總務主管個人簡歷范文(優(yōu)質10篇)

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總務主管個人簡歷篇一

別：女。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

戶籍：遼寧—錦州。

年齡：30。

現(xiàn)所在地：廣東—惠州。

身高：163cm。

希望地區(qū)：廣東—惠州。

希望崗位：行政/人事類—人事經(jīng)理/主管。

行政/人事類—員工培訓經(jīng)理/主管。

行政/人事類—招聘經(jīng)理/主管。

尋求職位：人力資源主管、招聘/培訓主管。

待遇要求：6000元/月。

最快到崗：1個月之內。

20xx—09～20xx—07西安交通大學信息工程專業(yè)本科。

1997—09～20xx—07遼寧省錦州市第二中學無高中。

20xx—01～20xx—01惠州市人才交流中心人事干部培訓有證書。

至今7年6月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作。

***公司名稱（20xx—06～至今）。

公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：農(nóng)、林、牧、漁業(yè)。

擔任職位：培訓主任崗位類別：員工培訓經(jīng)理/主管。

工作描述：1。主要負責培訓中心培訓體系的搭建，培訓制度，流程制定。

2。統(tǒng)籌培訓管理工作，培訓計劃制定，實施，內訓及外訓的開展。

3。培訓課程的開發(fā)，教材制訂，定期與培訓機構的合作。在線培訓系統(tǒng)的開發(fā)。

4。公司企業(yè)文化活動的開展。

***公司名稱（20xx—12～20xx—05）。

公司性質：合資企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務。

擔任職位：招聘主管崗位類別：招聘經(jīng)理/主管。

工作描述：

1。人力資源開發(fā)。主導負責對中高層人員的招聘與選拔，組織開展網(wǎng)絡招聘與現(xiàn)場招聘工作。

2。招聘效果的評估。人力資源報表的制作。招聘相關制度的編寫與實施運用。

3。招聘渠道的拓展，與招聘機構。勞務派遣，中介機構聯(lián)系，定時定量為公司輸入員工。

4。人才培養(yǎng)和儲備，發(fā)現(xiàn)企業(yè)內部各類人才并建立關鍵崗位儲備人才檔案，激勵員工素質技能的不斷提高。

5。負責公司職員及員工的檔案辦理工作。包括檔案的調動，轉正，定級等。

6。參與新進員工的培訓工作。

離職原因：尋求更好的發(fā)展空間。

***公司名稱（20xx—02～20xx—06）。

公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)。

擔任職位：人力資源主管崗位類別：招聘經(jīng)理/主管。

工作描述：20xx年2月提升為人力資源主管。

管理：人力資源平臺建設，建立人力資源管理的各項程序與規(guī)章制度，用于指導人力資源各項工作的開展。

招聘：

1。主導招聘方面工作，熟練操作職員及員工招聘工作，以及相關人力資源工作的分析，制定。如年度招聘計劃制定，招聘成本分析，招聘效果分析等。

2。建立穩(wěn)定的的招聘渠道并建立有效的甄選制度，包括試庫的建立，更新，職員花名冊的建立。

3。跟進分析招聘人員任用情況及離職人員離職原因分析。

4。建立企業(yè)人才庫。

業(yè)績考核：

1。協(xié)助部門經(jīng)理建立績效管理運行制度，

2。進行工作分析，形成職位說明書。

3。業(yè)績考核實際操作。

培訓：

1。根據(jù)公司發(fā)展科學預測培訓需求，制定培訓計劃。

2。組織開展各類型的培訓并進行培訓效果確認。

薪酬：

1。定期開展薪酬調查。

2。參與薪酬方案設計。

檔案管理：

1。員工人事檔案的分類管理。

2。人事系統(tǒng)的'維護。

離職原因：求發(fā)展。

技能專長。

專業(yè)職稱：市助理人力資源管理師。

計算機水平：高級。

計算機詳細技能：熟練使用各種辦公軟件，了解photoshop，frontpage的使用。

技能專長：熟練應用人事考勤系統(tǒng)。測評系統(tǒng)，及薪資系統(tǒng)。

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：cet—4。

英語：良好。

發(fā)展方向：為人踏實，工作責任心強，執(zhí)行能力強，具有較強的獨立處理事務的能力。謹慎。

良好的人際溝通技巧，樂于從事人力資源工作，愿意對人力資源各個領域有更深刻的理解，合理的運用，對在人力資源方面發(fā)展有強烈的愿望。希望可以成為優(yōu)秀的人力資源管理者。

