心得體會(huì)不僅是對(duì)過(guò)去的總結(jié)，更是對(duì)未來(lái)的規(guī)劃和自我要求，是個(gè)人成長(zhǎng)的重要標(biāo)志。我們可以通過(guò)舉例、引用經(jīng)典論述或結(jié)合實(shí)際情況來(lái)加深論證和說(shuō)明。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文，供大家參考和借鑒。

護(hù)士長(zhǎng)心得體會(huì)篇一

二甲護(hù)士長(zhǎng)作為醫(yī)院臨床護(hù)理團(tuán)隊(duì)中的骨干力量，必須承擔(dān)起領(lǐng)導(dǎo)和管理工作。在日常工作中，護(hù)士長(zhǎng)要緊盯醫(yī)院運(yùn)作的各個(gè)方面，積極發(fā)揮協(xié)調(diào)、溝通和教育指導(dǎo)作用，提高全院護(hù)理水平和護(hù)患服務(wù)質(zhì)量。

第二段：角色轉(zhuǎn)變。

在成為護(hù)士長(zhǎng)之前，我們只需關(guān)注自己的工作范圍。但是成為護(hù)士長(zhǎng)以后，我們的角色發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)變。不再是之前那個(gè)只需負(fù)責(zé)好自己工作和護(hù)理患者的護(hù)士，而是需要把自己的能力和精力放在治理醫(yī)院和領(lǐng)導(dǎo)其他護(hù)士上。面對(duì)這樣的角色轉(zhuǎn)變，我們需要掌握更多的管理知識(shí)，并且在實(shí)踐中不斷提高自己的能力。

第三段：領(lǐng)導(dǎo)能力的重要性。

成為一個(gè)成功的護(hù)士長(zhǎng)，不僅需要臨床技能和專業(yè)知識(shí)，還要具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力。這意味著我們需要懂得如何控制時(shí)間，賦予他人自信和能力，以及如何有效地與下屬溝通。作為護(hù)士長(zhǎng)，我們必須能夠在醫(yī)生和其他醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)者的支持下，管理和激發(fā)我們的團(tuán)隊(duì)成員，不斷提高護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量和效率。

第四段：傾聽、教育和培訓(xùn)。

作為護(hù)士長(zhǎng)，要傾聽員工的聲音并提供必要的支持和建議，以維護(hù)員工的積極性和士氣。同時(shí)，我們還需要對(duì)員工進(jìn)行持續(xù)的培訓(xùn)和教育，以確保大家都能掌握最新的知識(shí)和技能，不斷發(fā)展自己的能力。這樣，我們的團(tuán)隊(duì)成員才能持續(xù)提供優(yōu)質(zhì)和高效的護(hù)理服務(wù)。

第五段：總結(jié)。

在成為一名優(yōu)秀的護(hù)士長(zhǎng)之前，我們需要關(guān)注提高自己的治理和領(lǐng)導(dǎo)能力，與其他醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)者和醫(yī)生合作，傾聽和支持團(tuán)隊(duì)成員，并為他們提供必要的培訓(xùn)和教育。當(dāng)我們掌握和運(yùn)用這些技能時(shí)，我們就能提高全院的護(hù)理水平和服務(wù)質(zhì)量，并且成為一名更加成功的護(hù)士長(zhǎng)。

護(hù)士長(zhǎng)心得體會(huì)篇二

金秋十月，我有幸參加蘇州護(hù)士長(zhǎng)管理培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。作為一個(gè)剛踏上管理崗位的我來(lái)說(shuō)，有的是熱情和沖勁，缺的是經(jīng)驗(yàn)和管理理論知識(shí)。這樣的護(hù)士長(zhǎng)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)對(duì)于我來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是一場(chǎng)及時(shí)雨，它將幫助我不斷成長(zhǎng)。本次學(xué)習(xí)內(nèi)容有：《領(lǐng)導(dǎo)的行為和效率》、《護(hù)理安全管理》、《護(hù)理教學(xué)管理》、《護(hù)理法律法規(guī)》、《公文撰寫規(guī)范與范文》、《情景護(hù)理查房》等多方面的知識(shí)。在這六天的學(xué)習(xí)中，老師都很認(rèn)真地為我們講解，把他(她)們的經(jīng)驗(yàn)豪無(wú)保留地傳授給了我們。將我的體會(huì)匯報(bào)如下：

一、定位。

我對(duì)護(hù)士長(zhǎng)角色要有了正確的定位。護(hù)士長(zhǎng)是代表者，監(jiān)督者，護(hù)患代言人，計(jì)劃者，教育者及協(xié)調(diào)者，提高自己的素質(zhì)，做好護(hù)士隊(duì)伍的"排頭兵"，護(hù)理學(xué)科的"帶頭人"。科室的"大管家"。平時(shí)要以身作則，言傳身教，堅(jiān)持實(shí)事求是。

二、關(guān)系。

護(hù)士長(zhǎng)遇事要沉著冷靜，要有多向性溝通及協(xié)調(diào)能力，協(xié)調(diào)處理好醫(yī)護(hù)關(guān)系，護(hù)患關(guān)系，護(hù)護(hù)關(guān)系，與相關(guān)輔助科室人員的關(guān)系。只有這樣我們工作起來(lái)才會(huì)得心應(yīng)手，才能使領(lǐng)導(dǎo)放心，使同事舒心。

三、考核。

在臨床工作中特別是優(yōu)質(zhì)示范工作中，績(jī)效考核處于一個(gè)非常關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，一個(gè)好的績(jī)效考核系統(tǒng)，將會(huì)有力的調(diào)動(dòng)護(hù)士的工作積極性和創(chuàng)造性。

四、安全。

安全管理是重中之重，沒(méi)有安全無(wú)從談起優(yōu)質(zhì)護(hù)理!做好質(zhì)量控制，特別是現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制很重要。每天深入病房對(duì)基礎(chǔ)護(hù)理，消毒隔離，急救器械及藥品，病房管理，危重一級(jí)護(hù)理病人護(hù)理措施的實(shí)施等進(jìn)行檢查。及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，及時(shí)解決改進(jìn)。

五、培訓(xùn)。

對(duì)科室每位護(hù)士進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃及培訓(xùn)，樹立敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神，樹立心系患者情系病人的思想。面對(duì)臨床問(wèn)題會(huì)用循證的理論去思考指導(dǎo)工作。

六、如何使科室有限的管理要素發(fā)揮最大的效能?

作為護(hù)理管理者要合理利用和分配人力資源，適當(dāng)授權(quán)，用人之長(zhǎng)，做到人人有職責(zé)，事事有人關(guān)。最大限度地調(diào)動(dòng)護(hù)士的主觀能動(dòng)性，發(fā)揮護(hù)士的潛能和團(tuán)隊(duì)精神。鼓勵(lì)護(hù)士參與和關(guān)心科室護(hù)理管理工作，最大限度地提高工作質(zhì)量。

通過(guò)培訓(xùn)，使我們更新了觀念，括寬了思路，增長(zhǎng)了見識(shí)，更明確了護(hù)士長(zhǎng)的職責(zé)，以及護(hù)士長(zhǎng)在工作中面臨各方壓力，許多問(wèn)題和困難時(shí)，怎樣讓自己做的更好。首先，護(hù)士長(zhǎng)要有較高的業(yè)務(wù)能力和綜合能力。其次，護(hù)士長(zhǎng)要有奉獻(xiàn)精神。還有，護(hù)士長(zhǎng)要具備多元意識(shí)才能適應(yīng)現(xiàn)代的管理工作，即競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)。護(hù)士長(zhǎng)只有不斷努力和進(jìn)取，不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，不斷完善自己，以沉穩(wěn)的心態(tài)來(lái)面對(duì)一切，才能更好地適應(yīng)現(xiàn)代護(hù)理工作。

護(hù)士長(zhǎng)心得體會(huì)篇三

1、始終堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)，始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想，各個(gè)方面嚴(yán)格要求自己，努力踐行三個(gè)代表重要思想，不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論水平，積極參加各項(xiàng)政治活動(dòng)、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

2、注重個(gè)人品德修養(yǎng)，熱愛本職工作，服從集體利益，全心全意為病人著想，積極完成科室的各項(xiàng)工作。

二、工作成績(jī)。

20__年對(duì)于我來(lái)說(shuō)，是進(jìn)步的一年，也是收獲的一年。作為一名護(hù)士長(zhǎng)我深深地意識(shí)到，肩上多的是一份責(zé)任，腳下多的是一份動(dòng)力。護(hù)士長(zhǎng)作為科室的管理者,在科室護(hù)理工作中起領(lǐng)導(dǎo)、決策、指揮、監(jiān)督等作用.護(hù)士長(zhǎng)的管理素質(zhì)直接影響著科室人、財(cái)、物、時(shí)間、信息等資源的利用程度.，我深知護(hù)士長(zhǎng)責(zé)任之重大。我從各方面嚴(yán)格要求自己，在科室工作尤其是護(hù)理工作中身先士卒，大膽管理，認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院和科室的各項(xiàng)工作制度，在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，為實(shí)現(xiàn)自己的追求而努力，工作勤勤懇懇，樂(lè)于奉獻(xiàn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，以真心、誠(chéng)心、耐心、愛心、熱心、責(zé)任心對(duì)待每一位患者。一個(gè)科室想求得發(fā)展，一定要在服務(wù)質(zhì)量上下功夫，而最根本的問(wèn)題就是服務(wù)理念、觀念的轉(zhuǎn)變。

傳統(tǒng)的“以疾病為中心的護(hù)理模式已不能適應(yīng)新時(shí)期的護(hù)理要求。而轉(zhuǎn)變觀念，推動(dòng)“以病人為中心”的服務(wù)理念，勢(shì)在必行。作為一名護(hù)士長(zhǎng)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)文件領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，針對(duì)科室有些人安于現(xiàn)狀，得過(guò)且過(guò)的思想，我多次組織大家討論當(dāng)前形勢(shì)，牢固樹立“一切為了病人，全程優(yōu)質(zhì)”的服務(wù)理念，教育科室人員只有贏得病人的滿意，才能獲得效益，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中獲得一席之地。通過(guò)學(xué)習(xí)，使大家統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變了“病人圍著醫(yī)護(hù)轉(zhuǎn)”的傳統(tǒng)觀念，增強(qiáng)了責(zé)任感、危機(jī)感，提高了工作的積極性。工作中要具備良好的心態(tài)科室常常有很多不順心的事擺在面前，如何調(diào)整心態(tài)非常重要。

