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總結(jié)是我們匯報(bào)工作和學(xué)習(xí)成果的重要材料,能夠展示個(gè)人的價(jià)值和能力。如何提高記憶力和學(xué)習(xí)效率接下來將呈現(xiàn)一些具體實(shí)例,希望能夠?yàn)槟峁┮恍┧悸泛蛥⒖肌?/p>
國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)則和條例學(xué)習(xí)心得篇一
新《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為基層干部工作提供了頂層設(shè)計(jì)和現(xiàn)實(shí)遵循,是新時(shí)期黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的基本規(guī)章。貫徹落實(shí)好《條例》,應(yīng)注重把握好三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
一要嚴(yán)格堅(jiān)持選用標(biāo)準(zhǔn)。《條例》的核心是解決選什么干部、怎樣選干部的問題。我們貫徹執(zhí)行《條例》,必須嚴(yán)格遵守選拔任用干部的7項(xiàng)基本原則和6項(xiàng)基本條件,把踐行群眾路線作為根本尺度。我縣縣委書記以來,尤其注意把中央要求與本地實(shí)際緊密結(jié)合,集中x個(gè)月到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位了解了干部工作相關(guān)情況,完成調(diào)研報(bào)告1篇,制定了《縣委議事規(guī)則》和《縣委制度守則》,完善了《干部管理工作制度》。
二要切實(shí)履行選用程序?!稐l例》所確定的民主推薦、考察、討論決定、公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗等應(yīng)遵循的程序,是干部選用工作擴(kuò)大民主和強(qiáng)化監(jiān)督的有效載體。沒有程序的嚴(yán)肅性,就沒有《條例》的權(quán)威性。我縣所制定的《縣委議事規(guī)則》對(duì)黨代表大會(huì)、縣委全委會(huì)、縣委常委會(huì)、縣委專題會(huì)、縣委其他會(huì)和重大事項(xiàng)報(bào)告等議事規(guī)則程序就明確了具體操作辦法和工作流程。
三要確保全程有效監(jiān)督?!稐l例》健全和完善了對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作自上而下和自下而上的監(jiān)督體系。我縣在自下而上監(jiān)督工作上作了大量工作,如:主動(dòng)接受組織監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督。但在整合監(jiān)督力量強(qiáng)化本級(jí)監(jiān)督、自上而下監(jiān)督上還存在不足,如:人大的法律監(jiān)督、政協(xié)的民主監(jiān)督、黨內(nèi)紀(jì)檢監(jiān)督,針對(duì)短板,我們應(yīng)加大監(jiān)督力量整合力度,研究建立自上而下垂直領(lǐng)導(dǎo)為主的"監(jiān)督體制,以排除“老好人”思想干擾,提高監(jiān)督工作權(quán)威。
積極推動(dòng)新《條例》的貫徹執(zhí)行。中央重新修訂《條例》,就是要解決好“選什么人,怎樣選人”的問題。它不僅是新時(shí)期做好干部選拔任用工作的基本遵循,更是著力選拔黨和人民需要的好干部、培養(yǎng)造就高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的制度保證。全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須把學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重大政治任務(wù)抓緊抓好,牢牢把握《條例》的精髓,把各項(xiàng)要求不折不扣地落到實(shí)處。
各級(jí)黨委(黨組)及其組織部門要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持重基層、重實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)相結(jié)合,嚴(yán)格執(zhí)行干部選任程序,用好的制度選好的干部,同時(shí)以貫徹《條例》為契機(jī),進(jìn)一步深化干部人事制度改革,制定配套的措施和實(shí)施細(xì)則,努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡(jiǎn)便易行的選人用人制度體系。黨委(黨組)一把手作為單位的第一責(zé)任人,要想成為名副其實(shí)的“伯樂”,“慧眼”識(shí)人,必須不斷提高思想政治水平,樹立正確的用人觀。各級(jí)紀(jì)檢、人大、政協(xié)等部門,要以《條例》為遵循,規(guī)范干部選任工作,嚴(yán)明選任紀(jì)律,公正地考察干部,公道地使用干部,真正形成公正、公平、公道的用人導(dǎo)向、機(jī)制和氛圍,切實(shí)保證《條例》學(xué)習(xí)不走形,貫徹執(zhí)行不變樣,為我市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)骨干。
國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)則和條例學(xué)習(xí)心得篇二
黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)。隨著全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn),將黨中央對(duì)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)一系列政策進(jìn)行系統(tǒng)集成,將企業(yè)加強(qiáng)黨的建設(shè)好經(jīng)驗(yàn)好做法加以總結(jié)提煉,對(duì)國(guó)有企業(yè)黨組織工作作出整體設(shè)計(jì)和全面規(guī)范,很有必要。
《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》是新時(shí)代加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)的基本遵循?!稐l例》的制定實(shí)施,對(duì)于堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo),提高國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量,完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度,增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力,做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有資本,具有十分重要的意義。
《條例》以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神,緊緊圍繞新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線,緊密結(jié)合國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際,集中體現(xiàn)了黨的十八大以來國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)理論、實(shí)踐和制度成果,回應(yīng)了基層關(guān)心關(guān)注的重點(diǎn)難點(diǎn)問題,具有較強(qiáng)指導(dǎo)性和操作性。
習(xí)近平總書記指出,黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè),決定黨的建設(shè)方向和效果。黨的十九大鮮明提出把黨的政治建設(shè)擺在首位。國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),是黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。《條例》貫徹總書記指示要求和黨的十九大精神,從國(guó)有企業(yè)的地位作用和性質(zhì)特點(diǎn)出發(fā),專門制定“黨的政治建設(shè)”一章,對(duì)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的政治建設(shè)作出了明確規(guī)定。一是強(qiáng)調(diào)提高政治站位,強(qiáng)化政治引領(lǐng),增強(qiáng)政治能力,涵養(yǎng)政治生態(tài),防范政治風(fēng)險(xiǎn),堅(jiān)決落實(shí)黨中央決策部署,推動(dòng)企業(yè)聚焦主責(zé)主業(yè),服務(wù)國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略,全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。二是要求以黨的創(chuàng)新理論武裝黨員干部職工,推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)頭腦,引領(lǐng)職工群眾聽黨話、跟黨走。三是明確以社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè),傳承弘揚(yáng)國(guó)有企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),培育家國(guó)情懷,增強(qiáng)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的斗志,提升產(chǎn)業(yè)興國(guó)、實(shí)業(yè)報(bào)國(guó)的精氣神。四是提出把思想政治工作作為經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作,把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來,多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,努力將矛盾化解在基層。五是強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持黨建帶群建,推動(dòng)群團(tuán)組織團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工群眾圍繞企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建功立業(yè),多為職工群眾辦好事、解難事,維護(hù)和發(fā)展職工群眾利益。
國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)則和條例學(xué)習(xí)心得篇三
近日,中共中央印發(fā)了《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》,通知指出,國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),是黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”,是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。
習(xí)近平總書記關(guān)于深化政治、經(jīng)濟(jì)改革體制改革中黨建方向的指引,蘊(yùn)含著從嚴(yán)治黨的新思維,折射著創(chuàng)新發(fā)展的新理念,為我國(guó)企業(yè)加強(qiáng)建黨工作增添了新動(dòng)力。近年來,國(guó)有企業(yè)積極適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài),轉(zhuǎn)變方式抓改革,破冰重融促發(fā)展,整合資源調(diào)結(jié)構(gòu),健全機(jī)制促規(guī)范,并始終將黨建工作放在首位,深化鞏固黨組織的政治核心地位,不斷凝聚民心,增添正能量,保證了企業(yè)發(fā)展不偏軌、不走樣、不變質(zhì)。
然而,因黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性、追求利潤(rùn)的片面性、運(yùn)行模式的滯后性、黨建定位的偏執(zhí)性等因素客觀存在,影響著黨建工作的良性發(fā)展,制約著政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。當(dāng)前,對(duì)于如何加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)全面建設(shè),有一個(gè)需要我們理性思考并審慎把握的關(guān)鍵點(diǎn),就是基層組織作用的發(fā)揮。
一、助力社會(huì)發(fā)展需要。
國(guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主要支柱,加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)基層組織工作,是堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)和鞏固社會(huì)主義制度的重要保證,是促進(jìn)企業(yè)改革和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的迫切需要。為此,應(yīng)加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮基層組織在國(guó)有企業(yè)中的作用,依靠和調(diào)動(dòng)廣大黨員、職工的積極性和創(chuàng)造性,實(shí)現(xiàn)企業(yè)良性發(fā)展,為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興夢(mèng)想奠定奠定堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。
二、推進(jìn)企業(yè)建設(shè)需要。
國(guó)有企業(yè)是我國(guó)發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要力量,只有不斷加強(qiáng)企業(yè)黨建工作才能夠確保其在發(fā)展方向上與黨的政策、方針、路線保持一致,在企業(yè)發(fā)展遇到困難時(shí),基層黨組織能夠幫助企業(yè)破除困難、排解問題,利用黨先進(jìn)的組織、理念推進(jìn)并確保企業(yè)發(fā)展合理有序。
三、加強(qiáng)黨建工作所系。
在當(dāng)前社會(huì)新常態(tài)背景下,國(guó)有企業(yè)的發(fā)展對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的影響力越來越大。國(guó)有企業(yè)基層組織,不斷加強(qiáng)全面建設(shè),廣泛聯(lián)系職工群眾,使其更多地了解黨的各項(xiàng)政策方針,始終在思想上、行動(dòng)上、組織上與黨保持一致,始終擁護(hù)企業(yè)的發(fā)展事業(yè)和奮斗目標(biāo)。要確保國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,就必須加強(qiáng)基層組織建設(shè),并采取措施進(jìn)行引導(dǎo)、管理和規(guī)范。只有這樣,黨的路線、方針、政策才能在國(guó)有企業(yè)得到貫徹落實(shí)。
發(fā)揮國(guó)有企業(yè)基層組織的重要作用,最根本的就是要深入抓好中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的學(xué)習(xí)貫徹,確?;鶎咏ㄔO(shè)的正確方向。要把握好正確方向,尤其組織領(lǐng)導(dǎo)上,堅(jiān)持不懈地抓好思想道德設(shè),樹立正確的人生觀和價(jià)值觀,切實(shí)形成講誠信、盡職責(zé)的良好道德氛圍。只有基層黨員的政治思想素質(zhì)提高了,國(guó)有企業(yè)基層組織的組織領(lǐng)導(dǎo)作用才會(huì)有可靠的組織基礎(chǔ)。
國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)則和條例學(xué)習(xí)心得篇四
近日,中共中央印發(fā)《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》,對(duì)國(guó)有企業(yè)黨組織工作作出全面規(guī)范,為新時(shí)代加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)提供了基本遵循。
國(guó)有企業(yè)是黨和國(guó)家最可信賴的“依靠力量”。習(xí)近平總書記指出,國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),是黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”,是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。國(guó)有企業(yè)是黨和國(guó)家最可信賴的“依靠力量”,是堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量,是貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量,是實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略、“一帶一路”建設(shè)等重大戰(zhàn)略的重要力量,是壯大綜合國(guó)力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、保障和改善民生的重要力量,是我們黨贏得具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)勝利的“五個(gè)重要力量”。目前,全國(guó)國(guó)有企業(yè)基層黨組織80多萬個(gè)、黨員1000多萬名、在崗職工4200多萬人。
堅(jiān)持建強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織不放松,確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里,為做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè),要切實(shí)落實(shí)管黨治黨責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)國(guó)有企業(yè)黨建工作責(zé)任制,確保管黨治黨責(zé)任落到實(shí)處。企業(yè)黨組織要肩負(fù)起主體責(zé)任,把抓好黨建作為最大政績(jī),牢固樹立抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的責(zé)任意識(shí)。企業(yè)黨委書記要把抓好黨建當(dāng)作重要之事、必須擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé),重要工作親自研究部署,當(dāng)好第一責(zé)任人,努力成為“從嚴(yán)治黨的書記”。紀(jì)委書記要堅(jiān)持原則,主動(dòng)作為,強(qiáng)化監(jiān)督,執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”,結(jié)合業(yè)務(wù)分工抓好黨建工作。黨委工作部門要積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)、跟蹤管理、監(jiān)督指導(dǎo)作用,把黨委決策部署落到實(shí)處。
國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)則和條例學(xué)習(xí)心得篇五
為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策,落實(shí)從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的要求,建立科學(xué)規(guī)范的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度,形成有效管用、簡(jiǎn)便易行、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制,推進(jìn)干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化,建設(shè)一支高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍,保證黨的基本路線全面貫徹執(zhí)行和中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)順利發(fā)展,根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)法律法規(guī),制定本條例。
第二條。
選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,必須堅(jiān)持下列原則:
(一)黨管干部原則;。
(二)五湖四海、任人唯賢原則;。
(三)德才兼?zhèn)?、以德為先原則;。
(四)注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則;。
(五)民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;。
(六)民主集中制原則;。
(七)依法辦事原則。
第三條。
選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,必須符合把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求,全心全意為人民服務(wù),具有領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)能力,結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求。
應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部,注重使用后備干部,用好各年齡段干部。
應(yīng)當(dāng)樹立注重基層的導(dǎo)向。
第四條。
本條例適用于選拔任用中共中央、全國(guó)人大會(huì)、國(guó)務(wù)院、全國(guó)政協(xié)、中央紀(jì)律檢查委員會(huì)工作部門或者機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員,最高人民法院、最高人民檢察院領(lǐng)導(dǎo)成員(不含正職)和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員;縣級(jí)以上地方各級(jí)黨委、人大會(huì)、政府、政協(xié)、紀(jì)委、人民法院、人民檢察院及其工作部門或者機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員;上列工作部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員。
選拔任用民族區(qū)域自治地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,法律法規(guī)和政策另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
選拔任用參照公務(wù)員法管理的縣級(jí)以上黨委和政府直屬事業(yè)單位和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員,參照本條例執(zhí)行。
上列機(jī)關(guān)、單位選拔任用非中共黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、處級(jí)以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部,參照本條例執(zhí)行。
第五條。
本條例第四條所列范圍中選舉和依法任免的黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),黨組織推薦、提名人選的產(chǎn)生,適用本條例的規(guī)定,其選舉和依法任免按照有關(guān)法律、章程和規(guī)定進(jìn)行。
第六條。
黨委(黨組)及其組織(人事)部門按照干部管理權(quán)限履行選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé),負(fù)責(zé)本條例的組織實(shí)施。
第二章選拔任用條件。
第七條。
(一)自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),努力用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題,堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣,思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致,經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)。
(二)具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念,堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策,立志改革開放,獻(xiàn)身現(xiàn)代化事業(yè),在社會(huì)主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè),樹立正確政績(jī)觀,做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。
(三)堅(jiān)持解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),求真務(wù)實(shí),認(rèn)真調(diào)查研究,能夠把黨的方針政策同本地區(qū)本部門實(shí)際相結(jié)合,卓有成效開展工作,講實(shí)話,辦實(shí)事,求實(shí)效,反對(duì)形式主義。
(四)有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感,有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。
(五)正確行使人民賦予的權(quán)力,堅(jiān)持原則,敢抓敢管,依法辦事,清正廉潔,勤政為民,以身作則,艱苦樸素,勤儉節(jié)約,密切聯(lián)系群眾,堅(jiān)持黨的群眾路線,自覺接受黨和群眾批評(píng)和監(jiān)督,加強(qiáng)道德修養(yǎng),講黨性、重品行、作表率,帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,做到自重、自省、自警、自勵(lì),反對(duì)官僚主義,反對(duì)任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)。
