我在心得體會(huì)中明白到，態(tài)度決定情緒，進(jìn)而影響工作效果。4.寫一篇完美的心得體會(huì)需要我們有一個(gè)清晰的表達(dá)結(jié)構(gòu)和邏輯合理的觀點(diǎn)。小編為大家收集整理的這些心得體會(huì)范文，希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶐椭?/p>

規(guī)范治理年心得體會(huì)及收獲篇一

治理員是社會(huì)管理的重要力量之一，他們的行為規(guī)范直接關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定和諧。近年來(lái)，國(guó)家對(duì)治理員的管理要求越來(lái)越高，各個(gè)行業(yè)也都制定了相應(yīng)的行為規(guī)范。本文將從治理員行為規(guī)范的要求、實(shí)踐中的困惑、解決方案和心得體會(huì)等方面進(jìn)行探討。

第二段：治理員行為規(guī)范的要求。

治理員不僅要具有專業(yè)知識(shí)，還要擁有良好的職業(yè)道德和社會(huì)責(zé)任感。治理員行為規(guī)范是對(duì)治理員角色定位與處事方式的明確，是治理員行為的規(guī)范和引導(dǎo)，也是治理員維護(hù)職業(yè)形象和信譽(yù)的重要標(biāo)準(zhǔn)。各個(gè)行業(yè)的治理員行為規(guī)范都有不同的要求，但都要求治理員遵循公正、法律、誠(chéng)信等基本原則，避免損害公共利益和企業(yè)形象。

第三段：實(shí)踐中的困惑。

治理員的工作是復(fù)雜的，其中往往存在著各種各樣的困擾和壓力。治理員在執(zhí)行規(guī)范時(shí)面臨的難點(diǎn)主要有以下幾個(gè)方面：一是治理員的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足，缺乏深度的實(shí)踐知識(shí)；二是治理員面對(duì)的矛盾紛爭(zhēng)較多，需要處理的問(wèn)題極其復(fù)雜；三是治理員在維護(hù)公共利益和企業(yè)利益時(shí)存在難以協(xié)調(diào)的矛盾。

第四段：解決方案。

治理員需要通過(guò)加強(qiáng)基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)，提高自身行為規(guī)范的自我意識(shí)，增強(qiáng)職業(yè)操守和責(zé)任感。而如果在實(shí)踐中遇到紛繁復(fù)雜的問(wèn)題，治理員要學(xué)會(huì)表達(dá)自己的觀點(diǎn)，主動(dòng)溝通和協(xié)調(diào)，盡量減少?zèng)_突和摩擦。此外，治理員還需要保持學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，不斷跟進(jìn)管理科技和理論的發(fā)展，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和能力水平。

治理員行為規(guī)范雖是一種約束，但實(shí)際是對(duì)治理員職業(yè)規(guī)范的保障，也是對(duì)患者和社會(huì)的保護(hù)。作為一名治理員，我一直在努力學(xué)習(xí)與實(shí)踐，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。我認(rèn)為，作為一名治理員，我們應(yīng)該始終保持高度的職業(yè)操守和責(zé)任感，以身作則，塑造良好的職業(yè)形象。此外，我們還要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提高自身素質(zhì)和能力，以更好地履行自己的職責(zé)和義務(wù)，為社會(huì)做出更多貢獻(xiàn)。

總之，治理員行為規(guī)范是治理員工作中最基本的準(zhǔn)則。只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，掌握規(guī)范要求，并將其轉(zhuǎn)化為自己的職業(yè)行為，才能在治理員這一崗位上創(chuàng)造更加優(yōu)秀的職業(yè)表現(xiàn)。

規(guī)范治理年心得體會(huì)及收獲篇二

改革開放40多年來(lái)，我國(guó)從一個(gè)封閉的經(jīng)濟(jì)體制向著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。改革發(fā)展中，探索新時(shí)代下的治理創(chuàng)新顯得格外重要。改革攻堅(jiān)規(guī)范治理是新時(shí)代推進(jìn)國(guó)家治理現(xiàn)代化的核心理念，是以問(wèn)題為導(dǎo)向集中精力解決社會(huì)熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題而開展的一項(xiàng)工作。在實(shí)踐中，我深受其啟發(fā)，獲益匪淺，特在此總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)表感想。

第二段：深入推進(jìn)。

推進(jìn)改革攻堅(jiān)，首要任務(wù)是深入推進(jìn)全面深化改革。要持續(xù)深入對(duì)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的研究，探索機(jī)制創(chuàng)新、體制優(yōu)化及方法手段。在制度和政策上，要堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)原則，既要守住底線，又要挖掘發(fā)展?jié)摿?，不斷推進(jìn)改革，保證順利進(jìn)行。

第三段：高質(zhì)量發(fā)展。

高質(zhì)量發(fā)展是改革攻堅(jiān)規(guī)范治理的核心目標(biāo)，這是中國(guó)創(chuàng)造的新標(biāo)準(zhǔn)。高質(zhì)量發(fā)展需要在經(jīng)濟(jì)、環(huán)保、科技、文化、社會(huì)等各個(gè)方面實(shí)現(xiàn)新突破，切實(shí)落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展要求，加快構(gòu)建新發(fā)展格局，不斷培育中國(guó)自己的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)動(dòng)力。

第四段：規(guī)范治理。

規(guī)范治理是改革攻堅(jiān)工作的基石。要發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神，及時(shí)解決問(wèn)題，并保持高效率，有計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)。規(guī)范治理是一種文化和信仰，是一種智慧和思考。在思想上要習(xí)慣于從“問(wèn)題”出發(fā)，找到突破口和切入點(diǎn)；在行動(dòng)上要不斷摸索和探索，找到自己規(guī)范治理的正確方向。

第五段：結(jié)語(yǔ)。

在這個(gè)大背景下，我所在的單位也積極擁抱改革，緊緊扭住改革攻堅(jiān)、高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)，爭(zhēng)創(chuàng)一流水平。我們認(rèn)識(shí)到，將改革理念轉(zhuǎn)化為行動(dòng)指南，貫徹落實(shí)于具體工作中，是持續(xù)推進(jìn)改革攻堅(jiān)的關(guān)鍵所在?？傊?，在新時(shí)代下，改革攻堅(jiān)規(guī)范治理是推進(jìn)國(guó)家治理現(xiàn)代化最為重要的挑戰(zhàn)與任務(wù)，我們必須要團(tuán)結(jié)一心，全力以赴，同時(shí)還需反思總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善改革攻堅(jiān)規(guī)范治理機(jī)制和制度。

規(guī)范治理年心得體會(huì)及收獲篇三

員工行為是企業(yè)直接面對(duì)公眾的窗口,其行為直接影響到公眾對(duì)企業(yè)態(tài)度的形成,它引導(dǎo)和規(guī)范全體成員可以做什么、不可以做什么和怎樣做,是建設(shè)和諧煙草企業(yè)的重要的組成部分。下面是本站，為大家準(zhǔn)備的學(xué)習(xí)員工行為規(guī)范。

心得體會(huì)。

范文，希望大家喜歡!

