最新稅務(wù)師崗位職責(zé)內(nèi)容(優(yōu)秀14篇)

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稅務(wù)師崗位職責(zé)內(nèi)容篇一

4、負(fù)責(zé)涉稅服務(wù)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)需求分析、解釋、評審和業(yè)務(wù)驗證；

5、組織實施對大型項目的稅務(wù)工作；對所屬項目組人員能夠進行有效的管理、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)。

6、具備相當(dāng)深度和廣度的專業(yè)知識，指導(dǎo)、監(jiān)督項目經(jīng)理的工作；

7、負(fù)責(zé)研究新稅務(wù)服務(wù)產(chǎn)品的設(shè)計思路或方案；

8、負(fù)責(zé)與財政、稅務(wù)機關(guān)的溝通和協(xié)調(diào)，保持與稅務(wù)部門的良好關(guān)系；

9、出具稅務(wù)專業(yè)報告和其他鑒證業(yè)務(wù)報告；負(fù)責(zé)涉稅報告的復(fù)核，監(jiān)控項目質(zhì)量。

10、編制完整的項目工作計劃，為合伙人提供合理化建議；

12、有3—5年事務(wù)所工作經(jīng)驗，了解熟悉土地增值稅的優(yōu)先考慮；

11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、會計、稅務(wù)、金融或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，具有注冊會計師或稅務(wù)師資格；

2、熟悉涉稅業(yè)務(wù)的工作流程，對大、中型企業(yè)稅務(wù)管理的特點有一定的'認(rèn)知；

4、熟練運用word、excle、visio、ppt；

5、有稅務(wù)師事務(wù)所、咨詢機構(gòu)的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

6、英語流利，能正常溝通交流的優(yōu)先考慮；

7、有審計、財務(wù)體系建設(shè)經(jīng)驗的最好；

7、具有較高的專業(yè)素質(zhì)，優(yōu)秀的語言和文字表達能力，優(yōu)秀的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。

稅務(wù)師崗位職責(zé)內(nèi)容篇二

1、接待客戶，回答客戶關(guān)于代理記賬、及稅務(wù)方面的咨詢，并針對客戶提出合理化建議。

2、對公司的財務(wù)記賬人員進行培訓(xùn)，并指導(dǎo)財務(wù)人員工作。

3、對公司下屬稅務(wù)師事務(wù)所的相關(guān)業(yè)務(wù)進行管理。

4、組織稅務(wù)師事務(wù)所人員完成代理記賬業(yè)務(wù)并開拓市場。

2、在高級別同事的指導(dǎo)下，搜集工作所需的各類法規(guī)；

3、完成涉稅鑒證工作中的憑證抽查、資料收集、數(shù)據(jù)計算等工作；

4、完成工作底稿的編制、整理和歸檔工作，使其達到相關(guān)技術(shù)規(guī)范要求；

5、最新稅務(wù)相關(guān)法規(guī)的搜集和學(xué)習(xí)。

6、完成高級別同事交辦的其它工作。

1、帶領(lǐng)專業(yè)團隊為客戶提供全面稅務(wù)專業(yè)服務(wù)；

2、知道如何布置工作、準(zhǔn)備工作、開展工作、總結(jié)工作；

3、帶隊完成涉稅鑒證、健康檢查等涉稅服務(wù)；

4、提出服務(wù)方案的設(shè)計、意見和建議，撰寫咨詢報告；

7、就公司的內(nèi)部管理提出意見和建議。

負(fù)責(zé)為外部客戶提供財稅方面的規(guī)劃和指導(dǎo)意見。

1、具有較強的溝通能力，根據(jù)客戶企業(yè)需求提供財稅咨詢服務(wù)；

2、獨立負(fù)責(zé)或指導(dǎo)隊員撰寫企業(yè)財稅方面的報告與方案；

3、獨立或帶團做好客戶財稅顧問咨詢執(zhí)行工作；

4、負(fù)責(zé)對客戶進行專業(yè)財稅方面指導(dǎo)，并提出合理的建議和分析報告。

2、能與新客戶進行初步洽談，有一定新客戶開發(fā)能力；

3、對市場營銷工作有系統(tǒng)性了解，能規(guī)范的開展市場營銷工作；

4、能在壓力下開展新客戶開發(fā)工作，工作主動積極；

6、具有良好的語言溝通能力和團隊協(xié)調(diào)能力；

7、愛崗敬業(yè)，有工作責(zé)任心。

稅務(wù)師崗位職責(zé)內(nèi)容篇三

5、具有一定的項目計劃、組織、監(jiān)督經(jīng)驗及團隊建設(shè)能力;

