社保補(bǔ)繳的通告怎么發(fā)(優(yōu)質(zhì)16篇)

社交媒體的興起給我們的社交方式帶來(lái)了巨大的改變，但也引發(fā)了一系列的網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題。寫(xiě)總結(jié)需要注意語(yǔ)言的簡(jiǎn)練和準(zhǔn)確，避免使用太過(guò)復(fù)雜和晦澀難懂的詞匯和表達(dá)方式?？偨Y(jié)范文所展示的案例和故事，可以幫助我們更好地理解總結(jié)的要點(diǎn)。

社保補(bǔ)繳的通告怎么發(fā)篇一

參加省直社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌各單位、靈活就業(yè)人員:。

根據(jù)《關(guān)于公布社會(huì)保險(xiǎn)年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資上限和下限的通知》(粵人社函[]2861號(hào))，社保年度省直社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)上下限和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)的規(guī)定自x年7月1日?qǐng)?zhí)行生效，對(duì)之前7、8、9月份按照舊基數(shù)預(yù)申報(bào)繳納的單位及個(gè)人，現(xiàn)將上下限差額補(bǔ)繳事宜通知如下:。

一、本次差額補(bǔ)繳僅允許門(mén)前申報(bào)，需對(duì)x年7、8、9月份因上下限調(diào)整而進(jìn)行差額補(bǔ)繳的單位或靈活就業(yè)人員，請(qǐng)參照差額補(bǔ)繳省直社保費(fèi)繳納程序，填寫(xiě)相關(guān)表證單書(shū)，自行前來(lái)我局征收前臺(tái)進(jìn)行申報(bào)繳納;非廣州地區(qū)的繳費(fèi)單位(不含靈活就業(yè)個(gè)人)，請(qǐng)?jiān)谒鶎俚厥械囟惒块T(mén)補(bǔ)繳。

二、請(qǐng)將本次7、8、9月份的基數(shù)上下限差額補(bǔ)繳與其他月份及其他類(lèi)型的差額補(bǔ)繳區(qū)分申報(bào)，以免造成混淆。

三、本次7、8、9月份基數(shù)差額補(bǔ)繳的最后期限的x年12月31日，請(qǐng)需要補(bǔ)繳的單位及靈活就業(yè)人員務(wù)必在這期間完成相關(guān)補(bǔ)繳工作。

特此通知。

社保補(bǔ)繳的通告怎么發(fā)篇二

市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)：

為加強(qiáng)和規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳業(yè)務(wù)管理，根據(jù)國(guó)務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、凡經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)調(diào)解、裁定，或經(jīng)人民法院判決的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳，應(yīng)依據(jù)判決或裁定辦理。

二、對(duì)已審核確認(rèn)的欠費(fèi)單位申請(qǐng)補(bǔ)繳時(shí)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行核查，由參保單位提出書(shū)面申請(qǐng)，人數(shù)10人(含10人)以下，連續(xù)欠費(fèi)六個(gè)月、累計(jì)欠費(fèi)不足一年的，由各區(qū)(縣)社保分局審核辦理;人數(shù)10人以上或連續(xù)欠費(fèi)超過(guò)六個(gè)月、累計(jì)欠費(fèi)一年以上的由各區(qū)(縣)社保分局簽署審核意見(jiàn)，報(bào)市社保局審批。長(zhǎng)期欠費(fèi)戶(hù)及欠費(fèi)100萬(wàn)元以上的欠費(fèi)大戶(hù)辦理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳業(yè)務(wù)時(shí)，由區(qū)(縣)社保分局提出意見(jiàn)，提交市社保局局長(zhǎng)辦公會(huì)議審核。

三、區(qū)(縣)社保分局可依據(jù)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)下達(dá)的《限期整改通知書(shū)》或市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)稽核部門(mén)開(kāi)具的《社會(huì)保險(xiǎn)稽核整改意見(jiàn)書(shū)》，從下達(dá)通知書(shū)或報(bào)告書(shū)當(dāng)月起辦理社保登記和正常繳費(fèi)申報(bào)手續(xù)。凡新參保單位及個(gè)人應(yīng)從注冊(cè)登記當(dāng)月起按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

四、參保單位申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)調(diào)整業(yè)務(wù)時(shí)，須填寫(xiě)《參保人員繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整申報(bào)表》，并提交書(shū)面申請(qǐng)。本年度繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整由區(qū)(縣)社保分局審核確認(rèn);上年度繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整由市社保局審批;法院判決或勞動(dòng)保障仲裁委員會(huì)裁定涉及其它年度補(bǔ)基數(shù)業(yè)務(wù)的，各區(qū)(縣)社保分局依據(jù)判決書(shū)或裁定書(shū)辦理。

五、參保職工調(diào)動(dòng)因組織原因間斷繳費(fèi)的，申請(qǐng)補(bǔ)繳時(shí)，應(yīng)提供調(diào)函證明材料和工資發(fā)放憑證，到所在區(qū)(縣)社保分局辦理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳手續(xù)。

1、國(guó)有單位職工(含大集體身份)因各種原因脫離原單位自謀職業(yè)的人員，申請(qǐng)補(bǔ)繳建立個(gè)人帳戶(hù)之前的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)根據(jù)該職工《終止、解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)》和本人檔案，按新勞社養(yǎng)字[20xx]84號(hào)文件規(guī)定進(jìn)行審批，各區(qū)(縣)社保分局依據(jù)勞動(dòng)保障行政部門(mén)的審批意見(jiàn)辦理補(bǔ)繳。對(duì)參保職工要求補(bǔ)繳個(gè)人賬戶(hù)中斷繳費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)其國(guó)有身份后按規(guī)定給予辦理補(bǔ)費(fèi)手續(xù)。

2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員可按《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位自行聘用人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的`補(bǔ)充通知》(新勞社養(yǎng)字[20xx]1號(hào))的規(guī)定，補(bǔ)繳中斷期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

3、由于社保信息系統(tǒng)程序原因?qū)е聜€(gè)體靈活就業(yè)人員間斷繳費(fèi)的，由區(qū)(縣)社保分局提出處理意見(jiàn)，經(jīng)市社保局審批后方可辦理補(bǔ)費(fèi)。

4、自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部或其它退役軍人要求補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)由勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批后，方可辦理。

參保職工按單位費(fèi)率辦理補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，經(jīng)本人申請(qǐng)可補(bǔ)繳中斷期間的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);按個(gè)體靈活就業(yè)人員繳費(fèi)費(fèi)率補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的，不予辦理失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)費(fèi)業(yè)務(wù)。

1、參保職工由于辦理退休手續(xù)，未能及時(shí)按退休人員類(lèi)別辦理增人繳費(fèi)手續(xù)的，由參保單位提出書(shū)面申請(qǐng)，報(bào)區(qū)(縣)社保分局審核后，方可辦理。

2、按個(gè)體靈活就業(yè)身份辦理續(xù)保的人員，間斷繳費(fèi)2個(gè)月以?xún)?nèi)的(含2個(gè)月)，可按《烏魯木齊市城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》(烏政辦[20xx]xx7號(hào))的規(guī)定，辦理醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)費(fèi)，補(bǔ)繳費(fèi)入帳后方可恢復(fù)其醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

3、參保單位新增人員應(yīng)從正常繳費(fèi)月開(kāi)始計(jì)算并享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

參保單位因漏報(bào)、少報(bào)等原因未及時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，按照相關(guān)規(guī)定不允許辦理補(bǔ)費(fèi)手續(xù)，期間職工因工傷所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，由用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

參保單位因漏報(bào)、少報(bào)等原因未及時(shí)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，不允許其辦理補(bǔ)費(fèi)手續(xù)，期間職工因生育所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，由用人單位按照《烏魯木齊市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)辦法實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

二零xx年十二月十三日。

社保補(bǔ)繳的通告怎么發(fā)篇三

電信詐騙是指利用電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)、短信等手段，編造虛假信息，進(jìn)行詐騙，對(duì)受害人實(shí)施遠(yuǎn)程、非接觸式詐騙，誘使受害人賺錢(qián)或轉(zhuǎn)賬的犯罪行為。通常通過(guò)冒充他人、偽造、偽造各種法律外衣和形式達(dá)到欺騙目的，如冒充公安機(jī)關(guān)、企業(yè)、企業(yè)、生產(chǎn)企業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)、銀行等機(jī)構(gòu)的工作人員偽造、冒充招工、婚戀、貸款、保險(xiǎn)等，獲獎(jiǎng)、手機(jī)定位和賣(mài)淫。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

近年來(lái)，隨著“全民參?！惫ぷ鞯纳钊腴_(kāi)展，社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，其基金風(fēng)險(xiǎn)防控已成為各地基金監(jiān)管部門(mén)主抓的頭等大事之一，去年在全省開(kāi)展的經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)專(zhuān)項(xiàng)檢查，也體現(xiàn)了風(fēng)險(xiǎn)防控的重要性，如何做好風(fēng)險(xiǎn)防控，確?；鸢踩\(yùn)行，也有了一些思考和想法，下面將分享給大家：基金風(fēng)險(xiǎn)我將其分為兩個(gè)層面：一是社會(huì)保險(xiǎn)基金收支層面，二是基金資金安全層面基金收支層面來(lái)說(shuō)，主要有5個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：

2、重復(fù)享受待遇目前各省份之間養(yǎng)老統(tǒng)籌是分別開(kāi)展的，信息不流通，參保人員流動(dòng)也大，根據(jù)在參保地點(diǎn)繳費(fèi)10年后可選擇在當(dāng)?shù)赝诵?，黨一個(gè)人在兩個(gè)省份繳費(fèi)滿(mǎn)15年，就可以在兩個(gè)地區(qū)按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。部分城鄉(xiāng)參保人員同時(shí)參加城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn)和企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，并享受雙份待遇，這是沿灘相對(duì)常見(jiàn)的問(wèn)題，都會(huì)造成基金損失。

3、違規(guī)辦理提前退休、補(bǔ)繳如果某部分人員利用虛假資料，(偽造病歷、特殊工種證明，修改身份證)等方式辦理提前退休，也會(huì)造成基金損失，一是減少基金收入，二是增加基金支出，以五年時(shí)間算，少收40000余元，多支7萬(wàn)余元，基金算是11萬(wàn)多。

4、單位虛報(bào)繳費(fèi)基數(shù)部分單位為減少負(fù)擔(dān)，少報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，導(dǎo)致少交社保費(fèi)，一是損害了職工的利益、二也減少了社?；鹗杖搿Ｈ绻侀_(kāi)到全國(guó)，這個(gè)收入十分明顯。

