從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么心得體會怎么寫才恰當呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

關于機關辦事人員心得體會實用一

“以審計精神立身，以創(chuàng)新規(guī)范立業(yè)，以自身建設立信”是xxxxx在2018年5月23日中央審計委員會第一次會議上對新時代審計相關自身建設的最新標準。這既是思想政治素質要求，同時也是職業(yè)業(yè)務素質要求，更是我們樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”的直接要求。那么，審計機關和審計人員應如何踐行習總書記提出的“三立”要求呢?下面我談談自身的一些理解，與大家共勉。

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xxxxx指出：“審計精神，一方面是對法律的信仰和對法治的崇尚；另一方面，是一種腳踏實地、扎實苦干、與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，是一種不唯上、不浮躁、鼓實勁、求實效的精神，是一種甘當國家財產‘看門人’的精神?！?/p>

當前和今后一個時期，加快發(fā)展、做大總量仍然是我市最根本最緊迫的任務，今年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，既是決勝期，也是攻堅期。市委、市政府提出，要高舉旗幟、對標對表，突出招商、項目帶動，齊心協(xié)力推動高質量發(fā)展落實趕超。審計機關和審計人員作為經濟發(fā)展“安全員”、公共資金守護者，理應堅守審計精神，迎難而上，以時不我待的時代緊迫感、高度的政治責任感和強烈歷史使命感，用實際行動為突出開放招商、強化項目帶動，為莆田經濟高質量發(fā)展落實趕超的經濟發(fā)展大局保駕護航。

（一）以法為尺，做嚴格執(zhí)法的審計人。依法治國是社會文明的重要標志，是國家長治久安的重要保障。“法律不被信仰，則形同虛設”，審計作為國家治理基石，要求所有審計人必須信仰法治、崇尚法治，堅持法治。加大審計執(zhí)法力度，加大審計監(jiān)督力度，推動有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，以法律為武器，在法律授權的范圍內運用法定的手段捍衛(wèi)法律的尊嚴，才能更有效地發(fā)揮審計作用，為實現(xiàn)法制政府的建設貢獻力量。

（二）勤勉敬業(yè)，做求真務實的審計人。在工作中，審計人應牢固樹立務實的理念、扎實的作風、篤實的干勁，盡職盡責完成審計任務，把心思集中在“想干事”上，把能力展現(xiàn)在“會干事”上，把目標落實在“干成事”上。在推進審計事業(yè)的發(fā)展中，必須大力弘揚求真務實的作風，審計人員必須保持“不馳于空想，不騖于虛聲”的態(tài)度，秉持“打破砂鍋問到底”的精神，才能在每一個審計項目中追根溯源、每一個審計環(huán)節(jié)中尋根問底，做好經濟發(fā)展“安全員”。

（三）實事求是，做勇于擔當?shù)膶徲嬋恕徲嬋藛T作為執(zhí)法人員，掌握法律賦予的利器，維護國家的公平正義，更應該秉持著無私無畏的精神，堅守審計人的工作原則，面對強權不屈不饒，敢于碰硬。在面對外界因素的影響和干擾時，應該時刻保持獨立，強化職業(yè)道德意識，站在黨和國家的角度，考慮人民和社會的利益，不盲從、不輕信、不畏懼，客觀公正，秉公辦事，充分發(fā)揮審計免疫系統(tǒng)的功能。堅持以審計事實為根據(jù)，以法律法規(guī)為準繩，依法規(guī)范審計監(jiān)督的標準和尺度，在各類審計中，法定審計事項必須查深查透，弄清問題的來龍去脈、前因后果，不得主觀臆斷，不唯上、不畏權、不畏惡，做到應審盡審、凡審必、嚴肅問責。

