增加自己的知識儲備和學(xué)習(xí)經(jīng)驗。寫總結(jié)的時候，我們可以參考一些相關(guān)的范文和案例，從中獲取靈感和寫作技巧?？偨Y(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。如何撰寫一篇完美的總結(jié)需要一定的技巧和方法。以下是一些通用的總結(jié)寫作技巧和方法，供大家參考。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和意見篇一

5月3日下午，市委書記羅永綱以普通黨員身份，參加所在支部集體學(xué)習(xí)，與支部黨員一起接受黨內(nèi)組織生活的教育和洗禮，為我們樹立了榜樣。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員的身份，參加所在黨支部組織生活，是黨章的明確規(guī)定，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。但是，這一傳統(tǒng)在某些單位、某些黨員的身上，正在逐步被淡忘。部分黨員干部的錯誤行為，往往是在組織生活不嚴密的土壤中發(fā)酵的，應(yīng)該引起高度警惕。

嚴格黨的組織生活，領(lǐng)導(dǎo)干部是標桿、是導(dǎo)向。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要嚴格遵守黨章，始終堅持黨的紀律面前人人平等、沒有例外、不搞特殊，定期以普通黨員身份參加支部活動，在推進黨的基層組織生活常態(tài)化、制度化上走在前、作表率。領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，一級做給一級看，黨內(nèi)各項組織生活制度才能真正落到實處，發(fā)揮應(yīng)有作用，我們黨才能始終保持先進性和純潔性。

嚴格黨的組織生活，領(lǐng)導(dǎo)干部是標桿、是導(dǎo)向，就要堅持“學(xué)”這個基礎(chǔ)，切實筑牢思想根基。要從市委常委班子成員做起，帶頭參加學(xué)習(xí)討論，帶頭把學(xué)習(xí)教育納入五級示范抓引領(lǐng)任務(wù)。要區(qū)分層次、有的放矢地學(xué)，切實增強學(xué)習(xí)教育的針對性實效性，避免大而化之、上下一般粗。

嚴格黨的組織生活，領(lǐng)導(dǎo)干部是標桿、是導(dǎo)向，就要堅持問題導(dǎo)向，切實把學(xué)習(xí)教育成效體現(xiàn)到端正思想作風、解決突出問題上。要時刻牢記黨員身份、牢記義務(wù)責任;要抓住這次學(xué)習(xí)教育的契機，深入推動全面從嚴治黨向基層延伸;各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要切實加強嘎查村干部教育管理約束，不斷完善提高。

嚴格黨的組織生活，領(lǐng)導(dǎo)干部是標桿、是導(dǎo)向，就要突出“做”這個關(guān)鍵，切實以知促行、知行合一。開展“”學(xué)習(xí)教育，關(guān)鍵在做，我們要對照新時期合格黨員標準做，把合格的標尺立起來。“做”就是要增強“四個意識”做“”合格黨員，“做”就是要比學(xué)趕超爭做先鋒模范。

嚴格黨的組織生活，領(lǐng)導(dǎo)干部是標桿、是導(dǎo)向，就要突出經(jīng)常性教育特點，切實用好日常教育途徑、教育方式。要以黨支部為基本單位，以黨的組織生活為基本形式，以落實黨員教育管理制度為基本依托，抓細抓實。

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和意見篇二

該方案從目的、要求、方法、方法、進度等方面都是一個具體、細致、可操作性強的方案“方案"，即案例前獲得的方法和案例前呈現(xiàn)的方法，即計劃"。二是理論聯(lián)系實際不夠深入。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

根據(jù)縣委組織部《關(guān)于認真開好xx年度民主生活會的通知》要求,鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子在深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，廣泛征求意見建議和開展談心談話的基礎(chǔ)上，認真對照民主生活會主題，重點圍繞思想政治、精神狀態(tài)、工作作風等方面深入查找了班子存在的問題及不足,深刻剖析問題產(chǎn)生原因,深挖癥結(jié)根源,明確了今后的努力方向,逐項提出整改落實的思路和措施,現(xiàn)對照檢查如下,不妥之處,請同志們批評指正。

xx年民主生活會及xx年中央和省委巡視整改專題民主生活會發(fā)現(xiàn)的x個問題已全部得到整改，鎮(zhèn)黨委切實把抓好問題整改落實作為重大政治任務(wù)和政治責任，作為踐行“四個意識”、落實“兩個維護”的實際行動，以高度的政治自覺推動整改工作落到實處。針對政治理論學(xué)習(xí)重視程度不夠的問題，鎮(zhèn)黨委制定理論中心組學(xué)習(xí)計劃和全體黨員理論學(xué)習(xí)計劃，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略，尤其是一月份整點學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在慶祝改革開放40周年大會講話等重要文獻;針對意識形態(tài)工作重要性認識不足的現(xiàn)象，嚴格落實黨委意識形態(tài)工作責任制任務(wù)要求，細化標準，明確責任，定期召開專題分析研判會議;針對抓基層黨建意識不強，投入不夠的問題，通過抓牢壓實各村、社區(qū)黨支部書記“一把手”責任，實現(xiàn)發(fā)展黨員和“三會一課”教育經(jīng)?；?、規(guī)范化等。

針對巡視整改發(fā)現(xiàn)的共性問題，鎮(zhèn)黨委堅持注重治標，建立完善各項規(guī)章制度。一是建立完善了《鎮(zhèn)委工作規(guī)則》，明確鎮(zhèn)委工作職責、組織原則、議事和決策等有關(guān)規(guī)定。二是進一步細化班子成員分工，確保工作有計劃、有分工，責任到人。三是重新修訂《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子規(guī)范執(zhí)行“三重一大”集體決策制度的實施意見》《規(guī)章制度匯編》，進一步加強民主集中制建設(shè)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子集體領(lǐng)導(dǎo)的作用，切實加強對權(quán)力運行的監(jiān)督和制約。

(一)思想政治方面，表現(xiàn)為“三個有差距”

