以足球精神為 足球精神心得體會(優(yōu)質(zhì)16篇)

每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

以足球精神為篇一

足球作為世界上最受歡迎的運(yùn)動之一，不僅僅是一項(xiàng)體育運(yùn)動，更是一種精神的體現(xiàn)。足球精神體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)合作、奮發(fā)向上、互助互愛等價值觀念。在參與足球比賽和訓(xùn)練的過程中，我深刻體會到了足球精神的力量和魅力，讓我受益匪淺。

第一段：團(tuán)隊(duì)合作。

足球是一項(xiàng)集體性極強(qiáng)的運(yùn)動，團(tuán)隊(duì)合作是取得勝利的關(guān)鍵。每個球員都有自己的角色和任務(wù)，只有團(tuán)隊(duì)緊密配合，才能夠形成更有力量的攻守組織。在比賽中，我親身感受到了團(tuán)隊(duì)合作所帶來的力量。當(dāng)我們互相支持、配合默契時，場上的困難迎刃而解；而一旦出現(xiàn)個人行為，整個團(tuán)隊(duì)就會陷入混亂。團(tuán)隊(duì)合作的能力不僅限于足球場上，也會在生活中的合作中得到鍛煉。

第二段：奮發(fā)向上。

足球是一項(xiàng)需要強(qiáng)大毅力和努力的運(yùn)動。在訓(xùn)練中，我經(jīng)歷過疲憊、挫折和困境，但我學(xué)會了堅(jiān)持和奮發(fā)向上的精神。足球比賽中的勝利往往來之不易，需要我們每個人不斷努力和超越自己。當(dāng)我們在比賽中體驗(yàn)到自己的進(jìn)步和成就時，這種奮發(fā)向上的精神也會在其他的場合展現(xiàn)出來。無論是面對學(xué)業(yè)還是生活中的困難，我都能夠挺身而出，勇往直前。

第三段：互助互愛。

在足球訓(xùn)練和比賽的過程中，我體驗(yàn)到了互助互愛的價值。當(dāng)隊(duì)友們在困難時伸出援手，給予鼓勵和支持時，我深感到了團(tuán)結(jié)的力量。足球精神需要我們對他人保持友善和寬容，懂得欣賞他人的長處并且?guī)椭麄兛朔щy。這種互助互愛的精神也會在生活中顯露出來，讓我們更好地理解和關(guān)心周圍的人。

第四段：挑戰(zhàn)自我。

足球比賽是一個活潑、激烈的競爭過程，我在比賽中學(xué)會了挑戰(zhàn)自我。每個人都面臨著來自隊(duì)友和對手的競爭，只有不斷努力并挑戰(zhàn)自己的極限，才能夠不斷進(jìn)步。足球讓我明白只有不斷超越自己，才能夠把握住成功的機(jī)會。在日常生活中，我也會時刻提醒自己要積極向上，勇于面對困難和挑戰(zhàn)，勇敢地去追求自己的夢想。

第五段：承擔(dān)責(zé)任。

足球讓我意識到每個人都要承擔(dān)起自己的責(zé)任。無論是在比賽中還是在訓(xùn)練中，每個人都有自己的任務(wù)和職責(zé)，只有做好自己的本職工作，才能夠使整個團(tuán)隊(duì)發(fā)揮出最大的實(shí)力。足球比賽讓我明白了個人行為和團(tuán)隊(duì)的聯(lián)系，教會了我學(xué)會承擔(dān)責(zé)任，并時刻警醒自己不要辜負(fù)團(tuán)隊(duì)對我的期望。

總結(jié)：足球精神以其獨(dú)特的魅力和力量深受人們喜愛。通過團(tuán)隊(duì)合作、奮發(fā)向上、互助互愛、挑戰(zhàn)自我和承擔(dān)責(zé)任，每個人都能夠在足球運(yùn)動中感受到成長和進(jìn)步。足球精神在生活中的每個角落都可見，我們應(yīng)該積極踐行，并將之融入到我們的生活中，讓它成為我們成長的力量。

以足球精神為篇二

20xx年9月，足球轟轟烈烈地走進(jìn)了我們的校園，也走進(jìn)了我的生活。兩年來，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和體育老師們的共同努力下，我校開展了一系列“校園足球”的活動，從前年的班級淘汰賽到去年的“校長杯”足球賽，綠色的人工草坪上常常能夠看到同學(xué)們?yōu)榍蚱床某C健身姿。

隨著校園足球隊(duì)的成立，我們的足球隊(duì)員代表學(xué)校四處征戰(zhàn)。我們相信，只要我們熱愛足球，刻苦訓(xùn)練，頑強(qiáng)拼搏，我們一定會取得更好的成績，為學(xué)校爭光。足球帶給我們的不僅有快樂還有汗水，它不僅能強(qiáng)健我們的身體，還能培養(yǎng)我們永不言敗的精神和堅(jiān)忍不拔的性格，同時更能培養(yǎng)我們的團(tuán)隊(duì)合作意識。

足球要從娃娃抓起?，F(xiàn)在，全國各地的中小學(xué)都在積極開展“足球進(jìn)校園”活動。國家教育部計(jì)劃到20xx年在全國扶持建設(shè)2萬所中小學(xué)足球特色學(xué)校，擬建設(shè)30個左右校園足球試點(diǎn)區(qū)縣。臺州市教育局局長、椒江區(qū)教育局局長也都非常支持“校園足球”的工作。就連我們的習(xí)主席也是足球的愛好者呢。更可喜的是，我們的“國家足球隊(duì)”在“亞洲杯”比賽上也取得了很大的進(jìn)步，讓中國人的“足球夢”有了新的突破。

同學(xué)們，如果你也和我們一樣對足球充滿興趣，也想在綠茵場上享受踢球的樂趣，那就快來加入我們的足球隊(duì)和足球社團(tuán)吧！我們會在每周固定的活動時間，給愛好足球的隊(duì)員們一個交流、學(xué)習(xí)的平臺，教給球員們一些基本的足球技能，了解并親近足球，豐富同學(xué)們的課余生活。另外，我們還會抽出周末的時間，組織大家參加各類足球比賽，全面提高足球水平，感受足球的魅力。

可能有些同學(xué)會擔(dān)心踢足球會影響學(xué)習(xí)。但我認(rèn)為，學(xué)習(xí)和踢足球并不是互相影響的事情，反而是相互促進(jìn)的。該學(xué)習(xí)的時候我們認(rèn)真學(xué)習(xí)，該踢球的時候我們認(rèn)真踢球。認(rèn)真踢好每一個球，認(rèn)真做好每一件事。這也是足球教帶給我的啟示。

同學(xué)們，我們還將在這學(xué)期繼續(xù)舉行“足球聯(lián)賽”，希望更多的同學(xué)踴躍報(bào)名參加。而且足球隊(duì)不光歡迎男生也希望更多女生的加入。

以足球精神為篇三

足球作為一項(xiàng)全球性運(yùn)動，吸引了無數(shù)人們的熱愛和參與。在足球的長期參與和觀摩中，我深深體會到了足球精神所散發(fā)出的魅力和力量。足球精神是一種團(tuán)結(jié)、拼搏、堅(jiān)持不懈的精神，它不僅僅體現(xiàn)在比賽中，也貫穿于日常生活的方方面面。以下是我對足球精神的心得體會。

首先，足球精神教會我團(tuán)結(jié)合作的重要性。在足球比賽中，無論是進(jìn)攻還是防守，都需要隊(duì)員之間的緊密配合和默契。沒有團(tuán)隊(duì)合作，球隊(duì)就無法取得勝利。回想起我在球隊(duì)中的時光，我深刻體會到每個隊(duì)員都要盡力發(fā)揮自己的優(yōu)勢，同時也要善于與隊(duì)友溝通和合作。只有大家形成合力，才能突破對手的防線，創(chuàng)造更多的機(jī)會。在日常生活中，我也學(xué)會了與他人的合作，與同學(xué)一起完成學(xué)校的項(xiàng)目和與同事一起工作。足球精神告訴我，團(tuán)結(jié)是成功的關(guān)鍵。

其次，足球精神教會我堅(jiān)持努力的價值。足球比賽中，往往需要長時間的訓(xùn)練和不斷的努力。每個隊(duì)員都明白，只有通過不懈的努力，才能獲得更好的技術(shù)和表現(xiàn)。在球隊(duì)中，我看到了許多隊(duì)員不斷超越自己，不斷挑戰(zhàn)極限。由于他們堅(jiān)持不懈的努力，他們的技術(shù)得到了巨大的提升，球隊(duì)的成績也在不斷提高。這讓我明白，無論是在足球比賽中還是在生活中，堅(jiān)持努力是成功的必要條件。只有通過不斷的努力，我們才能達(dá)到自己的目標(biāo)，獲得更好的成果。

此外，足球精神也教會了我勇于面對挑戰(zhàn)的勇氣。在足球比賽中，球員們往往需要面對強(qiáng)力對手和困難的局面。這時候，他們必須保持冷靜，并勇敢地應(yīng)對挑戰(zhàn)。每當(dāng)我們的對手壓迫我們，我看到隊(duì)員們始終保持著堅(jiān)定的信念，絕不輕易放棄。他們用自己的勇氣和毅力戰(zhàn)勝了困難，最終取得了成功。這讓我明白到，足球精神中的勇氣和堅(jiān)持可以幫助我們克服生活中的各種困難和挑戰(zhàn)。

