2023年反恐教育培訓(xùn)制度(通用20篇)

通過對過去一段時間的經(jīng)驗總結(jié)，我們可以更好地規(guī)劃未來的發(fā)展方向。總結(jié)要體現(xiàn)個人的思考和成長，不要簡單羅列事件或事實。每個人都有自己的長處和優(yōu)勢，我們要發(fā)揮自己的特長，做到最好。

反恐教育培訓(xùn)制度篇一

為強化公司員工的安全意識，努力提高安全技術(shù)知識和自我保護能力，預(yù)防和減少各類事故發(fā)生，實現(xiàn)安全文明生產(chǎn)，特制定本制度。

（一）《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》中華人民共和國主席令第十三號（20xx）。

（二）《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》安監(jiān)總局令第80號。

（一）公司負責(zé)組織本公司員工的安全教育培訓(xùn)。

（二）各部門負責(zé)本部門的“調(diào)崗”、“復(fù)工”、“四新”培訓(xùn)。

（一）主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員的教育。

公司及各部門主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)參加安全培訓(xùn)，具備相適應(yīng)的安全知識和能力，并接受再培訓(xùn)。

（二）特種作業(yè)人員及特種設(shè)備作業(yè)人員安全培訓(xùn)教育。

1．特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)由各公司組織參加政府安監(jiān)部門舉辦的培訓(xùn)，并取得合格證。

2．特種設(shè)備作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)由各公司組織參加政府技術(shù)監(jiān)督部門舉辦的培訓(xùn)，并取得合格證。

3．離開特種作業(yè)崗位六個月以上的應(yīng)當(dāng)重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。

4．特種作業(yè)人員及特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)在有效期滿前至少3個月提出復(fù)審申請。

“三級安全教育”是指新進公司員工必須進行的“公司級”、“部門級”、“班組級”三級安全教育?！叭壈踩逃睍r間不得少于24學(xué)時，公司安全辦應(yīng)建立員工“三級安全教育檔案”。

（3）本班組預(yù)防事故的措施及發(fā)生事故后應(yīng)采取的緊急措施；

（4）本崗位（工種）相關(guān)安全操作規(guī)程、交接班制度及有關(guān)安全管理制度；

（6）勞動保護用品及消防器材的正確使用和保管。

（四）“調(diào)崗”和“復(fù)工”人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

調(diào)換工種、離開工作崗位六個月重新上崗的員工應(yīng)進行部門、班組級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

（1）部門安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度；

（2）作業(yè)場所和工作崗位存在的危險有害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；

（3）事故案例。

（1）崗位安全操作規(guī)程，現(xiàn)場禁止行為；

（2）設(shè)備設(shè)施、安全裝置、勞動防護用品（用具）的正確使用方法；

（3）事故案例。

1．在實施新技術(shù)、新工藝或使用新設(shè)備、新材料時應(yīng)當(dāng)對涉及的有關(guān)生產(chǎn)作業(yè)人員進行相應(yīng)的有針對性的安全教育?！八男隆苯逃筛鞑块T實施，安全辦進行監(jiān)督，培訓(xùn)率應(yīng)為100%。

2．“四新”安全教育的時間，根據(jù)其教育的內(nèi)容確定。教育的主要內(nèi)容：新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的特點，可能存在的危險源及其防范措施、應(yīng)急處置方法，操作要領(lǐng)等。

全員教育由公司組織，每年至少一次。教育培訓(xùn)內(nèi)容包括：

1．安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度；

3．安全生產(chǎn)新知識、新技術(shù)（生產(chǎn)、消防、電氣等相關(guān)）；

4．作業(yè)場所存在的危險有害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；

5．職業(yè)健康培訓(xùn)；

6．崗位安全操作規(guī)程；

7．事故案例等。

1．相關(guān)方指來公司的下述人員：參觀、學(xué)習(xí)、中介咨詢、檢查指導(dǎo)工作的人員，臨時用工人員，短期、臨時性的設(shè)備安裝、調(diào)試、維修、施工人員，租賃承包方、勞務(wù)分包方等。

2．相關(guān)方的安全教育堅持“誰主管，誰教育；誰接待，誰告知”的原則。

3．對進入公司區(qū)域的相關(guān)方須由主管部門進行安全告知，可采用書面文檔、宣傳海報等多種形式。

4．對來公司施工的、承包工程項目的作業(yè)人員，除公司安全告知外，應(yīng)監(jiān)督相關(guān)方對其員工進行針對該工程項目的安全培訓(xùn)，進行安全交底。

每年末由公司組織培訓(xùn)需求調(diào)查，依照結(jié)果制定該年度安全培訓(xùn)計劃，并報批。

（九）培訓(xùn)效果評估。

公司組織對每次培訓(xùn)效果進行評估，定期進行統(tǒng)計、分析，根據(jù)分析結(jié)果進行改進。

（十）培訓(xùn)產(chǎn)生的記錄管理。

2．公司每年對開展的安全教育培訓(xùn)進行監(jiān)督檢查。

反恐教育培訓(xùn)制度篇二

一、應(yīng)通過多種形式開展經(jīng)常性的消防安全宣傳與培訓(xùn)。消防安全教育與培訓(xùn)由消防安全管理人負責(zé)組織，根據(jù)不同季節(jié)、節(jié)假日的特點，結(jié)合各種火災(zāi)事故案例，利用張貼圖畫、消防刊物、視頻、網(wǎng)絡(luò)、舉辦消防文化活動等各種形式，宣傳防火、滅火和應(yīng)急逃生等常識，使員工提高消防安全意識和自防自救能力。

二、應(yīng)至少每半年組織一次對從業(yè)人員的集中消防培訓(xùn)，應(yīng)對新上崗員工或重點崗位人員、特殊工種人員等有關(guān)從業(yè)人員進行上崗前的消防培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)考試，成績不合格的或未經(jīng)消防安全教育、培訓(xùn)的職工不得上崗。

三、消防培訓(xùn)應(yīng)包括下列內(nèi)容：

1、有關(guān)消防法規(guī)、消防安全管理制度、保證消防安全的操作規(guī)程等；

2、本單位、本崗位的火災(zāi)危險性和防火措施；

3、建筑消防設(shè)施、滅火器材的性能、使用方法和操作規(guī)程；

4、報火警、撲救初起火災(zāi)、應(yīng)急疏散和自救逃生的知識、技能；

5、本場所的安全疏散路線，引導(dǎo)人員疏散的程序和方法等；

6、滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的內(nèi)容、操作程序。

四、消防宣傳填寫《消防宣傳記錄》；消防培訓(xùn)應(yīng)填寫《消防安全教育、培訓(xùn)記錄》及《消防安全培訓(xùn)合格登記表》并存檔。

反恐教育培訓(xùn)制度篇三

一、開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育，每年對全體員工進行一次消防安全教育培訓(xùn)。

二、對新上崗和進入新崗位的員工進行上崗前消防安全培訓(xùn)。

三、宣傳教育培訓(xùn)的形式采取單位與部門、集中與分散、定期與不定期相結(jié)合的方式進行。

四、對重點工種人員進行專門培訓(xùn)，做到持證上崗。

五、單位、部門對所組織培訓(xùn)的時間、內(nèi)容入接受培訓(xùn)人員進行認真詳細的紀(jì)錄并存檔。

六、宣傳教育培訓(xùn)內(nèi)容：

1、有關(guān)消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；

2、本單位、本崗位的火災(zāi)危險性和防火措施；

3、有關(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法；

4、報火警、撲救初起火災(zāi)及自救逃生的知識和技能；

5、組織引導(dǎo)人員疏散的知識和技能。

反恐教育培訓(xùn)制度篇四

為建設(shè)德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)干部隊伍，不斷提高干部職工的思想政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)素質(zhì)、科學(xué)文化知識水平和工作能力，制定本制度。

第一條干部職工的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)分為局組織的培訓(xùn)、上級部門組織的培訓(xùn)、學(xué)歷教育等三類。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括政治理論、業(yè)務(wù)知識、道德素養(yǎng)及提高工作能力的知識和技能等。

第二條局統(tǒng)一組織的集中培訓(xùn)，按照每年制定的'《學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃》，以集中輔導(dǎo)上課為主。根據(jù)水利特點和社會發(fā)展要求，認真組織業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷以現(xiàn)代的、科學(xué)的、新型的實用技術(shù)充實提高自已，并堅持理論與實踐相結(jié)合，定期開展調(diào)查研究，深入基層，服務(wù)基層，做到以理論指導(dǎo)實踐，以實踐提高理論。

第三條干部職工除積極參加集中學(xué)習(xí)外，要堅持自學(xué)，要認真閱讀規(guī)定的教材和參考書籍，做好學(xué)習(xí)筆記。要把學(xué)習(xí)理論與工作實際緊密結(jié)合起來，學(xué)政治與學(xué)業(yè)務(wù)結(jié)合起來，以學(xué)習(xí)促工作；以工作成效檢驗學(xué)習(xí)效果，全面提升干部職工的自身素質(zhì)，努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。

第四條參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，要建立完善學(xué)習(xí)檔案，撰寫學(xué)習(xí)筆記。對集中學(xué)習(xí)實行簽到制，所有工作人員都要積極參加，嚴格考勤紀(jì)律，嚴格請假制度。

第五條各局屬單位應(yīng)根據(jù)工作需要制定年度培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃，建立學(xué)習(xí)檔案。統(tǒng)籌安排學(xué)習(xí)和工作，做到學(xué)習(xí)、工作兩不誤，兩促進。把理論學(xué)習(xí)和實際工作結(jié)合起來，注重實效，力戒形式主義。

第六條培訓(xùn)實行學(xué)分制管理。公務(wù)員（參公）年在線培訓(xùn)學(xué)習(xí)不少于80學(xué)分；專業(yè)技術(shù)人員年培訓(xùn)學(xué)習(xí)不少于20學(xué)分；其他人員根據(jù)局統(tǒng)一安排進行自學(xué)取得學(xué)分。

反恐教育培訓(xùn)制度篇五

2、礦長培訓(xùn)，必須按照國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和行業(yè)主管部門統(tǒng)一制定的教學(xué)大綱和教材實施教學(xué)，按照培訓(xùn)計劃，由縣以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織培訓(xùn)，考試合格，頒發(fā)礦長資格證，考試不合格，不得擔(dān)任礦長，不準(zhǔn)指揮生產(chǎn)，并且每年進行考核一次。

3、特殊工種培訓(xùn)必須按照國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門頒發(fā)的教學(xué)大綱教材實施教學(xué)，按照縣以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的培訓(xùn)計劃和組織安排進行強制性培訓(xùn)。培訓(xùn)合格的由市以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門頒發(fā)操作資格證書。對特種作業(yè)人員每隔兩年需經(jīng)原考核單位復(fù)訓(xùn)一次。

