最新住建局崗位職責制(通用8篇)

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住建局崗位職責制篇一

1、在執(zhí)法大隊隊長的帶領下，協(xié)助辦公室做好與食品有關的外宣和信息統(tǒng)計報送工作。

2、做好文件、檔案、報表的報送、整理、收集工作。確保對每天執(zhí)法人員工作動態(tài)以及外出檢查的相關資料進行及時整理。

3、協(xié)助做好各類工作計劃、方案總結和專題報告的撰寫、校對和報送工作。

4、搞好執(zhí)法文書、檔案、資料和印信管理，做到文明服務。5、做好投訴舉報案件辦結和答復情況的統(tǒng)計和匯總工作。6、做好組織學習培訓工作中相關內容的收集和籌備工作。7、做好執(zhí)法大隊物品的統(tǒng)計保管以及發(fā)放工作。8、認真參加政治、業(yè)務學習，不斷提高思想政治覺悟、政策水平和工作能力。

9、辦理領導臨時交辦的其他工作任務。

住建局崗位職責制篇二

(1)貫徹宣傳“安全第一，預防為主”的方針，嚴格執(zhí)行上級機關頒布的安全生產管理制度和有關規(guī)定。

(2)深入縣域內縣、鄉(xiāng)、村公路進行巡查、檢查、監(jiān)督轄區(qū)內公路工程、養(yǎng)護工程安全生產的落實情況，每季度開展一次全面安全工作檢查(特別洪水期、雷雨大風等季節(jié)性要對重點路段、橋梁，重點部位的檢查)，每月進行至少四次的例行巡查，做到有檢查記錄、事故隱患跟蹤及整改措施，抓好檢查及整改的落實工作。

總結。

推廣安全生產經驗，通報表揚安全生產的好人好事。

(4)轄區(qū)內如發(fā)生事故，會同有關部門進行事故調查，協(xié)助處理事故善后工作，并按“三不放過”的原則，提出防范措施，吸取事故教訓。

(5)認真執(zhí)行、協(xié)助分管領導指派的各項工作任務，認真做好各階段安全工作總結和統(tǒng)計工作，并按期上報各類統(tǒng)計報表。

合陽縣農村公路管理局安全監(jiān)督股制度。

一、承辦局安全領導小組的日常工作，落實局安全領導小組的各項決定和部署，協(xié)調安全生產工作中的有關事項。

二、研究并提出局安全生產有關規(guī)定，制定年度安全生產目標責任書，并報局安全生產領導小組審定。

三、

組織實施對局屬各股室的安全生產目標管理及年度目標責任書。

四、監(jiān)督檢查局屬各股室的安全生產日常工作，組織安排進行各類季節(jié)性安全檢查或專項檢查，督查安全隱患的整改工作。

五、負責向局安全生產領導小組報告安全生產情況，掌握各類安全信息，遇有重大情況及時上報局安全生產領導小組研究決定。

六、指導安全生產管理隊伍建設、安全管理人員宣傳、教育、培訓工作。

七、傳達上級政府、主管部門的安全生產指示精神，反應局屬各股室的安全生產工作建議和意見，完成局安全生產領導小組交辦的各項工作。

八、監(jiān)督、檢查、指導局屬各股室的安全生產管理職責的履行情況。

九、審定并決定啟動各種安全生產應急預案。

住建局崗位職責制篇三

各省、自治區(qū)住房城鄉(xiāng)建設廳，直轄市建委(建交委)，新疆生產建設兵團建設局：

為深入貫徹黨的十八大精神，把生態(tài)文明建設融入城鄉(xiāng)建設的全過程，加快推進建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型城鎮(zhèn)，實現(xiàn)美麗中國、永續(xù)發(fā)展的目標，根據《國民經濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要》、《國務院關于印發(fā)“十二五”節(jié)能減排綜合性工作方案的通知》(國發(fā)〔2011〕26號)、《國務院辦公廳關于轉發(fā)發(fā)展改革委住房城鄉(xiāng)建設部綠色建筑行動方案的通知》(國辦發(fā)〔2013〕1號)等，我部制定了《“十二五”綠色建筑和綠色生態(tài)城區(qū)發(fā)展規(guī)劃》?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請認真執(zhí)行。

