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心得體會
有關(guān)民主例子與心得體會實用(五篇)
  • 時間:2022-12-21 04:21:20
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當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時,就很有必要寫一篇心得體會,通過寫心得體會,可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。心得體會對于我們是非常有幫助的,可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢?
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有關(guān)民主例子與心得體會實用(五篇)
2022-12-21 04:21:20    小編:ZTFB

從某件事情上得到收獲以后,寫一篇心得體會,記錄下來,這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎?下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

有關(guān)民主例子與心得體會實用一

我校領(lǐng)導(dǎo)班子始終把遵守黨的政治紀(jì)律作為開展一切工作的政治準(zhǔn)則,堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致。在黨員培養(yǎng)和干部選拔方面,嚴(yán)格堅持“信念堅定、勤政務(wù)實、清正廉潔”標(biāo)準(zhǔn);在黨內(nèi)政治生活方面,嚴(yán)格堅持按黨章辦事,嚴(yán)格遵守黨內(nèi)各項政治生活準(zhǔn)則,堅決貫徹民主集中制;在廉政建設(shè)方面,積極推進(jìn)懲防體系建設(shè),較好落實反腐責(zé)任;在言論和行動方面,切實做到遵守和維護(hù)了黨的政治紀(jì)律。

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以為核心的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體,審時度勢,提出了改進(jìn)工作作風(fēng),密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定。我校根據(jù)中央八項規(guī)定精神和縣委縣政府20條意見以及縣委黨組的要求,進(jìn)行了認(rèn)真的貫徹落實。首先是統(tǒng)一學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子思想,提高認(rèn)識,務(wù)必做到有令則行,有禁則至。二是整章建制,為密切聯(lián)系群眾、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),學(xué)校專門下發(fā)了《xx學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系群眾制度》、《xx學(xué)校工作督辦制度》、《xx學(xué)校關(guān)于工作日期間禁酒的有關(guān)規(guī)定》等一系列規(guī)章制度,把領(lǐng)導(dǎo)班子定期深入到教室、宿舍、食堂進(jìn)行調(diào)研,幫助基層群眾解決實際問題作為一項規(guī)章制度貫徹執(zhí)行,使校領(lǐng)導(dǎo)班子能夠帶著感情融入群眾,帶著責(zé)任服務(wù)群眾,切實做好群眾工作。三是領(lǐng)導(dǎo)班子在控制“三公”經(jīng)費方面都能自覺帶頭遏制職務(wù)消費、人情消費和車輛超標(biāo)現(xiàn)象,在配車、辦公用房等方面都不存在違反規(guī)定現(xiàn)象,也沒有發(fā)現(xiàn)班子成員持有“會員卡”和私設(shè)“小金庫”情況。

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只有找準(zhǔn)問題,才能明確整改目標(biāo)。學(xué)校黨政不遮掩,不回避,依據(jù)征集到的意見和建議,對照反對“四風(fēng)”的要求,對存在的問題進(jìn)行梳理。主要表現(xiàn)在:

(一)形式主義

1、重布置輕落實,重形式輕實效現(xiàn)象;

2、報告、會議少一點,重在解決問題;

3、學(xué)習(xí)重形式,輕應(yīng)用,教育活動和實際工作存在“兩張皮”現(xiàn)象;

4、焦裕祿精神在班子個人工作中體現(xiàn)不夠充分。

(二)官僚主義

具體表現(xiàn)形式有:

1、工作浮漂,深入基層不夠,關(guān)心學(xué)生、職工不夠;

2、職工民主參政議政力度不夠,工會應(yīng)加強職工代表自身素質(zhì)建設(shè),積極參與學(xué)校重大決策和中長期發(fā)展規(guī)劃;

3、學(xué)校重大決策、重點工作要召集有關(guān)專家和干部征求意見,擴(kuò)大民主,以便于調(diào)動廣大教職工的積極性;

4、服務(wù)意識不強,辦實事少。

(三)享樂主義

1、工作中存在怕得罪人、得過且過、推諉扯皮、推脫敷衍的現(xiàn)象;

2、要腳踏實地的干一些真事、實事,不能貪圖一時之快、一時之利,而不做長遠(yuǎn)規(guī)劃;

3、缺乏創(chuàng)新精神、工作激情,不善于組織發(fā)動職工,思考和處理問題存在因循守舊、四平八穩(wěn)的現(xiàn)象;

4、存在請吃吃請問題。

(四)奢靡之風(fēng)

勤儉節(jié)約方面意識不強,花費公用資金方面需要精打細(xì)算,應(yīng)力行節(jié)約之風(fēng)。

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“四風(fēng)”問題的存在有其深刻思想根源。我校領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在的突出問題,既有學(xué)校工作機(jī)制層面的原因,也有個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想根源和認(rèn)識根源的原因。究其原因,主要有以下幾點:

1、政治覺悟不夠高。作為黨員干部,特別是學(xué)校的班子成員,事事處處都應(yīng)該起到模范、表率作用,應(yīng)該像焦裕祿那樣,嚴(yán)格按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,克己奉公,鞠躬盡瘁。

