每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

浦發(fā)銀行總行運營管理部招聘通知公告 浦發(fā)銀行運營管理部待遇篇一

崗位職責：負責全行運營業(yè)務檔案、印章等要素管理，推進相關制度完善與系統建設，推進運營要素電子化進程。負責運營業(yè)務外包的管理，做好制度修訂、分行項目審核等工作。參與運營績效管理，研究并建立網點服務、效能、柜員業(yè)務量、成本等關鍵指標體系。協助部門協作溝通機制建設，包括與前臺業(yè)務部門常態(tài)化聯動機制、以及部門內、分行間的聯系協調機制建設。協助部門各類綜合性事務，包括文字信息、辦文辦會、重點督辦、后勤保障工作等。

應聘條件：35 周歲以下，經濟、金融、財務會計、統計、計算機等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;2 年以上相關崗位工作經歷;具有一定的組織管理、溝通協調能力、數據分析能力和實務經驗;熟練掌握相關業(yè)務的專業(yè)理論知識;具有較強的文字綜合能力;具有管理會計、數據挖掘工作經驗者優(yōu)先考慮。

公司支付結算管理崗

崗位職責： 負責全行公司業(yè)務的運營管理，包括本外幣單位銀行結算賬戶管理、公司支付結算管理、公司類業(yè)務運營流程設計、分析、優(yōu)化;組織相關運營系統建設和優(yōu)化;推動公司業(yè)務運營專業(yè)化、柔性化和集中化作業(yè)模式的建立;負責相關運營操作規(guī)程、系統操作手冊等制度的制定和完善;對分支行進行相關教育、培訓、指導和檢查的組織和實施;與總行相關部門進行溝通協調;負責全行支付結算業(yè)務政策、規(guī)劃、統計、分析的牽頭管理和組織協調等。

應聘條件： 35 周歲以下;全日制本科及以上學歷;3 年以上銀行公司業(yè)務前、后臺運營操作或運營管理經歷;熟悉相關業(yè)務法律法規(guī)和監(jiān)管要求;具備會計知識，熟悉支付結算法律法規(guī)、銀行會計核算原理和清算流程;具有銀行總分行相關運營管理工作經驗者優(yōu)先。

網點平臺基礎功能管理崗

崗位職責： 負責制訂網點平臺系統運行業(yè)務規(guī)則;負責網點平臺系統基礎功能的管理及優(yōu)化工作;制定網點平臺系統運行規(guī)章制度、操作規(guī)程與作業(yè)指導書;負責與網點平臺系統相關的各類設備的管理，包括設備應用調研、招投標管理、運行管理等;對分支行進行相關業(yè)務培訓、指導和檢查，與總行相關部門進行溝通協調等。

應聘條件： 35 周歲以下;全日制本科及以上學歷;2 年以上銀行運營業(yè)務前、后臺操作工作經歷;熟悉系統開發(fā)與流程設計方法;熟悉相關支付結算業(yè)務的法律、法規(guī)和規(guī)章制度;具有一定的溝通和管理能力，較強的文字能力。具有銀行業(yè)金融機構總分行相關工作經驗者優(yōu)先。

現金支付結算管理崗

崗位職責： 負責全行現金、重空、貴金屬等有價值品的倉儲、配送、交割以及庫房管理的運營模式和流程設計、分析、優(yōu)化管理;負責制訂現金、重空、貴金屬等有價值品的倉儲、配送、交割以及庫房管理等規(guī)章制度和運營操作規(guī)程，加強業(yè)務風險防范;組織相關業(yè)務運營系統建設和優(yōu)化;組織和實施對分支行的相關教育、培訓、指導和檢查;業(yè)務相關信息的統計和分析;與總分行相關部門進行溝通協調等。

