最新情況通報(bào)你能怎樣 通報(bào)情況心得體會(huì)(匯總12篇)

人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

情況通報(bào)你能怎樣篇一

首先，通報(bào)情況是我們工作中必須要做的一項(xiàng)重要工作。通過通報(bào)情況，不僅可以向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作進(jìn)展和結(jié)果，還可以讓同事之間及時(shí)了解工作進(jìn)展，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和合作。然而，在實(shí)際操作中，很多人對(duì)通報(bào)情況缺乏重視，認(rèn)為只要簡(jiǎn)單匯報(bào)一下工作內(nèi)容就可以了，導(dǎo)致通報(bào)情況效果不佳。因此，我在通報(bào)情況的過程中總結(jié)了一些心得體會(huì)，希望可以與大家分享。

首先，通報(bào)情況要突出重點(diǎn)。有時(shí)候工作內(nèi)容很多，但并不是所有內(nèi)容都需要進(jìn)行通報(bào)。通報(bào)的目的是讓聽眾了解工作進(jìn)展和結(jié)果，因此，我們需要從工作中挑選出最重要和最關(guān)鍵的內(nèi)容進(jìn)行通報(bào)。這樣不僅可以更好地突出工作重點(diǎn)，也可以讓聽眾更容易理解和接受我們的通報(bào)內(nèi)容。

其次，在通報(bào)情況中要注重語(yǔ)言表達(dá)的簡(jiǎn)潔清晰。通報(bào)情況不是寫作文，也不是演講比賽。我們的目的是讓聽眾能夠快速地了解我們的工作進(jìn)展和結(jié)果，而不是展示自己的語(yǔ)言天賦。因此，我們要盡量避免冗長(zhǎng)的句子和高大上的詞匯，用簡(jiǎn)單明了的語(yǔ)言表達(dá)我們的想法和意圖。這樣不僅可以提高聽眾的理解能力，也可以更好地傳遞我們的信息。

第三點(diǎn)是在通報(bào)情況中要注重邏輯性。通報(bào)情況是一種信息傳遞的過程，我們需要按照一定的邏輯順序?qū)⑿畔鬟f給聽眾。在通報(bào)情況中，我們應(yīng)該盡量避免跳躍式的表達(dá)，要按照工作的時(shí)間先后順序或者工作的重要性順序進(jìn)行歸納和總結(jié)。這樣可以使聽眾更容易理解我們的工作內(nèi)容和工作進(jìn)展。

第四點(diǎn)是在通報(bào)情況中要注重細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)決定成敗，通報(bào)情況也是如此。有些人在通報(bào)情況中只是簡(jiǎn)單地匯報(bào)工作的結(jié)果和進(jìn)展，而忽略了工作中的細(xì)節(jié)。然而，工作的細(xì)節(jié)通常是體現(xiàn)工作質(zhì)量和工作效果的重要指標(biāo)，我們應(yīng)該在通報(bào)情況中注重對(duì)工作細(xì)節(jié)的描述和分析。只有這樣，我們的通報(bào)才會(huì)更具針對(duì)性和可操作性，也更容易得到聽眾的認(rèn)可和贊賞。

最后，通報(bào)情況要注重實(shí)效。我們進(jìn)行通報(bào)情況，并不是為了展示自己的能力和水平，而是為了更好地促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和合作，達(dá)到工作目標(biāo)。因此，我們?cè)谕▓?bào)情況中要注重實(shí)效。比如，在通報(bào)工作進(jìn)展時(shí)，我們應(yīng)該明確工作目標(biāo)和工作成果，并及時(shí)與聽眾共享和討論工作中遇到的問題和解決辦法。只有這樣，我們的通報(bào)才能在進(jìn)一步推動(dòng)工作的同時(shí)，也提升自己的工作能力和水平。

總之，通報(bào)情況是我們工作中不可缺少的一項(xiàng)工作，但只有通過合理的方式和方法進(jìn)行通報(bào)，才能達(dá)到我們預(yù)期的目標(biāo)。通過對(duì)通報(bào)情況的總結(jié)和反思，我深刻認(rèn)識(shí)到通報(bào)情況的重要性和技巧，相信這些心得體會(huì)會(huì)對(duì)我們今后的工作產(chǎn)生積極的影響和推動(dòng)作用。

情況通報(bào)你能怎樣篇二

××月××日至××日，縣政務(wù)公開辦、教育局組織督查組對(duì)新關(guān)鎮(zhèn)中心學(xué)校等18所學(xué)校校務(wù)公開工作進(jìn)行了一次專項(xiàng)督查。現(xiàn)將督查情況通報(bào)如下：

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，意識(shí)增強(qiáng)。大部分學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)思想明確，重視校務(wù)公開工作，認(rèn)識(shí)到了校務(wù)公開是學(xué)校民主管理的一種重要形式，是密切校群關(guān)系、促進(jìn)廉政建設(shè)、推動(dòng)學(xué)校和諧發(fā)展的有效途徑，主動(dòng)公開的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。被督查學(xué)校都成立了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，由紀(jì)檢、工會(huì)牽頭建立公開監(jiān)督小組，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，形成了校長(zhǎng)負(fù)責(zé)，紀(jì)檢、工會(huì)協(xié)調(diào)督查，有關(guān)部門組織實(shí)施，廣大教職工積極參與的校務(wù)公開工作機(jī)制。蒙泉鎮(zhèn)中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)校務(wù)公開工作高度重視，按上級(jí)要求召開了校務(wù)公開工作的專題會(huì)議，部署了全鎮(zhèn)中小學(xué)的校務(wù)公開工作，全鎮(zhèn)中小學(xué)公開欄已統(tǒng)一名稱為“黨務(wù)校務(wù)公開欄”。

2、制度完善，資料齊全。從督查情況看，大部分學(xué)校都把校務(wù)公開工作作為學(xué)校的一項(xiàng)重要工作來抓，建立了校務(wù)公開工作相關(guān)制度。一中、二中、五中、六中、××職專、××市鎮(zhèn)中心學(xué)校、××鄉(xiāng)中心學(xué)校、××學(xué)校、××學(xué)校等制定了行之有效的校務(wù)公開工作實(shí)施方案，建立了校務(wù)公開工作監(jiān)督評(píng)議制度、重大事項(xiàng)民主決策制度等一系列制度，建設(shè)規(guī)范，實(shí)用性強(qiáng)。被督查學(xué)校都對(duì)××年一季度以來的校務(wù)公開相關(guān)資料進(jìn)行了收集整理，尤其是一中、××職專、××完中、××鎮(zhèn)中心學(xué)校、××鄉(xiāng)中心學(xué)校、××學(xué)校等學(xué)校校務(wù)公開工作資料收集齊全，按要求進(jìn)行了分類歸集、目錄編排和裝訂成冊(cè)，看上去整齊美觀，查閱起來方便明了。

3、重點(diǎn)突出，程序規(guī)范。為了使校務(wù)公開工作規(guī)范化，保證校務(wù)公開的民主性、真實(shí)性和有效性，各學(xué)校都根據(jù)本校的特點(diǎn)，采取了多種行之有效的工作方法，主要是突出了三個(gè)注重：

一是注重公開重點(diǎn)。圍繞群眾關(guān)注，反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，涉及教職工利益、普遍關(guān)心的問題，容易引發(fā)矛盾的問題，廉政建設(shè)和學(xué)校管理中的重大決策問題，學(xué)校規(guī)劃、發(fā)展、民主管理、決策、參與、督查等方面的問題進(jìn)行公開，很好地把握了校務(wù)公開內(nèi)容確定的準(zhǔn)則和尺度。一中、××職專、××鄉(xiāng)中心學(xué)校、××學(xué)校、××鎮(zhèn)中心學(xué)校、××小學(xué)等單位，在公開內(nèi)容方面基本上做到了項(xiàng)目齊、資料詳、臺(tái)賬清。

二是注重公開民主。一般性事務(wù)各學(xué)校主要是隨時(shí)通過教職工大會(huì)進(jìn)行通報(bào)，通過公開欄(墻、櫥窗)及時(shí)予以公布，對(duì)關(guān)系重大的問題強(qiáng)化民主監(jiān)督，注重民主決策，如重大決策、財(cái)務(wù)收支、考核評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)定等重大問題大部分學(xué)校都是在校務(wù)會(huì)提出初步方案后，向全體教職工廣泛征求意見和建議，最后召開職代會(huì)討論通過，保證了決策的科學(xué)性、民主性和有效性。湘北職專制定了領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策重大問題議事規(guī)則;××鄉(xiāng)中心學(xué)校等學(xué)校建立了重大事項(xiàng)決策制度;六中、××鎮(zhèn)中心學(xué)校、××鄉(xiāng)中心學(xué)校等多所學(xué)校成立了校務(wù)公開監(jiān)督小組。

三是注重財(cái)務(wù)公開。從督查情況看，被督查的學(xué)校對(duì)財(cái)務(wù)收支公開高度重視，按時(shí)按季度公開了四費(fèi)開支，按要求公示了學(xué)校開學(xué)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，尤其是一中、××完中、××鎮(zhèn)中心學(xué)校、××鄉(xiāng)中心學(xué)校、××鎮(zhèn)中心學(xué)校、××學(xué)校、實(shí)驗(yàn)學(xué)校等嚴(yán)格報(bào)帳制度和審批制度，每月將學(xué)校財(cái)務(wù)收支的明細(xì)予以公示，財(cái)務(wù)公開做到了月月清、項(xiàng)項(xiàng)明。

4、拓寬載體，效果明顯。拓寬公開載體是推進(jìn)校務(wù)公開的重要措施，各校普遍通過公開欄(墻、櫥窗)、會(huì)議等形式來實(shí)行校務(wù)公開，收到了明顯的效果。督查發(fā)現(xiàn)，一中、五中、××職專、××鎮(zhèn)中心學(xué)校等多所學(xué)校的教代會(huì)發(fā)揮了校務(wù)公開工作重要載體的作用，其程序規(guī)范、時(shí)間及時(shí)、內(nèi)容具體，充分體現(xiàn)了教職工當(dāng)家作主的權(quán)利，使學(xué)校民主管理、民主參與、民主監(jiān)督落到實(shí)處，發(fā)揚(yáng)了教職工主人翁的地位和作用。××鎮(zhèn)中心學(xué)校、××鄉(xiāng)中心學(xué)校、××市鎮(zhèn)中心學(xué)校、××鎮(zhèn)中心學(xué)校、一完小、二完小等部分學(xué)校還通過召開家長(zhǎng)會(huì)、發(fā)放告家長(zhǎng)書等輔助形式，將面向社會(huì)公開的內(nèi)容進(jìn)行公開;一中、二中、五中、六中、××職專、××完中、二完小等還通過校園網(wǎng)公開學(xué)校的重大事項(xiàng)，收到了良好的社會(huì)效應(yīng)。

二、存在的問題。

從督查情況看，我縣校務(wù)公開工作較以前有了很大程度的提高，取得了一定的成績(jī)。但是，在督查過程中，我們也發(fā)現(xiàn)校與校之間工作開展還不平衡，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、思想認(rèn)識(shí)不一致。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對(duì)校務(wù)公開工作不夠重視，沒有開展校務(wù)公開工作督查和工作指導(dǎo);個(gè)別學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不能充分認(rèn)識(shí)校務(wù)公開工作的重要性，沒有將校務(wù)公開工作作為學(xué)校的一項(xiàng)重要工作去抓，雖然表面上明確了領(lǐng)導(dǎo)班子和職責(zé)分工，但實(shí)際上在校務(wù)公開上追求形式或半遮半掩;有的學(xué)校黨、政、工合力不夠，學(xué)校行政認(rèn)為是工會(huì)的工作，工會(huì)則認(rèn)為是黨政的事，工作互相推諉，致使校務(wù)公開工作沒有落到實(shí)處。

