簽訂勞動合同的通知(模板15篇)

合同是商業(yè)交易中不可或缺的一環(huán)，有助于維護市場秩序和公平競爭。如何擬定一份簡潔明了的合同，是每個經(jīng)營者需要思考的問題。合同的模板可以幫助我們更好地了解合同的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。

簽訂勞動合同的通知篇一

希望體育用品有限公司：

你公司于20xx年2月15日與我公司簽訂了《工程大廈寫字樓租賃合同》。由于你公司長期拖欠房屋租費，根據(jù)《合同法》以及租賃合同的約定，已經(jīng)構(gòu)成違約。

我單位依法向你公司告知，解除雙方簽訂的《工程大廈寫字樓租賃合同》。

望你公司自本公告之日起7日內(nèi)由法定代表人到我公司辦理相關(guān)手續(xù)，搬離房屋。逾期我公司將依法收回房屋，并追究你公司的法律責(zé)任。

xx局集團西安鐵路工程有限公司。

年七月十九日。

簽訂勞動合同的通知篇二

各位員工：

你們好!

現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，從xxxx年1月1日起，公司與勞動者建立勞動關(guān)系必須簽訂勞動合同，凡是本公司的.員工，請于xxxx年12月28日前到公司到辦公室辦理勞動合同簽訂手續(xù)。過期未辦理勞動合同簽訂手續(xù)者，將視為單方面解除勞動關(guān)系，責(zé)任自負(fù)，公司將按照有關(guān)勞動法規(guī)處理。

xxx公司(公章)：

xx部門：

職工代表人員或工會人員超過百份伍拾見證;。

簽訂勞動合同的通知篇三

簽訂合同是勞動法規(guī)定的義務(wù)，任何人都不應(yīng)回避。本公司近日要對全體在職的人員簽訂書面合同。簽訂合同不會導(dǎo)致待遇降低等問題，請大家放心。如果通知后拒絕簽訂合同的，可以辭退。

望大家相互轉(zhuǎn)告。

_____________公司。

_____年_____月_____日。

簽訂勞動合同的通知篇四

____________先生/女士：

感謝您加入本公司，根據(jù)《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規(guī)定，現(xiàn)請您于_________年_______月_______日前攜帶以下材料至本公司人力資源部簽訂勞動合同。

如逾期未簽訂勞動合同，公司將依據(jù)勞動合同法實施條例規(guī)定終止勞動關(guān)系。

1.與原單位解除勞動合同關(guān)系的證明文件正本;。

2.入職體檢報告;。

3.身份證原件及復(fù)印件一份;。

4.學(xué)歷證明文件原件及復(fù)印件一份;。

5.職稱證明文件原件及復(fù)印件一份(如有);。

6.實名制銀行賬戶復(fù)印件;。

7.兩寸證件照2張;。

8.其他__________________。

通知方(簽名或蓋章)：

簽收回執(zhí)。

被通知方(簽名或蓋章)：

簽訂勞動合同的通知篇五

尊敬的________：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。接此通知后，你應(yīng)當(dāng)自年月日（即用工之日）起一個月內(nèi)，于年月日前與本單位訂立書面勞動合同。否則，本單位將依法與你終止勞動關(guān)系，并不給予經(jīng)濟補償。

特此通知！

用人單位蓋章：___________。

法定代表人簽字：___________。

日期：___________

簽訂勞動合同的通知篇六

先生/女土：

你與公司簽訂的勞動合同將于年月日到期，為了更好的維護你與公司雙方的`合法權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)勞動合同續(xù)簽事宜通知如下：一、請你于收到本通知之日起三日之內(nèi)到公司人力資源部簽訂勞動合同，勞動合同文本由公司提供。二、如你不愿意與公司簽訂勞動合同，請在收到本通知書次日起三日內(nèi)以書面形式通知公司，公司將終止與你的勞動關(guān)系，并為你結(jié)算正常工作期間的工資。由于你拒簽勞動合同所引起的一切不利后果，由你本人自行承擔(dān)。三、如你在收到本通知后，既不在規(guī)定的時間內(nèi)與公司簽訂勞動合同，也不以書面形式通知公司不愿意簽訂勞動合同，公司將終止與你的勞動關(guān)系，并為你結(jié)算正常工作期間的工資。四、請你在簽訂勞動合同時將本通知交回公司人力資源部。

