最新工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作內(nèi)容(匯總17篇)

總結(jié)是一種重要的思考方式，可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己和他人。如何管理時(shí)間成為了現(xiàn)代社會(huì)中的一項(xiàng)重要技能，我們需要學(xué)會(huì)合理安排時(shí)間。以下是專家的建議和指導(dǎo)，供大家參考和借鑒，希望能對(duì)大家的寫作能力有所幫助。

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作內(nèi)容篇一

（五）。

依法維護(hù)。

關(guān)于傷亡事故的調(diào)查和處理規(guī)定。

一、當(dāng)企業(yè)發(fā)生傷亡事故，必須遵守xxx75號(hào)令和xxx相關(guān)的規(guī)定辦理，事故報(bào)告要及時(shí)，不準(zhǔn)隱瞞、虛報(bào)或拖延不報(bào)。

二、事故發(fā)生后，事故發(fā)生單位和工地，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保護(hù)事故現(xiàn)場，采取有效的措施，搶救人員和財(cái)產(chǎn)，防止事故擴(kuò)大。

三、事故發(fā)生后，事故發(fā)生單位和工地因搶救人員、疏導(dǎo)交通等原因，必須移動(dòng)現(xiàn)場物件時(shí)，應(yīng)做出標(biāo)志，繪制現(xiàn)場簡圖，并做出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證，有條件的可拍照或錄相。

四、事故發(fā)生后，事故發(fā)生工地應(yīng)以最快的速度向分公司和集團(tuán)公司報(bào)告，由集團(tuán)公司向上級(jí)主管部門和事故發(fā)生地的市、縣建筑行政主管部門及檢察、勞動(dòng)部門報(bào)告。

五、事故發(fā)生后，事故發(fā)生單位和工地要自覺接受事故調(diào)查組對(duì)事故情況的了解，提供有關(guān)資料，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕和隱瞞。

六、事故發(fā)生后事故發(fā)生單位和工地的任何人不得以任何方式阻礙、干擾事故調(diào)查組的正常工作。

七、事故發(fā)生后，事故發(fā)生單位應(yīng)盡快組織事故善后處理班子，穩(wěn)定職工情緒，按照國家的政策和規(guī)定，合法、合理做好傷亡者的善后工作，工會(huì)應(yīng)參與事故處理的全過程。

八、事故發(fā)生后，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即組織調(diào)查、認(rèn)真從生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備和管理制度等方面進(jìn)行分析，要查清原因，查明責(zé)任，提出整改方案，防止事故重復(fù)發(fā)生，嚴(yán)肅處理事故責(zé)任者。

九、十、江蘇金土木建設(shè)集團(tuán)有限公司工會(huì)二o一o年十月二日。

各分公司、相關(guān)項(xiàng)目部：

為了貫徹落實(shí)xxx頒發(fā)的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》和江蘇省人民政府頒發(fā)的《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》，體現(xiàn)黨和國家對(duì)女職工的特殊保護(hù)，根據(jù)目前公司女職工的實(shí)際勞動(dòng)條件和保健情況，經(jīng)公司女職工委員會(huì)建議和公司有關(guān)部門商定，對(duì)女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)行以下具體措施：

一、根據(jù)《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》第七條中“女職工在月經(jīng)期間所在單位不得安排其從事高處、低溫、冷水、野外和國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)，應(yīng)暫時(shí)調(diào)做其它工作，或給予公假一至二天”對(duì)凡在施工現(xiàn)場作業(yè)的女職工在月經(jīng)期間由于工作需要，暫不能調(diào)做其它工作的，給予公假一天，公假由各基層單位醫(yī)務(wù)室批準(zhǔn)為有效，女職工享受公假均不影響本人的工資和獎(jiǎng)金待遇。

二、已建造職工宿舍的單位，必須按其規(guī)定時(shí)間對(duì)女職工開放或至少每周對(duì)女職工開放一次，以解決女職工洗澡難的問題。

三、各單位必須在適當(dāng)?shù)牡胤皆O(shè)置女廁所，解決女職工的實(shí)際問題，施工現(xiàn)場在設(shè)置簡易廁所的同時(shí)也必須設(shè)置女廁所，改善女職工的衛(wèi)生條件。

四、各單位對(duì)女職工發(fā)放衛(wèi)生用品實(shí)行統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，每月每人發(fā)放衛(wèi)生用品的費(fèi)用不得低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

江蘇金土木建設(shè)集團(tuán)有限公司工二o一0年十月二日。

關(guān)于女職工懷孕和嬰兒哺乳期間休假的辦法。

各分公司由于施工地點(diǎn)流動(dòng)分散，女職工嬰兒入托困難。為關(guān)心女職工的健康和有利于獨(dú)生子女成長，根據(jù)公司職代會(huì)的提案，并結(jié)合我公司具體情況，經(jīng)研究對(duì)本公司女職工（基本職工）懷孕和嬰兒哺乳期間的休假，作如下規(guī)定：

一、凡已婚女職工領(lǐng)有生育證懷孕七個(gè)月，從第八個(gè)月開始直至嬰兒十八個(gè)月期間，領(lǐng)有獨(dú)生子女證或特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)生育第二胎的可以享受本規(guī)定。

二、休假期間的工資待遇：勞動(dòng)條例規(guī)定的產(chǎn)假待遇按勞保規(guī)定執(zhí)行。待產(chǎn)休假期和規(guī)定假期滿后休假期間的工資按本人原工資的70%發(fā)放，各項(xiàng)補(bǔ)貼照發(fā)。獎(jiǎng)金、勞保用品、浴資、車貼、夏季清涼飲料費(fèi)和冬季防凍用品均停止發(fā)放。休假按缺勤考核，企業(yè)工齡照算，今后如遇工調(diào)福利等考核出勤時(shí)不受影響。女職工在休假期間，嬰兒不得再報(bào)銷托費(fèi)。

三、凡符合享受本規(guī)定休假的對(duì)象必須本人書面申請(qǐng)，經(jīng)隊(duì)組簽注意見，分公司批準(zhǔn)，報(bào)公司備案。如不經(jīng)批準(zhǔn)或超出規(guī)定享受休假期限范圍而無故休息者，一律作曠工處理。

江蘇金土木建設(shè)集團(tuán)有限公司工會(huì)。

二o一0年十月二日。

計(jì)劃生育規(guī)章制度。

一、過四個(gè)月產(chǎn)假而未上環(huán)者。須在三個(gè)月內(nèi)落實(shí)帶環(huán)措施,到期不執(zhí)行,所享受過的晚育假期扣回,按事假處理,確實(shí)不適宜上環(huán)者,須由醫(yī)院證明,并落實(shí)其他避孕措施.二、休產(chǎn)假者，必須在三個(gè)月內(nèi)領(lǐng)取獨(dú)生子女證，產(chǎn)落實(shí)節(jié)育措施，期間暫不宜上環(huán)，須由醫(yī)院婦產(chǎn)科出具證明方能休晚育期。

三、凡本職工工懷孕分娩后進(jìn)行登記，以便掌握情況督促采取長效避孕措施辦理獨(dú)生子女證。

四、四十歲以下育齡婦女，凡以往未上環(huán)者，應(yīng)到公司衛(wèi)生所登記，采取必需的措施。

五、公司每年組織一次透環(huán)，要求每位上環(huán)人員，在規(guī)定期限內(nèi)透視完，如有逾期不去的，扣部門當(dāng)月獎(jiǎng)金總額10%，并不補(bǔ)發(fā)。

六，堅(jiān)決杜絕計(jì)劃外生育，凡有違反者一律按省市計(jì)生條例處理，各部門一把手必須管好，抓好，如有發(fā)現(xiàn)發(fā)生取消全年承包獎(jiǎng)。

七、公司計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組需經(jīng)常對(duì)取工及外不流動(dòng)人員進(jìn)行計(jì)劃生育宣傳教育，并抽查集體宿舍，杜絕男女混居和違反計(jì)劃生育等現(xiàn)象。

江蘇金土木建設(shè)集團(tuán)有限公司工會(huì)。

二o一0年十月二日。

全年計(jì)生工作計(jì)劃。

根據(jù)國家計(jì)生委關(guān)于實(shí)行計(jì)劃生育是我國基本國策的具體工作要求，結(jié)合本單位的實(shí)際，為切實(shí)加強(qiáng)本單位計(jì)劃生育管理進(jìn)一步貫徹“控制人口增長，提高人口素質(zhì)”的要求，努力做好企業(yè)計(jì)劃生育工作，特制定本年度的工作計(jì)劃：

一、積極做好育齡婦女的思想工作，杜絕計(jì)劃外懷孕。

二、在未婚男女青年中經(jīng)常進(jìn)行晚婚晚育宣傳教育，使青年晚婚晚育率達(dá)到100%。

三、組織職工學(xué)習(xí)計(jì)劃生育知識(shí)政策、法規(guī)。

四、年內(nèi)開展計(jì)生知識(shí)競賽1-2次。

五、加強(qiáng)外來人員計(jì)生管理。

六、堅(jiān)持每月一次黑板報(bào)及墻報(bào)。

七、全年電化教育1-2次。

八、每季度對(duì)下屬分公司進(jìn)行季度計(jì)生檢查考核。

江蘇金土木建設(shè)集團(tuán)有限公司工會(huì)。

二o一o年十月二日。

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作內(nèi)容篇二

構(gòu)建和諧社會(huì)。電力工業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，是技術(shù)和勞動(dòng)密集型行業(yè)。電力產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行的特殊性和發(fā)展的“先行性”，對(duì)勞動(dòng)保護(hù)工作提出了新的挑戰(zhàn)。電力工會(huì)能否切實(shí)履行維護(hù)職工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)這一重要職責(zé)，對(duì)保持穩(wěn)定、實(shí)現(xiàn)“安全發(fā)展”、創(chuàng)建和諧企業(yè)有著極為重要的意義。

本文試就電力企業(yè)職工勞動(dòng)保護(hù)工作中存在的不足以及創(chuàng)新工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作提出簡淺的思考。

一、當(dāng)前電力企業(yè)職工勞動(dòng)保護(hù)工作存在的不足。

勞動(dòng)保護(hù)，是指國家和生產(chǎn)經(jīng)營單位為保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的生命安全和身體健康，在法律上、技術(shù)上、教育上、管理上和組織制度上所采取的一整套綜合性的保護(hù)措施?，F(xiàn)階段企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)的管理體制為：企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督、勞動(dòng)者遵章守紀(jì)。而工會(huì)代表勞動(dòng)者實(shí)施群眾監(jiān)督，是這一管理體制中最基本、最廣泛、最直接的有效環(huán)節(jié)。

但是，隨著電力工業(yè)的快速發(fā)展，電力建設(shè)和生產(chǎn)任務(wù)日益繁重，電力技術(shù)和設(shè)備不斷更新，電力作業(yè)環(huán)境不斷變化，勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)和要求的不斷提高，現(xiàn)有的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作觀念、工作方式、工作手段等與新時(shí)期電力生產(chǎn)發(fā)展和保護(hù)職工勞動(dòng)健康的要求已不相適應(yīng)，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1．職工勞動(dòng)保護(hù)的觀念和意識(shí)，與新時(shí)期勞動(dòng)保護(hù)工作的高標(biāo)準(zhǔn)高要求不相適應(yīng)。當(dāng)前，個(gè)別企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、一部分職工，特別是還有個(gè)別工會(huì)干部對(duì)新時(shí)期工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒有意識(shí)到保護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益、維護(hù)職工生命安全與健康是電力工會(huì)的一項(xiàng)重要任務(wù)。勞動(dòng)保護(hù)的觀念沒有真正做到深入人心，還存在著必須要監(jiān)督的被動(dòng)局面，首先沒有形成職工在生產(chǎn)勞動(dòng)工作中主動(dòng)維護(hù)自身安全與健康，由“要我安全健康”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩】怠钡淖杂X行為。其次沒有形成全員勞動(dòng)保護(hù)的觀念。認(rèn)為安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)是現(xiàn)場作業(yè)人員的事情，安全生產(chǎn)由安監(jiān)部監(jiān)督，勞動(dòng)保護(hù)用品由人力資源部發(fā)放，沒有樹立起全體職工“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的企業(yè)安全文化理念。職工勞動(dòng)保護(hù)工作的廣度和深度受到了很大的限制。再次有相當(dāng)一部分職工沒有認(rèn)識(shí)到自己所從事的工作及其環(huán)境對(duì)勞動(dòng)者本身存在的安全隱患及對(duì)健康的影響，對(duì)規(guī)避的方法和必要的防范措施等不知情。

三、四個(gè)崗位職責(zé)一人兼，窮于應(yīng)付，嚴(yán)重影響職工勞動(dòng)保護(hù)職能作用的有效發(fā)揮；(3)一些工會(huì)在電力企業(yè)中還存在安置型傾向，年輕的、高學(xué)歷高素質(zhì)的人員嚴(yán)重缺乏。

