人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

情況通報你能怎樣篇一

首先，通報情況是我們工作中必須要做的一項重要工作。通過通報情況，不僅可以向上級領(lǐng)導(dǎo)報告工作進(jìn)展和結(jié)果，還可以讓同事之間及時了解工作進(jìn)展，促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作和合作。然而，在實際操作中，很多人對通報情況缺乏重視，認(rèn)為只要簡單匯報一下工作內(nèi)容就可以了，導(dǎo)致通報情況效果不佳。因此，我在通報情況的過程中總結(jié)了一些心得體會，希望可以與大家分享。

首先，通報情況要突出重點。有時候工作內(nèi)容很多，但并不是所有內(nèi)容都需要進(jìn)行通報。通報的目的是讓聽眾了解工作進(jìn)展和結(jié)果，因此，我們需要從工作中挑選出最重要和最關(guān)鍵的內(nèi)容進(jìn)行通報。這樣不僅可以更好地突出工作重點，也可以讓聽眾更容易理解和接受我們的通報內(nèi)容。

其次，在通報情況中要注重語言表達(dá)的簡潔清晰。通報情況不是寫作文，也不是演講比賽。我們的目的是讓聽眾能夠快速地了解我們的工作進(jìn)展和結(jié)果，而不是展示自己的語言天賦。因此，我們要盡量避免冗長的句子和高大上的詞匯，用簡單明了的語言表達(dá)我們的想法和意圖。這樣不僅可以提高聽眾的理解能力，也可以更好地傳遞我們的信息。

第三點是在通報情況中要注重邏輯性。通報情況是一種信息傳遞的過程，我們需要按照一定的邏輯順序?qū)⑿畔鬟f給聽眾。在通報情況中，我們應(yīng)該盡量避免跳躍式的表達(dá)，要按照工作的時間先后順序或者工作的重要性順序進(jìn)行歸納和總結(jié)。這樣可以使聽眾更容易理解我們的工作內(nèi)容和工作進(jìn)展。

第四點是在通報情況中要注重細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)決定成敗，通報情況也是如此。有些人在通報情況中只是簡單地匯報工作的結(jié)果和進(jìn)展，而忽略了工作中的細(xì)節(jié)。然而，工作的細(xì)節(jié)通常是體現(xiàn)工作質(zhì)量和工作效果的重要指標(biāo)，我們應(yīng)該在通報情況中注重對工作細(xì)節(jié)的描述和分析。只有這樣，我們的通報才會更具針對性和可操作性，也更容易得到聽眾的認(rèn)可和贊賞。

最后，通報情況要注重實效。我們進(jìn)行通報情況，并不是為了展示自己的能力和水平，而是為了更好地促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作和合作，達(dá)到工作目標(biāo)。因此，我們在通報情況中要注重實效。比如，在通報工作進(jìn)展時，我們應(yīng)該明確工作目標(biāo)和工作成果，并及時與聽眾共享和討論工作中遇到的問題和解決辦法。只有這樣，我們的通報才能在進(jìn)一步推動工作的同時，也提升自己的工作能力和水平。

總之，通報情況是我們工作中不可缺少的一項工作，但只有通過合理的方式和方法進(jìn)行通報，才能達(dá)到我們預(yù)期的目標(biāo)。通過對通報情況的總結(jié)和反思，我深刻認(rèn)識到通報情況的重要性和技巧，相信這些心得體會會對我們今后的工作產(chǎn)生積極的影響和推動作用。

情況通報你能怎樣篇二

××月××日至××日，縣政務(wù)公開辦、教育局組織督查組對新關(guān)鎮(zhèn)中心學(xué)校等18所學(xué)校校務(wù)公開工作進(jìn)行了一次專項督查?，F(xiàn)將督查情況通報如下：

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，意識增強(qiáng)。大部分學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)思想明確，重視校務(wù)公開工作，認(rèn)識到了校務(wù)公開是學(xué)校民主管理的一種重要形式，是密切校群關(guān)系、促進(jìn)廉政建設(shè)、推動學(xué)校和諧發(fā)展的有效途徑，主動公開的意識進(jìn)一步增強(qiáng)。被督查學(xué)校都成立了以校長為組長的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，由紀(jì)檢、工會牽頭建立公開監(jiān)督小組，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，層層抓落實的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，形成了校長負(fù)責(zé)，紀(jì)檢、工會協(xié)調(diào)督查，有關(guān)部門組織實施，廣大教職工積極參與的校務(wù)公開工作機(jī)制。蒙泉鎮(zhèn)中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對校務(wù)公開工作高度重視，按上級要求召開了校務(wù)公開工作的專題會議，部署了全鎮(zhèn)中小學(xué)的校務(wù)公開工作，全鎮(zhèn)中小學(xué)公開欄已統(tǒng)一名稱為“黨務(wù)校務(wù)公開欄”。

2、制度完善，資料齊全。從督查情況看，大部分學(xué)校都把校務(wù)公開工作作為學(xué)校的一項重要工作來抓，建立了校務(wù)公開工作相關(guān)制度。一中、二中、五中、六中、××職專、××市鎮(zhèn)中心學(xué)校、××鄉(xiāng)中心學(xué)校、××學(xué)校、××學(xué)校等制定了行之有效的校務(wù)公開工作實施方案，建立了校務(wù)公開工作監(jiān)督評議制度、重大事項民主決策制度等一系列制度，建設(shè)規(guī)范，實用性強(qiáng)。被督查學(xué)校都對××年一季度以來的校務(wù)公開相關(guān)資料進(jìn)行了收集整理，尤其是一中、××職專、××完中、××鎮(zhèn)中心學(xué)校、××鄉(xiāng)中心學(xué)校、××學(xué)校等學(xué)校校務(wù)公開工作資料收集齊全，按要求進(jìn)行了分類歸集、目錄編排和裝訂成冊，看上去整齊美觀，查閱起來方便明了。

3、重點突出，程序規(guī)范。為了使校務(wù)公開工作規(guī)范化，保證校務(wù)公開的民主性、真實性和有效性，各學(xué)校都根據(jù)本校的特點，采取了多種行之有效的工作方法，主要是突出了三個注重：

一是注重公開重點。圍繞群眾關(guān)注，反映強(qiáng)烈的熱點、難點問題，涉及教職工利益、普遍關(guān)心的問題，容易引發(fā)矛盾的問題，廉政建設(shè)和學(xué)校管理中的重大決策問題，學(xué)校規(guī)劃、發(fā)展、民主管理、決策、參與、督查等方面的問題進(jìn)行公開，很好地把握了校務(wù)公開內(nèi)容確定的準(zhǔn)則和尺度。一中、××職專、××鄉(xiāng)中心學(xué)校、××學(xué)校、××鎮(zhèn)中心學(xué)校、××小學(xué)等單位，在公開內(nèi)容方面基本上做到了項目齊、資料詳、臺賬清。

二是注重公開民主。一般性事務(wù)各學(xué)校主要是隨時通過教職工大會進(jìn)行通報，通過公開欄(墻、櫥窗)及時予以公布，對關(guān)系重大的問題強(qiáng)化民主監(jiān)督，注重民主決策，如重大決策、財務(wù)收支、考核評優(yōu)、職稱評定等重大問題大部分學(xué)校都是在校務(wù)會提出初步方案后，向全體教職工廣泛征求意見和建議，最后召開職代會討論通過，保證了決策的科學(xué)性、民主性和有效性。湘北職專制定了領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策重大問題議事規(guī)則;××鄉(xiāng)中心學(xué)校等學(xué)校建立了重大事項決策制度;六中、××鎮(zhèn)中心學(xué)校、××鄉(xiāng)中心學(xué)校等多所學(xué)校成立了校務(wù)公開監(jiān)督小組。

三是注重財務(wù)公開。從督查情況看，被督查的學(xué)校對財務(wù)收支公開高度重視，按時按季度公開了四費開支，按要求公示了學(xué)校開學(xué)收費標(biāo)準(zhǔn)，尤其是一中、××完中、××鎮(zhèn)中心學(xué)校、××鄉(xiāng)中心學(xué)校、××鎮(zhèn)中心學(xué)校、××學(xué)校、實驗學(xué)校等嚴(yán)格報帳制度和審批制度，每月將學(xué)校財務(wù)收支的明細(xì)予以公示，財務(wù)公開做到了月月清、項項明。

4、拓寬載體，效果明顯。拓寬公開載體是推進(jìn)校務(wù)公開的重要措施，各校普遍通過公開欄(墻、櫥窗)、會議等形式來實行校務(wù)公開，收到了明顯的效果。督查發(fā)現(xiàn)，一中、五中、××職專、××鎮(zhèn)中心學(xué)校等多所學(xué)校的教代會發(fā)揮了校務(wù)公開工作重要載體的作用，其程序規(guī)范、時間及時、內(nèi)容具體，充分體現(xiàn)了教職工當(dāng)家作主的權(quán)利，使學(xué)校民主管理、民主參與、民主監(jiān)督落到實處，發(fā)揚(yáng)了教職工主人翁的地位和作用?！痢伶?zhèn)中心學(xué)校、××鄉(xiāng)中心學(xué)校、××市鎮(zhèn)中心學(xué)校、××鎮(zhèn)中心學(xué)校、一完小、二完小等部分學(xué)校還通過召開家長會、發(fā)放告家長書等輔助形式，將面向社會公開的內(nèi)容進(jìn)行公開;一中、二中、五中、六中、××職專、××完中、二完小等還通過校園網(wǎng)公開學(xué)校的重大事項，收到了良好的社會效應(yīng)。

二、存在的問題。

從督查情況看，我縣校務(wù)公開工作較以前有了很大程度的提高，取得了一定的成績。但是，在督查過程中，我們也發(fā)現(xiàn)校與校之間工作開展還不平衡，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、思想認(rèn)識不一致。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對校務(wù)公開工作不夠重視，沒有開展校務(wù)公開工作督查和工作指導(dǎo);個別學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不能充分認(rèn)識校務(wù)公開工作的重要性，沒有將校務(wù)公開工作作為學(xué)校的一項重要工作去抓，雖然表面上明確了領(lǐng)導(dǎo)班子和職責(zé)分工，但實際上在校務(wù)公開上追求形式或半遮半掩;有的學(xué)校黨、政、工合力不夠，學(xué)校行政認(rèn)為是工會的工作，工會則認(rèn)為是黨政的事，工作互相推諉，致使校務(wù)公開工作沒有落到實處。

