心得體會(huì)寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，要注意展示自己的思考和反思，不能只是簡(jiǎn)單地陳述事實(shí)。接下來(lái)是一些優(yōu)秀的心得體會(huì)樣例，供大家參考和學(xué)習(xí)。

領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)職工心得體會(huì)篇一

單位領(lǐng)導(dǎo)讓職工寫(xiě)心得體會(huì)，是提高員工自我認(rèn)知和工作態(tài)度的一種手段。通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)，員工可以反思自身在工作中的表現(xiàn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，進(jìn)而改進(jìn)自己的工作方式和態(tài)度。本文將以職工寫(xiě)心得體會(huì)為主題，探討其對(duì)職工和單位的影響。

寫(xiě)心得體會(huì)能夠幫助職工更加深入地了解和思考自己的工作。在寫(xiě)作的過(guò)程中，職工需要回顧自己在工作中所做的事情，回憶起自己的感受和體會(huì)，并總結(jié)出具有普遍意義的經(jīng)驗(yàn)。這樣一來(lái)，職工能夠提高自己的自我認(rèn)知水平，進(jìn)而改進(jìn)和完善自己的工作方式。同時(shí)，職工寫(xiě)心得體會(huì)也能激發(fā)職工對(duì)工作的熱情和動(dòng)力，增強(qiáng)他們對(duì)工作的責(zé)任感和使命感。

1.可以幫助職工發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題。通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)，職工可以回顧自己在工作中所遇到的問(wèn)題，并在總結(jié)中找到問(wèn)題的根源和解決方法。這不僅有助于職工提高工作效率，減少錯(cuò)誤率，同時(shí)也可以為單位提出寶貴的改進(jìn)意見(jiàn)。

2.可以提高職工的綜合素質(zhì)和能力。寫(xiě)心得體會(huì)需要職工對(duì)自己的工作細(xì)節(jié)進(jìn)行剖析和思考，在這個(gè)過(guò)程中，職工能夠不斷提升自己的思維能力、分析能力和總結(jié)能力。這些與提高職工的工作能力和職業(yè)水平密切相關(guān)。

3.可以增強(qiáng)職工的宣傳和表達(dá)能力。寫(xiě)心得體會(huì)是一種表達(dá)個(gè)人思想和經(jīng)驗(yàn)的方式，可以鍛煉職工的文字表達(dá)能力和語(yǔ)言組織能力。在工作中，這些能力對(duì)職工進(jìn)行工作報(bào)告、業(yè)務(wù)匯報(bào)等表達(dá)任務(wù)非常有幫助。

1.提供時(shí)間和空間。單位領(lǐng)導(dǎo)可以為職工提供一定的時(shí)間和空間來(lái)撰寫(xiě)心得體會(huì)，包括加班時(shí)間或者在工作間隙給予充分的自主性。

2.提供指導(dǎo)和支持。領(lǐng)導(dǎo)可以指導(dǎo)職工如何撰寫(xiě)心得體會(huì)，提供寫(xiě)作方法和技巧，同時(shí)給予積極的反饋和支持。

3.組織交流和分享?？梢越M織職工之間的交流分享活動(dòng)，讓他們可以互相學(xué)習(xí)和借鑒對(duì)方的心得體會(huì)，進(jìn)一步促進(jìn)心得體會(huì)的寫(xiě)作和分享。

五、總結(jié)。

單位領(lǐng)導(dǎo)讓職工寫(xiě)心得體會(huì)，對(duì)職工和單位都有著積極的影響。通過(guò)寫(xiě)作，職工可以提高自我認(rèn)知水平，改進(jìn)工作方式和態(tài)度，并增強(qiáng)對(duì)工作的熱情和動(dòng)力。對(duì)于單位來(lái)說(shuō)，職工寫(xiě)心得體會(huì)能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，提高職工的綜合素質(zhì)和能力，增強(qiáng)職工的宣傳和表達(dá)能力。因此，單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)鼓勵(lì)和支持職工寫(xiě)心得體會(huì)，為單位的發(fā)展和職工的成長(zhǎng)營(yíng)造良好的氛圍。

領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)職工心得體會(huì)篇二

職工犯錯(cuò)，就會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)要求寫(xiě)檢討，檢討自己的錯(cuò)誤行為。下面本站小編為大家精心整理了職工犯錯(cuò)給領(lǐng)導(dǎo)的。

檢討書(shū)。

希望能給你帶來(lái)幫助。

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著深深懊悔的心情向你遞交這份檢討，以深刻反省我私用公款的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。

回顧我的錯(cuò)誤，我擅自將公司公共款項(xiàng)用于私人筆記本購(gòu)買(mǎi)，嚴(yán)重地危害了公司集體利益，是一種嚴(yán)重的違紀(jì)違規(guī)行為。

面對(duì)錯(cuò)誤，我感到深深的羞愧，我這樣的行為對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)不起同事，對(duì)不起每一個(gè)器重過(guò)我關(guān)心過(guò)我的人。

現(xiàn)如今，面對(duì)錯(cuò)誤，我決心徹底改正：

第一，我必須徹底改正這種違規(guī)行為，并且將私用的這部分錢(qián)全額退還給單位。

第二，我必須就此次錯(cuò)誤向領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討與道歉，并且向您與全體同事表示深深的歉意與悔改。

第三，我必須從此次錯(cuò)誤當(dāng)中充分吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并且以最大努力改正錯(cuò)誤，避免重蹈覆轍。

最后，我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)與單位同事的原諒，給我一次改過(guò)自新的機(jī)會(huì)。

xxx。

xxxx年xx月xx日。

我叫是一名，此時(shí)此刻我懷著十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū)，我為自己在*月*日上班忘打卡的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：

通過(guò)上班未打卡這件事，我認(rèn)識(shí)到自己對(duì)工作沒(méi)有足夠的責(zé)任心，也沒(méi)有把自己的工作做好。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應(yīng)付思想，給本帶來(lái)了不好的影響，我向大家說(shuō)聲：對(duì)不起!

xxx。

xxxx年xx月xx日。

各位領(lǐng)導(dǎo)：

我公司是一家紀(jì)律嚴(yán)明，注重細(xì)節(jié)管理的公司，我身為xxxx職務(wù)人員，因?yàn)榧影鄾](méi)有帶考勤卡，所以，嚴(yán)重影響了工作，同時(shí)對(duì)表現(xiàn)出我對(duì)公司管理的理解不夠深刻。這樣的行為，不但是對(duì)公司制度的不尊重，也是對(duì)我們這個(gè)集體的不負(fù)責(zé)，更是對(duì)自身的要求不嚴(yán)，約束不夠。這不但使各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我產(chǎn)生了極為不良的印象，同時(shí)也令我們整個(gè)部門(mén)留下了極壞的印象，使我們的部門(mén)在公司內(nèi)丟了臉，掉了隊(duì)。

我首先在這里向各位領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)聲對(duì)不起，完全是由于我個(gè)人的原因，沒(méi)有把工作做好，把一項(xiàng)即有利于我個(gè)人又有利于xxxx公司的工作程序忘在了腦后，成為大家的反而教材。

在這里我向全體公司人員道歉，真的對(duì)不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了寫(xiě)檢討書(shū)的行列中，大家每一天面對(duì)緊張忙碌的工作，回來(lái)還要和我共同分擔(dān)我的錯(cuò)誤，希望在以后的工作中能為大家做些什么，多少?gòu)浹a(bǔ)一下我內(nèi)疚的心靈。

以后的工作我要加備努力，絕不在同一地方摔倒，讓這件事警醒了我的心：做事要有始有終，千萬(wàn)不能半途而費(fèi)。這也讓我想起領(lǐng)f導(dǎo)經(jīng)常對(duì)我們說(shuō)的：做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放棄，而因?yàn)樽詈蟮陌俜种粷M盤(pán)皆輸。所以，我也感謝這份檢討，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認(rèn)識(shí)到自已的錯(cuò)誤，給了我又一次改掉壞習(xí)慣的機(jī)會(huì)，使我離成功更近了一步。

在以后的工作中，我要努力做足百分之百。

xxx。

xxxx年xx月xx日。

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領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)職工心得體會(huì)篇三

作為一位領(lǐng)導(dǎo)，如果不犯錯(cuò)，那簡(jiǎn)直就不是一個(gè)人類。畢竟，人是會(huì)犯錯(cuò)的，領(lǐng)導(dǎo)也不例外。做出錯(cuò)事情并不可怕，可怕的是不從其中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。本文將通過(guò)我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)來(lái)談?wù)勔恍┪以陬I(lǐng)導(dǎo)時(shí)犯錯(cuò)的心得體會(huì)，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈⑹尽?/p>

第二段：犯錯(cuò)并不可怕，重要的是從中吸取教訓(xùn)。

在組織和領(lǐng)導(dǎo)工作中，尤其是在做出重要決策時(shí)，犯錯(cuò)可能是難以避免的。但是自己犯錯(cuò)并不可怕，要緊的是能夠從中吸取教訓(xùn)。犯錯(cuò)會(huì)帶來(lái)很多負(fù)面影響，比如會(huì)讓下屬失去信任，破壞團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系，更有甚者還會(huì)影響組織的正常運(yùn)營(yíng)。無(wú)論面對(duì)什么樣的問(wèn)題和錯(cuò)誤，都應(yīng)該保持敏銳的觀察力，并隨時(shí)準(zhǔn)備改進(jìn)和完善工作。在面對(duì)問(wèn)題時(shí)，要學(xué)會(huì)思考，全面考慮每一個(gè)方面，尋找問(wèn)題下的根源，為解決問(wèn)題帶來(lái)更好的方案。

