2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織要點(diǎn)(優(yōu)質(zhì)9篇)

總結(jié)是對(duì)過去的一種回顧，同時(shí)也是對(duì)未來的一種規(guī)劃和指導(dǎo)。怎樣寫一篇有深度的總結(jié)是需要我們思考的問題。這些總結(jié)范文具有較高的參考價(jià)值，可以幫助我們寫出更好的總結(jié)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織要點(diǎn)篇一

x年全鎮(zhèn)組織工作緊緊圍繞“建設(shè)和諧美好”目標(biāo)，力求在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員干部人才隊(duì)伍建設(shè)和基層組織建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新的突破，為推動(dòng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。

一、開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，充分發(fā)揮科學(xué)理論在又好又快發(fā)展中的引領(lǐng)作用推動(dòng)思想解放，強(qiáng)化堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展的工作理念。把理論學(xué)習(xí)放在首位，把學(xué)習(xí)理論和解放思想結(jié)合起來，有針對(duì)性地采取多種形式，引導(dǎo)黨員干部加深對(duì)科學(xué)發(fā)展觀科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、根本要求的理解，使黨員干部的思想和行動(dòng)更加符合科學(xué)發(fā)展觀要求。

2、突出實(shí)踐特色，解決影響科學(xué)發(fā)展的突出問題。把開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與推動(dòng)工作相結(jié)合，著力破解與科學(xué)發(fā)展觀不相適應(yīng)的各種突出問題，構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制，使學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。

3、貫徹群眾路線，提高人民群眾對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的滿意度。把群眾路線貫穿學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)全過程，查找問題聽取群眾意見，分析檢查組織群眾評(píng)議，整改落實(shí)接受群眾監(jiān)督，實(shí)際成效交給群眾評(píng)判，使學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)真正得到群眾的認(rèn)可和支持。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高黨員干部引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的能力和水平切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。進(jìn)一步深化“和諧班子”創(chuàng)建活動(dòng)，不斷增強(qiáng)班子整體功能。

2、調(diào)優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)班子。進(jìn)一步優(yōu)化班子的知識(shí)、專業(yè)和年齡結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)年輕干部、女干部的培養(yǎng)選拔，優(yōu)先使用政治堅(jiān)定、作風(fēng)正派、能力突出、務(wù)實(shí)肯干的干部。

3、加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真抓好后備干部的調(diào)整補(bǔ)充、培養(yǎng)管理和實(shí)踐鍛煉工作。選調(diào)村級(jí)后備干部參與全鎮(zhèn)中心工作，接受教育、經(jīng)受磨煉，為全鎮(zhèn)培養(yǎng)一批村黨組織書記后備人才。

二、深化干部人事制度改革，建立符合科學(xué)發(fā)展觀要求的選人用人機(jī)制抓好干部選拔任用條規(guī)的貫徹落實(shí)。按照《干部任用條例》的規(guī)定選用干部，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作全程記實(shí)制度和“一報(bào)告兩評(píng)議”制度。

2、推進(jìn)干部人事制度改革創(chuàng)新。積極探索推薦職位預(yù)告、民主推薦結(jié)果在一定范圍內(nèi)公開、票決、擬提拔干部向黨委承諾表態(tài)和空缺職位公推公選等制度，提高干部選拔工作的透明度、公信度和群眾對(duì)干部選任工作的滿意度。

3、不斷加強(qiáng)干部考評(píng)工作。按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的要求，完善鎮(zhèn)村干部考核和評(píng)價(jià)機(jī)制。

三、實(shí)施新一輪大規(guī)模干部培訓(xùn)，全面提高各級(jí)干部踐行科學(xué)發(fā)展觀的整體素質(zhì)抓好重點(diǎn)對(duì)象的培訓(xùn)，辦好重點(diǎn)班次。突出抓好村黨組織書記和后備干部的教育培訓(xùn)，年內(nèi)重點(diǎn)辦好黨校大專班、青年干部培訓(xùn)班、新農(nóng)村建設(shè)帶頭人科學(xué)發(fā)展能力培訓(xùn)班等主體班次，推薦和鼓勵(lì)優(yōu)秀干部（人才）進(jìn)高校進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)或繼續(xù)教育。

2、改進(jìn)培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)效果。探索運(yùn)用自主式、互動(dòng)式、體驗(yàn)式、研討式教學(xué)方法，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。

3、加強(qiáng)制度建設(shè)，提升干部培訓(xùn)規(guī)范化水平。執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)“3+2”讀書學(xué)習(xí)制度，建好培訓(xùn)電子檔案，建立干部培訓(xùn)學(xué)時(shí)學(xué)分考核制度，加大干部述學(xué)、考學(xué)、評(píng)學(xué)力度。實(shí)施干部任前法律、黨廉知識(shí)考查制度。

四、做好人才工作，充分發(fā)揮各類人才在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展中的優(yōu)勢(shì)和作用。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織要點(diǎn)篇二

2020年，全x組織工作的總體要求是：要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，認(rèn)真落實(shí)全國(guó)全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，按照“聚焦一條主線、建立一批機(jī)制、深化一項(xiàng)考察、提升一種能力、用好一批干部、抵制一種虛風(fēng)、夯實(shí)一個(gè)基礎(chǔ)、健全一個(gè)體系、引進(jìn)一批人才、建設(shè)一支隊(duì)伍”的“十個(gè)一”的總體布局，搞謀劃抓落實(shí)，著力增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，著力建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，著力健全和落實(shí)科學(xué)精準(zhǔn)的選賢任能制度、科學(xué)嚴(yán)密的組織制度、科學(xué)有效的人才制度，為決勝全面建成小康社會(huì)、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證和人才保證。

1.抓深入學(xué)習(xí)。堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想列為黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、干部理論輪訓(xùn)、基層理論學(xué)習(xí)的首要內(nèi)容，把學(xué)習(xí)黨的十九屆四中全會(huì)精神作為重點(diǎn)，細(xì)學(xué)深研、系統(tǒng)掌握、全面領(lǐng)會(huì)，做到始終用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝黨員干部頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹往深里走、往心里走、往實(shí)里走。

2.抓貫徹執(zhí)行。圍繞習(xí)近平總書記關(guān)于組織工作、黨建工作、干部工作、人才工作等方方面面的論述，出臺(tái)意見、制定方案、細(xì)化操作辦法，抓好工作創(chuàng)新，充分發(fā)揮理論武裝作用和科學(xué)指導(dǎo)工作意義，拉動(dòng)黨建、干部、人才“三駕馬車”并駕齊驅(qū)，高質(zhì)量行駛。

3.抓典型推介。認(rèn)真總結(jié)提煉學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的“學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一”成功經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀案例，采取召開現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、線上黨網(wǎng)站宣傳、微信公眾號(hào)、新媒體等多種方式推廣經(jīng)驗(yàn)，樹立標(biāo)桿，切實(shí)形成比學(xué)趕超、全力貫徹新思想的生動(dòng)局面。

4.建立持續(xù)學(xué)、跟進(jìn)學(xué)的長(zhǎng)效機(jī)制，讓學(xué)習(xí)形成習(xí)慣、成為自覺。要鞏固拓展主題教育成果，把不忘初心、牢記使命作為加強(qiáng)黨的建設(shè)的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、活化學(xué)習(xí)載體，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，通過每周定時(shí)自學(xué)、每月固定研學(xué)、每季帶頭領(lǐng)學(xué)等形式，深學(xué)細(xì)悟、常學(xué)常新，始終保持理論學(xué)習(xí)有收獲，思想政治受洗禮。

5.建立深調(diào)研、促發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制，讓調(diào)研變成常態(tài)、蔚然成風(fēng)。要大興調(diào)查研究之風(fēng)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，帶著工作、帶著訴求、帶著問題，每年深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村駐點(diǎn)調(diào)研，原則不少于一周，幫助研究解決事關(guān)發(fā)展的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性問題，始終保持沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)的好作風(fēng)。

6.建立走流程、解難題的長(zhǎng)效機(jī)制，讓服務(wù)貼近民心、對(duì)接民意。要把“走流程”作為改進(jìn)干部作風(fēng)、解決群眾切身利益問題的有效抓手，在“走”的范圍上、聚焦審批執(zhí)法和公共服務(wù)事項(xiàng)，在“走”的方式上、注重以辦事群眾身份現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)，務(wù)求找準(zhǔn)企業(yè)和群眾辦事的難點(diǎn)堵點(diǎn)，提出優(yōu)化提升的措施辦法，始終保持為民服務(wù)解難題。

7.建立善應(yīng)急、敢擔(dān)當(dāng)?shù)拈L(zhǎng)效機(jī)制，讓突發(fā)事件、盡在管控之中。要針對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)，各類突發(fā)事件，黨員干部發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，以“敢上九天攬?jiān)?，敢下五洋捉鱉”英雄氣概，有理有利有節(jié)穩(wěn)妥處突、化危為機(jī)，始終保持擔(dān)責(zé)盡責(zé)的應(yīng)急能力。

8.建立找差距、挖病灶的長(zhǎng)效機(jī)制，讓整改更加精準(zhǔn)、立竿見影。要緊盯主題教育中沒有解決和尚未完全解決的問題，狠抓推進(jìn)落實(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化制度設(shè)計(jì)，開好領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)和黨員組織生活會(huì)，用好批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)思想武器，推動(dòng)各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭將檢視問題融入日常，實(shí)現(xiàn)從查擺工作問題、到檢視思想根源的深層次轉(zhuǎn)變，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，始終保持廉潔自律作表率。

