寫(xiě)心得體會(huì)可以幫助我們更好地理清思路，提煉出關(guān)鍵問(wèn)題和解決方案。不同的心得體會(huì)可以選擇不同的角度和視角來(lái)展開(kāi)，以增加文章的多樣性和深度。感謝小編整理的這些心得體會(huì)范文，讓我們從中汲取經(jīng)驗(yàn)和智慧。

醫(yī)院追趕超越心得體會(huì)精選篇一

我們黨歷來(lái)高度重視制度建設(shè)，始終把制度治黨作為管黨治黨的治本之策。習(xí)近平總書(shū)記指出，“從嚴(yán)治黨靠教育，也靠制度，二者一柔一剛，要同向發(fā)力、同時(shí)發(fā)力?！苯陙?lái)，省委針對(duì)年度目標(biāo)責(zé)任考核、干部教育監(jiān)督管理，以及反“四風(fēng)”、正黨風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)出臺(tái)的一系列制度機(jī)制，都體現(xiàn)了嚴(yán)字當(dāng)頭、從嚴(yán)從實(shí)、一嚴(yán)到底的全面從嚴(yán)治黨新內(nèi)涵新要求。

這次出臺(tái)的“三項(xiàng)機(jī)制”，鼓勵(lì)激勵(lì)是前提，容錯(cuò)糾錯(cuò)是保障，能上能下是關(guān)鍵，三者相互銜接、相互配套、相輔相成，出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都聚焦于給足動(dòng)力、激發(fā)活力、夯實(shí)壓力、凝聚合力，更多地體現(xiàn)了嚴(yán)中有愛(ài)、寬嚴(yán)相濟(jì)、剛?cè)岵⒅氐睦砟詈蛯?dǎo)向，是我省黨建制度改革特別是干部人事制度改革的一項(xiàng)重大舉措。

鼓勵(lì)激勵(lì)給足動(dòng)力。

當(dāng)前,在新常態(tài)下，一些干部的精神世界和思想觀念發(fā)生了變化，尤其是在全面從嚴(yán)治黨的新形勢(shì)下，少數(shù)干部明顯不適應(yīng)，出現(xiàn)了廉而不為、嚴(yán)而慢為、懶政怠政等問(wèn)題。面對(duì)這種情況，要讓干部始終保持工作熱情和激情，僅靠思想教育遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，必要的、正向的褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì)不可或缺。

省委出臺(tái)鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，在原有獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)辦法的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化條款、豐富內(nèi)容、加大力度，提高含金量和激勵(lì)性，就是要給干部干事創(chuàng)業(yè)注入強(qiáng)勁動(dòng)力，讓能干事、會(huì)干事、干成事的干部精神上受鼓勵(lì)、物質(zhì)上得獎(jiǎng)勵(lì)、政治上有提升;就是要通過(guò)樹(shù)標(biāo)桿、給實(shí)惠、給位子等措施，讓干部的精神抖擻起來(lái)、動(dòng)能釋放出來(lái)、干勁迸發(fā)出來(lái)，形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、比學(xué)趕超的良好氛圍。榜樣的力量是無(wú)窮的，有人想干事，就會(huì)有更多的人來(lái)干事;人人都干事，我們的事就會(huì)越干越好。只有把鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制用好用充分，才能激發(fā)干部的內(nèi)生動(dòng)力和工作勁頭，從而更好地帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。

容錯(cuò)糾錯(cuò)激發(fā)活力。

對(duì)想干事、敢干事的干部來(lái)說(shuō)，允許失敗、寬容失誤是最大的支持。小平同志曾指出，“改革開(kāi)放膽子要大一些，看準(zhǔn)了的，就大膽地試，大膽地闖。……，對(duì)的就堅(jiān)持，不對(duì)的趕快改，新問(wèn)題出來(lái)抓緊解決。”就是說(shuō)，要容許干部在干事創(chuàng)業(yè)中出錯(cuò)、糾錯(cuò)、解決問(wèn)題，這樣才能推動(dòng)發(fā)展。

今天，全面深化改革步入深水區(qū)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈，面對(duì)諸多新情況、新問(wèn)題，迫切需要廣大干部提振信心、大膽探索，勇于擔(dān)當(dāng);需要進(jìn)一步加強(qiáng)制度設(shè)計(jì)，給干事創(chuàng)業(yè)者提供寬松的環(huán)境和氛圍。在這樣一個(gè)大背景下，省委出臺(tái)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，體現(xiàn)了鮮明的時(shí)代特征和時(shí)代要求。容錯(cuò)糾錯(cuò)關(guān)鍵是“容”，就是要為改革創(chuàng)新者加油助力，讓他們放下包袱、輕裝上陣，創(chuàng)造性開(kāi)展工作;為勇于擔(dān)當(dāng)者壯膽撐腰，引導(dǎo)他們?cè)诩彪y險(xiǎn)重任務(wù)面前迎難而上、主動(dòng)作為;為實(shí)心干事者吃下“定心丸”，讓他們不氣餒、不懈怠、不心寒，更加認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行職責(zé)使命。

只有真正為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，解除干部的后顧之憂，才能最大限度激發(fā)干部活力，從而形成人心思進(jìn)、百舸爭(zhēng)流、敢闖敢試的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

能上能下夯實(shí)壓力。

干部能“上”不能“下”，是干部隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)“短腿”問(wèn)題。從現(xiàn)行的干部體制來(lái)看，對(duì)干部“下”、如何“下”，沒(méi)有一個(gè)完全的、系統(tǒng)的、制度化的規(guī)定，一些干部占著領(lǐng)導(dǎo)崗位，卻不履職盡責(zé)，更有甚者，整天抱著“干與不干一個(gè)樣”“干多干少一個(gè)樣”“多干多錯(cuò)不干不錯(cuò)”等觀念混日子，嚴(yán)重貽誤了黨的事業(yè)發(fā)展，損害了黨和政府在群眾心目中的形象。