應聘條件：35 周歲以下;全日制本科及以上學歷;3 年以上前、后臺相關業(yè)務領域操作經歷，或 2 年以上銀行運營管理經驗;熟悉相關業(yè)務法律法規(guī)和監(jiān)管要求;具有較強的實務操作能力;具備會計知識，熟悉支付結算法律法規(guī)、銀行會計核算原理和流程;具有一定的組織推動和管理能力;具有銀行總分行相關工作經驗者優(yōu)先。

信用運營管理崗

崗位職責：負責全行公司、零售、金融市場非信貸業(yè)務的授信放款管理，包括授信前提條件落實審核、授信業(yè)務抵質押品管理、貸款資金支付審核、授信業(yè)務法律文檔管理、授信業(yè)務資料管理等;對業(yè)務/產品流程進行設計、分析、優(yōu)化和管理，組織相關的業(yè)務系統功能、流程的建設、優(yōu)化及測試，負責相關業(yè)務運營操作規(guī)程及系統操作手冊的制定和完善;對分/支行組織相關培訓、指導和檢查，與總行相關部門進行溝通協調等。

應聘條件：35 周歲以下;法律、金融、經濟、管理等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;3 年以上銀行客戶經理、風險管理、信貸管理、審計合規(guī)等工作經驗;熟悉銀行公司、零售、金融市場非信貸授信業(yè)務相關產品、制度、流程和法律;對信用風險、操作風險管理有比較深刻的理解和把握;文字綜合能力較強。具有商業(yè)銀行總分行風險管理部門或放款部門工作經驗者優(yōu)先。

資金業(yè)務運營管理崗

崗位職責：負責全行金融市場、金融機構、投資銀行、資產管理等資金類業(yè)務的運營管理，負責資金類業(yè)務/產品的運營流程設計、分析、優(yōu)化和管理;推進資金類業(yè)務專業(yè)系統涉及運營操作的功能建設和優(yōu)化;負責相關運營操作規(guī)程、系統操作手冊等制度的制定和完善;對分支行及總行作業(yè)部門進行相關業(yè)務培訓、指導和檢查;負責根據金融機構客戶、公司客戶視圖，建立標準化和差異化的客戶運營服務機制;負責全行資金類業(yè)務相關政策、規(guī)劃、統計、分析的牽頭管理和組織協調;負責建立并保持與外部金融要素市場及內部業(yè)務部門的良好溝通，了解資金業(yè)務客戶部門、產品部門的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，做好前瞻性研究工作等。

應聘條件：35 周歲以下;會計、金融等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;3 年以上相關業(yè)務工作經驗;熟悉金融市場業(yè)務、金融機構場外業(yè)務、資產管理業(yè)務、投資銀行業(yè)務等運營流程;熟悉資金業(yè)務會計核算原理和清算流程;具備較強的文字能力、內外部溝通能力以及應急處理能力。具有會計師事務所、基金公司、金融市場交易與清算機構、投資銀行等工作經歷者優(yōu)先考慮。

機構參數管理崗

崗位職責：牽頭建立、完善機構管理系統運營管理制度;組織各相關部門審核制定機構管理系統管理流程;負責機構相關參數及主數據的配置、調整與廢止;負責制訂機構管理系統運行規(guī)則，開展機構管理系統日常生產運營管理;牽頭負責機構管理系統的開發(fā)、功能優(yōu)化或完善;指導、監(jiān)督分行機構管理系統運行管理等。

應聘條件：35 周歲以下，金融、市場、經濟、管理、it 等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷， 2 年以上相關崗位工作經歷;從事過參數管理、數據分析、系統管理工作，有一定專業(yè)能力和經驗;具有較強的溝通和管理能力，較強的文字能力;具有較為全面的業(yè)務知識和較強的實務操作能力;有一定數據管理能力和經驗。具有銀行總分行相關工作經驗者優(yōu)先。

