合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。那么合同應該怎么制定才合適呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

工作服銷售合同篇一

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

我叫____，是____的一名銷售主管，在繁忙的工作中不知不覺迎來了新的2021年，回顧這一年的工作歷程，首先要感謝帶領我們不斷前進，兢兢業(yè)業(yè)的經理，感謝團隊上進，精誠合作的同事，更要感謝光臨我們店的新老客戶，正是因為他們的幫助鼓勵，認可信任才能使我們更好的工作，同時我們也有必要談談銷售工作中的不足之處：

1.學習不積極，導致專業(yè)知識水平欠缺，每次聽著促銷員介紹手機都覺得自己無話可說，同時也有被促銷員專業(yè)述語打動，有購買的欲望，顧客也是一樣的。

2.工作職責做不到位，手機是貴重物品，我們要及時擦試，檢查輕拿輕放，為什么顧客不要柜臺上的機器，就是看上去不像新的，所以要及時整理擺放。

3.對顧客缺乏耐心，尤其是售后問題，有一次，一位老大爺來調試____器，當時我正在做別的工作票，就對他說：上二樓，他說腿疼上不去，我只管忙我自己的，沒有理他，他就去找別人調試，最好調好了，他臨走時，專門對我說了一句，我這個人不好，他說完之后意識到了自己的不對，好在顧客對我們店的評價不錯，要不我們又流失掉客源了，所以解決售后問題更要有耐心。

4.主管職責不到位，沒有發(fā)揮團隊精神，對待同事關心不夠，沒有及時溝通，要求別人做到的，自己卻不想做，對待新同事，往往是他們給我們拿機器，而我們幫助他們那機器或者幫助他們成交的很少，希望得到他們的諒解。

銷售是一項非常具有挑戰(zhàn)性的工作，奮斗了一年，成功也好，失敗也好，好好總結經驗，吸取教訓，在以后的工作中，引以為鑒就是進步新的一年，意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，作為銷售人員的，我們必須嚴格要求自己：

1.空懷心態(tài)，從最簡單的事情做起，認認真真地對待自己的工作以及領導，支持的任何一項工作，無任何借口。

2.學習，閱讀一些積極向上的書籍，豐富自己的思想，提高素質，同時的學習研究機型，減少庫存的同時，增加我們的利潤。

3.回訪老客戶，好幾次聽著客戶說因為打電話回訪，就又來買手機了，心里很高興，

4.盡自己最大努力，去幫助任何人，無論是客戶還是同事，讓客戶體感覺到我們的熱情，讓同事感受到我們這個大家庭的溫暖。

2022年是有意義，有價值，有收獲的，我們____在新的一年中，將會有新的突破，新的氣象，能夠在日益激烈的市場競爭中，占有一席之地，同仁們，我們的____奮斗吧!

述職人：____。

2022年__月__日。

工作服銷售合同篇二

甲方：

乙方：

依據《中華人民共和國合同法》有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、互惠互利的基礎上，確認乙方為甲方職工工作服供貨單位。經雙方充分協(xié)商一致，現(xiàn)就貨物的供應及相關事宜達成合同條款如下：

一、貨物名稱、商標、數(shù)量、單價、總價、交貨期。

備注：以上人數(shù)及金額以實際量體交貨數(shù)量為準。

二、質量要求和過程控制。

1、技術標準按國家標準生產，乙方已通過iso9001國際質量管理體系認證、iso14001國際環(huán)境管理體系認證。乙方保證所提供的職業(yè)工作服均使用xx集團榮獲“中國馳名商標”中國名牌產品“”國家免檢產品“的服裝品牌”xx“，決不采用二三線品牌，并保證本合同約定之所有工作服均不轉包其它企業(yè)生產。

2、為確保產品質量，甲方在可能情況下將派員對產品的生產過程進行監(jiān)控把關，乙方在簽訂合同后10天內向甲方職工經行實質性量體和生產進度安排。

4、在產品生產過程中，甲方有權派員或請專家進行現(xiàn)場跟單，乙方應積極給予支持和配合。一旦發(fā)現(xiàn)違約問題，甲方有權隨時終止合同，同時乙方應支付按本制作合同總金額的20%的違約賠償。

5、乙方于合同簽訂后10日內必須向甲方提供封樣樣衣，并保證樣衣及工作服的一致性（中標80%毛料），保證西裝里料全部采取國產材料，袖里采取羊蹄袖處理，袖子接縫采取雙向吃水工藝；男女西褲據個人量體進行打扁、加褲腳襯和防滑帶處理，其它按國標要求制作。具體詳見樣衣及雙方約定的采取進口面料生產的一線品牌樣衣標準。

三、包裝規(guī)定。

1、包裝要求及費用負擔：采用手提套衣袋包裝并配專用衣架，立體紙箱包裝運輸，10套/箱，內裝交接單，紙箱外標明：xx林區(qū)神發(fā)水電有限公司、人員姓名及數(shù)量。

2、包裝費用由乙方承擔，所有包裝物乙方不再回收。

四、交貨時間、方式及地點。

1、交付時間：20xx年9月20日前全部交付完畢。

2、交付地點：以甲方指定的地點為準（xx）。

3、交付方式：由乙方負責送貨至交付地點，并承擔運輸及相關一切費用，協(xié)助甲方發(fā)放。

五、驗收。

權抽選產品送相關權威檢驗機構進行檢驗，乙方按甲方抽檢數(shù)量進行補貨。

2、甲方收到服裝后，驗收異議期限為15個工作日。若甲方逾期未進行驗收，視為已完成驗收。

3、服裝送到甲方并經驗收合格后起算質保期，質保期期限為兩年，在質保期內，乙方應對服裝出現(xiàn)的質量問題無償負責返修，返修兩次未達標的乙方應無條件進行重新制作，直到產品達到需求標準。

4、乙方在現(xiàn)場量體時，甲方職工需對測量的尺寸進行簽字確認。

5、乙方交付的貨物不符合質量及精確量體大小要求的，甲方可以要求乙方返修、重做、退貨并承擔因此給甲方造成的損失。乙方不能按甲方要求承擔責任的，甲方有權終止合同，并拒絕支付合同款項。

六、售后服務。

售后服務由xx武漢職業(yè)裝營銷中心全權負責，成立專門售后服務小組，保證提供完善的售后服務。售后聯(lián)系人：xxx，電話：xxx辦公電話xxx.

