工會下半年工作計劃完整版(精選11篇)

計劃是一種為了實現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的有條理的行動方案。相信許多人會覺得計劃很難寫？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。

工會下半年工作計劃完整版篇一

下半年，院工會將按照上級工會和院黨委的工作要求，制定我院校園文化建設(shè)的整體規(guī)劃。從以人為本的理念出發(fā)，大力加強(qiáng)人文教育，促進(jìn)人的全面發(fā)展，創(chuàng)新學(xué)院制度文化，構(gòu)建和諧共進(jìn)的校園環(huán)境和氛圍。不斷提高全院師生的認(rèn)同度，提升知識和文化的格調(diào)、學(xué)院的品位及師生內(nèi)在文化修養(yǎng)，增強(qiáng)學(xué)院的凝聚力，塑造學(xué)院整體形象，形成校園文化特色，提升學(xué)院的影響力和核心競爭力。

主要實施措施是：強(qiáng)化三個工程，營造和諧校園文化環(huán)境，創(chuàng)造性地完成各項工作。

以教職工代表大會為支點，增強(qiáng)工會服務(wù)于學(xué)院發(fā)展大局意識，和為教職工辦實事、辦好事這兩個意識。強(qiáng)化實施三個工程，即：以民主管理工作為主要內(nèi)容的維權(quán)工程，以師德建設(shè)為主要內(nèi)容的教職工綜合素質(zhì)工程，以全民健身為主要內(nèi)容的健康工程。以此達(dá)到營造寬松和諧的民主環(huán)境，溫馨有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性思維的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境，富有情趣的業(yè)余文化生活環(huán)境，充滿關(guān)愛的人文環(huán)境，四個文明校園環(huán)境。在工會組織建設(shè)上，加大工會干部的學(xué)習(xí)提高力度，制度規(guī)范力度，陣地建設(shè)力度，宣傳力度，“建家”力度，五個力度。

1、進(jìn)一步搞好師德建設(shè)，提升教職工綜合素質(zhì)工程。在教職工中繼續(xù)廣泛開展“三育人”活動，引導(dǎo)教職工牢固樹立“育人為本、德育為先”的理念，形成教書育人，管理育人，服務(wù)育人和全員育人、全方位育人、全過程育人的局面。進(jìn)一步開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，引導(dǎo)教職工愛崗敬業(yè)，積極進(jìn)取，鼓勵教學(xué)出精品，科研出成果，管理出水平，服務(wù)出質(zhì)量，為我院創(chuàng)建示范高職院校而共同奮斗。與有關(guān)部門配合，加大力度，進(jìn)一步組織好青年教師基本功、現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)應(yīng)用、職業(yè)技能培訓(xùn)和競賽等活動，提高活動質(zhì)量，在組織領(lǐng)導(dǎo)、政策保障、考核評估，激勵機(jī)制等方面，確保教職工素質(zhì)工程的順利開展，實現(xiàn)從活動型向長效型轉(zhuǎn)變，在政策和制度上保證這些活動的持續(xù)有效發(fā)展。不斷加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)，以提高教師思想政治素質(zhì)、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平為重點，弘揚(yáng)高尚師德，力行師德規(guī)范，強(qiáng)化師德教育，優(yōu)化制度環(huán)境，不斷提高教師隊伍的師德水平。

2、實施維權(quán)長效機(jī)制建設(shè)工程。進(jìn)一步健全和完善依法維權(quán)機(jī)制、院務(wù)公開機(jī)制、送溫暖(幫扶)機(jī)制，推動建立民主管理機(jī)制、勞動爭議協(xié)調(diào)機(jī)制、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部機(jī)制、維權(quán)源頭參與機(jī)制和教職工之家建家等工作機(jī)制。

3、教職工健康工程。工會的文體工作圍繞提高教職工健康素質(zhì)來做，今年重點工作是配合學(xué)院目標(biāo)任務(wù)，提升職工生存健康度，組織好教職工集體舞、卡拉ok、趣味運(yùn)動會、等活動開展;為全院教職工組織好身體健康體檢。

各月具體工作安排如下：

九月

1、搞好“教師節(jié)”先進(jìn)表彰活動;

2、搞好“中秋節(jié)”職工福利;

3、籌備教職工參加省公司“迎國慶”合唱比賽;

4、征集職代會換屆提案，籌備第二屆教職工代表大會。

十月

開展教職工“國慶節(jié)”集體舞、廣場舞比賽活動。

十一月

1、組織教職工卡拉ok比賽;

2、組織全院教職工體檢;

3、舉辦冬季教職工趣味運(yùn)動會。

十二月

1、召開學(xué)院第二屆教職工代表大會

2、籌備元旦、新年的慶?；顒?

3、醫(yī)療補(bǔ)償及春節(jié)前勞模、困難職工慰問工作。

4、20__年度工會工作，20__年度工會工作計劃。

工會下半年工作計劃完整版篇二

物品出庫把好復(fù)核關(guān)，對于出庫物品，倉庫必須嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度憑證發(fā)貨，對物料清單上的所要貨逐項復(fù)核，做到數(shù)量準(zhǔn)確，并向送貨員移清交貨，以免造成收到貨物不相符的損害。

下一頁更多精彩“20倉庫工作計劃書”

工會下半年工作計劃完整版篇三

20××年金融系統(tǒng)工會工作總體要求是：全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持中國特色社會主義道路，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，牢牢把握全面建設(shè)小康社會奮斗目標(biāo)的新要求，著力推動金融事業(yè)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)金融企業(yè)和諧，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益為主線，以貫徹實施《勞動合同法》為契機(jī)，以加強(qiáng)工會能力建設(shè)為保證，創(chuàng)新思路、完善機(jī)制、強(qiáng)化措施、務(wù)求實效，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，團(tuán)結(jié)動員廣大職工以主人翁的勞動熱情和創(chuàng)造活力，為促進(jìn)金融事業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定和創(chuàng)新，推動中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會建設(shè)作出新的更大的貢獻(xiàn)，以實際行動迎接中國工會十五大勝利召開。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神，用十七大精神武裝頭腦、指導(dǎo)工作

1、把認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神作為金融系統(tǒng)各級工會當(dāng)前和今后一個時期首要的政治任務(wù)。通過全面準(zhǔn)確領(lǐng)會十七大精神，把工會干部和廣大職工的思想和行動統(tǒng)一到十七大精神上來，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)十七大確定的目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。

2、要采取具體措施，把組織職工學(xué)習(xí)十七大精神不斷引向深入。各級工會干部特別是工會領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)十七大精神同貫徹中國工會工作方針、原則和中國特色社會主義工會維權(quán)觀緊密結(jié)合起來;同解決本單位工會工作的薄弱環(huán)節(jié)結(jié)合起來。