4、班組長培訓(xùn)：礦每月必須對班組長進行培訓(xùn)一次，每半年進行一次考核，對不合格的不得擔(dān)任班組長工作。

5、一般職工的培訓(xùn)，礦每季度組織一次專門安全教育培訓(xùn)和技術(shù)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，每日班前班后會進行安全注意事項的布置和小結(jié)，每周進行一次“三大”規(guī)程的學(xué)習(xí)。

6、新職工教育：新職工在上崗前，必須進行三級安全教育培訓(xùn)，考試合格，方可上崗作業(yè)。

7、變換工種教育：工種變換前必須重新進行培訓(xùn)，考試合格，方準(zhǔn)在新的崗位上作業(yè)，未經(jīng)培訓(xùn)不得上崗。

8、建立培訓(xùn)檔案，并將培訓(xùn)與工資獎金掛鉤。

反恐教育培訓(xùn)制度篇六

定位好各級黨校的職能、分工和競爭規(guī)則，特別是要明確規(guī)定好各級黨校在各級黨委的干部教育培訓(xùn)工作中應(yīng)有的“主渠道、主陣地、主力軍”的地位和作用，以保障各級黨委黨校教育培訓(xùn)工作能夠順利開展和進行，各項相關(guān)政策能夠得到順利制定和實施。

（二）必須在制度層面上確定黨校教育培訓(xùn)方面的調(diào)訓(xùn)政策規(guī)定。

明確各級黨委黨校教育培訓(xùn)由誰調(diào)訓(xùn)，各個部門的黨校教育培訓(xùn)由誰調(diào)訓(xùn)，怎樣建立健全黨校教育培訓(xùn)的信息網(wǎng)絡(luò)和調(diào)訓(xùn)渠道，規(guī)定不服從調(diào)訓(xùn)的單位或個人應(yīng)受到怎樣的處理。

（三）必須在制定層面上確定黨校教育培訓(xùn)方面的學(xué)習(xí)政策規(guī)定。

明確各級各類干部在接受教育培訓(xùn)期間應(yīng)滿足的各項學(xué)習(xí)規(guī)定，如各種學(xué)習(xí)要求、學(xué)習(xí)目的、學(xué)習(xí)學(xué)分等方面的規(guī)定，以保障學(xué)員能夠在接受教育培訓(xùn)期間順利完成好相應(yīng)的學(xué)習(xí)任務(wù)，取得較好的學(xué)習(xí)成績，收到較好的學(xué)習(xí)效果。

（四）必須在制度層面上確定黨校教育培訓(xùn)方面的使用政策規(guī)定。

將各級、各類干部的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和學(xué)習(xí)情況與對其的使用結(jié)合起來，聯(lián)系起來，以保障學(xué)習(xí)較主動、積極，成績、績效較好的學(xué)員在提拔、任用時能夠得到優(yōu)先考慮，以激發(fā)起學(xué)員進一步提高學(xué)習(xí)效益的動力。

（一）必須在制度層面上確定黨校教育培訓(xùn)方面的資源使用規(guī)定。

明確基層黨校的教育培訓(xùn)對象，對哪一級別哪一類的干部在基層黨校進行教育培訓(xùn)要有明確的規(guī)定，既要在黨校教育培訓(xùn)中引入競爭機制，有要避免各種惡性競爭、無序競爭現(xiàn)象的發(fā)生；明確所有干部在一定時間內(nèi)（如五年）都要接受一定時間段（如三個月）的相應(yīng)的教育培訓(xùn)，超過的有權(quán)利拒絕接受相關(guān)的調(diào)訓(xùn)，以盡可能避免出現(xiàn)“忙者不訓(xùn)，訓(xùn)者不忙”的現(xiàn)象發(fā)生。

（二）必須在制度層面上確定黨校教育培訓(xùn)方面的資源調(diào)配規(guī)定。

明確基層黨校的調(diào)配對象，盡可能地避免一些教育培訓(xùn)對象交叉接受教育培訓(xùn)，重復(fù)接受教育培訓(xùn)等現(xiàn)象的發(fā)生，避免“教育培訓(xùn)專業(yè)戶”的產(chǎn)生。

（三）必須在制度層面上確定黨校教育培訓(xùn)方面的資源管理規(guī)定。

明確有條件的地方建立健全教育培訓(xùn)檔案和網(wǎng)絡(luò)，利用計算機和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)對教育培訓(xùn)資源進行管理，努力實現(xiàn)管理的科學(xué)化、網(wǎng)絡(luò)化、現(xiàn)代化；明確基層黨校要加強對教育培訓(xùn)資源的管理，盡可能地實行學(xué)分制管理、計算機管理，保證管理的科學(xué)化、規(guī)范化和連續(xù)性。

（一）必須在制度層面上確定基層黨校教育培訓(xùn)方面的經(jīng)費來源規(guī)定。

明確基層黨校所需的辦學(xué)經(jīng)費、教研經(jīng)費、進修經(jīng)費等各種所需經(jīng)費的來源要求、撥付規(guī)定，以使基層黨校能夠得到足夠的'辦公經(jīng)費、教育培訓(xùn)經(jīng)費，以保障教育培訓(xùn)職能的順利履行；明確各類干部接受教育培訓(xùn)所需經(jīng)費的撥付方式，保證教育培訓(xùn)所需經(jīng)費的足額、按時繳交；明確專項經(jīng)費的撥付原則，保證基層黨校能夠得到相應(yīng)的專項經(jīng)費。

（二）必須在制度層面上確定黨校教育培訓(xùn)經(jīng)費的開支規(guī)定。

明確基層黨校教育培訓(xùn)所需的辦公經(jīng)費、教研經(jīng)費、進修經(jīng)費等各種經(jīng)費開支的原則規(guī)定，從而使教育培訓(xùn)經(jīng)費能夠確實用在提高教育培訓(xùn)的水平、質(zhì)量和效益上；明確基層黨校教育培訓(xùn)對象繳交的學(xué)費、資料費等費用的開支規(guī)定，從而使這些費用能夠真正用在為黨校教育培訓(xùn)對象服務(wù)方面。

（三）必須在制度層面上確定基層黨校教育培訓(xùn)方面的經(jīng)費管理規(guī)定。

明確這些經(jīng)費既要按照財務(wù)的要求和規(guī)定進行管理，又要考慮到教育培訓(xùn)經(jīng)費的一些特殊來源渠道、開支要求進行特殊管理，同時還要對做好基層黨校教育培訓(xùn)經(jīng)費的公開和審計工作提出相應(yīng)的要求，做出相應(yīng)的規(guī)定。

（一）必須在制度層面上確定基層黨校教育培訓(xùn)方面的師資來源規(guī)定。

明確基層黨校師資來源要求、師資來源渠道，確定相應(yīng)的師資要求和標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)進和調(diào)出師資的要求和規(guī)定，保證基層黨校新調(diào)進師資政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強，觀念更新快，教育水平高；明確基層黨校必須建立健全專兼職的師資隊伍，盡量擴大社會化師資隊伍的比例，條件具備的可以聘任國（境）外教師作為兼職教員。

（二）必須在制度層面上確定基層黨校教育培訓(xùn)方面的師資管理規(guī)定。

明確基層黨校對相應(yīng)教師進行管理的原則要求和規(guī)定，明確基層黨校的師資在履行職責(zé)、職稱評聘、進入流動等方面的原則要求和規(guī)定，保證師資管理既有序又有活力；明確將競爭機制引入基層黨校，條件成熟的都要實行競爭上崗制度、競爭擇優(yōu)上課制度，使師資管理能夠更好地適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展需要。

（三）必須在制度層面上確定基層黨校教育培訓(xùn)方面的師資進修規(guī)定。

明確將一定的財力、物力、時間用于師資的進修、培訓(xùn)，使教育者能夠優(yōu)先得到相應(yīng)的、更好地教育，以保障廣大教師能夠不斷適應(yīng)黨校教育培訓(xùn)的新要求、新形勢。

（一）必須在制度層面上確定基層黨校教育培訓(xùn)方面的紀(jì)律要求規(guī)定。

明確各個單位在基層黨校教育培訓(xùn)方面必須遵守的紀(jì)律方面的要求和規(guī)定，保證每一個干部在一定的時間內(nèi)（如五年內(nèi)）都能夠接受到一定時間段（如三個月）的教育培訓(xùn)，享受到應(yīng)有的接受教育培訓(xùn)的權(quán)利；明確干部在接受教育培訓(xùn)期間必須遵守的紀(jì)律方面的義務(wù)和要求，能夠享受的權(quán)利，盡可能地保證干部在接受教育培訓(xùn)期間能夠不受工學(xué)矛盾等外在因素的影響，較好地完成相應(yīng)的學(xué)習(xí)任務(wù)。

（二）必須在制度層面上確定基層黨校教育培訓(xùn)方面的紀(jì)律管理規(guī)定。

明確各單位在干部接受教育培訓(xùn)期間應(yīng)不干涉、干擾和影響干部的學(xué)習(xí)生活；明確基層黨校在接受干部參加教育培訓(xùn)后，有權(quán)利對這些干部進行相應(yīng)的管理，如可規(guī)定每個教育培訓(xùn)對象必須接受的教育培訓(xùn)的課時數(shù)，必須完成一定的學(xué)分，必須遵守相應(yīng)的請銷假制度；明確基層黨校有權(quán)利有義務(wù)對接受教育培訓(xùn)的干部進行相應(yīng)的考核，主要是考核思想政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)調(diào)研能力、學(xué)習(xí)成績效果和黨性鍛煉等，并將這些考核情況作為組織部門干部考核的重要組成部分備查，作為對該干部任用的重要依據(jù)之一。

（三）必須在制度層面上確定基層黨校教育培訓(xùn)方面的紀(jì)律監(jiān)督規(guī)定。

明確基層黨校有權(quán)利對接受教育培訓(xùn)的干部進行紀(jì)律方面的監(jiān)督，包括黨風(fēng)黨性情況的監(jiān)督、遵守黨紀(jì)國發(fā)情況的監(jiān)督、遵守教育培訓(xùn)紀(jì)律情況特別是有否用公款請吃情況的監(jiān)督等。

反恐教育培訓(xùn)制度篇七

為了規(guī)范員工的反恐教育，加強員工的反恐意識，認識恐怖主義對社會及企業(yè)的危害，從而能更行之有效地反恐，消減恐怖活動的危害，特編寫了本講義。本講義簡述了恐怖主義的現(xiàn)狀，重點對如何反恐進行了介紹。本講義適用于(河源)有限公司對新入廠員工進行廠級反恐安全教育。

開場白（自由表述）：

自911恐怖事件發(fā)生以來，恐怖活動已。

對整個世界的安全構(gòu)成了重大威協(xié)，各國的恐怖分子和有計劃的恐怖活動更是層出不窮，在世界范圍內(nèi)恐怖活動對全世界人民的正常生產(chǎn)和社會秩序造成了最大的沖擊和破壞。特別是以本拉丹為首的伊斯蘭原教旨主義者的恐怖活動危害尤為嚴重，他們組織策劃了一起又一起的恐怖活動，造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失尤為巨大。在全球恐怖主義泛濫的今天，我們只能團結(jié)一致的共同防范恐怖主義，才能正常的生產(chǎn)、生活、工作，希望為大家提供一個安全的工作場所，也希望大家能夠安全的工作。因此，我們需要你的努力也要求你在這方面給予合作。

