心得體會是個人在經歷某種事物、活動或事件后，通過思考、總結和反思，從中獲得的經驗和感悟。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

煤礦事故反思心得體會篇一

20xx年7月15日早班，煤礦綜采隊在右四片安裝工作面上巷2600m處吊卸移動變電站時，移動變電站失衡側轉，擠傷移動變電站與巷幫之間作業(yè)的人員，后經組織施救、搶救無效死亡。

事故暴露出的主要問題：

1、現場措施落實不力、現場違章作業(yè)。吊裝大型設備作業(yè)現場沒有專人統(tǒng)一指揮，吊裝現場旁站監(jiān)護不到位。吊裝現場要設立警戒人員和警戒線，禁止任何與作業(yè)無關人員靠近吊裝物波及范圍；起吊過程中，在起吊點不許有其他閑雜人員。現場吊裝作業(yè)過程中沒有按規(guī)定設立警戒人員和警戒線，沒有對吊裝危險區(qū)域進行封閉警戒。

2、職工安全意識淡薄、自保、互保、聯保意識不強。職工在現場作業(yè)時，對周圍環(huán)境、作業(yè)工序掌握不清，沒有起到監(jiān)督管理的作用。

3、現場管理人員風險辨識不到位。對吊裝作業(yè)存在的安全風險辨識不到位，且沒有落實相應管控措施，作業(yè)人員吊裝作業(yè)前沒有進行安全確認及風險辨識。

4、區(qū)隊作業(yè)規(guī)程、安全技術措施培訓不到位。區(qū)隊對當班作業(yè)人員作業(yè)內容培訓不到位，作業(yè)人員現場作業(yè)時管控措施含糊不清。

5、現場盲目蠻干、趕急圖快現象沒有杜絕?，F場作業(yè)時，臨近交接班期間，現場急著完成任務，沒有采取相關措施，作業(yè)人員有趕急圖快的'現象。

今年以來，煤礦公司上半年安全生產、疫情防控等工作整體較為平穩(wěn)，實現了“時間過半、任務過半”的奮斗目標，但根據目前公司實際生產情況，下半年面對采掘生產接續(xù)持續(xù)緊張、大型設備檢修、零星工程施工等工作安全壓力還是較大，作為公司一名中層管理人員，為確保公司下半年安全持續(xù)穩(wěn)定，主要從以下幾個方面做起:

1、堅守安全生產紅線的思想不動搖，嚴格執(zhí)行公司“1366”的工作思路。在自行崗位上，嚴格按照上級及公司的相關規(guī)定，堅決杜絕違章指揮、盲目指揮等不良惡習。

2、緊緊圍繞“學法規(guī)、抓落實、強管理”活動，認真學習宣貫國家煤礦安全監(jiān)察局7月1日頒布的煤礦安全生產標準化管理體系考核定級和評分方法，不斷鞏固提高本身專業(yè)知識，力爭做到按標準要求開展工作。

3、加強雨季“三防”及應急管理，確保各項應急工作有序進行。

4、加大反“三違”力度，確保生產安全。在作業(yè)現場，嚴查“三違”行為及“三慣”作風，對一些習慣性違章、裝置性違章，從嚴從重追責查處，確保作業(yè)現場無違章行為。

5、加強風險管控及隱患排查力度，值帶班期間，嚴格落實值帶班責任制，對井下作業(yè)區(qū)域的各類安全風險和相應的管控措施落到實處，對查處的安全隱患及時督促整改，全面消除各類生產安全隱患。

6、履職盡責、干好本職工作。在工作中，要嚴格要求、以高起點、高標準地開展各項工作，從點滴做好，腳踏實地，一步一個腳印干好工作。

煤礦事故反思心得體會篇二

根據集團公司《關于開展“事故反思月”活動的通知》潞礦安字[20xx]401號要求，為深刻吸取事故教訓，強化措施，堵塞漏洞，迅速遏制事故多發(fā)勢頭，我礦于20xx年x月x日下發(fā)了《關于開展“事故反思月”活動的通知》，開展了轟轟烈烈的“事故反思月”活動，我科積極響應，現對本次活動做如下總結：

