2023年協(xié)商議事工作總結(jié)(精選15篇)

總結(jié)是對過去一段時間內(nèi)自己的努力和付出進行梳理和總結(jié)，從而為未來的發(fā)展提供有力的支持。寫總結(jié)時，可以結(jié)合自己的體驗和感受，突出個人成長和收獲。這些總結(jié)范文為我們提供了一種寫作思路和結(jié)構(gòu)，可以幫助我們更好地組織和表達自己的總結(jié)內(nèi)容。

協(xié)商議事工作總結(jié)篇一

為深入推進深化城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，我社區(qū)按照**鎮(zhèn)黨委、人民政府的統(tǒng)一部署，密切圍繞我鎮(zhèn)打造“暢通、靚麗、文明、和諧、宜居、宜業(yè)”城鎮(zhèn)，切實采取有力措施，完善社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施，通過集中整治和專項治理，進一步加強對于社區(qū)街道環(huán)境的管理，建立符合實際的長效管理機制，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、高度重視，落實責(zé)任制。

我社區(qū)人口稠密、環(huán)境復(fù)雜，環(huán)境衛(wèi)生整治工作量大、工作標(biāo)準(zhǔn)高、涉及面廣、任務(wù)艱巨。社區(qū)高度重視，迎難而上，將此項工作作為重點工程來抓，本著以人為本的工作理念和構(gòu)建和諧的工作目標(biāo)，在**鎮(zhèn)相關(guān)部門負責(zé)人的指導(dǎo)下，我社區(qū)成立環(huán)境衛(wèi)生整治領(lǐng)導(dǎo)小組，社區(qū)黨支部書記舒守瓊擔(dān)任組長，社區(qū)工作人員為成員。明確了相關(guān)人員的職責(zé)，將目標(biāo)任務(wù)進行了細化分解，將居委會工作人員分組，為具體整治工作明確了具體負責(zé)人。

二、加強宣傳，營造城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的氛圍。

(一)加大宣傳力度，提高整治工作的知曉率。

我社區(qū)積極配合**鎮(zhèn)的宣傳工作；廣泛發(fā)動社區(qū)志愿者、公益崗位人員、低保人員做好社區(qū)宣傳。以多種多樣的方式向群眾介紹、講解整治工作的重要意義和具體要求。充分利用社區(qū)宣傳欄開辟社區(qū)環(huán)境整治活動園地，主要向轄區(qū)居民宣傳相關(guān)環(huán)境衛(wèi)生知識，提倡文明新風(fēng)，引導(dǎo)居民養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，樹立公共衛(wèi)生意識；在整個環(huán)境衛(wèi)生整治活動過程中，積極宣傳涌現(xiàn)出來的先進個人，充分發(fā)揮榜樣和先進的示范帶頭作用，營造社區(qū)環(huán)境綜合整治工作的良好氛圍，保證此項活動深入開展。

（二）政策普及，激發(fā)群眾的參與熱情。

社區(qū)工作人員及黨員志愿者，通過模范帶頭、入戶走訪等形式，將社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治工作進一步宣傳到家庭，引導(dǎo)群眾樹立文明意識，養(yǎng)成文明習(xí)慣，使“環(huán)境衛(wèi)生，全民參與”的.主題深入人心，發(fā)放宣傳資料，著力營造人人理解、人人參與的社區(qū)氛圍，廣泛發(fā)動群眾參與到環(huán)境衛(wèi)生的保護上來，自覺愛護小區(qū)內(nèi)的綠化、公共實施，并對小區(qū)內(nèi)牛皮癬、亂張貼行為進行有意識的制止和清除。

三、突出重點，狠抓落實。

我社區(qū)以打造優(yōu)美人居環(huán)境為主題，對居住環(huán)境進行重點綜合整治。通過社區(qū)工作人員、公益崗位人員、低保戶、社區(qū)志愿者們加班加點的辛勤勞動，共清理衛(wèi)生死角200多處，清理亂張貼以及牛皮癬300處，清除道路和居民區(qū)內(nèi)雜草、生活垃綠化帶內(nèi)的暴露垃圾以及建筑垃圾，更換路板、對小區(qū)內(nèi)的欄桿、路燈、健身器材等進行維護。

（一）充分利用社區(qū)資源。

社區(qū)大，環(huán)境復(fù)雜，需要治理的地方多，單憑社區(qū)干部和低保戶，很難在短期完成整治任務(wù)。從主任到工作人員，均認識到光自己埋頭苦干是不夠的，需要開動腦筋充分利用轄區(qū)內(nèi)已有的資源。社區(qū)積極和共建單位聯(lián)系。協(xié)商共同治理。

四、建立環(huán)境衛(wèi)生長效管理機制。

環(huán)境衛(wèi)生整治不是一時一事就可以做好的，需要長期持續(xù)的進行。我社區(qū)充分意識到這一點，整合資源，建立符合實際的長效管理機制。（一）成立社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理小組，社區(qū)主任任組長，抽調(diào)一名社區(qū)干部任副組長，組長對本轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作負總責(zé)，副組長負責(zé)環(huán)境衛(wèi)生工作的組織、協(xié)調(diào)、督促、檢查，定期向組長匯報工作進展情況。

（二）加強居民社會公德的宣傳，促進居民良好習(xí)慣的形成。（三）聘用固定的保潔人員，負責(zé)責(zé)任區(qū)域范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生保潔工作。社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理小組副組長要對保潔人員的到崗、保潔等日常工作進行管理，督促清掃保潔人員開展工作。

此年社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治行動，我社區(qū)動用一切力量，現(xiàn)在社區(qū)面貌煥然一新，社區(qū)干部的辛勤付出和干凈整潔的居住環(huán)境，得到了居民的一致稱贊和肯定。當(dāng)然，社區(qū)環(huán)境不可能通過一年整治就取得永遠的勝利，我們還面臨著很多難題，例如如何解決聘用保潔人員的資金、如何提高居民的社會公德意識等問題，我們社區(qū)會積極克服困難，繼續(xù)認真開展社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治工作，推動社區(qū)管理和社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生再上一個新臺階。

**社區(qū)居民委員會。

二0xx年十二月十二日。

協(xié)商議事工作總結(jié)篇二

今年以來我局審批的五個開發(fā)建設(shè)項目，總建筑面積規(guī)模為786000平方米，落實確定1572平方米社區(qū)管理活動用房。對已竣工的七個開發(fā)建設(shè)項目，總建設(shè)規(guī)模692200平方米，共落實平方米的社區(qū)管理活動用房。具體情況如下：

1、在確定水東大家廠二期、三期、水東工業(yè)路29號地塊等三宗國有土地使用權(quán)出讓規(guī)劃設(shè)計條件中明確要求，必須按開發(fā)建設(shè)總建筑面積2%的標(biāo)準(zhǔn)無償提供社區(qū)管理活動用房。

2、在辦理延平新城“延湖灣住宅小區(qū)、水南“東嶺春曉”、水東大家廠“正榮·財富中心”等三個建設(shè)項目《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》中明確要求按總建筑面積2%標(biāo)準(zhǔn)無償提供社區(qū)管理活動用房。

3、在審核水東大家廠“正榮·財富中心”、“延湖灣住宅小區(qū)”、水南“東嶺春曉”、官沙田“山水華庭二期”、湖尾“御江灣居住小區(qū)”、西芹“五星小區(qū)”、新建路“陽光嘉園二期”等七個建設(shè)項目總平規(guī)劃、建筑設(shè)計方案時，確定2700平方米社區(qū)管理活動用房。

4、在審批正榮（南平）置業(yè)公司開發(fā)的水東大家廠“正榮·財富中心”、南平武夷名仕園公司開發(fā)的“武夷名仕園一、二期”、xx區(qū)鐵路建設(shè)辦公室建設(shè)的“安濟高鐵站前、山后村安置住宅”、南平延森林業(yè)公司建設(shè)的“西芹國有林場危舊房改造”等五個建設(shè)項目的《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》時，合計共確定1572平方米社區(qū)管理活動用房。

5、對已竣工的水東工業(yè)路“錦江花苑”、水南東坑“盛世御品”、黃墩東教“浦南高速連接線安置點”、水南“八仙統(tǒng)建房”、水南“新城花園”、水南八仙“中央美地”、四鶴西門嶺“上江城”等七個建設(shè)項目規(guī)劃條件核實驗收時，分別落實;;;;;;的社區(qū)管理活動用房，合計xxx年度共落實社區(qū)管理活動用房。

6、在編制延平新城、湖尾地塊、大家廠片區(qū)、夏道安濟高鐵電站片區(qū)等規(guī)劃時，認真按相關(guān)規(guī)定將小區(qū)公用設(shè)施納入配套建設(shè)規(guī)劃，加強城市社區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

8、積極指導(dǎo)各縣（市、區(qū)）將社區(qū)管理活動用房納入城市公共設(shè)施配套建設(shè)規(guī)劃。

協(xié)商議事工作總結(jié)篇三

張書記會上要求，認真做好社區(qū)居委會今年的普法依法治理工作，對于我單位貫徹落實黨的十八大精神，全面落實“六五”普法規(guī)劃，保障和促進和諧社會建設(shè)，推動我單位各項工作的發(fā)展具有十分重要的意義。

結(jié)合我單位實際，制定學(xué)法用法計劃、內(nèi)容，并認真組織實施。扎實開展“兩法法一條例”的宣傳普及，把法制學(xué)習(xí)作為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。

一是認真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部法律宣傳教育，堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度，進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部法律宣傳教育，豐富領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法內(nèi)容，加強領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作制度化，規(guī)范化制度，堅持并不斷完善黨組中心組集中學(xué)法制度和領(lǐng)導(dǎo)干部法律講座制度，以中心小組的學(xué)習(xí)帶動全單位的普法學(xué)習(xí)。

強化法制教育輿論宣傳，辦好普法教育宣傳欄，運用形象化手段，開展形式多樣的法律宣傳教育活動。有計劃的組織宣傳，重點宣傳貫徹黨的十七大有關(guān)法制建設(shè)的精神和要求，大力開展憲法的學(xué)習(xí)宣傳和社會主義法治理念教育。

一是完善督查制度，切實有效地開展普法宣傳教育工作的督查。堅持和完善目標(biāo)責(zé)任制，明確職責(zé)，落實責(zé)任，使我單位普法工作取得實實在在的效果。二是認真開展調(diào)查研究，在總結(jié)普法工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，改進和創(chuàng)新工作觀念、工作措施和工作方法，創(chuàng)出新的工作特色，把普法工作和社區(qū)工作結(jié)合起來，做到兩不誤、兩促進，促進我單位各項工作更好更快發(fā)展。

協(xié)商議事工作總結(jié)篇四

**街道坐落于**x，始建于1985年，是一個有著30多年歷史的老舊社區(qū)。2015年**x區(qū)創(chuàng)建全國社區(qū)治理和服務(wù)創(chuàng)新實驗區(qū)工作開展以來，社區(qū)在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)民政局的指導(dǎo)下，始終堅持以黨建工作為引領(lǐng)，以提升自治能力和服務(wù)水平為目標(biāo)，充分發(fā)揮議事協(xié)商組織作用，引領(lǐng)居民有序參與社區(qū)建設(shè)，不斷社區(qū)推進治理和服務(wù)創(chuàng)新再上新水平。