鎮(zhèn)班子成員始終堅持樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

存在的主要問題是貫徹中央重大決策部署有待加強，學(xué)習(xí)黨建知識學(xué)深悟透，融會貫通上有差距，貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示和上級決策部署上還有差距。一是學(xué)習(xí)的深度廣度有差距。雖能堅持定期學(xué)習(xí)，但對黨的十九大精神特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統(tǒng)，存在一知半解、淺嘗輒止的情況，政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感。二是在強化政治責任、提高政治能力方面有差距。表現(xiàn)為對“四個意識”和“四個自信”政治意義和深刻內(nèi)涵把握不夠，在學(xué)習(xí)黨的理論方面，思想上不夠重視，重工作輕學(xué)習(xí)，領(lǐng)會精神實質(zhì)方面缺乏一以貫之的自覺性，個人自學(xué)還存在實用主義傾向，運用理論知識解決實際問題缺乏創(chuàng)造性。例如，個別班子成員主動學(xué)習(xí)意識不強，對扶貧脫貧政策了解不多、不深，不及時學(xué)習(xí)掌握上級最新指示精神，導(dǎo)致全鎮(zhèn)扶貧工作一度出現(xiàn)滯后的局面。三是在貫徹落實上級決策部署方面有差距。具體體現(xiàn)在：對貫徹落實縣委重大決策部署有時滿足層層傳達、“60”分及格現(xiàn)象。比如對縣委縣政府確定的“一城兩區(qū)三特色”發(fā)展戰(zhàn)略，理解還不深，對發(fā)揮xx鎮(zhèn)領(lǐng)頭羊作用還不明顯，工作僅達到完成標準，還沒有做成“出彩”極致。還如，對縣委提出空心村治理工作辦法不多、措施不精，推進不快，新村建設(shè)沒有趕上領(lǐng)導(dǎo)要求應(yīng)有的進度。再如，發(fā)揮民主集中制作用不充分，重要工作定期以口頭或書面形式向縣委匯報請示還不夠。個別班子成員大局意識不強，存在本位主義思想，對不直接分管的工作或不是本人聯(lián)系片區(qū)的工作發(fā)表意見不積極、不主動，落實組織決定和領(lǐng)導(dǎo)指示跟不上、慢半拍、不到位。

根據(jù)先進性教育活動的要求，從今年4月初開始，本辦先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取問卷和座談會等形式，對xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分市直單位的辦公室征求意見和建議，現(xiàn)將針對xx辦領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議情況反饋如下：

1、下基層少，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員了解少，業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠;2、對辦公室系統(tǒng)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員培訓(xùn)不夠;3、加大下發(fā)文件的審核力度，文件傳送要快捷，如果不是十分緊急，不要讓專人去領(lǐng);4、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室系統(tǒng)建設(shè)關(guān)心不夠;5、建議開展一些辦公室系統(tǒng)的聯(lián)誼活動;6、督促本辦人員改善服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率;7、會議通知應(yīng)提前，避免邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)被動;8、到基層督查應(yīng)更注重實效;9、加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì);10、在資金上給予支持;11、創(chuàng)新意識有待加強;12、加強各單位辦公室人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和交流聯(lián)誼;13、多與其它單位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、指導(dǎo)工作;14、精減會議和文件;15、提高辦文質(zhì)量和效率;16、對“三農(nóng)”調(diào)研不夠深入;17、規(guī)范辦公室人員行為，提高辦事效率;18、關(guān)心保密工作不夠，與保密辦人員溝通較少;19、“兩辦”行文規(guī)范不一致，單位有時無所適從。

1、專業(yè)業(yè)務(wù)知識掌握得不深不全，工作業(yè)務(wù)能力有待進一步加強。在鉆研業(yè)務(wù)上還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把鉆研業(yè)務(wù)當作一種責任、一種境界的自覺行動。有一種滿足于現(xiàn)有水平的思想，對在市委辦工作需要是業(yè)務(wù)精、知識全面、政策性水平高、理論水平強等認識不足，重視不夠，導(dǎo)致發(fā)文辦事辦會質(zhì)量不高，甚至有時出現(xiàn)差錯的現(xiàn)象。

2、工作主動性不足，超前服務(wù)意識不強。就是責任心、責任意識不夠強。x辦工作繁雜，有時產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。因而，在實際工作中出現(xiàn)意想不到的事情時缺乏應(yīng)對措施，導(dǎo)致工作被動，領(lǐng)導(dǎo)、基層和群眾不滿意。

3、與同志、基層之間的相互交流、溝通不夠。主要是在工作上有時候與同志之間、基層之間相互通氣不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多。這樣一來，就使得同志之間產(chǎn)生了誤解，尤其是在涉及到為基層工作的一些事情，由于溝通不足，給基層的辦事人員帶來一些不便。主要原因就是遇事欠考慮，有時做事方式方法不夠靈活，平時了解關(guān)心基層做的不夠。

4、深入基層了解情況少，服務(wù)基層，指導(dǎo)基層不夠。主要是在日常工作中，對基層單位過問很少，關(guān)心少。原因是心系群眾、心系基層，服務(wù)群眾、服務(wù)基層的思想意識較弱，為基層服務(wù)的水平有待提高。

5、黨性觀念不夠強。主要原因是缺少嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉，沒有經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動地征求群眾的意見，接受群眾的監(jiān)督。因而在嚴格執(zhí)行黨的紀律方面標準不高，要求不嚴，再加上受社會大氣候的影響，有時在要求基層辦文辦事和督查上嚴格做得不夠，認為是人之常情，礙于情面，這些都反映出加強黨性鍛煉、改造主觀世界的自覺性不強。

1、進一步加強政治思想觀念，增強服務(wù)意識。加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造世界觀、人生觀，自覺加強黨性修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨人的先進性和純潔性，認清職責，立足本職，刻苦學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，永不懈怠，永不自滿，扎扎實實做好“三為服務(wù)”工作。

2、加強學(xué)習(xí)，提高工作能力和綜合素質(zhì)。今后，要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，制定切實可行的學(xué)習(xí)計劃和制度，學(xué)習(xí)有利于提高的業(yè)務(wù)知識水平，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高辦文辦會質(zhì)量，提高各自的綜合素質(zhì)，增強做好工作的本領(lǐng)。

3、堅持解放思想，胸懷全局，實事求是，與時俱進，堅持創(chuàng)新，銳意進取。就是要通過實踐，從大局出發(fā)，結(jié)合實際，實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新，最終實現(xiàn)工作成效的不斷提高。在今后的工作中一是要深入基層調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更好的服務(wù);二是要加強與基層的溝通，堅持每年至少對基層辦公室業(yè)務(wù)人員進行培訓(xùn)一次以上;三是要及時把辦文辦會的要求傳達給基層;四是在工作中要善于發(fā)現(xiàn)新問題，積極探索新情況，不斷總結(jié)新經(jīng)驗，解決在工作上存在的一些問題。