其他要求：公司提供一定國家規(guī)定的福利待遇。五天八小時制。有廠車接送。

自我評價：

1。了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理各個模塊，對招聘績效薪酬培訓規(guī)劃等有一定的認識及理解。

2。主要負責招聘這一模塊的工作，如招聘計劃制定，招聘成本預算，招聘效果的分析，招聘流程制定以及現(xiàn)場招聘，網(wǎng)絡招聘員工招聘等，都有一定工作經(jīng)驗。

3。兼任培訓工作，日常培訓工作的開展，培訓調查，培訓計劃參與制定。

4。熟練員工考勤，人力資源報表及相關人事檔案手續(xù)的辦理。對員工績效與薪酬有一定的了解，輔助部門經(jīng)理制作，整理業(yè)績考核及員工薪酬資料。

5。工作認真負責，可以承受一定的工作壓力，有較強的精力投入工作，富有工作熱情，樂于敬業(yè)。有強烈的團隊合作精神。

6。本人活潑開朗，良好的人際溝通。對公司企業(yè)文化的宣傳，如員工生日晚，元旦晚會，員工報刊等有一定的經(jīng)驗。

7。熟練的操作電腦辦公軟件。

8。目前正在進入人力資源知識的學習，參加過多次培訓。

總務主管個人簡歷篇二

姓名：

性別：男。

年齡：26歲。

婚姻狀況：未婚。

最高學歷：本科。

工作年限：應屆畢業(yè)生。

政治面貌：共青團員。

現(xiàn)居城市：杭州。

籍貫：江西。

聯(lián)系電話：

電子郵箱：

求職意向。

工作類型：全職。

工作地點：南昌、杭州。

求職職位：全部銷售管理全部貿(mào)易/采購全部互聯(lián)網(wǎng)/網(wǎng)絡。

工作經(jīng)歷。

20xx-07至今電器有限公司浙江分公司采銷主管。

工作描述：在本部門年度經(jīng)營計劃的指導下，對分管品牌進行進、銷、存的管理，以達到確保所分管品牌經(jīng)營目標的實現(xiàn)的目的。

教育經(jīng)歷。

自我評價。

熱情隨和，活波開朗，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。良好協(xié)調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創(chuàng)新!提高自己，適應工作的需要。

總務主管個人簡歷篇三

姓名：

性別：男。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

戶籍：河南-周口。

年齡：35。

現(xiàn)所在地：廣東-廣州。

身高：168cm。

希望地區(qū)：廣東。

希望崗位：物流/采購類-倉庫經(jīng)理/主管。

物流/采購類-物流經(jīng)理。

尋求職位：物流經(jīng)理/主管、倉庫經(jīng)理。

待遇要求：可面議要求提供住宿。

最快到崗：1個月之內。

教育經(jīng)歷。

19xx-09～19xx-07信陽師范學院物理教育大專。

培訓經(jīng)歷。

20xx-06～至今天園物流物流師。

工作經(jīng)驗至今10年8月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作。

***公司名稱(20xx-03～至今)。

公司性質：私營企業(yè)。

行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。

擔任職位：物流主管。

崗位類別：物流主管。

工作描述：

1、全面負責倉儲部的整體運作(兩個運動品牌和一個電子商務品牌).

5、負責組織和推動倉庫相關管理優(yōu)化項目、信息化管理項目的實施，有效配合公司整體業(yè)務運作的需求，完成領導交代的其他工作任務。

離職原因：在職。

***公司名稱(20xx-01～20xx-04)。

公司性質：股份制企業(yè)。

行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。

擔任職位：倉庫經(jīng)理。

崗位類別：倉庫經(jīng)理/主管。

工作描述：工工作職責:。

一：全面規(guī)劃、管理物流配送及倉儲管理工作。

3.負責公司的貨品接收、配送、退貨處理等業(yè)務，保證及時準確;。

4.產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析及相關信息的傳遞;。

5.對暢銷、滯銷貨品提出促銷建議及處理方法;。

6.監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結果分析，并提出改進方案;。

7.制訂公司的物流方案及合作伙伴的規(guī)劃選擇，并對其運作和發(fā)展進行系統(tǒng)評估和管理等。

二：倉庫設備及包材的采購等工作;。

三：負責公司各季新品發(fā)布會相關工作及資源提供，以及完成上級交辦或相關部門提出需要協(xié)助的工作.

