聯(lián)合工會(huì)工作總結(jié)(精選10篇)

總結(jié)是對(duì)自己過(guò)去努力和付出的一種肯定和認(rèn)可。在寫(xiě)總結(jié)之前，我們可以先回顧和整理自己的筆記和資料，以便更全面地概括和總結(jié)。接下來(lái)，我們將分享一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，希望能為大家提供一些寫(xiě)作的靈感。

聯(lián)合工會(huì)工作總結(jié)篇一

今年以來(lái)我鎮(zhèn)工會(huì)在鎮(zhèn)黨委、政府的重視、關(guān)心、支持下，在縣工會(huì)的幫助、指導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)全面科學(xué)發(fā)展觀、開(kāi)拓創(chuàng)新、扎實(shí)推進(jìn)，創(chuàng)新機(jī)制，踏實(shí)工作，認(rèn)真開(kāi)展了工會(huì)工作，努力踐行年初提出的工會(huì)工作要點(diǎn)?，F(xiàn)將全年工作情況匯報(bào)如下：

(一)加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)。隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，職工數(shù)量的日益增加，勞動(dòng)關(guān)系也日趨復(fù)雜，給我們工會(huì)工作提出了新的挑戰(zhàn)，但也帶來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇。做好工會(huì)的新建、續(xù)建工作，從抓基礎(chǔ)工作著手，注重溝通，不斷調(diào)整，完善組織，進(jìn)一步壯大工會(huì)隊(duì)伍。召開(kāi)建會(huì)負(fù)責(zé)人座談會(huì)，明確建會(huì)的重要性和必要性。積極做好新進(jìn)員工的工作，動(dòng)員其加入工會(huì)組織。為解決廣大聘用干部職工的后顧之憂，在認(rèn)真抓好工會(huì)換屆工作的基礎(chǔ)上，按照正當(dāng)程序，吸收新聘員工加入工會(huì)組織。截止目前，全鎮(zhèn)14個(gè)行政村均成立了工會(huì)組織，永紅磚廠、肖咀萬(wàn)興建材廠、健強(qiáng)磚廠、豫達(dá)公司紙坊建材公司也分別成立了工會(huì)組織。并做到了有印章、有組織、有陣地。

(二)加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)。參加工會(huì)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高工會(huì)干部的工會(huì)知識(shí)和工作水平，特別注重對(duì)工會(huì)老干部和新進(jìn)人員的教育培訓(xùn)。全年共組織各村工會(huì)主席學(xué)習(xí)培訓(xùn)2次，召開(kāi)村聯(lián)合工會(huì)主席會(huì)議2次，工會(huì)與鎮(zhèn)團(tuán)委聯(lián)合舉辦鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體會(huì)員參加的科學(xué)發(fā)展觀知識(shí)競(jìng)賽1次，召開(kāi)鎮(zhèn)工會(huì)委員會(huì)議2次。加強(qiáng)工會(huì)組織的日常管理，推進(jìn)工會(huì)工作制度化、規(guī)范化，全面完成上級(jí)工會(huì)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

(一)加強(qiáng)培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)。今年來(lái)我鎮(zhèn)工會(huì)為全面提升職工素質(zhì)，積極開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型組織”，爭(zhēng)做“知識(shí)型職工”活動(dòng)，努力提高職工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，大力開(kāi)展生產(chǎn)技術(shù)、勞動(dòng)技能和安全生產(chǎn)培訓(xùn)，內(nèi)容豐富，形式多樣，采用請(qǐng)進(jìn)來(lái)走出去的方式，逐漸形成一套較為完善的培訓(xùn)機(jī)制。

(二)努力為職工排憂解難。首先從思想上高度重視，全鎮(zhèn)各工會(huì)組織把送溫暖工作作為一項(xiàng)民心工程來(lái)抓，一級(jí)抓一級(jí)，認(rèn)真部署了相關(guān)工作，幫助困難職工解決生產(chǎn)、生活中的突出問(wèn)題，幫助特困職工解決生產(chǎn)，生活中的實(shí)際問(wèn)題，把黨和政府的關(guān)懷送到職工的心坎上。其次作風(fēng)上深入職工家庭。摸清困難職工的底數(shù)，全面了解掌握困難職工家庭的生活情況基礎(chǔ)上，通過(guò)重點(diǎn)幫困，結(jié)對(duì)幫扶，上門(mén)慰問(wèn)等形式，對(duì)各類困難職工采取多種方法幫助他們解決實(shí)際困難。最后積極開(kāi)展扶貧幫困活動(dòng)。發(fā)動(dòng)工會(huì)開(kāi)展“真情獻(xiàn)愛(ài)心，助困送溫暖”和職工互助幫困活動(dòng)，得到社會(huì)的公認(rèn)和好評(píng)。

完善維權(quán)機(jī)制，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。我鎮(zhèn)建立了工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警工作協(xié)調(diào)小組、工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解小組、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)我鎮(zhèn)實(shí)際，突出重點(diǎn)、健全組織、夯實(shí)基礎(chǔ)，積極開(kāi)展維權(quán)工作。形成了以鎮(zhèn)協(xié)調(diào)小組為核心，基層工會(huì)調(diào)解組織為結(jié)合點(diǎn)的協(xié)調(diào)管理網(wǎng)絡(luò)，為維護(hù)我鎮(zhèn)的社會(huì)政治穩(wěn)定發(fā)揮了極大的作用。全年共受理信訪接待14起，調(diào)解45起，調(diào)解成功率100%，涉及農(nóng)民工60人。有效地促進(jìn)了工會(huì)工作。

聯(lián)合工會(huì)工作總結(jié)篇二

根據(jù)教育工會(huì)有關(guān)的工作精神和期初制定的工作計(jì)劃，結(jié)合我校實(shí)際情況認(rèn)真務(wù)實(shí)地開(kāi)展各項(xiàng)工作，學(xué)校工會(huì)長(zhǎng)期以來(lái)，一直關(guān)懷職工生活，堅(jiān)持教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理?，F(xiàn)將本年度下半年工作總結(jié)如下：

根據(jù)《工會(huì)法》、《教師法》、《勞動(dòng)法》等國(guó)家法律法規(guī)，我校工會(huì)能夠認(rèn)真行使對(duì)學(xué)校行政的監(jiān)督權(quán)，積極參與學(xué)校的民主管理工作，不斷地提高參政議政水平，切實(shí)維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益。學(xué)校召開(kāi)二屆五次教職工代表大會(huì)。會(huì)前由學(xué)校黨支部及工會(huì)委員會(huì)商榷列出教代會(huì)討論的提案主題及要點(diǎn)，積極讓教師參與學(xué)校管理，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理，修定沙溪實(shí)驗(yàn)中學(xué)教職工請(qǐng)假制度，沙溪實(shí)驗(yàn)中學(xué)獎(jiǎng)金發(fā)放的有關(guān)條例。評(píng)優(yōu)、評(píng)先、評(píng)職稱，施行三公開(kāi)。

在校黨支部和行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，工會(huì)能夠順利開(kāi)展工作，學(xué)校工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行市、教育局、教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神，積極組織施行學(xué)校校務(wù)公開(kāi)。建立學(xué)校校長(zhǎng)意見(jiàn)箱，布置學(xué)校“校務(wù)公開(kāi)”公布欄。今年，我?！靶?wù)公開(kāi)”已接受教育局的檢查，受到領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，被評(píng)為蘇州市校務(wù)公開(kāi)先進(jìn)學(xué)校。

為了進(jìn)一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下，工會(huì)能夠積極主動(dòng)地開(kāi)展形式多樣的文娛和體育活動(dòng)，組織教職工進(jìn)行體育比賽，每天開(kāi)放健身房，豐富教職工的課余生活，組織了與沙溪信用社、榮文學(xué)校的藍(lán)球比賽;做好婦女節(jié)的系統(tǒng)慶?；顒?dòng)，組織女教師上海一日游，進(jìn)行婦女檢查。為迎接蘇州市語(yǔ)言文字先進(jìn)學(xué)校的驗(yàn)收舉辦了教師硬筆書(shū)法比賽，其中石文江、江舟老師獲一等獎(jiǎng)。

為了讓廣大教職工感到學(xué)校的暖和，進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，我校工會(huì)能夠積極配合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)，大力開(kāi)展送暖和活動(dòng)，想方設(shè)法地為教職工辦實(shí)事、辦好事。主要工作如下：

1.探望病患：凡是明白教職工或者教師的家人患病住院的，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都能陪同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消退思想顧慮，盡早恢復(fù)身體的康復(fù)。

2.慰問(wèn)喪事：遇到教職工直系家屬作古，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都能前往吊唁與慰問(wèn)，并發(fā)動(dòng)所在工會(huì)小組主動(dòng)給予關(guān)懷，幫助解決善后事宜。

