語(yǔ)言是人類最重要的交流工具，它連接著世界各地的人們?？偨Y(jié)應(yīng)該具有針對(duì)性，能夠指導(dǎo)未來(lái)的學(xué)習(xí)、工作和生活。以下是小編為大家精選的總結(jié)范文，希望能給大家?guī)?lái)一些啟發(fā)和參考。

煤礦總工程師崗位職責(zé)篇一

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合8,組織定期召開(kāi)技術(shù)工作會(huì)議,組織業(yè)務(wù)副總工程師解決各方面的重大技術(shù)問(wèn)題,提出礦井技術(shù)管理,技術(shù)開(kāi)發(fā)及科研成果申報(bào)等方面的方案和實(shí)施細(xì)則,并安排有關(guān)部門實(shí)施.9,負(fù)責(zé)全礦“一通三防”和雨季“三防”技術(shù)工作,組織編制“一通三防”災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃,現(xiàn)場(chǎng)指揮“一通三防”重大安全隱患的排除工作.10,審簽新增作業(yè)項(xiàng)目和補(bǔ)充在用作業(yè)項(xiàng)目設(shè)計(jì),規(guī)程,安全技術(shù)措施,審簽通風(fēng)瓦斯日?qǐng)?bào)表.。

煤礦總工程師崗位職責(zé)篇二

是每個(gè)在崗員工的標(biāo)配你必須對(duì)你的崗位負(fù)責(zé)也就是說(shuō)崗位職責(zé)它要求員工必須要有高度的責(zé)任感以下是小編整理的煤礦礦長(zhǎng)崗位職責(zé)歡迎大家參閱。

1.受公司委托，全面負(fù)責(zé)煤礦的日常安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理。

2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，執(zhí)行市、區(qū)等各級(jí)主管部門關(guān)于煤礦行業(yè)的政策和規(guī)定，守法經(jīng)營(yíng)。貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)決定。

3.負(fù)責(zé)組織制訂煤礦機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員定編、崗位職責(zé)、工作權(quán)限，草擬薪酬標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法報(bào)公司審批，執(zhí)行勞務(wù)用工制度，招聘除礦級(jí)管理人員、副總工程師之外的相關(guān)人員，建立一個(gè)既有激勵(lì)又有約束統(tǒng)一、高效的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)。

4.全面負(fù)責(zé)煤礦的安全生產(chǎn)，是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。堅(jiān)決貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，堅(jiān)持“管理、技術(shù)裝備和培訓(xùn)并重”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行“三大規(guī)程”(煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程)，確保生產(chǎn)安全。

5.負(fù)責(zé)組織煤礦以安全責(zé)任制為中心的。

規(guī)章制度。

建設(shè);安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè);安全文化和安全技術(shù)教育體系建設(shè);應(yīng)急和救災(zāi)救援體系建設(shè)，不斷提升安全生產(chǎn)管理水平。

7.負(fù)責(zé)組織制訂煤礦各項(xiàng)規(guī)章、制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，建立一個(gè)嚴(yán)格有序的企業(yè)規(guī)章制度系統(tǒng)。

8.負(fù)責(zé)組織制訂煤礦年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針、目標(biāo)、實(shí)施措施和考核辦法，并按要求報(bào)公司審批后組織實(shí)施。

9.負(fù)責(zé)員工的政治思想教育和文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，組織制訂員工培訓(xùn)計(jì)劃，定期進(jìn)行培訓(xùn)和考核，全面提高員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。

10.負(fù)責(zé)企業(yè)文化和礦區(qū)環(huán)境建設(shè)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，培育企業(yè)精神，不斷改善勞動(dòng)條件、生活條件和礦區(qū)環(huán)境，創(chuàng)建和諧、文明、綠色可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。

11.負(fù)責(zé)煤礦臨時(shí)派工、勞動(dòng)定額管理，建立健全臨時(shí)派工管理制度，堅(jiān)持“一支筆”批準(zhǔn)的制度，搞好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流工作，保證礦井資產(chǎn)的保值和增值。

12.定期組織召開(kāi)礦務(wù)會(huì)、礦長(zhǎng)安全辦公會(huì)等會(huì)議，研究決策安全生產(chǎn)等企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理重大問(wèn)題。定期參加安全、生產(chǎn)等專業(yè)例會(huì)，了解情況、部署工作、傳達(dá)上級(jí)精神，協(xié)凋解決問(wèn)題。

13.每月下井、跟班、值班次數(shù)符合公司要求，隨時(shí)掌握、監(jiān)督、檢查安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理等情況。

14.完成政府主管、公司交辦的其他工作。

1.受執(zhí)行董事委托，全面負(fù)責(zé)煤礦的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理。

2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，執(zhí)行省、市關(guān)于煤礦行業(yè)的政策和規(guī)定，守法經(jīng)營(yíng)。執(zhí)行股東會(huì)的各項(xiàng)決定。

3.負(fù)責(zé)組織制訂煤礦機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員定編、崗位職責(zé)、工作權(quán)限、薪酬標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，執(zhí)行勞務(wù)用工制度，招聘相關(guān)人員，建立一個(gè)既有激勵(lì)又有約束統(tǒng)一、高效的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)。

4.全面負(fù)責(zé)煤礦的安全生產(chǎn)，是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。堅(jiān)決貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，堅(jiān)持“管理、技術(shù)裝備和培訓(xùn)并重”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行“三大規(guī)程”(煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程)，確保生產(chǎn)安全。

5.負(fù)責(zé)組織煤礦以安全責(zé)任制為中心的規(guī)章制度建設(shè);安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè);安全文化和安全技術(shù)教育體系建設(shè);應(yīng)急和救災(zāi)救援體系建設(shè)，不斷提升安全生產(chǎn)管理水平。

7.負(fù)責(zé)組織制訂煤礦各項(xiàng)規(guī)章、制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，建立一個(gè)嚴(yán)格有序的企業(yè)規(guī)章制度系統(tǒng)。

8.負(fù)責(zé)組織制訂煤礦年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針、目標(biāo)、實(shí)施措施和考核辦法，建立一個(gè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)保證系統(tǒng)。

9.負(fù)責(zé)員工的政治思想教育和文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，組織制訂員工培訓(xùn)計(jì)劃，定期進(jìn)行培訓(xùn)和考核，全面提高員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。

