審計局實踐報告(實用15篇)

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審計局實踐報告篇一

根據(jù)《監(jiān)督法》的有關規(guī)定，按照區(qū)人大常委會主任會議要求，我就201x年的主要履職情況報告如下，請予審議。

201x年以來，區(qū)審計局認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會提出的全面深化改革的總目標，以及習近平總書記系列重要講話精神，結合九原區(qū)九屆五次黨代會及上三級審計工作會議精神，緊緊圍繞自治區(qū)“8337”發(fā)展思路、市委“5421”發(fā)展定位以及九原區(qū)“一帶兩區(qū)”建設目標，著力在促進政策執(zhí)行、規(guī)范權力運行、提高財政績效、強化隊伍建設、推動職責履行等方面下功夫，進一步加強財政預算執(zhí)行審計、固定資產投資審計、領導干部經濟責任審計、專項資金審計和審計隊伍建設，全面提升審計工作水平，為推進全區(qū)經濟社會持續(xù)健康發(fā)展發(fā)揮建設性作用。通過全體審計人員的共同努力，各項審計工作取得了顯著成效。

共審計(調查)了22個單位(項目)。其中預算執(zhí)行審計6項，經濟責任審計8項，上級主管部門交辦審計4項，完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的任務4項。截止目前，對九原區(qū)新建麻池中心幼兒園工程、九原區(qū)“四個千萬畝”節(jié)水灌溉工程等116項工程已經完成結算審計，送審金額為21943萬元，審定金額為17981萬元，審計核減金額為3962萬元。

一、審計業(yè)務工作開展情況。

(一)轉思維，促預算執(zhí)行審計為經濟轉型服務。

以“一切收入均應納入預算管理，一切支出均應按預算花錢”為標準，貫穿中央、自治區(qū)和我市各項廉潔從政、厲行節(jié)約、反對奢侈浪費等規(guī)定的監(jiān)督落實，實現(xiàn)對取得財政資金單位的審計全覆蓋。審計中除對財政局的區(qū)本級預算執(zhí)行情況、地稅局的稅收征管情況審計外，還重點對我區(qū)的計生局、教育局、經信局和衛(wèi)生局4個部門的資金使用情況進行延審。

重點審計區(qū)本級預算和部門預算編制、執(zhí)行情況，評價預算對財政收支的規(guī)范和約束;審計專項資金的立項、分配和管理情況;關注“三公經費”和“會議費”，樓堂館所建設等預算的執(zhí)行情況;關注存量資金的管理、盤活和使用效益情況等;審計稅收政策落實和稅費征管情況。

審計后，我們已在今年7月分別在區(qū)政府常務會和人大常委會上做了《關于2013年預算執(zhí)行審計問題的整改情況和2014年預算執(zhí)行及其他財政收支情況的審計報告》的專題匯報，如實反映財政財務收支中的成績和問題以及資金的使用效益，為區(qū)委、政府宏觀決策、人大依法監(jiān)督提供真實依據(jù)。審計報告得到區(qū)人大的充分肯定，并一致通過了審計報告。

(二)轉模式，促經濟責任審計理念內容升級。

審計中，嚴格貫徹執(zhí)行中辦、國辦下發(fā)的《黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經濟責任審計的規(guī)定》及其實施細則，發(fā)揮經濟責任審計預警防范作用，突出監(jiān)督的時效性，實現(xiàn)了從事后監(jiān)督為主向事中監(jiān)督為主的轉變。重新調整充實了我區(qū)經濟責任審計領導小組和聯(lián)席會議議事規(guī)則，并由政府“一把手”直接分管審計工作。

結合我區(qū)經濟體制改革任務，我局已對住建局、工商局、質量技術監(jiān)督局、計生局、衛(wèi)生局、經信局、沙河街道辦事處、老干局8個單位進行了任中審計工作。把債務管理、民生改善、環(huán)境治理等指標和實績作為重要評價內容，重點關注資金、資產、資源情況，重要投資項目、經濟事項的建設和管理情況，領導干部履行經濟責任過程中遵守有關廉潔從政規(guī)定情況等。引導領導干部樹立正確的權力觀和政績觀，促進其守法、守規(guī)、盡責，為我區(qū)黨委、政府管好用好干部提供依據(jù)。

(三)轉服務，促我區(qū)經濟發(fā)展與城市建設上水平。

一是按照《九原區(qū)201x年棚戶區(qū)(城中村)搬遷改造實施方案》的要求，充分借鑒北梁棚改經驗，我局分派3個審計小組對我區(qū)棚改項目實施全程跟蹤審計。堅持“監(jiān)督與服務并重”的理念，對搬遷改造期間征收補償、土地及地上物評估、資金的管理、撥付、使用、項目建設等工作進行審計監(jiān)督。提出資金支付程序不規(guī)范、項目建設手續(xù)不齊全等審計建議，得到區(qū)委、政府領導的充分肯定。

二是為進一步加強政府投資建設工程程序監(jiān)管，規(guī)范資金審批，防控資金流失，控制工程造價，提高管理水平。制定出臺《包頭市九原區(qū)政府投資建設工程審計監(jiān)督管理辦法(試行)》及其實施細則，并成立了九原區(qū)政府投資建設工程審計監(jiān)督領導小組，對工程建設前期及過程中與工程投資有關的各項經濟活動進行監(jiān)督。

充分發(fā)揮審計在政府投資項目科學決策、規(guī)范管理、控制成本、提高質量上的監(jiān)督和服務作用，提高了項目管理水平，最大限度地節(jié)約財政資金，避免資源浪費。截至目前，已對九原區(qū)“十個全覆蓋”工程、九原區(qū)工業(yè)園區(qū)路燈工程等57項工程進行事前招標控制審計，送審金額為136885萬元，審定金額為125142萬元，審計核減金額為11743萬元。

(四)轉效率，促上級主管部門下達的各項任務圓滿完成。

一是根據(jù)上級審計機關統(tǒng)一部署，對我區(qū)城鎮(zhèn)保障性安居工程進行跟蹤審計，同時關注審計發(fā)現(xiàn)問題的整改和落實情況。在促進保障資金撥付，加強棚改項目和資金管理工作，推進閑置保障房及時分配，保障項目規(guī)范、順利實施等方面發(fā)揮了積極作用。

二是按照市局統(tǒng)一安排對我區(qū)財政部門管理的外債專用賬戶資金和相關費用收支情況進行了審計。真實完整反映外資項目管理、建設和資金使用情況，對已進入還款期項目資金籌措的到位情況、是否存在償債風險等給予重點關注。

三是按照《內蒙古自治區(qū)“十個全覆蓋”工程跟蹤審計工作方案》的要求，克服人員少、任務重的困難，積極抽調審計人員，認真開展此項工作。對我區(qū)農村牧區(qū)危房改造、安全飲水、嘎查村街巷硬化等工程進行跟蹤審計，涉及項目金額58287.55萬元。按照自治區(qū)要求的5:3:3的審計覆蓋面要求，重點審計了我區(qū)3個蘇木鎮(zhèn)，16個行政村，44個自然村，抽查了82戶農牧民資料，實際入戶調查了76戶農牧民。發(fā)現(xiàn)存在資金使用管理不規(guī)范、危房改造補助對象認定不嚴格、部分工程未按正常程序履行招投標手續(xù)等問題。

四是積極做好穩(wěn)增長促改革等政策措施的跟蹤審計。按照國家審計署的統(tǒng)一安排，重點圍繞重大建設項目推進情況、財政資金統(tǒng)籌使用情況、重大政策貫徹落實情況、簡政放權情況、經濟領域風險隱患情況等進行審計。

二、2016年主要工作安排。

2016年，我局將以國務院關于加強審計工作的意見為統(tǒng)領，以服務中心工作抓好業(yè)務工作為核心，以深化改革為動力，主動適應經濟發(fā)展新常態(tài)，認真履行審計職能，在“全覆蓋、促整改、助落實”上下功夫，當好公共資金守護者，國有利益捍衛(wèi)者，政策落實的督察員。更加關注財政、民生、權力運行等重點領域、重點項目和重點資金，加強審計信息化建設，提升審計質量水平，同時注重培養(yǎng)創(chuàng)新型、復合型的審計人才隊伍，促進和推動區(qū)委、區(qū)政府各項決策部署的貫徹落實，為建設包頭市新的現(xiàn)代化中心城區(qū)提供保證。

(一)將新《預算法》與預算執(zhí)行審計有機結合。

做好新舊《預算法》在具體審計工作中的相互銜接，圍繞建立健全政府預算體系，加大對預算完整性、收支預算編制平衡情況的審計;圍繞厲行節(jié)約，加大對奢侈浪費問題的審計;圍繞地方政府性債務管理，加強對政府債務風險防控等方面的審計;圍繞完善轉移支付制度，加強對轉移支付資金的審計。重點關注經濟發(fā)展新常態(tài)下政府預算體系的合理性，促進規(guī)范預算管理，提升財政資金績效。

(二)繼續(xù)強化經濟責任審計。

不斷健全和完善經濟責任審計聯(lián)席會議制度，構建組織、紀檢、審計共同參與的經濟責任審計新格局。在繼續(xù)搞好財政財務收支、國有資產保值增值和廉政建設情況審計的基礎上，關注被審計干部任期內經濟工作業(yè)績的真實性、決策的合法性、依法行政的合規(guī)性、各項工作的效益性和理財用財、聚財?shù)牧疂嵭浴?/p>

試行領導干部離任生態(tài)環(huán)境審計。繼續(xù)加大任中審計比例，把“問責”和“問效”有機統(tǒng)一起來，客觀科學地評價領導干部的經濟責任,分清直接與間接、集體與個人、故意與過失、前任與現(xiàn)任的界限，做到評價用語準確、措辭恰當、是非分明、責任明確。堅持把查處問題與促進整改、完善制度、加強管理有機結合，充分發(fā)揮經濟責任審計的“免疫系統(tǒng)”功能。

(三)突出抓好重大項目審計。

堅持“三促進”加大對政府投資項目審計力度，推進項目投資效益化。一是促進項目前期監(jiān)管。注重審計項目前期認證的充分性，防止違反決策程序擅自立項的行為發(fā)生;二是促進嚴把項目關口。重點審查合同，嚴把工程進度、資金預算、工程量簽證關;重點審查圖紙、嚴把工程定額、項目變更、取費標準關;重點審查施工管理，嚴把費用發(fā)生、材料質量、高估冒算關;重點審查竣工結算，嚴把資金流向、隱蔽工程、資金效益關。三是促進項目風險防控。加強投資審計規(guī)范化建設，完善外聘專業(yè)人員的選聘方式，同時加強管控，及時糾正工作偏差，實現(xiàn)投資審計廉政風險和質量風險全過程雙向監(jiān)控。

全力配合新都市區(qū)土地征拆工作，確保重大市政工程順利實施。抓住國家支持棚戶區(qū)改造的機遇，結合公路鐵路沿線環(huán)境整治，加快110國道、210國道沿線等重點地段，以及北出口、沙河、賽汗、白音席勒等重點區(qū)域的棚戶區(qū)改造。把棚改項目審計、“十個全覆蓋”工程跟蹤審計、保障性安居工程審計有機結合起來,密切關注資金的籌集、管理、使用和工程建設、質量等方面的問題，確保項目順利實施。

(四)加強黨風廉政建設、審計隊伍建設和審計信息化建設。

在抓好業(yè)務工作的同時，從思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設五個方面抓好黨建工作。大力倡導敢于擔當?shù)木窈颓笳鎰諏嵉淖黠L，力戒“庸懶散”。加強教育培訓，大力推行“行動學習法”，圍繞重點審計項目確立課題，在審計實踐中加強學習和研究，熟悉和掌握新的審計理念和方法，提升審計能力和素質。努力跟上“金審”工程三期建設步伐，推廣使用“ao”、“oa”系統(tǒng)，提高自動化辦公和聯(lián)網審計水平。

提高運用信息化技術查核問題、評價判斷、宏觀分析的能力。嚴格落實黨風廉政建設責任制，牢固樹立執(zhí)紀者必先守紀、監(jiān)督者必受監(jiān)督的意識，嚴格執(zhí)行審計紀律“八不準”和各項廉政規(guī)定，大力弘揚“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計人員核心價值觀，以鐵的紀律堅決做到依法審計、廉潔審計、文明審計。

新的形勢任務賦予審計工作新的重要使命。我們將以全新的審計面貌，銳意進取，改革創(chuàng)新，為建設包頭市新的現(xiàn)代化中心城區(qū)，實現(xiàn)我區(qū)經濟建設大發(fā)展而努力!

