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報(bào)告能夠系統(tǒng)地呈現(xiàn)事實(shí)、數(shù)據(jù)和結(jié)論,對(duì)于溝通和決策起到重要作用。報(bào)告的結(jié)構(gòu)要清晰,通常包括引言、方法、結(jié)果和討論等部分,以便讀者能夠快速理解重點(diǎn)內(nèi)容。每個(gè)范文都有其獨(dú)特之處,我們可以從中學(xué)習(xí)到不同的寫(xiě)作風(fēng)格和思路。
人事科科長(zhǎng)競(jìng)聘報(bào)告篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委:
高爾基說(shuō)過(guò):“一個(gè)人追求的目標(biāo)越高,他的才力就發(fā)展的越快,對(duì)社會(huì)就越有益處。”我很欣賞這句話,多年來(lái)一直受這句話的鼓舞和激勵(lì),不斷的挑戰(zhàn),不斷的追求,不斷的超越,我競(jìng)聘的是科長(zhǎng)崗位競(jìng)聘演講稿。
在承德市人力資源和社會(huì)保障局這個(gè)團(tuán)結(jié)又溫暖的大家庭里,既有壓力,更有動(dòng)力。如果說(shuō)這些年來(lái)我能有所進(jìn)步的話,那也是各位領(lǐng)導(dǎo)以及同事們指導(dǎo)、幫助和關(guān)心、支持的結(jié)果。在此,我衷心說(shuō)聲謝謝。
我清楚認(rèn)識(shí)到,成為一名合格的科長(zhǎng)不容易,因?yàn)檫@個(gè)職位需要多方面的綜合能力。例如公務(wù)員局下屬錄用考核科這個(gè)崗位醫(yī)院財(cái)務(wù)科長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿范文,要負(fù)責(zé)擬訂公務(wù)員考試錄用配套法規(guī)等十多項(xiàng)工作。但我認(rèn)為我還有能力勝任的,因?yàn)槲乙恢毙欧钅闷苼稣f(shuō)的:不想當(dāng)將軍的士兵,不是好士兵。我的競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)是:
一、具有廉潔自律的良好品格。嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》和黨紀(jì)國(guó)法,堅(jiān)持民主集中制原則,講黨性,有大局觀念、作風(fēng)民主,為人正直,待人真誠(chéng),處事公正,不計(jì)較個(gè)人得失。生活嚴(yán)謹(jǐn),奉公守法,清正廉潔,團(tuán)結(jié)同志,顧全大局,做到了嚴(yán)于律己,自警自重。
二、具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。我在部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)后在本局業(yè)務(wù)及綜合科室工作過(guò)。從事檔案管理時(shí),單位曾獲得市級(jí)的的檔案管理示范單位。我工作多年,熟悉我局的各項(xiàng)工作流程?!肮芾砭褪菦Q策”是美國(guó)著名管理學(xué)家西蒙的一句名言。有良好的管理能力才能引領(lǐng)一個(gè)企業(yè)不斷向前,才能引導(dǎo)屬下各展其才。
三、具有團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的協(xié)調(diào)能力。工作多年來(lái),無(wú)論在哪一個(gè)崗位,我都能與同事友好相處,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)員工能夠團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、互助,對(duì)其他部門(mén)能夠積極溝通協(xié)調(diào)幫助,能夠與大家一起營(yíng)造和諧有序融洽的工作氛圍。
四、具備開(kāi)拓創(chuàng)新和奉獻(xiàn)精神。開(kāi)拓創(chuàng)新是管理工作的重要環(huán)節(jié)。我當(dāng)人事科長(zhǎng)時(shí),以人為本,為人才脫穎而出創(chuàng)造了很好的條件。另外,因?yàn)槲揖秩耸驴乒ぷ鞣彪s,而且件件都和職工切身利益密切相關(guān),因此,我一直具備為大家奉獻(xiàn)的敬業(yè)精教務(wù)科長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿神。
我們正生活在一個(gè)技術(shù)、資本、商品和人員越來(lái)越自由流動(dòng)的世界,世貿(mào)組織的加入,標(biāo)志著我國(guó)真正融入到無(wú)國(guó)界的經(jīng)濟(jì)世界,人才競(jìng)爭(zhēng)必將越來(lái)越激烈。如何面對(duì)和利用入世帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn),這是擺在我們每位人事工作者面前的一項(xiàng)重大課題。
俗話說(shuō),“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”。如果我能夠競(jìng)上科長(zhǎng)的職位,我將在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,認(rèn)真履行職責(zé),加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),使自己向復(fù)合型干部發(fā)展,以科學(xué)的管理、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。我的`工作思路是:
一、轉(zhuǎn)變角色,盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境,擔(dān)負(fù)起科長(zhǎng)的責(zé)任。堅(jiān)決貫徹局黨委的各項(xiàng)決議,維護(hù)組織團(tuán)結(jié),當(dāng)好主要領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手。
二、在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新管理和工作理念。根據(jù)當(dāng)前發(fā)展的實(shí)際情況,深入調(diào)查研究,刻苦鉆研勞動(dòng)就業(yè)政策法規(guī),搞好制度創(chuàng)新競(jìng)聘科長(zhǎng)演講稿范文,講求管理科學(xué)化,提高工作效率。做到以人為本,尊重其他同志的個(gè)性特征,激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造性,同大家一起在比學(xué)趕幫中全面發(fā)展。
三、團(tuán)結(jié)協(xié)作,銳意進(jìn)取。在工作中,既要發(fā)揚(yáng)以往好的工作作風(fēng)和傳統(tǒng),兢兢業(yè)業(yè),踏踏實(shí)實(shí),又要注重在工作實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn),探索路子,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的思想,超前思考,站在全局的高度上謀劃預(yù)案。要堅(jiān)持以誠(chéng)待人,以信處事,努力做到大事講原則,小事講風(fēng)格,共事講團(tuán)結(jié),以自己的言行創(chuàng)造和諧的人際環(huán)境,增進(jìn)同志之間的團(tuán)結(jié),增強(qiáng)向心力,提高凝聚力,創(chuàng)造性地開(kāi)展各項(xiàng)工作。
四、理清工作思路,抓好錄用考核工作。
1、創(chuàng)新兩個(gè)辦法。就是創(chuàng)新錄用考核辦法,著力在規(guī)范化、科學(xué)化、制度化上有新的突破。也就是在現(xiàn)有的管理基礎(chǔ)上,采用先進(jìn)的管理手段,建起微機(jī)管理系統(tǒng)和檔案管理系統(tǒng),使“進(jìn)、管、出”三個(gè)環(huán)節(jié)的管理更加有序、科學(xué)規(guī)范,根除管理工作中的隨意性。
2、強(qiáng)化三個(gè)機(jī)制。就是強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制、新陳代謝機(jī)制和廉政約束機(jī)制,著力在能上能下、能進(jìn)能出方面有新的進(jìn)展。一是在抓好考錄、考核、獎(jiǎng)懲等制度的基礎(chǔ)上,大力推行競(jìng)爭(zhēng)上崗,使競(jìng)爭(zhēng)上崗成為職務(wù)晉升的主要形式;二是在抓好執(zhí)行辭職辭退財(cái)務(wù)科長(zhǎng)競(jìng)崗演講稿等制度外,積極推行末位警示制、末位淘汰制,積極探索部分職位的聘用制;三是在抓好義務(wù)與權(quán)利、懲戒、輪崗、回避、申訴控告等制度的同時(shí),重點(diǎn)抓好隊(duì)伍紀(jì)律行為規(guī)范的實(shí)施,從政治立場(chǎng)、勤政廉政、職業(yè)道德和依法行政等方面規(guī)范行為,樹(shù)立新形象。
3、完善兩個(gè)監(jiān)督。就是完善管理內(nèi)外監(jiān)督,著力在民主監(jiān)督方面取得新的起色。一是擴(kuò)大錄用考核的公開(kāi)性、透明性,做到制度公開(kāi)、程序與條件公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),把管理工作置于社會(huì)各界的公開(kāi)監(jiān)督之下,提高管理的民主程度和公正性。二是建立執(zhí)法檢查制度,定期不定期地對(duì)各行政機(jī)關(guān)人員制度運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)督促改進(jìn),堅(jiān)決維護(hù)法規(guī)的嚴(yán)肅性。
古希臘哲人說(shuō):給我一個(gè)支撐點(diǎn),我會(huì)把地球支起。這是對(duì)生活的自信;而我現(xiàn)在要說(shuō):“給我一個(gè)機(jī)會(huì),我會(huì)干出我的精彩”,這是我對(duì)人事工作的追求。如果我這次競(jìng)崗成功,這是大家的厚愛(ài)和鼓勵(lì),我一定以踏實(shí)的工作作風(fēng)、求實(shí)的工作態(tài)度、進(jìn)取的工作精神,恪盡職守,履行職責(zé),以實(shí)際行動(dòng)履行自己的諾言。
如果我競(jìng)崗落選,說(shuō)明我還有差距,但我決不氣餒。我將一如既往,在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,與各位同仁一道,同心同德,努力拼搏,共同譜寫(xiě)我市人力資源和社會(huì)保障局人事事業(yè)新篇章競(jìng)聘演講稿。
人事科科長(zhǎng)競(jìng)聘報(bào)告篇二
敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、同志們:
你們好!
首先感謝局黨委給我提供了這次競(jìng)爭(zhēng)上崗的機(jī)會(huì)。我叫xx,現(xiàn)年xx歲,大學(xué)本科學(xué)歷。今天我競(jìng)爭(zhēng)的崗位是局財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)。
本人自20xx年參加xx工作以來(lái),先后在通迅員、專(zhuān)職教師、主管會(huì)計(jì)、企業(yè)會(huì)計(jì)、公司會(huì)計(jì)、五處財(cái)務(wù)科長(zhǎng)、局財(cái)務(wù)科副科長(zhǎng)等崗位上工作,連年被評(píng)為先進(jìn)工作者,特別是從事會(huì)計(jì)工作以來(lái),能認(rèn)真學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí),法律知識(shí),財(cái)經(jīng)法規(guī),能積極與局領(lǐng)導(dǎo),財(cái)務(wù)科長(zhǎng)密切密切配合,通過(guò)系統(tǒng)內(nèi)外無(wú)數(shù)次審計(jì),均無(wú)出現(xiàn)違法、違紀(jì)現(xiàn)象,保證了集體利益。
這次全局各科室副職競(jìng)爭(zhēng)上崗,是新形勢(shì)的需要,是選拔任用中層干部的一條途徑,能充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性,激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心、責(zé)任感,為治黃事業(yè)發(fā)展必將注入新的活力,這次我競(jìng)爭(zhēng)局財(cái)務(wù)科副科長(zhǎng),如果有幸成功的話,我將努力做好以下工作:
一、制定切實(shí)可行的規(guī)章制度和管理辦法,規(guī)范財(cái)務(wù)行為,防止資產(chǎn)流失。財(cái)務(wù)管理辦法和規(guī)章制度是約束財(cái)務(wù)行為的有效措施,是每一個(gè)財(cái)務(wù)人員執(zhí)行的準(zhǔn)繩。制訂切實(shí)可行的規(guī)章制度和管理辦法,對(duì)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算,提高核算水平,促進(jìn)單位增收節(jié)支和治黃事業(yè)的發(fā)展有重要作用。
二、加強(qiáng)自身建設(shè),不斷提高財(cái)務(wù)人員自身素質(zhì),配足會(huì)計(jì)人員,明確崗位職責(zé),嚴(yán)格按《會(huì)計(jì)法》辦事,不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)人培訓(xùn),不斷提高自身素質(zhì)和財(cái)務(wù)管理能力,確保單位利益不受損失。
三、把單位有限的資金管好、用好,在資金緊張的情況下,一切圍繞生產(chǎn),保證一線生產(chǎn)需要,保證本局資金的正常運(yùn)行。把有限的資金用好、用活,發(fā)揮更大效益。
四、充分發(fā)揮模范帶頭作用,榜樣的力量無(wú)窮的。作為科室的一名領(lǐng)導(dǎo),就要以高度的的熱情感染人,以精湛的業(yè)務(wù)帶動(dòng)人,以高尚的情操教育人,以博大的胸懷團(tuán)結(jié)人,時(shí)時(shí)先行一步,處處爭(zhēng)當(dāng)排頭兵。
五、嚴(yán)于律己,克己奉公,嚴(yán)格要求自己,俯下身子干工作,與同志同甘苦,自覺(jué)抵制不正之風(fēng),做一名廉潔奉公,樂(lè)于奉獻(xiàn)的好干部。
六、在抓好正常工作的同時(shí),積極協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系,尤其是與稅務(wù)部門(mén)的關(guān)系,創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境,促進(jìn)治黃事業(yè)的健康發(fā)展。
如果我有幸成為財(cái)務(wù)科副科長(zhǎng),我定會(huì)履行我的諾言,讓局黨組放心,讓職工滿意,我真誠(chéng)地接受局黨委的挑選,希望各位領(lǐng)導(dǎo),評(píng)委,同志們支持我!
謝謝大家!
人事科科長(zhǎng)競(jìng)聘報(bào)告篇三
尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、同志們:
你們好!
首先感謝局黨委給我提供了這次競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)會(huì)我叫xx,現(xiàn)年xx歲,大學(xué)本科學(xué)歷今天我競(jìng)爭(zhēng)崗位局財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)本人自1995年參加xx工作以來(lái),先后在通迅員、專(zhuān)職教師、主管會(huì)計(jì)、企業(yè)會(huì)計(jì)、公司會(huì)計(jì)、五處財(cái)務(wù)科長(zhǎng)、局財(cái)務(wù)科副科長(zhǎng)等崗位上工作,連年被評(píng)為先進(jìn)工作者,從事會(huì)計(jì)工作以來(lái),能認(rèn)真學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí),法律知識(shí),財(cái)經(jīng)法規(guī),能積極與局領(lǐng)導(dǎo),財(cái)務(wù)科長(zhǎng)密切密切配合,通過(guò)系統(tǒng)內(nèi)外無(wú)數(shù)次審計(jì),均無(wú)出現(xiàn)違法、違紀(jì)現(xiàn)象,保證了集體利益這次全局各科室副職競(jìng)爭(zhēng)上崗,新形勢(shì)需要,選拔任用中層干部一條途徑,能充分調(diào)動(dòng)各積極性,激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)事業(yè)心、責(zé)任感,為治黃事業(yè)發(fā)展必將注入新活力,這次我競(jìng)爭(zhēng)局財(cái)務(wù)科副科長(zhǎng),如果有幸成功話,我將努力做好以下工作:
一、制定切實(shí)可行規(guī)章制度和管理辦法,規(guī)范財(cái)務(wù)行為,防止資產(chǎn)流失財(cái)務(wù)管理辦法和規(guī)章制度約束財(cái)務(wù)行為有效措施,每財(cái)務(wù)人員執(zhí)行準(zhǔn)繩制訂切實(shí)可行規(guī)章制度和管理辦法,對(duì)經(jīng)濟(jì)核算,提高核算水平,促進(jìn)單位增收節(jié)支和治黃事業(yè)發(fā)展有重要作用二、自身建設(shè),不斷提高財(cái)務(wù)人員自身素質(zhì),配足會(huì)計(jì)人員,明確崗位職責(zé),嚴(yán)格按《會(huì)計(jì)法》辦事,不斷會(huì)計(jì)人培訓(xùn),不斷提高自身素質(zhì)和財(cái)務(wù)管理能力,確保單位利益不受損失三、把單位有限資金管好、用好,在資金緊張情況下,一切圍繞生產(chǎn),保證一線生產(chǎn)需要,保證本局資金正常運(yùn)行把有限資金用好、用活,發(fā)揮更大效益四、充分發(fā)揮模范帶頭作用,榜樣力量無(wú)窮作為科室一名領(lǐng)導(dǎo),就要以高度熱情感染人,以精湛業(yè)務(wù)帶動(dòng)人,以高尚情操教育人,以博大胸懷團(tuán)結(jié)人,時(shí)時(shí)先行一步,處處爭(zhēng)當(dāng)排頭兵五、嚴(yán)于律己,克己奉公,嚴(yán)格要求,俯下身子干工作,與同志同甘苦,自覺(jué)抵制不正之風(fēng),做一名廉潔奉公,樂(lè)于奉獻(xiàn)好干部六、在抓好正常工作同時(shí),積極協(xié)調(diào)好各關(guān)系,尤其與稅務(wù)部門(mén)關(guān)系,創(chuàng)造寬松工作環(huán)境,促進(jìn)治黃事業(yè)健康發(fā)展如果我有幸財(cái)務(wù)科副科長(zhǎng),我定會(huì)履行我諾言,讓局黨組放心,讓職工滿意,我真誠(chéng)地接受局黨委挑選,希望各位領(lǐng)導(dǎo),評(píng)委,同志們支持我!
謝謝大家!