4．工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)與企業(yè)安全生產(chǎn)息息相關(guān)，安全生產(chǎn)的重點(diǎn)是設(shè)備和人身的安全，忽視了勞動(dòng)者心理健康對(duì)安全生產(chǎn)的影響。新時(shí)期勞動(dòng)保護(hù)就是要在保護(hù)勞動(dòng)者人身安全與健康的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步研究與探索職工心理健康對(duì)安全生產(chǎn)的作用與反作用，建立健全相應(yīng)的管理制度與管理方法。

5．基層工會(huì)的勞動(dòng)保護(hù)檢查員，在責(zé)、權(quán)、利不匹配、激勵(lì)。

機(jī)制不完善的情況下，不能積極主動(dòng)進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)檢查，工作的責(zé)任心不強(qiáng)，勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的作用就不能很好的發(fā)揮。

6．工會(huì)對(duì)于與職工勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)的決策不能及時(shí)參與，意見和建議得不到及時(shí)采納，只能事后監(jiān)督，工作效果大打折扣。特別是部分單位工會(huì)尚沒有按照法律規(guī)定參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，相關(guān)維權(quán)工作處于缺位狀態(tài)。

7．工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作應(yīng)隨著電力企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備的更新和生產(chǎn)作業(yè)人員操作方式的變化、工作環(huán)境的變化以及出現(xiàn)的新情況、新問題及時(shí)調(diào)整。勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的技術(shù)手段也應(yīng)更新。工作重點(diǎn)也應(yīng)隨著轉(zhuǎn)移，以確保勞動(dòng)保護(hù)工作起到實(shí)效。

二、勞動(dòng)保護(hù)工作與電力發(fā)展不相適應(yīng)的原因。

電力工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作與新時(shí)期電力事業(yè)的高速發(fā)展存在許多的不適應(yīng)，原因是多方面的，歸納起來，主要有以下幾個(gè)方面：

1．電力企業(yè)普遍存在的重生產(chǎn)、重基建、重營銷的傾向，對(duì)設(shè)備和人身的安全非常重視。但是，對(duì)職工的勞動(dòng)保護(hù)特別是在生產(chǎn)作業(yè)中的身體健康、工作環(huán)境對(duì)職工健康的影響沒有引起足夠的重視。

2．工會(huì)、職工代表和安監(jiān)部門三者的配合協(xié)調(diào)不到位，優(yōu)勢不能互補(bǔ)。特別是在大多數(shù)人的認(rèn)識(shí)中，勞動(dòng)保護(hù)只是工會(huì)的事，所以形成了工會(huì)在職工勞動(dòng)保護(hù)工作中“單打獨(dú)斗”的局面。

3．激勵(lì)機(jī)制不健全，相關(guān)的配套措施不落實(shí)，各級(jí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查人員的積極性不能充分發(fā)揮，特別是班組勞動(dòng)保護(hù)檢查員的作用受到限制。

4．工會(huì)及工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的職權(quán)設(shè)定限制了工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的力度與效果。

5．職工勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作手段落后，必要的經(jīng)費(fèi)和設(shè)備不能保證，工作條件限制了勞動(dòng)保護(hù)工作的創(chuàng)新與發(fā)展。

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作內(nèi)容篇三

一、勞動(dòng)保護(hù)的概念勞動(dòng)保護(hù)是指為了保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的安全與健康，從法律、技術(shù)、設(shè)備、組織制度、教育培訓(xùn)等方面所采取的一系列綜合措施。

指導(dǎo)思想:以貫徹《建筑法》和安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》為主線，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，堅(jiān)持管生產(chǎn)必須管安全的原則，夯實(shí)“企業(yè)負(fù)責(zé)”的基礎(chǔ)，形成安全生產(chǎn)自我約束機(jī)制;深入開展施工現(xiàn)場安全達(dá)標(biāo)活動(dòng)，積極開展文明施工、創(chuàng)建文明工地活動(dòng)，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。

二、工作目標(biāo):。

1、杜絕死亡事故，控制重傷率為施工總?cè)藬?shù)的0‰，一般事平均月頻率為施工總?cè)藬?shù)的1‰。

2、安全防護(hù)達(dá)標(biāo)率100,，其中優(yōu)良率95,以上。

3、實(shí)現(xiàn)無重大設(shè)備事故、無重大火災(zāi)事故、無重大交通事故、無多人急性中毒事故。

三、工作計(jì)劃:。

2、積極參與和配合安全部門根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)、生產(chǎn)特點(diǎn)而開展的各類安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，不斷提高職工的安全生產(chǎn)意識(shí)。

3、堅(jiān)持開展安全生產(chǎn)檢查活動(dòng)，制止各種違章指揮和違章操作、忽視安全生產(chǎn)的現(xiàn)象，消防事故隱患，保障職工安全健康，避免和減少傷亡事故。檢查活動(dòng)，原則上每季度組織一次，但視情況可臨時(shí)增加活動(dòng)。

4、嚴(yán)格執(zhí)行:事故報(bào)告制度，認(rèn)真參與做好事故的調(diào)查、分析、處理工作，對(duì)事故的責(zé)任人要按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

6、組織工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉有關(guān)法令、條例，提高工作責(zé)任性業(yè)務(wù)水平。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)職工安全衛(wèi)生知識(shí)教育和技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的自身保護(hù)能力。

做好勞動(dòng)保護(hù)工作，保護(hù)員工在生產(chǎn)工作中的身體健康和生命安全，為員工創(chuàng)造一個(gè)安全、衛(wèi)生的良好工作環(huán)境，是工會(huì)必須認(rèn)真抓好的一項(xiàng)重要工作，它充分體現(xiàn)了社會(huì)主義制度的優(yōu)越性，是我們黨和國家一貫的方針政策。為此，特?cái)M定公司勞動(dòng)保護(hù)工作計(jì)劃，以便工作的順利開展。

四、指導(dǎo)思想和任務(wù)。

1、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的指導(dǎo)思想是“安全第—，預(yù)防為主，群專結(jié)合、依法監(jiān)督”。依靠員工群眾廣泛開展群眾性的監(jiān)督檢查，積極預(yù)防各類事故的發(fā)生。通過經(jīng)常性地查隱患、堵漏洞、搞整改，達(dá)到消除各種不安全因素，逐步改善勞動(dòng)條件，控制和減少各類傷亡事故及各種職業(yè)病的發(fā)生，保護(hù)員工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和健康，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。

（1）、向員工宣傳黨和國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的方針、政策、法規(guī)，宣傳安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生科學(xué)知識(shí)，教育職工嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

（2）、監(jiān)督和協(xié)助行政貫徹執(zhí)行各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)法令、規(guī)程、條例和規(guī)定，建立和健全各級(jí)崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制。及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)安全衛(wèi)生方面的問題，不斷改善職工的勞動(dòng)條件。（3）、組織或協(xié)同行政進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，對(duì)事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)建立檔案、監(jiān)督整改。根據(jù)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)的規(guī)定，對(duì)新建、擴(kuò)建、改建和技術(shù)改造工程項(xiàng)目實(shí)行監(jiān)督。

（4）、督促企業(yè)行政按照國家規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品和定期對(duì)職工進(jìn)行健康檢查。監(jiān)督協(xié)助行政落實(shí)女職工和未成年工特殊保護(hù)有關(guān)規(guī)定。

（5）、參與本單位集體合同、勞動(dòng)合同中勞動(dòng)安全衛(wèi)生條款的協(xié)商與制定，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，聽取職工在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的意見，建議和要求，向有關(guān)方面反映情況。

6、參加傷亡事故調(diào)查，查清事故原因和責(zé)任，提出對(duì)事故責(zé)任者的處理意見，總結(jié)教訓(xùn)，監(jiān)督、協(xié)助企業(yè)采取防范措施。

7、發(fā)現(xiàn)違章指導(dǎo)，強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)或在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯的重大事故隱患和嚴(yán)重職業(yè)危害，危及職工生命安全緊急情況時(shí)，有權(quán)代表職工向企業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員要求采取緊急措施，立即從危險(xiǎn)區(qū)內(nèi)撤出作業(yè)人員。建議無效情況危急時(shí)，即應(yīng)支持或組織職工采取必要的避險(xiǎn)措施并立即報(bào)告。

五、參與工傷事故的調(diào)查處理對(duì)本單位發(fā)生的重大傷亡事故，工會(huì)要參與調(diào)查處理:。

1、立即救護(hù)受傷者，并督促行政采取措施制止事故的蔓延擴(kuò)大。

2、督促行政保護(hù)好事故現(xiàn)場，做好事故現(xiàn)場情況的記錄。

3、立即向上級(jí)工會(huì)報(bào)告事故概況，同時(shí)督促行政及時(shí)向企業(yè)主管部門、勞動(dòng)部門和上級(jí)工會(huì)，如實(shí)作出報(bào)告。對(duì)隱瞞未報(bào)，工會(huì)有責(zé)任舉報(bào)。

4、參加事故調(diào)查小組，做到“三不放過”:——事故未查清原因和責(zé)任不放過;——職工群眾和事故責(zé)任者未受到教育不放過;——未制定和采取預(yù)防事故的措施不放過。

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作內(nèi)容篇四

中華全國總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益、推動(dòng)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的決定》（以下簡稱《決定》）提出，維護(hù)職工合法權(quán)益是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求。貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，把竭誠為職工群眾服務(wù)作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。對(duì)認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會(huì)《決定》精神，貫徹“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)利，創(chuàng)新完善職工安全健康權(quán)益依法維護(hù)機(jī)制，推動(dòng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作具有重要意義。本文就如何加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作談點(diǎn)粗淺的看法：

當(dāng)前工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作面臨嚴(yán)峻的形勢，部分企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作出現(xiàn)了一些新情況、新問題。研究和解決這些問題，保護(hù)廣大職工在勞動(dòng)過程中的安全與健康，關(guān)系勞動(dòng)者家庭的幸福和穩(wěn)定，是工會(huì)履行維權(quán)職責(zé)的首要任務(wù)，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要環(huán)節(jié)。首先，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作是調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和參與性，廣泛開展群眾監(jiān)督，保護(hù)職工的勞動(dòng)安全健康不受侵害，是在安全生產(chǎn)中堅(jiān)持以人為本的具體體現(xiàn)。其次，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)的工作重點(diǎn)是提高職工的安全素質(zhì)，發(fā)揮職工在安全生產(chǎn)中的主力軍作用。抓住了勞動(dòng)者這一安全生產(chǎn)的決定因素和中心環(huán)節(jié)，就是遵循安全生產(chǎn)的.客觀規(guī)律。第三，強(qiáng)化企業(yè)工會(huì)對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督參與，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)自我約束自我完善，有利于夯實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，有利于落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。第四，當(dāng)前，隨著企業(yè)改革的不斷深化和發(fā)展，出現(xiàn)了一些新問題、新情況，一些企業(yè)工會(huì)安全生產(chǎn)監(jiān)督參與機(jī)制不健全，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)網(wǎng)絡(luò)尚需完善，發(fā)揮作用不理想，很難滿足職工日益增長的勞動(dòng)保護(hù)需要。因此，只有牢牢把握安全發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)給工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作帶來的機(jī)遇，堅(jiān)持自主創(chuàng)新，勇于探索實(shí)踐，勤于完善提高，才能在推進(jìn)安全發(fā)展中開創(chuàng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作新局面。

二、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的基本含義及要求。

勞動(dòng)保護(hù)，是指國家和生產(chǎn)經(jīng)營單位為保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的生命安全和身體健康，在法律上、技術(shù)上、教育上、管理上和組織制度上所采取的一整套綜合性的保護(hù)措施。我國的勞動(dòng)保護(hù)管理體制包括“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動(dòng)者遵章守紀(jì)”，其中“群眾監(jiān)督”是這一體制不可缺少的重要環(huán)節(jié)。工會(huì)作為職工群眾利益的代表者和維護(hù)者，是實(shí)施“群眾監(jiān)督”的最主要主體，而依法開展工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作，則是實(shí)現(xiàn)“群眾監(jiān)督”的最主要渠道。