中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設部。

2013年4月3日。

《“十二五”綠色建筑和綠色生態(tài)城區(qū)發(fā)展規(guī)劃》。

我國正處于工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、信息化和農業(yè)現(xiàn)代化快速發(fā)展的歷史時期，人口、資源、環(huán)境的壓力日益凸顯。為探索可持續(xù)發(fā)展的城鎮(zhèn)化道路，在黨中央、國務院的直接指導下，我國先后在天津、上海、深圳、青島、無錫等地開展了生態(tài)城區(qū)規(guī)劃建設，并啟動了一批綠色建筑示范工程。建設綠色生態(tài)城區(qū)、加快發(fā)展綠色建筑，不僅是轉變我國建筑業(yè)發(fā)展方式和城鄉(xiāng)建設模式的重大問題，也直接關系群眾的切身利益和國家的長遠利益。為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，推動綠色生態(tài)城區(qū)和綠色建筑發(fā)展，建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型城鎮(zhèn)，實現(xiàn)美麗中國、永續(xù)發(fā)展的目標，根據《國民經濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要》、《節(jié)能減排“十二五”規(guī)劃》、《“十二五”節(jié)能減排綜合性工作方案》、《綠色建筑行動方案》等，制定本規(guī)劃。

一、規(guī)劃目標、指導思想、發(fā)展戰(zhàn)略和實施路徑(一)規(guī)劃目標。

到“十二五”期末，綠色發(fā)展的理念為社會普遍接受，推動綠色建筑和綠色生態(tài)城區(qū)發(fā)展的經濟激勵機制基本形成，技術標準體系逐步完善，創(chuàng)新研發(fā)能力不斷提高，產業(yè)規(guī)模初步形成，示范帶動作用明顯，基本實現(xiàn)城鄉(xiāng)建設模式的科學轉型。新建綠色建筑10億平方米，建設一批綠色生態(tài)城區(qū)、綠色農房，引導農村建筑按綠色建筑的原則進行設計和建造?！笆濉睍r期具體目標如下：

1.實施100個綠色生態(tài)城區(qū)示范建設。選擇100個城市新建區(qū)域(規(guī)劃新區(qū)、經濟技術開發(fā)區(qū)、高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)、生態(tài)工業(yè)示范園區(qū)等)按照綠色生態(tài)城區(qū)標準規(guī)劃、建設和運行。

2.政府投資的黨政機關、學校、醫(yī)院、博物館、科技館、體育館等建筑，直轄市、計劃單列市及省會城市建設的保障性住房，以及單體建筑面積超過2萬平方米的機場、車站、賓館、飯店、商場、寫字樓等大型公共建筑，2014年起率先執(zhí)行綠色建筑標準。

3.引導商業(yè)房地產開發(fā)項目執(zhí)行綠色建筑標準，鼓勵房地產開發(fā)企業(yè)建設綠色住宅小區(qū)，2015年起，直轄市及東部沿海省市城鎮(zhèn)的新建房地產項目力爭50%以上達到綠色建筑標準。

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，落實加強生態(tài)文明建設的要求，緊緊抓住城鎮(zhèn)化、工業(yè)化、信息化和農業(yè)現(xiàn)代化的戰(zhàn)略機遇期，牢固樹立尊重自然、順應自然、保護自然的生態(tài)文明理念，以綠色建筑發(fā)展與綠色生態(tài)城區(qū)建設為抓手，引導我國城鄉(xiāng)建設模式和建筑業(yè)發(fā)展方式的轉變，促進城鎮(zhèn)化進程的低碳、生態(tài)、綠色轉型;以綠色建筑發(fā)展與公益性和大型公共建筑、保障性住房建設、城鎮(zhèn)舊城更新等惠及民生的實事工程相結合，促進城鎮(zhèn)人居環(huán)境品質的全面提升;以綠色建筑產業(yè)發(fā)展引領傳統(tǒng)建筑業(yè)的改造提升，占領材料、新能源等新興產業(yè)的制高點，促進低碳經濟的形成與發(fā)展。