2、政治理論學(xué)習(xí)不深入。在談到改革開放的科學(xué)方法時指出,“摸著石頭過河”是摸規(guī)律,從實踐中獲得真知。過去對“摸著石頭過河”的理解還不深不透,導(dǎo)致學(xué)校在制度改革方面缺少一貫性,總是會出現(xiàn)“東一榔頭,西一棒槌”的不成熟發(fā)展規(guī)劃,致使學(xué)校改革不夠深化。

3、對黨的群眾路線認(rèn)識不深。群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線,作風(fēng)建設(shè)的核心是密切聯(lián)系黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,解決好“為了誰,依靠誰,我是誰”的問題。目前,學(xué)校工作中存在的諸多問題應(yīng)該是聯(lián)系群眾不緊密,依靠群眾不積極造成的。

4、個別班子成員修養(yǎng)不夠,公仆意識淡薄。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,在個人行為約束上不夠嚴(yán)格,對世界觀、人生觀的改造有所放松,為職工、學(xué)生服務(wù)的意識不夠強。

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“四風(fēng)”問題的存在,不僅表明我校班子成員在“四風(fēng)”上與上級要求和群眾期盼存在一定差距,也同時表明我校作風(fēng)建設(shè)工作還有不少薄弱環(huán)節(jié)。我們將下更大決心、花更大力氣、用更足功夫、切實采取更加有效的措施,努力從思想根源入手,從建章立制入手加大力度切實解決好“四風(fēng)”問題確保取得黨和群眾滿意的明顯實效,以作風(fēng)建設(shè)的實際成果接受縣委和全校教職工的檢驗。

(一)形式主義整改措施

1、今后學(xué)校黨政安排布置工作,必須指定專門負(fù)責(zé)人和完成時間。為此,學(xué)校建立工作督辦落實制度,對工作督辦、落實情況進(jìn)行嚴(yán)格考核。此項制度由負(fù)責(zé)制定,xx年7月31日前完成。

2、學(xué)校及科室要精簡會議,提高會議效率。會前要做好充分準(zhǔn)備,會議要重點突出,會上提出的問題必須有解決辦法,明確責(zé)任人、完成時間,會后按時反饋落實情況。

3、學(xué)校及科室在組織學(xué)習(xí)活動時,學(xué)習(xí)內(nèi)容要明確,學(xué)習(xí)要和實際工作相結(jié)合,通過學(xué)習(xí)討論找到解決實際問題的辦法。

4、焦裕祿精神的實質(zhì)是艱苦創(chuàng)業(yè)、堅忍不拔、克己奉公、鞠躬盡瘁?,F(xiàn)在學(xué)校正處于困難時期,特別是新校區(qū)建設(shè),需要領(lǐng)導(dǎo)班子的每一個成員像焦裕祿那樣去工作、去創(chuàng)業(yè),把焦裕祿精神真正落實到實際工作中去。如果工作中怕吃苦,推諉扯皮、回避矛盾、不敢面對職工,私心嚴(yán)重,群眾反映強烈的,責(zé)令主動辭職。

(二)官僚主義整改措施

1、制定領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點制度,領(lǐng)導(dǎo)班子成員要把為基層員工辦實事作為聯(lián)系點工作的根本出發(fā)點,重點抓好熱點難點問題的解決。聯(lián)系點制度的制定由負(fù)責(zé),完成時間xx年7月31日。

2、工會要加強民主管理意識,完善職代會制度。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,補充調(diào)整職工代表,把召開下一屆職代會列入計劃,在下一屆職代會上通過學(xué)校中長期發(fā)展規(guī)劃及各種新的管理制度。此項工作由負(fù)責(zé),完成時間xx年12月30日。

3、以高講隊伍為主,通過推薦選拔吸收部分講師等,建立學(xué)校智囊團(tuán)隊,參與學(xué)校制定重大決策。智囊團(tuán)隊的議事制度由負(fù)責(zé),完成時間xx年11月30日

4、加強為民服務(wù)意識,擯棄長官習(xí)氣,為民多辦實事。制定全校首問負(fù)責(zé)制度,由負(fù)責(zé),完成時間xx年11月30日。

(三)享樂主義整改措施

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在怕得罪人,得過且過、推諉扯皮、推脫敷衍問題的,只要有群眾反映,事實清楚的,應(yīng)主動辭職。中層干部存在這些問題的,學(xué)校給予免職,或責(zé)令主動辭職。

2、搬入新校區(qū)后,根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要,制定學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃,由下一屆職代會通過。由韓耀煌同志負(fù)責(zé),完成時間下屆職代會召開前。

3、在學(xué)校管理、教育教學(xué)改革方面,學(xué)校鼓勵創(chuàng)新,學(xué)校管理體制完全理順后,即可建立新的激勵機(jī)制及其它的規(guī)章制度。由領(lǐng)導(dǎo)班子相關(guān)成員負(fù)責(zé),完成時間隨著學(xué)校管理體制的理順陸續(xù)出臺。

4、學(xué)校嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨的八項規(guī)定,禁止工作日飲酒,學(xué)校出臺工作日禁止飲酒工作制度。此項工作由負(fù)責(zé)制定,完成時間xx年10月20日。

