2024年招聘會(huì)心得體會(huì)(模板16篇)

心得體會(huì)是我們?cè)谏钪胁粩喑砷L和進(jìn)步的過程中所獲得的寶貴財(cái)富。那么你知道心得體會(huì)如何寫嗎？下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文，希望能夠幫助到大家。

招聘會(huì)心得體會(huì)篇一

屆招聘會(huì)已成為大學(xué)生們求職的重要渠道之一。作為一名即將畢業(yè)的大學(xué)生，我也參加了一次招聘會(huì)。通過這次經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到了招聘會(huì)對(duì)于個(gè)人職業(yè)發(fā)展的重要性。

第二段：準(zhǔn)備工作。

在參加招聘會(huì)前，我充分做好了準(zhǔn)備。首先，我查看了參加招聘會(huì)的公司和職位信息，并篩選出了針對(duì)自己專業(yè)的企業(yè)。其次，我準(zhǔn)備了一份簡潔明了的英文個(gè)人簡歷。最后，我仔細(xì)準(zhǔn)備了一些自我介紹和面試技巧，以便在與企業(yè)代表交流時(shí)自信地表達(dá)自己的優(yōu)點(diǎn)。

第三段：參加招聘會(huì)的收獲。

當(dāng)我走進(jìn)招聘會(huì)場館時(shí)，我被眼前熙熙攘攘的人群所震撼。在參加招聘會(huì)的過程中，我與多位企業(yè)代表進(jìn)行了面對(duì)面交流，并了解了其中一些企業(yè)的招聘計(jì)劃和對(duì)應(yīng)聘者的要求。通過這次印象深刻的交流，我對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃有了更加明確的目標(biāo)，并更加深刻地認(rèn)識(shí)到了自己需要提升的能力和技能。

第四段：反思與總結(jié)。

回到家中，我對(duì)自己參加招聘會(huì)的表現(xiàn)進(jìn)行了反思與總結(jié)。我意識(shí)到自己并不是那么理想的應(yīng)聘者，仍需提高自己的能力和技能。我決定從往后的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中加強(qiáng)技能的積累和實(shí)踐能力，不斷地認(rèn)真對(duì)待專業(yè)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。

第五段：結(jié)論。

參加招聘會(huì)讓我更加深刻地認(rèn)識(shí)到了自己的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)能力，更加明確了自己要求職的方向和目標(biāo)。同時(shí)，在招聘會(huì)中收獲了一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，對(duì)于今后的就業(yè)和職業(yè)發(fā)展都將大有益處。因此，我認(rèn)為，參加招聘會(huì)是大學(xué)生們必不可少的職業(yè)發(fā)展途徑之一，也可以成為一種有益的學(xué)習(xí)和實(shí)踐機(jī)會(huì)。

招聘會(huì)心得體會(huì)篇二

在這之前還從未參加過一場招聘會(huì)，原因總之很多，一是自己沒有這方面的意識(shí)總以為離就業(yè)很遠(yuǎn)，二是沒有充分的準(zhǔn)備去武裝自己，缺乏必要應(yīng)聘條件。很感謝11月20日我校20xx屆經(jīng)管學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘會(huì)給了我這次機(jī)會(huì)，讓我提前體驗(yàn)一把就業(yè)盛宴。這既有利于我們充分了解企業(yè)市場需求，也弄清自己許多需要調(diào)整的方面。以下是參加這次招聘會(huì)的一些心得體驗(yàn)。

說起來容易，其實(shí)這對(duì)于很多同學(xué)來說不是一件十分清晰的事情。技術(shù)、管理、銷售、市場、服務(wù)、生產(chǎn)等等眾多的職位眼花繚亂，剛開始的時(shí)候都不明白他們是干什么的，更談不上喜好了。但是冥冥之中你是有自己的傾向的。搞不清楚的話做做類似于職業(yè)測(cè)評(píng)、性格測(cè)驗(yàn)等的題有時(shí)候是有所幫忙的。大家受教育到目前的程度，滿足溫飽絕對(duì)沒有問題。要的就是能夠使自己生活的更加快樂一些。倘若做了一份自己不喜歡的工作，如果你潛力強(qiáng)，越做越好，你就會(huì)更加深入到這個(gè)職業(yè)中去，更加不能擺脫他，而你從內(nèi)心來說是排斥這個(gè)職業(yè)的，也就更加痛苦。這就陷入了一個(gè)惡性循環(huán)：做的越好越痛苦。

我們?nèi)巳硕加凶约合胍穆毼?，想去的公司，但是想去的不要我，要我的不想去該如何處理呢？這個(gè)問題同樣也困擾了我很久。我的解決辦法就是“廣撒網(wǎng)”，這實(shí)在是出于無奈之舉。也是眾多“面霸”誕生的直接原因。如果你有足夠的實(shí)力去到自己想去的企業(yè)，多試幾家公司是克服運(yùn)氣偶然因素的好辦法。1家不行，就不信難道10家，20家公司都被拒？抓住任何一個(gè)就能夠說是到達(dá)目標(biāo)了。而且求職的過程就是一個(gè)提高和認(rèn)識(shí)自我的過程，我相信大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)歷了找工作的階段之后對(duì)自己都有一個(gè)更好的定位，因?yàn)樗破任覀儾坏貌话褍?nèi)心深處最根本的需求挖掘出來，用自己的全部精力去滿足它。而在求職之前，或許沒有這樣的機(jī)會(huì)讓我們?nèi)绱巳プ觥?/p>

古人云：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。機(jī)會(huì)都是垂青有準(zhǔn)備的人的。為了得到一份滿意的工作，我們要開始早做準(zhǔn)備。一些感興趣公司的宣講會(huì)要提前參加。而且要時(shí)不時(shí)的關(guān)注一下他們的動(dòng)態(tài)；強(qiáng)化英語口語水平；簡歷早早的就做好，并不斷的更新改善；看看網(wǎng)上一些求職文章和經(jīng)驗(yàn)談；早一些給公司投簡歷引起他們的注意等等。因?yàn)檫@些都是能夠預(yù)見的、必需要做的事情，那么完全能夠早一些做完，在大規(guī)模招聘開始的時(shí)候就能夠?qū)Ｐ牡臑槊嬖囎鳒?zhǔn)備，這樣就比其他同學(xué)搶占了一步先機(jī)。求職當(dāng)中會(huì)發(fā)生很多預(yù)料不到的事情，當(dāng)你的計(jì)劃被這些事情打亂之后，要做的事會(huì)越堆越多，一步落后，步步落后。解決的辦法就是盡早把能做的事做完，這樣即便是有計(jì)劃外事件發(fā)生，也不會(huì)產(chǎn)生太嚴(yán)重的影響。努力的使事態(tài)的發(fā)展處在自己能控制的范圍之內(nèi)。這樣無論發(fā)生任何事都有應(yīng)對(duì)之策。

這一點(diǎn)對(duì)于想做銷售或者管理的同學(xué)至關(guān)重要。此刻的畢業(yè)生這么多，對(duì)于hr來講，學(xué)生和學(xué)生的差別不是很大，都只是一個(gè)一個(gè)的名字符號(hào)。而我們要做的事情就是要讓他們一看見這個(gè)符號(hào)就能想起我們這個(gè)人。比如投了簡歷之后打個(gè)電話問一下，多參加參加宣講會(huì)，對(duì)于想去的公司爭取面談的機(jī)會(huì)。

我覺得這也是做任何事情必備的條件之一。可我的觀點(diǎn)是不到最后一刻戰(zhàn)斗就沒有終止，要一向活躍在招聘會(huì)和面試現(xiàn)場，直到我找到滿意的工作為止。提高個(gè)人的“抗擊打潛力”，不要太顧及所謂的“面子”，因?yàn)榇丝滩皇俏覀冇忻孀拥臅r(shí)候。求職被拒實(shí)在是一件再平常但是的事情，此刻看來似乎很嚴(yán)重，但是我能預(yù)見到以后會(huì)覺得遠(yuǎn)沒有此刻所想象的那么嚴(yán)重。就像我此刻想象中學(xué)時(shí)期遇到的困難和挫折，有很多都是十分可笑和幼稚的。我所要做的就是盡量不讓他們影響心態(tài)，因?yàn)槲覉?jiān)信我的付出能夠換來好的回報(bào)。

我強(qiáng)烈反對(duì)“知足者常樂”這句話。提倡“生于憂患，死于安樂”。因?yàn)槲覀兇丝淌悄贻p人，正是努力奮斗實(shí)現(xiàn)自己人生目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期。為自己制定一個(gè)有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，時(shí)刻督促著自己向前邁進(jìn)，當(dāng)你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的時(shí)候，那種成就感有多么完美！