2、公開內(nèi)容不到位。部分學(xué)校沒有按照校務(wù)公開的要求將公開內(nèi)容落實到位。一是涉及到有些敏感問題，如接待費、加班費、食堂收支、工資扣發(fā)、職稱評定等項目公開不徹底，內(nèi)容模糊不清，教師看不明白，心存疑慮。二是有的學(xué)校校園內(nèi)設(shè)有足夠多的公示欄，但關(guān)于校務(wù)公開工作的內(nèi)容很少，僅僅公示了領(lǐng)導(dǎo)小組、班子成員職責(zé)分工、監(jiān)督小組成員名單等極少數(shù)內(nèi)容。三是有的學(xué)校公開內(nèi)容帶有隨意性，聽說上級來檢查，隨便找了一些內(nèi)容公布在公開欄內(nèi)加以充數(shù)，沒有突出公開重點;有的學(xué)校把應(yīng)公開的內(nèi)容臨時打印出來隨意張貼在公開欄，甚至粘貼位置都出現(xiàn)了錯誤，公布的內(nèi)容與欄目張冠李戴。

3、臺賬資料欠規(guī)范。督查組查看了××年一季度以來的校務(wù)公開工作相關(guān)資料，發(fā)現(xiàn)部分學(xué)校雖然有資料，但在資料整理歸集上還不夠規(guī)范，主要體現(xiàn)在：有的學(xué)校沒有編印目錄，沒有進(jìn)行合理分類歸集;有的學(xué)?！痢聊暌呀?jīng)匯編整理的資料內(nèi)沒有校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、工作方案和工作總結(jié);有的學(xué)校將有些本不屬于校務(wù)公開工作的資料也歸入其中，看上去顯得雜亂無章。

4、制度建設(shè)需完善。有的學(xué)校雖然針對校務(wù)公開工作制定了一些規(guī)章制度，但制度建設(shè)還比較零碎，缺乏系統(tǒng)性和整體性;有的學(xué)校制定的制度就是把網(wǎng)上的內(nèi)容稍加了一些修改，與學(xué)校本身的實際情況極不相符，也就談不上真正實施了;有的學(xué)?？瓷先ソ⒘吮容^全面的校務(wù)公開制度，但工作開展中并沒有按照制定的規(guī)章制度去執(zhí)行、去督促落實，制度形同虛設(shè)。

三、工作要求。

1、進(jìn)一步統(tǒng)一認(rèn)識。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要引起高度重視，加大校務(wù)公開工作力度，把校務(wù)公開納入重要議事日程和目標(biāo)管理考核中，安排得力人員負(fù)責(zé)校務(wù)公開工作，加強(qiáng)對校務(wù)公開的監(jiān)督檢查和工作指導(dǎo)，進(jìn)一步提高校務(wù)公開的實效性，提升教職工和社會對校務(wù)公開工作的滿意度，促進(jìn)學(xué)校的廉政建設(shè)與和諧發(fā)展。

2、進(jìn)一步規(guī)范公開內(nèi)容。凡是與教師、學(xué)生、群眾利益密切相關(guān)的事項以及教師、群眾關(guān)注多、疑問多的難點、熱點問題都要及時在網(wǎng)站和公開欄(墻、櫥窗)上予以公開;公開欄(墻、櫥窗)統(tǒng)一名稱為“黨務(wù)校務(wù)公開欄”，將黨務(wù)公開內(nèi)容和校務(wù)公開內(nèi)容進(jìn)行合理整合，及時更新公開內(nèi)容;凡是公開欄(墻、櫥窗)和會議公開的內(nèi)容都應(yīng)及時在校園網(wǎng)上予以公開，校園網(wǎng)要設(shè)立黨務(wù)校務(wù)公開欄目，并設(shè)置財務(wù)公開等系列子欄目，將公開內(nèi)容和子欄目進(jìn)行合理對應(yīng)。

3、進(jìn)一步拓展公開渠道。對校務(wù)公開的內(nèi)容，除了做到“上網(wǎng)、上欄、上墻、上會”外，要進(jìn)一步發(fā)揮教代會作用。凡是法律、法規(guī)規(guī)定屬于教代會職權(quán)范圍內(nèi)的問題，都應(yīng)向教代會報告，由教代會審議或決定，要將教職工代表大會作為校務(wù)公開的基本載體，充分發(fā)揮教代會作用，做到公開程序規(guī)范，教師知情，使校務(wù)公開工作制度化、常規(guī)化、具體化。另外，可以通過召開家長會、辦校園簡報、編發(fā)手機(jī)短信、校園廣播、印發(fā)給家長的一封信、報紙、教育網(wǎng)站等多種途徑擴(kuò)大校務(wù)公開工作的宣傳，推進(jìn)學(xué)校校務(wù)公開工作的開展。

4、進(jìn)一步強(qiáng)化工作落實。各學(xué)校要以本次校務(wù)公開工作督查為契機(jī)，從思想上引起高度重視，采取有力措施，搞好自查和查漏補(bǔ)缺工作，建立校務(wù)公開工作長效機(jī)制，要在11月中旬以前按要求抓好各項工作的落實，將××年一季度以來的校務(wù)公開工作相關(guān)資料歸集整理、裝訂成冊，認(rèn)真做好迎接省、市抽查的準(zhǔn)備。

x年xx月xx日。

情況通報你能怎樣篇三

近期我在工作中頻繁參與各種通報情況的處理，通過與同事的合作和思考，我不斷從中汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，逐漸形成了一些心得體會。通報情況雖然只是工作中的一小部分，但卻具有重要的意義，它不僅能夠及時傳達(dá)信息，還能有效改善工作效率和團(tuán)隊合作，以下是我從通報情況中所得出的幾點啟示。

首先，通報情況要及時準(zhǔn)確。在工作中，信息的高效傳遞是提高工作效率的必要條件。而通報情況就是作為信息傳遞的橋梁，因此及時準(zhǔn)確地通報情況顯得尤為重要。我曾經(jīng)遇到過一次因信息傳遞不及時而導(dǎo)致工作延誤的情況，令我深感通報情況的重要性。因此，我們應(yīng)該時刻保持關(guān)注通報情況，確保及時地傳達(dá)重要信息，并盡量減少信息傳遞的誤差，只有這樣才能更好地提高工作效率。

其次，通報情況要簡潔明了。在通報情況中，簡潔明了的表達(dá)能夠節(jié)省時間，使接收信息的人更容易理解。我認(rèn)識到這一點是通過參與一個項目組的例會通報情況中。當(dāng)時，負(fù)責(zé)人采用了簡潔明了的方式來傳達(dá)重要信息，不僅節(jié)約了會議時間，也使得大家更容易理解。這使我明白了，通報情況不僅要重要，還要簡潔明了，以提高信息的傳遞效果。

再次，通報情況要客觀真實?？陀^真實是通報情況的靈魂，它關(guān)系到信息傳遞的可信度。曾經(jīng)有一次，我收到了一份通報情況，但在實際處理中發(fā)現(xiàn)其中的一些信息是不準(zhǔn)確的，導(dǎo)致了一系列的工作問題。這一經(jīng)歷讓我認(rèn)識到通報情況必須要真實客觀，只有這樣，才能使得通報情況發(fā)揮應(yīng)有的作用。因此，作為通報情況的撰寫者，要時刻保持客觀公正的態(tài)度，切勿因為個人利益而改變信息傳遞的真實性。

最后，通報情況要及時總結(jié)。通報情況雖然是針對當(dāng)前情況的，但是我們不能忽視它們對于工作中長期改進(jìn)的意義。通過對通報情況的總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)問題所在，找到改進(jìn)的方向。比如，我曾經(jīng)參與處理一起重大事故的通報情況，通過對該事故的原因進(jìn)行深入剖析，我發(fā)現(xiàn)了管理上的疏漏和技術(shù)問題，進(jìn)而提出了相應(yīng)的改進(jìn)措施，從而避免了類似的事故再次發(fā)生。因此，及時總結(jié)通報情況，對于提高工作質(zhì)量和效率具有重要意義。

綜上所述，通報情況作為工作中的重要環(huán)節(jié)，對于信息的傳遞和團(tuán)隊合作有著重要的作用。通過及時準(zhǔn)確、簡潔明了、客觀真實以及及時總結(jié)，我們可以更好地發(fā)揮通報情況的作用，進(jìn)一步提高工作效率，促進(jìn)團(tuán)隊合作，實現(xiàn)我們的共同目標(biāo)。不斷總結(jié)，更新通報方式，相信我們的工作定能更上一層樓。

情況通報你能怎樣篇四

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、人武部、公安局、教育局黨委，縣紀(jì)委，各黨組，縣委、縣政府各部門，各人民團(tuán)體，省州駐貴各單位，各有關(guān)企業(yè)：

20xx年，全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會和系列講話精神，緊緊圍繞建設(shè)三江源綠色產(chǎn)業(yè)聚集發(fā)展橋頭堡、生態(tài)文明先行區(qū)、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步先進(jìn)區(qū)“三大目標(biāo)”，堅持把加快發(fā)展作為第一要務(wù)，把保護(hù)生態(tài)作為重要責(zé)任，把改善民生作為當(dāng)務(wù)之急，大膽探索具有貴德特色的發(fā)展路子，全面完成了縣委、縣政府既定的各項奮斗目標(biāo)，全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、社會建設(shè)、文化建設(shè)、黨的建設(shè)得到全面發(fā)展。根據(jù)《貴德縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法(試行)》、《貴德縣省州駐貴單位和企業(yè)年度考核辦法(試行)》和《關(guān)于認(rèn)真做好20xx年度目標(biāo)責(zé)任考核工作的通知》要求，縣目標(biāo)責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組對全縣7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、25個重點部門、18個經(jīng)濟(jì)部門、15個省州駐貴單位、5個企業(yè)，以及全縣242名科級領(lǐng)導(dǎo)干部，就20xx年度各項工作完成情況和科級領(lǐng)導(dǎo)干部履職及“德、能、勤、績、廉”等情況進(jìn)行了全面考核，并按照《考核辦法》規(guī)定，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門按40%確定優(yōu)秀等次，省州駐貴各單位和企業(yè)按20%確定優(yōu)秀等次，科級領(lǐng)導(dǎo)干部按15%確定優(yōu)秀等次，進(jìn)入名次的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位被一票否決后不再遞補(bǔ)。年度目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果比較客觀公正地反映了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門及駐貴各單位和企業(yè)全年工作的實際情況，考核結(jié)果經(jīng)縣考核委員會研究并報縣委會審定，現(xiàn)將考核結(jié)果通報如下：

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核情況。

根據(jù)年終考核、平時考核和獎加分綜合得分，7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)責(zé)任考核排序為河陰鎮(zhèn)、河西鎮(zhèn)、常牧鎮(zhèn)、新街鄉(xiāng)、河?xùn)|鄉(xiāng)、拉西瓦鎮(zhèn)、尕讓鄉(xiāng)。