(六)堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制,有民主作風(fēng),有全局觀念,善于團(tuán)結(jié)同志,包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。
第八條。
提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)具備下列基本資格:
(一)提任縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷。
(二)提任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷。
(三)提任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),由副職提任正職的,應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上,由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的,應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作三年以上。提任處級(jí)以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職年限,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)專科以上文化程度,其中廳局級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。
(五)應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院校、干部學(xué)院或者組織(人事)部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn),培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)當(dāng)達(dá)到干部教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定要求。確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的,應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。
(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(七)符合有關(guān)法律規(guī)定的資格要求。提任黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,還應(yīng)當(dāng)符合《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨齡要求。
第九條。
黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級(jí)提拔。特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任職資格規(guī)定或者越級(jí)提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
破格提拔的特別優(yōu)秀干部,應(yīng)當(dāng)?shù)虏潘刭|(zhì)突出、群眾公認(rèn)度高,并且符合下列條件之一:在關(guān)鍵時(shí)刻或者承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)受住考驗(yàn)、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻(xiàn);在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、基礎(chǔ)差的地區(qū)或者單位工作實(shí)績(jī)突出;在其他崗位上盡職盡責(zé),工作實(shí)績(jī)特別顯著。
因工作特殊需要破格提拔的干部,應(yīng)當(dāng)符合下列情形之一:領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要或者領(lǐng)導(dǎo)職位有特殊要求的;專業(yè)性較強(qiáng)的崗位或者重要專項(xiàng)工作急需的;艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、貧困地區(qū)急需引進(jìn)的。
破格提拔干部必須從嚴(yán)掌握。不得突破本條例第七條規(guī)定的基本條件和第八條第七項(xiàng)規(guī)定的資格要求。任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的,不得破格提拔。不得在任職年限上連續(xù)破格。不得越兩級(jí)提拔。
第十條。
拓寬選人視野和渠道,黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以從黨政機(jī)關(guān)選拔任用,也可以從黨政機(jī)關(guān)以外選拔任用。地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)注意從擔(dān)任過縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部和國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員中選拔。
第三章動(dòng)議。
第十一條。
黨委(黨組)或者組織(人事)部門按照干部管理權(quán)限,根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際,提出啟動(dòng)干部選拔任用工作意見。
第十二條。
組織(人事)部門綜合有關(guān)方面建議和平時(shí)了解掌握的情況,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行分析研判,就選拔任用的職位、條件、范圍、方式、程序等提出初步建議。
第十三條。
初步建議向黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員報(bào)告后,在一定范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀,形成工作方案。
第十四條。
選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,必須經(jīng)過民主推薦。民主推薦包括會(huì)議推薦和個(gè)別談話推薦,推薦結(jié)果作為選拔任用的重要參考,在一年內(nèi)有效。
第十五條。
領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,民主推薦按照職位設(shè)置全額定向推薦;個(gè)別提拔任職,按照擬任職位推薦。
第十六條。
領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,民主推薦由同級(jí)黨委(黨組)主持,應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序:
(二)進(jìn)行個(gè)別談話推薦;。
(三)對(duì)會(huì)議推薦和談話推薦情況進(jìn)行綜合分析;。
(四)向上級(jí)黨委匯報(bào)推薦情況。
第十七條。
領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,會(huì)議推薦由下列人員參加:
(一)黨委成員;。
(二)人大會(huì)、政府、政協(xié)黨組成員或者全體領(lǐng)導(dǎo)成員;。
(三)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)成員;。
(四)人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員;。
(五)黨委工作部門、政府工作部門、人民團(tuán)體主要領(lǐng)導(dǎo)成員;。
(六)下一級(jí)黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)成員;。
(七)其他需要參加的人員。
推薦人大會(huì)、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選,應(yīng)當(dāng)有民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無黨派代表人士參加。
參加個(gè)別談話推薦的人員參照上列范圍確定,可以適當(dāng)調(diào)整。
第十八條。
領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,根據(jù)會(huì)議推薦、個(gè)別談話推薦情況和領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要,可以差額提出初步名單進(jìn)行二次會(huì)議推薦。二次會(huì)議推薦由下列人員參加:
(一)黨委成員;。
(二)人大會(huì)、政府、政協(xié)黨組成員或者全體領(lǐng)導(dǎo)成員;。
(三)人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員;。
(四)紀(jì)委副書記;。
(五)其他需要參加的人員。
第十九條。
個(gè)別提拔任職的民主推薦程序,可以參照本條例第十六條、第十八條規(guī)定進(jìn)行,也可以先進(jìn)行個(gè)別談話推薦,根據(jù)談話情況,經(jīng)黨委(黨組)或者組織(人事)部門研究,提出初步名單,再進(jìn)行會(huì)議推薦。
第二十條。
個(gè)別提拔任職,參加民主推薦人員按下列范圍執(zhí)行:
(一)民主推薦地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選,參照本條例第十七條、第十八條規(guī)定執(zhí)行,可以適當(dāng)調(diào)整。
(二)民主推薦工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員人選,會(huì)議推薦由本部門領(lǐng)導(dǎo)成員、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員、直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員和其他需要參加的人員參加;本部門人數(shù)較少的,可以由全體人員參加。根據(jù)實(shí)際情況還可以吸收本系統(tǒng)下級(jí)單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員參加。參加個(gè)別談話推薦的人員參照上列范圍確定,可以適當(dāng)調(diào)整。
(三)民主推薦內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員人選,參照前項(xiàng)所列范圍確定。
第二十一條。
個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選,必須負(fù)責(zé)地寫出推薦材料并署名。所推薦人選經(jīng)組織(人事)部門審核符合條件的,納入民主推薦范圍,缺乏民意基礎(chǔ)的,不得列為考察對(duì)象。
第二十二條。
黨委和政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選,可以由黨委(黨組)或者組織(人事)部門推薦,報(bào)上級(jí)組織(人事)部門同意后作為考察對(duì)象。
第五章考察。
第二十三條。
確定考察對(duì)象,應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要和干部德才條件,將民主推薦與平時(shí)考核、年度考核、一貫表現(xiàn)和人崗相適等情況綜合考慮,充分醞釀,防止把推薦票等同于選舉票、簡(jiǎn)單以推薦票取人。
第二十四條。
有下列情形之一的,不得列為考察對(duì)象:
(一)群眾公認(rèn)度不高的。
(二)近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職以下等次的。
(三)有跑官、拉票行為的。
(四)配偶已移居國(guó)(境)外;或者沒有配偶,子女均已移居國(guó)(境)外的。
(五)受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的。
(六)其他原因不宜提拔的。
第二十五條。
領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,由本級(jí)黨委書記與副書記、分管組織、紀(jì)檢等工作的根據(jù)上級(jí)黨委組織部門反饋的情況,對(duì)考察對(duì)象人選進(jìn)行醞釀,本級(jí)黨委會(huì)研究提出考察對(duì)象建議名單,經(jīng)與上級(jí)黨委組織部門溝通后,確定考察對(duì)象。對(duì)擬新進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的考察對(duì)象,應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。
個(gè)別提拔任職,由黨委(黨組)研究確定考察對(duì)象。
考察對(duì)象一般應(yīng)當(dāng)多于擬任職務(wù)人數(shù)。
第二十六條。
對(duì)確定的考察對(duì)象,由組織(人事)部門按照干部管理權(quán)限進(jìn)行嚴(yán)格考察。
部門與地方雙重管理干部的考察工作,由主管方負(fù)責(zé),會(huì)同協(xié)管方進(jìn)行。
第二十七條。
考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選,必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求,全面考察其德、能、勤、績(jī)、廉。
突出考察政治品質(zhì)和道德品行,深入了解理想信念、政治紀(jì)律、堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)、開展批評(píng)和自我批評(píng)、行為操守等方面的情況。
注重考察工作實(shí)績(jī),深入了解履行崗位職責(zé)、推動(dòng)和服務(wù)科學(xué)發(fā)展的實(shí)際成效??疾斓胤近h政領(lǐng)導(dǎo)班子成員,應(yīng)當(dāng)把有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民生改善、社會(huì)和諧進(jìn)步、文化建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)、黨的建設(shè)等作為考核評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容,更加重視勞動(dòng)就業(yè)、居民收入、科技創(chuàng)新、教育文化、社會(huì)保障、衛(wèi)生健康等的考核,強(qiáng)化約束性指標(biāo)考核,加大資源消耗、環(huán)境保護(hù)、消化產(chǎn)能過剩、安全生產(chǎn)、債務(wù)狀況等指標(biāo)的權(quán)重,防止單純以經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度評(píng)定工作實(shí)績(jī)。考察黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)當(dāng)把執(zhí)行政策、營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)、維護(hù)社會(huì)公平正義等作為評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容。
加強(qiáng)作風(fēng)考察,深入了解為民服務(wù)、求真務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)、奮發(fā)有為,反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等情況。
強(qiáng)化廉政情況考察,深入了解遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定,保持高尚情操和健康情趣,慎獨(dú)慎微,秉公用權(quán),清正廉潔,不謀私利,嚴(yán)格要求親屬和身邊工作人員等情況。
各級(jí)黨委(黨組)應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際,制定具體考察標(biāo)準(zhǔn)。
第二十八條。
考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選,應(yīng)當(dāng)保證充足的考察時(shí)間,經(jīng)過下列程序:
(一)組織考察組,制定考察工作方案;。
(三)根據(jù)考察對(duì)象的不同情況,通過適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預(yù)告;。
(七)考察組研究提出人選任用建議,向派出考察組的組織(人事)部門匯報(bào),經(jīng)組織(人事)部門集體研究提出任用建議方案,向本級(jí)黨委(黨組)報(bào)告。
第二十九條。
考察地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選,個(gè)別談話和征求意見的范圍一般為:
(一)黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員,人大會(huì)、政協(xié)、紀(jì)委、人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員;。
(二)考察對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員;。
(三)考察對(duì)象所在單位有關(guān)工作部門或者內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員;。
(四)其他有關(guān)人員。
第三十條。
考察工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選,個(gè)別談話和征求意見的范圍一般為:
(一)考察對(duì)象上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員;。
(二)考察對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員;。
(三)考察對(duì)象所在單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員;。
(四)其他有關(guān)人員。
考察內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選,個(gè)別談話和征求意見的范圍參照上列規(guī)定執(zhí)行。
第三十一條。
考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選,應(yīng)當(dāng)聽取考察對(duì)象所在單位組織(人事)部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見,根據(jù)需要可以聽取巡視機(jī)構(gòu)和其他相關(guān)部門意見。
組織(人事)部門應(yīng)當(dāng)就考察對(duì)象的黨風(fēng)廉政情況聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見。對(duì)擬提拔的考察對(duì)象,應(yīng)當(dāng)查閱個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況,必要時(shí)可以進(jìn)行核實(shí)。對(duì)需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的考察對(duì)象,應(yīng)當(dāng)委托審計(jì)部門按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計(jì)。
第三十二條。
考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選,必須形成書面考察材料,建立考察文書檔案。已經(jīng)任職的,考察材料歸入本人檔案。考察材料必須寫實(shí),全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對(duì)象的情況,包括下列內(nèi)容:
(一)德、能、勤、績(jī)、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長(zhǎng);。
(二)主要缺點(diǎn)和不足;。
(三)民主推薦、民主測(cè)評(píng)等情況。
第三十三條。
黨委(黨組)或者組織(人事)部門派出的考察組由兩名以上成員組成??疾烊藛T應(yīng)當(dāng)具有較高素質(zhì)和相應(yīng)資格??疾旖M負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)由思想政治素質(zhì)好、有較豐富工作經(jīng)驗(yàn)并熟悉干部工作的人員擔(dān)任。
實(shí)行干部考察工作責(zé)任制??疾旖M必須堅(jiān)持原則,公道正派,深入細(xì)致,如實(shí)反映考察情況和意見,對(duì)考察材料負(fù)責(zé),履行干部選拔任用風(fēng)氣監(jiān)督職責(zé)。
第六章討論決定。
第三十四條。
黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選,在討論決定或者決定呈報(bào)前,應(yīng)當(dāng)根據(jù)職位和人選的不同情況,分別在黨委(黨組)、人大會(huì)、政府、政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進(jìn)行醞釀。
工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員擬任人選,應(yīng)當(dāng)征求上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)成員的意見。
非中共黨員擬任人選,應(yīng)當(dāng)征求黨委統(tǒng)戰(zhàn)部門和民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員、無黨派代表人士的意見。
部門與地方雙重管理干部的任免,主管方應(yīng)當(dāng)事先征求協(xié)管方意見,進(jìn)行醞釀。征求意見一般采用書面形式進(jìn)行。協(xié)管方自收到主管方意見之日起一個(gè)月內(nèi)未予答復(fù)的,視為同意。雙方意見不一致時(shí),正職的任免報(bào)上級(jí)黨委組織部門協(xié)調(diào),副職的任免由主管方?jīng)Q定。
第三十五條。
選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限由黨委(黨組)集體討論作出任免決定,或者決定提出推薦、提名的意見。屬于上級(jí)黨委(黨組)管理的,本級(jí)黨委(黨組)可以提出選拔任用建議。
對(duì)擬破格提拔的人選在討論決定前,必須報(bào)經(jīng)上級(jí)組織(人事)部門同意。越級(jí)提拔或者不經(jīng)過民主推薦列為破格提拔人選的,應(yīng)當(dāng)在考察前報(bào)告,經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。
第三十六條。
市(地、州、盟)、縣(市、區(qū)、旗)黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選,一般應(yīng)當(dāng)由上級(jí)黨委會(huì)提名并提交全委會(huì)無記名投票表決;全委會(huì)閉會(huì)期間急需任用的,由黨委會(huì)作出決定,決定前應(yīng)當(dāng)征求全委會(huì)成員的意見。
第三十七條。
黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng),必須有三分之二以上成員到會(huì),并保證與會(huì)成員有足夠時(shí)間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。與會(huì)成員對(duì)任免事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見。在充分討論的基礎(chǔ)上,采取口頭表決、舉手表決或者無記名投票等方式進(jìn)行表決。
黨委(黨組)有關(guān)干部任免的決定,需要復(fù)議的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委(黨組)超過半數(shù)成員同意后方可進(jìn)行。
第三十八條。
黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行:
(二)參加會(huì)議人員進(jìn)行充分討論;。
(三)進(jìn)行表決,以黨委(黨組)應(yīng)到會(huì)成員超過半數(shù)同意形成決定。
第三十九條。
需要報(bào)上級(jí)黨委(黨組)審批的擬提拔任職的干部,必須呈報(bào)黨委(黨組)請(qǐng)示并附干部任免審批表、干部考察材料、本人檔案和黨委(黨組)會(huì)議紀(jì)要、討論記錄、民主推薦情況等材料。上級(jí)組織(人事)部門對(duì)呈報(bào)的材料應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格審查。
需要報(bào)上級(jí)備案的干部,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)向上級(jí)組織(人事)部門備案。
第七章任職。
第四十條。
黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行選任制、委任制,部分專業(yè)性較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可以實(shí)行聘任制。聘任辦法另行規(guī)定。
第四十一條。
提拔擔(dān)任廳局級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,除特殊崗位和在換屆考察時(shí)已進(jìn)行過公示的人選外,在黨委(黨組)討論決定后、下發(fā)任職通知前,應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實(shí)準(zhǔn)確,便于監(jiān)督,涉及破格提拔的,還應(yīng)當(dāng)說明破格的具體情形和理由。公示期不少于五個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響任職的,辦理任職手續(xù)。
第四十二條。