3、要運(yùn)用職工群眾喜聞樂見、豐富多彩的宣傳教育方式，充分發(fā)揮工會文化教育、輿論宣傳陣地的作用。

二、團(tuán)結(jié)動員廣大職工圍繞中心、服務(wù)大局，為促進(jìn)金融事業(yè)又好又快發(fā)展創(chuàng)造新業(yè)績

4、深入開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”主題競賽活動。扎實推進(jìn)創(chuàng)建“工人先鋒號”活動;按照全國總工會的要求，做好有關(guān)評選、表彰和宣傳工作。

5、結(jié)合各金融機(jī)構(gòu)實際，大力實施技術(shù)創(chuàng)新工程，廣泛開展適合本單位特點和社會需求的崗位練兵、技術(shù)技能比賽和技術(shù)交流學(xué)習(xí)等活動。

6、積極開展以“我為奧運(yùn)作貢獻(xiàn)”為主題的文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，充分展現(xiàn)廣大金融職工的良好精神風(fēng)貌。

7、在金融系統(tǒng)營造“尊重知識、尊重人才”、“勞動光榮、知識崇高、創(chuàng)造偉大”的良好的社會風(fēng)尚。搞好全國五一勞動獎狀、獎?wù)?、全國金融系統(tǒng)五一勞動獎狀、獎?wù)碌脑u選表彰工作;組織好勞模療養(yǎng)活動;認(rèn)真探索建立勞模幫扶長效機(jī)制，幫助勞模解決工作生活中的困難;大力宣傳弘揚(yáng)勞模精神。

三、大力實施職工素質(zhì)工程，建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊伍

8、推動建立“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動的長效機(jī)制、激勵機(jī)制和促進(jìn)人才脫穎而出的用人機(jī)制，使“創(chuàng)爭”活動成為提高各單位和廣大職工綜合素質(zhì)，個人與企業(yè)共同發(fā)展，共同進(jìn)步的平臺。

9、在黨委的領(lǐng)導(dǎo)和行政的支持下，把“創(chuàng)爭”活動與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，不斷推進(jìn)各金融機(jī)構(gòu)實施科學(xué)管理。

10、積極推進(jìn)職工文化建設(shè)，豐富職工精神文化生活。加強(qiáng)對金融書協(xié)、美協(xié)、攝協(xié)和京劇愛好者協(xié)會的工作指導(dǎo)，充分發(fā)揮他們在促進(jìn)職工文化繁榮、發(fā)展中的骨干作用。

11、充分發(fā)揮金融體協(xié)作用，以迎接20xx年北京奧運(yùn)會為契機(jī)，深入開展職工群眾體育活動。

四、推動協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機(jī)制建設(shè)，維護(hù)職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益和民主權(quán)利

12、深入開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，推動企業(yè)和職工共謀發(fā)展、共享改革發(fā)展成果。

13、廣泛開展《勞動合同法》學(xué)習(xí)宣傳和培訓(xùn)活動。幫助職工和經(jīng)營者正確運(yùn)用法律行使權(quán)利，防止和糾正用人單位違反和規(guī)避相關(guān)法律法規(guī)行為;積極參與《勞動合同法》執(zhí)法監(jiān)督檢查活動，促進(jìn)金融系統(tǒng)用工制度的規(guī)范發(fā)展。

14、積極探索并創(chuàng)造條件在金融企業(yè)建立平等協(xié)商、集體合同制度。在已建工會女職工組織的單位，大力推行女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同。

15、建立和完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，全面推行行(司)務(wù)公開制度;爭取一年內(nèi)80%的金融企事業(yè)單位一級分支機(jī)構(gòu)建立職工代表大會制度和行(司)務(wù)公開制度，為今后在總行(司)級建立職工代表大會制度創(chuàng)造經(jīng)驗、打好基礎(chǔ)。

16、組織開展20xx年“兩節(jié)”送溫暖活動。通過分級負(fù)責(zé)，做到對金融系統(tǒng)困難職工走訪慰問的全覆蓋。金融系統(tǒng)各級工會組織要在20xx年全部建立特困職工檔案，健全困難職工日常幫扶機(jī)制。

五、切實加強(qiáng)工會自身建設(shè)，努力提高各級工會組織整體工作水平

17、針對金融系統(tǒng)實際，認(rèn)真調(diào)查研究金融系統(tǒng)工會組織面臨的重大理論和現(xiàn)實問題，不斷推動金融產(chǎn)業(yè)工會理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新，更好地為廣大職工服務(wù)。

18、推動依法建會工作開展。認(rèn)真貫徹落實金工發(fā)[]23號文件精神，力爭20xx年100%的總行(會、司)建立獨(dú)立的工會辦事機(jī)構(gòu)，配備專職工會干部;80%的一級(含一級)以下分支機(jī)構(gòu)按照規(guī)定建立獨(dú)立的工會辦事機(jī)構(gòu)、配備專職工會干部;繼續(xù)推動通過召開會員代表大會民主選舉產(chǎn)生工會委員會的工作。

19、結(jié)合籌備中國金融工會換屆工作，理順銀監(jiān)會、證監(jiān)會、保監(jiān)會黨委領(lǐng)導(dǎo)和管理的金融機(jī)構(gòu)工會的組織領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，切實加強(qiáng)行業(yè)工會的各項工作。

20、加強(qiáng)各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子和工會干部隊伍建設(shè)。協(xié)助各金融機(jī)構(gòu)黨委做好工會干部協(xié)管和工會換屆工作，配好配強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子;加大對工會領(lǐng)導(dǎo)干部和工會業(yè)務(wù)干部的培訓(xùn)力度，加強(qiáng)工會工作的能力建設(shè)。

21、重視和加強(qiáng)工會女職工工作(工作要點另發(fā))。

22、加大工會經(jīng)費(fèi)收繳力度，完善工會財務(wù)管理制度和辦法。強(qiáng)化工會經(jīng)費(fèi)審查審計，加大對經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督力度。加強(qiáng)工會工作信息化建設(shè)。提高工會統(tǒng)計調(diào)查、督查和信訪工作水平。

23、按照全國總工會的要求，做好中國工會十五大召開前的各項具體工作。積極做好全國金融模范職工之家、模范職工小家和全國金融系統(tǒng)優(yōu)秀工會干部評選表彰工作。

24、籌備召開中國金融工會第三屆全國委員會第一次會議，做好換屆籌備工作。

25、推動建立與臺港澳金融業(yè)工會和職工的交流機(jī)制。積極與相關(guān)國家的產(chǎn)業(yè)工會組織建立聯(lián)系，增強(qiáng)和擴(kuò)大國際交流。

