最新學(xué)?？记诠芾碇贫?通用13篇)

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學(xué)?？记诠芾碇贫绕?/h3>

(一)學(xué)院所有崗位均實(shí)行坐班制，工作時(shí)間為上午8：00—11：30，下午13：00-16：30(二級(jí)學(xué)院正院長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)干部及58周歲以上、正教授職稱(chēng)的員工下午工作時(shí)間為14：00-16：30)，周六、周日為休息日。如因工作需要調(diào)整作息時(shí)間，由院長(zhǎng)辦公室另行通知。

考勤以半天為單位，分上、下午分別考勤。

(二)二級(jí)學(xué)院實(shí)行值班制度，出勤情況由學(xué)生處檢查、記錄、報(bào)告。班主任每人每周值班不少于4次，除此之外，二級(jí)學(xué)院每天必須安排一名科級(jí)以上教職工值班。

(三)保衛(wèi)處、總務(wù)處等工作崗位實(shí)行輪班制，保障正常的'工作和生活。

三、全勤。

對(duì)出全勤及無(wú)違反考勤管理規(guī)定的員工，學(xué)院給予全勤獎(jiǎng)。

四、對(duì)遲到、早退、擅離工作崗位、曠工的處理。

(一)遲到。

1、上班后5分鐘至15分鐘內(nèi)到崗者，按遲到處理，每次扣工資10元;。

2、上班后15分鐘至30分鐘內(nèi)到崗者，按事假半天處理，每次扣工資15元;。

3、上班30分鐘后到崗者，按曠工半天處理，每次扣工資25元;。

4、當(dāng)月遲到累計(jì)三次以上，按曠工半天處理，加扣工資25元。

(二)早退。

1、距離下班前10分鐘以上無(wú)故離崗者為早退，每次扣工資10元。

2、當(dāng)月早退累計(jì)三次以上按曠工半天處理，加扣工資25元。

(三)擅離工作崗位。

1、工作時(shí)間未經(jīng)請(qǐng)假離校時(shí)間超過(guò)20分鐘視為擅自離崗，每次扣工資10元。

2、當(dāng)月離崗累計(jì)三次以上按曠工半天處理，加扣工資25元。

(四)曠工。

1、無(wú)請(qǐng)假手續(xù)，不到崗上班按曠工處理。曠工一天扣工資50元，并扣除當(dāng)月全部全勤獎(jiǎng)。

2、員工一年內(nèi)連續(xù)曠工7天，累計(jì)曠工15天，學(xué)院將給予除名處理。

五、缺勤處理。

(一)病假。

1、員工因病請(qǐng)假須出具縣市級(jí)以上公辦醫(yī)院的病假證明，由本人按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)(急癥、重癥者除外)。

2、當(dāng)月休病假3天(含3天)以?xún)?nèi)者，按每天15元扣病假工資。

3、當(dāng)月病假累計(jì)超過(guò)3天者，除按上述標(biāo)準(zhǔn)扣除工資外，同時(shí)扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

4、全年病假累計(jì)達(dá)到20個(gè)工作日，病假屆滿(mǎn)經(jīng)市級(jí)以上醫(yī)院診斷需繼續(xù)治療病休或因病仍無(wú)法正常工作的，視為自動(dòng)離職。

(二)事假。

1、員工請(qǐng)事假時(shí)，需提前一天按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不到崗的按曠工處理。

2、當(dāng)月請(qǐng)事假累計(jì)3天(含3天)以?xún)?nèi)者，每天扣工資25元;事假超過(guò)3天者，除按上述標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)當(dāng)月工資外，同時(shí)扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

3、全年事假累計(jì)達(dá)到20個(gè)工作日的，學(xué)院有權(quán)解聘。

(三)婚假。

在學(xué)院工作滿(mǎn)一年的正式員工結(jié)婚時(shí)享受婚假10天(含公休日、法定節(jié)假日)。為保證正常秩序，提倡教師婚期安排在節(jié)假日。

(四)產(chǎn)假。

1、女職工在學(xué)院工作滿(mǎn)一年后懷孕，生產(chǎn)時(shí)給予5—5.5個(gè)月全天休假。按照有關(guān)規(guī)定產(chǎn)假可在產(chǎn)前休息，但產(chǎn)前休息時(shí)間最多不得超過(guò)15天，超過(guò)15天的，根據(jù)醫(yī)院診斷證明按病假處理，否則按事假處理。

2、女職工在學(xué)院工作不滿(mǎn)一年懷孕，學(xué)院有權(quán)解除勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議。

3、女職工在哺乳期間學(xué)院給予每日半天(1個(gè)下午)的哺乳時(shí)間，工作量標(biāo)準(zhǔn)不變。

4、女職工生育期間的醫(yī)療費(fèi)用和工資，完全由社會(huì)統(tǒng)籌負(fù)擔(dān)，沒(méi)有參保的由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

(五)喪假。

員工直系親屬去世，由本人按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，可享受喪假3天。

(六)帶薪學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。

1、學(xué)院組織員工參加的各類(lèi)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)期間仍計(jì)發(fā)工資的為帶薪學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。

2、員工帶薪學(xué)習(xí)期間，發(fā)放崗位工資、校齡工資、學(xué)歷津貼、職稱(chēng)津貼，停發(fā)其他項(xiàng)目的工資。

3、帶薪學(xué)習(xí)時(shí)間超過(guò)15天的，須與學(xué)院簽定《培訓(xùn)合同》，有關(guān)事項(xiàng)按合同條款執(zhí)行。

六、長(zhǎng)期休假的處理。

員工因產(chǎn)假、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等原因脫離工作崗位達(dá)到或即將達(dá)到20個(gè)工作日的，其所任科級(jí)以上職務(wù)自動(dòng)免除，保留其員工身份。休假結(jié)束后根據(jù)崗位情況按返崗或調(diào)崗處理。

七、請(qǐng)假審批程序。

員工請(qǐng)假半天以上均須填寫(xiě)請(qǐng)假單并提交直接上級(jí)，按以下程序?qū)徟赫?qǐng)假1天以?xún)?nèi)者，由所在科室科長(zhǎng)批準(zhǔn);請(qǐng)假1天以上3天以?xún)?nèi)(含3天)者由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，三天以上者由分管副院長(zhǎng)批準(zhǔn)。

八、考勤匯總與公示。

每月月末以部門(mén)為單位將請(qǐng)假單及其他缺勤情況報(bào)分管院長(zhǎng)簽字后匯總送交人力資源處，人力資源處匯總?cè)嚎记谇闆r，并將缺勤等情況進(jìn)行公示。如有逾期不報(bào)及瞞報(bào)舞弊情況，經(jīng)證實(shí)后扣罰部門(mén)負(fù)責(zé)人及當(dāng)事人工資每人每次50元。

九、補(bǔ)充說(shuō)明。

各部門(mén)中層正職以上，如因在原單位未正式退休或兼任職務(wù)而不能出滿(mǎn)勤者，需在人力資源處備案，經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后，視為出勤。

十、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行，由人力資源處負(fù)責(zé)解釋。

學(xué)?？记诠芾碇贫绕?/h3>

為嚴(yán)格學(xué)校工作紀(jì)律，加強(qiáng)考勤工作，特制定學(xué)?？记谥贫热缦拢?/p>

1、實(shí)行坐班制，不遲到、不早退。各辦公室負(fù)責(zé)人如實(shí)記好出勤統(tǒng)計(jì)表。每個(gè)月底把出勤統(tǒng)計(jì)表交學(xué)校人事干部。