康奈集團有限公司人力資源部。

職工簽名：

日期：

簽訂勞動合同的通知篇七

其他條款與原合同一致。

請在收到此通知后__天內(nèi)簽署您的意見，并將其返還給人力資源部。期滿后未回復(fù)的，本通知作廢，視為你申請解除勞動合同。

特此通知。

甲方出具(簽名或蓋章):。

于_________________________發(fā)布。

乙方意見:。

乙方簽字:。

簽字日期:____________________。

簽訂勞動合同的通知篇八

尊敬的_______先生/小姐：

由于以下原因：

2□本廠與你簽訂的勞動合同期即將期滿。因你還未與公司簽訂勞動合同。

特此，通知你于_______年______月_____日前到_______部簽訂勞動合同！

發(fā)出部門：__________。

發(fā)出人/日期：___________

簽訂勞動合同的通知篇九

尊敬的 先生/小姐：

感謝您加入本公司，根據(jù)《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規(guī)定，現(xiàn)請您于 年 月 日攜帶以下的材料至本公司人力資源部辦理錄用手續(xù)，并協(xié)商一致簽訂勞動合同。如逾期不簽勞動合同，公司將依據(jù)勞動合同法實施條例規(guī)定終止勞動關(guān)系。

1. 與原單位解除勞動合同關(guān)系的證明文件正本;

2. 入職體檢報告;

3. 身份證原件及復(fù)印件一份；

4. 學(xué)歷證明文件原件及復(fù)印件一份；

5. 職稱證明文件原件及復(fù)印件一份（如有）；

6. 實名制銀行賬戶復(fù)印件；

7. 二寸證件照2張;

8. 其它。

通知方（簽名或蓋章）

年 月 日

本人已收到單位于 年 月 日發(fā)出的《簽訂勞動合同通

知書》。

被通知方（簽名或蓋章）

年 月 日

（示例）

正文部分可寫為：

（初次簽訂）

請在辦理完入職手續(xù)后**天（正式用工不超過30天內(nèi)）內(nèi)到人力資源部簽訂勞動合同，逾期不辦理的將視為您無故不與公司簽訂勞動合同，公司將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)解除勞動關(guān)系。

（續(xù)簽）

***，您的勞動合同將于***年**月**日到期，請在合同到期前**日內(nèi)前往人力資源部辦理勞動合同續(xù)簽相關(guān)手續(xù)，我公司將保持您的待遇等****（原勞動合同涉及勞動者利益的`，維持原狀或有所提高），逾期不辦理的公司將視為您方自愿終止勞動合同，勞動關(guān)系于勞動合同期滿后即行與我司解除。

同時，此通知書應(yīng)當(dāng)一式兩聯(lián)，一聯(lián)交勞動者，另一聯(lián)由勞動者簽收后人力資源部存檔。

附件六：

先生/女士：

公司已于 年 月 日通知您簽訂勞動合同，現(xiàn)到期未收到您的任何回復(fù)，如果您在收到本通知書3日內(nèi)仍不與公司簽訂《勞動合同》也不辦理離職手續(xù)，此舉屬于嚴(yán)重違反公司制度的行為，公司將保留依法與您隨時無補償解除勞動合同的權(quán)力，同時對您此舉，公司視同您個人自愿放棄“向公司追究不簽《勞動合同》”的權(quán)力，因此給公司造成損失的，也將由您個人承擔(dān)。

特此通知

公司

年 月 日

《》簽收回執(zhí)

本人已收到 公司于 年 月 日發(fā)出的《》。

員工簽名：

年 月 日

使用說明：本通知書及簽收回執(zhí)經(jīng)公司蓋章、員工親筆簽收后留公司備案，不得截開僅保留回執(zhí)部分。通知書復(fù)印一份交員工留存。

黑龍江易元明通機械股份有限公司

簽訂勞動合同通知書（存根）

第（ ）號

員工姓名： 所在單位： 通知發(fā)出時間： 年 月 日 續(xù)訂勞動合同類型： 有期限 年（ ） 無固定期（ ） （選擇其中一項）

通知送達(dá)方式：直接送達(dá) 公司經(jīng)辦人：

本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《簽訂勞動合同通知書》。已完全閱讀并理解其內(nèi)容。

