總結是對過去所做努力的一種肯定和回報。如何有效掌握職場溝通技巧供參考的優(yōu)秀范例。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關紀律講話篇一

總體來看，我局干部職工隊伍的整體素質是比較高的，絕大多數(shù)同志的政治思想、工作作風是過硬的。正是因為我們有這樣一支政治合格、作風過硬的干部隊伍，堅定不移地貫徹執(zhí)行上級的各項決策，創(chuàng)造性地開展工作，我局才有今天的大好局面。但是我們也必須清醒地看到，思想作風和效能建設中仍然存在一些不容忽視的問題，與當前的發(fā)展形勢、面臨的艱巨任務、人民群眾滿意度等要求相比還有很大的差距。這些問題歸納起來，主要表現(xiàn)在：

二是思想不端正，素質不高。個別同志在服務基層過程中，擺架子、耍派頭，覺得自己手中掌握了一點小權力，有人求著自己辦事，整天洋洋得意，耀武揚威，官僚作風十足，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；還有些人服務態(tài)度差，辦事效率低下，遇事拖拉、推諉、扯皮，不能急群眾所急，想群眾所想，嚴重背離了為人民服務的宗旨。 三是精神狀態(tài)不佳。思想不務實、工作不落實、作風不扎實，精神狀態(tài)不好，精力不集中，工作不用心，個別人員不遵守各項制度，通知開會不參加，有事既不請假，也不及時說明情況，把個人凌架于單位之上；還有一部分人缺乏足夠的工作熱情和激情，沒有較強的事業(yè)心、責任感，工作滿足于一般化，經(jīng)常性地遲到、早退、空崗。我們一定要引起高度重視，采取有效措施，堅決予以杜絕。

四是工作作風不扎實。我們所做的很多工作只是滿足于做表面文章，不能很好地深入分析研究工作本身的實質，為基層、為人民群眾服務的觀念淡薄，對自己分管、負責的工作情況不明，底數(shù)不清，始終浮在面上，沉不下去，不愿意深入基層，不愿意接觸群眾，怕給自己惹麻煩，作風飄浮。

五是工作質量不高。工作缺乏創(chuàng)造性，生搬硬套、簡單機械、敷衍了事，遇到問題不是自己主動思考，提出可行性的解決方案，而是圖懶省事，上推下卸，把問題交給領導或推給同事，導致矛盾越積越大，問題越積越多。工作質量不高不僅僅是個人工作能力和水平的問題，更多是由于工作態(tài)度不端正，責任意識淡薄造成的。

存在的這些問題，如果不認真加以解決，勢必將影響全局的整體形象，影響整個部門職能的履行和綜合效能的發(fā)揮。因此，我們一定要站在全局的高度，充分認識開展此次思想作風紀律大整頓的重要意義，抓住開展這次活動的有利契機，針對存在的突出問題，進一步端正思想、加強紀律、改進作風，抓住重點問題、要害問題，特別是群眾反映強烈的、影響社會和諧穩(wěn)定和畜牧工作的突出問題。切實采取有力措施，認真加以解決，使機關效能有明顯改觀。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關紀律講話篇二

嚴明紀律是全面從嚴治黨的內在要求，是換黨工作健康有序推進的重要保證。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

同志們：

今年涉及省、市、縣、鄉(xiāng)換屆，廣大群眾密切關注，各級黨委高度重視，中央、省委、地委、縣委、鄉(xiāng)黨委對嚴肅換屆紀律提出了明確的要求，為確保換屆工作風清氣正，我談幾點意見：

從認識的角度來說，換屆工作是今年全鄉(xiāng)政治生活中的大事，鄉(xiāng)黨代會、人代會能不能取得成功，是關系到我鄉(xiāng)“十二五”期間經(jīng)濟社會能不能更好更快發(fā)展的重大問題，同時，也是關系到我鄉(xiāng)在接下來的一個時期能不能進一步鞏固當前黨風廉政建設所取得成果的關鍵問題。從中央到地方，各級黨委相繼召開嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作會議，就嚴肅換屆紀律工作提出明確要求，廣大黨員干部一定要加強學習、提高認識，把思想統(tǒng)一到中央精神和省、地、縣、鄉(xiāng)的要求上來。

從執(zhí)行的角度來說，換屆工作能否取得成功，需要鐵的作風紀律來保證，因此，各村、各單位要把嚴肅換屆紀律作為保證換屆工作順利進行的關鍵舉措來抓，要把貫徹落實換屆紀律要求作為提高選人用人公信度的硬仗來打，以最堅決的行動抓好換屆紀律的執(zhí)行工作，這需要大家切實做好以下五點：一是營造宣傳氛圍。圍繞中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”紀律要求，多渠道、多形式組織干部職工學習，達到入耳、入腦、入心，確保實現(xiàn)換屆相關人員紀律要求知曉率達100%的要求，營造出濃厚的嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正的良好氛圍。二是做好提前謀劃。各村、各單位，特別是紀委要認真研究換屆中可能出現(xiàn)的問題，提前做好預案，及時掌握換屆工作動態(tài)，對苗頭性問題早預防、早發(fā)現(xiàn)、早處理。三是強化責任意識。換屆工作中各村支部書記、各單位負責人是確保落實換屆紀律工作的第一責任人，要以最堅決的態(tài)度和最有力的措施，同各種不正之風進行斗爭，以鐵的紀律保證換屆工作的順利進行。四是黨員干部要以身作則、嚴守紀律、爭先創(chuàng)優(yōu)。堅決貫徹執(zhí)行中紀委、中組部提出的“5個嚴禁、17個不準、5個一律”紀律要求，自覺做到絕不拉票賄選、絕不買官賣官、絕不跑官要官、絕不違規(guī)用人、絕不干擾換屆、堅決服從組織安排、堅決抵制不正之風。五是要加強監(jiān)督檢查。紀委要發(fā)揮能動性，主動出擊，擔負起本次換屆工作的協(xié)調監(jiān)督工作，并在整個換屆過程中，加強對遵守換屆紀律情況的檢查和違紀事件的查處，確保換屆工作有序推進。

從業(yè)務工作的角度來說，換屆工作要做好，日常工作同樣要做好;換屆紀律是重點，日常紀律同樣是重點，絕不能因為換屆工作而影響了日常工作。以往的經(jīng)驗表明，換屆的時候容易出問題，一些干部開始躁動、坐不住，開始跑關系、找門子，反而不關心自己的工作怎么干、怎樣干好。今天的會議就是要給大家提個醒，選拔干部的根本依據(jù)就是干部平時工作的實績，必須狠剎換屆中的不正之風。平時工作不認真、不努力，想要靠吹吹捧捧、請吃請喝拉關系是行不通的，只有踏踏實實、埋頭苦干、帶頭實干、嚴肅認真地干好日常業(yè)務工作，獲得群眾廣泛認可的同志才能真正擔當?shù)闷瘘h和人民交予的重任。選拔這種“想干事、能干事、干成事”的優(yōu)秀干部，才能將我鄉(xiāng)的各項事業(yè)向前推進，才能使人民滿意、組織放心，才能真正落實好本次換屆各項工作安排。因此，要提醒大家注意，絕不能因為換屆就放松對日常業(yè)務工作的要求，放松各項作風紀律的要求。

　從個人的角度來說，廣大干部同志要正確看待換屆過程中個人的進退留轉。全鄉(xiāng)近幾年經(jīng)濟社會發(fā)展取得了不小的成績，這是廣大干部職工攜手奮進的結果，組織對大家的付出是高度認可的，但是，在換屆工作過程中，仍然需要廣大黨員干部正確認識個人的進退留轉，正確處理個人與組織的關系，無條件服從組織安排和事業(yè)需要，始終保持良好心態(tài)和豁達胸懷，以感恩之心對待組織，以平常之心對待官位，以敬畏之心對待權力，要以黨和人民的事業(yè)為重，任何時候都不能丟掉對事業(yè)和進取心和責任心，要坦然面對個人的職務變動，自覺做到換屆期間思想上不波動、精神上不滑坡、工作上不松勁，盡職盡責做好工作，以實際行動支持換屆工作。

　紀委將會組織力量，下大力氣抓好今年的換屆監(jiān)督舉報稽查工作，按照上級紀檢、組織部門對換屆工作4個100%的要求，對違反換屆紀律舉報的查核率要達到100%。在檢查的過程中，如果一旦發(fā)現(xiàn)違反換屆紀律問題的案件，就要進行通報，用反面典型警示黨員干部，從中汲取教訓，引以為戒。但紀委也會注意那些想通過誣告干擾換屆，達到個人目的的行為進行認真查核，抓幾個反面典型進行處理，確保我鄉(xiāng)換屆過程風清氣正，讓黨和人民對換屆結果滿意。

同志們，這次換屆工作責任重大、影響深遠。我們要以對黨和人民的事業(yè)高度負責的態(tài)度，同心協(xié)力、密切配合、扎實工作，圓滿完成換屆工作的各項任務，為我鄉(xiāng)“十二五”規(guī)劃的實現(xiàn)開好局、起好步。

謝謝!

同志們：

按照中央、省、州的部署，我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作即將全面啟動，為做好換屆工作，必須嚴肅紀律、營造風清氣正的換屆環(huán)境。胡錦濤在前不久召開的十七屆中央紀委六次全會上強調，要加強對地方換屆工作的紀律保障，加強對干部選拔任用全過程的監(jiān)督，防止和糾正用人上的不正之風，查處違紀違規(guī)用人問題及其背后的腐敗問題，確保地方黨委換屆工作風清氣正、健康順利進行。此前，中央、省、州下發(fā)了一系列文件，市里也制發(fā)了《嚴肅換屆紀律提醒卡》，對嚴肅換屆紀律保證風清氣正提出了嚴明紀律、嚴肅教育、嚴格監(jiān)督、嚴厲查處、嚴密組織的“五嚴”要求，具體來說就是“5個嚴禁、17個不準”和“5個一律”，當前，關鍵就是要在換屆過程中貫徹好、執(zhí)行好這些制度規(guī)定。下面，我先講三點意見。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，是我市政治生活中的一件大事。換屆紀律和風氣如何，直接影響到換屆工作能否順利進行。遏制選人用人上的不正之風，樹立正確的干部選拔任用工作導向，營造風清氣正的換屆環(huán)境，既是黨中央的一貫要求，也是廣大干部群眾的熱切期盼，對于建設高素質領導班子和干部隊伍，對于提高選人用人公信度，對于持續(xù)優(yōu)化政治生態(tài)，對于進一步調動廣大干部的積極性主動性創(chuàng)造性，都具有重要意義。一要準確理解把握關于嚴肅換屆紀律的有關精神。堅持教育在先、警示在先、預防在先，認真貫徹落實十七屆中央紀委六次全會精神和中央紀委、中組部下發(fā)的《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，省委組織部下發(fā)的《關于貫徹落實關于嚴肅換屆紀律保證風清氣正的同志有關問題的通知》，市委組織部轉發(fā)的《關于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中嚴肅換屆紀律保證風清氣正有關工作的通知》，進一步統(tǒng)一思想認識，明確工作任務，增強責任感和緊迫感。二要切實做到換屆工作紀律宣傳教育全覆蓋。從現(xiàn)在開始，黨工委就要抓好換屆紀律的宣傳教育，在換屆期間，教育還要反復抓，使黨員干部清楚地了解不能做什么、做了的后果是什么，始終繃緊紀律這根弦。在換屆工作開始前，要將中紀委、中組部《通知》等文件發(fā)至每一位參加民主推薦的人員學習，要求自覺遵守。黨委換屆工作考察組將與領導班子成員和后備干部以及其他重點對象，進行專題談心談話，督促他們帶頭嚴格執(zhí)行換屆紀律，并切實負起嚴肅換屆紀律的責任;在召開民主推薦大會前，黨工委要給每一位參加民主推薦的人員發(fā)函，并要求作出嚴肅換屆紀律的承諾;在召開民主推薦大會時，考察組將開展嚴肅紀律問卷調查，全面了解參會人員對換屆紀律的知曉情況;在下發(fā)黨代會會議通知時，要將中紀委、中組部《通知》函送每一位代表，既要嚴格遵守又要加強監(jiān)督，堅決抵制不正之風。三要深入開展嚴肅換屆紀律的警示教育。黨工委要認真學習中組部印發(fā)的《嚴肅換屆紀律警示教育案例選編》，引導廣大黨員干部嚴格遵守換屆工作的政策、法律、法規(guī)和紀律，不越“雷池”，帶頭匡正換屆風氣。