提拔擔(dān)任下列非選舉產(chǎn)生的廳局級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,試用期為一年:
(一)黨委、人大會(huì)、政府、政協(xié)工作部門副職和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);。
(二)紀(jì)委內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);。
(三)人民法院、人民檢察院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的非國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)依法任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
試用期滿后,經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的,正式任職;不勝任的,免去試任職務(wù),一般按試任前職級(jí)安排工作。
第四十三條。
實(shí)行任職談話制度。對(duì)決定任用的干部,由黨委(黨組)指定專人同本人談話,肯定成績(jī),指出不足,提出要求和需要注意的問題。
第四十四條。
黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職時(shí)間,按照下列時(shí)間計(jì)算:
(一)由黨委(黨組)決定任職的,自黨委(黨組)決定之日起計(jì)算;。
(四)由黨委向政府提名由政府任命的,自政府任命之日起計(jì)算。
第八章依法推薦、提名和民主協(xié)商。
第四十五條。
黨委向人民代表大會(huì)或者人大會(huì)推薦需要由人民代表大會(huì)或者人大會(huì)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選,應(yīng)當(dāng)事先向人民代表大會(huì)臨時(shí)黨組織或者人大會(huì)黨組和人大會(huì)組成人員中的黨員介紹黨委推薦意見。人民代表大會(huì)臨時(shí)黨組織、人大會(huì)黨組和人大會(huì)組成人員及人大代表中的黨員,應(yīng)當(dāng)認(rèn)真貫徹黨委推薦意見,帶頭依法辦事,正確履行職責(zé)。
第四十六條。
黨委向人民代表大會(huì)推薦由人民代表大會(huì)選舉、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選,應(yīng)當(dāng)以本級(jí)黨委名義向人民代表大會(huì)主席團(tuán)提交推薦書,介紹所推薦人選的有關(guān)情況,說明推薦理由。
黨委向人大會(huì)推薦由人大會(huì)任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選,應(yīng)當(dāng)在人大會(huì)審議前,按照規(guī)定程序提出,介紹所推薦人選的有關(guān)情況。
第四十七條。
黨委向政府提名由政府任命的政府工作部門和機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員人選,在黨委討論決定后,由政府任命。
第四十八條。
領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,黨委推薦人大會(huì)、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選和人民法院院長(zhǎng)、人民檢察院檢察長(zhǎng)人選,應(yīng)當(dāng)事先向民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無黨派代表人士通報(bào)有關(guān)情況,進(jìn)行民主協(xié)商。
第四十九條。
黨委推薦的領(lǐng)導(dǎo)干部人選,在人民代表大會(huì)選舉、決定任命或者人大會(huì)任命、決定任命前,如果人大代表或者人大會(huì)組成人員對(duì)所推薦人選提出不同意見,黨委應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究,并作出必要的解釋或者說明。如果發(fā)現(xiàn)有事實(shí)依據(jù)、足以影響選舉或者任命的問題,黨委可以建議人民代表大會(huì)或者人大會(huì)按照規(guī)定程序暫緩選舉、任命、決定任命,也可以重新推薦人選。
政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員候選人的推薦和協(xié)商提名,按照政協(xié)章程和有關(guān)規(guī)定辦理。
第九章公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗。
第五十條。
公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的方式之一。公開選拔面向社會(huì)進(jìn)行,競(jìng)爭(zhēng)上崗在本單位或者本系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行,應(yīng)當(dāng)從實(shí)際出發(fā),合理確定選拔職位、數(shù)量和范圍。一般情況下,領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺且本地區(qū)本部門沒有合適人選的,特別是需要補(bǔ)充緊缺專業(yè)人才的,可以進(jìn)行公開選拔;領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺,本單位本系統(tǒng)符合資格條件人數(shù)較多且人選意見不易集中的,可以進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。
公開選拔縣處級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)干部,一般不跨省(自治區(qū)、直轄市)進(jìn)行。
第五十一條。
公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗方案設(shè)置的條件和資格,應(yīng)當(dāng)符合本條例第七條和第八條的規(guī)定,不得因人設(shè)置資格條件。資格條件突破規(guī)定的,應(yīng)當(dāng)事先報(bào)上級(jí)組織(人事)部門審核同意。
第五十二條。
公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗工作在黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,由組織(人事)部門組織實(shí)施,應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序:
(一)公布職位、資格條件、基本程序和方法等;。
(二)報(bào)名與資格審查,參加公開選拔的應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在單位同意;。
(四)組織考察,研究提出人選方案;。
(五)黨委(黨組)討論決定;。
(六)履行任職手續(xù)。
第五十三條。
公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗應(yīng)當(dāng)科學(xué)規(guī)范測(cè)試、測(cè)評(píng),突出崗位特點(diǎn),突出實(shí)績(jī)競(jìng)爭(zhēng),注重能力素質(zhì)和一貫表現(xiàn),防止簡(jiǎn)單以分?jǐn)?shù)取人。
第十章交流、回避。
第五十四條。
(一)交流的對(duì)象主要是:因工作需要交流的;需要通過交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的;在一個(gè)地方或者部門工作時(shí)間較長(zhǎng)的;按照規(guī)定需要回避的;因其他原因需要交流的。
交流的重點(diǎn)是縣級(jí)以上地方黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)成員,紀(jì)委、人民法院、人民檢察院、黨委和政府部分工作部門的主要領(lǐng)導(dǎo)成員。
(二)地方黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員原則上應(yīng)當(dāng)任滿一屆,在同一職位上任職滿十年的,必須交流;在同一職位連續(xù)任職達(dá)到兩個(gè)任期的,不再推薦、提名或者任命擔(dān)任同一職務(wù)。
同一地方(部門)的黨政正職一般不同時(shí)易地交流。
(三)黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部在同一職位上任職時(shí)間較長(zhǎng)的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行交流或者輪崗。
(四)經(jīng)歷單一或者缺少基層工作經(jīng)歷的年輕干部,應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地到基層、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和復(fù)雜環(huán)境工作。
(五)加強(qiáng)干部交流統(tǒng)籌。推進(jìn)地區(qū)之間、部門之間、地方與部門之間、黨政機(jī)關(guān)與國(guó)有企事業(yè)單位及其他社會(huì)組織之間的干部交流。
(六)干部交流由黨委(黨組)及其組織(人事)部門按照干部管理權(quán)限組織實(shí)施,嚴(yán)格把握人選的資格條件。干部個(gè)人不得自行聯(lián)系交流事宜,領(lǐng)導(dǎo)干部不得指定交流人選。同一干部不宜頻繁交流。
(七)交流的干部接到任職通知后,應(yīng)當(dāng)在黨委(黨組)或者組織(人事)部門限定的時(shí)間內(nèi)到任。跨地區(qū)跨部門交流的,應(yīng)當(dāng)同時(shí)遷轉(zhuǎn)行政關(guān)系、工資關(guān)系和黨的組織關(guān)系。
第五十五條。
黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為:夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。有上列親屬關(guān)系的,不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù),也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作。
領(lǐng)導(dǎo)干部不得在本人成長(zhǎng)地?fù)?dān)任縣(市)黨委和政府以及紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員,一般不得在本人成長(zhǎng)地?fù)?dān)任市(地、盟)黨委和政府以及紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員。
第五十六條。
國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)則和條例學(xué)習(xí)心得篇六
近日,陳希同志在組織部門深入貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》電視電話會(huì)議上強(qiáng)調(diào),要切實(shí)抓好干部考核條例的貫徹落實(shí),以高質(zhì)量干部考核促進(jìn)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)。
基礎(chǔ)不牢,地動(dòng)山搖。干部考核是干部管理的基礎(chǔ)性工作,發(fā)揮著指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用。要打造干部考核“無塵車間”,確保干部考核高質(zhì)量推進(jìn),考核方案科學(xué)有效、考核過程精準(zhǔn)真實(shí)、考核結(jié)果客觀公正是重要前提。
核的細(xì)化方案;另一方面,還需進(jìn)行大量的調(diào)查研究、歸納總結(jié),針對(duì)本地干部的共性和個(gè)性,結(jié)合多年來干部考核工作的實(shí)踐和積累,制定多元化的考核方案,確保干部考核工作始終科學(xué)有效。
考核過程要精準(zhǔn)、真實(shí)。在考核方案的指引下,要管控好考核過程,確保整個(gè)過程精準(zhǔn)指導(dǎo)、正中靶心,如實(shí)反映干部政治表現(xiàn)和工作表現(xiàn)。因此,要強(qiáng)化日常考核、分類考核、近距離考核,善于從干部的一言一行之中捕捉有效信息,從干部的正面?zhèn)让嫒鐚?shí)“畫像”,從干部的八小時(shí)之內(nèi)和八小時(shí)之外全方位掌握“干部行蹤”;落實(shí)好年度考核、平時(shí)考核、專項(xiàng)考核等,從紛繁復(fù)雜的信息中剝離刪減最能直接反映干部真實(shí)表現(xiàn)的線索,為綜合研判干部提供重要的依據(jù);堅(jiān)持干部考核考察進(jìn)家庭、進(jìn)小區(qū)、進(jìn)物業(yè),近距離了解干部在家庭、小區(qū)的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、人格稟性。
考核結(jié)果要客觀、公正。考核的最終目的是選拔優(yōu)秀的干部,激勵(lì)更多的干部不忘初心使命、勇于擔(dān)當(dāng)作為,為實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)奮斗目標(biāo)、開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)作出新的更大貢獻(xiàn)。這就要求組織部門加強(qiáng)綜合分析研判,精準(zhǔn)掌握干部在德能勤績(jī)廉方面的表現(xiàn),以及干部身邊人和群眾對(duì)干部的評(píng)價(jià),并結(jié)合干部的優(yōu)缺點(diǎn)、正反面等進(jìn)行綜合研判,確保結(jié)果客觀公正,并把考核結(jié)果運(yùn)用到干部選拔任用、教育培養(yǎng)、管理監(jiān)督、激勵(lì)關(guān)愛工作中,推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。完善干部信息檔案庫,將干部綜合研判的結(jié)果及時(shí)輸入干部電子檔案庫中,并注重平時(shí)對(duì)干部表現(xiàn)的收集、輸入工作,真正實(shí)現(xiàn)“一人一策”“一人一檔”,確保隨時(shí)能調(diào)用、一鍵出結(jié)果。
國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)則和條例學(xué)習(xí)心得篇七
近日,中共中央印發(fā)了《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》《條例》以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的十九大和十九屆二中三中、四中全會(huì)精神,貫徹黨章要求,對(duì)國(guó)有企業(yè)黨組織工作作出全面規(guī)范,是新時(shí)代加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)的基本遵循。
堅(jiān)持強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)基層黨組織不放松,確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里,為做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
有的企業(yè)還存在一些“四風(fēng)”問題,明面的、顯性的“四風(fēng)”問題得到遏制,但隱性的、變異的“四風(fēng)”問題還出現(xiàn),甚至不收斂、不收手,不聽招呼的問題等等,都制約著國(guó)有企業(yè)全面從嚴(yán)治黨工作,影響著國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展,所以在國(guó)有企業(yè)全面加強(qiáng)黨的建設(shè)新的偉大工程具有十分重要的意義。
國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)則和條例學(xué)習(xí)心得篇八
讓理想和信念在崗位上閃光通過最近一段時(shí)間關(guān)于黨風(fēng)建設(shè)和廉潔的學(xué)習(xí),頗有感受。在大力發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè),對(duì)提高黨的執(zhí)政能力,鞏固黨的執(zhí)政地位,推動(dòng)國(guó)家的又好又快的發(fā)展,具有十分重要的意義。對(duì)照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的規(guī)定要求,深感作為一名共產(chǎn)黨員,在政治思想和世界觀方面需要時(shí)時(shí)刻刻提醒自己,不能放松理論學(xué)習(xí),不能放松自身修養(yǎng)和素質(zhì)的提高,不能放松工作生活中的小節(jié)問題。只有時(shí)刻牢記黨的宗旨,才能樹立起黨的威信和黨的形象。下面結(jié)合個(gè)人的實(shí)際情況,談?wù)勛约旱捏w會(huì)和粗淺的認(rèn)識(shí)。
首先、不斷學(xué)習(xí),樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀一個(gè)人的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的形成與自己對(duì)客觀事物的思維趨向和對(duì)客觀事物的反應(yīng)密切相關(guān)。作為一名共產(chǎn)黨員要堅(jiān)持開展黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí),只有通過經(jīng)常地學(xué)習(xí)教育,才能真正打牢思想基礎(chǔ),筑嚴(yán)思想防線,才能樹立正確的名利觀,以平和之心對(duì)“名”,以知足之心對(duì)“利”,自覺堅(jiān)持潔心,潔身、潔行、以廉為榮,以儉立身,耐得住艱苦,守得住清貧,抗得住誘惑,始終具有拒腐防變的能力。自覺做到艱苦奮斗的作風(fēng)不變,吃苦耐勞的精神不變,甘于奉獻(xiàn)的傳統(tǒng)不變,始終保持共產(chǎn)黨人的本色。作為一名教師,所有這一切就要求我們必須立足崗位、踏實(shí)工作、愛崗敬業(yè),把做好本職工作落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中,讓理想和信念在崗位上閃光。
其次、強(qiáng)化廉潔從政意識(shí),嚴(yán)格自律,做廉潔從政的表率。
在實(shí)際生活中,要能頂?shù)米⊥崂怼T谑袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,由于利益主義、享樂主義等腐朽思想的侵襲,一些歪理邪說在社會(huì)上流行,在正確行使權(quán)力時(shí),就必須提高覺悟,堅(jiān)定信念,錘煉意志,增強(qiáng)免疫力,真正做到理想信念不動(dòng)搖,大是大非不糊涂,黨性原則不喪失,不被歪理邪說所俘虜。要耐得住清貧。樹立正確的利益觀。不能有“左顧右盼”的攀比心理,心中不能失衡,不隨波逐流,時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己,清正自處,做到心正身正,守住自己的陣地。以平和的心態(tài)做學(xué)問,做科研,要抗得住誘惑。要嚴(yán)格堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)。要堅(jiān)持原則、秉公辦事、公私分明,認(rèn)真處理好親情與黨性的關(guān)系;慎重交友、慎重用權(quán);尊重自己的人格,珍惜自己的聲譽(yù)。事事處處爭(zhēng)做表率。在工作中增強(qiáng)政治責(zé)任意識(shí),在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)、盡其力,工作辦事講原則講黨性,以一身正氣,兩袖清風(fēng)的良好形象增強(qiáng)自身的影響力、親和力和感召力,在師訓(xùn)事業(yè)上做出自己的一份貢獻(xiàn)。
第三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)和修養(yǎng),不斷提高自身素質(zhì)和工作水平。
一個(gè)人想有所作為、干一番事業(yè),必須保持高度警惕,要培養(yǎng)健康、文明、高尚的生活情趣,學(xué)會(huì)克制,摒棄一切超越道德和法律界限的私心雜念。時(shí)時(shí)嚴(yán)以律己,表里如一,自覺做到不放縱、不越軌。不斷增強(qiáng)政策和法紀(jì)觀念,自覺做遵紀(jì)守法的模范。作為黨員,要不斷增強(qiáng)政策和紀(jì)律觀念,使自己的言行置于國(guó)家法律和黨的紀(jì)律的約束之下,做遵紀(jì)守法的模范。日常工作中,愛崗敬業(yè),奮發(fā)圖強(qiáng),把職業(yè)當(dāng)事業(yè),把事業(yè)當(dāng)追求,實(shí)實(shí)在在做事,堂堂正正做人,始終保持開拓進(jìn)取的昂揚(yáng)銳氣,在自己從事的師訓(xùn)崗位上一展身手,堅(jiān)決破除求穩(wěn)怕亂、安于現(xiàn)狀、無所作為的思想,克服“碰到問題就躲,見到困難就推,遇到矛盾就繞”的不良傾向,做到大事面前勇?lián)?dāng),面對(duì)矛盾不回避,以只爭(zhēng)朝夕的精神忘我工作,以敢于負(fù)責(zé)的精神抓工作落實(shí)。成就一番事業(yè),以良好的工作業(yè)績(jī)回報(bào)社會(huì),回報(bào)人民。
第四、從小事做起,時(shí)刻敲響警鐘。
從小事做起,做到嚴(yán)于律己,時(shí)時(shí)自省、自律、自重、自警,慎防思危。像古人所說的那樣“莫以善小而不為,莫以惡小而為之”,不該自己得到的,一絲一毫也不沾。要做到防微杜漸,“千里之行,始于足下,千里之堤,潰于蟻穴”,工作中、生活中的所謂“小事”是防微杜漸必不可少的防線。一些人走上腐化墮落、違法犯罪的道路,生活作風(fēng)的腐化正是他們思想道德防線全面崩潰的突破口。因此生活中的“小事”忽視不得,含糊不得,放任不得?!按蠊?jié)”和“小節(jié)”是很難截然分開的,小節(jié)不保,大節(jié)難守。無論在“工作圈”、“生活圈”,還是在“社交圈”,都要時(shí)刻檢點(diǎn)自己,自覺約束自己,警示自己,做到拒腐蝕,永不沾。
國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)則和條例學(xué)習(xí)心得篇九
近日,中共中央政治局委員、中組部部長(zhǎng)陳希在組織部門深入貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》電視電話會(huì)議上強(qiáng)調(diào),要切實(shí)抓好干部考核條例的貫徹落實(shí),以高質(zhì)量干部考核激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為,關(guān)鍵是要樹起干部考核的“硬杠桿”,突出考核結(jié)果運(yùn)用,推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向,不斷激勵(lì)廣大干部心無旁騖、一門心思干事創(chuàng)業(yè)。
要多方面激勵(lì),讓有為者“有味”。對(duì)于在日常工作中表現(xiàn)突出,特別是在重要專項(xiàng)工作、急難險(xiǎn)重任務(wù)、應(yīng)對(duì)和處置重大突發(fā)事件中,勇于擔(dān)當(dāng)、敢于奉獻(xiàn)、表現(xiàn)突出的干部,要通過記功、授予稱號(hào)、宣傳表彰等形式及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì),讓干部感受到成功的“甜味”;要優(yōu)先享受年度考核獎(jiǎng)金、晉升工資級(jí)別和級(jí)別工資檔次等,鼓勵(lì)干部持續(xù)擔(dān)當(dāng)作為,讓干部嘗到收獲的“喜味”;要優(yōu)先調(diào)學(xué)調(diào)訓(xùn)、安排實(shí)踐鍛煉等,不斷提升干部的業(yè)務(wù)水平和工作本領(lǐng),在“壯筋骨”“長(zhǎng)才干”中體會(huì)到成長(zhǎng)的濃濃“醇味”;要建立完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,__幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁,讓干部專心致志為黨和人民的事業(yè)大膽前行,在實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和國(guó)家利益中享受到關(guān)愛關(guān)心的“暖味”。
要多崗位歷練,讓有為者“有位”。將平時(shí)考核、年度考核、專項(xiàng)考核、任期考核的考核結(jié)果作為選人用人的參考依據(jù),從而調(diào)動(dòng)干部干事熱情,激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的干部,要優(yōu)先提拔使用和職級(jí)晉升,優(yōu)先列為后備干部,優(yōu)先職稱評(píng)定。對(duì)于在脫貧攻堅(jiān)、疫情防控等重大任務(wù)中表現(xiàn)特別優(yōu)秀的,可以破格提拔,縮短職級(jí)晉升所需要的任職年限,在上級(jí)遴選、從“三方面人員”考取事業(yè)編和選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí),拿出一定數(shù)量的崗位定向招錄,不斷打通干部使用“天花板”,創(chuàng)造更多施展才華的平臺(tái)。
要多形式嚴(yán)管,讓無為者“有畏”。要建立考核負(fù)面清單,對(duì)于在大是大非面前態(tài)度含糊、矛盾面前知難而退、危機(jī)面前畏畏縮縮、歪風(fēng)邪氣面前不敢斗爭(zhēng)的干部,要取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。對(duì)于知行不一、不求實(shí)效,脫離群眾、脫離實(shí)際,敷衍塞責(zé)、玩忽職守,違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的干部,年度考核應(yīng)當(dāng)確定不稱職等次。對(duì)于在重大任務(wù)中不擔(dān)當(dāng)、不作為、不盡責(zé)的,特別是因工作失職導(dǎo)致重大后果的,要降職或免職處理,情況嚴(yán)重的,要移交司法機(jī)關(guān)依法處理。對(duì)于責(zé)任心差、能力水平低,經(jīng)批評(píng)教育、培訓(xùn)鍛煉后仍不能勝任崗位職責(zé)的,要及時(shí)進(jìn)行組織調(diào)整,堅(jiān)決糾正“干與不干一個(gè)樣”“干多干少一個(gè)樣”“干好干差一個(gè)樣”的不正之風(fēng)。
國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)則和條例學(xué)習(xí)心得篇十
國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),是黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!
黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)。隨著全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn),將黨中央對(duì)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)一系列政策進(jìn)行系統(tǒng)集成,將企業(yè)加強(qiáng)黨的建設(shè)好經(jīng)驗(yàn)好做法加以總結(jié)提煉,對(duì)國(guó)有企業(yè)黨組織工作作出整體設(shè)計(jì)和全面規(guī)范,很有必要。
《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》是新時(shí)代加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)的基本遵循。《條例》的制定實(shí)施,對(duì)于堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo),提高國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量,完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度,增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力,做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有資本,具有十分重要的意義。
《條例》以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神,緊緊圍繞新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線,緊密結(jié)合國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際,集中體現(xiàn)了黨的十八大以來國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)理論、實(shí)踐和制度成果,回應(yīng)了基層關(guān)心關(guān)注的重點(diǎn)難點(diǎn)問題,具有較強(qiáng)指導(dǎo)性和操作性。
習(xí)近平總書記指出,黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè),決定黨的建設(shè)方向和效果。黨的十九大鮮明提出把黨的政治建設(shè)擺在首位。國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),是黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量?!稐l例》貫徹總書記指示要求和黨的十九大精神,從國(guó)有企業(yè)的地位作用和性質(zhì)特點(diǎn)出發(fā),專門制定“黨的政治建設(shè)”一章,對(duì)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的政治建設(shè)作出了明確規(guī)定。一是強(qiáng)調(diào)提高政治站位,強(qiáng)化政治引領(lǐng),增強(qiáng)政治能力,涵養(yǎng)政治生態(tài),防范政治風(fēng)險(xiǎn),堅(jiān)決落實(shí)黨中央決策部署,推動(dòng)企業(yè)聚焦主責(zé)主業(yè),服務(wù)國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略,全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。二是要求以黨的創(chuàng)新理論武裝黨員干部職工,推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)頭腦,引領(lǐng)職工群眾聽黨話、跟黨走。三是明確以社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè),傳承弘揚(yáng)國(guó)有企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),培育家國(guó)情懷,增強(qiáng)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的斗志,提升產(chǎn)業(yè)興國(guó)、實(shí)業(yè)報(bào)國(guó)的精氣神。四是提出把思想政治工作作為經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作,把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來,多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,努力將矛盾化解在基層。五是強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持黨建帶群建,推動(dòng)群團(tuán)組織團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工群眾圍繞企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建功立業(yè),多為職工群眾辦好事、解難事,維護(hù)和發(fā)展職工群眾利益。
近日,中共中央印發(fā)《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》,對(duì)國(guó)有企業(yè)黨組織工作作出全面規(guī)范,為新時(shí)代加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)提供了基本遵循。
國(guó)有企業(yè)是黨和國(guó)家最可信賴的“依靠力量”。習(xí)近平總書記指出,國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),是黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”,是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。國(guó)有企業(yè)是黨和國(guó)家最可信賴的“依靠力量”,是堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量,是貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量,是實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略、“一帶一路”建設(shè)等重大戰(zhàn)略的重要力量,是壯大綜合國(guó)力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、保障和改善民生的重要力量,是我們黨贏得具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)勝利的“五個(gè)重要力量”。目前,全國(guó)國(guó)有企業(yè)基層黨組織80多萬個(gè)、黨員1000多萬名、在崗職工4200多萬人。
堅(jiān)持建強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織不放松,確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里,為做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè),要切實(shí)落實(shí)管黨治黨責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)國(guó)有企業(yè)黨建工作責(zé)任制,確保管黨治黨責(zé)任落到實(shí)處。企業(yè)黨組織要肩負(fù)起主體責(zé)任,把抓好黨建作為最大政績(jī),牢固樹立抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的責(zé)任意識(shí)。企業(yè)黨委書記要把抓好黨建當(dāng)作重要之事、必須擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé),重要工作親自研究部署,當(dāng)好第一責(zé)任人,努力成為“從嚴(yán)治黨的書記”。紀(jì)委書記要堅(jiān)持原則,主動(dòng)作為,強(qiáng)化監(jiān)督,執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”,結(jié)合業(yè)務(wù)分工抓好黨建工作。黨委工作部門要積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)、跟蹤管理、監(jiān)督指導(dǎo)作用,把黨委決策部署落到實(shí)處。
近日,中共中央印發(fā)了《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》(以下簡(jiǎn)稱《條例》),并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。
國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),是黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”,是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。
國(guó)有企業(yè)發(fā)揮基層黨組織作用既重要也必要。一是助力社會(huì)發(fā)展所需。黨要帶領(lǐng)人民不斷前進(jìn),就必須通過強(qiáng)有力的基層黨組織建設(shè),使黨員和職工群眾進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)黨的性質(zhì)和宗旨,進(jìn)而增強(qiáng)對(duì)黨的思想認(rèn)識(shí)和信仰認(rèn)同。國(guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主要支柱,是在“中國(guó)夢(mèng)”感召下全面建成小康社會(huì)的主力軍,加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)基層黨組織工作,是堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)和鞏固社會(huì)主義制度的重要保證,是促進(jìn)企業(yè)改革和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的迫切需要。實(shí)踐證明,國(guó)有企業(yè)設(shè)立基層黨組織,對(duì)其政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用進(jìn)行定位,與我國(guó)黨建工作相合拍,與政府宏觀政策和國(guó)家治理目標(biāo)相吻合,將企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)管理者的利益和職工利益同維護(hù)國(guó)家與社會(huì)利益統(tǒng)一起來,能夠?qū)崿F(xiàn)多方共贏,促進(jìn)國(guó)有企業(yè)與社會(huì)協(xié)調(diào)、創(chuàng)新發(fā)展。二是推進(jìn)企業(yè)建設(shè)所要。國(guó)有企業(yè)是我國(guó)發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要力量,只有不斷加強(qiáng)企業(yè)黨建工作才能夠確保其在發(fā)展方向上與黨的政策、方針、路線保持一致,在企業(yè)發(fā)展遇到困難時(shí),基層黨組織能夠幫助企業(yè)破除困難、排解問題,尤其在企業(yè)發(fā)展走錯(cuò)方向時(shí),能夠及時(shí)指出企業(yè)存在的問題,并利用黨的先進(jìn)的組織、理念,推進(jìn)并確保企業(yè)發(fā)展合理有序。在國(guó)有企業(yè)全面建設(shè)中,基層黨組織是其運(yùn)行體系的一個(gè)十分重要的社會(huì)組織,它不僅擔(dān)負(fù)著企業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)核心的責(zé)任,而且在企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮著不可替代的作用。事實(shí)上,國(guó)有企業(yè)基層黨組織能否代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求,決定于能否體現(xiàn)黨的先進(jìn)性,這關(guān)系到企業(yè)的前途命運(yùn)。三是加強(qiáng)黨建工作所系。黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實(shí)黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。隨著社會(huì)的發(fā)展,基層黨組織服務(wù)群眾、做群眾工作的任務(wù)更為繁重,這對(duì)強(qiáng)化基層黨組織的服務(wù)功能提出了新的要求。近年來,國(guó)有企業(yè)流動(dòng)黨員越來越多,流動(dòng)范圍越來越廣,在國(guó)有企業(yè)中加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),能夠很好地把這些流動(dòng)黨員管理起來,有效校正“兩耳不聞窗外事、一心一意去掙錢”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),同時(shí)也能夠調(diào)動(dòng)群眾參與企業(yè)建設(shè)的積極性與主動(dòng)性。
“基礎(chǔ)不牢,地動(dòng)山搖”。黨的基層組織是落實(shí)黨的路線方針政策和各項(xiàng)工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。要確保國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,就必須加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),并采取措施進(jìn)行引導(dǎo)、管理和規(guī)范。只有這樣,黨的路線、方針、政策才能在國(guó)有企業(yè)得到貫徹落實(shí),基層黨組織工作才能有效地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)。
第一條為了深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線,堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo),提高國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量,推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)法律,制定本條例。
第二條國(guó)有企業(yè)黨組織必須高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本方略,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨,突出政治功能,提升組織力,強(qiáng)化使命意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng),推動(dòng)國(guó)有企業(yè)深化改革,完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度,增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力,為做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有資本提供堅(jiān)強(qiáng)政治和組織保證。
(一)堅(jiān)持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理相統(tǒng)一,把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié);
(二)堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合,以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織工作成效;
(三)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才,培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍和人才隊(duì)伍;
(四)堅(jiān)持抓基層打基礎(chǔ),突出黨支部建設(shè),增強(qiáng)基層黨組織生機(jī)活力;
(五)堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí),體現(xiàn)企業(yè)職工群眾主人翁地位,鞏固黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)。
第四條國(guó)有企業(yè)黨員人數(shù)100人以上的,設(shè)立黨的基層委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱黨委)。黨員人數(shù)不足100人、確因工作需要的,經(jīng)上級(jí)黨組織批準(zhǔn),也可以設(shè)立黨委。
黨員人數(shù)50人以上、100人以下的,設(shè)立黨的總支部委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱黨總支)。黨員人數(shù)不足50人、確因工作需要的,經(jīng)上級(jí)黨組織批準(zhǔn),也可以設(shè)立黨總支。
正式黨員3人以上的,成立黨支部。正式黨員7人以上的黨支部,設(shè)立支部委員會(huì)。
經(jīng)黨中央批準(zhǔn),中管企業(yè)一般設(shè)立黨組,中管金融企業(yè)設(shè)立黨組性質(zhì)黨委。
第五條國(guó)有企業(yè)黨委由黨員大會(huì)或者黨員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生,每屆任期一般為5年。黨總支和支部委員會(huì)由黨員大會(huì)選舉產(chǎn)生,每屆任期一般為3年。任期屆滿應(yīng)當(dāng)按期進(jìn)行換屆選舉。根據(jù)黨組織隸屬關(guān)系和干部管理權(quán)限,上級(jí)黨組織一般應(yīng)當(dāng)提前6個(gè)月提醒做好換屆準(zhǔn)備工作。
中央企業(yè)直屬企業(yè)(單位)黨組織換屆選舉工作,以中央企業(yè)黨委(黨組)為主指導(dǎo),審批程序按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定辦理。中央企業(yè)及其直屬企業(yè)(單位)召開黨員代表大會(huì),可以為黨組織隸屬地方黨組織的下一級(jí)企業(yè)(單位)分配代表名額。
第六條國(guó)有企業(yè)黨委一般由5至9人組成,最多不超過11人,其中書記1人、副書記1至2人。設(shè)立常務(wù)委員會(huì)的,黨委常務(wù)委員會(huì)委員一般5至7人、最多不超過9人,黨委委員一般15至21人。黨委委員一般應(yīng)當(dāng)有3年以上黨齡,其中中央企業(yè)及其直屬企業(yè)(單位)、省屬國(guó)有企業(yè)的黨委委員應(yīng)當(dāng)有5年以上黨齡。
國(guó)有企業(yè)黨總支一般由5至7人組成,最多不超過9人;支部委員會(huì)由3至5人組成,一般不超過7人。正式黨員不足7人的黨支部,設(shè)1名書記,必要時(shí)可以設(shè)1名副書記。黨支部(黨總支)書記一般應(yīng)當(dāng)有1年以上黨齡。
第七條國(guó)有企業(yè)黨組織書記、副書記以及設(shè)立常務(wù)委員會(huì)的黨委常務(wù)委員會(huì)委員,一般由本級(jí)委員會(huì)全體會(huì)議選舉產(chǎn)生。選舉結(jié)果報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。
中央企業(yè)黨委(黨組)認(rèn)為有必要時(shí),可以調(diào)動(dòng)或者指派直屬企業(yè)(單位)黨組織負(fù)責(zé)人。
第八條國(guó)有企業(yè)黨委設(shè)立紀(jì)律檢查委員會(huì)或者紀(jì)律檢查委員,黨總支和支部委員會(huì)設(shè)立紀(jì)律檢查委員。
第九條國(guó)有企業(yè)在推進(jìn)混合所有制改革過程中,應(yīng)當(dāng)同步設(shè)置或者調(diào)整黨的組織,理順黨組織隸屬關(guān)系,同步選配好黨組織負(fù)責(zé)人和黨務(wù)工作人員,有效開展黨的工作。
第十條為執(zhí)行某項(xiàng)任務(wù)臨時(shí)組建的工程項(xiàng)目、研發(fā)團(tuán)隊(duì)等機(jī)構(gòu),黨員組織關(guān)系不轉(zhuǎn)接的,經(jīng)上級(jí)黨組織批準(zhǔn),可以成立臨時(shí)黨組織。臨時(shí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員由批準(zhǔn)其成立的黨組織指定。
第十一條國(guó)有企業(yè)黨委(黨組)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用,把方向、管大局、保落實(shí),依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項(xiàng)。主要職責(zé)是:
(七)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)思想政治工作、精神文明建設(shè)、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作,領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)工會(huì)、共青團(tuán)、婦女組織等群團(tuán)組織。
第十二條國(guó)有企業(yè)黨支部(黨總支)以及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中設(shè)立的黨委圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展工作,發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。主要職責(zé)是:
(一)學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)黨的理論和路線方針政策,宣傳和執(zhí)行黨中央、上級(jí)黨組織和本組織的決議,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾完成本單位各項(xiàng)任務(wù)。
(二)按照規(guī)定參與本單位重大問題的決策,支持本單位負(fù)責(zé)人開展工作。
(三)做好黨員教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)和發(fā)展黨員工作,嚴(yán)格黨的組織生活,組織黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
