當我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作能力了。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

2022抓基層打基礎心得體會實用一

二是扎實開展教育實踐活動“回頭看”。鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，深化“四風”整治，對照落實整改任務的有關要求和“兩方案一計劃”，對整改落實的進展、效果和存在的問題進行全面、深入的“回頭看”，堅持不懈抓整改，逐項兌現(xiàn)承諾，做到事事有交代，件件有著落。

三是在黨建工作中求創(chuàng)新。堅持把握正確方向，突出工作重點，注重工作創(chuàng)新，以更大的責任擔當和認真勁頭，抓好基層黨組織建設。加強對黨員干部的經常性教育，堅持“三會一課”制度，繼續(xù)開展黨員“紅袖章”志愿服務活動和“黨員周五讀書日”活動。

四是繼續(xù)加強班子隊伍建設和黨員干部隊伍建設。以“三嚴三實”為標尺，繼續(xù)加強班子建設和黨員干部隊伍建設，嚴肅黨內政治生活，創(chuàng)新黨員干部教育培訓的方式方法，實行干部輪崗交流制度，激活干部隊伍活力。

五是細化黨建工作目標責任制，開展經常性檢查。繼續(xù)堅持黨建工作與其他工作同布置、同檢查、同考核、同獎勵，每月進行任務分解，夯實責任。每季度對各黨總支黨建工作情況進行一次檢查。

六是深化黨風廉政建設責任制。深入開展理想信念、黨風黨紀教育，帶頭落實中央八項規(guī)定和市委“約法三章”，認真落實主體責任，教育引導黨員干部自覺遵守《廉政準則》，持續(xù)用力推進作風轉變，抓監(jiān)督檢查，做到警鐘長鳴。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

高校黨委書記抓基層述職報告【二】

考核組各位成員、同志們:

2022抓基層打基礎心得體會實用二

一、主要做法和成效

（一）抓黨建，促發(fā)展，形成符合全市實際的發(fā)展思路，黨建工作與經濟社會發(fā)展結合日益緊密

市委堅持以科學觀統(tǒng)領經濟社會發(fā)展全局，把黨建工作放在推動科學發(fā)展、促進社會和諧的大局中來謀劃和推進，不斷探索黨建工作與經濟社會發(fā)展的結合點，在進一步深化對市情、縣情的再認識，總結工作經驗，分析研究薄弱環(huán)節(jié)的基礎上，按照自治區(qū)三次固原工作會議確定的目標，提出了強化黨的建設這一根本、不斷加強“兩個基礎”（生態(tài)和基礎設施建設）、大力實施“三大帶動”戰(zhàn)略（產業(yè)帶動、項目帶動和中心城市帶動）、奮力推進“三化”進程（農業(yè)產業(yè)化、工業(yè)化和城鎮(zhèn)化）、著力培育“四大支柱”產業(yè)（草畜、馬鈴薯、勞務、旅游），推動全市經濟社會跨越式發(fā)展的工作思路，初步探索出了一條適合山區(qū)特點、符合固原實際的發(fā)展路子，黨建工作與經濟社會發(fā)展有機融合、相互促進、共同提高。xx年，全市實現(xiàn)地區(qū)生產總值61。84億元，地方財政一般預算收入2。08億元，分別較上年增長12%、24。9%，較xx年翻了一番；農民人均純收入2215元，較上年增長15。1%，從xx年以來，保持年均增長13。1%以上，絕對貧困人口從xx年的63。9萬較少到17。2萬人，步入固原歷史發(fā)展最快、變化時期，經濟社會發(fā)展明顯加快，農民收入明顯提高，生態(tài)環(huán)境明顯改善，城鄉(xiāng)面貌明顯改觀，呈現(xiàn)出民族團結、社會穩(wěn)定的良好局面。

（二）突出重點，夯實基礎，農村基層黨建工作整體水平全面提升

市、縣（區(qū)）黨委堅持抓基層、打基礎，圍繞建設新農村加強農村基層黨組織建設，把鄉(xiāng)村黨組織建設成為領導群眾脫貧致富的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

鄉(xiāng)村黨組織領導班子建設和干部隊伍不斷加強。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中，推行黨政一把手“一肩挑”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記兼任人大主席的30名、兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的35名。全面推行村黨支部“兩推一選”和村委會“公推直選”，341個村實行村支部書記和村主任“一肩挑”，占總數(shù)的36。8%，村“兩委”班子成員交叉任職1405名。實施“村干部素質提升工程”，依托各級黨校、農村黨員電化教育站點和現(xiàn)代遠程教育網絡等，對村干部進行技能

培訓、任職資格培訓和學歷教育，全市85%以上的村干部持證上崗，600多名村干部參加了學歷教育，先后涌現(xiàn)出了西吉縣興隆鎮(zhèn)單家集黨支部和李玉榮、童玉梅、張玉花、單發(fā)俊等全國先進基層黨組織和優(yōu)秀村干部。

黨組織設置方式和活動方式不斷創(chuàng)新。圍繞培育開發(fā)四大支柱產業(yè)，不斷創(chuàng)新和優(yōu)化基層黨組織的設置形式，大力推行“支部加協(xié)會”模式，將支部建在產業(yè)鏈上，積極發(fā)展農村專業(yè)合作經濟組織，實現(xiàn)了農村基層黨建工作與經濟工作的對接共振，有力促進了農村經濟發(fā)展和農民增收。目前，全市有各種農村專業(yè)經濟合作組織266個，其中由村黨支部領辦、創(chuàng)辦或村支部班子成員在其中任職的176個，占66。2%。已在務工人員較多、流動黨員相對集中的新疆、福建、銀川等地建立了勞務輸出產業(yè)黨支部。

村集體經濟實力不斷壯大自我發(fā)展能力進一步提高。xx年以來，全市在127個村開展“發(fā)展壯大村集體經濟實踐活動”，實行村干部從村集體經濟當年收益中按一定比例提取報酬、離任村干部從村集體經濟積累中享受生活補貼、其他村干部和無職黨員根據(jù)表現(xiàn)“以獎代補”的激勵政策，極大的提高了村干部及黨員發(fā)展壯大村集體經濟的積極性。目前，全市村集體收入在10萬元以上的村達9個，5至9萬元的村達12個，1至5萬元的村242個，村級黨組織服務群眾和自我發(fā)展的能力進一步提高，凝聚力、號召力進一步增強。

黨建工作基礎設施明顯改善。xx年以來，全市按照“六個統(tǒng)一”的要求，扎實推進村級組織活動場所建設，新建村級組織活動場所186個。堅持采取“倒排隊”的方式，集中整頓建設后進村黨組織40個。積極推進農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網絡建設和黨員電化教育標準化站點建設。全市2個縣進入“全區(qū)農村基層組織建設先進縣”行列，32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、624個村黨支部達到“五個好”目標。

（三）分類指導，整體推進，機關單位、學校、街道社區(qū)和非公有制企業(yè)等領域黨的建設取得新的突破和進展

市委、縣（區(qū)）黨委堅持按照統(tǒng)籌兼顧、全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的要求

，適應經濟社會改革、發(fā)展的需要，協(xié)調推進機關、企事業(yè)單位、街道社區(qū)等領域黨建工作，初步形成了各具特色、相互促進的城鄉(xiāng)一體化黨建工作格局。

機關黨建工作在規(guī)范中提高。市委制定下發(fā)了《中共固原市委關于貫徹落實〈自治區(qū)黨委關于進一步加強機關黨的建設的意見〉的實施意見》，鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果。堅持實行黨員目標化管理制度，以全面推行服務承諾制為重點，把黨員自我教育、自我管理與組織監(jiān)督、群眾評議相結合。通過設立黨員示范崗、示范窗口和創(chuàng)建“五個好”基層黨組織等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，增強了機關黨建工作的生機和活力。

街道社區(qū)黨建工作進一步改進。堅持以服務群眾為重點，以創(chuàng)建“全區(qū)街道社區(qū)黨建工作示范社區(qū)”活動為載體，大力推進街道社區(qū)黨的建設，初步形成了資源共享、優(yōu)勢互補的社區(qū)黨建新格局。不斷加強社區(qū)黨員活動陣地規(guī)范化建設、社區(qū)黨員聯(lián)系和服務群眾網絡建設。全市3個社區(qū)黨支部被確定為“全區(qū)街道社區(qū)黨建工作示范區(qū)”，5名黨務工作者被評為“全區(qū)街道社區(qū)優(yōu)秀黨務工作者”。

