2023年醫(yī)生履行崗位職責能力(模板20篇)

是對過去一段時間的經(jīng)歷和成果進行總結(jié)的重要環(huán)節(jié)。寫作需要注意語言表達的準確性和邏輯性，避免產(chǎn)生歧義。在以下范文中，我們可以看到不同領(lǐng)域不同人的總結(jié)方式和寫作風格。

醫(yī)生履行崗位職責能力篇一

(郎元松)。

工作既是謀生手段，也是一個人對社會的一份責任。那責任到底是什么？所謂責任，就是人們在各自的崗位上盡職盡責，工作到位，不允許任何人工作馬馬虎虎，不負責任，不允許任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)空擋或發(fā)生松動。要有全員觀念，其要義就是“我參與，我盡責，我奉獻，我快樂”。我們應當明白這樣的道理：只要愛崗敬業(yè)，認真履行職責，就能建功立業(yè)，在平凡的崗位做出不平凡的業(yè)績。

一、保證公司持續(xù)發(fā)展關(guān)鍵在于落實崗位責任。

任何責任事故的發(fā)生，原因可能有很多方面，但歸根到底是責任落實不到位。事實證明，每一次責任事故都與相關(guān)崗位和人員的責任不落實有直接關(guān)系?，F(xiàn)在，各項工作方面的各種規(guī)章制度、改進措施、應急預案已經(jīng)不少了，關(guān)鍵在于切實落實責任。

責任是對自己所負使命的忠誠和信守，它是出色完成任務的根基，有至高無上的價值。盡職盡責，既是我們科級領(lǐng)導干部的神圣權(quán)利，也是科級領(lǐng)導干部義不容辭的義務。權(quán)利體現(xiàn)對自己負責，義務體現(xiàn)對事業(yè)負責、對社會負責、對他人負責。責任到底是什么?它是職業(yè)操守，是職業(yè)道德，是對生命的關(guān)愛，是對國家利益、人民利益的最大維護。一位偉人曾說過：“人生所有的履歷都必須排在勇于負責任的精神之后?！痹谪熑蔚膬?nèi)在力量的驅(qū)使下，我常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感。

作為一名基層的科級領(lǐng)導干部，我的基本責任就是主動爭取為公司做得更多，承擔更多的責任；就是全力以赴，滿腔熱情地做事；就是為公司分擔憂慮，給上級領(lǐng)導減輕壓力，在自覺履行好自己崗位責任的同時，還要發(fā)揮身在一線、了解情況的優(yōu)勢，認真查找本單位乃至全局工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，主動向上級反饋，同時開動腦筋，研究應對和解決辦法，積極提出合理化建議，最完美地履行自己的職責，立足本職，努力工作，認真落實崗位責任。為促進房產(chǎn)事業(yè)持續(xù)發(fā)展貢獻聰明才智。

二、在平凡工作崗位上努力建功立業(yè)。

每個人有理想、有志向、有抱負，都渴望干出一番事業(yè)。這種雄心壯志是可貴的，但是首先必須懂得，偉大出自平凡，轟轟烈烈的大事業(yè)往往寓于平凡的日常工作之中。做好本職工作，愛崗敬業(yè)，正是成就事業(yè)的起點。

愛崗敬業(yè)，最根本的是要有責任感和忠誠度。責任產(chǎn)生忠誠，忠誠產(chǎn)生動力，而忠誠和動力，會讓你承擔更大的責任。一個人只有對所從事的職業(yè)充滿責任感，他才能對企業(yè)、對工作忠誠，才會有無限的熱情和無窮的力量，也才能贏得企業(yè)管理者對他的好感和信任，從而把需要承擔更大責任的重要崗位交給他，他因此也就一步一步地成長、發(fā)展起來了，事業(yè)的豐碑也就一點一點樹立起來了。

為國家、為人民建功立業(yè)，是每個人應有的追求。這種追求，不應當只存在于豪言壯語中，更不應當只存在于幻想里，而應當付諸行動，在踏踏實實地學習、工作、履行崗位責任中體現(xiàn)這種崇高追求。事業(yè)的豐碑需要一磚一石，我們何不撲下身子，甘做這一磚一石昵？事實上，建功立業(yè)不是一人之力，一身之功。只有把自己平凡的本職工作融入黨和人民的偉大事業(yè)，把責任體現(xiàn)到自己的一言一行、一舉一動上，使你從事的工作又好又快發(fā)展收到成效，你也才能從中享受到勝利的喜悅。否則，搞不清建功立業(yè)與腳踏實地的關(guān)系，好高騖遠，志大才疏，終日怨天尤人，總覺得“懷才不遇”、“報國無門”，就會陷于無盡的煩惱之中!

我的本職崗位看起來很小，實際上它是我人生的大舞臺。它給我提供了表現(xiàn)自我的機會，給我搭建了展示才華的平臺。既然投身房產(chǎn)事業(yè)是我當初自覺自愿的選擇，我就要珍惜它，充分利用這個舞臺，展示自己的聰明才智。不少為社會做出突出貢獻的成功人士，他們正是從做好本職工作起步的，他們的成長成才經(jīng)驗尤其值得我虛心學習借鑒。

三、在促進房產(chǎn)事業(yè)持續(xù)發(fā)展中實現(xiàn)人生價值。

人生是一個對人生觀和價值觀所包含的正反兩方面因素不斷選擇的過程。選擇信念以支撐生命，選擇事業(yè)以實現(xiàn)價值，選擇方法以解決問題，選擇態(tài)度以調(diào)整內(nèi)心，都潛移默化地貫穿和體現(xiàn)著人生觀和價值觀。選擇什么樣的人生觀和價值觀，直接關(guān)系著人生道路的航向和進程。

不少朋友都喜歡說“實現(xiàn)人生價值”、“讓生命過得有意義”這樣的話。人生哲學是一個很大的題目，也是一部很大很厚的書，要讀懂它，需要分解開來，將它化小、化具體。大而化之，囫圇吞棗，是難以將人生觀、價值觀理解透徹的。

在看待人生上，要害是行“大道”，還是行“小道”。所謂行“大道”，就是選擇正確的東西，站在正確的一方。所謂行“小道”，就是選擇錯誤的東西，站在錯誤的一方。正確的東西，比如堅定的信念、崇高的人格、美好的心靈、科學的態(tài)度、強烈的社會責任感等，要敬仰它，敢于堅守。錯誤的東西，比如拜金主義、享受主義、極端個人主義、潛規(guī)則、功利思想等等，要鄙視它，勇于擯棄。站在正確的一方，你也許一時會吃點兒虧，但最終你將獲得人生全局的勝利。站在錯誤的一方，你可能一時風光，但最終你將失去人生最根本的意義，甚至在歷史進程中被淘汰出局。

在看待價值上，要害是做“大我”，還是做“小我”。人是自然之人，有人的自然屬性，更是社會之人，有人的社會屬性。人生的真正價值就在于個人在社會進步中所起到的作用，也就是人生的價值在于奉獻而不是索取。正如著名科學家愛因斯坦說的：“一個人的價值，應該看他貢獻什么，而不應當看他取得什么。”當今社會中，很多人過于注重“小我”和私利，而漠視了“大我”和責任，沉醉于對金錢、權(quán)力、虛名的追逐之中，迷失于物欲、權(quán)欲、色欲的刺激之下。這實質(zhì)上是對自己的貶低，是對人生的不負責任，對生命的浪費。一個人只有把握社會進步的潮流，并在社會進步的過程中盡到自己的力量，這樣的人生才有價值。香港著名企業(yè)家李嘉誠在談到自己的人生時說：“我的一生充滿挑戰(zhàn)與競爭，時刻需要智慧、遠見與創(chuàng)新。但縱觀一切，我還是很高興地說，我始終是個快樂人，因為我作為一個人、一個市民及一個商人，盡了一切所能服務社會?！崩罴握\的話，值得我們深思。

既然人生的價值在于奉獻，在于為社會做出點什么，那么，為房產(chǎn)事業(yè)添磚加瓦，為房產(chǎn)事業(yè)的又好又快發(fā)展貢獻力量，就是我實現(xiàn)人生價值的正確途徑。

隨著我局“爭創(chuàng)新業(yè)績、獻禮十八大”主題活動的進一步深入開展，盡自己的一份綿薄之力，在學習實踐活動中充實、完善自己，不斷提高辯證思維的能力和認識問題、分析問題、解決問題的能力。樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀。提高自身素質(zhì)，把學習貫穿于工作始終，認真履行職責，踏踏實實地干好本職工作，為全局經(jīng)濟“高位求進、加快發(fā)展”作出新的更大的貢獻！

醫(yī)生履行崗位職責能力篇二

主要負責店內(nèi)的衛(wèi)生服務流程有序高效的運行，對所有員工進行監(jiān)督指揮，貫徹執(zhí)行經(jīng)理的意圖，及時解決店內(nèi)的一些違法和不良現(xiàn)象，及時上經(jīng)理匯報當天發(fā)生的情況，店內(nèi)所有流程出現(xiàn)錯誤要負責主要責任。

1、每日店內(nèi)衛(wèi)生及個人衛(wèi)生抽查檢查。

2、監(jiān)督員工走牌（流水牌，如：忘走牌、走錯牌、下等牌等）。

3、檢查員工精神面貌，儀容儀表等。

4、協(xié)助員工在接待中出現(xiàn)的紕漏，沖水掃地倒水拿書。

5、監(jiān)督員工站位，開流水單，迎送客人結(jié)賬出門，客人離開后的衛(wèi)生清理。

6、發(fā)現(xiàn)員工犯錯及時糾正，以免造成不良影響。

7、檢查全店的水電燃氣及所有硬件設施，確保正常使用，如有問題及時完善解決。

8、協(xié)助庫管，經(jīng)理點貨，產(chǎn)品發(fā)放工作。

9、每天填寫考勤表，監(jiān)督員工遲到早退曠工及病事假。

10、處理客人投訴，返工，拒付款等事情。

注：必須認真貫徹執(zhí)行店內(nèi)守則，規(guī)章制度及服務流程。做到認真負責，執(zhí)法如山，秉公辦事，一視同仁，不許加入個人感情，徇私舞弊，時刻起到帶頭作用，提高個人素質(zhì)，提高技術(shù)，以店內(nèi)的利益，員工的利益為最高利益。

1、執(zhí)行經(jīng)理（店長）所交辦事務，并及時完成。

2、執(zhí)行所有員工培訓，技術(shù)培訓，服務訓練，考核技術(shù)能力，服務品質(zhì)。

3、執(zhí)行店內(nèi)所有標準操作程序，監(jiān)督標準操作程序。

4、協(xié)助發(fā)型師，助理在技術(shù)知識及服務中所碰到的現(xiàn)場問題。

5、及時了解現(xiàn)場問題，提出工作改善方案。，并交上級（經(jīng)理）領(lǐng)導（店長），及時改善操作流程和服務質(zhì)量。

6、對于發(fā)型師助理所犯的工作失誤付連帶責任及處罰責任。

7、以身作則，不搶客不爭客，協(xié)調(diào)各層生產(chǎn)力達到最高水平。

8、不斷提升整店生產(chǎn)力，時尚力，技術(shù)水平，服務意識，可向上級申請對員工進行外訓，內(nèi)訓。

9、批核發(fā)型師使用產(chǎn)品，領(lǐng)料等。

10、自覺遵守店內(nèi)各項規(guī)章制度，維護公司形象，提升自我形象。

1、以最佳的技術(shù)力，服務力，時尚力，專業(yè)知識、以客為尊。

2、自覺遵守店內(nèi)各項規(guī)章制度，維護公司形象，提升自我形象。

3、嚴格遵守所有安全標準操作流程，滿足并保護顧客的健康美麗。

4、不搶客，不爭客嚴格按照流水牌輪職，同事之間不傳謠言，不做重傷他人等不光明的事，同事間要團結(jié)友愛，互幫互助。

5、服從店內(nèi)所有安排，積極參加內(nèi)訓外訓，并接受定期的技術(shù)知識，服務考核。

6、嚴格要求發(fā)型師助理的標準操作流程，隨時監(jiān)督指導工作，隨時協(xié)助助理解決現(xiàn)場工作中遇到的突發(fā)事件，認真妥善解決并報告上級領(lǐng)導。

7、對顧客要誠心，耐心，認真負責，用微笑的敬業(yè)精神，友善的工作態(tài)度，滿足顧客的需求。

8、合理的將燙染護交給助理，并做好團隊協(xié)調(diào)，指導監(jiān)督執(zhí)行，對流程中的失誤付連帶處罰責任。

1、以最佳的技術(shù)服務，知識服務于顧客，聽從發(fā)型師的工作安排并認真完成。

2、嚴格遵守標準操作流程，不許擅自改變流程，在標準流程規(guī)范下依發(fā)型師的變化而變化。

3、自覺遵守店內(nèi)各項規(guī)章制度，維護公司形象，提升自我形象。

4、服從店內(nèi)所有安排，積極參加內(nèi)訓外訓，并接受定期的技術(shù)知識，服務等的考核。

5、對所有分配的工作任務，要誠心，耐心認真的敬業(yè)精神和微笑完美的服務流程完成。

6、對所有的同事要團結(jié)友愛，互幫互助，不做謊言的散播者，不做中傷他人等不光明的事。

7、做好團隊分工責任，不做工作中的蝕蟲。

8、儀容儀表干凈整齊，禮貌用語常在嘴邊。您好，歡迎光臨，這邊請，謝謝，對不起等。

儀容儀表干凈整齊化淡妝，面帶微笑，語言親切，站立與客人說話，雙手接卡雙手遞錢。您好！謝謝！文明用語常在嘴邊。

1、控制店內(nèi)音樂的音量，搞好收銀臺內(nèi)衛(wèi)生。

2、所有檔案必須有顧客反饋信息并記錄在案。報經(jīng)理閱讀，每日要給當天過生日的客人發(fā)祝福信息。

3、接聽電話要規(guī)范，話音親切吐字清晰。

4、經(jīng)常要給會員發(fā)信息表示問候，內(nèi)容要親切。

5、保證單據(jù)檔案各種會員卡傳單進出賬目清晰。

6、認真辨別人民幣真?zhèn)?，出現(xiàn)假幣由收銀員負責賠償。

7、所有單據(jù)檔案不許涂改缺號，如有需要涂改必須有說明并有經(jīng)理簽字方有效，出現(xiàn)結(jié)賬時多錢少錢假幣均由收銀員負責。

8、記錄員工脫崗，遲到，早退，曠工時間，不許任何員工進入吧臺。

9、每月固定結(jié)算日，當日必須全部結(jié)算。

10、必須服從配合上級的指導工作。

11、每日必須給燙染護的客人建立檔案，并發(fā)回訪信息。

注：做好本職工作，看好自己的崗位，任何人不能到吧臺看帳單找錢，每日下班前必須把賬目對清交給經(jīng)理，并在當日結(jié)算單上雙方簽字確認。

醫(yī)生履行崗位職責能力篇三

2.為病人分析病情，提供中西醫(yī)診療方案和康復方案;。

3.為腫瘤病人提供全方位咨詢、治療、調(diào)理、康復、跟蹤與回訪;。

4.匯總腫瘤病人治療的臨床案例，積累腫瘤治愈和康復的大數(shù)據(jù);。

5.交待并配合門診部、治療科、康復科的相關(guān)協(xié)同工作。

1.腫瘤西醫(yī)、腫瘤中醫(yī)各1名(民間特色腫瘤中醫(yī)也可自薦);。

2.風險把控與評估，避免醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛;。

3.具備良好的中醫(yī)或西醫(yī)學術(shù)及臨床經(jīng)驗;。

4.擅于鉆研、學習創(chuàng)新學科，主張中西醫(yī)優(yōu)勢互補;。

5.有醫(yī)院、門診部和臨床經(jīng)驗者優(yōu)先。

醫(yī)生履行崗位職責能力篇四

美容師、美發(fā)師崗位責任制為了展現(xiàn)店面形象，強化規(guī)范管理，提高服務質(zhì)量和員工素質(zhì)，特制定如下崗位責任制：1．嚴格執(zhí)行‘超級’制定的各項規(guī)章制度和經(jīng)營模式。盡職盡責，敬崗樂業(yè)。

2．上班時必須更換統(tǒng)一的工作服，按指定位置佩帶工作牌，不得歪、扭。不得在工作服上佩帶其他飾物。保持儀容整潔。

3．每天認真清潔室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生（包括洗手間）。保持整潔、舒適、溫馨到家的感受，備齊必須的用品、用具，并檢查、整理消毒器械及用品，有序地擺放產(chǎn)品架上的陳列品。

