體檢中心崗位職責(zé)說明書(優(yōu)質(zhì)19篇)

總結(jié)是一個(gè)提升自己能力的有效途徑。寫總結(jié)時(shí)，我們可以運(yùn)用一些圖表和數(shù)據(jù)來更直觀地展示個(gè)人成果和發(fā)展軌跡。參加一些總結(jié)交流和分享的活動(dòng)，可以借助他人的意見和建議來提升自己的總結(jié)能力。

體檢中心崗位職責(zé)說明書篇一

體檢中心是檢查人體健康狀況，擁有完整的設(shè)備和人力，能檢查出身體的疾病和健康評(píng)估的場(chǎng)所。下是本站小編為大家精心整理的體檢中心前臺(tái)。

歡迎大家閱讀供您參考。

1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)體檢報(bào)告的收集、登記與發(fā)放管理工作;。

2、負(fù)責(zé)組織接待客戶的咨詢和體檢項(xiàng)目的推薦工作;。

3、負(fù)責(zé)組織單項(xiàng)體檢項(xiàng)目的資料收集和推薦說明工作;。

4、負(fù)責(zé)接待、受理各種形式的投訴，并做好善后處理工作，對(duì)有影響的投訴及時(shí)報(bào)告;。

5、負(fù)責(zé)客服的相關(guān)統(tǒng)計(jì)分析工作。

1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待工作。

2、負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復(fù)印等工作。

3、負(fù)責(zé)各類辦公文檔、商務(wù)文檔、

合同。

協(xié)議的錄入、排版、打印。

4、日常文書、資料整理及其他一般行政事務(wù)。

1.負(fù)責(zé)制作并管理受檢客人的體檢表，請(qǐng)客人填寫個(gè)人資料;。

2.負(fù)責(zé)向受檢客人發(fā)放標(biāo)本盒，并負(fù)責(zé)說明標(biāo)本盒使用方法及注意事項(xiàng);。

3.負(fù)責(zé)與導(dǎo)檢護(hù)士協(xié)調(diào)配合安排受檢者的項(xiàng)目檢查;。

4.熟悉各檢測(cè)項(xiàng)目的主要內(nèi)容、臨床意義、收費(fèi)價(jià)格等內(nèi)容，解答客人的有關(guān)咨詢。

1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá);。

2、接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員;。

3、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作。

體檢中心崗位職責(zé)說明書篇二

體檢中心檢查人體健康狀況，擁有完整的設(shè)備和人力，能檢查出身體的疾病和健康評(píng)估的場(chǎng)所。以下是小編精心收集整理的體檢中心主任。

供大家參考和借鑒更多資訊請(qǐng)繼續(xù)留意崗位。

說明書。

欄目。

1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)體檢中心業(yè)務(wù)和行政管理工作。

2、負(fù)責(zé)制定體檢中心的工作流程、工作制度及工作任務(wù)，同時(shí)對(duì)體檢質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，積極開拓醫(yī)療健康市場(chǎng)及社會(huì)效益。

3、監(jiān)督各種檢查項(xiàng)目的安全及質(zhì)量。

4、督促醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章及各項(xiàng)制度和科室工作制度，以人為本，提供人性化服務(wù)。

5、負(fù)責(zé)體檢中心與其他科室的協(xié)調(diào)以及各項(xiàng)醫(yī)療工作。

6、負(fù)責(zé)組織體檢業(yè)務(wù)的聯(lián)系洽淡工作，并負(fù)責(zé)體檢業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)核算。

7、負(fù)責(zé)職業(yè)健康體檢的組織、協(xié)調(diào)工作。

8、掌握健康體檢及相關(guān)法律、法規(guī)，熟悉健康監(jiān)護(hù)工作程序。

9、負(fù)責(zé)健康檢查報(bào)告的質(zhì)量審核以及隨訪工作。

10、負(fù)責(zé)督促體檢中心衛(wèi)生清潔工作，保持體檢室空氣新鮮、環(huán)境優(yōu)良清潔，提供良好人文環(huán)境。

11、堅(jiān)守工作崗位，主動(dòng)熱情，禮貌待人，樹立東府醫(yī)院良好窗口形象。

12、負(fù)責(zé)科室。

年終工作總結(jié)。

和新的一年。

工作計(jì)劃。

制定等工作。

13、完成醫(yī)院另行規(guī)定的其他職責(zé)。

1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)體檢中心業(yè)務(wù)和行政管理工作;。

2、負(fù)責(zé)制定體檢中心的管理流程、管理制度及方案;同時(shí)對(duì)體檢質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，積極開拓市場(chǎng)，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。

3、負(fù)責(zé)制定體檢中心的薪酬體系和獎(jiǎng)懲制度。

4、監(jiān)督各種檢查項(xiàng)目的安全及質(zhì)量。

5、督促下屬嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院。

規(guī)章制度。

和科室工作制度，提供人性化的服務(wù)。

6、對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效考核，提出獎(jiǎng)、懲、升、降建議。

7、加強(qiáng)健康教育，提升群眾的健康教育覆蓋面。

8、完成醫(yī)院另行規(guī)定的其它職責(zé)。

2、制定體檢中心的長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，保證體檢中心又好又快發(fā)展;。

4、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)行全面質(zhì)量管理，抓好監(jiān)管和落實(shí)，保證體檢質(zhì)量;。

5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、安排、監(jiān)管客戶體檢工作順利開展;。

7、制定體檢從業(yè)人員培養(yǎng)目標(biāo)和培訓(xùn)計(jì)劃，開展在職教育和崗位培訓(xùn)等工作;。

8、負(fù)責(zé)組織管理體檢中心衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離等工作;。

9、制定有效的考核與激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性和積極性;。

10、及時(shí)處理醫(yī)療糾紛和投訴，有效應(yīng)對(duì)重大事件和突發(fā)事件;。

12、加強(qiáng)成本核算，充分利用資源，強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理。

1、在分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)體檢中心業(yè)務(wù)和行政管理工作。

2、負(fù)責(zé)制定體檢中心的工作流程、工作任務(wù)，同時(shí)對(duì)體檢質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，積極開拓市場(chǎng)，擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

3、監(jiān)督各種檢查項(xiàng)目的安全及質(zhì)量。

4、督促下屬嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度和科室工和制度，提供人性化服務(wù)。

5、加強(qiáng)健康教育，提升群眾的健康教育覆蓋面。

7、負(fù)責(zé)組織體檢業(yè)務(wù)的聯(lián)系洽淡工作，并負(fù)責(zé)體檢業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)核算。

8、負(fù)責(zé)職業(yè)健康體檢的組織、協(xié)調(diào)工作。

9、掌握職業(yè)健康檢查相關(guān)法律、法規(guī)，熟悉職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作程序。

10、負(fù)責(zé)《職業(yè)健康檢查報(bào)告》的質(zhì)量審核工作。

11、負(fù)責(zé)督促清潔工作，保持體檢室清潔，提供良好體檢環(huán)境。

12、堅(jiān)守工作崗位，主動(dòng)熱情，樹立良好窗口形象。

13、負(fù)責(zé)科室年終工作總結(jié)和新的一年工作計(jì)劃制定。

14、完成醫(yī)院另行規(guī)定的其他職責(zé)。

體檢中心崗位職責(zé)說明書篇三

1人。

所屬部門直接上級(jí)。

行政部行政經(jīng)理。

崗位級(jí)別直接下級(jí)。

一般職員。

性經(jīng)驗(yàn)要求。

別

男

年

齡

24歲以上。

教育背景工作經(jīng)驗(yàn)。

大專以上學(xué)歷，網(wǎng)絡(luò)管理、信息管理、計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專業(yè)。兩年以上網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。1.精通計(jì)算機(jī)桌面維護(hù)，局域網(wǎng)建設(shè)與開發(fā)、熟練網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)、路由器、交換機(jī)專業(yè)知識(shí)技能要求個(gè)人素質(zhì)要求工作禁忌等配置；2.有一定的職業(yè)敏銳度，能及時(shí)把握各種軟硬件的市場(chǎng)行情及行業(yè)信息。1.具有動(dòng)手能力和設(shè)備軟硬件排障能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力；2.熟練的專業(yè)技能，工作上主動(dòng)積極、吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)、保密意識(shí)強(qiáng)。1.將公司的網(wǎng)絡(luò)信息泄露給別人，對(duì)公司信息安全產(chǎn)生隱患。2.將公司的物品據(jù)為私有私自更改計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器的權(quán)限設(shè)置。1.業(yè)績(jī)考核：公司網(wǎng)絡(luò)安全未出現(xiàn)大的故障，影響公司正常運(yùn)營(yíng)；2.公司電腦設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備未出現(xiàn)帳物不符情況；考核指標(biāo)3.員工電腦故障解決迅速，未出現(xiàn)投訴現(xiàn)象4.服從管理、處理事情有耐心、細(xì)心及親和力；做事負(fù)責(zé)任，配合團(tuán)隊(duì)，有一定的抗壓能力。網(wǎng)絡(luò)管理員-it工程師-技術(shù)型：（網(wǎng)絡(luò)管理員）-（普通網(wǎng)絡(luò)工程師-網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工晉升方向程師-網(wǎng)絡(luò)安全工程師）-（技術(shù)專家-技術(shù)主管-項(xiàng)目經(jīng)理）。