人事科科長(zhǎng)競(jìng)聘報(bào)告篇四
我在人民銀行城市中心支行營(yíng)業(yè)部工作,自1985年入行以來(lái),一直從事銀行會(huì)計(jì)工作,在平凡的銀行會(huì)計(jì)工作崗位上,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,一干就是十九年,幾次銀行會(huì)計(jì)改革我都親自參加,親眼目睹所發(fā)生的變化,從手工操作到微機(jī)操作化會(huì)計(jì)操作系統(tǒng)不斷升級(jí)、改版都傾注了我的心血。期間多次受到上級(jí)行和中心支行的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。多年來(lái)的工作實(shí)踐使我嘗到了會(huì)計(jì)工作的甜頭,但也飽嘗了會(huì)計(jì)工作的酸甜苦辣。盡管這樣,我還自豪地說(shuō):“我熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作,愿盡心盡力干好會(huì)計(jì)工作”。這次中心支行領(lǐng)導(dǎo)為我行長(zhǎng)早了公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì),這次競(jìng)聘本人并非是為了當(dāng)官,而是為了響應(yīng)人事制度改革的號(hào)召,在有可能的情況下實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
下面,我談一下我競(jìng)聘崗位的優(yōu)勢(shì):
每個(gè)人都有自己的工作理想,而工作崗位的選擇關(guān)鍵的一步。我一入行,行領(lǐng)導(dǎo)就安排我在銀行會(huì)計(jì)崗位工作,從此我選擇了算盤(pán)(鍵盤(pán)),數(shù)學(xué)作為我的工作伙伴,也選擇了我的人生職業(yè)。我在銀行會(huì)計(jì)崗位上無(wú)怨無(wú)悔,一干就將近二十年,為了盡快適應(yīng)銀行會(huì)計(jì)工作的需要,我一方面庫(kù)練基本功,參加行里、市里組織的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班;另一方面勤學(xué)專(zhuān)業(yè)理論,我系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《中央銀行會(huì)計(jì)》、《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)物務(wù)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《審計(jì)學(xué)》、《稅法》等專(zhuān)業(yè)書(shū)籍,并力求理論聯(lián)系實(shí)際,通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的不懈努力,我的業(yè)務(wù)技能迅速提高,曾多次參加省、市人行系統(tǒng)組織的業(yè)務(wù)比賽,并獲得了“技術(shù)能手”稱(chēng)號(hào)。1987年榮獲“會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)能手”稱(chēng)號(hào);1990年榮獲?城市人行系統(tǒng)技術(shù)考核會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)手工計(jì)帳第三名,會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)開(kāi)寫(xiě)報(bào)單第三名;1990年在山西省人行系統(tǒng)業(yè)務(wù)考核中榮獲“會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)比賽優(yōu)勝選手”稱(chēng)號(hào);1992年榮獲市行舉辦的手工計(jì)帳項(xiàng)目技術(shù)比賽第一名,會(huì)計(jì)計(jì)息項(xiàng)目技術(shù)比賽第一名,還參加了山西廣播電視大學(xué)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)全部課程,系統(tǒng)學(xué)習(xí)了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、理論和實(shí)務(wù),并已畢業(yè)。多年來(lái)銀行會(huì)計(jì)工作的實(shí)踐使我對(duì)會(huì)計(jì)這個(gè)崇高而又光榮的事業(yè)產(chǎn)生了特殊的感情和無(wú)限熱愛(ài),這也是自己能夠安心會(huì)計(jì)工作崗位,不見(jiàn)異思遷,并以較強(qiáng)的工作責(zé)任心和工作熱情對(duì)待本職工作的最大動(dòng)力。
1993年被營(yíng)業(yè)部任命為會(huì)計(jì)股股長(zhǎng),在擔(dān)任會(huì)計(jì)股長(zhǎng)期間,首先建立健全會(huì)計(jì)核算崗位責(zé)任制,強(qiáng)化內(nèi)控管理,為了把會(huì)計(jì)工作做好,我根據(jù)會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)以及工作實(shí)際情況起草擬定了《會(huì)計(jì)崗位實(shí)施綱要》、《會(huì)計(jì)內(nèi)控制度》、《會(huì)計(jì)崗專(zhuān)業(yè)工作制度》、《聯(lián)行操作制度》、《同城票據(jù)清算暫行規(guī)定辦法》等,由于一系列的工作崗位制度的出臺(tái),使我營(yíng)業(yè)部的會(huì)計(jì)工作水平不斷提高,并經(jīng)常督促檢查,規(guī)范了會(huì)計(jì)核算工作行為,制造了一個(gè)規(guī)范、和諧的會(huì)計(jì)集中核算工作程序。會(huì)計(jì)核算工作實(shí)現(xiàn)了連續(xù)多年無(wú)差錯(cuò)、無(wú)損失、無(wú)案件的目標(biāo)。1994年參加市人行系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)考核榮獲手工計(jì)帳第一名,開(kāi)寫(xiě)報(bào)單第一名。自從自己從一名普通崗位走上會(huì)計(jì)管理崗位,每天接觸的是大量繁瑣的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),既有規(guī)有矩,又平平淡淡,如何在平常繁雜的工作中把控重點(diǎn)、尋找規(guī)律、融會(huì)貫通,進(jìn)而立足實(shí)際,對(duì)中央銀行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行實(shí)務(wù)研究和理論探討,是自己對(duì)會(huì)計(jì)工作的又一追求,多年來(lái)我根據(jù)銀行會(huì)計(jì)改革的基本思想,運(yùn)用會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論,結(jié)合實(shí)際積極撰稿,參與調(diào)查研究,分別在《經(jīng)濟(jì)師》、《金融時(shí)報(bào)》、《晉城金融》等中央級(jí)、省級(jí)、市級(jí)刊物上發(fā)表文章二十余篇。
1911月我被行里任命為營(yíng)業(yè)部副主人我,分管營(yíng)業(yè)部會(huì)計(jì)、國(guó)庫(kù)業(yè)務(wù)。營(yíng)業(yè)部會(huì)計(jì)工作處在中央銀行的第一線,工作較為繁重,因此,我深切感到穩(wěn)定會(huì)計(jì)隊(duì)伍,做到思想同心,工作同步,增強(qiáng)集體凝聚力,是做好工作的關(guān)鍵。在人員管理上我遵循“無(wú)所不欲、勿施于人、嚴(yán)以律已、寬以待人”的標(biāo)準(zhǔn),真誠(chéng)關(guān)心年輕同志的成長(zhǎng)。在工作中搞好“傳幫帶”,逐步壓擔(dān)子、增任務(wù),提高年輕人的工作能力。在生活上給予必要的關(guān)心和支持,盡力幫助他們解決工作中的后顧之憂。同時(shí)把管人、管事、管業(yè)務(wù)、管思想有機(jī)結(jié)合起來(lái),使?fàn)I業(yè)部成為一個(gè)團(tuán)結(jié)友愛(ài)、積極向上、要求進(jìn)步的集體,有效地穩(wěn)定了一線業(yè)務(wù)人員隊(duì)伍。
年根據(jù)自己多年的工作經(jīng)驗(yàn),撰寫(xiě)了《營(yíng)業(yè)部會(huì)計(jì)大事記》、《營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)部管理制度》并匯編成冊(cè),從而使我人行營(yíng)業(yè)部的工作更加規(guī)范、合理、并受到上級(jí)行的表?yè)P(yáng)。我們營(yíng)業(yè)部也從“中心支行級(jí)青年文明號(hào)”評(píng)為“分行級(jí)青年文明號(hào)”。被市婦聯(lián)授予“三八紅旗集體”;20被市婦聯(lián)授予“巾幗文明示范崗”;被市總工會(huì)評(píng)為“市優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)集體”;–20被市行評(píng)為全年會(huì)計(jì)核算工作無(wú)事故、無(wú)差錯(cuò)先進(jìn)單位,自己也被評(píng)為先進(jìn)工作者。連續(xù)十幾年被評(píng)為先進(jìn)工作者。
工作思路:
圍繞一個(gè)中心,確保一項(xiàng)重點(diǎn),增強(qiáng)五個(gè)意識(shí)實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變,做各項(xiàng)工作。所謂圍繞一個(gè)中心,就是緊緊圍繞內(nèi)審工作任務(wù)這個(gè)中心,始終把內(nèi)審工作放在重要位置,把工作精力傾注于工作第一線,狠抓內(nèi)部管理,確保各項(xiàng)工作任務(wù)完成。
確保一個(gè)重點(diǎn),就是突出重點(diǎn)內(nèi)審工作,進(jìn)一步健全內(nèi)審工作制度,家大監(jiān)查力度,使內(nèi)審工作取得新成績(jī)。
所謂五個(gè)意識(shí),有限要增強(qiáng)政治意思,堅(jiān)定理想信念,認(rèn)真完成“三個(gè)代表”的重要思想,始終與胡錦濤同志為核心的黨中央保持一致,同行黨組織保持一致,堅(jiān)定共產(chǎn)主義思想信念,堅(jiān)定正確的這個(gè)政治立場(chǎng),把講政治的要求提到工作和學(xué)習(xí)上,使自己在世界觀、人生觀這個(gè)根本問(wèn)題上站穩(wěn)腳。第二,增強(qiáng)工作任期目標(biāo)意識(shí),確保工作目標(biāo)責(zé)任制的實(shí)現(xiàn),制定出有一定難度和挑戰(zhàn)性的工作目標(biāo),管理目標(biāo)責(zé)任制,嚴(yán)格考核,定期檢查,確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。第三,要增強(qiáng)改革創(chuàng)新意識(shí)。第四,增強(qiáng)廉政意識(shí),做到為官清廉,作為一名競(jìng)爭(zhēng)上崗的中層干部,一定要有政治敏銳性,珍惜自己的崗位,嚴(yán)格執(zhí)行“十個(gè)不準(zhǔn)”,堂堂正正做熱,清清白白辦事,一身正氣,兩袖清風(fēng),心不動(dòng)于利祿之誘,目不眩于五色之惑,做清正廉潔的模仿。第五,增強(qiáng)大家意識(shí),搞好協(xié)調(diào)配合,在新的崗位上自己一定要端正態(tài)度,擺正位置,擺正位置,自覺(jué)服從、自覺(jué)遵守組織原則,不利于團(tuán)結(jié)的、話不講,不利于團(tuán)結(jié)的事不做,大事講原則,小事講風(fēng)格,不爭(zhēng)權(quán),不爭(zhēng)名,不爭(zhēng)利,寧可有所失,不可有所爭(zhēng),做顧大局、講團(tuán)結(jié)合作的模范。
實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變,一四內(nèi)審工作重心應(yīng)以監(jiān)督為主向監(jiān)督和評(píng)價(jià)并重的方向沾邊,二是內(nèi)審工作的思維方式應(yīng)由側(cè)重微觀與宏觀并重的方向轉(zhuǎn)變,三是內(nèi)審工作的審計(jì)工作的審計(jì)手工操作為主向利用計(jì)算機(jī)信息技術(shù)實(shí)施審計(jì)方向轉(zhuǎn)變。
第三、所謂五個(gè)意識(shí),1、首先要增強(qiáng)政治意思,堅(jiān)定理想信念,堅(jiān)決履行江澤民提出的“三個(gè)代表”的重要思想,始終與胡錦濤同志為核心的黨中央保持一致,同行黨組織保持一致,把講政治的要求提到工作和學(xué)習(xí)上,使自己在世界觀、人生觀這個(gè)根本問(wèn)題上站穩(wěn)腳。2,增強(qiáng)工作任期目標(biāo)意識(shí),確保工作目標(biāo)責(zé)任制的實(shí)現(xiàn),制定出有一定難度和挑戰(zhàn)性的工作目標(biāo),管理目標(biāo)責(zé)任制,嚴(yán)格考核,定期檢查,確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。3,要增強(qiáng)改革創(chuàng)新意識(shí)。4,增強(qiáng)廉政意識(shí),做到為官清廉,作為一名競(jìng)爭(zhēng)上崗的中層干部,一定要有政治敏銳性,珍惜自己的崗位,嚴(yán)格執(zhí)行“十個(gè)不準(zhǔn)”,堂堂正正做人,清清白白辦事,一身正氣,兩袖清風(fēng),心不動(dòng)于利祿之誘,目不眩于五色之惑,做清正廉潔的模仿。5,增強(qiáng)大家意識(shí),搞好協(xié)調(diào)配合,在新的崗位上自己一定要端正態(tài)度,擺正位置,擺正位置,自覺(jué)服從、自覺(jué)遵守組織原則,不利于團(tuán)結(jié)的、話不講,不利于團(tuán)結(jié)的事不做,大事講原則,小事講風(fēng)格,不爭(zhēng)權(quán),不爭(zhēng)名,不爭(zhēng)利,寧可有所失,不可有所爭(zhēng),做顧大局、講團(tuán)結(jié)合作的模范。
人事科科長(zhǎng)競(jìng)聘報(bào)告篇五
努力實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
光陰似箭,一晃我到了而立之年與不惑之年之間。回首我從事干部人事工作十余年,艱苦的軍旅生涯,是我進(jìn)入干部人事工作的第一站,是部隊(duì)這所大熔爐磨煉了意志、錘煉了品性、培養(yǎng)了作風(fēng)、提高了素質(zhì)、熟悉了干部人事業(yè)務(wù)。曾先后兩次榮立個(gè)人三等功,次嘉獎(jiǎng),次被評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
由于業(yè)務(wù)對(duì)口,我很榮幸地轉(zhuǎn)業(yè)到市人事局工作。我十分珍惜,始終堅(jiān)持在實(shí)踐中成長(zhǎng),在實(shí)踐中成熟,在實(shí)踐中提高,不斷地豐富和完善自我。在法規(guī)科工作期間,因工作要求必須了解和把握全面的人事工作,這樣,我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們請(qǐng)教學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)就較多,在各位的言傳身教、耐心幫助和工作壓力下,我很快就進(jìn)入了角色,融入到了人事局這個(gè)大集體之中,我的人事政策業(yè)務(wù)水平因此也有了加速的.提高。先后撰寫(xiě)了《譜寫(xiě)人事治理新篇章》、《”盤(pán)人頭”的事業(yè)》、《加大整體性人才資源開(kāi)發(fā),迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)》等理論文章,分別在書(shū)報(bào)上刊登。
負(fù)責(zé)公務(wù)員治理工作以來(lái),在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下,以及有關(guān)科室的大力支持下,不墨守成規(guī),勇于創(chuàng)新,動(dòng)腦筋,想辦法,不等不靠,主動(dòng)工作,克服各種困難,健全制度,規(guī)范治理,建起了市直機(jī)關(guān)公務(wù)員數(shù)據(jù)庫(kù),下發(fā)了個(gè)公務(wù)員治理文件,受到了省廳的肯定和好評(píng),并在全省公務(wù)員治理工作會(huì)議上交流了做法。這次機(jī)構(gòu)改革,我又有幸參與了一系列政策文件的擬定全過(guò)程,這是對(duì)我人事政策法規(guī)的運(yùn)用能力的一次全面鍛煉和提高,非凡是公務(wù)員數(shù)據(jù)庫(kù)快捷測(cè)算分析人員年齡、學(xué)歷、任職時(shí)間、工作年限,為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了正確可靠的依據(jù)。
生長(zhǎng)與變化是一切生命的法則,昨日的答案不適用于今日的問(wèn)題--正如今天的方法不能解決明天的需求一樣。
今天我競(jìng)爭(zhēng)的是科長(zhǎng)職位,職位意味著責(zé)任和義務(wù)。由于我現(xiàn)在從事的是公務(wù)員治理工作,所以假若我是公務(wù)員治理科科長(zhǎng),我的工作目標(biāo)是:按照建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍的總要求和這次機(jī)構(gòu)改革后政府職能定位是”服務(wù)”,著力在”競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)”上下功夫,在”高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化”方面做文章,在”治理服務(wù)上”求實(shí)效,努力建設(shè)一支人民滿足的精干、廉潔、高效的公務(wù)員隊(duì)伍,更好地為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)。
為實(shí)現(xiàn)這一工作目標(biāo),我的主要工作思路是””,就是創(chuàng)新兩個(gè)辦法,強(qiáng)化三個(gè)機(jī)制,完善兩個(gè)監(jiān)督,凝聚三方面力量。
一、創(chuàng)新兩個(gè)辦法。就是創(chuàng)新公務(wù)員治理辦法,著力在公務(wù)員治理規(guī)范化、科學(xué)化、制度化上有新的突破。也就是在現(xiàn)有的公務(wù)員治理基礎(chǔ)上,采用先進(jìn)的治理手段,建起公務(wù)員微機(jī)治理系統(tǒng)和檔案治理系統(tǒng),使我市公務(wù)員”進(jìn)、管、出”三個(gè)環(huán)節(jié)的治理更加有序、科學(xué)規(guī)范,根除治理工作中的隨意性。
二、強(qiáng)化三個(gè)機(jī)制。就是強(qiáng)化公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制、新陳代謝機(jī)制和廉政約束機(jī)制,著力在公務(wù)員能上能下、能進(jìn)能出方面有新的進(jìn)展。一是在抓好考錄、考核、獎(jiǎng)懲等制度的基礎(chǔ)上,大力推行競(jìng)爭(zhēng)上崗,使競(jìng)爭(zhēng)上崗成為公務(wù)員職務(wù)晉升的主要形式;二是在抓好執(zhí)行辭職辭退等制度外,積極推行末位警示制、末位淘汰制,積極探索部分職位的聘用制;三是在抓好公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利、懲戒、輪崗、回避、申訴控告等制度的同時(shí),重點(diǎn)抓好公務(wù)員隊(duì)伍紀(jì)律行為規(guī)范的實(shí)施,從政治立場(chǎng)、勤政廉政、職業(yè)道德和依法行政等方面規(guī)范公務(wù)員的行為,樹(shù)立我市公務(wù)員的新形象。
三、完善兩個(gè)監(jiān)督。就是完善公務(wù)員治理內(nèi)外監(jiān)督,著力在民主監(jiān)督方面取得新的起色。一是擴(kuò)大公務(wù)員治理的公開(kāi)性、透明性,做到制度公開(kāi)、程序與條件公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),把治理工作置于廣大公務(wù)員和社會(huì)各界的公開(kāi)監(jiān)督之下,提高公務(wù)員治理的民主程度和公正性。二是建立執(zhí)法檢查制度,定期不定期地對(duì)各行政機(jī)關(guān)公務(wù)員制度運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)督促改進(jìn),果斷維護(hù)公務(wù)員法規(guī)的嚴(yán)厲性。
份理解,多一份諒解,多一份寬容,多一份信任;尊重同事,關(guān)心同事,設(shè)身處地為同事著想,努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。
務(wù)員治理工作上臺(tái)階、上水平、上檔次。假如我這次競(jìng)崗成功,這是大家的厚愛(ài)和鼓勵(lì),我一定以踏實(shí)的工作作風(fēng)、求實(shí)的工作態(tài)度、進(jìn)取的工作精神,恪盡職守,履行職責(zé),以實(shí)際行動(dòng)履行自己的諾言。假如我競(jìng)崗落選,說(shuō)明我還有差距,決不氣餒。因?yàn)閺氖潞畏N工作崗位并不重要,重要的是如何對(duì)待工作,如何在崗位上發(fā)掘美的閃光點(diǎn)。我將一如既往,在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,與各位同仁一道,同心同德,努力拼搏,共同譜寫(xiě)人事事業(yè)新篇章。
人事科科長(zhǎng)競(jìng)聘報(bào)告篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們大家下午好:
我叫xxx競(jìng)聘的崗位是經(jīng)營(yíng)科科長(zhǎng),今天很高興能夠站在這里參加競(jìng)聘,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。同時(shí)非常自豪地看到我們公司人事制度改革前進(jìn)的步伐,以這種公平、公正、公開(kāi)的方式選拔優(yōu)秀的中層管理人員,推動(dòng)了公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展,為xxxx的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
我之所以競(jìng)聘這一崗位,自認(rèn)為具備三個(gè)條件:
一是我有管理才能。
二是具有多年的熱費(fèi)收繳管理工作的經(jīng)驗(yàn)。
三是有積極進(jìn)取,敢于創(chuàng)新精神。
xxxx年畢業(yè)之后我有機(jī)會(huì)來(lái)到xxxx公司經(jīng)營(yíng)部工作,在這里見(jiàn)證了公司迅猛的發(fā)展,一年間供熱面積由原來(lái)的432萬(wàn)平方米發(fā)展到630萬(wàn)平方米,并且躋身于全市供熱骨干企業(yè)之行列,熱費(fèi)收繳由原來(lái)的手工開(kāi)票過(guò)渡到機(jī)打發(fā)票和銀行代收。在經(jīng)營(yíng)部工作這四年里曾擔(dān)任過(guò)記帳員、內(nèi)業(yè)以及熱費(fèi)收繳軟件管理員的工作,由于機(jī)構(gòu)的調(diào)整,xxx年我來(lái)到財(cái)務(wù)中心工作,在這里工作的三年間曾擔(dān)任過(guò)鋼管、磚廠、設(shè)計(jì)院、中大、塑鋼窗、地產(chǎn)、省同心、市xxxx及九臺(tái)分公司的出納員工作,在xxxx工作的7年里,始終以嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的工作態(tài)度嚴(yán)格要求自己。并且能夠在最短的時(shí)間內(nèi)出色地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項(xiàng)工作。
如果我競(jìng)聘成功我將從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作:
一、加強(qiáng)自身素質(zhì)的`提高。
認(rèn)真學(xué)習(xí)熱費(fèi)收繳的相關(guān)政策、法規(guī)及公司頒布的各項(xiàng)制度,通過(guò)勤奮的學(xué)習(xí),不斷提高自身的綜合素質(zhì),提高日常工作中解決問(wèn)題的能力和技巧。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)、不斷的提高、不斷的努力、不斷的精通業(yè)務(wù)我相信必定能在經(jīng)營(yíng)管理崗位做出成績(jī)?yōu)閤xxx的將來(lái)作出更大的貢獻(xiàn)。
二、加強(qiáng)供熱面積管理。
對(duì)于供熱企業(yè)來(lái)說(shuō)面積的管理可謂是重中之重,對(duì)于新入網(wǎng)的面積會(huì)在最短的時(shí)間內(nèi)把它核定出來(lái),并且做到不定期全面、細(xì)致的進(jìn)行面積普查工作,重點(diǎn)解決好因供熱性質(zhì)變化、面積變更、超高及閣樓等問(wèn)題及時(shí)堵塞其漏洞,為熱費(fèi)收繳更好地完成任務(wù)奠定基礎(chǔ),同時(shí)也能為領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。
三、加強(qiáng)熱費(fèi)收繳管理。
為了更好的完成公司下達(dá)的熱費(fèi)收繳指標(biāo),我將合理的制定工作計(jì)劃對(duì)管轄區(qū)內(nèi)的單位和小區(qū)進(jìn)行分類(lèi)劃分,有陳欠熱費(fèi)和信譽(yù)不好的單位或個(gè)人列為重點(diǎn),有準(zhǔn)備的開(kāi)展工作。將熱費(fèi)指標(biāo)落實(shí)到每個(gè)人頭上,定期進(jìn)行評(píng)比,制定完善的個(gè)人績(jī)效考核制度并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),充分調(diào)動(dòng)所有收費(fèi)人員工作的積極性。并且嚴(yán)格要求自己以及收費(fèi)員杜絕以權(quán)謀私,真正做到“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”為公司把好每一關(guān),堅(jiān)決不漏掉一平米的供熱面積,不少收一分錢(qián)的熱費(fèi),做好內(nèi)部審計(jì)工作。
四、加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量。
xxxx年作為集團(tuán)的“品牌年”,收費(fèi)的工作是公司的窗口,接觸的是各行各業(yè)的熱用戶,在工作中我要和收費(fèi)員一樣嚴(yán)格按照崗位行為規(guī)范及星級(jí)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)接待每一位用戶,對(duì)待子女不在身邊且年歲已高的老年人登記注冊(cè)上門(mén)收費(fèi),讓這些特殊的熱用戶感到家的溫暖。
五、搞好部門(mén)的團(tuán)結(jié),提高團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力。
與各部門(mén)加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào),增進(jìn)友誼,使各項(xiàng)工作在和諧、友好的氛圍中得到解決,做到既分工明確又能團(tuán)結(jié)合作,充分發(fā)揮部門(mén)的整體執(zhí)行力。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委,俗話說(shuō):“路遙知馬力,日久見(jiàn)人心?!彪m然短短的幾分鐘不能將我積極進(jìn)取,踏實(shí)工作的一面完全展示給大家,但我堅(jiān)信經(jīng)過(guò)我不屑的努力,必定能夠禁得起時(shí)間的考驗(yàn)。無(wú)論這次競(jìng)聘結(jié)果如何,我都會(huì)一如既往的努力工作、嚴(yán)格要求自己,發(fā)揚(yáng)忠誠(chéng)xxxx,愛(ài)崗敬業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)。為xxxx更加輝煌的明天貢獻(xiàn)自己全部的力量。
人事科科長(zhǎng)競(jìng)聘報(bào)告篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委:
大家好!