招聘會(huì)心得體會(huì)篇三

在現(xiàn)代社會(huì)，招聘會(huì)成為許多企業(yè)和求職者之間相互了解和連接的重要平臺(tái)。作為一名大學(xué)生，曾參加過多次校園招聘會(huì)和社會(huì)招聘會(huì)，通過這些經(jīng)歷我深刻體會(huì)到了招聘會(huì)的重要性和其中蘊(yùn)含的學(xué)習(xí)和成長機(jī)會(huì)。在本文中，我將分享我對(duì)于舉辦招聘會(huì)的一些心得和體會(huì)，同時(shí)也希望能夠?yàn)榧磳⒓诱衅笗?huì)的同學(xué)提供一些有益的建議和啟示。

第二段：舉辦招聘會(huì)要有明確的目的和計(jì)劃。

任何的成功活動(dòng)都需要有一個(gè)清晰的目標(biāo)和策略。對(duì)于招聘會(huì)而言，其主要目的是為企業(yè)提供尋找合適人才的機(jī)會(huì)，并為求職者提供認(rèn)識(shí)和了解不同企業(yè)和行業(yè)的機(jī)會(huì)。因此，舉辦招聘會(huì)需要充分考慮企業(yè)和求職者的需求和利益，制定相應(yīng)的計(jì)劃和措施，確保能夠達(dá)到預(yù)期的效果和成果。

招聘會(huì)的場地和設(shè)施是其順利進(jìn)行的重要保障。作為招聘會(huì)的主辦方，需要準(zhǔn)備好足夠的場地和攤位，同時(shí)為企業(yè)和求職者提供充足的桌椅、宣傳海報(bào)、電源等必要設(shè)施，確保每一個(gè)參會(huì)者都能夠有序地進(jìn)行交流和溝通。此外，對(duì)于大規(guī)模的招聘會(huì)，也需要配備足夠的工作人員進(jìn)行管理和維護(hù)，確保整個(gè)招聘會(huì)的秩序和效率。

第四段：舉辦招聘會(huì)需要打破傳統(tǒng)模式，創(chuàng)新招聘方式。

招聘會(huì)作為一種傳統(tǒng)的招聘方式，在現(xiàn)代社會(huì)中也需要不斷創(chuàng)新和更新。除了傳統(tǒng)的招聘方式外，可以加入一些新興的形式，比如采取在線直播的方式進(jìn)行招聘宣傳、設(shè)置賽事等特色的分享和體驗(yàn)環(huán)節(jié)。這樣一來，可以吸引更多的優(yōu)秀人才參加，同時(shí)也為企業(yè)提供一個(gè)展示自身特色和形象的機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)共贏的效果。

第五段：結(jié)論和建議。

總之，舉辦招聘會(huì)是一項(xiàng)挑戰(zhàn)性極高的活動(dòng)，需要主辦方在策劃和準(zhǔn)備方面下足功夫。通過深入了解企業(yè)和求職者的特點(diǎn)和需求，靈活運(yùn)用各種創(chuàng)新的招聘方式和手段，打造出專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的招聘平臺(tái)。同時(shí)，作為參加招聘會(huì)的求職者，也需要認(rèn)真準(zhǔn)備和規(guī)劃，提前了解各企業(yè)的背景和需求，展現(xiàn)自己的才華和優(yōu)勢(shì)，爭取得到更多的機(jī)會(huì)和關(guān)注。

招聘會(huì)心得體會(huì)篇四

記得今年6月份參加招聘會(huì)時(shí)，就整體上了解了一下當(dāng)時(shí)的招聘崗位和薪資待遇等。這次招聘在崗位和薪資待遇方面沒什么區(qū)別，自己的感觸相比上次更深一些，也許是臨近畢業(yè)對(duì)這方面更關(guān)注了。這次招聘會(huì)言參與應(yīng)聘的人要比上次多很多，之前舍友都沒參與，這次都印好簡歷什么的去應(yīng)聘了。

一、校園招聘會(huì)招聘崗位薪資待遇。

這次招聘會(huì)崗位和上次差不多，比如房地產(chǎn)推銷，平面設(shè)計(jì)，室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)，駐店設(shè)計(jì)師等等，這一次崗位薪資待遇起始3500左右基本都有五險(xiǎn)一金。感覺這些很有意思但是離自己比較遠(yuǎn)。還有一大類就是教師招聘，以自己的專業(yè)而言，我是漢語言文學(xué)專業(yè)的，肯定比較關(guān)注語文，但是相比較所有的科目，語文教師招聘的比較少。這類崗位工資基本不到3000。再有自己比較關(guān)注的就是軟件設(shè)計(jì)管理這方面的，這方面的招聘崗位也有一些，但是崗位需要人員比較少。這類基本工資5000左右+五險(xiǎn)一金，感覺比其他好一些。還有一些客服，銷售，前臺(tái)等等，前期基本工資也就20xx左右。

總體感覺，工資待遇似乎沒什么變化，而且總覺很多崗位不需要專業(yè)對(duì)口什么的，上崗前都會(huì)進(jìn)行培訓(xùn)，如果說要求專業(yè)對(duì)口的話找工作有些困難。

二、現(xiàn)在大學(xué)生的就業(yè)情況。

經(jīng)過了去年嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，大家對(duì)20xx年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)，格外關(guān)注。去年全國大學(xué)畢業(yè)生達(dá)727萬，被一些人稱為“史上最難就業(yè)季”。然而20xx年，大學(xué)畢業(yè)生有749萬人，大學(xué)高校畢業(yè)人數(shù)創(chuàng)歷史最高，堪稱“史上更難就業(yè)季”。

今年，中國將有749萬名研究生、大學(xué)生。外加去年未找到的畢業(yè)生，可預(yù)計(jì)20xx年的高校就業(yè)人數(shù)多達(dá)840萬。20xx年上半年全國有6.7萬家民營企業(yè)倒閉，而在20xx年，民營企業(yè)吸納了31.2%的大學(xué)畢業(yè)生。據(jù)《20xx典范企業(yè)人才招聘狀況報(bào)告》顯示，盡管20xx典范企業(yè)在市場上收入平均增長23.4%，招聘規(guī)模達(dá)到38萬人，平均每家招聘683位大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，比20xx的606人增加了12.8%。但20xx大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到749萬，是高校畢業(yè)生人數(shù)最多的一年。加上20xx年尚未就業(yè)的大學(xué)生，今年20xx年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)仍難好轉(zhuǎn)。

三、感受。

距離上次寫校園招聘會(huì)的感受差不多有5個(gè)月的時(shí)間了，五個(gè)月后再次參加招聘會(huì)，才有些體會(huì)到招聘會(huì)現(xiàn)場人山人海的可怕場景了，只是一個(gè)小小的校園招聘就那么多的人，如果走出去還不知道會(huì)有多少人和你爭搶一個(gè)職位。如果自己就是在學(xué)校里默默無聞的學(xué)完4年，參加這種招聘會(huì)，自己能找到工作的幾率有多大。一個(gè)剛畢業(yè)的，可以說沒有任何硬技術(shù)，任何工作經(jīng)驗(yàn)，你憑什么獲得一個(gè)好些的職位?，F(xiàn)在想想，每年就業(yè)都說困難是為什么?感覺主要原因還是自己沒有什么拿得出手的能力，再看看提高班的師哥師姐們，一次次刷新著提高班就業(yè)薪資的記錄，有能力有本事走到哪里都是可以給別人帶去利益的人，誰不愿意應(yīng)聘這樣的人呢。所以還是那句話，在自己還沒有踏進(jìn)社會(huì)還有時(shí)間的時(shí)候，要多多修煉，讓自己變強(qiáng)大，讓自己以后有能力應(yīng)對(duì)想要應(yīng)聘的工作，成為可以選工作的人，而不是被工作選的人。

招聘會(huì)心得體會(huì)篇五

近年來，關(guān)于大學(xué)招聘會(huì)的話題越來越受到廣大畢業(yè)生和企業(yè)的關(guān)注。在這場“人才競爭的賽場”上，許多畢業(yè)生把握機(jī)會(huì)積極參加，在并不太友好的招聘環(huán)境中收獲了不少心得體會(huì)。本文就筆者在大學(xué)招聘會(huì)上的感受和反思，從五個(gè)方面進(jìn)行了總結(jié)。

1.對(duì)職位了解不全面是個(gè)大問題。

第一次參加招聘會(huì)時(shí)，筆者并沒有在事前了解各個(gè)公司所招聘職位的具體細(xì)節(jié)，導(dǎo)致在招聘現(xiàn)場還需要了解每個(gè)公司所提供的工作崗位、職責(zé)、薪資水平等，時(shí)間成本高，同時(shí)也會(huì)因了解偏差而產(chǎn)生奇怪的問題。所以，在下次招聘會(huì)開始前，盡可能了解每個(gè)參展公司招聘的崗位信息和詳細(xì)要求，有助于更快地找到合適職位，減少不必要的浪費(fèi)和尷尬。

2.說出明確求職意向非常重要。

求職者往往存在“隨便找個(gè)工作先混混”的想法，但這并不是一種明確的就業(yè)計(jì)劃。在招聘會(huì)上，許多公司會(huì)在不少畢業(yè)生中找到一些源于這種不明確，甚至缺乏足夠經(jīng)濟(jì)意義的人，他們對(duì)企業(yè)的工作崗位和企業(yè)要求缺乏基本的了解，讓用人單位難以確定其是否符合招聘要求。如果求職者能夠?qū)ψ约旱穆殬I(yè)方向有一個(gè)更明確的意向，同時(shí)對(duì)企業(yè)的職位和要求有比較全面的了解，就能更快地找到更合適的工作機(jī)會(huì)。