希望你們能夠認真學(xué)習(xí)這些反恐知識和操作規(guī)程，并時刻都充分的應(yīng)用，學(xué)習(xí)如何安全地工作。工作時要照顧別人的安全，別人也照顧你的安全，若是違反了反恐規(guī)則，不但危害自己，也危害到別人。所以安全的途徑才是最佳的途徑，千萬不要大意。

（講解上課注意事項、考試事項）。

第一講概述。

1公司反恐現(xiàn)狀。

一、公司反恐特點。

(河源)有限公司為外商獨資企業(yè)，為世界各知名零售商提供優(yōu)良的玩具制品，玩具銷售量多年來都一直上升，公司所有的客戶都是以全世界各個國家，所有的產(chǎn)品都是以貨柜通過海運到達各國市場。這就決定了我們公司反恐工作的重點主要體現(xiàn)在貨柜及倉儲、包裝、人員物料進入工廠等方面。

二、反恐組織網(wǎng)絡(luò)。

公司以安全主任為反恐計劃的制定人及監(jiān)督人，以保安隊員為反恐執(zhí)行人，車間所有員工在整個反恐工作計劃中都是參于人。構(gòu)成以專業(yè)的反恐機構(gòu)來指導(dǎo)所有員工參于的反恐網(wǎng)絡(luò)，全廠參于到反恐工作中來。

三、反恐的目標(biāo)。

以人為本，營造全員參與的企業(yè)反恐氛圍。最終實現(xiàn)“零事故、零傷害、零污染”的“三零”目標(biāo)。

——“以人為本”：即以人性為本，充分尊重人性的需求。

——“全員參與反恐管理”：即指依靠員工的集體智慧，充分發(fā)揮一線管理人員及員工熟悉現(xiàn)場、了解現(xiàn)場的優(yōu)勢，促進其自我改善及相互監(jiān)督。

——“營造全員參與的企業(yè)反恐文化氛圍”：即指通過激勵、檢查、宣教、制度規(guī)范等手段，不斷提升公司部門及人員的反恐素質(zhì)、并充分調(diào)動全員參反恐管理的積極性，從而實現(xiàn)反恐管理“零事故、零傷害、零污染”的總目標(biāo)。

——“零事故、零傷害、零污染”：是指無人員傷害事故、無財產(chǎn)損失事故、無環(huán)境破壞事故。

一、為什么要進行反恐教育：

1.恐怖活動在全球范圍內(nèi)的泛濫，對人們正常的生活、工作、及社會秩序構(gòu)成了重大威脅，造成了重大的人員損失及財產(chǎn)損失，并在世界范圍內(nèi)引起了恐怖主義的恐慌。

2.企業(yè)生存發(fā)展的需求：在市場經(jīng)濟條件下，尤其是在加入wto，在歐美客戶一致重視反恐的背景下，企業(yè)必須加強反恐工作，提高公司的信譽度和競爭力?？植阑顒硬粌H可以影響到員工、影響到股東、影響到客戶、還要影響到企業(yè)在公眾心目中的形象，最終影響到企業(yè)的經(jīng)濟效益。

3.員工自我保護的需要：有了安全一切美好的將來才成為可能。只有我們獲得相關(guān)反恐常識之后，可以最大程度的避免自己和他人受到恐怖活動的傷害。

反恐教育培訓(xùn)制度篇八

(一)、為提高本院的整體素質(zhì)和學(xué)歷層次，院鼓勵在職職工可根據(jù)自身條件參加不脫產(chǎn)的自學(xué)、函授、電大、夜大學(xué)習(xí)，但繼續(xù)教育前必須提交個人繼續(xù)教育申請，報院備案，否則院不予辦理相關(guān)手續(xù)。

(二)、學(xué)習(xí)期間，如需占用工作時間，各單位應(yīng)合理安排工作，確保學(xué)。

習(xí)時間，一切費用自理。

(三)、新職工在未轉(zhuǎn)正定級前參加各種學(xué)習(xí)的，不執(zhí)行本規(guī)定。

(四)、通過自學(xué)取得的學(xué)歷證書統(tǒng)一交院綜合辦公室辦理驗證手續(xù)，驗證費用由本人自理。沒有經(jīng)過驗證或驗證為虛假學(xué)歷的，院不承認學(xué)歷，并對弄虛作假者給予相應(yīng)處罰。

(一)、各單位根據(jù)人才結(jié)構(gòu)、人才需求，年初元月15日前制定出年度教育培訓(xùn)計劃，并報院統(tǒng)一組織實施。

(二)、培訓(xùn)包括適應(yīng)性培訓(xùn)、職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、安全、質(zhì)量培訓(xùn)等。

(三)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間待遇：按院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)費用如書本費、車船費、住宿費、培訓(xùn)費等由各分院負擔(dān)（職稱考試、評審、執(zhí)業(yè)資格、工人等級培訓(xùn)除外），但必需經(jīng)院負責(zé)教育培訓(xùn)的部門簽字后，財務(wù)方可報銷。

(五)、院提供一定學(xué)習(xí)經(jīng)費，鼓勵職工利用業(yè)余時間自學(xué)。凡中級職稱及以上者，每年每人可報銷100元資料費，報銷時憑購資料發(fā)票及所購資料（必須為外語、計算機或從事的本專業(yè)學(xué)習(xí)資料）。

(六)、專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)要登記，且作為年度考核的`主要依據(jù)。

(一)、獎勵對象：由院人事部門組織報名，通過全國統(tǒng)一考試且取得資格證書的在職職工。人事部門報名前，須經(jīng)院審核同意。

(二)、獎勵范圍：專業(yè)技術(shù)資格包括：經(jīng)濟、會計、審計、統(tǒng)計；執(zhí)業(yè)資格包括：注冊巖土工程師、注冊建筑師、造價工程師、注冊結(jié)構(gòu)工程師、房地產(chǎn)估價師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)藥師、注冊會計師、注冊資產(chǎn)評估師、企業(yè)法律顧問、律師等。根據(jù)形勢變化和工作需要，獎勵專業(yè)可作適當(dāng)調(diào)整。

(三)、獎勵金額：獲得中級專業(yè)技術(shù)資格獎400元，獲得執(zhí)業(yè)資格獎600元。如屬隊急需專業(yè)，經(jīng)研究可另行制定獎勵辦法。

(四)、獲獎職工如在3年內(nèi)調(diào)出本單位或退休后退出隊相關(guān)工作崗位，應(yīng)將獲得獎金如數(shù)退回。

反恐教育培訓(xùn)制度篇九

一、基本內(nèi)容：馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育，科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會和社會主義榮辱觀等重大戰(zhàn)略思想教育；黨章和黨的基本知識教育；黨的路線方針政策教育和形勢任務(wù)、國情教育；中國特色社會主義共同理想和共產(chǎn)主義遠大理想教育；愛國主義、集體主義和社會主義思想教育；黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)、黨的紀(jì)律和反腐倡廉教育；市場經(jīng)濟知識、法律知識、科學(xué)文化知識和宣傳思想工作業(yè)務(wù)技能教育。

二、抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)。采取上黨課、舉行報告會和組織專題研討等形式，有計劃地組織好黨員的集體學(xué)習(xí)。倡導(dǎo)黨員自主學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員根據(jù)自身實際和工作需要，制定學(xué)習(xí)計劃，利用業(yè)余時間自主選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式，認真搞好自學(xué)。加強對黨員學(xué)習(xí)的具體指導(dǎo)，為黨員學(xué)習(xí)創(chuàng)造良好條件。通過開展讀書活動和知識競賽、撰寫理論文章、交流學(xué)習(xí)成果、評選表彰學(xué)習(xí)標(biāo)兵等方式，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)的積極性和主動性。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認真參加黨組（黨委）理論中心組學(xué)習(xí)，帶頭參加黨支部組織的集體學(xué)習(xí)，堅持每年給黨員講黨課、作形勢報告。黨員干部還要按有關(guān)規(guī)定積極參加干部教育培訓(xùn)。

愿者服務(wù)等多種方式，為黨員服務(wù)群眾、加強黨性鍛煉搭建平臺。

四、嚴格組織生活。認真執(zhí)行“三會一課”制度，每季度至少召開一次支部黨員大會，每月至少召開一次支部委員會、一次黨小組會，支部每年要安排黨課1-2次。認真開好“兩會”。堅持和完善民主評議黨員制度，定期開展黨員黨性分析評議活動。黨支部每年組織召開一次組織生活會，要結(jié)合每年一次的專題組織生活會，開展民主評議黨員工作；認真抓好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，努力提高生活會質(zhì)量。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活制度。

反恐教育培訓(xùn)制度篇十

第一條本計劃以系統(tǒng)性為特征，目的是完善本公司的員工培訓(xùn)。

第二條本公司為儲備人才的長期培訓(xùn)或短期培訓(xùn)，均需依本章所列之條例進行。

二、培訓(xùn)目標(biāo)

第三條本節(jié)所列培訓(xùn)目標(biāo)，是為了人事部門進行培訓(xùn)時提供一定的參考。

第四條凡計劃培訓(xùn)時，首先確定這一培訓(xùn)是新進員工培訓(xùn)或在職培訓(xùn)。

第五條訂立目標(biāo)時應(yīng)注意如下事項：

1.是否希望改進在職人員的工作效率?

2.是否希望通過培訓(xùn)改進員工工作表現(xiàn)?

3.是否需要為在職人員未來發(fā)展或變動工作做準(zhǔn)備?

4.是否需要通過培訓(xùn)使員工有資格晉升?

5.是否是為減少意外，加強安全的工作習(xí)慣?

6.是否是為改善在職人員的工作態(tài)度，尤其是減少浪費的習(xí)慣?

7.是不是需要改善材料處理加工方法，以打破生產(chǎn)技術(shù)上的瓶頸現(xiàn)象?

8.是否是培訓(xùn)新進員工以適應(yīng)其工作?

9.是否需要教導(dǎo)新員工了解全部生產(chǎn)過程?

10.是否是培養(yǎng)在職人員的指導(dǎo)能力，以便在工廠擴充時，指導(dǎo)新進員工?

三、學(xué)習(xí)方針

第六條確定培訓(xùn)目標(biāo)后，需確定學(xué)習(xí)的主題，下列各項，可以幫助人事部門決定在職人員了解其義務(wù)、責(zé)任與學(xué)習(xí)態(tài)度。

1.是否可以用工作分析來配合培訓(xùn)?

2.是否有品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)以供培訓(xùn)者學(xué)習(xí)之用?