審計局實踐報告篇二

一是突出一個特色。結合“大學習、大調研、大改進”活動開展了“學憲法、學黨章、學習習近平新時代中國特色社會主義思想和全國“兩會”精神、學黨紀黨規(guī)、學審計法律法規(guī)，爭做模范公民、合格黨員、廉審標兵、審計能手”的“五學四做”活動。同時，經市局領導同意，根據(jù)區(qū)委組織部統(tǒng)一安排，組織部分業(yè)務骨干到井岡山干部教育學院開展“強基層、鑄鐵軍”黨建培訓，不斷加強審計機關黨的建設和隊伍建設。

二是建設一個中心。不斷提高政治站位，高度重視黨建陣地建設，把黨員活動場所建設作為一項加強黨組織建設基礎工程來抓，整合現(xiàn)有資源，建設了300平方米的制度、功能完善的黨員活動中心，不斷提升活動場所的硬件水平，打造成為多層次、多角度、多形式宣傳黨的方針政策的前沿陣地，進一步增強黨組織的生機與活力。

三是打造一個品牌。我們積極打造審計鐵軍黨建品牌，堅持以黨建為統(tǒng)領，樹牢抓好黨建就是最大政績的理念，創(chuàng)新工作思路，不斷提升黨建工作科學化水平，著力打造信念堅定、業(yè)務精通、作風務實、清正廉潔的高素質專業(yè)化審計干部隊伍。

四是提升一個標準。我們注重加強機關硬件建設，著力提高服務、保障和審計規(guī)范化標準，不斷加大資金投入，營造良好的辦公環(huán)境。

審計局實踐報告篇三

??自從走進了大學，就業(yè)問題就似乎總是圍繞在我們的身邊，成了說不完的話題。為了拓展自身的知識面，擴大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的經驗，鍛煉和提高自我的本事，以便在以后畢業(yè)后能真正走入社會，能夠適應國內外的經濟形勢的變化，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題，我參加了學校為期一個多月的erp實習。

??實習，就是把我們在學校所學的理論知識，運用到客觀實際中去，使自我所學的理論知識有用武之地。只學不實踐，那么所學的就等于零。理論應當與實踐相結合。另一方面，實習可為以后找工作打基礎。經過這段時間的erp實習，學到一些在課堂里學不到的東西。因為環(huán)境的不一樣，接觸的已經不是我熟悉的那班同學，所做的工作也不是以前的作業(yè)那般簡單了，而是近趨于真實的經濟業(yè)務。能從中學到的東西自然就不一樣了。要學會從實踐中學習，從學習中實踐。經過erp實習初步了解企業(yè)生產，經營管理過程，結合實習資料消化和理解課堂學習過的理論知識，較概括地了解生產企業(yè)經營管理情景，提高學生理論聯(lián)系實際以及分析問題，解決問題的本事，為工作就業(yè)打下基礎。

??立志以審計為職業(yè)的我，在這次實習中自然選擇了內部審計這一職位。我有幸在實習中與各位同學一齊工作，一齊經營企業(yè)，能把自我在課堂學到的知識真正運用出來使我頗感興奮。在以前上課時都是教師在教授，學生聽講，理論部分占主體，而我自我對專業(yè)知識也能掌握，本以為到了實際工作中應當能夠應付得來，可是在erp實習中并沒想象的如此容易。有很多時候，必須運用到其他的專業(yè)知識，這就要靠平時的積累，所以說會計審計是一個博學的職業(yè)。

??令我印象最深的是，平時在課堂教學上交作業(yè)，數(shù)字錯了改一改就能夠交上去了，但在erp實習里，數(shù)字絕對不能夠出錯，因為數(shù)據(jù)是審計業(yè)務的重點，數(shù)據(jù)不行，審計項目便無法完成，也有可能發(fā)表了錯誤的審計意見。同樣，模擬企業(yè)會對每一個員工嚴格要求，每一個環(huán)節(jié)都不能出錯，因為這不是一個人的事，是一組人全體成員的事。這種要求在課堂里是沒有的，在課堂里可能會解一道題，算出一個程式就行了，但那里更需要的是與實際相結合，僅有理論，沒有實際操作，只是在紙上談兵，是不可能在這個社會上立足的，所以必須要異常細心謹慎，并且一旦出錯并不是像平時的作業(yè)一樣教師打個紅叉，然后改過來就行了，在實際經營里出錯是要負上職責的，這關乎整個企業(yè)的利益損失。

??剛開始的時候，我還以為內部審計只是一個閑職，之后在實習的過程中慢慢摸索和發(fā)現(xiàn)，才比較清楚地了解內部審計的目的和意義。內部審計以增加組織價值和改善組織經營為目的，是內部審計性質所決定的，也是現(xiàn)代社會對內部審計的必然要求。內部審計應當經過評價和改善組織的風險管理，內部控制和管理過程的有效性，幫忙組織改善經營，實現(xiàn)價值最大化。內部審計職業(yè)化是指內部審計應當作為一種獨特的社會職業(yè)存在和發(fā)展。所以，在市場經濟發(fā)達的國家，組織的各種人才都已經職業(yè)化或有職業(yè)化的趨勢。所以，職業(yè)化便于內部審計內部化，有利于保證內部審計質量，提高內部審計為組織增加價值服務的本事。

??經過本次實習，我不僅僅學習運用和實踐了審計與會計的知識，還大致了解企業(yè)嚴謹?shù)慕Y構和運作。由于我們模擬經營的企業(yè)是生產企業(yè)，我便有幸比較真實地接觸生產企業(yè)的經營狀況。在erp實習中，我們作為一個電子生產企業(yè)的管理層，經歷了第八年的嚴重虧損，到第九，十年的高盈利，深深地感受到企業(yè)經營管理的不易，理解當今企業(yè)生存和競爭環(huán)境的殘酷與激烈。

??同時，我還學習到財務預測對企業(yè)經營的重要性。財務預測，一般是指根據(jù)歷年構成的各種會計信息和財務數(shù)據(jù)，研究現(xiàn)實的要求和條件，以及未來的變化因素，按照反映論的連續(xù)性，因果性，相似性和可控性的原理，對企業(yè)財務活動未來的發(fā)展趨勢和前景，事先作出的有科學依據(jù)的定量或定性推斷。財務預測的結果，實際上是對未來生產經營活動的一種預先反映，是直接服務于財務決策，財務預算和財務控制的，預測的最終目的在于實現(xiàn)價值增值。

??很多人認為，放棄參加招聘會和到其他企事業(yè)單位實習的機會，而去參加學校的erp實習毫無意義。開始我也有一點這樣的思想，但在實習過程中，我的思想也開始漸漸改變，到最終全心全意投入到erp實習中來。因為我覺得，erp實習對我們將來就業(yè)確實有非凡的意義。這次erp實習時間雖然短暫，可是收獲頗多。

審計局實踐報告篇四

20**年，商城縣審計局黨支部在縣委和市局黨組的正確領導下，認真貫徹黨的十七大會議精神，全面落實科學發(fā)展觀，牢固樹立“監(jiān)督體現(xiàn)服務、制約體現(xiàn)促進”的科學審計理念，圍繞基層組織建設年的目標任務，著眼于黨的先進性和純潔性，堅持黨建“三?！保▽Ｈ素撠?、專室辦公、?？畋Ｕ希┰瓌t、制訂創(chuàng)建工作方案、明確創(chuàng)建活動載體、豐富創(chuàng)建活動內容，以黨建促進各項工作上臺階，取得了顯著成效。

今年年初，審計局黨支部提出了“一二三四五”的年度總體工作思路，即：開展“一項活動”（繼續(xù)開展提高審計工作質量年活動）、樹立“兩種作風”（嚴謹細致作風和刻苦學習作風）、加強“三項建設”（機關黨的建設、精神文明建設、隊伍廉政建設）、提高“四種能力”（依法審計能力、綜合業(yè)務能力、審計信息化能力、調研與綜合分析能力）、搞好“五個服務”（為推進依法行政服務、為維護財經秩序服務、為黨政決策服務、為維護群眾利益服務、為促進廉政建設服務）。整個年度工作思路中，“樹立兩種作風”、“加強三項建設”都是機關黨建的工作內容。在年初審計工作會議上，局黨支部還將兩項重點工作擺在首位，要求全局人員不折不扣認真加以完成，即一是研究部署全年的審計工作任務，二是安排機關黨建和基層組織建設年活動內容。這就為審計工作與黨建工作兩手抓、兩手硬，兩不誤、兩促進奠定了基礎。

審計局黨支部把抓好能力建設視為基層組織建設的根本環(huán)節(jié)，下大力氣夯實黨支部能力建設基礎。

堅持執(zhí)行黨支部中心學習組每月理論學習制度，帶頭樹立工作學習化、學習工作化理念，不斷拓展學習內容，對重要會議精神、最新頒布的重點法律法規(guī)和審計業(yè)務知識，做到先學一步，學深一層，提高理論水平和集體領導能力，充分發(fā)揮班子的核心作用和示范效應，注重強化班子的團結協(xié)作，堅持“思想感情上合心，完成任務上合力，問題處理上合拍”的原則，心往一處想，勁往一處使，形成講大局、講團結、講民主，齊心協(xié)力干實事的和諧氛圍，增強了領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。二是加強審計能力建設。采取結對帶學、培訓督學、跟班促學等措施加大各類培訓和審計實踐力度，促進審計干部特別是青年干部審計業(yè)務能力的提高。堅持激勵引導機制，凡參加上級審計機關舉辦的各類培訓，取得合格資格或者被評為先進、審計項目獲獎、審計信息被采用、審計報告被領導批示采納等，都給予精神和物質獎勵，既調動了大家的積極性，也提高了大家的審計業(yè)務能力。三是加強法制能力建設。組織審計干部深入學習審計相關法律法規(guī)，增強大家學法用法守法執(zhí)法的積極性，提高依法審計的自覺性；嚴格落實審計項目復核制度，強化執(zhí)行審計組組長、分管領導、審計委員會集體討論的三級復核責任，有效地保證了審計質量，避免了復審、復議情況的發(fā)生，我局也被縣政府法制辦評定為我縣縣直機關第一批依法行政示范單位。四是加強新黨員發(fā)展工作。我們認真研究和改進新形勢下的發(fā)展新黨員工作，在確定發(fā)展對象時，堅持“一高二先三優(yōu)”，即把年輕學歷高、先進工作者、先進股室負責人、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀審計能手、優(yōu)秀后備干部作為重點培養(yǎng)對象。在審批黨員中堅持集體討論，不看面子，不看人情關系，不搞論資排輩，堅持優(yōu)中選優(yōu)，嚴格把關，健全完善了發(fā)展黨員工作失誤責任追究制，確保了黨員發(fā)展質量。近5年，我局每年都分別發(fā)展中共正式黨員1人，確定發(fā)展對象1人，保持了向黨組織輸送優(yōu)秀合格人才的連續(xù)性。

打鐵先要自身硬，這是全局上下的共識。審計機關作為維護國家財經紀律的“守護神”，自身清正廉潔才能保證審計結果的客觀公正，才能以出色的審計工作成績贏得社會的信任和支持。為此，局黨支部始終把黨風廉政建設工作抓緊抓實，抓出成效。一是加強教育引導。做到逢會必講，警鐘長鳴，使廉潔從審成為每個黨員干部的自覺追求。開展了“不講成績找問題，不談經驗找教訓”和反腐倡廉“十查十看”活動為主題的警示教育活動，進一步強化了審計人員的紀律觀念和廉潔從審意識。二是積極推行外部監(jiān)督機制。將審計機關的職責權限，年度工作重點等情況以及社會公眾關注的焦點問題的審計查證情況，通過政府網絡渠道予以公示，接受社會各界的監(jiān)督、評議。此外，還通過發(fā)放行風評議表，審計廉政監(jiān)督卡，設立意見箱，公布舉報電話等形式，廣泛征求各階層對審計行風的意見和建議。三是加強內部制約機制，嚴格執(zhí)行審計紀律“八不準”。為確保廉潔從審，制定了責任追究的有關規(guī)定和領導干部黨員廉政建設責任追究制度，、實行了“一崗雙責”制度，即局長與班子成員、班子成員與分管股室負責人簽訂了《審計工作目標責任書》和《黨風廉政建設責任書》，明確了各自的責任?？h內實行送達審計，既堵塞了漏洞，又落實了領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，加大了審計執(zhí)法力度，樹立了良好的審計形象。四是積極推行政務和財務公開。設置財務政務和審計公開專欄，財務政務公開的內容主要是：公開機構設置；公開辦事程序和結果；公開審計人員的審計紀律和監(jiān)督辦法；公開對社會的承諾；公開審計工作的要點和進度；公開各項規(guī)章制度。通過加強教育引導，先進典型示范，促使我局黨風廉政建設和干部作風明顯轉變，受到全縣人民群眾的廣泛認同。20**年，我局以綜合考核成績96.2分的優(yōu)異成績位居全縣參與20**年政風行風評議的52個政府部門的第1名，2010——20**年位居全縣參加民主評議的77個部門的第6名，受到縣人民政府和縣糾正行業(yè)不正之風領導小組的通報表彰，連續(xù)4年被評為政風行風建設先進單位，連續(xù)**年被評為紀檢監(jiān)察工作先進單位，局黨支部被縣委評定為我縣第一批“五好”基層黨組織。