3.形象及言行舉止要專業(yè)。

作為一名畢業(yè)生，無論是在招聘會(huì)上還是以后的工作中，都需要保持專業(yè)的形象，用專業(yè)的言行舉止來表達(dá)自己的態(tài)度。在招聘會(huì)上，如果求職者的穿著不當(dāng)，言談舉止缺少禮貌和表述清晰程度差，反而會(huì)給用人單位帶來不好的印象。只有依據(jù)不同求職職位的特點(diǎn)從化妝和著裝到話語和交流技巧等方面提升自己的職業(yè)化程度，才能給企業(yè)留下好的印象，從而擁有一份好工作。

4.善于主動(dòng)了解職業(yè)的同行競爭和情況。

在招聘會(huì)上，同行競爭是非常激烈的，可能會(huì)有幾百個(gè)人爭奪同一個(gè)職位。在這種情況下，求職者必須了解自己的優(yōu)勢(shì)和弱點(diǎn)，同時(shí)認(rèn)真觀察對(duì)手的表現(xiàn)以及取得工作的可能性，這一系列行動(dòng)是非常重要的。只有了解了自己和其他求職者的實(shí)力和優(yōu)張，才能更好地與自己進(jìn)行比較，并根據(jù)自己的缺點(diǎn)進(jìn)行不斷提升，最佳化求職效果。

5.展示自己的經(jīng)驗(yàn)和技能非常重要。

學(xué)校畢業(yè)生經(jīng)驗(yàn)可能比較少，甚至沒有可供展示的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，但是在求職過程中應(yīng)該發(fā)揮更多的創(chuàng)意和技巧，盡可能展示自己的技能和特長。為此，求職者需要在前期呢積極學(xué)習(xí)，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)和技能提升，才有機(jī)會(huì)在面試時(shí)底氣十足地展示自己的能力和潛力?？傊軌驕?zhǔn)確地了解和把握招聘現(xiàn)場的機(jī)會(huì)、展現(xiàn)自己的職業(yè)專業(yè)化、爭取更多的機(jī)會(huì)和信心、鍛煉求職效果、提升信息照搬和言行舉止等多個(gè)方面的綜合素質(zhì)，才能成功在招聘會(huì)上取得較令人滿意的成果。

招聘會(huì)心得體會(huì)篇六

在期末考的那一天，去觀看了大二的招聘會(huì)，想想明年的今天，這一切將是自己要面對(duì)的，大二結(jié)束就去實(shí)習(xí)，大三這一年也就是靠實(shí)習(xí)度過的。時(shí)間飛逝，不容人去回味思考，時(shí)間是種可怕的東西!

招聘會(huì)是在學(xué)校的體育館舉行的，學(xué)校的體育館不大，也就是說招聘應(yīng)聘的人數(shù)是有限的，不像社會(huì)上那些招聘人滿為患，競爭激烈。學(xué)校的招聘讓人不會(huì)有過大的壓力，不會(huì)對(duì)這個(gè)社會(huì)過多的失望。

去的時(shí)候是上午剛考完試，準(zhǔn)備吃飯的那個(gè)時(shí)段，這個(gè)時(shí)候人不是很多，每個(gè)招聘企業(yè)前只有三三兩兩的學(xué)生，沒有近距離去了解應(yīng)聘學(xué)生在自我介紹，還是企業(yè)在介紹公司情況，畢竟招聘是企業(yè)和應(yīng)聘學(xué)生共同的事，雙方的共同了解是一種互利行為。

聽說真正社會(huì)上的招聘會(huì)有許多的人，人滿為患，應(yīng)聘者各自應(yīng)征自己向往的企業(yè)，競爭力很強(qiáng)，而學(xué)校的招聘簡單，輕松，沒有過多的壓力，卻也好，壓力太大哪有學(xué)生敢來應(yīng)聘啊!

這個(gè)社會(huì)競爭很強(qiáng)，而學(xué)校卻是人才的工廠，來學(xué)校招聘往往是正確的選擇，按要求招聘需要的人才，學(xué)生和企業(yè)各得其所。

只是看到每個(gè)招聘企業(yè)在整理學(xué)生的各種獎(jiǎng)狀，資格證書等等，看著這些我在思考自己的以后，好像什么都沒有吧!或許這方面就和其他人有了很大的差距，所以觀看招聘會(huì)也很好的明確了自己現(xiàn)在的位置，對(duì)自己也是一種了解，更期望自己有所提升。也是一種壓力的積蓄，給自己敲響警鐘。

企業(yè)招聘人才為的是發(fā)展大計(jì)的用人需求，也是給優(yōu)秀人才提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇。所以，即使在學(xué)校招聘會(huì)，也要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，給企業(yè)留下深刻映像，讓企業(yè)招聘人員記住你，也是一種潛在的投資，為自己下的資本。更重要的是，即使在學(xué)校招聘會(huì)，也不僅僅是自己學(xué)校的學(xué)生之間的競爭，還有來自其他學(xué)校的，也有本科畢業(yè)的，還有應(yīng)屆生，所以提前發(fā)揮潛能是很有必要的。

在這個(gè)競爭無比激烈的社會(huì)，除了有門路的人，大都是要通過招聘會(huì)應(yīng)聘入崗的。但是學(xué)校的招聘會(huì)不能體現(xiàn)什么，招聘單位少，招聘人數(shù)有限，并且應(yīng)聘的人數(shù)也不多。自己也沒能過多的了解學(xué)校的招聘會(huì)，現(xiàn)在想想也是有點(diǎn)后悔的，及早的了解這些對(duì)自己以后也是一種幫助。

其實(shí)對(duì)于一個(gè)思維正確、有所準(zhǔn)備的學(xué)生而言，每一天都會(huì)有無數(shù)個(gè)大大小小、各式各樣的機(jī)會(huì)在向你招手。怕的是面對(duì)機(jī)會(huì)，毫無準(zhǔn)備，漫不經(jīng)心。內(nèi)心深處、骨子里面依然還是一個(gè)習(xí)慣于“伸手派”的“啃老族”，還依然缺乏放下架子迅速融入社會(huì)、服務(wù)社會(huì)的自覺。這便是作為應(yīng)聘者萬萬不能有的作風(fēng)，但是從小生活在父母身邊，衣食無憂成了習(xí)慣，在沒有工作或工作不如意的情況下，會(huì)有錯(cuò)誤的作風(fēng)。

而我們的國家、社會(huì)單位和千萬個(gè)家庭父母給當(dāng)代大學(xué)生的，已經(jīng)夠?qū)捜萘?。在這么一個(gè)13億人口的大國里，每個(gè)地方政府都想了許多辦法，出臺(tái)許多優(yōu)惠政策，只要不是挑肥揀瘦，盲目虛驕，狂妄的攀比，我們都會(huì)有自己服務(wù)社會(huì)、得到社會(huì)承認(rèn)的機(jī)會(huì)的。

年輕的我們，這群大學(xué)生，不要怨天憂人，更不能自暴自棄，因?yàn)闆]有時(shí)間僨世激俗，只要把自己和現(xiàn)實(shí)社會(huì)結(jié)合起來，只要心懷感恩的理念，時(shí)刻想著還并不富裕的、正在發(fā)展的國家，時(shí)刻想著父母期待的目光和終日默默辛勞的疲憊不堪的身影。我們，勤奮努力吧，自立自強(qiáng)吧，繼續(xù)學(xué)習(xí)吧，大膽實(shí)踐吧，不要怕苦，不要嫌累，更不要計(jì)較薪水的多寡，這樣，機(jī)會(huì)、幸福和前途就在自己的手中，就在自己的面前。對(duì)于應(yīng)聘甚至得到好的工作都不在話下。

其實(shí)也要感謝這次學(xué)校的招聘會(huì)，讓我去思考了很多，思考了自己以后的路。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。

在期末考的那一天，去觀看了大二的招聘會(huì)，想想明年的今天，這一切將是自己要面對(duì)的，大二結(jié)束就去實(shí)習(xí)，大三這一年也就是靠實(shí)習(xí)度過的。時(shí)間飛逝，不容人去回味思考，時(shí)間是種可怕的東西!