4、強化責任意識，樹立正確的宗旨觀念。一是加強責任，強化職能。x辦工作是一項事無巨細，任何一個工作環(huán)節(jié)都不能稍有松懈，全是大事的工作。因此，一定要加強工作責任心。二是立足本職，要有“小崗位，大貢獻”的意識。三是樹立基層意識，要有在基層鍛練，服務(wù)基層的意識，樹立為人民服務(wù)的宗旨意識。

5、加強黨性，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。加強黨性鍛練，經(jīng)常反思自己的思想和行為，理清思路，自覺接受基層、群眾的意見，同時，在工作中做到既要做到堅持原則，又要創(chuàng)造性地開展工作，確保黨的路線、方針、政策落實到位。

根據(jù)省委“不忘初心、牢記使命”主題教育工作總體部署和陜西省檢察院機關(guān)主題教育計劃安排,7月中旬以來,陜西省院機關(guān)處以上黨員干部嚴格按照主題教育“六個對照”檢視問題,對照黨章黨規(guī)查找差距,認真梳理問題清單,起草檢視材料。陜西省院黨組一班人結(jié)合分管工作,虛心聽取群眾意見建議,自覺對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想找差距、查短板,把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,形成了各自的檢視問題材料。在此基礎(chǔ)上,檢察長楊春雷組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員認真查找陜西省檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子存在的主要問題,形成了班子的檢視問題材料,研究制定了整改落實的具體措施。

陜西省檢察院8名黨組成員對照黨章黨規(guī)找差距,分別匯報了個人檢視問題,楊春雷代表黨組剖析了領(lǐng)導(dǎo)班子檢視問題和對照黨章黨規(guī)找差距情況,并作總結(jié)講話。

楊春雷表示,開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,學(xué)習(xí)教育是根本,調(diào)查研究是途徑,檢視問題是關(guān)鍵,整改落實是目的。要進一步抓好問題檢視,認真對照黨章黨規(guī)找差距,把問題清單列實、列具體,為全面抓好整改落實找準方向。當前,要把握好三個方面的工作:一是要把檢視問題貫穿始終。要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記近期關(guān)于檢視問題的一系列指示要求,貫徹落實政法領(lǐng)域全面深化改革推進會和大檢察官研討班精神,特別是緊緊圍繞剛剛召開的全省檢察長研討班任務(wù)部署,對照問題差距再次檢視班子和個人存在的突出問題,繼續(xù)有針對性地檢視剖析,使檢視問題成為常態(tài)。二是要持續(xù)抓好問題整改。要結(jié)合分管工作,進一步歸納、梳理、整合問題,把整改過程中的好經(jīng)驗好做法盡快形成制度機制,長期的、突出的問題頑疾要集中攻關(guān)研究解決,切實把檢視問題作為不斷加強和改進陜西檢察工作的方法途徑、思路舉措,轉(zhuǎn)化為全體干警高標準完成年度各項任務(wù)的使命擔當、自覺行動,推動主題教育不斷走深走實。三是要搞好滲透結(jié)合。要緊密結(jié)合陜西檢察工作實際,聚精會神抓好主題教育,把主題教育各項要求滲透到業(yè)務(wù)工作的方方面面,切實以正視問題的自覺、刀刃向內(nèi)的勇氣繼續(xù)檢視自我,反思剖析思想根源,進而有效抓好整改落實,不斷加強和改進陜西檢察工作,為追趕超越大局貢獻檢察力量。

周路峽指出,陜西省檢察院對主題教育高度重視,組織周密,作風扎實,工作深入。在對照黨章黨規(guī)找差距、檢視問題方面整改措施實在,密切了與群眾的感情,強化了使命擔當。希望繼續(xù)保持好良好的工作態(tài)勢,按照中央和省委的要求,扎扎實實把主題教育開展好。

這次“保持黨員先進性教育活動中，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論，認真對照檢查，深入進行黨性分析，我感到自己在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，能夠自覺踐行“三個代表”重要思想，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，認真貫徹執(zhí)行黨委的決議，較好履行了職責，圓滿完成了上級賦予的各項任務(wù)。但對照黨員先進性標準，也還存在不少問題，需要認真加以解決。

1、素質(zhì)能力與履行職責的要求有差距。長期從事政治工作，領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)能力還不夠全面，特別是在全面推進改革，加快建設(shè)信息化政府的情況下對信息化知識學(xué)的不夠，鉆的不透，與政管兼通的要求有較大差距。有時觀察、分析、處理問題，站位還不夠高，視野還不夠?qū)挘椒ㄟ€不夠活。

2、精神狀態(tài)與形勢發(fā)展的要求有差距。對分管的工作有時抓得還不是很緊，對職責范圍內(nèi)的事有時考慮的還不是很細，有時對一些工作只求過得去，不求過得硬。工作有時不夠積極主動，在探索特點規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗做法、搞好服務(wù)指導(dǎo)等方面做得還不夠好。

3、工作作風與求真務(wù)實的要求有差距。近年來，自己下基層的次數(shù)雖然不少，但下去后跑面比較多，蹲點相對比較少，深入實際調(diào)查研究解剖麻雀不夠。有時抓工作重布置，輕檢查督導(dǎo)，跟蹤問效不夠。

4、廉潔自律與拒腐防變的要求有差距。在這方面雖然沒有大問題，但對照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的嚴格要求還有差距。如，在具體事務(wù)方面有時礙于情面，有的老領(lǐng)導(dǎo)、老同事找來，也有打招呼、照顧關(guān)系的現(xiàn)象。請吃、吃請的情況也有，接收土特產(chǎn)的情況也有。

一是強化學(xué)習(xí)意識，在提高素質(zhì)能力上下功夫。充分認識學(xué)習(xí)的極端重要性，不斷增強提高素質(zhì)能力的緊迫感，切實把加強學(xué)習(xí)作為第一位的需要，把提高素質(zhì)能力作為第一位的任務(wù)，牢固樹立與時俱進的學(xué)習(xí)理念，養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、勤于思考的良好習(xí)慣，切實把增強綜合素質(zhì)、提高執(zhí)政本領(lǐng)的要求落到實處。在學(xué)習(xí)途徑上，注意把參加集體組織的學(xué)習(xí)與個人自學(xué)結(jié)合起來，一方面積極參加集中組織的學(xué)習(xí)活動，認真落實規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，另一方面要結(jié)合形勢發(fā)展和工作需要，本著缺什么補什么的原則，制定好個人自學(xué)計劃并認真抓好落實，爭取多擠一些時間、多學(xué)一些東西;在學(xué)習(xí)內(nèi)容上要注意把政治理論學(xué)習(xí)與科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)結(jié)合起來，在加強政治理論學(xué)習(xí)的同時，要多看一些管理科學(xué)方面的書籍，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領(lǐng)。在學(xué)習(xí)方法上，要注意把學(xué)習(xí)與運用結(jié)合起來，大力發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風，每年圍繞機關(guān)政治建設(shè)和分管的工作確定1至xxxx課題進行研究，讓課題牽引學(xué)習(xí)，努力讓學(xué)習(xí)進入思想、進入工作，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實際工作能力。