(二)發(fā)展戰(zhàn)略。

一是規(guī)?；七M。根據各地區(qū)氣候、資源、經濟和社會發(fā)展的不同特點，因地制宜地進行綠色生態(tài)城區(qū)規(guī)劃和建設，逐步推動先行地區(qū)和新建園區(qū)(學校、醫(yī)院、文化等園區(qū))的新建建筑全面執(zhí)行綠色建筑標準，推進綠色建筑規(guī)?；l(fā)展。

二是新舊結合推進。將新建區(qū)域和舊城更新作為規(guī)?；七M綠色建筑的重要手段。新建區(qū)域的建設注重將綠色建筑的單項技術發(fā)展延伸至能源、交通、環(huán)境、建筑、景觀等多項技術的集成化創(chuàng)新，實現(xiàn)區(qū)域資源效率的整體提升。舊城更新應在合理規(guī)劃的基礎上，保護歷史文化遺產。統(tǒng)籌規(guī)劃進行老舊小區(qū)環(huán)境整治;老舊基礎設施更新改造;老舊建筑的抗震及節(jié)能改造。

三是梯度化推進。充分發(fā)揮東部沿海地區(qū)資金充足、產業(yè)成熟的有利條件，優(yōu)先試點強制推廣綠色建筑，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。中部地區(qū)結合自身條件，劃分重點區(qū)域發(fā)展綠色建筑。西部地區(qū)擴大單體建筑示范規(guī)模，逐步向規(guī)?；七M綠色建筑過渡。

四是市場化、產業(yè)化推進。培育創(chuàng)新能力，突破關鍵技術，加快科技成果推廣應用，開發(fā)應用節(jié)能環(huán)保型建筑材料、裝備、技術與產品，限制和淘汰高能耗、高污染產品，大力推廣可再生能源技術的綜合應用，培育綠色服務產業(yè)，形成高效合理的綠色建筑產業(yè)鏈，推進綠色建筑產業(yè)化發(fā)展。在推動力方面，由政府引導逐步過渡到市場推動，充分發(fā)揮市場配置資源的基礎性作用，提升企業(yè)的發(fā)展活力，加大市場主體的融資力度，推進綠色建筑市場化發(fā)展。

五是系統(tǒng)化推進。統(tǒng)籌規(guī)劃城鄉(xiāng)布局，結合城市和農村實際情況，在城鄉(xiāng)規(guī)劃、建設和更新改造中，因地制宜納入低碳、綠色和生態(tài)指標體系，嚴格保護耕地、水資源、生態(tài)與環(huán)境，改善城鄉(xiāng)用地、用能、用水、用材結構，促進城鄉(xiāng)建設模式轉型。

二、重點任務。

(一)推進綠色生態(tài)城區(qū)建設。

在自愿申請的基礎上，確定100個左右不小于1.5平方公里的城市新區(qū)按照綠色生態(tài)城區(qū)的標準因地制宜進行規(guī)劃建設。并及時評估和。

總結。

加快推廣。推進綠色生態(tài)城區(qū)的建設要切實從規(guī)劃、標準、政策、技術、能力等方面加大力度創(chuàng)新機制全面推進。一是結合城鎮(zhèn)體系規(guī)劃和城市總體規(guī)劃制定綠色生態(tài)城區(qū)和綠色建筑發(fā)展規(guī)劃因地制宜確定發(fā)展目標、路徑及相關措施。二是建立并完善適應綠色生態(tài)城區(qū)規(guī)劃、建設、運行、監(jiān)管的體制機制和政策制度以及參考評價體系。三是建立并完善綠色生態(tài)城區(qū)標準體系。四是加大激勵力度形成財政補貼、稅收優(yōu)惠和貸款貼息等多樣化的激勵模式。進行綠色生態(tài)城區(qū)建設專項監(jiān)督檢查納入建筑節(jié)能和綠色建筑專項檢查制度對各地綠色生態(tài)城區(qū)的實施效果進行督促檢查。五是加大對綠色環(huán)保產業(yè)扶持力度制定促進相關產業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策。