工會下半年工作計劃完整版篇四

一是一如既往關(guān)注弱勢群體，做好在職困難員工及退休困難家庭的動態(tài)管理，及時健立、更新、完善困難員工檔案，使他們工資有保障、大病有補(bǔ)助、困難有幫助。二是堅持以人為本。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心員工的生活，聽取員工的意見和要求，幫助員工解決困難，辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實事。三是做好享受低保、撫恤金人員，殘疾群體和醫(yī)療期人員的管理及傷亡員工善后工作，按時足額發(fā)放所需津貼。四是做好中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日的送溫暖工作。積極協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)部門和公司黨、政，把溫暖送到公司困難員工家屬手中，讓他們過一個穩(wěn)定祥和的節(jié)日。

工會下半年工作計劃完整版篇五

20xx年工會工作面臨新形勢、新任務(wù)，工作難度將會更大?！叭齻€代表”指導(dǎo)思想的確立，科學(xué)發(fā)展觀的樹立，構(gòu)建和諧企業(yè)的提出，對我們做好工會工作提出了新的更高的要求。工會工作的重點在于創(chuàng)新、難點在于創(chuàng)新、亮點也是創(chuàng)新。為此，本公司要在搞好面上工作的同時，切實增強(qiáng)“爭先、領(lǐng)先、率先”意識，找準(zhǔn)工作的著力點和突破口，創(chuàng)新思路，大膽實踐，為公司新一年騰飛作貢獻(xiàn)。主要工作是圍繞“七個一”開展如下：

1、圍繞一個重點——勞動競賽

根據(jù)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的指示，20xx年公司勞動競賽活動要與公司生產(chǎn)經(jīng)營實際有機(jī)結(jié)合起來，以生產(chǎn)之所急，切實為提產(chǎn)降耗添磚加瓦。

2、盯住一個窗口——班組建設(shè)

根據(jù)《廠、分公司班組升級建家考核細(xì)則(試行)》文件精神，以班組建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮班組建設(shè)的“源頭”作用，不斷優(yōu)化企業(yè)“細(xì)胞”，通過標(biāo)化管理、班組崗位自主創(chuàng)新、班組奪標(biāo)計劃，把員工個人和企業(yè)團(tuán)隊崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點和落腳點。

3、拓寬一個渠道——幫扶工作

針對公司均為簽約員工的現(xiàn)況，公司工會以幫扶為渠道，做好幫困送溫暖工程。公司工會把扶貧幫困看作一件大事來抓，選好重點、分出層次、注重效果。

4、凸現(xiàn)一個載體——《員工活動園地》

以《員工活動園地》為載體，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶、參謀助手作用，進(jìn)一步強(qiáng)化廠務(wù)公開等民主管理的有效載體，進(jìn)一步教育引導(dǎo)全體員工團(tuán)結(jié)一心、振奮精神、愛崗敬業(yè)，為公司新一年騰飛建言獻(xiàn)策、建功立業(yè)。

5、強(qiáng)化一個意識——關(guān)心員工

關(guān)心簽約員工生產(chǎn)生活狀況，吸收他們參加公司工會組織的各項活動，包括民主管理、勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新、文體活動等。從而凝心聚力，穩(wěn)定員工隊伍。

6、豐富一個欄目--——文體活動

精心策劃重要節(jié)日的慶?；顒樱M織參與總廠組織開展的各種文體活動，開展好充分體現(xiàn)公司積極向上、員工精神風(fēng)貌和團(tuán)隊精神的各項團(tuán)隊活動?；顒右孕∫姶螅共煌枨蟮膯T工得到展示和鍛煉的機(jī)會，用活動吸引員工、鼓舞員工。

7、抓好一個根本——自身建設(shè)

工會自身建設(shè)的首要任務(wù)是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，學(xué)會運(yùn)用科學(xué)的理論來指導(dǎo)工會工作的實踐。其次是適應(yīng)公司的改革發(fā)展，注重提高各級工會干部的三個能力：即學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通參謀能力、解疑排難能力。

在新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇面前，工會始終要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把每一項工作與公司黨政中心工作的部署結(jié)合起來，當(dāng)好黨政的參謀與助手，發(fā)揮橋梁紐帶作用，密切聯(lián)系群眾，認(rèn)清形勢，振奮精神，為公司新一年騰飛作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

工會下半年工作計劃完整版篇六

下半年的時候，我車間要在上半年各項工作已經(jīng)取得較好的成績的基礎(chǔ)上，結(jié)合車間管理實際，通過深入開展“比學(xué)趕幫超”活動，著力在生產(chǎn)管理和隊伍建設(shè)上深化對標(biāo)建標(biāo)追標(biāo)，細(xì)訂措施，努力降低裝置成本、提高隊伍素質(zhì)、建設(shè)安環(huán)穩(wěn)定向上新包裝，實現(xiàn)車間生產(chǎn)管理和隊伍建設(shè)的科學(xué)發(fā)展，進(jìn)一步提升煉油環(huán)保裝置的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平，為公司“安全、效益、發(fā)展、和諧”建設(shè)作出貢獻(xiàn)。

首先要堅持“三抓”提升車間管理水平。以建設(shè)“四好班子”為目標(biāo)，通過與時俱進(jìn)增強(qiáng)班子成員的事業(yè)心、責(zé)任感、創(chuàng)新力，把車間領(lǐng)導(dǎo)班子培養(yǎng)成為管理精、能力強(qiáng)、貢獻(xiàn)大的班子。通過抓好安全意識、效益意識、發(fā)展意識、大局意識與和諧意識教育，在加強(qiáng)全民工教育管理的同時，加強(qiáng)對勞務(wù)工的教育管理，進(jìn)一步激發(fā)職工隊伍“比學(xué)趕超，事爭第一”的斗志。

要加強(qiáng)hse理念教育。進(jìn)一步提高職工的hse理念，強(qiáng)化責(zé)任意識。認(rèn)真抓好各項制度的落實，抓好隱患排查和整改。抓好直接作業(yè)環(huán)節(jié)的安全管理和承包商管理，確保每個作業(yè)環(huán)節(jié)的施工安全。建立完善追標(biāo)管理工作制度，充分發(fā)揮各項考核制度的作用。以崗位職責(zé)為主要內(nèi)容，修訂了車間各項管理制度，重點是對生產(chǎn)管理過程、經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)提升和員工隊伍建設(shè)等進(jìn)行細(xì)檢查、細(xì)考核，并加大考核力度。

