最新基層黨建工作經(jīng)驗交流材料(優(yōu)質(zhì)13篇)

總結是我們前行路上的站點，記下成長的每一個瞬間?？偨Y應該有條理、有邏輯，遵循一定的結構和規(guī)范。希望通過這些范文的學習，大家能夠提高自己的寫作水平。

基層黨建工作經(jīng)驗交流材料篇一

努力促進基層水利健康發(fā)展。

一、不斷創(chuàng)新治水理念，用科學發(fā)展觀指導基層水利發(fā)展。

理念決定思路，思路決定出路。我們始終把改革思路、創(chuàng)新理念作為水利改革的首要任務，堅持以省廳為主導、市局為紐帶、縣局為基礎、水管單位為延伸，以部黨組一系列治水新理念和科學發(fā)展觀為指導，通過采取會議傳達、專題講座、培訓提高等措施，不斷深化認識、統(tǒng)一思想。在此基礎上，著重抓了三個方面的工作。一是完善思路。堅持將新的治水理念與湖北水利實際相結合，不斷豐富完善，形成具有湖北特色的治水新思路。我們提出的堅持“五個同時抓”（水資源的開發(fā)利用與節(jié)約保護、防汛與抗旱、建設與管理、依法治水與科學治水、服務社會與發(fā)展自身）、構筑“三大保障體系”（防洪減災、水資源供給、水環(huán)境），以水資源的可持續(xù)利用支持經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展，為全面建設小康社會服務的總體思路，較好地融匯了新的治水理念和科學發(fā)展觀，得到了省委、省政府的肯定和采納。二是搞好規(guī)劃。堅持用新的治水理念指導水利規(guī)劃編制工作。在動員組織全省十一五水利發(fā)展規(guī)劃編制工作中，我們對編制人員進行了以科學發(fā)展觀、新的治水理念為主要內(nèi)容的專門培訓，并組織到沿海省份考察學習，開展規(guī)劃思路專題咨詢論證，最近，又召開十一五規(guī)劃技術研討會，以會代訓，統(tǒng)一編制理念，明確編制思路。三是科學布局。研究確定了湖北水利發(fā)展“一點兩線三區(qū)”的總體布局?！耙稽c”就是大武漢，做大做好以水生態(tài)修復與治理為核心的大都市水文章，以此為龍頭，輻射帶動全省水利發(fā)展；“兩線”就是長江、漢江，繼續(xù)強化長江綜合治理，突出洪水資源的開發(fā)利用，實施漢江流域中下游水利現(xiàn)代化試點建設，以提高“兩線”的綜合防洪能力為重點，搞好區(qū)域內(nèi)水資源的開發(fā)、利用、配置節(jié)約和保護；“三區(qū)”就是將全省分為平原湖區(qū)、丘崗地區(qū)和山區(qū)，因地制宜，分類施策，統(tǒng)籌解決水問題。目前，我省正積極實施新的治水思路和布局，以推動湖北水利跨越式發(fā)展。

二、改革水利建設管理體制，探索農(nóng)村小型水利建設新路子。

近幾年來，我們不斷建立完善與社會主義市場體系相適應的水利建設管理新體制，逐步形成“兩輪驅(qū)動”的新格局。一方面，堅持水利的公益性，繼續(xù)走公共財政供養(yǎng)的路子，加大水利建設投入力度。在水利國債項目建設需要大額配套資金的情況下，我省最近幾年水利公共投入不僅沒有減少，還略有增加。去年省政府將安排定補堤防建設的3000萬元改為常補，增加基建投入，今年正在研究增加省水利基建投資問題；為確保國家糧食戰(zhàn)略安全，省政府決定繼續(xù)集中力量辦大事，每年籌集5億元資金，大力加強糧食主產(chǎn)區(qū)灌排體系和高產(chǎn)農(nóng)田建設，并明確規(guī)定用于水利建設的資金不少于40%。另一方面，針對新形勢下農(nóng)村小型水利工程建設管理出現(xiàn)的主體缺位、投入不足等問題，我們積極探索，大膽實踐，倡導走“三民水利”發(fā)展的新路子。一是民主謀水利。堅持“利益共同、干所急需、量力而行、注重實效”的原則，改變依靠行政手段定項目、定指標、定任務的傳統(tǒng)做法，采取“一事一議、民主協(xié)商”的辦法，充分尊重群眾意愿，依靠群眾自己的力量解決農(nóng)村小型水利建設的組織方式與投入問題。二是民營興水利。在統(tǒng)一規(guī)劃的前提下，按照“誰建、誰有、誰用、誰管”的原則，以資本運作為核心，以利益驅(qū)動為紐帶，吸納民間資金為資本，轉(zhuǎn)化民間土地、物資、人力、技術等資源為資本，共同建設水利工程，開發(fā)水資源市場。目前，全省民營水利發(fā)展勢頭良好，尤其是中小水電資源的開發(fā)十分火爆。全省在建和協(xié)議開發(fā)民資水電項目總投資達148億元，裝機達206萬千瓦，相當于1949年以來建設裝機的總和。三是民眾干水利。尊重和發(fā)揮人民群眾在農(nóng)村小型水利建設中的主體地位和作用，堅持民主、行政、市場手段一起上，通過深入發(fā)動、周密組織、嚴格督辦，取得了良好成效，不少地方再現(xiàn)了多年少有的萬人干水利的大場面。今年，省委、省政府作出決定，糧食主產(chǎn)縣暫時保留“兩工”，并主要用于水利建設。前不久，我們又報請省政府同意，以省政府辦公廳文件下發(fā)了《關于大力促進“三民水利”發(fā)展的通知》，對“三民水利”的規(guī)劃布局、質(zhì)量監(jiān)控、管理機制、投入政策、用工管理、組織領導以及配套政策等，都提出了明確的意見和要求，對引導、規(guī)范和促進全省“三民水利”健康發(fā)展必將產(chǎn)生積極推動作用。

三、狠抓水利三項改革，努力完善基層水利發(fā)展體制機制。

水管單位體制、水價和鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利（水保）站“三項改革”，是事關基層水利事業(yè)可持續(xù)發(fā)展及水管單位良性運行的長遠大計。對此，我們高度重視，像抓防汛抗旱和工程建設一樣狠抓水利“三項改革”，確定了深入調(diào)研、制定方案，辦好試點、積累經(jīng)驗，重點突破、穩(wěn)步推進，以人為本、有情操作的改革思路，積極穩(wěn)妥推進改革進程。

第一，知難而進地深化水管單位體制改革。湖北水管單位眾多，水管體制改革任務繁重。為此，我們采取專班負責、宣傳發(fā)動、調(diào)查摸底、制定方案、辦好試點、穩(wěn)步推進等步驟和方法，精心組織實施，全省水管體制改革總體進展較好。目前，有水管單位體制改革任務的16個市（州）已全部出臺改革實施方案，正在組織實施；全省589個水管單位已有42個完成定性定編方案的編制工作，其中省管9個單位已完成5個，1個定性為公益性、4個定性為準公益性，省市4個共管單位全部定性為公益性，已累計定編5474個；剩下4個省管水庫管理單位定性定編方案報省政府待批；部試點單位漳河工程管理局和樊口泵站管理處已完成定性定編并落實了有關經(jīng)費，內(nèi)部改革已全面展開；16個省級試點單位都制定了。

工作計劃。

有5個單位的改革方案報當?shù)卣?。在改革過程中我們有四點體會。一是必須統(tǒng)一思想堅定信心。改革是利益的調(diào)整肯定是難事。尤其是水管單位體制改革更是難上加難但又勢在必行。因此必須把統(tǒng)一思想認識放在第一位克難攻堅抓改革理直氣壯抓改革不能有絲毫的猶豫觀望。二是必須帶頭公關爭取支持。為爭取政策、編制、經(jīng)費等我們反復向省領導、廳局領導甚至廳局部門負責人匯報情況、解釋說明一次不行下次再來不達目的決不罷休。我們的信念就是“不為個人私利只為事業(yè)發(fā)展個人沒有什么失面子的事”。同時廳領導還利用到地方檢查工作之機主動與當?shù)攸h委、政府領導協(xié)商有關事宜推動地方水管體制改革取得了事半功倍的效果。三是必須辦好試點樹立樣板。試點辦好了可起到極好的引導推動作用。四是必須講進度求質(zhì)量。進度固然重要質(zhì)量更要保證。針對有些地方為求進度違背實際、不講質(zhì)量的現(xiàn)象我們及時制止甚至不惜推倒重來。在出臺省級改革方案時為一條保險政策問題與省勞動和社會保障廳協(xié)調(diào)一個多月為維修養(yǎng)護經(jīng)費政策問題與省財政廳協(xié)調(diào)了近兩個月目的就是為了確保質(zhì)量。

第二，以點帶面地推動農(nóng)業(yè)水價改革。我們堅持既減輕農(nóng)民不合理水費負擔，又有利于供水單位良性運行的原則，積極開展農(nóng)業(yè)水價改革。一是合理確定定價范圍。參照國家發(fā)改委、水利部出臺的供水價格管理辦法，我省出臺的辦法不僅包括了供水價格，還延伸到排水水價，解決了排澇水費收取問題。二是科學確定末級渠系水價構成。我省測算的末級渠系水價中，除干支渠供水成本水價外，還附加了農(nóng)民用水者協(xié)會群管費及渠道維修費，以利于渠道維修養(yǎng)護、長期利用。三是因地制宜辦好試點。我們采取先試點、再推廣的辦法，經(jīng)過認真篩選，選擇了漳河等4個大型水庫灌區(qū)作為農(nóng)業(yè)水價改革試點，抽調(diào)精兵強將進駐現(xiàn)場，重點實施兩部制水價、終端水價、簽訂水利工程供用水。

合同。

加強末級渠系水價管理等改革，為全省水價改革積累了經(jīng)驗，提供了資鑒。四是大力推廣農(nóng)民用水戶參與用水管理。全省農(nóng)民用水者協(xié)會如雨后春筍，僅72個大中型灌區(qū)就組建了767個，參與農(nóng)戶達32.9萬戶，控制灌溉面積208萬畝。在推廣農(nóng)民用水者協(xié)會工作中，我們始終把握三條，即以水系渠系為單元組建協(xié)會；協(xié)會必須海選產(chǎn)生，不能與村委會兩塊牌子一套班子；協(xié)會代收水費中必須附加群管費和渠道維修費。這樣，就保證了協(xié)會的獨立性能動性，使其能夠在末級渠系管理中發(fā)揮積極作用。目前，全省水價改革工作初見成效，七大水庫灌區(qū)“兩部制”水價重新核定工作已經(jīng)結束，各地積極探索以計量收費為主體的多元化水價制度，以農(nóng)民用水協(xié)會為主體的新型用水管水組織和科學的水價機制逐步形成。通過實施水價改革，試點改革單位水費實收率達80-90%，比改革前提高近20個百分點，用水戶水費負擔減少近20%，實現(xiàn)了雙贏。

第三，積極穩(wěn)妥地推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站改革。順應鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革的大勢，按照搶抓機遇、理順體制、轉(zhuǎn)換機制、搭建平臺、增強活力、促進發(fā)展的要求，我們在組織了三次大的調(diào)研活動基礎上，根據(jù)湖區(qū)、丘陵、山區(qū)的不同特點，因地制宜制訂改革方案，確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站改革模式。在具體操作上，一是堅持以人為本、有情操作的原則，立足于建立基層水利事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的長效機制，擇優(yōu)選用人才，配好鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利助理員，落實有關政策，妥善安置分流人員。二是把搭建服務平臺作為關鍵，結合實際，組建農(nóng)村水利技術服務實體，承擔小型水利工程的規(guī)劃設計、建設施工任務，以及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和生活供水等經(jīng)營服務項目。三是積極爭取防汛任務重的縣市保留水利站或設縣市水利局派出機構。省政府已責成有關部門就此展開專題調(diào)研。目前，全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利（水保）站改革正穩(wěn)步推進，不少地方已完成調(diào)研和方案制訂，有的地方已開始試點改革，并取得初步成效。通過實施改革，將為基層水利發(fā)展提供可靠的機構保證和人才支撐。