招聘會(huì)是在學(xué)校的體育館舉行的，學(xué)校的體育館不大，也就是說招聘應(yīng)聘的人數(shù)是有限的，不像社會(huì)上那些招聘人滿為患，競爭激烈。學(xué)校的招聘讓人不會(huì)有過大的壓力，不會(huì)對(duì)這個(gè)社會(huì)過多的失望。

去的時(shí)候是上午剛考完試，準(zhǔn)備吃飯的那個(gè)時(shí)段，這個(gè)時(shí)候人不是很多，每個(gè)招聘企業(yè)前只有三三兩兩的學(xué)生，沒有近距離去了解應(yīng)聘學(xué)生在自我介紹，還是企業(yè)在介紹公司情況，畢竟招聘是企業(yè)和應(yīng)聘學(xué)生共同的事，雙方的共同了解是一種互利行為。

聽說真正社會(huì)上的招聘會(huì)有許多的人，人滿為患，應(yīng)聘者各自應(yīng)征自己向往的企業(yè)，競爭力很強(qiáng)，而學(xué)校的招聘簡單，輕松，沒有過多的壓力，卻也好，壓力太大哪有學(xué)生敢來應(yīng)聘啊!

這個(gè)社會(huì)競爭很強(qiáng)，而學(xué)校卻是人才的工廠，來學(xué)校招聘往往是正確的選擇，按要求招聘需要的人才，學(xué)生和企業(yè)各得其所。

只是看到每個(gè)招聘企業(yè)在整理學(xué)生的各種獎(jiǎng)狀，資格證書等等，看著這些我在思考自己的以后，好像什么都沒有吧!或許這方面就和其他人有了很大的差距，所以觀看招聘會(huì)也很好的明確了自己現(xiàn)在的位置，對(duì)自己也是一種了解，更期望自己有所提升。也是一種壓力的積蓄，給自己敲響警鐘。

企業(yè)招聘人才為的是發(fā)展大計(jì)的用人需求，也是給優(yōu)秀人才提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇。所以，即使在學(xué)校招聘會(huì)，也要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，給企業(yè)留下深刻映像，讓企業(yè)招聘人員記住你，也是一種潛在的投資，為自己下的資本。更重要的是，即使在學(xué)校招聘會(huì)，也不僅僅是自己學(xué)校的學(xué)生之間的競爭，還有來自其他學(xué)校的，也有本科畢業(yè)的，還有應(yīng)屆生，所以提前發(fā)揮潛能是很有必要的。

在這個(gè)競爭無比激烈的社會(huì)，除了有門路的人，大都是要通過招聘會(huì)應(yīng)聘入崗的。但是學(xué)校的招聘會(huì)不能體現(xiàn)什么，招聘單位少，招聘人數(shù)有限，并且應(yīng)聘的人數(shù)也不多。自己也沒能過多的了解學(xué)校的招聘會(huì)，現(xiàn)在想想也是有點(diǎn)后悔的，及早的了解這些對(duì)自己以后也是一種幫助。

其實(shí)對(duì)于一個(gè)思維正確、有所準(zhǔn)備的學(xué)生而言，每一天都會(huì)有無數(shù)個(gè)大大小小、各式各樣的機(jī)會(huì)在向你招手。怕的是面對(duì)機(jī)會(huì)，毫無準(zhǔn)備，漫不經(jīng)心。內(nèi)心深處、骨子里面依然還是一個(gè)習(xí)慣于“伸手派”的“啃老族”，還依然缺乏放下架子迅速融入社會(huì)、服務(wù)社會(huì)的自覺。這便是作為應(yīng)聘者萬萬不能有的作風(fēng)，但是從小生活在父母身邊，衣食無憂成了習(xí)慣，在沒有工作或工作不如意的情況下，會(huì)有錯(cuò)誤的作風(fēng)。

而我們的國家、社會(huì)單位和千萬個(gè)家庭父母給當(dāng)代大學(xué)生的，已經(jīng)夠?qū)捜萘?。在這么一個(gè)13億人口的大國里，每個(gè)地方政府都想了許多辦法，出臺(tái)許多優(yōu)惠政策，只要不是挑肥揀瘦，盲目虛驕，狂妄的攀比，我們都會(huì)有自己服務(wù)社會(huì)、得到社會(huì)承認(rèn)的機(jī)會(huì)的。

年輕的我們，這群大學(xué)生，不要怨天憂人，更不能自暴自棄，因?yàn)闆]有時(shí)間僨世激俗，只要把自己和現(xiàn)實(shí)社會(huì)結(jié)合起來，只要心懷感恩的理念，時(shí)刻想著還并不富裕的、正在發(fā)展的國家，時(shí)刻想著父母期待的目光和終日默默辛勞的疲憊不堪的身影。我們，勤奮努力吧，自立自強(qiáng)吧，繼續(xù)學(xué)習(xí)吧，大膽實(shí)踐吧，不要怕苦，不要嫌累，更不要計(jì)較薪水的多寡，這樣，機(jī)會(huì)、幸福和前途就在自己的手中，就在自己的面前。對(duì)于應(yīng)聘甚至得到好的工作都不在話下。

其實(shí)也要感謝這次學(xué)校的招聘會(huì)，讓我去思考了很多，思考了自己以后的路。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。

招聘會(huì)心得體會(huì)篇七

近年來，隨著就業(yè)形勢(shì)的加劇壓力，大學(xué)生招聘會(huì)越來越受到學(xué)生的關(guān)注和重視。作為一名大學(xué)生，我最近參加了一次宣講招聘會(huì)，深受啟發(fā)和教育。下面我將結(jié)合我自己的經(jīng)歷，分享我對(duì)于宣講招聘會(huì)的心得體會(huì)。

第一段：提前準(zhǔn)備，制定目標(biāo)。

在參加招聘會(huì)之前，我提前回顧了自己的求職材料并進(jìn)行了修繕和整理。同時(shí)，我也針對(duì)招聘會(huì)所偏向的領(lǐng)域和公司，制定了自己的目標(biāo)。這樣的準(zhǔn)備可以幫助我更好地在招聘會(huì)上與招聘官和公司代表交流，并更加聚焦地了解自己的發(fā)展方向。

第二段：注重形象和溝通能力。

在招聘會(huì)現(xiàn)場，每個(gè)公司的展位都吸引了大量的學(xué)生，所以要從眾多的求職者中脫穎而出，我們?cè)S多人認(rèn)識(shí)到了注重形象是至關(guān)重要的。我清晰地意識(shí)到，自己的形象印象直接影響著公司招聘官對(duì)我的評(píng)價(jià)。我穿著正式得體，自然且自信地與每一位招聘官交流，這些努力為我贏得了更多的機(jī)會(huì)。

第三段：開放心態(tài)，主動(dòng)學(xué)習(xí)。

在參加招聘會(huì)的過程中，我的觀念也發(fā)生了微妙的改變。我放下了職業(yè)限制和固有的觀念，開放心態(tài)去了解各種潛在的工作機(jī)會(huì)。通過與招聘官的交流，我學(xué)到了很多行業(yè)內(nèi)的最新趨勢(shì)和技術(shù)發(fā)展，這對(duì)于我未來的職業(yè)規(guī)劃非常有益。

第四段：善于總結(jié)，不斷改進(jìn)。

在招聘會(huì)后，我進(jìn)行了全面的總結(jié)和分析。我將獲得的招聘信息整理成表格，對(duì)不同公司的待遇進(jìn)行了詳細(xì)比較。我還將與招聘官的交流記錄下來，對(duì)不同公司的問題和要求進(jìn)行了整理。這種總結(jié)和分析的努力不僅讓我更清晰地了解了自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，也為我提供了進(jìn)一步改進(jìn)的思路和動(dòng)力。

第五段：學(xué)以致用，持續(xù)努力。

通過參加招聘會(huì)，我意識(shí)到招聘會(huì)僅僅是一個(gè)開始，成功找到滿意的工作還需要長期的努力和實(shí)踐。我決定將自己在招聘會(huì)中學(xué)到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用到接下來的求職過程中。我會(huì)繼續(xù)不斷地提升自己的技能和知識(shí)，提高自己的競爭力，直到找到一份滿意的職業(yè)。

總結(jié)：通過這次宣講招聘會(huì)，我深刻體會(huì)到經(jīng)驗(yàn)的重要性，提前準(zhǔn)備、注重形象、開放心態(tài)、善于總結(jié)和學(xué)以致用，這些都是成功參加招聘會(huì)的關(guān)鍵要素。相信只要我們不斷學(xué)習(xí)和努力，未來的職業(yè)道路一定會(huì)充滿希望和成功。

招聘會(huì)心得體會(huì)篇八

早早起來，來到招聘會(huì)現(xiàn)場，現(xiàn)場早已人山人海，大三的學(xué)長學(xué)姐們拿著自己的簡歷，急匆匆的在搜尋自己中意的崗位，招聘單位也一字排開，希望找到自己滿意的人才。此次招聘給我最大的感觸就是畢業(yè)生找到合適的工作崗位越來越困難，所以導(dǎo)致很多畢業(yè)生很盲目，根本不考慮自己的特長和該崗位是不是適合自己，很多人甚至抱著“只要找到個(gè)工作就行”的態(tài)度，這實(shí)在是我們大學(xué)生的悲哀！我在現(xiàn)場轉(zhuǎn)了一下，了解到大部分公司很注重同學(xué)們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，即使是在某間公司作過兼職，也將成為應(yīng)聘中的閃光點(diǎn)，成為取勝的有利籌碼。因此，我們?cè)谝院蟮拈e暇時(shí)間，應(yīng)少上幾次網(wǎng)，少逛幾次街，多聯(lián)系幾家公司，多作些實(shí)際操作，多些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

