從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會(huì)，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會(huì)嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

有關(guān)民主例子與心得體會(huì)實(shí)用一

我校領(lǐng)導(dǎo)班子始終把遵守黨的政治紀(jì)律作為開展一切工作的政治準(zhǔn)則，堅(jiān)定不移地在思想上、行動(dòng)上、政治上與黨中央保持高度一致。在黨員培養(yǎng)和干部選拔方面，嚴(yán)格堅(jiān)持“信念堅(jiān)定、勤政務(wù)實(shí)、清正廉潔”標(biāo)準(zhǔn);在黨內(nèi)政治生活方面，嚴(yán)格堅(jiān)持按黨章辦事，嚴(yán)格遵守黨內(nèi)各項(xiàng)政治生活準(zhǔn)則，堅(jiān)決貫徹民主集中制;在廉政建設(shè)方面，積極推進(jìn)懲防體系建設(shè)，較好落實(shí)反腐責(zé)任;在言論和行動(dòng)方面，切實(shí)做到遵守和維護(hù)了黨的政治紀(jì)律。

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以為核心的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體，審時(shí)度勢(shì)，提出了改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定。我校根據(jù)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和縣委縣政府20條意見以及縣委黨組的要求，進(jìn)行了認(rèn)真的貫徹落實(shí)。首先是統(tǒng)一學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子思想，提高認(rèn)識(shí)，務(wù)必做到有令則行，有禁則至。二是整章建制，為密切聯(lián)系群眾、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，學(xué)校專門下發(fā)了《xx學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系群眾制度》、《xx學(xué)校工作督辦制度》、《xx學(xué)校關(guān)于工作日期間禁酒的有關(guān)規(guī)定》等一系列規(guī)章制度，把領(lǐng)導(dǎo)班子定期深入到教室、宿舍、食堂進(jìn)行調(diào)研，幫助基層群眾解決實(shí)際問題作為一項(xiàng)規(guī)章制度貫徹執(zhí)行，使校領(lǐng)導(dǎo)班子能夠帶著感情融入群眾，帶著責(zé)任服務(wù)群眾，切實(shí)做好群眾工作。三是領(lǐng)導(dǎo)班子在控制“三公”經(jīng)費(fèi)方面都能自覺帶頭遏制職務(wù)消費(fèi)、人情消費(fèi)和車輛超標(biāo)現(xiàn)象，在配車、辦公用房等方面都不存在違反規(guī)定現(xiàn)象，也沒有發(fā)現(xiàn)班子成員持有“會(huì)員卡”和私設(shè)“小金庫”情況。

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只有找準(zhǔn)問題，才能明確整改目標(biāo)。學(xué)校黨政不遮掩，不回避，依據(jù)征集到的意見和建議，對(duì)照反對(duì)“四風(fēng)”的要求，對(duì)存在的問題進(jìn)行梳理。主要表現(xiàn)在：

(一)形式主義

1、重布置輕落實(shí)，重形式輕實(shí)效現(xiàn)象;

2、報(bào)告、會(huì)議少一點(diǎn)，重在解決問題;

3、學(xué)習(xí)重形式，輕應(yīng)用，教育活動(dòng)和實(shí)際工作存在“兩張皮”現(xiàn)象;

4、焦裕祿精神在班子個(gè)人工作中體現(xiàn)不夠充分。

(二)官僚主義

具體表現(xiàn)形式有：

1、工作浮漂，深入基層不夠，關(guān)心學(xué)生、職工不夠;

2、職工民主參政議政力度不夠，工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)職工代表自身素質(zhì)建設(shè)，積極參與學(xué)校重大決策和中長期發(fā)展規(guī)劃;

3、學(xué)校重大決策、重點(diǎn)工作要召集有關(guān)專家和干部征求意見，擴(kuò)大民主，以便于調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性;

4、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，辦實(shí)事少。

(三)享樂主義

1、工作中存在怕得罪人、得過且過、推諉扯皮、推脫敷衍的現(xiàn)象;

2、要腳踏實(shí)地的干一些真事、實(shí)事，不能貪圖一時(shí)之快、一時(shí)之利，而不做長遠(yuǎn)規(guī)劃;

3、缺乏創(chuàng)新精神、工作激情，不善于組織發(fā)動(dòng)職工，思考和處理問題存在因循守舊、四平八穩(wěn)的現(xiàn)象;

4、存在請(qǐng)吃吃請(qǐng)問題。

(四)奢靡之風(fēng)

勤儉節(jié)約方面意識(shí)不強(qiáng)，花費(fèi)公用資金方面需要精打細(xì)算，應(yīng)力行節(jié)約之風(fēng)。

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“四風(fēng)”問題的存在有其深刻思想根源。我校領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，既有學(xué)校工作機(jī)制層面的原因，也有個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想根源和認(rèn)識(shí)根源的原因。究其原因，主要有以下幾點(diǎn)：

1、政治覺悟不夠高。作為黨員干部，特別是學(xué)校的班子成員，事事處處都應(yīng)該起到模范、表率作用，應(yīng)該像焦裕祿那樣，嚴(yán)格按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，克己奉公，鞠躬盡瘁。

2、政治理論學(xué)習(xí)不深入。在談到改革開放的科學(xué)方法時(shí)指出，“摸著石頭過河”是摸規(guī)律，從實(shí)踐中獲得真知。過去對(duì)“摸著石頭過河”的理解還不深不透，導(dǎo)致學(xué)校在制度改革方面缺少一貫性，總是會(huì)出現(xiàn)“東一榔頭，西一棒槌”的不成熟發(fā)展規(guī)劃，致使學(xué)校改革不夠深化。