(四)密切聯(lián)系職工群眾,推動(dòng)解決職工群眾合理訴求,認(rèn)真做好思想政治工作。領(lǐng)導(dǎo)本單位工會(huì)、共青團(tuán)、婦女組織等群團(tuán)組織,支持它們依照各自章程獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工作。
(五)監(jiān)督黨員、干部和企業(yè)其他工作人員嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)財(cái)經(jīng)人事制度,維護(hù)國(guó)家、集體和群眾的利益。
(六)實(shí)事求是對(duì)黨的建設(shè)、黨的工作提出意見建議,及時(shí)向上級(jí)黨組織報(bào)告重要情況。按照規(guī)定向黨員、群眾通報(bào)黨的工作情況。
第十三條國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)將黨建工作要求寫入公司章程,寫明黨組織的職責(zé)權(quán)限、機(jī)構(gòu)設(shè)置、運(yùn)行機(jī)制、基礎(chǔ)保障等重要事項(xiàng),明確黨組織研究討論是董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序,落實(shí)黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。
第十四條堅(jiān)持和完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制,符合條件的黨委(黨組)班子成員可以通過法定程序進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層,董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層成員中符合條件的黨員可以依照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)入黨委(黨組)。
黨委(黨組)書記、董事長(zhǎng)一般由一人擔(dān)任,黨員總經(jīng)理擔(dān)任副書記。確因工作需要由上級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員兼任董事長(zhǎng)的,根據(jù)企業(yè)實(shí)際,黨委書記可以由黨員總經(jīng)理擔(dān)任,也可以單獨(dú)配備。
黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)。隨著全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn),將黨中央對(duì)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)一系列政策進(jìn)行系統(tǒng)集成,將企業(yè)加強(qiáng)黨的建設(shè)好經(jīng)驗(yàn)好做法加以總結(jié)提煉,對(duì)國(guó)有企業(yè)黨組織工作作出整體設(shè)計(jì)和全面規(guī)范,很有必要。
《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》是新時(shí)代加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)的基本遵循?!稐l例》的制定實(shí)施,對(duì)于堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo),提高國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量,完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度,增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力,做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有資本,具有十分重要的意義。
《條例》以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神,緊緊圍繞新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線,緊密結(jié)合國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際,集中體現(xiàn)了黨的十八大以來國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)理論、實(shí)踐和制度成果,回應(yīng)了基層關(guān)心關(guān)注的重點(diǎn)難點(diǎn)問題,具有較強(qiáng)指導(dǎo)性和操作性。
習(xí)近平總書記指出,黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè),決定黨的建設(shè)方向和效果。黨的十九大鮮明提出把黨的政治建設(shè)擺在首位。國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),是黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量?!稐l例》貫徹總書記指示要求和黨的十九大精神,從國(guó)有企業(yè)的地位作用和性質(zhì)特點(diǎn)出發(fā),專門制定“黨的政治建設(shè)”一章,對(duì)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的政治建設(shè)作出了明確規(guī)定。一是強(qiáng)調(diào)提高政治站位,強(qiáng)化政治引領(lǐng),增強(qiáng)政治能力,涵養(yǎng)政治生態(tài),防范政治風(fēng)險(xiǎn),堅(jiān)決落實(shí)黨中央決策部署,推動(dòng)企業(yè)聚焦主責(zé)主業(yè),服務(wù)國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略,全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。二是要求以黨的創(chuàng)新理論武裝黨員干部職工,推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)頭腦,引領(lǐng)職工群眾聽黨話、跟黨走。三是明確以社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè),傳承弘揚(yáng)國(guó)有企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),培育家國(guó)情懷,增強(qiáng)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的斗志,提升產(chǎn)業(yè)興國(guó)、實(shí)業(yè)報(bào)國(guó)的精氣神。四是提出把思想政治工作作為經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作,把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來,多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,努力將矛盾化解在基層。五是強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持黨建帶群建,推動(dòng)群團(tuán)組織團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工群眾圍繞企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建功立業(yè),多為職工群眾辦好事、解難事,維護(hù)和發(fā)展職工群眾利益。
國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)則和條例學(xué)習(xí)心得篇十一
20xx年1月15日,中共中央根據(jù)干部工作形勢(shì)任務(wù)和干部隊(duì)伍狀況變化,對(duì)20xx版《干部任用條例》進(jìn)行了修訂,印發(fā)了新版的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(以下簡(jiǎn)稱《條列》),《條例》的修訂是新時(shí)期黨對(duì)干部選任工作規(guī)律認(rèn)識(shí)的一次升華,是干部人事制度改革的一個(gè)重大成果,也為進(jìn)一步深化改革指明了方向。
當(dāng)前,xq交通運(yùn)輸行業(yè)正值跨越發(fā)展的攻堅(jiān)期,公路管理局把握新形勢(shì),搶抓新機(jī)遇,謀劃新發(fā)展,緊緊圍繞養(yǎng)護(hù)管理和收費(fèi)服務(wù)中心工作,切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè),扎實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),綜合管理水平有了新的提高,路網(wǎng)結(jié)構(gòu)和養(yǎng)護(hù)水平不斷改善、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平不斷提升,行業(yè)文明建設(shè)取得長(zhǎng)足發(fā)展,逐步構(gòu)建了全局“暢、安、舒、美”的和諧交通環(huán)境。面對(duì)如此前景和大好機(jī)遇,急需一批高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍來引領(lǐng)公路管理局長(zhǎng)遠(yuǎn)科學(xué)發(fā)展,為此,我們必須對(duì)《條例》加強(qiáng)學(xué)習(xí),切實(shí)領(lǐng)會(huì)要點(diǎn),準(zhǔn)確把握精神實(shí)質(zhì),嚴(yán)格執(zhí)行《條例》的要求。
發(fā)展需要人才的支持,真正把優(yōu)秀的干部選出來、用起來,還必須以正確的用人導(dǎo)向、規(guī)范的用人程序、嚴(yán)格的用人紀(jì)律作保證。這就要求我們充分認(rèn)識(shí)新《條例》頒布的重要性、準(zhǔn)確把握新《條例》的關(guān)鍵點(diǎn)、切實(shí)注重新《條例》的三個(gè)方面和認(rèn)真抓好《條例》的貫徹落實(shí),從而為公路管理局的發(fā)展選好人用好人。
一、充分認(rèn)識(shí)新《條例》頒布的重要性。
《條例》的修訂工作,是黨的xx大、xx屆三中全會(huì)后,全黨按照“科學(xué)發(fā)展”要求,全面加強(qiáng)思想、組織和作風(fēng)建設(shè),積極推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的形勢(shì)下進(jìn)行的。近些年來,干部工作面臨的形勢(shì)任務(wù)、干部隊(duì)伍狀況等都發(fā)生了很大變化,中央對(duì)干部工作的指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)任務(wù)提出了一系列新要求,20xx年頒布的《條例》已不能完全適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求,需要與時(shí)俱進(jìn)地修訂完善。同時(shí),干部人事制度改革多年積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),一些干部政策有了新變化、新調(diào)整,需要用法規(guī)的形式固定下來,堅(jiān)持下去,以便更好地指導(dǎo)和推動(dòng)干部工作的開展。從20xx年中組部征求修訂意見到20xx年正式頒布,《條例》修訂歷時(shí)一年多,不僅從改革完善干部人事制度、防止和糾正用人不正之風(fēng)方面貫徹了xx屆三中全會(huì)精神,也從加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),提升執(zhí)政素質(zhì)和本領(lǐng)的角度為實(shí)現(xiàn)xx大提出的各項(xiàng)任務(wù)提供了組織保障?!稐l例》的實(shí)施,對(duì)保證黨的路線、方針、政策全面貫徹執(zhí)行和中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)順利發(fā)展,具有十分重要的意義。
二、準(zhǔn)確把握新《條例》的關(guān)鍵點(diǎn)。
新《條例》體現(xiàn)了黨管干部的原則,貫徹了中央對(duì)干部選拔任用工作的新要求,吸收了干部人事制度的新成果。我們要認(rèn)真把握,嚴(yán)格遵循。
(一)《條例》充分體現(xiàn)了“黨管干部”的原則。特別強(qiáng)調(diào)黨領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作,在原則標(biāo)準(zhǔn)和程序方法等多方面,都體現(xiàn)了黨組織的主體地位和主導(dǎo)作用。如:新增“動(dòng)議”一章,規(guī)范了選拔任用的初始環(huán)節(jié),強(qiáng)調(diào)黨組織從干部選拔任用的啟動(dòng)環(huán)節(jié)就應(yīng)當(dāng)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用;規(guī)定考察對(duì)象由黨組織集體研究確定,防止簡(jiǎn)單以票、以分取人;加強(qiáng)了黨組織對(duì)公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、交流任用、破格提拔等特殊情形選拔任用人選的審批把關(guān);嚴(yán)格監(jiān)督檢查,充實(shí)了“十不準(zhǔn)”紀(jì)律要求,規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作實(shí)行全程監(jiān)督,嚴(yán)肅查處違反組織人事紀(jì)律的行為。
(二)《條例》全面貫徹了中央對(duì)干部選拔任用工作提出的新要求。黨中央非常重視干部的選拔任用工作。xx大、xx屆三中全會(huì)精神及習(xí)近平總書記一系列重要講話,對(duì)培養(yǎng)選拔高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人才,大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部,以好的作風(fēng)選人、選出作風(fēng)好的人,加快推進(jìn)干部人事制度改革步伐,推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化等,提出了明確要求。在《條例》修訂過程中,這些要求得到了認(rèn)真貫徹和充分體現(xiàn)。比如,將公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗作為干部選拔任用的方式之一,保留專章規(guī)定,又針對(duì)突出問題著力規(guī)范,突出能力和素質(zhì)測(cè)試測(cè)評(píng),突出崗位特點(diǎn),突出實(shí)績(jī)競(jìng)爭(zhēng),注重一貫表現(xiàn),防止簡(jiǎn)單“以分取人”。在加大選拔年輕干部的力度方面,堅(jiān)持了“破格提拔”這一制度安排,為優(yōu)秀人才脫穎而出留出了“快車道”,又按照選拔標(biāo)準(zhǔn)更高、審批把關(guān)更嚴(yán)、過程更公開透明的要求,從嚴(yán)進(jìn)行規(guī)范,使之更具操作性,防止“破格”變成“出格”,等等。
(三)《條例》吸收了干部人事制度改革的新成果。近年來,干部人事制度改革的力度不斷加大,干部工作的民主化、科學(xué)化程度有了很大提高,取得了許多重大成果。這次修訂和頒布的《干部任用條例》充分吸收了這些重要成果。比如,將推薦結(jié)果由選拔任用的“重要依據(jù)”改為“重要參考”。規(guī)定對(duì)擬提拔的考察對(duì)象,應(yīng)當(dāng)查閱個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況;明確規(guī)定有跑官、拉票行為的干部和“裸官”等不得列為考察對(duì)象等等。我們要結(jié)合干部人事制度改革的實(shí)際,結(jié)合制約公路管理局發(fā)展的一些瓶頸問題,深刻領(lǐng)會(huì)《干部任用條例》作出的這些新規(guī)定新要求,自覺堅(jiān)持干部人事制度改革的正確方向,把黨管干部原則與走群眾路線有機(jī)結(jié)合起來,把《條例》和全局的工作實(shí)際結(jié)合起來,解決目前干部任用方面存在的矛盾和問題,才能真正把干部選準(zhǔn)用好。
三、切實(shí)注重新《條例》的三個(gè)方面。
新《條例》體現(xiàn)了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)改進(jìn)作風(fēng)的要求,近些年來,我局也存在一些干部作風(fēng)方面的突出問題,例如對(duì)基層干部尤其是借調(diào)、掛職干部關(guān)心不夠,聽取其合理化訴求方面還存在不全面、不具體的情況,對(duì)其政治待遇、福利待遇落實(shí)不到位;形式主義”方面存在規(guī)章制度制定的較多而對(duì)基層執(zhí)行情況和督查的偏少,平時(shí)在辦公室聽匯報(bào)工作的多而主動(dòng)下基層聽取意見和建議的少的問題;“官僚主義”方面存在對(duì)一些基層單位出現(xiàn)的“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”,基層有些領(lǐng)導(dǎo)干部“高高在上”,與一線職工交流少的問題監(jiān)管落實(shí)不到位;懶、散、庸、推、拖等機(jī)關(guān)病尚未得到徹底根治;“享樂主義”方面存在工作生活上講排場(chǎng)比闊氣的現(xiàn)象,對(duì)一些單位熱的情招待,抵制不夠堅(jiān)決;“奢靡之風(fēng)”方面還存在勤儉節(jié)約意識(shí)不夠強(qiáng)的情況;針對(duì)這些新情況、請(qǐng)問題的出現(xiàn),如何把握好《條列》,用好《條列》,為全局養(yǎng)護(hù)管理和收費(fèi)服務(wù)工作服務(wù)好尤其至關(guān)重要。這就要求我們要切實(shí)注重以下三個(gè)方面。
(一)突出以德為先,強(qiáng)化干部作風(fēng)。與20xx版《干部任用條例》相比,此次修訂新增了“以德為先”的選人原則,突出干部的“德”在素質(zhì)要求中的首要地位,體現(xiàn)了全面改革的“問題導(dǎo)向”性。近年來,在改革開放引擎的強(qiáng)力帶動(dòng)下,我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)取得了舉世矚目的成就,但隨之而來的是某些黨員干部理想信念的滑落、貪婪欲望的滋生和道德品質(zhì)的喪失,尤其是在黨的xx大后,在“老虎蒼蠅一起打”的空前反腐力度下,一大批黨的蛀蟲被查辦處理,凈化了社會(huì)風(fēng)氣,震懾了思想心靈,也贏得了百姓的支持和擁護(hù),突出干部選任“以德為先”,將“德”作為一條“紅線”,牢牢樹立在組工干部和廣大黨員干部的心頭。作風(fēng)建設(shè)是我黨歷來常抓不懈的重要方面,干部隊(duì)伍的作風(fēng)更是深刻影響著黨和政府在人民心中的光輝形象。因此條例中多處提到干部選任要強(qiáng)化作風(fēng)考察,加強(qiáng)干部作風(fēng)考察,深入了解為民服務(wù)、求真務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)、奮發(fā)有為,反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等情況。
(二)更加注重基層,更好服務(wù)群眾。條例中明確提到:在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)應(yīng)當(dāng)樹立注重基層的導(dǎo)向。在近年來的干部隊(duì)伍建設(shè)中,也通過“加強(qiáng)基層建設(shè)年”、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“走基層、訪群眾、促和諧”和“訪民情、惠民生、聚民心”等活動(dòng),走基層、進(jìn)機(jī)關(guān),與百姓面對(duì)面,密切聯(lián)系群眾,增強(qiáng)黨員干部同人民群眾的血肉聯(lián)系。在利民、惠民的同時(shí),鍛煉了廣大干部,從中發(fā)現(xiàn)了一批人才。在開展黨的第一批群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中,通過批評(píng)與自我批評(píng),反對(duì)“四風(fēng)”、改進(jìn)作風(fēng),查擺整改了一批群眾反映強(qiáng)烈的問題,解決了不少職工生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。
(三)強(qiáng)化監(jiān)督管理,營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。我們堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)和廳局黨委關(guān)于干部選拔任用工作相關(guān)規(guī)定,扎實(shí)開展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作,堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、干部選拔任用工作全程實(shí)錄制及任中糾錯(cuò)、任后究責(zé)等制度,客觀真實(shí)地反映干部選拔任用過程中的參與者、責(zé)任者和選用結(jié)果。考察選用干部時(shí),不僅看干部的平時(shí)表現(xiàn),而且看其在關(guān)鍵時(shí)刻,重大問題面前的表現(xiàn),特別看其處理復(fù)雜問題的能力,特別要看在xqww反恐嚴(yán)峻形勢(shì)下的政治敏銳性;不僅看干部八小時(shí)以內(nèi)的表現(xiàn),而且看其八小時(shí)以外的表現(xiàn),堅(jiān)決克服重才輕德現(xiàn)象,積極征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見。同時(shí),堅(jiān)持群眾路線,認(rèn)真落實(shí)廣泛聽取干部群眾的反映和意見,擴(kuò)大干部群眾在干部選用工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),提高干部工作的透明度和選人用人的公信度,營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境,使干部選任工作更加規(guī)范、高效、透明和民主。
中央重新修訂《條例》,就是要解決好“選什么人,怎樣選人”的問題。它不僅是新時(shí)期做好干部選拔任用工作的基本遵循,更是著力選拔黨和人民需要的好干部、培養(yǎng)造就高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的制度保證。全局領(lǐng)導(dǎo)干部必須把學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重大政治任務(wù)抓緊抓好,牢牢把握《條例》的精髓,把各項(xiàng)要求不折不扣地落到實(shí)處。局黨委要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持重基層、重實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)相結(jié)合,嚴(yán)格執(zhí)行干部選任程序,用好的制度選好的干部,同時(shí)以貫徹《條例》為契機(jī),進(jìn)一步結(jié)合干部人事制度改革,制定適合我局實(shí)際的配套的措施和實(shí)施細(xì)則,努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡(jiǎn)便易行的選人用人制度體系。黨委一把手作為單位的第一責(zé)任人,要想成為名副其實(shí)的“伯樂”,“慧眼”識(shí)人,必須不斷提高思想政治水平,樹立正確的用人觀。局黨委班子要以《條例》為遵循,規(guī)范干部選任工作,嚴(yán)明選任紀(jì)律,公正地考察干部,公道地使用干部,真正形成公正、公平、公道的用人導(dǎo)向、機(jī)制和氛圍,切實(shí)保證《條例》學(xué)習(xí)不走形,貫徹執(zhí)行不變樣,為我局轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)骨干。