第一，我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點(diǎn)知識(shí)。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當(dāng)我看到要求時(shí)，感覺里自己好遠(yuǎn)。就英語而言，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫能力，可是我所掌握的是不夠的，就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí)。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識(shí)，但是我們還需要在市場中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。

第二，雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識(shí)，可是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應(yīng)該用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個(gè)豐厚的底子。說到底，我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因，沒有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，我們所缺乏的`不僅是真正的時(shí)間，缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性、自覺性。

第三，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià)。在呈四方形的現(xiàn)場，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候是有人在排隊(duì)的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中，我體會(huì)到最主要的問題是當(dāng)討論到工資問題時(shí)，往往不能達(dá)到共識(shí)。大學(xué)生中有一部分過高的估量自己，低層實(shí)踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”。而對(duì)于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學(xué)生太過于看重自己所謂的高等學(xué)歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生希望看到的。

在現(xiàn)場看著，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的打扮各不相同。有的同學(xué)蓬頭垢面，有的香氣沖鼻，有的隨隨便便，有的花枝招展。我想，這多少會(huì)影響自己的第一印象。我們?cè)趹?yīng)聘的時(shí)候，應(yīng)衣著嚴(yán)謹(jǐn)，不要過于隨便。尤其是女同學(xué)，打扮入時(shí)并不是一件好事，公司看重的是你的能力，而不是你的外貌。

面對(duì)金融危機(jī)下嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，作為即將走上就業(yè)之路的大學(xué)生來說，我們應(yīng)該做的不是抱怨現(xiàn)實(shí)，將一切的不順歸咎于客觀因素。全面武裝自我，塑造自我，將自身塑造成能夠適應(yīng)各種變化的全方位人才?！八嚫呷四懘蟆闭嬲嬖趯?shí)力的千里馬終歸不會(huì)被淹沒，畢竟在任何形勢(shì)下“優(yōu)中選優(yōu)”的戰(zhàn)略性人才儲(chǔ)備是任何一個(gè)企業(yè)迎接新的發(fā)展的必經(jīng)之路。說到這里我不禁聯(lián)想到前幾天看到的一篇題為“大學(xué)生爭聘公交乘務(wù)員月薪1400”的相關(guān)報(bào)道：“武漢市公交集團(tuán)招公交乘務(wù)員的展位被不少女大學(xué)生圍的水泄不通。應(yīng)聘資料現(xiàn)實(shí)各類高校的應(yīng)聘者均有，如華中科技新聞系本科生，中南財(cái)經(jīng)政法電子商務(wù)本科生，江漢大學(xué)生計(jì)算機(jī)的?？粕?。”有網(wǎng)友在下面跟帖：“現(xiàn)在的大學(xué)文憑沒用，大學(xué)生大街上到處都是！”大學(xué)文憑到底有沒有用，那樣看在誰手里，在什么樣的人手里，這個(gè)人又將怎樣使用自己不同于其他人的優(yōu)勢(shì)。這也是同樣拿有童謠文憑的人不同的就業(yè)結(jié)局所在。或許你要說是機(jī)遇，可是我們不得不承認(rèn)這樣一個(gè)事實(shí)：機(jī)會(huì)總是留給又準(zhǔn)備的人。沒有真正的實(shí)力的武裝，面對(duì)機(jī)遇的來臨的反應(yīng)只是舉手無措或坐以待斃。

對(duì)我來說，現(xiàn)在是奮斗的最好時(shí)期，因?yàn)槲夷贻p！開頭肯定會(huì)吃苦，會(huì)碰釘子。但每個(gè)人都需要經(jīng)歷過沉重的，或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷風(fēng)雨，方見彩虹，只有經(jīng)歷了沉重，才會(huì)有輕松。幽默與輕松自如地應(yīng)對(duì)一切，是需要資本的。而資本唯一的辦法，就靠闖蕩與積累。年輕正是支付一切代價(jià)的最好成本。一天的招聘會(huì)就這樣結(jié)束了，但留給我們的思考依然還有許多。大一的我們是幸運(yùn)的，有幸提前目睹這充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的招聘會(huì)；我們的四年才剛開始，有幸有那么多的時(shí)間去準(zhǔn)備，我們應(yīng)該做得更好，我們一定會(huì)做得更好。

招聘會(huì)心得體會(huì)篇九

近年來，網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)已經(jīng)成為了一種新型的求職方式，它不僅能夠讓求職者突破地域限制，還可以讓企業(yè)更加高效地篩選人才。而作為求職者，參加網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)也成為了一種非常普遍的求職方式。在過去的一段時(shí)間，我參加了不少網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，積累了一些心得和體會(huì)。

第二段：優(yōu)點(diǎn)。

網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)具有很多優(yōu)點(diǎn)。首先，作為求職者，我們可以跨越地域的限制，參加任何一個(gè)我們感興趣的招聘會(huì)；其次，網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)在時(shí)間上非常靈活，我們可以根據(jù)自己的時(shí)間安排在任何時(shí)間參與。最重要的是，企業(yè)通過網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)可以更加全面地篩選人才，可以直接通過電話或者網(wǎng)絡(luò)面試初步挑選人才，然后才是線下面試和考察。這樣不僅節(jié)省了時(shí)間，也讓招聘效果更加明顯。

第三段：缺點(diǎn)。

當(dāng)然，網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)也存在缺點(diǎn)。其中最主要的就是通信和網(wǎng)絡(luò)狀況對(duì)參與的影響。如果網(wǎng)絡(luò)信號(hào)不夠好，各種問題也會(huì)出現(xiàn)，可能會(huì)讓面試顯得不夠流暢。另外，網(wǎng)絡(luò)面試和線下面試的氛圍不同，因此我們需要做好心理準(zhǔn)備，以應(yīng)對(duì)它們。

第四段：深度剖析。

就筆者個(gè)人而言，我更喜歡參加線下的招聘會(huì)，這是因?yàn)檫@些招聘會(huì)留給我們的印象更加深刻，能夠直接和招聘企業(yè)現(xiàn)場溝通，也更利于面試和交流。當(dāng)然，這并不意味著我對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)沒有興趣或者不看好。相反，我認(rèn)為它是線下招聘會(huì)的很好的補(bǔ)充和平臺(tái)。通過網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，我們可以了解更多企業(yè)的情況和行業(yè)的現(xiàn)狀，同時(shí)也可以為未來的求職做好準(zhǔn)備。更重要的是，網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)也可以讓我們和有經(jīng)驗(yàn)的HR直接交流，了解招聘方面的細(xì)節(jié)，吸收更多的經(jīng)驗(yàn)。

第五段：總結(jié)。

總之，網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)作為一種新型的求職方式，具有很多優(yōu)點(diǎn)和特點(diǎn)，并且在未來也將會(huì)越來越流行。因此，如果你打算參加或者已經(jīng)參加了網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，不妨將其當(dāng)作一種鍛煉，嘗試并吸收更多的經(jīng)驗(yàn)和信息。在未來的就業(yè)過程中，這些經(jīng)驗(yàn)會(huì)給你帶來很大的幫助。

招聘會(huì)心得體會(huì)篇十

記得今年6月份參加招聘會(huì)時(shí)，就整體上了解了一下當(dāng)時(shí)的招聘崗位和薪資待遇等。這次招聘在崗位和薪資待遇方面沒什么區(qū)別，自我的感觸相比上次更深一些，也許是臨近畢業(yè)對(duì)這方面更關(guān)注了。這次招聘會(huì)言參與應(yīng)聘的人要比上次多很多，之前舍友都沒參與，這次都印好簡歷什么的去應(yīng)聘了。

這次招聘會(huì)崗位和上次差不多，比如房地產(chǎn)推銷，平面設(shè)計(jì)，室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)，駐店設(shè)計(jì)師等等，這一次崗位薪資待遇起始3500左右基本都有五險(xiǎn)一金。感覺這些很有意思可是離自我比較遠(yuǎn)。還有一大類就是教師招聘，以自我的專業(yè)而言，我是漢語言文學(xué)專業(yè)的，肯定比較關(guān)注語文，可是相比較所有的科目，語文教師招聘的比較少。這類崗位工資基本不到3000。再有自我比較關(guān)注的就是軟件設(shè)計(jì)管理這方面的，這方面的招聘崗位也有一些，可是崗位需要人員比較少。這類基本工資5000左右+五險(xiǎn)一金，感覺比其他好一些。還有一些客服，銷售，前臺(tái)等等，前期基本工資也就20xx左右。

總體感覺，工資待遇似乎沒什么變化，并且總覺很多崗位不需要專業(yè)對(duì)口什么的，上崗前都會(huì)進(jìn)行培訓(xùn)，如果說要求專業(yè)對(duì)口的話找工作有些困難。