三、團(tuán)結(jié)的環(huán)境氛圍。

常言道：孤帆一葉，難以穿汪洋;眾志成誠(chéng)，勢(shì)必乘風(fēng)破浪?，F(xiàn)今是一個(gè)合作共贏的時(shí)代，誰(shuí)擁有了高效能的團(tuán)隊(duì)，誰(shuí)就擁有知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的竟?fàn)幜εc戰(zhàn)斗力。一個(gè)科室要想把閱歷、經(jīng)歷、學(xué)歷、特長(zhǎng)個(gè)性不同的人凝聚在一起，需要一種“思想”來(lái)引導(dǎo)與融合，這種“思想”，即團(tuán)隊(duì)理念，因?qū)I(yè)的特殊性，經(jīng)常要加班，但是大家都沒(méi)有怨言。在工作中，我總是去發(fā)現(xiàn)她們的優(yōu)點(diǎn)，及時(shí)給予表?yè)P(yáng)，工作中出現(xiàn)的疏忽和缺陷，我及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正，讓她們自己去努力改正工作中的不足，而不是居高臨下地給予指責(zé)，這樣是既維護(hù)了她們的自尊心，也克服了工作中的各種毛病和缺陷，讓她們發(fā)揮自己的潛能，更好地為患者服務(wù)。為了使技術(shù)過(guò)硬，我們經(jīng)常組織全科護(hù)士進(jìn)行各種基本技能的訓(xùn)練，使婦兒科護(hù)理水平不斷提高。由于嚴(yán)格的管理，工作中未出差錯(cuò)和事故，總之，為病人著想是我們的心愿也是我們的職責(zé)，在工作中急病人之所急，想病人只所想，語(yǔ)言文明，盡職盡責(zé)的完成“白衣天使”的使命。

俗話說(shuō)，打鐵還需自身硬，在認(rèn)真做好科室護(hù)理管理工作的同時(shí)，我堅(jiān)持學(xué)習(xí)新知識(shí)，不斷總結(jié)臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，提高自身綜合素質(zhì)。我于__年參加了心理咨詢師培訓(xùn)，并于__年獲得三級(jí)心理咨詢師證書。于__年參加了營(yíng)養(yǎng)師培訓(xùn)，并于__年10月參加了營(yíng)養(yǎng)師考試并獲得三級(jí)營(yíng)養(yǎng)師證書。我的努力得到了上級(jí)的肯定和表?yè)P(yáng)，多次被醫(yī)院評(píng)為優(yōu)秀護(hù)士?jī)?yōu)秀帶教，并授予嘉獎(jiǎng)多次，榮立“三等功”一次，發(fā)表論文9篇。

護(hù)士長(zhǎng)心得體會(huì)篇四

近年來(lái)，醫(yī)療事業(yè)的快速發(fā)展給我們帶來(lái)了許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在這種背景下，二甲護(hù)士長(zhǎng)的角色變得尤為重要，他們承擔(dān)著提高護(hù)理品質(zhì)和效率的重任。長(zhǎng)期以來(lái)，我一直在這個(gè)職位上工作。本文根據(jù)自己的實(shí)際工作體驗(yàn)和思考，總結(jié)出了以下關(guān)于二甲護(hù)士長(zhǎng)的心得體會(huì)。

第一段：不能忽視溝通和協(xié)作。

在醫(yī)療工作環(huán)境中，溝通和協(xié)作是非常重要的。因?yàn)獒t(yī)護(hù)人員涉及到不同的科室和崗位，他們必須密切協(xié)作，才能保證病人的安全和治療效果。這對(duì)于二甲護(hù)士長(zhǎng)來(lái)說(shuō)更是如此，他們需要管理和協(xié)調(diào)護(hù)理小組的工作，確保護(hù)理工作順利開展。因此，促進(jìn)溝通和協(xié)作至關(guān)重要。二甲護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)該利用每個(gè)機(jī)會(huì)提高自己的溝通和交流技巧，努力構(gòu)建團(tuán)隊(duì)，使得每一個(gè)人都能夠發(fā)揮他們的最佳表現(xiàn)。

第二段：需要有高效的決策能力。

在醫(yī)療事業(yè)中，二甲護(hù)士長(zhǎng)需要時(shí)刻保持高度專業(yè)化和決策能力。他們經(jīng)常要面對(duì)緊急和復(fù)雜的情況，需要迅速地應(yīng)對(duì)和處理。此外，二甲護(hù)士長(zhǎng)也應(yīng)該具備挑戰(zhàn)和解決困難的勇氣和能力。因?yàn)樵卺t(yī)療工作中，不時(shí)會(huì)遇到各種困境和挑戰(zhàn)。只有準(zhǔn)確地把握病人的病情和護(hù)理需要，并及時(shí)采取策略，才能做到最佳效果。

第三段：加強(qiáng)觀察和分析能力。

二甲護(hù)士長(zhǎng)需要有強(qiáng)大的觀察和分析能力，以更好地護(hù)理病人。他們必須對(duì)病人的病情、飲食和護(hù)理等方面進(jìn)行詳細(xì)的記錄和分析，以及對(duì)護(hù)理過(guò)程進(jìn)行有效監(jiān)管。此外，二甲護(hù)士長(zhǎng)也應(yīng)該關(guān)注病人的身心健康狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出有效解決方案。

第四段：重視知識(shí)和技能的提高。

現(xiàn)在醫(yī)療科技和護(hù)理技術(shù)變得越來(lái)越復(fù)雜，二甲護(hù)士長(zhǎng)必須時(shí)刻關(guān)注護(hù)理知識(shí)和技能的提高。他們應(yīng)該加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和研究，以了解最新的護(hù)理理論和實(shí)踐，不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，以應(yīng)對(duì)日益繁忙和復(fù)雜的工作情況。

第五段：培養(yǎng)高效的團(tuán)隊(duì)合作。

一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)是一個(gè)順暢的醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的必要條件，二甲護(hù)士長(zhǎng)需要注意如何培養(yǎng)和保持團(tuán)隊(duì)合作的高效性。他們應(yīng)該努力創(chuàng)造一種平等、尊重和信任的職工關(guān)系，倡導(dǎo)分享和合作，以建立緊湊的護(hù)理小組并保持高效工作。同時(shí)，二甲護(hù)士長(zhǎng)也應(yīng)該關(guān)心和關(guān)愛職工的內(nèi)在感受，建立一個(gè)積極的工作氛圍。

結(jié)語(yǔ)。

在現(xiàn)代醫(yī)療體系中，二甲護(hù)士長(zhǎng)是醫(yī)療團(tuán)隊(duì)中非常重要的一個(gè)角色，對(duì)病人的護(hù)理質(zhì)量和效率有著顯著的影響。通過(guò)對(duì)自己的工作進(jìn)行總結(jié)和思考，我深刻認(rèn)識(shí)到二甲護(hù)士長(zhǎng)工作中的種種特點(diǎn)和要求，只有不斷學(xué)習(xí)提高，才能更好地做好工作，為病人和醫(yī)護(hù)人員創(chuàng)造更好的護(hù)理環(huán)境。

護(hù)士長(zhǎng)心得體會(huì)篇五

首先，通過(guò)此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們對(duì)手外科醫(yī)院的醫(yī)院文化，發(fā)展歷史，管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解，同時(shí)也學(xué)習(xí)了消防安全等有關(guān)知識(shí)，收獲很大;其次，通過(guò)此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我們對(duì)怎樣成為一名合格并且優(yōu)秀的護(hù)理人員有了深一步的認(rèn)識(shí)，我們必須要做到以下幾點(diǎn):。

5.要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，團(tuán)結(jié)就是力量!

除了上述之外，在這次的這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我感觸最為深刻的是護(hù)理的形象問(wèn)題.因?yàn)椋鹤o(hù)士良好的形象不僅使醫(yī)院給公眾留下深刻印象，同時(shí)也是醫(yī)院整體形象的關(guān)鍵之一。人們說(shuō)，看人先看臉，見臉如見心，面部表情是寫在臉上的心思，微笑服務(wù)不僅是禮貌，它本身就是一種勞動(dòng)的方式，是護(hù)士以真誠(chéng)態(tài)度取信于病人的重要方式，微笑是無(wú)價(jià)的，勝過(guò)千言萬(wàn)語(yǔ)，它不花費(fèi)錢財(cái)，但可以帶給病人萬(wàn)縷春風(fēng)，可以讓新入院的病人消除緊張和陌生感，被親切感代替，可以使臥床重病人消除恐懼焦慮，被信任感代替，可以使老人孩子消除孤獨(dú)感，被善良的親情代替，產(chǎn)生尊重和理解的良好心境，縮短護(hù)患間的距離，所以，護(hù)士真誠(chéng)的微笑，表現(xiàn)出對(duì)患者的尊重、理解和同情。

護(hù)士良好的儀表儀容如：亭亭玉立的站姿展示護(hù)士挺拔俊秀，穩(wěn)重端正的坐姿顯示護(hù)士謙虛嫻靜的良好教養(yǎng)，文雅美觀的蹲姿顯示護(hù)士職業(yè)的素養(yǎng)，輕盈機(jī)敏的步態(tài)走出護(hù)士的動(dòng)態(tài)美，這些都能體現(xiàn)出護(hù)士良好的禮儀修養(yǎng)..俗話說(shuō)：“不學(xué)禮，無(wú)以立，”試問(wèn)現(xiàn)代社會(huì)哪個(gè)無(wú)“禮”行業(yè)可生存、發(fā)展?我們護(hù)理和我們醫(yī)院憑什么得到社會(huì)的'認(rèn)可和病人滿意?所以，禮儀能表達(dá)護(hù)理人員的文化素質(zhì)，打造護(hù)士完美社會(huì)形象可樹立醫(yī)院行業(yè)口碑。

隨著人們生活水平的提高，對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生的要求也不斷提高，護(hù)理服務(wù)已經(jīng)不僅僅局限于打針、輸液、發(fā)藥等單純的護(hù)理工作，而是越來(lái)越注重為病人提供全身、全方位的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，護(hù)士各種服務(wù)除行業(yè)技術(shù)外，言行舉止也是充分體現(xiàn)對(duì)病人的關(guān)心、照顧，因此，面對(duì)未來(lái)的醫(yī)療競(jìng)爭(zhēng)和社會(huì)需求，護(hù)士禮儀能表達(dá)護(hù)理人員的形象，贏得社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

最后，我想說(shuō)的是因?yàn)閤x醫(yī)院良好的醫(yī)院文化，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膸Ы汤蠋熀拓?fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)班子，我愿意留在花東院，在院領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下，立足本職工作，遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度，踏踏實(shí)實(shí)工作，決不辜負(fù)醫(yī)院對(duì)我們的期望。

護(hù)士長(zhǎng)心得體會(huì)篇六

作為一名護(hù)士組長(zhǎng)，我有幸擔(dān)任著帶領(lǐng)和管理團(tuán)隊(duì)的重要職務(wù)。在這個(gè)職位上，我不僅需要關(guān)心病人的健康，還要照顧好團(tuán)隊(duì)成員的需求，讓每個(gè)人都能感受到在這個(gè)大家庭中的溫暖和尊重。在這個(gè)過(guò)程中，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。

首先，作為一名護(hù)士組長(zhǎng)，最重要的是要建立一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍。團(tuán)隊(duì)的和諧和凝聚力是工作的基石。作為組長(zhǎng)，我經(jīng)常組織一些團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，例如組織聚餐或者一起參加培訓(xùn)課程。這些活動(dòng)不僅可以增進(jìn)彼此之間的了解和信任，還可以加強(qiáng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。我還注重提倡開放和誠(chéng)實(shí)的溝通，每周組織一次團(tuán)隊(duì)會(huì)議，讓每個(gè)人都有機(jī)會(huì)發(fā)表自己的意見和想法。通過(guò)這些措施，我成功地建立了一個(gè)和諧團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)。