第三段：犯錯(cuò)是有價(jià)值的，讓我成長(zhǎng)。

在我的眼中，犯錯(cuò)并不是一件致命的事情，相反，它卻是一種寶貴的經(jīng)驗(yàn)。曾經(jīng)有一次，在開(kāi)會(huì)時(shí)我做出了錯(cuò)誤的決策，導(dǎo)致了一系列的問(wèn)題。但是，這次錯(cuò)誤讓我更加深入地了解了自己的不足之處，讓我更加深入地思考團(tuán)隊(duì)工作的方式和方法。在錯(cuò)誤中成長(zhǎng)，是一種寶貴的經(jīng)驗(yàn)和財(cái)富。只有從錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)，并且堅(jiān)持改進(jìn)，才能讓自己變得更加成熟和有經(jīng)驗(yàn)。

第四段：更好的溝通，更好的領(lǐng)導(dǎo)。

在日常的團(tuán)隊(duì)工作中，良好的溝通是至關(guān)重要的。有時(shí)候犯錯(cuò)并不是由于自己的判斷力不夠準(zhǔn)確，而更多的是因?yàn)樵跍贤ㄉ洗嬖谥系K。如果在和下屬的溝通中無(wú)法清晰表達(dá)自己的意見(jiàn)和想法，那么犯錯(cuò)很容易變成必然的結(jié)果。因此，在做出決策之前，我總是會(huì)細(xì)心地聆聽(tīng)下屬的意見(jiàn)和建議，嘗試更好地溝通他們的看法和想法。這樣不僅能夠讓下屬參與到工作中來(lái)，還能夠?yàn)楦玫念I(lǐng)導(dǎo)工作帶來(lái)很多好處。

第五段：總結(jié)與展望。

最后，犯錯(cuò)是我們每一個(gè)人都不能逃避的一個(gè)話題。不管在哪一個(gè)領(lǐng)域中，犯錯(cuò)都是常有的事情。但是，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，犯錯(cuò)并不可怕，重要的是能夠從中吸取教訓(xùn)，并不斷地進(jìn)步和改進(jìn)。因此，我們應(yīng)該時(shí)刻保持積極的心態(tài)，更好的溝通以及不斷的反思和總結(jié)。相信在這樣一種思考中，我們都可以變得更加成熟和深刻。

領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)職工心得體會(huì)篇四

領(lǐng)導(dǎo)職工大會(huì)是組織中的重要活動(dòng)之一，是領(lǐng)導(dǎo)者與職工進(jìn)行溝通、交流、指導(dǎo)和激勵(lì)的重要平臺(tái)。我有幸擔(dān)任公司領(lǐng)導(dǎo)，并在最近一次職工大會(huì)上做了一次講話。通過(guò)這次經(jīng)歷，我深刻領(lǐng)悟到了領(lǐng)導(dǎo)職工大會(huì)的重要性，體會(huì)到了領(lǐng)導(dǎo)者在大會(huì)中所起的積極作用，同時(shí)也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

二、傳遞信息，明確目標(biāo)。

在領(lǐng)導(dǎo)職工大會(huì)的開(kāi)場(chǎng)，我首先向全體職工傳遞了公司的最新動(dòng)向和重要信息。通過(guò)此舉，我不僅能夠讓職工們了解公司的發(fā)展情況，也能有效調(diào)動(dòng)他們的積極性，增強(qiáng)他們對(duì)公司的歸屬感和榮譽(yù)感。此外，我還明確了公司的目標(biāo)和戰(zhàn)略，鼓勵(lì)職工們共同努力，為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)作出貢獻(xiàn)。這種傳遞信息和明確目標(biāo)的做法，可以有效激發(fā)職工的工作熱情，提高工作效率，促進(jìn)公司的快速發(fā)展。

三、傾聽(tīng)聲音，關(guān)注問(wèn)題。

作為領(lǐng)導(dǎo)者，職工大會(huì)的一個(gè)重要作用是傾聽(tīng)職工的意見(jiàn)和需求，關(guān)注他們?cè)诠ぷ骱蜕钪杏龅降膯?wèn)題。在講話中，我特意留出時(shí)間，給予職工們充分的表達(dá)機(jī)會(huì)。有些職工提出了對(duì)工作環(huán)境的改善和福利待遇的增加的建議，有些職工提出了對(duì)崗位職責(zé)的明確和培訓(xùn)的需求，還有些職工提出了對(duì)團(tuán)隊(duì)合作和項(xiàng)目計(jì)劃的改進(jìn)意見(jiàn)。通過(guò)傾聽(tīng)和關(guān)注，我不僅解決了職工們的實(shí)際問(wèn)題，也增強(qiáng)了他們的歸屬感和認(rèn)同感，提高了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四、激發(fā)潛能，提升能力。

領(lǐng)導(dǎo)職工大會(huì)不僅僅是傳遞信息和解決問(wèn)題的平臺(tái)，還是激發(fā)職工潛能、提升職工能力的重要機(jī)會(huì)。在講話中，我鼓勵(lì)職工們要勇于創(chuàng)新，積極探索新的工作方法和思路，不斷提升自己的專業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。同時(shí)，我也分享了一些個(gè)人的成功經(jīng)驗(yàn)和故事，鼓勵(lì)職工們樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，在工作中追求卓越、追求更好的自己。通過(guò)這種激勵(lì)和分享，讓職工們意識(shí)到自身的價(jià)值和潛能，激發(fā)他們的積極性和動(dòng)力，提高了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效和競(jìng)爭(zhēng)力。

五、總結(jié)回顧，展望未來(lái)。

在職工大會(huì)的最后，我對(duì)本次講話進(jìn)行了總結(jié)回顧，并對(duì)未來(lái)發(fā)展進(jìn)行了展望。我回顧了職工們的表現(xiàn)和建議，并表示會(huì)積極采納并實(shí)施。同時(shí)，我也肯定了公司在過(guò)去一年的取得的成績(jī)和進(jìn)步，對(duì)職工們的辛勤付出表示感謝。在展望未來(lái)方面，我表達(dá)了對(duì)公司發(fā)展的信心和期待，同時(shí)鼓勵(lì)職工們要緊跟時(shí)代的步伐，勇往直前而不畏困難。在這個(gè)過(guò)程中，我不斷強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的重要性，強(qiáng)調(diào)了每個(gè)人對(duì)公司發(fā)展的重要貢獻(xiàn)。通過(guò)這樣的總結(jié)回顧和展望未來(lái)，我增強(qiáng)了職工的信心和歸屬感，引導(dǎo)他們?cè)谖磥?lái)的工作中更加積極主動(dòng)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

總之，作為領(lǐng)導(dǎo)者，在領(lǐng)導(dǎo)職工大會(huì)上發(fā)表講話是一項(xiàng)十分重要的任務(wù)。通過(guò)這次經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)職工大會(huì)的重要性，并且在實(shí)踐中不斷總結(jié)和改進(jìn)，在傳遞信息、解決問(wèn)題、激發(fā)潛能和展望未來(lái)等方面都取得了一定的成效。我相信只有不斷提升自己的能力和素質(zhì)，才能更好地履行領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)取得更大的成就。

領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)職工心得體會(huì)篇五

今年暑假，在學(xué)校的組織領(lǐng)導(dǎo)下，我參加了2013年大學(xué)生暑期掛職鍛煉活動(dòng)。為了提高自己的實(shí)踐能力，讓自己得到充分的鍛煉，為兩年后畢業(yè)踏上工作崗位打好基礎(chǔ)，我來(lái)到x市如東栟茶鎮(zhèn)政府進(jìn)行為期一個(gè)月的掛職鍛煉。我的掛職崗位是辦公室辦事員。記得在對(duì)接時(shí)李清香老師說(shuō)過(guò)，要善于把握，為將來(lái)積累經(jīng)驗(yàn)，不在于有多少成就，從最簡(jiǎn)單的認(rèn)識(shí)了多少人開(kāi)始。我牢牢地記住老師說(shuō)的話，掛職期間，我在崗位上得到了很好的鍛煉，在這一個(gè)月中，我也得到了明顯的提高，但同時(shí)也存在著不足。

在這一個(gè)月的掛職活動(dòng)中，我主要進(jìn)行文件的整理，還有幸參與了第十七次表彰大會(huì)的會(huì)場(chǎng)布置，學(xué)習(xí)了辦公室的文件復(fù)印和收發(fā)傳真以及蓋章等工作，幫助分發(fā)文件至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)，分發(fā)報(bào)紙，布置各個(gè)會(huì)議的會(huì)場(chǎng)等等。工作相對(duì)比較單純，難度不大，因此工作起來(lái)得心應(yīng)手。工作第一天，辦公室的葛部長(zhǎng)圍繞“辦公室是什么，辦公室做什么，怎么做”開(kāi)了個(gè)會(huì)，其中他強(qiáng)調(diào)：辦公室是不是重點(diǎn)的重點(diǎn)，不是核心的核心，起初不是很理解，漸漸地隨著對(duì)工作的了解和掌握，深深地體會(huì)了這句話的含義。辦公室雖然做的事雜而瑣碎，但任何一個(gè)部門(mén)都離不開(kāi)辦公室。同時(shí)葛部長(zhǎng)也指出了辦公室的工作。在本次實(shí)踐中，得到了相應(yīng)的考驗(yàn)，為以后的工作積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

在工作期間，同領(lǐng)導(dǎo)的接觸，與同事的相處都讓我學(xué)到了很多，這些都是在學(xué)校里和書(shū)本上所學(xué)不到的，他們的待人接物和處事方法對(duì)我有很大的啟迪，他們那寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)正是我所欠缺的。一個(gè)月的時(shí)間雖然短暫，但加深了我對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步了解了社會(huì)，增強(qiáng)了工作責(zé)任心，為我兩年后走上工作崗位增強(qiáng)了信心。在收獲的同時(shí)當(dāng)然也發(fā)現(xiàn)了自己的不足。

