總結(jié)需要客觀、全面、準(zhǔn)確地歸納和總結(jié)已有信息和觀點(diǎn)，充分展示個(gè)人的理解和思考能力?？偨Y(jié)是對(duì)自己一段時(shí)間內(nèi)的工作成果和價(jià)值的評(píng)估，可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己。這些范文不僅有很高的文學(xué)價(jià)值，更能讓我們從中得到一些有益的啟示和教訓(xùn)。

互聯(lián)工作的重要性篇一

隨著廣播直播節(jié)目越來越受到聽眾的喜愛，節(jié)目主持人逐漸形成專業(yè)化，電臺(tái)的導(dǎo)播工作也隨著直播節(jié)目的創(chuàng)新與發(fā)展越來越顯示出它的重要性。筆者結(jié)合導(dǎo)播工作崗位的實(shí)際情況，談?wù)剬?dǎo)播的重要性。

一、導(dǎo)播的職能范圍不斷在工作中擴(kuò)展和延伸。

導(dǎo)播顧名思義，就是協(xié)助主持人配合節(jié)目的播出。導(dǎo)播中的導(dǎo)就是在聽眾參與節(jié)目中起到引導(dǎo)和導(dǎo)向作用，對(duì)于節(jié)目和主持人記者就是轉(zhuǎn)達(dá)和溝通。如路況信息的傳遞，與現(xiàn)場(chǎng)記者的連線溝通。

導(dǎo)播需要有一定的新聞敏感性，像某些重大交通事故的發(fā)生或者路段經(jīng)常性的堵車，事件的本身就具有新聞性，有可能成為采訪的一個(gè)新聞?lì)}材。從聽眾的立場(chǎng)出發(fā)，深入挖掘事件背后的新聞，滿足聽眾強(qiáng)烈的知情需求，這就需要電臺(tái)有足夠的信息資源，有一支龐大的信息員隊(duì)伍。導(dǎo)播應(yīng)當(dāng)與新聞信息員保持良好的互利共贏關(guān)系，要善待信息提供者，讓他們對(duì)電臺(tái)產(chǎn)生親切感。一些重要的新聞線索，常常是信息員在第一時(shí)間敏感地捕捉到的，作為導(dǎo)播一定要把信息員作為自己的服務(wù)對(duì)象，把為民、親民作為提升廣播品質(zhì)的精髓。在接受信息員或熱心聽眾報(bào)料時(shí)，導(dǎo)播要用穩(wěn)重、親切、大方的語言與其交流，說話要標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)、簡潔，這樣，信息員、聽眾才會(huì)對(duì)節(jié)目產(chǎn)生敬重感和信任感。及時(shí)將新聞線索轉(zhuǎn)給記者，及時(shí)與記者溝通，做好連線報(bào)道。

二、導(dǎo)播是聽眾認(rèn)識(shí)電臺(tái)的一個(gè)“窗口”

在新聞綜合頻率，互動(dòng)類節(jié)目相對(duì)也比較多，對(duì)導(dǎo)播提出了更高要求。聽眾通過電話與主持人交談，接電話的第一個(gè)人就是導(dǎo)播。接聽互動(dòng)類節(jié)目電話時(shí)，導(dǎo)播應(yīng)該熱情，對(duì)聽眾的積極參與表示歡迎，然后介紹節(jié)目名稱以及節(jié)目的內(nèi)容。導(dǎo)播的禮貌、熱情能使聽眾心情愉快，增強(qiáng)參與感。除了每天在常規(guī)節(jié)目中負(fù)責(zé)主持人與記者之間的連線報(bào)道，還有與聽眾之間的互動(dòng)信息傳輸之外，導(dǎo)播在工作時(shí)間內(nèi)還會(huì)接到各種電話，有路況、有尋物、有咨詢等等，導(dǎo)播必須在第一時(shí)間做出判斷并區(qū)別對(duì)待。導(dǎo)播是否擁有謹(jǐn)慎、耐心、用心的工作態(tài)度，直接影響著廣播電臺(tái)的形象。

三、導(dǎo)播是直播節(jié)目的第一道關(guān)卡。

節(jié)目直播就會(huì)有熱線參與，而熱線參與是開放式的，電話來自四面八方，參與節(jié)目的聽眾群由于年齡、學(xué)歷、職業(yè)、社會(huì)閱歷的差異，呈現(xiàn)出相當(dāng)復(fù)雜的情況，如果不經(jīng)過一定的確認(rèn)、甄別、篩選和把握，在一定程度上就會(huì)存在政治安全的隱患。所以，一個(gè)合格的導(dǎo)播必須具有較強(qiáng)的政治安全意識(shí)，具有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治鑒別力，這樣就可以在工作中將這種安全的風(fēng)險(xiǎn)降到最低限度。像在我們頻率《首府行風(fēng)熱線》，《有事您說話》、《法眼看天下》等熱線節(jié)目，導(dǎo)播在接電話后第一反應(yīng)是先問清楚所接電話的內(nèi)容、姓名，并留下電話號(hào)碼，聽完大致內(nèi)容后簡單編輯匯總后再輸送給主持人，然后把電話接進(jìn)直播間。對(duì)于那些思想表達(dá)模糊、有導(dǎo)向偏差、容易引發(fā)爭(zhēng)議問題的電話，導(dǎo)播就要巧妙地婉言謝絕，并當(dāng)機(jī)立斷把尖銳的矛盾在解說過程中軟化下來。這樣，導(dǎo)播就在第一時(shí)間把有可能出問題的不良內(nèi)容屏蔽在直播前。所以說，導(dǎo)播就是一個(gè)關(guān)卡，是一個(gè)過濾器。

四、導(dǎo)播是直播節(jié)目優(yōu)質(zhì)播出的第一環(huán)節(jié)。

導(dǎo)播作為主持人與聽眾直播互動(dòng)時(shí)的“橋梁”，起著協(xié)調(diào)主持人、選擇對(duì)節(jié)目有價(jià)值的電話的作用。聽眾的參與熱線能否適時(shí)、恰當(dāng)?shù)厍腥耄梢哉f直接影響節(jié)目的質(zhì)量，擔(dān)任這類直播節(jié)目的導(dǎo)播，就需要透徹地了解該節(jié)目的流程和內(nèi)容，與主持人在直播室的播出有一個(gè)默契。由此可以看出，導(dǎo)播自身必須具備一定的業(yè)務(wù)能力。一方面要接聽熱線，與聽眾交流；另一方面要收聽節(jié)目，留意節(jié)目的進(jìn)度，可以說是眼、耳、手并用，精神必須高度集中。這種高強(qiáng)度的工作要求導(dǎo)播思路清晰，說話利索，言語精煉，思維敏捷，能迅速理解聽眾的要求。例如《有事您說話》，這是烏魯木齊人民廣播電臺(tái)1007新聞綜合頻率重點(diǎn)打造的一檔民生節(jié)目，主要是為聽友提供政策咨詢、解決聽眾在工作和生活中遇到的難題，打電話的聽眾非常多。但打進(jìn)電話的聽眾有情緒緊張敘述不明的，有欲言又止不愿說白的??這時(shí)導(dǎo)播必須根據(jù)聽眾的敘述耐心地詢問其參與目的，能夠當(dāng)場(chǎng)解答的直接回答，不能當(dāng)場(chǎng)回答的，就必須要有耐心，在親切、友好的交流中掌握參與電話的內(nèi)容。如此，既緩解了參與者的緊張心理，電話接通后，聽眾又能清晰、準(zhǔn)確地表達(dá)出自己的想法和愿望。導(dǎo)播進(jìn)行引導(dǎo)工作，自己要思路明晰，引導(dǎo)受眾為節(jié)目創(chuàng)造良好的氛圍，起到烘托作用。所以導(dǎo)播要善于引導(dǎo)受眾說出主持人所希望他表達(dá)的內(nèi)容，這樣更容易拉近受眾與主持人的距離，也保證節(jié)目的播出質(zhì)量，為主持人和節(jié)目樹立了良好的形象，體現(xiàn)節(jié)目的主題思想。直播節(jié)目也能夠順利播出。

節(jié)目做得再好，傳播更重要。監(jiān)聽，包括播前監(jiān)聽，播后監(jiān)聽。播前監(jiān)聽可以隨時(shí)留意到主持人的同步播出情況，如有些主持人上節(jié)目，有時(shí)因?yàn)橐魳返你暯?，把話筒推子拉下，等要出聲的時(shí)候就忘掉了推上剛才拉下的話筒推子，這些播出時(shí)偶爾的疏忽，就要靠導(dǎo)播靈敏的耳朵和反應(yīng)的及時(shí)，避免出現(xiàn)延時(shí)狀態(tài)的補(bǔ)救報(bào)警提示，把這種情況控制在報(bào)警之前。

播后監(jiān)聽可以了解收聽情況，因?yàn)闉豸斈君R人民廣播電臺(tái)新聞綜合頻率是調(diào)頻播出，除烏魯木齊市之外的其他周邊城市收聽情況如何，熱心的聽眾電話有時(shí)會(huì)反映，如有的地方收聽效果比較弱，聲音比較小或者有時(shí)收不到的情況，導(dǎo)播要及時(shí)記錄并反饋給技術(shù)部門。

五、結(jié)束語。

導(dǎo)播是廣播電視直播節(jié)目中一個(gè)承上啟下的重要角色，是節(jié)目中不可或缺的成員。導(dǎo)播實(shí)際上就是一個(gè)“導(dǎo)演”，既要掌握新聞的信息，對(duì)節(jié)目的構(gòu)成，目的，播出有充分了解，又要具有一定的新聞敏感性，對(duì)節(jié)目的參與者進(jìn)行有效的引導(dǎo)和溝通，幫助節(jié)目的主創(chuàng)人員把好脈，掌好舵，為節(jié)目安全和優(yōu)質(zhì)的播出做好過濾作用、引導(dǎo)作用、溝通作用和協(xié)調(diào)控制作用，真正成為確保節(jié)目順利安全播出的“把關(guān)人”。做好一名導(dǎo)播，不僅需要具備工作責(zé)任心，具備一定的溝通理解能力，還要有良好的心態(tài)及涵養(yǎng)。只有這樣，才能真正成為主持人直播時(shí)的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

互聯(lián)工作的重要性篇二

年底工作雖忙但不能忘了一件大事，就是盤點(diǎn)好今年的收獲，計(jì)劃好來年的工作。如何做好今年的工作總結(jié)和來年的計(jì)劃，就顯得十分重要。做好總結(jié)計(jì)劃應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

一是要在總結(jié)成績的同時(shí)“盤點(diǎn)”問題。

實(shí)事求是是搞好年終總結(jié)的重要原則，我們?cè)趯懣偨Y(jié)時(shí)，既要對(duì)取得的成績充分肯定，但也不能對(duì)成績過分夸大或任意拔高，更不可用成績來掩蓋問題。只有找出“問題”，才能改進(jìn)工作，取得進(jìn)步。

二是要在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上“盤點(diǎn)”工作規(guī)律。

搞年終工作總結(jié)的關(guān)鍵是要找到工作中那些帶規(guī)律性的東西。規(guī)律性的東西，不是那些表面現(xiàn)象的羅列和枯燥條文的拼湊，而是通過對(duì)以往工作經(jīng)驗(yàn)的全面分析、研究和概括，提煉出那些具有普遍意義的基本經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)和工作方法來，以指導(dǎo)來年工作。

究其原因是計(jì)劃制定的科學(xué)性、可操作性不夠，要克服這一現(xiàn)象，更好的實(shí)施工作計(jì)劃，就要在認(rèn)真總結(jié)今年工作規(guī)律的基礎(chǔ)上，明確來年的工作任務(wù)、工作步驟和工作措施等，把“做什么”、“怎么做”、“由誰做”、“做到什么程度”、“什么時(shí)候完成”等落到實(shí)處，以增強(qiáng)工作的主動(dòng)性。

凝

聚

人

心，做。

好

下

一

步

工

作

互聯(lián)工作的重要性篇三

1、工作總結(jié)能促使你思考，是整理思路的過程。

4、工作總結(jié)能使工作更高效，減少重復(fù)勞動(dòng)。

工作總結(jié)共享，相當(dāng)于信息的共享，找到自己的不足，提升自身綜合能力。

6、跟檢過程無處不存在總結(jié)。

1、總結(jié)內(nèi)容的真實(shí)性。

找到中心思想，闡明觀點(diǎn)。

四、總結(jié)的意義。

成就自己，提升部門！

1、總結(jié)自己，能快速找到自己的弱點(diǎn)與不足，是提高自己最快的手段。

2、總結(jié)工作，能找到下一步工作的重點(diǎn)，找到目標(biāo)與方向。

3、總結(jié)產(chǎn)品，能找到這個(gè)產(chǎn)品的正常與異常，從而從中發(fā)現(xiàn)需要發(fā)揚(yáng)與改變的地方。

4、總結(jié)上級(jí)，能從總結(jié)中找到上級(jí)檢查與重視的點(diǎn)在何方。

5、最終能做到提升自己、提升部門的作用！

互聯(lián)工作的重要性篇四

真正的銅墻鐵壁是什么？是群眾，是千百萬真心實(shí)意地?fù)碜o(hù)革命的群眾。這是真正的銅墻鐵壁，什么力量也打不破的，完全打不破的。

依靠民眾則一切困難能夠克服，任何強(qiáng)敵能夠戰(zhàn)勝，離開民眾則將一事無成。

黨群關(guān)系好比魚水關(guān)系。如果黨群關(guān)系搞不好，社會(huì)主義制度就不可能建成；社會(huì)主義制度建成了，也不可能鞏固。

我們現(xiàn)在不是有許多困難嗎？不依靠群眾，不發(fā)動(dòng)群眾和干部的積極性，就不可能克服困難。

共產(chǎn)黨基本的一條，就是直接依靠廣大革命人民群眾。

一個(gè)最基本的環(huán)節(jié)，就是看能否把大多數(shù)人民群眾發(fā)動(dòng)起來實(shí)行對(duì)敵斗爭(zhēng)，大多數(shù)群眾發(fā)動(dòng)起來了，問題就可以迎刃而解。

由于我們黨現(xiàn)在已經(jīng)是在全國執(zhí)政的黨，脫離群眾的危險(xiǎn)，比以前大大地增加了，而脫離群眾對(duì)于人民可能產(chǎn)生的危害，也比以前大大地增加了。因此，目前在全黨認(rèn)真地宣傳和貫徹執(zhí)行群眾路線，也就有特別重大的意義。

我們搞四個(gè)現(xiàn)代化，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足，會(huì)面臨多方面的困難。??這些問題，歸根到底，只有相信群眾，依靠群眾，充分走群眾路線，才能夠得到解決。

2卷，人民出版社1994年版，第230頁。

我們黨同廣大群眾的聯(lián)系，對(duì)中國社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，是六十年的斗爭(zhēng)歷史形成的。黨離不開人民，人民也離不開黨，這不是任何力量所能夠改變的。

群眾是我們力量的源泉，群眾路線和群眾觀點(diǎn)是我們的傳家寶。黨的組織、黨員和黨的干部，必須同群眾打成一片，絕對(duì)不能同群眾相對(duì)立。如果哪個(gè)黨組織嚴(yán)重脫離群眾而不能堅(jiān)決改正，那就喪失了力量的源泉，就一定要失敗，就會(huì)被人民拋棄。

我們黨現(xiàn)在已經(jīng)是一個(gè)擁有三千九百萬黨員、領(lǐng)導(dǎo)著全國政權(quán)的大黨。但在全國人民中，共產(chǎn)黨員始終只占少數(shù)。我們黨提出的各項(xiàng)重大任務(wù)，沒有一項(xiàng)不是依靠廣大人民的艱苦努力來完成的。

堅(jiān)持和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，提高黨的執(zhí)政水平和領(lǐng)導(dǎo)水平，一個(gè)重大問題是不斷鞏固和加強(qiáng)黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。有了這種聯(lián)系，我們的改革和建設(shè)就有了勝利之本，就有了吸取智慧和力量的最深厚源泉，就有了正確決策、減少和防止失誤的可靠保證。

各級(jí)干部一定要牢記，聯(lián)系群眾，宣傳群眾，組織群眾，團(tuán)結(jié)群眾為實(shí)現(xiàn)自己的利益而奮斗，這是我們黨的根本力量和優(yōu)勢(shì)所在，也是我們各項(xiàng)工作的取勝之道。