4．熱情周到、細致入微、規(guī)范誠懇地接待每一位顧客，可親可敬地溝通，專業(yè)而又禮貌地用語，認真仔細地檢測、分析顧客的發(fā)質(zhì)、皮膚，填寫好每一位顧客護理檔案（包括燙發(fā)、染色），有效地引導顧客消費。

5．科學、合理地按照產(chǎn)品要求、流程、性能進行高標準操作，并以恰當?shù)臅r段，為顧客推薦最適用的產(chǎn)品。

6．對顧客的不滿意訴說，要多聽少講，堅持謙虛誠懇、實事求是的態(tài)度，遵照理論依據(jù)，耐心地接待和解釋，達到滿意程度。

7．待客時：抓住學習機會，認真學習、熟練掌握產(chǎn)品知識和業(yè)務技術(shù)，提高自身素質(zhì)和專業(yè)技能。

空閑時：要觀察、思考、總結(jié)：今天我做了什么？還有什么沒做？還有什么必須要做？我馬上去做。

8．嚴守行業(yè)秘密，不與同行勾結(jié)，不泄露機密。禁止高新技術(shù)外傳。

9．勤儉節(jié)約、降低成本、提高效率（如水、電、原材料等消耗品）。

10．所有美容師、美發(fā)師都要具備團隊精神，每天下午5：30—6：30是超級練功、學習時段；前臺保持滿座操練。所有員工都有積極互相配合的職責。

超級發(fā)型藝術(shù)有限公司。

第7篇：美容美發(fā)領(lǐng)班崗位職責1.負責檢查員工的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、工作態(tài)度和工作效率，對員工的出勤情況進行考核。2.負責美容美發(fā)廳日常工作管理和對客人服務的組織工作，督導員工為客人提供周到的服務。3.督查服務員崗位職責的落實情況，定時檢查美容美發(fā)設備和工具的清洗消毒情況，并認真檢查員工個人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生情況。4.每天召開班前會和班后會,做到班前布置任務、班后總結(jié)工作,嚴格執(zhí)行交接班制度。5.嚴格工作紀律，做好對屬下員工的考核評估工作，并作評估記錄，向主管匯報。6.努力鉆研技能,督促本班員工努力工作，提高業(yè)務能力。第8篇：服務員崗位職責(美發(fā)店)1.保管客人的衣物。2.向客人提供毛巾、罩衣、面巾等物品。3.向按摩師、美發(fā)師、美容師提供必要的物品。4.檢查本部門所用的毛巾、罩衣等布置，如有污染、破損，立即停止使用。5.保管本部所用的毛巾、罩衣等布置，以及美發(fā)、按摩必需的物品(如發(fā)夾、護膚品、洗頭水等物)。6.對本部物品的使用消耗情況進行登記，并把記錄上報給領(lǐng)班。7.保持本部門清潔。第9篇：美容美發(fā)服務員崗位職責1.負責客人的預訂登記和接待服務，按照客人的要求提供周全的服務。注意各種單據(jù)的保存，以備查證。2.維護設備的正常運行，如發(fā)現(xiàn)問題，應及時報告。每天按要求準備營業(yè)用品，需要補充的用品，應提前報告領(lǐng)班申領(lǐng)。3.遵守財務制度，現(xiàn)金收入應及時逐項記賬，營業(yè)額應該當天交到財務部，不許推遲上交。4.認真鉆研操作技術(shù)，不斷提高服務水平，積極參加各種培訓。5.負責美容美發(fā)營業(yè)場所的清潔衛(wèi)生工作，每天搞好環(huán)境衛(wèi)生，對設備進行消毒。6.遵守酒店和娛樂部的各項規(guī)章制度，嚴格按規(guī)定規(guī)范自己的行為。第10篇：經(jīng)理崗位職責(美發(fā)店)1.負責店面的全面管理工作，完成公司下達的月銷售任務。2.定期了解市場情況以及會員要求，及時調(diào)整療程設計，為會員提供優(yōu)質(zhì)服務。3.管理培訓指導所轄員工，激發(fā)其工作熱情。4.負責地區(qū)加盟店面的指導與監(jiān)督工作。5.嚴格遵守并執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，積極有效地正面?zhèn)鬟_公司各項要求。

醫(yī)生履行崗位職責能力篇五

新修訂的《政工條例》，對政治委員、政治教導員、政治指導員和政治機關(guān)干部職責素質(zhì)作了更為明確的規(guī)范。抓好《政工條例》學習貫徹，必須充分認清政治干部的職責要求，更好地發(fā)揮政治干部的職能作用。

政治干部是部隊黨的建設和思想政治建設的領(lǐng)導者組織者，是指導和開展政治工作的主體力量。近年來，全軍廣大政治干部認真履行崗位職責，卓有成效地抓好政治工作，為確保黨對軍隊的絕對領(lǐng)導、圓滿完成各項任務發(fā)揮了重要作用。當前，我軍建設進入新的發(fā)展階段，政治工作的任務十分艱巨和繁重。只有把政治干部隊伍建設擺到更加突出的位置，下大力加強思想建設、組織建設、能力建設和作風建設，才能使政治工作適應新形勢、實現(xiàn)新發(fā)展。

切實履行政治干部崗位職責，就要不斷強化做好政治工作的使命感責任感。在軍隊中專門編設政治干部，是我軍的一個鮮明特色，也是我軍重要的政治優(yōu)勢?！墩l例》關(guān)于政治干部的設立、性質(zhì)、地位的規(guī)范，揭示了政治干部對我軍建設的極端重要性，彰顯了新形勢下政治干部的光榮使命。各級要通過學習貫徹《政工條例》，引導政治干部從實現(xiàn)“三個確?！睍r代課題的高度，進一步認清肩負的使命職責，不斷強化首位意識、責任意識和服務意識，把政治工作作為崇高事業(yè)來追求，作為一門科學來研究，做到真心熱愛政治工作，潛心鉆研政治工作，扎實做好政治工作。

切實履行政治干部崗位職責，就要著力提高開展政治工作的能力素質(zhì)。政治干部的能力素質(zhì)，很大程度上決定著政治工作的質(zhì)量和效果。新修訂的《政工條例》，適應形勢任務變化和我軍職能使命拓展，對政治干部必須具備的思想政治素質(zhì)、軍事專業(yè)技能、科學文化知識和任職經(jīng)歷、工作經(jīng)驗等作了充實完善，為提高政治干部的能力素質(zhì)進一步明確了標準和要求。各級要以學習貫徹《政工條例》為契機，扎實抓好政治干部的學習和實踐鍛煉，組織他們認真學習黨的創(chuàng)新理論、學習我軍政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)、學習履行職責所需的新知識，幫助他們在深化軍事斗爭準備、完成多樣化軍事任務的實踐中開闊視野、增長才干。

切實履行政治干部崗位職責，就要大力弘揚求真務實的作風。優(yōu)良的作風是政治干部必須具備的內(nèi)在素養(yǎng)，也是做好政治工作的重要保證。實踐表明，再好的理念、再好的思路，如果不真抓實干，也不可能落到實處、見到實效。政治工作說到底是做人的工作的，更需要求實務實、扎實踏實。各級要把培育良好作風作為學習貫徹《政工條例》的重要切入點，引導政治干部進一步端正指導思想，始終圍繞有利于強化黨對軍隊的絕對領(lǐng)導、有利于部隊戰(zhàn)斗力的鞏固提高、有利于保證各項任務的圓滿完成籌劃開展政治工作，自覺把官兵思想覺悟提高和戰(zhàn)斗力提升的實際效果，作為衡量政治工作成效的基本標準，進一步形成講質(zhì)量、重實效的工作導向，確保各項政治工作真正落到實處。

黨員領(lǐng)導干部講黨性、重品行、作表率，歸根結(jié)底要通過履行崗位職責這個平臺來反映和實現(xiàn)。過硬的能力素質(zhì)是履職盡責、做好一番事業(yè)的重要前提。

領(lǐng)導干部肩負起一個單位工作的領(lǐng)導重任，肩負起黨和人民的重托。領(lǐng)導干部的履行職責的能力如何，可直接影響到一個機關(guān)單位行政能力、執(zhí)法能力，一個企業(yè)的生死存亡，一個地方的經(jīng)濟社會發(fā)展。領(lǐng)導干部的一言一行，對單位干部、職工有著潛移默化的影響和感召作用。一個酷愛學習的領(lǐng)導，所帶團隊的學習氛圍肯定是濃厚的；一個求真務實的領(lǐng)導，所帶團隊的工作作風必定是扎實的。俗話說得好，要想火車快，全靠火車頭帶。領(lǐng)導干部帶頭提高履行崗位職責，帶頭撲下身子干事業(yè)，必將事動單位一班人把主要精力放在提高履職盡責的能力素質(zhì)、推動事業(yè)的科學發(fā)展。

要深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，明確組織工作服務科學發(fā)展的任務和要求，認真履行崗位職責，不斷提高履職能力，講黨性、重品行、作表率，做一個組織放心、干部信任、群眾滿意的組織部長。（重慶日報）。

崗位的價值在于“做事”，人生的意義在于“奉獻”。我們每個人都有自己的工作崗位，對于一名大學生村來說，崗位不僅是一種職業(yè)，更應是一種事業(yè)和責任，應當像愛護自己的眼睛一樣珍惜“崗位”，認真履行崗位職責,為社會主義事業(yè)貢獻自己的光和熱。

首先，作為一名奮斗在基層的工作者，必須帶頭講黨性、重品行、作表率。要堅定共產(chǎn)黨人的理想信念，堅守公道正派的黨性原則，提高知人善任的工作本領(lǐng)，弘揚甘為人梯的奉獻精神。要自覺遵守領(lǐng)導干部廉潔從政準則，嚴格自律，管住小節(jié)、守住底線，保持清正廉潔的政治本色。

其次，要認真履行崗位職責,就要加強學習，提高自身修養(yǎng)。作為一名村官，如果不加強學習，就會跟不上形勢；跟不上形勢，就會出問題；出了問題，損失的不僅是自己。因此，我們必須根據(jù)不同工作的需要，努力學習，不斷對自己“充電”。才能有效地開展好工作。再次,要認真履行崗位職責,就要時刻嚴格要求自己，做到清清白白做人，踏踏實實做事。清清白白做人，就是要安分守己，遵紀守法，嚴于律己；踏踏實實做事，就是干實事、做好事，不偷奸耍滑，要經(jīng)得起領(lǐng)導和廣大群眾的檢驗。

醫(yī)生履行崗位職責能力篇六

從2010年7月15日來到南水北調(diào)溫博三標項目部后，一直在質(zhì)量管理部任職，主要負責項目部各個工作面的資料工作，這一年中，自己不論從理論知識，實踐和思想等各個方面，都得到了很大的提高，范文之思想?yún)R報:個人履行崗位職責情況。現(xiàn)就本人一年來的工作和學習情況作以總結(jié)。

一、思想方面。

一年來我堅持政治理論學習，努力學習十七大會議精神，嚴格按照八榮八恥的行為準則規(guī)范自己的日常行為，遵守國家法紀，服從組織安排。認真閱讀學習每期的公司簡報，關(guān)心集團動態(tài)與發(fā)展，思想?yún)R報《個人履行崗位職責情況》在日常工作中從思想上正確認識、對待自己；能正確對待和處理好上級關(guān)系；切實為項目領(lǐng)導排憂解難；能正確對待同事，團結(jié)互助；努力作好本職工作，辦自己該辦的事；從不越權(quán)行事，遇事積極主動向領(lǐng)導匯報和請示工作；在日常工作中不回避矛盾，推委矛盾；積極團結(jié)同事，互幫互學。

二.學習工作方面。

一年來，本人堅持業(yè)務學習，主要結(jié)合工程項目實際情況學習項目管理、工程施工技術(shù)、水工、公路、建筑等方面的規(guī)范規(guī)定，進一步加強自己的業(yè)務水平。能堅持向有經(jīng)驗的同事虛心請教，積極向領(lǐng)導、前輩負責人學習，努力使項目質(zhì)量管理工作不斷向前進步。

三.在廉潔自律方面。

2011年度，本人能夠自覺學習有關(guān)廉潔自律的有關(guān)法規(guī)、制度；自覺維護和遵守公司、項目部各項規(guī)章制度，樹立了正確的價值觀、思想觀和取向觀；積極開展批評與自我批評；堅決執(zhí)行個人重大事項事前匯報和請示制度；服從組織安排，不為個人職務、待遇、職稱等私利找領(lǐng)導；不請客送禮，在日常工作活動中不接受送禮；不以權(quán)謀私，自覺接受領(lǐng)導和群眾的監(jiān)督。

回顧自己在在質(zhì)量部的工作經(jīng)歷，我感到誠惶誠恐，深刻的認識到質(zhì)量工作責任重大，也清楚自己還有許多有待提高的地方，還要不斷加強自身的學習，不斷提高自己的業(yè)務、思想素質(zhì)，為中水十五局的發(fā)展奉獻自己全部的力量。

醫(yī)生履行崗位職責能力篇七

二．營業(yè)前準備。

把美容美發(fā)室的器材調(diào)試好，消毒干凈；把美容美發(fā)用品整理就緒，做好一切準備工作，室內(nèi)干凈衛(wèi)生，以迎候賓客的到來。

三．美容美發(fā)服務標準。

(1)面帶笑容，主動問候客人；

(2)如客人需要脫衣摘帽，服務員要主動為客服務，并將衣帽掛在衣架上；(3)將客人引領(lǐng)到理發(fā)椅。

(4)客人入座后，要圍上擋發(fā)毛布，然后圍上大圍巾；

(5)剪發(fā)前應先觀察客人頭型和發(fā)型，征詢客人意見，如客人需要可提出自己的建議；

(6)剪發(fā)時手勢要正確，動作要輕巧，使用器具要得當；

(12)吹風定型時，應征詢客人對發(fā)型的要求，盡可能設計完美；

1.當客人示意結(jié)賬時，服務員要主動上前將賬單遞送給客人；2.如客人要求掛賬，服務員要請客人出示房卡并與前臺收銀處聯(lián)系，待確認后要請客人簽字并認真核對客人筆跡，如未獲前臺收銀處同意或認定筆跡不一致，則引領(lǐng)客人到前臺用現(xiàn)金結(jié)賬。

3.客人離別時要主動提醒客人不要忘記隨身物品，并幫助客人穿戴好衣帽。

五．客人電話接聽服務。

美容美發(fā)店員必須控制好每次電話的通話時間，如客人打電話到美容中心咨詢問題，單電話總是占線，客人可能放棄來此消費。1.接聽電話時應與其溫和、態(tài)度親切、保持微笑。

2.留意禮貌，不管是來電打錯或去電打錯時，都不能夠?qū)㈦娫拻鞌?，應有禮貌的結(jié)束。

3.講電話時，發(fā)音要清晰，說話速度要適中。

如接到私人電話，但店里有客人時，應以客人為主，“對不起，現(xiàn)在在工作”應立即掛掉電話為客人服務，給予客人尊重和最優(yōu)質(zhì)的服務。在接聽電話時，必須盡可能迅速、和悅，不可吃食物、笑、哭，不要長篇大論。營業(yè)人員隨時保持清潔，播放輕松的音樂，音量適中（不可播入搖滾或盡量不放歌曲）。

六．營業(yè)結(jié)束后的收尾工作。

每日下班后要做店內(nèi)的清潔打掃工作，保證一個良好的對客環(huán)境，才能提供更高效、優(yōu)質(zhì)的服務。

1、地毯、沙發(fā)等軟的灰塵。

2、硬地面的打掃和濕拖。

3、茶幾、收銀臺、咨詢臺、窗玻璃、燈具、花燈、墻面、天花板、電視機、音響、掛鐘、毛巾的擺設、燈光照明、飲水機、器械設備等營業(yè)場所的所有的抹塵、蜘蛛網(wǎng)。

4、對各類倒模碗、各類器具、毛巾要進行每日必做的消毒。

5、使營業(yè)場所所有擺設干凈、明亮、無污垢、無水跡、無破損、整潔美觀、室內(nèi)空氣隨時保持清新、干燥、無異味。

6、做好滅蚊滅蟑螂、老鼠工作，定期噴灑藥物。。

7、消毒柜的清理。

8.收拾清理現(xiàn)場，熄燈，關(guān)閉電源及各項設備。

(1)送客人至門口并禮貌向客人道別；(2)及時清掃場地并整理物品；

(3)將使用過的毛巾送洗衣房更換新毛巾，并將新毛巾和理發(fā)器具放入消毒箱消毒，做好再次迎客的準備。

八．服務員的交接標準。

醫(yī)生履行崗位職責能力篇八

黨和國家高度重視“三農(nóng)”工作，始終堅持把解決“三農(nóng)”問題作為各項工作的重中之重。供銷合作社是為農(nóng)服務的合作經(jīng)濟組織，面臨著服務新農(nóng)村建設的歷史使命和難得的發(fā)展機遇。省供銷社黨組高度重視學習型黨組織建設，采取各種措施，激發(fā)學習動力、規(guī)范學習管理、提高學習效果，提升黨員干部履行職責能力，打造學習型黨組織，以嶄新的面貌奮力開創(chuàng)供銷社改革發(fā)展新局面。