(四)奢靡之風(fēng)整改措施

建立健全水、電、油、辦公用品、維修材料、清掃工具、報刊雜志等相關(guān)管理制度,力爭明年的公用經(jīng)費支出同比下降10%。此項制度的建立由負(fù)責(zé),xx年12月底完成。另外要加強對學(xué)生勤儉節(jié)約、減少公物損壞意識的教育。此項工作由負(fù)責(zé)制定管理辦法,于xx年12月底完成。

有關(guān)民主例子與心得體會實用二

同志們,高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地開好民主生活會,是嚴(yán)格黨的組織生活的需要,對嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活和黨內(nèi)監(jiān)督具有重要意義。按照“講看齊、見行動”學(xué)習(xí)討論安排,今天我們在這里召開委局機(jī)關(guān)班子成員年度民主生活會。前期,公司領(lǐng)導(dǎo)班子做了認(rèn)真細(xì)致的相關(guān)準(zhǔn)備工作。

一、深入學(xué)習(xí)教育,提高思想認(rèn)識。堅持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終,多次召開常委(擴(kuò)大)會議,積極開展“講看齊、見行動”集中學(xué)習(xí)研討活動,系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨章黨規(guī)黨紀(jì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神,牢固樹立了“三個看齊意識”,進(jìn)一步強化了理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和道德品行教育,為開好專題民主生活會奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

二、深入征求意見,嚴(yán)肅查找問題。通過發(fā)放征求意見函、開展談心談話、集中走訪調(diào)研、召開座談會等渠道廣泛征求各方面的意見建議。深入查找問題,緊緊圍繞班子成員在紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問題,深入開展“五個查找”,實實在在梳理意見和問題。對征集的意見建議和查擺的問題,不過濾、不遮掩,真實進(jìn)行梳理反饋。

三、深入交流談心,不斷凝聚共識。各位班子成員在談話中堅持問題導(dǎo)向,既主動談自己存在“五查找”方面的問題,也誠懇指出對方存在的“五查找”方面的問題。通過同志式的善意提醒、推心置腹的交流談心,真正把問題談開談透、找準(zhǔn)找實,為開展批評和自我批評做好充分準(zhǔn)備。

四、深入對照檢查,認(rèn)真撰寫材料。在廣泛征求意見、普遍談心談話的基礎(chǔ)上,認(rèn)真撰寫委局班子對照檢查材料,并在規(guī)定的范圍內(nèi)征求意見,認(rèn)真吸收采納中肯的意見,進(jìn)行修改完善。

這次公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員專題民主生活會的議程是:我先代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查,其次,我個人進(jìn)行對照檢查,接受批評并進(jìn)行表態(tài),然后,其他公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員依次開展對照檢查、相互批評、進(jìn)行表態(tài)。希望此次會上,各班子成員要端正思想態(tài)度,發(fā)揚剖析自己不怕嚴(yán)、聽取意見不怕刺、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛的精神,開門見山,敞開思想,不護(hù)短,不遮掩,坦誠相見,緊密聯(lián)系思想和工作實際,認(rèn)真開展批評和自我批評,深刻剖析思想根源,明確努力方向。

下面,我先代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查。

…………

(各位班子成員有什么意見,請發(fā)表)

…………

下面,我作個人對照檢查。

…………

請各位班子成員同志對我提出批評意見。

…………

(同志作表態(tài)發(fā)言)

…………

下面,請xx同志作個人對照檢查。

…………

請各位班子成員同志對xx同志提出批評意見。

…………

(xxx同志作表態(tài)發(fā)言)

…………

…………

…………

今天我們利用半天時間召開了公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會,各位班子成員圍繞會議主題,認(rèn)真開展批評和自我批評,有交流、有交鋒、有交心,有共識、有共振、有共勉,達(dá)到了深化認(rèn)識、相互幫助、統(tǒng)一思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、改進(jìn)提高的目的。大家的批評,是關(guān)心,是幫助,是厚愛。今天的民主生活會召開的氣氛很好,我認(rèn)為是一個成功的、高質(zhì)量的會議。下面,我講四點意見,與各位班子成員共勉。

一要善始善終,持續(xù)反思查找問題。這次民主生活會雖然結(jié)束了,但查擺問題的任務(wù)沒有終點,要堅決杜絕“闖關(guān)”思想,防止思想松氣,防止標(biāo)準(zhǔn)松動,防止工作松勁。要牢固樹立“問題無時不有、無處不在”和“查擺問題無止境,整改落實無止境”的觀念,繼續(xù)深挖細(xì)查,認(rèn)真著力整改。

二要立說立行,抓緊抓實問題整改。問題整改,基礎(chǔ)在學(xué),關(guān)鍵在做。我們一定要實實在在地抓整改、建臺賬,列出時間表、路線圖、任務(wù)書,切實把整改問題的過程轉(zhuǎn)化為嚴(yán)明紀(jì)律、整肅隊伍的過程,轉(zhuǎn)化為紀(jì)檢監(jiān)察干部嚴(yán)格自我要求、養(yǎng)成優(yōu)良作風(fēng)、提高能力素質(zhì)的過程。

三要再接再厲,持之以恒轉(zhuǎn)變作風(fēng)。我們要把這次民主生活會作為新的起點,聚焦主業(yè),以更大力度抓好紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)教育整頓活動,強化自身建設(shè)。帶頭嚴(yán)守紀(jì)律、扎緊作風(fēng)之籬,帶頭聯(lián)系群眾、筑牢作風(fēng)之基,牢固樹立公司領(lǐng)導(dǎo)班子政治堅定、務(wù)實創(chuàng)新、清正廉潔、團(tuán)結(jié)和諧的良好形象,為全公司黨員干部作出表率。