6、具有較強的溝通、組織協(xié)調(diào)、分析判斷能力，具有高度敬業(yè)精神、團隊意識強。

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，稅務(wù)學(xué)、會計學(xué)、審計學(xué)等相關(guān)專業(yè);

4、熟練運用主流財務(wù)軟件的操作;

5、為人誠實正直，具有良好的職業(yè)道德責(zé)任感及團隊合作精神。

稅務(wù)師崗位職責(zé)內(nèi)容篇四

4.努力學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的財稅專業(yè)知識和計算機知識;

1.大專以上學(xué)歷，會計、稅務(wù)、審計等相關(guān)專業(yè);

3.已考取注冊稅務(wù)師證;

4.熟知計算機操作及常用財務(wù)軟件操作;

稅務(wù)師崗位職責(zé)內(nèi)容篇五

2、從事一級復(fù)核，為審計、匯繳把握風(fēng)險;。

4、提供培訓(xùn)指導(dǎo)，助力事務(wù)所業(yè)務(wù)發(fā)展。

財稅專業(yè)本科以上學(xué)歷，具備中國注冊會計師/稅務(wù)師執(zhí)業(yè)資格;。

會計師事務(wù)所或稅務(wù)師事務(wù)所從業(yè)3年以上經(jīng)驗;。

3.有上市公司、國有大型企業(yè)總審經(jīng)驗、稅務(wù)經(jīng)驗，或有一定客戶資源者優(yōu)先;。

5.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的職業(yè)道德及團隊合作精神;2年內(nèi)帶過團隊;。

6.身體健康，能適應(yīng)出差工作需要(2-5次/年，根據(jù)具體工作適時調(diào)整)。

稅務(wù)師崗位職責(zé)內(nèi)容篇六

2、對外出具審計報告，對內(nèi)審核賬務(wù);。

3、運用財務(wù)軟件(金蝶)進行憑證錄入等日常的會計處理;。

4、進行代理公司的納稅申報;。

5、不斷提高自身素質(zhì)，提高自身業(yè)務(wù)水平;。

6、完成上級交辦的其他事項;。

1、大專及以上學(xué)歷，具有稅務(wù)師資質(zhì);。

2、五年以上工作經(jīng)驗，有會計師事務(wù)所或稅務(wù)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;。

3、熟悉企業(yè)財務(wù)報表合并工作，精通企業(yè)各項財務(wù)指標(biāo)分析;。

4、有高度的'工作責(zé)任心、敬業(yè)精神，良好的溝通交流能力和團隊合作精神，高度重視職業(yè)規(guī)劃，并希望在財稅行業(yè)作為終生發(fā)展。

1、為企業(yè)提供涉稅咨詢顧問服務(wù)。

2、為企業(yè)進行納稅風(fēng)險檢測及分析服務(wù)。

3、對企業(yè)實施納稅風(fēng)險防控的規(guī)劃與設(shè)計。

4、為企業(yè)進行最優(yōu)納稅方案設(shè)計。

5、為企業(yè)提供科學(xué)合理的稅收籌劃方案。

稅務(wù)師崗位職責(zé)內(nèi)容篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為的會員投稿推薦，但愿對你的學(xué)習(xí)工作帶來幫助。

財務(wù)需要負(fù)責(zé)公司財務(wù)部預(yù)算管理、成本管理、資金管控及會計核算等日常管理;審核報銷單據(jù)，嚴(yán)格按照公司費用報銷制度進行報銷，編制相關(guān)憑證;下面是小編給大家整理的財務(wù)各崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。

(1)工商、稅務(wù)工作對接;。

(2)公司營銷相關(guān)財務(wù)工作對接;。

(3)公司部門月度績效數(shù)據(jù)出具;。

(4)公司成本管控分析及相關(guān)業(yè)務(wù)對接;。

(5)公司對外報表報送(統(tǒng)計局及工信局?jǐn)?shù)據(jù)報送);。

(6)公司全盤帳處理;。

(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1，負(fù)責(zé)公司費用報銷單、會計憑證、工資審核等工作。

2，負(fù)責(zé)公司小規(guī)模及一般納稅人納稅申報、年度匯算清繳工作、對外稅務(wù)涉稅事項。

3，負(fù)責(zé)發(fā)票的領(lǐng)購、開具、保管及進項發(fā)票的認(rèn)證抵扣，憑證裝訂。

4，熟悉一般納稅人全盤賬務(wù)處理、費用分析表編制，負(fù)責(zé)辦理員工社保、公積金增減員工作。

5，負(fù)責(zé)編制年度稅務(wù)籌劃方案，每月對納稅申報、稅負(fù)情況、稅務(wù)風(fēng)險進行綜合分析，提出合理化的建議。

6，領(lǐng)導(dǎo)交代的其他日常事務(wù)性工作。

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找出應(yīng)收、應(yīng)付賬款差異的解決方案;軟件企業(yè)、重點軟件企業(yè)等項目的申報及備案工作。