社區(qū)緊緊圍繞服務(wù)群眾、凝聚人心、優(yōu)化管理、維護穩(wěn)定的中心任務(wù),以服務(wù)居民群眾為主線，堅持把議事協(xié)商工作納入重要議事日程，結(jié)合實際情況研究制定《居民議事協(xié)商工作流程》，以工作標(biāo)準(zhǔn)體化推進程序規(guī)范化。堅持廣泛協(xié)商，針對不同渠道、不同層次、不同群體特點，合理確定居民切身利益的公共事務(wù)、公益事業(yè),當(dāng)?shù)鼐用穹从硰娏?、迫切要求解決的實際困難問題和矛盾糾紛等協(xié)商主要內(nèi)容，搭建了社區(qū)決策、聽證、協(xié)調(diào)、咨詢等4類協(xié)商載體，制定了提議、告知、協(xié)商、決策、反饋、監(jiān)督5項基本流程，建立了“陽光議事廳”，定期組織召開由大黨委成員單位、物業(yè)服務(wù)企業(yè)及社區(qū)社會組織負責(zé)人參加的議事協(xié)商會議，交流工作經(jīng)驗，研究社區(qū)重大事項，共同參與社區(qū)建設(shè)，初步建立了由社區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)，社區(qū)居委會主導(dǎo)，物業(yè)服務(wù)企業(yè)、社區(qū)社會組織、轄區(qū)單位和社區(qū)居民廣泛參與的議事協(xié)商工作格局。

議事協(xié)商，就是要以居民為中心，變被動協(xié)商為主動協(xié)商，實現(xiàn)由“為民作主”到“由民作主”的轉(zhuǎn)變。社區(qū)在議事協(xié)商中，注重拓寬參與范圍，通過協(xié)同共治推進協(xié)商主體多元化，進而解決群眾個性化訴求，推進社區(qū)治理和居民自治的良性互動。在實際操作中，堅持居民代表會議、居務(wù)公開等制度，推行“一核多元”的主體參與模式，即以社區(qū)“兩委”為核心，事務(wù)相關(guān)方共同參與，結(jié)合參與主體情況和具體協(xié)商事項，依托圓桌會、懇談會、評議會等傳統(tǒng)平臺，采取社區(qū)黨員議事會、居民議事會、物業(yè)聯(lián)席會、小區(qū)協(xié)商、樓棟協(xié)商等形式，帶動老年群體開展靈活多樣的協(xié)商活動。通過社區(qū)微信公眾號、小區(qū)業(yè)主qq群等平臺，面向中青年群體有效搜集社情民意，開展線上協(xié)商。請社區(qū)“兩代表一委員”、居民代表、街道科室等介入?yún)f(xié)商活動，充分實現(xiàn)各方平等友好協(xié)商、思維有效激發(fā)。

在工作實踐中，社區(qū)逐步探索出“x+6”民主議事協(xié)商工作模式，引導(dǎo)居民有序參與參與社區(qū)建設(shè)。“x”，即x種方式廣收議題，開辟專題會議、問卷調(diào)查、入戶走訪、電話郵箱、新媒體平臺等多種渠道收集議題，最大限度地做到社情民意全掌控。“6”，6步議事協(xié)商規(guī)范流程，確定協(xié)商議題和主體、召開協(xié)商會議、公告協(xié)商結(jié)果、運用協(xié)商結(jié)果、實施過程監(jiān)督、居民滿意度評價。社區(qū)通過對民主議事協(xié)商工作模式的探索，規(guī)范社區(qū)協(xié)商制度，引導(dǎo)居民增強協(xié)商意識，積極主動參與協(xié)商，監(jiān)督協(xié)商成果的落實，形成了社區(qū)公共事務(wù)和公益事業(yè)建設(shè)，多路徑收集議題、分層次協(xié)商議事、按流程逐步落實的社區(qū)協(xié)商治理新格局。

作為社區(qū)工作者績效考核的重要參考，與收入直接掛鉤。

引導(dǎo)居民參與到社區(qū)決策前的協(xié)商、社區(qū)決策中的實施和社區(qū)決策后的評價，用居民習(xí)慣的方式來解決身邊的問題，提升居民參與協(xié)商的能力，通過廣泛政策宣傳和專題培訓(xùn)等多種方式，營造社區(qū)協(xié)商的良好氛圍，形成了居民與社區(qū)的良性互動，促進基層民主實踐的健康有序發(fā)展。早治，把問題解決在萌芽。堅持問題導(dǎo)向，對損害公共利益的問題早發(fā)現(xiàn)、早治理，主動出擊。微治，讓老鄰居變成新朋友。在處理鄰里、家庭矛盾時善于“開小會”、把會開到居民家里，引導(dǎo)他們自己解決矛盾糾紛。巧治，調(diào)動居民參與社區(qū)治理的積極性。善于發(fā)現(xiàn)和培育草根領(lǐng)袖，發(fā)展院落、樓門、社會組織自治等民主形式，拓寬社區(qū)參與渠道，健全民情懇談、社區(qū)聽證、社區(qū)評議等對話機制，廣泛開展政策宣傳，普及法律知識，幫助城鄉(xiāng)居民掌握并有效運用協(xié)商的方法和程序，在社區(qū)內(nèi)營造關(guān)心、支持、參與議事協(xié)商的良好氛圍，倡導(dǎo)協(xié)商精神、培育協(xié)商文化，引導(dǎo)居民積極參與協(xié)商活動。

小到居民家事，大到小區(qū)難事、社區(qū)要事，都可以進“社區(qū)議事廳”討論、商量，意識協(xié)商模式的探索使居民有了反映問題、商議問題、解決問題的渠道，在居民參與社區(qū)治理、化解社會矛盾、提升社區(qū)服務(wù)水平方面發(fā)揮了積極作用。

協(xié)商議事工作總結(jié)篇五

20xx年，***社區(qū)調(diào)委會在市，區(qū)人民政府領(lǐng)導(dǎo)下在司法部門的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹xxx調(diào)防結(jié)合，以防為主xxx多種手段，協(xié)同作戰(zhàn)的人民調(diào)解工作方針，堅持及時有效地調(diào)解各類矛盾糾紛，有效防止矛盾激化，有效的減少矛盾糾紛的發(fā)生，一年來共調(diào)解各類糾紛15起，其中婚姻6起，鄰里糾紛9起，調(diào)解率達100%，防止矛盾激化率達100%，達到了家庭和睦，鄰里團結(jié)，各族居民生活安定，和睦相處的目的，現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：

調(diào)解委員會一直把普法知識的宣傳當(dāng)做一項長期的工作來抓，首先社區(qū)黨支部制定黨建工作計劃，明確方向，其次利用開設(shè)學(xué)習(xí)班，宣傳欄，發(fā)放宣傳單等各種形式，增長居民的法律意識，使調(diào)委會真正做到了以法來進行調(diào)解工作，調(diào)委會的工作人員還經(jīng)常和小區(qū)片警深入到居民家中向他們講解防范知識，使老百姓樹立了為社區(qū)的安定奉獻自己的一份力量的愿望。

xx年7月29日***新村23棟20號居民陳玉芳來我社區(qū)反映自家孫子在18棟門前玩耍時破18棟24號杜翠霞家小狗咬傷小腿，并不承認，找到居委會要求居委會出面解決，經(jīng)過居委會了解情況屬實，并找18棟24號居民協(xié)商，杜翠霞同意賠償孩子的醫(yī)藥費事情圓滿解決。xx年8月11日晚11;左右18棟24號家杜翠霞家小狗再次把25棟23號家齊雪蜂家11歲的男孩咬傷，經(jīng)過居委會的多次調(diào)解，18棟23號杜翠霞同意再次賠償孩子的醫(yī)藥費，第二天齊雪蜂的父親來我社區(qū)感謝居委會工作人員，并表示非常滿意。***社區(qū)調(diào)委會作為基層的人民調(diào)解組織，幾年來堅持從維護大局出發(fā)，從維護最廣大人民的最根本利益出發(fā)，在社區(qū)居民糾紛的調(diào)解工作中做了一定成績對于美好的未來我們有信心，有決心，有能力在今后的工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，為創(chuàng)造一個治安良好，環(huán)境整潔優(yōu)美，人際關(guān)系和諧的文明社區(qū)而努力奮斗。

協(xié)商議事工作總結(jié)篇六

街道社區(qū)基層協(xié)商是加強協(xié)商民主建設(shè)的重要內(nèi)容。2015年7月，中辦國辦印發(fā)《關(guān)于加強城鄉(xiāng)社區(qū)協(xié)商的意見》，如何結(jié)合基層社區(qū)實際貫徹落實好《意見》要求，有效發(fā)揮街道社區(qū)協(xié)商在和諧社區(qū)建設(shè)中的作用，是我們必須**的重要課題。本文結(jié)合河西區(qū)街道社區(qū)協(xié)商工作實踐，從明確協(xié)商內(nèi)容、擴大協(xié)商參與面、規(guī)范協(xié)商程序、創(chuàng)新協(xié)商平臺、強化協(xié)商保障等角度，探討如何充分發(fā)揮街道社區(qū)協(xié)商的重要作用。

調(diào)研顯示，河西區(qū)共有144個社區(qū)居委會，絕大多數(shù)社區(qū)設(shè)立了社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會、物業(yè)公司、社區(qū)業(yè)主委員會等組織。近年來，河西區(qū)將基層民主協(xié)商工作納入到和諧社區(qū)創(chuàng)建中，以建立新型社區(qū)治理和服務(wù)體系為目標(biāo)，不斷推進基層社區(qū)協(xié)商。一方面，實施了“兩評三會一公開”制度，政務(wù)信息公開意識和基層群眾的參政意識、監(jiān)督意識不斷增強。另一方面，充分發(fā)揮居民代表大會、社區(qū)事務(wù)聽證會等基礎(chǔ)協(xié)商形式的作用，積極探索社區(qū)聯(lián)席會、社區(qū)共建指導(dǎo)委員會等新興基層民主協(xié)商形式，有效地調(diào)動居民參與和監(jiān)督社區(qū)工作的積極性，形成共享共建的良好氛圍。但是，推進街道社區(qū)協(xié)商尚處于起步階段，對照《意見》的部署要求，還存在著一些問題。

協(xié)商主體的素質(zhì)能力有待提升。一是協(xié)商主體覆蓋范圍不廣。參與街道社區(qū)協(xié)商的一般以退休老年人居多，在職及年輕人員很少，參與群體比較單一，參與率較低，參與者一般比較關(guān)注與自身利益有關(guān)的事情，關(guān)注社會公共服務(wù)事項很少。二是協(xié)商主體的素質(zhì)與能力欠缺。一方面，協(xié)商主體對“協(xié)商”的認知不高，缺少參與熱情;另一方面，由于缺乏民主生活的素養(yǎng)和習(xí)慣，受教育程度和文化水平的參差不齊，直接或間接影響協(xié)商效果。

協(xié)商制度和機制有待強化。當(dāng)前在我區(qū)街道社區(qū)協(xié)商過程中，協(xié)商運行制度體系比較缺失，表現(xiàn)為制度不完善，缺少嚴格公認和可操作性的程序規(guī)定，沒有規(guī)范的操作流程，對協(xié)商內(nèi)容、采用什么方式協(xié)商、協(xié)商的結(jié)果如何落實等需要進一步明確和規(guī)范。