2、公開內(nèi)容不到位。部分學(xué)校沒有按照校務(wù)公開的要求將公開內(nèi)容落實(shí)到位。一是涉及到有些敏感問題，如接待費(fèi)、加班費(fèi)、食堂收支、工資扣發(fā)、職稱評(píng)定等項(xiàng)目公開不徹底，內(nèi)容模糊不清，教師看不明白，心存疑慮。二是有的學(xué)校校園內(nèi)設(shè)有足夠多的公示欄，但關(guān)于校務(wù)公開工作的內(nèi)容很少，僅僅公示了領(lǐng)導(dǎo)小組、班子成員職責(zé)分工、監(jiān)督小組成員名單等極少數(shù)內(nèi)容。三是有的學(xué)校公開內(nèi)容帶有隨意性，聽說上級(jí)來檢查，隨便找了一些內(nèi)容公布在公開欄內(nèi)加以充數(shù)，沒有突出公開重點(diǎn);有的學(xué)校把應(yīng)公開的內(nèi)容臨時(shí)打印出來隨意張貼在公開欄，甚至粘貼位置都出現(xiàn)了錯(cuò)誤，公布的內(nèi)容與欄目張冠李戴。

3、臺(tái)賬資料欠規(guī)范。督查組查看了××年一季度以來的校務(wù)公開工作相關(guān)資料，發(fā)現(xiàn)部分學(xué)校雖然有資料，但在資料整理歸集上還不夠規(guī)范，主要體現(xiàn)在：有的學(xué)校沒有編印目錄，沒有進(jìn)行合理分類歸集;有的學(xué)?！痢聊暌呀?jīng)匯編整理的資料內(nèi)沒有校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、工作方案和工作總結(jié);有的學(xué)校將有些本不屬于校務(wù)公開工作的資料也歸入其中，看上去顯得雜亂無(wú)章。

4、制度建設(shè)需完善。有的學(xué)校雖然針對(duì)校務(wù)公開工作制定了一些規(guī)章制度，但制度建設(shè)還比較零碎，缺乏系統(tǒng)性和整體性;有的學(xué)校制定的制度就是把網(wǎng)上的內(nèi)容稍加了一些修改，與學(xué)校本身的實(shí)際情況極不相符，也就談不上真正實(shí)施了;有的學(xué)?？瓷先ソ⒘吮容^全面的校務(wù)公開制度，但工作開展中并沒有按照制定的規(guī)章制度去執(zhí)行、去督促落實(shí)，制度形同虛設(shè)。

三、工作要求。

1、進(jìn)一步統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要引起高度重視，加大校務(wù)公開工作力度，把校務(wù)公開納入重要議事日程和目標(biāo)管理考核中，安排得力人員負(fù)責(zé)校務(wù)公開工作，加強(qiáng)對(duì)校務(wù)公開的監(jiān)督檢查和工作指導(dǎo)，進(jìn)一步提高校務(wù)公開的實(shí)效性，提升教職工和社會(huì)對(duì)校務(wù)公開工作的滿意度，促進(jìn)學(xué)校的廉政建設(shè)與和諧發(fā)展。

2、進(jìn)一步規(guī)范公開內(nèi)容。凡是與教師、學(xué)生、群眾利益密切相關(guān)的事項(xiàng)以及教師、群眾關(guān)注多、疑問多的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題都要及時(shí)在網(wǎng)站和公開欄(墻、櫥窗)上予以公開;公開欄(墻、櫥窗)統(tǒng)一名稱為“黨務(wù)校務(wù)公開欄”，將黨務(wù)公開內(nèi)容和校務(wù)公開內(nèi)容進(jìn)行合理整合，及時(shí)更新公開內(nèi)容;凡是公開欄(墻、櫥窗)和會(huì)議公開的內(nèi)容都應(yīng)及時(shí)在校園網(wǎng)上予以公開，校園網(wǎng)要設(shè)立黨務(wù)校務(wù)公開欄目，并設(shè)置財(cái)務(wù)公開等系列子欄目，將公開內(nèi)容和子欄目進(jìn)行合理對(duì)應(yīng)。

3、進(jìn)一步拓展公開渠道。對(duì)校務(wù)公開的內(nèi)容，除了做到“上網(wǎng)、上欄、上墻、上會(huì)”外，要進(jìn)一步發(fā)揮教代會(huì)作用。凡是法律、法規(guī)規(guī)定屬于教代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的問題，都應(yīng)向教代會(huì)報(bào)告，由教代會(huì)審議或決定，要將教職工代表大會(huì)作為校務(wù)公開的基本載體，充分發(fā)揮教代會(huì)作用，做到公開程序規(guī)范，教師知情，使校務(wù)公開工作制度化、常規(guī)化、具體化。另外，可以通過召開家長(zhǎng)會(huì)、辦校園簡(jiǎn)報(bào)、編發(fā)手機(jī)短信、校園廣播、印發(fā)給家長(zhǎng)的一封信、報(bào)紙、教育網(wǎng)站等多種途徑擴(kuò)大校務(wù)公開工作的宣傳，推進(jìn)學(xué)校校務(wù)公開工作的開展。

4、進(jìn)一步強(qiáng)化工作落實(shí)。各學(xué)校要以本次校務(wù)公開工作督查為契機(jī)，從思想上引起高度重視，采取有力措施，搞好自查和查漏補(bǔ)缺工作，建立校務(wù)公開工作長(zhǎng)效機(jī)制，要在11月中旬以前按要求抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，將××年一季度以來的校務(wù)公開工作相關(guān)資料歸集整理、裝訂成冊(cè)，認(rèn)真做好迎接省、市抽查的準(zhǔn)備。

x年xx月xx日。

情況通報(bào)你能怎樣篇三

近期我在工作中頻繁參與各種通報(bào)情況的處理，通過與同事的合作和思考，我不斷從中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，逐漸形成了一些心得體會(huì)。通報(bào)情況雖然只是工作中的一小部分，但卻具有重要的意義，它不僅能夠及時(shí)傳達(dá)信息，還能有效改善工作效率和團(tuán)隊(duì)合作，以下是我從通報(bào)情況中所得出的幾點(diǎn)啟示。

首先，通報(bào)情況要及時(shí)準(zhǔn)確。在工作中，信息的高效傳遞是提高工作效率的必要條件。而通報(bào)情況就是作為信息傳遞的橋梁，因此及時(shí)準(zhǔn)確地通報(bào)情況顯得尤為重要。我曾經(jīng)遇到過一次因信息傳遞不及時(shí)而導(dǎo)致工作延誤的情況，令我深感通報(bào)情況的重要性。因此，我們應(yīng)該時(shí)刻保持關(guān)注通報(bào)情況，確保及時(shí)地傳達(dá)重要信息，并盡量減少信息傳遞的誤差，只有這樣才能更好地提高工作效率。

其次，通報(bào)情況要簡(jiǎn)潔明了。在通報(bào)情況中，簡(jiǎn)潔明了的表達(dá)能夠節(jié)省時(shí)間，使接收信息的人更容易理解。我認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)是通過參與一個(gè)項(xiàng)目組的例會(huì)通報(bào)情況中。當(dāng)時(shí)，負(fù)責(zé)人采用了簡(jiǎn)潔明了的方式來傳達(dá)重要信息，不僅節(jié)約了會(huì)議時(shí)間，也使得大家更容易理解。這使我明白了，通報(bào)情況不僅要重要，還要簡(jiǎn)潔明了，以提高信息的傳遞效果。

再次，通報(bào)情況要客觀真實(shí)。客觀真實(shí)是通報(bào)情況的靈魂，它關(guān)系到信息傳遞的可信度。曾經(jīng)有一次，我收到了一份通報(bào)情況，但在實(shí)際處理中發(fā)現(xiàn)其中的一些信息是不準(zhǔn)確的，導(dǎo)致了一系列的工作問題。這一經(jīng)歷讓我認(rèn)識(shí)到通報(bào)情況必須要真實(shí)客觀，只有這樣，才能使得通報(bào)情況發(fā)揮應(yīng)有的作用。因此，作為通報(bào)情況的撰寫者，要時(shí)刻保持客觀公正的態(tài)度，切勿因?yàn)閭€(gè)人利益而改變信息傳遞的真實(shí)性。

最后，通報(bào)情況要及時(shí)總結(jié)。通報(bào)情況雖然是針對(duì)當(dāng)前情況的，但是我們不能忽視它們對(duì)于工作中長(zhǎng)期改進(jìn)的意義。通過對(duì)通報(bào)情況的總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)問題所在，找到改進(jìn)的方向。比如，我曾經(jīng)參與處理一起重大事故的通報(bào)情況，通過對(duì)該事故的原因進(jìn)行深入剖析，我發(fā)現(xiàn)了管理上的疏漏和技術(shù)問題，進(jìn)而提出了相應(yīng)的改進(jìn)措施，從而避免了類似的事故再次發(fā)生。因此，及時(shí)總結(jié)通報(bào)情況，對(duì)于提高工作質(zhì)量和效率具有重要意義。

綜上所述，通報(bào)情況作為工作中的重要環(huán)節(jié)，對(duì)于信息的傳遞和團(tuán)隊(duì)合作有著重要的作用。通過及時(shí)準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔明了、客觀真實(shí)以及及時(shí)總結(jié)，我們可以更好地發(fā)揮通報(bào)情況的作用，進(jìn)一步提高工作效率，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，實(shí)現(xiàn)我們的共同目標(biāo)。不斷總結(jié)，更新通報(bào)方式，相信我們的工作定能更上一層樓。

情況通報(bào)你能怎樣篇四

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、人武部、公安局、教育局黨委，縣紀(jì)委，各黨組，縣委、縣政府各部門，各人民團(tuán)體，省州駐貴各單位，各有關(guān)企業(yè)：

20xx年，全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，深入貫徹落實(shí)黨的、xx屆三中、四中全會(huì)和系列講話精神，緊緊圍繞建設(shè)三江源綠色產(chǎn)業(yè)聚集發(fā)展橋頭堡、生態(tài)文明先行區(qū)、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步先進(jìn)區(qū)“三大目標(biāo)”，堅(jiān)持把加快發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，把保護(hù)生態(tài)作為重要責(zé)任，把改善民生作為當(dāng)務(wù)之急，大膽探索具有貴德特色的發(fā)展路子，全面完成了縣委、縣政府既定的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)，全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、文化建設(shè)、黨的建設(shè)得到全面發(fā)展。根據(jù)《貴德縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法(試行)》、《貴德縣省州駐貴單位和企業(yè)年度考核辦法(試行)》和《關(guān)于認(rèn)真做好20xx年度目標(biāo)責(zé)任考核工作的通知》要求，縣目標(biāo)責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)全縣7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、25個(gè)重點(diǎn)部門、18個(gè)經(jīng)濟(jì)部門、15個(gè)省州駐貴單位、5個(gè)企業(yè)，以及全縣242名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，就20xx年度各項(xiàng)工作完成情況和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部履職及“德、能、勤、績(jī)、廉”等情況進(jìn)行了全面考核，并按照《考核辦法》規(guī)定，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門按40%確定優(yōu)秀等次，省州駐貴各單位和企業(yè)按20%確定優(yōu)秀等次，科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部按15%確定優(yōu)秀等次，進(jìn)入名次的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位被一票否決后不再遞補(bǔ)。年度目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果比較客觀公正地反映了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門及駐貴各單位和企業(yè)全年工作的實(shí)際情況，考核結(jié)果經(jīng)縣考核委員會(huì)研究并報(bào)縣委會(huì)審定，現(xiàn)將考核結(jié)果通報(bào)如下：