稅務(wù)師崗位職責(zé)內(nèi)容篇八

3、有稅務(wù)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗或具有豐富的會計審計經(jīng)驗;。

4、精通財務(wù)稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)知識和政策法規(guī)，具備優(yōu)秀的文字表達能力和人際交往技巧;。

5、具有一定的項目計劃、組織、監(jiān)督經(jīng)驗及團隊建設(shè)能力;。

6、具有較強的溝通、組織協(xié)調(diào)、分析判斷能力，具有高度敬業(yè)精神、團隊意識強。

1、專科及以上學(xué)歷，稅務(wù)學(xué)、會計學(xué)、審計學(xué)等相關(guān)專業(yè);。

4、熟練運用主流財務(wù)軟件的操作;。

5、為人誠實正直，具有良好的職業(yè)道德責(zé)任感及團隊合作精神。

稅務(wù)師崗位職責(zé)內(nèi)容篇九

一、負(fù)責(zé)所全面工作。對經(jīng)濟任務(wù)、市場管理、市場服務(wù)、市場衛(wèi)生、設(shè)施維護、黨風(fēng)廉政、職工計生、信訪、消防、安全生產(chǎn)等工作負(fù)總責(zé)。

二、負(fù)責(zé)貫徹落實中心的各項規(guī)章制度。

三、

負(fù)責(zé)所經(jīng)濟任務(wù)的分解，將經(jīng)濟任務(wù)落實到組到人。

四、負(fù)責(zé)所的工作計劃制訂及工作總結(jié)的撰寫。

五、負(fù)責(zé)所職工及商戶的政治思想教育工作。

六、負(fù)責(zé)所對市場行業(yè)的規(guī)劃布局，有計劃地對商鋪、攤位及臺位等設(shè)施進行公開招商招標(biāo)。

七、負(fù)責(zé)所的黨風(fēng)廉政建設(shè)及隊伍建設(shè)工作。

八、完成中心交辦的各項工作。

一、對所長負(fù)責(zé)，協(xié)助所長處理各項事務(wù)。

二、經(jīng)常向所長匯報分管工作。

三、積極提意見和建議。

四、負(fù)責(zé)分管行業(yè)、地段或商鋪招標(biāo)招租方案擬訂工作。

五、負(fù)責(zé)分管行業(yè)、地段或商鋪的市場衛(wèi)生、秩序、安全、收費及設(shè)施維護工作。

六、負(fù)責(zé)分管班（組）職工的思想教育、勞動紀(jì)律、黨風(fēng)廉政、工作安排、目標(biāo)任務(wù)分解等工作。

七、負(fù)責(zé)所長交辦的其他工作。

一、保管經(jīng)手的各種票據(jù)、收費資料。

二、負(fù)責(zé)租賃合同的登記、整理、保管及報送工作。

三、建立收費、保證金、辦公費及資產(chǎn)臺賬、及時、準(zhǔn)確地記錄。

四、負(fù)責(zé)填開各類收費票據(jù)及其核銷手續(xù)。

五、負(fù)責(zé)按中心財務(wù)管理制度規(guī)定填報各類報表。

六、定期和不定期對市場收費進行稽核監(jiān)督，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時上報，發(fā)現(xiàn)問題及時向財務(wù)股、稽查股及市場管理股報告。

七、負(fù)責(zé)辦理退市場設(shè)施保證金工作，組織驗收市場設(shè)施并出具驗收書面報告。

八、承辦中心、管理所交辦的其他工作。

一、負(fù)責(zé)宣傳貫徹黨和國家的方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行中心的各項規(guī)定，向上級提出市場發(fā)展和建設(shè)方面的建議。

二、落實和抓好責(zé)任區(qū)域的管理工作，實行清潔衛(wèi)生、市場秩序、安全生產(chǎn)、市場收費及設(shè)施維護分片負(fù)責(zé)制。

三、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域商戶聯(lián)系及經(jīng)營信息收集工作。

四、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域經(jīng)營商戶的思想教育工作、引導(dǎo)經(jīng)營戶合法文明經(jīng)商。

五、負(fù)責(zé)調(diào)研市場各行業(yè)經(jīng)營情況，對市場攤位布局、招商及招標(biāo)提出合理化建議。

六、負(fù)責(zé)所長及分管副所長交辦的其他工作。

一、稽查人員受中心與雙重管理，對中心負(fù)責(zé)，可隨時調(diào)閱了解有關(guān)文件、會議記錄、檔案文書、經(jīng)營情況、統(tǒng)計臺賬及報表、考勤記錄、決策事項等相關(guān)情況。