我們的改革和建設(shè)，只有得到人民群眾的理解、支持和參與，充分發(fā)揮人民群眾的積極性和創(chuàng)造性，才能順利推進(jìn)；黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，只有贏得人民群眾的信賴和擁護(hù)，才能鞏固和加強(qiáng)。

我們黨所領(lǐng)導(dǎo)的改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)，是人民群眾參加的、為人民群眾謀利益的事業(yè)，只有相信和依靠群眾，充分發(fā)揮他們的積極性創(chuàng)造性，才能獲得成功。

我們黨有許多優(yōu)勢(shì)，根本的一條是同人民群眾保持血肉聯(lián)系。在人民群眾中生長、成熟和發(fā)展起來，始終為人民群眾的利益而奮斗，這是我們黨充滿生機(jī)與活力的源泉所在。過去革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代是這樣，現(xiàn)在搞改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)也是這樣。

歷史和現(xiàn)實(shí)都表明，一個(gè)政權(quán)也好，一個(gè)政黨也好，其前途與命運(yùn)最終取決于人心向背，不能贏得最廣大群眾的支持，就必然垮臺(tái)。

“樂民之樂者，民亦樂其樂；憂民之憂者，民亦憂其憂?！比诵南虮?，是決定一個(gè)政黨、一個(gè)政權(quán)盛衰的根本因素。馬克思主義政黨的理論路線和方針政策以及全部工作，只有順民意、謀民利、得民心，才能得到人民群眾的支持和擁護(hù)，才能永遠(yuǎn)立于不敗之地。

我們黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政地位從根本上說都來自于人民。人民群眾的擁護(hù)和支持，是黨執(zhí)政最牢固的政治基礎(chǔ)和最深厚的力量源泉。離開人民群眾的擁護(hù)和支持，黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政地位就會(huì)成為無源之水、無本之木。能否始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，是對(duì)黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政地位最根本的考驗(yàn)。得民心者得天下，失民心者失天下，這是為人類社會(huì)發(fā)展所反復(fù)證明了的真理。

保障工人階級(jí)和廣大勞動(dòng)群眾經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)權(quán)益是我國社會(huì)主義制度的根本要求，是黨和國家的神圣職責(zé)，也是發(fā)揮我國工人階級(jí)和廣大勞動(dòng)群眾積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性最重要最基礎(chǔ)的工作。

我國正處于并將長期處于社會(huì)主義初級(jí)階段，由于經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化，由于發(fā)展不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)問題短期內(nèi)難以根本解決，人民內(nèi)部各種具體利益矛盾難以避免地會(huì)經(jīng)常地大量地表現(xiàn)出來。雖然人民內(nèi)部矛盾是在全體人民根本利益一致基礎(chǔ)上的矛盾，但必須高度重視，下大氣力做好工作，以激發(fā)社會(huì)活力、增強(qiáng)人民團(tuán)結(jié)，促進(jìn)黨和國家事業(yè)更好發(fā)展。

高度重視群眾工作，堅(jiān)持人民主體地位，發(fā)揮人民首創(chuàng)精神，是由我們黨的性質(zhì)決定的，也是由我們黨的根本宗旨決定的。群眾是真正的英雄，是我們黨的力量源泉和勝利之本。黨和人民事業(yè)能不能順利發(fā)展，關(guān)鍵在我們黨能不能始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，能不能充分調(diào)動(dòng)人民群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

胡錦濤：《在黨的十七屆五中全會(huì)上的講話》（2010年10月18日）。

群眾、黨執(zhí)政后的最大危險(xiǎn)是脫離群眾，帶著深厚感情做群眾工作，千方百計(jì)把群眾工作做深、做細(xì)、做實(shí)。

胡錦濤：《在黨的十七屆五中全會(huì)上的講話》（2010年10月18日）。

以人為本、執(zhí)政為民是馬克思主義政黨的生命根基和本質(zhì)要求。

胡錦濤：《在十七屆中央紀(jì)委六次全會(huì)上的講話》（2011年1月10日）。

面對(duì)復(fù)雜多變的國內(nèi)外環(huán)境，面對(duì)艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，我們要繼續(xù)抓住和用好我國發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，有效應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，完成“十二五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，為全面建成小康社會(huì)打下具有決定性意義的基礎(chǔ)，必須緊緊依靠人民群眾，充分調(diào)動(dòng)人民群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾共同奮斗。

胡錦濤：《在十七屆中央紀(jì)委六次全會(huì)上的講話》（2011年1月10日）。

互聯(lián)工作的重要性篇五

我們是腦力工作者，思維能力決定了我們的身價(jià)和收入。如何提升自己的思維能力?這個(gè)不是靠課本可以學(xué)來的。1是靠日積月累在工作中的提升。

提升的快與慢，一是有先天因素存在，我們難以改變，更重要的一點(diǎn)是好的工作習(xí)慣能夠讓我們成倍的加速提升。

工作總結(jié)是一天工作下來，用自己的語言把遇到的問題說清楚。

用嘴說當(dāng)然也是一種方式，但寫的過程中，能夠更加詳盡的整理思路，注意修飾詞匯。

為了更好的說明問題，我們會(huì)竭力尋找合適的詞匯這個(gè)過程就是思維能力和邏輯能力的提升。

寫出來的內(nèi)容跟說出來的內(nèi)容相比，寫能夠成倍的調(diào)動(dòng)腦力。2工作總結(jié)鍛煉語言能力。

寫的工作花費(fèi)時(shí)間更多，因?yàn)榇蜃中枰獣r(shí)間，縮短這個(gè)時(shí)間我們就需要更好的語言組織能力，用簡潔的語言把問題說清楚，如果我們自己重視寫出的內(nèi)容，每寫一行就會(huì)對(duì)自己默念幾遍。

不但寫的能力能夠提升，說的能力也會(huì)不斷提升。工作總結(jié)提升你的書面表達(dá)能力。

電腦時(shí)代的書面表達(dá)能力不僅是文字，包括了圖片，表格，視頻媒體，優(yōu)秀的文檔能夠大大提高溝通效率，甚至比說的效率還要高。3這些高效率的手段我們不能指望從課堂學(xué)到，只有通過過程，看到其他人更好的形式，慢慢學(xué)會(huì)并形成自己的風(fēng)格。

每天的工作在大腦里面存在的時(shí)間根據(jù)不同人有不同的長度，但總是暫存的記憶，這個(gè)暫存記憶越長，我們下一步的工作效率越高。

如何延長暫存記憶，寫就是一個(gè)很好的辦法，俗話說好記性不如爛筆頭。寫過的內(nèi)容因?yàn)槟銓懙倪^程，不斷回憶和思考，記憶4的更牢固，同時(shí)可以回查。

通過工具，比如outlook，能夠增加后續(xù)，增加提醒，這些都不是用普通的本子能做到的。

抓緊時(shí)間放棄手寫的習(xí)慣。盡早成為高效人士。

通過信息溝通，可以減少重復(fù)勞動(dòng)。

信息溝通能夠促使自己認(rèn)真對(duì)待工作總結(jié)。

如果我們的工作總結(jié)只寫給自己看，實(shí)際達(dá)不到提高的目的。

因?yàn)樽约嚎床坏阶约盒枰岣叩牡胤剑挥胁粩喾窒?，讓別人指點(diǎn)，甚至挨罵，才能了解不足。

同時(shí)為了面子問題，我們也能夠更加花精力來做。開始需要人監(jiān)督，習(xí)慣后就會(huì)主動(dòng)分享你就變成大事了。6我們目前都是自己人，不要怕出丑，指出你不足的人是為了讓你更強(qiáng)，是讓你今后面對(duì)其他人的時(shí)候有個(gè)更好的門面。

真正的氣場(chǎng)不僅僅是來自于外表，著裝，更重要的是氣質(zhì)。內(nèi)在的越多，越自信。

互聯(lián)工作的重要性篇六

學(xué)校安全工作是全社會(huì)安全工作的一個(gè)十分重要的組成部分。它直接關(guān)系到青少年學(xué)生能否安全、建康地成長，關(guān)系到千千萬萬個(gè)家庭的幸福安寧和社會(huì)穩(wěn)定。因此，校園安全問題已成為社會(huì)各界關(guān)注的熱點(diǎn)問題。保護(hù)好每一個(gè)孩子，使發(fā)生在他們身上的意外事故減少到最低限度，已成為學(xué)校教育和管理的重要內(nèi)容。

一、校園常見的安全事故。

1、不當(dāng)活動(dòng)事故。

學(xué)生在課余時(shí)間相互追逐、戲耍、打鬧時(shí)不掌握分寸和方式方法，使用筆、石子、小刀、玩具等器械造成的傷害。

2、擠壓、踐踏事故。

放學(xué)和下課時(shí)在樓道、門口等黑暗和狹窄的地方互相爭(zhēng)先而造成的擠壓、踐踏等事故。

3、交通事故。

不走人行道、隨意橫穿馬路、強(qiáng)行超道、高速騎車等造成的交通事故。乘座貨車或超載車輛而造成車翻人傷亡的事故。

4、體育活動(dòng)事故。

體育活動(dòng)或體育課上不遵守紀(jì)律或注意力不集中，活動(dòng)隨意，體育器械使用不得要領(lǐng)而造成的傷害。

導(dǎo)致偷盜；不良交往拉人下水；少數(shù)教師有體罰行為。

6、學(xué)生取暖、用電、飲食不當(dāng)而造成火災(zāi)、觸電、中毒等事故。

7、學(xué)生身體特殊事故。

因?qū)W生特殊疾病、特殊身體素質(zhì)、異常心理狀態(tài)受到意外沖擊而造成的傷害。

8、自然災(zāi)害事故。

學(xué)生自救自護(hù)能力差，遇到暴風(fēng)雨、雪、地震、洪水等自然災(zāi)害無法有效防衛(wèi)造成的傷害。

二、加強(qiáng)校園安全對(duì)策。

1、加強(qiáng)管理明確責(zé)任。按照“屬地管理，分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則（帶班），切實(shí)擔(dān)負(fù)起學(xué)校安全管理職責(zé)。將學(xué)校管理和安全工作納入日常工作，健全制度，明確責(zé)任，從思想上、組織上和制度上形成更為有力的保障。（簽責(zé)任書）。

2、加強(qiáng)檢查消除隱患。

本周開展一次校園安全大檢查，消除各類安全隱患。把檢查結(jié)果上交學(xué)校，學(xué)校派維修教師整改。

3、加強(qiáng)教育提高意識(shí)。

織開展一次緊急疏散、逃生自救演練，提高全體教職工和學(xué)生應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。

4、加強(qiáng)合作齊抓共管。

繼續(xù)加強(qiáng)與公安、安監(jiān)、衛(wèi)生、文化、建設(shè)等有關(guān)部門的聯(lián)系，密切配合，齊抓共管，及時(shí)溝通情況，切實(shí)做好學(xué)校傳染病防控與食品衛(wèi)生安全、交通安全等工作，解決重點(diǎn)問題，有效控制學(xué)校突發(fā)事件的發(fā)生。

5、每逢開學(xué)、放假前要有針對(duì)性地對(duì)學(xué)生集中開展安全教育，強(qiáng)化學(xué)生安全意識(shí)。

6、學(xué)校對(duì)校車的安全保障、駕駛員資格等情況進(jìn)行一次全面檢。

查、上報(bào)。（司機(jī)不交證件，拼車，司機(jī)中途卸客、超員等）。

三、在教室內(nèi)活動(dòng)應(yīng)怎樣注意安全？

火災(zāi)。不帶打火機(jī)、火柴、煙花爆竹、小鞭炮等危險(xiǎn)物品進(jìn)校園。

6．防意外傷害。不帶錐、刀、剪等鋒利、尖銳的工具，圖釘、大頭針等文具。

四、課間活動(dòng)應(yīng)注意什么？

1．室外空氣新鮮，課間活動(dòng)應(yīng)當(dāng)盡量在室外，但不要遠(yuǎn)離教室，以免耽誤下面的課程。

2．活動(dòng)的強(qiáng)度要適當(dāng)，不能做劇烈的活動(dòng)，以保證繼續(xù)上課時(shí)不疲勞、精神集中、精神飽滿。

3．活動(dòng)的方式要簡便易行，如做做操、跳跳繩等。

4．活動(dòng)要注意安全，要避免發(fā)生扭傷、碰傷等危險(xiǎn)。

五、如何避免打架？

（１）同學(xué)之間相處要講團(tuán)結(jié)、講禮貌、講文明、講道德，防止江湖義氣等社會(huì)不良風(fēng)氣侵蝕校園。

（２）同學(xué)之間因生活瑣事（如食堂打飯、圖書館占座、球場(chǎng)運(yùn)動(dòng)等）發(fā)生矛盾時(shí)，要冷靜克制，學(xué)會(huì)容忍，“退一步海闊天空”，千萬不能感情沖動(dòng)，拳腳相加。

（３）發(fā)現(xiàn)有同學(xué)打架時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)同學(xué)不要袖手旁觀，更不能火上加油。持相同觀點(diǎn)者，或遇有老鄉(xiāng)受欺侮時(shí)，不要推波助瀾，避免出現(xiàn)打群架現(xiàn)象。

互聯(lián)工作的重要性篇七

(一)學(xué)習(xí)社交禮儀有利于提高社會(huì)心理承受力。沒有誰能夠與世隔絕，于是就有了交際。人在社會(huì)化過程中，需要學(xué)習(xí)的東西很多，而社交禮儀教育是一個(gè)人在社會(huì)化過程中必不可少的重要內(nèi)容。因?yàn)?，禮儀是整個(gè)人生旅途中的必修課。任何一個(gè)生活在某一禮儀習(xí)俗和規(guī)范環(huán)境中的人，都自覺或不自覺地受到該禮儀的約束。自覺地接受社會(huì)禮儀約束的人，就被人們認(rèn)識(shí)為“成熟的人”，符合社會(huì)要求的人。反之，一個(gè)人如果不能遵守社會(huì)生活中的禮儀要求，他就會(huì)被該社會(huì)中的人視為“警世駭俗”的“異端”，就會(huì)受到人們的排斥，社會(huì)就會(huì)以道德和輿論的手段來對(duì)他加以約束。一個(gè)具有良好的心理承受力人，在交際活動(dòng)中遇到各種情況和困難時(shí)，都能始終保持沉著穩(wěn)定的心理狀態(tài)，根據(jù)所掌握的信息，迅速采取最合理的行為方式，化險(xiǎn)為夷，爭(zhēng)取主動(dòng)。相反，一些缺乏良好的心理承受力的人，在參加重大交際活動(dòng)前，常會(huì)出現(xiàn)驚慌恐懼，心神不定，坐臥不安的狀況，有的在交際活動(dòng)開始后，甚至?xí)霈F(xiàn)心跳加快，四肢顫抖，說話聲調(diào)不正常的現(xiàn)象。學(xué)習(xí)社交禮儀教育，不僅滿足你走向社會(huì)的需要;而且，還可以培養(yǎng)你適應(yīng)社會(huì)生活的能力，提高你的社會(huì)心理承受力。

(二)學(xué)習(xí)社交禮儀可以提高人文素質(zhì)。文化素質(zhì)教育主要是指通過人文學(xué)科的教育去塑造和培養(yǎng)你的內(nèi)在品格和修養(yǎng)，也就是塑造你具有高尚的精神境界和高品位的文化境界。人文教育有明顯的教化功能。它作用于人的情感狀態(tài)，影響和改變?nèi)说膬r(jià)值觀、人生觀、個(gè)性等，最終目標(biāo)是較會(huì)你學(xué)會(huì)與他人相處，學(xué)會(huì)做文明人?，F(xiàn)在一般認(rèn)為人文素質(zhì)教育滲透在文學(xué)、藝術(shù)、歷史文化、哲學(xué)、倫理學(xué)等學(xué)科中。而社交禮儀教育涵蓋了中國民族的文化教育和道德教育。可見，社交禮儀教育更能直接地教會(huì)你如何與人相處，如何做文明人。因此，《社交禮儀》課應(yīng)完全可以納入高校人文素質(zhì)教育的課程之列，作為你的必修課，在高校中推廣和普及，這有助于你的人文素質(zhì)教育落到實(shí)處。

