干部教育會(huì)議心得體會(huì)實(shí)用 干部教育整頓心得體會(huì)(九篇)

在平日里，心中難免會(huì)有一些新的想法，往往會(huì)寫(xiě)一篇心得體會(huì)，從而不斷地豐富我們的思想。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)得一篇好的心得體會(huì)嗎？以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

描寫(xiě)干部教育會(huì)議心得體會(huì)實(shí)用一

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1、深刻認(rèn)識(shí)深化全面從嚴(yán)治黨的新要求。2018年歲末，中央政治局會(huì)議對(duì)當(dāng)前反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)作出新的重大判斷，指出，“黨的十九大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央帶領(lǐng)全黨重整行裝再出發(fā)，全面貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，在堅(jiān)持中深化、在深化中發(fā)展，以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著把全面從嚴(yán)治黨引向深入，以改革創(chuàng)新精神推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展，開(kāi)創(chuàng)了全面從嚴(yán)治黨新局面”。十九屆中央紀(jì)委三次全會(huì)也釋放了繼續(xù)深化全面從嚴(yán)治黨的信號(hào)和方向。習(xí)近平總書(shū)記在會(huì)議上發(fā)表重要講話，強(qiáng)調(diào)要以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)全面推進(jìn)黨的建設(shè)，取得全面從嚴(yán)治黨更大戰(zhàn)略性成果，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，健全黨和國(guó)家監(jiān)督體系，確保黨的十九大精神和黨中央重大決策部署堅(jiān)決貫徹落實(shí)到位，以優(yōu)異成績(jī)慶祝中華人民共和國(guó)成立70周年。從形成“壓倒性態(tài)勢(shì)”到取得“壓倒性勝利”，一詞之變折射出全面從嚴(yán)治黨新的重大成果。

2、深刻吸取近期一些腐敗案例的教訓(xùn)。一年多來(lái)，中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委“打虎”“拍蠅”“獵狐”多管齊下。嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決肅清孫政才惡劣影響，嚴(yán)肅查處魯煒等對(duì)黨不忠誠(chéng)不老實(shí)的兩面派、兩面人;堅(jiān)持從政治紀(jì)律查起，徹底查處秦嶺北麓西安境內(nèi)違建別墅整而未治、陽(yáng)奉陰違的問(wèn)題。深入調(diào)查督辦湖南洞庭湖違規(guī)違法建設(shè)矮圍、京津冀違建大棚房、長(zhǎng)春長(zhǎng)生公司問(wèn)題疫苗等背后的責(zé)任問(wèn)題、腐敗問(wèn)題、作風(fēng)問(wèn)題。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共立案審查存在違反政治紀(jì)律行為案件2.7萬(wàn)件，處分2.5萬(wàn)人。健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，督促推動(dòng)中央有關(guān)職能部門(mén)完善公務(wù)接待、公務(wù)差旅、公務(wù)用車(chē)等規(guī)定。公開(kāi)通報(bào)曝光7批50起典型案例，查處相關(guān)問(wèn)題6.5萬(wàn)起，處理黨員干部9.2萬(wàn)人，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈回潮。

2019年1月6日，中國(guó)科協(xié)黨組成員、書(shū)記處書(shū)記陳剛涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法，接受中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查，成為新年落馬的“首虎”。先后又有中國(guó)煤炭科工集團(tuán)有限公司原黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)王金華，國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)原黨組成員、副主任，國(guó)家能源局原黨組書(shū)記、局長(zhǎng)努爾·白克力嚴(yán)重違紀(jì)違法被“雙開(kāi)”，陜西省委原書(shū)記趙正永，國(guó)家煙草專賣(mài)局黨組成員、副局長(zhǎng)趙洪順，中信集團(tuán)原黨委委員、執(zhí)行董事趙景文，原國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局副局長(zhǎng)魏傳忠接受中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委審查調(diào)查。新年再打虎的節(jié)奏不變，也表明了反腐敗零容忍的態(tài)度不變、猛藥去疴的決心不減。

3、深刻體會(huì)古人先賢廉潔自律的苦心。各級(jí)管理人員廉潔自律要從小事細(xì)節(jié)做起，防微杜漸。南宋文學(xué)家周紫芝在《竹坡詩(shī)話》中記載了一則小故事：北宋時(shí)期有位州官，為人極其廉潔。一天晚上，有人從京城送來(lái)一封上司的來(lái)信。他猜想這必是有什么重要指示，立刻命令公差點(diǎn)上蠟燭閱讀。誰(shuí)知讀了一半，他又命令把公家的蠟燭吹滅，把自己買(mǎi)來(lái)的蠟燭點(diǎn)上，繼續(xù)往下看。公差很納悶，難道公家買(mǎi)的蠟燭不及他自己出錢(qián)買(mǎi)的亮嗎?問(wèn)過(guò)之后才明白，那封信有小半是關(guān)于他留在京城家屬的狀況，他認(rèn)為這是私事，不能點(diǎn)公家的蠟燭。在我們看來(lái)，為了半封家書(shū)，竟然換燭再讀，實(shí)在有點(diǎn)“小題大做”。但正是這樣的小事，卻更能從細(xì)節(jié)上表現(xiàn)出一個(gè)人的品質(zhì)，更足以讓當(dāng)今存在的公“話”私打、公車(chē)私用、公請(qǐng)私吃、公費(fèi)私游等等凡此種種揩公家油的一些領(lǐng)導(dǎo)干部汗顏。

“時(shí)時(shí)省察，百姓疾苦心永掛;事事檢點(diǎn)，為官清貧夢(mèng)長(zhǎng)安”。希望在座的各位，能夠深刻領(lǐng)會(huì)，在工作中履職盡責(zé)，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，快快樂(lè)樂(lè)生活。

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黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，關(guān)系黨和國(guó)家的生死存亡。黨的十八大以來(lái)，中央持續(xù)保持高壓反腐的態(tài)勢(shì)，堅(jiān)持“老虎”“蒼蠅”一起打，堅(jiān)持從嚴(yán)整治“四風(fēng)”，形成了從嚴(yán)治黨、高壓反腐的新形勢(shì)、新常態(tài)。各級(jí)組織和廣大黨員干部一定要增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和上級(jí)一系列會(huì)議指示精神，以更大的決心和力度，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新成效。過(guò)去的一年，公司黨委深入貫徹中央和上級(jí)組織關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)系列會(huì)議指示精神，認(rèn)真落實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，不斷完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系和廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體制機(jī)制，為公司負(fù)壓前行、穩(wěn)定發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保證，但仍然存在一些問(wèn)題和不足：

一是有的黨支部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制重視不夠，主體責(zé)任落實(shí)不力，對(duì)黨員干部教育管理、監(jiān)督約束不到位;二是有的單位部門(mén)在遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面打折扣，在落實(shí)政策、執(zhí)行決策上作選擇、搞變通，致使政令不暢、落實(shí)不力;三是個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部法紀(jì)觀念和自律意識(shí)較差，對(duì)反腐工作仍然抱有觀望態(tài)度，“四風(fēng)”問(wèn)題還不同程度地存在，不守紀(jì)律、不講規(guī)矩，不按制度辦事。四是有的黨員干部組織觀念淡薄，私心雜念嚴(yán)重，熱衷于搞小山頭、拉小圈子，不琢磨事、專門(mén)琢磨人;五是有的黨員干部不能正確對(duì)待和處理搞廉政和抓發(fā)展的關(guān)系，對(duì)依法治企、按章辦事的新形勢(shì)、新常態(tài)不適應(yīng)。

上述問(wèn)題的存在，必須引起我們的高度重視和警惕，深刻反思，吸取教訓(xùn)，采取措施認(rèn)真加以整改。

壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，一是要壓實(shí)主體責(zé)任。各級(jí)黨組織要認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，黨組織負(fù)責(zé)同志要嚴(yán)格履行第一責(zé)任人職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、以上率下、自我約束，做到重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要事項(xiàng)親自督辦;二是要壓實(shí)“一崗雙責(zé)”。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記黨風(fēng)廉政責(zé)任,管好本單位、本專業(yè)、本部門(mén)的人，做到廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同步部署、同步落實(shí)、同步考核，把全面從嚴(yán)治黨覆蓋到“最后一公里”;三是要壓實(shí)監(jiān)督責(zé)任。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)作為黨內(nèi)監(jiān)督的專責(zé)機(jī)關(guān),要牢固樹(shù)立監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“不抓就是失職、抓不好就是瀆職”的責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化監(jiān)督、鐵面執(zhí)紀(jì)，種好“責(zé)任田”，守好“主陣地”。

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黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是一項(xiàng)綜合系統(tǒng)工程，必須堅(jiān)持懲教結(jié)合，標(biāo)本兼治，綜合施策，全面推進(jìn)。

1、深化黨風(fēng)廉政教育。一是加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)。要大力弘揚(yáng)“清白做人、干凈干事”的廉潔理念，繼續(xù)加強(qiáng)新時(shí)期廉潔文化建設(shè)，把握規(guī)律性、體現(xiàn)時(shí)代性、富有創(chuàng)造性，不斷豐富其內(nèi)涵。要以“高質(zhì)量發(fā)展”為主基調(diào)，深入開(kāi)展好系列廉政教育活動(dòng)，以舉辦“廉政大講堂、精品廉政黨課評(píng)選、打造基層單位廉潔文化示范點(diǎn)推進(jìn)會(huì)、印制《廉潔勤政故事匯編》”等活動(dòng)為主要內(nèi)容，全面提升黨風(fēng)廉政教育效果;要組織好與管人、管錢(qián)、管物、管工程“四管”人員廉政談話，與供應(yīng)商、合作方和業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位開(kāi)展面對(duì)面談話，促進(jìn)權(quán)力運(yùn)行廉潔陽(yáng)光、嚴(yán)格規(guī)范;二是加強(qiáng)案例警示教育。運(yùn)用十八大以來(lái)的典型案例開(kāi)展經(jīng)常性警示教育，防微杜漸、警鐘長(zhǎng)鳴;要不斷創(chuàng)新“鮮活教育”形式，持續(xù)開(kāi)展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控案例情景教育，認(rèn)真開(kāi)展好黨政負(fù)責(zé)人上廉潔黨課等活動(dòng)，增強(qiáng)教育效果;堅(jiān)持抓好重要節(jié)日前、機(jī)構(gòu)調(diào)整前、管理干部任職前的“三前”廉政教育，使廉潔自律成為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的道德修養(yǎng)、自覺(jué)行動(dòng)和生活方式;三是加強(qiáng)道德防線構(gòu)筑。要鞏固“xxxx”專題教育活動(dòng)成果，教育引導(dǎo)各級(jí)黨員干部樹(shù)立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀。要積極拓展教育渠道，搭建電視、網(wǎng)絡(luò)、簡(jiǎn)報(bào)、微信、展室“五位一體”宣傳教育平臺(tái)，引導(dǎo)黨員干部牢固樹(shù)立非義不取的名利觀、健康文明的交往觀、實(shí)干立身的進(jìn)步觀，筑牢廉潔思想防線。

2、健全完善機(jī)制制度。一要增強(qiáng)制度約束。嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”決策制度，凡是集體決定的“三重一大”事項(xiàng)，任何部門(mén)、單位和個(gè)人不得擅自更改。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部約談、誡勉談話、述職述廉等制度，狠抓制度執(zhí)行力建設(shè)，努力形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的長(zhǎng)效機(jī)制，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。加強(qiáng)選人用人機(jī)制建設(shè)，嚴(yán)格干部選拔任用，堅(jiān)持“公平、公正、透明”，防止出現(xiàn)選人用人不正之風(fēng);二要規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。依法確權(quán)、規(guī)范用權(quán)、陽(yáng)光示權(quán)，持續(xù)推行“一把手”“四個(gè)不直接分管”、“兩個(gè)末位簽字”和“一個(gè)末位表態(tài)”的“421”權(quán)力運(yùn)行模式;不斷健全完善經(jīng)營(yíng)管控機(jī)制，全面分析排查經(jīng)營(yíng)管理各領(lǐng)域、環(huán)節(jié)、部位存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)、可能發(fā)生的權(quán)錢(qián)交易、容易出現(xiàn)的不正之風(fēng)，著力加強(qiáng)法制化、規(guī)范化建設(shè)，從源頭堵住風(fēng)險(xiǎn)漏洞，鏟除滋生腐敗的土壤;三要強(qiáng)化專項(xiàng)巡察。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，深入開(kāi)展好工資薪酬分配和材料管理、物資供應(yīng)等專項(xiàng)巡察，始終保持反腐倡廉高壓態(tài)勢(shì);創(chuàng)新工作方式方法，探索“點(diǎn)穴式”、“回訪式”“常專結(jié)合”巡察，發(fā)揮巡察“顯微鏡”“探照燈”作用，提升監(jiān)督效果。

3、加強(qiáng)民主管理監(jiān)督。要堅(jiān)持以職工群眾為中心，以維護(hù)職工利益為出發(fā)點(diǎn)，時(shí)刻保持同職工群眾的血肉聯(lián)系，按照“抓早、抓小、抓苗頭、提前防范”的原則，加強(qiáng)對(duì)四管人員的管理和監(jiān)督，通過(guò)持之以恒的嚴(yán)抓嚴(yán)防，形成對(duì)小官弄權(quán)、小官貪腐的長(zhǎng)久震懾，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的切身利益和合法權(quán)益;要加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，堅(jiān)持好職工代表大會(huì)制度，保護(hù)員工參政議政積極性;要做好黨務(wù)公開(kāi)、廠務(wù)公開(kāi)工作，該公開(kāi)內(nèi)容的必須全面及時(shí)公開(kāi)，防止出現(xiàn)不必要的矛盾和誤解。同時(shí)，落實(shí)好惠民舉措，積極圍繞降低員工勞動(dòng)強(qiáng)度、改善生產(chǎn)生活環(huán)境等方面開(kāi)展工作，大力推廣應(yīng)用新技術(shù)、新裝備，開(kāi)展“送溫暖”、“困難救助”、“金秋助學(xué)”等活動(dòng)，切實(shí)幫助員工解決實(shí)際困難，保證員工隊(duì)伍的持續(xù)穩(wěn)定。

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各級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要提高政治站位，層層壓實(shí)責(zé)任，切實(shí)把管黨治黨責(zé)任扛在肩上，把黨風(fēng)廉政建設(shè)抓在手上，把反腐敗的責(zé)任和要求落到實(shí)處。

1、強(qiáng)化執(zhí)行落實(shí)意識(shí)。近兩年來(lái)，公司黨員干部抓工作、抓落實(shí)的總體情況是好的，但也存在著不作為、不擔(dān)當(dāng)?shù)葐?wèn)題。今年春節(jié)假期結(jié)束正式上班第一天，xx省就召開(kāi)了“擔(dān)當(dāng)作為，狠抓落實(shí)”工作動(dòng)員大會(huì)，對(duì)各級(jí)管理干部履職擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí)落實(shí)等工作進(jìn)行了全面部署。xx集團(tuán)和集團(tuán)公司也要相繼開(kāi)展一些活動(dòng)，強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)。各級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，大力加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，認(rèn)準(zhǔn)的事情扭住不放，定下來(lái)的工作雷厲風(fēng)行，部署的任務(wù)一抓到底，以優(yōu)良的作風(fēng)、高效的執(zhí)行力圓滿完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);要緊緊圍繞中心工作，結(jié)合實(shí)際深入開(kāi)展好學(xué)習(xí)調(diào)研活動(dòng)，在推進(jìn)改革創(chuàng)新、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、安全管理、黨建工作等方面發(fā)揮新作用、展現(xiàn)新作為。

2、嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要圍繞選人用人、薪酬分配、福利發(fā)放、幫扶救助資金管理等重要領(lǐng)域、敏感環(huán)節(jié)，加大問(wèn)題的查處力度，嚴(yán)肅查處糾正腐敗苗頭和不正之風(fēng)。要建立責(zé)任倒追機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行線索移送制度、聯(lián)合辦案制度和信息反饋制度，堅(jiān)持“一案雙查”，嚴(yán)格問(wèn)責(zé)倒追，提高辦案效果，始終保持反腐敗的高壓態(tài)勢(shì);要敢于較真叫板，既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任,又要倒查上追領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、黨組織責(zé)任，真正讓失責(zé)必問(wèn)、問(wèn)責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài);要綜合運(yùn)用好“四種形態(tài)”提高執(zhí)紀(jì)審查工作成效，堅(jiān)持抓早、抓小、抓細(xì)，對(duì)苗頭性問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早處理，防止小問(wèn)題變成大錯(cuò)誤，即所謂的“以霹靂手段，顯菩薩心腸”。

3、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)。打鐵必須自身硬，點(diǎn)燈要防燈下黑。紀(jì)檢監(jiān)察組織要有對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的高度自覺(jué)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全面履行黨章賦予職責(zé),強(qiáng)化監(jiān)督、鐵面執(zhí)紀(jì)、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。要主動(dòng)適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨形勢(shì)任務(wù)需要，全面加強(qiáng)自身建設(shè),推進(jìn)工作方式方法創(chuàng)新,持續(xù)深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍;要強(qiáng)化“執(zhí)紀(jì)者必先守紀(jì)、律人者必先律己”的意識(shí)，決不以紀(jì)律做人情，不拿原則做交易，不把執(zhí)紀(jì)監(jiān)督權(quán)變成謀取私利的工具，大膽執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，不怕得罪人，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)黨紀(jì)國(guó)法的尊嚴(yán)。

同志們，全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上。我常說(shuō)，做人做事要做到“不患位之不尊，而患德之不崇”，要持之以恒加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、品德修養(yǎng)，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重要性的認(rèn)識(shí)，不忘初心、牢記使命，堅(jiān)定不移把全面從嚴(yán)治黨推向縱深，為實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保證!

謝謝大家!