其中，河陰鎮(zhèn)因鎮(zhèn)政府干部參與賭博，根據(jù)縣紀(jì)委《關(guān)于對我縣4期違反中央八項規(guī)定精神典型問題的通報》(貴黨紀(jì)〔20xx〕25號)和縣紀(jì)律檢查委員會20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書“如部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員發(fā)生違紀(jì)違規(guī)違法現(xiàn)象，實行一票否決”的規(guī)定，以及《關(guān)于印發(fā)貴德縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法(試行)的通知》(貴委〔20xx〕187號)有關(guān)規(guī)定對其班子實行“一票否決”。河西鎮(zhèn)山坪園藝村原支部書記違紀(jì)違法，根據(jù)縣紀(jì)律檢查委員會20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書“如部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員發(fā)生違紀(jì)違規(guī)違法現(xiàn)象，實行一票否決”的規(guī)定，以及《關(guān)于印發(fā)貴德縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法(試行)的通知》(貴委〔20xx〕187號)有關(guān)規(guī)定，對河陰鎮(zhèn)、河西鎮(zhèn)班子實行“一票否決”。最終確定常牧鎮(zhèn)為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子，河陰鎮(zhèn)、河西鎮(zhèn)、新街鄉(xiāng)、河?xùn)|鄉(xiāng)、拉西瓦鎮(zhèn)、尕讓鄉(xiāng)6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為良好班子。

二、經(jīng)濟(jì)部門考核情況。

根據(jù)年終考核、平時考核和獎加分綜合得分，18個單位目標(biāo)責(zé)任考核排序為縣財政局、水利局、農(nóng)牧局、公安局、發(fā)展改革和經(jīng)濟(jì)商務(wù)局、文化體育廣播電視局、衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、扶貧開發(fā)局、民政局、環(huán)境保護(hù)和林業(yè)局、教育局、人口和計劃生育局、交通局、旅游管委會(旅游局)、科技局(科協(xié))、地方海事與航運局、移民安置局。

其中，縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局因當(dāng)河西生院干部參與賭博，根據(jù)貴德縣監(jiān)察局《關(guān)于給予楊毛嘉同志記過處分的確定》(貴監(jiān)〔20xx〕13號)和縣紀(jì)律檢查委員會20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書“如部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員發(fā)生違紀(jì)違規(guī)違法現(xiàn)象，實行一票否決”的規(guī)定，以及《關(guān)于印發(fā)貴德縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法(試行)的通知》(貴委〔20xx〕187號)有關(guān)規(guī)定對其班子實行“一票否決”。同時，因20xx年政風(fēng)行風(fēng)社會評價中排名末位，根據(jù)《海南州20xx年黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)社會評價工作實施意見》中“對分類排序中末位的部門和行業(yè)與對該部門和行業(yè)的懲防體系建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核直接掛鉤，一票否決”的規(guī)定，對其班子實行一票否決。最終確定縣財政局、水利局、農(nóng)牧局、公安局、發(fā)展改革和經(jīng)濟(jì)商務(wù)局、文化體育廣播電視局等6個部門為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子，縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、扶貧開發(fā)局、民政局、環(huán)境保護(hù)和林業(yè)局、教育局、人口和計劃生育局、交通局、旅游管委會(旅游局)、科技局(科協(xié))、地方海事與航運局、移民安置局等12個部門為良好班子。

三、重點部門考核情況。

根據(jù)年終考核、平時考核和獎加分綜合得分，25個單位目標(biāo)責(zé)任考核排序為縣委辦公室、縣政府辦公室、縣委組織部、人力資源和社會保障局、縣法院、縣紀(jì)委(監(jiān)察局)、縣政協(xié)辦公室、縣委宣傳部、統(tǒng)計局、司法局、檢察院、人大辦公室、縣委政法委、審計局、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、國土資源局、民族宗教事務(wù)局、縣委黨校、殘聯(lián)、團(tuán)縣委、婦聯(lián)、藏語委、總工會、檔案局、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局。

其中，縣人力資源和社會保障局因?qū)F康醫(yī)院行政處罰程序違法，根據(jù)《關(guān)于縣人力資源和社會保障局對貴康醫(yī)院行政處罰程序違法問題處理情況的通報》(貴黨紀(jì)〔20xx〕115號)，以及縣紀(jì)律檢查委員會20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書“如部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員發(fā)生違紀(jì)違規(guī)違法現(xiàn)象，實行一票否決”之規(guī)定，按照《關(guān)于印發(fā)貴德縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法(試行)的通知》(貴委〔20xx〕187號)有關(guān)規(guī)定，對其班子實行“一票否決”。最終確定縣委辦公室、縣政府辦公室、縣委組織部、法院、縣紀(jì)委、縣政協(xié)辦公室、縣委宣傳部、統(tǒng)計局、司法局等9個部門為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子，縣人力資源和社會保障局、檢察院、人大辦公室、縣委政法委、審計局、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、國土資源局、民族宗教事務(wù)局、縣委黨校、殘聯(lián)、團(tuán)縣委、婦聯(lián)、藏語委、總工會、檔案局、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局等16個部門為良好班子。

四、駐貴單位考核情況。

根據(jù)年終考核、平時考核和獎加分綜合得分，15個單位排序為縣地稅局、縣工商局、縣信用聯(lián)社、縣國稅局、建行貴德縣支行、縣質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)行貴德縣支行、縣電力公司、郵政銀行貴德支行、縣財險公司、縣聯(lián)通公司、縣壽險公司、縣郵政局、縣移動公司、縣電信公司。確定縣地稅局、工商行政管理局、信用聯(lián)社等3個單位為實績突出班子，縣國稅局、建行貴德縣支行、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、農(nóng)行貴德縣支行、縣電力公司、郵政銀行貴德支行、縣財險公司、縣聯(lián)通公司、縣壽險公司、縣郵政局、縣移動公司、縣電信公司等13個單位為良好班子。

五、企業(yè)考核得分情況。

根據(jù)年終考核、平時考核和獎加分綜合得分，5個企業(yè)目標(biāo)責(zé)任考核排序為貴德華天燃?xì)庥邢薰?、貴德清酒業(yè)有限公司、黃河畜興農(nóng)牧開發(fā)公司、青海天地人緣文化旅游發(fā)展有限公司、貴德縣金橋建材公司，確定貴德華天燃?xì)庥邢薰緸閷嵖兺怀霭嘧?，貴德清酒業(yè)有限公司、黃河畜興農(nóng)牧開發(fā)公司、青海天地人緣文化旅游發(fā)展有限公司、貴德縣金橋建材公司等4個單位為良好班子。

六、科級領(lǐng)導(dǎo)干部考核情況。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)：優(yōu)秀科級領(lǐng)導(dǎo)干部11名，分別為：李應(yīng)平、奎文華、魏強(qiáng)、索南項秀、羅曉春、豆太扎西、余海云、馬永靈、童璨、董海生、劉斌。其余科級領(lǐng)導(dǎo)干部為稱職。

縣直經(jīng)濟(jì)部門：優(yōu)秀科級領(lǐng)導(dǎo)干部11名，分別為：蔡連海、王曉東、孫志強(qiáng)、馬志明、唐曉紅、王大力、樊永萍、崔成剛、萬瑪措、卓么本、田銀發(fā)。其余科級領(lǐng)導(dǎo)干部為稱職。

縣直重點部門：優(yōu)秀科級領(lǐng)導(dǎo)干部14名，分別為：王志江、魏琳、魏剛、張祥文、郭福先、吾見才讓、徐維斌、周曉峰、尕藏俄日、馬德清、李寶忠、李長學(xué)、余承敏、李國勝。其余科級領(lǐng)導(dǎo)干部為稱職。

對上述被評為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子等次的單位、企業(yè)和優(yōu)秀科級干部，縣委、縣政府予以通報表彰獎勵?？h委、縣政府希望獲得表彰的單位和個人謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)勤于思考、勇于實踐、善于探索、積極創(chuàng)新的務(wù)實精神，不斷拓展工作思路，強(qiáng)化工作措施，努力推進(jìn)全縣各項工作再上新臺階，為實現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展和社會大局長治久安做出新的更大貢獻(xiàn)?？h委、縣政府號召全縣各級黨組織和廣大干部要以受表彰的單位和個人為榜樣，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識和大局觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，開拓創(chuàng)新、專抓實干、攻堅克難、奮力爭先，為全面開啟貴德生態(tài)文明建設(shè)和依法治縣新時代而不懈奮斗。

xx縣人民政府辦公室。

年4月17日。

情況通報你能怎樣篇五

隨著時代進(jìn)步和科技發(fā)展，各種新興的產(chǎn)品和服務(wù)層出不窮。在這些新事物中，一機(jī)兩用已經(jīng)成為了現(xiàn)代社會中的一種趨勢和特點，它在提高生產(chǎn)力和工作效率的同時，也為人們帶來了更多的便利和樂趣。然而，作為企業(yè)工作者和消費者，我們同樣需要深入了解一機(jī)兩用的相關(guān)情況，及時反饋問題和需求，以便更好地推動這項技術(shù)的長期發(fā)展和進(jìn)步。

一機(jī)兩用，在本質(zhì)上就是利用同一臺設(shè)備，同時完成兩種或多種不同的功能或任務(wù)。這種設(shè)備可以是電腦、手機(jī)、數(shù)碼相機(jī)、甚至是廚房器具等等。通過這種技術(shù)的應(yīng)用，人們可以更加節(jié)省時間和空間，從而提高工作效率和生活品質(zhì)。在過去的幾年里，一機(jī)兩用在各個行業(yè)中都有廣泛應(yīng)用，例如文化娛樂、醫(yī)療保健、教育培訓(xùn)等。同時，不同的一機(jī)兩用設(shè)備也在緊跟時代步伐，不斷升級和改進(jìn)，以更好地適應(yīng)不同用戶的需求和要求。

二、認(rèn)識一機(jī)兩用的優(yōu)勢和劣勢。

一機(jī)兩用的優(yōu)勢在于方便、實用、節(jié)省等。通過一臺設(shè)備完成多個任務(wù)，可以大大節(jié)省時間和空間成本，從而提高生產(chǎn)力和工作效率。此外，不同的一機(jī)兩用設(shè)備也具有許多智能化功能，可以為用戶帶來更多的便捷和娛樂，同時也提高了產(chǎn)品的使用價值和用戶的滿意度。然而，一機(jī)兩用的劣勢在于，它可能會影響產(chǎn)品的質(zhì)量和穩(wěn)定性，同時也可能會給用戶帶來一定的安全隱患和風(fēng)險。此外，在使用這種設(shè)備的過程中，還需要用戶具備一定的技術(shù)知識和操作技巧，否則可能會出現(xiàn)一些誤操作和損壞設(shè)備的情況。