學校黨建工作取得新進步。通過開展愛國主義教育活動、師德教育月活動、文明禮貌月活動、社會主義榮辱觀等主題教育活動，不斷加強學校黨風建設，引導黨員教師充分發(fā)揮模范作用。創(chuàng)辦“青年黨?！?，扎實做好在學生中培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作，學校黨建為“人民滿意教育”奠定了思想基礎和組織基礎。

非公企業(yè)黨建工作在探索中不斷加強。成立了市非公有制企業(yè)黨工委，理順非公有制企業(yè)黨組織關系，進一步加強對非公有制企業(yè)黨建工作的領導。以規(guī)模以上非公有制企業(yè)為重點，認真抓好非公企業(yè)黨組織組建工作，擴大了黨的工作覆蓋面。全市有3名以上黨員的非公有制企業(yè)均建立了黨支部，規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織組建率達100%，向非公有制企業(yè)選派黨建工作指導員49名，1個企業(yè)被確定為“全區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作示范點”

2022抓基層打基礎心得體會實用三

一、主要做法和成效

（一）抓黨建，促發(fā)展，形成符合全市實際的發(fā)展思路，黨建工作與經濟社會發(fā)展結合日益緊密

市委堅持以科學觀統(tǒng)領經濟社會發(fā)展全局，把黨建工作放在推動科學發(fā)展、促進社會和諧的大局中來謀劃和推進，不斷探索黨建工作與經濟社會發(fā)展的結合點，在進一步深化對市情、縣情的再認識，總結工作經驗，分析研究薄弱環(huán)節(jié)的基礎上，按照自治區(qū)三次固原工作會議確定的目標，提出了強化黨的建設這一根本、不斷加強“兩個基礎”（生態(tài)和基礎設施建設）、大力實施“三大帶動”戰(zhàn)略（產業(yè)帶動、項目帶動和中心城市帶動）、奮力推進“三化”進程（農業(yè)產業(yè)化、工業(yè)化和城鎮(zhèn)化）、著力培育“四大支柱”產業(yè)（草畜、馬鈴薯、勞務、旅游），推動全市經濟社會跨越式發(fā)展的工作思路，初步探索出了一條適合山區(qū)特點、符合固原實際的發(fā)展路子，黨建工作與經濟社會發(fā)展有機融合、相互促進、共同提高。xx年，全市實現(xiàn)地區(qū)生產總值61。84億元，地方財政一般預算收入2。08億元，分別較上年增長12%、24。9%，較xx年翻了一番；農民人均純收入2215元，較上年增長15。1%，從xx年以來，保持年均增長13。1%以上，絕對貧困人口從xx年的63。9萬較少到17。2萬人，步入固原歷史發(fā)展最快、變化時期，經濟社會發(fā)展明顯加快，農民收入明顯提高，生態(tài)環(huán)境明顯改善，城鄉(xiāng)面貌明顯改觀，呈現(xiàn)出民族團結、社會穩(wěn)定的良好局面。

（二）突出重點，夯實基礎，農村基層黨建工作整體水平全面提升

市、縣（區(qū)）黨委堅持抓基層、打基礎，圍繞建設新農村加強農村基層黨組織建設，把鄉(xiāng)村黨組織建設成為領導群眾脫貧致富的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

鄉(xiāng)村黨組織領導班子建設和干部隊伍不斷加強。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中，推行黨政一把手“一肩挑”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記兼任人大主席的30名、兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的35名。全面推行村黨支部“兩推一選”和村委會“公推直選”，341個村實行村支部書記和村主任“一肩挑”，占總數(shù)的36。8%，村“兩委”班子成員交叉任職1405名。實施“村干部素質提升工程”，依托各級黨校、農村黨員電化教育站點和現(xiàn)代遠程教育網絡等，對村干部進行技能

培訓、任職資格培訓和學歷教育，全市85%以上的村干部持證上崗，600多名村干部參加了學歷教育，先后涌現(xiàn)出了西吉縣興隆鎮(zhèn)單家集黨支部和李玉榮、童玉梅、張玉花、單發(fā)俊等全國先進基層黨組織和優(yōu)秀村干部。

黨組織設置方式和活動方式不斷創(chuàng)新。圍繞培育開發(fā)四大支柱產業(yè)，不斷創(chuàng)新和優(yōu)化基層黨組織的設置形式，大力推行“支部加協(xié)會”模式，將支部建在產業(yè)鏈上，積極發(fā)展農村專業(yè)合作經濟組織，實現(xiàn)了農村基層黨建工作與經濟工作的對接共振，有力促進了農村經濟發(fā)展和農民增收。目前，全市有各種農村專業(yè)經濟合作組織266個，其中由村黨支部領辦、創(chuàng)辦或村支部班子成員在其中任職的176個，占66。2%。已在務工人員較多、流動黨員相對集中的新疆、福建、銀川等地建立了勞務輸出產業(yè)黨支部。

村集體經濟實力不斷壯大自我發(fā)展能力進一步提高。xx年以來，全市在127個村開展“發(fā)展壯大村集體經濟實踐活動”，實行村干部從村集體經濟當年收益中按一定比例提取報酬、離任村干部從村集體經濟積累中享受生活補貼、其他村干部和無職黨員根據(jù)表現(xiàn)“以獎代補”的激勵政策，極大的提高了村干部及黨員發(fā)展壯大村集體經濟的積極性。目前，全市村集體收入在10萬元以上的村達9個，5至9萬元的村達12個，1至5萬元的村242個，村級黨組織服務群眾和自我發(fā)展的能力進一步提高，凝聚力、號召力進一步增強。

黨建工作基礎設施明顯改善。xx年以來，全市按照“六個統(tǒng)一”的要求，扎實推進村級組織活動場所建設，新建村級組織活動場所186個。堅持采取“倒排隊”的方式，集中整頓建設后進村黨組織40個。積極推進農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網絡建設和黨員電化教育標準化站點建設。全市2個縣進入“全區(qū)農村基層組織建設先進縣”行列，32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、624個村黨支部達到“五個好”目標。

（三）分類指導，整體推進，機關單位、學校、街道社區(qū)和非公有制企業(yè)等領域黨的建設取得新的突破和進展

市委、縣（區(qū)）黨委堅持按照統(tǒng)籌兼顧、全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的要求

，適應經濟社會改革、發(fā)展的需要，協(xié)調推進機關、企事業(yè)單位、街道社區(qū)等領域黨建工作，初步形成了各具特色、相互促進的城鄉(xiāng)一體化黨建工作格局。

機關黨建工作在規(guī)范中提高。市委制定下發(fā)了《中共固原市委關于貫徹落實〈自治區(qū)黨委關于進一步加強機關黨的建設的意見〉的實施意見》，鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果。堅持實行黨員目標化管理制度，以全面推行服務承諾制為重點，把黨員自我教育、自我管理與組織監(jiān)督、群眾評議相結合。通過設立黨員示范崗、示范窗口和創(chuàng)建“五個好”基層黨組織等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，增強了機關黨建工作的生機和活力。

街道社區(qū)黨建工作進一步改進。堅持以服務群眾為重點，以創(chuàng)建“全區(qū)街道社區(qū)黨建工作示范社區(qū)”活動為載體，大力推進街道社區(qū)黨的建設，初步形成了資源共享、優(yōu)勢互補的社區(qū)黨建新格局。不斷加強社區(qū)黨員活動陣地規(guī)范化建設、社區(qū)黨員聯(lián)系和服務群眾網絡建設。全市3個社區(qū)黨支部被確定為“全區(qū)街道社區(qū)黨建工作示范區(qū)”，5名黨務工作者被評為“全區(qū)街道社區(qū)優(yōu)秀黨務工作者”。

學校黨建工作取得新進步。通過開展愛國主義教育活動、師德教育月活動、文明禮貌月活動、社會主義榮辱觀等主題教育活動，不斷加強學校黨風建設，引導黨員教師充分發(fā)揮模范作用。創(chuàng)辦“青年黨校”，扎實做好在學生中培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作，學校黨建為“人民滿意教育”奠定了思想基礎和組織基礎。

非公企業(yè)黨建工作在探索中不斷加強。成立了市非公有制企業(yè)黨工委，理順非公有制企業(yè)黨組織關系，進一步加強對非公有制企業(yè)黨建工作的領導。以規(guī)模以上非公有制企業(yè)為重點，認真抓好非公企業(yè)黨組織組建工作，擴大了黨的工作覆蓋面。全市有3名以上黨員的非公有制企業(yè)均建立了黨支部，規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織組建率達100%，向非公有制企業(yè)選派黨建工作指導員49名，1個企業(yè)被確定為“全區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作示范點”