七、付款方式。

1、本合同簽訂并生效后，乙方需及時向甲方提交國內正規(guī)稅務發(fā)票（增值稅發(fā)票），合同簽訂的3個日內支付50%貨款作為預付款，貨到并驗收合格后7日內再支付40%.余下10%三個月內質量沒出現(xiàn)異議一次性付清貨款。

八、違約責任。

1、乙方應嚴格按照雙方約定的質量數(shù)量及交貨期限要求保證交付。每逾期一天，應向甲方支付延遲交付部分貨款金額5‰的違約金。在此情況下，乙方除有義務繼續(xù)履行合同外，還應賠償由此給甲方造成的損失。

2、當乙方逾期15天（含）以上不能按約交付，甲方有權提出終止合同，同時乙方應支付按本制作合同總金額的20%的違約賠償。

3、乙方所交付貨物侵犯第三方權益的，應承擔由此給甲方造成的一切損失，并承擔一切后果。

4、若發(fā)生其他違約情形，違約方應賠償由此給對方的損失。如屬雙方過失，應各自承擔相應責任。

九、不可抗力。

1、由于不可抗力，如火災、地震、臺風、洪水等自然災害及其他不可預見、不可避免、不可克服的事件，導致不能完全或部分履行本合同義務的，受不可抗力影響的一方或雙方不承擔違約責任。但應在不可抗力發(fā)生后48小時內及時通知對方，并在7日內向對方提供有效證明文件。

2、受不可抗力影響的簽約一方或雙方有義務采取措施，將因不可抗力造成的損失降低到最低程度。

十、爭議解決方式。

在本合同履行過程中發(fā)生爭議時，甲乙雙方應及時通過協(xié)商解決。雙方協(xié)商不成，向甲方所在地人民法院起訴。

十一、其他約定。

1、根據工作需要，甲方在合同履行過程中或合同履行后（自合同簽訂后兩年內）有可能發(fā)生補單事宜，乙方在接到甲方補單通知后30日內將增加服裝按本合同價格及相關質量要求及時補貨到位。

2、本合同經雙方法定代表人或其授權人簽字并加蓋公章后生效，履行期間不得隨意變更或解除。

3、本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，作為本合同補充文件。

4、本合同壹式肆份，甲方執(zhí)貳份，乙執(zhí)貳份，均具有同等法律效力。

5、其它未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方：電話：代表（簽字）。

_____年_____月____日。

乙方：電話：代表（簽字）。

_____年_____月____日。

工作服銷售合同篇三

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

我被任命____公司銷售主管以有一段時間了，現(xiàn)在我將這期間的工作作個匯報，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。

說句實話，剛上任時我感到肩上的擔子很沉重，心中產生了從未有過的壓力，第一雖然我有多年的銷售工作經驗，但我從未有過現(xiàn)場管理工作，對管理的實踐經驗一無所有;第二面臨我們這項目都是些新手，對于房產這一塊可以說是零，怎樣帶動這個團隊，怎樣管理好現(xiàn)場，怎樣把銷售做到更好等因素使我感到無所適從。

有句話說的好“路是人走出來的”，我在領導的幫助下化壓力為動力，加上以往的工作經驗結合在一起。首先根據現(xiàn)場日常管理，人員數(shù)量進行合理的分工和安排，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。在工作中有不足之處，所以每天都給自己在創(chuàng)新，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題?，F(xiàn)在差不多過一天我們就針對房產專業(yè)知識這一塊進行一次培訓，雖是給她們培訓，實際也是在給自己鞏固知識，因為發(fā)現(xiàn)有些知識不運用的話根本就不記得，一言以蔽之，三句話：成績是客觀的，問題是存在的，總體上營銷中心是在向前穩(wěn)定發(fā)展。現(xiàn)在售樓部各人員述職時間、行銷經歷參差不同，經過部門多次系統(tǒng)地培訓和實際工作的歷練后，各人員已完全熟悉了本崗位甚至相關崗位的業(yè)務運作的相關流程。

我們雖然進場比較緊，工作雖然繁瑣和辛苦，可這支營銷隊伍，卻有著堅定的為營銷中心盡職盡責和為客戶貼心服務的思想和行為。就拿房交會來說吧，雖然大家都沒有過房產銷售經驗，對于現(xiàn)場的突發(fā)狀況更是沒有經驗，可是面對客戶一窩蜂的闖進售樓部現(xiàn)場，銷售代表們沒有感到害怕，而是很冷靜的、很耐心的接待好每一位來訪客戶，在房交會幾天的時間里就為公司創(chuàng)造了上千萬的銷售業(yè)績。在那種情況下也能很好的處理好每一件事情，我們相信再以后的工作也會做的更好。

當然也有做的不好的地方就是在沒有跟總經理協(xié)調好的情況下導致了一房兩賣，這給公司領導帶來了不必要的麻煩，還好發(fā)現(xiàn)及時才沒有給公司帶來很大的損失，這點也是以后我們要特別注意的?，F(xiàn)在的工作基本上都已經走上了正軌了，業(yè)務員也從原來的不懂到現(xiàn)在的主動跟客戶交流，在也不是剛開始的看到客戶問的問題而站在那邊無語的表情了。而我也經過這段時間的鍛煉，對自己也有了一定的認知。從當時的無所適從到現(xiàn)在的做事有條理都是一個改變。記得剛開始被任命銷售主管時，跟他們開會的時候都臉紅，講話都打結，開會也不知道說些什么內容，每天就眼巴巴的看著經理給我安排工作做，可現(xiàn)在的我比起以前又近了一步，雖然還有很多不足，但相信再以后的工作中我會努力做的更好。

述職人：____。

2022年__月__。

工作服銷售合同篇四

聘用單位：西安廣盛農業(yè)科技有限公司 （簡稱甲方）

. 受聘人： 身份證號： （簡稱乙方）.