3.是否有某些技術(shù)或工作方法必須予以指導(dǎo)?

4.是否在安全操作方面需予以指導(dǎo)?

5.是否可建立一種方法使在職人員減少材料浪費?

6.是否需要教導(dǎo)材料處理的方法?

7.是否決定在學(xué)習(xí)時采用最佳機器設(shè)備操作方法?

8.是否需要訂立員工工作標(biāo)準(zhǔn)?

9.是否期望改進或改變工作態(tài)度?

10.是否需對業(yè)務(wù)員說明產(chǎn)品及業(yè)務(wù)，以增進其工作成效?

11.是否包括工具的使用方法及放置位置在內(nèi)的訓(xùn)練項目?

12.是否需教導(dǎo)業(yè)務(wù)員本身工作以外的業(yè)務(wù)?

四、培訓(xùn)形式

第七條教育培訓(xùn)還需考慮培訓(xùn)形式，有了正確的培訓(xùn)形式，方可達到培訓(xùn)目標(biāo)。

第八條下列各條可提供一些參考：

1.是否是不脫產(chǎn)培訓(xùn)?

2.是否需要一個教室和一個專職教師?

3.是否采用實地工作培訓(xùn)和教室授課相結(jié)合的方式?

4.是否采用實地工作培訓(xùn)和函授課程以達成培訓(xùn)目標(biāo)?

五、教學(xué)方祛

第九條本公司業(yè)務(wù)員的教育培訓(xùn)的教學(xué)可采用授課或示范方法。

第十條凡決定用授課方法時，須注意以下兩點：

1.授課是傳授知識的最好方法。

2.示范是教導(dǎo)技能的最好方法。

第十一條計劃教學(xué)時，須注意下列各點：

1.教學(xué)主題是否只需一次特別講課或需一系列講課?

2.教學(xué)之后是否需要討論?

3.教學(xué)主題是否需要示范?

4.操作上問題能否在教室中解說明白?

5.能否在工作中直接進行指導(dǎo)?

六、培訓(xùn)視聽教具

第十二條視聽教具可以幫助說明授課意圖和使受訓(xùn)者了解把握學(xué)習(xí)重點。

第十三條采用視聽教具應(yīng)注意下列各點：

1.是否需要二本教導(dǎo)手冊?

2.是否在培訓(xùn)時，發(fā)給一份計劃大綱?

3.除了課本外，是否發(fā)給其他印刷之教材?

4.如果培訓(xùn)需要電影或幻燈協(xié)助，是否能獲得此類所需資料?

5.是否能利用機器設(shè)備或產(chǎn)品的圖片或照片，放大作為教學(xué)之用?

6.是否能利用機器設(shè)備的模型來做教學(xué)示范?

七、培訓(xùn)設(shè)備

第十四條凡決定培訓(xùn)設(shè)備時，應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容及形式選用。

第十五條施教地點的確定在確定培訓(xùn)設(shè)備時應(yīng)同時完成。

第十六條確定培訓(xùn)設(shè)備時亦應(yīng)注意以下幾點：

1.培訓(xùn)如果不能在工作場地進行時，是否有適當(dāng)?shù)臅h室或餐廳可以利用?

2.培訓(xùn)是否可以在鄰近之學(xué)校、餐館等地舉行?

3.培訓(xùn)需用的教學(xué)設(shè)備是否充足?

4是否要讓受訓(xùn)者自帶一些用具及設(shè)備，以降低培訓(xùn)成本?

八、培訓(xùn)時間

第十七條教育培訓(xùn)時間的長短，應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)業(yè)務(wù)需要而決定，并依學(xué)習(xí)資料、師資力量及學(xué)員素質(zhì)而定。

第十八條確定培訓(xùn)時間應(yīng)注意以下幾點：

1.是否必須在上班時間實施培訓(xùn)?

2.應(yīng)確定每次講習(xí)時間長短和每周舉行次數(shù)?

九、教師的'教定

第十九條必須聘請一位以上的專家來執(zhí)教。

第二十條師資優(yōu)劣是決定培訓(xùn)工作成敗的重要因素，所以師資必須是相應(yīng)培訓(xùn)科目的專家或經(jīng)驗者。

第二十一條聘用教師必須注意下列幾點：

1.受訓(xùn)者所屬的領(lǐng)導(dǎo)是否有足夠的時間和能力來施行教學(xué)?

2.是否可以由精良的技術(shù)工人來擔(dān)當(dāng)教學(xué)?

十、受訓(xùn)人員的選擇

第二十二條凡選擇受訓(xùn)人員除了基于培訓(xùn)目標(biāo)外，其他如受訓(xùn)人員之性向、體態(tài)、工作經(jīng)驗、態(tài)度都應(yīng)加以考慮。

第二十三條選擇受訓(xùn)人員時應(yīng)注意以下幾點：

1.對新進員工是否需施以培訓(xùn)?

2.新進員工的培訓(xùn)是否可作為雇用的先決條件?

3.是否希望受訓(xùn)者曾有一些工作經(jīng)驗?

4.員工在換崗或晉升時是否必須施以培訓(xùn)?

5.是否為因工作中受傷的人員，予以特設(shè)之培訓(xùn)來協(xié)助他們繼續(xù)在原單位服務(wù)?

6.是否允許員工自動參加培訓(xùn)?

十一、培訓(xùn)經(jīng)費

第二十四條凡在培訓(xùn)計劃實施前，應(yīng)計算全部費用編列預(yù)算，以便有充足的培訓(xùn)費用，以利計劃之推行和依照編列之預(yù)算來檢驗培訓(xùn)之成果。

第二十五條培訓(xùn)經(jīng)費的預(yù)算，應(yīng)注意以下幾點：

1.是否在培訓(xùn)場地、器械、材料上需花費費用?

2.受訓(xùn)時，受訓(xùn)工資是否計在培訓(xùn)費用之內(nèi)?

3.如若教師是本公司員工，其薪金是否列在培訓(xùn)費用之內(nèi)?

4.籌備培訓(xùn)計劃階段之費用是否計算在培訓(xùn)費用之內(nèi)?

5.由于培訓(xùn)而造成次品及誤工費，是否應(yīng)計算在培訓(xùn)費用中?

十二、培訓(xùn)計劃的核驗

第二十六條培訓(xùn)之成果，必須核驗是否達到原定目標(biāo)。

第二十七條核驗培訓(xùn)計劃必須注意以下幾點：

1.培訓(xùn)成果是否達到原定目標(biāo)?

2.是否有標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)時間，以供核驗受訓(xùn)者之學(xué)習(xí)進度?

3.能否備有學(xué)員在受訓(xùn)前、期間及受訓(xùn)工作能力之記錄?

4.學(xué)員進步情形是否需要做成記錄?

5.是否需對受訓(xùn)者所獲知識與技能施以測定?

十三、公布培訓(xùn)計劃

第二十八條培訓(xùn)計劃完成后，須公開發(fā)布以便引發(fā)員工的進取意識。

第二十九條計劃公布時應(yīng)注意以下幾點：

1.如果計劃需向員工公布，是否準(zhǔn)備在培訓(xùn)開始前或者是施行時宣布?

2.培訓(xùn)時間、地點、方法是否形成制度性文件下發(fā)?

3.培訓(xùn)結(jié)束后是否發(fā)給結(jié)業(yè)證書?

反恐教育培訓(xùn)制度篇十一

公司中層以上干部的培訓(xùn)。公司中層以上干部每年應(yīng)進行兩次安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，這項工作主要由人力資源部負責(zé)，每次的培訓(xùn)時間不少于3小時。培訓(xùn)的主要內(nèi)容為安全生產(chǎn)的基本常識、消防安全知識及安全生產(chǎn)法的有關(guān)內(nèi)容，培訓(xùn)的教材有《現(xiàn)代安全管理概論》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國道路交通安全法》等。

1、基層管理人員的培訓(xùn)。

（1）車隊長的培訓(xùn)。各車隊長每年應(yīng)進行兩次安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時間不少于3小時，這項工作主要由人力資源部負責(zé)。培訓(xùn)的內(nèi)容為安全生產(chǎn)法基本知識、消防安全知識、汽車安全行車教程，培訓(xùn)的教材有《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《現(xiàn)代安全管理概論》、《汽車安全行車教程》、《駕修人員手冊》、《中華人民共和國道路交通安全法》。

（2）停車場管理人員的培訓(xùn)。停車場人員每年應(yīng)進行一次安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時間不少于3小時，這項工作由業(yè)務(wù)部負責(zé)。培訓(xùn)內(nèi)容為安全生產(chǎn)法基本知識、消防安全知識，培訓(xùn)教材有《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《現(xiàn)代安全管理概論》、《中華人民共和國消防法》等。

（3）安全員的培訓(xùn)。安全員應(yīng)參加政府主管部門組織的專業(yè)知識的專業(yè)知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)。公司每年應(yīng)組織安全員進行兩次安全生產(chǎn)培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時間不少于3小時，這項工作由物流公司負責(zé)。培訓(xùn)的教材有《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國消防法》、《現(xiàn)代安全管理概論》、《汽車安全行車教程》、《駕修人員手冊》、《中華人民共和國道路交通安全法》等。

以上人員的`培訓(xùn)考核方式為筆試，凡考核不合格者，須重新培訓(xùn)考核，再不合格，調(diào)離本工作崗位。

1.駕修人員的培訓(xùn)。各車隊每年對駕修人員進行兩次安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時間不少于3小時，這項工作主要由公司負責(zé),并委托專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)實施。車隊長每月組織駕修人員進行1次以上的安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時間不少于1小時，這項工作主要由車隊負責(zé)。培訓(xùn)的內(nèi)容為安全生產(chǎn)法基本知識、消防安全知識、汽車安全行車教程，培訓(xùn)的教材有《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《現(xiàn)代安全管理概論》、《汽車安全行車教程》、《駕修人員手冊》、《中華人民共和國道路交通安全法》。

2、安檢員的培訓(xùn)。各車隊的安檢員應(yīng)參加過專業(yè)培訓(xùn)并取得上崗資格。各車隊每年應(yīng)對安檢員進行2次以上的安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時間不少于2小時，這項工作由車隊負責(zé)。培訓(xùn)的教材有《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《現(xiàn)代安全管理概論》、《中華人民共和國消防法》、《深圳經(jīng)濟特區(qū)消防條例》以及相關(guān)的檢修業(yè)務(wù)知識。

3、調(diào)度員的培訓(xùn)。公司每年應(yīng)對調(diào)度員進行2次以上的安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時間不少于2小時，這項工作由物流公司負責(zé)。培訓(xùn)的教材有《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國消防法》、《現(xiàn)代安全管理概論》、《深圳經(jīng)濟特區(qū)消防條例》等。