二、稽查人員必須堅守稽查原則，對稽查發(fā)現(xiàn)的問題及時向中心領(lǐng)導(dǎo)報告。

三、稽查人員在工作中應(yīng)當(dāng)客觀如實反映情況，不準(zhǔn)弄虛作假、歪曲事實、隱瞞不報，不準(zhǔn)利用職權(quán)違法亂紀(jì)。

四、稽查人員要遵守保密制度，強化責(zé)任意識，按規(guī)定執(zhí)行回避制度。

五、稽查過程中，稽查人員認(rèn)真調(diào)查取證，并與被稽查單位或個人核對取證事項。

六、稽查人員及時向中心領(lǐng)導(dǎo)報告稽查情況，對需整改問題下達整改通知書，限期整改；對需處罰問題下達處罰通知書，限期執(zhí)行。

七、稽查的內(nèi)容包括對所執(zhí)行法律法規(guī)和各項制度的貫徹落實執(zhí)行情況，對市場設(shè)施使用、維護、管理及收費，對所勞動紀(jì)律、工作作風(fēng)等情況。

八、做好所交辦的各項工作任務(wù)。

沙瑯市場管理制度。

為保證我中心市場管理工作順利開展，實現(xiàn)“管好市場，服務(wù)社會”目標(biāo)，結(jié)合我中心的實際情況，制定本制度。

一、市場物業(yè)的管理。

（一）我中心市場物業(yè)包括所管轄的集貿(mào)市場房地產(chǎn)和市場生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施等，任何人不得隨意占用、破壞。

（二）市場商鋪臺位統(tǒng)一由各物業(yè)所管理，要積極引導(dǎo)、教育經(jīng)營者服從管理，配合管理部門組織的各項活動及管理工作，愛護市場及周圍的環(huán)境。

（三）維護和完善市場設(shè)施的建議，保證設(shè)備處于完好狀態(tài)，租賃后的商鋪臺位只準(zhǔn)用作經(jīng)營，不準(zhǔn)改作他用，不能隨意改變原有結(jié)構(gòu)，破壞商鋪臺位外貌，如需改變結(jié)構(gòu)，由經(jīng)營者向所提出申請，由市場管理股和規(guī)劃股同意后才能改動，否則，因此而造成的后果，由改動者（經(jīng)營者）負(fù)責(zé)。

(四）市場內(nèi)建立安全生產(chǎn)制度。物業(yè)所要引導(dǎo)，教育經(jīng)營者做好治安和防火工作，服從管理，出現(xiàn)事故時，經(jīng)營者之間要互相照應(yīng)，共同維護市場的治安和安全。

二、市場經(jīng)營的管理。

（一）市場商鋪臺位的租賃應(yīng)本著“公開、公平、公正、物有所值”的原則，充分結(jié)合市場供求關(guān)系，實現(xiàn)最好效益。

（二）各物業(yè)所市場商鋪、固定臺（攤）位的定費標(biāo)準(zhǔn)必須報市場管理股審批備案，商鋪、固定臺（攤）位價格調(diào)整變動由市場管理股審核，報中心班子審批。公開招租和公開投標(biāo)方案必須報市場管理股審核，中心班子審批。各物業(yè)所改變市場設(shè)施、調(diào)整行業(yè)結(jié)構(gòu)或增減行業(yè)臺（攤）位，必須報市場管理股審批后，再送市場開發(fā)股審核，經(jīng)批準(zhǔn)才能動工。

（三）各物業(yè)所必須約束經(jīng)營者遵守法規(guī)和市場內(nèi)各項規(guī)章制度，按照約定的地點或區(qū)域經(jīng)營，不得隨意擺攤設(shè)點，占道經(jīng)營。管理所應(yīng)當(dāng)與經(jīng)營者簽定合同，就擺賣規(guī)范、交易商品種類、水電使用、衛(wèi)生、消防、治安等方面作出約定。

（四）各商戶要保持市場的清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)隨處拋丟垃圾，不準(zhǔn)在商鋪臺位搭建任何建筑物，不準(zhǔn)在市場內(nèi)亂拉電線或繩索晾曬物品，不準(zhǔn)在市場內(nèi)堆放危險物品。停放車輛時，按指定的地點停放。