對(duì)全體員工進(jìn)行《員工日常行為規(guī)范》學(xué)習(xí)，各條規(guī)范采用通俗易懂的講解方式，并結(jié)合公司員工日常行為列舉事例，形象生動(dòng)的逐條分析講解。闡述主良行為對(duì)公司和他人造成的不良影響，同時(shí)對(duì)規(guī)范執(zhí)行有力，嚴(yán)以律己的部門和員工進(jìn)行表?yè)P(yáng)。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，各位員工認(rèn)真聽講，詳細(xì)記錄。學(xué)習(xí)結(jié)束，全體員工對(duì)徐總精彩生動(dòng)的講解爆以熱烈的掌聲。

通過(guò)參加這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我對(duì)集團(tuán)公司制定的各項(xiàng)管理制度有了更深層次的理解，深刻認(rèn)識(shí)到公司制定各項(xiàng)管理制度的重要性。其目的是為規(guī)范員工日常行為禮儀，待人接物，文明謙恭，積極營(yíng)造企業(yè)文明、和諧的工作環(huán)境，也是為企業(yè)健康發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。各種管理制度的制定及培訓(xùn)學(xué)習(xí)，其核心是在落實(shí)。我們每一名員工都是公司的一面旗幟，每位員工的一言一行代表著公司的整體形象，所以，我們每一位員工從一進(jìn)入公司，其首要職責(zé)是認(rèn)真學(xué)習(xí)公司制定的各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

深刻理解其內(nèi)涵讓它作為每一名員工以后工作學(xué)習(xí)生活的指南深刻牢記做人做事“沒(méi)有規(guī)矩不成方圓”的道理。在行為規(guī)范的監(jiān)督下做一名優(yōu)秀的員工與公司一起成長(zhǎng)壯大。同時(shí)個(gè)別員工自由散漫不受規(guī)范約束并置公司各種制度于不顧不能嚴(yán)以律己象這樣的員工不能為我所用定會(huì)危及公司和他人必須進(jìn)行必要的處罰。

我同時(shí)感到，公司制定的各項(xiàng)規(guī)章、制度，其執(zhí)行必須加大監(jiān)督機(jī)制、強(qiáng)化公司各級(jí)管理、切實(shí)做到公司政令暢通、嚴(yán)格紀(jì)律、讓各項(xiàng)規(guī)范、制度為集團(tuán)公司健康發(fā)展而保駕護(hù)航。

近日，全行員工共同組織學(xué)習(xí)了《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》新版，《新守則》圖文結(jié)合，通俗易懂，不僅分篇列出了守則主要內(nèi)容，而且就其中一些重要條款繪了生動(dòng)的漫畫，大提高了知識(shí)性和趣性。通過(guò)學(xué)習(xí)，我對(duì)《員工守則》有了更加全面的了解。下面我就說(shuō)一說(shuō)我學(xué)習(xí)《員工守則》的一點(diǎn)體會(huì)和認(rèn)識(shí)。

《員工守則》從愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信到保密知識(shí)，從勤勉盡職到依法合規(guī)，，對(duì)員工的行為進(jìn)行了詳細(xì)而人性化的規(guī)范。俗話說(shuō)，沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。有了《員工守則》，我們就有了行為的標(biāo)準(zhǔn)，有了努力的方向，企業(yè)的守則有助于農(nóng)行發(fā)展?？傂行孪掳l(fā)的《員工守則》和我們每個(gè)人息息相關(guān)。

愛崗敬業(yè)和誠(chéng)實(shí)守信是企業(yè)要求員工具備的最基本的素質(zhì)，《員工守則》把愛崗敬業(yè)放在首位，要求我們熱愛企業(yè)，不論身處何時(shí)何地都不做有損企業(yè)利益的事，與企業(yè)共同進(jìn)退，不營(yíng)私，積極為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策?！熬礃I(yè)”是《員工守則》精神的集中體現(xiàn)。要我們熱愛自己的崗位，在本職崗位工作中做到“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、恒”全身心地投入到工作中去。忠于自己的本職工作，發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神，在平凡崗位中不忘刻苦學(xué)習(xí)，勇于解決工作中的難題，在企業(yè)提高效益的同時(shí)，自己也得到飛躍的發(fā)展。

企業(yè)職工只有遵章守紀(jì)才能保證企業(yè)健康良性發(fā)展，遵守社會(huì)公德有助于企業(yè)和諧發(fā)展，企業(yè)和諧有助于社會(huì)和諧，這樣才能共同構(gòu)建和諧社會(huì)。

行為規(guī)范是企業(yè)員工的行為準(zhǔn)繩，企業(yè)的每一個(gè)員工都要嚴(yán)格遵守，首先要遵守企業(yè)的工作紀(jì)律和制度，保證企業(yè)各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序進(jìn)行;第二要維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序，不做任何干擾和破壞工作秩序的行為;第三是要做講文明、講禮儀的新型員工，樹立企業(yè)的良好形象;第四要自覺遵守公司的保密要求，避免違規(guī)使用知識(shí)產(chǎn)權(quán)和泄密行為;第五致力于維護(hù)彼此信任、平等溝通、團(tuán)結(jié)協(xié)作、公平競(jìng)爭(zhēng)的員工關(guān)系，協(xié)作就是要有團(tuán)隊(duì)精神、有配合意識(shí);團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互包容是團(tuán)隊(duì)成員為了團(tuán)隊(duì)的利益和目標(biāo)所應(yīng)具有的意愿和要求。

在以后的工作中，我決心以《員工行為守則》作為做事的基本準(zhǔn)則，從我做起，從本崗位做起，自覺踐行守則的要求,做一名愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、勤勉盡職、依法合規(guī)的農(nóng)行人。一是樹立職業(yè)自豪感，珍惜工作崗位，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，忠于職守，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，做一名愛崗敬業(yè)的農(nóng)行人;二是恪守誠(chéng)實(shí)信用原則，保持個(gè)人品行正直，嚴(yán)格遵守。

勞動(dòng)合同。

規(guī)定的各項(xiàng)條款，履行勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，做一名誠(chéng)實(shí)守信的農(nóng)行人;三是主動(dòng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的工作技能和綜合素質(zhì)。勤奮努力，嚴(yán)謹(jǐn)審慎，精益求精，盡職盡責(zé)，做一名勤勉盡職的農(nóng)行人;四是牢固樹立法律意識(shí)和合規(guī)意識(shí)，自覺遵守法律法規(guī)和銀行內(nèi)部規(guī)章，恪盡職守，合規(guī)操作，做一名依法合規(guī)的農(nóng)行人。《員工守則》是企業(yè)整體協(xié)調(diào)運(yùn)作的保障，也是維護(hù)我們員工自身利益的保障，讓我們共同踐行《員工守則》，為把我們農(nóng)行發(fā)展成具有較強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。

防微杜漸，禁于未然。銀行業(yè)務(wù)的實(shí)質(zhì)就是通過(guò)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)取得收益，在這個(gè)行業(yè)里，合規(guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差。我們應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到建設(shè)合規(guī)文化的重要性。為了進(jìn)一步強(qiáng)化合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理，提高經(jīng)營(yíng)管理水平，分行內(nèi)控合規(guī)部在全行開展“員工行為規(guī)范專題學(xué)習(xí)”活動(dòng)，這有助于我行合規(guī)文化理念的形成，有助于合規(guī)管理水平的提高，有助于全面提升“五量--經(jīng)營(yíng)質(zhì)量”。這一系列舉措是保證我行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)與可持續(xù)發(fā)展的有力保障。沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。首先要做到“有規(guī)可循”，此次活動(dòng)的開展就是要讓我們每位員工都成為合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、策劃者、推動(dòng)者。樹立主人翁意識(shí)，確保我行競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)體現(xiàn)和經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型的順利進(jìn)行。通過(guò)這次認(rèn)真學(xué)習(xí)，了解了很多日常工作中的重大風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及教訓(xùn)深刻的案例，感悟頗多。

歌德曾說(shuō)?“毫無(wú)節(jié)制的活動(dòng)，無(wú)論屬于什么性質(zhì)，最后必定一敗涂地?！边@就是告訴我們，萬(wàn)事都要有規(guī)矩，一個(gè)家庭有家庭的規(guī)矩，一個(gè)國(guó)家有國(guó)家的規(guī)矩，一個(gè)銀行員工，也必須要有遵守銀行的規(guī)矩。遵守規(guī)矩，這是人類社會(huì)得以正常運(yùn)行不可缺少的前提條件，是保障我行穩(wěn)定發(fā)展的必須條件，也是我們個(gè)人得以成長(zhǎng)的必備條件。而這就是我們今天所講的“行為規(guī)范”。20xx年是我分行經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型的重要一年，大力培育合規(guī)文化、創(chuàng)建合規(guī)單位就是其中最基本的要求和根本保障，培育良好的合規(guī)文化，不僅可以加強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營(yíng)，從根本上堵塞漏洞、防范案件、降低風(fēng)險(xiǎn)?合規(guī)經(jīng)營(yíng)深入抓好風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)治理，對(duì)違法違規(guī)問(wèn)題嚴(yán)查重處，反過(guò)來(lái)同樣可以促進(jìn)全行合規(guī)文化的培育，二者相互作用、密不可分。

