人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

合規(guī)文化演講比賽簡報 合規(guī)微故事篇一

我部對信用卡業(yè)務進行了檢查，客戶檔案、密碼信封、庫存銀行卡及成品銀行卡的帳實相符。

對內(nèi)控合規(guī)員進行了調(diào)整和落實，根據(jù)個人金融部實際，指定==副主任牽頭，==等幾位同志為個人金融部的內(nèi)控合規(guī)員。并部門內(nèi)每召開一次案件形勢會，強化全轄風險及自身風險的。此外規(guī)定合規(guī)員在每季度的案件形勢分析會上提出建設性意見，在上評估。

每月至少安排2天開展部門全體員工集中學習業(yè)務知識、政策法規(guī)和規(guī)章制度，營造良好的學習氛圍。加強對員工的教育工作，培養(yǎng)員工正確的觀、價值觀和觀。

因近期全轄業(yè)務人員變動較大，為加強內(nèi)控，我部對全轄信用卡系統(tǒng)和零售信貸系統(tǒng)的操作和管理柜員及時進行了清理和更新，并將清理和更新情況登記備案。

合規(guī)文化演講比賽簡報 合規(guī)微故事篇二

一、 合規(guī)操作涉及銀行各條線、各部門，覆蓋銀行業(yè)務的每一個環(huán)節(jié)

當我從一個大學生轉(zhuǎn)換到銀行柜員角色的時候，我理所當然的認為柜面工作就是“數(shù)錢數(shù)到手抽筋”，就是簡單機械的重復操作。面對繁瑣的條文、嚴格的規(guī)定、苛刻的要求，我一度帶著小情緒，抱怨這些條條框框束縛著我們的業(yè)務操作，甚至在制約著我們業(yè)務的發(fā)展。一次柜員抽屜忘記上鎖又能如何？做不到一日三碰庫不也可以做到賬實相符嗎？但真的是這樣嗎？每當?shù)搅嗽鷰さ臅r點，我就開始緊張和惶恐，不管多一元少一元都會讓我郁悶悔恨好幾天；每當有上級部門來檢查，我就祈禱幸運女神的眷顧，生怕被發(fā)現(xiàn)任何疏忽或失誤；每當聽到全國各地的案件通報，我就感覺到身邊的警鐘一直在鳴響，我的神經(jīng)越發(fā)緊繃……經(jīng)驗的積累讓我明白，各項規(guī)章制度的建立都不是憑空想象出來的，都是經(jīng)歷了無數(shù)經(jīng)驗教訓總結(jié)出來的，稍有疏忽就可能造成無法挽回的損失。

當我后來到了科技信息部，我對合規(guī)又有了不同層面的理解。信息技術(shù)快速發(fā)展的今天，銀行業(yè)務越來越依賴信息系統(tǒng)，幾乎

所有的業(yè)務、管理、分析都已經(jīng)離不開信息系統(tǒng)，銀行的風險不再僅僅是柜面現(xiàn)金的收付，更多的是業(yè)務在系統(tǒng)的操作。所以，對于信息系統(tǒng)風險的管理與控制更加重要，不僅要做好維護手冊、系統(tǒng)備份和數(shù)據(jù)庫備份方案等等來保障我們應對突發(fā)事件的能力，更重要的是，要有明確的操作權(quán)限設置，在生產(chǎn)環(huán)境的任何查詢、修改都得符合相應的業(yè)務規(guī)定，任何數(shù)據(jù)的修改，都需要有經(jīng)過批準的《業(yè)務修改申請書》。前輩們經(jīng)常和我強調(diào)一句話“技術(shù)與技術(shù)數(shù)據(jù)必須嚴格分開，不能講人情，省環(huán)節(jié)，否則銀行就要亂套的。”當我慢慢接受這種看似“無情”的工作方式，我深切感受到合規(guī)帶來的益處，科技的風險合規(guī)就在我們身邊，就在科技人員的十指之間，它滲透在每一串字符、每一組命令、每一次按鍵、每一個抉擇之中！