9.出臺(tái)相關(guān)文件。出臺(tái)貫徹落實(shí)中共中央《關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》的實(shí)施意見，研究制定出臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治建設(shè)考察細(xì)則等一系列文件，為強(qiáng)化政治素質(zhì)考察、政治把關(guān)、政治監(jiān)督提供可操作的具體具體依據(jù)。

10.細(xì)化考核考察。把政治建設(shè)考察作為干部工作特別是干部考核工作的重要任務(wù)，在年度考核、任職考察、抓黨建述職評(píng)議、班子建設(shè)調(diào)研、年輕干部調(diào)研等各類考核考察中，突出政治建設(shè)考察要求，有計(jì)劃地開展政治建設(shè)考察。

11.強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。加強(qiáng)政治建設(shè)考察成果運(yùn)用，優(yōu)先提拔重用政治上強(qiáng)的干部，及時(shí)調(diào)整政治上不過關(guān)的干部。

12.強(qiáng)化思想淬煉。采取組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，開展黨性教育鍛煉，接受革命傳統(tǒng)教育，開展交流研討發(fā)言等方式，加強(qiáng)思想淬煉，堅(jiān)定黨員黨性，堅(jiān)定初心使命。

13.強(qiáng)化政治歷練。將優(yōu)秀的、具有可塑性的干部，放到條件艱苦的環(huán)境下去歷練，越是條件苦、困難大的地方，錘煉黨員干部，考驗(yàn)和檢驗(yàn)黨員干部的政治定力。

14.強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。要想方設(shè)法，把各級(jí)黨員干部從辦公室里趕出來，到基層去，到一線去，從事應(yīng)急事件防控、脫貧攻堅(jiān)、項(xiàng)目建設(shè)、企業(yè)服務(wù)、征地拆遷、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)等一線工作，在實(shí)踐中鍛煉，在鍛煉中成長(zhǎng)。

15.強(qiáng)化專業(yè)培訓(xùn)。通過與知名高校合作專業(yè)培訓(xùn)等方式，開展專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、研討交流，舉辦專業(yè)性節(jié)會(huì)論壇活動(dòng)，讓專業(yè)型干部想為敢為善為可為。

16.鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。以年度目標(biāo)責(zé)任考核、重點(diǎn)工作季度講評(píng)等為主要依據(jù)，充分運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)考核、綜合研判等結(jié)果，從評(píng)優(yōu)評(píng)先、考核獎(jiǎng)勵(lì)和選拔重用三個(gè)方面進(jìn)行鼓勵(lì)激勵(lì)，重點(diǎn)解決干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)動(dòng)力不足的問題，讓能干事、干成事的干部得褒獎(jiǎng)、獲重用。

17.大膽容錯(cuò)糾錯(cuò)。全面落實(shí)習(xí)近平總書記“要把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把上級(jí)尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤和錯(cuò)誤，同上級(jí)明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把為推動(dòng)發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來?！薄叭齻€(gè)區(qū)分開來”的要求，對(duì)有關(guān)單位和個(gè)人在履職擔(dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新過程中，未能實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)或出現(xiàn)偏差失誤，但符合法律法規(guī)和政策規(guī)定，勤勉盡責(zé)、未謀取私利的，不作負(fù)面評(píng)價(jià)，及時(shí)糾錯(cuò)改正，免除相關(guān)責(zé)任或從輕減輕處理，鼓勵(lì)探索、寬容失誤，讓敢擔(dān)當(dāng)、敢創(chuàng)新的干部沒顧慮、有舞臺(tái)。

18.推進(jìn)能上能下。以年度目標(biāo)責(zé)任考核為基本依據(jù)，綜合運(yùn)用環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、維穩(wěn)綜治、黨的建設(shè)等方面工作不力的責(zé)任認(rèn)定結(jié)果進(jìn)行調(diào)整，視情節(jié)輕重給予調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等處分，解決干部干事創(chuàng)業(yè)外壓力不夠的問題，讓不適應(yīng)、不作為的干部受懲戒、讓位子。

19.堅(jiān)決反對(duì)形式主義。繼續(xù)堅(jiān)持“基層減負(fù)年”，重點(diǎn)圍繞層層加碼的發(fā)文、可有可無的會(huì)議、各種痕跡化的檢查，下大力氣、整治沉疴痼疾，讓形式主義無所遁形。

20.堅(jiān)決反對(duì)官僚主義。抵制各種官僚主義表現(xiàn)形式，想方設(shè)法讓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭堅(jiān)定理想信念和人民立場(chǎng)，牢固樹立正確的世界觀人生觀價(jià)值觀，特別是正確的權(quán)力觀和政績(jī)觀。

21.努力改進(jìn)工作作風(fēng)。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下、示范帶動(dòng)，敲實(shí)錘、出實(shí)招，一級(jí)帶著一級(jí)干、一級(jí)做給一級(jí)看、一錘接著一錘敲，力戒虛功、務(wù)求實(shí)效。

22.堅(jiān)持問題導(dǎo)向。突出學(xué)習(xí)教育、黨性鍛煉、“三會(huì)一課”、組織生活、支部主題黨日、民主評(píng)議黨員等方面存在的突出問題，出臺(tái)系列文件，定實(shí)解決舉措，確保針對(duì)性和有效性，全力落實(shí)落細(xì)落到位。

23.堅(jiān)持分類管理。分領(lǐng)域抓機(jī)關(guān)、農(nóng)村、城市、社區(qū)、學(xué)校、國(guó)企、兩新組織黨、新產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域等基層黨建工作，分行業(yè)系統(tǒng)抓好行業(yè)系統(tǒng)基層黨建工作，切實(shí)做到把普遍性要求和不同類型個(gè)性化需求有機(jī)結(jié)合起來，進(jìn)行精準(zhǔn)滴灌，形成可示范可推廣的管理舉措。

24.堅(jiān)持全鏈條管理。把加強(qiáng)黨員管理和教育、監(jiān)督、服務(wù)融通起來，將全面從嚴(yán)和激勵(lì)關(guān)懷結(jié)合起來，真正提升黨員管理的溫度和力度。

25.在黨的組織全覆蓋著力。按照應(yīng)建盡建的原則，抓好黨的組織覆蓋工作，重點(diǎn)放在“兩新”組織黨組織的建設(shè)上，做到條件允許的單獨(dú)組建，條件不允許的聯(lián)合組建。

26.在黨的工作全覆蓋上著力。要在各個(gè)支部工作扎實(shí)開展黨的工作，加強(qiáng)黨組織引領(lǐng)、服務(wù)、管理功能，落實(shí)“三會(huì)一課”等基本制度，做好黨員的“進(jìn)、出、流、管”等一系列工作。

27.在黨的治理體系完善上著力。通過一系列工作創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新探索，到基層一線解決問題，從而構(gòu)建黨組織領(lǐng)導(dǎo)的自治、法治、德治相結(jié)合的城鄉(xiāng)基層助力體系，夯實(shí)基層社會(huì)治理基礎(chǔ)。

28.做大人才增量。實(shí)施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，落實(shí)“堅(jiān)持不求所有、但求所用”的引才理念，變“剛性”引進(jìn)為“柔性”集聚。搶抓新的人才政策機(jī)遇，編制重點(diǎn)領(lǐng)域人才政策需求清單，積極爭(zhēng)取上級(jí)的特殊優(yōu)惠政策，通過上門招才、考核引才等方式，引進(jìn)一批高端學(xué)術(shù)人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能實(shí)用人才，加快培養(yǎng)造就一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍。

29.盤活本土存量。兼顧本土人才的培養(yǎng)使用，開展農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)，充分挖掘本土人才潛能，激活本土人才活力。加大鄉(xiāng)土人才激勵(lì)機(jī)制，健全職業(yè)農(nóng)民認(rèn)定和激勵(lì)機(jī)制，打造一支永不走的“土專家”“農(nóng)秀才”隊(duì)伍，為鄉(xiāng)村振興提供力量支撐。

30.提升服務(wù)含金量。將人才工作納入落實(shí)黨建工作責(zé)任制情況述職重要內(nèi)容，進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，力所能及在落戶、子女入學(xué)、健康保障、配偶安置、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才等方面，給予引進(jìn)人才特殊照顧，注重人文關(guān)懷，搭建發(fā)展平臺(tái)，對(duì)每一批引進(jìn)人才實(shí)行“保姆式”跟蹤服務(wù)，真正讓廣大人才安心安業(yè)，更好服務(wù)本地發(fā)展。

31.在秉持對(duì)黨忠誠(chéng)的政治品格上發(fā)力。堅(jiān)持把政治建設(shè)作為組織部門第一位的建設(shè)，落實(shí)部務(wù)會(huì)政治理論學(xué)習(xí)要求，帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，帶頭開展好黨內(nèi)教育活動(dòng)和各種自選創(chuàng)新動(dòng)作，引導(dǎo)組工干部樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