體檢中心崗位職責(zé)說明書篇四

一、實(shí)施工程師。

1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守實(shí)施人員行為規(guī)范及其它實(shí)施管理制度；

2、努力盡快提升自己的實(shí)施技能；

2、努力盡快提升自己的實(shí)施技能和業(yè)務(wù)水平；3、努力盡快提升自己的項(xiàng)目管理水平；

7、積極輸出案例及項(xiàng)目總結(jié)，積極承擔(dān)培訓(xùn)老師職責(zé)，分享自己的經(jīng)驗(yàn)和技能；

10、確保所承包項(xiàng)目的etl評(píng)審無異議通過；

1隱身光環(huán)。

11、盯緊本項(xiàng)目上的問題和需求，確保研發(fā)的版本進(jìn)度不影響現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度；

12、努力分析提升所承包項(xiàng)目的預(yù)約掛號(hào)成功率；

1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守實(shí)施人員行為規(guī)范及其它實(shí)施管理制度；

2、努力盡快提升自己的業(yè)務(wù)水平；3、努力盡快提升自己的項(xiàng)目管理水平；

5、轉(zhuǎn)維前做好項(xiàng)目的維護(hù)工作安排，確保轄區(qū)內(nèi)項(xiàng)目已上線功能運(yùn)行正常；

6、快速貫徹執(zhí)行公司的業(yè)務(wù)方案以及部門任務(wù)；

7、積極輸出案例及項(xiàng)目總結(jié)，積極承擔(dān)培訓(xùn)老師職責(zé)，分享自己的經(jīng)驗(yàn)和技能；

2、做好小組建設(shè)工作，打造良好的實(shí)施氛圍；五、部門經(jīng)理。

體檢中心崗位職責(zé)說明書篇五

1、對(duì)內(nèi)容進(jìn)行審核，是網(wǎng)站總把關(guān)人;。

3、負(fù)責(zé)部門年度目標(biāo)的制定與分解，制定健全高效的工作流程和工作制度并執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)策劃編輯團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)目標(biāo)。

4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容編輯工作，協(xié)調(diào)并加強(qiáng)編輯部?jī)?nèi)外的交流聯(lián)系和信息溝通;。

5、定期召集選題會(huì)，參與選題決策，編排選題計(jì)劃，指導(dǎo)編輯業(yè)務(wù)，匯報(bào)編輯工作;。

6、全面主持本部業(yè)務(wù)工作，負(fù)責(zé)部門員工的管理、考核、培訓(xùn)及溝通;。

7、根據(jù)工作規(guī)劃，有序安排計(jì)劃和流程，督促、檢查編輯工作的實(shí)施與落實(shí);。

8、建設(shè)管理編輯隊(duì)伍。

1、發(fā)現(xiàn)新的信息源;。

2、反復(fù)揣摩這篇新聞是編給誰看的;。

3、完成欄目的每日內(nèi)容更新工作;。

4、進(jìn)行網(wǎng)站專題、欄目、頻道的策劃及實(shí)施;。

5、對(duì)相關(guān)領(lǐng)域做到全面的了解，并能原創(chuàng)關(guān)于此類題材的文章;。

6、提出后臺(tái)系統(tǒng)的修正方案。目的是提高效率;。

7、制作長(zhǎng)期知識(shí)庫(kù);。

8、增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、陣地意識(shí),增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力,在重大問題、敏感問題、熱點(diǎn)問題上把好關(guān)、把好度,不斷提高復(fù)雜形勢(shì)下把握正確輿論導(dǎo)向的能力。

10、及時(shí)對(duì)會(huì)員發(fā)表的文章、圖片、點(diǎn)評(píng)實(shí)施審核，實(shí)施修改、刪除等編輯工作;。

11、所負(fù)責(zé)欄目的推廣、營(yíng)運(yùn)及流量的提升;。

12、協(xié)助部門經(jīng)理(番禺經(jīng)理)完成各自頻道的內(nèi)容建設(shè)及信息運(yùn)行工作。

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站相關(guān)欄目/頻道的信息搜集、編輯、審校等工作;。

2、完成信息內(nèi)容的策劃和日常更新與維護(hù);。

3、編寫網(wǎng)站宣傳資料及相關(guān)產(chǎn)品資料;。

4、收集、研究和處理網(wǎng)絡(luò)讀者的意見和反饋信息;。

5、配合責(zé)任編輯組織策劃推廣活動(dòng)，并參與執(zhí)行;。

6、協(xié)助網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化推廣，促進(jìn)網(wǎng)站知名度的提高;。

體檢中心崗位職責(zé)說明書篇六

信息技術(shù)中心主任在分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，主持中心的全面工作。下面是本站小編給大家說明信息技術(shù)中心主任。

崗位職責(zé)。

劃分問題，希望對(duì)你有所幫助!

三、負(fù)責(zé)制定信息技術(shù)中心教職工編制計(jì)劃、培訓(xùn)、考核辦法并組織實(shí)施;。

四、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員擬訂信息技術(shù)操作規(guī)程，督促檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行;。

七、負(fù)責(zé)組織制定學(xué)院網(wǎng)絡(luò)信息資源、信息技術(shù)設(shè)備的建設(shè)規(guī)劃，并組織實(shí)施;。

八、積極宣傳、推廣信息技術(shù)，為加速實(shí)現(xiàn)我院教育現(xiàn)代化、信息化做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

人們對(duì)信息技術(shù)的定義，因其使用的目的、范圍、層次不同而有不同的表述：

凡是能擴(kuò)展人的信息功能的技術(shù)，都可以稱作信息技術(shù)。

信息技術(shù)“包含通信、計(jì)算機(jī)與計(jì)算機(jī)語(yǔ)言、計(jì)算機(jī)游戲、電子技術(shù)、光纖技術(shù)等”。

信息技術(shù)現(xiàn)代信息技術(shù)“以計(jì)算機(jī)技術(shù)、微電子技術(shù)和通信技術(shù)為特征”。

信息技術(shù)是指在計(jì)算機(jī)和通信技術(shù)支持下用以獲取、加工、存儲(chǔ)、變換、顯示和傳輸文字、數(shù)值、圖像以及聲音信息，包括提供設(shè)備和提供信息服務(wù)兩大方面的方法與設(shè)備的總稱。

信息技術(shù)是人類在生產(chǎn)斗爭(zhēng)和科學(xué)實(shí)驗(yàn)中認(rèn)識(shí)自然和改造自然過程中所積累起來的獲取信息，傳遞信息，存儲(chǔ)信息，處理信息以及使信息標(biāo)準(zhǔn)化的經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)、技能和體現(xiàn)這些經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)、技能的勞動(dòng)資料有目的的結(jié)合過程。

信息技術(shù)是管理、開發(fā)和利用信息資源的有關(guān)方法、手段與操作程序的總稱。

信息技術(shù)是指能夠擴(kuò)展人類信息器官功能的一類技術(shù)的總稱。

信息技術(shù)指“應(yīng)用在信息加工和處理中的科學(xué)，技術(shù)與工程的訓(xùn)練方法和管理技巧;上述方法和技巧的應(yīng)用;計(jì)算機(jī)及其與人、機(jī)的相互作用，與人相應(yīng)的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和文化等諸種事物?！?/p>

信息技術(shù)包括信息傳遞過程中的各個(gè)方面，即信息的產(chǎn)生、收集、交換、存儲(chǔ)、傳輸、顯示、識(shí)別、提取、控制、加工和利用等技術(shù)。

信息技術(shù)是研究如何獲取信息、處理信息、傳輸信息和使用信息的技術(shù)。

“信息技術(shù)教育”中的“信息技術(shù)”，可以從廣義、中義、狹義三個(gè)層面來定義。

廣義而言，信息技術(shù)是指能充分利用與擴(kuò)展人類信息器官功能的各種方法、工具與技能的總和。該定義強(qiáng)調(diào)的是從哲學(xué)上闡述信息技術(shù)與人的本質(zhì)關(guān)系。