因為工作的需要，去年年底我加入了營業(yè)部信貸隊伍，擔任風險經(jīng)理。公司信貸業(yè)務所涉及的領域更加寬泛、廣闊，同時也存在著更多的風險?？v觀每一筆信貸業(yè)務，在前期的調(diào)查中，是不是存在沒有對企業(yè)經(jīng)營情況或是抵押物進行實地考察而草率的填寫貸前報告的情況？是不是存在資料收集不全或是手續(xù)尚未齊全就急忙上報貸款的情況？在辦理貸款業(yè)務時，是不是存在未對客戶個人征信系統(tǒng)查詢，就直接審批了貸款的情況？是不是存在合同要素尚未簽訂完畢就急于在系統(tǒng)中做發(fā)放貸款操作的情況？在貸款發(fā)放后，是不是存在疏于走訪企業(yè)進行貸后調(diào)查的情況？是不是存在出現(xiàn)一些經(jīng)營問題但怕麻煩而沒有上報的情況？諸如

此類的違規(guī)現(xiàn)象，或許只是因為你的人情而疏忽了制度，或許只是因為你的自認為而忽略的潛在的風險。這些看似小小的疏忽或失誤，給我們今后工作帶來的隱患是不堪設想的。

工作的調(diào)動，讓我深刻的發(fā)現(xiàn)：合規(guī)操作涉及銀行各條線、各部門，覆蓋銀行業(yè)務的每一個環(huán)節(jié)。合規(guī)，體現(xiàn)在前臺柜員每一筆業(yè)務操作，體現(xiàn)在信貸人員每一筆貸款審批，更體現(xiàn)在管理人員嚴謹?shù)暮弦?guī)理念……防范風險、避免風險、合規(guī)操作注定成為商業(yè)銀行重要而永久的主題。

二、 從身邊做起，從小事做起 ，在其位謀其職

近年來全國各地銀行發(fā)生的幾起典型案例，無不充分暴露出銀行在合規(guī)經(jīng)營方面存在的問題：“重業(yè)務拓展，輕合規(guī)管理”、“在工作當中，以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律”……怎樣才能更好的規(guī)避風險呢？個人認為，銀行各條線、各部門的每一個人都應該從身邊做起，從小事做起，扎扎實實的恪守各項政策法規(guī)，認真履行各項業(yè)務流程。

作為一名風險經(jīng)理，在配合好客戶經(jīng)理開展工作的基礎上，最根本的職責是做好風險防范工作，必須做好“第三只眼睛”，發(fā)揮“天氣預報”的作用。我深知自己的崗位有多么的重要，尤其是在總行營業(yè)部，大額貸款相對多且集中的部門，資金交易以百萬、千萬計，稍一疏忽，可能會造成難以挽回的損失。

半年的實踐讓我對風險經(jīng)理的崗位有了一定認識，也讓我在今后的工作中有了明確的目標。

必須加強學習，加強信息研究，熟悉各項法律法規(guī)，包括一些產(chǎn)業(yè)政策“高壓線”，來提升自身的能力，才能有風險識別能力，及時發(fā)現(xiàn)風險隱患，并分析實際問題，做出有價值的風險提示，消除風險，使團隊更有效率。

要加強授信風險、貸款出賬和信貸合同文本簽訂審查工作。嚴格按照有關規(guī)章制度做好客戶資料的合規(guī)性審查、審批條件執(zhí)行，確保出賬憑證內(nèi)容與要素的合法性、出賬憑證內(nèi)容要素與審批意見的一致性、合同內(nèi)容要素的完整性與合法性、合同內(nèi)容要素與審批意見的一致性、合同擔保手續(xù)的全法性與合規(guī)性等。

第三，從思想上真正認識到合規(guī)經(jīng)營的重要性。在開展部門內(nèi)部自查的過程中，嚴格審查各項資料，確保企業(yè)基本資料、業(yè)務資料真實、齊全，對到期證件、缺失材料進行統(tǒng)計，對尚未完成貸審會要求或有問題的貸款進行梳理，并及時向分管客戶經(jīng)理遞交相應的《風險提示清單》，要求其及時補齊材料，整改到位。

當然，僅僅有目標是不夠的，必須下決心，下狠心，不折不扣的貫徹落實。我必須時刻提醒自己“嚴是愛，寬是害”，勇于提出存在的問題，敢于說“不同意”，及時的給予提醒、給予警告，杜絕一切風險隱患，保護著員工和單位的利益！

三 、 合規(guī)創(chuàng)造價值，合規(guī)保障發(fā)展

業(yè)務發(fā)展和防范風險可以說是銀行的兩大命脈。對于任何一個不堅持制度而一味發(fā)展業(yè)務的銀行，或者一味堅持制度而不謀發(fā)展的銀行，都是沒有前途和難以持久的。