2、建立請(qǐng)假、消假制度。

半日以?xún)?nèi)的病、事假由負(fù)責(zé)考勤工作的辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，報(bào)教導(dǎo)處并做好課務(wù)的安排，一日以上的.病事假由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假的同志要及時(shí)消假，一日以上的事假填寫(xiě)請(qǐng)假單，病假要有醫(yī)院診斷書(shū)（證明）。沒(méi)有醫(yī)院證明一律作事假處理。

3、家住市區(qū)與外區(qū)縣的教職員工周一上午、周五下午路程假2小時(shí)。

4、建立獎(jiǎng)懲制度。

全勤：無(wú)病事假，無(wú)遲到早退。特殊情況下的遲到每學(xué)期允許5次，每次不超過(guò)5分鐘，不扣年終目標(biāo)管理獎(jiǎng)，教職員工病假、事假按上級(jí)規(guī)定扣發(fā)獎(jiǎng)金及工資待遇。

5、教師無(wú)故不上課，每節(jié)扣20元，職工擅自離崗影響工作，按時(shí)間長(zhǎng)短扣獎(jiǎng)金。

6、每周一的升旗儀式全校教職員工一律參加，無(wú)故不參加每次扣獎(jiǎng)金10元。教職員工政治學(xué)習(xí)無(wú)故缺勤一次扣獎(jiǎng)金20元。

7、根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門(mén)的規(guī)定和學(xué)校的工作需要教職員工在雙休日和節(jié)假日加班的，要及時(shí)填好雙休日和節(jié)假日的加班登記。

8、加強(qiáng)群眾監(jiān)督，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)定期檢查。

學(xué)?？记诠芾碇贫绕?/h3>

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)學(xué)校管理，使學(xué)校工作逐步規(guī)范化、制度化，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定如下管理制度：

一、工作時(shí)間。

1、中心學(xué)校上午10：30至下午4：30；

2、其它學(xué)校（點(diǎn)）上午10：30至下午4：00。

1、教職工由中心學(xué)校黨支部及各村校進(jìn)行考勤?？记跁r(shí)要做到實(shí)事求是、公正無(wú)私，按實(shí)反映情況，按月填寫(xiě)考勤表，并于每月10日之前將前月考勤表報(bào)中心校黨支部審核，時(shí)限為前月1日至30（或31）日，由中心學(xué)校支部把考勤匯總表交中心學(xué)校財(cái)務(wù)，作為結(jié)算工資依據(jù)。

2、各村校負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格對(duì)本校教職工進(jìn)行考勤，若經(jīng)中心學(xué)校檢查發(fā)現(xiàn)教師不在崗而未記考勤，發(fā)現(xiàn)一次扣除村校負(fù)責(zé)人工資50元。

3、因考勤不服從校長(zhǎng)安排，工作上故意刁難或事后打擊報(bào)復(fù)者，視情節(jié)要給予批評(píng)教育或上報(bào)上級(jí)教育行政部門(mén)給予行政處分。

4、缺勤扣款：事假每天扣工資20元，病假每天扣工資10元。生病住院者不扣（必須出具正規(guī)醫(yī)院住院證）。曠工每天扣工資100元。

（一）、請(qǐng)假手續(xù)。

教職工因事、因病需要請(qǐng)假，必須以經(jīng)過(guò)簽批的請(qǐng)假條為準(zhǔn)，具體請(qǐng)假程序?yàn)椋?/p>

1、兩天以下（含兩天）請(qǐng)假：請(qǐng)假者直接向村校（點(diǎn)）負(fù)責(zé)人請(qǐng)假由村校（點(diǎn)）負(fù)責(zé)人簽字審批，村校（點(diǎn)）負(fù)責(zé)人如實(shí)在考勤表上做好登記，并由請(qǐng)假者本人在考勤登記表簽名欄簽字確認(rèn)，并于下月10日以前將考勤登記表交中心學(xué)校黨支部匯總。

2、兩天以上請(qǐng)假：請(qǐng)假者直接向中心學(xué)校黨支部請(qǐng)假。但請(qǐng)假條必須由村校（點(diǎn)）負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。

3、所有請(qǐng)假，須由本人履行請(qǐng)假手續(xù)，與村校（點(diǎn)）負(fù)責(zé)人協(xié)商安排好工作后方可離開(kāi)崗位。特殊情況可用電話請(qǐng)假，但事后必須補(bǔ)齊請(qǐng)假手續(xù)。

4、村校負(fù)責(zé)人、中層以上干部請(qǐng)假由中心學(xué)校黨支部審批。中心學(xué)校支部書(shū)記請(qǐng)假由校長(zhǎng)審批。

（二）、教職工福利假待遇。

1、女職工產(chǎn)假待遇：女職工產(chǎn)前、產(chǎn)后、流產(chǎn)的假期，按云南省衛(wèi)生廳、勞動(dòng)廳、計(jì)生委、總工會(huì)、省婦聯(lián)聯(lián)發(fā)的云衛(wèi)婦發(fā)〔1994〕486號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。即產(chǎn)假為90天；難產(chǎn)者增加產(chǎn)假15天（須出具醫(yī)院證明）；多胞胎生育的.，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；妊娠女職工自然流產(chǎn)的，不滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的給產(chǎn)假30天，4個(gè)月以上流產(chǎn)的，給產(chǎn)假42天。產(chǎn)假期間不影響正常待遇。

2、教職工配偶、父母、岳父母去世，給喪假7天；爺爺、奶奶去世，給喪假3天。不影響正常待遇。

3、教職工妻子分娩，給丈夫5天陪護(hù)假，不影響正常待遇。

4、教職工結(jié)婚，給婚假7天，不影響正常待遇。

5、參加自學(xué)考試的教職工，除考試時(shí)間外，來(lái)回再給予2天路程假，不影響正常待遇（憑自學(xué)考試通知書(shū)請(qǐng)假）。

6、參加函授學(xué)習(xí)的教職工若在工作期間需要外出面授，面授期間請(qǐng)假不影響正常待遇（以學(xué)校面授通知書(shū)為依據(jù)）。

（三）、相關(guān)規(guī)定。

1、請(qǐng)假期滿(mǎn)后，應(yīng)向批準(zhǔn)人消假（可電話消假），不消假者，以曠工論處。如有特殊情況，需繼續(xù)請(qǐng)假者，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。

2、凡未經(jīng)審批擅自離崗、外出不按時(shí)返回、請(qǐng)霸王假者，一律視為曠工處理。

3、病事假劃分標(biāo)準(zhǔn)：凡辦理個(gè)人事務(wù)請(qǐng)假，一律計(jì)為事假處理。生病不能堅(jiān)持上課和工作者視為病假。需要住院治療者，以醫(yī)院出具的住院證明為準(zhǔn)。

4、請(qǐng)病假三天以上者（含三天）須出具正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)病情證明，否則視為事假處理。

四、其它。

1、考勤處理涉及教職工年度履職考核的，按照區(qū)教育局年度考核的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、本制度若與上級(jí)相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生沖突，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

學(xué)?？记诠芾碇贫绕?/h3>

為了加強(qiáng)我校教職工考勤管理，建立規(guī)范的考勤管理秩序，根據(jù)上級(jí)部門(mén)教職工管理辦法的有關(guān)精神，特制定本制度。

1．婚假：教職工符合法定年齡，婚假為15天。

2．產(chǎn)假：女教師產(chǎn)后給一個(gè)學(xué)期產(chǎn)假?；蛘邞{孩子出生證明，從出生第一天起含寒暑假連續(xù)放假168天。男教師妻子在政策內(nèi)生育，可給護(hù)理假15天。

3．喪假：凡教職工父母公婆、岳父母病故者，給喪假7天，其他親屬的給喪假3天。

4．住院假：教師因病住院，憑醫(yī)保結(jié)賬單據(jù)，可按住院時(shí)間給予批假，屬于手術(shù)治療的，報(bào)銷(xiāo)后自費(fèi)在一萬(wàn)元以上的，可增加15天修養(yǎng)假。