省委出臺(tái)“能上能下”機(jī)制，就是要進(jìn)一步強(qiáng)化平庸者下、失職者下、不適應(yīng)者下的鮮明導(dǎo)向，著力破解“下”的問(wèn)題，這是干部人事制度改革的一項(xiàng)重大突破。

能上能下核心在“下”，就是要讓那些渾渾噩噩、碌碌無(wú)為，干事勁頭不足、推動(dòng)工作不力，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部“下”，讓那些在全面從嚴(yán)治黨和經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下不適應(yīng)、不善為、不敢為的干部“下”，讓那些在緊急情況下、急難險(xiǎn)重工作中“掉鏈子”“當(dāng)逃兵”的干部“下”，通過(guò)“下”使我們的干部產(chǎn)生危機(jī)感、緊迫感、敬畏感，把工作和事業(yè)放在心上。只有讓“下”成為常態(tài)，才能讓爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)成為常態(tài)，從而更好地把黨的事業(yè)推向前進(jìn)。

狠抓落實(shí)凝聚合力。

縣域經(jīng)濟(jì)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)和支撐。當(dāng)前，受國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展復(fù)雜形勢(shì)的影響，縣域經(jīng)濟(jì)下行壓力不斷增大。面對(duì)資源環(huán)境制約壓力日趨凸顯，創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力不足，脫貧攻堅(jiān)、民生建設(shè)任務(wù)繁重等問(wèn)題和差距，我們能不能把握新形勢(shì)、解決新矛盾、戰(zhàn)勝新挑戰(zhàn)?能不能協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、落實(shí)好“五大發(fā)展理念”?能不能把習(xí)“五個(gè)扎實(shí)”要求落到實(shí)處、推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?關(guān)鍵的關(guān)鍵，取決于各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的引領(lǐng)力和戰(zhàn)斗力，取決于整個(gè)干部隊(duì)伍內(nèi)在的動(dòng)力、活力和壓力。

“三項(xiàng)機(jī)制”的出臺(tái)，為各級(jí)各類干部謀發(fā)展促發(fā)展規(guī)劃了“動(dòng)力源”、吃下了“定心丸”、裝上了“增壓閥”，必將對(duì)全省縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展起到強(qiáng)有力的助推作用。只要我們把“三項(xiàng)機(jī)制”學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、貫徹好，不折不扣落實(shí)省委要求，就一定能讓“三項(xiàng)機(jī)制”落地生根、釋放勢(shì)能，從而凝聚起推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展追趕超越的強(qiáng)大合力!

醫(yī)院追趕超越心得體會(huì)精選篇二

追趕是我們生活中常見(jiàn)的一種心態(tài)，它表現(xiàn)為我們努力追求別人或自己設(shè)定的目標(biāo)。然而，有著更高境界的超越則意味著不僅僅關(guān)注外在的成就或比較，而是關(guān)注內(nèi)在的成長(zhǎng)與提升。在現(xiàn)代社會(huì)中，每個(gè)人都在不斷地追求成功，迎接挑戰(zhàn)。然而，真正能夠超越追趕，做到內(nèi)心安寧和滿足的人，才能在人生中獲得更加深遠(yuǎn)的收獲。

第二段：追逐外在的世界和成功。

我們常常被社會(huì)給予的價(jià)值觀束縛，認(rèn)為成功就意味著物質(zhì)和地位的追求。我們追逐名利，追逐外在的成就，這種追求能夠帶來(lái)一時(shí)的滿足，但卻無(wú)法帶來(lái)持久的內(nèi)心安寧。我們追趕著別人的成績(jī)，總覺(jué)得自己還不夠好、不夠優(yōu)秀。這種追逐往往使我們陷入一種焦慮和緊張的狀態(tài)，喪失了對(duì)生活本身的享受。

超越追趕意味著擁有自己獨(dú)特的內(nèi)心世界，并且在此基礎(chǔ)上不斷提升自己。我們應(yīng)該關(guān)注內(nèi)在的成長(zhǎng)，推動(dòng)自己不斷進(jìn)步，不斷學(xué)習(xí)和反思。當(dāng)我們超越追求外在的榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)，開(kāi)始專注于自己的成長(zhǎng)和價(jià)值觀的時(shí)候，我們內(nèi)心的安寧和滿足會(huì)隨之而來(lái)。超越追趕意味著我們要對(duì)自己的能力和價(jià)值有自信，不再比較自己和別人，而是成為一個(gè)更好的自己。

第四段：超越追逐的人生態(tài)度。

超越追趕不僅僅是一種心態(tài)，而是一種人生態(tài)度。我們要認(rèn)識(shí)到人生是一個(gè)漫長(zhǎng)而復(fù)雜的過(guò)程，其中有高潮也有低谷。而跳出追逐的循環(huán)，品味人生的種種，才能真正享受到生活的美好和真諦。超越追逐的人生態(tài)度也意味著要珍惜眼前擁有的，而不是一味地追求更多。沉浸于追逐中的人們注定無(wú)法享受當(dāng)下，無(wú)法體驗(yàn)到生活的真正樂(lè)趣。

超越追趕需要我們保持冷靜和理性，認(rèn)識(shí)到不必要的比較和追求。我們應(yīng)該意識(shí)到超越追趕的價(jià)值，擺脫外界對(duì)我們的束縛，形成自己的獨(dú)特人生觀。通過(guò)不斷地積累和提升，我們能夠找到真正屬于自己的成長(zhǎng)之路，實(shí)現(xiàn)心靈的自由和內(nèi)心的滿足。超越追趕是我們追求卓越和內(nèi)心寧?kù)o的關(guān)鍵所在，它使我們成為一個(gè)全面發(fā)展的人。

