2023年助理政工師個(gè)人述職報(bào)告(優(yōu)秀17篇)

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2023-11-12 07:30:53 小編：江JSX

報(bào)告能夠提供給相關(guān)部門(mén)和人員了解項(xiàng)目進(jìn)展的重要參考資料。在報(bào)告中，應(yīng)該注重對(duì)關(guān)鍵問(wèn)題和重要發(fā)現(xiàn)的詳細(xì)解釋和分析。希望大家能夠通過(guò)閱讀這些范文，提高自己的寫(xiě)作能力和文案思維，成為一名出色的報(bào)告作者。

助理政工師個(gè)人述職報(bào)告篇一

我是從10月份正式從商務(wù)中心調(diào)到總經(jīng)理辦公室，手頭上延續(xù)了之前兼任的項(xiàng)目申報(bào)工作和公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作，擔(dān)任主任助理后分管公司人事勞資工作，后因張婷婷的調(diào)離，接手了公司員工的社保管理工作。

之前我所理解的助理的意思就是幫助做做，幫助理理，但5個(gè)月來(lái)的工作實(shí)踐使我深深體會(huì)到，作為一個(gè)助理，要作好工作就要首先清楚自己所處的位置；清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任；正確認(rèn)識(shí)所處的位置和所要謀的政。就地位而言：從領(lǐng)導(dǎo)決策過(guò)程看，我處在“輔助者”地位，從執(zhí)行角度看處在“執(zhí)行者”地位；對(duì)處理一些具體事物，又處在“代理者”的地位。這個(gè)角色的多重性決定了在實(shí)際工作中容易產(chǎn)生履職或者越位，何況所要協(xié)調(diào)工作的對(duì)象是公司領(lǐng)導(dǎo)，自己的上級(jí)、同級(jí)和公司生產(chǎn)一線的員工，在實(shí)際工作中我的具體作法是：督促、催辦到位，但不“拍板”；服務(wù)到位但不干預(yù)領(lǐng)導(dǎo)工作。只有把“位置”認(rèn)準(zhǔn)，把“政”字搞清，自覺(jué)維護(hù)公司的團(tuán)結(jié)，在工作中盡職盡責(zé)，不越權(quán)，不越位，嚴(yán)格要求自己作一個(gè)為人誠(chéng)懇、忠于職守，勤于職守、勝任職守的助理。

摧辦和協(xié)調(diào)是我的主要工作之一，工作中雖然難度不小，但領(lǐng)導(dǎo)和同志們都給予了我很大的支持，我也注意力爭(zhēng)作到對(duì)工作主動(dòng)摧辦和協(xié)調(diào)，承上啟下，溝通左右，協(xié)調(diào)各方，因此這一段時(shí)間的工作相對(duì)還比較順利。

在工作5個(gè)月的時(shí)間里，我經(jīng)常對(duì)自己開(kāi)展“批評(píng)與自我批評(píng)”，總經(jīng)辦作為公司的樞紐部門(mén)，卻還未真正起到樞紐的作用，經(jīng)總結(jié)本人覺(jué)得有以下不足：

1、人力資源工作要求我原則性強(qiáng)，日常的行政工作要求我平衡意識(shí)強(qiáng)，將這兩項(xiàng)較好的結(jié)合，我還有所欠缺。

2、在工作中有時(shí)容易脾氣急躁，心態(tài)不夠端正，遇到問(wèn)題，不夠冷靜。

3、行政工作事多面廣，有時(shí)考慮問(wèn)題不夠周全，處理問(wèn)題不夠細(xì)致。

4、和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通還不是很到位，影響工作效率。

我曾在一份資料上看到這樣一句話：“效率不高的根本原因不在流程，而在于人。不在于人的能力，而在于人的思想。不在于溝通的.渠道，而在于溝通的主動(dòng)與否。不在于部門(mén)或環(huán)節(jié)的多少，而在于每一個(gè)部門(mén)和環(huán)節(jié)的速度。不在于方法是否正確，而在于態(tài)度是否端正?！痹诮窈蠊ぷ魑視?huì)時(shí)刻用這段話來(lái)提醒自己，加強(qiáng)溝通。

這5個(gè)月中，我總結(jié)出了工作中存在的主要問(wèn)題。

（一）人力資源方面：

1、招聘力度不夠。

招聘工作是整個(gè)人力資源工作中最耗費(fèi)精力的一項(xiàng)工作，加之我公司行業(yè)的特殊性，需要我們招聘人員積極開(kāi)展工作，但目前人力資源部一方面人手短缺，一方面僅通過(guò)xx人才網(wǎng)、海xx人才網(wǎng)、電視招聘廣告等方式進(jìn)行招聘，招聘難度大，不能及時(shí)招聘到位，造成特殊人才人員短缺，給各部門(mén)正常經(jīng)營(yíng)帶來(lái)影響。

2、培訓(xùn)不夠系統(tǒng)。

因公司正處二次創(chuàng)業(yè)、管理革命的緊張時(shí)期，各項(xiàng)工作都在逐步完善中，對(duì)全公司員工的培訓(xùn)力度不夠，許多在崗員工都提出需要系統(tǒng)的培訓(xùn)，之前由于各部門(mén)事務(wù)性工作繁忙，還未能建立較科學(xué)的培訓(xùn)管理體系，公司制定了年度培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)了職工培訓(xùn)，但如何將培訓(xùn)與員工人事調(diào)整進(jìn)行緊密結(jié)合，使培訓(xùn)達(dá)到我們預(yù)期的效果，是我們目前必須考慮的問(wèn)題，建議可通過(guò)培訓(xùn)選出優(yōu)秀人才，考核合格后xx升。

（二）行政工作方面：

督導(dǎo)還不成體系，執(zhí)行力度不夠。

制度建立了，標(biāo)準(zhǔn)要求了，但執(zhí)行情況如何，就給管理工作打了折扣，管理中的pdca（計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、反饋），我部還做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還未真正建立督導(dǎo)工作體系。

（三）材料申報(bào)方面：

做事過(guò)于草率，存在馬虎、應(yīng)付了事的做法。由于日常工作較繁瑣，材料申報(bào)的及時(shí)性不夠。

11年的工作思路。

（一）集中力量解決上述提出的主要問(wèn)題。

1、今后將極大招聘力度，利用多種形式加大招聘專(zhuān)業(yè)人員力度。

2、建立和考核掛勾的培訓(xùn)管理體系，使培訓(xùn)工作落到實(shí)處；

3、重點(diǎn)完善督導(dǎo)體系，加強(qiáng)執(zhí)行力度。

4、建立科學(xué)的考評(píng)體系。

（二）在公司戰(zhàn)略規(guī)劃基礎(chǔ)上，協(xié)助各部門(mén)逐步建立各種規(guī)劃，把“點(diǎn)”型工作梳理到“線”型工作上，把前期的“摸索前進(jìn)”轉(zhuǎn)型到“工作系統(tǒng)有序”上。

（三）材料申報(bào)方面，改變自己消極應(yīng)付的態(tài)度，認(rèn)證對(duì)待每一份材料，盡可能做到不出任何差錯(cuò)。同時(shí)建議公司借著3月底部級(jí)成果鑒定會(huì)的機(jī)會(huì)再培養(yǎng)一位這方面的人才（因?yàn)槲揖褪菑?9年產(chǎn)品鑒定會(huì)開(kāi)始接觸材料申報(bào)這項(xiàng)工作的），這樣兩人互相提醒、互相監(jiān)督、互相幫助，日后的申報(bào)工作也會(huì)平穩(wěn)地進(jìn)行下去。

（四）針對(duì)個(gè)人不足方面，積極調(diào)整心態(tài)，形成務(wù)實(shí)、穩(wěn)健的人格魅力，完善自己，提高自己。

以上是我述職的全部?jī)?nèi)容，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

助理政工師個(gè)人述職報(bào)告篇二

男19xx年x月生人中共黨員現(xiàn)任牡丹江x有限公司生產(chǎn)副總負(fù)責(zé)生產(chǎn)、設(shè)備、安全管理工作同時(shí)是公司的黨委成員。本人19xx年參加工作工作年齡20余年曾擔(dān)任過(guò)遼源市金剛水泥一廠黨支部書(shū)記透過(guò)多年來(lái)的實(shí)踐和學(xué)習(xí)不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想素質(zhì)為天馬公司的不斷發(fā)展壯大做出不懈的努力?，F(xiàn)將業(yè)務(wù)工作總結(jié)報(bào)告如下：