中義而言，信息技術(shù)是指對(duì)信息進(jìn)行采集、傳輸、存儲(chǔ)、加工、表達(dá)的各種技術(shù)之和。該定義強(qiáng)調(diào)的是人們對(duì)信息技術(shù)功能與過程的一般理解。

狹義而言，信息技術(shù)是指利用計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、廣播電視等各種硬件設(shè)備及軟件工具與科學(xué)方法，對(duì)文圖聲像各種信息進(jìn)行獲取、加工、存儲(chǔ)、傳輸與使用的技術(shù)之和。該定義強(qiáng)調(diào)的是信息技術(shù)的現(xiàn)代化與高科技含量。

信息技術(shù)的應(yīng)用包括計(jì)算機(jī)硬件和軟件，網(wǎng)絡(luò)和通訊技術(shù)，應(yīng)用軟件開發(fā)工具等。計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)普及以來，人們?nèi)找嫫毡榈厥褂糜?jì)算機(jī)來生產(chǎn)、處理、交換和傳播各種形式的信息(如書籍、商業(yè)文件、報(bào)刊、唱片、電影、電視節(jié)目、語(yǔ)音、圖形、影像等)。

在企業(yè)、學(xué)校和其它組織中，信息技術(shù)體系結(jié)構(gòu)是一個(gè)為達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo)而采用和發(fā)展信息技術(shù)的綜合結(jié)構(gòu)。它包括管理和技術(shù)的成分。其管理成分包括使命、職能與信息需求、系統(tǒng)配置和信息流程;技術(shù)成分包括用于實(shí)現(xiàn)管理體系結(jié)構(gòu)的信息技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則等。由于計(jì)算機(jī)是信息管理的中心，計(jì)算機(jī)部門通常被稱為“信息技術(shù)部門”。有些公司稱這個(gè)部門為“信息服務(wù)”(is)或“管理信息服務(wù)”(mis)。另一些企業(yè)選擇外包信息技術(shù)部門，以獲得更好的效益。

物聯(lián)網(wǎng)和云計(jì)算作為信息技術(shù)新的高度和形態(tài)被提出、發(fā)展。根據(jù)中國(guó)物聯(lián)網(wǎng)校企聯(lián)盟的定義，物聯(lián)網(wǎng)為當(dāng)下幾乎所有技術(shù)與計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的結(jié)合，讓信息更快更準(zhǔn)地收集、傳遞、處理并執(zhí)行，是科技的最新呈現(xiàn)形式與應(yīng)用。

體檢中心崗位職責(zé)說明書篇七

職位編碼：

職位標(biāo)識(shí)：

所屬職類職種：客服中心綜合投訴管理員1001職位名稱：

工作地點(diǎn)：所屬單位：

門：部職位設(shè)立日期：客戶關(guān)系部

職位目的：

客服中心的日常投訴處理、上報(bào)工作，做好投訴處理相關(guān)報(bào)表1001協(xié)助做好工作關(guān)系：

業(yè)務(wù)督導(dǎo)客服中心話務(wù)員1001僚：同。

直接下屬：主要職責(zé)：

衡量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)負(fù)職責(zé)重要性。

根據(jù)省公司及部門內(nèi)時(shí)限要求上報(bào)相關(guān)報(bào)表，負(fù)責(zé)制度執(zhí)行。

上報(bào)及時(shí)無錯(cuò)誤1指導(dǎo)綜合投訴處理員、投訴流轉(zhuǎn)處理員進(jìn)行投訴處理。

以上，98%：對(duì)全省投訴指標(biāo)考核負(fù)責(zé)，投訴規(guī)范率達(dá)指標(biāo)要求。

根據(jù)省公司考核2指標(biāo)進(jìn)行落實(shí)。

100%，投訴答復(fù)率達(dá)99%投訴滿意率。

：承擔(dān)對(duì)投訴處理工作的業(yè)務(wù)具體指導(dǎo)、管理、監(jiān)督日常管理。

上報(bào)及時(shí)無錯(cuò)誤。

3和考核；責(zé)任監(jiān)督、參與催促跨省、跨分公司投訴工單的反饋。

協(xié)調(diào)。

日常工作。記錄各項(xiàng)投訴數(shù)據(jù)，進(jìn)行綜合分析，提出建議及解數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

決方案，為主管決策提供有效依據(jù)；對(duì)話務(wù)中心受理的各類投4指導(dǎo)落實(shí)。

訴進(jìn)行分析整理，定期上報(bào)投訴分析報(bào)表；

做好臨時(shí)性的報(bào)表等各項(xiàng)工作；根據(jù)中心內(nèi)實(shí)際情組織協(xié)調(diào)。

安排合理5況和新業(yè)務(wù)開展情況，組織相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

及時(shí)分析、匯總?cè)粘Ｗ稍兺对V熱點(diǎn)問題，并將信息統(tǒng)計(jì)分析。

分析合理6反饋至相關(guān)部門，班組及直接領(lǐng)導(dǎo)。

匯報(bào)及時(shí)。

體檢中心崗位職責(zé)說明書篇八

度，做好體檢服務(wù)工作。

2、負(fù)責(zé)組織、接待、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)體檢人員有序進(jìn)行健康體檢，負(fù)責(zé)安排合理的體檢流程，做好體檢人員的導(dǎo)檢咨詢工作。3、負(fù)責(zé)體檢預(yù)約及受檢者候檢的安排和協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)體檢報(bào)告的錄入、保存及發(fā)放工作。

象填寫健康問卷，并做好溝通工作，介紹健康體檢理念及專業(yè)化健康體檢。

5、答復(fù)體檢者個(gè)性化健康知識(shí)，參與制定健康保健計(jì)劃；按規(guī)定開展隨訪工作；落實(shí)健康處方內(nèi)容。

6、做好消毒隔離、防止交叉感染及醫(yī)源性感染。

7、做好體檢物品的領(lǐng)取、保管工作，保證體檢工作的順利進(jìn)行。

體檢中心崗位職責(zé)說明書篇九

1、在分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)體檢中心業(yè)務(wù)和行政管理工作。

2、負(fù)責(zé)制定體檢中心的工作流程、工作任務(wù),同時(shí)對(duì)體檢質(zhì)量進(jìn)行把關(guān),積極開拓市場(chǎng),擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

3、監(jiān)督各種檢查項(xiàng)目的安全及質(zhì)量。

4、督促下屬嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度和科室工和制度,提供人性化服務(wù)。

5、加強(qiáng)健康教育,提升群眾的健康教育覆蓋面。

6、負(fù)責(zé)體檢中心與其他科室的協(xié)調(diào)工作。

7、負(fù)責(zé)組織體檢業(yè)務(wù)的聯(lián)系洽淡工作,并負(fù)責(zé)體檢業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)核算。

8、負(fù)責(zé)職業(yè)健康體檢的組織、協(xié)調(diào)工作。

9、掌握職業(yè)健康檢查相關(guān)法律、法規(guī),熟悉職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作程序。

10、負(fù)責(zé)《職業(yè)健康檢查報(bào)告》的質(zhì)量審核工作。

11、負(fù)責(zé)督促清潔工作,保持體檢室清潔,提供良好體檢環(huán)境。

12、堅(jiān)守工作崗位,主動(dòng)熱情,樹立良好窗口形象。

13、負(fù)責(zé)科室年終工作總結(jié)和新的一年工作計(jì)劃制定。

14、完成醫(yī)院另行規(guī)定的其他職責(zé)。

體檢中心崗位職責(zé)說明書篇十

1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)體檢中心業(yè)務(wù)和行政管理工作。2、負(fù)責(zé)制定體檢中心的工作流程、工作制度及工作任務(wù)，同時(shí)對(duì)體檢質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，積極開拓醫(yī)療健康市場(chǎng)及社會(huì)效益。

3、監(jiān)督各種檢查項(xiàng)目的安全及質(zhì)量。

4、督促醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章及各項(xiàng)制度和科室工作制度，以人為本，提供人性化服務(wù)。

5、負(fù)責(zé)體檢中心與其他科室的協(xié)調(diào)以及各項(xiàng)醫(yī)療工作。

6、負(fù)責(zé)組織體檢業(yè)務(wù)的聯(lián)系洽淡工作，并負(fù)責(zé)體檢業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)核算。

