我們在一些事情上受到啟發(fā)后,可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。好的心得體會對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇心得體會那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧。
2022保密宣傳民警心得體會如何寫一
用人單位有權(quán)采取措施保護商業(yè)秘密,但在訂立保密協(xié)議時應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由,但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣,首先必須遵循公平、平等原則,才具有法律效力,否則該協(xié)議無效。
一、保密信息
1、甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密;
2、甲方的經(jīng)營方法、狀況及經(jīng)營實力;
3、甲方機構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料;
4、包括任何形式的(不限于書面的、數(shù)據(jù)的、電子的方式)規(guī)劃設(shè)計方案草案、修訂案、方案、技術(shù)數(shù)據(jù)、開發(fā)的軟件、模型及其他信息載體或產(chǎn)品等。
二、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、乙方未經(jīng)批準,不準復(fù)印、摘抄、隨意和惡意拿走甲方秘密文件等;
2、乙方未經(jīng)批準,不得向他人泄露甲方秘密、信息;
3、乙方應(yīng)妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產(chǎn),如有遺失應(yīng)立即報告并采取補救措施挽回損失;
4、甲方有義務(wù)對乙方保守秘密,舉報泄密或改進保密技術(shù)、措施。
三、保密期限風險提示:
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年,這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后,可公開或使用商業(yè)秘密了,這樣的約定是不可取的。因此,企業(yè)____區(qū)別約定,對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領(lǐng)域為止,而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。甲乙雙方確認,乙方的保密義務(wù)自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當?shù)谋C艽胧┎⒏嬷曳綍r開始,到該商業(yè)秘密由甲方公開時止。
四、保密費用甲方要給乙方一定的保密費用。
五、違約責任風險提示:
根據(jù)勞動合同法規(guī)定,除了員工違反培訓服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外,企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此,保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應(yīng)當支付違約金,只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。
1、乙方違反此協(xié)議,甲方有權(quán)無條件解除聘用合同,并取消或收回有關(guān)待遇;
2、乙方違反此協(xié)議,造成一定經(jīng)濟損失,甲方將處以乙方罰款;
3、乙方違反此協(xié)議,造成甲方重大經(jīng)濟損失的,應(yīng)賠償甲方全部損失。
六、爭議解決以上違約責任的執(zhí)行,超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的,申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。
七、其他
1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
2、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方:(蓋章)法定代表人簽名:________年____月____日乙方:(蓋章)________年____月____日
2022保密宣傳民警心得體會如何寫二
甲方:北京 有限公司
乙方:
乙方因在甲方單位履行職務(wù),已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務(wù),甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定,本著平等、自愿、公平誠信的原則,就乙方在甲方公司工作期間對所知悉的專利技術(shù)、專有技術(shù)及商業(yè)秘密的保密事宜協(xié)商一致,達成如下保密協(xié)議,以供雙方共同遵照履行。