10.負(fù)責(zé)企業(yè)文化和礦區(qū)環(huán)境建設(shè)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，培育企業(yè)精神，不斷改善勞動(dòng)條件、生活條件和礦區(qū)環(huán)境，創(chuàng)建和諧、文明、綠色可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。

11.負(fù)責(zé)煤礦財(cái)務(wù)管理，建立健全財(cái)務(wù)管理制度，堅(jiān)持“一支筆”批錢，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流工作，保證股東資產(chǎn)的保值和增值。

12.負(fù)責(zé)組織制訂營(yíng)銷策略，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)煤礦營(yíng)銷工作，積極開(kāi)拓市場(chǎng)。

13.每月組織召開(kāi)一次安委會(huì)、生產(chǎn)會(huì)，不定期組織召開(kāi)礦務(wù)會(huì)議、礦長(zhǎng)辦公會(huì)等會(huì)議，研究決策安全生產(chǎn)等企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理重大問(wèn)題。定期參加安全、生產(chǎn)等例會(huì)，了解情況、部署工作、傳達(dá)上級(jí)精神，協(xié)凋解決問(wèn)題。

14.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和地方政府的相關(guān)工作，按時(shí)參加主管部門的會(huì)議并組織落實(shí)。

15.直接主管財(cái)務(wù)科、綜合辦公室和儲(chǔ)煤場(chǎng)。負(fù)責(zé)對(duì)副職和各部門負(fù)責(zé)人的工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核、評(píng)價(jià)等管理工作。

16.每月下礦井××天，監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理等情況。

17.建立健全工會(huì)組織并支持其工作。

18.完成政府主管、股東會(huì)、執(zhí)行董事交辦的其他工作。

7.組織開(kāi)展質(zhì)量達(dá)標(biāo)活動(dòng)，搞好標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保礦井達(dá)標(biāo);。

9.主持召開(kāi)辦公會(huì)議和科、隊(duì)長(zhǎng)會(huì)議，研究和貫徹上級(jí)布置的各項(xiàng)任務(wù);。

10.抓好職工生活福利，不斷改善職工的物質(zhì)文化生活和勞動(dòng)條件;。

12.協(xié)調(diào)和處理好企業(yè)與地方關(guān)系，簽署礦上報(bào)或下發(fā)的重要文件和決定對(duì)外的重大行政問(wèn)題。

13.組織職工群眾切實(shí)做好企業(yè)的治安保衛(wèi)工作。

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煤礦總工程師崗位職責(zé)篇三

1、負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)和宣傳黨的路線、方針、政策。

2、負(fù)責(zé)召集支部委員會(huì)和支部大會(huì)，結(jié)合本單位的具體情況，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹上級(jí)的決議、指示、研究安排黨支部工作，將黨支部工作中的重大問(wèn)題，及時(shí)提交支部委員會(huì)和支部大會(huì)討論決定。

3、了解掌握黨員、員工的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，經(jīng)常性地做職工的思想政治工作。

4、經(jīng)常與支部委員和同級(jí)行政負(fù)責(zé)人保持密切聯(lián)系，交流情況，相互配合，支持他們的工作，協(xié)調(diào)單位內(nèi)部黨、政、工、團(tuán)的關(guān)系，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮支部委員的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。

5、團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員圍繞施工生產(chǎn)開(kāi)展生產(chǎn)突擊、生產(chǎn)大干等活動(dòng)，為安全、優(yōu)質(zhì)、高效地完成本項(xiàng)目施工任務(wù)提供可靠保障。

6、負(fù)責(zé)工地安全生產(chǎn)、文明施工的宣傳和管理工作，主管后勤工作、辦公室工作。

我當(dāng)項(xiàng)目書記。

在施工企業(yè)中，工程項(xiàng)目書記和經(jīng)理同為項(xiàng)目班子成員中的重要角色。項(xiàng)目書記稱職了，對(duì)于一起共事而富有事業(yè)心的項(xiàng)目經(jīng)理來(lái)說(shuō)，就像綠葉映紅花一樣，相得益彰，二者和衷共濟(jì)，必將成為項(xiàng)目各項(xiàng)工作取得成功的先決條件。

我過(guò)去從事施工企業(yè)機(jī)關(guān)黨群工作，現(xiàn)任工程項(xiàng)目書記，曾對(duì)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期黨群工作那種空泛現(xiàn)象困惑過(guò)，也為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心的項(xiàng)目書記工作而覺(jué)醒。最近七八年，是我所在單位中鐵二十局集團(tuán)六公司所屬項(xiàng)目書記的工作最好時(shí)期。這里項(xiàng)目書記崗位既有責(zé)任、有風(fēng)險(xiǎn)，又有目標(biāo)和成就感。這是因?yàn)榱军h委已經(jīng)普遍建立起一種科學(xué)、規(guī)范、程序化的項(xiàng)目書記崗位工作機(jī)制。我試結(jié)合崗位工作的實(shí)踐，對(duì)項(xiàng)目書記崗位工作談點(diǎn)粗淺看法。

一般地來(lái)講，項(xiàng)目書記除分管項(xiàng)目黨支部、工會(huì)、團(tuán)支部的工作外，還負(fù)責(zé)隊(duì)伍建設(shè)與思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)、征地拆遷等事項(xiàng)。其工作紛雜，綜合性強(qiáng)。

在傳統(tǒng)的工作方式支配下，項(xiàng)目書記崗位的工作相對(duì)比較務(wù)虛與空泛，加之職責(zé)與責(zé)任不清，因而被視為“軟任務(wù)”、“軟指標(biāo)”。如此，一方面項(xiàng)目書記崗位因無(wú)具體操作標(biāo)準(zhǔn)而不便于開(kāi)展工作，另一面上級(jí)組織也難以進(jìn)行量化考核。造成這種現(xiàn)象的根本原因不是項(xiàng)目書記個(gè)人不作為，而是缺乏科學(xué)的工作方式及工作機(jī)制所使然。