協(xié)商方式有待拓展。由于基層社區(qū)民主協(xié)商延續(xù)下來的慣性和面對面交流的特有優(yōu)勢，人們?nèi)菀讓f(xié)商的形式固化，缺少其他形式的突破與創(chuàng)新，隨著信息化的飛速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)、電腦和移動終端的普及，網(wǎng)絡(luò)協(xié)商的互動功能優(yōu)勢凸顯，社區(qū)協(xié)商的方式仍有創(chuàng)新的空間。

協(xié)商成果有待落實。協(xié)商成果運用和監(jiān)督的不足，一方面表現(xiàn)為協(xié)商意見辦理和協(xié)商結(jié)果反饋缺乏應(yīng)有的保障機制，協(xié)商成果的轉(zhuǎn)化落實需要加強。另一方面則表現(xiàn)為缺少職能部門介入，目前，街道社區(qū)工作“條塊結(jié)合、以塊為主”沒有完全落實到位，僅僅街道社區(qū)與居民群眾兩者參與的協(xié)商往往效果不佳，特別是協(xié)商成果的落實過程中，離開職能部門的有力支撐則難以推動。

當(dāng)前，社區(qū)群眾及各個利益群體，在基層社會治理上對參與協(xié)商對話的新期待日益強烈，在這種背景下，推進街道社區(qū)協(xié)商，引導(dǎo)擴大居民有序政治參與，有效化解矛盾、增進社會共識，已經(jīng)成為迫切需要解決的現(xiàn)實問題。中辦國辦《意見》已經(jīng)完成了頂層設(shè)計，圍繞基層實踐探索我們認為要回答好5個問題，一是圍繞“協(xié)商什么”，進一步明確協(xié)商內(nèi)容；二是圍繞“與誰協(xié)商”，不斷擴大協(xié)商的參與面；三是圍繞“怎樣協(xié)商”，規(guī)范協(xié)商的基本程序；四是圍繞“協(xié)商形式如何豐富”，積極創(chuàng)新基層協(xié)商的平臺；五是圍繞“協(xié)商結(jié)果如何落實”，進一步強化協(xié)商保障。

一、加強社區(qū)協(xié)商的整體性制度設(shè)計。

要在貫徹落實中辦國辦《意見》的框架下，結(jié)合河西以往的實踐經(jīng)驗，對社區(qū)協(xié)商進行整體性、制度性規(guī)劃設(shè)計，提出指導(dǎo)全區(qū)街道社區(qū)協(xié)商工作的具體實施方案。方案應(yīng)對協(xié)商工作的組織機構(gòu)、協(xié)商主體、協(xié)商程序、保障措施等內(nèi)容予以界定，要明確社區(qū)黨組織的核心地位和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要圍繞社區(qū)協(xié)商的組織、渠道、方法、程序等多個層次建立完善相關(guān)制度，實現(xiàn)操作層面的有章可循。建立完善區(qū)、街、社區(qū)三級協(xié)商工作會議制度，明晰各級職責(zé)，建立逐級解決社區(qū)事項的工作機制，加強區(qū)、街、社區(qū)三級協(xié)商議事聯(lián)動。工作推進中要注重整體推進與重點突破相結(jié)合，可采取部分試點、循序漸進的方式，加大探索創(chuàng)新的力度。

二、規(guī)范社區(qū)協(xié)商的各類參與主體。

要科學(xué)界定協(xié)商主體的范圍，建議做好三個層面的工作：一是進一步加強社區(qū)黨組織、居委會、社區(qū)社會組織、業(yè)主委員會、物業(yè)服務(wù)企業(yè)等協(xié)商主體建設(shè)。二是規(guī)范居民有序參與協(xié)商，可采取科學(xué)抽樣的方法，通過入戶走訪調(diào)研，了解居民的文化程度、專業(yè)特長、職業(yè)特性及參與意愿等因素，經(jīng)過篩選和洽談，設(shè)立居民協(xié)商參與庫。三是明確政府職能部門在協(xié)商中的職責(zé)。現(xiàn)實中，大部分涉及居民切身利益的實際問題的解決離不開有關(guān)政府部門，應(yīng)根據(jù)協(xié)商內(nèi)容吸納對應(yīng)的政府部門參與協(xié)商活動，了解群眾訴求、解決實際問題。

三、科學(xué)設(shè)計社區(qū)協(xié)商的流程。

流程規(guī)范是協(xié)商活動健康運行的基礎(chǔ)。建議從健全幾個機制入手，建立起目標(biāo)明確、程序規(guī)范、操作性好、約束力強的程序，以保證社區(qū)協(xié)商程序的權(quán)威性和實效性。一是協(xié)商議題的征集機制，中辦《意見》對協(xié)商內(nèi)容的規(guī)定相對宏觀，特別是涉及群眾利益、群眾反映強烈的問題，現(xiàn)實中呈現(xiàn)多元化特點，要著眼規(guī)范引領(lǐng)，通過實地調(diào)研、網(wǎng)絡(luò)、微信微博等多種形式，暢通居民表達渠道，科學(xué)研判以確定協(xié)商議題。二是協(xié)商主體的確定機制，不同的協(xié)商議題對應(yīng)不同的參與主體，公共事務(wù)的協(xié)商應(yīng)由社區(qū)黨組織牽頭，組織居民代表、業(yè)主代表等進行協(xié)商。具體問題的協(xié)商，涉及到的黨政相關(guān)部門應(yīng)作為協(xié)商主體，同時要針對協(xié)商內(nèi)容篩選對應(yīng)的利益相關(guān)居民代表或群體代表參與協(xié)商。三是協(xié)商活動的多元參與機制，要通過搭建多種協(xié)商平臺，引導(dǎo)各類協(xié)商主體以理性的態(tài)度和解決問題的理念有序參與協(xié)商活動，一方面鞏固原有的“兩評三會一公開”等平臺優(yōu)勢，另一方面要拓展網(wǎng)絡(luò)渠道，不斷完善網(wǎng)絡(luò)社情民意收集、網(wǎng)絡(luò)協(xié)商互動、網(wǎng)上情況通報及信息反饋，搭建好社區(qū)協(xié)商的網(wǎng)絡(luò)平臺。四是協(xié)商成果落實與反饋機制，協(xié)商成果的最終目標(biāo)是應(yīng)用，要建立社區(qū)協(xié)商成果的轉(zhuǎn)化運用機制，將協(xié)商意見以書面形式報送街道及區(qū)黨政有關(guān)部門，將協(xié)商成果轉(zhuǎn)化列入黨政部門目標(biāo)責(zé)任考核，涉及居民切身利益的協(xié)商成果要在社區(qū)公開落實情況，讓參與者切實體會到協(xié)商的價值。

四、提高社區(qū)居民參與協(xié)商的能力。

培育積極的協(xié)商主體是組織好社區(qū)協(xié)商的前提。一方面要加強對街道社區(qū)工作者的培訓(xùn)，發(fā)揮好提供服務(wù)、反映訴求、組織協(xié)調(diào)的作用，提高組織協(xié)商活動的能力。另一方面要在社區(qū)搭建學(xué)習(xí)交流平臺，進行經(jīng)濟、政治、法律、文化、溝通協(xié)調(diào)、心理調(diào)適等方面知識的培訓(xùn)，借助培訓(xùn)與交流，引導(dǎo)參與協(xié)商的各方樹立正確的大局觀念，理性表達訴求，認真負責(zé)地提出建議，注重在拓寬群眾民主參與途徑的同時，保證民意的質(zhì)量。要加強宣傳工作，重視發(fā)揮“兩代表一委員”聯(lián)系群眾的作用，引導(dǎo)社區(qū)居民提高協(xié)商能力和素質(zhì)，共同營造利于協(xié)商的良好氛圍。

區(qū)委、區(qū)政府應(yīng)把推進街道社區(qū)協(xié)商作為加強基層社會治理、解決社區(qū)實際問題的重要舉措，加強工作督查，對協(xié)商工作進展情況、協(xié)商問題的解決情況等進行專項檢查，并納入街道和職能部門績效考核，促進工作落實。要為社區(qū)協(xié)商工作開展提供必要經(jīng)費支持，包括社區(qū)信息化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、開展各類培訓(xùn)活動等方面的財政投入。要發(fā)揮好人大法律監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、人民群眾和新聞媒體的社會監(jiān)督作用，確保社區(qū)協(xié)商依法有序開展。

協(xié)商議事工作總結(jié)篇七

議事協(xié)商是一種重要的工作技能，對于有效地推動團隊合作和解決問題至關(guān)重要。在參加一次為期三天的議事協(xié)商培訓(xùn)后，我對這一技能有了更深刻的理解和體會。在培訓(xùn)過程中，我學(xué)到了很多關(guān)于協(xié)商的重要原則和技巧，同時也明白了團隊合作的重要性。通過這次培訓(xùn)，我在協(xié)商技巧、溝通能力和問題解決方面都取得了很大的進步。

在培訓(xùn)的第一天，我們學(xué)習(xí)了協(xié)商的基本原則。這些原則包括尊重他人意見、傾聽和理解對方的觀點以及共同尋求解決方案。我意識到，一個成功的協(xié)商需要雙方都能夠保持冷靜和客觀，并且要學(xué)會尊重對方的意見。在以往的工作中，我常常只關(guān)注自己的觀點和利益，而忽視了他人的意見。通過這次培訓(xùn)，我學(xué)會了換位思考，更加關(guān)注他人的需求和利益。這使得我的協(xié)商能力得到了提高，并且更容易和他人達成共識。

在培訓(xùn)的第二天，我們進行了團隊合作的實踐。我們被分為小組，每個小組都有一個特定的任務(wù)需要完成。通過和團隊成員一起合作，我意識到一個團隊的成功不僅僅依賴于個體的能力，更重要的是團隊成員之間的協(xié)作和溝通。在合作的過程中，我學(xué)會了傾聽他人的意見和觀點，同時也學(xué)會了表達自己的想法。通過合理分配任務(wù)和有效溝通，我們的小組最終成功完成了任務(wù)。這個實踐讓我深刻認識到，如果一個團隊無法進行有效的協(xié)作，那么即使個體能力再強，也無法取得好的成績。

在培訓(xùn)的第三天，我們學(xué)習(xí)了問題解決的方法和技巧。在工作中，我們常常會遇到各種問題和挑戰(zhàn)。通過學(xué)習(xí)問題解決的方法，我了解到了如何有效地分析和解決問題。我們學(xué)習(xí)了系統(tǒng)性思考和歸納總結(jié)方法，以及戰(zhàn)略規(guī)劃和決策制定的技巧。這些方法和技巧為我解決實際工作中的問題提供了很大的幫助。我之前常常急于求成，容易陷入情緒化的思維中，而現(xiàn)在我已經(jīng)學(xué)會了更加冷靜和理性地分析問題，并制定出有效的解決方案。

通過這次議事協(xié)商培訓(xùn)，我對于協(xié)商技巧、團隊合作和問題解決有了更深入的理解。我學(xué)會了尊重他人的意見，并在協(xié)商中主動傾聽和理解對方。我也認識到團隊合作的重要性，一個有效的團隊需要成員之間的協(xié)作和溝通。同時，我也掌握了解決問題的方法和技巧，成為一個更加理性和有效的決策者。這次培訓(xùn)為我的個人和職業(yè)發(fā)展提供了很大的助力，我相信這些學(xué)到的技能將在未來的工作中發(fā)揮重要作用。

