2023年加強(qiáng)班子建設(shè)的情況匯報(bào)(實(shí)用20篇)

筆記是學(xué)習(xí)中不可或缺的一環(huán)，總結(jié)筆記有助于加深學(xué)習(xí)的印象。如何提高自身的思維能力和創(chuàng)新能力？這是每個(gè)人都應(yīng)該思考的問題。閱讀以下總結(jié)范文，可以幫助大家更好地理解總結(jié)的要點(diǎn)。

加強(qiáng)班子建設(shè)的情況匯報(bào)篇一

三年多來(lái)，在股份公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在股份公司紀(jì)委和化工紀(jì)委的監(jiān)督指導(dǎo)下，硝酸鹽行業(yè)黨總支以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任為出發(fā)點(diǎn)，完善一把手負(fù)全責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員齊心協(xié)力，紀(jì)委協(xié)調(diào)監(jiān)督的工作機(jī)制近兩年黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)班子成員一崗兩責(zé)報(bào)告如下:。

一是黨總支通過深入研究***總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一系列重要論述，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的有關(guān)規(guī)定和要求，不斷強(qiáng)化黨總支關(guān)注黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的主題責(zé)任感。定期聽取股份公司紀(jì)委關(guān)于廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的報(bào)告，研究廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)。二是落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制。制定并發(fā)布了《2018年硝酸鹽公司黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)分解表》，與全公司干部簽訂廉政承諾書，與直屬單位負(fù)責(zé)人簽訂廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，確保廉政建設(shè)和腐敗工作扎根。三是自覺執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定。認(rèn)真落實(shí)民主生活會(huì)制度，集中討論重大問題、重大事項(xiàng)決策，確保議事決策順利、公平、透明。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委、省政府關(guān)于貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的若干措施，鹽湖股份有限公司貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定的若干規(guī)定，始終自重、自省、自勵(lì)，不亂用權(quán)利。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定如實(shí)向紀(jì)委報(bào)告重大個(gè)人事項(xiàng)。同時(shí)，嚴(yán)格要求和管理親屬和工作人員，防止和消除他們利用領(lǐng)導(dǎo)職位的影響來(lái)謀取利益。

根據(jù)股份公司《關(guān)鍵崗位管理人員選拔任用與管理辦法》及《關(guān)鍵崗位人員后備庫(kù)建設(shè)工作實(shí)施細(xì)則》的要求，我公司制定了《青海鹽湖硝酸鹽業(yè)股份有限公司初級(jí)管理人員后備庫(kù)建設(shè)工作實(shí)施方案》，并成立硝酸鹽業(yè)公司關(guān)鍵崗位管理人員后備庫(kù)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和評(píng)審工作組。嚴(yán)格按照股份公司和硝酸鹽業(yè)公司后備庫(kù)建設(shè)工作實(shí)施細(xì)則，完成了公司關(guān)鍵崗位管理人員后備庫(kù)建設(shè)工作，共計(jì)入庫(kù)23名(其中初級(jí)正職后備庫(kù)人員4名，初級(jí)副職后備庫(kù)人員19名)。為進(jìn)一步規(guī)范穩(wěn)定公司管理人員隊(duì)伍建設(shè)，因公司工作需要，提拔10名初級(jí)副職管理人員和5名初級(jí)副晉正管理人員，此次干部選拔任用嚴(yán)格按照股份公司《關(guān)鍵崗位管理人員選拔任用與管理辦法》進(jìn)行執(zhí)行，化工板塊紀(jì)委全程參與監(jiān)督，開展了任前廉政談話，進(jìn)行了崗位廉政警示教育，開好勤政廉政“第一課”。

為鞏固和深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，根據(jù)公司黨建、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作需求，每年制定了硝酸鹽業(yè)公司黨總支中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，嚴(yán)格落實(shí)黨總支中心組理論學(xué)習(xí)的有關(guān)規(guī)定和要求，組織黨員干部參觀青海鹽湖工業(yè)股份有限公司廉政警示教育基地實(shí)基地受實(shí)地警示教育及觀看《權(quán)禍》《人生不能重來(lái)》和《第一大案》等警示教育片，使黨員干部以案明紀(jì)、引以為戒，增強(qiáng)拒腐防變的能力。認(rèn)真落實(shí)述職述廉述紀(jì)等黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政相關(guān)規(guī)定，配合股份公司黨委工作部開展領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部及干部提報(bào)任用年度考核工作。

認(rèn)真落實(shí)習(xí)總書記“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”的要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間相互監(jiān)督。按照股份公司紀(jì)委要求，黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真填報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，接受組織監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。嚴(yán)格落實(shí)整治“五個(gè)一律”要求，杜絕黨員領(lǐng)導(dǎo)干部利用婚喪喜慶等各種名義收受禮金行為，有效地防止了“節(jié)日病”的發(fā)生。領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定，教育和管好親屬和身邊的人，帶頭樹立清蒸廉潔的形象。在全公司范圍內(nèi)開展職工薪酬二次分配及廢舊物資處理“小金庫(kù)”專項(xiàng)檢查1次，未發(fā)現(xiàn)有設(shè)立“小金庫(kù)”現(xiàn)象;公務(wù)接待方面，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)接待標(biāo)準(zhǔn)，一律在公司食堂安排就餐，不上煙酒。工作日內(nèi)嚴(yán)禁飲酒、賭博，凡發(fā)現(xiàn)工作日內(nèi)飲酒、賭博現(xiàn)象的，從嚴(yán)從重處理。公車私用治理方面。我公司現(xiàn)有公車9輛，節(jié)假日期間按規(guī)定將公車停放在公司，由辦公室統(tǒng)一安排管理，不存在公車私用的現(xiàn)象。

兩年多來(lái)，硝酸鹽業(yè)公司黨總支雖然在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任上取得了一些成績(jī)，但與股份公司的要求還有一定的差距，與職工的期望還有一定的差距，主要表現(xiàn)在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制教育的形式還比較單一，教育的力度還應(yīng)進(jìn)一步加大;對(duì)新形式下黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作研究不夠，攻堅(jiān)克難的勇氣和精神還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

1、積極配合化工板塊紀(jì)檢監(jiān)察部門的各項(xiàng)工作，切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)督工作，大力發(fā)揮紀(jì)檢部門在維護(hù)公司合法權(quán)益、改善經(jīng)營(yíng)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益中起到重要作用。

2、完善硝酸鹽業(yè)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)管理的相關(guān)規(guī)章制度，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，為全面提高干部素質(zhì)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3、創(chuàng)新學(xué)**臺(tái)，利用oa平臺(tái)、qq、微信等宣傳介質(zhì)以職工群眾喜聞樂見的方式宣傳和報(bào)道國(guó)家的大政方針以及股份公司高層動(dòng)態(tài)，并鼓勵(lì)報(bào)道公司各車間的工作亮點(diǎn)，為中心工作的開展提供強(qiáng)大思想保證。

4、加強(qiáng)干部對(duì)“一崗雙責(zé)”的認(rèn)識(shí)，使黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)狠抓工作，推動(dòng)硝酸鹽業(yè)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

加強(qiáng)班子建設(shè)的情況匯報(bào)篇二

2020年春節(jié)即將來(lái)臨，為持之以恒貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，切實(shí)抓好節(jié)日期間的黨風(fēng)廉政和作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，狠剎公款贈(zèng)送節(jié)禮、奢侈浪費(fèi)等不正之風(fēng)，我局根據(jù)市紀(jì)委《關(guān)于2020年春節(jié)期間加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的通知》精神，立即深入開展春節(jié)期間改進(jìn)黨員干部工作作風(fēng)和廉潔自律情況的研究部署，具體情況如下：

生態(tài)環(huán)境局黨組高度重視，及時(shí)召開全體干部職工學(xué)習(xí)動(dòng)員大會(huì)，組織學(xué)習(xí)中共市紀(jì)委《關(guān)于2020年春節(jié)期間加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)強(qiáng)化監(jiān)督職級(jí)問責(zé)的通知》（馬爾紀(jì)發(fā)〔2020〕1號(hào)）精神，提高認(rèn)識(shí)，對(duì)照文件認(rèn)真學(xué)習(xí)，防微杜漸，克服思想上的薄弱點(diǎn)，全面做好自查自糾工作，從源頭上防止腐敗的產(chǎn)生，以嚴(yán)明的紀(jì)律筑牢糾治節(jié)日“四風(fēng)”堅(jiān)固“后墻”，確保壓力傳導(dǎo)到底、責(zé)任落實(shí)到位、工作務(wù)實(shí)有效，讓全局職工感受到風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍。

（一）加大宣傳力度。在生態(tài)環(huán)境局機(jī)關(guān)qq群、微信群內(nèi)進(jìn)行宣傳，做到全局干部上下人人之于心，個(gè)個(gè)守于行，鄭重承諾不收送“紅包”，不用公款買贈(zèng)送“拜年”禮品、旅游、接待等，不亂用公車，堅(jiān)決反對(duì)奢侈浪費(fèi)。

（二）加強(qiáng)監(jiān)督檢查。重點(diǎn)做好“三項(xiàng)檢查”。一是檢查干部職工有無(wú)公款購(gòu)買贈(zèng)送賀年卡、掛歷及煙花爆竹、鮮花等年貨節(jié)禮，違規(guī)參加各類老鄉(xiāng)會(huì)、校友會(huì)、戰(zhàn)友會(huì)，違規(guī)公款接待吃喝、公款休閑娛樂，收受購(gòu)物卡（券）、土特產(chǎn)品等現(xiàn)象。二是開展公務(wù)車輛使用情況專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)檢查有無(wú)公車迎親、公車私用及違規(guī)借用、租用、占用管理和服務(wù)對(duì)象的車輛等問題。三是對(duì)財(cái)務(wù)情況進(jìn)行自查，重點(diǎn)核實(shí)有無(wú)突擊花錢、濫發(fā)獎(jiǎng)金福利，違規(guī)發(fā)放津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、實(shí)物，違規(guī)違紀(jì)支出等問題。

（三）嚴(yán)肅責(zé)任追究。持之以恒糾正“四風(fēng)”，緊盯節(jié)假日期間公款吃喝、收送禮品禮金、大辦婚喪喜慶、亂發(fā)津貼補(bǔ)貼獎(jiǎng)金等。對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)問題深挖細(xì)查、及時(shí)甄別。對(duì)典型問題深入分析，對(duì)節(jié)日期間違法法紀(jì)問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將從嚴(yán)從快查處。

（四）加強(qiáng)工作安排。我局召開全局干部職工座談會(huì)，對(duì)春節(jié)期間的工作進(jìn)行了安排部署，落實(shí)春節(jié)值班人員，制定春節(jié)值班表，積極落實(shí)24小時(shí)值班制。

（一）堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，突出問題導(dǎo)向。

結(jié)合落實(shí)四中全會(huì)提出的建立不忘初心、牢記使命的制度，督促黨員干部自查自糾、立行立改，破除特權(quán)思想和歪風(fēng)陋習(xí)，以嚴(yán)明的紀(jì)律筑牢糾治節(jié)日“四風(fēng)”堅(jiān)固“后墻”。全面增進(jìn)全部干部職工自覺自律，對(duì)標(biāo)對(duì)表中央要求，做到言出紀(jì)隨。

(二)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，做好厲行節(jié)約。

大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，認(rèn)真落實(shí)有關(guān)厲行節(jié)約的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，本著從簡(jiǎn)、節(jié)儉的原則安排節(jié)日期間的活動(dòng)，認(rèn)真執(zhí)行關(guān)于黨政機(jī)關(guān)公務(wù)接待的管理規(guī)定，嚴(yán)禁出現(xiàn)公款大吃大喝，相互走訪、相互送禮、相互宴請(qǐng)等問題。

加強(qiáng)班子建設(shè)的情況匯報(bào)篇三

的優(yōu)劣，在很大程度上取決于行政領(lǐng)導(dǎo)者的用人藝術(shù)。用什么樣的人以及如何用人，往往關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)工作的成敗。組工干部作為黨委的參謀，肩負(fù)著重大責(zé)任，必須不斷提高用人的藝術(shù)水平。1、堅(jiān)守職業(yè)道德。公道正派是一種人格修養(yǎng)，一種政治覺悟，也是組工干部的職業(yè)道德的核心內(nèi)容。組工干部堅(jiān)守職業(yè)道德要做到：一是遵守工作紀(jì)律。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行工作程序，保守工作秘密，積極履行工作職責(zé)，確保執(zhí)行政策不走樣，堅(jiān)持程序不變通，紀(jì)律要求不放松。二是強(qiáng)化自律意識(shí)。不該做的事情不做，不該去的地方不去，不該要的東西不要，經(jīng)受住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧，以嚴(yán)格的自律要求樹立組工干部的良好形象。三是遵守道德規(guī)范。不僅要嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，還要模范遵守社會(huì)公德和家庭美德，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，提高道德素質(zhì)，增強(qiáng)道德魅力，努力做一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)有益于人民的人。2、加強(qiáng)品格修養(yǎng)。一要公道正派。公道正派是組工干部的職業(yè)道德，也應(yīng)是組工干部的人格追求。在選人用人的過程中，要做到處于公心、辦事公平、程序公開和待人公正，真正做到公道正派。二要淡泊名利。要堅(jiān)持加強(qiáng)思想建設(shè)和家庭美德建設(shè)，潔身自好，淡泊名利，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，珍惜社會(huì)榮譽(yù)。三要厚德載物。要與人為善，寬厚人愛，做到不居高臨下，不盛氣凌人，不頤指氣使，真正“夾著尾巴做人”，謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁，以良好的品行贏得干部群眾的信賴。3、提高用人技巧。一要?jiǎng)?chuàng)新制度。要保持深入研究干部人事制度改革的熱情，根據(jù)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際，廢除過時(shí)的，完善有效的，創(chuàng)新必須的，建立和完善科學(xué)合理的選人用人制度和機(jī)制，在最大限度上發(fā)揮制度的作用，力求能把社會(huì)上一切優(yōu)秀分子吸引過來(lái)為我所用。二要科學(xué)理才。要對(duì)照崗位需求和干部?jī)?yōu)劣長(zhǎng)短，把最適合的干部選拔到最急需的崗位，使最急需的崗位有最合適的人選，最大限度地發(fā)揮干部資源的效應(yīng)。三要提高技藝。周公吐腐，天下歸心；諸葛亮七擒孟獲，贏得將軍們的信賴。古今中外的歷史一再證明一個(gè)道理：得人才者得天下。

加強(qiáng)班子建設(shè)的情況匯報(bào)篇四

縣紀(jì)委：

按照縣紀(jì)委下發(fā)《關(guān)于2018年“春節(jié)”期間進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的通知》文件精神，我園區(qū)高度重視，根據(jù)文件要求，于2018年2月5日上午，召開會(huì)議進(jìn)行傳達(dá)，全體干部、各村、各單位負(fù)責(zé)人參加，書記何乃平親自主持會(huì)議，傳達(dá)了關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的通知精神，重申春節(jié)期間各項(xiàng)政策紀(jì)律并對(duì)文件要求進(jìn)行動(dòng)員部署和安排?，F(xiàn)將開展2018年春節(jié)期間加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作自查情況報(bào)告如下。

要求黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要大力弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，自覺抵制不良風(fēng)氣。領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)廉政修養(yǎng)，增強(qiáng)自律意識(shí)，當(dāng)好遵紀(jì)守法的表率，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《公務(wù)接待禁止飲酒規(guī)定》及《廉政準(zhǔn)則》等制度，要求在任何時(shí)候都要加大查處力度，設(shè)立舉報(bào)電話0912—8980001，如發(fā)現(xiàn)問題方便及時(shí)舉報(bào)。

為切實(shí)搞好春節(jié)期間紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，我園區(qū)由紀(jì)檢組牽頭，

紀(jì)檢工作人員配合，成立專項(xiàng)檢查小組進(jìn)行監(jiān)督檢查，并采取各種形式對(duì)黨員干部進(jìn)行宣傳教育，加強(qiáng)監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)黨員干部的思想教育，增強(qiáng)其拒腐防變的能力。時(shí)刻提醒黨員干部過節(jié)不忘廉潔自律，把好自己的關(guān)，把好配偶、子女的關(guān)，把好親戚朋友關(guān)，過一個(gè)文明、節(jié)儉、祥和的節(jié)日。

通過園區(qū)黨工委和黨員干部的共同努力，春節(jié)期間，全園區(qū)黨員干部都能夠自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格按照縣紀(jì)委《關(guān)于2018年“春節(jié)”期間進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的通知》要求約束自己的行為，節(jié)日期間沒有接到任何舉報(bào)電話，無(wú)違反中央八項(xiàng)規(guī)定行為，營(yíng)造出風(fēng)清氣正、文明祥和的節(jié)日氣氛。

新的一年里，我們將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)黨的十九大精神，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，抓好我園區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

中共府谷縣磧塄設(shè)施農(nóng)業(yè)示范園區(qū)工作委員會(huì)。

加強(qiáng)班子建設(shè)的情況匯報(bào)篇五

市紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室：

一是強(qiáng)化思想意識(shí)，提高政治站位。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委印發(fā)《關(guān)于持續(xù)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的工作提示》《關(guān)于強(qiáng)化2022年元旦春節(jié)期間作風(fēng)建設(shè)的工作提示》，督促全區(qū)各級(jí)黨組織堅(jiān)定扛起主體責(zé)任，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市、區(qū)委關(guān)于做好元旦春節(jié)期間有關(guān)工作的部署要求，以及上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)正風(fēng)肅紀(jì)工作通知、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型問題通報(bào)精神，持之以恒傳導(dǎo)責(zé)任壓力，馳而不息糾治“四風(fēng)”。持續(xù)發(fā)揮黨內(nèi)談話提醒教育作用，節(jié)前各單位針對(duì)作風(fēng)建設(shè)共開展談話××余次。多種形式深化警示教育，拍攝廉政拜年視頻，發(fā)送廉潔短信××余條，提醒全區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和公職人員自覺增強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，廉潔過節(jié)、健康過節(jié)。

二是開展專項(xiàng)督查，突出重點(diǎn)整治。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委會(huì)同區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理服務(wù)中心成立聯(lián)合檢查組，對(duì)集中辦公的黨政機(jī)關(guān)辦公用房使用情況進(jìn)行檢查，下發(fā)問題清單××份，目前所有問題均已整改到位。積極參加市紀(jì)委監(jiān)委組織開展的2022年元旦春節(jié)期間作風(fēng)建設(shè)集中檢查暨違規(guī)使用管理辦公用房交叉檢查，督促問題單位立行立改、真改實(shí)改，保持作風(fēng)建設(shè)常治長(zhǎng)效。制定《關(guān)于2022年元旦春節(jié)期間作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查工作方案》，全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察組織聚焦“十個(gè)嚴(yán)禁”，突出“兩違規(guī)”專項(xiàng)整治，緊盯隱形變異“四風(fēng)”問題，明確督查重點(diǎn)，以節(jié)點(diǎn)為“考點(diǎn)”，對(duì)關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)領(lǐng)域、薄弱環(huán)節(jié)，有針對(duì)性地開展專項(xiàng)檢查、隨機(jī)抽查。兩節(jié)期間，共開展監(jiān)督檢查××次，監(jiān)督檢查地方和單位××個(gè)，抽查財(cái)務(wù)賬目單位××個(gè)，檢查“一桌餐”和內(nèi)部食堂××個(gè)、商場(chǎng)超市××家、賓館酒店農(nóng)家樂××家、景區(qū)景點(diǎn)××個(gè)，倒查公車軌跡記錄××條。督促全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直各單位嚴(yán)格執(zhí)行車輛雙報(bào)備制度，杜絕公車私用、違規(guī)租借等問題。

三是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，全面抓好整改。針對(duì)省紀(jì)委排查的餐飲發(fā)票問題，著力用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，把全面強(qiáng)化制度執(zhí)行作為落實(shí)整改的重要抓手，督促相關(guān)單位舉一反三，確保整改出實(shí)效。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人召開落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神集體約談會(huì)，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)由風(fēng)及腐的嚴(yán)重危害，堅(jiān)決防范苗頭性、傾向性問題，重點(diǎn)約談?dòng)嘘P(guān)責(zé)任單位、主管部門“一把手”，及相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組織負(fù)責(zé)人，共計(jì)××人。制發(fā)××份《紀(jì)律檢查建議書》，切實(shí)壓緊壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，加強(qiáng)系統(tǒng)治理，健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程跟進(jìn)監(jiān)督整改落實(shí)情況，確保件件有著落、事事有回音，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的信號(hào)。

中共銅陵市××紀(jì)委。

2022年×月×日。

加強(qiáng)班子建設(shè)的情況匯報(bào)篇六

為貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府提出的推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)文件精神，更好地實(shí)現(xiàn)建設(shè)服務(wù)型、廉潔型、高效型政府機(jī)關(guān)的目標(biāo)，陳橋街道把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作當(dāng)作重要的政治任務(wù)來(lái)抓，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，有組織，有步驟地扎扎實(shí)實(shí)開展工作，且取得了較好的成效，現(xiàn)就我街道機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作開展情況匯報(bào)如下：

街道黨工委及時(shí)召開機(jī)關(guān)干部大會(huì)，動(dòng)員全街道干部以“求真務(wù)實(shí)”的精神為指導(dǎo)，認(rèn)清形勢(shì)、統(tǒng)一思想、齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，全面完成制定的工作目標(biāo)。要求機(jī)關(guān)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)和工作能力，提高辦事效率，心中裝著群眾，為群眾辦實(shí)事、辦好事，解難事，把群眾是否滿意作為衡量街道工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，營(yíng)造風(fēng)氣端正的辦公環(huán)境。街道同時(shí)舉辦了“橋港新時(shí)代”講座，組織觀看了《沈浩先進(jìn)事跡》電教片、學(xué)習(xí)了《廉政準(zhǔn)則》等，通過這些宣傳教育活動(dòng)，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)干部自律意識(shí)和工作責(zé)任感，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)。

學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活中存在的問題及產(chǎn)生這些問題的根源，理清思路，制定整改措施，集中解決了一些突出問題。通過大討論活動(dòng)，克服了工作浮躁、不思進(jìn)取、敷衍塞責(zé)、效率低下等不良傾向，始終堅(jiān)持同心同德、和衷共濟(jì)的團(tuán)結(jié)作風(fēng)，為促進(jìn)街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的保障。同時(shí)，在區(qū)政府提出“四諾兩爭(zhēng)”活動(dòng)背景下，街道干部深入各村群眾調(diào)研，了解各村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)治安工作，村干部在群眾中的認(rèn)可度，群眾的困難和意見等等，明確今后工作的方向，切實(shí)把帶領(lǐng)村民致富以及保證群眾的利益作為工作的重點(diǎn)。

修改完善《陳橋街道機(jī)關(guān)工作人員績(jī)效考核辦法》，緊抓作風(fēng)建設(shè)，對(duì)《村級(jí)目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》進(jìn)行調(diào)整，明確目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持做到獎(jiǎng)懲分明，提升機(jī)關(guān)干部和村干部工作的積極性和進(jìn)取心。堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?，以德為先”的原則，對(duì)街道機(jī)關(guān)現(xiàn)有的機(jī)構(gòu)、干部配置實(shí)施改革調(diào)整，以村兩委換屆為契機(jī)，調(diào)優(yōu)配活村干部隊(duì)伍。圍繞建設(shè)政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、密切聯(lián)系群眾的干部隊(duì)伍，多途徑培養(yǎng)、鍛煉街道、村兩級(jí)年輕干部，提高整體素質(zhì)。建立領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與、目標(biāo)管理、制度保證、持續(xù)改進(jìn)的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，保證街道作風(fēng)建設(shè)工作長(zhǎng)期有效地開展。

加強(qiáng)班子建設(shè)的情況匯報(bào)篇七

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，組織科學(xué)，管理嚴(yán)謹(jǐn)。省直工委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)座談會(huì)高度重視，工委副書記張麗平出席開班式作首場(chǎng)輔導(dǎo)報(bào)告，推動(dòng)省直機(jī)關(guān)理論學(xué)習(xí)步步深入，并出席結(jié)業(yè)式提出落實(shí)座談會(huì)精神的相關(guān)要求。工委宣傳部等相關(guān)處室同志跟班學(xué)習(xí)、全程服務(wù)，不僅解惑答疑，還與大家一起分組交流研討，體現(xiàn)了加強(qiáng)黨的政治建設(shè)新要求。座談會(huì)實(shí)行分組管理，全班130多名學(xué)員分為五組，設(shè)立組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)和工作人員分組研討交流。授課老師采取黨建理論專家與黨務(wù)實(shí)踐工作者相結(jié)合，教師與學(xué)員相結(jié)合、理論與實(shí)踐相結(jié)合的研究式、互動(dòng)式、菜單式教學(xué)，突出了教育教學(xué)創(chuàng)新。

二是主題突出，內(nèi)容豐富，特色鮮明。座談會(huì)聚焦黨的政治建設(shè)主題，充分體現(xiàn)了深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，提高新時(shí)代機(jī)關(guān)黨的政治建設(shè)科學(xué)化水平的要求，課程安排貼近實(shí)際，務(wù)實(shí)管用，教學(xué)內(nèi)容豐富，特色鮮明，對(duì)推進(jìn)省直機(jī)關(guān)黨的政治建設(shè)，具有很強(qiáng)的針對(duì)性、實(shí)踐性和指導(dǎo)性，可以說(shuō)，這次以會(huì)代訓(xùn)是甘霖和“及時(shí)雨”，必將發(fā)揮春風(fēng)化雨、潤(rùn)物無(wú)聲的作用。

進(jìn)一步增強(qiáng)了省直部門篤學(xué)深思踐用***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想抓好機(jī)關(guān)黨的政治建設(shè)的政治責(zé)任感和歷史使命感。

（一）進(jìn)一步增強(qiáng)了以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，鑄牢“四個(gè)意識(shí)”的思想和行動(dòng)自覺。新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，是對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的繼承和發(fā)展，是馬克思主義中國(guó)化最新成果，是全黨全國(guó)人民為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗的行動(dòng)指南。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和座談交流，深切感到，篤學(xué)深思踐用***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，搞好理論武裝，是當(dāng)前加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的首要問題，必須落實(shí)好學(xué)懂弄通做實(shí)要求，結(jié)合實(shí)際把***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想這一科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的政治建設(shè)的強(qiáng)大力量，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，進(jìn)一步增強(qiáng)了踐行“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”的自覺性和堅(jiān)定性。

（二）對(duì)堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨、推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的政治建設(shè)有了新的深刻思考。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加深了對(duì)“黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)方向和效果”的理論和實(shí)踐認(rèn)知，進(jìn)一步明確了抓好機(jī)關(guān)黨的政治建設(shè)的舉措和方向。深切感到，重視黨的政治建設(shè)，是我們黨的一貫主張和優(yōu)良傳統(tǒng)，在黨的發(fā)展史上，始終處于重要位置。政治建設(shè)不虛、不空，抓好政治建設(shè)必須搞好理論武裝，以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作；必須嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，踐行好“兩個(gè)維護(hù)”；必須堅(jiān)定執(zhí)行黨的政治路線、思想路線、組織路線，貫徹好黨中央決策部署；必須以黨章為根本遵循，開展嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)政治生活，永葆黨的先進(jìn)性和純潔性，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)；必須完善和落實(shí)民主集中制等各項(xiàng)制度，推進(jìn)黨內(nèi)政治文化建設(shè)。必須加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，提高政治能力等等。思想認(rèn)識(shí)的提高，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的交流，為加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的政治建設(shè)指明了正確方向和科學(xué)路徑。

（三）提升了服務(wù)本領(lǐng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了做好理論學(xué)習(xí)中心組服務(wù)工作的責(zé)任感使命感。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)和座談交流中，參訓(xùn)人員圍繞如何組織開展黨委理論學(xué)習(xí)、如何構(gòu)建理論中心組學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)行了深入研討。深切感到，做好理論中心組學(xué)習(xí)秘書工作使命崇高，責(zé)任重大。必須強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，提高政治站位，充分認(rèn)識(shí)理論中心組學(xué)習(xí)的重要性；必須進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)中心組學(xué)習(xí)制度，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，規(guī)范學(xué)習(xí)管理；必須堅(jiān)持以馬克思主義為指導(dǎo)，與中國(guó)革命、建設(shè)和改革實(shí)際相結(jié)合，堅(jiān)持不懈學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，特別是要把學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為深化理論武裝工作的首要政治任務(wù)，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，工作成果，為扎實(shí)做好理論中心組學(xué)習(xí)服務(wù)做出新的更大貢獻(xiàn)。