1、根據文件要求，我科特制訂了“事故反思月”活動推進方案，制定了活動網絡圖，根據方案要求組織本科職工對溫莊煤業(yè)“4.23”運輸事故、郭莊煤業(yè)“3.21”乙炔氣爆燃事故、襄垣善福聯營煤礦透水事故進行了學習。

2、按照礦“事故反思月”活動安排，組織本科范圍內職工到培訓中心觀看事故案例警示教育片，組織工程技術人員每周二分三班對包保隊組通防隊進行事故案例警示教育。

3、以支部形式開展了“事故反思月”為主題的反思會，我科積極參與，認真發(fā)言、深刻反思，對職工的的安全思想起到了很好的警示作用。

4、5月x日，我科開展了“事故反思月”安全大討論活動，科長就每位職工的發(fā)言做了簡要的點評，并結合自身多年的實際經驗與大家分享了自己的看法，強調要求在今后的工作中一定要把安全放到首位，時刻牢記“安全第一、絕對第一、安全制勝”的理念。

5、活動期間，我科范圍內職工通過事故的反思寫下了自己的安全承諾書、心得體會及至少1條的安全合理化建議，上交安質科存檔，進行可行性建議進行研究分析。

6、活動期間，特別是針對三個百分百、三個全覆蓋達標推進加快了推進步伐。對抽查不達標人員進行強化培訓。

7、積極深入井下，加大對“三違”、“一通三防”隱患排查處理力度。規(guī)范員工行為力度，做到不安全不生產。

通過活動的開展，進一步提升了員工的安全意識，員工行為進一步得到了規(guī)范。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印

推薦度：

點擊下載文檔

搜索文檔

煤礦事故反思心得體會篇三

針對以上問題，特制定以下整改措施：?

總之，我要通過這次安全大檢查，大反思活動，進一步明確當前安全生產面臨的嚴峻形勢，不斷查找自身存在的問題，在今后的工作中認真加以改正，以實際行動為南陽坡分公司的安全生產做出新的貢獻。

注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索煤礦火災事故反思。

煤礦事故反思心得體會篇四

其實礦難問題并不復雜成因也不難縷清，地方政府監(jiān)管不力官煤勾結嚴重，礦主為了巨額利潤拿礦工的生命去冒險。礦工也明白下礦井的風險，但是生活所迫也不得不作出這樣的選擇。再有就是，煤礦產業(yè)結構不夠合理，大量的私有小煤礦事故多發(fā)難以監(jiān)管，以及煤礦行業(yè)整體的生產設施落后安全基礎薄弱。究其原因就是在一些礦難背后，有權力介入的蹤影。權力的非正常介入，是礦山安全生產和清理整頓的一大障礙。但其最根本的背景是社會底層的勞動力定價普遍過低，以及工作機會過少。生活所迫人們不得不接受生命得不到尊重的采礦業(yè)，這無疑是令人悲哀的選擇。也恰恰是因為勞動力供過于求，采礦業(yè)根本不需要依靠技術進步來提高利潤，在東北一些煤礦偽滿時期的設備還在運轉。而我國經濟增長方式屬于高能耗型，對能源的需求抬高了煤價在客觀上鼓勵礦主冒險。另外在此背景下，地方官員對政績的片面追求，權力與資本的非法勾結往往成為中央監(jiān)管采礦業(yè)的重重迷障，以及法律和輿-論照亮黑暗的層層遮掩。

然而礦難還是礦難還在發(fā)生。從歷史的社會大視野里抽離出來，拋開所有關于成因的分析和辯論，直截了當去想每年6000人的死亡，去想這6000人曾經的人生，去想700萬煤礦工人面臨的風險和正在經歷的生活。它讓人感到原始的人道痛感，它讓人感到自己身在其中的這個社會一定是在什么地方出了錯。痛感的存在就是為了引起注意，就是為了警告疾病的存在。麻痹疼痛不等于消除疾病，保持疼痛才能持續(xù)關注疾病，持續(xù)關注之后才有希望痊愈。