3.慶賀婚嫁：我校近幾年吸收了一大批青年教師，未婚教師為數(shù)不少，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)特別重視這項(xiàng)工作，能夠在婚慶前夕及時(shí)到教職工家里道喜，參加結(jié)婚慶典;遇到女教工分娩，工會(huì)女工委員也能夠及時(shí)期表工會(huì)前往慰問(wèn)。

總之，我校工會(huì)在市教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì)辦成教工最溫馨的家。

聯(lián)合工會(huì)工作總結(jié)篇三

xx年是全面認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的一年,也是檢驗(yàn)檢疫事業(yè)深化改革加快發(fā)展的一年,這一年,在局黨組和機(jī)關(guān)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,工會(huì)圍繞中心工作,努力做好服務(wù)職工,為構(gòu)建和諧的檢驗(yàn)檢疫作貢獻(xiàn),積極開(kāi)展健康有益的活動(dòng)。

保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，是全黨政治生活中的大事，也是工會(huì)會(huì)員政治生活中的大事。作為黨領(lǐng)導(dǎo)的群眾組織，有責(zé)任、有必要通過(guò)關(guān)注、參與先進(jìn)性教育活動(dòng)，使機(jī)關(guān)干部職工尤其是黨員受到一次深刻的政治思想教育，象廣東省委要求的那樣，“有理想、有責(zé)任、有能力、形象好”。人人關(guān)心黨的建設(shè)，關(guān)心檢驗(yàn)檢疫事業(yè)的改革發(fā)展。

工會(huì)在整個(gè)教育活動(dòng)中，主要起到配合作用：

一是承擔(dān)了組隊(duì)參加全省“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育知識(shí)競(jìng)賽”的組隊(duì)及訓(xùn)練工作。春節(jié)后一上班，機(jī)關(guān)黨委就要把組隊(duì)參加全省知識(shí)競(jìng)賽的任務(wù)交給工會(huì)。工會(huì)同志立即行動(dòng)，迅速挑選隊(duì)員和組織封閉訓(xùn)練，及時(shí)制定訓(xùn)練計(jì)劃和出試題，通過(guò)嚴(yán)格、艱苦的訓(xùn)練，隊(duì)員在全省知識(shí)競(jìng)賽中，代表省直機(jī)關(guān)工委全體黨員，一路過(guò)關(guān)斬將，奪得全省“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)第一名的好成績(jī)，為省直機(jī)關(guān)和檢驗(yàn)檢疫人爭(zhēng)得了榮譽(yù)，受到上級(jí)的表彰和全體黨員的好評(píng)。

二是組織機(jī)關(guān)干部到廣州起義烈士陵園參加祭奠革命烈士活動(dòng)。活動(dòng)安排緊湊有序，受到機(jī)關(guān)黨委的好評(píng)。

三是組織為貧困地區(qū)募捐活動(dòng)。利民、為民是黨的先進(jìn)性的主要體現(xiàn)。根據(jù)機(jī)關(guān)黨委的要求，組織廣大會(huì)員為廣西百色地區(qū)、廣東受災(zāi)地區(qū)開(kāi)展捐款捐物活動(dòng)。

此外，廣大會(huì)員自始至終參與了整個(gè)教育四階段的活動(dòng)。從動(dòng)員學(xué)習(xí)提意見(jiàn)，整改各階段，廣大會(huì)員都在不同程度受到了教育。對(duì)黨更加熱愛(ài)，對(duì)檢驗(yàn)檢疫事業(yè)更加忠誠(chéng)，積極投入到落實(shí)“四個(gè)一千”整改活動(dòng)中。

一是積極開(kāi)展“共筑和諧”為主題的工會(huì)活動(dòng)。構(gòu)建和諧社會(huì)，是黨中央、廣東省委對(duì)全面建設(shè)小康社會(huì)提出的新目標(biāo)新要求，是全總、省總對(duì)基層工會(huì)提出主要任務(wù)。團(tuán)結(jié)落實(shí)這一要求，工會(huì)充分發(fā)揮自身職能優(yōu)勢(shì)，積極開(kāi)展共筑和諧檢驗(yàn)檢疫的活動(dòng)，把局黨組提出的“上下和諧”任務(wù)落實(shí)到具體的活動(dòng)中。

xx年元旦、春節(jié)期間，我們組織了“歡樂(lè)詳和喜迎春，共筑和諧促發(fā)展”為主題的機(jī)關(guān)干部職工趣味體育運(yùn)動(dòng)會(huì)。共計(jì)七個(gè)項(xiàng)目和運(yùn)動(dòng)員入場(chǎng)式等，機(jī)關(guān)各單位300多人和技術(shù)中心100多人和廣東局領(lǐng)導(dǎo)都參加了活動(dòng)。整個(gè)活動(dòng)始終在熱鬧、快樂(lè)、緊張、有序的氛圍中進(jìn)行，得到會(huì)員和領(lǐng)導(dǎo)的普遍好評(píng)。

二是國(guó)慶舉辦了一臺(tái)以“知識(shí)競(jìng)賽”為主要內(nèi)容的文娛活動(dòng)，活動(dòng)突出了群眾參與度，整臺(tái)節(jié)目的設(shè)計(jì)有文藝節(jié)目、有知識(shí)競(jìng)猜，保證機(jī)關(guān)各單位都在不用花太多精力時(shí)間的條件下可以愉快地參與，達(dá)到了活動(dòng)組織的高水平與群眾的廣泛參與的接受能力的有機(jī)結(jié)合，受到廣大群眾的好評(píng)，這一活動(dòng)形式，在局政工會(huì)議再次運(yùn)用，得到各分支局政工干部的好評(píng)，并在系統(tǒng)內(nèi)推廣。

堅(jiān)持以工會(huì)小組為單位開(kāi)展體育活動(dòng)，每半年下?lián)芤淮位顒?dòng)費(fèi)，由多單位因地制宜地開(kāi)展活動(dòng)。有的小組之間開(kāi)展了競(jìng)賽和聯(lián)誼活動(dòng)，增進(jìn)了相互理解和支持。

對(duì)機(jī)關(guān)重大疾病患者，給予關(guān)注，為其送去黨和組織的溫暖，增強(qiáng)他們戰(zhàn)勝疾病的信念。其中，對(duì)馬林沛，通過(guò)多種溝通協(xié)調(diào)已經(jīng)努力努力解決醫(yī)療費(fèi)用個(gè)人負(fù)擔(dān)大的問(wèn)題，減輕個(gè)人負(fù)擔(dān)開(kāi)支10萬(wàn)。

今年，首次對(duì)一線業(yè)務(wù)處室及基層一線組織新年慰問(wèn)活動(dòng)。共去6個(gè)機(jī)關(guān)處室和5個(gè)一線口岸單位慰問(wèn)開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，錢(qián)雖少，但意義大，增進(jìn)了上下之間、機(jī)關(guān)與基層之間的理解、友誼，促進(jìn)了和諧。此次活動(dòng)把上級(jí)和機(jī)關(guān)的問(wèn)候送到一線人員心坎上，大家很高興、激動(dòng)，認(rèn)為組織上關(guān)注他們，想著他們，都表示辜負(fù)組織的關(guān)懷，努力工作。

聯(lián)合工會(huì)工作總結(jié)篇四

回顧今年的工作，雖然取得了一定的成績(jī)，但我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到離縣委、政府和上級(jí)工會(huì)組織對(duì)我們的要求仍有較大的差距，今后工會(huì)工作的任務(wù)更具有艱巨性和復(fù)雜性。主要有：隨著經(jīng)濟(jì)體制的深刻變革和職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的不斷變化，工會(huì)組建工作需要進(jìn)一步探索、研究和加強(qiáng);職工的維權(quán)機(jī)制需要進(jìn)一步完善;工會(huì)干部的工作能力需要進(jìn)一步提高等等。所有這些問(wèn)題，我們都要在今后的工作中創(chuàng)造條件切實(shí)加以克服和改進(jìn)，努力開(kāi)創(chuàng)我縣工會(huì)工作的新局面。為加快我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展和構(gòu)建和諧xx做出新的更大的貢獻(xiàn)。

xx年工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十九大精神為指導(dǎo)，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全縣廣大各族職工在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧中發(fā)揮主力軍作用。認(rèn)真貫徹落實(shí)地委、縣委擴(kuò)大會(huì)議和區(qū)總十大會(huì)議精神，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局、依法維權(quán)、情系職工，努力營(yíng)造和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，為全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的快速健康發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