3、對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深。群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，作風(fēng)建設(shè)的核心是密切聯(lián)系黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。目前，學(xué)校工作中存在的諸多問題應(yīng)該是聯(lián)系群眾不緊密，依靠群眾不積極造成的。

4、個(gè)別班子成員修養(yǎng)不夠，公仆意識(shí)淡薄。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，在個(gè)人行為約束上不夠嚴(yán)格，對(duì)世界觀、人生觀的改造有所放松，為職工、學(xué)生服務(wù)的意識(shí)不夠強(qiáng)。

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“四風(fēng)”問題的存在，不僅表明我校班子成員在“四風(fēng)”上與上級(jí)要求和群眾期盼存在一定差距，也同時(shí)表明我校作風(fēng)建設(shè)工作還有不少薄弱環(huán)節(jié)。我們將下更大決心、花更大力氣、用更足功夫、切實(shí)采取更加有效的措施，努力從思想根源入手，從建章立制入手加大力度切實(shí)解決好“四風(fēng)”問題確保取得黨和群眾滿意的明顯實(shí)效，以作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成果接受縣委和全校教職工的檢驗(yàn)。

(一)形式主義整改措施

1、今后學(xué)校黨政安排布置工作，必須指定專門負(fù)責(zé)人和完成時(shí)間。為此，學(xué)校建立工作督辦落實(shí)制度，對(duì)工作督辦、落實(shí)情況進(jìn)行嚴(yán)格考核。此項(xiàng)制度由負(fù)責(zé)制定，xx年7月31日前完成。

2、學(xué)校及科室要精簡會(huì)議，提高會(huì)議效率。會(huì)前要做好充分準(zhǔn)備，會(huì)議要重點(diǎn)突出，會(huì)上提出的問題必須有解決辦法，明確責(zé)任人、完成時(shí)間，會(huì)后按時(shí)反饋落實(shí)情況。

3、學(xué)校及科室在組織學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容要明確，學(xué)習(xí)要和實(shí)際工作相結(jié)合，通過學(xué)習(xí)討論找到解決實(shí)際問題的辦法。

4、焦裕祿精神的實(shí)質(zhì)是艱苦創(chuàng)業(yè)、堅(jiān)忍不拔、克己奉公、鞠躬盡瘁?，F(xiàn)在學(xué)校正處于困難時(shí)期，特別是新校區(qū)建設(shè)，需要領(lǐng)導(dǎo)班子的每一個(gè)成員像焦裕祿那樣去工作、去創(chuàng)業(yè)，把焦裕祿精神真正落實(shí)到實(shí)際工作中去。如果工作中怕吃苦，推諉扯皮、回避矛盾、不敢面對(duì)職工，私心嚴(yán)重，群眾反映強(qiáng)烈的，責(zé)令主動(dòng)辭職。

(二)官僚主義整改措施

1、制定領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點(diǎn)制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要把為基層員工辦實(shí)事作為聯(lián)系點(diǎn)工作的根本出發(fā)點(diǎn)，重點(diǎn)抓好熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的解決。聯(lián)系點(diǎn)制度的制定由負(fù)責(zé)，完成時(shí)間xx年7月31日。

2、工會(huì)要加強(qiáng)民主管理意識(shí)，完善職代會(huì)制度。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，補(bǔ)充調(diào)整職工代表，把召開下一屆職代會(huì)列入計(jì)劃，在下一屆職代會(huì)上通過學(xué)校中長期發(fā)展規(guī)劃及各種新的管理制度。此項(xiàng)工作由負(fù)責(zé)，完成時(shí)間xx年12月30日。

3、以高講隊(duì)伍為主，通過推薦選拔吸收部分講師等，建立學(xué)校智囊團(tuán)隊(duì)，參與學(xué)校制定重大決策。智囊團(tuán)隊(duì)的議事制度由負(fù)責(zé)，完成時(shí)間xx年11月30日

4、加強(qiáng)為民服務(wù)意識(shí)，擯棄長官習(xí)氣，為民多辦實(shí)事。制定全校首問負(fù)責(zé)制度，由負(fù)責(zé)，完成時(shí)間xx年11月30日。

(三)享樂主義整改措施

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在怕得罪人，得過且過、推諉扯皮、推脫敷衍問題的，只要有群眾反映，事實(shí)清楚的，應(yīng)主動(dòng)辭職。中層干部存在這些問題的，學(xué)校給予免職，或責(zé)令主動(dòng)辭職。

2、搬入新校區(qū)后，根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，制定學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，由下一屆職代會(huì)通過。由韓耀煌同志負(fù)責(zé)，完成時(shí)間下屆職代會(huì)召開前。

3、在學(xué)校管理、教育教學(xué)改革方面，學(xué)校鼓勵(lì)創(chuàng)新，學(xué)校管理體制完全理順后，即可建立新的激勵(lì)機(jī)制及其它的規(guī)章制度。由領(lǐng)導(dǎo)班子相關(guān)成員負(fù)責(zé)，完成時(shí)間隨著學(xué)校管理體制的理順陸續(xù)出臺(tái)。

4、學(xué)校嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨的八項(xiàng)規(guī)定，禁止工作日飲酒，學(xué)校出臺(tái)工作日禁止飲酒工作制度。此項(xiàng)工作由負(fù)責(zé)制定，完成時(shí)間xx年10月20日。