32.在踐行公道正派的價(jià)值理念上發(fā)力。把公道正派作為組織部門最寶貴的“金字招牌”和組工干部最鮮明的職業(yè)操守，堅(jiān)持公道正派，出于公心，公私分明，厘清情理，只問是非，不計(jì)得失，真正做到心里干凈、做事規(guī)矩、為人坦蕩。要堅(jiān)持原則、秉公用權(quán)，公道對(duì)待干部、公平評(píng)價(jià)干部、公正使用干部，敢于為好干部講公道話，旗幟鮮明地反對(duì)跑要等不正之風(fēng)，為各級(jí)黨委把好選人用人關(guān)。

33.在堅(jiān)守精益求精的專業(yè)追求上發(fā)力。堅(jiān)持加強(qiáng)學(xué)習(xí)提升素質(zhì)，積極向上級(jí)求教、向先進(jìn)取經(jīng)、向基層問計(jì)，解放思想、開闊思維提升專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。通過開展大學(xué)習(xí)、大調(diào)研等活動(dòng)，增強(qiáng)勝任崗位特點(diǎn)的專業(yè)本領(lǐng)，成為工作行家里手。

34.在錘煉嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的過硬作風(fēng)上發(fā)力。傳承好嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)工匠精神，對(duì)經(jīng)手的每項(xiàng)工作、每一個(gè)文件、每一件事情都要“精耕細(xì)作”“精益求精”，追求優(yōu)質(zhì)高效，既提倡雷厲風(fēng)行，更注重久久為功。

35.在嚴(yán)守遵規(guī)守紀(jì)的行為底線上發(fā)力。帶頭正確對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn)，保持平和心態(tài)，不能有優(yōu)越感、不能搞“燈下黑”，嚴(yán)守黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)守廉潔紀(jì)律，時(shí)刻做到慎始慎微慎獨(dú)，心有所戒、行有所止，自黨維護(hù)和樹立組工干部的良好形象。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織要點(diǎn)篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2020年全區(qū)組織工作的總體要求是：以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，以全面從嚴(yán)治黨為主線，以加強(qiáng)思想理論建設(shè)、深入改進(jìn)作風(fēng)、推進(jìn)基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)、大力實(shí)施人才工程、深化干部人事制度改革為重點(diǎn)，圍繞中心、服務(wù)大局，改革創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，為xx全面決勝全面建成小康社會(huì)、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

一、突出思想理論教育，提高黨員干部的思想政治素質(zhì)。

1.強(qiáng)化理論武裝和法治教育。緊緊圍繞區(qū)委中心工作，組織各級(jí)黨組織和廣大黨員干部學(xué)習(xí)好、貫徹好十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列講話精神，不斷將學(xué)習(xí)培訓(xùn)引向深入。把堅(jiān)定理想信念、依法治國(guó)、依規(guī)治黨作為必修課，嚴(yán)明政治紀(jì)律、增強(qiáng)法治意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，抓實(shí)抓好基層黨組織書記、黨員、入黨積極分子的培訓(xùn)培養(yǎng)。

2.加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)。根據(jù)上級(jí)培訓(xùn)要求，依托xx的教育資源，按照開放視野辦教育，集中力量抓培訓(xùn)，專題研討促交流，組織開展對(duì)各級(jí)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、解決民生問題的能力。創(chuàng)新干部教育方式方法，邀請(qǐng)知名專家集中授課、繼續(xù)開展“流動(dòng)課堂”活動(dòng)，提高培訓(xùn)質(zhì)量。加強(qiáng)干部實(shí)踐鍛煉，抽調(diào)優(yōu)秀干部服務(wù)基層，引導(dǎo)廣大干部特別是年輕干部到招商引資、項(xiàng)目建設(shè)等中心工作、重點(diǎn)工作中經(jīng)受鍛煉，到基層一線和艱苦崗位經(jīng)受考驗(yàn)，在實(shí)踐鍛煉中增長(zhǎng)才干，提高實(shí)際工作能力。

二、鞏固拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果，持續(xù)深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。

3.鞏固和拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)成果。認(rèn)真貫徹省委《關(guān)于推進(jìn)不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化的指導(dǎo)意見》，持續(xù)深入抓好學(xué)查改做，開展“回頭看”和專項(xiàng)整治，對(duì)整改落實(shí)工作和鞏固拓展教育成果情況開展專項(xiàng)檢查，總結(jié)運(yùn)用好教育經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)各項(xiàng)工作開展。

4.健全和落實(shí)改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化制度。按照“務(wù)實(shí)管用、于法周延、于事簡(jiǎn)便、精準(zhǔn)有效”的原則，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)制度的建設(shè)與執(zhí)行。把作風(fēng)建設(shè)作為平時(shí)考核、年度考核、任前考察、基層組織建設(shè)考核的重要內(nèi)容，形成作風(fēng)建設(shè)抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)的有效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)教育常態(tài)化、制度建設(shè)常態(tài)化、監(jiān)督檢查常態(tài)化。

5.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。推動(dòng)學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章制度化和具體化。嚴(yán)格貫徹落實(shí)民主集中制，強(qiáng)化對(duì)民主集中制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。建立和完善“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、黨員黨性定期分析等制度，指導(dǎo)下級(jí)民主生活會(huì)、參加雙重組織生活，用好批評(píng)和自我批評(píng)武器，提高民主生活會(huì)質(zhì)量。

三、堅(jiān)持黨要管黨，落實(shí)管黨治黨責(zé)任。

6.把抓好黨建作為最大的政績(jī)。建立“三級(jí)五崗”黨建責(zé)任制，健全完善區(qū)委、辦事處黨工委和社區(qū)黨組織責(zé)任以及區(qū)委常委、辦事處黨工委書記、機(jī)關(guān)黨組織書記、社區(qū)黨組織書記、專職黨務(wù)干部“五崗”職責(zé)，層層簽定目標(biāo)責(zé)任書。

7.健全黨建工作述職考評(píng)機(jī)制。把黨建工作作為考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，按照述職述黨建、評(píng)議評(píng)黨建、考核考黨建、任用干部看黨建的要求，認(rèn)真開展基層黨建目標(biāo)考核和“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，進(jìn)一步形成基層黨建工作的約束機(jī)制和動(dòng)力機(jī)制，推動(dòng)管黨治黨責(zé)任真正落實(shí)到位。

對(duì)問題頻發(fā)、造成不良影響的，將追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并予以組織處理。

四、深入推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新，全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。

實(shí)行雙評(píng)議制度，對(duì)落實(shí)黨建工作制度情況進(jìn)行上級(jí)黨組織考評(píng)和本級(jí)黨員群眾滿意度測(cè)評(píng)），通過“四抓四促”（抓試點(diǎn)促帶動(dòng)、抓統(tǒng)籌促運(yùn)行、抓督查促落實(shí)、抓考評(píng)促提升），健全完善民主科學(xué)決策、便民服務(wù)工作制度，把基層黨組織各項(xiàng)事務(wù)納入制度化、法制化軌道，發(fā)揮制度機(jī)制的保障作用，推動(dòng)基層黨員干部更好地服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾。

10.深入推進(jìn)社區(qū)服務(wù)型黨組織建設(shè)。一是推行社區(qū)“大黨委”體制，整合資源強(qiáng)合力。按照“三抓三創(chuàng)新”工作思路（通過抓基礎(chǔ)、抓機(jī)制、抓平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)基層組織設(shè)置、共駐共建模式、服務(wù)管理載體創(chuàng)新），推行“三聯(lián)四共”工作機(jī)制，通過創(chuàng)新“黨組織聯(lián)建、黨員聯(lián)管、服務(wù)聯(lián)抓”方式，推動(dòng)社區(qū)不事務(wù)共商、資源共享、建設(shè)共管、成效共評(píng)，努力形成條塊結(jié)合、資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共駐共建的區(qū)域化黨建新格局。二是實(shí)行黨建項(xiàng)目化管理，創(chuàng)新載體暖民心。按照“一社區(qū)一項(xiàng)目一品牌”的工作思路，以支部認(rèn)領(lǐng)項(xiàng)目、黨員認(rèn)領(lǐng)崗位為主要形式，對(duì)社區(qū)服務(wù)型黨組織建設(shè)進(jìn)行項(xiàng)目化管理，在用好傳統(tǒng)載體搞好經(jīng)常性服務(wù)的同時(shí)，著力打造一批群眾認(rèn)可、特色鮮明的社區(qū)服務(wù)品牌。三是加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)聚人才。以社區(qū)“兩委”干部為龍頭、以黨員為骨干、以志愿者為主體，著力打造服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、服務(wù)能力強(qiáng)的社區(qū)服務(wù)隊(duì)伍，通過“兩委”引領(lǐng)、黨員帶頭、黨群互動(dòng)、人才支撐，努力形成干部帶領(lǐng)黨員、黨員服務(wù)群眾、群眾共建社區(qū)、人人奉獻(xiàn)、人人參與的生動(dòng)局面。四是健全完善保障機(jī)制，夯實(shí)基礎(chǔ)促落實(shí)。以共同參與組織機(jī)制、民主管理監(jiān)督機(jī)制、基本建設(shè)保障機(jī)制、服務(wù)群眾長(zhǎng)效機(jī)制、黨建責(zé)任落實(shí)機(jī)制為主要內(nèi)容構(gòu)建社區(qū)黨建工作保障機(jī)制，為提升社區(qū)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力提供基本保障。