一、圍繞xx縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工建功立業(yè)。一是要深入開(kāi)展“當(dāng)好主力軍、建功‘十一九’、和諧奔小康”主題競(jìng)賽活動(dòng)。深化各類勞動(dòng)競(jìng)賽，廣泛深入開(kāi)展各具特色的立功競(jìng)賽活動(dòng)。二是要突出以“崗位學(xué)習(xí)、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)”為主題，廣泛深入開(kāi)展職工群眾性科技創(chuàng)新活動(dòng)，推動(dòng)職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。

二、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

一是要不斷推進(jìn)職工民主管理工作，加強(qiáng)與政府聯(lián)席會(huì)議、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，積極表達(dá)職工意愿和工會(huì)主張。

二是以《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)貫徹實(shí)施的有利時(shí)機(jī)，廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、法律宣講活動(dòng)。

三是要不斷完善以職代會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，以提高職代會(huì)運(yùn)行質(zhì)量為基礎(chǔ),完善廠務(wù)公開(kāi)、民主管理工作制度。九是要為職工大力做好事、辦實(shí)事、解難事，積極參與以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)。以促進(jìn)就業(yè)為目標(biāo)，完善健全工會(huì)就業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹一條龍服務(wù)機(jī)制。繼續(xù)開(kāi)展好扶貧幫困送溫暖活動(dòng)及“金秋助學(xué)”等活動(dòng)。要不斷加強(qiáng)困難職工幫扶中心規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，促進(jìn)幫扶中心與政府管理體制有機(jī)銜接。

三、深化職工素質(zhì)工程，促進(jìn)職工隊(duì)伍全面發(fā)展。

一是要以基層、一線為重點(diǎn)，以學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大精神為主題，加強(qiáng)職工的宣傳教育和思想引導(dǎo)。深入開(kāi)展“講文明、樹(shù)新風(fēng)”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。

二是要不斷深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)。舉辦職工職業(yè)技能大賽，廣泛開(kāi)展技術(shù)比武、名師帶高徒等活動(dòng)，促進(jìn)職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。

三是要深入開(kāi)展“抓典型、樹(shù)正氣”活動(dòng)。加大對(duì)勞模的宣傳、關(guān)心、支持和幫助的力度，充分發(fā)揮勞模典型的榜樣標(biāo)兵效力，營(yíng)造全社會(huì)學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、愛(ài)護(hù)勞模的良好氛圍。九是要加強(qiáng)職工文化生活建設(shè)。精心籌備，廣泛開(kāi)展“三九”、“九一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動(dòng)。

九、不斷擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面、增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力。一是要繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)組建工作。進(jìn)一步提高工會(huì)組建率和職工入會(huì)率及鞏固率。重點(diǎn)加強(qiáng)非公企業(yè)、“兩新”組織中的工會(huì)組建力度。二是要深入貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》。堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會(huì)工作原則，加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)規(guī)范化、制度化建設(shè)，夯實(shí)基層工會(huì)工作基礎(chǔ)。

九、強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作整體水平。

一是要深入調(diào)查研究，推動(dòng)工會(huì)理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強(qiáng)化工會(huì)信息、督查、統(tǒng)計(jì)、信訪等各項(xiàng)工作。

二是要做好女職工工作。實(shí)現(xiàn)工會(huì)女職工組織同步組建，以“建功十一九，巾幗繪和諧”為主題開(kāi)展女職工建功立業(yè)活動(dòng)。

聯(lián)合工會(huì)工作總結(jié)篇五

我們建筑工程公司屬自立型生產(chǎn)單位，現(xiàn)有在冊(cè)職工16xxxx，在崗職工8xxxx，在冊(cè)工會(huì)會(huì)員13xxxx。今年以來(lái)，建筑工程公司工會(huì)在局黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以黨的十五屆五中、六中全會(huì)精神、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司中心工作，強(qiáng)化了工會(huì)職能作用，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，極大地調(diào)動(dòng)了公司兩大文明建設(shè)的同步協(xié)調(diào)發(fā)展。公司連續(xù)二年被森工總局授予“雙文明”大賽金杯單位榮譽(yù)，20xx年被合江林管局授予“雙文明”建設(shè)紅旗單位榮譽(yù)。

1、抓好企業(yè)民主管理是工會(huì)組織的一項(xiàng)重要工作職責(zé)，今年以來(lái)，按照局工會(huì)的工作要求，首先我們注重在提高職代會(huì)質(zhì)量上下功夫，會(huì)前做了大量的準(zhǔn)備工作，公司職代會(huì)在準(zhǔn)備充分的情況下于20xx年4月29日，在公司文體活動(dòng)室隆重召開(kāi)。局戰(zhàn)線主管領(lǐng)導(dǎo)李成龍、局工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)狄俊杰、局組織部、局宣傳部、廣播電視科等有關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)出席了會(huì)議。并做了重要講話。會(huì)議聽(tīng)取審議了公司經(jīng)理趙福貴同志所作的行政工作報(bào)告，公司招待費(fèi)使用情況的報(bào)告；公司20xx年財(cái)務(wù)決算情況和20xx年財(cái)務(wù)計(jì)劃安排的報(bào)告，提案解答報(bào)告，廠務(wù)公開(kāi)工作情況的報(bào)告。公司經(jīng)理趙福貴、黨支部書(shū)記柏銀春、以及公司行政副職領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上分別作述職報(bào)告。會(huì)上民主評(píng)議和測(cè)評(píng)了公司領(lǐng)導(dǎo)干部。會(huì)議盛況空前，氣氛熱烈、開(kāi)得園滿成功。這次職代會(huì)得到了局工會(huì)的充分肯定，達(dá)到程序規(guī)范、內(nèi)容真實(shí)、重點(diǎn)突出、效果顯著的要求。

2、抓好廠務(wù)公開(kāi)工作。按照上級(jí)要求公司工會(huì)按月、季度、每半年將應(yīng)公開(kāi)的內(nèi)容如職工工資晉級(jí)、干部使用、職工獎(jiǎng)懲、財(cái)務(wù)預(yù)決算、公司“雙文明”規(guī)劃目標(biāo)、招待費(fèi)使用情況等全部公開(kāi)，接受公司職工群眾的監(jiān)督。公司經(jīng)理趙福貴同志十分支持工會(huì)工作，能夠主動(dòng)與工會(huì)溝通，征求工會(huì)的意見(jiàn)，確保了廠務(wù)公開(kāi)工作的正常開(kāi)展，提高了廠務(wù)公開(kāi)的質(zhì)量和效果，使之不流于形式。

3、建立建全了廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了廠務(wù)公開(kāi)工作事事有人管、件件工作有人抓的工作局面。

4、公司按照規(guī)定設(shè)立了廠務(wù)公開(kāi)專欄、職工意見(jiàn)箱、并達(dá)到了規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。

公司非常關(guān)心特困職工和職工遺屬的生活、積極為職工群眾辦實(shí)事和好事、尤其是公司經(jīng)理趙福貴同志在對(duì)待特困職工問(wèn)題上、毫不吝嗇、舍得花錢(qián)。根據(jù)情況都拔付了一定的資金交給工會(huì)主席掌握使用，以解燃眉之急。今年，公司遺屬王桂蘭家房子漏雨，有倒塌危險(xiǎn)，找到公司、趙福貴親自到她家查看，并根據(jù)她家的情況為其解決了600xxxx元的木料、紅磚、水泥等物質(zhì)。遺屬苗玉喜的妻子家庭困難、公司為其解決了燒柴、原煤和生活費(fèi)。為特困身患疾病職工王金花解決孩子住院費(fèi)37xxxx元、生活費(fèi)100xxxx。尤其是今年公司凡是子女高考榜上有名的、單位為他們每人提取了100xxxx的拖欠工資。僅今年公司為在職困難職工、退休職工解決修房物質(zhì)、解決生活費(fèi)等合計(jì)物質(zhì)近三萬(wàn)元。同時(shí)我們還認(rèn)真抓好家庭經(jīng)濟(jì)典型戶工作。如職工姜秀芬養(yǎng)豬年收入近萬(wàn)元，下崗職工魏勝利開(kāi)辦小吃部年可獲利近萬(wàn)元，職工李繁榮家開(kāi)小賣(mài)店年收入近500xxxx等。