7、負(fù)責(zé)職業(yè)健康體檢的組織、協(xié)調(diào)工作。

8、掌握健康體檢及相關(guān)法律、法規(guī)，熟悉健康監(jiān)護(hù)工作程序。

9、負(fù)責(zé)健康檢查報(bào)告的質(zhì)量審核以及隨訪工作。

10、負(fù)責(zé)督促體檢中心衛(wèi)生清潔工作，保持體檢室空氣新鮮、環(huán)境優(yōu)良清潔，提供良好人文環(huán)境。

11、堅(jiān)守工作崗位，主動(dòng)熱情，禮貌待人，樹立東府醫(yī)院良好窗口形象。

12、負(fù)責(zé)科室年終工作總結(jié)和新的一年工作計(jì)劃制定等工作。13、完成醫(yī)院另行規(guī)定的其他職責(zé)。

體檢中心崗位職責(zé)說明書篇十一

1．護(hù)士長(zhǎng)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)查體人員的的導(dǎo)診及護(hù)理工作。

2.負(fù)責(zé)每天開診前的準(zhǔn)備工作和診后的整理補(bǔ)充物品、更換床單等工作。

3.為受檢者提供初步檢診，測(cè)量體溫、血壓，并記錄在健康檔案上。

4.協(xié)助各科室共同維持就診秩序，熱情、主動(dòng)引導(dǎo)查體人員，耐心解答客戶的的咨詢。

5.對(duì)老、弱、殘病人用輪椅親自護(hù)送到有關(guān)科室，提供便利。

6．站立服務(wù)，儀表端正，舉止文雅。

7．切實(shí)提供人性化的服務(wù)。

8.參與危急重癥患者急救。

9.以病人為中心、以質(zhì)量為核心，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的規(guī)章制度、護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)，遵守護(hù)士行為規(guī)范。

10.服從科室工作安排。

體檢中心崗位職責(zé)說明書篇十二

4、負(fù)責(zé)體檢質(zhì)量管理,及時(shí)對(duì)體檢質(zhì)量完成情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;

6、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)、繼續(xù)教育等計(jì)劃的實(shí)施;

7、負(fù)責(zé)檢查體檢運(yùn)行情況的統(tǒng)計(jì)、報(bào)告工作,并定期做好分析。

1、臨床醫(yī)學(xué)或醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2、至少3年以上二級(jí)醫(yī)院、獨(dú)立體檢中心管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉體檢行業(yè)和健康服務(wù)市場(chǎng),具有較強(qiáng)的.計(jì)劃決策、組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力和市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)能力。

4、思維清晰縝密,較強(qiáng)的社交公關(guān)、獨(dú)立工作和溝通協(xié)調(diào)能力;

5、良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有較強(qiáng)的執(zhí)行能力,較強(qiáng)的承壓能力;

體檢中心崗位職責(zé)說明書篇十三

一、協(xié)助主任制定信息技術(shù)中心的長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)規(guī)劃及年度實(shí)施計(jì)劃。

二、協(xié)助主任完善信息技術(shù)中心各項(xiàng)規(guī)章制度，抓好日常管理。

三、負(fù)責(zé)信息技術(shù)中心思想政治工作，加強(qiáng)組織建設(shè)，強(qiáng)化隊(duì)伍素質(zhì)。

四、積極開展對(duì)外技術(shù)服務(wù)，著力提升信息技術(shù)中心的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。

五、積極參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，努力推廣網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，不斷促進(jìn)學(xué)院信息化建設(shè)。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人們對(duì)信息技術(shù)的定義，因其使用的目的、范圍、層次不同而有不同的表述：

凡是能擴(kuò)展人的信息功能的技術(shù)，都可以稱作信息技術(shù)。

信息技術(shù)“包含通信、計(jì)算機(jī)與計(jì)算機(jī)語(yǔ)言、計(jì)算機(jī)游戲、電子技術(shù)、光纖技術(shù)等”。

信息技術(shù)現(xiàn)代信息技術(shù)“以計(jì)算機(jī)技術(shù)、微電子技術(shù)和通信技術(shù)為特征”。

信息技術(shù)是指在計(jì)算機(jī)和通信技術(shù)支持下用以獲取、加工、存儲(chǔ)、變換、顯示和傳輸文字、數(shù)值、圖像以及聲音信息，包括提供設(shè)備和提供信息服務(wù)兩大方面的方法與設(shè)備的總稱。

信息技術(shù)是人類在生產(chǎn)斗爭(zhēng)和科學(xué)實(shí)驗(yàn)中認(rèn)識(shí)自然和改造自然過程中所積累起來的獲取信息，傳遞信息，存儲(chǔ)信息，處理信息以及使信息標(biāo)準(zhǔn)化的經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)、技能和體現(xiàn)這些經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)、技能的勞動(dòng)資料有目的的結(jié)合過程。

信息技術(shù)是管理、開發(fā)和利用信息資源的有關(guān)方法、手段與操作程序的總稱。

信息技術(shù)是指能夠擴(kuò)展人類信息器官功能的一類技術(shù)的總稱。

信息技術(shù)指“應(yīng)用在信息加工和處理中的科學(xué)，技術(shù)與工程的訓(xùn)練方法和管理技巧;上述方法和技巧的應(yīng)用;計(jì)算機(jī)及其與人、機(jī)的相互作用，與人相應(yīng)的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和文化等諸種事物?！?/p>

信息技術(shù)包括信息傳遞過程中的各個(gè)方面，即信息的產(chǎn)生、收集、交換、存儲(chǔ)、傳輸、顯示、識(shí)別、提取、控制、加工和利用等技術(shù)。

信息技術(shù)是研究如何獲取信息、處理信息、傳輸信息和使用信息的技術(shù)。

“信息技術(shù)教育”中的“信息技術(shù)”，可以從廣義、中義、狹義三個(gè)層面來定義。

廣義而言，信息技術(shù)是指能充分利用與擴(kuò)展人類信息器官功能的各種方法、工具與技能的總和。該定義強(qiáng)調(diào)的是從哲學(xué)上闡述信息技術(shù)與人的本質(zhì)關(guān)系。

中義而言，信息技術(shù)是指對(duì)信息進(jìn)行采集、傳輸、存儲(chǔ)、加工、表達(dá)的各種技術(shù)之和。該定義強(qiáng)調(diào)的是人們對(duì)信息技術(shù)功能與過程的一般理解。

狹義而言，信息技術(shù)是指利用計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、廣播電視等各種硬件設(shè)備及軟件工具與科學(xué)方法，對(duì)文圖聲像各種信息進(jìn)行獲取、加工、存儲(chǔ)、傳輸與使用的技術(shù)之和。該定義強(qiáng)調(diào)的是信息技術(shù)的現(xiàn)代化與高科技含量。

信息技術(shù)的應(yīng)用包括計(jì)算機(jī)硬件和軟件，網(wǎng)絡(luò)和通訊技術(shù)，應(yīng)用軟件開發(fā)工具等。計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)普及以來，人們?nèi)找嫫毡榈厥褂糜?jì)算機(jī)來生產(chǎn)、處理、交換和傳播各種形式的信息(如書籍、商業(yè)文件、報(bào)刊、唱片、電影、電視節(jié)目、語(yǔ)音、圖形、影像等)。

在企業(yè)、學(xué)校和其它組織中，信息技術(shù)體系結(jié)構(gòu)是一個(gè)為達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo)而采用和發(fā)展信息技術(shù)的綜合結(jié)構(gòu)。它包括管理和技術(shù)的成分。其管理成分包括使命、職能與信息需求、系統(tǒng)配置和信息流程;技術(shù)成分包括用于實(shí)現(xiàn)管理體系結(jié)構(gòu)的信息技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則等。由于計(jì)算機(jī)是信息管理的中心，計(jì)算機(jī)部門通常被稱為“信息技術(shù)部門”。有些公司稱這個(gè)部門為“信息服務(wù)”(is)或“管理信息服務(wù)”(mis)。另一些企業(yè)選擇外包信息技術(shù)部門，以獲得更好的效益。

物聯(lián)網(wǎng)和云計(jì)算作為信息技術(shù)新的高度和形態(tài)被提出、發(fā)展。根據(jù)中國(guó)物聯(lián)網(wǎng)校企聯(lián)盟的定義，物聯(lián)網(wǎng)為當(dāng)下幾乎所有技術(shù)與計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的結(jié)合，讓信息更快更準(zhǔn)地收集、傳遞、處理并執(zhí)行，是科技的最新呈現(xiàn)形式與應(yīng)用。

