總結(jié)也是一種自我反省的方式，可以幫助我們更好地成長。寫一篇完美的總結(jié)需要充分了解總結(jié)的目的和要求。您可以從這些總結(jié)范文中獲取靈感和借鑒優(yōu)秀的寫作技巧。

建工系組織部2009-第一學(xué)期工作總結(jié)篇一

總結(jié)是在某一特定時間段對學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料，通過它可以正確認識以往學(xué)習(xí)和工作中的優(yōu)缺點，因此我們要做好歸納，寫好總結(jié)。我們該怎么去寫總結(jié)呢？以下是小編為大家整理的學(xué)校建工系組織部工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。

學(xué)生工作沒有任何物質(zhì)上的報酬和獎勵，想要發(fā)展壯大、不斷進步，必須依靠一個富有理想、充滿熱情的團隊組織領(lǐng)導(dǎo)。而后就是確定工作的核心思路，設(shè)身處地地為加入學(xué)生會的學(xué)生考慮，大家為什么要加入到這個團隊中來。為什么一群激情洋溢的精英卻沒能實現(xiàn)自己的團隊夢想和建設(shè)理念？我們的教訓(xùn)就是團隊建設(shè)沒有體現(xiàn)以人為本、服務(wù)同學(xué)的宗旨。作為認可度最高的學(xué)生組織，無論是自身服務(wù)于同學(xué)，或是溝通師生以服務(wù)于同學(xué)。服務(wù)，總應(yīng)該是工作的核心。而以獎狀、聘書、發(fā)展素質(zhì)分等等一系列的激勵手段，僅僅是上不了臺面的激勵，不能給學(xué)生干部們長久的，充實的大學(xué)夢想的團隊，不是一個好團隊。如果一個活動中，普通的同學(xué)或者部門干事不能有所收獲，不能對將來有所幫助，可以說這樣的活動就是不成功得，就會失去他該有的意義，路會越走越窄。

本部門這一學(xué)期唯一一次自己舉辦的活動就是承辦的院里的黨團知識競賽——————中國礦業(yè)大學(xué)徐海學(xué)院第三屆黨團知識競賽。

這個活動從自己系的初賽到院里的決賽都是一個艱辛的過程。初賽是由各個系組織部自己舉辦的。當(dāng)然初賽的形式也是比較單一的，基本上每個系都采用了考試的形式，我們系也沒有逃避這個現(xiàn)實。從初賽前的策劃，到對大一大二各支部例會的宣傳，本次系級黨團知識競賽平穩(wěn)的進行了下去，報名人數(shù)較往年來說有了一定的飛躍，首次突破了三百人，這是我唯一值得驕傲的一件事，考試我們采取了單人單坐，分ab卷式的正規(guī)考試模式，雖說如此，在此次考試中也出現(xiàn)了一些問題，監(jiān)考力度不夠，考場中作弊，交頭接耳沒能杜絕，導(dǎo)致成績的真實性大打折扣，這是本次活動的一個黑斑，初賽過后，我對這次筆試做過一個總結(jié)，我記得在組織部對各個支部例會上我是這樣說的“黨團知識競賽初賽結(jié)束了，考試過程中各位及各支部成員做了哪些不該做的自己心里應(yīng)該清楚，現(xiàn)在各個單項獎，團體獎也已經(jīng)全部公布下去了，大家要問一問自己拿得有沒有愧疚感，如果說沒有，那你是好樣的，如果說有，那我希望大家引以為戒，以后在各個考試中誠信做人，工作中踏實做事”。當(dāng)然，我也向大家檢討，考場中出現(xiàn)這種情況我們組織部脫不了責(zé)任，這是我們工作的失職，望各位原諒！

初賽過后我們建工系團總支學(xué)生會組織部和其他兄弟系組織部一樣，都在忙于院黨團知識競賽的籌備工作。今年院里對于黨團知識競賽決賽采取了招標(biāo)這一新的模式，也就是誰中了標(biāo)誰就取得了舉辦黨團知識競賽決賽的權(quán)利，我們部門從前期的宣傳，到策劃書的準(zhǔn)備，到答辯的進行，通過充分的準(zhǔn)備，功夫不負有心人，終于拿下了舉辦權(quán)。當(dāng)然，在這兒我們也要感謝院團委，感謝院團委組織部，感謝你們能夠相信我們，把這個活動交給我們?nèi)プ?。我們相信，我們一定能夠做好這個活動。

決賽的準(zhǔn)備是一個緊張而富有節(jié)奏感的過程，為了辦好這場黨團知識競賽決賽，我們成立了建工系團總支學(xué)生會黨團知識競賽組委會，團結(jié)了學(xué)生會各個兄弟部門去籌備這場決賽，從宣傳開始，宣傳部密切聯(lián)系各系宣傳部，建立校內(nèi)網(wǎng)專頁第一時間宣傳黨團知識競賽籌備情況。本部門自己在院組織部的.幫助下，聯(lián)系各系組織部面向全院征集徐海學(xué)院第三屆黨團知識競賽徽標(biāo)，此次活動雖然出現(xiàn)了一些紕漏，但是還是取得了空前的成功，在此，我謹代表建工系團總支學(xué)生會感謝院團委組織部，感謝各兄弟系組織部能配合我們的工作。感謝各系團總支。

決賽現(xiàn)場，我們很榮幸的請到了院團委老師和各系團副親臨現(xiàn)場作為我們的嘉賓，院團委組織部和我們一起負責(zé)全場的整體工作，從各系參賽選手的入場，到各系方陣的入場，在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下都有序的進行了下去。在比賽時沖突，突發(fā)情況是避免不了的。雖然前期做過很多的準(zhǔn)備，但是有些還是避免不了的。當(dāng)然，這些突發(fā)事件在工作人員和場上主持人的配合下都圓滿的得到了解決，這場黨團知識競賽最后取得了較為圓滿的成功。在此，我再次代表建工系團總支學(xué)生會感謝院團委，感謝院團委老師的指導(dǎo)，感謝院團委組織部，感謝各系團總支！謝謝你們的支持！

在平時的工作中，我們力圖通過多種方式讓學(xué)生會的各個成員認識到自己的責(zé)任和義務(wù)，同時總結(jié)學(xué)習(xí)開展活動的經(jīng)驗，從思想上和能力上培養(yǎng)鍛煉核心會員，確保學(xué)生會平穩(wěn)交接，各項工作有序運行。在平?；顒又?，一定要刻意進行一些針對部員的訓(xùn)練，為以后做準(zhǔn)備．部長的執(zhí)行和老師的指導(dǎo)只是暫時的，學(xué)會傳承自己的經(jīng)驗和能力才是長遠之計。努力建立一支高效的團隊，特別是面對突發(fā)情況的時候能夠做出及時調(diào)整，其中來自前輩的經(jīng)驗和上級指導(dǎo)老師以及領(lǐng)導(dǎo)的支持也是成功的重要因素。

基層的組織部工作更要深入基層，多與團干部多交流，特別是平時“不跑不要”的團干部，大力發(fā)掘人才，摸清大家的思想狀況，才能有針對性地建立有效的交互渠道，不會埋沒或錯用誰。使陽奉陰違的人無處遁形，使老實的人不會吃虧。團干部作為支部的骨干，往往決定和領(lǐng)導(dǎo)了一個支部的思想建設(shè)，因此抓班風(fēng)學(xué)風(fēng)，首先要從提高基層團干部的素質(zhì)開始，而且通過多多交流，人與人的組織結(jié)構(gòu)可以發(fā)揮巨大的聯(lián)絡(luò)作用，增強團員的歸屬感。

我希望，在來年的工作中，我們能在院團委組織部的帶領(lǐng)下做一些常規(guī)的活動外，還能和各系組織部多多的配合，各系組織部之間也能做一些交流，不論是從各系組織部帶領(lǐng)的各團支部上，還是各系組織部所帶的干事上，我們希望能從各系聯(lián)合的活動中相互學(xué)習(xí)，從活動中了解對方，從活動中升華一些思想上的精神。

匆匆的，20xx年就這樣走完了。20xx年又是一個新紀元，回顧20xx，我們的工作仍然有很多不足，但是相信經(jīng)過長久的積累，相信我們的精神和信念一定能在傳承中，使一屆又一屆的學(xué)生干部和普通同學(xué)收益良多，無論做的好與壞，事后的及時總結(jié)和跟蹤回饋，必定能在自我完善、團隊建設(shè)和思想建設(shè)上取得更大的成績，讓服務(wù)同學(xué)、鍛煉自己的氛圍在校園的每一個角落洋溢。

建工系組織部2009-第一學(xué)期工作總結(jié)篇二

期末將至,回顧組織部工作，在系部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下及我部成員的共同努力下，我部門較好地完成了本學(xué)期的工作。始終堅持我系團學(xué)會立足根本，務(wù)實抓好基層服務(wù)工作，認真開展各項日常工作，努力做好我系學(xué)生的思想引領(lǐng)工作。下面將我組織部在xx年下學(xué)期的工作總結(jié)如下：

一．基本工作的開展：

（1）不斷加強團員檔案管理，積極開展團費收繳工作；

本學(xué)期順利完成了團員注冊、、團資料整理、團費收繳等常規(guī)工作。在工作過程中，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗，使我們的工作更加規(guī)范化，制度化；讓我們有了一個更好的規(guī)章制度和工作流程。

（2）配合學(xué)校運動會的開展工作、

作為系團學(xué)會的一部分我們有責(zé)任有義務(wù)積極配合團委的工作，全體部員在這學(xué)期的工作中表現(xiàn)地積極認真，沒有一絲埋怨，并獲得良好的成績。

總體來說，通過大家的努力，我們?nèi)〉昧溯^好的成績，通過工作力度的不斷增強，越發(fā)的體現(xiàn)出組織部的凝聚力，也為組織部培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員，為團學(xué)會注入了一股新生力量。但同時由于組織部考慮不周全、督促不到位，也出現(xiàn)了一些失誤。在今后，我部將認真吸取和總結(jié)經(jīng)驗，爭取做得更好。

二．存在的不足和主要問題。

（2）因為大多是大一新生，做事缺少主見，膽子不夠大，心不夠細；

（3）缺乏與團學(xué)會其他部門的溝通與交流；

我部成員將正視缺點與不足，奮力拼搏，不斷超越，相信在組織部全體成員的共同努力下把組織部工作推上一個新臺階，希望團學(xué)會其他成員在督促我們的同時能夠給予我們支持。

三．全力支持兄弟部門工作，協(xié)助開展各類活動；

這學(xué)期以來，團學(xué)會開展了各種豐富多彩的活動，雖然組織部不是主要負責(zé)部門，但是作為團學(xué)會這個大家庭來說，對于每一個活動，我們也義不容辭在團學(xué)會的其他活動中，我們也一直起著穿針引線，為每一個活動提供我們力所能及的人力資源調(diào)動，努力把每一個活動做到最好。

四．展望明天；

本學(xué)期已經(jīng)結(jié)束，組織部的工作也基本圓滿完成。我部門各個成員不斷堅守各自的崗位，一個學(xué)期以來的工作積累了很多經(jīng)驗也吸取了很多教訓(xùn)，部門內(nèi)部的凝聚力得到了很大提高，部門內(nèi)部成員的工作能力也有了很大改進，每個人都對團學(xué)會，對組織部形成了一種歸屬感。相信在下學(xué)期，組織部會以更出色的成績完成自己的工作！

體育系。

組織部。

建工系組織部2009-第一學(xué)期工作總結(jié)篇三

x學(xué)年第二學(xué)期即將來臨，組織部上學(xué)期的工作也順利落幕。在院團委老師的指導(dǎo)下，本屆組織部繼續(xù)立足根本，務(wù)實抓好基層服務(wù)工作，認真開展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務(wù)”的宗旨，一切從實際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調(diào)整工作方式。下面將分幾方面對組織部上學(xué)期工作進行總結(jié)。

新學(xué)期開始，在迎新工作結(jié)束以后，組織部馬上投入到學(xué)生會招新的工作中來。在團委學(xué)生會的統(tǒng)一組織下，通過宣講，我們收到了很多本屆大一新生的報名表，我們從大量的報名學(xué)生中經(jīng)過嚴格而不嚴肅的面試、篩選之后，選出了九名新干事加入團委組織部。作為部長，我本人非常榮幸能與這九名活潑可愛的干事共事。在確定他們正式加入組織部之后，我們?yōu)槊课恍赂墒滤腿ヒ粡垳剀暗拿餍牌?，以表示我們的歡迎。

第一學(xué)期組織的工作開展的很順利。首先，本學(xué)期對各個班級收繳了一個學(xué)期的團費，各個班級均能及時統(tǒng)計班上團員人數(shù)，收好團費，以及順利完成各個班級的團籍整理。然后，組織部沿著一貫的工作職責(zé)，通過開各班級團支書例會了解各個班級同學(xué)的需求，以及充分調(diào)動各班團支書的工作熱情，加強團支書與組織部的工作聯(lián)系，并且開展了一次大一各班團干的會議，會議基本全員出席，主要向所有出席的團干認真細心劃好工作范疇以減輕團支書的工作壓力。其次，本學(xué)期，組織部負責(zé)舉辦院運會的子項目“趣味運動會”的籌辦。作為部長，本著充分調(diào)動干事的積極性，深入挖掘干事的辦事潛力，和用心鍛煉干事的工作能力，我們本次活動全權(quán)交由其中兩個干事主要負責(zé)，其他干事全力配合。通過組織部全體成員的努力配合，雖然只是一次小小的活動，但是出來效果卻甚好，游戲新穎，獎品有趣，吸引了很多學(xué)生圍觀并且得到好評。通過此次活動，部門感情深厚了不少，干事們對組織部的歸屬感更加強了。

關(guān)于部門建設(shè)，我們延續(xù)了往年組織部的優(yōu)良傳統(tǒng)，比如每個星期全員聚餐，定時出去游玩，干事生日全員慶祝等等。但是在這個環(huán)節(jié)上，我本人認為有些環(huán)節(jié)我們作為部長有地方做得不好。我們大二上學(xué)期學(xué)習(xí)工作壓力大，時間緊迫，忽略了關(guān)心干事們的日常生活或者學(xué)習(xí)問題，也有時無暇照顧某些干事的情緒，導(dǎo)致本屆組織部干事的歸屬感并沒有像以前那么強，有些加入了其他社團的干事甚至已經(jīng)游離在部門邊緣。在這方面，我們進行檢討，希望在接下來的日子中我們可以整個部門團結(jié)一致，相親相愛。

本學(xué)期組織部積極配合其他部門的工作，除了工作上，我們還在生活上與其他們部門相處融洽，整體來說，本屆學(xué)生會的分為融洽，更為組織部日后的工作帶來更多便利，以及促進工作更加順利地完成。

最后，回顧這一學(xué)期里組織部的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯@與團委老師的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開，也是我們部所有成員共同努力的結(jié)果。但是，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現(xiàn)了一些細節(jié)上的問題和工作經(jīng)驗缺乏導(dǎo)致的失誤。我們會認真總結(jié)，成功的地方，我們會繼續(xù)堅持發(fā)揚；不足的地方，我們希望在下學(xué)期的工作中改善。

建工系組織部2009-第一學(xué)期工作總結(jié)篇四

附送：

（一）扎實做好社區(qū)“兩委”換屆選舉工作。穩(wěn)妥完成社區(qū)“兩委”換屆選舉，選優(yōu)配強“兩委”班子成員。加強社區(qū)“兩委”換屆指導(dǎo)和督導(dǎo)工作，嚴肅各項紀律要求，確保換屆平穩(wěn)有序、風(fēng)清氣正。及時開展社區(qū)黨組織書記輪訓(xùn)工作，進一步提高履職能力。按照“新班子新制度新形象”的要求，以社區(qū)“兩委”換屆為契機，健全完善班子建設(shè)、黨務(wù)公開、人員管理等制度，提高社區(qū)黨組織運行制度化、規(guī)范化水平。

（四）強化基層黨建工作責(zé)任制。以探索基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為重點內(nèi)容，深化基層黨建專項述職評議，創(chuàng)新專項述職評議形式，實施黨建工作績效考核機制。繼續(xù)實施“書記項目”，開展“書記項目”實施情況總結(jié)工作，打造一批比較成熟、可推廣的項目示范點，組織各基層黨（工）委進行經(jīng)驗交流。