我是人事科科長(zhǎng)。今天,我懷著一種不平靜的心情,登上這個(gè)舞臺(tái)。衷心感謝局黨委和局領(lǐng)導(dǎo)給我這次難得的參與競(jìng)爭(zhēng)和接受挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì)。
虛心學(xué)習(xí),經(jīng)受磨練,增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí),是我參加這次競(jìng)聘的出發(fā)點(diǎn)。同時(shí)我也相信,再微弱的燈火只要置于高處也能最大限度的照亮遠(yuǎn)方!我局干部實(shí)行公平、公正、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗,是深化人事制度改革的重大舉措,也是我局加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的有益嘗試。
高爾基說(shuō)過(guò):“一個(gè)人追求的目標(biāo)越高,他的才力就發(fā)展的越快,對(duì)社會(huì)就越有益處?!蔽液苄蕾p這句話,多年來(lái)一直受這句話的鼓舞和激勵(lì),不斷的挑戰(zhàn),不斷的追求,不斷的超越。
在市人力資源和社會(huì)保障局這個(gè)團(tuán)結(jié)又溫暖的大家庭里,既有壓力,更有動(dòng)力。如果說(shuō)這些年來(lái)我能有所進(jìn)步的話,那也是各位領(lǐng)導(dǎo)以及同事們指導(dǎo)、幫助和關(guān)心、支持的結(jié)果。在此,我衷心說(shuō)聲謝謝。
我清楚認(rèn)識(shí)到,成為一名合格的科長(zhǎng)不容易,因?yàn)檫@個(gè)職位需要多方面的綜合能力。例如公務(wù)員局下屬錄用考核科這個(gè)崗位,要負(fù)責(zé)擬訂公務(wù)員考試錄用配套法規(guī)等十多項(xiàng)工作。但我認(rèn)為我還有能力勝任的,因?yàn)槲乙恢毙欧钅闷苼稣f(shuō)的:不想當(dāng)將軍的士兵,不是好士兵。我的競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)是:
一、具有廉潔自律的良好品格。嚴(yán)格遵守和黨紀(jì)國(guó)法,堅(jiān)持民主集中制原則,講黨性,有大局觀念、作風(fēng)民主,為人正直,待人真誠(chéng),處事公正,不計(jì)較個(gè)人得失。生活嚴(yán)謹(jǐn),奉公守法,清正廉潔,團(tuán)結(jié)同志,顧全大局,做到了嚴(yán)于律己,自警自重。
二、具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
三、具有團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的協(xié)調(diào)能力。工作多年來(lái),無(wú)論在哪一個(gè)崗位,我都能與同事友好相處,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)員工能夠團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、互助,對(duì)其他部門(mén)能夠積極溝通協(xié)調(diào)幫助,能夠與大家一起營(yíng)造和諧有序融洽的工作氛圍。
四、具備開(kāi)拓創(chuàng)新和奉獻(xiàn)精神。開(kāi)拓創(chuàng)新是管理工作的重要環(huán)節(jié)。我當(dāng)人事科長(zhǎng)時(shí),以人為本,為人才脫穎而出創(chuàng)造了很好的條件。另外,因?yàn)槲揖秩耸驴乒ぷ鞣彪s,而且件件都和職工切身利益密切相關(guān),因此,我一直具備為大家奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神。
我們正生活在一個(gè)技術(shù)、資本、商品和人員越來(lái)越自由流動(dòng)的世界,世貿(mào)組織的加入,標(biāo)志著我國(guó)真正融入到無(wú)國(guó)界的經(jīng)濟(jì)世界,人才競(jìng)爭(zhēng)必將越來(lái)越激烈。如何面對(duì)和利用入世帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn),這是擺在我們每位人事工作者面前的一項(xiàng)重大課題。
俗話說(shuō),“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”。如果我能夠競(jìng)上科長(zhǎng)的職位,我將在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,認(rèn)真履行職責(zé),加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),使自己向復(fù)合型干部發(fā)展,以科學(xué)的管理、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。我的工作思路是:
一、轉(zhuǎn)變角色,盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境,擔(dān)負(fù)起科長(zhǎng)的責(zé)任。堅(jiān)決貫徹局黨委的各項(xiàng)決議,維護(hù)組織團(tuán)結(jié),當(dāng)好主要領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手。
二、在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新管理和工作理念。
三、團(tuán)結(jié)協(xié)作,銳意進(jìn)取。
四、理清工作思路,抓好錄用考核工作。
如果我競(jìng)崗落選,說(shuō)明我還有差距,但我決不氣餒。我將一如既往,在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,與各位同仁一道,同心同德,努力拼搏,共同譜寫(xiě)我市人力資源和社會(huì)保障局人事事業(yè)新篇章。
我的演講完畢,謝謝大家!
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人事科科長(zhǎng)競(jìng)聘報(bào)告篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
很高興,也很榮幸,能向大家作一個(gè)匯報(bào)。
首先,我從內(nèi)心感謝組織的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的信任。其次,如果我能和大家一起共事,我感到非常榮幸,也非常愿意。俗話說(shuō),十年修得同船渡,能和大家一起共事,這修行得要幾十年啊,說(shuō)明我們都是有緣人,緣分不淺啊,所以,我一定珍惜和大家一起共事的工作機(jī)會(huì)。
如果我到組織干部科長(zhǎng)這個(gè)崗位上工作,我將積極爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”,抓實(shí)抓好“三項(xiàng)功課”。我將立足本職,努力工作,奉獻(xiàn)事業(yè)。
“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”,具體地講:
一是實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。我這個(gè)人的特點(diǎn)是:對(duì)工作比較投入,對(duì)同志比較誠(chéng)懇,透明度比較高,相容性比較強(qiáng)。當(dāng)然,我也存在著較大的弱點(diǎn),大家都知道,從社管局到組織部的工作反差很大,組織部工作的政策性和專(zhuān)業(yè)性都很強(qiáng),對(duì)工作人員自身素質(zhì)要求相對(duì)較高,自己以前類(lèi)似的工作經(jīng)歷很少或者沒(méi)有,真的是弱點(diǎn)太弱,短處太短,因此會(huì)感到惶恐,怕做不好工作。但是,經(jīng)過(guò)這幾天的思考,我終于樹(shù)立了在部局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在同志們的支持幫助下,一定要做好工作的信心。
二是實(shí)現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。組織干部科工作千頭萬(wàn)緒、紛繁復(fù)雜,涉及面比想象中的要廣得多,很多具體的事情既涉及到黨的基層組織建設(shè),也涉及到干部的切身利益。因此,必須把服務(wù)于部局的中心工作和服務(wù)于干部群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),要堅(jiān)持原則,甘當(dāng)人梯。把“參與政務(wù)”、“管理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三大職能統(tǒng)籌兼顧,合理安排,從而使工作目標(biāo)更明確,重點(diǎn)更突出。
抓實(shí)抓好“三項(xiàng)功課”,具體地講:
一是抓好學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)。新崗位、新工作、新要求,什么都是新的,所以一定要從頭開(kāi)始學(xué)起。只有不斷地學(xué)習(xí),才能不斷地提高自己的綜合素質(zhì),提高自己做好本職工作的本領(lǐng)。學(xué)習(xí)不僅是一種精神的追求,更是一種責(zé)任。為此,在今后的工作中,我必須邊干邊學(xué),在干中學(xué),向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同志們學(xué),狠下苦功夫?qū)W深、學(xué)透政策理論,學(xué)好學(xué)通學(xué)精干部工作業(yè)務(wù),盡快做到熟政策、熟情況,迅速把工作開(kāi)展起來(lái)。
二是抓好調(diào)研摸實(shí)情。組織干部科要為部、局領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù),當(dāng)好參謀助手,要把調(diào)研工作作為一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓,通過(guò)調(diào)研,增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性。在充分的調(diào)查研究基礎(chǔ)上,堅(jiān)持以人為本,為基層組織建設(shè)方案的制訂,各項(xiàng)意見(jiàn)、各項(xiàng)政策的出臺(tái),提供準(zhǔn)確真實(shí)的依據(jù)。
三是抓好勤廉樹(shù)形象。作為組織干部科長(zhǎng),必須以高度的政治責(zé)任感,加強(qiáng)自身的廉政建設(shè),堅(jiān)持修身立德,講政治講正氣講學(xué)習(xí),才能搞得好自己良好的精神狀態(tài)和心理素養(yǎng),才會(huì)有良好的社會(huì)形象,真正做到先進(jìn)性。在勤政方面,做到“三勤”。一是腿勤,不怕多跑路,不怕多流汗,舍得花力氣,把工作做實(shí)了做細(xì)了。二是腦勤,勤學(xué)還要善于思考,注重研究和剖析新問(wèn)題、新情況,解決工作中的難點(diǎn)問(wèn)題,為領(lǐng)導(dǎo)多出點(diǎn)子,多獻(xiàn)計(jì)策;三是嘴勤,多向部、局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況,多向各科室和有關(guān)部門(mén)加強(qiáng)溝通,密切協(xié)作。
在今后的工作中,我爭(zhēng)取做到:調(diào)研圍繞中心轉(zhuǎn),服務(wù)圍繞大家轉(zhuǎn),信息圍繞決策轉(zhuǎn)。爭(zhēng)取在機(jī)制創(chuàng)活、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)上形成自己的風(fēng)格,體現(xiàn)明快的工作節(jié)奏、高效的辦事效率、熱情的服務(wù)意識(shí)。
最后,我想說(shuō)的是,我有自信、有責(zé)任心,有積極的態(tài)度,做好本職工作,我會(huì)用誠(chéng)信實(shí)干的實(shí)際行動(dòng)不斷追求新知,切實(shí)履行好應(yīng)盡職責(zé),提高辦事效率,竭誠(chéng)搞好服務(wù)。
謝謝大家。
人事科科長(zhǎng)競(jìng)聘報(bào)告篇九
摘要新時(shí)代下,只有做好黨建工作,才能有效促進(jìn)組織人事工作的開(kāi)展。本文從這一點(diǎn)出發(fā),闡述了十九大精神指導(dǎo)下,黨建工作引領(lǐng)促進(jìn)組織人事工作的相關(guān)思考。
關(guān)鍵詞黨建工作人事工作創(chuàng)新工作。
黨的十九大報(bào)告中明確指出,要深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,加強(qiáng)水利、鐵路、公路等基礎(chǔ)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。由此可見(jiàn),作為國(guó)家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的公路部門(mén),在新時(shí)代背景下,在正在進(jìn)行的事業(yè)單位改革中,將面臨新的工作挑戰(zhàn)和機(jī)遇。這就需要對(duì)單位的組織人事工作進(jìn)行改進(jìn),來(lái)為單位中心工作提供保障,促進(jìn)單位健康發(fā)展。
黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)要全面從嚴(yán)治黨,這為黨建工作明確了目標(biāo),指明了方向,黨建工作不僅是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作,而且必須貫徹落實(shí)到黨的事業(yè)各行各業(yè)的具體實(shí)踐中。
(一)全面從嚴(yán)治黨是黨的戰(zhàn)略部署。
黨的十九大明確了把堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨納入中國(guó)特色社會(huì)主義基本方略,提高了黨建工作的高度,充分體現(xiàn)了黨建工作的重要性。“全面”二字明確了黨建工作的范圍,是全方位全領(lǐng)域的抓黨建,不是片面的抓黨建;“從嚴(yán)”是對(duì)黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)要求,要嚴(yán)肅嚴(yán)格認(rèn)真細(xì)致地抓黨建,不能流于形式做表面文章;“治黨”說(shuō)明了對(duì)黨建工作的決心,從嚴(yán)管黨治黨,是我們黨最鮮明的品格。堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨,就要堅(jiān)持黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo),充分體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)的引領(lǐng)和保證作用[1]。
(二)黨的建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程。
十九大以來(lái),黨中央高度重視黨建工作,著力從政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律、制度等層面系統(tǒng)地推進(jìn)黨的建設(shè)。
抓根本,突出政治建設(shè)。黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào),要“以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)”。要加強(qiáng)政治建設(shè),這就要求我們廣大黨員要向黨中央看齊,聽(tīng)黨的話跟黨走;在工作中要提高政治覺(jué)悟和政治能力,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的方針政策,服從單位工作安排,踏踏實(shí)實(shí)做事,老老實(shí)實(shí)做人,在自己的本職崗位上充分發(fā)揮黨員帶頭示范作用。
抓基礎(chǔ),突出思想建設(shè)。黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào),要把堅(jiān)定理想信念作為黨的思想建設(shè)的首要任務(wù)。那么要怎樣堅(jiān)定理想信念呢?這就要求我們深刻把握馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法,用辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論,指導(dǎo)我們的工作實(shí)踐,在研究工作和解決問(wèn)題時(shí),從單位實(shí)際出發(fā),調(diào)查研究,實(shí)事求是,科學(xué)決策,不斷增強(qiáng)本領(lǐng)、提高能力。
抓主線,突出組織建設(shè)。高度重視發(fā)揮黨支部作用。黨支部是黨組織開(kāi)展工作的基本單元,是黨的基礎(chǔ)組織。一個(gè)單位要加強(qiáng)黨的建設(shè),要從加強(qiáng)黨的基礎(chǔ)組織建設(shè)做起,創(chuàng)新設(shè)置方式,設(shè)置臨時(shí)黨支部、項(xiàng)目黨支部等,擴(kuò)大黨支部的覆蓋面和影響力,充分發(fā)揮黨的基礎(chǔ)組織的戰(zhàn)斗堡壘作用[2]。
抓務(wù)實(shí),突出作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)建設(shè)必須牢牢抓住保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系這個(gè)根本。我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是為了人民群眾,每一個(gè)黨員都要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,在工作中不做遙控指揮干部,不做享樂(lè)主義干部,要多下基層,了解群眾需求,做群眾的貼心人,為群眾辦實(shí)事,繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)。
抓治本,突出紀(jì)律建設(shè)。紀(jì)律建設(shè)是黨的治本之策,黨的十九大報(bào)告把紀(jì)律建設(shè)納入黨的建設(shè)總體布局,充分體現(xiàn)了黨正風(fēng)肅紀(jì)的堅(jiān)定決心,要以鐵腕手段嚴(yán)肅黨紀(jì),要以壓倒之勢(shì)懲治腐敗。各級(jí)黨員干部要自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律,心存敬畏,守住底線,做政治上的清白人,干干凈凈做事,自覺(jué)接受監(jiān)督。
黨建和組織人事工作有著緊密的必然的聯(lián)系,將二者有效結(jié)合起來(lái)才能從根本上提高單位干部職工的素質(zhì),調(diào)動(dòng)大家的積極性,并讓大家與單位朝著同一個(gè)目標(biāo)努力,進(jìn)而促進(jìn)組織人事工作再上新臺(tái)階,促進(jìn)單位良性發(fā)展。
(一)適應(yīng)國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的需要。
從國(guó)際形勢(shì)上來(lái)看,經(jīng)濟(jì)全球化不斷深入,現(xiàn)代科技迅猛發(fā)展,國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,在無(wú)形中對(duì)黨的執(zhí)政能力提出了重大考驗(yàn)。從國(guó)內(nèi)形勢(shì)上看,改革開(kāi)放不斷深入,對(duì)黨的執(zhí)政能力提出了新的要求。對(duì)此,要想提升黨的執(zhí)政能力,需要做實(shí)組織人事和黨建工作,加強(qiáng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和人才隊(duì)伍建設(shè),使基層黨組織能夠真正發(fā)揮作用,為單位事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
(二)落實(shí)十九大精神的需要。
做好黨建和組織人事工作,是落實(shí)十九大精神的具體體現(xiàn)。十九大精神不但是全面建設(shè)小康社會(huì)的戰(zhàn)略決策,同時(shí)也是轉(zhuǎn)變黨建工作和組織人事工作的重要指南。例如,如何提高干部領(lǐng)導(dǎo)能力,如何增強(qiáng)黨員干部工作執(zhí)行力,如何轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng),如何提高組織人事工作管理水平等等。這些都需要用十九大精神來(lái)指導(dǎo)我們的具體工作實(shí)踐。
(三)符合基層發(fā)展的需要。
黨的十九大提出要加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。只有將單位的黨建工作與組織人事工作有機(jī)融合,將黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)貫穿到組織人事工作的全過(guò)程,才能保證組織人事工作的方向不偏、節(jié)奏不亂、隊(duì)伍不散。只有通過(guò)依托黨組織的凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力,才能進(jìn)一步促進(jìn)組織人事工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。同時(shí),也只有通過(guò)提高單位組織和人事工作質(zhì)量,才能檢驗(yàn)單位黨建工作的水平和成效。
新時(shí)代黨的建設(shè)是各項(xiàng)工作的基礎(chǔ),發(fā)揮好黨建的作用,關(guān)系著各項(xiàng)工作的成效。黨的建設(shè)工作為組織人事工作提供了強(qiáng)大的組織保障和精神動(dòng)力,抓好新時(shí)代的黨建工作,就抓住了組織人事工作的關(guān)鍵。
(一)提高黨建政治站位,引領(lǐng)組織人事工作發(fā)展方向。
1.提高政治意識(shí)。當(dāng)前,許多事業(yè)單位組織人事管理者政治敏銳性不強(qiáng)、政治高度不夠、政治理論水平不高,基于這種現(xiàn)象,必須從加強(qiáng)黨建工作入手,把學(xué)習(xí)黨建作為組織人事管理者的必修課,把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大對(duì)組織和人事工作的重要論述和講話精神作為工作指南,促使單位組織人事管理者提高政治意識(shí),自覺(jué)把黨建融入組織人事工作,自覺(jué)把做好組織人事工作作為強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”的具體實(shí)踐[3]。
2.高度重視組織人事工作?!罢温肪€確定之后,干部就是決定因素?!备刹渴屈h的事業(yè)建設(shè)的重要力量,有著舉足輕重的作用。而組織人事部門(mén)則是干部的管理部門(mén),干部管理得好不好,會(huì)直接影響黨的事業(yè)的成效。由此可見(jiàn),組織人事工作在一個(gè)單位工作中的重要地位和作用。因此,我們有必要對(duì)組織人事工作高看一等,厚愛(ài)一層。單位在工作安排時(shí),要加強(qiáng)對(duì)組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo),建議由黨組書(shū)記親自管,由同一名黨組成員同時(shí)分管單位黨建和組織人事工作,這樣有利于把黨的建設(shè)滲透到組織人事工作的各個(gè)層面、各個(gè)環(huán)節(jié),能夠統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、相互融合,形成工作合力。
(二)夯實(shí)黨建組織保障,促進(jìn)組織人事工作主動(dòng)作為。
堅(jiān)持黨建引領(lǐng),是做好組織人事工作的力量之源。牢固樹(shù)立大抓基層黨建的鮮明導(dǎo)向,努力把黨的強(qiáng)大政治優(yōu)勢(shì)、理論優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)組織和人事工作的強(qiáng)大動(dòng)力。
1.創(chuàng)新組織人事工作架構(gòu)。黨的工作最堅(jiān)實(shí)力量支撐在基層,只有持之以恒抓基層、打基礎(chǔ),推進(jìn)基層黨組織建設(shè),才能引領(lǐng)單位各項(xiàng)工作積極開(kāi)展,產(chǎn)生良性促進(jìn)作用。一是在組織建設(shè)上,要規(guī)范設(shè)置黨務(wù)工作部門(mén),按不少于同級(jí)部門(mén)平均編制數(shù)的原則配備黨務(wù)工作力量。二是整合黨建和組織人事工作資源。在單位進(jìn)行組織人事工作安排時(shí),要選優(yōu)配強(qiáng)一批政治覺(jué)悟高、專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)廣、綜合素質(zhì)高的人事人才,并由人事部門(mén)負(fù)責(zé)人兼任機(jī)關(guān)黨支部書(shū)記,人事部門(mén)工作人員兼任黨小組組長(zhǎng),建立黨建工作和人事業(yè)務(wù)統(tǒng)一的黨建責(zé)任體系,把基層黨組織的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘作用充分體現(xiàn)在組織人事工作中。