公司行政能積極主動(dòng)與工會(huì)溝通，抓好職工全員培訓(xùn)工作，一方面抓好職工崗前培訓(xùn)工作，每年都在生產(chǎn)淡季組織職工辦學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和安全生產(chǎn)知識(shí)，增強(qiáng)了職工生產(chǎn)技能，安全生產(chǎn)知識(shí)，幾年來(lái)從沒(méi)發(fā)生任何人身傷亡事故。另一方面為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展跟上信息時(shí)代步伐，提高公司經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)建筑行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的形勢(shì)，公司分別于20xx年冬季和今年年末，組織工組長(zhǎng)、工段長(zhǎng)、技術(shù)骨干和行管人員進(jìn)行微機(jī)培訓(xùn)，使單位的骨干力量綜合素質(zhì)得到了全面的提高。公司經(jīng)理趙福貴舍得花錢(qián)，在培訓(xùn)工作上舍得投入，今年在原有2臺(tái)微機(jī)的基礎(chǔ)上又購(gòu)進(jìn)了6臺(tái)微機(jī)，實(shí)現(xiàn)了公司辦公的信息化，網(wǎng)落化和微機(jī)化達(dá)到辦公室每屋一臺(tái)微機(jī)。

按照“三個(gè)代表”重要思想要求，解放和發(fā)展生產(chǎn)力，實(shí)現(xiàn)公司固定資產(chǎn)的保值和增值，適應(yīng)生產(chǎn)的需求，我們大力發(fā)展了技術(shù)革新和修舊利廢活動(dòng)。今年以來(lái)，我們于今年開(kāi)工前先后修復(fù)了砂漿機(jī)2臺(tái)，龍門(mén)架xxxx，混土攪拌機(jī)2臺(tái)，修復(fù)涵管機(jī)壹套，元。

公司經(jīng)理趙福貴對(duì)文體活動(dòng)高度重視，在人、財(cái)、物力上給予全力支持，把錢(qián)花在了刀刃上。現(xiàn)在公司文體活動(dòng)設(shè)施齊全，設(shè)備在全局堪稱一流的文體活動(dòng)室，建立了水泥排球場(chǎng)地，每逢重要節(jié)日，如元旦、春節(jié)、“三八”節(jié)、“七一”、“十一”等重要節(jié)日公司都積極組織開(kāi)展，要舉辦聯(lián)歡娛樂(lè)活動(dòng)，增工的凝聚力和吸引力。局工會(huì)舉行的大型文體活動(dòng)，如大合唱、交誼舞、排球賽等項(xiàng)活動(dòng)，公司都積極參加，每次活動(dòng)都取得了好的名次。并做到了書(shū)記、經(jīng)理、工會(huì)主席親自上陣，從而積大地活躍和豐富了公司職工的業(yè)余文化生活。

在物質(zhì)文明建設(shè)方面，我們今年一是承建了兩座大樓的建筑施工任務(wù)，即：一座居民樓380xxxx米、一座檢察院辦公樓120xxxx米，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值36xxxx元。二是修北環(huán)路、復(fù)合肥廠區(qū)水泥路面2600xxxx米，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值14xxxx元，三是加大了小城鎮(zhèn)建設(shè)改造的投入力度，今年對(duì)局址建設(shè)的花園廣場(chǎng)，草坪廣場(chǎng)，鋪設(shè)局中心路彩磚等，投入達(dá)15xxxx元。四是謀求新的增長(zhǎng)點(diǎn)，今年，我們?cè)谠泻苌a(chǎn)的基礎(chǔ)上，今年又投資開(kāi)辟了塑鋼門(mén)窗生產(chǎn)，彩磚生產(chǎn)項(xiàng)目。今年共生產(chǎn)塑鋼門(mén)窗近500xxxx米，涵管1200節(jié)，彩磚1xxxx塊，總產(chǎn)值全年70xxxx萬(wàn)元。

在精神文明建設(shè)方面，公司全年一是新栽綠化樹(shù)15xxxx株。二是花帶、花池、花圃種植總面積達(dá)60xxxx平方米。三是新制做高檔大花盆1xxxx。四是辦公室實(shí)現(xiàn)了屋屋有盆花，五是新建了新穎、文雅、別致的大門(mén)一處，鋪彩磚甬道150延長(zhǎng)米，從而使公司的環(huán)境面貌總體水平有了新的提高，登上了新臺(tái)階，有望在今年的“雙文明”大賽中保金杯，爭(zhēng)創(chuàng)標(biāo)兵。

總之，我們建筑公司的工會(huì)工作在上級(jí)工會(huì)和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和支持下，工作雖然取得了一定的成績(jī)，但按上級(jí)工會(huì)工作要求還有一定的差距，在下步工作中，我們要乘十六大的強(qiáng)勁東風(fēng)、再接再勵(lì)、不懈努力，把工會(huì)的各項(xiàng)工作抓實(shí)抓靠，抓出新成效，以優(yōu)異的工作成績(jī)向上級(jí)工作組織交一份合格的答卷。

聯(lián)合工會(huì)工作總結(jié)篇六

打造活力工會(huì)，使之適應(yīng)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，順應(yīng)廣大職工的呼聲和要求，推動(dòng)工會(huì)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展，是當(dāng)前工會(huì)組織以及廣大工會(huì)工作者必須認(rèn)真思考且面臨的重要問(wèn)題。打造活力工會(huì)，工會(huì)組織必須具有支持工會(huì)可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)新能力，不斷強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，激發(fā)新的活力。隨著工會(huì)工作越來(lái)越被關(guān)注，工會(huì)創(chuàng)新與活力工會(huì)建設(shè)的關(guān)系，從來(lái)沒(méi)有像今天這樣密不可分；工會(huì)創(chuàng)新力對(duì)活力工會(huì)建設(shè)水平的提升和推動(dòng)作用，從來(lái)沒(méi)有像今天這樣勢(shì)不可擋。

近年來(lái)，大連開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)針對(duì)面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，深入研究、正確認(rèn)識(shí)、高度重視決定工會(huì)工作活力的各方面因素，認(rèn)真處理和解決打造活力工會(huì)所涉及的五方面關(guān)系問(wèn)題，以創(chuàng)新的姿態(tài)做好打造活力工會(huì)五方面工作，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)工作的全面的可持續(xù)性發(fā)展。

一、認(rèn)真處理活力工會(huì)與政府、企業(yè)之間的關(guān)系，在優(yōu)化維權(quán)環(huán)境中打造活力工會(huì)。

檢驗(yàn)工會(huì)工作活力的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)，就是工會(huì)工作是否始終保持著與職工群眾的密切聯(lián)系，是否始終能得到職工群眾的擁護(hù)、滿意和支持。而在社會(huì)轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、政府職能轉(zhuǎn)變、企業(yè)機(jī)制轉(zhuǎn)換、世界金融危機(jī)繼續(xù)影響中國(guó)經(jīng)濟(jì)的時(shí)期，勞動(dòng)環(huán)境和勞資矛盾的特殊性，使工會(huì)工作面臨更多的困惑和阻力，它牽涉政府、社會(huì)、企業(yè)、勞動(dòng)者、投資者等方方面面。工會(huì)要在維權(quán)工作中得到職工群眾的滿意和擁護(hù)，就必須科學(xué)處理好方方面面的關(guān)系，全面優(yōu)化維權(quán)工作的外部環(huán)境。我們工作中所面臨的環(huán)境主要包括三個(gè)大的方面：硬環(huán)境、思想?yún)R報(bào)專題軟環(huán)境、人文環(huán)境。工會(huì)工作的環(huán)境主要體現(xiàn)在人文環(huán)境方面，即社會(huì)環(huán)境和企業(yè)環(huán)境。為營(yíng)造好社會(huì)環(huán)境，開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)不斷創(chuàng)新社會(huì)化維權(quán)機(jī)制，一方面主動(dòng)爭(zhēng)取黨的領(lǐng)導(dǎo)，另一方面主動(dòng)與黨政各部門(mén)廣泛合作，聯(lián)手開(kāi)展工作，最大限度地爭(zhēng)取黨政所賦予的維權(quán)資源。在開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)和管委會(huì)的支持下，主動(dòng)與黨政有關(guān)部門(mén)聯(lián)系，形成了工會(huì)與政府有關(guān)部門(mén)密切配合、聯(lián)手運(yùn)作、共同維權(quán)的社會(huì)體系，使工會(huì)勞資矛盾協(xié)調(diào)工作烙上了全社會(huì)齊抓共管的印記，收到了借勢(shì)借力合力運(yùn)作之效。