建工系組織部2009-第一學(xué)期工作總結(jié)篇五

按照《關(guān)于報送2019年上半年工作開展情況及下半年工作思路的通知》要求，結(jié)合xxx實際，現(xiàn)將現(xiàn)將管理區(qū)2019年上半年基層黨建工作開展情況總結(jié)如下：

一、工作開展情況。

(一)黨內(nèi)政治生活執(zhí)行情況。

嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，持續(xù)推進“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，認真總結(jié)“固定黨日+”、三會一課全程記實制等有效做法，為開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育總結(jié)經(jīng)驗，打牢基礎(chǔ)。重點提高民主生活會、組織生活會質(zhì)量，建立健全會議記實、現(xiàn)場指導(dǎo)、督促檢查等機制，嚴格落實會前征求意見、談心談話，會中開展批評和自我批評，會后整改落實等程序，加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。并會同紀委成立專項督導(dǎo)組對管理區(qū)單位進行抽查，對召開民主生活會和組織生活會質(zhì)量不高、不符合程序單位，要求推倒重來。繼續(xù)抓好“三會一課”全程記實、民主評議黨員等制度，明確質(zhì)量要求。

(二)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃范建設(shè)推進情況。

結(jié)合全盟推進“基層黨建提質(zhì)增效”專項行動。管理區(qū)在鞏固去年“黨支部建設(shè)規(guī)范年”的基礎(chǔ)上，集中推進提質(zhì)增效專項行動，著力在“黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、組織生活常態(tài)化、黨員培訓(xùn)全員化、黨員管理制度化、黨務(wù)隊伍專業(yè)化、重點任務(wù)項目化、基礎(chǔ)保障多元化、工作指導(dǎo)精細化、工作手段信息化、黨建責(zé)任清單化”上下功夫。要求各級基層黨組織按照“十化”標(biāo)準(zhǔn)要求，完善措施辦法，努力擴大先進支部數(shù)量，提升中間支部水平，推動后進支部晉位升級。認真完善基層民主決策、協(xié)調(diào)議事、內(nèi)部監(jiān)督、黨務(wù)公開、聯(lián)系服務(wù)群眾等制度，推動基層制度化、規(guī)范化建設(shè)，大力提升黨支部工作整體科學(xué)化水平。

(三)黨員教育管理情況。

黨工委高度重視，制定十九大專題培訓(xùn)方案，舉辦科級干部輪訓(xùn)班4期，專題培訓(xùn)班3期，科級干部全部輪訓(xùn)兩遍。目前，各基層黨組織通過巡回宣講、手機app終端、遠程教育網(wǎng)絡(luò)等載體方式，培訓(xùn)基層黨員干部3000余人次，發(fā)布信息400余條，做到學(xué)習(xí)宣傳全覆蓋。迅速開展“學(xué)習(xí)踐行黨的十九大精神，堅定不移跟黨走”主題活動，突出“學(xué)理論、講黨課、談體會、亮承諾”四項內(nèi)容，相繼開展知識競賽、網(wǎng)絡(luò)有獎答題、閱讀挑戰(zhàn)賽、微感言、惠民微行動等活動60余場次，各級黨組織和黨員干部開展履職承諾和服務(wù)承諾1000余項，慰問困難黨員群眾65人。

(四)黨費收繳使用管理工作情況。

管理區(qū)高度重視黨費收繳、使用和管理工作，嚴格按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨費收繳、使用和管理工作辦法》的通知(內(nèi)組發(fā)〔2017〕9號)文件要求，認真落實全盟黨員教育骨干培訓(xùn)示范班精神，對管理區(qū)各基層黨組織黨務(wù)工作者進行培訓(xùn)，明確了不同領(lǐng)域黨員繳納黨費的計算基數(shù)、繳納比例、計算方法等事項。

召開專項會議進行專項部署，并將黨費收繳使用管理情況列入年終黨組織述職評議考核的重要內(nèi)容，作為基層黨(工)委黨建工作責(zé)任清單重點項目，層層壓實工作責(zé)任。把《xxx黨費收繳、使用和管理工作辦法》納入黨員教育培訓(xùn)內(nèi)容和支部學(xué)習(xí)重點，結(jié)合自治區(qū)黨費和發(fā)展黨員工作第二督查組專項督查反饋意見，嚴格補交黨費的使用途徑和范圍。同時加大對xxx壯大嘎查集體經(jīng)濟項目的跟蹤督導(dǎo)力度，對收益、公示情況等進行全程跟蹤。

針對自治區(qū)黨費和發(fā)展黨員工作第二督查組專項督查反饋意見，管理區(qū)及時開展自查自糾工作。要求各黨(工)委、直屬機關(guān)科局每季度將對發(fā)展黨員工作進行一次督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。6月14日至6月15日管理區(qū)舉辦基層黨組織書記、黨務(wù)工作者培訓(xùn)班，重點講解了發(fā)展黨員工作5個階段25個步驟和《入黨志愿書》等內(nèi)容。制定了管理區(qū)2019年發(fā)展黨員計劃，2019年擬發(fā)展黨員56人，預(yù)計少數(shù)民族20人，35歲及以下的11人，產(chǎn)業(yè)工人13人，非公企業(yè)2人，社會組織1人，發(fā)展黨員工作正在有序推進。

(六)黨組織和黨員信息化建設(shè)推進情況。

按照自治區(qū)和盟委組織部關(guān)于全國黨員管理信息系統(tǒng)開通使用工作相關(guān)要求，完成了管理區(qū)各基層黨組織vpn賬號、系統(tǒng)管理員和業(yè)務(wù)用戶賬號創(chuàng)建和發(fā)放工作并在網(wǎng)上進行組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，結(jié)合北疆先鋒黨建云上的全國黨員管理信息系統(tǒng)專欄對各基層黨委進行信息系統(tǒng)管理和使用培訓(xùn)，目前管理區(qū)實現(xiàn)網(wǎng)上黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨組織數(shù)量和信息查詢、黨員數(shù)量和信息查詢等功能。

二、存在主要問題。

一是少數(shù)黨組織抓黨建工作不力，“一把手”責(zé)任缺位，機關(guān)黨建“燈下黑”問題不同程度存在;二是部分基層黨組織的組織力不強、軟弱后進，一些嘎查村、社區(qū)干部和農(nóng)村牧區(qū)黨員年齡老化、隊伍后繼乏人，一些黨組織發(fā)展黨員程序不規(guī)范。

三、

下一步工作打算。

下一步，要以黨的十九大精神為指導(dǎo)，切實抓好組織各項工作落實。一是繼續(xù)抓好主題教育，深入開展“學(xué)習(xí)踐行黨的十九大精神，堅定不移跟黨走”活動，精心組織“不忘初心、牢記使命”主題教育，確保貫徹上級要求，緊貼基層實際，開好局、有成效。二是精心組織做好嘎查村、社區(qū)換屆工作，精心制定換屆工作方案和應(yīng)急預(yù)案，嚴格履行換屆程序，嚴肅換屆紀律，穩(wěn)妥有序推進換屆工作順利進行。三是進一步推進智慧黨建工作，加大投入力度，健全完善服務(wù)功能，擴大使用覆蓋面，推動智慧黨建工作提質(zhì)提效，擴容擴面，擴大智慧黨建的覆蓋面和使用率。四是統(tǒng)籌抓好各領(lǐng)域基層黨建工作，農(nóng)村牧區(qū)重點抓好黨員中心戶提檔升級和黨建促脫貧攻堅、促鄉(xiāng)村振興工作;社區(qū)要抓好區(qū)域化黨建和品牌化創(chuàng)建工作;機關(guān)黨建通過開展“機關(guān)+社區(qū)”“機關(guān)+嘎查村”工作，解決“燈下黑”問題;非公黨建抓好“百日集中組建”專項行動，繼續(xù)擴大“兩個覆蓋”。

xxx組織部。

201x年x月xx日。

建工系組織部2009-第一學(xué)期工作總結(jié)篇六

工作總體情況回顧?？梢哉f，我們是在最初就打下了相當(dāng)良好的基礎(chǔ)，而且也做好了很完備的年度計劃和努力方向，再加上從部長到部員，自認為都非常的優(yōu)秀，可以擔(dān)當(dāng)起團委組織部這個重要的擔(dān)子。

在繼承上兩屆團委組織部的基礎(chǔ)之上，組織部繼續(xù)保持嚴謹、組織、協(xié)調(diào)的工作作風(fēng)。而且因為團委今年增加了一個部門，而且財政與學(xué)生會分離，組織部事實上承擔(dān)的責(zé)任比以前要更重了。在xx~xx年年度的第一學(xué)期，我們還是能夠比較快的進入工作狀態(tài)，而且把工作任務(wù)較好的完成。

本年度組織部的工作總體目標(biāo)是完善和監(jiān)督、執(zhí)行各項制度，使得今后學(xué)院的各項工作能夠有序、規(guī)范、高效、公正的進行，此工作任重而道遠，意義重大，組織部惟有盡力而為，絕無推諉棄置之理。

組織部的部門職能小組設(shè)置。

部長。

副部長。

副部長（暫缺）。

副部長。

會務(wù)組。

財務(wù)組。

制度執(zhí)行組。

素拓組。

xx~xx年年度組織部成員名單。

部長任建敏05國政。

副部長陳懿05行管張靈05政行。

部員（15人）。

潘穎05公關(guān)?屈丹05社工林鏇06行管。

霍瑋瑋06行管?盧思穎06公政黃慧敏06國政。

何匯06公政?袁丹丹06公政陳鏡名06行管。

王盈06公政?田炫育06社工梁桑06公政。

藍國瑜06行管?宋占基06國政謝鏗煒06行管。

成績與不足。

一、??政務(wù)學(xué)院第一屆干部培訓(xùn)。

本學(xué)期的第一件大事，要數(shù)組織部提出并與調(diào)研部共同承辦的“政務(wù)學(xué)院第一屆學(xué)生干部培訓(xùn)”了，這個計劃其實是上一屆的組織部就打算舉辦的，但直到本屆終于辦起來了。組織部在組織新成員之初，而且之前毫無經(jīng)驗和先例的情況下開始的。從籌備到正式開始，歷時2個多星期。在xx年11月18日在東校區(qū)舉行。

本次干部培訓(xùn)所取得的比較良好的效果，一是首開了先河，為以后學(xué)院進行相關(guān)的培訓(xùn)積累了相當(dāng)重要的經(jīng)驗。二是培訓(xùn)的內(nèi)容比較有實用意義。如上午的“政務(wù)精英”干部培訓(xùn)，就包含了演講技巧、財務(wù)、素拓工作須知、公文寫作教程等非常實用的課程，這也是對政務(wù)學(xué)院的學(xué)生干部而言相當(dāng)重要、而且應(yīng)該掌握的技能來的。至于下午的“心連心”干部素質(zhì)拓展計劃，則是和學(xué)校的組培差不多，意在增進團隊合作精神，而且活動也生動有趣。而且，本次的干部培訓(xùn)計劃要求參加培訓(xùn)的干部都通知落實下去，因事不能出席的都必須遞交正式的請假條，交組織部審核并批準(zhǔn)方可生效，這是干部培訓(xùn)中我們組織部自認為堅持得最好的地方，因為有了這個原則，同時嚴格執(zhí)行，所以保證了質(zhì)量和規(guī)模，而且是通過這個直接讓學(xué)生干部們感受到團委的工作作風(fēng)的嚴謹。

二、組織部部門技能培訓(xùn)。

12月3日，就在學(xué)院運動會結(jié)束的第二天、趣味運動會結(jié)束的當(dāng)天下午，我們組織部進行了部門內(nèi)部的專門技能培訓(xùn)。培訓(xùn)的重點，一是專門的技能，比如會議記錄的格式、注意事項和方法，還有素拓的實戰(zhàn)錄入演示，還有組織部的定位的陳述，內(nèi)容可以說是相當(dāng)?shù)某鋵嵑拖鑼?，特別是兩位副部長：陳懿和張靈，對所負責(zé)的`工作所需要的培訓(xùn)都作了很充分很充分的準(zhǔn)備，對于組織部今后的工作開展打下了很好的基礎(chǔ)。

三、組織部部門青春手冊。

實踐部在本學(xué)期工作之初就搞了一個部門的介紹小冊子“實踐之家”，實在是做得相當(dāng)不錯，而且很有創(chuàng)意。于是，組織部也借鑒這一點在xx年歲末制作了組織部的“青春手冊”。

這一點，我覺得是可以進行推廣，也作為節(jié)省開支，但是卻達到宣傳和增進部門內(nèi)部和部門之間了解的重要途徑。

四、組織部制度制定與監(jiān)督執(zhí)行。

在前兩屆組織部的“開疆辟土”之后，第三屆政務(wù)學(xué)院團委組織部現(xiàn)在手頭上的日常工作、評優(yōu)、選舉選拔等的制度都大多有了雛形。但是，存在的問題：一是比較零散，二是不夠全面，三是執(zhí)行的力度和職能劃分明確程度不夠。

這一屆的組織部，我希望能在大家共同的努力之下，把上述四個問題基本解決。我和部員們說：組織部這個工作的意義，不僅僅是獲得一些工作經(jīng)驗或者別的什么好處，更能夠加強一個人的紀律性、原則性和民主法制意識，這對于將來，無論是自己，還是社會，都是非常重要和有好處的。更何況，當(dāng)今中國，人治和法治之爭遠遠還沒有結(jié)束，有很多時候，人情大于法這個觀念還是很普遍，民主意識、法制建設(shè)還不健全，而作為未來中國主人的大學(xué)生而言，那種報國和愛國的思想讓我們對社會的不公很憤慨，但是，往往我們只能停留在口舌之爭，無可奈何。但是，我覺得很多時候有些東西是很多人都會批評，但是，讓他自己做也是做不好的。于是，我和組織部的同仁們說：“只有現(xiàn)在去改變自己能夠改變的，將來才可能去改變現(xiàn)在還不能改變的?！?/p>

所以，制度的制定、監(jiān)督和執(zhí)行是我們組織部今年，也是將來任何時候工作的重中之重。這個學(xué)期，組織部首先是修訂整合了一下會議制度、財務(wù)制度。然后著手制定《政務(wù)學(xué)院團委工作檔案制度》包括檔案的內(nèi)容、保管、調(diào)用、各種檔案的模板等。在學(xué)期末的時候，整個的《政務(wù)學(xué)院團委工作手冊》的整個大框架已經(jīng)制定出來了，接下來下個學(xué)期就是把需要完善的完善，需要修改的修改。

而在制度的監(jiān)督執(zhí)行方面，組織部上學(xué)期最重要的監(jiān)督工作就是10月初的三個年級的班干團干換屆選舉的展開與監(jiān)督。在這過程中，最為突出的問題是制定的制度雖然比較完備，但是，很多班級認為根據(jù)自身的實際情況，應(yīng)該采取一些變化，所以換屆選舉的過程感覺有點混亂。而且只是選舉制度制定出來了（這個制度在xx年~屆肯定要吸收各方面的意見進行修訂的），但是沒有把選舉的流程，特別是組織部派出的監(jiān)票員的職權(quán)和地位方面沒有完善，這個是必須要在下屆選舉前完善的。團委的日常制度工作，如會議制度，包括請假、記錄等的執(zhí)行還是比較嚴格的，這一點覺得是比較肯定的。

組織部的日常工作也比較多，首先第一個重頭戲是收繳團費，并做好各團支部的團費收繳統(tǒng)計。3個年級的團費收繳總額是14460元。

同時收集了各個團支部的政治面貌成分的比例和數(shù)據(jù)。作為本年度各項評優(yōu)工作的重要依據(jù)。

還有團委各部門的活動經(jīng)費的開支，也由團委組織部登記并且做好了統(tǒng)計。做得不足的地方是報銷得還是晚了，不能在xx年把帳都報給大家，這個效率問題還是要加以不斷的改善。我們還會在1月初把團委本學(xué)期的開支列出清單，公示出來給同學(xué)們監(jiān)督。

至于團委組織部對團委各個部門的會議記錄，都由團委組織部派出的專門人員進行記錄，而且每次的會議記錄都由組織部存檔。這一點堅持得很不錯。

經(jīng)驗教訓(xùn)。

總結(jié)本學(xué)期的部門工作，可以說那么繁瑣的工作還是能夠比較好的完成的，但是，還是有很多很多不足之處，需要以后注意的。

二是沒有充分調(diào)動大家的積極性，很多時候覺得只是作為部長的我在推動工作，而部員們只是被動的去接受工作，這樣子的話對于工作的交班和傳承也是十分不利的，而且也讓作為部長的我倍感吃力，加強部員們的積極性和自主性，這個任務(wù)超級艱巨。