此外，足球精神還教會了我關(guān)注他人的重要性。在足球比賽中，每個球員都需要關(guān)注和支持自己的隊(duì)友。只有通過團(tuán)結(jié)合作和互相扶持，才能最終達(dá)到勝利的目標(biāo)。有時候，我們會失誤，犯錯或受傷，但是關(guān)心他人、鼓勵他人是足球精神的一部分。同樣，在日常生活中，我也學(xué)會了關(guān)注和支持他人。我明白到，與他人共同成長和進(jìn)步，才是真正的成功。

最后，足球精神告訴我要享受游戲的樂趣。足球不僅僅是競技，也是一種娛樂和休閑活動。無論是比賽還是訓(xùn)練，足球都應(yīng)該帶給我們樂趣和快樂。我在球場上看到的那種熱愛和激情，讓我明白到足球是一項(xiàng)讓人愉悅和滿足的運(yùn)動。通過與隊(duì)友一起踢球，我享受到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的樂趣和競技的刺激。這種樂趣不僅僅體現(xiàn)在足球比賽中，也可以延伸到日常生活中的各個方面。我明白到，只有拋開壓力和煩惱，真正享受生活的樂趣，才能過上充實(shí)和快樂的生活。

總而言之，足球精神是一種團(tuán)結(jié)、拼搏、堅(jiān)持不懈、勇氣、關(guān)注他人和享受樂趣的精神。通過參與足球，我學(xué)到了許多關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作、努力、勇氣和樂趣的重要性。這些寶貴的體會不僅影響了我在足球場上的表現(xiàn)，也深深地融入到了我日常生活中的方方面面。足球精神讓我明白到，在團(tuán)結(jié)合作、努力拼搏、勇往直前、關(guān)注他人和享受生活的過程中，我們才能獲得真正的成功和幸福。

以足球精神為篇四

“叮鈴鈴!叮鈴鈴!……”我們排著整齊的隊(duì)伍來到操場上，一場精彩紛呈的足球賽就要在我們班和四班之間展開了。

賽前，在綠草如茵的賽場上，三班和四班的足球小將們在場外摩拳擦掌，他們個個生龍活虎，斗志昂揚(yáng)。比賽還未開始，場外的加油聲已如雷鳴般響起，“三班必勝!”“四班加油!”。朵朵花兒綻開了笑臉，高大挺拔的白楊樹在風(fēng)中搖曳美麗的身姿，仿佛也在為足球小將們喝彩加油!

“噓——”隨著一聲口哨聲，比賽開始了。只見雙方快步跑向球場中間的足球，互相拼搶著。地上黃塵飄揚(yáng)，綠草飛舞，仿佛正展開著一場殊死拼搏。比賽開始不久，四班就進(jìn)了一個球，向我們展示了他們的實(shí)力。我們班的隊(duì)員們不甘示弱，積極拼搶。在混戰(zhàn)中，球被四班的陸藝楠搶了過去，他以閃電般的速度從球場右側(cè)向我方球門猛撲過來。他的速度驚人，就像一團(tuán)白色的旋風(fēng)疾掠而過。此時，我方后衛(wèi)線空虛，防守球員都被他甩在身后，轉(zhuǎn)眼之間，這團(tuán)白色旋風(fēng)已攻至禁區(qū)邊緣。只見陸藝楠起腳怒射，那球恰似出膛的彈丸直射球門。說時遲，那時快，我方的守門員郁浩博飛身魚躍，向右側(cè)猛撲過去。球由于被他碰了一下而彈在門柱上，反射回來。這時，對方的一名球員搶先一步趕到，接住彈回的球，趁我方守門員撲向外側(cè)未及時回防的一剎那，一腳補(bǔ)門，那球破門而入?！耙?勝利了!?！睂Ψ降睦?duì)歡呼雀躍。

比賽進(jìn)入到白熱化階段，連進(jìn)兩球的四班球員們越/戰(zhàn)越勇。我們班的小將們并沒有放棄反擊的機(jī)會?？矗河嵋环米约菏炀毜募记伞绎w腳，以迅雷不及掩耳之勢如猛虎下山一樣踢向?qū)Ψ角蜷T。四班守門員見狀，趕緊撲向左邊，把雙手直直地伸著，隨時準(zhǔn)備撲住球。這時，空氣仿佛凝結(jié)了一樣，兩個班的同學(xué)都雙目圓睜，呼吸沉重。就在那一剎那間，“啪”的一聲，球被踢進(jìn)了球門。我們班沸騰了，扯破了嗓子喊“我們贏了……”

上半場2比1，我們班暫時落后一局。稍作休息后，足球小將們又展開了激烈的角逐。最后，我班和四班戰(zhàn)成3比3平。

足球比賽在一片歡聲笑語結(jié)束了，它不僅加強(qiáng)了兩個班學(xué)生之間的交流與溝通，還增強(qiáng)了班級的凝聚力，體現(xiàn)了他們奮勇拼搏，不輕言放棄的體育精神。

以足球精神為篇五

8、如果我只想要看昔日戰(zhàn)友今日兵戈相見，如果我只想要看臥薪嘗膽再起東山，如果我只想要看十年蟄伏一朝雪恨，如果我只想要看公平的背叛與折戟的壯志，癡心不改的守望與不信命數(shù)的抗?fàn)?。如果我只想要看英雄的自我救贖與浴火涅槃……就像胡美滿說的，“我只要去看足球就好了?！?/p>

9、失卻這些偉大的白色靈魂，圣地亞哥伯納烏也不過是普通的足球場。

10、那一瞬間，孤獨(dú)的你以為自己淪落到一人與一城相抗，卻不知世上有多少人因你一人愛上這一城。致我永遠(yuǎn)的圣伊克爾。

11、其實(shí)大多數(shù)老外不知道中國有足球隊(duì)的，他們一直以為那么一個體育大國會默默無聞這些年，一定沒組建。草，都是米盧！

13、喜歡——天衣有風(fēng)《鳳囚凰》。

14、沒有我的世界杯不值得一看，所以沒必要期待它的到來?！敛肌?/p>

17、我脫衣服得到黃牌他們并不生氣，他們看到了我的肌肉才感到嫉妒?！蜕?。

23、目前有三名球員比我更強(qiáng)，他們是梅西、c羅、伊布，我很佩服他們?！蜕?。

35、我就是世界上最好的球員，我也是世界上第一第二第三的球員。——c羅。

44、"stonesintheroad？keepthemall，onedayyouwillbuildacastle、你的人生之路上有絆腳石？留著它們，有朝一日你會用這些石頭筑起一座城堡。——蒂亞戈·阿爾坎塔拉"。

45、維護(hù)一種顏色，不需要以弄髒另一種顏色為代價?！R達(dá)內(nèi)。

46、因?yàn)橐呀?jīng)堅(jiān)持得太久太辛苦，所以夢斷時才會更加心痛。《天下足球》。

50、“有些人相信足球事關(guān)生死，我對這種態(tài)度深表遺憾。我可以向你保證，它比生死重要得多?！薄葼枴は憧死?。

54、要想干得出色，就得吃苦?！绽倌?。

以足球精神為篇六

第一段：引言（100字）。

泰達(dá)足球俱樂部是中國足球發(fā)展的先行者之一，泰達(dá)足球精神是該俱樂部的核心理念。泰達(dá)足球精神融合了團(tuán)隊(duì)合作、拼搏進(jìn)取、追求卓越等元素，這些精神不僅影響了球隊(duì)的表現(xiàn)與成績，更是激勵著我個人在生活和工作中的成長。在與泰達(dá)足球俱樂部的接觸中，我深深被這一精神所感染，從中收獲了許多體悟和啟示。

第二段：團(tuán)隊(duì)合作（250字）。

泰達(dá)足球精神的核心之一是團(tuán)隊(duì)合作。在足球比賽中，球員們需要緊密配合，相互支持，共同完成攻防配合。團(tuán)隊(duì)合作的重要性不僅僅體現(xiàn)在攻防轉(zhuǎn)換上，也體現(xiàn)在共同面對困難與挑戰(zhàn)時。正是因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)合作的精神，泰達(dá)足球俱樂部在球場上創(chuàng)造了眾多輝煌的戰(zhàn)績。而對我而言，在工作中也需要與同事們保持密切的合作，共同解決問題與突破困境。團(tuán)隊(duì)的力量往往大于個體的力量，只有通過團(tuán)隊(duì)合作，我們才能取得更大的成功。

第三段：拼搏進(jìn)取（250字）。

泰達(dá)足球俱樂部的球員們始終將拼搏進(jìn)取作為自己的座右銘。無論是艱苦的訓(xùn)練還是激烈的比賽，泰達(dá)球員們都不屈不撓，勇往直前。他們在比分落后的情況下也能鼓起勇氣，不斷努力追趕，最終逆轉(zhuǎn)比賽。這種拼搏精神對我產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。在工作和學(xué)習(xí)中，遇到困難和挫折時，我學(xué)會了不輕易放棄和自暴自棄，而是積極尋求突破的機(jī)會，再次奮發(fā)努力。只有拼搏進(jìn)取，才有可能在競爭激烈的環(huán)境中脫穎而出，實(shí)現(xiàn)自己的價值。