2.提高組織人事工作質(zhì)量。堅(jiān)持把黨支部建設(shè)作為最重要的基本建設(shè),認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”等基本組織生活制度,以督促黨支部擔(dān)負(fù)好教育管理黨員的職責(zé),來(lái)引導(dǎo)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用,從而實(shí)現(xiàn)組織人事部門(mén)工作人員帶頭示范,積極作為。一是在單位體制改革的關(guān)鍵時(shí)刻,要立場(chǎng)堅(jiān)定,有全局觀念,做好與改革相關(guān)的人事工作,教育引導(dǎo)職工思想,避免和化解矛盾糾紛,維護(hù)單位大局穩(wěn)定。二是在制定機(jī)構(gòu)編制“三定”方案時(shí),既要符合機(jī)制改革的要求,又要結(jié)合單位的當(dāng)前實(shí)際,還要綜合考慮單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃;對(duì)于內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和下屬單位的設(shè)置,要根據(jù)單位的職能精簡(jiǎn)設(shè)置,不可求多;對(duì)于編制人數(shù)的多少,要根據(jù)各個(gè)部門(mén)的工作量、工作強(qiáng)度、工作難度、是否需要經(jīng)常下鄉(xiāng)或外出等因素來(lái)綜合確定人數(shù)。三是優(yōu)化崗位設(shè)置。由于事業(yè)單位的特殊性,管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位同時(shí)存在,而工作崗位又與工資標(biāo)準(zhǔn)掛鉤,不同的崗位,相同崗位上的不同職級(jí),工資收入都不一樣,所以,崗位設(shè)置關(guān)系到每一位干部職工的切身利益。因此,人事部門(mén)在做崗位設(shè)置時(shí),要充分考慮職工的利益,統(tǒng)籌各個(gè)崗位職數(shù)、符合各個(gè)崗位的人員情況、既符合管理崗位又符合專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人員情況,平衡崗位職數(shù)分配,制定最優(yōu)化的崗位設(shè)置方案,盡力為單位職工爭(zhēng)取工資待遇。同時(shí),單位的組織人事部門(mén)要摸清底子,對(duì)于單位干部職工的基本情況、技能特長(zhǎng)、工作表現(xiàn)等情況全面掌握,在人員定崗時(shí),做到人崗相適、人事相宜,把人力資源優(yōu)質(zhì)配置,發(fā)揮人力資源的最大效益。四是做好人事重點(diǎn)工作。做好職稱(chēng)評(píng)聘工作。評(píng)聘職稱(chēng)能夠晉級(jí)加工資,而事業(yè)單位又存在“僧多粥少”的情況,即專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才多,崗位設(shè)置名額有限,這就造成了許多符合評(píng)職稱(chēng)的同志因?yàn)槊~限制的原因而評(píng)不了職稱(chēng),加不了工資。那么,有限的崗位名額怎么分配呢?這就要求人事工作管理者講黨性講原則,在評(píng)聘職稱(chēng)時(shí)公開(kāi)、公平、公正,一碗水端平,讓大家心服口服,沒(méi)有異議。做好人事檔案管理工作。人事檔案非常重要,人事部門(mén)要選配政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)好的黨員干部從事人事檔案工作,另外,人事檔案工作人員要做好保密工作,在崗位調(diào)整、工作調(diào)動(dòng)時(shí),要做好工作交接,所有人事檔案、人事資料不能帶走、不能外泄,否則追究相關(guān)責(zé)任。
3.促進(jìn)人事干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則,對(duì)于干部特別是人事干部的選拔任用,要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位,注重人事干部的政治表現(xiàn),不僅看怎么說(shuō),更看怎么做,真正把聽(tīng)黨的話、服從單位工作安排、工作成績(jī)突出、不計(jì)個(gè)人得失、樂(lè)于奉獻(xiàn)的干部選拔出來(lái)。在培育干部方面,側(cè)重關(guān)注年輕干部的成長(zhǎng)情況,因人而異提出培養(yǎng)方向和具體措施,全面激發(fā)干部隊(duì)伍生機(jī)活力。
(三)突出黨建思想教育,形成組織人事工作常態(tài)長(zhǎng)效。
一是創(chuàng)新政治思想教育。通過(guò)黨組擴(kuò)大學(xué)習(xí)會(huì)、主題黨日活動(dòng)、專(zhuān)題黨課等形式,組織人事部門(mén)工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想以及組織人事會(huì)議精神,深入推進(jìn)人事工作人員學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化。二是開(kāi)展培訓(xùn)。開(kāi)展黨建培訓(xùn),促進(jìn)組織人事部門(mén)工作人員提高政治素養(yǎng)和職業(yè)道德;開(kāi)展人事業(yè)務(wù)培訓(xùn),學(xué)習(xí)新的管理方法,更新人事工作技能,提高專(zhuān)業(yè)水平。
組織人事工作可以有效地促進(jìn)單位的其他工作,這也是單位發(fā)展過(guò)程中的一個(gè)主要戰(zhàn)略,尤其是十九大以來(lái),在中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指導(dǎo)下,在全面深化改革的進(jìn)程中,必須進(jìn)一步強(qiáng)化黨建引領(lǐng),促進(jìn)組織人事工作開(kāi)展,為單位發(fā)展提供強(qiáng)大人力支撐。
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姓名,自成立黨支部以來(lái),該同志一直擔(dān)任****黨支部組織委員。從事黨務(wù)工作多年來(lái),始終牢記黨的宗旨,嚴(yán)格要求自己,模范遵守黨的紀(jì)律,認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想,從思想上、作風(fēng)上加強(qiáng)自身建設(shè)。平時(shí)能刻苦鉆研學(xué)習(xí)黨務(wù)知識(shí),注重通過(guò)學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及各類(lèi)上級(jí)文件精神來(lái)提高自身素質(zhì)。嚴(yán)于律己、竭誠(chéng)奉獻(xiàn)、辛勤工作,是一位優(yōu)秀的黨務(wù)工作者。主要表現(xiàn)在以下幾方面:
一、堅(jiān)定理想信念,樹(shù)立黨員形象。
一個(gè)黨員在本職崗位中發(fā)揮了先鋒模范作用,就為群眾樹(shù)立了良好的榜樣。作為一名共產(chǎn)黨員,她深知一舉一動(dòng)都會(huì)直接或間接,部分或全部的影響到身邊同志的工作熱情。所以,在日常生活和平時(shí)的工作中,堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策,堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)自己的工作,用科學(xué)的發(fā)展觀來(lái)豐富自己的政治頭腦,牢固正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念。在平時(shí)的工作中,時(shí)時(shí)刻刻處處用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格衡量、約束自己的言行,不斷增強(qiáng)黨的觀念,加強(qiáng)黨性修養(yǎng),按照黨章的規(guī)定履行黨員義務(wù),嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律,執(zhí)行黨的決定,以新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求鞭策自己,不斷提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,積極完成黨的各項(xiàng)任務(wù)。把每一位老黨員、優(yōu)秀黨員當(dāng)作自己的折射鏡,樹(shù)立自我的人格魅力,無(wú)論是工作還是生活中都力求率先垂范,發(fā)揮著一名共產(chǎn)黨員應(yīng)有的先鋒模范作用。在與同事相處時(shí),總是以“與人為善”的心態(tài)對(duì)待每一個(gè)人;在參加組織活動(dòng),特別是開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)時(shí),自己始終積極主動(dòng),不計(jì)得失,用自己的愛(ài)心讓職工感受黨的溫暖,用自身的言行感召周?chē)耐?,讓“黨員”這一光榮稱(chēng)號(hào)在自己身上閃耀發(fā)光。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高理論修養(yǎng)。
認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí),學(xué)習(xí)黨的“十七大”文件以及有關(guān)黨建方面的文件精神,學(xué)習(xí)時(shí),能夠做到理論聯(lián)系實(shí)際,有的放矢。通過(guò)學(xué)習(xí),使自己的理論水平和政治覺(jué)悟有很大提高,充分認(rèn)識(shí)到,黨的理論是指導(dǎo)我們做好各項(xiàng)工作的根本保證,是力量的源泉、行動(dòng)的指南。只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí),才能提高自己的理論修養(yǎng),克服各種錯(cuò)誤觀念,從而保持旺盛的斗志,提高繼續(xù)革命的覺(jué)悟,提高工作的活力,拓寬視野,為完成黨交給的各項(xiàng)任務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的理論根基。
三、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取。
1、抓管理、強(qiáng)支撐,有力保障部門(mén)工作。黨務(wù)工作與中心工作是密不可分的,干好黨務(wù)工作就是更好地促進(jìn)中心工作。圍繞工作重點(diǎn),召開(kāi)黨員座談會(huì),開(kāi)展“想一個(gè)好辦法、提一條好建議”活動(dòng),充分聽(tīng)取黨員的意見(jiàn)和建議,鼓勵(lì)黨員發(fā)揮更大作用,積極推動(dòng)創(chuàng)新工作氛圍。排查矛盾,開(kāi)展調(diào)查研究活動(dòng),分類(lèi)指導(dǎo),重點(diǎn)推進(jìn),黨員以“講奉獻(xiàn)、比貢獻(xiàn)”的精神,為基層做好各項(xiàng)工作,推動(dòng)了部門(mén)重點(diǎn)工作的順利開(kāi)展。
2、抓學(xué)習(xí)、重方法,深化思想政治工作力度。平時(shí)十分注重抓黨員干部的學(xué)習(xí)教育,運(yùn)用多種形式豐富教育手段、提高教育效果,在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,開(kāi)展了多項(xiàng)系列教育活動(dòng):重溫入黨誓詞、觀看警示教育片、通讀學(xué)習(xí)教材、外出參觀反腐倡廉教育基地等內(nèi)容的系列活動(dòng),進(jìn)一步激發(fā)黨員工作熱情,奉獻(xiàn)精神和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”動(dòng)力。
3、抓作風(fēng)、講奉獻(xiàn),樹(shù)立良好形象。在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在部門(mén)范圍內(nèi)開(kāi)展了“抓作風(fēng)、樹(shù)形象、愛(ài)崗位、作表率”的作風(fēng)整頓活動(dòng),召開(kāi)座談會(huì),面對(duì)面聽(tīng)取和征求意見(jiàn),逐項(xiàng)檢查落實(shí)整改。開(kāi)展獻(xiàn)愛(ài)心和扶貧幫困,提高員工的綜合素質(zhì)。帶頭組織為東山社區(qū)殘疾家庭提供義務(wù)勞動(dòng),用實(shí)際行動(dòng)奉獻(xiàn)愛(ài)心;對(duì)結(jié)對(duì)幫扶對(duì)象送去勵(lì)志書(shū)籍、學(xué)習(xí)用品,助力貧困兒童成長(zhǎng)夢(mèng)想;為殘疾兒童愛(ài)心捐款,陪同看書(shū)、聊天,送溫暖愛(ài)心。
4、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)保證質(zhì)量,始終不懈地抓好黨員發(fā)展工作。作為組織委員,在抓好入黨積極分子的培養(yǎng)上,總是認(rèn)真細(xì)致做好思想工作,對(duì)符合發(fā)展條件的同志,提出更高的要求;對(duì)不太成熟的同志,指出不足,耐心細(xì)致地說(shuō)服引導(dǎo),鼓勵(lì)其繼續(xù)努力。
作為一名黨務(wù)工作者,在平凡的崗位中,以不為名利的高貴品質(zhì)、全心全意為人民服務(wù)的觀念、客觀公道的處事原則、耐心細(xì)致的工作作風(fēng)、持之以恒的奉獻(xiàn)精神,傾入黨務(wù)工作的滿腔熱情,推動(dòng)單位黨建工作一年一個(gè)臺(tái)階取得了不斷發(fā)展,促進(jìn)了單位改革發(fā)展事業(yè)不斷進(jìn)步,深受黨員和群眾的好評(píng),同時(shí)也受到了上級(jí)黨組織的好評(píng)。
18年以來(lái),我局嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律,嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的各項(xiàng)規(guī)定,突出全面從嚴(yán)治黨,從嚴(yán)管理干部這條主線,以健全干部管理制度為核心,著力抓好干部隊(duì)伍建設(shè),努力提升干部管理素質(zhì),為推動(dòng)全局中心工作提供有力的組織保障。根據(jù)?通知要求,現(xiàn)將我局組織人事工作情況匯報(bào)如下:。
(一)人員編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置情況。根據(jù)“三定方案”,我局為市人民政府工作部門(mén),正科級(jí),市教育局機(jī)關(guān)行政編制為9名,局長(zhǎng)1名,副局長(zhǎng)2名;股級(jí)干部9名(含兼職)。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)9個(gè)股室:辦公室、人事股、計(jì)劃與財(cái)務(wù)股、思政與安全股、普通中等教育股、初等教育股、學(xué)前教育股、社會(huì)辦學(xué)與審批股、市招生委員會(huì)辦公室。目前配置局長(zhǎng)1名,副局長(zhǎng)3名,主任科員1名;9名股級(jí)股室負(fù)責(zé)人。
目前局機(jī)關(guān)人員共84人(含勞務(wù)派遣2人),外借9人。2018年以來(lái)共退休15人,調(diào)出4人,跟崗8人,主要用于補(bǔ)充臨近退休和疫情防控的股室人員。
(二)干部選拔任用情況。2018年以來(lái),提拔任用局機(jī)關(guān)股室正股級(jí)干部1名,任職崗位調(diào)整交流10人;提拔任用各級(jí)各類(lèi)學(xué)校正股級(jí)干部24名,任職崗位調(diào)整交流61人次,提拔任命副股級(jí)干部78名。
(一)落實(shí)“四項(xiàng)權(quán)力”,做到選拔任用工作透明公開(kāi)。在選人用人工作中,我局在開(kāi)展調(diào)研的基礎(chǔ)上,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)有關(guān)政策文件,落實(shí)各項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制,力求做到選拔任用干部的政策讓大家熟悉,干部選拔任用工作的每項(xiàng)程序讓大家明白,干部上崗的具體條件和要求讓大家掌握,干部的基本情況讓大家了解,切實(shí)把評(píng)價(jià)干部的標(biāo)準(zhǔn)和衡量干部工作的尺度交給廣大干部教職工。一是落實(shí)了“知情權(quán)”。堅(jiān)持把選拔職位及條件公開(kāi),讓干部教職工先知情,再推薦。二是落實(shí)了“參與權(quán)”。在推薦工作中,要求全體干部教職工參加。三是落實(shí)了“選擇權(quán)”。充分尊重干部教職工意愿,把在民主測(cè)評(píng)中得票數(shù)相對(duì)較高的同志確定為重點(diǎn)考察對(duì)象。四是落實(shí)了“監(jiān)督權(quán)”。在考察階段,能夠認(rèn)真聽(tīng)取干部教職工的意見(jiàn)。
(二)把好“四個(gè)關(guān)口”,做到選拔任用工作公平、公正。2018年以來(lái),教育局黨組按修訂后的《中共福安市教育局黨組關(guān)于股級(jí)干部選拔聘任工作管理辦法》,選拔任用工作采取了“動(dòng)議、民主推薦、公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗、確定考察對(duì)象、組織考察、討論決定、任職”等程序,以公開(kāi)見(jiàn)公平,以監(jiān)督保公正。在具體工作中,我們嚴(yán)把“四個(gè)關(guān)口”。一是嚴(yán)把推薦關(guān)。把民主推薦作為干部考察的必經(jīng)程序。提拔的所有股級(jí)干部,都是在民主推薦中得票多、在干部教職工中威信比較高、業(yè)績(jī)突出的干部。二是嚴(yán)把考察關(guān)。在考察過(guò)程中對(duì)干部的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察,做到“三查、三談、五審”:“三查”,即查意識(shí)形態(tài)、工作業(yè)績(jī)、人事檔案;“三談”,即與單位領(lǐng)導(dǎo)班子、與分管同志、與教職工談;“五審”,主動(dòng)請(qǐng)紀(jì)檢部門(mén)、計(jì)生部門(mén)、綜治部門(mén)、金防部門(mén)、學(xué)校支部黨費(fèi)收繳補(bǔ)繳情況等進(jìn)行會(huì)審。三是嚴(yán)把討論決定關(guān)。在討論決定干部任免時(shí),堅(jiān)決執(zhí)行黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)的各項(xiàng)要求,做到?jīng)]有經(jīng)過(guò)組織考察的不上會(huì),未通過(guò)部門(mén)會(huì)審案的不研究。四是嚴(yán)把公示關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行干部任前公示制,同時(shí)把任前公示與任職談話制度相結(jié)合,主要領(lǐng)導(dǎo)和分管紀(jì)檢工作領(lǐng)導(dǎo)都分別逐一對(duì)任職干部進(jìn)行了任前廉政談話,要求其本人就廉潔自律和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任作出承諾,還對(duì)任職干部組織開(kāi)展廉政知識(shí)測(cè)試。同時(shí),在干部選拔任用過(guò)程中,做到了記錄完整,考察公示、任免呈報(bào)等過(guò)程性資料齊全、規(guī)范,歸檔及時(shí)。
在選拔任用干部時(shí),嚴(yán)格執(zhí)行了動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定等程序,防止了干部“帶病提拔”、“帶病上崗”,使干部選拔任用工作步入了規(guī)范化、制度化的軌道。一是嚴(yán)格任職資格。我局堅(jiān)持黨管干部、德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則,強(qiáng)化干部選賢任能、優(yōu)勝劣汰、能上能下機(jī)制(加強(qiáng)對(duì)股級(jí)干部的管理,男同志達(dá)58歲、女同志53歲聘任為兼職督學(xué)),使優(yōu)秀人才脫穎而出。牢固把握正確政治方向和意識(shí)形態(tài)關(guān),嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,作為選用干部的第一要求,使政治素質(zhì)好,思想解放,文化程度高,政績(jī)比較突出的年輕干部進(jìn)入了股級(jí)中層干部隊(duì)伍。二是嚴(yán)格程序。把好了“四個(gè)關(guān)口”,即推薦關(guān)、考察關(guān)、討論決定關(guān)和公示關(guān)。三是嚴(yán)格監(jiān)督制度。選拔任用前,堅(jiān)持把選拔職位及條件公開(kāi),讓干部教職工先知情,再推薦。
2018年以來(lái),我局在落實(shí)組織人事方面總體情況是好的,但也存在一些差距。一是黨員干部的培訓(xùn)及日常管理工作有待進(jìn)一步加強(qiáng);二是對(duì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的學(xué)習(xí)和宣傳力度還需進(jìn)一步加大;三是干部人員年齡結(jié)構(gòu)不盡合理。就以上存在的問(wèn)題,黨組將認(rèn)真分析和深刻反思,在今后的工作中切實(shí)加以改進(jìn):。
一是繼續(xù)將組織人事工作政策法規(guī)列為黨組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。繼續(xù)要求組織人事干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)精神,使他們不斷提高認(rèn)識(shí),深化理解,吃透精神,把握本質(zhì),對(duì)干部工作政策法規(guī)了如指掌、熟練運(yùn)用。重點(diǎn)抓好新走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的股級(jí)干部的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)、貫徹與執(zhí)行。
二是注重從“四嚴(yán)”入手,進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作。嚴(yán)格堅(jiān)持原則,正確把握干部工作方向,嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),準(zhǔn)確把握選拔任用尺度,嚴(yán)格履行程序,規(guī)范選拔任用過(guò)程,嚴(yán)格遵守紀(jì)律,恪盡職守,公正廉明,保證黨的教育理論、路線、方略的貫徹落實(shí)和我市教育事業(yè)的順利發(fā)展。
三是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)年輕干部的教育和培養(yǎng)。針對(duì)我系統(tǒng)干部隊(duì)伍年齡偏大的狀況,要對(duì)年輕干部進(jìn)行有針對(duì)性的教育培訓(xùn),通過(guò)“給任務(wù)”“壓擔(dān)子”,促使他們努力提高思想政治素質(zhì),樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,提高業(yè)務(wù)技能,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí),要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部和選任工作的監(jiān)督。從制度上突出對(duì)干部的監(jiān)督和管理,從源頭上預(yù)防和整治選人用人上的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為,努力提高選人用人的公信度和干部的滿意度,打造一支有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)知識(shí)、有仁愛(ài)之心;為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、勤政廉潔的高素質(zhì)教育干部隊(duì)伍。