4、維修人員的培訓(xùn)。公司的維修人員應(yīng)參加過專業(yè)培訓(xùn)，并取得上崗資格。公司每年應(yīng)對維修人員進行2次以上的安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時間不少于2小時，這項工作由安技部負責(zé)。培訓(xùn)的教材有《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國消防法》、《現(xiàn)代安全管理概論》、《深圳經(jīng)濟特區(qū)消防條例》以及相關(guān)的維修業(yè)務(wù)知識等。

以上人員的培訓(xùn)考核為筆試，凡考核不合格者，須重新參加培訓(xùn)考核，再不合格者，調(diào)離本工作崗位或辭退。

1.新員工應(yīng)進行一次安全生產(chǎn)培訓(xùn)，這項工作主要由安技部負責(zé)，培訓(xùn)時間不少于2小時。培訓(xùn)的主要內(nèi)容為安全生產(chǎn)的基本知識、消防安全知識及安全生產(chǎn)的有關(guān)內(nèi)容，培訓(xùn)的教材有《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《現(xiàn)代安全管理概論》等。

反恐教育培訓(xùn)制度篇十二

一、公司反恐特點(河源)有限公司為外商獨資企業(yè)，為世界各知名零售商提供優(yōu)良的玩具制品，玩具銷售量多年來都一直上升，公司所有的客戶都是以全世界各個國家，所有的產(chǎn)品都是以貨柜通過海運到達各國市場。這就決定了我們公司反恐工作的重點主要體現(xiàn)在貨柜及倉儲、包裝、人員物料進入工廠等方面。

二、反恐組織網(wǎng)絡(luò)公司以安全主任為反恐計劃的制定人及監(jiān)督人，以保安隊員為反恐執(zhí)行人，車間所有員工在整個反恐工作計劃中都是參于人。構(gòu)成以專業(yè)的反恐機構(gòu)來指導(dǎo)所有員工參于的反恐網(wǎng)絡(luò)，全廠參于到反恐工作中來。

一、為什么要進行反恐教育：1.恐怖活動在全球范圍內(nèi)的泛濫，對人們正常的生活、工作、及社會秩序構(gòu)成了重大威脅，造成了重大的人員損失及財產(chǎn)損失，并在世界范圍內(nèi)引起了恐怖主義的恐慌。2.企業(yè)生存發(fā)展的需求：在市場經(jīng)濟條件下，尤其是在加入wto，在歐美客戶一致重視反恐的背景下，企業(yè)必須加強反恐工作，提高公司的信譽度和競爭力。恐怖活動不僅可以影響到員工、影響到股東、影響到客戶、還要影響到企業(yè)在公眾心目中的形象，最終影響到企業(yè)的經(jīng)濟效益。3.員工自我保護的需要：有了安全一切美好的將來才成為可能。只有我們獲得相關(guān)反恐常識之后，可以最大程度的避免自己和他人受到恐怖活動的傷害。

一、新員工反恐培訓(xùn)有關(guān)內(nèi)容一般新員工初來乍到，對崗位、人員、陌生環(huán)境的不熟悉，從而對反恐工作構(gòu)成了障礙。這應(yīng)該引起我們的重視。教育內(nèi)容：（1）、加強宣教，使新入職員工認識到恐怖活動的危害，使新員工能認清辯明什么是恐怖主義和恐怖活動；（2）、盡量使新員工熟悉人員和環(huán)境。.新員工反恐教育的形式：可通過集中授課或組織新員工了解工廠的地理環(huán)境等方式。

三、倉管、叉車司機、裝柜員的反恐培訓(xùn)內(nèi)容倉管、叉車司機、裝柜員承擔(dān)著將貨物裝柜啟運的工作，是工廠反恐工作中的重要一環(huán)，對倉管、叉車司機、裝柜員的反恐培訓(xùn)對企業(yè)及客戶而言意義尤為重大。

反恐教育培訓(xùn)制度篇十三

根據(jù)建設(shè)建教[1997]83號文件印發(fā)的《建筑企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定》的要求如下:。

(1)企業(yè)法人代表、項目經(jīng)理每年不少于30學(xué)時；

(2)專職管理和技術(shù)人員每年不少于40學(xué)時；

(3)其他管理和技術(shù)人員每年不少于20學(xué)時；

(4)特殊工種每年不少于20學(xué)時；

(5)其他職工每年不少于15學(xué)時；

(6)待、轉(zhuǎn)、換崗重新上崗前，理解一次不少于20學(xué)時的培訓(xùn)；

(7)新工人的公司、項目、班組三級培訓(xùn)教育時間分別不少于15學(xué)時、15學(xué)時、20學(xué)時。

教育和培訓(xùn)按等級、層次和工作性質(zhì)分別進行，管理人員的重點是安全生產(chǎn)意識和安全管理水平，操作者的重點是遵章守紀(jì)、自我保護和提高防范事故的本事。

(1)新工人必須進行公司、項目部和班組的三級安全教育。教育資料包括安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及安全技術(shù)知識、設(shè)備性能、操作規(guī)程、安全制度、嚴禁事項及本工種的安全操作規(guī)程。

(2)電工等特殊工種工人，除進行一般安全教育外，還要經(jīng)過本工程的專業(yè)安全技術(shù)教育。

(3)采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備施工和調(diào)換工作崗位時，對操作人員進行新技術(shù)、新崗位的安全教育。

對新工人或調(diào)換工種的工人，必須按規(guī)定進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，方準(zhǔn)上崗。

三級安全教育是每個剛進企業(yè)的新工人必須理解的首次安全生產(chǎn)方面的基本教育，三級安全教育是指公司、項目、班組這三級。對新工人或調(diào)換工種的工人，必須按規(guī)定進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，方準(zhǔn)上崗。

公司級。新工人必須進行初步的.安全教育。教育資料如下:。

1)勞動保護的意義和任務(wù)的一般教育；

2)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和安全知識；

項目級。項目級教育是新工人被分配到項目以后進行的安全教育。教育資料如下:。

1)建安工人安全生產(chǎn)技術(shù)操作一般規(guī)定；

2)施工現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度；

3)安全生產(chǎn)紀(jì)律和禮貌生產(chǎn)要求；

4)在施工程基本情景，包括現(xiàn)場環(huán)境、施工特點，可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及必須遵守的事項。

反恐教育培訓(xùn)制度篇十四

安全教育是公司安全生產(chǎn)管理的重要組成部分，是提高公司負責(zé)人、生產(chǎn)管理人員和生產(chǎn)工人安全素質(zhì)，防止不安全行為的重要途徑，是預(yù)防事故和職業(yè)病、保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全與健康的重要措施，是公司安全生產(chǎn)管理的一項基礎(chǔ)性工作。

第一條安全教育的內(nèi)容：

（1）安全法制教育

安全法制教育是通過學(xué)習(xí)國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法制和公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，從而達到強化員工安全意識的目的。

（2）安全知識技能教育

安全知識技能教育是以提高員工安全技術(shù)素質(zhì)為目標(biāo)的。內(nèi)容包括消防安全、防塵防毒、電氣安全等，其中操作技能、如何防止事故的發(fā)生是主要內(nèi)容。

第二條安全教育的方法：

（1）營造安全生產(chǎn)氛圍

通過墻報、標(biāo)語、安全標(biāo)志等方式宣傳安全生產(chǎn)知識、先進經(jīng)驗以及事故教訓(xùn)，營造濃郁的安全生產(chǎn)氛圍，起到感染和潛移默化的作用。

（2）組織安全活動

公司通過組織諸如安全知識比賽、安全操作技能競賽等活動，在班組或車間之間形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。

（3）安全培訓(xùn)

在安全培訓(xùn)方面，公司主要通過在會議上講授安全技術(shù)知識與管理知識，分析事故案例以及生產(chǎn)現(xiàn)場具體示范操作要求等途徑，使員工較系統(tǒng)地掌握安全理論知識和安全實際操作能力。

第三條安全教育的具體形式：

1、新員工入廠三級安全教育

實行新員工入廠三級安全教育，三級安全教育指的是廠、車間、班組安全教育。對新進公司的人員包括臨時工、副業(yè)工、外單位調(diào)入人員、培訓(xùn)實習(xí)人員、外單位在生產(chǎn)區(qū)域施工或長期作業(yè)人員）都必須進行三級安全教育，時間不得少于72學(xué)時，經(jīng)考試合格后，方能上崗。

廠級安全教育由總公司負責(zé)，側(cè)重法制教育，以增強員工遵章守紀(jì)的自覺性和安全意識，時間必須達到42學(xué)時，內(nèi)容包括：

（1）安全生產(chǎn)方針，安全生產(chǎn)的意義。

（2）安全生產(chǎn)法規(guī)，重點是生產(chǎn)安全方面的法規(guī)。

（3）公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

（4）通用的安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生基本知識，主要有防火防爆、火災(zāi)撲救和火場逃生、防塵防毒、防腐蝕、防泄漏、電氣安全、機械安全、防觸電等。

（5）企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)、包裝、儲存、裝卸、運輸和廢棄物處置的安全事項，企業(yè)生產(chǎn)中主要的危害因素及安全防護措施，重大危險源的狀況，安全防護的重點部位。

（6）事故應(yīng)急救援措施，典型事故案例。

車間安全教育由部門、車間負責(zé)人組織實施，側(cè)重與車間生產(chǎn)制度、生產(chǎn)工藝、安全防范知識、應(yīng)急救援的程序和方法，時間必須達到20學(xué)時，容包括：

（1）本車間安全生產(chǎn)制度，安全生產(chǎn)要求。

（2）車間的安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)工藝及其特點，生產(chǎn)中的危害因素及安全防護措施，安全防護的重點部位。

（3）車間發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施，典型事故案例。

班組安全教育由班組長組織實施，側(cè)重與各個崗位具體相關(guān)的安全操作技能和安全職責(zé)，時間必須達到10學(xué)時，內(nèi)容包括：

（1）本班組的安全生產(chǎn)制度，崗位安全職責(zé)，勞動紀(jì)律。

（2）本班組的安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)特點、作業(yè)環(huán)境、設(shè)備狀況、消防設(shè)施、危險部位及其安全防護要求，崗位間工作銜接配合的安全事項，隱患報告方法。

（3）班組特別是本崗位生產(chǎn)中的危害因素及相應(yīng)的安全防護措施，個人防護用品的性能及正確使用方法，崗位操作安全要求，作業(yè)場所安全要求。

2、變換工種或離崗后復(fù)工的安全教育

員工變換工種調(diào)到新崗位工作，對新崗位而言還是新工人，并不了解新崗位有什么危害因素和安全操作要求，所以在上崗前還要接受安全教育，車間內(nèi)跨班組調(diào)崗的要進行班組安全教育，時間不得少于10學(xué)時；跨車間調(diào)崗還要進行車間安全教育時間不得少于20學(xué)時）和班組安全教育時間不得少于10學(xué)時）；離崗病假、產(chǎn)假等）時間較長，對原工作已生疏，復(fù)工前要進行班組安全教育，時間不得少于10學(xué)時。