***公司名稱(20xx-04～20xx-11)。

公司性質：民營企業(yè)。

行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。

擔任職位：中心倉主管。

崗位類別：倉庫經(jīng)理/主管。

工作描述：.工作職責。

1.負責中心倉(布料、包材、輔料、半成品倉)的布局規(guī)劃及其收發(fā)、庫存等日常管理工作。

2.對下屬工作人員的工作分配調動、培訓、考核及績效評估等。

3.倉庫的安全工作及現(xiàn)場“6s”管理工作。

4.負責盤點期間統(tǒng)籌及盤點數(shù)據(jù)確認工作。

6.20xx-02對公司新廠倉庫的進行合理的布局規(guī)劃及人員編制等。

離職原因：尋求更好的發(fā)展。

***公司名稱(20xx-03～20xx-12)。

公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。

擔任職位：倉管員崗位類別：倉庫管理員。

工作描述：工作其間主要負責布倉的整體工作：

1.布料的收發(fā)及庫存管理.

2.賬務的處理及周月報表制作.

3.每月盤點工作的實際操作.

4.布倉的安全及"5s'管理等.

專業(yè)職稱：

計算機水平：高級。

計算機詳細技能：熟練操作辦公軟件,利用數(shù)據(jù)庫進行數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計報表等;電腦系統(tǒng)作業(yè)"erp'(如用友u8、服裝專業(yè)營銷軟件"麗晶'等).

1.十年多的(服裝紡織品)倉儲物流管理工作經(jīng)驗，其中八年以上主管管理工作經(jīng)驗。

2.負責部門人員的培訓指導,績效考核及團隊建設等.

3.執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度，規(guī)范作業(yè)標準及流程，提高效率，降低成本.

4.科學管理貨品庫位，提出改進方案，保證倉庫最大化的使用率.

5.組織實行貨品分類管理，加強貨品收發(fā)的過程控制，減少在庫損失。

6.電腦操作熟練:利用excel進行數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計報表等;同時進行系統(tǒng)作業(yè)管理(如用友u8、服裝專業(yè)營銷軟件"麗晶'等).

7.在工作中能以實際現(xiàn)場操作為原則結合現(xiàn)代化物流管理，逐步加強對工作流程的系統(tǒng)與完善。

8.為公司提供合適的物流方案及合作伙伴的戰(zhàn)略規(guī)劃選擇，并對其運作和發(fā)展進行系統(tǒng)評估和管理，能整合公司相關資源,優(yōu)化工作及業(yè)務流程等。

本人管理理念：日清日高，日事日畢。

普通話：流利。

粵語：一般。

英語水平：英語專業(yè)。

口語一般。

英語：一般。

發(fā)展方向：倉儲物流運營管理,高級物流師,項目經(jīng)理....