11.持續(xù)提升“兩新”組織黨建工作水平。按照“培育亮點(diǎn)、樹立典型、示范引領(lǐng)、全面提升”的理念，開展“‘兩新’組織黨建提升年”活動(dòng)，推行以“三個(gè)跟進(jìn)、三方聯(lián)動(dòng)、三支隊(duì)伍、三個(gè)平臺(tái)”為主要內(nèi)容的“四三”工作法，探索區(qū)域化管理、網(wǎng)格化管理、動(dòng)態(tài)化管理的有效形式，推動(dòng)“兩新”組織黨建由集中抓向常態(tài)抓，由有形覆蓋向有效覆蓋轉(zhuǎn)變。

12.扎實(shí)開展后進(jìn)社區(qū)整頓工作。以“提升群眾滿意率，降低群眾上訪率”為目標(biāo)，建立以“區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分包聯(lián)系、區(qū)直部門定向聯(lián)系、第一書記定點(diǎn)聯(lián)系、先進(jìn)社區(qū)結(jié)對(duì)聯(lián)系，幫抓班子、幫建制度、幫抓基礎(chǔ)、幫促穩(wěn)定”為主要內(nèi)容的“四聯(lián)四幫”機(jī)制，推行“動(dòng)態(tài)式管理、公開式承諾、開放式評(píng)價(jià)”三式工作法，扎實(shí)開展第七批市級(jí)后進(jìn)社區(qū)和區(qū)級(jí)軟弱渙散黨組織整頓工作。

圍繞“咋服務(wù)、服務(wù)啥、服務(wù)好”，探索建立“三步驟、四模式、五評(píng)議”的“三四五”工作法，有效破解在職黨員進(jìn)社區(qū)服務(wù)的難題。做好《流動(dòng)黨員證》發(fā)放和使用，對(duì)流動(dòng)黨員實(shí)行“一證兩表”、“三明一評(píng)”管理的同時(shí)，探索建立流動(dòng)黨員“一方隸屬、多重管理”模式。抓好黨員民主評(píng)議，穩(wěn)妥慎重做好不合格黨員處置工作。

繼續(xù)做好大學(xué)生村干部的培養(yǎng)和使用工作；

以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升效能、強(qiáng)化管理、狠抓服務(wù)為著眼點(diǎn)，廣泛開展崗位練兵、技能比武和“黨員示范崗”評(píng)選等活動(dòng)，切實(shí)把基層黨組織的工作重心轉(zhuǎn)到“服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員”上來，使機(jī)關(guān)黨的建設(shè)始終走在全區(qū)基層黨建工作的前頭，在推進(jìn)我區(qū)開放招商、服務(wù)企業(yè)、優(yōu)化環(huán)境等重點(diǎn)任務(wù)中當(dāng)先鋒、作表率。

五、深化干部人事制度改革，努力建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍。

15.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持黨管干部原則，貫徹“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，樹立“四優(yōu)先、四注重和五不用”的正確用人導(dǎo)向，不斷完善干部選任機(jī)制，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。加強(qiáng)思想政治建設(shè)，開展談心談話活動(dòng)，強(qiáng)化政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，達(dá)到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒的“四有”要求。抓好制度建設(shè)，完善議事規(guī)則和決策程序，嚴(yán)明干部選拔任用政治紀(jì)律、工作紀(jì)律，注重從全區(qū)中心工作、重點(diǎn)工作以及急難險(xiǎn)重任務(wù)中識(shí)別、選用干部，選優(yōu)配強(qiáng)“一把手”隊(duì)伍，重視后備人才培養(yǎng)管理，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。統(tǒng)籌抓好省市選調(diào)生、新招錄公務(wù)員和女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部工作。

16.進(jìn)一步深化干部人事制度改革。以區(qū)委目標(biāo)管理為統(tǒng)攬，研究制定干部平時(shí)考評(píng)工作長(zhǎng)效機(jī)制，逐步建立與日?？己恕⒛甓瓤己?、任職考察等配套銜接的考察體系。建立和完善干部推薦實(shí)名制、全委會(huì)研究干部票決制和重點(diǎn)崗位鍛煉培養(yǎng)干部制度。完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)的方法和程序，提高干部工作民主質(zhì)量。加強(qiáng)干部“德”的考核考察，把考察了解干部品德的觸角延伸到考察對(duì)象的家庭中、朋友中，擴(kuò)大對(duì)其工作圈、社交圈、生活圈的了解，確保干部選準(zhǔn)用好。疏通干部出口，對(duì)不稱職、不勝任現(xiàn)職、工作有重大失誤造成惡劣影響的干部，職務(wù)上進(jìn)行免撤，紀(jì)律上給予處分。

17.健全干部監(jiān)督管理長(zhǎng)效機(jī)制。探索完善監(jiān)督措施。采取個(gè)人報(bào)告、組織巡查，定期和干部談心交流，及時(shí)掌握干部平時(shí)表現(xiàn)和個(gè)人動(dòng)態(tài)，消除八小時(shí)外的監(jiān)督盲點(diǎn)。堅(jiān)持由事后監(jiān)督向事前、事中監(jiān)督的轉(zhuǎn)變，把監(jiān)督關(guān)口前移，在嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定程序的前提下，研究建立干部成長(zhǎng)全過程的監(jiān)督管理體系。建立健全組織部門與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)聯(lián)席會(huì)議和信息溝通制度，完善干部考察期間征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的方式方法，防止“帶病提拔”、“帶病上崗”。扎實(shí)做好中央、省委巡視組反饋意見的整改落實(shí)工作。繼續(xù)深入開展超職數(shù)配備干部和“帶病提拔”專項(xiàng)整治工作。著力做好干部人事檔案專項(xiàng)審核工作，確保干部人事檔案真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，維護(hù)干部人事檔案工作的嚴(yán)肅性和公信力。繼續(xù)發(fā)揮“12380”的作用，完善電話、信訪、微信、短信、郵件“五位一體”綜合舉報(bào)受理平臺(tái)。

六、統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，著力提升人才工作水平。

18.創(chuàng)新工作推進(jìn)機(jī)制。探索“區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、相關(guān)部門齊抓共管、社會(huì)力量廣泛參與”工作機(jī)制發(fā)揮作用的有效途徑，實(shí)施以“抓機(jī)制、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，抓整合、優(yōu)化資源配置，抓創(chuàng)新、強(qiáng)化項(xiàng)目推進(jìn)，抓服務(wù)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為主要內(nèi)容的“四抓兩強(qiáng)兩優(yōu)”工作法，努力形成上下縱向聯(lián)動(dòng)、橫向平衡發(fā)展的工作局面，著力提升人才工作整體水平。

19.抓好人才培養(yǎng)使用。依托我區(qū)高等院校、科研院所資源，加強(qiáng)對(duì)全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才及重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域成長(zhǎng)型中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的多元化培訓(xùn)，深入實(shí)施技能人才培訓(xùn)工程，提高現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理水平和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。突出業(yè)績(jī)導(dǎo)向，注重從基層一線選拔黨政人才，加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)，選派優(yōu)秀中青年干部到重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目掛職鍛煉。通過規(guī)范招聘、強(qiáng)化培訓(xùn)、鼓勵(lì)深造、注重實(shí)踐，加強(qiáng)社會(huì)工作人才的職業(yè)化、專業(yè)化隊(duì)伍建設(shè)。

20.持續(xù)優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。建立和完善人才創(chuàng)業(yè)管理服務(wù)體系，積極協(xié)調(diào)并妥善解決市級(jí)以上優(yōu)秀人才在科研經(jīng)費(fèi)、子女入學(xué)等方面的問題。搭建專家與區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系溝通的橋梁，通過開辦論壇講座、課題調(diào)研、編印論文等形式，營(yíng)造尊重科學(xué)、尊重知識(shí)、尊重勞動(dòng)、尊重人才的良好社會(huì)氛圍。

七、貫徹作風(fēng)建設(shè)要求，努力打造服務(wù)型組織部門。

結(jié)合組織工作項(xiàng)目化管理、季度工作會(huì)和綜合考評(píng)等制度，把各項(xiàng)工作任務(wù)分解細(xì)化，定出目標(biāo)要求、推進(jìn)措施、完成時(shí)限和考核標(biāo)準(zhǔn)，提升工作能力和水平。

嚴(yán)格落實(shí)工作失誤責(zé)任追究制度，不斷提高工作效率。結(jié)合新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)組織工作提出的新要求，以事實(shí)為依據(jù)，通過創(chuàng)新宣傳形式，精選宣傳內(nèi)容，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)組工宣傳工作。做好涉組涉干輿情應(yīng)對(duì)引導(dǎo)工作，加強(qiáng)組織系統(tǒng)信息化建設(shè)、重點(diǎn)工作督查督辦和信訪工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織要點(diǎn)篇四

1.全面總結(jié)回顧一季度工作，準(zhǔn)確把握當(dāng)前形勢(shì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足；緊緊圍繞全年發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)一步細(xì)化上半年目標(biāo)任務(wù)和工作措施，狠抓進(jìn)度，狠抓落實(shí)，全面推進(jìn)57項(xiàng)全年重點(diǎn)工作，努力實(shí)現(xiàn)二季度良好開局，為上半年實(shí)現(xiàn)“雙過半”奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。