第四段：追求卓越（300字）。

泰達(dá)足球俱樂部一直秉持著追求卓越的精神。無論是球隊(duì)成績還是球員個人能力的提升，泰達(dá)都追求最佳表現(xiàn)。教練組通過不斷的戰(zhàn)術(shù)研究和訓(xùn)練方法改進(jìn)，幫助球隊(duì)不斷提高戰(zhàn)斗力；球員們通過刻苦訓(xùn)練、不斷學(xué)習(xí)，提高自身技術(shù)和能力水平。這種對卓越的追求對我而言也是一種激勵。我明白只有不斷追求卓越，才能在激烈的競爭中取得成功。因此，我不斷學(xué)習(xí)、不斷提升自己的專業(yè)知識和技能，不斷尋求突破和創(chuàng)新，力爭在工作崗位上取得更好的成績。

第五段：總結(jié)（300字）。

泰達(dá)足球俱樂部的精神給我?guī)砹撕芏鄦⑹竞腕w悟。通過團(tuán)隊(duì)合作，我明白了團(tuán)隊(duì)的力量大于個體，只有共同努力才能實(shí)現(xiàn)更大的目標(biāo)。通過拼搏進(jìn)取，我明白了只有付諸努力才能有所收獲，堅(jiān)持不懈的努力是成功的基礎(chǔ)。通過追求卓越，我明白了只有不斷追求進(jìn)步才能在競爭中脫穎而出。在我未來的工作和生活中，我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)泰達(dá)足球俱樂部的精神，努力實(shí)現(xiàn)自己的夢想和目標(biāo)，為社會做出更大的貢獻(xiàn)。

以足球精神為篇七

小時候，對于世界杯的印象，就是一場足球比賽，但今天再一次了解它，發(fā)現(xiàn)這不僅僅是一場足球比賽。這是國家榮譽(yù)和民族自信心的競爭，還有的人去買福利彩票為喜歡的球隊(duì)助威，總之這場足球比賽贏得了全世界人民的廣泛關(guān)注。

我呢，也追了個風(fēng)，去熬夜看了一場球賽。那天看完，心中還有很多疑惑與不解，于是我仔細(xì)的搜索了一下這些年中國在世界杯表現(xiàn)的近況。2011年11月11日，中國男足傍晚在卡塔爾首都多哈與伊拉克0：1告負(fù)，無緣亞洲區(qū)十強(qiáng)賽。國足又一次倒在了世預(yù)賽跟前，前景一篇暗淡。

面對國足的成績，球迷從之前的期待、興奮，到后來的失望、憤怒，再到現(xiàn)在的麻木。為什么國足一直在后退?我相信原因不是中國球迷不愛國，我相信中國球迷是世界上非常堅(jiān)定的球迷。那是為什么?教練無能?隊(duì)員不行?的確，會有這一些原因，但他們絕對不是主要原因，我覺得還是“急功近利”的`思想在作祟。

再者，中國足球聯(lián)賽的不成熟也阻礙了中國足球的未來發(fā)展。裁判吹黑哨、球員踢假球、俱樂部不知道搞好梯隊(duì)建設(shè)而花大錢請外援。這樣的風(fēng)氣也很難培養(yǎng)出一支優(yōu)秀的球隊(duì)。

據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，中國踢足球的青年兒童遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于其他亞洲國家，而中國卻擁有較多的青年兒童人口，所以我們想搞好國足，還得從娃娃抓起。從小培養(yǎng)孩子對足球的興趣，開設(shè)關(guān)于足球的體育課，大家都要重視起來，只有搞好青少年足球，才能打好基礎(chǔ)，中國足球這幢樓房才能越砌越高。

以足球精神為篇八

前言：

足球是一項(xiàng)世界性的競技運(yùn)動，它不僅僅是一項(xiàng)個人的比賽，更是團(tuán)隊(duì)合作、個人能力、技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)和策略的綜合考驗(yàn)。在足球的比賽中，運(yùn)動員需要策略性地思考，快速地做出反應(yīng)，同時秉承著一種特殊的精神，即足球競技精神。在我多年的足球訓(xùn)練和比賽過程中，我感受到足球競技精神的重要性，這讓我更加熱愛足球運(yùn)動，并且也在我的生活中發(fā)揮了作用。以下是我對足球競技精神的心得體會。

第一段：團(tuán)隊(duì)精神。

足球是一項(xiàng)團(tuán)隊(duì)合作的運(yùn)動，一個人的力量在比賽中是無法勝任的。足球隊(duì)伍的每個成員都需要自己承擔(dān)一定的責(zé)任，同時為整個團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)而努力。除了個人的技術(shù)和戰(zhàn)術(shù)，團(tuán)隊(duì)精神是決定成敗的關(guān)鍵。在訓(xùn)練和比賽中，每個人都應(yīng)該學(xué)會尊重隊(duì)友、了解隊(duì)友，明白自己需要做什么才能幫助團(tuán)隊(duì)。如果每個人都可以把團(tuán)隊(duì)的利益放在第一位，那么整個團(tuán)隊(duì)的氣氛將會更加融洽、協(xié)作更高效，這樣才能夠贏得比賽。

第二段：拼搏精神。

足球是一項(xiàng)需要持久耐力和身體素質(zhì)的運(yùn)動，比賽中的拼搏精神是非常關(guān)鍵的。它讓運(yùn)動員隨時準(zhǔn)備好迎接挑戰(zhàn)，并且不斷地努力去超越自己的極限。咬緊牙關(guān)不放棄、不屈不撓是拼搏精神的最好體現(xiàn)。當(dāng)球隊(duì)遇到困難時，關(guān)鍵是不要緊張和崩潰，而是要刻苦地訓(xùn)練，克服自己的弱點(diǎn)，在球場上全身心地拼搏。我們即使面臨著越來越大的壓力，但拼搏的精神能讓我們變得更加堅(jiān)韌和不屈，并且不斷尋找機(jī)會來挽回比賽。

第三段：競爭精神。

足球是一場競爭游戲，比賽中體現(xiàn)出來的競爭精神是非常寶貴的。它要求我們在比賽中要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神的同時，要以贏為目的。勝利可以讓我們興奮、鼓舞、快樂，讓我們的團(tuán)隊(duì)更加增強(qiáng)自信心和斗志，更好地面對下一場比賽。當(dāng)然失敗是不可避免的，對于這種情況，我們需要堅(jiān)持積極的態(tài)度，繼續(xù)努力，去找到失敗的原因，并且總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，讓自己變得更加強(qiáng)大。

第四段：尊重精神。

在足球運(yùn)動中，尊重精神是至關(guān)重要的，它要求運(yùn)動員和對手之間保持基本的尊重和禮貌。我們不僅要尊重對手，也要尊重裁判的裁判決定，崇尚公正、公平、誠實(shí)、守法的原則，即使是屈居劣勢，也要保持自己的道德和精神完整。如果我們能夠在比賽中遵守游戲規(guī)則、懂得如何控制自己的情緒，尊重對手并表現(xiàn)出良好的體育水平，那么我們不僅贏得了對手和裁判的尊重，也贏得了自己和自己的團(tuán)隊(duì)內(nèi)心的尊重。

第五段：創(chuàng)新精神。

足球比賽的每一刻都是世界上最具挑戰(zhàn)性、令人驚嘆的瞬間之一。足球運(yùn)動需要持續(xù)不斷地創(chuàng)新和變化，不斷地探索新的戰(zhàn)術(shù)和策略，這需要足球運(yùn)動員具備創(chuàng)造和開拓的精神。當(dāng)我們面對著比賽中的狀態(tài)和對手的戰(zhàn)術(shù)時，我們必須要把握自己的主動性，積極地思考、發(fā)掘自己的特點(diǎn)和長處，并用新的創(chuàng)新的方式應(yīng)對復(fù)雜的形勢。

結(jié)論：

足球是一項(xiàng)非常激動人心的運(yùn)動，它的競技精神會長期影響參與者。這些精神值得我們在足球訓(xùn)練和比賽過程中時刻捍衛(wèi)，而且在我們的生活中，也會發(fā)揮重要的作用。我們需要通過足球的競技精神來提升自己，增強(qiáng)自信心和紀(jì)律性，為以后的生活奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我相信，只有在我們學(xué)會用這樣一種精神面對比賽和生活，我們才能夠發(fā)掘自己的全部潛能，抵御世間萬千的挑戰(zhàn)，并且變得越來越成熟和優(yōu)秀。

以足球精神為篇九

1．目標(biāo)導(dǎo)向功能。

團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)，使店內(nèi)員工齊心協(xié)力，擰成一股繩，朝著一個目標(biāo)努力，對單個營業(yè)員來說，團(tuán)隊(duì)要達(dá)到的目標(biāo)即是自己所努力的方向，團(tuán)隊(duì)整體的目標(biāo)順勢分解成各個小目標(biāo)，在每個員工身上得到落實(shí)。

2．凝聚功能。

任何組織群體都需要一種凝聚力，傳統(tǒng)的管理方法是通過組織系統(tǒng)自上而下的行政指令，淡化了個人感情和社會心理等方面的需求，而團(tuán)隊(duì)精神則通過對群體意識的培養(yǎng)，通過員工在長期的實(shí)踐中形成的習(xí)慣、信仰、動機(jī)、興趣等文化心理，來溝通人們的思想，引導(dǎo)人們產(chǎn)生共同的使命感、歸屬感和認(rèn)同感，反過來逐漸強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神，產(chǎn)生一種強(qiáng)大的凝聚力。