二是強化職責意識，在爭創(chuàng)一流成績上下功夫。堅持把保持黨員先進性落實在履職盡責的實際行動當中，認真做好職責范圍內(nèi)和上級交辦的事，自覺做到不回避矛盾，不推卸責任，不計較個人得失。根據(jù)黨委分工，今年我分管的工作除以前的司法、群眾工作的外，又新增了紀檢、衛(wèi)生、計劃生育和教育培訓(xùn)等工作。這是組織對我的信任，我決心加倍努力地工作，決不能因工作量增大而降低工作質(zhì)量和標準，努力使自己分管的工作多為單位“爭光”，少讓領(lǐng)導(dǎo)“分心”。

三是強化服務(wù)意識，在轉(zhuǎn)變工作作風上下功夫。牢固樹立宗旨意識，大力弘揚求真務(wù)實精神，切實把對上負責與對下負責一致起來，把實現(xiàn)、維護、發(fā)展好單位的穩(wěn)定統(tǒng)一作為工作的根本出發(fā)點和落腳點。盡可能地多下部隊，多到基層蹲點，堅持深入實際，認真解剖“麻雀”，切實掌握第一手材料，積極探索基層建設(shè)的特點和規(guī)律，努力為黨委決策提供可靠的依據(jù)。

四是強化黨性意識，在保持政治本色上下功夫。經(jīng)常對照《黨章》和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先進性標準檢查自己的言行，切實加強主觀世界的改造，嚴格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定，常養(yǎng)公仆之心、常修為官之德、常思貪欲之害，常除非分之想，堅持做到自重、自省、自警、自勵，慎獨、慎初、慎微。在自覺抵制各種腐朽思想文化和生活方式的影響的同時，積極參加“雙重組織生活”，主動地接受組織、領(lǐng)導(dǎo)、群眾和職能部門的監(jiān)督，使自己時刻保持清醒頭腦，認真踐行“三個代表”重要思想和“兩個務(wù)必”的要求，始終保持一名共產(chǎn)黨員的政治本色和領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。

為確保民主生活會查擺問題整改落實到位，經(jīng)深入分析研究，特制定本方案。

一、整改原則。

一是落實開門整改。公開方案，敞開大門，廣泛發(fā)動群眾監(jiān)督、參與整改工作。及時向廣大黨員和干部群眾通報整改落實的情況，通過各種渠道，讓群眾了解整改的措施辦法、主要進度和實際成效，自覺接受群眾的監(jiān)督。

二是堅持統(tǒng)籌推進?？茖W(xué)制定整改措施，區(qū)分問題的輕重緩急，從群眾最反感、最不滿意的地方改起，從聯(lián)系服務(wù)群眾的薄弱環(huán)節(jié)抓起，從群眾最迫切希望辦的事入手，統(tǒng)籌推進，分類解決，認真總結(jié)整改成效，不斷鞏固整改成果，建立健全為民務(wù)實清廉的長效機制。

三是敢于動真碰硬。對準焦距、找準穴位、細化分工、責任到人，抓好建章立制，落實整改措施，確保思想不松懈、標準不降低、力度不減弱。

四是注重整改實效。一切從工信工作實際出發(fā)，積極辦好工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展實事，認真糾正一批群眾反映強烈、作風建設(shè)方面存在的突出問題，真正解決一些經(jīng)濟形式低迷、企業(yè)發(fā)展瓶頸、項目推進困難等實際問題，在堅持為民上密切黨群干群聯(lián)系，在用心做事上轉(zhuǎn)變工作作風，在清正廉潔上樹立良好形象，以群眾看得見的整改落實成效取信于民，確保整改成果轉(zhuǎn)化為推動工信局各項工作的強大動力。

二、整改目標。

通過整改，進一步增強政治定力，自覺踐行黨的根本宗旨，樹立強烈的擔當精神，堅持聚焦作風建設(shè)，保持共產(chǎn)黨人的精神境界。著力提高黨員干部的政治意識，不斷增強遵守黨的紀律特別是政治紀律的自覺性，用實際行動彰顯“為民、務(wù)實、清廉”要求;著力推進理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化，將理論學(xué)習(xí)不斷引向深入，全面提高全局黨員干部的綜合素質(zhì);著力解決“軟、懶、散、浮”問題，在思想和作風方面實現(xiàn)新突破，營造團結(jié)向上、勤政務(wù)實、奮發(fā)有為、廉潔守紀的良好氛圍;著力在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)上謀突破，使黨員干部的工作作風更加扎實，工作創(chuàng)新意識更加強烈，工作思路更加開闊，工作成效更加顯著，打造一支政治堅定、素質(zhì)過硬、作風優(yōu)良的工信干部隊伍。

三、整改問題。

(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫方面。有的同志對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入，存在以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)代替思想交流，以工作研究代替理論研討的傾向。

(二)認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。有的同志習(xí)慣于當“甩手掌柜”，親歷親為的少，交給基層部門、工作人員的多，也存在措施不實、檢查督導(dǎo)不到位等問題，導(dǎo)致部分決策在實施中存在走樣甚至沒有落實的現(xiàn)象。在責任追究上，對工作落實不力的單位和部門往往重批評、輕處理，重督促、輕問責。在工作方法上，對不直接關(guān)系發(fā)展和民生的一般性工作，重視還不夠，研究得不深入不細致，存在推著干、被動應(yīng)付的現(xiàn)象。

(三)對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面。有的同志在黨憂黨、在黨護黨意識不強，存在著滿足于不該說的堅決不說、不該做的堅決不做的現(xiàn)象，應(yīng)對意識形態(tài)領(lǐng)域復(fù)雜斗爭的警惕性不高，對照“五個必須、五個決不允許”要求以及《廉政準則》和《紀律處分條例》，守紀律、講規(guī)矩內(nèi)化于心做得還不夠。