企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作，主要包括建立并強(qiáng)化工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)長效監(jiān)督機(jī)制，全過程參與勞動(dòng)保護(hù)管理和進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督，推動(dòng)群眾性的勞動(dòng)保護(hù)活動(dòng)向縱深發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)維護(hù)勞動(dòng)保護(hù)權(quán)這一職工群眾最大、最基本、最重要權(quán)益的根本任務(wù)。具體要求是：一是在建立并強(qiáng)化工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)長效監(jiān)督機(jī)制方面，要制定完善各級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查制度，建立健全勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三級(jí)網(wǎng)絡(luò)，建設(shè)一支勞動(dòng)保護(hù)專業(yè)干部隊(duì)伍；二是在參與勞動(dòng)保護(hù)管理和進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督方面，要充分利用平等協(xié)商機(jī)制、集體合同制度、職工代表大會(huì)制度、參與建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”審查驗(yàn)收制度等，從源頭上維護(hù)職工安全健康；三是充分發(fā)揮勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)作用，開展勞動(dòng)保護(hù)民主管理活動(dòng)和職工代表巡視檢查活動(dòng)，支持企業(yè)行使勞動(dòng)保護(hù)管理權(quán)，協(xié)助并監(jiān)督企業(yè)在勞動(dòng)保護(hù)方面建章立制、執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、改善勞動(dòng)條件、對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育、對(duì)女職工實(shí)行特殊保護(hù)等；四是保護(hù)職工享有在勞動(dòng)保護(hù)方面的知情權(quán)、批評(píng)檢控權(quán)、拒絕違章作業(yè)權(quán)、緊急避險(xiǎn)權(quán)，教育職工自覺履行在勞動(dòng)保護(hù)方面遵章守紀(jì)、正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品、服從生產(chǎn)指揮、及時(shí)報(bào)告險(xiǎn)情等義務(wù)；五是堅(jiān)持“四不放過”的原則，參與職業(yè)病危害及傷亡事故調(diào)查與處理，監(jiān)督做好勞動(dòng)保護(hù)后期保障工作，保護(hù)工傷職工和職業(yè)病患者的法定權(quán)利不被侵犯；六是在推動(dòng)群眾性勞動(dòng)保護(hù)活動(dòng)向縱深發(fā)展方面，要堅(jiān)持群防群治的方針，創(chuàng)新勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督手段，豐富勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督內(nèi)容，最大限度地提高職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生素質(zhì)，調(diào)動(dòng)職工預(yù)防和整治職業(yè)危害的主觀能動(dòng)性，謀求工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作的最大成效。

三、存在的問題。

（一）、部分企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)淡化。在追求企業(yè)利潤最大化的同時(shí)，往往忽視勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作，出現(xiàn)有意識(shí)或潛意識(shí)地重生產(chǎn)，重效益，輕安全。存在著勞動(dòng)保護(hù)說起來重要，干起來次要，忙起來不要的現(xiàn)象。

（二）、勞動(dòng)保護(hù)教育不夠，職工自我保護(hù)能力差。一些職工缺乏自我保護(hù)意識(shí)，思想上不重視，圖省事，走捷徑，有章不循，違章現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。一些勞動(dòng)密集型的企業(yè)，手工操作多，人身傷亡事故率相對(duì)比較高。

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作內(nèi)容篇五

（一）勞動(dòng)安全衛(wèi)生綜合管理。

2.勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理體制3.勞動(dòng)安全衛(wèi)生的科學(xué)研究。

（二）勞動(dòng)安全技術(shù)。

勞動(dòng)安全技術(shù)是指為了預(yù)防和消除生產(chǎn)勞動(dòng)過程中各種不安全因素，防止發(fā)生人身傷亡事故所采取的技術(shù)組織措施。預(yù)防傷亡事故措施主要有：

1.改進(jìn)生產(chǎn)工藝過程，實(shí)行機(jī)械化和自動(dòng)化；

6.制訂與貫徹安全技術(shù)操作規(guī)程，普及安全技術(shù)知識(shí)。（三）勞動(dòng)衛(wèi)生。

我國目前有標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制、綜合計(jì)算時(shí)制。（二）有關(guān)休息休假的規(guī)定。

三、維護(hù)職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的安全與健康；四、保證企業(yè)生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作內(nèi)容篇六

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員是各級(jí)工會(huì)組織開展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的骨干力量，在工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作中發(fā)揮著重要作用。

《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員工作條例》第三條規(guī)定：

1、在縣（含）以上總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)中設(shè)立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員。

2、可聘請(qǐng)有關(guān)方面熟悉勞動(dòng)保護(hù)業(yè)務(wù)的人員擔(dān)任兼職工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員。

3、考慮到加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)組織發(fā)展建設(shè)和作用發(fā)揮，總工發(fā)[2011](46)《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員管理辦法》中，增加了在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)、縣（區(qū)）所屬產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會(huì)設(shè)立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員。

監(jiān)督檢查員在所屬總工會(huì)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下開展監(jiān)督檢查工作，代表工會(huì)組織執(zhí)行監(jiān)督檢查任務(wù)。

1、具有大專以上文化程度，有較高的政策、業(yè)務(wù)水平。

2、熟悉和掌握有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)和勞動(dòng)保護(hù)業(yè)務(wù)。

3、具有一定的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)并從事工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作一年以上。

4、科級(jí)以上、從事五年以上勞動(dòng)保護(hù)工作的工會(huì)干部也可以擔(dān)任工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員，監(jiān)督檢查員。

5、應(yīng)懂政策、懂理論、懂技術(shù)。

6、既有調(diào)查研究能力，又有綜合分析問題、解決問題能力。

同時(shí)，還要熟悉國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，具有工業(yè)生產(chǎn)的專門業(yè)務(wù)知識(shí)和生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及群眾工作的能力。

為彌補(bǔ)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)干部在專業(yè)知識(shí)方面的不足，可聘請(qǐng)?jiān)谀骋粚I(yè)領(lǐng)域有較深造詣的專家、工程技術(shù)人員、高等院校的勞動(dòng)安全衛(wèi)生專業(yè)教授等作為兼職勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員。

中華全國總工會(huì)、?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）總工會(huì)、全國產(chǎn)業(yè)工會(huì)、省轄市總工會(huì)、縣（區(qū)）總工會(huì)對(duì)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員有審批任命權(quán)。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員實(shí)行四級(jí)任命制度，即：

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)、縣（區(qū)）所屬產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會(huì)的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員，由縣（區(qū)）總工會(huì)審批任命，報(bào)地（市）總工會(huì)備案。

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員任命前必須經(jīng)過勞動(dòng)保護(hù)崗位培訓(xùn)并考核合格。崗位培訓(xùn)由任命單位負(fù)責(zé)組織，受訓(xùn)人員經(jīng)考試合格由培訓(xùn)單位頒發(fā)崗位培訓(xùn)合格證書。

負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)工作的工會(huì)主席或副主席也應(yīng)按程序任命為工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員。符合任命條件的人員由其所屬工會(huì)組織向上級(jí)工會(huì)組織申報(bào)，經(jīng)審查同意后任命。

并頒發(fā)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員證件。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員證件由中華全國總工會(huì)統(tǒng)一印制。

1、在其所屬工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下工作，代表工會(huì)組織依法實(shí)施勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查；

檢查工作的。任命單位指派熟悉有關(guān)業(yè)務(wù)的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員代表工會(huì)組織參加工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作概論安全評(píng)價(jià)、安全檢查、“三同時(shí)”審查驗(yàn)收和重特大事故的調(diào)查處理工作，其所屬工會(huì)組織應(yīng)予以支持。監(jiān)督檢查員在工作中，一方面要密切聯(lián)系職工群眾，聽取他們的反映，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和溝通，避免工作上的失誤；另一方面，在參與立法、調(diào)查處理傷亡事故和職業(yè)病危害、參與“三同時(shí)”審查驗(yàn)收、監(jiān)督企業(yè)整改事故隱患等工作中提出的意見和建議，都是代表工會(huì)組織的，而非個(gè)人行為。

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員所屬工會(huì)組織應(yīng)為其開展工作提供交通、通訊等工作條件和必要的工作經(jīng)費(fèi)。各地應(yīng)根據(jù)本地的實(shí)際情況，制訂勞動(dòng)保護(hù)工作經(jīng)費(fèi)、工作條件和工作補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，保障工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作的順利開展。

各級(jí)人大、政協(xié)提交提案議案，實(shí)施決策參與，也可通過安委會(huì)和與政府召開聯(lián)席會(huì)議，解決職工普遍關(guān)心的勞動(dòng)保護(hù)問題。

1、代表工會(huì)組織監(jiān)督檢查本地區(qū)（產(chǎn)業(yè)）、行業(yè)和企事業(yè)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作；

2、對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生狀況定期進(jìn)行分析；

3、對(duì)危害職工勞動(dòng)安全與健康的問題進(jìn)行調(diào)查；

4、及時(shí)向政府及有關(guān)部門、企事業(yè)單位反映需要解決的問題；

6、督促和協(xié)助政府有關(guān)部門和企業(yè)及時(shí)解決和處理。

（三）監(jiān)督隱患整改。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員：

2、監(jiān)督企事業(yè)單位采取措施防范事故和職業(yè)病的危害；

4、對(duì)拒不整改的，可提請(qǐng)政府有關(guān)部門采取強(qiáng)制性措施。

員要求采取緊急措施，包括立即從危險(xiǎn)醫(yī)內(nèi)撤出作業(yè)人員。同時(shí)應(yīng)支持或組織職工采取必要的避險(xiǎn)措施并立即報(bào)告。

（五）參加事故和職業(yè)危害事件調(diào)查處理。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員：

1、依法參加職工傷亡事故和職業(yè)危害事件的調(diào)查處理，監(jiān)督企事業(yè)單位采取防范措施：

2、對(duì)造成傷亡事故和經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任者，提出處理意見；

4、參加傷亡事故調(diào)查和職業(yè)危害事件處理時(shí)，要敢于堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

（六）參加“三同時(shí)”審查驗(yàn)收。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員代表工會(huì)組織：

1、參加新建、擴(kuò)建和技術(shù)改造工程項(xiàng)目勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收；

2、對(duì)勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施存在的問題提出意見和建議；

4、樹立全局觀點(diǎn)，從實(shí)際出發(fā)，以我國國情和現(xiàn)有技術(shù)水平或條件為基點(diǎn)，既堅(jiān)持按現(xiàn)有技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，又堅(jiān)持事實(shí)求是的原則。

（七）監(jiān)督并協(xié)助介業(yè)做好勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員：

2、監(jiān)督檢查勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施；

3、監(jiān)督檢查。

技術(shù)措施計(jì)劃的執(zhí)行及經(jīng)費(fèi)投入、使用的情況；

4、監(jiān)督檢查企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)狀況。

（八）支持和指導(dǎo)基層勞動(dòng)保護(hù)工作。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員應(yīng)：

1、支持基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)和工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員開展工作，并在勞動(dòng)保護(hù)業(yè)務(wù)上給予指導(dǎo)。

2、依據(jù)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)一個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)工作要求，指導(dǎo)基層企業(yè)開展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查。

3、對(duì)基層勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)和工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員反映的問題和要求及時(shí)給予答復(fù)，并幫助解決。

4、同時(shí)要將基層工會(huì)工作向領(lǐng)導(dǎo)反映。

1、主要由其所屬工會(huì)組織負(fù)責(zé)；

2、工會(huì)組織對(duì)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員有業(yè)務(wù)指導(dǎo)的責(zé)任；

3、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員應(yīng)定期接受培訓(xùn)，全國總工會(huì)、?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）；

7、對(duì)于長期不履行監(jiān)督檢查職責(zé)、工作嚴(yán)重失職的，任命機(jī)關(guān)應(yīng)撤銷其工會(huì)勞動(dòng)保。

護(hù)監(jiān)督檢查員資格。

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作內(nèi)容篇七

3、項(xiàng)目部勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組組織網(wǎng)絡(luò)。

4、工程項(xiàng)目部工會(huì)組企業(yè)管理員名單及項(xiàng)目部職工自我救護(hù)隊(duì)名單。

7、月度勞動(dòng)保護(hù)檢查情況記錄表（項(xiàng)目部）。

8、勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施情況半總結(jié)（二級(jí)工會(huì)或工會(huì)小組）。

工會(huì)臺(tái)帳通常有如下的登記種類，你可以看看是否有你所需要新建的。

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作內(nèi)容篇八

總結(jié)在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來，讓我們抽出時(shí)間寫寫總結(jié)吧。但是總結(jié)有什么要求呢？以下是小編整理的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

為了推進(jìn)企業(yè)搞好安全生產(chǎn)，保障職工在生產(chǎn)和工作中的安全與健康，充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查機(jī)制的作用。我局工會(huì)在“春查”期間，組織各級(jí)工會(huì)小組緊緊圍繞我局安全生產(chǎn)目標(biāo)，并結(jié)合“三標(biāo)一體”貫標(biāo)工作和第二輪安全性評(píng)價(jià)活動(dòng)的開展，把維護(hù)職工的勞動(dòng)安全健康放在首位，發(fā)動(dòng)廣大職工積極開展各種行之有效的群眾性勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患，報(bào)告險(xiǎn)情，督促整改，切實(shí)提高了電網(wǎng)的安全運(yùn)行水平?，F(xiàn)將這次“春查”期間工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作總結(jié)如下：