同志：

首先感謝您對我公司的應(yīng)聘，經(jīng)面試合格，我們衷心希望您能加入本公司。

現(xiàn)請您于 年 月 日 時攜帶以下齊全的材料至本公司 （部門）簽訂勞動合同。

（一）身份證、計劃生育證明、學(xué)歷證書、技術(shù)資格證書復(fù)印件（交驗原件）；

（二）公司認(rèn)可的醫(yī)療機構(gòu)出具的體檢合格證明；

（三）最后工作單位離職證明材料（如崗位需要）；

（四）社會保障卡復(fù)印件；

（五）居住證正本／就業(yè)證正本（如有）；

（六） 二寸證件照 張。

（七） 其它

公司名稱（蓋章）

年 月 日

黑龍江易元明通機械股份有限公司

單位：

日期：

尊敬的 先生/小姐：

感謝您加入本公司，根據(jù)《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規(guī)定，現(xiàn)請您于 年 月 日攜帶以下的材料至本公司人力資源部辦理錄用手續(xù)，并協(xié)商一致簽訂勞動合同。如逾期不簽勞動合同，公司將依據(jù)勞動合同法實施條例規(guī)定終止勞動關(guān)系。

1. 與原單位解除勞動合同關(guān)系的證明文件正本;

2. 入職體檢報告;

3. 身份證原件及復(fù)印件一份；

4. 學(xué)歷證明文件原件及復(fù)印件一份；

5. 職稱證明文件原件及復(fù)印件一份（如有）；

6. 實名制銀行賬戶復(fù)印件；

7. 二寸證件照2張;

8. 其它 。

通知方（簽名或蓋章）

年 月 日

簽收回執(zhí)

本人已收到單位于 年 月 日發(fā)出的《》。

被通知方（簽名或蓋章）

年 月 日

簽訂勞動合同的通知篇十

先生/小姐：

由于以下原因:。

1□。

2□本廠與你簽訂的勞動合同期即將期滿。因你還未與公司簽訂勞動合同。

特此，通知你于_______年______月_____日前到_______部簽訂勞動合同!發(fā)出部門：發(fā)出人/日期：

中山市永明電子廠。

年月日簽收：

簽收日期：_____年____月____日

簽訂勞動合同的通知篇十一

同志：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。接此通知后，你應(yīng)當(dāng)自年月日(即用工之日)起一個月內(nèi)，于年月日前與本單位訂立書面勞動合同。否則，本單位將依法與你終止勞動關(guān)系，并不給予經(jīng)濟補償。

特此通知。

用人單位蓋章：

法定代表人或委托代理人簽字(蓋章)。

簽收人：

簽收時間：

本通知書一式三份，

甲乙雙方各執(zhí)一份，

存入乙方檔案一份。

簽訂勞動合同的通知篇十二

當(dāng)員工在規(guī)定時間內(nèi)沒有與用人單位簽訂。

的，用人單位需要向員工發(fā)出簽訂。

通知書。

同志：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。接此通知后，你應(yīng)當(dāng)自年月日(即用工之日)起一個月內(nèi)，于年月日前與本單位訂立書面勞動合同。否則，本單位將依法與你終止勞動關(guān)系，并不給予經(jīng)濟補償。

特此通知。

用人單位蓋章：

法定代表人或委托代理人簽字(蓋章)。

簽收人：

簽收時間：

本通知書一式三份，

甲乙雙方各執(zhí)一份，

存入乙方檔案一份。

先生/小姐：

由于以下原因:。

1□。

2□本廠與你簽訂的勞動合同期即將期滿。因你還未與公司簽訂勞動合同。

特此，通知你于_______年______月_____日前到_______部簽訂勞動合同!發(fā)出部門：發(fā)出人/日期：

中山市永明電子廠。

年月日簽收：

簽收日期：_____年____月____日

單位(本人)與你(單位)于____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位(本人)決定繼續(xù)與你(單位)續(xù)訂勞動合同，如同意續(xù)訂合同，請于____月____日上/下午____時到____(部門)辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)。如不同意續(xù)訂合同，請于____月____日前以書面方式答復(fù)單位(本人)。