值得我們驕傲的是，太倉農(nóng)村商業(yè)銀行的管理體系建得越來越完善，文明服務做得越來越優(yōu)質(zhì)，在堅持做大、做強、做優(yōu)的過程中，更把“內(nèi)控要做好”落到實處。我們欣喜的看到，不良貸款比例逐年下降，人情手續(xù)正在杜絕，良好的合規(guī)文化正在散發(fā)著他無限的力量。良好的合規(guī)文化，不但提高了我們太倉農(nóng)村商業(yè)銀行的聲譽等無形資產(chǎn)價值，增強了銀行的持續(xù)競爭力，保護了干部員工少犯錯誤，激發(fā)了員工奉獻價值，而且吸引來了更多優(yōu)質(zhì)客戶，贏得新老客戶的回報價值，提升了太倉農(nóng)村商業(yè)銀行的品牌影響力。

合規(guī)文化建設任重而道遠，只有起點，沒有終點。讓我們攜手共同努力，多一點細心，多一點耐心，拒絕誘惑，堅持原則，創(chuàng)造我們太倉農(nóng)村商業(yè)銀行燦爛輝煌的明天！

姓名：王褚英 單位：太倉農(nóng)村商業(yè)銀行總行營業(yè)部 通訊地址：太倉市城廂鎮(zhèn)太平南路 27 號 郵編：215400 聯(lián)系方式：####（手機），####。

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合規(guī)文化演講比賽簡報 合規(guī)微故事篇三

漫漫長路，踏著一串串老信合人的足跡。深的，是走過的風雨路。淺的，是走在陽光下的旅途。每一串足跡都印刻著信合人不屈不撓的精神，每一串足跡，都是我前進的指路明燈，是通向我成功之路的橋梁。

幾個月前，我滿懷激情，帶著憧憬和追求跨入了信合的大門，由一個天真浪漫的學生，變成了一名令人羨慕的信合員工。在這個大家庭里，我忘不了，每當我生活遇到困難時，同事們的關心和體貼，猶如一股股甘甜的清泉，沁透了我的心扉，解我煩憂；更忘不了，我工作遇到困難的時候，領導和同事們的關懷、鼓勵，猶如一縷縷明媚的陽光，溫暖在我的心頭，催我奮進。伴隨著忙碌與歡聲笑語，我一天天長大，漸漸成熟。我學會了，用自己的愛呵護身邊的每一個人包括我的客戶，用老一輩信合人的品格，苦心經(jīng)營著屬于自己的這一片天地。斗轉(zhuǎn)星移，我對信合事業(yè)燦爛前景的希望沒有變。繁忙的工作，造就了我的適應能力，同時我也悟出了“學習出真知，實踐增才干”的深切內(nèi)涵，今天，我與信合事業(yè)結(jié)下了不解之緣，它讓我真正融入信合，扎根在信合。

其實作為一名臨柜人員，工作是繁雜的，很容易讓人心生煩躁；同時，柜面業(yè)務又是單一的，每天都在簡單重復，很容易讓人失去新鮮感和興趣。所以我愿作一名合規(guī)型、服務型和執(zhí)行式員工。為著打造信合長青基業(yè)，合規(guī)是前提。在工作上不拈輕怕重，始終傾注滿腔熱情，做到干一行，愛一行，精一行；信守“沒有最好，只有更好”的服務理念，身體力行文明服務、規(guī)范服務、用心服務，在服務品質(zhì)上追求卓越，在服務技能上精益求精；牢記“守規(guī)無小事，違規(guī)即大事”的訓誡，加強黨政方針、法律法規(guī)、內(nèi)控制度的學習，提高社會文明的休養(yǎng)。吃透政策制度內(nèi)涵，把政策貫徹于業(yè)務經(jīng)營全程，做到合規(guī)經(jīng)營；把制度不折不扣的落實于本職工作各個環(huán)節(jié)，做到合規(guī)操作；把科學的人生觀、價值觀體現(xiàn)于工作和生活的方方面面，做到合規(guī)辦事，時時處處強化自我約束，做合規(guī)文化的實踐者，先行者。

合規(guī)演講、合規(guī)教育，就是倡導文明與合規(guī)，從而提高農(nóng)村信用社合規(guī)文化建設水平，培養(yǎng)良好的職業(yè)操守，維護信合穩(wěn)健運行，培育文明合規(guī)企業(yè)文化。如今通過我們的努力，“合規(guī)文化”如一陣春風細雨，洗刷掉懸浮的灰塵，用一面旗幟引正了社會風尚。建立合規(guī)文化，是我們抓住機遇的需要，是適應外部監(jiān)管的需要，是創(chuàng)造員工價值的需要，是打造銀行品牌的需要，更是走向世界的需要。