其次要科學(xué)精細(xì)化管理，提升指標(biāo)創(chuàng)佳績。繼續(xù)加強(qiáng)管理、積極爭取改造，實現(xiàn)車間科學(xué)發(fā)展。多開片狀成型機(jī)，少開粒狀成型機(jī)，節(jié)約防粘劑的使用量。少開電耗大的設(shè)備，節(jié)約用電。優(yōu)化操作生產(chǎn)合理安排，優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量，減少硫磺產(chǎn)品質(zhì)量降級率。在保證質(zhì)量的前提，采取緩慢兌調(diào)措施，處理黑硫磺;對設(shè)備發(fā)生異常狀態(tài)的部位，按關(guān)鍵部位巡檢時間的級別進(jìn)行巡檢，確保裝置安穩(wěn)運(yùn)行。

要在包裝電子稱計量誤差大的情況下，進(jìn)行人工加、減包裝量校正，并細(xì)化考核細(xì)則，加大車間的抽檢和考核力度;進(jìn)一步加強(qiáng)發(fā)運(yùn)班、生產(chǎn)班組的袋子收發(fā)的管理;開展生產(chǎn)班組的質(zhì)量計量競賽活動;對車間員工進(jìn)行質(zhì)量計量工作理念的培訓(xùn)，讓每位員工樹立質(zhì)量計量理念，讓職工自覺遵守，實現(xiàn)自主管理。

最后要做好隊伍穩(wěn)定思想政治工作。加強(qiáng)職工思想政治工作。在做好隊伍穩(wěn)定思想政治工作中堅持做到“情(動之以情)、理(曉之以理)、利(系之以利)、形(導(dǎo)之以形)”相統(tǒng)一，不斷取得新成效，最大限度地發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。要關(guān)心全體員工，解決職工困難，做好勞務(wù)工規(guī)范管理思想政治工作，確保職工隊伍的穩(wěn)定，營造和諧車間氛圍，努力形成最大的工作合力，爭創(chuàng)先進(jìn)車間，全面實現(xiàn)車間奮斗目標(biāo)。

文檔為doc格式

工會下半年工作計劃完整版篇七

上半年，我鎮(zhèn)工委緊緊圍繞區(qū)總工會2011年的重點工作和鎮(zhèn)黨委政府中心工作，創(chuàng)新工作方法,不斷擴(kuò)大工會組織覆蓋面，動員指導(dǎo)各基層工會廣泛開展工資集體協(xié)商、安康杯競賽等活動。以組織起來，切實維權(quán)為目的，充分發(fā)揮工會維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職能。

上半年主要工作：

一、創(chuàng)新工作方法 不斷加大工會組織覆蓋面

繼去年集中建會工作開展之后，今年我鎮(zhèn)工委按照雙措并舉，二次覆蓋要求，針對農(nóng)村外出務(wù)工人員較多，勞資關(guān)系復(fù)雜的情況，嚴(yán)格依照工會組建程序，堅持規(guī)范、組建同步原則，指導(dǎo)我鎮(zhèn)十五個行政村建立村級工會組織，新吸收會員2600余名，其中女職工380余名。目前各村級工會組織健全，設(shè)施到位，各項工作開展有序。

6月份在鎮(zhèn)工委開展致外出務(wù)工會員一封信活動的倡議下，各村工會積極向外出務(wù)工會員致信問侯，傳遞各地用工信息，對會員進(jìn)行跟蹤管理，提供服務(wù)幫助，送去了工會組織的關(guān)懷，密切了會員同工會組織的關(guān)系，強(qiáng)化了職工源頭入會工作。

二、突出維護(hù)職能，積極開展工資集體協(xié)商工作，強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，努力形成維權(quán)新格局。

工資集體協(xié)商、集體合同、職代會制度是推動企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度、提高企業(yè)管理水平的重要舉措，是保障職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益、實現(xiàn)職工收入正常增長的必然選擇，是搭建勞資雙方對話溝通平臺、化解勞動關(guān)系矛盾的現(xiàn)實需要。開展好工資集體協(xié)商有利于妥善處理各方利益關(guān)系；有利于調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，有利于促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，實現(xiàn)勞資雙方協(xié)商共謀，效益共創(chuàng)，利益共享。

1、重點指導(dǎo)，強(qiáng)化示范作用。 我鎮(zhèn)轄區(qū)勞動關(guān)系不穩(wěn)定、工資水平低、收入差距大、工資長期不增長、職工收入不滿意、工作時間長的企業(yè)長期存在。對此種情況，鎮(zhèn)工委上半年對所轄企業(yè)進(jìn)行全面摸底，積極推進(jìn)工資集體協(xié)商制度的建立，要求企業(yè)工會代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關(guān)內(nèi)容與企業(yè)方進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂專項協(xié)議。至今已有31家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議書，簽訂率達(dá)96%。，根據(jù)摸底情況，重點指導(dǎo)6個職工人數(shù)較多，工資水平較底的企業(yè)工會，結(jié)合我區(qū)最底工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動力市場價位與企業(yè)盈利水平等內(nèi)容，廣泛征求了職工意見，通過歸納，主要針對工資水平和工作時間較長等內(nèi)容向企業(yè)方發(fā)出了要約書。目前已有三家企業(yè)開展了協(xié)商工作。另三家企業(yè)因企業(yè)擴(kuò)建工作，暫時還未進(jìn)行協(xié)商。

2、大力推進(jìn)非公企業(yè)職代會制度。由于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我鎮(zhèn)私營企業(yè)隊伍迅速壯大。針對這種情況，鎮(zhèn)工會堅持因地制宜、因企制宜，指導(dǎo)企業(yè)從實際出發(fā)，通過單個企業(yè)或村等不同形式建立職代會制度。重點落實了職工對企業(yè)規(guī)章制度、社會保險金交納、勞動安全衛(wèi)生保護(hù)、集體合同、勞動合同的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行等涉及職工利益重要事項的知情權(quán)、協(xié)商權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

3、全面推進(jìn)集體合同制度。市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)勞動關(guān)系發(fā)生深刻變化，調(diào)節(jié)勞動關(guān)系和利益矛盾的任務(wù)日益繁重，建立平等協(xié)商、集體合同制度是工會貫徹執(zhí)行一辦法五條例的主要抓手。鎮(zhèn)工委積極推動企業(yè)把建立平等協(xié)商機(jī)制與簽訂集體合同相協(xié)調(diào)，把維護(hù)職工的合法權(quán)益與推動企業(yè)依法經(jīng)營相結(jié)合。上半年，鎮(zhèn)工會指導(dǎo)3家新建企業(yè)工會簽訂了集體合同，督促集體合同到期的27家企業(yè)重新簽訂了合同，集體合同簽訂率達(dá)92%，職工覆蓋率達(dá)95%。在簽訂了集體合同的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)工委積極推動企業(yè)工會女職工委員會參與企業(yè)平等協(xié)商，并通過簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項協(xié)議，落實女職工的合法權(quán)益和特殊保護(hù)，目前已有12家企業(yè)簽訂了此項協(xié)議。