(四)擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實方面。有的同志對“全面從嚴治黨”主體責任抓的還不夠嚴實，雖然按照上級部署制定了相對應(yīng)的文件、意見，但有極個別工作僅僅落實在會議上、文件上、責任書上，缺乏深入的思考和全局謀劃，在解決重點工作難題上力度不大、辦法不多。

(五)糾正“四風”不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)、找差距方面。有的同志到基層調(diào)研按設(shè)計的路線走，下基層走馬觀花，熱衷看面上、看亮點、聽匯報，看“門面”和“窗口”多，看“后院”和“角落”少，調(diào)研走過場、做樣子。

(六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，自覺抵制“圍獵”腐蝕方面。有的同志對貫徹落實中央八項規(guī)定和實施細則精神的全面性、長期性認識不足，貫徹落實中存在消極執(zhí)行問題，有的思想還停留在“不敢”的層面，還沒有達到“不想”的自覺。主動查、全面查的力度還不夠大、頻率還不夠高;在公款吃喝上，隱形吃喝現(xiàn)象仍然沒有杜絕，個別單位個別領(lǐng)導(dǎo)，存在“過關(guān)”思想，認為收尾就是結(jié)束，可以“歇歇腳、松口氣”。

四、整改措施。

(一)持之以恒加強學(xué)習(xí)教育，堅定理想信念。推進“不忘初心，牢記使命”主題教育成果轉(zhuǎn)化，深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，扎實做到“規(guī)定動作”，確保各項規(guī)定要求落到實處;精心謀劃“自選動作”，增強學(xué)習(xí)教育效果。牢牢抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，認真落實黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，建立個人學(xué)習(xí)檔案，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，活化教育載體，全面提升班子成員的理論水平和黨性修養(yǎng)。深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持重點學(xué)與一般學(xué)相結(jié)合，集體學(xué)和自學(xué)相結(jié)合，全面學(xué)和具體學(xué)相結(jié)合，全面領(lǐng)會和把握“八個明確”和“十四個堅持”的精髓內(nèi)涵，筑牢理想信念根基。強化學(xué)以致用，切實做到學(xué)東弄通做實，真正將學(xué)習(xí)的成果體現(xiàn)在xx工作的各個方面和全過程，為經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供強勁思想動力和智力保證。

整改時限：長期堅持。

(二)持之以恒嚴明紀律規(guī)矩，強化責任擔當。嚴格按照新修訂的《黨章》以及《準則》《條例》要求，進一步強化黨紀意識，用黨紀黨規(guī)嚴格規(guī)范自身言行，把規(guī)定要求有效落實在工作和生活的細節(jié)之中。繼續(xù)強化規(guī)矩意識，堅持重大事項請示報告制度，做到遵循組織程序，不越級越權(quán)，堅決批評和執(zhí)政自行其是、欺上瞞下、弄虛作假等行為。時刻以焦裕祿、廖俊波、黃大年等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，向好干部標準和先進典型看齊，模范履行黨員權(quán)利和義務(wù)，為全市黨員干部當好標桿，做好榜樣。深入貫徹中央八項規(guī)定和實施細則精神，開展新“四風”問題專項整治，著力發(fā)現(xiàn)和解決突出問題，堅決遏制“四風”特別是形式主義、官僚主義反彈回潮。堅持工作原則，勇于責任擔當，做到敢抓敢管，以踏石留印，抓鐵有痕的勁頭推進全面從嚴治黨縱向延伸。堅持依法行政，全面落實目標責任制，嚴格督促檢查、考評考核、問責追究，推動各項工作有效落實，做到件件有布置有檢查、有成效有結(jié)果，確保善始善終、善做善成。

整改時限：長期堅持。

(三)持之以恒加強組織建設(shè)，錘煉先鋒隊伍。嚴格執(zhí)行黨委會決策制度，認真落實“三重一大”“末位發(fā)言制”等規(guī)定，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，嚴守組織紀律，嚴格按照程序辦事、按規(guī)矩辦事，確?？茖W(xué)決策、民主決策、依法決策。嚴肅黨內(nèi)政治生活，帶頭參加雙重組織生活，主動接受所在黨支部教育管理監(jiān)督，發(fā)揮好表率作用。認真落實交心談心制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員與分管部門黨員干部之間開展經(jīng)常性交心談心，把心談通，把話談透，消除隔閡，化解矛盾，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。樹立崇尚實干的用人導(dǎo)向，切實選好用好管好帶好干部，突出政治標準，豐富培養(yǎng)鍛煉方式，提高干部隊伍整體素質(zhì)。

整改時限：長期堅持。

(四)持之以恒加強黨風廉政建設(shè)，保持清正廉潔。全面落實全面從嚴治黨“兩個責任”，進一步細化工作措施，嚴格督導(dǎo)考核，確保各項規(guī)定要求落到實處。班子成員認真履行“一崗雙責”，切實把黨風廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同檢查、同考核，著力解決抓黨風廉政建設(shè)不夠常、不夠細，不夠長的問題。加強黨紀黨規(guī)和反腐倡廉教育，從嚴抓好紀律約束和思想防范，切實做到防微杜漸。繼續(xù)實行干部約談、誡勉談話等制度，著力解決苗頭性、傾向性問題。對觸犯黨紀國法、發(fā)生腐敗的，堅持執(zhí)紀必嚴，嚴格依紀依規(guī)處理。逗硬執(zhí)行制度規(guī)矩，以“零容忍”態(tài)度堅決懲治腐敗問題。

領(lǐng)導(dǎo)班子認真按照中央、省委、市委的部署要求，堅持問題導(dǎo)向，通過自己找、群眾提、集體議、上級點等多種方式，廣泛聽取各方面意見，深學(xué)細照查找差距，觸及靈魂剖析根源，制定問題清單如下：

(一)思想方面。

1.單位班子成員在理論學(xué)習(xí)淺層化，對習(xí)近平新時代中國特色社會注意思想的豐富內(nèi)容和核心要義和理解不夠。

整改措施：一是單位領(lǐng)導(dǎo)積極利用縣委縣政府中心組學(xué)習(xí)、黨課報告、集中研討等多種機會加強對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，同時堅持在領(lǐng)會學(xué)習(xí)精神的同時堅持做到每月在本單位開展一次集中學(xué)習(xí)、每季度開展一次集中研討，以真學(xué)力求深化，以真懂力求凈化，以真信力求消化，以真用力求轉(zhuǎn)化，深刻領(lǐng)會和掌握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵和精髓要義;二是把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為本單位各領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)的必修課。

