鎮(zhèn)機關(guān)工作規(guī)章制度(大全13篇)

總結(jié)是一種有效的學(xué)習(xí)方法，它可以加深我們對知識的理解和記憶。如何處理好人際關(guān)系，建立良好的人際網(wǎng)絡(luò)，使自己的生活更加美滿和幸福？總結(jié)的范文可以給我們提供啟示和思考，但我們要抓住其中的核心要點，根據(jù)自己的實際情況進行總結(jié)和概括。

鎮(zhèn)機關(guān)工作規(guī)章制度篇一

在育人、用人方面：我想，除了上級團組織的培訓(xùn)指導(dǎo)以外，單位的黨組織也可以給予大力的支持和指導(dǎo)，特別是在企業(yè)團干部的個人職業(yè)生涯設(shè)計方面，我覺得也應(yīng)該把團干部作為我們企業(yè)黨組織或者經(jīng)營管理人才的重要后備干部來培養(yǎng)。這里，我還是那句話，我們“兩新”組織的黨組織負責人在企業(yè)里是很能說得上話的，在必要的時候，我們的黨幫助我們的團喊上一兩聲，多給些支持和指導(dǎo)，可以為我們團工作創(chuàng)造更好的外圍環(huán)境，使我們的團工作做得更加的有聲有色。

跟各位領(lǐng)導(dǎo)再一起理一下，今天的整個思路。

為什么要大力推進“兩新”組織團的建設(shè)?三個迫切需要：服務(wù)黨的建設(shè)的迫切需要;團結(jié)、教育、服務(wù)青年的迫切需要;自身建設(shè)發(fā)展的迫切需要。

“兩新”組織團建中面臨的主要困難。四個難。一是團員管理難，關(guān)鍵難在流動太快。二是團組織組建難，關(guān)鍵難在業(yè)主的思想認識不夠到位。三是團組織作用發(fā)揮難，關(guān)鍵難在團干部身不由己、身兼數(shù)職。四是團建工作保障難，關(guān)鍵難在經(jīng)費和場地。

下一步推進“兩新”組織團建工作的初步思路。12個字：重點在建，核心在活，關(guān)鍵在人。四個切入點：輔助企業(yè)人力資源開發(fā);輔助企業(yè)增強內(nèi)在凝聚力;積極為企業(yè)員工提供非正式交流的渠道和機制;為企業(yè)培養(yǎng)復(fù)合型的經(jīng)營管理人才。兩個力：外部推動力和內(nèi)部驅(qū)動力。外部推動力推動團組織運轉(zhuǎn)起來，內(nèi)部驅(qū)動力保證團組織能夠自身實現(xiàn)“自轉(zhuǎn)”。

最后，對我們在座的各位領(lǐng)導(dǎo)一直以來給予我們團干部、團工作的關(guān)心、幫助和支持表示衷心的感謝!希望大家對我們的工作多提出寶貴的意見和建議。謝謝大家。

【領(lǐng)導(dǎo)講話稿范文】四。

同志們：

今天，我們在這里召開全市“五個基本”、“七個體系”建設(shè)工作推進會議，主要目的是在省“五個基本”建設(shè)初檢工作完成之際，對全市“五個基本”建設(shè)工作進行一次階段性的總結(jié)，對當前和今后一個時期全市“五個基本”建設(shè)工作進行安排部署，進一步加快推進我市基層黨建“五個基本”“七個體系”建設(shè)。下面，我就如何搞好當前的重點工作，講幾點意見，供大家參考和把握。

一、進一步深化認識、認清形勢，切實增強做好“五個基本”建設(shè)工作的責任感和緊迫感。

去年以來，市委先后多次召開工作座談會和現(xiàn)場觀摩會，大力推進基層黨建“五個基本”、“七個體系”建設(shè)，推動了各項工作的順利開展。特別是經(jīng)過全市兩次督辦檢查以后，各級黨組織按照市委統(tǒng)一安排，采取了一系列措施扎實推進“五個基本”建設(shè)，總體來看，各地各單位工作都有所改進，初步取得了階段性成效，也得到了省委基層組織建設(shè)考評小組的充分肯定，這與大家的辛苦工作是密不可分的，在此，我代表市委向大家表示衷心的感謝!但是，從省委考評和第二次檢查督辦工作反映出來的情況看，全市“五個基本”建設(shè)依然存在著工作進展不夠快、落實力度不夠大、整體工作不平衡、宣傳氛圍不夠濃厚等問題，尤其是大部分基層黨組織檔案資料規(guī)范化建設(shè)相對滯后，離《全省基層組織建設(shè)考評細則》的要求還有較大差距。因此，各地各單位要充分認清當前緊迫的工作形勢，切實做到思想不松懈、工作不松勁，努力增強大局意識和責任意識，以強烈的政治責任感和使命感投入到下一階段的“五個基本”建設(shè)工作中去，努力推動全市“五個基本”建設(shè)工作取得新進展，確保高質(zhì)量完成全省基層組織建設(shè)三年規(guī)劃任務(wù)。

二、進一步把握要求、突出重點，切實增強做好“五個基本”建設(shè)工作的針對性。

“五個基本”建設(shè)任務(wù)重、要求高、頭緒多，在具體開展工作中，大家要牢牢把握工作重點，做到“有的放矢”，切實增強開展“五個基本”建設(shè)工作的針對性。當前，要重點抓好以下幾項工作：

一是各單位進一步加強硬件建設(shè)。具體來講，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦(處、區(qū))按照最新制定下發(fā)的《關(guān)于進一步做好農(nóng)村黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)管理和使用工作的實施意見》，進一步抓好黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)、管理和使用工作，堅持“缺什么補什么”、弱什么強什么”，利用有效工作時間，加大資源整合力度，加快項目實施進度，抓緊建好便民服務(wù)室、談心說事室、黨員活動室、遠程教育站點等配套項目。市直機關(guān)和“兩新組織”按照有標牌、有黨旗、有桌椅、有電教設(shè)備、有規(guī)章制度、有黨員群像圖、有學(xué)習(xí)園地、有學(xué)習(xí)資料、有黨員先進性承諾公示、有活動記錄的“十有”標準，建立功能設(shè)施齊全的規(guī)范化黨員活動室，并及時完善管理制度，明確相關(guān)管理人員，充分發(fā)揮黨組織活動場所的功能作用，使其真正成為“黨員之家”?？傊?，各地各單位要切實抓好辦公活動場所的提檔升級建設(shè)，不斷提高硬件建設(shè)水平，提升工作檔次。

二是各單位要進一步加強軟件建設(shè)。目前，軟件建設(shè)依然是各地各單位“五個基本”建設(shè)的最薄弱環(huán)節(jié)，亟待集中突破、全面改進。各基層黨組織在做好硬件標準建設(shè)的同時，要集中精力、集中時間、集中力量，按照市委下發(fā)的《關(guān)于加強以“五個基本”、“七個體系”為內(nèi)容的黨組織規(guī)范化建設(shè)的實施方案》的要求，切實做好檔案資料的收集整理、查缺補漏和歸檔入案工作。具體來講，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦(處、區(qū))要重點做好十二個工作記錄本以及檔案資料的充實更新;市直機關(guān)和“兩新組織”要重點完善六個工作記錄薄，對檔案不厚實、整理比較凌亂的單位，必須加快進度、迅速整改。同時，各單位要切實抓好黨建工作制度的規(guī)范完善及上墻懸掛等工作，力爭通過集中整治，確保各基層黨組織在“五個基本”建設(shè)工作中軟硬件方面都得到大幅度的提升。

三是各單位要進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)。具體來講，一是各單位套認真開展查漏補缺，對照省委組織部最新制定的《考評細則》，逐條逐項進行查擺，將工作目標細化、量化，把“軟任務(wù)”變成“硬指標”，一件一件抓落實，一項一項求突破，切實把工作做細、做實、做深、做到位，力求不留空白、不留盲區(qū)、不留死角、不留“短板”;二是各單位要改進工作方法，抓重點、抓難點，抓兩頭、帶中間，對排名靠后的單位進行重點整頓，確保整體全面推進。三要各單位要切實抓好統(tǒng)籌兼顧，努力克服厭戰(zhàn)情緒、麻痹情緒、松懈情緒，再接再厲、善始善終，把“五個基本”建設(shè)與移民搬遷、脫貧奔小康建設(shè)以及各地各單位的重點工作結(jié)合起來，抓好統(tǒng)籌，“彈好鋼琴”，相互促進，共同提高。

同志們，做好今年的基層黨建工作任務(wù)更繁雜、責任更重大、使命更光榮。我們要認真貫徹省市委的重要部署，上下一心，乘勢而上，奮發(fā)進取，狠抓落實，扎實推進“五個基本”建設(shè)，為努力開創(chuàng)全市基層黨建工作新局面，推動全市經(jīng)濟社會新的跨越式發(fā)展做出更大貢獻!

謝謝大家!

【領(lǐng)導(dǎo)講話稿范文】五。

同志們：

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會精神，經(jīng)市委研究,決定選擇_區(qū)、_市、_縣、玉東新區(qū)等4個縣(市、區(qū))和市工信委、農(nóng)委、住建委、國土局、衛(wèi)生局等5個市直單位作為先行試點單位，圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展這個主題開展為期6個月的以行動學(xué)習(xí)法推進學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)試點活動，為下一步在全市全面鋪開做好鋪墊。今天，我們在這里召開動員會，主要目的就是要統(tǒng)一認識，明確目標任務(wù)和方法步驟，通過開展行動學(xué)習(xí)法推進學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)活動，進一步提升各試點單位領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)，增強統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展進程中重點難點問題的信心和本領(lǐng)，進一步加快推進經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。下面，我就如何搞好以行動學(xué)習(xí)法推進學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)活動試點工作講四點意見：

行動學(xué)習(xí)是一個以完成預(yù)定工作為目標，由不同人員參加組成團隊，持續(xù)不斷地反思與學(xué)習(xí)的過程。針對實際工作中遇到的問題，參加者通過反思和借鑒別人的經(jīng)驗，達到解決問題、相互學(xué)習(xí)和共同提高的目的。初，經(jīng)中央組織部批準實施的中德合作_行動學(xué)習(xí)項目啟動，經(jīng)過_3年開展行動學(xué)習(xí)的積極探索和成功實踐，中德合作_行動學(xué)習(xí)項目第一期3個專題的學(xué)習(xí)任務(wù)已經(jīng)圓滿完成，并取得了豐碩的行動學(xué)習(xí)成果，得到了自治區(qū)黨委和政府的高度肯定。今年初，_又提出以行動學(xué)習(xí)法推進學(xué)習(xí)型班子和學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，這在全國尚屬于首創(chuàng)，得到了中組部全國組織干部學(xué)院的高度認可，所以作為中德合作行動學(xué)習(xí)項目的中方管理機構(gòu)的中組部決定把第二期項目放在_開展。今年年初，我市是也是首個提出以行動學(xué)習(xí)法推進學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的地級市，也得到了自治區(qū)黨委組織部的充分肯定。因此，市委選擇開展以行動學(xué)習(xí)法推進學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)活動具有十分重要現(xiàn)實意義和歷史意義。

第一，以行動學(xué)習(xí)法推進學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會精神的重要體現(xiàn)。黨的十七屆四中全會提出，隨著世界形勢的變化與發(fā)展，中國特色社會主義實踐的不斷深入，我黨只有不斷學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，努力掌握和運用一切科學(xué)的新思想、新知識、新經(jīng)驗，才能始終走在時代前列引導(dǎo)中國的發(fā)展進步。必須要按照科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。這是我黨深刻總結(jié)歷史經(jīng)驗、面對新形勢新任務(wù)作出的重大決策，而建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子是建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨的主要組成部分。因此，面對機遇與挑戰(zhàn)，我們要積極行動起來，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展為動力，以開展行動學(xué)習(xí)法推進學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為契機，全力建設(shè)執(zhí)行力強和團隊智慧高的學(xué)習(xí)型與落實型“雙型”領(lǐng)導(dǎo)班子，攻堅克難，開拓創(chuàng)新，保障我市今年各項工作指標順利完成。

第二，以行動學(xué)習(xí)法推進學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、推動_科學(xué)發(fā)展的重要手段。_是農(nóng)業(yè)大市，農(nóng)業(yè)人口多，城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡，城鄉(xiāng)居民收入差距較大，城鎮(zhèn)化率仍然較低，城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)矛盾仍較突出，制約我市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展推進城鄉(xiāng)一體化的困難還很多：統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的很多關(guān)鍵環(huán)節(jié)還沒有打通;推進項目用地緊張仍將延續(xù)，土地供需矛盾仍然突出;園區(qū)建設(shè)推進的速度還不夠快;城市建設(shè)和管理存在一些薄弱環(huán)節(jié);各種影響社會穩(wěn)定的矛盾依然存在等等。此外，當今世界進入大發(fā)展、大變革、大調(diào)整的時代潮流，工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化進入深入發(fā)展的新趨勢。我們要在日益激烈的國內(nèi)外競爭中贏得發(fā)展新優(yōu)勢，就必須要把開展以行動學(xué)習(xí)法推進學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為推動_發(fā)展的“雪中送炭”之舉，按照市委三屆七次全會作出的《關(guān)于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展加快推進城鄉(xiāng)一體化的決定》，緊緊圍繞市委、市政府“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，推進三個集中，促進三化聯(lián)動，創(chuàng)建三個示范”的發(fā)展戰(zhàn)略，進一步推動_科學(xué)發(fā)展，使行動學(xué)習(xí)真正成為我市發(fā)展的助推器，引導(dǎo)全市各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變思維，群策群力，深入查找和解決突出問題，提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部解決實際問題的能力，才能真正_發(fā)展進程中的難題，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的強大動力。

第三，以行動學(xué)習(xí)法推進學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是打造團隊精神、提高領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)的有效途徑。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部是全市各項事業(yè)的組織者和推動者，領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力和領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力直接關(guān)系著事業(yè)的興衰成敗。當前，我市處于改革和發(fā)展的攻堅階段，我們需要運用集體的智慧去解決一個個問題，攻克一座座堡壘，創(chuàng)造一項項業(yè)績。但我們要清醒地認識到，一些問題的存在特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)制約著我市的科學(xué)發(fā)展。人優(yōu)政強，人庸政弱，人劣政亡?！扒锎髽I(yè)在于用人，事業(yè)興衰在干部?！蔽覀兛梢钥吹剑沂懈骷夘I(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的主流是好的，能團結(jié)帶領(lǐng)全市干部群眾在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和創(chuàng)建“三個示范市”的實踐中發(fā)揮重要作用，能在平凡的崗位上取得很好的成績。但同時也存在一些領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力不強，決策水平不高，創(chuàng)新意識不強，工作打不開局面，執(zhí)行力不夠;一些領(lǐng)導(dǎo)干部忽視學(xué)習(xí)，以干代學(xué)，老辦法不管用，新辦法不會用等等。解決這些突出問題，最根本、最迫切、最有效的途徑就是加強學(xué)習(xí)。對此，及時開展以行動學(xué)習(xí)法推進學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)活動試點工作，深刻領(lǐng)會行動學(xué)習(xí)法和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的精髓，積極參與行動學(xué)習(xí)，進一步加強團隊精神，發(fā)揮集體智慧，形成“齊干事”的濃厚氛圍;進一步點燃創(chuàng)業(yè)激情，提升創(chuàng)業(yè)動力，形成“會干事”的濃厚氛圍;進一步提高執(zhí)行力，提供持久動力，形成“干成事”的濃厚氛圍。因此，我們要將行動學(xué)習(xí)作為提升干部隊伍思想素質(zhì)和工作能力的重要舉措，認真謀劃，精心組織，抓出成效，最終達到領(lǐng)導(dǎo)與干部之間相互學(xué)習(xí)、取長補短、共同提高的目的，為建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子打下堅實的基礎(chǔ)，從而扎實有效地推進全市經(jīng)濟社會快速、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)地發(fā)展。

二、積極探索，科學(xué)謀劃，扎實開展以行動學(xué)習(xí)法推進學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)試點工作。

要開展好以行動學(xué)習(xí)法推進學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)試點工作，我們要積極借鑒前期自治區(qū)在推進中德合作_行動學(xué)習(xí)項目的成功經(jīng)驗，將行動學(xué)習(xí)植入我市各試點重大項目推進建設(shè)過程中，寓行動學(xué)習(xí)于重點工作中，細化方法、步驟，確保行動學(xué)習(xí)在我市試點工作有序推進，努力建設(shè)執(zhí)行力強和團隊智慧高的學(xué)習(xí)型與落實型“雙型”領(lǐng)導(dǎo)班子。

(一)把握概念，科學(xué)開展以行動學(xué)習(xí)法推進學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)試點工作。

學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子是由學(xué)習(xí)型組織借鑒和引申而來的?！皩W(xué)習(xí)型組織”的概念，源于20世紀80年代美國學(xué)者比德·圣吉的《第五項修煉》一書，是指通過培養(yǎng)彌漫于整個組織的學(xué)習(xí)氛圍，充分發(fā)揮成員的創(chuàng)造性思維能力而建立起來的高度融合的、符合人性的、富有團隊精神的能持續(xù)發(fā)展的組織。它的核心理念就是創(chuàng)_成長，即知識創(chuàng)新、學(xué)習(xí)方法創(chuàng)新，組織成長和員工成長。我們所講的學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子則是指：擁有全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、團體學(xué)習(xí)、終身教育的理念與機制，擁有不斷增長的學(xué)習(xí)力與創(chuàng)新力，充分激發(fā)每一個成員的自覺意識和團體協(xié)作能力，充分挖掘每一個成員的潛在能力，形成具有強大集體智慧、旺盛活力和良好工作績效的戰(zhàn)斗堡壘和領(lǐng)導(dǎo)團隊。

而行動學(xué)習(xí)法就是以一小組人員為團隊，以共同解決預(yù)定任務(wù)為目標，以集體研討、調(diào)查研究、學(xué)習(xí)反思為手段，持續(xù)開展行動、反思與分享的學(xué)習(xí)方法，是提出問題、分析問題、解決問題、反思歸納和鞏固提高的循環(huán)學(xué)習(xí)過程，是提高學(xué)習(xí)培訓(xùn)針對性、實效性，促進學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子形成的有效方法，其核心理念就是在行動中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中行動，行動是學(xué)習(xí)的關(guān)鍵，學(xué)習(xí)是為了更好地行動。

因此，大家在開展以行動學(xué)習(xí)法推進學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)過程中，要注意把握幾個方面:一是實施有方向的行動。要遵循“選取制約本部門、本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的重點、難點問題”的原則選準學(xué)習(xí)專題，就_當前來說，就是要圍繞市委市政府統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展加快推進城鄉(xiāng)一體化的決策部署來選擇學(xué)習(xí)專題。在行動學(xué)習(xí)過程中，行動學(xué)習(xí)團隊每次集中學(xué)習(xí)后都要明確下一個階段的研究方向并制定行動方案，每個學(xué)員要帶著任務(wù)回到工作中，繼續(xù)思考和交流，學(xué)習(xí)、行動、再學(xué)習(xí)、再行動，循環(huán)往復(fù)，直至解決問題。二是采取有計劃的行動。學(xué)員要盡量避免工作、學(xué)習(xí)在時間上的沖突，把學(xué)習(xí)任務(wù)分出輕重緩急，在做好本職工作的前提下，確保參加每期研討班，不請假、不遲到、不早退;利用節(jié)假日和集中研討時間抓緊理論學(xué)習(xí);每天安排一小段時間學(xué)習(xí)。三是進行有合作的行動。團隊合作是行動學(xué)習(xí)成功的重要保證，學(xué)員在應(yīng)用行動學(xué)習(xí)法進行專題學(xué)習(xí)時，要按學(xué)習(xí)手冊要求進行，讓大家都能暢所欲言，平等議事，有效避免個人視野、知識面盲區(qū)，達到學(xué)習(xí)出成果、學(xué)員得成長的效果。