體檢中心崗位職責(zé)說明書篇十四

度，做好體檢服務(wù)工作。

2、負(fù)責(zé)組織、接待、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)體檢人員有序進(jìn)行健康體檢，負(fù)責(zé)安排合理的體檢流程，做好體檢人員的導(dǎo)檢咨詢工作。3、負(fù)責(zé)體檢預(yù)約及受檢者候檢的安排和協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)體檢報(bào)告的錄入、保存及發(fā)放工作。

象填寫健康問卷，并做好溝通工作，介紹健康體檢理念及專業(yè)化健康體檢。

5、答復(fù)體檢者個(gè)性化健康知識(shí)，參與制定健康保健計(jì)劃；按規(guī)定開展隨訪工作；落實(shí)健康處方內(nèi)容。

6、做好消毒隔離、防止交叉感染及醫(yī)源性感染。

7、做好體檢物品的領(lǐng)取、保管工作，保證體檢工作的順利進(jìn)行。

8、完成體檢中心其它指令性工作。

體檢中心崗位職責(zé)說明書篇十五

任職資格：

4.做事認(rèn)真仔細(xì)，有責(zé)任心，誠(chéng)實(shí)勤奮；崗位職責(zé)：

4、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息；5、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展；6、按時(shí)完成銷售任務(wù)。

對(duì)已到貨的精密貴重。

教學(xué)。

設(shè)備及大型教學(xué)設(shè)備或進(jìn)口教學(xué)設(shè)備進(jìn)行開箱驗(yàn)收。并負(fù)責(zé)收集相關(guān)的各種資料，送設(shè)備檔案管理人員匯總。

草擬學(xué)校外事工作的規(guī)章制度和工作規(guī)劃，協(xié)調(diào)學(xué)校的涉外活動(dòng)，歸口管理各系各單位與國(guó)(境)外教育機(jī)構(gòu)與社團(tuán)的交流活動(dòng)及學(xué)校的其他涉外事務(wù)。

一般來說網(wǎng)站的結(jié)構(gòu)有以下3種形式:逐級(jí)細(xì)化的層狀結(jié)構(gòu)、平行分布的線狀結(jié)構(gòu)、網(wǎng)狀連接的web結(jié)構(gòu)。在實(shí)際設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)根據(jù)需要選擇適合于網(wǎng)站文件的結(jié)構(gòu)類型。

嚴(yán)格管理渠道中各級(jí)經(jīng)銷商你所銷售產(chǎn)品的進(jìn)銷存數(shù)字，隨時(shí)掌握競(jìng)品在渠道中的銷售動(dòng)向，及時(shí)反饋給上級(jí)，并提出你的應(yīng)對(duì)措施。

參加病房危重、疑難患者的護(hù)理工作，及難度較大的護(hù)理技術(shù)操作。帶領(lǐng)護(hù)士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實(shí)踐。

業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)是什么呢，下面為大家搜集了一篇“業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)說明書”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

不同崗位有不同崗位的說明書，下面為大家搜集的一篇“人力資源高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)說明書”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

體檢中心崗位職責(zé)說明書篇十六

1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的導(dǎo)入、試產(chǎn)的安排、生產(chǎn)指導(dǎo)，現(xiàn)場(chǎng)異常問題的及時(shí)排除(遇到異常立即有臨時(shí)對(duì)策)，生產(chǎn)工藝的改善、產(chǎn)品性能及結(jié)構(gòu)方面的改善、包括工藝指導(dǎo)書的審核;2、審核產(chǎn)品之標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)定額，改善優(yōu)化工藝流程(包括工廠布局)，進(jìn)行成本與產(chǎn)能分析;3、新產(chǎn)品試產(chǎn)，試制制作程作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，生產(chǎn)工時(shí)確定;4、負(fù)責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品用工裝夾具的改善方案審核和改善實(shí)施指導(dǎo);5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品用工裝夾具的設(shè)計(jì)、加工(外協(xié)或自行加工)及調(diào)試實(shí)施指導(dǎo);6、新產(chǎn)品項(xiàng)目管理;負(fù)責(zé)解決并有效預(yù)防工裝夾具常見故障7、跟進(jìn)公司內(nèi)部生產(chǎn)樣品打樣的進(jìn)度及問題的處理;8、負(fù)責(zé)外包(發(fā))工廠的樣品打樣的進(jìn)度及問題的處理;9、負(fù)責(zé)內(nèi)外部工廠的樣品質(zhì)量認(rèn)定，負(fù)責(zé)打樣產(chǎn)品的技術(shù)指導(dǎo)。10、完成上級(jí)交代的其他工作。

工作標(biāo)準(zhǔn)。

1、有權(quán)提出按進(jìn)度要求完成開發(fā)任務(wù)所需條件;2、有權(quán)對(duì)樣品質(zhì)量認(rèn)定作最終確認(rèn);3、有權(quán)依規(guī)定對(duì)自己所提供生產(chǎn)相關(guān)的生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)資料標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行完善修訂;4、有權(quán)要求安排對(duì)生產(chǎn)工人的技術(shù)培訓(xùn);5、有權(quán)對(duì)所轄工程師人員進(jìn)行考評(píng);6、總經(jīng)理授予的其他權(quán)利。

文件)并及時(shí)更新文件及相關(guān)數(shù)據(jù)資料;3、優(yōu)化物料分類，產(chǎn)品資料管理，分析并解決跟蹤物料定義出現(xiàn)問題;4、審核與優(yōu)化物料定義工作過程的相關(guān)流程規(guī)范和制度;5、負(fù)責(zé)物料使用的定量標(biāo)準(zhǔn)審核;審核物料用量標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)生產(chǎn)用量6、負(fù)責(zé)審核客戶現(xiàn)場(chǎng)施工組織方案，組織編制施工工藝設(shè)計(jì);7、指導(dǎo)施工技術(shù)人員嚴(yán)格按設(shè)計(jì)圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程組織施工，并進(jìn)行質(zhì)量控制;8、負(fù)責(zé)工現(xiàn)場(chǎng)施工程的進(jìn)度控制，負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場(chǎng)施工與管理。

工作標(biāo)準(zhǔn)。

1、未按規(guī)定的進(jìn)度要求完成開發(fā)任務(wù);2、成品及半成品的包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)問題的及時(shí)排除或未影響正常生產(chǎn);3、未對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的產(chǎn)品物料使用的定量標(biāo)準(zhǔn)異常情況未及時(shí)處理或處理不當(dāng)而造成不良后果;4、未對(duì)自己負(fù)責(zé)的所轄有關(guān)的工作中出現(xiàn)設(shè)計(jì)中出現(xiàn)的不合格最終確認(rèn)失誤;5、設(shè)計(jì)圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程的錯(cuò)誤問題的處理未影響正常生產(chǎn);6、在試生產(chǎn)過程中對(duì)培訓(xùn)不及時(shí)或不到位而影響正常生產(chǎn)或損失;7、包裝結(jié)構(gòu)文件、材料bom等相關(guān)文件未出現(xiàn)的不合格最終確認(rèn)失誤;8、其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

工作權(quán)限。

1、有權(quán)提出按進(jìn)度要求完成開發(fā)任務(wù)所需條件;2、有權(quán)對(duì)包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程作最終確認(rèn);3、有權(quán)依規(guī)定對(duì)自己所提供生產(chǎn)相關(guān)的生產(chǎn)物料使用的定量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行完善修訂;4、有權(quán)要求安排對(duì)生產(chǎn)工人的技術(shù)培訓(xùn);5、有權(quán)對(duì)所轄工程師人員進(jìn)行考評(píng);6、總經(jīng)理授予的其他權(quán)利。

1、未按規(guī)定的進(jìn)度要求完成開發(fā)任務(wù);2、平面設(shè)計(jì)、空間規(guī)劃設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)問題的及時(shí)排除或未影響正常生產(chǎn);3、未出現(xiàn)店面風(fēng)格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性，圖片整理處理不當(dāng)而造成不良后果;4、未對(duì)自己負(fù)責(zé)的所轄有關(guān)的工作中出現(xiàn)設(shè)計(jì)中出現(xiàn)的不合格最終確認(rèn)失誤;5、設(shè)計(jì)圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程的錯(cuò)誤問題的處理未影響正常生產(chǎn);6、其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

工作權(quán)限。

1、有權(quán)提出按進(jìn)度要求完成開發(fā)任務(wù)所需條件;2、有權(quán)對(duì)平面設(shè)計(jì)、空間規(guī)劃設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)問題作最終確認(rèn);3、有權(quán)依規(guī)定對(duì)自己所提供風(fēng)格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性，圖片整理進(jìn)行完善修訂;4、有權(quán)要求安排對(duì)生產(chǎn)工人的技術(shù)培訓(xùn);5、有權(quán)對(duì)所轄工程師人員進(jìn)行考評(píng);6、總經(jīng)理授予的其他權(quán)利。