提高自主創(chuàng)新和研發(fā)能力，推動綠色技術產業(yè)化，加快產業(yè)基地建設，培育相關設備和產品產業(yè)，建立配套服務體系，促進住宅產業(yè)化發(fā)展。一是加強綠色建筑技術的研發(fā)、試驗、集成、應用，提高自主創(chuàng)新能力和技術集成能力，建設一批重點實驗室、工程技術創(chuàng)新中心，重點支持綠色建筑新材料、新技術的發(fā)展。二是推動綠色建筑產業(yè)化，以產業(yè)基地為載體，推廣技術含量高、規(guī)模效益好的綠色建材，并培育綠色建筑相關的工程機械、電子裝備等產業(yè)。三是加強咨詢、規(guī)劃、設計、施工、評估、測評等企業(yè)和機構人員教育和培訓。四是大力推進住宅產業(yè)化，積極推廣適合工業(yè)化生產的新型建筑體系，加快形成預制裝配式混凝土、鋼結構等工業(yè)化建筑體系，盡快完成住宅建筑與部品模數協(xié)調標準的編制，促進工業(yè)化和標準化體系的形成，實現(xiàn)住宅部品通用化，加快建設集設計、生產、施工于一體的工業(yè)化基地建設。大力推廣住宅全裝修，推行新建住宅一次裝修到位或菜單式裝修，促進個性化裝修和產業(yè)化裝修相統(tǒng)一，對綠色建筑的住宅項目，進行住宅性能評定。五是促進可再生能源建筑的一體化應用，鼓勵有條件的地區(qū)對適合本地區(qū)資源條件及建筑利用條件的可再生能源技術進行強制推廣，提高可再生能源建筑應用示范城市的綠色建筑的建設比例，積極發(fā)展太陽能采暖等綜合利用方式，大力推進工業(yè)余熱應用于居民采暖，推動可再生能源在建筑領域的高水平應用。六是促進建筑垃圾綜合利用，積極推進地級以上城市全面開展建筑垃圾資源化利用，各級住房城鄉(xiāng)建設部門要系統(tǒng)推行建筑垃圾收集、運輸、處理、再利用等各項工作，加快建筑垃圾資源化利用技術、裝備研發(fā)推廣，實行建筑垃圾集中處理和分級利用，建立專門的建筑垃圾集中處理基地。

(五)著力進行既有建筑節(jié)能改造，推動老舊城區(qū)的生態(tài)化更新改造。

一是住房城鄉(xiāng)建設部會同有關部門制定推進既有建筑節(jié)能改造的實施意見，加強指導和監(jiān)督，建立既有建筑節(jié)能改造長效工作機制。二是制定既有居住、公共建筑節(jié)能改造標準及相關規(guī)范。三是設立專項補貼資金，各地方財政應安排必要的引導資金予以支持，并充分利用市場機制，鼓勵采用合同能源管理等建筑節(jié)能服務模式，創(chuàng)新資金投入方式，落實改造費用。四是各地住房城鄉(xiāng)建設主管部門負責組織實施既有建筑節(jié)能改造，編制地方既有建筑節(jié)能改造的工作方案。五是推動城市舊城更新實現(xiàn)“三改三提升”，改造老舊小區(qū)環(huán)境和安全措施，提升環(huán)境質量和安全性，改造供熱、供氣、供水、供電管網管線，提升運行效率和服務水平，改造老舊建筑的節(jié)能和抗震性能，提升建筑的健康性、安全性和舒適性。六是各地住房城鄉(xiāng)建設主管部門將節(jié)能改造實施過程納入基本建設程序管理，對施工過程進行全過程全方面監(jiān)管，確保節(jié)能改造工程的質量。七是各地住房城鄉(xiāng)建設主管部門在節(jié)能改造中應大力推廣應用適合本地區(qū)的新型節(jié)能技術、材料和產品。