所以，開展此次“員工行為規(guī)范專題學(xué)習(xí)”活動(dòng)是當(dāng)前我行規(guī)范操作行為、抵制違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題和防范案件發(fā)生、提升經(jīng)營(yíng)管理水平的迫切需要。從小事做起、從身邊做起，規(guī)范操作、文明合規(guī)就是我行的生命力，就是我們賴以生存和發(fā)展的源泉。我們要以此為契機(jī)，將認(rèn)識(shí)風(fēng)險(xiǎn)、防范風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)際行動(dòng)落實(shí)到每一件小事、每一項(xiàng)工作中去，或許短時(shí)間內(nèi)不能完全杜絕工作中那些不合規(guī)的現(xiàn)象，但我相信，這是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，只要我們保持對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的高度重視和認(rèn)識(shí)，合規(guī)經(jīng)營(yíng)就會(huì)化為一縷陽(yáng)光，照亮每一個(gè)陰暗的角落。指引我行業(yè)務(wù)開展穩(wěn)健快速的向前發(fā)展。在經(jīng)濟(jì)全球化、辦公自動(dòng)化、業(yè)務(wù)信息化、各行各業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，我們有理由相信，工行的所有員工，不論你在哪個(gè)崗位，充當(dāng)何種角色，只要你讓合規(guī)文化常駐心間，肩負(fù)起自己的責(zé)任，積極進(jìn)取，奮發(fā)向上，不斷學(xué)習(xí)，高舉合規(guī)守法的旗幟，就一定能在充滿誘惑與風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)展之路上穩(wěn)健前行。

規(guī)范治理年心得體會(huì)及收獲篇四

作為國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的具體體現(xiàn)，改革攻堅(jiān)規(guī)范治理一直備受人們關(guān)注。近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展和民生改善的不斷推進(jìn)，改革攻堅(jiān)規(guī)范治理也已經(jīng)成為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的重要支撐。在推進(jìn)改革攻堅(jiān)規(guī)范治理的過(guò)程中，我們也不斷深化實(shí)踐，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷探索新的思路和新的方案，以適應(yīng)時(shí)代和需求的轉(zhuǎn)變。本文將圍繞改革攻堅(jiān)規(guī)范治理的主題，闡述我們所獲得的心得和體會(huì)。

第二段：改革攻堅(jiān)的漫長(zhǎng)歷程。

改革攻堅(jiān)是一個(gè)漫長(zhǎng)而艱難的歷程。從改革的開始到現(xiàn)在，整整經(jīng)歷了近40年的時(shí)間。在此期間，我們經(jīng)歷了許多艱難的歲月，需要面對(duì)許多阻力和阻礙。但是我們以毅力和決心，不斷地推進(jìn)改革和開放，逐漸打破了陳舊的思維方式和制度體系，逐漸創(chuàng)造了新的經(jīng)驗(yàn)和方法，不斷推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和民生的改善。

第三段：攻堅(jiān)過(guò)程中的規(guī)范治理。

在改革攻堅(jiān)的過(guò)程中，規(guī)范治理是非常重要的一個(gè)方面。規(guī)范治理，就是讓政府權(quán)力更好地服務(wù)于人民群眾，真正落實(shí)“人民當(dāng)家作主”的理念，讓人民群眾有更多的話語(yǔ)權(quán)和參與度。同時(shí)，規(guī)范治理也需要堅(jiān)持科學(xué)決策、依法行政、開展真誠(chéng)合作和加強(qiáng)社會(huì)管理等原則，遵循法律和道德的底線，實(shí)現(xiàn)全社會(huì)的公平和公正。

第四段：彰顯治理成效的體會(huì)。

在中國(guó)歷史上，改革和開放的成就非常顯著。通過(guò)改革的進(jìn)行，我們已經(jīng)成為了當(dāng)今世界上最大的經(jīng)濟(jì)體之一。同時(shí)，我們也在各個(gè)領(lǐng)域取得了非常顯著的成績(jī)，如教育、醫(yī)療、環(huán)境保護(hù)、政務(wù)等。這些都離不開深化規(guī)范治理的探索和實(shí)踐，讓人民群眾更加直接地參與到治理中來(lái)，實(shí)現(xiàn)了政治更加清明、社會(huì)更加公正、生活更加美好的目標(biāo)。

第五段：展望未來(lái)的政治藍(lán)圖。

在當(dāng)前國(guó)內(nèi)外形勢(shì)變化的背景下，我們需要進(jìn)一步深化改革，協(xié)同推進(jìn)治理體系和治理能力的現(xiàn)代化，立足“底線思維”，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控，狠抓人民群眾的民生問(wèn)題，推動(dòng)全社會(huì)共建共治共享，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興做出更加積極的貢獻(xiàn)。

規(guī)范治理年心得體會(huì)及收獲篇五

新一輪的改革攻堅(jiān)已經(jīng)開始，而規(guī)范治理作為改革的重要一環(huán)，也得到了普遍的重視。在參與規(guī)范治理的過(guò)程中，我深刻地認(rèn)識(shí)到規(guī)范治理的重要性，也不斷總結(jié)出一些心得與體會(huì)，今天就與大家分享一下。

第二段：認(rèn)識(shí)規(guī)范治理的重要性。

規(guī)范治理的重要性可以從三個(gè)層面來(lái)認(rèn)識(shí)。首先，規(guī)范治理是保障社會(huì)公平正義的必要手段。只有在公平公正的環(huán)境下，才能讓人們更好地享受社會(huì)資源和公共服務(wù)。其次，規(guī)范治理是保障中國(guó)特色社會(huì)主義制度有效運(yùn)行的必要手段。因?yàn)橹袊?guó)的國(guó)情特殊，所以需要建立特別的制度來(lái)保障社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。最后，規(guī)范治理是提升國(guó)家治理水平的必要手段。政府的治理方式不斷變革和提高，才能更好地適應(yīng)復(fù)雜多變的時(shí)代背景。

第三段：規(guī)范治理的核心內(nèi)容。

規(guī)范治理的核心內(nèi)容主要包括六個(gè)方面。首先是健全法律法規(guī)，制定相應(yīng)的制度標(biāo)準(zhǔn)。其次是完善機(jī)制體系，從組織、人員、制度三個(gè)方面來(lái)保障落實(shí)。第三是優(yōu)化辦理流程，加快審批工作的進(jìn)程。第四是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，讓每個(gè)管理者清楚自己的職責(zé)和使命。第五是加強(qiáng)信息化建設(shè)，讓數(shù)據(jù)共享變得更加容易。第六是加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督，讓公眾有更多的話語(yǔ)權(quán)和參與度。

第四段：參與規(guī)范治理的體會(huì)。

在參與規(guī)范治理的過(guò)程中，我體會(huì)到了兩點(diǎn)。第一，規(guī)范治理需要堅(jiān)定的信念。尤其是在面對(duì)利益集團(tuán)和復(fù)雜現(xiàn)實(shí)時(shí)，我們不能動(dòng)搖自己的原則和標(biāo)準(zhǔn)。始終堅(jiān)持自己內(nèi)心的正確判斷，并且不畏懼斗爭(zhēng)和壓力。第二，規(guī)范治理需要全面的準(zhǔn)備。除了職業(yè)技能的提升之外，還需要賦予自己更廣泛的知識(shí)和才干。例如在政府審批機(jī)構(gòu)工作的人員，不僅需要了解法規(guī)和制度標(biāo)準(zhǔn)，還需要進(jìn)行溝通、談判、協(xié)商的技巧訓(xùn)練。

第五段：規(guī)范治理的前景展望。

規(guī)范治理是一個(gè)長(zhǎng)期性的過(guò)程，所以前景的展望是積極的。從國(guó)際角度來(lái)看，我國(guó)在這方面已經(jīng)走在了世界前列，成為了發(fā)展中國(guó)家的一個(gè)重要參照。從國(guó)內(nèi)角度來(lái)看，各級(jí)政府和當(dāng)事人已經(jīng)越來(lái)越意識(shí)到規(guī)范化治理的重要性，也在不斷加強(qiáng)制度、機(jī)制、人員等維度的改革。我們相信，在共同努力下，規(guī)范治理會(huì)日益成熟和完善，為中國(guó)特色社會(huì)主義制度奠定更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

結(jié)尾：

規(guī)范治理是推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義制度改革的必要手段之一。通過(guò)我們的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐，規(guī)范治理的核心內(nèi)容、操作方法等方面也越來(lái)越清晰。讓我們繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)，提高自己的能力，為交出一個(gè)更加完美的答卷而不斷努力！