我所收獲的：

端正工作態(tài)度。從小學(xué)直至大學(xué)，老師都會(huì)強(qiáng)調(diào)態(tài)度決定一切。做任何事，只要有端正的態(tài)度離成功又近了一步。但是大多數(shù)學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、參加各類活動(dòng)時(shí)抱有隨意的態(tài)度，認(rèn)為就這樣就可以了，當(dāng)真正走上工作崗位需要的踏實(shí)、勤奮、能吃苦的人。因此，整個(gè)掛職期間我一直帶著飽滿的熱情和十足的信心，力爭(zhēng)做到最好。細(xì)微之處，即使是簡(jiǎn)單而繁雜的事情我也努力做好，因?yàn)槲沂冀K相信：細(xì)節(jié)決定成??！回首整個(gè)掛職鍛煉過(guò)程，我由一個(gè)什么都不懂的大二學(xué)生成了政府機(jī)關(guān)工作人員，我端正、明確了自己的工作態(tài)度，知道該以怎樣的姿態(tài)面對(duì)。

恰當(dāng)處理人際關(guān)系。其實(shí)每個(gè)群體都是一個(gè)社會(huì)的縮影，首先要學(xué)習(xí)的就是如何與人相處，即所謂的人際關(guān)系。好的人際關(guān)系可以給工作帶來(lái)莫大的幫助，相反人際關(guān)系不好工作也會(huì)進(jìn)行的不順利。都說(shuō)現(xiàn)實(shí)社會(huì)人際關(guān)系復(fù)雜，利益關(guān)系嚴(yán)重，但我在為期一個(gè)月的掛職過(guò)程中一直秉著真誠(chéng)待人、謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，與領(lǐng)導(dǎo)及辦公室的同事之間關(guān)系和諧，并得到了他們?cè)诠ぷ髦械闹更c(diǎn)和幫助。通過(guò)此次人際間的交往，我明白了建立和諧的人際關(guān)系必須首先做人要真誠(chéng)，虛心求教，不能自滿自大，其次工作態(tài)度認(rèn)真，細(xì)致入微，主動(dòng)嘗試，不能有自己只是實(shí)習(xí)的，馬虎的工作，一個(gè)月后就走了這種心態(tài)。第三學(xué)會(huì)尊重他人，畢竟自己是實(shí)習(xí)的，是個(gè)新人，謙虛的對(duì)待他人，尊重他人，每個(gè)人都是自己的領(lǐng)導(dǎo)，每個(gè)人身上都有值得自己學(xué)習(xí)的地方。

學(xué)會(huì)禮貌待人。這一個(gè)月讓我印象最為深刻的是任何人見(jiàn)到迎面走來(lái)的人，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)還是比自己職位低的人都微笑示人，熱情的打招呼。從早上開(kāi)始，互相間說(shuō)早上好，到下班時(shí)的再見(jiàn)，這種氛圍深深地感染了我，以至于大到書(shū)記鎮(zhèn)長(zhǎng)，小到清潔人員我都與他們相處的十分愉快。禮貌能體現(xiàn)一個(gè)人的修養(yǎng)，能拉近彼此間的距離，雖然你我并不相識(shí)，但是只要微微一笑，陌生感頃刻間融化。一個(gè)月的時(shí)間使我加強(qiáng)了進(jìn)辦公室前先敲門(mén)，得到應(yīng)許后進(jìn)入，接電話時(shí)用禮貌用語(yǔ)等等這些意識(shí)。

自信的說(shuō)“我來(lái)”。我們是新人，唯有比別人更努力才能有展示自己的機(jī)會(huì)，才能爬的更高，走的更遠(yuǎn)。領(lǐng)導(dǎo)每交給自己一個(gè)任務(wù)，最后會(huì)用疑問(wèn)的語(yǔ)氣問(wèn)我：“你可以嗎?”自信的說(shuō)：“我可以！”“我來(lái)！”沒(méi)有人生來(lái)就會(huì)做很多事，這些都得我們主動(dòng)去學(xué)，如果只是一味的唯唯諾諾，說(shuō)我不可以，我不會(huì)，那只能一事無(wú)成。爭(zhēng)著去學(xué)做每件事，哪怕只是打掃辦公室，至少跨出了第一步，會(huì)發(fā)現(xiàn)收獲的遠(yuǎn)不止這些。

組織協(xié)調(diào)能力的提高，統(tǒng)籌兼顧。我的工作時(shí)間彈性較足，因此在較好的完成工作之余會(huì)看看報(bào)紙以及與專業(yè)相關(guān)的書(shū)，這樣不至于一個(gè)暑假就把專業(yè)知識(shí)給忘了，兼顧工作與學(xué)習(xí)，齊頭并進(jìn)。不管是工作還是學(xué)習(xí)、生活中，我們都會(huì)有恨不得有分身術(shù)的感覺(jué)，太多的事情需要我們同時(shí)兼顧，這時(shí)就是考驗(yàn)我們的組織協(xié)調(diào)能力的時(shí)候了，我很慶幸這次掛職讓我的組織協(xié)調(diào)能力有了提高。

我所不足的：

專業(yè)知識(shí)的欠缺。我是商務(wù)日語(yǔ)專業(yè)，掛職的是辦公室的工作，相對(duì)于文秘專業(yè)，我的專業(yè)知識(shí)有些匱乏，因此所能做的工作也有限，類似于撰寫(xiě)信息稿等我就無(wú)法勝任，但我不泄氣，做好力所能及的事本身就是一種勝利。

不夠耐心，有點(diǎn)浮躁。本次掛職活動(dòng)最主要的工作就是整理文件，整個(gè)2012年度的文件堆積如山，整理了20多份我就失去了耐心，不禁感嘆：何時(shí)才是盡頭?！一向好動(dòng)的我要定下心來(lái)整理文件，還真的有點(diǎn)難為了我。時(shí)不時(shí)的去辦公室?guī)兔?fù)印，為了以后能找到好工作，我的耐心還有待加強(qiáng)，戒掉浮躁的心理。

主動(dòng)性不強(qiáng)，缺乏主人翁意識(shí)。掛職期間，多數(shù)工作都是主任或領(lǐng)導(dǎo)吩咐我去完成，而不是自己要求讓自己去完成，缺乏主動(dòng)性。記得還沒(méi)進(jìn)入大學(xué)前，初中、高中的老師都十分強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，不要只是一味的被動(dòng)的接受。在這一方面，自己還有待加強(qiáng)。

作為大學(xué)生的我們，還沒(méi)經(jīng)歷過(guò)磨難，人生歷練不夠，有時(shí)遇到困難并不是僅靠個(gè)人力量就能解決，還需要他人的幫助，此時(shí)人際網(wǎng)就發(fā)揮了很大的用處。社會(huì)實(shí)踐就為我們構(gòu)建人際網(wǎng)建立了一個(gè)很好的平臺(tái)。實(shí)踐中我們會(huì)遇到形形色色的人，學(xué)會(huì)與人交流，做朋友，化敵為友，為未來(lái)的人生道路鋪路。同時(shí)，大學(xué)生一心只專注于書(shū)本知識(shí)，社會(huì)實(shí)踐為我們建立了將理論與實(shí)際相聯(lián)系的平臺(tái)，在實(shí)踐中鞏固專業(yè)知識(shí)并加深對(duì)理論的理解。

這次掛職鍛煉相信將使我永生難忘，它讓我對(duì)社會(huì)有了初步的認(rèn)識(shí)，在人際交往與實(shí)際工作中促使自己成熟，磨練了我的意志。讓我認(rèn)識(shí)了自己工作中的不足，開(kāi)闊了視野。學(xué)習(xí)的腳步不會(huì)停止，在僅剩的兩年大學(xué)時(shí)光中改正自己的缺點(diǎn)，彌補(bǔ)自己的不足，鞏固自己的專業(yè)知識(shí)，在學(xué)習(xí)與實(shí)踐中不斷提升自己的綜合素質(zhì)，以更飽滿更自信的姿態(tài)迎接就業(yè)！

領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)職工心得體會(huì)篇六

第一段：引入背景和情境（約200字）。

近日，我作為公司的領(lǐng)導(dǎo)人，在一次職工大會(huì)上發(fā)表了講話。這次大會(huì)是公司重要的年度活動(dòng)，旨在總結(jié)過(guò)去一年的工作成果，同時(shí)布置新的目標(biāo)和任務(wù)。通過(guò)這次經(jīng)歷，我深深體會(huì)到了領(lǐng)導(dǎo)者在職工大會(huì)上的重要性和責(zé)任感。在這篇文章中，我將會(huì)分享我在職工大會(huì)講話中的心得體會(huì)。

第二段：準(zhǔn)備和早期階段（約300字）。

在講話之前，我經(jīng)過(guò)了充分的準(zhǔn)備工作。首先，我對(duì)公司過(guò)去一年的運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行了全面的了解，并制定了明確的目標(biāo)和期望。其次，我考慮到了職工的需求和關(guān)切，精心策劃了講話的內(nèi)容。我重點(diǎn)關(guān)注了員工的困惑和問(wèn)題，并準(zhǔn)備了相關(guān)的解決方案和回答。此外，我還積極準(zhǔn)備了一些鼓勵(lì)和激勵(lì)的話語(yǔ)，以鼓舞全體職工的士氣。