(二)掌握步驟，逐步開展以行動學(xué)習(xí)法推進學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)試點工作。根據(jù)工作安排，我市以行動學(xué)習(xí)法推進學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)活動分兩批逐步鋪開。第一批：試點階段，5月至10月，選擇_區(qū)、_市、_縣、玉東新區(qū)等四個縣(市、區(qū))和市工信委、農(nóng)委、住建委、國土局、衛(wèi)生局等5個市直單位作為先行試點單位，圍繞我市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展加快推進城鄉(xiāng)一體化的決策部署開展試點;第二批，全面鋪開，從月開始，緊緊圍繞市委市政府的工作大局和決策部署，在市、縣、鄉(xiāng)三級領(lǐng)導(dǎo)班子廣泛開展以行動學(xué)習(xí)法推進學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)活動。在試點活動中，各試點單位要以黨的十七屆四中精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，根據(jù)行動學(xué)習(xí)法和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的要求，以_市發(fā)展中遇到的重點難點問題為主題，以提高_市干部能力素質(zhì)為重點，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員邊學(xué)習(xí)、邊實踐，最終形成問題的解決方案并付諸實施，在推動工作快速發(fā)展的同時促進干部隊伍的快速成長。

(三)體現(xiàn)特色，有效開展以行動學(xué)習(xí)法推進學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)試點工作。在試點工作中，要結(jié)合實際，充分體現(xiàn)_特色。一是要與提升_干部素質(zhì)相結(jié)合。_市要想在改革發(fā)展的滾滾浪潮中立于不敗之地，就要通過實施學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)來提升干部隊伍的自身素質(zhì)，挖掘干部自身潛力，夯實干部隊伍建設(shè)基礎(chǔ)，為全市各項工作的開展提供更為堅強、更為優(yōu)秀的人才保障。開展以行動學(xué)習(xí)法推進學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)活動，就是要打破身份的束縛，無論職位高低，就共同的問題進行探討、決策，讓大家感受到平等、民主、團結(jié)的氛圍，充分發(fā)揮集體聰明才智，形成人人參與，緊密互動的氛圍，在解決問題的同時，增強干部隊伍凝聚力和提升干部素質(zhì)。二是要與突出工作重點相結(jié)合。各試點單位要緊緊圍繞市委市政府統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展加快推進城鄉(xiāng)一體化的決策部署，秉承行動學(xué)習(xí)法“在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作”的理念，運用頭腦風(fēng)暴法、魚骨刺法等豐富的學(xué)習(xí)模式，找準本地本單位要解決的重點問題，積極將行動學(xué)習(xí)法運用于推進學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)活動，讓干部在反復(fù)思考與實踐中使心智得到快速成長的同時，又推進重點工作的完成。三是要與工作難點相結(jié)合。工作中的難點問題，需要我們善于發(fā)現(xiàn)問題，善于解決難題。在活動過程中，我們要自覺運用行動學(xué)習(xí)法，從制約_統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的瓶頸問題入手，尋找現(xiàn)狀與目標之間的差距，找準發(fā)展中的難點?！安罹嗑褪菃栴}，問題就是目標”，因此，_要實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，就要不斷正視自己的差距，樹立縮小差距的目標，通過努力最終實現(xiàn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展_目標。四是要與打造工作亮點相結(jié)合。創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂和永不枯竭的動力。我們要實現(xiàn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展加快推進城鄉(xiāng)一體化的_目標，就必須充分運用“創(chuàng)新”這一有力武器，在工作中敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新。實踐證明，行動學(xué)習(xí)法強調(diào)“從行動中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中行動”的核心理念，有利于凝聚團隊集體智慧，工作更容易出亮點、出特色。因此，各試點單位一定要將行動學(xué)習(xí)理念貫穿于學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)全過程，緊密結(jié)合當前形勢發(fā)展和現(xiàn)實需要進行創(chuàng)新，在創(chuàng)新上動腦子、想辦法、謀發(fā)展，走出富有_特色的科學(xué)發(fā)展之路。

(四)明確目標，大力推進以行動學(xué)習(xí)法推進學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)試點工作。各單位通過開展以行動學(xué)習(xí)法推進學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)活動，要達到以下目標：一是解決一些_市發(fā)展中遇到的熱點、難點和重點問題。選取_市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展中急需解決的一些重點、難點問題作為項目專題，運用行動學(xué)習(xí)法，切實加以解決。二是培養(yǎng)造就高素質(zhì)的干部隊伍。使一批直接參與項目的干部在領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略思考、組織協(xié)調(diào)、溝通交流、團隊合作、業(yè)務(wù)工作等方面的能力素質(zhì)得到全面提升，努力建設(shè)執(zhí)行力強和團隊智慧高的學(xué)習(xí)型與落實型“雙型”領(lǐng)導(dǎo)班子。三是扎實試點，使行動學(xué)習(xí)法成為公布加強學(xué)習(xí)的重要手段。通過各試點單位半年的試點，使行動學(xué)習(xí)成為提高干部能力素質(zhì)的重要方法和推進學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)重要手段，使“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的模式能夠在各級機關(guān)得到廣泛采納和有效運用。

(五)突出重點，大力開展以行動學(xué)習(xí)法推進學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)試點工作。在試點工作中，要突出以下幾個重點：一是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。風(fēng)氣正不正，學(xué)風(fēng)濃不濃，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)班子，關(guān)鍵看一把手。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手，要帶頭做學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)，切實把加強學(xué)習(xí)作為完善自我、推動工作、帶好隊伍的重要舉措，減少不必要的迎來送往、推杯換盞、休閑娛樂，自覺做到“三省吾身”、“見賢思齊”。各試點單位主要領(lǐng)導(dǎo)要高度重視學(xué)習(xí)，親自組織學(xué)習(xí)，經(jīng)常檢查學(xué)習(xí)，帶頭遵守學(xué)習(xí)制度，做勤于學(xué)習(xí)的表率;班子成員既要搞好自身學(xué)習(xí)，又要為干部做好學(xué)習(xí)表率，使領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)成為一種制度，帶動單位形成濃厚學(xué)習(xí)氛圍。二是強化學(xué)習(xí)載體。要結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子的實際需求，從解決問題、提高素質(zhì)入手，積極利用專題培訓(xùn)、干部自學(xué)、撰寫理論文章等有效活動形式，精心組織新穎別致、注重實效的活動載體。特別要根據(jù)不同時期學(xué)習(xí)重點，邀請有關(guān)專家、學(xué)者、教授給各級領(lǐng)導(dǎo)干部講課、作報告，不斷提高干部隊伍適應(yīng)形勢發(fā)展的能力。三是建立長效機制。毛澤東同志常以一副勸學(xué)對聯(lián)自勉，“貴有恒，何必三更眠五更起;最無益，只怕一日曝十日寒”，講的就是學(xué)習(xí)貴在持之以恒。黨的十六大以來，中央政治局進行了一系列集體學(xué)習(xí)，平均40天左右集中學(xué)習(xí)一次，有89位專家學(xué)者走進中__堂作專題輔導(dǎo)，中央領(lǐng)導(dǎo)集體給我們做出了學(xué)習(xí)的榜樣。建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子不是一朝一夕的事情，決不能看作短期行為、臨時活動，更不能忽冷忽熱、時緊時松。各試點單位要以這次會議為起點，建立健全各項學(xué)習(xí)制度，把學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)活動貫穿于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展加快推進城鄉(xiāng)一體化進程的始終，貫穿于創(chuàng)建“三個示范市”的始終，貫穿于全市科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的始終，貫穿于每個領(lǐng)導(dǎo)干部個人的工作和生活始終。四是強化骨干培訓(xùn)。采取培訓(xùn)、交流等有效手段，培養(yǎng)一批學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作骨干，使其明確和掌握學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的目標方向、有關(guān)要求和方法措施，從而成為各地各單位學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的有力推動者。通過各種途徑和手段營造運用行動學(xué)習(xí)法的濃厚氛圍，通過個人自學(xué)、集中輔導(dǎo)等方式加快干部了解行動學(xué)習(xí)法，掌握行動學(xué)習(xí)的有關(guān)方法與技能。加強業(yè)務(wù)理論知識培訓(xùn)和調(diào)查研究，為深入開展學(xué)習(xí)研究活動提供支撐與保障。運用人才測評技術(shù)對學(xué)員工作行為風(fēng)格和能力素質(zhì)進行評估反饋，提高學(xué)員的自我認知水平，明確努力方向;開展心智發(fā)展互助活動和有針對性的能力素質(zhì)培訓(xùn)，促進學(xué)員的快速成長。

實施好以行動學(xué)習(xí)法推進學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)活動，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，責任在班子。我們要把抓好“行動學(xué)習(xí)法”作為加強學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重大舉措，作為加快推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展加快城鄉(xiāng)一體化的重要手段，認真謀劃、精心組織，確保實效。

一是加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任。各試點單位要把開展以行動學(xué)習(xí)法推進學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)試點活動擺上重要議事日程，高度重視，精心組織，周密部署。市委成立了學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，負責對建設(shè)活動進行總體部署和督促檢查，定期研究，提出有針對性的指導(dǎo)意見。各試點單位也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu),主要領(lǐng)導(dǎo)要履行第一責任人的職責，帶頭組織、參與和推動活動實施，其他班子成員要統(tǒng)一認識，主動參與，確保學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)活動取得實實在在的成效。

二是統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進。各試點單位要把學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)當作推動工作的重大機遇和強大動力，與貫徹落實黨的十七屆四中全會精神結(jié)合起來，與貫徹落實市委市政府統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展加快推進城鄉(xiāng)一體化決策部署結(jié)合起來，與積極應(yīng)對當前經(jīng)濟形勢、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)_合起來，與推進本地本部門各項工作任務(wù)結(jié)合起來，正確處理開展學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，真正做到兩手抓、兩不誤、兩促進，用推進工作完成情況檢驗學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的成效。

三是強化督查，營造氛圍。要建立健全學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作督查制度，要派出督查指導(dǎo)組，定期或不定期對各試點單位開展學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)活動進行督查指導(dǎo)。通過編發(fā)工作簡報、召開工作分析會、經(jīng)驗交流會等形式，及時通報工作進展情況，總結(jié)推廣經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)問題，完善工作措施，確保學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)試點各項工作落到實處，不走過場，不出偏差。在加強督查引導(dǎo)的同時，在試點工作中，要充分運用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，發(fā)揮輿論引導(dǎo)作用和典型示范作用，在全市進行宣傳。要及時總結(jié)和推廣試點工作的好做法、好經(jīng)驗，通過大張旗鼓地宣傳先進典型，使各地各單位動起來、爭起來、比起來，在建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子活動中營造刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

同志們，我們開展以行動學(xué)習(xí)法推進學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)試點活動意義十分重大，大家一定要以高度的政治責任感、改革創(chuàng)新的精神、求真務(wù)實的作風(fēng)，把這項工作擺在促進干部素質(zhì)提升和經(jīng)濟社會發(fā)展的高度，抓緊、抓好、抓出成效。讓各試點單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在觀念上有新飛躍，思路上有新突破，工作上有新標準，作風(fēng)上有新進步，為實現(xiàn)我市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展加快推進城鄉(xiāng)一體化目標作出新的更大貢獻。

鎮(zhèn)機關(guān)工作規(guī)章制度篇二

會議就辦公室、物業(yè)管理、人事等工作如何提高工作效率，強化責任落實，解決工作不到位的問題進行了研究。

王xx局長對下一步工作重點以及具體責任分工進行了部署。

現(xiàn)紀要如下：

一、工作分工問題。

堅持原分工不變，分工不分家，統(tǒng)分結(jié)合有所側(cè)重的原則，進一步強化領(lǐng)導(dǎo)，突出重點，落實工作責任。

王俊主任側(cè)重負責：

1、“兩個活動”的開展工作。

2、除辦公大樓之外的物業(yè)管理工作。

3、全局的車輛管理工作。

王紹華副調(diào)研員側(cè)重負責：

1、基建收尾工作。

2、局辦公室管理服務(wù)工作。

3、辦公大樓內(nèi)的物業(yè)管理工作。

二、進一步明確了重點工作的具體責任人和具體工作措施。

王xx主持辦公室全面工作，具體分工責任如下：

1、政務(wù)督辦工作：王xx負責對全局重點政務(wù)工作進行督辦。

每1日對進展情況刷新一次，每月匯總分析1次，半年通報1次，通過綜合組織協(xié)調(diào)，加強跟蹤督辦，推進重點工作。

2、辦文、值班工作：趙xx負責、崔xx協(xié)助對局公文辦理、會議調(diào)度、值班等工作進行落實。

通過優(yōu)化工作程序，確保政令暢通。

3、車輛、辦公大樓物業(yè)管理工作：侯軍對全局車輛使用、辦公大樓物業(yè)管理負總責。

崔xx、解xx具體負責對市局機關(guān)、監(jiān)察支隊、濱城分局車輛的油耗、維修進行考核登記、分析，每月通報一次。

人事科牽頭對駕駛員進行管理考核，物管辦負責牽頭每月召開一次車輛管理情況通報會議。

物管辦牽頭組織市局、支隊、分局辦公室負責人對車輛管理、節(jié)能降耗工作進行每月不少于2次的檢查并公示。

負責每月對辦公大樓的運行成本情況，進行定量分析，提出改進意見。

4、人事管理工作：吳xx負總責。

一是重點突出對離退休同志的管理服務(wù)。

劉xx具體落實，抓緊研究出臺“離退休老同志服務(wù)管理規(guī)定”。

進一步規(guī)范退休談話、通報、溝通等制度，提高服務(wù)水平，在重要節(jié)日進行慰問、看望，提高服務(wù)水平。

對轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人在“八.一”、婦女同志在“三.八”等不同時期，體現(xiàn)局黨組的關(guān)愛，增強工作的積極性。

二是加強辦公紀律考核工作，牽頭組織對機關(guān)、支隊、分局的.辦公紀律、考勤情況每月進行1次檢查通報。

5、黨建及開展“兩個活動”工作：趙xx對我局黨建工作負總責，并具體負責機關(guān)黨總支的日常工作，制定學(xué)習(xí)活動計劃，嚴格落實活動內(nèi)容。

同時負責“兩個活動”開展情況以及匯總分析上報工作。

崔xx負責“兩個活動”檔案收集整理工作，為考核奠定基礎(chǔ)。

6、整章建制，規(guī)范制度管理工作：辦公室牽頭，人事科、物管辦協(xié)助，對我局制定的一系列辦公管理制度，總結(jié)歸納試行過程中的經(jīng)驗，8月份完成修訂稿正式下發(fā)執(zhí)行。

王xx局長指出：召開會議就是要進一步統(tǒng)一思想，理清工作思路，發(fā)現(xiàn)存在問題，突出工作重點，落實責任主體，達到提高工作效率的目的。

請與會人員根據(jù)職責分工，切實履行崗位職責，把工作抓出實效。

參加會議的有：

鎮(zhèn)機關(guān)工作規(guī)章制度篇三

第九條各級人民政府及其部門應(yīng)當加強機關(guān)運行經(jīng)費管理，提高資金使用效益。

本條例所稱機關(guān)運行經(jīng)費，是指為保障機關(guān)運行用于購買貨物和服務(wù)的各項資金。

第十條縣級以上人民政府機關(guān)事務(wù)主管部門應(yīng)當根據(jù)機關(guān)運行的基本需求，結(jié)合機關(guān)事務(wù)管理實際，制定實物定額和服務(wù)標準。

縣級以上人民政府財政部門應(yīng)當根據(jù)實物定額和服務(wù)標準，參考有關(guān)貨物和服務(wù)的市場價格，組織制定機關(guān)運行經(jīng)費預(yù)算支出定額標準和有關(guān)開支標準。

第十一條縣級以上人民政府財政部門應(yīng)當根據(jù)預(yù)算支出定額標準，結(jié)合本級政府各部門的工作職責、性質(zhì)和特點，按照總額控制、從嚴從緊的原則，采取定員定額方式編制機關(guān)運行經(jīng)費預(yù)算。

第十二條縣級以上人民政府應(yīng)當將公務(wù)接待費、公務(wù)用車購置和運行費、因公出國(境)費納入預(yù)算管理，嚴格控制公務(wù)接待費、公務(wù)用車購置和運行費、因公出國(境)費在機關(guān)運行經(jīng)費預(yù)算總額中的規(guī)模和比例。

政府各部門應(yīng)當根據(jù)工作需要和機關(guān)運行經(jīng)費預(yù)算制定公務(wù)接待費、公務(wù)用車購置和運行費、因公出國(境)費支出計劃，不得挪用其他預(yù)算資金用于公務(wù)接待、公務(wù)用車購置和運行或者因公出國(境)。

第十三條縣級以上人民政府機關(guān)事務(wù)主管部門按照規(guī)定，結(jié)合本級政府機關(guān)事務(wù)管理實際情況，統(tǒng)一組織實施本級政府機關(guān)的辦公用房建設(shè)和維修、公務(wù)用車配備更新、后勤服務(wù)等事務(wù)的，經(jīng)費管理按照國家預(yù)算管理規(guī)定執(zhí)行。

第十四條政府各部門應(yīng)當依照有關(guān)政府采購的法律、法規(guī)和規(guī)定采購機關(guān)運行所需貨物和服務(wù);需要招標投標的，應(yīng)當遵守有關(guān)招標投標的法律、法規(guī)和規(guī)定。

政府各部門應(yīng)當采購經(jīng)濟適用的貨物，不得采購奢侈品、超標準的服務(wù)或者購建豪華辦公用房。

第十五條政府各部門采購納入集中采購目錄由政府集中采購機構(gòu)采購的項目，不得違反規(guī)定自行采購或者以化整為零等方式規(guī)避政府集中采購。

政府集中采購機構(gòu)應(yīng)當建立健全管理制度，縮短采購周期，提高采購效率，降低采購成本，保證采購質(zhì)量。政府集中采購貨物和服務(wù)的價格應(yīng)當?shù)陀谙嗤浳锖头?wù)的市場平均價格。

第十六條縣級以上人民政府應(yīng)當建立健全機關(guān)運行經(jīng)費支出統(tǒng)計報告和績效考評制度，組織開展機關(guān)運行成本統(tǒng)計、分析、評價等工作。

鎮(zhèn)機關(guān)工作規(guī)章制度篇四

第一條為了加強機關(guān)事務(wù)管理，規(guī)范機關(guān)事務(wù)工作，保障機關(guān)正常運行，降低機關(guān)運行成本，建設(shè)節(jié)約型機關(guān)，制定本條例。

第二條各級人民政府及其部門的機關(guān)事務(wù)管理活動適用本條例。

第三條縣級以上人民政府應(yīng)當推進本級政府機關(guān)事務(wù)的統(tǒng)一管理，建立健全管理制度和標準，統(tǒng)籌配置資源。

政府各部門應(yīng)當對本部門的機關(guān)事務(wù)實行集中管理，執(zhí)行機關(guān)事務(wù)管理制度和標準。

第四條國務(wù)院機關(guān)事務(wù)主管部門負責擬訂有關(guān)機關(guān)事務(wù)管理的規(guī)章制度，指導(dǎo)下級政府公務(wù)用車、公務(wù)接待、公共機構(gòu)節(jié)約能源資源等工作，主管中央國家機關(guān)的機關(guān)事務(wù)工作。