三、市場物業(yè)管理所監(jiān)督管理。

（一）物業(yè)所必須定期檢查、督促、處理市場內(nèi)的治安管理和環(huán)境衛(wèi)生工作，及時更新市場設(shè)施，協(xié)調(diào)處理各種突發(fā)事件，進一步健全各項制度和防護措施。

（二）物業(yè)所要經(jīng)常檢查本單位各項制度的落實情況，檢查本單位的收費和管理情況，組織干部職工學(xué)習(xí)各項法律法規(guī)，對干部職工進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

（三）物業(yè)所要經(jīng)常組織安全檢查，發(fā)現(xiàn)存在漏洞和隱患及時采取措施進行整改，防止案件、事故的發(fā)生。

（四）物業(yè)所要根據(jù)實際情況制訂市場管理公約，并教育經(jīng)營者嚴(yán)格遵守。對違反市場管理規(guī)定的經(jīng)營者，應(yīng)本著“教育為主，處罰為輔”的原則進行處理：

1、不按規(guī)定繳納市場設(shè)施租賃費的，按漏交額加倍收費。

2、不按市場規(guī)定亂賣的，按應(yīng)繳攤位費加倍收費后，再安排到適當(dāng)?shù)奈恢蒙蠑[賣。

3、違反市場管理規(guī)定經(jīng)勸阻不改正、或拒不服從市場物業(yè)管理所管理的，取消其進場經(jīng)營資格。

4、不遵守衛(wèi)生、防火規(guī)定及進行危害市場人財物安全行為的，取消進場經(jīng)營資格，造成損失的追究其有關(guān)責(zé)任。

（五）物業(yè)所對下列事項實行公開：

1、市場管理人員姓名、職務(wù)、職責(zé)；

2、市場管理制度；

3攤位及其他設(shè)施的安排、租賃費價格；

4、舉報電話號碼；

5、市場經(jīng)營者違規(guī)行為處理結(jié)果。

四、市場設(shè)施的租賃必須簽訂《市場設(shè)施租賃合同》及《市場租賃管理手冊》。

（三）凡中標(biāo)在規(guī)定時限內(nèi)未簽合同的視為棄標(biāo)，繳交的一切費用及合同履約保證金不予退還并收回設(shè)施；凡未按合同規(guī)定期限繳交各項費用的，按實際超期天數(shù)計算，每天加收1%的滯納金，超過合同規(guī)定繳費期限5天以上（含5天）的，中心有權(quán)終止其與中心簽訂的所有租賃合同。

（五）各經(jīng)營商戶在經(jīng)營過程中不得以任何理由申請減價；

（七）因特殊情況需變更合同條款的不，必須報主任審批。

五、各管理所必須建立市場設(shè)施平面圖，并詳細(xì)記錄設(shè)施租賃情況。

六、愛護市場設(shè)施，維護市場設(shè)施完好。

（三）加強對市場設(shè)施的保護，防止市場設(shè)施被盜、被惡意損壞；

（四）已租賃的市場設(shè)施按租賃合同規(guī)定管理，承租方需對租賃設(shè)施進行裝修、改造、擴建或增設(shè)負(fù)荷等，必須由承租方書面申請，所在物業(yè)管理所提出意見報市場管理股審核后呈分管領(lǐng)導(dǎo)、主任審批。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自進行裝修、改造、擴建或增設(shè)負(fù)荷的，除按租賃合同規(guī)定處理外，直接追究所長及相關(guān)責(zé)任人員責(zé)任。

（五）對可移動的市場設(shè)施必須加強監(jiān)督管理；

（七）各所必須繪制市場設(shè)施使用分布圖，并根據(jù)使用的變化隨時變更。

（八）市場管理股每季度對市場設(shè)施使用情況及設(shè)施完好程度檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時向分管領(lǐng)導(dǎo)及主任匯報。

七、加強市場空置設(shè)施的管理。

（一）及時向社會發(fā)布市場空置設(shè)施計劃招租信息，充分挖潛創(chuàng)收。

（二）市場空置設(shè)施嚴(yán)禁被無償占用，嚴(yán)禁人情贈送或不合理低價租賃他人使用。

八、保持市場衛(wèi)生清潔，秩序良好。

（一）市場要經(jīng)常沖洗保潔，做到地面無垃圾、無積水、無污漬，攤臺（鋪）位潔凈，墻體、天花無污漬，下水道暢通。

（二）市場經(jīng)營按規(guī)定位置擺賣，擺放要整齊，不得占用通道經(jīng)營，不得再市場內(nèi)停放車輛，車輛不得隨意在市場穿行，載重1噸以上車輛不得進入市場內(nèi)。

