無論成功與否，總結都是一次珍貴的經歷，它讓我們更加明確自己的方向。避免總結過于主觀和片面，要全面考慮各種因素和角度。總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

藥店員工檢討書篇一

尊敬的領導：

您好!

我是xxx，在昨天的工作當中，我存在上班早退的情況，這體現(xiàn)出了我對工作存在責任心不強的問題。我作為一名事業(yè)單位的員工，就應該秉持著為人民服務的態(tài)度，把自己奉獻在為大大家服務的工作當中，可是我卻因為自己思想上面的欠缺，做出來這等糊涂事，我深感愧疚，所以再這里做出這份檢討來向您承認錯誤，來反映自己身上存在的毛病。

作為一名事業(yè)單位的員工，在上班時間我就應該老老實實坐在自己的崗位上面，兢兢業(yè)業(yè)地為前來辦事的人處理問題。這不僅是我們單位員工要遵守的紀律，更是任何公司的任何員工都應該遵守的基本紀律，這也是一個員工的基本職業(yè)素養(yǎng)，可是我卻因為自己思想認識不夠全面的原因，在下班時間還沒有到工作還沒有做完的情況下，就拋下了自己崗位自己的工作早退了。雖然出現(xiàn)這么的原因是因為我感冒了，想要早一點下班去醫(yī)院打針，但是我知道這個理由是不能解釋事情的，去看病的事情有各種各樣的處理方法，請假或者請同事幫忙頂替一下都是可以的，可是我卻選擇了違反單位紀律的一種做法，現(xiàn)在想來，我真的愧疚難當。

對于昨天上班早退的事情，我拋開表面原因，捫心自問地反省了自己，發(fā)現(xiàn)了自己身上的各種毛?。?/p>

1、對待工作職責的認識不夠徹底：我們是事業(yè)單位，我的工作也是為大家服務的，每天都有許多的人來我這個崗位辦理業(yè)務，十分地重要。可是我卻沒有認識到自己職責的嚴格要求和自己崗位的重要性，所以才會出現(xiàn)還沒有到下班的時候，就因為自己的私事就不請假也不請同學頂班的早退了。所以后面還有好幾個人過來辦事卻找不到工作人員而白跑一趟，我現(xiàn)在真的是無比的愧疚。

2、思想上面沒有認識到自己對待工作要有足夠的責任心，沒有認識到自己這個崗位就是為大家服務的，我應該要有舍小為大的奉獻精神，我應該要有大家的利益大于我個人利益的思想認識。

對于我昨天上班沒到下班時間就提前溜走，而且還沒打請假手續(xù)的事情，我現(xiàn)在已經有了非常清醒的認識，我現(xiàn)在就知道我那么做是不對的，是耽誤大家事情的一種做法，是對不起這個崗位職責的做法，是嚴重影響單位名聲的一種做法。所以單位處罰我也是應該的，我積極承擔責任，以后也以這次教訓為警鐘，時刻提醒自己要對工作負責，我保證以后都不敢也不會再早退了。

此致

敬禮!

檢討人：xxx。

2022年x月x日。

藥店員工檢討書篇二

尊敬的領導同志：

經過此次錯誤，我感到深深的自責和內疚之余，更認識到我這樣行為的結果是嚴重的，對于經理指出的不誠信問題，也是我感到最內疚的一點。然而，經過經理的嚴肅指正錯誤之后，我已經意識到再怎么遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟于事，第一我應該嚴肅地承認錯誤，認真地面對它，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。我檢討錯誤之外，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來的一些影響，今后我一定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類錯誤的發(fā)生。我必將以最最踏實的工作態(tài)度，誠實守信地對待未來的工作。第一，今后我無論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發(fā)誓從今往后不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中認真對待工作的每個環(huán)節(jié)，積極地去發(fā)現(xiàn)一些工作中存在的問題，去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并且將所發(fā)生的工作問題，認真地寫在每周的總結報告當中。

第二，我個人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一，因此今后工作中，我要加強思維處事能力的培養(yǎng)。就我這次的錯誤而言，歸根結底來說。經理的電腦換系統(tǒng)，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經理電腦終有修好的時候，其實從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。通過這次教訓，今后我會認真地意識到問題的存在，認識思考事情發(fā)展，盡最大可能糾正自己投機心理的毛病。要積極認真地對待工作，讓自己不再犯這些表現(xiàn)得不成熟的錯誤。

第三，關于我的個人誠信問題，通過此事，我意識到一個人的誠信問題其實需要經過一次次的經驗教訓所積累。其實通過此事我也慶幸經理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認識到誠信對于一個人的重要性，這次的教訓在今后的工作中對我來說是無比寶貴的經驗。

在此，也希望領導能夠針對我的過錯來責罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。

痛心之過深刻檢討。

尊敬的部門領導：7月19日一上班，我就受到領導問責，因為被公司領導查出自作主張，假冒領導在請假條上簽了字。原本以為這事算不上什么，但經過反復思量，整個人從上午到現(xiàn)在一直沉浸在不安之中，我覺得，事件的發(fā)生，有違公司制度的執(zhí)行，作為一家大型國有企業(yè)一名行政人員，本應帶頭遵守公司各項規(guī)章，但自己主動犯錯，內心久久不能平靜并且深懷愧疚之心。

記得2010年進入公司時，我滿懷信心和激情。一晃4年過去了，4年來，自己每天都在和身邊的同事努力工作，也從沒有過如此念想，沒想到如今自己做出了這樣的糊涂事來。事情的起因是。因為我身懷有孕，經常要到醫(yī)院作例行檢查，有時不得不請假。公司已經不讓我請病假了，都讓我請事假。但公司請假原則是，先發(fā)郵件請假，然后分管經理一個月左右回上海一次，需要補單子。因為領導來的很匆忙，我也沒有及時準備好單子，就拿了事前請假的單子給領導簽字了。后來人事催我要請假單子，我就冒充領導簽了幾個字。

領導做出深刻的檢討，并愿意接受公司領導對我的處理。本人以為，產生問題的原因主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是工作要求不嚴。在日常工作中，沒有嚴格地執(zhí)行公司各項規(guī)定，而是把更多的時間用到了日常的本職工作之中，放松了甚至忽略了日常行為規(guī)范的嚴格要求。

二是責任心不足。單位紀律和作息制度，是我們每個員工都必須嚴格遵守的，而我總覺得工作時間辦自己的一點點小事算不了什么，這樣的心態(tài)充分暴露出我得過且過、散漫敷衍的不負責心理，萬萬要不得。

三是沒有預計后果。看似一個人在違紀，殊不知在同事中間會造成不良的影響。假如我一個人帶了頭，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律。通過本次事件的發(fā)生，使我更清楚的認識到，每一名員工的行為，不僅僅代表著個人的形象，更重要的是代表著我們公司的形象，發(fā)生了違法違紀事件，受損的是我們公司。社會上的人會認為我們的管理有多亂，員工的素質有多差，以至于受屋及烏，對我們公司的經營產生影響?？梢哉f，這種事情的發(fā)生，是一顆老鼠屎，壞了滿鍋湯。同時，我還認識到，日常的工作不僅僅是經營目標的實現(xiàn)，還包括員工的思想工作。通過這一次事件，使我更加認識到了做好思想教育工作的重要性。沒有教育，員工就沒有好的思想和好的作風，就容易發(fā)生違規(guī)違紀事件。

面對錯誤，我決心徹底改正，為了避免今后再次發(fā)生類似違紀事。

件，我決心在今后的工作中做好以下幾點，在此，特向領導作如下深刻檢討和承諾。

第一，我必須徹底改正這種違規(guī)行為，以后不論大事小事，凡領導分管的事就必須做到請示匯報，經領導同意再認真實施，不得擅自作為。

第二，我必須就此次錯誤向領導做出深刻檢討與道歉，向全體同事表示深深的歉意，并且現(xiàn)身說法，提高大家的守紀意識，以我為鑒，下不為例，自覺接受全體人員的監(jiān)督。

第三，我必須倍加珍惜工作，愛崗敬業(yè)，勤奮努力，將功補過。最后，我懇請領導與單位同事的原諒。

總之，在日常工作中，思想上要與公司保持一致，要不斷努力，不能丟失自我，忘記了根本。最后，我懇請組織上監(jiān)督我今后的一言一行！

以上是我的檢討和思想匯報，不當之處，請領導批評。針對本次事件，我愿意接受公司的任何處理。

理！檢討人：貴三。

冬2005年元月6日篇五：銀行職工檢討書。

檢討書。

尊敬的聯(lián)社領導：今天我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，向您表示我對下班單位沒有人員值班而且電話呼轉這種不良行為的深刻認識，感謝您在百忙之中抽空看我的檢討書。12月29日，我未能夠嚴格要求自己，在下班之后單位職工都離開沒有人值班的情況下將電話呼轉，這種行為違反了信合的規(guī)章制度，幸好在領導發(fā)現(xiàn)后及時批評了我這種違反工作紀律的行為。經過我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到深深的愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我的反思結果向聯(lián)社的各位領導匯報如下：