協(xié)商議事工作總結(jié)篇八

制度建設(shè)，使政協(xié)成果和委員意見建議更多更好地融匯到縣域經(jīng)濟社會發(fā)展之中;如何推進協(xié)商民主廣泛多層制度化發(fā)展，在和而不同的基礎(chǔ)上集聚各方力量;如何加強委員履職能力建設(shè)，讓委員在政協(xié)舞臺上盡顯才華;如何創(chuàng)造更多平臺，使政協(xié)工作更加活躍更為社會所了解，等等，都需要我們在新的實踐中不斷探索和創(chuàng)新。

今年，縣政協(xié)將在縣委領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“全面深化改革、全面推進依法治國和全面推進民生幸福工程”三大任務(wù)，著眼“十三五”面臨的新課題，立足當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展的新常態(tài)，努力搭建多維協(xié)商的新平臺，積極探索協(xié)商民主的新實踐，著力加強履職能力現(xiàn)代化建設(shè)，為當(dāng)?shù)貙崿F(xiàn)“趕超爭先”發(fā)出政協(xié)好聲音，積聚社會正能量。

一是始終堅持正確政治方向。縣政協(xié)要以高度的政治責(zé)任感和使命感，把深入學(xué)習(xí)貫徹十八屆四中全會和^v^^v^記的講話精神作為當(dāng)前和今后一段時期政協(xié)工作的首要政治任務(wù)，并與學(xué)習(xí)貫徹縣委十三屆七次全體(擴大)會議精神結(jié)合起來，與履行政協(xié)職能的具體實踐結(jié)合起來，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央對政協(xié)工作的新要求上來，把智慧和力量凝聚到加快當(dāng)?shù)乜缭桨l(fā)展的總目標(biāo)上來，不斷夯實廣大政協(xié)委員、政協(xié)參加單位以及社會各界人士的共同思想政治基礎(chǔ)，形成推動當(dāng)?shù)丶涌彀l(fā)展的強大合力。

三是準(zhǔn)確把握政協(xié)性質(zhì)定位。政協(xié)是協(xié)商民主的重要渠道，需要更多更好地搭建平臺、拓展民主形式、增加協(xié)商密度，讓委員愿講話、敢講話、講實話。縣政協(xié)要在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，與縣政府科學(xué)制定年度協(xié)商計劃;要充分運用全體會議、常委會議、主席會議、專題協(xié)商會等形式，使政協(xié)經(jīng)常性、規(guī)范性協(xié)商平臺更好地發(fā)揮作用;不斷完善月度協(xié)商座談會等新的協(xié)商平臺，更加靈活經(jīng)常的開展專題協(xié)商、對口協(xié)商、界別協(xié)商、監(jiān)督協(xié)商和提案辦理協(xié)商，為政協(xié)委員和各界人士提供更多發(fā)表見解、溝通對話的機會。

協(xié)商議事工作總結(jié)篇九

袁建華、街道駐村干部社事科科長高新麗、胡朝成，雙流縣委史志辦丁娟，監(jiān)督委員會成員、部分黨員群眾代表列席了本次會議。本次會議的主要有以下內(nèi)容：

段珍蓉志組織。

學(xué)習(xí)。

了本月學(xué)習(xí)資料《農(nóng)業(yè)部、監(jiān)察部關(guān)于印發(fā)〈農(nóng)村集體經(jīng)濟組織財務(wù)公開規(guī)定〉的同志》(農(nóng)經(jīng)發(fā)[2011]13號)、《中共雙流縣紀律檢查委員會雙流縣農(nóng)村發(fā)展局〈關(guān)于規(guī)范農(nóng)村財務(wù)公開工作的通知〉》雙紀發(fā)[20pc]70號、《中共雙流縣紀委文件〈關(guān)于發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題的通報〉》雙紀發(fā)[20pc]62號、《中共雙流縣紀委文件〈關(guān)于印發(fā)〈20pc年全縣紀檢監(jiān)察工作要點〉的通知〉雙紀發(fā)[20pc]63號。70號文件對進一步規(guī)范全縣農(nóng)村財務(wù)公開工作，充分保障農(nóng)民群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，根據(jù)雙流縣委辦公室雙流縣人民政府《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于20pc年懲治和預(yù)防腐敗體系及廉潔雙流建設(shè)重點工作的意見〉的通知》(雙委辦[20pc]14號)，關(guān)于“嚴格落實以逐筆逐項公布收支明晰賬目”為重點的農(nóng)村財務(wù)公開規(guī)定，農(nóng)村財務(wù)公開采用統(tǒng)一的格式;財務(wù)收支每月公開一次(組每季度公開一次);公開收入、支出內(nèi)容;公開內(nèi)容由財務(wù)人員根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對財務(wù)收支按發(fā)生時間順序，逐筆逐

項編制編制，經(jīng)社區(qū)兩委和居委監(jiān)督委員會審查簽字后印制成冊，以書面形式在22日前送達議事會成員;每月25日為全縣農(nóng)村財務(wù)公開日;公開的內(nèi)容應(yīng)報鎮(zhèn)街道農(nóng)村集體“三資”代理服務(wù)中心備案，在當(dāng)月底前掃描存入農(nóng)村集體“三資”管理公示平臺和雙流縣基層公開綜合服務(wù)監(jiān)管平臺，并收集建立公開檔案。

二、居委會成員溫富同志向議事會報告了朱家廟社區(qū)本月財務(wù)收支情況。

三、社區(qū)居務(wù)監(jiān)督委員會主任任燕妮同志對我社區(qū)審議議通過并實施的議題。

四、黨總支部書記蔡興成同志通報了本月收集的議題，第七次議事會議題為：討論朱家廟社區(qū)關(guān)于金河苑前期基礎(chǔ)設(shè)施完善及物業(yè)配套實施項目方案，黨員“七一”慰問經(jīng)費支出，文化活動購買文化活動用品、服裝、鞋子、道具;第八次議事會議體為：朱家廟社區(qū)1組居民王治國申請農(nóng)村最低生活保障;朱家廟社區(qū)貧困母親(王文芳、盧乾秀、羅英術(shù)、付正芳)、貧困兒童(鄔藝、余俊文)申報，通過與會代表發(fā)表意見和無記名投票其中第七次議事會議題一贊成27票，反對票0票，棄權(quán)票0張，議題二贊成票27張，反對票0張，棄權(quán)票0張，議題三贊成票27張，反對票0張，棄權(quán)票0張。第八次議事會第一個議題贊成票31票，反對票0張，棄權(quán)票0張，第二個議題贊成票31張，反對0票，棄權(quán)票0張，議決通過并實施。

五、街道辦事處主任袁建華講話，首先對本次議事會召開準(zhǔn)備工作的肯定，希望社區(qū)一如既往地做好此項工作。其次希望社區(qū)的議事會成員積極踴躍的對議事會的議題發(fā)表自己的意見，為社區(qū)各項工作的各項事務(wù)諫言，為議事會召開議題的收集代表們要做好聯(lián)系走訪群眾。

六、最后社區(qū)黨總支部書記蔡興成同志對社區(qū)近期的重要工作做了強調(diào)和安排，特別是我社區(qū)馬上面臨的金河苑安置工作，社區(qū)兩委成員以及相關(guān)居民小組做好安置前的各項準(zhǔn)備工作，做好當(dāng)前的重點工作。

近年來，西湖區(qū)南浦街道認真。

總結(jié)。

基層黨組織聯(lián)系群眾、組織群眾、服務(wù)群眾工作的豐富實踐和創(chuàng)新做法，深入推進“四進訪民情、五步促協(xié)商”工作機制，暢通議題收集渠道，規(guī)范議事規(guī)程，確保依法議事、依法辦事。

一、堅持法治理念，實施好“三個化”1、內(nèi)容格式化。選題定事，明確“議什么”。對收集到各方面議題認真研究，嚴格甄別，對涉及公共設(shè)施、公共服務(wù)、公共秩序以及可能影響公共安全的矛盾沖突等公共事務(wù)進行議事協(xié)商，個體利益、個人訴求不列入議事范圍。

議事會的召開、議事的結(jié)果、執(zhí)行的情況全程向居民公開，接受群眾監(jiān)督。

公司代表、有威望的老同志等11類人員共計90名。建立了自治章程、議事規(guī)則、社規(guī)民約等相關(guān)。

制度。

24次，所有問題全部得到了解決。

同時邀請法律人士把關(guān)，出臺了社區(qū)自治公約，成功避免了居民矛盾激化，促進了鄰里和諧。

3、協(xié)商結(jié)果的一致性。民情理事會組織相關(guān)人員開展民主協(xié)商、平等議事，形成共識，做出的決定符合絕大多數(shù)群眾的意愿，形成最大認同點;若共識無法達成“全體一致”，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則實現(xiàn)共識的多數(shù)一致;未達成共識的，做到條件不成熟的不強行協(xié)商，意見不統(tǒng)一的不強行決策，待條件成熟后，再進行二次或多次協(xié)商，最終達成共識。如南浦路4648號和上塘27號230余戶居民與鄰近綠地集團建筑工地因修建圍墻間隔多少的問題發(fā)生矛盾時，社區(qū)民情理事會及時召開協(xié)商議事會，經(jīng)過幾輪的反復(fù)協(xié)商，終于達成了共識，現(xiàn)在圍墻已經(jīng)全部砌好。

協(xié)商議事工作總結(jié)篇十

社區(qū)堅持以問題為導(dǎo)向，樹立公益引領(lǐng)、多元共治、民主協(xié)商的活動理念，推進議事協(xié)商工作取得實效，讓“替民做主”變?yōu)椤白屆褡鲋鳌薄?0xx年x月社區(qū)利用省檢查組到社區(qū)檢查協(xié)商工作為契機，分別完善了20xx年至20xx年社區(qū)工作基本臺賬收集工作。

1.“社會工作+”善治服務(wù)項目工作穩(wěn)步推進。20xx年xx月xx日，“社會工作+”善治行動之xx社區(qū)-睦鄰友好行動項目啟動儀式以來，xx社區(qū)積極支持幫助協(xié)調(diào)督促，夕陽紅養(yǎng)老中心按照上級簽定的協(xié)議內(nèi)容，進行開展各項工作，目前，該項目正在通過有關(guān)部門驗收。

2.社會工作人才培育及社會組織孵化工作。20xx年x月，xx社區(qū)成功申報了社會工作人才培育及社會組織孵化和學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)臺使用推廣和建設(shè)。該x個項目實施為x年，x月xx日，進行項目啟動儀式，xx社區(qū)工作認真負責(zé)，專業(yè)知識強，受到區(qū)社區(qū)辦領(lǐng)導(dǎo)的表揚。

一是需要兩類人員。固定的協(xié)商成員和不固定成員。常設(shè)的協(xié)商人員可以為協(xié)商委員會成員，也可以外聘。不固定成員一般為協(xié)商事項的利益相關(guān)者，為臨時參加，一事一換。

二是堅持社區(qū)“兩委”領(lǐng)導(dǎo)。協(xié)商的事項必須在社區(qū)“兩委”的領(lǐng)導(dǎo)下開展，只有這樣，才能保障所協(xié)商的事項符合大多數(shù)居民利益為主，避免出現(xiàn)以少數(shù)人利益為主的協(xié)商事件。