四要堅定信念,全力推進(jìn)黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作。開展“講看齊、見行動”,最根本的還是加強黨的建設(shè)和黨員干部的黨性建設(shè)。我們紀(jì)檢監(jiān)察干部要堅定理想信念,強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),切實提高履職能力,弘揚真抓實干、求真務(wù)實的工作作風(fēng),繼續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗斗爭深入開展。

有關(guān)民主例子與心得體會實用三

2011領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會發(fā)言材料

開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來,我同全體黨員一起參加了集中學(xué)習(xí),專題輔導(dǎo),也進(jìn)行了自學(xué)。同時,聯(lián)系工作和思想實際,通過自我剖析、交心談心、征求意見等方式,認(rèn)真查找了自己在工作、學(xué)習(xí)、思想、作風(fēng)等方面存在的問題,從深層次剖析了產(chǎn)生問題的思想根源。下面,將一年來學(xué)習(xí)工作的基本情況和存在的問題、思想根源、今后努力方向作以匯報,不足之處,請大家提出批評意見。

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今年,按照班子成員的分工,我分管..部。一年來,我在學(xué)習(xí)上對自己提出了更加嚴(yán)格的要求,注重加強政治理論、業(yè)務(wù)和管理知識的學(xué)習(xí),參加了省公司組織的..訓(xùn)班。平時,能夠積極參加黨委中心組理論學(xué)習(xí),通過公司內(nèi)部網(wǎng)站、報刊等擠時間自學(xué),豐富自己的知識,開拓自己的視野。進(jìn)一步加深了對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“十七大”精神的理解,對科學(xué)發(fā)展觀和黨的執(zhí)政能力建設(shè)等理論和決策,有了較準(zhǔn)確的把握,對公司發(fā)展面臨的新形勢、企業(yè)先進(jìn)管理思想、管理經(jīng)驗,有了新的認(rèn)識。作為班子一員,我認(rèn)真堅持民主集中制,非常愛護(hù)和珍惜班子的團(tuán)結(jié)合作。在決策過程中能夠積極發(fā)表自己的見解,對黨委作出的決策、決議,堅定不移地貫徹執(zhí)行,敢于大膽負(fù)責(zé),敢于承擔(dān)責(zé)任,不推諉,不扯皮,自覺維護(hù)黨委的權(quán)威和其他各個成員的形象。注意多深入基層,多深入一線,多與群眾談心,積極向基層單位提出指導(dǎo)意見,向黨委反饋,增強了工作的針對性。在廉潔自律方面,自覺以一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,做到清正廉潔,警鐘長鳴,不利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益。分管的各項工作取得了較好成績..完成比例在全省居第1位,較好地承擔(dān)了“大力發(fā)展長期期交業(yè)務(wù),建立持續(xù)發(fā)展能力,擔(dān)負(fù)起優(yōu)化結(jié)構(gòu)”的任務(wù)。在..方面,認(rèn)真開展了自查自糾和誠實守信教育,采用集中辦班、專題研討、以會代訓(xùn)等多種形式,有目的、有計劃地舉辦了職業(yè)道德教育和專業(yè)技能培訓(xùn)。在..管理方面,強化制度建設(shè),堅持服務(wù)前伸,提高信息化工作效率,提高了服務(wù)水平。

今年以來,雖然做了一定的工作,但與”三個代表”重要思想相比,與上級黨組織的要求和員工群眾期望相比,還存在不少差距。

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自己雖然在平時主動學(xué)習(xí)了一些市場經(jīng)濟(jì)相關(guān)理論、法律、法規(guī),并比較注重理論與實際的結(jié)合,但從對黨員干部的要求上來說,理論學(xué)習(xí)還不是十分主動,理論鉆研還不是十分深入。在理論指導(dǎo)實踐的超前學(xué)習(xí)及結(jié)合上,仍有一定差距。自己分管業(yè)務(wù),平時比較偏重這方面的工作,在對理論學(xué)習(xí)的自我要求上有一定差距。忙于事務(wù)較多,學(xué)習(xí)的積極性和主動性還不是很強。學(xué)習(xí)中存在實用主義傾向,與工作關(guān)系密切的學(xué)的多一些,與工作關(guān)系不大的學(xué)的相對少一些,常常是學(xué)習(xí)上有實用主義,急用什么學(xué)什么。學(xué)習(xí)全面系統(tǒng)注重不夠,對科學(xué)發(fā)展觀等相關(guān)文獻(xiàn)學(xué)得不全面,鉆得不夠深,不夠精,理論功底需要較大提高。

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開展批評與自我批評做得還不夠。一是自我批評不夠經(jīng)常,主要是在會上作自我批評,雖然在其他場合也能經(jīng)常做自我批評,但自我批評的經(jīng)常性還不夠;二是對同志的批評,也是會上批評得多,平時及時批評少;三是批評別人打不開情面,不夠大膽,擔(dān)心傷害他人感情和不利于工作的順利開展。