（三）市場衛(wèi)生、秩序按照《市場租賃管理手冊》規(guī)定對經(jīng)營商戶實行三包責(zé)任制。

（四）市場衛(wèi)生，秩序按照《市場管理”定員、定崗、定責(zé)“制度》規(guī)定對職工實行分片包干負(fù)責(zé)制。

（五）市場沙井、下水道的呢過要及時清理、日常清潔由各所衛(wèi)生清潔工人負(fù)責(zé)。

九、各所必須確保安全生產(chǎn)，并協(xié)助有關(guān)部門做好食品安全工作。

（一）各所必須嚴(yán)格按中心《安全生產(chǎn)責(zé)任制》規(guī)定實施管理，并按《職工崗位責(zé)任制》要求分解落實責(zé)任。

（二）加強食品的檢測，確保食品安全。

十、各所必須建立健全《所職能職責(zé)》嗯哼《市場管理”定員、定崗、定責(zé)“制度》。

（一）明確目標(biāo)任務(wù)、工作職責(zé)、責(zé)任追究。

（二）細(xì)化分工，實行市場管理、設(shè)施維護及服務(wù)、收費、衛(wèi)生、秩序、安全分片包干負(fù)責(zé)制。

（三）加強責(zé)任意識，充分調(diào)動干部職工的積極性、主觀能動性。

（四）定期進行崗位責(zé)任考核，不斷提高管理和服務(wù)水平。

十一、加強與市場經(jīng)營商戶的聯(lián)系與溝通，不斷推進服務(wù)工作。

（一）各所管理人員按分片干負(fù)責(zé)的區(qū)域做好與經(jīng)營商戶的聯(lián)系與溝通工作，充分掌握市場經(jīng)營信息。

（二）積極向市場經(jīng)營商戶宣傳國家有關(guān)方針政策、法律法規(guī)和本中心各項市場管理規(guī)定，引導(dǎo)經(jīng)營商戶合法經(jīng)營、文明經(jīng)商。

十二、各所管理人員必須持證上崗，中心已配置專用服裝的須穿制服上崗，文明管理，禮貌服務(wù)，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)守商業(yè)秘密，服從中心管理。

十三、各所管理人員必須遵守國家法律法規(guī)，遵守中心各項規(guī)章制度。

十四、本中心干部職工違反本制度的，將依《財務(wù)管理制度》有關(guān)規(guī)定及違反崗位責(zé)任制的處罰措施對相關(guān)責(zé)任人進行相應(yīng)處罰。

十五、本制度從發(fā)文之日起實施，凡以前有關(guān)市場管理的規(guī)定與本制度相抵觸的，以本制度為準(zhǔn)，不相抵觸的與本制度一并執(zhí)行。

紀(jì)律制度。

根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，為了加強全體職工主人翁責(zé)任感，鼓勵職工積極性和創(chuàng)造性，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，貫徹落實黨的十八大的重要精神，以管活動市場、提高工作效率和服務(wù)水平為目的，結(jié)合所工作實際，特制定本制度。

二、因工作需要安排加班的，必須服從安排，原則上凡加班的，采取補休方式，當(dāng)月加班當(dāng)月補休完畢。

三、各所自行制定上下班獎罰措施報中心審定后執(zhí)行。

四、所實行考勤制度。所負(fù)責(zé)人為紀(jì)律考勤的第一責(zé)任人，可指定專人負(fù)責(zé)考勤管理。

五、因工作需要上班遲到或當(dāng)班期間外出辦事，要向所負(fù)責(zé)人報告，負(fù)責(zé)人不再單位，向副所長報告，未經(jīng)報告遲到早退的，按上述第三條各所制訂的獎懲措施處理。

六、當(dāng)班期間未經(jīng)所同意擅自離崗位的，視作早退，按上述第三條各所制訂的獎懲措施處理。

七、凡請假（包括事假、病假、工齡假、產(chǎn)育假、婚假、探親假等）必須履行請假手續(xù)，1天以上必須填寫請假條審批，一般干部職工，1天以下（含1天）由所審批，1天以上（不含1天）2天以下（含2天）的假期由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，二天以上由中心主任審批。

八、凡所報批的請假單必須報中心人事股備案，假期結(jié)束后到中心人事股銷假，超出批準(zhǔn)假期部分，又未事前按程序報告的，按曠工處理，若已事前按程序報告的，按曠工處理，若已事前按程序報告，事后補辦請假手續(xù)的，認(rèn)定為批準(zhǔn)假期。

九、住院治療、門診治療需請病假的，還必須附上（特殊情況可事后補交）由下列醫(yī)院出具診斷證明：區(qū)人民醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)院、區(qū)婦幼保健院。