　，把換屆工作全過程置于有效監(jiān)督之下在換屆選舉期間，黨工委將成立督查組對嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度等干部工作政策法規(guī)和換屆紀律的規(guī)定，對干部提名推薦、考察、公示和換屆選舉等重點環(huán)節(jié)以及政策宣傳是否到位、工作措施是否到位、信息溝通是否到位進行監(jiān)督檢查，使整個換屆工作臵于有效監(jiān)督之下。一是在開展民主推薦時，將會對參加推薦人員對嚴肅換屆紀律情況進行問卷調查，了解對換屆紀律規(guī)定的知曉情況，及時發(fā)現(xiàn)違反換屆紀律的問題。二是在干部提名環(huán)節(jié)，將對換屆提名人選的信訪舉報受理情況進行梳理，審閱有關領導干部違法犯罪的起訴書和判決書，核查提名人選是否有涉案情況和行賄買官情況，嚴把干部提名關，并嚴格執(zhí)行干部任用前征求紀檢監(jiān)察機關意見制度，切實做到防止干部“帶病提名”、“帶病提拔”。三是在干部考察環(huán)節(jié)，發(fā)布考察對象公示通知時，我們會將考察對象是否有違反換屆紀律行為列為一項舉報內容，認真了解考察對象遵守換屆紀律情況。

在換屆期間，紀工委將會同組織部門、派出所等相關部門，構建電話、信訪和網(wǎng)絡“三位一體”的舉報平臺，建立健全違反換屆紀律問題查核專辦制度以及換屆輿情突發(fā)事件應急處臵機制，嚴格按照中央紀委、中央組織部《通知》和市委《關于在干部選拔任用工作中嚴禁搞拉票等非組織活動和嚴肅干部考察工作紀律的若干暫行規(guī)定》的要求，嚴肅查處換屆選舉中的違紀行為。凡拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀依法處理;凡參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應處理。凡買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進一步給予組織處理或者紀律處分;涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法處理;通過行賄手段獲取的職務堅決予以撤銷。凡跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節(jié)給予批評教育或者相應的組織處理，并記錄在案;凡搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關系、說情、打招呼的，要嚴肅批評，造成用人失察失誤等嚴重后果的還要追究責任。凡違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴肅追究相關人員的責任。對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理，決不讓鋌而走險者僥幸得逞，決不讓觸犯法紀者逃脫懲處，決不讓正派老實人吃虧。

在換屆中能否做到紀律嚴明、風清氣正，關鍵是加強組織領導。黨工委已專門成立了換屆工作領導組，加強對換屆嚴肅紀律的領導，要把嚴肅換屆紀律工作擺上重要議事日程，貫穿到制定換屆工作方案、考慮換屆人事安排、組織換屆選舉之中，做到與換屆工作一同謀劃、一并部署，主要負責同志要親自謀劃部署，精心組織實施，態(tài)度要足夠堅決，謀劃要足夠細致，措施力度要足夠大，要在貫徹執(zhí)行換屆紀律上創(chuàng)先進，在遵守換屆紀律上爭優(yōu)秀。

同志們，換屆風起好壞，直接關系換屆的成敗，關系選人用人公信度。我們要把保證環(huán)節(jié)清風正氣作為提高選人用人的一場硬仗來打，確保向黨委、向人民群眾交出一份合格答卷。

為了切實嚴肅換屆紀律，按照縣紀委和縣委組織部文件要求，認真貫徹落實中紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》精神，落實九個嚴禁、九個一律的紀律規(guī)定，堅決維護黨委換屆工作的嚴肅性，營造風清氣正的換屆選舉環(huán)境，確保換屆工作圓滿完成，進一步加強我鎮(zhèn)領導班子和干部隊伍建設，為十三五開好局、起好步提供堅強組織保證召開這次民主生活會。今天的專題民主生活會我主要談談?chuàng)Q屆紀律問題，開展批評和自我批評，深入查找問題，深刻分析原因，通過自我剖析，找出了自身存在的問題，肯定對的、糾正錯的、調整偏的，從而正確認識自己、加強黨性鍛煉，確保換屆工作的順利進行和圓滿完成。

下面我談談自己的情況，請大家多提寶貴意見。

嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環(huán)境，才能保證換屆工作順利進行。近期以來，我學習了中紀委、中組部提出的五個嚴禁、十七個不準、五個一律的紀律規(guī)定，進行深入思考，對嚴肅換屆紀律的重要性和必要性有了更深刻的認識。

首先，這是鐵的紀律。中央提出九個嚴禁、九個一律，之所以提前嚴肅換屆紀律、劃定高壓線，就是因為體現(xiàn)了各級黨委、政府對換屆工作的高度重視，其目的就是亮明堅決態(tài)度，落實有力措施，同選人用人上的不正之風作斗爭，用換屆紀律保證換屆工作風清氣正、順利進行。

其次，這是預防在先。從一些典型案例中，我們可以看到，個別干部在換屆工作中搞投機鉆營，拉票賄選，違反換屆紀律，最終付出了高昂代價。而將換屆紀律公示于眾、廣為告之，就是提前預警，早打預防針，告訴干部該做什么、不該做什么，什么能做、什么不能做，進而更好地教育干部、警示干部，筑牢紀律防線，避免發(fā)生類似的問題。

最后，這是職責所在。是嚴肅換屆紀律、加強班子的重要抓手。作為黨員領導干部，帶頭執(zhí)行、帶頭維護換屆工作紀律，這是重大政治責任。必須明確要求，嚴格約束自己；必須珍惜榮譽，維護組織形象；必須弘揚正氣，發(fā)揮表率作用。特別是作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導，更要充分發(fā)揮自身作用，始終站在維護換屆紀律的第一線，把正風肅紀貫穿換屆工作全過程。

對于嚴肅換屆紀律的中央精神的學習，我想我們一是需要加強學習，提高認識，不斷加強學習，提高認識水平，將自己的思想和行動統(tǒng)一到縣委、鎮(zhèn)黨委、政府對換屆工作的安排中來。

二是須要正確對待，強化紀律，自己將正確對待換屆過程中個人的進退留轉問題。作為一名在基層工作多年的領導干部，我深刻認識到唯有認真工作，嚴格要求自己，才能不負組織的期望和人民群眾的要求，因此，我有義務也有信心能很好的處理換屆中個人的進退留轉問題。

我作為副鎮(zhèn)長，認真學習中央紀委、中央組織部提出的九個嚴禁、九個一律的換屆紀律要求，進一步明確了哪些行為不能做、哪些事項應警惕。為確保此次換屆的順利進行，做出鄭重承諾：

一、切實打好定神針，嚴守換屆高壓線。我將時刻以中紀委、中組部提出的五個嚴禁、十七個不準、五個一律作為政治高壓線。在此次換屆過程中絕不做與拉票賄選等有關的任何活動；絕不做與買官賣官等有違黨紀國法的任何活動；絕不做與跑官要官等有損黨性的任何活動；絕不采用任何手段影響換屆的正常秩序。做到嚴明紀律、警示在前，以最堅決的態(tài)度和最有力的措施同用人上的不正之風進行斗爭，用鐵的紀律狠剎歪風邪氣，弘揚清風正氣，保證換屆工作健康有序開展。在換屆中嚴格要求自己做一個經(jīng)得住組織考驗的領導干部。

二、切實打好強身針，確保換屆順利進行。一是做好自我教育工作。對照中央五個嚴禁、十七個不準、五個一律認真開展自我黨性分析，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，講黨性、顧大局、守紀律，使自己的思想、行動與換屆工作保持一致。二是以身作則，在嚴格自我要求的基礎上積極協(xié)助鎮(zhèn)黨委書記做好對全鎮(zhèn)黨員領導干部的思想政治教育工作。把省、市、縣的換屆紀律要求傳達到位，教育黨員干部牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確對待個人的進退留轉，自覺服從組織安排。確保換屆工作有序、健康、平穩(wěn)進行。三是做好輿情收集和分析。我將加強和廣大干部職工的交流，努力保證廣大干部的意見建議及時準確向組織反映。四是做好換屆程序的具體落實。以對組織高度負責、對事業(yè)高度負責、對干部工作高度負責的精神選人用人、知人善任，自覺當好黨的干部制度和用人原則的守門員和示范員，做到堅持干部選拔任用原則不動搖、堅持干部選拔任用程序不變通、堅持干部選拔任用紀律不放松，用鐵的紀律提升干部選拔任用工作質量。

三、切實打好防疫針，確保換屆風清氣正。在此次換屆中我將切實做到以中央精神要求對待換屆；心存感恩對待組織；心存坦蕩對待自己；心寬如海對待同事；心齊氣順對待工作，努力為營造風清氣正的換屆氛圍做出貢獻。換屆工作是關系到我們每個干部職工政治生活的大事，更是關系到國家基層政治生態(tài)的大事。此次換屆，在大是大非面前，我謹記作為共產(chǎn)黨員的根本宗旨，無論對待換屆、對待組織、對待同事我都會以最好的狀態(tài)去面對。對換屆后的工作我將進一步調整自己的思想觀念，以百倍的努力持續(xù)為黨和國家做出自己的貢獻，做一個讓黨、讓人民放心的干部。

同志們：

9月15日縣委在新縣城會議室召開了全縣縣鄉(xiāng)換屆選舉工作會議，參加會議的人員有縣四大班子領導、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、黨委副書記、人大主席候選人、黨政辦公室主任、各局局長，會上縣委、紀委書記盧達昌同志就全縣換屆紀律問題作了重要講話，根據(jù)會議精神，結合我鎮(zhèn)實際，我就全鎮(zhèn)換屆紀律要求講以下幾點意見。