國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)則和條例學(xué)習(xí)心得篇十二
為政之要,惟在得人。條例的頒布實(shí)施是新時(shí)代做好干部選拔任用工作的基本遵循,是建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的制度保證。新修訂的《干部任用條例》,充分體現(xiàn)了習(xí)近平總書記關(guān)于干部工作的一系列新理念新思想新論斷?!稐l例》在網(wǎng)上發(fā)布后,為了更好的學(xué)習(xí),我將新的《條例》下載,與20xx年的版本對(duì)比學(xué)習(xí),通過對(duì)比,有這么幾點(diǎn)體會(huì):
一、強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。在第一章總則第一條第一句話就是“堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)”。對(duì)于堅(jiān)持黨管干部原則、發(fā)揮黨組織在選人用人中的把關(guān)定向作用,習(xí)近平總書記作出的一系列重要論述,他指出“要把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)揚(yáng)民主結(jié)合起來,發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用”“如果領(lǐng)導(dǎo)班子、分管領(lǐng)導(dǎo)和組織部門都說不出哪個(gè)干部強(qiáng)、哪個(gè)干部弱,那就是失職”
新修訂的條例,對(duì)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持黨管干部原則作了進(jìn)一步深化和規(guī)范,充實(shí)了動(dòng)議要求,調(diào)整了民主推薦程序,突出了嚴(yán)格貫徹執(zhí)行民主集中制有關(guān)內(nèi)容,把黨的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步貫穿到分析研判和動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職等各個(gè)環(huán)節(jié)之中,將黨的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)定向作用充分彰顯出來。尤其是對(duì)談話調(diào)研推薦、會(huì)議推薦順序進(jìn)行了優(yōu)化,增強(qiáng)個(gè)別提拔任職和進(jìn)一步使用民主推薦的靈活性。對(duì)公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗的定位進(jìn)行調(diào)整,明確提出公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗一般適用于副職領(lǐng)導(dǎo)職位。防止簡(jiǎn)單以分?jǐn)?shù)、票數(shù)取人。
二是鮮明提出新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)。這次條例修訂,在總則部分就開宗明義提出建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍、樹立重視基層和實(shí)踐導(dǎo)向、注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部等要求,在選拔干部原則上首次提出了人崗相適、人事相宜、公道正派的選人用人原則。。
三是突出對(duì)政治素質(zhì)和政治表現(xiàn)的考察了解。干部考察,政治把關(guān)和政治素質(zhì)考察是第一位的。新修訂的條例,切實(shí)加大分析研判和動(dòng)議的分量,強(qiáng)調(diào)用好個(gè)別談話等考察方式的同時(shí),將與考察對(duì)象面談作為一項(xiàng)程序單列并突出加以要求。明確把政治素質(zhì)考察作為重中之重,強(qiáng)化對(duì)干部道德品行考察,注重了解干部的專業(yè)素養(yǎng),加強(qiáng)對(duì)廉政情況的核查,將嚴(yán)把人選政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)的要求更加精準(zhǔn)化。
四是把推動(dòng)改革創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)納入考察內(nèi)容,提出了容錯(cuò)機(jī)制。這次新修訂的條例,堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重,貫徹“大膽地用、堅(jiān)決地調(diào)、該容的容”要求,將激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為視作樹立正確選人用人導(dǎo)向的應(yīng)有之義,把推動(dòng)改革創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)納入考察內(nèi)容,強(qiáng)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下,提出寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤,第十章第58條明確提出,對(duì)那些符合有關(guān)規(guī)定給予容錯(cuò)的干部,應(yīng)當(dāng)客觀公正對(duì)待,有利于進(jìn)一步形成“優(yōu)者上、庸者下、劣者汰”的科學(xué)機(jī)制。
五是延伸了從嚴(yán)選拔的鏈條。新修訂的條例,提出在分析研判和動(dòng)議環(huán)節(jié)就要嚴(yán)格把關(guān)、提前核查有關(guān)事項(xiàng),延伸了從嚴(yán)選拔的鏈條,將“凡提四必”“雙簽字”等要求固化下來;明確了不得提交會(huì)議討論的具體情形,完善了嚴(yán)格把關(guān)的措施;要求黨委(黨組)、組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、干部考察組切實(shí)履行職責(zé),強(qiáng)化了選人主體的責(zé)任,充分體現(xiàn)了政策制度的權(quán)威性、規(guī)范性、嚴(yán)肅性。
以上就是我學(xué)習(xí)條例的一點(diǎn)心得體會(huì),燈塔照亮航程,思想指引方向。習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想特別是關(guān)于選人用人的重要論述,是新時(shí)代做好干部工作的根本遵循和行動(dòng)指南。因?yàn)闀r(shí)間短及個(gè)人理解水平問題,對(duì)條例的有關(guān)精神領(lǐng)會(huì)不夠深入,對(duì)一些具體的規(guī)范化操作流程,要進(jìn)一步學(xué)懂弄通,下一步要以貫徹落實(shí)條例為契機(jī),不斷提高系統(tǒng)干部人事工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。
國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)則和條例學(xué)習(xí)心得篇十三
一個(gè)沒有黨的紀(jì)律觀念,一個(gè)不把黨的紀(jì)律放在眼里的人,不可能是合格的黨員。正所謂,無知者無畏。一些黨員干部紀(jì)律觀念淡薄甚至破紀(jì)違法的一個(gè)重要原因,就是不學(xué)、不知、不懂紀(jì)律制度規(guī)定,不能明辨是非,立場(chǎng)不堅(jiān)定,一切憑感覺、想當(dāng)然,導(dǎo)致行為沒有準(zhǔn)則、衡量沒有標(biāo)準(zhǔn)、做事沒有依據(jù)。習(xí)近平總書記指出,“覺悟了,覺悟高了,就能找到自己行為的準(zhǔn)星?!庇X悟來自認(rèn)識(shí),認(rèn)識(shí)來自學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)貫徹好新修訂的《條例》,是深化全面從嚴(yán)治黨必須抓好的重要政治任務(wù)。我們要切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和歷史使命感,把新《條例》作為政治必修課來認(rèn)真對(duì)待,心存對(duì)紀(jì)律的敬畏之心,主動(dòng)自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中進(jìn)一步喚醒黨紀(jì)法規(guī)意識(shí),筑牢拒腐防變思想“底線”。
國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)則和條例學(xué)習(xí)心得篇十四
習(xí)總書記指出,國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),作為國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),必須一以貫之的堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)。中共中央新近印發(fā)的《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》是用法規(guī)制度全面規(guī)范國(guó)有企業(yè)黨建工作的基本遵循。
政治基礎(chǔ)方面,國(guó)企在崗職工4200多萬是社會(huì)主義建設(shè)重要的群眾基礎(chǔ);
所有制方面,黨對(duì)國(guó)企的領(lǐng)導(dǎo)是重要的公有制主體地位的經(jīng)濟(jì)保障;
企業(yè)改革方面,國(guó)企黨的建設(shè)質(zhì)量關(guān)系到公司治理各方面的成效能否有效落實(shí)。《條例》以法的形式守護(hù)國(guó)企的“根”和“魂”。
落實(shí)《條例》五項(xiàng)原則。改革進(jìn)入深水區(qū)、國(guó)企改革也是爬坡過坎的關(guān)鍵時(shí)期,剩下的都是難啃的硬骨頭。國(guó)企黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨建弱化、虛化、淡化等問題逐漸顯現(xiàn),黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理環(huán)節(jié)、黨產(chǎn)深度融合、黨管干部人才、突出支部建設(shè)、鞏固企業(yè)群眾地位等規(guī)定,把完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度,強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)作為新時(shí)代國(guó)企的重要使命擔(dān)當(dāng),以黨的領(lǐng)導(dǎo)促改革、以法律法規(guī)凝力量,增強(qiáng)當(dāng)代國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力、影響力及抗風(fēng)險(xiǎn)能力。
貫徹《條例》主要職責(zé)。把方向、管大局、保落實(shí),國(guó)企開展黨建工作是確保黨的國(guó)家方針政策有效執(zhí)行的重要途徑,是國(guó)企切實(shí)履行經(jīng)濟(jì)、政治和社會(huì)責(zé)任的前提依據(jù),是引導(dǎo)全體黨員堅(jiān)定政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路的關(guān)鍵一步,是推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸嚴(yán)明政治紀(jì)律規(guī)矩的重要舉措,通過《條例》規(guī)范國(guó)企黨組織建設(shè),確保企業(yè)發(fā)展到哪里,黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里,支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就發(fā)揮到哪里,才能使國(guó)企的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在那里。
近日,中共中央印發(fā)了《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》(以下簡(jiǎn)稱《條列》),貫徹了黨章的要求,對(duì)國(guó)有企業(yè)黨組織工作作出全面規(guī)范,是新時(shí)代加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)的基本遵循,國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),是黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。
為了深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線,堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo),提高國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量。就需要各級(jí)黨委(黨組)要切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,把機(jī)關(guān)黨的建設(shè)擺在重要位置來抓,推動(dòng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)始終走在前,作表率。
“逆水行舟用力撐,一篙松勁退千尺”,黨的十九大鮮明提出把黨的政治建設(shè)擺在首位,一刻不停歇地推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。黨的政治建設(shè)決定黨的建設(shè)方向和效果。黨的政治建是黨的根本建設(shè),《條例》中第六章專門制定了“黨的政治建設(shè)”,要加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的政治建設(shè)。黨的政治建設(shè)國(guó)有企業(yè)黨組織必須把黨的政治建設(shè)擺在首位。黨委(黨組)要擔(dān)負(fù)起黨的政治建設(shè),提高政治建設(shè),強(qiáng)化政治引領(lǐng),增強(qiáng)政治能力,涵養(yǎng)政治生態(tài),防范政治風(fēng)險(xiǎn),堅(jiān)決落實(shí)黨中央決策部署,推動(dòng)企業(yè)聚焦主責(zé)主業(yè),服務(wù)國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略。二是堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論武裝黨員干部職工,加強(qiáng)愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育,抓好形勢(shì)政策教育。三是堅(jiān)持以社會(huì)主義價(jià)值觀引領(lǐng)企業(yè)文化,發(fā)揮帶頭模范作用。四是把思想政治工作作為經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作,把解決思想問題同解決實(shí)際問題相結(jié)合,多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。五是堅(jiān)持黨建帶群建,多為職工群眾辦好事、解難事,維護(hù)和發(fā)展職工群眾利益。
黨員是黨的基層組織最基本的構(gòu)成要素,黨員隊(duì)伍的建設(shè)是一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工程,關(guān)系到我黨和國(guó)家事業(yè)的全局發(fā)展?!稐l列》中第五章黨員隊(duì)伍建設(shè)中指出,國(guó)有企業(yè)要堅(jiān)持教育管理,發(fā)揮監(jiān)督職責(zé),發(fā)展黨員等一系列任務(wù)。黨組(黨委)要堅(jiān)持集中教育和經(jīng)常性教育相結(jié)合,強(qiáng)化政治理論教育、黨的宗旨教育、黨章黨規(guī)教育,組織引導(dǎo)黨員學(xué)習(xí)黨史、新中國(guó)史、改革開放史,推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,把不忘初心、牢記使命作為加強(qiáng)黨的建設(shè)永恒課題。認(rèn)真召開民主生活會(huì)和組織生活會(huì),提高“三會(huì)一課”質(zhì)量。強(qiáng)化對(duì)黨員的管理,要注重人才的培養(yǎng),我黨也需要更多優(yōu)秀的人才加入,灌注新鮮血液。
“預(yù)筑室者,先治其基?!保瑖?guó)有企業(yè)黨組織必須高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本方略,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨。把國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)作為管黨治黨的重要任務(wù)抓緊抓好,采取有力措施,強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
近日,中共中央印發(fā)了《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》(以下簡(jiǎn)稱《條列》),貫徹了黨章的要求,對(duì)國(guó)有企業(yè)黨組織工作作出全面規(guī)范,是新時(shí)代加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)的基本遵循,國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),是黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。
為了深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線,堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo),提高國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量。就需要各級(jí)黨委(黨組)要切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,把機(jī)關(guān)黨的建設(shè)擺在重要位置來抓,推動(dòng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)始終走在前,作表率。
“逆水行舟用力撐,一篙松勁退千尺”,黨的十九大鮮明提出把黨的政治建設(shè)擺在首位,一刻不停歇地推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。黨的政治建設(shè)決定黨的建設(shè)方向和效果。黨的政治建是黨的根本建設(shè),《條例》中第六章專門制定了“黨的政治建設(shè)”,要加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的政治建設(shè)。黨的政治建設(shè)國(guó)有企業(yè)黨組織必須把黨的政治建設(shè)擺在首位。黨委(黨組)要擔(dān)負(fù)起黨的政治建設(shè),提高政治建設(shè),強(qiáng)化政治引領(lǐng),增強(qiáng)政治能力,涵養(yǎng)政治生態(tài),防范政治風(fēng)險(xiǎn),堅(jiān)決落實(shí)黨中央決策部署,推動(dòng)企業(yè)聚焦主責(zé)主業(yè),服務(wù)國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略。二是堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論武裝黨員干部職工,加強(qiáng)愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育,抓好形勢(shì)政策教育。三是堅(jiān)持以社會(huì)主義價(jià)值觀引領(lǐng)企業(yè)文化,發(fā)揮帶頭模范作用。四是把思想政治工作作為經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作,把解決思想問題同解決實(shí)際問題相結(jié)合,多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。五是堅(jiān)持黨建帶群建,多為職工群眾辦好事、解難事,維護(hù)和發(fā)展職工群眾利益。
黨員是黨的基層組織最基本的構(gòu)成要素,黨員隊(duì)伍的建設(shè)是一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工程,關(guān)系到我黨和國(guó)家事業(yè)的全局發(fā)展。《條列》中第五章黨員隊(duì)伍建設(shè)中指出,國(guó)有企業(yè)要堅(jiān)持教育管理,發(fā)揮監(jiān)督職責(zé),發(fā)展黨員等一系列任務(wù)。黨組(黨委)要堅(jiān)持集中教育和經(jīng)常性教育相結(jié)合,強(qiáng)化政治理論教育、黨的宗旨教育、黨章黨規(guī)教育,組織引導(dǎo)黨員學(xué)習(xí)黨史、新中國(guó)史、改革開放史,推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,把不忘初心、牢記使命作為加強(qiáng)黨的建設(shè)永恒課題。認(rèn)真召開民主生活會(huì)和組織生活會(huì),提高“三會(huì)一課”質(zhì)量。強(qiáng)化對(duì)黨員的管理,要注重人才的培養(yǎng),我黨也需要更多優(yōu)秀的人才加入,灌注新鮮血液。
“預(yù)筑室者,先治其基?!?,國(guó)有企業(yè)黨組織必須高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本方略,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨。把國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)作為管黨治黨的重要任務(wù)抓緊抓好,采取有力措施,強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
近日,中共中央印發(fā)了《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》,并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。