三、保障措施。

(一)強化目標責任。

一是健全、完善綠色建筑推廣法律法規(guī)體系。二是引導和鼓勵各地編制促進綠色建筑地方性法規(guī)，建立并完善地方綠色建筑法規(guī)體系。三是開展《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》和《中華人民共和國建筑法》的修訂工作，明確從規(guī)劃階段抓綠色建筑，從設計、施工、運行和報廢等階段對綠色建筑進行全壽命期監(jiān)管。四是加強對綠色建筑相關產業(yè)發(fā)展的規(guī)范管理，依法推進綠色建筑。

(三)完善技術標準體系。

實行以下十項制度：一是綠色建筑審查制度，在城市規(guī)劃審查中增加對綠色生態(tài)指標的審查內容，對不符合要求的規(guī)劃不予以批準，在新建區(qū)域、建筑的立項審查中增加綠色生態(tài)指標的審查內容。二是建立綠色土地轉讓制度，將可再生能源利用強度、再生水利用率、建筑材料回用率等涉及綠色建筑發(fā)展指標列為土地轉讓的重要條件。三是綠色建筑設計專項審查制度，地方各級住房城鄉(xiāng)建設主管部門在施工圖設計審查中增加綠色建筑專項審查，達不到要求的不予通過。四是施工的綠色許可制度，對于不滿足綠色建造要求的建筑不予頒發(fā)開工許可證。五是實行民用建筑綠色信息公示制度，建設單位在房屋施工、銷售現(xiàn)場，根據審核通過的施工圖設計文件，把民用建筑的綠色性能以張貼、載明等方式予以明示。六是建立節(jié)水器具和太陽能建筑一體化強制推廣制度，不使用符合要求產品的項目，建設單位不得組織竣工驗收，住房城鄉(xiāng)建設主管部門不得進行竣工驗收備案;對太陽能資源適宜地區(qū)及具備條件的建筑強制推行太陽能光熱建筑一體化系統(tǒng)。七是建立建筑的精裝修制度，對國家強制推行綠色建筑的項目實行精裝修制度，對未按要求實行精裝修的綠色建筑不予頒發(fā)銷售許可證。八是完善綠色建筑評價標識制度，建立自愿性標識與強制性標識相結合的推進機制，對按綠色建筑標準設計建造的一般住宅和公共建筑，實行自愿性評價標識，對按綠色建筑標準設計建造的政府投資的保障性住房、學校、醫(yī)院等公益性建筑及大型公共建筑，率先實行評價標識，并逐步過渡到對所有新建綠色建筑均進行評價標識。九是建立建筑報廢審批制度，不符合條件的建筑不予拆除報廢;需拆除報廢的建筑，所有權人、產權單位應提交拆除后的建筑垃圾回用方案，促進建筑垃圾再生回用。十是建立綠色建筑職業(yè)資格認證制度，全面培訓綠色生態(tài)城區(qū)規(guī)劃和綠色建筑設計、施工、安裝、評估、物業(yè)管理、能源服務等方面的人才，實行考證并持證上崗制度。

(五)創(chuàng)新體制機制。

一是支持綠色生態(tài)城區(qū)建設，資金補助基準為5000萬元，具體根據綠色生態(tài)城區(qū)規(guī)劃建設水平、綠色建筑建設規(guī)模、評價等級、能力建設情況等因素綜合核定。對規(guī)劃建設水平高、建設規(guī)模大、能力建設突出的綠色生態(tài)城區(qū)，將相應調增補助額度。支持地方因地制宜開展綠色建筑法規(guī)、標準編制和支撐技術、能力、產業(yè)體系形成及示范工程。鼓勵地方因地制宜創(chuàng)新資金運用方式，放大資金使用效益。二是對二星級及以上的綠色建筑給予獎勵。二星級綠色建筑45元/平方米(建筑面積，下同)，三星級綠色建筑80元/平方米。獎勵標準將根據技術進步、成本變化等情況進行調整。三是住房城鄉(xiāng)建設主管部門制定綠色建筑定額，據此作為政府投資的綠色建筑項目的增量投資預算額度，對滿足綠色建筑要求的項目給予快速立項的優(yōu)惠。四是綠色建筑獎勵及補助資金、可再生能源建筑應用資金向保障性住房及公益性行業(yè)傾斜，達到高星級獎勵標準的優(yōu)先獎勵，保障性住房發(fā)展一星級綠色建筑達到一定規(guī)模的也將優(yōu)先給予定額補助。五是改進和完善對綠色建筑的金融服務，金融機構可對購買綠色住宅的消費者在購房貸款利率上給予適當優(yōu)惠。六是研究制定對經標識后的綠色建筑給予開發(fā)商容積率返還的優(yōu)惠政策。