2022抓基層打基礎心得體會實用四

20__年，在市委的堅強領導下，涼州區(qū)委認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，嚴格落實黨建工作責任，抓基層、建機制、強基礎、激活力，基層黨建工作得到進一步加強。

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一是健全完善機制，嚴格落實黨建主體責任。建立落實定期研究基層黨建工作制度，區(qū)委會先后4次專題研究基層黨建工作。制定實施貫徹從嚴治黨方針加強基層黨組織建設的實施意見，修訂完善基層黨建工作例會、定期報告、檢查通報、述職評議4項制度，按季度對基層黨建工作進行評比公示，年底基層黨組織書記向區(qū)委全委會述職，評議結果作為基層黨建考核的重要依據(jù)，黨建工作在實績考核中的賦分權重達到20%。

二是選優(yōu)配強班子，筑牢基層組織戰(zhàn)斗堡壘。全面完成443個村“兩委”換屆工作。建立軟弱渙散黨組織定期篩查整頓機制，整頓轉化軟弱渙散黨組織159個。推進雙聯(lián)行動與基層黨建深度融合，選派132名機關干部擔任雙聯(lián)村黨支部副書記，選派27名機關黨員干部和37名大學生村官到貧困村、后進村工作。

三是從嚴教育管理，切實加強黨員隊伍建設。集中開展“專項整治月”活動，問題整改率達99.8%。發(fā)展黨員396名，培訓黨組織書記8583人(次)，處置不合格黨員31名。研究制定涼州區(qū)村干部監(jiān)督管理辦法，查處村干部違紀違法案件71件104人。

四是堅持分類推進，著力加強基層組織建設。推進薄弱領域黨的建設，非公企業(yè)實現(xiàn)黨組織應建盡建，農村中小學校黨組織組建率達83.7%。開展固本強基創(chuàng)建基層服務型黨組織專項行動，建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社區(qū)“一站式”服務大廳105個。深化“民情流水線”工程，建設“三維數(shù)字”社會服務管理中心，培樹“掌上西關”、“青鳥課堂”等黨建品牌。

五是創(chuàng)新活動載體，發(fā)揮黨員先鋒引領作用。開展“在職黨員進社區(qū)、志愿服務做奉獻”活動，全區(qū)13977名在職黨員到居住地社區(qū)報到，結成幫扶對子1520個，開展服務活動312場(次)，解決群眾困難599件。深入推進先鋒引領行動，建成黨員示范棚1568個、黨員示范林1.7萬畝，帶動群眾新建設施農牧業(yè)7.35萬畝、特色林果15.36萬畝，新建新型農村社區(qū)住宅10209戶。

六是強化財政保障，著力夯實基層黨建基礎。深入推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建示范區(qū)建設，籌資1017萬元新建村、社區(qū)綜合服務中心3個，新建、改建、維修村級活動場所27個，建成區(qū)域性鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范黨校11所。建立健全村干部年薪待遇、離任補助等九項激勵機制，村干部年人均報酬增長到1.02萬元，村級組織公用經費提高到1.5萬元，社區(qū)辦公經費提高到2萬元，累計選拔190名優(yōu)秀村干部享受年薪待遇，為1735名離任村干部發(fā)放生活補助710萬元。

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一是對基層黨建工作研究不夠，學習黨建新理論、新知識不經常、不深入、不系統(tǒng);對基層黨建工作中存在的問題掌握不透;結合區(qū)情，圍繞發(fā)展，推動基層黨建與中心工作深度融合不夠。

二是抓基層黨建職責落實不到位，對個別基層黨組織黨員教育監(jiān)督管理不到位、組織生活開展不規(guī)范等問題，思考研究不深，解決辦法不多，整治措施不硬。

三是黨建工作不夠平衡的問題仍然突出，“兩新”組織黨建工作相對薄弱，企業(yè)黨員流動性大、教育管理難的問題沒有得到根本解決，個別基層黨組織注重黨建示范點建設、忽視黨建工作均衡發(fā)展。

四是基層組織服務能力不足，基層黨組織服務群眾、服務發(fā)展、引領致富的載體不多、渠道不寬、成效不好;基層黨建工作活力不夠。

五是基層黨建投入保障不足，基層黨建工作基礎保障仍然比較薄弱，全區(qū)443個村中仍有66個“危舊”陣地，34個社區(qū)中9個社區(qū)租借辦公場所，農村、社區(qū)、“兩新”組織黨員教育培訓經費沒有有效保障。

產生問題的主要原因：一是從嚴治黨的要求沒有完全落實到位，對抓基層黨建工作思想上重視不夠，基層黨組織書記主責主業(yè)意識不強，黨建工作制度落實不夠到位。二是向基層黨組織書記交任務、壓擔子、傳導壓力不夠，對基層黨組織負責人履行黨建工作職責督促指導力度不大。三是沒有真正樹立重視基層、大抓基層的鮮明導向，基層基礎保障上有等靠思想，下大力氣解決基層組織活動場所、經費保障等方面問題的決心不夠。

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20x年，將全面落實從嚴治黨要求，強化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職意識，認真履行區(qū)委主體責任和書記第一責任，健全黨委管黨建、書記抓黨建責任落實機制，聚精會神抓、親力親為抓、深入持久抓，嚴管干部，善待群眾，干好主業(yè)，盡好主責，努力推動基層黨建工作再上新臺階。

一是強化從嚴管黨治黨責任。督促各級黨組織及其主要負責人強化主業(yè)主責意識，認真履行主體責任和第一責任。健全責任落實機制，進一步明確抓黨建的責任清單，細化到人、量化到崗，充分運用責任機制傳導壓力，推動形成黨委抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。嚴格落實區(qū)委會定期聽取和研究黨建工作制度，每季度聽取一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和部門黨委書記專題匯報，全年開展基層黨建調研5次以上。

二是加強基層組織和黨員隊伍建設。牢固樹立抓基層強基礎的鮮明導向，分領域制定黨組織規(guī)范化建設標準，分類建立評價體系、開展評星定級。積極開展“五項爭創(chuàng)”活動，大力深化先鋒引領行動。按照不低于5%的比例從嚴整頓軟弱渙散黨組織，每年輪訓一次基層黨組織書記。嚴格落實發(fā)展黨員全程記實制度，切實提高發(fā)展黨員質量。制定從嚴管理黨員、民主評議黨員實施辦法，嚴格規(guī)范組織生活，認真落實三會一課、民主評議黨員等制度。

三是創(chuàng)新基層黨建活動載體。在農村開展產業(yè)鏈黨組織建設年活動，學習推廣民勤縣沙灘村黨建引領、產業(yè)富民經驗，建成40個農村產業(yè)型黨組織示范點，新建8個農村社區(qū)型黨組織。在街道社區(qū)開展民情流水線工程深化拓展年活動，建成西大街三維數(shù)字社會服務管理中心，創(chuàng)建10個社區(qū)服務型黨組織示范點。在機關單位開展群眾滿意機關創(chuàng)建年活動，創(chuàng)建10個特色鮮明、群眾滿意的服務窗口。在“兩新”組織開展規(guī)范化建設年活動，擴大組織覆蓋，提升服務能力，激發(fā)社會活力，助推企業(yè)發(fā)展。

四是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設。堅持正確用人導向，從嚴從優(yōu)建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。修訂完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)科學發(fā)展業(yè)績考核辦法，科學劃分鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核類別，加大黨建考核力度，把黨建工作作為評價鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記政治素質和工作業(yè)績的重要標準。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部巡回輪訓機制，探索實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部定期輪崗交流。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職務與職級并行、職級與待遇掛鉤制度，著力打造一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。

五是加大基層黨建投入力度。將黨建工作經費全額納入財政預算，村級工作經費增加到2萬元，城市社區(qū)工作經費增加到10萬元，農村社區(qū)工作經費增加到7萬元，村干部報酬增加到1.6萬元。繼續(xù)實施村干部九項激勵機制，全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小工程”建設任務。區(qū)財政連續(xù)兩年每年安排600萬元資金，整合各類項目資金，徹底解決基層組織活動場所不達標問題。每年安排80萬元基層黨組織活動場所維修改造專項資金，建立黨員教育培訓專項經費，為非公企業(yè)黨組織列支專項活動經費，不斷提升基層組織基礎保障水平。