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有關(guān)民主例子與心得體會實用四

按照此次民主生活會要求,黨委班子以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神為主題,圍繞“不忘初心、牢記使命”制度化要求,對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨章程》,以及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,在深入學(xué)習(xí)討論、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,市xx黨委班子對照上級明確的三個方面,進(jìn)行深入查擺、深究問題,認(rèn)真剖析根源病灶,提出了務(wù)實管用的整改措施,形成了黨委班子對照檢查材料,總得感到xx黨委班子的思想政治、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)建設(shè)形勢持續(xù)向好、基礎(chǔ)逐步穩(wěn)固,但也存在著一些突出問題。

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一是在理論武裝上。有時因工作頭緒多、任務(wù)重,把辦公會和黨委中心組理論學(xué)習(xí)會“兩會合一”,兩個主題、分別進(jìn)行,造成主題不鮮明、重點不突出,容易產(chǎn)生研究問題不深、理論學(xué)習(xí)不透。xx黨委成員能積極參加中心組理論學(xué)習(xí),較為全面地學(xué)習(xí)了黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,且“四種意識”進(jìn)一步增強、“四個自信”進(jìn)一步堅定,但在學(xué)深悟透精神、把握內(nèi)涵實質(zhì)上做得不夠,有時只是選擇性的簡單通讀,強制性的記憶概念,照搬照抄流行語和熱詞熱句,學(xué)習(xí)缺乏深度、貫徹不夠徹底,更談不上武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作了。對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、隱蔽性認(rèn)識不到位,雖然能保持足夠的政治定力,做到了不信、不傳政治謠言,但對微信群、朋友圈中傳發(fā)的一些負(fù)面政治信息,不能當(dāng)場站出來作堅決抵制和斗爭。理論和實踐結(jié)合不夠緊密,對加強和改進(jìn)新時代道路交通管理工作思考不深、研究不多,新理論、新知識和新觀點、新方法很難融入實踐、楔入實戰(zhàn),形不成新的突破點和增長點。

二是在精神狀態(tài)上。黨委成員均能在黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,自覺融入集體、熱心建設(shè)集體,匯聚成了強大的干事創(chuàng)業(yè)合力,但仍有個別黨委成員缺乏大局觀念和集體榮譽感,對自己分管的工作不上心、不知底,不主動幫助分管單位出思路、謀對策,即便是績效落后、工作掉隊也事不關(guān)已、高高掛起;

有的黨委成員對不是自己分管的工作不關(guān)心、不過問,無論有沒有看法、想法,都不愿意發(fā)表意見、提出建議。有的黨委成員抓工作落實缺乏釘釘子精神,滿足于部署了、過問了,很少直奔現(xiàn)場、跟蹤問效,造成有些工作落不了地、見不了效。有的缺乏工匠精神和精品意識,上面怎么安排、自己就怎么行動,不接地氣、不通下情,導(dǎo)致有些工作部署不切實際、偏離了方向。有的黨委成員缺乏攻堅精神,接受任務(wù)時談困難的多、想辦法的少,遇到問題就繞道、遇到矛盾就上交。如:當(dāng)遇到多部門落實推進(jìn)的工作時,不愿意牽頭負(fù)責(zé)、推來推去,導(dǎo)致有些工作推進(jìn)慢、見效遲。

三是在工作作風(fēng)上。工作作風(fēng)不實,形式主義、官僚主義不同程度存在,主要表現(xiàn)在工作部署滿足于開會、下通知、發(fā)文件,督導(dǎo)檢查、跟蹤問效不夠經(jīng)常、不夠嚴(yán)格。有的黨委成員缺乏實干精神,到基層開展調(diào)研時,只談成績、不談問題,只管現(xiàn)在、不謀將來,只提要求、不聽意見,導(dǎo)致情況不明不白、問題若隱若現(xiàn)、發(fā)展滯足不前。有的黨委成員缺乏苦干精神,對發(fā)現(xiàn)的問題不能緊盯不放、一抓到底,等到苗頭一消、趕緊撤兵,以致于埋下禍根。比如,有的黨委成員對黨員上班遲到早退、脫崗漏崗問題抓的時緊時松,導(dǎo)致極個別黨員養(yǎng)成了不良的風(fēng)氣。有的黨委成員缺乏巧干精神,抓不住重點、扭不住關(guān)鍵,找不到突破口和著力點,只能跟著基層敲敲邊鼓、搞搞保障。還有的黨委成員缺少創(chuàng)新精神,按部就搬、不敢突破,甘愿被套路、被牽頭鼻子走,結(jié)果是一年忙到頭卻落的被動挨打。如:xx改革、xx重點項目等問題。