總務主管個人簡歷篇四

年齡：35。

戶口所在：佛山。

國籍：中國。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

身高：155cm。

體重：

人才類型：普通求職。

應聘職位：行政專員/助理，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管。

工作年限：15。

職稱：無職稱。

求職類型：均可。

可到職日期：一個月

月薪要求：3500～5499元。

希望工作地區(qū)：廣東省，佛山，

xx公司起止年月：20xx-12～至今。

公司性質：股份制企業(yè)。

所屬行業(yè)：其他行業(yè)。

擔任職位：人資主管。

離職原因：轉換環(huán)境。

xx公司起止年月：20xx-07～20xx-12。

公司性質：外商獨資。

所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生。

擔任職位：人事專員、行政助理。

離職原因：轉換環(huán)境。

xx公司起止年月：-03～20xx-06。

公司性質：私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設備。

擔任職位：出納。

工作描述：

離職原因：公司轉讓。

畢業(yè)院校：佛山科學技術學院。

最高學歷：大專獲得學位:。

畢業(yè)日期：20xx-07

專業(yè)一：會計學。

專業(yè)二：

起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。

外語：英語一般。

粵語水平：優(yōu)秀。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

1、熟悉人力資源的各大模塊。精通完善人資內部的管理工作，免避勞資糾紛；以及勞資糾紛的處理等。

本人工作認真、勤奮，責任心強；語言表達能力佳，有良好的溝通協(xié)調能力；較強的團隊合作精神。

總務主管個人簡歷篇五

姓名：性別：

婚姻狀況：民族：

戶籍：年齡：

現(xiàn)所在地：身高：

聯(lián)系電話：

電子郵箱：

求職意向。

希望崗位：公關主管。

工作年限：職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

工作經(jīng)歷。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任公關主管。主要工作是：1.負責公司新品的公關計劃的制定和實施；2.負責日常公關傳播的媒體投放計劃制定；3.負責根據(jù)公司和產(chǎn)品性質選擇最適合的媒體投放廣告；4.負責公關媒體的投放計劃的制定；5.負責公司的危機公關。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任公關經(jīng)理。主要工作是：1.負責平面、網(wǎng)絡、電視媒體的關系建設和維護；2.負責制定年度和月度的公關計劃并執(zhí)行；3.負責品牌和產(chǎn)品的推廣、公關計劃；4.負責項目（活動）的計劃、組織和實施；5.負責配合銷售部門進行客戶開發(fā)。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任公共事務管理。主要工作是：1.負責提升公司對外的整體形象、知名度；2.負責制定年度公關策略，并帶領團隊完成指標；3.負責與客戶和媒體的維護，開發(fā)新客戶；4.負責開拓媒體和其他公關資源；5.負責活動的線上互動與傳播。

教育背景。

畢業(yè)院校：xx傳媒大學。

最高學歷：本科。

畢業(yè)日期：20xx-07

專業(yè)：廣告學。

語言能力。

英語水平：優(yōu)秀。

國語水平：優(yōu)秀。

粵語水平：優(yōu)秀。

總務主管個人簡歷篇六

性別：女。

年齡：25歲。

身高：150cm。

婚姻狀況：未婚。

戶籍所在：貴州。

最高學歷：大專。

工作經(jīng)驗：1-3年。

聯(lián)系地址：貴陽。

求職意向。

最近工作過的職位：

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質：全職。

期望月薪：面議。

期望從事的崗位：會計主管,會計,出納。

期望從事的行業(yè)：無限制。

技能特長。

技能特長：工作認真負責。

教育經(jīng)歷。

銅仁職業(yè)技術學院(大專)。

起止年月：20xx年9月至20xx年7月。

學校名稱：銅仁職業(yè)技術學院。

專業(yè)名稱：會計基礎。

獲得學歷：大專。

工作經(jīng)歷。

松桃電信公司-手機銷售及文員。

起止日期：20xx年5月至20xx年5月

企業(yè)名稱：松桃電信公司。

從事職位：手機銷售及文員。

聯(lián)系方式。

13525538xxx。

總務主管個人簡歷篇七

性別：女。

出生年月：1991年8月26日。

畢業(yè)院校：泉州理工職業(yè)技術學院。

應聘職位：服裝主管。

所學專業(yè)：室內設計。

聯(lián)系電話：

e-mail：

通信地址：福建省泉州市。

主修課程：

英語水平：能熟練的。進行聽、說、讀、寫。并通過國家英語四級考試。尤其擅長撰寫和回復英文商業(yè)信函，熟練運用網(wǎng)絡查閱相關英文資料并能及時予以翻譯。

計算機水平：國家計算機等級考試二級，熟悉網(wǎng)絡和電子商務。精通辦公自動化，熟練操作windows98/2k。能獨立操作并及時高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。