為落實(shí)黨史姓黨、為黨、護(hù)黨要求，堅(jiān)持緊跟黨的理論創(chuàng)新步伐，做到黨的創(chuàng)新理論每前進(jìn)一步，理論學(xué)習(xí)和理論武裝就跟進(jìn)一步。自覺把學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。室理論中心組堅(jiān)持以上率下“領(lǐng)學(xué)”，組織學(xué)習(xí)10余次，有力帶動(dòng)了機(jī)關(guān)學(xué)教活動(dòng)。結(jié)合實(shí)際抓實(shí)機(jī)關(guān)黨委“督學(xué)”，抓緊各黨支部結(jié)合職能“深學(xué)”，抓好室理論研究中心“研學(xué)”，加強(qiáng)黨員干部“自學(xué)”，深化干部教育培訓(xùn)“促學(xué)”。室領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課10余次，帶動(dòng)各黨支部講黨課20余場(chǎng)次。實(shí)現(xiàn)了全省黨史系統(tǒng)和室機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)全覆蓋，形成了全方位、多層次的理論武裝格局。全室學(xué)員干部“四個(gè)意識(shí)”顯著增強(qiáng)，為堅(jiān)定“四個(gè)自信”，踐行“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”打牢的信念信仰之基。

認(rèn)真落實(shí)黨的十九大精神和新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，把政治性作為黨史工作的第一屬性，講政治作為第一要求，政治建設(shè)作為第一任務(wù)，確立“政治建室、黨性強(qiáng)室、研究立室、依規(guī)治室”政治原則，為從政治高度為黨舉旗、為黨立言、為黨盡責(zé)打下了牢固基礎(chǔ)。持續(xù)開展“講政治、樹正氣，重業(yè)務(wù)、出成果，嚴(yán)要求、守規(guī)矩，善執(zhí)行、敢擔(dān)當(dāng)”黨史人政治紀(jì)律教育。加強(qiáng)政治制度建設(shè)，先后制定《意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》《黨員干部網(wǎng)絡(luò)行為準(zhǔn)則》等制度規(guī)范。深化全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議精神落實(shí)，召開全省黨史研究室主任會(huì)議，對(duì)全省黨史部門舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)進(jìn)行安排部署。確保了黨中央和省委重大決策部署在全省黨史工作中的貫徹落實(shí)，確保了黨史工作堅(jiān)定正確政治方向。

筑牢作風(fēng)紀(jì)律“高壓線”。黨規(guī)黨紀(jì)是黨員干部行為不可觸碰的紅線，堅(jiān)持通過嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，增強(qiáng)黨員干部的紅線意識(shí)。落實(shí)全面從嚴(yán)管黨治黨要求，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，層層傳導(dǎo)壓力，嚴(yán)肅黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅(jiān)決防止執(zhí)行紀(jì)律寬松軟問題。完善全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。堅(jiān)持挺紀(jì)在前，嚴(yán)格制度執(zhí)行，扎實(shí)推進(jìn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”落實(shí)。深入開展糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神，確保了“兩個(gè)維護(hù)”在全省黨史部門堅(jiān)如磐石。

把抓好黨建作為最大政績(jī)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的政治建設(shè)研判，圍繞中心工作推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)。適時(shí)開展政治能力提升教育，壓緊壓實(shí)黨建主體責(zé)任，教育引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部不斷增強(qiáng)政治定力、站穩(wěn)政治立場(chǎng)、始終忠誠(chéng)于黨的信仰、忠誠(chéng)于黨的組織、忠誠(chéng)于黨史事業(yè)，切實(shí)把黨史姓黨、為黨、護(hù)黨的工作特質(zhì)傳承下去。全面從嚴(yán)管黨治黨，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，及時(shí)組織召開室領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和支部組織生活會(huì)。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”和室領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。從嚴(yán)從實(shí)推進(jìn)中央和省委巡視整改落實(shí)，堅(jiān)持聚焦問題抓整改，圍繞中心、服務(wù)大局抓整改，舉一反三抓整改，通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制，完善制度、強(qiáng)化舉措，確保了中央和省委巡視整改意見落地落實(shí)。深入開展政治性警示教育，有力鞏固了風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

堅(jiān)持“一突出、兩跟進(jìn)”，深化***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想研究，《***同志在正定執(zhí)政實(shí)踐與經(jīng)驗(yàn)研究》穩(wěn)步推進(jìn)，形成30多萬(wàn)字送審稿。深化十八大以來(lái)黨的重大理論與實(shí)踐研究，成立室理論研究中心，聚焦黨的十九大精神，圍繞省委“三六**”工作部署，撰寫了《弘揚(yáng)西柏坡精神做新時(shí)代答卷人》《弘揚(yáng)紅色文化傳承紅色基因》《讓偉大革命精神放射出新的時(shí)代光芒》《李大釗與馬克思主義的傳播》等文稿在《河北日?qǐng)?bào)》《共產(chǎn)黨員》等報(bào)刊刊發(fā)，形成一批豐碩成果?！丁八膫€(gè)意識(shí)”：馬克思主義政黨建設(shè)規(guī)律的新揭示》榮獲省直機(jī)關(guān)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”理論研究論文一等獎(jiǎng)。省黨建研究重點(diǎn)課題《***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想精髓研究》榮獲全省一等獎(jiǎng)，多位省領(lǐng)導(dǎo)作出重要批示，批示指出：向黨史研究室表示祝賀！望再接再厲，在新的一年里取得更多更好的研究成果。今年我室又承擔(dān)了省黨建重點(diǎn)課題2項(xiàng)和國(guó)家社科基金項(xiàng)目1項(xiàng)，重大理論和現(xiàn)實(shí)問題研究層層深入。我們利用河北紅色資源，編寫出版黨史基本著作和紅色教材。深入開展“學(xué)黨史、感黨恩、跟黨走”主題教育，先后舉辦大型活動(dòng)20多場(chǎng)次，舉辦了《輝煌燕趙黨旗飄揚(yáng)——中共河北歷史圖片展》，推進(jìn)十九大精神和紅色家譜進(jìn)校園。充分利用河北黨史網(wǎng)、博客、微博、微信、工作群、網(wǎng)上展館“六位一體”網(wǎng)宣平臺(tái)，《黨史博采》雜志和黨史內(nèi)刊，占領(lǐng)黨史意識(shí)形態(tài)陣地，有力服務(wù)了黨的建設(shè)和省委發(fā)展大局，河北黨史工作以史鑒今、資政育人的政治屬性充分彰顯，“黨史熱”正在形成。

總之，這次座談交流和培訓(xùn)學(xué)習(xí)，既是一次重要的理論提升，又是一次重要的黨務(wù)實(shí)踐，更是一次重要的高端輔導(dǎo)，政治素質(zhì)、理論修養(yǎng)和創(chuàng)新工作能力都有了新提升，進(jìn)一步增強(qiáng)了做好機(jī)關(guān)黨建工作的信心和決心，必將對(duì)今后理論中心組學(xué)習(xí)服務(wù)發(fā)揮重要的指導(dǎo)作用。

下一步，我要在繼續(xù)深化學(xué)習(xí)上下功夫，發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際學(xué)風(fēng)，聚焦機(jī)關(guān)黨的政治建設(shè)，不斷提升政治能力，政治素養(yǎng)，鑄牢“四個(gè)意識(shí)”，提升服務(wù)本領(lǐng)，努力為新時(shí)代開創(chuàng)機(jī)關(guān)黨建工作新局面作出新的更大貢獻(xiàn)。

加強(qiáng)班子建設(shè)的情況匯報(bào)篇八

情況報(bào)告是向上級(jí)機(jī)關(guān)反映臨時(shí)情況或事故的報(bào)告。情況報(bào)告一般由四部分組成：標(biāo)題、主要發(fā)送機(jī)關(guān)、正文和簽名。實(shí)事求是，實(shí)事求是，分析有根據(jù)，細(xì)節(jié)得當(dāng)，是寫好形勢(shì)報(bào)告的關(guān)鍵。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

2014年，我辦在學(xué)習(xí)貫徹實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中以及深入學(xué)習(xí)《決定》，積極創(chuàng)新工作思路，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治和干部隊(duì)伍建設(shè)。現(xiàn)將我辦一年來(lái)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào)如下：

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)，提升領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力和干部工作水平，是我辦今年工作的努力方向?？偟恼f(shuō)來(lái)，工業(yè)園區(qū)辦黨委班子是一個(gè)政治堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的班子，是一個(gè)作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的班子，是一個(gè)充滿創(chuàng)新、富有活力的班子。大家優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，整體功能得到了有效發(fā)揮，為我們做好各項(xiàng)工作提供了有力的組織保障?！奥肪€方針確定之后，干部是決定因素”。這是我黨多年的經(jīng)驗(yàn)概括。在明確全年工作思路后，我辦黨委把提高領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力和干部隊(duì)伍素質(zhì)貫穿到各項(xiàng)工作的全過程，在提高領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)能力和干部隊(duì)伍的工作水平上狠下功夫，具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)制度和干部學(xué)習(xí)考核制度。重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會(huì)、依法行政等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，特別注重對(duì)中央、省、市、縣委各項(xiàng)方針政策和重要工作部署以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神的學(xué)習(xí)。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子每月集中學(xué)習(xí)一次，全年集中學(xué)習(xí)了20天。堅(jiān)持機(jī)關(guān)干部定期學(xué)習(xí)制度，每周一例會(huì)進(jìn)行集中學(xué)習(xí)一次。同時(shí)把機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)情況納入年度個(gè)人考核內(nèi)容。

2、加大干部教育培訓(xùn)力度，提高干部工作水平。我們采取舉辦專題講座、黨員培訓(xùn)班等形式，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力、政策理論、法律法規(guī)的培訓(xùn)。以縣黨委黨校為依托，對(duì)黨支部書記、主任進(jìn)行了集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，同時(shí)建立了干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案。利用黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)干部的教育培訓(xùn)，鼓勵(lì)干部參加學(xué)歷教育，提高干部的綜合素質(zhì)。

1、黨委領(lǐng)導(dǎo)班子整體活力明顯增強(qiáng)。進(jìn)一步完善了黨委工作運(yùn)行機(jī)制，黨委總攬工作全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用有效發(fā)揮，切實(shí)履行了“發(fā)展我縣經(jīng)濟(jì)、提供公共服務(wù)、加強(qiáng)黨的建設(shè)”的職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工負(fù)責(zé)制度更加健全，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任強(qiáng)化，班子成員的工作積極性和能動(dòng)性得到充分發(fā)揮;通過貫徹民主集中制，開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、機(jī)關(guān)組織生活會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力不斷提高。同時(shí)關(guān)心干部的工作生活情況，注重培養(yǎng)、推薦、選拔優(yōu)秀年輕干部，重視干部的成長(zhǎng)和進(jìn)步。

2、干部管理進(jìn)一步加強(qiáng)。年初，經(jīng)全體干部大會(huì)討論，進(jìn)一步完善了工業(yè)園區(qū)辦干部管理等6項(xiàng)制度，從日常管理、行為規(guī)范、請(qǐng)銷假以及宣傳獎(jiǎng)勵(lì)等方面制定具有操作性和針對(duì)性的措施。同時(shí)大膽使用優(yōu)秀年輕干部，切實(shí)加強(qiáng)我辦干部管理工作。進(jìn)一步加強(qiáng)工作紀(jì)律，完善工作制度，規(guī)范工作行為，提高工作效率。

1、大興調(diào)查研究之風(fēng)。建立調(diào)查研究制度，制定調(diào)查研究計(jì)劃，加強(qiáng)調(diào)查研究工作。以學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，黨委班子成員帶頭開展調(diào)研，經(jīng)常深入園區(qū)企業(yè)，廣泛聽取黨員、群眾、各企業(yè)代表及社會(huì)各界的意見，掌握企業(yè)發(fā)展需求發(fā)展情況，理清發(fā)展思路，完善發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行科學(xué)決策。

2、集中精力抓好落實(shí)。堅(jiān)持講實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，把主要精力放在落實(shí)省、市、縣委的各項(xiàng)決策和部署上，著力抓好重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，積極推進(jìn)新企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)，努力增加全縣財(cái)政稅務(wù)收入，認(rèn)真解決企業(yè)關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，切實(shí)改善園區(qū)規(guī)劃，園區(qū)設(shè)施落實(shí)到位。對(duì)每項(xiàng)工作，做到了責(zé)任、時(shí)限、結(jié)果“三落實(shí)”，高標(biāo)準(zhǔn)完成了年度工作目標(biāo)任務(wù)，工作能力和水平不斷提升。

3、抓好紀(jì)律作風(fēng)整頓。今年，我們把機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)列入重要議事日程，經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，針對(duì)存在的突出問題，定期進(jìn)行整頓，擺不足、查根源、議措施、抓整改。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，全面推行“三項(xiàng)工作制度”，即建立推行首問負(fù)責(zé)制，對(duì)前來(lái)辦事的，第一個(gè)接受辦理的人員要負(fù)責(zé)到底，對(duì)不屬于自己職責(zé)范圍的，要做好引導(dǎo)服務(wù);建立推行限時(shí)辦結(jié)制，對(duì)上級(jí)交辦和群眾反映的問題，能當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)的要當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)，不能當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)的要明確辦結(jié)時(shí)限;建立推行領(lǐng)導(dǎo)帶班制，對(duì)干部去向及時(shí)掌握，對(duì)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)安排，堅(jiān)決杜絕“走讀”現(xiàn)象。通過抓好各項(xiàng)制度落實(shí)，建立了用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。

團(tuán)結(jié)是班子的生命，是凝聚力、戰(zhàn)斗力的標(biāo)志。團(tuán)結(jié)才能出政績(jī)。我們非常注重維護(hù)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)結(jié)，正職與副職，全體機(jī)關(guān)干部的團(tuán)結(jié)，站所單位的團(tuán)結(jié)以及村級(jí)組織的團(tuán)結(jié)。特別是一把手率先垂范抓團(tuán)結(jié)，在決策中“總攬”不“獨(dú)攬”，工作中“大度”不“小氣”，生活中“用情”不“徇情”。班子成員則在相互信任，加強(qiáng)合作，當(dāng)好配角上下功夫，始終維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。堅(jiān)持貫徹民主集中制原則，在工作中堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決策，凡重大、重要工作決策都堅(jiān)持集體研究，重大項(xiàng)目都進(jìn)行公開的招投標(biāo)。在討論研究工作時(shí)，大家充分發(fā)表意見和建議，堅(jiān)決做到不定調(diào)子，不壓制發(fā)言堵言路，不強(qiáng)制拍板作決定，在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上，對(duì)重大問題堅(jiān)決做到有主見而不主觀，能果斷而不武斷，堅(jiān)決避免“一言堂”。班子內(nèi)部形成了團(tuán)結(jié)一致干事業(yè)，齊心協(xié)力促發(fā)展的良好局面。

首先，轉(zhuǎn)變職能，改進(jìn)作風(fēng)，逐步建立運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，行為規(guī)范，廉潔務(wù)實(shí)的行政管理體制。預(yù)防各種腐敗現(xiàn)象發(fā)生。其次，堅(jiān)持依法行政，用法律規(guī)范各干部職工的言行，不斷促進(jìn)法制化管理水平。第三，切實(shí)杜絕腐敗行為，強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)。

今年以來(lái)，在省委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的精心指導(dǎo)下，市委認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委的決策部署和要求，堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，充分發(fā)揮黨委組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，在牢牢把握正確用人導(dǎo)向中營(yíng)造風(fēng)清氣正、正氣充盈的政治生態(tài)，凝聚上下齊心、干事創(chuàng)業(yè)的磅礴力量，形成銳意進(jìn)取、奮發(fā)作為的生動(dòng)局面，為更好地發(fā)揮“四個(gè)作用”，加快建成“一谷三區(qū)”、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)走在前列”提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

（一）堅(jiān)持黨管干部，在領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)上突出從高從嚴(yán)。

市委認(rèn)真履行黨要管黨、從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，堅(jiān)持黨管干部原則，落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，在選人用人上發(fā)揮好組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。一是強(qiáng)化用人導(dǎo)向。堅(jiān)持把樹立正確用人導(dǎo)向作為干部選拔任用的關(guān)鍵，推動(dòng)形成“樹導(dǎo)向、聚人心”的共識(shí)。市委書記多次聽取組織工作情況匯報(bào)，先后在市委常委會(huì)、市委全會(huì)等重要會(huì)議上，對(duì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)提出明確要求。今年以來(lái)，調(diào)整干部x批xx人，實(shí)現(xiàn)“組織放心、群眾滿意、干部服氣”。二是規(guī)范動(dòng)議程序。認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，廣泛聽取相關(guān)部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的意見，結(jié)合平時(shí)對(duì)干部的了解，經(jīng)綜合分析研判后，提出初步人選建議。初步人選建議在一定范圍內(nèi)多次協(xié)商、反復(fù)醞釀，形成調(diào)整方案。調(diào)整方案書面報(bào)告省委組織部，經(jīng)預(yù)審和批復(fù)同意后，才進(jìn)入選任工作的下一個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)決做到上級(jí)不批復(fù)同意，市委不上會(huì)研究。三是嚴(yán)格政治審查。把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選人用人的首要標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)在政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律上把關(guān)。對(duì)政治上不合格的“一票否決”，已在領(lǐng)導(dǎo)崗位的堅(jiān)決調(diào)整下來(lái)。落實(shí)“凡提四必”制度，即干部檔案“凡提必審”、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告“凡提必核”、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見“凡提必聽”、信訪舉報(bào)“凡提必查”，堅(jiān)決防止“帶病提拔”。四是實(shí)行全程紀(jì)實(shí)。制定市管干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)工作方案，明確提拔任用的、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)改任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的、平級(jí)轉(zhuǎn)任重要崗位的均要進(jìn)行全程紀(jì)實(shí)。全程紀(jì)實(shí)涵蓋“動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、公示、任職”等干部選任環(huán)節(jié)。五是集體討論決定。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，每次市委常委會(huì)研究調(diào)整干部，都經(jīng)過充分醞釀。市委常委會(huì)上，逐一介紹擬提拔或重用人選的推薦、考察和任免理由等情況，與會(huì)人員充分討論后，實(shí)行票決制。

（二）堅(jiān)持精準(zhǔn)科學(xué)，在推薦和考察上突出考準(zhǔn)考實(shí)。

市委堅(jiān)持在精準(zhǔn)科學(xué)選人用人上下功夫，注重把干部考準(zhǔn)考實(shí)，不斷提高干部選拔任用工作的精準(zhǔn)度和科學(xué)化水平。一是注重全面調(diào)研。堅(jiān)持全方位、多角度、近距離地考察識(shí)別干部，既看干部在大是大非政治問題上的表現(xiàn)，又看干部在具體問題上的表現(xiàn)；既看特定時(shí)期的表現(xiàn)，又看一貫表現(xiàn)。特別是注意找敢講真話的知情人深入談、不限定時(shí)間全面談、聯(lián)系實(shí)際追問談，從工作圈、生活圈、社交圈考察干部。二是注重綜合研判。在調(diào)研基礎(chǔ)上，注重對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合分析、深入研判，既堅(jiān)持全面地、歷史地、辯證地評(píng)價(jià)干部，又堅(jiān)持科學(xué)地、客觀地分析班子。在班子配備和干部調(diào)整時(shí)，既考慮人選條件、干部特點(diǎn)，又考慮崗位要求、班子結(jié)構(gòu)，努力做到“人崗相適、人事相宜”。三是注重實(shí)踐考察。把干部選派到急難險(xiǎn)重崗位中去接受實(shí)踐磨煉和考察。圍繞常態(tài)化推進(jìn)疫情防控和決勝脫貧攻堅(jiān)的目標(biāo)，統(tǒng)籌選派xx名干部，開展駐村幫扶和一線防控，取得良好效果。xx名干部在疫情防控和脫貧攻堅(jiān)工作中作風(fēng)扎實(shí)、實(shí)績(jī)突出的干部得到提拔或重用。

（三）堅(jiān)持事業(yè)為上，在選拔和任用上突出選優(yōu)選強(qiáng)。

市委堅(jiān)持事業(yè)為上、依事?lián)袢?、人事相宜的要求，在選拔干部時(shí)，始終堅(jiān)持多看誰(shuí)更優(yōu)秀、多比誰(shuí)更合適、多想“該用誰(shuí)”而不是“誰(shuí)該用”，以選好每個(gè)干部、配強(qiáng)每個(gè)班子整體推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)。一是優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。深入縣市區(qū)實(shí)地調(diào)研，與縣市區(qū)黨政班子成員、人大、政協(xié)、法檢兩院主要負(fù)責(zé)人談話，深入了解干部情況，對(duì)那些立足本職、埋頭苦干、敢于擔(dān)當(dāng)、群眾口碑好的干部，對(duì)那些長(zhǎng)期在基層一線和邊遠(yuǎn)地區(qū)甘于奉獻(xiàn)、勤于為民的干部高看一眼，優(yōu)先使用，進(jìn)一步優(yōu)化結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)整體功能。二是推進(jìn)干部交流。注重發(fā)揮好我市國(guó)有企業(yè)密集、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)明顯、專業(yè)人才匯聚的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，加強(qiáng)企業(yè)與地方干部的“雙向交流”，把懂黨務(wù)、善管理的干部選到國(guó)有企業(yè)，把熟悉經(jīng)濟(jì)、專業(yè)較強(qiáng)的干部選到地方政府，推動(dòng)地方與企業(yè)發(fā)展深度對(duì)接、高度融合。三是拓寬選人視野。積極穩(wěn)妥做好政府機(jī)構(gòu)改革干部工作，分層級(jí)、分類別做好調(diào)研，既嚴(yán)格執(zhí)行法規(guī)政策，又注重調(diào)優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，確保政府機(jī)構(gòu)改革工作圓滿完成。率先探索面向全球市場(chǎng)化選聘國(guó)企高管，打破身份、地域、所有制等界限，從來(lái)自海內(nèi)外的人才中選聘xx名國(guó)企高管，推動(dòng)了國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。四是選拔年輕干部。開展優(yōu)秀年輕干部調(diào)研，xxx名優(yōu)秀干部進(jìn)入組織視野、實(shí)行入庫(kù)管理。創(chuàng)新選調(diào)生培養(yǎng)管理工作，堅(jiān)持重點(diǎn)管理、跟蹤培養(yǎng)、擇優(yōu)選拔、科學(xué)考評(píng)，率先出臺(tái)《選調(diào)生考核工作暫行辦法》。

（四）堅(jiān)持從嚴(yán)約束，在監(jiān)督和管理上突出管住管好。

市委堅(jiān)持把管政治、管思想、管作風(fēng)、管紀(jì)律統(tǒng)一起來(lái)，扎緊制度的“籠子”，做到干部隨管理成長(zhǎng)、管理伴干部一生。一是加大提醒函詢誡勉工作力度。充分利用干部日常管理監(jiān)督成果，結(jié)合年度考核、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和巡視巡察等工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的苗頭性傾向性問題及時(shí)采取相應(yīng)措施，做到防微杜漸。同時(shí)，將有關(guān)情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核、任免、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。二是扎實(shí)開展選人用人專項(xiàng)檢查。把選人用人情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核的重要內(nèi)容，每年對(duì)黨委（黨組）開展選人用人滿意度測(cè)評(píng)。今年年初，結(jié)合市本級(jí)巡察工作開展選人用人專項(xiàng)檢查。針對(duì)巡察時(shí)間緊、任務(wù)重、業(yè)務(wù)多等情況，制定清晰明了的工作流程和簡(jiǎn)便易行的檔案資料查閱細(xì)則，對(duì)存在的問題逐個(gè)交辦、逐個(gè)整改。三是全面完成超職數(shù)配備干部整治任務(wù)。采取“五個(gè)一批”的辦法，即“核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)規(guī)范一批、實(shí)行職務(wù)職級(jí)并行退出一批、利用政策規(guī)定退休一批、提拔或轉(zhuǎn)任交流、從嚴(yán)監(jiān)督管理退下一批”，最大限度地做好“減法”。

一是干部隊(duì)伍專業(yè)化水平還不夠高。

一方面，熟悉產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資，善于園區(qū)運(yùn)營(yíng)、資本運(yùn)作和抓第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的干部緊缺。另一方面，專業(yè)型、復(fù)合型的干部不多，特別是面對(duì)經(jīng)濟(jì)增速換擋、下行壓力加大的局面，一些干部在科學(xué)決策、創(chuàng)新工作、破解難題方面還感到本領(lǐng)恐慌。

二是加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)力度還不夠大。

盡管在年輕干部培養(yǎng)選拔上，我們下了功夫，作了努力，但由于這些年來(lái)重點(diǎn)整治超職數(shù)配備干部等問題，崗位資源十分有限，優(yōu)秀年輕干部上升受到一定影響，一些領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)偏大、年輕領(lǐng)導(dǎo)干部數(shù)量偏少的問題日益突出。

三是領(lǐng)導(dǎo)干部退出的渠道還不夠暢通。

我市通過樹立鮮明用人導(dǎo)向、完善政策措施、強(qiáng)化跟蹤管理等方式，進(jìn)一步推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，取得了一定的成效。但干部的“下”，往往是因犯錯(cuò)誤受到組織處理后才“下”、因到了退休年齡后才“下”，在推進(jìn)干部能上能下常態(tài)化方面做得不夠。沒有通過完善考評(píng)辦法、充分運(yùn)用考評(píng)結(jié)果、細(xì)化“下”的情形來(lái)推動(dòng)不適應(yīng)、不勝任的干部“下”。

（一）牢牢把握總體要求。

堅(jiān)持以xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢牢把握?qǐng)?jiān)決維護(hù)xxxxx在黨中央和全黨的核心地位、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)根本政治責(zé)任，牢牢把握?qǐng)?jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)根本原則，牢牢把握?qǐng)?jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨這個(gè)指導(dǎo)方針，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和干部工作的基本要求，落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等黨內(nèi)政策法規(guī)，堅(jiān)持以對(duì)黨忠誠(chéng)選忠誠(chéng)于黨的人、以事業(yè)為上選擔(dān)當(dāng)干事的人、以扎實(shí)作風(fēng)選作風(fēng)扎實(shí)的人，努力建設(shè)一支“信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬”的干部隊(duì)伍。

（二）推進(jìn)專業(yè)能力建設(shè)。

深入研究新時(shí)代對(duì)專業(yè)能力、專業(yè)精神的新要求，著力推進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，努力做到干部能力素質(zhì)與崗位需求相適應(yīng)，專業(yè)特點(diǎn)與班子功能相協(xié)調(diào)。堅(jiān)持實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)，選專業(yè)干部時(shí)不簡(jiǎn)單地看文憑看職稱，看干過什么管過什么，關(guān)鍵看干成了哪些事、干得怎么樣、管得好不好，對(duì)工作能不能準(zhǔn)確說(shuō)清楚、進(jìn)行專業(yè)分析、參與科學(xué)決策、精準(zhǔn)抓好落實(shí)。堅(jiān)持事業(yè)為上，注重依據(jù)事業(yè)需要、崗位需求，看誰(shuí)更優(yōu)秀、更合適，注重把合適的人配到合適的崗位上，讓專業(yè)的人干專業(yè)的事。堅(jiān)持選育結(jié)合，既拓寬選人用人視野，不拘一格選干部、引人才，又圍繞疫情防控、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、園區(qū)運(yùn)營(yíng)、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)保護(hù)、脫貧攻堅(jiān)等內(nèi)容，抓好專題培訓(xùn)，提升專業(yè)能力，培育專業(yè)精神，努力提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)化水平。

