員工離職通知書回執(zhí)(通用9篇)

通過總結(jié)，可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足。在寫總結(jié)之前，我們需要明確總結(jié)的目的和主題。以下是一些通用的總結(jié)寫作技巧和方法，供大家參考。

員工離職通知書回執(zhí)篇一

尊敬的客戶：

本公司員工胡娜已于20xx年12月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動皆屬于個人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無關(guān)，現(xiàn)該員工的工作從即日起由銷售經(jīng)理竇娜欣具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責(zé)任。

感謝客戶一如既往支持本司工作!

特此聲明!

有限公司。

年12月04日。

員工離職通知書回執(zhí)篇二

xxx先生/女士：

因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于xx年xx月xx日離開本公司。

謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的xx規(guī)定和勞動合同的約定處理。

xx有限責(zé)任公司。

員工離職通知書回執(zhí)篇三

尊敬的客戶：

本公司員工。

胡_。

已于20_年12月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動皆屬于個人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無關(guān)，現(xiàn)該員工的工作從即日起由銷售經(jīng)理竇_欣具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責(zé)任。

感謝客戶一如既往支持本司工作!

特此聲明!

322333設(shè)計有限公司。

20_年12月04日。

員工離職通知書回執(zhí)篇四

親愛的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

????非常遺憾，進(jìn)入xx車間只有短短的三個多月，經(jīng)過一個多月的慎重考慮之后，我最后決定辭去車間的工作。

去年的這個時候，一次偶然的機(jī)會來到了陌生的xx、陌生的xx，那時候xx給我留下深刻的印象，就這樣在三個月前，懷著美好的理想來到了xx。隨著時間的推移，熟悉了xx、熟悉了xx、熟悉了xx，也熟悉了自己的需要。我需要的是一個更有競爭，更有壓力的工作，我不想在剛畢業(yè)的時候就失去對工作的激情。前一陣子跟同學(xué)聊天，同學(xué)說我不應(yīng)該選擇xx，xx不是我的歸宿，當(dāng)同學(xué)滔滔不絕的說自己的工作，我顯的很興奮而又有些失落，的確，我不應(yīng)該選擇安穩(wěn)，我需要一份充滿激情的、能讓自己感到無窮動力的工作。

可能剛畢業(yè)的我還有很多學(xué)生氣，但是我還是堅定自己的選擇。做出這個決定有著多方面的原因：

第一、個人的原因，目前女朋友在xx大學(xué)讀博士，我需要不斷的補(bǔ)充自己的知識儲備，這個在目前情況下實現(xiàn)不了，還有兩個人距離問題現(xiàn)在也產(chǎn)生了一些問題。

第二、對于目前在車間的實習(xí)工作，我感到很不適應(yīng)，跟車間的工人師傅溝通交流不暢，我是贊同必須經(jīng)過車間的鍛煉的，但是現(xiàn)在自己的效率太低，我不允許自己這樣在浪費(fèi)自己的青春。

第三、經(jīng)過幾個月的熟悉現(xiàn)在也明確了自己以后工作的內(nèi)容，對于以后的工作我明顯缺乏興趣，這份工作激不起自己的激情，我一直想讓自己興奮起來，但是努力了還是不行。

第四、目前的工作跟我的理想有明顯的差距，我感覺自己是一個能踏實工作但也在不斷追求最新技術(shù)的人，學(xué)歷只是判斷人的一個很小的標(biāo)準(zhǔn)，但我在這里真是感覺自己不能充分的展現(xiàn)自己的能力，實現(xiàn)不了自己的人生價值，干的工作和市場開發(fā)部的本科生沒有差別。

第五、我相信您給我的年薪承諾，但是現(xiàn)在在xx的本科生的月薪居然比研究生還高，我感覺自己的自尊心受到了打擊。的確，目前自己還沒有為車間創(chuàng)造價值，一個月拿xx多塊錢似乎也有點多的，但是xx錢對于離我的目標(biāo)和能力是有較多的差距的。

雖然只有匆匆的三個多月時間，我還是有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的傾心指導(dǎo)和熱情幫助，學(xué)到了一些科研經(jīng)驗和實踐技能。在這里特別感謝車間的xx領(lǐng)導(dǎo)、xx、xx和xx。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

再次表示非常的抱歉，在車間面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的時刻離開xx車間。祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝xx車間事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮！