四、ie工程師。

1、有權(quán)提出按進(jìn)度要求完成開發(fā)任務(wù)所需條件;2、有權(quán)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)定額，改善優(yōu)化工藝流程問題作最終確認(rèn);3、有權(quán)依規(guī)定對(duì)自己所提供標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)定額，改善優(yōu)化工藝流程進(jìn)行完善修訂;4、有權(quán)要求安排對(duì)生產(chǎn)工人的技術(shù)培訓(xùn);5、對(duì)所在部門與公司發(fā)展改善有建議權(quán);6、經(jīng)理授予的其他權(quán)利。

性別男女不限學(xué)歷?？埔陨蠈I(yè)機(jī)電/機(jī)械類專業(yè)任職。

部門名稱工程部直接上司經(jīng)理下屬部門/職位名稱工裝夾具工程師下屬職位/主要工作內(nèi)容和職責(zé)1、負(fù)責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品用工裝夾具的改善方案提出和改善實(shí)施;2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品用工裝夾具的設(shè)計(jì)、加工(外協(xié)或自行加工)及調(diào)試;3、參與新產(chǎn)品項(xiàng)目管理;負(fù)責(zé)解決并有效預(yù)防工裝夾具常見故障4、負(fù)責(zé)車間各類工裝制作和準(zhǔn)備，工裝夾具使用書的編制、歸檔;5、配合設(shè)備管理人員對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和管理。

1、按規(guī)定的進(jìn)度要求完成工裝夾具的設(shè)計(jì)、加工任務(wù);2、未出現(xiàn)工裝夾具的設(shè)計(jì)、加工問題而影響正常生產(chǎn);3、未出現(xiàn)工裝夾具的設(shè)計(jì)、加工問題不適用而造成浪費(fèi);4、未出現(xiàn)對(duì)自己負(fù)責(zé)的工裝夾具的設(shè)計(jì)、加工最終確認(rèn)而失誤;5、未出現(xiàn)工裝夾具操作規(guī)程的錯(cuò)誤問題的處理而影響正常生產(chǎn);6、其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

工作權(quán)限。

1、有權(quán)提出按進(jìn)度要求完成工裝夾具的設(shè)計(jì)、加工所需條件;2、有權(quán)對(duì)工裝夾具的設(shè)計(jì)、加工問題作最終確認(rèn);3、有權(quán)依規(guī)定對(duì)自己所提供工裝夾具的設(shè)計(jì)、加工進(jìn)行完善修改;4、有權(quán)要求安排對(duì)生產(chǎn)工人的技術(shù)培訓(xùn);5、對(duì)所在部門與公司發(fā)展改善有建議權(quán);6、經(jīng)理授予的其他權(quán)利。

性別男女不限學(xué)歷?？埔陨蠈I(yè)機(jī)電/機(jī)械類專業(yè)任職。

辦公/繪圖年齡25歲以上技能其他同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上要求軟件的應(yīng)用六、打樣工程師。

1、按規(guī)定的進(jìn)度要求完成選擇適當(dāng)?shù)牟牧线M(jìn)行打樣的任務(wù);2、未出現(xiàn)生產(chǎn)樣品打樣問題而影響正常生產(chǎn);3、未出現(xiàn)生產(chǎn)樣品打樣錯(cuò)誤問題而造成浪費(fèi);4、未出現(xiàn)對(duì)自己負(fù)責(zé)的生產(chǎn)樣品打樣最終確認(rèn)而失誤;5、未出現(xiàn)內(nèi)外部工廠的樣品質(zhì)量認(rèn)定的錯(cuò)誤問題的處理而影響正常生產(chǎn);6、其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

工作權(quán)限。

1、有權(quán)提出按進(jìn)度要求完成生產(chǎn)樣品打樣所需條件;2、有權(quán)對(duì)生產(chǎn)樣品打樣問題作最終確認(rèn);3、有權(quán)依規(guī)定對(duì)自己所提供生產(chǎn)樣品打樣進(jìn)行完善修改;4、有權(quán)要求安排對(duì)生產(chǎn)工人的技術(shù)培訓(xùn);5、對(duì)所在部門與公司發(fā)展改善有建議權(quán);6、經(jīng)理授予的其他權(quán)利。

1、按規(guī)定的進(jìn)度要求完成包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的任務(wù);2、未出現(xiàn)包裝包裝材料、包裝工藝設(shè)計(jì)問題而影響正常生產(chǎn);3、未出現(xiàn)包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)錯(cuò)誤問題而造成浪費(fèi);4、未出現(xiàn)對(duì)自己負(fù)責(zé)的包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)最終確認(rèn)而失誤;5、未出現(xiàn)包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)錯(cuò)誤問題的處理而影響正常生產(chǎn);6、其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

工作權(quán)限。

1、有權(quán)提出按進(jìn)度要求完成包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)所需條件;2、有權(quán)對(duì)包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)問題作最終確認(rèn);3、有權(quán)依規(guī)定對(duì)自己所提供包裝材料、包裝工藝進(jìn)行完善修改;4、有權(quán)要求安排對(duì)生產(chǎn)工人的技術(shù)培訓(xùn);5、對(duì)所在部門與公司發(fā)展改善有建議權(quán);6、經(jīng)理授予的其他權(quán)利。

1、按規(guī)定的進(jìn)度要求完成物料使用的定量標(biāo)準(zhǔn)的制定;2、未出現(xiàn)物料使用的定量標(biāo)準(zhǔn)問題而影響正常生產(chǎn);3、未出現(xiàn)物料使用的定量標(biāo)準(zhǔn)錯(cuò)誤問題而造成浪費(fèi);4、未出現(xiàn)對(duì)自己負(fù)責(zé)的物料使用的定量標(biāo)準(zhǔn)最終確認(rèn)而失誤;5、未出現(xiàn)物料使用的定量標(biāo)準(zhǔn)錯(cuò)誤問題的處理而影響正常生產(chǎn);6、其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

工作權(quán)限。

要25歲辦公/繪圖其年齡技能同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上求以上軟件的應(yīng)用他。

九、項(xiàng)目工程師。

行質(zhì)量控制;3、負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場(chǎng)施工的進(jìn)度控制，負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場(chǎng)施工與管理。4、根據(jù)客戶工程情況，合理調(diào)動(dòng)人員、材料等。

5、協(xié)調(diào)好客戶之間的關(guān)系。

6、合理安排各施工工序，做好銜接工作，保障順利進(jìn)行。7、完成經(jīng)理交辦的其它工作。

工作標(biāo)準(zhǔn)。

1、按規(guī)定的進(jìn)度要求完成現(xiàn)場(chǎng)施工方案的制定;2、未出現(xiàn)客戶現(xiàn)場(chǎng)施工問題而出現(xiàn)客戶投訴;3、未出現(xiàn)設(shè)計(jì)圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程錯(cuò)誤問題而造成浪費(fèi);4、未出現(xiàn)對(duì)自己負(fù)責(zé)的設(shè)計(jì)圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程最終確認(rèn)而失誤;5、未出現(xiàn)設(shè)計(jì)圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程錯(cuò)誤問題的處理而影響正常施工;6、其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

工作權(quán)限1、有權(quán)提出按進(jìn)度要求現(xiàn)場(chǎng)施工方案標(biāo)準(zhǔn)所需條件;2、有權(quán)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工方案問題作最終確認(rèn);3、有權(quán)依規(guī)定對(duì)自己所提供設(shè)計(jì)圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程進(jìn)行完善修改;4、有權(quán)要求安排對(duì)施工工人的技術(shù)培訓(xùn);5、對(duì)所在部門與公司發(fā)展改善有建議權(quán);6、經(jīng)理授予的其他權(quán)利。

男女專任性別學(xué)歷專科以上機(jī)電/機(jī)械類專業(yè)不限業(yè)職。

要25歲辦公/繪圖其年齡技能同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上求以上軟件的應(yīng)用他。

十、平面設(shè)計(jì)工程師。

1、負(fù)責(zé)公司承接客戶宣傳、策劃設(shè)計(jì)制作公司客戶展品布置;2、負(fù)責(zé)公司承接客戶廣告平面設(shè)計(jì)、制作及其它圖文處理;企業(yè)宣傳資料的設(shè)計(jì)、制作與創(chuàng)新。