規(guī)范治理年心得體會(huì)及收獲篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位企業(yè)朋友們：

大家下午好!我來(lái)自x有限公司的，首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次與大家交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，我也非常榮幸今天能在這里跟大家分享我們公司創(chuàng)建安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的體會(huì)。

我們公司是20__年下半年通過(guò)三級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)的，在簽訂標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)合同之前，我們完全不知道標(biāo)準(zhǔn)化是什么，要干什么，達(dá)到什么目的。只知道公司又要花錢，而且費(fèi)時(shí)費(fèi)力，心里很不情愿。但在創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化體系的過(guò)程中，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)和x有限公司專家的精心指導(dǎo)，我們理解了什么是安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，知道了如何創(chuàng)建安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系，也確實(shí)感受到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)于企業(yè)的意義。迄今為止，我公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系運(yùn)行已有半年，發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化在企業(yè)管理以及現(xiàn)場(chǎng)操作上的優(yōu)點(diǎn)越來(lái)越明顯。

一、領(lǐng)導(dǎo)決策要果斷。

安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化是國(guó)務(wù)院強(qiáng)制要求要做的，國(guó)務(wù)院下發(fā)的文件中要求：冶金、機(jī)械等工貿(mào)行業(yè)規(guī)模以上企業(yè)要在20__年底實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)，規(guī)模以下企業(yè)要在20__年前實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)，否則地方政府將予以關(guān)閉。我們公司屬于規(guī)模以上企業(yè)，必須于20__年底前達(dá)標(biāo)，晚做不如早做，我們領(lǐng)導(dǎo)果斷決策并訂立了20__年底實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)的目標(biāo)。

二、領(lǐng)導(dǎo)的重視與參與。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視非常重要，因?yàn)榘踩a(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化是一個(gè)系統(tǒng)，創(chuàng)建安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化需要企業(yè)各個(gè)部門的配合，只有企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視與參與了，安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的創(chuàng)建就比較省時(shí)省力，而且見效明顯。

三、選擇中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行指導(dǎo)。

因?yàn)檫@方面的中介機(jī)構(gòu)有很多安全方面的專家，他們可以幫助我們識(shí)別我們識(shí)別不到的安全隱患，可以站在一個(gè)專業(yè)的高度，幫助企業(yè)對(duì)設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境存在的不足之處提出專業(yè)合理的整改建議，并幫助企業(yè)修訂各種規(guī)章制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制和崗位安全操作規(guī)程。從而使企業(yè)創(chuàng)建的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系更加準(zhǔn)確且符合企業(yè)的實(shí)際情況。他們公司的專家提出的整改建議是本著節(jié)約公司成本的原則達(dá)到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的要求，省時(shí)省力省錢。

四、積極配合中介機(jī)構(gòu)的整改建議進(jìn)行整改。

對(duì)于中介機(jī)構(gòu)提出的整改建議，我們定措施、定時(shí)間、定實(shí)施人、定監(jiān)督人、定驗(yàn)收人，做到對(duì)公司存在的較大隱患，一定整改到位。x公司給我們提出的整改建議分為兩部分，一部分是安全管理人員、特種作業(yè)人員、特種設(shè)備操作人員培訓(xùn)取證，特種設(shè)備檢測(cè)、職業(yè)危害因素檢測(cè)及職業(yè)病體檢，對(duì)于這部分整改的完成是與第三方如安監(jiān)局、質(zhì)監(jiān)局、職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)機(jī)構(gòu)等息息相關(guān)的，你聯(lián)系的越早，取證就越早。另一部分就是現(xiàn)場(chǎng)方面的整改建議，現(xiàn)場(chǎng)方面的整改，x公司專家直接參與我們的整改會(huì)議，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)我們?nèi)绾握?，并?dāng)場(chǎng)敲定整改期限、整改責(zé)任人、整改監(jiān)督人，整改驗(yàn)收人，使我們?cè)谡闹猩僮邚澛罚姨岣吡苏男省?/p>

以上四點(diǎn)是我們公司順利通過(guò)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的心得，希望能對(duì)在座的各位有幫助，我的發(fā)言完了，祝在座的各個(gè)企業(yè)早日通過(guò)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系達(dá)標(biāo)。謝謝大家!

規(guī)范治理年心得體會(huì)及收獲篇七

近日，幸參加了由集團(tuán)公司企業(yè)技術(shù)中心組織的關(guān)于施工企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)及《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》為期兩天的培訓(xùn)，由中建協(xié)認(rèn)證有限公司國(guó)家高級(jí)審核員、優(yōu)秀教師安鐵軍授課。

兩天的培訓(xùn)，讓我對(duì)今后質(zhì)量管理體系工作有了全新的認(rèn)識(shí)。

培訓(xùn)時(shí)間雖短，但學(xué)到的東西卻很多，以下談幾點(diǎn)我的體會(huì)。

本次培訓(xùn)講師具有豐富審核經(jīng)驗(yàn)，及大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，他結(jié)合多年的審核經(jīng)驗(yàn)及iso9001:2008和iso9001:2015新版標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照要求，用了深入淺出的語(yǔ)言對(duì)學(xué)員進(jìn)行了iso9001:2008和iso9001:2015新版標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)條款精解;現(xiàn)場(chǎng)采用了互動(dòng)的方式指導(dǎo)學(xué)員學(xué)習(xí)審核計(jì)劃、編寫審核用檢查單、編寫不符合報(bào)告;課程中穿插案例分析，以模擬企業(yè)內(nèi)實(shí)況進(jìn)行審核，用了豐富的案例給學(xué)員傳授在現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施有效審核時(shí)應(yīng)該掌握的審核技巧和提問(wèn)技巧。

通過(guò)兩天的學(xué)習(xí)交流實(shí)踐，更加清楚了iso9001:2008和iso9001:2015標(biāo)準(zhǔn)清晰的脈絡(luò)和新版的要求。

不但對(duì)iso9001:2008和iso9001:2015質(zhì)量管理體系有了更清晰、深刻的認(rèn)識(shí)和理解，同時(shí)也意識(shí)到了質(zhì)量管理體系對(duì)一家企業(yè)的真正作用。

由于教學(xué)雙方課堂配合默切，教學(xué)異?；钴S，促進(jìn)大家較好地掌握了審核計(jì)劃的制定和審核用檢查單的編寫，學(xué)到了審核員實(shí)施有效審核時(shí)所需的審核技巧和提問(wèn)技巧，綜合提升了學(xué)員的“審核素養(yǎng)”。

首先，老師從iso9001:2008質(zhì)量管理體系的背景講起，介紹了國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織的成立與發(fā)展、我國(guó)對(duì)質(zhì)量管理體系的引進(jìn)和使用情況，并簡(jiǎn)單介紹了iso90001及其標(biāo)準(zhǔn)。

其次，老師將主要精力放在了對(duì)iso9001:2008和iso9001:2015新增內(nèi)容和gbt 50430的講解。

其主要內(nèi)容包括質(zhì)量管理體系的總要求、文件要求、組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)、資源管理、質(zhì)量檢查與驗(yàn)收和質(zhì)量管理檢查、分析與改進(jìn)等，強(qiáng)調(diào)以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)作用、全員參與等原則是質(zhì)量管理體系運(yùn)行的重點(diǎn)。

最后，老師對(duì)我們?cè)敿?xì)的講述了質(zhì)量管理體系審核時(shí)的審核技巧和方法，并結(jié)合案例分析一對(duì)一指導(dǎo)，使我們的審核技巧進(jìn)一步提高，同時(shí)認(rèn)識(shí)到審核時(shí)淡定心態(tài)的強(qiáng)大作用。

其次，有了工作思路的拓展。

在兩天的培訓(xùn)中，讓我更深刻的了解到每一件產(chǎn)品的形成，都要經(jīng)過(guò)一個(gè)過(guò)程，這些過(guò)程包括最初以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)的產(chǎn)品定位、資源的配置、施工工藝、質(zhì)量的檢測(cè)等。

在這些過(guò)程中，只要一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題，就可能會(huì)導(dǎo)致產(chǎn)品生產(chǎn)的失敗，所以，好的產(chǎn)品質(zhì)量，需要從源頭抓起，需要整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程的配合，需要與其相適宜的管理體制。