一、增強工作的緊迫感，著力提升學習的自覺性。

省供銷社作為全省供銷社系統(tǒng)改革發(fā)展的指導機關(guān)，既要承擔機關(guān)日常事務，同時還要懂經(jīng)營、會管理，指導所屬企事業(yè)單位的業(yè)務和項目發(fā)展，帶領(lǐng)全系統(tǒng)創(chuàng)新經(jīng)營方式，創(chuàng)新組織結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新服務方式，有效地服務“三農(nóng)”，任務艱巨，責任重大，因此，省社黨組要求把學習作為組織建設的主要特征、組織活動的重要內(nèi)容，提高應對市場經(jīng)濟能力的重要途徑。黨組每年開年召開機關(guān)和直屬單位學習動員會，著力解決“為什么”學的問題。省社領(lǐng)導反復給大家灌輸一個觀點：黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力從哪里來？來自科學理論武裝，來自共同目標的追求，來自專業(yè)知識的學習，來自實踐經(jīng)驗的。

總結(jié)。

供銷社要生存發(fā)展要得到黨和政府重視要讓農(nóng)民需要要讓社會認可必須主動承擔起為“三農(nóng)”服務的責任主動為政府解憂為農(nóng)民解難不能等靠要也不能幻想回到計劃經(jīng)濟年代的輝煌必須學習在市場經(jīng)濟條件下競爭的本領(lǐng)只有有為才能有位才不致于被淘汰要倡導“終身學習”的理念要求廣大黨員干部把學習作為生存發(fā)展之道來追求作為履職盡責的第一需要來踐行作為生活常態(tài)來堅持信奉“沒有終點只有起點”“沒有畢業(yè)只有畢生”從思想上激發(fā)大家學習的內(nèi)在動力。同時每季度召開經(jīng)濟形勢分析會通過點評各個處室、直屬單位的工作、業(yè)績從結(jié)果追溯原因通過原因查找管理工作中的不足從不足中看到學習上的差距讓大家認識到需要學習、加強學習的必要性。在面對面的交流、比較中進一步促進學習的自覺性。

二、立足供銷社實際，著力提升工作水平。

省供銷社采取請進來的方式講學、促學。直屬企業(yè)銀豐集團與清華大學管理學院聯(lián)合辦高級管理人員研修班，清華大學教授每年兩次在武漢集中授課四天。機關(guān)全體黨員干部、直屬企業(yè)高管參加，從法律、人力資源、財務、企業(yè)管理等方面聽取講座，充實知識。省供銷社與華中科技大學管理學院高級管理人員培訓中心聯(lián)合舉辦中高級管理干部培訓班，學習管理理論和實戰(zhàn)經(jīng)驗，提高綜合素質(zhì)。黨組要求各單位、各處室領(lǐng)導干部帶頭參加，第一期有14名同志參與學習。還不定期請武漢大學、財大、省委黨校的專家授課，請北京中才厚德咨詢公司講解供銷社戰(zhàn)略發(fā)展研究等。

創(chuàng)辦網(wǎng)絡學院督學。2010年3月22日，湖北省供銷合作總社教育網(wǎng)絡學院舉行開班儀式，標明省供銷社教育培訓網(wǎng)絡正式上線運行。省供銷社教育培訓網(wǎng)絡學院是與武漢時代光華教育發(fā)展有限公司聯(lián)合開辦，學員主要為機關(guān)干部、直屬單位副總經(jīng)理以上高層管理人員。第一期學制為一年，要求學員在規(guī)定的課程中完成4門必修課，在網(wǎng)絡學院列出的700多門課程中，完成部分選修課，全年必須修滿50個學分，每門課程完成后有考試，必須達到70分才能拿到學分，不及格只有一次補考機會，補考未通過就要重修。學院及時檢查考核和通報學習情況。學習任務完成情況列入機關(guān)個人和單位領(lǐng)導班子年終總結(jié)綜合考評的內(nèi)容之一。

建立網(wǎng)絡教育學院，開展網(wǎng)絡教育培訓，為干部職工獲取新知識，打造高素質(zhì)的人才隊伍，創(chuàng)建了嶄新的平臺；眾多的課程，讓干部職工根據(jù)自身的不足，有選擇性的學習，缺什么補什么；學分制的實施，有力地督促黨員干部特別是領(lǐng)導干部要帶頭學，擠時間學，認真扎實地考，真正學到了知識，擴大了見識，增長了才干，很好地發(fā)揮先鋒模范作用。

三、

注重學用結(jié)合，著力提升工作效能。

學習的根本目的是指導實踐，搞好工作，達到知行合一。為此，省社直屬機關(guān)黨委組織開展一系列活動，把學習與工作緊密結(jié)合起來，讓大家展示知識才干，弘揚愛學習、勤思考、重調(diào)研、敢建言的良好風氣。

以學習推進建言獻策，創(chuàng)新發(fā)展。省社要求機關(guān)處級干部和企業(yè)高管就“供銷社如何可持續(xù)發(fā)展”開展建言獻策。大家積極參與，從直屬企業(yè)管理、綜合服務社建設、機關(guān)作風建設等方面提出建議書共96篇。省社組織高校專家進行評選，對優(yōu)秀論文進行表彰，授證書，極大地激發(fā)了學習的積極性和自覺性。省社領(lǐng)導根據(jù)建議，對省直企業(yè)的資產(chǎn)進行清理、重組，發(fā)揮優(yōu)勢企業(yè)的龍頭作用，目前省供銷社銀豐集團已進入上市企業(yè)輔導期，農(nóng)資集團將再生資源公司重組后，利用自身的優(yōu)勢，從財政爭取項目資金1800萬元，并取得家電回收、定點拆解的資質(zhì)，讓再生公司取得跨越式發(fā)展。省社的一系列規(guī)章制度也迅速得到修訂、完善。省供銷社把建言獻策作為一項經(jīng)常性工作，形成制度，以建言獻策促進學習，以學習知識提高建言獻策質(zhì)量和水平。大家結(jié)合自身的工作需要深入學習現(xiàn)代企業(yè)管理、合作經(jīng)濟理論、經(jīng)濟法規(guī)、科技知識和企業(yè)業(yè)務知識，進一步開動腦筋，加強鉆研，在工作中及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

以學習促進調(diào)查研究，推動工作。省供銷社每年多次安排基層調(diào)研，要求黨員干部深入一線，在基層、在企業(yè)善于發(fā)現(xiàn)問題，開動腦筋思考解決辦法，回來后撰寫調(diào)研報告，大會交流調(diào)研成果，使大家學習、思考的成果與加快新農(nóng)村現(xiàn)代流通服務網(wǎng)絡工程建設緊密結(jié)合，與項目興社、項目興企緊密結(jié)合。省供銷社的調(diào)研文章多次被省委辦公廳《決策參考》和省委農(nóng)村工作領(lǐng)導小組辦公室參閱件采用，得到省委、省政府領(lǐng)導的批示，促成了創(chuàng)辦村級綜合服務社工作列入省政府2010年為民辦的十件實事之一，省供銷社信息工作獲得全國供銷社系統(tǒng)一等獎。通過理論與實踐相結(jié)合，實行“賽場練馬”，提高了廣大黨員領(lǐng)導干部運用理論解決實際問題的能力。

醫(yī)生履行崗位職責能力篇九

1.統(tǒng)一新校區(qū)基建項目財務管理。

現(xiàn)狀：新校區(qū)基建項目核算從2002年開始，由當初自籌為主，少量國撥資金為輔過渡到現(xiàn)在國撥、捐贈、自籌資金并存，自籌部分逐步縮減。并歸口多個管理部門。整合數(shù)據(jù)容易失真。

措施：統(tǒng)一管理，科內(nèi)協(xié)調(diào)，與規(guī)建處等有關(guān)單位密切聯(lián)系，有效地建立好新校區(qū)基建項目財務管理。

2.加快新校區(qū)基建項目財務決算。

現(xiàn)狀：新校區(qū)基建項目23個億的投資，現(xiàn)只完成教委立項項目的財務決算審計工作，約10個億。

措施：由下而上與規(guī)建處等有關(guān)單位密切聯(lián)系，由規(guī)建處、審計處牽頭，財務處等單位配合，完成已完工交付未辦理財務決算審計的基建項目。

目的：新校區(qū)基建項目財務管理清晰、明確。數(shù)據(jù)準確無誤。為納入四川大學年度預算支出作好準備工作。

3.由多家銀行帳號辦理網(wǎng)銀轉(zhuǎn)儲過渡到以建設銀行為主體。

現(xiàn)狀：現(xiàn)在辦理網(wǎng)銀轉(zhuǎn)儲國庫傳盤有2家銀行，3種電子格式，如果加上財務處酬金管理系統(tǒng)，就是4種電子格式。格式復雜，轉(zhuǎn)儲錯誤極多。

措施及思路：以建設銀行為主體，整合財務處酬金管理系統(tǒng)、無現(xiàn)金報帳系統(tǒng)、網(wǎng)銀轉(zhuǎn)儲系統(tǒng)為一體化。達到提高效率、節(jié)約人力資源的目的。

醫(yī)生履行崗位職責能力篇十

作為南航建設公司的一名員工，我對自己的要求很嚴格，一切按嚴格制度和規(guī)范來要求自我。因為我深知自己工作崗位的特殊性和重要性。本崗位立足于一線，關(guān)系到項目工程施工的始終，崗位工作即全面、繁瑣，又要做到有條不紊，規(guī)范有序。在各部門之間具有承上啟下的作用。

一、開發(fā)資料進行專業(yè)性、系統(tǒng)性整理，直接提高了開發(fā)報建的效率。

二、規(guī)劃方面：

1、協(xié)助完成工程項目測量放線；

2、協(xié)助完成工程項目面積核算；

3、協(xié)助完成建設工程規(guī)劃許可證。

三、專業(yè)方面：

1、協(xié)助完成防雷報批；

2、協(xié)助完成安監(jiān)報批；

3、協(xié)助完成施工圖審查備案；

4、協(xié)助完成質(zhì)監(jiān)報批。

從管理，遵守紀律，熱愛集體，團結(jié)友愛，互幫互助，互相尊重，積極主動參加公司組織的各項活動，為人正直，樂觀，誠實，守信。今后的工作中，更加出色地完成各項工作。

醫(yī)生履行崗位職責能力篇十一

三、

負責編制電器材料的使用計劃。

四、確保電器設備的完好無損，對電器設備經(jīng)常性的檢查及衛(wèi)生清理；

五、做好當日巡回檢查記錄，發(fā)現(xiàn)故障及時修理排除；

六、負責校內(nèi)外各計量表的月末抄表計數(shù)與收費，記賬清楚；

七、堅守崗位，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程；

八、負責檢查安全用電，節(jié)約用電；

九、負責各種用電儀器的檢測，執(zhí)行處罰制度；

十、完成領(lǐng)導交辦的其它任務；

1．嚴格遵守公司員工守則和各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導安排，除完。

成日常維修任務外，在計劃地承擔其他工作任務。

2．努力學習技術(shù)，熟練掌握工廠電氣設備的原理及實際操作與維。

修。

3．上班時間要在配電房值班，不得擅離工作崗位。

4．每天記錄低壓配電房的用電狀況，包括：電流、電壓、功率因。

數(shù)、電能等參數(shù)。

5．制訂全廠設備的檢修計劃，按時按質(zhì)量地完成，并填好記錄表。

格。

6．積極協(xié)調(diào)廠長及班長的工作，出現(xiàn)事故時無條件地迅速返回車。

間或機房，聽從廠長及班長的指揮，在確認設備無電安全后方可進行設備檢修。

7．每月進行二次全廠設備的維修保養(yǎng)工作，及配電柜操作臺清潔。

工作。

8．搞好配電房的清潔工作。

氣設備故障及隱患。分早上一次，下午一次，晚上11點之前一次。11．電氣設備巡查、診斷分以下幾步主要內(nèi)容：一，檢查電機發(fā)熱是否正常，電機通風是否良好，軸承及機械連接是否有故障；二，電柜是否有燒焦味，柜內(nèi)外各連接線是否有燒傷或過熱，柜內(nèi)電氣元件是否有過熱、動作不靈活、松動、接觸器過大火花或過大振動及過大噪音等；三，外線路接頭是否松脫過熱，是否有破損，包扎的絕緣帶是否有松脫；四，頻繁移動的線路是否合乎安全規(guī)定，及工作要求，線路安裝架是否松動等。五，檢查各電氣設備的儀表顯示是否正常。

12．夜間電氣故障隨叫隨到，及時處理，不得有任何不滿情緒。13．做好每天的維修記錄，及設備運行情況。每星期做一次整理，列出代解決及未解決的問題，可以現(xiàn)場不停機解決的問題應馬上組織處理；在不影響生產(chǎn)前提下，一些代解決問題可以留到每個月的全面停機檢修保養(yǎng)時處理。

14．在設備上更換下來的電氣元件，應該及時維修處理，能二次維。

修使用的一定要修好。比如，接觸器的觸頭打磨修理，或更換；儀表儀器和調(diào)速器的維修等。

15．進行電氣檢修時，嚴格按照電氣安全規(guī)程操作。

1.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導安排，除完成日常維修任務外，有計劃地承擔其它工作任務。

2.努力學習技術(shù)，熟練掌握大廈強弱電設備，工作原理及實操作與維修保養(yǎng)。

3.執(zhí)行所管轄設備檢修計劃，按時按量完成，并填好記錄表。

4.積極配合值班電工工作，出現(xiàn)故障時無條件迅速返回機房配合工作。

5.嚴格執(zhí)行設備管理制度，做好交接班工作。

6.交班時發(fā)生故障，上班必須協(xié)同下班工作，排除故障后才能離去。7.在巡查過程中，發(fā)現(xiàn)不正常現(xiàn)象，應及時進行處理，處理不了的應做好記錄，不得隱瞞故障現(xiàn)象。

1.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。

2.努力學習技術(shù)，熟練掌握本廠供電方式，線路管道走向反設備的原理，技術(shù)性能及實際操作。

3.努力做好設備保養(yǎng)維修工作，做好防小動物工作，確保安全運行。4.堅守崗位，定時巡視配電設備，密切監(jiān)視各儀表工作情況，準確抄錄各項數(shù)據(jù)并填好設備運行記錄表。

5.對來人來電報修應及時進行登記，并處理。

6.發(fā)生事故時，值班人員應保持頭腦清醒，按照操作規(guī)程及時排除故障。

7.事故未排除不許進行交接班，應上下兩班協(xié)同工作，直至排除故障。一般性的故障，應交待清楚并做好記錄。8.按規(guī)定時間做好機房與走道清潔工作。9.完成上級交辦的其它工作。

配電房管理規(guī)定/配電房安全操作規(guī)程。

1.配電房是本廠供電系統(tǒng)的關(guān)鍵部位，未經(jīng)主管人員以上許可，非工作人員不準入內(nèi)。

2.值班是必須持證上崗，熟悉配電設備狀況，操作方法和安全注意事項。

3.值班員必須密切注意電壓表、電流表、功率因數(shù)表的指示情況，嚴禁變壓器、空氣開關(guān)超載運行。

4.配電房設備的倒閘操作由值班員單獨進行，其他在場人員只作監(jiān)護，不得插手，嚴禁兩人同時進行，以免發(fā)生錯誤。

5.因故停電，應提前一天向電工告知發(fā)生停電通知，對突發(fā)性停電事故，應通過電話、口頭通知電工進行自備電發(fā)電工作。

6.保持配電房消防設備完好齊備，保證應急燈在停電狀態(tài)下能正常啟用。

7.嚴禁在配電房內(nèi)私拉亂接，隨意改變供電運行方式。8.配電房內(nèi)嚴禁堆放其它雜物。

配電房安全操作規(guī)程。

1.嚴格執(zhí)行“操作票制度”事故處理及單一刀閘拉合時，可以用操作票。

e.安裝或拆除控制器路線或電壓反感器回路保險。

f.一切換順路和檢查是否確無電壓等操作，應檢查操作電源是否正常供給。

5.操作發(fā)生疑問，應立即停止，并向有關(guān)人員匯報弄清問題后再進行操作，不準擅自更改操作票，嚴禁酒后值班操作。

6.運行中電容開關(guān)跳閘時，應退出運行，經(jīng)檢查確認無異常后，方可試送。

7.重要回路跳閘時且伴隨較大沖擊時，允許不檢查再強送一次，不成功時，嚴禁再次合用，帶有重合閘且無伴隨較大沖擊時，允許不檢查再強送一次，不成功，嚴禁再次合閘，帶有重合閘保護的，應及時檢明原因，報告上級。