三是工作效率問題，這是我們組織部著力要做好的，但是，事實上也有很多時候效率依然不高。如叫部員遞交活動策劃、個人資料介紹等，都是要催幾次的。另外就是部長和副部也是，工作效率依然不夠高，如報銷、團員資料統(tǒng)計、素質(zhì)拓展計劃的錄入都不夠及時，所以，提高效率，也是非常重要的任務(wù)。

工作展望。

下學(xué)期，組織部的工作可謂更加繁重了。

首先，新學(xué)期要進行大一副部的選拔，這個由組織部和學(xué)生會秘書處共同監(jiān)督的。

其次，是學(xué)校、學(xué)院紅旗團支部、各團支部的優(yōu)秀團干、團員評選，相關(guān)的制度的修改、制定，大會的籌劃和舉行，人員的安排布置和分工，還有榮譽證書的制作和頒發(fā)，任務(wù)非常的重。

組織部的工作職能，決定了我們能夠做好自己的本職工作就已經(jīng)相當(dāng)不簡單了。而且可以很肯定地說，組織部是任務(wù)最重、最繁雜、也是最不可缺少的部門。但是，能在這樣的部門供職，可以說是對自己非常非常好的一個鍛煉和培養(yǎng)。組織部的全體成員，會在接下來的工作中繼續(xù)努力，繼續(xù)加油，不愧于政務(wù)學(xué)院團委學(xué)生會第一大部的名聲的！

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建工系組織部2009-第一學(xué)期工作總結(jié)篇七

加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，是從嚴治政的重要內(nèi)容和迫切需要，是國家長治久安的需要，也是黨和政府始終保持與人民群眾血肉聯(lián)系的重要保證，對于凝聚黨心、民心有著極其重要的意義。

作為行政執(zhí)法隊伍之一的工商行政管理機關(guān)，國家賦予我們工商部門主管市場經(jīng)濟監(jiān)督管理和行政執(zhí)法職能，在行使其職權(quán)的每個工商干部手中都有一定的權(quán)力。

為此，我局黨組高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，為進一步加大從源頭上預(yù)防和治理****力度，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反****工作，促進工商行政管理各項事業(yè)的發(fā)展。

近年來，緊緊圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)和反****工作總體要求，認真貫徹學(xué)習(xí)“十六大”精神，努力實踐“三個代表”重要思想，落實國務(wù)院廉政工作會議、**政府廉政工作會議、全國工商系統(tǒng)黨風(fēng)廉政工作會議以及黨中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，推動我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反****斗爭深入開展，有力地促進了全局工商行政管理各項事業(yè)的發(fā)展，為地方經(jīng)濟的發(fā)展起到了保駕護航作用。

一、黨組重視，建立組織機構(gòu)，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，嚴格執(zhí)行責(zé)任追究制

(一)黨組高度重視，建立健全機構(gòu)

為提高全局工商干部職工的政治思想覺悟和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)意識，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得成效，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，我局明確抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是黨組的首要責(zé)任，將黨風(fēng)廉政建設(shè)列入黨組重要議事日程工作，成立了由黨組書記、局長任組長，紀檢組長、副局長任副組長，各職能科室、分局、所負責(zé)人任成員的“元江縣工商行政管理局黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入工商工作重點，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，做到一起布置、一起落實、一起檢查、一起考核。

同時，又設(shè)置紀檢監(jiān)察室機構(gòu)，配備專職紀檢監(jiān)察干部，成立“衛(wèi)士行動督察小組”，加強督察工作力度，從組織上保證黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實處，促進工商行政管理工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

(二)明確責(zé)任，完善和簽訂目標(biāo)責(zé)任書

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是一項具有全局性、關(guān)鍵性和根本性的黨風(fēng)廉政制度，不僅把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐斗爭納入了法制軌道，而且對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作中應(yīng)負的責(zé)任追究等問題作了制度性規(guī)定。

對此，我局黨組要求各領(lǐng)導(dǎo)干部按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，自覺履行好各自在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的職責(zé)。

同時，各科(室)、分局、所負責(zé)人又細化到與科員、所員層層簽訂責(zé)任書，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，分工明確，一級抓一級，責(zé)任到人，上下協(xié)調(diào)，齊抓共管，全員參加的黨風(fēng)建設(shè)工作格局。

以此同時，我局還印發(fā)《玉溪市工商行政管理系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》，對責(zé)任考核和責(zé)任追究作了明確的規(guī)定，使黨風(fēng)廉政建設(shè)的任務(wù)和責(zé)任落實到了每個部門和各個環(huán)節(jié)，年底進行考核表彰獎勵，使我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作切切實實做到了有部署、有落實、有檢查、有考核、有獎勵。

二、加強學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，提高認識，增強反腐倡廉意識

我局黨組歷來注重加強干部職工政治思想、業(yè)務(wù)知識和職業(yè)道德及勤政廉政教育培訓(xùn)工作，不斷提高干部職工的綜合素質(zhì)和增強反腐倡廉意識，堅持利用每周五為學(xué)習(xí)日。

一是組織學(xué)習(xí)政治思想、理論政策，認真開展理想、信念、宗旨和社會主義道德教育，學(xué)習(xí)了江總書記“三個代表”重要思想、“七一”重要講話、黨的“十六”報告精神，學(xué)習(xí)毛澤東《為人民服務(wù)》、《關(guān)于講政治》、《努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍》、和《中國共產(chǎn)黨章程》及黨的十五屆六中全會、省第七次共產(chǎn)黨全國代表大會精神和省紀委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要講話，引導(dǎo)黨員、干部職工進一步堅定共產(chǎn)主義和建設(shè)有中國特色社會主義的理想信念，增強全心全意為人民服務(wù)的宗旨和責(zé)任意識，自覺抵御資產(chǎn)階級腐朽思想的侵蝕;二是開展黨紀、政紀、法律、法規(guī)教育學(xué)習(xí)活動，抓好形勢和政策教育，增強黨員干部反腐必勝的信必，學(xué)習(xí)了《鄧小平論黨員領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)》、《**省工商行政管理作風(fēng)建設(shè)整改措施》、《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《反****形象教育問題》、《玉溪市工商行政管理人員職業(yè)道德廉政手冊》、《堅決剎住公款吃喝玩樂的歪風(fēng)》和《中華人民共和國憲法》、《行政處罰法》等法律法規(guī)。

三是認真抓好正反典型教育，增強黨員干部職工拒腐防變的意識和能力。

重點學(xué)習(xí)了以汪洋湖、鄭培民等勤政廉政先進典型為榜樣的示范教育和以xxxx等案件為典型的警示教育，組織干部職工觀看了《公仆本色》、《汪洋湖先進事跡報告會實況錄像》《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究案例》、《警鐘為誰鳴》等電教片。

并結(jié)合永善縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局局長杜明祥醉死在歌舞廳，河北省國稅局長李真和我省李x廷重大違法違紀案件，開展以案說法，增強了法紀教育的說服力和有效力，有力地構(gòu)筑拒腐防變防線。

四是根據(jù)元發(fā)[2003]17號《關(guān)于在全縣黨員干部中集中開展“兩個務(wù)必”學(xué)習(xí)教育活動的通知》，認真組織學(xué)習(xí)了“兩個務(wù)必”必讀篇目及相關(guān)學(xué)習(xí)資料，發(fā)揚“兩個務(wù)必”優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，切實轉(zhuǎn)變?nèi)贮h員干部的作風(fēng)。

通過一系列的學(xué)習(xí)活動，使廣大黨員、干部受到了深刻的黨性、黨風(fēng)和反腐倡廉教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強了自覺抵御****侵蝕的能力，提高了反****斗爭的必勝信心。

三、堅持預(yù)防為主，加大從源頭上預(yù)防和治理****的工作力度，

(一)采取多種形式加大黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育力度，增強反腐倡廉意識

近年來，我局黨組本著管好干部、愛護干部、預(yù)防為主，防患未然的原則，實行跟蹤督察、群眾評議、教育引導(dǎo)的全方位動態(tài)管理方法，針對行業(yè)不正之風(fēng)和行業(yè)****現(xiàn)象的表現(xiàn)和特點，加大治理力度，積極探索從源頭上預(yù)防、治理****措施，取得了良好的效果。

即開展了:1、按照玉紀通字[2002]7號《關(guān)于在全市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中繼續(xù)開展“黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月”活動的通知》、玉市工商[2003]27號《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈轉(zhuǎn)發(fā)中共**省紀委、省委組織部、省委宣傳部關(guān)于開展“黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月”活動的通知〉通知》和市局黨組的安排部署，我局在全局范圍內(nèi)認真開展了“黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月”活動，切實加大了黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育力度。

2、根據(jù)《玉溪市工商行政管理局關(guān)于開展“立黨為公、執(zhí)政為民”教育活動的實施意見》和《玉溪市工商行政管理局關(guān)于開展“團結(jié)干事”思想教育活動的實施方案》，開展了“立黨為公、執(zhí)政為民”和“團結(jié)干事”思想教育活動，增強了全局干部職工自覺依法行政、文明執(zhí)法、廉潔自律的意識。

3、開展了“兩個務(wù)必”學(xué)習(xí)教育活動，“兩個務(wù)必”是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，凝聚著深刻的歷史經(jīng)驗，體現(xiàn)了我們黨的根本宗旨，展示出共產(chǎn)黨人的政治本色，對此，我局認真學(xué)習(xí)必讀篇目及相關(guān)學(xué)習(xí)資料，力求完整理解，準(zhǔn)確把握“兩個務(wù)必”的深刻思想內(nèi)涵和重要意義，增強憂患意識，居安思危，艱苦奮斗，務(wù)實創(chuàng)新。

4、在全局范圍內(nèi)開展認真貫徹學(xué)習(xí)執(zhí)行《**省公務(wù)員八條禁令》，做到人人知《八條禁令》、人人做到《八條禁令》，從嚴執(zhí)政;同時，嚴格貫徹執(zhí)行《工商系統(tǒng)七項禁令》，樹立良好工商形象。

5、根據(jù)云工商紀發(fā)[2003]9號文件，我局認真貫徹落實《中共中央紀委監(jiān)察部關(guān)于堅決剎住用公款大吃大喝歪風(fēng)的緊急通知》，并明確指出將此項工作作為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中一項重要的考核工作內(nèi)容，建立工作責(zé)任制，一級抓一級，層層抓落實，確保中央政令暢通。

通過各項宣傳教育活動的開展，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育力度，不斷提高了黨員干部職工黨風(fēng)、政風(fēng)修養(yǎng)，打牢思想政治基礎(chǔ)，增強了反腐倡廉意識。

(二)加強制度建設(shè)，抓好源頭治理，有效防范執(zhí)法****問題的發(fā)生

制度建設(shè)是提高黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是規(guī)范執(zhí)法行為的一項重要措施。

我局針對行業(yè)不正之風(fēng)和行業(yè)****的表現(xiàn)和特點，加大治理力度，積極探索從源頭上預(yù)防、治理****的措施，取得了良好的效果，即自1988年開始，我局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子就十分重視抓制度建設(shè)，并在每年都針對各塊工作的弊端和不足之處進行修改、總結(jié)和完善，至1993年已形成較為完善的一整套行之有效的管理制度，使我局的制度建設(shè)進一步從粗放到規(guī)范，從經(jīng)驗型到科學(xué)型轉(zhuǎn)變，加強了我局自身建設(shè)，提高了隊伍素質(zhì)，有效地調(diào)動了干部職工的工作積極性，為政務(wù)公開奠定了堅實的'基礎(chǔ)。

為進一步改進和完善制度，形成較為完善的內(nèi)部管理體系，今年上半年，在原制度基礎(chǔ)上，重新修改編印《元江縣工商行政管理局規(guī)章制度匯編》，其主要內(nèi)容有《崗位責(zé)任考評》、《工作崗位輪換》、《工作日記》、《月工作考評》、《政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)》、《著裝紀律規(guī)范》、《上下班簽到》、《案件審批》、《行政執(zhí)法責(zé)任暫行辦法》等24項配套制度，并編印成冊，發(fā)至每位干部職工手中以經(jīng)常學(xué)習(xí)，把各項制度作為鏡子，對照檢查自己的言行。

通過建立完善各項制度，全局干部職工能自覺做到堅持上下班簽到，按規(guī)定著裝，持證上崗，亮證執(zhí)法，嚴格整頓和規(guī)范自身監(jiān)管執(zhí)法行為，對管理對象熱情服務(wù)、文明管理，樹立工商行政管理部門能受到群眾和社會廣泛贊譽的嶄新形象。

同時，按照市局黨組的要求，領(lǐng)導(dǎo)班子堅持了一年一次的民主生活會制度，加強了班子內(nèi)部的監(jiān)督，提高班子凝聚力和戰(zhàn)斗力、提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身存在問題的能力，緊密團結(jié)群眾，與時俱進、開拓創(chuàng)新，促進班子建設(shè)和工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

其次，今年與縣檢察院聯(lián)合成立了廉政共建工作機制，預(yù)防職務(wù)犯罪，從源頭上預(yù)防和治理****。

通過各項制度的建立形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制，加強了對執(zhí)法行為的制約和監(jiān)督，進一步規(guī)范了工商執(zhí)法行為，提高了執(zhí)法水平，為防止和減少執(zhí)法****問題的發(fā)生起到了有效的防范作用。

(三)建立全局副科以上干部廉潔檔案，加強干部隊伍廉潔自律

領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風(fēng)的重要前提，是貫徹落實黨的路線、方針、政策，促進改革開放和經(jīng)濟建設(shè)，維護政治、社會穩(wěn)定的重要保證。

為促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，嚴格執(zhí)行中紀委、省委、政府《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定》及《實施辦法》和《**省領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律若干規(guī)定》等規(guī)定，我局建立了領(lǐng)導(dǎo)干部及副科(含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))以上干部的廉潔檔案共40卷，通過建立干部廉潔檔案，跟蹤督察，管好干部、愛護干部、防患未然，每個副科以上干部都能自覺用黨的紀律規(guī)范約束自己，切實加強了干部隊伍的廉潔自律工作。

(四)建立紀檢監(jiān)察機構(gòu)，及時查處違紀違規(guī)行為

我局于1995年就設(shè)立了法制監(jiān)督機構(gòu)，其主要負責(zé)履行對全局案件的核審及行政執(zhí)法行為的監(jiān)督職責(zé);1999年工商體制上劃(實行垂直管理)，工商系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作從地方劃轉(zhuǎn)過來，設(shè)立了紀檢監(jiān)察室，認真履行“教育、監(jiān)督、保護、懲處”職能，嚴肅法紀法規(guī)，及時查處違紀違規(guī)行為，發(fā)揮紀檢監(jiān)察作用，實施干部《廉政誡勉談話制度》。

對舉報和反映的問題認真調(diào)查，發(fā)現(xiàn)苗頭及時打招呼、敲警鐘，進行誡勉談話;對查證問題決不放任自流，隱瞞不報，決不姑息養(yǎng)奸，堅決查處。

自成立紀檢監(jiān)察機構(gòu)來，我局共接待來信來訪26人次，其主要問題是我局干部馬杰長期拖欠私人借款、伙食款等，我局已按照待崗學(xué)習(xí)制度，責(zé)令其待崗學(xué)習(xí)兩個月，又督促還款，做思想政治工作，挽回了一定的影響，維護了工商形象;二是方永紅因在履行公務(wù)(辦案)中利用職務(wù)之便擅自收押當(dāng)事人款項并長期拉用，違反了辦案紀律，也損害了國家機關(guān)正常工作秩序和執(zhí)法形象，違反了《國家公務(wù)員暫行條例》在關(guān)規(guī)定，通過報市局紀檢監(jiān)察辦，給予方永紅行政撤職(由主任科員撤為科員)處分。

三是對違反黨內(nèi)17項和我局24項內(nèi)部規(guī)章制度的行為，及時對當(dāng)事人下發(fā)《行政執(zhí)法通知書》限期整改，并按相應(yīng)制度的規(guī)定進行處罰。

通過對違規(guī)行為的查處，教育了當(dāng)事人，警示了廣大干部職工，使遵紀守法意識得到了增強，促進了干部廉潔依法行政。

四、認真貫徹“糾建并舉”方針，進一步加大行風(fēng)建設(shè)力度，樹立良好執(zhí)法形象

(一)推行政務(wù)公開制度，促進依法行政廉潔高效

堅持民主監(jiān)督，實行政務(wù)公開，是加強民主建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要途徑。