注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索關于煤礦事故反思題材。

煤礦事故反思心得體會篇五

第一、兩起事故的共同點一是領導沒有高度重視。一把手心中無數，安全意識欠缺；二是安全責任落實不到位；三是隱患排查組織不力、排查不徹底；四是對安全生產變化過程的掌控能力不強；五是管理人員素質差。除此之外，還有多方面的原因，但最重要的是落實問題。就隱患排查治理來講，要按照“想長遠，看當前，干眼下”的工作方法，組織進行全面隱患排查，對隱患可能引發(fā)事故的敏感度要感知到位，做到預想、預知、預控。要切實把各項安全技術標準、管理制度落實到現場。

當前，安全生產的要求、任務任重道遠，我區(qū)產任務毅然繁重，我們不能有絲毫的懈怠和滿足。

注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索煤礦工人事故反思。

煤礦事故反思心得體會篇六

冬天是礦難高發(fā)期， 11月僅25、26兩天，黑龍江雞西、云南富源和山西臨汾先后發(fā)生礦難造成至少77人死亡。其實，今年11月以來引起媒體注意的重大礦難已有7起，遇難人數接近200人。

其實礦難問題并不復雜成因也不難縷清，地方政府監(jiān)管不力官煤勾結嚴重，礦主為了巨額利潤拿礦工的生命去冒險。礦工也明白下礦井的風險，但是生活所迫也不得不作出這樣的選擇。再有就是，煤礦產業(yè)結構不夠合理，大量的私有小煤礦事故多發(fā)難以監(jiān)管，以及煤礦行業(yè)整體的生產設施落后安全基礎薄弱。究其原因就是在一些礦難背后，有權力介入的蹤影。權力的非正常介入，是礦山安全生產和清理整頓的一大障礙。但其最根本的背景是社會底層的勞動力定價普遍過低，以及工作機會過少。生活所迫人們不得不接受生命得不到尊重的采礦業(yè)，這無疑是令人悲哀的選擇。也恰恰是因為勞動力供過于求，采礦業(yè)根本不需要依靠技術進步來提高利潤，在東北一些煤礦偽滿時期的設備還在運轉。而我國經濟增長方式屬于高能耗型，對能源的需求抬高了煤價在客觀上鼓勵礦主冒險。另外在此背景下，地方官員對政績的片面追求，權力與資本的非法勾結往往成為中央監(jiān)管采礦業(yè)的重重迷障，以及法律和輿-論照亮黑暗的層層遮掩。

。

注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索今年煤礦事故反思。

煤礦事故反思心得體會篇七

帶的作用，提高職工的操作技能。?

9、真正把這次事故教訓觸及每個干部職工的思想深處，把安全文化理念真正樹立起來，使職工從行為動態(tài)上做到規(guī)范達標，不違章操作，才能使職工的安全生產得到保證。

注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索煤礦事故反思匯報。

煤礦事故反思心得體會篇八

萬元。

經查，該起事故是一種嚴重的責任事故。

1、礦井概況

駱駝山煤礦屬基建礦井，設計生產能力150萬噸/年，

事故發(fā)生時正在施工二、三期工程。該礦設計單位為中?煤西安設計工程有限責任公司，監(jiān)理單位為遼寧誠信建 設監(jiān)理有限責任公司，施工單位為中國中煤能源集團有 限公司下屬的.中煤建設集團有限公司第五建設公司第一 工程處和河南鄭州礦山建設公司。2014年1月和7月，中?煤五建一處在未經烏海能源公司同意的情況下，將部分 工程分包給民營企業(yè)陜西榆林宏泰建設工程有限公司。