5、企業(yè)欠費(fèi)嚴(yán)重由于繳費(fèi)大部分由企業(yè)承擔(dān)，可能站到工資總額的30%左右，由于企業(yè)效益不好或其他原因，無(wú)力承擔(dān)繳費(fèi)或有能力繳費(fèi)但故意拖欠，難以保證基金征繳到位，導(dǎo)致欠費(fèi)嚴(yán)重，影響社?；鹫＿\(yùn)轉(zhuǎn)。以上是社會(huì)層面，再說(shuō)基金資金安全層面最主要的是社保資金挪用或盜去丟失?？梢允莾?nèi)部人員也可以是外部人員。

產(chǎn)生原因：

1、制防一要不斷建立健全社保風(fēng)險(xiǎn)防范制度，筑牢業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、稽核“三道“防線(xiàn)”，全方位、全流程監(jiān)督管控，建立協(xié)查共享機(jī)制和監(jiān)督舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，二是嚴(yán)格按照《社保法》《社會(huì)保險(xiǎn)征繳條例》《社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)繳納管理規(guī)定》等法律法規(guī)，加大對(duì)工資漏報(bào)，惡意拖欠等行為的監(jiān)察打擊，也要對(duì)以欺詐、偽造等手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)、貪污羅勇保險(xiǎn)基金的行為進(jìn)行嚴(yán)厲懲處，使違規(guī)違法者主觀(guān)上不敢作為，減少資金損失。

2、技防一是加強(qiáng)推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)信息化建設(shè)，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)全國(guó)社保信息共享，打破信息分散的現(xiàn)狀，才能有效杜絕重復(fù)領(lǐng)取待遇的現(xiàn)象發(fā)生，其次探討多形式、多渠道的人員證管理，人員認(rèn)證始終是一個(gè)重要的工作，通過(guò)人員信息認(rèn)證，能更清晰、更直觀(guān)的了解參保人員的情況，減少冒領(lǐng)的風(fēng)險(xiǎn)。

3、人防意識(shí)加大社保政策宣傳力度，讓社會(huì)各界支持社會(huì)保險(xiǎn)工作，了解社會(huì)保險(xiǎn)的好處和不交社會(huì)保險(xiǎn)的壞處，同時(shí)知曉騙保、侵占保險(xiǎn)基金是可恥的、違法的，通過(guò)新聞內(nèi)體曝光的手段對(duì)有不良企圖的人員形成警醒、震懾的作用，形成全社會(huì)共同監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)基金安全的良好氛圍。一是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和工作人員的警示教育，用身邊人、身邊事來(lái)教育和警示大家，特別是對(duì)一些典型案例進(jìn)行深刻剖析，讓工作人員結(jié)合自身崗位職責(zé)認(rèn)真查找自身的崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和個(gè)人的薄弱點(diǎn)，舉一反三，深刻自醒。加強(qiáng)隊(duì)伍世界觀(guān)人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，廉潔自律等教育，提高干部隊(duì)伍思想建設(shè)和道德建設(shè)，提高隊(duì)伍自警、自重、自省、自勵(lì)意識(shí)，提成為社?；鹳M(fèi)守衛(wèi)者。

2021年社保新規(guī)一次性補(bǔ)繳15年可以嗎？

一般來(lái)說(shuō)，一次性補(bǔ)繳15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)是不容許的，目前國(guó)內(nèi)很多省份已經(jīng)取消了對(duì)于社保的補(bǔ)繳，但有3類(lèi)人群可以除外：

2、已交過(guò)社保大齡人士：男性滿(mǎn)65歲，女性滿(mǎn)60歲的已繳納社保的退休人員；

3、特殊單位人員：2011年以前國(guó)企、事業(yè)單位離休職工。

2013年6月18日，人力資源社會(huì)保障部發(fā)布的“2012年全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)情況”顯示，2012年全國(guó)共核查五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受情況9041萬(wàn)人項(xiàng)，查出7萬(wàn)人冒領(lǐng)待遇11807萬(wàn)元，已追回11389萬(wàn)元。違規(guī)人數(shù)、違規(guī)金額數(shù)目之大觸目驚心。因此，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督，防范社會(huì)保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)，確?；鸢踩c完整，是社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管部門(mén)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)迫切需要研究和解決的問(wèn)題。

（一）冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象嚴(yán)重。

離退休人員死亡或失去享受養(yǎng)老金資格后，仍繼續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金。一些離退休人員死亡后，其家屬不按規(guī)定向單位和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，其家屬繼續(xù)冒領(lǐng)養(yǎng)老金，導(dǎo)致“已死亡人員繼續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金”的問(wèn)題；一些離退休人員被判刑或失蹤后家屬不報(bào)告，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)無(wú)法及時(shí)停發(fā)養(yǎng)老金。由于離退休人員冒領(lǐng)養(yǎng)老金，導(dǎo)致養(yǎng)老保險(xiǎn)基金損失。以2012年全國(guó)參保企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金1721元計(jì)算（不考慮養(yǎng)老金調(diào)整），一名已死亡退休人員被冒領(lǐng)的養(yǎng)老金一年為20652元，五年為103260元，十年為206520元。由此可見(jiàn)，冒領(lǐng)養(yǎng)老金的人數(shù)越多，冒領(lǐng)的時(shí)間越長(zhǎng)，導(dǎo)致養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的損失也就越大。

（二）違規(guī)提前退休現(xiàn)象突出。

目前有相當(dāng)部分的參保人員，尤其是效益不好的企業(yè)人員或自行繳費(fèi)的靈活就業(yè)人員，出于個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益考慮，在自身?xiàng)l件并不符合提前退休相關(guān)政策規(guī)定情況下還是想方設(shè)法辦理提前退休。部分企業(yè)職工或靈活就業(yè)人員通過(guò)修改身份證加大年齡、偽造特殊工種記錄、偽造病歷等手段，千方百計(jì)欲辦理提前退休，或者是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員與參保人員內(nèi)外勾結(jié)，違規(guī)辦理提前退休。違規(guī)提前退休從收入與支出兩方面蠶食養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。一方面，減少了參保人數(shù)、減少了繳費(fèi)年限，導(dǎo)致養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入減少；另一方面，提前領(lǐng)取養(yǎng)老金，增加了領(lǐng)取養(yǎng)老金的年限，導(dǎo)致養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出相應(yīng)增加。以特殊工種比正常退休提前五年和以2012年全國(guó)參保企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金1721元計(jì)算，一名違規(guī)提前退休人員五年時(shí)間就可多領(lǐng)養(yǎng)老金達(dá)103260元（不考慮養(yǎng)老金調(diào)整）。以廣西2012年全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資37614元作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算，僅養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入一年就減少10531.92元（繳費(fèi)比例28%），五年時(shí)間減少收入52659.60元（假設(shè)五年繳費(fèi)基數(shù)不變），其他社會(huì)保險(xiǎn)基金收入也會(huì)相應(yīng)減少。由此可見(jiàn)，違規(guī)提前退休導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)基金收入減少、支出增加，從而導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)基金損失。

（三）重復(fù)享受待遇。

目前城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌工作是由各省、各統(tǒng)籌地區(qū)分別開(kāi)展的，參保人員工作流動(dòng)性大，由于社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)無(wú)法互通，參保人員出現(xiàn)在兩個(gè)不同的統(tǒng)籌地區(qū)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，參保人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)，便可以在兩個(gè)統(tǒng)籌地區(qū)辦理退休，當(dāng)兩個(gè)統(tǒng)籌地區(qū)的參保繳費(fèi)時(shí)間均達(dá)到15年時(shí)，便可以在兩個(gè)統(tǒng)籌地區(qū)按月領(lǐng)取養(yǎng)老金；或者是在城鎮(zhèn)務(wù)工的農(nóng)民工既參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，又同時(shí)參加農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，由于目前城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的信息仍無(wú)法互通，同樣存在享受雙份待遇問(wèn)題；再有在城鎮(zhèn)務(wù)工的農(nóng)民工同樣存在同時(shí)參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療，并享受雙份待遇問(wèn)題，從而導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)基金的損失。

（四）定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店存在違法違規(guī)問(wèn)題。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)單方或者與參保人員“合謀”違法、違規(guī)，騙取醫(yī)療保險(xiǎn)基金的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，主要有：編造、涂改病歷等醫(yī)療資料，騙取醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；入院把關(guān)不嚴(yán)，無(wú)需住院的患者卻入院治療；違反“三個(gè)目錄”（“基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄”“職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)診療項(xiàng)目范圍”和“職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)設(shè)施范圍和支付標(biāo)準(zhǔn)”）規(guī)定，重復(fù)檢查，超劑量、超范圍使用藥品；分解住院、掛床住院、延長(zhǎng)住院；分解收費(fèi)、重復(fù)收費(fèi)、超額收費(fèi)；醫(yī)患聯(lián)手，開(kāi)具虛假醫(yī)保支付項(xiàng)目，虛開(kāi)上下聯(lián)不符的票據(jù)；非參保人員冒名參保人員就醫(yī)診療，或參保人員冒其他參保人員之名就診；不合理用藥、不合理化驗(yàn)檢查、不合理治療等套取醫(yī)療保險(xiǎn)基金。藥店與參保人員“合謀”，通過(guò)用醫(yī)療保險(xiǎn)卡購(gòu)買(mǎi)不屬于醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄的保健食品、生活用品等套取醫(yī)療保險(xiǎn)基金。

（五）弄虛作假套取失業(yè)保險(xiǎn)金。

一是失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)后繼續(xù)領(lǐng)失業(yè)金。就業(yè)人員參加失業(yè)保險(xiǎn)并繳費(fèi)達(dá)到一定年限，其失業(yè)時(shí)可以按規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)金，領(lǐng)取年限最長(zhǎng)為兩年。但存在有些失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，而其未向失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理停止領(lǐng)取失業(yè)金手續(xù)，繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)金。二是職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)弄虛作假套取失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間，失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)，為失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)提供技能支持。失業(yè)人員培訓(xùn)費(fèi)用從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。但存在一些職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，或職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)外勾結(jié)，采取虛報(bào)增加失業(yè)人員培訓(xùn)人數(shù)、增加培訓(xùn)課時(shí)、增加培訓(xùn)項(xiàng)目等手段套取失業(yè)保險(xiǎn)金。