(八)加強能力建設。

一是大力扶持綠色建筑咨詢、規(guī)劃、設計、施工、評價、運行維護企業(yè)發(fā)展，提供綠色建筑全過程咨詢服務。二是完善綠色建筑創(chuàng)新獎評獎機制，獎勵綠色建筑領域的新建筑、新創(chuàng)意、新技術的因地制宜應用，大力發(fā)展鄉(xiāng)土綠色建筑。三是加強綠色建筑全過程包括規(guī)劃、設計、建造、運營、拆除從業(yè)主體的資質準入，保證綠色建筑的質量和市場有序競爭。四是建立綠色建筑從業(yè)人員(咨詢、規(guī)劃、設計、施工、評價、運行管理等從業(yè)人員)定期培訓機制，對綠色建筑現(xiàn)行政策、標準、新技術進行宣貫。五是加強高等學校綠色建筑相關學科建設，培養(yǎng)綠色建筑專業(yè)人才。

(九)開展宣傳培訓。

一是利用電視、報紙、網絡等渠道普及綠色建筑知識，提高群眾對綠色建筑的認識，樹立綠色節(jié)能意識，形成良好的社會氛圍。二是加大綠色建筑的相關政策措施和實施效果的宣傳力度，使綠色建筑深入人心。三是加強國際交流與合作，促進綠色建筑理念的發(fā)展與提升。

住建局崗位職責制篇四

1、監(jiān)督管理建筑市場，規(guī)范市場各方主體行為。

2、負責城市建設管理有關工作。負責城市供水、節(jié)水、排水、垃圾污水處理、燃氣、熱力等市政公用事業(yè)管理工作；指導城市公用道路、管網配套、路燈、垃圾污水處理設施的建設維護、安全和應急管理工作；負責城區(qū)河道管理和城市防汛工作；按照檔案行政主管部門的要求，負責城鄉(xiāng)建設檔案工作。

3、負責指導城市園林綠化、環(huán)境藝術、風景名勝區(qū)的建設和管理工作。

4、承擔規(guī)范村鎮(zhèn)建設、指導全縣村鎮(zhèn)建設的責任。

5、承擔建筑工程質量安全監(jiān)管的責任。

6、承擔推進建筑節(jié)能、城鎮(zhèn)減排的責任。推進城鎮(zhèn)污水處理、城鎮(zhèn)節(jié)水等城鎮(zhèn)減排工作，配合推進城鎮(zhèn)垃圾處理減排工作。

7、承辦縣委、縣政府交辦的其他事項。

住建局崗位職責制篇五

（1）制定輪轉計劃：根據《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓內容與標準（試行）》的相關要求，與本專業(yè)基地秘書共同商量制定個人輪轉計劃，并由基地主任簽字審核后，報送至規(guī)培辦。

（2）按要求輪轉：一旦輪轉計劃制定完成，必須嚴格按輪轉計劃進行輪轉培訓，對不按計劃進行輪轉的培訓不予承認。在下一個臨床科室輪轉前，應攜上一臨床科室的培訓手冊和病歷本到規(guī)培辦審核，合格方可領取輪轉聯(lián)系單。

（3）輪轉調整：如需調整輪轉計劃中培訓科室的先后順序，需要填寫《住培輪轉順序調整申請》，經所屬專業(yè)基地主任和被調整的臨床科室主任同意并簽字后，送交至規(guī)培辦審批通過后才能對輪轉計劃的順序進行調整。