（三）著力改進(jìn)考察方式。

把握好三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)守則》等規(guī)定，確保每個(gè)程序、每個(gè)環(huán)節(jié)都在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)下有序進(jìn)行。二是全面深入了解干部。注重把功夫下在平時(shí)，做到經(jīng)常性地、全面深入地考察了解干部，考準(zhǔn)考實(shí)干部的政治品德、工作能力。繼續(xù)探索調(diào)研考察的方式和辦法，運(yùn)用好考察談話這一手段，多方印證、全面掌握干部的真實(shí)表現(xiàn)。三是注重分析、反復(fù)比選。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的分析研判，對(duì)每一個(gè)班子強(qiáng)在哪里、弱在哪里，干部的適崗能力、發(fā)展?jié)摿υ趺礃?，如何調(diào)整優(yōu)化，都做到心中有數(shù)。注重橫向比較看人選之間的差異，前后分析看干部發(fā)展變化，注重其一貫表現(xiàn)和全部工作，使選出的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。

根據(jù)xx市人社局印發(fā)的《關(guān)于開展人社系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)專題調(diào)研的通知》要求，我局高度重視，及時(shí)組織人事部門進(jìn)行研究分析，現(xiàn)將我局干部隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào)如下。

我局行政編制35名，其中行政執(zhí)法專項(xiàng)編制8名?，F(xiàn)實(shí)有人數(shù)31人，現(xiàn)實(shí)有科級(jí)干部8人，科員20人（其中：正股級(jí)干部人數(shù)12人，副股級(jí)干部4人）。

參公單位2個(gè)，參公編制7名，實(shí)有參公人數(shù)3人。分別為市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院，共有編制4名，實(shí)有2名，實(shí)有副科級(jí)干部1人；市人才工作管理辦公室，共有編制3名，實(shí)有（副科級(jí)干部）1名。

我局實(shí)有公務(wù)員（含參公）34人，性別結(jié)構(gòu)：男18人，女16人；學(xué)歷結(jié)構(gòu)：本科24人，大專9人，高中及以下1人；年齡結(jié)構(gòu)：55歲以上4人，45至55歲8人，35至45歲7人，35歲以下15人。

2016年新招錄公務(wù)員2人，2017年新招錄公務(wù)員6人。此外，根據(jù)《關(guān)于規(guī)范股級(jí)干部選拔任用工作的通知》（xx委組〔2013〕57號(hào)）文件精神，我局嚴(yán)格加強(qiáng)我局股級(jí)干部的選拔管理工作，扎實(shí)推進(jìn)我局干部選拔任用工作的規(guī)范化、制度化和程序化，全面提高我局干部選拔任用工作水平。2016年，我局經(jīng)民主推進(jìn)、組織考察和黨組集體討論、任前公示等程序，我局共提拔4名股級(jí)干部，其中正股級(jí)1名，副股級(jí)3名；2017年提拔4名股級(jí)干部，其中正股級(jí)3名，副股級(jí)1名。

1次，平均每人記載學(xué)習(xí)筆記2萬(wàn)字，與此同時(shí)，把業(yè)務(wù)貫穿學(xué)習(xí)的始終，形成了人人爭(zhēng)當(dāng)崗位能手的良好氛圍。三是著力加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)。局黨組把對(duì)年輕干部的培養(yǎng)作為班子集體的一項(xiàng)重要任務(wù)抓在手上，把年輕干部放到重要崗位上鍛煉，在工作上嚴(yán)要求，真正給年輕干部一個(gè)好的工作平臺(tái)。局黨組集體研究了年輕干部培養(yǎng)方向，并建立了年輕干部培養(yǎng)臺(tái)帳，由一名局班子成員對(duì)一名年輕干部實(shí)行定向培養(yǎng)，激發(fā)了年輕干部的工作熱情。在對(duì)干部的任用上，局黨組堅(jiān)持“任人唯賢”，重要崗位的人事任命都由局黨組集體討論決定，并按規(guī)定報(bào)組織人事部門審批。

一是堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，把好推薦關(guān)。民主推薦是選拔任用干部的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，是堅(jiān)持走群眾路線和群眾公認(rèn)原則的具體體現(xiàn)。局黨組明確規(guī)定把民主推薦作為選拔干部必須履行的程序和不可逾越的制度。在部門進(jìn)行民主推薦時(shí)，要求須有90%以上的干部和下屬單位的主要領(lǐng)導(dǎo)成員參加，真正做到精心組織，操作規(guī)范，保證推薦工作的順利進(jìn)行。我們每一次選拔任用和推薦后備干部都進(jìn)行了民主推薦。

二是嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn)，把好考察關(guān)。知人才能善任。深入了解和正確識(shí)別干部是決定干部任用和領(lǐng)導(dǎo)班子配備工作成敗優(yōu)劣的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在選拔任用干部時(shí)，局黨組按照《干部任用條例》的規(guī)定，始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“群眾公認(rèn)，注重實(shí)績(jī)”的原則，堅(jiān)持在正常情況下得不到多數(shù)群眾擁護(hù)的不予提拔，政績(jī)不突出的不予重用。在確定考察對(duì)象時(shí)，把群眾推薦的結(jié)果作為評(píng)價(jià)干部的重要依據(jù)，真正使政績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部得到提拔重用。

三是嚴(yán)格工作程序，把好決策關(guān)。局黨組會(huì)討論決定干部任用之前，必須經(jīng)民主測(cè)評(píng)、民主推薦，并征求縣直紀(jì)工委的意見。計(jì)論決定時(shí)，邀請(qǐng)縣直紀(jì)工委參加，并堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的原則，實(shí)行民主決定。

三、合理分工調(diào)配，建立健全考評(píng)激勵(lì)機(jī)制。一是合理分工，實(shí)行定崗定責(zé)。每年年初，對(duì)每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行具體、明確的分工；再根據(jù)每個(gè)工作人員的職務(wù)、專業(yè)特長(zhǎng)、工作能力等情況，確定每個(gè)工作人員的工作崗位、工作職責(zé)、工作內(nèi)容與要求；最后，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議討論決定后，以文件形式在局里公布實(shí)施，進(jìn)行全員定崗定責(zé)。同時(shí)，指定領(lǐng)導(dǎo)和專人不定期對(duì)每個(gè)工作人員堅(jiān)守崗位、履行職責(zé)、按時(shí)完成工作事項(xiàng)等情況進(jìn)行抽查，及時(shí)糾正和處理存在問題。每年年終，對(duì)每個(gè)崗位的工作完成情況進(jìn)行檢查與考核，考核結(jié)果作為年度評(píng)先表模，干部提撥重用的主要依據(jù)。二是定期開展有序輪崗。我局每年對(duì)局內(nèi)股室干部開展輪崗活動(dòng)，每次輪崗?fù)弧叭齻€(gè)注重”，就是“注重發(fā)揮每位干部的專長(zhǎng)，注重多崗位培養(yǎng)鍛煉干部，注重每個(gè)股室的力量搭配?！蓖ㄟ^輪崗，促進(jìn)了人才合理優(yōu)化，激發(fā)了隊(duì)伍活力，增強(qiáng)了工作的主動(dòng)性，提高了干部隊(duì)伍的綜合管理和協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)了復(fù)合型人才。

四、建立談心談話制度，認(rèn)真開展交心談心活動(dòng)。一是建立干部談心談話制度。制度從談話對(duì)象及分工，談話內(nèi)容及重點(diǎn)，談話方式及要求進(jìn)行了規(guī)范。確定單位主要負(fù)責(zé)人與班子成員、班子成員之間定期進(jìn)行溝通交流，班子成員與所分管部門定期開展談心活動(dòng)，嚴(yán)格堅(jiān)持“四必談”即工作調(diào)動(dòng)必談、家庭變故必談、思想波動(dòng)必談、發(fā)現(xiàn)苗頭問題必談。二是堅(jiān)持交心談心，坦誠(chéng)相待。正確處理上級(jí)與下級(jí)、個(gè)人與組織、“班長(zhǎng)”與成員之間的關(guān)系，不斷強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識(shí)，班子成員在工作中相互支持，協(xié)調(diào)配合，遇事多交流、多溝通，大事開會(huì)碰頭，小事相互通報(bào)，做到了相互理解、相互信任、相互尊重，發(fā)揚(yáng)共性，克服個(gè)性，不搞內(nèi)耗，不搞小團(tuán)體。同時(shí)以班子民主生活會(huì)為平臺(tái)，加強(qiáng)交流溝通，增進(jìn)了班子團(tuán)結(jié)信任，增強(qiáng)了班子凝聚力和向心力。班子成員在與所分管部門定期開展談心活動(dòng)中，采用集體談話與個(gè)別談話相結(jié)合的方法，通過領(lǐng)導(dǎo)班子與干部職工經(jīng)常性的交心談心活動(dòng)，把干部職工的思想統(tǒng)一到維護(hù)民政團(tuán)隊(duì)形象、親民愛民、拼搏奉獻(xiàn)上來(lái)。

即對(duì)干部職工的思想動(dòng)清、工作情況清、家庭住址清、家庭成員基本情況清，一是及時(shí)了解在職干部職工的思想動(dòng)態(tài)和實(shí)際困難，從政治、工作和生活上關(guān)心愛護(hù)干部職工，讓干部職工充分感受到民政大家庭的溫暖，激發(fā)干部職工的工作積極性和主動(dòng)性。二是注重發(fā)揮老干部的作用。充分尊重退居二線的老同志，重要工作、重大決策局黨組提前征求老同志的意見建議，在工作安排上根據(jù)老同志的具體狀況，給予安排力所能及的工作，充分調(diào)動(dòng)了他們的積極性。三是對(duì)退休老干部給予關(guān)心。局黨組明確老齡股專門負(fù)責(zé)退休干部工作，定期召開退休干部會(huì)議，向退休干部匯報(bào)局工作情況和工作動(dòng)態(tài)，并征求他們的意見和建議，每年還由局班子成員分別帶隊(duì)對(duì)他們進(jìn)行慰問，在生活上給予關(guān)心，在精神上給予關(guān)懷，讓他們體貼到大家庭的溫暖。

我局在貫徹執(zhí)行《條例》方面做了大量的工作，但仍存在不足，主要是存在著對(duì)《條例》的學(xué)習(xí)不深、理解不透、把握不細(xì)等問題。在今后的工作中，將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)《條例》，進(jìn)一步抓好《條例》的貫徹落實(shí)，匡正先人用人風(fēng)氣。

為了進(jìn)一步了解基層，貼近青年，更好地推動(dòng)新形勢(shì)下湖南共青團(tuán)工作，團(tuán)省委書記李暉同志率“走進(jìn)青年·湖南團(tuán)情大調(diào)研”赴**調(diào)研組于20xx年8月14日至17日對(duì)**市基層團(tuán)建工作進(jìn)行了深入調(diào)研。這次調(diào)研以發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會(huì)、個(gè)別走訪和實(shí)地考察相結(jié)合的方式展開，共發(fā)放調(diào)查問卷300份(回收292份)、團(tuán)情統(tǒng)計(jì)表100份(回收96份)，召開6個(gè)座談會(huì)，深入到寧遠(yuǎn)、祁陽(yáng)、冷水灘、零陵等縣區(qū)的機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研。

**全市下轄2區(qū)9縣，188個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，9個(gè)街道辦事處，5356個(gè)行政村，總面積2.2萬(wàn)平方公里，總?cè)丝?76萬(wàn)，其中青少年182.8萬(wàn)。全市共有團(tuán)委535個(gè)，基層團(tuán)(總)支部10305個(gè);團(tuán)員37.32萬(wàn)人，專職團(tuán)干部752人，兼職團(tuán)干部8362人。

**市建立健全了基層團(tuán)干部公開選拔、民主推薦、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、培養(yǎng)考核的新機(jī)制。以高校選調(diào)生為重點(diǎn)，選準(zhǔn)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記，優(yōu)先把新到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的高校選調(diào)生和遠(yuǎn)程教育青年志愿者配備進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委班子，任命其為副書記，從源頭上優(yōu)化了基層團(tuán)干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，全市各級(jí)團(tuán)干部大專以上文化程度的占90%。目前，全市188個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，75%以上的團(tuán)委書記均由28歲以下的青年干部擔(dān)任，152個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委配備了兼職副書記。

對(duì)于村級(jí)團(tuán)組織，團(tuán)市委推行“團(tuán)支書、青年能人、村委會(huì)副主任三位一體”配置村團(tuán)支書，79%以上團(tuán)干部除擔(dān)任團(tuán)的職務(wù)外，還兼任其他職務(wù)、從事其他工作。**團(tuán)干部的任用53%是采取組織任命的形式，33%是采取公開選拔的形式。該市目前還沒有通過海選任用的團(tuán)干部。

團(tuán)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)也列入了同級(jí)干教領(lǐng)導(dǎo)小組的年度干訓(xùn)計(jì)劃，團(tuán)市委于20xx年、20xx年、20xx年先后在市委黨校舉辦了基層團(tuán)干理論培訓(xùn)班，各團(tuán)縣區(qū)委也做到了每年開辦一期基層團(tuán)干培訓(xùn)班。20xx年、20xx年分批把11個(gè)縣區(qū)團(tuán)委書記送至中央團(tuán)校團(tuán)縣委書記培訓(xùn)班進(jìn)行了輪訓(xùn)。

調(diào)查顯示，**市團(tuán)干部隊(duì)伍流動(dòng)較快，36%的團(tuán)干部任職時(shí)間為一年以下，44%的團(tuán)干部任職時(shí)間為1-3年，持續(xù)擔(dān)任團(tuán)干3年以上的人數(shù)僅占被調(diào)查人數(shù)的20%。

2、關(guān)于共青團(tuán)工作的環(huán)境。

調(diào)查表明，**市各級(jí)黨組織和黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)共青團(tuán)工作比較重視，市委下發(fā)了“黨建帶團(tuán)建”的相關(guān)文件，絕大部分基層黨組織每年都召開一次研究團(tuán)工作的專題會(huì)議，共青團(tuán)工作的環(huán)境相對(duì)較好。但我們?cè)谡{(diào)查中同時(shí)也了解到，少數(shù)地方對(duì)20xx年省委15號(hào)文件的貫徹落實(shí)情況不理想。有關(guān)調(diào)查情況見下表。

**市“兩新”組織的團(tuán)組織建設(shè)工作進(jìn)展順利，并已全部覆蓋，團(tuán)的基層組織不斷壯大。截止到20xx年底，全市“兩新”組織中共建有基層團(tuán)組織323個(gè)，其中基層團(tuán)委26個(gè)，團(tuán)組織對(duì)“兩新”組織團(tuán)員青年的覆蓋面得到較大提高。

一是在全市所有新型非公大中學(xué)校全面建立了基層團(tuán)組織。九嶷職院團(tuán)委、哈佛工程學(xué)校團(tuán)委、育才科技學(xué)校團(tuán)委等，已經(jīng)成為非公院校團(tuán)建工作的典范。二是非公經(jīng)濟(jì)組織的團(tuán)建工作局面良好。去年以來(lái)，相繼在祁陽(yáng)白水工業(yè)園、步步高超市、江南奇正科技有限公司、萬(wàn)喜登大酒店等226家非公經(jīng)濟(jì)組織中建立了團(tuán)組織。三是社區(qū)團(tuán)組織建設(shè)開展較為順利。自20xx年以來(lái)，該市積極探索構(gòu)建社區(qū)“基層團(tuán)委+社區(qū)青年中心”的新型社區(qū)青年工作網(wǎng)絡(luò)，以社區(qū)為單位的“大團(tuán)建”工作布局初步形成。目前，全市所有城市社區(qū)均成立了基層團(tuán)組織，其中7個(gè)社區(qū)建立了青年中心。

1、團(tuán)干部的思想作風(fēng)建設(shè)方面。

調(diào)研中，我們一方面感到**市團(tuán)干部普遍具有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，愛崗敬業(yè)、深入基層、求真務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取，自覺服務(wù)大局、服務(wù)青年、服務(wù)社會(huì)，展示出了新時(shí)期青年干部良好的綜合素質(zhì)和精神面貌，但同時(shí)我們也發(fā)現(xiàn)團(tuán)干部的思想作風(fēng)建設(shè)方面還存在一些帶共性的問題。

(1)畏難情緒較重。由于一些地方的共青團(tuán)工作受到資金、人力等客觀因素的影響，共青團(tuán)的工作難度加大，共青團(tuán)的職能有弱化的趨勢(shì)。在嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)面前，有的團(tuán)干部知難而退、消極等待;有的自甘平庸、不思進(jìn)取;有的不求有功，但求無(wú)過。在問卷中，90%以上的人提出了團(tuán)工作目前面臨的問題和工作難點(diǎn)，但鮮有人提出實(shí)質(zhì)性、可操作性的解決方案。調(diào)查顯示，82%的團(tuán)干部對(duì)團(tuán)的活動(dòng)感興趣，但與此同時(shí)，大多數(shù)青年團(tuán)員對(duì)團(tuán)的活動(dòng)表現(xiàn)出興趣不大和觀望的趨勢(shì)。畏難情緒的存在影響了團(tuán)干部隊(duì)伍的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，削弱了團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，致使部分青年對(duì)共青團(tuán)事業(yè)的發(fā)展前景感到信心不足。

(2)活動(dòng)創(chuàng)新不足。一些團(tuán)干部往往依托和習(xí)慣于舊有的工作方式方法，不能適應(yīng)現(xiàn)在日益發(fā)展變化的新形勢(shì)，以改革創(chuàng)新的精神，深入研究青年工作面臨的新情況、新問題，缺乏真正靜下心來(lái)深入謀劃共青團(tuán)事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的意識(shí)。團(tuán)工作仍然僅僅停留在文藝表演、樹立典型等活動(dòng)中，對(duì)青年所關(guān)心的切身問題認(rèn)識(shí)不足，使團(tuán)組織的吸引力和團(tuán)的工作成效大打折扣。調(diào)查顯示，46.4%的青年認(rèn)為團(tuán)組織影響的事情是各類娛樂活動(dòng)，65%的青年認(rèn)為團(tuán)組織只注重各類先進(jìn)青年的選樹、表彰，而沒有充分發(fā)揮典型的示范、帶動(dòng)作用，并有相當(dāng)一部分青年對(duì)團(tuán)組織開展的活動(dòng)存觀望態(tài)度。

(3)存在短期行為。近幾年來(lái)，隨著團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗機(jī)制的建立和改善，團(tuán)干部任職時(shí)間相對(duì)縮短，人員流動(dòng)逐漸加快，約有80%的團(tuán)干部從事共青團(tuán)工作的時(shí)間在三年以下。這一方面是個(gè)好現(xiàn)象，說(shuō)明團(tuán)干部成長(zhǎng)較快，但另一方面也使一些團(tuán)干部的短期行為表現(xiàn)得更加突出。少數(shù)團(tuán)干部把共青團(tuán)崗位看作個(gè)人發(fā)展中的一個(gè)過渡時(shí)期，甚至是僅僅當(dāng)作自己走上其他工作崗位的一個(gè)跳板。由于思想認(rèn)識(shí)上的偏頗，導(dǎo)致了工作中的短期行為。少數(shù)團(tuán)干部眼光短淺，作風(fēng)漂浮，傾向于根據(jù)自己的主觀意志應(yīng)付手頭工作，這一現(xiàn)象在鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)干部中反映得尤為明顯。調(diào)查顯示，近50%的農(nóng)村青年認(rèn)為身邊的團(tuán)干部在“應(yīng)付工作”。

2、團(tuán)的基層組織建設(shè)方面。

(1)農(nóng)村團(tuán)建薄弱問題沒有根本改善。一是組織不完善，班子不健全。二是團(tuán)員流失嚴(yán)重，外出打工、經(jīng)商及外來(lái)務(wù)工青年游離于團(tuán)組織之外的趨勢(shì)沒有從根本上轉(zhuǎn)變。調(diào)查顯示38.46%的團(tuán)組織沒有對(duì)團(tuán)員實(shí)行團(tuán)員年度注冊(cè)管理，沒有執(zhí)行團(tuán)員證管理制度，團(tuán)員證失去作用，團(tuán)員檔案無(wú)人轉(zhuǎn)接，**市個(gè)別學(xué)校積壓的團(tuán)員檔案達(dá)五年之久。三是經(jīng)費(fèi)無(wú)保障，活動(dòng)無(wú)陣地。由于缺乏必要的物質(zhì)依托，難以有效開展各項(xiàng)工作，團(tuán)組織地位下降。四是團(tuán)干部待遇偏低。60%的村鎮(zhèn)團(tuán)干部月工資收入在1000元以下;大多數(shù)企業(yè)團(tuán)干部收入情況較好，能夠基本保持同級(jí)別工種的工資水平，但對(duì)于自己兼職的團(tuán)工作則補(bǔ)貼很少，效益好的企業(yè)兼職團(tuán)干部補(bǔ)貼也僅為每月20-100元;鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)干部的政治待遇落實(shí)得不好，調(diào)查中沒有發(fā)現(xiàn)縣級(jí)以下團(tuán)委書記列席同級(jí)黨委會(huì)的。村一級(jí)團(tuán)支部由于減少兩委班子人員編制和減輕農(nóng)民經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)等客觀因素的影響，專職團(tuán)支書沒有經(jīng)濟(jì)待遇，很難將有能力、有熱情的青年吸引到團(tuán)的崗位上來(lái)，因此團(tuán)支部書記一般由村支兩委班子成員兼任，導(dǎo)致村一級(jí)團(tuán)干部隊(duì)伍年齡偏大，知識(shí)層次較低，思想觀念老化，嚴(yán)重困擾著農(nóng)村共青團(tuán)工作的發(fā)展。

(2)“兩新”組織建團(tuán)難和鞏固難問題沒有根本解決。一方面，由于“兩新”組織的組織形式、管理體制和個(gè)體業(yè)主思想觀念等方面的特殊性，共青團(tuán)組織得不到重視，建團(tuán)比較困難。另一方面，“兩新”組織團(tuán)的工作處于起步和探索階段，還沒有在新的環(huán)境中找到定位和生長(zhǎng)點(diǎn)，加之在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的激烈競(jìng)爭(zhēng)下“兩新”組織優(yōu)勝劣汰頻繁和從業(yè)人員的不斷流動(dòng)，給團(tuán)組織鞏固和發(fā)展帶來(lái)一定困難。近兩年來(lái)，近一半的新建團(tuán)組織由于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益滑坡或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)而再度萎縮。

(3)國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)面臨一些亟待解決的問題。一是兼職團(tuán)干部增多，團(tuán)干部對(duì)共青團(tuán)工作投入的時(shí)間和精力有限，團(tuán)的活動(dòng)受到一定沖擊;二是企業(yè)減員分流，招工減少，導(dǎo)致團(tuán)的后備力量得不到及時(shí)補(bǔ)充，團(tuán)員青年隊(duì)伍萎縮。某些國(guó)有企業(yè)在20xx年左右，平均每年招收大、中專畢業(yè)生100多名，到20xx年以后減少到每年十幾人，團(tuán)員數(shù)量在以發(fā)展一個(gè)退兩個(gè)的速度遞減;三是在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)處于停產(chǎn)或半停產(chǎn)狀態(tài)的困難企業(yè)，團(tuán)的工作也隨之停頓或半停頓，團(tuán)組織失去載體、地位和作用;四是在改制后的中小型企業(yè)，合并或取消團(tuán)組織機(jī)構(gòu)的情況大量出現(xiàn)，團(tuán)組織設(shè)置相對(duì)弱化。

(4)團(tuán)組織最為健全的學(xué)校，團(tuán)的基層組織建設(shè)也面臨一些新問題。在高校，由于普遍實(shí)行學(xué)分制和后勤社會(huì)化，原有的班級(jí)、團(tuán)支部、宿舍的概念被打破，學(xué)生的組合模式發(fā)生了深刻變化，集體觀念淡化，人員、時(shí)間難以集中，團(tuán)組織的設(shè)置和活動(dòng)遇到新問題。由于高校并軌，特困生的數(shù)量逐年增加，幫助特困學(xué)生克服心理障礙、維持正常生活、順利完成學(xué)業(yè)成為高校團(tuán)組織的一項(xiàng)重要工作。在中學(xué)，學(xué)生由于受到應(yīng)試教育的影響和來(lái)自家庭、社會(huì)的壓力，不能積極參加團(tuán)的各種活動(dòng)，因此把團(tuán)的活動(dòng)與素質(zhì)教育緊密結(jié)合是目前中學(xué)團(tuán)組織迫切需要解決的問題。此外，學(xué)生價(jià)值觀念、個(gè)人需求等方面的變化，以及網(wǎng)絡(luò)、偽科學(xué)等對(duì)學(xué)生思想的侵蝕，也給新形勢(shì)下共青團(tuán)工作提出了新的更高要求。

3、團(tuán)的活動(dòng)方式方面。

(1)團(tuán)的一些活動(dòng)弱化了思想政治教育工作。在當(dāng)前各種思想觀念互相沖撞、價(jià)值取向多元化的復(fù)雜形勢(shì)面前，思想政治教育工作在一些地方共青團(tuán)組織的活動(dòng)中，沒有得到足夠的重視和加強(qiáng)，并有放松和弱化的傾向?；顒?dòng)的謀劃比較側(cè)重考慮活動(dòng)產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益，沒有堅(jiān)持把社會(huì)效益和人才效益放在首位;活動(dòng)形式陳舊單一，口頭說(shuō)教多，春風(fēng)化雨少;活動(dòng)的內(nèi)容比較重視提供項(xiàng)目、信息、技術(shù)等服務(wù)，或是開展文化娛樂活動(dòng)去滿足青年的淺層次需要，而結(jié)合當(dāng)前廣大青年工作、學(xué)習(xí)、生活實(shí)際，針對(duì)他們的內(nèi)心矛盾、思想困惑等精神方面的需求開展活動(dòng)少，難以真正觸動(dòng)青年的思想，引起他們的共鳴，教育效果不理想。

(2)打造活動(dòng)品牌的意識(shí)不強(qiáng)。團(tuán)組織開展的活動(dòng)往往是出新多，深入開展下去的少;曇花一現(xiàn)的多，長(zhǎng)抓不懈的少。由于缺乏精品意識(shí)，基層一些好的活動(dòng)缺少深層次的挖掘和進(jìn)一步的提升，缺乏具有較大規(guī)模的、在社會(huì)上產(chǎn)生廣泛影響的活動(dòng)品牌，從而在一定程度上減弱了共青團(tuán)活動(dòng)的感召力和影響力。

(3)缺乏有效的活動(dòng)載體。面對(duì)企業(yè)、學(xué)校、農(nóng)村、社區(qū)等出現(xiàn)的新情況、新問題，不少地方共青團(tuán)的活動(dòng)陣地在日漸萎縮，不能適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展，更與青年的需求有相當(dāng)距離，因此造成團(tuán)的活動(dòng)牽強(qiáng)被動(dòng)、缺乏活力。

團(tuán)的工作中存在的一些問題普遍是發(fā)展中的問題，主要是團(tuán)的工作思路、工作模式、工作方法與不斷變化的青年群體、不青年需求不相適應(yīng)引起的。要正確認(rèn)識(shí)湖南共青團(tuán)的工作現(xiàn)狀，看到成績(jī)，找準(zhǔn)問題，從宏觀著眼，從微觀著手，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)團(tuán)的各項(xiàng)工作。