描寫(xiě)干部教育會(huì)議心得體會(huì)實(shí)用二

黨員干部的培訓(xùn)教育工作是黨的干部工作的重要組成部分,是干部培養(yǎng)、選拔和任用的基礎(chǔ)。抓好這項(xiàng)工作,對(duì)于優(yōu)化干部知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高干部綜合素質(zhì)、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、鞏固執(zhí)政基礎(chǔ),確保黨的各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展具有至關(guān)重要的意義。

中共運(yùn)城市直機(jī)關(guān)黨校成立于1984年，是運(yùn)城市直工委下屬的正處級(jí)事業(yè)單位。主要肩負(fù)運(yùn)城市直機(jī)關(guān)科級(jí)干部、黨務(wù)干部以及全體黨員的培訓(xùn)教育任務(wù)。近年來(lái)，在市委、市直工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市直黨校按照中央新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求，不斷加強(qiáng)干部理論武裝、加大專題培訓(xùn)力度、注重提高培訓(xùn)質(zhì)量，以創(chuàng)新為動(dòng)力、以打造高素質(zhì)的干部隊(duì)伍為目的，廣泛的開(kāi)展了一系列培訓(xùn)教育工作，有力地促進(jìn)了市直機(jī)關(guān)廣大黨員干部政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的提高，為運(yùn)城市直機(jī)關(guān)黨建工作的開(kāi)展，乃至運(yùn)城市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)了一支高素質(zhì)的黨員干部隊(duì)伍。

一、加強(qiáng)黨員干部培訓(xùn)教育的基本做法

在全國(guó)組織工作會(huì)議上曾強(qiáng)調(diào)，“黨要管黨，首先是管好干部?！倍芎酶刹?，對(duì)干部的教育培訓(xùn)則是重要一環(huán)。近年來(lái)，自上而下,各級(jí)黨委都非常重視黨員干部的教育培訓(xùn)工作。近些年，在市委、特別是工委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，我們運(yùn)城市直黨校先后舉辦各類(lèi)專題培訓(xùn)班20余期，科級(jí)干部培訓(xùn)班9期，入黨積極分子培訓(xùn)班30期，新黨員培訓(xùn)班5期，黨務(wù)干部培訓(xùn)班每年一期。總結(jié)這幾年的培訓(xùn)工作實(shí)踐，我們的基本做法，主要?dú)w納為以下幾點(diǎn)：

一是在培訓(xùn)對(duì)象上形成了四個(gè)主體班次。考慮到黨員干部文化結(jié)構(gòu)上的差異，工作性質(zhì)上的分工，層次結(jié)構(gòu)方面的不同等方面因素，基本形成了以黨務(wù)干部、科級(jí)干部、入黨積極分子、新黨員四類(lèi)主體班次輪訓(xùn)的格局，年平均培訓(xùn)可達(dá)2500余人次，較好地完成了市委、工委每年制定的培訓(xùn)任務(wù)。

二是在培訓(xùn)內(nèi)容上形成了四條基本主線。一是堅(jiān)持黨校姓“黨”的原則，努力加強(qiáng)黨的路線方針政策方面的教育培訓(xùn)。xx大以來(lái)，黨的每次代表大會(huì)、部分屆中全會(huì)的主要精神，中央領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，我們都要專門(mén)安排專題培訓(xùn)班來(lái)組織學(xué)習(xí)，從而將黨中央的心聲第一時(shí)間傳遞到廣大黨員干部心中。二是堅(jiān)持狠抓基礎(chǔ)，努力抓好黨的基礎(chǔ)知識(shí)，基本理論的教育。按照市委、市直工委的安排，我們每年都要舉辦三個(gè)固定班次，即為提高黨務(wù)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)而舉辦的黨務(wù)干部培訓(xùn)班，為培養(yǎng)黨的后備力量而舉辦的入黨積極分子培訓(xùn)班，對(duì)預(yù)備黨員再教育再培養(yǎng)而舉辦的新黨員培訓(xùn)班。這三類(lèi)固定班次的培訓(xùn)內(nèi)容，主要還是結(jié)合學(xué)員各自的實(shí)際，以黨的基礎(chǔ)知識(shí)，馬列主義的基本理論教育為主，從而以提高他們學(xué)習(xí)掌握黨的基本知識(shí)為起點(diǎn)。第三，堅(jiān)持圍繞中心，努力搞好黨建方面的專題知識(shí)培訓(xùn)。在這方面，我們培訓(xùn)的對(duì)象主要是以黨務(wù)干部，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為主。如科學(xué)發(fā)展觀培訓(xùn)班、社會(huì)創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識(shí)培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)型黨組織培訓(xùn)班、黨建工作示范班、以改革創(chuàng)新精神，探索機(jī)關(guān)黨建新思路研討班等等。第四，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，積極開(kāi)展黨建工作以外的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。如wto知識(shí)培訓(xùn)班、現(xiàn)代公共管理、行政禮儀培訓(xùn)班等等。

三是在培訓(xùn)管理上形成了“學(xué)號(hào)制”管理法，即每名學(xué)員在報(bào)名時(shí)就確定一個(gè)學(xué)號(hào)，按學(xué)號(hào)簽到，按學(xué)號(hào)就座，按學(xué)號(hào)考試。要求課前簽到，課后查人，凡是不請(qǐng)假，無(wú)故曠課達(dá)兩次以上，取消考試資格。

四是在培訓(xùn)考核上形成了考勤、作業(yè)、考試三項(xiàng)考核結(jié)果累計(jì)計(jì)算，綜合評(píng)定的考核辦法。凡綜合成績(jī)不合格的學(xué)員通報(bào)至所在黨委，是積極分子的不予發(fā)合格證，是新黨員的要延期轉(zhuǎn)正。

二、當(dāng)前黨員干部培訓(xùn)教育存在的主要問(wèn)題

盡管這幾年我們?cè)邳h員教育培訓(xùn)方面取得了一些成績(jī)，但由于受多方面因素影響，我們的教育培訓(xùn)工作仍然存在不少問(wèn)題。

一是黨員干部參加培訓(xùn)的時(shí)間嚴(yán)重不足。黨員干部參訓(xùn)時(shí)間達(dá)不到要求，一是每次舉辦的培訓(xùn)班時(shí)間短，一般只有三天時(shí)間。二是由于黨校的經(jīng)費(fèi)人員等方面原因，開(kāi)班次數(shù)少，致使多數(shù)同志幾年才能輪到一次培訓(xùn)。

二是培訓(xùn)內(nèi)容不系統(tǒng)，針對(duì)性不夠強(qiáng)。以往的培訓(xùn)，內(nèi)容既有宏觀理論知識(shí)，又有基礎(chǔ)理論知識(shí)，還有專業(yè)性的業(yè)務(wù)知識(shí)，看似很全面，但對(duì)培訓(xùn)對(duì)象的需求針對(duì)性不是很強(qiáng)，實(shí)用性也不夠。而且有時(shí)培訓(xùn)側(cè)重于理論知識(shí)，忽視了應(yīng)用性、適用性知識(shí)。

三是師資力量和教學(xué)水平滿足不了培訓(xùn)要求。目前，我們的師資隊(duì)伍建設(shè)整體狀況與培訓(xùn)工作的發(fā)展要求還不完全適應(yīng)。從教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)上講，基本上還是以本單位的中層以上干部為主，且都不是專職的講師，從教學(xué)水平上講，對(duì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本理論和中央的方針政策的闡釋性教學(xué)還可以基本應(yīng)對(duì)，但對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)、最新的理論和實(shí)踐方面的創(chuàng)新成果等進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，現(xiàn)有的人才就不能滿足相應(yīng)的學(xué)習(xí)需求。

四是培訓(xùn)的方法呆板、考核手段單一。我們現(xiàn)在采取的培訓(xùn)方式還是比較老化，單一。授課方式基本還是滿堂灌，你聽(tīng)我講，一講到底的方法。很少有先進(jìn)的案例分析式、提問(wèn)式等互動(dòng)式教學(xué)。培訓(xùn)的方式也不夠靈活，只局限于先上課，做作業(yè)，最后考試的模式，使參訓(xùn)學(xué)員處于被動(dòng)學(xué)習(xí)的狀態(tài)，難以調(diào)動(dòng)學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性?？己宿k法也比較單一，只是考勤、作業(yè)、筆試三項(xiàng)，并不能全面檢驗(yàn)學(xué)員學(xué)習(xí)的整體效果。

五是學(xué)員學(xué)習(xí)積極性不高，培訓(xùn)效果得不到檢驗(yàn)。人皆有惰性，特別是機(jī)關(guān)干部由于工作繁忙，時(shí)間安排緊湊，工學(xué)矛盾較為突出，不少學(xué)員以工作繁忙為由放松學(xué)習(xí)，還有部分學(xué)員把主要精力放在交朋友，忙應(yīng)酬上，千方百計(jì)找借口躲避學(xué)習(xí)。學(xué)與不學(xué)一樣，成績(jī)好與成績(jī)差沒(méi)有什么區(qū)別。

三、加強(qiáng)黨員干部培訓(xùn)教育的對(duì)策

以上問(wèn)題的存在，在一定程度上影響了干部教育培訓(xùn)工作的開(kāi)展，如何加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作，盡快形成“大教育、大培訓(xùn)”的新格局，使干部教育培訓(xùn)工作取得實(shí)實(shí)在在的效果。以下談幾點(diǎn)自己的粗淺認(rèn)識(shí)：

(一)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，拓寬培訓(xùn)領(lǐng)域。過(guò)去，我們每年的培訓(xùn)計(jì)劃都是安排一些固定的主體班次，一個(gè)內(nèi)容，一個(gè)方式要延用好多年。這種以完成任務(wù)為目的的安排，至少有時(shí)在培訓(xùn)目的上不明確。今后，我們可以嘗試拓寬培訓(xùn)領(lǐng)域，以不同的目的來(lái)安排不同的培訓(xùn)。首先，要以服務(wù)中心工作為目的，舉辦各類(lèi)專題培訓(xùn)。要圍繞黨中央、省委、市委的中心工作，緊跟形勢(shì)，以宣傳、服務(wù)中心為目的來(lái)組織實(shí)施培訓(xùn)。當(dāng)前，各級(jí)黨員干部都在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xx屆三中全會(huì)精神、系列講話精神和扎實(shí)開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。市委、市政府把握全局，按照省委、省政府加快轉(zhuǎn)型跨越、辦好“兩件大事”的戰(zhàn)略部署，提出了努力建設(shè)“美麗河?xùn)|、大美運(yùn)城”的宏偉戰(zhàn)略目標(biāo)。對(duì)此，我們可以嘗試圍繞這些方面的內(nèi)容分類(lèi)組織安排專題培訓(xùn)。

第二，要以服務(wù)機(jī)關(guān)黨建工作為目的，舉辦各類(lèi)培訓(xùn)。市直工委是市直機(jī)關(guān)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)，工委各部門(mén)更是黨建工作的具體實(shí)施者。我們的培訓(xùn)工作必須要為他們而服務(wù)。具體來(lái)講，這些年我們的黨務(wù)干部，入黨積極分子，新黨員培訓(xùn)主要是圍繞黨員隊(duì)伍建設(shè)工作來(lái)安排。今后，我們還可以圍繞黨員思想政治工作，精神文明創(chuàng)建等方面進(jìn)行專題培訓(xùn);紀(jì)工委和團(tuán)工委的工作業(yè)務(wù)性都很強(qiáng)，主要是黨風(fēng)廉政建設(shè)和團(tuán)的工作，具體實(shí)施者是紀(jì)檢監(jiān)察干部和團(tuán)干，我們可以和他們聯(lián)合舉辦這兩類(lèi)干部的專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn);大中專院校學(xué)生的思想政治工作開(kāi)展時(shí)間不長(zhǎng)，我們可以配合學(xué)工部組織具體工作人員來(lái)學(xué)習(xí)這項(xiàng)工作的實(shí)施方案和考核細(xì)則。除了辦公室綜合部門(mén)以外，其他幾個(gè)部門(mén)如工會(huì)、講師團(tuán)、信息中心、市直老齡委，完成他們工作的主要還是各單位的黨務(wù)干部，對(duì)這幾個(gè)部門(mén)的業(yè)務(wù)工作我們可以根據(jù)需要隨時(shí)組織專題培訓(xùn)，也可以在在其他培訓(xùn)中穿插進(jìn)行。

第三，以服務(wù)基層黨組織為目的，舉辦各類(lèi)培訓(xùn)。市直機(jī)關(guān)共有黨委70多個(gè)，基層組織近千個(gè)，共有專兼職黨務(wù)干部?jī)汕Ф嗳?。由于人?shù)較多，人員調(diào)整等原因，僅靠我們每年舉辦的黨務(wù)干部培訓(xùn)班根本滿足不了他們的學(xué)習(xí)需求。加上新黨務(wù)和老黨務(wù)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的需求也不同，統(tǒng)一內(nèi)容很難達(dá)到好的效果。因此，除了每年固定舉辦的黨務(wù)干部培訓(xùn)外，我們還應(yīng)該深入基層，按需施教。根據(jù)基層的需要來(lái)組織實(shí)施培訓(xùn)。比如，某黨委新調(diào)整了一批黨務(wù)干部，業(yè)務(wù)方面不熟悉，我們可以專門(mén)組織師資力量去他們單位安排培訓(xùn)，內(nèi)容就是發(fā)展黨員基本流程，黨組織換屆流程，如何申報(bào)精神文明單位，如何搞好黨員監(jiān)督等等，都是黨務(wù)干部最其碼應(yīng)該掌握的知識(shí)。培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)他們的工作情況而定，我們則負(fù)責(zé)教師、內(nèi)容、管理及考核等。這類(lèi)培訓(xùn)其實(shí)很簡(jiǎn)單很實(shí)用，且效果很好。

第四，以提高黨員自身素質(zhì)為目的，舉辦各類(lèi)培訓(xùn)。我們培訓(xùn)的目的是要提高廣大黨員的整體素質(zhì)，這里的整體素質(zhì)不應(yīng)僅僅是學(xué)習(xí)好中央精神，黨務(wù)知識(shí)，業(yè)務(wù)知識(shí)等，還應(yīng)該多注重培養(yǎng)提高黨員干部的其他方面素質(zhì)。以前我們舉辦過(guò)幾個(gè)專題培訓(xùn)班就是以這個(gè)目的為出發(fā)點(diǎn)的， 比如創(chuàng)新能力培訓(xùn)班和現(xiàn)代公共管理、行政禮儀培訓(xùn)班，表面上看似與我們的黨務(wù)工作沒(méi)有多少關(guān)聯(lián)，但在提高黨務(wù)干部整體素質(zhì)方面的效果還是明顯的。我們今后還應(yīng)該多舉辦一些此類(lèi)的培訓(xùn)。

(二)強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，改進(jìn)培訓(xùn)方式。對(duì)黨員干部的教育培訓(xùn)要突出針對(duì)性,要充分考慮到不同年齡，不同崗位上黨員干部的文化程度，轉(zhuǎn)變干部培訓(xùn)“ 聽(tīng)課+作業(yè)+考試”三段式培訓(xùn)方法，靈活運(yùn)用黨員干部易于接受、形式多樣的方式，豐富干部教育培訓(xùn)的載體，促進(jìn)干部樂(lè)于學(xué)習(xí)，提升干部教育培訓(xùn)的吸引力，增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的效果。首先在教師的選拔方面，在保持現(xiàn)有師資力量的基礎(chǔ)上，可以再邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)一流院校的專家教授，用名氣，用能力來(lái)吸引學(xué)員，提高學(xué)習(xí)熱情，也可邀請(qǐng)先進(jìn)典型介紹先進(jìn)事跡和工作經(jīng)驗(yàn),比如黨務(wù)干部、新黨員、特別是積極分子培訓(xùn)可以安排我們身邊的優(yōu)秀黨員，先進(jìn)人物，如荊寶山、陳玉芳，讓他們用自身的故事，切身的感受來(lái)感化教育學(xué)員。另外，我們還要充分發(fā)揮市直講師團(tuán)的作用，把一些高水平的優(yōu)秀講師補(bǔ)充我們的教師隊(duì)伍中。第二，在教學(xué)手段上，一方面要利用網(wǎng)絡(luò)、投影等設(shè)備，開(kāi)設(shè)網(wǎng)絡(luò)課堂，開(kāi)展電化教學(xué)。另一方面可以嘗試互動(dòng)式，提問(wèn)式教學(xué)，老師在課堂中可以隨時(shí)走下講臺(tái)與學(xué)生互動(dòng)，可以與學(xué)生互相提問(wèn)，改變過(guò)去“滿堂灌”的方法。在學(xué)習(xí)形式上，在課堂教學(xué)之余，也可以穿插開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、辯論賽等集體活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。也可以把學(xué)員分成小組，以小組為單位，在小組長(zhǎng)的帶領(lǐng)下集體學(xué)習(xí)，集體讀一篇文章，集體討論一個(gè)問(wèn)題，達(dá)到相互學(xué)習(xí)，相互交流，共同進(jìn)步的目的;第三，在培訓(xùn)安排上，除了課堂教育以外，可以組織學(xué)員深入基層調(diào)研，了解實(shí)際情況，促進(jìn)學(xué)習(xí)與實(shí)際相結(jié)合，也可以組織參觀先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)單位，以實(shí)地考察增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果?？傊?，在干部培訓(xùn)方式上要顯現(xiàn)出與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新，促使廣大干部熱愛(ài)學(xué)習(xí)，積極主動(dòng)參與學(xué)習(xí)。

(三)要強(qiáng)化規(guī)范意識(shí)，嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律。人皆有惰性，特別是機(jī)關(guān)干部由于業(yè)務(wù)工作繁忙，時(shí)間安排緊湊，工學(xué)矛盾較為突出，不少干部以工作繁忙為由放松學(xué)習(xí)。因此，如果沒(méi)有嚴(yán)格的紀(jì)律約束，很難保證學(xué)習(xí)教育能收到實(shí)實(shí)在在的成效。各類(lèi)集中培訓(xùn)班要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度建設(shè)，進(jìn)一步嚴(yán)格紀(jì)律要求。今后，除了現(xiàn)在的“學(xué)號(hào)制”管理辦法，我們還要探索建立干部學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勤罰懶制度，對(duì)不愛(ài)學(xué)習(xí)、不思進(jìn)取，不遵守紀(jì)律，培訓(xùn)不合格的學(xué)員要采取待崗學(xué)習(xí)、二次學(xué)習(xí)等嚴(yán)厲措施予以制約;對(duì)學(xué)習(xí)勤奮、學(xué)習(xí)態(tài)度端正、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異的學(xué)員要在評(píng)先選優(yōu)等方面予以充分考慮。并將學(xué)習(xí)情況通報(bào)至學(xué)員單位，記入干部檔案，作為干部培養(yǎng)考察的一個(gè)重要方面，以此激發(fā)機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性。

(四)要建立長(zhǎng)效機(jī)制，檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。學(xué)習(xí)培訓(xùn)的結(jié)果在于是否真正使機(jī)關(guān)干部得到提高和充實(shí)。要在堅(jiān)持凡訓(xùn)必考的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步改革學(xué)習(xí)效果測(cè)試的有效方式。在集中培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，除了現(xiàn)在采用的筆試以外，可以嘗試答辯、撰寫(xiě)心得體會(huì)、調(diào)研報(bào)告、考察報(bào)告等方式檢驗(yàn)各種不同類(lèi)型學(xué)習(xí)的效果。可以嘗試推行學(xué)習(xí)效果跟進(jìn)檢測(cè)機(jī)制，解決以往“訓(xùn)后不管”的問(wèn)題，適時(shí)對(duì)干部學(xué)習(xí)效果的鞏固情況、學(xué)習(xí)成果的應(yīng)用情況進(jìn)行跟蹤了解。對(duì)“訓(xùn)后就忘”的要及時(shí)以補(bǔ)課、重學(xué)等方式，組織重新學(xué)習(xí)，促使機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步掌握學(xué)習(xí)內(nèi)容，并積極將學(xué)習(xí)成果運(yùn)用于工作中去，真正形成以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作、在工作實(shí)踐中檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果的良好機(jī)制。