2022抓基層打基礎心得體會實用五

各位領導、各位同志：

大家好

一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，作為黨建第一責任人，我認真貫徹落實黨工委黨建工作目標要求，緊緊把握自身在社區(qū)黨建工作中牽好頭負總責，當表率的具體職責定位。按照“抓黨建、強基礎、聚合力、促發(fā)展”的工作思路，以開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動為契機，團結帶領社區(qū)廣大黨員干部群眾開拓創(chuàng)新、扎實工作，不斷提升黨建工作水平，推進社區(qū)各項事業(yè)向良好勢態(tài)發(fā)展。下面，我就履行祥倫社區(qū)黨建工作第一責任人職責情況述職如下：

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社區(qū)黨委認真圍繞貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及辦事處黨委決議、決策和重大部署。根據(jù)黨建工作總體安排，結合社區(qū)實際，作為基層抓黨建工作第一責任人，著重抓黨建工作并落到實處，做到重要情況親自掌握，重點工作親自落實，不斷健全黨建工作例會，民主生活會，黨員設崗定責，黨員干部履職承諾制等系列制度。在職黨員干部建立黨建工作聯(lián)系點，把黨建工作任務落實到每個班子成員身上，切實做到事事有人抓，人人有責任，件件有著落，形成齊心協(xié)力抓黨建的濃厚氛圍，凝心聚力促和諧的良好局面。

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一是按照黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠的總體思路，認真組織開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，突出抓好以下幾方面工作:

1、著力提高黨員、干部的政治理論素養(yǎng)。以學習科學發(fā)展觀為重點，完善和落實社區(qū)黨委集中學習制度。利用社區(qū)黨員干部遠程教育，激勵老黨員講授愛國主義、集體主義為主要內容的黨課，邀請林管局老干部辦的文藝宣傳隊進社區(qū)，帶領社區(qū)黨員到便民熱線“xxxxx”參觀并座談等形式，不斷提高理論素養(yǎng)，開闊視野，增強科學發(fā)展能力。

2、深入實施“雙培雙帶”活動。通過調查摸底，共有20名黨員分布在社區(qū)非公制企業(yè)中。同時，在摸底和交流過程中，發(fā)現(xiàn)了好多優(yōu)秀企業(yè)負責人和優(yōu)秀青年骨干都想加入中國共產黨，其中有2名已提交了入黨申請書，被吸收為入黨積極分子，進行教育、考察、培養(yǎng)，發(fā)揮他們懂經營，有技術的特長，推動社區(qū)經濟事業(yè)發(fā)展。

3、結合實際，圍繞學習實踐科學發(fā)展觀活動，對在職黨員開展“xxx”結對幫困大學生活動。對老黨員、貧困黨員、身患嚴重疾病、長期臥床不起的黨員進行了摸底調查，在“七一、春節(jié)”，我們社區(qū)黨委對8名特困黨員進行節(jié)日慰問，為他們送去節(jié)日問候和節(jié)日禮物。社區(qū)黨委對5名身患疾病和行動不便的黨員開展了定期或不定期走訪慰問，對他們生活需求和精神需求，我們都會盡可能的滿足。組織社區(qū)黨員到林管局老干部參觀學習，不斷提高他們參與社區(qū)事務的積極性。針對林管局家屬樓環(huán)境及拆遷問題，召開了有關黨員座談會，及時了解民意，聽取各方意見和建議，促進黨群關系的和諧。

二是為了加強組織建設，進一步增強社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，建設一支高素質的社區(qū)班子隊伍。我社區(qū)兩委班子成員配優(yōu)配強，把工作上有本事，作風上過得硬，廣大群眾信得過的干部選拔到社區(qū)班子隊伍中來，接受群眾和上級組織部門的監(jiān)督和考核，做到制度健全，形成班子成員分工明確，責任到人，各負其責的工作機制。

建立健全基層黨組織建設，加強和規(guī)范對非公有制企業(yè)的黨建工作，完成了社區(qū)非公有制企業(yè)成立聯(lián)合黨支部的組建工作， 3個非公有制企業(yè)組建黨支部。嚴格執(zhí)行黨務公開、政務公開制度，堅持實行領導班子民主決策，定期召開班子會議對黨內、社區(qū)內的大事、要事進行民主協(xié)商，增強決策的公開化、科學化、合理化。

以廉潔從政為重點，加強作風建設，保證黨組織風正源清。認真抓好黨風廉政建設，堅持黨員干部廉潔自律意識，通過觀看反腐倡廉警示教育片，做到警鐘長鳴，自覺維護社區(qū)干部清正廉潔的良好形象。

同時，社區(qū)黨委將廉政建設切實落實到各項工作中，社區(qū)黨委堅持在新華市場辦理小額貸款問題上，不走形式，不走過場，嚴把審批手續(xù)，按審批制度予以辦理。

對后備干部教育管理，開展培訓、工作交流、工作匯報，提高后備干部的整體素質和業(yè)務水平。

為了加強黨員隊伍建設，今年對社區(qū)黨員、流入黨員、流出黨員、非公有制企業(yè)黨員進行了信息摸底調查，2017年以來通過黨組織認真考察、教育和培養(yǎng)，有1名發(fā)展對象現(xiàn)正在預備考察階段，不斷壯大黨員隊伍。對流入流出流動黨員登記造冊，定期聯(lián)系，確保不脫離黨組織。深入開展一年一度的評議黨員工作，通過評議，相互學習，不斷促進和提高黨員自身素質，永葆黨的先進性。

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社區(qū)黨委本著整合資源、共駐共建的原則，抓好活動場所建設，與社區(qū)共建單位林管局老干部辦協(xié)商，完善活動場所的管理和使用，發(fā)揮活動場所的作用，為抓好“三級聯(lián)創(chuàng)”，“五好五帶頭”活動奠定基礎。社區(qū)黨委與林管局老干部辦黨支部在“三八”“七一”“元旦”“春節(jié)”都會聯(lián)手組織開展群喜聞樂見的文藝匯演，及書法、繪畫、門球、乒乓球比賽。同時扎實開展社區(qū)黨員干部現(xiàn)代遠程教育培訓活動，堅持以用為本，學用結合，加強日常管理，提高收視率，增強收視效果，制訂好收看計劃。

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在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，努力探索推進黨建工作與經濟社會工作的新經驗、新做法，按照創(chuàng)新發(fā)展理念，強化發(fā)展措施，把社區(qū)物業(yè)服務部與社區(qū)基層黨建工作示范點結合起來，在林業(yè)4號樓化糞池塌陷及林業(yè)新5號樓外墻脫落的問題上，我們積極協(xié)調市房產局、區(qū)物管辦的領導，多次與林管局事務管理處溝通協(xié)調，市房產局免費計算了評估報告，林管局機關事務管理處負責申請房屋維修基金，幫助解決群眾實際困難，穩(wěn)定社區(qū)物業(yè)服務大局，為做好社區(qū)物業(yè)服務工作提供了保障，為推動祺我經濟社會發(fā)展打下堅實基礎。

一年來，在抓基層黨建工作方面，我雖然做了一些工作，也取得了一些成效，但我也清醒的認識到與上級黨組織的要求和兄弟單位相比，仍然還存在著不容忽視的問題和一定的差距：班子成員和支部成員的政治核心作用有待加強;社區(qū)干部業(yè)務水平和政策水平有待提高;社區(qū)委硬件設施有待于投入。今后我一定提高抓基層黨建的認識，團結黨工委班子成員及聯(lián)系全社區(qū)黨員群眾，深入學習科學發(fā)展觀，提高為民辦事能力和水平，為努力開創(chuàng)我社區(qū)黨建工作新局面盡職盡責。

謝謝大家

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

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黨委書記述職報告 | 黨支部書記述職報告 | 黨建述職報告

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黨委書記述職報告 | 黨支部書記述職報告 | 黨建述職報告

