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在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀。
調(diào)崗降薪通知書(shū)如何回復(fù) 調(diào)崗降薪通知書(shū)沒(méi)有蓋公章篇一
客戶經(jīng)理名下客戶在交易/托管資產(chǎn)累計(jì)總量(m)達(dá)到80萬(wàn)以上,確認(rèn)為客戶經(jīng)理級(jí)別,享受正式員工待遇。三個(gè)月為一個(gè)考核期。
因你三個(gè)月客戶在交易/托管資產(chǎn)累計(jì)總量未達(dá)80萬(wàn)以上。所以公司對(duì)你做出基本工資的標(biāo)準(zhǔn)下調(diào)500元的處理。下調(diào)工資不是最終目的,希望你更加努力,爭(zhēng)取完成目標(biāo)。若9月份完成目標(biāo),工資將于10月份恢復(fù)。博睿需要大家一起努力,共同成長(zhǎng)! 本次通知9月份正式實(shí)行。
被通知員工 :
執(zhí)行部門(mén):
通知下達(dá)時(shí)間
調(diào)崗降薪通知書(shū)如何回復(fù) 調(diào)崗降薪通知書(shū)沒(méi)有蓋公章篇二
同事:
現(xiàn)因你。
公司決定對(duì)你予以記過(guò)處理,并輔以降職為/降薪至月薪元,希望你。 部門(mén)直屬領(lǐng)導(dǎo):
部門(mén)二級(jí)上司:
年月日年月日人力資源部負(fù)責(zé)人:
年月日本人已收到《itat降職降薪通知書(shū)》,并將在日后工作中自覺(jué)遵守公司的各種管理規(guī)定。
員工簽名:
年月日
調(diào)崗降薪通知書(shū)如何回復(fù) 調(diào)崗降薪通知書(shū)沒(méi)有蓋公章篇三
親愛(ài)的(姓名)同事:
綜合你在任職期間的業(yè)績(jī)及出現(xiàn)的問(wèn)題,給公司的發(fā)展帶來(lái)了很嚴(yán)重的負(fù)面影響,并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失,因此公司不得不決定對(duì)你的職位及薪資情況做以下調(diào)整:
職位調(diào)整為:職位
薪資調(diào)整為:*元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫(xiě))
望你在以后的工作中努力奮進(jìn),提升個(gè)人能力,為公司的發(fā)展添磚加瓦!
特此通知!
直接上級(jí): 總經(jīng)理:
任職人:
*部門(mén)
20xx年11月19日
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