密鑰證書管理崗

崗位職責：負責制訂密鑰、數字證書實物保管操作管理流程;牽頭行內及合作機構數字證書系統、加密及密鑰管理平臺相關密鑰和數字證書的生成或領用、灌注、銷毀等各類操作事項;牽頭全行業(yè)務系統密鑰與數字證書的實物操作管理;負責本部門各類業(yè)務系統密鑰或數字證書實物的保管職責;牽頭落實全行密鑰物品保管情況檢查工作;負責密鑰物品管理相關系統功能的優(yōu)化或完善;指導、監(jiān)督分行機構密鑰物品及數字證書實物操作管理等。

應聘條件：35 周歲以下，金融、市場、經濟、管理、it 等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;2 年以上相關崗位工作經歷;有一定專業(yè)能力和經驗，熟悉系統開發(fā)與流程設計方法;熟悉相關 it 系統加密與證書體系規(guī)則、以及與此相關的法規(guī)和規(guī)章制度，具有一定的溝通和管理能力，較強的文字能力;有一定數據管理能力和經驗，和數據分析能力。具有銀行總分行相關工作經驗者優(yōu)先。

內控管理崗

崗位職責：建立、完善全行運營內控體系，建立健全運營內控管理機制;建立完善銀企對賬管理制度規(guī)范、系統流程，實施銀企對賬日常管理、統計分析;建立、完善運營操作風險機制，實施操作風險管理三大工具的應用管理;實施內外部各類案件、操作風險事件的收集、分析，編發(fā)運營風險提示;落實運營案件防控、合規(guī)管理相關工作要求等。

應聘條件：35 周歲以下;全日制本科及以上學歷;3 年以上銀行、會計師事務所等相關工作經歷;熟悉銀行運營業(yè)務及相關流程的操作;具有創(chuàng)新意識;具備較強的綜合分析、內外部溝通協調能力;具有較強的文字綜合能力。具有銀行業(yè)金融機構分支機構運營、會計、財務等部門工作經歷且表現優(yōu)秀者可優(yōu)先考慮。

零售業(yè)務運營管理崗

崗位職責：負責全行零售業(yè)務運營管理，包括個人支付結算、銀行卡、儲蓄、電子銀行及其他零售業(yè)務/產品的運營模式和流程設計、分析、優(yōu)化和管理;組織零售業(yè)務相關運營系統建設和優(yōu)化;相關運營操作規(guī)程、系統操作手冊等制度的制定和完善;組織和實施對分支行的相關教育、培訓、指導和檢查;零售運營業(yè)務相關信息的統計和分析;與總分行相關部門進行溝通協調等。

應聘條件：35 周歲以下;全日制本科及以上學歷;3 年以上銀行零售運營業(yè)務前、后臺操作經歷，或 2 年以上銀行運營管理經驗;熟悉相關業(yè)務法律法規(guī)和監(jiān)管要求;具備會計知識，熟悉銀行賬戶、支付結算、反洗錢等法律法規(guī)、銀行會計核算原理和清算流程;具有一定的組織推動和管理能力;具有銀行總分行相關工作經驗者優(yōu)先。

質量與服務管理崗

崗位職責：負責建立和持續(xù)完善運營質量管理體系，包括構建運營操作與管理 sop 政策框架并推進實施,推動 6s、6sigma 等質量管理工具在運營流程管理中的實施和運用，推動運營標準化建設;建立運營業(yè)務量標準，科學評測柜員工作量，促進運營效能提升等;負責網點廳堂服務一體化管理和網點坐銷管理;負責全行網點運營服務投訴、服務管理體系建設、服務品質提升等與運營相關的管理等。

應聘條件：35 周歲以下;經濟類相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;3 年以上銀行或管理咨詢公司相關工作經歷;具有較強的業(yè)務分析、溝通協調、數據分析及文字表達能力，熟練應用辦公軟件。