（六）違規(guī)辦理補(bǔ)繳。

前幾年，廣西為了解決部分符合參保條件的職工（包括超過(guò)法定退休年齡的人員）由于各種原因沒(méi)有納入養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍的參保問(wèn)題，自治區(qū)人民政府出臺(tái)了養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳政策，本來(lái)是一項(xiàng)惠及民生的好政策。但有個(gè)別市、縣社保機(jī)構(gòu)政策把關(guān)不嚴(yán)，存在將部分不符合參保條件的職工，通過(guò)偽造工作經(jīng)歷等弄虛作假手段，或社保機(jī)構(gòu)工作人員與參保人內(nèi)外勾結(jié)，納入養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍，尤其是已達(dá)到法定退休年齡的人員，一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)僅3萬(wàn)多元，馬上能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，月養(yǎng)老金800元左右，領(lǐng)取養(yǎng)老金不到四年就能拿回一次性補(bǔ)繳的錢(qián)（不考慮養(yǎng)老金調(diào)整），四年以后養(yǎng)老金均由國(guó)家負(fù)擔(dān)。由此可見(jiàn)，違規(guī)辦理補(bǔ)繳導(dǎo)致養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的損失。

（七）虛報(bào)繳費(fèi)基數(shù)。

目前社會(huì)保險(xiǎn)基金主要來(lái)源于參保單位和參保個(gè)人的繳費(fèi)。由于繳費(fèi)絕大部分由單位承擔(dān)，目前單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的比例超過(guò)單位工資總額的30%。從執(zhí)行情況看，參保單位特別是企業(yè)，由于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不好，無(wú)能力繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，企業(yè)欠費(fèi)現(xiàn)象普遍。即便是加大執(zhí)法力度，確因企業(yè)無(wú)能力繳費(fèi)，也難以確?；鹫骼U到位。或者是效益好、有能力繳費(fèi)的企業(yè)，故意拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，從而導(dǎo)致欠費(fèi)嚴(yán)重。至于企業(yè)欠費(fèi)原因，筆者認(rèn)為，關(guān)鍵在于兩方面：一是社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率過(guò)高（超過(guò)30%），企業(yè)負(fù)擔(dān)過(guò)重，制約了企業(yè)繳費(fèi)的積極性。二是社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳缺乏剛性的強(qiáng)制約束，對(duì)違規(guī)手段處罰乏力。企業(yè)欠費(fèi)行為使社會(huì)保險(xiǎn)基金確保正常支出受到影響，無(wú)疑加大了社會(huì)保險(xiǎn)基金的運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)。

（九）基金貶值風(fēng)險(xiǎn)。

目前我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金保值增值渠道單一，法律規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)基金只能存入銀行或購(gòu)買(mǎi)國(guó)家債券，靠存款或債券利息保值增值。我國(guó)銀行存款利率長(zhǎng)期略低于當(dāng)年通貨膨脹率，若銀行存款以單利計(jì)息，而通貨膨脹對(duì)貨幣的影響以復(fù)利計(jì)算，加大了通貨膨脹對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的貶值力度，削弱了銀行存款的保值能力，從而使社會(huì)保險(xiǎn)基金的保值增值難以實(shí)現(xiàn)。

社會(huì)保險(xiǎn)基金無(wú)論從收支過(guò)程，還是從管理環(huán)節(jié)來(lái)看，都潛伏著巨大的風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)防范迫在眉睫。筆者認(rèn)為，應(yīng)著重從以下幾方面加強(qiáng)防范。

（一）建立健全社會(huì)保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)防范制度。

一是建立社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理內(nèi)控監(jiān)督制度，筑牢業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、內(nèi)審稽核“三道防線(xiàn)”，實(shí)施全方位、全流程、全員式的社會(huì)保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)管理監(jiān)督機(jī)制。規(guī)范繳費(fèi)基數(shù)審核、繳費(fèi)核定、基金征繳、繳費(fèi)記錄、待遇核定、待遇發(fā)放、基金支出、財(cái)務(wù)管理、稽核等經(jīng)辦管理行為，加強(qiáng)對(duì)各個(gè)經(jīng)辦管理環(huán)節(jié)的檢查監(jiān)督，嚴(yán)把業(yè)務(wù)經(jīng)辦和基金進(jìn)出口關(guān)。二是建立完善職工退休公示、退休核準(zhǔn)聯(lián)審核查制度。企業(yè)單位向人社行政部門(mén)或社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)職工退休前，首先在本單位進(jìn)行職工退休公示，接受職工監(jiān)督，對(duì)不符合退休條件的，職工可以向人社行政部門(mén)或社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)舉報(bào)（退休公示附有人社行政部門(mén)或社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)舉報(bào)電話(huà)和地址），人社行政部門(mén)或社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。同時(shí)，人社行政部門(mén)或社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要建立職工退休審批聯(lián)審核查制度，尤其是特殊工種提前退休，要成立專(zhuān)門(mén)的退休審批聯(lián)審工作組，工作組抽調(diào)不同部門(mén)的人員組成，定期或不定期進(jìn)行職工退休審批聯(lián)合審查，嚴(yán)把職工退休審批關(guān)，避免職工退休審批由一個(gè)部門(mén)說(shuō)了算和違規(guī)辦理退休問(wèn)題的發(fā)生，從源頭上杜絕欺詐冒領(lǐng)養(yǎng)老金行為。三是建立健全領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證制度。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要建立離退休人員生存認(rèn)證系統(tǒng)，通過(guò)采集離退休人員指紋、臉譜等信息，建立完善離退休人員生存認(rèn)證信息檔案，定期或不定期開(kāi)展離退休人員生存認(rèn)證工作，避免死亡人員繼續(xù)領(lǐng)養(yǎng)老金。四是建立失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)金、職業(yè)培訓(xùn)核查制度，避免失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)后繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)金、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違規(guī)套取失業(yè)保險(xiǎn)金問(wèn)題發(fā)生。五是建立健全醫(yī)療保險(xiǎn)監(jiān)督核查制度。建立健全定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店協(xié)議管理和考核處罰制度，加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)問(wèn)題要嚴(yán)厲查處。

（二）建立完善社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督機(jī)制。

建立獨(dú)立、統(tǒng)一、高效的社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金的監(jiān)督管理工作。委員會(huì)由人社、財(cái)政、審計(jì)部門(mén)以及企事業(yè)單位代表共同組成，實(shí)行類(lèi)似于人民銀行、證監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)的管理體制，實(shí)行垂直管理，獨(dú)立行使社會(huì)保險(xiǎn)基金的監(jiān)督職能。委員會(huì)定期或不定期檢查監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳、支出、管理等情況，促進(jìn)基金監(jiān)督的常態(tài)化、制度化。

（三）建立協(xié)查機(jī)制，共筑社會(huì)保險(xiǎn)基金“安全網(wǎng)”

一是建立審計(jì)、財(cái)政部門(mén)監(jiān)督檢查機(jī)制，共同實(shí)施對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳、支出、管理和運(yùn)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)的全過(guò)程監(jiān)督，相互配合，相互監(jiān)督，形成強(qiáng)大的合力和有機(jī)統(tǒng)一的監(jiān)督體制，確?；鸢踩暾?。二是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與公安部門(mén)建立戶(hù)籍信息共享機(jī)制。在不違反公安戶(hù)籍管理制度的前提下，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與公安部門(mén)簽訂戶(hù)籍信息共享協(xié)議，通過(guò)公安部門(mén)戶(hù)籍信息網(wǎng)絡(luò)，了解掌握離退休人員死亡、戶(hù)籍注銷(xiāo)等情況，防止死亡人員繼續(xù)冒領(lǐng)養(yǎng)老金。三是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與民政殯葬部門(mén)建立死亡人員信息互通機(jī)制，及時(shí)了解掌握離退休人員死亡情況，及時(shí)停發(fā)死亡離退休人員的養(yǎng)老金，避免基金損失。四是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與衛(wèi)生部門(mén)建立溝通協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理和監(jiān)督，防止定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和參保人員騙取、套取醫(yī)療保險(xiǎn)基金行為發(fā)生。五是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與公安部門(mén)建立社會(huì)保險(xiǎn)基金反欺詐聯(lián)動(dòng)機(jī)制，通過(guò)公安部門(mén)嚴(yán)厲打擊社會(huì)保險(xiǎn)基金欺詐犯罪行為。六是建立健全監(jiān)督舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度。對(duì)于群眾舉報(bào)違規(guī)辦理退休、冒領(lǐng)養(yǎng)老金、套取失業(yè)保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)基金等行為，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要組織調(diào)查核實(shí)，認(rèn)證事實(shí)的要堅(jiān)決查處，并對(duì)舉報(bào)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，形成良好的社會(huì)監(jiān)督氛圍。

（四）依法查處社會(huì)保險(xiǎn)基金違法違規(guī)行為。

一是嚴(yán)格執(zhí)行《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》等法律法規(guī)，加強(qiáng)對(duì)參保單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的監(jiān)察、稽核，防止參保單位漏報(bào)參保人數(shù)、少報(bào)繳費(fèi)基數(shù)和惡性拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收，避免基金“跑、漏”。二是加大對(duì)以欺詐、偽造證明材料等手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇、貪污挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金等違法違規(guī)行為的查處力度，嚴(yán)格按照法律法規(guī)進(jìn)行處罰，使違法違規(guī)者主觀(guān)上不敢作為，防止基金損失。

（五）積極探索高效安全的基金運(yùn)營(yíng)管理體制，確?；鸨Ｖ翟鲋?。

黨的十八大報(bào)告提出，要“擴(kuò)大社會(huì)保障基金籌資渠道，建立社會(huì)保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)制度，確?；鸢踩捅Ｖ翟鲋怠薄Ｉ鐣?huì)保險(xiǎn)基金安全和保值增值問(wèn)題首次被提升到國(guó)家戰(zhàn)略高度。因此，在確?；鸢踩那闆r下，如何確?；鸬谋Ｖ翟鲋?，已成為我們必須探索和研究的問(wèn)題。筆者認(rèn)為，基金的保值增值必然要探索安全的、更好的投資渠道，讓基金有更多的投資選擇，不能光靠買(mǎi)國(guó)債和存入銀行，也就是說(shuō)放寬基金的投資管制。當(dāng)然，在放寬基金投資管制的同時(shí)，還必須規(guī)范投資行為及其程序，只有健全的投資機(jī)制和透明的投資程序，才能從制度上保證基金投資的理性和安全。從我國(guó)目前情況看，基金投資運(yùn)營(yíng)必須是國(guó)家主導(dǎo)的投資項(xiàng)目，才能保證基金安全和效益。為此，筆者建議，從國(guó)家層面成立社會(huì)保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一集中運(yùn)營(yíng)全國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)基金，這樣基金匯集量大，由國(guó)家層面集中運(yùn)營(yíng)，可以更多地考慮與國(guó)家的大型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相結(jié)合，基金投資國(guó)家大型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目，如電站、鐵路建設(shè)等，這種投資不僅是最安全的，也是最便捷、最高效的基金保值增值途徑。