1.做好社會工作+”善治行動之xx社區(qū)-睦鄰友好行動項目后續(xù)驗收等工作。

2.深入持續(xù)開展社會工作人才培育及社會組織孵化和學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)臺使用推廣和建設(shè)x個項目工作。

3.積極爭取上級各類項目及資金。

協(xié)商議事工作總結(jié)篇十一

按照《關(guān)于開展工資集體協(xié)商"百日攻堅"行動的通知》（川工發(fā)〔20xx〕98號）和《**市關(guān)于開展工資集體協(xié)商"百日攻堅"行動的通知》（攀總工發(fā)〔xx〕08號）文件精神，區(qū)總工會于1月初至3月底在全區(qū)企業(yè)中開展工資集體協(xié)商"百日攻堅"行動，在區(qū)總工會的高度重視、精心組織部署下，在西區(qū)各企業(yè)工會負責(zé)人和企業(yè)主的大力配合與支持下，按時完成了市總工會下達的目標(biāo)任務(wù)。

西區(qū)總工會下屬企業(yè)工會基本情況：西區(qū)總工會下屬企業(yè)工會組織原有280家，其中：國有控股企業(yè)工會1家，中外資合資企業(yè)工會1家，非公企業(yè)工會有278家。由于西區(qū)大部分企業(yè)屬于中小型企業(yè)，規(guī)模小，人員少，一些中小企業(yè)受金融危機的影響停產(chǎn)，據(jù)區(qū)總工會、區(qū)發(fā)展和改革局、區(qū)勞動和社會保障局摸底調(diào)查，現(xiàn)有國有控股企業(yè)工會1家，中外合資企業(yè)工會1家，非公企業(yè)工會198家。現(xiàn)將開展工資集體協(xié)商工作情況總結(jié)如下：

一、召開會議進行安排部署。年初，根據(jù)省、市總工會的安排，區(qū)總工會專門召開了企業(yè)工會主席會，在會上對開展工資集體協(xié)商工作進行了具體安排部署，同時按照開展此項工作的具體操作程序，對參會的54名企業(yè)工會主席進行了現(xiàn)場培訓(xùn)。會前考慮到一些非公企業(yè)工會向企業(yè)行政發(fā)出要約有一定的困難，區(qū)總工會研究決定發(fā)出要約確有困難的企業(yè)，要約書由區(qū)總工會代為發(fā)出，以此保證要約的復(fù)函率，使下一步工作得以順利進行。

二、安排工作人員和工資協(xié)商指導(dǎo)員到企業(yè)對開展此項工作進行指導(dǎo)。在一些規(guī)模較小的企業(yè)，雖然成立了工會但是企業(yè)主怕麻煩，不愿意在本企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作，區(qū)總工會根據(jù)這種情況，一方面由區(qū)總工會安派工作人員和工資協(xié)商指導(dǎo)員直接與企業(yè)進行談判，保證《工資集體協(xié)議》的順利簽訂。另一方面，一些企業(yè)工會談判代表有顧慮，存在不敢談的情況，還有些企業(yè)工會對開展工資集體協(xié)商工作認識不深，工作無從開展，區(qū)總工會都及時下派工作人員到企業(yè)進行宣傳指導(dǎo)，保證工資集體協(xié)商工作順利進行。

三、充分發(fā)揮各街道及政府相關(guān)部門工會組織的'作用。由于此項工作的任務(wù)重、時間緊，區(qū)總工會積極發(fā)揮各街道工會、園區(qū)管委會工會、區(qū)商務(wù)局工會、xx區(qū)建設(shè)和交通局工會的作用，利用他們的優(yōu)勢，開展工資集體協(xié)商工作。區(qū)總工會專門召開會議對這些單位參加開展集工資體協(xié)商工作的人員進行培訓(xùn)，下企業(yè)進行具體指導(dǎo)。同時區(qū)總工會從領(lǐng)導(dǎo)到工作人員全力以赴、分片包干，使工資協(xié)商工作得以順利進行。

開展工資集體協(xié)商工作取得的成績。到目前為止，區(qū)總工會共簽訂《工資集體協(xié)議》135份，覆蓋企業(yè)170家。其中：國有控股企業(yè)簽訂《工資集體協(xié)議》1份，完成率為100%；中外資企業(yè)簽訂《工資集體協(xié)議》1份，完成率為100%；非公企業(yè)簽訂131份，另還簽訂了三份區(qū)域性工資集體協(xié)議，分別為：《**市西區(qū)幼兒園工會聯(lián)合會工資集體協(xié)議》，覆蓋西區(qū)幼兒園12家；簽訂《**市西區(qū)格里坪村工會聯(lián)合會工資集體協(xié)議》，覆蓋格里坪村企業(yè)5家；簽訂《**市西區(qū)煤礦企業(yè)工會聯(lián)合會工資集體協(xié)議》，覆蓋煤礦企業(yè)21家，非公企業(yè)簽訂覆蓋率為86%。綜上，西區(qū)總工會已全面完成了市總下達的目標(biāo)任務(wù)。

協(xié)商議事工作總結(jié)篇十二

總結(jié)一：

三年來商城社區(qū)居委會在街黨委辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，緊扣“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，秉承“以人為本”的工作理念，積極配合街辦及上級其他部門的各項工作，有效發(fā)揮聯(lián)系居民及政府之間的紐帶作用，同時認真協(xié)調(diào)社區(qū)內(nèi)部各項事務(wù)，并在工作中勇于創(chuàng)新，不斷改進工作方式，提高工作效率，較好的履行了居委會各項職責(zé)和任務(wù)，現(xiàn)將三年來工作務(wù)實情況匯報如下：

一、加強班子和隊伍建設(shè)。

一是堅持領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力、黨員教育管理制度健全、各項工作協(xié)調(diào)機制完善、基礎(chǔ)設(shè)施齊全網(wǎng)絡(luò)暢通、精神文明建設(shè)效果顯著五個方面的建設(shè)，從抓班子入手，用黨建帶社建，加強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，有效提高了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，形成強有力的領(lǐng)導(dǎo)核心。

訓(xùn)，加強科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強對外交流，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗。改進工作作風(fēng)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子表率作用，即帶頭參加社區(qū)活動，帶頭幫扶困難家庭，帶頭協(xié)調(diào)鄰里關(guān)系，帶頭維護社會治安，帶頭創(chuàng)建文明小區(qū)。樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識，培養(yǎng)奉獻精神，在工作作風(fēng)上求真務(wù)實，在工作中處處發(fā)揮表率作用。

探索出了依靠居民，由居民管理居民事務(wù)，實現(xiàn)居民自治的新路子。在黨建工作方面，完成了以下工作：

(一)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。

為進一步深入落實科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，我們確定了“解放思想，促進發(fā)展;聯(lián)系實際，學(xué)以致用;豐富載體，不斷創(chuàng)新”的活動原則，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，黨員干部帶頭學(xué)習(xí)、帶頭整改、帶頭解決問題。在內(nèi)容上，堅持做到學(xué)習(xí)先進理論、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、學(xué)習(xí)上級文件、學(xué)習(xí)法律知識、學(xué)習(xí)科學(xué)知識，重點學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論和科學(xué)知識，用先進的理論體系武裝黨員干部，不斷提高理論水平和科學(xué)發(fā)展能力。

(二)深化“三聯(lián)”制度。

在社區(qū)中開展黨員與困難黨員結(jié)對幫扶，幫助困難黨員渡過難關(guān)。成立了18對幫扶對子，與區(qū)、街黨群聯(lián)合對黨員進行幫扶，三年共慰問幫扶對象36個。

(三)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

無違法違紀、吃卡拉要的現(xiàn)象，在居民中收到了良好效果。

牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞街道的工作部署，以社區(qū)建設(shè)為中心，以優(yōu)化轄區(qū)環(huán)境為重點，以為轄區(qū)居民服務(wù)為目標(biāo)，通過“服務(wù)社區(qū)、高效務(wù)實、勤政為民”的工作理念，突出抓好社區(qū)日常工作。

(一)社區(qū)自治。

1、健全完善了社區(qū)居民會議制度，召開了居民代表會，審議居委會的工作報告和工作計劃，監(jiān)督居委會的工作，成立了社區(qū)議事協(xié)商會，并召開了會議，探討社區(qū)建設(shè)的方略。居委會委員分工明確，又相互協(xié)作，使之成為了一個團結(jié)的、富有戰(zhàn)斗力的整體。

2、實行居務(wù)公開，工作制度規(guī)范上墻;建立了居務(wù)公開。

欄，帳目和重要事項定期公布;完善了低保評議制度，召開居民聽證會，專人負責(zé)記錄民情日記;認真完成街辦交辦的各項工作。

3、健全了以樓長、居民小組長、居民代表為骨干的社區(qū)工作網(wǎng)絡(luò)，分片召開居民大會，搞好社區(qū)服務(wù)管理工作。

(二)社區(qū)文明建設(shè)。

社區(qū)大力開展公民道德宣傳，在社區(qū)形成鄰里團結(jié)、尊老敬老、互幫互助、助人為樂、見義勇為的良好社會風(fēng)尚。開展“和諧社區(qū)”、“平安社區(qū)”的創(chuàng)建工作。加強與中小學(xué)聯(lián)系開展假期社會實踐活動，并積極積極響應(yīng)婦聯(lián)倡導(dǎo)的“小手牽大手，共創(chuàng)文明城市”的活動，增強中小學(xué)生公共道德意識的同時，使創(chuàng)建工作家喻戶曉。

1、在創(chuàng)衛(wèi)環(huán)境綜合整治期間，組織義務(wù)勞動180余次，開展集中整治48次，清掃道路一千余米，清除垃圾一百多噸，清理衛(wèi)生死角60余處，協(xié)調(diào)疏通下水道16處，清除小廣告兩千多條，督促檢查衛(wèi)生162次，20xx年成功迎接了全國文明城市檢查組的檢查。

2、與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站密切聯(lián)系，全年開展居民健康教育和健康咨詢活動12次，社區(qū)設(shè)立了兼職的公共衛(wèi)生服務(wù)管理人員。

3、在愛國衛(wèi)生月開展了治臟活動，開展了“滅四害”

活動，投放各種“滅四害”藥品費用達2000余元。發(fā)出資料800余份。開展環(huán)境保護等宣傳活動，定期出黑板報，為創(chuàng)建衛(wèi)生城市和環(huán)保模范城市作出努力。

(五)社區(qū)計劃生育。

計劃生育主要工作是逐步完善和健全流動人口臺帳和轄區(qū)育齡婦女情況，并進一步對wis系統(tǒng)的錄入工作。為轄區(qū)育齡婦女辦理《一孩生育服務(wù)證》45戶;為獨生子女家庭辦理《獨生子女父母光榮證》56戶，并為獨生子女家庭辦理了愛心保險;流動人口辦理和審驗《流動人口婚育證》445人次。在轄區(qū)內(nèi)認真搞好計劃生育咨詢和宣傳工作，進一步提高育齡人群的知情選擇意識，從而降低了我社區(qū)的人口出生率。

(六)勞動保障。

為各類失業(yè)人員辦理《失業(yè)證》，組織了各類失業(yè)人員參加職業(yè)技能培訓(xùn);建立孤寡、殘疾退休人員臺帳;及時了解他們的生活狀況及困難，幫助他們解決實實際際的生活問題;社區(qū)建立了老年活動中心，配有文化活動室、圖書閱覽室，極大地豐富了退休人員的老年生活。對前來辦事的退休人員做到百問不厭，對有困難的退休人員實行上門服務(wù)。