(三)學(xué)習(xí)社交禮教與有利于強(qiáng)化文明行為，提高文明素質(zhì)，促進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)。社交禮儀教育是社會(huì)主義精神文明教育體系中最基礎(chǔ)的內(nèi)容。因?yàn)橹v文明、講禮貌是人們精神文明程度的實(shí)際體現(xiàn)。普及和應(yīng)用禮儀知識(shí)，是加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的需要。通過社交禮儀教育，讓你明確言談、舉止、儀表和服飾能反映出一個(gè)人的思想修養(yǎng)、文明程度和精神面貌。然而每個(gè)人的文明程度不僅關(guān)系到自己的形象，同時(shí)也影響到整個(gè)社會(huì)的精神文明。通過社交禮儀教育進(jìn)一步提高你的禮儀修養(yǎng)，培養(yǎng)你應(yīng)對(duì)酬答的實(shí)際能力，養(yǎng)成良好的禮儀習(xí)慣，具備基本的文明教養(yǎng)，讓文明之花遍地開放。如果人人講禮儀，我們的社會(huì)將充滿和諧與溫馨。由此可見，社交禮儀的根本目標(biāo)是要教育、引導(dǎo)全體公民自覺遵循社會(huì)主義禮貌道德規(guī)范以及相應(yīng)的社交禮儀形式，提高人們的文明意識(shí)，養(yǎng)成人們文明行為的習(xí)慣，促使良好社會(huì)風(fēng)尚形成，使人與人之間、人與社會(huì)之間達(dá)到高度和諧與有序。

如果你換了一個(gè)部門，或者開始了全新的工作，可不要不切實(shí)際地以為別人都能記著你是誰，在什么地方工作。在這樣的情況下，應(yīng)該確保你們賴以聯(lián)系的電子郵件或者便箋上能夠明確說明你的姓名、職務(wù)和聯(lián)系電話。

如果你初到一個(gè)新公司，既沒有什么正式的就職安排，也沒有人力資源部的人員告訴你一些“工作須知”，那你就應(yīng)該親自向部門上層詢問，了解關(guān)于以下一些問題的章程安排：

有關(guān)使用私人電話與電子郵箱的限制;。

辦公用具和文具的使用;。

其他與你的工作職務(wù)有關(guān)的工作須知。

你應(yīng)該做的：向大家進(jìn)行自我介紹。將下級(jí)職員介紹給上級(jí)。

在自我介紹的時(shí)候說，“你好”或“早上好/下午好/晚上好”。

自我介紹中應(yīng)包括：你是誰、做什么工作、從哪個(gè)公司來等信息。

無論男女，在辦公場(chǎng)合都應(yīng)該站著進(jìn)行自我介紹。

握手直接有力，掌心相對(duì)。

握手時(shí)跨步向前，主動(dòng)向?qū)Ψ缴斐鍪帧?/p>

在相互介紹的時(shí)候重復(fù)對(duì)方的姓名，在隨后的交談中再重復(fù)一到兩次。

確保你的電子郵件地址和便箋當(dāng)中寫有你的全名、職務(wù)和聯(lián)系電話，以便當(dāng)你換了新工作或新部門的時(shí)候可保持聯(lián)系。

新到一個(gè)公司后，向人力資源管理部門詢問工作須知。

你不應(yīng)該做的：總是以為會(huì)有人來把你介紹給大家。

忘了客戶與供應(yīng)商應(yīng)該受與上級(jí)一樣的待遇。

相互介紹的時(shí)候只是說一句“嗨!”

在自我介紹的時(shí)候使用禮貌稱謂。

在社交場(chǎng)合相互介紹時(shí)，還以為年長的女士會(huì)站起身來。

握手的時(shí)候手掌向下或者向上。

抓著別人的手握個(gè)不?！疃嗳挛帐志蛪蛄?

相互介紹以后不停地使用對(duì)方的名字，幾乎每一句的結(jié)尾都要重復(fù)使用。

以為自己不說別人也會(huì)記著你是誰、你做什么工作。

等著別人來跟你說明工作須知———了解這些信息是你自己的責(zé)任!

互聯(lián)工作的重要性篇八

1.客觀性。

總結(jié)是對(duì)過去工作的回顧和評(píng)價(jià),因而要尊重客觀事實(shí),以事實(shí)為依據(jù).2.典型性。

很有現(xiàn)實(shí)意義,具有鼓舞,針砭等作用.3.指導(dǎo)性。

通過工作總結(jié),深知過去工作的成績與失誤及其原因,吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),指導(dǎo)將來的工作,使。

今后少犯錯(cuò)誤,取得更大的成績.4.證明性。

4---。

貫通式是圍繞主題對(duì)工作發(fā)展的全過程逐步進(jìn)行總結(jié),要以各個(gè)主要階段的情況,完成任。

緊湊,內(nèi)容連貫的特點(diǎn).4.標(biāo)題式。

把總結(jié)的內(nèi)容分成若干部分,每部分提煉出一個(gè)小標(biāo)題,分別闡述.這種格式。

6---。

煉,使總結(jié)很快進(jìn)入主體.主體。

是總結(jié)的主要部分,是總結(jié)的重點(diǎn)和中心.它的內(nèi)容就是總結(jié)的內(nèi)容.結(jié)尾。

或指出工作中的缺點(diǎn)和存在的問題.3.署名和日期

如果總結(jié)的標(biāo)題中沒有寫明總結(jié)者或總結(jié)單位,就要在正文右下方寫明.最后還要在署名的下面寫明日期.四,工作總結(jié)寫作的基本要求不論何種格式的工作總結(jié),其寫作都應(yīng)遵循以下要求:

掌握客觀事實(shí),廣泛占有材料。

這是寫總結(jié)的基礎(chǔ).總結(jié),就是總括事實(shí),得出結(jié)論.沒有事實(shí)就無法得出結(jié)論.總結(jié)的材。

料要準(zhǔn)確,典型,豐富.寫總結(jié)的人得。

8---合能力。

6、跟檢過程無處不存在總結(jié)。

1、總結(jié)內(nèi)容的真實(shí)性。

4、工作總結(jié)的說服力：實(shí)現(xiàn)數(shù)字與語言的有機(jī)結(jié)合三、總結(jié)的綜合性。

找到中心思想，闡明觀點(diǎn)。

四、總結(jié)的意義。

成就自己，提升部門！

1、總結(jié)自己，能快速找到自己的弱點(diǎn)與不足，是提高自己最快的手段。

2、總結(jié)工作，能找到下一步工作的重點(diǎn)，找到目標(biāo)與方向。

3、總結(jié)產(chǎn)品，能找到這個(gè)產(chǎn)品的正常與異常，從而從中發(fā)現(xiàn)需要發(fā)揚(yáng)與改變的地方。

10---總結(jié)至少有以下作用：一是信息作用。一份全面的工。

作總結(jié)，可以向上級(jí)機(jī)關(guān)、下屬單位和有關(guān)部門提供某一時(shí)期的工作情況，使他們知道你這。

個(gè)單位做了哪些工作，是怎么做的，從而有助于社會(huì)了解你這個(gè)單位。特別是那些成績突出的單位，通過工作總結(jié)，除交流信息外，還有利于提高知名度。

二是借鑒作用。工作總。

結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失。

誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的，對(duì)本單位外單位、本地區(qū)外地區(qū)的工作都有很好的借鑒與指導(dǎo)作用，在今后工作中可以改進(jìn)提高，趨利避害，避免失誤。

三是監(jiān)督作。

用。一般的機(jī)關(guān)、單位，都會(huì)通過定期總結(jié)向群眾報(bào)告工作。企業(yè)則向職。

用。六是歷史作用。工作總結(jié)是工作情況的全面綜合，包括很多原始資料。這些資料。

存入檔案，長期或永久保存，可以為編寫年鑒和史志提供依據(jù)。

二、工作總結(jié)的寫法寫工作總結(jié)沒有固定的模式，但有大體的路子。一般寫法是。

應(yīng)起到提示全文的總綱作用。成績歸納這部分為成績的概括，應(yīng)該有條。

14---面，需要經(jīng)過分。

析研究，在大量事實(shí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行升華，才能提煉出來。從某種意義上說，成績是實(shí)踐的概。

括，經(jīng)驗(yàn)是把成績上升到理性上認(rèn)識(shí)，經(jīng)驗(yàn)源于成績，但又高于成績，工作總結(jié)的過程也是。

由感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)的過程。因此，寫經(jīng)驗(yàn)部分要很好地開動(dòng)腦筋，把經(jīng)驗(yàn)精華高度。

概括地提煉出來。經(jīng)驗(yàn)可以分條寫，用序數(shù)詞一、二、三、四分開，或者可以冠上。

小標(biāo)題。每條經(jīng)驗(yàn)安排一個(gè)段落，也可在一個(gè)大段落里再分出幾個(gè)自然段。重要的經(jīng)驗(yàn)還可。

在每條經(jīng)驗(yàn)里再分，成為三級(jí)或四級(jí)的觀點(diǎn)。在幾條經(jīng)驗(yàn)中，應(yīng)分主要的、次要的、再。

可以省略或合并。比如，要突出寫經(jīng)驗(yàn)部分，前兩部分可并成一個(gè)部分，而且可以簡寫。這。

樣經(jīng)驗(yàn)部分就比較豐滿而實(shí)在。所以，工作總結(jié)基本構(gòu)成是四個(gè)部分，但也可以寫兩個(gè)或三。

個(gè)部分，這就要看領(lǐng)導(dǎo)人的要求了。

工作總結(jié)一般人都會(huì)寫，但要寫好并不那么容易，尤其是帶。

有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)型工作總結(jié)。寫好工作總結(jié)，要從內(nèi)功和外功兩方面下功夫。內(nèi)功就是要學(xué)。

18---。

發(fā)展、變化和一分為二的觀點(diǎn)來觀察研究事物。寫工作總結(jié)，就是要把收集的各種材料吸進(jìn)。

大腦，然后用辯證思維的方法，進(jìn)行系統(tǒng)的分析研究，去粗存精，去偽存真，由表及里，由。

此及彼，梳理出有條理的內(nèi)容，用準(zhǔn)確的語言表述出來。因此，寫工作總結(jié)的過程也是思維。

活動(dòng)的過程。如果不經(jīng)過思維活動(dòng)，不經(jīng)過大腦加工，那么，所收集的材料便不能發(fā)揮作用，等于一大堆存放的“建筑材料”，沒有建成高樓大廈。

立下提綱，有綱有目，按照綱目落筆。擬提綱要從工作總結(jié)的整體出發(fā)，考慮寫幾個(gè)。

部分，每個(gè)部分里考慮寫幾個(gè)觀點(diǎn)，每個(gè)觀點(diǎn)里再寫幾層意思，或再分幾個(gè)小觀點(diǎn)。一般應(yīng)。

寫到三級(jí)觀點(diǎn)。如果能詳細(xì)更好，20---。

1、工作總結(jié)能促使你思考，是整理思路的過程。

少重復(fù)勞動(dòng)。

工作總結(jié)共享，相當(dāng)于信息的共享，找到自己的不足，提升自身綜合能力。

6、跟檢過程無處不存在總結(jié)。

1、總結(jié)內(nèi)容的真實(shí)性。

4、工作總結(jié)的說服力：實(shí)現(xiàn)數(shù)字與語言的有機(jī)結(jié)合三、總結(jié)的綜合性。

22---結(jié)計(jì)劃應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

一是要在總結(jié)成績的同時(shí)“盤點(diǎn)”問題。實(shí)事求是是搞好年終總結(jié)的重要原則，我們?cè)趯懣偨Y(jié)時(shí)，既要對(duì)取得的成績充分肯定，但也不能對(duì)成績過分夸大或任意拔高，更不可用成績來掩蓋問題。只有找出“問題”，才能改進(jìn)工作，取得進(jìn)步。

二是要在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上“盤點(diǎn)”工作規(guī)律。搞年終工作總結(jié)的關(guān)鍵是要找到工作中那些帶規(guī)律性的東西。規(guī)律性的東西，不是那些表面現(xiàn)象的羅列和枯燥條文的拼湊，而是通過對(duì)以往工作經(jīng)驗(yàn)的全面分析、研究和概括，提煉出那些具有普遍意義的基本經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)和工作方法來，以指導(dǎo)來年工作。

互聯(lián)工作的重要性篇九

工作方案作為對(duì)工作計(jì)劃的進(jìn)一步提升，對(duì)工作的正常進(jìn)行起著指導(dǎo)性作用。很多公司都有自己的工作方案制定規(guī)則，但是本質(zhì)上是相同的，究竟如何做好工作方案，讓這項(xiàng)工作發(fā)揮出他應(yīng)有的作用是每一個(gè)管理者都要了解的事情。

以我們公司為例。工作方案是從工作計(jì)劃到工作總結(jié)，針對(duì)整個(gè)工作流程起到保護(hù)性作用。在此過程中我們借助了外部的工具——日事清，來作為對(duì)方案的補(bǔ)充，完善。下面是我們?cè)谶@個(gè)過程中一些細(xì)節(jié)問題的處理方法，分享出來供大家看一下。

做計(jì)劃：我們結(jié)合日事清軟件將做計(jì)劃拆分成了收集和整理。先對(duì)計(jì)劃事情進(jìn)行收集到收納箱，在分類下發(fā)到對(duì)應(yīng)的四象限表中。這個(gè)措施解決了在制定工作計(jì)劃的過程中過度思考、思考不集中的情況，盡可能的將思考的環(huán)節(jié)獨(dú)立出來，這也充分的保證了我們?cè)谧鲇?jì)劃的時(shí)候能考慮到計(jì)劃中存在的各種問題，將計(jì)劃提升到方案的水平。

做記錄：計(jì)劃和方案不同的區(qū)別就是執(zhí)行過程中未預(yù)料到的事情出現(xiàn)的頻率和密度。但一般而言很多的事情我們?cè)跊]有做之前基本上都太可能考慮到將要遇到的所有問題，所以，我們利用日事清的看板功能解決在執(zhí)行中遇到的事情。

看板功能可以理解為線上的虛擬辦公空間，分為記錄和即時(shí)討論。記錄是為了方便團(tuán)隊(duì)合作中每一個(gè)成員記錄自己度本項(xiàng)任務(wù)所做的工作，和進(jìn)度的展示。討論是看板的重點(diǎn)，每一個(gè)任務(wù)單獨(dú)有自己的討論區(qū)，討論區(qū)能夠?qū)崿F(xiàn)即時(shí)通訊，執(zhí)行計(jì)劃的過程中遇到的問題能夠第一時(shí)間和成員討論，節(jié)省了時(shí)間，提高了效率。

有備無患適合于各種場(chǎng)景。日事清的作總結(jié)功能就是要讓使用者能夠總結(jié)自己一天的工作，作為將來的參考和回顧，也是自我成長的見證。但是作總結(jié)很多人在開始的時(shí)候都是抵觸的或者堅(jiān)持幾天就半途而廢。日事清的自動(dòng)生成功能很好的解決了工作總結(jié)習(xí)慣的培養(yǎng)。

工作方案是對(duì)工作計(jì)劃的提升。但是誰都不能完全避免遇見計(jì)劃外的事情，所以除了要有良好的做計(jì)劃體系，我們還要確定一項(xiàng)優(yōu)良的制度，及時(shí)解決突發(fā)性問題。關(guān)于管理和方案的問題是沒有止境的，都是在工作中的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，哪位小伙伴有更好的建議歡迎溝通交流。

互聯(lián)工作的重要性篇十

工作計(jì)劃在我們的實(shí)際工作中是非常實(shí)用的，可以讓我們能夠認(rèn)真的去思考自己的崗位工作。從廣義上講，在工作的方方面面都會(huì)涉及到工作計(jì)劃，比如學(xué)期工作計(jì)劃、學(xué)年工作計(jì)劃、活動(dòng)項(xiàng)目計(jì)劃等等。好的工作計(jì)劃可以指導(dǎo)我們更高效的去完成工作任務(wù)，這里就如何做好工作計(jì)劃談幾點(diǎn)自己的淺顯看法：

1、要清晰的把工作分成幾大項(xiàng)，同時(shí)要合理安排好各項(xiàng)工作的時(shí)間，分清主次，講求工作效率。

例如在做學(xué)期工作計(jì)劃時(shí)，我們可以重點(diǎn)從三方面考慮：第一，歸納自己的崗位工作所涉及的范圍，列出工作項(xiàng)；第二，結(jié)合之前的工作，找出每項(xiàng)工作的不足之處；第三，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，研究出本學(xué)期本崗位工作的具體做法，主要突出特色創(chuàng)新。而對(duì)于行政部門的活動(dòng)等工作的安排，可以提前制定出學(xué)期活動(dòng)（工作）項(xiàng)目計(jì)劃。2、找出工作的點(diǎn)，這個(gè)點(diǎn)就是該做什么，不該做什么，怎么做更好，其中創(chuàng)新是關(guān)鍵。