其次，作為一名護(hù)士組長(zhǎng)，我要注重關(guān)注每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人需求和發(fā)展。我會(huì)定期和每個(gè)人進(jìn)行一對(duì)一的溝通，了解他們的工作情況和困擾。我會(huì)積極地給予他們支持和鼓勵(lì)，幫助他們解決問(wèn)題和面對(duì)挑戰(zhàn)。除此之外，我還會(huì)鼓勵(lì)他們參加各種培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升他們的專業(yè)技能和知識(shí)水平。這樣不僅可以提高他們的工作效率，也讓他們感受到我的關(guān)心和支持。

第三，在團(tuán)隊(duì)管理中，我始終堅(jiān)持自身的專業(yè)發(fā)展。作為一名護(hù)士組長(zhǎng)，我不能永遠(yuǎn)停留在過(guò)去的水平，我要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。我會(huì)參加各種專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，了解最新的醫(yī)療知識(shí)和技術(shù)。我還積極參與一些與領(lǐng)導(dǎo)力有關(guān)的培訓(xùn)，提升自己的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)才能。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和提升，我能夠更好地指導(dǎo)和幫助團(tuán)隊(duì)成員，為病人提供更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。

第四，作為一名護(hù)士組長(zhǎng)，我要注重團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量管理。護(hù)理工作需要高度的責(zé)任和專業(yè)性，所以我會(huì)要求團(tuán)隊(duì)成員嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和流程，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都符合規(guī)范。我還會(huì)定期組織護(hù)理評(píng)估和質(zhì)量審核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并制定改進(jìn)措施。而且，我也會(huì)積極與其他科室和專業(yè)人員合作，共同提高工作的質(zhì)量和水平。通過(guò)這些舉措，我成功地提高了團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量和效率。

最后，作為一名護(hù)士組長(zhǎng)，在工作中我始終關(guān)注病人的需求和感受。我會(huì)定期進(jìn)行病人滿意度調(diào)查，并根據(jù)反饋意見改進(jìn)我們的服務(wù)。我會(huì)鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員與病人建立良好的交流和溝通，讓他們感受到我們的關(guān)懷和關(guān)注。我相信，只有病人滿意了，我們的工作才算是成功的。

總之，作為一名護(hù)士組長(zhǎng)，我明白我的重要責(zé)任不僅是照顧病人的健康，還要為團(tuán)隊(duì)成員提供一個(gè)和諧和溫暖的工作環(huán)境。通過(guò)建立和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍、關(guān)注每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的需求、注重自身的專業(yè)發(fā)展、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量管理以及關(guān)注病人的需求，我成功地提升了團(tuán)隊(duì)的工作效率和質(zhì)量，也讓每個(gè)人在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中感受到了溫暖和尊重。這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，將一直伴隨著我在職業(yè)生涯中不斷成長(zhǎng)和發(fā)展。

護(hù)士長(zhǎng)心得體會(huì)篇七

我進(jìn)修學(xué)習(xí)的科室是產(chǎn)科。產(chǎn)房工作節(jié)奏快，搶救病人多、精神高度集中，助產(chǎn)過(guò)程中既是高強(qiáng)度體力勞動(dòng)，又是高精力的腦力勞動(dòng)。產(chǎn)程是需要耐心去守的，觀察宮縮、宮口擴(kuò)張、先露下降、胎心變化。對(duì)不夠配合的產(chǎn)婦進(jìn)行耐心的說(shuō)服和解釋。產(chǎn)房的工作需要極大的愛心，分娩的過(guò)程是一個(gè)女人一生中最刻骨銘心的時(shí)刻，在這時(shí)給予貼心關(guān)懷是產(chǎn)婦順利分娩的信心和動(dòng)力。哪怕是一口水，一口飯，一雙支持的手。工作嚴(yán)密觀察，細(xì)心發(fā)現(xiàn)異常情況極為重要。高度的責(zé)任心，每一個(gè)班做好自己的工作。

要知道再好的服務(wù)態(tài)度，沒(méi)有過(guò)硬的技術(shù)是萬(wàn)萬(wàn)不能的;只有在不斷的實(shí)踐中提高和豐富自己。每天的工作充實(shí)而又忙碌，一個(gè)班下來(lái)，感覺到?jīng)]有時(shí)間坐在哪兒休息一下，沒(méi)有醫(yī)生或護(hù)士在哪兒喝茶或聊天;只有在寫病歷，記錄單、微機(jī)錄入時(shí)才有時(shí)間坐。十月份出生的新生兒有六百多、十一月份出生的新生兒有五百多，工作量大;每個(gè)班只有三位護(hù)士加一個(gè)產(chǎn)科醫(yī)生，共同協(xié)作，工作時(shí)大家發(fā)揚(yáng)主人翁的精神，內(nèi)強(qiáng)自我，盡心盡責(zé)，認(rèn)認(rèn)真真地做事，處處規(guī)范自己的言行，努力做對(duì)每一件事，進(jìn)而將事情盡己所能地做好、做細(xì)。各班之間相互查漏補(bǔ)缺，超前服務(wù)，培養(yǎng)自身的預(yù)見性、思維、和超前意識(shí)。在產(chǎn)房除了主動(dòng)干活，很多東西上手的做了，就會(huì)有手感、靈感、有經(jīng)驗(yàn);經(jīng)驗(yàn)必須不斷總結(jié)、反思、理清思路，對(duì)實(shí)踐是非常有實(shí)際意義的。

常言道：孤帆一葉，難以穿汪洋;眾志成誠(chéng)，勢(shì)必乘風(fēng)破浪?，F(xiàn)今是一個(gè)合作共贏的時(shí)代，誰(shuí)擁有了高效能的團(tuán)隊(duì)，誰(shuí)就擁有知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的竟?fàn)幜εc戰(zhàn)斗力。一個(gè)科室要想把閱歷、經(jīng)歷、學(xué)歷、特長(zhǎng)個(gè)性不同的人凝聚在一起，需要一種“思想”來(lái)引導(dǎo)與融合，這種“思想”，也即團(tuán)隊(duì)理念，它能使團(tuán)隊(duì)的力量綜合化，能營(yíng)造出積極向上、團(tuán)結(jié)一致、群策群力、奮發(fā)努力、共赴目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)家園。

兩個(gè)月的時(shí)間轉(zhuǎn)眼即過(guò)，感謝這次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。目前正值獨(dú)山子大發(fā)展階段，“不求無(wú)所不能，但求竭盡所能”，作為一名基層醫(yī)務(wù)工作人員，只有踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作才是對(duì)獨(dú)山子大發(fā)展的詮釋。

本人xx年畢業(yè)被學(xué)校分配到一家三甲醫(yī)學(xué)實(shí)習(xí)，第一科室便是婦產(chǎn)科，產(chǎn)房工作節(jié)奏快，搶救病人多、精神高度集中，助產(chǎn)過(guò)程中既是高強(qiáng)度體力勞動(dòng)，又是高精力的腦力勞動(dòng)。產(chǎn)程是需要耐心去守的，觀察宮縮、宮口擴(kuò)張、先露下降、胎心變化。對(duì)不夠配合的產(chǎn)婦進(jìn)行耐心的說(shuō)服和解釋。產(chǎn)房的工作需要極大的愛心，分娩的過(guò)程是一個(gè)女人一生中最刻骨銘心的時(shí)刻，在這時(shí)給予貼心關(guān)懷是產(chǎn)婦順利分娩的信心和動(dòng)力。哪怕是一口水，一口飯，一雙支持的手。工作嚴(yán)密觀察，細(xì)心發(fā)現(xiàn)異常情況極為重要。高度的責(zé)任心，每一個(gè)班做好自己的工作。要知道再好的服務(wù)態(tài)度，沒(méi)有過(guò)硬的技術(shù)是萬(wàn)萬(wàn)不能的;只有在不斷的實(shí)踐中提高和豐富自己。

每天的工作充實(shí)而又忙碌，一個(gè)班下來(lái)，感覺到?jīng)]有時(shí)間坐在哪兒休息一下，沒(méi)有醫(yī)生或護(hù)士在哪兒喝茶或聊天;只有在寫病歷，記錄單、微機(jī)錄入時(shí)才有時(shí)間坐。十月份出生的新生兒有六百多、十一月份出生的新生兒有五百多，工作量大;每個(gè)班只有三位護(hù)士加一個(gè)產(chǎn)科醫(yī)生，共同協(xié)作，工作時(shí)大家發(fā)揚(yáng)主人翁的精神，內(nèi)強(qiáng)自我，盡心盡責(zé)，認(rèn)認(rèn)真真地做事，處處規(guī)范自己的言行，努力做對(duì)每一件事，進(jìn)而將事情盡己所能地做好、做細(xì)。各班之間相互查漏補(bǔ)缺，超前服務(wù)，培養(yǎng)自身的預(yù)見性、思維、和超前意識(shí)。在產(chǎn)房除了主動(dòng)干活，很多東西上手的做了，就會(huì)有手感、靈感、有經(jīng)驗(yàn);經(jīng)驗(yàn)必須不斷總結(jié)、反思、理清思路，對(duì)實(shí)踐是非常有實(shí)際意義的。

常言道：孤帆一葉，難以穿汪洋;眾志成誠(chéng)，勢(shì)必乘風(fēng)破浪?，F(xiàn)今是一個(gè)合作共贏的時(shí)代，誰(shuí)擁有了高效能的團(tuán)隊(duì)，誰(shuí)就擁有知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的竟?fàn)幜εc戰(zhàn)斗力。一個(gè)科室要想把閱歷、經(jīng)歷、學(xué)歷、特長(zhǎng)個(gè)性不同的人凝聚在一起，需要一種“思想”來(lái)引導(dǎo)與融合，這種“思想”，也即團(tuán)隊(duì)理念，它能使團(tuán)隊(duì)的力量綜合化，能營(yíng)造出積極向上、團(tuán)結(jié)一致、群策群力、奮發(fā)努力、共赴目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)家園。

護(hù)士長(zhǎng)心得體會(huì)篇八

作為一名護(hù)士組長(zhǎng)，我有幸擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)者的角色，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理護(hù)理團(tuán)隊(duì)。多年的經(jīng)驗(yàn)讓我深刻體會(huì)到護(hù)士組長(zhǎng)的重要性和責(zé)任感。在這個(gè)充滿挑戰(zhàn)和奉獻(xiàn)的崗位上，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。本文將就我作為護(hù)士組長(zhǎng)的心得體會(huì)進(jìn)行闡述。

首先，作為護(hù)士組長(zhǎng)，我認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)的重要性。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和合作精神是保證工作高效進(jìn)行的基礎(chǔ)。因此，我注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和合作能力。通過(guò)定期召開會(huì)議和舉辦團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，我促使團(tuán)隊(duì)成員相互了解并建立起了信任關(guān)系。此外，我鼓勵(lì)護(hù)士們分享工作中的心得和經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)彼此的互相學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力不僅僅能提高工作效率，更能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的整體戰(zhàn)斗力。

其次，作為護(hù)士組長(zhǎng)，我深知隊(duì)伍的培養(yǎng)和發(fā)展的重要性。只有具備強(qiáng)大的專業(yè)技能和素質(zhì)，才能應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況和工作壓力。因此，我定期組織培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升護(hù)士們的專業(yè)水平。我還建立了一套完善的輪崗制度，讓護(hù)士們有機(jī)會(huì)接觸到不同的病種和診療方案，提高工作的多樣性和轉(zhuǎn)化思維的能力。通過(guò)這些努力，我希望每一位護(hù)士都能不斷提升自己，為患者提供更高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)。