1、從完善團(tuán)的工作職責(zé)入手，找準(zhǔn)共青團(tuán)工作的定位。

共青團(tuán)是先進(jìn)青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱。共青團(tuán)的這一屬性是團(tuán)組織開展各項(xiàng)活動(dòng)的基礎(chǔ)，是團(tuán)的事業(yè)健康發(fā)展的保證。但是從現(xiàn)實(shí)來(lái)看，一些團(tuán)組織一方面職責(zé)范圍內(nèi)的工作沒有完成，一方面又做了許多不屬于團(tuán)組織職責(zé)范圍內(nèi)的事，工作貪多但沒有能力去完成，本職工作又沒有精力去完成，到頭來(lái)“種了別人地，誤了自家田”。明確團(tuán)的工作職責(zé)，一要堅(jiān)持團(tuán)組織的群團(tuán)性質(zhì)，克服行政化傾向。共青團(tuán)不是行政部門，沒有行政執(zhí)法權(quán)，做行政工作沒有法律依據(jù)，也缺乏相應(yīng)的人力、財(cái)力。要發(fā)揮團(tuán)組織的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，在行政工作中，要多“敲邊鼓”，多搞協(xié)調(diào)，做到工作目標(biāo)的專一化和工作手段社會(huì)化的統(tǒng)一。二要切實(shí)發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用，增強(qiáng)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。共青團(tuán)組織肩負(fù)著凝聚和引導(dǎo)青少年緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍的重任。這一職責(zé)看似宏觀，其實(shí)有許多具體的工作。共青團(tuán)組織完成了這一職責(zé)，就是完成了黨賦予共青團(tuán)的使命。要加強(qiáng)青少年的思想政治教育工作，使廣大青少年在思想上、行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致，堅(jiān)定青少年對(duì)馬克思主義的信仰、對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的信念、對(duì)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的信心以及對(duì)黨和政府的信任。要做好青少年的維權(quán)工作，培養(yǎng)和引導(dǎo)好青少年的參政議政意識(shí)，為青少年廣辟參與社會(huì)、接觸社會(huì)的渠道和舞臺(tái)，充分挖掘蘊(yùn)藏在青少年身上的創(chuàng)新潛能和創(chuàng)業(yè)熱情，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步作出更大貢獻(xiàn)。三要樹立共青團(tuán)的品牌工作。無(wú)論是團(tuán)的哪一方面的工作領(lǐng)域，都要有團(tuán)的品牌工作，只要這些工作能堅(jiān)持下來(lái)，鞏固下去，團(tuán)的組織就有地位，團(tuán)的干部就有作為。

2、從實(shí)現(xiàn)團(tuán)的工作創(chuàng)新入手，增強(qiáng)共青團(tuán)工作的前瞻性和適應(yīng)性。

目前共青團(tuán)工作出現(xiàn)的一些問題，歸根結(jié)底是由于團(tuán)的工作方法、設(shè)置方式不能適應(yīng)新的形勢(shì)，出現(xiàn)了團(tuán)的工作方式滯后于青年的需求，團(tuán)的設(shè)置方式滯后于改革的需要。團(tuán)組織不是在引導(dǎo)團(tuán)員青年而是被改革的需要和青年的需求推著走。因此，有必要從根本上改革團(tuán)的各項(xiàng)工作，徹底扭轉(zhuǎn)共青團(tuán)工作的被動(dòng)局面。一是要認(rèn)真研究新形勢(shì)下團(tuán)員青年的思想狀況和共青團(tuán)工作的發(fā)展脈絡(luò)，使共青團(tuán)的工作更加具有凝聚力、吸引力和親和力。二是要努力把握共青團(tuán)工作的發(fā)展規(guī)律，不斷創(chuàng)新團(tuán)的工作方式，增強(qiáng)共青團(tuán)工作的前瞻性。三是要按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)律開展工作。要在組織建設(shè)工作中引入需求原則，注重團(tuán)組織作用的發(fā)揮;在活動(dòng)開展中引入競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，增強(qiáng)團(tuán)組織各項(xiàng)活動(dòng)的活力;在團(tuán)員教育中樹立平等觀念，尊重團(tuán)員青年在思想教育工作中的主體地位;在團(tuán)的各項(xiàng)管理工作中導(dǎo)入先進(jìn)的管理模式，使共青團(tuán)的工作全面與青年接軌，與社會(huì)接軌。

3、從加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)入手，擴(kuò)大共青團(tuán)工作的覆蓋面。

共青團(tuán)工作不能有效地覆蓋和影響青年，使共青團(tuán)組織的凝聚力和吸引力淡化。它從客觀上講，是因?yàn)閳F(tuán)的基層組織不健全，團(tuán)的組織設(shè)置不能有效覆蓋青年;從主觀上講，是因?yàn)橐恍﹫F(tuán)組織在工作中“抓大放小”、“抓易放難”，基礎(chǔ)性的、不容易出成績(jī)的、最需要團(tuán)組織關(guān)懷的、不好抓的地方成為團(tuán)組織的空白點(diǎn)。要加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)，擴(kuò)大團(tuán)組織的覆蓋面。尤其是要把進(jìn)城務(wù)工青年、農(nóng)村留守青年、企業(yè)下崗或面臨下崗青年、“兩新”組織青年、社區(qū)閑散青年等相對(duì)弱勢(shì)群體納入團(tuán)的工作視野，在這些人中間加大團(tuán)組織的建設(shè)力度，把團(tuán)的工作觸角進(jìn)一步延伸，兼顧各項(xiàng)工作的平衡。

4、從完善團(tuán)的各項(xiàng)機(jī)制入手，改進(jìn)團(tuán)干部的工作作風(fēng)。

團(tuán)干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變，要依靠團(tuán)干部個(gè)人的自覺，更要靠機(jī)制的約束。一要完善團(tuán)干部的選拔培養(yǎng)機(jī)制，真正把德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀青年干部選拔到團(tuán)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。積極推行公開選拔、民主推薦、競(jìng)爭(zhēng)上崗的選拔方式，嚴(yán)把團(tuán)干部的入口關(guān)。要建立團(tuán)干部掛職、鍛煉等制度，加大對(duì)團(tuán)干部實(shí)踐能力的培養(yǎng)力度。二要完善團(tuán)干部的教育培訓(xùn)機(jī)制，努力提高團(tuán)干部的思想水平和政治素質(zhì)。按照“黨建帶團(tuán)建”的原則，把團(tuán)干部的培訓(xùn)教育工作納入黨的干部培訓(xùn)教育的整體規(guī)劃之中，落實(shí)團(tuán)干部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，健全團(tuán)干部的學(xué)習(xí)制度。三要完善團(tuán)的工作的運(yùn)行機(jī)制。團(tuán)干部的作風(fēng)不實(shí)，從主觀上講是因?yàn)閳F(tuán)干部普遍比較年輕，黨性鍛煉和個(gè)人修養(yǎng)不夠;從客觀上講是因?yàn)閳F(tuán)的一些活動(dòng)項(xiàng)目本身不實(shí)，不具有可操作性引起的。因此，改進(jìn)團(tuán)干部的工作作風(fēng)，最根本的還是要從抓團(tuán)的工作的運(yùn)行機(jī)制入手，使團(tuán)的活動(dòng)與團(tuán)員青年的貼近度增強(qiáng)。通過進(jìn)一步轉(zhuǎn)變團(tuán)干部的工作作風(fēng)，使團(tuán)干部做到遠(yuǎn)大理想與現(xiàn)實(shí)目標(biāo)相統(tǒng)一，思想的活躍與行為的穩(wěn)健相統(tǒng)一，工作品牌與工作創(chuàng)新相統(tǒng)一，團(tuán)的崗位短期化與團(tuán)的工作事業(yè)化相統(tǒng)一，促進(jìn)團(tuán)的干部健康成長(zhǎng)和團(tuán)的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)。

按省、州治庸辦通知和縣整治辦的要求，縣司法局對(duì)照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》及有關(guān)政策規(guī)定對(duì)我局選人用人專項(xiàng)整治工作情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下。

“兩項(xiàng)”整治活動(dòng)開展以來(lái)，司法局在選人用人工作中，堅(jiān)持按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序推薦選拔干部和對(duì)干部評(píng)先評(píng)優(yōu)，認(rèn)真執(zhí)行干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，大力選拔人品正、能干事、真爬坡、敢破難的干部，努力形成“從實(shí)績(jī)看德才、憑德才用干部”的正確用人導(dǎo)向。

根據(jù)我局今年制定的考核文件，縣司法局全面實(shí)行了競(jìng)爭(zhēng)上崗。崗位空缺一律實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在程序上嚴(yán)格按照縣委組織部、縣人事局審批，公布職位、公開報(bào)名、資格審查、民主推薦、民主測(cè)評(píng)等流程操作。上崗前公示、上崗前廉政談話、對(duì)新上崗的干部實(shí)行一年試用期，沒有破格和不夠任職條件就評(píng)優(yōu)評(píng)先或者推薦為后備干部的現(xiàn)象。

為進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)關(guān)各部門干部職工配置，激發(fā)干部的工作積極性，按照“加強(qiáng)業(yè)務(wù)部門”、“年輕干部培養(yǎng)鍛煉”、“干部輪崗鍛煉”、“確保業(yè)務(wù)工作連續(xù)性”的原則，加大干部交流力度，實(shí)施干部職工輪崗交流，優(yōu)化部門隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。在深入交心談心，充分了解本人意愿的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作需要，在股室與股室之間，不同業(yè)務(wù)崗位之間進(jìn)行輪崗交流。

一是強(qiáng)化干部監(jiān)督管理，加強(qiáng)對(duì)干部的教育管理，堅(jiān)持執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度，實(shí)行工作談話、廉政談話、勤政談話等制度。

二是以政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)為切入點(diǎn)促進(jìn)廉政建設(shè)，制定違規(guī)行為處分規(guī)則，狠抓司法行政干部和法律服務(wù)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)司法行政干部和法律服務(wù)隊(duì)伍管理。

三是加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位權(quán)力行使的監(jiān)督。

四是切實(shí)履行協(xié)管職能，加大了對(duì)縣司法局領(lǐng)導(dǎo)班子配備人員的考察力度，保證進(jìn)人嚴(yán)格按程序辦，對(duì)縣司法局領(lǐng)導(dǎo)干部的協(xié)管工作落實(shí)到位。

今年來(lái)，我局通過全省公開招錄公務(wù)員考試，新進(jìn)了政法專項(xiàng)編制司法助理員6人，招錄局機(jī)關(guān)公務(wù)員1名、事業(yè)單位人員3人，每個(gè)鄉(xiāng)配兼職司法助理員1名，縣司法局機(jī)關(guān)、司法所整治逐步實(shí)現(xiàn)滿編運(yùn)行。積極向組織推薦成績(jī)優(yōu)異、德才兼?zhèn)涞母删?，今年，通過民主推薦在縣司法局機(jī)關(guān)推薦出了3名優(yōu)秀后備干部。

地稅機(jī)關(guān)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部理論素質(zhì)的高低，在某種意義上決定著這個(gè)單位的發(fā)展。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視理論學(xué)習(xí)，要把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種覺悟，一種修養(yǎng)，一種境界，一種責(zé)任，當(dāng)成一種政治行為和政治需求。尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)干部要處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，從繁忙的日常事務(wù)中解脫出來(lái)，擠出時(shí)間，有計(jì)劃地多讀點(diǎn)書，養(yǎng)成勤奮學(xué)習(xí)和深入思考的習(xí)慣，把整個(gè)班子的學(xué)習(xí)帶動(dòng)起來(lái)。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。一些領(lǐng)導(dǎo)干部工作中之所以沒思路、少方法、缺措施，始終在低層次上徘徊，主要原因就是學(xué)習(xí)空對(duì)空，不聯(lián)系實(shí)際。因此，在學(xué)好政治理論的同時(shí)，要重視歷史、經(jīng)濟(jì)、法律、稅收業(yè)務(wù)、計(jì)算機(jī)等各方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，做到學(xué)用結(jié)合。

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)刻把人民群眾的安危冷暖掛在心上，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。這是新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)展現(xiàn)的一種姿態(tài)，也是一種表率和導(dǎo)向，各級(jí)地稅領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力觀教育，做到權(quán)為民所用，權(quán)為公而使?，F(xiàn)在，一些領(lǐng)導(dǎo)干部之所以出這樣那樣的問題，一個(gè)重要原因，就是沒有樹立正確的權(quán)力觀。地稅部門在處理各種經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系中，權(quán)力確實(shí)不小，加強(qiáng)對(duì)地稅干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力觀教育始終不能放松。要通過教育使我們的干部正確認(rèn)識(shí)手中權(quán)力的性質(zhì)，強(qiáng)化依法行政、依法治稅意識(shí)，在思想深處解決好為誰(shuí)掌權(quán)、為誰(shuí)用權(quán)的問題，自覺做到立黨為公、執(zhí)政為民。二要在領(lǐng)導(dǎo)班子中大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，就要力戒形式主義，力戒嘩眾取寵，力戒只謀官位不干事業(yè)?，F(xiàn)在，在我們的個(gè)別班子中仍存在作風(fēng)漂浮、華而不實(shí)的現(xiàn)象，有的該抓的工作沒有認(rèn)真抓，該管的事情沒有認(rèn)真管，該督促檢查的沒有督促檢查，有了規(guī)章制度也沒有嚴(yán)格遵循，結(jié)果是會(huì)議沒少開、文件沒少發(fā)、制度沒少訂，但卻在最關(guān)鍵的落實(shí)上走了樣、放了空。要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，就要堅(jiān)決改變那種簡(jiǎn)單地“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議”、“以文件落實(shí)文件”的不良風(fēng)氣，在求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干上下功夫。三要大興調(diào)查研究之風(fēng)。要深入實(shí)際調(diào)查研究，抓住稅收工作的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行調(diào)研，要沉下去、蹲得住，了解情況、掌握實(shí)情，真正把握和反映地稅工作中存在的深層次矛盾和問題，研究趨勢(shì)、總結(jié)規(guī)律，制定解決問題的辦法和對(duì)策。今年各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研既要重時(shí)間，更要重質(zhì)量、重效果。要完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層單位制度，切實(shí)解決“只聯(lián)系、不深入”的問題，督促領(lǐng)導(dǎo)干部為基層出主意、辦實(shí)事、解難題。

領(lǐng)導(dǎo)班子組織建設(shè)的核心是選好人、用好人。加強(qiáng)組織建設(shè)，就是要配好、配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。一要堅(jiān)持用嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)選人，把好選人用人關(guān)。選拔干部必須堅(jiān)持“四化”要堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，旗幟鮮明地鼓勵(lì)開拓，支持實(shí)干。絕不能讓那些投機(jī)取巧、夸夸其談、當(dāng)面一套、背后一套、搞形式主義的人得好處，也絕不讓勤勤懇懇、腳踏實(shí)地干工作并取得實(shí)績(jī)的人吃虧。要通過干部的選用，選出士氣、選出正氣、選出活力。堅(jiān)持以辯證的觀點(diǎn)用人。把人選準(zhǔn)，把班子配好，要講究辯證法，防止片面性。要注意優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，形成整體合力，注意加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，做好人才資源儲(chǔ)備。二要認(rèn)真貫徹民主集中制原則。要按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，研究制定領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、明確班子討論重大問題的范圍、程序，使之規(guī)范化、制度化。上級(jí)黨組和人事部門要加強(qiáng)對(duì)民主集中制執(zhí)行情況的檢查，及時(shí)幫助解決存在的矛盾和問題。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要以推進(jìn)地稅事業(yè)發(fā)展作為共同目標(biāo)、共同追求。要正確對(duì)待組織，正確對(duì)待自己，正確對(duì)待同志。要嚴(yán)于律己、寬以待人，善于溝通、密切協(xié)作?！耙话咽帧币?dāng)好“班長(zhǎng)”，不能當(dāng)“家長(zhǎng)”，總攬而不包攬;班子成員要當(dāng)好“運(yùn)動(dòng)員”，積極參與決策，履行崗位職責(zé)。三要不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)。一個(gè)單位工作做得如何，干部隊(duì)伍有無(wú)活力關(guān)鍵看班子的駕馭能力，看班子成員尤其是“一把手”的綜合素質(zhì)。要注重加強(qiáng)自身能力建設(shè)，不斷掌握新知識(shí)，增長(zhǎng)新本領(lǐng);要善思考、抓本質(zhì)，不斷提高抽象思維能力;要善協(xié)調(diào)、講配合，不斷提高組織協(xié)調(diào)能力;要善調(diào)研、謀機(jī)遇，不斷提高多謀善斷的決策能力;要善結(jié)合、有策略，不斷提高駕馭全局的應(yīng)變能力;要善管理、求突破，不斷提高綜合創(chuàng)新能力;要善識(shí)別、敢決斷，不斷提高知人善任的組織能力。

一是進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作中的民主。民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議，是擴(kuò)大民主的好形式，已在干部選用中推廣開來(lái)。但這一辦法被個(gè)別人扭曲變形了，出現(xiàn)了拉票現(xiàn)象，嚴(yán)重干擾了干部選用工作。要改進(jìn)推薦方式，完善考察辦法。比如，可以把不同層次的推薦票單獨(dú)計(jì)算，并賦予不同的權(quán)重;可以采取隨機(jī)抽樣的辦法，適當(dāng)擴(kuò)大參加推薦人員的范圍;堅(jiān)持把平時(shí)考核作為評(píng)價(jià)干部的重要依據(jù)等。

二是完善干部考察機(jī)制和方法。考察干部是識(shí)別干部的重要環(huán)節(jié)，也是干部選拔任用的基礎(chǔ)工作?，F(xiàn)在，干部考察工作中存在著考察標(biāo)準(zhǔn)體系不夠健全;考察方法比較老套和單一，缺乏針對(duì)性;考察材料概念化，千人一面等問題。這也是造成干部評(píng)價(jià)不準(zhǔn)的主要原因。解決這些問題，就要認(rèn)真研究完善以實(shí)績(jī)?yōu)楹诵?，包括德、能、勤、?jī)、廉在內(nèi)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步改進(jìn)考察方法，延伸干部考察范圍。要實(shí)行全方位考察，不但考察干部的工作業(yè)績(jī)，還要考察干部的思想素質(zhì);不僅聽其言，更要觀其行;不僅考察“八小時(shí)”以內(nèi)，更要考察“八小時(shí)”以外。同時(shí)，積極推行考察預(yù)告制、考察對(duì)象公示制等。提高考察的質(zhì)量。

三是完善干部選拔任用機(jī)制。要在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步將競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入干部選用工作中，變“伯樂相馬”為“賽場(chǎng)選馬”，為廣大地稅干部提供公平競(jìng)爭(zhēng)、施展才華的舞臺(tái)，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。今年，省轄市局部分副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位要實(shí)行公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗。要積極推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，通過競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制優(yōu)勝劣汰，選拔人才，以簽訂聘用合同的方式，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，打破鐵飯碗，不設(shè)鐵交椅，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力。

四是完善落實(shí)干部監(jiān)督管理制度。加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督是從嚴(yán)治隊(duì)的內(nèi)在要求，在干部問題上我們必須克服重提拔任用、輕監(jiān)督管理的傾向。要做好干部信訪舉報(bào)工作，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力的制約，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。要抓好《干部任用條例》的貫徹落實(shí)，組織力量對(duì)各省轄市局貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違規(guī)任用干部、用人失察失誤等問題要堅(jiān)決糾正和處理。

一是規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理。按照機(jī)構(gòu)改革三定方案的要求，進(jìn)一步完善機(jī)構(gòu)編制管理制度，嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律，嚴(yán)禁違反程序，巧立名目，擅自增設(shè)機(jī)構(gòu)，提高機(jī)構(gòu)規(guī)格和超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)和非領(lǐng)導(dǎo)干部。堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”的原則，嚴(yán)禁違規(guī)進(jìn)人。按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，科學(xué)制定考錄方案，規(guī)范程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保把德才兼?zhèn)?、素質(zhì)優(yōu)良的優(yōu)秀人才補(bǔ)充進(jìn)來(lái)。要嚴(yán)格按照編制和實(shí)有人員狀況，加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)人員的調(diào)動(dòng)管理，嚴(yán)格控制人員向城市、機(jī)關(guān)的不合理流動(dòng)，避免人員調(diào)配的結(jié)構(gòu)性失衡。

二是加強(qiáng)人事工作信息化建設(shè)。加強(qiáng)信息化建設(shè)是提高工作效率，加強(qiáng)管理的有效手段，也是現(xiàn)代人力資源管理的新理念。各級(jí)要在實(shí)際工作中拓寬思路，大膽創(chuàng)新，以信息化為依托，規(guī)范人員調(diào)配、考核、任免等工作。這項(xiàng)工作要作為今年人事工作的攻關(guān)項(xiàng)目，確保取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。

三是完善干部考核辦法。按照《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》和《國(guó)家公務(wù)員考核暫行規(guī)定》的要求，規(guī)范公務(wù)員年度考核工作。結(jié)合地稅部門實(shí)際情況，要研究制定公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則，側(cè)重績(jī)效考評(píng)，增加科學(xué)性、操作性。要把領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核、定性考核與定量考核有機(jī)結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)平時(shí)考核，抓好優(yōu)秀比例的宏觀調(diào)控和考核結(jié)果的兌現(xiàn)，做到于人激勵(lì)、于法周嚴(yán)、于事簡(jiǎn)便。

四是認(rèn)真做好各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。按照中組部、國(guó)家檔案局發(fā)布的《干部檔案工作條例》的要求，研究制定《河南省地稅系統(tǒng)干部檔案管理暫行辦法》，提高科學(xué)化管理水平。要落實(shí)好各項(xiàng)工資福利政策，做好干部職工工資調(diào)整、晉升工作，建立工資臺(tái)賬，完善工資管理辦法。做好老干部工作，堅(jiān)持定期召開座談會(huì)、定期走訪制度，落實(shí)好老干部“兩項(xiàng)”待遇，保證他們安度晚年。

一要增強(qiáng)政治意識(shí)，進(jìn)一步開闊新視野。增強(qiáng)政治意識(shí)，就是要在思想和行動(dòng)上與黨中央保持一致，就是要服從、服務(wù)于全省地稅事業(yè)發(fā)展這個(gè)大局。在具體工作中，就是要堅(jiān)持任人唯賢、公道正派，認(rèn)真貫徹《干部任用條例》，嚴(yán)格遵守干部選拔任用工作“十不準(zhǔn)”紀(jì)律和《組織人事干部行為規(guī)范》，守原則，講公道，揚(yáng)正氣，自覺抵制和防止選人用人上的不正之風(fēng)。解決和處理問題要注意政治影響，識(shí)人用人要把握好政治條件，事事處處要嚴(yán)守政治紀(jì)律，要人人爭(zhēng)做政治堅(jiān)定、服務(wù)大局的表率。

二要增強(qiáng)改革意識(shí)，進(jìn)一步拓展新思路。人事部門要注重營(yíng)造學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，創(chuàng)新的氛圍。對(duì)新形勢(shì)下干部人事工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，要通過深入細(xì)致地調(diào)查研究，理出頭緒，把準(zhǔn)脈搏，找出應(yīng)對(duì)之策。既要有改革意識(shí)，又要有改革舉措。一個(gè)單位，如果干部人事管理工作總是面目依舊，一潭死水，其隊(duì)伍就不會(huì)有旺盛的生機(jī)和活力。因而要致力于打破傳統(tǒng)格局，抓出工作亮點(diǎn)，不斷提高干部選拔、人才隊(duì)伍建設(shè)和干部管理工作水平。

三要增強(qiáng)效率意識(shí)，進(jìn)一步開創(chuàng)新局面。要健全和完善人事部門的規(guī)章制度，堅(jiān)持用制度管人，依程序辦事，按規(guī)則服務(wù)，不斷提高工作效率和質(zhì)量。要加強(qiáng)人事干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，抓好政治理論、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、行政管理、人力資源開發(fā)等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，夯實(shí)理論功底，提高思想素質(zhì)。在處理各項(xiàng)干部人事具體業(yè)務(wù)工作時(shí)，既要精益求精、講求質(zhì)量，又要雷厲風(fēng)行、講求效率。人事部門參與實(shí)施或落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)決策，要增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，全力以赴，抓而不松，保證辦得快、辦得好。

四要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步展示新形象。要強(qiáng)化黨的宗旨觀念，為貫徹黨的中心工作服務(wù)，為各級(jí)黨組服務(wù)，為基層服務(wù)，為干部服務(wù)，要克服服務(wù)一般化的傾向，把好事辦好。對(duì)事關(guān)地稅干部切身利益的事情，一定要積極、妥善地加以辦理。各級(jí)黨組織要加強(qiáng)對(duì)人事干部的管理和監(jiān)督，嚴(yán)防以權(quán)謀私。廣大人事干部要忠于職守，甘為人梯，淡泊名利，樂于奉獻(xiàn)，把人事部門建設(shè)成為黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、工作出色的干部之家。

按照深化機(jī)構(gòu)改革的相關(guān)要求，xx局嚴(yán)格落實(shí)深化機(jī)構(gòu)改革的各項(xiàng)要求，現(xiàn)將機(jī)構(gòu)改革情況匯報(bào)如下：

名稱為：xxxx局，領(lǐng)導(dǎo)為一正兩副，內(nèi)設(shè)xxxx機(jī)構(gòu)。目前，xx領(lǐng)導(dǎo)為一正三副，行政編制x人，實(shí)有x人，xxx大隊(duì)全額事業(yè)編制x人，實(shí)有x人。在本次深化機(jī)構(gòu)改革中區(qū)生態(tài)環(huán)境分局的人、財(cái)、物均無(wú)變化。

按照xx要求，xxx局對(duì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行了重新調(diào)整，內(nèi)設(shè)x個(gè)股(室)，分別為xxxx,各股室按職責(zé)開展各項(xiàng)工作，做到職責(zé)明確，分工合理，各項(xiàng)工作運(yùn)行順暢。

一是增加xx人員的編制，選派事業(yè)心強(qiáng)、高學(xué)歷、生態(tài)環(huán)境相關(guān)專業(yè)的人員充實(shí)到xxx隊(duì)伍中。

二是定期開展專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，不斷提高xxxx人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，才能適應(yīng)當(dāng)前嚴(yán)峻的xxx形勢(shì)要求，從而達(dá)到xxx問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)、快速處理、有效解決。

加強(qiáng)班子建設(shè)的情況匯報(bào)篇九

無(wú)庸諱言，過去相當(dāng)長(zhǎng)一個(gè)時(shí)期內(nèi)，我國(guó)存在著嚴(yán)重的腐敗問題，并且隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的調(diào)整發(fā)展，愈演愈烈?？倳浽?jīng)深刻地指出“腐敗是社會(huì)毒瘤。如果任憑腐敗問題愈演愈烈，最終必然亡黨亡國(guó)。我們黨把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)提到關(guān)系黨和國(guó)家生死存亡的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，是深刻總結(jié)了古今中外的歷史教訓(xùn)的。中國(guó)歷史上因?yàn)榻y(tǒng)治集團(tuán)嚴(yán)重腐敗導(dǎo)致人亡政息的例子比比皆是，當(dāng)今世界上由于執(zhí)政黨腐化墮落、嚴(yán)重脫離群眾導(dǎo)致失去政權(quán)的例子也不勝枚舉?。　蓖ㄟ^加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，進(jìn)而提升全休黨員干部提升拒腐防變的能力，是事關(guān)我黨生死存亡的重大問題。

講政治是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，早在新民主主義革命時(shí)期，毛澤東就指出，“教育黨員使黨員的思想和黨內(nèi)的生活都政治化，科學(xué)化”。改革開放以來(lái)，鄧小平也曾多次強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)政治建設(shè)，他指出，“沒有強(qiáng)有力的政治保證，經(jīng)濟(jì)建設(shè)是搞不好的”“我們一定要把思想政治工作放在首位，切實(shí)認(rèn)真抓好，不能放松”。黨的十八大以來(lái)，總書記多次強(qiáng)調(diào)講政治的問題，強(qiáng)調(diào)黨的建設(shè)。如2016年7月，他在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立95周年大會(huì)上指出，“嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活是全面從嚴(yán)治黨的基礎(chǔ)。黨要管黨，首先要從黨內(nèi)政治生活管起；從嚴(yán)治黨，首先要從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起”。在黨的十九大報(bào)告中，總書記明確指出，“旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求”“把黨的政治建設(shè)擺在首位”。

加強(qiáng)黨的政治思想工作，對(duì)拒腐防變至關(guān)重要，黨的十八大以來(lái)，隨著反腐敗斗爭(zhēng)的深入進(jìn)行，黨的政治生活有了明顯的改觀，黨內(nèi)政治生活出現(xiàn)許多新氣象，同時(shí)也要看到，一些黨員干部仍然存在著政治立場(chǎng)不堅(jiān)定，政治性薄弱的現(xiàn)象，以至于經(jīng)不住物質(zhì)利益的誘惑和腐朽思想的侵蝕，走上腐敗道路。正如總書記2016年在《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的說(shuō)明中提到的，“黨面臨的‘四大考驗(yàn)’、‘四種危險(xiǎn)’是長(zhǎng)期的、復(fù)雜的、嚴(yán)峻的”。因此，加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，提高拒腐防變的能力是我們黨目前的重要使命要求。