2003年7月，六公司黨委獨(dú)辟蹊徑，在黨群及財(cái)務(wù)系統(tǒng)貫徹gb/t19001∶2000gb/t24001∶1996gb/t28001∶2001三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，頒布了實(shí)行貫標(biāo)的《管理手冊(cè)》和《程序文件》。這些貫標(biāo)文件中的19個(gè)程序基本涵蓋了黨群系統(tǒng)主要工作內(nèi)容，闡述了各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的目的、范圍、職權(quán)和作業(yè)流程以及遵循的法律法規(guī)、規(guī)章制度等要求，推進(jìn)黨群工作程序化、科學(xué)化、規(guī)范化。

執(zhí)行貫標(biāo)文件，使項(xiàng)目書記崗位的工作井然有序。如召開(kāi)項(xiàng)目班子民主生活會(huì)，啟用《黨內(nèi)民主生活會(huì)控制程序》即可。其操作十分簡(jiǎn)便，格式規(guī)范統(tǒng)一；體現(xiàn)了“寫你該做的，做你所寫的，記你做過(guò)的”工作過(guò)程及管理程序。

文化建設(shè)、其他方面”五大塊20多項(xiàng)具體內(nèi)容，如黨務(wù)工作的具體內(nèi)容有：

1、近期參加了哪些重大問(wèn)題的決策；

2、物資、設(shè)備、外部勞務(wù)是否招標(biāo)，確定的單位、隊(duì)伍有哪些；

3、最近學(xué)習(xí)、貫徹公司文件、辦法、制度情況；

4、領(lǐng)導(dǎo)班子溝通的方式，解決的問(wèn)題；

5、領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別與員工談心的人次；

6、黨課教育內(nèi)容；

7、員工精神面貌及思想現(xiàn)狀；

8、合理化建議采納情況；

9、員工培訓(xùn)的方式及內(nèi)容；

10、黨員、管理人員違紀(jì)違規(guī)情況。這種方法使項(xiàng)目書記崗位紛雜的工作突出了重點(diǎn)，條理分明；變無(wú)形為有形，變軟任務(wù)為硬指標(biāo)，同時(shí)便于上級(jí)掌握情況和考核工作。

規(guī)范項(xiàng)目書記崗位工作，為項(xiàng)目書記履行職責(zé)，搞好黨政配合打下了制度基礎(chǔ)，但要在實(shí)踐中處理好與項(xiàng)目經(jīng)理的關(guān)系，還需要做出自身的努力。

項(xiàng)目書記和經(jīng)理作為項(xiàng)目黨政主管，待遇相同，也共擔(dān)責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)，共同負(fù)責(zé)項(xiàng)目各項(xiàng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

在工作職責(zé)上，項(xiàng)目書記與經(jīng)理雖有分工，但在工程質(zhì)量、工期、安全、效益、隊(duì)伍管理、企業(yè)文化建設(shè)、后備人才培養(yǎng)等項(xiàng)目管理目標(biāo)上，則是責(zé)任相互一致的共同體。近年來(lái)，每上一個(gè)新項(xiàng)目我都要和項(xiàng)目經(jīng)理一起與公司黨政主管簽訂《項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任合同》，且按工程投資額繳納一定比例的風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

我在實(shí)踐中體會(huì)到，項(xiàng)目經(jīng)理既要負(fù)責(zé)在建工程管理，又要承攬新的工程任務(wù)，所承受的工作責(zé)任和壓力比較大。因此，作為一個(gè)項(xiàng)目書記，應(yīng)該體諒、支持項(xiàng)目經(jīng)理的工作，主動(dòng)分憂，忠實(shí)履行書記崗位職責(zé)，切實(shí)搞好項(xiàng)目班子建設(shè)和隊(duì)伍管理；抓好思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，大力培育團(tuán)隊(duì)精神；建立項(xiàng)目學(xué)習(xí)制度，積極培養(yǎng)后備人才；善于策劃（樹立）企業(yè)形象，為項(xiàng)目創(chuàng)造和諧的內(nèi)外部環(huán)境。

市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變，工程項(xiàng)目的發(fā)展面臨的形勢(shì)一年比一年更加嚴(yán)峻，一個(gè)負(fù)責(zé)任的項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子必須迅速應(yīng)對(duì)，勇于在市場(chǎng)中謀生存求發(fā)展。為此，我以為，一個(gè)項(xiàng)目書記要適應(yīng)市場(chǎng)和項(xiàng)目發(fā)展的需要，持續(xù)學(xué)習(xí)，持續(xù)創(chuàng)新，不斷提高自身素養(yǎng)，努力提升工作能力。首先，要確立大局觀，增強(qiáng)責(zé)任感。著眼企業(yè)和項(xiàng)目發(fā)展的大局，將自己的工作與經(jīng)營(yíng)相融合，與管理相融合，圍繞職工利益，圍繞企業(yè)利益，圍繞隊(duì)伍的長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)與發(fā)展開(kāi)展一切工作。其次，心地坦蕩，胸懷寬廣。從事項(xiàng)目書記崗位的工作，必需具備崇高的信念和情操，善于團(tuán)結(jié)項(xiàng)目班子成員包括與自己意見(jiàn)不同的同志一道去工作，富有工作激情，尊重人、關(guān)心人、理解人，知人善用；拋棄私心雜念，不計(jì)較名利得失，不能把個(gè)人名字與工作職務(wù)劃等號(hào)，否則就不能給項(xiàng)目班子成員以信心和力量，也難以在隊(duì)伍中形成凝聚力。第三，善于溝通，善于化解矛盾。項(xiàng)目法施工組織倡導(dǎo)的是團(tuán)隊(duì)精神、有效的學(xué)習(xí)與溝通、有效的執(zhí)行與控制、有效的管理與創(chuàng)新，它追求的是績(jī)效、文化、人才；它是以信息為基礎(chǔ)，依賴于責(zé)任感，而不是傳統(tǒng)組織的行政命令。通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)與溝通，形成一種團(tuán)隊(duì)精神，提升全員執(zhí)行力，提升管理水平。與此同時(shí)，堅(jiān)持積極疏導(dǎo)的原則，把原則性與靈活性相結(jié)合，妥善處理內(nèi)外部各種矛盾，保持項(xiàng)目的穩(wěn)定和諧。第四，提升自身能力，促進(jìn)項(xiàng)目管理。項(xiàng)目書記要成為本職工作的專家，注重在實(shí)踐中積累工作經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)學(xué)習(xí)，持續(xù)改進(jìn)；熟悉施工管理及相關(guān)工作技能，厚積薄發(fā)，在崗位上展示作為，促進(jìn)項(xiàng)目管理水平的提高，促進(jìn)項(xiàng)目各項(xiàng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