四、深化產(chǎn)權制度改革，積極探索公有制多種實現(xiàn)形式。

在狠抓水利建設與管理管理體制、機制改革的同時，我們還加大產(chǎn)權制度改革力度，積極探索社會主義公有制多種實現(xiàn)形式。一是狠抓水利企業(yè)改制脫鉤工作。通過下放管理、撤并改制、股份合作、整體出售等方式，我廳直屬8家企業(yè)和4家經(jīng)濟實體已全部改制脫鉤，走上了市場化運作的軌道；全省水利企業(yè)改制脫鉤面達到90%以上。這為實現(xiàn)水利管理主輔分離、剝離行業(yè)辦社會功能，邁出了堅實步伐。二是狠抓基層水利設施產(chǎn)權制度改革。我們按照“明晰所有權，出讓使用權，放開建設權，搞活經(jīng)營權，保護收益權”的原則，積極開展基層水利設施產(chǎn)權制度改革，為基層水利發(fā)展注入了強大活力。三是狠抓國有水利資產(chǎn)營運管理。對大規(guī)模堤防建成形成的巨大資產(chǎn)，我們在確權劃界的基礎上，積極支持和鼓勵管理單位在允許范圍內(nèi)大力開展多種經(jīng)營，實施內(nèi)外平臺林權、草權改革，既為分流富余人員創(chuàng)造了條件，也促進了管理單位良性運行；在中小水電建設管理上，搞好清產(chǎn)核資，核定省級資本金2.5億元，并采取委托省地方電力公司經(jīng)營管理，形成了以資本為紐帶、滾動開發(fā)的格局。

基層黨建工作經(jīng)驗交流材料篇二

黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的一切工作和戰(zhàn)斗力的基礎。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

在區(qū)委、政府和黨工委、辦事處的正確領導下，**村圍繞“抓黨建、促發(fā)展、惠民生”，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，以黨建引領發(fā)展，為全村各項工作打下堅實基礎。

(一)將換屆選舉與掃黑除惡結合，選優(yōu)配強兩委班子。將村“兩委”換屆工作與“掃黑除惡”專項斗爭結合起來，從源頭上堅決遏制黑惡勢力干擾、介入換屆選舉，堅決杜絕黑惡勢力進入村“兩委”。在選舉中，引導大學畢業(yè)生、致富帶頭人回村任職，有效提升了兩委干部文化水平、致富能力;順利完成了“一肩挑”和“交叉”任職的目標，一批能力突出、綜合素質(zhì)強的人選拔為村“兩委”的領頭人。

(二)用事業(yè)和感情凝聚人心，強化班子戰(zhàn)斗力。換屆后，圍繞黨支部年初制定的工作目標，對班子成員進行合理分工，做到人人有事做，權責分明。日常工作中，班子成員有長處互相學習、有困難互相關心、有不足互相提醒，班子團結有目共睹，戰(zhàn)斗力顯著增強。

(三)落實各類制度，規(guī)范黨內(nèi)生活。進一步落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、支部主題黨日等制度，認真執(zhí)行“532”工作法、干部坐班值班、幫辦代辦服務等制度，確保黨建工作規(guī)范化運行。

(四)加強學習教育，強化黨員隊伍管理。嚴格落實“三會一課”、“兩學一做”教育常態(tài)化制度化和黨支部“主題黨日”活動，組織黨員通過交黨費、唱國歌、溫誓詞、學黨章、學講話等常態(tài)活動，提高黨員政治意識和黨性修養(yǎng)，到目前為止,黨支部共召開支部會議12次，黨員大會召開6次，講黨課4次,專題學習11次。

(一)深挖增收潛力，發(fā)展集體經(jīng)濟。圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶頭引領群眾共同致富。依托地理交通優(yōu)勢，一是發(fā)展以農(nóng)戶為生產(chǎn)主體，加工生產(chǎn)農(nóng)副產(chǎn)品，再由村委會為平臺，牽線搭橋，尋找銷售渠道，然后到市場進行銷售的經(jīng)濟模式，致力無污染綠色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)，發(fā)展適合本村的特色農(nóng)副產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)。二是以“三聯(lián)三幫三促”為契機，探索村企合作模式,增加農(nóng)民的就業(yè)機會。

(二)推進民主政治，落實民主監(jiān)督。嚴格執(zhí)行“532”工作法，推進村級重大事項決策制度化、民主化、規(guī)范化。以“三務公開”為準則，將黨務、村務、財務一律定期公開，重大村務必須由村民代表會議決定通過，隨時公開接受監(jiān)督，真正讓村民的知情權、決策權、參與權、監(jiān)督權落實到位。

(三)弘揚精神文明，樹立文明鄉(xiāng)風。舉辦“道德講堂”、“學習講堂”、修訂《村規(guī)民約》，規(guī)范村民的言行舉止。開展道德評議、“文明戶”評選等活動，出臺了婚喪嫁娶不得大操大辦、不得賭博酗酒、不得參與迷信活動等規(guī)定，黨員帶頭遵守，帶動村民參與文明建設，爭做移風易俗帶頭人。

依靠“農(nóng)村人居環(huán)境治理”工程，積極改善村容村貌，著重解決村民灌溉用水、污水排放、垃圾處理、危房改造等關系村民日常生活的大事。今年我村改造了4戶危房，更換了水沖廁所，有效控制了秸稈焚燒。村民生活環(huán)境得到改善，生活質(zhì)量顯著提高。

201*年以來，街道黨工委在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，深入貫徹落實黨的十九大精神，圍繞中心，服務大局，抓基層打基礎，選優(yōu)配強農(nóng)村基層班子，規(guī)范制度建設，以發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟為中心，加強農(nóng)村基礎設施建設，進一步改善村民的生產(chǎn)和生活條件，積極推進了社會主義新農(nóng)村建設。

一是選優(yōu)配強村“兩委”帶頭人。今年以來我街道把選優(yōu)配強村“兩委”班子作為加強農(nóng)村建設的基礎工作來抓，街道提前部署、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，黨工委領導班子突出重點、靠前指揮、相關科室、各村穩(wěn)步推進、精心組織實施，于8月底完成了村“兩委”換屆選舉工作，此次換屆共選舉產(chǎn)生村“兩委”班子成員25人，其中婦女4人、少數(shù)民族9人，平均年齡46歲，高中以上文化程度15人，“兩委”成員連選連任11人，實現(xiàn)一肩挑的村兩個，一肩挑比例達到50%，通過組織發(fā)動、規(guī)范程序選出了一支肯干事、愿干事、能干事的村干部隊伍，圓滿完成了村“兩委”換屆工作任務。

二是嚴肅黨內(nèi)政治生活，狠抓支部制度建設。針對農(nóng)村支部存在的有章不循、弄虛作假、觀念陳舊、黨員黨性修養(yǎng)弱化的問題，從2016年起街道黨工委狠抓農(nóng)村支部制度落實情況，結合“兩學一做”常態(tài)化制度化學習教育，每月開展專題學習和“固定黨日活動”，嚴格執(zhí)行“三會一課”計劃報備和全程紀實制度，落實黨支部三項制度，召開高質(zhì)量的組織生活會等;加強對農(nóng)村黨建工作的督查力度，抽調(diào)街道精兵強將到各村黨支部“找毛病、查不足”，使農(nóng)村黨支部認清了自身的短板、缺點，不斷進行完善整改，每半年召開一次村居黨建工作匯報會，落實管黨治黨政治責任，促進各村黨支部黨建工作不斷推進;特別是在村“兩委”換屆選舉后，街道黨工委在抓好農(nóng)村支部班子教育培訓的基礎上，按照從嚴治黨的要求，狠抓新一屆村支部成員的作風建設及重點工作落實情況，建立相應的考評機制，對于今后工作中不勝任、不作為、瞎作為的支部成員要及時進行處理，確保一個風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的支部班子。

三是多渠道開展學習教育，提高黨員干部理論水平。針對農(nóng)村黨員、干部理論水平不高的實際情況，各村黨支部認真落實黨員專題學習制度，在集中授課的基礎上，利用黨員微信群，定期推送理論學習文章、圖解微視頻、微語音。通過網(wǎng)絡與黨員互動，變“枯燥學”為“興趣學”、變“盲目學”為“菜單學”，通過創(chuàng)建學習型黨組織，不斷提高農(nóng)村黨支部的整體素質(zhì)，以滿足新形勢下各項工作順利開展的理論需求。

四是加強黨務公開，增強透明度。街道黨工委把“陽光三務”系統(tǒng)作為黨員參與監(jiān)督的重要方式，實行“黨工委統(tǒng)一領導、各支部協(xié)調(diào)負責、黨員積極參與”的領導體制和工作格局，成立了街道黨務公開工作領導小組，并下發(fā)了規(guī)范黨務公開工作實施方案。要求各村黨支部在加強黨員管理、監(jiān)督的基礎上，嚴格落實“黨務”公開制度，凡涉及群眾利益的重大問題以及群眾關心的事項必須及時公開。增強了支部工作透明度，獲得了群眾的認可與支持，為支部各項工作的順利開展奠定了良好的基礎。

五是規(guī)范入黨程序，嚴格標準，選好苗子。街道黨工委嚴格按照黨章規(guī)定的發(fā)展黨員流程，要求各村黨支部從思想政治、能力素質(zhì)、工作業(yè)績、遵紀守法等方面研究入黨積極分子評選標準，防止以“能人”“富人”“好人”代替黨員標準，通過季度一點評、半年一評議、年終一考核的辦法，及時發(fā)現(xiàn)其身上存在的問題，抓好教育幫帶，確保培養(yǎng)不掉隊，成長不落伍。

陣地建設是建設服務型黨組織的一個重要基礎，也是完善基層黨組織建設保障體系中的一個重要著力點，今年街道黨工委克服經(jīng)費困難的問題，加大投入力度著重對后八里莊村黨群活動服務中心進行了打造，根據(jù)后八里莊村的實際情況，壓縮辦公區(qū)域，騰退出約四分之三的場地用于建設高標準黨群會議室、健身室、棋牌室、圖書閱覽室、文體娛樂室等活動場所，為轄區(qū)黨員、群眾提供全方位，多元化的文化活動及學習場所，豐富了黨員群眾文化生活。

建檔立卡服務困難村民。通過前期的精準扶貧摸底排查，我街道沒有符合條件的“貧困戶”，但是還存在個別村民因病造成家庭生活低于普通村民的生活水平。針對此情況，街道黨工委要求各村支部積極開展“一訪二清三幫扶”的暖心行動，做好轄區(qū)的扶貧幫困工作?！耙辉L”就是入戶走訪，了解村民的家庭生活情況，“二清”就是底數(shù)清、情況清，給每一戶困難村民建檔立卡?！叭龓头觥本褪峭ㄟ^不同的平臺開展幫扶。對于有就業(yè)愿望的村民，通過就業(yè)培訓，學習一技之長，依托各包聯(lián)單位、勞動社保部門、轄區(qū)企業(yè)幫扶就業(yè)。對于生活上有困難的黨員，逢年過節(jié)，街道黨工委都會上門慰問，并送去米、面、油等慰問品。通過“一訪二清三幫扶”，切實解決了村民生活上、工作上和學習上的實際困難，讓困難村民體會到了黨的溫暖、社會的關心。同時各村黨支部均建立了黨員干部聯(lián)系困難群眾一幫一臺帳，重點關注，定點幫扶，確保村內(nèi)的邊緣戶真脫貧、不返貧。