通過(guò)適合的管理體制，將這些過(guò)程層層分解，落實(shí)到每一個(gè)部門、每一個(gè)崗位、每一個(gè)人，這樣工作責(zé)任明確了、工作由復(fù)雜變簡(jiǎn)單了，質(zhì)量也得到了保障。

質(zhì)量管理體系對(duì)每個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，它不是企業(yè)運(yùn)行的負(fù)擔(dān)，而是提高企業(yè)運(yùn)行效率、幫助解決實(shí)際問(wèn)題、保障產(chǎn)品質(zhì)量的一方良藥。

第三，組織、個(gè)人得到提升。

在培訓(xùn)過(guò)程中，老師講了很多實(shí)例，這些例子告訴我們：質(zhì)量管理體系的有效貫徹和實(shí)施對(duì)一個(gè)組織和個(gè)人都有顯著幫助。

就組織而言，質(zhì)量管理體系能去除組織中的不良和缺陷，改善組織中規(guī)章和制度，從而提升組織的管理水平和效率，增加組織收益，使得組織在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中始終保持有足夠的競(jìng)爭(zhēng)能力，使組織穩(wěn)步向前發(fā)展。

就個(gè)人而言，質(zhì)量管理體系能幫助一個(gè)人提高自身素養(yǎng)，改善個(gè)人工作習(xí)慣，提高工作效率和準(zhǔn)確性，從而實(shí)現(xiàn)自身能力突破，在將來(lái)的生活和工作中發(fā)揮更大價(jià)值。

這次培訓(xùn)給我?guī)?lái)的收獲頗豐，但學(xué)習(xí)的目的是能運(yùn)用到工作實(shí)際中去，這需要用較長(zhǎng)的時(shí)間去理解和實(shí)踐，而理解實(shí)踐的過(guò)程中，又會(huì)不斷地發(fā)現(xiàn)新的知識(shí)，再次被理解，就好像iso這個(gè)系統(tǒng)本身要求的一樣，不斷地補(bǔ)充，完善自己，使自己趨向完美，腳踏實(shí)地的工作。

學(xué)習(xí)內(nèi)容

為保證學(xué)習(xí)質(zhì)量,培訓(xùn)班采取小班授課的形式,分為理論知識(shí)講授和示教見習(xí).圍繞三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的要求，重點(diǎn)從cssd應(yīng)如何規(guī)范管理、規(guī)范操作開展了理論和專業(yè)技能的培訓(xùn)，培訓(xùn)涉及到十個(gè)方面的內(nèi)容：感染控制管理要點(diǎn)2.不同類別器械、器具和物品清洗、各類人員的規(guī)范管理與技術(shù)培訓(xùn)要點(diǎn)，4.手術(shù)室—設(shè)備設(shè)施使用安全6.外來(lái)器械及植入物管理7.各類設(shè)備操作流程的規(guī)范化管理 信息化管理10.物理、化學(xué)、生物監(jiān)測(cè)操作。

學(xué)習(xí)體會(huì)

1、醫(yī)院感染無(wú)小事，人人從小事做起。

每一個(gè)授課老師都從不同的角度闡釋了消毒供應(yīng)中心與院感的`關(guān)系，大到各流程控制監(jiān)測(cè)，小到清潔衛(wèi)生，無(wú)不體現(xiàn)了對(duì)感控的重視。

日常的清潔在我們看來(lái)是很簡(jiǎn)單的事，但馮秀蘭老師對(duì)細(xì)節(jié)的管理讓我印象深刻，如：去污區(qū)清潔應(yīng)按照污染程度由潔到污進(jìn)行清潔，先擦辦公桌，再依次清潔機(jī)器、清洗水槽，最后清潔污物接收臺(tái)。

對(duì)潔具也做了明確要求，由微細(xì)纖維布代替?zhèn)鹘y(tǒng)抹布，要求呈s型擦拭，使用后熱力消毒，機(jī)械干燥。

鍵盤、鼠標(biāo)用薄膜覆蓋，減少污染……細(xì)節(jié)決定成敗，cssd的目標(biāo)是保障患者安全，我們是消毒供應(yīng)的專業(yè)人士，我們承擔(dān)對(duì)全院的復(fù)用器械的管理，必須從細(xì)節(jié)做起。

2 、嚴(yán)格遵循行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)規(guī)范工作。

老師們通過(guò)剖析親自參與調(diào)查的重大院感案例，如宿州眼球事件等，告訴我們:出現(xiàn)醫(yī)療事故，我們將無(wú)法用淚水去解決!作為一名消毒供應(yīng)中心管理人員，應(yīng)該熟知相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范流程，規(guī)范行為，規(guī)范管理。

任何工作，要留下規(guī)范的記錄，否則一旦出現(xiàn)醫(yī)療糾紛，我們拿不出有理有據(jù)的資料，將會(huì)付出慘痛的代價(jià)。

20xx年，衛(wèi)計(jì)委抽檢全國(guó)14家醫(yī)院54個(gè)由手術(shù)室處理的手術(shù)包，無(wú)一合格。

三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行五年來(lái)，再次抽檢器械，無(wú)論器械更新，還是清洗質(zhì)量都大幅提高，有效的降低了院感發(fā)生率。

事實(shí)告述我們，集中管理模式下，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的重要性，也提示我們護(hù)理管理者，任何成本的控制必須以保障安全為前提!我們要時(shí)刻樹立“質(zhì)量第一”和“患者第一”的思想，營(yíng)造全面質(zhì)量管理的理念。

3、注重環(huán)節(jié)管理，持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)。

見習(xí)期間，瑞金醫(yī)院的工作現(xiàn)場(chǎng)讓我深感震撼，其工作區(qū)域面積不大，但工作量之大、處理物品的種類之繁雜，是我們難以想象的，但她們工作環(huán)環(huán)相扣、有條不紊，忙而不亂。

仔細(xì)觀察，我發(fā)現(xiàn)，各區(qū)關(guān)鍵環(huán)節(jié)均粘貼了清楚的提示或標(biāo)識(shí)，任何一項(xiàng)工作都有詳盡的流程、制度、操作規(guī)程，真正做到了用流程管理工作，用制度管理工作。

我在思索，如果是我和我的團(tuán)隊(duì)置身于此，我不敢保證我們不出錯(cuò)。

那我們的差距在哪里?作為管理者，我還應(yīng)該做什么?錢老師的話解答了我的困惑，“護(hù)士長(zhǎng)作為一名管理人員，應(yīng)最大限度的為工作人員營(yíng)造安全的環(huán)境，注重細(xì)節(jié)管理，不斷改進(jìn)工作流程，為護(hù)士提供正確地指引，當(dāng)你不在時(shí)，也要讓員工看到你的影子。

”細(xì)節(jié)，又是細(xì)節(jié)!我明白了：質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)其實(shí)就是對(duì)流程細(xì)化的過(guò)程，我們想要提升，應(yīng)該注重對(duì)細(xì)節(jié)的把握!

4.“快樂(lè)的人一定會(huì)很快樂(lè)的工作”，任伍愛老師《崗位設(shè)置及人員培訓(xùn)》的專題授課以這句話作為開場(chǎng)白。

任老師通過(guò)與學(xué)員的交流了解到，各家醫(yī)院消毒供應(yīng)中心都不同程度地存在:人員老弱病殘，無(wú)法勝任工作的現(xiàn)狀。

針對(duì)這一難題，任老師說(shuō)：“在人員不可改變時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部崗位設(shè)置及培訓(xùn)，進(jìn)行內(nèi)部再優(yōu)化。

”她提出了崗位設(shè)置應(yīng)遵循責(zé)權(quán)相等原則、目標(biāo)任務(wù)原則、有效配合原則，根據(jù)工作的難度系術(shù)，風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)，進(jìn)行分層次管理，制定詳細(xì)的分層次崗位職責(zé)，工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，競(jìng)爭(zhēng)上崗，真正實(shí)現(xiàn)科學(xué)化績(jī)效分配。

結(jié)合在瑞金醫(yī)院的見習(xí)，我更直觀的感受到擁有快樂(lè)的心態(tài)對(duì)發(fā)揮工作主觀能動(dòng)性的積極作用。

科學(xué)的崗位設(shè)置和團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)是我院cssd目前的難點(diǎn)，老師們傳授的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)為我下一步工作提供了方向。