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核情況。

根據(jù)年終考核、平時(shí)考核和獎(jiǎng)加分綜合得分，7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)責(zé)任考核排序?yàn)楹雨庢?zhèn)、河西鎮(zhèn)、常牧鎮(zhèn)、新街鄉(xiāng)、河?xùn)|鄉(xiāng)、拉西瓦鎮(zhèn)、尕讓鄉(xiāng)。

其中，河陰鎮(zhèn)因鎮(zhèn)政府干部參與賭博，根據(jù)縣紀(jì)委《關(guān)于對(duì)我縣4期違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型問題的通報(bào)》(貴黨紀(jì)〔20xx〕25號(hào))和縣紀(jì)律檢查委員會(huì)20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書“如部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員發(fā)生違紀(jì)違規(guī)違法現(xiàn)象，實(shí)行一票否決”的規(guī)定，以及《關(guān)于印發(fā)貴德縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法(試行)的通知》(貴委〔20xx〕187號(hào))有關(guān)規(guī)定對(duì)其班子實(shí)行“一票否決”。河西鎮(zhèn)山坪園藝村原支部書記違紀(jì)違法，根據(jù)縣紀(jì)律檢查委員會(huì)20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書“如部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員發(fā)生違紀(jì)違規(guī)違法現(xiàn)象，實(shí)行一票否決”的規(guī)定，以及《關(guān)于印發(fā)貴德縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法(試行)的通知》(貴委〔20xx〕187號(hào))有關(guān)規(guī)定，對(duì)河陰鎮(zhèn)、河西鎮(zhèn)班子實(shí)行“一票否決”。最終確定常牧鎮(zhèn)為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子，河陰鎮(zhèn)、河西鎮(zhèn)、新街鄉(xiāng)、河?xùn)|鄉(xiāng)、拉西瓦鎮(zhèn)、尕讓鄉(xiāng)6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為良好班子。

二、經(jīng)濟(jì)部門考核情況。

根據(jù)年終考核、平時(shí)考核和獎(jiǎng)加分綜合得分，18個(gè)單位目標(biāo)責(zé)任考核排序?yàn)榭h財(cái)政局、水利局、農(nóng)牧局、公安局、發(fā)展改革和經(jīng)濟(jì)商務(wù)局、文化體育廣播電視局、衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、扶貧開發(fā)局、民政局、環(huán)境保護(hù)和林業(yè)局、教育局、人口和計(jì)劃生育局、交通局、旅游管委會(huì)(旅游局)、科技局(科協(xié))、地方海事與航運(yùn)局、移民安置局。

其中，縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局因當(dāng)河西生院干部參與賭博，根據(jù)貴德縣監(jiān)察局《關(guān)于給予楊毛嘉同志記過處分的確定》(貴監(jiān)〔20xx〕13號(hào))和縣紀(jì)律檢查委員會(huì)20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書“如部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員發(fā)生違紀(jì)違規(guī)違法現(xiàn)象，實(shí)行一票否決”的規(guī)定，以及《關(guān)于印發(fā)貴德縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法(試行)的通知》(貴委〔20xx〕187號(hào))有關(guān)規(guī)定對(duì)其班子實(shí)行“一票否決”。同時(shí)，因20xx年政風(fēng)行風(fēng)社會(huì)評(píng)價(jià)中排名末位，根據(jù)《海南州20xx年黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)社會(huì)評(píng)價(jià)工作實(shí)施意見》中“對(duì)分類排序中末位的部門和行業(yè)與對(duì)該部門和行業(yè)的懲防體系建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核直接掛鉤，一票否決”的規(guī)定，對(duì)其班子實(shí)行一票否決。最終確定縣財(cái)政局、水利局、農(nóng)牧局、公安局、發(fā)展改革和經(jīng)濟(jì)商務(wù)局、文化體育廣播電視局等6個(gè)部門為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子，縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、扶貧開發(fā)局、民政局、環(huán)境保護(hù)和林業(yè)局、教育局、人口和計(jì)劃生育局、交通局、旅游管委會(huì)(旅游局)、科技局(科協(xié))、地方海事與航運(yùn)局、移民安置局等12個(gè)部門為良好班子。

三、重點(diǎn)部門考核情況。

根據(jù)年終考核、平時(shí)考核和獎(jiǎng)加分綜合得分，25個(gè)單位目標(biāo)責(zé)任考核排序?yàn)榭h委辦公室、縣政府辦公室、縣委組織部、人力資源和社會(huì)保障局、縣法院、縣紀(jì)委(監(jiān)察局)、縣政協(xié)辦公室、縣委宣傳部、統(tǒng)計(jì)局、司法局、檢察院、人大辦公室、縣委政法委、審計(jì)局、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、國(guó)土資源局、民族宗教事務(wù)局、縣委黨校、殘聯(lián)、團(tuán)縣委、婦聯(lián)、藏語(yǔ)委、總工會(huì)、檔案局、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局。

其中，縣人力資源和社會(huì)保障局因?qū)F康醫(yī)院行政處罰程序違法，根據(jù)《關(guān)于縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)貴康醫(yī)院行政處罰程序違法問題處理情況的通報(bào)》(貴黨紀(jì)〔20xx〕115號(hào))，以及縣紀(jì)律檢查委員會(huì)20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書“如部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員發(fā)生違紀(jì)違規(guī)違法現(xiàn)象，實(shí)行一票否決”之規(guī)定，按照《關(guān)于印發(fā)貴德縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法(試行)的通知》(貴委〔20xx〕187號(hào))有關(guān)規(guī)定，對(duì)其班子實(shí)行“一票否決”。最終確定縣委辦公室、縣政府辦公室、縣委組織部、法院、縣紀(jì)委、縣政協(xié)辦公室、縣委宣傳部、統(tǒng)計(jì)局、司法局等9個(gè)部門為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子，縣人力資源和社會(huì)保障局、檢察院、人大辦公室、縣委政法委、審計(jì)局、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、國(guó)土資源局、民族宗教事務(wù)局、縣委黨校、殘聯(lián)、團(tuán)縣委、婦聯(lián)、藏語(yǔ)委、總工會(huì)、檔案局、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局等16個(gè)部門為良好班子。

四、駐貴單位考核情況。

根據(jù)年終考核、平時(shí)考核和獎(jiǎng)加分綜合得分，15個(gè)單位排序?yàn)榭h地稅局、縣工商局、縣信用聯(lián)社、縣國(guó)稅局、建行貴德縣支行、縣質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)行貴德縣支行、縣電力公司、郵政銀行貴德支行、縣財(cái)險(xiǎn)公司、縣聯(lián)通公司、縣壽險(xiǎn)公司、縣郵政局、縣移動(dòng)公司、縣電信公司。確定縣地稅局、工商行政管理局、信用聯(lián)社等3個(gè)單位為實(shí)績(jī)突出班子，縣國(guó)稅局、建行貴德縣支行、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、農(nóng)行貴德縣支行、縣電力公司、郵政銀行貴德支行、縣財(cái)險(xiǎn)公司、縣聯(lián)通公司、縣壽險(xiǎn)公司、縣郵政局、縣移動(dòng)公司、縣電信公司等13個(gè)單位為良好班子。

五、企業(yè)考核得分情況。

根據(jù)年終考核、平時(shí)考核和獎(jiǎng)加分綜合得分，5個(gè)企業(yè)目標(biāo)責(zé)任考核排序?yàn)橘F德華天燃?xì)庥邢薰?、貴德清酒業(yè)有限公司、黃河畜興農(nóng)牧開發(fā)公司、青海天地人緣文化旅游發(fā)展有限公司、貴德縣金橋建材公司，確定貴德華天燃?xì)庥邢薰緸閷?shí)績(jī)突出班子，貴德清酒業(yè)有限公司、黃河畜興農(nóng)牧開發(fā)公司、青海天地人緣文化旅游發(fā)展有限公司、貴德縣金橋建材公司等4個(gè)單位為良好班子。

六、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考核情況。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)：優(yōu)秀科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部11名，分別為：李應(yīng)平、奎文華、魏強(qiáng)、索南項(xiàng)秀、羅曉春、豆太扎西、余海云、馬永靈、童璨、董海生、劉斌。其余科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為稱職。

縣直經(jīng)濟(jì)部門：優(yōu)秀科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部11名，分別為：蔡連海、王曉東、孫志強(qiáng)、馬志明、唐曉紅、王大力、樊永萍、崔成剛、萬(wàn)瑪措、卓么本、田銀發(fā)。其余科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為稱職。

縣直重點(diǎn)部門：優(yōu)秀科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部14名，分別為：王志江、魏琳、魏剛、張祥文、郭福先、吾見才讓、徐維斌、周曉峰、尕藏俄日、馬德清、李寶忠、李長(zhǎng)學(xué)、余承敏、李國(guó)勝。其余科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為稱職。

對(duì)上述被評(píng)為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子等次的單位、企業(yè)和優(yōu)秀科級(jí)干部，縣委、縣政府予以通報(bào)表彰獎(jiǎng)勵(lì)?？h委、縣政府希望獲得表彰的單位和個(gè)人謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)勤于思考、勇于實(shí)踐、善于探索、積極創(chuàng)新的務(wù)實(shí)精神，不斷拓展工作思路，強(qiáng)化工作措施，努力推進(jìn)全縣各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，為實(shí)現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展和社會(huì)大局長(zhǎng)治久安做出新的更大貢獻(xiàn)?？h委、縣政府號(hào)召全縣各級(jí)黨組織和廣大干部要以受表彰的單位和個(gè)人為榜樣，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)和大局觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，開拓創(chuàng)新、專抓實(shí)干、攻堅(jiān)克難、奮力爭(zhēng)先，為全面開啟貴德生態(tài)文明建設(shè)和依法治縣新時(shí)代而不懈奮斗。

xx縣人民政府辦公室。

年4月17日。

情況通報(bào)你能怎樣篇五

隨著時(shí)代進(jìn)步和科技發(fā)展，各種新興的產(chǎn)品和服務(wù)層出不窮。在這些新事物中，一機(jī)兩用已經(jīng)成為了現(xiàn)代社會(huì)中的一種趨勢(shì)和特點(diǎn)，它在提高生產(chǎn)力和工作效率的同時(shí)，也為人們帶來了更多的便利和樂趣。然而，作為企業(yè)工作者和消費(fèi)者，我們同樣需要深入了解一機(jī)兩用的相關(guān)情況，及時(shí)反饋問題和需求，以便更好地推動(dòng)這項(xiàng)技術(shù)的長(zhǎng)期發(fā)展和進(jìn)步。

一機(jī)兩用，在本質(zhì)上就是利用同一臺(tái)設(shè)備，同時(shí)完成兩種或多種不同的功能或任務(wù)。這種設(shè)備可以是電腦、手機(jī)、數(shù)碼相機(jī)、甚至是廚房器具等等。通過這種技術(shù)的應(yīng)用，人們可以更加節(jié)省時(shí)間和空間，從而提高工作效率和生活品質(zhì)。在過去的幾年里，一機(jī)兩用在各個(gè)行業(yè)中都有廣泛應(yīng)用，例如文化娛樂、醫(yī)療保健、教育培訓(xùn)等。同時(shí)，不同的一機(jī)兩用設(shè)備也在緊跟時(shí)代步伐，不斷升級(jí)和改進(jìn)，以更好地適應(yīng)不同用戶的需求和要求。