十、無正當(dāng)理由不服從工作安排的視作曠工，根據(jù)所安排的工作需要時間的長短，按1天作3天曠工，所需工作時間不足1天按1天計算。對教育無效和多次不服從工作安排的，實行停崗?fù)Ｂ毻Ｐ椒词≈脸?/p>

十一、當(dāng)班出勤不出力的（比如當(dāng)班打牌等），不認(rèn)真負(fù)責(zé)，不嚴(yán)格履行職責(zé)崗位責(zé)任損害單位利益的，服務(wù)不好或被服務(wù)對象投訴，經(jīng)查屬實，使單位名譽受損的，經(jīng)常遲到早退，違反勞動紀(jì)律的，在單位制造矛盾、挑撥離間，破壞團結(jié)的，參與打架、賭博或其它違法亂紀(jì)的，可分別給予警告、記過、記大過、留用查看直至開除等處分。

十二、利用工作便利或工作權(quán)利謀取不正當(dāng)個人利益，或者向服務(wù)對象強索好還未達到貪污受賄條件的，實行就地停崗（停職），停薪反省，直至除名。構(gòu)成貪污受賄的移送司法機關(guān)處理。

十三、年內(nèi)空工累計2-15太難，在全中心通報批評，并扣除年終績效獎的30%，15天以上的，按勞動法進行處理。

十四、全年請病假超過25天，每增加5天病假（不到5天按5天算）扣減年終績效獎5%，以此類推。

十五、全年請事假天數(shù)按上級龍洞部門規(guī)定執(zhí)行，每增加5天事假（不到5天按5天算）扣減年終績效獎5%，以此類推。

十六、本制度尚未明定的其它考核，處罰辦法，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或參照本制度有關(guān)條款執(zhí)行。

第5篇：所長崗位職責(zé)1.協(xié)助基層政府開展依法管理工作的行政執(zhí)法檢查、監(jiān)督工作。2.指導(dǎo)管理人民調(diào)解工作，參與重大疑難民間糾紛調(diào)解工作。3.指導(dǎo)管理基層法律服務(wù)工作。4.代表街道辦事處處理民間糾紛。5.組織開展普法宣傳和法制教育工作。6.組織開展對刑滿釋放和解除勞教人員的過渡性安置和幫教工作。7.組織開展社區(qū)矯正工作。8.參與社會治安綜合治理工作。9.完成上級司法行政機關(guān)和街道辦事處交辦的其他有關(guān)工作。

稅務(wù)師崗位職責(zé)內(nèi)容篇十

八、對公司的培訓(xùn)資料、課程內(nèi)容、發(fā)展戰(zhàn)略等進行保密。九、制作培訓(xùn)匯報手冊；

十、總結(jié)培訓(xùn)工作得失，交領(lǐng)導(dǎo)審閱。十一、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

培訓(xùn)流程及注意事項。

一、培訓(xùn)前。

6、提前制作創(chuàng)業(yè)名家x展架；7、培訓(xùn)宣傳畫報放置在受訓(xùn)學(xué)員院系。

8、播放《交院“雛鷹計劃”創(chuàng)業(yè)特訓(xùn)營見證》ppt二、培訓(xùn)期間。

（一）、制定隊名、口號，公司規(guī)章制度，考勤表、優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)?；卮饐栴}獎分規(guī)則，調(diào)動課堂氣氛。1、每天召開晨會，晨會流程如下：

（1）整理隊形；

（2）問好；

（3）喊口號；

（4）公布各隊得分；

（5）檢查作業(yè)，各公司總經(jīng)理匯報作業(yè)完成情況；

（6）檢查小天使祝福送出情況，請2-3名收到祝福的同學(xué)分享；

（10）晨會小游戲，時間控制在3-5分鐘，如按摩游戲、幾人抱等。2、休息時間安排：

3、上午休息時，準(zhǔn)備水果小吃（每日10元左右），小塊，牙簽等；4、每天點名，未到學(xué)員上報張主任。注意課堂紀(jì)律。

5、每2天匯總各隊得分，對得分排名第一的團隊發(fā)放小的禮品，如飲料、爆米花、瓜子等。

6、課堂作業(yè)用大白紙，教師當(dāng)場打分，點評。

7、每天下午16：50，助教統(tǒng)計各團隊隊員的贊數(shù)，凡是贊數(shù)超過50的同學(xué)，每人給他們團隊加10分，鼓勵同學(xué)們宣傳特訓(xùn)營。8、每天按照創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)書上的內(nèi)容，布置作業(yè)，同時，要求每天學(xué)員寫。