總之，黨員干部教育培訓(xùn)工作是我們黨培養(yǎng)和造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要途徑。新形勢(shì)下，加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作任務(wù)艱巨，讓我們堅(jiān)持以精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞市委的中心工作，努力培養(yǎng)和造就具有堅(jiān)定的政治信念、良好的思想道德品質(zhì)、較強(qiáng)的職業(yè)能力的黨員干部隊(duì)伍，為運(yùn)城經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的智力支持和人才保障。

描寫(xiě)干部教育會(huì)議心得體會(huì)實(shí)用三

一年來(lái)，我們按照上級(jí)指示要求，把干部培訓(xùn)當(dāng)成提高工作效率、發(fā)揮干部干事創(chuàng)業(yè)的主觀能動(dòng)性、提高干部自身素質(zhì)的有效途徑，把培訓(xùn)工作納入重要議事日程，取得了明顯成效，現(xiàn)將xx年干部教育培訓(xùn)工作作一總結(jié)，并就明年干部教育培訓(xùn)工作作簡(jiǎn)單的打算。

一、基本情況

年初我們以改變工作作風(fēng)、創(chuàng)新工作思路、促進(jìn)部門(mén)工作效率為重點(diǎn)，要求各部門(mén)制定的以培養(yǎng)中青年干部為主，且符合部門(mén)自身實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃，一年來(lái)，73名在編干部參加了市級(jí)以上主管部門(mén)組織的培訓(xùn)，其中黨政機(jī)關(guān)44人，事業(yè)單位29人。培訓(xùn)內(nèi)容涉及三個(gè)代表重要思想，xx屆四中全會(huì)精神，科學(xué)發(fā)展觀及業(yè)務(wù)知識(shí)、崗位技能和新知識(shí)培訓(xùn)等各個(gè)方面。

二、取得的成績(jī)

1、 進(jìn)一步激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的自覺(jué)性。針對(duì)當(dāng)前實(shí)際，我們組織10名干部參加了科學(xué)發(fā)展觀和“三個(gè)代表”重要思想培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，又組織全鎮(zhèn)三職干部會(huì)議，就培訓(xùn)內(nèi)容、精神下達(dá)給基層干部，幫助廣大基層干部領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀，用先進(jìn)的理論指導(dǎo)自己的言行，在干部中樹(shù)立執(zhí)政為民、干事創(chuàng)業(yè)的思想。

2、 干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。xx屆四中全會(huì)發(fā)出了加強(qiáng)廉政建設(shè)和加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的新號(hào)召，我鎮(zhèn)通過(guò)培訓(xùn)人員傳達(dá)相關(guān)精神，在全鎮(zhèn)開(kāi)展一次“怎樣加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)?”“怎樣才算是一個(gè)人民的好公仆”“怎樣提高黨的執(zhí)政能力”大討論活動(dòng)，各級(jí)干部談?dòng)^點(diǎn)、找差距、比政績(jī)，到基層吃飯喝酒的少了，為群眾做實(shí)事的多了;遇事推諉扯皮的少了，主動(dòng)解決群眾困難的多了，據(jù)統(tǒng)計(jì)，自開(kāi)展大討論后，各片上訪率明顯下降，出現(xiàn)了干部實(shí)實(shí)在在為群眾辦事的好局面，黨風(fēng)廉政建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)也因此而不斷提高。

3、 專業(yè)技術(shù)人員技能不斷提高。我鎮(zhèn)計(jì)生辦多次受到省市表彰獎(jiǎng)勵(lì)，陣地建設(shè)、新生兒出生率、男女性別比等均達(dá)到規(guī)范要求，計(jì)生工作走在了全市的前列;教學(xué)工作是安丘的排頭兵，已連續(xù)5年中考名列全市前5名，慈埠中學(xué)已是連續(xù)20xx年全市前5名。在職干部業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷提高、部門(mén)內(nèi)完善的培訓(xùn)機(jī)制保證了這兩個(gè)部門(mén)始終在上級(jí)的點(diǎn)評(píng)中取得好的成績(jī)。

三、我們的做法

1、 健全監(jiān)督約束機(jī)制，培訓(xùn)工作虛功實(shí)做。通過(guò)監(jiān)督約束機(jī)制督促干部在培訓(xùn)工作方面習(xí)慣于走過(guò)場(chǎng)、擺形式、不重視的部門(mén)，要求他們形成培訓(xùn)情況匯報(bào)制，并在部門(mén)千分考核中單獨(dú)制定針對(duì)培訓(xùn)工作的考核，讓這些部門(mén)形成目標(biāo)清楚、措施具體、責(zé)任明確的培訓(xùn)體系，防止干部培訓(xùn)走了過(guò)場(chǎng)、流于形式。

2、 著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，一心為農(nóng)，加大培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入。我們除在鎮(zhèn)黨校和科技文化中心定期組織黨員干部教育培訓(xùn)活動(dòng)外，將于家水西興達(dá)股份合作社、堯洼村康隆養(yǎng)殖基地、慈母山地毯廠作為鎮(zhèn)村黨員干部培訓(xùn)基地，鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)綜合服務(wù)中心、獸醫(yī)站等部門(mén)派工作人員常駐基地進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，并提供咨詢服務(wù)。要求各村黨支部、村委會(huì)經(jīng)常性地組織本村干部、黨員、群眾到培訓(xùn)基地學(xué)習(xí)。要各個(gè)單位、部門(mén)認(rèn)識(shí)到加大人員培訓(xùn)力度關(guān)系到自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，一定要樹(shù)立正確的思想觀念，今年我們?cè)谂嘤?xùn)基地共組織了總計(jì)共百次的培訓(xùn)，培訓(xùn)人員達(dá)到1000多人，有力地支持了“三農(nóng)”建設(shè)。

3、 建立行之有效的激勵(lì)措施，促進(jìn)教育培訓(xùn)工作開(kāi)展。針對(duì)許多干部對(duì)政策性法規(guī)培訓(xùn)不“感冒”的現(xiàn)象，我們制定了專門(mén)的獎(jiǎng)勵(lì)措施，比如，接受上級(jí)培訓(xùn)后回原單位進(jìn)行相應(yīng)政策、理論宣傳，及時(shí)地傳達(dá)了上級(jí)指示精神的在年底評(píng)優(yōu)工作中優(yōu)先考慮，所在的部門(mén)也相應(yīng)地在千分考核中加入相應(yīng)分?jǐn)?shù)。

四、存在的問(wèn)題及原因

1、對(duì)政治理論性培訓(xùn)興趣不高。許多干部以為上級(jí)的政策、指示精神通過(guò)電視、報(bào)刊等媒體了解就夠了，參加上級(jí)主管部門(mén)的統(tǒng)一組織的培訓(xùn)實(shí)際作用不大，提高理論水平對(duì)實(shí)際工作指導(dǎo)意義不明顯，對(duì)培訓(xùn)表現(xiàn)得態(tài)度不夠積極，熱情不高。

2、部門(mén)對(duì)培訓(xùn)意義認(rèn)識(shí)不夠。部分部門(mén)負(fù)責(zé)人，認(rèn)為只要現(xiàn)在工作踏踏實(shí)實(shí)干就行了，在思想上沒(méi)有進(jìn)一步開(kāi)放，不愿接受新的東西，導(dǎo)致耽誤了基層人員的成長(zhǎng)和部門(mén)創(chuàng)造性地開(kāi)展工作的現(xiàn)象。

3、組織的培訓(xùn)針對(duì)“三農(nóng)”的過(guò)少。當(dāng)前組織的培訓(xùn)量不少，但真正實(shí)實(shí)在在為農(nóng)民組織的培訓(xùn)過(guò)少，只注重了干部素質(zhì)的提高，農(nóng)民渴望有新的技術(shù)、新的思想但得不到實(shí)現(xiàn)。

五、下一步的工作打算

1、把培訓(xùn)工作納入議事日程，規(guī)范培訓(xùn)工作。各單位在年初必須制定結(jié)合本部門(mén)實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)一年的人員培訓(xùn)作一個(gè)整體的打算，每年抽調(diào)1/5以上的干部參加培訓(xùn)，每年新錄用的干部輪訓(xùn)一遍，科級(jí)干部每年的培訓(xùn)達(dá)到兩周時(shí)間，專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間不少于兩周。

2、加大對(duì)培訓(xùn)工作的監(jiān)管力度，把培訓(xùn)工作當(dāng)成系統(tǒng)工程來(lái)抓。針對(duì)上級(jí)組織的培訓(xùn)，不論是政策理論、業(yè)務(wù)素質(zhì)、教育學(xué)習(xí)，不論是部門(mén)還是個(gè)人，都制定考核措施，政府抓部門(mén)、部門(mén)抓個(gè)人，一層抓一層，層層抓落實(shí)，對(duì)年內(nèi)上級(jí)部門(mén)組織的培訓(xùn)不按時(shí)參加培訓(xùn)、不落實(shí)參加培訓(xùn)人員待遇的不予評(píng)優(yōu)，并視情節(jié)處理所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，各部門(mén)制定相應(yīng)的針對(duì)培訓(xùn)人員的獎(jiǎng)懲規(guī)定，使培訓(xùn)教育工作成為一項(xiàng)系統(tǒng)工程。

3、繼續(xù)完善基地建設(shè)，使基地發(fā)揮更大作用。通過(guò)基地培訓(xùn)群眾取得了良好效果，群眾反響很好，下一步我們?cè)?個(gè)培訓(xùn)基地的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善基地的管理機(jī)制并落實(shí)管理人員。

描寫(xiě)干部教育會(huì)議心得體會(huì)實(shí)用四

一年來(lái)，我們按照上級(jí)指示要求，把干部培訓(xùn)當(dāng)成提高工作效率、發(fā)揮干部干事創(chuàng)業(yè)的主觀能動(dòng)性、提高干部自身素質(zhì)的有效途徑，把培訓(xùn)工作納入重要議事日程，取得了明顯成效，現(xiàn)將xx年干部教育培訓(xùn)工作作一總結(jié)，并就明年干部教育培訓(xùn)工作作簡(jiǎn)單的打算。

一、基本情況

年初我們以改變工作作風(fēng)、創(chuàng)新工作思路、促進(jìn)部門(mén)工作效率為重點(diǎn)，要求各部門(mén)制定的以培養(yǎng)中青年干部為主，且符合部門(mén)自身實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃，一年來(lái)，73名在編干部參加了市級(jí)以上主管部門(mén)組織的培訓(xùn)，其中黨政機(jī)關(guān)44人，事業(yè)單位29人。培訓(xùn)內(nèi)容涉及三個(gè)代表重要思想，xx屆四中全會(huì)精神，科學(xué)發(fā)展觀及業(yè)務(wù)知識(shí)、崗位技能和新知識(shí)培訓(xùn)等各個(gè)方面。

二、取得的成績(jī)

1、 進(jìn)一步激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的自覺(jué)性。針對(duì)當(dāng)前實(shí)際，我們組織10名干部參加了科學(xué)發(fā)展觀和“三個(gè)代表”重要思想培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，又組織全鎮(zhèn)三職干部會(huì)議，就培訓(xùn)內(nèi)容、精神下達(dá)給基層干部，幫助廣大基層干部領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀，用先進(jìn)的理論指導(dǎo)自己的言行，在干部中樹(shù)立執(zhí)政為民、干事創(chuàng)業(yè)的思想。

2、 干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。xx屆四中全會(huì)發(fā)出了加強(qiáng)廉政建設(shè)和加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的新號(hào)召，我鎮(zhèn)通過(guò)培訓(xùn)人員傳達(dá)相關(guān)精神，在全鎮(zhèn)開(kāi)展一次“怎樣加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)?”“怎樣才算是一個(gè)人民的好公仆”“怎樣提高黨的執(zhí)政能力”大討論活動(dòng)，各級(jí)干部談?dòng)^點(diǎn)、找差距、比政績(jī)，到基層吃飯喝酒的少了，為群眾做實(shí)事的多了;遇事推諉扯皮的少了，主動(dòng)解決群眾困難的多了，據(jù)統(tǒng)計(jì)，自開(kāi)展大討論后，各片上訪率明顯下降，出現(xiàn)了干部實(shí)實(shí)在在為群眾辦事的好局面，黨風(fēng)廉政建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)也因此而不斷提高。

3、 專業(yè)技術(shù)人員技能不斷提高。我鎮(zhèn)計(jì)生辦多次受到省市表彰獎(jiǎng)勵(lì)，陣地建設(shè)、新生兒出生率、男女性別比等均達(dá)到規(guī)范要求，計(jì)生工作走在了全市的前列;教學(xué)工作是安丘的排頭兵，已連續(xù)5年中考名列全市前5名，慈埠中學(xué)已是連續(xù)20xx年全市前5名。在職干部業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷提高、部門(mén)內(nèi)完善的培訓(xùn)機(jī)制保證了這兩個(gè)部門(mén)始終在上級(jí)的點(diǎn)評(píng)中取得好的成績(jī)。

三、我們的做法

1、 健全監(jiān)督約束機(jī)制，培訓(xùn)工作虛功實(shí)做。通過(guò)監(jiān)督約束機(jī)制督促干部在培訓(xùn)工作方面習(xí)慣于走過(guò)場(chǎng)、擺形式、不重視的部門(mén)，要求他們形成培訓(xùn)情況匯報(bào)制，并在部門(mén)千分考核中單獨(dú)制定針對(duì)培訓(xùn)工作的考核，讓這些部門(mén)形成目標(biāo)清楚、措施具體、責(zé)任明確的培訓(xùn)體系，防止干部培訓(xùn)走了過(guò)場(chǎng)、流于形式。

2、 著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，一心為農(nóng)，加大培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入。我們除在鎮(zhèn)黨校和科技文化中心定期組織黨員干部教育培訓(xùn)活動(dòng)外，將于家水西興達(dá)股份合作社、堯洼村康隆養(yǎng)殖基地、慈母山地毯廠作為鎮(zhèn)村黨員干部培訓(xùn)基地，鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)綜合服務(wù)中心、獸醫(yī)站等部門(mén)派工作人員常駐基地進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，并提供咨詢服務(wù)。要求各村黨支部、村委會(huì)經(jīng)常性地組織本村干部、黨員、群眾到培訓(xùn)基地學(xué)習(xí)。要各個(gè)單位、部門(mén)認(rèn)識(shí)到加大人員培訓(xùn)力度關(guān)系到自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，一定要樹(shù)立正確的思想觀念，今年我們?cè)谂嘤?xùn)基地共組織了總計(jì)共百次的培訓(xùn)，培訓(xùn)人員達(dá)到1000多人，有力地支持了“三農(nóng)”建設(shè)。

3、 建立行之有效的激勵(lì)措施，促進(jìn)教育培訓(xùn)工作開(kāi)展。針對(duì)許多干部對(duì)政策性法規(guī)培訓(xùn)不“感冒”的現(xiàn)象，我們制定了專門(mén)的獎(jiǎng)勵(lì)措施，比如，接受上級(jí)培訓(xùn)后回原單位進(jìn)行相應(yīng)政策、理論宣傳，及時(shí)地傳達(dá)了上級(jí)指示精神的在年底評(píng)優(yōu)工作中優(yōu)先考慮，所在的部門(mén)也相應(yīng)地在千分考核中加入相應(yīng)分?jǐn)?shù)。

四、存在的問(wèn)題及原因

1、對(duì)政治理論性培訓(xùn)興趣不高。許多干部以為上級(jí)的政策、指示精神通過(guò)電視、報(bào)刊等媒體了解就夠了，參加上級(jí)主管部門(mén)的統(tǒng)一組織的培訓(xùn)實(shí)際作用不大，提高理論水平對(duì)實(shí)際工作指導(dǎo)意義不明顯，對(duì)培訓(xùn)表現(xiàn)得態(tài)度不夠積極，熱情不高。

2、部門(mén)對(duì)培訓(xùn)意義認(rèn)識(shí)不夠。部分部門(mén)負(fù)責(zé)人，認(rèn)為只要現(xiàn)在工作踏踏實(shí)實(shí)干就行了，在思想上沒(méi)有進(jìn)一步開(kāi)放，不愿接受新的東西，導(dǎo)致耽誤了基層人員的成長(zhǎng)和部門(mén)創(chuàng)造性地開(kāi)展工作的現(xiàn)象。

3、組織的培訓(xùn)針對(duì)“三農(nóng)”的過(guò)少。當(dāng)前組織的培訓(xùn)量不少，但真正實(shí)實(shí)在在為農(nóng)民組織的培訓(xùn)過(guò)少，只注重了干部素質(zhì)的提高，農(nóng)民渴望有新的技術(shù)、新的思想但得不到實(shí)現(xiàn)。

五、下一步的工作打算

1、把培訓(xùn)工作納入議事日程，規(guī)范培訓(xùn)工作。各單位在年初必須制定結(jié)合本部門(mén)實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)一年的人員培訓(xùn)作一個(gè)整體的打算，每年抽調(diào)1/5以上的干部參加培訓(xùn)，每年新錄用的干部輪訓(xùn)一遍，科級(jí)干部每年的培訓(xùn)達(dá)到兩周時(shí)間，專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間不少于兩周。

2、加大對(duì)培訓(xùn)工作的監(jiān)管力度，把培訓(xùn)工作當(dāng)成系統(tǒng)工程來(lái)抓。針對(duì)上級(jí)組織的培訓(xùn)，不論是政策理論、業(yè)務(wù)素質(zhì)、教育學(xué)習(xí)，不論是部門(mén)還是個(gè)人，都制定考核措施，政府抓部門(mén)、部門(mén)抓個(gè)人，一層抓一層，層層抓落實(shí)，對(duì)年內(nèi)上級(jí)部門(mén)組織的培訓(xùn)不按時(shí)參加培訓(xùn)、不落實(shí)參加培訓(xùn)人員待遇的不予評(píng)優(yōu)，并視情節(jié)處理所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，各部門(mén)制定相應(yīng)的針對(duì)培訓(xùn)人員的獎(jiǎng)懲規(guī)定，使培訓(xùn)教育工作成為一項(xiàng)系統(tǒng)工程。

3、繼續(xù)完善基地建設(shè)，使基地發(fā)揮更大作用。通過(guò)基地培訓(xùn)群眾取得了良好效果，群眾反響很好，下一步我們?cè)?個(gè)培訓(xùn)基地的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善基地的管理機(jī)制并落實(shí)管理人員。

描寫(xiě)干部教育會(huì)議心得體會(huì)實(shí)用五

黨的“”以來(lái)，“鐵八條”深入人心，反“四風(fēng)”、拔“爛樹(shù)”、治“病樹(shù)”、正“歪樹(shù)”，反腐倡廉一系列“組合拳”如懸空的利劍，令貪腐之輩，惶惶不可終日，政治風(fēng)氣為之一新，黨心民意為之一振，清清爽爽、山清水秀的政治生態(tài)正在形成，“中國(guó)夢(mèng)”亦如添翼的種子，播遍神州，落地生根。中華大地，人人爭(zhēng)先，競(jìng)相逐夢(mèng)，華章不斷。