加強黨員志愿服務，推動各項重點工作落實到位。今年以來，街道黨工委要求各村黨支部充分發(fā)揮了各村黨員志愿者服務隊作用，為轄區(qū)村民開展義務演出、義診、義務理發(fā)等活動拉近了黨群關系，還在多項重點工作中充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用，如帶頭開展環(huán)境整治積極參加義務勞動;帶頭響應環(huán)保要求主動置換蘭煤;帶頭入戶進行掃黑除惡排查、宣傳工作等，為重點工作的順利推進起到了至關重要的作用。

201*年,**路街道認真按照區(qū)委組織部黨建工作要點要求，牢牢把握十九大提出的“鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略，充分發(fā)揮黨建引領作用，多途徑發(fā)展農(nóng)村黨建，使農(nóng)村基層黨建工作得到全面加強。

二是強化責任擔當。街道堅持書記抓、抓書記的責任體系，黨工委書記牽頭抓總、副書記組織協(xié)調(diào)、黨工委成員分工負責、村黨支部書記具體落實的責任體系。今年召開黨建專題黨工委會2次，黨建工作部署會1次，黨建工作推進會2次，黨支部書記抓黨建述職會1次，落實責任清單、述職述廉、督查考核制度，讓村黨組織強起來。

三是強化督導檢查。街道今年重點開展“三會一課”專項集中整頓行動，通過隨機抽查“三會一課”記錄及訪談基層黨員等多種方式，及時發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，解決問題，共發(fā)現(xiàn)問題35個，立行立改17個，限期整改11個，批評教育黨員8名，并對2個黨支部進行組織處理，通報批評并作出深刻檢查。

一是抓好“兩委”換屆工作。嚴把政策、組織、程序、監(jiān)督、結構“五關”，把素質(zhì)過硬、群眾公認的優(yōu)秀人員選拔到村任職，截止到9月20日，街道“兩委”換屆順利結束，共選出“兩委”成員73人，新當選16人，其中致富帶頭人3名、大學生3名。為了加大“一肩挑”和交叉任職比例，9名村支部書記參加村委會主任的競選，17名村支部委員參加村委會委員的競選;4個村“一肩挑”比例達到36.4%。

二是切實發(fā)揮第一書記作用。街道制定《**路街道辦事處第一書記管理辦法》，建立了簽到考勤、每周日記、季度座談等制度，要求第一書記每周至少進戶2次;建立第一書記微信群，每日發(fā)送工作照片。今年以來第一書記共講黨課33次，走訪慰問黨員群眾500余人次，主持召開各類專題會議61次。

今年街道召開“三務”公開專題工作會議2次，培訓會4次，將“三務”公開工作層層壓實。為所有村都配備防風防雨的標準化“三務”公開欄;賈家營村、后桃花村配備了“陽光三務”電子觸摸屏幕。每季度紀工委牽頭組織人員逐村進行檢查，對工作落實不到位的，由黨工委書記、紀工委書記進行約談。今年以來，先后有9人被約談。為了保證“互聯(lián)網(wǎng)+”“三務”錄入信息的準確性，街道創(chuàng)新工作機制，積極開展自查和互查，排查整改問題156個。

為提升脫貧攻堅的知曉率，街道充分發(fā)揮黨支部的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，加強對支部黨員的學習教育，通過黨員帶動群眾普及脫貧知識;同時建立黨支部書記、第一書記和黨員定期走訪制度，通過與貧困戶交心談心，鼓勵、激發(fā)他們樹立自立自強的精神風貌。貧困戶王蘭鎖以前喜愛賭博，通過村黨支部書記、第一書記的說服教育，改掉賭博的惡習，并主動自己購置種羊發(fā)展養(yǎng)殖，努力脫貧。結合2戶貧困戶實際情況，新勝村黨支部制定引領脫貧攻堅發(fā)展規(guī)劃，建立黨員與貧困戶結對工作制，通過生活幫扶、住房幫扶、醫(yī)療幫扶、工作幫扶4項幫扶措施，使2戶貧困戶人均收入穩(wěn)定超過3200元，確保在201*年年底精準退出。

為了營造農(nóng)村和諧人居環(huán)境，街道實行班子成員包聯(lián)、街道機關干部包村、村支部黨員分包重要路段和重點區(qū)域的“三包”工作機制。各支部結合“兩學一做”學習教育，通過微信、發(fā)放倡議書、召開村民會議等方式開展環(huán)境衛(wèi)生整治的宣傳活動，同時積極動員黨員干部，通過宣傳欄、粉刷文明禮儀墻、入戶宣傳等多種形式，及時宣傳農(nóng)村人居環(huán)境整治工作，鼓勵廣大群眾積極參與，改善村民生活條件和生活習慣。各村組織黨員和村民代表，通過座談等方式研究制定具體實施方案及整治項目。目前整治工作已全面開展，如賈家營村根據(jù)村情，在五項重點整治工作的基礎上，加大民生投入，為農(nóng)戶接入天然氣、暖氣，重新改造電網(wǎng)，極大提高了整村宜居環(huán)境。

基層黨建工作經(jīng)驗交流材料篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

近年來，x區(qū)高度重視基層黨組織帶頭人隊伍建設，積極探索加強基層黨組織帶頭人隊伍建設的新途徑、新方法、新機制，努力建設一支政治強、業(yè)務精、敢擔當、作風正的基層黨組織帶頭人隊伍。

一、加強基層黨組織帶頭人隊伍建設的主要做法。

x區(qū)轄x個街道辦事處，x個社區(qū)，轄區(qū)面積x平方公里，總?cè)丝诩sx萬。目前，全區(qū)共有基層黨組織x個（其中，黨（工）委x個，黨總支x個，黨支部x個），黨員x名。今年，x區(qū)通過實施“x”黨建工程，緊抓“三支隊伍”建設，努力培育基層黨組織“領頭雁”，為推進基層各項工作提供了堅強有力的人才支撐和組織保證。

（一）堅持選優(yōu)配強，提升基層黨組織帶頭人隊伍的質(zhì)量。一是以社區(qū)“兩委”換屆選舉為契機，將素質(zhì)高、能力強、群眾擁護的黨員納入社區(qū)黨組織。同時，按照“三強兩好一滿意”（班子強、隊伍強、作風強，科學發(fā)展好、為民服務好，群眾滿意）要求，選優(yōu)配強基層黨組織書記。二是按照每個社區(qū)x至x名的標準，建立社區(qū)書記、副書記后備干部。同時，有意識給安排社區(qū)黨組織書記后備干部交任務、壓擔子，讓他們在實踐中經(jīng)受鍛煉，提高素質(zhì)，增強本領，并通過換屆選舉和任中調(diào)整，進一步優(yōu)化社區(qū)黨組織書記隊伍結構。三是建立了“能者上、平者讓、庸者下”的競爭激勵機制，提高了基層黨組織書記工作的積極性、主動性，增強了其競爭意識、危機意識，進而不斷優(yōu)化了社區(qū)黨組織書記隊伍結構，推動了社區(qū)工作的健康發(fā)展。

（二）加強教育培養(yǎng)，提升基層黨組織帶頭人的綜合素質(zhì)。一是全面實施黨組織書記素質(zhì)提升工程。通過開展固定“黨員主題活動日”，加強對基層黨員干部政治理論、理想信念、黨性宗旨和“四個意識”教育，確保廣大黨員干部始終在思想上政治上行動上同以******同志為核心的黨***保持高度一致。二是創(chuàng)新培訓方式。堅持“走出去、請進來”，根據(jù)基層黨員干部需求設置培訓課程，進一步增強教學針對性和實效性。年月中旬組織全區(qū)名社區(qū)和“兩新”黨組織書記，到鄭州大學進行為期天的集中培訓；月份，在市委黨校分期，對全區(qū)余名基層黨支部書記進行了全面培訓；月份，分兩批組織全區(qū)社區(qū)黨組織書記赴新區(qū)、區(qū)、區(qū)和區(qū)考察學習城市基層黨建工作，促使基層黨組織書記進一步開闊視野更新觀念，借鑒經(jīng)驗帶動發(fā)展。三是建立聯(lián)系點制度。結合區(qū)級領導聯(lián)系辦事處和社區(qū)情況，建立區(qū)委常委基層黨建聯(lián)系點制度和聯(lián)系點任務清單，每位常委聯(lián)系一個基層黨組織，示范引領各級黨組織及其負責人履行黨建第一責任人職責。

（三）堅持完善機制，激發(fā)基層黨組織帶頭人的內(nèi)生動力。一是強化政治激勵。區(qū)注重培樹、宣傳基層黨組織書記中的先進典型，增強了基層黨組織帶頭人干事創(chuàng)業(yè)的動力。年以來，共挖掘選樹先進典型余名。同時，積極推薦綜合素質(zhì)好、群眾威信高、有參政議政能力的基層黨組織帶頭人擔任“兩代表一委員”，增強基層黨組織帶頭人的政治榮譽感。如社區(qū)黨委書記，年月被省委評為“優(yōu)秀******員”；社區(qū)黨委書記被推薦為省第屆人大代表；市心理咨詢師協(xié)會黨支部書記被推薦為省第屆政協(xié)委員。二是加強經(jīng)濟激勵。按照省委、市委有關文件和政策要求，逐步提高城市社區(qū)和村改居社區(qū)工作人員基本報酬待遇。調(diào)整后，城市社區(qū)和村改居社區(qū)黨組織書記工作報酬，分別由原來的元／月和元／月，提高到元／月和元／月，進一步提升了工作的積極性和主動性。三是強化監(jiān)督考核。將基層黨組織書記抓黨建工作情況納入年終基層黨組織書記述職評議考核工作，并作為評先評優(yōu)、選拔任用干部的重要依據(jù)。

二、加強基層黨組織帶頭人隊伍建設存在的問題。

從全區(qū)看，基層黨組織書記隊伍建設雖然取得了一定的成績，但還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

（一）綜合素質(zhì)能力欠缺。目前，部分社區(qū)黨組織書記對當前社區(qū)黨建發(fā)展的新形勢和新任務仍然認識不足，知識水平和思想觀念與日新月異的形勢相比，還有一定的差距，服務群眾的能力有待于。

當前隱藏內(nèi)容免費查看進一步提高，開拓意識不強，工作方式方法單一，習慣于用老方式、老辦法解決新矛盾、新問題，容易出現(xiàn)“老辦法不經(jīng)用、新辦法不會用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用”的情況，不能適應社區(qū)黨建新形勢發(fā)展的需要。

（二）抓黨建精力不足。目前，大量事務性工作涌入社區(qū)，社區(qū)干部整天忙于應付事務性的工作，加之來自上級和群眾等方面種種壓力比較大，造成部分基層黨組織書記對黨建工作出現(xiàn)“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象。

（三）后備干部力量不足。當前，社區(qū)中的青年新生力量大多處于分散、流動狀態(tài)，致使社區(qū)黨組織書記人選選擇的范圍縮小。同時，社區(qū)黨組織書記出路不暢，工作壓力大，工資待遇又不是很高，易造成年輕優(yōu)秀人員流失，基層黨組織后備隊伍人才儲備不足。

三、加強基層黨組織書記隊伍建設的對策及建議。

（一）強化隊伍建設。堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人標準，注重從社區(qū)工作人員中的大專以上學歷，綜合素質(zhì)強，熱愛社區(qū)工作的人員中培養(yǎng)社區(qū)書記、副書記后備干部。同時，有意識地給社區(qū)黨組織書記后備干部交任務、壓擔子，讓他們在實踐中經(jīng)受鍛煉，錘煉黨性，提高素質(zhì)，增強本領。同時拓寬選人視野，把黨員隊伍中的群眾代表、致富能手、大學畢業(yè)生、企事業(yè)單位退休政工干部納入選才視野，結合公開招考、辦事處下派等多種形式，真正把黨性強、能力強、責任心強、使命感強的優(yōu)秀黨員選拔到社區(qū)黨組織書記崗位上來，優(yōu)化社區(qū)黨組織書記隊伍結構。