3．激勵功能。

團(tuán)隊(duì)精神要靠員工自覺地要求進(jìn)步，力爭與團(tuán)隊(duì)中最優(yōu)秀的員工看齊。通過員工之間正常的競爭可以實(shí)現(xiàn)激勵功能，而且這種激勵不是單純停留在物質(zhì)的基礎(chǔ)上，還能得到團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可，獲得團(tuán)隊(duì)中其他員工的尊敬。

4．控制功能。

員工的個體行為需要控制，群體行為也需要協(xié)調(diào)。團(tuán)隊(duì)精神所產(chǎn)生的控制功能，是通過團(tuán)隊(duì)內(nèi)部所形成的一種觀念的力量、氛圍的影響，去約束規(guī)范，控制職工的個體行為。這種控制不是自上而下的硬性強(qiáng)制力量，而是由硬性控制向軟性內(nèi)化控制；由控制職工行為，轉(zhuǎn)向控制職工的意識；由控制職工的短期行為，轉(zhuǎn)向?qū)ζ鋬r值觀和長期目標(biāo)的控制。因此，這種控制更為持久有意義，而且容易深入人心。

1、員工凝聚力。

即指員工之間相互吸引、團(tuán)結(jié)一致，并愿意留在團(tuán)隊(duì)中。這種凝聚力包含著團(tuán)隊(duì)對員工的吸引力和員工之間的吸引力，以及員工之間和睦相處的親和力。內(nèi)聚性是企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神質(zhì)的所在。

2、員工合作力。

即指員工為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)或彼此共同利益而采取的聯(lián)合行動，這包括員工個人之間的合作，員工個人與集體的合作，不同集體之間的合作，合作必會產(chǎn)生一種新力量。合成性是企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神的重要內(nèi)容和要求。

3、員工參與力。

即指員工參與企業(yè)決策、企業(yè)管理的能力。一方面，企業(yè)吸引員工參與決策和管理；另一方面，員工有能力參與決策和管理。通過參與決策和管理，使員工融入團(tuán)隊(duì)，同舟共濟(jì)，構(gòu)鑄企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神。平等性是企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神的源泉。

要培養(yǎng)和樹立企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，必須研究影響企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神的因素。雖然說沒有企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神的企業(yè)也可以成長，但很難實(shí)現(xiàn)可持續(xù)成長。沒有企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神就好像沒有靈魂。如果沒有指引企業(yè)長期發(fā)展的明燈，就無法獲得牽引企業(yè)不斷向前發(fā)展的動力。一般來說，影響團(tuán)隊(duì)精神形成的主要因素有以下幾個方面：

1、目標(biāo)不明確。

企業(yè)的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)是企業(yè)各級員工開展工作的基礎(chǔ)型、指引性文件。職能部門要圍繞企業(yè)總目標(biāo)制定自己的工作計(jì)劃和階段性分目標(biāo)；生產(chǎn)部門要根據(jù)分目標(biāo)來合理安排和組織生產(chǎn)。如果企業(yè)奮斗目標(biāo)的制定不從實(shí)際出發(fā)，出現(xiàn)盲目沖高，或過于保守或模棱兩可、不知所云，這樣不但起不到引領(lǐng)、激勵員工的作用，反而會削弱員工的責(zé)任感和使命感，產(chǎn)生得過且過“，當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的思想。人心渙散，團(tuán)隊(duì)精神就無從談起。

2、意識不統(tǒng)一。

企業(yè)的團(tuán)隊(duì)意識，也就是企業(yè)的核心價值觀，它是支撐企業(yè)員工共同奮斗的精神目標(biāo)和動力源泉。如果一個團(tuán)隊(duì)的核心價值觀不統(tǒng)一“，公說公有理，婆說婆有理”，大家在一起大部分時間不是用來工作，而是推諉、扯皮，每個人頭腦中都固守自己的一套思維模式，或者以自我為中心，或者遇到問題歸罪于外，這樣的團(tuán)隊(duì)所形成人力資源合力就會大打折扣。有這樣一個真實(shí)的案例：一個團(tuán)隊(duì)中，每個人的智商都在一百二十以上，但是這個團(tuán)隊(duì)集體的智商卻只有六十二？這在很大程度上就是企業(yè)團(tuán)隊(duì)意識不統(tǒng)一所造成的結(jié)果。

3、利益不均衡。

企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神屬于意識形態(tài)范疇，但它是由物質(zhì)利益決定的。團(tuán)隊(duì)的物質(zhì)利益也就是常說到的薪酬分配。應(yīng)該說，在企業(yè)團(tuán)隊(duì)利益實(shí)現(xiàn)的同時，如果某一級別的員工感覺到自己的薪酬未能體現(xiàn)個人價值時，就會出現(xiàn)消極、被動、甚至是抵觸情緒。企業(yè)物質(zhì)利益分配不均衡，一方面體現(xiàn)在薪酬差別不合理；另一方面體現(xiàn)在薪酬所得與不同部門之間以及相同部門個人之間的權(quán)利與責(zé)任不對稱，這種后果會造成一部分員工心理失衡，企業(yè)的內(nèi)部矛盾加劇，企業(yè)的團(tuán)隊(duì)凝聚力減弱。

4、核心人物作用不明顯。

一、辦事有失公允，缺乏魄力和膽識，在群眾中沒有形成一定的威信，那么，這個團(tuán)隊(duì)就會像一盤散沙，缺乏克服和戰(zhàn)勝困難的力量和精神支柱。

1、企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)需要有團(tuán)隊(duì)精神。

索尼公司是世界上著名企業(yè)，其之所以能有今天的巨大成就，與其“家庭式”的管理方法是分不開的。在索尼公司，每一個員工都被視為大家庭的一份子，每個員工都能夠發(fā)表自己獨(dú)特的觀點(diǎn)，但是，又強(qiáng)調(diào)員工之間要像在一個家庭中生活一樣互相配合、協(xié)調(diào)。公司的每一位員工由于受到了充分的尊重，才華得到充分的發(fā)揮。最后，公司得到了員工們同等的回報(bào)——積極工作并對公司忠誠，于是索尼公司獲得了巨大的、可持續(xù)的事業(yè)成功。

成功的團(tuán)隊(duì)并非以壓抑個性為代價，相反，成功的團(tuán)隊(duì)十分尊重成員的個性，重視成員的不同想法，真正使每一個成員參與到團(tuán)隊(duì)工作中，風(fēng)險共擔(dān)，利益共享，相互配合，完成團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)。

2、團(tuán)隊(duì)精神的核心是協(xié)同合作。

給了聯(lián)想隊(duì)。那么聯(lián)想隊(duì)在比賽前合計(jì)著什么呢?原來他們把隊(duì)員個人的優(yōu)勢和劣勢進(jìn)行了精心組合:第一個是動作機(jī)靈的小個子隊(duì)員,第二個是一位高個子隊(duì)員,女士和身體龐大的隊(duì)員放在中間,殿后的當(dāng)然是具有獨(dú)立攀巖實(shí)力的隊(duì)員。于是,他們幾乎沒有險情地迅速完成了任務(wù)?？梢妶F(tuán)隊(duì)的一大特色:團(tuán)隊(duì)成員在才能上是互補(bǔ)的。共同完成目標(biāo)任務(wù)的保證就在于發(fā)揮每個人的特長,并注重流程,使之產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng)。

3、1+1的結(jié)果反而會小于2。

2004年6月，擁有nba歷史上最豪華陣容的湖人隊(duì)在總決賽中的對手是14年來第一次闖入總決賽的東部球隊(duì)活塞。賽前，很少有人會相信活塞隊(duì)能夠堅(jiān)持到第七場。從球隊(duì)的人員結(jié)構(gòu)來看，科比、奧尼爾、馬龍、佩頓，湖人隊(duì)是一個由巨星組成的“超級團(tuán)隊(duì)”，每一個位置上成員幾乎都是全聯(lián)盟最優(yōu)秀的，再加上由傳奇教練菲爾·杰克遜對其的整合，在許多人眼中，這是20年來nba歷史上最強(qiáng)大的一支球隊(duì)，要在總決賽中將其戰(zhàn)勝只存在理論上的可能性，更何況對手是一支缺乏大牌明星的平民球隊(duì)。

然而，最終的結(jié)果卻出乎所有人的意料，湖人幾乎沒有做多少抵抗便以1：4敗下陣來。湖人的失敗有其理由：ok組合相互爭風(fēng)吃醋，都覺得自己才是球隊(duì)的領(lǐng)袖，在比賽中單打獨(dú)斗，全然沒有配合；而馬龍和佩頓只是沖著總冠軍戒指而來的，根本就無法融入整個團(tuán)隊(duì)，也無法完全發(fā)揮其作用，缺乏凝聚力的團(tuán)隊(duì)如同一盤散沙，其戰(zhàn)斗力自然也就會大打折扣。明星員工的內(nèi)耗和沖突往往會使整個團(tuán)隊(duì)變得平庸，在這種情況下，1+1不僅不會大于或等于2，甚至還會小于2。在工作團(tuán)隊(duì)的組建過程中，管理層往往竭力在每一個工作崗位上都安排最優(yōu)秀的員工，期望能夠通過團(tuán)隊(duì)的整合使其實(shí)現(xiàn)個人能力簡單疊加所無法達(dá)到的成就。然而，在實(shí)際的操作過程中，眾多的精英分子共處一個團(tuán)隊(duì)之中反而會產(chǎn)生太多的沖突和內(nèi)耗，最終的效果還不如個人的單打獨(dú)斗。