（六）加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)信息化建設(shè)。

一是加快推進(jìn)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)的社會(huì)保險(xiǎn)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)全國(guó)信息資源共享，打破參保信息割據(jù)現(xiàn)狀，有效杜絕一人跨統(tǒng)籌地區(qū)參加多份社會(huì)保險(xiǎn)現(xiàn)象，避免重復(fù)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。二是建立健全養(yǎng)老金防冒領(lǐng)預(yù)警系統(tǒng)。在不斷加強(qiáng)基本信息數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)的基礎(chǔ)上，以退休人員年齡、身體狀況為重要特征建立預(yù)警系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)退休人員的動(dòng)態(tài)管理。同時(shí)對(duì)高齡、病弱退休人員建立信息預(yù)警機(jī)制，定期協(xié)查通報(bào)退休人員的健康情況，并積極協(xié)調(diào)公安、民政部門(mén)，定期將退休人員死亡信息通報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。三是建立完善醫(yī)療保險(xiǎn)反欺詐系統(tǒng)，社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)聯(lián)網(wǎng)，對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。四是不斷提升社會(huì)保險(xiǎn)信息化功能，將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳信息與參保企業(yè)工資總額、企業(yè)稅收、職工的生存狀況等信息聯(lián)動(dòng)，以科學(xué)的方法促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳，嚴(yán)防社會(huì)保險(xiǎn)基金流失。

（七）加大宣傳力度。

加大社會(huì)保險(xiǎn)的宣傳力度，讓社會(huì)各界支持社會(huì)保險(xiǎn)工作，讓廣大群眾知曉參加社會(huì)保險(xiǎn)的好處和不按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的壞處，積極參加社會(huì)保險(xiǎn)，并自覺(jué)監(jiān)督單位按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。另外，對(duì)故意拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過(guò)新聞媒體進(jìn)行曝光，讓社會(huì)公眾監(jiān)督單位繳費(fèi)，尤其是讓社會(huì)各界充分認(rèn)識(shí)冒領(lǐng)、騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇和違法違規(guī)侵占社會(huì)保險(xiǎn)基金不僅可恥而且是犯罪行為，對(duì)冒領(lǐng)、騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇和違法違規(guī)侵占社會(huì)保險(xiǎn)基金的發(fā)現(xiàn)一起查處一起，不但要追回冒領(lǐng)、騙取和侵占的基金，還要通過(guò)新聞媒體向社會(huì)公開(kāi)，對(duì)違法違規(guī)企圖冒領(lǐng)、騙取和侵占基金者起到警示作用，形成全社會(huì)共同監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)基金安全的良好社會(huì)氛圍。

（八）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)基金監(jiān)管人才。

社會(huì)保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管工作專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，涉及面廣，要求監(jiān)管人員具備業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融、法律等多門(mén)知識(shí)。加強(qiáng)干部隊(duì)伍的培訓(xùn)，加強(qiáng)隊(duì)伍世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、權(quán)力觀(guān)、政績(jī)觀(guān)、廉潔自律等教育，提高干部隊(duì)伍的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高干部隊(duì)伍自警、自重、自省、自勵(lì)意識(shí)，筑牢拒腐防變防線(xiàn)，使社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)干部隊(duì)伍成為社會(huì)保險(xiǎn)基金的堅(jiān)強(qiáng)保護(hù)者。（作者系廣西壯族自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局副局長(zhǎng)）。

摘要：強(qiáng)化社?；鸸芾盹L(fēng)險(xiǎn)防控是促進(jìn)社?；鸨Ｖ翟鲋档闹匾绞?。然而當(dāng)前在社保基金管理過(guò)程中，存在著諸多風(fēng)險(xiǎn)，若不進(jìn)行有效防控，就會(huì)阻礙到社保基金的健康運(yùn)行，甚至將直接妨礙社會(huì)保障制度的持續(xù)發(fā)展。文章從此出發(fā)，首先分析了社?；鸸芾碇械某Ｒ?jiàn)風(fēng)險(xiǎn)及成因，繼而就如何加強(qiáng)社?；鸸芾淼娘L(fēng)險(xiǎn)防控提出了對(duì)策，希望能對(duì)相關(guān)行業(yè)起到一定的參考借鑒。

關(guān)鍵詞：社?；?風(fēng)險(xiǎn)防控;措施。

隨著社會(huì)保障全民覆蓋，社?；鹨?guī)模急劇擴(kuò)大，社?；鸬娘L(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)也在增多，人社部門(mén)的監(jiān)管責(zé)任在不斷加重，騙保現(xiàn)象屢屢發(fā)生，從云南鶴慶一出納挪用2368.31萬(wàn)元社保資金，到江蘇昆山市社保中心養(yǎng)老支付科90后官員46次貪污社保資金270余萬(wàn)元，騙?，F(xiàn)象屢禁不止。因此，在社?；鸬墓芾碇校仨殞⒒鸬陌踩宰鳛槭滓瓌t，在此基礎(chǔ)上，借助各種方式來(lái)實(shí)現(xiàn)基金增值的目標(biāo)。然而，從當(dāng)前的管理現(xiàn)狀而言，社?；鸸芾碇写嬖谥T多風(fēng)險(xiǎn)隱患，急需采取有效的防控措施。

社?；鸸芾碇忻媾R著不少的風(fēng)險(xiǎn)，常見(jiàn)的有以下幾種，首先，資金流失風(fēng)險(xiǎn)。部分企業(yè)在社保基金繳納中存在著拖欠、拒繳的現(xiàn)象，有些企業(yè)為了躲避繳納義務(wù)，存在故意降低繳費(fèi)基數(shù)的現(xiàn)象，均導(dǎo)致了社保基金的流失;其次，基金冒領(lǐng)風(fēng)險(xiǎn)。出于便民、利民的需要，當(dāng)前我國(guó)社?；鸩捎蒙鐣?huì)化發(fā)放的方式，極大地提升了社?；痤I(lǐng)取的便捷程度，但由于領(lǐng)取者與原單位關(guān)系不再緊密，增加了冒領(lǐng)的風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)常出現(xiàn)離退休人員去世后，配偶或子女冒領(lǐng)的現(xiàn)象;再次，違規(guī)運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)。社保基金的管理需要嚴(yán)格按照相關(guān)的制度、章程來(lái)開(kāi)展，不少工作人員在管理中利用制度建設(shè)以及內(nèi)部管理流程中缺陷與不足，違規(guī)使用社?；?，資金挪用現(xiàn)象屢禁不絕，比如2017年祁陽(yáng)縣社?；鹋灿媒痤~逾500萬(wàn)元;最后，管理系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)。在信息技術(shù)不斷發(fā)展的今天，社保部門(mén)的信息化建設(shè)也獲得了長(zhǎng)足的發(fā)展，但安全防護(hù)系統(tǒng)以及信息共享系統(tǒng)建設(shè)的速度滯后，容易出現(xiàn)數(shù)據(jù)丟失、篡改等現(xiàn)象，增加了安全風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生概率。

（一）基金構(gòu)成多樣。

改革開(kāi)放以來(lái)，隨著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制逐漸被市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制所取代，我國(guó)社?；鸬臉?gòu)成也日趨多樣化，復(fù)雜化，特別是進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái)，社會(huì)保障體系日益完善，覆蓋城鄉(xiāng)的社保保障機(jī)制初步構(gòu)建，參保群體不再以城鎮(zhèn)職工為中心，逐漸從單位職工向所有民眾轉(zhuǎn)變。參保對(duì)象的多樣化進(jìn)一步加強(qiáng)了社保基金構(gòu)成的復(fù)雜化。受此影響，社?；鸸芾淼念I(lǐng)域、內(nèi)容、要求、目標(biāo)也發(fā)生的明顯的變化，管理工作以及監(jiān)管工作的難度直線(xiàn)提升，這些都增加了社?；鸸芾盹L(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生概率。

（二）管理環(huán)節(jié)繁雜。

社?；鸬亩嘣l(fā)展是更好發(fā)揮社保基金作用的必經(jīng)之路，而社?；鸬亩嘣l(fā)展也增加了基金管理難度。當(dāng)前，我國(guó)社保基金管理體制在發(fā)生深刻的變革，特別是當(dāng)前社保基金投資范圍有望擴(kuò)大的大環(huán)境下，未來(lái)的管理工作將更加艱巨。隨著我國(guó)多層次社保體系及社保制度的形成，其監(jiān)管主體也呈現(xiàn)多元化的發(fā)展模式，基金管理由各部門(mén)共同承擔(dān)職責(zé)，但由于行政管理、專(zhuān)門(mén)監(jiān)管與投資運(yùn)營(yíng)等環(huán)節(jié)間缺乏有效的制約，其管理漏洞多，社?；鸸芾砣菀资艿较嚓P(guān)人員“道德風(fēng)險(xiǎn)”的影響，管理者暗箱操作，腐敗受賄也就接踵而來(lái)。

（一）提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

首先，人社部門(mén)負(fù)責(zé)人要重視社保基金管理的風(fēng)險(xiǎn)防控，將風(fēng)險(xiǎn)防控提升到戰(zhàn)略工作層面，合理引導(dǎo)部門(mén)資源向風(fēng)險(xiǎn)防控領(lǐng)域流動(dòng)，為社保基金管理營(yíng)造安全的環(huán)境;其次，人社部門(mén)要加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控警示教育，借助理論講解、通報(bào)違法違紀(jì)典型案例等多種形式，提升經(jīng)辦人員的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，有效矯正以往工作中存在的無(wú)意識(shí)犯錯(cuò)乃至有意識(shí)犯錯(cuò)、違法的行為，提升社?；鸸芾淼陌踩浴?/p>

（二）健全落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防控制度。

建立系統(tǒng)、完善、科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)管理制度。目前，制度風(fēng)險(xiǎn)已成為經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)的主要環(huán)節(jié)，各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照“分工合理、職責(zé)明確、流程規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)高效”的要求，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，從經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)管理各環(huán)節(jié)入手，建立健全重大事項(xiàng)集體決策、內(nèi)部控制、內(nèi)審監(jiān)督、崗位權(quán)限管理、信息系統(tǒng)管理、檔案管理、信息公開(kāi)及披露等風(fēng)險(xiǎn)管理制度，將所有部門(mén)、崗位、人員，所有業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)操作環(huán)節(jié)都納入制度化管理范疇，實(shí)現(xiàn)經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)防控制度全覆蓋，尤其要落實(shí)日常風(fēng)險(xiǎn)防控和評(píng)估制度，從源頭上堵塞漏洞，防范經(jīng)辦管理風(fēng)險(xiǎn)。