首先，我的思想覺悟上存在嚴重不足。作為一名信合員工，我不能嚴格的遵守信合的規(guī)章制度，嚴格要求自己，這是對自己的不負責也是對單位的不負責，按照規(guī)定下班后必須要留人值班，但是下班后我們都趕去吃飯，沒有留人值班，并把電話呼轉到手機上，沒有考慮到這種行為的嚴重性，安全意識不夠強，這種不負責任的表現(xiàn)讓我感到深深的愧疚，在我們這些員工身上出現(xiàn)這種問題，是思想覺悟的不足，是不尊重自己，不尊重工作崗位的表現(xiàn)。

其次，我的工作作風不夠嚴謹。在工作中不能時刻為信合考慮，沒有意識到這種做法會造成什么后果，從而做出講電話呼轉這種不負責的表現(xiàn)，這也暴露了我在工作作風上的嚴重問題，以及在工作中的不成熟和不嚴謹，事情發(fā)生后我也感到自責，同時警示我要對各種規(guī)章制度的學習。

時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的風險。

然而，我的工作錯誤已是不爭的事實，我并不想說出種種緣由來掩蓋自己所犯下的錯誤。比較我錯誤的原因完全在于我主觀態(tài)度方面的不到位、不端正，對崗位的不珍惜，對工作的不負責，對自己的不尊重。

因此，通過這件事，在深感愧疚的同時，我也感到了幸運，感到自己醒悟的及時，這在我今后工作的道路上，無疑是一次深刻的教訓，也將是我對將來工作作風的一種警示。在此，我向平時關心我工作的領導和同事作出深刻檢討，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。

最后，我向聯(lián)社領導保證，在以后的工作中，嚴格遵守工作紀律，不斷成長進步，已加倍努力的工作為信合做出積極的貢獻，請領導相信我，給我一次改過的機會。同時，也懇請聯(lián)社領導和同事能繼續(xù)加強對我的監(jiān)督，關心我?guī)椭腋恼e誤，取得更大的進步。

藥店員工檢討書篇三

敬愛的xxx：

我今天沒有沒認識到穿工服的必要跟嚴重性，沒有按照學校的要求跟制度穿工服。在此過程中xx（抓住你的人，領導或者領導或者學生干部）發(fā)現(xiàn)我的這一嚴重錯誤，并及時的對我進行了指出和糾正。

現(xiàn)在想起我當時的行為，可真是千般懊惱，萬番悔恨。我對我的行為進行了反思，并對穿工服的必要性進行了認識工作。下面是我反思的結果，跟認識。學生穿統(tǒng)一孝服有助于學生集體意識的培養(yǎng)。穿工服是一種集體的體現(xiàn)，在外面看起來是一個整體，能讓學生時刻意識到自己是集體中的一員，有助于樹立集體責任感和榮譽感，展示集體精神風貌，也有助于學校的整體形象。學生穿統(tǒng)一工服利于培養(yǎng)學生的平等觀念，避免攀比。學生穿統(tǒng)一工服是自己身份的標志，也是學校的一種標志。學生穿統(tǒng)一工服整齊化一，便于管理，宣傳學校。

我不按照學校的要求統(tǒng)一穿工服，真是極其不該。這樣的行為是對學校對我們這個集體的不尊重，更是對自身的要求不嚴，約束不夠。我這一行為對不起領導的教導對不起爸爸媽媽的期望。

如果自己平時能像其他同事一樣，向班干部多工作，對自己要求嚴格，對自身提高標準，想必就不會犯下此類嚴重錯誤。

世上是沒有后悔藥的，事已至此，多說無意，唯有以此教訓為誡，以此事件為警，借作此次檢查為契機，從現(xiàn)在起，提高對自身的要求，加強自我約束，強化自身責任感，深化集體主義榮譽感，在學校內在xx內（寫班級名），爭當一名作風優(yōu)良，工作踏實的學員/學生，為我校我班/隊爭光添彩，同時也為自己留下一筆寶貴的財富。

檢討人：xxx。

藥店員工檢討書篇四

三是要有一套良好的管理制度。藥物核算是相當重要的，對藥物成本和質量嚴格監(jiān)督，盡量控制藥物價格最低化，讓市民吃得起，保障市民身體健康。最重要的一個是要用心去觀察，用心去與顧客交流，留住新客人并發(fā)展為回頭客，這樣的話你就可以做好。

具體歸納為以下幾點：

1、以藥品質量為第一，保障人們安全用藥，監(jiān)督gsp的執(zhí)行，時刻考慮公司的利益，耐心熱情的做好本職工作，任勞任怨。

2、認真貫徹公司的經營方針，同時將公司的經營策略正確并及時的傳達給每個員工，起好承上啟下的橋梁作用。

3、做好員工的思想工作，團結好店內員工，充分調動和發(fā)揮員工的積極性，了解每一位員工的優(yōu)點所在，并發(fā)揮其特長，做到量才適用。增強本店的凝聚力，使之成為一個團結的集體。

4、通過各種渠道了解同行業(yè)信息，了解顧客的購物心理，做到知己知彼，心中有數，有理放矢，使我們的工作更具針對性，從而避免因此而帶來的不必要的損失。

5、以身作則，做員工的表率。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化，教育員工有全局意識，做事情要從公司整體利益出發(fā)。

6、周到而細致的服務去吸引顧客。發(fā)揮所有員工的主動性和創(chuàng)作性，使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干”。為了給顧客創(chuàng)造一個良好的購物環(huán)境，為公司創(chuàng)作更多的銷售業(yè)績，帶領員工在以下幾方面做好本職工作。首先，做好每天的清潔工作，為顧客營造一個舒心的購物環(huán)境；其次，積極主動的為顧客服務，盡可能的滿足消費者需求；要不斷強化服務意識，并以發(fā)自內心的微笑和禮貌的文明用語（七字真言：請，您好，對不起，謝謝，再見），使顧客滿意的離開本店。

7、處理好部門間的合作、上下級之間的工作協(xié)作，少一些牢騷，多一些熱情，客觀的去看待工作中的問題，并以積極的態(tài)度去解決?，F(xiàn)在，門店的管理都是數據化、科學化管理，與幾年前來比對店長的工作要求更加嚴格，熟練的業(yè)務將幫助我們實現(xiàn)各項營運指標。

8、在本雖然業(yè)績不錯，但是還是存在客戶的流失問題。

新的一年開始了，成績只能代表過去。我將以更精湛熟練的業(yè)務治理好我們的藥店。面對明年的工作，我深感責任重大。要隨時保持清醒的頭腦，理清明年的工作思路。

重點要在以下幾個方面狠下功夫：

1、加強對客戶流失量的調查與總結。尋找出流失原因，并且改進；

2、對藥店成本和質量嚴格監(jiān)督，保障市民健康；

3、加強日常管理，特別是抓好基礎工作的管理；

4、對內加強與員工的溝通，加大員工的培訓力度，全面提高員工的整體素質；

5、樹立對公司高度忠誠，愛崗敬業(yè)，顧全大局，一切為公司著想，為公司全面提升經濟效益增磚添瓦。

6、加強和各部門的團結協(xié)作，創(chuàng)造最良好、無間的工作環(huán)境，去掉不和諧的音符，發(fā)揮員工最大的工作熱情，逐步成為一個最優(yōu)秀的團隊。

【范文二：藥店個人年終總結】。

剛剛過去的20xx年，是我公司步入快速發(fā)展，各項工作扎實推進的關鍵一年，x藥房在公司的正確領導下，經營和管理工作取得了驕人的成績，產品銷售收入一舉突破200萬元，達到225萬元，創(chuàng)下歷史新高，比去年增長160%?，F(xiàn)將20xx年的主要工作總結如下：