8.遙測電容或電纜時前后應充分放電。

9.變壓器預備信號動作時，應及時檢明原因報告上級。

10.操作電壓反感器前，應考慮相應的失壓保護和計置裝置等。

11.正常情況下發(fā)電機應處于自投狀態(tài)，清潔發(fā)電機及附屬設備時，應將功能選擇開切斷，工作完畢后，恢復正常。

12.有高壓接地現(xiàn)象或雷雨天檢修電氣設備時，必須穿絕緣鞋，雷雨天氣禁止倒閘操作，巡視電氣設備不得靠近避雷器。

13.變壓器應保護跳閘后（速斷、差動、油浸式變壓器，還有重瓦斯）應退出檢查。

14.倒閘操作順序：

停電：負荷側(cè)斷漏器負荷側(cè)刀閘母線側(cè)刀閘。

送電與之操作順序相反。

15.電氣設備停電后，即使是停電，在未拉開有關(guān)刀閘和做好安全措施前，不得觸及設備與柵欄，以防突然來電。

（一）強電組：

1、負責高低壓配電房、高壓電房、發(fā)電機房、樓層配電房的日常運行、維修和保養(yǎng)。

2、負責辦公時間所有設備的應急維修。

3、負責公共照明、室外照明燈具的啟、停。4、負責全廠車間電力設備的維護和檢修任務。

三、工程部各班組工作細則。

（一）強電組工作細則。

1、每天一次巡查高壓室；

11、負責供配電中心、各車間配電房各類設備的保養(yǎng)及所屬設備的檢修；

14、每月一次發(fā)電機試運行，并認真做好運行記錄。

醫(yī)生履行崗位職責能力篇十二

收銀員的工作是店內(nèi)服務的最后一道工序，素質(zhì)良好的收銀員能讓顧客從進店到出店都能感受到尊重與受歡迎的感覺。收銀員的服務流程有以下步驟：

1、顧客進店。

服務語言：

（1）對老顧客一定要點頭致敬，禮貌稱呼：“××先生（小姐），您好！”

（2）對進門顧客一定要起立致歡迎詞：“您好！歡迎光臨！”動作：起立，面帶微笑。

2、顧客進店后。

動作：配合其他員工在收銀臺填好收銀單，核準發(fā)型師所簽金額。觀察現(xiàn)場顧客需求，隨時提供支援。

3、收銀時。

服務語言：

（1）小姐（先生），您消費的項目是??，收您??，找您??，請點一下。

（2）請問您需要買卡嗎？

備注：

（1）登記顧客資料，請顧客簽名核實收銀單。

（2）抽時間贊美顧客，不要過分熱情。

4、收銀后。

服務語言：

（1）謝謝您，歡迎下次光臨！

（2）謝謝，歡迎您推薦朋友到我們店來，再見！

備注：

（1）收錢時要起立。

（2）收錢和找錢時都要雙手奉上。

1、以良好的儀態(tài)、精神，為顧客提供專業(yè)化的美發(fā)服務。

2、以專業(yè)的美發(fā)知識為顧客度提供美發(fā)咨詢情報和美發(fā)方案。

3、以誠懇的心態(tài)，與顧客理性溝通，掌握顧客內(nèi)在需求。

4、以服務的理念，注重自我修養(yǎng)，并提升個人的美發(fā)技術(shù)。

5、負責美發(fā)工具、產(chǎn)品的補充、清潔、消毒等工作，為顧客提供整潔、舒適的服務環(huán)境。

6、認真填寫顧客檔案，進行經(jīng)常性整理分析，隨時掌握重點顧客的美發(fā)狀況，便于采取更專業(yè)更具實效的服務對策。

7、學會并養(yǎng)成贊美顧客的好習慣，成為顧客信賴的美發(fā)專家。

8、掌握向顧客的面對面銷售產(chǎn)品的技巧，提升營業(yè)業(yè)績。

9、按牌輪號，不得擅自挑選客人。

10、對美發(fā)助理的工作進行指導、考核。

1、接受美發(fā)師的工作指派，配合美發(fā)師做好營業(yè)的各項準備工作和顧客服務。

2、每天營業(yè)前，會同接待員檢查客人預約登記情況，并掌握美發(fā)師輪休清況。

3、整理、補充營業(yè)環(huán)境、物品，保證各種設施、用具、物品處于良好的備用狀態(tài)，維護店內(nèi)及操作區(qū)的衛(wèi)生。

4、隨時掌握顧客服務項目的變動，及時通知前臺接待人員。

5、接受美發(fā)師的指導，提高自身的技術(shù)及顧客接待水準。

1、保持良好的儀態(tài)、舉止，做好顧客接待工作。

2、做好客人預約登記，安排美發(fā)師的輪操工作，與美發(fā)師、美發(fā)助理適時保持溝通。

3、負責接待區(qū)、休息區(qū)（等候區(qū)）的衛(wèi)生清潔和物品整理工作。

4、做好每日進店顧客人數(shù)、性別、滯留時間、服務項目、消費額度等營業(yè)統(tǒng)計工作，為改善美發(fā)店業(yè)績提供基礎資料。

5、擔當美發(fā)店形象推廣、促銷宣傳的推介工作。

6、迅速了解進店顧客的服務需求，及時與美發(fā)師溝通，使之做好服務準備。

7、處理一般性顧客投訴事件，若沒有把握處理，則及時向店長或主管匯報，以求妥善處理。

8、嚴守公司財務機密，維護公司利益，不得泄露店面營收資料。

9、熟練掌握收銀服務流程，做到各類單據(jù)、現(xiàn)金準確無誤。

10、記錄好員工對產(chǎn)品的銷售情況。

1、接受美發(fā)師的工作指派，配合美發(fā)師做好營業(yè)的各項準備工作和顧客服務。

2、每天營業(yè)前，會同接待員檢查客人預約登記情況，并掌握美發(fā)師輪休清況。

3、整理、補充營業(yè)環(huán)境、物品，保證各種設施、用具、物品處于良好的備用狀態(tài)，維護店內(nèi)及操作區(qū)的衛(wèi)生。

4、隨時掌握顧客服務項目的變動，及時通知前臺接待人員。

5、接受美發(fā)師的指導，提高自身的技術(shù)及顧客接待水準。

1、接受美發(fā)師的工作指派，配合美發(fā)師做好營業(yè)的各項準備工作和顧客服務。

2、每天營業(yè)前，會同接待員檢查客人預約登記情況，并掌握美。

發(fā)師輪休清況。

3、整理、補充營業(yè)環(huán)境、物品，保證各種設施、用具、物品處于良好的備用狀態(tài)，維護店內(nèi)及操作區(qū)的衛(wèi)生。

4、隨時掌握顧客服務項目的變動，及時通知前臺接待人員。

5、接受美發(fā)師的指導，提高自身的技術(shù)及顧客接待水準。篇二：美發(fā)店工作崗位職責。

主要負責店內(nèi)的衛(wèi)生服務流程有序高效的運行，對所有員工進行監(jiān)督指揮，貫徹執(zhí)行經(jīng)理的意圖，及時解決店內(nèi)的一些違法和不良現(xiàn)象，及時上經(jīng)理匯報當天發(fā)生的情況，店內(nèi)所有流程出現(xiàn)錯誤要負責主要責任。

1、每日店內(nèi)衛(wèi)生及個人衛(wèi)生抽查檢查。

2、監(jiān)督員工走牌（流水牌，如：忘走牌、走錯牌、下等牌等）。

3、檢查員工精神面貌，儀容儀表等。

4、協(xié)助員工在接待中出現(xiàn)的紕漏，沖水掃地倒水拿書。

5、監(jiān)督員工站位，開流水單，迎送客人結(jié)賬出門，客人離開后的衛(wèi)生清理。

6、發(fā)現(xiàn)員工犯錯及時糾正，以免造成不良影響。

7、檢查全店的水電燃氣及所有硬件設施，確保正常使用，如有問題及時完善解決。

8、協(xié)助庫管，經(jīng)理點貨，產(chǎn)品發(fā)放工作。

9、每天填寫考勤表，監(jiān)督員工遲到早退曠工及病事假。

10、處理客人投訴，返工，拒付款等事情。

1、執(zhí)行經(jīng)理（店長）所交辦事務，并及時完成。

2、執(zhí)行所有員工培訓，技術(shù)培訓，服務訓練，考核技術(shù)能力，服務品質(zhì)。

3、執(zhí)行店內(nèi)所有標準操作程序，監(jiān)督標準操作程序。

4、協(xié)助發(fā)型師，助理在技術(shù)知識及服務中所碰到的現(xiàn)場問題。

5、及時了解現(xiàn)場問題，提出工作改善方案。，并交上級（經(jīng)理）領(lǐng)導（店長），及時改善操作流程和服務質(zhì)量。

6、對于發(fā)型師助理所犯的工作失誤付連帶責任及處罰責任。

7、以身作則，不搶客不爭客，協(xié)調(diào)各層生產(chǎn)力達到最高水平。

8、不斷提升整店生產(chǎn)力，時尚力，技術(shù)水平，服務意識，可向上級申請對員工進行外訓，內(nèi)訓。

9、批核發(fā)型師使用產(chǎn)品，領(lǐng)料等。

10、自覺遵守店內(nèi)各項規(guī)章制度，維護公司形象，提升自我形象。

1、以最佳的技術(shù)力，服務力，時尚力，專業(yè)知識、以客為尊。

2、自覺遵守店內(nèi)各項規(guī)章制度，維護公司形象，提升自我形象。

3、嚴格遵守所有安全標準操作流程，滿足并保護顧客的健康美麗。

4、不搶客，不爭客嚴格按照流水牌輪職，同事之間不傳謠言，不做重傷他人等不光明的事，同事間要團結(jié)友愛，互幫互助。

5、服從店內(nèi)所有安排，積極參加內(nèi)訓外訓，并接受定期的技術(shù)知識，服務考核。

6、嚴格要求發(fā)型師助理的標準操作流程，隨時監(jiān)督指導工作，隨時協(xié)助助理解決現(xiàn)場工作中遇到的突發(fā)事件，認真妥善解決并報告上級領(lǐng)導。

7、對顧客要誠心，耐心，認真負責，用微笑的敬業(yè)精神，友善的工作態(tài)度，滿足顧客的需求。

8、合理的將燙染護交給助理，并做好團隊協(xié)調(diào)，指導監(jiān)督執(zhí)行，對流程中的失誤付連帶處罰責任。

1、以最佳的技術(shù)服務，知識服務于顧客，聽從發(fā)型師的工作安排并認真完成。

2、嚴格遵守標準操作流程，不許擅自改變流程，在標準流程規(guī)范下依發(fā)型師的變化而變化。

3、自覺遵守店內(nèi)各項規(guī)章制度，維護公司形象，提升自我形象。

4、服從店內(nèi)所有安排，積極參加內(nèi)訓外訓，并接受定期的技術(shù)知識，服務等的考核。

5、對所有分配的工作任務，要誠心，耐心認真的敬業(yè)精神和微笑完美的服務流程完成。

6、對所有的同事要團結(jié)友愛，互幫互助，不做謊言的散播者，不做中傷他人等不光明的事。

7、做好團隊分工責任，不做工作中的蝕蟲。

8、儀容儀表干凈整齊，禮貌用語常在嘴邊。您好，歡迎光臨，這邊請，謝謝，對不起等。

儀容儀表干凈整齊化淡妝，面帶微笑，語言親切，站立與客人說話，雙手接卡雙手遞錢。您好！謝謝！文明用語常在嘴邊。

1、控制店內(nèi)音樂的音量，搞好收銀臺內(nèi)衛(wèi)生。

2、所有檔案必須有顧客反饋信息并記錄在案。報經(jīng)理閱讀，每日要給當天過生日的客人發(fā)祝福信息。

3、接聽電話要規(guī)范，話音親切吐字清晰。

4、經(jīng)常要給會員發(fā)信息表示問候，內(nèi)容要親切。

5、保證單據(jù)檔案各種會員卡傳單進出賬目清晰。

6、認真辨別人民幣真?zhèn)?，出現(xiàn)假幣由收銀員負責賠償。

7、所有單據(jù)檔案不許涂改缺號，如有需要涂改必須有說明并有經(jīng)理簽字方有效，出現(xiàn)結(jié)賬時多錢少錢假幣均由收銀員負責。

8、記錄員工脫崗，遲到，早退，曠工時間，不許任何員工進入吧臺。

9、每月固定結(jié)算日，當日必須全部結(jié)算。

10、必須服從配合上級的指導工作。

11、每日必須給燙染護的客人建立檔案，并發(fā)回訪信息。

一、美發(fā)店組織結(jié)構(gòu)圖及人員配備情況1．美發(fā)店應有以下員工：

店長：負責全面的經(jīng)營管理工作。

助理店長：協(xié)助店長的經(jīng)營管理工作。

技術(shù)總監(jiān)：監(jiān)督和指導美發(fā)師為顧客提供專業(yè)服務。

美發(fā)師：負責為顧客提供美發(fā)服務的專業(yè)人員。

助理：為顧客提供洗頭、染發(fā)、燙發(fā)服務的專業(yè)人員，并協(xié)助美發(fā)師工作。咨詢接待人員：負責接待顧客及咨詢、預約、開票等協(xié)調(diào)工作。

銀臺收款員：專門負責收款。也可以由咨詢接待人員兼管。

購銷員：負責美容美發(fā)用品的購置、零售和設備的添置工作。

美發(fā)店應根據(jù)自己的經(jīng)營面積和未來發(fā)展情況來配備工作人員。在保證營業(yè)正常進行的情況下，盡量精簡人員，有效的控制人力成本。

人員編制表。

二、關(guān)發(fā)店員工職務概述。

直屬下級：助理主管、技術(shù)總監(jiān)、收銀員、廚員、水電工、值班人員宿舍管理員等。

(1)及時布置各項工作任務和指標，協(xié)調(diào)店面內(nèi)部一切事務，發(fā)現(xiàn)問題隱患及時處理。(2)核查每天工作報表情況。(3)督促店內(nèi)人員完成份內(nèi)工作。(4)組織運作落實各環(huán)節(jié)的工作。(5)負責處理顧客投訴及外聯(lián)事宜。

(6)編制總體銷售、宣傳計劃、跟蹤市場動態(tài)(注意專業(yè)訊息的接收和反饋)。(7)關(guān)心員工，調(diào)動員工工作積極性。(8)跟進昨日顧客反饋、統(tǒng)計顧客量。(9)組織例會的召開。

(10)根據(jù)可影響總體銷售的因素的變化，制定和調(diào)整銷售策略。(11)根據(jù)市場需要創(chuàng)意、設計、制作各類宣傳品。

(1)協(xié)助店長做好店面技術(shù)和服務工作。

(2)及時了解工作中存在的技術(shù)問題，并解決。

(3)負責對店內(nèi)發(fā)型師／助理的管理和技術(shù)指導工作。(4)對發(fā)型師／助理工作流程進行規(guī)范和監(jiān)察。

(5)對發(fā)型師／助理進行專業(yè)知識的培訓、指導及管理。

(1)協(xié)助店長做好店面服務工作和其他交辦事宜。嚴格遵守店內(nèi)管理規(guī)定，維護店面形象。(2)及時了解助理、清潔員、洗潔員在工作執(zhí)行中存在的問題，解決實際困難。

(3)負責對店內(nèi)助理的技術(shù)培訓指導和管理，對店內(nèi)助理、清潔員、洗潔員的工作流程進行規(guī)范和監(jiān)察。

(4)組織實施店長交代的計劃任務。(5)確保業(yè)務技能水平達標。

(6)對店里的具體清潔衛(wèi)生工作，進行監(jiān)察并負責。如地面、鏡面、毛巾的清潔、氣味予以監(jiān)督。

(7)負責工作相關(guān)材料、物品的申報和領(lǐng)用、店內(nèi)陳列及具體需要物品的應急補充。(8)按美發(fā)店或者店長規(guī)定的日期(如：每月xx號)上交下月所需要的物品(cd、vcd、書籍、水杯，棉簽、紙筒等)和產(chǎn)品的申購單，并負責上述物品的到位。