2.牢牢抓住重大項(xiàng)目建設(shè)這一“龍頭”，加大27個(gè)區(qū)鎮(zhèn)重點(diǎn)項(xiàng)目的幫扶和要素供給；完善企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)扶持意見和政策，成立噴水織機(jī)提檔升級(jí)基金，全力促進(jìn)傳統(tǒng)紡織企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級(jí)中健康持續(xù)發(fā)展；不斷加大招商力度，提高招商水平和層次，實(shí)現(xiàn)簽約、儲(chǔ)備一批優(yōu)質(zhì)大項(xiàng)目，加快重大項(xiàng)目報(bào)批和推進(jìn)，全力做好150萬(wàn)錠兩個(gè)新紡紗項(xiàng)目和二手車交易市場(chǎng)報(bào)批、立項(xiàng)工作，下旬，赴上海參加吳江轉(zhuǎn)型升級(jí)投資說明會(huì)。

3.加快中鱸國(guó)際物流科技園機(jī)構(gòu)設(shè)置、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等籌備工作，加強(qiáng)民營(yíng)開發(fā)區(qū)水、電、路及污水管網(wǎng)等配套設(shè)施完善和優(yōu)化。

4.以“四項(xiàng)整治、四大提升”專項(xiàng)整治行動(dòng)為抓手，深入開展“環(huán)境提升年”建設(shè)，積極落實(shí)國(guó)家衛(wèi)生鎮(zhèn)創(chuàng)建省級(jí)整改意見，做到長(zhǎng)效化制度化；扎實(shí)推進(jìn)老街區(qū)綜合改造和竹婆橋港整治工程，提升老鎮(zhèn)區(qū)、老街區(qū)公共基礎(chǔ)設(shè)施承載能力。進(jìn)一步完善農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)獎(jiǎng)懲機(jī)制和考核辦法；加快啟動(dòng)30個(gè)亮點(diǎn)村莊整治工作。

5.加快實(shí)施“碧水工程”，確保工業(yè)污水廠4萬(wàn)噸中水回用工程月底投入運(yùn)行，啟動(dòng)梅堰污水處理站深度處理工程，實(shí)施鶯湖綜合整治一期工程，啟動(dòng)長(zhǎng)漾等湖泊綜合保護(hù)和生態(tài)治理，全力打造生態(tài)環(huán)境新亮點(diǎn)；按要求推進(jìn)水域范圍內(nèi)“三網(wǎng)”拆除工作；扎實(shí)推進(jìn)“330”工程和“界安”專項(xiàng)行動(dòng)，確保全鎮(zhèn)水環(huán)境和交界斷面水質(zhì)趨穩(wěn)向好。

6.加快推進(jìn)整村規(guī)?；疬w，加強(qiáng)土地復(fù)墾，扎實(shí)做好土地規(guī)劃調(diào)整和增減掛鉤工作；全面啟動(dòng)農(nóng)水工程建設(shè)，加緊防汛物資準(zhǔn)備，確保安全度汛。()細(xì)化完善公寓房安置方案，積極啟動(dòng)農(nóng)村集居點(diǎn)和保留點(diǎn)規(guī)劃建設(shè)。強(qiáng)化源頭管理，進(jìn)一步完善出臺(tái)村級(jí)“三資”管理辦法，確保各項(xiàng)資金使用規(guī)范化、制度化。

7.加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，及時(shí)排查租賃型企業(yè)員工工資拖欠、經(jīng)營(yíng)狀況等涉穩(wěn)苗頭性問題；加快流動(dòng)人口管理平臺(tái)建設(shè)，出臺(tái)流動(dòng)人口管理制度；切實(shí)加強(qiáng)人感染h7n9禽流感防控工作，詳細(xì)排摸各村規(guī)?；仪蒺B(yǎng)殖情況，制定防控方案，做好應(yīng)急準(zhǔn)備，確保社會(huì)和諧穩(wěn)定。

8.進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，完善各項(xiàng)工作制度，強(qiáng)化制度管理；增強(qiáng)工作責(zé)任心，珍惜為老百姓工作和奉獻(xiàn)的寶貴機(jī)會(huì)，深入基層、深入群眾，認(rèn)真傾聽和了解老百姓疾苦，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更高要求全力以赴做好本職工作，營(yíng)造全鎮(zhèn)良好社會(huì)風(fēng)氣，全力實(shí)現(xiàn)文化立鎮(zhèn)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織要點(diǎn)篇五

2015年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開局之年，從“十一五”規(guī)劃特別是2010年工作完成情況看，新豐鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展已經(jīng)步入了城鎮(zhèn)化速度不斷加快、新農(nóng)村建設(shè)富有實(shí)效、經(jīng)濟(jì)總量和質(zhì)量不斷提升、人居環(huán)境質(zhì)量不斷改善、社會(huì)和諧建設(shè)不斷加強(qiáng)的新階段。

工作思路：深入貫徹黨的十七大、十七屆五中全會(huì)精神，堅(jiān)持又好又快發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀，以促進(jìn)就業(yè)和社區(qū)職能轉(zhuǎn)變?yōu)楹诵?，?qiáng)化拆遷和回遷安置，全面推進(jìn)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化，推動(dòng)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)、快速發(fā)展。

奮斗目標(biāo)：財(cái)政一般預(yù)算收入比2010年增長(zhǎng)20%以上，農(nóng)業(yè)增加值完成20400萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民人均純收入增長(zhǎng)800元以上，城鎮(zhèn)居民可支配收入增長(zhǎng)10%以上，人口自然增長(zhǎng)率控制在0.12%以內(nèi)。協(xié)助開發(fā)區(qū)做好拆遷工作，保證重點(diǎn)項(xiàng)目入駐。

主要措施：

一、選擇性招商引資，強(qiáng)化大件路與寶成線之間新豐鎮(zhèn)自主招商引資和承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的中小企業(yè)園區(qū)內(nèi)土地承載力和項(xiàng)目投入產(chǎn)出率，按照政府統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)，企業(yè)自主出資的原則，進(jìn)一步加大中小企業(yè)園區(qū)內(nèi)電力、通訊、給排水、道路等基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)力度，突出機(jī)械產(chǎn)業(yè)和新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展，確保在符合產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的`前提下，嚴(yán)格選擇投資密度大、科技含量高、成長(zhǎng)性好、附加值高的中小企業(yè)入駐，同時(shí)狠抓項(xiàng)目合同履約率、資金到位率和開工率，督促已經(jīng)簽約的眾合塑料、新洋鋁業(yè)、思鴻機(jī)械、德興機(jī)械等新建企業(yè)加快建設(shè)、生產(chǎn)步伐，盡快形成產(chǎn)能，構(gòu)建新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。

二、深化企業(yè)服務(wù)，落實(shí)省市財(cái)政對(duì)企業(yè)技術(shù)改造和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的專項(xiàng)扶持政策，推動(dòng)和促進(jìn)以三星鋁業(yè)、華儀電器、百世旺家門窗等為代表的現(xiàn)有企業(yè)加大技改擴(kuò)建投入，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品和產(chǎn)能升級(jí)，保證工業(yè)經(jīng)濟(jì)高效、快速增長(zhǎng)。

三、強(qiáng)化征地拆遷干部隊(duì)伍管理，突出成本、效率、紀(jì)律控制，落實(shí)工作時(shí)間、進(jìn)度和責(zé)任人掛鉤，保證重點(diǎn)項(xiàng)目用地按照規(guī)定時(shí)間完成。

四、以“一事一議”財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)為契機(jī)，充分調(diào)動(dòng)群眾籌資籌勞積極性，推動(dòng)規(guī)劃區(qū)外農(nóng)業(yè)村道路、水利等公益性基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新成果的推廣轉(zhuǎn)化，確保農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全，同時(shí)嚴(yán)格惠農(nóng)資金落實(shí)，在農(nóng)業(yè)播面不斷減少的情況下，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)穩(wěn)產(chǎn)增收。

五、 以城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治“清潔化、秩序化、制度化、優(yōu)美化”的四化標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo)，結(jié)合公益性崗位開發(fā)，進(jìn)一步完善清運(yùn)保潔隊(duì)伍的管理機(jī)制，增強(qiáng)“四川省環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建工作實(shí)效，繼續(xù)做好同善村“五十百千”示范工程創(chuàng)建后續(xù)工作，創(chuàng)新工作思路和工作方法，結(jié)合成都第二繞城高速、成蘭鐵路建設(shè)，高起點(diǎn)做好連江村、卡房村新農(nóng)村建設(shè)示范點(diǎn)的規(guī)劃建設(shè)工作。

六、協(xié)調(diào)開發(fā)區(qū)加快安置房建設(shè)和回遷安置步伐，積極探索和完善現(xiàn)有安置小區(qū)物業(yè)管理、社區(qū)服務(wù)管理模式，逐步實(shí)現(xiàn)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員由農(nóng)民向市民意識(shí)的轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)小區(qū)業(yè)主委員會(huì)民主、自治開展工作，最終實(shí)現(xiàn)由“政府指導(dǎo)下村為主導(dǎo)、業(yè)主委員會(huì)為主體、物業(yè)管理公司為核心”的小區(qū)管理模式向業(yè)主自治的過渡，逐步實(shí)現(xiàn)小區(qū)社區(qū)化管理，建設(shè)好環(huán)境優(yōu)美、秩序良好、治安穩(wěn)定的和諧安置小區(qū)。