三、強(qiáng)基固本 規(guī)范建設(shè)

項工作制度，并結(jié)合企業(yè)和職工需求，開展各項活動。為職工爭取更多的物質(zhì)、文化利益。強(qiáng)力推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)示范單位的工作進(jìn)度，今年我鎮(zhèn)的規(guī)范化示范單位是多彩涂料公司，目前，該單位規(guī)范化工作進(jìn)行正常，已經(jīng)單獨(dú)設(shè)立了工會辦公室，購臵了辦公設(shè)備，組織機(jī)構(gòu)健全，各項工作制度牌也在制作之中。

四、組織參加、開展各項活動，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，激發(fā)職工愛崗熱情。

積極組織企業(yè)參加區(qū)‘春風(fēng)行動’暨進(jìn)城務(wù)工及下崗失業(yè)人員就業(yè)招聘洽談會和寶雞市創(chuàng)業(yè)博覽會暨和人才招聘洽談會，為進(jìn)城務(wù)工及下崗失業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺，為企業(yè)創(chuàng)業(yè)招賢納士。

深入開展?fàn)幃?dāng)文明職工活動，評選出了5名鎮(zhèn)文明職工，并進(jìn)行表彰獎勵。進(jìn)一步煥發(fā)了職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、勤勉實干、忘我勞動的精神，并形成了推動職工思想進(jìn)步的強(qiáng)大動力，使廣大職工增強(qiáng)了責(zé)任和奉獻(xiàn)意識，把企業(yè)發(fā)展目標(biāo)轉(zhuǎn)化為自覺行動。

以競賽活動為載體，夯實崗位建功平臺。鎮(zhèn)工委先后開展了安康杯競賽、技術(shù)創(chuàng)新立功競賽等活動。針對職工合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新內(nèi)容，各企業(yè)認(rèn)真組織職工圍繞企業(yè)發(fā)展的重點、難點，廣泛征求意見，共征集合理化建議12項，被采納9項。

下半年工作打算：

一、針對工資集體協(xié)商工作，在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，不斷擴(kuò)大示范引領(lǐng)成果，進(jìn)一步加大工資集體協(xié)商工作范圍。

二、加快規(guī)范化建設(shè)進(jìn)度，完善各企業(yè)工會工作制度，做好多彩公司規(guī)范化示范建設(shè)的收尾工作。

三、繼續(xù)把 安康杯競賽活動引向深入，保證職工生產(chǎn)安全。前階段天氣炎熱，各類事故多發(fā)，生產(chǎn)安全隱患較多。下一步工會繼續(xù)結(jié)合安康杯競賽主動參與安全工作。

四、大力開展各種有益活動，不斷增強(qiáng)工會組織的吸引力各凝聚力。

二〇一一年七月十三日

一、指導(dǎo)思想

以黨的“”精神為指導(dǎo)，以市教育工會工作意見為指針，以“凝心聚力，創(chuàng)新爭優(yōu)，把梁小建成同類學(xué)校中管理具有特色、質(zhì)量處于領(lǐng)先位置、教育現(xiàn)代化水平較高，在蘇北地區(qū)有影響的.品牌學(xué)校”的目標(biāo)為引領(lǐng)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全校的工會工作全局，緊密圍繞推動我校教育發(fā)展的中心工作，發(fā)揮工會組織的作用，加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)、學(xué)校民主建設(shè)和工會自身建設(shè)，服務(wù)師生、服務(wù)教學(xué)、服務(wù)發(fā)展，努力營造和諧、穩(wěn)定的校園氛圍，帶領(lǐng)廣大教職工為推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)改革和發(fā)展，辦好人民滿意的教育作出更大貢獻(xiàn)。

二、工作目標(biāo)

（一）加強(qiáng)工會自身組織建設(shè)，提高工作能力。

1、切實加強(qiáng)學(xué)校新一屆工會隊伍的思想和工作作風(fēng)建設(shè)。以科學(xué)的態(tài)度和求實的作風(fēng)去研究新情況，思索新問題，探索新路子，總結(jié)新經(jīng)驗。密切聯(lián)系群眾，為廣大教職工辦實事，為學(xué)校分憂，真正把工會建成政治堅定、作風(fēng)深入、團(tuán)結(jié)向上的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗集體。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《工會法》，增強(qiáng)依法治會和依法維權(quán)的自覺性，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。

3、建立工會委員例會制，注意日常工作資料的收集、上報、宣傳、歸檔工作。

（二）加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)，提高師德素養(yǎng)。

1、結(jié)合我校實際，開展“講師德、講責(zé)任、講奉獻(xiàn)”主題教育活動，增強(qiáng)教師的責(zé)任感、使命感和集體榮譽(yù)感，激發(fā)廣大教師的工作積極性，讓教師真心實意愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)。

“最喜愛的教師”等活動，樹立優(yōu)秀教師典型，明確教師努力方向，以促進(jìn)學(xué)生更快更好地發(fā)展。

（三）完善教代會制度，推進(jìn)學(xué)校民主管理。

1、參與學(xué)校民主管理，加強(qiáng)教代會制度的建設(shè)。充分發(fā)揮教代會和全體教職工的作用，與黨支部、校長室、教導(dǎo)處配合，開好教師例會，定期組織教職工學(xué)習(xí)理論；開好一年一次的教工大會，提高教職工參政、議政的能力，并為構(gòu)建和諧健康的校園發(fā)揮工會應(yīng)有作用。

2、健全校務(wù)公開工作制度，積極推進(jìn)校務(wù)公開。發(fā)揮工會在推進(jìn)教職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督中的積極作用，為學(xué)校的發(fā)展多作貢獻(xiàn)。學(xué)校工會要努力做好協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作，確保校務(wù)公開內(nèi)容的真實性、時效性，拓展校務(wù)公開領(lǐng)域，進(jìn)一步提高實效。

（四）開展多彩的文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活。

1、力爭條件創(chuàng)辦市級優(yōu)質(zhì)“教工之家”。充分利用已經(jīng)購置的一些棋類、牌類等活動用具及學(xué)校提供伯休閑娛樂活動場所，制定制度，科學(xué)管理，積極教職工參加活動，使教職工的身心能夠得到調(diào)整，大力促進(jìn)教職工的身心健康。促進(jìn)交流，凝聚人心，構(gòu)建和諧校園。

2、舉辦教職工運(yùn)動會、兵乓球賽、籃球賽、八十分比賽等活動，積極開展面向教職工群眾的校園文化體育活動，營造全民健身的良好氛圍，緩解教職工身心壓力。

3、搞好校園文化建設(shè)。協(xié)助學(xué)校、德育處、少先大隊辦好重大節(jié)日的宣傳活動。

4、全面推進(jìn)女職工素質(zhì)教育工程。女教職工是我校建設(shè)的一支重要力量，要關(guān)注女職工，深入開展女職工建功立業(yè)活動，積極營造和諧健康的教育教學(xué)環(huán)境。除了從教學(xué)上給予更多支持和幫助外，還要關(guān)心女職工生理和心理健康，維護(hù)女教職工特殊利益和合法權(quán)益。