多年來，在我局黨組的領(lǐng)導(dǎo)重視下，把政務(wù)公開放在重要議事工作上，積極帶領(lǐng)全局干部職工完成了一件件令群眾滿意的實事，樹立了良好的執(zhí)法形象。

在工作中我們始終根據(jù)市工商局“關(guān)于統(tǒng)一全市工商行政管理政務(wù)公開內(nèi)容的通知”和縣委、政府對政務(wù)公開工作的要求，緊緊圍繞依法行政，全面推行政務(wù)公開十五項內(nèi)容，結(jié)合我局實際，把群眾最關(guān)心、反映最強烈的“熱點”和容易引發(fā)矛盾和滋生****現(xiàn)象的事項作為政務(wù)公開的重點，緊抓不放。

1、行政職能公開。

為向社會各界人士公示工商行政管理職能工作，公示制將各執(zhí)法職能內(nèi)容公開明示，使管理對象明白自己辦什么事應(yīng)到什么部門，執(zhí)法者的執(zhí)法行為是否在管理職能范圍內(nèi)。

2、重點加強登記注冊“窗口”部位的政務(wù)公開，全面公開辦理各類證件的條件、程序、時限和結(jié)果，即:設(shè)立辦證大廳，方便群眾辦事和監(jiān)督。

大廳內(nèi)設(shè)立了規(guī)范的注冊、收費、咨詢、投訴窗口，實行集中辦公，并把辦理“證、照、攤、案、費”作為工作的重點進行張貼公示，實行一條龍優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以規(guī)范權(quán)力運行程序，提高工作效率，增強辦事透明度。

同時，在各工商所、分局和“窗口”部位建立五公開(即:(l)公開辦事制度;(2)公開崗位職責(zé);(3)公開辦證照的條件、程序、期限;(4)公開收費依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn);(5)公開工作守則、紀律和公開每個干部職工身份及違法違章查處情況公開。

3、重點加強對行政性收費的政務(wù)公開，在登記注冊“窗口”部位、各工商所、分局全面公開各項收費的項目、依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)，自覺接受社會監(jiān)督。

4、重點加強執(zhí)法辦案方面的政務(wù)公開，在各辦案機構(gòu)以書籍的形式依法公開辦案的依據(jù)、權(quán)限、程序和當(dāng)事人的權(quán)力義務(wù)，推行“公開、公平、公正”和改進服務(wù)，提高工作質(zhì)量與效率。

5、為切實保護消費者合法權(quán)益，我局在縣城兩處人口密集的地方，以大幅廣告的形式和電視廣告的形式對消費者投訴電話給予公開，并向社會承諾“當(dāng)您在購買商品和接受服務(wù)時，自身權(quán)益受到損害時，請撥打12315投訴電話”，此外還分別在6個較大方塊市場設(shè)置消費者權(quán)益保護監(jiān)督崗(公平秤)。

6、市場攤位安排和門店出租采取公開招標(biāo)方式進行，避免安排人情攤，并建立市場管理臺帳。

通過對《政務(wù)公開》十五項內(nèi)容與工作人員身份公示，增強工商部門辦公透明度，自覺接受社會各界人員的監(jiān)督，促進依法行政的廉潔高效。

同時，政務(wù)公開的進一步深化，使全局工商行政管理工作有了明顯的提高，即辦事效率和服務(wù)質(zhì)量明顯提高，群眾和個體、企業(yè)滿意程度明顯提高，工商行政管理機關(guān)的執(zhí)法信譽明顯提高。

(二)認真開展督察，切實整頓機關(guān)行業(yè)作風(fēng)

一是圍繞整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序中心工作，在開展整頓和規(guī)范市場準(zhǔn)入行為、交易行為、競爭行為的同時，本著“正人先正己”，努力建設(shè)一支“忠于職守，勇于負責(zé)，清政廉潔，執(zhí)法如山”的市場經(jīng)濟衛(wèi)士，開展了以整頓和規(guī)范監(jiān)督執(zhí)法形象的“衛(wèi)士行動”督察工作，并深入扎實地開展了“十、百、千”工程系列活動，使每一個執(zhí)法人員把“廉潔執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法”牢記在心，付諸行動上，從而造就一支政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、執(zhí)法文明的高素質(zhì)工商管理隊伍。

首先，印制了“玉溪市工商系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)、文明執(zhí)法月活動社會問卷調(diào)查表”390份，分別發(fā)到人大、政協(xié)代表10份，企業(yè)50份，個體工商戶330份，采取當(dāng)場發(fā)放當(dāng)場收回的方法進行，將依法行政、政務(wù)公開、廉政建設(shè)、文明服務(wù)、辦事效率細化的20項內(nèi)容當(dāng)場評議。

經(jīng)過問卷調(diào)查匯總結(jié)果，共發(fā)390份，收回有效問卷380份，收回率100%，評價很滿意的占26%，滿意的占41%，基本滿意的占23%，有所改進的占5%，不滿意的占3%(評價不滿意率較高的是“您對工商人員收取規(guī)費情況”欄)。

同時，召開工商系統(tǒng)行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員座談會議，會上來自人大、政協(xié)、政府、紀委、企業(yè)、個體工商戶代表等各抒其見，直言不諱地對我局工商行政管理工作給予了充分的肯定，也給我局提出了一些待改進的意見和建議，收到了較好的效果，增強了優(yōu)質(zhì)、文明、高效、依法行政的工作作風(fēng)。

并根據(jù)玉市工商黨組[2003]34號《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)**省工商行政管理系統(tǒng)執(zhí)法形象督察實施辦法的通知》，“衛(wèi)士行動”督察小組加強督察工作力度，按照全國工商系統(tǒng)黨風(fēng)廉政工作會議三個會議的部署和工作要求，從嚴執(zhí)政，促進監(jiān)管和執(zhí)法職能的全面到位，塑造工商行政管理機關(guān)“衛(wèi)士行動”新形象。

二是根據(jù)玉市工商[2003]63號《關(guān)于在全市工商行政管理系統(tǒng)中集中開展整頓行業(yè)作風(fēng)行動的實施意見》精神，在全局范圍內(nèi)開展了“整風(fēng)”行動，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《開展行業(yè)作風(fēng)行動實施意見》，切實加強領(lǐng)導(dǎo)和確?！罢L(fēng)”行動的開展。

嚴格按照各階段工作要求真抓實干，狠抓工作落實，采取自查和檢查相結(jié)合，明查和暗查相結(jié)合，內(nèi)部和外部相結(jié)合的方法，切實找準(zhǔn)弄清行風(fēng)建設(shè)中存在的問題，要求各職能科、室、分局、所與每個干部職工對照整頓內(nèi)容，認真進行自查，寫出書面自查報告。

同時，邀請行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員再一次召開座談會，認真聽取對工商行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的意見和建設(shè)，并發(fā)放行風(fēng)調(diào)查問卷表，進行征求意見工作。

通過對自查、行風(fēng)評議、梳理和反饋意見，未發(fā)現(xiàn)重大違紀違規(guī)現(xiàn)象。

“整風(fēng)”行動的開展，我局工商干部依法行政、文明執(zhí)法的意識明顯增強，加強了我局的行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，全面提高了服務(wù)質(zhì)量和工作效率。

努力實踐“三個代表”重要思想，在省、市局，縣委、政府以及我局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實工作，切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，努力推進我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的深入開展，為各項工作任務(wù)的圓滿完成營造良好的政治環(huán)境，為地方經(jīng)濟的發(fā)展保駕護航。

半年來，我縣組織工作在縣委和市委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅持以***理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的十七屆四中全會、全市組織工作會議和縣委十一屆四次全會要求，牢牢抓住四個重點，全面推進六方面工作，集中抓好“十個項目”，不斷提高組織工作科學(xué)化水平，為建設(shè)“綠色、活力、魅力、***”新永和提供了更加堅強有力的組織保證。

現(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下:

一、以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和干部隊伍為重點，大規(guī)模培訓(xùn)各級各類干部

年初，在深入調(diào)研、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制定下發(fā)了《永和縣2010年干部教育培訓(xùn)實施意見》，形成了由縣委組織部牽頭抓總，負責(zé)宏觀指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)和督促檢查，各職能單位負責(zé)辦班的干部教育培訓(xùn)新格局。

具體采取了集中培訓(xùn)、巡回培訓(xùn)、外出培訓(xùn)等方式，分級分類培訓(xùn)各級干部。

縣上重點抓了8大類15個主體班次的培訓(xùn)，目前，已完成7個主體班次的培訓(xùn)。

4月11日至13日，對全縣科級干部、優(yōu)秀青年干部、大學(xué)生村干部，共計300余人進行了集中培訓(xùn)，邀請了高建生、賈成奎、康永征等5名省市知名專家教授，重點講解了政策理論、黨性修養(yǎng)、執(zhí)行能力、自身建設(shè)等方面知識;4月19日至6月28日，由縣委組織部、黨校、司法局、農(nóng)廉辦等部門抽調(diào)專人組成宣講團，深入全縣7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直9個總支進行了巡回培訓(xùn);公共衛(wèi)生技術(shù)人員、婦女干部、優(yōu)秀黨外干部培訓(xùn)班也分別在5月、6月份舉辦;各單位也紛紛結(jié)合各自職能踴躍舉辦培訓(xùn)班，縣林業(yè)局邀請國家級紅棗專家，深入沿黃四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對廣大棗農(nóng)進行了面對面、手把手的培訓(xùn);農(nóng)業(yè)局組織全縣鄉(xiāng)土人才進行了種植業(yè)培訓(xùn)。

通過培訓(xùn)，全縣各級干部普遍解放了思想，增強了信心，學(xué)到了方法，提高了素質(zhì)和本領(lǐng)。

半年來，縣、鄉(xiāng)、村三級共舉辦不同類型的培訓(xùn)班42場次，培訓(xùn)1萬余人次。

配合市委組織部選調(diào)5名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部和4名科級干部參加第14期縣級領(lǐng)導(dǎo)干部和中青年干部培訓(xùn)班。

同時，各單位積極開展學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，普遍堅持了每周1到2次集中學(xué)習(xí)，嚴格執(zhí)行了定期督促檢查，述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)，自主學(xué)習(xí)等制度，在全縣范圍內(nèi)形成主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，分管領(lǐng)導(dǎo)主抓學(xué)，各級干部積極學(xué)的良好氛圍。

二、堅持創(chuàng)新考核機制、激發(fā)工作活力，著力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)

(一)充實完善了干部考核辦法。

在認真總結(jié)去年千分制經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，2月份，召開了干部考核工作座談會，進一步集思廣益，科學(xué)分析意見和建議，重點對考核指標(biāo)，注重績效，***調(diào)查，調(diào)動資源、結(jié)果運用等方面進行了充實完善。

一是考核范圍加大。

在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直工作部門的基礎(chǔ)上，把垂直管理單位納入考核范圍，對垂直管理部門“服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展”進行重點考核排隊。

二是考核內(nèi)容更加全面。

如:把黨風(fēng)廉政和精神文明兩項內(nèi)容納入“黨的建設(shè)”項目中予以考核，并各占相當(dāng)比重的分值，使考核內(nèi)容更加全面。

三是賦分權(quán)重更加科學(xué)合理。

按照縣“1234”奮斗目標(biāo)和“212”重點項目工程、十七屆四中全會學(xué)習(xí)型政黨建設(shè)新要求，中心工作、學(xué)習(xí)調(diào)研、“雙聯(lián)”工作賦分在去年基礎(chǔ)上有所增加。

四是更加注重***。

首先是加大了滿意度測評的分值，其次是明確規(guī)定吸收人大代表、政協(xié)委員各方面人員對單位工作進行滿意度測評，再次是召開全縣干部大會對各單位工作進行滿意度測評，確?？己苏鎸崱⒖陀^、公正、有效，真正發(fā)揮好考核在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、促進工作、合理使用干部中的重要作用。

年初，與各單位簽訂了《2010年考核目標(biāo)責(zé)任書》，紀檢、綜治、信訪、安全、教育、計生等考核成員單位都制定了詳細的考核辦法。

同時，對全縣80個副科級以上單位09年度的工作進行了千分制考核，實行分類排隊，通報了考核情況，充分運用考核結(jié)果，對于工作突出的單位和個人，在全縣三級干部大會上予以表彰獎勵，營造了干部干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

擬在7月中旬，對全縣副科級以上單位進行年中督查考核。

(二)堅持從嚴管理干部。

認真落實中央關(guān)于從嚴管理干部的意見和省委19條措施，根據(jù)永發(fā)《關(guān)于進一步加強干部管理的意見》，對干部管理權(quán)限、調(diào)配、錄用等進行規(guī)范化管理。

建立了縣級黨政班子管工作、管隊伍、管安全、管信訪、管廉政的“五位一體”工作機制。

圍繞縣委提出的“一要干活，二要干凈，堅持原則，認真負責(zé)”這一總體要求，深入學(xué)習(xí)和弘揚“右玉精神”，制定出臺了《干部管理“十不準(zhǔn)”規(guī)定》，大力推行“一線工作法”。

加強了干部日常管理，定期督查干部學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)、守崗7次，及時了解解決存在問題，切實提高了各級干部的執(zhí)行能力。

年初，采取述職評議、個別談話、考核定格等方式，對09年度領(lǐng)導(dǎo)班子、干部、黨員進行了“三評”，評議出好的領(lǐng)導(dǎo)各班子13個，一類支部12個，優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部104人，優(yōu)秀干部和專業(yè)技術(shù)人員257人，優(yōu)秀黨員320名，不稱職領(lǐng)導(dǎo)干部1人，不稱職專業(yè)技術(shù)人員2人，不合格黨員10人。

并對其不稱職、不合格干部、黨員進行了誡勉談話、不發(fā)年終獎金、不能評模晉級等處理。

參照市委“下管一級”精神，我縣針對股級干部任用不規(guī)范問題，把股級干部納入縣委加強管理的范疇，提出了嚴格控制股級干部職數(shù)，規(guī)范了股級干部的選拔任用。

按照“素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理”的要求，不斷加強后備干部的培養(yǎng)和選拔力度。

建立健全了全縣科級后備干部信息庫。

目前，全縣科級后備干部267名，其中，正職后備干部97名，副職后備干部170名。

為下一步調(diào)整配備干部提供了基礎(chǔ)資料。

(三)切實加強干部監(jiān)督。

認真學(xué)習(xí)貫徹干部監(jiān)督“四個制度”， 把此項內(nèi)容列為中心組學(xué)習(xí)重點內(nèi)容，強化貫徹執(zhí)行規(guī)定的嚴肅性，主要負責(zé)同志帶頭學(xué)習(xí)，并做好學(xué)習(xí)筆記，都寫出了心得體會文章。

組織部門把這一內(nèi)容作為學(xué)習(xí)的核心內(nèi)容，反復(fù)學(xué)習(xí)和討論，提高組工干部正確理解、運用和執(zhí)行能力。

縣委組織部先后2次溫習(xí)《條例》和“一個意見、三個辦法”，3次學(xué)習(xí)干部監(jiān)督“四項制度”，并針對學(xué)習(xí)內(nèi)容對組工干部進行了封閉式知識測試。

5月22日，邀請市委組織部干部監(jiān)督科長王小彥同志對“四個辦法”進行了學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。

同時，堅持把干部監(jiān)督工作貫穿于干部培養(yǎng)教育、考核考察、選拔任用的各個環(huán)節(jié)，落實了組織談話、函詢等干部監(jiān)督制度。

嚴格執(zhí)行了經(jīng)濟責(zé)任審計、個人重大事項報告制度，堅持和完善干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，在干部選任、評模、評優(yōu)、入黨、晉級等方面，召集紀檢、人事、公、檢、法、計生、信訪、審計、綜治等十個部門進行認真審查，先后召集聯(lián)席會議4次，審查單位和集體累計94個，審查個人184名，對13個項目單位進行了經(jīng)濟責(zé)任審計。

按照市委要求，對縣委07年7月份以來干部選拔任用工作進行了自查，規(guī)范了相關(guān)干部選任檔案資料，為迎接上級檢查做好了準(zhǔn)備工作。

(四)積極探索干部人事制度改革。

根據(jù)市委要求，從今年7月1日起，我市全面實行縣委常委會任免干部票決制度。

為了認真實施這一制度，我縣正在起草上報《永和縣委常委會任免干部票決辦法》，并購置了投票箱、錄音筆等相關(guān)設(shè)施。

按照《關(guān)于規(guī)范市管領(lǐng)導(dǎo)班子助理配備的通知》要求，對歷史配備的4名局長或主任助理，正在妥善調(diào)整消化。

加強干部檔案管理。

抽調(diào)作風(fēng)正、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)熟的人員，對檔案進行進一步的收集、整理、規(guī)范。