(9)安排員工進行服務流程的理論培訓、模擬實戰(zhàn)演習、爭取回頭客的溝通訓練、銷售產(chǎn)品的模擬訓練和美發(fā)店文化理念的口碑宣傳訓練。

（1）遵守店內(nèi)各項管理規(guī)章制度，協(xié)助店長及技術(shù)總監(jiān)，共同維護店面形象。

（2）要不斷提高自身技術(shù)水平，并接受本店進行的規(guī)范化培訓，建設顧客網(wǎng)絡，完成銷售計劃任務。

（3）真誠、耐心、認真、以苛求完美的敬業(yè)態(tài)度服務每一位顧客。按要求根據(jù)承包制原則，對自己服務過的顧客，進行跟蹤消費。

（1）要自覺遵守店內(nèi)各項規(guī)章管理制度，協(xié)助助理主管做好店內(nèi)的工作，維護好店面的形象。

（2）要不斷提高自身技術(shù)水平，并接受店內(nèi)進行的規(guī)范化的服務訓練，以達到顧客日益增長的需求。

（3）要誠摯、耐心、認真、以苛求完美的敬業(yè)態(tài)度為每一位光臨本店的顧客服務。

（4）嚴格遵守助理服務工作流程。不可誤導和勉強顧客高消費，不能強迫顧客買卡和消費其他項目、服從上級工作安排。

（5）當?shù)觊L及助理主管不在店面的情況下，助理有勸行使店長及助理主管職責。6.收銀員崗位工作職責（1）嚴格遵守美發(fā)店各項規(guī)章制度，遵守中華人民共和國相關(guān)財務的法律法規(guī)。

（2）嚴守財務機密，維護美發(fā)店利益，不得泄露美發(fā)店營收資料。

（3）熟練掌握收銀臺各項環(huán)節(jié)的工作，能迅速解決結(jié)帳收銀中所發(fā)生的各種業(yè)務上的問題，作好準確、快速、無差錯。

（4）上班前檢查好電腦終端運轉(zhuǎn)情況及準備好所需單據(jù)、促銷卡、找零備用金等，以保證收銀工作的順利進行。

（5）記錄好員工對產(chǎn)品的銷售情況及妥善保管好顧客交存的物品。

（6）做好數(shù)據(jù)登記和填寫相應報表，做到帳單（銀）相符，帳務相符。對經(jīng)手帳務全勸負責。

(1)早上8：30準時上班，晚上19：30下班。

(2)用五分鐘時間開煤氣、燒水，檢查煤氣管道是否有漏氣的地方。

(3)用15分鐘至30分鐘檢查美發(fā)店的用電安全，檢查電線、插座、空調(diào)(轉(zhuǎn)載于:美發(fā)崗位職責)開關(guān)、閘刀、保險盒、電燈等處。

(4)將每日情況寫好匯報交給店長，要求店長簽字。(5)需換掉的燈泡馬上換掉，有隱患的地方馬上排除。(6)每日下午檢查宿舍、廚房線路的安全。

(7)一定要保證水管的正常運行，需換、維修的地方應及時解決，絕不拖延。(8)嚴格按水電工流程進行。8．清潔員崗位工作職責(1)早9：00前搞好衛(wèi)生。(2)注意節(jié)約清潔用品。

(1)毛巾天天洗，圍布兩天洗一次，洗頭袍兩天洗一次。

(2)敷面毛巾單獨用手洗(第一次加洗衣粉，過兩次水，最后下香料香水等：每次加少許酒精、消毒水過濾一次，每三天進行一次。)(3)保證店內(nèi)毛巾夠用，干爽。(4)要善保管毛巾。

(5)擦布由店內(nèi)清潔員單獨清洗。(6)嚴格執(zhí)行洗潔程序。10．店堂值班工作職責。

(1)晚上22：15到店打卡，早上9：30離開。

(2)確保當班期間內(nèi)，水、電、煤氣、門、窗的安全。(3)早上交班：早上8：00打開開關(guān)，在門口等待、看守。

(4)坐在店門口等待職員上班，9：30分和店長交班后才能離開。(5)對攜物外出者，一律要問明情況，查驗身份，必要時進行登記。11．廚員崗位工作職責(1)中午12：30、晚上19：30分準時將員工用餐送至店內(nèi)。

(1)負責宿舍內(nèi)的安全管理，保證環(huán)境的清潔衛(wèi)生。(2)嚴禁閑人的干擾。

(3)監(jiān)督住宿員工的清潔衛(wèi)生。

(4)嚴禁員工將違禁、危險、易燃、易爆物品帶人宿舍。(5)監(jiān)督住宿員工按時熄燈。

經(jīng)理每日早8：50到達店面，佩帶工牌，統(tǒng)一工服，淡妝上崗。（如有曠工遲到作好記錄）。

早9：00組織員工店面衛(wèi)生清潔及擺放。

早9：00做好店面的檢查。

標志燈是否正常運轉(zhuǎn)、燈箱是否干凈、有無灰塵。

店面門口有無垃圾及雜物是否清理。

玻璃門窗是否干凈、明亮、有無痕跡。

店內(nèi)地面是否光亮、干凈，有無殘留衛(wèi)生死角。

美發(fā)鏡如：如面是否干凈鏡子有無痕跡。

店椅：是否干凈，整齊，有無顏色的痕跡及損壞。

美發(fā)師工具箱：是否干凈整齊，所用工具是否干凈整潔有無殘留的頭發(fā)及消毒。洗頭床：池內(nèi)有無異物，床面、腳踏是否干凈、整齊。

產(chǎn)品柜：產(chǎn)品是否整齊排放，柜面玻璃及柜內(nèi)是否有灰塵。

美發(fā)儀器：排列是否整齊，檢查有無損壞，確保正常使用。

消毒間：地面，繼水池內(nèi)，是否干凈。消毒毛巾是否卷筒擺放整齊，廢毛巾是否分類放在消毒桶。消毒桶有無標字。消毒棉是否充足和消毒柜里的消毒紙巾和棉簽是否備足。

衛(wèi)生間：地面衛(wèi)生是否干凈，有無異味，衛(wèi)生間紙擺放到位及存留的垃圾。垃圾桶：外表是否干凈，儲存垃圾隨時清換。

室內(nèi)燈光電源：發(fā)現(xiàn)損壞燈泡及時更換，及不通電源故障及時清除。

休息區(qū)：書刊、煙缸、糖果是否經(jīng)常更新，整齊，干凈，充足。

收銀臺：臺面是否干凈整齊，收銀員是否符合工作要求。

消防設備是否干凈擺放整齊。

飲水杯用水及水杯是否到位。

醫(yī)生履行崗位職責能力篇十三

護和檢修工作，全廠的儀表檢測、調(diào)節(jié)系統(tǒng)進行檢查維護維修，所屬電氣設備、自動化系統(tǒng)潤滑、注油、排污、校驗等維護工作，對存在故障的電氣設備、自動化儀表進行維修、調(diào)校、安裝、修理與保養(yǎng)工作，承擔新增和技改電氣設備、自動化儀表、系統(tǒng)的安裝、調(diào)試、維護等的工作。2、2負責所屬轄區(qū)衛(wèi)生及設備衛(wèi)生清理、清潔、維護等工作。2、3加強日常巡視檢查，準確及時填寫運行記錄，堅守崗位，不得擅離職守，精神不集中，嚴禁值班睡覺。2、4負責處理各種電氣自動化疑難問題，事故分析，組織搶修各種電氣、自動化設備及系統(tǒng)故障。對部門的各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析、評估確保電氣、自動化等設備安全、可靠、低耗、高效。

2、5值班人員必須了解、掌握、監(jiān)視設備運轉(zhuǎn)情況，及時發(fā)現(xiàn)異常和缺陷，精心處理好所發(fā)生的每個故障及問題，每班應對所轄電氣運轉(zhuǎn)設備至少巡回檢查二次。如遇天氣變化，高峰負荷，設備異常等情況，要適當增加特檢。2.6值班人員必須監(jiān)視110kv運行情況，及時與電力調(diào)度聯(lián)系，確保功率因數(shù)大于0.9。3、檢修、檢查、維護項目3、1如有下列不正常情況時必須組織有計劃地搶修、檢修及報告。

（1）主變壓器及車間變壓器隨時檢查有無異?，F(xiàn)象，總進線有無異常。

（2）、電氣設備有無異常音響、臭味、變色、過熱、冒煙等現(xiàn)象。

（3）、dcs系統(tǒng)，自控儀表、信號、指示燈、集控、保護等是否處于良好狀態(tài)。

（4）、電動機、電纜、電氣元件的使用情況。（5）、各設備保護接地是否完好。

（6）、各載流接頭（包括刀閘）有無發(fā)熱，異常等現(xiàn)象。

環(huán)宇新能源。

審核：毛寶亮。

審定：魯軍。

批準：魯軍。

日期：2013年11月

電氣部門崗位職責1.負責公司轄屬變配電所的運行維護、消缺、檢修及故障搶修工作；負責公司所布置的電氣、電纜或其他工程任務進行施工作業(yè)。2.正確貫徹執(zhí)行上級有關(guān)的指示和電力“安規(guī)”、“運規(guī)”、“檢規(guī)”、“調(diào)規(guī)”及現(xiàn)場規(guī)程、制度；確保運行、維護、檢修、搶修、施工作業(yè)的人身安全，確保轄區(qū)開閉所設備安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟、優(yōu)質(zhì)運行。3.負責10kv變電站運行倒閘操作，根據(jù)調(diào)度指令完成倒閘操作任務。4.負責10kv變配電所的巡視，按設備巡視規(guī)定和規(guī)程完成巡視任務并記錄巡視實況和缺陷；針對薄弱環(huán)節(jié)和缺陷，提出整改和處理意見。5.熟悉開閉所運行方式和運行參數(shù)及設備技術(shù)規(guī)范，負責變配電所設備運行技術(shù)管理工作，經(jīng)常檢查掌握變配電所運行情況，參加變配電所運行技術(shù)分析。6.掌握公司電氣運行、電氣檢修、電纜檢修情況，經(jīng)常深入現(xiàn)場了解分析運行、檢修工藝導則執(zhí)行情況，解決有關(guān)技術(shù)問題。7.掌握電氣設備缺陷，報批重大設備缺陷處理方案，經(jīng)批準后負責消缺。參與負責編制重大電氣、電纜工程施工項目的施工方案和技術(shù)措施。8.編制上報部門年度、月度工作計劃，負責落實公司下達的年、月度生產(chǎn)、工作計劃、反措計劃，參加專業(yè)性季節(jié)性安全檢查和反事故演習，負責專業(yè)總結(jié)和年終部門工作總結(jié)。9.負責本部門運行、施工、檢修工作統(tǒng)計報表上報，各種文件、記錄齊全。10.參加電氣、電纜工程驗收及投運送電。掌握本專業(yè)先進技術(shù)信息，推廣先進技術(shù)，提出更改計劃。11.加強班組建設，制定并落實本部門各項規(guī)章制度，組織開展技術(shù)培訓工作，提高作業(yè)人員的業(yè)務技術(shù)素質(zhì)。

12.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

4.擬定部門管理制度，經(jīng)公司批準后在部門推廣實施；5.按照公司制度和部門管理制度對部門員工進行獎勵、懲罰；6.根據(jù)公司有關(guān)部門的要求，作好員工的崗位學習培訓，提高員工的技術(shù)素質(zhì)和技能；7.對部門員工展開教育、培訓，宣傳公司的各項方針政策；8.深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)；9.領(lǐng)導部門做好5s管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員的素養(yǎng)；10.處理部門的突發(fā)事件，并隨時向公司領(lǐng)導匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示；11.積極深入員工，了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保部門的穩(wěn)定；12.配合公司其他部門開展工作，做好橫向溝通。

收啟動投運工作；參加設備鑒定評級工作，掌握設備健康狀況；6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

電氣部門工段長職責1.執(zhí)行《企業(yè)工作標準》，協(xié)助技術(shù)主管做好日常的技術(shù)管理工作。2.參與有關(guān)電氣設備的改造設計、施工的技術(shù)指導工作。3.參與電氣新技術(shù)的推廣和使用。4.貫徹電氣操作規(guī)程，協(xié)同部門安全員對電氣安全進行監(jiān)督和檢查，合理使用電氣設備，保證其正常運行。

5.參與電氣設備技術(shù)資料的收集和整理工作。6.參與或會同有關(guān)人員對電氣設備事故及人身安全事故的處理工作，制定防止事故產(chǎn)生的措施。7.了解和掌握各部門電氣設備的技術(shù)狀況和運行動態(tài)，完成部門預防性試驗和檢修任務。8.參與生產(chǎn)系統(tǒng)有關(guān)電氣專業(yè)會議，參觀、學習和技術(shù)培訓。9.參加審定電氣設備更新改造及大修理計劃并協(xié)調(diào)實施。

電氣技術(shù)員崗位職責：1、協(xié)助站長工作，負責分管工作，完成站長指定的工作，站長不在時履行站長職責。

2、專責工程師（技術(shù)員）的職責3、變電站專責工程師是全站的技術(shù)負責人。4、監(jiān)督檢查現(xiàn)場規(guī)章制度執(zhí)行情況，參加較大范圍的停電工作和較復雜操作的監(jiān)督把關(guān)，組織處理技術(shù)問題。

5、督促修試計劃的執(zhí)行，掌握設備的運行狀況，組織完成設備評價工作。6、負責站內(nèi)各種設備技術(shù)資料的收集、整理、管理，建立健全技術(shù)擋案和設備臺帳。7、負責組織編寫、修改現(xiàn)場運行規(guī)程。8、編制本站培訓計劃，完成本站值班人員的技術(shù)培訓和考核工作。9、制定保證安全的組織措施和技術(shù)措施，并督促執(zhí)行。

1、在生產(chǎn)主管的領(lǐng)導下，負責生產(chǎn)、安全、技術(shù)、設備等管理工作。2、負責貫徹執(zhí)行上級有關(guān)生產(chǎn)、安全技術(shù)標準、工作標準和管理標準及規(guī)章制度。3、根據(jù)公司下達的生產(chǎn)綜合作業(yè)計劃，編制本隊施工組織設計、qhse作業(yè)指導書，并組織實施。4、堅持安全第一的思想，運用全面質(zhì)量管理觀點和方法，按照標準完成生產(chǎn)建設計劃。5、協(xié)助主管隊長負責隊所承擔施工任務的組織、協(xié)調(diào)和現(xiàn)場指揮工作，保證檢修任務按上級要求保質(zhì)、保量、保安全地按期完工，做到施工現(xiàn)場工完、料凈、場地清、安全文明生產(chǎn)。

6、負責組織各生產(chǎn)班組文化、技術(shù)學習和技術(shù)演練，提高員工技術(shù)素質(zhì)，使員工達到規(guī)定的技術(shù)標準。7、負責開展技術(shù)革新，合理化建議活動，使員工樹立效益觀念，增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支的思想。

8、負責所管理班組、崗位的安全、質(zhì)量及標準化水平等管理基礎工作的檢查與考核，做到獎懲嚴明。

9、參加本隊擴建工程設計審查，保證上述工作必須符合安全技術(shù)標準。10、參加本隊有關(guān)安全生產(chǎn)的管理標準及安全技術(shù)操作規(guī)程的制定、修訂工作。11、協(xié)助隊領(lǐng)導貫徹上級規(guī)定和指示，并督促檢查執(zhí)行情況，做到準確無誤、檢查認真、反映情況真實。

項安全工作。

6、負責提報材料計劃，做好備品備件管理，做到不誤生產(chǎn)，嚴格。

控制好成本。

7、負責組織車間電氣專業(yè)每周及專項安全檢查工作，控制關(guān)鍵要。

誤和違章行為。

度、標準，保防障車間安全生產(chǎn)和職工在生產(chǎn)過程中的安全健康，落實公司及上級部門布置的安全工作。

12、負責建立健全成本核算體系，定期召開經(jīng)濟活動分析會。積極。

開展“雙增雙節(jié)”及各種勞動競賽活動。13、貫徹執(zhí)行廠三體系方針、目標，參與管理評審活動。

刻掌握車間電氣設備運行情況，努力保證電氣設備長周期穩(wěn)定運行，完成公司下達的各項生產(chǎn)任務。

2、負責建立健全車間設備技術(shù)檔案和臺帳，技術(shù)資料收集歸檔等。

新科技。

5、負責組織車間的安全隱患排查及綜合檢查工作，查找原因，制。

定糾正和預防措施并負責落實事故隱患的整改工作。6、負責對車間職工進行技術(shù)技能培訓，提高組織車間全體職工的安全教育和考核工作。

7、定期召開安全生產(chǎn)活動分析會，分析車間安全生產(chǎn)動態(tài)，及時。

革新、標準管理、職工教育等。10、貫徹執(zhí)行有關(guān)的技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標準，負責車間管理崗位和操作崗位的“業(yè)務指導書”和事故應急預案等文件的編寫、修改，并根據(jù)實際情況進行修訂（至少兩年修訂一次）。