一、銷售情況。

20xx年產品總銷售收入225萬元，是20xx年的2、6倍，這些成績的取得，除了我店員工的努力之外，和公司的正確決策以及公司各部門的積極支持和配合是分不開的。

二、經營管理方面。

1、平時注意對員工進行業(yè)務素質的提高，積極參加公司組織的各項產品知識培訓和促銷技巧培訓。

2、針對不同消費者，采取不同的促銷手段，善于抓住顧客消費心理，有針對性地進行產品介紹。

3、會員卡制度的實施，穩(wěn)定了一部分顧客群，也提升了藥店的知名度。

4、及時統(tǒng)計缺貨，積極為顧客代購新特藥品，還提供送貨上門服務。

三、存在問題。

1、醫(yī)保定點藥店的申請一直沒有辦下來，流失了很多客戶。

2、會員卡剛開始實施不久，很多細節(jié)做的還不夠完善，沒使會員制度發(fā)揮更大的用。比如，會員價商品的推出沒有形成長效機制，積分兌換的禮品單一等。

3、員工的專業(yè)知識欠缺，尤其是藥理和病理方面，不能更好的指導患者用藥，直接影響到患者用藥的療效及藥品的關聯(lián)銷售。

4、店長自身缺乏掌握本行業(yè)最新動態(tài)，對外界因素的變化不敏感，不能及時調整經營思路。

四、對今后工作的打算和建議。

1、進一步完善會員制度，及時更新豐富會員價商品和積分兌換禮品，爭取做到周周有特價，月月有禮品。

2、為了擴大門店宣傳，提升知名度，吸引更多的潛在顧客進店消費，可以有計劃的進行社區(qū)義診活動，如免費量血壓、測血糖，健康咨詢等。另外也可根據不同季節(jié)疾病的高發(fā)率在店內發(fā)放各種疾病的防控方法及日常保健小常識的小冊子。

3、要保證上架商品種類齊全，數量充足，結構合理，主動為顧客尋醫(yī)找藥，更好地滿足不同顧客的需求。

4、組織員工進行業(yè)務素質培訓，使員工的專業(yè)知識和銷售技巧更能適應公司快速發(fā)展的需要。

5、通過學習培訓使店長保持與時俱進的頭腦，充分掌握行業(yè)動態(tài)和公司經營思路，更好地帶領員工做好工作，爭取在20xx年，使我店的經營情況穩(wěn)步提高，創(chuàng)造出更大的效益。

【范文三：藥店營業(yè)員個人年終總結】。

通過近一年的工作，是我對藥店的工作有了更深的了解，看似簡單的工作，要做好他的確不容易?，F(xiàn)在對近段時間的工作總結如下：

1、要提升自己的銷售必須加強自己的專業(yè)水平，這是我們作為營業(yè)員的必要條件，如果顧客進店以后找到自己，自己就必須以專業(yè)的推薦為顧客解決問題。這是最重要的。相對價格的高低，品種的齊全來講，專業(yè)有效的推薦比什么都更能贏得顧客的好評。那么我們該如何來提升呢？那就是我們平時積累的經驗和熟悉藥品的專業(yè)度。

（1）我們零售藥店可以根據自身的實際情況，定期組織內部培訓，讓店長或其他優(yōu)秀員工進行藥品推銷方面的經驗介紹，把一些顧客反饋回來療效較好的藥品隨時記下來并加以總結，把這些資源共享，讓每個員工在給顧客推薦藥品時更有自信、更專業(yè)，由此增加顧客對我們的信任感。

（2）我們一定要站在顧客的位置上多替他們著想，這些老客戶一般都有長期服藥史，對藥品的價格比較敏感，來到我們這里一定要首先是讓他們有效，其次才是謀求利潤，給他們一種安全感，不要讓他們有受欺騙的感覺，讓我們的藥店成為他們的家庭藥箱，看似在無利經營，實則賺了信任，賺了口碑，“欲擒故縱”方能獲得長遠利益。

（3）我們零售藥店可以給老顧客免費辦理會員卡，只要他們拿著這張卡到我們的藥店買藥或其他東西，都可以享受折扣優(yōu)惠（特別是敏感藥品）。這樣一來，我們基本上就擁有了一部分固定客源，從而可以有機會逐步樹立企業(yè)的良好口碑。

2、客戶反映較多的情況。

對于我們銷售型藥房來說，質量和服務就是我們的生命，如果這兩方面做不好，企業(yè)的發(fā)展壯大就是紙上談兵。

（1）質量狀況：質量不穩(wěn)定，退、換貨情況較多。如發(fā)生質量問題接二連三，顧客怨聲載道。

（2）報價問題：因公司內部價格體系不完整，所以不同的顧客等級無法體現(xiàn)，老顧客、大顧客體會不到公司的照顧與優(yōu)惠。等等都是問題。

3、思路決定出路，思想決定行動，正確的銷售策略指導下才能產生正確的銷售手段，完成既定目標。銷售策略不是一成不變的，在執(zhí)行一定時間后，可以檢查是否達到了預期目的，方向是否正確，可以做階段性的調整，強化服務理念，服務思想深入我們每一位心中。

4、中藥問題存在的很多不完整的也不健全的體系，在每個藥房來說中藥可謂是一個很重要的不可缺少的一部分。既然重要那么我們就更應該注重，要銷售好中藥就必須去了解它熟悉它愛護它，我們存在的問題就是沒有愛護，注重，導致他的質量上有太大的不合格如：生蟲，潮濕，霉變串柜等諸多問題，還有很多名貴藥材的生產廠家不健全導致了顧客不信任而造成的銷量直線下降，我們以前的很多名貴藥材的老客戶現(xiàn)在完全都沒有回頭的了所以對中藥的損失是很大的。其次由于我們的專業(yè)知識欠缺和經驗的很多不足的地方而讓我們的顧客還不太滿足所以我們自身問題才是最主要的不足。所以以后我們應該從我們的品牌，質量服務，這些方面來贏得顧客的好評做到讓顧客買我們的藥感覺到放心，安全。盡量從服務上來提升我們的信譽。

成功好比一張?zhí)葑?，“機會”是梯子兩側的長柱，“能力”是插在兩個長柱之間的橫木。只有長柱沒有橫木，梯子沒有用處，一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會使之成為現(xiàn)實。提練、堅持、重復，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會達到臨界值。

【范文四：藥店店長個人年終總結】。

轉眼間，xx年已隨著時間的年輪漸行漸遠，新的一年即將來臨?；厥走@一年的工作歷程，有艱辛，有喜悅，有收獲也有感慨。

xx年對一洲來說，是有里程碑意義的一年。我們從單體零售藥店成功轉型醫(yī)藥連鎖公司。一年時間里，我們增開了3家連鎖門店。因為剛剛起步，開店速度也是在計劃之內，只要我們一直秉承公司的經營管理理念，估計以后的一洲連鎖門店會如雨后春筍般在溫州這塊沃土上遍地開花。而作為一名一洲連鎖門店的店長，今年對我來說也是意義重大的一年。從賣場主管轉換到門店店長，我知道我的角色不僅僅是一位管理者，更應該站到一個經營者的立場。守業(yè)難，創(chuàng)業(yè)更難！既然公司給了我這樣一個平臺，我深感責任重大，新店開張，萬事開頭難，如果前期工作沒做好，以后就會更難管理，所以一切事態(tài)的發(fā)展必須要在掌控之中。店長必須要起到一個承上啟下的橋梁作用。上要認真貫徹公司的經營策略，下要正確傳達公司的方針決策。為人處世要公平公正，上要對得起領導，下要對得起員工，決不能有私心。因為是店長，必須比員工站一個更高的層面；也因為是店長，員工就是你的戰(zhàn)友，所以我們要并肩作戰(zhàn)。不要刻意去拉開或拉近與員工的距離，多說無益，唯有真誠，才能讓人感同身受。員工的信任感才是店長最好的執(zhí)行力。

我是一個深受中國傳統(tǒng)儒家思想影響的80后。我特推崇孔孟之道，修身養(yǎng)性，以仁義治國。其實管理一個公司也是一樣的道理。企業(yè)的發(fā)展，關鍵在人。一個藥店要長期穩(wěn)定的發(fā)展，它必須要有一個好的經濟效益為前提，良好的口碑做后盾，實現(xiàn)經營者和消費者的共贏。如何才能達到這個局面，這就需要一個專業(yè)的管理者和一個強大的團隊。作為一店之長，我深刻地意識到人才對于企業(yè)的重要性。如何去發(fā)掘人才，如何去培養(yǎng)人才，如何去組建一個團隊，這對企業(yè)的長遠發(fā)展才是重中之重。家和萬事興！一個高素質的、凝聚力強的和諧的團隊，必定會為公司帶來長遠的經濟效益。一個人才為企業(yè)創(chuàng)造的價值必定大于他自身的價值！如果一個人在他的工作崗位上體現(xiàn)不了他的價值，那么必須乘早換離或撤離，決不能有“食之無味，棄之可惜”的態(tài)度。那樣等于為公司增加負擔，也為自己門店埋下隱患。一粒老鼠屎毀了一鍋粥，相信這個道理大家都懂。作為店長要善于把握每個人的心態(tài)，開發(fā)他們的潛能，分工合作，才能互補協(xié)調，責任到人，“各人自掃門前雪”，每個人都做好自己的事情就不會有“他家瓦上霜”，為他們營造一個和諧、融洽、友愛、互助的工作環(huán)境，讓他們喜歡自己的工作，進而得到不斷的發(fā)展。