總結(jié)：

追趕和超越是當(dāng)代社會(huì)中普遍存在的心態(tài)。追趕雖然能夠帶來(lái)一時(shí)的成就感，但是卻不能長(zhǎng)久滿足內(nèi)心的需求。超越追趕則是一種更高境界的心態(tài)，能夠帶來(lái)內(nèi)心的安寧和滿足。超越追趕需要我們擁有自己的獨(dú)特內(nèi)心世界，并在此基礎(chǔ)上不斷提升自己。超越追趕是一種人生態(tài)度，它讓我們看到人生的真諦和美好。通過(guò)超越追趕，我們能夠找到真正屬于自己的成長(zhǎng)之路，實(shí)現(xiàn)內(nèi)心的自由和滿足。

醫(yī)院追趕超越心得體會(huì)精選篇三

追趕，作為一種常見(jiàn)的行為方式，經(jīng)常出現(xiàn)在人們的生活中。我們總是尋求更好、更成功、更幸福，因此會(huì)努力奔跑，追趕著目標(biāo)和夢(mèng)想。然而，當(dāng)你感到無(wú)休止的追趕帶來(lái)的疲憊時(shí)，是否曾想過(guò)超越追趕，尋求一種更平衡和有意義的生活方式呢？我的經(jīng)歷告訴我，超越追趕是可能的，更重要的是，它對(duì)我們的生活和成長(zhǎng)有著積極的影響。

首先，超越追趕能幫助我們樹(shù)立正確的價(jià)值觀。過(guò)去，我總是追求升職、高薪和物質(zhì)財(cái)富，這些既是社會(huì)普遍認(rèn)可的成功標(biāo)準(zhǔn)，又是我的朋友和同事所關(guān)注和追求的。然而，隨著時(shí)間的推移，我逐漸發(fā)現(xiàn)這種追趕中的快樂(lè)并不長(zhǎng)久。超越追趕，讓我意識(shí)到內(nèi)心真正渴望的不是物質(zhì)上的成功，而是情感關(guān)系、自我價(jià)值和生活意義的提升。我重新審視了自己的價(jià)值觀，將關(guān)注點(diǎn)轉(zhuǎn)移到了與家人共度時(shí)光、追求個(gè)人成長(zhǎng)和仁愛(ài)慈善等更為重要的事物上。這樣的改變帶給我更大的滿足感和幸福感。

其次，超越追趕有助于我們培養(yǎng)平衡的心態(tài)。過(guò)去，我總是為追求目標(biāo)而不停地奔跑，沒(méi)有停下來(lái)休息和放松的時(shí)間。結(jié)果，我經(jīng)常感到疲勞和壓力。然而，當(dāng)我意識(shí)到超越追趕的重要性后，我開(kāi)始注重平衡。我學(xué)會(huì)了合理安排時(shí)間，讓自己有足夠的休息和娛樂(lè)。我找到了適合自己的放松方式，比如看書(shū)、旅行和鍛煉身體。我還學(xué)會(huì)了調(diào)整自己的心態(tài)，不再為一時(shí)的挫折或困境而沮喪。通過(guò)保持平衡的心態(tài)，我更加從容和自信地面對(duì)生活中的各種挑戰(zhàn)。

再次，超越追趕讓我們能夠更好地發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)自己的潛能。在追逐目標(biāo)和競(jìng)爭(zhēng)中，我們往往只關(guān)注結(jié)果，忽視了自己的內(nèi)心和潛力。然而，當(dāng)我們停止追趕，也讓自己有時(shí)間和空間去思考和發(fā)展時(shí)，我們才能真正發(fā)現(xiàn)自己的潛能和激情。超越追趕，我開(kāi)始參加各種興趣班和學(xué)習(xí)課程，在不同領(lǐng)域嘗試新的事物。我發(fā)現(xiàn)自己對(duì)繪畫(huà)和寫(xiě)作有著深厚的興趣和天賦，于是我開(kāi)始將這些興趣變成我的事業(yè)。這樣的改變使我感到更加充實(shí)和滿足，也讓我有了更多的機(jī)會(huì)和動(dòng)力去探索和實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。

最后，超越追趕幫助我們擁有更高的歸屬感和幸福感。在追逐中，我們往往會(huì)忽視自己周圍的人和環(huán)境。然而，當(dāng)我們超越追趕，放慢腳步時(shí)，我們才能真正感受到身邊的美好和溫暖。我開(kāi)始更加關(guān)注和照顧家人和朋友，投入更多的時(shí)間和精力與他們共度時(shí)光。我也參加了各種志愿者活動(dòng)，幫助那些需要幫助的人。這樣的行為讓我感到更加有用和有意義，增強(qiáng)了我的歸屬感和幸福感。

總之，超越追趕不僅可以改變我們的生活方式，更能夠極大地提升我們的生活質(zhì)量。通過(guò)超越追趕，我們能樹(shù)立正確的價(jià)值觀，培養(yǎng)平衡的心態(tài)，發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)自己的潛能，擁有更高的歸屬感和幸福感。因此，當(dāng)你感到疲憊和迷茫時(shí)，放慢你的腳步，超越追趕，尋求一種更有意義和平衡的生活方式吧。

醫(yī)院追趕超越心得體會(huì)精選篇四

近日，眉縣對(duì)全縣村級(jí)黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任、第一書(shū)記和大學(xué)生村官320余人進(jìn)行集中充電，全面提升村級(jí)干部服務(wù)能力和水平，助推縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)追趕超越發(fā)展。