縣級以上地方人民政府機關(guān)事務(wù)主管部門指導(dǎo)下級政府有關(guān)機關(guān)事務(wù)工作，主管本級政府的機關(guān)事務(wù)工作。

第五條縣級以上人民政府應(yīng)當加強對本級政府各部門和下級政府的機關(guān)事務(wù)工作的監(jiān)督檢查，及時糾正違法違紀行為。

縣級以上人民政府發(fā)展改革、財政、審計、監(jiān)察等部門和機關(guān)事務(wù)主管部門應(yīng)當根據(jù)職責分工，依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，加強對機關(guān)運行經(jīng)費、資產(chǎn)和服務(wù)管理工作的監(jiān)督檢查;接到對違反機關(guān)事務(wù)管理制度、標準行為的舉報，應(yīng)當及時依法調(diào)查處理。

第六條機關(guān)事務(wù)工作應(yīng)當遵循保障公務(wù)、厲行節(jié)約、務(wù)實高效、公開透明的原則。

第七條各級人民政府應(yīng)當依照國家有關(guān)政府信息公開的規(guī)定建立健全機關(guān)運行經(jīng)費公開制度，定期公布公務(wù)接待費、公務(wù)用車購置和運行費、因公出國(境)費等機關(guān)運行經(jīng)費的預(yù)算和決算情況。

第八條各級人民政府應(yīng)當推進機關(guān)后勤服務(wù)、公務(wù)用車和公務(wù)接待服務(wù)等工作的社會化改革，建立健全相關(guān)管理制度。

第二章經(jīng)費管理。

第九條各級人民政府及其部門應(yīng)當加強機關(guān)運行經(jīng)費管理，提高資金使用效益。

本條例所稱機關(guān)運行經(jīng)費，是指為保障機關(guān)運行用于購買貨物和服務(wù)的各項資金。

第十條縣級以上人民政府機關(guān)事務(wù)主管部門應(yīng)當根據(jù)機關(guān)運行的基本需求，結(jié)合機關(guān)事務(wù)管理實際，制定實物定額和服務(wù)標準。

縣級以上人民政府財政部門應(yīng)當根據(jù)實物定額和服務(wù)標準，參考有關(guān)貨物和服務(wù)的市場價格，組織制定機關(guān)運行經(jīng)費預(yù)算支出定額標準和有關(guān)開支標準。

第十一條縣級以上人民政府財政部門應(yīng)當根據(jù)預(yù)算支出定額標準，結(jié)合本級政府各部門的工作職責、性質(zhì)和特點，按照總額控制、從嚴從緊的原則，采取定員定額方式編制機關(guān)運行經(jīng)費預(yù)算。

第十二條縣級以上人民政府應(yīng)當將公務(wù)接待費、公務(wù)用車購置和運行費、因公出國(境)費納入預(yù)算管理，嚴格控制公務(wù)接待費、公務(wù)用車購置和運行費、因公出國(境)費在機關(guān)運行經(jīng)費預(yù)算總額中的規(guī)模和比例。

政府各部門應(yīng)當根據(jù)工作需要和機關(guān)運行經(jīng)費預(yù)算制定公務(wù)接待費、公務(wù)用車購置和運行費、因公出國(境)費支出計劃，不得挪用其他預(yù)算資金用于公務(wù)接待、公務(wù)用車購置和運行或者因公出國(境)。

第十三條縣級以上人民政府機關(guān)事務(wù)主管部門按照規(guī)定，結(jié)合本級政府機關(guān)事務(wù)管理實際情況，統(tǒng)一組織實施本級政府機關(guān)的辦公用房建設(shè)和維修、公務(wù)用車配備更新、后勤服務(wù)等事務(wù)的，經(jīng)費管理按照國家預(yù)算管理規(guī)定執(zhí)行。

第十四條政府各部門應(yīng)當依照有關(guān)政府采購的法律、法規(guī)和規(guī)定采購機關(guān)運行所需貨物和服務(wù);需要招標投標的，應(yīng)當遵守有關(guān)招標投標的法律、法規(guī)和規(guī)定。

政府各部門應(yīng)當采購經(jīng)濟適用的貨物，不得采購奢侈品、超標準的服務(wù)或者購建豪華辦公用房。

第十五條政府各部門采購納入集中采購目錄由政府集中采購機構(gòu)采購的項目，不得違反規(guī)定自行采購或者以化整為零等方式規(guī)避政府集中采購。

政府集中采購機構(gòu)應(yīng)當建立健全管理制度，縮短采購周期，提高采購效率，降低采購成本，保證采購質(zhì)量。政府集中采購貨物和服務(wù)的價格應(yīng)當?shù)陀谙嗤浳锖头?wù)的市場平均價格。

第十六條縣級以上人民政府應(yīng)當建立健全機關(guān)運行經(jīng)費支出統(tǒng)計報告和績效考評制度，組織開展機關(guān)運行成本統(tǒng)計、分析、評價等工作。

第三章資產(chǎn)管理。

第十七條縣級以上人民政府機關(guān)事務(wù)主管部門按照職責分工，制定和組織實施機關(guān)資產(chǎn)管理的具體制度，并接受財政等有關(guān)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

第十八條縣級以上人民政府應(yīng)當根據(jù)有關(guān)機關(guān)資產(chǎn)管理的規(guī)定、經(jīng)濟社會發(fā)展水平、節(jié)能環(huán)保要求和機關(guān)運行的基本需求，結(jié)合機關(guān)事務(wù)管理實際，分類制定機關(guān)資產(chǎn)配置標準，確定資產(chǎn)數(shù)量、價格、性能和最低使用年限。政府各部門應(yīng)當根據(jù)機關(guān)資產(chǎn)配置標準編制本部門的資產(chǎn)配置計劃。

第十九條政府各部門應(yīng)當完善機關(guān)資產(chǎn)使用管理制度，建立健全資產(chǎn)賬卡和使用檔案，定期清查盤點，保證資產(chǎn)安全完整，提高使用效益。

政府各部門的閑置資產(chǎn)應(yīng)當由本級政府統(tǒng)一調(diào)劑使用或者采取公開拍賣等方式處置，處置收益應(yīng)當上繳國庫。

第二十條縣級以上人民政府應(yīng)當對本級政府機關(guān)用地實行統(tǒng)一管理。城鎮(zhèn)總體規(guī)劃、詳細規(guī)劃應(yīng)當統(tǒng)籌考慮政府機關(guān)用地布局和空間安排的需要。

縣級以上人民政府機關(guān)事務(wù)主管部門應(yīng)當統(tǒng)籌安排機關(guān)用地，集約節(jié)約利用土地。

對政府機關(guān)新增用地需求，縣級以上人民政府國土資源主管部門應(yīng)當嚴格審核，并依照有關(guān)土地管理的法律、法規(guī)和規(guī)定辦理用地手續(xù)。

第二十一條縣級以上人民政府應(yīng)當建立健全機關(guān)辦公用房管理制度，對本級政府機關(guān)辦公用房實行統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一權(quán)屬登記;具備條件的，可以對本級政府機關(guān)辦公用房實行統(tǒng)一建設(shè)。

第二十二條政府各部門超過核定面積的辦公用房，因辦公用房新建、調(diào)整和機構(gòu)撤銷騰退的辦公用房，應(yīng)當由本級政府及時收回，統(tǒng)一調(diào)劑使用。

各級人民政府及其部門的工作人員退休或者調(diào)離的，其辦公用房應(yīng)當由原單位及時收回，調(diào)劑使用。

第二十三條政府各部門不得出租、出借辦公用房或者改變辦公用房使用功能;未經(jīng)本級人民政府批準，不得租用辦公用房。

第二十四條國務(wù)院機關(guān)事務(wù)主管部門會同有關(guān)部門擬訂公務(wù)用車配備使用管理辦法，定期發(fā)布政府公務(wù)用車選用車型目錄，負責中央國家機關(guān)公務(wù)用車管理工作。執(zhí)法執(zhí)勤類公務(wù)用車配備使用管理的具體規(guī)定，由國務(wù)院財政部門會同有關(guān)部門制定。

縣級以上地方人民政府公務(wù)用車主管部門負責本級政府公務(wù)用車管理工作，指導(dǎo)和監(jiān)督下級政府公務(wù)用車管理工作。

第二十五條政府各部門應(yīng)當嚴格執(zhí)行公務(wù)用車編制和配備標準，建立健全公務(wù)用車配備更新管理制度，不得超編制、超標準配備公務(wù)用車或者超標準租用車輛，不得為公務(wù)用車增加高檔配置或者豪華內(nèi)飾，不得借用、占用下級單位和其他單位的車輛，不得接受企業(yè)事業(yè)單位和個人捐贈的車輛。

第二十六條政府各部門應(yīng)當對公務(wù)用車實行集中管理、統(tǒng)一調(diào)度，并建立健全公務(wù)用車使用登記和統(tǒng)計報告制度。

政府各部門應(yīng)當對公務(wù)用車的油耗和維修保養(yǎng)費用實行單車核算。

第四章服務(wù)管理。

第二十七條縣級以上人民政府機關(guān)事務(wù)主管部門應(yīng)當制定統(tǒng)一的機關(guān)后勤服務(wù)管理制度，確定機關(guān)后勤服務(wù)項目和標準，加強對本級政府各部門后勤服務(wù)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，合理配置和節(jié)約使用后勤服務(wù)資源。

政府各部門應(yīng)當建立健全本部門后勤服務(wù)管理制度，不得超出規(guī)定的項目和標準提供后勤服務(wù)。

第二十八條各級人民政府應(yīng)當按照簡化禮儀、務(wù)實節(jié)儉的原則管理和規(guī)范公務(wù)接待工作。

國務(wù)院機關(guān)事務(wù)主管部門負責擬訂政府機關(guān)公務(wù)接待的相關(guān)制度和中央國家機關(guān)公務(wù)接待標準。縣級以上地方人民政府應(yīng)當結(jié)合本地實際，確定公務(wù)接待的范圍和標準。政府各部門和公務(wù)接待管理機構(gòu)應(yīng)當嚴格執(zhí)行公務(wù)接待制度和標準。

縣級以上地方人民政府公務(wù)接待管理機構(gòu)負責管理本級政府公務(wù)接待工作，指導(dǎo)下級政府公務(wù)接待工作。

第二十九條各級人民政府及其部門應(yīng)當加強會議管理，控制會議數(shù)量、規(guī)模和會期，充分利用機關(guān)內(nèi)部場所和電視電話、網(wǎng)絡(luò)視頻等方式召開會議，節(jié)省會議開支。

第三十條政府各部門應(yīng)當執(zhí)行有關(guān)因公出國(境)的規(guī)定，對本部門工作人員因公出國(境)的事由、內(nèi)容、必要性和日程安排進行審查，控制因公出國(境)團組和人員數(shù)量、在國(境)外停留時間，不得安排與本部門業(yè)務(wù)工作無關(guān)的考察和培訓(xùn)。

第五章法律責任。

第三十一條違反本條例規(guī)定，接到對違反機關(guān)事務(wù)管理制度、標準行為的舉報不及時依法調(diào)查處理的，由上級機關(guān)責令改正;情節(jié)嚴重的，由任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)對責任人員依法給予處分。

第三十二條違反本條例規(guī)定，有下列情形之一的，由上級機關(guān)責令改正，并由任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)對責任人員給予警告處分;情節(jié)較重的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降級或者撤職處分：

(二)采購奢侈品、超標準的服務(wù)或者購建豪華辦公用房的;。

(三)出租、出借辦公用房，改變辦公用房使用功能，或者擅自租用辦公用房的;。

(五)超出規(guī)定的項目或者標準提供后勤服務(wù)的;。

(六)安排與本部門業(yè)務(wù)工作無關(guān)的出國(境)考察或者培訓(xùn)的。

第三十三條機關(guān)事務(wù)管理人員在機關(guān)事務(wù)管理活動中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊或者貪污受賄的，依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

第六章附則。

第三十四條其他國家機關(guān)和有關(guān)人民團體的機關(guān)事務(wù)管理活動，參照本條例執(zhí)行。

第三十五條本條例自10月1日起施行。

鎮(zhèn)機關(guān)工作規(guī)章制度篇五

第一條為加強和規(guī)范機關(guān)事務(wù)管理工作，保障機關(guān)高效運行，推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，根據(jù)《機關(guān)事務(wù)管理條例》、《浙江省機關(guān)事務(wù)管理辦法》等規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本辦法。

第二條本市各級國家機關(guān)、事業(yè)單位和人民團體(以下統(tǒng)稱各機關(guān))，使用財政資金從事機關(guān)事務(wù)活動，適用本辦法。

本辦法所稱機關(guān)事務(wù)，是指保障機關(guān)正常運行所需的經(jīng)費、資產(chǎn)和后勤服務(wù)等相關(guān)事務(wù)。

第三條市和縣(市)區(qū)人民政府應(yīng)當加強對機關(guān)事務(wù)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全管理制度和標準，統(tǒng)籌配置資源，積極推進機關(guān)后勤服務(wù)、公務(wù)用車和公務(wù)接待等工作的社會化改革。

各機關(guān)應(yīng)當對本部門機關(guān)事務(wù)實行集中管理，統(tǒng)一執(zhí)行機關(guān)事務(wù)管理制度和標準。

第四條市機關(guān)事務(wù)主管部門負責本級機關(guān)事務(wù)工作，指導(dǎo)縣(市)區(qū)機關(guān)事務(wù)工作。

縣(市)區(qū)機關(guān)事務(wù)主管部門負責本級機關(guān)事務(wù)工作，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道機關(guān)事務(wù)工作。

第五條發(fā)展改革、財政、國土資源、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)、審計、監(jiān)察、外事等部門，根據(jù)職責分工，做好機關(guān)事務(wù)管理相關(guān)工作，履行對機關(guān)事務(wù)的監(jiān)督管理等職責。

第六條各機關(guān)應(yīng)當加強機關(guān)運行經(jīng)費管理，規(guī)范資金使用審批程序，提高資金使用效益。

本辦法所稱機關(guān)運行經(jīng)費，主要指為保障機關(guān)運行用于購買貨物和服務(wù)的各項資金。

第七條財政部門和機關(guān)事務(wù)主管部門應(yīng)當按照國家和省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本地經(jīng)濟發(fā)展水平和機關(guān)運行的基本要求，共同制定并適時調(diào)整本級機關(guān)運行實物定額、服務(wù)標準以及相應(yīng)的經(jīng)費預(yù)算支出定額標準和有關(guān)開支標準。

機關(guān)運行實物定額主要包括辦公用房、公務(wù)用車、辦公設(shè)備、辦公家具等保障機關(guān)運行所需實物的數(shù)量、質(zhì)量、技術(shù)等標準。

機關(guān)運行服務(wù)標準主要包括會議、差旅、培訓(xùn)、物業(yè)服務(wù)等保障機關(guān)運行所需服務(wù)的內(nèi)容和等級標準。

第八條縣(市)區(qū)有關(guān)部門制定的本級機關(guān)的實物定額和服務(wù)標準，應(yīng)當于制定后15個工作日內(nèi)報送市機關(guān)事務(wù)主管部門備案。

第九條集中辦公區(qū)域應(yīng)當推進會計集中核算，規(guī)范資金管理，降低運行成本，提高資金使用效益。

第十條各機關(guān)應(yīng)當按照規(guī)定做好公務(wù)接待費、公務(wù)用車購置和運行費、因公出國(境)費等機關(guān)運行經(jīng)費的預(yù)算和決算的公開工作。

第十一條財政部門應(yīng)當加強本級機關(guān)資產(chǎn)的綜合管理和監(jiān)督。

機關(guān)事務(wù)主管部門在財政等部門的指導(dǎo)、監(jiān)督下，制定并組織實施本級機關(guān)資產(chǎn)管理的具體制度。

第十二條市和縣(市)區(qū)人民政府應(yīng)當整合機關(guān)資產(chǎn)資源，建立統(tǒng)一調(diào)劑使用制度。

機關(guān)事務(wù)主管部門對各機關(guān)長期閑置、超標準配置或者低效運轉(zhuǎn)的資產(chǎn)，應(yīng)當會同財政部門制定處置方案，報同級人民政府批準后實施。

第十三條各機關(guān)應(yīng)當建立健全本部門資產(chǎn)賬卡和使用檔案，定期清查盤點，確保資產(chǎn)安全完整，不得將機關(guān)資產(chǎn)用于擔保、抵押、對外投資或者舉辦經(jīng)濟實體。同級財政部門、機關(guān)事務(wù)主管部門應(yīng)當加強指導(dǎo)和監(jiān)督。

第十四條機關(guān)事務(wù)主管部門應(yīng)當按照辦公用房使用標準和各機關(guān)主要職責、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、人員編制核定本級機關(guān)的辦公用房面積。特殊業(yè)務(wù)用房的配置，由機關(guān)事務(wù)主管部門會同本級發(fā)展改革部門共同審核。

第十五條各機關(guān)因人員機構(gòu)增設(shè)、職能調(diào)整需要增加辦公用房的，應(yīng)當在本部門現(xiàn)有辦公用房中解決;不能滿足需要的，由同級機關(guān)事務(wù)主管部門調(diào)劑解決;無法調(diào)劑、確需租賃解決的，由機關(guān)事務(wù)主管部門提出意見，報同級發(fā)展改革部門審批。

嚴禁出租出借辦公用房或者改變辦公用房使用功能。各機關(guān)因機構(gòu)撤銷、人員職責調(diào)整等情況騰退的`辦公用房，應(yīng)當由本級機關(guān)事務(wù)主管部門收回，統(tǒng)一調(diào)劑使用。

積極推進辦公用房統(tǒng)一權(quán)屬登記，具體推進辦法由市機關(guān)事務(wù)主管部門會同市國土資源主管部門另行制定。

第十六條機關(guān)事務(wù)主管部門應(yīng)當會同有關(guān)部門，建立公務(wù)用車集中管理平臺，并制定本級公務(wù)用車的具體管理辦法，嚴格按照編制和標準配備公務(wù)用車。各機關(guān)應(yīng)當建立公務(wù)用車的使用登記和公示制度。

公務(wù)用車配備、更新應(yīng)當優(yōu)先選用新能源汽車。

第十七條機關(guān)事務(wù)主管部門應(yīng)當統(tǒng)一制定本級機關(guān)后勤服務(wù)管理制度，確定機關(guān)后勤服務(wù)的范圍和標準，統(tǒng)籌規(guī)劃、合理配置后勤服務(wù)資源。

集中辦公區(qū)域機關(guān)后勤服務(wù)由同級機關(guān)事務(wù)主管部門統(tǒng)籌實施;非集中辦公區(qū)域機關(guān)后勤服務(wù)須接受同級機關(guān)事務(wù)主管部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

第十八條各機關(guān)應(yīng)當根據(jù)服務(wù)項目和標準，按照政府采購有關(guān)規(guī)定，引進具備相應(yīng)資質(zhì)的后勤服務(wù)單位，與引進的后勤服務(wù)單位應(yīng)當訂立服務(wù)合同，并建立服務(wù)合同的跟蹤管理機制，規(guī)范服務(wù)合同的訂立、變更程序。

第十九條各機關(guān)應(yīng)當嚴格執(zhí)行國家和省規(guī)定的公務(wù)接待范圍和標準，建立公務(wù)接待清單制度，如實反映接待對象、公務(wù)活動、接待費用等情況。