氛圍有了，每個人的積極性自然也就上去了?？鞓返毓ぷ?，每個人的服務態(tài)度自然就好了。要不是總部經常開展培訓，讓我們三家門店有機會溝通交流，真的不知道我們梧田店的人其實一直都很低調的。我們只是做好自己該做的事而已，從沒想跟其他的店比業(yè)績什么的，誠然不知他們會以我們?yōu)榘駱?，把我們當競爭對手，超越梧田，可能已成為他們的口號了。當然這不是壞事，這只會讓我們更加督促自己去做得更好！

面對明年的工作，我深感責任重大。我們已經開業(yè)接近一年了，可是業(yè)績始終達不到理想的指標。神馬都是浮云！唯有績效才是王道！我想重點主要在以下幾個方面下功夫：

一、配合總部對內加大員工的培訓力度，加重醫(yī)學知識的培訓，學會聯(lián)合用藥，提高客單價。

二、樹立員工愛崗敬業(yè)的責任感，對公司高度忠誠，一切以大局為重。全面提升員工的整體素質。

三、樹立高度的競爭意識和創(chuàng)新意識。客源競爭是關鍵，必須建立自己的客戶群。任何一種優(yōu)勢都可以打敗競爭對手。

四、提高自身的業(yè)務水平能力，去掉不和諧的音符，發(fā)揮員工最大的積極性，逐步使梧田店成為一個最優(yōu)秀的團隊。

【范文五：藥店個人年終總結】。

在201x年的今天，我進入了xx醫(yī)藥有限公司工作，從當時的一名畢業(yè)生轉變成如今公司的一員。特別感激在這一年里，公司領導對我的栽培與教育，讓我以最快的速度適應了這里的工作與生活。與同事們相處十分融洽，自己在工作中虛心學習。如今我已是一個門店的主任，在感到壓力的同時，也有股動力在支持著我前進。在工作中，感受著公司的企業(yè)文化，尋找銷售的樂趣。因為生活與工作中不缺乏激情，所以我每天都過得很充實。

在門店的工作中，我認真學習，不斷摸索，用實踐去豐富自己的理論知識，用“打破沙鍋問到底”的精神去探究用藥的療效，積極地去熟悉門店里每個藥品的用途、用量及用法等。認真地對待進店的每個顧客，耐心地給他們講解用藥的基本常識。平時能虛心地向資深的店長、同事們取經，鞏固自己的理論知識。身為一名藥店的營業(yè)員，除了堅守在自己的崗位上，服從門店主任的工作安排，還能不計較個人得失，能急顧客之所急，想顧客之所想。并不斷致力學習與提高自己的專業(yè)水平和實際的工作能力，將所學的知識發(fā)揮到實際的工作中去。

這一年里，隨著公司的人事調動，從小的門店到大的門店輪崗學習中，讓我除了有接觸更多鍛煉的機會外，也學習了許多新藥，拓展了自己的知識面。此外，隨機應變的能力也有所加強。期間，同事們的細心教導，讓我在處理一些工作問題上，更加地得心應手。身處于醫(yī)藥的零售行業(yè)，作為員工，秉承公司“保證用藥安全，誠信奉獻社群”的宗旨。要做好保證安全地用藥這一宗旨，藥品質量管理和銷售服務的各個環(huán)節(jié)都必須嚴格抓好，首先，公司在把好藥品質量關上已經做了不少的工作，集團公司專門設有藥品的檢測機構，經過半個世紀的努力，如今我們公司的藥品在本地享有“白玉無瑕，有口皆碑”的美譽。其次就是要抓好我們員工的專業(yè)素質和道德品質的質量關了。在未來的工作中，我要不斷加強自己的專業(yè)知識的學習，提高服務質量。

回顧這一年，我發(fā)現(xiàn)自己還有許多需要不斷地改進和完善的地方。這主要表現(xiàn)在以下兩方面：

第一，由于工作經驗不足，對于一些復雜的疾病，沒有很好地把握最主要的矛盾，導致自己在辨證施治后的治療效果不佳。

第二，醫(yī)學方面知識的不足，對自己在用藥及用量上的影響甚大。

總之，作為一名藥學工作者，必須得嚴格要求自己，以務實的精神去工作，對待患者要耐心、細心，保持足夠的工作熱情，孜孜不倦地專研于醫(yī)藥知識，提高用藥的療效。同時要提高自己的認知感，身處于醫(yī)藥的零售行業(yè)，還要注重加強營銷策略的學習，提高工作效益。在銷售藥品的同時，注重提高服務質量，讓公司的品牌形象更加地深入人心，切實地去服務大眾。

【范文六：藥店營業(yè)員個人年終總結】。

轉眼間，我來到xx工作已經快三年了。在xx大藥房xx店店長和同事們的關心幫助下，我學習到了更多的知識。為了更好地完成工作，總結經驗，揚長避短，提高自己的業(yè)務技能，現(xiàn)將近三年來的工作總結如下。

一、工作回顧。

進入xx以后，在藥店領導和各位同仁的關懷幫助下，首先，我的政治和業(yè)務素質都有較大的提高。剛進入新的工作崗位時，被分在了中藥區(qū)，雖說本人過去從事西藥銷售，接觸中藥知識不多，但是也了解中藥的活是又臟又累，可正是這樣的分工，使我對中西藥知識有了全面的了解，掌握了更多地知識，因此，做起來也比別人得心應手得多，獲得了很多這方面的知識和經驗。

其次，工作這幾年來，使自己對這份工作有了更多更深的認識。對于工作或事業(yè)，每個人都有不同的認識和感受，我也一樣，深刻認識到藥品是用于防病治病、康復療養(yǎng)的，做一個合格的藥品把關者，是最重要的職責。因此，我時刻不忘自己的責任，熱情接待顧客并作詳細的解答，同時向患者講解藥物的性能、功效、用途、用法用量及注意事項和副作用，既為患者提供安全、有效、廉價的藥物，又讓患者能夠放心地使用。

在認真做好藥品銷售及藥店領導所分配工作的同時，業(yè)余時間本人能夠一貫堅持學習《藥品管理法》、《藥品經營管理制度》、《商品質量養(yǎng)護》等相關法規(guī)，認真參加gsp認證、藥品養(yǎng)護的有關工作，為藥店獲得gsp認證、做好藥品養(yǎng)護的有關工作，起到了重要的作用。積極參加市人事局組織的信息化素質、知識產權保護與管理實務等公需科目培訓考核，提高了自己的綜合素質。

二、工作目標。

在今后的工作中，我在全面學習的同時，重點學習專業(yè)知識，掌握更多的業(yè)務技能，進一步深化對藥理學的理解，更好地勝任本職工作。在工作作風上，遵守公司的規(guī)章制度、團結同事、務真務實、樂觀上進，始終保持認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己，不折不扣地完成領導交給的任務。最后，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，努力學習，熟練業(yè)務，提高工作效率，積極響應公司加強管理的措施，干好本職工作，為藥業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

藥店員工檢討書篇五

姓名：時間：成績：

一：填空題：（30分）。

1、國家對藥品實行。

2、處方藥必須憑。

3、非處方藥，請仔細閱讀藥品。

4、含麻黃堿復方制劑、含磷酸可待因復方口服溶液等特殊管理藥品必須憑銷售，購買，使用。

5、非處方藥的包裝必須印有國家指定的otc）。

6、銷售處方藥和甲類非處方藥的零售藥店必須具有。

7、《藥品經營許可證》和。

8、與應分柜擺放，應單獨存放。

9、門店直接接觸藥品的人員每年應。

10、處方藥不得采用。

11、國家對、12驗收人員對來貨驗收應按照送貨憑證對照、、、進行核對，并對進行檢查，經檢查符合商品要求的予以收獲并在憑證上簽字。

13、拆零藥品應集中存放于。

14、對陳列的藥品應按月。

15、處方的、規(guī)定。

二、選擇題：選擇正確答案的字母填入括號內（共8題，每題5分，40分）。

1、非處方藥分為甲、乙兩類的根據是（）。

a：藥品品種、規(guī)格b：藥品的安全性。

c：藥品的質量標準d：藥品的適應性。

2、藥品分類管理的原則是（）。

a：加強藥品監(jiān)督管理b：方便群眾購藥。

c：保障人民用藥安全有效、使用方便d：推行執(zhí)業(yè)藥師資格制度。

3、購買處方藥憑（）。

a：銷售人員介紹b：社區(qū)醫(yī)護人員處方。

c：執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師處方d：執(zhí)業(yè)醫(yī)師處方。