總之，一個(gè)合格的項(xiàng)目書記的工作是主動(dòng)的，和項(xiàng)目經(jīng)理的合作將是愉快的，也會(huì)受到廣大員工的歡迎，經(jīng)得起組織的考驗(yàn)。

煤礦總工程師崗位職責(zé)篇四

（1、2）答：原因有：

1、圓環(huán)鏈擰鏈或鏈條接鏈環(huán)裝反。

2、兩鏈長(zhǎng)度超出規(guī)定范圍。

3、鏈輪磨損過(guò)度。

4、刮板鏈過(guò)度松弛。

5、刮板過(guò)度彎曲。

6、鏈條卡進(jìn)金屬物。處理方法：

1、消除擰鏈和接鏈環(huán)裝反現(xiàn)象。

2、更換超差的鏈段。

3、更換鏈輪。

4、重新緊鏈。

5、更換彎曲的刮板。

6、檢查處理。

3、液體偶合器噴油（液）原因有哪。

些？如何處理？

答：原因有：轉(zhuǎn)載機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)不平穩(wěn)，或刮板鏈被卡住使液力偶合器轉(zhuǎn)差率過(guò)大致使液力偶合器超過(guò)規(guī)定溫度。處理方法：

1、清除障礙物。

2、清除聯(lián)接罩內(nèi)妨礙液力偶合器旋轉(zhuǎn)的任何凸起物，更換爆破片。

4、橋式轉(zhuǎn)載機(jī)橋懸拱部分有明顯下垂原因有哪些？

答：原因有：

1、連接螺栓松動(dòng)或脫落。

2、連接擋板焊縫開(kāi)裂。處理方法：

1、擰緊或補(bǔ)齊螺栓。

2、更換新連接板。

5、膠帶輸送機(jī)膠帶跑偏原因有哪。

些，如何處理？

答：原因有：

一、安裝質(zhì)量。

1、機(jī)架滾筒沒(méi)有調(diào)整平直。

2、托輥軸線與輸送帶中心線不垂直。

二、輸送機(jī)質(zhì)量。

1、輸送機(jī)帶接頭與中心不垂直。

2、輸送帶邊呈s形。

三、裝載質(zhì)量1裝載點(diǎn)不在輸送帶中央。處理方法：

1、調(diào)整機(jī)架或滾筒使之保持平直。

2、利用托輥調(diào)位，糾正輸送帶跑偏。

3、重新做接頭，保證接頭與輸送帶中心線垂直。

4、割去不直部分，重新做接頭。

5、調(diào)正落煤點(diǎn)位置。

6、膠帶輸送機(jī)膠帶打滑原因有哪些，如何處理？

答：

1、輸送帶張緊力不足。負(fù)載過(guò)大。

2、由于淋水使傳動(dòng)滾筒與輸送帶之間磨擦系數(shù)降低。

3、超出適用范圍，傾斜向下運(yùn)輸。處理方法：

1、重新調(diào)整張緊力或者減少動(dòng)輸量。

2、消除淋水增大張緊力，采用花紋膠面滾筒。

3、訂貨時(shí)向供方說(shuō)明使用條件，提出特殊要求。

7、膠帶輸送機(jī)膠帶撕裂原因有哪些？如何處理？

答：

1、輸送帶與機(jī)架磨擦導(dǎo)致帶邊拉毛開(kāi)裂。

2、輸送帶與固定硬物干涉導(dǎo)致撕裂。

3、?？筒簧?，張緊力過(guò)大，鋪設(shè)過(guò)短導(dǎo)致?lián)锨螖?shù)超過(guò)限值，提前老化。處理方法：

1、及時(shí)調(diào)整，避免輸送帶長(zhǎng)期跑偏。

2、防止輸送帶掛到固定構(gòu)件上，或輸送帶中掉進(jìn)金屬構(gòu)件。

3、按輸送帶保管要求貯存，盡量避免短距離鋪設(shè)使用。

8、刮板輸送機(jī)電機(jī)工作但鏈子不動(dòng)，原因可能有哪些，如何處理？

答：原因有：

1、刮板鏈卡住。

2、負(fù)荷過(guò)大。

3、液力偶合器內(nèi)的油量不足。

4、液力偶合器的易熔合金塞損壞。處理方法：

1、處理被卡住的刮板鏈。

2、將上槽煤挑掉一部分。

3、按規(guī)定補(bǔ)充油量。

4、更換易熔合金塞并充油。

9、膠帶輸送機(jī)膠帶突然停住原因有哪些？如何處理？

答：原因有：

1、膠帶被物料擠住。

2、制動(dòng)閘擠住。

3、傳動(dòng)滾筒或機(jī)尾滾筒被卡死。處理方法：

1、排除物料。

2、檢查制動(dòng)閘。

3、更換軸承或損壞的滾筒。

10、輸送機(jī)電機(jī)不啟動(dòng)的原因有哪。

些？如何處理？

答：原因有：

1、負(fù)荷過(guò)大。

2、電器壽終正寢路損壞。

3、電壓下降。

4、接觸器有故障。

5、拉回煤過(guò)多。

6、液力偶合器打滑。處理方法：

1、減輕負(fù)荷。

2、檢查電路，更換損壞零件。

3、檢查電壓達(dá)到額定電壓允許波動(dòng)范圍后啟動(dòng)。

4、檢查過(guò)載保護(hù)繼電器。

5、調(diào)整輸送機(jī)機(jī)頭與轉(zhuǎn)載機(jī)機(jī)尾搭接位置。

6、檢查液力偶合器。

11、液力偶合器打滑原因主要有哪些？如何處理？

答：原因有：

1、充液量不足。

2、嚴(yán)重超載。處理方法：

1、按規(guī)定補(bǔ)足工作液。

2、減輕負(fù)荷。

12、輸送機(jī)電動(dòng)機(jī)溫度高。

原因可能有哪些？如何處理？

答：原因有：

1、注液量過(guò)多。

2、沒(méi)使用易熔塞，液力偶合器失去了作用。處理方法：

1、放出多余工作液。

2、安上易熔塞，不能用其他東西代替。

13、輸送機(jī)減速在聲音不不正常原因有哪些？如何處理？

答：原因有：

1、齒輪嚙合不好。

2、軸承或齒輪過(guò)度磨損或損壞。

3、減速器內(nèi)有金屬雜物。

4、軸承游隙過(guò)大。處理方法：

1、高速更換齒輪。

2、更換。

3、清除減速器內(nèi)的金屬雜物或更換潤(rùn)滑油。

4、圓錐軸承可以調(diào)整其余應(yīng)更換。