刻掌握車間電氣設備運行情況，努力保證電氣設備長周期穩(wěn)定運行，完成車間安排的各項生產(chǎn)任務。

2、負責日常工作計劃的安排、任務的下達、跟蹤工作進度，并對。

工作進行抽檢、驗收。工作需要適當調(diào)配人力，以期迅速完成任務。3、教育并要求職工遵守各項規(guī)章操作規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程，養(yǎng)成良好的工作作風。

正措施的有效性。10、負責搞好分管班組職工的業(yè)務技術(shù)培訓工作，定期開展技術(shù)比。

武活動。

11、對工作范圍內(nèi)的環(huán)境因素的識別和危險源的辨識，并參加對本。

車間內(nèi)重大危險源的評價。電儀車間安全員崗位責任制1、協(xié)助車間主任抓好車間的安全管理工作，及時研究解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問題。

2、組織車間的安全隱患排查及綜合檢查工作，落實事故隱患的整。

改工作。

誤和違章行為。

6、認真貫徹執(zhí)行上級和公司有關(guān)勞動保護方面的政策、法規(guī)、制。

度、標準，保障車間安全生產(chǎn)和職工在生產(chǎn)過程中的安全健康，落實公司及上級部門布置的安全工作。

7、負責組織編制、修訂車間內(nèi)的安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和。

學習安全方面規(guī)章制度。

9、負責組織車間內(nèi)環(huán)境因素識別和危險源辨識，制定環(huán)境和職業(yè)。

健康安全目標、指標和管理方案，并對環(huán)境和職業(yè)健康安全績效進行測量、評價。

消耗，節(jié)約成本。

9、貫徹執(zhí)行公司三體系方針、目標。10、及時完成車間臨時交辦的各種任務。

1、認真學習公司和車間規(guī)章制度，熟悉工作內(nèi)容，嚴格遵守各項。

安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2、搞好同事間和睦關(guān)系。3、無條件服從生產(chǎn)過程中的調(diào)度，不推諉扯皮。

醫(yī)生履行崗位職責能力篇十四

主要工作：依照國家衛(wèi)生規(guī)定，為公司員工提供衛(wèi)生、可口的工作餐。四、崗位職責：

1、服從上級指揮，遵守國家各項法律法規(guī)，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。

2、持證上崗，服從管理員安排，遵守各項規(guī)章制度。

3、熱愛本職工作，保證飯菜質(zhì)量，不斷增加新花樣、新品種，服務周到，熱情、平等待人。

4、按食品衛(wèi)生規(guī)定標準，搞好個人衛(wèi)生和工作環(huán)境衛(wèi)生，上班時穿工作服，戴工作帽，經(jīng)常洗曬，外出時不得穿工作服。5、保證食堂衛(wèi)生清潔，每餐都要清理后廚案板，鍋臺，餐具炊具擺放整齊。

6、食品要符合《國家食品衛(wèi)生法》，做到生熟分開，熟食要存放在干凈處，不得使用變質(zhì)原材料做菜、飯，不出售變質(zhì)的飯菜，否則追究責任。

7、保證米淘凈、菜洗凈，方可進鍋。8、餐具清洗干凈，定期消毒。

9、接到生產(chǎn)或接待部門的訂餐，要及時準備。10、成本核算無誤，做好節(jié)能降耗，保證盈虧平衡。五、主要權(quán)利：

1、對本職工作的建議權(quán)。2、按公司規(guī)定拒絕不合格菜品。3、向上級舉報菜品質(zhì)量等食堂問題。

醫(yī)生履行崗位職責能力篇十五

2.指導下級醫(yī)生不斷提高業(yè)務水平，進行下級醫(yī)師帶教計劃;。

3.嚴格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)章制度，保證醫(yī)療安全，避免醫(yī)療糾紛和事故;。

4.配合醫(yī)院進行各類業(yè)務培訓;。

5.協(xié)助整形美容咨詢師進行手術(shù)咨詢。

1、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;。

2、有責任心，能承受較大的工作壓力。

醫(yī)生履行崗位職責能力篇十六

考核村（社區(qū)）干部年度履行崗位職責情況，應主要從德、能、勤、績、廉、學六個方面進行重點考核。

（一）貫徹落實黨在農(nóng)村的方針、政策和法律法規(guī)情況；

（二）適應市場、領(lǐng)導發(fā)展的能力，帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富方面的表現(xiàn)和實績情況；

（三）促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，建設社會主義新農(nóng)村的業(yè)績情況；

（四）為民辦實事、好事，對村（社區(qū)）民集中反映急需解決的工作完成情況；

（五）依法治村、民主管村、維護穩(wěn)定的能力和廉潔自律情況；

材料審核工作方案。

一、成立審核工作小組。

組長：盧國華。

成員：宋平、王義華、桑忠喜、馬瑞華、劉成剛、許大盛、陳建華、申釗。

分組：

一組負責人：宋平、桑忠喜；負責審核會計學教研室、財務管理教研室老師材料；

二組負責人：馬瑞華、劉成剛；負責審核工商管理教研室、市場營銷教研室老師材料；

三組負責人：王義華、許大盛；負責電子商務教研室、實驗室老師材料。

二、審核辦法及流程。

1、各組負責人匯總所負責教研室老師的個人填報表。

2、按照學校下發(fā)的《教學類、教輔類崗位的崗位職責》要求，對照教師個人填報表內(nèi)容，審核教師是否滿足崗位職責要求。

3、對個人填報表內(nèi)容滿足職責要求的老師，審核人按照填報表所填項目逐一核對教師提交的證明材料及原始記錄。核對過程中發(fā)現(xiàn)問題，及時向教師本人詢問核實。

4、審核完成后，審核人負責及時總結(jié)匯總審核結(jié)果，報學院辦公室。

三、時間要求。

要求各審核小組在5月15日（周二）完成審核工作，最遲于5月16日（周三）上午10點前將結(jié)果報學院辦公室陳建華老師處。

四、其他應注意的事項。

1、由學院辦公室為各審核小組提供2008—2011年度教師個人教學工作量原始記錄。

2、任現(xiàn)職不滿一年的老師，按原職職責要求審核。

3、請各教研室保管好教師提交的證明材料，審核完成后及時歸還教師本人，避免出現(xiàn)材料遺失的問題。

附件：

《教學類、教輔類崗位的崗位職責》。

醫(yī)生履行崗位職責能力篇十七

1、員工必須按時上班，履行簽到手續(xù)。

2、進入廚房必須按規(guī)定著裝，佩戴工作帽，保持儀表、儀容整潔，洗手后上崗工作。

3、服從領(lǐng)班或組長安排，按規(guī)定完成各項任務。

4、工作時間內(nèi)，不得擅自離崗、串崗、看書報等，不做與工作無關(guān)的事。

5、認真學習專業(yè)技術(shù)，不做有礙廚房生產(chǎn)和廚房衛(wèi)生的事。

6、自覺維護保養(yǎng)廚房設備及用具，合理使用機械設備，注意安全。

7、自覺養(yǎng)成衛(wèi)生習慣，隨時保持工作崗位及衛(wèi)生包干區(qū)域的衛(wèi)生整潔。

8、廚房烹調(diào)加工食物用過的廢水必須及時排除。

9、地面天花板、墻壁、門窗應堅固美觀，所有孔、洞、縫、隙應予填實密封，并保持整潔，以免蜂螂、老鼠隱身躲藏或進出。

10、定期清洗抽油煙設備。

11、工作廚臺，櫥柜下內(nèi)側(cè)及廚房死角，應特別注意清掃，防止殘留食物腐蝕。

12、食物應在工作臺上操作加工，并將生熟食物分開處理，刀、菜墩、抹布等必須保持請清潔、衛(wèi)生。

13、食物應保持新鮮、清潔、衛(wèi)生，并于清洗后分類用塑料袋包緊、或裝在蓋容器內(nèi)分別儲放冷藏區(qū)或冷凍區(qū)，要確定做到勿將食物在生活溫中暴露太久。

14、員工工作時，工作衣帽應穿戴整潔，不得留長發(fā)、長指甲。

1、全面負責廚房的運作管理，保證各餐飲消費場所的需要，為賓客提供優(yōu)良的菜點食品，并做好菜晶的成本核算和控制工作，創(chuàng)制新菜品，培養(yǎng)技術(shù)力量，保持擁有一支素質(zhì)較高、技術(shù)過硬的廚師隊伍。

2、加強與前廳營業(yè)部聯(lián)系，了解客人需求以及銷售情況，及時改進生產(chǎn)。

3、與采購部緊密聯(lián)系，了解供貨情況，合理調(diào)劑廚房物料，減少積壓，降低資金的使用成本。

4、隨時掌握物料庫存，審批廚房報購物料，嚴把質(zhì)量、數(shù)量關(guān)。

5、巡查各廚房消防安全工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。

6、隨時巡查各廚房衛(wèi)生狀況，使廚房保持衛(wèi)生整潔。

7、監(jiān)督廚房設備維護保養(yǎng)工作，延長設備使用壽命，節(jié)約資金。

8、根據(jù)營業(yè)狀況和新菜品創(chuàng)制情況，及時推出新菜單。

9、經(jīng)常與餐廳方面保持密切的聯(lián)系，聽取賓客意見，不斷改進工作及菜品質(zhì)量，滿是客人要求。

10、合理安排班次，調(diào)動員工工作積極性，并督導員工在工作中盡職盡責，培養(yǎng)員工一專多能。

11、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，注意設備的維修、保養(yǎng)及安全與防火工。

作。

12、負責本部門日常工作的管理、出品質(zhì)量檢查和監(jiān)督，并負責指揮。

1、督導并帶領(lǐng)廚師做好熱菜的烹制工作，負責廚房的安全和勞動安。

排工作。

2、負責爐灶工序的日常管理工作；督導廚師按操作程序和工藝要求烹制各種菜肴。

3、檢查菜肴的質(zhì)量，嚴把質(zhì)量關(guān)。

4、負責廚房員工儀表、儀容的檢查和各部門人員安排調(diào)配工作。

5、負責廚房員工的考勤和違紀事項的記載。

6、檢查督導廚師做好食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生及安全消防工作。

7、向廚師長提供烹調(diào)調(diào)味品的申購單并負責貨物驗收。

1、按操作服務程序和工藝要求烹制各種散餐和宴會的菜肴。

2、負責熱菜的裝盤和出品。

3、負責備齊爐灶工序的所有調(diào)味品和正確使用。

4、妥善保管好剩余的調(diào)味品。

5、做好工作區(qū)域內(nèi)環(huán)境、設施、設備的清潔衛(wèi)生和安全工作。

1、負責切配工序的日常管理工作。

2、督導廚師正確使用和保管食品原材料。

3、向廚師長提供食品原材料申購單。

4、對領(lǐng)進的食品原材料進行驗收。

5、負責加工切配工序的質(zhì)量管理和成本控制。

6、對食品原材料進行加工切配。

7、按規(guī)格配齊每份菜單的主料和配料。

8、正確保存各類剩余的原材料。

9、隨時與配菜廚師聯(lián)系，控制好出品的速度和質(zhì)量。

10、做好工作區(qū)域的清潔和設備用具的維護保養(yǎng)。

11、負責兼管水臺工作，切肉、腌制，冰箱及冷庫衛(wèi)生管理。

1、負責菜晶主料、配料及料頭的配備工作。

2、督導砧板廚師所配主料、配料及料頭是否齊備，若不齊備，讓砧板廚師配齊。

3、搞好裝盤點綴，搞好案臺及環(huán)境衛(wèi)生。

4、按菜品質(zhì)量標準腌制調(diào)味、上糊漿、拍粉并做造型。

5、搞好裝盤點綴。

6、鎬好案臺及環(huán)境衛(wèi)生，收拾裝配菜遺留下來的盤、碗、碟等，添裝各色調(diào)味料品。

7、要求快速配合前廳營業(yè)，出品恰當及時。

1、負責廚房內(nèi)蒸制萊品和煲湯的質(zhì)量，做到主料、配料、調(diào)料的品種、數(shù)量及成品火候口味等達到既定標準。

2、保證“發(fā)貨”的質(zhì)量，做到干貨漲發(fā)出成率達標并且質(zhì)地符合要求。

3、督導廚師做好已加工或半加工的原材料保管工作。

4、做好領(lǐng)取原材料，取拿餐具、工作用具及收拾雜物工作。

5、按規(guī)范和程序蒸制菜品，煲湯、吊湯和發(fā)貨。

6、搞好環(huán)境衛(wèi)生，認真洗刷一切工作用具及盛器，并保管好。

7、按照規(guī)范要求做好成品、半成品的保管工作。

1、正確保管食品的原料、半成品和成品。

2、正確使用、維護、保養(yǎng)廚具設備。

3、保持工作區(qū)域及設備用具的整潔和衛(wèi)生。

4、注重機械設備的檢查和保養(yǎng)，嚴防工傷事故發(fā)生。

5、根據(jù)制作程序和標準加工制作各種面點食品，確保面點品質(zhì)優(yōu)良，美味可口。

1、嚴格執(zhí)行食堂管理辦法，保證食品衛(wèi)生；

2、制定食譜，按時開飯，確保職工正常就餐；

3、精益求精，增加花色品種，提高飯菜質(zhì)量；

4、保持個人、工作間及環(huán)境衛(wèi)生；

5、定價合理，公平出售飯菜，不照顧關(guān)系；

6、搞好成本核算，不得出現(xiàn)虧損，保持收支平衡或略有節(jié)余；

7、完成主任交辦的各項工作；

駕駛員職責。

1、按設備車輛操作規(guī)程規(guī)范作業(yè)，及時保養(yǎng)車輛，文明駕駛，安全行車。

2、服從指揮，按時出車。

3、不私自出車，堅守工作崗位。

4、文明禮貌，熱情服務。

5、遵守交通規(guī)則。

6、完成領(lǐng)導交辦的各項工作。

門衛(wèi)職責。

1、負責經(jīng)理部大門的守衛(wèi)工作，禁止外來閑雜人員入內(nèi)，對外來辦事人員有權(quán)對其盤問及指明所去的部門位置。

2、負責經(jīng)理部院內(nèi)、過道及廁所的衛(wèi)生。

3、負責茶水爐，按時供應開水工作。

4、按時開、關(guān)公共場所的照明燈。

5、完成領(lǐng)導交辦的各項工作。

辦公室主任職責。

1、負責辦公室的全面工作。

2、負責起草、審核經(jīng)理部的有關(guān)文件及通知。

3、負責宣傳報道工作并向公司“東盟人”及“路橋工程報”報道本項目的新聞軼事。

4、負責臨建、租房、住房、辦公用房的管理、分配及水、電工作。

5、負責辦公、招待用品及職工福利、勞保用品的計劃、采購、發(fā)放工作。

6、負責辦公駐地的秩序和環(huán)境管理工作。

7、負責車輛的管理派遣工作。

8、負責施工日志的填寫和會議紀要的記錄工作。

9、負責項目的勞動人事管理、勞動工資管理、勞資報表和安全生產(chǎn)管理工作。

10、負責上級來人的接待工作。

11、負責地方關(guān)系的處理，矛盾的協(xié)調(diào)解決。

12、制定本部門人員的崗位職責，工作質(zhì)量標準，并對履行職責情況按規(guī)定作出考核、評價，并對其工資進行分配。

13、參與項目的經(jīng)濟活動分析，并提供相關(guān)資料。

14、完成領(lǐng)導交辦的各項工作。

1、協(xié)助辦公室主任開展各項工作。

2、負責起草、審核并實施經(jīng)理部的有關(guān)安全生產(chǎn)文明施工管理的文件、通知及管理辦法。

3、負責辦公駐地及施工分部的秩序和環(huán)境管理工作。

4、負責地方關(guān)系的處理，矛盾的協(xié)調(diào)解決。

5、負責工地現(xiàn)場安全生產(chǎn)文明施工各項規(guī)章制度的檢查、指導、落實工作。

6、當辦公室主任離崗后代行其管理職責。

7、完成領(lǐng)導交辦的各項工作。

文秘職責。

1、負責項目宣傳管理工作，并與公司“東盟人”、局“路橋二公局”及路橋集團“中國路橋”協(xié)助報道本項目的新聞、軼事。

2、負責項目工地簡報、工地快訊等內(nèi)刊的定期編制、發(fā)行工作。

3、負責經(jīng)理部各類文件、稿件、宣傳報道材料的打印、復印、登記、歸檔、發(fā)放工作。

4、負責職工食堂的管理工作，對飯票的發(fā)售、食堂帳目的核算及公布、客便餐的管理予以負責。

5、完成領(lǐng)導交辦的各項工作。

通訊員職責。

1、負責公文的收發(fā)、傳閱、歸檔工作。

2、負責起草經(jīng)理部的有關(guān)文件通知，辦公用品、報刊、信件的管理和發(fā)放工作；

3、負責辦公室電腦、打印機、電話、傳真機的管理和維護工作。

4、負責電話的接聽、傳呼和傳真的發(fā)送接收工作。

5、負責領(lǐng)導辦公室、會議室的衛(wèi)生清掃，日常開會的接待工作。

本人承諾嚴格履行上述崗位職責，若有違反自愿按公司相關(guān)制度承擔責任；

承諾人（簽字）：

身份證號：

制度，帶領(lǐng)全部人員完成伙食保障任務。

2、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》搞好飲食工作，室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生及個人衛(wèi)生，定期組織檢查評比，保證衛(wèi)生質(zhì)量安全可靠。