正是借助于這一社會(huì)化維權(quán)機(jī)制，20xx年開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)生突發(fā)性職工集體停工事件時(shí)，工會(huì)才在與其它部門(mén)聯(lián)手協(xié)調(diào)處理勞資矛盾中始終處于有利地位，保證了職工利益，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定，提升了工會(huì)地位；正是借助這一機(jī)制，當(dāng)開(kāi)發(fā)區(qū)外資企業(yè)發(fā)生外商毆打職工事件時(shí)，工會(huì)能夠及時(shí)得到管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的有力支持和公安等部門(mén)的大力配合，使打人者受到了應(yīng)有的懲罰，有的甚至被宣布為?不受大連開(kāi)發(fā)區(qū)歡迎的人?，使中國(guó)人的尊嚴(yán)得到了捍衛(wèi)，職工的合法權(quán)益得到了維護(hù)；正是借助這一機(jī)制，20xx年發(fā)生金融危機(jī)后，為了應(yīng)對(duì)金融危機(jī)帶來(lái)的影響，維護(hù)好職工利益，保證企業(yè)和區(qū)域穩(wěn)定，區(qū)總工會(huì)建議區(qū)管委會(huì)成立了由工會(huì)、勞動(dòng)人事局、貿(mào)易發(fā)展局、法院、律師等相關(guān)部門(mén)人員組成的應(yīng)對(duì)金融危機(jī)組織機(jī)構(gòu)，這些部門(mén)聯(lián)手配合，共同協(xié)調(diào)解決破產(chǎn)、倒閉企業(yè)給職工利益帶來(lái)的一系列問(wèn)題；正是借助于這一機(jī)制，工會(huì)在企業(yè)職工漲工資問(wèn)題上，聯(lián)手勞人局、企業(yè)家協(xié)會(huì)等部門(mén)，通過(guò)三方機(jī)制力量，與企業(yè)展開(kāi)平等、公開(kāi)、有理有據(jù)的協(xié)商談判，使職工調(diào)資問(wèn)題在集體協(xié)商制度的框架下始終在有序平穩(wěn)進(jìn)行，目前，全區(qū)共有1981家企業(yè)建立了工資集體協(xié)商制度，覆蓋員工13萬(wàn)余人。

同樣，作為企業(yè)工會(huì)，沒(méi)有企業(yè)行政方及投資者的支持和理解，基層工會(huì)的活力就難以展現(xiàn)，企業(yè)工會(huì)的職工維權(quán)工作也是寸步難行。開(kāi)發(fā)區(qū)各級(jí)工會(huì)對(duì)良好企業(yè)環(huán)境的營(yíng)造，不但體現(xiàn)在日常各項(xiàng)工作中，更體現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展所面臨的困難特殊時(shí)期。在金融危機(jī)給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)壓力時(shí)，開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)積極開(kāi)展?雙走?活動(dòng)，走訪726家企業(yè)、2178個(gè)車間、3118個(gè)班組，掌握和了解企業(yè)在金融危機(jī)中出現(xiàn)的共性問(wèn)題和特殊問(wèn)題、企業(yè)勞動(dòng)力成本現(xiàn)狀、企業(yè)在對(duì)富余人員進(jìn)行轉(zhuǎn)崗、技能培訓(xùn)、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、為員工能夠繼續(xù)工作創(chuàng)造條件的具體做法等，幫助企業(yè)排憂解難。在這一過(guò)程中，企業(yè)因生產(chǎn)任務(wù)的壓力，需要職工全力以赴投入生產(chǎn)，企業(yè)工會(huì)根據(jù)這一特殊時(shí)期的特殊情況，調(diào)動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)熱情和積極性，保證企業(yè)圓滿完成訂單任務(wù)。以日資企業(yè)tdk公司為例，由于該公司工會(huì)和職工共同努力，去年4月起，他們的訂單已趨于飽和，一切生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)恢復(fù)正常。到去年年底，該企業(yè)在大連開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)現(xiàn)了第七次增資，增資額達(dá)1500萬(wàn)美元。該企業(yè)工會(huì)的作用，使企業(yè)資方看到了工會(huì)在發(fā)動(dòng)員工積極性方面的活力所在，因而在此后對(duì)工會(huì)工作給予大力支持。

二、認(rèn)真處理活力工會(huì)與提升職工素質(zhì)之間的關(guān)系，在職工文化建設(shè)中打造活力工會(huì)。

工會(huì)工作活力的基本方向，就是進(jìn)一步密切與職工群眾的聯(lián)系，最大限度地把廣大職工吸引到工會(huì)中來(lái)，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性。

大連開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)把凝聚職工、調(diào)動(dòng)職工積極性的著力點(diǎn)，主要打在提高職工素質(zhì)、開(kāi)展職工文化建設(shè)上。因?yàn)樵谝匀毡?、韓國(guó)、歐美企業(yè)為主要經(jīng)濟(jì)構(gòu)成的大連開(kāi)發(fā)區(qū)，企業(yè)職工素質(zhì)的高低，職工文化建設(shè)工作做得好壞，不僅關(guān)乎企業(yè)發(fā)展，關(guān)乎職工自我維權(quán)能力，同時(shí)更關(guān)乎他們是否能夠充分發(fā)揮主體作用，是否以積極的姿態(tài)投身到各項(xiàng)事業(yè)建設(shè)中。

多年來(lái)，開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)以企業(yè)文化活動(dòng)為提升職工文化素質(zhì)的平臺(tái)，融合中外文化的先進(jìn)性，以開(kāi)展兼具中外文化特點(diǎn)的企業(yè)文化活動(dòng)為載體，實(shí)現(xiàn)中外文化有效對(duì)接，形成具有企業(yè)自身特點(diǎn)的'有利于職工素質(zhì)提高的企業(yè)文化品牌。

首先是全方位開(kāi)展職工文化建設(shè)。將職工文化有效融入企業(yè)文化，繼續(xù)推進(jìn)以外企納涼會(huì)、忘年會(huì)等為代表的職工文化建設(shè)。連續(xù)7年開(kāi)辦每年一屆的職工文化藝術(shù)節(jié)，開(kāi)展職工文化活動(dòng)。強(qiáng)化職工文化活動(dòng)陣地和工會(huì)報(bào)刊雜志的宣傳作用，擴(kuò)大?職工書(shū)屋?在企業(yè)和職工中的覆蓋率。開(kāi)展?文化大比拼?活動(dòng)。開(kāi)展以?再學(xué)‘十姐妹’自學(xué)精神，我與開(kāi)發(fā)區(qū)共成長(zhǎng)?為主題的文化宣傳活動(dòng)，培育?百姐妹?、?千姐妹?的典型，掀起和激發(fā)職工追求新知識(shí)、新技能的熱情。

其次是大力推進(jìn)中華文化企業(yè)文化化。推動(dòng)中華傳統(tǒng)文化融入我區(qū)企業(yè)管理的進(jìn)程，使其成為企業(yè)文化發(fā)展的主旋律。鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)工會(huì)干部成為中華文化企業(yè)文化化的開(kāi)拓者和擔(dān)當(dāng)先鋒。利用企業(yè)工會(huì)工作優(yōu)勢(shì)，面向企業(yè)開(kāi)展一系列各具特色的中國(guó)傳統(tǒng)文化的傳播、宣傳和推廣活動(dòng)，使中華文化真正融于企業(yè)文化、職工文化建設(shè)當(dāng)中。

再次是多渠道打造職工素質(zhì)教育工程。充分運(yùn)用社會(huì)教育和培訓(xùn)資源，形成與企業(yè)和政府有關(guān)部門(mén)緊密合作的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，共同建立職工培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)基地，實(shí)行技術(shù)培訓(xùn)、技能競(jìng)賽、技術(shù)晉級(jí)一條龍運(yùn)作，為職工崗位成才創(chuàng)造有利條件。組織開(kāi)展各種形式的崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議活動(dòng)，為職工展示技能搭建舞臺(tái)。以總工會(huì)職工訓(xùn)練中心為平臺(tái)，以農(nóng)民工為主要教育對(duì)象。20xx年，為76名農(nóng)民工免費(fèi)解決上大學(xué)問(wèn)題，今年，開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)將在去年的基礎(chǔ)上，再增加50名。

最后是教育職工以企業(yè)發(fā)展大局為重，齊心協(xié)力保增長(zhǎng)、保崗位。號(hào)召職工正視現(xiàn)實(shí)，正確認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)工作及生活造成的暫時(shí)影響，樹(shù)立信心，愛(ài)崗敬業(yè)，?抱團(tuán)取暖?，與企業(yè)共克時(shí)艱；大力開(kāi)展?共同約定?活動(dòng)。20xx年，全區(qū)共簽訂《共同約定書(shū)》企業(yè)163家，覆蓋職工近10萬(wàn)人。

三、認(rèn)真處理活力工會(huì)與員工感情之間的關(guān)系，在幫扶職工中打造活力工會(huì)。

工會(huì)工作活力的基本內(nèi)容，就是緊緊抓住廣大職工最關(guān)心、最切身、最實(shí)際、最具體的生存與發(fā)展權(quán)益問(wèn)題，從不同時(shí)期、不同階段、不同企業(yè)、不同職工群體所面臨的具體問(wèn)題與需求的實(shí)際出發(fā)，立足全局，扎扎實(shí)實(shí)、富有成效地開(kāi)展工會(huì)工作。這是一項(xiàng)民生工程，更是一項(xiàng)感情工程。