第二十條各機關(guān)應(yīng)當加強會議管理，嚴格執(zhí)行會議費開支范圍和標準，從嚴控制會議數(shù)量、規(guī)模和會期，充分利用各機關(guān)內(nèi)部會議場所和電視電話、網(wǎng)絡(luò)視頻等方式召開會議，節(jié)省會議支出。

第二十一條各機關(guān)采購機關(guān)運行所需要的貨物、服務(wù)以及開展節(jié)約能源資源工作，應(yīng)當依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條機關(guān)事務(wù)主管部門應(yīng)當加強對機關(guān)運行經(jīng)費、資產(chǎn)和服務(wù)管理工作的監(jiān)督檢查。

財政部門應(yīng)當加強對機關(guān)運行經(jīng)費、資產(chǎn)、政府采購和會計事項的監(jiān)督檢查，依法處理發(fā)現(xiàn)的違法問題，并及時向本級政府匯報監(jiān)督檢查結(jié)果。

審計部門應(yīng)當加大對機關(guān)公務(wù)支出的審計力度，依法處理、督促整改違法問題，并將涉嫌違紀問題移送有關(guān)部門查處。

監(jiān)察部門應(yīng)當加強對機關(guān)事務(wù)工作的監(jiān)督檢查，受理群眾舉報和有關(guān)部門移送的案件線索，及時查處違法違紀問題。

第二十三條市和縣(市)區(qū)人民政府應(yīng)當加強對機關(guān)事務(wù)工作的監(jiān)督檢查，及時糾正違法違紀行為。有關(guān)部門接到對違反機關(guān)事務(wù)管理制度、標準行為的舉報，應(yīng)當及時調(diào)查處理。

第二十四條違反本辦法規(guī)定的行為，按照《機關(guān)事務(wù)管理條例》、《浙江省機關(guān)事務(wù)管理辦法》和有關(guān)法律法規(guī)處理。

第二十五條有關(guān)機關(guān)及其工作人員未按照本規(guī)定履行職責的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法依規(guī)給予處分并進行通報;構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。

機關(guān)事務(wù)工作人員在機關(guān)事務(wù)管理工作中不履行職責或者不正確履行職責的，依法追究行政責任;構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。

第二十六條本辦法自203月1日起施行。

鎮(zhèn)機關(guān)工作規(guī)章制度篇六

第三十一條違反本條例規(guī)定，接到對違反機關(guān)事務(wù)管理制度、標準行為的舉報不及時依法調(diào)查處理的，由上級機關(guān)責令改正;情節(jié)嚴重的，由任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)對責任人員依法給予處分。

第三十二條違反本條例規(guī)定，有下列情形之一的，由上級機關(guān)責令改正，并由任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)對責任人員給予警告處分;情節(jié)較重的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降級或者撤職處分：

(二)采購奢侈品、超標準的服務(wù)或者購建豪華辦公用房的;。

(三)出租、出借辦公用房，改變辦公用房使用功能，或者擅自租用辦公用房的;。

(五)超出規(guī)定的項目或者標準提供后勤服務(wù)的;。

(六)安排與本部門業(yè)務(wù)工作無關(guān)的出國(境)考察或者培訓(xùn)的。

第三十三條機關(guān)事務(wù)管理人員在機關(guān)事務(wù)管理活動中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊或者貪污受賄的，依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

鎮(zhèn)機關(guān)工作規(guī)章制度篇七

6.厲行節(jié)約，力戒浪費。車輛清洗費用實行包干管理辦法(越野車、面包車、商務(wù)車每月每輛100元，其他車輛每月每輛80元);嚴禁將加油卡交與他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅紀律處理和經(jīng)濟處罰，聘用人員，一律解聘。

7.車輛管理人員、駕駛員必須保持24小時通訊暢通。

8.駕駛員須嚴格執(zhí)行單位的請銷假制度。休假期間，須將車鑰匙交車輛管理人員保管。

第二十一條駕駛員的出差補貼嚴格執(zhí)行單位的統(tǒng)一規(guī)定。

第二十二條駕駛員因公出車，如發(fā)生交通事故，依據(jù)交警部門的鑒定結(jié)果，按照責任的劃分及形成的后果等情況，承擔相應(yīng)責任(承擔事故主要責任的，駕駛員承擔保險賠付后余額的5%―10%的經(jīng)濟責任，承擔次要責任的，駕駛員承擔保險賠付后余額的1%―5%的經(jīng)濟責任);駕駛員因違反道路交通法律法規(guī)等原因受到處罰的，一切責任自負;未經(jīng)安排私自出車發(fā)生的交通事故，除按本規(guī)定第十條進行處理外，由此形成的一切后果由駕駛員個人承擔。

第二十三條駕駛員全年安全行車無責任事故的，享受全額安全獎;發(fā)生承擔主要責任或全部責任事故的，取消安全獎。

第二十四條駕駛員不服從管理，多次違反單位規(guī)章制度的，正式員工依據(jù)國家機關(guān)工作人員的相關(guān)管理規(guī)定予以處理;臨時聘用人員依據(jù)雙方簽訂的合同，給予誡勉談話直至辭退處理。

第二十五條單位每年對駕駛員進行考核，確定考核等次，并將考核結(jié)果作為是否適合崗位要求、次年是否續(xù)聘的直接依據(jù)。

第七章附則。

第二十六條本制度由局辦公室負責解釋。

第二十七條本制度自公布之日起執(zhí)行。

鎮(zhèn)機關(guān)工作規(guī)章制度篇八

第一條為規(guī)范機關(guān)公務(wù)車輛管理，提高公務(wù)車輛使用效益，節(jié)約經(jīng)費，確保運轉(zhuǎn)有序和行車安全，按照市紀委關(guān)于公車管理的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實際情況，對原有制度進行了修改完善，制定本制度。

第二條本制度所稱機關(guān)公務(wù)車輛，是指機關(guān)從事公務(wù)活動的用車。

第三條車輛管理的內(nèi)容包括車輛日常管理、調(diào)度與使用、維修與保養(yǎng)、車輛費用管理、駕駛員管理等。

第四條機關(guān)車輛管理堅持有利工作，集中安排，統(tǒng)一調(diào)度，注重節(jié)約，確保安全的原則。

第五條局辦公室是機關(guān)公務(wù)車輛管理的職能部門，由專人負責管理;局監(jiān)察室對機關(guān)車輛使用情況進行監(jiān)督。

第二章日常管理。

第六條嚴格車輛管理。固定車輛駕駛?cè)藛T，不得將車輛借與他人駕駛。否則，由此產(chǎn)生的一切費用及造成的一切后果由駕駛員自行承擔，車輛行駛必需的相關(guān)隨車證照(資料)由駕駛員負責妥善保管。

第七條嚴格控制車輛運行費用。切實加強車輛用油管理，嚴格執(zhí)行“一車一卡”加油辦法。駕駛員持本車加油卡到指定加油站加油，車輛管理人員根據(jù)加油站每月提供的加油記錄，與駕駛員提供的數(shù)據(jù)進行核對，準確掌握每臺車的耗油情況。駕駛員要隨時掌握加油卡的資金余額，需要補充時提前向車管人員報告。一般情況下不得用現(xiàn)金加油，否則不予報銷。

第八條嚴格執(zhí)行公車使用登記制度。局辦公室統(tǒng)一印制《機關(guān)公務(wù)車輛出車登記表》(以下簡稱《出車登記表》)，每臺車輛均要建立出行記錄臺賬。駕駛員根據(jù)安排的出車任務(wù)如實填寫《出車登記表》(出車事由、地點、里程等),并經(jīng)用車人簽字確認。駕駛員要妥善保管《出車登記表》，不得遺失。車管人員每月負責對《出車登記表》進行審核，審核車輛行駛里程、油耗等情況，次月10日前匯總成冊送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

第九條嚴格執(zhí)行車輛回單位停放制度。正常上班時間，未外派公出的車輛必須停放在單位;周一至周四的中午、下午及周五的中午下班后，機關(guān)所有公務(wù)車輛原則上應(yīng)停放在單位，因特殊情況不能回單位停放的，需經(jīng)因工作需要使用該車的局領(lǐng)導(dǎo)同意，但必須確保車輛的安全，如出現(xiàn)車輛損壞、丟失等情況，一切經(jīng)濟損失由駕車人員自負，同意該車在外停放的局領(lǐng)導(dǎo)承擔相應(yīng)責任;周五下午下班后至星期日，機關(guān)所有公務(wù)車輛必須回單位停放(局領(lǐng)導(dǎo)因工作需要用車時，駕駛員到單位開車，用完后立即將車開回單位停放);國家法定節(jié)假日期間，除值班車輛和應(yīng)急執(zhí)法車輛外，其他車輛須封存停駛。

第十條嚴禁公車私用私駕。禁止將公車用于婚喪喜慶、休閑度假、探親訪友等非公務(wù)活動。機關(guān)駕駛員不得公車私用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并證實，由駕駛員自行承擔所有費用，并作為聘用人員次年是否續(xù)聘的依據(jù)之一。駕駛員公車私用兩次以上(含兩次)，是正式職工的，給予相應(yīng)的紀律處分，并扣發(fā)年終考核獎200元/次;是聘用人員的，直接解聘。機關(guān)干部職工(含離退休職工)確因生病等特殊情況需要用車的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后由車管人員靈活掌握。領(lǐng)導(dǎo)干部未經(jīng)批準不得擅自駕駛公車，嚴格執(zhí)行《攀枝花市嚴禁公車私用私駕暫行規(guī)定》。

第三章調(diào)度與使用。

第十一條正常作息時間，車輛由局辦公室統(tǒng)一調(diào)度安排，固定局主要領(lǐng)導(dǎo)的工作用車，相對固定班子成員工作用車。機關(guān)各處室市內(nèi)(不含三區(qū)兩縣)工作用車原則上與分管領(lǐng)導(dǎo)工作用車相對應(yīng)，由車輛管理人員統(tǒng)一調(diào)度、合理安排。

重大活動或特殊情況，機關(guān)所有公務(wù)車輛由辦公室統(tǒng)一調(diào)度。

鎮(zhèn)機關(guān)工作規(guī)章制度篇九

為切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，規(guī)范工作行為，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，結(jié)合我局保持共產(chǎn)黨員。

先進性教育。

活動整改方案工作要求，經(jīng)研究，制定《**縣**局工作。

》，全局干部職工必須共同遵守。

堅持每周二上午進行政治理論知識學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤等領(lǐng)導(dǎo)人的原著和十六大以來黨和國家的各項方針政策。每個干部職工要嚴格遵守學(xué)習(xí)紀律，保證學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)質(zhì)量，并認真作好學(xué)習(xí)筆記，每季度撰寫一篇學(xué)習(xí)。

心得體會。

政治理論學(xué)習(xí)由辦公室負責組織擬定學(xué)習(xí)篇目和。

學(xué)習(xí)計劃。

二、考勤制度。

嚴格按照作息時間，堅持上、下班簽到制度。當月出滿勤者，發(fā)給考勤費（崗位補貼）90元。請假（含事假、病假）每天扣發(fā)考勤費5元，遲到早退一次扣2元，當月累計遲到或早退10次，取消當月考勤費，無故缺曠一天扣20元，當月累計缺曠3天，取消當月考勤費，考勤由辦公室負責，報帳員按月統(tǒng)計核發(fā)。

為鼓勵專業(yè)人員撰寫有一定份量和質(zhì)量的統(tǒng)計分析文章和。

調(diào)查報告。

實行統(tǒng)計分析稿費獎勵制度。統(tǒng)計分析文章在1500字以內(nèi)每篇稿費為10元1500—3000字以內(nèi)每篇稿費為20元3000字以上每篇稿費30元。統(tǒng)計信息每條按稿費5元凡被縣委、政府、《雜志》和市級部門采用稿酬增倍計發(fā)。被《統(tǒng)計》等省級以上刊物采用每條信息50元每篇分析100元。

四、考核評比獎勵制度。

1、市局對縣局各專業(yè)考核評比：我局各專業(yè)在市局考核評比中獲獎，除市局發(fā)給的獎金外，由縣局在統(tǒng)計經(jīng)費中拿出兩倍的金額給予獎勵。若專業(yè)統(tǒng)計在市局考核中不達標，則年度公務(wù)員考核定為不稱職。

2、縣局對基層統(tǒng)計人員評比：為表彰在統(tǒng)計工作中涌現(xiàn)出的基層先進個人，從二oo四年起，每三年進行一次“十佳”優(yōu)秀統(tǒng)計員評選活動，對評選出的優(yōu)秀統(tǒng)計員在全縣范圍內(nèi)通報表彰，每人獎勵300元。

五、檔案管理和保密制度。

檔案管理人員要認真整理本局年度統(tǒng)計業(yè)務(wù)及工作檔案，按時立卷歸檔（每年5月底前），不留存貨，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，非本局人員不得查閱統(tǒng)計資料檔案。年度統(tǒng)計資料上報上級統(tǒng)計部門尚未評估反饋前，不得對外提供，不得提供家庭單項調(diào)查資料和按保密制度規(guī)定的統(tǒng)計資料。

六、財務(wù)管理和公開制度。

財務(wù)人員和主要領(lǐng)導(dǎo)要嚴格遵守財經(jīng)紀律，杜絕白發(fā)票和不合理開支。不得將統(tǒng)計經(jīng)費挪作他用，重大開支由局長辦公會研究決定，辦公用品由辦公室人員統(tǒng)一經(jīng)辦，大宗物品采購實行政務(wù)公開。

七、微機使用與管理制度。

微機使用由微機管理人員統(tǒng)一管理，機房內(nèi)嚴格防火、防磁、防潮、防塵，不得將易燃易爆及強磁物品帶入機房，機房內(nèi)嚴禁吸煙、吃零食；嚴禁吐痰、打牌、下棋、玩電子游戲、大聲喧嘩、會客等，保持機房安靜清潔；上機人員要堅守工作崗位，嚴格按操作規(guī)程使用設(shè)備，不得在打開設(shè)備電源后離開機房二十分鐘以上；未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，不得向外提供磁盤上的統(tǒng)計數(shù)據(jù)；不得將統(tǒng)計系統(tǒng)外的磁盤在本局微機上操作，不得利用機房設(shè)備從事與本職工作無關(guān)的活動；微機使用一人一機相對固定機型，未經(jīng)批準，不得隨意使用他人機型；最后離開機房者，必須關(guān)斷機房所有設(shè)施電源和照明電源，關(guān)好門、窗。

若違反微機使用與管理規(guī)定，造成的一切損失后果自負。

基層統(tǒng)計人員到縣局報送報表或召開專業(yè)統(tǒng)計會議確需就餐，實行工作餐制度，就餐標準控制在每餐人均10元以內(nèi)，縣局對口專業(yè)人員或辦公室陪同來人在指定地點就餐，接待就餐人員記帳應(yīng)注明接待來人單位、就餐人數(shù)和就餐金額。工作餐是否上香煙和酒，接待人員要本著節(jié)約的原則自行掌握。

九、車輛管理制度。

確保工作用車，做到安全行車，控制公車私用，駕駛員出車必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意。專業(yè)人員到市局報送報表，兩人以上方能派車（除特殊情況外），未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準，誰私自派車，造成的一切責任后果自負。

十、電話使用制度。

嚴禁拔打與統(tǒng)計工作無關(guān)的長途電話，控制拔打與本職工作無關(guān)的閑聊電話。若本人因特殊要事需拔打長途電話時，必須告知辦公室人員。

**縣統(tǒng)計局。

二oo五年六月十六日。

鎮(zhèn)機關(guān)工作規(guī)章制度篇十

國稅局機關(guān)工作規(guī)則第一章總則第一條為提高市局機關(guān)的行政質(zhì)量和工作效率，逐步實現(xiàn)機關(guān)工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，根據(jù)《國家稅務(wù)總局機關(guān)工作規(guī)則》以及省局、市委、市政府的有關(guān)制度、規(guī)定，結(jié)合局機關(guān)實際，特制定本規(guī)則。第二條市局機關(guān)各處室、各直屬局、事業(yè)單位（以下簡稱局內(nèi)各單位）都要嚴格執(zhí)行本規(guī)則的各項規(guī)定，各司其職，各負其責，并相互協(xié)調(diào)，密切配合，確保政令暢通。第二章機關(guān)人員守則第三條堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。

第四條樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，一切從大局出發(fā)，全心全意為人民服務(wù)，個人利益服從黨和國家的利益，服從人民群眾和集體的利益。

第五條增強法制意識，模范遵守國家法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行稅收政策，依照國家法律法規(guī)正確行使職權(quán)，規(guī)范執(zhí)法行為。嚴格遵守職業(yè)道德和局機關(guān)各項規(guī)章制度，勇于同一切違法亂紀行為作斗爭。

第六條熱愛國稅事業(yè)，恪盡職守，勤奮工作，開拓創(chuàng)新，圓滿完成工作任務(wù)。努力鉆研本職業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能和工作水平。

第七條堅持民主集中制，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，樹立全局觀念，積極開展批評與自我批評，大事講原則，小事講風(fēng)格，相互支持，密切配合。

第八條轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，雷厲風(fēng)行，講求效率。深入群眾，深入實際，認真開展調(diào)查研究。傾聽基層的意見，為基層和群眾辦實事、辦好事。

第九條廉潔自律，秉公辦事，不徇私情，自覺抵制不正之風(fēng)。

第十條熱愛集體，團結(jié)互助，謙虛謹慎，艱苦樸素，遵守公德，講究衛(wèi)生，愛護公物。

第十一條嚴格遵守考勤打卡制度，堅守崗位，文明辦公，禮貌待人，舉止端莊，儀容整潔，嚴格執(zhí)行著裝規(guī)定。

第十二條提高警惕，嚴守機密，維護國家的安全和利益。第三章市局領(lǐng)導(dǎo)班子分工負責制度第十三條市局領(lǐng)導(dǎo)班子在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，實行局長負責制，既堅持民主集中，又實行分工負責。局長主持全面工作，其他局領(lǐng)導(dǎo)按照分工或受局長委托，協(xié)助局長工作，并對局長負責。對重大問題和事項，由局黨組會或局長辦公會、局務(wù)會集體研究決定。按照集體決策和分工，市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員各司其職，各負其責。一般性、日常性工作事項，由各分管局領(lǐng)導(dǎo)在職權(quán)范圍內(nèi)決策，不需報局長審定或局長辦公會、局務(wù)會討論決定。第十四條局長和分管局領(lǐng)導(dǎo)的主要職責（一）局長的主要職責范圍：主持市局的全面工作；主持召開局長辦公會和局務(wù)會；貫徹國家稅務(wù)總局、省國稅局和市委、市政府的重要決策和部署；系統(tǒng)、省局機關(guān)的重要工作決策和部署；國家稅務(wù)總局、省國稅局和市委、市政府等上級領(lǐng)導(dǎo)指示、批示、過問的重大問題；會議計劃審批；國家重要稅收政策調(diào)整的貫徹意見；系統(tǒng)人事和財務(wù)管理工作；稅收計劃分配和調(diào)整；其他重大問題和重大工作；（二）分管局領(lǐng)導(dǎo)的主要職責范圍：分管范圍內(nèi)的重要工作決策和部署；分管范圍內(nèi)的工作思路和工作計劃；督促落實黨組會、局長辦公會、局務(wù)會和局長研究決定的事項；分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；分管范圍內(nèi)人員的思想政治工作；分管處室決定不了的重要工作；其它重要事項。（三）局領(lǐng)導(dǎo)在自己的職權(quán)范圍內(nèi)，要勇于負責，不等不靠，大膽開展工作，同時對需要局長決策的重要問題，要及時請示、報告，或提交局長辦公會研究決定；重要工作辦理情況，以及分管局領(lǐng)導(dǎo)認為需要局長了解的重要事項，可口頭或以書面材料形式向局長匯報，或在局長碰頭會上匯報。第十五條為了保證局領(lǐng)導(dǎo)因公外出時工作不受影響，局長赴外地工作期間，市局的工作由局長委托副局長主持。對于工作中的重要情況和重大事件，分管局領(lǐng)導(dǎo)要及時向局長報告。