經(jīng)過了去年嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，大家對(duì)20xx年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)，格外關(guān)注。去年全國大學(xué)畢業(yè)生達(dá)727萬，被一些人稱為“史上最難就業(yè)季”。然而20xx年，大學(xué)畢業(yè)生有749萬人，大學(xué)高校畢業(yè)人數(shù)創(chuàng)歷史最高，堪稱“史上更難就業(yè)季”。

今年，中國將有749萬名研究生、大學(xué)生。外加去年未找到的畢業(yè)生，可預(yù)計(jì)20xx年的高校就業(yè)人數(shù)多達(dá)840萬。20xx年上半年全國有6.7萬家民營企業(yè)倒閉，而在20xx年，民營企業(yè)吸納了31.2%的大學(xué)畢業(yè)生。據(jù)《20xx典范企業(yè)人才招聘狀況報(bào)告》顯示，盡管20xx典范企業(yè)在市場上收入平均增長23.4%，招聘規(guī)模到達(dá)38萬人，平均每家招聘683位大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，比20xx的606人增加了12.8%。但20xx大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)到達(dá)749萬，是高校畢業(yè)生人數(shù)最多的一年。加上14年尚未就業(yè)的大學(xué)生，今年20xx年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)仍難好轉(zhuǎn)。

距離上次寫學(xué)校招聘會(huì)的感受差不多有5個(gè)月的時(shí)間了，五個(gè)月后再次參加招聘會(huì)，才有些體會(huì)到招聘會(huì)現(xiàn)場人山人海的可怕場景了，只是一個(gè)小小的學(xué)校招聘就那么多的人，如果走出去還不明白會(huì)有多少人和你爭搶一個(gè)職位。如果自我就是在學(xué)校里默默無聞的學(xué)完4年，參加這種招聘會(huì)，自我能找到工作的幾率有多大。一個(gè)剛畢業(yè)的，能夠說沒有任何硬技術(shù)，任何工作經(jīng)驗(yàn)，你憑什么獲得一個(gè)好些的職位。此刻想想，每年就業(yè)都說困難是為什么感覺主要原因還是自我沒有什么拿得出手的本事，再看看提高班的`師哥師姐們，一次次刷新著提高班就業(yè)薪資的記錄，有本事有本事走到哪里都是能夠給別人帶去利益的人，誰不愿意應(yīng)聘這樣的人呢。所以還是那句話，在自我還沒有踏進(jìn)社會(huì)還有時(shí)間的時(shí)候，要多多修煉，讓自我變強(qiáng)大，讓自我以后有本事應(yīng)對(duì)想要應(yīng)聘的工作，成為能夠選工作的人，而不是被工作選的人。核，自己的回答有些凌亂。有時(shí)候真的很難控制自己的緊張情緒，在面對(duì)這種面試性或表演性的場合時(shí)，心理會(huì)過分緊張，希望以后的學(xué)習(xí)中能多加鍛煉。通過這次演練，發(fā)現(xiàn)這個(gè)問題，希望以后去克服。

再次就是發(fā)現(xiàn)自己還是不過自信，能感覺的自我介紹環(huán)節(jié)老師提問時(shí)自己的回答充滿了不自信。老師也及時(shí)發(fā)現(xiàn)了這個(gè)問題，有時(shí)候很希望自己能變得更加自信。但是在生活中，常常看不到自信的自己。緊張也是由于這個(gè)原因?qū)е碌模谝院蟮膶?shí)習(xí)工作重要培養(yǎng)自己的自信心，有了自信心才能夠更加自立更加自強(qiáng)。

最后就是才藝展示上，說實(shí)話說到這個(gè)環(huán)節(jié)真的感覺的自己沒有什么才藝，招聘會(huì)之前，自己練了英文兒歌，背了英文詩但是就如面試?yán)蠋熣f的，這些才藝都只是豐富業(yè)余生活，對(duì)你專業(yè)從事的工作沒有什么太大的幫助。所以以后有時(shí)間，我會(huì)嘗試著學(xué)幾門才藝，以此來不斷地充實(shí)自己。讓自己在以后的就業(yè)道路上變得更加有競爭力。

招聘會(huì)結(jié)束了，這也意味著我們?cè)谀蠈m的最后一次活動(dòng)也圓滿的落下了為幕。但是處處是學(xué)習(xí)，天天在成長，今天的招聘會(huì)讓我學(xué)到了很多。我相信這在我以后的就業(yè)道路上會(huì)很大的幫助。

招聘會(huì)心得體會(huì)篇十一

招聘會(huì)是找工作的一種重要途徑，通過參加招聘會(huì)，求職者可以了解到不同企業(yè)的招聘信息，提前了解企業(yè)的要求和招聘流程，從而更好地抓住就業(yè)機(jī)會(huì)。我最近參加了一場宣講招聘會(huì)，收獲了很多心得體會(huì)。在這里，我將通過五個(gè)連貫的段落，與大家分享我在宣講招聘會(huì)上的所思所感。

第一段：招聘會(huì)的重要性。

招聘會(huì)是公司為了招聘新員工而舉辦的一種面試機(jī)會(huì)。與傳統(tǒng)的招聘方式相比，招聘會(huì)具有時(shí)間效率高、面試機(jī)會(huì)多等優(yōu)勢(shì)。首先，招聘會(huì)通常是一天之內(nèi)舉辦的，可以讓求職者一次性面試多個(gè)企業(yè)，節(jié)省了大量的時(shí)間和精力。其次，對(duì)于求職者來說，招聘會(huì)提供了機(jī)會(huì)，可以與企業(yè)直接面對(duì)面交流，這是不同于傳統(tǒng)的在線招聘方式的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。因此，招聘會(huì)成為了許多應(yīng)屆生和求職者找工作的首選。

第二段：準(zhǔn)備工作的重要性。

參加招聘會(huì)需要提前做好準(zhǔn)備工作。首先，需要準(zhǔn)備一份簡歷，簡歷內(nèi)容應(yīng)清晰明了，突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)和工作經(jīng)歷，并且要根據(jù)參加招聘會(huì)的企業(yè)需求進(jìn)行調(diào)整。其次，需要提前了解招聘會(huì)的參會(huì)企業(yè)和招聘要求。這可以通過查看宣傳資料、企業(yè)官網(wǎng)以及招聘信息平臺(tái)來獲得。最后，需要準(zhǔn)備一些基本的面試技巧和自我介紹。這些準(zhǔn)備工作將大大提高求職者在招聘會(huì)上的競爭力。

第三段：招聘會(huì)的策略。

招聘會(huì)上，求職者需要制定一些求職策略，以提高成功的機(jī)會(huì)。首先，要有目標(biāo)。在參加招聘會(huì)的前一天，可以事先了解宣講會(huì)的企業(yè)列表，并選擇自己感興趣和符合條件的重點(diǎn)企業(yè)。其次，要有亮點(diǎn)。在簡單而有趣的自我介紹中，突出自己的優(yōu)勢(shì)和特色，吸引企業(yè)的注意。最后，要有細(xì)心。在面試過程中，要注意觀察企業(yè)代表的反應(yīng)以及對(duì)自己提問的重點(diǎn)，及時(shí)做出調(diào)整。

第四段：感悟與總結(jié)。

參加招聘會(huì)給我留下了很深的印象。首先，我意識(shí)到招聘會(huì)是招聘過程中一個(gè)重要的環(huán)節(jié)，對(duì)于求職者來說，它是了解企業(yè)、求職需求匹配的機(jī)會(huì)，并與HR面對(duì)面交流的機(jī)會(huì)。其次，我發(fā)現(xiàn)了參加宣講招聘會(huì)的好處。通過與企業(yè)代表交流，我更加深入地了解了公司的文化和團(tuán)隊(duì)氛圍。最后，我認(rèn)識(shí)到準(zhǔn)備工作對(duì)于成功參加招聘會(huì)至關(guān)重要。只有提前了解企業(yè)需求，并通過簡歷和自我介紹突出自己的優(yōu)勢(shì)，才能在招聘會(huì)上脫穎而出。

第五段：對(duì)未來的展望。

通過參加招聘會(huì)，我更加清晰地認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)勢(shì)和不足，并對(duì)未來有了更明確的規(guī)劃。我將更加針對(duì)性地提升自己的技能，充實(shí)經(jīng)驗(yàn)，并繼續(xù)關(guān)注各類招聘會(huì)，以尋找更好的就業(yè)機(jī)會(huì)。同時(shí)，我也將認(rèn)真總結(jié)宣講招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，不斷優(yōu)化自己的求職策略，從而提高求職成功的機(jī)會(huì)。

在宣講招聘會(huì)上，我獲得了很多有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)和啟示。準(zhǔn)備充分，制定合適的策略，以及正確對(duì)待招聘會(huì)的過程和結(jié)果，都是提高求職者成功的關(guān)鍵。相信通過不斷的實(shí)踐和探索，我能夠找到理想的工作，開啟自己的職業(yè)生涯。