隨著技術(shù)的不斷發(fā)展和市場需求的變化，一機(jī)兩用設(shè)備也在不斷改進(jìn)和升級中。未來，隨著人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)的逐步普及，一機(jī)兩用設(shè)備也將會更加智能化、人性化、貼心化。例如，一些科技企業(yè)已經(jīng)研發(fā)出了實時翻譯、語音識別、智能駕駛等一系列頗具創(chuàng)新的一機(jī)兩用產(chǎn)品，這些技術(shù)的應(yīng)用不僅可以讓用戶更加便捷地完成各種任務(wù)，也可以更好地滿足不同用戶的個性化需求和消費習(xí)慣。

四、反饋一機(jī)兩用設(shè)備的使用體驗。

在使用一機(jī)兩用設(shè)備的過程中，我們可以及時反饋和分享自己的使用體驗和意見建議。這些反饋可以幫助企業(yè)更好地改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量和性能，同時也可以更好地維護(hù)用戶的權(quán)益和利益。例如，如果用戶認(rèn)為一機(jī)兩用的某個功能不夠理解或不夠方便，可以及時提出建議或意見，幫助企業(yè)更好地改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量和用戶體驗。同時，如果用戶在使用過程中遇到一些問題或質(zhì)量問題，也可以及時聯(lián)系售后服務(wù)人員，以便及時解決問題，確保設(shè)備的安全和穩(wěn)定性。

五、結(jié)語：在生產(chǎn)和生活中，一機(jī)兩用已經(jīng)成為了不可或缺的技術(shù)，它不僅提高了工作效率和生活品質(zhì)，還為人們的生活增加了更多的歡樂和便利。企業(yè)工作者和消費者應(yīng)該更加了解一機(jī)兩用的相關(guān)情況，同時及時反饋問題和需求，以便更好地推動這項技術(shù)的長期發(fā)展和進(jìn)步，為人們的生活帶來更多的便利和享受。

情況通報你能怎樣篇六

為加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，提高基地員工職業(yè)素養(yǎng)，手機(jī)動漫基地充分整合各支撐方公司培訓(xùn)資源，舉辦五期內(nèi)容豐富、形式靈活的專業(yè)知識培訓(xùn)課程。公司1—5期培訓(xùn)情況通報如下：

一、培訓(xùn)總體概況

2015年10月起公司每月組織專業(yè)知識培訓(xùn)，由各支撐方公司自聘優(yōu)秀講師針對基地業(yè)務(wù)及各崗位專業(yè)需求對各部門員工及合作伙伴方骨干員工開展專業(yè)技能培訓(xùn)，每期參訓(xùn)學(xué)員60人次，平均每期培訓(xùn)出勤率為88%，目前開展的五期培訓(xùn)均未達(dá)到全勤且第二、三期出勤率較低。內(nèi)容室出勤率最高，有四期滿勤平均出勤率為98。8%，特此通報表揚(yáng)。

二、培訓(xùn)課程概述

第一期：xx公司培訓(xùn)團(tuán)隊培訓(xùn)課程《你好！色彩》、《簡筆畫入門》、《互聯(lián)網(wǎng)競品分析》、《云革命》圍繞內(nèi)容規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計、競品分析、技術(shù)革新等四個維度深入淺出，具有實操性。

第二期：xxx公司劉繼講師《手機(jī)游戲建立用戶心流體驗》培訓(xùn)課程角度新穎，主題明確且解析透徹。

第三期：xx公司周小倫講師《財舞人生》培訓(xùn)課程內(nèi)容新穎、互動性強(qiáng)，與實際生活結(jié)合緊密，發(fā)人深省。

第四期：xxxx張錦川講師《產(chǎn)品創(chuàng)新》培訓(xùn)課程講演形式豐富、靈活，案例實操性較強(qiáng)。

第五期：xx司何軼講師《移動互聯(lián)網(wǎng)運營商全渠道運營》培訓(xùn)課程知識點充實，對渠道運營分析全面。

三、課程評價反饋

公司從課程內(nèi)容、課程設(shè)計、授課能力等維度對五期培訓(xùn)課程進(jìn)行問卷調(diào)查，學(xué)員對xx公司周小倫講師《財舞人生》培訓(xùn)課程反饋評價最高，優(yōu)秀率達(dá)40%，無差評，特此通報表揚(yáng)。

1—5期培訓(xùn)課程具體評價反饋如下：

四、存在的問題和不足

1、培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新。大多培訓(xùn)形式只是一味的采用“上面講、下面聽”，保守、枯燥，提不起學(xué)員的興趣，導(dǎo)致學(xué)員注意力不集中，影響了培訓(xùn)效果。

2、有些各部門提交培訓(xùn)人員名單時未及時了解學(xué)員動態(tài)，每期都有部分學(xué)員因培訓(xùn)時間與工作安排沖突未能參加培訓(xùn)而造成缺席情況。

3、培訓(xùn)層面的不均衡。一部分人員培訓(xùn)過于頻繁，另一部分員工培訓(xùn)較少，參訓(xùn)學(xué)員多為新入職人員。

4、講師授課技，制作課件水平參差不齊，影響培訓(xùn)效果。

五、改進(jìn)措施

1、作好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作，在具體工作流程上還需要進(jìn)一步梳理，嚴(yán)格執(zhí)行管理制度。

2、作為致力于學(xué)習(xí)型組織的企業(yè)，各部門應(yīng)大力配合培訓(xùn)動員工作，培養(yǎng)全員樹立培訓(xùn)意識，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電。

3、及時通報培訓(xùn)情況，加強(qiáng)各支撐方公司對培訓(xùn)重視程度，提升培訓(xùn)講師水平。

4、建立培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步豐富企業(yè)培訓(xùn)資源。為了較好的滿足基地員工多樣性的培訓(xùn)需求，選擇合適的培訓(xùn)課程，培訓(xùn)講師，配置合適的培訓(xùn)資源，必須要取得大量及時、準(zhǔn)確的培訓(xùn)信息，擴(kuò)大培訓(xùn)業(yè)務(wù)聯(lián)系，建立起有效的培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò)，及時掌握前沿的動態(tài)信息，并橫向了解到業(yè)界相關(guān)的熱門需求，調(diào)整思路，同專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好戰(zhàn)略性合作伙伴關(guān)系。

各機(jī)關(guān)部室、支行：

根據(jù)省聯(lián)社新一代核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)上線工作會議精神，農(nóng)商行積極動員，認(rèn)真部署，嚴(yán)格落實會議精神和相關(guān)要求。在行黨委高度重視下，科技科、辦公室等機(jī)關(guān)部室和基層網(wǎng)點的積極配合下，7月日至日，竹溪農(nóng)商行組織所轄機(jī)構(gòu)網(wǎng)點柜員、會計、客戶經(jīng)理等人員，集中開展了為期7天的.第一期“ 農(nóng)信社新一代業(yè)務(wù)系統(tǒng)”培訓(xùn)，現(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：

一、培訓(xùn)人員結(jié)構(gòu)

第一期培訓(xùn)學(xué)員共30人，從年齡、崗位、學(xué)歷、性別上分析如下：

（1）從年齡上分析為，學(xué)員中最小年齡為24歲，最大的年齡為49歲，平均年齡為31。63歲。

（2）從崗位分析為，學(xué)員中綜合柜員有14名，占培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的47%；會計12名，占培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的40%；客戶經(jīng)理3名，占培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的10%；事后監(jiān)督員1名，占培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的3%。

（3）從學(xué)歷上分析，大專學(xué)歷為26名，占培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的87%；中專學(xué)歷為3名，占培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的10%；高中學(xué)歷為1名，占培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的3%。

（4）從性別上分析，女性為25名，占培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的83%，男性5名，占培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的17%。

（5）從工作年限分析，近五年所招大學(xué)生有15名，占培訓(xùn)總

人數(shù)的50%，工作年限較長的有15名，占培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的50%。

二、授課情況：

根據(jù)培訓(xùn)中心制定的課程表，培訓(xùn)講師分別就新系統(tǒng)基礎(chǔ)知識、公共管理、存款業(yè)務(wù)、銀行卡業(yè)務(wù)、貸款業(yè)務(wù)、支付結(jié)算業(yè)務(wù)、電子渠道進(jìn)行全面授課，通過理論與上機(jī)操作結(jié)合的學(xué)習(xí)，確保每名員工按要求掌握各項業(yè)務(wù)知識。

由于省聯(lián)社規(guī)定的上機(jī)時間為9：00—14：00，培訓(xùn)講師利用下午、晚上進(jìn)行理論授課，早上8：00—9：00復(fù)習(xí)理論知識，9：00—9：30講師親自上機(jī)操作并講解注意事項等內(nèi)容，學(xué)員通過屏幕共享可以認(rèn)真學(xué)習(xí)到操作的流程。9：30—12：00學(xué)員上機(jī)體驗，四名培訓(xùn)講師到場指導(dǎo)。為了充分調(diào)動參訓(xùn)人員的積極性，學(xué)以致用，每章課程后講師布臵了相關(guān)上機(jī)操作作業(yè)，培訓(xùn)人員在規(guī)定時間內(nèi)依據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容和要求獨立完成了作業(yè)，鞏固和檢驗了培訓(xùn)成果；之后，講師進(jìn)行現(xiàn)場點評，并和參訓(xùn)人員進(jìn)行探討，解決了實際操作的重點和難點問題，突破瓶頸，切實使培訓(xùn)內(nèi)容入心入腦，融會貫通。

三、聽課出勤情況：

性較高。

四、考試情況

7月日上午，培訓(xùn)中心組織了第一期培訓(xùn)學(xué)員考試，考試分為理論考試和上機(jī)操作兩大。理論考試是從新系統(tǒng)考試題庫中隨機(jī)抽取的題目，每位學(xué)員考試的試題和試題順序都不一樣，保證了考試的成績的真實性。上機(jī)操作是規(guī)定時間兩小時內(nèi)進(jìn)行操作，成績以傳票打印內(nèi)容進(jìn)行評分。理論考試成績最高分為87分，最低分為54分，理論平均成績?yōu)?0。73分。上機(jī)成績最高分為98分，最低分為34分，上機(jī)平均成績?yōu)?3。1分。綜合成績最高分為91分，最低分為46分，綜合平均成績?yōu)?6。6分。本次培訓(xùn)以綜合成績70分以上者為合格，合格人數(shù)為26名，不合格人數(shù)為4人，合格率為87%。