通知指出,國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),是黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”,是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。《條例》以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神,貫徹黨章要求,對(duì)國(guó)有企業(yè)黨組織工作作出全面規(guī)范,是新時(shí)代加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)的基本遵循。
《條例》共9章41條,涵蓋了國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)各個(gè)方面。《條例》闡明了國(guó)有企業(yè)黨組織工作的指導(dǎo)思想和工作原則,規(guī)范了國(guó)有企業(yè)黨組織的設(shè)置,規(guī)定了國(guó)有企業(yè)黨組織的主要職責(zé),明確了加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)要求?!稐l例》明確了黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理的關(guān)系,從黨建工作要求寫入公司章程、“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制、決策把關(guān)、干部人才工作、職工參與公司治理等方面作出規(guī)定。《條例》強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的政治建設(shè),完善國(guó)有企業(yè)黨內(nèi)民主和監(jiān)督體系?!稐l例》對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作保障等方面也作出規(guī)定。
黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)。2016年10月,黨中央專門召開全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議,習(xí)近平總書記出席會(huì)議并發(fā)表重要講話,為加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)指明了方向。十九大黨章修正案,進(jìn)一步明確了國(guó)有企業(yè)黨組織功能定位,為國(guó)有企業(yè)黨組織開展工作、發(fā)揮作用提供了根本遵循。隨著全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn),將黨中央對(duì)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)一系列政策進(jìn)行系統(tǒng)集成,將企業(yè)加強(qiáng)黨的建設(shè)好經(jīng)驗(yàn)好做法加以總結(jié)提煉,對(duì)國(guó)有企業(yè)黨組織工作作出整體設(shè)計(jì)和全面規(guī)范,在當(dāng)下十分緊迫和必要。
近日,中共中央印發(fā)了《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》(以下簡(jiǎn)稱《條例》),并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。
國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),是黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”,是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。
國(guó)有企業(yè)發(fā)揮基層黨組織作用既重要也必要。一是助力社會(huì)發(fā)展所需。黨要帶領(lǐng)人民不斷前進(jìn),就必須通過強(qiáng)有力的基層黨組織建設(shè),使黨員和職工群眾進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)黨的性質(zhì)和宗旨,進(jìn)而增強(qiáng)對(duì)黨的思想認(rèn)識(shí)和信仰認(rèn)同。國(guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主要支柱,是在“中國(guó)夢(mèng)”感召下全面建成小康社會(huì)的主力軍,加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)基層黨組織工作,是堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)和鞏固社會(huì)主義制度的重要保證,是促進(jìn)企業(yè)改革和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的迫切需要。實(shí)踐證明,國(guó)有企業(yè)設(shè)立基層黨組織,對(duì)其政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用進(jìn)行定位,與我國(guó)黨建工作相合拍,與政府宏觀政策和國(guó)家治理目標(biāo)相吻合,將企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)管理者的利益和職工利益同維護(hù)國(guó)家與社會(huì)利益統(tǒng)一起來,能夠?qū)崿F(xiàn)多方共贏,促進(jìn)國(guó)有企業(yè)與社會(huì)協(xié)調(diào)、創(chuàng)新發(fā)展。二是推進(jìn)企業(yè)建設(shè)所要。國(guó)有企業(yè)是我國(guó)發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要力量,只有不斷加強(qiáng)企業(yè)黨建工作才能夠確保其在發(fā)展方向上與黨的政策、方針、路線保持一致,在企業(yè)發(fā)展遇到困難時(shí),基層黨組織能夠幫助企業(yè)破除困難、排解問題,尤其在企業(yè)發(fā)展走錯(cuò)方向時(shí),能夠及時(shí)指出企業(yè)存在的問題,并利用黨的先進(jìn)的組織、理念,推進(jìn)并確保企業(yè)發(fā)展合理有序。在國(guó)有企業(yè)全面建設(shè)中,基層黨組織是其運(yùn)行體系的一個(gè)十分重要的社會(huì)組織,它不僅擔(dān)負(fù)著企業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)核心的責(zé)任,而且在企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮著不可替代的作用。事實(shí)上,國(guó)有企業(yè)基層黨組織能否代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求,決定于能否體現(xiàn)黨的先進(jìn)性,這關(guān)系到企業(yè)的前途命運(yùn)。三是加強(qiáng)黨建工作所系。黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實(shí)黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。隨著社會(huì)的發(fā)展,基層黨組織服務(wù)群眾、做群眾工作的任務(wù)更為繁重,這對(duì)強(qiáng)化基層黨組織的服務(wù)功能提出了新的要求。近年來,國(guó)有企業(yè)流動(dòng)黨員越來越多,流動(dòng)范圍越來越廣,在國(guó)有企業(yè)中加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),能夠很好地把這些流動(dòng)黨員管理起來,有效校正“兩耳不聞窗外事、一心一意去掙錢”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),同時(shí)也能夠調(diào)動(dòng)群眾參與企業(yè)建設(shè)的積極性與主動(dòng)性。
“基礎(chǔ)不牢,地動(dòng)山搖”。黨的基層組織是落實(shí)黨的路線方針政策和各項(xiàng)工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。要確保國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,就必須加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),并采取措施進(jìn)行引導(dǎo)、管理和規(guī)范。只有這樣,黨的路線、方針、政策才能在國(guó)有企業(yè)得到貫徹落實(shí),基層黨組織工作才能有效地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)。
國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)則和條例學(xué)習(xí)心得篇十五
《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》對(duì)于加強(qiáng)監(jiān)督檢查,整治和嚴(yán)厲查處跑官要官、拉票賄選等選人用人上的不正之風(fēng)有重要作用。
修訂后的《干部任用條例》,體現(xiàn)了中央對(duì)干部工作的新精神新要求,吸收了干部人事制度改革的新經(jīng)驗(yàn)新成果,根據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)干部選拔任用制度進(jìn)行了改進(jìn)完善,是做好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的基本遵循,也是從源頭上預(yù)防和治理選人用人不正之風(fēng)的有力武器。
《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》頒布實(shí)施,對(duì)于貫徹落實(shí)黨的、十八屆三中全會(huì)精神和全國(guó)組織工作會(huì)議精神,把信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到干部選拔任用工作中去,建立健全科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制,解決干部工作中的突出問題,建設(shè)高素質(zhì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍,保證黨的理論、路線、方針、政策全面貫徹執(zhí)行和中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)順利發(fā)展,具有十分重要的意義。
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國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)則和條例學(xué)習(xí)心得篇十六
心得體會(huì)。
2020年10月23日,在組織部門深入貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》電視電話會(huì)議上強(qiáng)調(diào),以高質(zhì)量干部考核促進(jìn)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè),激勵(lì)廣大干部不忘初心使命、勇于擔(dān)當(dāng)作為。新時(shí)代的年輕干部隊(duì)伍,面對(duì)當(dāng)下百年未有之大變局的嚴(yán)峻考驗(yàn),要時(shí)刻做好“闖關(guān)”準(zhǔn)備,堅(jiān)守崗位,真抓實(shí)干,服務(wù)群眾,經(jīng)得起組織上的考驗(yàn)和人民群眾的監(jiān)督,穩(wěn)扎穩(wěn)打地過好“考核關(guān)”。在此,請(qǐng)收下“闖關(guān)寶典”,在高質(zhì)量考核中助你一臂之力。
精準(zhǔn)定位,武裝頭腦——過“思想關(guān)”。我們黨對(duì)于優(yōu)秀年輕干部的首要標(biāo)準(zhǔn)就是堅(jiān)定理想信念。對(duì)于剛“入門”的年輕干部,要提高自我認(rèn)知,找準(zhǔn)自我定位,堅(jiān)定不移跟黨走,義無反顧對(duì)黨忠誠。不斷提升思想“補(bǔ)鈣”意識(shí),用理論武裝頭腦,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。在大是大非面前敢于亮劍,在矛盾沖突面前迎難而上,在危機(jī)困難面前挺身而出,在歪風(fēng)邪氣面前堅(jiān)決斗爭(zhēng)。用純潔正義、愛崗敬業(yè)、熱情自律的真實(shí)情感過好“思想關(guān)”。
撫躬自問,砥礪前行——過“能力關(guān)”?,F(xiàn)如今,年輕干部普遍存在“年輕氣盛”“浮躁傲嬌”的問題,“小事”不愿意干,“大事”沒能力干。古人云,“見賢思齊焉,見不賢而內(nèi)自省也”,年輕干部要學(xué)會(huì)沉下心來,反省自身能力缺陷,虛心向同事領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。拿出“聚沙成塔、集腋成裘”的韌勁,多下一些“苦功夫”,多用一些“笨方法”,腳踏實(shí)地,勤政務(wù)實(shí),心無旁騖的鉆業(yè)務(wù)、提能力。真正做到遇挫折撐得住,關(guān)鍵時(shí)刻頂?shù)米?,扛得了重活,?jīng)得住磨難,以過硬的本領(lǐng)、優(yōu)秀的政績(jī)過好“能力關(guān)”。
好“群眾關(guān)”。
國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)則和條例學(xué)習(xí)心得篇十七
近日,中共中央政治局委員、中組部部長(zhǎng)陳希在組織部門深入貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》電視電話會(huì)議上強(qiáng)調(diào),要堅(jiān)持獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激勵(lì)擔(dān)當(dāng),把考核結(jié)果運(yùn)用到干部選拔任用、教育培養(yǎng)、管理監(jiān)督、激勵(lì)關(guān)愛工作中,推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。組織部門要用好“考核筆”,發(fā)揮“筆力”作用,強(qiáng)化考核結(jié)果作用,考準(zhǔn)考實(shí)“四道關(guān)”,激勵(lì)廣大干部在本職崗位上擔(dān)當(dāng)作為。
用好“考核筆”,考準(zhǔn)考實(shí)“政治關(guān)”。政治標(biāo)準(zhǔn)是選拔任用好干部的首要要求,要將政治標(biāo)準(zhǔn)“穿針引線”“一以貫之”于干部考核工作中,才能確保考準(zhǔn)考實(shí)廣大干部的政治表現(xiàn)。用好“考核筆”,要準(zhǔn)確描摹黨員干部的政治立場(chǎng)和政治選擇,看黨員干部的平時(shí)表現(xiàn)和思想方向,考量他們能不能自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,在理論的滋養(yǎng)與實(shí)踐的塑造中著力解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題。在干部考核中,不能只看一面、只聽數(shù)言,黨員干部的“工作圈”“生活圈”和“朋友圈”就是多面“鏡子”,能夠照出他們是否始終如一地堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn),是否能夠遵循政治要求“硬杠杠”,涵養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?,做政治上的明白人?/p>
用好“考核筆”,考準(zhǔn)考實(shí)“品行關(guān)”。黨員干部的品行是安身立命之本??鬃釉裕骸翱思簭?fù)禮為仁”,“克己復(fù)禮”就是要做“老實(shí)人”,自己不動(dòng)搖、人民靠得住,立身、立業(yè)、立言、立德,把好的品行“立”起來,把人民的好干部“立”起來。用好“考核筆”,就是要讓那些逾越道德底線,丟棄規(guī)矩意識(shí)的黨員干部“出局”,就是要讓那些品行端正的黨員干部成為干部隊(duì)伍中的表率,讓品行好的人得好,形成良好的風(fēng)尚與“風(fēng)向”,起到以德化人的作用。
用好“考核筆”,考準(zhǔn)考實(shí)“能力關(guān)”。黨員干部的能力高低關(guān)系著干事創(chuàng)業(yè)的成績(jī)。唯有強(qiáng)化能力本領(lǐng),才能更好地在大風(fēng)大浪里擔(dān)當(dāng)使命。用好“考核筆”,就要推動(dòng)形成“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰”的導(dǎo)向?!昂i煈{魚躍,天高任鳥飛”,讓干部考核成為有能力者的施展平臺(tái)和晉升臺(tái)階,讓有能力的干部競(jìng)相躍出水面,讓他們?cè)诟鼜V闊的舞臺(tái)上鍛煉提升。同時(shí),也讓本領(lǐng)不足的干部增強(qiáng)補(bǔ)足自身補(bǔ)足的意識(shí),不斷提升個(gè)人能力,向強(qiáng)者學(xué),向人民學(xué),向?qū)嵺`學(xué),在“學(xué)然后知不足”中掌握干事創(chuàng)業(yè)的“金鑰匙”,在“熔爐”中熔煉出更硬實(shí)的本領(lǐng),能夠劈開前行道路上的荊棘,勇于承擔(dān)起歷史和人民交托的使命,成為促進(jìn)社會(huì)改革和發(fā)展的“先鋒力量”。
用好“考核筆”,考準(zhǔn)考實(shí)“作風(fēng)關(guān)”。黨員干部要做到廉潔自律、防腐拒變,才能凡事出于公心,把民生事做好。用好“考核筆”,就是要考準(zhǔn)考實(shí)黨員干部的作風(fēng),發(fā)揮監(jiān)督作用。看黨員干部能不能在生活和工作中都自覺樹牢規(guī)矩意識(shí),嚴(yán)格按規(guī)矩辦事,能不能做到“心有所畏、言有所戒、行有所止”,讓作風(fēng)優(yōu)良者得實(shí)惠,讓敗壞作風(fēng)者受懲戒。把導(dǎo)向樹清楚,讓清風(fēng)正氣成為黨內(nèi)風(fēng)氣,樹立“萬事不伸手、紅線不觸碰、底線不突破”的理念,做到一針一線不拿、吃喝享樂不碰,從而保持干部隊(duì)伍的先進(jìn)性、純潔性。
國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)則和條例學(xué)習(xí)心得篇十八
8月8日下午,市委常委會(huì)召開會(huì)議,專題學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》,研究部署我市貫徹落實(shí)意見。
趙一德主持會(huì)議并講話。張鴻銘、楊戌標(biāo)等其他市委常委,王金財(cái)、葉明等市人大、市政府、市政協(xié)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議并作發(fā)言。
會(huì)議指出,《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》是我們黨首部規(guī)范黨內(nèi)問責(zé)的基礎(chǔ)性黨內(nèi)法規(guī),是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的又一制度利器。條例的發(fā)布實(shí)行,再次彰顯了中央全面從嚴(yán)治黨的堅(jiān)定決心和堅(jiān)強(qiáng)信念,向全黨全社會(huì)釋放出有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)必?fù)?dān)當(dāng)、失責(zé)必追究的強(qiáng)烈信號(hào)。學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好條例,對(duì)于引導(dǎo)、督促各級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí),進(jìn)一步強(qiáng)化管黨治黨的'責(zé)任擔(dān)當(dāng),不斷提高黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力,實(shí)現(xiàn)黨的歷史使命,具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。
會(huì)議強(qiáng)調(diào),要把學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好條例,作為當(dāng)前的一項(xiàng)重大政治任務(wù),從嚴(yán)從實(shí)抓好落實(shí),推動(dòng)擔(dān)當(dāng)實(shí)干在我市蔚然成風(fēng)。全市各級(jí)黨委(黨組)、黨的工作部門和紀(jì)委(紀(jì)檢組)及其領(lǐng)導(dǎo)成員既是貫徹實(shí)施條例的主體,又是條例規(guī)定的問責(zé)對(duì)象,要充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)貫徹條例的極端重要性,堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去,帶頭深學(xué)細(xì)學(xué)、逐條對(duì)照檢查并抓好整改落實(shí),切實(shí)做到深學(xué)、細(xì)照、篤行。
會(huì)議強(qiáng)調(diào),要從嚴(yán)從實(shí)抓好條例的貫徹執(zhí)行,動(dòng)真格、敢碰硬,切實(shí)加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度,公開曝光典型問題,發(fā)揮問責(zé)的警示和促進(jìn)作用,讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài),激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神,推動(dòng)責(zé)任落實(shí)。要把學(xué)習(xí)貫徹條例的情況,納入黨委(黨組)履行主體責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)情況檢查考核內(nèi)容,作為領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉述德述法重要內(nèi)容,強(qiáng)化督查考核,層層傳導(dǎo)壓力,確保條例各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處。要以貫徹條例為契機(jī),進(jìn)一步強(qiáng)化主業(yè)主責(zé)意識(shí),擰緊管黨治黨的責(zé)任螺絲,深化完善大黨建工作格局,抓細(xì)抓實(shí)堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、堅(jiān)決懲治腐敗、夯實(shí)基層基礎(chǔ)各項(xiàng)工作,不斷提高黨建科學(xué)化水平,為我市實(shí)現(xiàn)高起點(diǎn)上新發(fā)展提供根本保證。
國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)則和條例學(xué)習(xí)心得篇十九
中央印發(fā)新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,為全面從嚴(yán)治黨樹立了道德高線和紀(jì)律底線,備受各界關(guān)注。修訂后的兩大黨規(guī),把黨的十八大以來治黨管黨的實(shí)踐成果轉(zhuǎn)化為道德和紀(jì)律要求,通篇貫穿著“全面”與“從嚴(yán)”兩個(gè)關(guān)鍵詞,吹響了全面從嚴(yán)治黨新的號(hào)角,意義重大,影響深遠(yuǎn)。