***,男,19**年**月出生,中共黨員,現(xiàn)為***支部組織委員。從事黨務(wù)工作以來(lái),他憑著對(duì)黨的事業(yè)的忠誠(chéng)和黨務(wù)工作的無(wú)限熱愛(ài),恪盡職守,務(wù)實(shí)肯干,無(wú)私奉獻(xiàn),將全部身心都投入到組織建設(shè)和服務(wù)群眾的具體工作實(shí)踐中,不僅在推進(jìn)機(jī)關(guān)組織全面上水平上取得了突出成績(jī),而且贏得了廣大黨員干部和群眾的信任,得到了上級(jí)組織的認(rèn)可。主要表現(xiàn)在以下幾方面:。
一是具有較高的思想政治覺(jué)悟。該同志具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念,較強(qiáng)的政治責(zé)任感,能從提高自身政策理論水平入手,加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書(shū)記視察山西重要講話精神,自覺(jué)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦,樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做好“兩個(gè)維護(hù)”。身為黨支部委員,該同志無(wú)論是在政治理論與業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),還是在參加各種政治活動(dòng),都能站在黨員群眾的前列,以身作則做表率。他關(guān)心黨和國(guó)家大事,政治敏銳性較強(qiáng),思想上、政治上和行動(dòng)上能時(shí)刻同黨中央保持高度一致,能帶頭執(zhí)行黨和國(guó)家現(xiàn)階段的各項(xiàng)路線方針政策,模范地遵守紀(jì)律,自覺(jué)接受監(jiān)督。平時(shí)助人為樂(lè),為人正派,堅(jiān)持原則,清正廉潔,敢于同違反黨性原則的言論和行為作斗爭(zhēng);能自覺(jué)履行黨員義務(wù),正確行使黨員權(quán)利,并積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),勇于改正缺點(diǎn),具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神。
三是能?chē)?yán)格按照組織要求開(kāi)展黨建工作。該同志及時(shí)傳達(dá)上級(jí)黨組織的通知精神,及時(shí)匯報(bào),及時(shí)推進(jìn)。積極協(xié)調(diào)支部委員和各黨小組的工作聯(lián)系,認(rèn)真組織各項(xiàng)活動(dòng)。任勞任怨,不辭辛苦,得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評(píng)。由于支部無(wú)專(zhuān)職工作人員,支部大會(huì)及每月15日的主題黨日活動(dòng),他都是在支委的領(lǐng)導(dǎo)和安排下,自己準(zhǔn)備材料,布置會(huì)場(chǎng)及其他相關(guān)事項(xiàng),認(rèn)真做好大會(huì)和支委會(huì)會(huì)議記錄。在2008年市公司黨委組織的詩(shī)歌朗誦活動(dòng)中,支部獲得二等獎(jiǎng);2019年6月,在市公司舉辦的“傳承紅色精神講好企業(yè)故事?tīng)?zhēng)做時(shí)代先鋒”活動(dòng)中榮獲二等獎(jiǎng)。在扶貧一線、緬懷烈士等活動(dòng)中,支部都是積極行動(dòng),率先示范,發(fā)揮了良好的帶頭作用。以上各項(xiàng)活動(dòng),都是***同志親力親為,克服諸多困難,精心組織實(shí)施的。他默默工作,認(rèn)真負(fù)責(zé),不為回報(bào),只為五支部黨建活動(dòng)取得成效。2019年7月,機(jī)關(guān)五支部榮獲中***有限公司委員會(huì)“先進(jìn)基層黨組織”稱(chēng)號(hào)。
為了能更好的勝任黨務(wù)工作,該同志經(jīng)常通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷的從書(shū)中吸取營(yíng)養(yǎng),來(lái)彌補(bǔ)自己的薄弱環(huán)節(jié)。他就是這樣一絲不茍,兢兢業(yè)業(yè)地對(duì)待工作的,經(jīng)常受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評(píng),也為他自己積累了較為豐富的黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和具備了較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平。在道德品質(zhì)素質(zhì)方面,該同志能不斷用共產(chǎn)主義道德品質(zhì)嚴(yán)格要求自己,加強(qiáng)黨性鍛煉,培養(yǎng)自己的高尚情操、寬廣的胸懷和良好的性格,努力塑造黨務(wù)工作者的形象,他堅(jiān)信“廉潔沒(méi)有底線,自律不能封頂”。在作風(fēng)素質(zhì)方面,該同志按照黨務(wù)工作者必須具備的條件入手,加強(qiáng)培養(yǎng)自己的實(shí)事求是的思想作風(fēng),密切聯(lián)系群眾的工作作風(fēng),艱苦奮斗的生活作風(fēng),來(lái)樹(shù)立和轉(zhuǎn)變自己的工作作風(fēng),使自己成為他人的榜樣。
四是堅(jiān)持原則,恪盡職守,當(dāng)好發(fā)展黨員的“第一把關(guān)人”。建立完備的推優(yōu)檔案,堅(jiān)持民主推薦、黨組織培養(yǎng)考察,將條件成熟的入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)和培訓(xùn)。嚴(yán)格執(zhí)行組織發(fā)展的各項(xiàng)制度,實(shí)行黨員發(fā)展公示制,并逐一與發(fā)展對(duì)象談話,嚴(yán)格考察,對(duì)不合格的堅(jiān)決不予吸收入黨,嚴(yán)把入口關(guān),成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè),確保新黨員質(zhì)量。*年來(lái)五支部新發(fā)展的*名黨員,全部符合條件,并且無(wú)一人提出異議、沒(méi)有接到一封信訪。
作為一名中國(guó)共產(chǎn)黨黨員,該同志始終對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,努力以“全心全意為人民服務(wù)”為宗旨做好各項(xiàng)工作。在今后的學(xué)習(xí)、工作和生活中,該同志將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),嚴(yán)于律己,繼續(xù)加倍努力,提高自己的思想政治覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平,把黨的事業(yè)作為自己最大的職責(zé)和最高的使命,為成為一名新時(shí)期的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員而不懈努力奮斗。
20__年,我局的人事人才工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市人事局的精心指導(dǎo)下,圍繞全區(qū)中心工作,積極實(shí)施人才戰(zhàn)略,推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新,加強(qiáng)全區(qū)公務(wù)員的能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),人事人才和機(jī)構(gòu)編制工作取得了一定的成績(jī),為全區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有力的人事人才保障。
(一)圍繞實(shí)施人才戰(zhàn)略,推進(jìn)整體性人才開(kāi)發(fā)進(jìn)程。
1、注重農(nóng)村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)使用。建立了市鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才信息庫(kù),全區(qū)登記入庫(kù)鄉(xiāng)土人才88__-__,其中生產(chǎn)能手80__-__人,經(jīng)營(yíng)能人4__-__,能工巧匠1__-__。支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)用人才培訓(xùn)基地建設(shè),目前,南城鎮(zhèn)已設(shè)立農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)基地,定期開(kāi)展實(shí)用人才培訓(xùn),聘請(qǐng)了兩鄉(xiāng)一鎮(zhèn)1__-__行政村的主要領(lǐng)導(dǎo)為農(nóng)村勞務(wù)輸出經(jīng)紀(jì)人,取得了經(jīng)紀(jì)人資格證,為3__-__在發(fā)展企業(yè)和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)作出突出貢獻(xiàn)的農(nóng)民技術(shù)人員申報(bào)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。2、健全和完善人事代理工作。一是整合人力資源市場(chǎng)。為加快建立和完善市場(chǎng)導(dǎo)向的就業(yè)機(jī)制,適應(yīng)新形勢(shì)下我區(qū)人才就業(yè)工作的需要,7月份我們將區(qū)人才市場(chǎng)與勞動(dòng)力市場(chǎng)合并,成立__區(qū)人力資源市場(chǎng),從事人力資源開(kāi)發(fā)和就業(yè)服務(wù)工作,實(shí)現(xiàn)了全區(qū)人力資源信息共享。按照科學(xué)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的要求,市場(chǎng)由交流大廳和服務(wù)功能區(qū)組成,交流大廳面積29__-__米,可同時(shí)容納1__-__用人單位進(jìn)行面試交流洽談。服務(wù)功能區(qū)主要由咨詢服務(wù)、求職與用人登記、信息發(fā)布、信息查詢、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn)、檔案管理、就業(yè)備案、就業(yè)援助等服務(wù)窗口構(gòu)成,面積20__-__米。新組建的人才資源市場(chǎng)在促進(jìn)就業(yè)、優(yōu)化人力資源配置及穩(wěn)定社會(huì)等方面,將發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用,我們8月25日上午,在__區(qū)人力資源市場(chǎng)舉辦的__區(qū)首次人才招聘會(huì)。突出政府搭臺(tái),企業(yè)唱戲的公益性特征,邀請(qǐng)了鷹游集團(tuán)、太陽(yáng)雨集團(tuán)、蘇寧電器、久和置業(yè)、三吉利化工等3__-__強(qiáng)勢(shì)企業(yè)加盟,提供了近50__-__崗位,崗位涵蓋了用人單位的每個(gè)層面---中高層管理、一線操作、后勤服務(wù)等數(shù)十個(gè)工種。二是逐步擴(kuò)大人事代理工作的服務(wù)范圍,從單純的事業(yè)單位人員,擴(kuò)大到集體企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、退伍士兵、新考公務(wù)員、政府雇員等,代理服務(wù)項(xiàng)目從保管檔案、年度考核、開(kāi)具相關(guān)證明擴(kuò)展到代辦養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、職稱(chēng)等,切實(shí)解決了代理人員的許多后顧之憂。今年共新辦理人事代理手續(xù)3__-__。
3、加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)管理。職稱(chēng)工作在整個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍和人才資源開(kāi)發(fā)中具有獨(dú)特而重要的作用,認(rèn)真做好職稱(chēng)評(píng)聘,更好發(fā)揮專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展中的作用,是人事部門(mén)一項(xiàng)十分重要的工作。今年我們將專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)初定工作由每年一次,更改為每個(gè)月辦理一次,方便了符合初定條件人員的職稱(chēng)評(píng)定。同時(shí)做好各類(lèi)職稱(chēng)考試報(bào)名工作。組織2__-__參加全國(guó)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)和江蘇省職稱(chēng)外語(yǔ)考試資格報(bào)名工作,發(fā)放全國(guó)外語(yǔ)職稱(chēng)準(zhǔn)考證30份,為9__-__大中專(zhuān)畢業(yè)生辦理技術(shù)職務(wù)的初定手續(xù),上報(bào)中高級(jí)評(píng)審材料19__-__。通過(guò)職稱(chēng)評(píng)定有效地提高了我區(qū)科技干部隊(duì)伍人員的整體素質(zhì)。
4、推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位考工定級(jí)工作。我們對(duì)工人考工定級(jí)報(bào)名工作進(jìn)行廣泛宣傳,按照文件精神,認(rèn)真審核資料和檔案,嚴(yán)格把關(guān)。據(jù)統(tǒng)計(jì),全區(qū)共組織8__-__參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人升級(jí)考核,其中初級(jí)工__-__,中級(jí)工3__-__,高級(jí)工3__-__人,報(bào)考種類(lèi)達(dá)1__-__工種。達(dá)9__-__以上。參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位技師評(píng)聘__-__,有__-__通過(guò)省級(jí)考核。通過(guò)考試及技師考評(píng),我區(qū)的工人等級(jí)結(jié)構(gòu)已由初、中級(jí)居多,逐漸發(fā)展為以高級(jí)工占多數(shù),中級(jí)初級(jí)次之的等級(jí)結(jié)構(gòu),工人技能水平得到了進(jìn)一步提高。
(二)完善公務(wù)員管理機(jī)制,加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。
1、做好公務(wù)員網(wǎng)上培訓(xùn)工作。為進(jìn)一步提高我區(qū)公務(wù)員公共管理知識(shí)及能力,從4月20日起全區(qū)公務(wù)員開(kāi)始網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名學(xué)習(xí),全區(qū)共有57__-__參加培訓(xùn)。12月份,將對(duì)45歲以下公務(wù)員的培訓(xùn)情況進(jìn)行考核。
2、做好公務(wù)員招錄工作。今年我區(qū)共設(shè)報(bào)考職位__-__,招考人數(shù)__-__,報(bào)考我區(qū)共30__-__,經(jīng)筆試進(jìn)入面試1__-__,經(jīng)面試進(jìn)入體檢__-__,體檢全部合格,在8月底前已全部報(bào)到上班。
3、做好公務(wù)員登記工作。根據(jù)公務(wù)員法界定的公務(wù)員范圍和市局的統(tǒng)一部署,上半年,對(duì)納入公務(wù)員管理的本區(qū)各類(lèi)機(jī)關(guān)人員狀況,認(rèn)真進(jìn)行了調(diào)查摸底。9月份,根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)〈連云港市公務(wù)員登記工作實(shí)施方案的通知〉的通知》(連人[20__]130號(hào))文件精神,我們于9月20日召開(kāi)了全區(qū)實(shí)施公務(wù)員法工作會(huì)議,布置了全區(qū)的公務(wù)員登記工作。全區(qū)共有行政編制(含參依照、政法編制)77__-__,各單位上報(bào)人數(shù)共共63__-__,目前材料已經(jīng)過(guò)市人事局初審,登記工作將在11月30日全部完成。
4、做好公務(wù)員年度考核工作。我們根據(jù)市局的統(tǒng)一部署,對(duì)機(jī)關(guān)工作人員的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行全面考核。在考核中堅(jiān)持“規(guī)范考核行為、嚴(yán)格考核程序、提高考核質(zhì)量、注重考核結(jié)果應(yīng)用”的原則,認(rèn)真組織行政機(jī)關(guān)的考核工作,并將考核結(jié)果作為工作人員職務(wù)升降、職稱(chēng)評(píng)聘、工資級(jí)別晉升的重要依據(jù)。全區(qū)參加考核36__-__,優(yōu)秀3__-__,稱(chēng)職31__-__,未定等次1__-__。根據(jù)年度考核結(jié)果,行政機(jī)關(guān)按規(guī)定對(duì)稱(chēng)職以上人員發(fā)放了年度考核獎(jiǎng)金,為6__-__連續(xù)三年優(yōu)秀人員調(diào)整了工資,發(fā)揮了考核的導(dǎo)向和激勵(lì)作用。
(三)完善機(jī)制體制,推進(jìn)事業(yè)單位改革進(jìn)程。
1、積極穩(wěn)妥,深化事業(yè)單位改革。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企工作政策性強(qiáng),不僅是一件涉及職工切身利益的大事,也是一件關(guān)系社會(huì)穩(wěn)定的敏感之事。在改革過(guò)程中,我們從加大政策宣傳、營(yíng)造良好輿-論氛圍入手,著力把好改制單位的改革方案制定關(guān),協(xié)調(diào)解決改革過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題和矛盾。到目前為止,鐘聲幼兒園改制工作已基本結(jié)束;區(qū)二招改制工作已全部完成;晨輝·世紀(jì)星、苗苗、蓓蕾三家幼兒園,資產(chǎn)審計(jì)工作已完成,正在進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估。由于三家單位沒(méi)有土地證、房產(chǎn)證,正在和有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)辦理中。
2、完善機(jī)制,推進(jìn)人事制度改革。根據(jù)省、市統(tǒng)一部署,扎實(shí)推進(jìn)我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革工作。一是探索建立崗位(職位)管理的制度。上半年我們重點(diǎn)結(jié)合專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置工作對(duì)部分事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置進(jìn)行了探索,并提出了設(shè)置的原則性意見(jiàn)。二是進(jìn)一步完善事業(yè)單位工作人員年度考核工作。嚴(yán)格按照文件精神,認(rèn)真做好審核。對(duì)于受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員嚴(yán)格按文件要求確定考核等次,對(duì)于優(yōu)秀等次比例超過(guò)1__-__的單位要求其糾正。據(jù)統(tǒng)計(jì)參加考核的事業(yè)單位工作人員總?cè)藬?shù)為369__-__,優(yōu)秀等次41__-__,合格324__-__,基本合格__-__,不定等次27人。三是認(rèn)真做好事業(yè)單位工作人員的考錄工作。為實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化,規(guī)范事業(yè)單位招聘行為。上半年我們拿出__-__事業(yè)單位崗位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。經(jīng)過(guò)在報(bào)紙和市人才網(wǎng)上公布招聘簡(jiǎn)章,共有1__-__報(bào)名。通過(guò)筆試、面試、體檢、考核公示程序,有__-__被聘用。招考工作的報(bào)名、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié),均按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。同時(shí)我們也通過(guò)組織和參與,提高了業(yè)務(wù)工作能力。
(四)加強(qiáng)管理和服務(wù),認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
為提高人事部門(mén)的工作質(zhì)量和辦事效率,深化勤政廉政意識(shí),努力做好我區(qū)的人事人才工作。我們結(jié)合行風(fēng)建設(shè),積極推行政務(wù)公開(kāi),規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員的行政行為,各項(xiàng)日常工作開(kāi)展較好。
1、做好教育系統(tǒng)教師核編工作。按照《省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省編辦等部門(mén)關(guān)于核定中小學(xué)教職工編制實(shí)施意見(jiàn)的通知》(蘇政辦發(fā)[20__]113號(hào))精神,中小學(xué)教職工編制實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,每?jī)赡旰硕ㄒ淮?。今?月份,我們會(huì)同區(qū)教育局對(duì)我區(qū)的27所中小學(xué)進(jìn)行調(diào)查摸底,在準(zhǔn)確掌握每所學(xué)校的在校學(xué)生數(shù)、班級(jí)數(shù)的基礎(chǔ)上,對(duì)我區(qū)中小學(xué)教職工編制進(jìn)行了重新核定。
2、加強(qiáng)金猴信息系統(tǒng)管理工作。為加快機(jī)構(gòu)編制管理的信息化進(jìn)程,提高編制管理水平。我們根據(jù)市編辦的要求,完成了全區(qū)機(jī)構(gòu)編制的歷史沿革數(shù)據(jù)信息的收集、整理和入庫(kù)工作,并成功將所以信息導(dǎo)入金猴遠(yuǎn)程辦公系統(tǒng)第二版數(shù)據(jù)庫(kù),目前金猴遠(yuǎn)程辦公系統(tǒng)第二版已經(jīng)進(jìn)入試運(yùn)行階段。
3、做好事業(yè)單位網(wǎng)上登記工作。今年完成事業(yè)單位年檢10__-__,網(wǎng)上年檢率10__-__,設(shè)立登記__-__,變更登記2__-__,注銷(xiāo)登記__-__。全部登記材料都按照市局的要求整理歸檔。
4、認(rèn)真做好工資福利工作。我區(qū)工資工作本著嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的工資、退休政策,積極穩(wěn)妥完成各項(xiàng)調(diào)資任務(wù)。一是完成全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位20__年初工資正常晉升審批工作。調(diào)整了包括有5年考核稱(chēng)職及連續(xù)三年考核優(yōu)秀人員、達(dá)到上一級(jí)別年限的行政機(jī)關(guān)工作人員、滿5、10、20、30年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,全區(qū)調(diào)整達(dá)15__-__次,均從20__年1月起執(zhí)行。二是根據(jù)相關(guān)任命文件,對(duì)4__-__名因干部調(diào)整、晉升級(jí)別人員、35__-__評(píng)聘的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、7__-__工人等級(jí)考試合格人員進(jìn)行工資調(diào)整。另外還對(duì)__-__新進(jìn)人員、1__-__調(diào)動(dòng)人員、2__-__晉升學(xué)歷人員進(jìn)行工資變動(dòng)。確保全區(qū)干部職工調(diào)整后工資福利待遇的及時(shí)到位。三是認(rèn)真審核審批退休手續(xù),進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及企業(yè)退休人員的審核審批管理工作,保持政策的連續(xù)性。全年共審核機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員6__-__,企業(yè)退休人員15__-__,保證了工改實(shí)施前機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利與退休管理工作的平穩(wěn)進(jìn)行。
5、認(rèn)真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活解困工作。我區(qū)現(xiàn)有困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部1__-__,均屬團(tuán)職以下職級(jí)。其中區(qū)屬企業(yè)1__-__,市屬企業(yè)轄區(qū)管理__-__,還有自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部轄區(qū)管理2__-__。今年以來(lái),針對(duì)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部上訪要求解決生活待遇問(wèn)題,認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)文件精神,對(duì)各主管部門(mén)落實(shí)文件精神進(jìn)行指導(dǎo)和督促。同時(shí),配合有關(guān)部門(mén)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部上訪人員的思想政治工作,引導(dǎo)他們發(fā)揚(yáng)識(shí)大體,顧大局的精神,較好地維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