20**年，商城縣審計局黨支部在縣委和市局黨組的正確領導下，認真貫徹黨的十七大會議精神，全面落實科學發(fā)展觀，牢固樹立“監(jiān)督體現(xiàn)服務、制約體現(xiàn)促進”的科學審計理念，圍繞基層組織建設年的目標任務，著眼于黨的先進性和純潔性，堅持黨建“三?！保▽Ｈ素撠煛Ｊ肄k公、?？畋Ｕ希┰瓌t、制訂創(chuàng)建工作方案、明確創(chuàng)建活動載體、豐富創(chuàng)建活動內容，以黨建促進各項工作上臺階，取得了顯著成效。

今年年初，審計局黨支部提出了“一二三四五”的年度總體工作思路，即：開展“一項活動”（繼續(xù)開展提高審計工作質量年活動）、樹立“兩種作風”（嚴謹細致作風和刻苦學習作風）、加強“三項建設”（機關黨的建設、精神文明建設、隊伍廉政建設）、提高“四種能力”（依法審計能力、綜合業(yè)務能力、審計信息化能力、調研與綜合分析能力）、搞好“五個服務”（為推進依法行政服務、為維護財經秩序服務、為黨政決策服務、為維護群眾利益服務、為促進廉政建設服務）。整個年度工作思路中，“樹立兩種作風”、“加強三項建設”都是機關黨建的工作內容。在年初審計工作會議上，局黨支部還將兩項重點工作擺在首位，要求全局人員不折不扣認真加以完成，即一是研究部署全年的審計工作任務，二是安排機關黨建和基層組織建設年活動內容。這就為審計工作與黨建工作兩手抓、兩手硬，兩不誤、兩促進奠定了基礎。

審計局黨支部把抓好能力建設視為基層組織建設的根本環(huán)節(jié)，下大力氣夯實黨支部能力建設基礎。

堅持執(zhí)行黨支部中心學習組每月理論學習制度，帶頭樹立工作學習化、學習工作化理念，不斷拓展學習內容，對重要會議精神、最新頒布的重點法律法規(guī)和審計業(yè)務知識，做到先學一步，學深一層，提高理論水平和集體領導能力，充分發(fā)揮班子的核心作用和示范效應，注重強化班子的團結協(xié)作，堅持“思想感情上合心，完成任務上合力，問題處理上合拍”的原則，心往一處想，勁往一處使，形成講大局、講團結、講民主，齊心協(xié)力干實事的和諧氛圍，增強了領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。二是加強審計能力建設。采取結對帶學、培訓督學、跟班促學等措施加大各類培訓和審計實踐力度，促進審計干部特別是青年干部審計業(yè)務能力的提高。堅持激勵引導機制，凡參加上級審計機關舉辦的各類培訓，取得合格資格或者被評為先進、審計項目獲獎、審計信息被采用、審計報告被領導批示采納等，都給予精神和物質獎勵，既調動了大家的積極性，也提高了大家的審計業(yè)務能力。三是加強法制能力建設。組織審計干部深入學習審計相關法律法規(guī)，增強大家學法用法守法執(zhí)法的積極性，提高依法審計的自覺性；嚴格落實審計項目復核制度，強化執(zhí)行審計組組長、分管領導、審計委員會集體討論的三級復核責任，有效地保證了審計質量，避免了復審、復議情況的發(fā)生，我局也被縣政府法制辦評定為我縣縣直機關第一批依法行政示范單位。四是加強新黨員發(fā)展工作。我們認真研究和改進新形勢下的發(fā)展新黨員工作，在確定發(fā)展對象時，堅持“一高二先三優(yōu)”，即把年輕學歷高、先進工作者、先進股室負責人、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀審計能手、優(yōu)秀后備干部作為重點培養(yǎng)對象。在審批黨員中堅持集體討論，不看面子，不看人情關系，不搞論資排輩，堅持優(yōu)中選優(yōu)，嚴格把關，健全完善了發(fā)展黨員工作失誤責任追究制，確保了黨員發(fā)展質量。近5年，我局每年都分別發(fā)展中共正式黨員1人，確定發(fā)展對象1人，保持了向黨組織輸送優(yōu)秀合格人才的連續(xù)性。

從今年開展基層組織建設年活動以來，審計局黨支部緊緊圍繞縣委、縣政府工作中心，把高質量完成各項審計任務作為對黨建工作的有效支撐，“三駕馬車”并駕齊驅，充分發(fā)揮了審計監(jiān)督的最大效用。一是扎實開展同級財政及延伸預算執(zhí)行單位審計工作。重點審計了本級財政及其他財政預算執(zhí)行情況，查看貫徹落實財稅改革政策的及時性、完整性；查看落實中央和省委、省政府宏觀調控措施，實施積極財政政策，執(zhí)行各項重大財稅政策，完善公共財政體系，促進經濟社會發(fā)展等方面取得的成效和存在的問題。二是穩(wěn)步推進31名黨政領導干部經濟責任審計工作。今年新春佳節(jié)剛過，我們及時召開收心會，組建審計組，要求全局人員立即行動起來，以全部的心思、提速的節(jié)奏、實干的作風，迅速展開對去冬今春縣委組織部委托的31名鄉(xiāng)科級黨政正職領導干部離任經濟責任進行審計。審計中，我們在堅持全面審計、摸清家底，無論涉及哪一個審計對象，不管單位大小，資金多少，職位輕重，都要把該單位的底細審透作為最基本的要求的同時，認真做好“六個評價”，把對領導干部履行“四權一規(guī)定”的監(jiān)督重點落到實處。三是突出對政府重大投資項目的審計。以促進投資項目管理、節(jié)約財政投資、提高投資效益和工程質量為目標，先后對縣醫(yī)院新建門診樓、旅游路等縣內重點投資建設項目進行了全程跟蹤審計，及時發(fā)現(xiàn)和糾正項目建設過程中可能存在的違規(guī)違紀問題，促進建設單位用好財政資金，加強項目管理，提高資金使用效益。前9個月，我們完成投資審計17項，審計投資額6884萬元，審定投資6567萬元，審減工程預算造價317萬元，占工程預算總額的4.6%。四是全力以赴開展社會保障資金交叉審計。根據(jù)省市審計機關的統(tǒng)一安排，我縣負責平頂山舞鋼市社會保障資金交叉審計工作。審計期間，我局審計組為搶時間、搶進度，保質量，對審計人員明確分工，責任到人，各司其責，采取5+2(每周工作七天)、8+3（白天八小時加夜晚3小時）工作法；堅持廉潔從審，嚴格執(zhí)行審計廉政紀律“八不準”，敢于較真，敢于碰硬，慎密計算，拿捏得當，用翔實的證據(jù)有效查出了該市有關部門和患者騙取農合資金和醫(yī)療救助金等違規(guī)違紀行為，并及時向有關主管部門作了3起案件移送查處工作。實現(xiàn)了我局案件線索移送零突破，有力地打擊了社保資金領域的經濟違規(guī)違法現(xiàn)象，保障了弱勢群體利益，保證了審計結果客觀公正。

截止9月底，我們已完成審計的的計劃項目共74項，占年初計劃68項的108%。共清查出各類違規(guī)違紀資金8151萬元，審計決定責成被審計單位應上繳縣財政罰沒款35萬元，責成被審計單位補繳稅款96萬元，歸還原渠道資金50萬元，資金調賬處理912萬元。提出審計意見和建議28條次，被縣財政管理部門和各被審計單位采用28條次。提交審計工作信息及宣傳稿件76篇（條），被《中國審計報》、審計署網站等各級新聞媒體、網站雜志、信息刊物等采用或轉發(fā)73篇（條）。

為深化基層組織建設年和“牽手共建”活動內容，我局以促進農村發(fā)展、農民增收為重點，以幫助解決實際問題為突破口，積極開展了與蘇仙石鄉(xiāng)柯樓村、蘇仙石村的基層黨組織牽手共建活動。一是做好結對幫扶和牽手共建活動的調研工作。明確局分管黨務領導為責任人，深入我局對口幫扶的蘇仙石鄉(xiāng)柯樓村、蘇仙石村，開展村黨支部分類定級、晉位升級工作調研，結合兩村的實際情況，因地制宜，共同探討制定了村級組織建設和基礎設施建設工作方案、晉級目標等。二是積極幫助共建村開展各項建設。組織駐村人員和村民開展村莊垃圾清理，改善村容村貌的環(huán)境整治；爭取專項資金2萬元，幫助柯樓村修建農田灌溉水渠，為村里解決了水田灌溉問題；組織局機關干部和村民在村部主要道路兩側和近側栽植桂花樹、板栗樹500株；以促進農民增收為切入點，幫助農民把撂荒多年的耕地重新利用起來種植經濟作物；開展農業(yè)科技普及活動，為村黨支部活動室征訂有關黨報黨刊，并送去法律法規(guī)、農業(yè)科技等資料，提高了村民的綜合素質，增強了農民的致富本領。三是積極開展扶貧濟困獻愛心活動。進一步加大對包村貧困黨員、老黨員、五保戶、低保戶及貧困家庭學生的幫扶力度，“七.一”前夕，局科級領導干部全體來到長竹園鄉(xiāng)五里山村和陳灣村，走訪慰問了10名農村貧困黨員，為他們送去慰問金3000元，幫助貧困黨員解決衣、食、住、用、行、醫(yī)等方面的生活困難，為被包村單位的發(fā)展提供和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

為鞏固擴大審計局創(chuàng)先爭優(yōu)暨“雙學雙提”活動成果，保持“全面工作爭先進、單項工作創(chuàng)一流”的濃烈競爭氛圍，確保審計局整個審計活動真正成為群眾滿意工程，我們根據(jù)“雙學雙提”活動中查擺到局黨支部和黨員領導干部在思想、作風等方面存在的問題及征求到的群眾意見和建議，在局內建立健全了創(chuàng)先爭優(yōu)暨“雙學雙提”活動的長效機制，主要是建立完善了黨員經常學習制度、廣泛征求群眾意見制度、定期談心制度、加強和完善黨的組織生活制度、民主生活會制度，加強和改進黨支部的各項規(guī)章制度、加強審計工作規(guī)范化建設、完善局內財務政務公開制度、加強局內非黨員干部的入黨培養(yǎng)教育、合理選拔局內中層干部，健全局內各業(yè)務股室組成等內容。局黨支部要求全局黨員在日常工作、學習、生活中要時刻牢記這些長效機制，艱苦奮斗，開拓進取，奪取審計工作新的更大勝利。

20**年，我局的黨建工作雖然取得了明顯成績，但也存在一些問題和差距。主要有以下幾點：一是存在著重審計輕黨建的跡象。有的認為黨建工作是軟指標，不求有功，但求無過，缺乏主動性、積極性。二是“雙學雙提”活動長效機制中的一些具體要求有落實不到位的現(xiàn)象，如有的政治學習內容、學習時間沒有真正完全落實，流于形式。組織生活會制度堅持不夠好，質量也不高等。三是存在著就黨建抓黨建的現(xiàn)象。這些都需要我們在今后的黨建活動內容有待進一步豐富，黨建活動形式上有待進一步改進。

審計局實踐報告篇五

“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”，在全國審計工作會議上，劉家義審計長對這一審計人員核心價值觀進行了詳細闡釋。

劉家義指出，“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計人員核心價值觀，高度概括了審計工作長期以來的實踐探索，體現(xiàn)了審計人員的精神追求和國家審計的職業(yè)特點。