醫(yī)保手續(xù)，超額完成了簽訂的目標(biāo)責(zé)任。

(七)低保工作。

到公開、公平、公正。一是進一步規(guī)范工作程序，嚴格按照要求將低保人員分類造冊，建立了基本信息庫，實行了動態(tài)管理。二是做好低保政策的宣傳工作，對針對不理解的居民做好耐心細致的解釋工作。三是嚴格執(zhí)行政策，努力做到“應(yīng)保盡?！?。三年來，對符合條件的15戶新申請戶辦理了最低生活保障，對5戶超保障的家庭辦理了停發(fā)手續(xù)，為9戶低保困難家庭申請了醫(yī)療救助。截止今年9月底共為86戶困難家庭197人辦理了低保手續(xù)，累計發(fā)放低保金39730元。

(八)綜紿工作。

認真開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，及時掌握社會動態(tài)，深入排查影響本地區(qū)社會穩(wěn)定的重大矛盾和突出問題，避免矛盾激化，有效的防止了重大治安問題或群體性事件的發(fā)生。

眾要求差距較大，我們要通過總結(jié)、明確思路、團結(jié)一致，為構(gòu)建一個文明、和諧、富裕、穩(wěn)定社區(qū)而努力奮斗。

總結(jié)二：

20xx年社區(qū)計生協(xié)會工作以“強化依法管理，完善服務(wù)體系”為主題，以人為本，全面服務(wù)為宗旨，竭誠為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，深化計生獎勵、扶助政策，不斷強化依法管理水平，進一步倡導(dǎo)婚育新風(fēng)規(guī)范、婚育秩序，穩(wěn)定低生育水平，全面提高人口與計劃生育協(xié)會工作。

1、關(guān)心群眾生活，做好服務(wù)工作。在春節(jié)來臨之際，在社區(qū)黨總。

書記。

的號召下，由會長帶領(lǐng)，副會長及秘書長等對全社區(qū)2戶低保戶、4戶低保邊緣戶及困難戶進行上門慰問，發(fā)放慰問金。低保戶、邊緣戶每戶3200元，困難戶各戶不等，共送出慰問金5萬多元，使他們過一個愉快的節(jié)日。

2、開展婚育新風(fēng)進萬家活動。對即將結(jié)婚的男女青年，發(fā)放優(yōu)生檢查免費券21張，宣傳免費婚檢及優(yōu)生優(yōu)育知識，對各種隨訪對象開展隨訪服務(wù)，掌握動態(tài)，提供服務(wù)。關(guān)心婦女的身體健康。在5月15日-17日在里口老醫(yī)院開展已婚育齡婦女b超免費檢查，共查373人，查出環(huán)下移4人，患子宮肌瘤二十多人，婦女炎癥多名。這次活動使患病的婦女及時得到治療。

3、開展節(jié)保員培訓(xùn)，

學(xué)習(xí)。

政策法規(guī)，同時簽訂節(jié)保員計劃生育責(zé)任書合同，將責(zé)任落實到位，掌握更年。

期心理、生理變化、避孕知識及注意事項，對落實措施。

的婦女開展常規(guī)避孕期培訓(xùn)，使婦女們掌握避孕的原理知識。

4、“”當(dāng)日，利用中綠市場流動人口流動量多，我社區(qū)協(xié)會與各社區(qū)協(xié)會一起在蠡口菜場開展了關(guān)于女性健康、計劃生育、低碳生活、環(huán)境保護、職工維權(quán)、生活小竅門等一系列宣傳活動，免費對社區(qū)民發(fā)放了宣傳資料。

進行助學(xué)，共計發(fā)放助學(xué)金5400元。

活動期間社區(qū)干部冒著酷暑帶著愛心對困難學(xué)生進行了走訪，與困難學(xué)生進行了親切的交談，關(guān)切詢問了他們的生活、學(xué)習(xí)狀況，并送去了慰問金，鼓勵他們努力學(xué)習(xí)。爭取早日成才，回報社會。

生育法律法規(guī)知識等等，把宣傳服務(wù)送到居民及流動人員手中，現(xiàn)場發(fā)放避孕套100多盒，各類計生宣傳資料1000多份。

以上是社區(qū)計生協(xié)會在20xx年。

工作。

在20xx年里，我們將進一步再接再厲，在計生服務(wù)上創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，把計生協(xié)會工作開展的更好。

協(xié)商議事工作總結(jié)篇十三

社區(qū)黨組織在加強基層黨建工作中，以服務(wù)群眾為重點，全面創(chuàng)建黨建工作示范社區(qū)。下面是社區(qū)議事協(xié)商工作總結(jié)，歡迎閱讀。

社區(qū)議事協(xié)商工作總結(jié)近日，九峰山社區(qū)協(xié)商議事會年終總結(jié)大會如期召開，與會的各位代表在聽取“雙建”工作(新農(nóng)村建設(shè)、社區(qū)建設(shè))基礎(chǔ)上，結(jié)合自身職能和任務(wù)，對協(xié)商議事會未來的建設(shè)與發(fā)展進行了新探索、新規(guī)劃、新展望。街道主要負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)參加了會議，并對社區(qū)協(xié)商議事、和諧共建核心工作給予充分的肯定和有效指導(dǎo)。

退出議事會，并由各村。

主任。

代任，保證了“三位一體”議事決策機制的完善與健全。最后，會上還進行了“自家人”服務(wù)連鎖站的成立授牌儀式，標(biāo)志高效、便捷、規(guī)范的市場化服務(wù)正式引入社區(qū)，“十分鐘生活圈”真正地在九峰山區(qū)域構(gòu)建起來。

為進一步貫徹落實民主機制的創(chuàng)新，拓展基層群眾參與公共事務(wù)管理渠道，保障居民民主權(quán)利，津東社區(qū)積極響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于在全區(qū)推行基層協(xié)商民主議事活動的實施方案》的號召，在第一次協(xié)商民主議事會的基礎(chǔ)上津東社區(qū)于3月24日，開展社區(qū)第二次協(xié)商民主會議，社區(qū)公眾評選議題“整治毀綠種菜現(xiàn)象，提高小區(qū)居民的住宅環(huán)境”。

參與協(xié)商的有辦事處。

書記。

和主任、居民議事會成員、居務(wù)小組成員、列席代表、城管部門負責(zé)人、物業(yè)公司負責(zé)人。會議由社區(qū)黨委書記、主任張靜主持，會中總結(jié)了第一次會議成果的落實情況，并對此次會議議題進行發(fā)言討論，物業(yè)公司負責(zé)人與城管部門負責(zé)人也給予了積極的回復(fù)與解答，社區(qū)積極成立護綠小分隊進行監(jiān)督。通過協(xié)商民主機制，建立起不同利益群體自律與社區(qū)價值觀念的形成，調(diào)動社區(qū)居民參與社區(qū)建設(shè)的積極性，分享社區(qū)建設(shè)的成果，形成融入社區(qū)，共建社區(qū)的良好習(xí)慣和氛圍。這次會議開展的緊張而富有成效，同時會議也達到了預(yù)期目的，取得了圓滿成功。社區(qū)議事協(xié)商工作總結(jié)在區(qū)委及街道辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密結(jié)合社區(qū)實際，深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，以創(chuàng)建。

黨建。

工作示范社區(qū)和“一居一品”和諧社區(qū)創(chuàng)建為重點，在。

學(xué)習(xí)。

中不斷探索社區(qū)發(fā)展的新路子，開展了以服。

半年來，社區(qū)重新制定了社區(qū)便民市場制度，設(shè)置了復(fù)秤臺，使社區(qū)便民市場有了一個新的面貌。在社區(qū)工作人員的努力下，超額完成了全年經(jīng)濟任務(wù)。

二、加強基層黨建工作，爭創(chuàng)黨建工作示范社區(qū)。

1、廣泛開展開放型黨組織生活，創(chuàng)建黨建工作示范社區(qū)。社區(qū)黨組織在加強基層黨建工作中，以服務(wù)群眾為重點全面創(chuàng)建黨建工作示范社區(qū)。社區(qū)黨支部以加強黨的基層組織建設(shè)為目標(biāo)，繼續(xù)在黨員群眾中廣泛開展開放型黨組織生活，同深化社區(qū)無職黨員設(shè)崗定責(zé)及在職黨員認領(lǐng)社區(qū)崗位活動，實行了“黨員承諾制”，為社區(qū)居民解決各種工作生活問題，把黨組織的溫暖送到家;建立教育、技能人才庫有針對性地為轄區(qū)居民服務(wù)，充分發(fā)揮了社區(qū)黨員的先鋒模范作用。

們一起走上舞臺，為大家獻上了一臺精彩的演出。6月27日，社區(qū)黨支部與馨樂智障人士陽光家園聯(lián)合舉辦了“走進智障人士”社區(qū)宣傳活動，為陽光家園的學(xué)員們提供一個舞臺，讓他們通過表演和大家交流溝通，學(xué)員們也毫不遜色，為大家獻上了舞蹈《踏浪》、歌曲《我很特殊》等精彩的節(jié)目，得到了大家的陣陣喝彩，活動讓社()區(qū)群眾能夠正確地認識智障人士，一定程度上消除了對智障人士的誤解和歧視，讓更多的人都來了解弱勢群體，關(guān)注弱勢群體，進而提高全民的助殘意識，促進和諧社區(qū)的建設(shè)。6月29日，在黨的88歲生日來臨之際，社區(qū)黨支部組織社區(qū)全體黨員舉辦了紀念黨建88周年大型文藝活動暨入黨宣誓儀式，大家歡聚一堂，慶祝黨的88歲生日，在黨旗前，大家高舉右手對黨隆重宣誓，重溫黨的誓詞，表達對黨的忠心，并牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，力爭充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶頭創(chuàng)建和諧社區(qū)。6月30日，在“七。一”來臨之際，社區(qū)慰問了一批老黨員，為老黨員戴明等人送去了米、面、油及慰問金，詢問他們

的身體狀況及生活情況，對他從前為黨和國家做出的貢獻表示了感謝和肯定。

出了社區(qū)建設(shè)及社區(qū)黨建工作中存在的一系列突出問題，并得了解決，同時也為轄區(qū)居民辦了一系列的好事實事，得到了居民群眾的一致好評。

三、全面開展“一居一品”和諧社區(qū)創(chuàng)建工作，積極創(chuàng)建自治型社區(qū)。

項工作緊密結(jié)合起來，因地制宜，揚長避短，圍繞解決問題、突出特色、塑造品牌，迅速成立以社區(qū)主任毛菊蘭為組長的“一居一品”和諧社區(qū)打造組織機構(gòu)，落實工作措施，以社區(qū)議事委員會為依托，摸準(zhǔn)社區(qū)建設(shè)自身規(guī)律，確定將自治型社區(qū)作為社區(qū)的創(chuàng)建品牌，在原有基礎(chǔ)上抓提高，在不斷探索中求創(chuàng)新。我們將社區(qū)議事會制度作為創(chuàng)建自治型社區(qū)的重中之重，完善了議事會制度，為社區(qū)議事會議程重新做了安排，以為居民群眾辦實事、辦好事作為出發(fā)點，以議事會為載體，實現(xiàn)居民自治，體現(xiàn)自治型社區(qū)的特色。