招聘會(huì)心得體會(huì)篇十二

近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始選擇網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)作為人才招聘的方式。網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)不僅可以節(jié)約時(shí)間和成本，還可以在全國范圍內(nèi)招聘更多的人才。通過網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，企業(yè)可以更便捷地與求職者聯(lián)系，同時(shí)也可以借此機(jī)會(huì)提高企業(yè)的知名度和品牌效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)雙贏的效果。

第二段：回顧自己參加網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)的經(jīng)歷。

本人曾在一家知名企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)上成功拿到了面試機(jī)會(huì)。當(dāng)時(shí)，我首先通過官網(wǎng)或招聘網(wǎng)站查詢到這個(gè)企業(yè)將要舉辦招聘會(huì)，注冊(cè)參會(huì)后，并準(zhǔn)備好個(gè)人簡歷和自薦信。在招聘會(huì)期間，我在企業(yè)的展位簽到并進(jìn)行了交談。通過與企業(yè)的HR進(jìn)行溝通和交流，讓自己更加清晰地了解企業(yè)的招聘需求和職位信息，增加了自己的面試準(zhǔn)備工作。

網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)的一個(gè)顯著優(yōu)勢(shì)就是能夠方便地參加，不論是在家還是在公司都可以自由選擇。而且網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)可以一站式地提供各種招聘信息，讓求職者更便捷地瀏覽公司、職位、薪酬等信息，并與HR溝通，了解崗位和企業(yè)文化。通過網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，求職者還可以擴(kuò)大自己的人際關(guān)系和職業(yè)圈層，了解行業(yè)和企業(yè)的動(dòng)態(tài)，找到具有競爭力的職位機(jī)會(huì)。

雖然網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)便利性大，但參加過程中也有一些需要注意的問題。首先，參加網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)的時(shí)間要合理安排，一定要根據(jù)官網(wǎng)或平臺(tái)的招聘信息，提前了解職位的要求和要求，避免錯(cuò)過重要信息。其次，要仔細(xì)閱讀企業(yè)的信息，了解企業(yè)的性質(zhì)、文化和發(fā)展方向，看看是否與自己適合，避免盲目投遞簡歷。最后，要保持良好的溝通禮儀和自我表現(xiàn)，將自己最好的一面展現(xiàn)給企業(yè)，并盡可能爭取更多的機(jī)會(huì)。

第五段：結(jié)論。

網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)已經(jīng)成為求職者和企業(yè)的重要渠道。參加網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)不僅可以讓求職者更加便捷地了解企業(yè)需求和職位信息，拓寬職業(yè)圈層和人脈，還可以為企業(yè)提供更多的人才選擇。因此，我們應(yīng)該充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)自身的職業(yè)規(guī)劃和經(jīng)驗(yàn)積累，提高自己的競爭力，為自己的職業(yè)發(fā)展和夢(mèng)想創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)。

招聘會(huì)心得體會(huì)篇十三

學(xué)校于20xx年5月11日在榮茂樓舉辦了一次校園招聘會(huì)，此次招聘會(huì)能夠說是很盛大，招聘單位很多，前來應(yīng)聘的學(xué)生更多，人山人海的排長隊(duì)。我參加招聘會(huì)原因就是去感受一下那是的氣氛和此刻工作崗位的需求程度，但是我發(fā)現(xiàn)，即使我沒有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài)，但是招聘會(huì)的那種高漲氣氛仍然深刻的影響了我。同時(shí)，這次的招聘會(huì)也給了我許多復(fù)雜的感受。作為一名大三學(xué)生，此刻才第一次參加招聘會(huì)，忽覺當(dāng)今社會(huì)就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻和就業(yè)壓力的巨大，自己的潛力尚有不足，還需獲取更多是技能跟經(jīng)驗(yàn)。

招聘會(huì)上，每張招聘桌前都有一張招聘崗位及要求海報(bào)，透過這次參與我明白我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當(dāng)我看到要求時(shí)，感覺里自己好遠(yuǎn)。就自己的專業(yè)而言，許多公司都要求有熟練的各種辦公軟件，但是我所掌握的是不夠的，就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí)。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)必須的專業(yè)知識(shí)，但是我們還需要在市場中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。

雖然我們此刻有學(xué)專業(yè)知識(shí)，但是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐潛力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們就應(yīng)用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個(gè)豐厚的底子。說到底，我們大學(xué)生就應(yīng)多思考一下自身原因，沒有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，我們所缺乏的不僅僅是真正的時(shí)間，缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性、自覺性。

此刻社會(huì)就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，我們大學(xué)生的就業(yè)壓力巨大，那么我們應(yīng)如何應(yīng)對(duì)?首先，正確認(rèn)識(shí)自己，悅納自己。正確公正的看待自己所具備的潛力，而不是手上的文憑和一本本的證書，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)活動(dòng)中能換取金錢報(bào)酬的，是你的實(shí)際工作潛力而不是你手上的那一堆東西，面包是要靠勞動(dòng)換來的，而并不是靠你的想象或期盼，一分耕耘一分收獲，這不單單是說農(nóng)民，也是所有職業(yè)的體現(xiàn)。有句口號(hào)“只有想不到，沒有做不到!”那也只是一種精神的鼓勵(lì)，一個(gè)人能想出來的事也許要無數(shù)的人才能完成，你是個(gè)能指揮千軍萬馬的將軍嗎?不是，那你就從一個(gè)無名小卒做起吧，沒什么能夠抱怨的。種瓜得瓜，種豆得豆。我們所得的報(bào)酬取決于我們所做的努力。

第二，降低期望。正視就業(yè)現(xiàn)狀，調(diào)整好自己的就業(yè)方向和生涯規(guī)劃方向，先找到一個(gè)自己能夠在心理上和潛力上承擔(dān)的工作，這樣相對(duì)失衡的待就業(yè)心態(tài)會(huì)相對(duì)平穩(wěn)，基本的生存問題也得到了保證。推薦在這樣的工作中，要努力去體驗(yàn)社會(huì)、體驗(yàn)工作、體驗(yàn)生活，鍛煉和提升生存潛力和綜合潛力，不斷調(diào)整個(gè)人的價(jià)值觀，使自己能夠順利地從大學(xué)過渡到社會(huì)。同時(shí)去尋找更好的就業(yè)機(jī)會(huì)。

第三，合理規(guī)劃。要對(duì)自己有長遠(yuǎn)和近期的計(jì)劃，不能因?yàn)橐粌蓷l不是十分準(zhǔn)確的信息引起自己的劇烈心理變化，盡量避免聽風(fēng)就是雨的就業(yè)心態(tài)。對(duì)于提升自身的潛力要培養(yǎng)日積月累、長期堅(jiān)持、雷打不動(dòng)的習(xí)慣，把待就業(yè)期真正轉(zhuǎn)換成自我提升期。

透過此次的招聘會(huì)，我覺得時(shí)間是不會(huì)站在原地等我們的。我們就應(yīng)立刻行動(dòng)起來，充實(shí)自己，讓自己富有創(chuàng)造性，擁有真實(shí)才學(xué)。

招聘會(huì)心得體會(huì)篇十四

重視！今天，我第一次親歷招聘會(huì)現(xiàn)場，心靈第一次為競爭之激烈而震撼。當(dāng)我進(jìn)入會(huì)場時(shí)，我下意識(shí)的看了一下表，會(huì)場內(nèi)早已人頭攢動(dòng)——而這個(gè)時(shí)間是往日大學(xué)生蒙頭大睡的時(shí)間。大學(xué)生對(duì)本次招聘會(huì)的重視程度可見一斑，而這不過是最平常的一次，想必他們對(duì)其它招聘會(huì)也同樣如此吧！當(dāng)然，重視的表現(xiàn)不僅限于此，平日里一個(gè)個(gè)埋頭苦學(xué)、不茍儀表的大學(xué)生今天也都“改頭換面”、西裝革履了。除此之外，便是他們手中那厚厚的簡歷——那載滿心血的簡歷。

焦慮！除了那在面試處短暫的停留，看到的更多的是他們那忙碌的身影！光鮮的外表掩飾不住內(nèi)心的焦慮；匆忙的腳步盡顯他們內(nèi)心的焦灼！十六年的求學(xué)生涯便以此告終，十六個(gè)春秋的果實(shí)便在此收獲，心中的焦慮變油然而生——為今天，更為明天！

招聘會(huì)心得體會(huì)篇十五

網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)作為現(xiàn)代求職者的新選擇，已經(jīng)成為越來越多大學(xué)生和社會(huì)人士尋找職業(yè)機(jī)會(huì)的首選。本文主要介紹在網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)中的一些心得體會(huì)，希望能對(duì)正在求職的人們有所啟示。

網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)作為一個(gè)含有大量職位信息的平臺(tái)，往往會(huì)吸引到眾多企業(yè)的參展，這里會(huì)涉及到各種各樣的職業(yè)方向，讓求職者有機(jī)會(huì)接觸到他們并未注意到的職位信息。同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)信息更新及時(shí)、實(shí)時(shí)性強(qiáng)，相比傳統(tǒng)的招聘渠道更具有可見性，推薦新職位給求職者更加精準(zhǔn)，也更加豐富。關(guān)注信息流，盡可能多地獲取職位信息是求職者搶占先機(jī)的關(guān)鍵。