4、《藥品管理法》規(guī)定藥品經營企業(yè)銷售藥品必須準確無誤，并正確說明（）。

a：用法、用量和注意事項b：用法、用量和不良反應。

c：用法、用量d：注意事項和使用方法。

5、《藥品管理法》適用于（）。

a：所有有關藥品生產、研制開發(fā)和b：所有與藥字有關的單位和個人。

使用的單位和個人。

c：所有從事藥品研制、生產、經營、d：藥品檢驗、科研、信息網絡的單位和個人。使用、監(jiān)督管理的單位和個人。

6、不得采用開架自選銷售方式的藥品是（）。

a：非處方藥b：處方藥。

c：甲類非處方藥d：處方藥、甲類非處方藥。

7、零售藥店對處方必須保存（）。

a：2年以上備查b：3年。

c：1年以上d：3年以上。

8、執(zhí)業(yè)藥師或藥師應對病患者選購非處方藥提供（）。

a：用藥指導或提出尋求醫(yī)師治療的建議b：藥品說明書。

c：質量合格證書d；藥品檢驗報告書。

三：問答題（30分）。

1、什么是假藥？哪些情形屬假藥？（10分）。

2、什么是劣藥？哪些情形屬劣藥？（10分）。

3、什么是藥品不良反應，什么是嚴重的藥品不良反應，什么是新的藥品不良反應（10分）。

藥店員工檢討書篇六

檢討書。

的陳述內容是怎么樣的，下面是挑選較好的公司員工實用檢討書范文，供大家參考閱讀。

尊敬的領導：

您好!感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書!

我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。這份檢討書，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯誤。其時，領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導和同事對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責任，造成了工作的失誤。

通過這件事，我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松了要求，工作做風渙散的必然結果，也是與我們時代要求-----樹新風，講文明，背道而行。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關。

規(guī)章制度。

從而努力完成各項工作。但近年來由于工作逐漸走上了軌道而自己對公司的一切也比較熟悉了尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時也慢慢開始放松了對自己的要求反而認為自己已經做得很好了。因此這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱更為重要的是我感到對不起領導對我的信任愧對領導的關心。

如今，大錯既成，我深深懊悔不已，深刻檢討。本人思想中的致命錯誤有以下幾點：

思想覺悟不高，對重要事項認識嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。

思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人不尊重。對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責，沒有認識到現(xiàn)在找一份合適的工作是多么的難得。

我決定做出如下整改：

1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。

2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。

3、經常和同事加強溝通，保證不再出現(xiàn)類似錯誤。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好、做好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣、不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

短短幾百字，不能表述我對自己的譴責;更多的責罵，深藏在我的心里。盼望領導能給我改過自新的機會。如果公司能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，認真負責，爭取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。所以，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的機會。說真心話，在公司上班認識很多同事，真的很開心很愉悅!

在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。在此，我向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻，請領導相信我。

檢討人。

日期

藥店員工檢討書篇七

尊敬的各位領導：

由于我的違法犯罪行為，給黨的形象抹黑，給__區(qū)的經濟社會發(fā)展帶來嚴重影響。我對不起黨，對不起關心培養(yǎng)我的領導，對不起人民，對不起人民選出來的人民代表，是你們選舉我當區(qū)長，而我卻沒能為人民用好權;我對不起曾經和我一起工作戰(zhàn)斗過的同志，由于我沒能履行職責，加強廉政建設方面的督查，可能還會有其他一些同志，犯有程度不同的問題。

我特別對不起我的妻兒，妻子對我的希望就是平平安安，等退下來后，過普通人的日子。兒子很優(yōu)秀，在美國工作，元旦前夕回來過新年，本該是一家人共享天倫之樂的時刻，而我卻親手毀了這一切。我給我的家庭帶來了巨大的、難以彌補的傷害。

痛定思痛，我想對廣大黨員干部說說我的心里話。

一是要切實把黨風廉政建設擺上重要位置，加強領導，真抓實抓;二是一把手一定要率先垂范，時時處處以清正廉潔的形象帶領整個班子;三是要切實加強民主集中制，不能搞形式上的民主集中制，實質上的家長制;四是一個地區(qū)、一個部門，發(fā)現(xiàn)問題要及時查處，這樣就不會導致程度這么深，范圍這么廣，懲治時的代價這么大。

我還想對__區(qū)的黨員干部說幾句心里話。任何事物都是量變到質變的過程。由于自己沒能采取正確的措施，錯失了一次極好的機會。類似錯誤，在黨員干部中還一定范圍一定程度上存在，希望犯有這些錯誤的同志，能盡快放下包袱，打消顧慮，走進組織大門，不能再錯失良機了。

最后，我還要感謝談話小組的成員，我是一個犯有嚴重經濟問題接受審查的人，在談話期間，你們并沒有從人格上貶低我，而是給予充分的尊重，談話是嚴肅的，但過程應該說也是輕松的。那樸素的風格，和善的面容，真誠的態(tài)度令我感動，是你們令我懸崖勒馬，拯救了我，我深深感謝你們!

此致

敬禮!

檢討人：__。

20__年__月__日。

藥店員工檢討書篇八

尊敬的領導：

今天，我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書。您一再強調，在醫(yī)院工作需要穿護士服。其時，領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我的期望。

然而，這次我作為實習生剛入院工作，情緒就都放松了下來，竟然把穿工服的事情統(tǒng)統(tǒng)拋在了腦后。上班路上想了起來，突然又心生僥幸之心，以為只是一次不穿，不會被發(fā)現(xiàn)。這種嚴重的錯誤，辜負了領導的期望，產生了很壞的影響，若不是領導及時發(fā)現(xiàn)后果簡直不堪設想！

思想覺悟不高，對領導的話重視不足。就算是有重視，也沒能在行動上真正實行起來。

思想覺悟不高的根本原因是因為本人對領導尊重不足。試想，如果我對領導有更深的尊重，我絕不會忘記穿工服那么重要的事情。

平時生活作風懶散。如果不是因為懶散、粗心大意，我怎么會把領導的深刻教誨忘記？

據上，我決定有如下個人整改措施：

按照領導要求寫檢討書一份！對自己思想上的錯誤進行整理，并認清其可能造成的嚴重后果。

制定工作計劃，認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將月考考好，以好成績來彌補我的過錯。

只要在紀律上對自己的言行，始終保持嚴格的約束，遵守校規(guī)校紀，明白自己的'任務。在工作上，我一定可以不避困難，自始至終為掌握更多知識，使自己的素質全面得到提升。

但我深深認識到：人無完人，每個人都有自己做錯事的時候，重要的是自己犯了錯誤后如何改過自身，所以此后，我一定嚴格要求自己。

我已經深刻的認識到自己的錯誤，對領導作出最深刻的反思和最深刻的檢討。并保證以后不會發(fā)生這樣的情況。

敬愛的xxx：

我今天沒有沒認識到穿工服的必要跟嚴重性，沒有按照學校的要求跟制度穿工服。在此過程中xx（抓住你的人，領導或者領導或者學生干部）發(fā)現(xiàn)我的這一嚴重錯誤，并及時的對我進行了指出和糾正。

現(xiàn)在想起我當時的行為，可真是千般懊惱，萬番悔恨。我對我的行為進行了反思，并對穿工服的必要性進行了認識工作。下面是我反思的結果，跟認識。學生穿統(tǒng)一孝服有助于學生集體意識的培養(yǎng)。穿工服是一種集體的體現(xiàn)，在外面看起來是一個整體，能讓學生時刻意識到自己是集體中的一員，有助于樹立集體責任感和榮譽感，展示集體精神風貌，也有助于學校的整體形象。學生穿統(tǒng)一工服利于培養(yǎng)學生的平等觀念，避免攀比。學生穿統(tǒng)一工服是自己身份的標志，也是學校的一種標志。學生穿統(tǒng)一工服整齊化一，便于管理，宣傳學校。

我不按照學校的要求統(tǒng)一穿工服，真是極其不該。這樣的行為是對學校對我們這個集體的不尊重，更是對自身的要求不嚴，約束不夠。我這一行為對不起領導的教導對不起爸爸媽媽的期望。

如果自己平時能像其他同事一樣，向班干部多工作，對自己要求嚴格，對自身提高標準，想必就不會犯下此類嚴重錯誤。

世上是沒有后悔藥的，事已至此，多說無意，唯有以此教訓為誡，以此事件為警，借作此次檢查為契機，從現(xiàn)在起，提高對自身的要求，加強自我約束，強化自身責任感，深化集體主義榮譽感，在學校內在xx內（寫班級名），爭當一名作風優(yōu)良，工作踏實的學員/學生，為我校我班/隊爭光添彩，同時也為自己留下一筆寶貴的財富。

檢討人：xxx。

藥店員工檢討書篇九

尊敬的領導：

您好!