七、壓濾機(jī)濾布 強(qiáng)化村(社區(qū))、居委會(huì)資產(chǎn)、債權(quán)、債務(wù)等財(cái)務(wù)管理，加大財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督力度，在2010年財(cái)務(wù)重點(diǎn)審計(jì)基礎(chǔ)上，對(duì)各村(社區(qū))、居委會(huì)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況、現(xiàn)行財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)狀況、支付狀況開展全面審計(jì)，對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題的責(zé)令限期整改，發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)問題的，由相應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)和司法機(jī)關(guān)追究相關(guān)責(zé)任人黨紀(jì)政紀(jì)直至刑事責(zé)任。

八、以促進(jìn)就業(yè)為核心，進(jìn)一步提升勞動(dòng)保障協(xié)理員素質(zhì)，充分發(fā)揮鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所、村(社區(qū))、居委會(huì)在城鄉(xiāng)居民就業(yè)和保障中的主導(dǎo)作用，改進(jìn)和完善全面覆蓋的勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)體系建設(shè)，積極引導(dǎo)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，通過專場(chǎng)招聘會(huì)、職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、公益性崗位開發(fā)等方式，切實(shí)推進(jìn)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員就業(yè)和農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)”濾布 家庭。

九、創(chuàng)新社會(huì)管理，特別是流動(dòng)人口和社會(huì)治安綜合整治管理模式，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)“大接訪”機(jī)制，鞏固“大調(diào)解”工作體系和工作機(jī)制，完善風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，暢通群眾利益訴求渠道，確保社會(huì)和諧穩(wěn)定。

十、強(qiáng)化服務(wù)型政府、信用政府建設(shè)，深化黨務(wù)、政務(wù)公開，發(fā)展基層民主，理順關(guān)系，不錯(cuò)位、不越位、不缺位，充分發(fā)揮工、青、婦等群團(tuán)組織作用，進(jìn)一步做好婦女兒童和教育工作，全力推進(jìn)武裝、民政、計(jì)生、檔案、保密、審計(jì)、國(guó)土、城建、交通、安全、環(huán)保、衛(wèi)生、統(tǒng)計(jì)、人口普查等各項(xiàng)事業(yè)全面進(jìn)步。

十一、強(qiáng)化黨建工作，著力提高執(zhí)政能力。繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和“掛、幫、包”活動(dòng)，加強(qiáng)基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊(duì)伍自身建設(shè)，加大黨員干部隊(duì)伍教育培訓(xùn)力度，進(jìn)一步落實(shí)非公有制企業(yè)黨建工作“3+1”工作法，搞好建黨90周年慶?；顒?dòng)，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進(jìn)基層黨務(wù)公開，進(jìn)一步提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

結(jié)合村(社區(qū))兩委換屆工作，推動(dòng)和平、金華等統(tǒng)征統(tǒng)轉(zhuǎn)村向社區(qū)居委會(huì)職能的轉(zhuǎn)變，理順關(guān)系，創(chuàng)造條件，逐步了斷原村民小組與鎮(zhèn)村兩級(jí)的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)村委會(huì)向社區(qū)居委會(huì)過渡。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織要點(diǎn)篇六

1、堅(jiān)持目標(biāo)管理和考核獎(jiǎng)勵(lì)制度，堅(jiān)持年初與縣市區(qū)簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，爭(zhēng)取各地工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)工會(huì)組建工作的高度重視支持，并把組建和加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)工作納入市總“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”考核；實(shí)施組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法，形成更加有利于推動(dòng)工會(huì)組建和加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的考核獎(jiǎng)勵(lì)制度。

2、堅(jiān)持和完善“黨建帶工建”工作機(jī)制。抓住貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)精神的契機(jī)，聯(lián)合市委組織部等有關(guān)部門指導(dǎo)各地積極推進(jìn)“黨建帶工建”工作，聯(lián)合召開黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，積極探索縣以下小型非公企業(yè)建立區(qū)域（行業(yè)）性工會(huì)聯(lián)合會(huì)和聯(lián)合黨支部新路子，總結(jié)一批“黨工共建”典型經(jīng)驗(yàn)，在全市推廣。

3、根據(jù)全總省總統(tǒng)一部署，依法普遍建立工會(huì)組織。市總根據(jù)集中建會(huì)行動(dòng)的要求，印發(fā)了《孝感市工會(huì)“廣普查、深組建、全覆蓋”三年行動(dòng)方案》的通知，方案中對(duì)工會(huì)組建工作做了三年的規(guī)劃。明年將通過“百日集中建會(huì)行動(dòng)”、“建會(huì)活動(dòng)年”等載體推動(dòng)建會(huì)工作，完成目標(biāo)任務(wù)的80%，職工入會(huì)率達(dá)到89%。

計(jì)劃。

5、進(jìn)一步建立健全基層工會(huì)組織建設(shè)工作臺(tái)帳。在健全完善紙質(zhì)臺(tái)帳的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)各地工會(huì)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和縣級(jí)工會(huì)為主體，逐步建立基層工會(huì)組織和會(huì)員信息的電子臺(tái)帳，逐步實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織和會(huì)員管理工作的信息化、數(shù)字化、動(dòng)態(tài)化管理。繼續(xù)做好200人以上和新建基層工會(huì)會(huì)員信息登錄工作；及時(shí)更新非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫(kù)的`信息；做好外資企業(yè)，港澳臺(tái)企業(yè)工會(huì)信息臺(tái)帳。

二、繼續(xù)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。

1、繼續(xù)抓好企業(yè)工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動(dòng)。指導(dǎo)各地各單位認(rèn)真抓好職工200人以上企業(yè)工會(huì)和職工不足200人的規(guī)模以上企業(yè)工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)，完成達(dá)標(biāo)企業(yè)的提檔升級(jí)。對(duì)規(guī)范化建設(shè)已達(dá)一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)工會(huì)適時(shí)進(jìn)行抽查。

2、繼續(xù)開展會(huì)員評(píng)議模范職工之家活動(dòng)。繼續(xù)堅(jiān)持將達(dá)標(biāo)活動(dòng)與建設(shè)職工之家活動(dòng)相結(jié)合，對(duì)已獲得全國(guó)模范職工之家、省家和市級(jí)模范職工之家的單位繼續(xù)開展會(huì)員評(píng)議模范職工之家活動(dòng)。

三、不斷推進(jìn)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。

1、認(rèn)真抓好工會(huì)干部教育培訓(xùn)。完成省里專兼職工會(huì)干部輪訓(xùn)的調(diào)訓(xùn)任務(wù)。

2、進(jìn)一步推進(jìn)非公有制企業(yè)和區(qū)域（行業(yè)）性工會(huì)主席選配管理試點(diǎn)。將已建立的區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)逐步納入工會(huì)主席選配管理試點(diǎn)，將選聘的公益性和從退休退養(yǎng)中選聘的協(xié)理員逐步轉(zhuǎn)換到工會(huì)聯(lián)合會(huì)的崗位。

3、加強(qiáng)工會(huì)協(xié)理員隊(duì)伍管理。一是抓好培訓(xùn)。為了提高工會(huì)協(xié)理員的理論水平，適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)工作的需要，明年將舉辦一期工會(huì)協(xié)理員培訓(xùn)班，同時(shí)組織參加省總的培訓(xùn)二是抓好身份轉(zhuǎn)換。繼續(xù)把選聘協(xié)理員轉(zhuǎn)換到聯(lián)合會(huì)主席、副主席的崗位上來。三是抓好考核。根據(jù)市總制定的協(xié)理員考核辦法，加大對(duì)協(xié)理員的考核力度。

四、加大對(duì)工會(huì)干部協(xié)管力度，指導(dǎo)好縣市區(qū)工會(huì)換屆工作。

大部分縣市區(qū)將將進(jìn)入換屆時(shí)期，組織部將以選好配強(qiáng)各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子為重點(diǎn)，完善與縣（市、區(qū)）、大型企業(yè)黨委（組）事先協(xié)商、民主推薦、共同考察確定工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人選和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，認(rèn)真指導(dǎo)有關(guān)縣（市、區(qū)）和大型企業(yè)工會(huì)換屆選舉工作。充分發(fā)揮上級(jí)工會(huì)協(xié)管工會(huì)干部的職責(zé)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織要點(diǎn)篇七

伴隨著三月的結(jié)束，四月又給了我們一個(gè)新的開始，經(jīng)過一個(gè)月的工作總結(jié)，我們找到了很多的缺點(diǎn)與不足，同時(shí)也獲得了很多的寶貴經(jīng)驗(yàn)，這就為我們團(tuán)委秘書部四月的.工作計(jì)劃打下了良好的基礎(chǔ)，具體工作計(jì)劃如下：。

2安排團(tuán)委干事空課時(shí)間去導(dǎo)辦值班，做好老師身邊的助手。

3整理團(tuán)委各項(xiàng)團(tuán)活材料，內(nèi)容、檔案。

4繼續(xù)強(qiáng)化、細(xì)化常規(guī)管理工作。

二工作安排：

1做好每次的會(huì)議記錄。

2整理寒假社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)小結(jié)；

4清明期間，組織同學(xué)掃墓，緬懷革命烈士。

5協(xié)助老師做好團(tuán)委日常工作，做好團(tuán)委學(xué)生干部的管理，評(píng)定工作。

6團(tuán)委成員互相了解。剛剛換屆選舉，團(tuán)委成員們彼此還不熟悉，我覺得應(yīng)該給大家一個(gè)互相熟悉的平臺(tái)。讓成員們深入些了解彼此，對(duì)以后活動(dòng)與工作的開展也有一定的幫助。