第二段：制定明確的求職計(jì)劃。

在花費(fèi)時(shí)間關(guān)注網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)信息的同時(shí)，為什么不好好規(guī)劃一下自己的求職計(jì)劃呢？制定求職計(jì)劃包括：確定職位關(guān)鍵詞、執(zhí)行求職時(shí)間表、格式化求職信、注重采用恰當(dāng)?shù)那舐毑呗浴＿@對(duì)于求職者來說，是尋找到適合進(jìn)行投遞的崗位的保證。

第三段：建議簡歷要具備個(gè)性化。

當(dāng)我們?cè)谙蚨嗉夜就哆f求職資料和簡歷時(shí)，我們需要重視的是自己的個(gè)性化和創(chuàng)造性的差異化。我們的簡歷不難想象，會(huì)被招聘人員看到很多份，要想讓自己的簡歷更能夠被引人注目，建議選擇適合自己的模板，在簡歷中可以適度展示自己的才能和特點(diǎn)，同時(shí)關(guān)注簡歷的清晰度和易用性是必要的。

第四段：注重商業(yè)文化的了解。

除了簡歷與求職信，求職者需盤點(diǎn)好用于應(yīng)聘的競爭劣勢(shì)。平常我們罕有機(jī)會(huì)去考慮到的企業(yè)商業(yè)文化，實(shí)際上是影響求職者是否能夠在未來員工面試中留下深刻印象的因素。更為重要的是，起碼在求職過程中我們需要知道這些企業(yè)的業(yè)務(wù)模式和文化面貌，才能更好地確定自己是否有利能夠定位到該企業(yè)的文化理念中。

第五段：大膽溝通和接收反饋。

在網(wǎng)絡(luò)招聘宣傳活動(dòng)中，我們往往可以發(fā)現(xiàn)會(huì)有各大企業(yè)和知名人士提供不同層次、不同專業(yè)領(lǐng)域的講座和聯(lián)系。不要錯(cuò)過這些機(jī)會(huì)，主動(dòng)與人溝通和接觸，獲取不同領(lǐng)域的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)技能，會(huì)更好地助力自己的求職路途。參加這些活動(dòng)，可以和對(duì)面專業(yè)的一線人士接觸，在職業(yè)道路的發(fā)展上不失為一種重要的機(jī)會(huì)。

網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)作為綁定公司與求職者的橋梁通道，為雙方提供了很好的信息支持和交流途徑。建議求職者在參加過程中需要注重細(xì)節(jié)和差異化，并在行動(dòng)中不斷總結(jié)提高。總的來說，通過合理、主觀的職業(yè)規(guī)劃，一個(gè)不優(yōu)評(píng)定的求職者同樣也有能力在網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)中尋覓到自己理想的工作。

招聘會(huì)心得體會(huì)篇十六

本學(xué)期，我們開始了大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程的學(xué)習(xí)，懷著忐忑的情緒，我走進(jìn)了光谷附近組織的大型招聘會(huì)現(xiàn)場。

拿著自己單薄的簡歷，看著人潮涌動(dòng)的人群，我的心里很是茫然，這次的招聘會(huì)并沒有與我所學(xué)專業(yè)有直接關(guān)聯(lián)的企業(yè)單位來招人，于是我只能選取一些教育機(jī)構(gòu)或是企業(yè)文案方面的職位來應(yīng)聘，但由于我自己的準(zhǔn)備不足膽子又小，加上專業(yè)的不對(duì)口，應(yīng)聘過程并不是個(gè)性順利。還好考官都比較有親和力，沒有擺架子也沒有出一些刁難我的問題。在應(yīng)聘了兩個(gè)單位后，我覺得還是在旁邊看看學(xué)長學(xué)姐們的面試更能收益，于是我選取了一家比較好的單位，在旁邊聽了一個(gè)多小時(shí)，可謂受益匪淺。

第一，我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點(diǎn)知識(shí)。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，透過這次參與我明白我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當(dāng)我看到要求時(shí)，感覺里自己好遠(yuǎn)。就英語而言，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫潛力，但是我所掌握的是不夠的，就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí)。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)必須的專業(yè)知識(shí)，但是我們還需要在市場中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。

第二，雖然我們此刻有學(xué)專業(yè)知識(shí)，但是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐潛力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們就應(yīng)用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個(gè)豐厚的底子。說到底，我們大學(xué)生就應(yīng)多思考一下自身原因，沒有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，我們所缺乏的不僅僅是真正的時(shí)間，缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性、自覺性。

第三，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià)。在呈四方形的現(xiàn)場，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候是有人在排隊(duì)的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中，我體會(huì)到最主要的問題是當(dāng)討論到工資問題時(shí)，往往不能到達(dá)共識(shí)。大學(xué)生中有一部分過高的估量自己，低層實(shí)踐在他們眼中好比是大材小用。而對(duì)于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學(xué)生太過于看重自己所謂的高等學(xué)歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生期望看到的。

第四，人生的發(fā)展方向不止一個(gè)，原先有很多適合自己的工作并不是本專業(yè)。進(jìn)入大學(xué)，選取專業(yè)。在懵懂和迷茫中很多人都選取了并不適合自己的專業(yè)，片面的對(duì)專業(yè)認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致大學(xué)幾年學(xué)習(xí)吃力而沒有激情。而選取就業(yè)又是我們的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，應(yīng)對(duì)選取，會(huì)有很多徘徊，但我們要敢于嘗試，機(jī)會(huì)不是只有一次。只有在嘗試中才會(huì)找到適合自己的工作。

第五，學(xué)生干部經(jīng)歷是很多崗位的優(yōu)先條件。以前很多適合不明白，作為學(xué)生干部到底學(xué)到了什么。甚至還有個(gè)抱怨，抱怨為什么別的同學(xué)能夠休息，而我們要忙碌；為什么別的同學(xué)能夠那么瀟灑，而我們這么壓抑。也許以前早已懂得學(xué)生干部的真正價(jià)值，但這次的感受卻更為深刻。策劃、組織、管理、思維、口才這都是擔(dān)任學(xué)生干部而收獲的果實(shí)。因?yàn)閾碛卸錆M自信。

從目前就業(yè)形勢(shì)來看，畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)喜憂參半，雖就業(yè)壓力依然比較大，但出現(xiàn)回暖趨勢(shì)。對(duì)日益激烈的就業(yè)市場，許多畢業(yè)生所能做的僅僅是盡量把自己的簡歷做得更加美觀，在簡歷后面附上更多的證書復(fù)印件，然后在網(wǎng)上海投，或者拼命去擠人山人海的招聘會(huì)。即使這樣，四處的周旋仍然毫無結(jié)果，投出的簡歷也如泥牛入?！鋵?shí)，找工作的過程首先就應(yīng)是一個(gè)了解自己的過程，也只有那些真正了解自己的人，才會(huì)更有期望在激烈的競爭中脫穎而出。針對(duì)這一點(diǎn)，大部分人采取了找到工作以后，在與工作的相互磨合中，漸漸了解自身的表現(xiàn)，殊不知，這種做法已經(jīng)讓許多人輸在了起跑線上。

大學(xué)生步入社會(huì)后，首先應(yīng)具備的主體潛力素質(zhì)是什么這種主體潛力素質(zhì)主要表現(xiàn)為適應(yīng)潛力和創(chuàng)造潛力。適應(yīng)潛力即指畢業(yè)生走上工作崗位后在心理、生活、工作環(huán)境以及人際交往等方面，能較快地認(rèn)識(shí)、了解和熟悉外部環(huán)境，并使主體與客體協(xié)調(diào)一致的潛力素質(zhì)，它主要包括：應(yīng)對(duì)危機(jī)，理性應(yīng)對(duì)，用心準(zhǔn)備，提高學(xué)習(xí)用心性；心理承受潛力；獨(dú)立生活潛力；人際交往潛力；應(yīng)變潛力；發(fā)現(xiàn)和解決問題的潛力；動(dòng)手操作潛力及組織管理潛力。

對(duì)我來說，此刻是奮斗的最好時(shí)期，因?yàn)槲夷贻p，開頭肯定會(huì)吃苦，會(huì)碰釘子。但每個(gè)人都需要經(jīng)歷過沉重的，或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷風(fēng)雨，方見彩虹，只有經(jīng)歷了沉重，才會(huì)有簡單。幽默與簡單自如地應(yīng)對(duì)一切，是需要資本的，而資本唯一的辦法，就靠闖蕩與積累，年輕正是支付一切代價(jià)的最好成本。

總之，多一分見識(shí)，就多一分經(jīng)驗(yàn)。透過參加招聘會(huì)，能夠及時(shí)了解用人企業(yè)對(duì)大學(xué)生有怎樣的要求與期盼、所學(xué)專業(yè)的優(yōu)劣勢(shì)及就業(yè)前景等，以便做到有的放矢地學(xué)習(xí)，為畢業(yè)時(shí)找工作增加砝碼。