第三，作為護(hù)士組長(zhǎng)，我相信了解員工的關(guān)鍵性。每個(gè)護(hù)士都是一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體，他們有著不同的性格、處理問(wèn)題的方式和工作習(xí)慣。了解每個(gè)護(hù)士的優(yōu)點(diǎn)和不足，可以更好地安排工作任務(wù)和提供反饋。我每周定期與護(hù)士們進(jìn)行個(gè)別溝通，傾聽他們的困惑和建議。同時(shí)，我也會(huì)及時(shí)表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)他們的優(yōu)秀表現(xiàn)，以激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和工作熱情。通過(guò)與護(hù)士們的溝通和了解，我能更好地滿足他們?cè)诠ぷ骱蜕钌系男枨螅{(diào)動(dòng)他們的積極性，使他們更加投入到工作中。

第四，作為護(hù)士組長(zhǎng)，我知道在團(tuán)隊(duì)中樹立榜樣的重要性。我明白員工會(huì)借鑒我的行為和工作態(tài)度，因此我必須時(shí)刻保持專業(yè)和誠(chéng)信。每當(dāng)面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，我都會(huì)堅(jiān)守原則，以正確的行為和決策來(lái)引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。我鼓勵(lì)護(hù)士們勇于挑戰(zhàn)極限，提出新的思路和方法。更重要的是，我愿意與他們共同面對(duì)困難，一起找到合適的解決方案。通過(guò)樹立榜樣的力量，我希望可以激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員更加努力地工作，不斷追求卓越。

最后，作為護(hù)士組長(zhǎng)，我明白領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是服務(wù)。我的使命是為患者提供最優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，同時(shí)為團(tuán)隊(duì)成員創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。我時(shí)刻提醒自己要以患者為中心，始終保持耐心、細(xì)心和關(guān)愛。我鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員在工作中注重細(xì)節(jié)，關(guān)注患者的感受，盡力滿足他們的需求。通過(guò)服務(wù)和關(guān)愛，我期望能幫助患者在最短的時(shí)間內(nèi)恢復(fù)健康，并給予他們更多的溫暖和關(guān)心。

在實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到作為一名護(hù)士組長(zhǎng)所要面對(duì)的挑戰(zhàn)和責(zé)任。通過(guò)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力、關(guān)注員工的需求和樹立榜樣等方式，我希望能夠發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的作用，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和患者的護(hù)理貢獻(xiàn)自己的一份力量。我相信，只有團(tuán)結(jié)一心、合作無(wú)間，我們才能夠?yàn)槊恳晃换颊咛峁┏錾淖o(hù)理服務(wù)，為人們的健康事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

護(hù)士長(zhǎng)心得體會(huì)篇九

1、始終堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)，始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想，各個(gè)方面嚴(yán)格要求自己，不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論水平，積極參加各項(xiàng)政治活動(dòng)、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

2、注重個(gè)人品德修養(yǎng)，熱愛本職工作，服從集體利益，全心全意為病人著想，積極完成科室的各項(xiàng)工作。

對(duì)于我來(lái)說(shuō)，是進(jìn)步的一年，也是收獲的一年。作為一名護(hù)士長(zhǎng)我深深地意識(shí)到，肩上多的是一份責(zé)任，腳下多的是一份動(dòng)力。護(hù)士長(zhǎng)作為科室的管理者,在科室護(hù)理工作中起領(lǐng)導(dǎo)、決策、指揮、監(jiān)督等作用.護(hù)士長(zhǎng)的管理素質(zhì)直接影響著科室人、財(cái)、物、時(shí)間、信息等資源的利用程度.，我深知護(hù)士長(zhǎng)責(zé)任之重大。我從各方面嚴(yán)格要求自己，在科室工作尤其是護(hù)理工作中身先士卒，大膽管理，認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院和科室的各項(xiàng)工作制度，在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，為實(shí)現(xiàn)自己的追求而努力，工作勤勤懇懇，樂(lè)于奉獻(xiàn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，以真心、誠(chéng)心、耐心、愛心、熱心、責(zé)任心對(duì)待每一位患者。一個(gè)科室想求得發(fā)展，一定要在服務(wù)質(zhì)量上下功夫，而最根本的問(wèn)題就是服務(wù)理念、觀念的轉(zhuǎn)變。

傳統(tǒng)的“以疾病為中心的護(hù)理模式已不能適應(yīng)新時(shí)期的護(hù)理要求。而轉(zhuǎn)變觀念，推動(dòng)“以病人為中心”的服務(wù)理念，勢(shì)在必行。作為一名護(hù)士長(zhǎng)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)文件領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，針對(duì)科室有些人安于現(xiàn)狀，得過(guò)且過(guò)的思想，我多次組織大家討論當(dāng)前形勢(shì)，牢固樹立“一切為了病人，全程優(yōu)質(zhì)”的服務(wù)理念，教育科室人員只有贏得病人的滿意，才能獲得效益，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中獲得一席之地。通過(guò)學(xué)習(xí)，使大家統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變了“病人圍著醫(yī)護(hù)轉(zhuǎn)”的傳統(tǒng)觀念，增強(qiáng)了責(zé)任感、危機(jī)感，提高了工作的積極性。工作中要具備良好的心態(tài)科室常常有很多不順心的事擺在面前，如何調(diào)整心態(tài)非常重要。

如果處理問(wèn)題中出現(xiàn)急躁情緒，就會(huì)影響相互之間的關(guān)系，使工作無(wú)法開展，所以護(hù)士長(zhǎng)必須以身作則，不怕個(gè)人得失、工作中多作奉獻(xiàn)，遇到事情要冷靜，凡事必須動(dòng)之以情、曉之以理。做到集體至上、忠誠(chéng)正直。要求下屬做到的自己首先做到，定下來(lái)得紀(jì)律制度自己先遵守，能搞好上下左右團(tuán)結(jié)，能使大家同心同德干事業(yè)，并能把工作的成績(jī)、利益、榮譽(yù)和自己下屬同享，能做到寬容大度，實(shí)事求是，能以職業(yè)道德規(guī)范嚴(yán)格要求自己。工作作風(fēng)踏實(shí)，愛院、愛自己的專業(yè)、愛自己的下屬。鼓勵(lì)護(hù)士在工作中、業(yè)務(wù)上超越自己，善于發(fā)現(xiàn)人才、尊重人才、知人善任，做到事得其人、人盡其才、才盡其用，充分利用人才資源，發(fā)揮其聰明才智，注重培養(yǎng)、抓住骨干，有計(jì)劃的培養(yǎng)一支強(qiáng)有力的護(hù)理隊(duì)伍營(yíng)造一個(gè)和諧、愉快。

常言道：孤帆一葉，難以穿汪洋;眾志成誠(chéng)，勢(shì)必乘風(fēng)破浪。現(xiàn)今是一個(gè)合作共贏的時(shí)代，誰(shuí)擁有了高效能的團(tuán)隊(duì)，誰(shuí)就擁有知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的'竟?fàn)幜εc戰(zhàn)斗力。一個(gè)科室要想把閱歷、經(jīng)歷、學(xué)歷、特長(zhǎng)個(gè)性不同的人凝聚在一起，需要一種“思想”來(lái)引導(dǎo)與融合，這種“思想”，即團(tuán)隊(duì)理念，因?qū)I(yè)的特殊性，經(jīng)常要加班，但是大家都沒(méi)有怨言。在工作中，我總是去發(fā)現(xiàn)她們的優(yōu)點(diǎn)，及時(shí)給予表?yè)P(yáng)，工作中出現(xiàn)的疏忽和缺陷，我及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正，讓她們自己去努力改正工作中的不足，而不是居高臨下地給予指責(zé)，這樣是既維護(hù)了她們的自尊心，也克服了工作中的各種毛病和缺陷，讓她們發(fā)揮自己的潛能，更好地為患者服務(wù)。為了使技術(shù)過(guò)硬，我們經(jīng)常組織全科護(hù)士進(jìn)行各種基本技能的訓(xùn)練，使婦兒科護(hù)理水平不斷提高。由于嚴(yán)格的管理，工作中未出差錯(cuò)和事故，總之，為病人著想是我們的心愿也是我們的職責(zé)，在工作中急病人之所急，想病人只所想，語(yǔ)言文明，盡職盡責(zé)的完成“白衣天使”的使命。

俗話說(shuō)，打鐵還需自身硬，在認(rèn)真做好科室護(hù)理管理工作的同時(shí)，我堅(jiān)持學(xué)習(xí)新知識(shí)，不斷總結(jié)臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，提高自身綜合素質(zhì)。我于xx年參加了心理咨詢師培訓(xùn)，并于xx年獲得三級(jí)心理咨詢師證書。于xx年參加了營(yíng)養(yǎng)師培訓(xùn)，并于xx年10月參加了營(yíng)養(yǎng)師考試并獲得三級(jí)營(yíng)養(yǎng)師證書。我的努力得到了上級(jí)的肯定和表?yè)P(yáng)，多次被醫(yī)院評(píng)為優(yōu)秀護(hù)士?jī)?yōu)秀帶教，并授予嘉獎(jiǎng)多次，榮立“三等功”一次，發(fā)表論文9篇。

護(hù)士長(zhǎng)心得體會(huì)篇十

作為一名護(hù)士組長(zhǎng)，我有幸擔(dān)任著領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的重要職責(zé)。在這個(gè)職位上，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，不僅改善了團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的工作流程，也增進(jìn)了護(hù)理質(zhì)量與患者滿意度。在此，我將分享一些作為護(hù)士組長(zhǎng)的心得與體會(huì)。

第二段：發(fā)展團(tuán)隊(duì)合作。

作為護(hù)士組長(zhǎng)，發(fā)展團(tuán)隊(duì)合作是最重要的一項(xiàng)工作。首先，我學(xué)會(huì)了傾聽和尊重團(tuán)隊(duì)成員的意見和建議。每個(gè)人都有不同的經(jīng)驗(yàn)和見解，而作為組長(zhǎng)，能夠從不同的視角思考問(wèn)題，更有利于找到解決方案。其次，我注重團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)調(diào)。定期召開團(tuán)隊(duì)會(huì)議，交流工作進(jìn)展和問(wèn)題，以及共同制定工作計(jì)劃和目標(biāo)。最后，我通過(guò)激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制來(lái)鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的參與和積極性。團(tuán)隊(duì)合作的力量在于集思廣益，共同為患者提供更好的護(hù)理服務(wù)。

第三段：培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員。

護(hù)士組長(zhǎng)的另一項(xiàng)重要職責(zé)是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員。我發(fā)現(xiàn)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的工作技能和專業(yè)知識(shí)是關(guān)鍵性任務(wù)。我積極支持團(tuán)隊(duì)成員參與各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，并為他們提供必要的資源和支持。此外，我還鼓勵(lì)他們參與學(xué)術(shù)研討會(huì)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提升專業(yè)水平和工作質(zhì)量。通過(guò)不斷地培養(yǎng)和提升團(tuán)隊(duì)成員，我們能夠更好地適應(yīng)醫(yī)療和護(hù)理領(lǐng)域的發(fā)展變化。