例如我們各部門經(jīng)常制定一些制度，各職能部門也經(jīng)常下發(fā)一些通知性文件，那么有一些制度文件經(jīng)過一學(xué)期甚至幾學(xué)期的使用是不是要在原有基礎(chǔ)上進(jìn)行修改完善，使之更合理。

有這樣一個(gè)故事：一匹戰(zhàn)馬因?yàn)閬G了一個(gè)馬掌，而失去了一條馬腿，由于失去了一條馬腿，在戰(zhàn)場(chǎng)上摔傷了背上的將軍，由于受傷將軍的失利，使一次重要的戰(zhàn)役失敗了，而正是由于這次戰(zhàn)役的失敗而丟掉了國家的主權(quán)?？梢钥闯黾?xì)節(jié)的力量比我們想象的要大的多。粗糙的工作計(jì)劃不是一個(gè)完整的計(jì)劃，這樣的計(jì)劃即使做了，也不能起到很好的指導(dǎo)作用。所以，在做工作計(jì)劃時(shí)要認(rèn)真思考，好的工作計(jì)劃應(yīng)像目錄樹一樣，層次分明，環(huán)環(huán)相扣，是一個(gè)完整的體系。用完整的工作計(jì)劃去指導(dǎo)我們的工作，會(huì)達(dá)到省時(shí)、省力，事半功倍的效果。

互聯(lián)工作的重要性篇十一

安保工作主要、安防工作、消防工作、禮儀、客戶溝通、突發(fā)事件應(yīng)對(duì)處理。

1.安防工作、主要防火、防盜、防爆、防破壞、防搶劫、防治安災(zāi)害事故等安全防范工作。

2.消防工作、主要對(duì)消防檢查熟悉、對(duì)消防器材了解。

3.禮儀、客戶溝通主要是保安對(duì)客戶、上司說話注重禮儀，動(dòng)作禮儀。

4.自然災(zāi)害、保安對(duì)災(zāi)害事先有學(xué)習(xí)培訓(xùn)，災(zāi)害發(fā)生可以熟悉掌握，為公司、商戶少點(diǎn)損失。

互聯(lián)工作的重要性篇十二

今天給大家?guī)淼氖枪ぷ鲬B(tài)度的重要性，首先來聽一則小故事：

有人問三個(gè)砌磚的工人：“你們?cè)谧鍪裁茨兀俊?/p>

第一個(gè)工人沒好氣地嘀咕：“你沒看見嗎，我正在砌墻啊。”

第二個(gè)工人有氣無力地說：“嗨，我正在做一項(xiàng)每小時(shí)9美元的工作呢?！?/p>

第三個(gè)工人哼著小調(diào)，歡快地說：“你問我啊朋友，我不妨坦白告訴你，我正在建造這世界上最偉大的教堂！”

你可能很不喜歡你眼下的工作，你從工作中得不到絲毫的樂趣，也毫無創(chuàng)造性可言。“簡直煩透了！”你覺得百無聊賴。

但你要記住，這并不是老板的錯(cuò)。老板沒有逼著你來他的公司上班，當(dāng)初，是你主動(dòng)應(yīng)聘到了這家公司。你的歷史，是你自己寫成的。老板待你很刻薄，那么，你就炒他的魷魚好啦！ 如果你不想炒他的魷魚，就說明他可能還沒你說得那么可怕，那么，需要改變的是你自己。具體的做法就是：愛你眼下的工作！

一個(gè)人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個(gè)人一生的成就。你的工作，就是你的生命的投影。它的美與丑、可愛與可憎，全操縱于你之手。一個(gè)天性樂觀，對(duì)工作充滿熱忱的人，無論他眼下是在洗馬桶、挖土方，或者是在經(jīng)營著一家大公司，都會(huì)認(rèn)為自己的工作是一項(xiàng)神圣的天職，并懷著深切的興趣。對(duì)工作充滿熱忱的人，不論遇到多少艱難險(xiǎn)阻，都會(huì)像希爾頓一樣：哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個(gè)洗馬桶最優(yōu)秀的人！

自尊、自信是成就大事業(yè)的必要條件，對(duì)工作敷衍塞責(zé)的人是不會(huì)具有這種自信、自尊的。一個(gè)人假使不能在工作上盡其至善之努力，則他決不能得到最高的“自我贊許?！倍谝粋€(gè)人將他的工作視為苦役與痛苦時(shí)，他是決不能在工作上竭盡所能的。 他們不懂得，工作能激發(fā)他們內(nèi)在的最優(yōu)良的品格，讓他們?cè)趭^斗、努力中去發(fā)揮出他們所有的才能，去克服一切成功之障礙。工作對(duì)于他們只是一種苦役。他們不懂得毅力、堅(jiān)忍力，以及其他種種高貴的品格都是從努力工作中得來的。一個(gè)人抱怨、鄙視自己的工作，他的生命決不能得到真正的成功。

假使你對(duì)于你的工作能待之以藝術(shù)家的精神而非待之以工匠的精神，——假使你對(duì)于工作能帶來濃郁的趣味而貫注熱誠——假使你決意做每一件事，必須竭盡你的全力；則你對(duì)于工作就不致產(chǎn)生厭惡或痛苦的感覺。一切全視你的精神和你的態(tài)度。充沛的精神，可以使最卑微的工作變得趣味橫生。頹廢的精神，可以使人對(duì)于最高尚的事務(wù)，產(chǎn)生厭惡的感覺。

在工作中，沒有任何一件事情，小到可以被拋棄，沒有任何一個(gè)細(xì)節(jié)，細(xì)到應(yīng)該被忽略。

即使再小的事，也應(yīng)認(rèn)真去做，把做小事作為鍛煉自己、深入了解公司情況、熟悉業(yè)務(wù)流程、提高業(yè)務(wù)技能的機(jī)會(huì)，利用小事去多方面體味，增強(qiáng)自己的判斷能力和思考能力。

現(xiàn)在我們不妨設(shè)想一下故事中三位砌磚工人的命運(yùn)，前兩位繼續(xù)在砌著他們的磚，因?yàn)樗麄儧]有遠(yuǎn)見，不重視自己的工作，不會(huì)去追求更大的成就。但那位認(rèn)為自己在建造世界上最大的教堂的工人則不一樣了，他一定不會(huì)永遠(yuǎn)是個(gè)砌著磚的工人，也許他已經(jīng)變成了承包商，甚至變成了很有名氣的建筑設(shè)計(jì)師，我敢肯定他還會(huì)繼續(xù)向上發(fā)展。因?yàn)樗朴谒伎?，他?dāng)時(shí)對(duì)于工作的熱情已經(jīng)明顯地表現(xiàn)出他想更上一層樓。

通用人力資源負(fù)責(zé)人曾經(jīng)這樣說：“我們?cè)诜治鰬?yīng)聘者能不能適合某項(xiàng)工作時(shí)，經(jīng)常要考慮他對(duì)目前工作的態(tài)度。如果他認(rèn)為自己的工作很重要，我們就會(huì)留下很深的印象。即使他對(duì)目前的工作不滿也沒有關(guān)系。” “為什么呢？這個(gè)道理很簡單，如果他認(rèn)為他目前的工作很重要，他對(duì)下一項(xiàng)工作也可能抱著‘我以工作成就為榮’的態(tài)度。我們發(fā)現(xiàn)，一個(gè)人的工作態(tài)度跟他的工作效率確實(shí)有很密切的關(guān)系?！?/p>

這也就是說，你認(rèn)為你怎樣就會(huì)怎樣。因?yàn)槟愕乃枷氩恢挥X會(huì)使你變成你所想的那樣，你對(duì)工作沒有熱情，表現(xiàn)得很消極，那你就不可能在工作上取得任何成就。如果你認(rèn)為你很虛弱，你的條件不足，會(huì)失敗等等，這些想法會(huì)注定你會(huì)平平庸庸地度過一輩子。

反過來，你如果認(rèn)為自己很重要，有足夠的條件，是第一流的人才，自己的工作也確實(shí)很重要，那么你很快就會(huì)邁上成功之路。 一個(gè)長期認(rèn)為自己工作重要的人，能接收到一種心理訊號(hào)，告知他如何把工作做得更好； 一件做得更好的工作意味著更多的升遷機(jī)會(huì)、更多的金錢、更多的權(quán)益，以及更多的快樂。

人們常常為一個(gè)陌路人的點(diǎn)滴幫助而感激不盡，卻無視朝夕相處的老板的種種恩惠和工作中的種種機(jī)遇。這種心態(tài)總是導(dǎo)致他們輕視工作，并把公司、同事對(duì)自己的幫助視為理所當(dāng)然，還時(shí)常牢騷滿腹、抱怨不止，也就更談不上恪盡職責(zé)了。相反，如果我們每天能懷著一顆感恩的心去工作，相信工作時(shí)的心情自然是愉快而積極的，工作的結(jié)果也就將大不相同。這于公司于己都是大有裨益的，我們何樂而不為呢。

一個(gè)人對(duì)待工作的態(tài)度固然重要，但工作能力也不能忽視。能力的提升來自于不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，因?yàn)殡S著知識(shí)、技能的折舊越來越快，公司更看重學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的人。如果沉溺于對(duì)昔日自滿當(dāng)中，學(xué)習(xí)力及適應(yīng)能力的發(fā)展便會(huì)受到阻礙，終將被淘汰。

因此，讓我們懷著敬業(yè)、積極、樂觀、感恩的心態(tài)，立足本職、努力工作吧，因?yàn)槲覀兪窃跒槠髽I(yè)工作，更是為自己工作。否則，今天工作不努力，明天就要努力找工作了。 下面為大家介紹一些防暑降溫小常識(shí)：

夏天，我國大部分地區(qū)氣溫都很高，天氣晴朗酷熱，太陽輻射和紫外線強(qiáng)度均達(dá)到最高等級(jí)。以下為一些生活小常識(shí)，供大家參考，請(qǐng)大家一定要做好防暑降溫措施，注意身體健康。

1、及時(shí)補(bǔ)充水分但應(yīng)少喝飲料。果汁、可樂、雪碧、汽水等飲料中，含有較多的糖精和電解質(zhì)，喝多了會(huì)對(duì)胃腸產(chǎn)生不良刺激，影響消化和食欲。因此，夏季應(yīng)多喝白開水或淡鹽（糖）開水。2、飲食不宜過于清淡。夏天人的活動(dòng)時(shí)間長出汗多，消耗大，應(yīng)適當(dāng)吃雞、鴨、瘦肉、魚類類等營養(yǎng)食品，以滿足人體的代謝需要。3、午睡時(shí)間不宜長。午睡時(shí)間過長，中樞神經(jīng)會(huì)加深抑制，腦內(nèi)血流相對(duì)減少會(huì)減慢代謝過程，導(dǎo)致醒來后周身不舒服而更加困倦。

-----培訓(xùn)心得

聽了培訓(xùn)老師的講解和各位同事的發(fā)言討論，深深體會(huì)到職業(yè)素養(yǎng)對(duì)一個(gè)人發(fā)展的至關(guān)重要性。職業(yè)素養(yǎng)體現(xiàn)在一個(gè)人的方方面面，也影響一個(gè)人的方方面面。也許在老師培訓(xùn)的時(shí)候，我們都很清楚的知道那些是對(duì)的，應(yīng)該積極去做；那些是錯(cuò)的，不應(yīng)該去做。但在我們真正的工作中，很可能不自覺的犯著“錯(cuò)誤”，個(gè)人卻沒有絲毫的察覺。因此，我們更應(yīng)每時(shí)每刻反省自我在工作中的表現(xiàn)，努力提高自我的職業(yè)素養(yǎng)，為公司的發(fā)展，最本質(zhì)的也是為了個(gè)人的長遠(yuǎn)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。而在職業(yè)素養(yǎng)的7大職業(yè)思維里面，個(gè)人覺得積極向上的工作態(tài)度更為重要。

積極的工作態(tài)度不僅能夠提高工作效率，更能影響一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。工作態(tài)度不僅僅是一個(gè)在工作中的“態(tài)度”而已，從我個(gè)人的理解，工作態(tài)度更多反映了一個(gè)人在工作中的心態(tài)、目標(biāo)感、專注精神以及專業(yè)素養(yǎng)等。首先心態(tài)很重要，反映了一個(gè)人對(duì)工作安排、與領(lǐng)導(dǎo)以及同事的看法和感受。誠懇和謙虛的態(tài)度、積極樂觀的心態(tài)是工作成功的保證，如果一個(gè)人在工作上總是怨天尤人，悲觀消極，但往往又目空一切的話，不僅僅個(gè)人工作做不好，更會(huì)影響到周圍的同事，進(jìn)而影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)。

其次，目標(biāo)感也屬于工作態(tài)度的重要方面。所謂目標(biāo)是一個(gè)人心中時(shí)時(shí)刻刻想方設(shè)法追求的東西。而在工作中的目標(biāo)感的強(qiáng)弱也反映了一個(gè)人對(duì)待工作的態(tài)度。工作是一個(gè)人在工作時(shí)間的全部，而用盡全力將工作做好、精益求精屬于專業(yè)的“職業(yè)精神”。我覺得目標(biāo)不僅僅是公司制定的某個(gè)項(xiàng)目的預(yù)期目標(biāo)，也不單單是領(lǐng)導(dǎo)給員工安排的任務(wù)目標(biāo)。我認(rèn)為在工作中所作的每一件事或任務(wù)，都需要自我制定目標(biāo)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量的同時(shí)，也能獲得巨大的成就感。而一件件“小任務(wù)的成就”的積累才能造就完成“大任務(wù)”的職業(yè)素養(yǎng)。

最后，專注精神和專業(yè)素養(yǎng)是個(gè)人技能方面的體現(xiàn)。所謂“術(shù)業(yè)有專攻”，每個(gè)人都有自己的特長和優(yōu)點(diǎn)。當(dāng)然，每個(gè)人也有自己的缺點(diǎn)和不足。正是如此，公司招聘人才時(shí)才會(huì)用人所長。既然如此，作為有專業(yè)素養(yǎng)的人，在工作中自然不能少了專注精神。專業(yè)素養(yǎng)是一個(gè)人做成某件事的基礎(chǔ)，而專注精神才是能否做成某件事的關(guān)鍵。用心的去工作，應(yīng)該用不達(dá)目的誓不罷休的決心去做某件事；而不是畏首畏尾，沒有分析就悲觀消極的工作心態(tài)。專注精神和專業(yè)素養(yǎng)更能體現(xiàn)一個(gè)人的價(jià)值和個(gè)人魅力，我們經(jīng)常聽到人說：專注的人更美！

周孝忠

----學(xué)習(xí)董事長講話有感

這幾天深入學(xué)習(xí)了《董事長在2011年新員工培訓(xùn)動(dòng)員會(huì)議上的講話》深受感觸，王董事長犀利的指出了當(dāng)前我們大多數(shù)新員工在認(rèn)識(shí)上和工作上存在的一些問題，就是：不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀。

社會(huì)在變，職場(chǎng)在變，而我們絕大多數(shù)人卻拒絕改變。安于現(xiàn)狀是人類固有的惰性。日復(fù)一日地重復(fù)著昨日的生活，然而世界總是朝前發(fā)展的，科技不斷在進(jìn)步，也許我們無法掌控世事的變化，但是我們應(yīng)該懂得怎樣應(yīng)對(duì)變化。很多東西都會(huì)有過時(shí)的一天，問題是由我們讓他過時(shí)還是別人讓他過時(shí)。開發(fā)一次成像的寶麗來公司曾經(jīng)多么輝煌，然而被迅猛發(fā)展的數(shù)碼相機(jī)替代了。我們很多人只知道抱怨，自己卻不思進(jìn)取，或幻想著天上掉下餡餅或期待貴人相助，殊不知?jiǎng)e人獲得的一切全是努力耕耘的結(jié)果，殊不知真正的貴人就是自己。

一個(gè)人要獲得成功必須要付出努力，然而很多時(shí)候我們也付出了很多的努力卻并沒有獲得期望的成功。有個(gè)故事我想大家肯定都聽到過，南轅北轍的故事：有個(gè)人想到南方去，他有有明確的目標(biāo)，有良好的技術(shù)，有足夠的.資金。然而卻到達(dá)不了他想去的地方。這是因?yàn)樗姆较虿粚?duì)，所以，無論他怎么努力也達(dá)不到目的。