一)勤奮學(xué)習(xí)，用心向上，在政治思想、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)上不斷提高自身素質(zhì)，完善自我潛力。

以致用。

二)愛(ài)崗敬業(yè)，強(qiáng)化自身管理，做好服務(wù)，踏實(shí)工作，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用。

在從事生產(chǎn)副總的管理工作中，認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勤懇懇，任勞任怨。處理個(gè)人與群眾的關(guān)系時(shí)，始終以事業(yè)為重，以群眾群眾利益為重。自我加壓，不怕困難，在總領(lǐng)導(dǎo)的支持幫忙下，帶領(lǐng)生產(chǎn)人員，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用，發(fā)揚(yáng)黨員沖鋒在前的思想，克服困難，逐步完善公司的安全設(shè)施，保證了員工的人身安全：嚴(yán)格管理，加強(qiáng)設(shè)備的巡檢、潤(rùn)滑、維護(hù)、保養(yǎng)要求，提高設(shè)備的完好運(yùn)轉(zhuǎn)率，圓滿完成公司的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。為嚴(yán)格要求自己，自愿放下節(jié)假日休息時(shí)間，經(jīng)常加班加點(diǎn)熬夜工作，我堅(jiān)信，只有無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，才會(huì)有高度的事業(yè)心和職責(zé)感，才能忠于職守，盡職盡責(zé)。

生產(chǎn)一線人員多，生產(chǎn)條件偏差，困難職工較多，人員素質(zhì)參差不齊，為使工作順利開(kāi)展，本著解決員工的后顧之憂，想員工之所想，急員工之所急，著手人員培訓(xùn)和生產(chǎn)環(huán)境的改善，透過(guò)人員思想動(dòng)態(tài)調(diào)查，解決員工的思想負(fù)擔(dān)，使員工能在一個(gè)禮貌、潔凈的環(huán)境中得以安心工作。

三)看到差距，找出不足，再接再厲。

待于在今后的工作中進(jìn)一步提高。今后的工作仍要堅(jiān)持用心探索和建立持續(xù)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制，圍繞公司重點(diǎn)、難點(diǎn)開(kāi)展思想政治工作和精神禮貌建設(shè)方面借鑒，要勇于創(chuàng)新，不斷改善思路，放寬眼界，向先進(jìn)單位和個(gè)人學(xué)習(xí)，更加嚴(yán)格要求自己，努力學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己的思想覺(jué)悟，更好地完善自己，做好自己的本職工作。

助理政工師個(gè)人述職報(bào)告篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

我是5月份開(kāi)始擔(dān)任科技部總經(jīng)理助理職務(wù)的，并主持科技部全面工作，至今已一年半有余。一年半，在人生的旅途中只不過(guò)是短暫的一瞬間，但對(duì)我個(gè)人來(lái)講卻是終生難忘的歷程?；叵脒@一年半來(lái)自己的工作和學(xué)習(xí)生涯，有喜有憂，有坎坷，也有收獲，取得的成績(jī)同志們也是有目共睹的，不再一一列舉。但是我想說(shuō)明的是，成績(jī)是來(lái)之不易的，這里面包含著行領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和今天在座的全行干部職工的幫助和支持，尤其是包含著科技部全體員工的辛勤勞動(dòng)和艱苦努力。這一年來(lái)，我作為科技部的負(fù)責(zé)人，只不過(guò)是做了一些應(yīng)該做的工作，具體的可以概括為如下五個(gè)方面：

銀行科技工作中，安全為首要任務(wù)，科技工作的成果就在于各種銀行業(yè)務(wù)都能正常無(wú)事故的順利開(kāi)展。首先，保障安全的最有力手段就是制度，我本著這一原則，多次與部門(mén)內(nèi)部人員討論制度的問(wèn)題，對(duì)原有的崗位責(zé)任進(jìn)行了調(diào)整，制定了新的崗位責(zé)任制度，強(qiáng)調(diào)了崗位的必要性和重要性，將崗位責(zé)任細(xì)化，責(zé)任到人，在管理層面有了明確的管理分工,使科技工作在有序的環(huán)境下進(jìn)行。并且，在部門(mén)全體員工的共同努力下，保障了各項(xiàng)修訂后制度和新建制度的貫徹執(zhí)行。其次，網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行是科技部工作的命脈，只有整個(gè)信息系統(tǒng)保持穩(wěn)定、連續(xù)、高效的運(yùn)行，我們才能在這個(gè)基礎(chǔ)上談下一步的發(fā)展，才能夠充分發(fā)揮已有的和新開(kāi)發(fā)的業(yè)務(wù)產(chǎn)品的作用。為保證系統(tǒng)的安全運(yùn)行，在年初時(shí)，為部門(mén)內(nèi)部配備了移動(dòng)值班電話，從而縮短了故障產(chǎn)生時(shí)的延滯時(shí)間。在年初時(shí)，我提出了保障atm及pos的銀行卡地區(qū)網(wǎng)系統(tǒng)整體可用率達(dá)到99%以上的目標(biāo)。盡管我們的地區(qū)網(wǎng)系統(tǒng)在時(shí)頻繁出現(xiàn)波動(dòng)，但通過(guò)我們對(duì)系統(tǒng)的二次改造后，今年的系統(tǒng)運(yùn)行一直都是非常穩(wěn)定的。我在加強(qiáng)管理、保障運(yùn)行方面付出的努力取得了預(yù)期的效果。

在科技項(xiàng)目方面，由總行推出的新產(chǎn)品和對(duì)原有業(yè)務(wù)系統(tǒng)的更新的項(xiàng)目很多。首先，我們要支持業(yè)務(wù)部門(mén)參與激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)?？傂袨闈M足市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要而開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品在各種信息渠道中已經(jīng)介紹的很多，但就沈陽(yáng)的地區(qū)特色和我行的特點(diǎn)，各業(yè)務(wù)部門(mén)提出了一些項(xiàng)目需求，如：銀證通系統(tǒng)、薪加薪系統(tǒng)、單證中心系統(tǒng)等。在行領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)、各支行的配合下，這些新產(chǎn)品得到了及時(shí)的上線，豐富了我行的產(chǎn)品線，增強(qiáng)了服務(wù)功能，逐步建立了一定的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，對(duì)于將來(lái)改善我行的客戶(hù)結(jié)構(gòu)起到了重要的推動(dòng)作用和支撐作用。

以往我行的系統(tǒng)中由于總行的滯肘，有些不利于市場(chǎng)開(kāi)拓的方面。通過(guò)我們以及其他分行的相關(guān)反饋，總行今年已對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行了一些相應(yīng)的改進(jìn)。如：atm、crs等自助設(shè)備的客戶(hù)操作流程更新，由原來(lái)的先吐卡后出鈔的方式改為先出鈔后吐卡，方便了客戶(hù)取款操作；自助查詢(xún)機(jī)系統(tǒng)改造，增加了查詢(xún)機(jī)中的理財(cái)一互通的代理功能；等。

我覺(jué)得，科技部是銀行中至關(guān)重要的職能部門(mén)，給行里把好關(guān)、做好后勤保障是我義不容辭的責(zé)任。一年來(lái)，我堅(jiān)持站在全行的角度考慮問(wèn)題，客觀的分析有關(guān)科技對(duì)行內(nèi)行外的影響。今年，針對(duì)我行部分網(wǎng)點(diǎn)ups電池不能正常工作的情況，我提出了要求更換的建議，因?yàn)橐坏┚W(wǎng)點(diǎn)停電不能正常營(yíng)業(yè)，對(duì)行里的影響非常大。此建議得到了行里的認(rèn)可，并在年終決算前完成了所有網(wǎng)點(diǎn)的更換。

科技部門(mén)身為銀行的二線服務(wù)管理部門(mén)，加強(qiáng)同有關(guān)人員和相關(guān)部門(mén)的團(tuán)結(jié)和協(xié)調(diào)，是做好科技服務(wù)工作的重要條件。為了搞好部門(mén)內(nèi)部員工的團(tuán)結(jié)，我認(rèn)真實(shí)行民主集中制，堅(jiān)持廣納諫言，虛心接受不同觀點(diǎn)的意見(jiàn)，不獨(dú)斷專(zhuān)行，不剛愎自用。對(duì)每個(gè)科技部員工，都一視同仁，使他們既有一定的責(zé)任，又有相應(yīng)的權(quán)力，責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一，從而最大限度地調(diào)動(dòng)了科技部員工的積極性，從沒(méi)有發(fā)生爭(zhēng)功諉過(guò)，爭(zhēng)權(quán)奪利的現(xiàn)象。