責任，就是以對國家和人民、對歷史和法律高度負責的精神和態(tài)度，認真履行憲法和法律賦予的審計監(jiān)督職責，充分發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能，當好公共財政的“衛(wèi)士”，切實維護人民利益和國家安全，推動完善國家治理，保障經濟社會健康運行。

忠誠，就是秉持對黨、對國家、對人民、對法律、對事業(yè)的無限忠誠，牢固樹立黨員、公務員和審計人員意識，始終堅持真理和正義，矢志不渝，百折不撓。

清廉，就是堅持自警、自省、自律，嚴格規(guī)范自己的思想和行為，真正做到清正廉明、兩袖清風，清清白白、干干凈凈做人、做事。

依法，就是崇尚法律，敬畏法律，自覺遵紀守法，按照法律的規(guī)定和要求開展審計工作，在法律授權的范圍內運用法定的手段捍衛(wèi)法律的尊嚴。

獨立，就是無私無畏，堅持原則，敢于碰硬，經得住外界因素的影響和干擾，客觀公正，秉公辦事。

奉獻，就是勤勉敬業(yè)，恪盡職守，奮發(fā)向上，全心投入，無怨無悔，努力為審計事業(yè)發(fā)展貢獻力量。

劉家義強調，各級審計機關要把學習好、宣傳好和弘揚好審計人員核心價值觀作為一項重要任務來抓，真正做到內化于心、外化于行，不斷提高審計隊伍的責任感、歸屬感和榮譽感。要以這一核心價值觀為引領，塑造審計精神，進一步落實“實、高、新、嚴、細”要求，提升審計隊伍的“精氣神”，做到以責立志、以德立身、以能立業(yè)、以行立信。

審計局實踐報告篇六

在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，近幾年我局各項工作取得了較好的成績，在全市審計系統(tǒng)保持“第一方陣”，連續(xù)受到市審計表彰獎勵?？墒桥c當前新形勢、新任務、新發(fā)展的要求相比，還存在著不小的差距和一些問題。為進一步解決在思想觀念、工作落實等方面存在的問題，大力解放思想，大膽創(chuàng)新工作，全面提高執(zhí)行落實的能力，我局根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，深入開展了“新解放、新跨越、新崛起、加快建設新龍亭”解放思想主題實踐活動?，F(xiàn)將有關自查報告及整改情況匯報如下。

一、活動開展情況。

二、關于存在的主要問題和差距。

通過學習討論廣泛征求意見，大家認為，我局在人少事多的情況下，認真履行責任，作了大量工作。但是，與領導和群眾的要求，與形勢發(fā)展的要求，還存在較大的差距，主要表現(xiàn)在：

(一)思想解放不夠，創(chuàng)造性地開展工作不夠。審計工作思路、工作方式創(chuàng)新不夠，滿足于按部就班，不越雷池半步，只求不出問題過得去，不求大膽創(chuàng)新過得硬。

(二)工作緊迫感、責任感不強。習慣于被動式地接受任務完成任務，缺乏自覺、積極、主動地開展工作。工作事項多時，缺乏統(tǒng)籌兼顧合理安排。

(三)、工作作風不夠深入、不夠扎實。存在以會議落實會議、以文件落實文件的問題，抓落實不夠;主動提出工作意見和建議、當好領導參謀不夠;認真改進工作、提高工作質量和效率不夠。審計整改情況報告(四)工作的前瞻性不夠、不足。在實際工作中，往往只習慣于領導部署什么就抓什么，習慣于就工作抓工作，對科學發(fā)展觀，構建和諧社會理解的不深、不透，沒有從更高的目標去認識去要求，眼界不夠開闊。

三、存在這些問題的原因分析。

(一)認真學習不夠。工作一忙就放松了學習，因而對形勢缺乏清醒的認識，對改革開放的宏觀趨勢和發(fā)展機遇認識不足，思想準備不夠充分。

(二)主觀努力不夠。工作中往往強調客觀原因多，認為局機關人員少，干事吃力不討好，多一事不如少一事等等。

(三)缺乏憂患意識和危機意識。太平之年做太平官、干太平事、享太平生活，難以激發(fā)吃苦耐勞、勇往直前的創(chuàng)新精神和實干精神。

四、整改落實情況。

針對上述問題，我局立足部門職能，結合崗位要求，從工作的目標、改革的深度、創(chuàng)業(yè)的環(huán)境、發(fā)展的效果等具體方面入手，以“抓創(chuàng)新、重落實、促發(fā)展、爭一流”為指導，結合審計部門的具體情況，我們認為做好審計工作要體現(xiàn)以下“五個創(chuàng)新”：一是創(chuàng)新審計理念。理念決定思路，思路決定出路。要拋棄那些不適宜、陳舊的審計理念，樹立起符合科學發(fā)展觀、符合建設社會主義新農村、符合構建和諧社會要求的新理念。二是創(chuàng)新工作思路。要認清形勢，增強責任感和緊迫感，緊緊圍繞經濟建設中心，審計工作的切入點和著力點;要解放思想，更新觀念，正確處理好監(jiān)督與服務的關系。三是創(chuàng)新審計內容。要在全面提升審計成果質量的同時，積極探索通過對權力運行過程的監(jiān)督，促進政府機關依法行政，從源頭上預防和遏制腐敗的新路子。四是創(chuàng)新審計方法。要逐步實現(xiàn)由單一的、傳統(tǒng)的財務收支審計為主，向經濟責任審計、管理績效審計、財經法紀審計等多種相互結合的審計方式轉變。五是創(chuàng)新審計隊伍建設。以審計創(chuàng)新為動力，以提升審計成果質量為核心，以加強審計業(yè)務為基礎，以“人、法、技”建設為保障，全面提升審計工作水平，加強審計管理，強化服務意識，樹立求真務實、開拓進取的工作作風。為此提出了七項措施抓好行風建設。

一是堅持“審計執(zhí)法六公開”，全面實施陽光審計，不斷增加審計工作的透明度?！皩徲媹?zhí)法六公開”，即：公開審計職權、公開審計程序、公開審計項目和內容、公開審計結果、公開審計人員守則和廉政紀律、公開審計機關接受監(jiān)督檢查的措施。并設立舉報電話,強化社會監(jiān)督。通過實行“審計執(zhí)法六公開”,一方面使社會各界了解審計機關的職權范圍、審計工作程序和審計內容,監(jiān)督審計機關和審計人員在職權范圍內嚴格按審計工作程序進行審計;另一方面使被審計單位了解審計人員在審計執(zhí)法過程中應遵循的行為規(guī)范和應保持的敬業(yè)態(tài)度,監(jiān)督審計人員的審計執(zhí)法行為,增加審計工作的透明度，達到陽光施政的目的。

二是搞好“三查”，及時發(fā)現(xiàn)并糾正審計工作中出現(xiàn)的問題。

“三查”即：個人自查，在每個審計項目完成后，審計組全體成員就審計工作紀律、廉政紀律遵守情況進行自查，并由審計組長代表審計組全體成員向主管局長進行匯報;本局督查，審計機關以審計回訪的形式，結合檢查被審計單位審計決定落實情況，檢查審計人員在審計期間廉政紀律、工作紀律執(zhí)行情況;社會調查，審計機關每半年就行風建設、廉政建設、隊伍建設等方面，以召開行風監(jiān)督員座談會和向社會發(fā)放調查表的形式，廣泛征求意見和建議。通過“三查”，我們發(fā)現(xiàn)搞就地審計在一定程度會增加被審計單位的負擔，也容易出現(xiàn)吃請應酬的現(xiàn)象，浪費有效的工作時間。為此，我們決定凡是條件具備的審計項目全部實行報送審計，盡量減少審計人員與被審計單位的直接接觸時間，此舉有效地提高了審計工作效率，保證了審計工作質量。

三是嚴把“三關”，全面杜絕行業(yè)不正之風。

“三關”即：審前培訓關，在審計前進行有關行業(yè)政策法規(guī)培訓的同時，由局長進行廉政預警教育，增強審計人員廉政自覺性;審中約束關，堅持實行審計廉政反饋卡制度，將廉政反饋卡送達被審計單位，由被審計單位填寫審計人員工作期間廉政紀律執(zhí)行情況，直接送交或郵寄審計機關。審后問題定性處理關，在對審計問題的定性處理上，一要堅持由局進行復核，二要堅持審計處理、處罰由局集體研究決定，防止出現(xiàn)人情審計、執(zhí)法不嚴等問題。

四是完善規(guī)章制度，全面規(guī)范審計行為。

目前我們針對審計工作的特點和形勢發(fā)展變化的實際，進一步修訂完善了《審計局規(guī)章制度匯編》，包括：日常行政管理方面的考勤制度、工作紀律、財務管理制度;審計管理方面的審計執(zhí)法公開制度、行業(yè)規(guī)范及審計人員行為規(guī)范、審計執(zhí)法責任制度、審計執(zhí)法過錯責任追究制度等;廉政管理方面的廉政制度、審計人員職業(yè)道德等;工作部署安排方面的會議、匯報制度，如周一局務會、業(yè)務審理會議、月總結會等等，全面詳細地對審計機關和審計人員的行為加以規(guī)范。同時，我們狠抓了規(guī)章制度的落實，并提出了“領導帶頭，全員落實，民主監(jiān)督，嚴肅紀律”的口號，局領導班子明確表態(tài)，要求同志們做到的自己首先做到，要求同志們不做的自己首先不做，充分發(fā)揮表率作用。

五是強化培訓，提高審計人員素質。

首先深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用科學發(fā)展觀武裝審計人員的頭腦，使審計人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，首先做到政治上合格。其次加強公民道德教育和職業(yè)道德教育，在堅持依法治審的同時，堅持以德治審，從嚴治審，不斷提高審計人員的道德修養(yǎng)，增強審計人員依法行政、服務社會、服務人民的自覺性。第三抓好審計業(yè)務技能和高新科技知識培訓，進一步提高審計人員為人民服務的本領，以充分適應現(xiàn)代審計工作的需要，建立起一支政治合格、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良的審計隊伍。強化對審計隊伍的教育，引導全局同志進一步加大解放思想力度，堅決屏棄思維定式和“官本位”思想，徹底改變小進則滿、畏難不前、安于現(xiàn)狀的思想，集聚加快發(fā)展的思想動力，以思想的大解放促進工作思路和工作方法的大創(chuàng)新。全面落實區(qū)委、區(qū)政府分解確定的各項目標任務。

六是積極做好依法行政的基礎性工作。

(1)加強對依法行政工作的組織領導。專門成立了以局長為組長的依法行政領導小組，負責對全局依法行政工作進行規(guī)劃、指導，對審計執(zhí)法過錯進行確認和追究。

(2)加強審計計劃管理。每年年初，我們都根據(jù)區(qū)委區(qū)政府、上級審計機關及組織部門的要求，制定年度審計工作計劃，對審計對象、審計內容、審計重點等作出明確規(guī)定。對每個審計項目，我們都事先進行審前調查，根據(jù)調查結果，編制審計實施方案，對審計目的、內容、重點、程序、時間安排、人員分工做出具體規(guī)定，保證審計工作高效、順暢地完成。

(3)審務公開制度。在審計進點時，將審計流程、審計目的、審計內容、審計組成員、審計紀律、監(jiān)督舉報電話予以公開;審計結束后，通過傳閱公告或會議公告等形式，將審計結果在被審計單位一定層面進行公開。以利于干部職工對審計工作和對單位財務管理工作的監(jiān)督。

七是積極建立和推行行政執(zhí)法責任制。

建立審計執(zhí)法考核與責任追究制度。按照《審計法》和《審計法審計質量控制暫行辦法》的規(guī)定，我局制定了審計執(zhí)法過錯責任追究制度，對審計執(zhí)法過錯行為、追究過錯的種類和辦法等進行了詳細地規(guī)定。并出臺了審計業(yè)務考核辦法，規(guī)定從文書質量、查出力度等各個方面對審計項目進行考核，考核結果落實到人，并且每季度在局內部通報一次考核結果，同時將考核結果與年終評優(yōu)和獎懲掛鉤。

上述措施的落實使我局全體同志在思想認識、精神狀態(tài)、工作作風等方面有了明顯的變化。創(chuàng)新意識、服務意識、責任意識更強了。今年來我局在人員少，任務重的情況下工作不斷取得新成績。我局的工作信息多次被中國審計報、河南審計網、開封審計簡報等采用，工作經驗被兄弟縣區(qū)借鑒。下一步隨著解放思想主題實踐活動的深入，我們將在廣泛聽取和認真吸納各方面意見的基礎上，進一步完善上述整改意見。以促進我區(qū)審計工作再上新臺階。

審計局實踐報告篇七

現(xiàn)在又是燃熱的暑季，每一年的暑季都是畢業(yè)季，想真正擁有一份工作的朋友首先得在實習，只有通過了實習考核才能正式的掌握這份工作。一份好的實習報告，能幫助實習生更加順利的通過實習考核，比較實習報告是一個實習生走過實習期這段時間的有力見證。下面是小編為大家分享的實習報告范文的相關網址：/shixibaogao/，敬請關注!