在通常情況下，團(tuán)隊(duì)工作的績效往往大于個人的績效，但也不是那么絕對，這取決于團(tuán)隊(duì)工作的性質(zhì)：如果團(tuán)隊(duì)的任務(wù)是要搬運(yùn)一件重物，單憑其中一個成員的力量絕對搬不動，必須要兩個以上的成員才能夠搬動，這時團(tuán)隊(duì)的績效要大于個人績效，1+1的結(jié)果會大于或等于2；但如果換成是體操比賽中的團(tuán)體項(xiàng)目，最后的成績往往會因?yàn)槟澄怀蓡T的失誤而名落孫山，這時，團(tuán)隊(duì)的績效還不如其中優(yōu)秀成員的個人成績，1+1的結(jié)果反而會小于2。

五、團(tuán)隊(duì)合作的四大基礎(chǔ)。

1、建立信任。

要建設(shè)一個具有凝聚力并且高效的團(tuán)隊(duì)，第一個且最為重要的一個步驟，就是建立信任。這不是任何種類的信任，而是堅(jiān)實(shí)的以人性脆弱為基礎(chǔ)的信任。這意味著一個有凝聚力的、高效的團(tuán)隊(duì)成員必須學(xué)會自如地、迅速地、心平氣和地承認(rèn)自己的錯誤、弱點(diǎn)、失敗、求助。他們還要樂于認(rèn)可別人的長處，即使這些長處超過了自己。以人性脆弱為基礎(chǔ)的信任是不可或缺的。離開它，一個團(tuán)隊(duì)不能、或許也不應(yīng)該，產(chǎn)生直率的建設(shè)性沖突。

2、良性的沖突。

團(tuán)隊(duì)合作一個最大的阻礙，就是對于沖突的畏懼。這來自于兩種不同的擔(dān)憂：一方面，很多管理者采取各種措施避免團(tuán)隊(duì)中的沖突，因?yàn)樗麄儞?dān)心喪失對團(tuán)隊(duì)的控制，以及有些人的自尊會在沖突過程中受到傷害；另外一些人則是把沖突當(dāng)作浪費(fèi)時間。他們更愿意縮短會議和討論時間，果斷做出自己看來早晚會被采納的決定，留出更多時間來實(shí)施決策，以及其它他們認(rèn)為是“真正的”工作。

無論是上述哪一種情況，ceo們都相信：他們在通過避免破壞性的意見分歧來鞏固自己的團(tuán)隊(duì)。這很可笑，因?yàn)樗麄兊淖龇ㄆ鋵?shí)是扼殺建設(shè)性的沖突，將需要解決的重大問題掩蓋起來。久而久之，這些未解決的問題會變得更加棘手，而管理者也會因?yàn)檫@些不斷重復(fù)發(fā)生的問題而越來越惱火。

ceo和他的團(tuán)隊(duì)需要做的，是學(xué)會識別虛假的和諧，引導(dǎo)和鼓勵適當(dāng)?shù)?、建設(shè)性的沖突。這是一個雜亂的、費(fèi)時的過程，但這是不能避免的。否則，一個團(tuán)隊(duì)建立真正的承諾就是不可能完成的任務(wù)。

3、堅(jiān)定不移地行動要成為一個具有凝聚力的團(tuán)隊(duì)，領(lǐng)導(dǎo)必須學(xué)會在沒有完善的信息、沒有統(tǒng)一的意見時做出決策。而正因?yàn)橥晟频男畔⒑徒^對的一致非常罕見，決策能力就成為一個團(tuán)隊(duì)最為關(guān)鍵的行為之一。

但如果一個團(tuán)隊(duì)沒有鼓勵建設(shè)性的和沒有戒備的沖突，就不可能學(xué)會決策。這是因?yàn)橹挥挟?dāng)團(tuán)隊(duì)成員彼此之間熱烈地、不設(shè)防地爭論，直率地說出自己的想法，領(lǐng)導(dǎo)才可能有信心做出充分集中集體智慧的決策。不能就不同意見而爭論、交換未經(jīng)過濾的坦率意見的團(tuán)隊(duì)，往往會發(fā)現(xiàn)自己總是在一遍遍地面對同樣的問題。實(shí)際上，在外人看來機(jī)制不良、總是爭論不休的團(tuán)隊(duì)，往往是能夠做出和堅(jiān)守艱難決策的團(tuán)隊(duì)。

需要再次強(qiáng)調(diào)的是：如果沒有信任，行動和沖突都不可能存在。如果團(tuán)隊(duì)成員總是想要在同伴面前保護(hù)自己，他們就不可能彼此爭論。這又會造成其它問題，如：不愿意對彼此負(fù)責(zé)。

4、無怨無悔才有彼此負(fù)責(zé)。

卓越的團(tuán)隊(duì)不需要領(lǐng)導(dǎo)提醒團(tuán)隊(duì)成員竭盡全力工作，因?yàn)樗麄兒芮宄枰鍪裁?，他們會彼此提醒注意那些無助于成功的行為和活動。而不夠優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)一般對于不可接受的行為采取向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的方式，甚至更惡劣：在背后說閑話。這些行為不僅破壞團(tuán)隊(duì)的士氣，而且讓那些本來容易解決的問題遲遲得不到辦理。

以足球精神為篇十

第一段：引言（約200字）。

泰達(dá)足球精神是指泰達(dá)俱樂部的一種特有的足球文化和價值觀念，它貫穿于整個泰達(dá)足球隊(duì)的歷史。作為中國足壇的代表球隊(duì)之一，泰達(dá)足球精神在球隊(duì)獲得成績的同時，也在傳承中發(fā)揚(yáng)光大。在我與泰達(dá)足球的接觸中，我深深的感受到了它所帶給我的精神力量和啟示。下面將從敬業(yè)、拼搏、團(tuán)結(jié)、信念和責(zé)任五個方面，分享我對泰達(dá)足球精神的體會與感悟。

第二段：敬業(yè)（約200字）。

敬業(yè)是泰達(dá)足球精神的核心之一。泰達(dá)球隊(duì)的每一位成員都以出色的職業(yè)態(tài)度和無私奉獻(xiàn)的精神投入到訓(xùn)練和比賽中。他們對足球的熱愛和專業(yè)精神是我最為欽佩的。泰達(dá)隊(duì)員們不僅僅是出色的運(yùn)動員，更是具備著高度的職業(yè)素養(yǎng)，他們以榜樣的力量引領(lǐng)著隊(duì)伍不斷進(jìn)取。在工作中，我也深受敬業(yè)精神的影響，以泰達(dá)隊(duì)員們的奉獻(xiàn)精神為榜樣，我更加熱愛并投入到自己的工作中。

第三段：拼搏（約200字）。

拼搏是泰達(dá)足球精神的另一個核心價值。在每一場比賽中，泰達(dá)隊(duì)員們總是全力以赴，永不放棄，并且經(jīng)過每一個訓(xùn)練和比賽的磨練，不斷提升自己的能力和技術(shù)水平。他們用拼搏的姿態(tài)向球迷們傳遞出了不屈不撓的意志力。這種精神深深地影響了我，讓我明白了只有不懈的努力和堅(jiān)持，才能夠取得自己想要的成果。在面對困難時，我常?；叵肫鹛┻_(dá)隊(duì)員們的拼搏精神，勉勵自己堅(jiān)持下去并超越困難。

第四段：團(tuán)結(jié)（約200字）。

團(tuán)結(jié)是泰達(dá)足球精神的重要組成部分。泰達(dá)隊(duì)員們緊密團(tuán)結(jié)在一起，互相支持和鼓勵。他們明白只有團(tuán)結(jié)一致，才能在比賽中形成強(qiáng)大的合力。隊(duì)伍中的團(tuán)結(jié)精神激發(fā)著隊(duì)員們的潛能，并將每一個隊(duì)員的優(yōu)勢最大化。這使我充分認(rèn)識到一個團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的，只有成員之間相互團(tuán)結(jié)，才能夠共同面對挑戰(zhàn)并取得勝利。團(tuán)結(jié)的力量已經(jīng)成為我的人生信條，使我在團(tuán)隊(duì)合作中做出更大的貢獻(xiàn)。

第五段：信念和責(zé)任（約200字）。

信念和責(zé)任是泰達(dá)足球精神的兩個核心要素。泰達(dá)隊(duì)員們一直堅(jiān)定著對勝利的信念，并承擔(dān)起自己對球隊(duì)、對球迷和對社會的責(zé)任。他們在每個比賽的每個時刻都不放棄追求勝利的信念，并以對足球的熱愛為動力，為球隊(duì)爭取每一個勝利。觀摩栽培中，我理解到只有堅(jiān)守信念并且承擔(dān)責(zé)任，我們才能夠面對困難和挑戰(zhàn)，并且在逆境中迎難而上。在工作和生活中，我也始終保持著對目標(biāo)的堅(jiān)持，對所承擔(dān)的責(zé)任負(fù)責(zé)，并且不斷努力追求自我的完善。

總結(jié)：泰達(dá)足球精神以敬業(yè)、拼搏、團(tuán)結(jié)、信念和責(zé)任為核心價值，給予我深刻的啟示和引導(dǎo)。在泰達(dá)足球的精神力量的影響下，我在工作和生活中都收獲了更多的自信、智慧和勇氣。我相信只要我們也能夠在日常生活中秉承這些價值觀，我們一定能夠取得更加輝煌的成就，為夢想而努力奮斗。