（三）完善社保經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)防控體系。

社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦程序化流程，全面推進(jìn)社會(huì)保障卡銀行賬戶(hù)代扣代發(fā)和自助繳費(fèi)，全面取消現(xiàn)金業(yè)務(wù);建立經(jīng)常性稽核制度，每月對(duì)上月業(yè)務(wù)隨機(jī)抽取10%進(jìn)行核查。嚴(yán)格遵守基金財(cái)務(wù)制度化管理，按照“三重一大”要求，每月召開(kāi)基金支付調(diào)撥會(huì)議，財(cái)務(wù)至少每月要與業(yè)務(wù)、銀行、稅務(wù)等進(jìn)行對(duì)賬，加快財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化。加強(qiáng)信息系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化操作，實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦標(biāo)準(zhǔn)化、信息化管理，全面取消手工辦理;實(shí)現(xiàn)社銀系統(tǒng)對(duì)接，全面取消社銀人工報(bào)盤(pán);嚴(yán)格系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理，前臺(tái)操作和后臺(tái)審核必須分開(kāi)，任何修改操作都要經(jīng)過(guò)審批留痕可溯。

（四）加大社?；鸨O(jiān)督檢查力度。

首先，要加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)督機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)。一方面，要建好專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍，加強(qiáng)監(jiān)管力量，補(bǔ)充業(yè)務(wù)精湛的審計(jì)、法律、社會(huì)保險(xiǎn)等專(zhuān)業(yè)的人員;另一方面，要開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升基金監(jiān)管人員業(yè)務(wù)技能和政策水平。其次，強(qiáng)化社保基金監(jiān)督檢查，積極開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督和現(xiàn)場(chǎng)檢查，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督常態(tài)化、規(guī)范化、智能化。另外，組織開(kāi)展第三方審計(jì)，重點(diǎn)審計(jì)基金財(cái)務(wù)管理和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制執(zhí)行情況等內(nèi)容，通過(guò)財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)雙管齊下，較全面地了解和掌握社?；鹪谡骼U、支付、管理和審批等方面的情況。

（五）建立多部門(mén)聯(lián)動(dòng)及信息共享機(jī)制。

建立公安、衛(wèi)健、民政、銀行等多部門(mén)配合的制度，在保險(xiǎn)登記、退休核定、人員信息核實(shí)、大額社保資金流動(dòng)、反社?；鹌墼p等方面密切配合，建立“互聯(lián)網(wǎng)+公安+衛(wèi)健+民政+社?！钡膹?qiáng)大信息系統(tǒng)，建立信息互通有無(wú)的共享機(jī)制，基金安全度將會(huì)顯著提高。

（六）營(yíng)造防控社?；鸸芾盹L(fēng)險(xiǎn)的良好氛圍。

加大宣傳力度，通過(guò)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等自媒體進(jìn)行專(zhuān)題報(bào)道，集中曝光一批欺詐冒領(lǐng)典型案例，使欺詐冒領(lǐng)違法的觀(guān)念深入人心，對(duì)不法行為產(chǎn)生震懾效應(yīng)。鼓勵(lì)社會(huì)公眾對(duì)身邊涉嫌欺詐冒領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的問(wèn)題線(xiàn)索進(jìn)行舉報(bào)投訴，真正有效遏制欺詐冒領(lǐng)行為。

社保基金的安全性關(guān)系到人民群眾的切身利益，是社保基金管理中的要點(diǎn)。當(dāng)前，受各種因素影響，社保基金管理中暴露出了許多的問(wèn)題，嚴(yán)重?fù)p害了社保基金的安全性。對(duì)此，人社部門(mén)必須從增強(qiáng)安全防范意識(shí)等多個(gè)角度出發(fā)，采取有效的措施確?；鸢踩?/p>

參考文獻(xiàn)：

市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)：

為加強(qiáng)和規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳業(yè)務(wù)管理，根據(jù)國(guó)務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、凡經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)調(diào)解、裁定，或經(jīng)人民法院判決的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳，應(yīng)依據(jù)判決或裁定辦理。

二、對(duì)已審核確認(rèn)的欠費(fèi)單位申請(qǐng)補(bǔ)繳時(shí)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行核查，由參保單位提出書(shū)面申請(qǐng)，人數(shù)10人(含10人)以下，連續(xù)欠費(fèi)六個(gè)月、累計(jì)欠費(fèi)不足一年的，由各區(qū)(縣)社保分局審核辦理;人數(shù)10人以上或連續(xù)欠費(fèi)超過(guò)六個(gè)月、累計(jì)欠費(fèi)一年以上的由各區(qū)(縣)社保分局簽署審核意見(jiàn)，報(bào)市社保局審批。長(zhǎng)期欠費(fèi)戶(hù)及欠費(fèi)100萬(wàn)元以上的欠費(fèi)大戶(hù)辦理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳業(yè)務(wù)時(shí)，由區(qū)(縣)社保分局提出意見(jiàn)，提交市社保局局長(zhǎng)辦公會(huì)議審核。

三、區(qū)(縣)社保分局可依據(jù)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)下達(dá)的《限期整改通知書(shū)》或市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)稽核部門(mén)開(kāi)具的《社會(huì)保險(xiǎn)稽核整改意見(jiàn)書(shū)》，從下達(dá)通知書(shū)或報(bào)告書(shū)當(dāng)月起辦理社保登記和正常繳費(fèi)申報(bào)手續(xù)。凡新參保單位及個(gè)人應(yīng)從注冊(cè)登記當(dāng)月起按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

四、參保單位申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)調(diào)整業(yè)務(wù)時(shí)，須填寫(xiě)《參保人員繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整申報(bào)表》，并提交書(shū)面申請(qǐng)。本年度繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整由區(qū)(縣)社保分局審核確認(rèn);上年度繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整由市社保局審批;法院判決或勞動(dòng)保障仲裁委員會(huì)裁定涉及其它年度補(bǔ)基數(shù)業(yè)務(wù)的，各區(qū)(縣)社保分局依據(jù)判決書(shū)或裁定書(shū)辦理。

五、參保職工調(diào)動(dòng)因組織原因間斷繳費(fèi)的，申請(qǐng)補(bǔ)繳時(shí)，應(yīng)提供調(diào)函證明材料和工資發(fā)放憑證，到所在區(qū)(縣)社保分局辦理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳手續(xù)。

1、國(guó)有單位職工(含大集體身份)因各種原因脫離原單位自謀職業(yè)的人員，申請(qǐng)補(bǔ)繳建立個(gè)人帳戶(hù)之前的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)根據(jù)該職工《終止、解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)》和本人檔案，按新勞社養(yǎng)字[2002]84號(hào)文件規(guī)定進(jìn)行審批，各區(qū)(縣)社保分局依據(jù)勞動(dòng)保障行政部門(mén)的審批意見(jiàn)辦理補(bǔ)繳。對(duì)參保職工要求補(bǔ)繳個(gè)人賬戶(hù)中斷繳費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)其國(guó)有身份后按規(guī)定給予辦理補(bǔ)費(fèi)手續(xù)。

2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員可按《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位自行聘用人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充通知》(新勞社養(yǎng)字[2004]1號(hào))的規(guī)定，補(bǔ)繳中斷期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

3、由于社保信息系統(tǒng)程序原因?qū)е聜€(gè)體靈活就業(yè)人員間斷繳費(fèi)的，由區(qū)(縣)社保分局提出處理意見(jiàn)，經(jīng)市社保局審批后方可辦理補(bǔ)費(fèi)。

4、自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部或其它退役軍人要求補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)由勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批后，方可辦理。

參保職工按單位費(fèi)率辦理補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，經(jīng)本人申請(qǐng)可補(bǔ)繳中斷期間的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);按個(gè)體靈活就業(yè)人員繳費(fèi)費(fèi)率補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的，不予辦理失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)費(fèi)業(yè)務(wù)。

1、參保職工由于辦理退休手續(xù)，未能及時(shí)按退休人員類(lèi)別辦理增人繳費(fèi)手續(xù)的，由參保單位提出書(shū)面申請(qǐng)，報(bào)區(qū)(縣)社保分局審核后，方可辦理。

2、按個(gè)體靈活就業(yè)身份辦理續(xù)保的人員，間斷繳費(fèi)2個(gè)月以?xún)?nèi)的(含2個(gè)月)，可按《烏魯木齊市城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》(烏政辦[2006]167號(hào))的規(guī)定，辦理醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)費(fèi)，補(bǔ)繳費(fèi)入帳后方可恢復(fù)其醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

3、參保單位新增人員應(yīng)從正常繳費(fèi)月開(kāi)始計(jì)算并享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

參保單位因漏報(bào)、少報(bào)等原因未及時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，按照相關(guān)規(guī)定不允許辦理補(bǔ)費(fèi)手續(xù)，期間職工因工傷所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，由用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

參保單位因漏報(bào)、少報(bào)等原因未及時(shí)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，不允許其辦理補(bǔ)費(fèi)手續(xù)，期間職工因生育所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，由用人單位按照《烏魯木齊市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)辦法實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

十二月十三日。

根據(jù)《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳廣東省財(cái)政廳廣東省地方稅務(wù)局關(guān)于公布20xx社會(huì)保險(xiǎn)年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資上限和下限的通知》(粵人社函〔20xx〕2861號(hào))要求，從20xx年7月1日起，我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限從2408元調(diào)整為2906元。所屬期為20xx年7月、8月、9月已按低于2906元(不含2906元)的基數(shù)計(jì)繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的參保人應(yīng)補(bǔ)繳差額，現(xiàn)就有關(guān)補(bǔ)繳事項(xiàng)明確如下：

一、須補(bǔ)繳差額的繳費(fèi)單位(人)應(yīng)在20xx年12月31日前申請(qǐng)補(bǔ)繳，在此期限內(nèi)補(bǔ)繳差額不加收滯納金。

二、原向地方稅務(wù)部門(mén)申報(bào)繳費(fèi)的繳費(fèi)單位(人)，到所屬主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)補(bǔ)繳。