在全面深化改革和全面從嚴治黨的新形勢下，審計工作既要圍繞中心服務大局，又要為經濟社會的發(fā)展提供保障，既要嚴肅揭露違規(guī)違紀違法問題，又要大力支持、促進和推動改革發(fā)展中的探索創(chuàng)新，挑戰(zhàn)與機遇并存，壓力與動力同在。這就要求審計機關和審計人員，在審計執(zhí)法工作中應認真落實“三個區(qū)分開來”的要求，切實為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭?，激勵廣大干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

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改革創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力。xxxxx指出，要深化審計制度改革，解放思想、與時俱進，創(chuàng)新審計理念，及時揭示和反映經濟社會各領域的新情況、新問題、新趨勢，加快形成審計工作全國一盤棋。審計機關和審計人員要把改革創(chuàng)新擺在全局發(fā)展的核心位置，堅持創(chuàng)新規(guī)范審計事業(yè)，讓審計在服務經濟社會高質量發(fā)展過程中充分發(fā)揮“看門人”、“總醫(yī)師”、“免疫功能”和“利劍”作用。

（一）堅持創(chuàng)新審計，提升審計工作成效。創(chuàng)新審計理念，創(chuàng)新審計方式方法，創(chuàng)新審計機制。樹立科技強審理念，轉變傳統(tǒng)審計向現(xiàn)代大數(shù)據(jù)審計發(fā)展；樹立動態(tài)審計理念，轉變靜態(tài)審計向跟蹤審計發(fā)展；樹立宏觀審計理念，轉變傳統(tǒng)審計向審計全覆蓋發(fā)展；樹立績效審計理念，轉變重資金真實性、合法性審計向重績效審計發(fā)展；樹立“大兵團”審計理念，轉變“小組審計”向“團隊審計”發(fā)展；樹立“容錯糾錯”理念，轉變“查錯糾弊”向“審計整改”發(fā)展。

（二）堅持規(guī)范審計，嚴格審計的監(jiān)督行為。規(guī)范審計就是要建立健全審計法規(guī)體系、審計執(zhí)業(yè)規(guī)范體系和審計標準體系等相互聯(lián)系的審計規(guī)范體系。具體要規(guī)范審計法規(guī)管理、審計計劃管理、審計項目管理、審計質量管理、審計績效管理、審計信息管理、審計應急管理、審計公告管理、審計機構管理、審計人才管理、審計職業(yè)道德管理、審計統(tǒng)計管理、審計檔案管理等行為體系。積極探索實行“1+n”審計組織管理方式，提高工作效率，實現(xiàn)審計資源和成果利用的最大化，減少重復進點審計。

（三）堅持強化審計，推進審計的廣度和深度。習總書記在中央審計委員會第一次會議上發(fā)表了重要講話，就審計總體工作他提出總任務：“要落實黨中央對審計工作的部署要求，加強全國審計工作統(tǒng)籌，優(yōu)化審計資源配置，做到應審盡審、凡審必嚴、嚴肅問責，努力構建集中統(tǒng)一、全面覆蓋、權威高效的審計監(jiān)督體系，更好發(fā)揮審計在黨和國家監(jiān)督體系中的重要作用”。他就審計監(jiān)督工作強調：“要拓展審計監(jiān)督廣度和深度，消除監(jiān)督盲區(qū)，加大對黨中央重大政策措施貫徹落實情況跟蹤審計力度，加大對經濟社會運行中各類風險隱患揭示力度，加大對重點民生資金和項目審計力度”。要加強與紀委監(jiān)察機關、巡察機構密切聯(lián)系，加強協(xié)作配合，特別是在民生項目、扶貧資金審計監(jiān)督方面，優(yōu)化人員配置，強化信息溝通，促進成果運用，進一步推動審計一果多用。

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習總書記要求“以自身建設立信”就是要求審計機關和審計人員圍繞認真履行管黨治黨政治責任總要求，加強審計機關的思想建設、道德建設、組織建設、業(yè)務建設、能力建設、廉政建設以及黨的建設，進一步提升審計機關的公信力，努力打造信念堅定、業(yè)務精通、作風務實、清正廉潔的高素質專業(yè)化審計干部隊伍，所有的審計結果讓人民放心，讓社會放心。