以足球精神為篇十一

你踢或不踢，它就在那里，不曾停過。你愛或不愛，它的魅力就在那里，只增不減。它是足球，你是運(yùn)動員，你完全屬于它，它完全屬于大家，你在場上所有的規(guī)則或不規(guī)則運(yùn)動完全取決于它，它在場上所有的規(guī)則或不規(guī)則運(yùn)動完全取決于大家。大家團(tuán)結(jié)，它在草地上的所有的規(guī)則或不規(guī)則運(yùn)動都是規(guī)則的，團(tuán)隊(duì)的精神會指引它去它該去的地方。

足球運(yùn)動最早起源于我國，古時候那叫蹴鞠。我們祖先多聰明，這么高水平的團(tuán)隊(duì)運(yùn)動不是說發(fā)明就能發(fā)明的。因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)精神是這項(xiàng)運(yùn)動的必須的，想必那時候我們偉大的祖先一定還就團(tuán)隊(duì)精神發(fā)明了一套套的戰(zhàn)術(shù)。那么，什么是團(tuán)隊(duì)精神？比較權(quán)威的解釋是：大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)是尊重個人的興趣和成就。核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進(jìn)而保證組織的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。揮灑個性、表現(xiàn)特長保證了成員共同完成任務(wù)目標(biāo)，而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式則產(chǎn)生了真正的內(nèi)心動力。團(tuán)隊(duì)精神是組織文化的一部分。而足球這項(xiàng)運(yùn)動將團(tuán)隊(duì)精神中的大局意識、協(xié)作精神、服務(wù)精神表現(xiàn)得淋漓盡致。舉個很簡單的例子：一個球隊(duì)如果前鋒不給力，那么后衛(wèi)及門將表現(xiàn)得再好也贏不了球，反之前鋒很對得起球迷，進(jìn)了n多球，而防守卻形同虛設(shè)，對方比你多進(jìn)一球你就對不起球迷了。

談到足球的戰(zhàn)術(shù)，不得不提到英國的“wm”戰(zhàn)術(shù)。根據(jù)資料：在1936年的英國facup,總杯決賽可以看作是“wm”戰(zhàn)術(shù)的完美之作，也正是因?yàn)樵谶@一比賽中阿森納隊(duì)把“wm”演練的出神入化，才引起了歐洲大陸的注意。當(dāng)時的阿森納隊(duì)仍然安排三個主前鋒胡爾莫、德拉克和巴斯丁在對方的禁區(qū)游弋，讓博登和杰姆斯打內(nèi)鋒，形成“m”。然后讓克萊斯頓和科賓打中場，由梅爾、羅博茲和哈普古德打后衛(wèi)，形成“w”，前場的套路依然和過去一樣，而后場則讓羅博茲當(dāng)起了領(lǐng)袖式的人物，他以中衛(wèi)角色進(jìn)入了這一體系后，克制了對手的5個前鋒的打法，并且由他在中后場的關(guān)鍵位置帶動隊(duì)友制造越位也成了查普曼的一大“散招”。阿森納球員們齊心配合打出的這套“wm”戰(zhàn)術(shù)最終使他們獲得了這一屆facup的冠軍。

誰要以為足球的協(xié)作就是場上的球員們之間的，那就大錯特錯了。教練是絕對不可忽略的，教練熟悉自己的每一個球員，他知道這誰該干嘛那誰該干嘛，如果說球員們之間的協(xié)作配合起到了化學(xué)反應(yīng)，那么教練就是這個化學(xué)反應(yīng)的催化劑。僅僅是球員加教練也是不夠的，一支沒有球迷的球隊(duì)是沒有激情的，一個場球賽的勝利與球迷的熱情是分不開的。這些還不夠??為什么我們國足會有今天這樣的尷尬情況——十幾億的人口不能組成一個十一人的球隊(duì)。缺的就是團(tuán)隊(duì)精神，一個名族的團(tuán)隊(duì)精神，國家隊(duì)是代表整個名族的，它需要名族的團(tuán)結(jié)，共同協(xié)作培養(yǎng)出強(qiáng)勁的隊(duì)伍。而我們國內(nèi)的一些聯(lián)賽，本應(yīng)該能起到這個作用的確屢屢出現(xiàn)丑聞，假球假哨屢見不鮮，這樣的情況下，球員之間何來的團(tuán)隊(duì)精神？教練又如何催化？球迷何來的激情？名族不團(tuán)結(jié)（足球方面的），直接導(dǎo)致了各種不團(tuán)結(jié)，然后誕生了“中國隊(duì)”?，F(xiàn)在要培養(yǎng)一支不尷尬的球隊(duì)，首先就得培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。

對于一支球隊(duì)來講，如何發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神？首先是教練，戰(zhàn)術(shù)打法都是教練來決定的，教練確定戰(zhàn)術(shù)，搭建平臺，讓所有球員出力，根據(jù)球員特點(diǎn)充分發(fā)揮他們的價值。然后是球員，在足球場上，每個人都有自己的位置，都有自己明確的任務(wù)。后衛(wèi)不能隨便跑到前鋒的位置，后腰盡量不要跑到邊鋒的活動區(qū)域，守門員更是不能擅離職守。每個位置的隊(duì)員都要嚴(yán)格遵守教練的戰(zhàn)術(shù)安排，協(xié)同作戰(zhàn)，互相配合，并給予同伴充分的信任。當(dāng)球被攻到本方禁區(qū)時，將球踢到遠(yuǎn)離自己球門的位置是守門員和后衛(wèi)的職責(zé)，而其他的隊(duì)員也有義務(wù)去幫助后衛(wèi)和守門員將球踢出危險地帶。將球踢到對方的門里就是前鋒和其他進(jìn)攻隊(duì)員的職責(zé)，而后衛(wèi)們也可以適當(dāng)插上進(jìn)攻，從而做到協(xié)同進(jìn)攻，協(xié)同防守。

足球是一項(xiàng)偉大的運(yùn)動，團(tuán)隊(duì)精神正是他偉大的地方。無團(tuán)隊(duì)，不足球。

以足球精神為篇十二

作為一項(xiàng)全球性的運(yùn)動，在足球這個領(lǐng)域，每個人都可以發(fā)揮自己的潛力，不僅可以鍛煉身體，還能培養(yǎng)出對于團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新思維、逆境應(yīng)對等方面的能力。通過長期的足球訓(xùn)練及比賽參與，我深深感受到了足球競技精神，并從中獲得了很多的體會，下面就讓我來和大家分享一下。

一、頑強(qiáng)拼搏的勇氣與毅力。

足球比賽需要頑強(qiáng)拼搏的勇氣與毅力，無論是在比分落后情況下，還是在比賽過程中遇到種種困難時，如何保持高昂的士氣，沖著目標(biāo)一直前進(jìn)，這就需要隊(duì)員們具備最基本的毅力，只有擁有了頑強(qiáng)的毅力和勇氣，才能在比賽中披荊斬棘，沖過重重困難，贏得比賽。

二、合作共贏的意識和精神。

足球是一項(xiàng)需要團(tuán)隊(duì)精神協(xié)同配合的運(yùn)動，隊(duì)員之間要想實(shí)現(xiàn)勝利，必須彼此配合，而配合的基礎(chǔ)就是信任，團(tuán)隊(duì)之間的信任是得來不易的，需要經(jīng)過長期地鍛煉和磨合。在比賽中每個人承擔(dān)自己的責(zé)任，積極地為隊(duì)友創(chuàng)造機(jī)會，協(xié)同配合才能打出更多的精彩比賽。只有通過積極的合作，才能實(shí)現(xiàn)共贏。

三、不放棄的決心和信念。

足球比賽中，最常見的情況就是落后比分，但是在這個時候隊(duì)員們不應(yīng)該失去信心，相反要堅(jiān)定自己的信念，相信自己及隊(duì)友，拼搏到最后。作為一名球員需要堅(jiān)信自己在比賽中能夠把握住機(jī)會，不放棄任何機(jī)會，奮力拼搏到底才能有實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的可能性。

四、優(yōu)秀思維和判斷能力。

在足球比賽中，優(yōu)秀的思維和判斷能力十分重要，在每一次進(jìn)攻和防守的過程中既需要快速的反應(yīng)和決策，又需要細(xì)膩的配合與溝通。在比賽中需要時刻觀察隊(duì)友和對手的動向，迅速的給予反應(yīng)以應(yīng)對不斷變化的形勢。

五、正確的心態(tài)和態(tài)度。

足球比賽中，永遠(yuǎn)不要低估對手或高估自己，在比賽前應(yīng)該對自己充分地嘗試，而在比賽中要適時地調(diào)整自己的心態(tài)，合理地分配自己的力量，保持良好的思維和心態(tài)。同時要有充分的快樂，享受足球比賽所帶來的樂趣，并在比賽結(jié)束后總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時調(diào)整自己，提高自己的能力。

最后，足球競技精神憑借著積極向上、拼搏進(jìn)取、合作共贏、團(tuán)隊(duì)精神和永不放棄的信念，成為了一種激勵人們前進(jìn)的精神力量。在此，我也希望所有的足球愛好者都能夠感受到足球競技精神所蘊(yùn)含的無盡動力，不斷地拼搏、進(jìn)取，實(shí)現(xiàn)自己的夢想！