5．考試培訓(xùn)假：教職工參加教學(xué)業(yè)務(wù)方面的各類(lèi)培訓(xùn)、進(jìn)修，考試期間一律為公假。

6．小產(chǎn)假：女職工懷孕2個(gè)月以?xún)?nèi)流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的意見(jiàn)，給予15天的產(chǎn)假；懷孕3個(gè)月以?xún)?nèi)流產(chǎn)的，給予20天產(chǎn)假；懷孕4個(gè)月以?xún)?nèi)流產(chǎn)的，給予30天的產(chǎn)假；懷孕4個(gè)月以上流產(chǎn)者，給予42天產(chǎn)假。具體細(xì)則補(bǔ)充如下：

（1）小產(chǎn)假期間，含雙休日，含五天公假。

（2）流產(chǎn)時(shí)間認(rèn)定以縣級(jí)以上醫(yī)院診斷證明為準(zhǔn)。

7．關(guān)于公假的補(bǔ)充說(shuō)明：

（1）以上六種情況在固定期限內(nèi)屬于公假，超出時(shí)間的按病事假對(duì)待。

（2）進(jìn)修、培訓(xùn)超過(guò)20個(gè)工作日的，其他公假超過(guò)10個(gè)工作日，不享受學(xué)期滿(mǎn)勤獎(jiǎng)。

1．病事假：教師在家休病或有特殊情況，不能正常上班，按以下標(biāo)準(zhǔn)給予扣除：1—5天內(nèi)為公假，學(xué)校將給滿(mǎn)勤教師每天獎(jiǎng)勵(lì)1000元；6天以上每天扣除50元，不超半個(gè)月者，可去休息日記扣；超過(guò)半個(gè)月者連同節(jié)假日連續(xù)記假。

2.親情假：教師父母、子女在縣城內(nèi)醫(yī)院住院期間，教師向教導(dǎo)處提出申請(qǐng)，學(xué)校只考勤教師的上課和會(huì)議情況，不考勤其在崗情況。如外出治療者，按事假對(duì)待；子女當(dāng)年參加高考的教師，在高考學(xué)期可提前離校一節(jié)，但不能影響課堂、會(huì)議、公開(kāi)課聽(tīng)課。

（1）學(xué)校在隨機(jī)查崗時(shí)，教師不在學(xué)校，且未向教導(dǎo)處請(qǐng)假，進(jìn)行不同標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)懲處。凡在工作時(shí)間查崗不在單位的，每次扣除100元。

（2）一學(xué)期內(nèi)，在學(xué)校臨時(shí)查崗中有3次不在學(xué)校的教師，停發(fā)一個(gè)月的績(jī)效工資；超過(guò)5次的，停發(fā)半年績(jī)效工資。

（3）教師曠工一天者扣除200元，超過(guò)連續(xù)三個(gè)工作日或累計(jì)5個(gè)工作日的停發(fā)一學(xué)期的績(jī)效工資，并按上級(jí)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（4）教師經(jīng)常性遲到早退，經(jīng)教育仍不改正者，可進(jìn)行一定程度的經(jīng)濟(jì)或組織處分。

教師隨意脫離課堂，按曠工半天對(duì)待，扣除100元，一學(xué)期達(dá)到3次停發(fā)一個(gè)月績(jī)效工資，3次以上停發(fā)一個(gè)學(xué)期的績(jī)效工資。

3.會(huì)議管理。

（1）教師因事不能參加學(xué)校的`各類(lèi)會(huì)議，請(qǐng)假一次扣除20元，曠會(huì)一次扣除100元，當(dāng)日請(qǐng)假者不累加扣除。

（2）會(huì)議尚未結(jié)束，提前請(qǐng)假離會(huì)的扣除10元，擅自離會(huì)的按曠會(huì)對(duì)待。

（3）教師因頂課誤會(huì)的需向組織會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)提前請(qǐng)假，方不予扣除。

4.公開(kāi)課管理。

學(xué)校安排的公開(kāi)課活動(dòng)，本教研組的人員必須全員參與。請(qǐng)假不到者，每節(jié)扣除20元；擅自不到者，按曠課對(duì)待；因?yàn)轫斦n或領(lǐng)導(dǎo)成員外出工作，不能聽(tīng)課的需向教研組長(zhǎng)提前請(qǐng)假，方不予扣除。

教職工請(qǐng)假5天內(nèi)由教導(dǎo)處審批；6—30天由校長(zhǎng)審批；一個(gè)月以上本人寫(xiě)申請(qǐng)，學(xué)校提出意見(jiàn)，報(bào)教育局審批。

1.學(xué)校每學(xué)期給滿(mǎn)勤教師獎(jiǎng)勵(lì)1000元，作為考勤的基礎(chǔ)性獎(jiǎng)勵(lì)。

2.校聘教師滿(mǎn)勤獎(jiǎng)勵(lì)與在編教師相同，請(qǐng)假在六個(gè)工作日以上每天按50元計(jì)扣，請(qǐng)假超過(guò)一個(gè)月按天工資平均數(shù)計(jì)扣，曠工曠職同其他教師一樣。

3．教職工一學(xué)期內(nèi)請(qǐng)假在一個(gè)月以上者取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)晉級(jí)資格。

4.班主任請(qǐng)假在10個(gè)工作日以?xún)?nèi)，班主任津貼正常發(fā)放，超過(guò)10個(gè)工作日每天扣除班主任津貼20元，滿(mǎn)一個(gè)月者，班主任本月津貼自然取消。

5.臨時(shí)替代班主任工作者，按具體工作日每天補(bǔ)助20元，連續(xù)兼任一個(gè)月以上，領(lǐng)取本月班主任所有津貼。

6.教師臨時(shí)頂課標(biāo)準(zhǔn)為：有作業(yè)科目（語(yǔ)數(shù)英科）每節(jié)課為20元；無(wú)作業(yè)科目及數(shù)輔、晨讀每節(jié)課為15元；一般性照課每節(jié)為10元。

7.學(xué)期中途因人事變動(dòng)，學(xué)校進(jìn)行的工作調(diào)整，教師新增加的課時(shí)不按上條對(duì)待，如工作量較重的可給予一定工作補(bǔ)貼。

8.學(xué)校集體安排的加班、開(kāi)會(huì)等，教師出現(xiàn)缺勤、曠工情況，一律按上班時(shí)間缺勤、曠工對(duì)待。

9.教師有事需要提前向教導(dǎo)處請(qǐng)假，在崗位檢查過(guò)程或簽到期間打招呼者，請(qǐng)假無(wú)效。

10.實(shí)行四簽到計(jì)扣辦法：學(xué)校實(shí)行四簽到后，教師未簽到20次以下，每次扣除10元，超過(guò)20次后，每次扣除20元。

11.日常考勤由值月領(lǐng)導(dǎo)或其他領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；集體會(huì)議由教導(dǎo)主任負(fù)責(zé)；教研會(huì)、公開(kāi)課由教研組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

學(xué)?？记诠芾碇贫绕?/h3>

為了加強(qiáng)學(xué)校管理，增強(qiáng)教職工主人翁責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，推動(dòng)學(xué)校全面工作，特制定本制度。

1、在規(guī)定的學(xué)期時(shí)間內(nèi)，除法定節(jié)假日外均為教職工工作時(shí)間。

2、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，在節(jié)假日、寒暑假進(jìn)行的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、進(jìn)修培訓(xùn)及正常的社會(huì)活動(dòng)也作為教職工的工作時(shí)間。