（一）堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領。在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同xxx為核心的黨中央保持高度一致。以夯實基層黨建為突破口，抓好審計業(yè)務和黨建工作的融合，把黨的基層組織建設延伸拓展到審計一線，加強審計組臨時黨組織建設，重視發(fā)揮黨小組功能，切實打造宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

（二）堅持以強化培訓和實戰(zhàn)鍛煉為手段。大力加強審計能力建設，健全并完善審計人才培養(yǎng)、激勵、評價和使用機制，綜合運用教育培訓、交流輪崗、以審代訓等多元化方式，突出審計質量、大數(shù)據(jù)分析、領導干部自然資源資產離任審計等方面的學習培訓力度。

（三）堅持以“打鐵必須自身硬”為遵循。作為監(jiān)督機關，審計人員在執(zhí)行紀律上必須有更高的標準和要求，這是審計事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展和黨員干部廉潔從審的重要基礎。要緊緊扭住落實中央八項規(guī)定精神不放松，嚴格遵循審計“八不準”工作紀律，持之以恒正風肅紀，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。強化內部控制，加強審計現(xiàn)場管理，加大審計項目廉政回訪力度。堅持抓小抓早，嚴格執(zhí)行“一案雙查”，嚴肅追責問責，全力打造出一支審計“鐵軍”。

同志們，審計機關不僅是國家機關，更是政治機關。我們要按照xxxxx的要求，深刻理解和準確把握新時代的新特點、新使命、新部署、新要求，要在創(chuàng)新審計理念、組織方式、管理制度上下更大功夫，要堅持以立身立業(yè)立信為標尺，認真履行管黨治黨政治責任，切實擔負起新時代審計工作的職責和使命。要圍繞市委市政府提出的“xxx”這個中心，要按照局黨組提出的“對標找差距，做實促三立”這個要求，提高政治站位，突出重點，創(chuàng)新方式方法，加強自身建設，全力履行審計職責。

關于機關辦事人員心得體會實用二

一、總體要求

堅持將學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員貫穿支部主題黨日活動始終，進一步深化兩學一做學習教育，加強換屆風氣監(jiān)督，推動支部主題黨日常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。

二、主要內容

繼續(xù)深入學習貫徹黨的xx屆六中全會精神,扎實開展合格黨員創(chuàng)評，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

(一)開展規(guī)定動作。嚴格將重溫誓詞、誦讀黨章、繳納黨費、查一本通、學黨規(guī)黨情，開展組織生活、實行民 主議事、落實公開制度等6大規(guī)定動作落實到位。

(二)貫徹全會精神。按照既定的學習計劃和方案，組織全體黨員干部通過講黨課、看視頻、談體會等多種形式深入學習領會xx屆六中全會精神實質。

(三)抓好集中學習。一是由黎玲、張芳源、楊世海、譚春燕、陳英香交流學習《胡錦 濤文選》心得體會，其他同志書面交流(辦公室通知)。二是要與全縣兩 會相結合，抓好省換屆辦最近系列文件精神傳達、落實，要對《湖南通報13起違反換屆紀律問題典型案例》《胡志強在換屆風氣巡察組工作會議上的講話》《關于全省違反換屆紀律問題舉報受理及查處情況的通報》《關于第二輪市縣鄉(xiāng)換屆風氣巡察和代表委員工作專項巡察情況的通報》《中共中央紀委機關中共中央組織部關于對河北等16省(區(qū)、市)換屆風氣督查情況的通報》《中共中央組織部關于趙海燕等7起違反換屆紀律問題的通報》等換屆風氣監(jiān)督學習內容再回顧、再學習(辦公室準備)。