1、抓好宣傳教育。

在“春查”勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作開展之前，2月26日我們專門召開了一次動(dòng)員會(huì)，組織全體工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)檢查員參加了會(huì)議，會(huì)上對(duì)“春查”勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作進(jìn)行安排和部署。我們還按照電業(yè)工會(huì)“春查勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作”的要求，制定并下發(fā)了我局《關(guān)于認(rèn)真做好20xx年“春查”期間工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作的通知》。春查期間組織工會(huì)干部和工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員認(rèn)真學(xué)習(xí)了xxx總經(jīng)理在公司安全生產(chǎn)工作會(huì)議上題為“安全生產(chǎn)是企業(yè)改革發(fā)展的命脈”的講話精神和新安規(guī)，要求廣大工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)其精神，不斷增強(qiáng)工作責(zé)任心和自覺性，逐步提高開展工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的業(yè)務(wù)能力和工作水平。組織基層職工利用安全活動(dòng)日認(rèn)真學(xué)習(xí)了各類事故通報(bào)、安全簡報(bào)、《國家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)規(guī)程規(guī)定》、《安全生產(chǎn)法》等文件和制度。舉辦了“兩票”學(xué)習(xí)班、交通安全培訓(xùn)班，加強(qiáng)職工的安全教育和安全技能培訓(xùn)。

2、充分發(fā)揮工會(huì)組織的主陣地作用，繼續(xù)以“十個(gè)一”活動(dòng)為載體，在職工中廣泛普及勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)。

組織全體職工深入開展安全“十個(gè)一”活動(dòng)。在活動(dòng)中，各工會(huì)小組緊緊圍繞全局中心工作，認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)了勞動(dòng)安全衛(wèi)生的基本知識(shí)和安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，同時(shí)我們還組織了安全生產(chǎn)簽名、安全猜謎、周五事故反思、安全事故分析等活動(dòng)，通過活動(dòng)使勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)深入職工群眾的`內(nèi)心，提高了職工的安全意識(shí)，增強(qiáng)了自我保護(hù)意識(shí)和能力，使他們自覺做到遵章守紀(jì)，抵制違章操作，杜絕違章作業(yè)，營造出“時(shí)時(shí)想安全，處處抓安全，事事重安全，人人保安全”的氛圍。同時(shí)，各工會(huì)小組還發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢，廣泛征求職工對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)方面的建議和意見，工會(huì)積極向行政反映職工意愿和要求，真正為職工多辦實(shí)事。

3、加強(qiáng)班組安全建設(shè)，不斷夯實(shí)企業(yè)安全管理基礎(chǔ)。

班組是企業(yè)安全管理的基礎(chǔ)，為此我們把開展“三無”（無違章職工、無違章班組、無違章企業(yè)）活動(dòng)作為推進(jìn)班組安全工作規(guī)范化管理的切入點(diǎn)，以推進(jìn)安全管理制度化、安全設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化、作業(yè)行為規(guī)范化為目標(biāo)，使安全生產(chǎn)從重視事后監(jiān)督向重視過程和事前監(jiān)督轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)關(guān)口前移，最大限度地減少違章行為，杜絕因違章造成人身死亡、重傷和其他人為責(zé)任事故的發(fā)生。為此在春查內(nèi)查期間我局工會(huì)組織有關(guān)部門人員，對(duì)我局管轄供電范圍內(nèi)所屬的15個(gè)基層農(nóng)電所、站進(jìn)行了自查工作。查評(píng)組本著“嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是”的原則，查閱了班組日志、安全記錄、工作票、檢修試驗(yàn)報(bào)告、專業(yè)報(bào)表和總結(jié)、生產(chǎn)計(jì)劃文件、現(xiàn)場規(guī)程制度、技術(shù)圖紙、運(yùn)行檢修記錄等技術(shù)資料，并對(duì)現(xiàn)場設(shè)備系統(tǒng)進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)檢查。通過自查發(fā)現(xiàn)了班組在生產(chǎn)設(shè)備、安全管理及勞動(dòng)安全和作業(yè)環(huán)境方面存在著一些影響安全生產(chǎn)的因素和隱患。為了從根本上消除這些問題，我們制定了以“三定”為基礎(chǔ)（即：定人、定責(zé)、定期）以考核為動(dòng)力的嚴(yán)密細(xì)致的整改方案，進(jìn)一步加快整改速度，同時(shí)要求各工會(huì)小組充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)檢查員的作用，發(fā)動(dòng)、組織班組全體成員參與班組安全管理，調(diào)動(dòng)班組每個(gè)成員的積極性，加強(qiáng)班組安全檢查，形成了職工自主管理，群防群治的良好局面。

4、群眾性“反違章、查隱患、堵漏洞、排險(xiǎn)情”安全活動(dòng)取得實(shí)效

在開展“春查”勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作中，我局工會(huì)積極發(fā)動(dòng)和組織職工開展廣泛的群眾性“反違章、查隱患、堵漏洞、排險(xiǎn)情”安全活動(dòng)，組織工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員深入一線，對(duì)生產(chǎn)作業(yè)場所進(jìn)行全面系統(tǒng)的排查和整理，并繼續(xù)把安全工器具和安全設(shè)施的監(jiān)督檢查作為重中之重，在此期間，共試驗(yàn)安全工器具193付（雙），其中拉閘桿49付，驗(yàn)電筆42支，接地棒47付，絕緣手套27付，絕緣靴28雙。帶電工器具50組，拉閘桿45根，更換不合格安全帽50頂、安全帶35付、腳扣50付，淘汰了不合格有安全事故隱患的工器具，對(duì)不符合要求和不按規(guī)定配發(fā)的，及時(shí)督促行政進(jìn)行了更換和補(bǔ)充，切實(shí)保障了職工的作業(yè)安全。4月6日——8日，局工會(huì)組織和抽調(diào)人員，對(duì)各基層小組的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作和隱患整改情況進(jìn)行了檢查。

5、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立制度，大力推廣和應(yīng)用“一法三卡”工作法。

利用“春查”勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作的開展，我局工會(huì)通過局域網(wǎng)、工作例會(huì)等加大對(duì)“一法三卡”工作法的宣傳，同時(shí)結(jié)合我局實(shí)際，認(rèn)真研究，著手制定具體的工作計(jì)劃，并逐步建立相應(yīng)的工作制度。下一步，我們將抓好工作計(jì)劃的貫徹落實(shí)，要面向廣大工會(huì)小組長和基層勞動(dòng)保護(hù)檢查員舉辦專門的培訓(xùn)班，加強(qiáng)宣傳教育，提高廣大職工對(duì)推廣“一法三卡”工作法的認(rèn)識(shí)、了解和重視程度，確保“一法三卡”的有效推廣應(yīng)用。

6、認(rèn)真做好隱患整改的監(jiān)督落實(shí)

對(duì)“春查”勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患和職業(yè)危害，各工會(huì)小組認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)存在的重大安全隱患督促和協(xié)助有關(guān)方面認(rèn)真解決，監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)及時(shí)消除各種事故隱患和減少職業(yè)危害，發(fā)現(xiàn)問題、馬上拿出解決方案，并落實(shí)到部門負(fù)責(zé)人。在工會(huì)小組的檢查督促和全局生產(chǎn)人員的共同努力下，全局的線路設(shè)備得到一次全面的檢查消缺，在此期間，共處理滲漏變壓器47臺(tái)，檢修開關(guān)25臺(tái)，校正線路歪桿285余根，清掃針瓶4500個(gè)，對(duì)弧垂不符合要求的調(diào)整14處，拉線27處，更換高壓跌落保險(xiǎn)8組、變臺(tái)二次引線12處，加裝變壓器防護(hù)帽350個(gè)、更換10kv銅鋁跨徑線夾620處、裝設(shè)拉線防護(hù)管2100套、發(fā)放安全撲克及安全宣傳畫1000多套。修剪砍伐影響線路運(yùn)行的樹木185余棵。各農(nóng)電站相互配合共檢修10kv線路14條，處理各類缺陷106余處。通過全局職工的共同努力，在這次安全大檢查中解決了許多問題，提高我局配電網(wǎng)的安全可靠性，為今年的安全生產(chǎn)打下了良好的基礎(chǔ)。針對(duì)這些問題我們將在今后將長期抓下去，并要見到實(shí)效。

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作內(nèi)容篇九

1、深入基層做好勞動(dòng)保護(hù)工作的調(diào)查研究，對(duì)本礦工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作和安全生產(chǎn)存在問題，向有關(guān)部門提供信息，提出意見和建議，并隨時(shí)向上級(jí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)反映情況，匯報(bào)工作。

2、貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查《三個(gè)條例》，建立、健全勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。履行監(jiān)督檢查條件，整改事故隱患，對(duì)重大不安全隱患，有權(quán)提出限期整改建議，監(jiān)督檢查其實(shí)施。

3、組織實(shí)施勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)宣傳教育，宣傳國家勞動(dòng)保護(hù)政策、法規(guī)，組織開展安全衛(wèi)生技術(shù)咨詢和“安全生產(chǎn)月”系列活動(dòng)，發(fā)動(dòng)職工為企業(yè)的安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施項(xiàng)目提合理化建議，為企業(yè)的發(fā)展排憂解難。

4、有計(jì)劃地進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員，基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)干部和積極分子地素質(zhì)和工作能力。

5、依法參與對(duì)重大工傷事故地調(diào)查和處理工作，積極配合相關(guān)機(jī)構(gòu)和公安機(jī)關(guān)，深入實(shí)際，查明事故原因和責(zé)任，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對(duì)造成重大事故地責(zé)任者與嚴(yán)重失職的，建議有關(guān)部門給予行政或法規(guī)處理。

二、工作制度

1、定期召開例會(huì)，聽取基層分會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部門的工作匯報(bào)，研究本礦勞動(dòng)保護(hù)狀況和存在問題，提出解決建議。

2、每半年向公司總工會(huì)提交一份簡要工作報(bào)告，反映勞動(dòng)保護(hù)工作的情況和問題，提出對(duì)策。

第一條 為保障國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)及企事業(yè)規(guī)章制度落實(shí)到班組，發(fā)揮職工勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查作用，制定本條例。

第二條 設(shè)立工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員。工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員經(jīng)民主推選產(chǎn)生，在基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下工作。

第三條 工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員應(yīng)具有一定的'勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)，敢于堅(jiān)持原則，責(zé)任心強(qiáng)。

第四條 工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員的職權(quán)：

（一）協(xié)助班組長落實(shí)國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)及企事業(yè)規(guī)章制度，創(chuàng)建安全生產(chǎn)合格班組。

（二）查詢工作場所存在的職業(yè)危害和企事業(yè)單位相應(yīng)的防范措施。

（三）督促和協(xié)助班組長對(duì)本班組人員進(jìn)行安全教育，提高安全生產(chǎn)意識(shí)和技術(shù)技能。

（四）制止違章指揮、違章作業(yè)。

（五）對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、防護(hù)設(shè)施、工作環(huán)境進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告，督促解決。

（六）發(fā)現(xiàn)明顯危及職工生命安全的緊急情況時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告，并組織職工采取必要的避險(xiǎn)措施。

（七）發(fā)生傷亡事故，迅速參加搶險(xiǎn)、急救工作，協(xié)助保護(hù)事故現(xiàn)場，并立即上報(bào)。

（八）監(jiān)督企業(yè)單位提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件、按規(guī)定發(fā)放個(gè)體防護(hù)用品。向企業(yè)單位提出不斷改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境的建議。

（九）因進(jìn)行正常監(jiān)督檢查活動(dòng)而受到打擊報(bào)復(fù)時(shí)，有權(quán)上告，要求嚴(yán)肅處理。

第五條 工會(huì)組織對(duì)工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員的工作應(yīng)予以支持。對(duì)做出貢獻(xiàn)的工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員，上級(jí)工會(huì)組織給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

1、對(duì)職工進(jìn)行黨和國家的勞動(dòng)保護(hù)政策、法令和企業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度及遵章守紀(jì)、勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)技術(shù)知識(shí)的宣傳教育。

2、監(jiān)督和協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)-法令、規(guī)程、條例和規(guī)定，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)安全衛(wèi)生方面的問題，不斷改善勞動(dòng)作業(yè)條件。

3、監(jiān)督檢查企業(yè)勞動(dòng)經(jīng)費(fèi)的提取和勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃的落實(shí)，搜集整理有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)工作方面的問題、意見和建議，提交職代會(huì)列入議程，做出相應(yīng)決議。

4、對(duì)企業(yè)擴(kuò)建、改建和技術(shù)改造工程中的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)（三同時(shí)）使用進(jìn)行監(jiān)督。

5、經(jīng)常檢查勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施狀況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)報(bào)告，并督促有關(guān)部門及時(shí)解決，使其保持完好的狀態(tài)。

6、督促和協(xié)助行政方面在推行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的同時(shí)，落實(shí)安全責(zé)任制，并把執(zhí)行安全責(zé)任制情況，作為評(píng)比表彰的依據(jù)之一。