（二）加強教育培訓。將基層黨組織書記隊伍的學習培訓納入到全區(qū)干部教育培訓的整體部署中去，統(tǒng)一研究、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一實施，確保所有基層黨組織書記每年至少參加次區(qū)級以上黨委部門組織的集中培訓，至少參加次街道黨工委組織的集中培訓。教育培訓要突出針對性、多樣性、實效性，既要突出基層黨組織書記崗位要求，強化其政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、黨性素養(yǎng)，又要突出社區(qū)工作特點，提高其為民辦事服務的水平能力。通過組織優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記現(xiàn)身說法、傳經(jīng)送寶、專家輔導、現(xiàn)場觀摩、專題討論等多種方式，增強培訓實效性。

（三）完善相關機制。落實好基層黨組織書記、專職黨務工作者報酬及社會保障待遇，建立健全社區(qū)干部工作報酬自然增長機制，切實保障基層黨組織帶頭人隊伍的經(jīng)濟待遇，增強社區(qū)黨組織書記崗位吸引力，達到待遇留人、崗位留人。對成績突出、群眾公認度高的基層黨組織書記要大力宣傳、表彰和獎勵，并優(yōu)先考慮作為區(qū)級黨代表、人大代表、政協(xié)委員人選，充分體現(xiàn)政治關懷。同時，疏通優(yōu)秀基層黨組織書記向公務員崗位和事業(yè)單位選拔的政策渠道，以增強其責任心和事業(yè)心。

基層黨建工作經(jīng)驗交流材料篇四

提升辦園水平、提高辦園質(zhì)量指明了方向、提供了堅強組織保障。

三個聚焦強化思想作風建設。聚焦政治學習，圍繞“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”等主題教育，廣泛開展十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想等內(nèi)容的學習和討論，全面提升教師的思想政治水平；聚焦基本制度，大力開展支部標準化建設，嚴格執(zhí)行三會一課、主題黨日、組織生活會等黨內(nèi)組織生活制度，不斷錘煉黨性修養(yǎng)，淬煉政治品格；聚焦師德修養(yǎng)，通過簽署師德承諾、開展師德演講、撰寫心得體會等活動，不斷引導教師加強自身修養(yǎng)，爭當模范先鋒。

三個注重全面提升育人水平。注重教師業(yè)務素養(yǎng)，建立健全黨員教師雙向培養(yǎng)工作機制，給黨員教師定目標，壓擔子，在黨員教師的引領帶動下，整體提升教師的業(yè)務素養(yǎng)；注重評優(yōu)樹模，開展師德標兵、黨員先鋒行、每月之星等評選活動，定期召開經(jīng)驗交流會、報告會，廣泛宣傳先進人物和事跡，使教師學有榜樣，做有標桿；注重雙培雙帶，堅持把骨干教師培養(yǎng)成黨員，把黨員教師培養(yǎng)成教學骨干。2018年，通過幫帶作用，該園1名黨員培養(yǎng)成為中層干部，2名黨員成為教學能手，1名專業(yè)教師向黨組織靠攏。

三個載體實現(xiàn)真心幫扶服務。開展三結對，即黨支部結對黨員教師、黨員教師結對骨干教師、骨干教師結隊轉(zhuǎn)崗教師，定期開展結對幫扶送教到院活動，實現(xiàn)黨員教結對幫扶全覆蓋開展三服務，即服務社區(qū)、服務職工、服務幼兒，黨員帶頭，組織全體教師開展“垃圾不落地、平利更美麗”“珍愛水源、我們在行動”“幼兒家長大走訪”等主題活動，在服務中增進情感、拉近距離開展三幫困，即黨員教師幫扶1名貧困退休教師、幫扶1名建檔立卡貧困幼兒、幫扶1名在崗困難職工，對貧困對象逐一摸底排查，做到底子清、問題清、對策清、檔案全，有針對性的開展“圓夢微心愿”等活動。

四大文化構建和諧校園氛圍。大力弘揚傳統(tǒng)文化，以清明、中秋、國慶等傳統(tǒng)節(jié)日為契機，開展“童心向祖國、紅歌頌黨恩”、畫小英雄連環(huán)畫、為“長輩做一件事”等活動，讓中國傳統(tǒng)文化植根于幼兒心靈深處；大力傳承民間文化，開展民間游戲引入幼兒園教育省級課題研究，嘗試對民間游戲進行搜集、篩選、改編、重塑，將消失的民間游戲引入幼兒一日保教活動中。目前，該園收集整理各種幼兒民間游戲70余個；全面崇尚禮儀文化，設立小小紅袖章，評選禮儀小標兵，從禮儀接待、文明用語、行為規(guī)范、遵守秩序等方面進行培養(yǎng)，有目的、有計劃的將幼兒禮儀教育納入保教活動中；全面打造課程文化，開設革命傳統(tǒng)教育課堂、藝術課程和運動課程，既發(fā)展幼兒特長，又為幼兒學會認知、學會做事、學會合作打好基礎。

基層黨建工作經(jīng)驗交流材料篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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為推動“能力作風建設年”活動走深走實，**縣堅持分類別指導、分領域推進，全面激活黨建品牌活力，為全面建設現(xiàn)代化新**勇毅前行。

一、機關黨建與中心業(yè)務融合，同頻共振做表率。以“建設新**、機關在前方”為主題，“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”為定位，創(chuàng)建“政治定力強、學習能力強、業(yè)務實力強、服務效力強、創(chuàng)新活力強”的“五強”機關。按照機關黨建“五強”要求，對照“25個方面”和“十有十清”標準，嚴格執(zhí)行“三級四崗”制度，探索“智慧黨建”模式，找準切入點和落腳點，著力解決機關黨建與業(yè)務工作“燈下黑”“兩張皮”問題，推動機關黨建走在前、作表率。

二、農(nóng)村黨建與鄉(xiāng)村振興融合，同向發(fā)力夯基礎。以“堡壘更堅強,黨旗永飄揚”為主題，深入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，加強農(nóng)村黨建的“基本陣地、基本制度、基本隊伍、基本活動、基本保障”的“五基”建設，著力打造一批“六有”型標桿農(nóng)村黨組織。開展“五面紅旗”村創(chuàng)建活動，在“基層黨建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會治理、美麗村莊、鄉(xiāng)風文明”五個方面，找問題、抓整改、爭先進、立標桿、當標兵、樹“紅旗”，充分發(fā)揮典型示范帶動作用，形成“頭雁效應”，助推全縣邊境村工作整體上水平、上臺階。

三、城市黨建與網(wǎng)格管理融合，同軸共轉(zhuǎn)延觸角。以“邊疆黨旗紅，干群魚水濃”為主題，構建“社區(qū)黨委（總支）—網(wǎng)格黨支部—網(wǎng)格黨小組—黨員中心戶”黨組織體系，基層黨建延伸到“神經(jīng)末梢”，完善駐區(qū)單位、在職黨員到社區(qū)“雙向聯(lián)系”“雙向報到”制度，讓在職黨員下沉網(wǎng)格、服務群眾。完善黨建引領城市基層治理的體制機制，打造“紅色物業(yè)”“紅色管家”等黨建品牌，夯實黨在城市的執(zhí)政根基，推動經(jīng)濟社會和諧發(fā)展，加快推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化。

四、醫(yī)院黨建與醫(yī)務工作融合，同心共力保健康。以“醫(yī)心勇?lián)?，奉獻保安康”為主題，加強黨對公立醫(yī)院的領導，健全現(xiàn)代化醫(yī)院管理制度，推動黨務和醫(yī)院業(yè)務工作深度融合,重點解決工作效率問題、工作質(zhì)量問題、服務意識問題，建立健全廉政風險防控機制，為醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展奠定堅實基礎，讓紅色基因充分融入職工的血液，讓志愿服務精神打響黨員服務品牌。

五、學校黨建與紅色教育融合，同思共育抓提質(zhì)。以“筑紅色搖籃，爭紅燭先鋒”為主題，創(chuàng)建“組織體系優(yōu)、隊伍素質(zhì)優(yōu)、校園環(huán)境優(yōu)、教學成績優(yōu)、社會評價優(yōu)”的學校黨組織。開展黨支部書記、教師“雙帶頭人”培育工程。通過開展黨建帶團建帶隊建，定期舉辦“忠誠筑邊疆·建功新龍鄉(xiāng)”主題黨日、團日、隊日活動，傳承紅色基因，厚植家國情懷，引導廣大學生知黨情、感黨恩、跟黨走。

六、兩新黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合，同步共頻增效能。以“扎根做貢獻、擔當勇爭先”為主題，以“抓覆蓋、打基礎、有作為、促發(fā)展”為主線，深入推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務工作有機結合，牢固樹立“黨建抓實了就是生產(chǎn)力”的理念，堅持黨的建設與企業(yè)發(fā)展同步謀劃、黨的組織和工作機構同步設置、黨的組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨的工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動同步開展、黨建責任與經(jīng)營指標同步考評，將黨建工作與業(yè)務工作深度融合，切實把黨建品牌優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動社會發(fā)展的動力。

基層黨建工作經(jīng)驗交流材料篇六

**省**市**縣**鎮(zhèn)以先進性抓隊伍建設、以實用性抓陣地建設、以常態(tài)性抓活動建設、以長效性抓制度建設、以長期性抓保障建設，實現(xiàn)黨建與脫貧攻堅工作提檔增速。

抓班子、帶隊伍，實現(xiàn)力量整合與脫貧攻堅雙加強堅持把干部隊伍建設作為打贏脫貧攻堅的重要保障，認真履行黨委主體責任，每個村(社區(qū))安排至少一名班子領導，并配至2-3名工作組員掛村，由工作組長按照分片負責、包保到戶的原則，全鎮(zhèn)所有黨員領導干部到戶到村，投身脫貧攻堅主戰(zhàn)場;對全鎮(zhèn)7個村(社區(qū))組干部進行分析研判，根據(jù)各自的協(xié)調(diào)能力和管理水平，調(diào)整了3名黨總支書記，年底向黨委書記述職;對照縣委九個專項行動，鎮(zhèn)八個專項行動實施方案，做到一方案、制度、一辦法，加強對部職工和村(社區(qū))兩委的嚴考核，與事業(yè)單位績效及村(社區(qū))干部脫貧攻堅獎勵性績效掛鉤，實現(xiàn)鎮(zhèn)、村、組干部隊伍的日常監(jiān)督管理、教育和培訓。既鍛煉干部隊伍，又推動工作全面開展。

強基礎、建制度，實現(xiàn)基層組織與脫貧攻堅雙促動。

堅持把發(fā)揮基層戰(zhàn)斗堡壘作用作為打贏脫貧攻堅的重要抓手。針對年初評出的后進黨組織，分別制定整頓提升方案，軟弱渙散黨組織由黨委委員掛鉤聯(lián)系，工作組長、第一書記和總支書記作為軟弱渙散晉位提升的直接責任人，切實提高整頓水平;結合農(nóng)村黨員外出務工，組織生活開展缺乏活力以及后續(xù)組織活動的常態(tài)化規(guī)范化開展，撤銷合并黨支部17個，分設黨支部2個;按照“控制總量、優(yōu)化結構提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總體方針，發(fā)展黨員12名，入黨積極分子19名;大力培育新型經(jīng)營主體，按照“黨支部+合作社+農(nóng)戶”的模式，發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社43個，建檔立卡戶入社率達100%，帶動了小蜜棗、花卉和加工型馬鈴薯的種植。7個村(社區(qū))集體經(jīng)濟初現(xiàn)成效，均實現(xiàn)了2萬元以上收入。