實習時間：20xx年x月xx日——20xx年x月xx日。

實習地點：市審計局。

實習目的：通過暑假在審計局實習，鞏固專業(yè)知識，更深的了解和掌握相關課程理論，加強對審計局工資的管理和業(yè)務方面的了解，把理論知識充分合理的運用到實踐操作中去，用已經學到的專業(yè)知識對審計局的各項業(yè)務能做出合理的初步分析，善于發(fā)現(xiàn)問題，分析問題和解決問題，在實習中發(fā)現(xiàn)自身的不足之處，在日后的學習工作中盡量避免并改善，為將來踏入社會打下堅實的基礎。

實習單位概況：市審計局隸屬于國家的審計單位，編制人數(shù)約有一百多人，是國有企業(yè)，日常工作量不是特別的大。所以，這次的實習機會對我來說是寶貴的。

實習內容：暑假在審計局實習中，我明白了一個網絡審計系統(tǒng)有三個重要的組成部分。分別是：軟件基礎、硬件基礎、操作和管理人員。要做到審計信息全面科技化，這三方面要求是必須要達到的。

剛到審計局實習的時候，我對一切事物都懵懵懂懂，一個初出茅廬的大學生，來到一個陌生的環(huán)境，和一些陌生的人群相處，難免會有一些不適應，幸好有指導老師的幫助，在他的帶領下，我熟悉了審計局的環(huán)境，也和同事們做了下自我介紹，大家看起來都很歡迎我，這讓我心里的壓力沒那么大了。指導老師跟我說了下實習期間要遵守的`規(guī)章制度，安排了下我的實習任務。

實習最初的那段時間我就是跟著指導老師學習，通過觀察指導老師是如何工作的，做下詳細的記錄，有什么不懂的問題就請教指導老師，老師也會很耐心的給我一一分析，解答，這讓我很快就了解了整個審計工作的流程，很快就能上手工作了，但是我大部分時間還是協(xié)助指導老師完成審計工作，偶爾工作之余我也會看看書籍，全方面的充實自己。我經常和指導老師溝通交流，老師會把他多年的審計工作經驗拿出來和我分享，這讓我為老師的無私奉獻精神所感動，我也沒有辜負指導老師的期望，實習期間得表現(xiàn)都很優(yōu)秀，得到了領導和同事們的一致認可。

實習心得體會：暑假在審計局的實習機會是難得的，是寶貴的，我也沒有辜負這次機會，在實習中收獲了很多的知識，明白了很多的道理，這次實習讓我終身受益。

審計局實踐報告篇八

每位領導干部特別是基層的領導同志，在從事領導工作中都會遇到很多困難、矛盾和挑戰(zhàn)。然而，不同的人采取的處理方式不一樣，有的怨天尤人，有的坐而論道，有的退縮回避，有的則積極應對。

克服困難，迎接挑戰(zhàn)，解決矛盾，才能抓住機遇，加快發(fā)展，不斷提高。這就要求我們改進自己的思維方式，這也是提升領導能力、升華思想境界的重要途徑。我認為，應努力做到“十個堅持”、“十個防止”，處理好“十種關系”。

（一）堅持群眾觀點，防止個人主義和“自我中心”，處理好個人與集體的關系。

作為一名領導者，必須時時、處處、事事想著群眾。當好表率，以身作則，要求別人不做的自己首先不做，要求別人做到的自己首先做到。

其次，帶領群眾去克服困難、解決矛盾，不能做群眾的尾巴，無原則地迎合一些落后觀念。該帶領群眾去干的事不敢干，怕得罪人；該批評的事不敢批評，怕丟選票，從大的方面講是一種失職，從小的方面講是在坑害干部，是典型的自私表現(xiàn)，進而也可以說是不廉潔的表現(xiàn)。

再者，對上對下應當一致。有個別同志，對上捧，對下哄，害人也害己。作為正職，要包容、寬厚，胸懷大度，處理問題放得出去、收得回來，對一些事情要舉重若輕，對有些問題又要舉輕若重。作為副職，應盡職不貪功，盡責不攬權，到位不越位。

（二）堅持實事求是的思想路線，防止形式主義、教條主義，處理好主觀與客觀的關系。

首先，應從實際情況出發(fā)，而不是從個人的狹小經驗出發(fā)，從個人的固有觀點出發(fā)。

第二，應從解決現(xiàn)實問題出發(fā)，而不能從形式出發(fā)。正視問題才能解決問題。文過飾非，掩蓋問題，就會使問題越積越多，矛盾越積越大。當然，也不能只看到問題，看不到成績，看不到工作主流，這是不符合辯證法的。

第三，應從過程出發(fā)，不能從本本、條條和框框出發(fā)。事物的發(fā)展都有一個過程，在此過程中，應分清階段，分清輕重緩急，漸進式地解決存在的問題。當然，這并不是要否定個人的作用，否定主觀的作用。要充分發(fā)揮人的主觀能動性，創(chuàng)造性地工作，不斷適應客觀環(huán)境的要求。

（三）堅持辯證思維，防止片面性，處理好絕對與相對的關系。

任何事物都是發(fā)展變化的，但是現(xiàn)實生活中，看問題、處理問題、觀察問題、思考問題往往會出現(xiàn)一成不變、顧及一點不及其余的絕對化傾向。

比如，談到工作任務重、壓力大，就忽視了動力，好像天馬上要塌下來了；看社會，要么無比和美，要么一塌糊涂；看人，要么好得沒毛病，要么壞得不得了。這樣就會把問題絕對化。而實際上，任何事情都是相對的，而且是相互轉化的。任何時候對待任何事情，都要辯證地看，防止絕對化、主觀性和表面性。

（四）堅持全局觀點，防止從局部出發(fā)，處理好全局與局部的關系。

對全局看不清楚的，對一個地方和一件小事也是看不清楚和處理不好的。

為此，首先必須從全局著眼，準確把握局部的地位和作用?？紤]任何問題，處理任何事情，完成任何工作，都要站在全局高度。

其次，必須立足全局，服從全局，調整和做好局部工作。沒有全局，局部也不可能做好。例如某一領域，上游只管發(fā)展經濟，污染物向下游排，從局部看眼前發(fā)展了，從全局看則得不償失。應從全局需要出發(fā)，不斷提高局部工作的質量和水平，切忌一葉障目、不見泰山。

（五）堅持長遠觀點，防止短期、短視行為，處理好長遠與當前的關系。

任何事物都要放在整個發(fā)展過程中去考量。若僅從某一剖面、某一斷面去看，可能會想不通，繼而心里產生壓力，最終影響心理健康。每個過程又有若干個階段，每個人都必須把所處階段的工作做好。

首先是從長遠出發(fā)，來考慮和確定當前的目標、方向、重點和方式，否則會迷失方向。對于關系長遠發(fā)展的大事，必須努力去做、去推動，逐步加以解決。

其次是做好當前的工作。走好當前的每一步才能有長遠發(fā)展，把當前的工作做好才能放眼長遠。這就是當前和長遠的辯證關系。任何事情都是循序漸進的。

（六）堅持原則性，防止隨意性，處理好原則性與靈活性的關系。

沒有規(guī)矩不成方圓。依法辦事，按規(guī)矩辦事，任何時候都不能放松，做人做事，對人對事，都得講原則。一方面，敢于堅持原則，遇事先問法；另一方面，善于堅持原則，講究靈活性。

在處理問題時，首先，要研究問題發(fā)生了應該怎么看；第二，應該從什么角度處理；第三，今后應該怎么辦。講原則性，是必須依法辦事，依法處理；講靈活性，是依法由誰處理和處理到什么程度更有利。原則性不是死框條文；靈活性不是隨意性、想當然。原則性與靈活性都不可少，必須緊密結合融為一體。

（七）堅持創(chuàng)新性，防止墨守成規(guī)、固步自封，處理好繼承與發(fā)展的關系。

創(chuàng)新是一切社會發(fā)展的源泉和動力。反之，只會僵化守舊，必定無所進取、停滯甚至倒退。創(chuàng)新不等于否定一切，不等于一切從頭來，更不等于瞎折騰、天天變，創(chuàng)新是在繼承基礎上的發(fā)展。

首先是繼承和鞏固。對已有的經驗應進行。

總結。

和更好地應用，并在實踐中不斷豐富和完善，加以鞏固和升華。應敢于和善于否定自己、否定過去，找出不足。不敢于、不善于否定，實質是思想僵化、夜郎自大，既不能繼承，也不能發(fā)展。

第二，因勢利導，增強預見性，保持相對穩(wěn)定性。要穩(wěn)中有變，變中求穩(wěn)，這樣才能使工作有預見性，才能夠把握它的本質、趨勢和規(guī)律，適時提出新的目標和思路。

第三，善于研究新情況，發(fā)現(xiàn)新問題，學習新知識，尋求新抓手。同時，還應防止“三俗”問題?，F(xiàn)在有些人在講某個人或某件事時，尤其是講上級時，無不竭盡吹捧之能事。這是一種媚俗、庸俗、低俗的現(xiàn)象。

（八）堅持抓重點，防止四面出擊、顧此失彼，處理好全面與重點、個別與一般的關系。

現(xiàn)在有些同志，不管是講話、寫文章、匯報工作、部署任務還是討論事情，都面面俱到，無分巨細，眉毛胡子一把抓。有人說這是“周密、細致和完整”，其實這是思維方式不健全、能力弱化的一種表現(xiàn)。

在實際工作中，考慮問題、醞釀和研究任何事情，都應反復掂量、多謀善思，分清共性是什么，主流是什么，本質是什么，主要矛盾和矛盾的主要方面在哪里。其次，分清原因，對癥下藥，把共性、主流和本質的東西找準了，還應分清形成的表層、深層原因是什么，并針對性地采取有效措施加以解決。既學會彈鋼琴，又善于抓重點。

（九）堅持精益求精，防止作風飄浮、粗枝大葉，處理好粗與細的關系。

在考慮問題、處理工作的標準、態(tài)度和方法上，不要總是講差不多、過得去。

比如，廉政問題，就必須細，不留任何縫隙；勤政問題，必須忠實勤勉、永不懈??；學習問題，必須堅韌不拔，究根問底，永不滿足；工作問題，必須弄清是什么、為什么、怎么辦；人言問題，有的應一聽了之、一笑了之，有的可視而不見、聽而不聞，有的則應重視。

又如，我們在現(xiàn)場審計時，對于每一個重大事項的來龍去脈、形成的原因、違背國家規(guī)定的情節(jié)、客觀結果和處理方式，必須要細，涉及到人，更要細，粗了就會出問題。特別是對那些涉及全局、事關長遠的重大問題，必須細上加細。

（十）堅持深入思考，防止盲目性，處理好務實與務虛的關系。

現(xiàn)在，有些人是人云亦云；有些人對問題的理解、對文件的學習囫圇吞棗、食而不化；有些人對現(xiàn)行的看法就一根筋、鉆牛角尖；有的是浮于表面，深入不下去，看不到問題實質。

究其原因，一方面是務實不夠，就是沒有深入進去，不能了解事情發(fā)生的過去、現(xiàn)在和未來，沒吃透問題的根源，只知一點不看全面，只知其然不知其所以然。另一方面是務虛不夠，就是拿到一個問題后，沒經過自己的大腦深加工，沒多問幾個為什么；下功夫不夠，總結分析缺乏；理論功底不足，無法深度思考。

審計局實踐報告篇九

實習是大學生必備階段，讓我們打開了視野，增長了見識，積累了社會經驗。

這次審計實習我們使用“審計之星”這一軟件。練習的內容包括編制審計通知書、調整損益、資產負債表對比、現(xiàn)金流量表對比、上傳工作底稿、出具何種類型的審計報告等等。