選擇大于努力，這是很淺顯的道理。方向不正確，越努力，

結(jié)果離目標(biāo)越遠(yuǎn)。所以不同的選擇，成就不一樣的人生。我們今天的一個(gè)正確選擇，努力去堅(jiān)持，就會(huì)出現(xiàn)明日的輝煌；而今天一個(gè)錯(cuò)誤的選擇，不斷努力去作為，卻只能使你錯(cuò)得更加離譜。其實(shí)像上面說的那個(gè)人，其實(shí)他只要改變一下方向，就能實(shí)現(xiàn)他的目標(biāo)，因此選擇非常重要。

那么，怎樣的選擇才是正確的呢？我們不妨每天把自己想要的東西寫下來，不管你想要什么，都要寫，因?yàn)樗懿粩嗵嵝涯悖裁词俏耶?dāng)前最需要的，心里就會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的欲望。如果你每天都能看到自己的目標(biāo)，它會(huì)影響你的潛意識(shí)，時(shí)刻暗示你自己要怎樣去做，才能獲得自己想要的東西。所以正確的選擇就是：我想要的，我一定要的，我也將必定能得到的。

選擇決定命運(yùn)，而決定我們選擇的是觀念，要改變自己的人生，首要的就是改變觀念。我相信沒有哪個(gè)人甘居平庸，沒有哪個(gè)人不渴望成功。然而大多時(shí)候大家都安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，也有很多人列出了各種優(yōu)秀的計(jì)劃，行動(dòng)的步驟，只是空想的多而行動(dòng)的少，他們總是說出：我沒有顯赫的家庭背景，沒有足夠的資金、沒有優(yōu)良的技術(shù)、沒受過良好的教育、身體又差……等等十分可愛的理由。其實(shí)人們只是忽略了一件事，那就是，沒有強(qiáng)烈的成功欲望。要做任何事，要成功，就一定要有“我一定要……”的決心。有了這種強(qiáng)烈的企圖心，你才會(huì)真正懂得自我約束，自我管理，才會(huì)全力以赴去實(shí)現(xiàn)你想要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，雖百阻千擾也不會(huì)改變自己的信念。記住，不要為失敗找任何借口。

世界上有兩種不同類型的人，一種人總是認(rèn)為環(huán)境決定人的發(fā)展，總認(rèn)為自己是環(huán)境的犧牲者，總是祈求老天爺把好運(yùn)降臨在他頭上，總是想著，等環(huán)境許可了再做決定。等待、拖延是他們最真實(shí)的寫照。而另一種人則相信環(huán)境是可以操縱在自己手上的，他們總是以積極的心態(tài)去發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)，制造機(jī)會(huì)。所以成功者與失敗者之間最大的差別，不是才能，而是彼此的觀念不同。

點(diǎn)，就是要做好本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時(shí)間抓牢。機(jī)修工搞好每一次維修，安全員做好每一次巡檢，化驗(yàn)員填好每一張記錄表，財(cái)務(wù)工作者算準(zhǔn)每一個(gè)數(shù)據(jù)……這些看似微不足道的小事構(gòu)成了堅(jiān)固的企業(yè)大廈。如果每個(gè)人都能在平凡的崗位上實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，那么，這些無數(shù)個(gè)普通加起來就會(huì)成就非常，無數(shù)的平凡加起來就會(huì)成就偉大。讓我們以滿腔的熱忱、全部的智慧、辛勤的汗水投入到每天的工作中，去迎接山東黃金更加璀璨的明天！

心態(tài)在服務(wù)工作中的重要性可從下面的例子中窺見一斑。

一客人撥打客放中心電話強(qiáng)烈投訴突然停電對(duì)其造成的損失，并且口沫橫飛專挑最毒最臟的字眼辱罵你，甚至罵你全家老小。完全被憤怒控制而口不擇言，壓根就是認(rèn)為你該罵欠罵而無須擇言。這時(shí)候兩種完全不同的心態(tài)決定了兩個(gè)結(jié)果。其一，你能保持良好的心態(tài)，理性地認(rèn)識(shí)到他不是針對(duì)你個(gè)人，并且能站在他的角度考慮問題。

客人投訴是為了發(fā)泄心中的不滿，尋找理解和解決問題的方法。你的職責(zé)就是平息他的怒氣，幫他解決問題。如果你能保持良好的心態(tài)，從他的角度考慮，發(fā)生的事情確實(shí)對(duì)客人造成極大的不便，他有權(quán)利發(fā)怒。那么你會(huì)對(duì)這個(gè)暴跳如雷的人深表同情，心平氣和的聽他罵完并試圖安撫他，以柔和的口氣表示歉意“先生，真是很抱歉！我很理解您的心情。請(qǐng)您千萬不要再生氣！我們將盡量改善！”用戶在你的勸慰下才能逐漸平靜下來，接受你的解釋或建議，相信你能幫他解決問題。甚至通過你的安撫和解釋能一次性解決問題，用戶滿意的結(jié)束通話，不需要你繼續(xù)跟進(jìn)處理。

其二，你的心態(tài)不好，被客人一罵也火冒三丈，你被罵得心理極不平衡，可能無法自控的和對(duì)方爭(zhēng)執(zhí)，心里為自己的不平和委屈抱怨：“憑什么我得這樣被你罵，又不是我的錯(cuò)！”你的怨氣和客人的罵聲成正比，這樣的心態(tài)使你根本無法冷靜下來分析整件事情，只是暴躁而粗劣的回應(yīng)，沒有耐心聽完客人的抱怨，更不能全神貫注的思考解決投訴最有效的方法，只想盡快推諉搪塞，結(jié)束這通該死的電話！這樣的態(tài)度只會(huì)引起客人更大的怒火從而激化投訴，甚至極有可能轉(zhuǎn)為針對(duì)你個(gè)人服務(wù)的不滿。這樣做不但不能解決投訴，還會(huì)衍生投訴，最終吃虧的還是我們服務(wù)人員自己。

客房清掃工作臟、累、繁瑣，難免心生厭倦。但我們應(yīng)該有良好的服務(wù)心態(tài)來面對(duì)，我們應(yīng)該每天對(duì)著鏡子學(xué)習(xí)微笑。我們應(yīng)該保持良好的精神面貌，這樣才能更好地達(dá)到客人滿意。但理論講得再好實(shí)際做起來完全不同。

按照我的工作經(jīng)驗(yàn)，可以從以下幾點(diǎn)參考適時(shí)調(diào)整心態(tài)：

1.對(duì)自己工作崗位的認(rèn)同，尋找榮譽(yù)感和歸屬感，為職業(yè)心態(tài)尋求平衡點(diǎn)。只有你肯定自己的工作意義后才能用心去做，有了榮譽(yù)感和歸屬感，你才能擁有主人翁的態(tài)度去面對(duì)，以主動(dòng)的方式去工作。如果成天抱怨自己的工作，就不可能有熱忱的工作態(tài)度，也不能創(chuàng)造良好的服務(wù)質(zhì)量。而不抱怨最明智的方法就是把自己放在最低的姿態(tài)，感謝你有這樣的工作機(jī)會(huì)，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，尋求提高效率質(zhì)量的方法。只有把自己放在最低的姿態(tài)，才能保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，而有太多東西需要學(xué)習(xí)。

2.理性的把工作和生活分開。要認(rèn)識(shí)到服務(wù)于人只是我的工作職責(zé)，不是生活的全部，這樣生活就不會(huì)因工作帶來壓抑感。不要把工作上受的委屈帶到生活中，更不要把生活上的情緒帶到工作中。說起來很容易，但是做起來很難。富蘭林克說：“一個(gè)人除非先控制自己，否則他無法控制別人。”我們需要慢慢的學(xué)習(xí)控制自己。

3.適當(dāng)?shù)淖晕倚?。我們的工作性質(zhì)決定了壓力的存在，客人投訴挨罵受委屈，服務(wù)質(zhì)量的控制越來越嚴(yán)格，適當(dāng)?shù)淖晕倚拐{(diào)節(jié)才能更好的排除壓力重新精神飽滿的出現(xiàn)在崗位上。每個(gè)人都有不同的發(fā)泄方式，唱k，泡吧，跑步，打羽毛球，練瑜珈只要能讓你放松，讓你重拾活力的事情就大可去做，合理的調(diào)節(jié)除了能讓你保持良好工作心態(tài)，更有利于身心健康。

4.給自己立一個(gè)美好積極的未來，為了實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想而不斷努力和提高。告訴自己你必須遇到各種各樣的難題挑戰(zhàn)自己，甚至有時(shí)候慶幸遇到了某個(gè)高難度的投訴，但你很好地控制情緒，很好地解決了，由此產(chǎn)生的成就感和滿足感使你對(duì)工作充滿了熱情。為什么不呢？把每天面對(duì)的問題當(dāng)作是挑戰(zhàn)自我。失敗要改進(jìn)，成功更喜悅。

良好的心態(tài)能提高我們的工作效率，保持飽滿的精神狀態(tài)，取得優(yōu)秀的績效考核，能讓我們積極向上，充滿自信。每個(gè)人都有無限的潛能，不是你能力差，也不是來自上司的壓力限制了你的發(fā)展，而是你的心態(tài)決定了你的成敗，不要讓我們對(duì)工作的態(tài)度限制了自己！

互聯(lián)工作的重要性篇十三

互聯(lián)網(wǎng)，作為當(dāng)今社會(huì)信息化時(shí)代的核心，已經(jīng)深刻地改變了人們的生活方式和社會(huì)模式。在日常的學(xué)習(xí)和工作中，我不僅能感受到互聯(lián)網(wǎng)給我們帶來的便利與快捷，還深切體會(huì)到了它的重要性。通過使用互聯(lián)網(wǎng)，我不僅能夠輕松獲取各種信息，而且可以與世界各地的人進(jìn)行溝通交流，這些體驗(yàn)使我深入體悟到互聯(lián)網(wǎng)在現(xiàn)代社會(huì)中的巨大重要性。

首先，互聯(lián)網(wǎng)給我們帶來了無盡的知識(shí)和信息資源。無論是在學(xué)校還是在家，只需要通過電腦或手機(jī)連接互聯(lián)網(wǎng)，我們就能夠輕松地獲得海量的知識(shí)。無論是搜索引擎還是在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，都提供了豐富多樣的學(xué)習(xí)資源，讓我們可以自由地進(jìn)行知識(shí)的獲取和學(xué)習(xí)。互聯(lián)網(wǎng)不僅為我們提供了廣泛的學(xué)科知識(shí)，還為我們提供了最新的新聞動(dòng)態(tài)，使我們能夠了解到全球發(fā)生的重大事件和社會(huì)熱點(diǎn)問題。在學(xué)習(xí)過程中，互聯(lián)網(wǎng)可以幫助我們進(jìn)行主題或資料的收集，使我們能夠更加深入地研究和學(xué)習(xí)感興趣的領(lǐng)域。因此，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為了現(xiàn)代人獲取知識(shí)的重要渠道。

其次，互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)使得人與人之間的交流和聯(lián)系更加簡便和便捷。通過互聯(lián)網(wǎng)，我們可以與世界各地的人進(jìn)行即時(shí)的溝通和交流。無論是通過電子郵件還是社交媒體平臺(tái)，我們都可以實(shí)時(shí)交流、分享和討論我們的想法和觀點(diǎn)，從而促進(jìn)了信息的傳播和互動(dòng)。在工作中，互聯(lián)網(wǎng)使得遠(yuǎn)程辦公成為可能，讓許多人能夠在家或任何地方進(jìn)行辦公，提高了工作的效率和靈活性。而在社交方面，互聯(lián)網(wǎng)提供了豐富多樣的社交平臺(tái)，使得與朋友、親人的聯(lián)系變得更加緊密和方便。因此，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)改變了我們之間的交流模式和方式，使得人們之間的距離變得更近。

再次，互聯(lián)網(wǎng)對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展和商業(yè)環(huán)境也起到了非常重要的推動(dòng)作用。通過互聯(lián)網(wǎng)，人們可以在電子商務(wù)平臺(tái)上進(jìn)行線上購物和交易，無論是生活用品還是奢侈品，我們都可以通過互聯(lián)網(wǎng)輕松購買。此外，互聯(lián)網(wǎng)也促進(jìn)了創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)精神的發(fā)展。許多創(chuàng)業(yè)者和技術(shù)公司利用互聯(lián)網(wǎng)的平臺(tái)和工具，實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想和商業(yè)成功。無論是擴(kuò)大市場(chǎng)覆蓋面，還是降低傳統(tǒng)行業(yè)的運(yùn)營成本，互聯(lián)網(wǎng)都在推動(dòng)著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和改變商業(yè)環(huán)境。

最后，互聯(lián)網(wǎng)的重要性還體現(xiàn)在文化和娛樂領(lǐng)域。通過互聯(lián)網(wǎng)，我們可以輕松地觀看電影、電視劇、綜藝節(jié)目等各種娛樂內(nèi)容，滿足了人們對(duì)于娛樂和消遣的需求。此外，互聯(lián)網(wǎng)還為我們提供了各種文化藝術(shù)的展示和交流平臺(tái)，讓我們能夠更全面地了解和欣賞各種文化形式，豐富了我們的精神生活。

綜上所述，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)深深滲透到生活的各個(gè)方面，給我們帶來了許多便利和改變，同時(shí)也提醒我們?cè)谑褂没ヂ?lián)網(wǎng)的過程中要保護(hù)好自己的隱私和信息安全。盡管互聯(lián)網(wǎng)在給我們帶來巨大便利的同時(shí)也帶來了一些問題，但我相信隨著科技的不斷進(jìn)步和發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)將會(huì)更好地為我們服務(wù)，更好地推動(dòng)著社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展。

互聯(lián)工作的重要性篇十四

互聯(lián)網(wǎng)是當(dāng)今社會(huì)的重要組成部分，對(duì)于人們的生活、工作和學(xué)習(xí)都產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。作為一個(gè)普通用戶，我深切感受到了互聯(lián)網(wǎng)對(duì)我的生活的重要性。通過上網(wǎng)，我能夠獲取海量的信息、與朋友交流、購物、學(xué)習(xí)等等。以下是我對(duì)互聯(lián)網(wǎng)重要性的一些心得體會(huì)。

首先，互聯(lián)網(wǎng)讓我們能夠獲取海量的信息。以前，如果我們想要了解一個(gè)話題，往往需要去圖書館借書或者請(qǐng)教專家學(xué)者。而現(xiàn)在，只需要在搜索引擎上輸入關(guān)鍵詞，立馬就能獲得大量相關(guān)的信息。無論是學(xué)術(shù)知識(shí)還是日常生活中的問題，互聯(lián)網(wǎng)都能提供不盡的資源，讓我們能夠快速獲得答案，并且不斷學(xué)習(xí)和成長。

其次，互聯(lián)網(wǎng)使得社交變得更加便捷和廣泛。通過社交媒體平臺(tái)，我們可以輕松地與朋友、親人和同事保持聯(lián)系。不論是短信、語音還是視頻通話，都能夠幫助我們打破時(shí)間和空間的限制，實(shí)現(xiàn)隨時(shí)隨地的溝通。同時(shí)，通過社交媒體，我們也能夠結(jié)識(shí)來自世界各地的朋友，拓寬我們的人際關(guān)系圈子，豐富我們的社交經(jīng)驗(yàn)?；ヂ?lián)網(wǎng)的這種便捷和廣泛性，使得社交交流變得更加豐富多樣，不再受制于傳統(tǒng)的溝通方式。

此外，互聯(lián)網(wǎng)的興起也帶來了電子商務(wù)的蓬勃發(fā)展。越來越多的人選擇在網(wǎng)上購物，而不是去實(shí)體店鋪。這樣一來，互聯(lián)網(wǎng)不僅為我們提供了便利，也為經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造了新的機(jī)遇。通過互聯(lián)網(wǎng)，我們可以購買到各種各樣的商品和服務(wù)，無論是生活用品還是奢侈品，只要有網(wǎng)，就可以實(shí)現(xiàn)購物的快捷與簡單。同時(shí)，電子商務(wù)也為許多小微企業(yè)提供了新的發(fā)展平臺(tái)，他們可以通過互聯(lián)網(wǎng)展示產(chǎn)品，拓展市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展。

除此之外，互聯(lián)網(wǎng)也在教育領(lǐng)域發(fā)揮著重要作用。以前，我們只能通過參加線下的培訓(xùn)班、聽講座等方式獲取知識(shí)。而互聯(lián)網(wǎng)的普及，讓在線教育成為可能?，F(xiàn)在，我們可以通過各種在線課程平臺(tái)學(xué)習(xí)知識(shí)，不受限于地域和時(shí)間。無論是職業(yè)培訓(xùn)、興趣愛好還是學(xué)歷教育，互聯(lián)網(wǎng)都為個(gè)人提供了廣泛的選擇和自主學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。而且，互聯(lián)網(wǎng)也為教師和學(xué)生提供了更多的互動(dòng)和交流渠道，提升了教學(xué)質(zhì)量和效果。