第四段：建立良好的工作環(huán)境。

作為護(hù)士組長(zhǎng)，我明白一個(gè)良好的工作環(huán)境對(duì)于團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和工作效率的重要性。因此，我致力于建立一個(gè)積極、和諧的工作氛圍。首先，我鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員之間相互合作和支持。團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)該互相尊重和關(guān)心，共同解決問(wèn)題和面對(duì)挑戰(zhàn)。其次，我注重公平和透明的管理。公正的分配工作任務(wù)和資源，并給予團(tuán)隊(duì)成員在決策過(guò)程中的參與和發(fā)言權(quán)。此外，我還關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的工作壓力和個(gè)人發(fā)展需求，提供必要的支持和幫助。只有在一個(gè)良好的工作環(huán)境中，團(tuán)隊(duì)成員才能充分發(fā)揮他們的潛力，為患者提供更好的護(hù)理服務(wù)。

第五段：持續(xù)改進(jìn)與自我反思。

作為護(hù)士組長(zhǎng)，我始終認(rèn)為自我改進(jìn)和持續(xù)反思是不可或缺的。在團(tuán)隊(duì)工作中，遇到的問(wèn)題和挑戰(zhàn)是不斷變化和復(fù)雜化的，而只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能更好地應(yīng)對(duì)。因此，我鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行自我評(píng)估和反思。定期評(píng)估自己的工作表現(xiàn)，尋找改進(jìn)的空間，并制定具體的行動(dòng)計(jì)劃。同時(shí)，我也鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員互相反饋和交流，借鑒和吸取他人的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。通過(guò)持續(xù)改進(jìn)和自我反思，我們能夠更好地適應(yīng)和引領(lǐng)護(hù)理領(lǐng)域的發(fā)展。

結(jié)語(yǔ)：

作為一名護(hù)士組長(zhǎng)，我深知自己的責(zé)任和使命。通過(guò)不斷地發(fā)展團(tuán)隊(duì)合作、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員、建立良好的工作環(huán)境以及持續(xù)改進(jìn)與自我反思，我相信我能夠更好地履行我的職責(zé)，為患者提供更好的護(hù)理服務(wù)。我將繼續(xù)在這個(gè)崗位上努力工作，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和患者的福祉貢獻(xiàn)自己的力量。

護(hù)士長(zhǎng)心得體會(huì)篇十一

作為一名護(hù)士，我始終堅(jiān)守著我初入職場(chǎng)時(shí)的初心和職責(zé)。當(dāng)初選擇成為一名護(hù)士，是因?yàn)槲铱释軌蛲ㄟ^(guò)自己的雙手，給予他人健康和希望。在這個(gè)職業(yè)中，我不僅擔(dān)負(fù)起照顧患者的責(zé)任，更在他們最脆弱的時(shí)刻給予他們安慰和支持。初心和職責(zé)是我在成為護(hù)士的道路上的指南針，也是我成長(zhǎng)的原動(dòng)力。

第二段：實(shí)踐中的磨礪和成長(zhǎng)。

在護(hù)理工作中，我經(jīng)歷了無(wú)數(shù)次的實(shí)踐磨礪。這其中包括從最簡(jiǎn)單的患者飲食照顧到最復(fù)雜的手術(shù)患者術(shù)后護(hù)理，每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要我們?nèi)褙炞⒌毓ぷ?。這種實(shí)踐中的磨礪不僅使我熟練掌握了各種護(hù)理技能，更鍛造了我的意志和承受力。在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)，我學(xué)會(huì)了堅(jiān)持和適應(yīng)，這些經(jīng)驗(yàn)使我得以更好地成長(zhǎng)和進(jìn)步。

第三段：與患者的溝通與關(guān)懷。

在護(hù)理工作中，與患者的溝通和關(guān)懷是至關(guān)重要的。每當(dāng)我面對(duì)一位需要照顧的患者，我會(huì)盡力與他們建立良好的溝通，并表達(dá)我的關(guān)心和支持。通過(guò)傾聽患者的需求和理解他們的痛苦，我可以更好地提供個(gè)性化的護(hù)理服務(wù)。這樣的溝通和關(guān)懷不僅可以給患者帶去舒適和安慰，也能夠增強(qiáng)患者的信任和合作，為治療和康復(fù)提供有力的支持。

第四段：團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)作精神。

作為一名護(hù)士，我深知團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)作精神的重要性。在醫(yī)療團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)成員都扮演著重要的角色，只有團(tuán)結(jié)一心，緊密合作，才能夠?yàn)榛颊咛峁└哔|(zhì)量的護(hù)理。在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，我學(xué)會(huì)了傾聽他人的意見和經(jīng)驗(yàn)，提供幫助和支持。通過(guò)與醫(yī)生、其他護(hù)士和其他醫(yī)護(hù)人員密切合作，我得以共同努力，為患者的健康和康復(fù)貢獻(xiàn)自己的力量。

第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升。

護(hù)理這個(gè)職業(yè)要求我們時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，緊跟醫(yī)學(xué)進(jìn)展和護(hù)理新技術(shù)的發(fā)展。我始終相信自己的知識(shí)和技能可以提升，因此我不斷參加各種專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，與同行們分享經(jīng)驗(yàn)和見解。通過(guò)持續(xù)的學(xué)習(xí)和自我提升，我不僅能夠提高自己的專業(yè)水平，更能夠更好地為患者提供更安全、有效的護(hù)理服務(wù)。

在成為一名護(hù)士的過(guò)程中，我不斷努力學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，始終保持著初心和職責(zé)，獲得了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。與患者的溝通和關(guān)懷，團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)作精神的培養(yǎng)，以及持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升成為了我成為一個(gè)更優(yōu)秀的護(hù)士的基石。我相信，只要每一個(gè)護(hù)士都能堅(jiān)守初心，努力成長(zhǎng)，我們就能夠?yàn)榛颊叩慕】地暙I(xiàn)更多的力量。

護(hù)士長(zhǎng)心得體會(huì)篇十二

護(hù)士作為醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的重要一員，肩負(fù)著照顧患者、提供專業(yè)護(hù)理和康復(fù)服務(wù)的責(zé)任。在這個(gè)充滿挑戰(zhàn)的職業(yè)崗位上，護(hù)士們需要不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，以提供更好的護(hù)理服務(wù)。在我的多年護(hù)理工作中，我積累了一些關(guān)于護(hù)士成長(zhǎng)的心得體會(huì)。

首先，了解醫(yī)學(xué)知識(shí)是護(hù)士成長(zhǎng)的基礎(chǔ)。護(hù)士需要熟悉常見病和多發(fā)病的診斷和治療，掌握臨床操作技術(shù)，能夠正確判斷和應(yīng)對(duì)各種緊急情況。我發(fā)現(xiàn)，通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷提高自己的醫(yī)學(xué)知識(shí)，我能夠更好地理解患者的病情和需求，為他們提供準(zhǔn)確和有效的護(hù)理。

其次，溝通和團(tuán)隊(duì)合作對(duì)于護(hù)士成長(zhǎng)至關(guān)重要。護(hù)理工作涉及眾多人員的配合和協(xié)作，無(wú)論是與醫(yī)生、患者還是其他護(hù)士之間的溝通，都需要我們具備良好的溝通能力。作為一個(gè)護(hù)士，我意識(shí)到積極主動(dòng)地與他人交流，傾聽他人的意見和建議對(duì)于提升自己的工作效果和個(gè)人能力是非常重要的。

再次，情感關(guān)懷是護(hù)士成長(zhǎng)的重要方面。護(hù)士需要對(duì)患者給予充分的關(guān)懷和愛心，能夠理解和尊重患者的需求和感受。在這個(gè)過(guò)程中，我們需要展現(xiàn)出耐心和同情心，幫助患者解決困難和問(wèn)題，并給予他們心理和情感上的支持。我曾經(jīng)遇到一個(gè)非常難過(guò)的患者，通過(guò)與他進(jìn)行深入的溝通和援助，我看到了他的笑容和康復(fù)的希望，這讓我深受鼓舞和感動(dòng)。

此外，持續(xù)學(xué)習(xí)和專業(yè)發(fā)展是護(hù)士成長(zhǎng)的根本。醫(yī)療行業(yè)的進(jìn)步和更新迅速，護(hù)士需要不斷學(xué)習(xí)新的護(hù)理理論和技術(shù)。參加各種進(jìn)修和培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，并主動(dòng)研究最新的醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)和研究成果，有助于我們保持專業(yè)水平，提高自己的護(hù)理質(zhì)量。我發(fā)現(xiàn)，通過(guò)積極主動(dòng)地參與專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我能夠緊跟時(shí)代的步伐，為患者提供更加先進(jìn)和有效的護(hù)理。

最后，自我反思和總結(jié)能夠幫助護(hù)士不斷成長(zhǎng)。在護(hù)理實(shí)踐中，護(hù)士需要不斷反思自己的工作方法和效果，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，找到不足之處并加以改進(jìn)。通過(guò)反思和總結(jié)，我們能夠不斷完善自己的護(hù)理技術(shù)和工作方式，提高工作效率和質(zhì)量。我認(rèn)為，自我反思是護(hù)士成長(zhǎng)的最重要的一環(huán)，它能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決，提高自己的護(hù)理能力和職業(yè)發(fā)展。

綜上所述，作為一名護(hù)士，不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)是我們的責(zé)任和使命。了解醫(yī)學(xué)知識(shí)，良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作，情感關(guān)懷，持續(xù)學(xué)習(xí)和專業(yè)發(fā)展，以及自我反思和總結(jié)，都是護(hù)士成長(zhǎng)的重要方面。我相信，只有不斷提升自己的能力和修養(yǎng)，我們才能更好地為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理和服務(wù)。

護(hù)士長(zhǎng)心得體會(huì)篇十三

護(hù)士這個(gè)職業(yè)是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)、同時(shí)也充滿收獲的職業(yè)。自從我步入這個(gè)職業(yè)以來(lái)，我經(jīng)歷了很多，也學(xué)到了很多。在這個(gè)過(guò)程中，我體驗(yàn)到了成長(zhǎng)的喜悅和困境，感受到了凝聚與奉獻(xiàn)的力量。下面我將分享我作為一名護(hù)士成長(zhǎng)的心得體會(huì)。

第一段：

在成為一名護(hù)士的旅程中，我深刻體會(huì)到這個(gè)職業(yè)的純粹與善良。護(hù)士是患者最貼近的朋友和最有力的支持。無(wú)論是孤獨(dú)的病房還是繁忙的急診，護(hù)士們總是毫不猶豫地走到病床前，給予患者溫暖和關(guān)懷。幾年來(lái)，我在護(hù)理實(shí)踐中學(xué)會(huì)了傾聽患者的聲音，理解他們的需求，并提供最合適的護(hù)理。這種善良和心懷同情的精神對(duì)于患者的康復(fù)非常重要。

第二段：

作為一名護(hù)士，我們不僅需要具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和技能，還需要不斷提高自己的能力。在工作中，我注意到不同科室和病房的特點(diǎn)和需求差異很大。在不同的環(huán)境中工作，我學(xué)會(huì)了快速適應(yīng)和熟練掌握新的護(hù)理技能。同時(shí)，我也切實(shí)感受到了自我提升的重要性。我積極參加各種學(xué)術(shù)會(huì)議和研討會(huì)，不斷學(xué)習(xí)新的醫(yī)療技術(shù)和護(hù)理理論。只有不斷提升自己的能力，我們才能更好地為患者提供質(zhì)量上乘的護(hù)理服務(wù)。