古人云：“老驥伏櫪，志在千里;烈士暮年，壯心不已?！弊鳛榛鶎幽贻p干部，要時(shí)刻銘記“少壯不努力，老大徒傷悲”、“一寸光陰一寸金” 的道理，以時(shí)不我待的緊迫感，“本領(lǐng)恐慌”的危機(jī)感，不進(jìn)則退的壓力感，干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感，執(zhí)政為民的使命感，扎根基層，干事創(chuàng)業(yè)。

我們都知道，在放風(fēng)箏時(shí)，手里的線越長(zhǎng)，風(fēng)箏就飛得高遠(yuǎn)，這就告訴我們“心有多大，舞臺(tái)就有多大。”廣大年輕干部要樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的遠(yuǎn)大志向，追逐為國(guó)家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福而不懈奮斗的偉大夢(mèng)想。樹(shù)木之所以參天，是因?yàn)楦毶钪?豐碑之所以巍峨，是因?yàn)榈鬃喂??！盎A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖?！比绻棚w風(fēng)箏者身體素質(zhì)不夠硬，外加風(fēng)力不佳，則必然線斷箏落，人生亦是如此，筑牢基礎(chǔ)才是關(guān)鍵。“天高任鳥(niǎo)飛，海闊任魚(yú)躍”，年輕干部在基層工作，要有如魚(yú)得水、如鳥(niǎo)脫籠之感，強(qiáng)化學(xué)習(xí)、公仆、家庭、擇友“四種意識(shí)”，拼命地錘煉才干，筑牢夢(mèng)想之基，放飛夢(mèng)想，追逐夢(mèng)想。

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，筑牢綜合素質(zhì)

“細(xì)節(jié)在于觀察，成功在于積累?！狈e累始于學(xué)習(xí)，成于學(xué)習(xí)。一個(gè)人的能力和水平是有限的，只有進(jìn)一步提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平，提高文字水平和綜合素質(zhì)，才能出色的完成各項(xiàng)工作。作為年輕干部，一要切實(shí)轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)態(tài)度。要拋棄為了裝點(diǎn)門(mén)面、為應(yīng)付搞“突擊”、搞檢查而學(xué)習(xí)的心理，放下功利之心，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，防止淺學(xué)輒止、浮光掠影。同時(shí)，“學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退?！睂W(xué)海無(wú)涯、學(xué)無(wú)止境，要力戒自滿，樹(shù)立“活到老，學(xué)到老”的終身學(xué)習(xí)理念。二要加強(qiáng)對(duì)黨史的學(xué)習(xí)。要明白在中國(guó)革命和建設(shè)過(guò)程中，是中國(guó)國(guó)情和中國(guó)人民選擇了中國(guó)共產(chǎn)黨和社會(huì)主義道路，年輕干部要加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化理論和黨性修養(yǎng)，堅(jiān)守共產(chǎn)主義理想信念，堅(jiān)持道路自信、理論自信和制度自信。三要加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)典型人物的學(xué)習(xí)?！耙匀藶殓R，可以明得失?！卑駱拥牧α渴菬o(wú)窮的，年輕干部要弘揚(yáng)焦裕祿、蘭輝等先進(jìn)人物的奉獻(xiàn)精神和高尚品格，見(jiàn)賢思齊、奮力靠齊。要以其為榜樣，照鏡子、找差距，正作風(fēng)、辦實(shí)事。四要加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。基層工作內(nèi)容繁雜，變化日新月異，做好新形勢(shì)下基層管理和服務(wù)工作，必須加強(qiáng)對(duì)所屬系統(tǒng)的工作特點(diǎn)、發(fā)展?fàn)顩r和不同時(shí)期矛盾焦點(diǎn)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)和掌握群眾工作方法，邊學(xué)邊查，邊查邊改，真正做到“干一行愛(ài)一行，鉆一行精一行?！?/p>

二、強(qiáng)化“公仆”意識(shí)，筑牢為民情懷

當(dāng)我們接受黨章，在黨旗下宣誓的那刻起，就意味著我們已經(jīng)成為先鋒隊(duì)的一員，成為人民的公仆。全心全意為人民服務(wù)，就應(yīng)該成為我們學(xué)習(xí)和工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。作為年輕干部，一要心中有民，常發(fā)公仆之愿。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是社會(huì)變革的決定性力量。年輕干部要牢固樹(shù)立黨的群眾觀點(diǎn)，擺正自己同人民群眾的位置，端正對(duì)人民群眾的態(tài)度，切實(shí)把自己看成是群眾中的普通一員，不要樂(lè)于當(dāng)官做老爺，而要“心中有民不忘本”，甘當(dāng)人民的“長(zhǎng)工”， 甘當(dāng)人民的勤務(wù)員，做任勞任怨的“老黃牛”、發(fā)光發(fā)熱的“螺絲釘”和有平民情懷的“綠葉”。二要服務(wù)為民，常勵(lì)公仆之志。指出：“今天，衡量一名共產(chǎn)黨員、一名領(lǐng)導(dǎo)干部是否具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，是有客觀標(biāo)準(zhǔn)的，那就是要看他能否堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨?！弊鳛槟贻p干部，在任何時(shí)候都必須把人民的利益放在第一位，夙夜在公，勤勉工作，真正做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀?！?/p>

三、強(qiáng)化家庭意識(shí)，筑牢身心歸巢

“一個(gè)美滿的家庭，猶如沙漠中的甘泉，涌出寧謐和安慰，使人洗心滌慮，怡情悅性。”家庭，不僅是我們身體的住所，更是我們心靈的寄托處，美滿幸福的家庭生活，是幫助我們成事立業(yè)的重要因素。因此，基層年輕干部要善于經(jīng)營(yíng)家庭，確保事業(yè)家庭兩不誤。一是對(duì)待父母既要孝更要順?！按绮菪摹毖赡堋皥?bào)得三春暉”，我們要從現(xiàn)在做起，從一點(diǎn)一滴的小事做起，千萬(wàn)不要留下“子欲養(yǎng)而親不待”的遺憾。同時(shí)，隨著我們成家立業(yè)、生兒育女，父母對(duì)我們的愛(ài)的表達(dá)方式逐漸演變?yōu)閷?duì)我們后代的關(guān)愛(ài)，這時(shí)，我們要清楚照顧子女的艱辛，多關(guān)心父母的身體，多陪陪他們，和他們說(shuō)說(shuō)話、談?wù)勑摹Ｔ趯?duì)子女的養(yǎng)育方式上存在分歧時(shí)，我們應(yīng)盡量地傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)建議，保留自己的看法，畢竟他們才是“過(guò)來(lái)人”。二是對(duì)待妻子要相敬如賓、舉案齊眉。無(wú)論順境還是逆境，富裕還是貧窮，健康還是疾病，快樂(lè)還是憂愁，都要毫無(wú)保留地愛(ài)著自己的妻子，對(duì)她忠誠(chéng)到永遠(yuǎn)。要關(guān)心妻子的身體，尊重妻子的想法，成全妻子的事業(yè)，要同呼吸、共奮進(jìn)。三是對(duì)待孩子要嚴(yán)慈相濟(jì)。事業(yè)忙豈是不陪孩子的理由?要知道，“時(shí)間就像海綿里的水，越擠越多?！币虼耍贻p干部要多擠出時(shí)間陪陪兒女，陪他逛逛游樂(lè)場(chǎng)、蹲蹲書(shū)店，散散步、說(shuō)說(shuō)話，掌握孩子的心理想法，正確引導(dǎo)其“三觀”的建立。同時(shí)，要明白“嚴(yán)是愛(ài)，寬是害”的道理，寵愛(ài)但不溺愛(ài)，確保他能快快樂(lè)樂(lè)、健健康康地成長(zhǎng)。

四、強(qiáng)化擇友意識(shí)，筑牢社交防線

人是社會(huì)之人，任何人都不能脫離社會(huì)而過(guò)著“人”的生活，社會(huì)是人的集合體，人在社會(huì)上生活，首要的問(wèn)題就是要學(xué)會(huì)為人處世，其關(guān)系到人的身心健康，關(guān)系到人的事業(yè)成敗。筆者認(rèn)為，作為年輕干部，為人處世首在慎交友、交益友。一要善謀擅斷，用心交友。“近朱者赤，近墨者黑?！薄芭c善人居，如入芝蘭之室，久而自芳也;與惡人居，如入鮑魚(yú)之肆，久而自臭也。”年輕干部要善觀察、多思考，善謀“君子之交”，遠(yuǎn)離小人。此外，“一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫?！贝嗽挷粺o(wú)道理，但這不是拉幫結(jié)派、團(tuán)團(tuán)伙伙搞“山頭主義”、“圈子文化”的理由，年輕干部要堅(jiān)決摒棄“圈子“思想。二要胸襟寬廣，堅(jiān)持原則?！八燎鍎t無(wú)魚(yú)，人至察則無(wú)徒?！薄敖馃o(wú)足赤，人無(wú)完人?！币虼?，做人不要太苛刻，看問(wèn)題不要過(guò)于嚴(yán)厲，不要為一些雞毛蒜皮的小事而斤斤計(jì)較。但這絕不是搞“好人主義”的理由。年輕干部要堅(jiān)決抵制“難得糊涂”，要有求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，在大是大非的原則問(wèn)題面前，講真理不講面子，講原則不講私情，直言不諱，敢于較真碰硬，當(dāng)寬則寬、當(dāng)察則察。

“千里之行,始于足下”。基層工作任重而道遠(yuǎn)，年輕干部肩負(fù)著黨賦予的光榮使命，承載著百姓的信任和期待，要從現(xiàn)在做起，從點(diǎn)滴做起，腳踏實(shí)地，銳意進(jìn)取，爭(zhēng)取在平凡的崗位上干出不平凡的實(shí)績(jī)，奮力逐夢(mèng)。

描寫(xiě)干部教育會(huì)議心得體會(huì)實(shí)用六

在全市上下興起學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神熱潮、深入開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)、合力推進(jìn)新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新之際，市委在這里隆重召開(kāi)全市領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會(huì)，主要目的是通報(bào)剖析案件，從中汲取教訓(xùn)，警鐘長(zhǎng)鳴，筑牢防線，進(jìn)一步打造一支清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，永葆共產(chǎn)黨人為民務(wù)實(shí)清廉本色，為臺(tái)州新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，提供堅(jiān)強(qiáng)的思想和組織保證。年關(guān)到了，大家工作很忙，在這個(gè)時(shí)候開(kāi)展警示教育，是我們學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神、加強(qiáng)黨的先進(jìn)性和執(zhí)政能力建設(shè)的需要，也是在堅(jiān)決懲治腐敗的同時(shí)，更加注重治本、更加注重預(yù)防、更加注重制度建設(shè)的需要，能讓我們的干部多受教育，少犯甚至不犯錯(cuò)誤。市委對(duì)召開(kāi)這次大會(huì)非常重視，市委會(huì)專題聽(tīng)取了市紀(jì)委關(guān)于全市落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查情況的匯報(bào)，并就抓好有關(guān)問(wèn)題的整改落實(shí)提出了具體要求。張鴻銘書(shū)記要求把這次大會(huì)組織好、開(kāi)出成效，待會(huì)將作重要講話。下面，我結(jié)合今年的案件查處工作以及全市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)的檢查情況，先講三個(gè)問(wèn)題。

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今年以來(lái)，在市委的高度重視和堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，1--10月份，全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案查處黨員干部違法違紀(jì)案件761件，其中處級(jí)干部4件，鄉(xiāng)科級(jí)干部48件，處分黨員干部364人，開(kāi)除黨籍95人，移送司法機(jī)關(guān)處理的有63人，組織處理的2人，責(zé)任追究的3人，挽回直接經(jīng)濟(jì)損失1000多萬(wàn)元;全市檢察機(jī)關(guān)立案查辦職務(wù)犯罪案件93件，涉及縣處級(jí)干部4人，鄉(xiāng)科級(jí)干部22人。其中有影響的典型案件有：天臺(tái)縣人大原副主任茅開(kāi)榮腐敗案，玉環(huán)縣人大原副主任吳福青腐敗案，天臺(tái)縣政協(xié)原副主席李曉平受賄案，玉環(huán)縣人大原副主任吳昌文腐敗案，臨?；仄种袑W(xué)原校長(zhǎng)鄭郁受賄案，市發(fā)改委產(chǎn)業(yè)發(fā)展處原處長(zhǎng)兼重點(diǎn)辦主任楊萬(wàn)利(副處級(jí))受賄案，三門(mén)縣人大原副主任呂繼軍腐敗案，市沿海高速公路副總指揮湯鐵銘受賄案，等等。這些案件的查處，充分昭示了市委從嚴(yán)治黨、懲處腐敗的一貫決心，教育了廣大領(lǐng)導(dǎo)干部，警示了執(zhí)迷不悟者，鼓舞了廣大人民群眾。從這些案件的發(fā)案規(guī)律看，主要有以下五方面的特點(diǎn)：

(一)涉案金額越來(lái)越大，呈現(xiàn)出頂風(fēng)作案、“前腐后繼”趨勢(shì)的特點(diǎn)。從查處的經(jīng)濟(jì)類(lèi)案件看，涉案金額十幾萬(wàn)、幾十萬(wàn)元的案件明顯增多。市紀(jì)委查處的吳昌文案件，涉案金額近百萬(wàn)元。吳昌文、吳福青、呂繼軍、楊萬(wàn)利、鄭郁等人單筆受賄金額都達(dá)20萬(wàn)元。市縣兩級(jí)聯(lián)合查處的天臺(tái)“11.7”串窩案，涉案金額高達(dá)400多萬(wàn)元，其中天臺(tái)縣人大法工委原主任許萬(wàn)煉，在擔(dān)任縣建設(shè)局局長(zhǎng)期間，收受工程承包方賄賂金額單筆就達(dá)30萬(wàn)元。市檢察院查處的臨?；仄种袑W(xué)原校長(zhǎng)鄭郁案件，涉案金額達(dá)60多萬(wàn)元。臨海市紀(jì)委查處的臺(tái)州港臨海港區(qū)指揮部原總指揮楊圣軍違法違紀(jì)案件，涉案金額達(dá)80多萬(wàn)元。頂風(fēng)作案明顯。從查明的案件情況看，領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法行為大都發(fā)生在20xx年以后，吳福青、呂繼軍在組織考察提拔前后還在大筆收受賄賂，膽子之大，無(wú)以復(fù)加?！扒案罄^”現(xiàn)象嚴(yán)重。一些地方的重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位接二連三出現(xiàn)腐敗問(wèn)題，比如，仙居縣國(guó)土資源局四任局長(zhǎng)、三門(mén)縣交通局四任局長(zhǎng)、浬浦鎮(zhèn)四任黨委書(shū)記等都相繼被立案查處，這種現(xiàn)象值得深思。

(二)串案窩案越來(lái)越多，呈現(xiàn)出團(tuán)伙性群體化特點(diǎn)。從查處情況看，串窩案涉案人數(shù)占總立案人數(shù)的20%以上。這類(lèi)案件表明，有的地方和部門(mén)違法違紀(jì)分子相互勾結(jié)利用，形成腐敗利益共同體，往往是查處一案，牽出一串，帶出一片。如：椒江區(qū)建筑工程質(zhì)量安全監(jiān)督站窩案，從站長(zhǎng)、支部書(shū)記到普通職工，全站7名黨員全部被查處。臨海農(nóng)業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)窩案，涉案培訓(xùn)機(jī)構(gòu)9家，涉案公職人員18人。天臺(tái)“11.7”串窩案，共涉及黨員干部21人，其中縣處級(jí)干部2人，鄉(xiāng)科級(jí)干部6人。玉環(huán)機(jī)電工業(yè)功能區(qū)14家企業(yè)非法買(mǎi)賣(mài)土地案中，涉及黨員干部11人，其中縣處級(jí)干部2人。三門(mén)高考作弊窩案，涉及黨員干部15人，其中鄉(xiāng)科級(jí)干部3人，并有多名教師參與作弊。路橋“三大工程”協(xié)調(diào)辦三名副主任均因腐敗問(wèn)題相繼落網(wǎng)。

(三)作案手段越來(lái)越隱蔽，呈現(xiàn)出從直接收受錢(qián)物向曲線斂財(cái)轉(zhuǎn)變的特點(diǎn)。從查處情況看，腐敗分子的“抗藥性”明顯增強(qiáng)，呈智能化、高科技化趨勢(shì)。有的在作案前精心策劃、作案中不留痕跡，案發(fā)時(shí)訂立攻守同盟，還有的通過(guò)一些表面上看似合法的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)形式來(lái)掩蓋其非法謀利的實(shí)質(zhì);有的是本人或通過(guò)家屬以低價(jià)購(gòu)買(mǎi)、借用、不過(guò)戶等方式從不法商人那里獲取住房、小車(chē)等，進(jìn)行權(quán)錢(qián)交易;有的以親屬、情人等名義入股企業(yè)，坐享其成，比如，路橋“三大工程”協(xié)調(diào)辦一負(fù)責(zé)人以其女兒的名義在行賄人所辦企業(yè)投資入股，謀取非法利益。有的以借錢(qián)、賭博等為名收受賄賂，瞞天過(guò)海。吳昌文以人大副主任的名義在平日里幫助企業(yè)解決困難的同時(shí)，以子女出國(guó)留學(xué)名義，大量收受賄賂。今年以來(lái)，還查處了十余起以“干股”名義獲取非法利益的案件。

(四)作案領(lǐng)域越來(lái)越寬，呈現(xiàn)出重點(diǎn)領(lǐng)域向新的領(lǐng)域延伸的特點(diǎn)。近些年我市查處的經(jīng)濟(jì)類(lèi)案件中，有70%以上都集中在工程建設(shè)、土地出讓、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)權(quán)交易、行政審批等重點(diǎn)領(lǐng)域。如吳福青、吳昌文、呂繼軍、鄭郁、湯鐵銘、許萬(wàn)煉等案件均屬于在工程建設(shè)、土地出讓等方面為企業(yè)主謀取利益，收受賄賂。領(lǐng)導(dǎo)干部與非公企業(yè)主的不正當(dāng)交往成為他們犯錯(cuò)誤的一個(gè)重要原因。在發(fā)案領(lǐng)域相對(duì)集中的同時(shí)，腐敗案件向一些新的領(lǐng)域蔓延，有些被人們認(rèn)為是清凈之地的領(lǐng)域也出現(xiàn)了腐敗問(wèn)題。如：天臺(tái)縣原政協(xié)副主席、統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)兼宗教局局長(zhǎng)李曉平利用工作之便，先后多次收受宗教人士的錢(qián)物數(shù)萬(wàn)元。