加強干部檔案的日常管理，按照市委《關(guān)于在干部選任中嚴格資格審查加強身份管理的規(guī)定》要求，創(chuàng)新管理制度，落實管理責(zé)任，不斷提高科學(xué)管理水平，充分發(fā)揮干部檔案在干部工作的基礎(chǔ)性作用。

根據(jù)《中共臨汾市委辦公廳印發(fā)〈關(guān)于在干部選任工作中嚴格資格審查加強身份管理的規(guī)定〉的通知》精神，對全縣干部基本信息進行檔案審查認定，進一步加強干部身份管理。

(五)嚴格把關(guān)，認真做好參照公務(wù)員過渡和錄用公務(wù)員工作。

按照市委組織部關(guān)于參照公務(wù)員過渡的要求，嚴格程序，嚴審檔案，確認身份，繼續(xù)對27個事業(yè)單位80人參照公務(wù)員過渡進行了審批。

4月22日至30日，深入大同市、汾西縣、翼城縣、洪洞縣、堯都區(qū)等地，對11位擬考錄為我縣黨群系統(tǒng)公務(wù)員進行了考察。

6月24日至30日，組織了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員招考報名工作，全縣共報名58人，其中，大學(xué)生村干部38人，村支書、主任10人，“兩委”干部10人，7月10日在市里進行了筆試。

同時，啟動了2010年工資普調(diào)工作。

三、加強管理，注重培養(yǎng)，引導(dǎo)大學(xué)生村干部干事創(chuàng)業(yè)

著力在工作、生活、學(xué)習(xí)、個人進步等方面給予大學(xué)生村干部高度的關(guān)心和重視，保證了他們下得去、留得住、干得好、流得動。

對全體大學(xué)生村干部進行了培訓(xùn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)每季都召開一次工作匯報會，采取以會代訓(xùn)的形式，對大學(xué)生村干部進行培訓(xùn);在創(chuàng)業(yè)上，我們一方面指導(dǎo)大學(xué)生村干部制定創(chuàng)業(yè)計劃，另一方面，由縣委組織部牽頭，協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決大學(xué)生村干部在創(chuàng)業(yè)過程中遇到的資金、技術(shù)、場地、加工、營銷、信息等方面的難題。

目前，已有15名大學(xué)生村干部在農(nóng)副產(chǎn)品加工、營銷、種養(yǎng)殖等方面啟動了創(chuàng)業(yè)項目，有11名與農(nóng)村致富能手聯(lián)合創(chuàng)辦了農(nóng)民專業(yè)合作社、種養(yǎng)殖協(xié)會等農(nóng)村經(jīng)濟組織，經(jīng)與金融部門協(xié)調(diào)，為2名大學(xué)生村干部協(xié)調(diào)創(chuàng)業(yè)資金6萬元。

四、以落實“人才強縣”戰(zhàn)略為重點，加強人才隊伍建設(shè)

我們緊緊抓住人才培養(yǎng)、引進和使用三個環(huán)節(jié)，切實加強人才工作。

今年以來，先后對優(yōu)秀黨政人才、婦女人才、黨外人才、鄉(xiāng)土人才共計800余人進行了培訓(xùn)，縣上拿出120萬元設(shè)立教師獎勵基金，用于重獎優(yōu)秀教師;改善了170名醫(yī)務(wù)人員的待遇，工資由原來財政拔付的60%提高到80%，畜牧部門的24名專業(yè)技術(shù)人員由原來財政拔付的60%提高到100%，大大激發(fā)了各類人才為建設(shè)“綠色、活力、魅力、***”新永和貢獻才智的積極性和主動性。

五、抓住關(guān)鍵，強化措施，提升基層黨組織建設(shè)整體水平

(一)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

按照中組部、省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動以及市委開展“爭兩先創(chuàng)五好當(dāng)先鋒”活動的要求，在深入調(diào)研、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上， 5月28日召開縣委常委會專題研究部署創(chuàng)先爭優(yōu)工作，研究制定了《關(guān)于開展“五爭五建”進一步引深創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》，確定了以“五爭五建”為抓手的爭創(chuàng)主題，組建了領(lǐng)導(dǎo)組和工作機構(gòu)，制定了工作職責(zé)和流程圖，實行了縣級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度。

在6月9日縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會議之后，各基層黨組織迅速行動，研究制定工作方案，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確專人主抓，普遍召開了動員會，并結(jié)合自身實際和黨員的特點，確定了活動的主題和載體。

閣底鄉(xiāng)提出了“創(chuàng)五星、爭雙強”創(chuàng)先爭優(yōu)主題，即爭創(chuàng)領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五星”級黨支部，爭當(dāng)自身素質(zhì)強、致富能力強的“雙強”型黨員隊伍。

政法系統(tǒng)黨總支結(jié)合部門和工作實際，提出了“三爭先、三創(chuàng)優(yōu)、達五新”的活動載體，縣委辦黨支部認真組織全體黨員干部扎實開展“創(chuàng)建‘四型機關(guān)’、爭當(dāng)‘五型黨員’、實現(xiàn)‘五優(yōu)目標(biāo)’”的“455”爭創(chuàng)主題，新成立的縣煤運辦、供合客多超市黨支部開展了“黨員先鋒崗”活動，引導(dǎo)黨員立足崗位實際，發(fā)揮先鋒模范作用。

目前，全縣各級黨組織掀起了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的熱潮。

(二)繼續(xù)深化“三項制度”建設(shè)。

緊緊圍繞市委提出的“基層黨建第一責(zé)任人”、“兩定一查三評”和“黨員承諾評議”制度，進一步強化措施，完善各種制度。

把開展支部聯(lián)村、黨員聯(lián)戶的“雙聯(lián)”工作責(zé)任制作為落實“三項制度”的總抓手，全縣26名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部每人幫聯(lián)一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個村支部、一名困難黨員或困難群眾;85個縣直機關(guān)黨支部聯(lián)系79個農(nóng)村支部，縣直機關(guān)1263名黨員結(jié)對幫扶1310戶農(nóng)村困難黨員和群眾。

半年來，各級黨組織為群眾辦實事好事1653件，受益群眾19734人，落實項目資金300余萬元，組織各種農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)43場次，培訓(xùn)新型農(nóng)民1.2萬人次，送致富信息8000余條，印發(fā)科技服務(wù)手冊1000余冊。

共制定“兩定”目標(biāo)642項，已完成352項，完成率達54.8% ;全縣黨員共承諾事項12578件，完成7161件，完成率達56.9%。

(三)著力推行“四議兩公開”工作法。

今年以來，我縣把推行“四議兩公開”工作法作為加強農(nóng)村基層黨建工作，推進村級***政治建設(shè)的重要抓手，堅持高起點謀劃，高標(biāo)準(zhǔn)要求，高質(zhì)量實施，使“四議兩公開”工作法迅速在我縣農(nóng)村推廣落實。

一是抓組織領(lǐng)導(dǎo)。

制定并下發(fā)了《關(guān)于在全縣推行“四議兩公開”工作法的實施方案》，成立了領(lǐng)導(dǎo)組，明確了各有關(guān)部門和單位的工作職責(zé)任務(wù)，配備了專職工作人員，印制了專門的《四議兩公開工作記錄本》。

鄉(xiāng)村兩級也成立了相應(yīng)機構(gòu)，精心組織，周密安排，狠抓組織實施。

二是抓宣傳培訓(xùn)。

充分發(fā)揮報紙、電視、遠程教育以及標(biāo)語、版面等作用，書寫板報35期，為農(nóng)村支部制作版面79塊，印發(fā)宣傳資料5600余份，在縣有線電視臺開辟了宣傳欄目。

縣、鄉(xiāng)、村三級采取集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、專題培訓(xùn)等形式，召開動員會、協(xié)調(diào)會、推進會、培訓(xùn)會共200余場次。

三是抓規(guī)范運行。

堅持“五個統(tǒng)一”，即統(tǒng)一工作法流程圖、統(tǒng)一工作記錄本、統(tǒng)一公開欄、統(tǒng)一必議事項、統(tǒng)一版面上墻。

采取“十必議”，“三個不議”，“三個規(guī)范”，對必議事項進行全程記錄，一事一記，履行一個程序就在相應(yīng)的欄目做好記錄，確保決策過程的規(guī)范有序。

四是抓督查指導(dǎo)。

縣委組織部定期督查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，抽查各村支部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委督查指導(dǎo)各村支部，確保落到實處。

五是抓典型帶動。

桑壁鎮(zhèn)長索村采用“四議兩公開”工作法解決開發(fā)建設(shè)中遇到的矛盾和問題，做到了黨員干部事先通氣，群眾服氣順氣，工作干起來有生氣;坡頭鄉(xiāng)索駝村運用“四議兩公開”工作法對全村2010年低保戶進行了重新評定，從提議到?jīng)Q議，步步透明、人人參與、環(huán)環(huán)監(jiān)督，確定的低保救助對象，能站住腳，群眾信服，干群關(guān)系進一步好轉(zhuǎn)。

通過推行“四議兩公開”工作法，全縣各村共解決民計民生問題20件，調(diào)處矛盾糾紛6起，完善制度19項，得到了基層干部的高度認可，受到了農(nóng)民群眾的一致好評。

(四)加大村級活動場所建、管、用力度。

我縣第二輪新建、改擴建4個活動場所。

在場所建設(shè)上，嚴格選址、嚴格招標(biāo)、嚴格選料、嚴格施工、嚴格監(jiān)理，依法從簡從快辦理審批手續(xù)，開設(shè)“綠色”通道。

工程建設(shè)方精心施工，加快進度，倒排工期，縣城建部門嚴把質(zhì)量關(guān)、施工安全關(guān)，各村聘請責(zé)任心強的老黨員、村民代表作為監(jiān)督員，切實加強質(zhì)量監(jiān)理，組織部、城建、國土、審計等部門組成巡回督查組，輪流巡查建設(shè)工地，全面掌握工程進展情況，有針對性地進行技術(shù)指導(dǎo)。

目前，3個新建的活動場所2個已打頂，1個已起墻，1個改擴建的活動場所正在內(nèi)部裝修和平整院子。

在確保“全覆蓋”上，對無活動場所或場所屬于危房，或經(jīng)濟條件較好、地理位置中心，屬于新農(nóng)村建設(shè)的重點村、推進村，全部進行新建;學(xué)校撤并后，對閑置的校舍進行整合，維修改造。

對有活動場所，但建筑陳舊、設(shè)施老化、功能單一的活動場所采取村里投工、鄉(xiāng)鎮(zhèn)籌資、包聯(lián)單位資助、組織部補貼等辦法統(tǒng)一擴建。

建成后的每個活動場所都要達到“八有”(有牌子、有黨旗、有制度、有桌椅、有設(shè)備、有檔案、有學(xué)習(xí)資料、有公示欄)。

在管理和使用上，我們制定出臺了一系列規(guī)章制度，對活動場所確定專人進行管理，并給予適當(dāng)補貼。

與此同時，突出抓好場所的使用，真正使活動場所成為廣大農(nóng)民群眾收聽收看遠程教育節(jié)目、接受科技文化培訓(xùn)、咨詢生產(chǎn)生活信息、參加文體娛樂活動的主陣地，發(fā)揮議事中心、培訓(xùn)中心、活動中心、服務(wù)中心的作用，特別是“培訓(xùn)中心”的作用，做到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部具體指導(dǎo)，村支部具體組織，大學(xué)生村干部負責(zé)播放，組織部門暗示抽查，每月15日定期播放遠程教育內(nèi)容或組織開展活動。

(五)進一步擴大基層黨組織覆蓋面。

積極探索在“兩新”組織中建立黨組織的途徑，在煤運公司和客多超市兩個非公有制經(jīng)濟組織中建立了黨支部，成立了我縣首家民營企業(yè)黨支部，進一步擴大了基層黨組織的覆蓋面。

(六)開展了豐富多彩的慶祝建黨89周年紀念活動。

在建黨89周年來臨之際，我縣以“火紅的黨旗更鮮艷”為主題，開展了6項系列慶祝活動:一是在青少年活動中心展出黨建工作圖片和書畫展28塊;二是攝制了15組“火紅的黨旗更鮮艷”系列專題片;三是圍繞“五爭五建”開展主題活動;四是通過召開紀念會、研討會、專題***生活會、座談會、報告會、演講比賽、重溫入黨誓詞等形式，組織開展豐富多彩的主題活動慶?！捌咭弧?五是走訪慰問老黨員、困難黨員共計230余人，辦實事150余件;六是舉辦了“火紅的黨旗更鮮艷”慶“七一”文藝晚會。

六、增強素質(zhì)，錘煉隊伍，加強組織部門自身建設(shè)

今年以來，堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，把開展“講黨性、重品行、做表率”樹組工干部新形象和進一步引深“三創(chuàng)三建”活動作為組織部門自身建設(shè)的有力載體，實行了“兩手抓、抓兩本”制度。

“兩手抓”，一是抓學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)。

堅持“天天進教室，人人登講臺”班前學(xué)習(xí)制度雷打不動，深入開展了“每日一讀、每周一講、每月一篇、每季一考、每年一評”的“五個一”學(xué)習(xí)競賽活動。

以科室為單位，創(chuàng)設(shè)“讀書角”，開展讀書薦書活動，每月定期向組工干部推薦一批書目，每月最后一個星期五開展讀書討論，人人談體會，人人講心得，營造了勤學(xué)、善學(xué)、比學(xué)的良好氛圍，有力地提高了組工干部的理論水平和業(yè)務(wù)能力;二是抓調(diào)研型組工干部隊伍建設(shè)。

堅持開展“組工干部下基層” 和“部長輪流當(dāng)責(zé)編、人人都是信息員”活動，實行了部班子成員聯(lián)系點制度，分組包片定期深入聯(lián)系點調(diào)研，發(fā)現(xiàn)解決存在的問題，捕捉組織工作亮點特色。

設(shè)立調(diào)研信息工作網(wǎng)點，把信息員隊伍延伸到基層支部。

在“七一”前夕，組織全體組工干部開展了慶七一“講黨性、重品行、做表率”演講賽和座談會，重溫了入黨誓詞，開展了“雙聯(lián)”活動，深入聯(lián)系點桑壁鎮(zhèn)護國村座談慰問、結(jié)對幫扶，進一步激發(fā)了組工干部熱愛黨，服務(wù)于民，做好組織工作的熱情。

“抓兩本”即:學(xué)習(xí)筆記本和工作筆記本。

學(xué)習(xí)筆記本記錄組工干部每天的學(xué)習(xí)情況，工作筆記本記即工作日志本，詳細記載組工干部每天的主要工作情況。

四月份，部機關(guān)對第一季度全體組工干部的學(xué)習(xí)筆記本、工作筆記本進行了檢查，對全縣組織工作調(diào)研信息撰寫發(fā)表情況進行了通報。

半年來，部機關(guān)集中學(xué)習(xí)32次，述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)各一次，每名組工干部的學(xué)習(xí)筆記在1萬字左右，共上報信息60余條，被省市報刊采用33篇，其中省級刊物采用3篇，《臨組信息》采用13篇，部里編印《組工信息》42期。

回顧總結(jié)半年的工作，成績是主要的，但也必須清醒地認識到工作中還存在很多差距和不足，主要表現(xiàn)在:一是抓落實的力度不夠，推動工作的方法和措施還比較單一，培育典型的力度還需要進一步加大。

二是對組織工作中的熱點難點問題探索研究的不夠深入，工作中創(chuàng)新的意識不強，創(chuàng)新能力有待于進一步提高。

下半年，我們將重點在以下幾方面取得突破:一是認真抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的各項工作，繼續(xù)落實好“四議兩公開”工作法。

二是認真做好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，分級分層次培訓(xùn)各類干部。

三是以干部人事制度改革委著力點，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的執(zhí)行能力和創(chuàng)新能力，繼續(xù)抓好干部隊伍的日常管理工作。