5、加強(qiáng)?？苾?nèi)涵，提高服務(wù)質(zhì)量。

隨著消毒供應(yīng)中心工作范圍半徑擴(kuò)大及高科技手術(shù)的發(fā)展，精密器械日益增多，清洗工作難度日益加大，這就要求消毒供應(yīng)專業(yè)人員不斷學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)，不斷高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，否則難以跟上消毒供應(yīng)?？瓢l(fā)展。

也要求我們與臨床科室要充分溝通，做好協(xié)調(diào)，特別要跟進(jìn)臨床新業(yè)務(wù)、新技術(shù)發(fā)展，了解特殊器械的處理方法，及時(shí)為臨床解決消毒、滅菌問(wèn)題。

結(jié)合實(shí)際

結(jié)合本次培訓(xùn)，對(duì)照我們的工作，有很多問(wèn)題需要改進(jìn)。

主要存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：

1.流程欠細(xì)化。

(改進(jìn)措施:將每項(xiàng)操作具體到某時(shí)間段應(yīng)做某事;于醒目處張貼提示標(biāo)語(yǔ))

2.工作人員專業(yè)技術(shù)水平有待提高。

(改進(jìn)措施:采用分層培訓(xùn)方式，提高專業(yè)水平)

3.手衛(wèi)生依從性不高。

(改進(jìn)措施：加強(qiáng)宣教及督導(dǎo))

4.處理外來(lái)器械、特殊手術(shù)器械或新器械時(shí)未按說(shuō)明書操作。

(改進(jìn)措施:應(yīng)要求使用科室提供產(chǎn)品說(shuō)明書，遵循產(chǎn)品說(shuō)明書進(jìn)行正確的處理)

5.個(gè)別科室器械老化銹蝕，未更換。

(改進(jìn)措施：發(fā)現(xiàn)不合格器械專人登記，通知使用科室更換,定期做好器械保養(yǎng))

近期按照干部理論學(xué)習(xí)要求，我緊密結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《關(guān)于開展安全規(guī)范管理年活動(dòng)的實(shí)施意見》和鄧書記在安全規(guī)范管理年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話。

通過(guò)學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到了安全規(guī)范管理的重要性，作為一名基層管技人員更應(yīng)該把凝心聚力、激情工作作為常態(tài)，把安全規(guī)范管理要求貫穿于各項(xiàng)工作之中，努力做到“五個(gè)結(jié)合”，為確保公司實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)舉力盡責(zé)。

“安全規(guī)范管理年”與規(guī)范操作相結(jié)合。

學(xué)規(guī)范、守規(guī)范、用規(guī)范，是確保安全生產(chǎn)的根本途徑。

作為管技人員要深入貫徹落實(shí)安全規(guī)范管理年活動(dòng)要求，帶頭制定安全規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，依托班前會(huì)、班中空余等有利時(shí)機(jī)，通過(guò)安全回想、安全聯(lián)想、安全預(yù)想，針對(duì)崗位特點(diǎn)進(jìn)行崗位描述和手指口述訓(xùn)練，引導(dǎo)員工爭(zhēng)做規(guī)范“兩個(gè)行為”的踐行者和示范者。

使員工在每一個(gè)工作流程中，預(yù)知可能的風(fēng)險(xiǎn)，并能夠采取措施加以控制和消除;使現(xiàn)場(chǎng)安全管理和規(guī)范化操作相結(jié)合，嚴(yán)格執(zhí)行安全確認(rèn)、安全生產(chǎn)責(zé)任制等制度，切實(shí)提高現(xiàn)場(chǎng)安全管理水平。

達(dá)到規(guī)范操作精細(xì)化，真正做到安全規(guī)范管理。

“安全規(guī)范管理年”與員工培訓(xùn)相結(jié)合。

人是安全生產(chǎn)的核心，只有員工“想安全、會(huì)安全、能安全”，企業(yè)才能做到安全生產(chǎn)。

作為管技人員應(yīng)當(dāng)充分利用班前會(huì)、安全活動(dòng)日為職工講形勢(shì)、講安全;以現(xiàn)場(chǎng)課件培訓(xùn)的方式進(jìn)行化驗(yàn)、取制樣崗位的安全操作規(guī)程的學(xué)習(xí);以青安崗員開課的方式，對(duì)員工進(jìn)行危險(xiǎn)預(yù)知、危害辨識(shí)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。

讓職工充分認(rèn)清當(dāng)前安全生產(chǎn)的重要性，提升員工的安全素質(zhì)，確保公司安全生產(chǎn)。

達(dá)到員工培訓(xùn)合格化，真正做到安全規(guī)范管理。

“安全規(guī)范管理年”與隱患排查相結(jié)合。

居安思危，思則有備，有備無(wú)患。

作為管技人員應(yīng)當(dāng)在各個(gè)時(shí)間段深入到各部室，有針對(duì)性的進(jìn)行巡視，做到走一路、看一路、查一路、管一路，充分發(fā)揮出監(jiān)管者的眼勤、手勤、嘴勤、腦勤的特點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)薄弱時(shí)段的現(xiàn)場(chǎng)安全管理，有效杜絕事故的發(fā)生。

同時(shí)，要認(rèn)真組織全員進(jìn)行安全隱患排查，切實(shí)有效的做到人人安全。

達(dá)到隱患排查到位化，真正做到安全規(guī)范管理。

“安全規(guī)范管理年”與心里疏導(dǎo)相結(jié)合。

人們常說(shuō)身體是革命的本錢，我覺得當(dāng)代人更重要的是心理健康。

我們?cè)谄綍r(shí)注重身體健康的同時(shí)，更重要的是要注重員工的心理健康。

作為管技人員應(yīng)進(jìn)一步提升班組心理疏導(dǎo)綜合素質(zhì)，有效發(fā)揮班組心理疏導(dǎo)員作用，不斷深化員工心理健康服務(wù)體系和壓力管理體系建設(shè)，提高員工自身心理素質(zhì)，及時(shí)掌握班組員工個(gè)性心理狀況，為促進(jìn)職業(yè)安全心理養(yǎng)成，培塑本質(zhì)安全型員工奠定基礎(chǔ)。

達(dá)到心理疏導(dǎo)成功化，真正做到安全規(guī)范管理。

“安全規(guī)范管理年”與樹典立型相結(jié)合。

榜樣的力量是無(wú)窮的，尤其是在困難時(shí)期，作為管技人員應(yīng)積極選樹一批樹得起、立得住、叫得響、有影響的先進(jìn)典型，在員工隊(duì)伍中形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣，凝聚起推動(dòng)公司領(lǐng)軍型礦井建設(shè)的強(qiáng)大合力，引導(dǎo)公司上下充分認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定發(fā)展信心，增強(qiáng)壓力感和緊迫感，以堅(jiān)韌不拔的毅力和更加頑強(qiáng)的精神去應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，向不安全行為告別。

達(dá)到樹典立型榜樣化，真正做到安全規(guī)范管理。

安全與生產(chǎn)是有機(jī)的整體，抓安全是為了更好地服務(wù)和保障生產(chǎn)，我們要深刻理解“安全是最大的政治、安全是最大的效益、安全是最大的民生”的本質(zhì)內(nèi)涵。

在實(shí)踐中擺正安全與生產(chǎn)的關(guān)系，樹牢“安全第一，生產(chǎn)第二”理念。

作為一名管技人員，我愿以我的實(shí)際行動(dòng)踐行安全規(guī)范管理，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

規(guī)范治理年心得體會(huì)及收獲篇八

作為一名教師，一定要清楚教師行為規(guī)范是如何的，并且應(yīng)該怎么做到教師行為規(guī)范。下面是本站帶來(lái)的教師行為規(guī)范學(xué)習(xí)心得，歡迎大家閱讀。

為了使教師樹立良好的職業(yè)道德，樹立新時(shí)期教師形象，學(xué)校組織教師學(xué)習(xí)了《教師行為規(guī)范》手冊(cè)，重審對(duì)教師的各項(xiàng)要求，組織座談，交流學(xué)習(xí)心得，并用《教師行為規(guī)范》要求，來(lái)規(guī)范教師行為。下面就是我的學(xué)習(xí)心得：

雖然做一名職業(yè)教師也十多年了，可每每讀到“教師道德”這一詞語(yǔ)，都不免會(huì)驚醒端坐，如芒刺在背，不敢有些許的懈怠。十多年了，而我卻愈發(fā)地感到了這一詞語(yǔ)的深重，乃至感覺到——神圣!!