加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，提高拒腐防變的能力要從以下幾個(gè)方面把握。

一、加強(qiáng)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，破除權(quán)力分封的封建思想在黨內(nèi)的影響。

十九大報(bào)告明確指出，“堅(jiān)持黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是黨的政治建設(shè)的首要任務(wù)”。加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)是全黨共同的政治責(zé)任，也是拒腐防變的關(guān)鍵所在。“紀(jì)律面前一律平等，黨內(nèi)不允許有不受紀(jì)律約束的特殊黨員。黨的各級(jí)組織要積極探索紀(jì)律教育經(jīng)?；⒅贫然耐緩?，多做提提領(lǐng)子、扯扯袖子的工作，使黨員、干部真正懂得，黨的紀(jì)律是全黨必須遵守的行為準(zhǔn)則，嚴(yán)格遵守和堅(jiān)決維護(hù)紀(jì)律是做合格黨員、干部的基本條件?！比绻h中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)弱化，權(quán)力分封的腐朽思想就會(huì)沉渣泛起，必然導(dǎo)致各行其是，有令不行，有禁不止。全國(guó)上下各個(gè)級(jí)別，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部必然自主性地?cái)U(kuò)大自己的權(quán)力范圍，權(quán)力尋租就不可避免，必然會(huì)滋生腐敗現(xiàn)象，只有堅(jiān)持黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，從政治紀(jì)律上對(duì)各級(jí)黨組織、領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)加約束，控制中央以下各級(jí)在政治、思想、行動(dòng)上的任意發(fā)揮的空間，才能抑制他們向各方隨意伸手和占用資源的權(quán)力欲望。

堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，并不是說(shuō)在工作中限制黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的積極性和主動(dòng)性，我黨有完整的制度對(duì)黨員的權(quán)利實(shí)行堅(jiān)實(shí)的保證，民主集中制是我黨的基本組織原則，在黨的組織生活中，黨員可以充分地發(fā)表自己的意見，有事有意見都可以在組織框架內(nèi)公開表達(dá)，黨組織也絕不會(huì)因此而打壓黨內(nèi)同志，我們反對(duì)的是會(huì)上不說(shuō)會(huì)下說(shuō)，公開場(chǎng)合不說(shuō)，私下里說(shuō)。這就是對(duì)黨的不忠誠(chéng)，不老實(shí)。“黨內(nèi)決不能搞封建依附那一套，決不能搞小山頭、小圈子、小團(tuán)伙那一套，決不能搞門客、門宦、門附那一套，搞這種東西總有一天會(huì)出事！有的案件一查處就是一串人，拔出蘿卜帶出泥，其中一個(gè)重要原因就是形成了事實(shí)上的人身依附關(guān)系。在黨內(nèi)，所有黨員都應(yīng)該平等相待，都應(yīng)該平等享有一切應(yīng)該享有的權(quán)利、履行一切應(yīng)該履行的義務(wù)?！辈粓?jiān)持我黨基本的組織原則，不樹立黨中央的權(quán)威，實(shí)行集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，就會(huì)形成黨員自行權(quán)力交易、權(quán)錢交易，滋生腐敗。最終必然發(fā)展到，私下串聯(lián)，拉幫結(jié)伙，從而搞宗派、立山頭，分裂黨，這方面我黨不缺乏歷史經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)實(shí)案例。脫離黨組織搞自己的一套人事安排，這才是最大的腐敗，是政治腐敗。

黨內(nèi)經(jīng)過民主討論形成的科學(xué)決策，一旦形成，就成為黨的工作方針和指導(dǎo)意見，各級(jí)黨委、黨組織和全體黨員必須不折不扣地貫徹實(shí)施，這里沒有個(gè)人發(fā)揮的空間和余地，是黨員的天然義務(wù)，個(gè)人在決策討論中有保留意見的也要執(zhí)行黨的紀(jì)律。經(jīng)過實(shí)踐，中央的部署和決策有失誤的地方，也只能通過正常的渠道和組織程序反映，幫助黨中央積極改進(jìn)，絕不允許另立旗幟，胡亂發(fā)表意見。

只有堅(jiān)持黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面實(shí)施黨的基本組織原則，才能把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，各級(jí)黨員和干部才能不易腐，不變質(zhì)。我們要從思想上加深認(rèn)識(shí)，因此要加黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威，相信組織、相信黨中央、相信黨，提高在黨中央堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)下深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，深化巡視工作，從而對(duì)腐敗分子形成強(qiáng)有力的威懾。

二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝全黨。

“堅(jiān)持不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)，就要堅(jiān)持馬克思主義的指導(dǎo)地位，堅(jiān)持把馬克思主義基本原理同當(dāng)代中國(guó)實(shí)際和時(shí)代特點(diǎn)緊密結(jié)合起來(lái)，推進(jìn)理論創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新，不斷把馬克思主義中國(guó)化推向前進(jìn)?！薄斑@使我們黨得以擺脫以往一切政治力量追求自身特殊利益的局限，以唯物辯證的科學(xué)精神、無(wú)私無(wú)畏的博大胸懷領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)中國(guó)革命、建設(shè)、改革，不斷堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤?！薄榜R克思主義是我們立黨立國(guó)的根本指導(dǎo)思想。背離或放棄馬克思主義，我們黨就會(huì)失去靈魂、迷失方向。”“‘志不立，天下無(wú)可成之事?！硐胄拍顒?dòng)搖是最危險(xiǎn)的動(dòng)搖，理想信念滑坡是最危險(xiǎn)的滑坡。一個(gè)政黨的衰落，往往從理想信念的喪失或缺失開始?！?/p>

馬克思主義是我黨的指導(dǎo)思想，“***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想”是馬克思主義在我新的歷史轉(zhuǎn)折時(shí)期下中國(guó)化的科學(xué)創(chuàng)新，對(duì)全黨全國(guó)的實(shí)際工作更具有現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。全體黨員干部要加強(qiáng)馬克思主義的理論的學(xué)習(xí)，尤其是要加強(qiáng)“***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想”的學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會(huì)黨的十九大精神，“不忘初心，牢記使命”，深入學(xué)習(xí)和貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝全黨。要通過理論學(xué)習(xí)明確自己該干什么，不該干什么；在理論學(xué)習(xí)中牢固樹立政治意識(shí)、核心意識(shí)、大局意識(shí)、看齊意識(shí)；增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信、文化自信；在理論學(xué)習(xí)中提高政治覺悟，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)格的尺度來(lái)要求自己。意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的斗爭(zhēng)，“不是東風(fēng)壓倒西風(fēng)，就是西風(fēng)壓倒東風(fēng)”，沒有正確的理論武裝自己的頭腦，各種非馬克思主義的思想和價(jià)值觀就會(huì)污染自己的思想，就會(huì)理念動(dòng)搖，自然放松自己的要求，從而向某些丑惡現(xiàn)象低頭，向金錢伸手，走向腐敗。因此，全體黨員必須加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治覺悟，清除黨內(nèi)政治灰塵，凈化黨內(nèi)空氣，堅(jiān)守共產(chǎn)黨的精神家園，以理論學(xué)習(xí)和教育作為拒腐防變的有力武器，根除腐敗變質(zhì)的思想根源。

三、加強(qiáng)黨的制度建設(shè)，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。

黨的十九大報(bào)告既強(qiáng)調(diào)“以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)”，又明確指出要“把制度建設(shè)貫穿其中，深入推進(jìn)反腐敗斗爭(zhēng)，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量”。在近幾年，我黨“出臺(tái)中央八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)厲整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)。巡視利劍作用彰顯，實(shí)現(xiàn)中央和省級(jí)黨委巡視全覆蓋。堅(jiān)持反腐敗無(wú)禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅(jiān)定不移‘打虎’、‘拍蠅’、‘獵狐’，不敢腐的目標(biāo)初步實(shí)現(xiàn)，不能腐的籠子越扎越牢，不想腐的堤壩正在構(gòu)筑，反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性態(tài)勢(shì)已經(jīng)形成并鞏固發(fā)展?！?/p>

黨的制度建設(shè)對(duì)黨的政治建設(shè)，對(duì)拒腐防變發(fā)揮著重要作用。要加強(qiáng)黨建工作，防止黨員干部腐化變質(zhì)，就要從制度上著手，讓制度成為硬約束，而不應(yīng)成為紙老虎、稻草人；要加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，制定反腐敗國(guó)家戰(zhàn)略，堅(jiān)持懲防并舉，建立和健全懲治和預(yù)防腐敗腐敗體系；要加強(qiáng)反腐敗的體制機(jī)制創(chuàng)新，深化重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵領(lǐng)域的改革，健全反腐敗的法律制度，防控廉政風(fēng)險(xiǎn)，更加科學(xué)有效地防止腐敗；要加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，認(rèn)真落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，統(tǒng)籌考慮、強(qiáng)化整體設(shè)計(jì)，建立和健全黨內(nèi)監(jiān)督體系。因此，要從制度發(fā)力，嚴(yán)明黨的政治規(guī)矩和政治紀(jì)律，從而為拒腐防變提供有力的制度保障。

我們黨作為執(zhí)政黨，面臨的最大威脅就是腐敗。黨的十八大以來(lái)，我們黨堅(jiān)持“老虎”、“蒼蠅”一起打，使不敢腐的震懾作用得到發(fā)揮，不能腐、不想腐的效應(yīng)初步顯現(xiàn)，反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性態(tài)勢(shì)正在形成。反腐倡廉、拒腐防變必須警鐘長(zhǎng)?q。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立正確權(quán)力觀，保持高尚精神追求，敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀(jì)，做到公正用權(quán)、依法用權(quán)、為民用權(quán)、廉潔用權(quán)，永葆共產(chǎn)黨人拒腐蝕、永不沾的政治本色。我們要以頑強(qiáng)的意志品質(zhì)，堅(jiān)持零容忍的態(tài)度不變，做到有案必查、有腐必懲，讓腐敗分子在黨內(nèi)沒有任何藏身之地！

加強(qiáng)班子建設(shè)的情況匯報(bào)篇十

縣建設(shè)局按照州委、州人民政府關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的決定和縣委辦、縣政府辦實(shí)施意見的要求，自xxxx年11月27日起，啟動(dòng)了建設(shè)局系統(tǒng)干部職工加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作，至xxxx年2月27日止，順利完成了xx個(gè)階段工作，建設(shè)系統(tǒng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)有了很大轉(zhuǎn)變，樹立了石屏建設(shè)事業(yè)新形象。

結(jié)合實(shí)際，制定了《縣建設(shè)局加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見》，確定建設(shè)系統(tǒng)和干部職工的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作分xx個(gè)階段進(jìn)行，時(shí)間為3個(gè)月。

(一)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，確定參學(xué)對(duì)象

我局于11月28日成立了由局黨總支書記任組長(zhǎng)的縣建設(shè)局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的順利開展。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由紀(jì)檢組長(zhǎng)兼任辦公室主任，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)系統(tǒng)內(nèi)的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。局屬各單位相應(yīng)成立了機(jī)關(guān)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，成立機(jī)構(gòu)7個(gè)，落實(shí)專門人員負(fù)責(zé)。建設(shè)局系統(tǒng)應(yīng)參加機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)人數(shù)240人，實(shí)際參加人數(shù)240人。

(二)組織學(xué)習(xí)動(dòng)員，提高思想認(rèn)識(shí)

領(lǐng)導(dǎo)小組于12月1日召開了全局范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，建設(shè)局總支書記主持會(huì)議。會(huì)上認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了州委、州人民政府《決定》，縣委辦、縣政府辦《實(shí)施意見》等文件，局長(zhǎng)作了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的總體動(dòng)員布置，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性、緊迫性和目的、意義。號(hào)召大家要進(jìn)一步加強(qiáng)各部門的作風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的重要思想，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的“十六大”精神，以及省委“三句話”。并回顧了以往城市建設(shè)取得的成績(jī)，對(duì)將來(lái)的建設(shè)工作做出了美好展望，進(jìn)一步統(tǒng)一了建設(shè)系統(tǒng)機(jī)關(guān)干部職工的思想認(rèn)識(shí)，提高了機(jī)關(guān)干部職工參與機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的主動(dòng)性和積極性，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把城市建設(shè)工作做好。此階段各單位組織集中學(xué)習(xí)共8次，參學(xué)人員近330人次。

(三)對(duì)照州縣要求，查找存在問題

圍繞州委、州政府的決定和縣委辦、政府辦的實(shí)施意見，采取了發(fā)放征求意見表，召開座談會(huì)，到基層征求干部職工意見等方式，查找了局機(jī)關(guān)作風(fēng)存在問題。發(fā)放局屬單位縣建設(shè)局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)征求意見表7份，發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)征求意見表9份，均已收回。針對(duì)建設(shè)局機(jī)關(guān)征求到意見建議10條，經(jīng)整理歸類共6條;班子5名領(lǐng)導(dǎo)征求到意見建議20條;局5個(gè)股室征求到意見建議18條。局機(jī)關(guān)14名干部職工、局屬單位班子和單位班子領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)自身在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的問題，認(rèn)真查找自身在機(jī)關(guān)作風(fēng)上存在問題，形成材料按要求上交。各單位分別召開互查會(huì)議，每人發(fā)言，進(jìn)行了自我查找、相互查找、領(lǐng)導(dǎo)與群眾相互查找，真正把各部門在作風(fēng)方面存在的問題全面細(xì)致地查找出來(lái)。

加強(qiáng)班子建設(shè)的情況匯報(bào)篇十一

牢固樹立了高度的政治責(zé)任感，強(qiáng)化圍繞中心、服務(wù)大局的責(zé)任意識(shí)，在工作中堅(jiān)定不移的貫徹和落實(shí)黨的路線方針政策，在思想和行動(dòng)上時(shí)刻與縣委保持高度一致，對(duì)于中央和省、市、縣的決策、部署和要求，嚴(yán)格做到堅(jiān)決貫徹、認(rèn)真落實(shí)。

班子成員要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為改造世界觀、提高政策理論水平、提高適應(yīng)“三服務(wù)”工作的首要措施常抓不懈。

一是以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)了政治理論教育。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會(huì)精神，《創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)學(xué)習(xí)讀本》，突出黨的政治理論、中央重大方針政策和省、市、縣委重大決策部署的學(xué)習(xí)，切實(shí)加強(qiáng)班子領(lǐng)導(dǎo)和普通黨員干部的形勢(shì)教育。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省委書記袁純清同志的重要講話精神和省、市領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)精神，把學(xué)習(xí)貫徹講話精神擺在突出位置，緊緊抓在手上。二是不斷完善各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度。制定領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)干部職工學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持重大時(shí)政理論集體學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)干部一周一學(xué)制度，要采取集中學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、分散自己學(xué)等多種方式方法學(xué)。通過系統(tǒng)、扎實(shí)的學(xué)習(xí)，使干部隊(duì)伍政治信仰更加堅(jiān)定，整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提升。

自覺樹立民主意識(shí)，自覺堅(jiān)持民主決策，自覺接受民主監(jiān)督，增強(qiáng)溝通交流，密切團(tuán)結(jié)協(xié)作，齊心協(xié)力抓好工作。

一是增強(qiáng)班子凝聚力。班子成員牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，大事講原則、小事講風(fēng)格，相互支持不爭(zhēng)權(quán)，相互信任不懷疑，相互尊重不攀比，相互配合不推諉，在工作上勇于擔(dān)責(zé)，在生活上不計(jì)得失，確保整體合力得到有效發(fā)揮。

二是堅(jiān)持民主決策民主監(jiān)督。深入貫徹民主集中制，堅(jiān)持重大決策集體討論、集體決定，堅(jiān)持決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)彼此分離、互相制約的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，確保決策的科學(xué)、民主，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮班子成員的工作積極性和主觀能動(dòng)性，每一名班子成員都能夠獨(dú)擋一面、勇于負(fù)責(zé)。

三是努力加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)。班子成員要率先垂范，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，做到有缺點(diǎn)當(dāng)面批評(píng)，有意見當(dāng)面提出，沒有不利于團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象；大力加強(qiáng)思想政治工作，堅(jiān)持經(jīng)常與干部職工進(jìn)行思想交流，多方組織集體活動(dòng)，培養(yǎng)集體意識(shí)和集體榮譽(yù)感，杜絕拉幫結(jié)派、搞小圈子的現(xiàn)象，努力營(yíng)造生動(dòng)活躍、和諧融洽的工作氛圍。

加強(qiáng)班子建設(shè)的情況匯報(bào)篇十二

深刻地從人生觀、價(jià)值觀、世界觀等方面談出了自己對(duì)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)通過這次整風(fēng)學(xué)習(xí)對(duì)我們教師隊(duì)伍開展紀(jì)律作風(fēng)整頓工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)變被動(dòng)教育為主動(dòng)受教育在學(xué)習(xí)活動(dòng)中通過深刻反思和認(rèn)真聽取別人的批語(yǔ)意見認(rèn)識(shí)到自己在思想、工作、作風(fēng)建設(shè)等方面存在的嚴(yán)重不足現(xiàn)就這些問題進(jìn)行自我剖析如下：

1、政治理想信念不夠堅(jiān)定。由于本人對(duì)人類社會(huì)歷史發(fā)展規(guī)律存在一些模糊認(rèn)識(shí)，加上西方一些國(guó)家的形勢(shì)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的消極影響，自己對(duì)黨的理想和最終目標(biāo)產(chǎn)生過動(dòng)搖和消極思想，沒有認(rèn)識(shí)到只有在社會(huì)主義充分發(fā)展的高度發(fā)達(dá)的基礎(chǔ)上才能實(shí)現(xiàn)，社會(huì)主義制度的發(fā)展和完善是一個(gè)長(zhǎng)期的歷史過程的基本原理。對(duì)眼前出現(xiàn)的一些消極的、不公正的現(xiàn)象或事情，產(chǎn)生了更加消極的想法，致使自己在思想上，行動(dòng)上出現(xiàn)了不應(yīng)該出現(xiàn)的問題。

2、政策理論水平不高。對(duì)黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進(jìn)行深刻的研究和掌握。對(duì)先進(jìn)文化的理解，不夠深刻，對(duì)教育工作方面的法律、法規(guī)、政策掌握的比較少，也比較膚淺。

3、自身建設(shè)要求不嚴(yán)。沒有嚴(yán)格按照一個(gè)品德高尚的人民教師的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)人主義、享樂主義、攀比思想經(jīng)常在頭腦中存在，艱苦奮斗作風(fēng)和過緊日子的思想淡化，有個(gè)人名利思想。

4、對(duì)工作責(zé)任心不強(qiáng)。在工作中，不嚴(yán)格要求自己，組織觀念落后，集體思想不強(qiáng)，對(duì)原則性的東西，思想不敏感，聽不得人說(shuō)好話。

1、理論學(xué)習(xí)不夠。對(duì)馬克思、列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、胡錦濤同志關(guān)于“八榮八恥”等重要論述學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)其科學(xué)的觀點(diǎn)理解得不深透，對(duì)建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的基本思想沒有完整的認(rèn)識(shí)，平時(shí)學(xué)習(xí)只是流于形式，掌握的也只是只言片語(yǔ)，學(xué)習(xí)缺乏深刻的思考，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在有主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠(yuǎn)。

2、集體主義思想不強(qiáng)。沒有真正理解和掌握群眾觀點(diǎn)是馬克思辯證唯物主義的一個(gè)基本觀點(diǎn)。對(duì)待集體利益考慮得不周全，很多時(shí)候未完全把集體利益當(dāng)作是自己應(yīng)該很好保護(hù)的，總是認(rèn)為個(gè)人在集體中的重要作用，為了個(gè)人利益，損害一點(diǎn)集體利益沒關(guān)系，因此對(duì)認(rèn)識(shí)上存在很大的差距，行動(dòng)上表現(xiàn)出來(lái)了一定的有損集體利益的事。

3、主動(dòng)意識(shí)不夠。工作中只注重對(duì)自己份內(nèi)的事情的考慮，沒有站在更的立場(chǎng)想問題。總是認(rèn)識(shí)自己的工作能完成，不拖學(xué)校的后腿就行，不會(huì)積極主動(dòng)的去為學(xué)校著想，不會(huì)主動(dòng)地為別人著想，干點(diǎn)工作就會(huì)想到報(bào)酬，或者就是得過且過，不思進(jìn)取，不精益求精。

三、整改措施。

1、進(jìn)一步堅(jiān)持定政治信念。（要通過作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)活動(dòng)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、“胡錦濤同志重要講話精神”及構(gòu)建和諧社會(huì)和“八榮八恥”的重要文獻(xiàn)和思想精髓，系統(tǒng)掌握其基本觀點(diǎn)、基本方法。牢固樹立科學(xué)的世界觀、方法論；牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，進(jìn)一步增強(qiáng)共產(chǎn)黨員的先鋒模范意識(shí)，明確思想要求，踐行“三個(gè)代表”重要思想，樹立先進(jìn)形象。）。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。（牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，即要學(xué)政治、學(xué)理論，又要學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律、學(xué)科技。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，把所學(xué)的理論與實(shí)際工作相結(jié)合，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提高政策理論水平和業(yè)務(wù)能力。）。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)。（要以這次作風(fēng)整頓為契機(jī)，牢固樹立五種態(tài)度：一是共產(chǎn)黨人先進(jìn)意識(shí)；二是解放思想，開拓創(chuàng)新意識(shí)；三是真抓實(shí)干，勇挑重?fù)?dān)；四是嚴(yán)以待已，廉潔自律；五是服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會(huì)。通過樹立和發(fā)揚(yáng)五種意識(shí)，努力把自己培養(yǎng)成為為人師表的人民教師。）。

4、振奮精神，務(wù)實(shí)創(chuàng)新。（徹底改變落后的思想觀念，積極主動(dòng)的接受新思想，新信息；進(jìn)一步加強(qiáng)政策法規(guī)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，一切以集體利益為出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持原則，公正辦事，服務(wù)和服從于大局。）。

5、加強(qiáng)思想修養(yǎng)，提高工作能力。（嚴(yán)格要求自己，做到不參與不健康的娛樂活動(dòng)，不出入與自己身份不相符的場(chǎng)所，始終保持言行與自己身份相符；進(jìn)一步加強(qiáng)自身形象建設(shè)，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，做一名師德高尚、業(yè)務(wù)精良的教師模范。）。

加強(qiáng)班子建設(shè)的情況匯報(bào)篇十三

作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)中好的做法，在完善制度的基礎(chǔ)上建立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，不斷改進(jìn)我段的作風(fēng)，把作風(fēng)建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)；轉(zhuǎn)化為與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)；轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)而奮斗的理想信念，進(jìn)一步提高我段依法行政、辦事高效、作風(fēng)廉潔、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的良好形象。下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦紀(jì)委監(jiān)委2022年元旦春節(jié)期間加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)工作小結(jié)。

市紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室：

一是強(qiáng)化思想意識(shí)，提高政治站位。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委印發(fā)《關(guān)于持續(xù)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的工作提示》《關(guān)于強(qiáng)化2022年元旦春節(jié)期間作風(fēng)建設(shè)的工作提示》，督促全區(qū)各級(jí)黨組織堅(jiān)定扛起主體責(zé)任，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市、區(qū)委關(guān)于做好元旦春節(jié)期間有關(guān)工作的部署要求，以及上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)正風(fēng)肅紀(jì)工作通知、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型問題通報(bào)精神，持之以恒傳導(dǎo)責(zé)任壓力，馳而不息糾治“四風(fēng)”。持續(xù)發(fā)揮黨內(nèi)談話提醒教育作用，節(jié)前各單位針對(duì)作風(fēng)建設(shè)共開展談話××余次。多種形式深化警示教育，拍攝廉政拜年視頻，發(fā)送廉潔短信××余條，提醒全區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和公職人員自覺增強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，廉潔過節(jié)、健康過節(jié)。

二是開展專項(xiàng)督查，突出重點(diǎn)整治。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委會(huì)同區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理服務(wù)中心成立聯(lián)合檢查組，對(duì)集中辦公的黨政機(jī)關(guān)辦公用房使用情況進(jìn)行檢查，下發(fā)問題清單××份，目前所有問題均已整改到位。積極參加市紀(jì)委監(jiān)委組織開展的2022年元旦春節(jié)期間作風(fēng)建設(shè)集中檢查暨違規(guī)使用管理辦公用房交叉檢查，督促問題單位立行立改、真改實(shí)改，保持作風(fēng)建設(shè)常治長(zhǎng)效。制定《關(guān)于2022年元旦春節(jié)期間作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查工作方案》，全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察組織聚焦“十個(gè)嚴(yán)禁”，突出“兩違規(guī)”專項(xiàng)整治，緊盯隱形變異“四風(fēng)”問題，明確督查重點(diǎn)，以節(jié)點(diǎn)為“考點(diǎn)”，對(duì)關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)領(lǐng)域、薄弱環(huán)節(jié)，有針對(duì)性地開展專項(xiàng)檢查、隨機(jī)抽查。兩節(jié)期間，共開展監(jiān)督檢查××次，監(jiān)督檢查地方和單位××個(gè)，抽查財(cái)務(wù)賬目單位××個(gè)，檢查“一桌餐”和內(nèi)部食堂××個(gè)、商場(chǎng)超市××家、賓館酒店農(nóng)家樂××家、景區(qū)景點(diǎn)××個(gè)，倒查公車軌跡記錄××條。督促全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直各單位嚴(yán)格執(zhí)行車輛雙報(bào)備制度，杜絕公車私用、違規(guī)租借等問題。

三是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，全面抓好整改。針對(duì)省紀(jì)委排查的餐飲發(fā)票問題，著力用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，把全面強(qiáng)化制度執(zhí)行作為落實(shí)整改的重要抓手，督促相關(guān)單位舉一反三，確保整改出實(shí)效。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人召開落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神集體約談會(huì)，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)由風(fēng)及腐的嚴(yán)重危害，堅(jiān)決防范苗頭性、傾向性問題，重點(diǎn)約談?dòng)嘘P(guān)責(zé)任單位、主管部門“一把手”，及相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組織負(fù)責(zé)人，共計(jì)××人。制發(fā)××份《紀(jì)律檢查建議書》，切實(shí)壓緊壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，加強(qiáng)系統(tǒng)治理，健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程跟進(jìn)監(jiān)督整改落實(shí)情況，確保件件有著落、事事有回音，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的信號(hào)。

2022年×月×日。

加強(qiáng)班子建設(shè)的情況匯報(bào)篇十四

鋁板帶廠紀(jì)委走出辦公室、深入基層，密切聯(lián)系職工，以職工為中心，把握全局，科學(xué)決策，更好地服務(wù)職工，圍繞職工開展各項(xiàng)工作。

一是開展干部作風(fēng)建設(shè)觀察，列席車間、部室各種會(huì)議。鋁板帶廠紀(jì)檢人員先后參加了廠調(diào)度會(huì)、安全環(huán)境部、人力經(jīng)營(yíng)部、熱軋車間、綜合行政部的科務(wù)會(huì)和供銷部黨員大會(huì)。在會(huì)議上看到了他們的會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)面貌，能夠準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，認(rèn)真總結(jié)匯報(bào)各自的工作，負(fù)責(zé)人精準(zhǔn)地結(jié)合我廠重點(diǎn)工作進(jìn)行安排各項(xiàng)任務(wù)，與會(huì)人員認(rèn)真地做好記錄。通過列席各種會(huì)議，紀(jì)檢人員充分了解了車間、部室的工作任務(wù)，更好地接地氣了解職工的思想動(dòng)態(tài)。

二是堅(jiān)持開展紀(jì)檢人員下基層接訪活動(dòng)。分別到冷軋車間、設(shè)備動(dòng)力部、生產(chǎn)管理部、熱軋車間等車間、部室進(jìn)行接訪活動(dòng)，通過面對(duì)面座談形式，傾聽23名職工心聲，為職工答疑解惑。