五、下一步培訓(xùn)要求：

通過這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全體培訓(xùn)人員提高了思想認(rèn)識，形成了共識；全面、系統(tǒng)地掌握了新系統(tǒng)基礎(chǔ)知識和實際操作，改變了以往的操作習(xí)慣，把握了操作的重點和關(guān)鍵，為新系統(tǒng)上線奠定了堅實的基礎(chǔ)。

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識

各部室、支行要提示參訓(xùn)人員珍惜本次學(xué)習(xí)機(jī)會，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的責(zé)任感和主動性，進(jìn)一步重申紀(jì)律、提出要求，督促培訓(xùn)人員提高對培訓(xùn)工作的重視程度。參加培訓(xùn)的學(xué)員歸屬地領(lǐng)導(dǎo)要做好協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)工作，爭取不要給參訓(xùn)學(xué)員安排其它工作，不要讓學(xué)員經(jīng)常原單位與培訓(xùn)中心兩頭跑，讓學(xué)員能專心參加培訓(xùn)。

（三）鞏固學(xué)習(xí)成效，實現(xiàn)新系統(tǒng)上線“零差錯”

各部室、支行要確保將培訓(xùn)效果落到實處，做到真學(xué)、真懂、真用。各部門要在所轄范圍內(nèi)評選出培訓(xùn)精英，請精英利用“傳、幫、帶”方式，與本部門其他同事交流學(xué)習(xí)。上線工作中做好“五個落實”，即：貫徹會議精神要落到實處、上線準(zhǔn)備要落到實處、責(zé)任目標(biāo)要落到實處、安全檢查要落到實處、宣傳工作要落到實處，實現(xiàn)新一代核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)上線“零差錯”。

附：竹溪農(nóng)商銀行新系統(tǒng)第一期培訓(xùn)成績

2015年3月2日院周會對當(dāng)前和今后一個時期的工作做了詳盡安排，為督察工作進(jìn)展，督促工作進(jìn)度，特對同事工作核實情況通報如下：

一、已完成部分：

1、總值班進(jìn)入實質(zhì)運作階段，各位總值班人均能認(rèn)真負(fù)責(zé)，詳盡書寫交接—班，但王超院長班上無人，無記錄。

2、各科室電話已安排到位計17部，目前進(jìn)入調(diào)試階段。

3、基建方面，各科組放映的問題基本上解決到位，有些問題尚需時間。

4、環(huán)境衛(wèi)生方面，保潔人員白天基本能全天候在崗，衛(wèi)生較前有明顯改善。

5、職工宿舍清理整頓及護(hù)士休息室安排均已到位。

6、全體職工基本休息采集輸錄已完成。

7、門診排號和新門診病歷使用已全面開展且開局良好。

8、五官科承包協(xié)議已制定，具體細(xì)節(jié)尚需完善。

二、尚未完成部分：

1、院長辦公室設(shè)施已購，安裝尚未到位。

2、三表（病區(qū)調(diào)查表、出院病人回訪表、環(huán)境月評結(jié)表）制備正在加緊。

3門診亮化工作有待加強(qiáng)，綠化工作已進(jìn)入籌備階段。

三、存在問題：

1、體檢工作無人引導(dǎo)，事前準(zhǔn)備不充分，事后無跟進(jìn)、匯總、無主檢醫(yī)生簽字和建議，尚需加強(qiáng)。

2、護(hù)理因業(yè)務(wù)較忙，專業(yè)卷化培訓(xùn)工作起步較晚。

3、就醫(yī)人員的管理有待加強(qiáng)，沒有充分發(fā)揮出其傳、幫、帶的作用。

4、內(nèi)科病房，醫(yī)生、護(hù)士同室辦公擁擠且不規(guī)范，有待改善。

5、書信報紙管理無專人負(fù)責(zé)，職工文化生活單調(diào)匱乏。

情況通報你能怎樣篇七

一機(jī)兩用已經(jīng)成為現(xiàn)代數(shù)字化辦公的必備品。它不僅可以滿足個人辦公需求，還可以支持家電和影音娛樂等多方面的功能，深受廣大用戶的追捧。不過，使用一機(jī)兩用也需要注意一些細(xì)節(jié)問題，本文將從實際情況出發(fā)，談?wù)勎以谑褂靡粰C(jī)兩用過程中的心得體會。

一、了解產(chǎn)品特性與使用方法。

不同的一機(jī)兩用產(chǎn)品在功能和設(shè)置上有很大的差異。在使用之前，先了解產(chǎn)品手冊和操作說明非常重要。通過仔細(xì)閱讀說明書，了解產(chǎn)品特性和使用方法，可以避免出現(xiàn)無法使用、功能不完備等問題。同時，了解產(chǎn)品特性還可以更好地利用一機(jī)兩用的各種功能，從而增強(qiáng)了其價值和實用性。

二、注意安全防護(hù)。

LED電視和電腦都是高價值的電子產(chǎn)品，而且涉及個人隱私信息，因此使用一機(jī)兩用需注意安全防護(hù)。首先要確保設(shè)備安裝牢固，防止摔落等意外情況。其次要將設(shè)備放在合適的位置，遠(yuǎn)離濕氣、火源和降雨季節(jié)。另外，在使用過程中還要安裝殺毒軟件、加密軟件等安全措施，保護(hù)設(shè)備不受網(wǎng)絡(luò)攻擊和病毒感染等威脅。

三、合理安排使用時間。

一機(jī)兩用是一種非常靈活的工具，可以隨時隨地進(jìn)行證照考試、健康娛樂等業(yè)余活動，更可以在社交平臺上分享快樂、感受和心情?！巴孓D(zhuǎn)”一機(jī)兩用很有必要，但是不合理、長時間的使用反而會對視力、身體和心理健康等方面的造成損害。因此，應(yīng)該合理安排使用時間，避免熬夜和過度使用，增加多樣化的娛樂，保持身心健康。

四、注意升級和維護(hù)。

一機(jī)兩用內(nèi)置多種應(yīng)用，而其系統(tǒng)和應(yīng)用也要持續(xù)升級迭代，才能保證應(yīng)用的穩(wěn)定性和安全性。所以要定期檢查和升級系統(tǒng)，更新到最新版本。在維護(hù)過程中，如出現(xiàn)問題可要立即采取修復(fù)措施，防止由于拖延而造成系統(tǒng)崩潰等問題。

五、合理購買或者適度使用故障。

一機(jī)兩用雖然可以滿足多項需求，但它也是高檔電子產(chǎn)品，維修和更新也較為困難，對于一些“價格便宜、品質(zhì)欠佳”的產(chǎn)品更是如此。因此，在購買時或者銀行卡辦理、個人用戶信息填寫時，要慎重考慮品牌、品質(zhì)和品質(zhì)保證。不要因為價格便宜而貪圖暫時的便利和省錢，要考慮：該機(jī)型是否方便使用、實用性強(qiáng)、質(zhì)量保證，以此為依據(jù)合理購買。若已購買使用故障的一機(jī)兩用，無論是因為人為因素還是產(chǎn)品故障，都要采取適當(dāng)?shù)拇胧乐构收蠑U(kuò)大，影響正常使用。

總之，使用一機(jī)兩用是一種方便快捷的現(xiàn)代數(shù)字化辦公工具，可以充分豐富我們的生活和工作。但是，在使用中要注意一些產(chǎn)品特性、安全防護(hù)、升級和維護(hù)、和合理購買等方面的問題，以免對身體和設(shè)備造成不良影響。我們相信在大家不斷的嘗試和鍛煉中，一機(jī)兩用用必定會有更加豐富的功能。

情況通報你能怎樣篇八

各區(qū)、縣(市)勞動保障監(jiān)察大隊：

根據(jù)人社部教育培訓(xùn)中心《關(guān)于舉辦勞動監(jiān)察與勞動人事爭議預(yù)防調(diào)解仲裁工作培訓(xùn)班的通知》(人社教發(fā)[20xx]9號)，報經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意，決定由市勞動保障監(jiān)察支隊牽頭組織各區(qū)、縣(市)勞動保障監(jiān)察大隊有關(guān)人員參加培訓(xùn)。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、時間安排：7月上旬(具體時間另行通知)。

二、培訓(xùn)地點：遼寧省大連市。

三、參加對象：1、各區(qū)、縣(市)勞動保障監(jiān)察大隊推薦1名專職監(jiān)察員參加;2、中隊獲得兩次評星人員獎勵參加。

四、具體要求：1、培訓(xùn)費、資料費、食宿費等由支隊負(fù)責(zé);2、報名截止時間6月27日。請各單位綜合考慮自身業(yè)務(wù)建設(shè)情況，認(rèn)真研究并提出參加培訓(xùn)人員名單，于報名截止時間前報市監(jiān)察支隊辦公室。

xx年xx月xx日。

情況通報你能怎樣篇九

你你知道考核的情況通報該怎么寫嗎?具體有哪些格式?有哪些內(nèi)容?下面本站小編給大家?guī)砜己饲闆r通報范文，供大家參考!

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、人武部、公安局、教育局黨委，縣紀(jì)委，各黨組，縣委、縣政府各部門，各人民團(tuán)體，省州駐貴各單位，各有關(guān)企業(yè)：

20xx年，全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會和系列講話精神，緊緊圍繞建設(shè)三江源綠色產(chǎn)業(yè)聚集發(fā)展橋頭堡、生態(tài)文明先行區(qū)、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步先進(jìn)區(qū)“三大目標(biāo)”，堅持把加快發(fā)展作為第一要務(wù)，把保護(hù)生態(tài)作為重要責(zé)任，把改善民生作為當(dāng)務(wù)之急，大膽探索具有貴德特色的發(fā)展路子，全面完成了縣委、縣政府既定的各項奮斗目標(biāo)，全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、社會建設(shè)、文化建設(shè)、黨的建設(shè)得到全面發(fā)展。根據(jù)《貴德縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法(試行)》、《貴德縣省州駐貴單位和企業(yè)年度考核辦法(試行)》和《關(guān)于認(rèn)真做好20xx年度目標(biāo)責(zé)任考核工作的通知》要求，縣目標(biāo)責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組對全縣7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、25個重點部門、18個經(jīng)濟(jì)部門、15個省州駐貴單位、5個企業(yè)，以及全縣242名科級領(lǐng)導(dǎo)干部，就20xx年度各項工作完成情況和科級領(lǐng)導(dǎo)干部履職及“德、能、勤、績、廉”等情況進(jìn)行了全面考核，并按照《考核辦法》規(guī)定，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門按40%確定優(yōu)秀等次，省州駐貴各單位和企業(yè)按20%確定優(yōu)秀等次，科級領(lǐng)導(dǎo)干部按15%確定優(yōu)秀等次，進(jìn)入名次的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位被一票否決后不再遞補(bǔ)。年度目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果比較客觀公正地反映了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門及駐貴各單位和企業(yè)全年工作的實際情況，考核結(jié)果經(jīng)縣考核委員會研究并報縣委會審定，現(xiàn)將考核結(jié)果通報如下：