很抱歉以這樣的方式跟您收今年的尾!真的非常抱歉!您看見我遲到時肯定在想，我平時都沒有遲過到，怎么到了年終這關鍵的時候掉鏈子呢!沒辦法，要是生活中的事兒很少，可以保證每天睡覺時間的話，我一定不會遲到了。當然，這里說的生活中的事兒跟工作沒有半點關系，是生活中的瑣事導致我的作息時間走離了東八區(qū)。

領導，非常抱歉，近來我家里的事情已經把我搞暈了，不瞞您說，我因為睡眠不足，現(xiàn)在上班的時候還有點打瞌睡，還好我的工作中需要手腦結合，這迫使我沒有直接睡著，但也的確是硬撐著。您肯定得說，那就不要讓自己這么忙這么累了。可是生活不是我們可以想象或者選擇的，每個人的生活，不是說我們想要哪種生活方式就可以按著哪種生活方式去過的。很多時候我也想丟下一切讓自己活得灑脫一點，可是沒辦法，我們每個人都有自己的責任和必須要有的擔當。當然，這不是我可以作為遲到的理由，遲到就是遲到，我不能因為生活的事情來拖累工作，工作就是工作，遲到了就是對工作的不負責任!這一次的遲到，是我真的沒能起得來床，睡過了頭。

曾幾何時，我還笑過其他遲到過的員工，我笑話他們像個小孩子一樣賴床遲到或者別的原因遲到，等到自己今天遲到了，我才懂得每一個遲到的人背后都有說不完的故事。生活讓我們每一個上班的人都得一面關心生活一面關心工作，有時候生活的重擔壓得我們喘不過氣的時候就會出現(xiàn)遲到這樣的工作上面的失序。對。上班準時是一種秩序，是一種紀律。每一個遲到的人都是破壞了這種紀律的人。可沒有哪個人是想要遲到的。如果真有想要遲到的人，那一定是想要被開除的人，這樣想要被開除的'人，一定是有不得不這樣選擇被開除的原因。當然，這樣的人即使有也只有一個兩個，更多的還是不想要遲到，但是被各種原因影響的遲到的人。

領導，您看到我這封檢討書的時候會不會想，員工因為遲到一件這么小的事，值得思考這么多嗎?很遺憾，員工我想對您說的是，這有必要，也值得。因為人只有自律了才可以獲得自由，而上班的時間表是約束我們也是解放我們的方式，如果我們每一個人都不把遲到當回事，那我們公司一定會大亂。

此致

敬禮!

檢討人：xx。

20xx年xx月xx日。

藥店員工檢討書篇十

尊敬的領導：

您好!

沒想到，我還是沒能逃過您的火眼金睛，我昨天就早退了十分鐘都被你給發(fā)現(xiàn)了。我承認我雖然是來醫(yī)院上班不久的一個護士，但是我對醫(yī)院的上下班時間，以及規(guī)章制度是了解的一清二楚的。所以我這算得上是知錯犯錯，真的非常對不起，我今天的確是有事，但是我也不應該選擇這種方式的。

身為一名護士要清楚自己身為護士的職責，我清楚的想了一下，我作為醫(yī)院的一名護士早退會意味著什么。首先一旦在我離開后，有病人需要緊急搶救了，護士站一個值班的護士是肯定應付不來的。還有就是如果出現(xiàn)什么特殊的清理，一個人需要離開，那么造成護士站的空缺，再有人需要護士了又該怎么辦?一次早退意味著我這個月的考勤全都白費了，護士不比其他職位，可以有發(fā)呆、睡覺、工作不認真的情況，但是護士不一樣，我們手里掌握著別人的生命，我們沒有資格在自己上班期間做任何跟工作無關的時間，更別提以前走人了，我知道您要我寫的這份檢討，無非就是想讓我對這次的錯誤無比重視起來，這點您大可放心，我既然是選擇了當一名護士，其實我對自己肩上的責任還是有一定認知的，所以我只不過是被其他事情沖昏了頭腦，不能理智判斷事情了，說到底，還是自己沒有以護士的思維去想問題了，對不起，我保證以后不會再出現(xiàn)這樣的情況了。

我還是一個來到醫(yī)院工作不到兩個月的新護士，雖然說我以前在其他醫(yī)院也待過，但是畢竟對于同事們而已，我就是一個新護士，如果我這次早退不被懲罰的話，她們也會覺得心里不平衡的，所以您還是按照醫(yī)院的規(guī)章制度辦事吧，我不想因為這件事，大家都看不起我，我想告訴她們，我也是有護士精神的。

此致

敬禮!

檢討人：xxx。

2022年x月x日。

藥店員工檢討書篇十一

尊敬的領導：

您好！

此次，我寫下這份對自己工作的檢討反思，讓我真正認識到了自己的不足，也了解到，面對自己的職責，自我的態(tài)度、熱情以及業(yè)務能力等方面其實都有許多問題。過去，我總是自滿于自己的能力，沒能積極跟上工作的發(fā)展，沒達到公司的要求，給部門的領導和大家?guī)砹瞬簧俚穆闊?，對此，我很抱歉?/p>

通過對近期的反思，我對自己這些對工作不重視導致的失職思想和行為有了明確的認識，以下是我的總結：

回顧自己在工作中的問題，大部分出現(xiàn)錯誤的情況都是在思想出現(xiàn)懈怠后才產生的！在團隊中，如果嚴格按照公司的規(guī)范和要求去完成工作任務，錯誤必然不會輕易出現(xiàn)。但是，如果員工在思想上開始不重視工作，放松對自己的要求，那么犯下錯誤的可能就會大大的提升。而這也是我經常犯下的錯誤之一，也是引起其他問題的根本。

犯下這個錯誤，說明了我在思想上的對自己的不嚴格，也沒有真正意識到作為一名xx公司的一員，自己該怎樣去履行自己為公司奮斗的職責。這是我作為員工的失職，是對自己責任的懈怠。

對比整個部門的情況，我的工作對比很多同事都有不足的地方。無論是細節(jié)的質量，還是熟練上都有待提高。對此，主要原因還是我在平時考慮的過少，日常的工作中沒有擴展自己的思維，沒有考慮市場和公司的發(fā)展情況。為此，總是沒能及時跟上潮流，收獲也比別的同事少許多。

反思自己的這些錯誤，我感到十分的慚愧，作為公司的一員，大家一直都在領導的指點下一步步的強化自己，努力的為部門，為公司貢獻更大的價值。但我卻沒有在工作中擔起這份責任，在日常缺乏了對自己的督促，沒能抓住努力和進步的機會。這讓我感到十分的遺憾和慚愧。

但的如今，經過此次的檢討，我深刻解析了自己的不足。當然，如果我還有哪些自己沒有看清的問題，也請領導能及時的指點我，我會認真反思，并努力改進！從今天開始，我會以全新的要求和目標去要求自己，完善自我。向著各位優(yōu)秀的同事看齊，發(fā)揮自己的熱情和努力，成為一名合格的xx員工，為公司做出更好的努力。

檢討人：xxx。

日期：20xx年x月x日

藥店員工檢討書篇十二

一、樹立“質量第一，顧客至上”的營業(yè)觀念，嚴格遵守執(zhí)行道德行為規(guī)范，為顧客提供熱情優(yōu)質的服務。

二、有顧客時，無論手頭做任何工作應立即停止，首先接待顧客。銷售藥品時要態(tài)度認真，思想集中，站立服務、面帶微笑、語氣平和，并要正確介紹藥品性能、用法、用量、禁忌和注意事項。合理搭配銷售,不得錯配銷售藥品，要做到百問不厭，百拿不煩，出示藥品應動作輕緩，藥品接觸柜面不得有滑動不能拋扔，閑時要直接遞到顧客手中，無論任何理由都不得與顧客爭吵。

三、收銀時要站立微笑服務，做到唱收唱付，不出差錯，下賬時要認真細致，做到及時準確無誤，顧客離開時要有送聲!比如：慢走、你走好等禮貌用語;當班當天的現(xiàn)金、刷卡核對無誤后方可交班交賬。短款當時賠付。找錢時要把硬幣放在紙幣上或放在顧客手中，不能放在柜臺上。

一、人員檔案。

從事藥品質量管理、購進、驗收、養(yǎng)護、保管、調配工作的人員應當建立個人檔案，包含資料有身份證復印件、相關職業(yè)資格證書復印件、專業(yè)技術職稱復印件、年度業(yè)務考核表等。

二、健康檔案。

從事藥品質量管理、調配、驗收、養(yǎng)護、保管等直接接觸藥品的工作人員，每年應當在藥品監(jiān)督管理部門指定二級以上醫(yī)療機構或者疾病預防控制機構進行健康查體，并建立健康檔案。

三、學習制度。

從事藥品質量管理、購進、驗收、養(yǎng)護、保管、調配工作的人員應當接受藥事法律、法規(guī)及專業(yè)知識培訓，每周集中學習時間不少于1小時。

藥店員工檢討書篇十三

尊敬的領導：

您好!