第三段：

在護(hù)理工作中，我們常常面臨各種困境和挑戰(zhàn)，需要靈活應(yīng)對(duì)。醫(yī)療環(huán)境復(fù)雜多變，患者的需求各異，我們需要時(shí)刻保持冷靜和應(yīng)變能力。有時(shí)，我會(huì)遇到突發(fā)狀況，需要立即采取緊急措施來(lái)保護(hù)患者的生命。這個(gè)過(guò)程考驗(yàn)著我的臨床判斷和應(yīng)急能力。在處理矛盾和壓力時(shí)，我也學(xué)會(huì)了調(diào)整自己的情緒和心態(tài)，保持積極樂(lè)觀的態(tài)度。這些困境和挑戰(zhàn)鍛煉了我在應(yīng)對(duì)復(fù)雜情況時(shí)的能力，讓我進(jìn)一步成長(zhǎng)。

第四段：

作為護(hù)士，與患者之間建立起的信任和情感聯(lián)系使我深感幸福和滿足。有一次，我遇到了一個(gè)長(zhǎng)期住院的病人，他沒(méi)有家人陪伴，情緒低落。每天我都會(huì)給他講故事、陪他聊天，盡力帶給他一些快樂(lè)。漸漸地，他對(duì)我產(chǎn)生了信任，打開了心結(jié)。在他出院時(shí)，他說(shuō)我是他在醫(yī)院最重要的親人。這種信任和情感獎(jiǎng)勵(lì)讓我更加堅(jiān)定了我為患者付出的決心。

第五段：

護(hù)士成長(zhǎng)的過(guò)程中，團(tuán)隊(duì)合作是非常重要的一部分。我所在的醫(yī)院強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作，我們經(jīng)常在工作中互相支持和互相幫助。護(hù)士、醫(yī)生、技術(shù)人員都各司其職，共同為患者的康復(fù)努力。與團(tuán)隊(duì)合作不僅提高了工作效率，也增強(qiáng)了我們的凝聚力和協(xié)作能力。大家共同追求著為患者提供最優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療護(hù)理，這種奮斗目標(biāo)讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在一起。

總結(jié)：

護(hù)士成長(zhǎng)之路充滿了挑戰(zhàn)和困境，但也充滿了喜悅和收獲。在這個(gè)過(guò)程中，我深刻體會(huì)到了護(hù)士這個(gè)職業(yè)的純粹與善良，學(xué)會(huì)了不斷提高自己的能力，反思了應(yīng)對(duì)困境和挑戰(zhàn)的智慧，體驗(yàn)了與患者建立信任和情感聯(lián)系的幸福，同時(shí)也感受到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。希望我能在護(hù)理事業(yè)中不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步，為患者健康貢獻(xiàn)自己的力量。

護(hù)士長(zhǎng)心得體會(huì)篇十四

我進(jìn)修學(xué)習(xí)的科室是產(chǎn)房。產(chǎn)房工作節(jié)奏快，搶救病人多、精神高度集中，助產(chǎn)過(guò)程中既是高強(qiáng)度體力勞動(dòng)，又是高精力的腦力勞動(dòng)。產(chǎn)程是需要耐心去守的，觀察宮縮、宮口擴(kuò)張、先露下降、胎心變化。對(duì)不夠配合的產(chǎn)婦進(jìn)行耐心的說(shuō)服和解釋。產(chǎn)房的工作需要極大的愛心，分娩的過(guò)程是一個(gè)女人一生中最刻骨銘心的時(shí)刻，在這時(shí)給予貼心關(guān)懷是產(chǎn)婦順利分娩的信心和動(dòng)力。哪怕是一口水，一口飯，一雙支持的手。工作嚴(yán)密觀察，細(xì)心發(fā)現(xiàn)異常情況極為重要。高度的責(zé)任心，每一個(gè)班做好自己的工作。

常言道：孤帆一葉，難以穿汪洋;眾志成誠(chéng)，勢(shì)必乘風(fēng)破浪。現(xiàn)今是一個(gè)合作共贏的時(shí)代，誰(shuí)擁有了高效能的團(tuán)隊(duì)，誰(shuí)就擁有知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的竟?fàn)幜εc戰(zhàn)斗力。一個(gè)科室要想把閱歷、經(jīng)歷、學(xué)歷、特長(zhǎng)個(gè)性不同的人凝聚在一起，需要一種“思想”來(lái)引導(dǎo)與融合，這種“思想”，也即團(tuán)隊(duì)理念，它能使團(tuán)隊(duì)的力量綜合最大化，能營(yíng)造出積極向上、團(tuán)結(jié)一致、群策群力、奮發(fā)努力、共赴目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)家園。

兩個(gè)月的時(shí)間轉(zhuǎn)眼即過(guò)，感謝這次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。目前正值獨(dú)山子大發(fā)展階段，“不求無(wú)所不能，但求竭盡所能”，作為一名基層醫(yī)務(wù)工作人員，只有踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作才是對(duì)獨(dú)山子大發(fā)展最好的詮釋。

本人xx年畢業(yè)被學(xué)校分配到一家三甲醫(yī)學(xué)實(shí)習(xí)，第一科室便是婦產(chǎn)科，產(chǎn)房工作節(jié)奏快，搶救病人多、精神高度集中，助產(chǎn)過(guò)程中既是高強(qiáng)度體力勞動(dòng)，又是高精力的腦力勞動(dòng)。產(chǎn)程是需要耐心去守的，觀察宮縮、宮口擴(kuò)張、先露下降、胎心變化。對(duì)不夠配合的產(chǎn)婦進(jìn)行耐心的說(shuō)服和解釋。產(chǎn)房的工作需要極大的愛心，分娩的過(guò)程是一個(gè)女人一生中最刻骨銘心的時(shí)刻，在這時(shí)給予貼心關(guān)懷是產(chǎn)婦順利分娩的信心和動(dòng)力。哪怕是一口水，一口飯，一雙支持的手。工作嚴(yán)密觀察，細(xì)心發(fā)現(xiàn)異常情況極為重要。高度的責(zé)任心，每一個(gè)班做好自己的工作。要知道再好的服務(wù)態(tài)度，沒(méi)有過(guò)硬的技術(shù)是萬(wàn)萬(wàn)不能的;只有在不斷的實(shí)踐中提高和豐富自己。

每天的工作充實(shí)而又忙碌，一個(gè)班下來(lái)，感覺到?jīng)]有時(shí)間坐在哪兒休息一下，沒(méi)有醫(yī)生或護(hù)士在哪兒喝茶或聊天;只有在寫病歷，記錄單、微機(jī)錄入時(shí)才有時(shí)間坐。十月份出生的新生兒有六百多、十一月份出生的新生兒有五百多，工作量大;每個(gè)班只有三位護(hù)士加一個(gè)產(chǎn)科醫(yī)生，共同協(xié)作，工作時(shí)大家發(fā)揚(yáng)主人翁的精神，內(nèi)強(qiáng)自我，盡心盡責(zé)，認(rèn)認(rèn)真真地做事，處處規(guī)范自己的言行，努力做對(duì)每一件事，進(jìn)而將事情盡己所能地做好、做細(xì)。各班之間相互查漏補(bǔ)缺，超前服務(wù)，培養(yǎng)自身的預(yù)見性、思維、和超前意識(shí)。在產(chǎn)房除了主動(dòng)干活，很多東西上手的做了，就會(huì)有手感、靈感、有經(jīng)驗(yàn);經(jīng)驗(yàn)必須不斷總結(jié)、反思、理清思路，對(duì)實(shí)踐是非常有實(shí)際意義的。

常言道：孤帆一葉，難以穿汪洋;眾志成誠(chéng)，勢(shì)必乘風(fēng)破浪。現(xiàn)今是一個(gè)合作共贏的時(shí)代，誰(shuí)擁有了高效能的團(tuán)隊(duì)，誰(shuí)就擁有知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的竟?fàn)幜εc戰(zhàn)斗力。一個(gè)科室要想把閱歷、經(jīng)歷、學(xué)歷、特長(zhǎng)個(gè)性不同的人凝聚在一起，需要一種“思想”來(lái)引導(dǎo)與融合，這種“思想”，也即團(tuán)隊(duì)理念，醫(yī)學(xué)教.育網(wǎng)搜集整理它能使團(tuán)隊(duì)的力量綜合最大化，能營(yíng)造出積極向上、團(tuán)結(jié)一致、群策群力、奮發(fā)努力、共赴目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)家園。

護(hù)士長(zhǎng)心得體會(huì)篇十五

護(hù)士長(zhǎng)是科室護(hù)理工作的“領(lǐng)頭羊”,要成為一位優(yōu)秀的護(hù)士長(zhǎng),就要緊抓護(hù)理管理這門藝術(shù)。一位富有管理藝術(shù)的護(hù)士長(zhǎng)，善于用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言表達(dá)自己的意圖;善于做思想工作，抓住護(hù)士的心理，即使批評(píng)對(duì)方也能接受;善于交往，能夠與各種不同意見的人溝通思想;善于明察秋毫，辨明是非，具有敏捷的思維和準(zhǔn)確的判斷能力，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，做出正確的決策，應(yīng)付自如，工作效率高等等,才能成為合格的護(hù)士長(zhǎng)。

護(hù)士長(zhǎng)首先要關(guān)心、愛護(hù)、尊重、理解護(hù)士，對(duì)自己的下屬要以誠(chéng)相待，做護(hù)士的知心人，盡量滿足下屬護(hù)理人員的群體利益。護(hù)士長(zhǎng)要代表患者的利益，反映患者和家人的要求，與有關(guān)人員和溝通，為患者解決困難，盡量滿足他們的需求。

護(hù)士長(zhǎng)還應(yīng)有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，管理知識(shí)，廣博的人文社會(huì)知識(shí)等。應(yīng)精通本專業(yè)知識(shí)，了解本專業(yè)的新進(jìn)展，成為學(xué)科帶頭人;練就精湛的技術(shù)，做執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程的模范;取得護(hù)士在專業(yè)知識(shí)和護(hù)理操作技能方面對(duì)護(hù)士長(zhǎng)的佩服。