經擔保人推薦聘用單位審查，并由甲方組織培訓后，符合聘用條件，甲方特聘用乙方擔任 區(qū)域業(yè)務經理，全權負責甲方產品在區(qū)域的市場開發(fā)、銷售及售后服務的事宜，雙方協(xié)商后簽訂本合同：

一、合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，合同履行有效期為一年。

二、乙方職責范圍及標準：

1、在公司政策范圍內，自主決策該轄區(qū)的`市場開發(fā)及營銷策略。

2、發(fā)展轄區(qū)內用戶會員，建立健全會員檔案，并組織網內開展試驗、示范、回訪、參觀、培訓、宣傳等活動。

3、負責向該區(qū)域用戶提供施肥配方，現(xiàn)場指導施肥，農業(yè)科技咨詢及售后服務。

4、負責收集并整理市場信息，及時做好信息回饋，維護本區(qū)域市場營銷秩序。主動理順各方關系，保障產品順暢銷售。

5、積極全面完成甲方核定的銷售任務和交辦的其他事項。

6、合同期內完成本公司銷售任務 噸。

三．工資報酬與提成：

1、 業(yè)務經理月基本工資為 800 元，銷售提成每噸 180元；每噸帶稅金供貨價 元，貨到付款。

均暫不兌現(xiàn)，帶貸款結清后一并結算。

4、年終對沒有完成任務者按完成任務比例兌現(xiàn)提成；

5、乙方享受的基本工資待遇與業(yè)績掛鉤，連續(xù)三個月以上銷售為零，基本工資按50%發(fā)放。第四個月有業(yè)績時，當月月底補發(fā)工資。

6、當年從德、能、勤、績等方面綜合考核者可在下年續(xù)聘時相應提高工資待遇和晉升業(yè)務級別。

四．雙方責任：

甲方：

1、不得故意拖欠、克扣乙方應得的勞動報酬。

2、負責向乙方提供產品的質量檢驗報告。

3、未經乙方同意，不得更換或影響乙方的市場區(qū)域。

4、向乙方提供市場宣傳資料及配備必要的宣傳廣告。

5、甲方應為乙方辦理人身意外保險。

乙方：

1、必須保證現(xiàn)款交貨，銷售拖欠款由乙方本人負責，限期結清。

2、須在指定的轄區(qū)內開展業(yè)務活動，不得跨區(qū)域交叉作業(yè)。

3、不得從事有損于甲方名譽和產品聲譽的一切活動。

5、不得從事違法等與市場營銷無關的一切非法活動，否則后果自負；

6、對其銷售過程中對公司不利者，公司給予批評教育，對無改正者公司勸 其退職或有權解除聘用合同。

7、在本公司就職期間不得從事其他公司有關銷售業(yè)務。

五、合同內未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

六、此合同經雙方簽字后生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方：西安廣盛農業(yè)科技有限公司

公司地址：西安市未央區(qū)明光路

金府廣場a座1棟1單元24層

1122b

法人或法人代表 (蓋章)：

電話：029—81613997

年 月 日

乙方： 身份證號： 住址： 電話： 年 月 日

工作服銷售合同篇五

甲方：

乙方：

___________服飾有限公司(以下稱甲方)與___________(以下稱乙方)就為生產乙方專用工作服事宜經雙方友好協(xié)商，達成如下。

合同。

一、制服種類及價格。

詳見訂單。

二、產品質量驗收標準。

原材料：以雙方確認的樣品為準。

顏色：以雙方確認的樣品為準，同件產品拼接色差不超過_____級，件與件色差不超過_____-_____級，前后不同批次產品之間色差不超過_____級。

產品質量：符合國家一等品標準。

工藝技術：按照雙方確認的樣品加工，在不影響產品使用功能的前提下，甲方可做適當更改。

規(guī)格尺寸：按照雙方確定的規(guī)格尺寸表及公差范圍。

三、交貨地點及運輸。

甲方負責包裝、運輸及裝卸到乙方指定倉庫：

四、特殊服務。

4.1每次訂貨合計金額不少于_____元。如一次訂貨合計金額少于_____元，甲方將向乙方收取特殊服務費，該特殊服務費為在訂貨總額的_____%.該項特殊服務的運保費由乙方承擔，乙方在支付貨款時將運保費一并支付。

4.2甲方提供每款制服有五檔規(guī)格尺寸供乙方訂貨時選擇。如果所需訂貨的尺寸在尺碼系統(tǒng)中不能找到，則作為特殊尺碼定做來處理，甲方將收取特殊服務費。特殊服務費按該款式制服價格基礎上上浮20%計算。

五、運輸方式及費用負擔。

雙方確認運輸方式為公路運輸，費用包括在的銷售價格中。如遇緊急情況需加急運輸(空運、特快專遞等)，運保費由乙方按實結付。

六、包裝標準。

包裝材料符合國家商檢部門有關包裝標準的要求，包裝方式按照雙方約定的要求實施。

七、雙方均應指定代理人并書面約定該代理人簽署文件的合法性。

八、結算方式及期限。

甲方發(fā)貨的同時提供運貨憑證和普通發(fā)票給乙方，乙方收貨驗收無誤時_____天之內付清全部款項。逾期不付，甲方將收取滯納金，滯納金按滯付金額的_____‰/天計。