一年來(lái)，我十分注意加強(qiáng)科技部員工的思想作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)，最大限度地發(fā)揮科技部的整體效能，著力塑造勤奮、高效、務(wù)實(shí)的機(jī)關(guān)部門(mén)形象。一方面我對(duì)科技部員工做到生活上關(guān)心，工作上支持，學(xué)習(xí)上鼓勵(lì)，紀(jì)律上嚴(yán)格約束，堅(jiān)決抵制和克服各種不正之風(fēng)。另一方面我堅(jiān)持做到嚴(yán)于律己，率先垂范。一直以來(lái)，我十分注意加強(qiáng)自己的管理水平和業(yè)務(wù)能力的提高，不斷培養(yǎng)自己指導(dǎo)實(shí)踐、駕馭全局的能力，做到思想上自律、學(xué)習(xí)上主動(dòng)、工作上富有創(chuàng)造性。平時(shí)在工作中做到勤于實(shí)踐，敏于思考，勇于創(chuàng)新。身為一名科技人員，要求我們針對(duì)事務(wù)實(shí)事求是，要有腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，培養(yǎng)了我一種務(wù)實(shí)的工作態(tài)度。作為一名要害部門(mén)的負(fù)責(zé)人，我始終堅(jiān)持清正廉潔的作風(fēng)，堅(jiān)持自警、自勵(lì)、自盛自勉。作為一名中層干部，我起到了承上啟下的作用，事事服從行領(lǐng)導(dǎo)的安排，將行里的精神和工作指導(dǎo)思想灌輸給每一名員工。作為員工的領(lǐng)導(dǎo)，我始終堅(jiān)持要給員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)和鍛煉自己的機(jī)會(huì)，讓每位員工都能在工作中提高自己，完善自己，豐富自己的工作經(jīng)驗(yàn)，使得員工在工作中尋找到自身的社會(huì)價(jià)值。

經(jīng)過(guò)一年多的工作，取得了一定的成績(jī)，使自己的能力也提高了不少，但是還存在很多不足的地方。

1、由于我參加工作時(shí)間不長(zhǎng)，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)還不是很豐富，管理能力還有欠缺的地方。希望以后，領(lǐng)導(dǎo)多多指出，多多批評(píng)，使我能夠逐漸的完善自己，提高自己的工作水平。

2、深入基層較少，由于科技部自身工作壓力比較大，工作量較為繁重，很少到各業(yè)務(wù)部門(mén)和各支行去了解業(yè)務(wù)人員的工作狀況，不能夠及時(shí)了解業(yè)務(wù)人員的工作狀況，通過(guò)科技手段改進(jìn)業(yè)務(wù)人員的工作環(huán)境。

是我行求發(fā)展的一年，從科技角度更應(yīng)該加大對(duì)一線員工的技術(shù)支持，我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面著手：

1、深入基層了解業(yè)務(wù)人員的工作情況，從科技角度改善業(yè)務(wù)人員的工作方式，提高業(yè)務(wù)人員的工作效率。

2、加大系統(tǒng)安全管理力度，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，為一線員工及客戶(hù)提供穩(wěn)定的系統(tǒng)環(huán)境。

3、加強(qiáng)計(jì)算機(jī)設(shè)備及微機(jī)使用的管理，為計(jì)算機(jī)設(shè)備建立檔案，規(guī)范業(yè)務(wù)人員的計(jì)算機(jī)操作。充分發(fā)揮各支行計(jì)算機(jī)管理員的作用，對(duì)各支行業(yè)務(wù)人員的計(jì)算機(jī)操作進(jìn)行規(guī)范控制。

4、普及業(yè)務(wù)人員的計(jì)算機(jī)知識(shí)，加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)人員的計(jì)算機(jī)應(yīng)用培訓(xùn)。

5、及時(shí)快捷的相應(yīng)業(yè)務(wù)部門(mén)提交的各項(xiàng)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)需求，為業(yè)務(wù)部門(mén)的市場(chǎng)拓展做好技術(shù)方面的支持。

回顧過(guò)去，展望未來(lái)。坦率地講，我在行領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)下，在同志們的支持和配合下，做出了點(diǎn)滴的成績(jī)，但這都是微不足道的。由于自己水平有限，能力有限，所以在工作和學(xué)習(xí)中仍有許多不盡人意的地方，仍有這樣或那樣的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤。我決心在今后的工作中，一方面發(fā)揚(yáng)成績(jī)，再接再勵(lì)，一方面自盛自警、自強(qiáng)、自勵(lì)，為xx的事業(yè)，做到鞠躬盡瘁，死而后己。

xx銀行銀行xx支行科技部。

助理政工師個(gè)人述職報(bào)告篇四

xxxx年，是我們衛(wèi)生院工作任務(wù)最繁重的一年，作為院長(zhǎng)助理的我深知自己肩負(fù)責(zé)任的重大。一年來(lái)，我以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，扎扎實(shí)實(shí)做事、干干凈凈為人?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作和思想情況匯報(bào)如下：

辦公室是一個(gè)綜合協(xié)調(diào)部門(mén)，是醫(yī)院的重要崗位，工作繁雜、日常事務(wù)多，很多工作不可預(yù)測(cè)，也難以量化，加班加點(diǎn)是常事。一年來(lái)，我甘于默默奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，始終踐行“協(xié)助好領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)好職工”的工作理念，積極履行院長(zhǎng)助理的職責(zé)，為院長(zhǎng)當(dāng)好參謀助手，完成了醫(yī)院行政管理工作，安排各種會(huì)議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)，制定醫(yī)院工作計(jì)劃、方案，并負(fù)責(zé)督促貫徹執(zhí)行。做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、信息上報(bào)、工資審批和票據(jù)保管工作，落實(shí)安排總值班以及節(jié)假日的排班，對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)下發(fā)的各項(xiàng)通知、工作要求等，及時(shí)向院長(zhǎng)匯報(bào)并傳達(dá)到相關(guān)科室，即時(shí)反饋各種信息，做到快捷實(shí)效，保證上下政令暢通，今年最可喜的是協(xié)助完成了我院一級(jí)甲等醫(yī)院的評(píng)審工作。

作為一位會(huì)計(jì)人員，我更懂得自己工作的特殊性，因此以“廉潔自律、敬業(yè)愛(ài)崗”為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度的規(guī)定做好會(huì)計(jì)帳薄的登記、報(bào)表編制、會(huì)計(jì)檔案的保管，根據(jù)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)以及財(cái)務(wù)管理的需求，及時(shí)聽(tīng)取院長(zhǎng)及上級(jí)主管會(huì)計(jì)的指導(dǎo)意見(jiàn)，從而使每項(xiàng)工作有計(jì)劃、有落實(shí)、有監(jiān)督。特別是在資金管理上，行使監(jiān)督職能，審核控制好各項(xiàng)開(kāi)支，做好資金預(yù)算和合理應(yīng)用，防止和嚴(yán)格控制資金占用，提高了醫(yī)院的資金利用效率，并認(rèn)真搞好財(cái)務(wù)分析為領(lǐng)導(dǎo)提供有效的'參考依據(jù)，使得醫(yī)院運(yùn)轉(zhuǎn)活靈活現(xiàn)。今年，接受省、市財(cái)務(wù)工作檢查時(shí)得到了專(zhuān)家的贊賞。

作為一名黨員，一直以來(lái)我都高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求自己，時(shí)時(shí)刻刻想到自己身份，珍重自己的言行、人格和名譽(yù)，在實(shí)踐中加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，工作中時(shí)刻提醒自己不奢侈享樂(lè)，不鋪張浪費(fèi)，勤儉樸素，時(shí)刻自我警醒，自我約束，自覺(jué)抵制各種誘惑。不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)自身在新形勢(shì)下拒腐防變的能力，努力使自己成為“勤政廉潔”的忠實(shí)踐行者。

一年來(lái)，我肩負(fù)重任，但從未計(jì)較薪酬，總把工作當(dāng)做一種享受。也許是能力有限，精力不足，工作中還存在諸多的問(wèn)題，但只要我勝任這些職務(wù)，肩負(fù)這些工作，就會(huì)竭盡全力努力協(xié)助院長(zhǎng)做好醫(yī)院的一切事務(wù)，讓醫(yī)院再上一個(gè)新臺(tái)階。

助理政工師個(gè)人述職報(bào)告篇五

各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!