課程實習是大學本科教育中的一個極其重要的環(huán)節(jié)，特別對于我們財務管理專業(yè)學生而言更是如此，它是對我們學生的專業(yè)知識進行綜合培養(yǎng)和檢閱的教學形式。學習了審計學之后，通過審計實習，能夠熟悉課堂學到的審計知識，了解審計實務的整個流程。因此，通過此次課程實習，我們不但了解一些具體經濟業(yè)務的處理方法，還進一步鞏固了審計的相關理論知識。除此之外，我們還能夠將書本所學專業(yè)知識與實際經濟業(yè)務處理相結合，學會理論聯(lián)系實際，提高分析問題和解決問題的能力。其實這也正應了“實踐是檢驗真理的唯一標準”這句話，我們只有把從書本上學到的理論知識應用于實際的實務操作中去，才能真正掌握好這門課的知識。

在操作“審計之星”軟件的時候，對于有些不懂的知識點及操作，就是鍛煉我們的自主學習能力，實習期間不像平時的上課，在這期間老師不像平時上課那樣一直跟我們在一起，給我們講課，監(jiān)督我們學習。

現(xiàn)在，不懂的知識點，不懂的操作就需要我們自己去把握，自覺地去學習。遇到不懂的問題時，首先要自己去查閱資料，自己去尋找方法，去百度，仔細思考，實在想不出，解決不了了再去與同學探討，找老師解決。這使得我們更加認識到了自主學習的重要性，雖然學會知識很重要，但是更加重要的是要懂得學習的方法和渠道。經過了大學四年的學習，在畢業(yè)后能記住的、能夠用得到的畢竟是少數(shù)。俗話說：學無止境。只有掌握了學習方法，我們才能不斷得學習到新的知識，才能不斷地充實自我。

通過這次審計實習，我有了以下收獲：

了解審計案例的各種情況，磨刀不誤砍材功。這點讓我體會特別深，首先得先了解該案例的被審計單位，基本了解其的基本業(yè)務。不會在審計工作過程中胡子眉毛一起抓，沒有重點的。比如在其他資料的“實質性測試審計人員時間安排表”可以知道審計程序的執(zhí)行人員，審計時間，復核人，復核時間等。

了解到自學能力和自我的領悟能力很重要。在學校里，老師可以教會我們很多的理論知識，但是一旦出了學校，擁有較強的自學能力就必不可少。自學能力是指一個人獨立學習的能力，也是一個人獲取知識的能力。它是一個人多種智力因素的結合和多種心理機制參與的綜合性能力。自學能力也是衡量一個人可持續(xù)發(fā)展能力的重要要素。

俗話說“授之以魚不如授之以漁”。自學能力不是與生俱來的，而是后天培養(yǎng)形成的。在大學期間我們不僅要學會很多的專業(yè)和課外知識，更要學會怎樣去學習，這也是一個人是否具有可持續(xù)發(fā)展能力的先決條件。然而要有良好的自學能力，就要不斷的鍛煉自己的感知能力和領悟能力。

細節(jié)之處別忘了填寫。在審計工作的自我學習中，經常以為把所有表和表頭都填完了，到用答案檢驗時總是會看到自己不能得滿分，那邊缺了一些，這邊又缺了一些。到處補缺補漏的，到后面總結一個經驗就是一開始做的時候就填表頭，不能在細節(jié)之處被扣分。

填寫審定表的注意點。首先明確審計是對報表項目審計，而不是會計科目。那么就會了解對貨幣資金的審計不是審計發(fā)生的每筆業(yè)務。其次審定表不是在第一個審計程序核對報表與總賬、明細賬金額時就一次性填完。左邊的報表期初數(shù)根據(jù)上年已審會計報表過入，報表期末數(shù)根據(jù)未審會計報表過入，個明細賬未審數(shù)根據(jù)明細分類賬過入，右邊的審定數(shù)一列是根據(jù)審計證據(jù)的得出的，舉個例子說，現(xiàn)金和銀行存款等審定數(shù)分別根據(jù)庫存現(xiàn)金盤點表和銀行存款余額明細表過入。最后莫忘了審計結論和復核結論的選擇。

各個項目的審計工作是有聯(lián)系的。審計工作是有勾稽關系的，在上機實習的過程中，我明顯感覺到前后聯(lián)系的重要性，對于會計人員要求我們對數(shù)字要很敏感，在審計的過程中也明顯感覺到要學會記憶數(shù)字，因為在后面的審計過程中經常碰到之前看到過的數(shù)據(jù)，我們要知道之前的錯誤對現(xiàn)在的審計對象可能造成的影響，只有這樣才能在自己不錯漏的情況下，檢查出被審計單位的錯漏。顯然，審計是比會計更深一層次的報表核算，是不允許出錯的，否則就有可能錯上加錯。

加強了同學間的交流，取長補短促進共同發(fā)展。在實訓練習的過程中很重要的一點就是經常和左右的同學討論不懂的問題和錯誤的地方，有時候也會分享一些小心得，小技巧。這使我節(jié)省了不少時間，也加深了對知識點的理解。雖然這樣有時候有點違反課堂紀律，但是在這樣的互動學習中，可以獲得很多自己以前并不十分注意的知識點，也能夠感受到其他同學的思維方法的不同。正所謂“三人行必有我?guī)煛焙芏鄸|西分享過后就一加一大于二了。

當然，通過這次實習，我也發(fā)現(xiàn)了自己存在的不足之處：

知識不熟悉。雖然說這次的上機實習課與審計的理論課是脫節(jié)的，但是這里面的很多知識都涉及到以前的會計知識，如主營業(yè)務收入的確認條件、會計分錄的調整等等。但是在處理這些事情上自己明顯感到手忙腳亂，有一部分是知識的淡忘，也有一部分是知識的欠缺。

實踐不足，操作能力較差有待提高。在整個實訓過程中由于審計處理程序不熟悉，很多業(yè)務做得磕磕碰碰的，浪費了很多時間。而且有的業(yè)務處理過一次了，第二次操作的時候還是會有錯誤。真的就像哲人講的那樣，需要不時的回過頭來看看自己走過的路，不能一直像屋頭有蒼蠅一般亂竄。俗話說：“要想為事業(yè)多添一把火，自己就得多添一捆材”。此次實訓，我深深體會到了積累知識的重要性。有些題目書本上沒有提及，所以我就沒有去研究過，做的時候突然間覺得自己真的有點無知，雖然現(xiàn)在去看依然可以解決問題，但還是浪費了許多時間。同時，之前積累的知識不夠牢固，很多都很混亂，這一點是我必須在以后的學習中加以改進的。

對計算機的實訓系統(tǒng)不了解。這次的實訓是在電腦上操作的，一方面自己打字的速度不快，另一方面，由于是第一次接觸這個系統(tǒng)，所以在操作上出現(xiàn)一些問題耽擱實訓的進度。

總之，在這次的實訓暴露出自己的很多問題，在以后的工作和學習中，我會不斷的警示。

自己，并改善自己的，以便在以后工作中能夠勝任會計這個崗位，提高自己的職業(yè)能力水平。

作為一名學生，審計實習的目的獲取知識，獲取工作技能，換句話說，在學校學習是為了能夠適應社會的需要，通過學習保證能夠完成將來的工作，為社會作出貢獻。然而步出象牙塔步入社會是有很大落差的，能夠以進入公司實習來作為緩沖，對我而言是一件幸事，通過實習工作了解到工作的實際需要，使得學習的目的性更明確，得到的效果也相應的更好。

通過這次的審計實習，我感觸良多，它使得我們可以將審計基礎知識、審計基本理論和審計實務有機結合起來，并在實際操作中增強對審計的感性認識，加深對審計過程的了解，熟悉審計基本理論和技能的運用，為將來從事審計、會計工作打下堅實的基礎。除此之外，我們還能將書本所學專業(yè)知識與實際經濟業(yè)務處理相結合，光有書本知識而不能很好的把它運用到實際中去就好比是紙上談兵一樣，只有牢固的掌握了理論知識并把它與實踐有機地結合起來才行，我們要學會理論聯(lián)系實際從而來提高分析和解決問題的能力。

審計局實踐報告篇十

通過這次實習讓我們能在實踐中驗證、鞏固和深化已學的專業(yè)理論知識，通過知識的運用加深對相關課程理論與方法的理解與掌握，加強對企業(yè)及其管理業(yè)務的了解、認識的基礎上，將學到的知識與實際相結合。同時也讓我們運用已學的專業(yè)理論知識，對單位的各項業(yè)務進行初步分析，善于觀察和分析對比，找到其合理和不足之處，靈活運用所學專業(yè)知識，在實踐中發(fā)現(xiàn)并提煉問題，提出解決問題的思路和方法，提高分析問題及解決問題的能力。

通過審計軟件“審計之星”這一信息平臺，我們把在課堂上所學的理論知識，運用到客觀實際中去，使自己所學的理論知識有了用武之地。通過這兩天半的審計實習，我們還學到一些在課堂里學不到的、趨向于真實的經濟業(yè)務。審計實習讓審計理論與審計實踐相結合，這提高了我們理論聯(lián)系實際以及分析問題、解決問題的能力，為工作就業(yè)打下良好的基礎。

在實習期間，面對一大堆數(shù)據(jù)，也需要我們保持那份自始自終的積極態(tài)度，這是我們保質保量地完成審計實習的保障。只有這樣，才能達到實習的目的，才能真正學到知識。這就需要我們保持學習的熱情和動力，累計經驗，努力做到，將實習的效果發(fā)揮到。

第一個下午，我們在老師的帶領和講解下，熟悉了“審計之星”的各個菜單欄和工具欄，在整體上了解了審計軟件的屬性，以便于操作審計軟件進行審計。

第二天，我們就開始了自由練習。練習包括編制審計通知書、調整損益、資產負債表對比、現(xiàn)金流量表對比、上傳工作底稿、出具何種類型的審計報告等等。雖然有許多不懂的地方，但是通過百度，同學之間的相互幫助，老師的解說，使得問題迎刃而解。

在實習課堂上，我在審計實驗認真完成審計軟件上的實訓題目，遇到難題時，我們會自主進行分析也會幾個同學一起討論，同學的意見產生分歧時，我們就找老師幫忙，老師很耐心的幫我們分析案例、指導我們怎樣做。通過實際操作練習，對審計的流程和各個知識點有了更為深刻的認識。

有些不懂的知識點及操作，就是鍛煉我們的自主學習能力，實習期間不像平時的上課，在這期間老師不像平時上課那樣一直跟我們在一起，給我們講課，監(jiān)督我們學習?，F(xiàn)在，不懂的知識點，不懂的操作就需要我們自己去把握，自覺地去學習。遇到不懂的問題時，首先要自己去查閱資料，自己去尋找方法，去百度，仔細思考，實在想不出，解決不了了再去與同學探討，找老師解決。

這使得我們更加認識到了自主學習的重要性，雖然學會知識很重要，但是更加重要的是要懂得學習的方法和渠道。經過了大學四年的學習，在畢業(yè)后能記住的、能夠用得到的畢竟是少數(shù)。俗話說：學無止境。只有掌握了學習方法，我們才能不斷得學習到新的知識，才能不斷地充實自我。

通過與他人的討論和交流彼此的意見，與他人溝通、交流，能得出更為準確地結果。審計實習中積極地和他人交流，有助于我們在短時間中最快的了解并掌握該審計軟件的操作，在交流之中我們受益良多。

經過第三天上午的再次審計軟件練習后，下午進行了審計測試，將前兩天的練習成果進行了檢驗和強化。

通過這次的審計實習，收獲還是挺多的。讓我了解到要做好審計，首先要了解該審計單位，基本了解其的基本業(yè)務，抓住其中的重點，例如：審計程序的執(zhí)行人員，審計時間，復核人，復核時間等等。

其次，實習的時候要按照步驟的勾稽關系來進行審計，不能東做一點，西做一點，要保持良好的審計順序。這樣就不會出現(xiàn)漏缺現(xiàn)象，有助于抓住細節(jié)進行審計。

還有，對于審計單位造假問題。若是造假，總會出現(xiàn)紕漏，應收賬款是某些上市公司最方便快捷的造假途徑，不過“應收賬款”畢竟是貨款，需要實物，實物銷售單據(jù)被發(fā)現(xiàn)造假的可能性比較大。

在查賬時應側重在原始憑證上面下功夫。

比如在練習中發(fā)現(xiàn)的某公司應收賬款這一賬戶的問題。

通過審計實習，使得我們可以將審計基礎知識、審計基本理論和審計實務有機結合起來，并在實際操作中增強對審計的感性認識，加深對審計過程的了解，熟悉審計基本理論和技能的運用，為將來從事審計、會計工作打下堅實的基礎。除此之外，我們還能將書本所學專業(yè)知識與實際經濟業(yè)務處理相結合，光有書本知識而不能很好的把它運用到實際中去就好比是紙上談兵一樣，只有牢固的掌握了理論知識并把它與實踐有機地結合起來才行，我們要學會理論聯(lián)系實際從而來提高分析和解決問題的能力。