不斷地捫心自問(wèn)，還是覺得“良心如枕”，來(lái)形容我的境界比較恰當(dāng)，清白的良心如同一方溫柔的枕頭，伴我教書，還有育人……教師道德是教師的靈魂;師愛是師德的靈魂;師德是教師職業(yè)理想的翅膀……教育是一方充滿理性的天地，也是一片飽含情感的空間。姑且從理想境界的高度，來(lái)談師德的高尚要求：

1、師品，德高為師。教師的工作是神圣的，也是艱苦的，教書育人需要感情，時(shí)間、精力、乃至全部心血的付出，這種付出是要以強(qiáng)烈的使命感為基礎(chǔ)的。

2、師智，學(xué)高為師。要培養(yǎng)高水平的學(xué)生，要求教師學(xué)識(shí)淵博，學(xué)業(yè)精深。個(gè)性鮮明的教育教學(xué)風(fēng)格，把握教育問(wèn)題的高超藝術(shù)，和諧感人的師生關(guān)系，無(wú)不閃現(xiàn)著現(xiàn)代教育思想的智慧之光。

3、師能，技高為師。一是要有科學(xué)的施教知識(shí)，深入學(xué)習(xí)教育學(xué)、心理學(xué)、教育方法等方面的知識(shí)，把教育理論的最新研究成果引入教學(xué)過(guò)程，使教育教學(xué)的科學(xué)性和藝術(shù)性高度完整地統(tǒng)一起來(lái)。二是熟練掌握現(xiàn)代教育技術(shù)的操作和應(yīng)用。能夠利用現(xiàn)代教育技術(shù)，恰當(dāng)有效地選擇教學(xué)方法和方式，直觀形象地展示教學(xué)內(nèi)容，使教學(xué)知識(shí)傳授與創(chuàng)新思維結(jié)合起來(lái)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。三要有創(chuàng)新的精神。積極開展教育和科學(xué)研究，探索新的科學(xué)的教育模式，在耕耘中拓寬視野，在執(zhí)教中提煉師藝，升華師技。

4、師表，身正為師。教師不僅是知識(shí)的傳授者，還是思想教育者和道德示范者。我國(guó)漢代哲學(xué)家楊雄說(shuō)：“師者，人之模范也”?？鬃釉唬骸捌渖碚涣顒t從，其身不正，雖令不從”。教師不僅要有這種做人的威望，人格的力量，令學(xué)生所敬佩，還要以最佳的思想境界，精神狀態(tài)和行為表現(xiàn)，積極地影響和教育學(xué)生，使他們健康成長(zhǎng)。正如奧地利教育哲學(xué)家馬丁.布貝爾所說(shuō)：“教師只能以他的整個(gè)人，以他的全部自發(fā)性才足以對(duì)學(xué)生的整個(gè)人起真實(shí)的影響”。教師應(yīng)把言傳和身教完美結(jié)合起來(lái)，以身作則，行為示范;熱愛學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，建立平等的師生關(guān)系;儀表端莊、舉止文雅，以自己的言行和人格魅力來(lái)影響學(xué)生.

“高山仰上，景行行止。雖不能至，然心向往之?！?/p>

教師是教育活動(dòng)的組織者，領(lǐng)導(dǎo)者，在教育活動(dòng)中起主導(dǎo)作用，教師要想有效的從事教育活動(dòng)，就必須具備一定的職業(yè)道德。

通過(guò)學(xué)習(xí)教師職業(yè)道德，使我更加努力學(xué)習(xí)，更加忠于人民的教育事業(yè)，我們要時(shí)刻向教師學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)蠟燭的精神。默默奉獻(xiàn)，無(wú)怨無(wú)悔，一心撲在教育事業(yè)上，終身獻(xiàn)身教育，甘為人梯，做辛勤園丁。大們。用自己的優(yōu)秀品德和健全的人格，塑造學(xué)生美好的心靈。

通過(guò)學(xué)習(xí)教師職業(yè)道德行為規(guī)范，讓我更加熱愛學(xué)生，熱愛學(xué)生是教師做好教育工作的力量源泉和精神動(dòng)力，一個(gè)教師只有具備了這種道德情感，才能產(chǎn)生做`好教育工作的強(qiáng)烈愿望，之所以我要干方百計(jì)的去教好學(xué)生。

通過(guò)學(xué)習(xí)教師職業(yè)道德行為規(guī)范，使我明白了凡事都要以身作則，教師從事的是培養(yǎng)人的工作，教師勞動(dòng)最有影響力的就是“言傳身教”也就是說(shuō)教師是用自己的學(xué)時(shí)，思想品質(zhì)和人格魅力來(lái)對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育的，已身作則要求教師做事要言行一致，表里如一，還要求我們儀表端莊。大方得體，否則就會(huì)在不知不覺中給學(xué)生造成不良的影響。

學(xué)習(xí)教師職業(yè)道德不僅可以促進(jìn)我們實(shí)現(xiàn)自己的力偶鄉(xiāng)，幫助我們不斷的提高自己的教育教學(xué)水平。而且是建立民主，平等的新型師生關(guān)系的基礎(chǔ)，因此，教師的職業(yè)道德行為規(guī)范讓我受益非淺，我會(huì)用她時(shí)刻的鞭策我自己。讓它成為我教育事業(yè)中的一盞明燈。

著名的教育家陶行知先生曾說(shuō)過(guò)：“學(xué)高為師，德高為范”。作為一名光榮的人民教師，不僅要具有廣博的知識(shí)，更要有高尚的道德和良好的行為習(xí)慣。認(rèn)真學(xué)習(xí)過(guò)《德州三中教師日常行為規(guī)范》后，我把自己的學(xué)習(xí)心得簡(jiǎn)單談?wù)劇?/p>

一、為人師表。教師的工作是面向全體學(xué)生——言傳身教，教師的自身素質(zhì)行為，直接影響這學(xué)生的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、審美標(biāo)準(zhǔn)的形成，有著重要的示范和影響作用。教師更應(yīng)在禮儀、儀表上嚴(yán)格要求自己，在校內(nèi)恪盡職守;在社會(huì)，遵守社會(huì)公德，塑造良好的教師形象。

二、和藹可親，和氣文雅。目光關(guān)注每一位學(xué)生，絕不厚此薄彼，按成績(jī)區(qū)別對(duì)待。在課堂上，認(rèn)真耐心的對(duì)待學(xué)生，多加鼓勵(lì)，培養(yǎng)學(xué)生健康的人格，樹立學(xué)生學(xué)習(xí)的自信心，注重培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)興趣。

不能言行過(guò)激，儀態(tài)舉止優(yōu)雅，態(tài)度誠(chéng)懇，與學(xué)生“亦師亦友”。為學(xué)生創(chuàng)設(shè)一個(gè)更好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

三、以身作則、率先垂范。教師的一言一行對(duì)學(xué)生的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響，教師一言一行，一舉一動(dòng)，學(xué)生都喜歡模仿，將會(huì)給學(xué)生帶來(lái)一生的影響，因此，教師一定要時(shí)時(shí)處處為學(xué)生做出榜樣，凡是教師要求學(xué)生要做到的，自己首先做到;凡是要求學(xué)生不能做的，自己堅(jiān)決不做。嚴(yán)于律已，以身作則，才能讓學(xué)生心服口服，把你當(dāng)成良師益友。

總之，作為一名人民教師，我們要嚴(yán)格要求自己。用自己的一片赤誠(chéng)之心培育學(xué)生，高尚的人格魅力影響學(xué)生，崇高的師德塑造學(xué)生。才能培養(yǎng)出明禮、誠(chéng)信、自尊、自愛、自信和有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)人才。

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規(guī)范治理年心得體會(huì)及收獲篇九

為了保證公司安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化管理。安環(huán)部于20__年11月15日至11月17日，在綜合樓四樓教室對(duì)公司全體安全員進(jìn)行安全標(biāo)準(zhǔn)化管理專題學(xué)習(xí)。系統(tǒng)的講述了《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》和《合成氨生產(chǎn)企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)分辦法》。明確了今后安全生產(chǎn)工作的方向和目標(biāo)。