九、生產計劃。

乙方如果要有追單，應提前_____天向甲方提供訂貨計劃，包括新開店所需制服的金額和數(shù)量，追單的價格不低于首次供應的價格。

十、其他約定事項。

1.甲方為乙方唯一的制服供應商。除非甲方不能滿足本合同的要求，并且乙方書面通知甲方后甲方在_____天內也書面確認不能滿足該要求，則乙方可以找第二家供應商。否則甲方將按本合同的規(guī)定收取一定費用做為補償。

2.如遇乙方調換供應商、改變制服面料、款式或突然終止合同，應提前一周通知甲方，并承擔產成品及在制品的全額損失，同時還應承擔專用庫存的服裝面輔料損失、印花制版費用等，或者回收所有庫存料及全部產成品。

3.制服種類及價格、尺碼表及訂單格式、制服的類別及總的訂貨金額、制服的數(shù)量等為合同附件，經雙方代表共同簽署后，與本合同具有同等法律效力。

4.每次訂貨以乙方出據的訂單為準，乙方訂單應具體列明制服的品名、數(shù)量規(guī)格，實際交貨數(shù)量應與訂單相符。

5.交貨期限：樣衣確認后_____天內交貨(限上海市)，外地另加運輸時間。

6.甲方交付產品不符合乙方質量要求時，甲方予以更換或維修，但不承擔由此造成的連帶賠償責任。

7.甲乙雙方應認真履行本合同各項條例，如遇法定的不可抗力使本合同不能順利實施或部份不能實施及其他未盡事宜，視具體情況，雙方友好協(xié)商解決。不能協(xié)商解決的，雙方均可向簽約地地方人民法院起訴。

8.合同有效期一年：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。本合同一式兩份，由甲乙法定代表人或委托代理人簽字生效，雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

法定代表人：法定代表人：

委托代理人：委托代理人。

年月日年月日。

工作服銷售合同篇六

20_年我縣農經管理工作在縣委、政府的重視和上級業(yè)務主管部門的精心指導下，認真貫徹和全面落實中央一號文件和黨的__大、__屆三中全會精神，樹立和諧理念，堅持以人為本，圍繞社會主義新農村建設主題，服務三農，狠抓農村財務規(guī)范、農民負擔專項治理、農村土地承包關系的穩(wěn)定、發(fā)展壯大村集體經濟組織以及農民專業(yè)合作社建設。及時下發(fā)了《__縣農業(yè)局關于20_年農經管理工作的意見》（騰農發(fā)〔20_〕3號）按排部署全縣農經工作。全體農經干部解放思想，求真務實，工作開展卓有成效：村級公益事業(yè)建設一事一議財政獎補試點工作有序開展；農村經濟統(tǒng)計工作獲全省先進集體表彰，工作方法和經驗在全省交流；信訪糾紛調解和仲裁工作成效明顯；各項常規(guī)工作有序推進，達到了預期目標，為促進全縣農業(yè)、農村經濟發(fā)展和農村社會穩(wěn)定作出了積極的貢獻?，F(xiàn)將一年來主要工作總結匯報如下：

一、完成的主要工作。

（一）農民負擔監(jiān)督管理成效顯著。

1、各項支農惠農政策落實到位。20_年度我縣各項支農惠農政策落實到位，資金撥付及時、足額，資金管理運作規(guī)范。已經落實兌付的補貼資金有：糧食直補9_.35萬元，農資綜合補貼3658.79萬元，農機購置補貼180萬元，油菜補貼210萬元，冰凍雨雪補貼76.58萬元，退耕還林1196萬元，失地農民養(yǎng)老保險902萬元，民政低保756.03萬元，新型合作醫(yī)療2988.91萬元，義務教育“兩免一補”減負3951.46萬元，合計13834.12萬元，同比增4574.51萬元，增49.4%，全縣農民人均受益238.93元。

2、一事一議財政獎補試點全面建設工作穩(wěn)步推進。今年我縣列為全國村級公益事業(yè)建設一事一議財政補試點縣，年初，我站及時核算出20_年度村級一事一議籌資上限為25元/人，籌勞勞均10個/年，向市政府減負辦作了請示，接批復后，以騰政（減負）字〔20_〕3號文件向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉發(fā)。5月15日召開了全縣村級公益事業(yè)建設一事一議財政獎補工作座談會，傳達了全省村級公益事業(yè)建設一事一議財政獎補試點工作的政策精神，重申和培訓了有關政策原則和操作規(guī)范，印發(fā)了《云南省村民一事一議籌資籌勞申報表》及相關表冊。指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成分級培訓，做好獎補立項的前期準備工作。建立全縣一事一議項目儲備網，錄入了近700個項目的受益區(qū)基本情況、項目規(guī)劃和議事表決情況，以及項目籌資籌勞的祥細數(shù)據。縣人民政府成立了由縣長任組長、分管領導任副組長、各相關單位為成員的領導小組，及時制定下發(fā)了《__縣村級公益事業(yè)建設一事一議財政獎補資金和項目管理暫行辦法》（騰政辦發(fā)〔20_〕122號），配套了開展一事一議和財政獎補相關政策，并通過政府相關網站向社會公布，實行陽光作業(yè)?？h級批準財政獎補立項297項，已竣工和正在實施_6項，預算總投資5,539萬元，其中：村民籌資441萬元，籌勞72萬個，集體投入2,048萬元，社會捐資1,318萬元，縣鄉(xiāng)財政獎補580萬元；項目覆蓋全縣308個自然村、486個村民小組、26,622戶農戶、123,852人，分別占全縣自然村數(shù)的21.2%、村民小組數(shù)的18.2%、農戶總數(shù)的20.5%和農村人口數(shù)的21.3%，呈現(xiàn)出村級公益事業(yè)建設迅猛發(fā)展的良好態(tài)勢；全縣計劃所有批準項目10月底前全部開工建設，11月底前基本竣工，確保年內項目驗收和上級復審，總結完善試點經驗，圓滿完成好今年的試點工作任務。