(五)圍繞行政效能,進(jìn)一步加強(qiáng)自身能力建設(shè)。
1、強(qiáng)化學(xué)習(xí),提高素質(zhì)。按照區(qū)委統(tǒng)一部署,積極開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的各項(xiàng)活動(dòng),認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹市機(jī)關(guān)效能建設(shè)會(huì)議及有關(guān)文件精神,積極組織學(xué)習(xí)新黨章和八榮八恥社會(huì)主義榮辱觀,增強(qiáng)開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的自覺(jué)性。
2、完善制度,規(guī)范行為。堅(jiān)持用制度管人,按制度辦事,緊抓內(nèi)部管理,力求管理工作規(guī)范化。對(duì)現(xiàn)有的規(guī)章制度進(jìn)行增訂和修訂,出臺(tái)了《20__年目標(biāo)管理考核評(píng)分暫行辦法》,對(duì)崗位設(shè)置進(jìn)行了重新調(diào)整,增強(qiáng)了按制度管人、辦事的自覺(jué)性,調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性。根據(jù)效能建設(shè)需要,相繼出臺(tái)了加強(qiáng)效能建設(shè)十項(xiàng)制度,較好地促進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的長(zhǎng)效推進(jìn)。
3、強(qiáng)化監(jiān)督,注重考核。加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督,召開(kāi)行風(fēng)監(jiān)督員會(huì)議。加強(qiáng)政務(wù)公開(kāi),主要事項(xiàng)通過(guò)公開(kāi)欄、政務(wù)網(wǎng)等形式實(shí)行公示,增加工作透明度。開(kāi)展內(nèi)部監(jiān)督,每?jī)稍抡匍_(kāi)局務(wù)工作例會(huì),建立年度崗位目標(biāo)責(zé)任制和季度考核制,有效地促進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的開(kāi)展。
1、整合人力資源市場(chǎng)。7月份我們將區(qū)人才市場(chǎng)與勞動(dòng)力市場(chǎng)合并,成立__區(qū)人力資源市場(chǎng)。新組建的人才資源市場(chǎng)在促進(jìn)就業(yè)、優(yōu)化人力資源配置及穩(wěn)定社會(huì)等方面,將發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。
2、農(nóng)村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)工作。建立了市鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才信息庫(kù),設(shè)立農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)基地,定期開(kāi)展實(shí)用人才培訓(xùn),聘請(qǐng)了兩鄉(xiāng)一鎮(zhèn)1__-__行政村的主要領(lǐng)導(dǎo)為農(nóng)村勞務(wù)輸出經(jīng)紀(jì)人,取得了經(jīng)紀(jì)人資格證,為3__-__在發(fā)展企業(yè)和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)作出突出貢獻(xiàn)的農(nóng)民技術(shù)人員申報(bào)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
3、事業(yè)單位工作人員考錄工作。從報(bào)名到筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié),均按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。為實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化,奠定了基礎(chǔ)。
4、建立市新錄用公務(wù)員鍛煉基地。將新東辦事處、新海辦事處、路南辦事處、花果山鄉(xiāng)作為首批四個(gè)市新錄用公務(wù)員鍛煉基地?;貙⒊袚?dān)全市新錄用的公務(wù)員(含參照單位工作人員)的基層鍛煉任務(wù)。10月20日下午,連云港市新錄用公務(wù)員鍛煉基地在新東辦事處舉行揭(授)牌儀式。
5、做好公務(wù)員登記工作。根據(jù)公務(wù)員法界定的公務(wù)員范圍和市局的統(tǒng)一部署,對(duì)納入公務(wù)員管理的本區(qū)各類(lèi)機(jī)關(guān)人員,進(jìn)行了分類(lèi)登記。
6、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企工作。到目前為止,鐘聲幼兒園改制工作已基本完成;區(qū)二招改制已進(jìn)入職工安置階段,11月初可完成改制的各項(xiàng)工作;晨輝·世紀(jì)星、苗苗、蓓蕾三家幼兒園,資產(chǎn)審計(jì)工作已完成,正在進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估。由于三家單位沒(méi)有土地證、房產(chǎn)證,正在和有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)辦理中;區(qū)房開(kāi)的審計(jì)工作已經(jīng)完成,由于改制不涉及產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓?zhuān)瑫何催M(jìn)行評(píng)估工作;云臺(tái)房開(kāi)和中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院正在進(jìn)行審計(jì)評(píng)估工作。
7、行政效能建設(shè)工作。今年以來(lái),以加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)建設(shè)為抓手,以強(qiáng)化平時(shí)考核為切入點(diǎn),采取三項(xiàng)措施狠抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)。一是健全制度,規(guī)范從政行為。結(jié)合實(shí)際,健全完善了首問(wèn)責(zé)任制、辦結(jié)制、政務(wù)公開(kāi)制、ab崗工作制、責(zé)任追究制等工作制度。下發(fā)了《20__年目標(biāo)管理考核評(píng)分暫行辦法》,堅(jiān)持用制度管人治事;二是強(qiáng)化監(jiān)督,實(shí)行陽(yáng)光行政。通過(guò)各種渠道公布投訴電話,從社會(huì)各界服務(wù)對(duì)象中聘請(qǐng)監(jiān)督員1__-__,定期召開(kāi)座談會(huì),切實(shí)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)工作人員工作圈、生活圈和社交圈全面監(jiān)督;三是加強(qiáng)督查,狠抓工作落實(shí)。采取抽查、突擊檢查、暗訪和群眾座談等方式,先后對(duì)機(jī)關(guān)工作人員上下班工作紀(jì)律、工作作風(fēng)等情況進(jìn)行多次督查,起到了良好的警示作用。
1、公務(wù)員登記操作難度大。我區(qū)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)較復(fù)雜,人員存在轉(zhuǎn)任、調(diào)任、混崗、混編問(wèn)題,一些因職務(wù)、崗位的變動(dòng)或競(jìng)崗等原因的特殊人員是否列入登記對(duì)象范圍尚需上級(jí)組織人事部門(mén)確認(rèn)。
2、事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企難度大。有的改制單位固定資產(chǎn)老化,沒(méi)有產(chǎn)權(quán)證明,變現(xiàn)困難,有的可變資產(chǎn)少,遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了改制成本支付。教育系統(tǒng)所屬改制單位受上級(jí)條條文件精神約束,改制過(guò)程中存在一些問(wèn)題和矛盾。
(一)突出人才戰(zhàn)略主線,抓人才隊(duì)伍建設(shè)。
1、牢固樹(shù)立科學(xué)的人才觀。首先,要牢固樹(shù)立人才資源是第一資源的觀念,把人才開(kāi)發(fā)作為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一推動(dòng)力量;其次,要確立人人都可以成才的觀念,鼓勵(lì)人人奮發(fā)進(jìn)取、努力成才、多做貢獻(xiàn),充分調(diào)動(dòng)各類(lèi)人才的積極性;再次,要樹(shù)立以人為本的觀念。不斷創(chuàng)造人才成長(zhǎng)的良好環(huán)境,最廣泛、最充分地把各類(lèi)人才聚集到我區(qū)現(xiàn)代化建設(shè)的大業(yè)上來(lái)。
2、研究出臺(tái)相應(yīng)的人才政策措施。根據(jù)當(dāng)前人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的新形勢(shì),借鑒省、市及先進(jìn)地區(qū)在引才留才方面的經(jīng)驗(yàn)做法,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,研究制訂引進(jìn)人才及人才管理的政策文件。完善事業(yè)單位凡進(jìn)必考制度,以進(jìn)一步優(yōu)化人才的使用環(huán)境。
3、大力引進(jìn)各類(lèi)優(yōu)秀人才。根據(jù)我區(qū)人才需求信息,做好面向外省市招聘人才工作。采取人才交流會(huì)、組團(tuán)到外地招聘、網(wǎng)上招聘等活動(dòng),通過(guò)“走出去,引進(jìn)來(lái)”辦法,加大對(duì)各類(lèi)人才引進(jìn)力度,重點(diǎn)引進(jìn)高層次人才和其他緊缺急需人才,完成市局下達(dá)的人才引進(jìn)目標(biāo)。
(二)突出改革創(chuàng)新,抓事業(yè)單位改革及機(jī)構(gòu)編制管理。
1、推進(jìn)事業(yè)單位改革。一是對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型事業(yè)單位改革進(jìn)行總結(jié),推廣典型經(jīng)驗(yàn);二是繼續(xù)在社會(huì)公益型事業(yè)單位內(nèi)進(jìn)行分配制度和用人制度的改革,建立多元化的分配機(jī)制,以聘用制和崗位管理制度為重點(diǎn),通過(guò)按需設(shè)崗、按崗聘用、競(jìng)爭(zhēng)上崗,建立健全事業(yè)單位用人機(jī)制。在推進(jìn)事業(yè)單位用人制度改革的同時(shí),要進(jìn)一步完善改革的配套措施,認(rèn)真研究和解決未聘人員安置、富余人員分流辦法,確保改革的穩(wěn)定。
2、規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理。利用金猴信息管理系統(tǒng),完善機(jī)構(gòu)編制管理。推廣編制遠(yuǎn)程辦公系統(tǒng),舉辦編制管理人員培訓(xùn)班,規(guī)范編制管理流程。
3、完善事業(yè)單位登記管理。規(guī)范事業(yè)單位登記管理制度,舉辦事業(yè)單位法定代表人培訓(xùn)班,提高事業(yè)單位法人意識(shí)和管理水平。
(三)突出公務(wù)員法實(shí)施,抓公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。
1、做好工資套改工作。結(jié)合公務(wù)員法的實(shí)施,在全區(qū)公務(wù)員登記審批后,做好工資制度改革工作,同時(shí)探索事業(yè)單位工資制度改革。
2、做好公務(wù)員培訓(xùn)工作。根據(jù)市人事局的部署,做好公務(wù)員更新知識(shí)培訓(xùn)等相關(guān)工作。
3、完善公務(wù)員考核機(jī)制。根據(jù)省公務(wù)員法實(shí)施的相關(guān)配套文件精神,對(duì)我區(qū)公務(wù)員的年度考核工作進(jìn)行細(xì)化、量化,通過(guò)年度考核充分反映公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉,進(jìn)一步完善公務(wù)員考核機(jī)制。
(四)突出求真務(wù)實(shí),抓人事人才業(yè)務(wù)工作。
1、努力做好工資、退休審批工作。及時(shí)貫徹落實(shí)中央、省、市有關(guān)工資福利文件精神,規(guī)范和提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資福利待遇,結(jié)合公務(wù)員法的實(shí)施,做好全區(qū)工資制度改革工作。進(jìn)一步加強(qiáng)退休人員的審核審批管理工作。
2、積極推進(jìn)事業(yè)單位改革工作。進(jìn)一步探索事業(yè)單位分配制度改革,加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位分配制度改革的指導(dǎo),促進(jìn)事業(yè)單位改革深化。
3、切實(shí)做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作。積極探索軍轉(zhuǎn)干部安置辦法,確保圓滿完成安置任務(wù)。同時(shí),認(rèn)真落實(shí)中辦、國(guó)辦和省關(guān)于切實(shí)解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問(wèn)題的文件精神,努力做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定工作。
4、認(rèn)真做好人事各項(xiàng)日常工作。要認(rèn)真做好及完善目標(biāo)考核、來(lái)信來(lái)訪、電話承辦、人事宣傳與調(diào)研等工作,推動(dòng)人才人事工作全面發(fā)展。
(五)突出和-諧高效,抓人事部門(mén)自身建設(shè)。
積極創(chuàng)建誠(chéng)信型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),把人事編制隊(duì)伍打造成為掌握公務(wù)員“五種本領(lǐng)”的表率隊(duì)伍。增強(qiáng)效能意識(shí),高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率完成各項(xiàng)工作任務(wù),以嚴(yán)肅的工作態(tài)度,嚴(yán)明的工作紀(jì)律,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、嚴(yán)格的工作程序確保人事人才工作取得新的進(jìn)展。
根據(jù)中共x市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于開(kāi)展四屆市委第二輪巡察工作的通知》要求,2014年以來(lái),我辦嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律,嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的各項(xiàng)規(guī)定,堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,無(wú)“三超”、“兩亂”、假履歷、假檔案、假身份、吃空餉等問(wèn)題,沒(méi)有參與跑官要官、拉票、說(shuō)情、打招呼、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部兼職任職等問(wèn)題?,F(xiàn)將我辦組織人事工作情況匯報(bào)如下:
(一)人員編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置情況。我辦“三定方案”編制人數(shù)13名,實(shí)有13人,已滿編滿員。領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置為黨組書(shū)記、主任1名,黨組成員、副主任2名,科級(jí)職數(shù)5名,內(nèi)設(shè)四個(gè)科室(秘書(shū)科、計(jì)劃財(cái)務(wù)科、項(xiàng)目管理科、科技宣傳科)及機(jī)關(guān)支部,目前已配置黨組書(shū)記、主任1名,黨組成員、副主任2名,副調(diào)研員2名,正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)3名,正科級(jí)干部1名,副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)2名,副主任科員1名,根據(jù)“三定方案”及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置的相關(guān)要求,我辦科級(jí)職數(shù)無(wú)超配情況,目前已超配副處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1名。
(二)干部選拔任用情況。2014年以來(lái),黨組提拔任命副科級(jí)干部3名,其中副科長(zhǎng)2名,副主任科員1名,任職崗位調(diào)整1人。即:朱訓(xùn)同志、易建軍同志于2016年月分別提拔為科技宣傳科副科長(zhǎng)、項(xiàng)目管理科副科長(zhǎng);周懿同志于2015年1月轉(zhuǎn)業(yè)(副營(yíng)級(jí))任命為副主任科員;陳琪同志于2016年4月由項(xiàng)目管理科科長(zhǎng)重用為秘書(shū)科科長(zhǎng)。
(一)落實(shí)“四項(xiàng)權(quán)力”,做到選拔任用工作透明公開(kāi)。在選人用人工作中,我們?cè)谡J(rèn)真組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,落實(shí)各項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制,力求做到選拔任用干部的政策讓大家熟悉,干部選拔任用工作的每項(xiàng)程序讓大家明白,干部上崗的具體條件和要求讓大家掌握,干部的基本情況讓大家了解,切實(shí)把評(píng)價(jià)干部的標(biāo)準(zhǔn)和衡量干部工作的尺度交給廣大干部職工。一是落實(shí)了“知情權(quán)”。堅(jiān)持把選拔職位及條件公開(kāi),讓干部職工先知情,再推薦。二是落實(shí)了“參與權(quán)”。在推薦工作中,要求全體機(jī)關(guān)干部職工參加。三是落實(shí)了“選擇權(quán)”。充分尊重干部職工意愿,把在民主測(cè)評(píng)中得票數(shù)相對(duì)較高的干部確定為重點(diǎn)考察對(duì)象。四是落實(shí)了“監(jiān)督權(quán)”。在考察階段,能夠認(rèn)真聽(tīng)取干部職工的意見(jiàn)。
(二)把好“四個(gè)關(guān)口”,做到選拔任用工作公平、公正。2014年以來(lái),我辦選拔任用工作采取了“制定方案、申請(qǐng)報(bào)名、審查資格、民主測(cè)評(píng)、考察公示、決定任命”等程序,以公開(kāi)見(jiàn)公平,以監(jiān)督保公正。在具體工作中,我們嚴(yán)把“四個(gè)關(guān)口”。一是嚴(yán)把推薦關(guān)。把民主推薦作為干部考察的必經(jīng)程序。提拔的所有科級(jí)干部,都是在民主推薦中得票多、在干部職工中威信比較高、業(yè)績(jī)突出的干部。二是嚴(yán)把考察關(guān)。在考察過(guò)程中對(duì)干部的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行了全面考察,做到“三查、三談、三審”:“三查”,即查思想動(dòng)態(tài)、工作業(yè)績(jī)、人事檔案;“三談”,即與單位干部職工、與分管領(lǐng)導(dǎo)、與同科室人員談;“三審”,主動(dòng)請(qǐng)紀(jì)檢部門(mén)、組織人事部門(mén)、綜治信訪部門(mén)審。三是嚴(yán)把討論決定關(guān)。在討論決定干部任免時(shí),堅(jiān)決執(zhí)行《黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)守則》的各項(xiàng)要求,做到?jīng)]有經(jīng)過(guò)組織考察的不上會(huì),未競(jìng)爭(zhēng)上崗方案的不研究。四是嚴(yán)把公示關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行干部任前公示制,同時(shí)把任前公示與任職談話制度相結(jié)合,主要領(lǐng)導(dǎo)和分管紀(jì)檢工作領(lǐng)導(dǎo)都分別逐一對(duì)任職干部進(jìn)行了任前廉政談話,并要求其本人就廉潔自律和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任作出承諾,同時(shí),在干部選拔任用過(guò)程中,做到了記錄完整,考察材料、任免職審批表等資料齊全、規(guī)范,歸檔及時(shí)。
在選拔任用干部時(shí),嚴(yán)格執(zhí)行了動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定等程序,防止了干部“帶病提拔”、“帶病上崗”,使干部選拔任用工作步入了規(guī)范化、制度化的軌道。一是嚴(yán)格任職資格。我辦堅(jiān)持“憑實(shí)績(jī)、重德才、看民意”選用干部,并將信念堅(jiān)定作為選用干部的第一要求,使政治素質(zhì)好,思想解放,文化程度高,政績(jī)比較突出的年輕干部進(jìn)入了科級(jí)中層干部隊(duì)伍。二是嚴(yán)格程序。把好了“四個(gè)關(guān)口”,即推薦關(guān)、考察關(guān)、討論決定關(guān)和公示關(guān)。三是嚴(yán)格推行競(jìng)爭(zhēng)上崗。根據(jù)中組部、國(guó)家人事部《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)推行競(jìng)爭(zhēng)上崗的意見(jiàn)》和市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直單位中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)施意見(jiàn)》等文件精神,我辦干部選拔任用均實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗,沒(méi)有破格提拔干部的情況。四是嚴(yán)格監(jiān)督制度。選拔任用前,堅(jiān)持把選拔職位及條件公開(kāi),讓干部職工先知情,再推薦。
2014年以來(lái),我辦在組織人事方面總體情況較好,但是還存在一些差距。一是干部培訓(xùn)及日常管理工作有待進(jìn)一步加強(qiáng);二是對(duì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的學(xué)習(xí)和宣傳力度還需進(jìn)一步加大;三是人員結(jié)構(gòu)不盡合理,年齡斷檔情況較嚴(yán)重,專(zhuān)業(yè)性人才缺乏;四是領(lǐng)導(dǎo)分工及干部崗位長(zhǎng)期沒(méi)有調(diào)整。就以上存在的問(wèn)題,黨組將認(rèn)真分析和深刻反思,在今后的工作中切實(shí)加以改進(jìn):
一是繼續(xù)將組織人事工作政策法規(guī)列為黨組中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。繼續(xù)要求組織人事干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)精神,使他們不斷提高認(rèn)識(shí),深化理解,吃透精神,把握本質(zhì),對(duì)干部工作政策法規(guī)了如指掌、熟練運(yùn)用。進(jìn)一步重點(diǎn)抓好新走上領(lǐng)導(dǎo)崗位科級(jí)干部對(duì)《條例》的學(xué)習(xí)、理解和執(zhí)行。
二是注重從“四嚴(yán)”入手,進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作。嚴(yán)格堅(jiān)持原則,正確把握干部工作方向,嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),準(zhǔn)確把握選拔任用尺度,嚴(yán)格履行程序,規(guī)范選拔任用過(guò)程,嚴(yán)格遵守紀(jì)律,恪盡職守,公正廉明。