重精準、提質(zhì)量，實現(xiàn)目標任務與脫貧攻堅雙推進。

嚴格按照省市縣對脫貧攻堅工作的總體安排，以“133”工作法為指導，根據(jù)八個專項行動及每月工作開展的實際情況擬定間題清單、任務清單和交辦清單，形成一套清單、一套人馬，實現(xiàn)工作人員與脫貧攻堅各項工作的有機銜接，各項工作有序推進。2018年，發(fā)放馬鈴薯種薯1737戶、綠肥草種子671戶，烤煙種植4560畝，核桃、花椒提質(zhì)增效2.9萬畝。依托整鄉(xiāng)推進項目，每戶建檔立卡戶補助3000元用于能繁母牛的養(yǎng)殖，全鎮(zhèn)畜牧業(yè)進一步壯大，預計年底畜牧產(chǎn)值達9900萬元。認真落實兩免一補、雨露計劃保障貧困子女的就學，加大控輟保學工作力度，建檔立卡貧困戶義務教育階段入學率達100%、基本養(yǎng)老保險100%、基本醫(yī)療保險100%、家庭醫(yī)生簽約率100%，7個村(社區(qū))的衛(wèi)生室建設全部達標。投入使用村民小組活動場所25個，實施了一批文體活動場所社會公共服務能力全面改善。

抓活動、創(chuàng)載體，實現(xiàn)內(nèi)生動力與脫貧攻堅雙提升。

堅持把形式多樣的活動作為助推脫貧攻堅工作的重要推手。結合脫貧攻堅、人居環(huán)境、三講三評、萬名黨員進黨校培訓、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作，7個村(社區(qū))以支部為單位，共組建各類志愿服務隊54支997人，開展以脫貧攻堅政策宣傳、人居環(huán)境改善、“自強、誠信、感恩”主題教育等形式多樣的主題活動，將黨員志愿服務隊、巾幗志愿服務隊力量整合。累計在全鎮(zhèn)開展人居環(huán)境整治250場次、操家理屋培訓120余場次政策宣傳120余場次、健康知識宣講和健康體檢7場次，道德講堂7次。全鎮(zhèn)呈現(xiàn)黨員領著群眾干，群眾跟著黨員干的良好氛圍，群眾的思想得到了升華，“等、靠、要”思想有了很大改觀。全年累計勞務輸出10950人，預計實現(xiàn)務工總收入3.1億元。

講實效、嚴紀律，實現(xiàn)作風轉(zhuǎn)變與脫貧攻堅雙鞏固。

堅持用紀律為實現(xiàn)脫貧攻堅的各項目標任務護航。江底鎮(zhèn)以脫貧攻堅作風建設為主線，為著力解決干部職工不敢擔當、不愿作為的思想，制定江底鎮(zhèn)干部召回管理辦法(實行)》《江底鎮(zhèn)干部召回管理實施方案(試行)》和《江底鎮(zhèn)干部職工管理辦法(暫行)》項管理制度，加強了干部職工的教育，作風有了較大改變。為贏取江底鎮(zhèn)脫貧攻堅戰(zhàn)全面勝利，堅定不移推動江底鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展打下堅實基礎。

基層黨建工作經(jīng)驗交流材料篇七

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育啟動以來，**集團黨組突出政治站位，落實主體責任，把抓好主題教育作為首要政治任務，堅持抓實組織領導不放松、抓實動員部署不放松、抓實理論學習不放松、抓實調(diào)查研究不放松、抓實推動發(fā)展不放松，確保工作機制到位、任務部署到位、理論領會到位、企業(yè)發(fā)展的群眾基礎和實踐基礎鞏固到位、制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的問題查找到位，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，確保主題教育全面鋪開、高質(zhì)量推進。

一是抓實組織領導不放松，確保推動主題教育的工作機制落實到位。**集團黨組第一時間成立了以黨組書記、董事長*為組長，黨組副書記、總經(jīng)理*和黨組副書記、董事*為副組長，黨組成員為組員的主題教育領導小組，負責集團主題教育總體謀劃和重大問題研究協(xié)調(diào)。主題教育領導小組下設辦公室，辦公室內(nèi)設綜合組、調(diào)研組、實踐組、宣傳組4個工作小組，組長由集團總部相關部門負責人擔任，做到把集團主題教育各項任務明確到組、責任到人。同步成立了由黨組成員兼任組長的5個指導組，選調(diào)曾擔任過二級企業(yè)黨委書記的集團專職董事?lián)胃苯M長，抽調(diào)紀檢監(jiān)察組、辦公室、人力資源部、黨群工作部業(yè)務骨干為組員，對各產(chǎn)業(yè)子集團、直屬二級公司主題教育進行督促指導。同時，集團確定了相對固定的工作機制。主題教育領導小組每月聽取一次小組辦公室工作匯報，領導小組辦公室每月召開一次主題教育工作推進會，聽取指導組及各內(nèi)設工作組的工作匯報，領導小組辦公室主任、副主任、工作聯(lián)絡員每天碰頭研究推動重點工作，領導小組辦公室副主任每周聽取各指導組副組長工作匯報，工作聯(lián)絡員每天與各組聯(lián)絡員溝通工作情況。主題教育各工作組各司其職、運行良好有序，主動教育穩(wěn)步推進。

二是抓實動員部署不放松，確保任務部署到位。4月11日，**集團召開學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育動員部署會，對集團系統(tǒng)開展主題教育做出動員部署。集團黨組堅持把理論學習、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改等貫通起來、一體推進，認真研究制定了主題教育重點任務推進表，明確了6項工作步驟15項重點任務，細化了每項措施的完成節(jié)點，制作了3張任務圖，實行掛圖作戰(zhàn)。通過明確時間節(jié)點和重點工作，使主題教育各項任務更實更可操作。結合實際，集團黨組把再學習再領會習近平總書記視察沈陽機床十周年重要講話作為主題教育重要內(nèi)容，同步研究制定了再學習、再宣傳、再落實、再提升工作方案，在學習上突出“內(nèi)化”、宣傳上突出“強化”、落實上突出“深化”、提升上突出“轉(zhuǎn)化”，切實把習近平總書記重要講話精神轉(zhuǎn)化為集團強化科技創(chuàng)新、堅決扛起振興我國機床產(chǎn)業(yè)大旗的強大力量。集團黨組專門印發(fā)了《關于貫徹落實黨的二十大精神加快推動機床產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見》。目前，集團5個指導組全面完成17家產(chǎn)業(yè)子集團、直屬二級公司的進駐指導工作，各指導組組長通過參加見面會、做出指示批示等方式，指導各產(chǎn)業(yè)子集團、直屬二級公司結合實際細化主題教育工作方案，對各單位主題教育開展提出了明確要求。

四是聚焦主責主業(yè)，服務發(fā)展大局。習近平總書記關于集團主責主業(yè)重要論述特別是關于工業(yè)母機、醫(yī)療健康、高水平“一帶一路”、綠色低碳發(fā)展的重要指示批示精神，增強加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、實現(xiàn)高水平科技自立自強的責任感使命感緊迫感；聚焦世界一流企業(yè)發(fā)展目標，堅持系統(tǒng)觀念，統(tǒng)籌發(fā)展和安全；聚焦習近平總書記關于國有企業(yè)黨的建設重要論述，以高質(zhì)量黨建引領保障高質(zhì)量發(fā)展。4月至6月集中安排學習，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總書記關于集團主業(yè)所在行業(yè)、領域的重要指示批示精神。4月20日—22日，集團黨組舉辦了學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育讀書班第一階段學習，以集中學習、集中研討為主，穿插專家輔導、分享體會，突出讀原著學原文悟原理，由集團各產(chǎn)業(yè)子集團、直屬二級公司主要負責同志原原本本領讀《習近平著作選讀》（一、二卷）相關篇目章節(jié)，聯(lián)系思想和工作實際做主題分享，做到學在前、做在前、走在前。

五是抓實調(diào)查研究不放松，確保企業(yè)發(fā)展的群眾基礎和實踐基礎鞏固到位。根據(jù)中央主題教育意見和中共中央辦公廳《關于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案》精神，按照調(diào)研工作務求“深、實、細、準、效”要求，集團黨組研究制定了《關于大興調(diào)查研究開創(chuàng)集團改革發(fā)展新局面的實施方案》，聚焦落實習近平總書記關于集團主責主業(yè)重要指示批示精神，聚焦全面貫徹黨的二十大精神，聚焦落實黨中央決策部署，聚焦落實習近平總書記關于高質(zhì)量發(fā)展“四個必須”和五項重要要求，聚焦立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展，緊緊圍繞黨中央確定的12個方面要求，結合當前改革發(fā)展和黨的建設面臨的突出問題，明確了加強思想武裝、強化使命擔當、推動高質(zhì)量發(fā)展、加快推進高水平科技自立自強、加快建設充滿動力活力的現(xiàn)代新國企、更好統(tǒng)籌發(fā)展和安全、深入實施人才強企戰(zhàn)略、提升依法依規(guī)治企能力、扎實做好意識形態(tài)工作、踐行黨的群眾路線、深入推進全面從嚴治黨、本單位長期未解決的老大難問題等12個方面的調(diào)研重點，在此基礎上指導性地提出了31項細分重點問題，印發(fā)了《**集團黨組關于大興調(diào)查研究開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面的實施方案》，專門制作了“調(diào)查研究工作指引”。集團黨組堅持以上率下，帶頭開展調(diào)查研究，第一時間確定10項調(diào)研課題，明確了調(diào)研類別、調(diào)研形式和調(diào)研重點，形成選題計劃清單，為各級黨組織做出了示范。著眼于鞏固“總部機關化”專項治理成果，集團黨組在總部開展以“下基層、接地氣、樹新風”為主要內(nèi)容的第二輪作風建設年行動，以調(diào)研開路，以調(diào)研破題，通過做好調(diào)研“預習課”“調(diào)研課”“總結課”，打造讓黨組放心、基層認可、員工滿意的服務型賦能型總部。

習近平總書記指示批示要求反思不足等方式，隨時滾動補充、調(diào)整問題清單，堅持“當下改”與“長久立”相結合，開展整治整改與建章立制工作，形成破難題、促發(fā)展、強主業(yè)，辦實事、解民憂、匯民智的良好氛圍，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想走深走實，為加快建設世界一流企業(yè)提供有力的政治引領和堅強的政治保障。

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基層黨建工作經(jīng)驗交流材料篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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近年來，我縣認真學習貫徹習近平總書記關于基層治理的重要論述，著力踐行以人民為中心的發(fā)展思想，創(chuàng)新開展“星期一夜?！薄靶瞧谖宕髵叱?，抓實網(wǎng)格化管理，教育干部、帶動群眾、融洽關系、提升效能，全縣呈現(xiàn)出干部群眾心齊氣順，經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)中有進，社會大局和諧穩(wěn)定的良好局面。

一、開設“星期一夜校”。為解決部分干部不重學習、心浮氣躁、熱衷應酬、本領恐慌等問題，我們結合黨史學習教育，在全縣開設“星期一夜?！?，用好“學習的武器”，大力提升干部素質(zhì)，轉(zhuǎn)變干部作風。一是高位推動?？h委制定出臺《**縣“星期一夜?！被顒臃桨浮罚衙恐芤煌砩隙楦刹考袑W習時間，重點學習政策理論、黨紀法規(guī)、業(yè)務知識，每月不少于2次，每次不少于1.5小時，引導干部靜下心來學習、沉下心來思考?？h級領導每月至少1次到分管部門、聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和聯(lián)點村（社區(qū)）領學述學，以身作則，率先垂范。二是豐富形式?！靶瞧谝灰剐！背齻鹘y(tǒng)的領導、專家講授外，突出的功能和優(yōu)勢，就是搭建了一個干部相互交流的大平臺。每次集中學習都提前確定主題，干部圍繞主題，聯(lián)系工作、生活實際，深入思考、撰寫材料、上臺發(fā)言，領導進行點評。同時，開展讀書感悟分享、心得體會交流、演講征文比賽等，激發(fā)干部學習興趣，打開干部思路靈感，提升干部表達能力。三是嚴格督查。由縣委辦牽頭，從宣傳、組織、紀檢等部門抽調(diào)力量成立督查組，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位“星期一夜?！遍_展情況進行督查，對走過場、圖形式的單位及個人進行通報。同時，把督查情況納入年度考核，與評先評優(yōu)、績效獎勵掛鉤，并作為干部提拔重用的重要依據(jù)。