首先，我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能為我提供這次鍛煉自我、進(jìn)步素質(zhì)、升華內(nèi)涵的機(jī)會(huì)，同時(shí)，也向三個(gè)月來(lái)關(guān)心、支持和幫助我工作的經(jīng)理、同事們道一聲真誠(chéng)的感謝，感謝大家在工作和生活上對(duì)我的無(wú)私關(guān)愛(ài)，進(jìn)進(jìn)公司三個(gè)月以來(lái)，我基本上完成了自己的本職工作，履行了會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，現(xiàn)就我三個(gè)月來(lái)履行職責(zé)的情況作如下述職，請(qǐng)予以評(píng)議：

回顧既緊張而又充實(shí)的一年時(shí)間，感覺(jué)到這是我個(gè)人工作、學(xué)習(xí)和生活上收獲最大的幾個(gè)月，企業(yè)財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)相當(dāng)強(qiáng)的工作，作為財(cái)務(wù)職員，必須把握一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，借助先進(jìn)的信息處理技術(shù)，才能搞好企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作，這也是一名財(cái)務(wù)職員必須具備的基本素質(zhì)和能力，至此，我遵照《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》學(xué)習(xí)了低級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)、治理制度等，努力認(rèn)真完本錢(qián)職工作，固然壓力很大，但是我秉承有壓力才有動(dòng)力的原則，緊張而又充實(shí)積極向上的工作，每當(dāng)工作中碰到棘手的題目。

我都虛心向經(jīng)理和身邊的同事請(qǐng)教，取別人之長(zhǎng)、補(bǔ)自己之短，我深知財(cái)務(wù)工作始終貫串于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的每個(gè)角落，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是相當(dāng)重要的，從原始憑證的審核、記帳憑證的填列、應(yīng)收應(yīng)付的往來(lái)賬目到匯總填報(bào)應(yīng)收賬款周報(bào)，為相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部分了解企業(yè)應(yīng)收應(yīng)付財(cái)務(wù)狀況、并據(jù)以催促各部分及時(shí)與客戶(hù)及供給商對(duì)賬且及時(shí)收回賬款，保證公司資金的穩(wěn)定流轉(zhuǎn)。當(dāng)然，作為我來(lái)說(shuō)最重要的就是堅(jiān)持實(shí)事求是的工作原則，盡職盡責(zé)，認(rèn)真完成自己份內(nèi)的事情，此外協(xié)助各個(gè)項(xiàng)目部盡我所能往做工作，不僅鍛煉了我的責(zé)任心，也鍛煉了我的耐性，我以熱情的工作態(tài)度來(lái)增強(qiáng)素質(zhì)，以?xún)?yōu)質(zhì)高效的工作成效來(lái)樹(shù)立形象。

有工作職能，實(shí)現(xiàn)自己的工作目標(biāo)。

謝謝大家!

助理政工師個(gè)人述職報(bào)告篇六

公司總經(jīng)理及各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好：

我叫xxx，任職會(huì)計(jì)助理，我主要工作是項(xiàng)目、介休項(xiàng)目的賬務(wù)處理和成本、費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)工作，其中去趙石畔項(xiàng)目實(shí)地出差2次，介休項(xiàng)目出差1次，蘭州項(xiàng)目出差1次，收獲不僅僅是工作中的歷練，還有生活成長(zhǎng)中的喜悅，有機(jī)會(huì)見(jiàn)識(shí)到陜北的黃土高原，在這感謝馬總對(duì)我的信任及工作中的教導(dǎo)。

通過(guò)去年的工作我發(fā)現(xiàn)對(duì)這兩個(gè)項(xiàng)目缺乏對(duì)工地上的認(rèn)識(shí)，比如材料的.用途和分類(lèi)，施工隊(duì)的具體事項(xiàng)完成的約定，這些還都需要我繼續(xù)熟識(shí)工地上工作、更好的為一線的同任們做好服務(wù)。

在這謝謝馬芳紅主管不厭其煩的給我講解和對(duì)我的幫助。財(cái)務(wù)工作不僅僅是記賬憑證這么簡(jiǎn)單，更重要的是對(duì)原始票據(jù)的分析及發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能及時(shí)的改正和驗(yàn)證。在這一年的工作中我收獲很多，學(xué)會(huì)了很多財(cái)務(wù)方面的實(shí)務(wù)具體工作，還需要繼續(xù)努力跟著工作中的伙伴和領(lǐng)導(dǎo)更深的學(xué)習(xí)。對(duì)于以后的工作中我自己會(huì)更加努力做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，爭(zhēng)取做到細(xì)致、準(zhǔn)確和及時(shí)對(duì)數(shù)據(jù)的整理和統(tǒng)計(jì)，確保完成劉主管分配的工作任務(wù)，查找工作中的不足及時(shí)改正，提高業(yè)務(wù)知識(shí)水，今年?duì)幦W(xué)會(huì)每月的報(bào)稅和財(cái)務(wù)稅務(wù)報(bào)表的填制工作。

最后祝公司蓬勃發(fā)展、華馳的每位同事安、喜樂(lè)。

助理政工師個(gè)人述職報(bào)告篇七

本人自20____年以來(lái)一直從事思想政治工作，任職____山____事業(yè)局工會(huì)主席期間，在農(nóng)場(chǎng)黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，緊密團(tuán)結(jié)在黨中央周?chē)?，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，幾年來(lái)，根據(jù)《____法》，堅(jiān)持按照工會(huì)“建設(shè)、參與、維護(hù)、教育”的四項(xiàng)職能，積極為職工群眾說(shuō)話辦事，認(rèn)真維護(hù)職工的合法權(quán)益，緊緊依靠全體工會(huì)干部和廣大黨員，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，開(kāi)展好工會(huì)的各項(xiàng)工作，努力并不斷把工會(huì)工作提高到一個(gè)新的水平。

從一名公共事業(yè)局普通職工被選舉提拔到了政工干部崗位，我?guī)ьI(lǐng)全局職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《____法》、《____法》、《____法》，認(rèn)真貫徹職代會(huì)條例，認(rèn)真履行職代會(huì)工作機(jī)構(gòu)和職責(zé)，每年在雙代會(huì)召開(kāi)之前，討論審議通過(guò)場(chǎng)長(zhǎng)工作報(bào)告、土地出承包案、集體合同履行情況報(bào)告、招待費(fèi)支出情況報(bào)告、提案落實(shí)情況匯報(bào)等。公共事業(yè)局每年都按程序召開(kāi)職工民主大會(huì)，討論審議通過(guò)本單位的年度工作方針目標(biāo)、財(cái)務(wù)工作報(bào)告和預(yù)決算報(bào)告，職工代表巡視報(bào)告、提案征集情況報(bào)告等。

在工會(huì)創(chuàng)建“職工之家”活動(dòng)中，本人積極參與，組織工會(huì)委員會(huì)成立，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工，各負(fù)其責(zé)。通過(guò)舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)調(diào)動(dòng)了職工勞動(dòng)的積極性，活躍了職工的文化生活，鍛煉身體的人、助人為樂(lè)的人越來(lái)越多了，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。

在維護(hù)職工合法權(quán)益上，能替職工說(shuō)話辦事，對(duì)職工的勞動(dòng)保護(hù)發(fā)放、配備，延長(zhǎng)職工工作時(shí)間加薪，婦女的權(quán)益保障都積極主動(dòng)向行政領(lǐng)導(dǎo)提出來(lái)，并監(jiān)督落實(shí)解決好，使職工比較滿意，發(fā)揮了工會(huì)在企業(yè)的監(jiān)督、支持作用。

在職工謀利上，能對(duì)全局的職工家庭狀況進(jìn)行訪問(wèn)、登記、建檔，基本上做到職工有病住院必有組織上去探望及困難補(bǔ)助，無(wú)論哪家有事，本人都主動(dòng)去幫助解決困難。今年春季，一名職工的母親病逝，我代表工會(huì)親自去她家?guī)椭狭侠砗笫?，自己還從身上拿錢(qián)給她，使她非常感動(dòng)；我局環(huán)衛(wèi)站一名家庭困難患乳腺癌多年的女職工，家中的經(jīng)濟(jì)來(lái)源就靠每月800元的工資，兒子剛剛收到大學(xué)錄取通知書(shū)，我立刻為她申請(qǐng)了困難救助，經(jīng)上級(jí)工會(huì)審批合格后為孩子發(fā)放了金秋助學(xué)困難補(bǔ)助金1000元，解決了燃眉之急。這樣的事很多，使職工對(duì)工會(huì)組織有力新的認(rèn)識(shí)，都說(shuō)這樣的工會(huì)我們信得過(guò)，真是為職工辦實(shí)事，是我們職工的貼心人。不僅營(yíng)造了社會(huì)主義企業(yè)大家庭的溫暖氛圍，且激勵(lì)職工奮發(fā)向上、愛(ài)崗如家的敬業(yè)精神。