學(xué)習(xí)貫徹黨內(nèi)兩項(xiàng)法規(guī),重在思想認(rèn)識(shí)深化。修訂后的兩項(xiàng)法規(guī)是對(duì)黨章規(guī)定的具體化,為黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立了一個(gè)看得見、夠得著的高標(biāo)準(zhǔn)?!稖?zhǔn)則》是一部堅(jiān)持正面倡導(dǎo)、面向全體黨員的廉潔自律規(guī)范,是強(qiáng)化黨性修養(yǎng)的道德“標(biāo)尺”;《條例》是實(shí)現(xiàn)黨紀(jì)處分與國(guó)法處理良性銜接,黨紀(jì)處分制度更加科學(xué)的有效規(guī)范,是管黨治黨的“戒尺”。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,要將兩項(xiàng)黨內(nèi)法規(guī)銘刻在心,真正做到“學(xué)、思、踐、悟”。貫徹好落實(shí)好《準(zhǔn)則》、《條例》,要牢記共產(chǎn)黨員是黨員干部的“第一身份”,為黨工作是黨員干部的“第一職責(zé)”,為黨添彩是黨員干部的“第一義務(wù)”,黨的紀(jì)律是黨員干部的“第一約束”,自覺遵守《準(zhǔn)則》和《條例》,自覺做到對(duì)黨忠誠、個(gè)人干凈、勇于擔(dān)當(dāng),自覺堅(jiān)守修身、齊家、用權(quán)、從政的底線。
當(dāng)前,黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷持續(xù)深入,反腐倡廉建設(shè)作為司法行政工作的重要組成部分,必須貫穿于司法行政事業(yè)改革發(fā)展的全過程,體現(xiàn)在業(yè)務(wù)工作的方方面面,要建立與司法行政職能相呼應(yīng)的無盲點(diǎn)、無斷層、無縫隙的反腐倡廉工作機(jī)制。作為全縣司法行政系統(tǒng)黨政負(fù)責(zé)人,要認(rèn)識(shí)在先、謀劃在前,充分認(rèn)識(shí)司法行政事業(yè)發(fā)展對(duì)反腐倡廉工作的新要求,把落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求和嚴(yán)格執(zhí)行《準(zhǔn)則》、《條例》緊密結(jié)合起來,使全系統(tǒng)廣大黨員牢記各項(xiàng)廉潔自律要求和黨的紀(jì)律底線,做到守紀(jì)律、講規(guī)矩,知敬畏、存戒懼,自覺在廉潔自律上追求高標(biāo)準(zhǔn),在嚴(yán)守黨紀(jì)上遠(yuǎn)離違紀(jì)紅線。
學(xué)習(xí)貫徹黨內(nèi)兩項(xiàng)法規(guī),貴在落實(shí)兩項(xiàng)責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行《準(zhǔn)則》、《條例》兩項(xiàng)黨內(nèi)法規(guī)是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)責(zé)任的重要抓手。司法局黨組要切實(shí)負(fù)起全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的全面責(zé)任、直接責(zé)任和首要責(zé)任,切實(shí)做到既掛帥、又出征,守土有責(zé)、守土盡責(zé),進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),明責(zé)知責(zé)、履責(zé)盡責(zé),切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)作份內(nèi)之事管起來、嚴(yán)到份;作為黨組書記要真正履行好第一責(zé)任人的責(zé)任,管好自己、抓好班子、帶好隊(duì)伍;黨組班子其他成員不僅要行使好行政職責(zé),更要履行好自己的黨內(nèi)職責(zé)。
日前,中紀(jì)委副書記吳玉良在解讀《準(zhǔn)則》、《條例》時(shí)指出,對(duì)個(gè)人生活中“明顯超出正常禮尚往來”、“明顯超出了當(dāng)?shù)卣I钕M(fèi)水平”的黨員,黨組織不能不管、不能不問,這些都對(duì)黨組織和黨員干部提出了新的剛性要求。紀(jì)檢監(jiān)察部門要按照轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)的要求,手握黨規(guī)黨紀(jì),帶頭增強(qiáng)紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí),恪守忠誠、干凈、坦蕩的政治品格,堅(jiān)決克服不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督和好人主義、保護(hù)主義傾向,講原則、守紀(jì)律、敢碰硬。
對(duì)于全縣司法行政系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng),領(lǐng)導(dǎo)干部是重點(diǎn),刑罰執(zhí)行以及法律服務(wù)、法律援助事關(guān)群眾切身利益的關(guān)鍵領(lǐng)域是重點(diǎn),發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)是重點(diǎn)。作為黨組和紀(jì)檢監(jiān)察部門要在整風(fēng)肅紀(jì)、反腐倡廉中主動(dòng)站位,堅(jiān)持抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng),抓小、抓早、抓自身、抓具體,做到有患先防,有疾早查,有病快治,沉疴猛治;針對(duì)“四風(fēng)”和腐敗問題,結(jié)合《準(zhǔn)則》和《條例》的學(xué)習(xí)宣傳貫徹,做到教育在先、預(yù)防在前,對(duì)黨員干部的傾向性、苗頭性問題,及時(shí)揪揪耳朵、扯扯袖子,甚至予以當(dāng)頭棒喝,把問題解決在萌芽狀態(tài),全面從嚴(yán)落實(shí)好主體責(zé)任和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)責(zé)任。
學(xué)習(xí)貫徹黨內(nèi)兩項(xiàng)法規(guī),根在推進(jìn)落地見效。制度的生命在于執(zhí)行。貫徹落實(shí)《準(zhǔn)則》、《條例》兩項(xiàng)黨內(nèi)法規(guī)關(guān)鍵是要強(qiáng)化自我約束。黨員干部要將規(guī)矩和紀(jì)律挺在前面,自覺接受監(jiān)督,堅(jiān)決守住底線,特別是要按照《準(zhǔn)則》和《條例》明確的八個(gè)方面要求、六個(gè)方面紀(jì)律,時(shí)時(shí)自重、自省、自警、自勵(lì),處處慎權(quán)、慎欲、慎獨(dú),不但在工作圈內(nèi)公正合理用權(quán),在生活圈、社交圈中也潔身自好,做廉潔從政的楷模,時(shí)刻把黨的紀(jì)律印在心中,落實(shí)在行動(dòng)上。貫徹落實(shí)《準(zhǔn)則》、《條例》兩項(xiàng)黨內(nèi)法規(guī)重點(diǎn)是要強(qiáng)化履職擔(dān)責(zé)。要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí),堅(jiān)持把嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)和要求融入黨員日常教育管理和職能工作之中,在“全面”和“從嚴(yán)”中推動(dòng)落實(shí),在堅(jiān)持和深化中形成習(xí)慣。
隨著全面深化改革、全面依法治國(guó)的推進(jìn),人民群眾對(duì)司法行政機(jī)關(guān)提出了許多新期待、新要求。執(zhí)法執(zhí)業(yè)環(huán)節(jié)是司法行政系統(tǒng)聯(lián)系人民群眾的重要紐帶,執(zhí)法嚴(yán)格不嚴(yán)格、執(zhí)業(yè)誠信不誠信,直接影響司法行政系統(tǒng)的形象和公信力。實(shí)踐表明,許多腐敗違紀(jì)違法現(xiàn)象和損害群眾利益的問題,往往發(fā)生在執(zhí)法執(zhí)業(yè)過程中。嚴(yán)格執(zhí)法、誠信執(zhí)業(yè)是反腐倡廉的必然要求和有效途徑,追求道德高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)守法紀(jì)紅線是嚴(yán)格執(zhí)法、誠信執(zhí)業(yè)的前提和保障。切實(shí)加強(qiáng)行政執(zhí)法人員法紀(jì)和法律服務(wù)隊(duì)伍職業(yè)道德教育,著力強(qiáng)化其履職擔(dān)責(zé)。當(dāng)前,全縣司法行政系統(tǒng)要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹孟建柱書記在安徽調(diào)研時(shí)的重要講話精神,緊緊圍繞司法行政工作中心,講政治、講忠誠、講紀(jì)律、講擔(dān)當(dāng),主動(dòng)為服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民群眾切身利益提供法治保障,探索新形勢(shì)下做好zd工作的新路子。
黨員干部要將廉潔自律上追求高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)守黨紀(jì)上遠(yuǎn)離違紀(jì)紅線作為重要導(dǎo)向,自覺運(yùn)用《準(zhǔn)則》和《條例》規(guī)范自身言行,學(xué)深悟透、融會(huì)貫通,時(shí)刻守住底線,爭(zhēng)做讓黨放心、讓人民滿意的好干部。
國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)則和條例學(xué)習(xí)心得篇二十
新修訂的《準(zhǔn)則》和《條例》,充分貫徹了黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神,充分體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求,充分總結(jié)了黨的十八大以來黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的新經(jīng)驗(yàn)新做法新成效,是加強(qiáng)黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)的重要成果。我們要深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握、全面貫徹,堅(jiān)決把管黨治黨的主體責(zé)任落到實(shí)處。通過學(xué)習(xí),下面,我談二點(diǎn)心得體會(huì)。
《準(zhǔn)則》和《條例》的發(fā)布實(shí)施是在黨長(zhǎng)期執(zhí)政和依法治國(guó)條件下,落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署,堅(jiān)持依規(guī)治黨與以德治黨相結(jié)合,切實(shí)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的重大舉措。《準(zhǔn)則》堅(jiān)持正面倡導(dǎo),重在立德,樹立了看得見、夠得著的高標(biāo)準(zhǔn);《條例》圍繞黨紀(jì)戒尺要求,重在立規(guī),劃出了不可觸碰的“底線”。兩個(gè)黨內(nèi)法規(guī)正反互補(bǔ)、高低結(jié)合,是我們黨發(fā)出的道德宣示和向人民群眾的莊嚴(yán)承諾,吹響了全面從嚴(yán)治黨的新號(hào)角,意義重大。
(一)兩個(gè)黨內(nèi)法規(guī)為堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和中國(guó)特色社會(huì)主義信念提供了牢固基礎(chǔ)。實(shí)現(xiàn)理想信念,必須有統(tǒng)一的意志追求、統(tǒng)一的路線方針和統(tǒng)一的紀(jì)律約束?!稖?zhǔn)則》立足對(duì)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,從理想信念宗旨、優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)等方面提出“四個(gè)必須”;《條例》堅(jiān)持紀(jì)在法前、紀(jì)嚴(yán)于法,開列出負(fù)面行為清單。兩個(gè)黨內(nèi)法規(guī)旗幟鮮明地把堅(jiān)持理想信念“高線”和黨的紀(jì)律“底線”、永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色的要求立了起來、挺了起來,為堅(jiān)定黨員理想信念,建立良好的政治生態(tài),打造王英水利事業(yè)的政治環(huán)境提供了基本遵循。
(二)兩個(gè)黨內(nèi)法規(guī)為增強(qiáng)黨性修養(yǎng)提供了強(qiáng)勁動(dòng)力。黨員姓黨,黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石。黨性不是從天上掉下來的,也不是從頭腦中自發(fā)產(chǎn)生的,必須有嚴(yán)格的紀(jì)律約束作保證。按照黨性要求和紀(jì)律約束進(jìn)行自我教育、自我完善,是黨員改造主觀世界的永恒課題。兩個(gè)黨內(nèi)法規(guī)著眼世情國(guó)情黨情,尊崇黨章,既有正面號(hào)召和引導(dǎo),又作出最嚴(yán)最全的監(jiān)督約束,是增強(qiáng)黨性修養(yǎng)的“發(fā)動(dòng)機(jī)”。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期,就是要以兩個(gè)法規(guī)的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)為牽引,每個(gè)黨員要一體抓、一體執(zhí)行,推動(dòng)我們的黨性修養(yǎng)上一個(gè)大臺(tái)階。
覺”。《條例》從政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律6個(gè)方面,明確了黨員純潔性的基本底線和遵循,體現(xiàn)了把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面的治本之策。
(四)兩個(gè)黨內(nèi)法規(guī)為深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)提供了有力武器。黨的十八大以來管黨治黨的實(shí)踐表明,當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜,也面臨許多新情況新問題。兩個(gè)黨內(nèi)法規(guī)的修訂完善,使黨的建設(shè)更加適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要,對(duì)于扎牢管黨治黨的制度“籠子”,真正把黨規(guī)黨紀(jì)的權(quán)威性、嚴(yán)肅性在全黨樹起來具有重要意義?!稖?zhǔn)則》緊扣廉潔自律,指向性更明確,內(nèi)涵也更豐富,不僅對(duì)全體黨員提出正面倡導(dǎo),自律規(guī)范也不再局限于廉潔從政,而是增加了廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家等內(nèi)容,拓展深化了黨風(fēng)廉政建設(shè)的精神內(nèi)核?!稐l例》將黨的十八大以來落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、反對(duì)“四風(fēng)”方面的要求轉(zhuǎn)化為紀(jì)律條文,針對(duì)反腐敗斗爭(zhēng)中出現(xiàn)的新情況新問題增加了權(quán)權(quán)交易、利用職權(quán)為親屬謀利、侵害群眾利益、漠視群眾訴求等違紀(jì)條款,成為黨內(nèi)監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)問責(zé)、正風(fēng)反腐的有力武器。
(五)兩個(gè)黨內(nèi)法規(guī)為協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局提供了紀(jì)律保證?!八膫€(gè)全面”戰(zhàn)略布局中,全面從嚴(yán)治黨是全面建成小康社會(huì)、全面深化改革、全面依法治國(guó)的根本保障。全面從嚴(yán)治黨,就要圍繞加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)根本,堅(jiān)持治國(guó)必先治黨、治黨務(wù)必從嚴(yán),確保黨始終成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心?!稖?zhǔn)則》和《條例》通篇貫穿“全面”與“從嚴(yán)”要求,進(jìn)一步扎緊了管黨治黨的“籠子”,是全面從嚴(yán)治黨的制度利器,為協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局提供了堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保證。
基層黨組織是黨和國(guó)家的重要組成部分。打鐵還需自身硬,作為一名基層黨支部書記,自身首先要嚴(yán)起來。基層水利的黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)黨絕對(duì)忠誠、落實(shí)管黨治黨責(zé)任、守住紀(jì)律底線,切實(shí)踐行《準(zhǔn)則》和《條例》,做到以身許黨許國(guó)、報(bào)黨報(bào)國(guó),真正做一名合格的共產(chǎn)黨員和合格的水利管理人員。
(一)做共產(chǎn)主義和中國(guó)特色社會(huì)主義理想的堅(jiān)定信仰者。基層水利的黨員干部要加強(qiáng)理論武裝,在知黨、愛黨、信黨中增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信,忠于黨的'信仰,堅(jiān)定理想信念,時(shí)刻在靈魂深處反躬自省。要自覺做堅(jiān)定理想信念的表率、認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐的表率、堅(jiān)持民主集中制的表率、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)的表率,真正做到在任何時(shí)候、任何情況下,思想上堅(jiān)信不疑、意志上堅(jiān)韌不拔、行動(dòng)上堅(jiān)定不移。
(二)做黨和人民利益的忠誠捍衛(wèi)者。基層水利的黨員干部要始終牢記第一身份是共產(chǎn)黨員,第一職責(zé)是為黨工作、為民服務(wù),第一選擇是對(duì)黨絕對(duì)忠誠,堅(jiān)決做到“四個(gè)服從”,切實(shí)增強(qiáng)組織意識(shí)、程序意識(shí)、原則意識(shí),相信組織、依靠組織、服從組織。要切實(shí)做到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng),面對(duì)問題和矛盾,無私無畏、不退縮、不避讓,牢記責(zé)任、迎難而上、積極應(yīng)對(duì);面對(duì)挫折和過失,不粉飾、不諉過,吸取教訓(xùn)、百折不撓、奮勇向前;面對(duì)阻力和挑戰(zhàn),不畏懼、不茫然,鐵肩擔(dān)重任、妙手破難題、奮力促發(fā)展,切實(shí)肩負(fù)起歷史賦予的職責(zé)和使命。
(三)做政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的嚴(yán)格遵守者。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,核心是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),自覺維護(hù)中央權(quán)威?;鶎狱h組織開展任何工作,都必須以貫徹中央精神為前提,尤其是在重大原則問題上,要堅(jiān)決服從中央決定,自覺與黨中央步調(diào)一致,堅(jiān)決抵制“七個(gè)有之”,切實(shí)做到“五個(gè)必須”?;鶎铀狞h員干部要切實(shí)增強(qiáng)“底線”意識(shí),自覺在政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律上高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,做到頭頂有戒、胸中有尺、腳下有度。
(四)做黨的基本路線和方針政策的忠實(shí)維護(hù)者。黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求,是黨領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)和發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),是堅(jiān)持增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要基礎(chǔ)和保證?;鶎铀狞h員干部,尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,要認(rèn)真學(xué)習(xí)和堅(jiān)持維護(hù)黨的基本路線和方針政策,并切實(shí)推動(dòng)落實(shí)到位。要堅(jiān)持依法管水、實(shí)事求是,認(rèn)識(shí)新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、服務(wù)新常態(tài);堅(jiān)持心往一處想、勁往一處使,大事講原則、小事講風(fēng)格,勤溝通、多補(bǔ)臺(tái),一把尺子待人、一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)行事,堅(jiān)持五湖四海,團(tuán)結(jié)一切忠實(shí)于黨的同志,堅(jiān)決杜絕那種表面一團(tuán)和氣、背后相互較勁設(shè)防的虛假團(tuán)結(jié),努力實(shí)現(xiàn)能夠掏心見膽、并肩奮斗的真正團(tuán)結(jié)。
(五)做全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的有力踐行者。基層水利黨組織要緊密結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹兩個(gè)黨內(nèi)法規(guī),履行黨章賦予的職責(zé),全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,在思想認(rèn)識(shí)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、方法措施上跟上來自中央的部署,真正把紀(jì)律嚴(yán)起來、執(zhí)行到位?;鶎铀狞h員領(lǐng)導(dǎo)干部要克己奉公、以身作則、以上率下、當(dāng)好表率,不僅要自己不戀權(quán)、不貪財(cái),做到潔身自好、問心無愧,更要從嚴(yán)治理水利隊(duì)伍,“看好自己的門,管好自己的人”,推動(dòng)追責(zé)問責(zé),促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部守法守紀(jì)守規(guī)盡責(zé),按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求,努力打造政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)優(yōu)、紀(jì)律嚴(yán)的水利鐵軍。
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