二、開展“星期五大掃除”。把“星期五大掃除”作為走進群眾、教育群眾、帶動群眾的重要途徑，用群眾喜聞樂見、易于接受的方法開展工作，提高群眾思想覺悟，讓他們心熱起來、行動起來。一是以“小整治”美化“大環(huán)境”。每周五下午，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位分批次安排干部到村（社區(qū)）搞衛(wèi)生，按照統(tǒng)一定標準、村組來發(fā)動、干部做示范、戶戶都參與、月月有評比的“五步曲”扎實推進，帶動、引導、督促群眾自覺養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照一、二、三類村分別占20%、50%、30%的比例，把所有村進行分類，提升二類村、消除三類村，做到村村整潔、家家干凈。二是以“小會議”解決“大問題”。把每月最后一周定為“無會周”，26日為領導聯(lián)系企業(yè)日，27日至29日為走訪幫扶日，形成制度。每月走訪幫扶日，聯(lián)點縣級領導、聯(lián)村科級干部、駐村干部到村（社區(qū)）去主持召開“院落會議”，現(xiàn)場調(diào)研辦公，與群眾面對面交流，認真聽取群眾的意見建議，為群眾解決急難愁盼問題，真正把“無會周”變成“實干周”。2021年以來累計收集意見建議6700余條，幫助解決問題5000余個，進一步拉近了與群眾的距離。三是以“小公約”促進“大文明”。完善村規(guī)民約，推動移風易俗，倡導紅事不放炮，白事“三封炮”。把群眾自己能干的事交給群眾自己干，由群眾自己動手建設“美麗屋場”，衛(wèi)生費按政府撥一點、群眾收一點、鄉(xiāng)賢籌一點“三個一點”來保障。開展“平安家庭、文明衛(wèi)生家庭、勤勞致富家庭、道德模范”四項評比，用身邊人、身邊事教育群眾、引導群眾，推動鄉(xiāng)風民風持續(xù)向善向好。2人榮登“中國好人榜”、12人榮登“湖南好人榜”，涌現(xiàn)出了“全國勞動模范”張麗青等一批先進典型。

平安校車、公交監(jiān)控系統(tǒng)覆蓋全縣127臺校車、46臺公交，可通過車上的6個監(jiān)控位實時監(jiān)控，確保校車、公交運行安全。三是以“小站點”解決“大問題”。在縣鄉(xiāng)村三級設立訴源治理站（點），整合信訪、司法等部門力量，積極借助社會力量，打造“一站式”解紛服務體系，共建成433個人民調(diào)解委員會，有1490名人民調(diào)解員、6132名調(diào)解糾紛信息員，推動調(diào)解觸角延伸到社會治理最末梢，實現(xiàn)分類調(diào)處精準解紛。同時，實行信訪包案制，對重復訪和信訪積案，由縣級領導、聯(lián)村科級干部、第一書記包案，用心用情落實“三見面”，依法依規(guī)化解調(diào)處。2021年以來共排查調(diào)處各類矛盾糾紛2441件，調(diào)解成功2384件，成功率為97.7%，全縣民商事案件萬人成訟率同比下降3.6%，縣域社會矛盾糾紛總量同比下降10.4%，做到“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，矛盾不成訟”。四是以“小服務”辦好“大事情”。深化政務服務改革，推進“一件事一次辦”，47個部門1105項行政審批事項和公共服務事項進駐縣政務服務中心，實現(xiàn)“應進盡進”。413個村（社區(qū)）都建有綜合服務平臺，設置了“一門式”服務大廳和“一站式”服務窗口，醫(yī)療、警務、金融、通信、電商、水電繳費等便民服務項目全部進駐平臺，并下放168項行政權力事項到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、29項高頻事項到村（社區(qū)），最大限度方便群眾辦事，基本實現(xiàn)線下“只到一個窗口”、線上“只上一張網(wǎng)”、辦事“最多跑一次”的目標，服務效能大幅度提升。

基層黨建工作經(jīng)驗交流材料篇九

按照要求，現(xiàn)將抓黨建情況匯報如下：

一、履職情況。

(一)履行黨建職責，“站得高一點”。組織支委定期研究黨建工作，根據(jù)實際統(tǒng)籌安排，制定工作計劃，使黨建工作做到“三結合”，即與學校管理、與中心工作、與隊伍建設相結合。從而使黨建工作既能“站得高”，又能“落得地”。

(二)強化自我教育，“看得遠一點”。按計劃系統(tǒng)地學習了黨章、黨規(guī)、習近平新時代中國特色社會主義思想和當?shù)氖糯缶瘛９查_展集中理論學習x余次，其中十九大專題學習x次、自學十九大規(guī)定內(nèi)容x次，知識測試x次、互問互學挑戰(zhàn)x組。通過學習，強化自我教育，拓展“理論寬度”。

(三)理清工作思路，“做得實一點”。開展“三會一課”活動計x次，其中講黨課x次?！叭龝徽n”開到朱德故里，學先輩精神，提高認識;“三會一課”開到網(wǎng)上，集中進行黨員e家學習，拓寬學習渠道;“三會一課”開到社區(qū)院壩，以家長代表為主體的“壩壩會”，開門納諫;“三會一課”開到課堂上，黨員教師聽評課，發(fā)揮其指導作用;“三會一課”開到家長會上，與“校園開放日”結合起來，讓家長參與民主治校。

二、存在的問題。

(二)個別黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠，教學業(yè)績不突出，不能在學科教學中起到示范作用。

(三)個別黨員思想認識不到位，重教學工作，輕思想洗禮，自學筆記應付了事、心得體會結合自身實際不到位。

三、下一步工作思路。

(一)嚴字當頭強根基。以“嚴”為準，抓支部組織建設，促學校隊伍建設。通過“三會一課”、固定黨日以及個別與集體談心談話、“走進課堂、走近教師”等方式，進一步純潔黨員思想，讓全體黨員的認識得到提高，統(tǒng)一到“黨建是一切工作的思想保障”上來。

(二)文化育人亮特色。以黨建引領學校工作，文化育人促師生成長。以“花果同樹，教學相長”的辦學理念為指導，充分體現(xiàn)“溪水無聲，育人無痕”的宗旨，以“科技、德育、藝體課程建設”項目為主，亮出學校特色。

(三)實處著力鑄品牌。繼續(xù)做好黨建與學校各項工作的有機結合，讓黨建工作在思想上引領，在實處著力，從而提高辦學品質(zhì)，鑄就x小學的辦學品牌。

基層黨建工作經(jīng)驗交流材料篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

x批發(fā)交易市場成立于x年，現(xiàn)有x個專業(yè)市場、x萬多家業(yè)戶，占地x萬平方米，年交易額x億元，是x地區(qū)最大的商品集散中心。市場黨委現(xiàn)有x個黨支部、自管黨員x名。近年來，市場黨委立足實際，大膽創(chuàng)新，以黨建+融合為抓手，讓黨建在市場中“有力、有效、有為”，著力實現(xiàn)市場發(fā)展與黨建工作同頻共振，凝聚起市場發(fā)展的強大合力。市場黨委先后榮獲全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織、x先鋒基層黨組織、全市黨建特色工作二等獎、“基層黨建百佳示范單位”等榮譽。

一、堅持黨建與市場發(fā)展相融合促進新舊動能轉(zhuǎn)換。

一是成立黨建工作領導小組。為使市場黨建工作更加貼近市場、貼近經(jīng)營，根據(jù)市場黨員數(shù)量分布情況，成立市場黨委書記為組長，市場黨委委員、匯通廣場黨組織負責人、x股份公司黨組織負責人為成員的市場黨建工作領導小組，不定期研究市場黨建工作。

二是建立黨建聯(lián)席會議制度。為更好的形成大黨建格局，根據(jù)市場實際，建立市場黨建工作聯(lián)席會議制度，吸收市場監(jiān)管、稅務等部門參與其中，發(fā)揮職能優(yōu)勢，支持市場黨建工作，與市場發(fā)展和諧共促。業(yè)戶第九黨支部與電腦市場開展聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)試點活動，在電腦市場設立黨員活動室，建設黨建文化墻，著力濃厚市場黨建氛圍。

三是搭建黨建工作活動載體。開展“黨委委員進市場、支部書記進企業(yè)、支部委員進商戶”活動，形成市場新舊動能轉(zhuǎn)換、轉(zhuǎn)型升級、平安x、內(nèi)外貿(mào)結合等調(diào)研報告x篇，在優(yōu)化市場環(huán)境、破解轉(zhuǎn)型升級難題、建立企業(yè)人才隊伍建設等方面出實招、解難題。前進路交通擁堵問題制約市場發(fā)展，黨委積極協(xié)調(diào)政府有關部門，把前進路拓寬改造工程列為市重點項目。積極幫助小商品市場培育壯大中老年用品、進口商品直供中心和中老年文化娛樂中心，幫助科頓置業(yè)公司引進壹美美容整形醫(yī)院。深入推進黨工共建，建立黨員服務之家、維權中心和“調(diào)解委員會”，化解用工矛盾兩起，使黨組織成為群眾依靠的主心骨。

二、堅持黨建與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相融合促進市場轉(zhuǎn)型升級。

一是幫助業(yè)戶渡過難關。針對市場受電商嚴重沖擊，業(yè)戶經(jīng)營困難、市場交易萎縮。及時協(xié)調(diào)有關部門在場地、水、電、暖等方面下調(diào)費用，并主動為黨員業(yè)戶提供緩交租金擔保。特別是針對資金周轉(zhuǎn)困難的問題，經(jīng)黨委多次協(xié)調(diào)，與金融部門聯(lián)合建立業(yè)戶與銀行互信互利機制，為黨員業(yè)戶爭取貸款x多萬元。為幫助黨員業(yè)戶解決糾紛、避免損失，黨委與三和德通律師事務所聯(lián)合成立市場法律援助站，為黨員業(yè)戶代理案件x起，挽回經(jīng)濟損失x多萬元。

二是引導黨員轉(zhuǎn)型發(fā)展。爭取資金建設“x購”、“x全球購”跨境電商平臺，黨員業(yè)戶免費入駐，指導黨員實現(xiàn)線上線下融合發(fā)展，黨員業(yè)戶全部實現(xiàn)觸網(wǎng)經(jīng)營，實現(xiàn)線上交易額x億元。與之同時，引導他們順應國家“一帶一路”倡議，積極“引進來、走出去”向外貿(mào)轉(zhuǎn)型，組織參加波蘭、日本、印度、泰國等國外展會，積極對接馬來西亞、意大利等國經(jīng)貿(mào)團體。目前，黨員業(yè)戶紛紛建立網(wǎng)絡銷售渠道，部分商品走出國門，實現(xiàn)外貿(mào)交易額x億元美金。物業(yè)公司黨支部舉辦電子商務培訓，參加業(yè)戶x多人次。

x名黨員業(yè)戶率團到意大利、馬來西亞開辦市場，為市場發(fā)展融入“一帶一路”起到橋頭堡作用，帶動x多名業(yè)戶開展跨境貿(mào)易。

三、堅持黨建與市場文化相融合促進市場軟實力提升。

一是把黨員身份“亮”出來。以《市場文明誠信經(jīng)營公約》為準則，開展黨員“三亮一公開”活動，即在市場顯著位置設置公開欄，張貼黨員照片，公開亮明黨員身份、經(jīng)營地址、經(jīng)營品種，公開進行經(jīng)營承諾。敲鑼打鼓為黨員業(yè)戶掛上鮮紅的“共產(chǎn)黨員經(jīng)營戶”牌匾,同時還為評出的x多名“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”業(yè)戶頒發(fā)牌匾。為此，他們的責任感越來越強，信譽越來越好，生意越做越紅火。