三是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)年輕干部的教育和培養(yǎng)。針對(duì)我辦干部隊(duì)伍“青黃不接”的狀況,要對(duì)年輕干部進(jìn)行有針對(duì)性的教育培訓(xùn),“給任務(wù)”“壓擔(dān)子”,促使他們努力提高思想政治素質(zhì),樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,提高農(nóng)發(fā)業(yè)務(wù)技能,增強(qiáng)個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力。
四是要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部和選任工作的監(jiān)督。從制度上突出對(duì)干部的監(jiān)督和管理,從源頭上預(yù)防和整治選人用人上的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為。努力提高選人用人的公信度和干部的滿意度,建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)農(nóng)發(fā)改革發(fā)展重任、勇于戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻、善于處理矛盾糾紛的干部隊(duì)伍。
為認(rèn)真貫徹落實(shí)x屆省委常委會(huì)第x次會(huì)議精神,按照區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部x月《關(guān)于認(rèn)真組織召開(kāi)“防風(fēng)險(xiǎn)、守底線”專(zhuān)題會(huì)議的通知》(202x年x號(hào)文件精神要求,根據(jù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組“防風(fēng)險(xiǎn)、守底線”專(zhuān)題會(huì)議方案安排,近期,我通過(guò)參加局黨組擴(kuò)大會(huì)、支部集中學(xué)習(xí)會(huì)、充分利用新媒體開(kāi)展自學(xué)等形式,全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)了談治國(guó)理政(第三卷)部分章節(jié)、黨章、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》等重要講話和黨內(nèi)法規(guī),以及全省警示教育大會(huì)精神。結(jié)合學(xué)習(xí)情況,根據(jù)工作實(shí)際,嚴(yán)格對(duì)照“防風(fēng)險(xiǎn)、守底線”專(zhuān)題會(huì)議“六個(gè)方面”的內(nèi)容開(kāi)展了對(duì)照檢查,現(xiàn)作如下匯報(bào):
一、檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。
(一)守好發(fā)展和生態(tài)底線方面。
一是用生態(tài)文明思想指導(dǎo)工作實(shí)踐不夠。工作中,認(rèn)為生態(tài)文明思想是上級(jí)管方向、謀大局的重要遵循,自己作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部,只要在行動(dòng)上與中央和各級(jí)保持高度一致就行,沒(méi)有真正理解生態(tài)文明思想對(duì)實(shí)踐工作的重要性,沒(méi)有很好地把生態(tài)文明理念運(yùn)用到指導(dǎo)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展上。比如:自己對(duì)分管的領(lǐng)域更多是關(guān)注產(chǎn)業(yè)發(fā)展,對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中廢舊地膜的回收利用和處理、秸稈的合理、科學(xué)使用等思考不多、指導(dǎo)不夠,一定程度上影響了耕地保護(hù)質(zhì)量。
二是對(duì)生態(tài)環(huán)境保護(hù)的意義理解不深入。簡(jiǎn)單地認(rèn)為保護(hù)生態(tài)環(huán)境有具體的管理部門(mén),自己工作的重點(diǎn)是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,將業(yè)務(wù)工作與生態(tài)環(huán)境保護(hù)割裂開(kāi)來(lái)看待,對(duì)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中涉及的生態(tài)環(huán)境保護(hù)問(wèn)題思考不多、謀劃不夠。
(二)守好脫貧攻堅(jiān)底線方面。
一是思想認(rèn)識(shí)上仍有差距。認(rèn)為脫貧攻堅(jiān)已經(jīng)到了收官收尾階段,群眾“兩不愁三保障”都解決了,該補(bǔ)的短板弱項(xiàng)都補(bǔ)齊了,沒(méi)有更多地思考如何實(shí)現(xiàn)后續(xù)脫貧成效鞏固、持續(xù)穩(wěn)定脫貧等長(zhǎng)遠(yuǎn)問(wèn)題。
二是對(duì)幫扶干部管理松散。作為支部負(fù)責(zé)同志,自己更多的精力放在了業(yè)務(wù)工作上,對(duì)支部黨員開(kāi)展脫貧攻堅(jiān)幫扶關(guān)注不多、過(guò)問(wèn)不多,認(rèn)為大家按部就班開(kāi)展走訪、完善資料、算賬能達(dá)標(biāo)就算完成幫扶任務(wù),導(dǎo)致個(gè)別幫扶同志引導(dǎo)群眾感黨恩、鼓勵(lì)群眾勤勞致富效果不理想。
(三)守好民生保障底線方面。我始終堅(jiān)持人民立場(chǎng),堅(jiān)持為人民服務(wù),著力工作為了群眾、服務(wù)群眾。面對(duì)群眾的合理訴求堅(jiān)持熱情服務(wù),積極主動(dòng)引導(dǎo),幫助尋求解決路徑,工作中沒(méi)有不作為、亂作為、慢作為等現(xiàn)象。
(四)守好安全生產(chǎn)底線方面。
一是對(duì)安全生產(chǎn)思想、理論學(xué)習(xí)不深不透。學(xué)習(xí)更多是安排了再去看看、讀讀,需要時(shí)再去翻翻,進(jìn)行瀏覽式粗學(xué),沒(méi)有真正靜下心來(lái)思考,學(xué)習(xí)浮于表面,理解不深不透。
二是對(duì)安全問(wèn)題口頭談得多,實(shí)際指導(dǎo)少。比如:在推動(dòng)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田項(xiàng)目建設(shè)工作中,更多時(shí)候強(qiáng)調(diào)工程進(jìn)度、工程質(zhì)量,對(duì)施工中的安全隱患排查更多停留在口頭層面,深入細(xì)致地了解安全隱患做得不夠扎實(shí),存在一定的安全風(fēng)險(xiǎn)。
(五)守好防范化解債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)底線方面。我堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家政府債務(wù)管理有關(guān)要求,積極、主動(dòng)按照要求落實(shí)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控措施,不存在這方面的問(wèn)題。
(六)守好防范輿論風(fēng)險(xiǎn)底線方面。
一是對(duì)有關(guān)新媒體管理存在不足。自己作為xx科和xx支部負(fù)責(zé)人,對(duì)單位同志、工作微信群的管理不夠,內(nèi)心深處認(rèn)為大家都是黨的干部、人民的干部,思想上、政治上、行動(dòng)上是過(guò)硬的,開(kāi)展經(jīng)常性正面引導(dǎo)不夠,曾出現(xiàn)有同志違規(guī)在工作群內(nèi)隨便轉(zhuǎn)發(fā)文件的現(xiàn)象。二是存在“事不關(guān)己”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。面對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作,自己能夠做到不該傳播的不在朋友圈、微博等新媒體傳播發(fā)布,不該轉(zhuǎn)發(fā)的堅(jiān)決不轉(zhuǎn)發(fā),但在堅(jiān)決抵制上做得不夠,沒(méi)有完全站在支部黨員、支部負(fù)責(zé)人的高度看問(wèn)題,對(duì)身邊人的不當(dāng)言論、不雅視頻等更多是“事不關(guān)己”,多一事不如少一事。面對(duì)負(fù)面輿情輿論,主動(dòng)發(fā)生反對(duì)、反駁做得不夠.
人事科科長(zhǎng)競(jìng)聘報(bào)告篇十
敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、同志們:
你們好!
首先感謝局黨委給我提供了這次競(jìng)爭(zhēng)上崗的機(jī)會(huì)。我叫,現(xiàn)年xx歲,大學(xué)本科學(xué)歷。今天我競(jìng)爭(zhēng)的崗位是局財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)。
本人自1995年參加工作以來(lái),先后在通迅員、專(zhuān)職教師、主管會(huì)計(jì)、企業(yè)會(huì)計(jì)、公司會(huì)計(jì)、五處財(cái)務(wù)科長(zhǎng)、局財(cái)務(wù)科副科長(zhǎng)等崗位上工作,連年被評(píng)為先進(jìn)工作者,特別是從事會(huì)計(jì)工作以來(lái),能認(rèn)真學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí),法律知識(shí),財(cái)經(jīng)法規(guī),能積極與局領(lǐng)導(dǎo),財(cái)務(wù)科長(zhǎng)密切密切配合,通過(guò)系統(tǒng)內(nèi)外無(wú)數(shù)次審計(jì),均無(wú)出現(xiàn)違法、違紀(jì)現(xiàn)象,保證了集體利益。
這次全局各科室副職競(jìng)爭(zhēng)上崗,是新形勢(shì)的需要,是選拔任用中層干部的一條途徑,能充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性,激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心、責(zé)任感,為治黃事業(yè)發(fā)展必將注入新的活力,這次我競(jìng)爭(zhēng)局財(cái)務(wù)科副科長(zhǎng),如果有幸成功的話,我將努力做好以下工作:
一、制定切實(shí)可行的。
規(guī)章制度。
和管理辦法,規(guī)范財(cái)務(wù)行為,防止資產(chǎn)流失。財(cái)務(wù)管理辦法和規(guī)章制度是約束財(cái)務(wù)行為的有效措施,是每一個(gè)財(cái)務(wù)人員執(zhí)行的準(zhǔn)繩。制訂切實(shí)可行的規(guī)章制度和管理辦法,對(duì)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算,提高核算水平,促進(jìn)單位增收節(jié)支和治黃事業(yè)的發(fā)展有重要作用。
二、加強(qiáng)自身建設(shè),不斷提高財(cái)務(wù)人員自身素質(zhì),配足會(huì)計(jì)人員,明確。
崗位職責(zé)。
嚴(yán)格按《會(huì)計(jì)法》辦事不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)人培訓(xùn)不斷提高自身素質(zhì)和財(cái)務(wù)管理能力確保單位利益不受損失。
三、把單位有限的資金管好、用好,在資金緊張的情況下,一切圍繞生產(chǎn),保證一線生產(chǎn)需要,保證本局資金的正常運(yùn)行。把有限的資金用好、用活,發(fā)揮更大效益。
四、充分發(fā)揮模范帶頭作用,榜樣的力量無(wú)窮的。作為科室的一名領(lǐng)導(dǎo),就要以高度的的熱情感染人,以精湛的業(yè)務(wù)帶動(dòng)人,以高尚的情操教育人,以博大的胸懷團(tuán)結(jié)人,時(shí)時(shí)先行一步,處處爭(zhēng)當(dāng)排頭兵。
五、嚴(yán)于律己,克己奉公,嚴(yán)格要求自己,俯下身子干工作,與同志同甘苦,自覺(jué)抵制不正之風(fēng),做一名廉潔奉公,樂(lè)于奉獻(xiàn)的好干部。
六、在抓好正常工作的同時(shí),積極協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系,尤其是與稅務(wù)部門(mén)的關(guān)系,創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境,促進(jìn)治黃事業(yè)的健康發(fā)展。
如果我有幸成為財(cái)務(wù)科副科長(zhǎng),我定會(huì)履行我的諾言,讓局黨組放心,讓職工滿意,我真誠(chéng)地接受局黨委的挑選,希望各位領(lǐng)導(dǎo),評(píng)委,同志們支持我!
謝謝大家!
人事科科長(zhǎng)競(jìng)聘報(bào)告篇十一
您們好!
假如我是一名安全科長(zhǎng),我就要讓人人都來(lái)重視安全,絕對(duì)的遵章守法,不折不扣地遵操作規(guī)程之章,守安全生產(chǎn)之法!我清楚地認(rèn)識(shí)到違章就是走向事故,就是傷害自己、傷害他人,甚至走向死亡。認(rèn)識(shí)到違章的重要性,就不會(huì)抱有任何饒幸心理。我還深刻地領(lǐng)悟到:或許一次不經(jīng)意的違章,造成大的傷害或損失,就變成了違法。
安全工作在生活和工作當(dāng)中具有舉足輕重的地位,一名有責(zé)任心;有能力的安全員可以有效帶動(dòng)員工們提高自我保護(hù)。做到三不傷害的原則提高員工處理安全隱患和處理安全事故的能力。每天深入現(xiàn)場(chǎng)檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改,制止違章作業(yè),檢查各種消防設(shè)施,成為領(lǐng)導(dǎo)的好助手。
由于安全工作責(zé)任比較大,人們對(duì)安全的期望越大,對(duì)他的擔(dān)心也就越大。干好一項(xiàng)工作70%的人努力就夠了,但是要想干好安全工作就需要100%的努力和付出。所以安全一定要用心去管。要為公司員工服好務(wù),要以人為本。只要用心去做。當(dāng)看到公司的每一項(xiàng)安全工作圓滿完成時(shí),員工們平平安安的上下班時(shí),那種發(fā)自內(nèi)心的欣喜是無(wú)法表達(dá)的。所以我很愿意接受這份光榮而神圣的使命。
一段時(shí)間的工作讓我深深體會(huì)到,要想做好安全工作,首先要有愛(ài)崗敬業(yè)的精神,其次是學(xué)習(xí)吸收本專(zhuān)業(yè)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)的理論知識(shí)與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn),使自已具備發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題的能力。最后要有踏踏實(shí)實(shí),認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度及時(shí)掌握第一手資料。落實(shí)防范措施,及時(shí)準(zhǔn)確的解決生產(chǎn)中的復(fù)雜和疑難問(wèn)題。
如果我能成功當(dāng)選安全員,我將從以下幾點(diǎn)開(kāi)展工作。
1首先從自身抓起,抓一個(gè)“學(xué)”字,突出一個(gè)“嚴(yán)”字,強(qiáng)化一個(gè)“細(xì)”字,牢記一個(gè)“實(shí)”字,落實(shí)一個(gè)“勤”字。
“學(xué)”就是學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)管理制度。”嚴(yán)”就是嚴(yán)格管理,嚴(yán)格落實(shí),嚴(yán)密安排?!凹?xì)”就是管理工作要細(xì),將事故消滅在萌芽狀態(tài)。“實(shí)”就是務(wù)實(shí),實(shí)干。不做表面工作,從現(xiàn)場(chǎng)入手,嚴(yán)把現(xiàn)場(chǎng)安全關(guān)?!扒凇本褪茄矍冢智?,腿勤,在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)多看看,提醒個(gè)制止各種違章作業(yè)。真正起到安全監(jiān)督的作用。
2是轉(zhuǎn)變員工的安全意識(shí)。
在完成集團(tuán)公司的安全任務(wù)的前提下,加強(qiáng)員工的安全技能教育,加強(qiáng)員工的安全意識(shí),提高員工的安全素質(zhì)。逐步實(shí)現(xiàn)安全工作從“要我安全到我要安全,我會(huì)安全,我能安全”的轉(zhuǎn)變。
3落實(shí)安全管理制度。
由于員工的安全意識(shí)比較淡薄,對(duì)工作中存在的危險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足,往往會(huì)出現(xiàn)心存僥幸,麻痹大意,自以為是等現(xiàn)象,因此要轉(zhuǎn)變員工的安全意識(shí),增強(qiáng)安全責(zé)任心,克服僥幸心理,消除麻痹大意,自以為是的松懈思想,使員工把好自身的安全關(guān),提高防范意識(shí),從源頭上消除安全隱患。
4不斷發(fā)掘切實(shí),有效,可行的安全管理辦法。
在安全管理工作上不斷創(chuàng)新,拓新思路,積極進(jìn)步。把安全工作做好,作細(xì),為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航,真正使大家“高高興興上班來(lái),平平安安回家去”
一線工人是安全生產(chǎn)主力軍,沒(méi)有工人參與監(jiān)督和管理,安全生產(chǎn)很難搞好。人人當(dāng)一次安全監(jiān)督員,并不只要求在當(dāng)安全員那天才記得安全生產(chǎn)的重要性,才去按章辦事,還要求時(shí)時(shí)刻刻地關(guān)注安全,即使并不是安全監(jiān)督員,也要將“安全生產(chǎn)”銘記心中,如果我們每個(gè)人都能真正擁有這樣的境界,那么我們的安全生產(chǎn)工作必能做得更好。作為一名安全員,就更應(yīng)該用一顆赤誠(chéng)的心,去維護(hù)勞動(dòng)者的安全和健康,用安全的規(guī)章制度和周到的服務(wù)為人們營(yíng)造一個(gè)良好的生產(chǎn)環(huán)境。這樣,我們的企業(yè)就能長(zhǎng)盛不衰,我們個(gè)人就能在一個(gè)安全和諧的環(huán)境中幸福生活。
人事科科長(zhǎng)競(jìng)聘報(bào)告篇十二
今天,我參加競(jìng)爭(zhēng)的職位是信息網(wǎng)絡(luò)科科長(zhǎng)。真誠(chéng)的感謝大家給予我這次競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)!我將十分珍惜和把握好這次機(jī)會(huì),鍛煉自己,發(fā)展自己,提高自己,努力把自己培養(yǎng)成為一名優(yōu)秀的信息工作者。
經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的工作實(shí)踐和學(xué)習(xí)鍛煉,在各位領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至的關(guān)心下,在各位同事真誠(chéng)無(wú)私的幫助下,我覺(jué)得自己在工作、學(xué)習(xí)、生活等方面已取得了長(zhǎng)足進(jìn)步,能夠勝任信息網(wǎng)絡(luò)科科長(zhǎng)。其理由有四點(diǎn):一是具有勇挑重?fù)?dān)的信心。要干好一項(xiàng)工作,首先必須熱愛(ài)這項(xiàng)工作。今天,我能鼓足勇氣參加這次競(jìng)爭(zhēng),決不是意氣用事,也不是心存僥幸,而是自己熱愛(ài)這項(xiàng)工作,珍惜這次機(jī)會(huì),渴望成功、追求進(jìn)步的真實(shí)體現(xiàn)。信息網(wǎng)絡(luò)科的工作涉及面廣,任務(wù)繁重,難度較大。“艱難困苦,玉汝于成”。我認(rèn)為越是艱巨的工作,越富有吸引力和挑戰(zhàn)性,越是能夠?qū)W到新知識(shí),拓展新視野,挖掘新潛力,提高自身綜合素質(zhì)。如果組織上把這項(xiàng)重任交給我,我將始終保持高度的責(zé)任感,堅(jiān)強(qiáng)的事業(yè)心,與同事們一道團(tuán)結(jié)拼搏,戰(zhàn)勝困難,不折不扣地完成各項(xiàng)工作任務(wù),讓領(lǐng)導(dǎo)放心,讓同事滿意。
二是具有扎實(shí)的工作作風(fēng)。我以前一直在企業(yè)工作,企業(yè)是以追求利潤(rùn)最大化為目的的,所以單位每年都會(huì)圍繞企業(yè)發(fā)展進(jìn)行各種各樣的改革,扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)和誠(chéng)實(shí)守信的道德品質(zhì)在改革時(shí)便會(huì)顯示出巨大的優(yōu)越性,反之,這種環(huán)境和壓力又更加促使我們不斷自覺(jué)的培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)和奠定更加扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)功底。來(lái)到辦公室以后,“吃苦耐勞,默默無(wú)聞,求真務(wù)實(shí)”的辦公室文化又更加激勵(lì)著我,使自己進(jìn)一步堅(jiān)定了“老老實(shí)實(shí)做人,踏踏實(shí)實(shí)做事”的人生信條。在實(shí)際工作中,不管領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)輕重與否,我從不討價(jià)還價(jià),從不拈輕怕重,從不敷衍塞責(zé),總是以愉快的心情去接受任務(wù),以最大的努力去克服困難,以拼搏的精神去履行職責(zé)。每一點(diǎn)成績(jī),每一次進(jìn)步,都為自己的苦干實(shí)干而感到欣慰;盡管自己有時(shí)對(duì)工作的效果不太滿意,但盡力而為了,也問(wèn)心無(wú)愧。
三是具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望。不斷學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí),既是現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展對(duì)我們所提出的要求,也是我們?cè)谌找婕ち业母?jìng)爭(zhēng)中不被淘汰的生存之道。辦工作節(jié)奏快、政策理論性較強(qiáng)、文化底蘊(yùn)深厚,如果固步自封、疏于學(xué)習(xí)、不思進(jìn)取,就會(huì)如同逆水行舟、不進(jìn)則退。我自從來(lái)到辦公室,就始終把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為干好工作的奮斗目標(biāo),嚴(yán)格要求自己圍繞工作重心時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí),不斷調(diào)整學(xué)習(xí)思路、拓寬知識(shí)領(lǐng)域、更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。通過(guò)學(xué)習(xí),進(jìn)一步解放了思想,活躍了思維,樹(shù)立了一定的超前意識(shí),這有利于較快的接受新生事物,有利于在工作中發(fā)揮主觀能動(dòng)性,有利于打開(kāi)新的工作局面。
四是熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)。來(lái)到辦公室以后,我一直在信息網(wǎng)絡(luò)科工作,通過(guò)對(duì)上報(bào)信息長(zhǎng)時(shí)間的收集、提煉和編寫(xiě),逐步熟悉了其寫(xiě)稿方法、用稿方向、采用特色,積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)。信息網(wǎng)絡(luò)科另外一項(xiàng)重大職責(zé),就是干好辦公室局域網(wǎng)的維護(hù)工作,過(guò)去一年多來(lái),通過(guò)對(duì)局域網(wǎng)的維護(hù),使我更熟悉了它們的性能,維護(hù)起來(lái)更加得心應(yīng)手,這有利于更好地履行科室的工作職責(zé)。同時(shí),通過(guò)近一年的聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)的工作實(shí)踐,進(jìn)一步筑牢了寫(xiě)作功底、提高了調(diào)研能力、豐富了工作經(jīng)驗(yàn),熟悉了職能職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)工作。
以上這些有利條件,使我能更快、更好地進(jìn)入信息網(wǎng)絡(luò)科科長(zhǎng)的角色,順利地開(kāi)展工作。如果我能夠競(jìng)爭(zhēng)上這一職位,我將堅(jiān)持以“三個(gè)有利于”為標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持以人民群眾的利益為重,振奮精神,銳意進(jìn)取,與時(shí)俱進(jìn),以優(yōu)異的工作成績(jī)向辦公室領(lǐng)導(dǎo)和同事交一份滿意的答卷。
人事科科長(zhǎng)競(jìng)聘報(bào)告篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、同志們:
你們好!