(二)工作方面。

2.學(xué)用結(jié)合不夠，沒有很好地把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想與脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、農(nóng)村人居環(huán)境整治等當前重點工作緊密結(jié)合起來，理論指導(dǎo)實踐還有一定差距。

整改措施：一是堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想貫穿全部工作始終，既要全面系統(tǒng)，又要突出重點，學(xué)思踐悟，知行合一，融入到指導(dǎo)和推進工作中，真正達到學(xué)懂、弄通、做實的要求;二是要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，帶著問題學(xué)，在實踐中學(xué)，在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

3.執(zhí)行民主集中制不夠規(guī)范。有時主要領(lǐng)導(dǎo)先發(fā)表意見定調(diào)子，影響其他同志充分發(fā)表真實意見，有的干部對分管以外的工作不善于提出見解，多數(shù)是“沒意見”。

整改措施：嚴格落實民主集中制，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性，堅持和完善“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事與決策機制，在執(zhí)行中做到“嚴”字當頭，保證民主集中制和操作程序的具體化、制度化、規(guī)范化。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合，正確處理民主和集中的相互關(guān)系，務(wù)必形成班子成員互相尊重、互相支持、重責輕權(quán)、顧全大局、分工不分家、心往一處想、勁往一處使的良好局面。

1.艱苦奮斗精神有所減退。有時認為現(xiàn)在條件比以前好了，生活水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識弱化了，受人情交往觀念影響。

整改措施：一是要求全體機關(guān)干部始終牢記“兩個務(wù)必”，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗的精神。在各項工作中精打細算，嚴格把關(guān)，真正把有限的資金和資源用在刀刃上;二是堅持從小事小節(jié)上加強修養(yǎng)，從一點一滴中完善自己，帶頭嚴于律己，做到“自重、自省、自警、自勵”，自覺地做艱苦奮斗的倡導(dǎo)者、執(zhí)行者、示范者;三是注重家風建設(shè)，廉潔修身、廉潔齊家，真正做到“戀親，但不為親徇私;念舊，但不為舊謀利;濟親，但不以公濟私”。

2.單位領(lǐng)導(dǎo)干部時感到一些社會現(xiàn)象雖然不合理但被大家普遍接受，個人執(zhí)行自律規(guī)定過得去就行了，沒有深刻認識到作為領(lǐng)導(dǎo)干部，有著更高的標準和更嚴的要求。

整改措施：一是堅持高尚的精神追求，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規(guī)范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做廉潔自律的表率;二是堅持以身作則接受監(jiān)督，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市實施細則精神，帶頭做到自律、自省、自警，時刻嚴格要求自己，要求別人做到的，自己首先要做到，禁止別人做的，自己要堅決不做。

1.為民服務(wù)還不到位。工作的出發(fā)點和落腳點還是圍繞上級部署來開展，沒有真正撲下身子深入到群眾中去調(diào)查研究，為群眾解決困難還不夠。

整改措施：一是是嚴格執(zhí)行上級文件要求駐村工作日、領(lǐng)導(dǎo)干部定期深入基層調(diào)研等制度，經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村、基層一線，真誠地與群眾交流，虛心聽取意見建議，誠心誠意為群眾辦實事、解難事、做好事;二是堅持發(fā)展至上、民生為本，集中精力抓重點難點和薄弱環(huán)節(jié)的突破，對群眾關(guān)注的熱點、難點問題投入更多精力，讓群眾有更多的獲得感。

2.到基層、行政窗口調(diào)研或檢查工作時不夠深入，調(diào)研安排時間緊、走點多、蹲點少，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門解決多，直面群眾解決少。

整改措施：堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，認真落實調(diào)查研究、重點聯(lián)系、駐村走訪、結(jié)對幫扶等制度，扎實做好新形勢下群眾工作。

1.對一些重要工作、重大事件，缺乏主動性、預(yù)見性，在貫徹落實中央和省委決策部署時，對標執(zhí)行不夠到位，有些工作無形中打了折扣。

整改措施：認真貫徹落實中央和省委各項決策部署，有令必行、有禁必止、堅決照辦，不折不扣地堅決落實到位。

2.結(jié)合實際推動工作力度不夠，有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不夠強，督促落實不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。

整改措施：一是進一步強化擔當，緊緊圍繞中心工作，集中心思干事創(chuàng)業(yè)，守職盡責，不怕事、不惹事，勇于開拓創(chuàng)新，不回避矛盾困難，對于發(fā)展中遇到的難題，積極應(yīng)對，迎難而上，集中力量攻堅;二是強化跟蹤問效，對已布置的工作緊盯不放，通過實地督查、聽取匯報等方式，確保各項工作時間節(jié)點有序推進。

1、關(guān)于“整治對貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署置若罔聞、應(yīng)付了事、弄虛作假、陽奉陰違的問題”。

經(jīng)認真檢視查擺，本單位領(lǐng)導(dǎo)班子此方面問題。

2、關(guān)于“整治干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，患得患失，不擔當不作為的問題”。

經(jīng)認真檢視查擺，本單位領(lǐng)導(dǎo)班子此方面問題。

3、關(guān)于“整治違反中央八項規(guī)定精神的突出問題”。

經(jīng)認真檢視查擺，本單位領(lǐng)導(dǎo)班子此方面問題。

4、關(guān)于“整治形式主義、官僚主義，層層加重基層負擔，文山會海突出，督查檢查考核過多過頻的問題”。

經(jīng)認真檢視查擺，本單位領(lǐng)導(dǎo)班子此方面問題。

5、關(guān)于“整治領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，甚至利用職權(quán)或者職務(wù)影響為其經(jīng)商辦企業(yè)謀取非法利益的問題”。