培訓(xùn)部署“早”。縣委對(duì)村級(jí)干部培訓(xùn)工作高度重視，春節(jié)后就對(duì)培訓(xùn)工作提前謀劃安排。3月初，縣委組織部、黨校制定詳細(xì)的培訓(xùn)方案，縣委書(shū)記親自審定方案。縣委組織部、黨校提前預(yù)約省市委黨校教授和黨建工作專家為村干部傳金送寶，做到了早謀劃、早安排。

培訓(xùn)內(nèi)容“新”。反復(fù)篩選培訓(xùn)內(nèi)容，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)課程，突出黨性教育、“四位一體”、“”、精準(zhǔn)扶貧四個(gè)方面，既圍繞做好新時(shí)期農(nóng)村工作、推進(jìn)美麗眉縣建設(shè)、提升精準(zhǔn)扶貧能力水平等方面給村干部教方法，又圍繞適應(yīng)供給側(cè)改革加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、全面貫徹落實(shí)“五大發(fā)展”理念等方面讓村干部解放思想，培訓(xùn)內(nèi)容務(wù)實(shí)新穎、多彩紛呈、針對(duì)性強(qiáng)。

培訓(xùn)方式“活”。培訓(xùn)期間，既有專家教授的理論輔導(dǎo)、政策解讀，又有村干部的現(xiàn)身說(shuō)法、交流心得，既有集中授課、分組討論，又有外出現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、黨性教育，專家教授與村干部互動(dòng)交流和ppt放映講解的方式得到了村干部的一致好評(píng)。

培訓(xùn)規(guī)格“高”?？h委書(shū)記帶頭授課，縣級(jí)四大班子領(lǐng)導(dǎo)出席指導(dǎo)各鎮(zhèn)街分組討論，省市專家教授圍繞全面從嚴(yán)治黨和推進(jìn)新常態(tài)下的農(nóng)村工作進(jìn)行專題輔導(dǎo)，縣級(jí)有關(guān)部門(mén)“一把手”就業(yè)務(wù)工作推進(jìn)落實(shí)為村干部明方向、講政策，用平實(shí)的群眾語(yǔ)言和活生生工作案例，給村干部奉獻(xiàn)了一頓精神大餐。

培訓(xùn)紀(jì)律“嚴(yán)”。堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)從細(xì)管理，各鎮(zhèn)街黨工委副書(shū)記全程帶隊(duì)參訓(xùn)，縣委組織部、黨校明確2名干部為專職班主任，嚴(yán)格考勤管理。培訓(xùn)期間，白天進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，晚上以鎮(zhèn)街為單位分組討論、撰寫(xiě)培訓(xùn)心得體會(huì)。設(shè)置學(xué)風(fēng)監(jiān)督小組，抽調(diào)縣紀(jì)委2名干部為學(xué)風(fēng)監(jiān)督員，不定時(shí)巡查秩序、抽查學(xué)習(xí)筆記、通報(bào)參訓(xùn)情況，確保培訓(xùn)取得實(shí)效。

村干部感言到，“通過(guò)此次培訓(xùn)，感受到新常態(tài)下縣委從嚴(yán)管黨治黨、從嚴(yán)管理干部、從嚴(yán)推進(jìn)工作落實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)和要求比以往更高、更嚴(yán)、更細(xì)，同時(shí)，充實(shí)了大腦，開(kāi)闊了眼界，也增強(qiáng)了做好農(nóng)村工作的榮譽(yù)感和責(zé)任感?！?/p>

醫(yī)院追趕超越心得體會(huì)精選篇五

近日，通過(guò)對(duì)毛萬(wàn)春部長(zhǎng)在全省進(jìn)一步落實(shí)追趕超越要求視頻會(huì)議上的講話進(jìn)行了學(xué)習(xí)，毛部長(zhǎng)的講話分為三部分，第一部分分析了省委在當(dāng)前形勢(shì)下重申和強(qiáng)調(diào)“追趕超越”;第二部分重點(diǎn)闡述了怎樣深化和實(shí)現(xiàn)“追趕超越”;第三部分指出怎樣助推和保障“追趕超越”。通過(guò)三部分的學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)來(lái)陜重要講話的深刻內(nèi)涵以及追趕超越和“五個(gè)扎實(shí)”的重大意義。追趕超越是中央重托，是形勢(shì)所逼，是民心所向，是實(shí)踐要求，是我們奮斗和前進(jìn)的動(dòng)力。

作為基層干部，在工作中，大家能夠按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門(mén)安排的事情，但存在機(jī)械性工作意識(shí)，缺乏見(jiàn)解性和主觀性;平時(shí)能認(rèn)真做好值班工作，但還存在情緒化工作態(tài)度。通過(guò)對(duì)毛部長(zhǎng)講話的學(xué)習(xí)，如果繼續(xù)以這種模式工作的話，就是不作為、懶政的表現(xiàn)，對(duì)我們實(shí)現(xiàn)追趕超越的目標(biāo)任務(wù)背道而馳。所以，我深刻意識(shí)到從下面幾方面努力：

一是牢固樹(shù)立主人翁意識(shí)。從小事做起，時(shí)刻與單位保持一種血肉相連的感覺(jué)，干好每一件事情，給自己一個(gè)機(jī)會(huì)。

二是增強(qiáng)使命意識(shí)。著力深化對(duì)“我是誰(shuí)、追趕誰(shuí)、超越誰(shuí)”的客觀認(rèn)識(shí)，以“三項(xiàng)機(jī)制”為抓手，按照實(shí)現(xiàn)“五個(gè)扎實(shí)”的總目標(biāo)，迎難而上，勇于擔(dān)當(dāng)，把自己負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)抓好、干好。