二是讓黨建活動“活”起來。在原有黨員活動服務中心的基礎上，投資建設近x平米x歷史博物館，以近千張圖片，綜合實物、影像、表格等形式，全面展示煙臺商業(yè)尤其是x市場x多年來各項事業(yè)的發(fā)展成果，設置黨建文化專欄，集中展示x各方面“第一個”黨員、業(yè)戶，如今已成為理論宣講重要載體，先后舉辦宣講教育x多場次，參觀人員x多人次。為閱覽室新添置x多本書籍，涉及黨的理論知識、黨史、傳統(tǒng)文化等方面。在“x”消費者權益日，黨員業(yè)戶發(fā)起誠信簽名活動，x多業(yè)戶進行簽名。x股份黨委在傳統(tǒng)節(jié)日及七一期間結合市場實際開展“永遠跟黨走”、“我們的節(jié)日”等系列活動,黨委直屬黨組織到省黨性教育基地、x紅色教育基地等開展活動，十二支部的“愛心茶水亭”已成為常態(tài)。

三是把先鋒形象“樹”起來。引導黨員致富不忘社會，勇?lián)鐣熑?，踴躍參加愛心捐助、扶貧幫困、擁軍優(yōu)撫、志愿服務、義務獻血、春蕾計劃等活動，先后結對幫扶困難群體x多人次，捐款捐物x多萬元。業(yè)戶中x人獲得“富民興魯”勞動獎章、x人當選山東省道德模范，x人獲評煙臺市職業(yè)道德模范，x多人次榮獲各項市級榮譽。

黨旗紅，市場才能火。黨建文化如同血液，已滲入到市場發(fā)展的方方面面，成為“x人”誠信經(jīng)營、創(chuàng)新發(fā)展、回饋社會的強大引擎和不竭動力。

基層黨建工作經(jīng)驗交流材料篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

????今年以來，x村黨支部堅持以黨建為引領，以抓黨建促決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅為抓手，聚焦基層基礎、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村文明等重點工作，精心打造黨建示范點，充分發(fā)揮典型引領作用，確保黨建工作取得實效，為群眾辦實事。

?????堅持把政治建設擺在首位，組織全體黨員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會核心要義和精神實質(zhì)，教育引導廣大黨員樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，切實筑牢思想根基、牢記政治使命、踐行群眾觀點。進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格落實“三會一課”、談心談話、“主題黨日”等制度，讓黨員在黨內(nèi)政治生活中經(jīng)常接受政治體檢，增強政治免疫力，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。

???。

?????村黨支部把隊伍建設作為實施脫貧攻堅的重要保證，按照村干部“三化”要求，該村黨支部實現(xiàn)了村黨支部書記和村委會主任“一肩挑”，選聘了村公職化文書，按照村黨組織書記1:2，其他村干部1:1的比例建立了后備干部庫，儲備后備干部x名，進一步強化了村組織力量。同時，堅持村干部坐班和村干部責任分工制度，促進村干部擔當盡責，打通服務群眾“最后一公里”，幫助困難群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難和問題。

?????村黨支部把村級陣地建設作為方便群眾、為民服務的根本措施來抓，年內(nèi)，投資x多萬元對村級組織活動陣地進行了維修擴建，維修村級辦公房x間，一并完成大門圍墻、硬化院落等附屬工程，村級便民服務中心等一應俱全。以黨建文化為基調(diào)，懸掛了村黨支部“黨群服務中心”標識牌，安裝黨建宣傳展板x面，精心制作黨建文化宣傳牌x面，充分發(fā)揮黨建文化的滲透力、影響力、凝聚力和感染力，以黨建文化引領鄉(xiāng)村文明建設，以文化建設促進黨建品質(zhì)提升。

?????把基礎設施建設作為脫貧攻堅的重要抓手，按照“組織引領、推動發(fā)展、群眾受益”的模式，新修通村油路x條x公里，維修通組道路x條x公里、通戶道路x條x公里，新修淤地壩x座，新建衛(wèi)生廁所x處，實施梯田建設x畝，實施飲水場窖x處，實施危房改造x處，完成易地搬遷x戶，新建草料棚和養(yǎng)殖棚圈x處，農(nóng)村生產(chǎn)生活條件得到明顯改善。

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通過招商引資，成立扶貧車間x處，帶動當?shù)豿多戶群眾穩(wěn)定就業(yè)；

通過購買商鋪收租、入股分紅等方式，村集體經(jīng)濟收入已達到x萬元以上；

立足當?shù)刈匀毁Y源，初步打造“吃、住、行、游、購、娛”為一體的綜合性休閑娛樂旅游鄉(xiāng)村，有效拓寬了農(nóng)民增收渠道，促進農(nóng)民增收。

以豐富農(nóng)民文化生活為抓手，充分發(fā)揮黨組織的引領作用，組建了民間戲曲班、廣場舞蹈隊等文藝節(jié)目，進一步增強了黨支部的凝聚力、號召力。

?????下一步，將繼續(xù)強化基層黨建引領，全面實施鄉(xiāng)村振興，以實現(xiàn)農(nóng)業(yè)強、農(nóng)村美、農(nóng)民富為目標，腳踏實地、奮勇爭先，把鄉(xiāng)村振興的藍圖描繪成更加美麗的時代畫卷。

基層黨建工作經(jīng)驗交流材料篇十二

近年來，**黨委堅持以問題和目標為導向，聚焦黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營“為何融”“融什么”“怎么融”三個關鍵環(huán)節(jié)，積極探索推進黨建與業(yè)務深度融合的途徑、機制，深入推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，促進互融互進、同頻共振，不斷以黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和思想優(yōu)勢推動生產(chǎn)經(jīng)營工作，增強企業(yè)競爭力，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

一、堅持黨的領導，推動解決“為何融”的問題。

國有企業(yè)具有政治和經(jīng)濟的雙重屬性，推動國有企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，是雙重屬性的本質(zhì)要求，既有利于提高黨建工作質(zhì)量、突出黨建工作實效，又能提升國有企業(yè)綜合競爭力、推動企業(yè)健康有序發(fā)展，是當今國企實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路。

推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，是提升企業(yè)綜合競爭力的內(nèi)在需要?！吨袊伯a(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》均明確要求，國有企業(yè)要“圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作”“應堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織工作成效”。**黨委堅持在提高思想認識上下功夫，通過專題培訓、實踐經(jīng)驗交流、黨課宣講等多種方式，教育引導黨員干部深刻認識到推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合是貫徹落實習近平總書記重要講話精神的具體行動，是黨的章程賦予國有企業(yè)基層黨組織的基本職責，促進黨員領導干部帶頭擺正黨建工作定位，努力把堅持服務生產(chǎn)經(jīng)營不偏離作為堅決擁護“兩個確立”、自覺做到“兩個維護”的實際行動，把講政治的要求落實到生產(chǎn)經(jīng)營當中，把思想政治工作貫穿生產(chǎn)經(jīng)營全過程。

推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，是提高企業(yè)黨建工作質(zhì)量的現(xiàn)實要求。推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，既是黨建在主動適應、服務和保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的進程中出新出彩的新要求，也是以生產(chǎn)經(jīng)營工作來檢驗黨建工作成效的重要方式。**黨委堅持把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結構之中，把黨建工作要求寫入公司章程，明確黨組織在企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權責和工作方式，實行“雙向進入、交叉任職”領導體制，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織“把方向、管大局、促落實”的領導作用。在組織架構上，樹立黨的一切工作到支部、靠支部的鮮明導向，探索推行黨政負責人“一肩挑”的領導體制，打造了一支政治強、業(yè)務精、擅管理、懂生產(chǎn)的復合型干部隊伍，打牢了黨建工作“融入中心”的基礎。

推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，是保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的堅實基礎。一流企業(yè)需要一流黨建，一流黨建引領一流企業(yè)。黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營是相互依托、相互促進的關系。如果只談黨建工作不談生產(chǎn)經(jīng)營，黨建工作就會流于形式、脫離實際；如果只談生產(chǎn)經(jīng)營不談黨建工作，政治站位、政治方向就可能出現(xiàn)偏差跑偏方向。**黨委教育引導黨支部書記堅持系統(tǒng)思維，深刻認識黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營“一體兩面”的關系，引導各支部充分發(fā)揮黨建工作的資源、載體、力量等優(yōu)勢，用好生產(chǎn)經(jīng)營的先進管理經(jīng)驗，推動單向融入轉(zhuǎn)變?yōu)殡p向融合。堅持辯證思維，深刻認識黨組織的戰(zhàn)斗力就是生產(chǎn)力，黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用就是促進生產(chǎn)的動能，增強了“抓生產(chǎn)必須抓黨建、抓黨建必須促發(fā)展”的思想和行動自覺。

二、堅持圍繞中心，推動解決“融什么”的問題。

圍繞中心、服務大局是國有企業(yè)做好黨建工作的重要遵循。解決“融什么”的問題實質(zhì)就是要找準黨建與經(jīng)營工作的融合點，既要防止“兩張皮”也不能使黨建泛化包辦一切。

推動在思想引領上深度融合。**黨委牢牢把握思想這一原動力，加強全體黨員干部思想武裝，堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。抓實黨委理論學習中心組和黨支部這兩個載體，制定年度學習計劃、月度學習安排，用好“學習強國”等線上平臺，實施參觀踐學、分層宣講、黨校培訓、專家授課等形式豐富的學習教育，構建了黨委、黨支部、黨員“三級聯(lián)學”體系，打造了領導帶頭學、黨員主動學、集中研討學、培訓輔導學、強國及時學的“五學聯(lián)動”模式，不斷提升黨員干部理論素養(yǎng)，更好完成組織交辦的各項任務。**黨委圍繞不同階段、不同時期重點任務，層層開展“形勢、目標、任務、責任”主題宣講，把干部職工的思想和行動統(tǒng)一到**經(jīng)營部署上來。注重開展思想政治工作，將職工思想動態(tài)納入月度報告，定期分析研判，有針對性做好人文關懷和心理疏導，打造了“一般問題不出班組，重點問題不出本部門，熱焦難點問題不出本企業(yè)”的“三不出”體系；抓好意識形態(tài)工作和企業(yè)文化建設，加強對內(nèi)對外宣傳報道，持續(xù)講好普查故事，內(nèi)聚人心、外樹形象，營造“心齊、氣順、風正、勁足”的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

推動在組織載體上深度融合。**黨委準確把握黨建工作規(guī)律和生產(chǎn)經(jīng)營特點，把黨的組織載體作為推動生產(chǎn)經(jīng)營工作的融合創(chuàng)新平臺，聚焦生產(chǎn)經(jīng)營中的熱焦難點問題開展黨的組織活動，深入開展了黨建品牌創(chuàng)建、黨建項目化管理活動。通過創(chuàng)新“三會一課”和主題黨日等黨建工作的內(nèi)容、形式、載體等，把企業(yè)在市場開拓、項目建設、科技創(chuàng)新等生產(chǎn)經(jīng)營過程中的重點任務和難點問題融入其中，實行項目化管理和一體化推進，先后打造了“主題黨日服務全員素質(zhì)提升”“黨員大會+一體化推進項目建設”“層級包保責任制推動核心競爭力和職工凝聚力提升”“真情服務黨建品牌”等典型示范，有效推動了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。持續(xù)開展黨員示范崗、黨員責任區(qū)創(chuàng)建活動，組織黨員緊密結合崗位職責，設定工作目標，掛牌示范承諾踐諾，成功創(chuàng)建了華勘“百優(yōu)黨員示范崗”“紅旗黨員責任區(qū)”等，切實在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮模范帶頭作用。在黨員發(fā)展上實施“雙培養(yǎng)”機制，推進把骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干工作，把黨員骨干輸送到重要崗位，實現(xiàn)互融互促。通過一系列做法，不斷把黨的組織資源、優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展資源和發(fā)展優(yōu)勢。