經(jīng)認真檢視查擺，本單位領(lǐng)導(dǎo)班子此方面問題。

6、關(guān)于“整治對群眾關(guān)心的利益問題漠然處之，空頭承諾，推諉扯皮，以及辦事不公、侵害群眾利益的問題”。

經(jīng)認真檢視查擺，本單位領(lǐng)導(dǎo)班子此方面問題。

7、關(guān)于“整治基層黨組織軟弱渙散，黨員教育管理寬松軟，基層黨建主體責任缺失的問題”。

經(jīng)認真檢視查擺，本單位領(lǐng)導(dǎo)班子此方面問題。

8、關(guān)于“整治對黃賭毒和黑惡勢力聽之任之、失職失責，甚至包庇縱容、充當保護傘的問題”。

經(jīng)認真檢視查擺，本單位領(lǐng)導(dǎo)班子此方面問題。

1、脫貧攻堅專項巡視整改。

經(jīng)認真檢視查擺，本單位領(lǐng)導(dǎo)班子此方面問題。

2、掃黑除惡督導(dǎo)專項整改。

經(jīng)認真檢視查擺，本單位領(lǐng)導(dǎo)班子此方面問題。

3、宗教工作專項督查整改。

經(jīng)認真檢視查擺，本單位領(lǐng)導(dǎo)班子此方面問題。

4、環(huán)保專項督察整改。

經(jīng)認真檢視查擺，本單位領(lǐng)導(dǎo)班子此方面問題。

5、長江經(jīng)濟帶生態(tài)環(huán)境突出問題整改。

經(jīng)認真檢視查擺，本單位領(lǐng)導(dǎo)班子此方面問題。

6、省委、市委巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題整改。

經(jīng)認真檢視查擺，本單位領(lǐng)導(dǎo)班子此方面問題。

經(jīng)認真檢視查擺，本單位領(lǐng)導(dǎo)班子此方面問題。

經(jīng)認真檢視查擺，本單位領(lǐng)導(dǎo)班子此方面問題。

1、聚焦解決“降成本優(yōu)環(huán)境”突出問題。

經(jīng)認真檢視查擺，本單位領(lǐng)導(dǎo)班子此方面問題。

2、聚焦解決提高“贛服通”服務(wù)能力突出問題。

經(jīng)認真檢視查擺，本單位領(lǐng)導(dǎo)班子此方面問題。

3、聚焦解決信訪積案大化解突出問題。

經(jīng)認真檢視查擺，本單位領(lǐng)導(dǎo)班子此方面問題。

4、聚焦解決學(xué)前教育“入園難”“入園貴”突出問題。

經(jīng)認真檢視查擺，本單位領(lǐng)導(dǎo)班子此方面問題。

5、聚焦解決農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)突出問題。

經(jīng)認真檢視查擺，本單位領(lǐng)導(dǎo)班子此方面問題。

6、聚焦解決推進“廁所革命”突出問題。

經(jīng)認真檢視查擺，本單位領(lǐng)導(dǎo)班子此方面問題。

換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，整體功能進一步提升，總體來看，各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)總體情況是好的，但與新形勢下領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的新要求相比，還存在一些問題。

一是理論學(xué)習(xí)不夠，理論水平不高。一些新班子對學(xué)習(xí)的重要性認識還不夠，抓理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，個別領(lǐng)導(dǎo)干部也缺乏學(xué)習(xí)的自覺性，學(xué)習(xí)缺乏“擠”勁和“韌”勁，思想認識層面仍然停留于“要我學(xué)”而不是“我要學(xué)”，平時忙于工作多，研究政策時間少，對黨的政策和上級精神不能全面理解掌握，解放思想、更新觀念程度不夠，創(chuàng)新意識不強;有的干部不注重理論思維素質(zhì)的提高，缺少理性思維，沒有掌握科學(xué)的工作理念和工作方法;有的干部理論與實踐結(jié)合不緊密，在紛繁復(fù)雜的情況面前分析和處理問題能力還不強，遇到問題拿不出有效措施加以解決，發(fā)展思路不寬，對策不多，難以適應(yīng)新形勢和新要求。

二是工作標準不高，作風不夠扎實。部分領(lǐng)導(dǎo)干部對班子思想政治建設(shè)認識不到位、重視不夠，認為思想政治建設(shè)是務(wù)虛的，沒有抓經(jīng)濟工作來得實在，抓思想政治建設(shè)往往是原則性的要求多，一般性的號召多，缺少過硬的實招。有的作風浮躁，不注意保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，對有些工作浮于表面和有應(yīng)付的思想，工作標準不精益求精，處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后，工作缺乏積極性、主動性、創(chuàng)造性，缺乏求真務(wù)實、真抓實干的工作作風。有的不愿意投放更多精力抓思想政治建設(shè)，抓經(jīng)濟工作勁頭十足，抓思想政治建設(shè)乏力。特別是對看得見、摸得著、能出政績的工作干勁較足，肯花力氣，對事關(guān)長遠發(fā)展的工作興趣不高。

三是工作方法簡單，創(chuàng)新意識不強。思想上不思進取，標準不高、要求不嚴，滿足于過得去，不求過得硬，習(xí)慣于“向后看”、與過去比。工作中習(xí)慣于老辦法、老經(jīng)驗、老套路，不能結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作。面對機遇，敢抓敢搶的意識淡薄，開拓創(chuàng)新的舉措少。

四是發(fā)揚民主不夠，民主意識不強。對民主集中制的落實還不到位，相關(guān)制度還不完善，民主集中制貫徹不夠有力，會前溝通醞釀不夠，會上討論不夠充分，善于發(fā)揚民主，充分發(fā)揚民主的習(xí)慣還沒有很好養(yǎng)成;班子成員參與民主討論的積極性不夠，存在較多的思想顧慮，對存在的問題不想說、不愿說;領(lǐng)導(dǎo)干部之間相互批評不夠。

近年來，我縣各級淀組織在學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想的實踐中，積極創(chuàng)新工作思路，切實加強以堅持立黨為公、執(zhí)政為民為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，為全縣社會各項事業(yè)的發(fā)展提供了堅強有力的組織保證?，F(xiàn)將我縣近兩年來領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)情況予以總結(jié)。