以足球精神為篇十三

3、足球給了我所有的一切，我也要把我的一切獻(xiàn)給足球?！斆纺岣?。

4、艱難的時候總會過去，只要你肯堅(jiān)持下去?！惪藵h姆。

5、如果你不知道怎么踢足球，就往對方門里踢。——施拉普納。

6、我利用我的雙腳和腦袋，靠真正的技術(shù)去取勝。——基岡。

7、白云偶爾會遮住藍(lán)天，但藍(lán)天永遠(yuǎn)在白云之上!——克魯伊夫。

8、沙鷗之所以跟著漁船飛，是因?yàn)樗詾闀欣◆~從上面扔下來——坎通納。

9、我是全世界第一好，也是第二好、第三好的球員。——克里斯蒂亞諾·羅納爾多。

11、當(dāng)人們問及我哪一個進(jìn)球是最精彩、漂亮的，我的回答是：下一個!——貝利。

12、挫折只是一個過程，所以，在成功之前，只要做到不放棄就好?！咎锕缬印?/p>

以足球精神為篇十四

先講一個取乒乓球的故事，這是一名專家給一群小學(xué)生出的一道智力測試題。在一個罐頭瓶里，放進(jìn)六個乒乓球，每個球用細(xì)繩系著，要求在最短的時間里，從瓶里全部取出。幾個小組的同學(xué)，各人都想在第一時間里從瓶里取出，結(jié)果在瓶口形成堵塞，誰也出不去！只有一個小組成功做到了，他們采用的辦法是六個人形成一種配合，依次從瓶口出來。這道測試題考的就是團(tuán)隊(duì)有無相互協(xié)作精神，就是我們常說的團(tuán)隊(duì)精神。

所謂團(tuán)隊(duì)，有研究者提出：是指一些才能互補(bǔ)、團(tuán)結(jié)和諧并為負(fù)有共同責(zé)任的統(tǒng)一目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)而奉獻(xiàn)的一群人。簡單而言一個團(tuán)隊(duì)就是一個集體。團(tuán)隊(duì)不僅強(qiáng)調(diào)個人的工作成績，更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)績。團(tuán)隊(duì)通過成員的共同貢獻(xiàn)，得到集體成果，這個集體成果超過成員個人業(yè)績的總和。

所謂團(tuán)隊(duì)精神，是指團(tuán)隊(duì)成員為了團(tuán)隊(duì)的利益與目標(biāo)而相互協(xié)作的作風(fēng)。團(tuán)隊(duì)精神的核心是奉獻(xiàn)，奉獻(xiàn)成為激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作動力，為工作注入能量。團(tuán)隊(duì)精神的精髓是承諾，團(tuán)隊(duì)成員共同承擔(dān)集體責(zé)任。沒有承諾，團(tuán)隊(duì)如同一盤散沙。做出承諾，團(tuán)隊(duì)就會齊心協(xié)力，成為一個強(qiáng)有力的集體。

電力體制改革新形勢下，我們的工作不能簡單重復(fù)過去的老辦法、老模式，必須有新的探索、新的突破。時代的發(fā)展沖擊著傳統(tǒng)的管理體制，作為企業(yè)，能否培養(yǎng)出既有豐富知識，又有動手能力；既有獨(dú)立工作能力，又善于與人合作，具有團(tuán)隊(duì)精神的創(chuàng)新型人才，已經(jīng)成為衡量企業(yè)工作成績和是否具備發(fā)展?jié)摿Φ臉?biāo)準(zhǔn)之一。為此，在日常管理和安全生產(chǎn)中，供電企業(yè)要十分注重培養(yǎng)職工的團(tuán)隊(duì)精神。

團(tuán)隊(duì)精神包含三方面內(nèi)容：第一，在團(tuán)隊(duì)與成員之間的關(guān)系上。團(tuán)隊(duì)精神表現(xiàn)為團(tuán)隊(duì)成員對團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)烈歸屬感，團(tuán)隊(duì)成員把團(tuán)隊(duì)當(dāng)成“家”，把自己的前途與團(tuán)隊(duì)的命運(yùn)系在一起，愿意為團(tuán)隊(duì)的利益與目標(biāo)奮斗。團(tuán)隊(duì)成員極具團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感，在處理個人利益與團(tuán)隊(duì)利益的關(guān)系時，團(tuán)隊(duì)成員采取團(tuán)隊(duì)利益優(yōu)先的原則，個人服從團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)與其成員結(jié)成牢固的命運(yùn)共同體，共存共榮。

第二，在團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系上。團(tuán)隊(duì)精神表現(xiàn)為成員之間的相互協(xié)作。團(tuán)隊(duì)成員彼此間利益共享，相互寬容，彼此信任。在工作上互相協(xié)作，在生活上彼此關(guān)懷。團(tuán)隊(duì)成員和諧相處，凝聚力強(qiáng)，追求團(tuán)隊(duì)的整體績效。

第三，在團(tuán)隊(duì)成員對團(tuán)隊(duì)事務(wù)的態(tài)度上。團(tuán)隊(duì)精神表現(xiàn)為團(tuán)隊(duì)成員對團(tuán)隊(duì)事務(wù)的全心投入。團(tuán)隊(duì)充分調(diào)動成員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，讓成員參與管理、決策。團(tuán)隊(duì)成員在處理團(tuán)隊(duì)事物時盡職盡責(zé)，充滿活力，洋溢熱情。

現(xiàn)代社會發(fā)展，對人際交流與合作的要求大大提高，人們的生產(chǎn)和工作方式將趨向集團(tuán)化，而不再是分散的方式。個人不可能孤立地工作，而是要與人交流與合作。從發(fā)展的觀念看，沒有形成團(tuán)隊(duì)協(xié)作，不可能獲得成功。

企業(yè)員工相互溝通、交流和合作已成為一種必然。團(tuán)隊(duì)中的每個成員都必須精誠團(tuán)結(jié)，善于合作，只有這樣才能搞好工作，發(fā)展事業(yè)。如果沒有團(tuán)隊(duì)精神，不善于與人合作，到頭來只能是走更多的彎路，影響事業(yè)的發(fā)展。

團(tuán)隊(duì)精神是現(xiàn)代企業(yè)精神的重要組成部分，是促進(jìn)企業(yè)凝聚力、競爭力不斷增強(qiáng)的精神力量。成功的企業(yè)，都有一個共同點(diǎn)即企業(yè)內(nèi)部上下同心，企業(yè)各部門相互支持，協(xié)調(diào)一致。

輸電工區(qū)建設(shè)高素質(zhì)“四鐵”隊(duì)伍，就要注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。樹立合作精神，逐步消除個人主義和利己主義，改變單純的個人奮斗、追求自我價值行為。將自己融入團(tuán)隊(duì)之中，變“單干”為“群干”。在長期的與人協(xié)作、配合工作中，增強(qiáng)合作能力。擁有理解他人、包容他人胸懷。在實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)利益的過程中，展現(xiàn)出自我價值。

培養(yǎng)職工與他人合作的能力，要將團(tuán)隊(duì)精神滲透到日常工作中，使所有職工認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)精神的重要性。

我們輸電工區(qū)是個以線路維護(hù)為中心任務(wù)的單位，工作性質(zhì)要求職工具有團(tuán)結(jié)協(xié)作素質(zhì)，所以說培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神是有良好的基礎(chǔ)的。

不論是巡線還是檢修，大家統(tǒng)一行動，配合完成作業(yè)。特別是在大型搶修工作中，人員指揮調(diào)集、工器具清理、人員裝備到達(dá)現(xiàn)場、各班組施工等更是體現(xiàn)出各部門、各班組的協(xié)調(diào)工作能力。

qc小組活動開展也是團(tuán)隊(duì)精神的一種具體表現(xiàn)，一個項(xiàng)目的開發(fā)、研究、制作、發(fā)布，需要大家的共同努力，凝聚集體的智慧，最后實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

不光在生產(chǎn)上強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神，其實(shí)在工作之外也能體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神。每年舉行的籃球比賽，都能體現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)精神。場上隊(duì)員無論比賽結(jié)果如何，沒上場的隊(duì)員都為之助威，鼓勵支持，做好后勤供應(yīng)。

應(yīng)該說，團(tuán)隊(duì)成員取得成績時，可得到承認(rèn)和肯定；在遇到困難挫折時，也能從集體中獲得幫助和安慰。

團(tuán)隊(duì)精神對于生產(chǎn)班組尤其重要。生產(chǎn)班組出差比較辛苦，高空作業(yè)有一定的危險性。需要大家相互提醒安全事項(xiàng)，共同完成每一次任務(wù)。

在一個團(tuán)隊(duì)中，如果少數(shù)人，想辦法躲避或找借口不參加集體作業(yè)，那么在這個團(tuán)隊(duì)中就會直接影響到其他人的情緒，破壞良好的協(xié)作精神。從人性的角度出發(fā)，人是有自私的本能。面對這種情況，我們提倡合作、寬容，偶爾幾次大家可以原諒，次數(shù)多了，必然傷害集體利益，不為其他團(tuán)隊(duì)成員所容，因此團(tuán)隊(duì)精神還是要有嚴(yán)格的紀(jì)律作為支持。一個好的團(tuán)隊(duì)形成，需要很長時間，但要打破這個局面卻是輕而易舉的，要警惕這種轉(zhuǎn)變。

團(tuán)隊(duì)精神日益成為一個重要的企業(yè)文化因素，它要求企業(yè)分工合理，將每個員工放在適合的位置上，使他能夠最大限度地發(fā)揮自己的才能。通過完善的制度、配套的措施，使所有員工形成一個有機(jī)的整體，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)而奮斗。培養(yǎng)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神需要注意以下幾個方面的因素。