(四)奢靡之風(fēng)整改措施

建立健全水、電、油、辦公用品、維修材料、清掃工具、報(bào)刊雜志等相關(guān)管理制度，力爭明年的公用經(jīng)費(fèi)支出同比下降10%。此項(xiàng)制度的建立由負(fù)責(zé)，xx年12月底完成。另外要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生勤儉節(jié)約、減少公物損壞意識(shí)的教育。此項(xiàng)工作由負(fù)責(zé)制定管理辦法，于xx年12月底完成。

有關(guān)民主例子與心得體會(huì)實(shí)用二

同志們，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地開好民主生活會(huì)，是嚴(yán)格黨的組織生活的需要，對(duì)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活和黨內(nèi)監(jiān)督具有重要意義。按照“講看齊、見行動(dòng)”學(xué)習(xí)討論安排，今天我們?cè)谶@里召開委局機(jī)關(guān)班子成員年度民主生活會(huì)。前期，公司領(lǐng)導(dǎo)班子做了認(rèn)真細(xì)致的相關(guān)準(zhǔn)備工作。

一、深入學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識(shí)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終，多次召開常委（擴(kuò)大）會(huì)議，積極開展“講看齊、見行動(dòng)”集中學(xué)習(xí)研討活動(dòng)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨章黨規(guī)黨紀(jì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立了“三個(gè)看齊意識(shí)”，進(jìn)一步強(qiáng)化了理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和道德品行教育，為開好專題民主生活會(huì)奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

二、深入征求意見，嚴(yán)肅查找問題。通過發(fā)放征求意見函、開展談心談話、集中走訪調(diào)研、召開座談會(huì)等渠道廣泛征求各方面的意見建議。深入查找問題，緊緊圍繞班子成員在紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問題，深入開展“五個(gè)查找”，實(shí)實(shí)在在梳理意見和問題。對(duì)征集的意見建議和查擺的問題，不過濾、不遮掩，真實(shí)進(jìn)行梳理反饋。

三、深入交流談心，不斷凝聚共識(shí)。各位班子成員在談話中堅(jiān)持問題導(dǎo)向，既主動(dòng)談自己存在“五查找”方面的問題，也誠懇指出對(duì)方存在的“五查找”方面的問題。通過同志式的善意提醒、推心置腹的交流談心，真正把問題談開談透、找準(zhǔn)找實(shí)，為開展批評(píng)和自我批評(píng)做好充分準(zhǔn)備。

四、深入對(duì)照檢查，認(rèn)真撰寫材料。在廣泛征求意見、普遍談心談話的基礎(chǔ)上，認(rèn)真撰寫委局班子對(duì)照檢查材料，并在規(guī)定的范圍內(nèi)征求意見，認(rèn)真吸收采納中肯的意見，進(jìn)行修改完善。

這次公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員專題民主生活會(huì)的議程是：我先代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子作對(duì)照檢查，其次，我個(gè)人進(jìn)行對(duì)照檢查，接受批評(píng)并進(jìn)行表態(tài)，然后，其他公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員依次開展對(duì)照檢查、相互批評(píng)、進(jìn)行表態(tài)。希望此次會(huì)上，各班子成員要端正思想態(tài)度，發(fā)揚(yáng)剖析自己不怕嚴(yán)、聽取意見不怕刺、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛的精神，開門見山，敞開思想，不護(hù)短，不遮掩，坦誠相見，緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，深刻剖析思想根源，明確努力方向。

下面，我先代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子作對(duì)照檢查。

…………

（各位班子成員有什么意見，請(qǐng)發(fā)表）

…………

下面，我作個(gè)人對(duì)照檢查。

…………

請(qǐng)各位班子成員同志對(duì)我提出批評(píng)意見。

…………

（同志作表態(tài)發(fā)言）

…………

下面，請(qǐng)xx同志作個(gè)人對(duì)照檢查。

…………

請(qǐng)各位班子成員同志對(duì)xx同志提出批評(píng)意見。

…………

（xxx同志作表態(tài)發(fā)言）

…………

…………

…………

今天我們利用半天時(shí)間召開了公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會(huì)，各位班子成員圍繞會(huì)議主題，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，有交流、有交鋒、有交心，有共識(shí)、有共振、有共勉，達(dá)到了深化認(rèn)識(shí)、相互幫助、統(tǒng)一思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、改進(jìn)提高的目的。大家的批評(píng)，是關(guān)心，是幫助，是厚愛。今天的民主生活會(huì)召開的氣氛很好，我認(rèn)為是一個(gè)成功的、高質(zhì)量的會(huì)議。下面，我講四點(diǎn)意見，與各位班子成員共勉。

一要善始善終，持續(xù)反思查找問題。這次民主生活會(huì)雖然結(jié)束了，但查擺問題的任務(wù)沒有終點(diǎn)，要堅(jiān)決杜絕“闖關(guān)”思想，防止思想松氣，防止標(biāo)準(zhǔn)松動(dòng)，防止工作松勁。要牢固樹立“問題無時(shí)不有、無處不在”和“查擺問題無止境，整改落實(shí)無止境”的觀念，繼續(xù)深挖細(xì)查，認(rèn)真著力整改。

二要立說立行，抓緊抓實(shí)問題整改。問題整改，基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做。我們一定要實(shí)實(shí)在在地抓整改、建臺(tái)賬，列出時(shí)間表、路線圖、任務(wù)書，切實(shí)把整改問題的過程轉(zhuǎn)化為嚴(yán)明紀(jì)律、整肅隊(duì)伍的過程，轉(zhuǎn)化為紀(jì)檢監(jiān)察干部嚴(yán)格自我要求、養(yǎng)成優(yōu)良作風(fēng)、提高能力素質(zhì)的過程。