(四)評定合格黨員。在主題黨日前，支部結合《遠安縣黨員積分制記實管理辦法(試行)》，進一步完善五星黨員創(chuàng)評方案，細化積分考評細則(曾凡鑄負責)。

1.匯總日常得分。各支部要對照共性標準(n)和個性標準(y)，根據(jù)黨員日常表現(xiàn)和對標完成情況，依照負面清單，匯總每名黨員日常表現(xiàn)記實得分，主題黨日當天予以通報(陳芳負責)。

2.通報加分情況。每名黨員要根據(jù)本支部擬定的加分項目，主動向支部申報全年加分，經支部審核認定后予以通報(陳芳負責)。

3.開展民 主評議。民 主評議要堅持實事求是原則，克服自由主義，打破過去憑印象、看感情、一籠統(tǒng)等慣例，堅持黨員標準，對照每名黨員日常表現(xiàn)記實得分，給予客觀公正評價(全體黨員)。

4.開展支部考核。x月20日前，各支部根據(jù)黨員履職踐諾和日常表現(xiàn)記實情況，對每名黨員進行考核打分(陳芳、曾凡鑄負責)。

5.評定黨員等次。x月25日前，各支部依據(jù)黨員日常表現(xiàn)記實、民 主評議記實和支部考核記實，計算每名黨員五星創(chuàng)評綜合得分，評出優(yōu)秀、合格、不合格等次(陳芳、曾凡鑄負責)。

三、有關要求

(一)強化領導責任。黨員領導干部要率先垂范，帶頭參加支部主題黨日活動，切實做好對黨支部開展主題黨日活動的指導和督辦。

(二)強化督導檢查。主動接收縣委兩學一做學習教育督導組對我支部隨機抽查、巡回檢查、電話問詢等方式檢查、督查。對在兩學一做中組織不力、敷衍了事的要進行嚴肅追究、并納入年終責任制考核到人。

(三)強化總結宣傳。認真總結支部主題黨日活動好經驗好做法，深入挖掘支部主題黨日活動中涌現(xiàn)出的各類先進典型，并通過網(wǎng)站、微信公眾號、電視、報刊和簡報等多種形式積極進行宣傳推介(辦公室)。

關于機關辦事人員心得體會實用三

20xx年，機關后勤工作面臨的改革創(chuàng)新、管理服務的任務將更加繁重，工作標準將越來越高。明年，我局工作總的指導思想是：以黨的xx大精神為指導，堅持科學發(fā)展，圍繞區(qū)委區(qū)政府建設幸福城區(qū)的中心工作，以更加堅定的決心、更加有力的舉措、更加完善的制度，進一步創(chuàng)新觀念，優(yōu)化后勤服務保障工作，為加快我區(qū)轉型升級、實現(xiàn)跨越爭先，建設現(xiàn)代化、國際化先進城區(qū)作出更大貢獻。總的工作思路是：堅持服務宗旨，加大創(chuàng)新力度，厲行勤儉節(jié)約，加強隊伍建設，提高保障能力，服務產業(yè)轉型升級，助力龍崗跨越爭先。

新的一年里，我局要重點抓好以下幾方面工作：

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要把學習好、領會好、貫徹好黨的xx大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，迅速掀起學習熱潮。要按照上級文件要求，認真制定方案，盡快把xx大精神傳達到全局干部職工，要通過多種渠道，活躍學習形式，豐富學習內容，把握精神實質，不斷把學習活動引向深入。要圍繞明年的各項工作，進一步創(chuàng)新觀念，精心謀劃，用新的業(yè)績衡量和檢驗學習成效，使xx大精神成為推動機關后勤工作創(chuàng)新發(fā)展的強大動力。全局干部職工要認真履行職責，立足自身職能，奮發(fā)有為，積極進取，把黨的xx大精神貫穿到機關事務管理的全過程，為“加快科學發(fā)展、建設美麗龍崗”貢獻力量。