(五)案件類(lèi)型越來(lái)越廣，呈現(xiàn)出單一型向復(fù)合型轉(zhuǎn)變的特點(diǎn)。過(guò)去查處比較多的是權(quán)錢(qián)交易，近年來(lái)被查處的腐敗分子往往是集政治蛻變、經(jīng)濟(jì)腐敗、生活腐化于一身，權(quán)錢(qián)交易、權(quán)色交易、權(quán)權(quán)交易交織在一起。吳福青、吳昌文等人在利用職務(wù)之便，為他人謀取利益、多次收受賄賂的同時(shí)，長(zhǎng)期與有夫之?huà)D保持不正當(dāng)?shù)膬尚躁P(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)問(wèn)題往往是其經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的一個(gè)“導(dǎo)火線”。

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這些黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部不惜以身試紀(jì)試法，最終走上違紀(jì)違法道路，確實(shí)令我們十分震驚和痛心。應(yīng)該說(shuō)，組織培養(yǎng)一名干部不容易，個(gè)人也付出了很大努力，走到今天，作為一名市管領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)屬不易，也不否認(rèn)他們都曾為黨和人民做過(guò)許多有益的工作，得到了組織和干部群眾的認(rèn)可。他們?yōu)槭裁磿?huì)發(fā)生蛻變、走上違紀(jì)違法的道路，由人民的公仆成為人民的罪人?在反腐敗高壓態(tài)勢(shì)下，為什么一些腐敗現(xiàn)象還屢禁不止?為什么一些重點(diǎn)領(lǐng)域重大違紀(jì)違法案件一再發(fā)生?對(duì)各級(jí)黨組織來(lái)說(shuō)又有哪些教訓(xùn)?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人來(lái)說(shuō)又有哪些教訓(xùn)?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人來(lái)說(shuō)又有哪些教訓(xùn)?痛定思痛，這些問(wèn)題都值得我們認(rèn)真去反思和剖析。

(一)這些案件告訴我們，滋生腐敗現(xiàn)象的環(huán)境和土壤還依然存在。從世界范圍看，腐敗問(wèn)題依然是一個(gè)困擾世界各國(guó)發(fā)展的全球性問(wèn)題和人類(lèi)社會(huì)的公害這一現(xiàn)實(shí)沒(méi)有變。腐敗現(xiàn)象不僅僅中國(guó)有，西方國(guó)家也有。我們的反腐敗斗爭(zhēng)是在西方敵對(duì)勢(shì)力對(duì)我實(shí)施西化、分化、丑化的背景下開(kāi)展的。西方不健康的思想文化、價(jià)值觀念和腐朽生活方式，還繼續(xù)不同程度地影響和腐蝕著一些黨員和干部。從國(guó)情看，我國(guó)正處于體制轉(zhuǎn)換、社會(huì)轉(zhuǎn)型和深化改革、加快發(fā)展的社會(huì)主義初級(jí)階段，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不夠完善，行政行為、企業(yè)行為和市場(chǎng)行為還沒(méi)有得到有效規(guī)范和約束，導(dǎo)致腐敗的機(jī)會(huì)依然較多。同時(shí)，幾千年封建殘余思想，助長(zhǎng)了少數(shù)黨員干部“拜金主義、貪圖享受”等錯(cuò)誤思想。從黨情看，長(zhǎng)期執(zhí)政地位使我們黨始終面臨著進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力的兩大歷史性課題，在執(zhí)政、改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的考驗(yàn)面前，黨員干部隊(duì)伍的主流是好的，絕大多數(shù)黨員干部是經(jīng)得起考驗(yàn)的。但是也不否認(rèn)，一些黨員干部忘記了宗旨，在思想和行為上偏離了方向，極少數(shù)成了腐敗分子。從市情看，臺(tái)州民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，經(jīng)濟(jì)成份多樣，社會(huì)利益多元，體制轉(zhuǎn)型快速，重商逐利、敢冒險(xiǎn)等特征，使得腐敗的新情況新動(dòng)向相對(duì)顯露得比較早，積累性問(wèn)題較多，營(yíng)造良好的從政環(huán)境，加快社會(huì)誠(chéng)信體系建設(shè)、規(guī)范市場(chǎng)行為等任務(wù)重。

(二)這些案件告訴我們，當(dāng)前體制機(jī)制制度方面還存在著薄弱環(huán)節(jié)。無(wú)論是案件查處還是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查，一個(gè)帶有普遍性的問(wèn)題是一些好制度得不到落實(shí)，制度“稻草人”現(xiàn)象在一些地方和部門(mén)比較突出。一些地方和部門(mén)沒(méi)有認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，懲防體系構(gòu)建工作浮于表面，對(duì)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部疏于教育、疏于管理、疏于監(jiān)督。與此同時(shí)，我們還看到，適應(yīng)新形勢(shì)下反腐倡廉要求的制度體系還不健全，有的制度缺乏相應(yīng)的配套和細(xì)化措施，有的制度內(nèi)容落后于實(shí)踐，一些好的規(guī)定制度沒(méi)有發(fā)揮出應(yīng)有的作用。從發(fā)案情況看，大多數(shù)違紀(jì)違法行為與某些體制機(jī)制和管理制度的缺陷相關(guān)，無(wú)一例外地存在監(jiān)督缺失或流于形式的問(wèn)題。目前，干擾監(jiān)督的人為因素較多，監(jiān)督難度越來(lái)越大，監(jiān)督環(huán)境越來(lái)越復(fù)雜，這就使得考察失真、廉政鑒定失效、“帶病提拔”等問(wèn)題就很容易發(fā)生。

(三)這些案件告訴我們，廉政文化在一些地方和部門(mén)還處于弱勢(shì)。諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主繆爾達(dá)爾指出，如果一個(gè)地方形成了一種腐敗的民俗學(xué)，清正廉潔者很可能受到孤立、排擠和打擊，最后就可能被這種腐敗習(xí)俗文化所腐蝕，在這種氛圍下，逐利行為普遍化，并大量存在于各行各業(yè)的日常工作之中，腐敗就會(huì)容易成風(fēng)泛濫，甚至被視為“正?！?，演變成了一種腐朽文化，在一些地方和部門(mén)產(chǎn)生了“笑貧不笑貪”、“笑廉不笑娼”等怪現(xiàn)象，我們必須高度重視。今年我們查處的案件中，串案、窩案的增多，正是這種腐朽文化所釀成的惡果。如椒江查處的區(qū)質(zhì)量安全監(jiān)督站窩案中，由于奉行來(lái)點(diǎn)腐敗不影響工作的觀點(diǎn)，最終發(fā)生了從站長(zhǎng)到普通職工的集體腐敗。還有，現(xiàn)在社會(huì)上說(shuō)情風(fēng)盛行，一定程度上助長(zhǎng)消極腐敗現(xiàn)象的滋生。

(四)這些案件告訴我們，作風(fēng)問(wèn)題也是滋生腐敗的一個(gè)重要誘因。結(jié)合案件的查處，以及上階段責(zé)任制檢查中發(fā)現(xiàn)，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)方面問(wèn)題還比較突出，主要表現(xiàn)在：一是作風(fēng)浮夸，紀(jì)律散漫，責(zé)任心不強(qiáng)，精力沒(méi)有完全放在工作上。二是公款吃喝現(xiàn)象嚴(yán)重，一些地方和單位相互宴請(qǐng)現(xiàn)象還比較嚴(yán)重。三是執(zhí)行公務(wù)用車(chē)規(guī)定不嚴(yán)，領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定使用公車(chē)的現(xiàn)象屢禁不止，以致交通事故、車(chē)輛被損被盜等問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。四是公款旅游、賭博之風(fēng)有蔓延的趨勢(shì)，領(lǐng)導(dǎo)干部出國(guó)(境)和外出考察過(guò)多。五是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶子女仍然存在利用領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)影響投資入股、經(jīng)商辦企業(yè)等行為。六是一些退居二線的領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)在企業(yè)兼職，少數(shù)公務(wù)員在重點(diǎn)工程兼職取酬，社會(huì)各界反映強(qiáng)烈。正由于這些歪風(fēng)在一些地方和部門(mén)抬頭，擾亂了視聽(tīng)，壓縮了正氣的生存空間，變成了腐敗行為的誘因。

(五)這些案件告訴我們，少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部修身律己嚴(yán)。一是權(quán)力觀扭曲。這些領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗的本質(zhì)，就是把黨和人民賦予的權(quán)力私有化、商品化、庸俗化，把等價(jià)交換原則引入黨內(nèi)生活，不惜慷國(guó)家和人民之慨發(fā)不義之財(cái)，把為企業(yè)、群眾辦事當(dāng)作“恩賜”，辦了事情要回報(bào)。吳福青在反思中講到，剛剛開(kāi)始擔(dān)任“一把手”時(shí)還能夠正確對(duì)待權(quán)力，但時(shí)間一長(zhǎng)往往就把權(quán)力看成是自己的。二是價(jià)值觀蛻變。呂繼軍、李曉平等人之所以走上違法違紀(jì)的道路，根源之一就在于放松了思想改造，理想信念動(dòng)搖，政治熱情下降，致使自身的價(jià)值觀蛻變，政治責(zé)任感、公平正義感喪失，就難以抵擋物欲的誘惑。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部就是從吃一餐飯、喝一杯茶、打一次牌、唱一次歌中開(kāi)始，走上了違紀(jì)違法這條從政不歸路。三是榮辱觀顛倒。面對(duì)燈紅酒綠的“精彩世界”，與老板、大款比，比出了“吃虧心理”，逐漸感到心態(tài)不平衡，以腐為榮、以廉為恥，致使利令智昏想在退休前撈一把。吳福青在懺悔時(shí)說(shuō)，看到社會(huì)上一些人開(kāi)著寶馬、奔馳，心里就不舒服，他們沒(méi)能力、沒(méi)水平，憑什么?這一比，結(jié)果把自己也比上違紀(jì)違法的道路。四是道德觀淪喪。茅開(kāi)榮、吳福青、吳昌文等人滑向違紀(jì)違法深淵的邏輯起點(diǎn)，就在于道德觀淪喪，放松自己，貪圖安逸，追求享樂(lè)。他們不僅在經(jīng)濟(jì)上瘋狂斂財(cái)，生活上也極度奢侈糜爛，總認(rèn)為生活作風(fēng)問(wèn)題是小節(jié)小事，所以不顧廉恥尋求感官上的刺激。他們嚴(yán)重違反了社會(huì)主義道德，都曾與多名女性發(fā)生或保持不正當(dāng)兩性關(guān)系，有些還是自己的下屬。五是群眾觀喪失。一些腐敗分子在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)，不過(guò)組織生活，逃避組織和群眾的監(jiān)督，極少聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，更是聽(tīng)不得不同意見(jiàn)。同時(shí)，與少數(shù)所謂的“朋友”打成一片，有求必應(yīng)，有招即去，稱兄道弟，好不風(fēng)光，但最終還是被那些自以為是鐵桿朋友帶進(jìn)了監(jiān)獄。楊萬(wàn)利在反思中講到，由于相信一個(gè)有十幾年交情的朋友而笑納20萬(wàn)元錢(qián)，把自己送進(jìn)了監(jiān)獄，這是他根本沒(méi)有想到的。六是法制觀淡薄。這些腐敗分子不是謹(jǐn)小慎微，而是為所欲為，無(wú)所顧忌，自以為是，對(duì)黨紀(jì)國(guó)法缺乏敬畏之心，最終受到了黨紀(jì)國(guó)法的制裁。

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前車(chē)之覆，后車(chē)之鑒。這些案件所涉及的腐敗分子，由于腐敗葬送了自己的政治生命，影響了自己的家庭幸福，給親人帶來(lái)了極度的痛苦，給國(guó)家財(cái)產(chǎn)帶來(lái)了嚴(yán)重?fù)p失，更給我們黨的威望和事業(yè)、臺(tái)州干部隊(duì)伍的形象造成了短時(shí)間內(nèi)難以消除的負(fù)面影響。在市委全面開(kāi)展新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的重要時(shí)機(jī)，廣大黨員干部尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要記取教訓(xùn)，警鐘長(zhǎng)鳴。

(一)要以案為鑒，進(jìn)一步提高對(duì)加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)極端重要性的認(rèn)識(shí)。黨的xx大報(bào)告指出，中國(guó)共產(chǎn)黨的性質(zhì)和宗旨決定了黨同各種消極腐敗現(xiàn)象是水火不相容的。同時(shí)又強(qiáng)調(diào)，全黨同志一定要充分認(rèn)識(shí)反腐敗斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性，把反腐倡廉建設(shè)放在更加突出的位置，旗幟鮮明地反對(duì)腐敗。這表明了黨中央對(duì)腐敗問(wèn)題的鮮明態(tài)度和科學(xué)判斷。就我市來(lái)說(shuō)，市委、市政府對(duì)反腐倡廉建設(shè)一貫是堅(jiān)決的，旗幟是鮮明的，這幾年所取得的成效也是有目共睹的。但也有些干部，特別是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)反腐敗重要性的認(rèn)識(shí)停留在口頭上，表現(xiàn)在講話和表態(tài)中，沒(méi)有真正落實(shí)到行動(dòng)中，極少數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)干部在反腐敗的實(shí)際行動(dòng)中存在著畏難情緒，可歸納為“六怕”：一怕查處案件影響本地、本部門(mén)的形象和政績(jī);二怕影響投資環(huán)境;三怕影響社會(huì)穩(wěn)定;四怕影響領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié);五怕得罪人，丟選票，影響自己的政績(jī)和升遷;六怕拔出蘿卜帶出泥，弄不好還牽扯到自己;等等。說(shuō)到底是政績(jī)觀在作怪。對(duì)腐敗分子的姑息和遷就就是對(duì)人民的犯罪，是對(duì)黨的事業(yè)的不負(fù)責(zé)任，我們得罪少數(shù)人為的是不得罪大多數(shù)老百姓，這是政治立場(chǎng)問(wèn)題。前面通報(bào)的吳福青、吳昌文、茅開(kāi)榮、呂繼軍等一批腐敗分子，在社會(huì)上造成惡劣影響，難道我們就因?yàn)榕聛G失幾張選票而視而不見(jiàn)、放任不管、聽(tīng)之任之、不作為嗎?在這個(gè)問(wèn)題上，我相信絕大多數(shù)黨員干部包括今天在座的同志們都是旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定、態(tài)度明朗的。所以，各地、各部門(mén)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要切實(shí)提高對(duì)反腐敗極端重要性的認(rèn)識(shí)，把反腐倡廉建設(shè)放到更加突出的位置，自覺(jué)把反腐倡廉視為新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的題中應(yīng)有之義，與經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)和黨的建設(shè)一起部署、一起落實(shí)，一刻也不放松。

(二)要以案為鑒，進(jìn)一步強(qiáng)化為民務(wù)實(shí)清廉意識(shí)。黨的xx大強(qiáng)調(diào)指出，要貫徹為民、務(wù)實(shí)、清廉的要求，以堅(jiān)定理想信念為重點(diǎn)加強(qiáng)思想建設(shè)。我們要按照這一要求，切實(shí)堅(jiān)定理想信念，牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀，不斷加強(qiáng)自身廉潔自律建設(shè)。一要堅(jiān)定理想信念。事實(shí)證明，一個(gè)人犯錯(cuò)誤常常是一念之差，理想信念一旦出現(xiàn)偏差，就象大廈失去了支柱，大壩動(dòng)搖了基石，必然帶來(lái)政治上的變質(zhì)、道德上的墮落、經(jīng)濟(jì)上的貪婪、生活上的腐化，最后落得個(gè)身敗名裂。今天通報(bào)的這些案件告訴我們，腐敗分子表面上看是攫取金錢(qián)財(cái)物，根子卻在理想信念大廈的倒塌。所以，我們每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要按照市委要求，擺脫迎來(lái)送往，遠(yuǎn)離燈紅酒綠，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》，加強(qiáng)黨性鍛煉，加強(qiáng)社會(huì)主義榮辱觀的教育，增強(qiáng)個(gè)人的定力，增強(qiáng)明辨是非、榮辱的能力，德操自守。二要樹(shù)立正確的權(quán)力觀?？v觀所有涉及領(lǐng)導(dǎo)干部的腐敗，最突出的特征就是濫用權(quán)力，謀取私利。這些腐敗分子之所以腐敗，其中一個(gè)很重要的原因就是不能正確地對(duì)待和使用權(quán)力，把追逐金錢(qián)作為使用權(quán)力的砝碼。對(duì)待金錢(qián)，每個(gè)同志都要有清醒的態(tài)度和認(rèn)識(shí)。一個(gè)人太愛(ài)錢(qián)了，就不值錢(qián)了，在這個(gè)世界上，有比錢(qián)更值錢(qián)的東西，如黨的事業(yè)，人民的利益，組織的信任，百姓的重托，家人的安寧，朋友的關(guān)心。領(lǐng)導(dǎo)干部由于職業(yè)的限制，領(lǐng)導(dǎo)干部斂財(cái)之路是走不通的。我們不否認(rèn)，領(lǐng)導(dǎo)干部也有個(gè)人正當(dāng)?shù)睦?，但決不可把當(dāng)官與發(fā)財(cái)聯(lián)系起來(lái)，為官與發(fā)財(cái)不能魚(yú)與熊掌兼得。誰(shuí)淡忘、背離了這一點(diǎn)，誰(shuí)手中的權(quán)力就會(huì)變成導(dǎo)致自我毀滅的“炸彈”。權(quán)力是一把雙刃劍，既可以成就一個(gè)人，也可以毀滅一個(gè)人。人生處處是考場(chǎng)，權(quán)力場(chǎng)就是領(lǐng)導(dǎo)干部面臨的一個(gè)最嚴(yán)峻、最現(xiàn)實(shí)的考場(chǎng)。領(lǐng)導(dǎo)干部崗位是一個(gè)高危、高風(fēng)險(xiǎn)的崗位，要慎之又慎。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，必須樹(shù)立正確的權(quán)力觀，強(qiáng)化“挑夫”意識(shí)，做到權(quán)大不忘責(zé)任重、位尊不移公仆心，把職務(wù)看成是干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，把權(quán)力看成是為民服務(wù)的責(zé)任。三要注重廉潔自律。在黨的xx大上，xx語(yǔ)重心長(zhǎng)告誡我們，全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率。歸結(jié)起來(lái)，一個(gè)重要方面就是克己自律。借今天這次機(jī)會(huì)，我把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定歸納為做到“六個(gè)禁止”、“四個(gè)不準(zhǔn)”和“四個(gè)千萬(wàn)不要”，在這里重申一下。“六個(gè)禁止”：禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益;禁止利用職權(quán)和職務(wù)的影響為親友謀取利益;禁止私自從事?tīng)I(yíng)利活動(dòng);禁止假公濟(jì)私、化公為私;禁止借開(kāi)展工作之機(jī)謀取私利;禁止講排場(chǎng)比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)等。“四個(gè)不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)插手經(jīng)營(yíng)性土地出讓、建設(shè)工程招投標(biāo)、政府采購(gòu)、產(chǎn)權(quán)交易等重大事項(xiàng)的正常進(jìn)行;不準(zhǔn)以任何名義收受與其行使職權(quán)有關(guān)的單位、個(gè)人的現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證;不準(zhǔn)大操大辦婚喪嫁娶事宜并借機(jī)斂財(cái);不準(zhǔn)用公款相互宴請(qǐng)大吃大喝。“四個(gè)千萬(wàn)不要”：千萬(wàn)不要以為自己是領(lǐng)導(dǎo)就為所欲為;千萬(wàn)不要因?yàn)閯e人的尊重就忘乎所以;千萬(wàn)不要把組織的告誡提醒置若罔聞;千萬(wàn)不要做一失足成千古恨的蠢事?？傊?，廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要不斷增強(qiáng)法紀(jì)觀念和自律意識(shí)，把遵紀(jì)守法、依法辦事作為自己安身立命的最基本要求，要有一顆敬畏之心，守住底線，筑牢防線，遠(yuǎn)離紅線，自始至終做到腦清目明、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰。