1、婚假、產(chǎn)假、喪假等按國(guó)家相關(guān)規(guī)定批假。

2、公差（指因公外出辦事、開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)及參加其它公務(wù)活動(dòng)）：憑文件或有關(guān)單位負(fù)責(zé)人的通知批假。

3、住院病假須持縣級(jí)以上醫(yī)院證明等，按實(shí)際情況批假。

4、事假、門(mén)診病假按實(shí)際情況批假。

1、校長(zhǎng)請(qǐng)假由督導(dǎo)辦主任審批，并報(bào)副校長(zhǎng)知曉。

2、副校長(zhǎng)和中層干部請(qǐng)假由校長(zhǎng)審批。

3、教職工請(qǐng)假由校長(zhǎng)審批，校長(zhǎng)不在校時(shí)由副校長(zhǎng)審批。

4、請(qǐng)假三天以上（含三天）的'須另報(bào)督導(dǎo)辦審批，一月以上的還須報(bào)教科局審批。

1、公差、短時(shí)請(qǐng)假（四小時(shí)以?xún)?nèi)）采用口頭方式，其他請(qǐng)假采用書(shū)面方式，書(shū)面假條由辦公室統(tǒng)一印制。所有請(qǐng)假經(jīng)審批后報(bào)值周領(lǐng)導(dǎo)登記。

2、住院病假由分管領(lǐng)導(dǎo)安排人員代理工作，其他假項(xiàng)由請(qǐng)假人自行聯(lián)系人員代理工作并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)備案，否則不予準(zhǔn)假。

3、請(qǐng)假須提前進(jìn)行。確因特殊原因無(wú)法及時(shí)書(shū)寫(xiě)假條，假后歸校應(yīng)及時(shí)補(bǔ)上；續(xù)假的按請(qǐng)假程序提前辦理。

4、請(qǐng)假手續(xù)辦理完畢后，請(qǐng)假人應(yīng)口頭向沒(méi)有參與批假的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明請(qǐng)假情況，以便于工作安排。五、相關(guān)說(shuō)明：

1、上班考勤分為出勤、曠工、請(qǐng)假（公差、病假、事假）、遲到、早退等項(xiàng)目；會(huì)議活動(dòng)及崗位工作分為出勤、曠課、遲到、早退等項(xiàng)目。

2、崗位工作考勤時(shí)，教學(xué)人員出勤以節(jié)為單位，由值周領(lǐng)導(dǎo)和教導(dǎo)處負(fù)責(zé)登記；行政后勤人員出勤以天為單位，由值周領(lǐng)導(dǎo)和副校長(zhǎng)登記；各種會(huì)議、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、活動(dòng)以次為單位，由辦公室和組織者負(fù)責(zé)登記。所有教職工出勤情況由辦公室統(tǒng)計(jì)匯總。3、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格、準(zhǔn)確考勤，以便于落實(shí)學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資（另行制定《教職工出勤考核辦法》）。

4、無(wú)正當(dāng)理由拒絕接受學(xué)校分配的工作，按曠工論。經(jīng)常曠工者，學(xué)校上報(bào)有關(guān)部門(mén)處理。

學(xué)?？记诠芾碇贫绕?/h3>

為了辦好家長(zhǎng)學(xué)校，突出家庭教育的重要性，使家長(zhǎng)進(jìn)一步明確自己的`家庭教育所起的作用以及進(jìn)行再學(xué)習(xí)的必要性，引起每位家長(zhǎng)對(duì)再學(xué)習(xí)的高度重視，因此制定以下考勤制度。

一、學(xué)員要積極參與每次授課學(xué)習(xí)，不得無(wú)故缺席;保證3個(gè)以上課時(shí)的學(xué)習(xí)，出勤率達(dá)90%以上。凡無(wú)故缺席2次以上者，視為不合格學(xué)員。

二、學(xué)員上課時(shí)要認(rèn)真聽(tīng)講，作好筆記，及時(shí)完成授課教師布置的作業(yè)。上課時(shí)，每個(gè)學(xué)員不得無(wú)故遲到或早退。

三、各班要建立考勤簿，每次上課自行簽到，不請(qǐng)人代替或自行提前簽到，有事要請(qǐng)假并寫(xiě)好請(qǐng)假條，事情緊急來(lái)不及寫(xiě)請(qǐng)假條的，應(yīng)通過(guò)電話等其它方式請(qǐng)假，課后要補(bǔ)上請(qǐng)假條。

四、教師認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，批改作業(yè)，輔導(dǎo)學(xué)員，要認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高思維文化水平，班主任要管理好班級(jí)。

五、學(xué)員上課時(shí)間不準(zhǔn)閑聊，要提高學(xué)習(xí)效率。加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，要做到酒后不進(jìn)課堂，不在教室內(nèi)吸煙。舉止端莊、語(yǔ)言文明。

六、積極準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校組織的各項(xiàng)會(huì)議和活動(dòng)，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，保質(zhì)、保量完成學(xué)校交給的各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)。

七、學(xué)員到校后不要隨便外出離校，如有特殊情況必須向授課教師說(shuō)明經(jīng)允許后方能外出。

八、如果學(xué)員隨便缺席，課后不補(bǔ)假的，授課教師有責(zé)任進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的上報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)處理。

學(xué)?？记诠芾碇贫绕?/h3>

1、請(qǐng)假2周以?xún)?nèi)由學(xué)校審批，2周以上報(bào)教育局審批。

2、病假不超過(guò)2周，2周以上送教育局審批，事假每學(xué)期不超過(guò)7天，婚假5天，(晚婚的20天，要到教育局辦理請(qǐng)假手續(xù))，喪假7天(指直系親屬死亡)，產(chǎn)假90天，晚婚加15天，到教育局請(qǐng)假，護(hù)理假7---10天。

3、請(qǐng)假人必須到教務(wù)處領(lǐng)取學(xué)校專(zhuān)用請(qǐng)假條辦理請(qǐng)假手續(xù)。

4、有急事或疾病不能到校的應(yīng)托人請(qǐng)假，來(lái)校后及時(shí)銷(xiāo)假并補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

1.堅(jiān)守崗位，不得隨意離校，正常上班時(shí)間，無(wú)課時(shí)有事需離開(kāi)，必須向?qū)W校打招呼，否則視為曠工。周五需乘早車(chē)者，必須經(jīng)過(guò)學(xué)校批準(zhǔn)后方可離開(kāi)。

2.有事先請(qǐng)假再離開(kāi)，拒絕口頭請(qǐng)假，否則按曠工對(duì)待。假滿(mǎn)不銷(xiāo)假、續(xù)假的按曠工對(duì)待，外出考試、開(kāi)會(huì)、出差、學(xué)習(xí)等超過(guò)規(guī)定時(shí)間不請(qǐng)假的按曠工對(duì)待。

3.按時(shí)上下班，不遲到、早退，特殊情況需晚來(lái)、早走或中途離開(kāi)，需口頭請(qǐng)假，否則按遲到、早退處理。

4.嚴(yán)格遵守上下課時(shí)間，上課鈴聲落必須進(jìn)教室，中途不得隨意離開(kāi)課堂，不得提前下課，教室內(nèi)不準(zhǔn)打電話、玩手機(jī)。不得私自調(diào)課、換課。

5.教師考勤情況按周匯報(bào)并公示。

三、考核辦法。

1、上課遲到、課中隨意離開(kāi)教室或提前下課，發(fā)現(xiàn)一次扣除5元。

2、無(wú)課時(shí)有事需離開(kāi)不口頭請(qǐng)假的一次扣5元。

3、因特殊原因遲到者，需向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，不提前說(shuō)明的一次扣5元。