三、原由各級(jí)社保部門(mén)開(kāi)具《梅州市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)通知單》到地稅部門(mén)繳費(fèi)的繳費(fèi)人，按原途徑到相應(yīng)社保部門(mén)申請(qǐng)補(bǔ)繳。

特此通告。

咨詢(xún)電話(huà)：1236xx(市地稅局)1233x(市社保局)。

xx市地方稅務(wù)局xx市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局。

12月12日。

社保補(bǔ)繳的通告怎么發(fā)篇四

根據(jù)《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳廣東省財(cái)政廳廣東省地方稅務(wù)局關(guān)于公布20xx社會(huì)保險(xiǎn)年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資上限和下限的通知》(粵人社函〔20xx〕2861號(hào))要求，從20xx年7月1日起，我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限從2408元調(diào)整為2906元。所屬期為20xx年7月、8月、9月已按低于2906元(不含2906元)的`基數(shù)計(jì)繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的參保人應(yīng)補(bǔ)繳差額，現(xiàn)就有關(guān)補(bǔ)繳事項(xiàng)明確如下：

一、須補(bǔ)繳差額的繳費(fèi)單位(人)應(yīng)在20xx年12月31日前申請(qǐng)補(bǔ)繳，在此期限內(nèi)補(bǔ)繳差額不加收滯納金。

二、原向地方稅務(wù)部門(mén)申報(bào)繳費(fèi)的繳費(fèi)單位(人)，到所屬主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)補(bǔ)繳。

三、原由各級(jí)社保部門(mén)開(kāi)具《梅州市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)通知單》到地稅部門(mén)繳費(fèi)的繳費(fèi)人，按原途徑到相應(yīng)社保部門(mén)申請(qǐng)補(bǔ)繳。

咨詢(xún)電話(huà)：xxxxxxx(市地稅局)xxxxxxxxxxx(市社保局)。

xx市地方稅務(wù)局xx市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局。

12月12日。

社保補(bǔ)繳的通告怎么發(fā)篇五

根據(jù)《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳廣東省財(cái)政廳廣東省地方稅務(wù)局關(guān)于公布20xx社會(huì)保險(xiǎn)年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資上限和下限的通知》(粵人社函〔20xx〕2861號(hào))要求，從20xx年7月1日起，我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限從2408元調(diào)整為2906元。所屬期為20xx年7月、8月、9月已按低于2906元(不含2906元)的基數(shù)計(jì)繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的.參保人應(yīng)補(bǔ)繳差額，現(xiàn)就有關(guān)補(bǔ)繳事項(xiàng)明確如下：

一、須補(bǔ)繳差額的繳費(fèi)單位(人)應(yīng)在20xx年12月31日前申請(qǐng)補(bǔ)繳，在此期限內(nèi)補(bǔ)繳差額不加收滯納金。

二、原向地方稅務(wù)部門(mén)申報(bào)繳費(fèi)的繳費(fèi)單位(人)，到所屬主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)補(bǔ)繳。

三、原由各級(jí)社保部門(mén)開(kāi)具《梅州市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)通知單》到地稅部門(mén)繳費(fèi)的繳費(fèi)人，按原途徑到相應(yīng)社保部門(mén)申請(qǐng)補(bǔ)繳。

咨詢(xún)電話(huà)：xxxxxxx(市地稅局)xxxxxxxxxxx(市社保局)。

xx市。

社保補(bǔ)繳的通告怎么發(fā)篇六

根據(jù)《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳廣東省財(cái)政廳廣東省地方稅務(wù)局關(guān)于公布20xx社會(huì)保險(xiǎn)年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資上限和下限的通知》（粵人社函〔20xx〕2861號(hào)）要求，從20xx年7月1日起，我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限從2408元調(diào)整為2906元。所屬期為20xx年7月、8月、9月已按低于2906元（不含2906元）的.基數(shù)計(jì)繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的參保人應(yīng)補(bǔ)繳差額，現(xiàn)就有關(guān)補(bǔ)繳事項(xiàng)明確如下：

一、須補(bǔ)繳差額的繳費(fèi)單位（人）應(yīng)在20xx年12月31日前申請(qǐng)補(bǔ)繳，在此期限內(nèi)補(bǔ)繳差額不加收滯納金。

二、原向地方稅務(wù)部門(mén)申報(bào)繳費(fèi)的繳費(fèi)單位（人），到所屬主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)補(bǔ)繳。

三、原由各級(jí)社保部門(mén)開(kāi)具《梅州市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)通知單》到地稅部門(mén)繳費(fèi)的繳費(fèi)人，按原途徑到相應(yīng)社保部門(mén)申請(qǐng)補(bǔ)繳。

咨詢(xún)電話(huà)：xxxxxxx（市地稅局）xxxxxxxxxxx（市社保局）。

xx市地方稅務(wù)局xx市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局。

12月12日。

社保補(bǔ)繳的通告怎么發(fā)篇七

參加省直社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌各單位、靈活就業(yè)人員:

根據(jù)《關(guān)于公布社會(huì)保險(xiǎn)年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資上限和下限的通知》(粵人社函[]2861號(hào))，社保年度省直社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)上下限和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)的規(guī)定自x年7月1日?qǐng)?zhí)行生效，對(duì)之前7、8、9月份按照舊基數(shù)預(yù)申報(bào)繳納的單位及個(gè)人，現(xiàn)將上下限差額補(bǔ)繳事宜通知如下:

一、本次差額補(bǔ)繳僅允許門(mén)前申報(bào)，需對(duì)x年7、8、9月份因上下限調(diào)整而進(jìn)行差額補(bǔ)繳的單位或靈活就業(yè)人員，請(qǐng)參照差額補(bǔ)繳省直社保費(fèi)繳納程序，填寫(xiě)相關(guān)表證單書(shū)，自行前來(lái)我局征收前臺(tái)進(jìn)行申報(bào)繳納;非廣州地區(qū)的繳費(fèi)單位(不含靈活就業(yè)個(gè)人)，請(qǐng)?jiān)谒鶎俚厥械囟惒块T(mén)補(bǔ)繳。

二、請(qǐng)將本次7、8、9月份的基數(shù)上下限差額補(bǔ)繳與其他月份及其他類(lèi)型的.差額補(bǔ)繳區(qū)分申報(bào)，以免造成混淆。

三、本次7、8、9月份基數(shù)差額補(bǔ)繳的最后期限的x年12月31日，請(qǐng)需要補(bǔ)繳的單位及靈活就業(yè)人員務(wù)必在這期間完成相關(guān)補(bǔ)繳工作。

特此通知。

xx省地方稅務(wù)局直屬稅務(wù)分局

x年12月2日

社保補(bǔ)繳的通告怎么發(fā)篇八

為規(guī)范企業(yè)及職工參保繳費(fèi)行為，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作健康發(fā)展，按照“依法納入、規(guī)范管理”的原則,根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》、《河北省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就規(guī)范我市養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、參保范圍。

我市轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)企業(yè)、事轉(zhuǎn)企單位、在民政部門(mén)登記的社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)、在公共就業(yè)和人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)托管檔案就業(yè)人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位及職工)，應(yīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

二、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

用人單位職工工資總額按《關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問(wèn)題的通知》(勞社險(xiǎn)中心函【2006】60號(hào))有關(guān)規(guī)定計(jì)算，依據(jù)上年度省平均工資核定繳費(fèi)基數(shù)：工資低于省平均工資60%的按省平均工資60%核定繳費(fèi)基數(shù);工資高于省平均工資300%的按省平均工資300%核定繳費(fèi)基數(shù);工資介于省平均工資60%-300%之間的按實(shí)發(fā)工資核定繳費(fèi)基數(shù)。用人單位職工按繳費(fèi)基數(shù)的28%繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(20%由用人單位承擔(dān)，8%由職工個(gè)人承擔(dān)，個(gè)人部分由單位代扣代繳)。

無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，以上年度省平均工資60%或100%做為繳費(fèi)基數(shù)，按20%繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全部由個(gè)人承擔(dān)。

三、參保繳費(fèi)辦理程序及規(guī)范措施。

1、參保登記。本通告發(fā)布前尚未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的用人單位，或本通告發(fā)布后成立的用人單位，應(yīng)當(dāng)自本通告施行之日或者成立之日起三十日內(nèi)，持營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)、員工工資花名冊(cè)等有關(guān)資料，到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，到地方稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)登記。繳費(fèi)單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者繳費(fèi)單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷(xiāo)社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù);自辦理變更或者注銷(xiāo)社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)之日起十五日內(nèi)，到地方稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理變更或者注銷(xiāo)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)登記手續(xù)。繳費(fèi)單位在辦理注銷(xiāo)登記前，應(yīng)當(dāng)?shù)降胤蕉悇?wù)機(jī)關(guān)結(jié)清應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金、罰款。

無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可于上年度省平均工資公布后,持身份證、戶(hù)口本及復(fù)印件、照片等資料到社保所辦理參保登記和繳費(fèi)手續(xù)。

2、申報(bào)繳費(fèi)。繳費(fèi)單位應(yīng)于每月十五日前，持社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表到地方稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理繳費(fèi)手續(xù)，全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)開(kāi)具社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收憑證，并將加蓋地稅部門(mén)公章的繳費(fèi)申報(bào)表多聯(lián)單返還社保所一份。用人單位按月申報(bào)職工繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表》和《參保職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)明細(xì)表》，人員發(fā)生增減變化的應(yīng)提供人員增減變動(dòng)表，單位減員的應(yīng)提供經(jīng)鑒證的解除或終止勞動(dòng)合同證明，繳費(fèi)人數(shù)少于系統(tǒng)在冊(cè)人數(shù)又不能提供解除或終止勞動(dòng)合同證明的，按欠費(fèi)處理。

無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，按社保所和地稅部門(mén)規(guī)定的繳費(fèi)方式按年繳費(fèi)，跨年度繳費(fèi)的將按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。

3、規(guī)范措施。繳費(fèi)單位未及時(shí)、足額申報(bào)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)進(jìn)入依法催繳程序。首先進(jìn)行電話(huà)催繳，并送達(dá)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)催繳通知書(shū)》，限期繳費(fèi)單位申報(bào)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)于未按期限申報(bào)繳納的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)該單位的經(jīng)營(yíng)狀況、職工人數(shù)等有關(guān)情況確定應(yīng)補(bǔ)繳金額，并制作《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)核繳通知單》，由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納，并從欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。逾期仍未按規(guī)定繳納，或者拒不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)單位，縣級(jí)以上地方稅務(wù)機(jī)關(guān)可以依法采取以下措施，直至申請(qǐng)人民法院依法強(qiáng)制征收：