二、臨床。

教學。

評價。

在每個輪轉科室結束后的5天之內，每個學員需要按規(guī)培辦要求，在線填寫并提交對臨床帶教老師、住培教學秘書和臨床科室的評價表，作為臨床教學的重要考評指標。在每年年底，規(guī)培辦會組織所有住培學員對所屬的專業(yè)基地進行評價，作為專業(yè)基地年度考評指標。

三、

參加培訓。

規(guī)培辦根據具體需求舉辦針對住培學員的各類培訓，住培學員應積極參加，每位學員參與學院開展的培訓活動情況將納入個人年度考評指標。

四、年度考核。

規(guī)培辦定期舉辦住培學員的年度考核，住培學員必須按要求參加，年度考核成績將納入個人年度考評指標。

五、結業(yè)模擬考核。

針對當年需要報名參加省住培結業(yè)考核的住培學員，規(guī)培辦會提前組織結業(yè)模擬考核，個人結業(yè)模擬考核成績將作為是否同意報名參加當年省住培結業(yè)考核的重要依據。

住建局崗位職責制篇六

根據局黨委的部署，在局機關內開展紀律作風整頓教育活動。在第一階段，通過學習有關文件、主題討論，以多種形式在全體干部中開展學習，通過學習討論，使全體干部更牢固掌握各項紀律規(guī)定，增強了法紀觀念和遵紀守法的自覺性，深刻認識到違法違紀問題產生的根源及其危害性，從中吸取了教訓，筑牢了思想道德防線，改進了工作作風，通過這次“學習月”活動學習，使全體干部深刻體會到存在問題的嚴重性和在機關開展紀律作風教育整頓的緊迫性和重要性。通過這次“學習月”活動學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題。

1、開拓創(chuàng)新的精神不強。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但也存在一些較嚴重的問題，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。

2、業(yè)務知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，對業(yè)務知識鉆研不夠，不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。認為只要按時完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦鉆研的精神。

3、紀律松散、作風拖拉。表現(xiàn)在：上下班有時不守時，開會學習不認真聽講，不做學習筆記，消極應付。

二、存在問題的主要原因。

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對江澤民總書記提出的“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、業(yè)務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、今后的整改措施。

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記“三個代表”的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己辦案的本領；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、明確自己的身份，告訴自己什么可以做，什么不能做，以中國共產黨的標準嚴格要求自己，徹底改正自己毛毛糙糙的毛病，以嚴謹的態(tài)度對待工作，對待每一個人。

多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真做事，努力做到對國家對人民負責。

住建局崗位職責制篇七

綜合辦公室是協(xié)助公司領導處理日常工作，并負責勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓、綜合協(xié)調、文秘、檔案和行政事務的綜合管理職能機構。主要職責是：

1、遵守國家有關法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，負責制定綜合辦公室職責范圍內的制度，完善有關規(guī)定，建立工作流程。