14、輸送機(jī)減速器溫度過(guò)高原因有。

哪些？如何處理？

答：原因有：

1、潤(rùn)滑油不合格或不清潔/。

2、潤(rùn)滑油過(guò)多。

3、泠卻不良，散熱不好。處理方法：

1、按規(guī)定更換新潤(rùn)滑油。

2、放出多余潤(rùn)滑油。

3、檢查冷卻管，清除減速器周圍雜物。

15、輸送機(jī)減速器漏油（液）原因有哪些？如何處理？

答：原因有：

1、密封圈損壞。

2、減速器箱體接合面不嚴(yán)，各軸承螺栓松動(dòng)。處理方法：

1、更換損壞的密封圈。

2、擰緊箱體接合面的各軸承螺栓。

16、液壓牽引采煤機(jī)牽引力大小原因有哪些？如何處理？

答：原因有。

1、主油管路漏油。

2、油馬達(dá)泄漏過(guò)大功率、冷卻不好。

4、高壓安全閥過(guò)壓關(guān)閉閥整定值過(guò)低。

5、補(bǔ)油量不足。

6、液壓油不合格。處理方法：

1、擰緊更換密封件或換油管。

2、更換。

3、調(diào)定供水壓力，流量達(dá)到適宜值。

4、重新整定，達(dá)到規(guī)定值。

5、清洗過(guò)濾器或更換漏量小的補(bǔ)油泵背壓閥調(diào)到規(guī)定值。

6、更換合乎規(guī)定的液壓油。

17、液壓牽引采煤機(jī)牽引速度低原因有哪些？如何處理？

答：原因有：

1、管路漏油。

2、油馬達(dá)或主油泵泄漏過(guò)大。

3、主油泵調(diào)節(jié)機(jī)構(gòu)不正確。

4、過(guò)濾器堵塞。處理方法：

1、擰緊或更換。

2、更換。

3、重調(diào)至要求。

4、清洗或更換。

18、采煤機(jī)開(kāi)車時(shí)搖臂立即升或立即降可能原因有哪些？如何處理？

19、采煤機(jī)搖臂立即升或立即降可能原因有哪些？如何處理？

（18、19）答：原因有：油路密封不嚴(yán)。

1、液壓鎖失靈。

2、油缸串油。

3、管路漏油。

4、安全閥定值過(guò)低。處理方法：

1、更換。

2、更換。

3、擰緊或更換。

4、重調(diào)到要求。

20、采煤機(jī)一起動(dòng)就停原因可能有。

哪些？如何處理？

答：原因有：

1、保護(hù)系統(tǒng)動(dòng)作。

2、接地。

3、想間通路。處理方法：

1、調(diào)整到要求。

2、更換。

3、更換。

煤礦總工程師崗位職責(zé)篇五

1、負(fù)責(zé)在管所轄區(qū)域內(nèi)安全檢查、衛(wèi)生清理以及日常的走訪工作。

2、負(fù)責(zé)來(lái)訪人員進(jìn)行登記，包括時(shí)間、來(lái)訪人員事由、來(lái)訪人員需求等。

3、負(fù)責(zé)租住戶的日常管理及未出租的看房接待工作。

4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每月為租售房屋統(tǒng)計(jì)并上報(bào)物業(yè)助理，對(duì)未有意向繼續(xù)承租的人員統(tǒng)一上報(bào)并做好登記。

5、負(fù)責(zé)在管區(qū)域內(nèi)消防工作，做為第一消防員的身份處理日常可能出現(xiàn)意外的發(fā)生。

6、負(fù)責(zé)遇重大事件的及時(shí)上報(bào)工作，如入室盜竊、消防火災(zāi)等及時(shí)上報(bào)并第一時(shí)間做出及時(shí)的.補(bǔ)救工作。

7、愛(ài)崗敬業(yè)，在工作中認(rèn)真仔細(xì)，不斷完善自身工作。

8、在工作中不斷總結(jié)，學(xué)習(xí)提高自身能力。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的階段性工作及其他工作。

煤礦總工程師崗位職責(zé)篇六

履行崗位職責(zé)情況工作總結(jié)轉(zhuǎn)眼間又到了十二月，這年的工作已經(jīng)接近了尾聲，根據(jù)自身工作的實(shí)際情況，我對(duì)自己的工作做出分析評(píng)定，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)方法，以便使自己在今后的工作中能懲前毖后，揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，為今后不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率提供依據(jù)。

一、履行崗位職責(zé)1、日常工作。

作為一名年輕工作者，對(duì)待工作我不敢有絲毫懈怠。我要求自己做到手勤，要多記筆記，多做記錄，盡量把工作中的得失和每次出現(xiàn)的問(wèn)題記下來(lái)以吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；口勤，要多問(wèn)，遇到疑難問(wèn)題或工作中遇到困難就向老同志和有經(jīng)驗(yàn)同志問(wèn)；耳勤，多聽(tīng)取同事們提出的好的意見(jiàn)、建議，改進(jìn)工作。由于日常維修工作繁忙，工作記錄常常是擠時(shí)間來(lái)完成。在一年中，我記錄了地埋線路的各種事故10多起，并附圖，將位置、參照物距離、線路顏色、線號(hào)等一一記錄。這對(duì)將來(lái)線路安全運(yùn)行的整體評(píng)估及維護(hù)水平有了充分的技術(shù)儲(chǔ)備。

為了能處理好每次事故，我做到了認(rèn)真觀察、批注、分析。在每次處理事故前，先分析巡視記錄，計(jì)劃工作內(nèi)容，備齊所需材料，然后和同事們共同探討商量，使每次工作都高效、快速地完成。