3、涉農稅收、價格、收費公示，農村訂閱報刊限額，農民負擔監(jiān)督卡及涉農負擔案（事)件責任追究4項制度得到較好落實。全縣296個涉農收費單位全部推行涉農收費價格公示制度（比上年減少18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校）；有187個村（社）和全部農村中小學的公費訂閱報刊征訂費用控制在規(guī)定限額，占總村數(shù)的84.6%和農村學校的100%；農民負擔監(jiān)督手冊發(fā)放到戶率達99%以上，采用統(tǒng)一收費票據，公布了農民負擔監(jiān)督舉報電話；及時轉發(fā)了《云南省涉及農民負擔案（事）件責任追究實施細則（試行）》（騰辦發(fā)〔__〕21號），進一步完善預防和處置涉及農民負擔案（事）件的有效機制，確保了我縣不出現(xiàn)農民負擔惡性案(事）件和群體性事件，查處涉農負擔案件3起，較好維護了農民利益。

4、深入清理涉農收費文件和項目。根據《國家發(fā)展改革委財政部關于清理整頓涉農收費和價格的通知》（發(fā)改價格〔20_〕1511號）和省市的工作部署，縣發(fā)改、財政、農業(yè)部門于8月24日召開專題會議，研究制定了清整工作實施方案，及時轉發(fā)了上級有關文件；8月26日，3部門聯(lián)合召開了縣監(jiān)察、教育、公安、民政、司法、建設、國土、計生、廣電、水務、商務、畜牧、電力、自來水等17個相關部門和單位參加的聯(lián)席會議，全面部署了清理整頓工作。9月初全縣相關涉農收費部門、單位和18各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均上報了自查登記表，進入集中清理階段，全縣清理涉農收費文件31，涉及項目31項，按照上級有關政策界限，對有關收費項目逐一提出保留、降低標準或取消的清理意見報上級主管部門，并通過政府網站等相關媒體向社會進行公示；縣級組織專項重點抽查，做好查缺補漏，確保工作不走過場、不留死角；在此基礎上，建立完善涉農收費文件聯(lián)合審核制度。

5、扎實開展農民負擔執(zhí)法檢查，確保農民負擔減輕不反彈。根據上級關于每年開展兩次以上減輕農民負擔執(zhí)法檢查的規(guī)定，縣委、縣政府領導高度重視，20_年共召開農民負擔監(jiān)督管理領導小組聯(lián)席會議8次，組織專項調查4項，專項執(zhí)法檢查1次，督促跟蹤檢查1次，確保了各項任務的及時、準確、順利落實。全年共抽調32人次組成檢查組，檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)18個（次)，村民委員會42個，走訪農戶97戶，抽查涉農收費部門29個（次），檢查中心學校26所（次）、初級中學19所(次）、完全中學6所次。檢查過程中通過召開座談會、查閱相關資料、現(xiàn)場實地查看、走訪調查農戶等形式，進一步宣傳貫徹了減輕農民負擔的法規(guī)政策，掌握了農民負擔現(xiàn)狀的第一手資料，及時糾正了存在問題和偏差。組織召開了執(zhí)法檢查工作總結會，認真總結了我縣幾年來減輕農民負擔工作取得的成績和經驗，逐一分析排查存在問題，研究制定整改措施，按照部門責任制的要求，責成相關部門抓好落實，確保檢查工作取得實效。

6、嚴密監(jiān)控布防，加強動態(tài)管理。20_年，全縣繼續(xù)鞏固了每鄉(xiāng)鎮(zhèn)2戶共36戶農戶，農業(yè)人口169人，計稅面積_5.48畝，勞動力87個的農民負擔監(jiān)測調查工作，堅持農戶按月記帳、逐級按季匯總，及時掌握本轄區(qū)農戶家庭經濟收支費用等情況，評估農戶生產成本及繳費的合理性，對農民負擔實行動態(tài)監(jiān)測掌控。據監(jiān)測戶的調查統(tǒng)計表明，20_年，我縣各項支農惠農資金落實到位，減負政策執(zhí)行較好，未發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)收費。

（二）農村土地承包管理步入法制化規(guī)范化軌道。

1、全面完成農村土地承包經營權證補換發(fā)掃尾以及檔案歸類裝訂和移交工作。重點對農村土地承包經營權證補換發(fā)工作進行掃尾完善、查缺補漏，辦理經營權證變更手續(xù)239戶，為外出打工回鄉(xiāng)及分家農戶補辦經營權證159戶。規(guī)范建立農村土地承包合同檔案室，完成《農村土地承包合同》、《農村土地承包經營權證登記薄》檔案歸檔1017冊。整理移交縣檔案局《農村土地承包經營權證申請書》檔案507冊。

2、積極開展農村土地承包糾紛調處和仲裁工作，穩(wěn)定土地承包關系。20_年縣、鄉(xiāng)共受理農村土地承包糾紛306起，妥善處置295起，占96.5%，其中：縣農經站共接待農村土地承包糾紛來信來人來訪103件次，含群體上訪_起，個人上訪84起，來信5起。處置完畢101起，其中，調解87起，仲裁立案16起，開庭審理結案_起，正在辦理2起。通過大量的解決和處理農村土地承包糾紛，緩解了政府信訪部門的工作壓力，減輕了人民法院的負擔，保護了農民的合法權益，維護了農村大局的穩(wěn)定。