三要再接再厲，持之以恒轉(zhuǎn)變作風(fēng)。我們要把這次民主生活會(huì)作為新的起點(diǎn)，聚焦主業(yè)，以更大力度抓好紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)教育整頓活動(dòng)，強(qiáng)化自身建設(shè)。帶頭嚴(yán)守紀(jì)律、扎緊作風(fēng)之籬，帶頭聯(lián)系群眾、筑牢作風(fēng)之基，牢固樹立公司領(lǐng)導(dǎo)班子政治堅(jiān)定、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、清正廉潔、團(tuán)結(jié)和諧的良好形象，為全公司黨員干部作出表率。

四要堅(jiān)定信念，全力推進(jìn)黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作。開展“講看齊、見行動(dòng)”，最根本的還是加強(qiáng)黨的建設(shè)和黨員干部的黨性建設(shè)。我們紀(jì)檢監(jiān)察干部要堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，切實(shí)提高履職能力，弘揚(yáng)真抓實(shí)干、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，繼續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗斗爭深入開展。

有關(guān)民主例子與心得體會(huì)實(shí)用三

2011領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會(huì)發(fā)言材料

開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)以來，我同全體黨員一起參加了集中學(xué)習(xí)，專題輔導(dǎo)，也進(jìn)行了自學(xué)。同時(shí)，聯(lián)系工作和思想實(shí)際，通過自我剖析、交心談心、征求意見等方式，認(rèn)真查找了自己在工作、學(xué)習(xí)、思想、作風(fēng)等方面存在的問題，從深層次剖析了產(chǎn)生問題的思想根源。下面，將一年來學(xué)習(xí)工作的基本情況和存在的問題、思想根源、今后努力方向作以匯報(bào)，不足之處，請(qǐng)大家提出批評(píng)意見。

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今年，按照班子成員的分工，我分管..部。一年來，我在學(xué)習(xí)上對(duì)自己提出了更加嚴(yán)格的要求，注重加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)和管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，參加了省公司組織的..訓(xùn)班。平時(shí)，能夠積極參加黨委中心組理論學(xué)習(xí)，通過公司內(nèi)部網(wǎng)站、報(bào)刊等擠時(shí)間自學(xué)，豐富自己的知識(shí)，開拓自己的視野。進(jìn)一步加深了對(duì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和“十七大”精神的理解，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀和黨的執(zhí)政能力建設(shè)等理論和決策，有了較準(zhǔn)確的把握，對(duì)公司發(fā)展面臨的新形勢(shì)、企業(yè)先進(jìn)管理思想、管理經(jīng)驗(yàn)，有了新的認(rèn)識(shí)。作為班子一員，我認(rèn)真堅(jiān)持民主集中制，非常愛護(hù)和珍惜班子的團(tuán)結(jié)合作。在決策過程中能夠積極發(fā)表自己的見解，對(duì)黨委作出的決策、決議，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行，敢于大膽負(fù)責(zé)，敢于承擔(dān)責(zé)任，不推諉，不扯皮，自覺維護(hù)黨委的權(quán)威和其他各個(gè)成員的形象。注意多深入基層，多深入一線，多與群眾談心，積極向基層單位提出指導(dǎo)意見，向黨委反饋，增強(qiáng)了工作的針對(duì)性。在廉潔自律方面，自覺以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做到清正廉潔，警鐘長鳴，不利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益。分管的各項(xiàng)工作取得了較好成績..完成比例在全省居第1位，較好地承擔(dān)了“大力發(fā)展長期期交業(yè)務(wù)，建立持續(xù)發(fā)展能力，擔(dān)負(fù)起優(yōu)化結(jié)構(gòu)”的任務(wù)。在..方面，認(rèn)真開展了自查自糾和誠實(shí)守信教育，采用集中辦班、專題研討、以會(huì)代訓(xùn)等多種形式，有目的、有計(jì)劃地舉辦了職業(yè)道德教育和專業(yè)技能培訓(xùn)。在..管理方面，強(qiáng)化制度建設(shè)，堅(jiān)持服務(wù)前伸，提高信息化工作效率，提高了服務(wù)水平。

今年以來，雖然做了一定的工作，但與”三個(gè)代表”重要思想相比，與上級(jí)黨組織的要求和員工群眾期望相比，還存在不少差距。

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自己雖然在平時(shí)主動(dòng)學(xué)習(xí)了一些市場經(jīng)濟(jì)相關(guān)理論、法律、法規(guī)，并比較注重理論與實(shí)際的結(jié)合，但從對(duì)黨員干部的要求上來說，理論學(xué)習(xí)還不是十分主動(dòng)，理論鉆研還不是十分深入。在理論指導(dǎo)實(shí)踐的超前學(xué)習(xí)及結(jié)合上，仍有一定差距。自己分管業(yè)務(wù)，平時(shí)比較偏重這方面的工作，在對(duì)理論學(xué)習(xí)的自我要求上有一定差距。忙于事務(wù)較多，學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性還不是很強(qiáng)。學(xué)習(xí)中存在實(shí)用主義傾向，與工作關(guān)系密切的學(xué)的多一些，與工作關(guān)系不大的學(xué)的相對(duì)少一些，常常是學(xué)習(xí)上有實(shí)用主義，急用什么學(xué)什么。學(xué)習(xí)全面系統(tǒng)注重不夠，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀等相關(guān)文獻(xiàn)學(xué)得不全面，鉆得不夠深，不夠精，理論功底需要較大提高。