二、認(rèn)識(shí)一機(jī)兩用的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。

一機(jī)兩用的優(yōu)勢(shì)在于方便、實(shí)用、節(jié)省等。通過一臺(tái)設(shè)備完成多個(gè)任務(wù)，可以大大節(jié)省時(shí)間和空間成本，從而提高生產(chǎn)力和工作效率。此外，不同的一機(jī)兩用設(shè)備也具有許多智能化功能，可以為用戶帶來更多的便捷和娛樂，同時(shí)也提高了產(chǎn)品的使用價(jià)值和用戶的滿意度。然而，一機(jī)兩用的劣勢(shì)在于，它可能會(huì)影響產(chǎn)品的質(zhì)量和穩(wěn)定性，同時(shí)也可能會(huì)給用戶帶來一定的安全隱患和風(fēng)險(xiǎn)。此外，在使用這種設(shè)備的過程中，還需要用戶具備一定的技術(shù)知識(shí)和操作技巧，否則可能會(huì)出現(xiàn)一些誤操作和損壞設(shè)備的情況。

隨著技術(shù)的不斷發(fā)展和市場(chǎng)需求的變化，一機(jī)兩用設(shè)備也在不斷改進(jìn)和升級(jí)中。未來，隨著人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)的逐步普及，一機(jī)兩用設(shè)備也將會(huì)更加智能化、人性化、貼心化。例如，一些科技企業(yè)已經(jīng)研發(fā)出了實(shí)時(shí)翻譯、語(yǔ)音識(shí)別、智能駕駛等一系列頗具創(chuàng)新的一機(jī)兩用產(chǎn)品，這些技術(shù)的應(yīng)用不僅可以讓用戶更加便捷地完成各種任務(wù)，也可以更好地滿足不同用戶的個(gè)性化需求和消費(fèi)習(xí)慣。

四、反饋一機(jī)兩用設(shè)備的使用體驗(yàn)。

在使用一機(jī)兩用設(shè)備的過程中，我們可以及時(shí)反饋和分享自己的使用體驗(yàn)和意見建議。這些反饋可以幫助企業(yè)更好地改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量和性能，同時(shí)也可以更好地維護(hù)用戶的權(quán)益和利益。例如，如果用戶認(rèn)為一機(jī)兩用的某個(gè)功能不夠理解或不夠方便，可以及時(shí)提出建議或意見，幫助企業(yè)更好地改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量和用戶體驗(yàn)。同時(shí)，如果用戶在使用過程中遇到一些問題或質(zhì)量問題，也可以及時(shí)聯(lián)系售后服務(wù)人員，以便及時(shí)解決問題，確保設(shè)備的安全和穩(wěn)定性。

五、結(jié)語(yǔ)：在生產(chǎn)和生活中，一機(jī)兩用已經(jīng)成為了不可或缺的技術(shù)，它不僅提高了工作效率和生活品質(zhì)，還為人們的生活增加了更多的歡樂和便利。企業(yè)工作者和消費(fèi)者應(yīng)該更加了解一機(jī)兩用的相關(guān)情況，同時(shí)及時(shí)反饋問題和需求，以便更好地推動(dòng)這項(xiàng)技術(shù)的長(zhǎng)期發(fā)展和進(jìn)步，為人們的生活帶來更多的便利和享受。

情況通報(bào)你能怎樣篇六

為加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高基地員工職業(yè)素養(yǎng)，手機(jī)動(dòng)漫基地充分整合各支撐方公司培訓(xùn)資源，舉辦五期內(nèi)容豐富、形式靈活的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)課程。公司1—5期培訓(xùn)情況通報(bào)如下：

一、培訓(xùn)總體概況

2015年10月起公司每月組織專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，由各支撐方公司自聘優(yōu)秀講師針對(duì)基地業(yè)務(wù)及各崗位專業(yè)需求對(duì)各部門員工及合作伙伴方骨干員工開展專業(yè)技能培訓(xùn)，每期參訓(xùn)學(xué)員60人次，平均每期培訓(xùn)出勤率為88%，目前開展的五期培訓(xùn)均未達(dá)到全勤且第二、三期出勤率較低。內(nèi)容室出勤率最高，有四期滿勤平均出勤率為98。8%，特此通報(bào)表?yè)P(yáng)。

二、培訓(xùn)課程概述

第一期：xx公司培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)課程《你好！色彩》、《簡(jiǎn)筆畫入門》、《互聯(lián)網(wǎng)競(jìng)品分析》、《云革命》圍繞內(nèi)容規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、競(jìng)品分析、技術(shù)革新等四個(gè)維度深入淺出，具有實(shí)操性。

第二期：xxx公司劉繼講師《手機(jī)游戲建立用戶心流體驗(yàn)》培訓(xùn)課程角度新穎，主題明確且解析透徹。

第三期：xx公司周小倫講師《財(cái)舞人生》培訓(xùn)課程內(nèi)容新穎、互動(dòng)性強(qiáng)，與實(shí)際生活結(jié)合緊密，發(fā)人深省。

第四期：xxxx張錦川講師《產(chǎn)品創(chuàng)新》培訓(xùn)課程講演形式豐富、靈活，案例實(shí)操性較強(qiáng)。

第五期：xx司何軼講師《移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)商全渠道運(yùn)營(yíng)》培訓(xùn)課程知識(shí)點(diǎn)充實(shí)，對(duì)渠道運(yùn)營(yíng)分析全面。

三、課程評(píng)價(jià)反饋

公司從課程內(nèi)容、課程設(shè)計(jì)、授課能力等維度對(duì)五期培訓(xùn)課程進(jìn)行問卷調(diào)查，學(xué)員對(duì)xx公司周小倫講師《財(cái)舞人生》培訓(xùn)課程反饋評(píng)價(jià)最高，優(yōu)秀率達(dá)40%，無(wú)差評(píng)，特此通報(bào)表?yè)P(yáng)。

1—5期培訓(xùn)課程具體評(píng)價(jià)反饋如下：

四、存在的問題和不足

1、培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新。大多培訓(xùn)形式只是一味的采用“上面講、下面聽”，保守、枯燥，提不起學(xué)員的興趣，導(dǎo)致學(xué)員注意力不集中，影響了培訓(xùn)效果。

2、有些各部門提交培訓(xùn)人員名單時(shí)未及時(shí)了解學(xué)員動(dòng)態(tài)，每期都有部分學(xué)員因培訓(xùn)時(shí)間與工作安排沖突未能參加培訓(xùn)而造成缺席情況。

3、培訓(xùn)層面的不均衡。一部分人員培訓(xùn)過于頻繁，另一部分員工培訓(xùn)較少，參訓(xùn)學(xué)員多為新入職人員。

4、講師授課技，制作課件水平參差不齊，影響培訓(xùn)效果。

五、改進(jìn)措施

1、作好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作，在具體工作流程上還需要進(jìn)一步梳理，嚴(yán)格執(zhí)行管理制度。

2、作為致力于學(xué)習(xí)型組織的企業(yè)，各部門應(yīng)大力配合培訓(xùn)動(dòng)員工作，培養(yǎng)全員樹立培訓(xùn)意識(shí)，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電。

3、及時(shí)通報(bào)培訓(xùn)情況，加強(qiáng)各支撐方公司對(duì)培訓(xùn)重視程度，提升培訓(xùn)講師水平。

4、建立培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步豐富企業(yè)培訓(xùn)資源。為了較好的滿足基地員工多樣性的培訓(xùn)需求，選擇合適的培訓(xùn)課程，培訓(xùn)講師，配置合適的培訓(xùn)資源，必須要取得大量及時(shí)、準(zhǔn)確的培訓(xùn)信息，擴(kuò)大培訓(xùn)業(yè)務(wù)聯(lián)系，建立起有效的培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)掌握前沿的動(dòng)態(tài)信息，并橫向了解到業(yè)界相關(guān)的熱門需求，調(diào)整思路，同專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好戰(zhàn)略性合作伙伴關(guān)系。

各機(jī)關(guān)部室、支行：

根據(jù)省聯(lián)社新一代核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)上線工作會(huì)議精神，農(nóng)商行積極動(dòng)員，認(rèn)真部署，嚴(yán)格落實(shí)會(huì)議精神和相關(guān)要求。在行黨委高度重視下，科技科、辦公室等機(jī)關(guān)部室和基層網(wǎng)點(diǎn)的積極配合下，7月日至日，竹溪農(nóng)商行組織所轄機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)柜員、會(huì)計(jì)、客戶經(jīng)理等人員，集中開展了為期7天的.第一期“ 農(nóng)信社新一代業(yè)務(wù)系統(tǒng)”培訓(xùn)，現(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下：

一、培訓(xùn)人員結(jié)構(gòu)

第一期培訓(xùn)學(xué)員共30人，從年齡、崗位、學(xué)歷、性別上分析如下：

（1）從年齡上分析為，學(xué)員中最小年齡為24歲，最大的年齡為49歲，平均年齡為31。63歲。

（2）從崗位分析為，學(xué)員中綜合柜員有14名，占培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的47%；會(huì)計(jì)12名，占培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的40%；客戶經(jīng)理3名，占培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的10%；事后監(jiān)督員1名，占培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的3%。

（3）從學(xué)歷上分析，大專學(xué)歷為26名，占培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的87%；中專學(xué)歷為3名，占培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的10%；高中學(xué)歷為1名，占培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的3%。

（4）從性別上分析，女性為25名，占培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的83%，男性5名，占培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的17%。

（5）從工作年限分析，近五年所招大學(xué)生有15名，占培訓(xùn)總

人數(shù)的50%，工作年限較長(zhǎng)的有15名，占培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的50%。

二、授課情況：

根據(jù)培訓(xùn)中心制定的課程表，培訓(xùn)講師分別就新系統(tǒng)基礎(chǔ)知識(shí)、公共管理、存款業(yè)務(wù)、銀行卡業(yè)務(wù)、貸款業(yè)務(wù)、支付結(jié)算業(yè)務(wù)、電子渠道進(jìn)行全面授課，通過理論與上機(jī)操作結(jié)合的學(xué)習(xí)，確保每名員工按要求掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)。

由于省聯(lián)社規(guī)定的上機(jī)時(shí)間為9：00—14：00，培訓(xùn)講師利用下午、晚上進(jìn)行理論授課，早上8：00—9：00復(fù)習(xí)理論知識(shí)，9：00—9：30講師親自上機(jī)操作并講解注意事項(xiàng)等內(nèi)容，學(xué)員通過屏幕共享可以認(rèn)真學(xué)習(xí)到操作的流程。9：30—12：00學(xué)員上機(jī)體驗(yàn)，四名培訓(xùn)講師到場(chǎng)指導(dǎo)。為了充分調(diào)動(dòng)參訓(xùn)人員的積極性，學(xué)以致用，每章課程后講師布臵了相關(guān)上機(jī)操作作業(yè)，培訓(xùn)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容和要求獨(dú)立完成了作業(yè)，鞏固和檢驗(yàn)了培訓(xùn)成果；之后，講師進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，并和參訓(xùn)人員進(jìn)行探討，解決了實(shí)際操作的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，突破瓶頸，切實(shí)使培訓(xùn)內(nèi)容入心入腦，融會(huì)貫通。

三、聽課出勤情況：

性較高。

四、考試情況

7月日上午，培訓(xùn)中心組織了第一期培訓(xùn)學(xué)員考試，考試分為理論考試和上機(jī)操作兩大。理論考試是從新系統(tǒng)考試題庫(kù)中隨機(jī)抽取的題目，每位學(xué)員考試的試題和試題順序都不一樣，保證了考試的成績(jī)的真實(shí)性。上機(jī)操作是規(guī)定時(shí)間兩小時(shí)內(nèi)進(jìn)行操作，成績(jī)以傳票打印內(nèi)容進(jìn)行評(píng)分。理論考試成績(jī)最高分為87分，最低分為54分，理論平均成績(jī)?yōu)?0。73分。上機(jī)成績(jī)最高分為98分，最低分為34分，上機(jī)平均成績(jī)?yōu)?3。1分。綜合成績(jī)最高分為91分，最低分為46分，綜合平均成績(jī)?yōu)?6。6分。本次培訓(xùn)以綜合成績(jī)70分以上者為合格，合格人數(shù)為26名，不合格人數(shù)為4人，合格率為87%。