通知方(簽名或蓋章)。

簽收回執(zhí)。

本人(單位)已收到單位(職工______)于____年____月____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動合同通知書》。

被通知方(簽名或蓋章)。

簽訂勞動合同的通知篇十三

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、合同期限。

自____年__月__日起至____年__月__日止(前個月是試用期)。

二、工作內(nèi)容和工作地點。

乙方從事_______崗位(工種)工作，乙方的工作地點_____________________。

乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位(工種)和工作地點，并同意薪隨崗位而變更。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處罰。

三、工作時間和休息休假。

乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因生產(chǎn)需要，可安排乙方加班。

乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行。

四、勞動報酬及支付時間。

(一)乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是元(試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定)，試用期后乙方的工資是元(含加班工資)，工資=正常工作時間工資+加班工資。具體如下：

1、正常工作時間工資為人民幣元;。

2、加班工資元，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數(shù)，休息日加班的優(yōu)先安排補休，被安排補休的公司不支付加班工資(加班時間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度)。

(二)發(fā)薪日期

甲方每月日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(三)調(diào)薪。

乙方同意甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對乙方的考核結(jié)果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但調(diào)整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、社會保險及福利待遇。

甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。乙方同意購買社會保險，并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的，屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟補償。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、服務(wù)期與競業(yè)限制。

(一)甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方另簽訂書面的《培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議》，如果約定的服務(wù)期與勞動合同約定的合同期不一致的，以后到期的為準(zhǔn)。

(二)乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，不管是在勞動合同期內(nèi)，還是在離職后，乙方都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。甲方可根據(jù)實際需要決定是否與乙方簽訂《競業(yè)限制合同》，約定競業(yè)限制的范圍，經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額、支付方式，限制的年限及違約責(zé)任等。

八、解除和終止。

本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程序，辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后，甲方才與乙方結(jié)算所有的債務(wù)(包括工資、加班工資、經(jīng)濟補償?shù)?，并為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

甲方：

乙方：

文檔為doc格式。

簽訂勞動合同的通知篇十四

先生/女士:

您與公司簽訂的勞動合同將于年月日到期。為了更好地維護雙方的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，現(xiàn)就勞動合同續(xù)簽事宜通知如下:

1.請在接到本通知之日起三日內(nèi)到公司人力資源部簽訂勞動合同，勞動合同文本由公司提供。

2.如果您不愿意與公司簽訂勞動合同，請在接到本通知后三天內(nèi)書面通知公司，公司將與您解除勞動關(guān)系，并在正常工作時間內(nèi)結(jié)清您的工資。因你拒絕簽訂勞動合同而造成的一切不良后果由你自己承擔(dān)。

3.如果你在規(guī)定時間內(nèi)沒有與公司簽訂勞動合同，或者接到本通知后書面通知公司不愿意簽訂勞動合同，公司將與你解除勞動關(guān)系，并在正常工作時間內(nèi)結(jié)清你的工資。

4.請在簽訂勞動合同時將此通知退回公司人力資源部。

公司人力資源部

20xx年xx月xx日

員工簽名:

日期:20xx年xx月xx日

簽訂勞動合同的通知篇十五

尊敬的______先生/小姐：

感謝您加入本公司，根據(jù)《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規(guī)定，現(xiàn)請您于______年______月______日攜帶以下的材料至本公司人力資源部辦理錄用手續(xù)，并協(xié)商一致簽訂勞動合同。如逾期不簽勞動合同，公司將依據(jù)勞動合同法實施條例規(guī)定終止勞動關(guān)系。

1. 與原單位解除勞動合同關(guān)系的證明文件正本;

2. 入職體檢報告;

3. 身份證原件及復(fù)印件一份;

4. 學(xué)歷證明文件原件及復(fù)印件一份;

5. 職稱證明文件原件及復(fù)印件一份(如有);

6. 實名制銀行賬戶復(fù)印件;

7. 二寸證件照2張;

8. 其它 。

通知方(簽名或蓋章)______

______年______月______日

簽訂勞動合同通知書下載

簽收回執(zhí)

本人已收到單位于______年______ 月 ______日發(fā)出的《簽訂勞動合同通知書》。

被通知方(簽名或蓋章)______

______年______ 月 ______日