大一上學期二等獎學金。

大一下學期三等獎學金。

大二上學期二等獎學金。

20xx年6月——20xx年3月歐伊裝飾士店面做服務員工作。

我性格比較開朗，看中友情，喜歡結交朋友。愛好音樂和運動。

另：善于與人溝通，吸取別人的長處，能夠發(fā)揮團隊合作精神，工作認真，負責。能夠很好完成公司制定的計劃和任務。工作中善于思考，找到解決問題的合理方式。

有良好的組織能力和團隊精神。有良好的溝通能力，能靈活運用所學的軟件、善于創(chuàng)新、執(zhí)著、想象力豐富、見識還算可以。有一定的審美意識。我十分珍惜大學三年的學習，系統(tǒng)掌握了室內裝修以及平面設計方面的專業(yè)知識，通過實踐將理論和應用聯(lián)系起來，能夠完成設計、效果圖制作、施工圖制作以及工程預算。

總務主管個人簡歷篇八

戶籍地：廣州身高體重：165cm65kg。

婚姻狀況：已婚年齡：29歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

工作年限：5職稱：初級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州佛山花都。

工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：20xx-11～**有限公司。

公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

擔任職務：工程管理中心質安主管。

工作描述：

1、各項目現(xiàn)場的質量檢查、安全檢查，并跟蹤整改;。

3、編制月度項目工程監(jiān)察評估月報;。

4、督促項目落實三級安全教育培訓，巡視檢查項目的安全交底資料;。

5、監(jiān)督項目執(zhí)行“三檢”制度及中間隱蔽驗收制度的落實情況;。

6、編制質量、安全、文明施工管理辦法等，相關制度流程;。

7、推動質量安全制度在項目上的執(zhí)行;。

8、監(jiān)督項目對進場原材料、半成品的抽樣送檢;。

9、上級領導安排的臨時性工作的執(zhí)行。

離職原因：

公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

擔任職務：土建質檢主管。

工作描述：

1、組織制定質量管理大綱、程序和質量創(chuàng)優(yōu)策劃;。

2、編寫部門質檢工程師的工作職責要求和范圍;。

3、制定項目部的質保監(jiān)查及質保監(jiān)督計劃;。

4、審核施工組織設計和施工方案中質量控制部分的內容;。

5、審核作業(yè)指導書或施工方案的可行性;。

6、組織和確定創(chuàng)優(yōu)策劃和質量工藝評比工作;。

7、復核現(xiàn)場質量計劃，確定質量控制點，監(jiān)督質檢員、質檢工程師落實執(zhí)行;。

8、實施項目部內部質量監(jiān)查活動，組織各部門接受總公司、外單位的質量審核;。

10、組織成立施工工藝qc小組，擔任主要指導成員;。

12、負責現(xiàn)場攪拌站試驗室和測量的檢驗工作;。

13、負責對質量事件的調查處理，對質量保證體系進行持續(xù)地改進，并提出報告;。

14、全面負責和督促單位工程竣工資料的審查和移交;。

16、參與施工前的圖紙會審，對實施工程提供必要的技術支持。

離職原因：工作地點流動性太大。

公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

擔任職務：土建質檢工程師。

工作描述：1、參與質量管理體系文件和管理制度的編寫;2、負責單位工程質量驗評劃分的編寫和升級;3、參與建筑工程創(chuàng)優(yōu)策劃的組織和培訓;4、參與三級驗收和施工驗收資料的簽署;5、日常對施工工藝和成品保護進行監(jiān)督、檢查，及時發(fā)出不符合項;6、參與施工工藝的檢查和評比工作;7、參與施工方案中質量部分的審核;8、參與各種質量問題的處理報告編寫和技術指導;9、工程施工過程中優(yōu)化、變更的提出、跟蹤;10、及時統(tǒng)計不符合項和一次驗收合格率上報qa工程師;11、參加施工工藝qc小組主要成員，指導施工班組實施;12、材料進場的驗收和見證取樣，填署材料放行單;13、負責施工技術資料的收集、整理、審核;14、參加單位工程的驗收和消缺、尾工的督促整改;15、日常與監(jiān)理業(yè)主等外單位的溝通協(xié)調;16、接受總公司、外單位的質量審核。

離職原因：

公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

擔任職務：技術員兼測量員。

工作描述：

1、配合施工工程師參與單位工程施工方案和作業(yè)指導書的初始編寫;。

2、配合施工工程師參與施工前的圖紙會審和技術交底;。

3、施工驗收資料和施工記錄的編寫和報驗;。

4、與施工員做好施工布置圖、工期優(yōu)化的策劃和實施工作;。

5、配合測量工程師根據(jù)廠區(qū)平面布置圖設立滿足施工需要的二級導線控制網(wǎng);。

6、配合測量工程師定期復查導線控制點;。

7、配合測量工程師對建筑物開工前的軸線放樣定位及高程引點;。

8、配合測量工程根據(jù)設計定期對建筑物做好沉降的觀測和統(tǒng)計。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：河北工程大學。