2022抓基層打基礎心得體會實用六

現(xiàn)將履行基層黨建工作職責，抓基層黨建工作情況報告如下。

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（一）貫徹學習方針，形成學與教制度化、常態(tài)化。我院黨組織認真貫徹上級精神，一是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，切實統(tǒng)籌抓好全體黨員的教育開展工作；開展黨總支書記帶頭講黨課，深入推進黨員干部的思想政治建設；組織全院干警開展應知應會黨建知識答題活動。二是扎實推進解放思想大討論活動深入開展，結合本院實際制定實施方案，并成立工作領導小組，落實上級安排部署；根據(jù)檢察工作實際，圍繞《人民檢察院組織法》《中華人民共和國刑事訴訟法》和大部制改革開展解放思想大討論；突出主責主業(yè)，開展大討論，圍繞解放思想抓創(chuàng)新。三是學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中、五中全會精神，組織全院干警開展政治性警示教育大會，緊密結合主題教育增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。深入學習貫徹落實習近平總書記在×座談會上的講話和考察×的重要指示精神，并結合會議精神、檢察工作和個人思想開展心得體會交流討論，學習心得體會。

（二）強化責任意識，充分發(fā)揮黨建工作主體責任。一是強化組織領導。黨總支成員與各支部定期討論研究黨建工作，及時貫徹落實上級黨建工作新要求，研究部署我院黨建工作具體落實措施，發(fā)揮黨組織管大局、把方向、抓落實的領導作用，二是層層壓實責任。認真落實黨建工作第一責任相關制度，強化責任，根據(jù)人員調動情況，部分黨員從新劃分支部，并對三個支部書記進行改選，由三名副檢察長分別擔任三個支部書記，層層落實責任，不斷深化黨風廉政建設“主題責任”制，緊緊抓住黨組織主體責任，嚴格落實“一崗雙責”對照年度黨建工作要點，進一步細化黨的工作部門和具體人員責任。三是強化監(jiān)督指導。聽取黨建工作匯報，制定黨建工作計劃、目標要求和具體措施。促進監(jiān)督責任由虛變實，進一步加強和改進檢務督查工作。

（三）落實基層黨建，統(tǒng)籌兼顧抓實黨建工作實事。2020年以來，我院認真貫徹落實上級工作部署要求，緊緊圍繞黨的工作中心，到×市×紀念館，開展主題黨日活動；黨組書記、檢察長×為檢察院干警講專題黨課；慶祝建黨99周年，開展制作“我和我的祖國mv”成片及黨員宣誓儀式；開展黨員讀書會活動；組織干警觀看全國模范檢察官×先進事跡；組織×名黨員志愿者參加×區(qū)義務勞動集中行動日活動；三月中旬民行科攜手×檢察室開展法治宣傳活動，制作宣傳條幅×幅，印制宣傳單、維權法律法規(guī)等材料×余份，接受現(xiàn)場法律咨詢×人次；召開掃黑除惡專項斗爭再動員會議；召開掃黑除惡專項斗爭新聞發(fā)布會；開展掃黑除惡宣傳活動，受群眾咨詢×余次，發(fā)放宣傳材料×余份；完成三個支部“檢察微課堂”微視頻上報工作；組織×名志愿者來到雞興社區(qū)，與社區(qū)黨員共同開展志愿者活動；開展黨群志愿活動×次；完成黨組中心組學習共×次。

（四）優(yōu)化組織管理，著力加強檢察隊伍專業(yè)化建設。鞏固深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，提升黨員干部隊伍建設，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范總用，積極開展模范典型先進事跡學習活動，強化黨員干部服務大局意識，以黨支部為統(tǒng)領，由×名副檢察長分別擔任三個黨支部的書記，強化“三會一課”民主生活會等制度。發(fā)揮黨員遵紀守法先鋒作用；加強紀律建設，對易發(fā)案崗位，易發(fā)案環(huán)節(jié)堅持刀刃向內，加強內部監(jiān)督和管理，對害群之馬堅決清除；以×專題教育相結合，教育廣大干警黨在我心中，我們是人民檢察官，我們肩負捍衛(wèi)國家尊嚴的歷史使命，只有做到忠誠、干凈，才能擔負起這一歷史使命的重任。

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總結2020年機關總支工作，雖然取得一定的工作成績，但還存在差距和不足：

（一）存在的主要問題。一是作為“第一責任人”平時學習勁頭不足，黨建工作與檢察工作協(xié)調不夠好，投入業(yè)務工作多一點；二是對黨建工作和上級精神研究力度不透，缺乏基層黨建工作創(chuàng)新；三是就個人而言，對黨建工作如何更好的融入大局、服務大局探索的力度不足，四是黨建工作制度化、常態(tài)化、規(guī)范化需要加強。

（二）產生問題主要原因。一是思想認識不夠，目前我院支部書記都是兼職，本身都擔任業(yè)務科室領導工作，業(yè)務量比較大，分散過多精力，導致對支部工作過問的力度不夠；二是學習態(tài)度不端正，缺少求著務實的探索精神，工作只停留在聽匯報、看材料。對工作落實花費時間過少，缺少一定的創(chuàng)新力；三是黨建活動開展的不夠多；有些活動未能夠達到全院參加，黨員融入大局的意識不夠強，服務大局探索力度待加強；四是遵守紀律不嚴，規(guī)章制度缺少約束力,雖然制定了相關規(guī)定，但仍存在不遵守、不配合情況發(fā)生，需要在今后工作中進一步加強管理。

針對以上問題，總支立即召開會議，研究2021年黨建工作思路，就如何在今后的工作中積極開展黨建工作達成一致意見，并在適當時機把2021年黨建工作思路向院黨組匯報。

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一是強化政治理論學習，打造學習型檢察隊伍。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大以及十九屆五中全會精神，進一步鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。推動解放思想大討論高質量發(fā)展。在全院興起學習政治理論、學習業(yè)務知識、學習法律法規(guī)和現(xiàn)代管理知識的良好風氣，提高黨員干部黨性修養(yǎng)和政策水平；創(chuàng)新學習方式方法。以機關黨組織“三會一課”制度為主要載體，結合黨員思想和工作實際，采取黨組書記帶頭講、支部負責人輪流講、觀看教育片、等多種形式，有計劃、有層次、分專題來拓寬學習途徑，采取領導干部上黨課、專家學者講理論、先進個人講事跡、黨員干部談體會，促使每位黨員熟悉本部門工作政策和要求，提高工作人員政策理解和執(zhí)行水平。

二是以思想政治工作為引領，抓好隊伍作風建設。不斷強化黨性修養(yǎng)，引導黨員自覺踐行社會主義核心價值觀，大力開展社會主義思想道德教育、示范教育和警示教育，切實增強黨員干部的責任意識、追求進步意識。不斷提高黨員干部政治素養(yǎng)。深入開展實踐活動，加強黨風廉政建設責任制。鞏固教育實踐活動，切實加強行風建設、反腐倡廉建設。開展黨風、黨紀教育，思想上、政治上、行動上要始終同黨中央保持高度一致，維護黨的團結、遵循組織程序、服務組織決定，做守紀律講規(guī)矩的黨員干部。不斷強化作風養(yǎng)成，努力查找工作作風上的不足，不斷改進黨風廉政制度。形成愛崗敬業(yè)、積極向上、奮發(fā)有為的整體氛圍。

三是落實黨建工作責任制，不斷強化自身建設。強化基層工作。不斷加強黨支部和黨小組隊伍建設，堅持一級抓一級，采取以會帶訓、交流體會、考察培訓等方式，進一步增強黨支部書記和黨小組長做好黨務工作的使命感和責任感，提高他們的黨務工作水平和能力，努力使黨支部在推動年度工作中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。強化基礎工作。不斷規(guī)范黨員發(fā)展;繼續(xù)鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果，做好入黨積極分子培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作，不斷為黨組織輸送新鮮血液。加強黨建工作規(guī)范化，落實“三會一課”和組織生活會、民主生活會制度，每次會議有會議記錄。加大黨建工作宣傳力度。按照常規(guī)工作出經驗、重點工作出成效的思路，在微博、微信公眾號等媒體上宣傳我院有關黨建的做法、成效、經驗等。加強工作經驗挖掘、總結和宣傳，開展理論研究，凝煉成果，營造良好的機關黨建輿論氛圍。

四是強化黨建組織管理，創(chuàng)新工作服務方式。加大黨員干部的培訓力度，通過業(yè)務、服務、知識理論、自身文化等方面的教育培訓，提高干警服務經濟建設的能力，規(guī)范干警執(zhí)法行為和服務群眾與基層的能力。不斷規(guī)范組織生活制度。在黨支部管理建設上，進一步按照制度化、規(guī)范化建設要求，堅持民主集中制原則，全面落實黨支部各項工作制度。加大黨建創(chuàng)新力度，樹立務實創(chuàng)新理念，開展好黨建載體活動，以內容豐富鮮活，形式多樣的黨組宣傳教育活動，創(chuàng)新工作服務方法，提升服務群眾，提供法律援助，樹立司法公信力。同時，創(chuàng)建黨建工作特色目標，進一步提升本院黨建工作創(chuàng)新能力，充分發(fā)揮黨支部的智慧和力量。