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開展批評(píng)與自我批評(píng)做得還不夠。一是自我批評(píng)不夠經(jīng)常，主要是在會(huì)上作自我批評(píng),雖然在其他場合也能經(jīng)常做自我批評(píng)，但自我批評(píng)的經(jīng)常性還不夠;二是對(duì)同志的批評(píng)，也是會(huì)上批評(píng)得多，平時(shí)及時(shí)批評(píng)少;三是批評(píng)別人打不開情面，不夠大膽，擔(dān)心傷害他人感情和不利于工作的順利開展。

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有關(guān)民主例子與心得體會(huì)實(shí)用四

按照此次民主生活會(huì)要求，黨委班子以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神為主題，圍繞“不忘初心、牢記使命”制度化要求，對(duì)照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨章程》，以及習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，在深入學(xué)習(xí)討論、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，市xx黨委班子對(duì)照上級(jí)明確的三個(gè)方面，進(jìn)行深入查擺、深究問題，認(rèn)真剖析根源病灶，提出了務(wù)實(shí)管用的整改措施，形成了黨委班子對(duì)照檢查材料，總得感到xx黨委班子的思想政治、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)建設(shè)形勢(shì)持續(xù)向好、基礎(chǔ)逐步穩(wěn)固，但也存在著一些突出問題。

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一是在理論武裝上。有時(shí)因工作頭緒多、任務(wù)重，把辦公會(huì)和黨委中心組理論學(xué)習(xí)會(huì)“兩會(huì)合一”，兩個(gè)主題、分別進(jìn)行，造成主題不鮮明、重點(diǎn)不突出，容易產(chǎn)生研究問題不深、理論學(xué)習(xí)不透。xx黨委成員能積極參加中心組理論學(xué)習(xí)，較為全面地學(xué)習(xí)了黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，且“四種意識(shí)”進(jìn)一步增強(qiáng)、“四個(gè)自信”進(jìn)一步堅(jiān)定，但在學(xué)深悟透精神、把握內(nèi)涵實(shí)質(zhì)上做得不夠，有時(shí)只是選擇性的簡單通讀，強(qiáng)制性的記憶概念，照搬照抄流行語和熱詞熱句，學(xué)習(xí)缺乏深度、貫徹不夠徹底，更談不上武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作了。對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、隱蔽性認(rèn)識(shí)不到位，雖然能保持足夠的政治定力，做到了不信、不傳政治謠言，但對(duì)微信群、朋友圈中傳發(fā)的一些負(fù)面政治信息，不能當(dāng)場站出來作堅(jiān)決抵制和斗爭。理論和實(shí)踐結(jié)合不夠緊密，對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代道路交通管理工作思考不深、研究不多，新理論、新知識(shí)和新觀點(diǎn)、新方法很難融入實(shí)踐、楔入實(shí)戰(zhàn)，形不成新的突破點(diǎn)和增長點(diǎn)。

二是在精神狀態(tài)上。黨委成員均能在黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，自覺融入集體、熱心建設(shè)集體，匯聚成了強(qiáng)大的干事創(chuàng)業(yè)合力，但仍有個(gè)別黨委成員缺乏大局觀念和集體榮譽(yù)感，對(duì)自己分管的工作不上心、不知底，不主動(dòng)幫助分管單位出思路、謀對(duì)策，即便是績效落后、工作掉隊(duì)也事不關(guān)已、高高掛起；

有的黨委成員對(duì)不是自己分管的工作不關(guān)心、不過問，無論有沒有看法、想法，都不愿意發(fā)表意見、提出建議。有的黨委成員抓工作落實(shí)缺乏釘釘子精神，滿足于部署了、過問了，很少直奔現(xiàn)場、跟蹤問效，造成有些工作落不了地、見不了效。有的缺乏工匠精神和精品意識(shí)，上面怎么安排、自己就怎么行動(dòng)，不接地氣、不通下情，導(dǎo)致有些工作部署不切實(shí)際、偏離了方向。有的黨委成員缺乏攻堅(jiān)精神，接受任務(wù)時(shí)談困難的多、想辦法的少，遇到問題就繞道、遇到矛盾就上交。如：當(dāng)遇到多部門落實(shí)推進(jìn)的工作時(shí)，不愿意牽頭負(fù)責(zé)、推來推去，導(dǎo)致有些工作推進(jìn)慢、見效遲。

三是在工作作風(fēng)上。工作作風(fēng)不實(shí)，形式主義、官僚主義不同程度存在，主要表現(xiàn)在工作部署滿足于開會(huì)、下通知、發(fā)文件，督導(dǎo)檢查、跟蹤問效不夠經(jīng)常、不夠嚴(yán)格。有的黨委成員缺乏實(shí)干精神，到基層開展調(diào)研時(shí)，只談成績、不談問題，只管現(xiàn)在、不謀將來，只提要求、不聽意見，導(dǎo)致情況不明不白、問題若隱若現(xiàn)、發(fā)展滯足不前。有的黨委成員缺乏苦干精神，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題不能緊盯不放、一抓到底，等到苗頭一消、趕緊撤兵，以致于埋下禍根。比如，有的黨委成員對(duì)黨員上班遲到早退、脫崗漏崗問題抓的時(shí)緊時(shí)松，導(dǎo)致極個(gè)別黨員養(yǎng)成了不良的風(fēng)氣。有的黨委成員缺乏巧干精神，抓不住重點(diǎn)、扭不住關(guān)鍵，找不到突破口和著力點(diǎn)，只能跟著基層敲敲邊鼓、搞搞保障。還有的黨委成員缺少創(chuàng)新精神，按部就搬、不敢突破，甘愿被套路、被牽頭鼻子走，結(jié)果是一年忙到頭卻落的被動(dòng)挨打。如：xx改革、xx重點(diǎn)項(xiàng)目等問題。