(一)書(shū)面通知其開(kāi)戶(hù)銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)從其存款中扣繳;。

(二)扣押、查封、拍賣(mài)、變賣(mài)其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)繳費(fèi)額的商品、貨物或者其他財(cái)產(chǎn)，以拍賣(mài)或者變賣(mài)所得抵繳費(fèi)款。

對(duì)本通告發(fā)布實(shí)施后仍未按規(guī)定參保繳費(fèi)的用人單位，將由勞動(dòng)行政部門(mén)依法予以處罰，并按上述程序依法征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

4、監(jiān)督檢查。勞動(dòng)保障行政部門(mén)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)依法對(duì)單位繳費(fèi)情況進(jìn)行檢查時(shí)，被檢查的單位應(yīng)當(dāng)提供與繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的用人情況、工資表、財(cái)務(wù)報(bào)表等資料，如實(shí)反映情況，不得拒絕檢查，不得謊報(bào)、瞞報(bào)。勞動(dòng)保障行政部門(mén)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)可以記錄、錄音、錄像、照相和復(fù)制有關(guān)資料。

四、法律責(zé)任。

繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記、注銷(xiāo)登記，或者未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正;情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處一千元以上五千元以下的罰款;情節(jié)特別嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處五千元以上一萬(wàn)元以下的罰款。其中是個(gè)體工商戶(hù)的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正;情節(jié)嚴(yán)重的，可以處五百元以上二千元以下的罰款;情節(jié)特別嚴(yán)重的，可以處二千元以上五千元以下的罰款。

用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

繳費(fèi)單位違反有關(guān)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)的法律、行政法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，偽造、變?cè)?、故意毀滅有關(guān)帳冊(cè)、材料，或者不設(shè)帳冊(cè)，致使社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)無(wú)法確定的，除依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定給予行政處罰、紀(jì)律處分、刑事處罰外，依照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十條的規(guī)定征繳;遲延繳納的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)依照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十三條的規(guī)定決定加收滯納金，并對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處5000元以上20000元以下的罰款。

五、其他事項(xiàng)。

本通告自發(fā)布之日起施行。

本通告未盡事項(xiàng)詳情請(qǐng)關(guān)注微信公眾號(hào)“河間市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理所”或“hjsqbs”,社保所電話(huà)：3239355地稅局電話(huà)：3278567。

河間市人力資源和社會(huì)保障局河間市地方稅務(wù)局。

社保補(bǔ)繳的通告怎么發(fā)篇九

市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)：

為加強(qiáng)和規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳業(yè)務(wù)管理，根據(jù)國(guó)務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、凡經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)調(diào)解、裁定，或經(jīng)人民法院判決的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳，應(yīng)依據(jù)判決或裁定辦理。

二、對(duì)已審核確認(rèn)的欠費(fèi)單位申請(qǐng)補(bǔ)繳時(shí)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行核查，由參保單位提出書(shū)面申請(qǐng)，人數(shù)10人(含10人)以下，連續(xù)欠費(fèi)六個(gè)月、累計(jì)欠費(fèi)不足一年的，由各區(qū)(縣)社保分局審核辦理;人數(shù)10人以上或連續(xù)欠費(fèi)超過(guò)六個(gè)月、累計(jì)欠費(fèi)一年以上的由各區(qū)(縣)社保分局簽署審核意見(jiàn)，報(bào)市社保局審批。長(zhǎng)期欠費(fèi)戶(hù)及欠費(fèi)100萬(wàn)元以上的欠費(fèi)大戶(hù)辦理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳業(yè)務(wù)時(shí)，由區(qū)(縣)社保分局提出意見(jiàn)，提交市社保局局長(zhǎng)辦公會(huì)議審核。

三、區(qū)(縣)社保分局可依據(jù)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)下達(dá)的《限期整改通知書(shū)》或市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)稽核部門(mén)開(kāi)具的《社會(huì)保險(xiǎn)稽核整改意見(jiàn)書(shū)》，從下達(dá)通知書(shū)或報(bào)告書(shū)當(dāng)月起辦理社保登記和正常繳費(fèi)申報(bào)手續(xù)。凡新參保單位及個(gè)人應(yīng)從注冊(cè)登記當(dāng)月起按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

四、參保單位申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)調(diào)整業(yè)務(wù)時(shí)，須填寫(xiě)《參保人員繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整申報(bào)表》，并提交書(shū)面申請(qǐng)。本年度繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整由區(qū)(縣)社保分局審核確認(rèn);上年度繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整由市社保局審批;法院判決或勞動(dòng)保障仲裁委員會(huì)裁定涉及其它年度補(bǔ)基數(shù)業(yè)務(wù)的，各區(qū)(縣)社保分局依據(jù)判決書(shū)或裁定書(shū)辦理。

五、參保職工調(diào)動(dòng)因組織原因間斷繳費(fèi)的，申請(qǐng)補(bǔ)繳時(shí)，應(yīng)提供調(diào)函證明材料和工資發(fā)放憑證，到所在區(qū)(縣)社保分局辦理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳手續(xù)。

六、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳業(yè)務(wù)處理程序。

(一)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳。

1、國(guó)有單位職工(含大集體身份)因各種原因脫離原單位自謀職業(yè)的人員，申請(qǐng)補(bǔ)繳建立個(gè)人帳戶(hù)之前的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)根據(jù)該職工《終止、解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)》和本人檔案，按新勞社養(yǎng)字[20xx]84號(hào)文件規(guī)定進(jìn)行審批，各區(qū)(縣)社保分局依據(jù)勞動(dòng)保障行政部門(mén)的審批意見(jiàn)辦理補(bǔ)繳。對(duì)參保職工要求補(bǔ)繳個(gè)人賬戶(hù)中斷繳費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)其國(guó)有身份后按規(guī)定給予辦理補(bǔ)費(fèi)手續(xù)。

2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員可按《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位自行聘用人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充通知》(新勞社養(yǎng)字[20xx]1號(hào))的規(guī)定，補(bǔ)繳中斷期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

3、由于社保信息系統(tǒng)程序原因?qū)е聜€(gè)體靈活就業(yè)人員間斷繳費(fèi)的，由區(qū)(縣)社保分局提出處理意見(jiàn)，經(jīng)市社保局審批后方可辦理補(bǔ)費(fèi)。

4、自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部或其它退役軍人要求補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)由勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批后，方可辦理。

(二)失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)繳。

參保職工按單位費(fèi)率辦理補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，經(jīng)本人申請(qǐng)可補(bǔ)繳中斷期間的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);按個(gè)體靈活就業(yè)人員繳費(fèi)費(fèi)率補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的，不予辦理失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)費(fèi)業(yè)務(wù)。

(二)醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)繳。

1、參保職工由于辦理退休手續(xù)，未能及時(shí)按退休人員類(lèi)別辦理增人繳費(fèi)手續(xù)的，由參保單位提出書(shū)面申請(qǐng)，報(bào)區(qū)(縣)社保分局審核后，方可辦理。

2、按個(gè)體靈活就業(yè)身份辦理續(xù)保的人員，間斷繳費(fèi)2個(gè)月以?xún)?nèi)的(含2個(gè)月)，可按《烏魯木齊市城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》(烏政辦[20xx]xx7號(hào))的規(guī)定，辦理醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)費(fèi)，補(bǔ)繳費(fèi)入帳后方可恢復(fù)其醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

3、參保單位新增人員應(yīng)從正常繳費(fèi)月開(kāi)始計(jì)算并享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

(三)工傷保險(xiǎn)補(bǔ)繳。

參保單位因漏報(bào)、少報(bào)等原因未及時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，按照相關(guān)規(guī)定不允許辦理補(bǔ)費(fèi)手續(xù)，期間職工因工傷所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，由用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

(四)生育保險(xiǎn)補(bǔ)繳。

參保單位因漏報(bào)、少報(bào)等原因未及時(shí)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，不允許其辦理補(bǔ)費(fèi)手續(xù)，期間職工因生育所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，由用人單位按照《烏魯木齊市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)辦法實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

社保補(bǔ)繳的通告怎么發(fā)篇十

為規(guī)范企業(yè)及職工參保繳費(fèi)行為，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作健康發(fā)展，按照“依法納入、規(guī)范管理”的原則,根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》、《河北省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就規(guī)范我市養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

我市轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)企業(yè)、事轉(zhuǎn)企單位、在民政部門(mén)登記的社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)、在公共就業(yè)和人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)托管檔案就業(yè)人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位及職工)，應(yīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

用人單位職工工資總額按《關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問(wèn)題的通知》(勞社險(xiǎn)中心函【20xx】60號(hào))有關(guān)規(guī)定計(jì)算，依據(jù)上年度省平均工資核定繳費(fèi)基數(shù)：工資低于省平均工資60%的按省平均工資60%核定繳費(fèi)基數(shù);工資高于省平均工資300%的按省平均工資300%核定繳費(fèi)基數(shù);工資介于省平均工資60%-300%之間的按實(shí)發(fā)工資核定繳費(fèi)基數(shù)。用人單位職工按繳費(fèi)基數(shù)的28%繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(20%由用人單位承擔(dān)，8%由職工個(gè)人承擔(dān)，個(gè)人部分由單位代扣代繳)。

無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，以上年度省平均工資60%或100%做為繳費(fèi)基數(shù)，按20%繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全部由個(gè)人承擔(dān)。

1、參保登記。本通告發(fā)布前尚未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的用人單位，或本通告發(fā)布后成立的用人單位，應(yīng)當(dāng)自本通告施行之日或者成立之日起三十日內(nèi)，持營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)、員工工資花名冊(cè)等有關(guān)資料，到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，到地方稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)登記。繳費(fèi)單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者繳費(fèi)單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷(xiāo)社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù);自辦理變更或者注銷(xiāo)社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)之日起十五日內(nèi)，到地方稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理變更或者注銷(xiāo)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)登記手續(xù)。繳費(fèi)單位在辦理注銷(xiāo)登記前，應(yīng)當(dāng)?shù)降胤蕉悇?wù)機(jī)關(guān)結(jié)清應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金、罰款。

無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可于上年度省平均工資公布后,持身份證、戶(hù)口本及復(fù)印件、照片等資料到社保所辦理參保登記和繳費(fèi)手續(xù)。