根據(jù)年終考核、平時考核和獎加分綜合得分，7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)責(zé)任考核排序為河陰鎮(zhèn)、河西鎮(zhèn)、常牧鎮(zhèn)、新街鄉(xiāng)、河?xùn)|鄉(xiāng)、拉西瓦鎮(zhèn)、尕讓鄉(xiāng)。

其中，河陰鎮(zhèn)因鎮(zhèn)政府干部參與賭博，根據(jù)縣紀(jì)委《關(guān)于對我縣4期違反中央八項規(guī)定精神典型問題的通報》(貴黨紀(jì)〔20xx〕25號)和縣紀(jì)律檢查委員會20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)目標(biāo)。

責(zé)任書。

“如部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員發(fā)生違紀(jì)違規(guī)違法現(xiàn)象，實行一票否決”的規(guī)定，以及《關(guān)于印發(fā)貴德縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法(試行)的通知》(貴委〔20xx〕187號)有關(guān)規(guī)定對其班子實行“一票否決”。河西鎮(zhèn)山坪園藝村原支部書記違紀(jì)違法，根據(jù)縣紀(jì)律檢查委員會20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書“如部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員發(fā)生違紀(jì)違規(guī)違法現(xiàn)象，實行一票否決”的規(guī)定，以及《關(guān)于印發(fā)貴德縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法(試行)的通知》(貴委〔20xx〕187號)有關(guān)規(guī)定，對河陰鎮(zhèn)、河西鎮(zhèn)班子實行“一票否決”。最終確定常牧鎮(zhèn)為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子，河陰鎮(zhèn)、河西鎮(zhèn)、新街鄉(xiāng)、河?xùn)|鄉(xiāng)、拉西瓦鎮(zhèn)、尕讓鄉(xiāng)6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為良好班子。

根據(jù)年終考核、平時考核和獎加分綜合得分，18個單位目標(biāo)責(zé)任考核排序為縣財政局、水利局、農(nóng)牧局、公安局、發(fā)展改革和經(jīng)濟(jì)商務(wù)局、文化體育廣播電視局、衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、扶貧開發(fā)局、民政局、環(huán)境保護(hù)和林業(yè)局、教育局、人口和計劃生育局、交通局、旅游管委會(旅游局)、科技局(科協(xié))、地方海事與航運局、移民安置局。

其中，縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局因當(dāng)河西生院干部參與賭博，根據(jù)貴德縣監(jiān)察局《關(guān)于給予楊毛嘉同志記過處分的確定》(貴監(jiān)〔20xx〕13號)和縣紀(jì)律檢查委員會20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書“如部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員發(fā)生違紀(jì)違規(guī)違法現(xiàn)象，實行一票否決”的規(guī)定，以及《關(guān)于印發(fā)貴德縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法(試行)的通知》(貴委〔20xx〕187號)有關(guān)規(guī)定對其班子實行“一票否決”。同時，因20xx年政風(fēng)行風(fēng)社會評價中排名末位，根據(jù)《海南州20xx年黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)社會評價工作實施意見》中“對分類排序中末位的部門和行業(yè)與對該部門和行業(yè)的懲防體系建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核直接掛鉤，一票否決”的規(guī)定，對其班子實行一票否決。最終確定縣財政局、水利局、農(nóng)牧局、公安局、發(fā)展改革和經(jīng)濟(jì)商務(wù)局、文化體育廣播電視局等6個部門為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子，縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、扶貧開發(fā)局、民政局、環(huán)境保護(hù)和林業(yè)局、教育局、人口和計劃生育局、交通局、旅游管委會(旅游局)、科技局(科協(xié))、地方海事與航運局、移民安置局等12個部門為良好班子。

根據(jù)年終考核、平時考核和獎加分綜合得分，25個單位目標(biāo)責(zé)任考核排序為縣委辦公室、縣政府辦公室、縣委組織部、人力資源和社會保障局、縣法院、縣紀(jì)委(監(jiān)察局)、縣政協(xié)辦公室、縣委宣傳部、統(tǒng)計局、司法局、檢察院、人大辦公室、縣委政法委、審計局、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、國土資源局、民族宗教事務(wù)局、縣委黨校、殘聯(lián)、團(tuán)縣委、婦聯(lián)、藏語委、總工會、檔案局、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局。

其中，縣人力資源和社會保障局因?qū)F康醫(yī)院行政處罰程序違法，根據(jù)《關(guān)于縣人力資源和社會保障局對貴康醫(yī)院行政處罰程序違法問題處理情況的通報》(貴黨紀(jì)〔20xx〕115號)，以及縣紀(jì)律檢查委員會20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書“如部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員發(fā)生違紀(jì)違規(guī)違法現(xiàn)象，實行一票否決”之規(guī)定，按照《關(guān)于印發(fā)貴德縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法(試行)的通知》(貴委〔20xx〕187號)有關(guān)規(guī)定，對其班子實行“一票否決”。最終確定縣委辦公室、縣政府辦公室、縣委組織部、法院、縣紀(jì)委、縣政協(xié)辦公室、縣委宣傳部、統(tǒng)計局、司法局等9個部門為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子，縣人力資源和社會保障局、檢察院、人大辦公室、縣委政法委、審計局、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、國土資源局、民族宗教事務(wù)局、縣委黨校、殘聯(lián)、團(tuán)縣委、婦聯(lián)、藏語委、總工會、檔案局、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局等16個部門為良好班子。

根據(jù)年終考核、平時考核和獎加分綜合得分，15個單位排序為縣地稅局、縣工商局、縣信用聯(lián)社、縣國稅局、建行貴德縣支行、縣質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)行貴德縣支行、縣電力公司、郵政銀行貴德支行、縣財險公司、縣聯(lián)通公司、縣壽險公司、縣郵政局、縣移動公司、縣電信公司。確定縣地稅局、工商行政管理局、信用聯(lián)社等3個單位為實績突出班子，縣國稅局、建行貴德縣支行、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、農(nóng)行貴德縣支行、縣電力公司、郵政銀行貴德支行、縣財險公司、縣聯(lián)通公司、縣壽險公司、縣郵政局、縣移動公司、縣電信公司等13個單位為良好班子。

根據(jù)年終考核、平時考核和獎加分綜合得分，5個企業(yè)目標(biāo)責(zé)任考核排序為貴德華天燃?xì)庥邢薰?、貴德清酒業(yè)有限公司、黃河畜興農(nóng)牧開發(fā)公司、青海天地人緣文化旅游發(fā)展有限公司、貴德縣金橋建材公司，確定貴德華天燃?xì)庥邢薰緸閷嵖兺怀霭嘧?，貴德清酒業(yè)有限公司、黃河畜興農(nóng)牧開發(fā)公司、青海天地人緣文化旅游發(fā)展有限公司、貴德縣金橋建材公司等4個單位為良好班子。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)：優(yōu)秀科級領(lǐng)導(dǎo)干部11名，分別為：李應(yīng)平、奎文華、魏強(qiáng)、索南項秀、羅曉春、豆太扎西、余海云、馬永靈、童璨、董海生、劉斌。其余科級領(lǐng)導(dǎo)干部為稱職。

縣直經(jīng)濟(jì)部門：優(yōu)秀科級領(lǐng)導(dǎo)干部11名，分別為：蔡連海、王曉東、孫志強(qiáng)、馬志明、唐曉紅、王大力、樊永萍、崔成剛、萬瑪措、卓么本、田銀發(fā)。其余科級領(lǐng)導(dǎo)干部為稱職。

縣直重點部門：優(yōu)秀科級領(lǐng)導(dǎo)干部14名，分別為：王志江、魏琳、魏剛、張祥文、郭福先、吾見才讓、徐維斌、周曉峰、尕藏俄日、馬德清、李寶忠、李長學(xué)、余承敏、李國勝。其余科級領(lǐng)導(dǎo)干部為稱職。

對上述被評為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子等次的單位、企業(yè)和優(yōu)秀科級干部，縣委、縣政府予以通報表彰獎勵?？h委、縣政府希望獲得表彰的單位和個人謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)勤于思考、勇于實踐、善于探索、積極創(chuàng)新的務(wù)實精神，不斷拓展工作思路，強(qiáng)化工作措施，努力推進(jìn)全縣各項工作再上新臺階，為實現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展和社會大局長治久安做出新的更大貢獻(xiàn)?？h委、縣政府號召全縣各級黨組織和廣大干部要以受表彰的單位和個人為榜樣，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識和大局觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，開拓創(chuàng)新、專抓實干、攻堅克難、奮力爭先，為全面開啟貴德生態(tài)文明建設(shè)和依法治縣新時代而不懈奮斗。

xx縣人民政府辦公室。

年4月17日。

各縣(市)國土資源局、直屬事業(yè)單位，局機(jī)關(guān)各科(室)：

根據(jù)《20xx年和田地區(qū)國土資源系統(tǒng)目標(biāo)責(zé)任考評細(xì)化評定標(biāo)準(zhǔn)》，地區(qū)局考核組對各縣(市)局、直屬事業(yè)單位20xx年度目標(biāo)管理工作進(jìn)行了考核?，F(xiàn)將考核情況通報如下：

通過聽匯報、查驗資料、實地查看及日常工作、重點項目工作的督辦檢查，20xx年，各縣(市)國土資源局、直屬事業(yè)單位在地區(qū)國土資源局、縣(市)委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實黨的、xx屆三中精神和自治區(qū)國土資源管理工作會議精神。落實了各項工作目標(biāo)考核責(zé)任制，做到了年初有計劃、有安排、有措施、年中有督查，切實改善和提高了服務(wù)保障能力。在耕地保護(hù)，嚴(yán)格節(jié)約集約利用資源，礦業(yè)權(quán)管理、開發(fā)勘查工作方面取得了一定成效，測繪管理各項工作得到落實。尤其在基本農(nóng)田保護(hù)、土地礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法檢查等專項工作中取得了較好成績，得到自治區(qū)、地區(qū)的好評。嚴(yán)格依法行政，違法違規(guī)案件查處工作進(jìn)一步得到落實;信訪糾紛排查、矛盾化解工作取得較好實效，為促進(jìn)全地區(qū)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定做出了一定貢獻(xiàn)。