聯(lián)合工會(huì)工作總結(jié)篇七

20xx年，公司工會(huì)在局工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司全體黨員干部的積極配合下，緊緊圍繞全年工會(huì)工作目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在上半年較好完成了各項(xiàng)工會(huì)工作、人才隊(duì)伍建設(shè)和精神文明建設(shè)任務(wù)，積極維護(hù)職工的合法權(quán)益，做好全體員工的思想政治教育工作。在體現(xiàn)職工文體活動(dòng)等方面，充分發(fā)揮了工會(huì)組織的作用。現(xiàn)將半年來(lái)的工作總結(jié)如下：

（一）思想政治建設(shè)方面。上半年來(lái)，公司工會(huì)堅(jiān)持以理想信念教育為核心，以道德教育為基礎(chǔ)，教育職工堅(jiān)定社會(huì)主義信念，全面貫徹學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀。組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《權(quán)益維護(hù)法》等法律法規(guī)，召開(kāi)工會(huì)會(huì)議2次，布置研究了公司的工會(huì)工作，并在公司辦公樓外墻懸掛工會(huì)宣傳橫幅，發(fā)放工會(huì)相關(guān)法律法規(guī)宣傳知識(shí)彩頁(yè)120余份，組織公司全體干部職工進(jìn)行工會(huì)知識(shí)問(wèn)答考試1次，通過(guò)以上措施，工會(huì)工作取得了顯著的成效，不僅加強(qiáng)了公司員工之間的凝聚力，還提高了員工的維權(quán)意識(shí)。

治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。

公司工會(huì)時(shí)時(shí)關(guān)心職工生活，把職工的冷暖放在心上，對(duì)家庭生活中遇到的問(wèn)題，及時(shí)給予關(guān)懷和解決，讓職工真切的感受到工會(huì)就是她們的家。首先對(duì)1名思想波動(dòng)較大的職工談心，積極主動(dòng)地給予真誠(chéng)的關(guān)心和幫助。其次對(duì)員工生病住院的，公司工會(huì)親自上門(mén)探望，送去慰問(wèn)品，同時(shí)在精神上給予安慰。再次是看望走訪離退休老干部，并親自為他們送去慰問(wèn)品，傾聽(tīng)他們對(duì)公司工會(huì)工作的意見(jiàn)和建議，使他們真正感受到了工會(huì)大家庭的溫暖。

一是按照上級(jí)工會(huì)的要求，建起了“職工之家”，設(shè)立三樓活動(dòng)室為工會(huì)活動(dòng)室，制作了工會(huì)工作制度展板，購(gòu)置了有關(guān)書(shū)報(bào)雜志及文體健身器材等，方便職工緩解工作壓力，并進(jìn)一步健全了公司工會(huì)制度。

二是為豐富職工文化生活，公司工會(huì)為工會(huì)會(huì)員、女職工、關(guān)工工作訂閱了各類報(bào)刊雜志3份，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治理論知識(shí)和服務(wù)意識(shí)，提高了工會(huì)干部綜合素質(zhì)。

一是組織了迎春節(jié)文體活動(dòng)，組織干部職工進(jìn)行乒乓球、集體跳繩、下象棋、跳棋等趣味活動(dòng)，從領(lǐng)導(dǎo)干部到廣大職工都能踴躍參加，既營(yíng)造了節(jié)日氛圍，又有益于職工的身心健康。

二是在供暖結(jié)束后公司積極組織開(kāi)展了藍(lán)球比賽。讓職工即鍛煉了身體，又磨練了團(tuán)結(jié)拼搏的精神，增強(qiáng)了干部職工的凝聚力。

一是婦工會(huì)工作要堅(jiān)持以人為本的原則，將工會(huì)工作與企業(yè)發(fā)展、供暖事業(yè)及解決員工的實(shí)際問(wèn)題有機(jī)結(jié)合。

二是創(chuàng)造性地開(kāi)展好工會(huì)工作，調(diào)動(dòng)公司職工特別是女職工的積極性，充分發(fā)揮婦女在生產(chǎn)、發(fā)展、服務(wù)等崗位中的生力軍作用，積極營(yíng)造全民健身的氛圍。

聯(lián)合工會(huì)工作總結(jié)篇八

二季度，各級(jí)工會(huì)組織按照公司黨政部署，圍繞生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)，大力開(kāi)展“x”勞動(dòng)競(jìng)賽，深入開(kāi)展“x”競(jìng)賽和x月份安全生產(chǎn)月活動(dòng)，積極組織協(xié)會(huì)開(kāi)展活動(dòng)，充分發(fā)揮了工會(huì)組織的作用，促進(jìn)了企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

二季度，各級(jí)工會(huì)組織結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，堅(jiān)持以“六競(jìng)賽六提高”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，組織開(kāi)展了“_”勞動(dòng)競(jìng)賽，各單位呈現(xiàn)了競(jìng)相發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。

_工會(huì)開(kāi)展了“提xx、增效益”、“保安全、保掘進(jìn)、保進(jìn)尺”、“奪旗爭(zhēng)星班組競(jìng)賽”勞動(dòng)競(jìng)賽。xx工會(huì)認(rèn)真開(kāi)展“xx”勞動(dòng)競(jìng)賽，成立4個(gè)公關(guān)突擊隊(duì)，以客戶需求定_，以_尋求市場(chǎng)。xx工會(huì)開(kāi)展“大干黃金季，實(shí)現(xiàn)雙過(guò)半”勞動(dòng)競(jìng)賽，支護(hù)廠提前一個(gè)月完成上半年任務(wù)。_工會(huì)組織開(kāi)展“崗位保班組，班組保工段，工段保車間，車間保公司”勞動(dòng)競(jìng)賽，營(yíng)造了一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)保一級(jí)的良好氛圍。_工會(huì)加強(qiáng)班組管理，開(kāi)展評(píng)選“先進(jìn)班組、先進(jìn)班組長(zhǎng)”活動(dòng)，在全公司形成了你追我趕比貢獻(xiàn)，拼搏奉獻(xiàn)爭(zhēng)一流的競(jìng)賽氛圍。

其他單位工會(huì)組織緊緊結(jié)合本單位實(shí)際，創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽組織形式，深化勞動(dòng)競(jìng)賽內(nèi)容，使生產(chǎn)創(chuàng)水平競(jìng)賽活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)管理競(jìng)賽活動(dòng)、項(xiàng)目建設(shè)競(jìng)賽活動(dòng)、創(chuàng)新創(chuàng)效競(jìng)賽活動(dòng)得到有效落實(shí)。

各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部認(rèn)真貫徹上級(jí)工會(huì)指示精神，廣泛開(kāi)展和職工交朋友活動(dòng)及“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)，堅(jiān)持深入到車間、班組、崗位與職工面對(duì)面交談，實(shí)打?qū)嵎?wù)職工群眾，為職工辦好事、辦實(shí)事。

一是集團(tuán)公司工會(huì)深入_社區(qū)參與分房工作，現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)，把職工的合理訴求及時(shí)反映給_社區(qū)分房辦公室及督導(dǎo)組，做到了公平、公正、公開(kāi)，使應(yīng)該分房的職工榜上有名，有力維護(hù)了職工的切身利益。

二是實(shí)行一線工作法，深入基層調(diào)查研究。x月份公司工會(huì)組織人員到基層單位開(kāi)展工作調(diào)研，認(rèn)真聽(tīng)取基層單位工作進(jìn)展情況，了解基層單位工會(huì)基本情況，掌握第一手資料，為更好地開(kāi)展工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三是工作上求突破。公司工會(huì)和基層工會(huì)組織圍繞半年工作目標(biāo)，在創(chuàng)新上做文章、在提高上動(dòng)腦筋、在突破上下功夫。_工會(huì)提出創(chuàng)建“六會(huì)六家”工作模式;_工會(huì)實(shí)行工會(huì)主席助理制;_工會(huì)提出“我是礦山建設(shè)者，我們都是主人翁”的理念;_工會(huì)秉承“職工利益無(wú)小事”的辦礦方針;_社區(qū)工會(huì)關(guān)愛(ài)居民，開(kāi)展“電影進(jìn)社區(qū)、健康進(jìn)社區(qū)”活動(dòng).