第三段：溝通和執(zhí)行階段（約400字）。

在職工大會(huì)上，我盡力與職工保持溝通和互動(dòng)。我首先分享了公司過(guò)去一年的成就和進(jìn)展，展示了我們所取得的各項(xiàng)成功。接著，我詳細(xì)介紹了新一年的計(jì)劃和目標(biāo)，并向職工傳達(dá)了公司的戰(zhàn)略和愿景。同時(shí)，我鼓勵(lì)職工積極參與其中，并提供了一些建議和指導(dǎo)，如如何更好的發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)勢(shì)和潛力。在講話中，我還特別強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，并表達(dá)了對(duì)每位職工的贊賞和感謝之意。

第四段：反思和反饋階段（約300字）。

在職工大會(huì)之后，我對(duì)自己的講話進(jìn)行了反思，并收集了職工的反饋。通過(guò)與職工的互動(dòng)和交流，我得知大部分職工對(duì)我的講話感到滿意和認(rèn)同。他們認(rèn)可我對(duì)公司近年來(lái)的努力和成就的肯定，并對(duì)新的目標(biāo)和任務(wù)充滿了信心。同時(shí)，我也注意到了一些職工的關(guān)切和建議。我將這些反饋視為改進(jìn)和提高的動(dòng)力，進(jìn)一步完善公司的工作環(huán)境和制度。

第五段：總結(jié)和展望未來(lái)（約300字）。

通過(guò)這次職工大會(huì)的講話，我不僅向職工傳達(dá)了公司的使命和價(jià)值觀，還增進(jìn)了與職工的互動(dòng)和溝通。我深刻地認(rèn)識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)者在職工大會(huì)上的職責(zé)和重要性，需要用真誠(chéng)的態(tài)度和言辭來(lái)激勵(lì)和鼓勵(lì)職工。同時(shí)，我也意識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)者需要時(shí)刻保持睿智和果斷，解決職工的困惑和問(wèn)題，以實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。展望未來(lái)，我將繼續(xù)努力提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，與職工一起創(chuàng)造更加輝煌的明天。

以上是我在領(lǐng)導(dǎo)職工大會(huì)講話中的心得體會(huì)。通過(guò)這次經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到了領(lǐng)導(dǎo)者在職工大會(huì)上的重要性和責(zé)任感，并對(duì)自己的領(lǐng)導(dǎo)方式有了更深的認(rèn)識(shí)和思考。我相信，只有通過(guò)有效的溝通和激勵(lì)，才能夠激發(fā)每位職工的潛力和動(dòng)力，共同推動(dòng)公司的發(fā)展。

領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)職工心得體會(huì)篇七

作為一種普遍的管理方式，領(lǐng)導(dǎo)在單位要求職工寫(xiě)心得體會(huì)，既可以表?yè)P(yáng)職工的工作成績(jī)，也能促進(jìn)員工個(gè)人的發(fā)展與成長(zhǎng)。這種方式可以激勵(lì)職工工作的積極性和創(chuàng)造性，對(duì)于提升工作效率、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力具有重要的作用。本文將就單位領(lǐng)導(dǎo)要求職工寫(xiě)心得體會(huì)這一主題展開(kāi)闡述，從鼓勵(lì)積極性、增進(jìn)員工發(fā)展、提升工作效率、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力四個(gè)方面進(jìn)行分析。

首先，單位領(lǐng)導(dǎo)要求職工寫(xiě)心得體會(huì)可以有效鼓勵(lì)職工的積極性。每個(gè)人在工作中都有苦與累，而領(lǐng)導(dǎo)的肯定和鼓勵(lì)則能激發(fā)職工內(nèi)心的動(dòng)力。通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)的方式，職工們可以回顧自己的工作歷程，思考所遇到的難題及其解決辦法，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，使工作中的付出得到更多的認(rèn)可，進(jìn)而激發(fā)個(gè)人的積極性和主動(dòng)性。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工心得體會(huì)的認(rèn)可也會(huì)增加職工的自信心，讓他們?cè)诠ぷ髦心芨敢庵鲃?dòng)承擔(dān)責(zé)任并解決問(wèn)題。因此，單位領(lǐng)導(dǎo)要求職工寫(xiě)心得體會(huì)是一種積極的激勵(lì)方式，能夠有效激發(fā)職工的積極性和工作動(dòng)力。

其次，單位領(lǐng)導(dǎo)要求職工寫(xiě)心得體會(huì)有利于員工個(gè)人的發(fā)展與成長(zhǎng)。通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)，職工們可以反思自己在工作中的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)自己存在的問(wèn)題與不足，并提出改進(jìn)的方向和方法。這種自我反思的過(guò)程可以幫助職工們不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，提高自身能力和素質(zhì)。同時(shí)，通過(guò)與他人分享自己的心得體會(huì)，職工們也能獲得他人的意見(jiàn)和建議，從而更好地認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，以便更好地改進(jìn)和提升工作能力。因此，單位領(lǐng)導(dǎo)要求職工寫(xiě)心得體會(huì)是一種提升員工個(gè)人發(fā)展與成長(zhǎng)的有效途徑，能夠幫助職工不斷提高自己的能力和素質(zhì)。

第三，單位領(lǐng)導(dǎo)要求職工寫(xiě)心得體會(huì)可以提升工作效率。在單位中，領(lǐng)導(dǎo)往往通過(guò)讀取職工的心得體會(huì)來(lái)了解職工的工作情況和工作方法，以便更好地指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。職工們?cè)趯?xiě)心得體會(huì)的過(guò)程中，需要細(xì)致分析自己的工作過(guò)程，找出工作中的短板和優(yōu)化的空間，從而提出改進(jìn)的方案。領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)閱讀職工的心得體會(huì)，可以及時(shí)了解到工作中存在的問(wèn)題和改進(jìn)的方向，從而提供針對(duì)性的指導(dǎo)，幫助職工在工作中更加高效和精細(xì)。通過(guò)提升工作效率，單位可以更好地滿足員工和客戶的需求，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)份額。

最后，單位領(lǐng)導(dǎo)要求職工寫(xiě)心得體會(huì)可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。通過(guò)分享自己的心得體會(huì)，職工們能夠了解到其他人在工作中的經(jīng)驗(yàn)和方法，從而產(chǎn)生共鳴和溝通。職工們可以互相學(xué)習(xí)，互相借鑒，共同進(jìn)步，形成一個(gè)良性的學(xué)習(xí)和自我提升的氛圍。同時(shí)，通過(guò)閱讀他人的心得體會(huì)，職工們也可以更好地了解到團(tuán)隊(duì)的整體情況和共同目標(biāo)，從而形成一種集體認(rèn)同感和凝聚力。在這種團(tuán)隊(duì)精神的推動(dòng)下，單位可以更好地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作的優(yōu)勢(shì)，各部門(mén)之間的協(xié)作也會(huì)更加順暢和高效。

總之，單位領(lǐng)導(dǎo)要求職工寫(xiě)心得體會(huì)是一種重要的管理方式。通過(guò)這種方式，單位可以鼓勵(lì)職工的積極性，促進(jìn)員工個(gè)人的發(fā)展與成長(zhǎng)，提升工作效率以及促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。這對(duì)單位來(lái)說(shuō)是一種雙贏的管理方式，既能提高職工的滿意度和工作績(jī)效，也能提升企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。因此，單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該積極推行這種管理方式，為員工提供一個(gè)良好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)。

領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)職工心得體會(huì)篇八

齊魯網(wǎng)濟(jì)南11月17日訊(記者張曉博見(jiàn)習(xí)記者張帥)今天上午，山東省領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議在濟(jì)南舉行，傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的精神，對(duì)學(xué)習(xí)貫徹黨的精神作出安排部署。

山東省委書(shū)記、省人大會(huì)主任姜異康出席會(huì)議并作重要講話，省委副書(shū)記、省長(zhǎng)姜大明主持會(huì)議，省政協(xié)主席劉偉，省委副書(shū)記王軍民出席會(huì)議。

省里的老同志陸懋曾、李春亭、韓喜凱出席會(huì)議。

會(huì)上，劉偉傳達(dá)了黨的盛況和主要精神。

在傳達(dá)精神后，姜異康代表省委作了重要講話。他指出，要充分認(rèn)識(shí)黨的的重大意義，切實(shí)把思想認(rèn)識(shí)高度統(tǒng)一到精神上來(lái)。是在我國(guó)進(jìn)入全面建成小康社會(huì)決定性階段召開(kāi)的一次十分重要的大會(huì)，是中國(guó)改革開(kāi)放、實(shí)現(xiàn)民族偉大復(fù)興道路上的一個(gè)重要里程碑。代表xx屆中央委員會(huì)所作的報(bào)告，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，回顧總結(jié)了過(guò)去五年的工作和黨的xx大以來(lái)的奮斗歷程及取得的歷史性成就，確立了科學(xué)發(fā)展觀的歷史地位，提出了奪取中國(guó)特色社會(huì)主義新勝利的基本要求，確定了全面建成小康社會(huì)和全面深化改革開(kāi)放的目標(biāo)，對(duì)新的時(shí)代條件下推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)作出了全面部署，對(duì)全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平提出了明確要求，是我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)各族人民奪取中國(guó)特色社會(huì)主義新勝利的政治宣言和行動(dòng)綱領(lǐng)，是馬克思主義的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。大會(huì)通過(guò)的黨章修正案，體現(xiàn)了黨的理論創(chuàng)新和實(shí)踐發(fā)展的成果，體現(xiàn)了黨的確立的重大理論觀點(diǎn)、重大方針政策、重大工作部署，對(duì)堅(jiān)持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)提出了明確要求。大會(huì)選舉產(chǎn)生了新一屆中央委員會(huì)，黨的xx屆一中全會(huì)選舉產(chǎn)生了新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，同志當(dāng)選為中央委員會(huì)、，充分體現(xiàn)了全黨意志，充分體現(xiàn)了全黨全軍全國(guó)各族人民的愿望，為全面建成小康社會(huì)、奪取中國(guó)特色社會(huì)主義新勝利提供了堅(jiān)強(qiáng)政治和組織保證，我們堅(jiān)決擁護(hù)。全省各級(jí)黨組織和廣大黨員干部一定要緊密地團(tuán)結(jié)在以同志為的黨中央周?chē)?，在思想上、政治上、行?dòng)上同黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央的路線方針政策和各項(xiàng)決策部署。