換屆風氣問題是一個重大的政治問題。換屆風氣的好壞，直接關系到換屆的成敗，關系到選人用人公信度和滿意度的高低，關系到各級黨組織和黨員干部隊伍的形象，關系到我們黨在人民群眾中的威信。直接影響到換屆工作能否順利推進，影響到能否選出符合黨和人民要求的領導班子，影響到全鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局和“十二五”規(guī)劃目標的全面實現(xiàn)。針對換屆期間跑官要官、買官賣官、拉票賄選、干擾換屆秩序等容易發(fā)生的問題，中紀委、中央組織部聯(lián)合印發(fā)了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，明確提出了“5個嚴禁，17個不準和5個一律”的紀律要求，并多次召開電視電話會議進行具體安排部署。縣委對換屆紀律高度重視，轉發(fā)了中紀委、中組部的文件，縣紀委和縣委組織部對“5個嚴禁，17個不準和5個一律”進行了培訓和學習。具體講，就是要嚴密組織、嚴明紀律、嚴肅教育、嚴格監(jiān)督、嚴厲查處、嚴明考核。各級領導干部，特別是在座的黨支部書記要帶頭營造風清氣正的換屆氛圍，帶頭講政治、講規(guī)矩、講紀律、講原則，決不信謠、私自泄露工作秘密、搞拉票賄選;要一身正氣，自覺把思想行動統(tǒng)一到黨委的部署上來，深刻領會嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正的重要性和緊迫性，切實增強政治責任感和使命感，堅決遵守換屆紀律，絕不允許有違反換屆紀律的行為發(fā)生。

一是要切實加強對換屆紀律的宣傳教育。教育是預防的基礎，只有教育好才能增強黨員干部的政治敏性和政治鑒別力，真正使廣大干部嚴守換屆紀律的底線，堅決抵制各種不正之風。要做到教育在先、警示在先、預防在先，各村(社區(qū))黨支部、鎮(zhèn)級各部門要組黨員干部職工專題學習干部選拔任用和換屆選舉工作的政策法規(guī)，特別是要將換屆紀律的要求教育到每一位黨代表、人大代表，做到耳熟能詳，銘記在心，把換屆紀律教育覆蓋到與換屆工相關的所有人員，確保換屆紀律要求的知曉率達到100%。換屆期間，干部群眾最關心的是人選的怎么樣、換屆風氣怎么樣，所以，要加大對換屆紀律的宣傳力度，通過墻報、板報和印發(fā)宣傳資料等形式廣泛宣傳“5個嚴禁，17個不準和5個一律”等嚴肅換屆紀律的要求，使廣大干部群眾知曉換屆紀律的具體內容，了解我們嚴肅換屆紀律的堅決態(tài)度。

三是要切實加強對換屆紀律的檢查考核。鎮(zhèn)紀委將認真履行黨內監(jiān)督專門機關的重要職責，嚴肅執(zhí)紀，為換屆順利進行提供紀律保證，并把換屆風氣考核納入年度黨風廉政建設責任制考核中實行“一票否決”。各村(社區(qū))黨支部對嚴肅換屆紀律工作要高度重視，要按照“黨委統(tǒng)一領導，紀牽頭抓，各部門緊密配合、相互協(xié)作”的工作機制，將換屆紀律擺上重要議事日程;黨支部書記要切實擔負起維護換屆紀律的第一責任人的政治責任，堅持親自抓、帶頭抓、全程抓，對出現(xiàn)的問題的，要嚴肅追究責任。

換屆期間，鎮(zhèn)紀委將對違反換屆紀律案件實行查核專門辦制度，確保對舉報的問題處理到位、追究到人。凡涉及換屆問題的舉報，鎮(zhèn)紀委將堅決從快從嚴查處，做到對違反換屆紀律舉報的查核達到100%，真正在“五個一律”上動真格。堅持實名舉報必查，內容具體必查、線索清楚的匿名舉報必查，上級督辦件必查等“三個必查”，真正讓換屆紀律成為“高壓線”。讓別有用心者心存畏懼、渾水摸魚者聞而卻步、投機鉆營者無以遁形、違規(guī)違紀者付出代價。

同志們，換屆紀律是“高壓線”，而且是十萬伏的高壓線。大家一定要強化換屆紀律意識，堅決防止拉票賄選，要確保組織提名的候選人選進領導班子，因為組織提名的候選人是自下而上、自上而下層層篩選出來的。對違反換屆紀律的干部，不論是誰，也不論職位高低，我們堅決依紀依規(guī)嚴肅查處，確保換屆工作平穩(wěn)、健康、有序開展。

同志們：

剛才，市委巡察第六組羅組長就嚴肅換屆紀律作了重要講話，大家務必認真領會，嚴格落實，確保我縣換屆工作風清氣正。下面，我講幾點意見：

開展換屆風氣巡察，是落實全面從嚴治黨要求、推動形成良好政治生態(tài)的一次檢視與檢驗，對營造風清氣正換屆環(huán)境、確保換屆工作順利進行具有重要意義,中央、省委和市委都高度重視。針對這次縣市區(qū)黨委換屆，市委向各縣市區(qū)派駐了6個換屆風氣巡察督導組。在我縣的市委巡察第六組，在羅組長的率領下，自9月2日進駐我縣以來，嚴肅認真地履行巡察工作職責，深入細致地調查、了解我縣換屆工作情況，走訪、約談了我縣十二屆黨代會代表團各單位負責人、部分縣級領導考察人選、部分未繼續(xù)提名人選、縣委委員建議人選和縣紀委委員建議人選等五類人，開展了大量卓有成效的工作。我們要站在政治和全局的高度，充分認識開展巡察工作的重要意義，自覺接受市委巡察組的監(jiān)督，堅決服從巡察組的安排，密切配合巡察組的工作，以堅決的態(tài)度、有力的措施，不折不扣抓好換屆風氣監(jiān)督，確保市委巡察組工作順利開展，彰顯洞口班子的精誠團結，彰顯洞口政風的優(yōu)良本色，彰顯洞口干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要通過巡察，進一步夯實基層基礎，進一步錘煉黨性品行，進一步樹立洞口形象。

“回頭看”是為了往前走，要再次擰緊思想“發(fā)條”，對換屆工作和換屆風氣監(jiān)督工作進行自我“檢修”和“復查”。全縣各級各部門都要堅持問題導向，切實把“回頭看”當作自我警醒、自我完善的有力武器。每個單位一把手要主動回頭看，各職能部門要同步回頭看。對相關政策要反復對照、仔細核對，對基礎工作要做到“更細、更嚴、更實”，嚴格把握相關程序，開展倒查核實、查漏補缺工作，談話不到位的要繼續(xù)談，資格審查要更深入，確保程序一步不錯、一步不漏、一步不偏，確保縣委換屆工作不出半點紕漏。要把換屆工作置于全程監(jiān)督之下，采取靈活多變的方式，對換屆風氣監(jiān)督有關工作進行經(jīng)常性巡回督查，對沒見底的問題“再了解”，對沒發(fā)現(xiàn)的問題“再發(fā)現(xiàn)”，并列出問題清單，制定出切實可行的整改方案。堅持換屆風氣監(jiān)督“四個相結合”：會前、會中、會后相結合，線上、線下相結合，會場內現(xiàn)場督導和會場外作風巡查相結合，八小時內與八小時外相結合。對發(fā)現(xiàn)的換屆紀律問題，紀檢、組織部門要快速辦理，果斷處置，堅決做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，并對查處的違反換屆紀律案例及時進行通報曝光，切實發(fā)揮震懾作用，用鐵規(guī)、鐵紀維護換屆工作嚴肅性。確保贏在團結共事上、贏在發(fā)展創(chuàng)新上、贏在求真務實上。

“九個嚴禁、九個一律”是換屆工作的生命線，是選人用人的高壓線，是從嚴治黨的重要舉措，是防腐倡廉的錚(爭)亮利器，每個共產(chǎn)黨員都要嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，敬法畏紀、守住底線，無一例外。對違紀違規(guī)者，嚴懲不貸，絕不手軟。換屆工作做得好不好，就看紀律規(guī)矩執(zhí)行得嚴不嚴;換屆要求落實得到不到位，就看上級意圖和群眾期盼是否真正統(tǒng)一。離開了鐵的紀律約束，就是無源之水、無本之木，就會釀成大錯。衡陽破壞選舉案、四川南充、遼寧拉票賄選案就是三個活生生的例子，要警鐘長鳴。今天參加會議的各位代表和列席人員都要帶頭遵守“九個嚴禁、九個一律”，內化于心、外化于行，做到嚴守底線，不觸紅線。特別是縣委班子成員作為換屆工作的領導者、組織者、參與者，要帶頭把紀律和規(guī)矩挺在前面，牢固樹立“四種意識”，做到“九個嚴禁、九個一律”天天講、時時講，貫穿于換屆工作全過程，確保換屆工作圓滿完成，向市委和全縣人民交出一份滿意答卷。

要找準換屆工作與經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作的結合點，將換屆工作與即將召開的十二次黨代會描繪的宏偉藍圖結合起來，與實現(xiàn)“十三五”目標結合起來，與全面深化改革結合起來，與省委、市委的要求結合起來。既要以對黨的事業(yè)高度負責的態(tài)度抓好換屆工作，又要以真抓實干的精神推進各項事業(yè)發(fā)展，確保換屆工作和經(jīng)濟社會發(fā)展“兩不誤、兩促進”。絕不能因為抓換屆選舉工作而影響各項工作，也不能因為其他工作繁忙而放松換屆選舉工作，更不能只顧自己的進退留轉而不安心工作。要堅持從我做起，從一班人做起，從各代表團團長做起，從黨代表做起，做到思想不散、秩序不亂、工作不斷，切實推進項目、扶貧、改革、發(fā)展、穩(wěn)定、黨建等工作。要通過換屆，進一步樹立改革創(chuàng)新的銳氣，激發(fā)加快發(fā)展的動力，鞏固團結穩(wěn)定的局面。

同志們，做好今年的換屆工作，事關全縣跨越發(fā)展大局。讓我們以高度的政治責任感和從嚴從實的作風，帶頭遵守換屆紀律，認真履行換屆職責，營造風清氣正的換屆環(huán)境，確保高標準高質量完成換屆任務，為我縣決勝脫貧攻堅、實現(xiàn)全面建成小康社會的目標奠定堅實的組織基礎，共同譜寫好洞口大地“六縣建設”新的激昂樂章!

謝謝大家!