1、明確提出奮斗目標(biāo)。目標(biāo)是把人們凝集在一起的力量，鼓舞人們團(tuán)結(jié)奮斗。目標(biāo)不能過高過空，讓大家感覺到有奔頭。

2、建立管理制度。管理工作使人們的行為制度化、規(guī)范化。如果缺乏有效的制度，就無法形成紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)硬朗的團(tuán)隊(duì)。

3、良好的溝通環(huán)境。有效的溝通能及時消除和化解領(lǐng)導(dǎo)與員工之間、各部門之間、員工之間的分歧、矛盾。

4、尊重每一個人。尊重團(tuán)隊(duì)中的每一個人，人人都感受到團(tuán)隊(duì)的溫馨。關(guān)心員工的工作與生活，將會極大激發(fā)員工獻(xiàn)身事業(yè)的決心。

5、引導(dǎo)參于管理。每個員工都有參于管理的欲望。正確引導(dǎo)和鼓勵這種愿望，使他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展出謀劃策，貢獻(xiàn)自己的力量與智慧。

6、樹立全局觀念。輸電工區(qū)總體管理與各個部門或班組各自管理有機(jī)協(xié)調(diào)，不能斤斤計(jì)較個人利益和局部利益，將個人、部門的追求融入到團(tuán)隊(duì)的總體目標(biāo)中去，最終達(dá)到團(tuán)隊(duì)的最佳整體效益。

企業(yè)中的職工之間的關(guān)系，雖談不到什么生死之交，但一定要做到風(fēng)雨同行、同舟共濟(jì)。沒有團(tuán)隊(duì)合作的精神，僅憑一個人的力量無論如何也達(dá)不到理想的工作效果，只有通過集體的力量，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神才能使工作做得更出色。

以足球精神為篇十五

3.如果我只想要看昔日戰(zhàn)友今日兵戈相見，如果我只想要看臥薪嘗膽再起東山，如果我只想要看十年蟄伏一朝雪恨，如果我只想要看公平的背叛與折戟的壯志，癡心不改的守望與不信命數(shù)的抗?fàn)?，如果我只想要看英雄的自我救贖與浴火涅槃……就像胡美滿說的，“我只要去看足球就好了?！?/p>

4.失卻這些偉大的白色靈魂，圣地亞哥伯納烏也不過是普通的足球場。

5.那一瞬間，孤獨(dú)的你以為自己淪落到一人與一城相抗，卻不知世上有多少人因你一人愛上這一城。致我永遠(yuǎn)的圣伊克爾。

6.其實(shí)大多數(shù)老外不知道中國有足球隊(duì)的，他們一直以為那么一個體育大國會默默無聞這些年，一定沒組建!草，都是米盧!

8.喜歡——天衣有風(fēng)《鳳囚凰》。

9.沒有我的世界杯不值得一看，所以沒必要期待它的到來?！敛肌?/p>

11.我自己認(rèn)為，我是最出色的，壓根就不需要金球獎來證明我是世界第一?！敛?。

12.我脫衣服得到黃牌他們并不生氣，他們看到了我的肌肉才感到嫉妒?！蜕?。

13.比賽后我去找我媽媽，那是最美好的時刻。我告訴她，進(jìn)球是獻(xiàn)給她的?！蜕?。

'snotmyshirtnumber，it'smyiq.——巴神。

18.目前有三名球員比我更強(qiáng)，他們是梅西、c羅、伊布，我很佩服他們?！蜕?。

19.進(jìn)球時我不會慶祝，因?yàn)檫M(jìn)球就是我的工作。郵差送信，又何嘗慶祝過呢?——巴神。

以足球精神為篇十六

不是我憑空杜撰，此標(biāo)題絕對是論據(jù)可靠，考證嚴(yán)密，今年的考研作文又與“足球”建立某種關(guān)聯(lián)。想起去年研究生考試結(jié)束，參加閱卷的我，著實(shí)開了眼界，見了世面，長了見識。題目是“孝道”，有一幅漫畫，畫面上有個老人，由“足球”表示，大兒子、二兒子、小兒子、女兒四人皆為“守門員”，四個人將“足球”踢來踢去，誰也不讓“足球”進(jìn)門。言簡意賅，題意十分明確。

一萬多份試卷，花團(tuán)錦簇，蔚為大觀。絕大多數(shù)考生無奈功力是淺了些，寫不出膾炙人口的美文，但始終能夠準(zhǔn)確把握主題。雖一類卷寥若晨星，多數(shù)作文還能讓閱卷老師露出一絲滿意的笑容，終于獲得機(jī)會在及格分上拼命掙扎。青年教師眉宇間流出幾分英豪之氣。那是，當(dāng)年的媳婦熬成了婆，如今對學(xué)生一定要“嚴(yán)”字當(dāng)先，否則怎能成為社會主義接班人？這樣的作文，能及格就不錯了！小青年雖初來乍到，但觀察敏銳，悟性極高，不久已經(jīng)牢固掌握閱卷要領(lǐng)，筆走龍蛇，眼光犀利如倚天屠龍，出手判分似水銀瀉地，圖章一敲，塵埃落定，鐵價不二，談價議價者放惡狗咬之。席間傳來笑聲朗朗，老師們“兩腳踏東西文化，一心評天下文章”，嘴不停―吃水果，耳不停―講笑話，手不停―“殺人”如麻。而兢兢業(yè)業(yè)，頭發(fā)花白的老教授，雖然神情嚴(yán)肅，不茍言笑，心地卻極為善良。他們一向嚴(yán)于律己，寬以待人，勾畫間，爛詞爛句灰飛煙滅。凡文辭達(dá)意，聲淚俱下者，一律高分。碰到這樣的閱卷老師，當(dāng)學(xué)生的，自是感激涕零，永志不忘，恨不得學(xué)唐僧當(dāng)面尊教授一聲“觀音姐姐”。

至于作文如“老師，請你行行好吧，我今后一定努力”，或校園打油詩之類，在移送“最高檢察院―復(fù)查組”之前早已被斬首示眾。然而，不可否認(rèn)，此類文章對有助閱卷老師身心，活躍現(xiàn)場氣氛確有奇效。年輕老師遇此，無不呲牙狂笑，高聲朗誦，引來笑聲陣陣。然后因證據(jù)不足，情節(jié)輕重?zé)o法判斷，一律判為“死刑”，零分處理。

閱卷對教學(xué)工作的促進(jìn)不容小覷。教了一輩子的.課，吃的粉筆灰比鹽還多的老教授，天天上高速，到松江的、到閔行的、到洋山港的，顛得骨頭都散了架，老眼昏花，還念念不忘學(xué)生，個個敬業(yè)精神和共和國剛成立時的勞動模范有得一拼。他們每天一上講臺，記掛的不是“身體最要緊”，而是“審題最要緊”。老授們杜鵑啼血，用心如此良苦，可惜總有人沒聽進(jìn)去，行話叫“一只耳朵進(jìn)，一只耳朵出”。

本以為閱卷工作就此收工，水波不興，波瀾不驚，老師們饑腸轆轆，舒展筋骨，剛要打道回府，忽然閃出一篇奇文，眼前頓時豁然開朗。文章通篇緊緊圍繞“中國足球有沒有希望”，大談特談如何保持先進(jìn)，如何銳意改革，如何引進(jìn)人才，出奇制勝，力挽狂瀾。文章引經(jīng)據(jù)典，旁征博引，立意高遠(yuǎn)，眼光獨(dú)到，議論精當(dāng)，承轉(zhuǎn)起合，妙語連珠，直書胸臆，一氣呵成。閱卷老師拍案叫絕，好！好！好！妙！妙！妙！大嘆中國學(xué)生確有難得一見的英語奇才，教學(xué)改革有一線希望的曙光，這是在舉國窮盡人力物力財(cái)力忘記母語的浪潮中折射出太陽光輝的一朵小小浪花。閱卷組美文共賞，爭相傳閱，連連稱奇。這是考試作文的神來之筆，閱卷工作的點(diǎn)睛之作，論證嚴(yán)密，似乎天衣無縫，無懈可擊。然而，時間倉促，水平畢竟有限。這樣的文章，寫得再好，說得再妙，只能得零分……本作文是要寫“孝道”，不是引進(jìn)人才，不是足球外交，明顯偏題。瞧瞧，不聽教授言，虧就吃在眼前。

于是，青年教師心中頓生無數(shù)感慨，嘆道：到底是教授，早有先見之明。

假足球前腳剛走，狗年的考研作文又來了個“足球”，沒得說，這次還真的跟足球沾上了邊，沒準(zhǔn)就是著意讓去年“認(rèn)栽”的另類奇文重拾自信。帥哥靚妹，對于英俊少年貝克漢姆，無一不能有感而發(fā)。談?wù)劽餍菬幔沸侵?，無論男女，老少咸宜，中國考試、居家旅行必備之話題。

也不知出考研試題的人是怎樣想的。去年考研也是“足球”，今年的考研也是“足球”。中國人的足球沖不出亞洲，中國人的考試在全世界享有盛譽(yù)，舉世矚目?？磥韺⒆闱蚶壴谥袊荚嚿?，實(shí)在是高！還能讓廣大考生兼球迷在試卷上過一把“足球”癮，借足球東風(fēng)充分發(fā)揮英文余熱。至于有無奇文出現(xiàn)，看來只有拭目以待了。