對我們大學生來講，實習的目的不在于通過實習完成任務，而是為了獲取知識，是對自己學習理論知識的檢驗與升華，發(fā)現(xiàn)自己真實的潛力和興趣，從而奠定良好的事業(yè)基礎，同時也為自我成長豐富了閱歷，為以后走向社會奠定良好的基礎。

這兩天半的審計實習讓我對審計崗位的工作有了比較清晰的認識，并在實際操作過程中找出自身存在的不足，對今后的會計和審計學習有了一個更為明確的方向和目標。

希望在接下來的日子里，能更多的涉及會計和審計崗位的工作，以便我們能不斷地提高自己的能力，這樣才能更好地為將來做好準備。

審計局實踐報告篇十一

一、認真學習，提高素質，奠定了良好的執(zhí)法基礎。五年來，我們始終把學習作為第一要務，根據(jù)工作需要，不僅學政治理論，學審計業(yè)務，同時還在每周一組織全局人員以知識講座的形式輪流講課，相互學習，取長補短。通過學習，全局先后有13名同志獲得審計師職稱，5名同志在原有?？茖W歷基礎上取得本科學歷。共有80多篇審計信息被上級報刊刊發(fā)，有效促進了審計成果的轉化和利用。

二、完善制度，探索創(chuàng)新，促進了機關規(guī)范管理。五年來，我們結合行政效能建設和作風轉變的有利契機，堅持以制度為依托，以制度促廉政，以制度出戰(zhàn)績。進一步建立健全了學習制度、廉政制度、衛(wèi)生制度、值班制度、保密制度等8項制度，為機關建設打下了良好基礎。為了提高全局工作人員的積極性，還對局領導班子成員分管工作進行了調整，將責任明確到股(室)，明確到人，實行“一級抓一級,層層抓落實”的辦法。通過制度的約束，規(guī)范的管理，有力的提高了機關的工作效率，塑造了審計機關良好形象。

三、改善條件，穩(wěn)固基礎，創(chuàng)造了良好的審計環(huán)境。五年來，在資金短缺的情況下，本著勤儉節(jié)約辦事的原則，我局多方籌措資金，大力改善辦公條件。先后購置了業(yè)務用車;建立了職工活動室;接通了政府網、審計專網;人人配備一臺電腦，基本實現(xiàn)了辦公自動化、電子化，為推進“金審工程”邁進了一大步，為審計人員提供了一個良好的工作環(huán)境。

四、警鐘常鳴，廉潔從審，鍛造了一支優(yōu)秀隊伍。五年來，我局始終把廉潔從審作為審計工作的生命線，嚴格執(zhí)行審計陽光作業(yè)和九條鐵紀律，不斷加大黨風廉政建設力度，多角度、多方位開展廉政工作，從思想、制度、責任追究等方面入手，構筑起一套完整的防腐體系。一是領導重視親自抓，把黨風廉政建設和審計業(yè)務放在了同等重要位置。二是警鐘長鳴天天講，防微杜漸，防患于未然。三是廉政制度嚴約束，成立了廉政建設領導組，逐級簽定黨風廉政責任書，把目標任務層層分解，落實到人。四是責任追究促落實，對審計人員的違規(guī)行為，決不姑息，實行嚴肅處理。嚴格的制度，鍛造了一支優(yōu)秀的隊伍，五年來從領導到職工沒有一例違規(guī)現(xiàn)象。

審計機關和審計人員承擔著監(jiān)督國家財政財務真實、合法、效益的神圣使命，履行著維護國家財經法紀的法定職責，肩負著黨和人民賦予的懲治腐敗、促進廉政的歷史重托，任務光榮而艱巨。因此，在今后的工作中，我將團結帶領全局上下，在縣委、縣政府和上級審計機關的領導、支持和幫助下，在縣人大常委會的監(jiān)督下，依法履行審計監(jiān)督職責，努力做好以下工作：

一、加強學習，狠抓落實，開創(chuàng)審計工作的嶄新局面。

學習是實踐工作的需要，要樹立終身學習的理念，帶領全局上下創(chuàng)建一流的學習型機關。一是要學習政治理論。學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，通讀原文，理解精髓，提高政治理論修養(yǎng)，牢固樹立為人民服務、為經濟建設服務的思想。二是學審計業(yè)務。認真學習審計業(yè)務知識和有關的法律、法規(guī)，提高業(yè)務水平，通過學習增強分析、判斷能力，增強審計人員自身素質。

三是要學電子計算機?？炭嚆@研電腦操作和基本知識，把運用電子計算機完成審計項目納入日程，全面實行自動化辦公，提高工作效率，同時還要組織全局人員深入學習寫作知識，進一步把審計結果及時轉化成審計成果。工作中繼續(xù)堅持每周一上午集中學習兩小時制度，系統(tǒng)制定學習目標、學習內容，全局人員輪流講課、互相交流、共同提高。通過學習，培養(yǎng)更多的政治合格、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、各項技能優(yōu)秀的審計人才，使審計工作再上新的臺階。

二、圍繞中心，服務大局，當好縣委政府的“經濟衛(wèi)士”。

審計工作要圍繞經濟建設這個中心，服務于“四五戰(zhàn)略”這個大局，突出重點、抓住關鍵，切實做到縣級財政預算必審;調任離任的一把手必審;國家、縣上投資的重點工程項目必審;群眾反映強烈的焦點、熱點必審的“四必審”原則，依法履行審計監(jiān)督職責。

根據(jù)“四必審”的原則，一要堅持全面審計。嚴格按照上級要求，緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，做到該審的項目一個不漏，該審的單位一個不留，實現(xiàn)財政資金的全面監(jiān)控，不留盲區(qū)，在審計數(shù)量上實現(xiàn)大突破。二要突出重點審計。圍繞財政預算資金審計、經濟責任審計、政府投資審計等重點項目，審深審透，查清查實，在審計項目質量上有新提高。三是注重熱點審計。把廣大人民群眾最關心、反映最強烈的熱點、難點和焦點作為審計工作的首選，力創(chuàng)人民群眾滿意的審計機關。

三、堅持原則，敢于碰硬，依法履行好審計監(jiān)督職責。一是嚴格審計程序。工作中嚴格按照《審計法》及其相關的法律法規(guī)規(guī)定程序辦事，做到堅持程序一步不缺，履行程序一步不少，維護審計執(zhí)法科學性、規(guī)范性、嚴肅性。二是嚴格審計執(zhí)法。要堅持原則，敢于硬碰，按照黨和國家的各項財經政策、財經法規(guī)，公正執(zhí)法，不包庇、不講情、不縱容，特別是對于重大違法違紀案件，要一查到底，決不手軟。三是嚴格審計督辦。對審計中發(fā)現(xiàn)的問題做到三不放過：單位領導得不到教育的不放過;查出問題沒有改進的不放過;管理制度不健全的不放過。切實提高政府各部門依法行政和理財水平。

四、廉潔自律，執(zhí)審為公，樹立勤政高效的政務形象。一是率先垂范抓自律。嚴格按制定的廉政規(guī)章制度辦事，以審計署“八不準”規(guī)定作為工作、生活的行為準則，帶頭做廉潔奉公的表率，在思想上筑起一道拒腐防變的堅固防線，樹立審計局和審計干部良好的形象。二是堅持不懈抓教育。堅持開展“執(zhí)審為公、廉潔從政”為主題的黨風黨紀教育。做到警鐘常鳴，增強全體審計干部隊伍的拒腐防變意識。三是陽光操作抓公開。大力推進審計陽光作業(yè)，實行政務公開，同時通過公布舉報電話、設立舉報箱、審計回訪等多種形式，自覺接受群眾監(jiān)督。四是穩(wěn)步推進抓公示。逐步實行審計結果公示制度，特別是對群眾關注的熱點、焦點審計結果要公示給廣大群眾。

尊敬的主任、副主任、各位委員、各位領導，以上是我的述供職報告，敬請?zhí)岢鰧氋F意見，不妥之處請批評指正。借此機會，感謝縣人大常委會過去對審計工作的重視和支持。借此2012年新年來臨之際，給大家拜個早年，恭祝各位領導新年快樂，身體健康，工作順利。同時敬請縣人大常委會一如既往地支持審計部門依法履行審計職責。

報告完畢，謝謝大家!

審計局實踐報告篇十二

一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，認真學習貫徹“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞建設全省最強區(qū)之一的奮斗目標，以促進經濟健康發(fā)展為審計監(jiān)督的第一要務，牢固樹立服務意識，堅持廉潔從政。同時從完善內部。

規(guī)章制度。

強化外部監(jiān)督制約機制入手強化審計隊伍廉政建設取得了較好的效果。

一、廉政承諾履行情況。

按照年初的廉政承諾，一年來，自己時刻做到自重、自省、自警、自勵。一是認真學習并深刻理解“三個代表”重要思想，不斷加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，支持立黨為公、執(zhí)政為民，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。二是強化廉政意識，通過觀看李真等違法案件警示錄，自覺從反面典型中吸取教訓，時刻保持高度警惕，增強拒腐防變的能力。三是按照中央紀委第三次全會提出的“四大紀律”、“八項要求”，堅持廉潔從政。對照年初承諾自查情況如下：（1）沒有違反規(guī)定在企業(yè)兼任職務；（2）沒有用公款為本人購買個人商業(yè)保險；（3）沒有借用公款或利用職權將公款借給親友使用；（4）沒有在需經民主集中討論、決策的重大問題上獨斷專行、軟弱放任；（5）沒有用公款大吃大喝和高消費休閑、娛樂；（6）沒有收受與行使職權有關系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證；（7）沒有默許或授意配偶、子女以及身邊工作人員打著自己的旗號以權謀私；（8）沒有向基層單位或服務對象攤派、報銷應由自己負擔的各種費用；（9）沒有利用職權插手、干預建設工程招投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發(fā)與經營等市場活動；（10）沒有接受被審計對象的宴請和饋贈的禮品；（11）堅持民主集中制原則，重大問題決策經集體討論決定，沒有“一言堂”情況。

二、抓班子帶隊伍，切實抓好審計隊伍廉政建設。

一是將廉政承諾活動引向深入，不斷強化審計隊伍廉政意識。按照區(qū)紀委部署，在組織對科級領導干部開展廉政承諾的基礎上，結合審計部門實際和工作需要，在審計人員中開展廉政承諾和廉政述職活動。即在每個審計項目進點審計前，由審計組長代表本組審計人員就審計期間如何遵守廉政紀律、工作紀律等情況向審計機關進行書面承諾，使審計人員在進被審計單位前就繃緊廉政這要弦。在審計項目結束后，由審計組長代表審計組就審計工作期間廉政紀律和工作紀律遵守情況，向主管局長進行匯報述職。通過廉政承諾和廉政述職全面規(guī)范審計人員的審訊行為，較好地樹立了審計機關的廉政形象。二是堅持“審計執(zhí)法六公開”，全面實施陽光審計?！皩徲崍?zhí)法六公開”即：公開審計職權、公開審計程序、公開審計項目和內容、公開審計結果、公開審計人員守則和廉政紀律、公開審計機關接受監(jiān)督檢查的措施。通過實行“審計執(zhí)法六公開”，一方面使社會各界了解審計機關的職權范圍、審計工作程序和審計內容，監(jiān)督審計機關和審計人員在職權范圍內嚴格按審計工作程序進行審計；另一方面使被審計單位了解審計人員在審計執(zhí)法過程中應遵循的行為規(guī)范和應保持的敬業(yè)態(tài)度，監(jiān)督審計人員的審計執(zhí)法行為，增加審計工作的透明度，達到陽光施政的目的。三是搞好“三查”，及時發(fā)現(xiàn)并糾正審計工作中出現(xiàn)的問題?！叭椤奔矗簜€人自查，在每個審計項目完成后，審計組全體成員就審計工作紀律、廉政紀律遵守情況進行自查，并由審計組長向主管局長進行匯報；本局督查，審計機關以審計回訪形式，結合檢查被審計單位審計決定落實情況，檢查審計人員在審計期間廉政紀律、廉政建設、隊伍建設等方面內容，召開行風監(jiān)督員座談會和向社會發(fā)放調查表的形式，廣泛征求意見和建議。四是強化教育培訓，提高審計人員素質。組織機關人員深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用科學的理論武裝頭腦，使審計人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到政治上合格。加強了公民道德教育和職業(yè)道德教育，在堅持依法治審的同時，堅持以德治審，從嚴治審，不斷提高審計人員的道德修養(yǎng)，增強審計人員依法行政、服務社會、服務群眾的自覺性。