2022抓基層打基礎心得體會實用七

按照要求，我就2019年度履行抓基層黨建工作職責情況向縣委述職如下，請評議。

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(一)堅持政治統(tǒng)領，謀實主責主業(yè)。堅持把篤學篤信篤行習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨建工作的首要政治任務，以此統(tǒng)領全局各項黨建工作，劃謀黨建工作，分別建立健全2019年度黨組書記、黨組成員、黨支部書記三個層面、新時代黨建工作的責任清單、問題清單和任務清單，實行清單化落實、銷號、監(jiān)控管理運行機制，做到月調度月總結，靶向落實，推動了書記抓黨建主責主業(yè)、班子成員“一崗雙責”、支部書記具體責任的有效落實。一年來，黨組專題研究黨建工作的會議達x次，黨組班子成員到支部調研指導工作平均每人達x次以上，給黨員上黨課平均每班子成員達x次以上，解決黨建難題x個。

(二)突出根本任務，抓實主題教育。今年6月，全黨“不忘初心牢記使命”主題教育啟動后，局黨組就先學習、先調研、先檢視、先糾改，提前預熱鋪墊。第二批主題教育開展以來，按照中央和省市縣委統(tǒng)一部署要求，鎖定學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想首要根本任務，緊扣“四句話”總要求、“五句話”具體目標，強力落實學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施，認真學習貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，按要求召開了局黨組領導班子民主生活會，召開了局基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員工作，扎扎實實，力戒形式主義、官僚主義，既出色完成規(guī)定動作，又創(chuàng)新性特色動作，取得明顯實效。共舉辦局黨組理論學習中心組集體學習x次，撰寫心得體會x篇，調研報告x篇，檢視班子及成員存在突出問題x個，基層黨組織及成員存在突出問題x個，普通黨員存在突出問題x個，為黨員上黨課x堂，解決群眾操心事、煩心事和揪心事x件。

(三)著力基層組織，做實支部建設。認真貫徹執(zhí)行中國共產黨支部工作條例(試行)，實施黨支部“政治筑魂、思想強基、組織塑形、紀律作風固本”建設工程，深化提升組織力，切實把黨支部建設成為帶頭踐行“兩個維護”、做好“三個表率”、樹牢“四個意識”的堅強戰(zhàn)斗堡壘。一年來，共建設標準化示范支部x個，創(chuàng)建支部黨建品牌x個，建立優(yōu)秀黨員工作室x個，樹立標桿x名。

(四)注重創(chuàng)新驅動，務實黨建項目。以基層黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目為突破口，局黨組策劃設計了“互聯(lián)網”助推黨支部建設標準化、黨員星級量化積分管理、黨支部“五星級”量化管理等三個黨建突破項目，作為各支部書記抓黨建選擇的創(chuàng)新突破項目。通過各支部書記帶頭抓黨建創(chuàng)新，推動了全局黨建工作高質量發(fā)展。目前，三個黨建創(chuàng)新項目全面完成，在全縣評比中均獲一等獎。

(五)搞好統(tǒng)籌兼顧，用實整體發(fā)展。堅持重點工作與日常工作同步抓的原則，樹牢“常規(guī)黨建工作就是重點工作”的意識，本著“重點難點抓突破，常規(guī)日常搞升級”思路，用力做好支部換屆調整充實工作，黨員發(fā)展、教育培訓、學費收繳、黨員組織關系接轉、黨內年報統(tǒng)計、黨員走訪慰問等比較重要的日常黨建工作，從而有效避免了黨建工作出現(xiàn)短板、產生弱項的現(xiàn)象，推動了全局整體黨建工作在新時代實現(xiàn)了新發(fā)展，為全縣經濟社會發(fā)展提供了優(yōu)質服務。

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(一)存在問題：

一是管黨治黨嚴度不夠。深入研究基層黨建工作的時間偏少，仍存在重業(yè)務輕黨建現(xiàn)象，對黨建引領發(fā)展的認識不夠深入。雖然明確了黨組班子成員抓黨建和黨風廉政建設責任，但是仍存在“點到為止”現(xiàn)象，責任制落實不到位，“黨建引領”作用發(fā)揮不好，黨建與業(yè)務“兩張皮”的問題還沒有徹底解決。

二是思想政治工作不實。對思想政治建設的重要性認識不足，學習流于形式，缺乏從嚴從實抓好思想政治建設的行動自覺，對支部主題黨日、周五固定集體學習日制度的執(zhí)行督查力度不大，過問偏少，導致集體學習效果打了折扣。對黨員的黨性分析、日常思想變化情況關注較少，與普通黨員談心談話、思想溝通交流少，導致疏遠了普通黨員與職工。

三是黨建工作仍存有短板。對黨建工作研究得不系統(tǒng)不扎實，制度化、標準化、規(guī)范化、科學化水平仍需進一步提升。關注在職黨員的支部建設多，關心離退休老干部支部建設偏少，老干支部存在功能弱化、活動組織困難等問題。

四是作風頑疾尚未根除。上班無故遲到早退、工作時間開小差，辦公耗材使用浪費等不良作風還偶有出現(xiàn)。

(二)原因剖析

一是思想重視程度不夠，精力投入不足。對“抓好黨建就是最大政績”的認識還不到位，認為單位主要負責人應當把主要精力放在抓業(yè)務工作上，對黨建工作安排分管領導去抓就行了，用不著自己費心勞力，導致抓黨建工作積極主動作為不夠，精力投入不足。

二是系統(tǒng)思考不足，措施方法缺少。自己對黨建工作的研究缺乏主動性和創(chuàng)造性，習慣依老經驗決策、按部就班辦事，對如何把黨建工作貫穿于本職業(yè)務工作、以黨建統(tǒng)領業(yè)務工作方面，缺乏有機結合的措施，過于注重抓重點突破，整體工作推進不平衡。

三是監(jiān)督不嚴，常態(tài)化抓黨建還未到位。對班子成員的“一崗雙責”履職督促不夠，不能把黨建工作像其他工作一樣去謀劃、去部署、去落實、去檢查，黨建責任傳導和工作督導力度不強，黨建工作的經常性、常態(tài)化、長久性不夠，監(jiān)督檢查、跟蹤問效措施力度不夠。

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2020年，總體上要做到“一個總要求、五個堅持和完善”

一個總要求：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，鞏固和擴大“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，遵循新時代黨的建設總要求，全面抓實黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，推動黨建工作高質量發(fā)展，引領業(yè)務工作再上新水平。

五個堅持和完善：

一是堅持和完善基本組織體系。建立專項專職抓基層黨建制度，成立基層黨建辦公室，配齊黨建工作人員，按1-2工作人員數(shù)配備專職黨務工作者，確保專職從事黨建工作人員不少于2人。完善黨支部選配調整換屆選舉制度，配強配優(yōu)基層黨支部，特別是黨支部書記，黨支部書記由黨組領導班子成員擔任或副科級以上黨員干部擔任;按期換屆選舉，及時調整充實支部班子。

二是堅持和完善基本隊伍體系。要完善黨員隊伍建設制度，做好發(fā)展黨員工作，把黨員教育好、管理好、組織好，為黨員服務好。要完善入黨積極分子隊伍建設制度，培養(yǎng)一支穩(wěn)定的入黨積極分子隊伍。要建立先進典型隊伍建設制度，注意發(fā)掘、培養(yǎng)一批先進典型，鞭策后進，弘揚正氣。要建立黨員志愿者服務制度，組建黨員志愿者服務隊，搞好黨員志愿服務。

三是堅持和完善基本制度體系。要建立不忘初心、牢記使命制度，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅決做到“兩個維護”。完善黨組書記抓基層黨建主體責任制度和黨組班子成員“一崗雙責”制度。完善規(guī)范黨組理論學習中心組集體學習、民主生活會、“三會一課”、支部主題黨日、談心談話等制度。完善規(guī)范黨組議事規(guī)則、重大事項決策征詢黨員意見等制度。從而完善健全黨建工作各項制度。

四是堅持和完善基本活動體系。堅持經常開展“三會一課”活動、定期開展學習活動、“七一”紀念活動、黨組織負責人與黨員交心談心活動等。堅持開展“雙聯(lián)共建”活動，“結親連心”活動和年終送溫暖活動。