三是樹(shù)立大局意識(shí)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的千頭萬(wàn)緒，錯(cuò)綜復(fù)雜，這件工作還沒(méi)有干完，下一件事情又緊急安排下來(lái)，所以我們要牢固樹(shù)立大局意識(shí)，處理工作統(tǒng)籌兼顧，分得清輕重緩急，堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。

四是勇于探索、敢于創(chuàng)新。對(duì)于工作安排多而雜，學(xué)會(huì)在雜中找規(guī)律，多思考，也許就能節(jié)約很多時(shí)間和精力把工作干好，充分激發(fā)自己的積極性，把干成事、干好事當(dāng)成自己干工作的一切標(biāo)準(zhǔn)。

醫(yī)院追趕超越心得體會(huì)精選篇六

進(jìn)一步落實(shí)追趕超越要求工作,要求把學(xué)習(xí)xx屆六中全會(huì)精神和系列重要講話落實(shí)到位。下面是本站為大家準(zhǔn)備的20xx追趕超越。

希望大家喜歡!

省委關(guān)于干部工作“鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下”三項(xiàng)機(jī)制出臺(tái)后，王益區(qū)立即行動(dòng)，周密部署，把“三項(xiàng)機(jī)制”作為“。

兩學(xué)一做。

”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，力促“三項(xiàng)機(jī)制”成為王益追趕超越發(fā)展的領(lǐng)航圖、風(fēng)向標(biāo)、源動(dòng)力。

迅速組織學(xué)習(xí)，吃透“三項(xiàng)機(jī)制”精神內(nèi)涵。制定印發(fā)《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三項(xiàng)機(jī)制”有關(guān)事項(xiàng)的通知》，各級(jí)各部門(mén)迅速制定學(xué)習(xí)“三項(xiàng)機(jī)制”貫徹意見(jiàn)，把學(xué)習(xí)“三項(xiàng)機(jī)制”與學(xué)習(xí)來(lái)陜視察時(shí)的重要講話、“七一”重要講話精神、系列重要講話精神以及省市“三項(xiàng)機(jī)制”貫徹意見(jiàn)相結(jié)合，把“三項(xiàng)機(jī)制”作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，納入?yún)^(qū)黨委中心組學(xué)習(xí)、黨課、專題輔導(dǎo)、專欄解讀、黨員學(xué)習(xí)規(guī)劃中，在全區(qū)范圍內(nèi)迅速掀起學(xué)習(xí)熱潮。

結(jié)合工作實(shí)際，做到“知行合一”。全區(qū)堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”與工作實(shí)際相結(jié)合，一是帶頭抓落實(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)，采取集體學(xué)習(xí)、個(gè)人自主學(xué)習(xí)、專題討論等多種形式，引導(dǎo)廣大干部深入了解“三項(xiàng)機(jī)制”制定背景，深刻領(lǐng)會(huì)“讓能者上、對(duì)錯(cuò)者容、使庸者下”的核心要義。組織人事部門(mén)主動(dòng)承擔(dān)對(duì)“三項(xiàng)機(jī)制”貫徹落實(shí)的牽頭責(zé)任，把學(xué)習(xí)貫徹“三項(xiàng)機(jī)制”情況作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育督導(dǎo)和年度目標(biāo)責(zé)任考核的重要內(nèi)容。二是加大宣傳力度。

宣傳部門(mén)積極組織新聞媒體，通過(guò)確立專題、開(kāi)辟專欄、撰寫(xiě)體會(huì)文章等多種形式，廣泛開(kāi)展宣傳。目前，廣大干部對(duì)“三項(xiàng)機(jī)制”的評(píng)論文章分別在《陜西黨建網(wǎng)》、《七一社區(qū)》、《王益黨建》等多家網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)表，進(jìn)一步為“三項(xiàng)機(jī)制”的貫徹實(shí)施營(yíng)造了良好氛圍。

完善配套制度，加強(qiáng)督促檢查。按照省市文件精神，區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)扶貧辦等相關(guān)單位共同參與，結(jié)合年度考核、干部人事制度改革、換屆、基層黨建、扶貧幫困等相關(guān)工作，制定符合王益區(qū)實(shí)際的配套辦法，不折不扣地落實(shí)好省市要求。同時(shí)，區(qū)委督查室、區(qū)政府督查室會(huì)同區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部對(duì)各級(jí)各部門(mén)、單位貫徹學(xué)習(xí)“三項(xiàng)機(jī)制”情況開(kāi)展專項(xiàng)檢查，檢查采取“查閱資料、談話提問(wèn)、紙質(zhì)化考試”等方式開(kāi)展，確?！叭?xiàng)機(jī)制”的學(xué)習(xí)在全區(qū)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)“全覆蓋”。

樹(shù)立工作標(biāo)桿，引領(lǐng)比學(xué)趕超。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，緊扣全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，通過(guò)樹(shù)立標(biāo)桿，讓一大批大膽改革、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部脫穎而出，激勵(lì)全區(qū)黨員干部闖在改革一線、沖在基層一線、干在項(xiàng)目一線。全區(qū)31名區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)279名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部與31個(gè)村、19個(gè)社區(qū)、15個(gè)項(xiàng)目企業(yè)及607戶貧困家庭結(jié)成幫扶對(duì)子，解決困難問(wèn)題360余個(gè)，辦實(shí)事好事227件。全區(qū)上半年引進(jìn)招商項(xiàng)目29個(gè)，涉及資金74.72億元，生產(chǎn)總值和地方財(cái)政收入雙過(guò)半。