同志們：

今年上半年，我縣縣鎮(zhèn)黨委集中換屆，縣委始終以最堅決的態(tài)度和最有力的措施扎實開展嚴肅換屆紀律工作，營造了風清氣正的換屆環(huán)境，工作成效得到廣大干部群眾廣泛認同，也受到了上級組織的充分肯定?，F(xiàn)在，按照省、市委統(tǒng)一部署，縣鎮(zhèn)人大政府和縣政協(xié)換屆工作正在進行。今天，結合縣委中心組學習，縣委向與會人員專門進行嚴肅換屆紀律集體談話，目的就是提醒大家自覺筑牢遵紀守法的思想防線，做到不越“雷池”、不踩“紅線”，確保縣鎮(zhèn)人大政府和縣政協(xié)換屆取得圓滿成功。下面，我講四點意見：

換屆是對領導干部黨性觀念、大局觀念、紀律觀念的重要考驗。從縣鎮(zhèn)黨委換屆情況看，絕大多數(shù)領導干部講黨性、顧大局、守紀律，能夠正確對待個人的進退留轉，自覺服從組織安排，換屆風氣總體是好的?？h鎮(zhèn)人大政府和縣政協(xié)換屆與黨委換屆相比，有其自身的特點，比如，人大代表、政協(xié)委員的社會代表性更加廣泛，法律意識、自主意識、民主意識更加強烈，等等。所以我們開展嚴肅換屆工作，就要更加注重工作方式方法，堅決克服倦怠傾向，要在總結黨委換屆中嚴肅換屆紀律行之有效的做法基礎上，針對人大政府政協(xié)換屆工作的特點，進一步采取多種有效途徑，繼續(xù)升溫造勢。目前，縣委圍繞嚴肅換屆紀律也做了大量工作：大會小會上強調紀律，發(fā)放了提醒卡、致領導干部的一封信、違紀案例選編，組織黨員干部簽訂了承諾書、做了知識測試題，定期發(fā)送手機短信，開展談心談話、換屆風氣民主測評，組織巡查、暗訪，等等。其主要目的，就是用鐵的紀律保證換屆風清氣正，確保換屆工作健康順利進行。

嚴肅換屆紀律，保證換屆風清氣正，關鍵在落實責任。各級黨員干部，尤其是領導干部，要切實擺正自己的位置，帶頭遵守和執(zhí)行“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的紀律要求，正確對待個人的進退留轉，自覺同用人上的不正之風作斗爭，用實際行動樹立好換屆風氣、維護好黨的形象。在座的各鎮(zhèn)黨委書記是本鎮(zhèn)嚴肅換屆紀律工作的“第一責任人”，要帶頭履行黨管干部的政治責任，要敢抓敢管，狠剎歪風邪氣，真正發(fā)揮領導核心作用。越是在換屆的關鍵時刻，越要把紀律教育放在更加重要的位置，保持警鐘長鳴，切實把保證風清氣正工作做在歪風邪氣出現(xiàn)之前。換屆工作要做得細之又細，如果因為工作程序不到位，或是換屆風氣出了問題，將前功盡棄。在今年村“兩委”換屆中，就有極少數(shù)村違規(guī)操作，導致?lián)Q屆選舉工作無效，重新組織選舉。所以說各鎮(zhèn)黨委書記要統(tǒng)籌處理好加快發(fā)展等各項工作與換屆工作的關系，投入更多精力，切實加強對本鎮(zhèn)嚴肅換屆紀律的組織領導。如果出現(xiàn)問題，將嚴肅追究書記、副書記、組織委員，甚至是指導組人員的責任。

嚴肅換屆紀律，既要嚴明紀律要求，更要把有效監(jiān)督貫穿換屆始終，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。我們抓住重點內容、環(huán)節(jié)和對象，提高換屆監(jiān)督的針對性，特別是民主推薦、考察、公示和換屆選舉等關鍵環(huán)節(jié)，密切關注、重點監(jiān)督。開展民主推薦，重點了解掌握有關人員換屆紀律執(zhí)行情況，是否存在違反換屆紀律的行為;發(fā)布考察對象通知，將考察對象是否有違反換屆紀律行為列為公示的重要內容;換屆選舉時，將組織代表對縣、鎮(zhèn)換屆風氣總體情況進行民主測評。另外，換屆期間，縣委已派出換屆工作4個巡查組和2個暗訪組，對換屆工作進行巡回檢查和暗訪，全面了解情況，堅決杜絕換屆中非組織行為和不正之風。各鎮(zhèn)也要加強監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決一些苗頭性和傾向性的問題。縣紀委和組織部均設立換屆專用舉報電話，在縣政府網(wǎng)站、先鋒網(wǎng)、電視臺等媒體公布，并實行專人負責處理群眾來信、來訪。各級黨組織也要暢通監(jiān)督、舉報渠道，對反映的問題要迅速受理，通過構建多渠道舉報體系，將換屆全過程置于最廣泛的監(jiān)督網(wǎng)絡之下，確保每一個環(huán)節(jié)、每一個人員都在有效監(jiān)控范圍之內，形成對違反換屆紀律的強大威懾。

保證換屆風清氣正，查處是有力的武器。各級黨組織對群眾舉報的違反換屆紀律的案件，堅決查處、快速辦理、嚴肅處理。一是查處要堅決徹底。對涉及換屆的違紀問題，凡是線索清楚、內容具體的，必須進行查核。特別是對拉票賄選、買官賣官、跑官要官、突擊提拔調整干部、干擾換屆等群眾反映強烈的問題，要實行重點查辦。二是辦理要快速果斷。要建立違反換屆紀律案件查核專辦制度，凡上級立項督查或者性質嚴重的，在15日內辦結。對監(jiān)督巡查發(fā)現(xiàn)、群眾舉報、媒體特別是互聯(lián)網(wǎng)披露的問題，要在第一時間作出反應，迅速受理、深入調查，確保早發(fā)現(xiàn)、早查處、早制止。三是處理要嚴厲嚴肅。對查實的違紀行為，不管涉及到哪一級、哪一個人，都要嚴肅處理、絕不姑息、堅決處理到位，切實讓違反換屆紀律者付出代價。

同志們，嚴肅換屆紀律事關全局，責任重大。我們一定要按照縣委的統(tǒng)一部署，各司其職，各負其責，弘揚新風正氣，凈化換屆環(huán)境，確保換屆工作平穩(wěn)、健康、有序進行。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關紀律講話篇三

同志們：

去年以來，我們在困難重重、矛盾復雜、情勢特殊的情況下，羸得了武邑政治穩(wěn)定、社會安定、經(jīng)濟加速的健康局面，干成了一批影響深遠的大事、難事，確實引以為豪。比如新一輪城鎮(zhèn)規(guī)劃的報批，下一個的土地利用總體規(guī)劃的獲批，省級工業(yè)聚集區(qū)的獲批，都為未來發(fā)展夯實了堅實基礎。還包括一些重大立縣項目的艱難談判、艱難推進，都讓我們引以為豪。也是我們干好下一步工作的精神動力、精神支撐。去年這些成績的取得靠的是四大班子和衷共濟、合力共為;靠的是相當一批干部勇挑重擔、勇于擔當;靠的是全縣上下顧全大局，進取奉獻。從總體上看，武邑的干部隊伍是一支講黨性、顧大局、作風硬、紀律嚴，關鍵時刻能夠拉得出、沖得上、打得贏的干部隊伍。但也必須清醒地看到，在個別單位、在一小部分干部身上，也確確實實存在著一些亟待解決的問題，特別是在去年特殊年份面前，在今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中，在當前的各項重點工作推進中，一些問題暴露的比較突出，集中表現(xiàn)在以下三個方面。

一是思想不純，精神不振。一種是在其位，不謀其政;在其職，不盡其責。對業(yè)務不學不鉆，對情況不明不白，看問題不深不透，干事情不痛不癢，飽食終日，無所用心，敷衍塞責，得過且過;一種是觀念陳舊、墨守成規(guī)，干工作沒思路，抓落實沒招數(shù)，缺乏逢優(yōu)必爭、逢旗必奪的膽識和氣魄，缺乏創(chuàng)新突破、敢闖敢為的套路和辦法;一種是心存雜念，私利至上，患寡患眾，患得患失，怕?lián)L險，怕犯錯誤，干不成事理由成堆，甚至還討價還價。這可怕、那可怕，思想不純最可怕;這可怕，那可怕，不思進取最可怕。如果這種思想盛行，這種狀態(tài)蔓延，武邑就永遠發(fā)展不了，“三年振興，五年崛起”就永遠不會實現(xiàn)。

二是作風不實，執(zhí)行不力。一種是作風漂浮，拈輕怕重，怕苦畏難，遇到矛盾繞著走，碰到釘子就回頭，上推下拖，一味回避;一種是用慢功辦急事，用常法辦特事，撥撥轉轉，催催干干，被動執(zhí)行，效率低下;一種是冷橫硬推，耍威風、搞特權，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)人身上，但群眾意見大，社會影響壞，必須用原則和紀律狠糾猛剎。

三是紀律不嚴，政令不暢。突出表現(xiàn)為不負責任、不守紀律、松弛散漫。一種是對縣委、政府的決策部署，搞“上有政策、下有對策”，有令不行，有禁不止，缺乏最基本的政治組織紀律觀念。3月17日全省召開春季麥田管理工作電視電話會，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和14個單位的主要負責同志參加。結果10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))書記中，有4個沒參會，1個中途退場;14個單位只有1名正職參會，10個單位是副職替會，還有3個單位連會也沒參加。從去年以來，我一直在講一個觀點，誰愿意對干部問責?每個人成長到今天不容易，進步到今天不容易，都有很多艱辛。連會也不參加，說明你自己不自愛、不自重。會風就是作風，連起碼的會議都參加不了，你的組織紀律觀念體現(xiàn)在哪里?你的作風體現(xiàn)在哪里?一種是單位一盤散沙，干部自由散漫，遲到早退、上班時間辦私事、上網(wǎng)聊天、玩游戲，辦事找不到人，單位冷冷清清，工作人員想來就來、想走就走，缺乏最起碼的團隊紀律;一種是酒風盛行，一到中午，就聚場嗜酒，喝了酒下午就不上班，實行半日工作制。

以上問題雖然發(fā)生在極少數(shù)單位、表現(xiàn)在極少數(shù)人身上，但嚴重敗壞了干部隊伍風氣，嚴重損害了干群關系，嚴重破壞了黨和政府形象，已經(jīng)到了非剎不可、非治不可的地步。縣委、政府必須以對干部負責、對工作負責、對武邑發(fā)展負責、對武邑32萬人民負責的精神，端正思想、改進作風、加強紀律三管齊下，抓住突出問題，以壯士斷腕的決心整頓思想、整頓作風、整頓紀律。具體講：

這次思想作風紀律整頓活動，不求一勞永逸，但必須從今天起立竿見影;不求所有問題通過一次活動得到全部整改，但根本問題必須解決。目前發(fā)展的問題、障礙必須全部清除。

第一，要強化領導，明確責任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門都要對照整頓要求，制定工作方案，確保活動順利開展。各級領導干部特別是“一把手”要身體力行，以身作則，做到責隨職走，權責一致，守土有責。要一級抓一級，層層抓落實，合力推進整頓活動的順利開展;要抓好班子、帶好隊伍，敢于負責、敢于碰硬、敢于拍板，要真正靠領導干部的“抓、帶、促”，引領全縣干部思想作風紀律的整體轉變。

第二，要嚴明紀律，督查到位。各級各部門要立足自查自糾，把問題查透，把原因查深，抓住關鍵，徹查徹改，立說立行，確?；顒尤〉脤嵭?。整頓領導小組要把監(jiān)督檢查貫穿于活動全過程，組織明察暗訪，嚴防整頓走過場，堅決避免一般化。特別要抓住基層和群眾反映的熱點、焦點問題，組織精干力量，集中排查，力促糾正。要注意發(fā)現(xiàn)和挖掘正面典型，大力宣傳，激勵干部、激揚正氣;要抓住反面典型，解剖對照，警示震懾，營造濃厚的整頓氛圍。