第一條 保密的內(nèi)容和范圍甲、乙雙方確認,乙方應(yīng)對甲方的下列商業(yè)秘密(包括但不限于)承擔保密義務(wù):1、技術(shù)信息:包括錄像帶、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、產(chǎn)品設(shè)計、培訓資料、教材、信息等等;2、經(jīng)營信息:策劃方案客戶名單、營銷計劃、銷售渠道、進貨渠道、采購材料、定價政策、財務(wù)資料等等;3、管理信息:管理策略、管理制度(ci設(shè)計及管理資料)、公司投資、會議記錄紀要、決議、文件等等;4、公司依照法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議的約定,對外承擔保密義務(wù)的事項;5、其他商業(yè)秘密。
第二條 乙方的保密義務(wù)對第一條所列的商業(yè)秘密,乙方承擔以下保密義務(wù):1、不得打探與本職工作和本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密;2、不得向他人披露甲方的商業(yè)秘密;3、不得利用上述秘密自營或為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù),或為其他有損甲方利益及商譽的活動提供上述商業(yè)秘密;4、乙方如果發(fā)現(xiàn)自己管轄范圍內(nèi)的商業(yè)秘密被泄露(包括因自己的過失被泄露),除承擔相應(yīng)的責任外,應(yīng)當采取有效措施防止泄密進一步擴大,并及時向甲方報告。否則,將承擔進一步的法律、經(jīng)濟責任;5、乙方離開甲方公司后,應(yīng)遵守竟業(yè)禁止的規(guī)則。除非得到甲方的書面認可,乙方在三年內(nèi)不在同類的產(chǎn)業(yè)中任職,更不能向同類產(chǎn)業(yè)的其他單位和個人提供甲方的商業(yè)秘密與技術(shù),亦不得有任何通過第三人的變相違約行為。
6、研發(fā)人員和各類技術(shù)人員對其經(jīng)手或所知的技術(shù)資料,離開公司時不得有任何的私人保留行為,同時承擔的保密責任不受期限限制,只要甲方還在利用該技術(shù)及本協(xié)議第一條所涉及的內(nèi)容經(jīng)營,乙方即負有保密責任。
第三條 保密期限甲、乙雙方確認,乙方的保密義務(wù)自乙方從事甲方的工作時開始,到該商業(yè)秘密依法公開時止。乙方是否在職,不影響保密義務(wù)的承擔。
第四條 違約責任1、如乙方違反承諾,甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)經(jīng)濟賠償責任及其他法律責任。甲方有權(quán)要求乙方賠償?shù)倪`約金為人民幣 元。
2、如乙方違約行為導(dǎo)致的甲方經(jīng)濟損失(包括甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用)超過乙方應(yīng)交違約金數(shù)額,則甲方有權(quán)就超過部分繼續(xù)追加賠償。
3、如因執(zhí)行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛, 可以由甲、乙雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的,任何一方都有向甲方住所地人民法院提起訴訟的權(quán)利。
第五條 其他1、本協(xié)議自甲乙雙方簽章之日起生效。本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過甲、乙雙方的書面同意。
2、本協(xié)議一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份,效力相同。
3、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
4、本協(xié)議作為勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。
甲方:(簽章) 乙方:(簽章)
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
2022保密宣傳民警心得體會如何寫三
協(xié)議編號:
協(xié)議簽訂地:
甲方:(用人單位)
法定代表人:
乙方:(勞動者)
身份證號:
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關(guān)規(guī)定,雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下,就競業(yè)禁止事項達成協(xié)議如下:
一、競業(yè)限制業(yè)務(wù)
競業(yè)限制:指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務(wù)和與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。
競業(yè)限制期限:競業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動協(xié)議之日起____個月內(nèi),員工不得自營或為他人經(jīng)營與公司有競爭的業(yè)務(wù)。
競業(yè)限制區(qū)域:指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。
二、乙方的義務(wù)
1、乙方承諾對保密信息嚴格保密,并在其與公司的聘用關(guān)系終止時向公司返還所有保密信息及其載體和復(fù)印件。