姜異康要求，要認(rèn)認(rèn)真真、原原本本地研讀報(bào)告和黨章，全面系統(tǒng)地領(lǐng)會(huì)和把握精神。深刻領(lǐng)會(huì)和把握的主題，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，解放思想，改革開(kāi)放，凝聚力量，攻堅(jiān)克難，堅(jiān)定不移沿著中國(guó)特色社會(huì)主義道路前進(jìn)，為全面建成小康社會(huì)而奮斗。深刻領(lǐng)會(huì)和把握過(guò)去五年和十年黨和國(guó)家取得的新的歷史性成就。深刻領(lǐng)會(huì)和把握科學(xué)發(fā)展觀的歷史地位、指導(dǎo)意義和中國(guó)特色社會(huì)主義的豐富內(nèi)涵。深刻領(lǐng)會(huì)和把握提出的全面建成小康社會(huì)和全面深化改革開(kāi)放的目標(biāo)，全面把握機(jī)遇，沉著應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，努力實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)、全面深化改革開(kāi)放的目標(biāo)。深刻領(lǐng)會(huì)和把握作出的重大部署，奮力開(kāi)拓中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面。深刻領(lǐng)會(huì)和把握提出的全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的重大任務(wù)，突出加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)這條主線，確保黨始終成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心，為堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

姜異康強(qiáng)調(diào)，全省各級(jí)黨組織和廣大黨員干部，要按照中央和省委的部署，在全省迅速興起學(xué)習(xí)宣傳貫徹精神的熱潮，把廣大黨員干部群眾的思想統(tǒng)一到精神上來(lái)，把力量凝聚到實(shí)現(xiàn)確定的各項(xiàng)任務(wù)上來(lái)。要把學(xué)習(xí)貫徹精神擺上重要議事日程，作出專題部署，提出具體要求，精心組織、周密安排，著力抓好落實(shí)，確保見(jiàn)到實(shí)效。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，要帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)，學(xué)以致用。要采取各種形式，抓好基層黨員干部的學(xué)習(xí)，使黨的精神更好地為廣大干部群眾所掌握。省委將組織精神宣講團(tuán)，分赴各地進(jìn)行宣講。要把報(bào)告作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，作出具體安排。報(bào)刊、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，要通過(guò)新聞報(bào)道、刊發(fā)理論文章等形式，集中力量進(jìn)行宣傳，形成學(xué)習(xí)宣傳貫徹精神的濃厚氛圍，不斷將學(xué)習(xí)宣傳貫徹精神引向深入。

姜異康要求，要用黨的精神指導(dǎo)實(shí)踐，把精神落實(shí)到推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式上來(lái)，落實(shí)到促進(jìn)社會(huì)和諧、保障和改善民生上來(lái)，落實(shí)到全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程上來(lái)，落實(shí)到解放思想、改革開(kāi)放、凝聚力量、攻堅(jiān)克難上來(lái)，努力推動(dòng)各項(xiàng)工作開(kāi)展，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省建設(shè)新跨越。要牢牢把握科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)，更加自覺(jué)地深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，勇于實(shí)踐，勇于變革，勇于創(chuàng)新，努力把科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的強(qiáng)大力量。要對(duì)照黨的精神認(rèn)真總結(jié)工作，深入謀劃全面建成小康社會(huì)的目標(biāo)思路，按照和省第十次黨代會(huì)的部署，堅(jiān)定不移以富民強(qiáng)省為目標(biāo)，努力做到“一個(gè)提前、六個(gè)更加”,在全面建成小康社會(huì)進(jìn)程中走在前列。要堅(jiān)定不移深化改革擴(kuò)大開(kāi)放，結(jié)合山東實(shí)際，研究制定政策措施，不失時(shí)機(jī)深化重要領(lǐng)域改革，更加積極主動(dòng)地?cái)U(kuò)大對(duì)外開(kāi)放，提高開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)水平。要認(rèn)真研究制定落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)的措施，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，把推動(dòng)發(fā)展的立足點(diǎn)轉(zhuǎn)到提高質(zhì)量和效益上來(lái)。要時(shí)刻把人民的利益放在第一位，扎實(shí)辦好民生實(shí)事，努力解決好教育、醫(yī)療、就業(yè)、社保、收入等事關(guān)群眾切身利益的問(wèn)題，努力讓人民過(guò)上更好生活。要全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)。

姜異康強(qiáng)調(diào)，要以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的精神為動(dòng)力，扎扎實(shí)實(shí)做好當(dāng)前全省各項(xiàng)工作。要進(jìn)一步堅(jiān)定做好經(jīng)濟(jì)工作的信心和決心，抓好各項(xiàng)措施落實(shí)，努力完成今年經(jīng)濟(jì)工作的各項(xiàng)任務(wù)。要及早謀劃明年經(jīng)濟(jì)工作，搞好規(guī)劃，制定措施，為做好明年經(jīng)濟(jì)工作創(chuàng)造條件、打好基礎(chǔ)。要認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)民生政策，繼續(xù)扎實(shí)辦好35項(xiàng)民生實(shí)事。要堅(jiān)持把維護(hù)穩(wěn)定作為第一責(zé)任，全力抓好維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層、深入實(shí)際、深入群眾，加強(qiáng)調(diào)查研究，解決實(shí)際問(wèn)題，強(qiáng)化督促檢查，狠抓工作落實(shí)，不斷開(kāi)創(chuàng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新局面。

姜大明在主持講話中要求，各級(jí)各部門(mén)要認(rèn)真落實(shí)好中央、省委關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳貫徹精神的部署，迅速興起學(xué)習(xí)宣傳貫徹精神的熱潮。要緊密聯(lián)系實(shí)際，全面落實(shí)提出的各項(xiàng)任務(wù)，按照省第十次黨代會(huì)的部署，緊緊圍繞加快建設(shè)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省，把握發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、破解發(fā)展解題，努力開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面，不斷奪取中國(guó)特色社會(huì)主義新勝利。

會(huì)議號(hào)召，全省各級(jí)黨組織和全體共產(chǎn)黨員要緊密地團(tuán)結(jié)在以同志為的黨中央周?chē)吲e中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的精神，團(tuán)結(jié)一心，勵(lì)精圖治，為全面建成小康社會(huì)，加快建設(shè)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省，譜寫(xiě)山東人民美好生活新篇章而努力奮斗。

省委，省人大會(huì)副主任，副省長(zhǎng)、省政府特邀咨詢，省政協(xié)副主席，住魯?shù)膿?dān)任全國(guó)人大專門(mén)委員會(huì)委員的省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，省法院院長(zhǎng)、省檢察院檢察長(zhǎng)，省武警總隊(duì)政委，住濟(jì)副省級(jí)老同志，省長(zhǎng)助理，駐濟(jì)省直部門(mén)、單位、省管企業(yè)和中央駐魯單位主要負(fù)責(zé)人，駐濟(jì)高等院校黨委書(shū)記，省直機(jī)關(guān)部分處以上干部和離退休干部代表;省委黨校學(xué)員代表等出席會(huì)議。

領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)職工心得體會(huì)篇九

在工作生活中，每個(gè)人都難免會(huì)犯錯(cuò)。而作為一名職工，犯錯(cuò)更是不可避免的事情。無(wú)論錯(cuò)誤的大小，都會(huì)對(duì)工作和個(gè)人形象造成一定的影響。然而，正確看待和處理自己犯錯(cuò)的心態(tài)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，是每個(gè)職工必備的素質(zhì)。本文將從接納錯(cuò)誤、反思原因、采取行動(dòng)、接受處理和防范為五個(gè)方面進(jìn)行論述，探討犯錯(cuò)所帶來(lái)的心得體會(huì)。

第二段：接受錯(cuò)誤并認(rèn)識(shí)到問(wèn)題。

當(dāng)犯錯(cuò)時(shí)，首先應(yīng)接受錯(cuò)誤，并意識(shí)到問(wèn)題的重要性和后果。我們不應(yīng)該用“不是我的錯(cuò)”或者“我沒(méi)有注意到”來(lái)掩蓋自己的錯(cuò)誤。只有勇于面對(duì)錯(cuò)誤，才能夠更好地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的真正原因，并且及時(shí)采取措施進(jìn)行改正。如果一味地逃避責(zé)任，不僅不能解決問(wèn)題，還會(huì)給自己帶來(lái)更大的困擾。

第三段：反思錯(cuò)誤的原因。

犯錯(cuò)之后，我們應(yīng)該認(rèn)真反思錯(cuò)誤的原因，并分析造成錯(cuò)誤的根本原因?；蛟S是自己的工作疏忽大意，或許是溝通不暢，或許是對(duì)工作內(nèi)容不夠熟悉，或許是心態(tài)不正。只有明確錯(cuò)誤產(chǎn)生的原因，才能在今后的工作中避免犯同樣的錯(cuò)誤。反思過(guò)程中，我們還應(yīng)該主動(dòng)尋求他人的意見(jiàn)和建議，從不同的角度來(lái)審視問(wèn)題，獲取更全面的認(rèn)識(shí)。