我們黨歷來(lái)高度重視制度建設(shè)，始終把制度治黨作為管黨治黨的治本之策。習(xí)近平總書(shū)記指出，“從嚴(yán)治黨靠教育，也靠制度，二者一柔一剛，要同向發(fā)力、同時(shí)發(fā)力?！苯陙?lái)，省委針對(duì)年度目標(biāo)責(zé)任考核、干部教育監(jiān)督管理，以及反“四風(fēng)”、正黨風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)出臺(tái)的一系列制度機(jī)制，都體現(xiàn)了嚴(yán)字當(dāng)頭、從嚴(yán)從實(shí)、一嚴(yán)到底的全面從嚴(yán)治黨新內(nèi)涵新要求。

這次出臺(tái)的“三項(xiàng)機(jī)制”，鼓勵(lì)激勵(lì)是前提，容錯(cuò)糾錯(cuò)是保障，能上能下是關(guān)鍵，三者相互銜接、相互配套、相輔相成，出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都聚焦于給足動(dòng)力、激發(fā)活力、夯實(shí)壓力、凝聚合力，更多地體現(xiàn)了嚴(yán)中有愛(ài)、寬嚴(yán)相濟(jì)、剛?cè)岵⒅氐睦砟詈蛯?dǎo)向，是我省黨建制度改革特別是干部人事制度改革的一項(xiàng)重大舉措。

鼓勵(lì)激勵(lì)給足動(dòng)力。

當(dāng)前,在新常態(tài)下，一些干部的精神世界和思想觀念發(fā)生了變化，尤其是在全面從嚴(yán)治黨的新形勢(shì)下，少數(shù)干部明顯不適應(yīng)，出現(xiàn)了廉而不為、嚴(yán)而慢為、懶政怠政等問(wèn)題。面對(duì)這種情況，要讓干部始終保持工作熱情和激情，僅靠思想教育遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，必要的、正向的褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì)不可或缺。

省委出臺(tái)鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，在原有獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)辦法的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化條款、豐富內(nèi)容、加大力度，提高含金量和激勵(lì)性，就是要給干部干事創(chuàng)業(yè)注入強(qiáng)勁動(dòng)力，讓能干事、會(huì)干事、干成事的干部精神上受鼓勵(lì)、物質(zhì)上得獎(jiǎng)勵(lì)、政治上有提升;就是要通過(guò)樹(shù)標(biāo)桿、給實(shí)惠、給位子等措施，讓干部的精神抖擻起來(lái)、動(dòng)能釋放出來(lái)、干勁迸發(fā)出來(lái)，形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、比學(xué)趕超的良好氛圍。榜樣的力量是無(wú)窮的，有人想干事，就會(huì)有更多的人來(lái)干事;人人都干事，我們的事就會(huì)越干越好。只有把鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制用好用充分，才能激發(fā)干部的內(nèi)生動(dòng)力和工作勁頭，從而更好地帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。

容錯(cuò)糾錯(cuò)激發(fā)活力。

對(duì)想干事、敢干事的干部來(lái)說(shuō)，允許失敗、寬容失誤是最大的支持。小平同志曾指出，“改革開(kāi)放膽子要大一些，看準(zhǔn)了的，就大膽地試，大膽地闖?！瑢?duì)的就堅(jiān)持，不對(duì)的趕快改，新問(wèn)題出來(lái)抓緊解決?！本褪钦f(shuō)，要容許干部在干事創(chuàng)業(yè)中出錯(cuò)、糾錯(cuò)、解決問(wèn)題，這樣才能推動(dòng)發(fā)展。

今天，全面深化改革步入深水區(qū)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈，面對(duì)諸多新情況、新問(wèn)題，迫切需要廣大干部提振信心、大膽探索，勇于擔(dān)當(dāng);需要進(jìn)一步加強(qiáng)制度設(shè)計(jì)，給干事創(chuàng)業(yè)者提供寬松的環(huán)境和氛圍。在這樣一個(gè)大背景下，省委出臺(tái)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，體現(xiàn)了鮮明的時(shí)代特征和時(shí)代要求。容錯(cuò)糾錯(cuò)關(guān)鍵是“容”，就是要為改革創(chuàng)新者加油助力，讓他們放下包袱、輕裝上陣，創(chuàng)造性開(kāi)展工作;為勇于擔(dān)當(dāng)者壯膽撐腰，引導(dǎo)他們?cè)诩彪y險(xiǎn)重任務(wù)面前迎難而上、主動(dòng)作為;為實(shí)心干事者吃下“定心丸”，讓他們不氣餒、不懈怠、不心寒，更加認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行職責(zé)使命。

只有真正為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，解除干部的后顧之憂，才能最大限度激發(fā)干部活力，從而形成人心思進(jìn)、百舸爭(zhēng)流、敢闖敢試的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

能上能下夯實(shí)壓力。

干部能“上”不能“下”，是干部隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)“短腿”問(wèn)題。從現(xiàn)行的干部體制來(lái)看，對(duì)干部“下”、如何“下”，沒(méi)有一個(gè)完全的、系統(tǒng)的、制度化的規(guī)定，一些干部占著領(lǐng)導(dǎo)崗位，卻不履職盡責(zé)，更有甚者，整天抱著“干與不干一個(gè)樣”“干多干少一個(gè)樣”“多干多錯(cuò)不干不錯(cuò)”等觀念混日子，嚴(yán)重貽誤了黨的事業(yè)發(fā)展，損害了黨和政府在群眾心目中的形象。

省委出臺(tái)“能上能下”機(jī)制，就是要進(jìn)一步強(qiáng)化平庸者下、失職者下、不適應(yīng)者下的鮮明導(dǎo)向，著力破解“下”的問(wèn)題，這是干部人事制度改革的一項(xiàng)重大突破。