總結(jié)起來，互聯(lián)網(wǎng)對(duì)于現(xiàn)代社會(huì)的重要性不言而喻。通過互聯(lián)網(wǎng)，我們可以獲取海量的信息、與他人交流、購物、學(xué)習(xí)等等?；ヂ?lián)網(wǎng)不僅帶來了便利與快捷，也為經(jīng)濟(jì)和教育領(lǐng)域帶來了新的發(fā)展機(jī)遇。作為一個(gè)時(shí)代的見證者和參與者，我深刻體會(huì)到互聯(lián)網(wǎng)所帶來的巨大改變和便利。隨著技術(shù)的不斷迭代和發(fā)展，我相信互聯(lián)網(wǎng)未來的重要性將會(huì)更加突出。因此，我們應(yīng)該積極擁抱互聯(lián)網(wǎng)，充分利用它所帶來的便利和機(jī)遇，為自己的生活、工作和學(xué)習(xí)帶來更多的可能性。

互聯(lián)工作的重要性篇十五

山東省淄博市淄川區(qū)委黨校以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為突破口，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，整合學(xué)習(xí)資源，創(chuàng)新實(shí)施“平臺(tái)學(xué)習(xí)法”，搭建起七大學(xué)習(xí)平臺(tái)。

學(xué)習(xí)點(diǎn)評(píng)，搭建自我教育平臺(tái)。充分利用黨校擁有一支高素質(zhì)教師隊(duì)伍的優(yōu)勢(shì)開展集體學(xué)習(xí)，為教師搭建自我教育、自我提升的平臺(tái)。把學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為核心內(nèi)容，深耕細(xì)讀。將周一學(xué)習(xí)點(diǎn)評(píng)制度與中心組學(xué)習(xí)相結(jié)合，學(xué)員擴(kuò)大到全體黨員，配備“學(xué)習(xí)秘書”，制定學(xué)習(xí)臺(tái)賬，嚴(yán)格落實(shí)年度計(jì)劃。

專題培訓(xùn)，搭建高端學(xué)習(xí)平臺(tái)。嚴(yán)格落實(shí)《20xx年度送師外出深造和教職工社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)安排計(jì)劃》，堅(jiān)持送出去學(xué)習(xí)與請(qǐng)進(jìn)來輔導(dǎo)相結(jié)合，先后選派11名教師到中央、省委、市委黨校和重點(diǎn)大學(xué)進(jìn)行學(xué)習(xí)。邀請(qǐng)專家和區(qū)委常委等按照《20xx年主體班次培訓(xùn)計(jì)劃》到黨校作報(bào)告48場(chǎng)次。

現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，搭建黨性鍛煉平臺(tái)。區(qū)委黨校整合校內(nèi)外優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，精選出35個(gè)典型單位、企業(yè)、社區(qū)和黨建示范點(diǎn)，建設(shè)成現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)。全體教師堅(jiān)持在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中鍛煉，理想信念更加堅(jiān)定，黨性覺悟不斷提高。

新課試講，搭建教學(xué)創(chuàng)新平臺(tái)。區(qū)委黨校堅(jiān)持集思廣益學(xué)，嚴(yán)格落實(shí)新課試講制度，試講教師按照實(shí)際教學(xué)要求展示教學(xué)過程，每位聽課人員都要從教學(xué)內(nèi)容、講授技巧、教學(xué)效果等方面進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，既肯定優(yōu)點(diǎn)，也不顧“臉面、情面、熟面”對(duì)講課中的問題和不足提出意見和建議，達(dá)到相互學(xué)習(xí)、共同提高的目的。

深入基層，搭起調(diào)研實(shí)踐平臺(tái)。區(qū)委黨校以基層黨校陣地為依托，設(shè)立了31處黨校教師基層教學(xué)調(diào)研工作聯(lián)系點(diǎn)，為教師搭建起深入基層調(diào)研、了解域情信息、掌握培訓(xùn)需求、豐富備課資源的高效調(diào)研實(shí)踐平臺(tái)。借助這一平臺(tái)，組織全體教師開展“一竿子插到底”的調(diào)研，使大家增長了見識(shí)，調(diào)研文章寫得更實(shí)，授課內(nèi)容更接地氣，教學(xué)改革更有針對(duì)性。

微信校報(bào)，搭建交流展示平臺(tái)。區(qū)委黨校建立了“淄川區(qū)委黨?！蔽⑿湃骸ⅰ爸泄沧痛▍^(qū)委黨?！蔽⑿殴娞?hào)，將學(xué)習(xí)新平臺(tái)建在“云”上，充分發(fā)揮新媒體全天候、廣覆蓋、即時(shí)性的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，教師們無論何時(shí)何地看到有價(jià)值的信息，及時(shí)發(fā)到群里分享和討論，讓大家“隨時(shí)充電”。

督導(dǎo)考核，搭建公平競(jìng)技平臺(tái)。區(qū)委黨校實(shí)施重點(diǎn)工作“清單化”管理，制定“20xx年度目標(biāo)考核任務(wù)分解單”，印發(fā)《中共淄川區(qū)委黨校黨員量化積分管理辦法》《淄川區(qū)委黨校教學(xué)科研工作考核辦法(試行)》，成立“嚴(yán)細(xì)實(shí)高”思想作風(fēng)建設(shè)暗查暗訪小組，營造出風(fēng)清氣正、公平競(jìng)技的學(xué)習(xí)、工作環(huán)境。

互聯(lián)工作的重要性篇十六

第一個(gè)問題：為什么要寫工作計(jì)劃1、計(jì)劃是提高工作效率的有效手段。

工作有兩種形式：

1)、消極式的工作（救火式的工作：災(zāi)難和錯(cuò)誤已經(jīng)發(fā)生后再趕快處理）。

2)、積極式的工作（防火式的工作：預(yù)見災(zāi)難和錯(cuò)誤，提前計(jì)劃，消除錯(cuò)誤）。

個(gè)人的發(fā)展要講長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃，對(duì)于較大的、內(nèi)容繁多的項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)而言，工作計(jì)劃顯得尤為重要。項(xiàng)目管理內(nèi)容較多，管理層次也不少，要處理的各方面事務(wù)也較多，需要溝通、協(xié)調(diào)的事務(wù)也就較多，如果各部門都做好了工作計(jì)劃，那么事情就簡單多了。計(jì)劃就是把無形的工作化為有形的工作。

3、通過工作計(jì)劃變被動(dòng)的做事變?yōu)樽詣?dòng)自發(fā)式的做事（個(gè)人驅(qū)動(dòng)達(dá)到系統(tǒng)驅(qū)動(dòng)）。

有了工作計(jì)劃，我們不需要再等主管或領(lǐng)導(dǎo)的吩咐，只是在某些需要決策的事情上請(qǐng)示主管或領(lǐng)導(dǎo)就可以了。我們可以做到整體的統(tǒng)籌安排，個(gè)人的工作效率自然也就提高了。通過工作計(jì)劃變個(gè)人驅(qū)動(dòng)達(dá)到系統(tǒng)驅(qū)動(dòng)的管理模式，這是企業(yè)、項(xiàng)目管理成長的必經(jīng)之路。

首先要申明一點(diǎn)：工作計(jì)劃不是寫出來的，而是做出來的。計(jì)劃的內(nèi)容遠(yuǎn)比形式來的重要。我們拒絕華麗的詞藻，歡迎實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容。簡單、清楚、可操作是工作計(jì)劃要達(dá)到的基本要求。

如何才能做出一分良好的工作計(jì)劃呢？我認(rèn)為主要是要寫出工作計(jì)劃的四個(gè)要素。

(1)工作內(nèi)容（做什么：what）(2)工作方法（怎么做：how）(3)工作分工（誰來做：who）(4)工作進(jìn)度（什么時(shí)候做完：when）。

缺少其中任何一個(gè)要素，那么這個(gè)工作計(jì)劃就是不完整的、不可操作的、不可檢查的。最后就會(huì)走入形式主義，陷入“為了寫計(jì)劃而寫計(jì)劃，喪失寫計(jì)劃的目的”。在項(xiàng)目上難免就會(huì)出現(xiàn)“沒什么必要寫計(jì)劃的聲音”，我們改變自己的努力就可能會(huì)走入失敗。

工作計(jì)劃寫出來，目的就是要執(zhí)行。執(zhí)行可不是人們通常所認(rèn)為的“我的方案已經(jīng)拿出來了，執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情。出了問題也是執(zhí)行人員自身的水平問題”。執(zhí)行不力，或者無法執(zhí)行跟方案其實(shí)有很大關(guān)系，如果一開始，我們不了解現(xiàn)實(shí)情況，沒有去做足夠的調(diào)查和了解。那么這個(gè)方案先天就會(huì)給其后的執(zhí)行埋下隱患。同樣的道理，我們的計(jì)劃能不能真正得到貫徹執(zhí)行，不僅僅是執(zhí)行人員的問題，也是寫計(jì)劃的人的問題。

首先，要調(diào)查、要結(jié)合本項(xiàng)目、當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，根據(jù)本部門結(jié)合項(xiàng)目現(xiàn)實(shí)情況，做出的計(jì)劃才會(huì)被很好執(zhí)行。

其次，每月、每旬、每周的工作計(jì)劃應(yīng)該拿到例會(huì)上進(jìn)行公開討論。目的有兩個(gè)：其一、是通過每個(gè)人的智慧檢查方案的可行性；其二、每個(gè)部門的工作難免會(huì)涉及到其他部門，通過討論贏得上級(jí)支持和同級(jí)其他部門的協(xié)作。

另外，工作計(jì)劃應(yīng)該是可以調(diào)整的，是動(dòng)態(tài)的。當(dāng)工作計(jì)劃的執(zhí)行偏離或違背了我們的目的時(shí)，需要對(duì)其做出調(diào)整，不能為了計(jì)劃而計(jì)劃。

還有，在工作計(jì)劃的執(zhí)行過程中，各級(jí)管理人員要經(jīng)常跟蹤檢查執(zhí)行情況和進(jìn)度。發(fā)現(xiàn)問題時(shí)，就地解決并繼續(xù)前進(jìn)。因?yàn)槲覀兪枪芾砣藛T，同時(shí)還是一個(gè)執(zhí)行人員。

最后，修訂后的工作計(jì)劃應(yīng)該有項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)審核與簽字，并負(fù)責(zé)跟蹤執(zhí)行和檢查。計(jì)劃完成情況也是績效考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)。

計(jì)劃工作的重要性第一個(gè)問題：為什么要寫工作計(jì)劃1、計(jì)劃是提高工作效率的有效手段工作有兩種形式：

1)、消極式的工作（救火式的工作：災(zāi)難和錯(cuò)誤已經(jīng)發(fā)生后再趕快處理）2)、積極式的工作（防火式的工作：預(yù)見災(zāi)難和錯(cuò)誤，提前計(jì)劃，消除錯(cuò)誤）寫工作計(jì)劃實(shí)際上就是對(duì)我們自己工作的一次盤點(diǎn)。讓自己做到清清楚楚、明明白白。

計(jì)劃是我們走向積極式工作的起點(diǎn)。

劃顯得尤為重要。項(xiàng)目管理內(nèi)容較多，管理層次也不少，要處理的各方面事務(wù)也較多，需要。

溝通、協(xié)調(diào)的事務(wù)也就較多，如果各部門都做好了工作計(jì)劃，那么事情就簡單多了。計(jì)劃就。

是把無形的工作化為有形的工作。

主管或領(lǐng)導(dǎo)就可以了。我們可以做到整體的統(tǒng)籌安排，個(gè)人的工作效率自然也就提高了。通。

過工作計(jì)劃變個(gè)人驅(qū)動(dòng)達(dá)到系統(tǒng)驅(qū)動(dòng)的管理模式，這是企業(yè)、項(xiàng)目管理成長的必經(jīng)之路。

要。我們拒絕華麗的詞藻，歡迎實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容。簡單、清楚、可操作是工作計(jì)劃要達(dá)到的基本要求。

如何才能做出一分良好的工作計(jì)劃呢？我認(rèn)為主要是要寫出工作計(jì)劃的四個(gè)要素。工作計(jì)劃的四大要素：(1)工作內(nèi)容（做什么：what）(2)工作方法（怎么做：how）(3)工作分工（誰來做：who）。

(4)工作進(jìn)度（什么時(shí)候做完：when）缺少其中任何一個(gè)要素，那么這個(gè)工作計(jì)劃就是不完整的、不可操作的、不可檢查的。

法執(zhí)行跟方案其實(shí)有很大關(guān)系，如果一開始，我們不了解現(xiàn)實(shí)情況，沒有去做足夠的調(diào)查和。

了解。那么這個(gè)方案先天就會(huì)給其后的執(zhí)行埋下隱患。同樣的道理，我們的計(jì)劃能不能真正。

得到貫徹執(zhí)行，不僅僅是執(zhí)行人員的問題，也是寫計(jì)劃的人的問題。首先，要調(diào)查、要結(jié)合本項(xiàng)目、當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，根據(jù)本部門結(jié)合項(xiàng)目現(xiàn)實(shí)情況，做出的計(jì)劃才會(huì)被很好執(zhí)行。

過討論贏得上級(jí)支持和同級(jí)其他部門的協(xié)作。另外，工作計(jì)劃應(yīng)該是可以調(diào)整的，是動(dòng)態(tài)的。當(dāng)工作計(jì)劃的執(zhí)行偏離或違背了我們的目的時(shí)，需要對(duì)其做出調(diào)整，不能為了計(jì)劃而計(jì)劃。

還有，在工作計(jì)劃的執(zhí)行過程中，各級(jí)管理人員要經(jīng)常跟蹤檢查執(zhí)行情況和進(jìn)度。發(fā)現(xiàn)。

全面貫徹黨的十八大精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不折不扣貫徹執(zhí)行國家。

法律及總廠經(jīng)營方針，立足實(shí)際，以“挖潛增效、控虧增盈”為中心，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)。

伙伴的位置，融入企業(yè)生產(chǎn)、改革和發(fā)展抓工建；推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，工會(huì)組織要培育。

職工代表座談會(huì)，征求意見會(huì)，協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系。要及時(shí)傾聽職工的心聲，及時(shí)了解職。

工中存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，把職工的呼聲、愿望和要求及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門反映并盡快得。

到落實(shí)。及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足，增強(qiáng)工作的針對(duì)性有的效性。為使公司工會(huì)工作再上。

員工的積極性，引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連，激發(fā)職工的主人翁精神，增強(qiáng)責(zé)。

任感、使命感和危機(jī)感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力，充分發(fā)揮其聰明才智，使其在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)。

公司，努力開創(chuàng)公司發(fā)展的新局面。

一、公司20**年的主要奮斗目標(biāo)是：

1、安全生產(chǎn)：確?！鞍藗€(gè)不發(fā)生”。不發(fā)生重大電網(wǎng)事故；不發(fā)生人身死亡和重傷。

安、線路26公里，35千伏變電容量4萬千伏安。

資管理的相關(guān)規(guī)定，努力保持職工收入水平，不斷改善職工福利待遇。

5、企業(yè)管理：保持國家電網(wǎng)公司一流縣供電企業(yè)稱號(hào)；深入推進(jìn)創(chuàng)一流同業(yè)對(duì)標(biāo)工。

作，實(shí)現(xiàn)公司綜合排名升檔進(jìn)位。

6、精神文明建設(shè)：繼續(xù)保持市文明行業(yè)稱號(hào)；行風(fēng)測(cè)評(píng)位于縣條管單位前列；實(shí)現(xiàn)公司黨委提出的廉政目標(biāo)；大力推進(jìn)內(nèi)質(zhì)外形和企業(yè)文化建設(shè)，構(gòu)建和諧企業(yè)。

二、為全面實(shí)現(xiàn)20**年度奮斗目標(biāo)，我們要重點(diǎn)做好以下六方面工作：

格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，充分發(fā)揮安全生產(chǎn)“兩個(gè)體系”的作。

用，進(jìn)一步強(qiáng)化各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的到位與落實(shí)。以防范大面積停電、重大人身事故為重。

點(diǎn)，深入開展安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)“百問百查”活動(dòng)，排查安全生產(chǎn)隱患，從嚴(yán)督查各類違。

章行為。加強(qiáng)電網(wǎng)運(yùn)行和設(shè)備管理，推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，提高現(xiàn)場(chǎng)安全管理水平，堅(jiān)決杜絕各。