四是進一步規(guī)范完善組織部門自身建設(shè)的“兩手抓、抓兩本”制度，努力打造“模范部門”和“過硬隊伍”。

建工系組織部2009-第一學(xué)期工作總結(jié)篇八

回首往事如煙，管理學(xué)院團總支組織部在風(fēng)風(fēng)雨雨中又走過了半年，10至11年度的組織部在新學(xué)期中經(jīng)歷了由幼稚逐漸走向成熟的階段，我們承接著上一任的優(yōu)秀傳統(tǒng)，繼續(xù)發(fā)揚組織部的傳統(tǒng)精神，努力開拓創(chuàng)新，從中不斷吸取經(jīng)驗，為我們更好地為這一階段的工作打下堅定基礎(chǔ)。組織部本學(xué)期的工作總體順利，也取得令人滿意的成績，同時也得到領(lǐng)導(dǎo)老師的認同。

本學(xué)期初，組織部就開展了對專插本學(xué)生和大一新生的黨團籍資料轉(zhuǎn)入工作。根據(jù)校團委組織部指示，我部門順利地完成團籍資料轉(zhuǎn)入的各項工作，同時也如期收繳了本學(xué)期兩個季度大一到大四所有團員的團費。在輔導(dǎo)員老師的指導(dǎo)下，我部門也完成了所有新生的個人檔案統(tǒng)計工作，并轉(zhuǎn)交校學(xué)生處。

本期的黨校培訓(xùn)組織部做到積極主動，認真根據(jù)各黨支部的推優(yōu)名單，做好培訓(xùn)前的各項準(zhǔn)備工作，對班組長的職責(zé)進行教育，并確保了培訓(xùn)的出勤率。同時，在培訓(xùn)后進行了各小組對黨知識的學(xué)習(xí)與討論。本期的黨?？荚囄覀儗W(xué)院取得了總成績優(yōu)秀率為全校第一，及格率第二的優(yōu)異成績，至此黨校培訓(xùn)順利結(jié)束，所有成員都受到良好的黨性教育，積極向黨組織靠攏。

10月份，我部門與紅十字愛心社溝通交流，共同完成了成分獻血和全血獻血的各項工作。我部門向各支部做好無償獻血的宣傳工作，并按時收集好各支部的獻血名單，合理安排各年級獻血人數(shù)和時間，做好通知工作，保證了現(xiàn)場秩序和獻血工作的順利完成。

以招新為起點,為部門注入新的血液,為新一屆部門打下良好的基礎(chǔ)。新學(xué)期的組織部，堅持以人為本思想，并貫徹到部門文化建設(shè)中，打造富有凝聚力的部門。根據(jù)干事的各種不同特長，揚長避短，為他們安排不同的任務(wù)，使他們能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，提高部門工作效率。

為了解、把握我院團員信息詳情，在校團委指導(dǎo)下，我部門指導(dǎo)各支部了解團內(nèi)統(tǒng)計的必要性，在不懂的方面給予答疑，細心、謹慎地完成信息統(tǒng)計，并最終錄入團內(nèi)統(tǒng)計系統(tǒng)。

為了提高我院日常團務(wù)工作的效率，我部門在以前工作的基礎(chǔ)上特別對團務(wù)工作進行了相關(guān)的制度修改，新制定了《團支委制度》，使各項工作都更具條理性，大大提高了工作的質(zhì)量，減少了重復(fù)性，得到了各支部的支持。通過定期的會議，一對一形式及建立q群的方式與各團支部密切聯(lián)系，取得了顯著效果。

在部門工作的同時，我部門積極加強跟其他兄弟院系和其他兄弟部門的交流。校團委組織部會議、座談會也給我們提供了一個很好的交流平臺，使我們更加了解各項工作，讓組織部更好地發(fā)展下去。

總體來說，我部門已基本順利完成了這個學(xué)期的工作。不足的是在決策方面出現(xiàn)失誤，原本計劃的團課沒能如期舉行，這更加加重了我們部門下學(xué)期的工作任務(wù)；在部門建設(shè)方面也有待加強。我們將吸取經(jīng)驗，再接再厲，爭取在下學(xué)期取得更好成績，讓優(yōu)秀的組織部成為一種習(xí)慣！

建工系組織部2009-第一學(xué)期工作總結(jié)篇九

一、常規(guī)工作。

組織部承擔(dān)的團內(nèi)工作任務(wù)較為常規(guī)，周期性較強且一般的任務(wù)量較大。在上半學(xué)期的工作中起步較為艱難。過程顯得混亂，09年上半年組織部在困難的條件下探索經(jīng)驗。在組織系統(tǒng)注入“新鮮血液”后又制定了團支部的工作流程表和團組織關(guān)系轉(zhuǎn)入，整理及轉(zhuǎn)出的詳細操作步驟，安排具體成員承擔(dān)一定的工作，形成了良性的工作循環(huán)和責(zé)任制，組織部的常規(guī)工作大有改觀。

組織部在工作中找到了一條“流水線”式的工作方法用以完成團內(nèi)的常規(guī)工作，這種工作方法將貫穿以后工作的始終。

二、大型活動。

在本學(xué)期舉行的社團文化藝術(shù)節(jié)，例如：主持人大賽，籃球比賽，征文，等等活動中都可以看到組織部成員的身影。

在參與活動的同時，我們既展現(xiàn)了自我，又培養(yǎng)了自身的工作興趣，始終能以一個學(xué)生干部的眼光審視自己。

三、新干部的培養(yǎng)。

隨著大二年級學(xué)生的學(xué)習(xí)任務(wù)加緊，大一年級的干部擔(dān)當(dāng)了大量工作的實際操作部分。大一的組織部干部培養(yǎng)越來越顯得重要了。內(nèi)因是事物發(fā)展的決定性力量，所以，大一干部的培養(yǎng)也是我們工作中的重中之重，為了使他們盡快步入正常的工作軌道，我們深入與他們進行交流并從他們身上得到好的工作經(jīng)驗進行集中討論，并又在其它干部中進行推廣，這也是我們干部培訓(xùn)工作的一部分，做到了從群眾中來到群眾中去的辦事準(zhǔn)則。

原則性是組織部干部的優(yōu)秀品質(zhì)，所以我們要對原則性這一重要工作準(zhǔn)則在新干部中強調(diào)，新干部必將在今后的工作中成為院團委的中堅力量，所以我們對新干部的培養(yǎng)非?？粗?。

四、總體回顧。

半年的工作時間不算很長，組織部的工作經(jīng)歷了一個由困難到成熟，由成熟到穩(wěn)健的“三步曲”。

面對剛剛接手組織部時的困難，我們一起探索工作經(jīng)驗，在合力解決一個個任務(wù)后，我們對自己的工作有了重新的認識。在看到組織部走向成熟露出笑臉的同時，我們有了學(xué)生干部自我意識；在成熟的組織部向穩(wěn)健的'組織部邁進的今天，我們更加展望未來，立志要發(fā)揮出組織部的創(chuàng)新能力和實踐能力，在院團委這個大家庭中發(fā)揮出更大的作用。

建工系組織部2009-第一學(xué)期工作總結(jié)篇十

繼續(xù)深化拓展“講黨性、重品行、做表率”活動，鞏固和提高基層組織建設(shè)年活動成果，提升組工干部工作能力，著力打造過硬隊伍、創(chuàng)建模范部門。

一是重培養(yǎng)，提升隊伍素質(zhì)。組織全體組工干部學(xué)習(xí)了黨建與組織工作的方針政策、規(guī)章制度，提高了運用和執(zhí)行政策的水平。深入開展崗位練兵和“一幫一”活動，使組工干部成為“能思、能講、能干、能寫”的“四能”型組工干部，切實改變了過去“多做少說、只做不說”的工作作風(fēng)。

二是建機制，樹立良好形象。深入開展學(xué)習(xí)李林森、王彥生同志先進事跡等活動，進一步加強學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，樹立良好形象，引導(dǎo)組工干部更加講黨性、更加重品行、更加作表率。

力。

四是認真開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”黨組織活動。各級黨組織健全完善“三會一課”、民主生活會、黨員干部學(xué)習(xí)等制度，采取集中學(xué)、自學(xué)等方式，充分利用廣播電視、遠程教育網(wǎng)絡(luò)等平臺，深入開展社會主義核心價值體系的理論教育，開展世情、國情、黨情、縣情的時事教育，認真學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)、“三個建設(shè)年”和“四幫四促”活動文件及會議精神。

五是認真開展“黨性教育”活動。全縣各級黨組織結(jié)合了黨員民主評議、民主生活會、組織生活等活動中查找出的問題，組織黨員進行一次黨性分析，針對存在的問題及原因分析情況，有針對型地開展了踐行宗旨意識教育。

2011年12月20日2。

建工系組織部2009-第一學(xué)期工作總結(jié)篇十一

__年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的指導(dǎo)幫助下，我們堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實全國人才工作會議和省、市組織部長會議精神，按照“規(guī)范、創(chuàng)新、一流”的總體要求和工作要點，緊緊圍繞全縣工作大局，重落實、抓典型、創(chuàng)特色、樹形象，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為全縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的快速發(fā)展提供了堅強的組織保證。

一、以強基固本為目標(biāo)，全面推進黨的基層組織建設(shè)。

1、強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的“龍頭”作用，抓好后進村整頓治理。從加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委思想作風(fēng)建設(shè)入手，通過健全機制，完善措施，教育引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部把心思集中到“想干事”上，把本領(lǐng)體現(xiàn)在“會干事”上，把目標(biāo)落實到“干成事”上，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，帶動和促進了各項任務(wù)的落實。配合市委組織部對我縣__年農(nóng)村基層組織建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行農(nóng)村基層組織建設(shè)直接責(zé)任人職責(zé)情況進行了考核。對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，進行了認真分析，提出了限期整改建議。對全縣25處鄉(xiāng)鎮(zhèn)113個后進村的整頓治理情況進行了檢查驗收。對已經(jīng)轉(zhuǎn)化升級的87個村予以銷號;對整頓效果不明顯的26個村進行了建檔立卡。對今年排查出的100個后進村，利用8、9兩個月的時間，進行了集中整頓。

2、搞好先進性教育活動試點工作，切實加強了農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)。__公司進行的歷時3個月的試點工作得到省、市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，先后兩次在全市會議上進行了典型發(fā)言，省先進性教育活動《簡報》專門刊發(fā)了我們的做法和經(jīng)驗。活動中，為118名黨員評定了等次，先后解決熱點難點問題26件，編制了《__公司黨委工作制度匯編》、《黨員管理手冊》，建立了長效機制。同時，加強了農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)。對今年發(fā)展黨員重點村進行了登記造冊，全年新發(fā)展黨員1100人。按照一、二、三類村黨支部分類標(biāo)準(zhǔn)，對今年1175個行政村黨支部進行合理分類、建檔立卡，制作了情況一覽表，實行動態(tài)管理。成功舉辦了兩期農(nóng)村支書培訓(xùn)班，對全縣村黨支部書記全部進行了培訓(xùn)，提高了村班子的整體素質(zhì)。

3、抓好先進典型的總結(jié)培養(yǎng)和推廣，開展“雙培雙帶”和“簽約管理”試點工作。起草了《關(guān)于加強先進村培養(yǎng)和管理的意見》，對先進村培養(yǎng)提出了“十有”、“十無”標(biāo)準(zhǔn)。在全縣選出94個先進村，實行備案管理。對黨建工作先進集體和先進個人，在“七一”進行了大力表彰。將縣領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)聯(lián)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部包村情況落實到村，督促搞好調(diào)研?？h委組織部7名副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系2個先進村，定期到所包先進村進行調(diào)研指導(dǎo)。在___鎮(zhèn)、__鄉(xiāng)進行了“雙培雙帶”和“農(nóng)村黨員目標(biāo)簽約管理”試點。試點村中的349名黨員全部與村支部簽定了《黨員目標(biāo)簽約管理責(zé)任書》，人手一冊《黨員目標(biāo)簽約管理手冊》，統(tǒng)一制作了活動公示榜，強化了對農(nóng)村黨員的管理。有140名黨員被培養(yǎng)成為致富“明星戶”;80名致富能手被培養(yǎng)為入黨積極分子。我們的做法被《__組工通訊》和《__日報》專題報道。

4、落實基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)，促進農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育工作。一是成立辦事機構(gòu)?？h委成立了農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都成立了以黨委書記為第一責(zé)任人，分管書記、組織委員為直接責(zé)任人的工作機構(gòu)。二是抓好擬建站點基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)。對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了詳細的調(diào)查摸底，查清了行政村建點場所的基本情況，落實了基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)。三是加強對已建站點的管理。各站點都配備了專職管理員，舉辦了遠教終端接收站點管理員培訓(xùn)班，提高了站點管理員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。統(tǒng)一制作了《農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端接收受站點建設(shè)規(guī)章制度》標(biāo)牌，下發(fā)到各個站點，明確了站點的職責(zé)目標(biāo)和工作任務(wù)。四是搞好第二批站點的建設(shè)工作?？h遠教辦人員深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對688個第二批站點負責(zé)組織協(xié)調(diào)設(shè)備的安裝調(diào)試，12月份即可建好并投入使用。

5、組織深入細致的調(diào)查活動，下大力抓了村“兩委”換屆選舉工作。一是搞好調(diào)查和培訓(xùn)。組織5個調(diào)查組，分赴25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了為期一周的專題調(diào)查，分別與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村班子成員、黨員和群眾代表座談，走訪600余人次，形成了高質(zhì)量的調(diào)查報告。對25個督導(dǎo)組成員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政工書記、組織委員、民政助理員進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。二是抓好宣傳發(fā)動。在縣電臺、電視臺等新聞媒體，開辟了村“兩委”換屆選舉專題欄目，編發(fā)村“兩委”換屆工作簡報15期，編印了《_縣村“兩委”換屆選舉工作指導(dǎo)手冊》。三是強化工作措施。建立目標(biāo)責(zé)任制，強化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的責(zé)任意識，嚴肅了換屆選舉工作紀律。建立了信訪接待室，積極做好信訪工作。目前已受理150余人次的來信、來訪。實行了日報制度，狠抓工作落實。注重發(fā)現(xiàn)典型，以點帶面，推動工作。四是加強調(diào)度和督查。召開了分片現(xiàn)場會和現(xiàn)場觀摩會，進行了兩次督查和一次暗訪，并下發(fā)了情況通報，有力地促進了換屆選舉工作的順利開展。截至12月20日，全縣1175個行政村已全部完成了推選村民選舉委員會任務(wù)，1149個村已將選民名單張榜公布，491個村已進行了村委會換屆選舉，__年12月底前全縣村“兩委”換屆選舉工作將基本結(jié)束。

二、以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為重點，著力造就干事創(chuàng)業(yè)的干部隊伍。

2、強化干部的經(jīng)常性管理。一是調(diào)整配備好領(lǐng)導(dǎo)班子。認真做好了掛職領(lǐng)導(dǎo)干部的對接和部分縣直單位職位的調(diào)整工作。公開選拔了縣第三中學(xué)校長，推進和深化了干部人事制度改革。加強了選調(diào)生管理，召開了全縣選調(diào)生座談會，組織選調(diào)生參加了市直機關(guān)工作人員招考。二是加強了干部的工資管理。對__年調(diào)整干部的工資進行了理順，與縣人事局共同籌備舉辦了全縣工資微機化管理培訓(xùn)班，積極參與了全縣清理虛報冒領(lǐng)工資工作。三是高標(biāo)準(zhǔn)做好了干部檔案工作。下發(fā)了《關(guān)于進一步明確職責(zé)規(guī)范干部檔案管理工作的意見》。積極參加了將干部職工生育情況納入人事檔案管理的專項活動，做好了迎接市計生委對我縣干部職工生育情況登記表歸檔情況的專項檢查。加大了對干部檔案管理的硬件投入。率先在__市組織人事系統(tǒng)中更換了干部檔案密集架和新式干部檔案盒。集中三個多月的時間，對部管在職干部檔案進行了全面整理，進一步實現(xiàn)了干部檔案管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化。四是做好了老干審工作。規(guī)范了干部退休制度，按照干部離崗內(nèi)部退養(yǎng)有關(guān)政策和慣例，為縣直單位27名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)22名辦理了離崗內(nèi)退的有關(guān)手續(xù)。另外，積極與縣人大、縣政協(xié)配合做好縣“兩代會”候選人的推薦、提名、醞釀、考察等項工作，圓滿完成了縣“兩代會”的選舉任務(wù)。