三、扎實有效地工作，開創(chuàng)審計工作新局面。

一是有效地促進了審計工作的深入開展。由于我們注重從提高審計人員自身素質入手，不斷加強廉政建設，激發(fā)審計人員的主觀能動性，有效地促進了審計工作的深入開展，超額完成了審計。

工作計劃。

二是機關精神面貌煥然一新扎實有效的行風建設，加之卓有成效的思想政治工作，大大激發(fā)了審計人員的工作熱情，為克服人員少，審計任務重的矛盾，按時完成審計工作任務，審計人員白天下點審計，晚上加班整理資料據(jù)不完全統(tǒng)計，全年加班800多個工作日三是審計人員清正廉潔由于我們注重提高審計人員自身素質，加之完善的廉政制度和強有力的監(jiān)督制約機制，審計人員遵章守紀，恪盡職守，沒有不廉潔現(xiàn)象發(fā)生，贏得了清正廉潔的良好聲譽四是樹立了良好的審計形象由于我們開展了經常性的旨在提高審計隊伍素質的教育培訓活動，干部隊伍的政治思想和科學文化素質明顯提高，全體審訊人員積極進取，團結拼搏，充分發(fā)揮審計職能作用，主動圍繞經濟建設中心開展審計工作，塑造一個“公正、廉潔、文明、高效”的審計形象。

審計局實踐報告篇十三

臨近年末，商洛市地稅系統(tǒng)嚴明組織收入紀律，嚴禁預征跨年度稅款，對進一步規(guī)范依法行政行為，保護納稅人的合法權益方面作了專題安排部署，并重申了四條稅款入庫規(guī)定：一是牢固樹立依法治稅思想。全體地稅干部特別是各級領導干部必須牢固樹立法治觀念、大局觀念和責任觀念，不得以任何理由違背組織收入原則。要加強對稅務干部法律意識的培養(yǎng)和教育，使廣大干部牢固樹立法治觀念，增強依法治稅的自覺性和責任感，不斷規(guī)范稅收執(zhí)法行為，努力營造一個依法行政為榮，違犯紀律為恥的良好氛圍。二是嚴格按照規(guī)定的預算級次組織稅款入庫。

全市各級地稅機關必須嚴格按照《中華人民共和國稅收征收管理法》及其實施細則、《中華人民共和國預算法》、《稅收會計制度》的有關規(guī)定，將征收的各項稅款、滯納金、罰款，依照相應的預算科目和預算級次入庫，不得將中央、省級收入混入市、縣金庫，也不得將市、縣級收入混入中央、省級金庫。三是必須嚴格執(zhí)行組織收入原則，嚴禁跨年度預征稅款。要堅持依法征稅、應收盡收，堅決杜絕寅吃卯糧、收過頭稅，特別是在當前企業(yè)面臨困難的時候，要站在全國全省工作的大局，不得違反組織收入原則，加重企業(yè)的負擔。要努力保護企業(yè)發(fā)展的積極性，增強企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的能力，在確保圓滿完成全年各項收入任務的同時，幫助企業(yè)共克時艱。四是加強監(jiān)督檢查，規(guī)范執(zhí)法行為。要切實加強對稅收執(zhí)法和稅款征解情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違規(guī)征收過頭稅、延壓稅款、改變稅種混淆入庫級次等問題。要建立健全征管質量考核體系，全面落實稅收執(zhí)法責任制，深入開展執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察，嚴格執(zhí)法過錯責任追究，規(guī)范執(zhí)法行為。同時，要將監(jiān)督檢查日?；?，及時發(fā)現(xiàn)問題，采取措施，把問題消滅在萌芽狀態(tài)，規(guī)范稅收執(zhí)法行為。

從調查情況來看，下一步要大力加強對零負申報工作的監(jiān)管，進一步規(guī)范納稅人的申報行為，提高申報的準確性和真實性，給組織稅收收入、科學開展稅源監(jiān)控、推進稅收征管體制改革提供準確的決策依據(jù)，促進地稅事業(yè)又好又快發(fā)展。主要抓好五個方面的工作：

(一)認真落實稅源專業(yè)化管理制度，強化日常監(jiān)督管理。稅收管理員應根據(jù)稅收業(yè)務管理信息系統(tǒng)的申報情況，按月制作《零負申報業(yè)戶清冊》，并對零負申報納稅人按不同情況進行分類比對分析核實。對連續(xù)3個月零負申報的納稅人，列為重點分析對象。管理的要求，結合實際進一步明確稅務人員在納稅輔導、事項調查、許可核實、文書傳遞等日常管理工作的職責;采取措施做好戶籍管理、稅源管理、認定管理、發(fā)票管理、申報管理、資料管理等日常稅收基礎管理工作和稅收宣傳、納稅輔導、稅務咨詢等各項納稅服務工作，明確責任，嚴格追究，把對異常申報企業(yè)的分析評估、現(xiàn)場查驗、跟蹤管理工作落到實處，徹底扭轉稅務人員盲目下戶、工作無序、不負責任、對納稅人生產經營、財務核算、稅負稅源變化等情況底子不清、管理粗放的現(xiàn)狀，切實解決因管理弱化而造成的零、負申報。

(二)加強源頭控管，嚴格稅務登記和減免稅資格審核。在辦理稅務登記前時嚴格審核企業(yè)提供的各項信息，防止出現(xiàn)一戶多證現(xiàn)象。對不符合減免條件的企業(yè)立即取消其減免稅資格，恢復征稅;對減免稅企業(yè)兼營其他應稅項目加強征收管理，分開核算征稅。對長期未實際經營且在可以預計的半年內不會生產經營的企業(yè)，由企業(yè)提出稅務登記證注銷申請，按規(guī)定的程序辦理注銷手續(xù)。

(三)增強責任心，加強納稅申報的日常分析評估工作。注重納稅申報環(huán)節(jié)管理，對每月發(fā)生零、負申報的納稅人，均要求其提供充分的證明或相關資料，由征收崗位受理納稅申報后連同申報資料及時轉交管理崗位進行審查，以確定是否屬于正常零、負申報。管理崗位在審查時，要做好日常分析、評估資料的歸集整理，并對異常申報的企業(yè)列出清單，注明異常申報的疑點所在，對連續(xù)三個零負申報的納稅人連同的分析、評估資料一并轉交征管科和稅管科進行復核，征管科、稅管科審核簽注意見后，立即轉交主管局長終審，主管局長簽字后，將當月有疑點的零、負申報企業(yè)清單及相關資料轉交稽查局查處。

(四)抓培訓提素質，建立工作模型。針對在進行零、負申報原因分析評估過程中，存在工作過于簡單，有的管理人員不能夠從申報資料和日常掌握的情況中發(fā)現(xiàn)問題，原因分析不清，造成對此項工作只能敷衍應付的現(xiàn)象，在全局范圍內抓好干部分析評估培訓，通過培訓提高發(fā)現(xiàn)異常零、負申報疑點的能力。結合抓企業(yè)帶行業(yè)活動，分局(所)長的轄區(qū)內每月必須選擇至少一戶重點企業(yè)進行分析評估，針對疑點進行約談、解剖，當好示范樣板，建立工作模型，增強工作透明度、公開度。

(五)改變考核方式，推行個人績效管理。稅收管理員的工作負擔差別懸殊，有的管幾百戶，有的管幾十戶，不采取激勵機制，工作難以推動。要打破“做多做少一個樣，做好做壞一個樣”的局面，就要推行個人績效管理。根據(jù)平時征管情況來核定一個兼顧按期申報數(shù)量和質量的標準，高于這個標準按比例扣基分，低于這個標準則按比例加分，以此激發(fā)工作的積極性，避免人為的錯誤操作。

審計局實踐報告篇十四

一是落實廉政主體責任。局黨組對落實“主體責任”高度重視，牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是失職”的理念，切實把主體責任扛在肩上、抓在手上、落在行動上。同時，我們還印發(fā)了《濟南市xx區(qū)審計局特約審計員工作辦法》，首次聘請5名民主黨派成員和無黨派人士擔任特約審計員，實現(xiàn)了黨內監(jiān)督和黨外監(jiān)督的有機結合。

二是開展作風紀律整頓。今年，根據(jù)上級審計機關和區(qū)委區(qū)政府部署，印發(fā)了濟南市xx區(qū)審計局《紀律作風專項整治月活動方案》、《關于開展“作風建設年”活動的實施方案》、《關于實行“審計工作監(jiān)督卡”制度的暫行辦法》、《關于實行領導干部廉政談話制度的暫行辦法》，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神及厲行節(jié)約反對浪費條例和相關規(guī)定，保持了“監(jiān)督者更要接受監(jiān)督、檢查者先要經得起檢查”的意識。

三是加強廉政理論學習。開展正反典型教育、“廉政親情寄語”活動，利用每月一課反腐倡廉視頻資料開展警示教育，真正做到警鐘長鳴。積極開展廉政文化示范點創(chuàng)建，在辦公樓不同樓層以作風建設、廉政文化、時代精神、傳統(tǒng)道德等為主題懸掛格言警句，打造“文化走廊”，激勵每位審計人勤于學、敏于思、篤于行，著力抓好全局黨風廉政建設的教育宣傳、制度保障、風險防控、監(jiān)督檢查。

2020年，區(qū)審計局在人員少和各項任務艱巨而繁重的壓力面前，不僅鍛煉了隊伍、提升了能力、展示了風采，而且積累了不少寶貴的工作經驗。在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到，當前審計工作仍面臨著一些問題和矛盾，突出地表現(xiàn)在：審計隊伍建設與新時代的要求還不夠適應，審計作用的發(fā)揮與社會各界的期望值還有距離等等。所有這些，我們要在今后的工作中認真加以研究和改進，力爭使審計工作再上一個新的更大的臺階。

審計局實踐報告篇十五

20xx年xx月xx日~20xx年xx月xx日。

通過暑假在審計局實習，鞏固專業(yè)知識，更深的了解和掌握相關課程理論，加強對審計局工資的管理和業(yè)務方面的了解，把理論知識充分合理的運用到實踐操作中去，用已經學到的專業(yè)知識對審計局的各項業(yè)務能做出合理的初步分析，善于發(fā)現(xiàn)問題，分析問題和解決問題，在實習中發(fā)現(xiàn)自身的不足之處，在日后的學習工作中盡量避免并改善，為將來踏入社會打下堅實的基礎。

市審計局隸屬于國家的審計單位，編制人數(shù)約有一百多人，是國有企業(yè)，日常工作量不是特別的大。所以，這次的實習機會對我來說是寶貴的。

暑假在審計局實習中，我明白了一個網絡審計系統(tǒng)有三個重要的組成部分。分別是：軟件基礎、硬件基礎、操作和管理人員。要做到審計信息全面科技化，這三方面要求是必須要達到的。

剛到審計局實習的時候，我對一切事物都懵懵懂懂，一個初出茅廬的大學生，來到一個陌生的環(huán)境，和一些陌生的人群相處，難免會有一些不適應，幸好有指導老師的幫助，在他的帶領下，我熟悉了審計局的環(huán)境，也和同事們做了下自我介紹，大家看起來都很歡迎我，這讓我心里的壓力沒那么大了。指導老師跟我說了下實習期間要遵守的規(guī)章制度，安排了下我的實習任務。

實習最初的那段時間我就是跟著指導老師學習，通過觀察指導老師是如何工作的，做下詳細的記錄，有什么不懂的問題就請教指導老師，老師也會很耐心的給我一一分析，解答，這讓我很快就了解了整個審計工作的流程，很快就能上手工作了，但是我大部分時間還是協(xié)助指導老師完成審計工作，偶爾工作之余我也會看看書籍，全方面的充實自己。我經常和指導老師溝通交流，老師會把他多年的審計工作經驗拿出來和我分享，這讓我為老師的無私奉獻精神所感動，我也沒有辜負指導老師的期望，實習期間得表現(xiàn)都很優(yōu)秀，得到了領導和同事們的一致認可。

暑假在審計局的實習機會是難得的，是寶貴的，我也沒有辜負這次機會，在實習中收獲了很多的知識，明白了很多的道理，這次實習讓我終身受益。