心得體會。

上交評分。

9、保持教室衛(wèi)生，安排班組輪流打掃衛(wèi)生，培訓(xùn)第一天由班主任公布打掃衛(wèi)生順序。

10、商業(yè)實戰(zhàn)上午11點準(zhǔn)時開始，商品要能送貨上門的，可以退貨的，監(jiān)督學(xué)員的進貨數(shù)量，學(xué)員應(yīng)該是一個下午加晚上的銷售時間。11、團體活動最好不要去ktv唱歌，嚴(yán)禁飲酒。

3、提前半小時到場檢查音響、進行會場布置、茶水、評委接待工作。4、攝影、錄像、統(tǒng)計分?jǐn)?shù)、禮儀小姐路演前開會強調(diào)注意事項，進行合理的工作安排。

5、路演前10分鐘與評委溝通，打分帶小數(shù)點及每人點評的創(chuàng)業(yè)項目、點評以鼓勵為主。

6、準(zhǔn)備評委的紀(jì)念品，約40元/人。

7、主持人進行試講，不合格的更換；主持人小禮品。8、主持詞交會場管理人員一份，以便了解路演進程。

9、獎項頒發(fā)順序先次要后重要：先優(yōu)秀員工；次之冠亞軍團隊、最佳進步團隊、優(yōu)秀總經(jīng)理；最后最佳創(chuàng)業(yè)計劃書獎。10、小天使互相準(zhǔn)備禮物。

稅務(wù)師崗位職責(zé)內(nèi)容篇十一

3、有稅務(wù)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗或具有豐富的會計審計經(jīng)驗;。

4、精通財務(wù)稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)知識和政策法規(guī)，具備優(yōu)秀的文字表達能力和人際交往技巧;。

5、具有一定的項目計劃、組織、監(jiān)督經(jīng)驗及團隊建設(shè)能力;。

6、具有較強的溝通、組織協(xié)調(diào)、分析判斷能力，具有高度敬業(yè)精神、團隊意識強。

任職資格。

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，稅務(wù)學(xué)、會計學(xué)、審計學(xué)等相關(guān)專業(yè);。

4、熟練運用主流財務(wù)軟件的`操作;。

5、為人誠實正直，具有良好的職業(yè)道德責(zé)任感及團隊合作精神。

稅務(wù)師崗位職責(zé)內(nèi)容篇十二

5、最新稅務(wù)相關(guān)法規(guī)的搜集和學(xué)習(xí)。

6、完成高級別同事交辦的其它工作。

1、帶領(lǐng)專業(yè)團隊為客戶提供全面稅務(wù)專業(yè)服務(wù)；

2、知道如何布置工作、準(zhǔn)備工作、開展工作、總結(jié)工作；

3、帶隊完成涉稅鑒證、健康檢查等涉稅服務(wù)；

4、提出服務(wù)方案的設(shè)計、意見和建議，撰寫咨詢報告；

5、培養(yǎng)和指導(dǎo)低級別同事完成工作，幫助低級別同事業(yè)務(wù)進步；

6、保持和發(fā)展與客戶的良好合作關(guān)系；

7、就公司的內(nèi)部管理提出意見和建議。

稅務(wù)師崗位職責(zé)內(nèi)容篇十三

6、通過產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)分析，提供有價值的用戶行為分析報告和運營建議。

1、本科以上學(xué)歷，財會、稅務(wù)或計算機等相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀者可放寬至大專；

2、具有注冊稅務(wù)師資格證，通過幾科的優(yōu)秀人才亦可考慮；

2、有3年或以上財務(wù)稅務(wù)經(jīng)驗，熟悉中國中國稅法和稅務(wù)申報流程；

7、有較強的敬業(yè)精神及團隊合作精神；

8、對產(chǎn)品工作具有持續(xù)熱情和自我驅(qū)動力，有改變行業(yè)現(xiàn)狀的強烈抱負(fù)；

9、稅務(wù)經(jīng)理/主管愿意轉(zhuǎn)行做產(chǎn)品的，歡迎加入。

稅務(wù)師崗位職責(zé)內(nèi)容篇十四

4、負(fù)責(zé)對客戶進行專業(yè)財稅方面指導(dǎo)，并提出合理的建議和分析報告。

1、對稅務(wù)師事務(wù)所行業(yè)有一定了解；

2、能與新客戶進行初步洽談，有一定新客戶開發(fā)能力；

3、對市場營銷工作有系統(tǒng)性了解，能規(guī)范的開展市場營銷工作；

4、能在壓力下開展新客戶開發(fā)工作，工作主動積極；

5、立志于在稅務(wù)師事務(wù)所長期工作下去；

6、具有良好的語言溝通能力和團隊協(xié)調(diào)能力；

7、愛崗敬業(yè)，有工作責(zé)任心。