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深層次分析以上問題的原因,主要有以下五個方面:一是理論武裝有待進(jìn)一步強化。學(xué)習(xí)理論時,滿足于寫筆記、記概念,缺少理論升華和實踐結(jié)合,學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化運用不到位。開展黨性教育時,傾向于讀文件、講原則,缺少理論高度,脫離實際需要,削弱了應(yīng)對多元、多變思想沖擊的能力,失去了抵御“四風(fēng)”問題的戰(zhàn)斗力。二是黨性修養(yǎng)有待進(jìn)一步強化。xx黨委成員都是經(jīng)受過黨培養(yǎng)、磨礪和考驗的老黨員,或多或少地存在著過于自信甚至自滿的思想傾向,不自覺中放松了政治思想改造和黨性修養(yǎng)鍛煉,有時看待事情、解決問題不能出于公心,面對社會不良風(fēng)氣時產(chǎn)生了“隨大流”的思想。三是宗旨觀念有待進(jìn)一步強化。堅持黨的群眾路線不徹底,放松了世界觀、人生觀、價值觀改造,不自覺中出現(xiàn)了形式主義、官僚主義的問題和現(xiàn)象,降低了行政部門公信力。以人民為中心的發(fā)展理念樹得不牢,對群眾反映的問題關(guān)注不夠、研究不深,解決問題的方法不多、措施不實,影響了服務(wù)質(zhì)效。四是責(zé)任意識有待進(jìn)一步強化。履行職責(zé)不到位,有時認(rèn)為只要分管單位不出事就行了,沒有把自己擺進(jìn)組織去全盤思考問題。有的黨委成員履行“一崗雙責(zé)”不到位,對分管單位的業(yè)務(wù)和隊伍抓得不緊不嚴(yán),導(dǎo)致有些工作出現(xiàn)了滑坡、拖了后腿。從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)不到位,xx黨委對出現(xiàn)問題、負(fù)有管理責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部追責(zé)不多不嚴(yán)。五是改革創(chuàng)新有待進(jìn)一步強化。去年xx大力推進(jìn)科技產(chǎn)品、科技項目的研發(fā)應(yīng)用,獲得了全省創(chuàng)新管理大賽優(yōu)秀組織獎、科技創(chuàng)新優(yōu)勝獎,雖然取得一定的成效、嘗到了一些甜頭,但缺少運用產(chǎn)品功能、促發(fā)制度變革的新舉措、新手段,也沒有演變成模式、機(jī)制上的創(chuàng)新發(fā)展。

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針對上述問題,xx黨委重點從以下五個方面進(jìn)行整改:

一是帶頭學(xué)習(xí)理論。把學(xué)習(xí)好、貫徹好黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要的政治任務(wù),在學(xué)懂、弄通、做實上狠下功夫,進(jìn)一步提升“四種意識”,增強“四個自信”,堅定“兩個維護(hù)”,始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。二是帶頭履職盡責(zé)。嚴(yán)肅黨內(nèi)生活,經(jīng)常性開展批評與自我批評,大力提高發(fā)現(xiàn)和解決自身問題、推動工作科學(xué)發(fā)展的能力,全力打造凝心聚力、擔(dān)當(dāng)勇為的堅強班子。堅持以身作則、示范先行,扎實推進(jìn)“高質(zhì)量發(fā)展”中心工作。三是帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)。堅決克服形式主義、官僚主義,堅持深入基層、聯(lián)系群眾,幫助群眾解決實際困難和問題。對照《黨章》和“三嚴(yán)三實”標(biāo)準(zhǔn),扎實工作、務(wù)實創(chuàng)新,推出更多樣、更貼心的服務(wù)舉措,不斷提升群眾滿意度。四是帶頭推動發(fā)展。緊緊圍繞“全省爭第一、全國有影響”奮斗目標(biāo),不斷創(chuàng)新思路、機(jī)制、方法和舉措,全力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)高素質(zhì)干部隊伍,努力為xx管理工作高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

有關(guān)民主例子與心得體會實用五

我處領(lǐng)導(dǎo)班子始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)攬,認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記系列重要講話精神的重要指示,全面落實集團(tuán)及公司決策部署,在公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞“講黨性、強作風(fēng)、勇?lián)?dāng)”專題教育活動要求,與推動集團(tuán)公司追趕超越發(fā)展戰(zhàn)略落地緊密結(jié)合,不斷加強學(xué)習(xí)研討,廣泛征求意見建議,深入查擺問題不足,認(rèn)真開展批評和自我批評,“四個意識”特別是核心意識、看齊意識不斷增強,服務(wù)中心、干事創(chuàng)業(yè)、推動發(fā)展的決策質(zhì)量和能力水平不斷提高。按照要求,現(xiàn)將班子對照檢查情況報告如下:

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(一)班子自身建設(shè)得到加強。緊緊圍繞全面從嚴(yán)治黨是根本保障的要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大精神,把著力點聚焦到習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是黨必須堅持的指導(dǎo)思想上;聚焦到5年來黨和國家事業(yè)取得歷史性成就和發(fā)生歷史性變革上;聚焦到做出中國特色社會主義進(jìn)入新時代、我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾等,聚焦到以習(xí)近平同志為核心的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體是深受全黨全國各族人民擁護(hù)和信賴的領(lǐng)導(dǎo)集體上。對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大會議精神和習(xí)近平總書記治國理政新理念,提高政治站位,強化政治擔(dān)當(dāng),切實推動全面從嚴(yán)治黨落到實處,發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力不斷增強。堅決執(zhí)行民主集中制原則,在重大問題、重要事項決策過程中,認(rèn)真落實“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”決策程序,依靠自身力量解決問題的能力得到增強。通過不斷學(xué)習(xí)提高,班子成員在思想上、政治上和行動上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,堅決執(zhí)行黨的基本路線、基本綱領(lǐng)和各項方針政策,在大是大非面前始終站穩(wěn)立場,嚴(yán)格按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事,守紀(jì)律講規(guī)矩成為政治生活基本遵循。按照公司安排,黨支部召開了增強“四個意識”、對黨忠誠老實,對組織講實話、講真話,不當(dāng)兩面派和好人主義專題民主生活會,班子成員認(rèn)真撰寫發(fā)言材料,深挖不當(dāng)兩面派和好人主義的根源,認(rèn)真開展批評和自我批評,強化整改落實推進(jìn),班子的凝聚力和向心力得到進(jìn)一步增強。