對于此次沒有和您申請就隨意在工作中早退的事情，我在此向您真誠的道一聲：“抱歉!”

俗話說：“沒有規(guī)矩不成方圓”。想要做成事情，紀律是必不可少的事情。而想要公司順利的發(fā)展和進步，公司的規(guī)定也同樣是不能缺少的!作為您管理的員工，作為公司xx部門的一份子!嚴格遵守紀律，保證工作能準確且及時的完成就是我的職責!但在這次的工作中，我不僅沒有按時完成自己的職責，甚至還沒有到下班時間，就匆匆離開，沒有和您打招呼!這件事情，實在是非常惡劣，非常的不負責!

回顧這次的錯誤，我感到很抱歉，這是我在工作責任上的疏忽和懈怠。當時的情況對我而言其實十分緊急。因為家中突然有事，我必須趕緊回家處理。時間緊急，加上當時心情緊張，一時間竟忘了和您交談，得到您批準。結果釀成了這樣的錯誤，不僅影響了自己的工作，更對公司的紀律造成了嚴重的破壞!對此，我真的很對不起!

經過反思，我意識到自己這次的問題的嚴重性!這樣的行為，不僅僅是公然對紀律的破壞，更是的對領導，以及認真遵守紀律的同事們的不尊重!這會引起其他同事的想法，甚至帶來更多的錯誤隱患!這些問題，我在當時都沒有意識到，也沒有考慮自己會給其他人帶來怎樣的影響。這是作為一名xx員工所不應該的。

反思自己，我通過自我的反省，意識的到自己這次問題并不僅僅是因為事情緊急，更多的還有我自身的責任意識我態(tài)度問題。

回顧自己的情況，作為xx公司的一名員工，工作期間我應該重視自己的工作，但更應該注意的是我們集體的紀律和氣氛!因為我們是一個團隊是一個集體!雖然事情緊急，甚至來不及請假寫假條。但我也可以和領導簡單反應，讓領導了解一些情況后好對后續(xù)工作做好安排!甚至，就算我匆忙離開，但在趕路的時候，在坐車的時候，我仍有很多機會去完成自己的責任，哪怕是簡單的發(fā)送一句信息!但我沒有做，我不僅被焦急沖昏了頭腦，更是沒有對紀律和團隊的責任感!這是我錯誤的核心!

此次反省，我重新意識到了自己的責任，意識到工作也是十分重要的一份責任!為此，在今后的工作和生活方面，我也一定會嚴格的要求自己，改進自己，還望您能原諒我，給我一次改過的機會。給您帶來的不便，實在非常抱歉!

此致

敬禮!

檢討人：xxx。

2022年x月x日。

藥店員工檢討書篇十四

尊敬的紀委，尊敬的各位領導：

本人，x年__月出生在，x年x月畢業(yè)于。x年x月分配到工作，在工作已經有x年時間，目前擔任負責人。x年__月通過黨組織的考查加入中國共產黨，成為一名光榮的共產黨員。以下就關于我操辦酒席一事作出解釋并深刻檢討!

事因是：入住新房前關于辦不辦喬遷酒席，我們也商討過，我知道國家公職人員不得違規(guī)操辦喬遷酒席，所以我和我愛人都極力反對，也因為這一原因，我遲遲未搬入新家居住，我認為起房造屋是人生一輩子的大事，所以以辦酒席的方式來增加點喜慶，順便告知自家親友我們入住本村(因為我是外鄉(xiāng)人)，勸阻不了，最終在組織下，于x年x月x日在x辦喬遷酒席。此事我一直沒有通知單位領導，也沒有通知同事，但還是有幾個平時關系比較好的同事知道了此事，最后有一部分同事送了禮金，有禮金送到我手上，還有一部分同事帶禮，單位總共來的同事有x余戶，收到禮金x元，由于。但我知道，國家出臺相關文件中，禁止國家公職人員操辦和參與違規(guī)酒席，主持舉辦了桌左右的酒席。

事后，紀律檢查委員會對此事作出了認真仔細的調查，我深知自己過失，并積極配合了縣紀委領導的調查工作。經過領導調查過程中的批評和教育后我深刻認識到我對上級紀律文件精神學習理解不夠，對岳父的行為制止不到位。通過這件事，我感到這在大多數人看來都是非常小的事情上，反應出長期以來自己思想上放松要求，生活作風渙散的結果。作為單位的中層干部，并且還是一名共產黨員，更應該嚴以律已，對自己嚴格要求，教育好家人的不良習俗和生活作風。然而我卻沒有足夠的責任心，沒有把工作做好，自己在黨的“四風建設”方面思想上認識不足，學習不夠。

現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常不好的現(xiàn)象，如果繼續(xù)放任自己，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的失誤或錯誤。因此，通過這件事，我感覺到自己的不足，在此，我向領導做出真誠的檢討，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。

檢討人：__。

x年__月__日。

藥店員工檢討書篇十五

目的：把好入庫藥品質量關，保證購進藥品數量準確、外觀性狀和包裝質量符合規(guī)定要求，防止不合格藥品和假劣藥品進入本企業(yè)。

藥品采購驗收工作規(guī)程：

1藥品檢查驗收必須按照公司《藥品質量檢查驗收流程》，由驗收人員依照藥品的法定標準、購進合同所規(guī)定的質量條款及入庫憑證等，對購進藥品和銷后退回藥品進行逐批驗收。2藥品驗收人員必須經過專業(yè)培訓，熟悉藥品知識和性能，了解各項驗收標準并能堅持原則。3藥品質量檢查驗收包括：藥品外觀性狀的檢查和藥品包裝、標簽、說明書及標識的檢查。4驗收的場所：

4.1對藥品包裝、標簽、說明書及標識的檢查驗收可在待驗區(qū)進行。

4.2對藥品外觀性狀的檢查則必須抽取規(guī)定數量的樣品后，在驗收養(yǎng)護室內進行。5驗收的時間：

5.1藥品質量檢查驗收應在一個工作日內完成。

5.2生物制品是有特殊儲存條件的藥品，要求貨到后即時驗收完畢，不得拖延以免影響藥品的質量。

5.3因特殊情況（如周末、節(jié)假日、或某些必需的資料不全）不能按時驗收的，應按藥品的性能要求存放在相應的待驗區(qū)，等工作日或資料齊備立即驗收，以確保藥品質量。

6驗收時應按品種分別驗收、驗收完一個品種，清場后再驗收另一個品種，嚴防混藥事件。7驗收所抽取的樣品必須具有代表性，應按規(guī)定比例抽取樣品。驗收工作完畢后應盡量將藥品恢復原狀，在外包裝上貼上“檢封”簽。

8驗收首營品種應有首次購進藥品的生產企業(yè)質量檢驗合格報告書。

9驗收進口藥品，必須審核其《進口藥品注冊證》、《進口藥品檢驗報告書》或《進口藥品通關單》復印件；驗收進口預防性生物制品、血液制品應審核其《生物制品進口批件》復印件。上述復印件應加蓋供貨單位質量管理部門的原印章,并真實、完整、有效。