(三)要以案為鑒，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。黨的xx大強(qiáng)調(diào)指出，優(yōu)良的黨風(fēng)是凝聚黨心民心的重大力量。我們一定要弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)。在今年的“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)中，各地、各部門(mén)大都能夠嚴(yán)格按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，扣主題、找問(wèn)題、破難題，進(jìn)一步建立健全了加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，“五風(fēng)”建設(shè)取得了明顯的階段性成效。但從案件的查處情況看，少數(shù)地方、一些部門(mén)和個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部在“五風(fēng)”上還存在這樣那樣的問(wèn)題，特別是“社交圈”、“生活圈”不夠純潔，從中說(shuō)明我市廣大黨員干部的作風(fēng)建設(shè)還需要打持久戰(zhàn)。我們要認(rèn)真按照要求，堅(jiān)決做帶頭踐行“八個(gè)方面”良好風(fēng)氣的楷模，始終慎行、慎友、慎獨(dú)。一要“慎行”，就是認(rèn)真地對(duì)待自己的一舉一動(dòng)。工作如此，日常生活也如此，八小時(shí)以內(nèi)如何，八小時(shí)以外也要如此?？赡苡行┤苏J(rèn)為，工作夠緊張了，業(yè)余時(shí)間就該放松放松。生活上的小事也往往體現(xiàn)人的品質(zhì)，大節(jié)固然要重視，小節(jié)也決不能忽略。放松并非隨心所欲，放松更不能是放縱，絕不能因惡小而為之。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部如果在生活上不講原則，不守規(guī)矩，必定是自損形象，很容易被形形色色的糖衣炮彈所擊中。要注重修身養(yǎng)性，培養(yǎng)高雅品行，遠(yuǎn)離庸俗，做一個(gè)有道德的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人，一個(gè)有益于人民的人。二要“慎友”，就是嚴(yán)肅地對(duì)待朋友、友情。交友是人之常情，問(wèn)題在于交什么樣的朋友?按古代一位史學(xué)家的說(shuō)法，朋友有兩類(lèi)：“同道為朋”和“同利為朋”。在今天，“同道為朋”就是為國(guó)家、為人民、為全面建設(shè)小康社會(huì)而志同道合，友好而有原則，親密而不庸俗。“同利為朋”在當(dāng)前官場(chǎng)有兩種，一是內(nèi)部拉扯扎堆，互為利用，一些集體腐敗的“窩案”就是它的產(chǎn)物;二是與外部人勾搭，權(quán)錢(qián)交易，不少受賄者與行賄者的關(guān)系就是如此。這兩種“朋友”都是以謀取私利為目的。同志們，當(dāng)有人大把大把送你錢(qián)的時(shí)候，你千萬(wàn)要搞清楚，這些人是因?yàn)樗浇欢瓦€是沖著你的權(quán)力和地位來(lái)的。也許送錢(qián)的理由是由于私交，但收下之后就變味了。我們把他當(dāng)朋友，他一轉(zhuǎn)身就在帳本上記得清清楚楚，隨時(shí)成為一個(gè)“定時(shí)炸彈”。同志們交友一定要謹(jǐn)慎，不要為友所累。三要“慎獨(dú)”，就是在沒(méi)有監(jiān)督的環(huán)境中自覺(jué)管好自己。這本來(lái)是古代儒家的一種修養(yǎng)方式，但其精神也適用于今天。劉少奇同志在論及共產(chǎn)黨員時(shí)曾要求：“即使在他個(gè)人獨(dú)立工作、無(wú)人監(jiān)督、有做各種壞事的可能的時(shí)候，他能夠‘慎獨(dú)’，不做任何壞事?！彪S著反腐敗斗爭(zhēng)的深入，社會(huì)上的權(quán)力尋租形式也越來(lái)越隱蔽。完善機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督，是反腐敗的根本之計(jì)，但有時(shí)難免滯后。一個(gè)干部想要經(jīng)得住五光十色的誘惑，必須不斷提高自身的思想修養(yǎng)，其中很重要的是學(xué)會(huì)“慎獨(dú)”，在任何時(shí)候都“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”。要學(xué)會(huì)算帳，算一算政治帳，不要自毀前程;算一算經(jīng)濟(jì)帳，不要傾家蕩產(chǎn);算一算名譽(yù)帳，不要身敗名裂;算一算家庭帳，不要妻離子散;算一算親情帳，不要眾叛親離;算一算自由帳，不要身陷圇圄;算一算健康帳，不要身心憔悴。

(四)要以案為鑒，進(jìn)一步大力營(yíng)造良好的從政環(huán)境。黨的xx大報(bào)告指出，堅(jiān)決懲治和有效預(yù)防腐敗，關(guān)系人心向背和黨的生死存亡，都是黨必須抓好的重大政治任務(wù)。并強(qiáng)調(diào)要在堅(jiān)決懲治腐敗的同時(shí)，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)。我們要在繼續(xù)保持嚴(yán)懲腐敗高壓態(tài)勢(shì)的同時(shí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《實(shí)施綱要》，按照《臺(tái)州市構(gòu)建預(yù)防和懲治腐敗體系實(shí)施辦法(試行)》的要求，加快構(gòu)建起具有臺(tái)州特色的切實(shí)管用的懲防體系，努力使干部少犯甚至不犯錯(cuò)誤。一要加強(qiáng)教育防范。從這些案件中我們可以看出，領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)并不是一成不變的，而是隨著外部環(huán)境的變化而變化的。思想道德教育要因時(shí)而異，因人而異，常抓不懈。當(dāng)前，通過(guò)教育把講理想、講法紀(jì)、講廉潔作為永葆本色的根本要求，讓廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部既要勤政更要廉政，既要干事更要干凈。要不斷創(chuàng)新教育載體，切實(shí)增強(qiáng)教育的觸動(dòng)性、震撼力，有效引導(dǎo)黨員干部潔身自好。特別象今天這種形式，各地、各部門(mén)都要在元旦、春節(jié)前組織一次，有條件的要組織去監(jiān)獄開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)警示教育。同時(shí)要大力推進(jìn)廉政文化建設(shè)，深化“六進(jìn)”工程，在全社會(huì)營(yíng)造“廉榮腐恥”氛圍。二要健全落實(shí)機(jī)制制度。從這些案件看，政府對(duì)稀缺性資源的配置權(quán)力過(guò)大和對(duì)微觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的干預(yù)權(quán)力過(guò)大，導(dǎo)致了腐敗多發(fā)易發(fā)。我們要針對(duì)這些案件暴露出來(lái)的公共權(quán)力管理的薄弱環(huán)節(jié)，在更廣領(lǐng)域、更深層次上推進(jìn)公共資源配置市場(chǎng)化、公共權(quán)力運(yùn)行公開(kāi)化的改革。特別是要嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)工程招投標(biāo)、國(guó)有土地使用權(quán)出讓招拍掛、政府采購(gòu)、產(chǎn)權(quán)交易等制度。要狠抓落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行述職述廉、誡勉談話、紀(jì)委書(shū)記與下級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人談話、任前廉政談話、部門(mén)“一把手”不直接分管財(cái)務(wù)審批和工程、黨內(nèi)詢問(wèn)和質(zhì)詢等制度，推進(jìn)干部人事、行政管理、財(cái)政體制等重點(diǎn)領(lǐng)域的改革，提升科技防腐含量。同時(shí)，要不斷提高制度執(zhí)行力，重問(wèn)責(zé)、嚴(yán)追究、促到位，依靠制度力量真正讓那些腐敗分子付出應(yīng)有的代價(jià)和成本。三要不斷加強(qiáng)有效監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督是最有效的監(jiān)督之一。作為“一把手”，要對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和議事規(guī)則程序，對(duì)班子成員中的不廉不潔苗頭要及時(shí)提醒教育，幫助改正，自覺(jué)接受監(jiān)督;作為班子成員，要認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，相互間經(jīng)常提醒提醒，打打招呼，拉拉袖子，要比那些你好我好大家好維護(hù)表面的一團(tuán)和氣要真誠(chéng)的多，珍貴的多，也更難得的多。對(duì)“一把手”和班子其他成員要敢于監(jiān)督，共同形成一種堅(jiān)持原則、坦誠(chéng)相待、民主和諧的思想氛圍。要按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的要求，對(duì)那些“含金量”高、資源比較稀缺、群眾比較關(guān)注的事項(xiàng)，對(duì)重大決策、人事安排、項(xiàng)目安排和大額度資金使用等“三重一大”項(xiàng)目必須由集體來(lái)研究決定。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究重大問(wèn)題時(shí)，主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)作最后表態(tài)。要積極發(fā)展黨內(nèi)民主，推行黨務(wù)公開(kāi)，努力讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。四要積極倡導(dǎo)弘揚(yáng)正氣。環(huán)境好，可以使人少犯錯(cuò)誤甚至不犯錯(cuò)誤，環(huán)境不好，則會(huì)誘使一些人犯錯(cuò)誤。在責(zé)任制檢查中，很多黨員干部都談到，現(xiàn)在一些地方風(fēng)氣不好，黨內(nèi)政治生活不夠健康，正氣不足，說(shuō)真話難，這也是腐敗現(xiàn)象滋長(zhǎng)的重要根源之一。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不但自身要清正廉潔，潔身自好，更要帶頭弘揚(yáng)正氣，鞭撻腐敗，做到敢講真話、愿聽(tīng)真話，敢于批評(píng)不良風(fēng)氣，敢于碰硬，敢于負(fù)責(zé)，營(yíng)造一個(gè)人人堅(jiān)持正義、人人講正氣，好人揚(yáng)眉吐氣、小人無(wú)處立身的好的輿論和社會(huì)環(huán)境。通過(guò)各方努力，在全市上下真正把正氣樹(shù)起來(lái)，歪風(fēng)剎下去，使心存腐敗念頭的人不敢越雷池半步，使作風(fēng)不純的人在黨內(nèi)沒(méi)有市場(chǎng)，大力營(yíng)造一個(gè)干部隊(duì)伍健康成長(zhǎng)的良好從政環(huán)境。

同志們，“以銅為鏡，可以正衣冠”。茅開(kāi)榮，吳昌文、吳福青、李曉平、楊萬(wàn)利、鄭郁、湯鐵銘等人用他們的政治生命寫(xiě)就的警示教材，是我們判斷得失的一面鏡子。在當(dāng)前全市上下興起學(xué)習(xí)貫徹xx大精神，加快臺(tái)州新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱潮之際，我們要以此為鑒，記取教訓(xùn)，倍加珍惜組織和人民的信任，倍加珍惜手中的權(quán)力，倍加珍惜幸福美滿的家庭，倍加珍惜臺(tái)州來(lái)之不易的發(fā)展局面，干凈干事，把“清正廉潔”始終寫(xiě)在臺(tái)州干部隊(duì)伍的旗幟上，永葆共產(chǎn)黨人為民務(wù)實(shí)清廉的本色，以實(shí)際行動(dòng)在推進(jìn)我市新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)中再創(chuàng)佳績(jī)。

描寫(xiě)干部教育會(huì)議心得體會(huì)實(shí)用七

近年來(lái)，xx地稅局認(rèn)真貫徹落實(shí)省局黨組的部署要求，把教育培訓(xùn)作為提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的基礎(chǔ)工作來(lái)抓，以提高針對(duì)性、實(shí)效性、側(cè)重性為重點(diǎn)，堅(jiān)持高起點(diǎn)規(guī)劃、大幅度投入、全范圍覆蓋、高標(biāo)準(zhǔn)要求，在全系統(tǒng)廣泛開(kāi)展各種形式的教育培訓(xùn)工作，有效提高了干部隊(duì)伍素質(zhì)，對(duì)全系統(tǒng)各項(xiàng)工作推進(jìn)起到了積極促進(jìn)作用。

一、把握三個(gè)要求，制定三年規(guī)劃

一是正確認(rèn)識(shí)和把握改善干部隊(duì)伍內(nèi)部結(jié)構(gòu)所提出的要求。xx地稅干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)大體上包括三部分，第一部分是1994年國(guó)地稅分設(shè)劃轉(zhuǎn)人員，這部分人員具有非常豐富的稅收征管實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和基層工作經(jīng)驗(yàn)，但年齡偏大，學(xué)歷偏低，知識(shí)結(jié)構(gòu)相對(duì)比較陳舊，能夠適應(yīng)信息管稅要求的人才比較少;第二部分是歷年以來(lái)通過(guò)考試進(jìn)入地稅部門(mén)的大學(xué)生，這部分人員雖然年富力強(qiáng)，具有較高的學(xué)歷和理論知識(shí)，但相對(duì)缺乏稅收征管實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和基層工作經(jīng)驗(yàn);第三部分是部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，這部分人員的特點(diǎn)是組織紀(jì)律性比較強(qiáng)，但理論知識(shí)和稅收實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)嚴(yán)重不足。上述隊(duì)伍結(jié)構(gòu)方面存在的突出問(wèn)題，嚴(yán)重制約了地稅工作水平的進(jìn)一步提升。

二是正確認(rèn)識(shí)和把握適應(yīng)稅收工作客觀環(huán)境變化所提出的要求。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，稅收工作的客觀環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了革命性的變化，快速膨脹的管理客體與相對(duì)發(fā)展相對(duì)滯后的管理主體之間的矛盾越來(lái)越突出，納稅人數(shù)量和規(guī)模不斷增加，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)日趨頻繁復(fù)雜，偷稅漏稅的手段越來(lái)越隱蔽，稅收工作客觀環(huán)境的改變對(duì)稅務(wù)干部素質(zhì)能力的要求也越來(lái)越高，必須具備較高的政治素質(zhì)和明辨是非能力，始終堅(jiān)持正確的政治方向。具備較為豐富的知識(shí)儲(chǔ)備和較高的業(yè)務(wù)能力，能夠適應(yīng)信息管稅的需要。同時(shí)，還必須具備良好的廉潔意識(shí)和個(gè)人品格，能抵御各種誘惑和侵蝕。

三是正確認(rèn)識(shí)和把握更新稅收知識(shí)體系所提出的要求。近年來(lái)，與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論和實(shí)踐日趨成熟完善相適應(yīng)，我國(guó)的稅收理論體系、會(huì)計(jì)理論體系、財(cái)稅法律法規(guī)體系正處于一個(gè)高速發(fā)展改革的過(guò)程當(dāng)中，新理論、新法規(guī)、新政策層出不窮，日新月異，與此同時(shí)，稅收管理也正在向“科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化、信息化”發(fā)展，要求地稅干部必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。

根據(jù)上述要求，xx市地稅局按照省局統(tǒng)一部署，制定了《xx市地方稅務(wù)局20xx-20xx年三年教育培訓(xùn)規(guī)劃》，要通過(guò)三年的努力，使全市地稅系統(tǒng)教育培訓(xùn)基礎(chǔ)建設(shè)進(jìn)一步完善，培訓(xùn)資源得到合理整合和有效利用;科學(xué)、規(guī)范的教育培訓(xùn)組織管理體系基本形成;運(yùn)行機(jī)制更加科學(xué)、規(guī)范、高效;教育培訓(xùn)針對(duì)性、有效性進(jìn)一步增強(qiáng)，培訓(xùn)質(zhì)效不斷提升;廣大干部的思想政治水平、文化素養(yǎng)和稅收業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高，履行崗位職責(zé)的能力普遍增強(qiáng);干部隊(duì)伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)、專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化;服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)納稅人的能力水平明顯提高。

二、堅(jiān)持四個(gè)原則，解決四個(gè)問(wèn)題

一是堅(jiān)持立足實(shí)際的原則，解決教育資源欠缺的問(wèn)題。在培訓(xùn)場(chǎng)地方面，對(duì)會(huì)議室進(jìn)行了改造，安裝網(wǎng)線，既可以做會(huì)議室，又可以做聯(lián)網(wǎng)的微機(jī)室;在魯東大學(xué)、市委黨校、xx職業(yè)學(xué)院設(shè)立了固定的教育培訓(xùn)基地;在師資方面，采取外請(qǐng)和內(nèi)部培訓(xùn)相結(jié)合的方式。對(duì)外聘請(qǐng)xx大學(xué)、魯東大學(xué)、xx職業(yè)學(xué)院教師為兼職教師，主要負(fù)責(zé)定期授課和共同研究地稅教育培訓(xùn)綱要計(jì)劃。對(duì)內(nèi)由每個(gè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任兼職教師，今年有2人參加總局兼職教師培訓(xùn)，1人在省局組織的兼職教師選拔考試中獲得第一名，市局依托魯東大學(xué)，利用“微格教學(xué)”等先進(jìn)手段組織開(kāi)展了兼職教師培訓(xùn)，共培訓(xùn)出7個(gè)崗位22名兼職教師;在培訓(xùn)形式方面，靈活運(yùn)用視頻培訓(xùn)、專家講座、脫產(chǎn)培訓(xùn)、外出集中培訓(xùn)、崗位比武、基層實(shí)踐、應(yīng)用軟件技能培訓(xùn)等形式，我局還在全省地稅系統(tǒng)率先開(kāi)設(shè)了網(wǎng)上學(xué)院，極大拓寬了干部學(xué)習(xí)的渠道。

二是堅(jiān)持分類(lèi)施教的原則，解決教育培訓(xùn)針對(duì)性不強(qiáng)的問(wèn)題。為了保證教育培訓(xùn)取得實(shí)效，我局全面推廣鏈?zhǔn)綄W(xué)習(xí)法，每次培訓(xùn)活動(dòng)開(kāi)展之前都廣泛進(jìn)行調(diào)研，深入查找需要解決的問(wèn)題，找準(zhǔn)培訓(xùn)的重點(diǎn)和方向，堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向開(kāi)展教育培訓(xùn)。并注重分類(lèi)施教、因人施教，大大提高了培訓(xùn)的實(shí)際效果。今年截至目前，共組織基層領(lǐng)導(dǎo)干部高層次綜合素質(zhì)培訓(xùn)班9期，參訓(xùn)人員255人次;組織骨干人才培訓(xùn)6期，參訓(xùn)人員227人次;組織新任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)2期，參訓(xùn)人員121人次;組織基層稅務(wù)干部更新知識(shí)培訓(xùn)班23期，業(yè)務(wù)技能提高班15期，軟件平臺(tái)培訓(xùn)班18期，參訓(xùn)人員3978人次，基本上人均輪訓(xùn)兩遍。