3、特種作業(yè)人員安全教育

公司的特種作業(yè)人員主要有起重工、加氯工、電焊工、電工等等，這些人員都是經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格的。但是仍需不斷地通過安全教育來增強特種作業(yè)人員的安全意識和提高他們的安全技術(shù)水平。

4、企業(yè)負責(zé)人和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的`安全教育

企業(yè)負責(zé)人是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的決策者、組織者，也是企業(yè)安全生產(chǎn)的責(zé)任人，安全管理人員具體負責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)的各項管理工作。對此類人員每年至少要進行一次安全知識教育和考核工作，時間不得少于16學(xué)時。

5、企業(yè)其它職能管理部門的安全教育

根據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負責(zé)”的原則，職能部門和生產(chǎn)車間的負責(zé)人和班組長是本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任人，所以他們都應(yīng)接受包括安全生產(chǎn)法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及本部門本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)、安全管理和職業(yè)安全衛(wèi)生知識、事故應(yīng)急救援措施及有關(guān)事故案例在內(nèi)的安全教育。對他們的安全教育由公司負責(zé)實施，每年學(xué)習(xí)時間不得少于24學(xué)時。

第四條對事故責(zé)任者及違章冒險作業(yè)者、嚴重違犯安全生產(chǎn)規(guī)章制度者，要根據(jù)情節(jié)，由所在部門進行安全知識教育，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)。

第五條凡進行小修、中修、大修和日常特殊檢修，都必須進行檢修前的安全教育，時間不得少于8學(xué)時，并做好記錄，做到教育面達100%。

第六條安全教育考核管理：

（1）新車間員工進公司上崗前必須經(jīng)過三級安全教育。廠級安全教育考核合格后分配到車間后進行車間安全教育，再次合格后進行班組安全教育。只有廠級、車間級和班組級安全教育考核都合格后才能上崗。

（2）變換工種或離崗后復(fù)工的員工同樣要考核合格后才能重新上崗。

（3）特種作業(yè)人員須取得特種作業(yè)操作證方能上崗。

第七條經(jīng)常性的安全教育：

在搞好上述教育的同時，做好事故案例、現(xiàn)場和經(jīng)常性的安全教育工作，不斷豐富安全技術(shù)知識，提高操作技術(shù)水平和處理事故的應(yīng)變能力，員工每年的安全培訓(xùn)時間不得少于20學(xué)時。

第八條處罰

（1）公司各個科室部門負責(zé)人要認真督促和開展安全教育工作，對不落實安全教育工作的相關(guān)負責(zé)人處100元罰款，并處其所在部門200元罰款。

（2）對無故不參加安全教育學(xué)習(xí)及考試不合格人員處100員罰款。

為貫徹落實上級有關(guān)部門的安全工作精神，切實提高全校師生的安全意識，掌握安全知識，保障師生的人身、財產(chǎn)安全，確保學(xué)校各項工作的順利開展，特制定學(xué)校安全教育培訓(xùn)制度。

一、教育培訓(xùn)目的

教育學(xué)校班主任及教職員工關(guān)心愛護學(xué)生，認真履行保護學(xué)生安全的職責(zé)，落實學(xué)校安全管理制度，使他們牢固樹立“安全第一”的思想和依法治“安”的法制觀念，熟悉并自覺遵守涉及安全的法規(guī)、規(guī)定，熟練掌握各類活動對學(xué)生進行安全教育的方法，具備準(zhǔn)確分析安全與危險的判斷能力，在緊急狀況下組織學(xué)生逃生避險的應(yīng)急能力。

二、教育培訓(xùn)對象

學(xué)生、教師、學(xué)生家長、教育輔助人員、校車司機等。

三、教育培訓(xùn)內(nèi)容

1）責(zé)任意識教育。校長是安全工作第一責(zé)任人，班主任是主要責(zé)任人，其他教職員工是相關(guān)責(zé)任人，同時各班級指定固定的“班級安全安全員”及時參加各培訓(xùn)活動。

2）法制意識教育。

3）交通安全教育。組織學(xué)生安全乘坐交通工具，不在交通危險地區(qū)搞活動，在交通事故中迅速組織學(xué)生自救。

4）消防安全教育。掌握各種防火知識并能有效告知學(xué)生，了解不同公共場所的消防設(shè)施，在火災(zāi)中迅速組織學(xué)生逃生避險。

5）食品衛(wèi)生和防疫教育。分辨常見傳染病并了解其預(yù)防辦法，掌握簡單的農(nóng)藥及其他化學(xué)品中毒搶救方法。

6）保護學(xué)生在勞動、體育、競賽時人身安全的知識教育。

7）組織學(xué)生在地震及其他自然災(zāi)害時迅速逃生避險，實行自救自護，并求得援助的安全知識和能力的教育。

8）愛護學(xué)生、關(guān)心學(xué)生的師德教育。建立健全學(xué)生成長檔案，將導(dǎo)師制融入學(xué)生安全教育之中。

9）保持和調(diào)適自身及學(xué)生健康心理的常識。注意心理疏導(dǎo)，加強思想政治工作，教育師生注意保持健康的心理狀態(tài)，幫助師生克服因各種原因造成的心理障礙，把事故消除在萌芽狀態(tài)。

10）建立健全安全教育臺賬。

四、具體實施途徑

在實施安全教育中，學(xué)校要發(fā)揮主導(dǎo)作用，同時要與家庭密切配合，爭取公安、安監(jiān)、交警、消防、衛(wèi)生、防疫、勞動、旅游、林業(yè)、保險等部門和學(xué)生家長的支持，共同完成好教育任務(wù)。主要實施途徑有：

1、安全教育日每年3月份最后一個星期一）。每周一的升旗儀式，校長要親自講安全知識，集中對師生進行教育和培訓(xùn)。

2、班會和活動課。班主任要精心備課，進行生動活潑、形式多樣的安全教育和演練，讓學(xué)生在喜聞樂見的教育活動中，收到鞏固知識、強化技能的效果。如請外來的專家開講座，搞模擬演練，看表演，舉辦作文、書法、繪畫、演講等比賽，收聽收看廣播電視，辦專刊等。

3、充分利用家長會等形式，對家長進行安全培訓(xùn)。同時，要定期對教育輔助人員、校車司機等進行安全培訓(xùn)。

4、學(xué)科教學(xué)和校園文化滲透教育。將安全教育融入締造完美教室與特色校園建設(shè)序列。

5、學(xué)校將按上級規(guī)定，每年分期分批派出相關(guān)人員參加各種培訓(xùn)，提高安全知識和技能教育。

反恐教育培訓(xùn)制度篇十五

為了保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，維護良好的社會交通秩序，嚴肅法紀(jì)，必須嚴格要求機動車駕駛員提高社會安全責(zé)任感，在確保安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，必須遵守以下行為法規(guī)：

1、必須按時參加年度檢審驗，不得開未經(jīng)檢驗和檢驗不合格的車輛；

2、駕駛車輛時，駕駛證、行駛證必須隨身攜帶，并隨時接受交通安全監(jiān)督檢查和管理；

3、嚴禁酒后駕駛車輛；

4、不準(zhǔn)駕駛安全設(shè)備不全或機件失靈的車輛；

5、不準(zhǔn)將車輛交給沒有駕駛證的人駕駛；

6、不準(zhǔn)駕駛與駕駛證準(zhǔn)駕車型不相符合的車輛；

7、不準(zhǔn)穿拖鞋駕駛車輛；

8、車門、車廂沒有關(guān)好時，不準(zhǔn)行車；

9、駕駛和乘坐二輪摩托車須戴安全頭盔；

10、嚴禁超速行駛、違章載人、駕駛無牌無證車輛。

貨運車輛載貨，不準(zhǔn)超過行駛證上的核定載重量。

機動車載人不準(zhǔn)超過行駛證上核定的人數(shù)，客運機動車不得違反規(guī)定載貨。

禁止貨運機動車、農(nóng)用車、拖拉機載客。

同車道行駛的機動車，后車應(yīng)當(dāng)與前車保持足以采取緊急制動措施的安全距離。

2、在有障礙的路段，有障礙的一方讓對方先行；

4、在窄路、窄橋與非機動車會車時，不準(zhǔn)持續(xù)使用遠光燈；

5、夜間會車，要改用近光燈。

1、超車前，須開左轉(zhuǎn)向燈、嗚喇叭，（夜間改用變換遠近光燈），確定安

2、前車正在左轉(zhuǎn)彎、掉頭、超車時，不準(zhǔn)超車；

3、在超車過程中與對面來車有會車可能時，不準(zhǔn)超車；

4、前車為執(zhí)行緊急任務(wù)的警車、消防車、救護車、工程救險車，不準(zhǔn)超車。

機動車行駛中，遇后車發(fā)生超車信號時，在條件許可的情況下，必須靠右讓路，并開右轉(zhuǎn)向燈，不準(zhǔn)故意不讓或加速行駛。

機動車向右轉(zhuǎn)彎、向右變更車道、靠路邊停車時，須開右轉(zhuǎn)向燈。 十二、機動車向左轉(zhuǎn)彎、向左變更車道、駛離停車地點或掉頭時，須開左轉(zhuǎn)向燈。

機動車下陡坡時，不準(zhǔn)熄火和空擋滑行。

車輛不準(zhǔn)在車行道、人行道和其它有妨礙交通的地點任意停放或掉頭。

借道通行的車輛或行人，應(yīng)當(dāng)讓在其本道內(nèi)行駛的車輛或行人優(yōu)先通行。

機動車在夜間臨時停車時，須開示寬燈、尾燈。

反恐教育培訓(xùn)制度篇十六

（一）學(xué)校貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防工作方針以及各項消防安全工作的具體政策。通過消防安全法規(guī)教育，使廣大教職員工懂得哪些應(yīng)該做，哪些不能做以及為什么，從而使各項消防法規(guī)得到正確地貫徹落實。

（二）全體教職員工必須定期接受消防安全知識培訓(xùn)，懂得本學(xué)校的火災(zāi)危險性，掌握防火的基本措施和滅火的基本方法，掌握滅火器的適用對象和使用方法，熟練掌握本崗位的應(yīng)急防范方法。

（三）全體教職員工要懂消防知識，熟知“三懂三會”，即：懂火災(zāi)的危害性、懂預(yù)防火災(zāi)的措施、懂火災(zāi)的撲救方法。會報警、會使用滅火器、會撲救初起火災(zāi)。

（四）學(xué)校防火安全第一責(zé)任人或分管負責(zé)人、消防安全管理人員、易燃易爆化學(xué)物品倉庫的管理人員應(yīng)當(dāng)接受消防安全培訓(xùn)。特殊工種人員也應(yīng)經(jīng)專業(yè)知識培訓(xùn)合格后才能上崗。

（五）運用多種形式開展防火安全宣傳，普及消防安全知識。適時開展一些有關(guān)消防安全知識、消防安全目標(biāo)等項目的競賽活動，以推動消防安全工作的深入開展。