類違章和誤操作。加強(qiáng)電網(wǎng)設(shè)備缺陷管理，積極開展專項(xiàng)整治，深入推進(jìn)高危客戶安全隱患。

排查治理。加強(qiáng)專項(xiàng)安全監(jiān)督，強(qiáng)化基建、農(nóng)電、網(wǎng)絡(luò)信息等安全管理。大力開展以“人人。

度夏基建、技改、檢修等工作，確保項(xiàng)目按期完成。加強(qiáng)需求側(cè)管理，完善供電應(yīng)急預(yù)案，最大限度地保障居民生活、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和重要客戶的正常用電。高度重視、全面做好奧運(yùn)會(huì)期間電網(wǎng)安全保供電工作。

化（工業(yè)化）三新（新技術(shù)、新材料、新工藝）為主線的電網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

（三）堅(jiān)持集約化發(fā)展、精益化管理、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高經(jīng)營管理水平要進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)營管理，防范和化解各類經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，全面完成年度資產(chǎn)經(jīng)營考核任務(wù)，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。

深化預(yù)算和成本控制。深入開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，充分發(fā)揮綜合計(jì)劃對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營和資源利。

用的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，保證各項(xiàng)計(jì)劃可控、在控和能控。強(qiáng)化預(yù)算管理，把預(yù)算項(xiàng)目與業(yè)務(wù)項(xiàng)。

所得稅法，確保新舊制度執(zhí)行的順利接軌。進(jìn)一步適應(yīng)物資管理“四個(gè)集中”體系，適應(yīng)上。

正確的判斷，認(rèn)清差距，找準(zhǔn)問題，拿出實(shí)實(shí)在在的辦法加以改進(jìn)提高。線損管理力度不得。

銷系統(tǒng)信息基礎(chǔ)管理，保證系統(tǒng)信息準(zhǔn)確無誤。加強(qiáng)電力需求分析和預(yù)測(cè)，確保全縣電力供。

培訓(xùn)，增強(qiáng)廣大員工的法律意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。根據(jù)上級(jí)公司的統(tǒng)一部署，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)主。

分開”。

重實(shí)效、得民心的服務(wù)措施，解決廣大電力客戶用電過程中的實(shí)際困難。深入貫徹落實(shí)“三。

個(gè)十條”，在電費(fèi)、計(jì)量、承諾、調(diào)度、履約等方面堅(jiān)持規(guī)范優(yōu)質(zhì)服務(wù)，堅(jiān)決杜絕“三指定”

行為。扎實(shí)開展供電服務(wù)品質(zhì)評(píng)價(jià)工作，加強(qiáng)服務(wù)規(guī)范化管理。進(jìn)一步提高對(duì)高危及重要客。

戶的安全管理水平。主動(dòng)服務(wù)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，加強(qiáng)農(nóng)村地區(qū)中、低壓電網(wǎng)建設(shè)，改善。

農(nóng)村供電質(zhì)量。加強(qiáng)科學(xué)用電示范村建設(shè)，推進(jìn)農(nóng)村居民生活電氣化。

新型企業(yè)建設(shè)，從長遠(yuǎn)來看，要通過提高隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)科技創(chuàng)新能力，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)綜合素質(zhì)的提升。

加大科技創(chuàng)新工作力度，推進(jìn)創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)。一是認(rèn)真落實(shí)好上級(jí)關(guān)于開展創(chuàng)新型企。

業(yè)建設(shè)指導(dǎo)意見，實(shí)施好創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)工作方案，建立有利于創(chuàng)新的內(nèi)在機(jī)制。二是加強(qiáng)。

線傾斜、向艱苦崗位傾斜的力度。認(rèn)真進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，合理制訂教育培訓(xùn)計(jì)劃，提高培。

訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。做好農(nóng)電工培訓(xùn)鑒定工作，確保完成省公司下達(dá)的鑒定計(jì)劃。

營造高效的風(fēng)氣。通過加強(qiáng)溝通力、強(qiáng)化執(zhí)行力、增加適應(yīng)力、提升主動(dòng)力，進(jìn)一步提高規(guī)。

范化、精細(xì)化管理水平。公司年度工作計(jì)劃（三）。

神，并通過支部“三會(huì)一課”、室務(wù)會(huì)等形式，特別加強(qiáng)員工思想政治教育，進(jìn)一步提高。

了全體員工的政治理論水平。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，筑牢思想防線，全年杜絕了任何路風(fēng)。

不良反映。加強(qiáng)對(duì)骨干分子的培養(yǎng)教育，先后有名同志考察合格轉(zhuǎn)為正式黨員，名同志被吸。

部培訓(xùn)1人次、應(yīng)用寫作培訓(xùn)人次、檔案管理人次，計(jì)劃生育管理人次，提高了員工業(yè)務(wù)能。

力水平，隊(duì)伍整體素質(zhì)有較大提高。同時(shí)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，調(diào)整秘書人次，更新了血液，秘。

書隊(duì)伍更加年輕化。事實(shí)證明，我們現(xiàn)在的這支隊(duì)伍，較之前年，思想更成熟，經(jīng)驗(yàn)更豐富，能力更全面，都能在分管的工作上獨(dú)擋一面，分扛一面旗。

調(diào)作用，協(xié)調(diào)溝通相關(guān)部門，積極出謀獻(xiàn)策，科學(xué)制定措施，抓好督促落實(shí)。如：針對(duì)下半。

年度工作計(jì)劃2014年科室工作計(jì)劃功能科。

2013年，一個(gè)豐收的年度即將結(jié)束，又一個(gè)嶄新的年度即將來臨。過去的一年，我們的工作圓滿順利；新的一年，我們斗志昂揚(yáng)。在新的一年里，我科全體人員一定以更加飽滿的熱情，投入到新的工作中去，迎接新的挑戰(zhàn)，爭(zhēng)取做出更加優(yōu)異的成績。

年底工作雖忙但不能忘了一件大事，就是盤點(diǎn)好今年的收獲，計(jì)劃好來年的工作。如何做好今年的工作總結(jié)和來年的計(jì)劃，就顯得十分重要。做好總結(jié)計(jì)劃應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

一是要在總結(jié)成績的同時(shí)“盤點(diǎn)”問題。實(shí)事求是是搞好年終總結(jié)的重要原則，我們?cè)趯懣偨Y(jié)時(shí)，既要對(duì)取得的成績充分肯定，但也不能對(duì)成績過分夸大或任意拔高，更不可用成績來掩蓋問題。只有找出“問題”，才能改進(jìn)工作，取得進(jìn)步。

二是要在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上“盤點(diǎn)”工作規(guī)律。搞年終工作總結(jié)的關(guān)鍵是要找到工作中那些帶規(guī)律性的東西。規(guī)律性的東西，不是那些表面現(xiàn)象的羅列和枯燥條文的拼湊，而是通過對(duì)以往工作經(jīng)驗(yàn)的全面分析、研究和概括，提煉出那些具有普遍意義的基本經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)和工作方法來，以指導(dǎo)來年工作。

三是要在尋找工作規(guī)律的基礎(chǔ)上“盤點(diǎn)”來年工作思路。我們工作中普遍存在著重工作計(jì)劃輕落實(shí)的現(xiàn)象，究其原因是計(jì)劃制定的科學(xué)性、可操作性不夠，要克服這一現(xiàn)象，更好的實(shí)施工作計(jì)劃，就要在認(rèn)真總結(jié)今年工作規(guī)律的基礎(chǔ)上，明確來年的工作任務(wù)、工作步驟和工作措施等，把“做什么”、“怎么做”、“由誰做”、“做到什么程度”、“什么時(shí)候完成”等落到實(shí)處，以增強(qiáng)工作的主動(dòng)性。

年終總結(jié)既體現(xiàn)著工作作風(fēng)，又是不可或缺的工作方法。在總結(jié)工作時(shí)，本著實(shí)事求是的原則，通過認(rèn)真細(xì)致的“盤點(diǎn)”，既要總結(jié)好成功經(jīng)驗(yàn)，又要分析透徹失誤教訓(xùn)，還要理清以后的工作思路，坦率務(wù)實(shí)，才能更好地凝聚人心，做好下一步工作。

互聯(lián)工作的重要性篇十七

日常工作中，你是不是經(jīng)常發(fā)現(xiàn)你安排的工作做起來沒有頭緒？覺得無從下手？做完以后才發(fā)現(xiàn)做得亂七八糟，離你想要的效果相去甚遠(yuǎn)？其實(shí)這是因?yàn)槟銢]有養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣——制訂工作計(jì)劃。沒有目標(biāo)，就不能按照正常的、正確的步驟來完成，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的問題，中間過程很容易出現(xiàn)偏差，直接影響工作完成的效率和質(zhì)量。

制訂工作計(jì)劃，是每位伙伴必須做的事。不只是為了很好地完成工作，更重要地是可以更快地提高個(gè)人工作能力、管理水平、發(fā)現(xiàn)問題、分析問題與解決問題的能力。在日常工作中，養(yǎng)成長期制訂工作計(jì)劃的習(xí)慣，具有以下幾個(gè)很好的作用。

１．督促作用。

人是有惰性的。如果沒有一個(gè)量化的指標(biāo)，靠人的自覺性來完成一項(xiàng)工作，很容易出現(xiàn)一些想象不到的偏差，比如：完成時(shí)間滯后了，質(zhì)量水平降低了，材料浪費(fèi)了，留下小尾巴了，埋下隱患了……等等。因此，制訂好一個(gè)計(jì)劃，按照計(jì)劃的步驟、要求來完成一項(xiàng)工作，結(jié)果可能更令人滿意，計(jì)劃起到一種督促與監(jiān)督的作用，預(yù)防和糾正執(zhí)行過程中出現(xiàn)的偏差。

２．提示作用。

人腦不是電腦，很多時(shí)候人們忙起來的時(shí)候會(huì)忘記一些東西，如果簡單策劃一下，就開始執(zhí)行，沒有制訂出具體的計(jì)劃，很容易無意識(shí)或有意識(shí)地遺忘或忽略一些環(huán)節(jié)，然而，如果一開始就制訂出具體的計(jì)劃，就可以提示到了某階段要做哪些工作，于是，這時(shí)工作計(jì)劃可以起到提示的作用。

３．理清思路的作用。

制訂工作計(jì)劃的過程是個(gè)思考的過程，制訂好工作計(jì)劃以后，在心中基本上對(duì)某件工作任務(wù)已經(jīng)心里有譜了。制訂的過程中，已經(jīng)將工作思路理清了，做起來就自然“水到渠成”。即使是出現(xiàn)一些意外，其最后結(jié)果一般也不會(huì)有太大的差異。

４．備忘錄與備案的作用。

一項(xiàng)工作做完以后，就很少有人再去經(jīng)常關(guān)注它。日后如果這項(xiàng)工作突然出現(xiàn)異常，需要重新對(duì)當(dāng)時(shí)實(shí)施這項(xiàng)工作的細(xì)節(jié)進(jìn)行檢討檢查，如果沒有工作計(jì)劃，很難把原來的情況準(zhǔn)確地反映出來。這種情況下，工作計(jì)劃就起到了備忘錄的作用，它可以讓你更快速、更準(zhǔn)確地找出問題點(diǎn)。

５．鍛煉思維與語言組織能力的作用。

在制訂工作計(jì)劃時(shí)要思考，并且通過語言組織表達(dá)出來，因此，經(jīng)常制訂工作計(jì)劃，可以增強(qiáng)人的邏輯思維與直覺判斷能力，同時(shí)也增強(qiáng)了語言文字的組織與表達(dá)能力，可以鍛煉你在處理日常事務(wù)時(shí)對(duì)于一些常規(guī)或非常規(guī)的問題形成一套比較成熟的邏輯程式，從而提高個(gè)人的工作效率。

６．培養(yǎng)良好習(xí)慣的作用。

長期制訂工作計(jì)劃，可以使人的生活、工作和學(xué)習(xí)比較有規(guī)律性，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，因?yàn)榱?xí)慣了制訂工作計(jì)劃，于是讓人變得不拖拉、不懶惰、不推諉、不依賴，養(yǎng)成一種做事成功必須具備的習(xí)慣，可以讓你脫穎而出。

７．總結(jié)與回顧的作用。

在你制訂工作計(jì)劃時(shí)，你可以回顧以前做的計(jì)劃中存在的不足，總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)，因此你會(huì)不斷地進(jìn)步。每一次制訂的工作計(jì)劃都會(huì)比前一次的好。因此，在日后的工作中，可以提前預(yù)防再次出現(xiàn)同類問題，讓你做起事來得心應(yīng)手。.

互聯(lián)工作的重要性篇十八

眼下,浙江省溫嶺市澤國鎮(zhèn)打角村正在進(jìn)行自來水水表改造,原先的每戶門前一水表,將以排為單位集中放置。

按說,這不是非常重大的事情。但村里的“鐵三角”一直不敢掉以輕心,做到戶戶都落實(shí)到位。

鄉(xiāng)村要振興,組織先振興。去年以來,溫嶺市以“三同”考核為抓手,讓駐村干部和村主職干部“承諾同作、工作同抓、責(zé)任同擔(dān)”,形成合力、精準(zhǔn)發(fā)力、持續(xù)用力,大力提升基層黨組織戰(zhàn)斗力,為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供強(qiáng)有力的組織保障。

兩張清單明職責(zé),干事有目標(biāo)。

去年4月,打角村經(jīng)過了換屆選舉,產(chǎn)生了新班子。差不多這個(gè)時(shí)候,溫嶺市開始實(shí)施“三同”考核?？己艘笠源鍨閱挝?結(jié)合市、鎮(zhèn)重點(diǎn)工作和本村發(fā)展,圍繞黨建和重點(diǎn)工作制定兩張清單。駐村干部和村主職干部要就主要內(nèi)容,在鎮(zhèn)村兩級(jí)干部大會(huì)上公開承諾、認(rèn)領(lǐng)并接受群眾監(jiān)督。

這兩張清單,立即讓駐村干部和村干部們進(jìn)入了“狀態(tài)”。駐村干部林玉娟說,“制定這兩張清單,需要對(duì)村莊有深入的了解,設(shè)定的目標(biāo)要符合村里的實(shí)際,針對(duì)難題有的放矢?！绷钟窬旰痛甯刹總円黄?挨家挨戶征求意見,收集村民關(guān)于村莊發(fā)展的意見,經(jīng)過黨員、村民代表多次商定,最終將兩張清單列了出來。

清單中,不僅有安全生產(chǎn)、“五水共治”等共性的內(nèi)容,也有打角村個(gè)性的內(nèi)容,如中央通道澤國段的征地拆遷工作。

目標(biāo)明確后,駐村干部和村干部們就有了工作的壓力和動(dòng)力?！拔覀兠刻彀才湃藛T值班,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)工,每個(gè)月還要向鎮(zhèn)里匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展?！贝逯液Ｑ嗾f。

農(nóng)村工作不好做。中央通道澤國段的征地拆遷工作,涉及打角村18戶村民,由于安置、補(bǔ)償?shù)葏f(xié)商不下,村民們一直持消極態(tài)度。這塊硬骨頭,就需要“鐵三角”去啃下。新當(dāng)選的村委會(huì)主任顏妙富記得,那段時(shí)間他每天起早貪黑,“我們挨家挨戶去講政策做工作,每戶至少去七八次,最終18戶人家都簽下了協(xié)議,比要求的時(shí)間提早了一個(gè)月?！?/p>

上一屆,狄海燕也是村支書,對(duì)比之下,他深感“三同”考核給基層隊(duì)伍帶來的變化?！熬拖褚惶端患せ盍?。”他說,“三同”考核實(shí)施之前,因缺乏村里的發(fā)展目標(biāo)和村干部的干事清單,大家的工作積極性不是很強(qiáng),有時(shí)開會(huì),很多村干部也不到場(chǎng);“三同”考核實(shí)施后,大家自然而然地形成了干勁,忙碌已成了習(xí)慣。如今,大家坐在一起開會(huì)到后半夜的場(chǎng)景,也很常見。

溫嶺市委常委、組織部長王永紅說,駐村干部和村干部兩支隊(duì)伍是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推進(jìn)工作最為倚重的力量,“三同”考核管理機(jī)制的建立完善,通過任務(wù)分解、進(jìn)度公示、考核評(píng)估,將當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)繁重的工作任務(wù)壓實(shí)到一個(gè)個(gè)基層“作戰(zhàn)單元”,在工作嚴(yán)抓中實(shí)現(xiàn)了干部嚴(yán)管,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的調(diào)控力顯著增強(qiáng)。