五是堅持和完善基本保障體系。完善健全黨建工作經費落實制度，把黨建工作經費列入單位行政開支預算，確保黨建工作有充足的經費。完善健全黨建陣地建設制度，確保黨建工作有場議事、黨建活動有場所開展。

2022抓基層打基礎心得體會實用八

按照會議要求，現(xiàn)將上半年抓基層黨建工作的履職情況報告如下。

一、強化主責意識，全面壓實黨建工作責任

作為抓基層黨建工作的“第一責任人”，從思想上將黨建工作放在了統(tǒng)領全局的重要位置，以黨委會的形式，就年度黨建工作要點、非公黨建進展情況、黨建任務清單、黨建助理員考察、學習傳達十二次黨代會精神等重要內容進行了專題研究，并通過黨委重點工作責任體系、黨建聯(lián)席會等制度，將黨建工作責任落實到了每一個環(huán)節(jié)。同時，通過“書記抓、抓書記”，以評星晉級分類管理為抓手，指導各基層黨組織書記明確爭創(chuàng)目標和爭創(chuàng)措施，實現(xiàn)了具體工作底數(shù)清晰、目標清晰、責任清晰的“三清”目標。

二、狠抓制度執(zhí)行，為落實責任提供根本保障

一是深入推進“1+5”文件落實。研究、指定了年度黨建工作要點，在鎮(zhèn)黨委、基層黨組織、非公黨組織中形成了工作合力。通過黨委提前介入考察，嚴把發(fā)展黨員工作的程序；采取了集中培訓、定制培訓、結對培訓、專題宣講等形式，增強了農村干部培訓力度；依托后備人才黨支部，培養(yǎng)預備黨員1人、積極分子1人、確定培養(yǎng)對象3人，開展了實地教學培訓一次；重點在兩個低收入村實現(xiàn)了幫扶全覆蓋，并將幫扶效果擴大至周邊村域，實現(xiàn)區(qū)域聯(lián)動發(fā)展；在村干部工資待遇保障方面，嚴格執(zhí)行了方案，還出臺的干部關心關愛機制，通過對大病、住院等干部的走訪慰問，體現(xiàn)組織關懷，凝聚干部人心。

二是從嚴從實執(zhí)行“三會一課”。將黨建工作與黨政中心工作同頻共進，結合“紀律意識和法治觀念”專題黨課和“七一”黨課，對全鎮(zhèn)農村基層干部進行系列專題教育，深入查找分析基層黨建工作存在的薄弱點和不足，列出問題清單和整改措施，突出了工作實效。

三是不折不扣落實基本制度。調整、完善評星晉級指標評價體系，突出對低收入、環(huán)境建設、社會治理等中心工作的督查考核力度，將考核結果與干部待遇保障掛鉤，促進考核結果的科學實用。認真組織、開展好黨建聯(lián)席會，通過二級班子、駐村工作站牽頭督導，形成落實工作的常態(tài)化體系。加強對“三資管理”的統(tǒng)籌領導作用，確保了農村經濟工作的平穩(wěn)有序。

三、突出分類管理，打造無縫銜接的黨員管理機制

在繼續(xù)深入推進《黨員公約》的基礎上，針對農村從業(yè)黨員“八小時內”教育管理的缺失，經研究，我們開展了“產業(yè)鏈上黨組織”建設工作，通過在板栗生產、銷售、旅游景區(qū)、餐飲服務等行業(yè)上建立黨組織，以黨組織為引領，開展學習教育、生產方式改進、網絡銷售拓展、黨員示范服務、村企共建幫扶等活動，實現(xiàn)了農村普通黨員靠公約、從業(yè)黨員靠產業(yè)支部的分類管理和從業(yè)黨員“生活在農村、工作在產業(yè)”的八小時內外管理無縫銜接。

四、層層壓實主體責任，營造良好政治生態(tài)

一是落實責任。履行第一責任人的職責，專題研究和部署黨風廉政建設工作，分層、逐級簽訂個性化《黨風廉政建設責任書》。強化考核，進一步完善村級黨風廉政建設責任制考核辦法，增強考核的科學性、針對性和實效性。二是狠抓教育。利用支部會議、工作例會等時間，加強鎮(zhèn)村干部黨規(guī)黨紀的教育。依托“xxx清風”廉政文化品牌，開設“xxx清風”微信公眾專欄，弘揚廉政文化、普及黨紀法規(guī)知識，結合平北抗日第一槍教育基地建設，定期開展廉政宣誓、廉政體驗等活動。三是強化督導，在“煤改電”工程，精準扶貧、環(huán)境整治等重要工作加強領導、指導，降低廉政風險。

五、加強思想引領，牢牢掌握意識形態(tài)主動權

堅持“一把手”帶頭抓、直接抓、具體抓意識形態(tài)工作，認真落實黨委書記意識形態(tài)工作述職制度。強化理論中心組學習教育，帶頭領導班子成員積極踐行社會主義核心價值觀、認真學習貫徹十二次黨代會精神，扎實落實書記、黨委委員上黨課教育活動，以身作則，率先垂范。加強各村道德講堂、鄉(xiāng)賢文化、道德模范評選等工作，加大宣傳力度，營造人人參與xxx的濃厚氛圍。牢牢掌控網絡意識形態(tài)主導權，做到一把手親自抓網絡意識形態(tài)安全，加強重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管，建立重大政策及項目的輿情風險評估機制，及時搜集、研判、處置群體性事件和社會動蕩言論。

六、存在問題

一是農村干部遵規(guī)守紀的核心意識還不夠突出。上半年，我們先后處理了幾個違反黨紀黨規(guī)的村干部，分別給予了相應的黨紀處分。這些事件一方面反映出村干部的紀律意識還不夠強、不夠硬，但更為重要的是充分映出我們現(xiàn)在抓村干部教育管理、尤其是規(guī)矩意識、法治觀念的力度還不夠大、效果還不夠明顯，未能真正達到入腦入心的程度。

二是村級黨組織面對復雜問題的領導、掌控、解決能力亟待提高。個別村班子凝聚力不夠、執(zhí)行力不強，面對棘手問題，立場不夠堅定、思路不夠清晰、措施不夠得當，不能很好地從源頭解決問題，造成村、鎮(zhèn)兩級工作上的局限和被動。

三是組織引領的成效還不夠突出。近年來隨著互聯(lián)網+農業(yè)的興起和郊區(qū)休閑旅游的發(fā)展，xxx鎮(zhèn)取得了一定的成績。但目前來看農業(yè)發(fā)展結構依然單一；農民主要收入依靠板栗種植的現(xiàn)狀沒有改變；養(yǎng)殖業(yè)由于環(huán)境問題也面臨騰籠換鳥；村級基礎設施建設還不完備，民俗旅游接待國際化、高端化水平不高，黨組織在這個進程中的組織引領作用還沒有得到充分的展現(xiàn)，與全鎮(zhèn)提出建設的目標還有一定距離。

七、下一步工作安排

一是深入推進“兩學一做”常態(tài)化建設，提升基層組織建設水平。進一步強化農村基層黨組織“兩學一做”常態(tài)化推進，將學習重點、學習成效進一步向提高干部黨性覺悟、個人素質、業(yè)務能力上轉化。

二是以強化紀律意識為核心，開展農村干部輪訓工作。繼續(xù)深化、鞏固“紀律意識和法治觀念”專題學習教育成果，依托“”黨性教育基地，組織鎮(zhèn)村黨員干部開展體驗式黨性教育輪訓，以紅色文化激發(fā)黨員干部黨性覺悟。注重身邊案例警示教育，嚴肅通報違規(guī)違紀黨員干部案例，用身邊事教育身邊人，繼續(xù)高壓態(tài)勢嚴查違紀黨員干部，牢固樹立遵規(guī)守紀的核心意識。

三是全面摸排村級班子運轉情況，合理調配、打牢基礎。結合“兩學一做”常態(tài)化建設，全面摸排村級班子個人思想動態(tài)、工作情況，對思想懈怠、情緒波動、不能正確看待個人進退留轉的人員，提前介入、細致工作、合理調整，為下一屆換屆工作提前謀劃。