反恐教育培訓(xùn)制度篇十七

為了加強安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，落實培訓(xùn)責(zé)任，加大培訓(xùn)力度，推進安全培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化，提高職工隊伍安全技術(shù)水平，達到本質(zhì)安全型和安全高效型礦井。根據(jù)《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》（國家局20xx年第20號令）、《關(guān)于加強煤礦安全培訓(xùn)工作的若干意見》特制定本制度。

安全培訓(xùn)遵循“管理、裝備、培訓(xùn)并重”和“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理、分級培訓(xùn)、教考分離”的原則，以人為本、依法培訓(xùn)、全員參與、保證質(zhì)量、突出重點、整體提升。

安全培訓(xùn)采用的主要形式是脫產(chǎn)培訓(xùn)與業(yè)余培訓(xùn)并重，脫產(chǎn)培訓(xùn)與業(yè)余培訓(xùn)相結(jié)合。

脫產(chǎn)培訓(xùn)包括上級下達的安全培訓(xùn)計劃、各單位根據(jù)實際情況安排的臨時必脫產(chǎn)培訓(xùn)。

教育培訓(xùn)手段，拓展教育培訓(xùn)的廣度和深度，實現(xiàn)職工全員安全意識、安全知識、安全技能和職工行不規(guī)范的全面提升。要納入安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核范疇。

脫產(chǎn)培訓(xùn)的對象主要包括礦井主要負責(zé)人、礦井安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種作業(yè)人員、地面單位的安全生產(chǎn)管理人員和特殊工種作業(yè)人員以及其他上級單位發(fā)證工種的作業(yè)人員、新聘用人員以及其他需要脫產(chǎn)培訓(xùn)的人員。

礦井主要負責(zé)人，礦井安全生產(chǎn)管理人員，井下電鉗工、井下爆破工、瓦斯檢查工、安全檢查工、掘進機司機、主提升司機、監(jiān)控維檢員等十大特種作業(yè)人員，地面單位的安全生產(chǎn)管理人員和特殊工種作業(yè)人員以及其他上級單位發(fā)證的工種，是國家監(jiān)管的持證人員，按上級要求進行脫產(chǎn)培訓(xùn)。

礦長、副礦級安全生產(chǎn)管理人員必須取得相關(guān)專業(yè)大專（含大專）以上學(xué)歷，其他安全管理人員必須取得煤礦主體相關(guān)大專以上學(xué)歷，煤礦特種作業(yè)人員必須取得初中以上文化程度，并按有關(guān)規(guī)定參加培訓(xùn)取得合格證書目。

地面單位的行政主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以及其他上級單位發(fā)證的作業(yè)人員，準(zhǔn)入條件及培訓(xùn)按上級有關(guān)文件執(zhí)行。

新聘用人員必須接受脫產(chǎn)培訓(xùn)教育，經(jīng)考試合格方可分配。在本礦井下從事作業(yè)的外包隊人員必須參加安全培訓(xùn)。入礦后首次安全培訓(xùn)和教育時間不得少于72學(xué)時，具備與其從事作業(yè)場所和工作崗位相應(yīng)的知識和能力，取得《生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全培訓(xùn)合格證書》（以下簡稱合格證書）。

煤礦井下和地面從業(yè)人員必須與老工人簽訂至少一年一對一的師徒合同，在老工人的帶領(lǐng)下，按《中華人民共和國礦山安全實施條例》規(guī)定實習(xí)四個月后，經(jīng)考核合格，在老工人的指導(dǎo)下，獨立上崗作業(yè)。

“三違”人員的培訓(xùn)按各單位制定的相關(guān)處罰條例和管理辦法執(zhí)行。

臨時指定的脫產(chǎn)培訓(xùn)人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

所有生產(chǎn)一線隊、班組必須強化班前安全培訓(xùn)，針對現(xiàn)場實際講任務(wù)，針對任務(wù)講安全，針對安全講培訓(xùn)。要加大現(xiàn)場實際操作培訓(xùn)抽考的力度，使安全知識培訓(xùn)與實際操作技能培訓(xùn)融為一體，共同提高。班前會要對特殊工種的上崗情況進行排查，確保上崗人數(shù)符合國家規(guī)定要求。

充分利用現(xiàn)有的.教學(xué)設(shè)施，對所有職工進行全方位培訓(xùn)，按照公司建立的全員安全培訓(xùn)的考試題庫和電腦考試系統(tǒng)在電腦上逐步實行微機抽考。

從業(yè)人員每年復(fù)訓(xùn)時間不少于20學(xué)時。

培訓(xùn)部門根據(jù)下達的安全培訓(xùn)計劃制定具體細則，派送培訓(xùn)人員。同時負責(zé)新工人、轉(zhuǎn)崗人員等從業(yè)人員的培訓(xùn)，負責(zé)對具有安全資質(zhì)外委施工單位伍的安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員的培訓(xùn)；協(xié)同安全部門做好業(yè)余安全培訓(xùn)工作，對各級、各類人員的培訓(xùn)、持證上崗情況進行統(tǒng)計、建檔、管理。

安監(jiān)站負責(zé)安全培訓(xùn)持證工作的監(jiān)督檢查。

各級主管部門負責(zé)對煤礦專業(yè)技術(shù)人員、安全生產(chǎn)主要負責(zé)人和管理人員的安全培訓(xùn)工作進行監(jiān)管。

安全、培訓(xùn)部門相互協(xié)作、相互配合、共同組織并監(jiān)督檢查安全技能培訓(xùn)工作；保證持證上崗人數(shù)符合國家定員規(guī)定。

所有從業(yè)人員必須按國家規(guī)定持證上崗，未經(jīng)安全培訓(xùn)或經(jīng)培訓(xùn)考核不合格的人員，干部不準(zhǔn)指揮生產(chǎn)、工人不準(zhǔn)上崗操作。

從業(yè)人員，都必須持有國家統(tǒng)一的《合格證書》，《合格證書》由培訓(xùn)部門負責(zé)頒發(fā)。沒有取得《合格證書》者，一律不準(zhǔn)上崗。

《合格證書》實行吊銷與返還制度，由培訓(xùn)部門執(zhí)行，安全部門監(jiān)督。

有下列情況之一者吊銷《合格證書》：

（1）重傷及以上事故的直接責(zé)任者；

（2）實踐證明其安全知識和實際操作水平不能勝任工作者；

（3）嚴重違章作業(yè)者。

被吊銷證書的職工，至少進行32學(xué)時的脫產(chǎn)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后重新頒發(fā)《合格證書》。

建立全員安全檔案，充實檔案中的培訓(xùn)記錄，逐步實行微機管理。

安全培訓(xùn)考核與工資掛鉤，根據(jù)考試成績、及格率等制定安全培訓(xùn)的考核獎罰辦法。

反恐教育培訓(xùn)制度篇十八

1、為規(guī)范全公司員工安全生產(chǎn)教育（以下簡稱安全教育）工作，提高員工安全素質(zhì)，防止傷亡事故，減少職業(yè)危害，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及《安全教育培訓(xùn)大綱》特制定本制度。

2、各單位必須結(jié)合本單位情況開展形式多樣安全教育，普及安全知識，倡導(dǎo)安全文化，做好全安全教育工作。

1、入廠教育。

（1）新員工上崗前必須進行公司級、部室級、班組級三級安全教育。三級安全教育時間不得少于40學(xué)時。

（2）公司級安全教育由辦公室負責(zé)，安全生產(chǎn)部、生產(chǎn)技術(shù)部等部門參加。安全教育應(yīng)包括職業(yè)安全健康法律、法規(guī)，通用安全技術(shù)、職業(yè)安全健康和安全文化的基本知識，本公司職業(yè)安全健康規(guī)章制度及狀況、勞動紀(jì)律和有關(guān)事故案例等項內(nèi)容。

（3）部室級安全教育由部室負責(zé)人組織實施。安全教育應(yīng)包括本部室職業(yè)安全健康狀況和規(guī)章制度，主要危險危害因素及安全事項，預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的主要措施，典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容。

（4）班組級安全教育由班組長組織實施。安全教育應(yīng)包括如何遵章守紀(jì)，崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合的安全事項，典型事故案例，勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法等項內(nèi)容。

（5）新員工應(yīng)通過三級安全教育，并經(jīng)《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《現(xiàn)場安全工作規(guī)程》等規(guī)程制度考核合格后方可上崗。

2、特殊工種教育。

（1）從事起重、電火焊、帶電作業(yè)等特種作業(yè)的人員必須經(jīng)過專門的安全知識與安全操作技能培訓(xùn)，并經(jīng)過考核，取得特種作業(yè)資格，持證上崗。

（2）在實施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時，必須對有關(guān)人員進行相應(yīng)的.有針對性的安全教育。

（3）主管部門應(yīng)經(jīng)常進行專業(yè)性安全技術(shù)和災(zāi)害事故案例教育，不斷提高安全技術(shù)水平。

（1）各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對員工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技能教育，增強安全意識，提高安全素質(zhì)，使員工自覺地遵紀(jì)守法，履行安全職責(zé)，確保安全生產(chǎn)。

（2）各單位要積極開展形式多樣的安全教育和培訓(xùn)活動，并利用網(wǎng)絡(luò)、電視、安全簡報等多種形式，廣泛進行宣傳教育。

（3）對危險性作業(yè)，作業(yè)前必須對施工人員進行安全教育，提出具體要求，進行危險源辨識，并采取預(yù)控措施。

4、員工調(diào)整工作崗位或離崗三個月以上，必須進行相應(yīng)的部室級或班組級安全教育，并經(jīng)《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《現(xiàn)場安全工作規(guī)程》等規(guī)程制度考核合格后方可上崗。生產(chǎn)一線人員離崗一年以上重新上崗時，必須經(jīng)過專門的安全知識與安全操作技能培訓(xùn)，并經(jīng)過考核合格才能上崗。

5、外單位的施工人員、工作票簽發(fā)人、工作負責(zé)人，由安全生產(chǎn)部進行安全資質(zhì)審查。在進入施工現(xiàn)場前，項目管理單位要對施工的全體人員進行安全教育和安全技術(shù)交底，必要時進行安全技術(shù)培訓(xùn)。施工人員通過《電業(yè)安全工作規(guī)程》及相關(guān)電力行業(yè)安全知識的培訓(xùn)，考試、考核合格方可進入施工現(xiàn)場。

6、工作票簽發(fā)人、工作負責(zé)人、工作許可人、有權(quán)發(fā)布調(diào)度命令人員，每年6月前要進行《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《現(xiàn)場安全工作規(guī)程》、《電網(wǎng)調(diào)度規(guī)程》、事故調(diào)查有關(guān)規(guī)定等規(guī)程制度和安全技術(shù)的培訓(xùn)和考試，書面公布有資格擔(dān)任工作票簽發(fā)人、工作負責(zé)人、工作許可人名單。