集中運營管理崗

崗位職責：負責制定實施全行集中運營業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，規(guī)劃各分作業(yè)中心建設方案，落實工作計劃和組織規(guī)劃方案實施;負責制定集中運營業(yè)務規(guī)章制度，制定集中業(yè)務操作規(guī)程與作業(yè)指導書，檢查、監(jiān)督集中作業(yè)制度的執(zhí)行情況;組織集中作業(yè)質量標準和考核機制，評估分支機構執(zhí)行情況，實施對分支機構考核;組織制訂集中運營業(yè)務持續(xù)性計劃，制定集中作業(yè)應急方案，組織業(yè)務持續(xù)性演練;根據流程監(jiān)控情況，異常情況下啟動應急措施;組織制定總分行集中作業(yè)服務協議與溝通機制，并監(jiān)督執(zhí)行，指導分行作業(yè)中心建設;負責集中業(yè)務系統平臺基礎功能的管理及優(yōu)化工作;負責集中系統實時業(yè)務、非實時業(yè)務及各類報表功能開發(fā)及優(yōu)化工作;負責全行集中作業(yè)生產環(huán)境運行狀況監(jiān)控，分析評估集中業(yè)務流程執(zhí)行情況，跟蹤集中業(yè)務流程效能監(jiān)測指標等。

應聘條件：35 周歲以下;全日制本科及以上學歷;2 年以上銀行工作經歷;了解集約運營理論，有集中業(yè)務管理實務經驗;熟悉系統開發(fā)與流程設計方法;熟悉相關支付結算業(yè)務的法律、法規(guī)和規(guī)章制度;具有一定的溝通和管理能力，較強的文字能力。具有銀行業(yè)金融機構總分行相關工作經驗者優(yōu)先。

外匯支付結算管理崗

崗位職責：負責全行外匯及跨境人民幣支付結算及清算業(yè)務的運營管理，包括外匯及nra 賬戶、境內外匯匯款、本外幣跨境匯款、本外幣跨境清算業(yè)務、swift、人民幣跨境支付系統、境內外幣支付系統、自貿區(qū)業(yè)務及海外分行業(yè)務的運營管理、流程設計、分析和優(yōu)化;國際收支申報及其他監(jiān)管報送管理，相關運營操作規(guī)程、系統操作手冊等的制定和完善，組織外匯支付結算業(yè)務系統建設和優(yōu)化;協助組織推動外匯支付結算業(yè)務集中化作業(yè)模式的建立和相關業(yè)務系統的建設;對分支行進行相關業(yè)務培訓、指導和檢查;與總行相關部門進行溝通協調等。

應聘條件：35 周歲以下;全日制本科及以上學歷;3 年以上銀行外匯業(yè)務前、后臺操作經歷;2 年以上運營管理經驗;熟悉國家外匯管理政策、外匯支付結算、反洗錢及其他相關業(yè)務法律法規(guī)和監(jiān)管要求;具備會計知識，熟悉銀行會計核算原理和清算流程;具有一定的組織推動和管理能力;具有銀行業(yè)金融機構總分行相關工作經驗者優(yōu)先。

發(fā)展規(guī)劃與信息管理崗

崗位職責：根據全行戰(zhàn)略發(fā)展思路和運營管理要求，擬定運營戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、實施策略、年度工作計劃;總結各階段落實情況，引導工作優(yōu)化與改進;協助開展運營信息工作，負責內外部信息收集、統一發(fā)布與管理;配合相關部門落實運營發(fā)展研究工作;協助、協調總行定期跨部門溝通事項，推動各類督辦事項;推進分行運營中場建設工作，協調各項配套機制

建設等。

應聘條件：35 周歲以下;經濟、金融、財務會計等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;3年以上銀行或管理咨詢公司相關工作經歷，熟練掌握銀行運營相關專業(yè)理論知識、管理工具;具備較好的統籌協調能力、文字綜合能力和數據分析能力;工作責任心強、團隊合作意識好;特別優(yōu)秀者，可適當放寬應聘條件。