三是堅(jiān)持考核、考試、獎(jiǎng)懲相結(jié)合的原則，解決教育培訓(xùn)效果不明顯的問(wèn)題。為克服任務(wù)觀念和形式主義思想，我們制定了《xx地稅局教育培訓(xùn)考評(píng)辦法》和《xx市地稅系統(tǒng)分類(lèi)培訓(xùn)實(shí)施辦法》、《xx地稅系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院管理辦法》、《xx市地方稅務(wù)局干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助辦法》等一套完整的考核獎(jiǎng)懲制度。同時(shí)還把業(yè)務(wù)考試成績(jī)和學(xué)歷水平、職稱水平等作為干部使用的重要依據(jù)等。每次培訓(xùn)結(jié)束后，都通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的方式對(duì)培訓(xùn)的組織安排、師資水平、課程內(nèi)容等進(jìn)行效果評(píng)估和滿意度調(diào)查，以更好地改進(jìn)提高教育培訓(xùn)效果。

四是堅(jiān)持素質(zhì)持續(xù)提高的原則，解決教育培訓(xùn)中存在的短期效應(yīng)問(wèn)題。在制定教育培訓(xùn)計(jì)劃過(guò)程中，把干部素質(zhì)的全面持續(xù)提高作為最終目標(biāo)，不僅注重業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，更加注重思想境界的提高和人格品質(zhì)的培養(yǎng)，注重培養(yǎng)干部職工的創(chuàng)新能力和學(xué)習(xí)能力，注重引導(dǎo)干部樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和陽(yáng)光心態(tài)。我們每年都組織市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、縣市區(qū)局一把手以及市局各科室負(fù)責(zé)人到清華、北大等國(guó)內(nèi)一流院校進(jìn)行以開(kāi)拓視野，提高領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力為主要內(nèi)容的高端培訓(xùn)，定期邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名專家學(xué)者對(duì)全體干部職工進(jìn)行素質(zhì)建設(shè)、廉政建設(shè)、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)、健康心理、創(chuàng)新思維、陽(yáng)光心態(tài)講座方面的講座;開(kāi)展拓展訓(xùn)練、“四德”教育、對(duì)比啟示教育等等，引導(dǎo)稅務(wù)干部培養(yǎng)健康完善的人格品質(zhì)、樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，掌握科學(xué)的工作、學(xué)習(xí)方法。

三、優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高工作能力

目前，我市地稅系統(tǒng)“終身學(xué)習(xí)”、“全員學(xué)習(xí)”等理念深入人心，學(xué)習(xí)已逐漸成為干部職工的一種自覺(jué)需求，成為生活和工作中不可或缺的組成部分。開(kāi)展一切地稅工作必須以教育培訓(xùn)為先導(dǎo)和保障已經(jīng)成為全體干部職工的共識(shí)，系統(tǒng)上下重視人才、重視業(yè)務(wù)技能的風(fēng)氣空前高漲。截止目前，全局有145人獲得“三師”資格證書(shū)，占全局在崗人數(shù)的7%，提前達(dá)到省局有關(guān)要求;大專以上學(xué)歷占92%，其中研究生學(xué)歷人員比五年前增長(zhǎng)117%;有會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等初級(jí)以上職稱的647人，占35%。干部隊(duì)伍整體素質(zhì)和能力的提升，也為稅收工作的順利開(kāi)展提供了有力保障。十一五時(shí)期全市地稅收入年均增幅達(dá)20.8%;市局連續(xù)5年被省地稅局評(píng)為目標(biāo)管理考核優(yōu)秀單位，連續(xù)5年獲得市委市政府優(yōu)秀單位和突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng);先后有近百項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)做法在全國(guó)、全省、全市交流或推廣;全系統(tǒng)所有縣市區(qū)局均跨入省級(jí)文明單位行列，市局機(jī)關(guān)先后被評(píng)為全國(guó)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位、全國(guó)文明單位，在每年各級(jí)組織的行風(fēng)、政風(fēng)評(píng)議中，地稅部門(mén)均名列前茅。

描寫(xiě)干部教育會(huì)議心得體會(huì)實(shí)用八

同志們：

今天，縣委召開(kāi)全縣領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會(huì)，既是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的一項(xiàng)制度安排，也是從嚴(yán)管理干部的一項(xiàng)務(wù)實(shí)舉措，目的是通過(guò)集中觀看警示教育紀(jì)錄片，剖析違紀(jì)違法典型案件，以案示警、以案明紀(jì)、以案為鑒，切實(shí)增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)和拒腐防變能力，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)。

剛才，我們觀看了**警示教育片，片中揭露的腐敗問(wèn)題觸目驚心，受到查處的領(lǐng)導(dǎo)干部置黨紀(jì)國(guó)法于不顧，把紀(jì)律規(guī)矩當(dāng)擺設(shè)，視各方監(jiān)督如兒戲，我行我素，天馬行空，踩“底線”、越“紅線”、碰“高壓線”，最終身敗名裂，既是咎由自取，又令人痛心、發(fā)人深思。**同志通報(bào)的2021年全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查工作情況，一組組具體數(shù)據(jù)、一個(gè)個(gè)典型案例，充分反映出我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)的形勢(shì)依然不容樂(lè)觀，我們對(duì)取得的成績(jī)不能估計(jì)過(guò)高。全縣各級(jí)尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要時(shí)刻牢記習(xí)近平總書(shū)記“領(lǐng)導(dǎo)干部必須知行合一”的諄諄教誨，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，把全面從嚴(yán)治黨、修身正己立德作為重中之重，始終站穩(wěn)政治立場(chǎng)、提高政治覺(jué)悟、增強(qiáng)政治定力，不忘初心、牢記使命、盡職為民，在實(shí)現(xiàn)**的偉大事業(yè)中彰顯每一名黨員干部應(yīng)有的價(jià)值。今天就如何“走好每一步、干好每一天”談一點(diǎn)體會(huì)，供大家參考。

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我到經(jīng)常在不同場(chǎng)合強(qiáng)調(diào)，大家要“走好每一步、干好每一天”。這個(gè)要求看似不高，但要將其付諸實(shí)際行動(dòng)并堅(jiān)持做到做好，其實(shí)非常不容易。走好每一步是一種精神追求，就是要時(shí)時(shí)定好自己的“壓艙石”，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩和辦事程序，才能在正確的道路上走穩(wěn)走遠(yuǎn)，在更加廣闊的舞臺(tái)干出更大地成就；干好每一天是一種工作態(tài)度，就是要在人生不同的階段、不同的崗位上，認(rèn)認(rèn)真真做好每一件份內(nèi)之事，完成當(dāng)天的工作目標(biāo)，努力為下一階段奠定更好的基礎(chǔ)。這兩者是辯證統(tǒng)一的，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只有走好每一步、干好每一天，才能會(huì)干事、干成事、不出事，建立幸福家庭、鑄就不凡事業(yè)、成就完美人生。

一是領(lǐng)導(dǎo)干部的政治擔(dān)當(dāng)。習(xí)近平總書(shū)記曾語(yǔ)重心長(zhǎng)地說(shuō)，我們國(guó)家培養(yǎng)一位領(lǐng)導(dǎo)干部比培養(yǎng)一個(gè)飛行員的花費(fèi)要多得多，而更多的還是我們傾注的精神和精力。我個(gè)人理解要從三個(gè)方面來(lái)認(rèn)識(shí)，從組織培養(yǎng)的角度講，我國(guó)自古就有“宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍”的說(shuō)法，一個(gè)干部的成長(zhǎng)，一靠個(gè)人努力，二靠組織培養(yǎng)，個(gè)人努力是內(nèi)因，也是決定性因素，從來(lái)就沒(méi)有什么救世主，只有發(fā)揮好自己的力量，靠本事干出杰出的業(yè)績(jī)，才能贏得組織的信任和群眾的支持。組織把一個(gè)干部安排在某一個(gè)崗位，既為其增長(zhǎng)才干創(chuàng)造條件，又為他施展才華搭建舞臺(tái)，從嶄露頭角，到獨(dú)當(dāng)一面，再到主政一方，飽含黨組織的幫助和培養(yǎng)。但是，如果干部一著不慎，組織的投入就將毀于一旦。從社會(huì)實(shí)踐的角度講，干部成長(zhǎng)需要在社會(huì)這個(gè)大課堂中長(zhǎng)時(shí)間歷練，卻并不能像自然科學(xué)和工程學(xué)那樣人為制造相似環(huán)境進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)干部作決策、定方案、抓實(shí)施，動(dòng)用的是實(shí)實(shí)在在的人力物力和社會(huì)資源，而不是實(shí)驗(yàn)室里的儀器設(shè)備，干部能力的增強(qiáng)、水平的提高、經(jīng)驗(yàn)的積累，很大程度上是以各種社會(huì)資源和成本的消耗為代價(jià)的。如果干部因?yàn)闆Q策失誤甚至胡作非為造成損失，社會(huì)還要付出更大的成本來(lái)買(mǎi)單。從人民信任的角度講，人民群眾對(duì)黨和政府的真心擁護(hù)，是最重要的執(zhí)政資源，領(lǐng)導(dǎo)干部代表著黨和政府的形象，我們干得好，群眾對(duì)黨和政府的信任和支持就會(huì)多一分；干得不好，甚至滑向腐化墮落的深淵，黨和政府的公信力就會(huì)在群眾心里大大消減。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)時(shí)刻銘記黨和人民培養(yǎng)你的這份不容易，老老實(shí)實(shí)地把自己放在“債務(wù)人”的位置上，一步一個(gè)腳印踏踏實(shí)實(shí)干好每一天，做出響當(dāng)當(dāng)、實(shí)打?qū)嵉臉I(yè)績(jī)，才能對(duì)得起組織、社會(huì)和人民的培養(yǎng)。

二是家庭幸福的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。家是一個(gè)人溫馨的港灣、幸福的源泉。我們領(lǐng)導(dǎo)干部的家庭在社會(huì)上大多讓人羨慕，收入穩(wěn)定，社會(huì)地位較高，就連熟人、子女都有較強(qiáng)的優(yōu)越感。關(guān)愛(ài)自己的家人，構(gòu)建幸福的家庭，這是人之常情。但是，在什么是家庭幸福，怎樣愛(ài)家，用什么方式愛(ài)家的問(wèn)題上，觀念、心態(tài)與方式卻各不相同。有的人為追求所謂的“家庭幸?！?，權(quán)為家所用、情為家所系、利為家所謀，“封妻蔭子”，“遺澤子孫”，結(jié)果把家庭變成了腐敗的大后方，不但讓自己受罪，還使家人受牽連；有的人為“光宗耀祖”、“恩澤親屬”，大搞以權(quán)謀私，“一人得道，雞犬升天”，讓親屬也卷入了腐敗的漩渦，最后得到的是妻離子散甚至家破人亡的悲局。這樣的例子很多，教訓(xùn)也很深刻。比如**為了子女和自己所謂的“家庭幸?！保寐殑?wù)之便，在土地審批、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、工作調(diào)動(dòng)等方面大搞權(quán)錢(qián)、權(quán)色交易，非法收受、索取他人財(cái)物**萬(wàn)元，被判處有期徒刑**，不僅嚴(yán)重破壞了**的政治生態(tài)，貽誤的**的發(fā)展，也害了子女、毀了家庭，催人警醒。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部往往是一個(gè)家庭的頂梁柱，倘若為使家人發(fā)財(cái)致富、養(yǎng)尊處優(yōu)，淡忘宗旨，顛倒“家”“國(guó)”，濫用權(quán)力、貪贓枉法，就必定會(huì)身敗名裂，使家庭“坍塌”。勤政廉潔的干部群眾愛(ài)戴，是子女的榜樣、親人的榮耀；相反，腐敗分子必然遭到群眾唾棄，親人也因其會(huì)承受巨大壓力。我們每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都要始終保持對(duì)己負(fù)責(zé)、對(duì)家庭負(fù)責(zé)的積極態(tài)度，以自身的踏實(shí)奉獻(xiàn)和清正廉潔為家人創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的幸福。

三是守護(hù)自己政治生命的根本前提。人，最寶貴的莫過(guò)于生命；共產(chǎn)黨人，最寶貴的莫過(guò)于政治生命。政治生命來(lái)之不易，我們每一個(gè)人從最開(kāi)始接觸黨組織，到志愿加入黨組織，再到將共產(chǎn)黨人的崇高理想與為人民服務(wù)相結(jié)合，在躬身實(shí)踐中彰顯黨員干部本色，在接續(xù)奮斗中書(shū)寫(xiě)人生華章，這是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程。革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，共產(chǎn)黨人把黨員這個(gè)身份看得比生命還重，為了理想信念不惜拋頭顱、灑熱血，在今天和平發(fā)展的環(huán)境里，遠(yuǎn)去了戰(zhàn)火硝煙，沒(méi)有流血犧牲，卻有不少黨員干部“倒下”，政治生命衰退甚至終結(jié)，警示教育片的主角們就是例證?！拔穭t不敢肆而德以成，無(wú)畏則從其所欲而及于禍?！辈话颜紊?dāng)回事，不守規(guī)矩、不講紀(jì)律，遲早要栽跟頭，當(dāng)政治生命被自己斷送之時(shí)，一定會(huì)痛苦悔悟和反問(wèn)自己：活著還有什么意義?這也是我每每告誡大家走好每一步、干好每一天的良苦用心。我們要時(shí)刻堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定政治方向，堅(jiān)定政治原則，用內(nèi)在定力使政治生命充滿活力、閃閃發(fā)光。

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習(xí)近平總書(shū)記指出“領(lǐng)導(dǎo)干部要做到個(gè)人干凈”。達(dá)到這一標(biāo)準(zhǔn)，走好每一步、干好每一天就是最起碼的“應(yīng)該”，日常工作生活中只要做到做人講良知，做事講程序，做官講規(guī)矩，就一定能煉就共產(chǎn)黨人的“金剛不壞之身”。

做人講良知，就是要厚植道德修養(yǎng)。俗話說(shuō)，人在做，天在看。我的理解，所謂天在看一是天良看你，二是社會(huì)看你，三是黨紀(jì)國(guó)法看你，如果你做了昧良心的壞事，不僅會(huì)給自己帶來(lái)牢獄之災(zāi)，也會(huì)禍及家人。希望全縣各級(jí)黨員干部要時(shí)刻堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持不懈抓好黨的科學(xué)理論武裝，把深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為重中之重，經(jīng)常反思入黨為什么、現(xiàn)在干什么、身后留什么，在研讀新思想中筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，自覺(jué)踐行“兩個(gè)維護(hù)”，確保對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品格堅(jiān)如磐石、不可動(dòng)搖。要強(qiáng)化宗旨意識(shí)，自覺(jué)養(yǎng)成“一日三省吾身”的習(xí)慣，經(jīng)常對(duì)照理論理想、黨紀(jì)黨規(guī)、民心民聲、先輩先進(jìn)檢視自己、端正行為、防微杜漸，經(jīng)常反躬自省地問(wèn)一問(wèn)自己，組織給了崗位待遇，履職盡責(zé)到位了嗎?人民給了權(quán)力責(zé)任，用來(lái)造福群眾了嗎?進(jìn)而及時(shí)糾偏定向，堅(jiān)決不給“政治灰塵”“思想病毒”滋生蔓延的可乘之機(jī)。要堅(jiān)守道德底線，由數(shù)千年中華文明積淀而成的社會(huì)公德，是黨員干部必須堅(jiān)守的道德底線。廣大黨員干部要把培養(yǎng)高尚的道德情操作為人生必修課，從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取營(yíng)養(yǎng)，用社會(huì)公德、職業(yè)道德等一系列道德規(guī)范來(lái)約束自己的言行，恪守最基本、最樸素的做人做事道德底線，認(rèn)真對(duì)照黨章，用更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，牢記人情里面有原則、交往之中有紀(jì)律，警惕勢(shì)利小人的“圍獵”，切實(shí)管住管好自己的“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，追求積極向上的生活情趣，養(yǎng)成共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)，努力成為道德標(biāo)桿。

做事講程序，就是要依法依規(guī)決策辦事。隨著依法治國(guó)的逐步推進(jìn)，我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)時(shí)面臨行政行為合法合規(guī)性的考驗(yàn)。如果瞞天過(guò)海，該走的程序不走；或者避重就輕搞“變通”，將程序當(dāng)擺設(shè)，再良苦的用心也不過(guò)是枉費(fèi)心機(jī)而已。事實(shí)上，領(lǐng)導(dǎo)干部在決策過(guò)程中嚴(yán)格堅(jiān)持依照程序辦事，不僅是依法行政的必然要求，也是確保決策科學(xué)、民主的重要保證。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要增強(qiáng)“開(kāi)門(mén)決策”意識(shí)，重大事項(xiàng)決策前，要開(kāi)展深入調(diào)查研究，做到不調(diào)查不決策，先調(diào)查后決策，逐步實(shí)現(xiàn)制度化。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，健全完善議事規(guī)則和決策程序，重大問(wèn)題該請(qǐng)示的請(qǐng)示、該匯報(bào)的匯報(bào)，決不允許超越權(quán)限辦事，堅(jiān)持用制度管權(quán)管人管事，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。

做官講規(guī)矩，就要是嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)。“法令既行，紀(jì)律自正，則無(wú)不治之國(guó)，無(wú)不化之民。”對(duì)于廣大黨員干部來(lái)說(shuō)，黨的紀(jì)律規(guī)矩既是“緊箍咒”，也是“安全帶”，必須時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格遵守。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，深入學(xué)習(xí)《黨章》和黨內(nèi)法規(guī)，始終把嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為從政為官的根本原則來(lái)堅(jiān)持，把“**”和“**”作為核心價(jià)值導(dǎo)向來(lái)把握，把“**”作為不可觸碰的底線來(lái)堅(jiān)守，明晰公與私的“警戒線”，遠(yuǎn)離紀(jì)與法的“高壓線”，時(shí)刻把黨的紀(jì)律規(guī)矩牢牢刻印在心上，內(nèi)化為修身做人的基本遵循，外化為干事創(chuàng)業(yè)的行動(dòng)標(biāo)尺，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，做政治上的明白人。

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小不謹(jǐn)，則大事敗。我們每天的工作、生活和人際交往，離不開(kāi)要面對(duì)服務(wù)對(duì)象、自己的家人以及身邊的同事，只有正確的處理好了政商、同事、家庭關(guān)系，才能為我們“走好每一步、干好每一天”奠定良好的基礎(chǔ)，在前進(jìn)的道路上才能做到同心同向、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