二、考核存在的問題。

一是對落實目標(biāo)責(zé)任管理責(zé)任制不到位，對地區(qū)督辦督查工作重視不夠，對項目整改、數(shù)據(jù)上報不及時，影響了地區(qū)整體工作的推進(jìn)和成效取得;對責(zé)任目標(biāo)和落實在思想上缺乏主動性，工作中缺乏超前性，影響了城鎮(zhèn)地籍調(diào)查收尾、農(nóng)林牧場土地調(diào)查、農(nóng)民宅基地調(diào)查試點工作的完成，造成進(jìn)展不平衡;個別單位沒有建立健全長效工作機(jī)制，造成計劃目標(biāo)落實不力，成效不明顯。

二是統(tǒng)籌安排需要提高。日常工作和重點工作結(jié)合還不夠緊密，有顧此失彼現(xiàn)象，需要進(jìn)一步提高統(tǒng)籌安排能力，切實解決重點難點問題，確保日常工作和重點工作進(jìn)度，保證工作完成質(zhì)量。

三是檔案資料管理不規(guī)范。資料收集與整理散亂、原始記錄缺乏、不嚴(yán)謹(jǐn);有的縣局出臺文件未結(jié)合本單位的實際工作、主要任務(wù)不緊密，研究思考不夠，照抄照搬上級規(guī)定，被動應(yīng)付;資料未進(jìn)行分門別類整理歸檔，無法反映實際工作內(nèi)容;對上級限時報送材料遲報、漏報等問題。

三、工作要求。

一要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識。各縣(市)局、直屬事業(yè)單位應(yīng)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，對照檢查考核中存在的問題，認(rèn)真加以整改。主要負(fù)責(zé)人要親自抓，負(fù)總責(zé)，及時解決存在的困難和問題，建立嚴(yán)格的目標(biāo)管理責(zé)任制，形成人人有任務(wù)、人人有壓力、人人有責(zé)任、人人有動力的良好氛圍。

二要加大工作力度。各縣(市)局、直屬事業(yè)單位要認(rèn)真對照目標(biāo)管理任務(wù)，進(jìn)一步理清工作思路。重點工作進(jìn)度沒有達(dá)到預(yù)期的，盡快查找原因，分析形勢，明確思路，迅速采取更加有力的措施，迎頭趕上。

三要進(jìn)一步強(qiáng)化督促檢查。各縣(市)局、直屬事業(yè)單位要強(qiáng)化內(nèi)部督查督辦，以提高干部政策法規(guī)、業(yè)務(wù)技能素質(zhì)為抓手，及時研究解決工作中存在的問題，確保任務(wù)全面完成。

四要重視工作成果總結(jié)。各縣(市)局、直屬事業(yè)單位要不斷總結(jié)經(jīng)驗，突出亮點，抓好薄弱點。要充分利用各種媒體，及時把工作成果宣傳出去，同時自覺接受社會監(jiān)督。

附：1、八縣(市)國土資源局20xx年下半年目標(biāo)責(zé)任管理考核匯總表。

2、八縣(市)國土資源局20xx年全年目標(biāo)責(zé)任管理考核匯總排名表。

3、直屬事業(yè)單位20xx年下半年目標(biāo)責(zé)任管理考核匯總表。

4、直屬事業(yè)單位20xx年全年目標(biāo)責(zé)任管理考核匯總排名表。

年十一月十四日。

立醫(yī)療衛(wèi)生單位：

根據(jù)《晉安區(qū)衛(wèi)生局關(guān)于實施20xx年衛(wèi)生工作目標(biāo)管理績效考核的通知》(榕晉衛(wèi)綜〔20xx〕156號)要求，我局組織相關(guān)專家組于20xx年1月4日-10日，遵循客觀、公平、公正的原則，對各單位的目標(biāo)管理績效工作進(jìn)行系統(tǒng)考評，現(xiàn)將考核有關(guān)情況通報如下：

一、主要成績。

1、組織、黨建黨風(fēng)、行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)等綜合管理方面：各單位均能完善班子建設(shè)，落實領(lǐng)導(dǎo)分工，實行民主集中制度。認(rèn)真開展各項黨務(wù)、政務(wù)公開工作，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作責(zé)任制，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。全面完成省市區(qū)績效考核任務(wù)，基本完成各級交辦的各項工作任務(wù)和本單位的中心工作，制定績效考核方案，并按要求落實。財務(wù)核算較規(guī)范合理，財政收入基本做到?？顚Ｓ?。全年無發(fā)生重大醫(yī)療安全事故及群體聚集性事件。無發(fā)生違反國家計劃生育政策及“兩非”條例。

2、醫(yī)療質(zhì)量管理和公共衛(wèi)生服務(wù)等業(yè)務(wù)方面：各醫(yī)療單位醫(yī)療核心制度和“三基三嚴(yán)”考核較上年有很大進(jìn)步，基本做到依法執(zhí)業(yè)。普遍建立了醫(yī)患溝通和投訴處理機(jī)制，嚴(yán)格落實首問、首診負(fù)責(zé)制。建立和完善醫(yī)院藥事管理組織，貫徹落實基本藥物制度，全面實施藥品零差率和網(wǎng)上采購制度。醫(yī)療服務(wù)收入逐年增長，門診人次數(shù)穩(wěn)中有升?；鶎俞t(yī)療單位均重視基本和重大公共衛(wèi)生服務(wù)工作，在人員相對不足而工作數(shù)量和要求不斷提高的情況下，充分調(diào)動職工積極性，加班加點，確保各項公共衛(wèi)生任務(wù)按時完成，群眾滿意率較上年有大幅度提高。晉安區(qū)醫(yī)院醫(yī)療管理工作獲得上級好評，茶園社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心獲市級示范衛(wèi)生服務(wù)中心稱號，北峰山區(qū)三個衛(wèi)生院在開展公共衛(wèi)生服務(wù)方面形成自已的特色，各項考核得分較上半年均有大幅提高。

二、存在問題。

1、組織機(jī)構(gòu)管理。部分單位未落實班子會、院務(wù)會制度，同時未充分發(fā)揮職代會作用，檔案管理歸類不夠及時準(zhǔn)確。個別單位績效考核方案形同虛設(shè)，沒有和職工的績效獎金掛勾。多數(shù)單位未建立耗材專用賬冊，或記錄不夠準(zhǔn)確、完整。財政專項撥款和公共衛(wèi)生經(jīng)費還存在使用不當(dāng)?shù)默F(xiàn)象。檢查中還發(fā)現(xiàn)個別單位非衛(wèi)技人員從事衛(wèi)技工作。

2、黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)及民主評議政風(fēng)行風(fēng)。有些單位“城鄉(xiāng)結(jié)對互助”活動未開展，個別單位未樹立本單位典型，部分單位信息報送不及時。個別單位無對外公開欄，或?qū)?nèi)、外公開欄內(nèi)容不全。有些單位未建立醫(yī)德檔案，無醫(yī)德考評制度及記錄。部分單位未公開行評整改承諾及整改時限，未召開群眾征求意見會，未組織行評代表明察暗訪，對存在的問題未提出處理意見。

3、綜治安全及計劃生育。少數(shù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)存在制度不完善、落實不到位現(xiàn)象。個別單位消防工作存在薄弱環(huán)節(jié)。多數(shù)單位未開展優(yōu)生優(yōu)育宣傳指導(dǎo)工作，部分單位未及時掌握單位育齡婦女生育、節(jié)育情況。

4、醫(yī)療質(zhì)量管理。個別單位門急診管理不規(guī)范，疏于管理，存在醫(yī)療質(zhì)量、門診人次數(shù)下降現(xiàn)象?；鶎俞t(yī)療單位仍不夠重視醫(yī)療書寫，存在門診與出院病歷、處方等缺漏項目及書寫錯誤較多。大部分單位都沒有新藥審批引進(jìn)制度。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和山區(qū)衛(wèi)生院均存在搶救設(shè)備不全或醫(yī)療設(shè)備閑置現(xiàn)象。部分單位對醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理方面不夠重視，無專人負(fù)責(zé)，未建立管理組織與工作制度，未開展醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全教育和分析。部分單位還沒完成規(guī)范化標(biāo)識標(biāo)牌建設(shè)，環(huán)境衛(wèi)生較差。一卡通診療系統(tǒng)和新農(nóng)合門診統(tǒng)籌支付已啟動，但成效不顯著。

5、基本公共衛(wèi)生服務(wù)。各基本醫(yī)療衛(wèi)生單位均能完成50%電子建檔率，但檔案錯誤與缺項較多，使用率極低。多數(shù)單位未開展個性化健康教育工作，居民健康知識知曉率較低。老年人健康管理和慢病管理進(jìn)展不大，除日溪衛(wèi)生院以外，其它單位體檢率均不達(dá)標(biāo)，高血壓、糖尿病患者規(guī)范化管理率較低。婦兒保工作仍然是我區(qū)基本公共衛(wèi)生工作中的弱項，孕婦早建卡率、系統(tǒng)管理率和新生兒訪視率、兒童系統(tǒng)管理率等離考核指標(biāo)還有很大差距。全區(qū)重性精神疾病患者管理率均較低。

三、整改意見及考核結(jié)果的運用。

1、整改建議。各單位要從本次考核結(jié)果中充分認(rèn)識到本單位一年工作的成績和問題，對于好的做法，要保留下來并形成長效機(jī)制。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要本著“以考核，促整改”的原則，進(jìn)行補(bǔ)缺補(bǔ)漏，突破重點問題，彰顯工作成效。要加強(qiáng)管理，落實責(zé)任，確保各項具體整改措施落實到位。要早謀劃、早布局，理清20xx年工作思路，制定詳實的。

工作計劃。

要加強(qiáng)綜治、安全教育定期自查排查安全隱患;加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量服務(wù)強(qiáng)化人員培訓(xùn)提高業(yè)務(wù)水平;加強(qiáng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)能力擴(kuò)大服務(wù)人群提高服務(wù)水平確保群眾真正享受到醫(yī)改帶來的實惠;要加大內(nèi)部績效管理和工作考核力度。各職能部門要切實加大對全區(qū)基層醫(yī)療單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)管力度。

2、考核結(jié)果運用。根據(jù)20xx年度各單位衛(wèi)生工作目標(biāo)管理績效考核結(jié)果(具體得分詳見附件)，共評出2個考核總分在800分以上的優(yōu)秀單位：晉安區(qū)醫(yī)院、茶園社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心;3個考核總分在750-800分的良好單位：晉安區(qū)疾病預(yù)防控制中心、新店鎮(zhèn)衛(wèi)生院、象園社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心;4個考核總分在700-750分的及格單位：鼓山鎮(zhèn)衛(wèi)生院、岳峰鎮(zhèn)社區(qū)服務(wù)中心、壽山鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院、日溪鄉(xiāng)衛(wèi)生院。2個考核總分低于700分的不合格單位：宦溪衛(wèi)生院和王莊社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。

各單位要根據(jù)此次考核結(jié)果，并參照《晉安區(qū)公共衛(wèi)生及基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資考核分配指導(dǎo)意見》(試行)，嚴(yán)格按照考核等次，核定單位及其班子主要領(lǐng)導(dǎo)獎勵性績效獎金，班子其他成員參照執(zhí)行。

x年xx月xx日。

情況通報你能怎樣篇十

會議結(jié)束之后需要將會議的情況進(jìn)行一個通報，告知相關(guān)人們，下面本站小編給大家?guī)頃h情況通報范文，供大家參考!