如果有人問我，一次演講

能不能改變我們工作中的那些違規(guī)違紀呢

我說不

一次演講就像一次教育，一次倡導

對于工作中的那些不文明不合規(guī)的現(xiàn)象

也許不可能藥到病除

但是我相信

這次演講就好象是一盞燈

燈光亮一些

我們身邊的黑暗就會少一些

并且我更相信

每個人的心靈都像是一扇窗

窗戶打開 光亮就會進來

我相信 合規(guī)就在我們身邊

離我們很近很近 近得觸手可及

有時候

文明離我們只不過是10公分的距離

有時候

也許只是幾十厘米的寬度

也有時 可能只是一張紙的厚度

我相信

其實文明就在我們心中

我們會在生活中不經(jīng)意地流露著

多一個手勢

對別人來說 就是多一分體諒

還有時

多一點耐心

對別人來說就是一種關愛

多一點微笑

對別人來說 就是多一份溫暖

我相信

我們每個人邁出一小步

就會使信合邁出一大步

所以我發(fā)現(xiàn) 文明合規(guī)是一種力量

就好像奧運火炬?zhèn)鬟f一樣

在每個人手中傳遞

它同時也匯聚了我們信合人的熱情

我相信你，在座的各位

相信信合的所有員工

會更多地 來發(fā)現(xiàn)

來釋放自己文明合規(guī)的熱情

合規(guī)文化演講比賽簡報 合規(guī)微故事篇四

為大力推動綠色金融工作開展，更好的服務實體經(jīng)濟，我行做了一系列工作，現(xiàn)將情況匯報如下：

加強綠色企業(yè)和項目的識別能力建設。按照《管理校準式綠色貸款專項統(tǒng)計制度》的要求，我行高度重視，指定總行公司金融部作為綠色貸款專項統(tǒng)計制度的實施部門。公司金融部會同信息科技部、計劃財務部等部門對統(tǒng)計制度的各項內(nèi)容進行了認真研讀，對綠色貸款專項統(tǒng)計的各項開發(fā)需求進行了討論，制定了統(tǒng)計實施方案。

綠色貸款識別方法和依據(jù)。對綠色貸款的統(tǒng)計，在信貸管理系統(tǒng)中加入了“綠色信貸標識”，在貸款發(fā)放時，業(yè)務主辦行須根據(jù)按貸款用途劃分的十二項綠色貸款標準進行判斷，同時選擇相應的分類標識，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)及記錄過程可核查、可追溯，實現(xiàn)了綠色貸款統(tǒng)計數(shù)據(jù)的全接口輸出；對環(huán)境、安全等重大風險企業(yè)貸款的統(tǒng)計，我行根據(jù)銀監(jiān)部門下發(fā)的企業(yè)名單，實現(xiàn)了按照“企業(yè)類別”“承貸主體所屬行業(yè)”“貸款質(zhì)量”三個維度的統(tǒng)計。

按照商業(yè)可持續(xù)原則，目前我行可用于支持綠色產(chǎn)業(yè)的主要業(yè)務品種為流動資金貸款、固定資產(chǎn)貸款，還可根據(jù)企業(yè)具體情況配套票據(jù)融資、貿(mào)易融資等業(yè)務品種，基本能夠滿足企業(yè)需要。但也有一些綠色金融項目如鐵路運輸項目、城市軌道交通等，由于項目周期長、資金需求量大等特點，存在難以支持的情況。

下一步我行將積極探索創(chuàng)新業(yè)務品種和模式，積極研究綠色債務融資工具或資產(chǎn)支持票據(jù)，提高金融支持綠色產(chǎn)業(yè)的水平。

合規(guī)文化演講比賽簡報 合規(guī)微故事篇五

銀行業(yè)金融機構(gòu)要從以下幾個方面推進合規(guī)管理長效機制建設，確保實現(xiàn)依法、合規(guī)經(jīng)營和持續(xù)、健康發(fā)展，更好地服務實體經(jīng)濟。