五、下一步培訓(xùn)要求：

通過這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全體培訓(xùn)人員提高了思想認(rèn)識(shí)，形成了共識(shí)；全面、系統(tǒng)地掌握了新系統(tǒng)基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)際操作，改變了以往的操作習(xí)慣，把握了操作的重點(diǎn)和關(guān)鍵，為新系統(tǒng)上線奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)

各部室、支行要提示參訓(xùn)人員珍惜本次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的責(zé)任感和主動(dòng)性，進(jìn)一步重申紀(jì)律、提出要求，督促培訓(xùn)人員提高對(duì)培訓(xùn)工作的重視程度。參加培訓(xùn)的學(xué)員歸屬地領(lǐng)導(dǎo)要做好協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)工作，爭(zhēng)取不要給參訓(xùn)學(xué)員安排其它工作，不要讓學(xué)員經(jīng)常原單位與培訓(xùn)中心兩頭跑，讓學(xué)員能專心參加培訓(xùn)。

（三）鞏固學(xué)習(xí)成效，實(shí)現(xiàn)新系統(tǒng)上線“零差錯(cuò)”

各部室、支行要確保將培訓(xùn)效果落到實(shí)處，做到真學(xué)、真懂、真用。各部門要在所轄范圍內(nèi)評(píng)選出培訓(xùn)精英，請(qǐng)精英利用“傳、幫、帶”方式，與本部門其他同事交流學(xué)習(xí)。上線工作中做好“五個(gè)落實(shí)”，即：貫徹會(huì)議精神要落到實(shí)處、上線準(zhǔn)備要落到實(shí)處、責(zé)任目標(biāo)要落到實(shí)處、安全檢查要落到實(shí)處、宣傳工作要落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)新一代核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)上線“零差錯(cuò)”。

附：竹溪農(nóng)商銀行新系統(tǒng)第一期培訓(xùn)成績(jī)

2015年3月2日院周會(huì)對(duì)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的工作做了詳盡安排，為督察工作進(jìn)展，督促工作進(jìn)度，特對(duì)同事工作核實(shí)情況通報(bào)如下：

一、已完成部分：

1、總值班進(jìn)入實(shí)質(zhì)運(yùn)作階段，各位總值班人均能認(rèn)真負(fù)責(zé)，詳盡書寫交接—班，但王超院長(zhǎng)班上無(wú)人，無(wú)記錄。

2、各科室電話已安排到位計(jì)17部，目前進(jìn)入調(diào)試階段。

3、基建方面，各科組放映的問題基本上解決到位，有些問題尚需時(shí)間。

4、環(huán)境衛(wèi)生方面，保潔人員白天基本能全天候在崗，衛(wèi)生較前有明顯改善。

5、職工宿舍清理整頓及護(hù)士休息室安排均已到位。

6、全體職工基本休息采集輸錄已完成。

7、門診排號(hào)和新門診病歷使用已全面開展且開局良好。

8、五官科承包協(xié)議已制定，具體細(xì)節(jié)尚需完善。

二、尚未完成部分：

1、院長(zhǎng)辦公室設(shè)施已購(gòu)，安裝尚未到位。

2、三表（病區(qū)調(diào)查表、出院病人回訪表、環(huán)境月評(píng)結(jié)表）制備正在加緊。

3門診亮化工作有待加強(qiáng)，綠化工作已進(jìn)入籌備階段。

三、存在問題：

1、體檢工作無(wú)人引導(dǎo)，事前準(zhǔn)備不充分，事后無(wú)跟進(jìn)、匯總、無(wú)主檢醫(yī)生簽字和建議，尚需加強(qiáng)。

2、護(hù)理因業(yè)務(wù)較忙，專業(yè)卷化培訓(xùn)工作起步較晚。

3、就醫(yī)人員的管理有待加強(qiáng)，沒有充分發(fā)揮出其傳、幫、帶的作用。

4、內(nèi)科病房，醫(yī)生、護(hù)士同室辦公擁擠且不規(guī)范，有待改善。

5、書信報(bào)紙管理無(wú)專人負(fù)責(zé)，職工文化生活單調(diào)匱乏。

情況通報(bào)你能怎樣篇七

一機(jī)兩用已經(jīng)成為現(xiàn)代數(shù)字化辦公的必備品。它不僅可以滿足個(gè)人辦公需求，還可以支持家電和影音娛樂等多方面的功能，深受廣大用戶的追捧。不過，使用一機(jī)兩用也需要注意一些細(xì)節(jié)問題，本文將從實(shí)際情況出發(fā)，談?wù)勎以谑褂靡粰C(jī)兩用過程中的心得體會(huì)。

一、了解產(chǎn)品特性與使用方法。

不同的一機(jī)兩用產(chǎn)品在功能和設(shè)置上有很大的差異。在使用之前，先了解產(chǎn)品手冊(cè)和操作說明非常重要。通過仔細(xì)閱讀說明書，了解產(chǎn)品特性和使用方法，可以避免出現(xiàn)無(wú)法使用、功能不完備等問題。同時(shí)，了解產(chǎn)品特性還可以更好地利用一機(jī)兩用的各種功能，從而增強(qiáng)了其價(jià)值和實(shí)用性。

二、注意安全防護(hù)。

LED電視和電腦都是高價(jià)值的電子產(chǎn)品，而且涉及個(gè)人隱私信息，因此使用一機(jī)兩用需注意安全防護(hù)。首先要確保設(shè)備安裝牢固，防止摔落等意外情況。其次要將設(shè)備放在合適的位置，遠(yuǎn)離濕氣、火源和降雨季節(jié)。另外，在使用過程中還要安裝殺毒軟件、加密軟件等安全措施，保護(hù)設(shè)備不受網(wǎng)絡(luò)攻擊和病毒感染等威脅。

三、合理安排使用時(shí)間。

一機(jī)兩用是一種非常靈活的工具，可以隨時(shí)隨地進(jìn)行證照考試、健康娛樂等業(yè)余活動(dòng)，更可以在社交平臺(tái)上分享快樂、感受和心情。“玩轉(zhuǎn)”一機(jī)兩用很有必要，但是不合理、長(zhǎng)時(shí)間的使用反而會(huì)對(duì)視力、身體和心理健康等方面的造成損害。因此，應(yīng)該合理安排使用時(shí)間，避免熬夜和過度使用，增加多樣化的娛樂，保持身心健康。

四、注意升級(jí)和維護(hù)。

一機(jī)兩用內(nèi)置多種應(yīng)用，而其系統(tǒng)和應(yīng)用也要持續(xù)升級(jí)迭代，才能保證應(yīng)用的穩(wěn)定性和安全性。所以要定期檢查和升級(jí)系統(tǒng)，更新到最新版本。在維護(hù)過程中，如出現(xiàn)問題可要立即采取修復(fù)措施，防止由于拖延而造成系統(tǒng)崩潰等問題。

五、合理購(gòu)買或者適度使用故障。

一機(jī)兩用雖然可以滿足多項(xiàng)需求，但它也是高檔電子產(chǎn)品，維修和更新也較為困難，對(duì)于一些“價(jià)格便宜、品質(zhì)欠佳”的產(chǎn)品更是如此。因此，在購(gòu)買時(shí)或者銀行卡辦理、個(gè)人用戶信息填寫時(shí)，要慎重考慮品牌、品質(zhì)和品質(zhì)保證。不要因?yàn)閮r(jià)格便宜而貪圖暫時(shí)的便利和省錢，要考慮：該機(jī)型是否方便使用、實(shí)用性強(qiáng)、質(zhì)量保證，以此為依據(jù)合理購(gòu)買。若已購(gòu)買使用故障的一機(jī)兩用，無(wú)論是因?yàn)槿藶橐蛩剡€是產(chǎn)品故障，都要采取適當(dāng)?shù)拇胧?，防止故障擴(kuò)大，影響正常使用。

總之，使用一機(jī)兩用是一種方便快捷的現(xiàn)代數(shù)字化辦公工具，可以充分豐富我們的生活和工作。但是，在使用中要注意一些產(chǎn)品特性、安全防護(hù)、升級(jí)和維護(hù)、和合理購(gòu)買等方面的問題，以免對(duì)身體和設(shè)備造成不良影響。我們相信在大家不斷的嘗試和鍛煉中，一機(jī)兩用用必定會(huì)有更加豐富的功能。

情況通報(bào)你能怎樣篇八

各區(qū)、縣(市)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)：

根據(jù)人社部教育培訓(xùn)中心《關(guān)于舉辦勞動(dòng)監(jiān)察與勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解仲裁工作培訓(xùn)班的通知》(人社教發(fā)[20xx]9號(hào))，報(bào)經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意，決定由市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)牽頭組織各區(qū)、縣(市)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)有關(guān)人員參加培訓(xùn)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、時(shí)間安排：7月上旬(具體時(shí)間另行通知)。

二、培訓(xùn)地點(diǎn)：遼寧省大連市。

三、參加對(duì)象：1、各區(qū)、縣(市)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)推薦1名專職監(jiān)察員參加;2、中隊(duì)獲得兩次評(píng)星人員獎(jiǎng)勵(lì)參加。

四、具體要求：1、培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、食宿費(fèi)等由支隊(duì)負(fù)責(zé);2、報(bào)名截止時(shí)間6月27日。請(qǐng)各單位綜合考慮自身業(yè)務(wù)建設(shè)情況，認(rèn)真研究并提出參加培訓(xùn)人員名單，于報(bào)名截止時(shí)間前報(bào)市監(jiān)察支隊(duì)辦公室。

xx年xx月xx日。

情況通報(bào)你能怎樣篇九

你你知道考核的情況通報(bào)該怎么寫嗎?具體有哪些格式?有哪些內(nèi)容?下面本站小編給大家?guī)砜己饲闆r通報(bào)范文，供大家參考!

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、人武部、公安局、教育局黨委，縣紀(jì)委，各黨組，縣委、縣政府各部門，各人民團(tuán)體，省州駐貴各單位，各有關(guān)企業(yè)：

20xx年，全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，深入貫徹落實(shí)黨的、xx屆三中、四中全會(huì)和系列講話精神，緊緊圍繞建設(shè)三江源綠色產(chǎn)業(yè)聚集發(fā)展橋頭堡、生態(tài)文明先行區(qū)、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步先進(jìn)區(qū)“三大目標(biāo)”，堅(jiān)持把加快發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，把保護(hù)生態(tài)作為重要責(zé)任，把改善民生作為當(dāng)務(wù)之急，大膽探索具有貴德特色的發(fā)展路子，全面完成了縣委、縣政府既定的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)，全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、文化建設(shè)、黨的建設(shè)得到全面發(fā)展。根據(jù)《貴德縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法(試行)》、《貴德縣省州駐貴單位和企業(yè)年度考核辦法(試行)》和《關(guān)于認(rèn)真做好20xx年度目標(biāo)責(zé)任考核工作的通知》要求，縣目標(biāo)責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)全縣7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、25個(gè)重點(diǎn)部門、18個(gè)經(jīng)濟(jì)部門、15個(gè)省州駐貴單位、5個(gè)企業(yè)，以及全縣242名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，就20xx年度各項(xiàng)工作完成情況和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部履職及“德、能、勤、績(jī)、廉”等情況進(jìn)行了全面考核，并按照《考核辦法》規(guī)定，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門按40%確定優(yōu)秀等次，省州駐貴各單位和企業(yè)按20%確定優(yōu)秀等次，科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部按15%確定優(yōu)秀等次，進(jìn)入名次的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位被一票否決后不再遞補(bǔ)。年度目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果比較客觀公正地反映了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門及駐貴各單位和企業(yè)全年工作的實(shí)際情況，考核結(jié)果經(jīng)縣考核委員會(huì)研究并報(bào)縣委會(huì)審定，現(xiàn)將考核結(jié)果通報(bào)如下：