10特殊管理藥品的質量檢查驗收必須實行雙人驗收，并逐件驗收至每一最小包裝。

二、員工管理制度：

a、員工守則。

第一條員工守則作為本公司員工的行為準則。

第二條本公司員工均應遵守下列規(guī)定：

1.準時上班對所擔負的工作爭取時效不拖延不積壓。

2.服從上級指揮如有不同意見應婉轉相告或以書面陳述一經上級主管決定應立即遵照執(zhí)行。

3.盡忠職守保守業(yè)務上的秘密。

4.愛護本公司財物不浪費不化公為私。

5.遵守公司一切規(guī)章及工作守則。

6.保持公司信譽不做任何有損公司信譽的事情。

7.注意本身品德修養(yǎng)切戒不良嗜好。

8.不私自經營與公司業(yè)務有關的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè)。

9.待人接物要態(tài)度謙和以爭取同仁及顧客的合作。

10.嚴謹操守不得收受與公司業(yè)務有關人士或行號的饋贈賄賂或向其挪借款項。

b、員工著裝管理規(guī)定。

第二條員工在上班時間內要注意儀容儀表總體要求是得體大方整潔。

第六條部門副經理以上的員工辦公室一定要備有西服以便外出活動或重要業(yè)務洽談時穿用。

c、禮儀。

第一條職員必須儀表端莊整潔具體要求是。

1．頭發(fā)：職員頭發(fā)要經常清洗保持清潔男性職員頭發(fā)不宜太長。

2．指甲：指甲不能太長應經常注意修剪女性職員涂指甲油要盡量用淡色。

3．胡子：胡子不能太長應經常修剪。

4．口腔：保持清潔上班前不能喝酒或吃有異味食品。

5．女性：職員化妝應給人清潔健康的印象不能濃妝艷抹不宜用香味濃烈的香水。

第二條工作場所的服裝應清潔方便不追求修飾具體要求是。

1．襯衫：無論是什么顏色襯衫的領子與袖口不得有污穢。

3．鞋子應保持清潔如有破損應及時修補不得穿帶釘子的鞋。

4．女性職員要保持服裝淡雅得體不得過分華麗。

5．職員工作時不宜穿大衣或過分臃腫的服裝。

第三條在公司內職員應保持優(yōu)雅的姿勢和動作具體要求是。

會見客戶或出席儀式站立場合或在長輩上級面前不得把手交叉抱在胸前。

2．坐姿：坐下后應盡量坐端正把雙腿平行放好不得傲慢地把腿向前伸或向后伸或俯視前方。

要移動椅子的位置時應先把椅子放在應放的地方然后再坐。

三、銷售與售后服務。

1、藥品分類陳列沿途櫥窗與貨柜。

2、建立衛(wèi)生制度，保證藥品不受污染。

3、介紹藥品不得虛假夸大和誤導用戶。

4、發(fā)藥時應進行核對，正確介紹用法、用量、注意事項。

5、拆零售藥品必須用藥勺將藥品放入衛(wèi)生藥袋，藥袋上應注明名稱、規(guī)格、用法、用量。

6、銷售用開合法票據，做到票賬貨相符。

7、注意收集用戶意見。

8、做好購銷記錄，購銷記錄應注明通用名，劑型，規(guī)格，批號，有效期，生產商，購貨單位，購銷價格。

藥店員工檢討書篇十六

尊敬的領導：

您好！

首先，我在此要先因為自身在工作中的失職向您道歉：“因為我沒能重視您在工作中的教導和指點，給公司的大家?guī)砹耸植槐匾腻e誤影響，我對此感到十分的對不起”。

我很慚愧，這件事本不該發(fā)生，更不應該出現(xiàn)在我們的身上。因為對于這些問題，您早已經向我們提醒并警告過。因此大部分的同事也因此順利的避開了問題。但盡管接受了您的教育和教導，但仍有一部分人，就如我，卻沒能將您教導的珍貴知識作為經驗融入到自己的工作中，這是我懶惰的壞毛病，也正是這次錯誤的核心問題。

如今，在接受了您的批評之后，我很清楚的意識到了自己的錯誤，并深刻認識到因為自己在工作上的失職給其他同事帶來了多少的麻煩和問題。對此，我真的十分的抱歉。因為也在如今，針對自己的`錯誤進行了嚴格的改進。

工作是一項任務和目標，因此，想要更好的完成工作，遵守紀律，嚴格處理工作的就成了必不可少的事情！可回顧我在這次工作的情況。作為xx部門團隊的一員，我卻不能配合好其他同事的紀律性，任意妄為的應付自己的工作，結果不僅帶來了自己工作的失誤，甚至還給其他同事的任務也帶來了不少的影響！

如今，通過反思我才意識到在，我們作為一個團隊，之所以有紀律，就是為了讓我們能有一個配合的標準！如果我們違反紀律，那么帶來的就不僅僅是自己一個人的“不協(xié)調”，還會擾亂整個隊伍的秩序！

此外，這次的錯誤也讓我深刻意識到了的責任和管理方面的問題。作為公司的一員，我理應去遵守公司的條理和紀律。這不僅僅是公司的規(guī)定，更是作為一名社會工作者應當肩負的責任！

我在此次沒有按照規(guī)定做好任務，引起工作的失職，這是我對自己責任意識的管理失誤！是對公司、團隊以及自身的不負責！

通過這次的反省，我更加清楚的意識的自身責任的重要性！請領導相信，我定會從這次的錯誤中吸取教訓，積極改進！再不會讓今天這樣的問題再次出現(xiàn)在我的崗位上！我定會嚴格的引以為戒，拒絕再次犯錯！還望您能原諒。

檢討人：xxx。

日期：20xx年x月x日

藥店員工檢討書篇十七

尊敬的領導：

您好!

我昨天值班的時候，沒有按照公司的一個考勤，準時的下班，反而還早退了，我這樣做也是非常不好的，違反了公司的考勤制度，同時對于工作也是不夠認真，我也是要來為自己早退的行為做檢討。

值班其實并沒有太多的事情需要我去做，但是我也是必須在崗位上，特別是值班的時間，更是不能松懈，可能也是會有人來找的，即使沒有，我也是要按照公司的要求來做好值班，但是我也是家里有一些事情，而剛好公司也是沒有什么事情，一天也是快過去了，我想著反正也是沒有多久就要下班了，所以我也是提前的離開了公司，回去處理自己的事情了，這樣做也是早退了，雖然是沒有事情要做，但是既然讓我來值班，那么也是要做好，不能早走，不然公司的考勤就是廢了的，這個考勤也是希望我們對于工作要重視，而不是說隨意來，隨意的走，那樣沒有了規(guī)矩，工作也是不容易去做好的，特別是態(tài)度上也是會懶散。

領導發(fā)現(xiàn)之后也是說了我，開始我還覺得領導是找我茬，但是我仔細的想了想，的確是我的不對，不該如此，無論如何，該值班的時候，還是要在崗位上，不該提前的走，如果真的有事情，也是需要來請假，而不是自己私自的離開，如果其他的同事也是這樣，那樣的話，也是沒有了一個要求，對于工作來說，更是不會認真的去做，都會想著早一點離開，畢竟人都是有惰性的，做完了工作，覺得沒事了，就走了，那樣也是對于規(guī)矩的不重視，工作上可能也是會松懈下來。而且請假其實和領導說好原因，領導也是會批準的，并不會說不批準我的，況且我也是的確是有一些事情需要去處理。更是不該私自的去早退。

領導，錯誤我也是意識到了，不該早退，也是要好好的做好值班的工作，如果沒有什么事情，也是可以在公司學習一些東西，或者去回顧自己的工作去做一些總結反思，時間在那也是要好好的利用起來，認真的為工作而努力，有事要去處理，也是要和領導說，經過批準之后才能走，不能私自的去做決定，不考慮考勤的問題，這樣是很不好的，而且我也是在公司呆了有一段時間的，對于考勤其實也是清楚的，更是不能去犯這些錯誤。

此致

敬禮!

檢討人：xxx。

2022年x月x日。

藥店員工檢討書篇十八

尊敬的領導：

今天，我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書。早在我剛踏進這個班級的時候，您就已經三令五申，一再強調，全班同事，進校帶校牌，穿工服。其時，領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我的期望。

然而，這次我剛剛考完試，情緒就都放松了下來，竟然把穿工服的事情統(tǒng)統(tǒng)拋在了腦后.上學路上想了起來，突然又心生僥幸之心，以為只是一次不穿，不會被發(fā)現(xiàn).這種嚴重的錯誤，辜負了領導的期望，產生了很壞的影響，若不是領導及時發(fā)現(xiàn)后果簡直不堪設想!

思想覺悟不高，對領導的話重視不足。就算是有重視，也沒能在行動上真正實行起來。

思想覺悟不高的根本原因是因為本人對領導尊重不足。試想，如果我對領導有更深的尊重，我絕不會忘記穿工服那么重要的事情.

平時生活作風懶散。如果不是因為懶散、粗心大意，我怎么會把領導的深刻教誨忘記?

據上，我決定有如下個人整改措施：

按照領導要求寫檢討書一份!對自己思想上的錯誤進行整理，并認清其可能造成的嚴重后果。

只要在紀律上對自己的言行，始終保持嚴格的約束，遵守校規(guī)校紀，明白自己的任務.在工作上，我一定可以不避困難，自始至終為掌握更多知識，使自己的素質全面得到提升。

但我深深認識到：人無完人，每個人都有自己做錯事的時候，重要的是自己犯了錯誤后如何改過自身，所以此后，我一定嚴格要求自己。

我已經深刻的認識到自己的錯誤，對領導作出最深刻的反思和最深刻的檢討。并保證以后不會發(fā)生這樣的情況。