7、督促公司行政按照國家規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，認(rèn)真執(zhí)行國家關(guān)于職工工作時(shí)間和休息時(shí)間的規(guī)定，制止危害職工安全健康的加班加點(diǎn)。

8、會(huì)同女工委，監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)行政執(zhí)行國家和企業(yè)有關(guān)保護(hù)

女工權(quán)益的規(guī)定，切實(shí)做好女工“四期”保護(hù)工作。

10、發(fā)現(xiàn)違章指揮，強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，造成國家財(cái)產(chǎn)損失和危及職工生命時(shí)，有權(quán)代表職工向公司行政或現(xiàn)場指揮人員提出停產(chǎn)解決的建議。如無效，要支持或組織工人停止操作，撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場，職工工資照發(fā)。

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作內(nèi)容篇十

做好勞動(dòng)保護(hù)工作，保護(hù)員工在生產(chǎn)工作中的身體健康和生命安全，為員工創(chuàng)造一個(gè)安全、衛(wèi)生的良好工作環(huán)境，是工會(huì)必須認(rèn)真抓好的一項(xiàng)重要工作，它充分體現(xiàn)了社會(huì)主義制度的優(yōu)越性，是我們黨和國家一貫的方針政策。為此，特?cái)M定公司勞動(dòng)保護(hù)工作計(jì)劃，以便工作的順利開展。

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的指導(dǎo)思想是“安全第—，預(yù)防為主，群專結(jié)合、依法監(jiān)督”。依靠員工群眾廣泛開展群眾性的監(jiān)督檢查，積極預(yù)防各類事故的發(fā)生。通過經(jīng)常性地查隱患、堵漏洞、搞整改，達(dá)到消除各種不安全因素，逐步改善勞動(dòng)條件，控制和減少各類傷亡事故及各種職業(yè)病的發(fā)生，保護(hù)員工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和健康，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。

1、向員工宣傳黨和國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的方針、政策、法規(guī)，宣傳安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生科學(xué)知識(shí)，教育職工嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、監(jiān)督和協(xié)助行政貫徹執(zhí)行各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)法令、規(guī)程、條例和規(guī)定，建立和健全各級(jí)崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制。及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)安全衛(wèi)生方面的問題，不斷改善職工的勞動(dòng)條件。

3、組織或協(xié)同行政進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，對(duì)事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)建立檔案、監(jiān)督整改。根據(jù)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)的規(guī)定，對(duì)新建、擴(kuò)建、改建和技術(shù)改造工程項(xiàng)目實(shí)行監(jiān)督。

4、督促企業(yè)行政按照國家規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品和定期對(duì)職工進(jìn)行健康檢查。監(jiān)督協(xié)助行政落實(shí)女職工和未成年工特殊保護(hù)有關(guān)規(guī)定。

5、參與本單位集體合同、勞動(dòng)合同中勞動(dòng)安全衛(wèi)生條款的協(xié)商與制定，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，聽取職工在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的意見，建議和要求，向有關(guān)方面反映情況。

6、參加傷亡事故調(diào)查，查清事故原因和責(zé)任，提出對(duì)事故責(zé)任者的處理意見，總結(jié)教訓(xùn)，監(jiān)督、協(xié)助企業(yè)采取防范措施。

7、發(fā)現(xiàn)違章指導(dǎo)，強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯的重大事故隱患和嚴(yán)重職業(yè)危害，危及職工生命安全緊急情況時(shí)，有權(quán)代表職工向企業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員要求采取緊急措施，立即從危險(xiǎn)區(qū)內(nèi)撤出作業(yè)人員。建議無效情況危急時(shí)，即應(yīng)支持或組織職工采取必要的避險(xiǎn)措施并立即報(bào)告。

三、參與工傷事故的調(diào)查處理。

對(duì)本單位發(fā)生的重大傷亡事故(包括重傷、死亡事故，多人負(fù)傷事故)，工會(huì)要參與調(diào)查處理：

1、立即救護(hù)受傷者，并督促行政采取措施制止事故的蔓延擴(kuò)大。

2、督促行政保護(hù)好事故現(xiàn)場，做好事故現(xiàn)場情況的記錄。

3、立即向上級(jí)工會(huì)報(bào)告事故概況，同時(shí)督促行政及時(shí)向企業(yè)主管部門、勞動(dòng)部門和上級(jí)工會(huì)，如實(shí)作出報(bào)告。對(duì)隱瞞未報(bào)，工會(huì)有責(zé)任舉報(bào)。

4、參加事故調(diào)查小組，做到“三不放過”：

——事故未查清原因和責(zé)任不放過;。

——職工群眾和事故責(zé)任者未受到教育不放過;。

——未制定和采取預(yù)防事故的措施不放過。

督促行政按期將《工人職員傷亡事故調(diào)查報(bào)告》報(bào)送公司主管部門、上級(jí)工會(huì)等有關(guān)單位。

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作內(nèi)容篇十一

20xx年，我區(qū)緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展抓預(yù)防，關(guān)愛生命重教育”的主題，堅(jiān)持“培訓(xùn)先行、多措并舉、建章立制、自評(píng)整改、檢查考核、分類指導(dǎo)、評(píng)比獎(jiǎng)懲”的組織措施，從增強(qiáng)企業(yè)、職工自主防范意識(shí)著手，嚴(yán)格按照“全覆蓋、零容忍、嚴(yán)執(zhí)法、重實(shí)效”和“四個(gè)百分之百”的工作要求，通過聯(lián)合執(zhí)法、專項(xiàng)執(zhí)法、交叉檢查等方式，對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品、冶金建材、消防、建筑施工、特種設(shè)備等重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域，進(jìn)行執(zhí)法檢查634家次，督導(dǎo)檢查147家次，發(fā)現(xiàn)安全隱患及問題746處，停產(chǎn)整頓企業(yè)7家，下達(dá)指令文書321份，并追蹤問效746處安全隱患已全部整改完畢；全區(qū)沒有發(fā)生安全生產(chǎn)事故，實(shí)現(xiàn)了“零死亡”，較好地發(fā)揮了工會(huì)維護(hù)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的作用。

概括起來主要突出在三個(gè)方面：

一、以“安康杯”競賽活動(dòng)為載體，強(qiáng)化企業(yè)的安全生產(chǎn)管理和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作。

首先，我們針對(duì)全區(qū)非公企業(yè)點(diǎn)多，面廣，企業(yè)和人員素質(zhì)差異性大的特點(diǎn)，為了強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作，在全區(qū)各系統(tǒng)及企事業(yè)單位工會(huì)層層建立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)的基礎(chǔ)上，成立了“安康杯”競賽組委會(huì)或領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，每年制定“安康杯”活動(dòng)工作方案和計(jì)劃，區(qū)總工會(huì)會(huì)同區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、負(fù)責(zé)指導(dǎo)整個(gè)活動(dòng)的組織和實(shí)施工作，針對(duì)各企業(yè)的特點(diǎn)，采取分類指導(dǎo)，開展鄉(xiāng)、辦、企工會(huì)職業(yè)衛(wèi)生與健康指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)試點(diǎn)工作，簽訂區(qū)域性勞動(dòng)安全衛(wèi)生集體合同（四章三十條開），組織開展工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員行動(dòng)周活動(dòng)，參與職業(yè)病防治工作情況調(diào)研。同時(shí)，我們根據(jù)《職工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃》，成立職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，通過總結(jié)推廣企業(yè)安全優(yōu)秀工作法，實(shí)行舉報(bào)生產(chǎn)安全事故和事故隱患獎(jiǎng)勵(lì)制度等形式多樣的安全活動(dòng)，為教育廣大真正掌握安全生產(chǎn)科學(xué)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)意識(shí)，不留空檔，不留安全死角，奠定了良好的組織保障。

其次，按各參賽單位按所屬行業(yè)、職業(yè)規(guī)定要求，結(jié)合《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)工作條例》、《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員工作條例》、《工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員工作條例》，制定全區(qū)年度“安康杯”競賽統(tǒng)一考核內(nèi)容（25條）（組織領(lǐng)導(dǎo)、安全管理、群眾參與、活動(dòng)成果、事故、），重點(diǎn)放在轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)建會(huì)單位，特別是有毒有害及室外安裝，高空作業(yè)的非公企業(yè)建會(huì)單位，全面推行“一法三卡”的實(shí)際應(yīng)用，提出了“五結(jié)合五提高”的工作目標(biāo)：一是建立健全規(guī)章制度與落實(shí)安全衛(wèi)生教育相結(jié)合，提高職工群眾的安全法規(guī)意識(shí)；二是企業(yè)生產(chǎn)管理與班組安全管理相結(jié)合，提高全員安全防范的自覺性；三是生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施維修、保養(yǎng)與更新改造、達(dá)到安全衛(wèi)生指標(biāo)相結(jié)合，提高企業(yè)源頭安全投入的可靠性；四是企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展投入與改善員工作業(yè)場所安全衛(wèi)生條件相結(jié)合，提高作業(yè)安全聞聲環(huán)境；五是考核評(píng)定與表彰獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，實(shí)行一票否定，提高企業(yè)競賽參與和全員群查群防的安全行為。

第三、實(shí)施目標(biāo)化管理。及時(shí)整合工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)成員單位，落實(shí)各個(gè)層面的安全責(zé)任，層層簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》；將年度安全生產(chǎn)控制指標(biāo)進(jìn)行分解，實(shí)行定量控制和考核，確保不突破控制指標(biāo)。

二、編織工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)群眾監(jiān)查網(wǎng)，鞏固和提高“安康杯”活動(dòng)成果。

目前，我區(qū)278家規(guī)模以上企事業(yè)單位（制造業(yè)176、建筑業(yè)17、流通服務(wù)業(yè)85），已全部納入“安康杯”競賽考核，覆蓋職工24976人；建立了勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)，并簽訂了勞動(dòng)衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同（1+3集體協(xié)商合同）；298個(gè)工會(huì)小組專設(shè)勞動(dòng)保護(hù)檢查員1人。推廣“一法三卡”等安全衛(wèi)生知識(shí)、班組長、安檢員培訓(xùn)1705人次。為充分發(fā)揮各級(jí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)查網(wǎng)的作用，我們創(chuàng)建了五項(xiàng)工作機(jī)制：

1、案例警示教育。每季度會(huì)同安監(jiān)局召開安全生產(chǎn)防范和部署會(huì)議，要求區(qū)直部門、鄉(xiāng)、辦、村、企、學(xué)校、居委、醫(yī)療、網(wǎng)吧、市場、公眾聚集場所及駐區(qū)企業(yè)等單位一把手或主管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)主都必須參加，除傳達(dá)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)指示精神外，對(duì)本市、本區(qū)或外地發(fā)生的生產(chǎn)安全事故典型案例通報(bào)分析，匯編成冊(cè)，教育全區(qū)上下明確：在安全生產(chǎn)工作上不得有半點(diǎn)虛假；不得有絲毫的僥幸心理和麻痹思想，要想發(fā)展就必須繃緊安全生產(chǎn)這根弦；形成了“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、職工群眾廣泛參與、關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的濃厚氛圍。

2、科技興安。全面推進(jìn)“三化建設(shè)”（安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、隱患排查制度化、安全監(jiān)管精細(xì)化），“一抓雙促”（抓隱患排查，促教育深化、促安全投入的加大）；一是加快安全生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備的改造和更新步伐，提高安全裝備水平。二是堅(jiān)決淘汰危及安全的落后技術(shù)、工藝和產(chǎn)品，引導(dǎo)企業(yè)采用先進(jìn)技術(shù)，積極實(shí)施《安全生產(chǎn)許可證條例》，對(duì)不具備條件的企業(yè)堅(jiān)決依法取締，從源頭上防止進(jìn)入市場。三是開展評(píng)價(jià)評(píng)估工作，推行安全標(biāo)準(zhǔn)化工作，通過“專業(yè)機(jī)構(gòu)、專業(yè)人員”尤其是聘請(qǐng)各類專家的參與，對(duì)企業(yè)從安全生產(chǎn)的規(guī)章、規(guī)程、責(zé)任制、機(jī)構(gòu)、工藝、技術(shù)到存在的各種隱患詳細(xì)評(píng)估，把隱患控制在萌芽狀態(tài)。

3、專項(xiàng)整治。采取專項(xiàng)整治與專業(yè)整治相結(jié)合的方法，一是結(jié)合實(shí)行重大危險(xiǎn)源申報(bào)登記，建立常見危險(xiǎn)化學(xué)品理化特性檔案，有危險(xiǎn)源的企業(yè)主管必須參加省、市安全培訓(xùn)；二是落實(shí)《行政許可制度》，對(duì)不具備條件的企業(yè)堅(jiān)決依法取締。（土法煉油）；三是扎實(shí)推進(jìn)安全生產(chǎn)治理行動(dòng)，按照有目標(biāo)、有內(nèi)容、有重點(diǎn)、有措施的要求，制定工作方案，深化各重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治，工商貿(mào)領(lǐng)域安全生產(chǎn)專項(xiàng)治理行動(dòng)成效明顯。四是組織鄉(xiāng)辦和生產(chǎn)經(jīng)營單位深入開展“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)，先后開展了6次大的安全生產(chǎn)隱患排查工作。督促生產(chǎn)經(jīng)營單位落實(shí)了安全生產(chǎn)主體責(zé)任。