在廠務(wù)公開(kāi)方面做了大量工作。在黨政領(lǐng)導(dǎo)下，重新調(diào)整了廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，設(shè)置了廠務(wù)公開(kāi)宣傳欄，在第一時(shí)間公布各方面的信息，保持企業(yè)內(nèi)部溝通渠道方面的暢通取得了一定的實(shí)效。

在干好工會(huì)工作的同時(shí)，能主動(dòng)協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)抓好工作，工會(huì)在各崗位班組設(shè)立了兼職安全“監(jiān)督員”，輔助各班組的安全監(jiān)督工作。與每位職工簽訂責(zé)任狀，定期按照責(zé)任狀規(guī)定進(jìn)行檢查，這一規(guī)定對(duì)提高職工的自覺(jué)意識(shí)，更好地發(fā)揮優(yōu)秀職工模范帶頭作用，使企業(yè)更有戰(zhàn)斗力。

在做好企業(yè)的穩(wěn)定工作中，積極發(fā)揮工會(huì)的優(yōu)勢(shì)。我局部分職工因工作量大、工資低等因素產(chǎn)生了憂慮、攀比情緒，各種思想無(wú)法統(tǒng)一，曾一度影響企業(yè)的工作環(huán)境。面對(duì)這種情況，我和黨政領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)用輿論宣傳、政策解讀等方式，積極引導(dǎo)，剖析了職工積在心里的不滿和怨氣，通過(guò)多次對(duì)職工進(jìn)行耐心細(xì)致政策解讀和思想工作，召開(kāi)座談會(huì)、談話、談心，從職工的消極心態(tài)引導(dǎo)出積極因素，因勢(shì)引導(dǎo)地消除矛盾，充分表明企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子是把充分相信職工，依靠職工作為正確處理利益關(guān)系的根本立足點(diǎn)。教育引導(dǎo)職工企業(yè)的困難是暫時(shí)的，相信多數(shù)職工是識(shí)大體、顧大局，通過(guò)職代會(huì)等途徑，使職工對(duì)企業(yè)的前途和年度工作目標(biāo)等方面享有知情權(quán)。多次勸止了職工的集體上訪行動(dòng)，從而化解了矛盾。

種服務(wù)工作提出合理化建議，提交黨政領(lǐng)導(dǎo)審閱。平時(shí)只要職工提出合理化建議，只要符合職工的切身利益，符合企業(yè)的發(fā)展方面的，工會(huì)都會(huì)及時(shí)向黨政領(lǐng)導(dǎo)逐項(xiàng)及時(shí)反饋，黨政領(lǐng)導(dǎo)充分尊重工會(huì)提出的建議，及時(shí)做出整改和答復(fù)。充分體現(xiàn)了職工關(guān)心企業(yè)生存和發(fā)展的主人翁精神，使職工的合法權(quán)益得以保證。

在工會(huì)的自身建設(shè)上，圍繞企業(yè)的中心工作，我?guī)ьI(lǐng)工會(huì)干部通過(guò)多次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，上級(jí)工會(huì)培訓(xùn)等等，認(rèn)真履行工會(huì)職責(zé)，改變工作作風(fēng)，改變工作方式，運(yùn)用各種方法密切工會(huì)干部與職工群眾的關(guān)系，深入群眾，心系群眾，關(guān)心民意，體現(xiàn)民情，使工會(huì)組織真正成為聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，切實(shí)維護(hù)好職工的切身利益，從而真正增強(qiáng)工會(huì)工作服務(wù)大局的意識(shí)和發(fā)揮群眾組織的作用，嚴(yán)格按工會(huì)法的選舉方法，做好工會(huì)干部的配備工作，為今后的工會(huì)工作起到了組織保證作用。

回顧幾年來(lái)的工作，我深刻地體會(huì)到要做好企業(yè)的工作，公共事業(yè)局工會(huì)必須做到以下五個(gè)堅(jiān)持：

一是堅(jiān)持認(rèn)真貫徹黨的方針政策，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅(jiān)持改革開(kāi)放，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧等重要思想，統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作的全局，這是工會(huì)工作不可偏離的政治方向。

二是堅(jiān)持農(nóng)場(chǎng)黨委和上級(jí)工會(huì)對(duì)公共事業(yè)局工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和行政給予的支持，這是工會(huì)工作取得成功的根本保證。

三是堅(jiān)持以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、方針目標(biāo)建設(shè)，圍繞發(fā)展，服從服務(wù)大局，這是工會(huì)工作重要原則。

四是堅(jiān)持突出維護(hù)職能，為廣大職工辦實(shí)事，這是公共事業(yè)局工會(huì)工作充滿生機(jī)的力量源泉。

五是堅(jiān)持加強(qiáng)自身建設(shè)，培養(yǎng)一支思想品質(zhì)好，工作作風(fēng)硬，積極進(jìn)取，熱愛(ài)本職的工會(huì)干部隊(duì)伍，這是工會(huì)工作取得成果的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

總結(jié)多年來(lái)的工作，盡管取得了一些成績(jī)，但與黨的要求和職工的期望相比，與不斷發(fā)展的形勢(shì)要求工會(huì)自身發(fā)展的目標(biāo)相比，還存在著一定的差距和不足。如：職工的穩(wěn)定和凝聚力，企業(yè)文化方面，廠務(wù)公開(kāi)的形式多樣化方面，工會(huì)工作方式和方法的創(chuàng)新方面，工會(huì)干部的思想水平和業(yè)務(wù)能力和管理方面，以及行使維護(hù)職責(zé)方面等等，這些都需在要今后工作實(shí)踐中逐步加以研究，加以解決。本人堅(jiān)信，在農(nóng)場(chǎng)黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，積極推進(jìn)科學(xué)發(fā)展和社會(huì)和諧，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)的自身建設(shè)，為廣大職工做好事、辦實(shí)事，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中，努力發(fā)揮工會(huì)的積極作用，譜寫(xiě)工會(huì)工作新篇章。

助理政工師個(gè)人述職報(bào)告篇八

本人主要擔(dān)任xx分公司銷(xiāo)售行政助理一職，其職責(zé)是負(fù)責(zé)分公司銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的整理匯總、日常人事行政工作、倉(cāng)庫(kù)管理、財(cái)務(wù)管理以及其它臨時(shí)性工作。

分公司銷(xiāo)售行政助理主要保持與總公司各部門(mén)協(xié)調(diào)溝通，上傳下達(dá)的重要窗口，為公司銷(xiāo)售部門(mén)提供完善全面的后臺(tái)支持，保障公司業(yè)務(wù)順利開(kāi)展、公司財(cái)產(chǎn)安全性、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等起著極其關(guān)鍵的作用。本人深感責(zé)任重大，凡事抱著盡職盡責(zé)、任勞任怨的態(tài)度妥善完成職責(zé)范圍內(nèi)的工作?；仡欉@一年的工作，本人從以下幾個(gè)方面來(lái)闡述：

1.分公司日常接待工作；

2.收發(fā)與回復(fù)日常郵件、信件、傳真；

3.每月月底完成員工考勤及協(xié)助總公司人事行政部辦理相關(guān)休假手續(xù)，協(xié)助城市經(jīng)理對(duì)銷(xiāo)售人員當(dāng)日作業(yè)路線編排及去向跟蹤，不定期進(jìn)行抽查監(jiān)督。

例：如遇周六、周日加班，在周五下班前登記備案，在ka門(mén)店的巡查及時(shí)提供相關(guān)門(mén)店小票（或儲(chǔ)包小票）以此作為考勤依據(jù)。在制定月度考勤報(bào)表時(shí)，也可作為員工調(diào)休的書(shū)面依據(jù)之一。

4.協(xié)助分公司經(jīng)理的文檔（表格）處理等，建立完善的電子與紙質(zhì)相對(duì)應(yīng)的檔案管理系統(tǒng)。

首先我是按照總公司檔案中心建議分類(lèi)方式的指引進(jìn)行整理，分別列出一級(jí)類(lèi)目、二級(jí)類(lèi)目。以同樣的思路建立相對(duì)應(yīng)的電子檔案，通過(guò)鏈接的形式可以更加方便地找出文件所在的位臵。