第四段：采取行動(dòng)并積極改進(jìn)。

經(jīng)過(guò)反思，我們應(yīng)該盡快采取行動(dòng)進(jìn)行積極改進(jìn)。如果是工作疏忽導(dǎo)致的錯(cuò)誤，我們可以制定更加詳細(xì)的工作計(jì)劃和時(shí)間表，注重細(xì)節(jié)，提高工作質(zhì)量。如果是溝通不暢導(dǎo)致的錯(cuò)誤，我們應(yīng)該積極加強(qiáng)與同事的溝通交流，多聽(tīng)取他們的建議，更好地協(xié)作完成工作。如果是對(duì)工作內(nèi)容不夠熟悉導(dǎo)致的錯(cuò)誤，我們應(yīng)該積極加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)知識(shí)水平。無(wú)論錯(cuò)誤的原因是什么，只要我們能夠付出努力去改正，就一定能夠取得進(jìn)步。

第五段：接受錯(cuò)誤的處理結(jié)果并防范未來(lái)。

在經(jīng)歷錯(cuò)誤之后，我們需要接受錯(cuò)誤的處理結(jié)果。這包括承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，并接受上級(jí)對(duì)錯(cuò)誤的批評(píng)和處罰。面對(duì)錯(cuò)誤的處理結(jié)果，我們應(yīng)該虛心接受，不抱怨，不解釋，不推諉。只有這樣，我們才能夠擺正心態(tài)，從錯(cuò)誤中得到成長(zhǎng)。同時(shí)，我們還應(yīng)該防范未來(lái)，避免犯同樣的錯(cuò)誤。比如，可以制定更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁鞒?，增加工作的檢查和復(fù)核環(huán)節(jié)，提高自己的工作細(xì)致程度。只有通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和防范，才能夠減少錯(cuò)誤的發(fā)生，提升自己的工作質(zhì)量。

結(jié)尾段：總結(jié)。

犯錯(cuò)是人之常情，但接受錯(cuò)誤并學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)是成長(zhǎng)之道。正確認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤并面對(duì)問(wèn)題，反思錯(cuò)誤的原因并積極采取行動(dòng)，接受處理結(jié)果并防范未來(lái)，這是我們處理錯(cuò)誤應(yīng)該具備的態(tài)度和行為。通過(guò)不斷總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)積累，我們的工作能力和責(zé)任心將會(huì)得到更大的提升，也能夠更好地適應(yīng)工作的需要。因此，對(duì)于每一個(gè)職工來(lái)說(shuō)，正確處理錯(cuò)誤至關(guān)重要，這將直接影響到我們的職業(yè)生涯和個(gè)人成長(zhǎng)。

領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)職工心得體會(huì)篇十

在工作中，領(lǐng)導(dǎo)者的重要職責(zé)之一就是激勵(lì)和培養(yǎng)員工的能力和積極性。為了達(dá)到這一目標(biāo)，有些單位領(lǐng)導(dǎo)會(huì)要求職工寫(xiě)心得體會(huì)，以便分享經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。這種做法可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的交流和學(xué)習(xí)，提高員工的綜合素質(zhì)。然而，職工對(duì)此的反應(yīng)卻不盡相同。有些人支持領(lǐng)導(dǎo)的這一要求，認(rèn)為寫(xiě)心得體會(huì)有助于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提升個(gè)人能力。而另一些人則抱怨這是一項(xiàng)多余的任務(wù)，沒(méi)有任何意義。在我看來(lái)，單位領(lǐng)導(dǎo)讓職工寫(xiě)心得體會(huì)是一項(xiàng)非常有益的舉措，有助于員工個(gè)人成長(zhǎng)和組織發(fā)展。

首先，寫(xiě)心得體會(huì)是對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和提煉，對(duì)于個(gè)人職業(yè)發(fā)展具有積極的影響。無(wú)論是成功還是失敗，每一個(gè)工作經(jīng)歷都為我們留下了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)，我們可以對(duì)過(guò)去的工作進(jìn)行回顧和總結(jié)，梳理出成功和失敗的原因，找到自己的不足之處。這有助于我們更加深入地認(rèn)識(shí)和了解自己，形成自己的獨(dú)特的職業(yè)發(fā)展路徑。此外，寫(xiě)心得體會(huì)還可以使我們更加清晰地認(rèn)識(shí)到自己的長(zhǎng)處和優(yōu)勢(shì)，從而激發(fā)出我們的自信和積極性，更好地應(yīng)對(duì)未來(lái)的工作挑戰(zhàn)。

其次，寫(xiě)心得體會(huì)是對(duì)組織工作的總結(jié)和反思，對(duì)于組織的進(jìn)步和發(fā)展具有積極的促進(jìn)作用。領(lǐng)導(dǎo)要求職工寫(xiě)心得體會(huì)，似乎希望通過(guò)個(gè)人的反思和總結(jié)，推動(dòng)組織工作的不斷改進(jìn)和提升。當(dāng)我們?cè)趯?xiě)心得體會(huì)時(shí)，我們不僅僅是總結(jié)自己的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，更重要的是從整個(gè)組織的角度出發(fā)，審視組織的工作流程、管理模式和團(tuán)隊(duì)合作等方面，找出存在的問(wèn)題并提出改進(jìn)的建議。這種反思和總結(jié)的過(guò)程，可以為組織的決策提供有益的參考，促使組織思考和改善現(xiàn)狀，進(jìn)一步提高工作的效率和質(zhì)量。

第三，寫(xiě)心得體會(huì)有助于團(tuán)隊(duì)之間的交流和學(xué)習(xí)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作能力的提升。單位是一個(gè)由多個(gè)人組成的團(tuán)隊(duì)，每個(gè)人都有自己的職責(zé)和專長(zhǎng)。通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)，我們可以與他人分享自己的工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)心得，借鑒他人的優(yōu)點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)之間的交流和學(xué)習(xí)。在這個(gè)過(guò)程中，團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和協(xié)作能力將得到進(jìn)一步的提高，團(tuán)隊(duì)也將變得更加凝聚。團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作能力的提高將對(duì)整個(gè)組織的發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。

最后，寫(xiě)心得體會(huì)是一種自我管理的方式，有助于個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步。在當(dāng)前高度競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)背景下，個(gè)人發(fā)展的定力和能力對(duì)于我們的生活和職業(yè)生涯來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。而寫(xiě)心得體會(huì)正是一種有助于我們審視自己、改進(jìn)自己的方式。通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)，我們不僅能夠總結(jié)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)，更可以加深對(duì)自己的認(rèn)識(shí)和了解，找到自己的不足之處，提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和能力水平。在這個(gè)過(guò)程中，我們會(huì)學(xué)會(huì)如何管理自己的時(shí)間和精力，如何設(shè)定和實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。這將有助于我們自我成長(zhǎng)和進(jìn)步，更好地應(yīng)對(duì)工作和生活中的挑戰(zhàn)。

綜上所述，單位領(lǐng)導(dǎo)讓職工寫(xiě)心得體會(huì)是一項(xiàng)既有益于員工個(gè)人成長(zhǎng)，又有助于組織發(fā)展的舉措。通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)，我們可以總結(jié)個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)，找到個(gè)人的不足之處，提升個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)和能力水平。同時(shí)，寫(xiě)心得體會(huì)也可以推動(dòng)組織工作的不斷改進(jìn)和提升，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的交流和學(xué)習(xí)，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作能力。因此，我認(rèn)為單位領(lǐng)導(dǎo)讓職工寫(xiě)心得體會(huì)是一種有益于個(gè)人和組織的有效舉措。

領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)職工心得體會(huì)篇十一

第一段：引言（200字）。

無(wú)論我們身處何種職業(yè)，都難免會(huì)犯錯(cuò)。在工作中犯錯(cuò)并不可怕，關(guān)鍵在于我們?nèi)绾螐腻e(cuò)誤中吸取教訓(xùn)并不斷進(jìn)步。作為職工，我們需要積極主動(dòng)地反思自己的錯(cuò)誤，并從中汲取經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。下面我將從兩個(gè)方面，個(gè)人成長(zhǎng)與團(tuán)隊(duì)合作，分享我在工作中犯錯(cuò)的心得體會(huì)。

第二段：個(gè)人成長(zhǎng)（250字）。

在工作中，個(gè)人成長(zhǎng)是我們每個(gè)人都追求的目標(biāo)之一。當(dāng)我們犯錯(cuò)時(shí)，我們應(yīng)該首先反思自己的行為，找出錯(cuò)誤的原因。然后，我們需要對(duì)自己犯下的錯(cuò)誤負(fù)責(zé)，并采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施。這可能包括向上級(jí)匯報(bào)錯(cuò)誤并尋求指導(dǎo)，主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)與技能，或者尋找同事的幫助。通過(guò)修正錯(cuò)誤和不斷學(xué)習(xí)，我們可以提高自己的能力和素質(zhì)，并在職業(yè)生涯中取得長(zhǎng)足的發(fā)展。

第三段：團(tuán)隊(duì)合作（250字）。

除了個(gè)人成長(zhǎng)，團(tuán)隊(duì)合作也是工作中的重要環(huán)節(jié)。當(dāng)我們犯錯(cuò)時(shí)，我們不能僅僅將責(zé)任歸咎于個(gè)人，而是應(yīng)該看到錯(cuò)誤可能對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)造成的影響。在團(tuán)隊(duì)中，我們需要坦誠(chéng)地向團(tuán)隊(duì)成員承認(rèn)錯(cuò)誤，同時(shí)尋求團(tuán)隊(duì)成員的建議與支持。當(dāng)我們?cè)趫F(tuán)隊(duì)中表現(xiàn)誠(chéng)實(shí)與謙虛時(shí)，其他成員將更愿意幫助我們，共同解決問(wèn)題。這種開(kāi)放和包容的團(tuán)隊(duì)氛圍不僅促進(jìn)了問(wèn)題的解決，也提高了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作效率。

