時間管理是提高工作效率的關鍵，我們需要對自己的時間進行總結(jié)和規(guī)劃。總結(jié)是一種對過去的回顧和對未來的規(guī)劃，能夠幫助我們更好地規(guī)劃自己的發(fā)展方向。以下是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，我們可以從中學習和思考，提升自己的寫作水平。

申請員工福利的申請篇一

20xx年中秋節(jié)即將來臨，為了更好的激發(fā)員工的工作熱情，提高員工的工作積極性，體現(xiàn)公司領導對員工的生活關懷，現(xiàn)申請給廣大在崗員工發(fā)放中秋節(jié)福利，具體如下：

一、發(fā)放對象：

截止到20xx年9月6日在崗的所有員工。

二、發(fā)放標準：

所有在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒，共11盒；費用1518元；總計費用1518元。

附件：

1、20xx年中秋節(jié)發(fā)放福利人員名單。

妥否，請領導批示。

申請部門：人事行政部。

申請日期20xx年九月一日

申請員工福利的申請篇二

尊敬的公司領導：

您好！

三八婦女節(jié)即將到來，為了使公司廣大女職工繼續(xù)在各崗位上努力工作，積極奮進，充分展示女職工的時代風貌，創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)，體現(xiàn)公司及公司領導的對女同袍的關心和照顧，促進公司更加健康和諧，鼓舞干勁，為我公司的發(fā)展創(chuàng)造更加良好的局面，特申請為全公司女職工每人發(fā)放價值100元的禮品做為三八婦女節(jié)的禮物。

妥否，請批復!

申請部門：

申請日期：

申請員工福利的申請篇三

尊敬的領導：

您好！

為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對員工的關愛與照顧，保障員工的福利待遇，根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定，特申請端午節(jié)每位員工元的過節(jié)福利費用，公司員工人數(shù)共計人，總合計約為元。請公司領導給予審核批準為盼。

批準人(簽字):。

申請部門:。

申請時間:。

申請員工福利的申請篇四

為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對員工的關愛與照顧，保障員工的福利待遇，根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定，特申請端午節(jié)每位員工200元的過節(jié)福利費用，公司員工人數(shù)共計20人，總合計約為元。請公司領導給予審核批準為盼。

特此申請！

批準人（簽字）：

申請部門：

申請時間：

申請員工福利的申請篇五

1、為減輕職工生活負擔和保證職工基本生活而建立的各種補貼制度。如職工生活困難補貼、冬季職工宿舍取暖補貼、獨生子女費、拖兒費、探親假路費、婚喪嫁待遇、職工喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、職工病傷假期間救濟費、職工住房補貼等。

2、為職工生活提供方便而建立的集體福利設施。如職工食堂、托兒所、理發(fā)室、浴室等。

3、為活躍職工文化生活而建立的各種文化、體育設施。如圖書館、閱覽室、體育活動場所等。

4、興建職工宿舍等。員工福利的重要性：

(1)吸引優(yōu)秀員工。優(yōu)秀員工是組織發(fā)展的頂梁柱。以前一直認為，組織主要靠高工資來吸引優(yōu)秀員工，現(xiàn)今許多企業(yè)家認識到，良好的福利有時比高工資更能吸引優(yōu)秀員工。

(2)提高員工的士氣。良好的福利使員工無后顧之憂，使員工有與組織共榮辱之感，士氣必然會高漲。

(3)降低員工辭職率。員工過高的辭職率必然會使組織的工作受到一定損失，而良好的福利會使很多可能流動的員工打消辭職的念頭。

(4)激勵員工。良好的福利會使員工產(chǎn)生由衷的工作滿意感，進而激發(fā)員工自覺為組織目標而奮斗的動力。

(5)凝聚員工。組織的凝聚力由許多的因素組成，但良好的福利無疑是一個重要因素，因為良好的福利體現(xiàn)了組織的高層管理者以人為本的經(jīng)營思想。

(6)提高企業(yè)經(jīng)濟效益。良好的福利一方面可以使員工得到更多的實惠，另一方面用在員工身上的投資會產(chǎn)生更多的回報。

申請員工福利的申請篇六

尊敬的領導：

為感激公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對員工的關愛與照顧，保障員工的福利待遇，根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定，特申請端午節(jié)每位員工200元的過節(jié)福利費用，公司員工人數(shù)共計20人，總合計約為元。請公司領導給予審核批準為盼。