第十六條市局實行局領(lǐng)導(dǎo)每周工作安排制度。辦公室每周五將《局領(lǐng)導(dǎo)擬辦工作請示單》發(fā)至局領(lǐng)導(dǎo)，局領(lǐng)導(dǎo)對本人下周工作安排進行書面明示，每周五12時前由辦公室匯總后報局長簽批，并發(fā)至全系統(tǒng)。

第十七條市局實行局長接待日工作制度。每周四為局長接待日，由各局領(lǐng)導(dǎo)輪流值班。負責接待來自系統(tǒng)內(nèi)外反映稅收工作、隊伍建設(shè)等方面問題的來訪人員。第四章思想政治工作制度第十八條黨、政、工、青、婦組織齊抓共管思想政治工作，行政領(lǐng)導(dǎo)逐級負責。第十九條堅持思想政治工作和業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的原則，做到“兩手抓，兩手都要硬”，行政領(lǐng)導(dǎo)在布置、檢查工作時要把思想政治工作貫穿其中，以保證各項工作任務(wù)的完成。第二十條局內(nèi)各單位每年要召開1—2次思想政治工作例會，單位領(lǐng)導(dǎo)與支委成員參加，總結(jié)前段工作，分析本單位人員的思想動態(tài)，制定工作目標及措施。第二十一條局領(lǐng)導(dǎo)與分管的處級干部，處級干部與本單位的人員，應(yīng)經(jīng)常開展談心活動；對有思想問題的人員，要及時談話，做好轉(zhuǎn)化引導(dǎo)工作，并根據(jù)干部的實際情況酌情進行家訪工作。第二十二條對本單位人員的重要思想情況和重大事件，有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)同志要及時向分管局領(lǐng)導(dǎo)報告。

第二十三條局機關(guān)黨委每年要對局內(nèi)各單位的思想政治工作開展情況進行督促檢查。第五章會議制度第二十四條市局機關(guān)的會議種類包括：局長碰頭會、局長辦公會、局務(wù)會、全市國稅系統(tǒng)工作會議和系統(tǒng)專業(yè)會議。第二十五條局長碰頭會。局長碰頭會一般每周召開一次，如無特殊情況，原則上星期五召開。局長碰頭會由局長主持，局領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任參加，秘書人員列席。會議的主要內(nèi)容是局領(lǐng)導(dǎo)通報本周工作開展和外出活動情況，交流工作信息，安排下周或近期工作。第二十六條局長辦公會。（一）局長辦公會一般于星期五在局長碰頭會結(jié)束后召開，視情況也可以隨時召開。局長辦公會由局長主持召開，局領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任及有關(guān)單位負責同志參加，秘書人員列席并記錄。局長辦公會的召開時間和主要議題，由局長決定；如局長外出，由在局主持工作的副局長決定。（二）局長辦公會研究決定的主要內(nèi)容包括：全局性的工作安排；稅收計劃；經(jīng)費預(yù)算；有關(guān)單位提交的需要局領(lǐng)導(dǎo)集體決定的重要工作；需要出臺的重要政策、制度和辦法；聽取有關(guān)單位的工作匯報，協(xié)調(diào)安排有關(guān)單位的工作；局領(lǐng)導(dǎo)認為需要集體研究的其它重要事項。（三）各單位提交局長辦公會研究的有關(guān)事項，事先必須做好充分準備，一般情況下應(yīng)于會前征求相關(guān)處室意見，并根據(jù)反饋的意見修訂完善。凡準備提交研究的事項與其他單位職權(quán)范圍和業(yè)務(wù)分工有交叉的，事前由主辦單位與有關(guān)單位進行協(xié)商，達成一致意見后，向分管局領(lǐng)導(dǎo)匯報。分管局領(lǐng)導(dǎo)能作出決定的，不再提交局長辦公會研究；分管局領(lǐng)導(dǎo)不能決定的，可按照分管局領(lǐng)導(dǎo)的批示和要求，在每周三前提交辦公室。辦公室匯總各單位提交的事項，由局長或主持工作的副局長決定是否提交局長辦公會研究。各單位提交局長辦公會研究的有關(guān)材料，應(yīng)于會議召開前兩天送到會議出席者手中。對提交會議討論的材料，相關(guān)部門有明顯不同意見的，應(yīng)向局長辦公會說明情況。第二十七條局務(wù)會。局務(wù)會根據(jù)需要不定期召開，由局長或局長委托其他局領(lǐng)導(dǎo)主持召開，局領(lǐng)導(dǎo)和各單位主要負責同志參加。局務(wù)會研究決定的內(nèi)容主要有：涉及全局性的重大工作部署和安排，涉及局機關(guān)全體人員切身利益的有關(guān)事項，局領(lǐng)導(dǎo)的重要會議講話，重要的工作制度和辦法等。

凡需要匯報的事項，一般情況下由處室負責人匯報，對于專項工作匯報，由處室負責人請示主持人同意后，可由負責該項工作的人員匯報。為提高會議效率，匯報人應(yīng)當做好充分準備，匯報發(fā)言要言簡意賅，控制時間。第二十八條會議紀錄。局長碰頭會、局長辦公會、局務(wù)會由辦公室負責記錄。記錄要全面、準確，對一個問題的不同意見也應(yīng)如實記錄。局長辦公會和局務(wù)會要由辦公室形成會議紀要，經(jīng)辦公室負責人審核后，報局長或主持會議的副局長簽發(fā)。

第二十九條全市國稅系統(tǒng)稅務(wù)工作會議。

（一）全市國稅系統(tǒng)稅務(wù)工作會議由局領(lǐng)導(dǎo)、各市國稅局局長、市內(nèi)各國稅局局長、市局機關(guān)處室、各直屬局和事業(yè)單位負責人和基層局有關(guān)科、室負責人參加。（二）全市國稅系統(tǒng)稅務(wù)工作會議的內(nèi)容，主要總結(jié)一個時期或全年的稅收工作情況、經(jīng)驗、體會、做法及存在的問題；學(xué)習(xí)貫徹全國、全省稅務(wù)工作會議精神，討論研究做好稅收工作任務(wù)落實的措施；表彰獎勵稅收工作先進單位和先進工作者等。

（三）全市國稅系統(tǒng)稅務(wù)工作會議，根據(jù)國家稅務(wù)總局的工作部署和稅收工作的實際情況召開，一般每年兩次。會議召開前，召開局長辦公會議，研究會議主題、需起草的會議文件等。根據(jù)局長辦公會的要求，由辦公室和有關(guān)處室開展調(diào)研，起草工作報告，匯總會議材料；會議召開前三天成立會務(wù)組，負責會議的籌備工作。第三十條系統(tǒng)專業(yè)會議。系統(tǒng)專業(yè)會議按與會范圍劃分為三種類型：（一）由基層單位一把手參加的會議；（二）由基層單位分管領(lǐng)導(dǎo)參加的會議；（三）部分基層單位參加的研討會、座談會。前兩類會議由局長辦公會或局長碰頭會研究決定召開。第三類會議由分管局領(lǐng)導(dǎo)批準后召開。系統(tǒng)專業(yè)會議的有關(guān)會議材料由主辦處室負責。第三十一條各類會議要認真貫徹精減、高效、節(jié)約的原則，必須有實質(zhì)性的內(nèi)容。召開一類會議，局長可到會講話；召開二、三類會議，必要時，由分管局領(lǐng)導(dǎo)到會講話，局長一般不講話。要盡量縮短會期，控制與會人數(shù)。要嚴格執(zhí)行會議預(yù)算，節(jié)約會議經(jīng)費。第三十二條為切實壓縮會議，為基層減負增效，市局實行“會議日”制度。即每周四為市局機關(guān)“會議日”，會議地點一般在市局機關(guān)會議室。除每周四外，其他工作日市局各處室、直屬局不得安排有基層人員參加的各類會議。特殊情況，要由市局局長或局長辦公會批準。第三十三條各類會議經(jīng)批準后，由市局辦公室以“青國稅函”或“青國稅辦函”的形式下發(fā)會議通知，各級稅務(wù)機關(guān)只能憑市局正式公文的通知接待和參加會議。其他局內(nèi)各單位不得以便函或電話傳真等形式發(fā)以上各類會議通知，局內(nèi)各單位不得未經(jīng)審批擅自組織會議。機關(guān)服務(wù)中心根據(jù)會議通知安排會議室。局內(nèi)各單位組織舉辦的培訓(xùn)班，視同會議進行管理。第三十四條召開局長辦公會、局務(wù)會、全市國稅系統(tǒng)工作會議，如無特殊情況，各單位必須由主要負責同志參加，未經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準，不得由其他同志代替；需要增加列席人員的，需事先報告；參加會議者，必須嚴格遵守會議紀律，未經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準，不得遲到、早退和缺席。會議參加者必須對會議內(nèi)容保密，除會議紀要和主持人指定的內(nèi)容可以按照規(guī)定傳達外，其余內(nèi)容一律不得外傳。第三十五條市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)同志主持召開的會議，一般由局長或在局主持工作的副局長參加；市委、市政府召開的其他會議，一般由分管局領(lǐng)導(dǎo)參加；市直有關(guān)部門召開的會議，一般由分管局領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)單位負責同志參加。第三十六條其他會議。（一）對于市局承接國家稅務(wù)總局、山東省國家稅務(wù)局舉辦的各類會議，有關(guān)處室要在接通知后，由分管局領(lǐng)導(dǎo)審簽，報市局局長批準。（二）對于市局承接有國家稅務(wù)總局、山東省國家稅務(wù)局主要領(lǐng)導(dǎo)參加的各類會議，按照《xx市人民政府辦公廳關(guān)于承接本市以外會議有關(guān)問題的通知》（青政辦字[2000]50號）要求，辦公室提前報市政府辦公廳。對于國家稅務(wù)總局副司長以上、山東省國家稅務(wù)局副局長以上領(lǐng)導(dǎo)來青，接到通知的處室應(yīng)及時通知辦公室。第六章請示報告制度第三十七條實行行政領(lǐng)導(dǎo)負責制，一級管一級，下級對上級負責。要服從命令，聽從指揮，保證政令暢通。對工作開展情況和遇到的重要情況及問題，下級要及時向上級請示、報告，不得延誤。第三十八條對上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作和決定的事項，以及局黨組會、局長辦公會、局務(wù)會和局領(lǐng)導(dǎo)決定的事項，要堅決貫徹執(zhí)行，認真抓好落實，并及時報告完成情況和效果。對未能按照要求完成的，也要將未完成的原因、遇到的問題及工作建議及時報告。第三十九條局領(lǐng)導(dǎo)外出活動要事先向局長請示報告，并同時告知辦公室。對出市的，辦公室按照魯國稅辦[200]27號《關(guān)于進一步落實領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假制度的通知》規(guī)定程序報省局審批。各部門主要負責人出差要事先向局長報告，返回局機關(guān)后，要將活動情況報告分管局領(lǐng)導(dǎo)，重要情況要向局長報告。

第四十條對發(fā)生的緊急事項和重大責任事故，重大涉稅案件，國稅干部違法違紀案件，增值稅專用發(fā)票丟失、被盜案件以及發(fā)現(xiàn)可能造成嚴重后果的苗頭性問題，按照《xx市國家稅務(wù)局關(guān)于進一步加強重大情況報告工作的通知》（青國稅發(fā)[2001]87號）的程序及要求執(zhí)行。辦公室在收到情況報告后，于當天整理形成專報，報送市局主要領(lǐng)導(dǎo)批示，由市局領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)報告事項按職責分工提出擬辦意見，由分管局領(lǐng)導(dǎo)和分管處室落實，并決定是否向上級報告。第四十一條外省市國稅系統(tǒng)來我局考察工作，由機關(guān)服務(wù)中心請示局領(lǐng)導(dǎo)后,按領(lǐng)導(dǎo)要求做好接待工作,各有關(guān)處室按領(lǐng)導(dǎo)要求做好工作交流安排.國稅系統(tǒng)外領(lǐng)導(dǎo)同志來局與局領(lǐng)導(dǎo)商談工作，由辦公室請示局領(lǐng)導(dǎo)后答復(fù)對方；機關(guān)服務(wù)中心根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)意見負責做好接待工作。第四十二條為保證市局領(lǐng)導(dǎo)集中精力研究和處理稅收工作中的重要問題和深入一線調(diào)查研究，除上級機關(guān)和市委、市政府同意組織安排的重要活動以外，市局領(lǐng)導(dǎo)一般不參加外系統(tǒng)及各基層稅務(wù)機關(guān)召開的會議、禮儀和事務(wù)性活動。確有需要，應(yīng)當事先報告市局辦公室，由辦公室向局領(lǐng)導(dǎo)報告。第七章簽報制度第四十三條局機關(guān)各單位凡需要請示局領(lǐng)導(dǎo)研究決定的事項，或需要提交局務(wù)會、局長辦公會研究決定的事項以及召開的專業(yè)會議、培訓(xùn)等，均實行簽報制度。

第四十四條提報單位要將請示事項填寫“簽報單”，“簽報單”的文體、格式、編號由辦公室統(tǒng)一管理。“簽報單”經(jīng)提報單位負責同志簽字后，報請局長或者分管局長審批。審批后，送辦公室督查室統(tǒng)一編號、登記、復(fù)印、備案，并根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)意見進行工作督查或下發(fā)有關(guān)會議通知。第四十五條凡涉及兩個以上單位的事項，由主辦單位與有關(guān)單位協(xié)商，共同簽署意見后，按前述程序辦理。第四十六條填寫“簽報單”要簡明扼要，重點突出。局領(lǐng)導(dǎo)要明確簽署意見，如果只簽名或圈閱，則視為同意。第四十七條各單位對局領(lǐng)導(dǎo)簽批的意見，要采取有效措施，認真抓好落實。第八章督查督辦工作制度第四十八條督查督辦工作是轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，改進工作方法，抓好工作落實，克服官僚主義和形式主義，提高工作質(zhì)量和效率的主要措施。

第四十九條督辦查辦工作由辦公室負責，其主要內(nèi)容包括上級轉(zhuǎn)辦、領(lǐng)導(dǎo)批示、重點工作目標、局務(wù)會、局長辦公會確定的重點工作任務(wù)等。對督辦查辦的事項，按照職責分工，由局內(nèi)各單位承辦。各單位要對承辦工作建立相應(yīng)的工作責任制。辦公室除直接承辦有關(guān)事項外，并負責登記、分辦、督辦、協(xié)調(diào)、綜合、反饋等工作。第五十條督辦查辦的具體程序和要求。（一）登記。辦公室對督辦查辦事項后，應(yīng)及時在“督辦查辦事項登記簿”上登記交辦人、事項內(nèi)容、辦理時間等，以備查詢。局領(lǐng)導(dǎo)對各類文件會議的批示等需要督辦查辦的事項，也列作督辦內(nèi)容，一并予以登記。（二）分辦。辦公室根據(jù)督辦查辦事項的內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)的具體要求填制“督查通知”，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，將“督查通知”和督辦查辦件及相關(guān)材料及時送交承辦單位。（三）承辦。對督辦查辦事項，各單位要責成有關(guān)人員具體辦理。各單位負責同志要及時督促、檢查，對辦理意見要親自審閱，把關(guān)。承辦單位如認為督辦查辦事項不屬于本單位的職責范圍，于次日前退回辦公室并說明理由，不得自行轉(zhuǎn)送其他單位。（四）對兩個以上單位或處室承辦的事項，要分別注明主辦和協(xié)辦部門，明確任務(wù)范圍。涉及兩個或兩個以上單位承辦的事項，由主辦單位牽頭辦理。主辦單位要主動與協(xié)辦單位協(xié)商，協(xié)辦單位要認真提供有關(guān)情況、數(shù)據(jù)、資料及協(xié)辦意見。主、協(xié)辦單位在辦理過程中出現(xiàn)分歧意見時，由主辦單位主要負責人出面協(xié)調(diào)解決，盡可能地達成一致意見；如意見分歧較大，主辦單位要列明雙方理據(jù)，送分管局長協(xié)調(diào)解決。凡由幾個單位共同辦理且沒有明確主、協(xié)辦單位的，可按分辦意見所列順序依次速辦速傳，由最后承辦單位負責在期限內(nèi)將辦理意見退辦公室。（五）督辦。辦公室要按照承辦要求，在辦理時限到達前，對承辦單位或人員進行督辦，并將督辦情況記入“督辦查辦單”。督辦查辦工作應(yīng)根據(jù)事項內(nèi)容和辦理時限，實行重要事項重點督辦，緊急事項跟蹤督辦，疑難事項反復(fù)督辦，一般事項定期督辦，保證需要督辦的事項在規(guī)定的時限內(nèi)辦結(jié)、辦好。對所督辦查辦的事項因特殊情況逾期未辦結(jié)的，要說明原因，并根據(jù)簽署意見，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意后重新明確限辦時限，由辦公室進一步督辦。（六）反饋。承辦單位要在辦理時限內(nèi)，將辦理進展情況和結(jié)果，反饋給辦公室。需要幾個單位共同辦理的，主辦單位要在匯總各單位的意見后予以反饋。緊急、復(fù)雜或重大的事項，辦公室或承辦單位要隨時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報辦理情況和結(jié)果。（七）結(jié)辦。對承辦單位或處室上報的情況，由督查部門及時將辦理結(jié)果進行整理、匯總，并撰寫《督查專報》，經(jīng)辦公室主任審閱后，報局領(lǐng)導(dǎo)；對國家稅務(wù)總局、省局、市委、市政府及市局領(lǐng)導(dǎo)明確要求處理的，要一事一報，對重大、緊急事項的督查情況要隨時反饋，反饋情況時要講真話，報實情況，為領(lǐng)導(dǎo)提供有參考價值的情況和建議。督查部門要在辦結(jié)后，在“督辦查辦事項登記簿”上注銷督辦查辦事項，并歸檔備查。第五十一條市局督查部門對辦理意見和結(jié)果要認真把關(guān)，嚴格審核，對辦理不認真、敷衍塞責、應(yīng)付了事的，要退回承辦單位重新辦理。對因工作疏忽而影響辦理進度，不能如期辦理完畢，而貽誤工作，或發(fā)生泄密，造成不良后果的，要予以通報批評，并按規(guī)定追究有關(guān)負責同志及具體承辦人的責任。第五十二條為使市局機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志及時準確地掌握全系統(tǒng)的重要工作情況，辦公室督查部門每周編發(fā)《上周要情》，主要內(nèi)容有上級及局領(lǐng)導(dǎo)批示情況、局領(lǐng)導(dǎo)參加的會議活動情況、督查督辦情況、一周內(nèi)的重要發(fā)文以及重要信息的摘編；辦公室督查部門每周五將上述內(nèi)容進行匯總，每周一報分管局長簽批后，發(fā)至全系統(tǒng)。第九章“12366在線服務(wù)中心”工作制度第五十三條“12366在線服務(wù)中心”主要為納稅人提供稅務(wù)政策、法規(guī)及辦稅程序方面的咨詢服務(wù)；受理納稅人對稅務(wù)違法、違章行為的舉報；受理對xx市國稅系統(tǒng)各級部門和工作人員工作作風(fēng)、態(tài)度和效能問題的投訴；接受納稅人對國稅工作所提的意見和建議；定期對納稅人進行電話工作回訪。第五十四條“12366在線服務(wù)中心”工作程序：（一）人工咨詢業(yè)務(wù)。受理納稅人對國稅征管范圍的業(yè)務(wù)咨詢，對通過查找資料、內(nèi)部求助等方式能夠準確答復(fù)的問題，當場予以答復(fù)；對不能直接答復(fù)的問題，作為疑難問題進行登記，按疑難問題業(yè)務(wù)處理。