(二)領(lǐng)導(dǎo)決策水平得到提升。結(jié)合新時代新任務(wù)新要求,班子成員不等不靠,敢于擔(dān)當(dāng),帶領(lǐng)廣大黨員干部圍繞中心工作出謀劃策、貢獻(xiàn)智慧;圍繞中心工作加強督辦、促進(jìn)落實;圍繞中心工作反映情況、報送信息;圍繞中心工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào),搞好保障,較好地完成了上級交辦的各項任務(wù)。堅持每周工作例會和黨組會議制度以及定期參加組織生活會制度,在公文處理、會務(wù)辦理、督辦落實、干部選拔任用、后勤保障等方面,建立完善了相關(guān)規(guī)章制度。在工作決策、執(zhí)行和監(jiān)督方面,圍繞強力推動落實領(lǐng)導(dǎo)中心工作和重要批示,積極想辦法、找對策、定措施,確保了上級決策部署順利完成。尤其在創(chuàng)造性完成上級交給的任務(wù)過程中,按照“以市場為導(dǎo)向、以服務(wù)為宗旨、以效益為中心”的指導(dǎo)思想,進(jìn)一步發(fā)揮各級主動性,調(diào)動全員積極性,以高度的政治責(zé)任感、使命感,堅決服從命令,聽從指揮,主動作為,忘我工作,圓滿完成各項急難險重任務(wù)。

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(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。

1.班子集中學(xué)習(xí)的深度不夠。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,但是學(xué)習(xí)中對領(lǐng)會這一思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義,有時不求甚解、學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。

2.個別班子成員工作學(xué)習(xí)矛盾突出。存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想,總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學(xué)為由,不能自覺靜下心來學(xué)習(xí),導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。

3.學(xué)習(xí)方式呆板。大多根據(jù)上級要求進(jìn)行,方法比較呆板、單調(diào),開會時有時“照本宣科”,對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”,對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題,缺乏深層次互動和思想交流,理論聯(lián)系實際不深、不透。

(二)在執(zhí)行上級黨委決議決定和請示報告制度方面存在的問題。

領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹上級決策部署上態(tài)度堅決,在推動銷售轉(zhuǎn)型調(diào)整、提質(zhì)增效方面不遺余力,但從取得的成效看,與上級黨委和公司要求還存在一定差距。一是貫徹公司要求還有差距。存在“重業(yè)務(wù)、輕管理”的情況,對納入目標(biāo)責(zé)任書的硬性指標(biāo)、重點任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的事項比較重視、落實的比較好,但對基礎(chǔ)管理和軟性指標(biāo),抓落實的力度不夠大,個別時候存在被動“完成任務(wù)”思想,標(biāo)準(zhǔn)不高,甚至存在不按時完成、敷衍了事的情況。二是與公司相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合不夠緊密,個別事項提前溝通不到位,信息不對稱、效率不高,主動請示匯報不夠。三是對領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告監(jiān)督力度不夠大。雖然班子成員在各種場合,多次強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要老老實實按規(guī)定向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項,但是仍有個別同志,對個人事項不重視,漏報、填報不規(guī)范、指標(biāo)理解錯誤等情況仍然偶爾出現(xiàn),對此問題進(jìn)行口頭批評教育多,進(jìn)一步的監(jiān)督和管理較少。

(三)對黨忠誠老實方面存在的問題

1.政治敏銳性還不夠強。個別領(lǐng)導(dǎo)干部對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的權(quán)威形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深,對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力,對社會上個別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足、抵制不力,認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了,沒有以一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚正能量。

2.紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底。領(lǐng)導(dǎo)班子雖能嚴(yán)格履行黨紀(jì)黨規(guī)教育的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,把黨紀(jì)教育作為黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的必備內(nèi)容抓緊抓實,但還存在黨紀(jì)教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩,特別是組織紀(jì)律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象;仍有個別黨員干部不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律,存在遲到早退、不能嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象。

(四)履職盡責(zé)方面存在的問題

1.責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識有待進(jìn)一步增強,工作標(biāo)準(zhǔn)不高,對上級做出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實,但結(jié)合實際思考研究不多,站得不高、看得不遠(yuǎn),工作上還有前松后緊、深入扎實細(xì)致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務(wù)時,有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài),忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,降低了工作標(biāo)準(zhǔn),滿足于不出錯、過得去。

2.對新常態(tài)下如何更好地開展工作,創(chuàng)新意識、進(jìn)取意識不強,主動研究不夠,措施辦法不多,有時把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實,歸咎于外部因素,不能從班子自身找原因。