職工重點(diǎn)反映了關(guān)于采購(gòu)流程、質(zhì)量異議、審批程序、廠務(wù)公開、監(jiān)督管理、勞保用品、職工工資等七個(gè)方面的16個(gè)問題。通過開展下基層接訪活動(dòng)，使紀(jì)檢人員能夠在觀念上轉(zhuǎn)變，主動(dòng)服務(wù)職工，更加接地氣。職工對(duì)紀(jì)委工作有更深的了解，充分發(fā)揮信訪舉報(bào)問題線索主渠道作用,讓職工切實(shí)感受到身邊的事情有人管、利益有人護(hù)、腐敗有人查，不斷增強(qiáng)群眾的獲得感、幸福感、安全感，進(jìn)一步營(yíng)造了反腐倡廉的良好氛圍。

三是堅(jiān)持開展干部作風(fēng)專項(xiàng)堅(jiān)持查。錘煉優(yōu)良作風(fēng)就要抓落實(shí)。一分部署，九分落實(shí)。抓好落實(shí)，就要崇尚實(shí)干、力戒空談，以“真抓”的作風(fēng)、“會(huì)抓”的本領(lǐng)，在干部作風(fēng)檢查的同時(shí)切實(shí)幫助職工解決實(shí)際問題。鋁板帶廠紀(jì)委堅(jiān)持每月不少于2次的干部作風(fēng)專項(xiàng)檢查，共開展檢查8次。檢查組采用“不定時(shí)、不定路線、不定人員”的隨機(jī)方式，重點(diǎn)對(duì)中層干部的工作紀(jì)律、工作作風(fēng)以及帶班值守等情況進(jìn)行檢查。從檢查結(jié)果看，黨員干部大都能嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，無(wú)遲到、脫崗等現(xiàn)象，工作井然有序，在全廠上下形成了良好的監(jiān)督氛圍。

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。優(yōu)良作風(fēng)不是在辦公室坐出來(lái)地，不是在嘴上說(shuō)出來(lái)地，不在電腦上寫出來(lái)地，而是深入基層錘煉出來(lái)地。紀(jì)檢干部只有邁開雙腿、走進(jìn)群眾，深入基層、解決問題，以優(yōu)良的作風(fēng)和良好的形象，奮發(fā)進(jìn)取，才能實(shí)現(xiàn)鋁板帶廠扭虧為盈的愿景。

加強(qiáng)班子建設(shè)的情況匯報(bào)篇十五

十連黨支部按照?qǐng)F(tuán)紀(jì)委工作部署，根據(jù)《關(guān)于嚴(yán)明紀(jì)律要求、糾正“四風(fēng)”問題確保2019年元旦春節(jié)期間風(fēng)清氣正的通知》（團(tuán)紀(jì)發(fā)[2018]32號(hào)）文件要求，認(rèn)真組織班子成員開會(huì)學(xué)習(xí)文件精神，強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)，不斷鞏固和拓展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，現(xiàn)將十連元旦、春節(jié)期間加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)情況匯報(bào)如下：

認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，筑牢思想防線。組織“兩委”人員、黨員專題學(xué)習(xí)中辦、國(guó)辦、中央紀(jì)委、兵團(tuán)紀(jì)委《通知》精神以及違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型案例通報(bào)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到要求上，對(duì)照自身情況進(jìn)行自查，嚴(yán)格遵守紀(jì)律堅(jiān)決剎住公款吃喝、送禮、大辦婚喪喜宴和奢侈浪費(fèi)不正之風(fēng)。

1.認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)。班子成員既分工負(fù)責(zé)又團(tuán)結(jié)協(xié)作，講黨性、重團(tuán)結(jié)、顧大局、識(shí)大體，班子整體更加成熟，凝聚力和執(zhí)行力進(jìn)一步增強(qiáng)。做好兩節(jié)期間值班維穩(wěn)工作，特別是春節(jié)期間，每天“兩委”人員負(fù)責(zé)帶班，民兵值班，10名民兵護(hù)連巡邏，確保工作落實(shí)到位。

2.把黨風(fēng)廉政責(zé)任制落到實(shí)處。對(duì)黨風(fēng)廉政責(zé)任進(jìn)行分解，要求領(lǐng)導(dǎo)班子按照職責(zé)分工抓好分管工作，工作到位。班子成員認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，自覺遵守廉潔自律相關(guān)規(guī)定。

3.班子成員在兩節(jié)期間，遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于規(guī)范連隊(duì)干部操辦婚喪事宜暫行規(guī)定》、《關(guān)于公務(wù)活動(dòng)禁止飲酒的規(guī)定的通知》文件要求，自覺抵制不廉潔行為。沒有相互走訪、大吃大喝和進(jìn)行高消費(fèi)娛樂活動(dòng)。

1、落實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化監(jiān)督。把節(jié)日期間加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、堅(jiān)決防止揮霍浪費(fèi)等不良風(fēng)氣放到突出位置，加強(qiáng)教育管理，健全相關(guān)制度，抓好工作落實(shí)。

2、連隊(duì)黨支部書記在帶頭落實(shí)有關(guān)規(guī)定的同時(shí)，還對(duì)連隊(duì)防范和治理不良風(fēng)氣負(fù)總責(zé)。兩節(jié)期間，十連無(wú)發(fā)生不廉潔行為，班子成員無(wú)吃喝送禮、濫發(fā)錢物、大辦喜慶事宜等活動(dòng)和進(jìn)行高消費(fèi)娛樂等活動(dòng)。

加強(qiáng)班子建設(shè)的情況匯報(bào)篇十六

**街道結(jié)合2016年第六期《中山政府工作》，緊緊圍繞“作風(fēng)轉(zhuǎn)變、素質(zhì)提升、環(huán)境優(yōu)化、機(jī)制完善”，以推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變?yōu)殛P(guān)鍵，以服務(wù)群眾滿意為目標(biāo)，緊密聯(lián)系我街工作實(shí)際和干部職工崗位職能，把大力弘揚(yáng)“馬上就辦、真抓實(shí)干”精神作為一條主線貫穿始終，進(jìn)一步提升思想認(rèn)識(shí)、健全工作機(jī)制、明確責(zé)任分工、強(qiáng)化監(jiān)督檢查，實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，辦事效率明顯提高，政務(wù)服務(wù)明顯改進(jìn)，履職能力明顯提升，充分發(fā)揮基層黨組織、廣大黨員干部的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，樹立馬上就辦、效率當(dāng)先的意識(shí)，打造**街道嶄新的精神風(fēng)貌。

建立牽頭科室負(fù)責(zé)制。街道黨工委、辦事處重要決策部署明確抓落實(shí)的牽頭科室和協(xié)辦科室。牽頭科室切實(shí)履行主體職責(zé)，建立重點(diǎn)工作事項(xiàng)倒逼機(jī)制，研究制定工作方案，細(xì)化工作目標(biāo)，明確工作時(shí)限以及工作進(jìn)度要求，確保工作規(guī)范有序、運(yùn)轉(zhuǎn)有效。落實(shí)好“誰(shuí)牽頭，誰(shuí)負(fù)總責(zé)”的要求，由牽頭科室組織協(xié)辦科室參加的聯(lián)席會(huì)議，形成牽頭主抓、協(xié)辦配合的長(zhǎng)效機(jī)制。加大督查力度，對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的批示件、轉(zhuǎn)辦件和各類信訪、舉報(bào)件、市民熱線、網(wǎng)絡(luò)輿情等實(shí)施嚴(yán)格督辦、跟蹤問效，確保事事有人抓，件件有人管。

建立落實(shí)工作臺(tái)賬推進(jìn)制。街道黨工委、辦事處部署的重點(diǎn)工作分類逐項(xiàng)建立工作臺(tái)賬，細(xì)化任務(wù)內(nèi)容，落實(shí)責(zé)任部門，明確計(jì)劃目標(biāo)，限定完成時(shí)限，狠抓關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，做到任務(wù)清晰、目標(biāo)明確、責(zé)任落實(shí)、責(zé)任追究、公開承諾、限時(shí)辦結(jié)，通過建賬(建立臺(tái)賬)、曬賬(通報(bào)臺(tái)賬工作情況)、查賬(按臺(tái)賬檢查工作)、結(jié)賬（工作辦結(jié))，收集、跟蹤、分析、研判、推動(dòng)工作落實(shí)。建立嚴(yán)格問責(zé)追究機(jī)制，凡是對(duì)上級(jí)的工作部署消極應(yīng)付，不負(fù)責(zé)任、失職失誤導(dǎo)致工作滯后或出現(xiàn)嚴(yán)重后果的，堅(jiān)決追究當(dāng)事人和相關(guān)人員責(zé)任。街道要按照時(shí)間進(jìn)度加強(qiáng)督查檢查，全面督促重點(diǎn)工作落到實(shí)處。

建立重點(diǎn)工作協(xié)調(diào)例會(huì)制。對(duì)于重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目，牽頭的班子領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作需要適時(shí)召開工作周例會(huì)、月例會(huì)等，研究解決工作推進(jìn)中遇到的問題和障礙，防止出現(xiàn)拖延滯后現(xiàn)象，確保重點(diǎn)工作高效有序推進(jìn)。

加強(qiáng)班子建設(shè)的情況匯報(bào)篇十七

一般指國(guó)家機(jī)關(guān)、軍隊(duì)和人民團(tuán)體中的公職人員，以及擔(dān)任一定領(lǐng)導(dǎo)或管理工作的人員。也就是說(shuō)"干部是黨和國(guó)家事業(yè)的骨干,是人民的公仆。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

黨組成員、辦公室主任1人。班子成員平均年齡為47歲；

班子成員大專以上學(xué)歷6人，其中研究生1人，本科5人，專科1人；

班子成員1名由市院委任，2名為法院交流任職，4名從本院中層晉升。

換屆以來(lái)，我院黨組一班人帶領(lǐng)全體干警在上級(jí)檢察機(jī)關(guān)和地方黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照;爭(zhēng)單項(xiàng)第一、保整體前移、創(chuàng)省市優(yōu)秀、向全國(guó)先進(jìn)邁進(jìn);的思路，以爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)先進(jìn)基層檢察院為目標(biāo)，突出執(zhí)法規(guī)范化、隊(duì)伍專業(yè)化、管理科學(xué)化、保障現(xiàn)代化建設(shè)，兩年來(lái)榮獲各項(xiàng)榮譽(yù)41項(xiàng)，先后被高檢院表彰為第五屆全國(guó)先進(jìn)基層檢察院、全國(guó)文明接待室和全國(guó)司法警察編隊(duì)管理示范單位，被省委省政府表彰為、全省文明單位標(biāo)兵、省級(jí)文明機(jī)關(guān)和全省人民群眾滿意的政法單位，被市委市政府表彰為人民群眾滿意的政法單位等。

實(shí)行過程控制，落實(shí)周例會(huì)、月講評(píng)、季考核制度；

實(shí)行制度創(chuàng)新，先后修訂完善各種工作制度、辦案流程77項(xiàng)；

實(shí)行信息化管理，逐步推行網(wǎng)上辦公、辦案、考勤、考核等；

實(shí)行人性化管理，落實(shí)從優(yōu)待警各項(xiàng)措施，建立干警健康檔案，設(shè)立干警子女成才獎(jiǎng)等，堅(jiān)持;三必訪;制度，全院上下做到了目標(biāo)同向、工作同步、上下同心。

2、立足職能，規(guī)范執(zhí)法，不斷提升業(yè)務(wù)工作水平。我院班子成員堅(jiān)持把辦案質(zhì)量作為檢察工作的生命線，堅(jiān)持?jǐn)?shù)量、質(zhì)量、效率、效果并重，一是嚴(yán)格要求和規(guī)范批捕、起訴工作，所辦案件均在法定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)，無(wú)捕后撤案，起訴案件法院均做有罪判決。深入學(xué)校舉辦;法制大講堂;，努力預(yù)防和減少青少年犯罪，被團(tuán)省委等13個(gè)部門授予全省優(yōu)秀青少年維權(quán)崗，創(chuàng)新推行了刑事被害人救助、刑事案件中的民事和解機(jī)制、未成年附條件不起訴操作規(guī)程等，及時(shí)有效地化解了社會(huì)矛盾。二是規(guī)范查辦預(yù)防職務(wù)犯罪工作，積極開展了;預(yù)防職務(wù)犯罪進(jìn)黨校、下基層;等活動(dòng)。三是規(guī)范訴訟監(jiān)督工作，加強(qiáng)了對(duì)看守所的刑罰執(zhí)行監(jiān)督，制定了刑罰變更執(zhí)行同步監(jiān)督制度和《社區(qū)矯正監(jiān)督實(shí)施辦法》。四是規(guī)范**接待，推行;四心;接待和;四及時(shí);工作法等，實(shí)現(xiàn)了連續(xù)六年涉檢非正常零上訪的目標(biāo)。五是規(guī)范案件管理工作，在全市率先建立案件管理中心，制定了《辦案風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估預(yù)警機(jī)制》、《輕微刑事案件快速辦理機(jī)制》、《執(zhí)法辦案說(shuō)理制度》等，積極推進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新。

3、率先垂范，嚴(yán)格要求，全面加強(qiáng)檢察隊(duì)伍建設(shè)。我院在隊(duì)伍建設(shè)方面班子成員堅(jiān)持做到;四帶頭;，即：帶頭學(xué)習(xí)、帶頭辦案、帶頭守紀(jì)、帶頭艱苦奮斗。要求全體干警切實(shí)加強(qiáng)自身思想政治建設(shè)、執(zhí)法能力建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神，開展政法干警核心價(jià)值觀、規(guī)范司法行為專項(xiàng)整治活動(dòng)，通過主題征文、演講比賽、集體宣誓、廉政承諾等舉措，強(qiáng)化干警宗旨意識(shí)。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察院、爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型檢察官;活動(dòng)為載體，通過熟悉條文、專家授課、案例點(diǎn)評(píng)、業(yè)務(wù)競(jìng)賽、研討交流、法律考試、崗位練兵等形式，全面提高干警綜合素能。堅(jiān)持從嚴(yán)治檢，建立健全了干警執(zhí)法檔案、廉政檔案，嚴(yán)格執(zhí)行自偵案件備查制度、跟蹤回訪制度、;一表三卡;制度，促進(jìn)干警嚴(yán)格、規(guī)范、文明、廉潔執(zhí)法，制定《八小時(shí)外監(jiān)督辦法》，規(guī)范干警言行。近年來(lái)，我院干警無(wú)違法違紀(jì)問題發(fā)生。

4、團(tuán)結(jié)一心，廉潔自律。工作中，認(rèn)真落實(shí)黨組中心組學(xué)習(xí)制度、民主生活會(huì)制度、重大事項(xiàng)集體討論等制度，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉和個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策和依法履職的能力。堅(jiān)持廉潔從檢，嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，做到講黨性、重品行、作表率，班子成員間堅(jiān)持相互勤溝通、多交流、常交心，以誠(chéng)相待，以德相融，心往一處想，勁往一處使，形成了團(tuán)結(jié)協(xié)作、和衷共事的工作局面。

班子成員中男性2名,女性1名；

在職大學(xué)2名,在職大專1名,在工會(huì)工作1年的1人、2年的1人、4年的1人；

（二）換屆后,領(lǐng)導(dǎo)班子的新變化、新特點(diǎn):。

換屆后,新領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹黨各項(xiàng)方針政策,扎實(shí)開展工作,著力彌補(bǔ)自身在經(jīng)驗(yàn)欠缺、統(tǒng)籌考慮問題不足等方面的差距.整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子呈現(xiàn)出新變化、新特點(diǎn):一是主要領(lǐng)導(dǎo)更新.近幾年來(lái),主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了更新,先后調(diào)出2位常委主席,又先后調(diào)入2位常委主席,管理的幅度加大,重大工作和重大部署都親自由常委主席負(fù)責(zé),確保了工會(huì)工作的有序開展.二是班子活力更強(qiáng).班子年輕變化不大.**年時(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡為45歲,而經(jīng)過這兩年來(lái)的班子調(diào)整,目前班子成員平均年齡為44歲,新班子文化、知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,知識(shí)性人才充實(shí)到班子中,增強(qiáng)了班子發(fā)展后勁.三是年齡搭配更合理.新任領(lǐng)導(dǎo)班子既有任職多年,經(jīng)驗(yàn)豐富的老;同志,也有剛?cè)涡侣毜男峦?做到新老合理搭配.

1、堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放在首位,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治思想理論水平和專業(yè)素質(zhì).縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子為使理論學(xué)習(xí)活動(dòng)扎實(shí)有效,健全和完善了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治學(xué)習(xí)制度》,認(rèn)真執(zhí)行《黨支部三會(huì)一課;制度》,進(jìn)一步強(qiáng)化了學(xué)習(xí)意識(shí),逐步形成了優(yōu)良的學(xué)風(fēng).領(lǐng)導(dǎo)班子成員都自覺地把學(xué)習(xí)擺在重要的位置,樹立終身學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)的新理念,加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表;重要思想科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí),加強(qiáng)工會(huì)法、勞動(dòng)法律法規(guī)和中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的學(xué)習(xí),加強(qiáng)對(duì)黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí),圍繞上級(jí)的工作部署開展學(xué)習(xí),并不斷把學(xué)到的東西應(yīng)用于實(shí)踐,做到與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新.使學(xué)習(xí)活動(dòng)成為解決工作實(shí)際問題的理論基礎(chǔ).在學(xué)習(xí)內(nèi)容上,每年年初都作出了科學(xué)合理的安排計(jì)劃,在學(xué)習(xí)中,班子成員注重學(xué)習(xí)交流、學(xué)習(xí)討論,并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記.積極參加各級(jí)培訓(xùn)班,綜合工作素質(zhì)普遍提高.逐步提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治和理論水平,增強(qiáng)了班子的領(lǐng)導(dǎo)水平和理論水平.

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則,領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和活力得到有效增強(qiáng).按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定;的要求,分別制定和完善了《總工會(huì)主席辦公會(huì)議制度》、《總工會(huì)民主生活會(huì)制度》等,為班子執(zhí)行黨的民主集中制原則提供了有力的制度保障.在執(zhí)行民主集中制上,班子各成員牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,大事講原則、小事講風(fēng)格,相互支持不爭(zhēng)權(quán),相互信任不懷疑,相互尊重不攀比,相互配合不推諉,在工作上勇于擔(dān)責(zé),在生活上不計(jì)得失,確保整體合力得到有效發(fā)揮.堅(jiān)持重大決策集體討論、集體決定,堅(jiān)持決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)彼此分離、互相制約的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制,確保決策的科學(xué)、民主,充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮班子成員的工作積極性和主觀能動(dòng)性,每一名班子成員都能夠獨(dú)擋一面、勇于負(fù)責(zé).領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真處理好民主與集中的關(guān)系,有效地促進(jìn)了班子的團(tuán)結(jié)和凝聚力,增強(qiáng)了班子整體功能,也提高了班子議事效率和質(zhì)量.

要求領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀和利益觀,保持清正廉潔,努力打造陽(yáng)光領(lǐng)導(dǎo)班子.

4、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子交流輪崗,激發(fā)隊(duì)伍工作活力.至今,領(lǐng)導(dǎo)班子共計(jì)有3人交流輪崗,其中1人交流至州級(jí)機(jī)關(guān)任職,1人交流至政府部門相對(duì)重要崗位,1人交流至成都市.領(lǐng)導(dǎo)班子的交流輪崗,著力解決了領(lǐng)導(dǎo)干部長(zhǎng)期在一個(gè)部門、一個(gè)崗位工作形成的種種弊端,切實(shí)改變少數(shù)干部患得患失、工作保守、辦事疲沓、思想不解放等不良作風(fēng),盤活隊(duì)伍資源,激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作熱情.

（四）當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)存在的薄弱環(huán)節(jié)及對(duì)策建議.

當(dāng)前,領(lǐng)導(dǎo)班子還存在以下薄弱環(huán)節(jié),主要表現(xiàn)在:一是在理論知識(shí)的學(xué)習(xí)上還不夠系統(tǒng)全面.雖然班子對(duì)理論學(xué)習(xí)抓得比較緊,領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、解決實(shí)際問題的能力和依法執(zhí)政的能力得到有效增強(qiáng).二是在創(chuàng)新力度上還需進(jìn)一步增強(qiáng).主要表現(xiàn)在個(gè)別班子成員思想解放的程度不夠,面對(duì)發(fā)展中不斷出現(xiàn)的新情況、新問題,在思想和工作方法上創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),拘泥于原有的一些思想觀點(diǎn)和具體做法,習(xí)慣于用慣性的思維考慮問題,用老辦法解決新問題,變化、變革、創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng),先行先試、創(chuàng)造性開展工作不夠主動(dòng).下一步,將針對(duì)以上薄弱環(huán)節(jié),將深入開展以下工作:一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),切實(shí)提高理論素質(zhì)和政策水平.堅(jiān)持把學(xué)習(xí)能力建設(shè)作為推動(dòng)解放思想、變革創(chuàng)新的前提和基礎(chǔ)工作來(lái)抓.結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),注重在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和全面性上下功夫,在學(xué)精、學(xué)深上下功夫,努力把科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和方法,提高班子整體素質(zhì).同時(shí),建議上級(jí)工會(huì)組織繼續(xù)加大領(lǐng)導(dǎo)班子培訓(xùn)力度,健全和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部脫產(chǎn)培訓(xùn)制度,擴(kuò)大干部培訓(xùn)面,提高干部培訓(xùn)質(zhì)量.二是強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí),堅(jiān)決破除思想守舊和為難情緒.要搶抓新一輪大跨越、大發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期,樹立只要是對(duì)發(fā)展有利、對(duì)群眾有益、對(duì)解決問題有益的事,就要敢于嘗試,敢于冒險(xiǎn),敢于打破常規(guī).

近年來(lái)，xx市堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，持續(xù)完善干部工作“五大體系”，著力建設(shè)一支政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、堪當(dāng)重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。2019年度市委選人用人滿意度居全省第一，我市加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)做法在全省貫徹《2019—2023年全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》座談會(huì)上作典型發(fā)言。有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、突出素質(zhì)培養(yǎng)提能力。堅(jiān)持把素質(zhì)培養(yǎng)作為干部增強(qiáng)本領(lǐng)的重要渠道，開展干部“大培訓(xùn)”“大鍛煉”，整體提升隊(duì)伍素質(zhì)。一是強(qiáng)化思想淬煉。扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育等黨內(nèi)集中教育，分層分類組織開展習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)培訓(xùn)和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)及總書記考察安徽重要講話指示精神專題培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)科級(jí)以上干部全覆蓋。組織“xx大講堂”“百團(tuán)千人萬(wàn)場(chǎng)大宣講”“微講團(tuán)、微黨課、微講堂”廣泛宣講，運(yùn)用“兩微一端”等新媒體向黨員干部推送學(xué)習(xí)內(nèi)容，引導(dǎo)黨員干部用黨的最新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。二是強(qiáng)化政治歷練。創(chuàng)新黨性教育方式，建設(shè)xx村黨性教育館、社區(qū)黨史館等一批“家門口”黨性教育資源，打造網(wǎng)上vr黨建云展館，構(gòu)建“線下+線上”紅色教育矩陣，著力提升干部政治素養(yǎng)。出臺(tái)《關(guān)于深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的實(shí)施意見》，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則，研究制定組織生活會(huì)暫行規(guī)定、落實(shí)“三會(huì)一課”制度等文件，推動(dòng)干部在嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活中保持政治定力、增強(qiáng)政治本領(lǐng)。三是強(qiáng)化實(shí)踐歷練。遵循干部成長(zhǎng)規(guī)律，注重多領(lǐng)域多層次多崗位歷練干部。近三年來(lái)，先后選派xx名縣級(jí)干部擔(dān)任貧困村扶貧工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，xx名市直機(jī)關(guān)干部到重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)平臺(tái)鍛煉，xx名干部到上級(jí)部門和長(zhǎng)三角城市跟班學(xué)習(xí)，xx名有發(fā)展?jié)摿Φ摹昂妹缱印背鋵?shí)到疫情防控、防汛救災(zāi)等一線接受鍛煉，增強(qiáng)斗爭(zhēng)精神、錘煉斗爭(zhēng)本領(lǐng)。四是強(qiáng)化專業(yè)訓(xùn)練。緊扣現(xiàn)代化新xx建設(shè)需要，圍繞推進(jìn)長(zhǎng)三角一體化發(fā)展國(guó)家戰(zhàn)略、打贏“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”等重大決策部署，近三年分類舉辦專題培訓(xùn)班xx余期、培訓(xùn)干部xx多人，著力提升專業(yè)能力、培育專業(yè)素養(yǎng)。

二、突出精準(zhǔn)選人優(yōu)結(jié)構(gòu)。聚焦干部崗位匹配度、經(jīng)歷相關(guān)度、能力契合度、性格相容度，精準(zhǔn)選、科學(xué)配，著力優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)功能。一是系統(tǒng)研判精準(zhǔn)“選”。開展領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍“大調(diào)研”，建立黨建、社會(huì)治理、經(jīng)濟(jì)、城建、法治“五類干部庫(kù)”和近期提拔、中期培養(yǎng)、長(zhǎng)期關(guān)注、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職“四類干部清單”，累計(jì)入庫(kù)xx人，夯實(shí)分析研判基礎(chǔ)。堅(jiān)持定期研判與經(jīng)常性研判相結(jié)合，年初對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍至少開展1次整體研判，結(jié)合班子換屆、干部集中調(diào)整進(jìn)行重點(diǎn)研判，對(duì)存在突出問題的班子以及關(guān)鍵崗位干部、結(jié)構(gòu)性干部等開展專項(xiàng)研判，精準(zhǔn)找短板、補(bǔ)弱項(xiàng)，有關(guān)做法被《中國(guó)組織人事報(bào)》刊載。二是突出正職重點(diǎn)“選”。堅(jiān)持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，建立市管正職人選后備庫(kù)，對(duì)政治過硬、能力強(qiáng)、作風(fēng)正的優(yōu)秀人選及時(shí)選用。近年來(lái)，先后選拔xx名經(jīng)過多崗位鍛煉，組織領(lǐng)導(dǎo)和駕馭能力強(qiáng)的干部擔(dān)任縣(市、區(qū))或市直單位正職，xx名工作經(jīng)驗(yàn)豐富的干部提拔到縣(市、區(qū))人大、政協(xié)正職崗位，xx名優(yōu)秀選調(diào)生被任用為鎮(zhèn)街黨政正職。三是著眼結(jié)構(gòu)統(tǒng)籌“選”。構(gòu)建年輕干部“蓄、活、凈、用、熱”五大體系，實(shí)施“789”培養(yǎng)選拔計(jì)劃，開展調(diào)研摸底儲(chǔ)備一批、“雙掛雙任”歷練一批、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)選拔一批，先后重點(diǎn)掌握有潛力的“好苗子”xx人，首批組織市、縣兩級(jí)xx名優(yōu)秀年輕干部雙向互派掛(任)職，推行“2+1”導(dǎo)師幫帶培養(yǎng);堅(jiān)持條件成熟及時(shí)用、比選擇優(yōu)集中選，近三年提拔“75后”正縣級(jí)、“80后”副縣級(jí)干部占年度提拔干部總數(shù)的四分之一，聯(lián)動(dòng)選拔32歲以下正科級(jí)、27歲以下副科級(jí)干部xx名。統(tǒng)籌培養(yǎng)選拔女干部、黨外干部，實(shí)現(xiàn)縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、市縣“七部門”全部配齊女干部，市、縣法檢兩院黨外副職配備率達(dá)100%，有關(guān)配備要求得到較好落實(shí)。