（二）疑難問題業(yè)務(wù)。包括疑難問題的登記、查詢、答復(fù)及回復(fù)。對不能當場答復(fù)的問題，作為疑難問題登記，要求根據(jù)軟件界面設(shè)計的內(nèi)容逐項登記，對問題記錄做到詳細和準確；然后根據(jù)業(yè)務(wù)范圍通過內(nèi)部流轉(zhuǎn)管理系統(tǒng)轉(zhuǎn)給各有關(guān)單位，有關(guān)單位應(yīng)在24小時內(nèi)將結(jié)果答復(fù)在線服務(wù)中心，在線服務(wù)中心于收到結(jié)果后次日內(nèi)回復(fù)咨詢?nèi)?。如有關(guān)單位對疑難問題暫時不能答復(fù)或不能單獨解決而需其它單位協(xié)同解決的，應(yīng)在上述期限內(nèi)向在線服務(wù)中心說明情況。工作人員要注意及時查詢疑難問題的答復(fù)情況或辦理狀態(tài)，按照規(guī)定時限及時回復(fù)納稅人。

（三）電話預(yù)約咨詢業(yè)務(wù)。定時對語音信箱中的留言咨詢進行登記、處理，并根據(jù)問題難易程度選擇直接回復(fù)或按疑難問題業(yè)務(wù)流程進行處理。

（四）舉報受理業(yè)務(wù)。受理偷稅等稅務(wù)違法、違章舉報或廉政舉報，立即告知市局稽查局舉報中心或監(jiān)察室廉政舉報電話，由稽查局或監(jiān)察室按規(guī)定程序辦理；受理其他舉報，工作人員先行登記，然后轉(zhuǎn)相關(guān)單位，相關(guān)單位自收到之日起10個工作日內(nèi)將處理結(jié)果反饋給在線服務(wù)中心。在線服務(wù)中心于收到次日內(nèi)回復(fù)舉報人。

（五）投訴受理業(yè)務(wù)。對于國稅系統(tǒng)工作人員工作態(tài)度和效能問題的投訴，受理人員要及時將投訴的詳細內(nèi)容進行登記，然后轉(zhuǎn)市局投訴處理辦公室（監(jiān)察室），投訴處理辦公室于6個工作日內(nèi)將處理結(jié)果和意見回復(fù)在線服務(wù)中心。在線服務(wù)中心于收到次日內(nèi)回復(fù)投訴人。（六）對納稅人定期進行電話工作回訪。定期通過12366系統(tǒng)按一定比例隨機抽取部分來電名單，通過電話問詢，征求納稅人的意見和建議，并對回訪情況進行總結(jié)分析，及時進行信息傳遞，落實責任人和責任單位。通過這種手段進行事后跟蹤監(jiān)控，強化監(jiān)督，達到不斷改進，全面提高服務(wù)質(zhì)量的目的。對未按規(guī)定期限回復(fù)納稅人咨詢、舉報、投訴的，納入督查考核程序。第十章調(diào)查研究制度第五十五條調(diào)查研究是黨的實事求是思想路線的具體體現(xiàn)，是一項基本的工作方法，是實行民主、科學(xué)決策的基礎(chǔ)和前提，是發(fā)現(xiàn)問題、了解情況、把握形勢、總結(jié)經(jīng)驗、研究對策的重要途徑。第五十六條局領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)深入基層，開展調(diào)查研究工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中的新情況、新矛盾、新問題。各單位要圍繞中心任務(wù)，從工作需要出發(fā)，針對重點、熱點和難點問題，選準調(diào)研課題，有針對性地開展調(diào)查研究工作。

第五十七條市局機關(guān)各部門到基層單位調(diào)研及檢查工作，要深入基層，講求質(zhì)量和效率；要盡量減少隨行人員，簡化接待禮儀，切實為基層減負增效。調(diào)研結(jié)束后,各單位要寫出調(diào)查報告，報分管局領(lǐng)導(dǎo)審閱。調(diào)查報告要有情況、有問題、有分析、有建議，搞好調(diào)研成果的運用，指導(dǎo)稅收工作的開展。第五十八條市局機關(guān)各部門要緊緊圍繞當前全市國稅系統(tǒng)中心工作以及基層關(guān)心的重點、熱點問題，制定切合實際的調(diào)查研究計劃。要把pdca閉環(huán)管理方法運用到調(diào)研過程，既要發(fā)現(xiàn)問題，更要本著認真負責的態(tài)度抓緊時間提出解決問題的措施，防止形式主義，做表面文章。第五十九條市局機關(guān)各部門要按季向機關(guān)黨辦、市局督查部門報送深入基層、調(diào)查研究、解決問題的情況。機關(guān)黨委要通過講評會、目標考核，對各處室、直屬局深入基層調(diào)查研究解決問題的情況進行監(jiān)督檢查。每個季度機關(guān)講評會都要對處室、直屬局深入基層調(diào)查研究解決問題的情況進行講評，表揚先進，樹立典型。第十一章大事記編寫制度第六十條“xx市國家稅務(wù)局大事記”（以下簡稱大事記）是一種及時、準確地記載和反映全市國稅系統(tǒng)、市局機關(guān)重要工作、重大活動情況的公文形式，是機關(guān)重要的文件資料。第六十一條大事記記載的主要范圍和內(nèi)容：（一）黨中央、國務(wù)院，國家稅務(wù)總局、省局和市委、市政府等上級領(lǐng)導(dǎo)同志對我市國稅工作的重要指示、批示，到我局視察、檢查、指導(dǎo)工作情況。（二）市委、市政府及市局機關(guān)制定的涉及稅收管理方面的重要制度、規(guī)定、條例；（三）全市國稅工作會議情況；（四）局黨組、機關(guān)黨委和局長辦公會、局務(wù)會研究決定的重大事項；（五）局機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)增減變化、干部任免和調(diào)換、重大獎懲等事項；（六）局領(lǐng)導(dǎo)的重要活動情況；（七）全系統(tǒng)和局機關(guān)的重大工作、活動情況；（八）其它需要記載的重大事項。第六十二條辦公室負責大事記的收集、整理和編寫工作。局內(nèi)各單位要按照職責分工，于每年的6月5日前和次年的1月5日前將涉及本單位可記入大事記的事項，以書面形式提交辦公室。局領(lǐng)導(dǎo)重要活動情況，由陪同人員或有關(guān)單位負責提供。第六十三條大事記每半年編寫一期，以時間為序一事一記。記入大事記的事項要不重不漏，時間、地點、人員、主要情況都要簡明扼要地記述清楚。辦公室將大事記文稿編好后，經(jīng)辦公室主任審閱，送局長審簽。第六十四條辦公室負責大事記的印發(fā)。大事記只印發(fā)各位局領(lǐng)導(dǎo)，上報市政府有關(guān)部門。大事記由辦公室負責留底備查，年終統(tǒng)一歸檔。第十二章請假銷假制度第六十五條機關(guān)干部的休假分為年休假，婚假、產(chǎn)假、護理假，喪假，事假、病假等，對假期的范圍及待遇，按照市局的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六十六條假期批準權(quán)限及程序。（一）機關(guān)工作人員申請年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、護理假、喪假、病假等的，要求本處（室）領(lǐng)導(dǎo)同意并簽字后，報機關(guān)黨辦審批；其中，處（室）主要負責人要報局長審批后，送機關(guān)黨辦備案。（二）機關(guān)工作人員申請事假，副處級（含副處）以下干部在青1天以內(nèi)的，由本處（室）領(lǐng)導(dǎo)審批，送機關(guān)黨辦備案；超過1天或離開xx市區(qū)的，要經(jīng)本處（室）領(lǐng)導(dǎo)同意并簽字后，報機關(guān)黨辦審批。處（室）主要負責人報局長審批后，送機關(guān)黨辦備案。（三）機關(guān)工作人員申請各種假期，均須填寫《xx市國家稅務(wù)局機關(guān)請、休假條》，假條一式二份，審批人簽字批準后，存根聯(lián)留機關(guān)黨辦備案；另一份由請假人所在處室保管，作銷假時用。（四）機關(guān)工作人員請假到期后，應(yīng)及時向準假人和機關(guān)黨辦銷假，超過請假時間不銷假的視為曠工。（五）因故需要延長假期的應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)。情況特殊的，應(yīng)事前說明原因，事后辦理補假手續(xù)。（六）銷假應(yīng)履行銷假手續(xù)，本人要在《請、休假條》的存根聯(lián)上簽字，并注明銷假時間。本人在休假內(nèi)提前返回工作單位的，銷假時也要一并注明休假時間。第六十七條假期待遇。（一）機關(guān)工作人員在批準的年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、事假和路程假期內(nèi)，工資保險福利待遇不變。途中的車船費等，全部由個人自理。機關(guān)工作人員的標準工資計算，其他假期的工資及福利待遇，按照市局的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）探親路費由本單位簽署意見報機關(guān)黨辦審核后，按照有關(guān)規(guī)定到市局機關(guān)服務(wù)中心財務(wù)部門報銷。按規(guī)定應(yīng)扣發(fā)的假期工資由機關(guān)黨辦直接通知市局機關(guān)服務(wù)中心財務(wù)部門扣發(fā)。第六十八條因參加學(xué)歷教育復(fù)習(xí)、上課、考試或因其他個人事由需休假的人員，要首先使用本人的應(yīng)休假期；無假期的，在單位工作允許的情況下，可適當給予時間，但要按規(guī)定程序報批。第十三章機關(guān)借調(diào)人員管理制度第六十九條本制度所稱借調(diào)人員，是指xx市國家稅務(wù)局機關(guān)從所屬基層單位借調(diào)到市局機關(guān)從事短期幫助工作的稅務(wù)工作人員。第七十條有下列情況之一者，機關(guān)各處(室)可提出借調(diào)申請。

（一）在機構(gòu)及人事制度改革中，工作職責、崗位設(shè)置發(fā)生變化，暫無法保證日常工作需要的；（二）處（室）人員編制尚未達到核定人數(shù)的；（三）全局階段性工作需要臨時增加人員的；（四）國家稅務(wù)總局、山東省國稅局因工作需要借調(diào)的。第七十一條借調(diào)人員的審批程序（一）有第七十條前三款所列情況之一者，申請?zhí)帲ㄊ遥┍仨毾蛉耸绿帞M報借調(diào)書面申請，并填寫《xx市國家稅務(wù)局機關(guān)借調(diào)人員審批表》；對第四款所列情況，由人事處報局領(lǐng)導(dǎo)審批。（二）人事處根據(jù)擬報的借調(diào)書面申請進行嚴格審查，認為確系工作需要，且符合借調(diào)范圍的，提出擬辦意見報市局主管領(lǐng)導(dǎo)審批，并根據(jù)審批意見辦理相關(guān)手續(xù)。（三）借調(diào)人員的借調(diào)期限最長不得超過三個月，確因工作需要，需繼續(xù)延長借調(diào)時間的，應(yīng)重新填寫《xx市國家稅務(wù)局機關(guān)借調(diào)人員審批表》，按上述程序?qū)徟?。但連續(xù)借調(diào)兩個期限后，不再續(xù)辦借調(diào)手續(xù)。（四）對市局批準需借調(diào)人員，由人事處填發(fā)《xx市國家稅務(wù)局借調(diào)人員通知書》，并通知借調(diào)人員所在單位。

第七十二條借調(diào)人員的管理（一）借調(diào)人員的日常管理和考核，按照市局機關(guān)工作人員管理規(guī)定執(zhí)行，并將考核結(jié)果按月或按季反饋給借調(diào)人員原所在單位。（二）借調(diào)人員不改變?nèi)耸码`屬關(guān)系，工資、福利、獎金和年度考核等仍由借調(diào)人員原所在單位管理。（三）借調(diào)人員的就餐，由機關(guān)服務(wù)中心按人事處提供的借調(diào)期限，按照有關(guān)規(guī)定向ic卡儲值。（四）借調(diào)人員借調(diào)期滿后，由借調(diào)處（室）就該在借調(diào)期間思想、工作表現(xiàn)等寫出鑒定。（五）借調(diào)人員在借調(diào)期間違反市局機關(guān)各項管理規(guī)定，考核不合格，又不能勝任本崗位工作的，退回原所在單位。第七十三條借調(diào)工作紀律（一）加強干部管理，嚴肅干部人事調(diào)配紀律，是做好市局機關(guān)各項工作的重要保證。因此借調(diào)處（室）主要負責人，要嚴格執(zhí)行人事調(diào)配工作紀律和調(diào)配工作程序，未經(jīng)批準擅自借調(diào)基層工作人員或延長借調(diào)期限的，人事處一律不予審批，違者將報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)追究有關(guān)人員的責任。

（二）各基層局要依據(jù)市局填發(fā)的《借調(diào)人員通知書》派遣借調(diào)人員，對市局各處（室）擅自借調(diào)工作人員有權(quán)拒絕，并報告市局。

第十四章外事管理工作制度第七十四條xx市國稅局的外事工作接受總局、省局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)管理，任何涉外公務(wù)活動都要按規(guī)定的審批權(quán)限進行報批，經(jīng)批準后方能執(zhí)行；任何部門和個人未經(jīng)批準不得自行對外聯(lián)系和開展涉外公務(wù)活動。人事處負責出國（境）人員的政審、出國（境）手續(xù)的辦理；所得稅處(國際稅務(wù)管理處)負責外事接待計劃的擬訂和具體組織實施；機關(guān)服務(wù)中心負責來訪接待及后勤安排；辦公室負責安排來訪期間局領(lǐng)導(dǎo)接見事宜及參加會見、會談的人員安排；其他需協(xié)調(diào)事宜由所得稅處（國際稅務(wù)管理處）負責。第七十五條系統(tǒng)和機關(guān)各級干部因公出訪須統(tǒng)一報市局人事處，局長批準后由市局人事處按干部管理權(quán)限報國家稅務(wù)總局、山東省國家稅務(wù)局審批。市局外事主管部門統(tǒng)一組織出國任務(wù)立項報總局批準，各單位不得越級進行出國任務(wù)立項。