能上能下核心在“下”，就是要讓那些渾渾噩噩、碌碌無(wú)為，干事勁頭不足、推動(dòng)工作不力，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部“下”，讓那些在全面從嚴(yán)治黨和經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下不適應(yīng)、不善為、不敢為的干部“下”，讓那些在緊急情況下、急難險(xiǎn)重工作中“掉鏈子”“當(dāng)逃兵”的干部“下”，通過(guò)“下”使我們的干部產(chǎn)生危機(jī)感、緊迫感、敬畏感，把工作和事業(yè)放在心上。只有讓“下”成為常態(tài)，才能讓爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)成為常態(tài)，從而更好地把黨的事業(yè)推向前進(jìn)。

狠抓落實(shí)凝聚合力。

縣域經(jīng)濟(jì)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)和支撐。當(dāng)前，受國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展復(fù)雜形勢(shì)的影響，縣域經(jīng)濟(jì)下行壓力不斷增大。面對(duì)資源環(huán)境制約壓力日趨凸顯，創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力不足，脫貧攻堅(jiān)、民生建設(shè)任務(wù)繁重等問(wèn)題和差距，我們能不能把握新形勢(shì)、解決新矛盾、戰(zhàn)勝新挑戰(zhàn)?能不能協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、落實(shí)好“五大發(fā)展理念”?能不能把習(xí)“五個(gè)扎實(shí)”要求落到實(shí)處、推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?關(guān)鍵的關(guān)鍵，取決于各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的引領(lǐng)力和戰(zhàn)斗力，取決于整個(gè)干部隊(duì)伍內(nèi)在的動(dòng)力、活力和壓力。

“三項(xiàng)機(jī)制”的出臺(tái)，為各級(jí)各類干部謀發(fā)展促發(fā)展規(guī)劃了“動(dòng)力源”、吃下了“定心丸”、裝上了“增壓閥”，必將對(duì)全省縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展起到強(qiáng)有力的助推作用。只要我們把“三項(xiàng)機(jī)制”學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、貫徹好，不折不扣落實(shí)省委要求，就一定能讓“三項(xiàng)機(jī)制”落地生根、釋放勢(shì)能，從而凝聚起推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展追趕超越的強(qiáng)大合力!

近日，通過(guò)對(duì)毛萬(wàn)春部長(zhǎng)在全省進(jìn)一步落實(shí)追趕超越要求視頻會(huì)議上的講話進(jìn)行了學(xué)習(xí)，毛部長(zhǎng)的講話分為三部分，第一部分分析了省委在當(dāng)前形勢(shì)下重申和強(qiáng)調(diào)“追趕超越”;第二部分重點(diǎn)闡述了怎樣深化和實(shí)現(xiàn)“追趕超越”;第三部分指出怎樣助推和保障“追趕超越”。通過(guò)三部分的學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)來(lái)陜重要講話的深刻內(nèi)涵以及追趕超越和“五個(gè)扎實(shí)”的重大意義。追趕超越是中央重托，是形勢(shì)所逼，是民心所向，是實(shí)踐要求，是我們奮斗和前進(jìn)的動(dòng)力。

作為基層干部，在工作中，大家能夠按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門(mén)安排的事情，但存在機(jī)械性工作意識(shí)，缺乏見(jiàn)解性和主觀性;平時(shí)能認(rèn)真做好值班工作，但還存在情緒化工作態(tài)度。通過(guò)對(duì)毛部長(zhǎng)講話的學(xué)習(xí)，如果繼續(xù)以這種模式工作的話，就是不作為、懶政的表現(xiàn)，對(duì)我們實(shí)現(xiàn)追趕超越的目標(biāo)任務(wù)背道而馳。所以，我深刻意識(shí)到從下面幾方面努力：

一是牢固樹(shù)立主人翁意識(shí)。從小事做起，時(shí)刻與單位保持一種血肉相連的感覺(jué)，干好每一件事情，給自己一個(gè)機(jī)會(huì)。

二是增強(qiáng)使命意識(shí)。著力深化對(duì)“我是誰(shuí)、追趕誰(shuí)、超越誰(shuí)”的客觀認(rèn)識(shí)，以“三項(xiàng)機(jī)制”為抓手，按照實(shí)現(xiàn)“五個(gè)扎實(shí)”的總目標(biāo)，迎難而上，勇于擔(dān)當(dāng)，把自己負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)抓好、干好。

三是樹(shù)立大局意識(shí)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的千頭萬(wàn)緒，錯(cuò)綜復(fù)雜，這件工作還沒(méi)有干完，下一件事情又緊急安排下來(lái)，所以我們要牢固樹(shù)立大局意識(shí)，處理工作統(tǒng)籌兼顧，分得清輕重緩急，堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。

四是勇于探索、敢于創(chuàng)新。對(duì)于工作安排多而雜，學(xué)會(huì)在雜中找規(guī)律，多思考，也許就能節(jié)約很多時(shí)間和精力把工作干好，充分激發(fā)自己的積極性，把干成事、干好事當(dāng)成自己干工作的一切標(biāo)準(zhǔn)。

醫(yī)院追趕超越心得體會(huì)精選篇七

第一段：引言（介紹追逐和超越的概念）。

追逐，作為人生旅程中不可或缺的一部分，在我們的日常生活和職業(yè)發(fā)展中，起著重要的作用。然而，我們有時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)追逐只是一種迎合外界期望的動(dòng)力，而超越卻能夠給人帶來(lái)更深層次的滿足和成長(zhǎng)。本文將探討超越追趕的心得體會(huì)，并分析超越作為一種思維模式所能帶來(lái)的積極影響。