4、私自調(diào)課一節(jié)扣5元，缺會(huì)一次扣10元。

5、無(wú)故缺課一節(jié)扣10元，3次遲到或早退按曠課一節(jié)計(jì)算，上課遲到15分鐘或早退10分鐘按曠課對(duì)待。

6曠工一天扣30元。

7、事假超過(guò)7天的每天扣除15元。

8、所有考核均從績(jī)效工資或獎(jiǎng)金中扣取。

四、檢查、統(tǒng)計(jì)。

1、教師考勤由教務(wù)處統(tǒng)一管理，每周匯總并公示，學(xué)期末統(tǒng)計(jì)。

2、上課情況由值周教師每天如實(shí)檢查登記，校領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督并每天抽查三次，發(fā)現(xiàn)未如實(shí)檢查登記的，一次扣除值周教師日均績(jī)效工資的2倍。

學(xué)校考勤管理制度篇八

根據(jù)鄉(xiāng)人民政府加強(qiáng)教師考勤管理的通知，以《鄉(xiāng)學(xué)校管理規(guī)定》作為依據(jù)，為了保證學(xué)校教學(xué)秩序更加正常，特制定以下教職工考勤制度。

1、教師要嚴(yán)格按照總課表上課，嚴(yán)格按照作息時(shí)間開(kāi)展工作，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，不曠課，不私自調(diào)課。私自調(diào)課者，一經(jīng)查出，以曠課記勤。

2、教師有事有病要請(qǐng)假，請(qǐng)病假或請(qǐng)事假應(yīng)先寫(xiě)好假條經(jīng)行政值日審批，經(jīng)批準(zhǔn)后自己請(qǐng)好教師代課，并在請(qǐng)假條上注明代課人，方可離開(kāi)。沒(méi)有請(qǐng)假條的以曠課記勤。如果代課人缺勤，請(qǐng)假人與代課人雙方都按缺勤記錄。如果請(qǐng)假人因特殊情況需要教務(wù)處安排教師代課的，請(qǐng)假人必須以每節(jié)課10.00元的代課費(fèi)先交錢(qián)到學(xué)校。其中事假每次不能超過(guò)兩天（含兩天），請(qǐng)病、事假三天以上者，請(qǐng)假條由中心校審批。

3、對(duì)于因請(qǐng)事假太多而無(wú)法完成教學(xué)任務(wù)的教師，學(xué)校將拒絕批假，重病假經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)，有縣級(jí)醫(yī)院以上證明的，由教務(wù)處安排教師代課。

4、婚假、喪假、產(chǎn)假護(hù)理等按有關(guān)規(guī)定請(qǐng)假，請(qǐng)假期間由教務(wù)處安排教師代課；產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定請(qǐng)假，請(qǐng)假期間課程由學(xué)校安排。

5、因公事由學(xué)校安排外出開(kāi)會(huì)、辦事等公假，出差人應(yīng)在行政執(zhí)日教師處登記，注明做什么公事，并由教務(wù)處安排教師代課。

6、由教務(wù)處安排教師代課的`課時(shí)，代課教師每節(jié)課可從學(xué)校領(lǐng)取代課費(fèi)10.00元。

7、為盡量避免考勤記錄出現(xiàn)漏洞，避免教師在上報(bào)考勤時(shí)鉆空子。教職工考勤記錄采取由學(xué)校行政班子嚴(yán)格公平公正記勤為主，學(xué)校教師互相監(jiān)督為輔，學(xué)生參與監(jiān)督的形式開(kāi)展考勤記錄。教師相互監(jiān)督需發(fā)現(xiàn)時(shí)當(dāng)場(chǎng)舉報(bào)，過(guò)時(shí)無(wú)效。學(xué)生監(jiān)督由班干部在上課5分鐘以后向?qū)W校行政執(zhí)日教師舉報(bào)。

8、教師出勤記錄情況，學(xué)校于每月2日前向全校教職工公布，并經(jīng)學(xué)校校務(wù)會(huì)研究決定，簽字蓋章后于每月2日上報(bào)到鄉(xiāng)中心校，由鄉(xiāng)中心校統(tǒng)一上報(bào)鄉(xiāng)政府。教師的各種缺勤記錄，由鄉(xiāng)政府根據(jù)《平山鄉(xiāng)學(xué)校管理規(guī)定》第55條相關(guān)條款執(zhí)行懲罰。

小學(xué)。

20xx年3月5日。

學(xué)?？记诠芾碇贫绕?/h3>

為了進(jìn)一步提高我鎮(zhèn)小學(xué)學(xué)校管理工作的制度化、科學(xué)化、規(guī)范化水平，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，保持正常的教育教學(xué)工作秩序，保證教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)目標(biāo)的貫徹實(shí)施，特制定本考勤制度。

一、考勤項(xiàng)目

對(duì)到校、辦公、上課、教師住校、教職工例會(huì)、升旗及學(xué)校通知參加的各種集會(huì)或活動(dòng)均作考勤。

二、考勤要求

全體教職工必須按時(shí)到校，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律、辦公制度、住校、上課等各種規(guī)章制度，不遲到早退，不曠工曠教，有事先請(qǐng)假，準(zhǔn)假后方可離校，不私自調(diào)課、換課，不私自請(qǐng)人代課。無(wú)公務(wù)聯(lián)系不串崗，不閑談，不做私活，不做與教學(xué)無(wú)關(guān)的其它活動(dòng)。

三、考勤時(shí)間

1、坐班時(shí)間：上午上課前10分鐘到中午放學(xué)，下午上課前10分鐘到下午放學(xué)。晚上學(xué)生上晚自習(xí)。如有午休各班語(yǔ)數(shù)教師安排輪流值班(值日教師全天)

2、上課：上課預(yù)備鈴響進(jìn)教室到下課鈴響。

3、會(huì)議(含活動(dòng)、集會(huì))：各種會(huì)議的`開(kāi)始到結(jié)束。

4、值班護(hù)校：全天24小時(shí)。

四、考勤辦法

1、各校要有專(zhuān)人負(fù)責(zé)考勤，考勤人員必須認(rèn)真履行職責(zé)，不得漏登、漏報(bào)。(中心小學(xué)由溫德宗校長(zhǎng)負(fù)責(zé))

2、全鎮(zhèn)教職工按時(shí)上下班，按時(shí)上下課，衣著整潔、語(yǔ)言文明、為人師表，上班時(shí)間不準(zhǔn)外出，需有事請(qǐng)假外出必須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。在辦公時(shí)間需短時(shí)間(1小時(shí)內(nèi))外出向行政值周人員請(qǐng)假。

3、不辦理請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)故不上班，或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而擅離職守，不參加有關(guān)活動(dòng)、會(huì)議、集會(huì)等而無(wú)正常理由，均視為曠工。

4、實(shí)行住校制，全體教師應(yīng)堅(jiān)持以校為家，村小每星期原則上住校三個(gè)晚上以上。

五、假期規(guī)定

1、教職工每學(xué)期的私假(事假)不得超過(guò)5天。

2、因病不能堅(jiān)持工作，需請(qǐng)病假者須持縣級(jí)以上醫(yī)院疾病診斷證明書(shū)、病歷卡、住院證明等履行審批手續(xù)。不能提供相關(guān)證明或相關(guān)手續(xù)視為事假。

3、婚假3天，晚婚15天(含雙休日);產(chǎn)假：順產(chǎn)90天、剖腹產(chǎn)105天，晚育順產(chǎn)120天、剖腹產(chǎn)135天(含假期及雙休日);人流假：屬于帶環(huán)懷孕進(jìn)行人流可休5天(含雙休日)，按病假處理，如果一年內(nèi)人流超過(guò)1次的則按事假處理);喪假：是指配偶及雙方上下直系親屬，可休5天(含雙休日)，其余叔、伯、兄、妹等可休3天(含雙休日);上述各假期必須一次性連續(xù)休完，不得拆開(kāi)分段使用或抵沖病、事假。