第七十六條因業(yè)務(wù)需要，由政府機關(guān)部門邀請，系統(tǒng)人員可隨團出訪。應(yīng)由邀請方向國家稅務(wù)總局發(fā)出國任務(wù)通知。系統(tǒng)各級國稅機關(guān)、事業(yè)單位由地方政府立項組織出國團組或被邀請參加地方政府出國團組的，以正式文件報市局人事處審核后(附報市外辦出國任務(wù)通知書)，報主管局長同意，上報總局國際稅務(wù)司審批。憑總局開具的委托地方政府辦理護照簽證手續(xù)證明函和出國任務(wù)確認件辦理出國手續(xù)。國家稅務(wù)局系統(tǒng)組團由總局統(tǒng)一組織，市局人事處根據(jù)總局的出國任務(wù)批件，辦理有關(guān)出國手續(xù)。第七十七條市局人事處負責xx國稅系統(tǒng)正處（含）以下出國人員的政審，副局以上人員的出國政審由省局負責。人事處根據(jù)出國任務(wù)批件及市局主管領(lǐng)導(dǎo)簽署的意見等辦理出國政審手續(xù)。第七十八條國稅系統(tǒng)工作人員申請因私出國（境）的，必須符合《中華人民共和國出境入境管理法》的有關(guān)規(guī)定。國稅系統(tǒng)工作人員應(yīng)根據(jù)xx市委組織部、市公安局和市人事局的規(guī)定及時向公安部門備案登記。國稅系統(tǒng)人員申請因私出國（境）的，須提供有關(guān)證明材料，嚴格按干部管理權(quán)限，報經(jīng)市局外事主管部門批準后，再到公安部門辦理出國（境）手續(xù)。其中：市局副局級以上領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)分別報山東省國家稅務(wù)局、國家稅務(wù)總局批準。第七十九條各級國稅機關(guān)、事業(yè)單位不得自行組織出國培訓(xùn)和稅務(wù)考察活動。不得參加公司、企事業(yè)單位或政府機關(guān)的掛靠單位邀請的出國團組，以及出訪費用畸高、帶有商業(yè)性質(zhì)或與稅收業(yè)務(wù)無關(guān)的團組。凡僅以招商引資、經(jīng)貿(mào)洽談、商業(yè)考察和開拓市場為主要目的的出訪團組，不論是否政府組團，稅務(wù)干部原則上不參加。第八十條外事管理。1．國內(nèi)外事活動的內(nèi)容。（1）會議與培訓(xùn)。會議分為國際會議和專業(yè)研討會。國際會議是指應(yīng)國際組織的指派或要求在我國境內(nèi)召開的有各國代表參加的世界性或區(qū)域性的稅收業(yè)務(wù)專業(yè)會議；專業(yè)研討會是指與國際組織、境外有關(guān)機構(gòu)、團體及跨國集團公司共同舉辦的有我國官員參加的稅收業(yè)務(wù)討論會。業(yè)務(wù)培訓(xùn)是指邀請外國組織、機構(gòu)的專家來為我國稅務(wù)干部進行專業(yè)知識講座、授課等專業(yè)活動?？偩执_定在xx市召開的會議與培訓(xùn)，按照市局會議制度的規(guī)定，經(jīng)市局局長審批后，由所得稅處（國際稅務(wù)管理處）在國際稅務(wù)司的指導(dǎo)下負責組織協(xié)調(diào)、會務(wù)安排等工作。（2）臨時來訪。來訪分為官方來訪和非官方來訪。官方來訪是指國際組織、外國政府官員來我局進行的拜會、工作等訪問。官方來訪在國際稅務(wù)司的指導(dǎo)下由所得稅處(國際稅務(wù)管理處)制定詳細的接待計劃報外事和業(yè)務(wù)主管局領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)批準后組織實施。接待規(guī)格一般按對等原則安排。對工作訪問經(jīng)批準可提供用車和工作餐等。非官方來訪是指外國公司、企業(yè)、民間團體及學(xué)術(shù)機構(gòu)等人員來我局進行的拜會、咨詢等訪問。由所得稅處(國際稅務(wù)管理處)根據(jù)來訪者要求協(xié)調(diào)安排會見。外方要求會見局領(lǐng)導(dǎo)的，報主管外事局領(lǐng)導(dǎo)及主要局領(lǐng)導(dǎo)批示。對要求商談具體稅政業(yè)務(wù)問題的，商有關(guān)業(yè)務(wù)處室給予安排。2．外事紀律。（1）xx市國稅系統(tǒng)人員在外事工作和涉外活動中，要嚴格遵守外事紀律和有關(guān)規(guī)定，不得自作主張，越權(quán)行事；不得泄露國家機密；不得做有損國格、人格的事情；不得利用職權(quán)牟取私利。（2）在外事活動中要嚴格遵守涉外禮儀，做到守時、守紀、守信。人員儀表要端莊、舉止要文明、著裝要整潔得體。第十五章公文審批管理制度第八十一條市局機關(guān)各處室、各基層單位報送市局審批的公文，按《xx市國家稅務(wù)局公文處理辦法（試行）》（青國稅辦〔2000〕37號）的有關(guān)規(guī)定辦理。第八十二條市局機關(guān)和各基層單位報送市局審批的公文，由辦公室按照領(lǐng)導(dǎo)分工呈批。重大情況，按照《xx市國家稅務(wù)局關(guān)于進一步加強重大情況報告工作的通知》（青國稅發(fā)[2000]87號）的辦理程序?qū)徟?。審批公文時，對有具體請示事項的，主批人應(yīng)當明確簽署意見、姓名和審批日期，其他審批人員簽名視為同意；沒有請示事項的，簽名視為已閱知。第八十三條除特殊規(guī)定的文電由專門人員或部門啟封處理外，外來公文一律由辦公室統(tǒng)一收辦。局內(nèi)各單位擬辦公文，除密級和監(jiān)察、人事方面文件外，一律在局機關(guān)辦公自動化公文處理系統(tǒng)上運行。第八十四條收文處理。（一）外來公文由辦公室文檔部門統(tǒng)一收辦。對收到的外來公文，辦公室文書人員一般應(yīng)在收文的一日內(nèi)，在“計算機公文處理系統(tǒng)”中分類登記，并將登記后的文件掃描、拷入或錄入軟件系統(tǒng)，送入“辦公室領(lǐng)導(dǎo)信箱”，由辦公室領(lǐng)導(dǎo)填寫擬辦意見后，分送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和處室信箱。（二）對下級稅務(wù)機關(guān)上報并需要處理的公文，文檔部門應(yīng)對公文進行審核，審核中對出現(xiàn)的以下情況應(yīng)予退回：文種使用不當，未注明簽發(fā)人，文頭與機關(guān)代字相矛盾，標題不規(guī)范，引用公文不規(guī)范，層次序數(shù)混亂，用印有誤，未注明附件或附件有缺漏等。（三）機關(guān)有關(guān)部門根據(jù)批辦意見提出具體處理方案，須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準同意的，得到明確答復(fù)后要迅速辦理；凡涉及兩個以上部門聯(lián)合承辦的公文，以批辦處室的順序為主辦和協(xié)辦單位，主辦部門應(yīng)積極主動做好協(xié)商工作，協(xié)辦部門也要積極配合；承辦任務(wù)較多時，要分別輕重緩急，保證緊要公文優(yōu)先處理。（四）對公文進展情況要進行催辦。公文的催辦分對內(nèi)和對外。對內(nèi)催辦主要是對本機關(guān)承辦的公文和其他擬制、審批公文的各個環(huán)節(jié)及情況進行查詢、督促催辦；對外催辦主要是就本機關(guān)會簽外單位和征求意見的公文，向收文機關(guān)催詢辦復(fù)情況。第八十五條發(fā)文辦理。（一）草擬公文。辦文單位在擬辦公文時，應(yīng)按要求認真擬寫，并由擬稿人所在處室負責人審稿簽名后，送辦公室審核；凡公文內(nèi)容涉及稅政業(yè)務(wù)、征管政策以及制發(fā)上述內(nèi)容的稅收規(guī)范性文件，辦文單位應(yīng)送政策法規(guī)處會簽；凡公文內(nèi)容涉及局內(nèi)其他處室的，應(yīng)當送有關(guān)處室會簽；會簽應(yīng)在48小時內(nèi)會簽完畢，以提高辦文效率；需要外單位會簽的公文，應(yīng)先經(jīng)本機關(guān)負責人審簽，外單位來會簽的公文，有關(guān)處室應(yīng)在本機關(guān)負責人會簽后，辦公室將會簽文稿復(fù)印一份備查。市局與外單位聯(lián)合發(fā)文或者會簽公文，如有不同意見，由主辦處室先與有關(guān)單位協(xié)商，并向分管局領(lǐng)導(dǎo)報告。（二）公文審核。辦公室對處室送審的公文要認真進行審核、把關(guān)，重點審核行文方式是否妥當，是否符合行文規(guī)則和擬制公文的有關(guān)要求等等；未經(jīng)辦公室審核的公文，負責人一律不予簽發(fā)。（三）公文簽發(fā)。辦公室對公文審核后,由文檔部門通過辦公自動化送局領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)（密級文件除外）；市局發(fā)布的決定和行政規(guī)章，向國家稅務(wù)總局和省局報送的請示、報告、人事任免，以市局名義向上級請示、報告的公文和以市局名義下發(fā)的公文，由局長簽發(fā)，局長如外出，由主持工作的副局長代簽；應(yīng)經(jīng)但未經(jīng)政策法規(guī)處或者有關(guān)處室會簽的，局領(lǐng)導(dǎo)不予簽發(fā)；各部門內(nèi)部的便函不需局長簽發(fā)，可由各部門負責同志審核簽字后，由辦公室代為封發(fā)。（四）公文復(fù)核。文檔部門在公文正式印制和發(fā)出前進行復(fù)核，重點審核審批、簽發(fā)手續(xù)是否完備，附件材料是否齊全，格式是否統(tǒng)一、規(guī)范，印制件與原稿是否一致等；不合要求的不予印制和發(fā)出；經(jīng)復(fù)核需要對文稿進行實質(zhì)性修改的，由主辦單位說明意見，返回辦文單位進行修改。在總局、省局沒有明確取消紙制文件前，上報材料仍由行文處室負責。（五）市局印章由辦公室保管，加蓋印章要嚴格按照公文處理和市局《xx市國家稅務(wù)局機關(guān)印章使用管理規(guī)定》（青國稅辦[2000]34號）的規(guī)定，不符合規(guī)定的不予用印。

第八十六條涉及局內(nèi)幾個處室職責范圍的發(fā)文，主辦處室應(yīng)主動與有關(guān)處室協(xié)商、會簽，有關(guān)處室應(yīng)當積極配合，取得一致意見后方可行文；如有分歧，主辦處室的主要負責人應(yīng)當出面協(xié)調(diào)，仍不能取得一致時，主辦處室可以列明各方理據(jù)，提出建設(shè)性意見，并與有關(guān)處室會簽后，提報分管局領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決；上述公文凡涉及兩個局領(lǐng)導(dǎo)分管工作的，一般應(yīng)當由分管主辦單位的局領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)；涉及重大問題又有明顯意見分歧的公文，應(yīng)當由局長決定，或者召開局長辦公會議討論決定。第八十七條除市局領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項和重大突發(fā)事件外，市局各處室和基層局不得將需要市局審批的公文，以處室或基層局的名義直接報送市局領(lǐng)導(dǎo)個人，也不得以白頭信函、或以“呈批件”和“呈閱件”等形式代替需要市局審批的公文直接報送市局領(lǐng)導(dǎo)個人。屬本處室職權(quán)范圍內(nèi)的一般事務(wù)性問題，由各處室自行發(fā)便函，但不得未經(jīng)審批而下發(fā)開會、培訓(xùn)和書刊征訂等通知。

第八十八條向市局請示或報告問題，落實市局領(lǐng)導(dǎo)批示的情況報告，以及各單位自行印制的材料及內(nèi)部刊物，均應(yīng)報送市局辦公室文檔或督查部門，不應(yīng)直接報送市局領(lǐng)導(dǎo)個人。要切實精簡文件和簡報。市局各處室除辦公室和直屬局外，其它部門不得正式對外行文。各類信息、簡報統(tǒng)一由辦公室編發(fā)，其它部門不得自行編發(fā)信息或簡報等刊物。

第八十九條市局直屬機構(gòu)對外行文，局黨組、機關(guān)黨委行文，以及人事、紀檢監(jiān)察等方面屬于保密性質(zhì)的文件，可以不通過辦公室傳遞、核稿，由有關(guān)單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理。第十六章檔案管理制度第九十條實現(xiàn)局機關(guān)檔案的科學(xué)管理，提高檔案工作的水平，維護檔案的完整與安全，可以更好地為機關(guān)工作服務(wù)，促進整體工作上水平。第九十一條檔案的收集（一）檔案是指局機關(guān)工作中直接形成的有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。（二）局機關(guān)在工作活動中形成的檔案，均應(yīng)當集中到局機關(guān)的檔案室統(tǒng)一保管，不得分散保存。各單位要有專人兼管檔案工作。1、以本局名義統(tǒng)一編號的“青國稅黨、青國稅任、青國稅發(fā)、青國稅函、青國稅辦發(fā)、青國稅辦函、辦便函”文件及收文，均由局機關(guān)文檔室收集、整理、歸檔。“青國稅任”文件，由人事處收集、整理、保存，并于次年1月份移交檔案室。各單位的便函，屬非正式公文，由各單位收集、整理、保存。2、本機關(guān)制發(fā)的會議材料、信息、調(diào)研材料、報表、介紹信等各類非正式公文，由各責任部門負責收集、整理，并于次年1月份移交檔案室。3、對于會計檔案、音像檔案、基建檔案、設(shè)備檔案、實物檔案等其它門類檔案，由各責任部門負責收集、整理，并于次年1月份移交檔案室。4、市局直屬機構(gòu)的正式公文，由各單位收集歸檔。5、本局發(fā)的正式公文一式兩份保存。第九十二條文件的歸檔。（一）各單位把具有使用和保存價值的文件材料在辦理完畢后，由各單位進行整理，并移交局機關(guān)檔案室歸檔。（二）局機關(guān)與外部門會辦的文件，屬本局主辦的，由本局歸檔；外部門辦的，本局協(xié)辦單位以副本歸檔。本局代上級機關(guān)草擬的文件，由上級機關(guān)歸檔，草稿和副本由本局歸檔。（三）文書檔案循文件的自然形成規(guī)律和特點，保持文件之間的有機聯(lián)系，區(qū)別不同價值，便于保管和利用。具體要求是：1、應(yīng)當歸檔的文件材料，必須齊全完整。2、在歸檔的文件材料中，應(yīng)當將相應(yīng)的正件與附件、請示與批復(fù)、批轉(zhuǎn)文件與原件、多種文字形成的同一文件合在一起整理歸檔，文電應(yīng)當合一歸檔。3、不同年度的文件一般不得放在一起歸檔，跨年度的請示與批復(fù)放在復(fù)文年歸檔；沒有復(fù)文的放在請示年歸檔；跨年度的會議文件放在會議開幕年歸檔。4、歸檔文件材料應(yīng)當按照其內(nèi)部聯(lián)系、重要程度、時間順序科學(xué)排列，正本在前，定稿在后；正文在前，附件在后；批復(fù)、批示在前，請示、報告在后；批轉(zhuǎn)文件在前，被批轉(zhuǎn)文件在后；法規(guī)性文件和其他重要文件的定稿在前，歷次修改稿在后；案件材料在前，依據(jù)性材料在后。5、歸檔文件、材料以“件”為單位整理歸檔。一般以每份文件為一件，文件正本（包括附件）與定稿為一件，正文與附件為1份，原文與復(fù)制件為1件，轉(zhuǎn)發(fā)文與被轉(zhuǎn)發(fā)文為1件，報表、名冊、圖冊等一冊（本）為一件，來文與復(fù)文為一件。6、應(yīng)歸檔的電子文件（包括各版本）與紙質(zhì)文件標引一致，并存入檔案數(shù)據(jù)庫。7、有關(guān)歸檔文件材料的情況說明，應(yīng)當填寫在備考表內(nèi)；若無情況說明，也應(yīng)當將整理人、檢查人的姓名填上，以示負責。備考表應(yīng)置檔案盒底。8、歸檔文件應(yīng)按件裝訂，永久保存的文件可采用縫紉機、棉線或不銹鋼裝訂針裝訂，其它歸檔文件及書籍、刊物等保持原裝訂狀態(tài)。9、歸檔文件應(yīng)齊全完整。已破損的文件應(yīng)予修整，字跡模糊或易退變的文件、熱敏傳真紙文件應(yīng)予以復(fù)制。10、聲像材料應(yīng)當單獨存放卷盒、像冊中，并用文字標出攝像或者錄音的對象、時間、地點、中心內(nèi)容和責任者。11、歸檔文件要科學(xué)地劃分保管期限表。

第九十三條檔案的鑒定、利用和銷毀。

（一）檔案保管期限的劃分：檔案的保管期限分為永久、長期和短期三種。其中，永久為50年以上，長期為16至50年，短期為15年以下。

1、凡是反映本局機關(guān)主要職能活動和基本歷史面貌的文件材料，對本機關(guān)、國家和歷史研究有長遠利用價值的，列為永久保管。主要包括：本機關(guān)制定的屬于政策法規(guī)的文件，處理重要問題形成的文件材料，召開各種重要會議的文件材料，黨組和行政辦公會的記錄、紀要，重要的請示、報告、總結(jié)，綜合統(tǒng)計報表，機構(gòu)演變的文件材料；上級機關(guān)頒發(fā)的屬于本機關(guān)主管業(yè)務(wù)并要貫徹執(zhí)行的重要文件材料，以及對本機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人及對直屬單位領(lǐng)導(dǎo)人任免的文件材料。2、凡是反映本機關(guān)一般工作活動，在較長時間內(nèi)對本機關(guān)工作有查考價值的文件材料，列為長期保管。主要包括：本機關(guān)一般工作問題文件材料，一般會議的主要文件材料，人事管理工作形成的一般文件材料，黨員、干部介紹信；直屬上級機關(guān)頒發(fā)的屬于本機關(guān)主管業(yè)務(wù)并需要貫徹執(zhí)行的一般性材料，對本機關(guān)中層及一般干部的任免文件；下級機關(guān)報送的重要總結(jié)、報告、統(tǒng)計報表等文件材料。3、凡是在較短時間內(nèi)對機關(guān)有參考價值的文件材料，列為短期保管。主要包括：本機關(guān)一般事務(wù)性的文件材料；上級機關(guān)和同級機關(guān)頒發(fā)的非本機關(guān)主管業(yè)務(wù)但要貫徹執(zhí)行的文件材料；下級機關(guān)報送的一般工作總結(jié)、報告等文件材料。（二）檔案的借閱和復(fù)制。1、本機關(guān)工作人員因工作需要可以借閱庫存檔案。但是，如果借閱非本人主管業(yè)務(wù)的涉密文件，必須經(jīng)辦公室負責人批準；外單位來查閱機關(guān)檔案，必須持有單位介紹信，并經(jīng)本機關(guān)辦公室負責人批準。2、復(fù)制絕密文件必須經(jīng)原發(fā)文機關(guān)批準，復(fù)制其它涉密或者非本人主管業(yè)務(wù)的文件必須經(jīng)辦公室負責人批準。密碼電報一律不得復(fù)制。3、檔案借閱者必須遵循有關(guān)規(guī)定，履行必要的手續(xù)，一般只限在檔案室查閱，若因特殊情況確需借出檔案室，須經(jīng)辦公室負責人批準，并負有保護檔案安全完整的責任。借閱文件不得涂損，不得轉(zhuǎn)借他人，閱完及時歸還。借閱絕密、機密檔案，還負有保密的責任，違者按照有關(guān)規(guī)定處理。4、檔案利用結(jié)束后，應(yīng)辦理退還手續(xù)，并由借閱人員認真填寫利用效果登記。（三）檔案的銷毀。

局機關(guān)檔案室銷毀確無保存價值的檔案時，應(yīng)當寫出銷毀檔案報告，說明銷毀理由、原保管期限、數(shù)量和簡要內(nèi)容，連同編寫的銷毀清冊，經(jīng)有關(guān)業(yè)務(wù)單位領(lǐng)導(dǎo)和辦公室負責人審核，報分管局領(lǐng)導(dǎo)批準后，方可銷毀，并在原案卷目錄上注銷。在銷毀檔案時，要與局機關(guān)負責安全保衛(wèi)的單位取得聯(lián)系，指定兩人以上監(jiān)銷，并由監(jiān)銷人員在銷毀清冊上簽字。第十七章信訪工作制度第九十四條信訪工作是黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，是國稅機關(guān)了解社情民意、接受群眾監(jiān)督、獲取信息、提高工作水平的有效途徑。正確處理人民群眾來信來訪是一項關(guān)系到社會穩(wěn)定的經(jīng)常性政治任務(wù)，是稅收工作的重要組成部分。第九十五條各單位要正確對待人民來信來訪，善于聽取人民群眾的意見和建議，積極主動辦理，做到事事有交待、件件有著落，不得壓信、拖辦、推諉。其受理范圍為：（一）對稅收法律、法規(guī)、制度和政策的咨詢；（二）對國稅機關(guān)及其工作人員的意見；（三）對國稅機關(guān)工作人員的違法違紀行為的申訴、控告；（四）對納稅人違反稅收法律、法規(guī)行為的檢舉、揭發(fā)；（五）依法應(yīng)由國稅機關(guān)處理的其他事項第九十六條辦公室是機關(guān)信訪工作的管理部門，負責來信來訪工作的登記、分辦、催辦、上報歸檔以及接待、情況綜合等工作以及內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)上局長信箱、意見箱的管理。

第九十七條對人民來信來訪的辦理實行統(tǒng)一協(xié)調(diào)，歸口辦理。屬于人事方面問題的，由人事處負責辦理；屬于控告、檢舉稅務(wù)人員違法違紀問題的，由監(jiān)察室負責辦理；屬于反映偷稅、抗稅和詢問稅收業(yè)務(wù)問題的，由稽查局或相關(guān)基層局、業(yè)務(wù)處室辦理。

第九十八條人民來信的辦理程序（一）登記。辦公室信訪工作人員和各單位負責信訪人員對每件人民來信都要認真登記、編號，對來信人的姓名、工作單位（或家庭住址）、來信的時間和反映的主要問題等內(nèi)容記錄清楚。（二）分辦。凡群眾寫給局機關(guān)或負責同志的人民來信（不包括親啟件），由辦公室信訪工作人員統(tǒng)一拆閱、登記、填寫處理單，送辦公室主任、分管局領(lǐng)導(dǎo)閱批；重要的人民來信要送局長閱批。根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)閱批的意見，由辦公室根據(jù)各單位的職責范圍，將人民來信轉(zhuǎn)送有關(guān)單位承辦。（三）辦理。對人民來信反映的問題和事項，各單位要認真對待，一般應(yīng)從收受之日起兩個月內(nèi)辦理完畢。對上級機關(guān)轉(zhuǎn)來的人民來信，應(yīng)當自受理之日起一個月內(nèi)辦理完畢，各單位對辦公室分辦的人民來信，要將辦理結(jié)果形成書面材料反饋給辦公室。上級機關(guān)要求報告查處結(jié)果的，應(yīng)當在限定的時間內(nèi)上報結(jié)果。因特珠原因到期不能辦理完畢的，應(yīng)當向上級機關(guān)說明情況。（四）復(fù)信。對需要復(fù)信的人民來信一般都要在兩個月內(nèi)給予復(fù)信。復(fù)信要由承辦單位同志審閱，加蓋專用章后，由承辦單位發(fā)出。對答復(fù)重要的人民來信，需要加蓋局機關(guān)印章的，要送交分管局領(lǐng)導(dǎo)審簽。對有關(guān)詢問稅收法律、法規(guī)、規(guī)章制度或?qū)Χ悇?wù)工作的意見、建議等方面的信件，承辦單位一般應(yīng)當直接答復(fù)來信人，必要時也可以責成下級機關(guān)復(fù)信。（五）轉(zhuǎn)辦。根據(jù)“分級負責”的原則，對人民來信反映問題屬于下級機關(guān)職權(quán)范圍的，應(yīng)將人民來信轉(zhuǎn)請下級機關(guān)處理。對局領(lǐng)導(dǎo)有批示的重要信件，承辦單位應(yīng)將調(diào)查處理結(jié)果上報轉(zhuǎn)辦機關(guān)。