所學專業(yè)：工程管理第二專業(yè)：

培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。

20xx-0420xx-05廣東水利電力職業(yè)技術學院土建測量中級技工證。

20xx-0120xx-05廣東省建筑協(xié)會建筑質量員、安全員培訓證。

20xx-0720xx-08廣東省人事廳施工管理助理工程師。

20xx-0920xx-01自習建筑工程二級建造師。

20xx-0120xx-02中國廣東核電核電學院核電知識培訓的結業(yè)證。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：一般粵語水平：一般。

工作能力及其他專長。

本人掌握iso標準和tqm等質量和有關工程技術管理知識，熟悉國家及電力、房地產(chǎn)行業(yè)的有關檢驗規(guī)范、標準等，熟悉發(fā)電廠、房地產(chǎn)土建專業(yè)的施工工藝流程、注意事項和要點，熟練掌握質量控制專業(yè)知識，熟悉專業(yè)所需驗評標準，并能正確指導和運用于施工過程中的質量控制和質量評價，具備較強的公關，溝通和獨立處理業(yè)務能力，熟悉整套質量評定和運作，精通質量業(yè)務管理，能夠正確處理質量問題，具有較強的分析能力、協(xié)調能力，較強的責任心和質量意識，善于分析、總結。

詳細個人自傳。

本人性格樂觀、自信熱情、做事穩(wěn)重、有責任心、能吃苦耐勞，富有時間觀念，富于團隊合作精神和集體榮譽感及企業(yè)忠誠度，有一定的語言表達能力，善于溝通交際，具有良好的人際關系。堅信“工作的人生最美麗”。

每個人的目標都不同，而我永遠都是提醒自己，不努力就會被淘汰，跟不上社會發(fā)展的潮流;當今社會競爭激烈，我深深感到自己的不足和差距，但我有不斷學習的精神，相信自己一定能做好，我不是最好的，但我相信我將會做得更好!因此，不斷的學習，虛心的學習，才能在社會上立足，被社會所吸收、容納!!!

總務主管個人簡歷篇九

要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。以下是整理的主管個人簡歷，歡迎閱讀！【篇一】主管個人簡歷馮xx三年以上工作經(jīng)驗|男|26歲居住地：北京電話：139********（手機）e-mail：

最近工作[1年4個月]公司：xx貿(mào)易有限公司行業(yè)：貿(mào)易/進出口職位：市場拓展主管學歷學歷：本科專業(yè)：市場營銷管理學校：中國人民大學自我評價本人有多年營銷策劃經(jīng)驗，有國際知名廣告公司工作經(jīng)驗。具備一線的客戶服務及商務談判經(jīng)驗以及良好的危機處理能力。有豐富的品牌推廣、活動策劃活動經(jīng)驗。責任心強，為人誠實穩(wěn)重、樂觀開朗、積極進取。工作耐心細致、思維敏捷、認真負責、自信有主見，待人熱誠大方。

期望月薪：面議/月目標職能：企劃經(jīng)理工作經(jīng)驗2012/10—2014/2：xx貿(mào)易有限公司[1年4個月]所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口海外項目部市場拓展主管1、負責協(xié)助項目經(jīng)理，完成項目的可行性研究報告。

2、負責市場調研，與關鍵客戶建立商業(yè)關系。

3、負責對公司產(chǎn)品定位與目標市場選擇提供策略參謀。

4、負責評估供貨商，與之談判，確定合理供獲商并管理客戶關系。

2011/9—2012/9：xx通信有限公司[1年]所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備市場部高級市場專員1、負責進行市場和競爭研究，以支持商業(yè)計劃及產(chǎn)品戰(zhàn)略。