4、模擬責(zé)任追究。就是從事發(fā)現(xiàn)場開始，逐級(jí)倒退各級(jí)應(yīng)承擔(dān)的事故責(zé)任，落實(shí)到人，實(shí)現(xiàn)關(guān)口前移、重心下移、超前防范。根據(jù)《復(fù)興區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理暫行辦法》、《復(fù)興區(qū)重特大安全事故應(yīng)急救援預(yù)案》，“一崗雙責(zé)”要求，對(duì)六個(gè)系統(tǒng)（化工企業(yè)、公共文化娛樂場所、公共聚集場所、商場和超市、鍋爐管特單位、建筑行業(yè)），配合安檢部門組織開展安全生產(chǎn)大檢查。今年共檢查單位160家次，排查消除了大量事故隱患，確保了全區(qū)安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定。

5、開展班組“現(xiàn)場管理、基礎(chǔ)管理、崗位操作、崗位紀(jì)律”安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)競賽。如趙都精細(xì)化工廠等危險(xiǎn)點(diǎn)多的企業(yè)，都建立了安全班會(huì)學(xué)習(xí)制度，班組長對(duì)一天工作的安排，安全事項(xiàng)，重點(diǎn)防護(hù)措施“三交（任務(wù)、技術(shù)、安全）、三查（上崗前準(zhǔn)備、崗中操作規(guī)范、崗后有無遺漏）”；根據(jù)安全員臺(tái)賬記錄，通報(bào)安全情況，組織現(xiàn)場整改。

三、積極主動(dòng)參與，把“維權(quán)”作為工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的出發(fā)點(diǎn)、切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

工會(huì)代表或者發(fā)動(dòng)、組織企業(yè)職工參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作的民主管理和民主監(jiān)督，主要任務(wù)：一是建立健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查機(jī)制（三個(gè)條例《基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)工作條例》《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員工作條例》《工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員工作條例》）；形成“四全”（全員、全過程、全方位、全天候）的群眾監(jiān)督；組織開展預(yù)防事故及職業(yè)危害的各種群眾活動(dòng)和為職工提供法律服務(wù)；其宗旨就是要保護(hù)國家和人民的生命財(cái)產(chǎn)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。如何保證安全衛(wèi)生管理措施到位，如何完善安全生產(chǎn)管理制度并有效實(shí)行，如何將安全生產(chǎn)的重點(diǎn)放在第一線，將安全生產(chǎn)關(guān)口前移，切實(shí)落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)工作主體責(zé)任，確實(shí)發(fā)揮工會(huì)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作監(jiān)督的作用，積極主動(dòng)參與是關(guān)鍵。形成“參與-協(xié)商-監(jiān)督-維權(quán)”的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查機(jī)制，需要黨委重視、工會(huì)推動(dòng)、行政互動(dòng)、職工行動(dòng)、平等協(xié)商、共議共決；通過各種文化載體來增強(qiáng)企業(yè)職工安全文化素質(zhì)來規(guī)范其安全行為。

主動(dòng)參與的程度決定著期間相互融合共同推進(jìn)的效果，加大工會(huì)參與力度：一是我們與區(qū)安監(jiān)局建立了聯(lián)席會(huì)制度，逐級(jí)建立并落實(shí)從主要負(fù)責(zé)人到每個(gè)從業(yè)人員的隱患排查治理和監(jiān)控責(zé)任制，做到了隱患排查治理責(zé)任、措施、資金、時(shí)間和預(yù)案“五落實(shí)”。區(qū)政府及相關(guān)部門組織的安全生產(chǎn)檢查、事故調(diào)查處理、勞動(dòng)保護(hù)用品檢查、新、改、擴(kuò)建工程的“三同時(shí)”審查驗(yàn)收均有工會(huì)人員參加。二是強(qiáng)化了企業(yè)平等協(xié)商集體合同和職代會(huì)的監(jiān)督機(jī)制，將勞動(dòng)安全職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)內(nèi)容提煉下發(fā)企業(yè)加以參照規(guī)范，企事業(yè)單位簽訂或續(xù)簽的集體合同及專項(xiàng)協(xié)議中，都有規(guī)范的勞動(dòng)保護(hù)條款，并經(jīng)職代會(huì)審議通過，職工代表檢查執(zhí)行情況，保證監(jiān)督檢查到位。三是發(fā)揮各級(jí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員和工會(huì)小組安全檢查員的.作用，對(duì)查出的事故隱患，下發(fā)《勞動(dòng)保護(hù)建議書》和《事故隱患限期整改通知書》；四是通過各種渠道宣傳企業(yè)安全文化。我們結(jié)合“安康杯”競賽，適時(shí)開展“安全生產(chǎn)宣傳日”、“安全生產(chǎn)活動(dòng)月”、“安全生產(chǎn)年”、“安全板報(bào)展”、“安全咨詢”、“我為安全獻(xiàn)一計(jì)”、“安全救護(hù)演示”、“觀看警示教育錄像”、安全生產(chǎn)“十個(gè)一”等活動(dòng)、并在市廣播電臺(tái)“清晨熱線”行風(fēng)評(píng)議節(jié)目中現(xiàn)場回答了人民群眾關(guān)心的安全生產(chǎn)問題，舉辦企業(yè)法人安全生產(chǎn)培訓(xùn)班，對(duì)企業(yè)安全管理人員和特種作業(yè)人員進(jìn)行了培訓(xùn)，今年培訓(xùn)安全管理人員400余人，特種作業(yè)人員800余人，組織培訓(xùn)煙花爆竹銷售從業(yè)人員200余人。開展安全生產(chǎn)事故警示教育周活動(dòng)，通過對(duì)典型事故和身邊事故案例進(jìn)行剖析，組織舉辦事故案例展覽、反思大討論、隱患排查等活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)自我防范意識(shí)和自主保安能力。安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)栈顒?dòng)，制作宣傳橫幅、標(biāo)語、展牌、知識(shí)手冊(cè)等宣傳資料，設(shè)立咨詢展臺(tái)，并采取有獎(jiǎng)答題、文藝演出等群眾喜聞樂見的宣傳活動(dòng)。組織復(fù)興區(qū)代表隊(duì)參加邯鄲市“五礦邯邢杯”安全生產(chǎn)知識(shí)電視大賽。開展“打非治違”專項(xiàng)執(zhí)法檢查行動(dòng)，嚴(yán)厲打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，極大地增強(qiáng)了企業(yè)安全文化在企業(yè)職工群眾的影響滲透力。

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作內(nèi)容篇十二

20xx年，我公司工會(huì)將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)三個(gè)條例等有關(guān)法律法規(guī)，圍繞以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，把抓好工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作作為“突出維護(hù)職能”的重要舉措，開展了一系列的群眾性的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)活動(dòng)，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

一、源頭參與，維護(hù)好職工的生命健康安全。

工會(huì)主席作為工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)積極參與工會(huì)工作，制定了一系列安全生產(chǎn)制度和文件，如：公司安全生產(chǎn)實(shí)施細(xì)則、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)管理規(guī)范等。同時(shí)，還成立了應(yīng)急救援隊(duì)伍領(lǐng)導(dǎo)小組，工會(huì)主席被列為成員，配合公司領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)了《關(guān)于督促生產(chǎn)經(jīng)營單位制定和完善安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案的通知》，從源頭上為工會(huì)組織在企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)中發(fā)揮好作用奠定了基礎(chǔ)。

二、積極開展安康杯競賽，提升企業(yè)的安全管理水平20xx年是全國“安康杯”競賽活動(dòng)的第14個(gè)年頭，我公司工會(huì)組織和發(fā)動(dòng)全體職工開展了以“十個(gè)一”活動(dòng)為主要內(nèi)容的市“安康杯”競賽活動(dòng)，吸引了眾多職工的積極參與。

三、繼續(xù)推行“危險(xiǎn)源點(diǎn)監(jiān)控法”和職業(yè)安全衛(wèi)生達(dá)標(biāo)活動(dòng)“安康杯”競賽和“危險(xiǎn)源點(diǎn)監(jiān)控法”活動(dòng)是工會(huì)牽頭開展的群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)，這兩項(xiàng)活動(dòng)受到了黨、政的高度重視，已連續(xù)幾年列入了公司生產(chǎn)目標(biāo)管理考核驗(yàn)收的內(nèi)容之中，開展了職業(yè)安全衛(wèi)生達(dá)標(biāo)競賽活動(dòng)，“五一”節(jié)前后參與市、局開展的職業(yè)衛(wèi)生和安全生產(chǎn)檢查。

按照市總的要求，公司發(fā)出通知開展了創(chuàng)建勞動(dòng)保護(hù)合格工會(huì)活動(dòng)，年底前對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真準(zhǔn)備，并對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了自查打分，基本達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

五、開展職工安全生產(chǎn)知識(shí)普及教育活動(dòng)。

為進(jìn)一步豐富職工的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高職工安全技術(shù)、業(yè)務(wù)水平，培訓(xùn)工會(huì)干部和班組長以上骨干，講解《江蘇省安全生產(chǎn)條例》和勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)，配合安委會(huì)和局工會(huì)開展企業(yè)經(jīng)理安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)和企業(yè)特種作業(yè)人員培訓(xùn)。

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作內(nèi)容篇十三

貫方針,是我國的一項(xiàng)基本政策,也是保護(hù)社會(huì)生產(chǎn)力,促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的基本保證.工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作如何適應(yīng)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”的新形勢新變化,不斷解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,不斷理順和調(diào)整工作思路與工作方式方法,跟上時(shí)代的步伐,在目前過渡階段,根據(jù)實(shí)踐,我們結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，利用各種先進(jìn)方法，從不同角度對(duì)安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督，增加管理方式的多樣性，豐富了安全生產(chǎn)管理方式，我們應(yīng)該從以下方面努力：

建工地也及時(shí)設(shè)立勞動(dòng)保護(hù)檢查員，做到橫向到邊，縱向到底，人員有變化，機(jī)構(gòu)不松懈，長流水不斷線。我單位對(duì)勞動(dòng)保護(hù)工作年初有計(jì)劃，年中有檢查，年底有考核，并將考核情況直接與職工、班組，項(xiàng)目部的經(jīng)濟(jì)效益相掛鉤。在平時(shí)，勞動(dòng)保護(hù)檢查員還積極主動(dòng)參與制訂和修改企業(yè)安全生產(chǎn)，現(xiàn)場管理，文明施工等規(guī)章制度，并積極參加安全工程檢查活動(dòng)，有力地保障了職工的身心健康，促進(jìn)了企業(yè)的全面發(fā)展。

二、抓制度明確職責(zé)。

務(wù)，層層簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書，并以此作為安全目標(biāo)的考核，與職工的切身利益掛鉤，從而使廣大干部職工進(jìn)一步明確了自己的職責(zé)，提高了干部職工安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的能力。

三、抓培訓(xùn)提高素質(zhì)。

我單位是以建筑業(yè)為主體的事業(yè)單位，抓好建筑企業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)工作顯得尤其重要。我們根據(jù)施工人員流動(dòng)頻繁、臨時(shí)工較多的實(shí)際情況，積極抓好公司、項(xiàng)目部，班組的三級(jí)安全教育培訓(xùn)工作。安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容有：安全生產(chǎn)操作規(guī)程、預(yù)防工傷事故的主要措施、典型事故案例分析、發(fā)生事故的應(yīng)急措施等。為了防止對(duì)換崗工、復(fù)崗工，特別是新招臨時(shí)工的安全教育流于形式，我們規(guī)定：三級(jí)安全教育必須健全檔案記錄，履行簽名手續(xù)，未經(jīng)培訓(xùn)，一律不得上崗。特種作業(yè)人員須經(jīng)有關(guān)部門培訓(xùn)考試合格，持證上崗。5年來，他們根據(jù)不同的工作內(nèi)容，不同的施工人員，采取各種形式對(duì)施工班組長、項(xiàng)目經(jīng)理、特種作業(yè)人員、企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組成員以及新進(jìn)場職工進(jìn)行勞動(dòng)安全，勞動(dòng)衛(wèi)生，安全技術(shù)操作規(guī)程等一系列勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)培訓(xùn)班20余期，有力地提高了做好勞動(dòng)保護(hù)工作的自覺性。

和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)一支熟練的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍，更好地做好勞動(dòng)保護(hù)工作，又可以豐富工地職工的業(yè)余文化生活。