推動在隊伍建設上深度融合。**黨委堅持黨管干部、黨管人才原則，確保干部人才成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的堅實基礎和持續(xù)的發(fā)展后勁。著眼企業(yè)長遠發(fā)展，制定《2022—2025年干部隊伍建設規(guī)劃》，加強對各級企業(yè)領導班子整體謀劃研究，破除論資排輩，打破隱形臺階，注重在項目建設、艱苦崗位等一線中考察發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部，持續(xù)優(yōu)化班子配備的年齡、學歷、專業(yè)、職稱結構。建立企業(yè)經(jīng)理助理、副總工聘用機制，將優(yōu)秀技術人才放到企業(yè)助理崗進行鍛煉，參與企業(yè)班子決策管理等，增強專業(yè)技術和經(jīng)營管理綜合素質(zhì)。“一盤棋”實施干部跨單位、跨部門、跨專業(yè)交流使用，有計劃、有針對性地對干部人才進行多崗位歷練，打造干部梯隊。堅持人才強企戰(zhàn)略。在引才上，大力引進能夠突破關鍵技術、引領企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的技術型、專家型、經(jīng)營型高層次人才，實施柔性引才舉措。在育才上，圍繞產(chǎn)業(yè)需求，連續(xù)6年開展3期高層次科技人才培訓。每年開展內(nèi)外部培訓，組織考取各類執(zhí)業(yè)資格，擁有省市級專家人才、高校導師等30余人。在用才上，搭建平臺、拓寬渠道，大膽放手讓各類人才在市場開拓、科技創(chuàng)新、項目建設等重點崗位鍛煉。在留才上，不斷完善激勵機制，堅持以待遇留人、以事業(yè)感召人、以感情溫暖人。堅持隊伍融合培養(yǎng)機制，完善黨建工作人員和經(jīng)營管理人員雙向交流機制，把黨務工作崗位作為培養(yǎng)企業(yè)復合型人才的重要平臺，把基層黨組織書記崗位作為選拔培養(yǎng)企業(yè)領導人員的重要臺階，落實黨務干部與業(yè)務干部同職級、同待遇要求，以人的融合帶動工作融合。

三、堅持加強考評，推動解決“怎么融”的問題。

推動國有企業(yè)黨建工作與經(jīng)營生產(chǎn)深度融合，既要有切實可行的措施，也要著力提高融合成效。解決該問題，就要盡可能量化工作標準，對照標準嚴格工作考評，鞏固長效機制，切實推動黨建工作與經(jīng)營生產(chǎn)融合有形、有力、有效。

量化工作標準，推進融合從無形到有形。**黨委持續(xù)細化、量化黨建工作標準，明確黨建工作干什么、怎么干、干到什么程度，實現(xiàn)“軟指標”到“硬約束”的轉(zhuǎn)變。

一是推行責任清單化。緊密結合本單位實際，研究制定各層級黨組織和班子成員全面從嚴治黨主體責任的責任清單和任務清單，即“兩清單”。把黨建項工作細化為詳細、易執(zhí)行的具體任務和工作舉措，將推動改革創(chuàng)新、促進生產(chǎn)經(jīng)營、抓好隊伍建設、破解發(fā)展難題等內(nèi)容納入“兩清單”，確保企業(yè)各級黨組織和黨員干部知責、明責、履責、盡責。

二是推動工作標準化。全面梳理黨的組織架構、隊伍建設以及基礎性工作等各方面要求，研究制定了《黨組織工作標準化指引》《工作指南》等工作手冊；針對日常黨務工作，形成規(guī)范流程，明確學習時長、活動頻次等量化指標，使黨建基礎工作像生產(chǎn)經(jīng)營一樣可對標操作。三是實現(xiàn)考核指標化。對照“兩清單”和其他重點工作內(nèi)容，精心制定考核評分細則，為每項工作賦予一定分值，實現(xiàn)量化考核，使“是否”的定性識別變?yōu)椤岸嗌佟钡亩颗袛唷?/p>

嚴格監(jiān)督考核，推進融合從有形變有力。**黨委堅持用好監(jiān)督執(zhí)紀問責這把“利器”和考核評價這個“指揮棒”，形成推動責任落實和考評的閉環(huán)管理，提升黨建工作對生產(chǎn)經(jīng)營的引領力、促進力和保障力。

一是堅持圍繞中心開展監(jiān)督執(zhí)紀。重點圍繞企業(yè)經(jīng)營管理質(zhì)量、生產(chǎn)任務落實、“三重一大”決策研究、“四資一項目”管理等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)開展日常監(jiān)督、專項監(jiān)督，對履行全面從嚴治黨主體責任、貫徹落實上級黨組織決策部署等情況開展政治監(jiān)督。深化紀檢與審計、財務、資產(chǎn)、人事等職能部門聯(lián)動，使各類監(jiān)督有機貫通、相互協(xié)調(diào)，做到生產(chǎn)經(jīng)營到哪里、監(jiān)督檢查就跟進到哪里。精準運用“四種形態(tài)”，2022年下發(fā)《提示函》9份，開展履職和廉政談話127人次，排查78個崗位101人和314個廉潔風險點，嚴格防范、化解生產(chǎn)經(jīng)營過程中的市場經(jīng)營風險、安全管理風險、廉潔自律風險等。

二是建立科學全面的考核體系。針對黨建工作設置基本評價指標和創(chuàng)新評價指標，堅持全面考核與單項考核相結合，上級黨組織考核與職工群眾評價相結合，精準考核企業(yè)黨組織工作開展情況。在考核方式上，由“聽匯報、看檔案”向“訪群眾、查實績”轉(zhuǎn)變，綜合采取查看現(xiàn)場、隨訪群眾等形式量化確定工作實績。加強考核結果運用，把黨建工作考核納入綜合業(yè)績考核，與年度績效、干部選拔、獎懲推優(yōu)等掛鉤，建立考核反饋、指導、改進、提升的閉環(huán)管理機制，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營有效銜接、考核結果相互印證。

建立長效機制，推進融合從有力化有效。**黨委堅持落實黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同謀劃、同部署、同推進、同考核的“四同”機制，運用黨建工作和企業(yè)管理規(guī)律，將載體融入、簡單融入轉(zhuǎn)變?yōu)闄C制融合和體系融合。

一是做到同謀劃。突出頂層設計，在制定“十四五”規(guī)劃、企業(yè)改革重組中，同步設置了黨的組織及工作機構，配足配好黨組織負責人及黨務工作人員，確保黨的工作同步開展。

二是做到同部署。年初同步制定黨建與行政工作重點任務，并細化到月度計劃，明確責任人和完成時限，保障兩者的資源、經(jīng)費、人力等同步到位。

三是做到同推進。聚焦工作落實，堅持同頻共查，開展季度檢查、月度督查、每周提醒，及時跟蹤問題整改，確?！半p推進、雙促進、雙提升”。

四是做到同考核。實行黨建與經(jīng)營工作雙向考核評價，一體設置考核指標，同時進行考核實施，同步兌現(xiàn)考核獎懲、反饋考核結果，牢固樹立“抓黨建就是抓發(fā)展，抓發(fā)展必須抓黨建”的理念。

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基層黨建工作經(jīng)驗交流材料篇十三

xx區(qū)政府機關緊緊圍繞習總書記提出的黨建的四大職責任務，深入貫徹中央、省市和區(qū)委黨建工作指示精神，從嚴落實管黨治黨政治責任，積極開展“兩學一做”學習教育，黨建工作取得明顯成效。主要體現(xiàn)在三抓：

1.工作安排規(guī)范化。根據(jù)區(qū)委《基層黨建規(guī)范化工作手冊》，結合政府辦特點，從優(yōu)化基層組織機構入手，制定下發(fā)制度性文件，統(tǒng)攬全年黨建工作。年初，召開黨建工作部署會，制定下發(fā)《關于規(guī)范區(qū)政府辦組織和陣地建設的工作方案》、《區(qū)政府辦2017年度黨建活動安排》、《區(qū)政府辦關于開展2017年度“主題黨日”活動的通知》、《2017年度區(qū)政府辦主題黨日時間安排表》等7個規(guī)范性文件，將黨建工作內(nèi)容細化到周、精確到月，確保黨建工作有規(guī)范、有制度、有流程、有清單。

2.責任落實精準化。5月，結合紀檢、創(chuàng)文、日常工作，研究制定了《黨的建設暨工作責任手冊》、《“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化手冊》，將黨建工作責任明確到部門、到組室、到個人，確保黨建工做目標清晰責任具體。這兩本“手冊”被作為典型示范由區(qū)委組織部在全區(qū)推廣。

3.成效評估科學化。針對黨建工作考核評價體系不夠完善，評價標準不夠科學的問題，6月印發(fā)《2017年區(qū)政府辦公室組室績效評估辦法》(xx政辦組[2017]2號)。主要是以考核評估為手段，以黨建目標任務為內(nèi)容，制定精細科學的評估標準，每周對各支部、各黨小組以及全體黨員進行積分制度考核，月底匯總總成績張榜公示，激發(fā)了黨建工作動力。

1.堅持從嚴要求。下發(fā)《嚴肅“主題黨日”會議紀律的通知》，《關于規(guī)范上下班、請銷假等制度的通知》等文件，對上班開會、理論學習、請假銷假等各項紀律作出詳細規(guī)定，對未按時參加黨建活動的黨員由分管負責人進行教育，對長期未參加組織生活的黨員由主要負責人進行約談，并將結果與個人評優(yōu)、組室和支部的評優(yōu)直接掛鉤。

2.堅持問題導向。結合每周五下午的“主題黨日”，對每周黨建工作進行總結，及時通報存在的問題，查找短板弱項，并安排部署下周黨建工作。截至目前，共發(fā)行32期“工作通報”。對上級黨建工作檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行重點研究、跟蹤整改、逐一銷號，建立黨建問題清單，并形成正式文件，下發(fā)到各支部進行查漏補缺，做到限期整改到位。

3.堅持表彰激勵。根據(jù)xx政辦組[2017]2號考核細則，以月為單位，以季度為周期，對綜合成績靠前的黨支部頒發(fā)“流動紅旗黨支部”;對取得積分總成績的前三名組室(部門)頒發(fā)“流動紅旗組室”;對各項黨建工作檢查中表現(xiàn)突出的個人，每個支部評選一名“優(yōu)秀黨員示范崗”。由辦黨組一季度發(fā)文表彰一次。

2.豐富活動載體。根據(jù)政府辦黨員群體特點，量身定做各類黨建活動，讓黨員在活動中鍛煉黨性、陶冶情操。年初以來，先后開展了學黨章硬筆書法比賽、進社區(qū)慰問困難黨員、向國旗敬禮等活動，并利用清明節(jié)、9.3抗戰(zhàn)勝利紀念日等重大節(jié)日，組織全體黨員到革命烈士陵園祭奠英烈，到紅色教育基地參觀學習，到抗戰(zhàn)老兵身邊聆聽歷史，元宵、端午等傳統(tǒng)節(jié)日期間，組織開展了猜燈謎、包粽子、健步行等積極向上的健康活動，收到了很好的教育效果。

3.緊扣黨建主題。緊緊圍繞區(qū)委“四講四比”(講政治比黨性、講規(guī)矩比作風、講責任比擔當、講奉獻比作為)這個主題，扎實組織專題教育和集中學習，領導干部帶頭上黨課、帶頭參加組織生活、帶頭開展自我批評，有力推動了黨建工作落實落細。突出“規(guī)范嚴謹零差錯，責任擔當靠得住”這個工作標準，在黨員中間深入開展工作標準、工作作風大討論，設立了黨員示范崗，開設了優(yōu)秀黨員宣傳欄，黨員爭先創(chuàng)優(yōu)積極性得到充分發(fā)揮。