第三，要統(tǒng)籌兼顧，務求實效。整頓的最終目的是嚴肅紀律，轉變作風，最終推動工作，促進發(fā)展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要密切結合工作實際，突出針對性，找準結合點，提高實效性。堅持集中整頓與推進工作兩手抓，在集中整頓中推進工作開展，真正做到一針見血找問題，一門心思想發(fā)展，一桿到底抓落實，用實實在在的工作成效檢驗干部思想作風紀律整頓成果。

同志們，新春開局，百業(yè)待舉。推進武邑經(jīng)濟社會“三年振興五年崛起”關鍵在干部，寄望于各級干部。讓我們珍惜環(huán)境，搶抓機遇;珍惜舞臺，演繹精彩;珍惜責任，勇于擔當，切實把我們的思想境界提升得高高的;把我們的工作作風轉變得好好的;把紀律約束看得重重的，奮發(fā)有為地投入到當前如火如荼的發(fā)展實踐當中，為實現(xiàn)武邑經(jīng)濟社會居弱圖強、后發(fā)崛起再立新功。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關紀律講話篇四

同志們：

（一）要集中解決好思想作風、精神狀態(tài)不適應的問題。

在黨政機關、干部隊伍中存在的所有問題，無一不是與我們的領導干部有關，與我們的領導作風有關，要么是領導自身不正，要么是管理工作不適應。因此，全縣各級領導干部要借這次機關和干部作風整頓，深入學習領會胡錦濤在中紀委七次全會上的講話精神，按照中央和省委、市委、縣委的要求，率先垂范，自覺加強自身的作風建設，帶頭倡樹胡錦濤倡導的八個方面的良好風氣，以良好的作風影響和帶動全縣人民，為推進商河又好又快發(fā)展做出貢獻。在此，重點對領導干部提出幾點要求：

第一，領導干部要提高政治素質。胡錦濤強調：“對我們這樣一個大黨、這樣一個大國，要維護全黨全國工作大局，辦成一些大事，保持社會團結和諧，必須有統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動?！睂ξ覀兩毯佣?，各級領導干部首先要嚴格遵守政治紀律，堅持有令則行，有禁必止，保證縣委、縣政府的政令暢通，自覺維護縣委、縣政府的權威。商河的領導干部素質整體上是高的，在貫徹上級黨委、政府和縣委、縣政府的決策方面，政令是暢通的。但我們也不能否認有些部門和單位，有些領導同志，對上級黨委、政府的決策和工作部署，并沒有千方百計地去貫徹落實，而往往從維護本部門、本單位利益的角度出發(fā)，合意的就執(zhí)行，不合意的就束之高閣，甚至各自為政，各行其是，明拖暗頂。這是不能允許的。各級應該明確，黨政機關各個部門、各個單位都代表縣委、縣政府來執(zhí)行某個方面的職能，都是縣委、縣政府工作的有機組成部分，單位的領導都代表縣委、縣政府來行使職權，這種意識一定要強化。每個領導干部都必須不折不扣地執(zhí)行縣委、縣政府的決定，保證政令暢通。這是政治紀律，誰違背了，誰給工作、事業(yè)造成不良影響和損失，要追究領導責任。其次，要加強黨性鍛煉和思想修養(yǎng)，對自己的言行負責。目前在我們個別領導干部中，確實存在一些不良風氣。有的做人做事不講原則，明哲保身；有的精力不是用在工作上，而是用在不該發(fā)的議論上；有的搞陽奉陰違，當面一套，背后一套，等等。這些現(xiàn)象都是黨的紀律所不允許的，是與我們領導干部的身份不相稱的，不利于塑造我們的領導人格，也有悖于領導干部的職業(yè)道德，有損于領導干部的形象。領導干部作風壞了，從小處說可能會斷送個人的前程，從大處講會危害黨風、政風和社會風氣。要時刻想到自己是一種什么樣的身份，擔當?shù)氖鞘裁礃拥慕巧?，任何場合、任何時候都不能喪失理智，不能做違背角色要求的事。在此，送幾句易記、易懂的話給各位領導同志，建議同志們經(jīng)常想一想、問一問：我是誰？我在哪里？我應該做什么？我做得怎么樣？要始終用黨的紀律和黨性原則來規(guī)范、約束自己的言行，堅持小道理服從大道理、局部服從全局，不去說那些不利于團結、不利于大局、不利于事業(yè)發(fā)展的話。當然，我們不反對提意見。在工作上，大家提出不同意見是正常的，這是非常好的現(xiàn)象，應該給予鼓勵，這有利于完善決策，把事情辦得更好，也說明大家在動腦筋想問題、齊心協(xié)力干事業(yè)的氛圍好。如果你感到縣委、縣政府哪項工作有失誤，想給領導提個醒，一個電話，一封信，見個面談一談都非常好。有什么問題，當面講，這在品行上是優(yōu)秀的同志。再是要嚴肅組織紀律。當前要特別解決好兩個方面的問題。一是堅持請示報告制度。任何領導干部對重大問題都必須及時請示報告，單位領導外出要按規(guī)定向上級主要領導和分管領導請示，嚴禁私自外出。二是要嚴格會議制度?？h委、縣政府召開的會議必須按開會時間、出席范圍參加會議，不能出席的，必須按規(guī)定請假。今后，在參加會議問題上，該誰到會就誰到會，該什么時間開會就什么時間開會，有事可以請假。當然，縣委、縣政府召開的會議，必須嚴格把關，該開的會要開，可開可不開的堅決不開，提高會議質量，講究會議效果。

第二，領導干部要加強學習，不斷豐富知識，提高領導工作水平。學習是領導干部增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的基礎。領導干部如果不學習，就不會有智慧，就不會提高領導水平。正如托爾斯泰所說：“沒有蠟燭的燈籠，是不會發(fā)出光亮的”。學習和實踐是領導干部成長的必由之路。在這條必由之路上，權力與責任、責任與素質、素質與學習，都應該成正比。權力越大，責任越重；責任越重，對領導干部素質的要求越高；對領導干部素質要求越高，越要加強學習。學習與責任就是如此一個密不可分的辯證統(tǒng)一體。尤其是在當今時代，各種新事物、新經(jīng)驗層出不窮，要適應市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，適應領導工作，就必須加強學習。尤其對于一些年輕干部來說，不僅要學習理論業(yè)務知識，更重要的是向實踐學習，向人民群眾學習，在工作中學習，在實踐中加強磨練，增長才干，努力成為領導科學發(fā)展的行家里手、構建和諧社會的明白人。

第三，領導干部要講團結，既能干事，也能共事。團結就是力量。團結是做好一切工作的基礎，團結在一定程度上關系黨的事業(yè)興衰成敗。許多人都有這樣的感受：工作、生活在一個風清氣正、團結和諧、相互信任的環(huán)境里，就會心情舒暢、精神愉悅，渾身有使不完的勁兒，就可以集中精力做事情、一心一意干事業(yè)。反之，工作、生活在一個矛盾重重、關系緊張、彼此猜忌的環(huán)境里，就會心情壓抑、精神沮喪，難以凝神聚力投入工作，自然也就無法成就一番事業(yè)。正因為如此，我們黨歷來高度重視團結問題，始終堅持把加強和維護團結作為對各級領導干部的一條紀律要求。

既然團結問題如此重要，那么，對于領導干部來說，主動加強團結、自覺維護團結就是一種責任。履行好這種責任，需要大力弘揚發(fā)揚民主、團結共事的良好風氣。許多事實表明，一個部門或單位能否形成團結和諧的局面，往往與領導干部能否做到發(fā)揚民主、團結共事密切相關。如果領導干部注重團結共事、密切配合、相互支持，領導班子具有凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，部門或單位就能形成干事創(chuàng)業(yè)的合力，工作和事業(yè)發(fā)展就會蒸蒸日上；如果領導干部在團結共事方面出了問題，必然導致人心渙散、內耗嚴重、工作受阻、事業(yè)延誤。因此，能否團結共事，既是衡量一名領導干部黨性觀念和領導素質的重要標準，也是衡量其精神境界和作風狀況的重要指標。領導干部既應當不斷提高“能干事”的本領，又應當努力培育“能共事”的作風。

培育團結共事的良好風氣，關鍵在于發(fā)揚民主。充分發(fā)揚民主，是凝聚各方面智慧、進行正確決策的必然要求，是調動各方面積極性、齊心協(xié)力完成黨的歷史任務的必然要求，也是推動人民民主、建設社會主義政治文明的必然要求。團結共事應當建立在發(fā)揚民主的基礎之上，沒有民主就沒有團結。領導干部要有效地實施領導、開展工作，就應當嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，嚴格按照有關議事和決策機制辦事，不能個人說了算，更不能搞獨斷專行；就應當增強民主意識，遇事虛心聽取各方面意見，善于和同志們團結共事，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。當然，真正的團結絕不是不講原則的一團和氣，講團結共事并非排斥批評與自我批評。正如恩格斯所說：“團結并不排斥相互間的批評，沒有這種批評就不可能達到團結。沒有批評就不能互相了解，因而也就談不到團結?！?/p>

這次機關作風整頓活動，從現(xiàn)在開始，到3月底結束，時間一個月左右，具體分學習教育、查擺問題、整改和鞏固提高四個階段，每個階段大約一周時間?？h委、縣政府已經(jīng)下發(fā)了《關于開展機關和干部作風整頓工作的實施意見》，各部門、各單位要認真按照《意見》要求，按步驟逐項進行，切忌走過場。在這里，再提幾點要求。

一要加強領導，明確分工，形成合力。各級各部門要切實增強大局意識、責任意識，把這次機關和干部作風整頓工作列入重要議事日程，精心研究部署，加強組織協(xié)調?？h里專門成立了機關和干部作風整頓工作領導小組，負責全縣機關和干部作風整頓工作的組織、領導、協(xié)調和督促檢查。各級必須按照縣委的統(tǒng)一部署，密切配合，周密安排，狠抓落實，確保實效。特別是各級領導干部要以身作則，帶頭學習，帶頭查擺問題、帶頭轉變作風。

二要加強督促檢查，狠抓工作落實。督察組要及時跟進，按照縣里的實施意見，做好每個階段的督促檢查，確保機關作風整頓人員、時間、精力、效果“四落實”。特別是要嚴格落實責任追究制，嚴肅執(zhí)紀，對于那些破壞機關作風和機關形象、頂風違紀者，要依法嚴肅處理。在集中教育整頓告一段落后，要搞一次較大規(guī)模的黨風政風行風評議活動。廣泛接受各部門、各單位、各企業(yè)和各行各業(yè)、社會各界的評議與監(jiān)督，檢驗一下這次機關作風整頓的實際效果，并把這項工作作為一項制度長期堅持下去。

三要抓好典型帶動。一個典型就是一面旗幟，一批典型就是一種風氣。要及時發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推出一批先進典型，進行正面宣傳。同時還要下決心、下狠心抓出一批頂風而上的反面典型，公開曝光，進行警示教育。通過發(fā)揮輿論的導向作用和影響力，在全縣黨政機關和干部隊伍中形成學先進、趕先進的濃厚氛圍，努力打造一批機關服務品牌和優(yōu)秀干部隊伍品牌。