根據(jù)年終考核、平時(shí)考核和獎(jiǎng)加分綜合得分，7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)責(zé)任考核排序?yàn)楹雨庢?zhèn)、河西鎮(zhèn)、常牧鎮(zhèn)、新街鄉(xiāng)、河?xùn)|鄉(xiāng)、拉西瓦鎮(zhèn)、尕讓鄉(xiāng)。

其中，河陰鎮(zhèn)因鎮(zhèn)政府干部參與賭博，根據(jù)縣紀(jì)委《關(guān)于對(duì)我縣4期違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型問題的通報(bào)》(貴黨紀(jì)〔20xx〕25號(hào))和縣紀(jì)律檢查委員會(huì)20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)目標(biāo)。

責(zé)任書。

“如部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員發(fā)生違紀(jì)違規(guī)違法現(xiàn)象，實(shí)行一票否決”的規(guī)定，以及《關(guān)于印發(fā)貴德縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法(試行)的通知》(貴委〔20xx〕187號(hào))有關(guān)規(guī)定對(duì)其班子實(shí)行“一票否決”。河西鎮(zhèn)山坪園藝村原支部書記違紀(jì)違法，根據(jù)縣紀(jì)律檢查委員會(huì)20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書“如部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員發(fā)生違紀(jì)違規(guī)違法現(xiàn)象，實(shí)行一票否決”的規(guī)定，以及《關(guān)于印發(fā)貴德縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法(試行)的通知》(貴委〔20xx〕187號(hào))有關(guān)規(guī)定，對(duì)河陰鎮(zhèn)、河西鎮(zhèn)班子實(shí)行“一票否決”。最終確定常牧鎮(zhèn)為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子，河陰鎮(zhèn)、河西鎮(zhèn)、新街鄉(xiāng)、河?xùn)|鄉(xiāng)、拉西瓦鎮(zhèn)、尕讓鄉(xiāng)6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為良好班子。

根據(jù)年終考核、平時(shí)考核和獎(jiǎng)加分綜合得分，18個(gè)單位目標(biāo)責(zé)任考核排序?yàn)榭h財(cái)政局、水利局、農(nóng)牧局、公安局、發(fā)展改革和經(jīng)濟(jì)商務(wù)局、文化體育廣播電視局、衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、扶貧開發(fā)局、民政局、環(huán)境保護(hù)和林業(yè)局、教育局、人口和計(jì)劃生育局、交通局、旅游管委會(huì)(旅游局)、科技局(科協(xié))、地方海事與航運(yùn)局、移民安置局。

其中，縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局因當(dāng)河西生院干部參與賭博，根據(jù)貴德縣監(jiān)察局《關(guān)于給予楊毛嘉同志記過處分的確定》(貴監(jiān)〔20xx〕13號(hào))和縣紀(jì)律檢查委員會(huì)20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書“如部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員發(fā)生違紀(jì)違規(guī)違法現(xiàn)象，實(shí)行一票否決”的規(guī)定，以及《關(guān)于印發(fā)貴德縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法(試行)的通知》(貴委〔20xx〕187號(hào))有關(guān)規(guī)定對(duì)其班子實(shí)行“一票否決”。同時(shí)，因20xx年政風(fēng)行風(fēng)社會(huì)評(píng)價(jià)中排名末位，根據(jù)《海南州20xx年黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)社會(huì)評(píng)價(jià)工作實(shí)施意見》中“對(duì)分類排序中末位的部門和行業(yè)與對(duì)該部門和行業(yè)的懲防體系建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核直接掛鉤，一票否決”的規(guī)定，對(duì)其班子實(shí)行一票否決。最終確定縣財(cái)政局、水利局、農(nóng)牧局、公安局、發(fā)展改革和經(jīng)濟(jì)商務(wù)局、文化體育廣播電視局等6個(gè)部門為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子，縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、扶貧開發(fā)局、民政局、環(huán)境保護(hù)和林業(yè)局、教育局、人口和計(jì)劃生育局、交通局、旅游管委會(huì)(旅游局)、科技局(科協(xié))、地方海事與航運(yùn)局、移民安置局等12個(gè)部門為良好班子。

根據(jù)年終考核、平時(shí)考核和獎(jiǎng)加分綜合得分，25個(gè)單位目標(biāo)責(zé)任考核排序?yàn)榭h委辦公室、縣政府辦公室、縣委組織部、人力資源和社會(huì)保障局、縣法院、縣紀(jì)委(監(jiān)察局)、縣政協(xié)辦公室、縣委宣傳部、統(tǒng)計(jì)局、司法局、檢察院、人大辦公室、縣委政法委、審計(jì)局、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、國(guó)土資源局、民族宗教事務(wù)局、縣委黨校、殘聯(lián)、團(tuán)縣委、婦聯(lián)、藏語(yǔ)委、總工會(huì)、檔案局、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局。

其中，縣人力資源和社會(huì)保障局因?qū)F康醫(yī)院行政處罰程序違法，根據(jù)《關(guān)于縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)貴康醫(yī)院行政處罰程序違法問題處理情況的通報(bào)》(貴黨紀(jì)〔20xx〕115號(hào))，以及縣紀(jì)律檢查委員會(huì)20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書“如部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員發(fā)生違紀(jì)違規(guī)違法現(xiàn)象，實(shí)行一票否決”之規(guī)定，按照《關(guān)于印發(fā)貴德縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法(試行)的通知》(貴委〔20xx〕187號(hào))有關(guān)規(guī)定，對(duì)其班子實(shí)行“一票否決”。最終確定縣委辦公室、縣政府辦公室、縣委組織部、法院、縣紀(jì)委、縣政協(xié)辦公室、縣委宣傳部、統(tǒng)計(jì)局、司法局等9個(gè)部門為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子，縣人力資源和社會(huì)保障局、檢察院、人大辦公室、縣委政法委、審計(jì)局、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、國(guó)土資源局、民族宗教事務(wù)局、縣委黨校、殘聯(lián)、團(tuán)縣委、婦聯(lián)、藏語(yǔ)委、總工會(huì)、檔案局、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局等16個(gè)部門為良好班子。

根據(jù)年終考核、平時(shí)考核和獎(jiǎng)加分綜合得分，15個(gè)單位排序?yàn)榭h地稅局、縣工商局、縣信用聯(lián)社、縣國(guó)稅局、建行貴德縣支行、縣質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)行貴德縣支行、縣電力公司、郵政銀行貴德支行、縣財(cái)險(xiǎn)公司、縣聯(lián)通公司、縣壽險(xiǎn)公司、縣郵政局、縣移動(dòng)公司、縣電信公司。確定縣地稅局、工商行政管理局、信用聯(lián)社等3個(gè)單位為實(shí)績(jī)突出班子，縣國(guó)稅局、建行貴德縣支行、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、農(nóng)行貴德縣支行、縣電力公司、郵政銀行貴德支行、縣財(cái)險(xiǎn)公司、縣聯(lián)通公司、縣壽險(xiǎn)公司、縣郵政局、縣移動(dòng)公司、縣電信公司等13個(gè)單位為良好班子。

根據(jù)年終考核、平時(shí)考核和獎(jiǎng)加分綜合得分，5個(gè)企業(yè)目標(biāo)責(zé)任考核排序?yàn)橘F德華天燃?xì)庥邢薰尽①F德清酒業(yè)有限公司、黃河畜興農(nóng)牧開發(fā)公司、青海天地人緣文化旅游發(fā)展有限公司、貴德縣金橋建材公司，確定貴德華天燃?xì)庥邢薰緸閷?shí)績(jī)突出班子，貴德清酒業(yè)有限公司、黃河畜興農(nóng)牧開發(fā)公司、青海天地人緣文化旅游發(fā)展有限公司、貴德縣金橋建材公司等4個(gè)單位為良好班子。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)：優(yōu)秀科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部11名，分別為：李應(yīng)平、奎文華、魏強(qiáng)、索南項(xiàng)秀、羅曉春、豆太扎西、余海云、馬永靈、童璨、董海生、劉斌。其余科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為稱職。

縣直經(jīng)濟(jì)部門：優(yōu)秀科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部11名，分別為：蔡連海、王曉東、孫志強(qiáng)、馬志明、唐曉紅、王大力、樊永萍、崔成剛、萬(wàn)瑪措、卓么本、田銀發(fā)。其余科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為稱職。

縣直重點(diǎn)部門：優(yōu)秀科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部14名，分別為：王志江、魏琳、魏剛、張祥文、郭福先、吾見才讓、徐維斌、周曉峰、尕藏俄日、馬德清、李寶忠、李長(zhǎng)學(xué)、余承敏、李國(guó)勝。其余科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為稱職。

對(duì)上述被評(píng)為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子等次的單位、企業(yè)和優(yōu)秀科級(jí)干部，縣委、縣政府予以通報(bào)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。縣委、縣政府希望獲得表彰的單位和個(gè)人謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)勤于思考、勇于實(shí)踐、善于探索、積極創(chuàng)新的務(wù)實(shí)精神，不斷拓展工作思路，強(qiáng)化工作措施，努力推進(jìn)全縣各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，為實(shí)現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展和社會(huì)大局長(zhǎng)治久安做出新的更大貢獻(xiàn)?？h委、縣政府號(hào)召全縣各級(jí)黨組織和廣大干部要以受表彰的單位和個(gè)人為榜樣，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)和大局觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，開拓創(chuàng)新、專抓實(shí)干、攻堅(jiān)克難、奮力爭(zhēng)先，為全面開啟貴德生態(tài)文明建設(shè)和依法治縣新時(shí)代而不懈奮斗。

xx縣人民政府辦公室。

年4月17日。

各縣(市)國(guó)土資源局、直屬事業(yè)單位，局機(jī)關(guān)各科(室)：

根據(jù)《20xx年和田地區(qū)國(guó)土資源系統(tǒng)目標(biāo)責(zé)任考評(píng)細(xì)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》，地區(qū)局考核組對(duì)各縣(市)局、直屬事業(yè)單位20xx年度目標(biāo)管理工作進(jìn)行了考核?，F(xiàn)將考核情況通報(bào)如下：

通過聽匯報(bào)、查驗(yàn)資料、實(shí)地查看及日常工作、重點(diǎn)項(xiàng)目工作的督辦檢查，20xx年，各縣(市)國(guó)土資源局、直屬事業(yè)單位在地區(qū)國(guó)土資源局、縣(市)委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的、xx屆三中精神和自治區(qū)國(guó)土資源管理工作會(huì)議精神。落實(shí)了各項(xiàng)工作目標(biāo)考核責(zé)任制，做到了年初有計(jì)劃、有安排、有措施、年中有督查，切實(shí)改善和提高了服務(wù)保障能力。在耕地保護(hù)，嚴(yán)格節(jié)約集約利用資源，礦業(yè)權(quán)管理、開發(fā)勘查工作方面取得了一定成效，測(cè)繪管理各項(xiàng)工作得到落實(shí)。尤其在基本農(nóng)田保護(hù)、土地礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法檢查等專項(xiàng)工作中取得了較好成績(jī)，得到自治區(qū)、地區(qū)的好評(píng)。嚴(yán)格依法行政，違法違規(guī)案件查處工作進(jìn)一步得到落實(shí);信訪糾紛排查、矛盾化解工作取得較好實(shí)效，為促進(jìn)全地區(qū)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定做出了一定貢獻(xiàn)。