2、事故原因及搶險?事故的直接原因是：駱駝山煤礦16號煤層回風大巷掘進工作面遇?煤層下方隱伏陷落柱，在承壓水和采動應力作用下，誘發(fā)該掘進工作面底 板底鼓，承壓水突破有限隔水帶形成集中過水通道，導致奧陶系灰?guī)r水從?煤層底板涌出。

事故的間接原因是：探放水措施不完善，防治水工作不到位；應

度，施工人員對隱患識別能力差、安全風險意識淡薄；內蒙古烏海市屬地

安全監(jiān)管責任落實不到位，烏海市煤炭局對駱駝山煤礦探放水措施不完善 等問題監(jiān)管不到位；內蒙古煤礦安監(jiān)局烏海監(jiān)察分局對駱駝山煤礦探放水?措施不完善等問題執(zhí)法監(jiān)察有漏洞。

事?故?示 意 圖

3、事故救援經過

發(fā)生透水事故后，救援小組從外地緊急調運大

立方米；從北京調運325毫米的大口徑鉆機。主要是

加強排水。3月14日透水事故例行情況通報會宣布，

專家認為井下被困人員已無生還可能，停止井上搶險

救援工作。

4、相關責任人處理結果

事故調查組經調查分析，按照相關法律法規(guī)，共對29

關工作人員受到黨紀、政紀處分。

注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索煤礦水災事故反思。

煤礦事故反思心得體會篇九

今天上午，國-家-安-全生產監(jiān)督管理局副局長趙鐵錘在全國煤礦安全生產電話會上說，從初步掌握的情況看，大同杏兒溝煤礦特大瓦斯爆炸事故是一起重大責任事故。

“大家都舍得花大價錢買棺材，卻舍不得買安全設備。”山西省大同市郭良孝今天16時就杏兒溝瓦斯爆炸事故接受安全生產萬里行的記者采訪時說。

他坦承，導致此次事故的原因是多方面的，而最重要的是有些煤礦干部工作作風確實存在問題，“有的成天忙于跑運銷，一個月下不了幾次井；有的形式主義嚴重，抓安全生產滿足于發(fā)文件、召開會議，落實不到位”，從而給安全生產留下了隱患。

“大家在說安全的時候都是把它放在第一位的，等到落實的`時候就放到第三位了?！贝笸谐崭睆埜晃脑诮邮懿稍L時稱：有些縣區(qū)、部門和單位的領導特別是煤炭企業(yè)負責人，還沒有牢固樹立安全第一、預防為主的思想，沒有擺正安全生產與發(fā)展經濟的關系。重生產、重效益、輕安全的思想時有抬頭。特別是在煤炭市場好轉的情況下，有些煤礦領導盲目生產，超通風能力生產。由于突出抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體煤礦安全監(jiān)管，相對放松了對安全生產條件比較好的國有大礦的監(jiān)管。

據悉，近幾年來，特別是1996年大同市新榮區(qū)郭東煤礦發(fā)生特大瓦斯煤塵爆炸事故后，大同市再沒有發(fā)生特大瓦斯事故。再加上在加強煤礦“一通（通風）三防（防火、防滲水、防瓦斯爆炸）”方面確實采取了不少措施，增加了不少投入，解決了不少隱患和問題。有些煤礦特別是條件比較好的煤礦負責人存在盲目樂觀、麻痹僥幸心理。

張富文副承認：“我們沒有及時給予思想教育，致使放松了‘一通三防＇管理和對事故隱患的處理?！?/p>

今天17時30分左右，安全生產萬里行采訪團成員抵達大同時，本報一位先期前來采訪的記者被礦上工作人員用專車送離事故現場。本報曾于8月14日刊登了《杏兒溝礦：低瓦斯井為啥爆炸》一文，反響熱烈。

趙鐵錘說，在11日和14日接連-發(fā)生的大同杏兒溝煤礦和陽泉煤業(yè)集團三礦裕公井兩起特大瓦斯爆炸事故損失慘重，教訓深刻。此外，7月中旬以來，全國煤礦還連續(xù)發(fā)生了5起一次死亡10人以上的特大和特別重大水災事故。煤礦安全生產形勢嚴峻。

注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索煤礦事故教訓反思。

煤礦事故反思心得體會篇十

安全事故反思范文 對煤礦安全事故的反思?