3、嚴格按食譜操作，掌握主、副食品的數(shù)量、質(zhì)量以及品種輪換。保證就餐品種齊全，花樣繁多。

4、掌握每天三餐的成本核算情況，檢查生產(chǎn)中的每個環(huán)節(jié)，杜絕原材料浪費。

5、提高安全意識，加強對水、電、煤、氣、燃油的管理，做好安全防范檢查，消除不安全隱患。

6、定期到員工中進行走訪，征求員工對伙食的建議和要求及時將掌握的情況向主任匯報。

7、負責廚房人員操作質(zhì)量的檢查，對違章操作及不合質(zhì)量要求的成品、半成品應及時提出糾正，每日用餐時組織協(xié)調(diào)人員分工，組織好開飯及收尾工作。

8、嚴格執(zhí)行每周的菜品計劃，認真掌握主、副食品種的用量，加強科學管理，搞好每頓、每日成本核算。

9、加強業(yè)務技術(shù)學習，不斷提高工作覺悟和業(yè)務技能。

北京凱颯德復合材料有限公司。

一、目的目的是讓廚師明確自身的責任，認真履行自己的職責，確保用餐安全、保證營養(yǎng)均衡，保持廚房和餐廳干凈整潔。

二、范圍適用于本廠食堂廚師崗位人員。

三、職責。

由工廠廠長管理食堂廚師崗位的員工；食堂廚師認真履行自己的崗位職責義務。

1、服從上級領(lǐng)導的指揮，嚴格遵守操作程序；

2、提前列出下周菜單，并于周一早上交給上級領(lǐng)導；

3、原材料及時放入冷庫內(nèi)保鮮，不得使用變味、變質(zhì)原材料，確保用餐安全；

4、加工菜肴必須認真對待，做到無泥沙、無蟲、無草、無黃葉爛葉和其他雜物；

8、烹調(diào)時應注意個人衛(wèi)生，按要求穿工作服，不準穿背心、拖鞋、嚴禁抽煙、吐痰；

10、每天飯后清理餐廳衛(wèi)生并將餐桌、椅等物品擺放整齊；

11、檢查廚房內(nèi)的水電、煤氣的使用情況，確保無泄漏現(xiàn)象，保證人身及工廠財產(chǎn)安全；

12、每天檢查煤氣罐的剩余氣量，確保按時供餐，做到提前通知上級領(lǐng)導訂購煤氣；

13、按照預定用餐人員供應飯菜并注意監(jiān)督，確保預定人員正常用餐，杜絕浪費現(xiàn)象；

14、愛護公物，講究文明公德，樹立和注重自身的儀表及服務形象。

醫(yī)生履行崗位職責能力篇十八

1.遵守國家的電力法規(guī)、規(guī)程以及各項規(guī)章制度，熟悉所管轄設備的性能及運行情況。

2.按規(guī)定對設備進行巡視檢查，及時發(fā)現(xiàn)缺陷、隱患。

3.認真做好技術(shù)管理工作,認真填寫各種運行記錄，保管好技術(shù)資料。4.正確、熟練地進行倒閘操作及事故處理。5.積極參加廠級和電工班開展的安全活動。

6.參加設備檢查、試驗，負責按要求布置現(xiàn)場安全措施，保證工作人員安全。

7.根據(jù)規(guī)程規(guī)定的周期，及時提醒有關(guān)領(lǐng)導與供電部門聯(lián)系，做好高壓設備的預防性試驗、檢查工作。

9.做好變配電所的衛(wèi)生整潔工作，不得存放雜物。10.認真履行交接班手續(xù)。

一、值班電工應保障全廠電器設備正常運行、安全生產(chǎn)為主要目的。在當班期間，值班電工在公司值班負責人的統(tǒng)一指揮下，各自積極主動，互相配合，共同搞好全廠電器設備的監(jiān)視、維護工作。

二、值班電工在當班期間應做好調(diào)荷節(jié)電工作，以安全生產(chǎn)為原則，發(fā)揮生產(chǎn)潛力，提高設備利用率，嚴格控制各電氣設備在銘牌規(guī)定的數(shù)據(jù)范圍內(nèi)運行，發(fā)現(xiàn)有嚴重過載運行的情況，應報知公司值班負責人，予以制止。

三、值班電工在當班期間，要按時抄錄各種規(guī)定表計的數(shù)據(jù)，對全廠各種電器設備（包括各分變電所、電力線路、變壓器、電動機等）要實行巡回檢查（每班不少于二次）。

四、值班電工應及時處理和排除全廠電器設備故障，完成照明、信號等修復工作和臨時性工作（包括電焊機、排風扇、照明燈等），晚上如遇設備故障必須迅速處理，確實處理困難或處理時間需4小時以上而不影響生產(chǎn)與安全時，可以等日班處理，但必須說明其原因。五、全廠電氣設備的停送電、倒合閘等電氣操作，一般應由當班值班電工完成，應拒絕和禁止其他人員進行電氣操作。

六、值班電工在當班期間，如發(fā)現(xiàn)設備故障，而將危及人身安全或造成重大設備事故時，可以不經(jīng)過任何人同意進行電氣操作（但不允許帶負荷拉閘刀），操作之后，應迅速報告公司值班負責人。

七、值班電工當班期間，所做工作應詳細記入運行記錄中，檢修設備故障處理后，應將前后情況記入運行記錄中，發(fā)現(xiàn)電氣設備缺陷、故障，當班無力處理，應詳細記入檢修記錄簿中，并通知工程師，但必須說明其原因。

八、九、值班電工應負責做好各部、崗位開車前的電氣系統(tǒng)檢查和試車工作。值班電工應做好配電室內(nèi)的一切公用器具的保管工作及室內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作，對高壓絕緣棒、驗電棒、絕緣手套、絕緣靴每半年進行一次監(jiān)督性試驗，絕緣墊二年一次，并由值班電工送交進行試驗。

十、值班電工應經(jīng)常將巡視、檢修中發(fā)現(xiàn)的問題及需要檢修的電器項目向工程師、主管、經(jīng)理進行匯報。

十一、值班電工上、下班應嚴格遵守交接班制,著裝規(guī)范。

1.熟知電工基本知識，聽從指揮，服從安排，工作態(tài)度積極熱情，一絲不茍。

2.認真遵守公司的各項規(guī)章制度。按時上下班，不遲到、不早退、不曠工、不做與生產(chǎn)無關(guān)的事。嚴禁酒后上班，違者罰款50元。3.負責配電室及電器設備的正常運行和維護工作。每星期至少清理衛(wèi)生二次。

4.參與全公司范圍內(nèi)電力設施及線路安裝、維護工作。

5.負責白天、夜間全公司范圍內(nèi)用電設施故障的處理工作。

（1）對能處理的問題應及時處理。

（2）對不能處理的問題，應采取適當措施，以防事故擴。

大，并及時與有關(guān)領(lǐng)導，夜間與值班人員聯(lián)系維修。

（3）認真填寫“電器故障處理單”，夜班值班員下班時報。

辦公室。6.認真填寫配電室運行情況，記錄電表度數(shù)、負荷情況及功率因數(shù)。填寫巡回檢查記錄和接班記錄。做到準確清晰；有檢查，有記錄，有處理結(jié)果。

7.對不符合用電安全要求的部門、設施、機臺及不安操作規(guī)程作業(yè)人員，應及時匯報，緊急情況下，可先停電后匯報。8.杜絕亂人非公私自進入配電室。違者罰款20元。

9.外出檢修必須掛牌說明去處，維修處理后及時返回電工室。

10.樹立節(jié)約意識，對每個電器元件能修的修，能用的用，盡最大限度減少配件消耗。

11.認真學習電工業(yè)務，善于鉆研，加強自身的素質(zhì)，并對職工定期進行電工知識培訓。

1.接班人必須提前20分鐘到工作崗位，嚴肅認真進行交接班。2.交班人在交班前必須做好下列準備工作：

（1）填好值班記錄，檢查各種記錄是否填寫完整無誤。

（2）檢查模擬圖應符合運行方式。

（3）現(xiàn)場清潔、安全工具、儀器應齊全。

（4）交待上班未辦完需下一班繼續(xù)工作的事項。

3.交班時應作如下交接：運行方式，設備狀況，操作檢修和。

試驗工作的情況，接地線，短路線，遮攔的裝設地點、數(shù)量，上級指示，外借物品等。

4.接班人聽完交班人口頭交待且無疑問，查詢運行記錄后，再進行下列檢查：

（1）核對運行方式，檢查設備實際運行情況。

（2）試驗各種信號裝置，通訊裝置。

（3）檢查安全用具、工具、儀器、備品材料、各種鑰匙、環(huán)境衛(wèi)生。經(jīng)過檢查試驗，交接班人對交班內(nèi)容已無異議，方可辦理交接班手續(xù)，雙方在記錄簿及日志上簽字。

5.交接班過程中，如遇事故處理或重要操作，應停止交接班，由交班人處理，接班人協(xié)助。如時間長，操作多，可在處理告一段落后再進行交接班。

醫(yī)生履行崗位職責能力篇十九

優(yōu)秀員工最需要的工作理念。

引用英國社會學家戴維斯的一句名言：

下面我就自己對工作的責任心，崗位責任使命的理解與大家共同探討、共同分享：

一、工作意味著責任。

二、不負責任將會付出沉重代價。

三、工作的底線就在于擔負職責。

四、責任是一種使命。

五、老板需要有責任感的員工。

六、多一份責任心就多一份競爭力。

七、責任體現(xiàn)人格魅力。

一、工作意味著責任。

從工作的意義上來說，是一種自然而然、毋庸置疑的使命，它始終伴隨著每一位勞動者的勞動生涯。只有那些能夠勇于承擔責任的人，才有機會被賦予更多的使命，才有資格獲得更多的榮譽。一個有高度工作責任心的人才能勝任一份工作，才能做好一份工作，才能獲得更加高的工作崗位和更加優(yōu)越的薪金待遇。一個缺乏責任感的人，或者一個遇事推卸責任的人，不但會失去社會對自己的基本認可，而且會失去別人對自己的信任和尊重，甚至也失去了自身安身立命的根本——信譽和尊嚴。因此一個沒有工作責任心的人，不但注定他工作失敗，他人生也注定失敗。

工作意味著責任，責任意味著在工作上的良性互動。當我們對工作負責時，也就是在為自己負責。

在我個人的工作經(jīng)歷中也深深體會到不同責任心的管理者的管理成效就有很大的區(qū)別，就在我們公司也有這樣例子（在這里不好點名），有這樣一個缺乏責任感的主任，他在平常工作中總是不能也不會發(fā)現(xiàn)問題的存在，只有在等上層領(lǐng)導提出一些問題與意見，才能進行一些沒有條理的整頓，往往做了這頭丟了那邊的。偶爾他能發(fā)現(xiàn)一些不合理的現(xiàn)象。如人員閑置、秩序混亂等，但卻常常忽視它的重要性；對屬下的管理沒有持之以恒，帶領(lǐng)團隊總是不得要領(lǐng)，因此他的車間，衛(wèi)生差，貨物的堆積混亂，工作人員閑置的閑置、偷懶的偷懶，工作無精打采，生產(chǎn)出來的產(chǎn)品問題一大堆；另一個主任是具有責任心就比較強，他會善于深入工作的每一環(huán)節(jié)，工作流程中，他會發(fā)現(xiàn)哪個崗位上人數(shù)安排是否合理，并任用不同性格的人在適合的崗位，他會通過巡查發(fā)現(xiàn)每個崗位的不足之處，及時進行糾正，注意隨時隨機教育，因此他能把每個人都能調(diào)教得很好，從而車間的秩序井然，人人各得其所，且氣氛和諧，工作效率得到極大提高，生產(chǎn)出來的產(chǎn)品從沒有出現(xiàn)過嚴重問題。

責任感就是：在這個崗位上，我必須做好，我不能等待，不能觀望，我要把這個團隊的錯誤認為是我的錯誤進行改正，要把正確的方式方法立即導入。

我們都要記?。骸爱斘覀儗ぷ髫撠煏r，也就是在為自己負責”。

無論一個人擔任何種職務，做什么樣的工作，他都對這份工作負有不可推卸的責任。這是社會的基本規(guī)律，也是道德的基本要求。

二、不負責任將會付出沉重代價。

放棄責任、玩忽職守，便是放棄工作中最寶貴的東西。你放棄了，將會為此付出沉重的代價，責任往往與成功如影隨形，擔負起責任越多，也就離成功越近。反之，不負責任的話，就使工作失去了最本質(zhì)、最核心的東西。在工作過程中，不但自己渾渾噩噩、效率低下、紕漏百出，而且還可能造成更為嚴重的后果，導致許多無辜的人受牽連，大家一同品嘗苦果。許多看似不顯山露水的工作崗位實際上至關(guān)重要，在這樣的崗位上不能擔負起應有的責任，就會“牽一發(fā)而動全身”，造成嚴重的事故甚至災難。

現(xiàn)實工作中的事故，往往不是因為性質(zhì)嚴重的錯誤引起的，而恰恰是那些微不足道的小事上不負責任直接造成的！

一件簡單的小事情，也可以充分反映一個人的責任心。工作中的一些細枝末節(jié)，唯有那些心中裝著“大責任”的員工才能夠發(fā)現(xiàn)，才能夠重視。

【案例2】不該發(fā)生的慘劇。2002年9月23日晚，內(nèi)蒙古豐鎮(zhèn)市第二中學，晚上7點補課結(jié)束后，1500多名學生在從該校教學樓東西兩個樓道口下樓時，一段樓梯護欄突然坍塌，由于沒有燈光，再加上樓道內(nèi)擁擠，致使下樓至此的學生不斷摔下樓梯，最終釀成21人死亡、47人受傷的慘劇。

僅一天時間，警方就公布了事故調(diào)查結(jié)果：學校基礎管理工作混亂。

其二，技術(shù)監(jiān)督部門懷疑豐鎮(zhèn)二中教學樓樓梯護欄實際使用的鋼筋強度不夠；

其三，學校在這座教學樓未經(jīng)驗收的情況下就投入使用了；

其四，事故當天，應該帶班在崗的校長正與教委、本校和其他學校的18位老師在當?shù)匾患绎埖旰染啤?/p>

很多質(zhì)量事故、安全事故都是當事者、管理者、領(lǐng)導者、平時責任心不夠而引發(fā)的。

因此只有高度的工作責任心，崗位責任感才能“防微杜漸”、消除工作隱患于萌芽之中。

【案例3】2007年9月29日晚，董事長來到奶茶車間，在巡檢過程中發(fā)現(xiàn)吸管卡不住，有的太緊，當時董事長就責令值班管理停產(chǎn)。質(zhì)檢主任賀艷偉組織員工進行檢查，合格率僅為13%。身為分公司負責人的我出現(xiàn)如此嚴重的質(zhì)量問題就該負有全部的責任，我?guī)ь^進行受罰，事后我進行深刻的自我檢討，認識到這主要由于自己平時責任心不夠，平時對供應、生產(chǎn)、品檢有關(guān)人員的管理、監(jiān)督和培訓不夠，自己對車間巡查不嚴等造成的，我必須從中吸取教訓，在以后的工作中我視質(zhì)量為重點狠抓落實，加強對進倉檢驗的管理，對自己的工作責任要有更高的要求。