四是關(guān)心職工生活，維護(hù)職工權(quán)益。針對(duì)進(jìn)入高溫酷暑季節(jié)的實(shí)際，各級(jí)工會(huì)組織到一線、到現(xiàn)場(chǎng)為職工送清涼。_安裝灑水裝置，減少煤灰飛揚(yáng)，改善職工作業(yè)環(huán)境。根據(jù)職工要求，增加中餐花樣，提高中餐質(zhì)量，深受職工好評(píng)。xx為多名職工進(jìn)行免費(fèi)健康體檢。xx堅(jiān)持“四必訪”制度，為職工發(fā)放生日補(bǔ)貼。_社區(qū)在居民區(qū)投入2萬(wàn)元綠化環(huán)境、硬化路面、配置健身器材、安裝休閑桌椅。

各級(jí)工會(huì)組織圍繞“弘揚(yáng)企業(yè)安全文化，加強(qiáng)班組安全管理”安康杯競(jìng)賽主題，深入開(kāi)展群眾安全監(jiān)督檢查，把安全工作放在首位，切實(shí)做到不安全不生產(chǎn)。

大力開(kāi)展安全生產(chǎn)月活動(dòng)，緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展，安全發(fā)展”主題，集團(tuán)公司及各單位舉辦了安全月啟動(dòng)儀式、全體職工承諾安全大簽名活動(dòng)。集團(tuán)公司工會(huì)組織職工代表到主要生產(chǎn)單位進(jìn)行了安全巡視，舉辦了安全警示教育圖片展、組織安全知識(shí)考試、安全答題活動(dòng)，增強(qiáng)了職工自主保安、相互保安的意識(shí)和能力。

基層單位在干部職工中全面普及安全知識(shí)，弘揚(yáng)安全文化，營(yíng)造安全氛圍。堅(jiān)持崗前安全宣誓、班前職工安全確認(rèn)、集體升入井、發(fā)送安全短信，制作安全圖片、漫畫(huà)展牌，舉辦安全主題演講會(huì)、安全知識(shí)答題活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化了職工的安全意識(shí)，逐步實(shí)現(xiàn)了“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變。

充分發(fā)揮群監(jiān)組織作用，上崗查違章、堵漏洞、保安全，二季度共組織安全監(jiān)督檢查120多次，查處安全隱患400多條，以“三聯(lián)單”形式限期整改，和職工安全談心150多人次，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

女工協(xié)管以“真情、親情、柔情”感化職工，采取簽訂夫妻互保協(xié)定、開(kāi)展井口服務(wù)、發(fā)送安全短信、照全家福照片等形式，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮作用，筑牢了安全生產(chǎn)的第二道防線。

籃球協(xié)會(huì)等10個(gè)協(xié)會(huì)成立后，集團(tuán)公司工會(huì)和各協(xié)會(huì)組織發(fā)揮作用，廣泛開(kāi)展活動(dòng)，豐富和活躍職工文化生活。

廣泛吸收會(huì)員，把協(xié)會(huì)的愛(ài)好者、一技之長(zhǎng)人才和積極分子吸納為協(xié)會(huì)會(huì)員，力爭(zhēng)使協(xié)會(huì)組織擁有堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

文學(xué)創(chuàng)作協(xié)會(huì)開(kāi)展了第一屆文學(xué)作品征文活動(dòng)，戲曲歌舞協(xié)會(huì)舉辦了慶祝建黨91周年暨_(dá)實(shí)現(xiàn)雙過(guò)半戲曲專場(chǎng)演出，拉花表演隊(duì)先后為省國(guó)資委和_慶?；顒?dòng)助興演出，美術(shù)、書(shū)法、攝影協(xié)會(huì)和籃球協(xié)會(huì)積極謀劃“展現(xiàn)新風(fēng)貌、喜迎十八大”職工美術(shù)、書(shū)法、攝影大賽和“xx”職工籃球聯(lián)賽等活動(dòng)。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，也要看到我們工作中還存在的問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:。

一是集團(tuán)公司工會(huì)對(duì)基層單位的工作幫助指導(dǎo)不夠。

二是基層工會(huì)普遍存在基礎(chǔ)工作薄弱的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在人員緊張，工會(huì)干部大部分都是兼職，沒(méi)有按照要求配備工會(huì)干部?；A(chǔ)資料管理不規(guī)范，不完整，記錄不詳細(xì)，歸檔不準(zhǔn)確，格式不統(tǒng)一。

三是有些單位工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作重視不夠，認(rèn)識(shí)不到位，執(zhí)行力差，主觀努力不夠。主要表現(xiàn)在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，缺乏工作主動(dòng)性。

四是有些單位工作亮點(diǎn)不突出，工作特點(diǎn)不鮮明。主要表現(xiàn)在制度照搬照抄，不能與本單位工作實(shí)際相結(jié)合，工作創(chuàng)新能力較差。

五是有些單位對(duì)_工會(huì)舉措不力，行動(dòng)遲緩，沒(méi)有進(jìn)步，只是喊在嘴上，沒(méi)有落實(shí)到行動(dòng)上。

六是在陣地建設(shè)上，有些單位硬件投入不足，該上墻的東西沒(méi)有上墻，落后于其他部門(mén)的工作。

對(duì)于上述存在的問(wèn)題和不足，各單位在三季度工作中要認(rèn)真解決，力爭(zhēng)到年底工會(huì)工作要有一個(gè)大的變化，要上一個(gè)新的臺(tái)階。

聯(lián)合工會(huì)工作總結(jié)篇九

為了總結(jié)好今年各級(jí)工會(huì)開(kāi)展女職工工作的情況，對(duì)明年工作做出更務(wù)實(shí)的安排，請(qǐng)你們按照以下要求，結(jié)合實(shí)際，對(duì)本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)xx年度開(kāi)展工會(huì)女職工作的情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，提出20xx年開(kāi)展女職工工作意見(jiàn)和建議。

（一）深入實(shí)施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”的情況

1.開(kāi)展女職工崗位練兵、技術(shù)比武，創(chuàng)新女職工技能大賽的情況；開(kāi)展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”(我學(xué)、我練、我能)活動(dòng)情況；以建立社會(huì)主義核心價(jià)值體系為重點(diǎn)內(nèi)容，開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型、技能型職工”等創(chuàng)建活動(dòng)的情況；開(kāi)展豐富多彩的女職工文體活動(dòng)的情況。

2.開(kāi)展“三八”節(jié)活動(dòng)，宣傳選樹(shù)女勞模、女先進(jìn)情況。

（二）切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益的情況

1.推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂的情況；女職工專項(xiàng)集體合同規(guī)范、完善、履約情況。

2.加強(qiáng)源頭維權(quán)的情況：參與制定涉及女職工合法權(quán)益的政策法規(guī)情況；檢查督促企業(yè)改善女職勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件、減少或避免職業(yè)因素對(duì)女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。

3.維護(hù)女農(nóng)民工合法權(quán)益情況：開(kāi)展女農(nóng)民工四期保護(hù)情況；在農(nóng)民工中開(kāi)展預(yù)防艾滋病等衛(wèi)生知識(shí)宣傳教育工作情況。

4.《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》宣傳貫徹情況。

（三）開(kāi)展女職工幫扶系列的活動(dòng)情況

1.開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)的情況。

2.開(kāi)展關(guān)心關(guān)愛(ài)幫扶單親困難女職工的情況，元旦、春節(jié)期間開(kāi)展各種慰問(wèn)活動(dòng)情況。

3.“六一”期間開(kāi)展多種形式的慰問(wèn)活動(dòng)情況；為留守兒童做好事、辦實(shí)事情況。

（四）推進(jìn)工會(huì)女職工組織建設(shè)工程的情況

1.推進(jìn)女職工組織建設(shè)“兩個(gè)普遍”，貫徹落實(shí)《四川省總工會(huì)辦公室關(guān)于規(guī)范女職工組織與工會(huì)組織同步組建工作的意見(jiàn)》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會(huì)組建“三同時(shí)”情況；基層企事業(yè)工會(huì)女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。

2.開(kāi)展市縣兩級(jí)女職工委員會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作情況。

（五）創(chuàng)造性開(kāi)展女職工工作的情況

各地區(qū)、各產(chǎn)業(yè)開(kāi)展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點(diǎn)。

（二）對(duì)市總女職工工作的意見(jiàn)和建議。

（一）各區(qū)（市）縣總工會(huì)（辦事處）在總結(jié)今年工作和提出明年工作打算時(shí)，要做到材料具體，用數(shù)據(jù)說(shuō)話。重點(diǎn)突出本地區(qū)開(kāi)展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點(diǎn)。字?jǐn)?shù)在3000字以內(nèi)。

（二）產(chǎn)業(yè)工委（會(huì)）要組織所屬基層工會(huì)女職工委員會(huì)做好今年工作總結(jié)和明年工作安排，并推薦報(bào)送一份特色工作經(jīng)驗(yàn)材料，字?jǐn)?shù)在20xx字以內(nèi)。