2、申報(bào)繳費(fèi)。繳費(fèi)單位應(yīng)于每月十五日前，持社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表到地方稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理繳費(fèi)手續(xù)，全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)開(kāi)具社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收憑證，并將加蓋地稅部門(mén)公章的繳費(fèi)申報(bào)表多聯(lián)單返還社保所一份。用人單位按月申報(bào)職工繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表》和《參保職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)明細(xì)表》，人員發(fā)生增減變化的應(yīng)提供人員增減變動(dòng)表，單位減員的應(yīng)提供經(jīng)鑒證的解除或終止勞動(dòng)合同證明，繳費(fèi)人數(shù)少于系統(tǒng)在冊(cè)人數(shù)又不能提供解除或終止勞動(dòng)合同證明的，按欠費(fèi)處理。

無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，按社保所和地稅部門(mén)規(guī)定的繳費(fèi)方式按年繳費(fèi)，跨年度繳費(fèi)的將按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。

3、規(guī)范措施。繳費(fèi)單位未及時(shí)、足額申報(bào)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)進(jìn)入依法催繳程序。首先進(jìn)行電話(huà)催繳，并送達(dá)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)催繳通知書(shū)》，限期繳費(fèi)單位申報(bào)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)于未按期限申報(bào)繳納的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)該單位的經(jīng)營(yíng)狀況、職工人數(shù)等有關(guān)情況確定應(yīng)補(bǔ)繳金額，并制作《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)核繳通知單》，由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納，并從欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。逾期仍未按規(guī)定繳納，或者拒不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)單位，縣級(jí)以上地方稅務(wù)機(jī)關(guān)可以依法采取以下措施，直至申請(qǐng)人民法院依法強(qiáng)制征收：

(一)書(shū)面通知其開(kāi)戶(hù)銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)從其存款中扣繳;。

(二)扣押、查封、拍賣(mài)、變賣(mài)其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)繳費(fèi)額的商品、貨物或者其他財(cái)產(chǎn)，以拍賣(mài)或者變賣(mài)所得抵繳費(fèi)款。

對(duì)本通告發(fā)布實(shí)施后仍未按規(guī)定參保繳費(fèi)的用人單位，將由勞動(dòng)行政部門(mén)依法予以處罰，并按上述程序依法征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

4、監(jiān)督檢查。勞動(dòng)保障行政部門(mén)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)依法對(duì)單位繳費(fèi)情況進(jìn)行檢查時(shí)，被檢查的單位應(yīng)當(dāng)提供與繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的用人情況、工資表、財(cái)務(wù)報(bào)表等資料，如實(shí)反映情況，不得拒絕檢查，不得謊報(bào)、瞞報(bào)。勞動(dòng)保障行政部門(mén)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)可以記錄、錄音、錄像、照相和復(fù)制有關(guān)資料。

繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記、注銷(xiāo)登記，或者未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正;情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處一千元以上五千元以下的罰款;情節(jié)特別嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處五千元以上一萬(wàn)元以下的罰款。其中是個(gè)體工商戶(hù)的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正;情節(jié)嚴(yán)重的，可以處五百元以上二千元以下的罰款;情節(jié)特別嚴(yán)重的，可以處二千元以上五千元以下的罰款。

用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

繳費(fèi)單位違反有關(guān)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)的法律、行政法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，偽造、變?cè)臁⒐室鈿缬嘘P(guān)帳冊(cè)、材料，或者不設(shè)帳冊(cè)，致使社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)無(wú)法確定的，除依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定給予行政處罰、紀(jì)律處分、刑事處罰外，依照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十條的規(guī)定征繳;遲延繳納的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)依照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十三條的規(guī)定決定加收滯納金，并對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處5000元以上20xx0元以下的罰款。

本通告自發(fā)布之日起施行。

社保補(bǔ)繳的通告怎么發(fā)篇十一

一般來(lái)說(shuō)，一次性補(bǔ)繳15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)是不容許的，目前國(guó)內(nèi)很多省份已經(jīng)取消了對(duì)于社保的補(bǔ)繳，但有3類(lèi)人群可以除外：

2、已交過(guò)社保大齡人士：男性滿(mǎn)65歲，女性滿(mǎn)60歲的已繳納社保的退休人員；

3、特殊單位人員：2011年以前國(guó)企、事業(yè)單位離休職工。

社保補(bǔ)繳的通告怎么發(fā)篇十二

各繳費(fèi)單位(個(gè)人)：

為妥善解決社會(huì)保險(xiǎn)欠費(fèi)問(wèn)題，用人單位(個(gè)人)凡在x年12月31日前主動(dòng)補(bǔ)繳或經(jīng)責(zé)令按時(shí)補(bǔ)繳x年6月30日前欠費(fèi)的，不予核定加收滯納金;經(jīng)責(zé)令限期補(bǔ)繳逾期仍不繳納的，將按照國(guó)務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定按日加收千分之二的'滯納金。x年7月1日后產(chǎn)生的欠費(fèi)，按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》有關(guān)規(guī)定處理。

咨詢(xún)電話(huà)：

xx市地方稅務(wù)局。

xx市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局。

x年七月二十日。

社保補(bǔ)繳的通告怎么發(fā)篇十三

x年10月28日之后離職的xx市xx區(qū)環(huán)衛(wèi)合同工，請(qǐng)?jiān)趚年12月5日17:30分之前到xx市xx區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生管理局307辦公室辦理社會(huì)保險(xiǎn)金補(bǔ)繳手續(xù)，逾期辦理者，則視為自動(dòng)放棄補(bǔ)繳，將無(wú)法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。放棄補(bǔ)繳的環(huán)衛(wèi)合同工自行承擔(dān)因放棄辦理補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)產(chǎn)生的不利后果、法律風(fēng)險(xiǎn)和法律責(zé)任。

為便捷、高效開(kāi)展辦理補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)金工作，凡辦理補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)金的`員工，請(qǐng)?jiān)趤?lái)局辦理補(bǔ)繳手續(xù)前，與工作人員聯(lián)系、咨詢(xún)補(bǔ)繳的相關(guān)具體事項(xiàng)。

xx市xx區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生管理局地址:xx市xx區(qū)曲塘路70號(hào)。

辦理補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)金工作人員:。

辦理補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)金辦公電話(huà):。

xx市xx區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生管理局。

x年十一月二十三日。

社保補(bǔ)繳的通告怎么發(fā)篇十四

xx市xx區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生管理局x年十一月二十三日關(guān)于社保補(bǔ)繳的通告3參加省直社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌各單位、靈活就業(yè)人員:根據(jù)《關(guān)于公布社會(huì)保險(xiǎn)年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資上限和下限的通知》(粵人社函[]2861號(hào)，社保年度省直社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)上下限和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)的規(guī)定自x年7月1日?qǐng)?zhí)行生效，對(duì)之前7、8、9月份按照舊基數(shù)預(yù)申報(bào)繳納的單位及個(gè)人，現(xiàn)將上下限差額補(bǔ)繳事宜通知如下:。

作。

特此通知。

社保補(bǔ)繳的通告怎么發(fā)篇十五

參加省直社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌各單位、靈活就業(yè)人員:。

根據(jù)《關(guān)于公布xxxx社會(huì)保險(xiǎn)年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資上限和下限的通知》(粵人社函[xxxx]2861號(hào))，xxxx社保年度省直社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)上下限和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)的規(guī)定自xxxx年7月1日?qǐng)?zhí)行生效，對(duì)之前7、8、9月份按照舊基數(shù)預(yù)申報(bào)繳納的單位及個(gè)人，現(xiàn)將上下限差額補(bǔ)繳事宜通知如下:。

一、本次差額補(bǔ)繳僅允許門(mén)前申報(bào)，需對(duì)xxxx年7、8、9月份因上下限調(diào)整而進(jìn)行差額補(bǔ)繳的單位或靈活就業(yè)人員，請(qǐng)參照差額補(bǔ)繳省直社保費(fèi)繳納程序，填寫(xiě)相關(guān)表證單書(shū)，自行前來(lái)我局征收前臺(tái)進(jìn)行申報(bào)繳納;非廣州地區(qū)的'繳費(fèi)單位(不含靈活就業(yè)個(gè)人)，請(qǐng)?jiān)谒鶎俚厥械囟惒块T(mén)補(bǔ)繳。

二、請(qǐng)將本次7、8、9月份的基數(shù)上下限差額補(bǔ)繳與其他月份及其他類(lèi)型的差額補(bǔ)繳區(qū)分申報(bào)，以免造成混淆。

三、本次7、8、9月份基數(shù)差額補(bǔ)繳的最后期限的xxxx年12月31日，請(qǐng)需要補(bǔ)繳的單位及靈活就業(yè)人員務(wù)必在這期間完成相關(guān)補(bǔ)繳工作。

特此通知。

xx省地方稅務(wù)局直屬稅務(wù)分局。

xxxx年12月2日。

社保補(bǔ)繳的通告怎么發(fā)篇十六

參加省直社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌各單位、靈活就業(yè)人員：

根據(jù)《關(guān)于公布xxxx社會(huì)保險(xiǎn)年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資上限和下限的通知》（粵人社函[xxxx]2861號(hào)），xxxx社保年度省直社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)上下限和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)的規(guī)定自xxxx年7月1日?qǐng)?zhí)行生效，對(duì)之前7、8、9月份按照舊基數(shù)預(yù)申報(bào)繳納的單位及個(gè)人，現(xiàn)將上下限差額補(bǔ)繳事宜通知如下：

一、本次差額補(bǔ)繳僅允許門(mén)前申報(bào)，需對(duì)xxxx年7、8、9月份因上下限調(diào)整而進(jìn)行差額補(bǔ)繳的單位或靈活就業(yè)人員，請(qǐng)參照差額補(bǔ)繳省直社保費(fèi)繳納程序，填寫(xiě)相關(guān)表證單書(shū)，自行前來(lái)我局征收前臺(tái)進(jìn)行申報(bào)繳納；非廣州地區(qū)的'繳費(fèi)單位（不含靈活就業(yè)個(gè)人），請(qǐng)?jiān)谒鶎俚厥械囟惒块T(mén)補(bǔ)繳。

二、請(qǐng)將本次7、8、9月份的基數(shù)上下限差額補(bǔ)繳與其他月份及其他類(lèi)型的差額補(bǔ)繳區(qū)分申報(bào)，以免造成混淆。

三、本次7、8、9月份基數(shù)差額補(bǔ)繳的最后期限的xxxx年12月31日，請(qǐng)需要補(bǔ)繳的單位及靈活就業(yè)人員務(wù)必在這期間完成相關(guān)補(bǔ)繳工作。

特此通知。

xx省地方稅務(wù)局直屬稅務(wù)分局。

xxxx年12月2日。