2、在期限內(nèi)不以任何方式向公司或其關(guān)聯(lián)公司的任何其他與使用保密信息的工作無關(guān)的雇員、任何競爭對手,為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或?qū)嶓w披露任何保密信息的全部或部分,除非該等披露是法律所要求的。在這種情況下,披露應(yīng)在該等法律所明確要求的范圍內(nèi)進行。
三、對價及其取得
甲方對乙方承諾,在乙方履行協(xié)議義務(wù)的期間,或者協(xié)議結(jié)束后離開公司及其關(guān)聯(lián)公司后一段期間內(nèi),所履行約定的競業(yè)限制的義務(wù),公司應(yīng)給予競業(yè)限制補償金。雙方可協(xié)商解除競業(yè)限制的協(xié)議,不可單方面解除本協(xié)議。
四、違約救濟
乙方一旦違反本協(xié)議的約定,給公司和其關(guān)聯(lián)公司造成無法彌補的損害,并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。乙方同意,公司和其關(guān)聯(lián)公司有權(quán)通過臨時限制令、禁止令、對本協(xié)議條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本協(xié)議的違反。并且承擔相應(yīng)的賠償責任。
五、協(xié)議的效力
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,雙方首先應(yīng)協(xié)商解決,如協(xié)商不成,任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。
本協(xié)議一式兩份,協(xié)議雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。
甲方:
年月日
乙方:
年月日
2022保密宣傳民警心得體會如何寫四
20xx年,國土資源局保密工作以xxx和保密工作的基本方針為指導(dǎo),切實發(fā)揮新時期保密工作“保建設(shè)、保發(fā)展”的職能作用,以提高全局干部、職工的保密觀念和警覺性為目標,狠抓保密措施落實,按照縣委對全縣保密工作目標管理實施辦法的要求,結(jié)合國土資源局實際,制定我局今年保密工作計劃。
一、強化目標管理,認真落實保密工作職責制
結(jié)合縣委、縣政府保密工作目標管理辦法相關(guān)規(guī)定,國土資源局保密工作目標管理,務(wù)必遵循嚴格管理,嚴密防范,確保安全,方便工作,認真考評,獎懲分明,分級管理,集中考評的原則,將保密工作作為全局目標管理的重要資料來抓。建立與完善局內(nèi)保密工作職責制,明確職責,增強各級抓保密工作的主動性、嚴肅性。
二、加強涉密載體管理,嚴防泄密事件發(fā)生
各科室要認真執(zhí)行《關(guān)于國家秘密載體保密管理規(guī)定》,從秘密載體的制作、收發(fā)、傳遞、使用、保管銷毀等環(huán)節(jié),抓好秘密載體管理,做到登記清楚、管理規(guī)范、職責到人。重點要加強對涉密筆記本電腦、軟件、移動存儲介質(zhì)等新型載體的保密管理。嚴禁將涉密載體帶入公共場所,要嚴格執(zhí)行秘密載體歸口統(tǒng)一管理,嚴格履行秘密載體管理登記制度,防止中間環(huán)節(jié)出錯。重點抓好計算機網(wǎng)絡(luò)保密管理,嚴格執(zhí)行《信息系統(tǒng)和信息設(shè)備使用保密管理規(guī)定》,堅決杜絕“一機雙網(wǎng)”,禁止使用非涉密計算機、信息系統(tǒng)存儲和處理涉密信息,禁止將涉密計算機和信息系統(tǒng)接入內(nèi)部非涉密信息系統(tǒng),嚴防泄密事件發(fā)生。
三、廣泛開展保密法制宣傳教育工作,增強保密法制意識
運用圖片展覽、錄像播放、典型事跡宣傳等多種方式,開展生動直觀的保密法制宣傳教育活動,全面提高機關(guān)干部的保密意識。
四、加強保密工作調(diào)研與信息報送工作。
結(jié)合新形勢下保密工作的需要,各科室要注重實際,加強對建設(shè)系統(tǒng)在新形勢下對加強保密工作的調(diào)查研究,努力探索,開拓創(chuàng)新,摸索做好新形勢下保密工作的新途徑、新路子、新方法,及時報送保密工作信息。
五、狠抓保密工作監(jiān)督檢查,確保工作落實
年內(nèi)國土資源局保密領(lǐng)導(dǎo)小組將對保密載體的收發(fā)、傳遞、使用、保管、銷毀等工作進行全面檢查,嚴格規(guī)范保密工作程序,個性是上網(wǎng)傳遞涉密信息,要嚴格執(zhí)行信息上網(wǎng)審批制度。確保國家秘密不上網(wǎng),同時加強對上網(wǎng)人員的保密教育和管理,提高上網(wǎng)人員的保密觀念,增強防范意識,自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。進一步加強建設(shè)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察保密工作檢查。
2022保密宣傳民警心得體會如何寫五
甲方:_________________法定代表人:_________________
乙方:_________________法定代表人:_________________