一要夯實基礎。樹立“合規(guī)從高層做起”的理念，董事長、行長、監(jiān)事長以及其他高管人員要成為合規(guī)文化建設的倡導者、策劃者和踐行者；建立“合規(guī)人人有責”的理念，引導每一位員工成為合規(guī)文化建設的建言者、參與者和執(zhí)行者，確保員工行為“時時合規(guī)”、業(yè)務發(fā)展“環(huán)環(huán)合規(guī)”。

二要明確導向。合規(guī)管理是內(nèi)部控制的“捍衛(wèi)者”和穩(wěn)健經(jīng)營的“護航者”，在未來工作中要實現(xiàn)三個重要轉(zhuǎn)變，即將短期問題整改轉(zhuǎn)化為長效機制建設、將事后補救轉(zhuǎn)化為事前防控、將外部合規(guī)要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)部管理動力。

三要形成合力。進一步明確“三會一層”合規(guī)治理職責分工，形成合規(guī)管理決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互制約、有效銜接的機制；強化部門間溝通協(xié)作，合規(guī)管理部門要加強對業(yè)務部門的合規(guī)檢查和風險提示，業(yè)務部門要主動開展合規(guī)風險自我動態(tài)評估并及時報告，內(nèi)審部門要與合規(guī)管理部門共享審計發(fā)現(xiàn)問題并定期評估合規(guī)管理有效性。

四要突出重點。梳理、整合、優(yōu)化現(xiàn)有規(guī)章、制度、流程，查漏補缺，扎緊制度籠子；對合規(guī)管理抓早抓小，使業(yè)務活動事前合規(guī)審查、事中合規(guī)檢查、事后合規(guī)評估成為常態(tài)，小違規(guī)及早報警、輕違規(guī)及早制止；強化重點環(huán)節(jié)合規(guī)管理，緊盯關鍵制度、關鍵崗位、關鍵人員，緊盯內(nèi)控合規(guī)薄弱環(huán)節(jié)。

五要強化監(jiān)督問責。制定更加全面、系統(tǒng)的問責制度，樹立起違規(guī)追究、違法查處的警戒線，嚴格落實“上追兩級”“雙線問責”監(jiān)管要求，不僅要處理事件直接責任人和不嚴格執(zhí)行規(guī)章制度的其他相關人員，還要嚴格追究高管人員失職責任，也要對履職不到位、監(jiān)督檢查不到位的合規(guī)部門和人員進行問責。

六要加強保障支持?？茖W設置合規(guī)管理部門考核指標和考核方式，建立有效的合規(guī)激勵約束機制；配備更多精通法律法規(guī)、熟悉業(yè)務、了解客戶的復合型合規(guī)管理人員，提高合規(guī)管理人員與業(yè)務規(guī)模及復雜程度的匹配度；加強合規(guī)管理信息系統(tǒng)建設，確保合規(guī)管理的時效性和有效性。

八要加強境外合規(guī)管理?？茖W合理制定境外發(fā)展規(guī)劃，確保合規(guī)管理能力與業(yè)務范圍、經(jīng)營規(guī)模、風險特征以及監(jiān)管要求相適應，保障國際化戰(zhàn)略實施；深入了解、全面融入東道國環(huán)境，加強與監(jiān)管當局的溝通，及時準確掌握當?shù)乇O(jiān)管規(guī)則，嚴格遵照相關法律法規(guī)開展業(yè)務。

合規(guī)文化演講比賽簡報 合規(guī)微故事篇六

【篇一】

近期，xx銀行出臺《合規(guī)體系建設2017-2019年工作規(guī)劃》，以合規(guī)文化建設為引領，堅持“合規(guī)人人有責、合規(guī)創(chuàng)造價值”的核心理念，促進內(nèi)控合規(guī)轉(zhuǎn)型在“最后一公里”落地，不斷向精品銀行邁進。

優(yōu)化企業(yè)文化，寫好合規(guī)“主色”。該行堅持以“融惠江淮、澤潤城鄉(xiāng)”為使命，以“高效專業(yè)、誠信負責、共創(chuàng)共贏、積極主動”為核心價值觀，以“做小做專、做活做新、做精做優(yōu)”為戰(zhàn)略定位，以“創(chuàng)享客戶信賴的精品惠民銀行”為愿景、以“創(chuàng)建市民金融服務中心”為抓手，踐行本土銀行的社會責任，注重回歸本源突出主業(yè)，助力xx經(jīng)濟區(qū)中心城市建設。