四要盡快完善政策、健全制度、創(chuàng)新機制，盤活機關，盤活干部。要在深入調查研究的基礎上，全面展開有關政策制度的修改、制定工作，形成更加有利于發(fā)展的政策機制和政策環(huán)境。要不斷深化各項改革，大力推進體制創(chuàng)新、突破體制性障礙，盡快理順各方面的關系，為各項工作的順利開展創(chuàng)造有利條件。特別要按照決策目標、執(zhí)行責任、考核監(jiān)督“三大體系”建設要求，建立完善科學、公正、規(guī)范的符合商河實際的目標責任考核體系、干部政績德才評價體系，強化目標導向和競爭激勵機制，以目標引領發(fā)展、以考核推進落實，形成人心思上、合力奮進的濃厚發(fā)展氛圍。目標責任考核體系主要考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和縣直部門，同時也考核縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)?？己藘热菀w現(xiàn)上級決策與商河實際的緊密結合，突出經(jīng)濟建設這個中心，突出全縣重點工作和重點項目，突出解決民生問題；考核指標要量化細化，使抽象的考核項目具體化、直觀化，確?？啥攘啃院涂刹僮餍?，使整個考核指標體系客觀、真實反映部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)、領導干部的現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績；考核方法要科學規(guī)范嚴格，要建立強有力的組織領導機制，閉合式、全過程督查考核機制，考核結果的客觀公正性機制和考事與考人相結合的績效評估機制，用這“四個考核機制”抓好落實。干部政績德才評價體系主要考核評價各級干部，考核內容要全面合理、重點突出，使考核指標準確反映干部的德才素質。在干部“德”的方面，除考核干部的政治素養(yǎng)和道德品質外，要重點考核各級干部是否與縣委、縣政府保持高度一致，是否能夠認真貫徹縣委、縣政府的決策部署，是否顧全大局；在干部“才”的方面，主要考核各級干部完成目標任務的能力和效果，看發(fā)展、重貢獻、論實績。考核辦法及措施要圍繞工作抓考核，增強干部考核的針對性、實效性。組織部門要全程參與目標責任考核督查過程，跟蹤考察干部在其中的具體表現(xiàn)和主觀能動性的發(fā)揮。要建立干部信息調度制度，建立干部考績信息庫，突出考核結果的綜合分析運用，全面掌握干部的工作實績，及時發(fā)現(xiàn)干部的能力特長，作為干部選拔任用的重要依據(jù)，做到考人與考事相結合，形成工作推進和干部素質提高的“雙動力”。

同志們，機關和干部作風建設是一項關系全局的長期性工作。今天這個會，既是全縣黨政機關和干部作風整頓動員會，也是全縣黨政機關和干部統(tǒng)一思想，凝聚力量，加快發(fā)展的誓師會。各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各單位和廣大機關干部務必盡快從春節(jié)的節(jié)日氣氛中走出來，積極響應縣委、縣政府的號召，深入整頓作風，認真研究工作，以嶄新的精神風貌、一流的能力素質投入工作，為全年工作和商河的長遠發(fā)展打下良好基礎。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關紀律講話篇五

同志們：

剛才***副縣長通報了省、市、縣計生半年考核檢查的有關情況，***副書記就開展7―8月份計劃生育后進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、后進村集中整治活動進行了全面的安排和部署，這些意見都是經(jīng)過縣委常委會認真研究通過的，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位務必認真抓好貫徹落實。

今天的會議叫計劃生育后進鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村集中整治工作動員會，計劃生育工作大家天天都在抓，各種會議也天天都在講，為什么還要動員呢？我想，召開今天這個會議的原因有兩個：一是大家天天都在抓沒有成效，抓而不實；二是天天都在講沒有得到有力的貫徹落實，聞而不動。為什么會存在抓而不實、聞而不動的問題呢？我想主要是“?！弊衷谧鞴帧Ｗビ媱澤ぷ鞯母蓜艣]了，辦法點子少了；思想認識痞了，抓好抓壞一個樣。由于“疲”字這個病根在不斷地發(fā)作，導致全縣計劃生育工作整體水平一直難以得到有效的提高，有些地方還出現(xiàn)明顯的滑坡。從各種數(shù)據(jù)顯示出來的信息看，我縣計劃生育工作形勢可以用“危機四伏”這個詞來表達了！縣委、縣政府今天召開這個動員會的主要目的，就是要解決目前全縣在抓計劃生育工作當中思想認識疲沓，工作作風疲軟的問題，要用抓街面庫區(qū)移民工作的干勁和責任機制，集中領導、集中力量、集中時間、全力抓好后進鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村的計劃生育集中整治工作，打一場計劃生育后進轉化的攻堅仗，迅速扭轉被動局面，為全面完成市委、市政府下達的年度人口與計劃生育工作目標打下堅實的基礎。下面，我強調三點意見：

委干部必須與縣里的工作隊一道駐村抓落實。第二，氛圍要造濃。縣、鄉(xiāng)、村三級要充分發(fā)揮現(xiàn)有的宣傳陣地和新聞媒體，采取有效的宣傳方式大力宣傳現(xiàn)行的計劃生育政策規(guī)定，普及新型婚育觀念，宣傳法定的計生獎勵政策和農村部分實行計劃生育家庭制度，把當前計劃生育集中整治活動的工作氛圍造濃造熱?？h委宣傳部、縣委報道組、縣廣電局等部門和新聞媒體要對即將開展的計劃生育集中整治活動情況進行跟蹤報道，及時發(fā)現(xiàn)和宣傳計劃生育工作典型，加快群眾婚育觀念的轉變，推動當前計生工作的深入開展。第三，措施要動真。本次后進鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村計生工作集中整治任務重、要求高、時間緊，各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣計生工作隊要針對所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村計生工作存在的問題，深入分析原因，找準癥結所在，認真研究對策，細化工作措施。在工作措施上既要做細群眾的思想教育工作，也要敢于和善于采取一些必要的硬措施，動真碰硬，做到軟硬結合，確保難點問題的有效突破。第四，任務要明確。本次集中整治總的任務要求是：“對象就是任務”，但具體硬指標主要有5項：即落實“雙查雙補”、落實長效節(jié)育措施、征收拖欠的社會撫養(yǎng)費達70以上、核實大齡未婚男女青年婚育狀況、督促鄉(xiāng)村兌現(xiàn)法定獎勵費，對縣直部門等單位掛包村任務責任考評主要是雙查、節(jié)育措施、社會撫養(yǎng)費等3項硬件指標，并下達任務數(shù)，及時考評兌現(xiàn)獎懲。第五，配合要有力。公安、法院、衛(wèi)生、計生等相關部門要通力協(xié)作，密切配合。公安部門除了做好計生集中整治活動的保駕護航外，要著力在打擊出生性別比失調、非法抱送養(yǎng)和流動人口綜合治理等方面發(fā)揮職能作用，爭取有新的突破?？h法院在社會撫養(yǎng)費強制執(zhí)行征收上要進一步加大力度，促進社會撫養(yǎng)費征收難問題的有效解決。衛(wèi)生部門要在保障計劃生育手術安全、加強計生有關信息通報、落實醫(yī)療衛(wèi)生機構計劃生育齊抓共管責任等方面認真抓好督促檢查。計生部門要做好集中整治的業(yè)務指導和集中整治進展情況的收集、匯總工作。其它相關部門要認真對照計劃生育齊抓共管的職責要求，扎實做好工作。

三、責任要求必須明確，整治成效要明顯。本次開展后進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、后進村計劃生育工作集中整治活動的領導力量、人員精力的調配和集中整治時間之長，都是繼九十年代初期大打計劃生育翻身仗以來，規(guī)模最大的一次。要確保集中整治活動取得明顯的成效，必須明確計生工作責任要求：第一，聯(lián)動機制要健全。本次計劃生育后進集中整治必須實行縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動，做到抓領導與領導抓相結合；抓基層與基層抓相結合；抓突擊與經(jīng)常抓相結合。這“三個結合”是一個有機的整體，是確保本次集中整治取得實效的重要措施，也是推動后進鄉(xiāng)村建立計劃生育長效機制，確保計生工作持續(xù)、健康開展的有力保障。抓領導與領導抓相結合，就是一級抓一級，縣副處以上領導要負責抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導和縣直部門、單位領導抓計生工作的思想認識和精力到位，督促鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村黨政一把手計劃生育親自抓，負總責工作責任的落實。抓基層與基層抓相結合，就是加強計劃生育基礎性工作，夯實基層基礎，幫助鄉(xiāng)村建立和完善計劃生育工作制度，重點是推動村干部走上計生工作第一線，把村干部抓計生工作的主動性、積極性充分調動起來，改變村干部被動和依賴的思想，切實提高計劃生育村自管理水平。抓突擊與經(jīng)常抓相結合，就是后進鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村通過本次計劃生育集中整治，要認真落實計劃生育經(jīng)常抓的責任機制，鞏固好集中整治的成果，防止工作時緊時松，出現(xiàn)反彈。第二，工作責任要分清。掛包鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村的副處以上領導，必須坐陣指揮，及時掌握工作進展情況，對工作不力的.鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門領導要及時召集談話，查明原因，并及時研究措施，督促工作落實到位。在集中整治期間，縣副處以上領導原則上不得離開掛包的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導和縣直部門、單位的領導非特殊情況不得請假，確實需要請假的，必須經(jīng)掛包鄉(xiāng)、村的副處領導批準，否則按擅離崗位論處?？h直部門、單位要盡心、盡力、盡責地協(xié)助后進鄉(xiāng)、村抓好重點難點問題的突破，對責任不落實，工作成效不明顯的縣直機關單位的主要領導和相關責任領導要追究責任，該經(jīng)濟處罰的要經(jīng)濟處罰，該歪戴帽子的要歪戴帽子，該調整崗位的要調整崗位。后進鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村干部必須全力以赴地抓，主動主為地干，緊緊抓住本次集中整治的契機，把計生底子澄清，把歷年的雙查、節(jié)育拖欠還清，把社會撫養(yǎng)費征清，把流動人口管理的隱患肅清，把計生工作經(jīng)常抓的思路進一步理清。通過這次集中整治，有效扭轉被動局面。后進鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須針對集中整治階段工作專門制定切實可行的獎懲措施，嚴明責任，嚴格獎懲，對工作不配合、有意隱瞞真實情況，導致工作不能順利開展的村干部要嚴肅處理，該撤職的必須撤職，絕不能遷就。對消極怠工的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，該經(jīng)濟處罰的予以經(jīng)濟處罰，該待崗的待崗，該下崗的下崗。集中整治的計生對象屬縣、鄉(xiāng)干部職工直系親屬的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時上報縣計生領導小組督促相關單位領導通知有關干部職工協(xié)助抓落實。對協(xié)助抓落實不力的干部、職工必須按規(guī)定追究責任。不屬本次集中整治的其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要在此期間必須自加壓力，自行開展自查自糾，切實抓好整改，確保整體水平穩(wěn)步上升。在這里我要提醒各鄉(xiāng)鎮(zhèn)：我在半年人口形勢分析會上講過，對9個單項預警告鄉(xiāng)鎮(zhèn)和40個單項預警告村，限期3個月整改的期限下個月就要到期了，到時候縣里將對這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進行檢查。對整改不力，成效不明顯的，必須嚴肅追究責任，該經(jīng)濟處罰的就經(jīng)濟處罰，該免職的就予以免職，絕不姑息遷就。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)還必須認認真真地對照縣里年初下達的計生責任目標，對今年度是否完成責任目標要做到心中有數(shù)，從現(xiàn)在起就要對著指標抓整改，確保計生工作指標朝著好的方向發(fā)展。我也希望到時候多一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)受表彰，少一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導被處理。第三，督促檢查要嚴格。為確保本次后進鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村計劃生育集中整治取得實實在在的成效，縣委將派出督查組，由縣委副書記、縣紀委書記李寶蘭同志擔任組長，對集中整治的人員到位、責任落實和工作進展情況進行督查。實行一天一匯總，三天一通報，對人員精力不到位，工作責任不落實，成效不明顯的將予以通報批評，召集有關領導到縣里來談話，直至追究責任。督查組要嚴格督查，全面掌握信息，及時匯報情況，為縣委、縣政府的決策提供真實可靠的依據(jù)。特別要認真查處假手術、假證明、假進度和法定獎勵假兌現(xiàn)的問題，確保集中整治工作取得實效。