（1）班長(zhǎng)是所內(nèi)最基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領(lǐng)導(dǎo)意志、意見(jiàn)的體現(xiàn)，也是基層問(wèn)題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任伙伴。要求大家加班自己一定第一個(gè)到，要求愛(ài)護(hù)車輛衛(wèi)生，我就經(jīng)常打掃，整理車輛，每次遇到臟、苦、難、險(xiǎn)的情況我就沖在前面以身作則。（2）關(guān)心同事：遇到同事家里有事,主動(dòng)幫助替班并組織全班一起關(guān)心，慰問(wèn)，形成一種大家庭氣氛。

今年我堅(jiān)持出滿勤，無(wú)遲到、早退和曠工現(xiàn)象。單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)都能按時(shí)到達(dá)，積極參加。

三、今年主要工作情況今年是忙碌而充實(shí)的一年。上半年是維護(hù)工作和澗河廣場(chǎng)的照明安裝工作，下半年主要是設(shè)施維護(hù)和管養(yǎng)，以及組織各廣告公司對(duì)各自的燈箱廣告線路全面整改.四、奉獻(xiàn);路燈所是發(fā)展中的單位，領(lǐng)導(dǎo)是有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)的。為了促進(jìn)所的發(fā)展，所對(duì)科、班的工作性質(zhì)和任務(wù)進(jìn)行了改革。在這次改制中，我通過(guò)學(xué)習(xí)“照明設(shè)施維修標(biāo)準(zhǔn)”，積極大膽地提出建議意見(jiàn)，并被所領(lǐng)導(dǎo)采納。在分配班組時(shí)，想到的不是哪里輕松，哪里責(zé)任小，而是迎難而上，選擇了運(yùn)行班組。在初期面臨的主要困難有95%以上設(shè)施需要整改維護(hù)；巡視工作的偶發(fā)性，突發(fā)性而造成的被動(dòng)局面；人員素質(zhì)的參差不齊，單獨(dú)操作能力不強(qiáng)。我積極和班內(nèi)的同志想辦法，想對(duì)策，通過(guò)幾個(gè)月的高強(qiáng)度工作，在盡量短的時(shí)間內(nèi)改變了局面，使下一步的工作有規(guī)可尋。

五、思想情況。

為了使自己的思想認(rèn)識(shí)，政治覺(jué)悟有更大的提高，我積極向黨組織靠攏，認(rèn)真學(xué)習(xí)十六大精神，在參加委組織的入黨積極分子學(xué)習(xí)和考試中取得了好的成績(jī)，每月的思想?yún)R報(bào)都能如實(shí)客觀的反映自己的工作學(xué)習(xí)和思想狀況。

六、存在問(wèn)題。

1、在工作中缺乏強(qiáng)有力的管理。2、一些工作未按“標(biāo)準(zhǔn)”的規(guī)程完成。

3、工作效率還有潛力可挖，工作方法有待改進(jìn)。4、雖能認(rèn)真做好工作記錄，但流于形式。

七、改進(jìn)方法。

1、加強(qiáng)各種政治學(xué)習(xí)，提高個(gè)人修養(yǎng)。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作質(zhì)量。

3、要?jiǎng)?chuàng)造性地開(kāi)展工作，多動(dòng)腦想辦法改進(jìn)工作方法。提高工作效率，在每次工作前做好準(zhǔn)備，不打無(wú)準(zhǔn)備之仗。

4、加強(qiáng)與科所之間的溝通，使領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督工作更為深入。

八、近期目標(biāo)。

1、將所有設(shè)施全部再檢查一遍，對(duì)一些薄弱環(huán)節(jié)群策群力，想辦法解決。

2、考核班組內(nèi)人員對(duì)電器的使用、調(diào)試情況，以及表箱內(nèi)電器的控制。

3、將高桿燈全部大修一次。

4、組織人員利用化學(xué)知識(shí)對(duì)燈桿的銹蝕問(wèn)題提出新的辦法。

九、遠(yuǎn)期目標(biāo)。

1、開(kāi)源截流。在提高設(shè)施的安全運(yùn)行后，解放一部分人員利用人員、技術(shù)、車輛優(yōu)勢(shì)走出去，開(kāi)辟新的收入來(lái)源。在閑暇時(shí)間修廢利舊，以達(dá)到截流目的。

2、對(duì)班管理設(shè)施進(jìn)行評(píng)估，做出班組內(nèi)的單獨(dú)核算，讓每個(gè)人對(duì)自己的設(shè)施“經(jīng)營(yíng)”，以增加工作效率。

3、建立自己班內(nèi)的應(yīng)急分隊(duì)，發(fā)生事故時(shí)能第一時(shí)間到達(dá)，以最快速度處理各種突發(fā)事故，能快速完成上級(jí)交付的各種急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)。

4、邀請(qǐng)所內(nèi)的其他同志做班的義務(wù)監(jiān)督員，從外圍客觀的評(píng)價(jià)班內(nèi)的工作。

從2010年7月15日來(lái)到南水北調(diào)溫博三標(biāo)項(xiàng)目部后，一直在質(zhì)量管理部任職，主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目部各個(gè)工作面的資料工作，這一年中，自己不論從理論知識(shí)，實(shí)踐和思想等各個(gè)方面，都得到了很大的提高，范文之思想?yún)R報(bào):個(gè)人履行崗位職責(zé)情況?，F(xiàn)就本人一年來(lái)的工作和學(xué)習(xí)情況作以總結(jié)。

一、思想方面一年來(lái)我堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)十七大會(huì)議精神，嚴(yán)格按照八榮八恥的行為準(zhǔn)則規(guī)范自己的日常行為，遵守國(guó)家法紀(jì)，服從組織安排。認(rèn)真閱讀學(xué)習(xí)每期的公司簡(jiǎn)報(bào)，關(guān)心集團(tuán)動(dòng)態(tài)與發(fā)展，思想?yún)R報(bào)《個(gè)人履行崗位職責(zé)情況》在日常工作中從思想上正確認(rèn)識(shí)、對(duì)待自己；能正確對(duì)待和處理好上級(jí)關(guān)系；切實(shí)為項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)排憂解難；能正確對(duì)待同事，團(tuán)結(jié)互助；努力作好本職工作，辦自己該辦的事；從不越權(quán)行事，遇事積極主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和請(qǐng)示工作；在日常工作中不回避矛盾，推委矛盾；積極團(tuán)結(jié)同事，互幫互學(xué)。