二、考核存在的問題。

一是對(duì)落實(shí)目標(biāo)責(zé)任管理責(zé)任制不到位，對(duì)地區(qū)督辦督查工作重視不夠，對(duì)項(xiàng)目整改、數(shù)據(jù)上報(bào)不及時(shí)，影響了地區(qū)整體工作的推進(jìn)和成效取得;對(duì)責(zé)任目標(biāo)和落實(shí)在思想上缺乏主動(dòng)性，工作中缺乏超前性，影響了城鎮(zhèn)地籍調(diào)查收尾、農(nóng)林牧場(chǎng)土地調(diào)查、農(nóng)民宅基地調(diào)查試點(diǎn)工作的完成，造成進(jìn)展不平衡;個(gè)別單位沒有建立健全長(zhǎng)效工作機(jī)制，造成計(jì)劃目標(biāo)落實(shí)不力，成效不明顯。

二是統(tǒng)籌安排需要提高。日常工作和重點(diǎn)工作結(jié)合還不夠緊密，有顧此失彼現(xiàn)象，需要進(jìn)一步提高統(tǒng)籌安排能力，切實(shí)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，確保日常工作和重點(diǎn)工作進(jìn)度，保證工作完成質(zhì)量。

三是檔案資料管理不規(guī)范。資料收集與整理散亂、原始記錄缺乏、不嚴(yán)謹(jǐn);有的縣局出臺(tái)文件未結(jié)合本單位的實(shí)際工作、主要任務(wù)不緊密，研究思考不夠，照抄照搬上級(jí)規(guī)定，被動(dòng)應(yīng)付;資料未進(jìn)行分門別類整理歸檔，無(wú)法反映實(shí)際工作內(nèi)容;對(duì)上級(jí)限時(shí)報(bào)送材料遲報(bào)、漏報(bào)等問題。

三、工作要求。

一要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。各縣(市)局、直屬事業(yè)單位應(yīng)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，對(duì)照檢查考核中存在的問題，認(rèn)真加以整改。主要負(fù)責(zé)人要親自抓，負(fù)總責(zé)，及時(shí)解決存在的困難和問題，建立嚴(yán)格的目標(biāo)管理責(zé)任制，形成人人有任務(wù)、人人有壓力、人人有責(zé)任、人人有動(dòng)力的良好氛圍。

二要加大工作力度。各縣(市)局、直屬事業(yè)單位要認(rèn)真對(duì)照目標(biāo)管理任務(wù)，進(jìn)一步理清工作思路。重點(diǎn)工作進(jìn)度沒有達(dá)到預(yù)期的，盡快查找原因，分析形勢(shì)，明確思路，迅速采取更加有力的措施，迎頭趕上。

三要進(jìn)一步強(qiáng)化督促檢查。各縣(市)局、直屬事業(yè)單位要強(qiáng)化內(nèi)部督查督辦，以提高干部政策法規(guī)、業(yè)務(wù)技能素質(zhì)為抓手，及時(shí)研究解決工作中存在的問題，確保任務(wù)全面完成。

四要重視工作成果總結(jié)。各縣(市)局、直屬事業(yè)單位要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，突出亮點(diǎn)，抓好薄弱點(diǎn)。要充分利用各種媒體，及時(shí)把工作成果宣傳出去，同時(shí)自覺接受社會(huì)監(jiān)督。

附：1、八縣(市)國(guó)土資源局20xx年下半年目標(biāo)責(zé)任管理考核匯總表。

2、八縣(市)國(guó)土資源局20xx年全年目標(biāo)責(zé)任管理考核匯總排名表。

3、直屬事業(yè)單位20xx年下半年目標(biāo)責(zé)任管理考核匯總表。

4、直屬事業(yè)單位20xx年全年目標(biāo)責(zé)任管理考核匯總排名表。

年十一月十四日。

立醫(yī)療衛(wèi)生單位：

根據(jù)《晉安區(qū)衛(wèi)生局關(guān)于實(shí)施20xx年衛(wèi)生工作目標(biāo)管理績(jī)效考核的通知》(榕晉衛(wèi)綜〔20xx〕156號(hào))要求，我局組織相關(guān)專家組于20xx年1月4日-10日，遵循客觀、公平、公正的原則，對(duì)各單位的目標(biāo)管理績(jī)效工作進(jìn)行系統(tǒng)考評(píng)，現(xiàn)將考核有關(guān)情況通報(bào)如下：

一、主要成績(jī)。

1、組織、黨建黨風(fēng)、行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)等綜合管理方面：各單位均能完善班子建設(shè)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)分工，實(shí)行民主集中制度。認(rèn)真開展各項(xiàng)黨務(wù)、政務(wù)公開工作，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作責(zé)任制，積極開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。全面完成省市區(qū)績(jī)效考核任務(wù)，基本完成各級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)和本單位的中心工作，制定績(jī)效考核方案，并按要求落實(shí)。財(cái)務(wù)核算較規(guī)范合理，財(cái)政收入基本做到專款專用。全年無(wú)發(fā)生重大醫(yī)療安全事故及群體聚集性事件。無(wú)發(fā)生違反國(guó)家計(jì)劃生育政策及“兩非”條例。

2、醫(yī)療質(zhì)量管理和公共衛(wèi)生服務(wù)等業(yè)務(wù)方面：各醫(yī)療單位醫(yī)療核心制度和“三基三嚴(yán)”考核較上年有很大進(jìn)步，基本做到依法執(zhí)業(yè)。普遍建立了醫(yī)患溝通和投訴處理機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)首問、首診負(fù)責(zé)制。建立和完善醫(yī)院藥事管理組織，貫徹落實(shí)基本藥物制度，全面實(shí)施藥品零差率和網(wǎng)上采購(gòu)制度。醫(yī)療服務(wù)收入逐年增長(zhǎng)，門診人次數(shù)穩(wěn)中有升?；鶎俞t(yī)療單位均重視基本和重大公共衛(wèi)生服務(wù)工作，在人員相對(duì)不足而工作數(shù)量和要求不斷提高的情況下，充分調(diào)動(dòng)職工積極性，加班加點(diǎn)，確保各項(xiàng)公共衛(wèi)生任務(wù)按時(shí)完成，群眾滿意率較上年有大幅度提高。晉安區(qū)醫(yī)院醫(yī)療管理工作獲得上級(jí)好評(píng)，茶園社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心獲市級(jí)示范衛(wèi)生服務(wù)中心稱號(hào)，北峰山區(qū)三個(gè)衛(wèi)生院在開展公共衛(wèi)生服務(wù)方面形成自已的特色，各項(xiàng)考核得分較上半年均有大幅提高。

二、存在問題。

1、組織機(jī)構(gòu)管理。部分單位未落實(shí)班子會(huì)、院務(wù)會(huì)制度，同時(shí)未充分發(fā)揮職代會(huì)作用，檔案管理歸類不夠及時(shí)準(zhǔn)確。個(gè)別單位績(jī)效考核方案形同虛設(shè)，沒有和職工的績(jī)效獎(jiǎng)金掛勾。多數(shù)單位未建立耗材專用賬冊(cè)，或記錄不夠準(zhǔn)確、完整。財(cái)政專項(xiàng)撥款和公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)還存在使用不當(dāng)?shù)默F(xiàn)象。檢查中還發(fā)現(xiàn)個(gè)別單位非衛(wèi)技人員從事衛(wèi)技工作。

2、黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)及民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)。有些單位“城鄉(xiāng)結(jié)對(duì)互助”活動(dòng)未開展，個(gè)別單位未樹立本單位典型，部分單位信息報(bào)送不及時(shí)。個(gè)別單位無(wú)對(duì)外公開欄，或?qū)?nèi)、外公開欄內(nèi)容不全。有些單位未建立醫(yī)德檔案，無(wú)醫(yī)德考評(píng)制度及記錄。部分單位未公開行評(píng)整改承諾及整改時(shí)限，未召開群眾征求意見會(huì)，未組織行評(píng)代表明察暗訪，對(duì)存在的問題未提出處理意見。

3、綜治安全及計(jì)劃生育。少數(shù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)存在制度不完善、落實(shí)不到位現(xiàn)象。個(gè)別單位消防工作存在薄弱環(huán)節(jié)。多數(shù)單位未開展優(yōu)生優(yōu)育宣傳指導(dǎo)工作，部分單位未及時(shí)掌握單位育齡婦女生育、節(jié)育情況。

4、醫(yī)療質(zhì)量管理。個(gè)別單位門急診管理不規(guī)范，疏于管理，存在醫(yī)療質(zhì)量、門診人次數(shù)下降現(xiàn)象。基層醫(yī)療單位仍不夠重視醫(yī)療書寫，存在門診與出院病歷、處方等缺漏項(xiàng)目及書寫錯(cuò)誤較多。大部分單位都沒有新藥審批引進(jìn)制度。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和山區(qū)衛(wèi)生院均存在搶救設(shè)備不全或醫(yī)療設(shè)備閑置現(xiàn)象。部分單位對(duì)醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理方面不夠重視，無(wú)專人負(fù)責(zé)，未建立管理組織與工作制度，未開展醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全教育和分析。部分單位還沒完成規(guī)范化標(biāo)識(shí)標(biāo)牌建設(shè)，環(huán)境衛(wèi)生較差。一卡通診療系統(tǒng)和新農(nóng)合門診統(tǒng)籌支付已啟動(dòng)，但成效不顯著。

5、基本公共衛(wèi)生服務(wù)。各基本醫(yī)療衛(wèi)生單位均能完成50%電子建檔率，但檔案錯(cuò)誤與缺項(xiàng)較多，使用率極低。多數(shù)單位未開展個(gè)性化健康教育工作，居民健康知識(shí)知曉率較低。老年人健康管理和慢病管理進(jìn)展不大，除日溪衛(wèi)生院以外，其它單位體檢率均不達(dá)標(biāo)，高血壓、糖尿病患者規(guī)范化管理率較低。婦兒保工作仍然是我區(qū)基本公共衛(wèi)生工作中的弱項(xiàng)，孕婦早建卡率、系統(tǒng)管理率和新生兒訪視率、兒童系統(tǒng)管理率等離考核指標(biāo)還有很大差距。全區(qū)重性精神疾病患者管理率均較低。

三、整改意見及考核結(jié)果的運(yùn)用。

1、整改建議。各單位要從本次考核結(jié)果中充分認(rèn)識(shí)到本單位一年工作的成績(jī)和問題，對(duì)于好的做法，要保留下來并形成長(zhǎng)效機(jī)制。對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要本著“以考核，促整改”的原則，進(jìn)行補(bǔ)缺補(bǔ)漏，突破重點(diǎn)問題，彰顯工作成效。要加強(qiáng)管理，落實(shí)責(zé)任，確保各項(xiàng)具體整改措施落實(shí)到位。要早謀劃、早布局，理清20xx年工作思路，制定詳實(shí)的。

工作計(jì)劃。

要加強(qiáng)綜治、安全教育定期自查排查安全隱患;加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量服務(wù)強(qiáng)化人員培訓(xùn)提高業(yè)務(wù)水平;加強(qiáng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)能力擴(kuò)大服務(wù)人群提高服務(wù)水平確保群眾真正享受到醫(yī)改帶來的實(shí)惠;要加大內(nèi)部績(jī)效管理和工作考核力度。各職能部門要切實(shí)加大對(duì)全區(qū)基層醫(yī)療單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)管力度。

2、考核結(jié)果運(yùn)用。根據(jù)20xx年度各單位衛(wèi)生工作目標(biāo)管理績(jī)效考核結(jié)果(具體得分詳見附件)，共評(píng)出2個(gè)考核總分在800分以上的優(yōu)秀單位：晉安區(qū)醫(yī)院、茶園社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心;3個(gè)考核總分在750-800分的良好單位：晉安區(qū)疾病預(yù)防控制中心、新店鎮(zhèn)衛(wèi)生院、象園社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心;4個(gè)考核總分在700-750分的及格單位：鼓山鎮(zhèn)衛(wèi)生院、岳峰鎮(zhèn)社區(qū)服務(wù)中心、壽山鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院、日溪鄉(xiāng)衛(wèi)生院。2個(gè)考核總分低于700分的不合格單位：宦溪衛(wèi)生院和王莊社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。

各單位要根據(jù)此次考核結(jié)果，并參照《晉安區(qū)公共衛(wèi)生及基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資考核分配指導(dǎo)意見》(試行)，嚴(yán)格按照考核等次，核定單位及其班子主要領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效獎(jiǎng)金，班子其他成員參照?qǐng)?zhí)行。

x年xx月xx日。

情況通報(bào)你能怎樣篇十

會(huì)議結(jié)束之后需要將會(huì)議的情況進(jìn)行一個(gè)通報(bào)，告知相關(guān)人們，下面本站小編給大家?guī)頃?huì)議情況通報(bào)范文，供大家參考!