第四段：借鑒他人經(jīng)驗(yàn)（250字）。

在工作中，我們可以從他人的錯(cuò)誤中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，避免重蹈覆轍。每個(gè)人都有自己的犯錯(cuò)經(jīng)歷，通過(guò)傾聽(tīng)他人的經(jīng)驗(yàn)，我們可以學(xué)到許多寶貴的教訓(xùn)，避免走一些彎路。同時(shí)，看到他人在處理錯(cuò)誤時(shí)的勇氣和智慧，也會(huì)給予我們啟發(fā)和激勵(lì)。因此，在工作中，我們應(yīng)該與同事保持良好的交流，分享自己的犯錯(cuò)經(jīng)歷，借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以促進(jìn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)。

第五段：總結(jié)（250字）。

無(wú)論我們?cè)诠ぷ髦蟹赶略鯓拥腻e(cuò)誤，關(guān)鍵在于如何以正確的態(tài)度面對(duì)并從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。個(gè)人成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)合作是幫助我們共同成長(zhǎng)的重要方面，借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)也可以避免重蹈覆轍。通過(guò)持續(xù)的學(xué)習(xí)和反思，我們能夠不斷提高自己的能力和素質(zhì)，以及團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作效率。在面對(duì)錯(cuò)誤時(shí)，讓我們保持樂(lè)觀和積極的態(tài)度，相信未來(lái)的成功將會(huì)超越眼下的挫折和失敗。

領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)職工心得體會(huì)篇十二

中央要求創(chuàng)新后備干部培養(yǎng)機(jī)制,一些地區(qū)和部門(mén)作了極有益的探索和嘗試,干部掛職鍛煉成為重要的方向。下面是本站給大家?guī)?lái)的20xx領(lǐng)導(dǎo)干部掛職工作。

希望大家喜歡。

我根據(jù)上級(jí)團(tuán)委的安排，于*月來(lái)到了組織部進(jìn)行掛職鍛煉工作，在此期間，在當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)同志的關(guān)心和幫助下，我通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)、主動(dòng)參與、深入思考，得到了較為全面的鍛煉，無(wú)論在政治素質(zhì)、思維方式，還是在知識(shí)積累、能力提高等方面都有了不少的收獲?，F(xiàn)將掛職工作以來(lái)的心得體會(huì)匯報(bào)如下。

一、掛職期間主要工作。

學(xué)習(xí)鍛煉期間，我除了協(xié)助做好組織部日常工作以外，還參與了團(tuán)中央調(diào)研工作，讓我不僅學(xué)習(xí)了團(tuán)中央調(diào)研組認(rèn)真的工作態(tài)度和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，還學(xué)到了高超的調(diào)研技巧。

我參與了“青春暖流”啟動(dòng)儀式，讓我學(xué)會(huì)與掌握了一個(gè)活動(dòng)如何從人員通知到活動(dòng)具體實(shí)施的整個(gè)過(guò)程。

我參與了共青團(tuán)東莞市十四屆五次全委(擴(kuò)大)會(huì)議，讓我明白召開(kāi)會(huì)議不僅注重會(huì)議期間的任務(wù)，更注重會(huì)議前期充分的材料準(zhǔn)備工作。

我重點(diǎn)參與了第九屆東莞市十大杰出青年評(píng)選活動(dòng)與頒獎(jiǎng)晚會(huì)，雖然工作量大經(jīng)常需要加班加點(diǎn)，但讓我鍛煉了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)與較強(qiáng)工作責(zé)任心。

我還參與了青年文明社區(qū)評(píng)選活動(dòng)、省第十二次團(tuán)代會(huì)東莞代表團(tuán)歡送儀式等相關(guān)工作，有時(shí)也起草通知文件和審核青少年網(wǎng)新聞信息等。我在工作中鍛煉自己，但由于工作經(jīng)驗(yàn)不足和對(duì)團(tuán)務(wù)工作的不熟悉，有時(shí)遇到很多困難與困惑，但在李浩泉部長(zhǎng)的悉心指導(dǎo)和鼓舞下，工作能力得到了極大的提高。李部長(zhǎng)的工作能力和工作作風(fēng)對(duì)我產(chǎn)生極大影響，觸動(dòng)很大，受益匪淺。

二、掛職中的體會(huì)感受。

一方面，對(duì)團(tuán)的業(yè)務(wù)知識(shí)加深了認(rèn)識(shí)。通過(guò)在團(tuán)市委的學(xué)習(xí)和工作，使我不但較全面地掌握了團(tuán)的業(yè)務(wù)知識(shí)，而且進(jìn)一步明確了當(dāng)前東莞共青團(tuán)工作的要求，為今后進(jìn)一步做好共青團(tuán)工作指明了方向。

另一方面，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，提高了工作水平。團(tuán)市委以較重的工作任務(wù)和嚴(yán)格的要求，磨礪我的意志，釋放我的潛能,提升我的素質(zhì)。通過(guò)學(xué)習(xí)與磨煉，我在表達(dá)能力、文字能力、宣傳策劃能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力等各方面都有了明顯的提高。

工作中我與團(tuán)市委的領(lǐng)導(dǎo)和同事們結(jié)下了深厚的友誼，我同時(shí)也深刻感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和團(tuán)市委的溫暖。在工作的過(guò)程中我感受到了團(tuán)市委機(jī)關(guān)無(wú)私敬業(yè)、艱苦拼搏、精益求精的優(yōu)良作風(fēng)。在今后的工作中，本人將會(huì)一如既往地嚴(yán)格要求自己，把所學(xué)到的好經(jīng)驗(yàn)、好方法應(yīng)用到今后的工作當(dāng)中。真摯的感謝團(tuán)市委!

從抓條塊的省級(jí)機(jī)關(guān)到工作內(nèi)容具體而又繁瑣的邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)，變換的不只是時(shí)間和空間，更是掛職干部的思維和心態(tài)。8月16日，一場(chǎng)特殊的報(bào)告會(huì)在四川省紀(jì)委監(jiān)察廳舉行，3名掛職基層的干部給臺(tái)下的200多名機(jī)關(guān)干部傳授“群眾工作經(jīng)”：千萬(wàn)不要把自己當(dāng)干部端著，很多事情要親力親為、調(diào)查研究，才有發(fā)言權(quán)，才能找到幫助群眾解決問(wèn)題的方法，才能成為群眾的“知心人”。

既然掛職鍛煉意義重大，前景一片看好，作為掛職鍛煉者來(lái)說(shuō)就應(yīng)徹底放下身段，主動(dòng)全身心地投入到掛職鍛煉的一線，虛心向人民群眾學(xué)習(xí)，不恥下問(wèn)，和人民群眾廣交朋友，以真誠(chéng)的態(tài)度和良好的作風(fēng)，贏得群眾的真心，取得掛職鍛煉的真經(jīng)。同時(shí)，要充分發(fā)揮自己的所長(zhǎng)，學(xué)以致用，為群眾傳經(jīng)送寶，開(kāi)拓進(jìn)取，凝心聚力，帶領(lǐng)群眾齊心協(xié)力共筑中華民族偉大復(fù)興的“中國(guó)夢(mèng)”。

“吼破嗓子不如甩開(kāi)膀子”，這是掛職干部深有體會(huì)的肺腑之言。作為掛職鍛煉的一員，要抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)，親力親為，不當(dāng)旁觀者，不當(dāng)“翹腳老板”，要踏踏實(shí)實(shí)地深入基層，帶領(lǐng)人民群眾共同干，而不是“君子動(dòng)口不動(dòng)手”，要“甩開(kāi)膀子”地干，這樣，群眾才會(huì)競(jìng)相效仿?！吧狭翰徽铝和帷保狭赫讼铝鹤匀徽??！疤依畈谎韵伦猿甚琛?，榜樣的示范作用是毋庸置疑的，掛職鍛煉要把機(jī)關(guān)好的工作作風(fēng)和敬業(yè)精神帶給接收單位，讓接收單位受益匪淺。

在掛職鍛煉中，既要低頭“拉車(chē)”，又要抬頭“看路”，也不能事無(wú)巨細(xì)都親力親為，要善于當(dāng)好“指揮官”，充分發(fā)揮群眾的智慧，“四兩撥千斤“，爭(zhēng)取發(fā)揮出更大的作用。在掛職鍛煉中，既鍛煉自己，又磨練群眾，做到兩不誤，兩提高，唱出一出皆大歡喜的”好戲“。

把自己端起，孤芳自賞，群眾只會(huì)敬而遠(yuǎn)之，掛職干部在這樣的尷尬環(huán)境下，要想提高能力，近乎癡人說(shuō)夢(mèng)。群眾心中有桿秤，你把群眾當(dāng)主人，群眾才不會(huì)把你當(dāng)客人，你毫不保留地向群眾傳經(jīng)送寶，群眾就會(huì)知無(wú)不言，言無(wú)不盡?！叭齻€(gè)臭皮匠，賽過(guò)諸葛亮”，群眾的“老師”力量是無(wú)窮的，一定會(huì)讓掛職鍛煉者受益終身的。通過(guò)密切聯(lián)系群眾，一定會(huì)逐步提高掛職鍛煉者應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面，解決疑難問(wèn)題的能力，使掛職鍛煉者脫穎而出，圓滿完成組織交給的掛職鍛煉任務(wù)，成為能挑重?fù)?dān)的中流砥柱。