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深層次分析以上問題的原因，主要有以下五個(gè)方面：一是理論武裝有待進(jìn)一步強(qiáng)化。學(xué)習(xí)理論時(shí)，滿足于寫筆記、記概念，缺少理論升華和實(shí)踐結(jié)合，學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用不到位。開展黨性教育時(shí)，傾向于讀文件、講原則，缺少理論高度，脫離實(shí)際需要，削弱了應(yīng)對(duì)多元、多變思想沖擊的能力，失去了抵御“四風(fēng)”問題的戰(zhàn)斗力。二是黨性修養(yǎng)有待進(jìn)一步強(qiáng)化。xx黨委成員都是經(jīng)受過黨培養(yǎng)、磨礪和考驗(yàn)的老黨員，或多或少地存在著過于自信甚至自滿的思想傾向，不自覺中放松了政治思想改造和黨性修養(yǎng)鍛煉，有時(shí)看待事情、解決問題不能出于公心，面對(duì)社會(huì)不良風(fēng)氣時(shí)產(chǎn)生了“隨大流”的思想。三是宗旨觀念有待進(jìn)一步強(qiáng)化。堅(jiān)持黨的群眾路線不徹底，放松了世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造，不自覺中出現(xiàn)了形式主義、官僚主義的問題和現(xiàn)象，降低了行政部門公信力。以人民為中心的發(fā)展理念樹得不牢，對(duì)群眾反映的問題關(guān)注不夠、研究不深，解決問題的方法不多、措施不實(shí)，影響了服務(wù)質(zhì)效。四是責(zé)任意識(shí)有待進(jìn)一步強(qiáng)化。履行職責(zé)不到位，有時(shí)認(rèn)為只要分管單位不出事就行了，沒有把自己擺進(jìn)組織去全盤思考問題。有的黨委成員履行“一崗雙責(zé)”不到位，對(duì)分管單位的業(yè)務(wù)和隊(duì)伍抓得不緊不嚴(yán)，導(dǎo)致有些工作出現(xiàn)了滑坡、拖了后腿。從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)不到位，xx黨委對(duì)出現(xiàn)問題、負(fù)有管理責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部追責(zé)不多不嚴(yán)。五是改革創(chuàng)新有待進(jìn)一步強(qiáng)化。去年xx大力推進(jìn)科技產(chǎn)品、科技項(xiàng)目的研發(fā)應(yīng)用，獲得了全省創(chuàng)新管理大賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng)、科技創(chuàng)新優(yōu)勝獎(jiǎng)，雖然取得一定的成效、嘗到了一些甜頭，但缺少運(yùn)用產(chǎn)品功能、促發(fā)制度變革的新舉措、新手段，也沒有演變成模式、機(jī)制上的創(chuàng)新發(fā)展。

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針對(duì)上述問題，xx黨委重點(diǎn)從以下五個(gè)方面進(jìn)行整改：

一是帶頭學(xué)習(xí)理論。把學(xué)習(xí)好、貫徹好黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要的政治任務(wù)，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上狠下功夫，進(jìn)一步提升“四種意識(shí)”，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，堅(jiān)定“兩個(gè)維護(hù)”，始終在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。二是帶頭履職盡責(zé)。嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，經(jīng)常性開展批評(píng)與自我批評(píng)，大力提高發(fā)現(xiàn)和解決自身問題、推動(dòng)工作科學(xué)發(fā)展的能力，全力打造凝心聚力、擔(dān)當(dāng)勇為的堅(jiān)強(qiáng)班子。堅(jiān)持以身作則、示范先行，扎實(shí)推進(jìn)“高質(zhì)量發(fā)展”中心工作。三是帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)。堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義，堅(jiān)持深入基層、聯(lián)系群眾，幫助群眾解決實(shí)際困難和問題。對(duì)照《黨章》和“三嚴(yán)三實(shí)”標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)工作、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，推出更多樣、更貼心的服務(wù)舉措，不斷提升群眾滿意度。四是帶頭推動(dòng)發(fā)展。緊緊圍繞“全省爭第一、全國有影響”奮斗目標(biāo)，不斷創(chuàng)新思路、機(jī)制、方法和舉措，全力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，努力為xx管理工作高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

有關(guān)民主例子與心得體會(huì)實(shí)用五

我處領(lǐng)導(dǎo)班子始終以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)攬，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神的重要指示，全面落實(shí)集團(tuán)及公司決策部署，在公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“講黨性、強(qiáng)作風(fēng)、勇?lián)?dāng)”專題教育活動(dòng)要求，與推動(dòng)集團(tuán)公司追趕超越發(fā)展戰(zhàn)略落地緊密結(jié)合，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)研討，廣泛征求意見建議，深入查擺問題不足，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，“四個(gè)意識(shí)”特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí)不斷增強(qiáng)，服務(wù)中心、干事創(chuàng)業(yè)、推動(dòng)發(fā)展的決策質(zhì)量和能力水平不斷提高。按照要求，現(xiàn)將班子對(duì)照檢查情況報(bào)告如下:

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(一)班子自身建設(shè)得到加強(qiáng)。緊緊圍繞全面從嚴(yán)治黨是根本保障的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九大精神，把著力點(diǎn)聚焦到習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想是黨必須堅(jiān)持的指導(dǎo)思想上;聚焦到5年來黨和國家事業(yè)取得歷史性成就和發(fā)生歷史性變革上;聚焦到做出中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代、我國社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾等，聚焦到以習(xí)近平同志為核心的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體是深受全黨全國各族人民擁護(hù)和信賴的領(lǐng)導(dǎo)集體上。對(duì)照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大會(huì)議精神和習(xí)近平總書記治國理政新理念，提高政治站位，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，切實(shí)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨落到實(shí)處，發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力不斷增強(qiáng)。堅(jiān)決執(zhí)行民主集中制原則，在重大問題、重要事項(xiàng)決策過程中，認(rèn)真落實(shí)“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”決策程序，依靠自身力量解決問題的能力得到增強(qiáng)。通過不斷學(xué)習(xí)提高，班子成員在思想上、政治上和行動(dòng)上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線、基本綱領(lǐng)和各項(xiàng)方針政策，在大是大非面前始終站穩(wěn)立場，嚴(yán)格按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，守紀(jì)律講規(guī)矩成為政治生活基本遵循。按照公司安排，黨支部召開了增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、對(duì)黨忠誠老實(shí)，對(duì)組織講實(shí)話、講真話，不當(dāng)兩面派和好人主義專題民主生活會(huì)，班子成員認(rèn)真撰寫發(fā)言材料，深挖不當(dāng)兩面派和好人主義的根源，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，強(qiáng)化整改落實(shí)推進(jìn)，班子的凝聚力和向心力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

(二)領(lǐng)導(dǎo)決策水平得到提升。結(jié)合新時(shí)代新任務(wù)新要求，班子成員不等不靠，敢于擔(dān)當(dāng)，帶領(lǐng)廣大黨員干部圍繞中心工作出謀劃策、貢獻(xiàn)智慧;圍繞中心工作加強(qiáng)督辦、促進(jìn)落實(shí);圍繞中心工作反映情況、報(bào)送信息;圍繞中心工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，搞好保障，較好地完成了上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。堅(jiān)持每周工作例會(huì)和黨組會(huì)議制度以及定期參加組織生活會(huì)制度，在公文處理、會(huì)務(wù)辦理、督辦落實(shí)、干部選拔任用、后勤保障等方面，建立完善了相關(guān)規(guī)章制度。在工作決策、執(zhí)行和監(jiān)督方面，圍繞強(qiáng)力推動(dòng)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)中心工作和重要批示，積極想辦法、找對(duì)策、定措施，確保了上級(jí)決策部署順利完成。尤其在創(chuàng)造性完成上級(jí)交給的任務(wù)過程中，按照“以市場為導(dǎo)向、以服務(wù)為宗旨、以效益為中心”的指導(dǎo)思想，進(jìn)一步發(fā)揮各級(jí)主動(dòng)性，調(diào)動(dòng)全員積極性，以高度的政治責(zé)任感、使命感，堅(jiān)決服從命令，聽從指揮，主動(dòng)作為，忘我工作，圓滿完成各項(xiàng)急難險(xiǎn)重任務(wù)。

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(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面存在的問題。

1.班子集中學(xué)習(xí)的深度不夠。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，但是學(xué)習(xí)中對(duì)領(lǐng)會(huì)這一思想的重大政治意義、理論意義、實(shí)踐意義，有時(shí)不求甚解、學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。

2.個(gè)別班子成員工作學(xué)習(xí)矛盾突出。存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時(shí)間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。

3.學(xué)習(xí)方式呆板。大多根據(jù)上級(jí)要求進(jìn)行，方法比較呆板、單調(diào)，開會(huì)時(shí)有時(shí)“照本宣科”，對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對(duì)十九大報(bào)告中提到的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。

(二)在執(zhí)行上級(jí)黨委決議決定和請(qǐng)示報(bào)告制度方面存在的問題。

領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹上級(jí)決策部署上態(tài)度堅(jiān)決，在推動(dòng)銷售轉(zhuǎn)型調(diào)整、提質(zhì)增效方面不遺余力，但從取得的成效看，與上級(jí)黨委和公司要求還存在一定差距。一是貫徹公司要求還有差距。存在“重業(yè)務(wù)、輕管理”的情況，對(duì)納入目標(biāo)責(zé)任書的硬性指標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的事項(xiàng)比較重視、落實(shí)的比較好，但對(duì)基礎(chǔ)管理和軟性指標(biāo)，抓落實(shí)的力度不夠大，個(gè)別時(shí)候存在被動(dòng)“完成任務(wù)”思想，標(biāo)準(zhǔn)不高，甚至存在不按時(shí)完成、敷衍了事的情況。二是與公司相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合不夠緊密，個(gè)別事項(xiàng)提前溝通不到位，信息不對(duì)稱、效率不高，主動(dòng)請(qǐng)示匯報(bào)不夠。三是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告監(jiān)督力度不夠大。雖然班子成員在各種場合，多次強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要老老實(shí)實(shí)按規(guī)定向組織報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，但是仍有個(gè)別同志，對(duì)個(gè)人事項(xiàng)不重視，漏報(bào)、填報(bào)不規(guī)范、指標(biāo)理解錯(cuò)誤等情況仍然偶爾出現(xiàn),對(duì)此問題進(jìn)行口頭批評(píng)教育多，進(jìn)一步的監(jiān)督和管理較少。

(三)對(duì)黨忠誠老實(shí)方面存在的問題

1.政治敏銳性還不夠強(qiáng)。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的權(quán)威形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對(duì)社會(huì)上個(gè)別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。