全面提高我院團(tuán)委人員、青少年學(xué)生的自身素質(zhì)，加強(qiáng)學(xué)生的道德修養(yǎng)。

以上是我部的工作計(jì)劃，我們會(huì)努力按要求完成任務(wù)，請(qǐng)老師和同學(xué)們監(jiān)督。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織要點(diǎn)篇八

xx-xx年全鎮(zhèn)組織工作緊緊圍繞“建設(shè)和諧美好xx”目標(biāo)，力求在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員干部人才隊(duì)伍建設(shè)和基層組織建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新的突破，為推動(dòng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。

一、開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，充分發(fā)揮科學(xué)理論在又好又快發(fā)展中的引領(lǐng)作用

1、推動(dòng)思想解放，強(qiáng)化堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展的工作理念。把理論學(xué)習(xí)放在首位，把學(xué)習(xí)理論和解放思想結(jié)合起來，有針對(duì)性地采取多種形式，引導(dǎo)黨員干部加深對(duì)科學(xué)發(fā)展觀科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、根本要求的理解，使黨員干部的思想和行動(dòng)更加符合科學(xué)發(fā)展觀要求。

2、突出實(shí)踐特色，解決影響科學(xué)發(fā)展的突出問題。把開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與推動(dòng)工作相結(jié)合，著力破解與科學(xué)發(fā)展觀不相適應(yīng)的各種突出問題，構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制，使學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。

3、貫徹群眾路線，提高人民群眾對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的滿意度。把群眾路線貫穿學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)全過程，查找問題聽取群眾意見，分析檢查組織群眾評(píng)議，整改落實(shí)接受群眾監(jiān)督，實(shí)際成效交給群眾評(píng)判，使學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)真正得到群眾的認(rèn)可和支持。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高黨員干部引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的能力和水平

1、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。進(jìn)一步深化“和諧班子”創(chuàng)建活動(dòng)，不斷增強(qiáng)班子整體功能。

2、調(diào)優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)班子。進(jìn)一步優(yōu)化班子的知識(shí)、專業(yè)和年齡結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)年輕干部、女干部的培養(yǎng)選拔，優(yōu)先使用政治堅(jiān)定、作風(fēng)正派、能力突出、務(wù)實(shí)肯干的干部。

3、加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真抓好后備干部的調(diào)整補(bǔ)充、培養(yǎng)管理和實(shí)踐鍛煉工作。選調(diào)村級(jí)后備干部參與全鎮(zhèn)中心工作，接受教育、經(jīng)受磨煉，為全鎮(zhèn)培養(yǎng)一批村黨組織書記后備人才。

三、深化干部人事制度改革，建立符合科學(xué)發(fā)展觀要求的.選人用人機(jī)制

1、抓好干部選拔任用條規(guī)的貫徹落實(shí)。按照《干部任用條例》的規(guī)定選用干部，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作全程記實(shí)制度和“一報(bào)告兩評(píng)議”制度。

2、推進(jìn)干部人事制度改革創(chuàng)新。積極探索推薦職位預(yù)告、民主推薦結(jié)果在一定范圍內(nèi)公開、票決、擬提拔干部向黨委承諾表態(tài)和空缺職位公推公選等制度，提高-干部選拔工作的透明度、公信度和群眾對(duì)干部選任工作的滿意度。

3、不斷加強(qiáng)干部考評(píng)工作。按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的要求，完善鎮(zhèn)村干部考核和評(píng)價(jià)機(jī)制。

四、實(shí)施新一輪-大規(guī)模干部培訓(xùn)，全面提高各級(jí)干部踐行科學(xué)發(fā)展觀的整體素質(zhì)

1、抓好重點(diǎn)對(duì)象的培訓(xùn)，辦好重點(diǎn)班次。突出抓好村黨組織書記和后備干部的教育培訓(xùn)，年內(nèi)重點(diǎn)辦好黨校大專班、青年干部培訓(xùn)班、新農(nóng)村建設(shè)帶頭人科學(xué)發(fā)展能力培訓(xùn)班等主體班次，推薦和鼓勵(lì)優(yōu)秀干部(人才)進(jìn)高校進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)或繼續(xù)教育。

2、改進(jìn)培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)效果。探索運(yùn)用自主式、互動(dòng)式、體驗(yàn)式、研討式教學(xué)方法，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。

3、加強(qiáng)制度建設(shè)，提升干部培訓(xùn)規(guī)范化水平。執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)“3+2”讀書學(xué)習(xí)制度，建好培訓(xùn)電子檔案，建立干部培訓(xùn)學(xué)時(shí)學(xué)分考核制度，加大干部述學(xué)、考學(xué)、評(píng)學(xué)力度。實(shí)施干部任前法律、黨廉知識(shí)考查制度。

五、做好人才工作，充分發(fā)揮各類人才在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展中的優(yōu)勢(shì)和作用

1、不斷完善人才工作機(jī)制。充分發(fā)揮組織部門人才工作牽頭抓總職能，健全人才工作網(wǎng)絡(luò)，建立人才工作重大項(xiàng)目申報(bào)、重要情況通報(bào)和信息報(bào)送制度，完善人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核體系，實(shí)現(xiàn)人才工作各環(huán)節(jié)有效銜接、各部門信息充分共享、各單位資源優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。

2、扎實(shí)抓好各類人才的培育和引進(jìn)。圍繞做大我鎮(zhèn)鎢鉬、閥門、建材、化工四大產(chǎn)業(yè)板塊發(fā)展的需要，引進(jìn)一批急需的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，確保完成全年人才引進(jìn)計(jì)劃。

3、突出加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。建立鎮(zhèn)、村農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，實(shí)施“雙向培養(yǎng)”工程，大力開展農(nóng)村實(shí)用人才、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)和社會(huì)工作人才專業(yè)培訓(xùn)，提升現(xiàn)有農(nóng)村人才實(shí)用整體素質(zhì)。

六、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

1、下大力氣建設(shè)守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的村黨組織書記隊(duì)伍。加大從優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人中選拔村黨組織書記的力度，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員、“退二線”干部、退休干部、企業(yè)退休人員到村任職;逐步取消村黨組織書記任職的地域、年齡、學(xué)歷等限制，以能力和實(shí)績(jī)作為任用與否的主要依據(jù);繼續(xù)實(shí)施村黨組織書記履職承諾制度、述職述廉制度，建立雙重民主評(píng)議制度和不合格村黨組織書記調(diào)整制度。

2、進(jìn)一步整合黨組織建設(shè)資源，著力構(gòu)建統(tǒng)籌發(fā)展的基層黨建新格局。推進(jìn)村級(jí)綜合服務(wù)中心建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行村級(jí)綜合服務(wù)中心建設(shè)制度，充分發(fā)揮中心的作用;繼續(xù)開展村企黨組織結(jié)對(duì)共建新農(nóng)村活動(dòng)和國(guó)企民企黨組織統(tǒng)籌共建活動(dòng)，努力提高共建實(shí)效性。

3、繼續(xù)探索基層黨組織新的設(shè)置和活動(dòng)方式，增強(qiáng)黨組織的生機(jī)活力。按照“示范”的要求，切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)黨委建設(shè);抓好分支部(黨小組)的規(guī)范化管理，指導(dǎo)分支部(黨小組)根據(jù)個(gè)性特點(diǎn)開展活動(dòng);重視農(nóng)民專業(yè)合作組織黨組織的組建，加強(qiáng)合作組織中黨員的專業(yè)技能培訓(xùn)，積極發(fā)展專業(yè)合作組織中的成員加入黨組織。

4、繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，充分發(fā)揮基層黨組織的作用。全面開展“創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織，爭(zhēng)做農(nóng)村優(yōu)秀黨員、干部”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng);建立經(jīng)常性整頓軟弱渙散村黨組織工作機(jī)制，年內(nèi)在選擇1-2個(gè)后進(jìn)村進(jìn)行整頓;繼續(xù)深化“雙創(chuàng)一建”和“雙學(xué)”活動(dòng)，大力建設(shè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)頭群體式的村干部隊(duì)伍，推進(jìn)“一村一品”建設(shè);圍繞“應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”這一主題，抓好非公企業(yè)黨組織“三率”建設(shè)。

七、加強(qiáng)黨員教育管理工作，不斷鞏固共產(chǎn)黨員先進(jìn)性建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制

1、實(shí)施“五大工程”，抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。圍繞作用發(fā)揮和權(quán)利保障，組織實(shí)施好“黨員素質(zhì)提升工程”、“先鋒工程”、“黨員權(quán)利保障工程”、“黨員關(guān)愛工程”和“源頭活水工程”等“五大工程”，深化“一崗雙責(zé)三服務(wù)”、黨員義工服務(wù)等活動(dòng)，拓寬黨員服務(wù)群眾的渠道。

2、加大管理力度，提升黨員先進(jìn)形象。按要求抓好黨員發(fā)展工作。充分發(fā)揮黨員服務(wù)中心的整體功能。建立黨員黨性定期分析制度，全面推行“黨內(nèi)黨員評(píng)議、黨外群眾測(cè)評(píng)，黨員自我定格、黨組織審核確定”的民主評(píng)議新模式。進(jìn)一步深化“黨員素質(zhì)報(bào)告單”和“黨員服務(wù)承諾單”制度，加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理。