二.學(xué)習(xí)工作方面。

一年來(lái)，本人堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，主要結(jié)合工程項(xiàng)目實(shí)際情況學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理、工程施工技術(shù)、水工、公路、建筑等方面的規(guī)范規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)水平。能堅(jiān)持向有經(jīng)驗(yàn)的同事虛心請(qǐng)教，積極向領(lǐng)導(dǎo)、前輩負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)，努力使項(xiàng)目質(zhì)量管理工作不斷向前進(jìn)步。

三.在廉潔自律方面。

2011年度，本人能夠自覺(jué)學(xué)習(xí)有關(guān)廉潔自律的有關(guān)法規(guī)、制度；自覺(jué)維護(hù)和遵守公司、項(xiàng)目部各項(xiàng)規(guī)章制度，樹立了正確的價(jià)值觀、思想觀和取向觀；積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)；堅(jiān)決執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)事前匯報(bào)和請(qǐng)示制度；服從組織安排，不為個(gè)人職務(wù)、待遇、職稱等私利找領(lǐng)導(dǎo)；不請(qǐng)客送禮，在日常工作活動(dòng)中不接受送禮；不以權(quán)謀私，自覺(jué)接受領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督。

回顧自己在在質(zhì)量部的工作經(jīng)歷，我感到誠(chéng)惶誠(chéng)恐，深刻的認(rèn)識(shí)到質(zhì)量工作責(zé)任重大，也清楚自己還有許多有待提高的地方，還要不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)、思想素質(zhì)，為中水十五局的發(fā)展奉獻(xiàn)自己全部的力量。

專業(yè)技術(shù)人員履職考核表。

單位姓名受聘職務(wù)考核時(shí)限2011年9月至2012年8月。

云南省。

人事廳職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制填表說(shuō)。

明

1、用鋼筆或毛筆填寫，字跡要清楚、整潔。

2、基本情況、職責(zé)和任期目標(biāo)、履職總結(jié)由本人填寫。履職總結(jié)應(yīng)反映：履行崗位職責(zé)、任期目標(biāo)、任務(wù)的完成情況，取得成績(jī)（成果）的數(shù)量、質(zhì)量及實(shí)際效果、個(gè)人所起的作用，存在的主要問(wèn)題、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、及今后的努力方向。

3、“基層考核意見(jiàn)”和“單位考核意見(jiàn)”以記實(shí)填寫，并明確表明“優(yōu)秀、稱。

職、基本稱職、不稱職”的意見(jiàn)。

4、政治表現(xiàn)定性考核，業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)定量考核。定性考核具體要素、標(biāo)準(zhǔn)以及結(jié)。

果的分析處理，定量考核具體要素、標(biāo)準(zhǔn)及檔次分?jǐn)?shù)線的確定，可根據(jù)系列主管部門的指導(dǎo)性意見(jiàn)及單位的實(shí)際情況確定。

5、在確定最終考核檔次時(shí)，優(yōu)秀者必須是政治表現(xiàn)考核為合格、業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)考。

核在優(yōu)秀分?jǐn)?shù)線以上；政治表現(xiàn)考核不合格或業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)考核在不稱職分?jǐn)?shù)線以下者，均應(yīng)定為不稱職。

6、參與各層次考核的“參加人數(shù)”，須占“實(shí)有人數(shù)”的三分之二以上，考核。

結(jié)果方能有效。

7、對(duì)“優(yōu)秀”和“不稱職”者，須經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)可。

履職總結(jié)。

完成的主要專業(yè)技術(shù)工作、成果及論著登記。

工作失誤、失職情況登記。

煤礦總工程師崗位職責(zé)篇七

第一條、嚴(yán)格執(zhí)行井下電工“崗位操作規(guī)程”及管理制度，持證上崗。

第二條、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的電氣設(shè)備日常檢查、檢修和維護(hù)工作。杜絕電器失爆。

第三條、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)線纜的規(guī)范懸掛。

第四條、負(fù)責(zé)在檢修電器設(shè)備故障時(shí)，做好所檢線路的停電、閉鎖并懸掛“正在檢修、不準(zhǔn)送電”警示牌。

第五條、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)小件設(shè)備的維護(hù)和使用。

第六條、負(fù)責(zé)井下通訊信號(hào)系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

第七條、負(fù)責(zé)做好變電室值班工作，按規(guī)定執(zhí)行停送電制度。

第八條、負(fù)責(zé)井下變電所工器具的測(cè)試和效驗(yàn)工作。第九條、負(fù)責(zé)井下電器設(shè)備電流整定值測(cè)試工作并做好記錄記載。

第十條、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班制度。

煤礦總工程師崗位職責(zé)篇八

1、熱愛(ài)本職工作，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)倉(cāng)庫(kù)貨物。2、搬運(yùn)直屬資材部管理，搬運(yùn)人員要服從主管的指揮調(diào)度，配合倉(cāng)管員工作，按要求規(guī)范作業(yè)。

3、負(fù)責(zé)公司原料、輔料、成品、設(shè)施、用品、用具及其他貨物的搬運(yùn)、輸送、裝卸等工作（包含庫(kù)存貨物整理和倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生）。4、對(duì)于露天存放的貨物要做好覆蓋、防雨等安全工作。5、倉(cāng)庫(kù)成品批量倒地負(fù)責(zé)及時(shí)整理。6、倉(cāng)庫(kù)全面禁止吸煙。7、服從主管臨時(shí)性安排的工作。工作要求：