4、因?qū)W歷達(dá)標(biāo)集中學(xué)習(xí)、考試的時(shí)間不計(jì)算假日，無(wú)故超假按曠工論處。(假期以有關(guān)文件、通知或相關(guān)證明為準(zhǔn))

5、請(qǐng)事假人的課務(wù)，請(qǐng)假本人要落實(shí)代課人，請(qǐng)病假、婚喪產(chǎn)假人的課務(wù)由各校安排。

六、請(qǐng)假程序

1、村小村完小教師請(qǐng)假二天內(nèi)向村完小校長(zhǎng)請(qǐng)假(含公、私事)，超過(guò)2天向中心小學(xué)校長(zhǎng)請(qǐng)假;村小校長(zhǎng)、中心小學(xué)副校長(zhǎng)、行政管理人員外出鄉(xiāng)鎮(zhèn)超過(guò)2天一律向中心小學(xué)校長(zhǎng)請(qǐng)假，教學(xué)點(diǎn)人員外出1天也應(yīng)向中心小學(xué)校長(zhǎng)請(qǐng)假。中心小學(xué)教師請(qǐng)假三天之內(nèi)，行政人員請(qǐng)假一天之內(nèi)由分管考勤的副校長(zhǎng)批準(zhǔn)，三天至一周之內(nèi)由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，一周以上報(bào)教育局批準(zhǔn)。因病請(qǐng)假應(yīng)有醫(yī)院疾病證明和醫(yī)藥發(fā)票，一周以上有縣級(jí)以上醫(yī)院疾病證明和醫(yī)藥發(fā)票報(bào)教育局批準(zhǔn)。

2、凡請(qǐng)假者，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，填寫(xiě)請(qǐng)假條，安排好本人工作并由批準(zhǔn)人簽字后方可離崗，如有空堂現(xiàn)象請(qǐng)假者為曠課論處。

3、急病或重大特殊情況可例外，可電話通知，但返校后必須向校長(zhǎng)說(shuō)明理由，并補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

七、獎(jiǎng)懲辦法：(扣分在陽(yáng)光津貼發(fā)放方案考勤一項(xiàng)中扣)

1、教師全學(xué)期滿(mǎn)勤者，在津貼發(fā)放方案考勤一項(xiàng)中得滿(mǎn)分。

2、事假(私假)每天扣0.8分,病假每天扣0.4分,會(huì)議(例會(huì)、教研會(huì)、集體備課、班主任會(huì)、班子會(huì)等)每次扣0.2分,升旗及各種集會(huì)每次扣0.1分,遲到、早退每次各扣0.2分。

3、上課期間玩電腦網(wǎng)絡(luò)游戲、織毛衣、打麻將撲克、下象棋圍棋等每人次扣0.2分

4、教師吵架雙方各扣1分，打架斗毆者各扣3分，再由校委會(huì)和工會(huì)調(diào)解，對(duì)無(wú)理者再進(jìn)行處理并通報(bào)批評(píng)。

5、老師體罰學(xué)生對(duì)學(xué)生造成傷害的醫(yī)藥費(fèi)，由當(dāng)事人承擔(dān)。

6、值日：不按時(shí)到崗，集會(huì)不及時(shí)按規(guī)定要求站崗維持秩序，午休和課外活動(dòng)不及時(shí)到場(chǎng)所巡查，不書(shū)寫(xiě)記分欄或記分簿，校務(wù)日志沒(méi)有扣分，不按時(shí)交-班，不佩帶標(biāo)志，只要合乎其中1條，第二天繼續(xù)值日;第二天如又有其中1條扣0.2分。無(wú)故不當(dāng)值日每次扣0.5分。

7、教職工無(wú)故曠工必須扣發(fā)津貼，曠工一天扣發(fā)全年1%的津貼，曠工一周以上者，除扣發(fā)津貼外，還給予一定的紀(jì)律處分。

8、教職工因事、因病請(qǐng)假達(dá)以下標(biāo)準(zhǔn)者，按下列規(guī)定扣發(fā)津補(bǔ)貼：

(1)當(dāng)月病假累計(jì)超過(guò)五天或事假累計(jì)超過(guò)兩天，扣發(fā)半月津貼，病假超過(guò)十五天或事假超過(guò)五天扣發(fā)全月津貼(指40%津貼部分)。

(2)病假連續(xù)六個(gè)月以上者，從第七個(gè)月起發(fā)病休工資：工齡不足二十年的發(fā)標(biāo)準(zhǔn)工資的70%，工齡二十年以上的發(fā)標(biāo)準(zhǔn)工資的80%，其它補(bǔ)貼照發(fā)。

(3)全年累計(jì)曠工7天或事假20天，病假90天以上的，扣除財(cái)政年終獎(jiǎng)(13個(gè)月工資)。

9、凡未履行請(qǐng)假手續(xù)，未經(jīng)有關(guān)程序?qū)徟米噪x開(kāi)工作崗位或無(wú)故超假滿(mǎn)三個(gè)月以上者，學(xué)校提出警告，若仍不歸者，按有關(guān)規(guī)定予以除名處理。學(xué)校臺(tái)有教師擅自離崗，必須在10天之內(nèi)以書(shū)面形式上報(bào)教育局。如隱瞞不報(bào)，則追究校長(zhǎng)責(zé)任。

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晚自習(xí)：19：00—21：00。

特殊情況另行通知。

(1)行管人員(包括兼職)必須坐班，由辦公室負(fù)責(zé)考勤。教師不坐班，上課情況由教務(wù)科考核。

(2)全體行管人員必須準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入工作崗位。上班遲到10分鐘、早退超過(guò)10分鐘，一次扣考勤費(fèi)50元。教師遲到或早退3分鐘，每次扣課時(shí)費(fèi)10元，3分鐘以上扣課時(shí)費(fèi)50元。

3、請(qǐng)假規(guī)定。

凡需請(qǐng)假的，個(gè)人須親自以書(shū)面形式請(qǐng)假，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交由辦公室備案，確因突發(fā)事件不能提前請(qǐng)假的，應(yīng)電話通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，事后補(bǔ)齊請(qǐng)假手續(xù)，否則缺席按曠工處理，扣除當(dāng)日全部工資及獎(jiǎng)金，情節(jié)嚴(yán)重者給予一定行政處罰。

(1)事假。

請(qǐng)假一天由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);兩天由科室負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)簽批;兩天以上者由校長(zhǎng)批準(zhǔn);科長(zhǎng)以上請(qǐng)假者由分管校領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后由校長(zhǎng)簽批。事假一天以上者(不含1天)，每次扣30元;每月事假超過(guò)5天以上，每天扣60元;請(qǐng)1個(gè)月以上長(zhǎng)假，須經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，另行處理。

(2)病假。

因病請(qǐng)假的須提供醫(yī)療定點(diǎn)診斷書(shū)，請(qǐng)假一天的由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，兩天由科室負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)簽批，兩天以上者由校長(zhǎng)批準(zhǔn);科長(zhǎng)以上請(qǐng)假者由分管校領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后由校長(zhǎng)簽批。病假2天以上者(不含2天)，每次扣10元;每月病假超過(guò)5天以上，每天扣20元，20天以上按事假論處;請(qǐng)病假1個(gè)月以上，須經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，另行處理。

(3)婚假：

按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假;符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假);結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假?；榧侔ü菁俸头ǘ?。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。在寒暑假期間結(jié)婚的，不另給假期。