2.紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底。領(lǐng)導(dǎo)班子雖能嚴(yán)格履行黨紀(jì)黨規(guī)教育的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把黨紀(jì)教育作為黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的必備內(nèi)容抓緊抓實(shí)，但還存在黨紀(jì)教育成效不明顯以及對(duì)黨員干部遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，特別是組織紀(jì)律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象;仍有個(gè)別黨員干部不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，存在遲到早退、不能嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度等現(xiàn)象。

(四)履職盡責(zé)方面存在的問題

1.責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，對(duì)上級(jí)做出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)，但結(jié)合實(shí)際思考研究不多，站得不高、看得不遠(yuǎn)，工作上還有前松后緊、深入扎實(shí)細(xì)致不夠等現(xiàn)象。面對(duì)繁重的工作任務(wù)時(shí)，有時(shí)會(huì)有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯(cuò)、過得去。

2.對(duì)新常態(tài)下如何更好地開展工作，創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多，有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。

(五)糾正“四風(fēng)”方面存在的問題

1.形式主義方面，學(xué)習(xí)的自覺性和積極性有待進(jìn)一步提高，平時(shí)學(xué)習(xí)的自覺性差，學(xué)習(xí)流于形式，不夠深入，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部不善于學(xué)習(xí)、不謙虛學(xué)習(xí)。

2.官僚主義方面，存在著實(shí)際工作不深入，有檢查驗(yàn)收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對(duì)差些，在抓落實(shí)具體工作時(shí)，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。

3.享樂主義方面，有的同志精神懈怠，滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實(shí)、深入研究問題，又不在工作上求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取，但求保平安、消極守?cái)傋?，無所作為，得過且過。

4、奢靡之風(fēng)方面：我們班子成員都從基層一步步走來，過去對(duì)奢靡之風(fēng)沒有多少感受。但隨著社會(huì)的進(jìn)步發(fā)展，特別是近年來在大消費(fèi)的背景下，一些同志受到了一些不良風(fēng)氣的影響和感染，有時(shí)礙于面子，有耍闊氣、搞攀比和鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神有所弱化。

(六)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問題

1.“一崗雙責(zé)”落實(shí)仍有差距。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識(shí)，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認(rèn)為自己只要把分管工作抓上去就行了，對(duì)分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對(duì)干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。

2.執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待加強(qiáng)。抓制度落實(shí)缺乏持之以恒、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，相關(guān)制度的可操作性和實(shí)效性有待加強(qiáng)。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對(duì)一些重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。雖然今年通過“提升工作效率和糾正不正之風(fēng)”專項(xiàng)整治行動(dòng)活動(dòng)開展，進(jìn)一步推動(dòng)了干部隊(duì)伍作風(fēng)好轉(zhuǎn)，但個(gè)別干部職工態(tài)度生硬、紀(jì)律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。

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(一)是思想不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。在工作中的思想觀念跟不上新的形勢(shì)發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識(shí)不夠，政府職能由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變得較慢。個(gè)別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強(qiáng)調(diào)客觀，認(rèn)為在工作中已取得了一定的成績，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯(cuò)了，在工作的創(chuàng)新和超前意識(shí)上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進(jìn)一步提高。

(二)是工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動(dòng)性。

(三)是開展批評(píng)與自我批評(píng)的自覺性不強(qiáng)。班子成員缺少批評(píng)與自我批評(píng)的自覺性，有時(shí)即使看到了別人的問題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評(píng)別人的缺點(diǎn)，保持“一團(tuán)和氣”。

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(一)堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員適應(yīng)新形勢(shì)、解決新問題的能力。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想、作風(fēng)建設(shè)，完善各種學(xué)習(xí)制度，提高班子的整體素質(zhì)和工作能力。

(二)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)建設(shè)。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象;二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè)。不斷加強(qiáng)班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識(shí)修養(yǎng)，提升班子的整體素質(zhì)。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識(shí)，更好地為基層服務(wù)，為用戶服務(wù)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在基層和用戶中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。

(三)深入基層加強(qiáng)調(diào)研,切實(shí)解決用戶關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。班子成員要堅(jiān)持深入基層，針對(duì)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點(diǎn)，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調(diào)研。改進(jìn)調(diào)研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實(shí)情，解決用戶的實(shí)際問題。

(四)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時(shí)限辦理。樹立勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高工作本領(lǐng)。

(五)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自己我批評(píng)的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作，牢固樹立“共同目標(biāo)”和“大局意識(shí)”，堅(jiān)持好個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)的原則。領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對(duì)待缺點(diǎn)錯(cuò)誤，只有找準(zhǔn)缺點(diǎn)，認(rèn)識(shí)缺點(diǎn)，才能改正缺點(diǎn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實(shí)踐中提高工作能力，改進(jìn)工作方法。

(六)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。切實(shí)抓好一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，全員參與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹實(shí)施;切實(shí)做到反對(duì)“四風(fēng)”，經(jīng)?！罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關(guān)注和解決人民群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風(fēng)，自覺樹立和維護(hù)黨員干部在人民群眾中的形象。

在以后的工作中，我處領(lǐng)導(dǎo)班子要以十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，牢固樹立“圍繞銷售抓黨建、抓好黨建促銷售”的定力，貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)決策部署，統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變觀念、理清思路，按照“圍繞銷售、熟悉銷售、思考銷售、促進(jìn)銷售”的總要求，發(fā)揮好“把方向、定大局、抓落實(shí)”的作用。

以上對(duì)照檢查，不妥之處敬請(qǐng)批評(píng)指正。