三、突出實(shí)干實(shí)績(jī)樹導(dǎo)向。堅(jiān)持把憑實(shí)績(jī)用干部作為選拔任用的重要標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施導(dǎo)向引領(lǐng)工程，使“重品行、重業(yè)績(jī)、重適配”的用人導(dǎo)向深入人心。一是嚴(yán)把“政治關(guān)”。出臺(tái)政治素質(zhì)考察辦法，建立以政治素質(zhì)考察為統(tǒng)領(lǐng)，以平時(shí)考核、分類考核、延伸考核、近距離考核為依托的“1+4”知事識(shí)人體系。堅(jiān)持選拔干部黨委(黨組)政治鑒定要做、本人政治認(rèn)知要談、考察組政治表現(xiàn)要問，建立干部政治表現(xiàn)紀(jì)實(shí)臺(tái)賬，目前共對(duì)xx名市管領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一人一檔”跟蹤管理，xx名擬提拔市管干部通過全方位體檢，xx人因有“硬傷”暫緩或取消任用，有關(guān)做法被xx刊載。二是樹牢“風(fēng)向標(biāo)”。堅(jiān)持實(shí)干實(shí)績(jī)、有為有位和面向基層、注重一線的鮮明導(dǎo)向，優(yōu)先選拔工作走在前列、改革創(chuàng)新成效明顯、考核連續(xù)優(yōu)秀、出色完成急難險(xiǎn)重任務(wù)的干部，三年來(lái)共面向脫貧攻堅(jiān)、“雙招雙引”、文明創(chuàng)建、信訪維穩(wěn)、巡視巡察、工程建設(shè)、污染治理等“七個(gè)一線”提拔重用xx人、占提拔干部總數(shù)的xx%。疫情期間，大力實(shí)施發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備、培養(yǎng)磨礪、提拔使用、宣傳表彰、調(diào)整問責(zé)“五個(gè)一批”，激勵(lì)“疫”線干部擔(dān)當(dāng)作為，有關(guān)做法被xx采用。三是提振“精氣神”。出臺(tái)激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為24條、村干部干事創(chuàng)業(yè)12條、社區(qū)專職工作者管理8條，開展首屆“雙滿意”評(píng)選，全面激勵(lì)干部“改革再出發(fā)、續(xù)寫新篇章”。制定干部職級(jí)晉升原則，統(tǒng)籌使用職數(shù)資源，突出實(shí)干實(shí)績(jī)，體現(xiàn)關(guān)心關(guān)愛，累計(jì)晉升一級(jí)至四級(jí)調(diào)研員xx人次。建立健全干部容錯(cuò)免責(zé)、不實(shí)舉報(bào)澄清機(jī)制，xx個(gè)改革創(chuàng)新重要事項(xiàng)及時(shí)予以容錯(cuò)免責(zé)備案，為xx名干部澄清正名、撐腰鼓勁。堅(jiān)持客觀辯證地看待干部，一批受處分后表現(xiàn)突出干部被進(jìn)一步使用，真正做到干部為事業(yè)想、組織為干部想。

四、突出從嚴(yán)管理強(qiáng)監(jiān)督。堅(jiān)持抓早抓小、源頭治理，著力管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)。我市干部監(jiān)督工作做法在全省干部監(jiān)督工作會(huì)議上作典型發(fā)言。一是聚焦負(fù)面清單抓整改。完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，出臺(tái)《干部監(jiān)督問題清單暫行辦法》，圍繞貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署等情況，細(xì)化干部31類問題情形，健全15個(gè)部門信息共享互通機(jī)制，建立領(lǐng)導(dǎo)干部特別監(jiān)督檔案，實(shí)行“一人一檔”分析研判，累計(jì)收集負(fù)面信息xx條、涉及“關(guān)鍵少數(shù)”干部xx人，先后給予提醒函詢誡勉等xx人，督促干部嚴(yán)守“五個(gè)必須”、堅(jiān)決防止“七個(gè)有之”，有關(guān)做法被《安徽信息》刊載。二是聚焦重點(diǎn)問題抓整治。開展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告不實(shí)專項(xiàng)整治，擴(kuò)大隨機(jī)抽查比例，xx名干部因存在漏報(bào)少報(bào)情節(jié)被誡勉、責(zé)令檢查、批評(píng)教育。開展改非免職干部“管理難、監(jiān)督難、發(fā)揮作用難”問題專項(xiàng)整治，通過建立“設(shè)崗定責(zé)+考核管理+引導(dǎo)激勵(lì)”的機(jī)制，對(duì)全市xx多名縣、科級(jí)改非免職干部設(shè)崗定責(zé)，讓干部“有崗有責(zé)、有位有為”。開展辭去公職和退休領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)從業(yè)問題專項(xiàng)清理，通過建立從業(yè)行為信息庫(kù)，及時(shí)糾正違規(guī)從業(yè)人員xx人，其中給予紀(jì)律處分xx人，讓干部“依法履職、有畏有為”，相關(guān)做法被xx報(bào)道。三是聚焦不實(shí)作風(fēng)抓整頓。創(chuàng)新開展“電視公開問政”，組織百名市“兩代表一委員”和群眾代表，就社會(huì)關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，公開問政10家市直單位，反映的xx個(gè)問題全部“清單化”整改完成。瞄準(zhǔn)干部精氣神不夠、患得患失、不擔(dān)當(dāng)不作為等問題開展專項(xiàng)治理，通報(bào)反面典型xx例，制作《干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)》口袋書和宣傳動(dòng)漫并被載入“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)，推動(dòng)解決“遇到矛盾問題繞著走”“新官不理舊事”等工作不力、作風(fēng)不實(shí)方面問題xx條。

習(xí)近平總書記曾指出，我國(guó)各級(jí)黨組織要加強(qiáng)對(duì)干部隊(duì)伍的教育管理，確保干部老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)干事、清清白白為官。干部隊(duì)伍是部隊(duì)發(fā)展建設(shè)和骨干和中堅(jiān)，干部隊(duì)伍敬業(yè)精神、工作態(tài)度、能力素質(zhì)，直接關(guān)系到信訪發(fā)展建設(shè)的質(zhì)量和層次。而基層干部是干部建設(shè)的骨干力量，各項(xiàng)政策規(guī)定最終要通過基層干部來(lái)落實(shí)。因此，如何抓好基層干部隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮其內(nèi)在的積極性和創(chuàng)造性，是提高基層建設(shè)質(zhì)量的關(guān)鍵。

一是注重教育培養(yǎng)，不斷強(qiáng)化干部責(zé)任感使命感。開展黨性教育，講清政策形勢(shì)，引導(dǎo)干部自覺服從大局、聽令守規(guī)、安心盡責(zé)，夯實(shí)干部思想基礎(chǔ)。實(shí)踐中，要著眼解決干部隊(duì)伍現(xiàn)實(shí)思想問題，有針對(duì)性地教育引導(dǎo)，著力啟發(fā)干部想事業(yè)、干事業(yè)的積極性、主動(dòng)性、自覺性。一要堅(jiān)持經(jīng)常教育。針對(duì)少數(shù)干部安心不盡心、履職不盡責(zé)、行為不模范等問題，持續(xù)在干部隊(duì)伍中深入開展黨性教育，引導(dǎo)廣大干部珍惜組織培養(yǎng)、珍惜工作崗位、珍惜奮斗歷程、珍惜家庭幸福，強(qiáng)化“愛崗位就是愛事業(yè)、干本職就是干事業(yè)”的思想觀念。不間斷激發(fā)干部維護(hù)核心、看齊追隨的政治熱情。二要堅(jiān)持示范。榜樣的作用、人格的力量更具有感召力和引領(lǐng)力。教育中堅(jiān)持做表率，帶頭參加、帶頭授課、帶頭。重大任務(wù)中，堅(jiān)持靠前指揮，以模范的行動(dòng)影響帶動(dòng)廣大干部盡心盡力干工作、謀發(fā)展。三要堅(jiān)持典型引路。開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，引導(dǎo)干部向先進(jìn)典型看齊，組織干部深入開展向英雄模范學(xué)習(xí)活動(dòng)，用先進(jìn)典型激勵(lì)干部立足本職、勤奮工作。大力宣揚(yáng)向身邊典型學(xué)習(xí)，發(fā)揮先進(jìn)典型的激勵(lì)、示范和輻射作用，使廣大干部在學(xué)習(xí)先進(jìn)典型中，洗滌心靈，升華境界，不斷增強(qiáng)愛崗敬業(yè)的自覺性。

二是強(qiáng)化科學(xué)管理，把嚴(yán)格遵守紀(jì)律落到實(shí)處。一要嚴(yán)格制度管。制度規(guī)定帶有強(qiáng)制性和穩(wěn)定性，約束力強(qiáng)，是加強(qiáng)干部管理教育的重要依據(jù)。修訂完善干部管理制度，形成有效的管控鏈條;嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度，定期召開黨小組會(huì)議，每月聽取思想情況，發(fā)揮黨管干部職能作用，確保思想、行為不失控。二要發(fā)揮能級(jí)管。要注重發(fā)揮能級(jí)管理效能，每月對(duì)干部進(jìn)行一次經(jīng)常性教育，每年搞好稱職等級(jí)評(píng)定，保證干部教育管理經(jīng)?；⒅贫然?。通過層次和能級(jí)管理，調(diào)動(dòng)各級(jí)抓干部管理的積極性，使干部時(shí)時(shí)有人管、處處有人問，防止問題發(fā)生。

三是著重培養(yǎng)提高，拓展干部能力素質(zhì)。組織基層干部開展好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力培養(yǎng)抓建基層明白人和實(shí)干家。注重引導(dǎo)干部在本職崗位上煅練提高、增長(zhǎng)才干，增強(qiáng)履職盡責(zé)的信心和動(dòng)力。把“講問題”作為一條工作紀(jì)律來(lái)要求，把“抓落實(shí)”作為一項(xiàng)基本能力來(lái)強(qiáng)化，引導(dǎo)廣大干部自覺察實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事，持續(xù)在抓基層打基礎(chǔ)上用力，在抓好經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作落實(shí)上用力，以好的作風(fēng)抓好工作末端落實(shí)。

近年來(lái)，市土地儲(chǔ)備局高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、區(qū)、市關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的要求部署，以打造政治堅(jiān)定、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、文明服務(wù)、高效廉潔、爭(zhēng)創(chuàng)一流的領(lǐng)導(dǎo)集體為統(tǒng)領(lǐng)，把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)作為一項(xiàng)根本性、全局性任務(wù)常抓不懈，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。

1、始終保持堅(jiān)定的政治信念。局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論、道路和制度充滿信心，能認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，在政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀念和路線方針政策上，同黨中央和區(qū)市黨委保持高度一致。自覺做到不踩“紅線”、不闖“禁區(qū)”，講政治、守規(guī)矩，能按照市委、政府的決策部署，把維護(hù)黨的政治紀(jì)律擺在首位，把講政治、舉旗幟落到實(shí)處，行使職能始終在政策紀(jì)律的約束之中。

2、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度。結(jié)合近年來(lái)先后開展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“三轉(zhuǎn)一高”大學(xué)習(xí)大討論、馬克思主義民族觀宗教觀教育等專題活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部自覺踐行“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，深化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，完善了黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度，引領(lǐng)局屬黨組織、黨員干部強(qiáng)化學(xué)習(xí)、提升素質(zhì)、推動(dòng)發(fā)展。制定了**年度黨建工作計(jì)劃、黨組中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃、黨員干部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃等，通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以政治學(xué)習(xí)為根本，把深入學(xué)習(xí)黨的十九大、十九屆二中、三中全會(huì)精神、自治區(qū)第十二次黨代會(huì)和市委十四屆五次全會(huì)精神作為首要政治任務(wù)，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，著力提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部理論水平和工作能力，為推動(dòng)“綠色、高端、和諧、宜居”城市發(fā)展，提供堅(jiān)強(qiáng)有力的理論支持和思想保證，有效提高了班子的決策能力、組織協(xié)調(diào)能力和班子成員的政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)水平，班子成員之間相互學(xué)習(xí)，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短，班子成員駕駛?cè)帧⒎治鰡栴}、解決問題和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力明顯增強(qiáng)。

每周局務(wù)會(huì)都安排對(duì)近期重要文件的傳達(dá)學(xué)習(xí)；

領(lǐng)導(dǎo)班子成員能積極參加支部主題活動(dòng)及主題黨日，既鞏固了黨的知識(shí)，又促進(jìn)了黨員學(xué)習(xí)的興趣。

堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)，尊重班子成員的意見，實(shí)行民主決策；

對(duì)提交會(huì)議研究的事項(xiàng)，會(huì)前向班子成員通氣，便于班子成員思考和準(zhǔn)備。在業(yè)務(wù)工作安排上，經(jīng)常與相關(guān)負(fù)責(zé)人商議，增加辦事透明度，有利于實(shí)現(xiàn)民主監(jiān)督和黨內(nèi)監(jiān)督，尤其是在開黨組會(huì)時(shí)，一把手最后表態(tài)，有利于調(diào)動(dòng)各方面的積極性，促進(jìn)了各項(xiàng)工作健康有序發(fā)展。

我局始終堅(jiān)持把選好人用好人作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的關(guān)鍵，在選人用人上建立長(zhǎng)效機(jī)制。

1、堅(jiān)持正確的用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按制度規(guī)定選人用人。按照干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度的要求，樹立有利于科學(xué)發(fā)展的用人導(dǎo)向，積極為有為干部提供施展才干的舞臺(tái)，創(chuàng)造條件將政治思想好、工作能力強(qiáng)、作風(fēng)過得硬、群眾公認(rèn)度高的干部放在重要崗位培養(yǎng)鍛煉，用正確的用人導(dǎo)向引導(dǎo)和規(guī)范干部的成長(zhǎng)和發(fā)展。在選人用人上，嚴(yán)格按規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、條件、資格、程序和紀(jì)律辦事，有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴(yán)，做到“十個(gè)嚴(yán)禁”。**年6月份以來(lái)，共調(diào)整或選拔任用了12名干部，其中副調(diào)研員1名、正科級(jí)干部2名、副科級(jí)干部4名、主任科員2名、副主任科員3名，沒有出現(xiàn)帶病提拔和超職數(shù)配備干部問題。

2、科學(xué)考核評(píng)價(jià)干部，嚴(yán)把選人用人關(guān)。我局不斷強(qiáng)化對(duì)黨員干部的政績(jī)考核工作，每年根據(jù)工作情況的變化完善和修改年度工作目標(biāo)考核內(nèi)容，充分發(fā)揮考核評(píng)價(jià)和選拔任用的“指揮棒”作用，引導(dǎo)黨員干部把思想統(tǒng)一到想事、干事、成事上來(lái)。主要是把好推薦關(guān)，堅(jiān)持動(dòng)議、民主推薦、個(gè)別談話、組織考察、任前公示、會(huì)議決定等程序，認(rèn)真做好干部選拔任用各個(gè)環(huán)節(jié)，切實(shí)提高了民主推薦的有效性和考察結(jié)果的真實(shí)性、可靠性。把好醞釀關(guān)，始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)”的原則，對(duì)擬提拔任用的干部，廣泛征求分管領(lǐng)導(dǎo)，科室的意見，為黨組提供決策依據(jù)。把好決策關(guān)，規(guī)范選人用人程序，杜絕論資排輩、平衡照顧和求全責(zé)備等情況。

3、完善干部任用制度。按市委組織部要求，正科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格落實(shí)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度。按照干部管理權(quán)限和“誰(shuí)管理、誰(shuí)把關(guān)，誰(shuí)考察、誰(shuí)審核，誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，對(duì)擬選拔任用干部檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡一歷”、執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定、政治思想、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等內(nèi)容。嚴(yán)格落實(shí)干部任前公示制度，認(rèn)真審核干部任前公示信息，發(fā)現(xiàn)信息疑點(diǎn)立即查核糾正。**年起對(duì)新提拔任用的干部都實(shí)行干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)制度。

4、注重發(fā)揮干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。我局參公后，我們進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和培養(yǎng)，捋順了人員結(jié)構(gòu)，補(bǔ)齊配強(qiáng)業(yè)務(wù)骨干，任用年輕、群眾公認(rèn)、業(yè)務(wù)好的同志到領(lǐng)導(dǎo)崗位，注意對(duì)后備業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)鍛煉等。從而使優(yōu)秀的干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，促使機(jī)關(guān)干部在思想上有一種緊迫感、危機(jī)感，黨員干部在思想上樹立起一種憂患意識(shí)，危機(jī)意識(shí)，促進(jìn)干部自覺做好自身建設(shè)。

1、建立健全黨風(fēng)廉政工作機(jī)制。為確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)效，我局將黨風(fēng)廉政建設(shè)列入黨組重要議事日程，成立了由“一把手”任組長(zhǎng)，紀(jì)檢組長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各職能科室負(fù)責(zé)人任成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入日常工作重點(diǎn)，傳達(dá)學(xué)習(xí)了三級(jí)紀(jì)委全會(huì)精神，制訂下發(fā)了年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)和工作要點(diǎn)，對(duì)局系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行了總體安排部署，簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，做到同布置、同落實(shí)、同檢查、同考核。

2、健全完善規(guī)章制度。先后完善了內(nèi)控機(jī)制制度、業(yè)務(wù)崗位風(fēng)險(xiǎn)防控制度，制定了全面從嚴(yán)治黨“三個(gè)清單”和約談辦法，進(jìn)一步規(guī)范黨員干部工作行為和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)干部真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系，解決服務(wù)群眾“最后一公里”的問題，真正做到以優(yōu)良的黨風(fēng)凝聚黨心民心，帶動(dòng)政風(fēng)行風(fēng)。

3、開展作風(fēng)整改工作。重點(diǎn)針對(duì)個(gè)別科室、個(gè)別工作人員存在的“庸、懶、散、拖”和工作態(tài)度冷淡的不正之風(fēng)進(jìn)行了集中整治。重點(diǎn)整治了消極懈怠、責(zé)任心不強(qiáng)，不求有功但求無(wú)過，工作不求過得硬只求過得去行為，工作不主動(dòng)、敷衍塞責(zé)，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避的行為，工作態(tài)度差、語(yǔ)氣生硬，工作方法簡(jiǎn)單粗暴、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”等問題，通過整治，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，辦事效率和服務(wù)水平進(jìn)一步提高。

雖然我局領(lǐng)導(dǎo)班子在自身建設(shè)上取得了很大進(jìn)步和成績(jī)，但還存在著不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在以下方面：

1、合力發(fā)揮不充分。個(gè)別黨員干部在一些問題上理念不一致，有時(shí)工作干不到一塊兒，不能很好地溝通配合，主動(dòng)交流協(xié)作不夠，對(duì)結(jié)合部的工作不能主動(dòng)上手，存在既分工也分家的現(xiàn)象。有時(shí)班子成員對(duì)“三重一大”問題會(huì)前調(diào)研論證不深入，會(huì)中討論不充分，科學(xué)決策、民主決策的水平不高。

2、精神狀態(tài)不振作。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不注重學(xué)習(xí)，思想觀念跟不上形勢(shì)，因循守舊，工作中習(xí)慣于靠老經(jīng)驗(yàn)老辦法，不想、不會(huì)、不敢改革創(chuàng)新。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，工作中存在不求過得硬但求過得去，差不多就行的思想。有的領(lǐng)導(dǎo)干部面對(duì)困難和矛盾強(qiáng)調(diào)客觀原因，不能積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)。

理性思考能力不強(qiáng)，工作中就事論事，工作理念和思路不符合要求。

4、后備人才短缺。對(duì)后備人才培養(yǎng)不夠，單位可用人才少，個(gè)別后備干部缺少黨性鍛煉，思想理論水平不高，自我認(rèn)知不清醒，看不到自己的缺點(diǎn)和不足，學(xué)歷夠但歷練不夠、能力不足，缺乏解決實(shí)際問題的能力。

我局班子建設(shè)的總體思路和目標(biāo)是：堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨要求，以嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部、持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)、嚴(yán)明黨的紀(jì)律為抓手，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子為載體，統(tǒng)籌推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治、組織、能力、作風(fēng)和后備隊(duì)伍建設(shè)，提升領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的整體水平。

1、加大學(xué)習(xí)力度，增加領(lǐng)導(dǎo)班子思想理論水平。以黨組中心組學(xué)習(xí)為載體，堅(jiān)持每月開展一次集中學(xué)習(xí)，通過理論學(xué)習(xí)，提升領(lǐng)導(dǎo)干部辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、底線思維、法治思維能力，堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)。

2、加大組織生活的力度，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力。下力氣抓好雙重組織生活制度的落實(shí)，增強(qiáng)黨內(nèi)組織生活的政治性原則性。進(jìn)一步規(guī)范“三會(huì)一課”制度，強(qiáng)化民主生活會(huì)的內(nèi)容、程序，嚴(yán)格質(zhì)量要求，著眼解決調(diào)研論證不深入、討論發(fā)言不充分、執(zhí)行制度不自覺、檢查監(jiān)督不到位等問題，在“三重一大”集體決策上抓深化求突破。

3、在提高決策質(zhì)量上下功夫。把民主決策執(zhí)行情況，作為剖析領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報(bào)告的一項(xiàng)重要內(nèi)容，通過多種方式對(duì)制度運(yùn)行是否規(guī)范、決策是否科學(xué)等情況總結(jié)整改。

4、加大“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的度，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)。結(jié)合“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真謀劃學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)方式和主題特點(diǎn)，使“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育體現(xiàn)常態(tài)化和制度化，真正達(dá)到促進(jìn)各項(xiàng)工作的實(shí)效。

5、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，班子成員在做好職責(zé)分工范圍內(nèi)工作的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)分管科室、人員的教育管理，切實(shí)抓好作風(fēng)建設(shè)，做到業(yè)務(wù)工作與作風(fēng)建設(shè)同謀劃、同部署、同檢查、同考核，保證兩個(gè)責(zé)任都落到實(shí)處。

2014年，我辦在學(xué)習(xí)貫徹實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中以及深入學(xué)習(xí)《決定》，積極創(chuàng)新工作思路，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治和干部隊(duì)伍建設(shè)?，F(xiàn)將我辦一年來(lái)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào)如下：

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)，提升領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力和干部工作水平，是我辦今年工作的努力方向?？偟恼f(shuō)來(lái)，工業(yè)園區(qū)辦黨委班子是一個(gè)政治堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的班子，是一個(gè)作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的班子，是一個(gè)充滿創(chuàng)新、富有活力的班子。大家優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，整體功能得到了有效發(fā)揮，為我們做好各項(xiàng)工作提供了有力的組織保障。“路線方針確定之后，干部是決定因素”。這是我黨多年的經(jīng)驗(yàn)概括。在明確全年工作思路后，我辦黨委把提高領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力和干部隊(duì)伍素質(zhì)貫穿到各項(xiàng)工作的全過程，在提高領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)能力和干部隊(duì)伍的工作水平上狠下功夫，具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)制度和干部學(xué)習(xí)考核制度。重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會(huì)、依法行政等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，特別注重對(duì)中央、省、市、縣委各項(xiàng)方針政策和重要工作部署以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神的學(xué)習(xí)。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子每月集中學(xué)習(xí)一次，全年集中學(xué)習(xí)了20天。堅(jiān)持機(jī)關(guān)干部定期學(xué)習(xí)制度，每周一例會(huì)進(jìn)行集中學(xué)習(xí)一次。同時(shí)把機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)情況納入年度個(gè)人考核內(nèi)容。

2、加大干部教育培訓(xùn)力度，提高干部工作水平。我們采取舉辦專題講座、黨員培訓(xùn)班等形式，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力、政策理論、法律法規(guī)的培訓(xùn)。以縣黨委黨校為依托，對(duì)黨支部書記、主任進(jìn)行了集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，同時(shí)建立了干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案。利用黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)干部的教育培訓(xùn)，鼓勵(lì)干部參加學(xué)歷教育，提高干部的綜合素質(zhì)。

1、黨委領(lǐng)導(dǎo)班子整體活力明顯增強(qiáng)。進(jìn)一步完善了黨委工作運(yùn)行機(jī)制，黨委總攬工作全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用有效發(fā)揮，切實(shí)履行了“發(fā)展我縣經(jīng)濟(jì)、提供公共服務(wù)、加強(qiáng)黨的建設(shè)”的職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工負(fù)責(zé)制度更加健全，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任強(qiáng)化，班子成員的工作積極性和能動(dòng)性得到充分發(fā)揮;通過貫徹民主集中制，開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、機(jī)關(guān)組織生活會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力不斷提高。同時(shí)關(guān)心干部的工作生活情況，注重培養(yǎng)、推薦、選拔優(yōu)秀年輕干部，重視干部的成長(zhǎng)和進(jìn)步。

2、干部管理進(jìn)一步加強(qiáng)。年初，經(jīng)全體干部大會(huì)討論，進(jìn)一步完善了工業(yè)園區(qū)辦干部管理等6項(xiàng)制度，從日常管理、行為規(guī)范、請(qǐng)銷假以及宣傳獎(jiǎng)勵(lì)等方面制定具有操作性和針對(duì)性的措施。同時(shí)大膽使用優(yōu)秀年輕干部，切實(shí)加強(qiáng)我辦干部管理工作。進(jìn)一步加強(qiáng)工作紀(jì)律，完善工作制度，規(guī)范工作行為，提高工作效率。

1、大興調(diào)查研究之風(fēng)。建立調(diào)查研究制度，制定調(diào)查研究計(jì)劃，加強(qiáng)調(diào)查研究工作。以學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，黨委班子成員帶頭開展調(diào)研，經(jīng)常深入園區(qū)企業(yè)，廣泛聽取黨員、群眾、各企業(yè)代表及社會(huì)各界的意見，掌握企業(yè)發(fā)展需求發(fā)展情況，理清發(fā)展思路，完善發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行科學(xué)決策。

2、集中精力抓好落實(shí)。堅(jiān)持講實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，把主要精力放在落實(shí)省、市、縣委的各項(xiàng)決策和部署上，著力抓好重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，積極推進(jìn)新企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)，努力增加全縣財(cái)政稅務(wù)收入，認(rèn)真解決企業(yè)關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，切實(shí)改善園區(qū)規(guī)劃，園區(qū)設(shè)施落實(shí)到位。對(duì)每項(xiàng)工作，做到了責(zé)任、時(shí)限、結(jié)果“三落實(shí)”，高標(biāo)準(zhǔn)完成了年度工作目標(biāo)任務(wù)，工作能力和水平不斷提升。

3、抓好紀(jì)律作風(fēng)整頓。今年，我們把機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)列入重要議事日程，經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，針對(duì)存在的突出問題，定期進(jìn)行整頓，擺不足、查根源、議措施、抓整改。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，全面推行“三項(xiàng)工作制度”，即建立推行首問負(fù)責(zé)制，對(duì)前來(lái)辦事的，第一個(gè)接受辦理的人員要負(fù)責(zé)到底，對(duì)不屬于自己職責(zé)范圍的，要做好引導(dǎo)服務(wù);建立推行限時(shí)辦結(jié)制，對(duì)上級(jí)交辦和群眾反映的問題，能當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)的要當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)，不能當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)的要明確辦結(jié)時(shí)限;建立推行領(lǐng)導(dǎo)帶班制，對(duì)干部去向及時(shí)掌握，對(duì)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)安排，堅(jiān)決杜絕“走讀”現(xiàn)象。通過抓好各項(xiàng)制度落實(shí)，建立了用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。

團(tuán)結(jié)是班子的生命，是凝聚力、戰(zhàn)斗力的標(biāo)志。團(tuán)結(jié)才能出政績(jī)。我們非常注重維護(hù)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)結(jié)，正職與副職，全體機(jī)關(guān)干部的團(tuán)結(jié)，站所單位的團(tuán)結(jié)以及村級(jí)組織的團(tuán)結(jié)。特別是一把手率先垂范抓團(tuán)結(jié)，在決策中“總攬”不“獨(dú)攬”，工作中“大度”不“小氣”，生活中“用情”不“徇情”。班子成員則在相互信任，加強(qiáng)合作，當(dāng)好配角上下功夫，始終維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。堅(jiān)持貫徹民主集中制原則，在工作中堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決策，凡重大、重要工作決策都堅(jiān)持集體研究，重大項(xiàng)目都進(jìn)行公開的招投標(biāo)。在討論研究工作時(shí)，大家充分發(fā)表意見和建議，堅(jiān)決做到不定調(diào)子，不壓制發(fā)言堵言路，不強(qiáng)制拍板作決定，在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上，對(duì)重大問題堅(jiān)決做到有主見而不主觀，能果斷而不武斷，堅(jiān)決避免“一言堂”。班子內(nèi)部形成了團(tuán)結(jié)一致干事業(yè)，齊心協(xié)力促發(fā)展的良好局面。

首先，轉(zhuǎn)變職能，改進(jìn)作風(fēng)，逐步建立運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，行為規(guī)范，廉潔務(wù)實(shí)的行政管理體制。預(yù)防各種腐敗現(xiàn)象發(fā)生。其次，堅(jiān)持依法行政，用法律規(guī)范各干部職工的言行，不斷促進(jìn)法制化管理水平。第三，切實(shí)杜絕腐敗行為，強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)。