四、抓落實(shí)形式多樣。

我單位在抓好勞動(dòng)保護(hù)工作過程中，還認(rèn)真負(fù)責(zé)，扎實(shí)細(xì)致地做好以下幾項(xiàng)工作：

1.抓好防署降溫慰問工作。每年夏天，我們都要召開專門會(huì)議，下發(fā)文件，抽調(diào)人員，準(zhǔn)備防署降溫慰問品，然后分組奔赴各個(gè)施工點(diǎn)，組織具有一定規(guī)模的防署降溫慰問工作，這項(xiàng)工作已成為我單位的光榮傳統(tǒng)。如2007年7月份，我單位抽調(diào)18人組成3個(gè)慰問組，分別由單位領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)主席帶隊(duì)，對(duì)高溫季節(jié)奮戰(zhàn)在第一線的施工工人進(jìn)行慰問，并將防暑降溫等慰問品送到工地，把防暑降溫慰問工作落到實(shí)處。

2.抓好職工的健康體驗(yàn)。單位始終把職工的身體健康放到重要位置，堅(jiān)持每兩年給職工進(jìn)行一次健康體檢。體檢結(jié)束后建立職工健康檔案，發(fā)現(xiàn)有病需要治療就及時(shí)安排治療。每年，單位都會(huì)單獨(dú)組織所有女職工進(jìn)行體檢，切實(shí)做好女職工的“四期”特殊保護(hù)工作，合理安排、調(diào)整好她們的工作與休息時(shí)間，確保她們的身心健康。

“安全生產(chǎn)周”活動(dòng)，2000年又結(jié)合全國開展“安康杯”安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，努力搞好安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育工作，張貼宣傳畫、書寫標(biāo)語、懸掛橫幅、播放錄像等。特別是內(nèi)部報(bào)紙《海港市政》更是宣傳安全和勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)的重要陣地。我們?cè)凇逗８凼姓飞?，?jīng)?？亲ズ冒踩a(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)，刊登創(chuàng)建文明工地的新聞報(bào)導(dǎo)，刊登介紹安全生產(chǎn)的知識(shí)問答。下屬部門也經(jīng)常利用簡報(bào)、黑板報(bào)、宣傳櫥窗等形式宣傳勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)，都收到了良好的效果。

我單位勞動(dòng)保護(hù)工作之所以能取得這樣的好成績，是與單位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視分不開的。用他的話說：“安全與工程質(zhì)量的關(guān)系是安全第一，質(zhì)量第二。工程質(zhì)量不合格，我們發(fā)現(xiàn)后可以敲掉返工重做，如果發(fā)生職工傷亡事故，我們沒有辦法使職工起死回生”。只有把職工的生命安全放在第一位，才能保證職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，激發(fā)職工生產(chǎn)積極性、創(chuàng)造性，從而為單位發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力。

茹麗梅。

2008年7月16日。

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作內(nèi)容篇十四

中國工會(huì)是中國xxx領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織。《工會(huì)法》規(guī)定“中華全國總工會(huì)及其各工會(huì)組織代表職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益”?！秳趧?dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等國家法律法規(guī)，也從法律上對(duì)工會(huì)維護(hù)職工在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的合法權(quán)益作出了規(guī)定，并明確了相應(yīng)的職責(zé)。

維護(hù)職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的安全健康合法權(quán)益，既是黨和國家賦予工會(huì)的一項(xiàng)重要職責(zé)，同時(shí)也是工會(huì)履行維護(hù)職能的一項(xiàng)基本職責(zé)。

（一）工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的目的勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作直接涉及到職工的生命安全與身體健康，是職工根本利益所在。因此，工會(huì)開展勞動(dòng)保護(hù)工作，其目的就是要按照黨和國家賦予工會(huì)在勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作中的職責(zé)，通過監(jiān)督用人單位和有關(guān)方面貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法律法規(guī)，督促用人單位不斷改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境和條件，通過組織和發(fā)動(dòng)職工群眾參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作，以此來保障職工的安全與健康，避免和減少工傷事故、職業(yè)病的發(fā)生，維護(hù)職工的安全健康合法權(quán)益。

工會(huì)開展勞動(dòng)保護(hù)工作，是國家法律賦予工會(huì)的一項(xiàng)重要的社會(huì)職能，是國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作體系中的重要組成部分。在國家“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)督、企業(yè)全面負(fù)責(zé)、群眾監(jiān)督參與、全社會(huì)廣泛支持”的勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作格局中具有獨(dú)特的地位。工會(huì)作為黨和政府聯(lián)系職工的“橋梁和紐帶”，作為職工合法權(quán)益的表達(dá)者和維護(hù)者，在國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作中具有不可替代的作用。

1、《工會(huì)法》對(duì)工會(huì)參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作有哪些規(guī)定？險(xiǎn)作業(yè)或者發(fā)現(xiàn)重大事故隱患時(shí)，有權(quán)提出解決的建議，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù)；發(fā)現(xiàn)危及從業(yè)人員生命安全的情況時(shí)，有權(quán)向生產(chǎn)經(jīng)營單位建議組織從業(yè)人員撤離危險(xiǎn)場所，生產(chǎn)經(jīng)營必須立即作出處理。

工會(huì)有權(quán)依法參加事故調(diào)查，向有關(guān)部門提出處理意見，并要求追究有關(guān)人員責(zé)任。

3、《職業(yè)病防治法》對(duì)工會(huì)參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作有哪些規(guī)定？根據(jù)事故的具體情況，事故調(diào)查組由有關(guān)人民政府、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門、監(jiān)察機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)以及工會(huì)派人組成，并應(yīng)當(dāng)邀請(qǐng)人民檢察院派人參加。

4、在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和嚴(yán)重職業(yè)危害，并危及職業(yè)生命安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)向企事業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員要求采取緊急措施，包括立即從危險(xiǎn)內(nèi)撤出作業(yè)人員。同時(shí)支持或組織職業(yè)采取必要的避險(xiǎn)措施并立即報(bào)告。

5、依法參加職業(yè)傷亡事故的調(diào)查和處理，監(jiān)督企事業(yè)單位采取防范措施，對(duì)造成傷亡事故和經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任者，提出處理意見。對(duì)觸犯刑律的責(zé)任者，建議追究其法律責(zé)任。

6、參加新、擴(kuò)建和技術(shù)改造工程項(xiàng)目勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收，對(duì)勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施存在的問題得出意見和建議。

7、監(jiān)督和協(xié)助企事業(yè)單位嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度；監(jiān)督檢查勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施；監(jiān)督檢查企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)狀況。

8、支持基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)和工小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員開展工作，在勞動(dòng)保護(hù)業(yè)務(wù)上給予指導(dǎo)。

1、嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)和政策，實(shí)事求是，堅(jiān)持原則，聯(lián)系群眾，依法監(jiān)督。

2、宣傳國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策，教育職工遵守國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的各項(xiàng)法律法規(guī)和企事業(yè)單位的規(guī)章制度，推廣先進(jìn)的安全管理方法、預(yù)防事故和職業(yè)危害技術(shù)。

3、與政府有關(guān)部門密切合作。

4、學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，提高自覺素質(zhì)，適應(yīng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作的要求。

1、監(jiān)督和協(xié)助本單位貫徹執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)，監(jiān)督落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度，參加涉及職業(yè)勞動(dòng)安全與健康規(guī)章制度的制度，參與本單位勞動(dòng)安全衛(wèi)生措施、計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)投入等方案的制定和實(shí)施，對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的決策、措施提出意見和建議。

2、定期分析研究勞動(dòng)安全衛(wèi)生狀況，向企事業(yè)單位和有關(guān)方面反映職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作意見、建議和要求。監(jiān)督和協(xié)助企事業(yè)單位解決勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面存在的問題，改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境。

3、參與本單位集體合同中關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作時(shí)間、休息休假和工傷保險(xiǎn)等條款的協(xié)商現(xiàn)制定，維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生的權(quán)利、休息休假的權(quán)利和享受工傷保險(xiǎn)的權(quán)利。對(duì)集體合同、勞動(dòng)合同中勞動(dòng)安全衛(wèi)生條款的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

4、制止違章指揮、違章作業(yè)。組織或協(xié)同行政進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，組織職工代表對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)建立檔案，監(jiān)督整改和治理，并監(jiān)督企事業(yè)單位防范事故和職業(yè)危害。

5、對(duì)違反國家法律法規(guī)、不符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的問題，提出整改意見；問題嚴(yán)重的，向企事業(yè)行政提出書面整改意見；對(duì)拒不整改的，要求政府有關(guān)部門采取強(qiáng)制措施。

6、監(jiān)督檢查新建、擴(kuò)建和技術(shù)改造工程項(xiàng)目的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用。

7、參加職工傷亡事故調(diào)查和處理，查清事故原因和責(zé)任，提出對(duì)事故責(zé)任者的處理意見，監(jiān)督和協(xié)調(diào)企事業(yè)單位采取防范措施。對(duì)發(fā)生的職工傷亡事故和職業(yè)病進(jìn)行研究、分析、總結(jié)教訓(xùn)，提出建議。

8、在生產(chǎn)過程中發(fā)明顯重大事故隱患和嚴(yán)重職業(yè)危害，并危及職工生命安全的緊急情況時(shí)，要求企事業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員采取緊急措施，包括立即從危險(xiǎn)區(qū)內(nèi)撒出作業(yè)人員。同時(shí)支持或組織職工采取必要的避險(xiǎn)措施并立即報(bào)告。

9、宣傳國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)、政策及企事業(yè)的規(guī)章制度，結(jié)合實(shí)際情況，組織和發(fā)動(dòng)職工開展安全生產(chǎn)活動(dòng)，教育職工遵章守紀(jì)，提高職工的安全意識(shí)和技能。

10、督促企事業(yè)單位按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品、用具，監(jiān)督企事業(yè)單位定期對(duì)職工進(jìn)行健康檢查。督促企事業(yè)單位履行對(duì)職工病人的診斷、治療和康復(fù)的責(zé)任，督促落實(shí)工傷待遇及職工特殊保護(hù)的有關(guān)規(guī)定。

1、協(xié)助班組長落實(shí)國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)及企事業(yè)規(guī)章制度，創(chuàng)建安全生產(chǎn)合格班組。

2、查詢工作場所存在的職工危害和企事業(yè)單位相應(yīng)的防范措施。

3、督促和協(xié)助班組長對(duì)本班組人員進(jìn)行安全教育，提高安全生產(chǎn)意識(shí)和技術(shù)技能。

4、制止違章指揮、違章作業(yè)。

5、對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、防護(hù)設(shè)施、工作環(huán)境進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告，督促解決。

6、發(fā)現(xiàn)明顯危及職工生命安全的緊急情況時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告，并組織職工采取必要的避險(xiǎn)措施。

7、發(fā)生傷亡事故，迅速參加搶險(xiǎn)、急救工作，協(xié)助保護(hù)事故現(xiàn)場，并立即上報(bào)。

8、監(jiān)督企事業(yè)單位提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件、按規(guī)定發(fā)放個(gè)體防護(hù)用品。向企事業(yè)單位提出不斷改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境的建議。

9、因進(jìn)行正常監(jiān)督檢查活動(dòng)而受到打擊報(bào)復(fù)時(shí)，有權(quán)上告，要求嚴(yán)肅處理。

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作內(nèi)容篇十五

一、指導(dǎo)思想：

以貫徹《建筑法》和安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(jgj59-99)為主線，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，堅(jiān)持管生產(chǎn)必須管安全的原則，夯實(shí)“企業(yè)負(fù)責(zé)”的基礎(chǔ)，形成安全生產(chǎn)自我約束機(jī)制;深入開展施工現(xiàn)場安全達(dá)標(biāo)活動(dòng)，積極開展文明施工、創(chuàng)建文明工地活動(dòng)，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。

二、工作目標(biāo)：

1、杜絕死亡事故，控制重傷率為施工總?cè)藬?shù)的3‰，一般事故平均月頻率為施工總?cè)藬?shù)的2‰。

2、安全防護(hù)達(dá)標(biāo)率100%，其中優(yōu)良率95%以上。

3、實(shí)現(xiàn)無重大設(shè)備事故、無重大火災(zāi)事故、無重大交通事故、無多人急性中毒事故。

4、創(chuàng)市級(jí)文明工地6個(gè)，省級(jí)文明工地4個(gè)。

三、具體措施：

1、認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督三級(jí)組織網(wǎng)絡(luò)及崗位責(zé)任制，積極配合落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，充分發(fā)揮工會(huì)監(jiān)督作用，根據(jù)省建設(shè)工會(huì)要求，建立健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作臺(tái)帳。