特此申請！

申請人：xxx。

申請日期：20xx年x月x日

申請員工福利的申請篇七

尊敬的領導：

您好！

中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財務預算，制定如下方案：

1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標準為元/每人，人數(shù)為 人，金額為 元。

2、入職三個月之內(nèi)或未轉(zhuǎn)正員工福利標準為元/每人，人數(shù)為 人，金額為 元;

以上妥否，敬請領導批示!

申請部門：

申請日期：

申請員工福利的申請篇八

尊敬的領導們：

您們好！

中秋節(jié)即將來臨，為了更好的激發(fā)員工的工作熱情，提高員工的工作積極性，體現(xiàn)公司領導對員工的生活關懷，現(xiàn)申請給廣大在崗員工發(fā)放中秋節(jié)福利，具體如下:。

一、發(fā)放對象：截止到**年*月*日在崗的所有員工。

二、發(fā)放標準：所有在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒，共11盒；費用1518元；總計費用1518元。

附件：1、*年中秋節(jié)發(fā)放福利人員名單。

妥否，請領導批示。

申請部門：

申請日期：

申請員工福利的申請篇九

尊敬的領導們：

您們好！

中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財務預算，制定如下方案：

1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標準為元/每人，人數(shù)為人，金額為元。

2、入職三個月之內(nèi)或未轉(zhuǎn)正員工福利標準為元/每人，人數(shù)為人，金額為元;。

3、入職未滿一個月的新員工福利標準為元/每人，人數(shù)為人，金額為元。合計金額元;以上妥否，敬請領導批示!

申請部門：

申請日期：

申請員工福利的申請篇十

公司領導：

端午節(jié)是我國的傳統(tǒng)節(jié)日，旨在凝聚員工的人心，培養(yǎng)企業(yè)的向心力，體現(xiàn)端午節(jié)期間公司對員工的熱愛。

今年端午節(jié)期間向公司職員申請福利支付。

福利發(fā)放標準：略

特別申請，請指示

申請者：

(部門) (蓋章)

申請日期：xx年xx月xx日

申請員工福利的申請篇十一

尊敬的局領導：

我是xx活動辦的干部xxx，女，漢族，本科學歷，今年25歲，未婚，家住內(nèi)地。

作為工作已有兩年的我首先應該安心工作，努力鍛煉自己。不過，中國人素有安土重遷之觀念。為了結(jié)束到處飄零的日子，穩(wěn)定心緒，我非常希望能夠有一套屬于自己的住房，以解決后顧之憂，使自己更加安心地投入工作當中。

家在遙遠內(nèi)地的我在該地并無屬于自己的片瓦之地。學生時代寄住宿舍，價格便宜，壓力尚小。畢業(yè)后，單位無宿舍，我不得不租房度日。隨著物價持續(xù)上漲，房租也水漲船高，我租住的房子現(xiàn)在房租每月就需一千四百元，占工資將近一半，因此，房租成為我日漸沉重的壓力。父母遠在農(nóng)村，妹妹尚在上學，他們沒有為我購買商品房的經(jīng)濟能力。再加上我已經(jīng)到了適婚年齡，同樣是剛剛上班的男友是山西的內(nèi)地人，也無力在本市購房。房子成為我們結(jié)婚面臨的最大難題。

我特申請單位給我分配福利住房。懇請上級單位能考慮我的實際情況，以解決我的實際困難。為謝。

此致

敬禮

申請人：

時間：