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要按照xx大關于“深化行政體制改革”的要求，以貫徹國務院頒布的《機關事務管理條例》為契機，積極探索機關事務管理改革新模式，推進后勤服務市場化、標準化、社會化改革，力爭在機關后勤一些領域打開局面，打造新亮點。

1、推進后勤服務社會化。后勤服務社會化已是大勢所趨。要在不影響機關安全保密的前提下，大膽開放機關服務市場，引入服務外包，在政府物業(yè)管理、辦公環(huán)境提升、車輛服務、辦公設備購置維修、基礎設施建設、物資保障等方面，積極引進社會化服務模式，逐步向社會化轉變，為機關提供高水平低成本的后勤服務。

2、強化政府物業(yè)管理。進一步清理政府資產，把資產家底搞清楚，要加強區(qū)機關物業(yè)統(tǒng)一管理力度，特別是對一些經營性物業(yè)，要重新進行全面普查，對一些機關單位自用的住宅等商用房，要拿出有償使用的方案，報區(qū)政府。要管理好經營好政府物業(yè)，真正實現(xiàn)政府物業(yè)資源共享，合理配置，收益歸總，統(tǒng)籌使用。

3、加大機關辦公房統(tǒng)籌調配力度。實行辦公用房統(tǒng)一管理，合理配置辦公用房，是節(jié)約財政支出，解決機關單位與單位之間辦公條件苦樂不均的重要舉措。要進一步查清政府各大樓辦公用房使用狀況，嚴格按照區(qū)政府制定的機關辦公用房分配標準，堅持“統(tǒng)籌兼顧、規(guī)范管理、優(yōu)化配置、提高效益”的原則，逐步建立“統(tǒng)一建設、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調配、統(tǒng)一租賃、統(tǒng)一維修維護”的管理體系。

4、加強機關運行成本管理。要按照中共關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，加強機關運行成本管理。今后區(qū)府大院要嚴格按規(guī)定張貼懸掛標語橫幅，擺放花草，厲行勤儉節(jié)約。要按照總額控制、從嚴從緊的原則，采取有力措施，完善管理，嚴格控制“三公經費”的規(guī)模和比例，最大限度地將“三公經費”壓縮在合理范圍內，把“三公經費”使用和支出情況置于公眾視野監(jiān)督之下，推動廉潔透明政府建設。

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xx大報告首次提出“建設美麗中國”，明年，我們要加快“美麗機關”建設，為機關提供更加優(yōu)美的辦公環(huán)境。

1、加大機關基礎設施建設。要完成區(qū)府會議室改造、東西廣場停車場綠化改造、海關食堂改造、海關大廈衛(wèi)生間改造、海關停車場擴建、區(qū)老干部活動中心多功能房改造等工程，要實行工程項目管理。

2、進一步提升機關辦公環(huán)境。要根據(jù)機關大院的綠化面積、位置等情況，請專業(yè)公司對大院環(huán)境提升進行重新設計和維護。要加強機關大院的安全保衛(wèi)，確保機關安全正常的工作秩序;規(guī)范車輛停放管理;繼續(xù)開展機關“禁煙”活動;在機關實施垃圾分類，發(fā)揮政府機關表率作用;加強人工湖水質凈化;加強衛(wèi)生保潔工作，建立周評、月檢制度，保持機關整潔衛(wèi)生環(huán)境;做好區(qū)政府大院“綠化、美化”工作，繼續(xù)提高大院園林綠化管養(yǎng)水平，做到季季有花、四季常青。

3、繼續(xù)抓好節(jié)能減排工作。要建立“龍崗區(qū)公共機構能源資源消耗網(wǎng)絡編報系統(tǒng)”信息平臺，積極推動合同能源管理在黨政機關的應用，要對全區(qū)60個機關單位節(jié)能改造工程進行評估，做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析;在機關及政府物業(yè)優(yōu)先采購節(jié)能環(huán)保新產品、推廣應用led照明，完成區(qū)府空調節(jié)能改造;加大節(jié)能宣傳工作，倡導綠色出行，低碳生活，大力開展節(jié)能型機關建設。