各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府，政府各部門、縣直各單位：

7月28日上午北京時(shí)間11：00，地區(qū)行署召開安全生產(chǎn)工作電視電話會(huì)議，根據(jù)要求，縣政府辦公室共組織全縣52個(gè)單位參加會(huì)議，并要求參會(huì)人員10:50到達(dá)會(huì)場(chǎng),大部分單位均能按照會(huì)議通知要求參會(huì)，但仍有個(gè)別單位無(wú)故缺席?，F(xiàn)將此次會(huì)議參會(huì)情況通報(bào)如下：

無(wú)故未參會(huì)的單位：糧食局、畜牧局。

為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，現(xiàn)對(duì)上述單位提出通報(bào)批評(píng)，被通報(bào)的單位作出書面檢查，并經(jīng)縣分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后于7月29日下午18:00前交縣政府督查室(綜合樓318室)備案。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣政府各部門，有關(guān)單位：

20xx年9月12日上午，縣政府召開第25次常務(wù)會(huì)議?？h經(jīng)委、縣喀斯特公司的主要負(fù)責(zé)同志未按要求參會(huì)，在未請(qǐng)假的情況下，擅自派其他同志代會(huì)。為進(jìn)一步嚴(yán)肅會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)，決定對(duì)上述單位予以通報(bào)批評(píng)。

希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣政府各部門、有關(guān)單位要引以為戒，端正會(huì)風(fēng)，提高效率，確保政令暢通，杜絕類似情況再度發(fā)生。

年九月十二日。

各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道黨委和人民政府(辦事處)，區(qū)委各部門，區(qū)直各單位、各集團(tuán)公司，各人民團(tuán)體、管委會(huì)：

20xx年3月1日國(guó)務(wù)院召開全國(guó)森林草原防火工作電視電話會(huì)議，全國(guó)電視電話會(huì)議結(jié)束后，省政府接著召開全省森林防火工作電視電話會(huì)議，會(huì)議要求區(qū)政府主要負(fù)責(zé)同志及森林防火指揮部成員、防火辦主任、區(qū)直有關(guān)部門、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街道主要領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議。參會(huì)的區(qū)領(lǐng)導(dǎo)有區(qū)委副書記、區(qū)長(zhǎng)鄭曉春，區(qū)委、農(nóng)工部長(zhǎng)周連文，副區(qū)長(zhǎng)阮云興。根據(jù)會(huì)議簽到統(tǒng)計(jì)，仍有部分單位未按會(huì)議要求參會(huì)。現(xiàn)將參會(huì)情況通報(bào)如下：

為了進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)要求，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)未到會(huì)派副職或干部參會(huì)的單位予以通報(bào)批評(píng)，區(qū)政府要求各有關(guān)部門要進(jìn)一步強(qiáng)化組織紀(jì)律，切實(shí)端正會(huì)風(fēng)，認(rèn)真履行會(huì)前請(qǐng)假手續(xù)，確保政令暢通。對(duì)各類重要會(huì)議參會(huì)情況，年終區(qū)效能辦將進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并作為年終評(píng)選先進(jìn)單位的考核依據(jù)之一。

xx區(qū)機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

情況通報(bào)你能怎樣篇十一

各村衛(wèi)生室、各科室：

為全面總結(jié)20xx上半年各村衛(wèi)生室工作，加強(qiáng)對(duì)我村衛(wèi)生室的管理，全面掌握各衛(wèi)生室20xx上半年各項(xiàng)工作完成的情況，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，查找工作中存在的問題和不足，我院組織考核組對(duì)各村衛(wèi)生室上半年工作進(jìn)行了綜合考核。為近一步落實(shí)工作責(zé)任，規(guī)范工作行為，推進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)進(jìn)程，落實(shí)醫(yī)療體制改革相關(guān)政策，提高醫(yī)療衛(wèi)生綜合服務(wù)水平和質(zhì)量，促進(jìn)我鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，現(xiàn)將20xx各村衛(wèi)生所綜合考核結(jié)果通報(bào)如下：

一、取得的成績(jī)：

(一)、標(biāo)準(zhǔn)化村衛(wèi)生室建設(shè)方面按照每個(gè)行政村設(shè)置一。

個(gè)衛(wèi)生所的原則，加強(qiáng)村衛(wèi)生所“三室一欄”(診室、藥房、治療室、健康教育宣傳欄)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，嚴(yán)格村衛(wèi)生所許可審批制度，進(jìn)一步規(guī)范村衛(wèi)生所的職責(zé)、運(yùn)作、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)內(nèi)容和操作規(guī)程。我鎮(zhèn)馬蹄村、左衛(wèi)村衛(wèi)生所在上級(jí)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和衛(wèi)生院的支持幫助及自身努力下，村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化修繕改造建設(shè)主體工程已完工，裝飾裝潢材料充足、上級(jí)衛(wèi)生部門捐贈(zèng)醫(yī)療設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)服務(wù)設(shè)備已到位，預(yù)計(jì)8月初投入使用。為當(dāng)?shù)鼗颊郀I(yíng)造了良好的就醫(yī)環(huán)境，為我鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)穩(wěn)步、健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

(二)、疾病預(yù)防控制及疫苗接種方面能夠認(rèn)真貫徹、落實(shí)上級(jí)文件精神，各村衛(wèi)生室轄區(qū)內(nèi)兒童常規(guī)免疫“五苗”接種率達(dá)到99%，建證、建卡率達(dá)到100%，能夠及時(shí)統(tǒng)計(jì)、報(bào)告常規(guī)、應(yīng)急和強(qiáng)化免疫接種情況，能夠認(rèn)真履行傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告職責(zé)，針對(duì)確診結(jié)核病患者實(shí)行督導(dǎo)管理，做到“送藥到手、服藥到口、登記再走”，按時(shí)督促患者復(fù)查。

(三)、孕產(chǎn)婦及兒童管理方面各村衛(wèi)生室能夠督促孕產(chǎn)婦使用《孕產(chǎn)婦保健手冊(cè)》，早孕建冊(cè)率達(dá)到100%，并積極宣傳孕產(chǎn)婦保健基本知識(shí)，動(dòng)員孕產(chǎn)婦住院分娩，定期對(duì)新生兒進(jìn)行訪視，宣傳提倡純母乳喂養(yǎng)。

村醫(yī)生基本能按照要求開展工作和完成相應(yīng)工作任務(wù)。大部份衛(wèi)生所能按照規(guī)定做好傳染病的登記、疫情報(bào)告，對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件及時(shí)向上級(jí)報(bào)告;認(rèn)真做好居民健康檔案建立、65歲以上老年人管理、高血壓、糖尿病等慢性非傳染性疾病的隨訪管理;積極開展健康教育宣傳工作，普及衛(wèi)生保健基本知識(shí);協(xié)助衛(wèi)生院及上級(jí)有關(guān)部門完成轄區(qū)內(nèi)計(jì)劃免疫、婦幼保健、合作醫(yī)療、等基本公共衛(wèi)生工作任務(wù)。

二、存在的問題。

(一)、部分村衛(wèi)生室條件簡(jiǎn)陋，設(shè)備短缺，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足當(dāng)?shù)厝罕姷木歪t(yī)要求;。

(二)、部分村衛(wèi)生室計(jì)劃免疫方面有漏證、漏卡現(xiàn)象，卡證涂改嚴(yán)重，卡證項(xiàng)目填寫不全，個(gè)別村衛(wèi)生室疫苗接種不及時(shí)，擴(kuò)大免疫接種率低，不能按要求接種。

(三)、孕產(chǎn)婦產(chǎn)前建卡和產(chǎn)后訪視不及時(shí)，目標(biāo)人群健康知識(shí)宣傳不到位，個(gè)別村衛(wèi)生室報(bào)表不及時(shí)。

(四)、是村衛(wèi)生所基本資料欠缺不齊，資料亂堆放、不分類、不整理的現(xiàn)象。四是門診日志、處方書寫不夠規(guī)范，字寫潦草，處方醫(yī)生沒簽名，這些必須引起足夠的重視并予以改進(jìn)。

三、下一步工作要求。

(一)、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。

(二)、加強(qiáng)相關(guān)政策、法規(guī)宣傳力度，使各項(xiàng)政策落到實(shí)處，讓每一位患者朋友真正得到實(shí)惠。

(三)、加強(qiáng)重點(diǎn)傳染病防治工作，加強(qiáng)對(duì)高危人群的監(jiān)測(cè)管理，提高重癥病例的預(yù)警監(jiān)測(cè)能力，有效防范各種傳染病的傳播和蔓延。

(四)、加強(qiáng)理論、政治學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

20xx年x月x日。

情況通報(bào)你能怎樣篇十二

各區(qū)(市)民政局，機(jī)關(guān)各處室、市雙擁辦、市民管局，局屬各單位:。

為紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨成立xx周年，進(jìn)一步推動(dòng)全市民政系統(tǒng)精神文明建設(shè)，深化服務(wù)品牌創(chuàng)建，反映廣大民政干部職工的工作實(shí)踐，展現(xiàn)民政行業(yè)心系群眾、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好精神風(fēng)貌，活躍民政干部職工文化生活，日前，市局組織了全市民政系統(tǒng)“愛心飛揚(yáng)”攝影比賽。

本次攝影比賽，全市民政系統(tǒng)干部職工廣泛參與，共收到攝影作品120余件，作品全部取材于民政人親歷親為的工作實(shí)踐，這些攝影作品，主題鮮明、風(fēng)格多樣，多層面多角度謳歌了民政人“愛心飛揚(yáng)”的情懷，真實(shí)記錄了親民愛民為民的精彩瞬間，展示了民政人與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代風(fēng)采。經(jīng)評(píng)選，市社會(huì)福利院呂梁思拍攝的《俺和書記說句心里話》等5幅作品獲一等獎(jiǎng)，市福利彩票發(fā)行中心李豐年拍攝的《今兒真高興》等8幅作品獲二等獎(jiǎng)，萊西市民政局孫環(huán)宇拍攝的《鎮(zhèn)街架起連心橋》等10幅作品獲三等獎(jiǎng)，平度市民政局牟乃三拍攝的《舒》等13幅作品獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。社會(huì)福利院等5個(gè)單位被評(píng)為優(yōu)秀組織單位。

“愛心飛揚(yáng)”攝影比賽，是對(duì)民政干部職工工作實(shí)踐的展現(xiàn)，也是對(duì)行業(yè)精神文明建設(shè)工作的推進(jìn)。希望廣大民政干部職工在今后的工作中，要以建設(shè)“人民滿意的服務(wù)型民政”為目標(biāo)，努力踐行“親民躬政，播撒愛心”的服務(wù)理念，更加積極地投入到“解決民生、落實(shí)民權(quán)、維護(hù)民利”的工作中，把行業(yè)精神文明建設(shè)提高到一個(gè)新水平。

附件:“愛心飛揚(yáng)”攝影比賽獲獎(jiǎng)名單。

x年十一月八日。