2、負責制定符合集團產(chǎn)品戰(zhàn)略的新產(chǎn)品上市營銷計劃。

3、負責現(xiàn)有的產(chǎn)品的各種營銷計劃及活動，以支持健康的業(yè)務增長。

4、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略針對不同的產(chǎn)品線建立分銷渠道。

5、負責管理和激勵分銷渠道，建立一個可持續(xù)的和戰(zhàn)略性的分銷網(wǎng)絡。

2010/8—2011/8：xx軟件有限公司[1年]所屬行業(yè)：計算機軟件市場部市場/營銷/拓展專員1、負責前期市場調研和媒體公關事務。

2、負責收集it產(chǎn)業(yè)市場行業(yè)信息和主要競爭對手信息。

3、負責進行市場數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，并根據(jù)分析結果提出市場推廣戰(zhàn)略和具體建議。

4、負責制訂企業(yè)媒體公關及廣告投放策略，落實執(zhí)行具體媒體計劃。

5、負責對媒介公關及廣告投放效果進行監(jiān)測和評估。

教育經(jīng)歷2006/9--2010/7中國人民大學市場營銷管理本科證書2008/12大學英語六級2007/6大學英語四級語言能力英語（熟練）聽說（熟練），讀寫（熟練）【篇二】主管個人簡歷姓名：

聯(lián)系地址：

郵編：

教育背景另：其他培訓情況xx年于北京第二外國語學院自修英語；自修市場營銷與管理本科課程；有駕照。

工作經(jīng)歷xx年x月——-至今xx公司1、企劃部高級主管產(chǎn)品廣告計劃制定及費用控制/策劃促銷活動并安排實施/競品廣告的日常監(jiān)測、分析，及時調整產(chǎn)品的企劃方案/市場走訪調查。提出、制定、完成零售終端的改進方案/對全年市場投放與銷售數(shù)據(jù)進行對比分析，制定下一年度廣告提案。

成績：有效合理的市場策略使公司產(chǎn)品xx成為同業(yè)知名品牌、產(chǎn)品銷售額穩(wěn)步提升、達以公司預期銷售目標。

xx年x月——-xx年x月某國際知名企業(yè)。

2、市場主任統(tǒng)一促銷策略的制定、活動的`實施及評估。

總結。

/制定廣告方案，與廣告代理公司共同完成廣告的制作及投放/走訪零售市場，跟蹤區(qū)域零售商、代理商的銷售動態(tài)，監(jiān)測競品市場動態(tài)/對市場情報進行收集分析/協(xié)調外部供貨商及媒體實施大型公關活動。

成績：公司形象及企業(yè)文化得到廣泛傳播，深入人心。產(chǎn)品銷售及市場占有率穩(wěn)步提高，成為同業(yè)知名品牌。

3、企劃部助理經(jīng)理制定并實施產(chǎn)品的銷售計劃、促銷推廣計劃/促銷經(jīng)費的管理/負責產(chǎn)品在東北地區(qū)的銷售/協(xié)調技術中心與經(jīng)銷商之間的售后服務關系。

個人簡介多年來供職于大中型企業(yè)的市場、策劃部門，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗，對把握市場動態(tài)、進行整體市場策劃與實施都有深入地研究，并自修了市場營銷與管理本科課程。我工作認真、負責，喜歡接受新的挑戰(zhàn)并努力完成。

業(yè)余愛好愛好廣泛。喜愛球類運動及爬山，大學曾任校足球隊隊員。另外還喜歡唱歌、音樂等。

本人性格溫和、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。

應聘職位：

工作年限：10職稱：初級求職類型：全職可到職日期：隨時月薪要求：3500～5499元希望工作地區(qū)：廣州工作經(jīng)歷**公司起止年月：2000-12～2011-01公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：交通/運輸/物流擔任職位：主管工作描述：跟進處理日常中的各種事務，解答、處理顧客的各種訴求，管理、建設員工團隊。

離職原因：

起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號語言能力外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀工作能力及其他專長具備一定的文字處理能力，能熟練使用ofice、演示文稿等應用軟件，表達能力較好，善于與他人溝通，工作的積極性較好，工作認真仔細，能吃苦耐勞，并勇于接受挑戰(zhàn)，對交通法律法規(guī)較為熟悉。

自我評價。

本人從2000年工作至2011年5月，曾從事過高速公路收費員、監(jiān)控員、主管職務，對服務性行業(yè)的性質、要求，以及溝通能力均有一定的經(jīng)驗積累。