（三）工作照片3—5張。

（四）所有材料請(qǐng)于11月30日前報(bào)市總女工部。書(shū)面材料一份需蓋章，同時(shí)報(bào)送電子文檔。

聯(lián)合工會(huì)工作總結(jié)篇十

今年以來(lái)，在縣總工會(huì)和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、支持下，我鎮(zhèn)工會(huì)始終堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，認(rèn)真貫徹落實(shí)全總關(guān)于“兩個(gè)普遍”工作舉措及省總十一屆四次、市總?cè)龑镁糯稳瘯?huì)議精神，緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)“五好”、“八有”建設(shè)為目標(biāo)，以切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益為己任，依法獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，工會(huì)組織不斷成長(zhǎng)壯大，工作基礎(chǔ)不斷完善、提高，基本完成了即定的各項(xiàng)工作目標(biāo)，為和諧龍壩建設(shè)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

鎮(zhèn)工會(huì)工作以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步理清工會(huì)工作思路，不斷探索新形勢(shì)下工會(huì)工作的運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范工會(huì)組織自身建設(shè)，開(kāi)創(chuàng)了我鎮(zhèn)工會(huì)工作的全新局面。

（一）抓“規(guī)范”，加強(qiáng)組織建設(shè)

我鎮(zhèn)工會(huì)自成立以來(lái)，始終把工會(huì)陣地工作做為重中之重常抓不懈。一是以抓工會(huì)組織和隊(duì)伍建設(shè)為突破口，完善基層工會(huì)組織，達(dá)到了“六會(huì)”、“八有”。依照《工會(huì)法》新建了村級(jí)工會(huì)組織xx個(gè)，機(jī)關(guān)工會(huì)xx個(gè)，指導(dǎo)企事業(yè)單位建立工會(huì)xx個(gè)。轄區(qū)內(nèi)共有企事業(yè)xx家，全部建立工會(huì)組織；有職工xx人，已經(jīng)全部吸收為會(huì)員，企事業(yè)建會(huì)率為xx%以上。

鎮(zhèn)工會(huì)有分工明確的工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)共“六會(huì)”，有組織機(jī)構(gòu)、有陣地、有公章、有制度、有牌子、有經(jīng)費(fèi)、有活動(dòng)、有檔案等“八有”。二是加強(qiáng)工會(huì)干部的教育培訓(xùn)，建立健全工會(huì)干部、會(huì)員檔案及工作活動(dòng)檔案等，將相關(guān)檔案進(jìn)行歸檔。三是建立健全工會(huì)各項(xiàng)工作制度，如工會(huì)各委員工作職責(zé)、工作匯報(bào)制度、干部培訓(xùn)制度、檔案管理制度等，并將各項(xiàng)制度上墻，使工會(huì)工作制度化、規(guī)范化。四是充分發(fā)揮工會(huì)職能，鎮(zhèn)工會(huì)創(chuàng)建了“職工之家”，組織部分職工參加“五一”勞動(dòng)節(jié)、“五四”青年節(jié)等慶?；顒?dòng)，舉辦職工籃球賽等，極大地豐富了職工生活，激發(fā)了他們立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)的勞動(dòng)熱情。五是積極開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，號(hào)召?gòu)V大職工積極訂閱黨報(bào)黨刊及各類書(shū)籍，協(xié)助黨政在廣大職工中廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)型組織建設(shè)宣傳和教育活動(dòng)，教育、引導(dǎo)職工，正確對(duì)待利益關(guān)系，處理好眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，個(gè)人利益和集體、國(guó)家利益的關(guān)系，充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。六是在吳壩村開(kāi)展村級(jí)工會(huì)示范點(diǎn)建設(shè)，按照“五好”、“八有”標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)吳壩村工會(huì)建設(shè)，為全面推進(jìn)村級(jí)工會(huì)建設(shè)積累經(jīng)驗(yàn)。

（二）抓“維權(quán)”，充分發(fā)揮工會(huì)作用

維權(quán)是工會(huì)工作的重中之重。只有維護(hù)好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好。一是廣泛收集和采納職工合理化意見(jiàn)建議，職工有什么建議、有什么意見(jiàn)，有什么困難，都可以向工會(huì)傾訴。同時(shí)還設(shè)立了“公開(kāi)欄”、“意見(jiàn)箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。二是積極探索職工民主管理新路子，在全鎮(zhèn)廣泛開(kāi)展了“我為單位發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”金點(diǎn)子活動(dòng)，一些創(chuàng)新點(diǎn)子、建議被采納后促進(jìn)了各單位工作的開(kāi)展。三是狠抓安全生產(chǎn)，保護(hù)職工生命安全。

安全生產(chǎn)，責(zé)任重于泰山，是一切工作的重中之重，它關(guān)系著職工生命財(cái)產(chǎn)，不容絲毫麻痹大意。鎮(zhèn)工會(huì)與鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)辦建立了聯(lián)席辦公制度，得到了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的大力稱贊。定期組織專人分赴各事業(yè)單位督導(dǎo)檢查安全生產(chǎn)、職工勞動(dòng)保護(hù)等情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)，馬上處理，力爭(zhēng)把危險(xiǎn)系數(shù)降到最低。到目前，全鎮(zhèn)未出現(xiàn)一起安全生產(chǎn)事故。

（三）抓“載體”，增強(qiáng)工會(huì)活力

工會(huì)經(jīng)常組織領(lǐng)導(dǎo)干部下到基層，或開(kāi)座談會(huì)或走村串戶，跟職工談心拉家常，了解職工生活情況，傾聽(tīng)職工心聲，盡力為職工排憂解難。春節(jié)期間向余戶困難職工家庭送去了20000元錢(qián)，確保他們能過(guò)一個(gè)安定祥和的春節(jié)。三是繼續(xù)實(shí)施外出務(wù)工人員溫馨服務(wù)系統(tǒng)工程。關(guān)愛(ài)留守家庭，協(xié)調(diào)學(xué)校、村和相關(guān)部門(mén)，從對(duì)留守兒童的教育，空巢老人的關(guān)心以及留守家庭經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面形成留守家庭服務(wù)網(wǎng)。學(xué)校在暑期免費(fèi)舉辦留守班級(jí)，將留守學(xué)生集中在學(xué)校學(xué)習(xí)，開(kāi)學(xué)時(shí)對(duì)于貧困的留守學(xué)生開(kāi)展零學(xué)費(fèi)入學(xué)工程，確保留守學(xué)生無(wú)一人輟學(xué)；號(hào)召全社會(huì)都來(lái)關(guān)心老人，消除空巢老人的寂寞，鎮(zhèn)村干部隨時(shí)到留守家庭走訪，了解并及時(shí)解決他們生產(chǎn)生活中的困難；對(duì)于有能力發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì)而又缺乏資金的留守家庭，我們積極協(xié)調(diào)信用社給其貸款，幫助其發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì)。加強(qiáng)外出務(wù)工人員法律維權(quán)和法律援助工作，鎮(zhèn)村干部外出進(jìn)行法律維權(quán)xx余次，討回資金xx余萬(wàn)元，法律援助xx次，法律咨詢xx人次。積極了解勞務(wù)輸出方面的信息，我們主動(dòng)和鎮(zhèn)勞保所聯(lián)系，及時(shí)向職工發(fā)布各種務(wù)工信息，加強(qiáng)勞務(wù)輸出管理，避免盲目輸出，目前我鎮(zhèn)常年在外務(wù)工有xx人。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也認(rèn)識(shí)到自身工作存在的一些不足：一是工會(huì)相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會(huì)員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是對(duì)外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠；四是工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動(dòng)技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會(huì)活動(dòng)方面拓展和研究；五是活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足；六是圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心開(kāi)展工作和活動(dòng)，力度還不夠。

我們努力在今后的工作中做到以下五點(diǎn)：

第一，工會(huì)組織進(jìn)一步完善提高，按照“五好”、“八有”標(biāo)準(zhǔn)，全面推進(jìn)基層工會(huì)組織建設(shè)，進(jìn)一步完善檔案資料，實(shí)現(xiàn)制度化規(guī)范化。

第二，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，進(jìn)一步提高工會(huì)干部自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工會(huì)工作質(zhì)量。

第三，加強(qiáng)會(huì)員管理，不斷發(fā)展新會(huì)員，進(jìn)一步維護(hù)職工權(quán)益，充分發(fā)揮工會(huì)組織作用。

第四，開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)豐富職工生活，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力。

第五，加大力度實(shí)施外出務(wù)工人員溫馨服務(wù)系統(tǒng)工程，建立外出務(wù)工人員溫馨服務(wù)站。

三是建立外出務(wù)工人員法律維權(quán)站，我鎮(zhèn)將在外出務(wù)工人員相對(duì)集中的地方建立外出務(wù)工人員分會(huì)和外出務(wù)工人員法律維權(quán)分站，形成外出務(wù)工人員法律維權(quán)體系。