3、圍繞“一村一品”，抓好現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育。充分發(fā)揮現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的功能，開展遠(yuǎn)程教育助推“一村一品”活動(dòng)。探索“遠(yuǎn)程教育+項(xiàng)目(合作經(jīng)濟(jì)組織+協(xié)會(huì)+基地)+農(nóng)戶”等學(xué)用形式，把遠(yuǎn)程教育建在產(chǎn)業(yè)鏈和黨群致富共富群體上。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織要點(diǎn)篇九

xxxx年全鎮(zhèn)組織工作緊緊圍繞 “建設(shè)和諧美好xx”目標(biāo)，力求在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員干部人才隊(duì)伍建設(shè)和基層組織建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新的突破，為推動(dòng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。

一、開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，充分發(fā)揮科學(xué)理論在又好又快發(fā)展中的引領(lǐng)作用

1、推動(dòng)思想解放，強(qiáng)化堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展的工作理念。把理論學(xué)習(xí)放在首位，把學(xué)習(xí)理論和解放思想結(jié)合起來，有針對(duì)性地采取多種形式，引導(dǎo)黨員干部加深對(duì)科學(xué)發(fā)展觀科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、根本要求的理解，使黨員干部的思想和行動(dòng)更加符合科學(xué)發(fā)展觀要求。

2、突出實(shí)踐特色，解決影響科學(xué)發(fā)展的突出問題。把開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與推動(dòng)工作相結(jié)合，著力破解與科學(xué)發(fā)展觀不相適應(yīng)的各種突出問題，構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制，使學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。

3、貫徹群眾路線，提高人民群眾對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的滿意度。把群眾路線貫穿學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)全過程，查找問題聽取群眾意見，分析檢查組織群眾評(píng)議，整改落實(shí)接受群眾監(jiān)督，實(shí)際成效交給群眾評(píng)判，使學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)真正得到群眾的認(rèn)可和支持。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高黨員干部引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的能力和水平

1、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。進(jìn)一步深化“和諧班子”創(chuàng)建活動(dòng)，不斷增強(qiáng)班子整體功能。

2、調(diào)優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)班子。進(jìn)一步優(yōu)化班子的知識(shí)、專業(yè)和年齡結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)年輕干部、女干部的培養(yǎng)選拔，優(yōu)先使用政治堅(jiān)定、作風(fēng)正派、能力突出、務(wù)實(shí)肯干的干部。

3、加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真抓好后備干部的調(diào)整補(bǔ)充、培養(yǎng)管理和實(shí)踐鍛煉工作。選調(diào)村級(jí)后備干部參與全鎮(zhèn)中心工作，接受教育、經(jīng)受磨煉，為全鎮(zhèn)培養(yǎng)一批村黨組織書記后備人才。

二、深化干部人事制度改革，建立符合科學(xué)發(fā)展觀要求的選人用人機(jī)制

1、抓好干部選拔任用條規(guī)的'貫徹落實(shí)。按照《干部任用條例》的規(guī)定選用干部，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作全程記實(shí)制度和“一報(bào)告兩評(píng)議”制度。

2、推進(jìn)干部人事制度改革創(chuàng)新。積極探索推薦職位預(yù)告、民主推薦結(jié)果在一定范圍內(nèi)公開、票決、擬提拔干部向黨委承諾表態(tài)和空缺職位公推公選等制度，提高干部選拔工作的透明度、公信度和群眾對(duì)干部選任工作的滿意度。

3、不斷加強(qiáng)干部考評(píng)工作。按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的要求，完善鎮(zhèn)村干部考核和評(píng)價(jià)機(jī)制。

三、實(shí)施新一輪大規(guī)模干部培訓(xùn)，全面提高各級(jí)干部踐行科學(xué)發(fā)展觀的整體素質(zhì)

1、抓好重點(diǎn)對(duì)象的培訓(xùn)，辦好重點(diǎn)班次。突出抓好村黨組織書記和后備干部的教育培訓(xùn)，年內(nèi)重點(diǎn)辦好黨校大專班、青年干部培訓(xùn)班、新農(nóng)村建設(shè)帶頭人科學(xué)發(fā)展能力培訓(xùn)班等主體班次，推薦和鼓勵(lì)優(yōu)秀干部（人才）進(jìn)高校進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)或繼續(xù)教育。

2、改進(jìn)培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)效果。探索運(yùn)用自主式、互動(dòng)式、體驗(yàn)式、研討式教學(xué)方法，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。

3、加強(qiáng)制度建設(shè)，提升干部培訓(xùn)規(guī)范化水平。執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)“3+2”讀書學(xué)習(xí)制度，建好培訓(xùn)電子檔案，建立干部培訓(xùn)學(xué)時(shí)學(xué)分考核制度，加大干部述學(xué)、考學(xué)、評(píng)學(xué)力度。實(shí)施干部任前法律、黨廉知識(shí)考查制度。

四、做好人才工作，充分發(fā)揮各類人才在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展中的優(yōu)勢(shì)和作用

1、不斷完善人才工作機(jī)制。充分發(fā)揮組織部門人才工作牽頭抓總職能，健全人才工作網(wǎng)絡(luò)，建立人才工作重大項(xiàng)目申報(bào)、重要情況通報(bào)和信息報(bào)送制度，完善人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核體系，實(shí)現(xiàn)人才工作各環(huán)節(jié)有效銜接、各部門信息充分共享、各單位資源優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。

2、扎實(shí)抓好各類人才的培育和引進(jìn)。圍繞做大我鎮(zhèn)鎢鉬、

閥門、建材、化工四大產(chǎn)業(yè)板塊發(fā)展的需要，引進(jìn)一批急需的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，確保完成全年人才引進(jìn)計(jì)劃。

3、突出加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。建立鎮(zhèn)、村農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，實(shí)施 “雙向培養(yǎng)”工程，大力開展農(nóng)村實(shí)用人才、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)和社會(huì)工作人才專業(yè)培訓(xùn)，提升現(xiàn)有農(nóng)村人才實(shí)用整體素質(zhì)。

五、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

1、下大力氣建設(shè)守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的村黨組織書記隊(duì)伍。加大從優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人中選拔村黨組織書記的力度，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員、“退二線”干部、退休干部、企業(yè)退休人員到村任職；逐步取消村黨組織書記任職的地域、年齡、學(xué)歷等限制，以能力和實(shí)績(jī)作為任用與否的主要依據(jù)；繼續(xù)實(shí)施村黨組織書記履職承諾制度、述職述廉制度，建立雙重民主評(píng)議制度和不合格村黨組織書記調(diào)整制度。

2、進(jìn)一步整合黨組織建設(shè)資源，著力構(gòu)建統(tǒng)籌發(fā)展的基層黨建新格局。推進(jìn)村級(jí)綜合服務(wù)中心建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行村級(jí)綜合服務(wù)中心建設(shè)制度，充分發(fā)揮中心的作用；繼續(xù)開展村企黨組織結(jié)對(duì)共建新農(nóng)村活動(dòng)和國(guó)企民企黨組織統(tǒng)籌共建活動(dòng)，努力提高共建實(shí)效性。

3、繼續(xù)探索基層黨組織新的設(shè)置和活動(dòng)方式，增強(qiáng)黨組織的生機(jī)活力。按照 “示范”的要求，切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)黨委建設(shè)；抓好分支部（黨小組）的規(guī)范化管理，指導(dǎo)分支部（黨小組）根據(jù)個(gè)性特點(diǎn)開展活動(dòng)；重視農(nóng)民專業(yè)合作組織黨組織的組建，加強(qiáng)合作組織中黨員的專業(yè)技能培訓(xùn)，積極發(fā)展專業(yè)合作組織中的成員加入黨組織。

4、繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，充分發(fā)揮基層黨組織的作用。全面開展“創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織，爭(zhēng)做農(nóng)村優(yōu)秀黨員、干部”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)；建立經(jīng)常性整頓軟弱渙散村黨組織工作機(jī)制，年內(nèi)在選擇1-2個(gè)后進(jìn)村進(jìn)行整頓；繼續(xù)深化“雙創(chuàng)一建”和“雙學(xué)”活動(dòng)，大力建設(shè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)頭群體式的村干部隊(duì)伍，推進(jìn)“一村一品”建設(shè)；圍繞“應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”這一主題，抓好非公企業(yè)黨組織“三率”建設(shè)。

六、加強(qiáng)黨員教育管理工作，不斷鞏固共產(chǎn)黨員先進(jìn)性建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制

1、實(shí)施“五大工程”，抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。圍繞作用發(fā)揮和權(quán)利保障，組織實(shí)施好“黨員素質(zhì)提升工程”、“先鋒工程”、“黨員權(quán)利保障工程”、“黨員關(guān)愛工程”和“源頭活水工程”等“五大工程”，深化“一崗雙責(zé)三服務(wù)”、黨員義工服務(wù)等活動(dòng)，拓寬黨員服務(wù)群眾的渠道。

2、加大管理力度，提升黨員先進(jìn)形象。按要求抓好黨員發(fā)展工作。充分發(fā)揮黨員服務(wù)中心的整體功能。建立黨員黨性定期分析制度，全面推行“黨內(nèi)黨員評(píng)議、黨外群眾測(cè)評(píng)，黨員自我定格、黨組織審核確定”的民主評(píng)議新模式。進(jìn)一步深化“黨員素質(zhì)報(bào)告單”和“黨員服務(wù)承諾單”制度，加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理。