總務主管個人簡歷篇十

姓 名：

性 別： 男

民 族： 漢

現(xiàn)所在地：

意向地區(qū)：

尋求職位： 設備主管、 項目主管、 工程主管

待遇要求： 可面議

最快到崗： 即刻到崗

教育經(jīng)歷：

xx年 xx理工大學 機電一體 大專

xx年 xx二中 理科 高中

工作經(jīng)驗：

一、**公司

行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路

擔任職位： 設備主管

工作描述： 1、設備管理，推行tpm體系理念制定完善設備相應的管理程序制度，完善內部管理，滿足iso內審和外審的要求。

2、細化設備操作和設計與維修人員職責分工，做好各設備滿足于生產(chǎn)的保障工作，對維修和設計技術人員進行指導，負責設備維修點問題解決。

3、對落后的不能滿足生產(chǎn) 或達不到工藝要求的設備進行改進，對改進的機臺 或配件進行設計。

4、收集，審核，分析設備的各種記錄報表，原始數(shù)據(jù)信息，及時解決各種隱患預防故障問題的發(fā)生。

6、設備開發(fā)的標準化建立、器件選型審核、針對舊設備零件磨損狀況評估，重新制作或改進原材料性能。

二、**公司

行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路

擔任職位： 設備設計工程師 工作描述： 1、參與lcd模組生產(chǎn)線設計、測試生產(chǎn)線的工藝流程設計。

2、設計自動化機器。完成生產(chǎn)所需的動作及達到可靠性、安全性、容易維護和使用的要求。

3、購買設備所需的所有部件(包括機械、電氣)及控制部件的質量、交期和成本。

4、編制控制時序圖，便于編程;與機械、軟件工程師一起對設備進行調試。

5、解決設備在生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，并進行持續(xù)改進。

7、設計生產(chǎn)所需的治具和夾具，上料/清洗/噴印生產(chǎn)線,bl組裝機，點膠機設備。

8.熟練應用三菱fx系列、歐姆龍系列、臺達、松下等多種plc編程工具，以及觸摸屏、變頻器、溫控、網(wǎng)絡通訊、伺服/步進 等的綜合運用。

三、**公司

行業(yè)類別： 儀器儀表、電工設備、工業(yè)自動化

擔任職位： 機電工程師工作描述： 1、改進現(xiàn)有生產(chǎn)線;解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，評估生產(chǎn)線設備運行的狀況、 對現(xiàn)有的設備.維修.保養(yǎng).按照維修保養(yǎng)制度的規(guī)定，提出對設備系統(tǒng)維護保養(yǎng)計劃并負責 對舊機改良。

2、根據(jù)生產(chǎn)線的要求購買設備，及評價供應商，對設備改進以及新設備的安裝，調試，驗收等。

3、根據(jù)生產(chǎn)線的要求設計一些非標件及傳動裝置。設備維修的跟進，對凝難問題進行分析，解決。

4、協(xié)助設備維修、維護提出改進工藝流程、生產(chǎn)設備等方面的建議;及時、高效地診斷并解決生產(chǎn)設備的故障。

5、建立設備維護體系，使機械處于良好狀態(tài)，保證生產(chǎn)平穩(wěn)進行。

技能專長：

1、熟悉生產(chǎn)的設備等管理體系，可從事生產(chǎn)和設備工程管理;

3、精通工業(yè)自動化多種設備維護;維修和改良性維修;

4、擅長自動化機械設備改良和技術革新;

自我評價：

(1) 專業(yè)知識強，專業(yè)崗位經(jīng)驗豐富; (2)處事風格 邏輯清晰，把握關鍵，具有獨立見解;勇于承擔責任，具有獨立處理事情的能力;(3)做事風格 努力工作，主動承擔責任， 團結精神 與同事、其它部門及集團內其它公司積極配合，(4)事主動、積極、認真、嚴謹、有魄力;具有良好的策劃、組織、溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調、應變、與分析處理問題的能力;有良好的全局觀，高度的工作責任心和職業(yè)操守公司利益至上。 總之我雖不是最優(yōu)秀的，但我努力做到最優(yōu)秀。