在工作上必須“嚴(yán)”字當(dāng)頭，去掉“怕”字，才有生機(jī)，才能造就人才，才能提高護(hù)理質(zhì)量.一味的做好人不可能減少工作中的矛盾和沖突，在生活上盡全力為護(hù)士排憂解難，了解她們的需要，對(duì)她們親似姐妹，使她們?cè)诳剖夜ぷ髦懈械綔嘏?。護(hù)士長(zhǎng)不可以有不穩(wěn)定的情緒，不要把壞情緒帶到工作中，動(dòng)不動(dòng)就發(fā)脾氣。批評(píng)也要講就藝術(shù)，眾多護(hù)士中性格各一，思想認(rèn)識(shí)水平也不同，對(duì)接受護(hù)士長(zhǎng)批評(píng)所反映出來(lái)的態(tài)度也不同，因此，護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)根據(jù)問(wèn)題的性質(zhì)和護(hù)士的性格采取不同的批評(píng)方式。對(duì)“小”(不直接影響治療護(hù)理效果)的問(wèn)題，如做完操作物品歸位不整齊，抄寫表格字跡不夠工整等，護(hù)士長(zhǎng)可以開展一些小競(jìng)賽，通過(guò)評(píng)比提高護(hù)士素質(zhì)，這類問(wèn)題不必在交班會(huì)上點(diǎn)名批評(píng)，但對(duì)做的好的同志可在會(huì)上點(diǎn)名表?yè)P(yáng)。對(duì)“較大”(嚴(yán)重的差錯(cuò)事故苗頭)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)制止，對(duì)當(dāng)事人個(gè)別談話，組織討論，查找原因，吸取教訓(xùn)。護(hù)士長(zhǎng)要遵循這一信條：不要輕易將護(hù)士分為“好的”與“壞的”，要確信每個(gè)人身上都有優(yōu)點(diǎn)和不足，重要的是鼓勵(lì)優(yōu)點(diǎn)，克服缺點(diǎn)。任何時(shí)候都不要傷害護(hù)士的自尊心，即使有了差錯(cuò)，也應(yīng)避免當(dāng)眾訓(xùn)斥、責(zé)備。

其實(shí)當(dāng)好一名護(hù)士長(zhǎng)很難很難。不但要嚴(yán)格要求自己還要用合適的方法要求下級(jí),但不論這條路有多難走,我們依然要堅(jiān)持,要學(xué)習(xí)董主任樂(lè)于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì),在科室管理上取得大的進(jìn)步。

護(hù)士長(zhǎng)心得體會(huì)篇十六

作為責(zé)任護(hù)士組長(zhǎng)，我深刻體會(huì)到這一職位的責(zé)任重大，不僅要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展各項(xiàng)工作，還需要作為團(tuán)隊(duì)的中堅(jiān)力量，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的作用。在承擔(dān)這一角色的過(guò)程中，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。下面是我根據(jù)這些體會(huì)總結(jié)出的幾點(diǎn)心得。

首先，作為一名責(zé)任護(hù)士組長(zhǎng)，我深感自己應(yīng)該具備一種服務(wù)意識(shí)。護(hù)士的職責(zé)并非僅僅局限于提供專業(yè)護(hù)理服務(wù)，更應(yīng)該關(guān)注病人的全面需求。在工作中，我會(huì)根據(jù)每位病人的情況制定個(gè)性化的護(hù)理計(jì)劃，并與團(tuán)隊(duì)成員一起努力落實(shí)。我也會(huì)積極主動(dòng)地傾聽病人的需求和意見，并在能力范圍內(nèi)協(xié)助解決問(wèn)題。通過(guò)服務(wù)意識(shí)的引領(lǐng)，我相信我們的團(tuán)隊(duì)能夠更好地滿足病人的期望和需求。

其次，我認(rèn)為溝通是一名責(zé)任護(hù)士組長(zhǎng)應(yīng)該具備的重要能力。作為團(tuán)隊(duì)的核心人物，我需要與團(tuán)隊(duì)成員密切合作，協(xié)調(diào)各方面的工作。在溝通過(guò)程中，我盡量采取直接、坦誠(chéng)的方式，與組員積極交流。同時(shí)，我也注重傾聽團(tuán)隊(duì)成員的想法和意見，因?yàn)槊總€(gè)人都有其獨(dú)特的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)。通過(guò)良好的溝通，我希望能夠建立一個(gè)積極向上、鼓勵(lì)互助的團(tuán)隊(duì)氛圍，以提升我們的工作效率和質(zhì)量。

此外，作為責(zé)任護(hù)士組長(zhǎng)，我強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。每位團(tuán)隊(duì)成員都是團(tuán)隊(duì)的一份子，而不僅僅是一個(gè)單獨(dú)的個(gè)體。為了更好地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，我會(huì)積極鼓勵(lì)成員之間進(jìn)行合作，相互支持和學(xué)習(xí)。我也鼓勵(lì)成員們分享經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，以便共同提高護(hù)理水平。在團(tuán)隊(duì)合作中，我會(huì)注重團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)體特點(diǎn)，充分發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，達(dá)到相互協(xié)作、互補(bǔ)互助的效果。

另外，我也十分重視責(zé)任護(hù)士組長(zhǎng)的教育和培養(yǎng)工作。作為一名經(jīng)驗(yàn)豐富的護(hù)士，在組長(zhǎng)職位上，我有責(zé)任幫助新入職的護(hù)士熟悉并適應(yīng)工作。我會(huì)親自指導(dǎo)他們的護(hù)理技術(shù)和溝通能力，鼓勵(lì)他們不斷的學(xué)習(xí)和提高自己。同時(shí)，我也會(huì)不定期組織各種培訓(xùn)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能和素養(yǎng)。通過(guò)教育和培養(yǎng)工作，我希望能夠培養(yǎng)出一支高素質(zhì)、專業(yè)化的護(hù)理團(tuán)隊(duì)。

最后，我作為一名責(zé)任護(hù)士組長(zhǎng)，認(rèn)識(shí)到持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。醫(yī)學(xué)知識(shí)和疾病治療方法在不斷發(fā)展，我們需要緊跟時(shí)代的步伐，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能。我定期參加各種培訓(xùn)和學(xué)術(shù)會(huì)議，通過(guò)專業(yè)書籍和期刊了解最新的醫(yī)學(xué)進(jìn)展。我也鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極學(xué)習(xí)，不斷提高自己的護(hù)理水平。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，我們可以更好地服務(wù)于病人，為他們提供更加專業(yè)和高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)。

總結(jié)起來(lái)，作為一名責(zé)任護(hù)士組長(zhǎng)，我深刻體會(huì)到了工作的重要性和對(duì)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任。通過(guò)服務(wù)意識(shí)、良好溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、教育培養(yǎng)和不斷學(xué)習(xí)，我相信我可以發(fā)揮更大的作用，為病人提供更好的護(hù)理服務(wù)。在不斷提高自己的同時(shí)，我也希望能夠帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)，為患者的健康貢獻(xiàn)自己的力量。

護(hù)士長(zhǎng)心得體會(huì)篇十七

8月初我隨五位護(hù)士長(zhǎng)一起來(lái)到美麗的龍湖畔，參加由河南省衛(wèi)生培訓(xùn)中心舉辦的護(hù)理管理崗位培訓(xùn)班。我們參加的已經(jīng)是第七期了，但是每天六百多人在一起吃飯、聽課，仍使我們感到它的熱度。給我們講課的老師大多是省直醫(yī)院的護(hù)理部主任，開班儀式上醫(yī)政處的王秀萍處長(zhǎng)講了話，聽說(shuō)這次也有她的講課，我們都非常期待。

本次學(xué)習(xí)班圍繞醫(yī)院等級(jí)評(píng)審展開，從標(biāo)準(zhǔn)解讀、優(yōu)質(zhì)護(hù)理、崗位管理、績(jī)效考核、質(zhì)量體系的建立等多個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題入手進(jìn)行了認(rèn)真的剖析，聽后感覺茅塞頓開，受益匪淺，現(xiàn)將學(xué)習(xí)心得總結(jié)如下：

1、了解了醫(yī)院評(píng)審的內(nèi)涵：體現(xiàn)以病人為中心，關(guān)注質(zhì)量、安全、服務(wù)、管理、績(jī)效，而且本周期醫(yī)院評(píng)審特別強(qiáng)調(diào)整體評(píng)價(jià)、過(guò)程管理、環(huán)節(jié)質(zhì)量及持續(xù)改進(jìn)。而且這次的檢查方法是采用的追蹤檢查法，以往檢查前猛補(bǔ)資料的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去了，任何工作都應(yīng)該保持常態(tài)化，在運(yùn)行的過(guò)程中不斷修訂和整改，體現(xiàn)pdca循環(huán)的持續(xù)改進(jìn)。

2、在質(zhì)量方面體現(xiàn)全面質(zhì)控的理念，要科學(xué)的設(shè)立臨床護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)，因?yàn)樗菍?shí)施科學(xué)評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的重要手段。記得一位老師就提到持續(xù)改進(jìn)實(shí)質(zhì)就是質(zhì)量指標(biāo)的數(shù)字不斷變化的一個(gè)過(guò)程。很形象的比喻讓我恍然大悟，以前不理解為什么要每月進(jìn)行達(dá)標(biāo)率的計(jì)算，要有這些數(shù)據(jù)，現(xiàn)在明白了這些數(shù)據(jù)的重要性，它們可以科學(xué)動(dòng)態(tài)地反映護(hù)理質(zhì)量的基礎(chǔ)、過(guò)程與結(jié)果。在檢查中還要體現(xiàn)整體人的理念，要對(duì)我們現(xiàn)有的質(zhì)控體系進(jìn)行重新的整合，從一個(gè)病人身上就能發(fā)現(xiàn)基礎(chǔ)護(hù)理、整體護(hù)理、病房管理、消毒隔離等多方面的問(wèn)題。

3、要學(xué)會(huì)應(yīng)用科學(xué)管理工具諸如直方圖、排列圖、趨勢(shì)圖、散點(diǎn)圖等統(tǒng)計(jì)工具，諸如頭腦風(fēng)暴、流程圖、魚骨圖、親和圖等過(guò)程工具。這些都是我們所欠缺的，在以后的工作中要不斷學(xué)習(xí)并運(yùn)用的。

4、在資料的準(zhǔn)備上要體現(xiàn)真實(shí)性、持續(xù)改進(jìn)和落實(shí)的三原則。要拿自己制定的標(biāo)準(zhǔn)去查工作、流程，寫我們所做的，做我們所寫的，而且要進(jìn)行反復(fù)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓科室所有成員都要掌握標(biāo)準(zhǔn)。

5、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)除要改變工作模式外，還要在此基礎(chǔ)上實(shí)施護(hù)士崗位管理，構(gòu)建績(jī)效管理體系，從而推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的開展。這對(duì)我們未來(lái)的工作是個(gè)巨大的考驗(yàn)。!