（三）農村集體財務及資產管理進一步規(guī)范。

1、繼續(xù)鞏固村級財務公開民主管理制度。對全縣221個村民（社區(qū)）委員會財務公開的內容、方式和財務公開的程序進行了規(guī)范。全縣按月公開的村委會45個，占20.4%，按季公開的村90個，占40.7%，半年公開的村86個，占38.9%。

2、進一步規(guī)范村級財務，完善農村集體財務管理。全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農經站對所屬211個村委會財務會計進行了委托代管，代管資產總額9428.84萬元，代管資金總額1960.25萬元。滇灘鎮(zhèn)、明光鄉(xiāng)農經站在做好村帳鄉(xiāng)管的基礎上，開始試點組帳鄉(xiāng)管，已接管15個收支較大的村民小組財務，代管資金總額達150萬元。

為確保農村集體經濟健康發(fā)展，20_年我縣進一步加大對農村集體資產及財務的審計監(jiān)管力度，采取縣級審計鄉(xiāng)代管辦，鄉(xiāng)代管辦審計村民小組的分級負責制辦法，層層抓落實?？h農經站重點加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農經站代管資產的稽查審計力度，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“雙代管”規(guī)章制度上墻，接受監(jiān)督，按季報送財務報表。對明光鄉(xiāng)、滇灘鎮(zhèn)6個農經站代管辦室進行了審計，總審金額1783萬元，未查出違紀違規(guī)情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農經站審計村民小組及其它單位或項目82個次，總審金額2561.29萬元，查出違紀單位4個，違紀人員6人，違紀金額23.9萬元。

（四）切實抓好信訪工作。

20_年度我站信訪工作按照縣委、縣政府對全縣信訪工作的統(tǒng)一要求和部署，以維護社會穩(wěn)定為已任，以解決實際問題為核心，千方百計開展工作，妥善處理信訪案件，為確保全縣農村社會穩(wěn)定做出積極貢獻。突出抓好以下工作：一是農村土地承包糾紛群眾來信來訪得到妥善處置，全年共接待群眾來人來信來訪367人次，受理農村土地承包糾紛案件103件，已妥善處理104件，辦結率為98.1%，其中：立案仲裁16件，審理結案_件，正在辦理2件。二是加大農民負擔上訪案件的查處力度，全縣發(fā)生農民負擔上訪案件3件，都得到了妥善處理。其中能繁母豬保險理賠5戶，為每戶農戶挽回經濟損失500元。三是在奧運會召開前，成立了信訪工作領導小組，進一步完善了信訪工作實施方案，站領導接待來信來訪案件9起，對涉及維穩(wěn)的信訪件開展主動下訪5次，通過排查調解和裁決了重點糾紛案件5件，集中解決了五合鄉(xiāng)象山村楊興洪等3戶與丙弄村于朝東4戶互換田地可能引發(fā)群體性事件和滇灘鎮(zhèn)山寨村徐德早戶屢次重復上訪等糾紛隱患，對維護農村改革、發(fā)展，確保奧運期間農村社會的和諧穩(wěn)定作出了積極的貢獻。

（五）項目管理取得較好的成效和經驗。

今年我縣認真落實縣委政府關于發(fā)展農村集體經濟的實施方案，集中抓好發(fā)展農村集體經濟和農民專業(yè)合作組織等項目管理。組織實施了馬站鄉(xiāng)云華村紅花油茶基地建設、曲石鄉(xiāng)江南村集鎮(zhèn)建設、__縣榮慶蔬菜腌制專業(yè)合作社等省級發(fā)展農村集體經濟和農民專業(yè)合作組織示范項目3個，完成上級扶持資金投入24萬元。在項目實施過程中，我縣一方面深入調查研究，精心擬定實施方案，健全項目資金財務管理制度，單項建設項目達3萬元以上的項目，全部納入招投標管理；另一方面定期不定期組織對項目實施進展情況進行實地調查走訪，及時糾正和解決存在問題，確保項目實施工作順利進行，發(fā)揮其示范帶動作用，取得良好的社會效益和經濟效益，受到上級業(yè)務主管部門的調研肯定。

20_年共組織申報發(fā)展壯大村集體經濟組織項目9項，首批獲準實施2項，分別為滇灘鎮(zhèn)勝利和曲石鄉(xiāng)清河村。

（六）農經統(tǒng)計工作扎實有效。

我站不斷強化業(yè)務基礎，按時完成了全縣農村經濟各項統(tǒng)計任務，農村經濟調查統(tǒng)計較好地反映了20_年全縣糧食增產，烤煙、茶葉、油菜等主要經濟作物增產增收，旅游帶動二、三產業(yè)發(fā)展，以縣城為中心的小集鎮(zhèn)建設拉動經濟發(fā)展，及時向各級領導提供決策參考數(shù)據。據統(tǒng)計分析，全縣農村經濟總收入預計達211368萬元，增長11%；農民人均純收入預計達2591元，同比增加238元，增長10.1%。帶動農民增收的主要因素有：一是第一產業(yè)持續(xù)發(fā)展。全縣糧油經產量增加，價格上揚，農業(yè)產業(yè)化進程加快。二是礦業(yè)、電力、建材、食品加工等第二產業(yè)在規(guī)?；?、品牌化、資源利用率方面又上新臺階，帶動農民增收能力明顯增強。三是交通運輸、商飲、服務等第三產業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。四是農村勞動力轉移和農民自發(fā)外出務工人數(shù)增加，勞動工價提高等因素，農民的工資性收入比重增加。五是財政扶持農業(yè)的力度進一步加大。