每月月底定期對(duì)檔案進(jìn)行歸檔、匯總整理，做到及時(shí)更新。同時(shí)協(xié)助總辦秘書(shū)定期提交相關(guān)客戶(hù)資料（包括經(jīng)銷(xiāo)商、門(mén)店系統(tǒng)、日常往來(lái)單位等），建立良好的客戶(hù)往來(lái)關(guān)系搭建夯實(shí)的平臺(tái)。

5.協(xié)助總部人事行政部，進(jìn)行分公司相關(guān)證照年檢工作（工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證、衛(wèi)生許可證、勞動(dòng)年審等）。

6.負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生，目前分公司采取衛(wèi)生值日制輪流排班做清潔，從而更好地加強(qiáng)了員工主人翁精神。

7.辦公用品管理。

將現(xiàn)有的辦公用品庫(kù)存數(shù)量進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，認(rèn)真做好庫(kù)存表，做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，按時(shí)清點(diǎn)，以便能及時(shí)滿足大家工作的需要。

8.辦公環(huán)境的維護(hù)工作。

網(wǎng)線、電腦、一體機(jī)等硬件、軟件設(shè)施都需要設(shè)有專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理，如果出現(xiàn)一般的問(wèn)題，經(jīng)常都是大家互相幫助。這樣做一方面可以減少行政費(fèi)用的開(kāi)支，另一方面也可以鍛煉大家的團(tuán)隊(duì)合作精神。如果出現(xiàn)疑難問(wèn)題我們?cè)僬?qǐng)專(zhuān)業(yè)的it服務(wù)公司處理。

9.固定資產(chǎn)、低值易耗品、促銷(xiāo)物料的管理。

按照總公司財(cái)務(wù)部及綜合管理部要求，主要負(fù)責(zé)對(duì)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、促銷(xiāo)物料管理，登記其種類(lèi)、規(guī)格、使用人情況、存放地點(diǎn)、領(lǐng)用日期等。公司促銷(xiāo)物料目前由市場(chǎng)督導(dǎo)在負(fù)責(zé)日常領(lǐng)出流水賬登記，每月月底盤(pán)點(diǎn)物料其使用情況、庫(kù)存情況，將數(shù)據(jù)報(bào)至總公司財(cái)務(wù)及綜合管理部。

10.完善員工福利，豐富員工的業(yè)余生活，增加其團(tuán)隊(duì)凝聚力。充分利用每月生日聚會(huì)的形式，增加員工的歸屬感，借此機(jī)會(huì)互相交流。

1.協(xié)助總部人事行政部，辦理新員工入職、員工崗位異動(dòng)（調(diào)整）、離職等用工手續(xù)，完善分公司人事檔案、培訓(xùn)檔案，建立有效的用工機(jī)制。

1.1人事檔案管理。

1.1.1真實(shí)性。

對(duì)于員工提供的資料要嚴(yán)格按照公司制定的入職標(biāo)準(zhǔn)來(lái)收取，在收取資料復(fù)印件時(shí)要復(fù)查其資料正本的真實(shí)性。相關(guān)檔案的.建立要收取新員工的原單位離職證明、戶(hù)口本、身份證、學(xué)歷證書(shū)、相片、辦理社保、公積金資料、相關(guān)職稱(chēng)資格證書(shū)等。

1.1.2完整性。

要結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定準(zhǔn)備收取檔案的內(nèi)容，并根據(jù)這些內(nèi)容制定完善的歸檔程序，制定相對(duì)應(yīng)的電子檔案，以便于可以日后隨時(shí)抽取員工的相關(guān)資料，辦理相關(guān)事宜，這樣在很大程度上可避免工作上的重復(fù)性。

1.2培訓(xùn)檔案管理。

1.2.1從員工入職當(dāng)天起，建立完善而系統(tǒng)的培訓(xùn)檔案。真實(shí)地反映員工的成長(zhǎng)歷程，對(duì)員工今后的晉升、調(diào)任、考核等提供最真實(shí)的參考依據(jù)。

1.2.2對(duì)于新員工的培訓(xùn)，主要注重于公司企業(yè)文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé)、員工手冊(cè)等學(xué)習(xí)。讓新員工在正式上崗前明確自己的崗位職責(zé)，定崗定位，并對(duì)于企業(yè)文化有進(jìn)一步的了解。

對(duì)培訓(xùn)過(guò)程的相關(guān)內(nèi)容要在培訓(xùn)簽到表上簽字確認(rèn)，一方面可作為員工成長(zhǎng)歷程的一個(gè)顯著性標(biāo)志，另一方面可避免今后發(fā)生不必要的勞資糾紛。

1.2.3在日常培訓(xùn)中還需要結(jié)合其自身行業(yè)的特點(diǎn)建立完善的企業(yè)儲(chǔ)備人材培養(yǎng)計(jì)劃，對(duì)于企業(yè)核心人員、重要崗位要明確，實(shí)行定期培養(yǎng)。如發(fā)生人員缺失現(xiàn)象，可及時(shí)補(bǔ)充，從內(nèi)部選拔。

1.2.4了解員工的培訓(xùn)需求及分析，在我司產(chǎn)品銷(xiāo)售淡季時(shí)，可集中進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)課程。

例如：產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、銷(xiāo)售知識(shí)培訓(xùn)等。在6月份的培訓(xùn)課程中，分公司采取了各個(gè)領(lǐng)域負(fù)責(zé)人用自己成功經(jīng)驗(yàn)及以往工作成績(jī)與員工分享的方式展開(kāi)了生動(dòng)的培訓(xùn)課程，從而有效地發(fā)揮了中層管理人員的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、成功案例分享與員工互動(dòng)的生動(dòng)場(chǎng)景。以?xún)?nèi)部員工授課方式，能更貼切地將理論與實(shí)際緊密聯(lián)系在一起。

1.2.5對(duì)于培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行有效地評(píng)估、改進(jìn)，對(duì)受訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)考核，例：在對(duì)分公司促銷(xiāo)人員的培訓(xùn)課程中，采取角色扮演、行為模仿法，提高促銷(xiāo)員的銷(xiāo)售技能，調(diào)動(dòng)員工的積極性。

能有效幫助員工提高應(yīng)付困難的能力，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神。通過(guò)每次培訓(xùn)課題的評(píng)估，可以找了培訓(xùn)的不足，歸納總結(jié)，以便不斷改進(jìn)，同時(shí)能發(fā)現(xiàn)新的培訓(xùn)需要，從而為下一輪的培訓(xùn)提供重要依據(jù)。

2.每月協(xié)助總公司人事行政部辦理分公司員工社會(huì)保險(xiǎn)與公積金異動(dòng)（繳納）等。

2.1每月18日前按規(guī)定為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)五險(xiǎn)、住房公積金，并對(duì)解除（終止）勞動(dòng)合同人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)出及住房公積金封存手續(xù)，同時(shí)為員工辦理享受社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)待遇的手續(xù)。

2.2每月15日前提交相關(guān)促銷(xiāo)人員資料給獵英公司，辦理促銷(xiāo)員社會(huì)保險(xiǎn)五險(xiǎn)。

1.1備用金現(xiàn)金日記賬的登記。

1.2每月1日銀行對(duì)帳單的打印、盤(pán)點(diǎn)。

1.3每月10日前提交地稅機(jī)關(guān)申報(bào)稅務(wù)報(bào)表。

1.4及時(shí)向總部反映當(dāng)?shù)囟悇?wù)新規(guī)定。

1.5費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的審核：

1.5.1經(jīng)手人要辨別發(fā)票的真?zhèn)涡?，收發(fā)票時(shí)一定要注意我們的名稱(chēng)一定要全稱(chēng)，而且不能有錯(cuò)，大小寫(xiě)金額一定要對(duì)上，不能修改，修改金額的要重開(kāi)。

1.5.2納稅種類(lèi)分為一般納稅人與小規(guī)模納稅人，對(duì)于不需我司開(kāi)具增值稅發(fā)票的要事先了解，并及時(shí)通知總公司財(cái)務(wù)。

1.5.3有關(guān)費(fèi)用需經(jīng)銷(xiāo)商代開(kāi)的發(fā)票，要及時(shí)與經(jīng)銷(xiāo)商溝通，不能超過(guò)總公司規(guī)定的6%稅。