護(hù)士長(zhǎng)心得體會(huì)篇十八

20__年，在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了產(chǎn)科各項(xiàng)護(hù)理工作。現(xiàn)將本人本年度工作完成情況總結(jié)如下：

1、本人認(rèn)真學(xué)習(xí)產(chǎn)科護(hù)理管理新知識(shí)，不斷提高自身?？浦R(shí)及管理水平。不定期通過(guò)網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)護(hù)理書籍學(xué)習(xí)產(chǎn)科護(hù)理管理知識(shí)。今年6月外出參加了婦產(chǎn)兒循證護(hù)理學(xué)校班，學(xué)習(xí)后回科室向護(hù)理人員傳達(dá)了會(huì)議內(nèi)容。

2、對(duì)新上崗護(hù)理人員采取個(gè)案培訓(xùn)計(jì)劃、20__年新上崗護(hù)理人員__名，通過(guò)新上崗護(hù)士強(qiáng)化培訓(xùn)，__護(hù)理人員現(xiàn)在均能夠獨(dú)立上崗?fù)瓿勺o(hù)理各項(xiàng)工作。

3、認(rèn)真落實(shí)產(chǎn)科護(hù)理人員在職培訓(xùn)計(jì)劃。每月定期進(jìn)行?？浦R(shí)護(hù)理常規(guī)、護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理操作、制度職責(zé)等方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)后每季度對(duì)低年資護(hù)士理論及操作考試兩次，高年資護(hù)士及責(zé)任組長(zhǎng)理論及操作考試一次。

4、每次理論及操作考試后及時(shí)對(duì)考試情況進(jìn)行錯(cuò)題分析，并落實(shí)到個(gè)人。要求個(gè)人將錯(cuò)題重做并自我分析原因，通過(guò)不定期抽問(wèn)的方式了解護(hù)理人員對(duì)錯(cuò)題的掌握情況并及時(shí)進(jìn)行效果評(píng)價(jià)。

5、每月對(duì)三期護(hù)士及實(shí)習(xí)生進(jìn)行入科培訓(xùn)一次，教學(xué)查房一次，小講課一次，每次小講課后及時(shí)進(jìn)行學(xué)員效果評(píng)價(jià)，了解三期護(hù)士及實(shí)習(xí)生對(duì)課題的掌握情況及建議。操作培訓(xùn)一次。轉(zhuǎn)科前對(duì)三期護(hù)士及實(shí)習(xí)生進(jìn)行理論及操作考核一次。帶教老師及實(shí)習(xí)生相互進(jìn)行評(píng)價(jià)，了解護(hù)理帶教情況?？剖医虒W(xué)管理小組每季度教學(xué)工作改進(jìn)討論會(huì)議對(duì)產(chǎn)科教學(xué)工作進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。

二、加強(qiáng)績(jī)效管理，提高護(hù)理人員工作積極性。

1、根據(jù)護(hù)理部績(jī)效分配方案協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)制定本科室護(hù)理績(jī)效分配方案。

2、科室成立了護(hù)理績(jī)效管理小組，每月護(hù)理績(jī)效按照護(hù)理工作量、工作質(zhì)量、崗位指標(biāo)、加分項(xiàng)目(承擔(dān)科室的護(hù)理管理及各項(xiàng)護(hù)理工作來(lái)計(jì)算)。

3、每季度按照{(diào)護(hù)理人員相互滿意度、醫(yī)生對(duì)護(hù)理人員滿意度、日評(píng)價(jià)(11月改為周評(píng)價(jià))、護(hù)理工作滿意度評(píng)選護(hù)理明星及護(hù)理小組明星一次。被選為護(hù)理明星及護(hù)理明星小組者當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)元。

4、每月護(hù)理績(jī)效分配由護(hù)士來(lái)監(jiān)督，護(hù)士來(lái)統(tǒng)計(jì)護(hù)理各項(xiàng)指標(biāo)，由本人來(lái)計(jì)算績(jī)效額，最后由科主任審核。

5、采取民主投票的方式來(lái)制定科室績(jī)效方案大部分護(hù)理人員表示滿意。

三、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，落實(shí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，提升護(hù)理滿意度。

1、切實(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，落實(shí)?？平】到逃?。每天對(duì)危重、手術(shù)、分娩、新人病員的護(hù)理工作落實(shí)情況及健康教育反饋情況進(jìn)行督查，對(duì)未落實(shí)或母乳喂養(yǎng)及用藥反饋差的立即向責(zé)任組長(zhǎng)及責(zé)任護(hù)士提出并要求立即整改。

2、堅(jiān)持巡視病房，多與患者溝通及時(shí)了解護(hù)理落實(shí)情況及患者的意見。

3、增加了乳房護(hù)理，有效控制了乳漲的現(xiàn)象，提高了母乳喂養(yǎng)率。

4、照基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行培訓(xùn)并要求落實(shí)，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理落實(shí)的督查。

5、教會(huì)產(chǎn)婦在母嬰分離下如何保持泌乳及擠奶的手法。

6、堅(jiān)持進(jìn)行出院病人電話隨訪工作，不定期督查電話回訪情況。對(duì)電話回訪有意見的及時(shí)溝通處理。協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)針對(duì)醫(yī)院隨訪的問(wèn)題及時(shí)分析原因并提出整改措施。

7、每月按時(shí)進(jìn)行護(hù)理人員滿意度調(diào)查及護(hù)患溝通率的調(diào)查，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)分析并制定整改措施，次月進(jìn)行效果評(píng)價(jià)。

8、每周按計(jì)劃進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)。

四、工作中存在的問(wèn)題及未達(dá)到的目標(biāo)。

1、實(shí)習(xí)生管理不到位：個(gè)別實(shí)習(xí)生有曠工及遲到現(xiàn)象。

2、護(hù)理質(zhì)量管理不到位：10月__提前書寫護(hù)理記錄。

護(hù)士長(zhǎng)心得體會(huì)篇十九

二甲護(hù)士長(zhǎng)是醫(yī)院中很重要的職位，他們承擔(dān)著管理團(tuán)隊(duì)、協(xié)調(diào)護(hù)理工作等重要任務(wù)。我作為一名二甲護(hù)士長(zhǎng)，自認(rèn)為這份工作不僅需要專業(yè)知識(shí)，還需要很好的管理技巧。在這個(gè)職位上的幾年里，我學(xué)到了很多的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，今天我想和大家分享一下我的心得體會(huì)。

第二段：職責(zé)和工作內(nèi)容。

作為二甲護(hù)士長(zhǎng)，我們最重要的職責(zé)就是管理護(hù)理團(tuán)隊(duì)，確?；颊叩玫礁哔|(zhì)量的護(hù)理服務(wù)。這需要我們確定目標(biāo)、協(xié)調(diào)工作、監(jiān)督執(zhí)行、提高護(hù)理水平。除此之外，我們還要負(fù)責(zé)制定護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)和程序、處理緊急情況、安排護(hù)理用品等。這些都需要我們多方位的協(xié)調(diào)和溝通，需要與醫(yī)生、家屬、患者建立良好的關(guān)系。

第三段：溝通技巧和管理方法。

作為一名優(yōu)秀的二甲護(hù)士長(zhǎng)，必須具備人際溝通和管理技巧。溝通和協(xié)調(diào)是管理工作的核心，需要能夠理解團(tuán)隊(duì)成員的需要和想法，并且聽取不同聲音。對(duì)于不同的人和事，處理方式也應(yīng)該區(qū)別對(duì)待，這樣才能達(dá)成目標(biāo)。管理風(fēng)格也需要隨著事態(tài)的變化而變化，可以采取民主、權(quán)威、激勵(lì)等不同的管理方式，選擇適合的方式來(lái)推動(dòng)工作的進(jìn)展。

第四段：經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

在工作中，我遇到過(guò)很多問(wèn)題，也學(xué)到了很多經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。比如，做好人員變動(dòng)的管理，不斷完善護(hù)理工作流程，提高團(tuán)隊(duì)護(hù)理水平。另外一個(gè)關(guān)鍵的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是，要注重人性化管理，護(hù)理工作需要關(guān)注患者和家屬的需求。有時(shí)候護(hù)理工作也需要一些創(chuàng)新，提高護(hù)理質(zhì)量和服務(wù)水平。

第五段：總結(jié)。

作為一名二甲護(hù)士長(zhǎng)，我深深感受到了自己的責(zé)任和使命，同時(shí)也體會(huì)到了管理的艱難和挑戰(zhàn)。但是在這個(gè)工作中，我們還有一些收獲和成就感，比如感受到了患者和家屬的贊譽(yù)，感受到了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。希望在今后的工作中，我們能夠不斷提高自己的素質(zhì)，更好地?fù)?dān)當(dāng)起二甲護(hù)士長(zhǎng)的職責(zé)，并為醫(yī)療事業(yè)作出自己的貢獻(xiàn)。

護(hù)士長(zhǎng)心得體會(huì)篇二十

能參加此次醫(yī)院舉辦的護(hù)士長(zhǎng)管理培訓(xùn)班，我深表榮幸。這次為期兩天的研究，給我留下了及其深刻地印象，感觸良多。

怎樣才能成為一名合格并且優(yōu)秀的護(hù)士長(zhǎng)？作為一個(gè)沒(méi)有管理經(jīng)驗(yàn)的年輕護(hù)士來(lái)說(shuō)，其實(shí)是挺困惑的。此次培訓(xùn)中，通過(guò)老師的一番講解，我了解到：一名護(hù)士長(zhǎng)在日常工作中承擔(dān)著多種角色，如領(lǐng)導(dǎo)者、聯(lián)系者、陪伴者、監(jiān)督者、傳播者、代言人、企業(yè)家、資源調(diào)配者、調(diào)停者、協(xié)調(diào)者。而要成為一名優(yōu)秀的護(hù)士長(zhǎng)還要有孜孜不倦的研究精神和過(guò)硬的專業(yè)技能，不斷的探索和研究本專業(yè)的疑難問(wèn)題，合理的處理人際關(guān)系，發(fā)揮自己的人格魅力，增加團(tuán)隊(duì)的凝聚力等等。

同時(shí)，她的以護(hù)理團(tuán)隊(duì)為主體的管理理念、管理方法，以提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力、研究力、創(chuàng)新力、價(jià)值力為管理目標(biāo)，在提升整個(gè)護(hù)理隊(duì)伍的能力方面起著重要的作用。這讓我認(rèn)識(shí)到，作為護(hù)理管理者，要合理利用和分配人力資源，適當(dāng)授權(quán)，用人之長(zhǎng)，善于發(fā)現(xiàn)有能力的人，最大限度的調(diào)動(dòng)護(hù)士的主觀能動(dòng)性，發(fā)揮護(hù)士的潛能和團(tuán)隊(duì)精神。鼓勵(lì)護(hù)士參與和關(guān)心科室的`’護(hù)理管理工作，做到人人有職責(zé)，最大限度的提高護(hù)理工作質(zhì)量。作為管理者對(duì)護(hù)士的培養(yǎng)，是讓她們做考生——以“學(xué)會(huì)”為目的去尋找已知的現(xiàn)成答案；還是做學(xué)生——以“會(huì)學(xué)”為手段去探索未知的世界？答案肯定是后者。就像如今持續(xù)護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)中，很多醫(yī)院開始進(jìn)行的品管圈活動(dòng)，它的精神就是，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神，提倡全員參與、自動(dòng)自發(fā)，進(jìn)行頭腦風(fēng)暴，開發(fā)無(wú)限腦力資源，做到事半功倍。

同時(shí)，在此次培訓(xùn)中，讓我更深入地了解了二八法則在護(hù)理管理中的應(yīng)用，了解了目前護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改良的方法，如pdca輪回、品管圈，這些都是我們今后工作的偏向。

通過(guò)此次培訓(xùn)，讓我更新了觀念，拓寬了思路，增長(zhǎng)了見識(shí)，更明確了護(hù)士長(zhǎng)的職責(zé)。護(hù)士長(zhǎng)不僅要有較高的業(yè)務(wù)能力和綜合能力，而且要有奉獻(xiàn)精神。另外，護(hù)士長(zhǎng)還應(yīng)有多元意識(shí)，只有不斷地努力和進(jìn)取，不斷地研究和創(chuàng)新，不斷地完善自己，才能提高管理效果。思路決定出路，態(tài)度決定高度，我將在今后的工作中努力研究專業(yè)知識(shí)，爭(zhēng)做自己專業(yè)領(lǐng)域的翹楚，要有批判性思維，勤于思考，在探索中解決問(wèn)題，在前進(jìn)中鍛煉成長(zhǎng)。