申請人：

xxxx年xxxx月xxxx日。

員工離職通知書回執(zhí)篇五

曠工是職工在正常工作日不請假或請假未批準(zhǔn)的缺勤行為，當(dāng)員工曠工太多天就會被公司以離職處理，下面本站小編給大家?guī)韱T工曠工離職。

通知書。

范文，供大家參考!

xxx：

你自20xx年5月23日起未辦理任何請假手續(xù)不到公司上班，至今曠工已達(dá)26天，已嚴(yán)重違反公司紀(jì)律。主管電話催你返回公司上班，你也拒絕，至今一直未到公司辦理相關(guān)手續(xù)。你不負(fù)責(zé)任的不辭而別，對你負(fù)責(zé)的崗位工作造成極大的影響，也給公司的工作安排和日常管理工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失，現(xiàn)通知你：你務(wù)必于20xx年6月24日前返回公司上班，逾期不歸則公司將據(jù)此確認(rèn)你已經(jīng)自20xx年6月24日起自動離職。

特此通知!

xxxx有限公司人力資源部。

20xx年6月17日。

x公司。

x年x月x日。

×××員工：

茲因你在××(工作場所)工作期間于××年××月××日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了××公司《員工手冊》××款××條(或。

勞動合同。

××款××條)：××××××××××××××××。情節(jié)特別嚴(yán)重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對你處以解聘的處分，特此通知!

此致

××公司。

日期

員工離職通知書回執(zhí)篇六

***，（性別）x，19**年**月生，（職位名稱）xxx，20**年**月（事情大概情況）后不按期返校，擅自離崗至今。

****年*月*日，公司在《**日報》發(fā)布《限期返崗?fù)ㄖ獣?，通?**于20**年*月*日前來公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據(jù)《**公司**管理規(guī)定》和國家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對甘峰作自動離職處理（自動離職時間從20**年*月*日計算），解除勞動人事關(guān)系。

****公司人事部。

20**年*月**日。

員工離職通知書回執(zhí)篇七

工號：姓名：部門：科室：班組：職務(wù)：

進(jìn)廠日期：年月日合同有效期至：年月日

通知離職日期：年月日擬離職日期：年月日

辭職辭退。

自動離職開除。

合同期滿。

試用期內(nèi)個人要求離職試用期內(nèi)被公司要求離職。

個人要求解除勞動關(guān)系其它：

合同期滿，個人公司要求解除勞動合同。

離職。

原因。

陳述。

員工離職通知書回執(zhí)篇八

各有關(guān)部門：同志于手續(xù)。人事部簽字：公物辦公用品：移其它：交該員工遺失損壞公該員工遺失損壞公記物折款元。物折款元。錄經(jīng)辦人簽字：序號款項結(jié)算明細(xì)123456789經(jīng)辦人簽字：項目天，（底薪元/月）離職人員簽字：經(jīng)辦人簽字：金額（元）經(jīng)辦人簽字：核定人簽字其它：

其它：元。

年

月

日離職，原職級為。

請辦理下列有關(guān)。

所在部門勞保用品：

人事部注銷考勤：注銷廠牌：

辦公室住房用具：圖書資料：

培訓(xùn)。

人事部意見：

會計（內(nèi)勤）意見：

財務(wù)意見：

總經(jīng)理批示：

注：1、凡進(jìn)公司工作的人員辦理離辭職時，都須填此表。2、業(yè)務(wù)員及高級主管填完此表后，須待三月后方可結(jié)清差費(fèi)及其它費(fèi)用。

員工離職通知書回執(zhí)篇九

姓名。

職位。

編號。

已獲準(zhǔn)于年月日離職，請依下列所載項目辦理離職手續(xù)。

序號應(yīng)辦事項經(jīng)辦單位經(jīng)辦人。

蓋

章扣款。

金額。

1經(jīng)辦工作交接（業(yè)務(wù)人員應(yīng)列清單）部門。

2退回有關(guān)職工證件等行政部。

3住宿人員辦理退宿。

4繳回制服、鑰匙等。

5繳回個人領(lǐng)用的文化用具。

6繳回員工手冊，辦理退保退會，填寫離職人員有關(guān)表格人力資源部。

7填寫停薪單送會計科。

8填人員變動登記表，取消插條、人員名冊等。

9審查上列事項人力資源部。

10有無欠帳，有無財務(wù)未清事項財務(wù)部。

11發(fā)薪審核會計主管。

上述事項必須完全辦理清楚，方可離職。

財務(wù)科憑本單核發(fā)離職人員薪金后轉(zhuǎn)回人事科存查。