厘清合規(guī)理念，堅守合規(guī)“本色”。該行堅持以“合規(guī)人人有責、合規(guī)創(chuàng)造價值”為核心理念，秉持“合規(guī)立行”、“合規(guī)從高層做起”、“合規(guī)優(yōu)先”等價值觀，組成合規(guī)文化理念體系，用正確的合規(guī)理念引領發(fā)展。建設合規(guī)文化長廊，向全行有獎征集合規(guī)圖文，出臺《合規(guī)體系建設具體任務清單分解表》并明確到人，讓每位職工端穩(wěn)合規(guī)“菜籃”。

開展多樣宣傳，豐富合規(guī)“底色”。該行開展形式多樣的文化理念主題宣傳活動，近期將開展合規(guī)主題演講比賽，由行長帶頭開展合規(guī)主題教育，并組織撰寫學習心得。堅持結(jié)合晨會、夕會等日常機制，以編制合規(guī)手冊、合規(guī)知識競賽、合規(guī)大講堂等形式，運用?？?、微信等載體傳播合規(guī)文化，講好合規(guī)故事，做好合規(guī)傳導。

發(fā)揮榜樣力量，炫出合規(guī)“亮色”。該行加大內(nèi)控合規(guī)管理先進集體、先進個人表彰與獎勵力度，樹立內(nèi)控合規(guī)行為典范，傳播合規(guī)先進事跡，以身邊事教育身邊人，有效發(fā)揮先進集體和個人的示范引領作用，形成“以先進典型為鏡、向先進典型看齊，做合規(guī)先進個人”的良好氛圍。

【篇二】

xx銀行始終堅持

…………………………此處隱藏部分文章內(nèi)容…………………………………………

改善柜面服務環(huán)境。在柜面營業(yè)服務大廳配置了坐椅休息區(qū)，飲水機、便民服務箱等便民設施，并設立專職柜員經(jīng)理，方便客戶咨詢會計結(jié)算規(guī)章制度、會計結(jié)算業(yè)務方式，為客戶營造賓至如歸的舒適環(huán)境。

提升柜員素質(zhì)。通過開展業(yè)務培訓、搭建培訓練習環(huán)境等，全面提高柜員的業(yè)務水平和操作技能；開展“星級柜員”評選，進一步規(guī)范柜員行為、打造文明窗口，柜面服務的軟實力得到了進一步提高。

合規(guī)文化演講比賽簡報 合規(guī)微故事篇七

1.加強組織存款營銷活動。從20xx年6月至今，成立以支行經(jīng)營班子成員為組長的宣傳小組。每周二、四晚分成兩個小組在人群密集的廣場做宣傳；每周六分成三個小組在支行附近人流較多的社區(qū)做宣傳；每月根據(jù)當?shù)卮彐?zhèn)實際情況，組織員工進村入戶宣傳，把握農(nóng)戶的種養(yǎng)殖情況及經(jīng)營狀況。同時，多次召開動員大會，進一步強化目標管理，激發(fā)全行員工拉客戶、挖儲源、攬存款的熱情，調(diào)動了員工的積極性和主動性。

2.建立存款周匯報制度，加大每位員工對存款波動的監(jiān)測分析力度，及時了解自有客戶的資金流變動情況，了解客戶的需求點。

3.堅持存款日均與時點并重的原則，加大對日均余額的考核力度，引導員工重視對存款的維護，并挖掘更多潛在的客戶，促進存款平穩(wěn)增長。

1.挑選營銷小組優(yōu)秀組員在動員大會上做模擬演練，分享成功營銷的經(jīng)驗。

2.安排大堂經(jīng)理在業(yè)務量少的時候主動在營業(yè)廳門前給過路群眾發(fā)宣傳單進行營銷。

3.主動了解客戶需求，認真做好需求統(tǒng)計及禮品登記工作，給客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務。

合規(guī)文化演講比賽簡報 合規(guī)微故事篇八

自我參加工作到此刻，已經(jīng)經(jīng)過了一年的時間，這段時間里，在各級領導的指導和培養(yǎng)下，在同事們的關心和幫忙下，我在思想、工作、學習等各方面都取得了必須的成績，個人綜合素質(zhì)也得到了必須的提高。

在見習期間，我一向嚴格要求自我，遵守銀行的各項規(guī)章制度，盡心盡力地履行自我的工作職責，認真及時地做好每一項工作任務。

我先后參加了保險代理人資格考試和人行的反假貨幣崗位資格考試，并取得了保險代理從業(yè)資格證和反假證書，在平時，我苦練點鈔、漢字錄入、翻打傳票等基本功，虛心學習，勤學好問，并認真做好筆記。