同志們，我縣當前人口與計劃生育工作形勢仍然十分嚴峻，工作任務十分繁重。各級各部門要切實統(tǒng)一思想認識，強化組織領導，認真研究措施，把握工作重點，著力攻堅克難，上下一心，奮力拚搏，扎實工作，為徹底扭轉我縣計劃生育工作后進局面，推動計生工作上新水平做出應有的努力。

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關紀律講話篇六

同志們：

今天，我們按照市委部署要求，召開“局機關作風整頓動員大會”，目的是貫徹全面從嚴治黨要求，堅決糾正“為官不為”的不良風氣，持續(xù)深入推進機關作風建設。春節(jié)之后上班第一天，省委、市委就召開了省級機關、市級機關作風整頓動員大會，要求從現(xiàn)在開始，利用一年的時間，在機關和黨員干部中開展以整治“為官不為”為主題的作風整頓，解決一些部門和干部不能為、不想為、不敢為的問題，向不良作風開刀亮劍，新年必須有新作風、新氣象、新作為。下面，我就貫徹落實省、市委決策部署，切實開展好我局作風整頓活動，講三點意見：

首先，開展機關作風整頓是落實中央、省委、市委要求部署的重要舉措。黨的十八大以來，中央先后作出開展群眾路線教育實踐、“三嚴三實”專題教育等決策部署。省委提出在全省開展解放思想大討論，要求各級干部認真踐行“三嚴三實”，做到“八破八立”，做到夙興夜寐、激情工作。特別是從現(xiàn)在開始，省委、市委要求集中一年時間開展機關作風整頓。這一系列決策部署，都是劍指干部作風中存在的問題，對干部作風建設的力度、決心是多年來少見的。商書記在全市動員大會講話中要求，在全市開展機關作風整頓，就是要與中央和省委看齊，與中央和省委保持高度一致，不折不扣落實好中央和省委要求部署。

其次，開展機關作風整頓是適應新常態(tài)下推動科技創(chuàng)新發(fā)展的迫切需要。黨的十八大以來，中央作出了實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的重大部署，把科技創(chuàng)新擺在國家發(fā)展全局的核心位置。省委、省政府提出在經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)的大背景下，要把創(chuàng)新發(fā)展作為貫穿經(jīng)濟社會發(fā)展的一條主線，把科技創(chuàng)新擺在全省發(fā)展大局的核心位置，以科技創(chuàng)新支撐河北綠色崛起。市委、市政府提出推進“五城建設”，將“創(chuàng)新之城”列為五城建設之首。從中央到省到市，把科技創(chuàng)新提到了前所未有的高度，出臺了一系列促進科技創(chuàng)新的政策措施，對科技工作提出了新任務、新要求，任務艱巨，壓力前所未有，這就要求我們科技管理部門干部隊伍，只有堅決糾正“為官不為”的作風，進一步振奮精神狀態(tài)，改進工作作風，提升服務效能，進入激情干事的狀態(tài)，才能不負眾望，勇挑重擔，敢于擔當、敢于突破，做好科技創(chuàng)新這篇大文章。

第三，開展機關作風整頓是打造良好發(fā)展環(huán)境的迫切需要。一個地方的發(fā)展快慢與環(huán)境有著密切聯(lián)系。良好的環(huán)境可以帶來商機，可以吸引人才來干事，否則將使這一地區(qū)變?yōu)榉忾]地區(qū)。

因此，我們一定要作為一項重要政治任務來抓，堅決貫徹落實全市動員大會精神，首先從思想上充分認識開展機關作風整頓的極端重要性和必要性。

二、扎實推進，絕不走過場，徹底解決好機關作風存在的突出問題。

商書記在動員大會講話中指出，根據(jù)調研和群眾反映來看，全市機關作風建設主要存在“四個不適應”和“八個突出問題”。

“四個不適應”即：一是思想觀念上不適應；二是能力素質上不適應；三是精神狀態(tài)上不適應；四是嚴規(guī)肅紀上不適應?！鞍藗€突出問題”即：一是不作為、不干事；二是紀律松弛、工作懈??；三是官氣十足、態(tài)度生硬；四是是非不分、管理不嚴；五是心浮氣躁、敷衍塞責；六是思想狹隘、不講大局；七是拈輕怕重、執(zhí)行力差；八是吃拿卡要、不守法紀。

對照商書記指出的上述種種機關作風問題，結合我局實際，主要存在以下六個方面問題：一是思想觀念有一定差距。面對經(jīng)濟新常態(tài)下，對科技創(chuàng)新的新情況新問題新要求，還是沿用傳統(tǒng)思維，沿用老路子、老辦法，創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新辦法還不夠多。二是精神狀態(tài)有一定差距。有的同志存在精神狀態(tài)低迷，不愿再吃苦受累，工作標準不夠高、工作節(jié)奏不夠快，沒有把精力全部用在工作上，存在不催不動，不撥不轉現(xiàn)象。三是制度落實有一定差距。定的制度多，抓落實還不夠徹底，存在失之于寬、失之于軟現(xiàn)象。四是工作紀律有一定差距。有的同志存在上下班遲到早退現(xiàn)象，個別同志在工作時間忙與工作無關的事情。五是工作能力有一定差距。有的同志學習能力不強，對新知識、新政策研究不夠，自己本身的職能、業(yè)務范圍不清楚，存在對上情了解不夠，對下情掌握的不夠，尤其是在推進重點難點工作中有效辦法不夠多，存在畏難情緒，落實上級決策部署不夠堅決，執(zhí)行力有待進一步提高。六是大局觀念有一定差距。有的同志存在考慮部門利益、個人利益多，考慮整體利益還不夠，大局觀念還有待提高。這次機關作風整頓，集中查擺問題是關鍵環(huán)節(jié)，希望領導班子成員和每名干部都要對照上述存在的問題，對號入座，列出問題清單，明確目標措施，建立整改臺賬，逐項逐條落實，堅決整改，堅決糾正，立改立行，要在全局樹立起解放思想、真抓實干、改革創(chuàng)新、勇于擔當、攻堅克難、高效服務、勤學善思、清正廉潔八種新風正氣。

同時，要配合市活動領導小組搞好專項行動的實施，尤其是與我局工作密切的對標進位、專項資金、創(chuàng)新突破、爭取上級支持、紀律整飭、“五城建設”督查等專項行動，對每項行動要制定具體工作方案，逐項抓好落實。

三、加強領導，強化措施，確保機關作風整頓取得實效。

對開展機關作風整頓，市委制定了具體意見，明確了主攻方向、主要原則、工作重點和具體措施，我們要迅速行動起來，不折不扣抓好落實。根據(jù)市委的實施意見，我局將制定具體辦法，希望大家認真貫徹落實。在這里我再強調以下幾點：

一要加強組織領導。為切實開展好這次活動，局機關成立領導小組，由楊運啟任組長，肖金恒、穆躍軍任副組長，機關黨委、監(jiān)察室、辦公室為成員單位，下設辦公室，設在機關黨委。領導小組要切實負起責任，制定活動方案，統(tǒng)籌協(xié)調，迅速把活動全面鋪開。

二是加強學習。要注重理論和業(yè)務學習，不斷提高自身能力。學習要有計劃、有讀書筆記、有體會，同時要加強向先進地區(qū)學習，學習創(chuàng)新方法、創(chuàng)新思路，開拓進取，豐富自己的知識。

三是加強制度建設。以機關作風整頓為契機，重新梳理以往制度規(guī)定，進一步完善機關作風各項制度，嚴肅紀律，做到以制度管事、管人，并抓好落實。

四是搞好有機結合。把開展機關作風整頓與深化“三嚴三實”專題教育、“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動及做好當前各項工作相結合，相互促進，相得益彰，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

五是嚴格目標責任。按照省、市督導的工作和局確定的2016年重點工作，建立全員責任體系，從領導班子到科室到一般工作人員，逐人逐崗明確崗位職責，具體工作任務、完成時限、完成標準，明確專人負責，定期上報，確保全年目標任務完成。

同志們，從今天起，我局機關作風整頓就正式開始了。希望大家一定要高度重視，要通過這次作風整頓，全體機關干部職工凝聚心氣、奮發(fā)作為、激情干事，全身心投入新一年的工作中，全力推進創(chuàng)新之城建設，為全市經(jīng)濟發(fā)展作出新的更大貢獻！

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關紀律講話篇七

廣泛推進“學習強國”平臺的推廣與使用，切實提高“學習強國”覆蓋率，活躍度和平均積分，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年機關單位加強和改進意識形態(tài)工作計劃模板，希望大家喜歡。

為了全面落實中央和自治區(qū)委、市委、縣委關于意識形態(tài)工作的決策部署，牢牢貫徹黨管意識形態(tài)原則，進一步加強和改進意識形態(tài)工作，握緊意識形態(tài)工作領導權和主動權，結合本單位工作實際，特制定本計劃。

一、指導思想。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，學習貫徹落實黨的十九大及xx屆二中、三中、四中、五中、x中x會精神，聚焦黨的二十大會議部署，深入學習貫徹關于意識形態(tài)工作系列重要講話精神，鞏固馬克思主義中國化的系列理論成果在意識形態(tài)領域的指導地位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，充分發(fā)揮意識形態(tài)工作的思想引領、輿論推動、精神激勵、文化支撐作用，認識到當前意識形態(tài)工作形勢，認真落實黨組意識形態(tài)工作的領導權、管理權和話語權，增強政治把握能力，問題分析能力，鞏固形成全單位干警團結奮斗的共同思想基礎。

二、主要任務。

(一)高度重視意識形態(tài)，夯實意識形態(tài)主體責任。

單位黨組領導班子對本單位意識形態(tài)工作負主體責任。黨組書記是第一責任人，旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地、把導向、強隊伍;黨組成員是直接責任人，協(xié)助黨組書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調指導工作。黨組成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責“要求，抓好分管部門的意識形態(tài)工作，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。切實形成黨一把手負責、分管領導具體抓、專門機構管理、各部門共同參與的工作格局。堅決落實中央、自治區(qū)委、市委和縣委關于意識形態(tài)工作的部署要求，把意識形態(tài)工作與xx審執(zhí)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。將意識形態(tài)工作納入黨組議事日程，并將意識形態(tài)工作作為單位黨組民主生活會和年度述職報告內容，接受監(jiān)督和評議。