四、拓寬社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域，強化社區(qū)服務(wù)功能。

社區(qū)根據(jù)居民需求拓展服務(wù)領(lǐng)域，豐富服務(wù)內(nèi)容，構(gòu)筑了社區(qū)大服務(wù)體系，制定了關(guān)心群眾生活的工作目標(biāo)和計劃，成立了一支由黨員、居民志愿者200余人組成的社區(qū)志愿服務(wù)隊伍，定期為社區(qū)居民開展無償服務(wù)。3月份，社區(qū)整體搬遷至新辦公樓，重新整合了社區(qū)資源，重建了社區(qū)多功能活動室，新增了電教設(shè)備、健身設(shè)備及社區(qū)圖書室，以溫馨服務(wù)為宗旨，免費為社區(qū)居民群眾開放，取得了不錯的效果。

社區(qū)時刻關(guān)注下崗失業(yè)人員、困難家庭、困難人員的工作生活情況，并始終把弱勢群體工作作為社區(qū)區(qū)的一個重點，并組織社區(qū)志愿者定期不定期的為轄區(qū)殘疾人、孤寡老人服務(wù)。

人共計54萬(市上3人13萬，區(qū)上8人41萬);下崗再就業(yè)安置110人;4050人員安置41人;辦理失業(yè)卡3人。

低保的困難戶對進行入戶調(diào)查，并實行聽證會。

制度。

嚴格把關(guān)今年為貧困家庭新辦理

協(xié)商議事工作總結(jié)篇十四

**街道坐落于**x，始建于1985年，是一個有著30多年歷史的老舊社區(qū)。20**年**x區(qū)創(chuàng)建全國社區(qū)治理和服務(wù)創(chuàng)新實驗區(qū)工作開展以來，社區(qū)在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)民政局的指導(dǎo)下，始終堅持以黨建工作為引領(lǐng)，以提升自治能力和服務(wù)水平為目標(biāo)，充分發(fā)揮議事協(xié)商組織作用，引領(lǐng)居民有序參與社區(qū)建設(shè)，不斷社區(qū)推進治理和服務(wù)創(chuàng)新再上新水平。

社區(qū)緊緊圍繞服務(wù)群眾、凝聚人心、優(yōu)化管理、維護穩(wěn)定的中心任務(wù),以服務(wù)居民群眾為主線，堅持把議事協(xié)商工作納入重要議事日程，結(jié)合實際情況研究制定《居民議事協(xié)商工作流程》，以工作標(biāo)準(zhǔn)體化推進程序規(guī)范化。堅持廣泛協(xié)商，針對不同渠道、不同層次、不同群體特點，合理確定居民切身利益的公共事務(wù)、公益事業(yè),當(dāng)?shù)鼐用穹从硰娏?、迫切要求解決的實際困難問題和矛盾糾紛等協(xié)商主要內(nèi)容，搭建了社區(qū)決策、聽證、協(xié)調(diào)、咨詢等4類協(xié)商載體，制定了提議、告知、協(xié)商、決策、反饋、監(jiān)督5項基本流程，建立了“陽光議事廳”，定期組織召開由大黨委成員單位、物業(yè)服務(wù)企業(yè)及社區(qū)社會組織負責(zé)人參加的議事協(xié)商會議，交流工作經(jīng)驗，研究社區(qū)重大事項，共同參與社區(qū)建設(shè)，初步建立了由社區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)，社區(qū)居委會主導(dǎo)，物業(yè)服務(wù)企業(yè)、社區(qū)社會組織、轄區(qū)單位和社區(qū)居民廣泛參與的議事協(xié)商工作格局。

議事協(xié)商，就是要以居民為中心，變被動協(xié)商為主動協(xié)商，實現(xiàn)由“為民作主”到“由民作主”的轉(zhuǎn)變。社區(qū)在議事協(xié)商中，注重拓寬參與范圍，通過協(xié)同共治推進協(xié)商主體多元化，進而解決群眾個性化訴求，推進社區(qū)治理和居民自治的良性互動。在實際操作中，堅持居民代表會議、居務(wù)公開等制度，推行“一核多元”的主體參與模式，即以社區(qū)“兩委”為核心，事務(wù)相關(guān)方共同參與，結(jié)合參與主體情況和具體協(xié)商事項，依托圓桌會、懇談會、評議會等傳統(tǒng)平臺，采取社區(qū)黨員議事會、居民議事會、物業(yè)聯(lián)席會、小區(qū)協(xié)商、樓棟協(xié)商等形式，帶動老年群體開展靈活多樣的協(xié)商活動。通過社區(qū)微信公眾號、小區(qū)業(yè)主qq群等平臺，面向中青年群體有效搜集社情民意，開展線上協(xié)商。請社區(qū)“兩代表一委員”、居民代表、街道科室等介入?yún)f(xié)商活動，充分實現(xiàn)各方平等友好協(xié)商、思維有效激發(fā)。

在工作實踐中，社區(qū)逐步探索出“x+6”民主議事協(xié)商工作模式，引導(dǎo)居民有序參與參與社區(qū)建設(shè)?！皒”，即x種方式廣收議題，開辟專題會議、問卷調(diào)查、入戶走訪、電話郵箱、新媒體平臺等多種渠道收集議題，最大限度地做到社情民意全掌控?！?”，6步議事協(xié)商規(guī)范流程，確定協(xié)商議題和主體、召開協(xié)商會議、公告協(xié)商結(jié)果、運用協(xié)商結(jié)果、實施過程監(jiān)督、居民滿意度評價。社區(qū)通過對民主議事協(xié)商工作模式的探索，規(guī)范社區(qū)協(xié)商制度，引導(dǎo)居民增強協(xié)商意識，積極主動參與協(xié)商，監(jiān)督協(xié)商成果的落實，形成了社區(qū)公共事務(wù)和公益事業(yè)建設(shè)，多路徑收集議題、分層次協(xié)商議事、按流程逐步落實的社區(qū)協(xié)商治理新格局。

作為社區(qū)工作者績效考核的重要參考，與收入直接掛鉤。

引導(dǎo)居民參與到社區(qū)決策前的協(xié)商、社區(qū)決策中的實施和社區(qū)決策后的評價，用居民習(xí)慣的方式來解決身邊的問題，提升居民參與協(xié)商的能力，通過廣泛政策宣傳和專題培訓(xùn)等多種方式，營造社區(qū)協(xié)商的良好氛圍，形成了居民與社區(qū)的良性互動，促進基層民主實踐的健康有序發(fā)展。早治，把問題解決在萌芽。堅持問題導(dǎo)向，對損害公共利益的問題早發(fā)現(xiàn)、早治理，主動出擊。微治，讓老鄰居變成新朋友。在處理鄰里、家庭矛盾時善于“開小會”、把會開到居民家里，引導(dǎo)他們自己解決矛盾糾紛。巧治，調(diào)動居民參與社區(qū)治理的積極性。善于發(fā)現(xiàn)和培育草根領(lǐng)袖，發(fā)展院落、樓門、社會組織自治等民主形式，拓寬社區(qū)參與渠道，健全民情懇談、社區(qū)聽證、社區(qū)評議等對話機制，廣泛開展政策宣傳，普及法律知識，幫助城鄉(xiāng)居民掌握并有效運用協(xié)商的方法和程序，在社區(qū)內(nèi)營造關(guān)心、支持、參與議事協(xié)商的良好氛圍，倡導(dǎo)協(xié)商精神、培育協(xié)商文化，引導(dǎo)居民積極參與協(xié)商活動。

小到居民家事，大到小區(qū)難事、社區(qū)要事，都可以進“社區(qū)議事廳”討論、商量，意識協(xié)商模式的探索使居民有了反映問題、商議問題、解決問題的渠道，在居民參與社區(qū)治理、化解社會矛盾、提升社區(qū)服務(wù)水平方面發(fā)揮了積極作用。

協(xié)商議事工作總結(jié)篇十五

按照上級工會《關(guān)于開展企業(yè)工資集體協(xié)商情況調(diào)研的通知》安排部署，縣總工會9月上旬開展了規(guī)模企業(yè)工資集體協(xié)商情況調(diào)研工作，選取國有、外資、非公等不同類型的5家企業(yè)發(fā)放調(diào)查問卷，調(diào)查對象分別為開展工資集體協(xié)商兩年以上的企業(yè)工會主席、一線職工和企業(yè)副總經(jīng)理(副廠長)以上高級經(jīng)營管理人員，對企業(yè)開展工資集體協(xié)商情況、職工對工資協(xié)商的效果評價以及企業(yè)行政對工資集體協(xié)商的效果評價進行調(diào)查了解?，F(xiàn)將調(diào)查結(jié)果報告如下：

1、企業(yè)工資集體協(xié)商情況調(diào)查情況。

20年度工資協(xié)商建制及運行情況：所調(diào)查已開展工資集體協(xié)商的幾家企業(yè)書面要約提出方多為企業(yè)工會，簽訂的工資集體合同經(jīng)正式協(xié)商并召開一次正式協(xié)商會議，集體合同草案提交職代會審議經(jīng)職工(代表)大會審議通過，工資集體合同報送審核登記，以書面形式公布向全體職工或職代會公布。20xx-20xx年工資集體合同基本按期續(xù)簽，企業(yè)基本履約工資集體合同內(nèi)容。所調(diào)查企業(yè)工會未外聘過工資協(xié)商指導(dǎo)員或顧問企業(yè)工會，也未開展過對職工方協(xié)商代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

工資集體協(xié)商的主要內(nèi)容：所調(diào)查已開展工資集體協(xié)商的幾家企業(yè)工資分配制度及工資總額的調(diào)整經(jīng)過不同形式的溝通與協(xié)商制定或調(diào)整，企業(yè)勞動工資標(biāo)準(zhǔn)涉及企業(yè)計件工資標(biāo)準(zhǔn)、各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)、加班加點工資計算基數(shù)以及孕、產(chǎn)、哺乳期及病事假等特殊情況下的工資標(biāo)準(zhǔn)等，部分企業(yè)還涉及補充保險與職工福利，20xx年度工資協(xié)商確定的工資水平調(diào)整比例協(xié)議增長1-5%，企業(yè)制定了統(tǒng)一的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)勞動定額的確定方式多為調(diào)整勞動定額按照本單位同崗位90%以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的標(biāo)準(zhǔn)實際測定。

20xx年度工資協(xié)商制度的實施效果：所調(diào)查已開展工資集體協(xié)商的幾家縣域規(guī)模企業(yè)較20xx年度企業(yè)職工工資總額實際增長比例為1-5%，企業(yè)職工月平均工資實際增長額為51元-100元，實際增資較多的群體是一線工人和科研技術(shù)人員。較20xx年度企業(yè)發(fā)展情況、職工年離職率、勞動關(guān)系和諧程度基本無變化，企業(yè)發(fā)生未過因協(xié)商不成產(chǎn)生的集體勞動爭議案件。

企業(yè)工會主席大多從事工會工作3-8年，部分企業(yè)工會主席集體協(xié)商工作不太熟悉，認為評價集體協(xié)商的效果，應(yīng)以實現(xiàn)企業(yè)與職工的雙贏為標(biāo)準(zhǔn)進行考量，認為影響工會干部推動集體協(xié)商工作積極性的主要因有：工作難度較大上級領(lǐng)導(dǎo)重視支持不夠、缺乏必要的資源和手段。認為職工對工會開展集體協(xié)商的態(tài)度有一定關(guān)注、職工參與程一般，根據(jù)日常工作接觸，認為影響職工參與集體協(xié)商的因素有工會組織與職工溝通不夠、集體合同形式化，無職工關(guān)心關(guān)注的實質(zhì)內(nèi)容、在職工中開展集體協(xié)商宣傳不夠等。