我從一名普通柜員做起，努力學習操作技能，拓展業(yè)務知識，不斷積累工作經(jīng)驗，從天正式上柜臺時的依葫蘆畫瓢、謹小慎微，再到如今能熟練操作、從容的接待客戶，每一天我都努力做到比前一天更好。

作為一名窗口行業(yè)的員工，我深知竭誠服務的重要性，秉持著“以客戶為中心”的理念，我堅持為每一個客戶供給方便、快捷、準確的服務，而客戶的每一句多謝，都是我繼續(xù)努力下去的動力。

在這一年的時間里，我從普通柜員的崗位學起，現(xiàn)已基本掌握了高級柜員的操作和知識，目前正接手對公復核的崗位工作。我想，這不僅僅是領導對我這一年工作成果的肯定，更是對我本身的一種認可。在今后的日子里，我將繼續(xù)磨煉自我，并以飽滿的精神狀態(tài)，迎接新的挑戰(zhàn)。

合規(guī)文化演講比賽簡報 合規(guī)微故事篇九

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其實做任何工作都應該認真細致，尤其是在對公業(yè)務上，每個崗位都需要與數(shù)字打交道，經(jīng)常要處理大量數(shù)據(jù)，要求精確，任何一點細小的錯誤都會影響到整體的結(jié)果。比如做同城交換，借貸雙方的金額數(shù)字必須完全準確，才能進行解付和交易。在記賬時，每一筆交易錄入電腦后都要有專人復核，確保匯款時間、金額、匯款人和收款人賬號等各項要素準確無誤。

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比如進行匯兌業(yè)務錄入時，必須按照計算核對總金額、記賬、復核、打印這些步驟進行。每一張匯票的信息都要準確地輸入電腦，還要經(jīng)過復核。如果資料出現(xiàn)錯誤，就無法使交易成功，從而會導致退匯。各道工序都互相關聯(lián)，每一步都關系到整體結(jié)果，必須大家一起分工合作，才能最后完成工作任務。

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由于一個完整的任務需要大家分工合作來完成，所以同事之間的溝通與交流很重要。在工作過程中難免會出現(xiàn)一些差錯，給下一道工序的同事造成不便；或者由于某些客觀原因，雖然不應由某個人完全負責，但確實影響到其他同事的工作。這時一定要用正確的方法與同事交流，盡快地解決問題，大家才能齊心協(xié)力地搞好工作。這方面的技巧，書本上是學不到的，要在工作中慢慢地學習積累。

在學習和實踐期間我認為，我們還需加強執(zhí)行金融會計法規(guī)的重要意義認識和重視。會計在實際工作方面，更多的著眼于業(yè)務流程辦理的流程化，對實際業(yè)務的合法性、合規(guī)性不加以太過深入的考慮，缺乏風險防范意識。所以有必要多多加強理論知識的培訓，加強法律法規(guī)體系的學習，力求多方面真正了解會計的內(nèi)涵，努力提高自己做一名合格的會計人員。

培訓期間，我得到了總行營業(yè)部和分行營業(yè)部各位領導、老師和同事的關心與幫助，讓我不但學會業(yè)務，也學到很多待人處事的道理。特別感謝總行營業(yè)部的領導和同事，不僅在工作上給我指導，向我講解業(yè)務知識和工作方法，還在生活上給予很多關懷！

合規(guī)文化演講比賽簡報 合規(guī)微故事篇十

1月15日，人民銀行太原中心支行召開2017年全省人民銀行工作會議暨外匯管理工作會議，深入貫徹落實中央經(jīng)濟工作會議、山西省經(jīng)濟工作會議和人民銀行總行、天津分行工作會議精神，總結(jié)20xx年全省人民銀行主要工作，分析當前形勢，安排部署20xx年工作任務。

人民銀行太原中心支行黨委書記、行長李文森作了題為《聚焦業(yè)績考核，推動提檔進位，奮力開創(chuàng)全省人民銀行工作新局面》的工作報告。

會議指出，20xx年，面對復雜的形勢和繁重的任務，全省各級人民銀行認真貫徹落實上級行工作部署，堅決守住底線，堅持突出重點，務實量力而行，力爭有所貢獻，各項工作取得了新的進展和明顯成效，有力地支持了山西經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展。

會議強調(diào)，要按照“五個堅持、五個促進”的工作思路做好新一年的工作，一是堅持以支持供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，促進融資總量合理增長和融資結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。