一要把握好“親”“清”政商關(guān)系。親商、安商、富商，是政府的應(yīng)盡之責(zé)，也是發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，是決勝全面小康的必然要求。為了推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)干部同企業(yè)家、非公有制經(jīng)濟(jì)人士交往是經(jīng)常的、必然的，也是必須的。但這種交往應(yīng)該為君子之交，決不能搞成封建官僚和“紅頂商人”之間的那種關(guān)系，也不能搞成西方國(guó)家大財(cái)團(tuán)和政界之間的那種關(guān)系，更不能搞成吃吃喝喝、酒肉朋友的關(guān)系。否則，領(lǐng)導(dǎo)干部就會(huì)在“糖衣炮彈”面前落馬，就會(huì)不自覺(jué)墜入危險(xiǎn)的“溫柔鄉(xiāng)里”，走上違法犯罪的歧途。習(xí)近平總書(shū)記提出政商關(guān)系要“親”“清”，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部而言，“親”就是要坦蕩真誠(chéng)地同民營(yíng)企業(yè)接觸交往，在民營(yíng)企業(yè)遇到困難和問(wèn)題的情況下要積極作為、靠前服務(wù)，對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)人士多關(guān)注、多談心、多引導(dǎo)，幫助解決實(shí)際困難，真心實(shí)意支持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，“清”就是同民營(yíng)企業(yè)家的關(guān)系要清白、純潔，不能有貪心私心，不能以權(quán)謀私，不能搞權(quán)錢(qián)交易，以“親”激發(fā)起發(fā)展的勃勃生機(jī)，以“清”保持好共產(chǎn)黨人的良好形象。

二要把握好“親”“清”的同事關(guān)系。剛剛在警示教育片中看到的**等人，熱衷于搞小圈子、拜碼頭搭天線，把同志關(guān)系、上下級(jí)關(guān)系搞得變了味，形形色色的關(guān)系網(wǎng)越織越密，最終也給自己編織了一個(gè)堅(jiān)固的牢籠。君子之交淡如水，同志之交清若潭。希望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要準(zhǔn)確把握“親”“清”同事關(guān)系的內(nèi)涵，對(duì)待上級(jí)要尊重而不諂媚，遵從而不盲從，盡責(zé)而不越位，做到恪盡職守，守土有責(zé)，矛盾不上交、責(zé)任不上推，不能無(wú)原則的討好領(lǐng)導(dǎo)，不能把提拔任用看成個(gè)人恩賜。同級(jí)之間要相互尊重，相互支持，相互信任，注重涵養(yǎng)聞過(guò)則喜、從諫如流的容人雅量，善于用政治胸懷團(tuán)結(jié)班子成員一起共事，做到補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，分工不分家。對(duì)待下級(jí)要愛(ài)護(hù)體恤，像關(guān)心親人一樣給予關(guān)愛(ài)，善于給下屬提供成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，創(chuàng)造進(jìn)步的條件，堅(jiān)決杜絕不顧實(shí)際一味要求干部“五加二、白加黑”，甚至拉架勢(shì)、擺花架子，搞出碌碌無(wú)為假加班的情況。

三要把握好“親”“清”的家庭關(guān)系。無(wú)情未必真豪杰，親人之間當(dāng)講“親”。我們的每一位領(lǐng)導(dǎo)干部在日常的工作生活中，要準(zhǔn)確把握好“親”“清”的家庭關(guān)系，在講“親”的同時(shí)，更加強(qiáng)調(diào)“清”的重要性，為親情系上“保險(xiǎn)帶”、裝上“安全閥”，讓每個(gè)家庭灑滿陽(yáng)光、充滿溫暖，親而又清、清而更親。一要盡孝，盡到“孝老愛(ài)親”的社會(huì)責(zé)任，用自己的辛苦汗水換取家庭的和諧幸福，用自己的合法收入讓家人過(guò)得平安健康、心安理得，不追求大富大貴，要平凡卻不平常，平淡而不平庸，活得高貴而有尊嚴(yán)。二要盡愛(ài)，把家庭作為最溫暖的港灣，用真愛(ài)對(duì)待家人，即不搞“寵愛(ài)”，也不搞“溺愛(ài)”，在是與非、公與私上清清楚楚，不干糊涂事、不做糊涂人，在名與利、錢(qián)與物上清清白白，深明為官必須涇渭分明，魚(yú)和熊掌不可兼得，在來(lái)與往、情與愛(ài)上清清爽爽，人情往來(lái)不感情用事，不被親情裹挾。三要盡教，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，言傳身教家庭的每一個(gè)成員，不利用自己的權(quán)力為家人提供“便利”，不給自己的子女設(shè)計(jì)鋪筑所謂的“捷徑”，更不能搞“一人得道，雞犬升天”的事情，做好家庭的好榜樣、鄰里的好標(biāo)桿，讓良好的作風(fēng)品質(zhì)成為家庭成員之間的一種默契、習(xí)慣和自覺(jué)。

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“走好每一步、干好每一天”不僅需要我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部持續(xù)不斷的加強(qiáng)自身建設(shè)，更需要黨組織從多方面強(qiáng)化監(jiān)督管理。各級(jí)黨組織要勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，把從嚴(yán)管黨治黨作為最基本的政治擔(dān)當(dāng)，把“嚴(yán)”字長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

一要切實(shí)擔(dān)負(fù)管黨治黨政治責(zé)任。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，各級(jí)黨委（黨組）特別是書(shū)記要強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)、履行主體責(zé)任，把每條戰(zhàn)線、每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入。各級(jí)黨組織必須牢固樹(shù)立“抓好黨建是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職”的意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)約談、督查、考核、巡察等制度，健全完善落實(shí)機(jī)制，細(xì)化實(shí)化推進(jìn)措施，定期聽(tīng)取匯報(bào)、分析形勢(shì)、解決問(wèn)題，推動(dòng)工作延伸到基層、責(zé)任落實(shí)到基層。黨組織書(shū)記要強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人的意識(shí)，做到重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，扶犁親耕種好黨建“責(zé)任田”。班子成員要嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，不做“局外人”，既抓業(yè)務(wù)，又抓廉政，認(rèn)真抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，真正做到真管真嚴(yán)、常管常嚴(yán)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落地生根。

二要不斷強(qiáng)化黨員干部監(jiān)督管理。抓而不緊、等于不抓，管而不真、等于不管。黨和人民把權(quán)力交給干部，首先是信任，但信任不能代替監(jiān)督，監(jiān)督的出發(fā)點(diǎn)是愛(ài)護(hù)，是對(duì)干部負(fù)責(zé)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要把政治監(jiān)督挺在最前面，加強(qiáng)對(duì)“兩個(gè)維護(hù)”落實(shí)情況的監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)黨中央重大決策部署落實(shí)情況的監(jiān)督。要用好巡察利劍，深化政治巡察，認(rèn)真落實(shí)“全覆蓋”要求，充分發(fā)揮好政治巡察的政治顯微鏡、政治探照燈作用。各級(jí)黨組織主要負(fù)責(zé)同志一定要擔(dān)起敢于監(jiān)督、從嚴(yán)監(jiān)督的職責(zé)，強(qiáng)化日常監(jiān)管，認(rèn)真推動(dòng)落實(shí)黨內(nèi)談話、述責(zé)述廉述德等日常監(jiān)督制度，從點(diǎn)滴抓起，從具體問(wèn)題管起，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、糾正偏差。要堅(jiān)決整治選人用人上的不正之風(fēng)，時(shí)刻踐行“四個(gè)唯有”，進(jìn)一步完善干部選拔任用機(jī)制，注意發(fā)現(xiàn)使用長(zhǎng)期在艱苦清苦崗位工作、政治素質(zhì)好、奉獻(xiàn)意識(shí)強(qiáng)的干部，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境。

三要持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。各級(jí)黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要扭住作風(fēng)建設(shè)不放松，以落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神為重點(diǎn)，密切關(guān)注“四風(fēng)”隱形變異新動(dòng)向、新表現(xiàn)，緊盯節(jié)日節(jié)點(diǎn)、重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位，借助現(xiàn)代信息技術(shù)手段，加大監(jiān)督檢查力度，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈回潮。對(duì)于無(wú)視紀(jì)律要求、不收斂不收手、繼續(xù)頂風(fēng)違紀(jì)的，要堅(jiān)決嚴(yán)查快處。特別是針對(duì)不落實(shí)、亂落實(shí)、假落實(shí)、少落實(shí)、慢落實(shí)、機(jī)械落實(shí)、應(yīng)付式落實(shí)等突出問(wèn)題，要拿出過(guò)硬措施，該督促整改的限期督促整改，該問(wèn)責(zé)追責(zé)的嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)追責(zé)，該紀(jì)律處分的堅(jiān)決紀(jì)律處分，真正讓鐵律發(fā)力、讓禁令生威。

四要鞏固發(fā)展反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利。反腐敗斗爭(zhēng)任何時(shí)候都不能有差不多、松口氣、歇歇腳的想法，任何時(shí)候都不能有打好一仗就一勞永逸的想法，任何時(shí)候都不能有初見(jiàn)成效就見(jiàn)好就收的想法，必須始終保持高壓態(tài)勢(shì)，堅(jiān)定不移向縱深推進(jìn)。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要堅(jiān)持無(wú)禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅(jiān)持重遏制、強(qiáng)高壓、長(zhǎng)震懾，靶向治療，精準(zhǔn)懲治，聚焦黨的十八大以來(lái)著力查處的重點(diǎn)對(duì)象，緊盯事關(guān)發(fā)展全局和國(guó)家安全的重大工程、重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，加大金融領(lǐng)域反腐力度，對(duì)存在腐敗問(wèn)題的，發(fā)現(xiàn)一起堅(jiān)決查處一起。要深化標(biāo)本兼治，夯實(shí)治本基礎(chǔ)，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，堅(jiān)決減少腐敗存量、重點(diǎn)遏制腐敗增量，努力鞏固發(fā)展反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利。

同志們，全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，黨風(fēng)廉政建設(shè)沒(méi)有休止符。我們一定要更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周?chē)?，始終保持政治定力，發(fā)揮表率作用，勇?lián)氊?zé)使命，把每一步走的踏實(shí)，把每一天干的出彩，為**的奮斗目標(biāo)作出新的更大貢獻(xiàn)！

描寫(xiě)干部教育會(huì)議心得體會(huì)實(shí)用九

一年來(lái)，我們按照上級(jí)指示要求，把干部培訓(xùn)當(dāng)成提高工作效率、發(fā)揮干部干事創(chuàng)業(yè)的主觀能動(dòng)性、提高干部自身素質(zhì)的有效途徑，把培訓(xùn)工作納入重要議事日程，取得了明顯成效，現(xiàn)將xx年干部教育培訓(xùn)工作作一總結(jié)，并就明年干部教育培訓(xùn)工作作簡(jiǎn)單的打算。

一、基本情況

年初我們以改變工作作風(fēng)、創(chuàng)新工作思路、促進(jìn)部門(mén)工作效率為重點(diǎn)，要求各部門(mén)制定的以培養(yǎng)中青年干部為主，且符合部門(mén)自身實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃，一年來(lái)，73名在編干部參加了市級(jí)以上主管部門(mén)組織的培訓(xùn)，其中黨政機(jī)關(guān)44人，事業(yè)單位29人。培訓(xùn)內(nèi)容涉及三個(gè)代表重要思想，xx屆四中全會(huì)精神，科學(xué)發(fā)展觀及業(yè)務(wù)知識(shí)、崗位技能和新知識(shí)培訓(xùn)等各個(gè)方面。

二、取得的成績(jī)

1、 進(jìn)一步激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的自覺(jué)性。針對(duì)當(dāng)前實(shí)際，我們組織10名干部參加了科學(xué)發(fā)展觀和“三個(gè)代表”重要思想培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，又組織全鎮(zhèn)三職干部會(huì)議，就培訓(xùn)內(nèi)容、精神下達(dá)給基層干部，幫助廣大基層干部領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀，用先進(jìn)的理論指導(dǎo)自己的言行，在干部中樹(shù)立執(zhí)政為民、干事創(chuàng)業(yè)的思想。

2、 干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。xx屆四中全會(huì)發(fā)出了加強(qiáng)廉政建設(shè)和加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的新號(hào)召，我鎮(zhèn)通過(guò)培訓(xùn)人員傳達(dá)相關(guān)精神，在全鎮(zhèn)開(kāi)展一次“怎樣加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)?”“怎樣才算是一個(gè)人民的好公仆”“怎樣提高黨的執(zhí)政能力”大討論活動(dòng)，各級(jí)干部談?dòng)^點(diǎn)、找差距、比政績(jī)，到基層吃飯喝酒的少了，為群眾做實(shí)事的多了;遇事推諉扯皮的少了，主動(dòng)解決群眾困難的多了，據(jù)統(tǒng)計(jì)，自開(kāi)展大討論后，各片上訪率明顯下降，出現(xiàn)了干部實(shí)實(shí)在在為群眾辦事的好局面，黨風(fēng)廉政建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)也因此而不斷提高。

3、 專業(yè)技術(shù)人員技能不斷提高。我鎮(zhèn)計(jì)生辦多次受到省市表彰獎(jiǎng)勵(lì)，陣地建設(shè)、新生兒出生率、男女性別比等均達(dá)到規(guī)范要求，計(jì)生工作走在了全市的前列;教學(xué)工作是安丘的排頭兵，已連續(xù)5年中考名列全市前5名，慈埠中學(xué)已是連續(xù)20xx年全市前5名。在職干部業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷提高、部門(mén)內(nèi)完善的培訓(xùn)機(jī)制保證了這兩個(gè)部門(mén)始終在上級(jí)的點(diǎn)評(píng)中取得好的成績(jī)。

三、我們的做法

1、 健全監(jiān)督約束機(jī)制，培訓(xùn)工作虛功實(shí)做。通過(guò)監(jiān)督約束機(jī)制督促干部在培訓(xùn)工作方面習(xí)慣于走過(guò)場(chǎng)、擺形式、不重視的部門(mén)，要求他們形成培訓(xùn)情況匯報(bào)制，并在部門(mén)千分考核中單獨(dú)制定針對(duì)培訓(xùn)工作的考核，讓這些部門(mén)形成目標(biāo)清楚、措施具體、責(zé)任明確的培訓(xùn)體系，防止干部培訓(xùn)走了過(guò)場(chǎng)、流于形式。

2、 著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，一心為農(nóng)，加大培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入。我們除在鎮(zhèn)黨校和科技文化中心定期組織黨員干部教育培訓(xùn)活動(dòng)外，將于家水西興達(dá)股份合作社、堯洼村康隆養(yǎng)殖基地、慈母山地毯廠作為鎮(zhèn)村黨員干部培訓(xùn)基地，鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)綜合服務(wù)中心、獸醫(yī)站等部門(mén)派工作人員常駐基地進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，并提供咨詢服務(wù)。要求各村黨支部、村委會(huì)經(jīng)常性地組織本村干部、黨員、群眾到培訓(xùn)基地學(xué)習(xí)。要各個(gè)單位、部門(mén)認(rèn)識(shí)到加大人員培訓(xùn)力度關(guān)系到自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，一定要樹(shù)立正確的思想觀念，今年我們?cè)谂嘤?xùn)基地共組織了總計(jì)共百次的培訓(xùn)，培訓(xùn)人員達(dá)到1000多人，有力地支持了“三農(nóng)”建設(shè)。

3、 建立行之有效的激勵(lì)措施，促進(jìn)教育培訓(xùn)工作開(kāi)展。針對(duì)許多干部對(duì)政策性法規(guī)培訓(xùn)不“感冒”的現(xiàn)象，我們制定了專門(mén)的獎(jiǎng)勵(lì)措施，比如，接受上級(jí)培訓(xùn)后回原單位進(jìn)行相應(yīng)政策、理論宣傳，及時(shí)地傳達(dá)了上級(jí)指示精神的在年底評(píng)優(yōu)工作中優(yōu)先考慮，所在的部門(mén)也相應(yīng)地在千分考核中加入相應(yīng)分?jǐn)?shù)。

四、存在的問(wèn)題及原因

1、對(duì)政治理論性培訓(xùn)興趣不高。許多干部以為上級(jí)的政策、指示精神通過(guò)電視、報(bào)刊等媒體了解就夠了，參加上級(jí)主管部門(mén)的統(tǒng)一組織的培訓(xùn)實(shí)際作用不大，提高理論水平對(duì)實(shí)際工作指導(dǎo)意義不明顯，對(duì)培訓(xùn)表現(xiàn)得態(tài)度不夠積極，熱情不高。

2、部門(mén)對(duì)培訓(xùn)意義認(rèn)識(shí)不夠。部分部門(mén)負(fù)責(zé)人，認(rèn)為只要現(xiàn)在工作踏踏實(shí)實(shí)干就行了，在思想上沒(méi)有進(jìn)一步開(kāi)放，不愿接受新的東西，導(dǎo)致耽誤了基層人員的成長(zhǎng)和部門(mén)創(chuàng)造性地開(kāi)展工作的現(xiàn)象。

3、組織的培訓(xùn)針對(duì)“三農(nóng)”的過(guò)少。當(dāng)前組織的培訓(xùn)量不少，但真正實(shí)實(shí)在在為農(nóng)民組織的培訓(xùn)過(guò)少，只注重了干部素質(zhì)的提高，農(nóng)民渴望有新的技術(shù)、新的思想但得不到實(shí)現(xiàn)。

五、下一步的工作打算

1、把培訓(xùn)工作納入議事日程，規(guī)范培訓(xùn)工作。各單位在年初必須制定結(jié)合本部門(mén)實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)一年的人員培訓(xùn)作一個(gè)整體的打算，每年抽調(diào)1/5以上的干部參加培訓(xùn)，每年新錄用的干部輪訓(xùn)一遍，科級(jí)干部每年的培訓(xùn)達(dá)到兩周時(shí)間，專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間不少于兩周。

2、加大對(duì)培訓(xùn)工作的監(jiān)管力度，把培訓(xùn)工作當(dāng)成系統(tǒng)工程來(lái)抓。針對(duì)上級(jí)組織的培訓(xùn)，不論是政策理論、業(yè)務(wù)素質(zhì)、教育學(xué)習(xí)，不論是部門(mén)還是個(gè)人，都制定考核措施，政府抓部門(mén)、部門(mén)抓個(gè)人，一層抓一層，層層抓落實(shí)，對(duì)年內(nèi)上級(jí)部門(mén)組織的培訓(xùn)不按時(shí)參加培訓(xùn)、不落實(shí)參加培訓(xùn)人員待遇的不予評(píng)優(yōu)，并視情節(jié)處理所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，各部門(mén)制定相應(yīng)的針對(duì)培訓(xùn)人員的獎(jiǎng)懲規(guī)定，使培訓(xùn)教育工作成為一項(xiàng)系統(tǒng)工程。

3、繼續(xù)完善基地建設(shè)，使基地發(fā)揮更大作用。通過(guò)基地培訓(xùn)群眾取得了良好效果，群眾反響很好，下一步我們?cè)?個(gè)培訓(xùn)基地的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善基地的管理機(jī)制并落實(shí)管理人員。