(五)糾正“四風(fēng)”方面存在的問題

1.形式主義方面,學(xué)習(xí)的自覺性和積極性有待進(jìn)一步提高,平時學(xué)習(xí)的自覺性差,學(xué)習(xí)流于形式,不夠深入,個別領(lǐng)導(dǎo)干部不善于學(xué)習(xí)、不謙虛學(xué)習(xí)。

2.官僚主義方面,存在著實際工作不深入,有檢查驗收做的就好,沒有檢查督促,做的就相對差些,在抓落實具體工作時,不是很好地去研究解決問題的辦法,只停留在一定的層面上。

3.享樂主義方面,有的同志精神懈怠,滿足現(xiàn)狀,缺乏奮斗精神,既不在思想上求真求實、深入研究問題,又不在工作上求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取,但求保平安、消極守攤子,無所作為,得過且過。

4、奢靡之風(fēng)方面:我們班子成員都從基層一步步走來,過去對奢靡之風(fēng)沒有多少感受。但隨著社會的進(jìn)步發(fā)展,特別是近年來在大消費的背景下,一些同志受到了一些不良風(fēng)氣的影響和感染,有時礙于面子,有耍闊氣、搞攀比和鋪張浪費的現(xiàn)象,勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神有所弱化。

(六)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問題

1.“一崗雙責(zé)”落實仍有差距。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識,甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情,認(rèn)為自己只要把分管工作抓上去就行了,對分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠,沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中,執(zhí)行各項紀(jì)律還不夠嚴(yán)格,對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。

2.執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待加強。抓制度落實缺乏持之以恒、常抓不懈的工作韌勁,工作措施較為簡單籠統(tǒng),相關(guān)制度的可操作性和實效性有待加強。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多,權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊,對一些重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。雖然今年通過“提升工作效率和糾正不正之風(fēng)”專項整治行動活動開展,進(jìn)一步推動了干部隊伍作風(fēng)好轉(zhuǎn),但個別干部職工態(tài)度生硬、紀(jì)律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。

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(一)是思想不夠解放,創(chuàng)新意識不強。在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要,創(chuàng)新意識不夠,政府職能由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變得較慢。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強調(diào)客觀,認(rèn)為在工作中已取得了一定的成績,保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯了,在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠,創(chuàng)新思路和精益求精上有待進(jìn)一步提高。

(二)是工作思路不清,協(xié)調(diào)配合不夠。班子成員之間還存有本位主義思想,工作協(xié)調(diào)配合不到位,從而影響班子之間的配合,影響干部職工工作的積極性和主動性。

(三)是開展批評與自我批評的自覺性不強。班子成員缺少批評與自我批評的自覺性,有時即使看到了別人的問題,認(rèn)為在一起工作,不必要批評別人的缺點,保持“一團(tuán)和氣”。

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(一)堅持解放思想、實事求是的思想路線,進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神,認(rèn)真領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想、作風(fēng)建設(shè),完善各種學(xué)習(xí)制度,提高班子的整體素質(zhì)和工作能力。

(二)增強服務(wù)意識,不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是強化領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)建設(shè)。堅持集體領(lǐng)導(dǎo),民主決策,正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系,班子成員間相互協(xié)商、溝通,杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象;二是強化領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè)。不斷加強班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng),提升班子的整體素質(zhì)。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識,更好地為基層服務(wù),為用戶服務(wù),進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在基層和用戶中的威信,密切黨群、干群關(guān)系。

(三)深入基層加強調(diào)研,切實解決用戶關(guān)心的熱點、難點問題。班子成員要堅持深入基層,針對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點,帶有政策性、全局性和特殊性的問題,開展專題調(diào)研。改進(jìn)調(diào)研方式,做到真正深入基層聽真話、訪實情,解決用戶的實際問題。

(四)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。能立即解決的立即解決,不能立即解決的限定工作時限辦理。樹立勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍,創(chuàng)新工作方法,努力提高駕馭全局的能力,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī),不斷總結(jié)經(jīng)驗,提高工作本領(lǐng)。

(五)加強黨內(nèi)監(jiān)督,充分發(fā)揚批評與自己我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作,牢固樹立“共同目標(biāo)”和“大局意識”,堅持好個人服從組織,少數(shù)服從多數(shù),下級服從上級的原則。領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對待缺點錯誤,只有找準(zhǔn)缺點,認(rèn)識缺點,才能改正缺點,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾,集思廣益,在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力,改進(jìn)工作方法。

(六)認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。切實抓好一把手負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé),全員參與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹實施;切實做到反對“四風(fēng)”,經(jīng)?!罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;班子成員既要管好自己,又要管好家屬子女、注意關(guān)注和解決人民群眾反映的熱點難點問題,加強機(jī)關(guān)建設(shè),嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律,堅決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私,在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風(fēng),自覺樹立和維護(hù)黨員干部在人民群眾中的形象。

在以后的工作中,我處領(lǐng)導(dǎo)班子要以十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng),牢固樹立“圍繞銷售抓黨建、抓好黨建促銷售”的定力,貫徹落實公司的各項決策部署,統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變觀念、理清思路,按照“圍繞銷售、熟悉銷售、思考銷售、促進(jìn)銷售”的總要求,發(fā)揮好“把方向、定大局、抓落實”的作用。

以上對照檢查,不妥之處敬請批評指正。

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