5、繼續(xù)做好送溫暖工作。適時地慰問病、困教工和退休職工。關(guān)心教職工生活，定期組織教職工進(jìn)行體檢，為教職工辦實事、好事。

三、具體活動安排

九月：1.慶祝教師節(jié)；配合行政評選優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀教師。

2.進(jìn)行新會員的入會工作，調(diào)整工會小組。

2

3.制定新學(xué)期工會工作計劃及工會活動計劃。

4.召開工會委員會各類人員例會，明確各類人員職責(zé)。

5.組織下半年各項活動的報名工作。

十月：1.慶祝國慶節(jié)。

2.慶祝重陽節(jié)，安排好70、80、90歲整生日人員的祝壽活動。

3.開展“講師德、講責(zé)任、講奉獻(xiàn)”主題教育活動，組織35周歲（含35周歲）以下青年教師進(jìn)行“講師德、講責(zé)任、講奉獻(xiàn)”演講比賽。 十一月：1.配合學(xué)校開放周活動，開展學(xué)生家長評議學(xué)校、教師工作。

2.組織35周歲以上教師進(jìn)行與教學(xué)相關(guān)的“才藝”大比拼活動（比如：

獨(dú)唱、獨(dú)舞、獨(dú)宙、詩朗誦、繪畫、寫字等）

十二月：1.組織全體教師進(jìn)行象棋、摜蛋比賽

2.總結(jié)一年工作；整理工會檔案。

一、二月：1.召開教代會。征求教職工的合理化建議。

2.開展送溫暖活動，慰問教職工；教職工寒假活動。

梁垛鎮(zhèn)小學(xué)工會委員會

2015.9.5

3

工會下半年工作計劃完整版篇八

團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工群眾為實現(xiàn)企業(yè)向低水平小康階段邁進(jìn)目標(biāo)而奮斗的關(guān)鍵年，同時也是自來水公司深化改革，力爭實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益新突破的攻艱年，為全面完成公司年度的經(jīng)營指標(biāo)，發(fā)揮工會組織應(yīng)有作用，制定二四年工作工作計劃如下：

一、深入開展建功立業(yè)競賽，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高

建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，是工會組織踐行“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。根據(jù)企業(yè)改革、改組、改制的具體實際，積極參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，重大改革方案、勞動、工資、社會保險等與職工切身利益密切相關(guān)政策的制定，積極提出工會的建議和主張，認(rèn)真做好職工的思想工作，及時與行政搞好溝通，加大勞動爭議調(diào)節(jié)力度，維護(hù)好職工的利益。二是要切實加強(qiáng)工會勞動保護(hù)工作。要建立健全工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，完善勞動保護(hù)安全檢查制度，加強(qiáng)安全宣傳教育，開展好“安康杯”系列活動，要積極配合行政搞好安全生產(chǎn)檢查，督促企業(yè)改善職工勞動安全衛(wèi)生條件，保證職工身心健康，為企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)提供安全保障。

20___年，工會工作充滿新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。讓我們以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，解放思想，更新觀念、積極探索、求實創(chuàng)新、與時俱進(jìn)地開創(chuàng)工會工作的嶄新局面，為圓滿完成公司二四年的奮斗目標(biāo)和工作任務(wù)做出積極的貢獻(xiàn)。

工會下半年工作計劃完整版篇九

1、配合機(jī)關(guān)黨組織抓好理論教育學(xué)習(xí)。抓好黨的、xx屆三中、四中全會精神、《中國工會章程》、《全國總工會關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會工作的若干問題的試行意見》等學(xué)習(xí)。通過集中學(xué)習(xí)、討論交流等各種學(xué)習(xí)方式，深化理論學(xué)習(xí)效果，努力提高干部職工的思想素質(zhì)。

2、積極倡導(dǎo)文明機(jī)關(guān)、文明處室、文明崗位的創(chuàng)建活動，使干部職工在建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)，服務(wù)型機(jī)關(guān)，構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)中做好表率、帶好頭。下半年，舉辦一次《公務(wù)禮儀》專題講座。

3、充分發(fā)揚(yáng)民主，增強(qiáng)干部職工的參與積極性。組織機(jī)關(guān)干部職工參與事務(wù)管理，實行民主監(jiān)督，保證他們的知情權(quán)和參與決定權(quán)。

4、開展民心工程，關(guān)心困難職工。組織開展“送溫暖，獻(xiàn)愛心”活動，對生活困難和生病住院的職工堅持“五必訪”。繼續(xù)做好干部職工的醫(yī)療互助保障、走訪慰問等工作。組織機(jī)關(guān)干部職工參加慈善雙日捐、向貧困地區(qū)捐衣物、捐書等活動，為構(gòu)建和諧社會發(fā)揮自己的作用。

5、積極做好機(jī)關(guān)干部的療休養(yǎng)工作。在機(jī)關(guān)工作任務(wù)重、壓力大的情況下，倡導(dǎo)干部職工帶薪休假，領(lǐng)導(dǎo)帶頭休假，在休息中養(yǎng)心健體。繼續(xù)做好職工的體檢和療養(yǎng)工作，建立職工療養(yǎng)檔案，合理安排休養(yǎng)人員，以良好的心態(tài)、充沛的精力做好各項工作。

6、努力提高干部職工的生活質(zhì)量。以提高機(jī)關(guān)干部職工的生活質(zhì)量為目標(biāo)，加強(qiáng)健康教育，強(qiáng)化健康意識，繼續(xù)貫徹“健康工作、快樂生活”的思路。積極推進(jìn)機(jī)關(guān)工間操工作，引導(dǎo)大家建立科學(xué)健康的生活質(zhì)量。

7、建立學(xué)習(xí)制度。機(jī)關(guān)工會主席會議堅持每月研究工作和每季集中學(xué)習(xí)一次制度。強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高服務(wù)能力，做好帶頭作用。

8、完善工會財務(wù)制度，加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)審查工作。工會經(jīng)費(fèi)是加強(qiáng)工會組織建設(shè)開展工會工作的基礎(chǔ)和保障，要嚴(yán)格按照工會的財務(wù)制度來操作，勤儉持“家”，做到來往賬目清楚，財務(wù)手續(xù)規(guī)范。工會經(jīng)審組織要嚴(yán)格履行職責(zé)，做到一年一次的審計，并公布于眾。