全省人民銀行要認真貫徹執(zhí)行穩(wěn)健中性的貨幣政策，創(chuàng)新運用多種貨幣政策工具組合，努力暢通貨幣政策傳導渠道和機制，增強對實體經(jīng)濟的金融支持。

切實做好“三去一降一補”金融支持工作。

重視抓好金融支持農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。

二是堅持以防范和化解金融風險為重點，促進金融機構(gòu)尤其是法人機構(gòu)穩(wěn)健經(jīng)營。

全省各級人民銀行要加強金融風險監(jiān)測評估，把防控金融風險作為今年工作的重中之重。

三是堅持以強化管理職能為手段，促進金融服務質(zhì)量不斷提高。

牢固樹立以管理促服務、以管理樹形象的理念，不斷創(chuàng)新和完善金融管理手段，提升基層央行在地方的話語權(quán)和影響力。

四是堅持以紀律和規(guī)矩為標尺，促進全面從嚴治黨和全面從嚴治行。

認真落實全面從嚴治黨“兩個責任”，嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格遵守黨紀黨規(guī)。

五是堅持以聚焦業(yè)績考核、推動提檔進位為抓手，促進工作質(zhì)量和水平邁上新臺階。

20xx年，人民銀行太原中心支行將繼續(xù)把聚焦業(yè)績考核、推動提檔進位作為加強和改進工作的重要抓手，力爭每個業(yè)務條線都有品牌工作。

合規(guī)文化演講比賽簡報 合規(guī)微故事篇十一

我就職于中國建設銀行投資銀行部，從事債券承銷工作，非常有幸參加了交易商協(xié)會組織的第一期場外金融衍生產(chǎn)品培訓班，課程安排充實而緊湊，短短一周我們了解和學習了國內(nèi)金融衍生產(chǎn)品的市場管理框架及發(fā)展思路、金融衍生產(chǎn)品理論、國外金融衍生產(chǎn)品發(fā)展歷程和最新動態(tài)、國內(nèi)外衍生產(chǎn)品投資案例分析、金融衍生產(chǎn)品主要產(chǎn)品及定價理論、國內(nèi)主要衍生產(chǎn)品定價實踐、銀行間市場筐融衍生產(chǎn)品主協(xié)議和金融衍生產(chǎn)品的風險管理等相關課程。

可以說，“金融危機爆發(fā)后，個別輿論在沒有充分理解金融衍生產(chǎn)品本質(zhì)和抓住防范市場風險關鍵環(huán)節(jié)的情況下，就輕易得出了我國不應再繼續(xù)發(fā)展金融衍生產(chǎn)品市場以及場外金融衍生產(chǎn)品應該進入交易所交易的結(jié)論，對我國場外金融衍生產(chǎn)品市場發(fā)展造成了非常不利的影響。事實上，與美國市場投機過度、監(jiān)管不足的問題相比，我國場外市場筐融衍生產(chǎn)品市場面臨的最大問題是發(fā)展不足?！盵1]組織這次培訓本身就對我國深化發(fā)展金融衍生產(chǎn)品市場具有積極作用，有助于在銀行間市場成員中樹立正確認識衍生產(chǎn)品的觀念，通過了解并掌握衍生產(chǎn)品的相關專業(yè)知識，在以后的工作實踐中加強產(chǎn)品設計開發(fā)、客戶營銷、風險揭示，提高衍生產(chǎn)品管理水平，正確運用衍生產(chǎn)品使其發(fā)揮優(yōu)化資源配置、強化風險管理、實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值等功能，切實為實體經(jīng)濟服務。

我認為一周的培訓，令我受益匪淺，并基本達到了個人的預期學習目標，但是對培訓還有一些不成熟的個人建議僅供主辦方參考：

1。建議課程大致內(nèi)容提前與學員溝通，使學員在參訓之前做好準備或預習工作

2。課程設置應區(qū)分前臺、中臺、后臺的業(yè)務，對不同的參訓人員有的放矢

3。建議課程設置有系統(tǒng)化框架，盡量避免講師的課程重疊。

總的說來，無論作為金融市場參與成員之一，還是作為個人，得到此次培訓機會都難能可貴，學習為我提供了與市場專家交流的機會，厘清了我的一些認識誤區(qū)，教授了我衍生產(chǎn)品的專業(yè)基礎知識，并為我將來的職業(yè)發(fā)展提供了更多機會。