第九十九條人民來訪的辦理。對人民來訪由接訪人進行登記，認真記錄來訪人的姓名、工作單位、地址和來訪時間、反映問題等主要內(nèi)容。來訪者詢問有關(guān)稅收政策和涉及人事工作以及干部違紀、違法等問題的，辦公室信訪工作人員要根據(jù)各單位的職責范圍，將來訪者送請有關(guān)單位予以接談。對市長公開電話辦公室轉(zhuǎn)來的交辦件和局長公開電話及網(wǎng)上信箱接收的來話來件，嚴格按照《xx市國家稅務(wù)局局長公開電話工作辦法》的要求辦理。

第一00條保護信訪人的合法權(quán)利，對信訪人的控告、檢舉及反映的問題要注意保密，嚴禁將舉報信轉(zhuǎn)交或者泄露給被舉報單位和個人。

第一0一條接訪人對來訪者要熱情接待，耐心聽取其申訴，認真做好記錄，弄清其反映的問題和要求；對來訪者既要宣傳黨和國家方針政策、法律法規(guī)，幫助其解決實際問題，又要注意解決思想問題，有針對性地做好工作。

第一0二條人民來信來訪反映的問題，需要通過調(diào)解、仲裁、行政復(fù)議或者訴訟解決的，要告知來信來訪人員分別向調(diào)解組織、仲裁機構(gòu)、復(fù)議機關(guān)或者司法機關(guān)提出。第十八章宣傳工作制度第一0三條稅收新聞宣傳工作歸口辦公室統(tǒng)一管理。任何新聞單位來市局進行涉稅采訪或約稿，統(tǒng)一由辦公室負責協(xié)調(diào)，按照分工和審批程序，安排有關(guān)單位辦理。凡按照有關(guān)程序?qū)徟蟮牟稍L或約稿，局內(nèi)各單位要積極辦理，不得以任何理由拒絕或推托。

第一0四條局內(nèi)各單位需要宣傳報道的稅收工作情況、會議等，應(yīng)及時與辦公室聯(lián)系，經(jīng)市局領(lǐng)導(dǎo)批準后，方可對外發(fā)布，任何單位或個人不得擅自接受新聞單位采訪，對外發(fā)布涉稅信息。

第一0五條凡以市局領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名義對外公開發(fā)表的署名文章，以及涉及市局領(lǐng)導(dǎo)活動、講話的稿件，須經(jīng)市局領(lǐng)導(dǎo)本人同意并簽名后，方可送新聞媒體刊發(fā)。個人撰寫的業(yè)務(wù)、理論探討文章，不涉及稅收工作動態(tài)或領(lǐng)導(dǎo)講話、內(nèi)部信息資料的，一律文責自負。未經(jīng)市局領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得以市局的名義或署以xx市國家稅務(wù)局機關(guān)的名稱發(fā)表文章。不得在學(xué)術(shù)會議、講課中擅自發(fā)表內(nèi)部工作動態(tài)或?qū)ν馀段凑桨l(fā)布的涉稅信息。第一0六條局內(nèi)各單位制作、出版和發(fā)行各類稅收宣傳品（包括音像品、書籍、宣傳畫等）由辦公室統(tǒng)一管理。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審查批準，任何單位不得以xx市國家稅務(wù)局的名義自行或與其單位、個人聯(lián)合制作、出版、發(fā)行宣傳品。第十九章保密工作制度第一0七條保守國家秘密，維護國家安全和利益，是每個公民的義務(wù)。國稅干部和職工都應(yīng)當嚴格執(zhí)行中華人民共和國《保密法》、《國家安全法》等法律法規(guī)和國家關(guān)于計算機網(wǎng)絡(luò)（包括國際互聯(lián)網(wǎng)）安全方面的有關(guān)規(guī)定。第一0八條市局機關(guān)保密工作在局機關(guān)保密委員會的領(lǐng)導(dǎo)下開展。保密委員會的日常辦事機構(gòu)設(shè)在市局辦公室，負責保密工作的辦理和督查，并對本系統(tǒng)的保密工作進行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)。第一0九條市局日常工作中的國家秘密及其密級的具體范圍應(yīng)當符合《xx市國家稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)保密工作各項制度的通知》（青國稅發(fā)〔2000〕132號）的有關(guān)規(guī)定。稅收工作中涉及其他部門和行業(yè)的國家秘密事項，應(yīng)按有關(guān)主管部門的保密范圍確定密級。

第一一0條各單位產(chǎn)生的各種秘密文件、資料、數(shù)據(jù)、報表、憑證、磁帶、磁盤、錄音帶、錄像帶等（以下簡稱密件）都應(yīng)當按照有關(guān)保密規(guī)定標明密級、保密期限、知悉（或者發(fā)放、傳達）范圍及印制數(shù)量。

鎮(zhèn)機關(guān)工作規(guī)章制度篇十一

4.辦事處車輛管理。

辦事處車輛主要保證局主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員的公務(wù)用車。車輛安排按照局領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)研員、副調(diào)研員、其他工作人員的順序安排。除局領(lǐng)導(dǎo)外，其余人員用車只負責因公出差車站、機場來往接送(特殊情況除外)，由辦事處負責人安排，不得與駕駛員直接聯(lián)系。

第四章維修與保養(yǎng)。

第十三條駕駛員對自己駕駛的車輛應(yīng)當勤檢查、勤維護，按時進行保養(yǎng)，確保車容整潔、車況良好，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，嚴防事故發(fā)生。

第十四條機關(guān)車輛由財政承擔費用的維修、保養(yǎng)，須在市財政指定的廠家進行;由單位自行承擔費用的維修、保養(yǎng)等，只能在本單位指定的廠家進行(因公出差離攀等特殊情況除外);指定廠家無法完成的維修項目，由駕駛員提出申請，經(jīng)車輛管理人員、辦公室負責人、局分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，可到其他廠家維修;需要到市外進行維修的，還需要局主要領(lǐng)導(dǎo)同意。

辦事處車輛的維修保養(yǎng)，費用在1000元以內(nèi)的，由辦事處負責人審批，每季度憑正規(guī)票據(jù)在單位報銷;車輛年審及費用在1000元以上的維修，由辦事處負責人向局辦公室說明情況，經(jīng)分管辦公室和分管財務(wù)的局領(lǐng)導(dǎo)商定后辦理。

第十五條車輛管理人員負責對維修項目和質(zhì)量進行監(jiān)督，統(tǒng)一負責全局所有車輛年審。

第五章車輛費用管理。

第十六條車輛相關(guān)費用報銷必須實事求是，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并證實亂報費用、將加油卡交與他人或其他車輛使用等違反規(guī)定的行為，一律嚴肅處理。

第十七條車輛維修、保養(yǎng)，必須按規(guī)定填寫《車輛維修申報表》，經(jīng)車輛管理人員、辦公室負責人同時簽字、加蓋公章后，方可進行;車輛維修、保養(yǎng)費用定期結(jié)算，駕駛員不直接結(jié)賬，只在維修廠家簽字確認，由車輛管理人員每季度或每半年統(tǒng)一結(jié)算一次;費用報銷由車輛管理人員統(tǒng)一辦理，經(jīng)駕駛員、車輛管理人員、辦公室負責人、財審處負責人、局領(lǐng)導(dǎo)簽字后報銷。

第十八條機關(guān)公務(wù)車輛因工作需要產(chǎn)生的停車費、過路費等應(yīng)由單位承擔的費用，由駕駛員填制費用報銷單，經(jīng)車輛管理人員、辦公室負責人、財審處負責人、局領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后報銷。嚴禁大手大腳，損公肥私，經(jīng)核實屬弄虛作假從中謀利的，從嚴從重處理。

第十九條局辦公室、財務(wù)審計處負責每季度統(tǒng)計每臺車輛行駛的行駛公里數(shù)及耗油量，在一定范圍內(nèi)公開。

第六章駕駛員管理。

第二十條對駕駛員的要求。

1.加強學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高政治思想素質(zhì)和駕駛技能。

2.愛崗敬業(yè)，任勞任怨，聽從統(tǒng)一調(diào)度，服從工作安排。無出車任務(wù)時，應(yīng)堅守工作崗位，自覺遵守單位作息時間。

3.禁止在工作時間內(nèi)或公務(wù)接待活動中飲酒或酒后駕駛公車。

4.遵章守紀，文明行車，嚴格執(zhí)行交通安全法規(guī)。

5.注重形象，做好服務(wù)。注重個人儀表和言行，維護單位形象和利益。

6.厲行節(jié)約，力戒浪費。車輛清洗費用實行包干管理辦法(越野車、面包車、商務(wù)車每月每輛100元，其他車輛每月每輛80元);嚴禁將加油卡交與他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅紀律處理和經(jīng)濟處罰，聘用人員，一律解聘。

7.車輛管理人員、駕駛員必須保持24小時通訊暢通。

8.駕駛員須嚴格執(zhí)行單位的請銷假制度。休假期間，須將車鑰匙交車輛管理人員保管。

第二十一條駕駛員的出差補貼嚴格執(zhí)行單位的統(tǒng)一規(guī)定。

第二十二條駕駛員因公出車，如發(fā)生交通事故，依據(jù)交警部門的鑒定結(jié)果，按照責任的劃分及形成的后果等情況，承擔相應(yīng)責任(承擔事故主要責任的，駕駛員承擔保險賠付后余額的5%―10%的經(jīng)濟責任，承擔次要責任的，駕駛員承擔保險賠付后余額的1%―5%的經(jīng)濟責任);駕駛員因違反道路交通法律法規(guī)等原因受到處罰的，一切責任自負;未經(jīng)安排私自出車發(fā)生的交通事故，除按本規(guī)定第十條進行處理外，由此形成的一切后果由駕駛員個人承擔。

第二十三條駕駛員全年安全行車無責任事故的，享受全額安全獎;發(fā)生承擔主要責任或全部責任事故的，取消安全獎。

第二十四條駕駛員不服從管理，多次違反單位規(guī)章制度的，正式員工依據(jù)國家機關(guān)工作人員的相關(guān)管理規(guī)定予以處理;臨時聘用人員依據(jù)雙方簽訂的合同，給予誡勉談話直至辭退處理。

第二十五條單位每年對駕駛員進行考核，確定考核等次，并將考核結(jié)果作為是否適合崗位要求、次年是否續(xù)聘的直接依據(jù)。

鎮(zhèn)機關(guān)工作規(guī)章制度篇十二

節(jié)約公務(wù)車輛運行成本，盡量減少車輛外出次數(shù)，相對固定機關(guān)工作人員因公在市內(nèi)(不含三區(qū)兩縣)辦事的車輛安排時間，一般情況下為每天上午的9：00、10:30、11:20，下午的3:10、4:30、5:10，其余時間原則上不安排車輛外出。

2.長途用車管理。

長途用車是指因工作需要到市外(不含本市所轄三區(qū)兩縣)的用車。

為減少長途行車安全隱患，節(jié)約能耗和費用，嚴格控制長途用車。因特殊情況確需長途用車的，由用車人填寫《長途用車申請單》，經(jīng)分管辦公室的局領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，由局辦公室統(tǒng)一安排車輛。

局領(lǐng)導(dǎo)(含局主要領(lǐng)導(dǎo)、班子成員、保留或享受副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)待遇的人員，下同)需要長途用車時，出行人員應(yīng)達到2人以上(含2人)，出行時間在5天以內(nèi)(含5天)。特別特殊情況，須經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)同意。

機關(guān)其他干部職工需長途用車時，出行人員要達到5人以上(含5人)，出行時間在4天以內(nèi)(含4天)。特別特殊情況，須經(jīng)分管辦公室的局領(lǐng)導(dǎo)同意。

3.應(yīng)急(執(zhí)法)用車管理。

應(yīng)急用車主要是指因處置突發(fā)事件、開展緊急行政執(zhí)法行動以及發(fā)生其他應(yīng)急狀況時的用車。

為保障應(yīng)急工作用車，正常作息時間的應(yīng)急用車由局辦公室統(tǒng)一安排調(diào)度，節(jié)假日及正常作息時間以外的應(yīng)急用車實行機關(guān)車輛輪流值班制度。每輛車的值班周期為7天，值班時間為每天中午12：30―下午2:30、下午7:30―次日上午8:00，節(jié)假日值班時間為全天。值班車輛及駕駛員由辦公室統(tǒng)一安排，編制《機關(guān)應(yīng)急用車安排表》，及時送至相關(guān)執(zhí)法處室。

值班期間，駕駛員要如實填寫《應(yīng)急用車值班情況登記表》，不得擅自脫離崗位、與其他駕駛員調(diào)換值班時間，若因特殊情況確需變動值班時間的，應(yīng)提前告知車管人員，由車管人員進行調(diào)換，調(diào)換情況要及時告知相關(guān)執(zhí)法處室;值班駕駛員統(tǒng)一住在指定地點，保證車輛及時到位。辦公室每月對應(yīng)急用車情況進行匯總統(tǒng)計。

4.辦事處車輛管理。

辦事處車輛主要保證局主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員的公務(wù)用車。車輛安排按照局領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)研員、副調(diào)研員、其他工作人員的順序安排。除局領(lǐng)導(dǎo)外，其余人員用車只負責因公出差車站、機場來往接送(特殊情況除外)，由辦事處負責人安排，不得與駕駛員直接聯(lián)系。

第四章維修與保養(yǎng)。

第十三條駕駛員對自己駕駛的車輛應(yīng)當勤檢查、勤維護，按時進行保養(yǎng)，確保車容整潔、車況良好，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，嚴防事故發(fā)生。

第十四條機關(guān)車輛由財政承擔費用的維修、保養(yǎng)，須在市財政指定的廠家進行;由單位自行承擔費用的維修、保養(yǎng)等，只能在本單位指定的廠家進行(因公出差離攀等特殊情況除外);指定廠家無法完成的維修項目，由駕駛員提出申請，經(jīng)車輛管理人員、辦公室負責人、局分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，可到其他廠家維修;需要到市外進行維修的，還需要局主要領(lǐng)導(dǎo)同意。

辦事處車輛的維修保養(yǎng)，費用在1000元以內(nèi)的，由辦事處負責人審批，每季度憑正規(guī)票據(jù)在單位報銷;車輛年審及費用在1000元以上的維修，由辦事處負責人向局辦公室說明情況，經(jīng)分管辦公室和分管財務(wù)的局領(lǐng)導(dǎo)商定后辦理。

第十五條車輛管理人員負責對維修項目和質(zhì)量進行監(jiān)督，統(tǒng)一負責全局所有車輛年審。

第五章車輛費用管理。

第十六條車輛相關(guān)費用報銷必須實事求是，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并證實亂報費用、將加油卡交與他人或其他車輛使用等違反規(guī)定的行為，一律嚴肅處理。

第十七條車輛維修、保養(yǎng)，必須按規(guī)定填寫《車輛維修申報表》，經(jīng)車輛管理人員、辦公室負責人同時簽字、加蓋公章后，方可進行;車輛維修、保養(yǎng)費用定期結(jié)算，駕駛員不直接結(jié)賬，只在維修廠家簽字確認，由車輛管理人員每季度或每半年統(tǒng)一結(jié)算一次;費用報銷由車輛管理人員統(tǒng)一辦理，經(jīng)駕駛員、車輛管理人員、辦公室負責人、財審處負責人、局領(lǐng)導(dǎo)簽字后報銷。

第十八條機關(guān)公務(wù)車輛因工作需要產(chǎn)生的停車費、過路費等應(yīng)由單位承擔的費用，由駕駛員填制費用報銷單，經(jīng)車輛管理人員、辦公室負責人、財審處負責人、局領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后報銷。嚴禁大手大腳，損公肥私，經(jīng)核實屬弄虛作假從中謀利的，從嚴從重處理。

第十九條局辦公室、財務(wù)審計處負責每季度統(tǒng)計每臺車輛行駛的行駛公里數(shù)及耗油量，在一定范圍內(nèi)公開。

第六章駕駛員管理。

第二十條對駕駛員的要求。

1.加強學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高政治思想素質(zhì)和駕駛技能。

2.愛崗敬業(yè)，任勞任怨，聽從統(tǒng)一調(diào)度，服從工作安排。無出車任務(wù)時，應(yīng)堅守工作崗位，自覺遵守單位作息時間。

3.禁止在工作時間內(nèi)或公務(wù)接待活動中飲酒或酒后駕駛公車。

4.遵章守紀，文明行車，嚴格執(zhí)行交通安全法規(guī)。

5.注重形象，做好服務(wù)。注重個人儀表和言行，維護單位形象和利益。

鎮(zhèn)機關(guān)工作規(guī)章制度篇十三

第一條為了加強機關(guān)事務(wù)管理，規(guī)范機關(guān)事務(wù)工作，保障機關(guān)正常運行，降低機關(guān)運行成本，建設(shè)節(jié)約型機關(guān)，制定本條例。

第二條各級人民政府及其部門的機關(guān)事務(wù)管理活動適用本條例。

第三條縣級以上人民政府應(yīng)當推進本級政府機關(guān)事務(wù)的統(tǒng)一管理，建立健全管理制度和標準，統(tǒng)籌配置資源。

政府各部門應(yīng)當對本部門的機關(guān)事務(wù)實行集中管理，執(zhí)行機關(guān)事務(wù)管理制度和標準。

第四條國務(wù)院機關(guān)事務(wù)主管部門負責擬訂有關(guān)機關(guān)事務(wù)管理的規(guī)章制度，指導(dǎo)下級政府公務(wù)用車、公務(wù)接待、公共機構(gòu)節(jié)約能源資源等工作，主管中央國家機關(guān)的機關(guān)事務(wù)工作。

縣級以上地方人民政府機關(guān)事務(wù)主管部門指導(dǎo)下級政府有關(guān)機關(guān)事務(wù)工作，主管本級政府的機關(guān)事務(wù)工作。

第五條縣級以上人民政府應(yīng)當加強對本級政府各部門和下級政府的機關(guān)事務(wù)工作的監(jiān)督檢查，及時糾正違法違紀行為。

縣級以上人民政府發(fā)展改革、財政、審計、監(jiān)察等部門和機關(guān)事務(wù)主管部門應(yīng)當根據(jù)職責分工，依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，加強對機關(guān)運行經(jīng)費、資產(chǎn)和服務(wù)管理工作的監(jiān)督檢查;接到對違反機關(guān)事務(wù)管理制度、標準行為的舉報，應(yīng)當及時依法調(diào)查處理。

第六條機關(guān)事務(wù)工作應(yīng)當遵循保障公務(wù)、厲行節(jié)約、務(wù)實高效、公開透明的原則。

第七條各級人民政府應(yīng)當依照國家有關(guān)政府信息公開的規(guī)定建立健全機關(guān)運行經(jīng)費公開制度，定期公布公務(wù)接待費、公務(wù)用車購置和運行費、因公出國(境)費等機關(guān)運行經(jīng)費的預(yù)算和決算情況。

第八條各級人民政府應(yīng)當推進機關(guān)后勤服務(wù)、公務(wù)用車和公務(wù)接待服務(wù)等工作的社會化改革，建立健全相關(guān)管理制度。