做好開展農村入戶調查統(tǒng)計的前期工作，下發(fā)了《__縣農業(yè)局關于開展農村入戶調查統(tǒng)計工作的通知》（騰農發(fā)〔20_〕24號），全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)級選調查戶132戶，縣級選擇曲石鄉(xiāng)清河村、五合鄉(xiāng)象山村各25戶、共50戶作為縣級的統(tǒng)計調查戶，全縣合計182戶。目前正在進行選戶，預計11月中旬完成調查戶的基本信息統(tǒng)計工作。

我縣農經統(tǒng)計工作成效顯著，得到了政府領導和上級部門的高度肯定。在今年6月榮獲“全省農經統(tǒng)計工作先進單位”光榮稱號，受到省農業(yè)廳表彰，統(tǒng)計工作方法和經驗在全省農經統(tǒng)計工作會上做了交流推廣。

（七）完成各項常規(guī)工作及全縣中心工作。

1、設立政務公開欄，推行首問責任制、限時辦結制。為更好地加強行風建設，改進服務質量，提高辦事效率，接照農業(yè)局的統(tǒng)一部署，我站本著“簡便易行、方便群眾、利于監(jiān)督”的原則，設立固定辦事公開欄，對村級公益事業(yè)建設一事一議籌資籌勞制度的范圍、對象、限額規(guī)定、申報程序；農村土地承包經營權流轉方式和流轉合同簽定辦法；農村集體財務委托代理制工作流程；農村土地承包糾紛調解仲裁流程；農村土地承包經營權辦證程序等辦事指南進行公示，并設立服務電話和舉報電話，方便群眾查詢和監(jiān)督。同時，設立工作人員崗位公示牌，完善工作紀律，督促工作人員實行掛牌上崗，嚴格推行行政問責辦法、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制。

2、完成全縣預算單位“小金庫”檢查工作。受縣清查預算單位“小金庫”工作領導小組的指派，參與滇灘、荷花等五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣衛(wèi)生局及下屬五個單位，騰六中等12個單位檢查工作。

3、圓滿完成上級調查、調研任務。根據省、市減負辦要求，組織開展了農民用水負擔綜合改革試點調研，對其現(xiàn)狀、存在的問題進行了分析，并提出了發(fā)展思路，為上級領導決策提供了依據。此外，還完成了全縣54戶一村一品統(tǒng)計調查任務，23個專業(yè)合作社情況統(tǒng)計調查工作，以及全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計人員的統(tǒng)計調查和甘露寺水庫擴建15戶移民的實物補償及房產調查工作。

二、存在的主要問題和困難。

（一）機構改革中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農經站人員編制不增反減，人員分配不盡人意，將對農經工作的開展帶來一定的影響。

（二）由于少數(shù)基層干部對現(xiàn)行土地承包經營權流轉法律法規(guī)的理解不透徹，農民思想觀念陳舊、認識不足，農村土地承包經營權流轉形式仍以農戶自行轉包為主，且操作不規(guī)范，多數(shù)農戶之間的土地流轉，只有口頭約定，沒有書面合同，有的未經發(fā)包方審查同意。

（三）村以下集體經濟組織財務移交到村級監(jiān)督管理存在一定困難。少數(shù)村干部對發(fā)展壯大村集體經濟組織認識不到位，積極性不高。

（四）隨著市場經濟的深入發(fā)展和城市化進程的加快，農村土地承包糾紛持續(xù)增長，調解壓力逐年增大。

三、20_年工作要點。

今年我站在提升職能，加快發(fā)展，積極探索，促進農民增產增收方面做了許多工作，完成了主要工作目標，成效顯著。20_年我站的工作思路是：以__屆三中全會精神為指導，適應農村改革與發(fā)展的新形勢，認真履行工作職責，與時俱進，積極服務我縣社會主義新農村建設，具體做好以下工作：

（一）切實抓好村級公益事業(yè)建設一事一議財政獎補試點項目的實施工作。把試點工作列為我站的中心任務，確保項目順利實施，取得應有的社會效益，做好項目實施總結，為上級提供更好的試點經驗。

（二）進一步提高農戶對土地流轉的認識，促進農村土地有效流轉，以土地流轉帶動農業(yè)結構調整，促進土地產出率提高和農民收入增加。切實規(guī)范土地流轉行為，保護流轉農戶的合法權益。

（三）進一步加大農村集體財務管理的力度。在鞏固完善村財鄉(xiāng)代管的同時，積極探索自然村、聯(lián)隊、村民小組財務管理的新機制，村級以下的農村集體財務收支較大的，由鄉(xiāng)級直接代管，其余的由村級代管。同時，要繼續(xù)加強村組財務公開力度。

（四）妥善處理以農村土地承包糾紛為主的信訪工作，規(guī)范開展農村土地承包糾紛仲裁，使矛盾糾紛得到妥善處理。

工作服銷售合同篇七

用人單位：(簡稱甲方)。

職工姓名：(簡稱乙方)。

根據《中華人民共和國勞動法》、《合同法》和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法等法律，法規(guī)的規(guī)定，按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂立合同，共同遵守。

一、合同期限：

合同期限既從____年____月____日起至單項工程完工之日止。

二、工作內容：

乙方同意按甲方生產工作需要，在____工作。因生產經營變化和工作需要，甲方可以調整乙方的工作崗位和工作內容。乙方認為不適應甲方的工作可以申請另行調整或提出解除合同。

三、甲方為乙方提供生產，工作條件：

1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和培訓。

2、甲方根據本企業(yè)規(guī)定發(fā)給乙方勞動保護用品已在勞動報酬總額內。

四、勞動報酬及福利：

1、甲方按其乙方工作內容每月計發(fā)計件工資。

2、基本養(yǎng)老保險金，甲方按乙方每月工資總合計計算，已含在工資總額內。由于乙方屬于短期臨時用工，乙方強烈要求基本養(yǎng)老保險金隨同工資發(fā)放本人，由乙方自己到社保局交納，所以合同期滿，公司不在承擔此費用。