首先感激局黨委給我供應(yīng)了此次競(jìng)爭(zhēng)上崗的時(shí)機(jī)。我叫,現(xiàn)年事,大學(xué)本科學(xué)歷。今日我競(jìng)爭(zhēng)的崗位是局財(cái)政科科長(zhǎng)。
自己自1995年參與工作以來(lái),先后在通迅員、專(zhuān)職教員、主管管帳、企業(yè)管帳、公司管帳、五處財(cái)政科長(zhǎng)、局財(cái)政科副科長(zhǎng)等崗位上工作,比年被評(píng)為提高前輩工作者,特殊是從事管帳工作以來(lái),能認(rèn)真學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)常識(shí),司法常識(shí),財(cái)經(jīng)律例,能積極與局指導(dǎo),財(cái)政科長(zhǎng)親密親密共同,經(jīng)過(guò)系統(tǒng)表里無(wú)數(shù)次審計(jì),均無(wú)呈現(xiàn)違法、違紀(jì)景象,保證了集體好處。
此次全局各科室副職競(jìng)爭(zhēng)上崗,是新情勢(shì)的需求,是選拔任用中層干部的一條路子,能充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性,激起干部職工干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心、責(zé)任感,為治黃事業(yè)發(fā)展必將注入新的生機(jī),此次我競(jìng)爭(zhēng)局財(cái)政科副科長(zhǎng),假如有幸成功的話,我將努力做好以下工作:
一、制訂切實(shí)可行的規(guī)章準(zhǔn)則和管治方法,規(guī)范財(cái)政行為,避免資產(chǎn)流掉。財(cái)政管治方法和規(guī)章準(zhǔn)則是約束財(cái)政行為的有用辦法,是每一個(gè)財(cái)政人員執(zhí)行的繩尺。制定切實(shí)可行的規(guī)章準(zhǔn)則和管治方法,對(duì)增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算,提高核算程度,促進(jìn)單位增收節(jié)支和治黃事業(yè)的發(fā)展有主要效果。
二、增強(qiáng)本身建立,不時(shí)提高財(cái)政人員本身本質(zhì),配足管帳人員,明確崗位職責(zé),嚴(yán)厲按《管帳法》做事,不時(shí)增強(qiáng)管帳人培訓(xùn),不時(shí)提高本身本質(zhì)和財(cái)政管治才能,保證單位好處不受損掉。
三、把單位有限的資金管好、用好,在資金嚴(yán)重的狀況下,一切圍繞生產(chǎn),保證一線生產(chǎn)需求,保證本局資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。把有限的'資金用好、用活,發(fā)揚(yáng)更大效益。
四、充分發(fā)揚(yáng)榜樣帶頭效果,典范的力氣無(wú)量的。作為科室的一名指導(dǎo),就要以高度的的熱感情染人,以精深的營(yíng)業(yè)帶感人,以崇高的情操教育人,以廣博的襟懷團(tuán)結(jié)人,不時(shí)先行一步,處處爭(zhēng)當(dāng)排頭兵。
五、嚴(yán)于律己,奉公守法,嚴(yán)厲要求本人,俯下身子干工作,與同志同甘苦,盲目抵抗不正之風(fēng),做一名清廉奉公,樂(lè)于貢獻(xiàn)的好干部。
六、在抓好正常工作的同時(shí),積極協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系,尤其是與稅務(wù)部分的關(guān)系,發(fā)明寬松的工作情況,促進(jìn)治黃事業(yè)的健康發(fā)展。
假如我有幸成為財(cái)政科副科長(zhǎng),我定會(huì)實(shí)行我的諾言,讓局黨組安心,讓職工稱(chēng)心,我真誠(chéng)地承受局黨委的遴選,但愿各位領(lǐng)導(dǎo),評(píng)委,同志們支撐我!
謝謝大家!
人事科科長(zhǎng)競(jìng)聘報(bào)告篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
今天,能夠登上競(jìng)聘演講臺(tái),我感到十分激動(dòng)。在這里我要感謝黨委領(lǐng)導(dǎo)給了我這個(gè)展示自我、參與公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。更感謝多年來(lái)一直關(guān)心我、支持我、幫助我成長(zhǎng)的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事。我競(jìng)爭(zhēng)的崗位是人事科副科長(zhǎng)。
我叫xxx,1983年6月出生,漢族,民主黨派九三學(xué)社成員,xx年調(diào)公司人事科任副科長(zhǎng)至今。
在參加競(jìng)聘之前,曾有人問(wèn)我,為什么參加此次人事科副科長(zhǎng)的競(jìng)聘。經(jīng)過(guò)一番認(rèn)真的思考,我認(rèn)為有三方面的原因:
(一)堅(jiān)持黨的組織路線和人事工作的方針、政策,言行副科長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿一致,事事講原則、講正氣、講紀(jì)律。
(二)具有一定的政策理論水平,組織協(xié)調(diào)和管理經(jīng)驗(yàn)。能夠準(zhǔn)確地把握“角色”,團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)科室人員共同完成工作任務(wù)。
(三)有強(qiáng)烈的事業(yè)心、公仆意識(shí)和高度的政治責(zé)任感,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、進(jìn)取有為、勤奮敬業(yè)、樹(shù)立熱情周到的服務(wù)觀念。
我之所以競(jìng)聘這個(gè)職位主要是有利于提高自己的綜合素質(zhì),全面發(fā)展自己,獲得多方面實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。為此,我具備以下優(yōu)勢(shì):第一,具備較高的政治理論水平和文字知識(shí)。
我平時(shí)注重學(xué)習(xí)掌握黨建理論和思想政治工作方法,用所學(xué)理論指導(dǎo)黨群工作,加強(qiáng)理論探索和工作研究,撰寫(xiě)過(guò)各類(lèi)工作總結(jié)、計(jì)劃、報(bào)告及理論研討文章,并對(duì)此有自己的獨(dú)特見(jiàn)解。
第二,具備勝任崗位的業(yè)務(wù)工作能力。
我在學(xué)校擔(dān)任團(tuán)支書(shū),接觸了黨群工作的各個(gè)業(yè)務(wù)條線,從中積累了比較豐富的工作經(jīng)驗(yàn),寫(xiě)作能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力都有了很大提高。同時(shí),我還具有較強(qiáng)的工作適應(yīng)能力,對(duì)于新事物能夠邊學(xué)邊干,如果領(lǐng)導(dǎo)能給我一個(gè)施展的平臺(tái),我有決心、有信心擔(dān)當(dāng)此重任。
第三,具備勝任崗位的個(gè)人素養(yǎng)。
人事科科長(zhǎng)競(jìng)聘報(bào)告篇十五
大家好!
一條好的渠道,會(huì)引來(lái)一池活水;一個(gè)好的用人機(jī)制,能使無(wú)數(shù)人才脫穎而出。參加這次競(jìng)聘,我的心情是非常激動(dòng),因?yàn)檫@是對(duì)我多年來(lái)工作業(yè)績(jī)與工作態(tài)度的充分肯定!今天,我站在這里,本著進(jìn)一步鍛煉自己,為推動(dòng)我事業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)的宗旨,參加科長(zhǎng)競(jìng)聘。首先,真誠(chéng)的感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我展示、檢驗(yàn)自已的機(jī)會(huì),感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的信任,使我有機(jī)會(huì)在這里發(fā)表競(jìng)聘演講,相信這次競(jìng)聘將是我今后人生中的又一個(gè)重大的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。我演講的題目是:愛(ài)崗敬業(yè),竭誠(chéng)奉獻(xiàn),努力爭(zhēng)當(dāng)一名優(yōu)秀的科長(zhǎng)。
在這個(gè)充滿生機(jī)和活力、挑戰(zhàn)和希望并存的偉大時(shí)代,我覺(jué)得作為一名科長(zhǎng),忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、務(wù)實(shí)和向上是我的人生目標(biāo),實(shí)現(xiàn)自我、超越自我、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值是我的畢生追求。下面我對(duì)自己的基本情況向各位做一簡(jiǎn)單的介紹。
我叫xx,今年xx歲,畢業(yè)于xx,學(xué)歷xx。xx年畢業(yè)后,進(jìn)入工作,曾擔(dān)任過(guò)?;仡櫷簦瑲q月如梭,不知不覺(jué)中我已在工作個(gè)年頭,在這些年里,我將青春與熱忱投入到自己所從事的平凡崗位上,履職盡責(zé),努力工作,在單位的發(fā)展歷程中發(fā)揮了我應(yīng)有的作用,同時(shí),在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同仁們的支持和幫助下,我在工作中一直都嚴(yán)格要求自己,勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)工作,從一個(gè)業(yè)務(wù)新兵逐漸成長(zhǎng)為一個(gè)有擔(dān)當(dāng)、敢反思、珍惜人生價(jià)值的責(zé)任人,曾被被評(píng)為等稱(chēng)號(hào)。
寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來(lái),隨著這些年的工作歷練與學(xué)習(xí)充電,我的工作經(jīng)驗(yàn)日漸豐富,理論知識(shí)日益扎實(shí),我想我有信心也有能力擔(dān)任科長(zhǎng)一職,能做好相關(guān)的工作。今天參加競(jìng)選,我想我有以下特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì):
理論學(xué)習(xí)是工作人員的立身之本,成事之基。多年以來(lái),我一直將理論學(xué)習(xí)作為自身的重要任務(wù),自覺(jué)做到勤學(xué)多想,努力增強(qiáng)黨性觀念,提高思想政治素質(zhì),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感、有吃苦耐勞的精神和開(kāi)拓進(jìn)取的意識(shí)。做事必須先學(xué)會(huì)做人,隨著這些年的工作歷練與學(xué)習(xí)充電,讓我具有較豐富的辦公室辦文、辦會(huì)、辦事的經(jīng)驗(yàn),具備了較強(qiáng)的公共關(guān)系能力。從而也深知科長(zhǎng)在單位工作中的地位、作用和職責(zé);清楚作為一個(gè)科長(zhǎng)所必備的素質(zhì)和要求;悟出了一些搞好工作的方法策略。從而在現(xiàn)實(shí)生活和工作中,能夠堅(jiān)持實(shí)事求是,講原則、講團(tuán)結(jié)、守紀(jì)律;能夠做到熱愛(ài)工作,不怕吃苦,無(wú)私奉獻(xiàn),能正確處理得與失、公與私的關(guān)系。
勤勉敬業(yè)是對(duì)一名工作人員的起碼要求。我能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù),熱愛(ài)本職工作,對(duì)工作中遇到的難題,總是想方設(shè)法、竭盡所能予以解決,始終能夠任勞任怨,盡職盡責(zé)。參加工作以來(lái),我曾在多個(gè)崗位做過(guò)多項(xiàng)工作,有些崗位雖然時(shí)間不長(zhǎng),但無(wú)論從事什么工作,輪換什么崗位,我都能夠努力把自己融入其中,盡快適應(yīng)新的環(huán)境、新的工作,做到干一行,愛(ài)一行,并盡可能做好這一行。在幾年的工作中,始終能夠保持穩(wěn)定的心態(tài)和良好的工作狀態(tài),不斷學(xué)習(xí),不斷進(jìn)取,不斷積累,具有了較強(qiáng)的溝通能力。我認(rèn)為要做好自己的本職工作,必須要有事業(yè)心和責(zé)任心。高度的事業(yè)心是我樹(shù)立遠(yuǎn)大理想、克服困難、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、做好工作的前提條件,是我立志成才、建功立業(yè)的根本要求。
高度的責(zé)任心是我牢記使命、承擔(dān)責(zé)任的根本所在,是我履行崗位職責(zé)、做好工作、完成任務(wù)的關(guān)鍵要求。我始終認(rèn)為,一個(gè)人苦點(diǎn)累點(diǎn)沒(méi)有關(guān)系,人生的價(jià)值在于奮斗、在于創(chuàng)造、在于奉獻(xiàn)。我必須以勤奮的理念去實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值,促進(jìn)事業(yè)的發(fā)展。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度是對(duì)一個(gè)工作人員的最基本的要求。無(wú)論在什么崗位,我都本著對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,堅(jiān)持任勞任怨,刻苦鉆研,與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,以愉快的心情去接受任務(wù),以最大的努力去克服困難,以拼搏的精神去履行職責(zé)。因此每一點(diǎn)成績(jī),每一次進(jìn)步,都是對(duì)自己苦干實(shí)干的回報(bào)。
多年的實(shí)踐歷練,使我深知作為一名合格的工作者,不僅要有較強(qiáng)的政治素質(zhì)、過(guò)硬的業(yè)務(wù)工作能力,而且要有積極健康的心態(tài)、良好的.品德和品格。這些年我始終不忘充實(shí)自己,堅(jiān)持干中學(xué)、學(xué)中干,完善自我,提高自我,認(rèn)真做好管理工作,協(xié)調(diào)工作,并落實(shí)完善各項(xiàng)制度,嚴(yán)格按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求,熟練掌握工作中的過(guò)硬技能。我總把“愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取”作為自己的座右銘,把事業(yè)放在心上,責(zé)任擔(dān)在肩上,盡職盡責(zé),埋頭苦干。工作的歷練,組織的培養(yǎng),領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助,使我形成了較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)。同時(shí)我一直都非常注重與同事們之間的關(guān)系,善于調(diào)動(dòng)和發(fā)揮大家積極性和創(chuàng)新性,努力營(yíng)造一個(gè)和諧高效的工作環(huán)境。因?yàn)槲蚁嘈拧皥F(tuán)結(jié)就是力量”。
成績(jī)屬于過(guò)去,激情成就未來(lái)?;厥走^(guò)去,我所走過(guò)的每一步,都滲透著組織的培養(yǎng),都凝聚著領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,更有各位同仁的默默奉獻(xiàn)。俗話說(shuō)的好,態(tài)度決定一切。沒(méi)有好的工作態(tài)度,就沒(méi)有好的工作質(zhì)量?!扒Ю镏校加谧阆隆蔽覍⑼ㄟ^(guò)以下幾個(gè)方面的努力,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升自我。繼續(xù)按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、善管理的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對(duì)待自己,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),堅(jiān)定理想信念,緊扣中心,認(rèn)真履行職責(zé),提升服務(wù)水平。按照科學(xué)辦事流程,提高工作效率。做到公開(kāi)辦事、規(guī)范程序、陽(yáng)光操作、高效廉潔。全力實(shí)踐“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、拼搏、奉獻(xiàn)”的時(shí)代精神,做到“一不懶,勤奮工作;二不貪,清正廉潔;三不怕,敢作敢闖;四不推,勇于承擔(dān)責(zé)任”。
二是找準(zhǔn)定位,做好參謀。如果我能夠走上科長(zhǎng)的工作崗位,我一定會(huì)嚴(yán)于律己,在工作中,擺正自己的位置,當(dāng)好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,在自己的職責(zé)及領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)范圍內(nèi)開(kāi)展工作;同時(shí)還會(huì)站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去看問(wèn)題、想問(wèn)題,凡事從大處著眼,識(shí)大體,顧大局,堅(jiān)持以發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù),積極配合好領(lǐng)導(dǎo)做好綜合協(xié)調(diào)工作,處理好與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系,使大家通力合作,密切配合,保證扎扎實(shí)實(shí),井然有序的做好各項(xiàng)工作。
三是立足本職,當(dāng)好服務(wù)員。在工作中我會(huì)嚴(yán)格要求自己,做到認(rèn)真負(fù)責(zé),一絲不茍,義不容辭地按照領(lǐng)導(dǎo)要求開(kāi)展各項(xiàng)工作,并堅(jiān)持干一行,愛(ài)一行,專(zhuān)一行,腳踏實(shí)地干好本職工作,力爭(zhēng)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)為大家當(dāng)好“管家”,做一名合格的“服務(wù)員”。同時(shí),緊緊圍繞“便民、規(guī)范、高效、廉潔”的服務(wù)宗旨,牢固樹(shù)立“讓群眾享受超市般的政府服務(wù)”,“寧可自己麻煩百次,不讓群眾麻煩一次”的服務(wù)理念,實(shí)行“一個(gè)中心對(duì)外、一個(gè)窗口受理、一站式辦結(jié)、一條龍服務(wù)、一次性收費(fèi)”的服務(wù)方式,按照“三個(gè)五”的運(yùn)行模式,推行一系列便民服務(wù)措施,努力做到“三個(gè)規(guī)范,三個(gè)提高”,切實(shí)改善投資環(huán)境,構(gòu)建服務(wù)型政府,取得了良好的社會(huì)效益。
四是狠抓落實(shí),做好各項(xiàng)工作。做好各項(xiàng)工作無(wú)論是學(xué)習(xí)、協(xié)調(diào)、服務(wù),最終都要體現(xiàn)在落實(shí)上。在工作中,對(duì)自己在處理工作上要做到一個(gè)“嚴(yán)”字,對(duì)各項(xiàng)工作上要做到一個(gè)“管”字,規(guī)范操作,不折不扣地抓好落實(shí),堅(jiān)定不移地貫徹上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的方針、政策,不斷深化服務(wù)意識(shí),改進(jìn)服務(wù)方式方法,推動(dòng)工作的全面開(kāi)展。
空談?wù)`事,實(shí)干興行。無(wú)論這次競(jìng)職成功與否,我都會(huì)一如既往地踏實(shí)工作,服從組織安排,盡職盡責(zé)地做好本職工作,力爭(zhēng)在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識(shí)自己,在積極進(jìn)取中塑造自己,在拼搏奮斗中奉獻(xiàn)自己,在崗位競(jìng)爭(zhēng)中完善自己。從而為事業(yè)的發(fā)展做出自己新的貢獻(xiàn)。
我的演講完畢,謝謝大家!
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