(二)重視思想理論學習，強化意識形態(tài)領域建設。

一是堅持將意識形態(tài)作為思想理論學習中的重點內容，在黨組中心組學習內容中加大意識形態(tài)工作的比重，以學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，強化貫徹學習關于意識形態(tài)工作、民族工作、政法工作的重要論述，按照規(guī)定內容完成學習。每月開展政治理論學習，以自學、集中學、領學、專題學等多種學習方式，帶動全單位黨員干部展開廣泛深入的學習與探討;加強理論宣講，聘請黨校教師、宣講團成員，開展黨史學習教育、鑄牢中華民族共同體意識、黨的xx屆x中x會精神等重大主題宣講活動，推進習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心，實現(xiàn)思想與工作的同頻共振。

二是加強對本單位各黨支部理論學習的指導和監(jiān)督。開展讀書會、研討班、座談會，為全單位黨員干部開展意識形態(tài)工作的專題培訓，增強對于意識形態(tài)工作嚴峻性、嚴肅性、重要性的認識，提高政治辨別力、政治領悟力和政治xx力;每月公布學習任務，要求黨員干部及時學習并形成筆記，年末統(tǒng)一進行筆記的上交和檢查。

三是廣泛推進“學習強國”平臺的推廣與使用，切實提高“學習強國”覆蓋率，活躍度和平均積分，調動本單位黨員干部的學習參與度和學習積極性。以“學習強國”平臺為依托，隨時隨地開展思政學習，最大限度合理利用碎片化時間，填滿思想空白，補充精神食糧，提升政治修養(yǎng)，形成思想不褪色、腳步不落后的政治本色。

(三)做好輿論宣傳引導，多方位傳遞積極正能量。

一是統(tǒng)一宣傳思想文化戰(zhàn)線，加強宣傳人員的政治素養(yǎng)，保持清醒的政治頭腦、敏銳的政治觀察力和鑒別力，將堅持政治方向擺在第一位，讓輿論宣傳工作做到“舉旗幟、聚民心、興文化、展形象”。提高寫作能力和提升稿件質量，對對外發(fā)布的法律文書、信息稿件進行縝密審核，確保意識形態(tài)陣地管理“零事故”。

二是做好正面輿論宣傳，大力開展意識形態(tài)和宣傳思想工作。線上依托微信、微博、客戶端“兩微一端”平臺及門戶網(wǎng)站、短視頻平臺，增強黨務、政務公開透明度，傳播xx正能量;線下制作宣傳橫幅及標語，設置專項展板和宣傳手冊，緊跟黨中央步伐，展示xx公正清明的良好形象;常態(tài)化開展xx活動，對于不同場合環(huán)境，進行針對性的宣講，提升人民群眾對于xx的認識;暢通意見反饋渠道，堅持“開門納諫”，傾聽群眾聲音，做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)督，預防涉法xx造成不良社會影響。

(四)守好重要輿論陣地，筑牢意識形態(tài)安全防線。

一是大力開展輿情監(jiān)管排查，對意識形態(tài)重點領域嚴加管理、進行隱患排查，在管轄范圍內對思想文化宣傳陣地進行監(jiān)督管控。對我單位面向公眾的新媒體平臺和干警的個人賬號、朋友圈等均加大監(jiān)管力度，堅決避免負面輿情事件發(fā)生。面對突發(fā)網(wǎng)絡事故，要及時采取措施進行處理，要在源頭遏制住違法及不良發(fā)言，面對大是大非問題，站穩(wěn)立場，敢于亮劍，敢于批判，旗幟鮮明地反對錯誤思潮。

二是建立健全網(wǎng)絡意識形態(tài)工作領導體制和工作機制，及時傳達學習關于網(wǎng)絡強國的重要思想，嚴格實施《黨委(黨)組網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制實施細則》認真落實《黨委(黨組)網(wǎng)絡意識形態(tài)安全工作責任制》，修訂試行我單位《網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制實施細則》，明確網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任，嚴守網(wǎng)絡意識形態(tài)陣地，切實加強網(wǎng)絡信息管控，嚴格按照規(guī)定進行庭審直播、文書上網(wǎng)，重點管好本單位新聞輿論和社會動員功能的新媒體及網(wǎng)絡平臺，規(guī)范網(wǎng)上信息傳播秩序，嚴密防范網(wǎng)上意識形態(tài)滲透，旗幟鮮明地開展網(wǎng)上輿論斗爭。

三是落實《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任追究辦法(試行)》，建立完善我單位意識形態(tài)責任追究機制。嚴格追查問責是落實領導班子和領導干部意識形態(tài)工作責任的關鍵。必須堅持有錯必糾、有責必問。單位黨組成員更要以身作則，強化意識形態(tài)主體責任，認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指導精神，牢牢把握正確的整治方向，嚴守政治紀律和整治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威。全單位干警要嚴格規(guī)范自身言論，提高政治敏感度，在公共平臺上謹慎發(fā)言，嚴守國家機密。

(五)精準梳理風險變化，建立健全分析研判機制。

定期分析研判意識形態(tài)領域情況，分清主流支流，辨析思想文化領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維穩(wěn)社會秩序。單位黨組每年至少兩次專題研究意識形態(tài)工作，并對本單位意識形態(tài)工作每半年一次進行定期黨內通報，統(tǒng)一思想認識、明確工作方向。

三、工作要求。

1.統(tǒng)一思想，提高認識。認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確政治方向，堅決維護黨中央權威，在思想上、政治上、行動上時刻同黨中央保持高度一致，引導廣大黨員干部筑牢信仰之基、把握思想之舵。

2.完善機制，嚴肅紀律。建立健全網(wǎng)絡意識形態(tài)工作領導機制和工作機制，嚴格落實主體責任，合理化進行各部門分工，明確不同崗位干警職責，加強各方各面溝通聯(lián)系，并強化監(jiān)督檢查、考評機制，對凡是意識形態(tài)領域出現(xiàn)的問題將嚴肅追責。

3.腳踏實地，注重實效。重視信訪維穩(wěn)和群眾工作，不斷增強做群眾工作的本領，著力化解涉訴信訪矛盾，科學處置各種敏感問題，打實良好的群眾基礎和社會基礎，確保意識形態(tài)各項工作穩(wěn)妥有序進行。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關紀律講話篇八

同志們：

縣委決定從春節(jié)長假后的第一個工作日開始對全縣干部職工思想紀律作風進行整頓，非常必要，也很重要?？h廣電局按照縣委統(tǒng)一安排，組織干部職工開展了為期一周的思想紀律作風整頓活動，這對搞好新一年的廣播電視工作必將起到極大的推動作用。在整頓活動中，我們學習了胡、___及市委、縣委書記有關講話精神，回顧總結了過去一年的工作，查擺存在的問題，提高了思想認識，明確了工作思路，提出了整改措施，達到了整頓的預期效果;同時在整頓中開展了評優(yōu)樹?；顒樱瑢σ慌鷲蹗従礃I(yè)，創(chuàng)新奉獻的先進工作者進行了表彰獎勵?？傊?，通過學習整頓，使廣電系統(tǒng)的干部職工進一步增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力，大家的精神面貌煥然一新，團隊意識更加濃厚，為全面完成今年工作任務奠定了堅實基礎。

剛才，同志們就如何落實今年的工作任務做了很好的發(fā)言，王書記就整頓工作進行了認真總結，我完全同意。下面，我再講幾點意見，供同志們在工作中參考：

一、肯定成績，正視不足，在思想認識上要有新突破。

過去的一年，對我們廣電局來說，是創(chuàng)新之年，發(fā)展之年，更是收獲之年。全體廣播電視工作者在縣委、縣政府的正確領導下，始終堅持以科學的發(fā)展觀為指導，牢牢把握服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局，始終圍繞突破發(fā)展和構建和諧__這兩大主題，堅持團結穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主的方針，牢牢把握正確輿論導向，堅守宣傳陣地，不斷改進宣傳手段，提高新聞宣傳水平，充分發(fā)揮了旗手和鼓手的作用，奏響了時代發(fā)展的主旋律，“20__·和諧__”春節(jié)晚會的舉辦，是對廣電局領導班子及全體工作的檢閱，更是宣傳__，樹立__對外形象的窗口;廣播電視事業(yè)建設也取得了突破性發(fā)展，受到省、市的表彰獎勵，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展營造了和諧的輿論氛圍。

這些成績的取得，是廣電局領導班子精誠團結，帶領廣電系統(tǒng)廣大干部職工為之奮斗的結果，是在坐各位一年來辛勤勞動和艱苦創(chuàng)業(yè)的結果，在這里，我代表縣政府向受到表彰的先進工作者表示熱烈地祝賀，向全體廣播電視工作者表示親切的慰問和誠摯的感謝!

隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和不斷完善，社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，廣播電視賴以生存的經(jīng)濟基礎、體制環(huán)境、社會條件正在發(fā)生著深刻的變化。廣播電視必須實現(xiàn)從計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉軌，走社會主義市場經(jīng)濟條件下辦臺的路子，既要堅持新聞工作黨性原則，堅持政治和意識形態(tài)屬性，強化喉舌和輿論工具的作用，又要適應社會主義市場經(jīng)濟的要求，積極深化改革，推動機制創(chuàng)新，促進廣播電視生產(chǎn)力的解放和發(fā)展，既下大力抓好公益性事業(yè)建設，又大力加快經(jīng)營性產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，切實增強自身的發(fā)展活力和競爭力。

要在廣電局主體之下，科學地劃分宣傳事業(yè)和經(jīng)營產(chǎn)業(yè)。廣播電視臺是事業(yè)性質的公益性單位，要著重在鞏固輿論陣地，擴大宣傳效果，改善播出質量，提高服務水平，降低運營成本上下功夫，堅持宣傳與經(jīng)營分開，吸納社會人才，依靠社會力量辦臺立臺，充分發(fā)揮已建成演播廳的作用，逐步向產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、市場化運作，企業(yè)化管理轉型和過渡。

同時，要不斷推進機制創(chuàng)新，逐步推行全員聘用制，積極探索并建立崗位工資制、業(yè)績考核制、協(xié)議薪酬制等多種形式的薪酬分配制度，形成一整套人員能上能下，職務能高能低，待遇能多能少的績效考核機制。

同志們，20__年是全面貫徹黨的十六大和十六屆五中、六中全會精神，構建和諧__的關鍵一年，也是全面落實科學發(fā)展觀，奮力推進我縣經(jīng)濟社會突破發(fā)展的一年。希望廣電系統(tǒng)全體干部職工牢固樹立全面落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略思想，堅持圍繞中心、服務大局，尊重宣傳規(guī)律，創(chuàng)新宣傳手段，改進宣傳方法，講究宣傳藝術，增強宣傳效果，堅持“三貼近”，切實做好新聞宣傳輿論引導，廣播電視村村通和數(shù)字電視整體轉換等各項工作，努力實現(xiàn)廣播電視事業(yè)的突破發(fā)展，為我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻!

最后，祝同志們元宵節(jié)快樂!