四是圍繞中心工作，抓好黨建服務大局。發(fā)揮好黨組織在推進重點工程中的引領作用，整合好資源、對接好市場、落實好項目。通過組織引領、黨員帶頭，弘揚、倡導正能量，營造良好的村風、民風、鎮(zhèn)風，進而營造良好的投資發(fā)展環(huán)境。強化黨組織在非公企業(yè)、協(xié)會組織中的作用發(fā)揮，開拓新市場、拓展新渠道，多層面促進產業(yè)發(fā)展、農民增收。

五是注重區(qū)域發(fā)展，彰顯黨建引領。以聯(lián)合黨委帶動

中部文化帶發(fā)展。借助低收入村、新農村建設的發(fā)展機遇，使用好聯(lián)鄉(xiāng)幫村單位、下派第一書記的政策信息資源，輻射帶動西部發(fā)展?jié)摿?。用好市低收入村的有利條件，帶動溝域整體提檔升級。

2022抓基層打基礎心得體會實用九

尊敬的各位領導、同志們：

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(一)加強思想政治建設，提升鄉(xiāng)村干部作風素質。一是加強黨性教育。以學習貫徹黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神為中心，深入落實十九大精神，結合開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，進行理論教育、思想政治教育、廉潔自律、道德文化建設等學習教育工作。二是加強能力建設。堅持把工作是否過得去過得硬，作為衡量一個班子成員、一名干部是否合格優(yōu)秀的標準。給包村領導、包村干部、村干部壓擔子，每周一排查，每月一督導，實現(xiàn)了對村級班子的動態(tài)管理和及時掌控。三是加強民主集中制建設。堅持民主集中制原則，嚴格落實“四議兩公開”，加強村務監(jiān)督委員會建設，進一步完善了黨委內部的議事和決策機制。

(二)提高基層黨建工作水平，扎實開展黨建各項活動。一是認真實施基層黨建“五項工程”。先后投資6萬元，新建村級便民服務中心5處，維修改造黑木村部1處，建成黑木村老年日間照料中心1處、休閑文化廣場1處，不斷完善配套設施。同時，安排25名在職黨員到社區(qū)報到，提升服務群眾水平。二是全面抓好黨員隊伍建設。在村“兩委”換屆后，嚴格按照“三有三帶”標準，用好、管好村黨組織書記、大學生村官和農民大學生，對新任村干部進行集中培訓。年內共發(fā)展入黨積極分子25名，納新黨員9名，按期轉正黨員15名。依托7個遠程教育站點，采用“站點+基地+農戶”形式培訓黨員干部1500多人(次)。

(三)健全基層黨建工作機制，全面落實黨建工作責任制。一是落實黨建工作定期研究機制。先后6次主持召開鄉(xiāng)黨委會議，研究領導班子建設、基層組織建設、村級班子建設等工作，制定下發(fā)了《20xx年太莪鄉(xiāng)基層組織建設安排意見》等12個規(guī)范性文件。二是建立黨建工作匯報機制。堅持每季度召開1次包村領導、村黨支部黨建工作情況匯報會，各村黨支部定期召開支部會議，將黨建工作作為重要議題，根據(jù)工作情況，分析解決黨建工作中存在的困難和問題，研究部署下一步工作重點。三是完善領導聯(lián)系帶動機制。建立了領導干部黨建聯(lián)系點制度，每個鄉(xiāng)黨委成員聯(lián)系一個村黨支部和一個鄉(xiāng)直單位，深入一線抓黨建、解難題，推進“雙聯(lián)”結對共建，促進了黨建工作任務的落實。

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(一)干部隊伍、活動場所、黨務人員配備及經費保障方面的問題。一是干部隊伍建設。全鄉(xiāng)現(xiàn)有在職鄉(xiāng)村干部78名，其中村干部22名。大專及以上學歷50名，占干部總數(shù)的64.1%;年齡在45歲以上22名，其中村干部16人，占72.7%，30歲以下27名，尤其是村干部整體年齡較大，文化程度偏低。二是活動場所建設。全鄉(xiāng)現(xiàn)有鄉(xiāng)級活動場所1處，村級活動場所6處。6個村統(tǒng)一建成了包括村級便民服務點、農家書屋、黨員遠程教育活動室等在內的活動場所，除邢坪村外其他5個村均配套建有村衛(wèi)生所、村部院落硬化和太陽能路燈。關良、太莪、黑木3個村建有村級文化廣場共計3000余平方米，健身器材20余套，籃球場地3處，文化長廊4處共800余平方米。目前，邢坪村因地處川區(qū)，經費缺乏，于20xx年建成的5間村部(安架結構平房)配套設施跟不上，活動開展有限。三是黨務人員配備。目前我鄉(xiāng)配有黨務工作者3名，其中分管黨務的副書記1名，業(yè)務人員2名，均為本科及以上文化程度，年齡在28歲至32歲之間。四是經費保障。全鄉(xiāng)基層黨建活動及活動場所建設經費主要靠上級組織部門撥款和鄉(xiāng)村兩級自籌，資金來源有限，尤其是村級活動場所建設不夠完善，一定程度上影響了工作的開展。

(二)抓基層黨建的精力相對不夠到位，工作成效不夠明顯，亮點不夠突出。今年，我把大量的精力用于招商引資、基層政權建設和小城鎮(zhèn)規(guī)劃建設方面，致使抓黨建工作的精力不夠集中，對全鄉(xiāng)黨建工作缺乏系統(tǒng)深入地研究。在抓基層黨建方面思路不夠寬，缺乏統(tǒng)籌推進工作的思路和具體措施，對基層的成功做法和典型經驗總結推廣不夠，工作亮點和特色不突出，創(chuàng)新性做法較少。

(三)黨員致富帶富能力和作用發(fā)揮不明顯。全鄉(xiāng)現(xiàn)有農村黨員178名，60歲以上的68名，占農村黨員總數(shù)的38.2%;在學歷層次上，初中及以下文化程度136人，占農村黨員總數(shù)的76.4%。黨員隊伍結構合理，尤其是農村黨員總體年齡偏大，文化程度不高，素質偏低，一部分黨員的思想觀念陳舊，小農意識和老守田園的心理根深蒂固，造成了基層黨組織在引領經濟社會發(fā)展中黨員主體作用發(fā)揮不夠。

(四)少數(shù)村黨支部書記認識不到位，存在重經濟、輕黨建的思想。有的村黨支部書記存在認識上的片面性，認為黨建工作是務虛，經濟工作比黨建工作政績顯眼，看得見、摸得著，思想上輕視了黨建工作;個別村黨支部書記對鄉(xiāng)黨委安排的黨建工作執(zhí)行慢，力度不夠，存在拖拉、懶散、效率不高的現(xiàn)象。

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20xx年，我將按照縣委的要求，進一步創(chuàng)新思路，強化落實，按照“突出一個重點(學習貫徹黨的十八屆四中全會精神)、健全兩個機制(干部管理機制、村級民主管理機制)、搭建三個平臺(服務黨員群眾平臺、黨員干部學習教育平臺、人才發(fā)揮作用平臺)、深化四項工程(黨員先鋒工程、后備干部培養(yǎng)工程、黨內民主建設工程、黨員群眾滿意工程)、抓好五個基本(基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障)”的工作思路，切實做好配班子、建隊伍、聚人才、抓基層等各項工作，重點在履行黨建職責、提高黨員干部致富帶富能力和突出基層黨建成效方面下功夫，求實效。

(一)加大基層黨建工作力度。全面落實黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，科學調配自身的時間和精力，合理安排班子成員分工，對全鄉(xiāng)基層黨建中的重點難點問題親自調研，深入研究，切實加以解決。加強干部隊伍建設，對品行端正、文化程度高、責任心強的年輕干部進行培養(yǎng)，充實到后備人才庫。繼續(xù)加強對黨務工作者的教育和管理，提高工作水平，爭取更好的成績。

(二)提高黨員致富帶富能力。努力改善農村黨員隊伍結構，將素質較高、年紀較輕且有一技之長的村民吸收到黨組織中來，發(fā)揮他們發(fā)展經濟的才能，帶動群眾致富。拓寬致富帶富渠道，建立健全小額貸款機制，充分利用雙聯(lián)惠農貸款、婦女小額貸款等貸款項目，解決農村黨員創(chuàng)業(yè)資金短缺問題。

(三)加強村黨支部書記教育管理。改進選拔任用機制，選優(yōu)配強村級領導班子，完善教育培訓機制，不斷提高村黨支部書記隊伍素質，完善監(jiān)督管理機制，加強村黨支部書記規(guī)范化管理，完善激勵保障機制，充分調動村黨支部書記工作積極性。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日