2、職工對工資協(xié)商的效果評價情況。

所調(diào)查企業(yè)職工目前月平均貨幣收入平均為20xx-3000元，工資年收入不定期增長，對自己的工資收入水平覺得比自己預(yù)期的低但還能接受，50%職工對集體協(xié)商不太了解，認為開展集體協(xié)商對幫助職工提高工資福利、改善勞動生產(chǎn)條件能起到一定作用，認為選出的職工方協(xié)商代表能夠代表企業(yè)職工，為職工說話、爭取利益。職工關(guān)心的工資集體協(xié)商內(nèi)容工資總額、調(diào)整工資水平和調(diào)整比例、獎金分配以及補充保險、住房公積金、福利等其他與收入有關(guān)的內(nèi)容。對企業(yè)工會確定的協(xié)商內(nèi)一般滿意。知道自己的勞動定額是多少，但不知道制定標(biāo)準(zhǔn)和制訂依據(jù)，認為自己的勞動定額基本合理。

企業(yè)簽訂的集體合同部分受益，認為企業(yè)開展工資集體協(xié)商效果有一定作用，對企業(yè)簽訂的集體合比較滿意，部分企業(yè)職工認為企業(yè)不協(xié)商企業(yè)也會按一定標(biāo)準(zhǔn)給職工漲工資、改善各種條件。希望工會要組織廣大職工參與到協(xié)商過程中來，借助專家指導(dǎo)力量，協(xié)商出職工真正受益的內(nèi)容，并加強對企業(yè)履行工資集體合同的監(jiān)督。

3、企業(yè)行政對工資集體協(xié)商的效果評價情況。

所調(diào)查已開展工資集體協(xié)商的幾家企業(yè)行政方對工資協(xié)商不了解太深入，在開展工資協(xié)商中能夠與工會方真誠合作、平等協(xié)商，依法向職工方提供協(xié)商所需的經(jīng)營情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。認為協(xié)商增加職工工資要考慮企業(yè)效益、企業(yè)勞動生產(chǎn)率、政府工資指導(dǎo)線以及勞動力市場價位等因素。普遍認為目前影響職工增資的主要因素中企業(yè)盈利能力不強。企業(yè)經(jīng)工資協(xié)商確定的職工工資增長幅度與本企業(yè)勞動生產(chǎn)率增長幅度大致相同，認為本企業(yè)職工工資總額占企業(yè)總成本的比重適中。認為本企業(yè)高級經(jīng)營管理人員與普通職工的工資收入關(guān)系差距大。

所調(diào)查企業(yè)未建立工資集體協(xié)議履約情況監(jiān)督檢查組織，企業(yè)20xx年度工資集體合同基本履行，企業(yè)行政方認為開展工資協(xié)對促進企業(yè)發(fā)展有一定作用，對職工起到激勵性，經(jīng)協(xié)商制定或調(diào)整的工資分配制度能夠提高企業(yè)薪酬管理水平，對協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系，對調(diào)動職工積極性、提高企業(yè)勞動生產(chǎn)力以及對減少職工非正常流動，穩(wěn)定職工隊伍有一定作用。對工資協(xié)商工作基本滿意。期待工資協(xié)商制度更注重兼顧企業(yè)與職工雙方利益。

我縣作為工業(yè)基本相對薄弱的貧困農(nóng)業(yè)大縣來說，推行企業(yè)工資集體協(xié)商工作目前仍處于起步階段，加上支持工資集體協(xié)商的法律法規(guī)相對滯后，因此，剛性約束力不強，缺少行政約束手段，從而造成在推行企業(yè)工資集體協(xié)商工作中存在較多困難和問題。

1、企業(yè)工資集體協(xié)商工作推進不平衡。目前，全縣共有民營企業(yè)689家(其中工業(yè)企業(yè)218家)，個體工商戶6200多家，從業(yè)人員約54000人(其中季節(jié)性臨時用工約占55%)。

按照企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模主要分為三類企業(yè)，一是規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)。如博天糖業(yè)公司分公司、馬利食品有限公司、華澳礦業(yè)公司、中等風(fēng)電企業(yè)，這類企業(yè)職工占全縣企業(yè)職工總數(shù)的20%。這部分企業(yè)隨著企業(yè)不斷的發(fā)展，通過不同形式的溝通對話與協(xié)商，將員工的工資收入、保險福利等以書面的法律形式確定下來，用法律程序納入規(guī)范的契約軌道，使職工的合法經(jīng)濟權(quán)益得到真正意義上的保證，公司根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定了本公司的《薪資管理制度》。如博天糖業(yè)公司分公司建立了全員的績效考核體系、實行崗位工資和績效工資相結(jié)合、實行技能評級定崗定薪，在工資調(diào)整時做大量的市場和周邊企業(yè)的薪酬調(diào)查，工資增長向關(guān)鍵崗位員工、基層員工和低收入員工大幅度傾斜，基層員工增長幅度在15%甚至更高。二是中小型制造加工企業(yè)。如恒泰水泥公司、祥云食品公司等，這類企業(yè)職工占全縣企業(yè)職工總數(shù)的30%。這類雖然進行了不同程度的工資協(xié)商活動，但是很多企業(yè)認為職工工資以勞動合同確定下來，已經(jīng)規(guī)范了不需要再進行集體協(xié)商，即使需要配合上級有關(guān)部門進行工資集體協(xié)商工作，也就是利用范本填寫一下估計數(shù)字、人員、日期等。三是個體工商戶。這類職工占全縣企業(yè)職工總數(shù)的50%。大部分是協(xié)議式的雇用勞動關(guān)系，也沒有條件開展工資集體協(xié)商工作。

2、企業(yè)經(jīng)營管理者、職工普遍存在認識不到位。企業(yè)經(jīng)營管理者片面地將企業(yè)自主分配理解為企業(yè)單方?jīng)Q定工資分配，他們認為如果進行工資集體協(xié)商就要給職工漲工資，漲工資就會增加企業(yè)成本，影響企業(yè)的發(fā)展和競爭力，因此對開展工資集體協(xié)商不積極，不配合。從企業(yè)員工來講，由于受傳統(tǒng)工資體制的影響，工資問題一直是由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)來決定，增資的問題是領(lǐng)導(dǎo)說了算，他們只知道企業(yè)效益好了，就應(yīng)該給職工漲工資，沒有與企業(yè)經(jīng)營者合理協(xié)商確定工資問題的意識。

3、政府部門領(lǐng)導(dǎo)對開展企業(yè)工資集體協(xié)商工作重視、支持、指導(dǎo)有待進一步提高，督導(dǎo)力度有待加強。政府部門領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心開展工資集體協(xié)商工作，會影響投資，工作只停留在下發(fā)文件，是否落實情況則有所忽略，從而造成部分企業(yè)拖延不辦或者協(xié)商也只是流于形式。

4、企業(yè)工會干部尚不能完全適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。一是工會干部的素質(zhì)有待進一步提高，特別是有些企業(yè)工會干部兼職較多，缺少工資分配和集體協(xié)商方面的政策知識和實踐經(jīng)驗。二是工會的法律地位與實際地位存在差距，在法律上，工會代表職工與企業(yè)行政方協(xié)商是平等的兩個法律主體，但在實際操作中，由于法律上缺少對工會干部的必要的保護，工會干部往往不敢理直氣壯地維護職工的合法權(quán)益，一些工會干部害怕進行工資集體協(xié)商與經(jīng)營者、職工等發(fā)生矛盾，影響自身的飯碗，對工資集體協(xié)商存在畏難情緒。與此同時工會組織在開展工資集體協(xié)商過程中，還面臨著協(xié)商難，簽定難、履行難等問題。

1、加大對企業(yè)工資集體協(xié)商工作重要性和必要性的宣傳力度。通過舉辦企業(yè)經(jīng)營者和工會干部培訓(xùn)班的形式對推行工資集體協(xié)商工作內(nèi)容和相關(guān)政策法規(guī)全方位培訓(xùn)，通過培訓(xùn)使他們進一步明確推行企業(yè)工資集體協(xié)商在發(fā)展市場經(jīng)濟的今天，有何重要性和必要性，克服偏見，消除顧慮，通過工資集體協(xié)商達到企業(yè)與職工雙贏的目的，使企業(yè)經(jīng)營者積極支持協(xié)商工作，使企業(yè)工會干部明確如何代表職工與經(jīng)營者協(xié)商，充分發(fā)揮好工會組織維權(quán)的作用，這樣，才能有利于工資集體協(xié)商工作的順利開展。

2、要進一步完善制度，通過立法來保證工資集體協(xié)商的順利進行。一是對企業(yè)提出搞好工資集體協(xié)商的法律規(guī)定，制定出臺工資集體協(xié)商的法規(guī)政策，尤其制定出臺工資集體協(xié)商的制約機制，建立工資集體協(xié)商的法律保障體系，對違法違規(guī)者進行處罰;二是制定一些保護工會干部的政策，從而使他們能放心大膽的'去開展工作;三是相關(guān)部門緊密配合，形成工作合力。工資集體協(xié)商工作，除了勞動保障與工會、企業(yè)家協(xié)會配合工作以外，還需要稅務(wù)和財政等部門的配合，需要制定相關(guān)財稅配套政策加以制約。到了積極有效促進作用。

3、建立工資集體協(xié)商“三方聯(lián)動”機制，加強工資集體協(xié)商的組織領(lǐng)導(dǎo)。十八大報告中明確提出：深化企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革，推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度，保護勞動所得。省總十二大在發(fā)展和諧勞動關(guān)系中提出：依法推行工資集體協(xié)商，積極參與收入分配制度改革和工資增長指導(dǎo)線的制定，同時指出進一步發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制作用。

三方機制是協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的基本制度和有效做法，也是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要舉措。但目前工資集體協(xié)商工作中，基本上是工會一家唱“獨角戲”，建議以政府名義出臺勞動關(guān)系三方聯(lián)合開展工資集體協(xié)商工作的相關(guān)意見，發(fā)揮政府在工資集體協(xié)商工作中的主導(dǎo)作用，形成勞動保障部門、工會組織和企業(yè)代表組織三方聯(lián)動機制。

各級政府要從實際出發(fā)，組織有關(guān)部門制定切實可行的工作規(guī)劃和目標(biāo)措施，對工資集體工作做出具體的部署和安排，明確工作職責(zé)，有計劃、有步驟的加以推進。要加強對企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立政府主導(dǎo)、工會配合、各方協(xié)同、職工參與的工作格局。各級勞動保障部門要強化對企業(yè)工資分配的宏觀監(jiān)控，完善有關(guān)政策。各級工會要履行好參與和指導(dǎo)的職責(zé)，切實幫助維護職工的收入分配權(quán)益。各企業(yè)主管部門、企業(yè)家協(xié)會、工商聯(lián)、個體私營協(xié)會等企業(yè)管理機構(gòu)和雇主組織要加強管理和監(jiān)督，促進企業(yè)依法經(jīng)營、城實守信，促進企業(yè)工資集體協(xié)商工作的順利開展。