《根據(jù)中華人民共和國民法典》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲,乙雙方友好協(xié)商,本著長期平等合作,互利互惠的原則,為實現(xiàn)技術(shù)研發(fā)與市場營運的直接聯(lián),創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益,達成以下協(xié)議:_________________
一、合作宗旨:_________________
促進科學技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展,充分利用甲方廣泛的市場資源優(yōu)勢和發(fā)揮乙方科研平臺能力,實現(xiàn)技術(shù)研發(fā)與市場營運的直接聯(lián)盟。
二、合作范圍:_________________
1.多媒體軟件,硬件的開發(fā)
產(chǎn)品的市場營銷
3.網(wǎng)絡(luò)工程
4.網(wǎng)絡(luò)營運
三、合作方式及條件:_________________
1.甲方以現(xiàn)有的市場營銷網(wǎng)絡(luò)及社會資源為基礎(chǔ),更進一步的開發(fā)市場潛力,逐步形成一個規(guī)范化,全國性的營銷網(wǎng)絡(luò)。
2.甲方根據(jù)社會需求,收集和承接企業(yè)應(yīng)用軟,硬件的開發(fā)項目。
3.乙方利用強大的技術(shù)開發(fā)力量,開發(fā)甲方新承接或者甲,乙雙方共同確立的項目。
4.乙方應(yīng)配合甲方做好技術(shù)咨詢及在開拓業(yè)務(wù)進程中提供技術(shù)支持。
四、權(quán)力義務(wù)
1.屬于甲、乙雙方共同策劃,共同開發(fā)的項目,其所有權(quán)屬于甲,乙雙方共同擁有。
2.屬于乙方單方承接的開發(fā)項目,其所有權(quán)屬于乙方擁有。
3.在雙方合作過程中,甲,乙雙方無權(quán)干涉對方企業(yè)內(nèi)部管理。
4.雙方應(yīng)以誠信為本,互相交流和切磋業(yè)務(wù)動作狀況,以便互相促進。
五.利益分配
1.屬于雙方共同開發(fā)的系列產(chǎn)品,由雙方協(xié)商市場價,按稅后利益的%比例分成,此分成比例可每半年調(diào)節(jié)一次,根據(jù)合作情況協(xié)商調(diào)整。
2.屬于乙方單方開發(fā)的產(chǎn)品,甲方如有興趣合作,可在雙方協(xié)商后,另外確定合作方式和分成方式。
六。共同開發(fā)項目的成果歸屬與分享
1.一方轉(zhuǎn)讓其有專利權(quán)的,另一方可以優(yōu)先受讓其共有的專利權(quán).
2.合作各方中,單方聲明放棄專利申請權(quán)的,可由另一方單獨申請.
3.開發(fā)項目被授予專利以后,放棄專利申請權(quán)的一方可以免費取得該項專利的普通實施許可,該許可不得撤消。
4.一方不同意申請專利的,另一方不得單方申請專利.
5.在特殊情況下,當事人各方還可以在合同中規(guī)定對技術(shù)成果權(quán)的分享份額以及各自享有的專利申請權(quán),將對在技術(shù)開發(fā)的各主要階段產(chǎn)生的研究開發(fā)成果,約定各自獨立享有的權(quán)利。
七、保密條款
1.甲、乙雙方所提供給對方的一切資料,專項技術(shù)和對項目的策劃設(shè)計要嚴格保密,并只能在合作雙方公司的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用。
2.甲、乙雙方公司的全部高級職員,研發(fā)小組人員將與合作公司簽訂保密協(xié)議,保證其在就業(yè)期間和研發(fā)期間所接觸的保密資料,專項技術(shù)予以保密。
3.凡涉及由甲、乙雙方提供與項目,資金有關(guān)的所有材料,包括但不限于資本營運計劃,財資情報,客戶名單,經(jīng)營決策,項目設(shè)計,資本融資,技術(shù)數(shù)據(jù),項目商業(yè)計劃書等均屬保密內(nèi)容。
4.凡未經(jīng)雙方書面同意而直接,間接,口頭或者書面的形式向第三方提供涉及保密內(nèi)容的行為均屬泄密。
八、其它
1.甲、乙雙方在執(zhí)行本合同時發(fā)生爭議,可通過雙方友好協(xié)商解決,若經(jīng)雙方調(diào)解無效,可向有關(guān)仲裁機構(gòu)提請仲裁。
2.本協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)議訂補充協(xié)議,與本協(xié)議同樣具有法律效應(yīng)。
3.本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
4.本協(xié)議經(jīng)雙方簽章生效。
2022保密宣傳民警心得體會如何寫六
甲方:_____________________________________(以下簡稱甲方)
乙方:______________________________________(以下簡稱乙方)
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定,鑒于乙方受聘甲方或服務(wù)于甲方,在職或服務(wù)期間有從甲方獲得商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的機會,有獲得及增進知識、經(jīng)驗、技能的機會;甲方給乙方的勞動支付了工資、獎金、提成、獎勵等報酬;乙方明白泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密會對甲方造成極大損害。為保護甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密,維護甲方及乙方共同的長遠利益,雙方自愿約定如下:
1.保密內(nèi)容和范圍
1.1 乙方在合同期內(nèi)開發(fā)設(shè)計的技術(shù)成果,包括技術(shù)研究成果、工程設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計圖紙及其說明等;
1.2 甲方現(xiàn)有的開發(fā)成果和技術(shù)秘密及設(shè)計開發(fā)方案;
1.3 甲方所有的工藝技術(shù)資料、圖紙和所有的財務(wù)資料及數(shù)據(jù);
1.4 甲方尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、規(guī)劃及生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù);
1.5 甲方銷售方案、計劃及客戶資料;
1.6 甲方采購計劃及供應(yīng)商資料;
1.7 甲方生產(chǎn)定額、工時定額;
1.8 甲方其他認為需要保密的其他保密事項。
2.具體保密要求
2.1 乙方在聘用合同期內(nèi)必須按甲方的要求從事產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā),其設(shè)計開發(fā)的所有資料屬甲方所有;
2.2 乙方在協(xié)議期限內(nèi)必須嚴格遵守甲方的保密制度及要求,防止泄露企業(yè)的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密;
2.3 對含有甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的作品,如乙方為了發(fā)表論文、評定成果、職稱等需要在較大范圍內(nèi)公開的應(yīng)事先取得甲方的書面認可;
2.4 未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得利用技術(shù)秘密進行新研究與開發(fā);
2.5 乙方在與甲方解除聘用合同后的三年內(nèi)不得生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或在有競爭關(guān)系的其他企業(yè)任職;
2.6 乙方必須不使他人獲取、使用保密信息,不直接或間接地勸誘或幫助他人勸誘企業(yè)內(nèi)掌握商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的員工離開企業(yè);
2.7乙方保證遵守甲方為保護知識產(chǎn)權(quán)制訂的相關(guān)制度與規(guī)章,認真執(zhí)行保密措施,在發(fā)現(xiàn)他人有侵犯甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的行為時,有義務(wù)有責任及時向甲方總經(jīng)理或公司人事行政部報告。當乙方結(jié)束在甲方的工作時,及時將所有與甲方經(jīng)營活動有關(guān)的文件、記錄或材料交給甲方指定的人員。
3.協(xié)議期限
3.1聘用合同期內(nèi);
3.1解除聘用合同后的___3__年內(nèi)。
4.保密費的數(shù)額確定及支付方式
甲方對乙方在聘用合同期內(nèi)所取得的成果支付了工資,工資中內(nèi)含保密費,其保密費為___100__元/月,作為甲方對乙方支付的月份固定保密費。另外還視乙方工作業(yè)績、工作態(tài)度、成果的作用和其創(chuàng)造的經(jīng)濟效益而定,給予年終獎勵,年終獎勵也包括了保密費。
5. 雙方違約責任
5.1 經(jīng)雙方協(xié)商,達成協(xié)議:任何一方違約另一方均有權(quán)無條件解除本合約,并有權(quán)要求對方賠償違約保證金額的五倍違約罰款;
5.2 乙方違反協(xié)議,造成甲方重大經(jīng)濟損失,應(yīng)賠償甲方所受全部損失,并按甲方有關(guān)制度處理;甲方如因此上稟法院,乙方自動放棄相關(guān)權(quán)利;
5.3 以上違約責任的執(zhí)行,超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的,申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出上訴。
6. 爭議解決
6.1 因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議,雙方應(yīng)以協(xié)商為主,如果無法協(xié)商解決,則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
6.2 任何一方不服仲裁的,可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
7.說明
7.1 協(xié)議雙方簽字生效;未盡事宜由雙方另行具文,與本合同書具有同等效力。
7.2 本協(xié)議一式叁份,協(xié)議雙方各執(zhí)一份
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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