9、堅持每半年召開一次機(jī)關(guān)工會會議，交流工會小組工作經(jīng)驗和體會，探討工作中存在的問題及研究對策，進(jìn)一步加強(qiáng)工會小組之間的合作和聯(lián)系，促進(jìn)活動經(jīng)常化。

工會下半年工作計劃完整版篇十

是全面貫徹黨的十六屆六中全會精神的重要一年，也是xx公司面臨新形勢、新挑戰(zhàn)、謀求發(fā)展的關(guān)鍵之年。在新的一年里，公司工會將緊緊圍繞礦工會的工作重點，腳踏實地開展工作，積極發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，團(tuán)結(jié)和動員廣大職工，為公司的發(fā)展和兩個文明建設(shè)作貢獻(xiàn)。結(jié)合工會的各項工作任務(wù)，特制定二oo七年度工會工作計劃。

一、指導(dǎo)思想：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆六中全會和全總十屆四次執(zhí)委會議精神，緊扣集團(tuán)公司工會工作部署，貫徹落實集團(tuán)公司工會工作重點：加強(qiáng)工會基層建設(shè)，發(fā)揮基層工會作用；關(guān)心職工生產(chǎn)生活，維護(hù)職工切身利益。即：“組織起來，切實維權(quán)”。圍繞中心，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，繼續(xù)在“抓競賽、搞活動、強(qiáng)素質(zhì)、辦實事”工作方針上狠下功夫，依法履行工會組織的維護(hù)職責(zé)，努力為職工群眾辦實事，加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)，團(tuán)結(jié)動員職工為公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出新貢獻(xiàn)。

二、做的幾項工作：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹工作會議精神和工會工作要點提出的目標(biāo)任務(wù)，在全體干部職工中，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，結(jié)合本部門、本崗位工作，研究如何發(fā)揮部門效能，做出新的貢獻(xiàn)。

二、在全干部職工中開展“銳意創(chuàng)新、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流、我為企業(yè)做貢獻(xiàn)”主題教育。一是廣泛開展形勢任務(wù)宣傳教育，宣傳近年各項工作的發(fā)展目標(biāo)和07年的各項生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)；二是圍繞怎樣樹立思想觀念、怎樣保持良好的精神狀態(tài)和工作標(biāo)準(zhǔn)開展大討論，結(jié)合礦企業(yè)文化宣貫工作，做好企業(yè)文化的認(rèn)知認(rèn)同教育活動；三是如何結(jié)合本崗工作實際，高標(biāo)準(zhǔn)、高水平、高質(zhì)量的做好本職工作和公司重點工作。

三、根據(jù)工會工作部署，結(jié)合學(xué)習(xí)型科室、學(xué)習(xí)型家庭、學(xué)習(xí)型員工創(chuàng)建活動、在全干部職工中開展“告別不良行為，爭做文明公民、文明科室、文明崗位”活動?；顒庸卜炙膫€步驟：一是召開動員會，廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動；二是結(jié)合實際分析社會和本單位存在的不良行為；三是加強(qiáng)思想道德教育，建章立制；四是總結(jié)提高。加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育，引導(dǎo)員工立足本職，愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新，鼓勵員工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識、專業(yè)技術(shù)知識，提高員工的素質(zhì)。

四、結(jié)合x07年生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的現(xiàn)狀，在干部職工中開展創(chuàng)新活動即：業(yè)務(wù)質(zhì)量創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)新，通過開展創(chuàng)新活動提高干部職工的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展充分發(fā)揮員工的主力軍作用。

五、繼續(xù)開展工會作用承諾行動工作，強(qiáng)化工會維權(quán)體制，充分發(fā)揮職代會作用，定期召開職工代表座談會，征求意見會，協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系。要及時傾聽職工的心聲，及時了解職工中存在的熱點、難點問題，把職工的呼聲、愿望和要求及時向上級有關(guān)部門反映并盡快得到落實。及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足，增強(qiáng)工作的針對性有的效性。為使公司工會工作再上新臺階努力工作。

六、積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，開展企業(yè)需要、員工歡迎、富有創(chuàng)意、豐富多彩的群眾性活動，豐富員工的業(yè)余文化生活，不斷滿足員工多層次的精神文化需求。定期舉行各類球賽、棋牌賽，卡拉ok比賽等，組織員工積極參加有益的社會活動。使員工身體健康、心情舒暢地做好本職工作，營造充滿活力、融洽和諧、積極向上的企業(yè)氛圍，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。

七、落實好扶貧幫困長效機(jī)制。關(guān)心困難職工家庭、單親家庭、因病因災(zāi)致困的家庭，使他們工資有保障、大病有補(bǔ)助、困難有幫助。維護(hù)職工合法權(quán)益，堅持以人為本。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工的生活，聽取職工的意見和要求，幫助職工解決困難。積極配合黨政領(lǐng)導(dǎo)，辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實事。繼續(xù)開展“送溫暖”活動，慰問傷、病、困難員工，及時送去黨組織的溫曖。

八、加強(qiáng)企業(yè)民主管理，鼓勵員工參政議政，為中心的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，提合理化建議。調(diào)動員工的積極性，引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連，激發(fā)職工的主人翁精神，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和危機(jī)感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力，充分發(fā)揮其聰明才智，使其在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值。

九、建立健全工會組織，加強(qiáng)基層工會組織的協(xié)調(diào)和合作，充分調(diào)動工會骨干和工會積極分子的積極性，在各項工作中起帶頭作用，及時收繳工會會費(fèi)。

十、做好女工工作，培養(yǎng)婦女“四有”精神，為女員工進(jìn)行衛(wèi)生保健等方面知識講座，提高女員工的整體素質(zhì)。組織好“三?八”節(jié)系列活動，使女員工過好自己的節(jié)日。積極開展有益婦女身心健康的活動，做好女員工特殊期間保護(hù)，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

十一、工會工作要采取“走出去、請進(jìn)來”的方式，加強(qiáng)對外交流、聯(lián)系，虛心學(xué)習(xí)兄弟單位的好經(jīng)驗、好做法。

工會下半年工作計劃完整版篇十一

1、把認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx大精神作為金融系統(tǒng)各級工會當(dāng)前和今后一個時期首要的政治任務(wù)。通過全面準(zhǔn)確領(lǐng)會xx大精神，把工會干部和廣大職工的思想和行動統(tǒng)一到xx大精神上來，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)xx大確定的目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。

2、要采取具體措施，把組織職工學(xué)習(xí)xx大精神不斷引向深入。各級工會干部特別是工會領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)xx大精神同貫徹中國工會工作方針、原則和中國特色社會主義工會維權(quán)觀緊密結(jié)合起來;同解決本單位工會工作的薄弱環(huán)節(jié)結(jié)合起來。