3、嚴格做好經(jīng)濟工作實績的考核。根據(jù)縣委安排，籌備了全縣__年經(jīng)濟工作表彰會議，共表彰“經(jīng)濟工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”6個、“經(jīng)濟發(fā)展先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”6個。按市經(jīng)濟實績考核辦法和實施細則，結(jié)合我縣實際，制訂下發(fā)了《__年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟工作實績考核獎懲辦法》和《實施細則》。針對考核過程中出現(xiàn)的問題，先后6次召開有關(guān)部門參加的調(diào)度會，分析原因，加大考核力度。協(xié)調(diào)考核部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的關(guān)系，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核工作的指導(dǎo)。先后召開7次部門業(yè)務(wù)負責(zé)人會議，提出了加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，及時溝通信息，積極協(xié)調(diào)配合的工作思路，強化了部門對考核工作的責(zé)任意識。對25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)按完成任務(wù)進度好、中、差標(biāo)準(zhǔn)分別召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管負責(zé)人調(diào)度會、座談會，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)總結(jié)經(jīng)驗，分析問題，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)加大工作力度，確保完成經(jīng)濟考核目標(biāo)。

三、以提升素質(zhì)為核心，深入做好干部教育及人才工作。

1、扎實做好干部教育工作。一是明確任務(wù)目標(biāo)。制訂下發(fā)了《關(guān)于深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，開展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的實施意見》和《關(guān)于學(xué)__屆四中全會精神的通知》，采取理論中心組、專題講座、研討會、觀看電教片等多種形式認真進行學(xué)習(xí)。二是立足實際搞好培訓(xùn)。舉辦了全縣紀檢監(jiān)察干部、科技干部、婦女干部和計生干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)420人。對全縣45歲以下公務(wù)員及參照管理人員計算機應(yīng)用情況進行了排查登記，實行微機化管理，并進行銷號培訓(xùn)，三期共培訓(xùn)200余人。聘請山東大學(xué)法學(xué)院柳硯濤教授做了《行政許可法》專題輔班，培訓(xùn)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部共500多人，并進行了統(tǒng)一考試。三是加大了村級干部中專班管理力度。結(jié)合縣農(nóng)廣校對__級學(xué)員進行了輔導(dǎo)考試，組織他們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟、管理等方面知識。四是對部門舉辦培訓(xùn)班進行了規(guī)范。制訂下發(fā)了《_縣部門舉辦干部培訓(xùn)班申報審批管理辦法》，嚴格按程序?qū)Σ块T辦班進行了審批。五是認真做好了上級調(diào)訓(xùn)工作。共完成省、市委組織部調(diào)訓(xùn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部114人次。

2、高度重視人才工作。一是認真落實上級人才會議精神。舉辦了《迎接人才的春天》文藝演出和演講活動，進一步宣傳了我縣人才典型和全國人才工作會議精神。集中整理編印了《拔尖人才事跡匯編》一書。在新聞媒體集中報道了我縣被評為“菏澤市有突出貢獻的優(yōu)秀人才”的先進事跡。二是扎實開展兩項活動。選派了13名科技_下基層推廣技術(shù)，開展科技服務(wù)，幫助農(nóng)民群眾依靠科技致富。全縣共涌現(xiàn)模范黨員典型116人，優(yōu)秀青年致富能手260人。組織縣農(nóng)業(yè)局、衛(wèi)生局等縣直部門共開展“人才建功”活動110次，參與活動的各類人才達1760人。三是制定人才發(fā)展規(guī)劃。組織近300人開展了人才隊伍基本情況調(diào)查統(tǒng)計。確定“人才強縣”戰(zhàn)略研究課題23個，組織50人的調(diào)研隊伍，進行了4個月的調(diào)查研究。制定了“__”人才發(fā)展規(guī)劃。全縣共確定編制課題18個，通過認真調(diào)查和分析，編制了《_縣“__”人才發(fā)展規(guī)劃》。編制了《_縣籍外地人才名錄》，共收集全國各地各類人才1238人，為充分利用好這一人才資源提供了條件。

四、以公道正派為主題，切實加強了組織部門的自身建設(shè)以深化和拓展“樹組工干部形象”活動為契機，以爭創(chuàng)“轉(zhuǎn)變作風(fēng)狠抓落實表率機關(guān)”為目標(biāo)，不斷加強組織部自身建設(shè)，提高了自身素質(zhì)?？h委組織部被評為全省“樹組工干部形象”教育活動先進單位，受到了省委組織部的通報表彰。

1、打造“學(xué)習(xí)型機關(guān)”。按照組工干部要成為復(fù)合型人才的要求，利用每周四學(xué)習(xí)日在集中學(xué)習(xí)政治理論的同時，重點學(xué)習(xí)了市場經(jīng)濟、外經(jīng)外貿(mào)、財稅等方面的知識。按照市委組織部統(tǒng)一部署，認真開展了“爭做轉(zhuǎn)變作風(fēng)狠抓落實表率機關(guān)”活動，制訂了《實施意見》，抓出了實際效果。利用6月份一個月的時間，集中開展了“五個一”活動，即：讀一本好書，寫一篇心得文章，提一條合理化建議，做一件有意義的事，訪一個貧困村。部機關(guān)積極創(chuàng)造條件，兩次向每名發(fā)放了購書卡，組織搞好學(xué)習(xí)。在自然災(zāi)害發(fā)生之后，組織機關(guān)黨員到___、__、___等鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、受災(zāi)群眾中去調(diào)研、慰問，制定幫扶措施。部機關(guān)與革命老區(qū)“紅三村”結(jié)成對子，接受“兩個務(wù)必”的再教育。部機關(guān)干部通過開展調(diào)研活動，形成了48篇調(diào)研文章、265篇組工信息，被中央和省、市報刊采用76篇，其中《組工干部作風(fēng)建設(shè)思考》等文章被評為全省和全市優(yōu)秀論文獎。

2、注重行為規(guī)范。一是完善制度。本著堅持有效、完善不足、補充需要的原則，制訂了《_縣縣委組織部行為、禮儀規(guī)范》、《__縣縣委組織部關(guān)于加強機關(guān)事務(wù)管理的若干規(guī)定》等，對辦文辦會、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、基層調(diào)研、人事財務(wù)等內(nèi)部管理制度進行修訂完善，形成了內(nèi)容完備、準(zhǔn)確規(guī)范、操作簡便、針對性強的制度體系，促進了機關(guān)管理的規(guī)范化。二是自警自勵。制定了部機關(guān)人員六項承諾，即“六個不讓”：不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手里延誤、不讓需要處理的文件在我手里積壓、不讓有關(guān)組織工作信息在我手里中斷、不讓各種差錯漏洞在我手里發(fā)生、不讓外來人員在我這里受到冷漠、不讓組織部形象在我這里受到影響，并制做成桌牌，擺放在每個工作人員的辦公桌前，時刻加以警醒。三是加強紀律。重新學(xué)習(xí)了政治紀律、工作紀律、組織紀律等，使每位組工干部成為遵守紀律的表率。以“六比”競賽活動為契機，人人填寫了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解表》，使廉潔自律成為部機關(guān)干部的自覺行動,被評為全省樹形象“六比”競賽活動先進集體。四是接受監(jiān)督。堅持走群眾路線，采取向社會公布、召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、設(shè)立意見箱等方式，全方位、多層次地面向廣大干部群眾征求意見和建議，主動接受社會監(jiān)督。

3、加大創(chuàng)新力度。一是創(chuàng)新工作機制。把有無創(chuàng)新和創(chuàng)新成果的多少作為考核評價干部、評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，促使廣大干部牢固樹立創(chuàng)新意識。堅持在為中心工作服務(wù)上創(chuàng)新，緊緊圍繞為“突破_縣、加快發(fā)展”提供組織保證和智力支持搞創(chuàng)新。二是創(chuàng)新落實機制。制定了《關(guān)于轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實干，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績的意見》和《各科室__年工作任務(wù)分解責(zé)任書》，對__年工作要點進行細化分解，實行目標(biāo)管理責(zé)任制，對重點工作都作出了程序性、操作性的規(guī)范和界定，真正做到付諸實踐、見諸行動、取得成效。制定了“周計劃、月小結(jié)”制度，每周通報一次情況，每月總結(jié)編發(fā)一期《組工情況》，公開接受監(jiān)督。三是創(chuàng)新服務(wù)機制。明確了為基層、為群眾服務(wù)的要求，圍繞“進百家門、知百家情、解百家難、聚百家心、辦百家事、幫百家富”的主題，建立了四項責(zé)任制，即：首問負責(zé)制、反饋處理制、責(zé)任追究制、考核獎懲制。部機關(guān)人員和全縣組工干部都確立了自己的駐村聯(lián)系點，定期深入村戶，通過夜訪懇談制度，密切了干群關(guān)系。全縣組工干部共建立聯(lián)系貧困村105個，聯(lián)系戶136戶，捐款(物)萬元，救助困難學(xué)生130名，幫助下崗人員543名，整頓后進村班子87個。《山東組工通訊》、《大眾日報》分別以《扎扎實實蹲點真心真意辦事》、《件件實事暖人心》為題報道了我縣的做法。

__年，全縣組織工作雖然取得了突出成績，但與新形勢下組織工作的要求相比還存在許多不足和薄弱環(huán)節(jié)。一是在基層組織建設(shè)方面，村級組織的整體水平較低，一些村村務(wù)公開和民主管理的質(zhì)量還有待于進一步提高。二是在干部工作方面，對《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等六個(5+1)法規(guī)文件學(xué)習(xí)貫徹還需要進一步加強，干部人事制度改革還需要進一步深化，后備干部乏人、年輕干部斷層問題還比較嚴重。三是在干部教育方面，培訓(xùn)渠道單一，部分干部參加培訓(xùn)的積極性不高。在人才方面，還缺乏有效的管理手段。四是在自身建設(shè)方面，自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還有待于進一步提高。下一步，我們以“三個代表”重要思想為指針，以全國和省、市組織工作會議精神為指導(dǎo)，按照縣委對組織工作的新要求，與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，爭創(chuàng)一流，努力把我縣的組織工作提高到一個新水平。

建工系組織部2009-第一學(xué)期工作總結(jié)篇十二

一年來，我們緊緊圍繞全市經(jīng)濟建設(shè)這一中心，以科學(xué)發(fā)展觀總攬工作全局，全面推進我局黨的建設(shè)和林業(yè)工作共同發(fā)展，取得了可喜的成績。先后被評為。。。一年來，重點抓了以下幾項工作。

一、以人為本，努力提高黨員干部的政治素質(zhì)一年來，我局以扎實開展“六型班子”、“五好”基層黨組織、“五型”機關(guān)建設(shè)，構(gòu)建和諧班子、和諧機關(guān)，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)等活動為載體，堅持以人為本的方針，不斷加強黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提高黨員干部的思想水平和政治覺悟，為群眾辦實事、辦好事，在學(xué)習(xí)和實踐中錘煉黨員的黨性，全面提高黨員的素質(zhì)。年初以來，我們始終堅持把學(xué)習(xí)作為黨建工作的重點來抓，堅持每周半天學(xué)習(xí)制度，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的辦法，重點開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們具體做到五抓，深入推進活動的開展。

排和部署，為扎實有效開展活動打下良好的基礎(chǔ)。

二是抓學(xué)習(xí)，提素質(zhì)。以建設(shè)“五個好”黨組織、“五帶頭”爭創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)為重點，狠抓黨性、政治理論、業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)。堅持集中學(xué)習(xí)與安排自學(xué)相結(jié)合、黨性教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與事跡教育相結(jié)合，先后組織集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)3次，收到學(xué)習(xí)筆記51冊，50余萬字，學(xué)習(xí)。

心得體會。

取到《擴大內(nèi)需新增重點防護林工程建設(shè)項目》，項目資金xx萬元；向省林業(yè)廳申請《中幼林撫育項目》，爭取資金xx萬元；xx正式被國家林業(yè)局批準(zhǔn)為國家濕地公園，為我市濕地資源保護、旅游開發(fā)、濕地文化建設(shè)等一系列項目的爭取和建設(shè)搭建了良好的平臺；x月x日，我局派人赴xx對枸杞產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況進行考察學(xué)習(xí)。準(zhǔn)備從明年春季開始引進寧夏枸杞，建立枸杞良種繁育基地、枸杞栽植示范園，開辟我市防沙治堿新路子，實現(xiàn)生態(tài)受保護、群眾得實惠的治理目標(biāo)。受理群眾來信來訪3批次4人，辦結(jié)率100%；在各種節(jié)日期間，我局按要求認真報送了信訪維穩(wěn)工作“三日一報”和“一日一報”，做到有事報事，無事報平安。通過采取主動“下訪”等措施，深入到基層調(diào)查，認真解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，把矛盾化解在基層。

用，內(nèi)提素質(zhì)，外樹形象。在活動中，他們走出機關(guān)，深入基層主動為林農(nóng)和木材加工業(yè)戶服務(wù)，及時為15家木材加工廠辦理木材加工許可證年檢，保證他們正常經(jīng)營；指導(dǎo)木材加工廠安全生產(chǎn)工作，共為30個加工廠消除安全隱患36起，保證了加工廠從業(yè)人員人身安全和財產(chǎn)安全；無論是節(jié)假日還是休息時間，只要業(yè)戶有需要，他們就服務(wù)，今年他們共加班15個工作日，為木材加工廠辦理木材運輸證xx份，保證了xx多立方米木材及木材產(chǎn)品及時運出，受到了群眾的交口稱贊。局xx在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中負責(zé)文件上傳下達、軟件整理、組織學(xué)習(xí)等工作，她克服了人員少、工作時間緊的不利因素，加班加點地工作，出色的完成了組織交辦的各項工作任務(wù)，共撰寫材料xx份，2萬多字，為活動的順利開展做出了突出的貢獻。xx在活動中，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，為職工解決育苗技術(shù)難題18次，為職工提供苗木供求信息23個，幫助職工簽訂苗木訂單17份，免費為困難職工圃地澆水17次，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和傾心地幫扶，為廣大職工解決了燃眉之急，實現(xiàn)了干部受教育、服務(wù)上水平、群眾得實惠的工作目標(biāo)。

抓黨建促業(yè)務(wù)，抓業(yè)務(wù)帶黨建的良好局面。

二、夯實基礎(chǔ)，構(gòu)筑充滿活力的堅強戰(zhàn)斗堡壘為切實加強黨的建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，扎實做好“四個基本”建設(shè)，重點抓好干部隊伍建設(shè)、人才建設(shè)，努力做好信訪工作，構(gòu)建了堅實的黨建工作基礎(chǔ)。

1、切實抓好四個基本建設(shè)。一是抓組織建設(shè)。結(jié)合組織部調(diào)整干部，充實了基層黨組織力量，同時注重發(fā)展新黨員，注重培養(yǎng)積極分子，今年機關(guān)支部發(fā)展黨員2名，基層支部發(fā)展黨員2名，為黨組織注入了新鮮的血液。二是抓陣地建設(shè)。建立了黨員活動室，制作了黨建宣傳欄，做到活動有陣地，宣傳有場地。三是抓制度建設(shè)。為健全黨建各項工作機制，局黨委就民主管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面制定了《民主生活會制度》、《三會一課制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》等多項制度，把我局黨的建設(shè)逐步推向制度化、規(guī)范化的軌道。四是抓保障建設(shè)。黨建經(jīng)費不受限制，實報實銷，為黨建工作提供了有力的經(jīng)濟保障。

站和林業(yè)站長進行了全面的考核，大張旗鼓地表彰先進，督促后進?；鶎痈刹康乃刭|(zhì)得到了進一步提高。

3、不斷加強人才培訓(xùn)。一年來，局黨委堅持實施人才戰(zhàn)略，成立了以局長為組長的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)黨員干部的專業(yè)特長，建立了人才信息檔案，用其長、避其短。結(jié)合職工教育工作，組織專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)320多人次，24人次參加了省市組織的各類專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。促進了人才的合理利用和科學(xué)培養(yǎng)。

4、積極完成黨費收繳。針對系統(tǒng)內(nèi)少數(shù)基層單位黨員交納黨費不及時的現(xiàn)狀，局黨委安排專人督辦，并實行分片包干負責(zé)制，促進了黨費的快速、足額收繳。今年，我局沒有出現(xiàn)拖欠黨費現(xiàn)象。

5、扎實開展信訪工作。熱情接待群眾來訪，做到事事有回音、件件有著落，今年我局共接待群眾來訪x起，涉及到林木采伐、林權(quán)糾紛、退耕還林、苗圃離退休職工待遇等，我們都做了認真的處理，涉及政策問題一時解決不了的，耐心的給他們講解有關(guān)的政策、法規(guī)，力爭讓他們滿意，經(jīng)過我們的努力，全系統(tǒng)無重大上訪事件發(fā)生，有效地維護了社會穩(wěn)定。