3、協(xié)助其他部門人員對(duì)設(shè)計(jì)及美學(xué)方面的工作順利完成;4、協(xié)助公司承接客戶店面風(fēng)格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標(biāo)處理等等;5、按照公司承接客戶的實(shí)際狀況，確定并執(zhí)行平面設(shè)計(jì)制作;6、與協(xié)作方溝通，保證各類平面項(xiàng)目的質(zhì)量極其時(shí)間的把握，成功的驗(yàn)收;7、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)控制的執(zhí)行和維護(hù)，不斷改進(jìn)設(shè)計(jì)水平，以達(dá)到公司日益發(fā)展的要求;8、利用自身的行業(yè)背景和知識(shí)，在設(shè)計(jì)和制作上有效的控制成本。工作標(biāo)準(zhǔn)1、按規(guī)定的進(jìn)度要求完成項(xiàng)目有關(guān)平面設(shè)計(jì)方案的制定;2、未出現(xiàn)客戶項(xiàng)目空間有關(guān)平面設(shè)計(jì)問題而出現(xiàn)客戶投訴;3、未出現(xiàn)設(shè)計(jì)圖紙錯(cuò)誤問題而造成浪費(fèi);4、未出現(xiàn)對(duì)自己負(fù)責(zé)的設(shè)計(jì)圖紙最終確認(rèn)而失誤;5、未出現(xiàn)設(shè)計(jì)圖紙錯(cuò)誤問題的處理而影響正常施工;6、其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

工作權(quán)限。

1、有權(quán)提出按進(jìn)度要求項(xiàng)目平面設(shè)計(jì)方案所需條件;2、有權(quán)對(duì)項(xiàng)目空間有關(guān)平面設(shè)計(jì)方案問題作最終確認(rèn);3、有權(quán)依規(guī)定對(duì)自己所提供設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行完善修改;4、有權(quán)要求安排對(duì)施工工人的技術(shù)培訓(xùn);5、對(duì)所在部門與公司發(fā)展改善有建議權(quán);6、經(jīng)理授予的其他權(quán)利。

男女專任性別學(xué)歷?？埔陨蠙C(jī)電/機(jī)械類專業(yè)不限業(yè)職。

要25歲辦公/繪圖其年齡技能同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上求以上軟件的應(yīng)用他。

十一、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師。

1.落實(shí)項(xiàng)目空間有關(guān)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)圖紙、文件的報(bào)審及評(píng)審意見;2.參加項(xiàng)目空間有關(guān)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)評(píng)審會(huì)，結(jié)合市場(chǎng)及項(xiàng)目定位提出專業(yè)意見;3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目空間結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)圖紙、文件的收發(fā)跟蹤;4.做好分項(xiàng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)各階段的圖紙審核工作，按照項(xiàng)目定位的不同特點(diǎn)，做好成本控制工作;5、根據(jù)審定的工作計(jì)劃要求進(jìn)行空間結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)(整體產(chǎn)品展示，展臺(tái)展柜設(shè)計(jì))，對(duì)設(shè)計(jì)質(zhì)量及進(jìn)度負(fù)責(zé);5.具體落實(shí)分項(xiàng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作各階段計(jì)劃的完成;6.檢查施工現(xiàn)場(chǎng)，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;7.在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)跟蹤處理涉及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的變更、各類投訴。工作標(biāo)準(zhǔn)1、按規(guī)定的進(jìn)度要求完成項(xiàng)目空間有關(guān)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案的制定;2、未出現(xiàn)客戶項(xiàng)目空間有關(guān)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)問題而出現(xiàn)客戶投訴;3、未出現(xiàn)設(shè)計(jì)圖紙錯(cuò)誤問題而造成浪費(fèi);4、未出現(xiàn)對(duì)自己負(fù)責(zé)的設(shè)計(jì)圖紙最終確認(rèn)而失誤;5、未出現(xiàn)設(shè)計(jì)圖紙錯(cuò)誤問題的處理而影響正常施工;6、其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

工作權(quán)限。

1、有權(quán)提出按進(jìn)度要求項(xiàng)目空間有關(guān)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案所需條件;2、有權(quán)對(duì)項(xiàng)目空間有關(guān)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案問題作最終確認(rèn);3、有權(quán)依規(guī)定對(duì)自己所提供設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行完善修改;4、有權(quán)要求安排對(duì)施工工人的技術(shù)培訓(xùn);5、對(duì)所在部門與公司發(fā)展改善有建議權(quán);6、經(jīng)理授予的其他權(quán)利。

男女專任性別學(xué)歷?？埔陨蠙C(jī)電/機(jī)械類專業(yè)不限業(yè)職。

要25歲辦公/繪圖其年齡技能同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上求以上軟件的應(yīng)用他。

十、空間設(shè)計(jì)工程師。

1、按規(guī)定的進(jìn)度要求完成有關(guān)客戶的商業(yè)空間規(guī)劃設(shè)計(jì)、室內(nèi)燈光照明規(guī)劃設(shè)計(jì)方案的制定;2、未出現(xiàn)客戶項(xiàng)目客戶的商業(yè)空間規(guī)劃設(shè)計(jì)、室內(nèi)燈光照明規(guī)劃設(shè)計(jì)問題而出現(xiàn)客戶投訴;3、未出現(xiàn)設(shè)計(jì)圖紙錯(cuò)誤問題而造成浪費(fèi);4、未出現(xiàn)對(duì)自己負(fù)責(zé)的設(shè)計(jì)圖紙最終確認(rèn)而失誤;5、未出現(xiàn)設(shè)計(jì)圖紙錯(cuò)誤問題的處理而影響正常施工;6、其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。

工作權(quán)限。

要25歲辦公/繪圖其年齡技能同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上求以上軟件的應(yīng)用他。

體檢中心崗位職責(zé)說明書篇十七

客服中心崗位職責(zé)1、簽到后查看交接班記錄，掌握客房狀態(tài)，與樓層保持密切聯(lián)系，及時(shí)溝通客房信息。

2、將信息準(zhǔn)確無誤地輸入電腦，及時(shí)與總臺(tái)保持密切聯(lián)系。

3、接聽電話請(qǐng)使用禮貌用語(yǔ)，禮貌答復(fù)住客的咨詢,并通知樓層服務(wù)員為客人提供相關(guān)的服務(wù)。

4、認(rèn)真管理好克服中心的物品、酒水、布草等，及時(shí)做好出入庫(kù)的記錄。

1、上班時(shí)間內(nèi)一律著裝工作服，不得在工作服外罩自購(gòu)便服，季節(jié)變換時(shí)由辦公室通知統(tǒng)一更換著裝。2、必須保持衣冠整潔，儀表大方，不得留長(zhǎng)指甲、染指甲、染發(fā)，保持清雅、淡妝，不得濃妝艷抹，頭發(fā)保持干凈、整齊，后不過肩，前不蓋眼，飾物只限于手表。3、按照文明服務(wù)要求規(guī)范言行，并能正確使用文明用語(yǔ)。4、切實(shí)做到十不（不遲到、早退、曠工；不擅離職守串樓層聊天；上班時(shí)不看書報(bào)；不干私事；不會(huì)客；不用電話閑談亂扯；不在客房?jī)?nèi)與客人閑聊；不亂動(dòng)用賓客物品；不私自在客房看電視、洗衣物、洗澡、休息；不私自開額法規(guī)留宿親朋好友），嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦事，履行崗位職責(zé)和交接班手續(xù)，防止發(fā)生差錯(cuò)。如有發(fā)生必須及時(shí)報(bào)告部門主管，設(shè)法彌補(bǔ)。

5、服務(wù)員無權(quán)告訴或暗示客人本樓層有無空房，更不能擅自開房接待客人。

6、遇到客人或領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，不論對(duì)錯(cuò)，須冷靜對(duì)待，耐心解釋，不得與領(lǐng)導(dǎo)或客人發(fā)生爭(zhēng)吵，更不允許強(qiáng)調(diào)個(gè)人理由。

7、無事生非，挑撥離間，損害職工團(tuán)結(jié)，影響生活和工作秩序，玩忽職守，違反操作規(guī)程，造成損失者，均視情節(jié)輕重給予處理。

8、員工上下樓一律不能乘坐客用電梯。

9、必須按照主管安排的班次進(jìn)行工作，如有特殊情況需變更班次時(shí)，應(yīng)先向主管請(qǐng)示，經(jīng)同意后方可進(jìn)行調(diào)班。10、嚴(yán)禁落實(shí)請(qǐng)銷制度。凡請(qǐng)假者必須寫書面假條，交主管轉(zhuǎn)主任批準(zhǔn)，不得先斬后奏，否則按曠工計(jì)。