(4)產(chǎn)假。

女方晚育的(已婚婦女年滿(mǎn)二十四周歲生育第一個(gè)子女的為晚育)除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假九十天外，獎(jiǎng)勵(lì)延長(zhǎng)產(chǎn)假三十天，并給予男方護(hù)理假十天;難產(chǎn)的延長(zhǎng)產(chǎn)假十五天(產(chǎn)假連續(xù)計(jì)算，包含法定休息日，如遇寒暑假不再累計(jì))。產(chǎn)假期視為出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)，福利待遇不變。生育計(jì)劃內(nèi)二胎的，不享受晚育休假待遇，產(chǎn)假為三個(gè)月，工資照發(fā)。晚育的初產(chǎn)婦，生育雙胞胎或者多胞胎的，除享受晚育休假待遇外，每多生一嬰延長(zhǎng)十五天，工資照發(fā)。女教職工產(chǎn)假期滿(mǎn)，因身體原因仍不能工作，經(jīng)醫(yī)療部門(mén)證明后，其超過(guò)產(chǎn)假期間的待遇，按照職工病假的有關(guān)規(guī)定處理。

(5)喪假。

職工的直系親屬(父母、配偶和子女、岳父母、公婆)死亡時(shí)酌情給予一至三天假，去外地料理喪事的，根據(jù)路程遠(yuǎn)近都可以給路程假，工資照發(fā)。

(6)探親假和帶薪休假。

由于學(xué)校有寒暑假，因此不再享受探親假和帶薪休假。

(7)每周政治學(xué)習(xí)和學(xué)校升旗儀式、大型集體活動(dòng)無(wú)故不到者，一次罰款100元，需請(qǐng)假者必須有分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

--end--。

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2、其它學(xué)校(點(diǎn))上午10：30至下午4：00。

1、教職工由中心學(xué)校黨支部及各村校進(jìn)行考勤。考勤時(shí)要做到實(shí)事求是、公正無(wú)私，按實(shí)反映情況，按月填寫(xiě)考勤表，并于每月10日之前將前月考勤表報(bào)中心校黨支部審核，時(shí)限為前月1日至30(或31)日，由中心學(xué)校支部把考勤匯總表交中心學(xué)校財(cái)務(wù)，作為結(jié)算工資依據(jù)。

2、各村校負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格對(duì)本校教職工進(jìn)行考勤，若經(jīng)中心學(xué)校檢查發(fā)現(xiàn)教師不在崗而未記考勤，發(fā)現(xiàn)一次扣除村校負(fù)責(zé)人工資50元。

3、因考勤不服從校長(zhǎng)安排，工作上故意刁難或事后打擊報(bào)復(fù)者，視情節(jié)要給予批評(píng)教育或上報(bào)上級(jí)教育行政部門(mén)給予行政處分。

4、缺勤扣款：事假每天扣工資20元，病假每天扣工資10元。生病住院者不扣(必須出具正規(guī)醫(yī)院住院證)。曠工每天扣工資100元。

(一)、請(qǐng)假手續(xù)

教職工因事、因病需要請(qǐng)假，必須以經(jīng)過(guò)簽批的請(qǐng)假條為準(zhǔn)，具體請(qǐng)假程序?yàn)椋?/p>

1、兩天以下(含兩天)請(qǐng)假：請(qǐng)假者直接向村校(點(diǎn))負(fù)責(zé)人請(qǐng)假由村校(點(diǎn))負(fù)責(zé)人簽字審批，村校(點(diǎn))負(fù)責(zé)人如實(shí)在考勤表上做好登記，并由請(qǐng)假者本人在考勤登記表簽名欄簽字確認(rèn)，并于下月10日以前將考勤登記表交中心學(xué)校黨支部匯總。

2、兩天以上請(qǐng)假：請(qǐng)假者直接向中心學(xué)校黨支部請(qǐng)假。但請(qǐng)假條必須由村校(點(diǎn))負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。

3、所有請(qǐng)假，須由本人履行請(qǐng)假手續(xù)，與村校(點(diǎn))負(fù)責(zé)人協(xié)商安排好工作后方可離開(kāi)崗位。特殊情況可用電話請(qǐng)假，但事后必須補(bǔ)齊請(qǐng)假手續(xù)。

4、村校負(fù)責(zé)人、中層以上干部請(qǐng)假由中心學(xué)校黨支部審批。中心學(xué)校支部書(shū)記請(qǐng)假由校長(zhǎng)審批。

(二)、教職工福利假待遇

1、女職工產(chǎn)假待遇：女職工產(chǎn)前、產(chǎn)后、流產(chǎn)的.假期，按云南省衛(wèi)生廳、勞動(dòng)廳、計(jì)生委、總工會(huì)、省婦聯(lián)聯(lián)發(fā)的云衛(wèi)婦發(fā)〔1994〕486號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。即產(chǎn)假為90天；難產(chǎn)者增加產(chǎn)假15天(須出具醫(yī)院證明)；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；妊娠女職工自然流產(chǎn)的，不滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的給產(chǎn)假30天，4個(gè)月以上流產(chǎn)的，給產(chǎn)假42天。產(chǎn)假期間不影響正常待遇。

2、教職工配偶、父母、岳父母去世，給喪假7天；爺爺、奶奶去世，給喪假3天。不影響正常待遇。

3、教職工妻子分娩，給丈夫5天陪護(hù)假，不影響正常待遇。

4、教職工結(jié)婚，給婚假7天，不影響正常待遇。

5、參加自學(xué)考試的教職工，除考試時(shí)間外，來(lái)回再給予2天路程假，不影響正常待遇(憑自學(xué)考試通知書(shū)請(qǐng)假)。

6、參加函授學(xué)習(xí)的教職工若在工作期間需要外出面授，面授期間請(qǐng)假不影響正常待遇(以學(xué)校面授通知書(shū)為依據(jù))。

(三)、相關(guān)規(guī)定

1、請(qǐng)假期滿(mǎn)后，應(yīng)向批準(zhǔn)人消假(可電話消假)，不消假者，以曠工論處。如有特殊情況，需繼續(xù)請(qǐng)假者，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。

2、凡未經(jīng)審批擅自離崗、外出不按時(shí)返回、請(qǐng)霸王假者，一律視為曠工處理。

3、病事假劃分標(biāo)準(zhǔn)：凡辦理個(gè)人事務(wù)請(qǐng)假，一律計(jì)為事假處理。生病不能堅(jiān)持上課和工作者視為病假。需要住院治療者，以醫(yī)院出具的住院證明為準(zhǔn)。

4、請(qǐng)病假三天以上者(含三天)須出具正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)病情證明，否則視為事假處理。

1、考勤處理涉及教職工年度履職考核的，按照區(qū)教育局年度考核的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、本制度若與上級(jí)相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生沖突，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

學(xué)校考勤管理制度篇十二

一、學(xué)校將家長(zhǎng)學(xué)校工作納入議事日程，并將教師學(xué)校工作納入考核評(píng)比之中。

二、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做到有計(jì)劃、有檢查、有落實(shí)。每學(xué)期召開(kāi)1-2次專(zhuān)題會(huì)議，研究家長(zhǎng)學(xué)校工作，定期召開(kāi)專(zhuān)任教師、輔導(dǎo)會(huì)。

三、嚴(yán)格遵守學(xué)校的作息時(shí)間，認(rèn)真組織學(xué)員入學(xué)，確保入學(xué)率為100%;考試合格率為98%以上，優(yōu)秀率為60%以上。

四、實(shí)行優(yōu)秀家長(zhǎng)評(píng)選制度，對(duì)每屆學(xué)員學(xué)習(xí)期滿(mǎn)進(jìn)行考試、考核，評(píng)選出10%的優(yōu)秀學(xué)員或好家長(zhǎng)，由家長(zhǎng)學(xué)校給予表彰。