加強(qiáng)班子建設(shè)的情況匯報(bào)篇十八

2020年，市委組織部堅(jiān)持以**x新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、__精神，嚴(yán)格落實(shí)中央、省、市紀(jì)委全會(huì)精神和黨風(fēng)廉政建工作相關(guān)要求，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，為推進(jìn)模范機(jī)關(guān)建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。

（一）聚焦理論武裝，強(qiáng)化政治建設(shè)。一是堅(jiān)持提高政治站位。深入學(xué)****新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，以及****x考察xx重要講話精神和對(duì)xx的重要指示精神，采取講授專題黨課、開展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、組織集中培訓(xùn)和開展理論研討等形式，引導(dǎo)黨員干部始終把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央決策部署要求上來(lái)，始終做到對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，切實(shí)樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是持續(xù)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。圍繞年初制定的《市委組織部學(xué)習(xí)貫徹****x考察xx重要講話精神工作方案》和《市委組織部2020年理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃》，認(rèn)真組織理論中心組集中學(xué)習(xí)，深入開展**x新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、新時(shí)代黨的組織路線、脫貧攻堅(jiān)工作、__精神等重要內(nèi)容的學(xué)習(xí)研討，引導(dǎo)全體黨員干部深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，準(zhǔn)確把握政策內(nèi)容，找準(zhǔn)抓貫徹落實(shí)的切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷提高全市組織工作質(zhì)量和水平。截至目前，部機(jī)關(guān)共組織開展理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)4次、專題討論x次，現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)x次。三是推動(dòng)形成教育常態(tài)。嚴(yán)格落實(shí)部機(jī)關(guān)定期學(xué)習(xí)制度，積極開展支部“主題+專題”學(xué)習(xí)研討，重點(diǎn)圍繞政治理論、黨章黨規(guī)、宗旨意識(shí)、黨史新中國(guó)史，以及形勢(shì)政策、知識(shí)技能等內(nèi)容，采取集中輪訓(xùn)、理論宣講、在線學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、主題黨日等形式，組織開展黨員經(jīng)常性教育，形成學(xué)習(xí)教育長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)全體黨員學(xué)深悟透、入腦入心。截至目前，各支部以“三會(huì)一課”和主題黨日為主要形式，組織開展專題學(xué)習(xí)3次，黨課教育x次。

（二）加強(qiáng)政治引領(lǐng)，嚴(yán)明政治紀(jì)律。一是強(qiáng)化黨紀(jì)黨規(guī)教育。堅(jiān)持把思想政治教育擺在首位，把黨紀(jì)黨規(guī)的學(xué)習(xí)作為理論中心組集中學(xué)習(xí)、支部“三會(huì)一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課和模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建的重要內(nèi)容，組織全體黨員干部深入開展以《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)為重點(diǎn)的學(xué)習(xí)教育，并通過支部主題黨日開展專題研討、“xx先鋒”在線測(cè)試等方式，增加學(xué)習(xí)深度，提升學(xué)習(xí)效果。二是嚴(yán)格執(zhí)行組織生活制度。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范、以上率下，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員等組織生活制度，增強(qiáng)黨的組織生活活力，確保黨的組織生活經(jīng)常、認(rèn)真、嚴(yán)肅。截至目前，部機(jī)關(guān)處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部累計(jì)參加支部“三會(huì)一課”x次，參加支部主題黨日x次，班子成員在支部上黨課x次。三是深入開展專題討論活動(dòng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹****x關(guān)于組織部門要建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”模范部門要求，針對(duì)xxx涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法問題，在全市組織系統(tǒng)深入開展了x次集中討論。緊緊圍繞如何正確理解和處理好，深入查找黨員干部在理想信念、遵規(guī)守紀(jì)、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、廉潔自律、為民服務(wù)等方面存在的突出問題，深入剖析問題產(chǎn)生的根源，有針對(duì)性的提出下步工作措施，著力營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

（三）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨常態(tài)化。一是壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。堅(jiān)持一把手負(fù)總責(zé)，班子成員“一崗雙責(zé)”，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與組織工作各項(xiàng)業(yè)務(wù)同研究、同部署、同檢查、同考核、同落實(shí)，把履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)與黨員干部年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，形成了橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整的責(zé)任落實(shí)體系。認(rèn)真對(duì)照《市紀(jì)委四屆五次全會(huì)工作報(bào)告任務(wù)分解方案》《市直部門2020年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工方案》，制定印發(fā)了《市委組織部2020年度黨風(fēng)廉政工作方案》《市委組織部2020年度黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)清單》，將工作責(zé)任及工作措施明確到個(gè)人，全面壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作主體責(zé)任。二是堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)民主集中制。嚴(yán)格執(zhí)行主要領(lǐng)導(dǎo)“四不直接分管”及末位表態(tài)制度，凡屬“三重一大”事項(xiàng)均由部班子集體討論決定，并邀請(qǐng)市紀(jì)委市監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組參加會(huì)議，表決時(shí)主要負(fù)責(zé)同志均末位發(fā)表意見，切實(shí)做到依法決策、民主決策、科學(xué)決策。截至目前，市委組織部部務(wù)會(huì)共研究“三重一大”事項(xiàng)x次，均在駐部紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督和參與下進(jìn)行。三是切實(shí)抓好問題整改。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以高度的思想認(rèn)識(shí)和行動(dòng)自覺推動(dòng)問題整改，針對(duì)2019年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制主要存在問題，以及2020年元旦、春節(jié)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)制定整改方案，認(rèn)真抓好整改落實(shí)，按要求上報(bào)整改情況報(bào)告；針對(duì)財(cái)務(wù)檢查中發(fā)現(xiàn)的差旅費(fèi)存在多報(bào)現(xiàn)象問題，主動(dòng)約談了3名干部，及時(shí)督促整改到位；認(rèn)真貫徹全市“找差距、補(bǔ)短板”工作推進(jìn)會(huì)議精神，及時(shí)召開市委組織部“找差距、補(bǔ)短板”工作推進(jìn)會(huì)議，班子成員結(jié)合查找問題，制定整改措施，各科室（中心）結(jié)合班子成員查找的差距和短板，認(rèn)真梳理問題和原因，明確整改目標(biāo)、拿出具體措施，切實(shí)推動(dòng)問題整改。四是加強(qiáng)日常監(jiān)督。堅(jiān)持把功夫下在平時(shí)，積極用好約談、函詢等“第一種形態(tài)”，今年3月份，主要領(lǐng)導(dǎo)就黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與班子開展了集體談話，班子成員與分管科室負(fù)責(zé)同志全覆蓋開展了廉政談話，及時(shí)就一些苗頭性、傾向性、易發(fā)性問題進(jìn)行提醒，切實(shí)讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部職工8小時(shí)以外的監(jiān)督管理，及時(shí)了解掌握干部職工思想動(dòng)態(tài)和生活狀況，對(duì)x名實(shí)職科級(jí)干部建立電子廉政檔案；按照《中共xx市委辦公室關(guān)于印發(fā)〈xx市集中開展領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)借貸問題專項(xiàng)整治實(shí)施方案〉的通知》要求，在部機(jī)關(guān)四級(jí)主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展了違規(guī)借貸問題專項(xiàng)整治工作；協(xié)助駐部紀(jì)檢監(jiān)察組完成部機(jī)關(guān)全體干部職工監(jiān)督對(duì)象信息采集。

（四）創(chuàng)新載體形式，強(qiáng)化廉政教育。優(yōu)化工作方式方法，創(chuàng)新廉政教育載體，切實(shí)加強(qiáng)部機(jī)關(guān)干部職工廉政教育工作。一是多層次開展談心談話。全面推行“四提醒四必談”制度，堅(jiān)持抓早抓小，防微杜漸，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決干部職工中存在的苗頭性、傾向性問題。截至目前，部領(lǐng)導(dǎo)班子成員與黨員開展談心談話x人次；駐部紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)部機(jī)關(guān)今年以來(lái)提拔任用的x名科級(jí)干部及x名晉升職級(jí)干部開展了任前廉政談話，并就“3.29”專案對(duì)部機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行了約談。二是多形式加強(qiáng)警示教育。積極探索開展警示教育的有效途徑和手段，采取領(lǐng)導(dǎo)干部講廉政黨課、集中觀看警示教育專題片、參觀警示教育基地、學(xué)習(xí)廉潔善洲、廉政作品評(píng)選等方式，開展有特色的警示教育活動(dòng)，全面肅清x流毒，深刻汲取x嚴(yán)重違紀(jì)違法案件教訓(xùn)，不斷提升黨員干部拒腐防變能力，著力打造“以學(xué)知廉、以觀思廉、以案講廉、以感促廉、以行保廉”的五位一體警示教育模式。三是多舉措推進(jìn)家風(fēng)家教。根據(jù)市紀(jì)委市監(jiān)委和市委宣傳部相關(guān)部署要求，及時(shí)制發(fā)了《市委組織部警示教育和家風(fēng)教育“三個(gè)一”系列活動(dòng)方案》，并于x月x日組織召開了市委組織部“家屬助廉”座談會(huì)，會(huì)上與全體家屬簽訂了《家庭助廉承諾書》。會(huì)后，按照部長(zhǎng)訪班子成員及部分干部、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)訪分管科室（中心）負(fù)責(zé)人及部分干部的要求，以此類推，全覆蓋開展了“廉政家訪”活動(dòng)，并以家庭為單位，組織部機(jī)關(guān)黨員干部家屬集中觀看了《激濁揚(yáng)清在xx》《政治掮客蘇洪波》等警示教育片，積極推進(jìn)干部職工廉潔和諧文明家風(fēng)建設(shè)。四是多渠道開展厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)學(xué)習(xí)宣傳。深入學(xué)習(xí)貫徹****x關(guān)于制止餐飲浪費(fèi)行為作出的重要指示批示精神，認(rèn)真落實(shí)xx市人民政府辦公室《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市直有關(guān)部門制止餐飲浪費(fèi)實(shí)施方案的通知》要求，制訂了《中共xx市委組織部關(guān)于開展厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)活動(dòng)的實(shí)施方案工作方案》，并以支部主題黨日、干部集中學(xué)習(xí)等為載體，把厲行節(jié)約、杜絕浪費(fèi)同落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、糾治“四風(fēng)”結(jié)合起來(lái)，深入開展學(xué)習(xí)宣傳，著力營(yíng)造浪費(fèi)可恥、節(jié)約為榮的良好氛圍。

（五）強(qiáng)化工作融合，涵養(yǎng)良好政治生態(tài)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)與組織部門中心工作進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，融會(huì)貫通，形成同頻共振、相互促進(jìn)的工作格局。一是推動(dòng)黨風(fēng)廉政與基層黨建工作相融合。加強(qiáng)對(duì)基層黨組織開展活動(dòng)的督促指導(dǎo)，利用“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等組織形式，深入分析查找廉潔自律方面問題并推動(dòng)解決；把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況作為“示范黨支部”“先進(jìn)基層黨組織”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“百名好支書”等評(píng)選的重要內(nèi)容，黨風(fēng)廉政不過關(guān)的，一律不作為推薦對(duì)象。二是推動(dòng)黨風(fēng)廉政與干部（公務(wù)員）工作相融合。在干部（公務(wù)員）選拔任用、教育培訓(xùn)、日常監(jiān)督管理等各個(gè)環(huán)節(jié)，全面加強(qiáng)廉政教育、紀(jì)律教育。截至目前，共對(duì)全市涉及職務(wù)變動(dòng)和職級(jí)晉升的xxx名市管干部開展了任前談話，組織xxx名市管干部開展了個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告，對(duì)xxx名市管干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況進(jìn)行了查核，并結(jié)合四屆市委第xxx輪巡察工作，組織對(duì)xxx家被巡察單位開展選人用人專項(xiàng)檢查。三是推動(dòng)黨風(fēng)廉政與人才工作相融合。在人才引進(jìn)上，嚴(yán)把政治關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉政關(guān)，將政治標(biāo)準(zhǔn)、廉政標(biāo)準(zhǔn)作為人才評(píng)價(jià)的首要內(nèi)容，政治不過關(guān)、廉政不過關(guān)的一律不通過審核；在人才培養(yǎng)上，把廉政教育作為人才教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)課程，通過座談交流、交心談心等方式，及時(shí)掌握各行業(yè)各領(lǐng)域人才思想動(dòng)態(tài)，引領(lǐng)帶動(dòng)各行業(yè)各領(lǐng)域人才不斷提升政治素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、廉政涵養(yǎng)；在人才作用發(fā)揮上，激勵(lì)各類人才在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展過程中“弘揚(yáng)愛國(guó)奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”，促使各類專家人才在鉆業(yè)務(wù)、強(qiáng)服務(wù)的同時(shí)，自覺講政治、自覺守規(guī)矩、自覺做表率。四是推動(dòng)黨風(fēng)廉政與制度廢改立工作相融合。深入開展全市組織系統(tǒng)專題討論，全面消除xxx涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法問題給全市組織系統(tǒng)帶來(lái)的負(fù)面影響，緊跟全面從嚴(yán)治黨步伐，對(duì)部機(jī)關(guān)現(xiàn)行制度匯編進(jìn)行全面梳理，重新修訂完善了部機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)、機(jī)關(guān)黨建、意識(shí)形態(tài)、財(cái)務(wù)管理、公務(wù)接待等x項(xiàng)制度，切實(shí)扎緊制度籠子，規(guī)范機(jī)關(guān)內(nèi)部運(yùn)行，堵塞管理漏洞。

一年來(lái)，市委組織部的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市紀(jì)委市監(jiān)委和駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組的大力指導(dǎo)下，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，建設(shè)成效明顯，全體干部職工思想認(rèn)識(shí)不斷提升，遵規(guī)守紀(jì)意識(shí)不斷增強(qiáng)，工作作風(fēng)有了較大轉(zhuǎn)變。在取得成績(jī)的同時(shí)，也還存在一些不容忽視的問題：一是少數(shù)同志學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)黨紀(jì)黨規(guī)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不夠深入到位、入腦入心；二是少數(shù)同志遵規(guī)守紀(jì)的意識(shí)還不夠強(qiáng)，對(duì)相關(guān)紀(jì)律規(guī)定把握和執(zhí)行不夠精準(zhǔn)、嚴(yán)格；三是制度建設(shè)還存在滯后現(xiàn)象，制度的約束力和時(shí)效性不夠強(qiáng)，廢、改、立工作還有待進(jìn)一步完善。在下步工作中，我部將繼續(xù)堅(jiān)持以**x新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，全面推進(jìn)組織系統(tǒng)專題討論成果鞏固，在強(qiáng)學(xué)習(xí)、建制度、促整改、抓懲處等方面持續(xù)用力，堅(jiān)定不移深化全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)定不移推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，全面提高組織系統(tǒng)自身建設(shè)水平，為服務(wù)全市工作大局提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

加強(qiáng)班子建設(shè)的情況匯報(bào)篇十九

7月23日－31日，縣組工干部東部行培訓(xùn)班46人在縣委常委、組織部部長(zhǎng)同志帶領(lǐng)下，前往上海復(fù)旦大學(xué)參加“縣組工干部能力提升培訓(xùn)班”，我有幸成為其中的一員。旅途中的歡歌笑語(yǔ)、課堂上精辟的講解、縣干部專注的聽講精神，以及大都市的繁華和現(xiàn)代化程度都給我很深的印象，可以說(shuō)此行受益匪淺、所獲頗多。

感受一，此次培訓(xùn)的組織嚴(yán)密服務(wù)周到。

7月23日在縣乘上大巴車開始一直到學(xué)習(xí)結(jié)束返回縣，每一個(gè)環(huán)節(jié)我都感到絲絲相扣。雖然46個(gè)人來(lái)自幾十個(gè)單位，但是在組織部的精心安排下，大家整齊劃一，成為一個(gè)整體，整個(gè)階段井然有序。特別是在路途中和學(xué)校里的生活上，組織部的幾個(gè)同志不辭勞苦，在高溫天氣下跑前跑后為大家提供了很多服務(wù)，讓每位培訓(xùn)班成員省心、省力，我很感動(dòng)。在他們身上，我看到了組織部嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和良好的整體素質(zhì)，在此，我從心里對(duì)組織部的領(lǐng)導(dǎo)還有李燕萍、余鵬、小熊、瑞剛等同志衷心說(shuō)聲謝謝。

感受二，發(fā)達(dá)地區(qū)和落后地區(qū)的差距是多方面的。

上海的高樓大廈、發(fā)達(dá)的城市交通、繁榮的商貿(mào)服務(wù)等城市建設(shè)是我們內(nèi)地所不能比的?？墒?，給我印象更深的是上海這座大城市的管理和市民的素質(zhì)，上海有6000多平方公里，常住人口和流動(dòng)人口近3000萬(wàn)，城市管理難度是很大的。在上海，我所到之處基本看不到地面有垃圾，很少見到有人在公共場(chǎng)所抽煙和吐痰，白天根本看不見清潔人員，街道的燈箱、欄桿沒發(fā)現(xiàn)有損壞的，在地鐵站和餐廳很多人都自覺的排隊(duì)。從這些方面，我覺得需找內(nèi)地與發(fā)達(dá)東部地區(qū)的差距不能只看硬件，更重要的是要在“軟件”上需找差距。

感受三，老師的講課帶給我不一樣的課堂感覺。

這次培訓(xùn)，每一位給我們講課的教授、專家都是采用風(fēng)趣的話語(yǔ)和深入淺出的講解方式，特別是在課堂上模擬案例的講學(xué)給人深刻的記憶，讓大家在不知不覺中融入了學(xué)習(xí)氛圍、增長(zhǎng)了知識(shí)，這樣的課堂以前我是沒有經(jīng)歷過的。同時(shí)，這些老師、教授們淵博的學(xué)識(shí)讓我深深敬佩，也感到了自己知道的、會(huì)的東西還很欠缺。

在產(chǎn)生諸多感受、感慨的同時(shí)，這次學(xué)習(xí)也給我的思想意識(shí)層面很大的啟發(fā)。

第一，善于學(xué)習(xí)是不斷改變自我，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷變化的必需條件。如今社會(huì)各種新知識(shí)不斷出現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)日新月異，如果不對(duì)自己及時(shí)“充電”，不增長(zhǎng)才干，不讓自己去適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，勢(shì)必會(huì)被社會(huì)所淘汰。以后，自己要重點(diǎn)學(xué)習(xí)國(guó)家政策和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)方面的知識(shí)，培養(yǎng)出良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

第二，看待問題要全面客觀。在培訓(xùn)中，我們聽到看到了一些平時(shí)聽不到、看不到的東西，授課教授的一些觀點(diǎn)、看法是我以往很少遇見的。雖然有些觀點(diǎn)我不敢茍同，但是我受到啟發(fā)，那就是，很多時(shí)候我們所見、所聽的不一定是事物的.真實(shí)情況，看待問題要有理性思維，要有全面的、促進(jìn)事物向好的方向發(fā)展的認(rèn)知觀。要進(jìn)一步看清我國(guó)發(fā)展面臨的各種內(nèi)、外問題，增強(qiáng)“三個(gè)自信”，樹立憂患意識(shí)，立足本職工作，仔細(xì)研究促進(jìn)發(fā)展的各種措施，大處著眼、小處入手。

第三，要切實(shí)做到科學(xué)發(fā)展。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要有正確的政績(jī)觀，要立足實(shí)際，實(shí)事求是，一點(diǎn)一滴把每項(xiàng)工作做好做踏實(shí)；要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，不能干只管眼下、不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)的事；要在一切工作中善于調(diào)動(dòng)廣大干部群眾的力量，并把惠及廣大人民作為我們工作的目的和衡量標(biāo)準(zhǔn)。

第四，要堅(jiān)持依法辦事。我們這個(gè)社會(huì)很多怪現(xiàn)象、很多有普遍性的問題層出不窮，根本原因在于法制意識(shí)的欠缺。法律法規(guī)是一種約束，但同時(shí)是對(duì)每個(gè)人的一種保護(hù)，任何人在任何時(shí)候只要按照法律、規(guī)章、制度辦事，就能夠經(jīng)得起檢驗(yàn)和考驗(yàn)，社會(huì)就會(huì)變得公平、有序，必須著力增強(qiáng)全民的法制意識(shí)，每一個(gè)國(guó)家工作人員更應(yīng)該秉承法制觀念，依法行政、依法辦事。

第五，解放思想關(guān)鍵在于思路和理念的創(chuàng)新。解放思想提了好多年了，我覺得現(xiàn)在講解放思想關(guān)鍵要在思路和理念上不斷創(chuàng)新，特別在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)管理的制度、機(jī)制方面要進(jìn)行改革，不斷適應(yīng)世界和我國(guó)發(fā)展的新變化。作為我們單位，改革試驗(yàn)和項(xiàng)目建設(shè)是工作重點(diǎn)，資金制約是最大瓶頸，如何來(lái)撬動(dòng)資金，如何來(lái)構(gòu)建新型城鎮(zhèn)化、工業(yè)化還需要很好的探索，因此，思路和理念的創(chuàng)新尤為重要。套用別人的話“我們?nèi)钡牟皇清X，缺的是賺錢的理念；我們不是沒有機(jī)會(huì)，是沒有發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)的眼光”。

加強(qiáng)班子建設(shè)的情況匯報(bào)篇二十

我局共有黨員××名，黨支部×個(gè)，黨小組××個(gè)。十九大以來(lái)，我局黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)、以新形勢(shì)下加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活為抓手，大力推進(jìn)“立根鑄魂、固本強(qiáng)基、強(qiáng)筋壯骨、正風(fēng)肅紀(jì)”四大舉措，努力提升全面從嚴(yán)治黨實(shí)效，推動(dòng)黨的建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展，黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)向好向上。

一、提高站位，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)。

嚴(yán)明政治紀(jì)律，加強(qiáng)黨員干部紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，使每個(gè)黨員干部時(shí)刻繃緊政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這根弦，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)，堅(jiān)決防止“七個(gè)有之”，切實(shí)做到“五個(gè)必須”。全局黨員切實(shí)做到對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，光明磊落，沒有散布違背黨的理論和路線方針政策的言論、沒有參與非法組織和×、沒有搞封建迷信信仰×的行為，也沒有在黨內(nèi)拉幫結(jié)派、搞團(tuán)團(tuán)伙伙，弄虛作假、虛報(bào)浮夸等現(xiàn)象。

二、立根鑄魂，加強(qiáng)思想政治建設(shè)。

共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想是中國(guó)共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂。局黨委認(rèn)識(shí)到思想理論上的堅(jiān)定清醒是政治上堅(jiān)定的前提，高度重視黨員干部思想政治建設(shè)，強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定理想信念，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，做到不斷深化、努力消化、著力轉(zhuǎn)化。突出抓好“兩頭”，一頭抓“關(guān)鍵少數(shù)”，充分發(fā)揮黨委理論學(xué)習(xí)中心組的領(lǐng)學(xué)促學(xué)作用，一頭抓年輕干部，引導(dǎo)年輕干部加強(qiáng)理論武裝。通過黨員干部集體學(xué)習(xí)、微信群學(xué)習(xí)等形式，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，堅(jiān)持原原本本學(xué)、帶著感情學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，深入領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的科學(xué)體系、精神實(shí)質(zhì)、實(shí)踐要求和黨內(nèi)各項(xiàng)法規(guī)制度，堅(jiān)持知行合一、學(xué)做結(jié)合。

踏上新征程，一些黨員干部身在新時(shí)代，思想還停在“過去時(shí)”，局黨委堅(jiān)持對(duì)標(biāo)新思想，從新思想中找思路、想辦法，堅(jiān)持運(yùn)用新思想破解難題。黨員干部結(jié)合工作需要廣泛學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)等各方面知識(shí)，提高創(chuàng)新思維、法治思維等能力，努力成為行家里手。一年來(lái)我局共開展黨委中心組學(xué)習(xí)7次，黨員干部集體學(xué)習(xí)培訓(xùn)18次，專題宣講教育3次，利用微信公眾平臺(tái)、網(wǎng)站、微信群及時(shí)發(fā)送宣傳黨的路線方針政策規(guī)定和中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)系列講話共計(jì)150余條，幫助黨員干部站穩(wěn)政治立場(chǎng)，堅(jiān)決抵制錯(cuò)誤思想侵蝕。

三、固本強(qiáng)基，抓好基層組織建設(shè)。

推行黨務(wù)公開，采用微信群等新形式公開黨務(wù)，使黨員更好了解和參與黨內(nèi)事務(wù)；

實(shí)行“黨員活動(dòng)日”制度推進(jìn)黨員教育常態(tài)化，年底開展述職評(píng)議考核等。

四、強(qiáng)筋壯骨，推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)。

以事?lián)袢耍囵B(yǎng)選拔具有專業(yè)能力專業(yè)精神、適應(yīng)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展要求的干部，真正讓想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會(huì)有舞臺(tái)，讓政治強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)、不張揚(yáng)的干部挑重?fù)?dān)。建立干部考核評(píng)價(jià)細(xì)則，明確崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等，把貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的情況作為考核重點(diǎn)，突出政治考核、作風(fēng)考核、實(shí)績(jī)考核，按照精準(zhǔn)化、差異化的要求，做實(shí)考核工作。積極探索考用結(jié)合，真正使考核結(jié)果與干部的選拔任用、評(píng)先評(píng)獎(jiǎng)、問責(zé)追責(zé)、能上能下等掛起鉤來(lái)，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題。通過教育培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)研修等多種形式，加強(qiáng)干部的能力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，幫助干部更新知識(shí)、拓展能力，“善為”“會(huì)為”，適應(yīng)新時(shí)代、新目標(biāo)、新部署對(duì)專業(yè)化提出的新要求。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，妥善把握事業(yè)為上、實(shí)事求是、依紀(jì)依法、容糾并舉“四個(gè)原則”，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。同時(shí)在關(guān)心關(guān)愛干部等方面加大力度，推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，做好有關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，關(guān)注干部心理健康，增強(qiáng)干部的榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感。

五、正風(fēng)肅紀(jì)，嚴(yán)格凈化政治生態(tài)。

政治生態(tài)是檢驗(yàn)管黨治黨是否有力的重要標(biāo)尺。局黨委認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，把正風(fēng)肅紀(jì)作為關(guān)鍵舉措，堅(jiān)持形成風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。首先，以落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神為抓手，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。干部作風(fēng)是政治生態(tài)的“晴雨表”，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。局黨委強(qiáng)調(diào)班子成員要率先垂范、以上率下、身體力行，形成“頭雁效應(yīng)”，以好的黨風(fēng)帶動(dòng)民風(fēng)社風(fēng)。緊盯群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，開展“紀(jì)律作風(fēng)整頓年”活動(dòng)，樹立為民務(wù)實(shí)廉潔高效的形象。其次，全面從嚴(yán)治黨的治本之策是加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)。沒有鐵的紀(jì)律，就沒有黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，黨的凝聚力戰(zhàn)斗力、領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)政水平就會(huì)大大削弱。局黨委以強(qiáng)化警示教育為重點(diǎn)，開展以案促改活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)典型案例，特別是同一系統(tǒng)的案例，以案明紀(jì)，警鐘長(zhǎng)鳴，真正使黨的紀(jì)律成為不可觸碰的“高壓線”。最后，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，重點(diǎn)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。局黨委既保持嚴(yán)懲腐敗的零容忍態(tài)度，又堅(jiān)持挺紀(jì)于前、抓早抓小，靈活運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，防止一些黨員干部身上的“炎癥”演變?yōu)椤鞍┌Y”，這是對(duì)黨員干部的最大愛護(hù)。一年來(lái)，召開民主生活會(huì)、組織生活會(huì)開展批評(píng)與自我批評(píng)4次，局黨委書記與班子成員、班子成員與分管科室負(fù)責(zé)人定期提醒談話46次。

新時(shí)代黨的建設(shè)任務(wù)艱巨、責(zé)任重大，我們要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“首要之責(zé)”理念，提高政治站位、嚴(yán)明主體責(zé)任、堅(jiān)持問題導(dǎo)向、保障落實(shí)有利，牢牢把握管黨治黨的主動(dòng)權(quán)，推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)高質(zhì)量。