3、要運(yùn)用職工群眾喜聞樂見、豐富多彩的宣傳教育方式，充分發(fā)揮工會文化教育、輿論宣傳陣地的作用。

二、團(tuán)結(jié)動員廣大職工圍繞中心、服務(wù)大局，為促進(jìn)金融事業(yè)又好又快發(fā)展創(chuàng)造新業(yè)績

4、深入開展“當(dāng)好主力軍、建功‘’、和諧奔小康”主題競賽活動。扎實推進(jìn)創(chuàng)建“工人先鋒號”活動;按照全國總工會的要求，做好有關(guān)評選、表彰和宣傳工作。

5、結(jié)合各金融機(jī)構(gòu)實際，大力實施技術(shù)創(chuàng)新工程，廣泛開展適合本單位特點和社會需求的崗位練兵、技術(shù)技能比賽和技術(shù)交流學(xué)習(xí)等活動。

6、積極開展以“我為奧運(yùn)作貢獻(xiàn)”為主題的文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，充分展現(xiàn)廣大金融職工的良好精神風(fēng)貌。

7、在金融系統(tǒng)營造“尊重知識、尊重人才”、“勞動光榮、知識崇高、創(chuàng)造偉大”的良好的社會風(fēng)尚。搞好全國五一勞動獎狀、獎?wù)隆⑷珖鹑谙到y(tǒng)五一勞動獎狀、獎?wù)碌脑u選表彰工作;組織好勞模療養(yǎng)活動;認(rèn)真探索建立勞模幫扶長效機(jī)制，幫助勞模解決工作生活中的困難;大力宣傳弘揚(yáng)勞模精神。

三、大力實施職工素質(zhì)工程，建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊伍

8、推動建立“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動的長效機(jī)制、激勵機(jī)制和促進(jìn)人才脫穎而出的用人機(jī)制，使“創(chuàng)爭”活動成為提高各單位和廣大職工綜合素質(zhì)，個人與企業(yè)共同發(fā)展，共同進(jìn)步的平臺。

9、在黨委的領(lǐng)導(dǎo)和行政的支持下，把“創(chuàng)爭”活動與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，不斷推進(jìn)各金融機(jī)構(gòu)實施科學(xué)管理。

10、積極推進(jìn)職工文化建設(shè)，豐富職工精神文化生活。加強(qiáng)對金融書協(xié)、美協(xié)、攝協(xié)和京劇愛好者協(xié)會的工作指導(dǎo)，充分發(fā)揮他們在促進(jìn)職工文化繁榮、發(fā)展中的骨干作用。

11、充分發(fā)揮金融體協(xié)作用，以迎接20xx年北京奧運(yùn)會為契機(jī)，深入開展職工群眾體育活動。

四、推動協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機(jī)制建設(shè)，維護(hù)職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益和民主權(quán)利

12、深入開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，推動企業(yè)和職工共謀發(fā)展、共享改革發(fā)展成果。

13、廣泛開展《勞動合同法》學(xué)習(xí)宣傳和培訓(xùn)活動。幫助職工和經(jīng)營者正確運(yùn)用法律行使權(quán)利，防止和糾正用人單位違反和規(guī)避相關(guān)法律法規(guī)行為;積極參與《勞動合同法》執(zhí)法監(jiān)督檢查活動，促進(jìn)金融系統(tǒng)用工制度的規(guī)范發(fā)展。

14、積極探索并創(chuàng)造條件在金融企業(yè)建立平等協(xié)商、集體合同制度。在已建工會女職工組織的單位，大力推行女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同。

15、建立和完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，全面推行行(司)務(wù)公開制度;爭取一年內(nèi)80%的金融企事業(yè)單位一級分支機(jī)構(gòu)建立職工代表大會制度和行(司)務(wù)公開制度，為今后在總行(司)級建立職工代表大會制度創(chuàng)造經(jīng)驗、打好基礎(chǔ)。

16、組織開展20xx年“兩節(jié)”送溫暖活動。通過分級負(fù)責(zé)，做到對金融系統(tǒng)困難職工走訪慰問的全覆蓋。金融系統(tǒng)各級工會組織要在20xx年全部建立特困職工檔案，健全困難職工日常幫扶機(jī)制。

五、切實加強(qiáng)工會自身建設(shè)，努力提高各級工會組織整體工作水平

17、針對金融系統(tǒng)實際，認(rèn)真調(diào)查研究金融系統(tǒng)工會組織面臨的重大理論和現(xiàn)實問題，不斷推動金融產(chǎn)業(yè)工會理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新，更好地為廣大職工服務(wù)。

18、推動依法建會工作開展。認(rèn)真貫徹落實金工發(fā)[20xx]23號文件精神，力爭20xx年100%的總行(會、司)建立獨(dú)立的工會辦事機(jī)構(gòu)，配備專職工會干部;80%的一級(含一級)以下分支機(jī)構(gòu)按照規(guī)定建立獨(dú)立的工會辦事機(jī)構(gòu)、配備專職工會干部;繼續(xù)推動通過召開會員代表大會民主選舉產(chǎn)生工會委員會的工作。

19、結(jié)合籌備中國金融工會換屆工作，理順銀監(jiān)會、證監(jiān)會、保監(jiān)會黨委領(lǐng)導(dǎo)和管理的金融機(jī)構(gòu)工會的組織領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，切實加強(qiáng)行業(yè)工會的各項工作。

20、加強(qiáng)各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子和工會干部隊伍建設(shè)。協(xié)助各金融機(jī)構(gòu)黨委做好工會干部協(xié)管和工會換屆工作，配好配強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子;加大對工會領(lǐng)導(dǎo)干部和工會業(yè)務(wù)干部的培訓(xùn)力度，加強(qiáng)工會工作的能力建設(shè)。

21、重視和加強(qiáng)工會女職工工作(工作要點另發(fā))。

22、加大工會經(jīng)費(fèi)收繳力度，完善工會財務(wù)管理制度和辦法。強(qiáng)化工會經(jīng)費(fèi)審查審計，加大對經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督力度。加強(qiáng)工會工作信息化建設(shè)。提高工會統(tǒng)計調(diào)查、督查和信訪工作水平。

23、按照全國總工會的要求，做好中國工會xx大召開前的各項具體工作。積極做好全國金融模范職工之家、模范職工小家和全國金融系統(tǒng)優(yōu)秀工會干部評選表彰工作。

24、籌備召開中國金融工會第三屆全國委員會第一次會議，做好換屆籌備工作。

25、推動建立與臺港澳金融業(yè)工會和職工的交流機(jī)制。積極與相關(guān)國家的產(chǎn)業(yè)工會組織建立聯(lián)系，增強(qiáng)和擴(kuò)大國際交流。