7、基層領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)管理人員在每年6月前進行《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《公司安全生產(chǎn)管理制度》、《電網(wǎng)調(diào)度規(guī)程》事故調(diào)查有關(guān)規(guī)定等規(guī)程制度考試。

8、駕駛員在每年6月前進行《道路交通安全法》、《公司交通安全管理制度》等規(guī)程制度考試。

1、新提拔的生產(chǎn)單位行政領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)進行安全教育并經(jīng)考核合格。安全教育時間不得少于40學(xué)時。安全教育應(yīng)包括國家有關(guān)職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度，工傷保險法律、法規(guī)，安全生產(chǎn)管理職責(zé)、全公司職業(yè)安全健康管理知識及安全文化，有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容。

2、全公司安全管理人員應(yīng)參加省公司組織的安全教育并經(jīng)考核合格，持證上崗。安全教育應(yīng)包括國家有關(guān)職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規(guī)和職業(yè)安全健康標(biāo)準(zhǔn)。公司安全生產(chǎn)管理、安全技術(shù)知識、安全文化，工傷保險法律、法規(guī)，員工傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告及調(diào)查處理程序，有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容。

3、全公司其他管理負責(zé)人（包括職能部門負責(zé)人、部室負責(zé)人）、專業(yè)工程技術(shù)人員的安全教育由辦公室組織實施。每年安全教育時間不得少于24學(xué)時。安全教育應(yīng)包括職業(yè)安全健康法律、法規(guī)及本部門、本崗位安全衛(wèi)生職責(zé)，安全技術(shù)和安全文化的知識，有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容。

4、班組長和安全員的安全教育由公司辦公室組織實施，安全生產(chǎn)部、生產(chǎn)技術(shù)部參與。每年安全教育時間不得少于24學(xué)時。安全教育應(yīng)包括職業(yè)安全健康法律、法規(guī)，安全技術(shù)和安全文化的知識、技能及本全公司、本班組和一些崗位的危險危害因素、安全注意事項，本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)，典型事故案例及事故搶救與應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容。

1、經(jīng)理對企業(yè)職工安全教育工作負總責(zé)。辦公室負責(zé)組織實施安全教育工作。

2、職工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作應(yīng)納入本單位培訓(xùn)教育年度計劃和中長期計劃，所需人員、資金和物資應(yīng)予保證。

3、各部室根據(jù)實際情況，認真做好生產(chǎn)崗位員工安全教育、管理人員安全教育、安全員安全教育和班前教育、事故教育、安全活動日（周、月）等項工作。

4、全公司應(yīng)建立健全安全教育檔案。安全教育檔案由辦公室和安全生產(chǎn)部管理。

5、公司對認真開展安全教育并在防止傷亡事故、減少職業(yè)危害方面做出成績的單位和員工，應(yīng)予以表彰和獎勵。

1、各部室可依據(jù)本制度，制定出本部室的安全教育管理規(guī)定。

2、本制度自頒布之日起施行。

反恐教育培訓(xùn)制度篇十九

在安全發(fā)展觀的指導(dǎo)下，為切實提高全體師生的安全意識和安全知識水平，提高安全防范和管理水平，特制定安全教育培訓(xùn)制度。

2、在學(xué)校管理活動中，突出安全教育。教師會議、家長會議、國旗下講話、校園廣播、畫廊等都要將安全置于突出位置，利用一切機會加強宣傳教育。

3、在學(xué)科教學(xué)中，有機滲透安全教育。如在科學(xué)課、體育課等課程的.教學(xué)中，滲透安全知識學(xué)習(xí)和安全技能培訓(xùn)等。

4、組織專題教育活動。組織學(xué)生認真學(xué)習(xí)學(xué)校的各項安全管理規(guī)定，學(xué)習(xí)《校園意外傷害事故預(yù)防與處理條例》，結(jié)合與安全相關(guān)的特定節(jié)日開展安全宣傳、知識競賽，每學(xué)期舉辦一兩次以安全為主題“手抄報”比賽，組織看安全教育錄像寫心得比賽等等。

5、不斷創(chuàng)新教育載體與活動形式，形成家庭、社會、學(xué)校都重視安全管理的良好氛圍。

6、加強炊工、生活輔導(dǎo)員等從業(yè)人員崗位安全知識培訓(xùn)。按照有關(guān)要求，培訓(xùn)不合格的不得上崗。

反恐教育培訓(xùn)制度篇二十

5.1培訓(xùn)教育。

5.1.1包裝科/貨倉/貨運科/保安所有員工（包括：新進、在職、資深）都有。

人員或主管。

5.2.1.2發(fā)現(xiàn)有員工在限制區(qū)域(包裝科/成品倉等)內(nèi)出現(xiàn)，而該員工并非于此區(qū)域(包裝科/成品倉等)工作，應(yīng)當(dāng)立即報告保安人員或主管。

5.2.2辨識內(nèi)部陰謀。

5.2.2.1員工應(yīng)當(dāng)保持警覺，留意同事或其它未獲授權(quán)人員是否計劃或。

企圖作出以下行為：

5.2.2.1.1將未獲準(zhǔn)的有毒物質(zhì)/爆炸物/武器或其它危險物放入產(chǎn)品/貨物或工作場所中。

式使用物料。

一、

審核方式：通過抽樣方式，進行現(xiàn)場交談、觀察、調(diào)閱文件等，獲取客觀證據(jù)。審核人員：經(jīng)理：梁庭鳳審核時間：2012年5月10日具體活動安排如下：編制人：審批人：

編制：審核：批準(zhǔn)：篇三：宣傳教育和培訓(xùn)計劃。

為創(chuàng)造安全和諧校園，防止恐怖分子進入校園，給師生造成傷害。我校多措并舉，積極應(yīng)對可能出現(xiàn)的校園反恐防暴活動，筑起了一面校園安全防火墻。為了達到更好效果，特制定本計劃。

一、高度重視，精心部署。

我校成立了以校長為組長學(xué)校反恐防暴工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了具體的實施方案。本期開學(xué)初，我校校長就在全體行政會上統(tǒng)一部署學(xué)校安全工作，完善反恐防暴的應(yīng)急機制；我校主管安全校長就此進行了精心部署，先后印發(fā)了《反恐防暴應(yīng)急預(yù)案》、《公民防暴防恐手冊》、《安全教育實用手冊》等資料，詳細部署了學(xué)校安全工作和反恐防暴應(yīng)急舉措，并在全體教職工大會上統(tǒng)一部署，要求大家高度重視安全工作，將反恐防暴工作制度化、常態(tài)化。

二、強力宣傳，營造氛圍。

我校利用多媒體、宣傳標(biāo)語、印發(fā)宣傳資料、宣傳櫥窗、班級板報等方式進行安全教育和反恐防暴專題教育，各班開展安全教育主題班會活動，向?qū)W生介紹了反恐防暴以及其他各類安全知識，并通過班級多媒體向?qū)W生展示真實案例，宣講近期全國各地發(fā)生的校園暴力事件，向?qū)W生敲響警鐘，防患于未然。

三、強力盯防，無縫管理。

保干站崗巡邏，學(xué)校代表領(lǐng)導(dǎo)和值班教師，門衛(wèi)，更夫重點蹲守。德育專職教師全面把控，把學(xué)校安保工作進行立體性交叉，全方位覆蓋。

四、人員強化，設(shè)施硬化。

我校配有專職保安1名，保干1人，校級帶班領(lǐng)導(dǎo)9人，門衛(wèi)1人，更夫1人，德育專職教師2人。形成一支實力雄厚的安保隊伍。有完善的安防設(shè)施，校園監(jiān)控系統(tǒng)覆蓋校園各個角落，有完善的紅外線報警系統(tǒng)，配置有足夠的安防設(shè)施，形成一個校園安全防護網(wǎng)。

五、應(yīng)急演練，未雨綢繆9月15日，我校舉行了防暴應(yīng)急演練。演練現(xiàn)場形式，“歹徒”趁另一家長有事找班主任，門衛(wèi)打開校門之際進入校園妄圖施加暴力鬧事，門衛(wèi)立即阻攔，對講機緊急呼叫。不到一分鐘，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師、保干、保安、及時趕到門衛(wèi)室附近，進行攔截，控制事態(tài)的發(fā)展，馬上向領(lǐng)導(dǎo)派出所匯報，經(jīng)過十幾分鐘努力，大家成功制服了“歹徒”。我校每期舉行一次防震減災(zāi)應(yīng)急疏散演練，一次消防演練，一次反恐防暴演練。

肇東市第六中學(xué)2014年9月1日篇四：員工安全反恐意識教育培訓(xùn)程序1.目的。

公司全體員工3.職責(zé)。

1）所有的雇員（無論在試用期內(nèi)或已滿試用期）都會得到c-tpat要求之有關(guān)培訓(xùn)，包括實際現(xiàn)場保安、出入管制、貨運保安、運輸工具保安、人事保安、以及認識c-tpat之意義等方面。2）工廠會遵守和貫徹執(zhí)行各客戶的coc（供應(yīng)商行為守則）文件（例如asda守則），同時也會因應(yīng)需要去制定更加嚴格的工廠守則。以上這些客戶之coc、asda守則或者本廠的守則，都會透過相應(yīng)的培訓(xùn)、宣傳對員工進行教育培訓(xùn)。3）公司所有重要的高層雇員須具備防止被欺騙的應(yīng)變能力和技巧，對于電腦安全方面的維護也須經(jīng)過培訓(xùn)。4）對于存在的問題，會通過再教育培訓(xùn)、或者適當(dāng)?shù)木?、嚴重警告、記過等處罰方式去達至改善。

自從美國發(fā)生9.11事件后，世界上時有發(fā)生的恐怖事件，恐怖活動已經(jīng)影響到全球經(jīng)濟的發(fā)展。為了保證我廠財產(chǎn)和員員工身安全，回應(yīng)c-tpat海關(guān)商貿(mào)反恐怖計劃，保障本廠貨物在運輸過程及至到海關(guān)結(jié)關(guān)時不會推遲，推行全員安全意識顯得尤為重要，現(xiàn)編訂安全和反恐意識培訓(xùn)，提綱如下：1）向所有員工說明進出大門及在廠區(qū)內(nèi)佩戴廠證的重要性，旨在有效控制非準(zhǔn)許人員進入本廠。2）所有進出廠區(qū)人員的攜帶物品必須接受保安人員的安全檢查，禁止危險品﹑違禁物等非準(zhǔn)許物料的進入，同時有效避免公司財產(chǎn)的流失。3）向所有員工說明隨身攜帶的私人物品不能帶進工作場所，以便有效控制非認可物品放進成品。

進行包裝；不懷好意地將違禁物品放入成品包裝箱等。5）通過培訓(xùn)，使員工認識到日常生產(chǎn)活動中，要保持貨物的完整性及物品需檢查后方可進入。

反恐安全改善計劃表1.目的。

人事部負責(zé)員工的背景調(diào)查和安全教育的培訓(xùn)改善計劃并實施。