五、學(xué)校各部門(mén)工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，確保家長(zhǎng)學(xué)校工作有序進(jìn)行。

1、擔(dān)任家長(zhǎng)學(xué)校上課的教師，應(yīng)認(rèn)真上課，對(duì)每一位學(xué)員熱情、負(fù)責(zé)，做他們的知心人和好朋友。每次舉辦家長(zhǎng)學(xué)校的教學(xué)活動(dòng)，上課教師都要對(duì)所講內(nèi)容有記錄。

2、學(xué)校每學(xué)期根據(jù)任課教師的工作職責(zé)、工作態(tài)度、工作熱情對(duì)教師進(jìn)行考核。

3、考核分優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次，對(duì)優(yōu)秀的教師進(jìn)行一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

4、考核辦法公布與各位家長(zhǎng)，接受家長(zhǎng)的監(jiān)督。

5、家長(zhǎng)對(duì)工作不夠滿(mǎn)意的教師，有權(quán)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出意見(jiàn)，供校領(lǐng)導(dǎo)參考。

一、抓好家長(zhǎng)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，聘請(qǐng)有教育理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)人員，擔(dān)任學(xué)校家長(zhǎng)學(xué)校專(zhuān)職教師，同時(shí)聘請(qǐng)教子有方家長(zhǎng)擔(dān)任兼職教師，改善和提高家長(zhǎng)學(xué)校授課教育教學(xué)效果。

二、重視家庭教育指導(dǎo)教材建設(shè)，根據(jù)家長(zhǎng)的實(shí)際需要，按照家庭教育理念和研究成果，編制好體現(xiàn)時(shí)代性、科學(xué)性和實(shí)用性教材，同時(shí)收集、整理部分資料供家長(zhǎng)學(xué)習(xí)之用。

三、加強(qiáng)對(duì)家長(zhǎng)學(xué)校的組織管理，建立聽(tīng)課制度、做到每次活動(dòng)有安排有記錄，同時(shí)做好意見(jiàn)和建議的反饋工作，以提高教育教學(xué)質(zhì)量。

四、組織以班級(jí)為單位的咨詢(xún)活動(dòng)，開(kāi)展對(duì)學(xué)生的個(gè)別輔導(dǎo)工作，按照不同年齡班級(jí)的家長(zhǎng)，由班主任或任課教師進(jìn)行針對(duì)性指導(dǎo)，以幫助有困難的家長(zhǎng)掌握知識(shí)提高教學(xué)質(zhì)量。

五、幫助家長(zhǎng)總結(jié)家庭教育工作經(jīng)驗(yàn)，組織教子有方家長(zhǎng)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，同時(shí)，做好優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀家長(zhǎng)的評(píng)比工作，以調(diào)動(dòng)激勵(lì)廣大家長(zhǎng)參與家庭教育活動(dòng)的.主動(dòng)性。

六、注意積累有關(guān)文件，各種計(jì)劃，總結(jié)、重大活動(dòng)記錄，學(xué)校檔案、整理歸檔。

1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)家長(zhǎng)學(xué)校加強(qiáng)管理，建立考勤制度，對(duì)每學(xué)期入學(xué)的每一位學(xué)員進(jìn)行考勤記錄。

2、每位家長(zhǎng)學(xué)校的學(xué)員，應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校紀(jì)律，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫(xiě)好考勤表。

3、如有缺勤者，須事先向班主任老師或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，遇到特殊情況，實(shí)在無(wú)法請(qǐng)假者應(yīng)事后說(shuō)明原因并及時(shí)補(bǔ)假。

1、每期家長(zhǎng)學(xué)校，學(xué)校將開(kāi)展評(píng)比好家長(zhǎng)或優(yōu)秀家長(zhǎng)以及家庭教育優(yōu)秀論文評(píng)選活動(dòng)。

2、達(dá)到好家長(zhǎng)或優(yōu)秀家長(zhǎng)評(píng)選條件者，學(xué)校將給予表彰。

3、好家長(zhǎng)或優(yōu)秀家長(zhǎng)表彰名額為參加學(xué)習(xí)家長(zhǎng)總數(shù)的10%，

家庭教育優(yōu)秀論文篇數(shù)不限。

4、有盡力辦好家長(zhǎng)學(xué)校，帶頭學(xué)習(xí)家教知識(shí)，提高家長(zhǎng)素質(zhì)和義務(wù)。

5、有協(xié)助班主任做好后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作的義務(wù)。

6、有協(xié)助學(xué)校、班主任調(diào)解校、班、家長(zhǎng)之間爭(zhēng)議的義務(wù)。

7、將優(yōu)秀家長(zhǎng)學(xué)員的名單裝訂成冊(cè)，以備查詢(xún)，該名冊(cè)將作為每學(xué)期家長(zhǎng)委員會(huì)候選人參考基數(shù)。

1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分關(guān)心家長(zhǎng)學(xué)校的成長(zhǎng)，每學(xué)期組織教師對(duì)全體家長(zhǎng)學(xué)員進(jìn)行專(zhuān)題培訓(xùn)，并制定專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃，供廣大教師參考。

2、定期開(kāi)辦家長(zhǎng)學(xué)校，使所有的家長(zhǎng)都能在家長(zhǎng)學(xué)校中了解學(xué)校的教育教學(xué)手段，學(xué)到相關(guān)教育子女的方法，豐富家長(zhǎng)的學(xué)識(shí)，讓家長(zhǎng)與孩子共同成長(zhǎng)。

3、應(yīng)聘擔(dān)任家長(zhǎng)學(xué)校的教師應(yīng)抱著對(duì)學(xué)員負(fù)責(zé)的態(tài)度認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真上課，做到不把無(wú)準(zhǔn)備之仗。

4、教師要了解家長(zhǎng)們的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋家長(zhǎng)的信息，切實(shí)把家長(zhǎng)學(xué)校辦好。

5、平時(shí)與家長(zhǎng)多溝通，多聯(lián)系，在家長(zhǎng)教育子女遇到問(wèn)題和困難時(shí)，能及時(shí)給以幫助。

6、能客觀地、實(shí)事求是地向家長(zhǎng)反映子女在學(xué)校的學(xué)習(xí)情況，生活情況和思想表現(xiàn)，幫助家長(zhǎng)制定有關(guān)教育子女的辦法和措施。

7、有目的、有計(jì)劃地對(duì)家長(zhǎng)學(xué)員進(jìn)行走訪，更有效地指導(dǎo)家長(zhǎng)教育好自己的孩子。

8、邀請(qǐng)上級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家來(lái)校對(duì)家長(zhǎng)學(xué)員進(jìn)行專(zhuān)題講座，提高廣大學(xué)員的知識(shí)水平和教育孩子的水平。

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學(xué)校考勤管理制度篇十三

一、學(xué)員應(yīng)按照學(xué)校要求，按時(shí)到學(xué)校上課，不得無(wú)故缺席或遲到。

二、全體學(xué)員應(yīng)在上課前半小時(shí)到校，做好上課前的準(zhǔn)備。

三、凡因事、因病不能到校上課者，需要委托他人或打電話辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)家長(zhǎng)學(xué)校辦公室主任審批。

四、學(xué)員考勤由班主任老師具體負(fù)責(zé)，要用好學(xué)員點(diǎn)名冊(cè)，以備學(xué)校核查。

五、學(xué)員無(wú)故曠課者，不得參加優(yōu)秀學(xué)員評(píng)比。

六、學(xué)員考勤結(jié)果由家長(zhǎng)學(xué)校辦公室記入學(xué)員檔案。