2、負責公司員工勞動合同的管理。3、負責公司員工社會保險的管理。

4、負責公司勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓等人力資源的管理。

5、負責公司人才需求計劃的擬定、員工招聘、員工錄用、退（辭）職、退休等工作。

6、負責公司重要的資質證件、公章、相關文件及保密工作，負責公司文檔、科檔、人事檔案和聲像檔案的管理工作。

11、負責公司信息化建設。

13、負責各基層單位綜合管理月度考核工作。14、負責機關車輛的管理。

15、負責辦公室、庫房標準化建設和辦公樓區(qū)域衛(wèi)生的保潔。16、按時完成公司領導交辦的其他工作。

;..綜合辦主任工作職責。

1、遵紀守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領導，保守公司秘密。

2、負責辦公室制度建設，逐步實現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。

3、負責制定本室年度工作計劃和工作措施，并組織實施，員工業(yè)務學習、培訓和考核。

4、負責公文的批轉、傳遞、保密工作，落實領導批示，并及時反饋落實情況。

9、負責起草公司有關勞動人事、薪酬分配、績效考核方面的管理制度以及機構人員調整計劃，并組織實施。

10、負責審核各單位上報的基礎資料（考勤考核表、工作任務單、加班工資申請表等）和工資發(fā)放明細表。

13、負責公司機關車輛和司機管理工作。

14、負責辦公室和庫房標準化建設，完成辦公樓區(qū)域衛(wèi)生保潔工作。

15、按時完成領導交辦的其他工作。

;..綜合辦文書工作職責。

1、遵紀守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領導，保守公司秘密。

2、負責上級機關和有關單位來文的接收登記、傳遞、催辦和管理，公文處理做到及時、準確、安全、保密、歸檔。

3、做好公章、資質文件、復印管理工作。

4、負責公司會議的通知，籌備、布置簽到工作和會議室管理。

5、做好公司辦公設備耗材和本部室辦公用品的管理。6、負責公司會議室及辦公室、閑置房鑰匙的管理工作。8、負責公司合同臺帳和公司受獎、受罰統(tǒng)計臺帳的管理。9、負責公司員工績效考核臺帳的管理。10、負責制作公司員工月考核匯總表。11、負責公司員工上崗證的制作。

15、負責辦公室和庫房標準化建設，完成辦公樓區(qū)域衛(wèi)生保潔工作。

16、按時完成公司領導交辦的其他工作。

1、遵紀守法，遵守公司的規(guī)章制度，服從領導，保守公司秘密。

2、負責員工管理（包括正式員工和返、外聘人員）。3、負責機員工資發(fā)放明細表的制作。

4、負責審核各單位上報的基礎資料和工資發(fā)放明細表。6、負責公司員工各種休假的審批、報批和辦理相關手續(xù)。7、負責公司員工勞動合同的審核、簽訂和管理。8、負責公司員工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金的基數核定、費用繳納和手冊、卡片的登記管理。

10、負責員工花名冊的建立和變更，做好勞資月報及年報報表工作。

12、負責辦理內部人事分配和調動手續(xù)。

14、負責辦公室和庫房標準化建設，完成辦公樓區(qū)域衛(wèi)生保潔工作。

15、按時完成公司領導交辦的其他工作。

;..小車司機工作職責。

1、遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，安全行車。

2、認真學習相關業(yè)務知識，不斷提高駕駛技術和維修技術。3、愛護車輛，勤檢查、勤清洗、勤保養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)和排除故障，保證車輛時刻處于良好技術狀態(tài)。

4、準時上班，服從工作安排，完成工作任務。5、發(fā)生事故時，及時向主管領導報告。

6、不準擅自出車，不準將車輛私自交給他人駕駛。7、車輛因公需出長途按公司規(guī)定辦理批準手續(xù)。8、車輛需修理時，按公司規(guī)定辦理批準手續(xù)。

9、負責小車班休息室的標準化建設，完成辦公樓區(qū)域衛(wèi)生保潔工作。

;.

住建局崗位職責制篇八

實施情況的報告。

縣發(fā)改局：

一、項目實施情況。

人大、政協(xié)、工會辦公區(qū)置換開發(fā)項目總投資2億元，其中，征地拆遷及補償安置費用1億元，2011年計劃投資1億元。為確保該項目的順利推進，縣人民政府抽調國土、住建等相關部門人員組建了國有土地上房屋征收拆遷工作組，出臺了《道真自治縣國有土地上房屋征收與補償暫行辦法》，發(fā)布了人大、政協(xié)、工會辦公區(qū)房屋的征收決定，并完成了土地拍賣，現(xiàn)正在開展征收拆遷及補償安置工作等前期工作，累計完成投資8800萬元，占年度計劃的80%。預計10月底完成征收拆遷及補償安置工作，11月初全面動工改造。

二、存在的問題。

該項目因涉及工會、人大、政協(xié)、縣委、文廣局及網絡公司六個單位和39戶住戶，征收拆遷工作難度較大，尤其是住戶對拆遷提出一些不合理要求，漫天要價；或以拆遷安置費用太少為由，拒不搬遷，在很大程度上影響了項目實施的進度。

三、下步工作打算。

進一步加大房屋征收拆遷工作力度，確保項目順利開工；進一步加強行業(yè)監(jiān)管和服務，確保項目建設進度和建設質量。

二0一一年八月二十六日。