總之，我們要用血的教訓喚起每名員工保護生命、珍惜健康的意識，教育每名員工不能違章，不能圖僥幸、怕麻煩，要按照標準、按照規(guī)范，實實在在地抓好自己的安全。安全就是命，我們要將安全文化理念滲透作用于每一名員工，形成大家的廣泛認同，做到全員共知共享。我們要通過培育、引領、滲透使大家切實認識到，抓安全是為了自己，是為了自己家庭幸福，知道為什么要這么做，怎么做才是安全的，促使員工發(fā)自內心地提升自我保護意識。我們要學習事故，也要把兄弟單位的事故當作自己的教訓，變成我們的日常教材，做到警鐘常鳴，警示高懸，圍繞本質安全的管理做到認知高、工作細、落實嚴，不斷推進礦井的安全發(fā)展。

注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索煤礦事故反思論文。

煤礦事故反思心得體會篇十一

冒險掘進的違章行為，嚴防事故發(fā)生。?

但如何把安全工作落到實處，達到真抓實干的效果，是工作的重點，一方面通過說教和傳授學習，另一方面也要依靠管理和監(jiān)督，要營造一個良好的安全氛圍，這樣不安全因素很難成長。事故，相信誰都會應此痛心疾首！也許這是一時疏忽，只是一不留神，然而，就是這么一次違章！給他，他的家庭和我們的企業(yè)帶來了無法彌補的損失，讓原本幸福和睦的家失去笑聲和歡樂，讓原本充滿生機的家頓感悲慘和凄涼，而他也不能像以前養(yǎng)活妻兒老小，還要靠別人來養(yǎng)活他，這是多大的折磨？這是多大的痛苦，他自責，他懊悔！

經過這次反思活動，我意識到了我的責任所在，我會把每一起事故作為警鐘，努力排除安全隱患，盡我最大的努力，把安全事故降到最低。

注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索煤礦后勤事故反思。

煤礦事故反思心得體會篇十二

我的朋友在北京一個高檔住宅的售樓部門工作過，他跟我說的一件事情很叫我震驚，一個山西的煤老板去他們那里看樓，一句：“這里環(huán)境還不錯”就簽合同買了一層，注意不是一間是一層，房價一萬以上。再看看山西內蒙煤礦多的地方，馬路上跑的不是奔馳就是寶馬，真是應了大腕里那句話了“你開一日本車都不好意思跟人家打招呼”

那些為礦主創(chuàng)造巨大財富的礦工同胞們，為了一個月那1000多塊錢的工資，為了一家人的.生活，只能鋌而走險，在危險系數極高的礦洞里工作，一旦發(fā)生災難他們的存活率幾乎為0，在礦業(yè)豐盈的利益之后，礦主們是不是也應該反省反省呢？自己腰包脹起來了，員工的安全問題又放在哪里了？為什么就不能給創(chuàng)造利益的礦工兄弟們一個安全可靠的工作環(huán)境呢？為什么就不多配備一些好的安全防護設施呢？更何況好的安全設備對于煤礦本身的盈利也是有利無弊的啊！安全可靠的工作環(huán)境，對于高風險作業(yè)的礦工兄弟們來說才是最基本也是最重要的保障。

我國煤礦百萬噸死亡率為 2.041,世界上發(fā)達的煤炭大國，像美國、澳大利亞，大概才只是0.03、0.05，我在網上查找了相關的資料發(fā)現有一種叫做礦井應急避難所（救生艙）的東西可以在礦井突發(fā)瓦斯突出、煤突出、坍塌和火災等事故，礦井通道堵塞或動力電源斷電時，井下遇險人員不能立即升井逃生脫險的緊急情況下，可快速進入避難艙內等待救援，從而大大提高了礦工的存活率。

注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索煤礦窒息事故反思。