11、使用電器時(shí)要注意防觸電、短路，有危險(xiǎn)苗頭要及時(shí)報(bào)告維修，防止出事故。

2、掌握所在樓層的客房狀況及住客情況，為住客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

3、對(duì)房間、衛(wèi)生間進(jìn)行全面清掃與整理，并保證效率和質(zhì)量。

7、正確使用和保養(yǎng)清潔設(shè)備、器具，正確使用清潔劑。8、房間設(shè)備若有損壞，應(yīng)報(bào)告主管并在“工作日?qǐng)?bào)表”上詳細(xì)注明。

9、每班次整理工作時(shí)間及清潔車。

一、上崗從業(yè)人員必須持有效的健康證，培訓(xùn)合格方可上崗服務(wù)。

二、保持室內(nèi)環(huán)境整潔，地面無污垢和垃圾。

三、

被套、床單、枕套等客房臥具，必須堅(jiān)持一客一換，用后必須清潔消毒。

四、客用茶具、漱口杯必須每日清洗消毒，茶具要求光潔，無油漬、水漬、無異味。

五、客房?jī)?nèi)衛(wèi)生間洗漱池，恭桶應(yīng)每日清洗消毒，并保持無積水，無異味，無水垢，污垢，所用的清潔工具必須分類使用，并有明顯標(biāo)記。

六、要有防蠅、防鼠等設(shè)施，并經(jīng)常檢查設(shè)施的使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)改進(jìn)。

七、客房堅(jiān)持每天通風(fēng)1-2次，定期進(jìn)行空氣消毒，保持室內(nèi)空氣清新，定期清潔空調(diào)。

八、認(rèn)真做好客房公用物品消毒，更換和通風(fēng)記錄。收銀員崗位職責(zé)。

1、負(fù)責(zé)收銀和結(jié)賬工作，做到一絲不茍，大公無私，多不收、少收客人的現(xiàn)金，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)規(guī)章制度，按規(guī)定辦事，不弄虛作假，原則上的問題要多請(qǐng)示、勤匯報(bào)，自作主張或責(zé)任心不強(qiáng)出現(xiàn)賬虧，錢虧，責(zé)任自負(fù)，并承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，扣5分。

2、總臺(tái)收銀員是公司整體服務(wù)質(zhì)量好壞的集中體現(xiàn)，要求做到，心理素質(zhì)好，有較高的自身涵養(yǎng)，對(duì)客人說話時(shí)要口齒伶俐，語(yǔ)言清晰，簡(jiǎn)練，溫和，自然得體，大方，面部始終帶有微笑，語(yǔ)言要使用普通話，衣著要整潔、整齊，不許染發(fā)，留奇型發(fā)工，不許著濃妝，染指甲，佩帶與工作無關(guān)的佩物，上班期間不許穿拖鞋，照鏡子，以上沒有做好，承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，扣5分。3、不許自作主張少收客人的現(xiàn)金，工作中光明磊落。出現(xiàn)挪用公款、貪污錢財(cái)，視情節(jié)輕重給予罰款、開除或送司法機(jī)關(guān)處理。

4、配合好迎賓服務(wù)員的工作，主動(dòng)向顧客打招呼，客人結(jié)賬時(shí)一定要向客人報(bào)清消費(fèi)的服務(wù)項(xiàng)目及各種項(xiàng)目的價(jià)位，找給客人零錢，要對(duì)顧客說道：找您xx元，請(qǐng)點(diǎn)好。以上做的不好，承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，扣3分。

5、由于責(zé)任心不強(qiáng)或馬虎大意出現(xiàn)算錯(cuò)、漏算等情況，除擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失外，還要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，扣5分。6、不許在收銀臺(tái)前與任何人閑談，非工作人員不許進(jìn)入收銀臺(tái)；否則承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，扣5分。

7、上班期間不許帶零食和飲料進(jìn)入酒店，否則承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，扣3分。

8、不許使用電腦做其它與收銀無關(guān)的工作；否咋承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，扣3分。

9、上班期間不許帶現(xiàn)金，手機(jī)，皮包到前臺(tái)，否則承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，扣3分。

3、準(zhǔn)確、快速地做好收銀結(jié)算工作。嚴(yán)格按照各項(xiàng)操作規(guī)程辦事，在收款時(shí)自覺遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，對(duì)于違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度的要敢于制止和揭發(fā)，起到有效的監(jiān)督作用。

5、每日收入現(xiàn)金，必須切實(shí)執(zhí)行“長(zhǎng)繳短補(bǔ)”的規(guī)定，不得以長(zhǎng)補(bǔ)短，發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)款或短款，必須如實(shí)向上級(jí)匯報(bào)。備用金，必須班班交接，天天核對(duì)名具有書面記錄，并在班前班后準(zhǔn)備足夠零鈔。

6、準(zhǔn)確打印臺(tái)號(hào)的各項(xiàng)收款賬單，熟記臺(tái)為價(jià)格、出品價(jià)格及電腦號(hào)碼等有關(guān)收銀程序；

7、掌握發(fā)票、收據(jù)的正確使用方法；不得將公款挪作私用。

9、工作中需暫離崗位，應(yīng)注意錢款安全，隨時(shí)鎖好抽屜和錢柜；

14、每班營(yíng)業(yè)結(jié)束時(shí)，必須認(rèn)真核對(duì)報(bào)表數(shù)與實(shí)收數(shù)是否一致，并做好交辦工作，不得向無關(guān)人員泄露有關(guān)部門營(yíng)業(yè)收入情況資料及數(shù)據(jù)。

15、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，每天的現(xiàn)金收入必須及時(shí)上交，特殊情況須向管理人員匯報(bào)，做到款賬相符；認(rèn)真填寫交款清單，錢款與清單一致，投款必須填寫投款報(bào)告，投款須有人見證，并在“收點(diǎn)交款袋報(bào)告”上簽字。

17、熟記公司各部門員工姓名及內(nèi)線電話號(hào)碼，在工作中與服務(wù)員、迎賓員等公司員工保持良好合作關(guān)系。

18、做好開市前、收市后的收款崗內(nèi)外衛(wèi)生，保持桌面的整齊、干凈。

體檢中心崗位職責(zé)說明書篇十八

一、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下開展體檢工作。

二、認(rèn)真執(zhí)行體檢中心各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)和護(hù)理技術(shù)操作，嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度、消毒隔離制度、嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。

三、

協(xié)助醫(yī)師完成各項(xiàng)體檢任務(wù)，負(fù)責(zé)骨密度儀、人體成分分析儀、肺功能測(cè)定等設(shè)備的操作、日常維護(hù)及記錄工作，協(xié)助檢驗(yàn)科負(fù)責(zé)采集受檢者的檢驗(yàn)標(biāo)本。

四、認(rèn)真做好體檢人員的預(yù)約、等記、辦理、導(dǎo)診等工作，安排和協(xié)調(diào)好體檢工作流程，做好受檢者體檢信息接收、報(bào)告的打印、整理、歸類和體檢結(jié)論的發(fā)放工作。

五、積極配合醫(yī)師做好健康體檢過程中突發(fā)急危重受檢者的搶救工。

作，做好各種搶救物品、藥品的準(zhǔn)備、保管工作，確保受檢者的安全。

六、參與對(duì)體檢客戶的健康教育、咨詢、行為干預(yù)；參與制定健康保健計(jì)劃；負(fù)責(zé)按規(guī)定開展隨訪工作，落實(shí)健康處方內(nèi)容；負(fù)責(zé)重大陽(yáng)性結(jié)果的匯報(bào)、登記工作。

七、加強(qiáng)護(hù)理專業(yè)理論和健康管理理論學(xué)習(xí)，不斷提高體檢業(yè)務(wù)水平，為受檢者提供滿意的健康體檢咨詢和健康教育工作。負(fù)責(zé)科務(wù)會(huì)、科內(nèi)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的記錄、資料整理和歸檔工作。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

體檢中心崗位職責(zé)說明書篇十九

5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、安排、監(jiān)管客戶體檢工作順利開展;

7、制定體檢從業(yè)人員培養(yǎng)目標(biāo)和培訓(xùn)計(jì)劃，開展在職教育和崗位培訓(xùn)等工作;

8、負(fù)責(zé)組織管理體檢中心衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離等工作;

9、制定有效的考核與激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性和積極性;

10、及時(shí)處理醫(yī)療糾紛和投訴，有效應(yīng)對(duì)重大事件和突發(fā)事件;

12、加強(qiáng)成本核算，充分利用資源，強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理。