2、繼續(xù)開展施工現(xiàn)場創(chuàng)建文明工地管理競賽活動(dòng)，每月檢查一次，每季度進(jìn)行一次總結(jié)評(píng)比表彰，年度總結(jié)。加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場安全生產(chǎn)的指導(dǎo)和督促，加強(qiáng)對(duì)安全防護(hù)用品質(zhì)量的監(jiān)督，禁止購買劣質(zhì)產(chǎn)品和摻假產(chǎn)品。督促工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作臺(tái)賬的記錄。

3、積極參與和配合安全部門根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)、生產(chǎn)特點(diǎn)而開展的各類安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，不斷提高職工的安全生產(chǎn)意識(shí)。

4、堅(jiān)持開展安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查活動(dòng)，制止各種違章指揮和違章操作、忽視安全生產(chǎn)的現(xiàn)象，消防事故隱患，保障職工安全健康，避免和減少傷亡事故。執(zhí)法檢查活動(dòng)，原則上每季度組織一次，但視情況可臨時(shí)增加活動(dòng)。

5、嚴(yán)格執(zhí)行：事故報(bào)告制度，認(rèn)真參與做好事故的調(diào)查、分析、處理工作，對(duì)事故的責(zé)任人要按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

6、組織工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉有關(guān)法令、條例，提高工作責(zé)任性業(yè)務(wù)水平。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)職工安全衛(wèi)生知識(shí)教育和技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的自身保護(hù)能力。

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作內(nèi)容篇十六

勞動(dòng)保護(hù)工作的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的“”、全總“xx大”會(huì)議精神，著眼于服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)大局，開展好“安康杯”競賽活動(dòng)，強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)、群眾意識(shí)，引導(dǎo)和激勵(lì)教職工在全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)中更好地發(fā)揮主力軍作用。

一、以開展“獻(xiàn)良策、保安全”活動(dòng)為主體，推動(dòng)全體教職工勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)再上新水平獻(xiàn)良策活動(dòng)要廣泛開展好提合理化建議活動(dòng);要立足職工的本職工作崗位，在爭上游、創(chuàng)最佳、奔一流上下功夫。

1、結(jié)合我校實(shí)際，制定活動(dòng)方案，明確活動(dòng)的指導(dǎo)思想、內(nèi)容和目標(biāo)，使活動(dòng)切實(shí)有效地開展起來。

2、注意選樹典型，總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，以典型的示范作用推動(dòng)活動(dòng)向縱深發(fā)展。

二、以“知識(shí)武裝工程”為核心，加強(qiáng)安全知識(shí)培訓(xùn)。

三、以“安康杯”競賽為載體，強(qiáng)化工會(huì)在安全生產(chǎn)監(jiān)督體系中的地位發(fā)揮工會(huì)在安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督中的作用，要繼續(xù)搞好班組安全建設(shè)和“安康杯”競賽活動(dòng)，確保職工的勞動(dòng)安全。

1、在工作中注意發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織的作用，形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)向一級(jí)負(fù)責(zé)的較為嚴(yán)密的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)。

2、加強(qiáng)職工的安全知識(shí)教育，建立健全安全生產(chǎn)管理制度，努力協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系，協(xié)同縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、勞動(dòng)、公安、消防等部門進(jìn)行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)檢查，開展以整改重大事故隱患、改善職工勞動(dòng)條件為主要內(nèi)容的事故預(yù)防活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

3、計(jì)劃在十月份搞一次的安全知識(shí)競賽。

四、以落實(shí)勞模、先進(jìn)任務(wù)待遇為內(nèi)容，更好地發(fā)揮他們的先鋒模范作用，在教職工中形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、尊重先進(jìn)、關(guān)愛先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣，激勵(lì)廣大職工為教育事業(yè)多作貢獻(xiàn)。組織骨干教師外出參觀考察，更新觀念、開闊視野。定期召開座談會(huì)，與教職工交流思想、溝通情況。

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作內(nèi)容篇十七

[摘要]工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作是企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)、優(yōu)化管理的關(guān)鍵一環(huán)，也是保證企業(yè)正常生產(chǎn)和運(yùn)行不可分割的部分。

然而目前我國企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作中仍然存在著一些亟待解決的難問題，因此重視企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作，對(duì)企業(yè)發(fā)展具有十分重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。

企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作對(duì)企業(yè)發(fā)展具有十分重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。

本文主要分析了目前企業(yè)在實(shí)施工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的難點(diǎn)以及相應(yīng)的解決措施，揭示了開展企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的重要性。

近些年隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)以及國家越來越重視企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作，也取得了一些成功，但是仍然存在著一些難點(diǎn)。

第一，工作沒有落實(shí)到位。

很多時(shí)候沒有實(shí)現(xiàn)問題的事前、事中以及事后控制，而只重視時(shí)候控制，在實(shí)施工作的過程中，太過注重形式主義的東西，工作虎頭蛇尾，工會(huì)相關(guān)方不具備直接對(duì)問題進(jìn)行處理以及解決的權(quán)利，不能及時(shí)關(guān)注并且解決職工意見和建議，直接挫傷了職工提意見的積極性。

最主要的責(zé)任還是在企業(yè)這一方面，很多企業(yè)經(jīng)營者過分追求利潤最大化，極度缺乏對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)意識(shí)，沒有充分重視對(duì)員工的勞動(dòng)保護(hù)工作以及安全保護(hù)，對(duì)于一些本身存在對(duì)員工身體健康有很大影響的行業(yè)，企業(yè)卻沒有跟員工說明其具體的內(nèi)容以及傷害，很多時(shí)候，甚至為了節(jié)省成本，沒有保證職工的醫(yī)療保健，相關(guān)的設(shè)備配置也不齊全，更沒有對(duì)職工進(jìn)行相關(guān)安全、衛(wèi)生等知識(shí)的培訓(xùn)，對(duì)于一些比較嚴(yán)重的噪音、污染問題也完全不關(guān)注。

第三，國家以及有關(guān)法規(guī)可操作性有待增強(qiáng)。

國家沒有指定相關(guān)工會(huì)員工監(jiān)督職權(quán)的辦法以及法律法規(guī)，由于沒有法律依據(jù)，導(dǎo)致很多企業(yè)在進(jìn)行相關(guān)改造的過程中，沒有相關(guān)人員對(duì)設(shè)計(jì)中勞動(dòng)環(huán)境、衛(wèi)生以及安全進(jìn)行檢查，很多資金投入的方向等資料工會(huì)人員也無從獲得，問題良多。

第四，對(duì)工會(huì)組織的不重視。

目前很多的企業(yè)由于沒有重視工會(huì)這一組織的作用，對(duì)工會(huì)投入資金很少，由此導(dǎo)致工會(huì)組織人才極度匱乏，存在一人多崗問題，監(jiān)督不上心、不到位，直接影響了企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作執(zhí)行的好壞。

針對(duì)目前企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作存在的難點(diǎn)，提出以下對(duì)策。

第一，為了改進(jìn)企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作，要強(qiáng)化企業(yè)安全文化。

企業(yè)安全文化是一個(gè)企業(yè)的形象，在當(dāng)代企業(yè)，企業(yè)安全文化主要包括安全管理的制度、員工的技術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)的安全觀以及引入的安全理念等。

工會(huì)要熟悉并且利用相關(guān)的法律法規(guī)，在整個(gè)企業(yè)樹立起以人為本的先進(jìn)意識(shí)，形成一種安全至上、生命第一的理念，經(jīng)營者要意識(shí)到企業(yè)經(jīng)營與員工之間不可分割的關(guān)系，從而重視其勞動(dòng)保護(hù)工作，在整個(gè)企業(yè)中營造并形成安全生產(chǎn)一級(jí)工作的企業(yè)安全文化。

第二，為了改進(jìn)企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作，要提高職工安全的意識(shí)。

人作為生產(chǎn)力的第一要素，在社會(huì)發(fā)展中起著不可替代的作用，而人的健康對(duì)企業(yè)以及社會(huì)的發(fā)展都有著很重要的作用，為了讓職工充分發(fā)揮自己的作用，首先就要保證職工健康。

多給職工進(jìn)行一些安全知識(shí)的教育和培訓(xùn)，做好對(duì)新入職工的三級(jí)教育，是提高職工安全意識(shí)的一種有效措施。

第三，為了改進(jìn)企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作，要落實(shí)相關(guān)責(zé)任。

工會(huì)等組織要行駛相應(yīng)的監(jiān)督制約機(jī)制，定期對(duì)勞動(dòng)、安全以及衛(wèi)生事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商并且落實(shí)，監(jiān)督企業(yè)制定以及實(shí)施保護(hù)職工安全、完善職工工作衛(wèi)生條件等方面政策。

第四，為了改進(jìn)企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作，企業(yè)工會(huì)組織要學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，提高自己進(jìn)行職工保護(hù)的能力，要培養(yǎng)自己發(fā)掘深層問題的意識(shí)以及能力，找出可能影響安全的潛在問題，增強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)檢查的能力，相應(yīng)的組織要對(duì)工會(huì)組織能力進(jìn)行考查，提高工會(huì)組織對(duì)此的重視程度。

第五，為了改進(jìn)企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作，要協(xié)調(diào)好各方溝通以及關(guān)系。

主要包括工會(huì)、安監(jiān)以及職工監(jiān)督三者之間的關(guān)系，由于各方利益以及目標(biāo)的一致性，只有加強(qiáng)三方的溝通，保持三方的良好協(xié)作發(fā)展關(guān)系，活動(dòng)才能順利開展和實(shí)施，更好的維護(hù)職工關(guān)系。

第六，為了改進(jìn)企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作，要強(qiáng)化勞動(dòng)保護(hù)工作信息傳遞。

企業(yè)要獲取工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的相關(guān)信息，反饋到工會(huì)組織，工會(huì)組織要重視并其參與，積極維護(hù)勞工利益。

第七，為了改進(jìn)企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作，政府要增強(qiáng)相關(guān)法律的可操作性。

政府要充分重視企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作，完善薄弱環(huán)節(jié)，增強(qiáng)工會(huì)組織監(jiān)督以及檢查的力度，出臺(tái)一些操作性強(qiáng)的、有具體實(shí)施細(xì)則、規(guī)劃好流程以及規(guī)則的法律，主要的內(nèi)容最好能夠包括監(jiān)督條件、內(nèi)容、責(zé)任等條款。

三、解決的對(duì)策。

工會(huì)組織必須以對(duì)國家、對(duì)人民、對(duì)職工群眾高度負(fù)責(zé)的精神，把維護(hù)職工安全與健康作為維權(quán)的主要任務(wù)，增強(qiáng)做好勞動(dòng)保護(hù)的自覺性。

切實(shí)做好以群眾監(jiān)督為主要內(nèi)容的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作，對(duì)于立足企業(yè)自身特性，建立健全勞動(dòng)保護(hù)管理體制，落實(shí)各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生措施，保障職工生命安全和身體健康有著不可替代的重要作用。

(一)堅(jiān)持依法維權(quán)。

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，立足依法維護(hù)。

首先，堅(jiān)持以人為本就是勞動(dòng)保護(hù)以依靠職工保護(hù)職工為目標(biāo);立足依法維護(hù)就是地方工會(huì)要強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)督，基層工會(huì)要組織職工主動(dòng)參與安全生產(chǎn)。

其次，要充分行使《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》授予的在勞動(dòng)保護(hù)中的代表權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，按照《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員條例》、《基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)條例》、《工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢察員條例》明確的各項(xiàng)職責(zé)，關(guān)心職工勞動(dòng)衛(wèi)生條件的改善情況，監(jiān)督國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等法律、法規(guī)、條例在企業(yè)的貫徹執(zhí)行情況，向職工進(jìn)行安全宣傳，監(jiān)督行政解決影響職工健康和安全的問題，參加安全衛(wèi)生檢查等。

(二)積極開展職工安全教育。

工會(huì)組織要積極營造重視安全生產(chǎn)氛圍，提高職工安全素質(zhì)和自我防護(hù)能力。

一是要認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)勞動(dòng)保護(hù)的政策法規(guī)和企業(yè)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。

安全與健康是廣大職工最大的利益，我們一定要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆五中全會(huì)精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，不斷強(qiáng)化工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)，從而對(duì)促進(jìn)安全生產(chǎn)、維護(hù)職工生命安全和身體健康，建設(shè)和諧社會(huì)起到十分重要的作用。

總而言之，人是決定一個(gè)企業(yè)能否發(fā)展，一個(gè)國家能夠取得進(jìn)步的決定性因素，由于我國目前企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作存在這一些問題，只有強(qiáng)化企業(yè)安全文化、提高職工安全的意識(shí)、落實(shí)好相關(guān)責(zé)任、組織工會(huì)組織技能學(xué)習(xí)、協(xié)調(diào)好各方關(guān)系、強(qiáng)化勞動(dòng)保護(hù)工作信息傳遞、增強(qiáng)相關(guān)法律的可操作性，才能更好的實(shí)施企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作。

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