三、

服務(wù)中心，全力推進造林綠化和林業(yè)經(jīng)濟建設(shè)一年來，全局黨員干部以建設(shè)秀美大安為己任，堅持依法治林、科技興林，為xx事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻。

一是大打集體林權(quán)制度改革攻堅戰(zhàn)。2007年，我市被確定為吉林省集體林權(quán)制度改革試點縣。兩年來，我們緊緊圍繞實現(xiàn)森林資源增長、農(nóng)民增收的改革目標(biāo)，認真落實國家和省有關(guān)林權(quán)制度改革的文件精神，結(jié)合我市實際，突出抓明晰產(chǎn)權(quán)、承包到戶這一關(guān)鍵，尊重民意，破解難題，規(guī)范運作，較好地完成了主體改革任務(wù)。截止目前，全市xxx個村全部參加了林改，38.7萬畝集體林全部落實到戶，到戶率達到了100%。

二是退耕還林通過了國家和省林業(yè)部門的檢查驗收。今年7月，我市代表xx接受了國家林業(yè)局對2002年退耕還林工作的階段性檢查驗收，應(yīng)檢面積1.97萬畝。由于我們準(zhǔn)備充分，工作到位，我市在這次檢查驗收中，取得了面積合格率、林木保存率、撫育管護率、確權(quán)發(fā)證率四項指標(biāo)均達到了100%。不僅樹立了xxxx的良好形象，也為xx省爭得了榮譽。

打擊藥殺、捕殺野生動物的違法犯罪行為。

黨的建設(shè)是一項長期而復(fù)雜的工程，它要求我們契而不舍地去研究、去創(chuàng)新，雖然我們?nèi)〉昧艘稽c成績，但是按照市委的要求還有一定的差距，我們將一如既往，開拓創(chuàng)新，從立黨為公、執(zhí)政為民的高度，不斷提高黨建工作水平，從而全面推進xx工作的健康有序開展，為建設(shè)和諧xx做出我們應(yīng)有的貢獻。

建工系組織部2009-第一學(xué)期工作總結(jié)篇十三

寫在前面的話：

學(xué)生工作沒有任何物質(zhì)上的報酬和獎勵，想要發(fā)展壯大、不斷進步，必須依靠一個富有理想、充滿熱情的團隊組織領(lǐng)導(dǎo)。而后就是確定工作的核心思路，設(shè)身處地地為加入學(xué)生會的學(xué)生考慮，大家為什么要加入到這個團隊中來。為什么一群激情洋溢的精英卻沒能實現(xiàn)自己的團隊夢想和建設(shè)理念？我們的教訓(xùn)就是團隊建設(shè)沒有體現(xiàn)以人為本、服務(wù)同學(xué)的宗旨。作為認可度最高的學(xué)生組織，無論是自身服務(wù)于同學(xué)，或是溝通師生以服務(wù)于同學(xué)。服務(wù)，總應(yīng)該是工作的核心。而以獎狀、聘書、發(fā)展素質(zhì)分等等一系列的激勵手段，僅僅是上不了臺面的激勵，不能給學(xué)生干部們長久的，充實的大學(xué)夢想的團隊，不是一個好團隊。如果一個活動中，普通的同學(xué)或者部門干事不能有所收獲，不能對將來有所幫助，可以說這樣的活動就是不成功得，就會失去他該有的意義，路會越走越窄。

本部門這一學(xué)期唯一一次自己舉辦的活動就是承辦的院里的黨團知識競賽------中國礦業(yè)大學(xué)徐海學(xué)院第三屆黨團知識競賽。

這個活動從自己系的初賽到院里的決賽都是一個艱辛的過程。初賽是由各個系組織部自己舉辦的。當(dāng)然初賽的形式也是比較單一的，基本上每個系都采用了考試的形式，我們系也沒有逃避這個現(xiàn)實。從初賽前的策劃，到對大一大二各支部例會的宣傳，本次系級黨團知識競賽平穩(wěn)的進行了下去，報名人數(shù)較往年來說有了一定的飛躍，首次突破了三百人，這是我唯一值得驕傲的一件事，考試我們采取了單人單坐，分ab卷式的正規(guī)考試模式，雖說如此，在此次考試中也出現(xiàn)了一些問題，監(jiān)考力度不夠，考場中作弊，交頭接耳沒能杜絕，導(dǎo)致成績的真實性大打折扣，這是本次活動的一個黑斑，初賽過后，我對這次筆試做過一個總結(jié)，我記得在組織部對各個支部例會上我是這樣說的“黨團知識競賽初賽結(jié)束了，考試過程中各位及各支部成員做了哪些不該做的自己心里應(yīng)該清楚，現(xiàn)在各個單項獎，團體獎也已經(jīng)全部公布下去了，大家要問一問自己拿得有沒有愧疚感，如果說沒有，那你是好樣的，如果說有，那我希望大家引以為戒，以后在各個考試中誠信做人，工作中踏實做事”。當(dāng)然，我也向大家檢討，考場中出現(xiàn)這種情況我們組織部脫不了責(zé)任，這是我們工作的失職，望各位原諒！

初賽過后我們建工系團總支學(xué)生會組織部和其他兄弟系組織部一樣，都在忙于院黨團知識競賽的籌備工作。今年院里對于黨團知識競賽決賽采取了招標(biāo)這一新的模式，也就是誰中了標(biāo)誰就取得了舉辦黨團知識競賽決賽的權(quán)利，我們部門從前期的宣傳，到策劃書的準(zhǔn)備，到答辯的進行，通過充分的準(zhǔn)備，功夫不負有心人，終于拿下了舉辦權(quán)。當(dāng)然，在這兒我們也要感謝院團委，感謝院團委組織部，感謝你們能夠相信我們，把這個活動交給我們?nèi)プ?。我們相信，我們一定能夠做好這個活動。

決賽的準(zhǔn)備是一個緊張而富有節(jié)奏感的過程，為了辦好這場黨團知識競賽決賽，我們成立了建工系團總支學(xué)生會黨團知識競賽組委會，團結(jié)了學(xué)生會各個兄弟部門去籌備這場決賽，從宣傳開始，宣傳部密切聯(lián)系各系宣傳部，建立校內(nèi)網(wǎng)專頁第一時間宣傳黨團知識競賽籌備情況。本部門自己在院組織部的幫助下，聯(lián)系各系組織部面向全院征集徐海學(xué)院第三屆黨團知識競賽徽標(biāo)，此次活動雖然出現(xiàn)了一些紕漏，但是還是取得了空前的成功，在此，我謹代表建工系團總支學(xué)生會感謝院團委組織部，感謝各兄弟系組織部能配合我們的工作。感謝各系團總支。

決賽現(xiàn)場，我們很榮幸的請到了院團委老師和各系團副親臨現(xiàn)場作為我們的嘉賓，院團委組織部和我們一起負責(zé)全場的整體工作，從各系參賽選手的入場，到各系方陣的入場，在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下都有序的進行了下去。在比賽時沖突，突發(fā)情況是避免不了的。雖然前期做過很多的準(zhǔn)備，但是有些還是避免不了的。當(dāng)然，這些突發(fā)事件在工作人員和場上主持人的配合下都圓滿的得到了解決，這場黨團知識競賽最后取得了較為圓滿的成功。在此，我再次代表建工系團總支學(xué)生會感謝院團委，感謝院團委老師的指導(dǎo)，感謝院團委組織部，感謝各系團總支！謝謝你們的支持！

在平時的工作中，我們力圖通過多種方式讓學(xué)生會的各個成員認識到自己的責(zé)任和義務(wù)，同時總結(jié)學(xué)習(xí)開展活動的經(jīng)驗，從思想上和能力上培養(yǎng)鍛煉核心會員，確保學(xué)生會平穩(wěn)交接，各項工作有序運行。在平常活動中，一定要刻意進行一些針對部員的訓(xùn)練，為以后做準(zhǔn)備．部長的執(zhí)行和老師的指導(dǎo)只是暫時的，學(xué)會傳承自己的經(jīng)驗和能力才是長遠之計。努力建立一支高效的團隊，特別是面對突發(fā)情況的時候能夠做出及時調(diào)整，其中來自前輩的經(jīng)驗和上級指導(dǎo)老師以及領(lǐng)導(dǎo)的支持也是成功的重要因素。

基層的組織部工作更要深入基層，多與團干部多交流，特別是平時“不跑不要”的團干部，大力發(fā)掘人才，摸清大家的思想狀況，才能有針對性地建立有效的交互渠道，不會埋沒或錯用誰。使陽奉陰違的人無處遁形，使老實的人不會吃虧。團干部作為支部的骨干，往往決定和領(lǐng)導(dǎo)了一個支部的思想建設(shè)，因此抓班風(fēng)學(xué)風(fēng)，首先要從提高基層團干部的素質(zhì)開始，而且通過多多交流，人與人的組織結(jié)構(gòu)可以發(fā)揮巨大的聯(lián)絡(luò)作用，增強團員的歸屬感。

我希望，在來年的工作中，我們能在院團委組織部的帶領(lǐng)下做一些常規(guī)的活動外，還能和各系組織部多多的配合，各系組織部之間也能做一些交流，不論是從各系組織部帶領(lǐng)的各團支部上，還是各系組織部所帶的干事上，我們希望能從各系聯(lián)合的活動中相互學(xué)習(xí)，從活動中了解對方，從活動中升華一些思想上的精神。

匆匆的，20xx年就這樣走完了。20xx年又是一個新紀元，回顧20xx，我們的工作仍然有很多不足，但是相信經(jīng)過長久的積累，相信我們的精神和信念一定能在傳承中，使一屆又一屆的學(xué)生干部和普通同學(xué)收益良多，無論做的好與壞，事后的及時總結(jié)和跟蹤回饋，必定能在自我完善、團隊建設(shè)和思想建設(shè)上取得更大的成績，讓服務(wù)同學(xué)、鍛煉自己的氛圍在校園的每一個角落洋溢。

建工系組織部2009-第一學(xué)期工作總結(jié)篇十四

試，推進社區(qū)黨委書記使用事業(yè)編制工作；完成黨建組織員招聘工作，為社區(qū)增配組織員42名。三是舉全區(qū)之力統(tǒng)籌推進基層基礎(chǔ)建設(shè)。成立了書記、區(qū)長雙組長的區(qū)委基層治理領(lǐng)導(dǎo)小組，制定基層黨群陣地建設(shè)三年規(guī)劃和2016年計劃，并先后6次召開專項會議研究推動工作，制定一社區(qū)一對策，綜合通過城市更新、區(qū)屬物業(yè)調(diào)配、購買等方式，合理籌劃安排配套用房，年內(nèi)計劃購置物業(yè)約8000平米，調(diào)劑區(qū)屬物業(yè)近1萬平米，整合社區(qū)物業(yè)7000平米，全力打造社區(qū)辦公和服務(wù)群眾陣地。目前，全區(qū)辦公服務(wù)用房雙達標(biāo)率從26%上升至46%。

（二）精準(zhǔn)整頓軟弱渙散社區(qū)黨組織。2016年，全區(qū)共排查整頓軟弱渙散社區(qū)黨委10個。其中，7個存在基層治理方面問題，包括股份公司集體資產(chǎn)管理、基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、社區(qū)和小區(qū)自治及綜合治理管理等方面；3個存在書記能力弱、影響班子戰(zhàn)斗力的問題。為加強整頓，組織制定印發(fā)了《2016年區(qū)委常委“聯(lián)街包社”工作方案》，由每名區(qū)委常委包點1個整頓軟弱渙散社區(qū)黨委，定期到社區(qū)督促指導(dǎo)整頓工作。同時，針對社區(qū)存在的問題，有針對性地選派了10名區(qū)直機關(guān)干部（其中，處級領(lǐng)導(dǎo)干部3名、正科級干部7名）擔(dān)任軟弱渙散社區(qū)黨組織“第一書記”，幫助社區(qū)黨委整頓提升。各街道也分別成立了整頓工作組和督導(dǎo)小組，加強整改督促指導(dǎo)。截至目前，10個軟弱渙散社區(qū)黨組織已全部基本整頓完成。通過整頓，撤換社區(qū)黨委書記1名，新建、裝修場地10處，組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)15場次，開展各類黨建服務(wù)活動40余場。

（三）扎實開展街道領(lǐng)導(dǎo)干部駐點普遍直接聯(lián)系群眾工作。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，層層抓實。區(qū)委高度重視駐點工作，區(qū)委常委會、四套領(lǐng)導(dǎo)班子碰頭會多次專題研究駐點工作，每名區(qū)委常委固定聯(lián)系一個街道指導(dǎo)駐點工作，各街道書記帶頭進社區(qū)走訪。全年全區(qū)83個駐點團559名駐點團成員、636名輔助團成員，共走訪接待群眾476041人次、入戶走訪居民群眾216129戶，其中戶籍人口130500戶。二是整合資源，共進社區(qū)。將“兩代表一委員”一并納入駐點團隊，統(tǒng)一將進社區(qū)時間安排到周二下午。選派街道處級領(lǐng)導(dǎo)駐社區(qū)擔(dān)任第一書記，全面負責(zé)社區(qū)各項工作并牽頭負責(zé)駐點工作。三是建立臺賬，分級解決。運用黨代表社情民意系統(tǒng)建立了區(qū)、街道和社區(qū)三級重要問題交辦督辦機制，駐點工作收集需上級部門協(xié)調(diào)辦理的問題，通過系統(tǒng)轉(zhuǎn)辦、跟蹤，提高辦結(jié)率。重點難點問題，逐級上報由區(qū)委常委會研究解決。全年共收集群眾反映的問題1374個，目前解決1296個。其中，通過黨代表社情民意系統(tǒng)收集并解決281個，區(qū)委常委會研究推動解決9個。

員，建立定期聯(lián)系制度，黨支部書記作為幫教負責(zé)人定期與其溝通談心，并指定1-2名政治思想素質(zhì)高、責(zé)任心強的正式黨員作為幫教聯(lián)系人，做好幫教轉(zhuǎn)化。目前，取得聯(lián)系黨員中，已納入黨組織管理人數(shù)275名。三是完善檔案規(guī)范管理。開展檔案核查工作，為黨員建立、補充、完善檔案。通知缺少檔案資料的黨員，告知其檔案中缺少的材料，讓其協(xié)助查找。由該黨員聯(lián)系原關(guān)系所在單位對檔案進行查找，在原單位找到檔案后再移交支部。

為園區(qū)黨委，水貝珠寶片區(qū)黨委和xx一工業(yè)園黨委，多次走訪園區(qū)內(nèi)企業(yè)，了解黨員和企業(yè)情況，進一步加強了黨的組織覆蓋和工作覆蓋。對9929家未建立黨組織非公企業(yè)、968家社會組織（含在街道備案）建立了臺賬，登記在冊。六是加強兩新組織黨組織書記培訓(xùn)。組織開展培訓(xùn)班，對兩新黨組織書記開展形式多樣的培訓(xùn)，提升兩新黨組織書記抓黨建的思想意識、素質(zhì)能力。

先爭優(yōu)的濃厚氛圍。四是靈活方式方法促學(xué)。注重運用報刊媒體、xx社區(qū)家園網(wǎng)等載體大造聲勢，不斷增強學(xué)習(xí)教育的正能量。學(xué)習(xí)教育啟動以來，先后開展了“我身邊優(yōu)秀共產(chǎn)黨員微故事”評選、“您的事我們一起用心辦”主題演講比賽、重陽登高黨群運動會等系列活動；認真組織全區(qū)黨員登錄廣東省黨員教育網(wǎng)考試答題；《緊守時代變遷中的黨性氣質(zhì)》等3篇征文得到全省“如何做合格黨員”主題征文活動刊用。五是壓實責(zé)任從嚴督導(dǎo)。組建了區(qū)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育6個督導(dǎo)組，吸收部分黨代表參加，并把基層治理、社區(qū)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、駐點聯(lián)系、整頓軟弱渙散社區(qū)黨組織、基層黨支部集中換屆等重點工作捆在一起，對全區(qū)17個黨委（工委）進行分片督導(dǎo)。截至目前，已配合市里對全區(qū)7個街道進行督導(dǎo)，區(qū)本級會同街道開展督導(dǎo)189次，覆蓋黨組織606個。

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