五、勞動紀律：

在合同期間乙方由甲方負責管理，乙方必須遵守國家政策法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育，如乙方不遵紀守法，甲方有權根據企業(yè)規(guī)定和國家的有關政策和規(guī)定進行處理。

六、福利待遇：

1、乙方在甲方工作期間患病醫(yī)療費用，由乙方自行承擔所有費用。

2、乙方因工受傷，必須在甲方指定醫(yī)院就醫(yī)，醫(yī)藥費和住院費由甲方負擔。乙方住院期間每天工傷津貼按10元計算。護理費用每天按5元計算，護理人員由家屬自行解決，住院期間生活補貼每天按5元計算。出院休假(憑醫(yī)院休假證明)期間由甲方每月按300元發(fā)工傷津貼。乙方因工傷致殘或死亡，其待遇按勞部發(fā)[1996]266號《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》處理。

七、合同的變更、解除、終止：

本合同在履行過程中，如遇新的情況發(fā)生或出現(xiàn)，經雙方協(xié)商同意，可以變更合同內容，并到勞動合同簽證單位辦理變更手續(xù)。合同期內，雙方不得無故解除合同。若因特殊原因需要解除合同，必須提前2天通知對方，經同意后方可以辦理解除勞動合同手續(xù)。合同期滿既終止執(zhí)行，如因生產工作需要經雙方同意，可續(xù)訂合同。

八、甲乙雙方履行本合同發(fā)生爭議。

由雙方協(xié)商解決，解決不成可在自解決發(fā)生之日起30日內向萬盛區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一分，經雙方簽字生效。

甲方：

____年____月____日。

乙方：

____年____月____日。

工作服銷售合同篇八

單位名稱：

住所：

法定代表人：

勞動者姓名：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

根據《^v^勞動法》的有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關系并共同遵照執(zhí)行。

一、合同期限：（本合同采用下列方法之一）______。

1、固定期限合同：自__________年_____月_____日起，至__________年_____月_____日止，為期__________年_____月。其中，試用期為_____個月，試用期自__________年_____月_____日起，至________年_____月_____日止。

2、甲方安排乙方從事特定工作任務為固定期限，自__________年_____月_____日至__________年_____月_____日，該任務完成后，本合同即終止執(zhí)行。

3、無固定期限合同，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時終止。

二、工作內容和工作條件。

1、甲方根據單位情況和有關人事政策法規(guī)，通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方法，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執(zhí)行。

2、甲方根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

三、報酬和保險、福利待遇。

1、員工的工資保障前提是每月完成___________元的業(yè)務量。超額部份以_________%提成。如不能按期完成每月所定業(yè)務量的將按照實際業(yè)務金額的_________%提成。（備注：適合于報刊分類廣告），印刷品業(yè)務單獨以_________%核算。在試用期間，公司給予__________元的試用期工資，轉為正式員工后，其一：每月薪金為__________元。其二：底薪為：__________元+_______%的期提成。本合同選擇其一/其二。

2、根據按勞分配為主體、多種分配方法并存的分配制度，甲方依據國家有關規(guī)定和乙方完成工作任務等情況，以貨幣按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠，并根據國家有關規(guī)定，為乙方建立檔案工資。

3、乙方在合同期內的工時制度、公休假日均按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。

四、工作紀律。

1、甲方應明確并切實加強公司內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

2、甲方有權根據國家現(xiàn)行有關法律、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。

3、乙方應努力學習政治文化，主動參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領導，團結同志，努力完成本職工作。

五、聘用合同的變更、解除、終止。

1、因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同。

2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。

（3）嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密事項給甲方利益造成重大損害的。

（4）被依法追究刑事責任的。

（5）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的。

（6）連續(xù)兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

（7）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

3、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：

（1）試用期內的。

（2）甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。

（3）按照國家規(guī)定乙方經甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學校，應征入伍，以及經甲方同意調出的。

4、有下列情況之一的，聘用合同終止：

（1）聘用合同期滿。

（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。

（3）乙方被開除、自動離職以及死亡的。

5、有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：

（1）在正常的合同工作期間的。

（2）乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。

六、甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、7項情形的，應提前30天通知對方。

七、違約和解除合同責任。

甲方或乙方不履行合同義務或者履行合同義務不符合本合同所約定的，應承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

（1）合同期間，一方違反合同有關條款規(guī)定，應付給對方違約金_______元。給對方造成經濟損失的，應承擔相應的經濟賠償責任。

（2）乙方系甲方出資培訓或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓費或引進費問題按協(xié)議規(guī)定辦理。如雙方沒有簽訂協(xié)議，甲方可適當收取用費，數(shù)額按培訓或引進后乙方回甲方服務的年限，以每年遞減所支費用的_______%的比例計算。

（3）乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業(yè)秘密、知識產權等方面問題，而給甲方造成經濟損失的，按國家相應的法律、法規(guī)，乙方應給予甲方必要的經濟賠償。

八、聘用合同爭議處理。

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向本單位或上級主管部門人事爭議調解委員會申請調解。不愿調解或調解不成的，當事人應當在爭議發(fā)生之日起60日內以書面形式向當?shù)卣耸虏块T的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其它事項。

1、本合同一式_______份，由甲乙雙方簽字蓋章并生效，甲乙雙方各執(zhí)_______份。

2、本合同應當由當事人簽字，確因故需代簽的，須經合法授權，否則，代簽無效。

3、本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的，以國家新的法律、法規(guī)或政策為準。

4、本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日