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要堅持抓創(chuàng)新、抓統(tǒng)籌、抓細節(jié)，重點抓好以下方面：

1、加強現(xiàn)代管理學習。明年，要加強與華為等大公司的后勤工作聯(lián)系，學習大企業(yè)現(xiàn)代后勤管理經驗，充分利用社會和市場資源，凝聚各方力量，實現(xiàn)后勤強強聯(lián)合。要通過市場化、社會化，建立適應新形勢發(fā)展的后勤資源協(xié)調配合機制。

2、加強臨場學習力度。在適當?shù)臅r候，組織骨干到國務院機關事務管理局、釣魚嶼國賓館、人民大會堂等單位參觀考察，通過臨場學習，開闊眼界，拓展思路，增長見識，進一步提高后勤服務專業(yè)化水平。

3、加強后勤物資貯備。為做好區(qū)應急突發(fā)事件的后勤保障，要加強后勤物資貯備，提前準備，建立物資保證渠道，制定應急服務預案，有條不紊地為區(qū)委區(qū)政府提供快捷優(yōu)質的后勤保障。

4、加強對外工作聯(lián)絡。要與邊檢，海關等通關部門保持聯(lián)系，建立全覆蓋、多方式的交流溝通機制，增進理解與支持，做好區(qū)委區(qū)政府區(qū)外政務活動的的后勤保障服務工作。

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要充分認識新形勢下加強機關后勤隊伍建設的重要意義，努力培養(yǎng)一支具有良好思想道德和過硬職業(yè)技能的后勤員工隊伍。

1、加強班子建設。要以貫徹xx大精神為契機，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)等創(chuàng)建活動，抓好結合點，積極搭建學習活動平臺，不斷豐富黨的組織活動，建設班子，繼續(xù)做好固本強基工作。

2、健全廉政制度。要在堅持以往行之有效制度的基礎上，重點推進廉政風險機制建設，從干部任用、經費管理、工程項目、資產管理、物資采購、服務經營等重點工作和重點環(huán)節(jié)入手，排查廉政風險，健全內控機制。要以黨風廉政建設責任制為抓手，落實“一崗雙責”，將廉政風險防控的理念融入業(yè)務工作和管理流程之中，還要加強對決策、執(zhí)行、監(jiān)督各個環(huán)節(jié)廉政風險的防控，做到防范在先，實現(xiàn)廉政風險防控與業(yè)務工作的共促進、共發(fā)展。

3、嚴明工作作風。完善各項規(guī)章制度，嚴格落實崗位責任制，堅持督查督辦制，嚴明工作紀律，強化內部管理，要不斷改進工作作風，進一步提高辦事效率和工作質量。

4、堅持教育培訓。要突出培訓特色，堅持專業(yè)技術培訓與綜合能力培養(yǎng)相結合，明年要增加后勤服務的組織、協(xié)調、監(jiān)督等培訓內容，增加食品安全、消防安全、節(jié)能技術等管理培訓內容。要改進培訓方法，選擇應用廣泛、技術性強的工種開展競賽活動。要認真做好在崗培訓、轉崗培訓、新知識培訓及新員工崗前培訓，不斷提高培訓工作的實效性。要抓住“培養(yǎng)、吸引、用好”人才三個環(huán)節(jié)，鼓勵局內人才流動，管理崗位競爭上崗，為后勤員工的成長營造良好環(huán)境。要繼續(xù)唱響局歌《和時代一起歌唱》，營造和諧干事、積極向上的機關文化氛圍。

新的一年，我們要用xx大精神統(tǒng)攬機關后勤工作，進一步貫徹落實《機關事務管理條例》，圍繞中心，服務大局，認真履行管理、保障、服務職責，為機關正常運行提供有力保障，不斷推動機關后勤工作上新臺階。