各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府，政府各部門、縣直各單位：

7月28日上午北京時間11：00，地區(qū)行署召開安全生產(chǎn)工作電視電話會議，根據(jù)要求，縣政府辦公室共組織全縣52個單位參加會議，并要求參會人員10:50到達(dá)會場,大部分單位均能按照會議通知要求參會，但仍有個別單位無故缺席?，F(xiàn)將此次會議參會情況通報如下：

無故未參會的單位：糧食局、畜牧局。

為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，現(xiàn)對上述單位提出通報批評，被通報的單位作出書面檢查，并經(jīng)縣分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后于7月29日下午18:00前交縣政府督查室(綜合樓318室)備案。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣政府各部門，有關(guān)單位：

20xx年9月12日上午，縣政府召開第25次常務(wù)會議?？h經(jīng)委、縣喀斯特公司的主要負(fù)責(zé)同志未按要求參會，在未請假的情況下，擅自派其他同志代會。為進(jìn)一步嚴(yán)肅會風(fēng)會紀(jì)，決定對上述單位予以通報批評。

希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣政府各部門、有關(guān)單位要引以為戒，端正會風(fēng)，提高效率，確保政令暢通，杜絕類似情況再度發(fā)生。

年九月十二日。

各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道黨委和人民政府(辦事處)，區(qū)委各部門，區(qū)直各單位、各集團(tuán)公司，各人民團(tuán)體、管委會：

20xx年3月1日國務(wù)院召開全國森林草原防火工作電視電話會議，全國電視電話會議結(jié)束后，省政府接著召開全省森林防火工作電視電話會議，會議要求區(qū)政府主要負(fù)責(zé)同志及森林防火指揮部成員、防火辦主任、區(qū)直有關(guān)部門、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街道主要領(lǐng)導(dǎo)參加會議。參會的區(qū)領(lǐng)導(dǎo)有區(qū)委副書記、區(qū)長鄭曉春，區(qū)委、農(nóng)工部長周連文，副區(qū)長阮云興。根據(jù)會議簽到統(tǒng)計，仍有部分單位未按會議要求參會?，F(xiàn)將參會情況通報如下：

為了進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)要求，對主要領(lǐng)導(dǎo)未到會派副職或干部參會的單位予以通報批評，區(qū)政府要求各有關(guān)部門要進(jìn)一步強(qiáng)化組織紀(jì)律，切實端正會風(fēng)，認(rèn)真履行會前請假手續(xù)，確保政令暢通。對各類重要會議參會情況，年終區(qū)效能辦將進(jìn)行統(tǒng)計，并作為年終評選先進(jìn)單位的考核依據(jù)之一。

xx區(qū)機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

情況通報你能怎樣篇十一

各村衛(wèi)生室、各科室：

為全面總結(jié)20xx上半年各村衛(wèi)生室工作，加強(qiáng)對我村衛(wèi)生室的管理，全面掌握各衛(wèi)生室20xx上半年各項工作完成的情況，總結(jié)工作經(jīng)驗，查找工作中存在的問題和不足，我院組織考核組對各村衛(wèi)生室上半年工作進(jìn)行了綜合考核。為近一步落實工作責(zé)任，規(guī)范工作行為，推進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)進(jìn)程，落實醫(yī)療體制改革相關(guān)政策，提高醫(yī)療衛(wèi)生綜合服務(wù)水平和質(zhì)量，促進(jìn)我鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，現(xiàn)將20xx各村衛(wèi)生所綜合考核結(jié)果通報如下：

一、取得的成績：

(一)、標(biāo)準(zhǔn)化村衛(wèi)生室建設(shè)方面按照每個行政村設(shè)置一。

個衛(wèi)生所的原則，加強(qiáng)村衛(wèi)生所“三室一欄”(診室、藥房、治療室、健康教育宣傳欄)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，嚴(yán)格村衛(wèi)生所許可審批制度，進(jìn)一步規(guī)范村衛(wèi)生所的職責(zé)、運作、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)內(nèi)容和操作規(guī)程。我鎮(zhèn)馬蹄村、左衛(wèi)村衛(wèi)生所在上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和衛(wèi)生院的支持幫助及自身努力下，村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化修繕改造建設(shè)主體工程已完工，裝飾裝潢材料充足、上級衛(wèi)生部門捐贈醫(yī)療設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)服務(wù)設(shè)備已到位，預(yù)計8月初投入使用。為當(dāng)?shù)鼗颊郀I造了良好的就醫(yī)環(huán)境，為我鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)穩(wěn)步、健康發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

(二)、疾病預(yù)防控制及疫苗接種方面能夠認(rèn)真貫徹、落實上級文件精神，各村衛(wèi)生室轄區(qū)內(nèi)兒童常規(guī)免疫“五苗”接種率達(dá)到99%，建證、建卡率達(dá)到100%，能夠及時統(tǒng)計、報告常規(guī)、應(yīng)急和強(qiáng)化免疫接種情況，能夠認(rèn)真履行傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告職責(zé)，針對確診結(jié)核病患者實行督導(dǎo)管理，做到“送藥到手、服藥到口、登記再走”，按時督促患者復(fù)查。

(三)、孕產(chǎn)婦及兒童管理方面各村衛(wèi)生室能夠督促孕產(chǎn)婦使用《孕產(chǎn)婦保健手冊》，早孕建冊率達(dá)到100%，并積極宣傳孕產(chǎn)婦保健基本知識，動員孕產(chǎn)婦住院分娩，定期對新生兒進(jìn)行訪視，宣傳提倡純母乳喂養(yǎng)。

村醫(yī)生基本能按照要求開展工作和完成相應(yīng)工作任務(wù)。大部份衛(wèi)生所能按照規(guī)定做好傳染病的登記、疫情報告，對突發(fā)公共衛(wèi)生事件及時向上級報告;認(rèn)真做好居民健康檔案建立、65歲以上老年人管理、高血壓、糖尿病等慢性非傳染性疾病的隨訪管理;積極開展健康教育宣傳工作，普及衛(wèi)生保健基本知識;協(xié)助衛(wèi)生院及上級有關(guān)部門完成轄區(qū)內(nèi)計劃免疫、婦幼保健、合作醫(yī)療、等基本公共衛(wèi)生工作任務(wù)。

二、存在的問題。

(一)、部分村衛(wèi)生室條件簡陋，設(shè)備短缺，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足當(dāng)?shù)厝罕姷木歪t(yī)要求;。

(二)、部分村衛(wèi)生室計劃免疫方面有漏證、漏卡現(xiàn)象，卡證涂改嚴(yán)重，卡證項目填寫不全，個別村衛(wèi)生室疫苗接種不及時，擴(kuò)大免疫接種率低，不能按要求接種。

(三)、孕產(chǎn)婦產(chǎn)前建卡和產(chǎn)后訪視不及時，目標(biāo)人群健康知識宣傳不到位，個別村衛(wèi)生室報表不及時。

(四)、是村衛(wèi)生所基本資料欠缺不齊，資料亂堆放、不分類、不整理的現(xiàn)象。四是門診日志、處方書寫不夠規(guī)范，字寫潦草，處方醫(yī)生沒簽名，這些必須引起足夠的重視并予以改進(jìn)。

三、下一步工作要求。

(一)、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。

(二)、加強(qiáng)相關(guān)政策、法規(guī)宣傳力度，使各項政策落到實處，讓每一位患者朋友真正得到實惠。

(三)、加強(qiáng)重點傳染病防治工作，加強(qiáng)對高危人群的監(jiān)測管理，提高重癥病例的預(yù)警監(jiān)測能力，有效防范各種傳染病的傳播和蔓延。

(四)、加強(qiáng)理論、政治學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

20xx年x月x日。

情況通報你能怎樣篇十二

各區(qū)(市)民政局，機(jī)關(guān)各處室、市雙擁辦、市民管局，局屬各單位:。

為紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立xx周年，進(jìn)一步推動全市民政系統(tǒng)精神文明建設(shè)，深化服務(wù)品牌創(chuàng)建，反映廣大民政干部職工的工作實踐，展現(xiàn)民政行業(yè)心系群眾、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好精神風(fēng)貌，活躍民政干部職工文化生活，日前，市局組織了全市民政系統(tǒng)“愛心飛揚(yáng)”攝影比賽。

本次攝影比賽，全市民政系統(tǒng)干部職工廣泛參與，共收到攝影作品120余件，作品全部取材于民政人親歷親為的工作實踐，這些攝影作品，主題鮮明、風(fēng)格多樣，多層面多角度謳歌了民政人“愛心飛揚(yáng)”的情懷，真實記錄了親民愛民為民的精彩瞬間，展示了民政人與時俱進(jìn)的時代風(fēng)采。經(jīng)評選，市社會福利院呂梁思拍攝的《俺和書記說句心里話》等5幅作品獲一等獎，市福利彩票發(fā)行中心李豐年拍攝的《今兒真高興》等8幅作品獲二等獎，萊西市民政局孫環(huán)宇拍攝的《鎮(zhèn)街架起連心橋》等10幅作品獲三等獎，平度市民政局牟乃三拍攝的《舒》等13幅作品獲優(yōu)秀獎。社會福利院等5個單位被評為優(yōu)秀組織單位。

“愛心飛揚(yáng)”攝影比賽，是對民政干部職工工作實踐的展現(xiàn)，也是對行業(yè)精神文明建設(shè)工作的推進(jìn)。希望廣大民政干部職工在今后的工作中，要以建設(shè)“人民滿意的服務(wù)型民政”為目標(biāo)，努力踐行“親民躬政，播撒愛心”的服務(wù)理念，更加積極地投入到“解決民生、落實民權(quán)、維護(hù)民利”的工作中，把行業(yè)精神文明建設(shè)提高到一個新水平。

附件:“愛心飛揚(yáng)”攝影比賽獲獎名單。

x年十一月八日。