第二段：超越追趕的心態(tài)（討論超越追趕的心態(tài)）。

在過(guò)去，我們常常追求名利和物質(zhì)上的成功。然而，這種追求往往缺乏內(nèi)在價(jià)值和長(zhǎng)期意義，只是一種單一的、片面的追求。相比之下，超越追趕則更加注重內(nèi)在的成長(zhǎng)和發(fā)展。超越追趕的心態(tài)使我們不再只關(guān)注結(jié)果，而是更關(guān)注過(guò)程中的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。與追趕心態(tài)相比，超越心態(tài)更具有耐心和深度思考，能夠幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己、發(fā)現(xiàn)內(nèi)在的潛力，并且在各方面達(dá)到長(zhǎng)遠(yuǎn)的成功。

第三段：超越追趕的目標(biāo)（強(qiáng)調(diào)超越追趕的目標(biāo)）。

在超越追趕的過(guò)程中，我們需要有明確的目標(biāo)，并且為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)付出努力。然而，與單純的追趕不同，超越追趕的目標(biāo)更加綜合和全面。它不僅僅關(guān)注物資利益，更包括精神層面的追求。例如，我們可能會(huì)為了自身的成長(zhǎng)和進(jìn)步而追求知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能的積累。通過(guò)超越追趕的目標(biāo)，我們能夠在不同的領(lǐng)域中不斷受益，并獲得更豐富的人生經(jīng)歷。

第四段：超越追趕的行動(dòng)策略（講述超越追趕的具體行動(dòng)策略）。

要實(shí)現(xiàn)超越追趕的目標(biāo)，我們需要采取一系列的行動(dòng)策略。首先，我們應(yīng)該堅(jiān)持自我反思和學(xué)習(xí)，通過(guò)不斷地思考和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)自己的不足并尋求改進(jìn)。其次，我們需要培養(yǎng)積極的心態(tài)，保持樂(lè)觀和自信，以應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和困難。此外，我們還應(yīng)該與他人建立積極的合作關(guān)系，相互激勵(lì)和幫助，共同進(jìn)步。最后，我們應(yīng)該注重自身的身心健康，通過(guò)充足的休息和良好的生活習(xí)慣，增強(qiáng)自己的整體素質(zhì)和能力。

第五組：超越追趕的成果（總結(jié)超越追趕的成果，強(qiáng)調(diào)其價(jià)值）。

超越追趕帶來(lái)的成果是多方面的。首先，它可以使我們獲得更高的滿足感和幸福感。與追趕心態(tài)相比，超越心態(tài)更注重內(nèi)在的成長(zhǎng)和自我認(rèn)知，這種內(nèi)在滿足感往往比外在的物質(zhì)成就更持久。其次，超越追趕能夠培養(yǎng)我們的創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力。在超越的過(guò)程中，我們需要挑戰(zhàn)傳統(tǒng)思維、嘗試新的方法和思考。最后，超越追趕能夠幫助我們實(shí)現(xiàn)更大的影響力和社會(huì)價(jià)值。通過(guò)超越追趕，我們能夠發(fā)揮自己的潛力和積極影響他人，為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。

結(jié)論：

超越追趕心態(tài)是一種積極而綜合的思維模式，它能夠幫助我們?cè)谧非竽繕?biāo)的過(guò)程中獲得更深層次的滿足和成長(zhǎng)。通過(guò)堅(jiān)持超越追趕的心態(tài)，我們可以實(shí)現(xiàn)自身的全面發(fā)展，并對(duì)社會(huì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。因此，在我們的日常生活中，不妨拋棄單純的追趕，改變心態(tài)，擁抱超越，去發(fā)現(xiàn)更廣闊的可能性和機(jī)會(huì)。

醫(yī)院追趕超越心得體會(huì)精選篇八

2月3日上午，縣委組織部召開(kāi)“強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)、切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、全力追趕超越”主題春訓(xùn)活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，抓早動(dòng)快安排部署20xx年部機(jī)關(guān)春訓(xùn)活動(dòng)。

此次春訓(xùn)活動(dòng)以貫徹落實(shí)黨的xx屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，著力增強(qiáng)“四種意識(shí)”，進(jìn)一步鞏固學(xué)習(xí)教育成果，通過(guò)學(xué)習(xí)動(dòng)員、查擺問(wèn)題和總結(jié)提升，促使自己馳而不息轉(zhuǎn)作風(fēng)，工作下沉務(wù)實(shí)事，追趕超越抓落實(shí)，努力在部機(jī)關(guān)形成風(fēng)清氣正、心齊勁足、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。

通過(guò)這次強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)、切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、全力追趕超越活動(dòng)，我有以下心得體會(huì)：

一、是要嚴(yán)于律己“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！币獣r(shí)刻以一名合格組工干部的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)處處做表率、當(dāng)先鋒，管好自己的心，管牢自己的嘴，管嚴(yán)身邊的人，時(shí)刻保持危機(jī)意識(shí)。

二、是要善于謀事“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢?！币崆爸\劃好全年中心工作以及重點(diǎn)、亮點(diǎn)和創(chuàng)新工作，并逐條分解落實(shí)、任務(wù)到人，確保全年工作順利開(kāi)局。

三、是要練好內(nèi)功“打鐵還需自身硬?！币烟岣咦陨碚呃碚撍健⒄Z(yǔ)言文字表達(dá)和公文寫(xiě)作能力作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的重要任務(wù)來(lái)抓。要從為人處事、待人接物、禮儀規(guī)范等方面入手，不斷錘煉外在氣質(zhì)和內(nèi)在修養(yǎng)。

這次活動(dòng)后，我要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，從新年模式回歸“工作模式”。