三、工作的底線就在于擔負職責。

各位同事，我的理解是：給你（我）一份工作，就應該擔負起這份工作的職責，因為這份工作是給你的，不是給別人的，因此要你去做，要你來擔負責任。就像你和對象結(jié)婚一樣的道理。你應聘這份工作，接受了這份工作，接受了這份工作的條件和待遇，就要對這份工作負責；就像你接受了對象的優(yōu)點和缺點后愿意和她（他）結(jié)婚，就應該對她（他）負責的道理一樣。底線都是責任，這責任到你離職和解除婚約為止。

崗位上的責任是每位員工理應負起的，它是職業(yè)道德的底線，如果一個人的職業(yè)道德，突破了此底線，他就會沒有“責任”的概念了，隨之而來，就會逐步墮落，以至無可救藥。

【案例4】。

一個人有沒有職業(yè)道德，實際上和他這個人有沒有素質(zhì)是一回事，在座的各位有可能認識李雙喜的。他曾是我們分公司機修部主任。這個人實際上很聰明，頭腦也很靈活。但令人非常遺憾的就是缺乏職業(yè)道德。

我們奶茶生產(chǎn)的新設備，新機器來了，機器設備的圖紙所備工具箱他馬上拿走，不給其他機修人員看。車間機器設備發(fā)生故障，或者安排他做什么事情，不是推諉就是扯皮，甚至管理員打電話給他都不接。更為可氣的，不愛護公司財物。去年新安裝了奶茶流水生產(chǎn)線，其中有一條就被他改裝壞，導致不能正常使用。

所以這樣的人，雖然聰明，有些頭腦，我們公司不歡迎他，也不需要這樣的人。因為這樣的人不能真正把工作做好、沒有責任心、不能團結(jié)同事、缺乏職業(yè)道德，所以給予解聘。因為一個缺乏職業(yè)道德的人對我們整個團隊，整個公司都是一種隱患，起不到真正的作用。董事長曾說過：“在我們大好大工作做得好，認真負責的，到其他企業(yè)相信也會如此。在我們大好大干不好的，在其他企業(yè)也不見得能工作得好。”所以說，相對個人來講職業(yè)道德非常重要，缺乏職業(yè)道德的人，必然被社會淘汰。

四、責任是一種使命。

責任就是對自己所負責的工作的忠誠和信守，因而可以稱之為使命。有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，那你的生活就是地獄。

不是工作需要人，而是任何人都需要工作。

面對自己的職業(yè)與工作崗位，每一個員工都要牢牢記住，這就是你的工作，不要忘記你的責任，工作意味著責任，責任是一種使命。在這個世界上，沒有不需要承擔責任的工作。一個人的職位越高，權(quán)力越大，那么他所擔負的責任就越重。只有敢于承擔責任、肩負使命的人才可以比別人做得更加出色。從員工到老板，只有一步之遙。這一步，就是將工作中的責任視為使命的巨大力量，也是老板要求員工恪盡職守、盡職盡責的奧秘所在。懂得責任是工作的使命是通向成功和被社會認可的第一步，【案例5】我有一戰(zhàn)友，2002年3月份應聘溫州一家電氣公司當駕駛員，主要負責產(chǎn)品發(fā)貨工作。從產(chǎn)品打包到托運部發(fā)貨，他每天都重復著這樣的工作，從沒把客戶的產(chǎn)品發(fā)錯。年終開總結(jié)會時，各辦事處的業(yè)務員就向老板反映，此員工工作認真負責。得到了老板的肯定，次年就提升為成品庫主管。

五、老板需要有責任感的員工。

（責任心使你有更多機會）。

林宇是個退伍軍人，幾年前通過朋友介紹來到一家工廠做倉庫保管員。雖然干的是按時關(guān)燈，記得關(guān)好門窗、注意防火防盜等瑣事，但林宇卻非常負責，一點兒也不敢疏忽大意，他不僅每天做好來往工作人員的提貨日志，將貨物提放得有條不紊，而且還不間斷地對倉庫的各個角落進行徹底的打掃清理。

廠長似乎猜到大家在想什么，于是說道：“你們知道我這3年來檢查過幾次咱們廠的倉庫嗎？一次沒有！這不是我不關(guān)心這件事，其實我一直很了解咱們廠的倉庫保管情況。作為一名普通的倉庫保管員，林宇能夠始終做到不出差錯，而且積極配合其他部門人員的工作，對自己的崗位恪盡職守，真正做到了愛廠如家，我覺得這個獎勵他當之無愧?！?/p>

六、多一份責任心就多一份競爭力。

責任心和使命感是最基本的工作態(tài)度。如果一個員工總是在試圖逃避責任，或者在出了問題以后將自己的責任推卸得一干二凈，那么無論如何也得不到老板和其他員工的認同，也不可能有使命杰出的成就。

只有那些敢于承擔責任的人，才能給人以踏實、穩(wěn)健的感覺，才值得人們信賴，多。

一份責任心，就多一份競爭力，就會多一份機會。

【案例7】打碎一個“20萬元”的花瓶招聘人才。

某公司要招聘一名總裁助理，經(jīng)過層層篩選后，競爭者最后剩下3個人。有一天下午，這個公司的人力資源總監(jiān)通知這3個人到他辦公室做最后的面談。3個人到了辦公室之后，公司的人力資源總監(jiān)卻閉口不談招聘的事，而是帶領(lǐng)他們參觀他的辦公室。當他們走到一個花架前時，他指著花架上的一盆蘭花對三個應聘者說：“這盤花價值20萬元。是我們老板從香港買回來的?！?0萬元！3個人不約而同地對這盆蘭花贊不絕口。

就在這時，人力資源總監(jiān)的秘書走了下來，說有急事。他對3個人說：“我出去一下，麻煩你們幫我把這花連同花架搬到窗戶邊去?！闭f完就急匆匆走出了辦公室。

人力資源總監(jiān)叫做的事，務必要認真完成，好好表現(xiàn)一下，也許對應聘者有幫助呢。3位應聘者想。那花架看起來十分沉重，3個人決定合力去搬。意外的是，3個人剛一碰到花架，花架的一條腿就斷了，花盆也隨之落地，隨著一聲脆響，花盆被摔成碎片，蘭花也摔的面目全非。

人力資源總監(jiān)聽到響聲，大步走了進來，當看清是怎么回事時，他大為惱火：“你們是怎么搞的！20萬呢！你們得給我賠！非賠不可！”

人力資源總監(jiān)怒不可遏，3個人也顯得手足無措。其中一個高個子首先聲明自己沒有責任：“這不關(guān)我的事，再說我還不是你的員工，你沒有資格叫我搬花盆，也沒有資格叫我賠！”

“我同意他的意見，”第二個人隨聲附和說，“你不能叫我們賠，你應該去找生產(chǎn)花架的人，是他們把花架做的那么差，或者找你們公司行政部的人，他們平時就該知道這花架有問題?！?/p>

人力資源總監(jiān)轉(zhuǎn)而問第三個人：“你認為呢？”

“我覺得這是我們的責任。你叫我們搬花，我們就有義務保證做好。怎么承擔責任，你做決定?！钡谌齻€人不亢不卑地說，“雖然我現(xiàn)在沒有能力賠償，但能不能賠償和責任的認定是沒有關(guān)系的?！?/p>

聽他這么一說，人力資源總監(jiān)的臉上終于露出了笑容。他走過去，笑著拍了拍對方的肩膀：“你被錄用了！這盆花根本不值錢?！?/p>

這竟然是公司對他們3個人的面試！前面2個人恍然大悟?！安还剑　鼻?個人異口同聲地說。他們認為這不算能力考察。

“告訴你們吧，你們3個人的能力不相伯仲，但是，我要的是總經(jīng)理助理，不僅能力要強，更要敢于承擔責任，可是你們2個呢？出了問題，沒有分析問題出在哪里，如何避免問題再次發(fā)生，而是急著證明自己沒有任何責任?！?/p>

在職場上，多一份責任心，就多一份競爭力，上面的事例充分說明了這一點。多一份責任心，便會贏得公司和老板多一份的信任。為自己贏得多一份機會。

七、責任體現(xiàn)人格魅力。

負責——就是履行自己的責任（義務）。

負責的概念有時是比較模糊的，責任的邊界也很難分得一清二楚。在責任心的天平上，最能稱量出一個人的人格品質(zhì)，責任心體現(xiàn)了一個人的人格魅力。對親人而言，就是履行自己作為家庭的一員而對其他家人的責任。對公司而言，就是履行自己作為員工對公司、對老板的責任。

對同事而言，就是履行自己作為一個密切協(xié)作的團隊中的一員面對自己的協(xié)作者的責任。

對社會而言，就是履行自己作為公民對社會的責任。

在一些公司里，某些員工認為只有那些有權(quán)力的人才肩負著責任，而自己只不過是一名普通員工，根本沒有使命責任可言。

這種想法不但錯誤，而且愚蠢。沒有意識到自己的責任就意味著對責任的另一種逃避。【案例8】：一個有責任心的人，把工作交給他來辦，會覺得可靠。一個有責任心的人，別人和他交往都覺得放心。責任---這兩個字雖然比較抽象，但最能體現(xiàn)一個人的人格品質(zhì)。

白福峰是我們潘橋分公司綜合科主任。他之所以受到管理和員工的稱贊，就是因為他的責任心體現(xiàn)了他人格的魅力。

記得去年12月份的一個晚上，當時已將凌晨1點了，居住在公司宿舍的一位東北籍女員工突感肚子疼痛，呻吟不止。當時房間被吵醒的員工慌了，幾個老鄉(xiāng)聞訊趕來的也慌了。這時大家想到了老白，有人馬上打電話給他。其實剛患重感冒的老白才剛剛休息不久，接了電話后馬上起來趕到員工房間，同時打電話與老吳聯(lián)系車輛。當時，有人說老白：“都半夜里，又不是上班時間發(fā)病的，你給她叫了車，讓她幾個老鄉(xiāng)送她到醫(yī)院就可以了，天氣這么冷，你又感冒了，還是早點休息吧！”老白說：“那不行，是我們公司的員工，我就要對她負責。再說，半夜里，到哪家醫(yī)院還要找人，我熟悉，我陪她去?！焙髞?，痊愈的員工和她的老鄉(xiāng)都紛紛對老白表示感謝。同時，也由衷的說在大好大工作有安全感。

我想，這件事情或許對于老白來說，已習以為常。但正因為他的這些行動，不正也代表了我們公司重視員工，體貼員工，關(guān)心員工的健康形象嗎？今天，我們在座的各位，實際上也代表了大好大，我們的一言一行，一舉一動，大家想想，有沒有在履行自己的職責，一個大好大人應有的職責。只要我們每個人都起表率作用。相信我們的大好大會更加和諧，更加充滿活力。

我們?nèi)绾闻囵B(yǎng)自己的責任感呢？

第三，踏實工作，認真做好當前每一件事，以高度責任心對待當前崗位，做好當前工作，才能向更高的工作目標進發(fā)。

第四，要熱愛自己的公司、同事還有自己的工作。把激情和熱情融入到工作中。

同事們，我們都要記住有一份工作，就有一份責任，在一個崗位就職，就要負起崗位的責任，這才是做人做事的基本道理。我們現(xiàn)在都是在大好大各個崗位上工作，我們就應該盡自己一份應有的責任，讓我們一起努力共同成就我們輝煌的事業(yè)。

第8篇：老師崗位職責1.樹立正確的教育目標觀和質(zhì)量觀。教書育人,為人師表，遵守師德。2.熟悉教學大綱和教材，認真?zhèn)浜谜n，上好課，及時布置作業(yè)，批改作業(yè)，進行輔導，切實完成教學任務。3.主動協(xié)助班主任搞好學生的管理，做好課堂的組織工作，對學生上課出現(xiàn)的問題，應承擔教育責任，并及時與班主任取得聯(lián)系，互通情況，不把問題推給班主任和學校。4.認真學習教育理論，努力探索教學規(guī)律，不斷改進教學方法，積極參加教研活動和集體備課活動；努力提高教學質(zhì)量，認真總結(jié)自己的教學經(jīng)驗，積極撰寫教學論文。5.按時上課、下課，不遲到，不早退，不拖堂。未經(jīng)教務處同意，不得隨意停課、調(diào)課、加課、改課，上課期間不得無故離開課堂，不坐著講課。6.做好平時和期末工作，搞好學期和學年總評，并向?qū)W校提出質(zhì)量分析報告，每學期必須寫出書面教學工作總結(jié)。7.積極開展各種興趣小組活動，承擔輔導任務。音、體、美、科學等學科教師還應組織輔導學生開展課外文娛、體育、美術(shù)、科技制作等活動，搞好各類競賽工作。8.愛護學生，教學熱情。不歧視學生，不謾罵、毆打?qū)W生，不體罰和變相體罰學生，上課期間不得把學生趕出課堂。9.加強教師之間的團結(jié)互助，發(fā)揚協(xié)作精神，遇到教師因病因事請假,應主動幫助代課。10.關(guān)心集體、愛護學校，積極向?qū)W校提合理化建議。

醫(yī)生履行崗位職責能力篇二十

開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是黨的十七大做出的一項重大戰(zhàn)略部署，也是各級黨組織和廣大黨員干部面臨的重大政治任務。我通過近期的學習，提高了對學習實踐科學發(fā)展觀必要性和重要性的認識，加深了對科學發(fā)展觀內(nèi)涵的理解，明確學習實踐科學發(fā)展觀重點是落實科學發(fā)展觀，解決實際工作中的問題。作為學生管理者，承擔著大學生思想政治教育的日常工作，肩負著引導大學生成長成才的重任，尤需結(jié)合工作實踐加強學習，并堅定不移地落實科學發(fā)展觀。

一、結(jié)合工作實際，深入學習和理解科學發(fā)展觀。

教學。

改革的目標、各個部門不同崗位的工作特點和本職工作來深入學習和體會這一思想的內(nèi)涵，才能夠做到學以致用，把工作水平提升到一個新的高度。

學生自學能力普遍較差,步入了重傳授而輕方法、重分數(shù)而輕能力、重理論而輕應用的學習誤區(qū)。學生的素質(zhì)教育受到了忽視,教學質(zhì)量受到了影響。完整意義的教學過程本來就是“教”與“學”的統(tǒng)一,“教”為“學”服務“學”是“教”的落腳點,科學的教學觀要求我們要面向全體學生這個主體。什么是主體性,就是學生在教師的指導下,進行學習時表現(xiàn)出來的主動性、自覺性、選擇性、創(chuàng)造性。教師如何貫徹以學生為主體的教學觀,首先,要培養(yǎng)學生的主體意識和主體精神,使學生成為主體角色,促使他們產(chǎn)生一種自我概念,產(chǎn)生學習的內(nèi)在動力。其次,要為學生營造良好和諧的氣氛,教師要形成平等、民主的教風。再次,要善于引導主體的積極行為,教師應有意識地發(fā)揮學生參與教學過程的主體性,體現(xiàn)民主性,尊重差異性,增強激勵性。最后,要培養(yǎng)學生主體的創(chuàng)造、創(chuàng)新能力,這是教學設計的最終目標。因此,素質(zhì)教育下的學生學習應該是主動的、獨立的,方法應該是靈活的、有創(chuàng)造性的。要做到這一點,關(guān)鍵在于教師要擺正自己的地位和作用,讓學生認識和掌握學習本質(zhì)、規(guī)律和方法,不但掌握知識,更要掌握進入知識大門的鑰匙,提高學生自學能力,讓學生在寬松和諧的氛圍中健康成長。

政辦公室副主任是學校領(lǐng)導的參謀助手，在學校整體工作中起著承上啟下的重要作用，因此努力做到“三勤”，即腿勤、手勤和嘴勤。對于工作中存在的問題，要積極動腦筋、想辦法，為領(lǐng)導獻計獻策，充分發(fā)揮助手參謀作用。

三、以能力培養(yǎng)為本位，搞好課程建設與改革。

課程建設與改革是教學改革的重要組成部分，是實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標的重要途徑。在過去的教學改革的幾年里，我校在課程改革方面取得了一些成績，比如，在課程設置上、在課程建設方面，開發(fā)出了許多好的校本課程；在課程整合方面更注重學生能力的培養(yǎng)，加大了課程的實踐，對學生綜合能力的培養(yǎng)起到了一定的效果。隨著教學改革的進一步的深入，我們感覺到，現(xiàn)在的課程體系，還不能完全滿足課程建設的目標，課程開發(fā)還需要進一步加大力度，這就需要我們進一步進行教育思想觀念的轉(zhuǎn)變，制定出符合于學生培養(yǎng)目標相適應的課程體系。

通過學習實踐科學發(fā)展觀，對我們今后的教學改革目標，更明確了方向，這對減少行動的盲目性，同時也為今后探索實施高素質(zhì)人才的培養(yǎng)途徑，提高教育質(zhì)量和水平，提供了有力的思想理論基礎。