1、工作態(tài)度要端正，做事認(rèn)真、仔細(xì)，不抱怨、不挑三揀四、不發(fā)牢騷，服從主管指揮、配合倉(cāng)管工作。

2、搬運(yùn)貨物時(shí)要文明作業(yè)，按要求裝車、卸貨、堆放，保持場(chǎng)地整潔衛(wèi)生，通道暢通，確保人身安全。

3、貨物不得亂堆、混放，協(xié)助倉(cāng)管員做好數(shù)量統(tǒng)計(jì)及登記工作；4、做好團(tuán)隊(duì)監(jiān)督工作，如發(fā)現(xiàn)有人為原因損壞貨物的現(xiàn)象，將追究當(dāng)事人責(zé)任，無(wú)法確認(rèn)責(zé)任人的有團(tuán)隊(duì)承擔(dān)責(zé)任。5、維護(hù)好搬運(yùn)設(shè)備設(shè)施安全、整潔衛(wèi)生。6、搬運(yùn)在指定的地點(diǎn)休息，便于及時(shí)聯(lián)系。

以上內(nèi)容已經(jīng)認(rèn)真閱讀，對(duì)此并無(wú)異議，如有違反上述規(guī)定，拒絕上述工作內(nèi)容的，公司有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

煤礦總工程師崗位職責(zé)篇九

協(xié)助分管安全副主任做好礦井安全生產(chǎn)工作，主持安全環(huán)保科日常管理工作。1.分管礦建工程安全管理、職工培訓(xùn)、部門文件處理等工作。2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本科室與其他科室、外委單位相關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)系。3.負(fù)責(zé)建立健全籌建處各類安全管理制度、安全技術(shù)措施、年度培訓(xùn)計(jì)劃、礦井4.災(zāi)害預(yù)防與處理計(jì)劃、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案等各類安全管理工作文件，并監(jiān)督落實(shí)。負(fù)責(zé)組織籌建處各類安全檢查工作，協(xié)同配合上級(jí)有關(guān)部門的監(jiān)督檢查工作，5.并定期組織召開(kāi)科室部門會(huì)議、安全辦公會(huì)議。

負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神，定期參加部門會(huì)議與上級(jí)指配的各種安全工6.作會(huì)議。

負(fù)責(zé)參與礦井各項(xiàng)基本建設(shè)工程安全技術(shù)措施的修改及審批；組織籌建處安全7.事故應(yīng)急救援預(yù)案演練并配合各級(jí)部門開(kāi)展安全事故的應(yīng)急救援、事故調(diào)查和處理。

負(fù)責(zé)建立健全安全隱患排查治理及風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控雙重預(yù)防工作機(jī)制，及時(shí)深入8.現(xiàn)場(chǎng)辨識(shí)危險(xiǎn)源、檢查存在的各類安全隱患問(wèn)題，并完成安全副主任交辦的其它工作任務(wù)。

副科長(zhǎng)？

分管地面土建工程日常安全管協(xié)助科長(zhǎng)？做好安全環(huán)?？迫粘０踩芾砉ぷ?，1.理工作。

負(fù)責(zé)地面火工庫(kù)、消防器材、職工勞保、職業(yè)衛(wèi)生健康與環(huán)境保護(hù)工作，協(xié)同2.配合上級(jí)有關(guān)部門的監(jiān)督檢查工作。

負(fù)責(zé)建立健全職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)等分管工作內(nèi)的各類檢查文件資料。3.負(fù)責(zé)各項(xiàng)環(huán)保措施的落實(shí)情況，監(jiān)督跟蹤職業(yè)衛(wèi)生及環(huán)?！叭瑫r(shí)”制度的落4.實(shí)情況。

負(fù)責(zé)參與礦井各項(xiàng)基本建設(shè)工程安全技術(shù)措施的修改及審批；組織籌建處安全5.事故應(yīng)急救援預(yù)案演練并配合各級(jí)部門開(kāi)展安全事故的應(yīng)急救援、事故調(diào)查和處理。

負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神，定期參加部門會(huì)議與上級(jí)指配的各種安全工6.作會(huì)議。

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本科室與上級(jí)環(huán)保部門、環(huán)境監(jiān)理相關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)系，每季度取一次達(dá)溪7.河水樣進(jìn)行水質(zhì)檢測(cè)，督促及時(shí)取回水質(zhì)檢測(cè)報(bào)告，確保礦井水達(dá)標(biāo)排放。

任務(wù)。

科員？

統(tǒng)計(jì)工作。

根據(jù)科室主負(fù)責(zé)收集整理籌建處職工個(gè)人勞保發(fā)放信息臺(tái)賬的更新統(tǒng)計(jì)工作，2.結(jié)合礦井工程實(shí)際制定勞保物品發(fā)放管領(lǐng)導(dǎo)安排及時(shí)申請(qǐng)購(gòu)置職工勞保及洗漱用品，標(biāo)準(zhǔn)，做好勞保物品配發(fā)工作。

負(fù)責(zé)安委會(huì)會(huì)議紀(jì)要、科室內(nèi)部會(huì)議記錄、月安全工作總結(jié)、季度安全工作總3.結(jié)、半年安全工作總結(jié)、年度安全工作總結(jié)資料編寫。

容即時(shí)制定演練活動(dòng)方案，收集演練活動(dòng)資料，形成演練總結(jié)。

動(dòng)信息報(bào)送工作。

負(fù)責(zé)礦井安全管理工作匯報(bào)材料、年初安全管理工作方案（安全7.，年號(hào)文）1度災(zāi)害預(yù)防與處理計(jì)劃、年度勞動(dòng)保護(hù)用品采購(gòu)計(jì)劃的編寫工作。

負(fù)責(zé)配合？、？健全完善安隱患排查治理、職業(yè)衛(wèi)生健康管理、環(huán)境保護(hù)及職8.工安全教育培訓(xùn)相關(guān)檢查資料，完成科室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

科員？

培訓(xùn)等相關(guān)文件資料，制定職工年度培訓(xùn)計(jì)劃，做好特殊工種操作資格證和安全管理人員資格證培（復(fù)）訓(xùn)工作。

負(fù)責(zé)職工職業(yè)健康體檢及體檢結(jié)果告知工作。4.負(fù)責(zé)籌建處職工每周三安全教育培訓(xùn)組織工作，組織職工參加安全教育培訓(xùn)考5.試，并統(tǒng)計(jì)考試成績(jī)，同時(shí)做好成績(jī)不合格職工補(bǔ)考再教育工作。

負(fù)責(zé)簽收其它科室部門或委外單位業(yè)務(wù)文件，及時(shí)報(bào)送科室領(lǐng)導(dǎo)審閱批示，并6.