1.1產(chǎn)品分類(lèi)。

a.可正常銷(xiāo)售的產(chǎn)品。

b.有以下情況的產(chǎn)品可列為促銷(xiāo)活動(dòng)的產(chǎn)品：臨期產(chǎn)品，已不能再提供給經(jīng)銷(xiāo)商；廠家生產(chǎn)的產(chǎn)品：如包裝上誤差，外包裝破損；由經(jīng)銷(xiāo)商退回的殘次品。

c.有以下情況的產(chǎn)品可列為破損品（銷(xiāo)毀）：生產(chǎn)日期已超過(guò)保質(zhì)期限；由經(jīng)銷(xiāo)商處退回有質(zhì)量問(wèn)題的殘次品等。

1.2每月月底對(duì)中轉(zhuǎn)倉(cāng)、小倉(cāng)進(jìn)行物料盤(pán)點(diǎn)。

1.3發(fā)出產(chǎn)品應(yīng)根據(jù)總公司綜合管理部下達(dá)的送貨通知單出庫(kù)，要確保批號(hào)、產(chǎn)品日期、品項(xiàng)的一致性。

1.4換入產(chǎn)品應(yīng)采取措施及時(shí)處理，每月月底盤(pán)存將問(wèn)題產(chǎn)品及時(shí)清理（申請(qǐng)）。

1.5產(chǎn)品入、出庫(kù)時(shí)，要認(rèn)真填寫(xiě)產(chǎn)品卡片，包括對(duì)應(yīng)的日期、產(chǎn)品名稱(chēng)、用途、經(jīng)手人。

1.銷(xiāo)售會(huì)議管理：會(huì)議通知、會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄與整理，向總辦秘書(shū)定期提交會(huì)議紀(jì)要。

按照每位員工陳述工作時(shí)主要圍繞三個(gè)方面：存在什么問(wèn)題、解決到什么程度、預(yù)計(jì)什么時(shí)候能完成。同時(shí)會(huì)議主持人在會(huì)議中給予指導(dǎo)性建議，盡量做到在會(huì)議中將相關(guān)問(wèn)題給予解決，執(zhí)行到位。

2.銷(xiāo)售人員銷(xiāo)售日記回收歸檔（目前主要采取以周報(bào)形式來(lái)匯報(bào)上周工作總結(jié)及下周的工作計(jì)劃）。

3.協(xié)助城市經(jīng)理對(duì)銷(xiāo)售人員當(dāng)日作業(yè)路線編排及去向的跟蹤（考勤管理的落實(shí)與跟蹤）。

4.協(xié)助市場(chǎng)、銷(xiāo)售部門(mén)對(duì)促銷(xiāo)活動(dòng)訊息的跟蹤。

5.每月按規(guī)定提交各類(lèi)銷(xiāo)售報(bào)表。目前分公司主要采取以模板形式發(fā)至各渠道負(fù)責(zé)人郵箱，待收集整理后，初審其數(shù)據(jù)邏輯性、真實(shí)性，再轉(zhuǎn)發(fā)至城市經(jīng)理審核，最后將定稿電子版發(fā)至總部相對(duì)應(yīng)部門(mén)。

本人在總公司的指引下，對(duì)于今后的工作需要作出新的規(guī)劃，不斷完善其自身素質(zhì)，通過(guò)在實(shí)踐中讓自身價(jià)值得到進(jìn)一步升華。在完成本職工作的前提下，與總部各部門(mén)步代要始終保持一致性。要及時(shí)了解行業(yè)趨勢(shì)，競(jìng)爭(zhēng)狀況及技術(shù)更新，并學(xué)以致用。

想辦法獲取資源、支持和信息，努力以實(shí)際甚至超越目標(biāo)為己任，及時(shí)調(diào)整自己的行為和風(fēng)格來(lái)適應(yīng)團(tuán)隊(duì)的需要。從個(gè)人點(diǎn)滴做起，通過(guò)我們的不懈努力來(lái)實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)的達(dá)成！

大家好，我是xx部銷(xiāo)售助理xx，下面請(qǐng)?jiān)试S我在此向大家對(duì)我的工作做一個(gè)簡(jiǎn)單的總結(jié)。不足之處，還請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)多多指教。

我于20xx年2月份加入公司，先后經(jīng)歷了辦公室助理，業(yè)務(wù)部到銷(xiāo)售助理的崗位調(diào)動(dòng)。我非常感謝公司為我提供的發(fā)展平臺(tái)，也非常感謝公司對(duì)我的培養(yǎng)，還有各位前輩對(duì)我的幫助，感謝你們給我歷練的機(jī)會(huì)，助我成長(zhǎng)。

從加入公司起，我就有很強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)，我認(rèn)為市場(chǎng)意識(shí)也是我們企業(yè)文化的核心，這不僅僅是銷(xiāo)售人該具備的基本素質(zhì)，更應(yīng)該成為每一個(gè)海樂(lè)園家人的信念。

作為一個(gè)辦公室助理，我們要詳細(xì)掌握公司的企業(yè)文化和銷(xiāo)售歷史及發(fā)展規(guī)劃，認(rèn)真熱情接待來(lái)訪人員，以展示公司熱情，真誠(chéng)的價(jià)值觀。代表公司參加市級(jí)以上活動(dòng)時(shí)，要注意儀表儀態(tài)，提前做好會(huì)議及活動(dòng)準(zhǔn)備，并積極與參會(huì)人員溝通交流。為榮譽(yù)而戰(zhàn)，不拋棄，不放棄。

從2月份以來(lái)我已經(jīng)代表公司參加大小活動(dòng)達(dá)十余次，每次活動(dòng)我都積極參加，并獲得了活動(dòng)舉辦方的認(rèn)可。

讓我印象最深刻的3月份濰坊展銷(xiāo)會(huì)，雖然我們是臨危受命，并沒(méi)有過(guò)多的經(jīng)驗(yàn)和準(zhǔn)備，但是我們還是通過(guò)自己的努力超越了去年的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，而且讓我們的展品成為會(huì)場(chǎng)的焦點(diǎn)，會(huì)后xx日?qǐng)?bào)，xx晚報(bào)等多家媒體都進(jìn)行了相關(guān)報(bào)道。

我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，而且通過(guò)這次經(jīng)歷也讓我個(gè)人獨(dú)立性有了很大提高，同時(shí)也很感謝同事對(duì)我的幫助，感謝饒哥在重感冒的情況下依然堅(jiān)持按時(shí)送我去會(huì)場(chǎng)，并一直協(xié)助我到活動(dòng)結(jié)束。

轉(zhuǎn)到業(yè)務(wù)部之后，我真誠(chéng)與客戶(hù)溝通，并且在極短的時(shí)間就取得了客戶(hù)的信任，并且開(kāi)發(fā)了部分外貿(mào)客戶(hù)，通過(guò)對(duì)外貿(mào)客戶(hù)的服務(wù)經(jīng)歷讓我清楚的意識(shí)到，客戶(hù)的要求就是我們的職責(zé)。

客戶(hù)永遠(yuǎn)是正確的，我們要不惜一切代價(jià)努力滿足客戶(hù)的要求。我很感謝客戶(hù)對(duì)我的信任，他們很多不遠(yuǎn)千里開(kāi)車(chē)過(guò)來(lái)，常常連午餐都要在路上解決，同時(shí)也很高興自己的成長(zhǎng)，因?yàn)楫?dāng)我們公司不能滿足客戶(hù)的要求時(shí)，我都會(huì)盡力為客戶(hù)聯(lián)系更優(yōu)秀的合作商家。

加入業(yè)務(wù)部，我收獲的不僅僅是經(jīng)驗(yàn)和能力，更讓我興奮的是我可以輕松接待任何客戶(hù)，客戶(hù)最在意的不是商品，不是價(jià)格而是信任。

在今后的工作中，我將會(huì)更加努力的學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，更好的服務(wù)于客戶(hù)，爭(zhēng)取為公司創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)，同時(shí)我也希望能得到大家的信任與支持，謝謝大家，以上是我的述職報(bào)告。

助理政工師個(gè)人述職報(bào)告篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)審：

我叫xxx，45周歲。今天是我第一次也是最后一次參加高級(jí)政工師評(píng)審。因?yàn)槲医衲?月18日因到年齡離開(kāi)了我鐘愛(ài)和從事了整整十年的指導(dǎo)員崗位?，F(xiàn)在屬于掛在黨政辦的普通工作人員，按公司規(guī)定以后就不能在有資格參加評(píng)審。所以我格外的珍惜這次機(jī)會(huì)。