學(xué)習(xí)體會(huì)。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。

開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，涉及到企業(yè)的全體員工。因此，只有企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，全力配合安全工作的推行，才能保證安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)現(xiàn)。

二、責(zé)任落實(shí)是核心。

《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》和《合成氨生產(chǎn)企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)分辦法》覆蓋了與安全生產(chǎn)相關(guān)的所有內(nèi)容，因此，在企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作中，落實(shí)各部門的安全監(jiān)管職責(zé)、各車間各班組級(jí)的安全生產(chǎn)職責(zé)，構(gòu)建安全生產(chǎn)監(jiān)督和管理網(wǎng)絡(luò)是核心。

三、教育培訓(xùn)是基礎(chǔ)。

只有通過(guò)全員的安全教育培訓(xùn)，才能使員工準(zhǔn)確的理解《標(biāo)準(zhǔn)》內(nèi)容的實(shí)質(zhì)含義，增強(qiáng)全員的安全意識(shí)。

四、綜合治理是途徑。

企業(yè)對(duì)照《標(biāo)準(zhǔn)》推動(dòng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作和實(shí)施整改的過(guò)程中，必須采取多種途徑，實(shí)行綜合治理，才能取得事半功倍的效果。

五、長(zhǎng)效機(jī)制是方向。

開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的創(chuàng)建工作是過(guò)程，而鞏固其成果，形成安全生產(chǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制則是我們追求的根本目的。

規(guī)范治理年心得體會(huì)及收獲篇十

治理員是一種特殊職業(yè)，他們必須遵循行為規(guī)范以維持良好的治理秩序。準(zhǔn)確地說(shuō)，治理員行為規(guī)范是行業(yè)倫理的聲明，它要求治理員遵循一系列原則，例如公正、誠(chéng)實(shí)、透明和尊重他人等。在本文中，將探討治理員的行為規(guī)范的意義及體會(huì)。

第二段：治理員行為規(guī)范的意義。

治理員行為規(guī)范的意義在于確保公共利益受到高度保護(hù)，并同時(shí)增強(qiáng)了治理員間相互信任的維護(hù)和權(quán)力分配的合理性。治理員行為規(guī)范與治理透明、責(zé)任清晰有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，是治理過(guò)程中最基本的原則和基礎(chǔ)。

比如，治理員的行為規(guī)范可以確保決策的公正性，并向利益相關(guān)者提供充分和準(zhǔn)確的信息，從而提高決策的可信度和公正性。如果治理員不遵循行為規(guī)范，他們將面臨嚴(yán)重的后果，如信任和聲譽(yù)的損害、法律訴訟和失去工作等。

第三段：治理員行為規(guī)范的內(nèi)容。

治理員行為規(guī)范通常包括以下方面：

1.遵循職業(yè)道德和行為規(guī)范，如保持獨(dú)立、盡職、不受干擾、不參與利益沖突等；

2.公正和誠(chéng)實(shí)對(duì)待所有相關(guān)方，如獨(dú)立的判斷、公開的溝通、誠(chéng)實(shí)的表達(dá)意見等；

3.保護(hù)利益相關(guān)者的權(quán)利，如尊重隱私和個(gè)人信息，保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)和財(cái)產(chǎn)權(quán)等。

治理員行為規(guī)范涵蓋了廣泛的范圍和多種基本原則，是行業(yè)倫理的重要部分。

第四段：治理員行為規(guī)范的體現(xiàn)。

治理員的行為規(guī)范體現(xiàn)在他們的日常工作中。治理員必須完全遵守行為規(guī)范，并努力通過(guò)行為表現(xiàn)出他們的高水平和高水平的工作素質(zhì)。對(duì)于治理員而言，行為規(guī)范的體現(xiàn)可能是有時(shí)需要采取強(qiáng)有力的行動(dòng)來(lái)防止利益沖突或違反職業(yè)義務(wù)的行為，或在內(nèi)部審計(jì)和合規(guī)問(wèn)題上保持公正和透明。治理員在執(zhí)行自己工作時(shí)，將會(huì)被不斷責(zé)問(wèn)自己的行為是否符合職業(yè)道德和行為規(guī)范。如果不符合，治理員應(yīng)該采取合適措施來(lái)進(jìn)行調(diào)整和糾正。

第五段：結(jié)論。

治理員的行為規(guī)范是行業(yè)倫理的核心部分，是確保治理有效、公平透明和尊重人權(quán)、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的保障。為了充分發(fā)揮治理員的作用，治理員需要發(fā)自內(nèi)心地遵循行為規(guī)范，并通過(guò)實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)道德來(lái)確保公共利益得到最大的保護(hù)。對(duì)于激進(jìn)的利益相關(guān)者而言，治理員行為規(guī)范也是一種多重保護(hù)機(jī)制，能夠防止他們利用自身掌握的政治、商業(yè)和金融權(quán)力濫用行權(quán)，造成嚴(yán)重的社會(huì)后果。

規(guī)范治理年心得體會(huì)及收獲篇十一

治理員作為一個(gè)社會(huì)管理者，為社會(huì)公共利益服務(wù)，是承擔(dān)著重要的社會(huì)責(zé)任的。治理員應(yīng)保持良好的職業(yè)素養(yǎng)和行為規(guī)范，以確保他們的服務(wù)質(zhì)量、責(zé)任和誠(chéng)信。本文將分享關(guān)于治理員行為規(guī)范的心得體會(huì)，以幫助其他治理員提高他們的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平。

第二段：了解行為規(guī)范的重要性。

治理員應(yīng)該認(rèn)識(shí)到維護(hù)行為規(guī)范的重要性。行為規(guī)范尤其是行業(yè)道德準(zhǔn)則的遵守不僅可以確保治理員的誠(chéng)實(shí)和道德，而且還可以幫助公民對(duì)治理員的信任。與此同時(shí)，行業(yè)道德準(zhǔn)則還確保了治理員的專業(yè)知識(shí)和技能的發(fā)展以及社會(huì)公共利益的保護(hù)。

第三段：保持高水平的服務(wù)質(zhì)量。

治理員應(yīng)該通過(guò)提高服務(wù)質(zhì)量來(lái)倡導(dǎo)行為規(guī)范。治理員應(yīng)該承諾為公眾提供最好的服務(wù)，滿足公眾的需求和期望，使公民對(duì)治理員的信任得到堅(jiān)實(shí)的保障。治理員還應(yīng)該遵守規(guī)定的服務(wù)時(shí)間，并盡可能縮短服務(wù)時(shí)間，以便公民們能夠獲得快速而有效的服務(wù)。

第四段：盡職責(zé)并維護(hù)公共利益。

治理員在職業(yè)生涯中最重要的責(zé)任之一就是維護(hù)公共利益。治理員必須努力推進(jìn)透明和公正的決策過(guò)程，并與公眾合作，以確保公共利益得到保護(hù)。治理員還應(yīng)該保持高度警覺，防止權(quán)力濫用和腐敗行為的出現(xiàn)，以最大程度地限制風(fēng)險(xiǎn)和損失。

第五段：建立透明音信平臺(tái)。

治理員可以通過(guò)建立透明的領(lǐng)導(dǎo)、信息和信任平臺(tái)來(lái)促進(jìn)行業(yè)規(guī)范。治理員應(yīng)該在其職業(yè)生涯中保持與不同部門和組織的溝通，并積極建立有效的信息平臺(tái)。治理員應(yīng)該著重在建立透明的領(lǐng)導(dǎo)層和提供正確的信息上，以增強(qiáng)公民對(duì)治理員的信任，也讓公民感受到治理員依據(jù)科學(xué)、公正、合法、效能的標(biāo)準(zhǔn)在從事服務(wù)。

結(jié)論：

本文就治理員在日常工作中應(yīng)注意的行為規(guī)范提出了一些建議。治理員應(yīng)保持高質(zhì)量的服務(wù)，通過(guò)盡職責(zé)，維護(hù)公共利益，促進(jìn)行業(yè)規(guī)范。總的來(lái)說(shuō)，治理員應(yīng)考慮公眾利益，并始終明確自己承擔(dān)的職業(yè)責(zé)任，以確保社會(huì)公眾的信任。