我于xx年5月至8月，在上海市閘北區(qū)進(jìn)行了為期三個(gè)月的掛職鍛煉，掛任天目西路街道辦事處主任助理。

天目西路街道位于上海市浦西中心城區(qū)，閘北區(qū)西南部，面積1.94平方公里，轄有17個(gè)居委會(huì)，612個(gè)居民小組，19137戶居民，常住人口56905人，還有加入管理的外來(lái)人口8000多人。轄區(qū)以鐵路為界，劃成南北兩塊。鐵路上海站、長(zhǎng)途汽車(chē)總站、不夜城商業(yè)區(qū)坐落其中，閘北區(qū)區(qū)政府機(jī)關(guān)也在轄區(qū)內(nèi)，是閘北區(qū)的政治、商業(yè)、文化、交通、金融中心。該街道有以下特點(diǎn)：一是交通便捷。高架線、內(nèi)環(huán)線、公交線、地鐵線、輕軌線五線合一。二是商務(wù)活躍。街道內(nèi)有不夜城商業(yè)圈、上?，F(xiàn)代交通商務(wù)區(qū)等。三是外向度高。轄區(qū)內(nèi)有市屬、區(qū)屬、外資、民營(yíng)、外省市駐滬辦事機(jī)構(gòu)等約2400家之多，是企業(yè)向全國(guó)騰飛的窗口。

三個(gè)月的掛職鍛煉，我受益匪淺，感觸頗多，歸納起來(lái)，有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

第一，嚴(yán)格自律，全心投入，是做好掛職工作的思想基礎(chǔ)。掛職鍛煉是一個(gè)難得的機(jī)遇，更是一次終生難忘的經(jīng)歷。掛職不是鍍金，不是享受，而是學(xué)習(xí)，更是鍛煉?！皰炻殹笔且环N特殊身份，他代表的不光是自己的形象，更是組織的形象。掛職三個(gè)月，我嚴(yán)格按照作息時(shí)間上下班。上班時(shí)，認(rèn)真閱讀有關(guān)資料;下班后，廣泛進(jìn)行考察調(diào)研。堅(jiān)持多聽(tīng)、多看、多學(xué)、多記、多想，做到邊學(xué)習(xí)、邊交流、邊思考。尊重當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)周?chē)?，一切服從組織安排，嚴(yán)格按照既定日程及內(nèi)容開(kāi)展工作，自覺(jué)參加掛職街道的各種集體活動(dòng)，主動(dòng)匯報(bào)工作學(xué)習(xí)情況，從未提出不合理要求。

第二，勤于學(xué)習(xí)，深入思考，是做好掛職工作的基本要求。掛職鍛煉是一種新的工作體驗(yàn)，需要學(xué)習(xí)、思考與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合。初到閘北，工作環(huán)境、工作對(duì)象都發(fā)生了極大變化，為盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，除自覺(jué)參加有關(guān)會(huì)議，查閱區(qū)情資料、文件和當(dāng)?shù)貓?bào)刊外，我堅(jiān)持深入部門(mén)、深入社區(qū)、深入企業(yè)、深入市場(chǎng)，了解、熟悉街道基本情況和成功經(jīng)驗(yàn)。一方面，同街道經(jīng)濟(jì)管理科、組織人事科、穩(wěn)控科、城管科等部門(mén)負(fù)責(zé)同志一道就街道建設(shè)網(wǎng)格化管理、招商引資、“兩新”組織黨建、文明社區(qū)創(chuàng)建等工作，赴盧灣區(qū)8號(hào)橋創(chuàng)業(yè)園區(qū)、同樂(lè)坊、市北經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、打浦橋文化活動(dòng)中心、高榕集團(tuán)等進(jìn)行參觀考察;另一方面，利用節(jié)假日先后參觀了上海科技館、浦東新區(qū)和一大會(huì)議舊址等地。同時(shí)，通過(guò)其他各種途徑與機(jī)關(guān)干部、普通市民、外來(lái)務(wù)工人員等進(jìn)行廣泛的接觸和交流。在閱讀當(dāng)?shù)氐狞h政機(jī)關(guān)文件，瀏覽媒體網(wǎng)站信息時(shí)，隨時(shí)注意用上海的思維反思自己以往的工作思路和工作方法，堅(jiān)持取人所長(zhǎng)，補(bǔ)己之短;在考察調(diào)研時(shí)，始終不忘對(duì)照宿州與閘北的實(shí)際，做深度思考，從中探求別人的經(jīng)驗(yàn)，尋求加快宿州發(fā)展的妙計(jì)良策。

第三，鍛煉自我，推介宿州，是做好掛職工作的最終目的。掛職期間，我加強(qiáng)與當(dāng)?shù)攸h政干部的交流，虛心做他們的小學(xué)生，誠(chéng)心和他們交朋友，建立了深厚的感情和友誼;加強(qiáng)與上海企業(yè)界人士溝通滲透，堅(jiān)持互換名片，宣傳宿州的自然資源、人文環(huán)境、風(fēng)土人情和招商引資項(xiàng)目及優(yōu)惠政策，使上海黨政界和企業(yè)界增進(jìn)了對(duì)宿州對(duì)靈璧的了解。

三個(gè)月的掛職工作，通過(guò)學(xué)習(xí)了解和親身體會(huì)，我感到收獲很大，既解放了思想，開(kāi)闊了眼界，也認(rèn)識(shí)到了差距和不足，增加了工作壓力和動(dòng)力。感受之余，更多地是思考。本人認(rèn)為：宿州的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展雖然相對(duì)滯后，但我們具有得天獨(dú)厚的區(qū)位條件、資源條件，只要我們緊抓機(jī)遇，進(jìn)一步解放思想，凝心聚力搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，就一定能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)躍升、一個(gè)崛起”目標(biāo)，就一定能不斷縮小與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的差距。

一要學(xué)習(xí)上海精神，大力營(yíng)造服務(wù)發(fā)展的濃厚氛圍。上海有的不僅僅是天時(shí)地利的優(yōu)勢(shì)，更重要的是它有敢為人先、自我加壓、保持先進(jìn)、領(lǐng)跑全國(guó)的銳氣。面對(duì)落后現(xiàn)實(shí)，我們應(yīng)該保持奮發(fā)有為、知難而進(jìn)的精神，學(xué)習(xí)上海人“想發(fā)展，議發(fā)展，一門(mén)心思求發(fā)展，集中精力抓發(fā)展”的觀念，把以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的思想觀念樹(shù)實(shí)、樹(shù)牢，讓一心一意謀發(fā)展、促發(fā)展、求發(fā)展、比發(fā)展的觀念深入人心。

二要借鑒上海理念，積極創(chuàng)新三次產(chǎn)業(yè)的增長(zhǎng)模式。學(xué)習(xí)借鑒天目西路街道，廣泛設(shè)立駐點(diǎn)辦事機(jī)構(gòu)，打造“外向騰飛窗口”，“跳出天目西街，發(fā)展天目西街”的發(fā)展理念，圍繞我市資源開(kāi)發(fā)、結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)整合和百姓就業(yè)，舍得出讓資產(chǎn)，借殼上市，借船出海，借梯登高;積極運(yùn)用工業(yè)理念經(jīng)營(yíng)農(nóng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)大市向農(nóng)業(yè)強(qiáng)市的跨躍;堅(jiān)持民本民生民營(yíng)民利原則，放手搞好民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，發(fā)展壯大第三產(chǎn)業(yè)，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活力與實(shí)力。

三要搶抓上海機(jī)遇，不斷拓展優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目的招商平臺(tái)。當(dāng)前，滬企滬資外流已成新的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。包括上海在內(nèi)的東部發(fā)達(dá)地區(qū)受?chē)?guó)家宏觀調(diào)控政策影響，生產(chǎn)要素更加緊張，民間資本和部分產(chǎn)業(yè)過(guò)剩，正加速向中西部轉(zhuǎn)移。這無(wú)疑是我們加快發(fā)展的難得機(jī)遇。我們必須圍繞本區(qū)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，認(rèn)真篩選項(xiàng)目，推出一批可行性較強(qiáng)的項(xiàng)目，做大做強(qiáng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，深入挖掘各類投資信息、加強(qiáng)與上海各界人士的聯(lián)系，把面向上海以及廣大沿海地區(qū)招商引資列為工作重點(diǎn)，早部署，早準(zhǔn)備，力爭(zhēng)20xx年上海世博會(huì)能有宿州的展區(qū)和宿州的品牌，主動(dòng)參與承接輻射。

四要發(fā)揚(yáng)上海作風(fēng)，努力提高各級(jí)政府的工作效能。學(xué)習(xí)借鑒上海經(jīng)驗(yàn)，最當(dāng)緊的就是像上海各級(jí)黨政機(jī)關(guān)那樣，把改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境作為對(duì)外開(kāi)放的基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性工作來(lái)抓，著力營(yíng)造公平、寬松、安定的社會(huì)環(huán)境。對(duì)于我市來(lái)說(shuō)，在交通、信息、人才優(yōu)勢(shì)不及大中城市的情形下，最主要的是推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，加快行政許可審批，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，本著項(xiàng)目至上，客商至尊的原則，提高服務(wù)水平和工作效率，努力營(yíng)造“親商、安商、富商”有利于發(fā)展的政策、人文和社會(huì)環(huán)境，在新一輪經(jīng)濟(jì)發(fā)展中搶占先機(jī)，贏得主動(dòng)。

總之，三個(gè)月的掛職學(xué)習(xí)，自己既感受到了差距與不足，也積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)定了發(fā)展的信心，在今后的工作中，必將加倍努力，務(wù)實(shí)工作，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。