我是19xx年3月從事政工工作的，先后擔(dān)任過(guò)工會(huì)、女工、計(jì)劃生育干事，負(fù)責(zé)的幾項(xiàng)工作都在總公司名列前茅，組織參加的各項(xiàng)活動(dòng)奪得過(guò)若干第一名。20xx年7月18日，因原用電管理所由所改隊(duì)，我由黨政辦調(diào)往用電管理隊(duì)擔(dān)任指導(dǎo)員，除了負(fù)責(zé)基層黨建和思想政治工作外，領(lǐng)導(dǎo)還把公司局外收費(fèi)工作交給了我，連續(xù)三年我克服重重困難，年年圓滿完成收費(fèi)任務(wù)。用電管理隊(duì)伍也沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)一例違法違紀(jì)事件，客戶(hù)滿意率達(dá)99%。20xx年7月18日，公司將原來(lái)的三個(gè)變電運(yùn)行隊(duì)合并為兩個(gè)，我又擔(dān)任了新組建的變電運(yùn)行二隊(duì)指導(dǎo)員，我?guī)ьI(lǐng)全隊(duì)干部職工70余人，用六年半的時(shí)間實(shí)現(xiàn)了從局級(jí)優(yōu)秀基層隊(duì)到管理局銀牌隊(duì)、管理局金牌隊(duì)、中石化銀牌隊(duì)的飛躍。并在總公司開(kāi)展的“爭(zhēng)杯、奪旗、摘星”活動(dòng)中，連續(xù)四個(gè)季度奪得紅旗變電運(yùn)行隊(duì)稱(chēng)號(hào)，所管轄的六座變電站，兩座被評(píng)為五星級(jí)變電站。我個(gè)人也先后被評(píng)為總公司優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀思想政治工作者、十佳指導(dǎo)員以及管理局文明建設(shè)先進(jìn)個(gè)人、三基工作先進(jìn)工作者。我還做為主要負(fù)責(zé)人創(chuàng)新實(shí)施了變電運(yùn)行168管理法，以此使變電站各項(xiàng)工作得以規(guī)范，7年來(lái)，我隊(duì)沒(méi)有一起大小的人為事故發(fā)生；以“六餐式”培訓(xùn)使全隊(duì)高級(jí)工以上人數(shù)達(dá)35%，以“民主議事日”制度和設(shè)立小妙招擂臺(tái)，提升職工參與管理的熱情，用每個(gè)站設(shè)立思想動(dòng)態(tài)信息員的方式，暢通思想政治工作綠色通道。7年間從我們運(yùn)行二隊(duì)這個(gè)平臺(tái)分別輸送6名工人擔(dān)任公司其它崗位管理工作，曾經(jīng)的'隊(duì)長(zhǎng)成長(zhǎng)為公司主任師，副隊(duì)長(zhǎng)成長(zhǎng)為總公司唯一一名線路管理隊(duì)女指導(dǎo)員，兩名變電站站長(zhǎng)成常委副隊(duì)長(zhǎng)和電力調(diào)度員，三名普通值班員成長(zhǎng)為變電站五星級(jí)班長(zhǎng)。我們還敞開(kāi)胸懷接納了其他基層隊(duì)無(wú)法管理的問(wèn)題員工2名，并用兩年時(shí)間將其中一名培養(yǎng)成五星級(jí)班組的骨干。總結(jié)我從事了政工工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，我認(rèn)真的撰寫(xiě)了題目為《新形勢(shì)下電力員工存在的問(wèn)題及對(duì)策》的論文，針對(duì)電力員工隊(duì)伍存在的五種現(xiàn)象，提出了四條解決問(wèn)題的對(duì)策，一是不斷創(chuàng)新思想政治教育模式，適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展。二是倡導(dǎo)“以人為本”的情感教育管理，激發(fā)職工的職業(yè)尊嚴(yán)感。三是推行“民心工程”，以職工利益的出發(fā)點(diǎn)是思想政治工作的關(guān)鍵。四是加強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性，提高教育實(shí)效。我認(rèn)為，要隨時(shí)更新管理理念，保持思想的前瞻性，打破傳統(tǒng)模式，運(yùn)行新的機(jī)制。適時(shí)的主動(dòng)放棄陳舊過(guò)時(shí)的觀念，有的放矢地選擇新的著陸點(diǎn)，認(rèn)真總結(jié)和交流經(jīng)驗(yàn)，面對(duì)新形勢(shì)、新問(wèn)題，適時(shí)推陳出新。在管理中求改革，在改革中謀發(fā)展，不斷探索電力管理的新模式，是供電企業(yè)不斷適應(yīng)油田持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的需要。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)審，雖然我現(xiàn)在不再擔(dān)任指導(dǎo)員工作，但是我會(huì)用我16年總結(jié)的政工工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)繼續(xù)做好下一步公司領(lǐng)導(dǎo)安排的“三基”推進(jìn)工作，爭(zhēng)取在新的崗位上取得更好的成績(jī)。

述職自此！各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委辛苦了！謝謝！

助理政工師個(gè)人述職報(bào)告篇十

即將結(jié)束，在這一年中，既有收獲也有困難，頻繁忙碌中伴著充實(shí)，創(chuàng)新擴(kuò)展中伴著快樂(lè)，院領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)籌帷幄，領(lǐng)導(dǎo)有方，及時(shí)的為了我科購(gòu)置所需的手術(shù)和處置器械及辦公用品。

現(xiàn)將我一年來(lái)的工作總結(jié)如下：

一、認(rèn)真做好眼科醫(yī)生門(mén)診手術(shù)的協(xié)助工作，做好環(huán)境、器械消毒，積極準(zhǔn)備手術(shù)所需物品并做好術(shù)后清理工作，保障門(mén)診手術(shù)的順利開(kāi)展實(shí)施。全年無(wú)感染病例發(fā)生。

二、患者對(duì)眼科處置和手術(shù)有很大的恐懼心里，針對(duì)這一點(diǎn)做好患者心理護(hù)理，積極與患者溝通，最大可能的`消除患者心里緊張，真正的把人性化護(hù)理體現(xiàn)到工作之中，同時(shí)提高注射技術(shù)，減輕患者疼痛，增強(qiáng)其治療信心。

三、在實(shí)際臨床工作中，我深知開(kāi)展眼科處置業(yè)務(wù)的必要性，將眼科處置室的業(yè)務(wù)由原來(lái)單一的結(jié)膜下注射、取結(jié)石擴(kuò)展到顳淺注射，半球后注射，沙眼濾泡打磨術(shù)，取異物，并通過(guò)自己的努力和虛心學(xué)習(xí)新增“淚道沖洗、淚道探通術(shù)、電睫倒睫、瞼板腺按摩”填補(bǔ)我院的空白，增加了本科室的業(yè)務(wù)收入，得到了良好的社會(huì)聲譽(yù)。僅新增項(xiàng)目開(kāi)展一千余例，在原來(lái)業(yè)務(wù)收入的基礎(chǔ)上增收萬(wàn)余元，治愈率達(dá)85%以上，總有效率99%，得到了患者及臨床醫(yī)生的好評(píng)。

工作計(jì)劃：

一、把眼科護(hù)理工作規(guī)范化，做到細(xì)致入微。

二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在原有開(kāi)展項(xiàng)目基礎(chǔ)上進(jìn)一步向上級(jí)醫(yī)院虛心學(xué)習(xí)淚道激光術(shù)，這樣可以解決因淚道完全堵塞后探通術(shù)無(wú)法解決的難題，使這樣的病例得以有效治療，大幅度增加科室經(jīng)濟(jì)收入。希望院領(lǐng)導(dǎo)給予支持。眼科門(mén)診手術(shù)室亟待改善和提高情況；根據(jù)眼科門(mén)診手術(shù)室流程要求，目前業(yè)務(wù)用房緊張，布局不合理，增加手術(shù)感染風(fēng)險(xiǎn)，為了避免醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)和醫(yī)患糾紛，希望在我院新住院部大樓落成后，在業(yè)務(wù)用房上給協(xié)調(diào)解決。

助理政工師個(gè)人述職報(bào)告篇十一

銷(xiāo)售本人加入xx公司將近一年的時(shí)間，時(shí)間雖短，但對(duì)于我來(lái)說(shuō)，卻是受益匪淺的。這期間在單位領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同事們的關(guān)心支持下，逐步對(duì)公司有了全新的認(rèn)識(shí)與了解。