溫嶺全市16個(gè)鎮(zhèn)(街道)829個(gè)村共制定并公示清單1658份,承諾年度黨建工作事項(xiàng)9351項(xiàng),重點(diǎn)工作事項(xiàng)12560項(xiàng)。到去年底,各地完成清單項(xiàng)目16729個(gè),完成率達(dá)91%。

“紅黑榜”上論英雄,干事有動(dòng)力。

澤國鎮(zhèn)政府大堂里,擺著89個(gè)行政村“三同”干事“互看互學(xué)互比”大擂臺(tái)。每季度,鎮(zhèn)里對(duì)這些村的基層黨建、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)、環(huán)境整治等各方面中心工作推進(jìn)考核打分,考核結(jié)果用紅、黃、黑三種顏色標(biāo)準(zhǔn),在擂臺(tái)上進(jìn)行公示,并將評(píng)比結(jié)果作為附加評(píng)分項(xiàng)納入“三同”年度大考核。

陳亨福于去年初次當(dāng)選大池陳村村支書。當(dāng)時(shí),由于之前燒窯產(chǎn)瓦片,村莊環(huán)境臟亂差,違建也多,第二季度,即因環(huán)境整治不力上了“黑榜”。

經(jīng)過幾個(gè)月的連續(xù)作戰(zhàn),大池陳村共拆違5.7萬平方米,清運(yùn)垃圾4000多噸,村莊面貌煥然一新。去年第三季度,大池陳村順利躋身“紅榜”。之后,大池陳一直榮登“紅榜”。

“這就是‘紅黑榜’帶來的積極效應(yīng)。”王永紅說,“三同”考核通過設(shè)置“紅黑榜”讓村莊“打擂臺(tái)”,鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)實(shí)際對(duì)各村黨建和中心工作進(jìn)行考評(píng),每月度或每季度發(fā)布榜單,讓做得不好的鎮(zhèn)村干部及時(shí)紅臉出汗。

年終,溫嶺市對(duì)鎮(zhèn)村干部實(shí)施村級(jí)、鎮(zhèn)級(jí)兩輪考評(píng),綜合兩輪考評(píng)得分,確定績效排名。去年以來,溫嶺市共評(píng)出“紅榜”村164個(gè)、“黑榜”村71個(gè)。

年度“紅黑榜”情況與鎮(zhèn)(街道)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部的考核掛鉤,也作為村干部評(píng)優(yōu)評(píng)先、績效薪酬的重要依據(jù)。年度“紅榜”村的主職干部,其當(dāng)年績效報(bào)酬可上浮30%,而年度“黑榜”村的,一般列為下一年度的后進(jìn)村進(jìn)行整改。20xx年,村主職干部“三同”考核優(yōu)秀與后進(jìn)的績效報(bào)酬相差達(dá)到2萬多元,優(yōu)秀村集體獎(jiǎng)勵(lì)金額多達(dá)30萬元。

有獎(jiǎng)就有罰。對(duì)考核靠后的52名駐村干部和91名村主職干部予以組織處理,其中21名村支書被免職。

就這樣,慢慢干的干部“坐不住”了,習(xí)慣“向上伸手”的干部等不及了?！叭笨己俗コＷゼ?xì),讓村主職干部和駐村干部都有了緊迫感。一批有激情、能干事的優(yōu)秀駐村干部、“和合好班子”“村級(jí)好搭檔”脫穎而出。

堅(jiān)持不懈抓“三同”,推動(dòng)鄉(xiāng)村振興。

一年來,溫嶺市81.3%的村黨組織堡壘指數(shù)得到晉位升級(jí)。同時(shí),項(xiàng)目建設(shè)的推進(jìn),也錘煉了基層干部,切實(shí)提高了村黨組織在群眾中的影響力和帶動(dòng)力。

對(duì)此,橫峰街道黨工委的相關(guān)負(fù)責(zé)人孔恩忠深有感觸。在推進(jìn)全域改造實(shí)驗(yàn)區(qū)建設(shè)中,橫峰街道莞渭陳、馬鞍橋、方家洋等3個(gè)試點(diǎn)村黨員干部通過帶頭宣講政策、帶頭聯(lián)戶破難、帶頭簽訂協(xié)議,以自身的榜樣作用引領(lǐng)全村村民參與全域改造工作,分別實(shí)現(xiàn)簽約率100%、100%、99.41%。

黨的十九大提出實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。村看村,戶看戶,群眾看干部。一個(gè)村的振興之路,跟基層黨組織的戰(zhàn)斗力,跟鎮(zhèn)村干部的工作有著直接關(guān)系。

端著“金飯碗”卻吃不上“旅游飯”,這是石塘鎮(zhèn)三蒜村曾面臨的尷尬。三蒜村是個(gè)海島村,島上風(fēng)光旖旎,是十分適合發(fā)展旅游觀光、休閑娛樂項(xiàng)目的天然島嶼。另一方面,由于島上無水、無電、無信號(hào),生活條件艱苦,加上海洋資源枯竭,老百姓背井離鄉(xiāng)。

為了解決這一矛盾,去年5月,溫嶺市人大機(jī)關(guān)工作人員江志華赴三蒜島任專職副書記和駐村干部。江志華和村干部幾經(jīng)商量后,主推“黨建+旅游發(fā)展”的藥方,通過海島獨(dú)特資源,個(gè)人擔(dān)保融資興建配套設(shè)施,做足旅游大文章。

來三蒜島的游客多了,村集體經(jīng)濟(jì)3萬元壯大到50萬元了。江志華說,鄉(xiāng)村振興離不開項(xiàng)目和人,“三同”考核讓鎮(zhèn)村干部列出項(xiàng)目,進(jìn)而擰成一股繩朝著共同的目標(biāo)發(fā)力,為鄉(xiāng)村振興注入了一劑強(qiáng)針。

互聯(lián)工作的重要性篇十九

曾看過這樣一幅統(tǒng)計(jì)對(duì)聯(lián)：計(jì)山計(jì)水計(jì)經(jīng)濟(jì)囊括四海，統(tǒng)天統(tǒng)地統(tǒng)社會(huì)包攬五洲。橫批：天下歸一統(tǒng)。我對(duì)這幅對(duì)聯(lián)印象很深，它引發(fā)了我對(duì)統(tǒng)計(jì)工作重要性的許多思考。下面為大家?guī)斫y(tǒng)計(jì)工作的重要性，快來看看吧！

1、統(tǒng)計(jì)工作觸及國民經(jīng)濟(jì)的方方面面

也許有人會(huì)說，對(duì)聯(lián)口氣這么大，統(tǒng)計(jì)人是不是有點(diǎn)太狂妄了?仔細(xì)想想，其實(shí)對(duì)聯(lián)說的還真是那么回事：大到國庫收支，小到柴米油鹽，什么事離得開統(tǒng)計(jì)?試想，居家過日子，不知道包里還有多少錢，不知缸里還有多少米，那日子還怎么過?開辦企業(yè)，竟然搞不清生產(chǎn)能力、銷售收入，弄不明需用多少原料，能有多少利稅，那企業(yè)還怎么開下去?一個(gè)地區(qū)，有多少城鄉(xiāng)人口，有多少就業(yè)崗位，人均收入有多少，物價(jià)水平有多高，這些問題都糊里糊涂的，還如何發(fā)展經(jīng)濟(jì)?一個(gè)國家，不知道自己有多少生產(chǎn)總值，有多少財(cái)政收入，有多少能源供應(yīng)，有多少外匯儲(chǔ)備，這個(gè)國家將如何面對(duì)激烈的世界競(jìng)爭(zhēng)?可以說，統(tǒng)計(jì)工作幾乎能觸摸到國民經(jīng)濟(jì)的每一根神經(jīng)，它的重要性非同尋常。

2、統(tǒng)計(jì)工作為領(lǐng)導(dǎo)決策提供重要參考依據(jù)

從某種意義上看，統(tǒng)計(jì)的重要性類似于軍事情報(bào)，它常常能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供重要的參考依據(jù)。事實(shí)上，在許多國策的制定過程中，如實(shí)施計(jì)劃生育、堅(jiān)守18億畝耕地、保護(hù)生態(tài)環(huán)境等等，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的參考價(jià)值都是功不可沒的。一位市長曾這樣評(píng)價(jià)統(tǒng)計(jì)工作，他說，在市政府如果說排前三個(gè)重要的部門，統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)該算是一個(gè)。統(tǒng)計(jì)工作的重要性由此可見一斑。

統(tǒng)計(jì)工作對(duì)政府部門如此重要，對(duì)企業(yè)經(jīng)營同樣重要。對(duì)一家企業(yè)而言，切實(shí)加強(qiáng)自身統(tǒng)計(jì)功能，定期統(tǒng)計(jì)各方面數(shù)據(jù)，對(duì)企業(yè)出現(xiàn)的一些突出問題作深入調(diào)查，撰寫統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，大膽提出一些新的建議和設(shè)想，同樣能為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營管理決策提供重要依據(jù)。如果沒有科學(xué)的統(tǒng)計(jì)依據(jù)，企業(yè)的各項(xiàng)管理就將如空中樓閣，虛而不實(shí)，管理過程中就不能很好地找到切入點(diǎn)。

統(tǒng)計(jì)工作是如此的重要，然而，在現(xiàn)實(shí)生活中，有時(shí)我們卻又會(huì)聽到這樣一種說法：統(tǒng)計(jì)數(shù)字水份多?！八荻唷笔呛魏x?應(yīng)該就是“不準(zhǔn)確”的意思吧。作為統(tǒng)計(jì)人，我們整日忙忙碌碌的，不圖什么回報(bào)，這種聲音對(duì)我們無疑是一種傷害。然而，當(dāng)我們冷靜下來，客觀地剔除掉流言中對(duì)統(tǒng)計(jì)的誤解和偏見的.成分，虛心地開展了批評(píng)和自我批評(píng)之后，我們卻不得不開始對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重要性作進(jìn)一步的思考：準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)應(yīng)該是統(tǒng)計(jì)工作重要性的根本保障。

不可否認(rèn)，在某些地區(qū)，在某種程度上，確實(shí)還存在著統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)“不準(zhǔn)確”甚至于“水份多”的現(xiàn)象。實(shí)事求是本是統(tǒng)計(jì)工作的靈魂，統(tǒng)計(jì)數(shù)字是不該有水的，是誰弄“濕”了我們的統(tǒng)計(jì)呢?當(dāng)然，造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)“濕水”現(xiàn)象的原因是多方面的，但“業(yè)務(wù)操作”和“主觀影響”應(yīng)該是其中兩個(gè)重要的因素。這里的“業(yè)務(wù)操作”因素指的主要是統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)人員在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)時(shí)出于業(yè)務(wù)生疏、人手不足、時(shí)間倉促、檢查不到位、責(zé)任心不強(qiáng)等多種原因而導(dǎo)致數(shù)字的偏差，如計(jì)量單位混淆、小數(shù)點(diǎn)位置偏移等等，如果不及時(shí)發(fā)現(xiàn)，這種原因所造成的誤差也是很大的。這里的“主觀影響”因素指的主要是出于“人”的主觀愿望而直接導(dǎo)致了數(shù)據(jù)的失真。什么“人”憑主觀愿望就能使數(shù)據(jù)失真呢?可能是個(gè)別企業(yè)，可能是個(gè)別部門，可能是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)。影響數(shù)據(jù)失真的“人”也各有原因：個(gè)別企業(yè)可能是為了規(guī)避稅收，個(gè)別部門可能是因?yàn)榭己嗽u(píng)比，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)可能是為了突顯“政績”。不論是什么“人”，不論是什么原因，所造成的后果都是一樣的：統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)失真，統(tǒng)計(jì)形象受損。

對(duì)于這種仍然存在的統(tǒng)計(jì)“濕水”的現(xiàn)象，如果不加大整治力度，不從制度上去根治問題，天長日久，統(tǒng)計(jì)部門遲早會(huì)被邊緣化，統(tǒng)計(jì)的“牌子”遲早會(huì)被砸碎，統(tǒng)計(jì)工作的重要性將再也無從談起。要知道，軍事情報(bào)失真，足以讓三軍陷入重圍，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)失真，足以使發(fā)展誤入歧途。我想，那種局面是任何一個(gè)真正的統(tǒng)計(jì)人所不愿面對(duì)的。

各級(jí)政府對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視和統(tǒng)計(jì)工作業(yè)已取得的成績充分證明了統(tǒng)計(jì)工作的重要性，但是統(tǒng)計(jì)工作中所存在的一些問題比如數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性問題卻日益成為阻礙統(tǒng)計(jì)工作發(fā)展的大問題，這就迫切要求要加快統(tǒng)計(jì)方法制度的改革。當(dāng)然，統(tǒng)計(jì)方法制度的改革是一個(gè)長期的復(fù)雜的過程，對(duì)于如何加快統(tǒng)計(jì)方法制度的改革，筆者只能從表層上淺談幾點(diǎn)個(gè)人的看法。

1、從統(tǒng)計(jì)力量上看，統(tǒng)計(jì)方法制度改革應(yīng)進(jìn)一步加大對(duì)基層統(tǒng)計(jì)的投入。當(dāng)前基層統(tǒng)計(jì)工作量相當(dāng)繁重，統(tǒng)計(jì)時(shí)間非常緊張，而統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)不足，統(tǒng)計(jì)人員嚴(yán)重缺乏，縣、鎮(zhèn)一級(jí)統(tǒng)計(jì)人員一個(gè)人要承擔(dān)幾個(gè)人的工作量，可還是忙不過來，這種情況下，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性必然會(huì)受到相當(dāng)程度的影響。

2、從統(tǒng)計(jì)對(duì)象上看，當(dāng)前的統(tǒng)計(jì)方法制度還應(yīng)進(jìn)一步精簡統(tǒng)計(jì)要素，壓縮統(tǒng)計(jì)范圍，更多關(guān)注一些民生問題。對(duì)于有些過時(shí)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)指標(biāo)或統(tǒng)計(jì)部門確實(shí)無法準(zhǔn)確掌握的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，建議不再列入統(tǒng)計(jì)范圍;在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，很多私營企業(yè)的月度數(shù)據(jù)匯總不能及時(shí)，不夠完備，有的報(bào)表如效益表等可以季報(bào)的建議不再讓基層搞成月報(bào)。這樣的一些舉措對(duì)于提高統(tǒng)計(jì)效率，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量應(yīng)該是有好處的。另外，統(tǒng)計(jì)也不必過分關(guān)注那些要考核的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，而更應(yīng)多關(guān)注一些和老百姓生活休戚相關(guān)的實(shí)際問題，使統(tǒng)計(jì)在為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的同時(shí)，更能為老百姓服務(wù)。真正好的統(tǒng)計(jì)方法制度應(yīng)該是能讓老百姓都熟知、都說有用、都夸好的統(tǒng)計(jì)方法制度，而不是只為幾個(gè)考核指標(biāo)而忙的統(tǒng)計(jì)方法制度。

3、從統(tǒng)計(jì)的功能上看，應(yīng)做到統(tǒng)計(jì)結(jié)果和政績考核完全脫鉤，地方統(tǒng)計(jì)和國家統(tǒng)計(jì)有效整合。統(tǒng)計(jì)結(jié)果和政績考核完全脫鉤，影響數(shù)據(jù)質(zhì)量的人為因素自然就會(huì)大大減少，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性自然就會(huì)大大提高。反之，如果將統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)作為考核領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，那么不少地方領(lǐng)導(dǎo)恐怕都想在統(tǒng)計(jì)數(shù)字上做做文章。地方統(tǒng)計(jì)和國家統(tǒng)計(jì)徹底分離，地方統(tǒng)計(jì)的結(jié)果不用再層層上報(bào)，而只是作為地方領(lǐng)導(dǎo)決策的一個(gè)內(nèi)部的參考依據(jù)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)自然也就再?zèng)]有人為影響的理由和可能。否則，按照很多中國人報(bào)喜不報(bào)憂的傳統(tǒng)，層層上報(bào)上去的數(shù)據(jù)究竟能有多少是原汁原味，恐怕就很難說。

當(dāng)然，改革往往不能一蹴而就，往往會(huì)面臨很多難題，但改革的決心還是應(yīng)該堅(jiān)定，改革的步伐還是應(yīng)該加快。只要堅(jiān)持去做，難題肯定會(huì)有解決的辦法，改革肯定會(huì)給統(tǒng)計(jì)工作帶來更大的發(fā)展進(jìn)步。