1、深化理論武裝工作，班子成員思想政治素質(zhì)不斷提高。去年以來，全縣各級黨組織始終把深化理論武裝工作作為加強領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的首要任務(wù)來抓，組織廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部認真學(xué)習(xí)黨的各項路線、方針、政策，學(xué)習(xí)鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想，積極引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部在深化對“什么是社會主義，怎樣建設(shè)社會主義”的根本問題的認識上下功夫，在學(xué)好用好解放思想、實事求是的精髓問題上見實效，采取黨校集中培訓(xùn)、中心學(xué)習(xí)組集中學(xué)習(xí)、舉辦學(xué)習(xí)班、安排專題自學(xué)等形式，突出抓好縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理論學(xué)習(xí)。據(jù)統(tǒng)計，去年以來，全縣縣、鄉(xiāng)黨校共舉辦各類學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班142期，培訓(xùn)縣、鄉(xiāng)干部1.13萬人次，其中科級以上干部1190人次。特別是今年以來，進一步加大了科級干部的培訓(xùn)力度，元月份舉辦了科級干部學(xué)習(xí)十六大精神培訓(xùn)班，9月份又對全縣412名副科以上的干部對“三個代表”重要思想進行了分期輪訓(xùn)，使領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)不斷提高?？h委中心學(xué)習(xí)組年均組織集中學(xué)習(xí)13次，有效學(xué)時每年達100小時以上，個人自學(xué)有效學(xué)時累計可達280小時，人均記學(xué)習(xí)筆記2萬余字；鄉(xiāng)黨委中心學(xué)習(xí)組年均組織集中學(xué)習(xí)13次，有效學(xué)時累計達100小時，個人平均自學(xué)80次，有效學(xué)時累計可達160小時，人均記學(xué)習(xí)筆記1.5萬字。通過學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)干部政治敏銳性和鑒別力不斷提高，政治立場和理想信念進一步堅定。

2、身體力行黨的宗旨，班子成員全心全意為人民服務(wù)的意識明顯增強。近年來，全縣各級黨組織始終把加強宗旨教育，強化群眾觀念，樹立良好公仆形象貫穿思想政治建設(shè)的始終。結(jié)合“三講”教育“回頭看”、“學(xué)教”活動，集中對領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行了一次“三個代表”重要思想的大學(xué)習(xí)、大教育、大討論活動，圍繞能不能代表、如何代表以及如何把這一思想變?yōu)槊總€班子成員日常、具體、自覺的行動進行深入學(xué)習(xí)討論，從而牢固樹立了爭當“三個代表”忠實實踐者的信心，廣大領(lǐng)導(dǎo)干部自覺地把人民群眾是否滿意作為工作的第一標準，把涉及人民群眾工作生活等切身利益的事情作為第一位的工作。班子主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入村社農(nóng)戶，協(xié)調(diào)解決重點難點問題；深入貧困戶家中走訪慰問，采取積極措施，幫助解決實際困難。特別是今年年初，縣上確定了5個小康建設(shè)示范點和14個重點村，每個點和村確定一名縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系4個縣屬部門和單位進行重點幫扶，一年來，各幫扶單位幫扶資金近20萬元，幫扶物資折價近40萬元。5個小康示范點新建高標準小康住宅83戶，使農(nóng)村面貌有了大的變化。14個重點村在結(jié)構(gòu)調(diào)整、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面都有了明顯進展。同時，縣上還開展了縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對幫扶貧困戶活動，確定659名縣、科級干部對1318戶貧困戶進行重點幫扶，把黨和政府的關(guān)懷和溫暖送到了千家萬戶，送到了貧困戶的心坎上，進一步密切了黨群、干群關(guān)系。

3、堅持和健全民主集中制，班子整體效能得到充分發(fā)揮。近年來，縣、鄉(xiāng)兩級黨組織在堅持狠抓民主集中制教育的基礎(chǔ)上，不斷健全落實了黨內(nèi)生活、議事等方面的制度，保證了各級班子整體效能的發(fā)揮。一是落實了黨內(nèi)生活制度。目前，縣鄉(xiāng)兩級黨委都分別制定了中心學(xué)習(xí)組、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)成員互相溝通思想、黨內(nèi)外互相監(jiān)督和定期通報情況等項制度，并堅持不懈地抓落實，使黨內(nèi)生活實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化?？h鄉(xiāng)黨委及縣直機關(guān)黨組織堅持每半年一次的民主生活會制度，按照上級規(guī)定的內(nèi)容對照檢查，開展批評和自我批評；各級班子成員之間大都能開展談心活動，互相交流思想，溝通情況，增進理解；班子內(nèi)能夠?qū)嵭杏行У谋O(jiān)督，互相提醒和指正缺點，有不同意見都能講到桌面上，背后不搞“小動作”；堅持每半年向縣人大代表、政協(xié)委員、離退休老干部通報一次黨委、政府主要工作，虛心接受監(jiān)督。二是落實了班子議事制度?？h委先后討論制定了思想政治工作聯(lián)席會議、黨建協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組會議、縣委委員會議、書記辦公會議、縣委政府聯(lián)席會議等制度和議事規(guī)則。這些制度和規(guī)則的有效落實，較好地解決了決策不夠民主、討論問題程序不明、議事范圍不清等問題，進一步推動了決策民主化、科學(xué)化。

4、緊抓第一要務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭市場經(jīng)濟的能力和水平不斷提高。去年以來，縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊抓住加快發(fā)展這個第一要務(wù)，積極轉(zhuǎn)變思想觀念，牢固樹立加快發(fā)展意識，以實施“三大戰(zhàn)略”為重點，縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子分析機遇、認識機遇、珍惜機遇、搶抓機遇的意識明顯提高，經(jīng)濟發(fā)展步伐明顯加快。今年，全縣國內(nèi)生產(chǎn)總值預(yù)計達到10.06億元，同比增長9.78％；鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)完成增加值4.53億元，增長18％；投資10816萬元，完成新上、技改項目17項；農(nóng)民人均純收入達到3301元，比上年增加190元；城市居民可支配收入5666元，增加340元。特別是頒布以后，縣委按照加快發(fā)展的要求配班子，選干部，大膽起用靠得住、有本事、想干事、能干事的干部。今年以來，對7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和15個縣屬部門的領(lǐng)導(dǎo)班子進行了調(diào)整充實，特別是對6名在同一部門、同一職位和重要部門、重要崗位工作時間長以及群眾意見大，工作打不開局面的一把手進行了調(diào)整交流，通過調(diào)整，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，活力明顯增強，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟工作的水平有了顯著提高，受到了社會各界的廣泛贊譽。

5、突出約束力規(guī)范，班子成員樹立了廉潔自律的良好形象?？h、鄉(xiāng)黨委不斷強化制度約束，進一步完善了領(lǐng)導(dǎo)班子及成員重大事項報告、重大事項決策、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報等各項規(guī)定，對領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)和插手工程招投標、利用婚喪喜慶事宜聚斂財物、控制慶典活動、清理糾正用公款為個人購買住房、規(guī)范移動通訊工具管理使用等方面作出了明確規(guī)定。同時，還建立和完善了群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督制度。認真開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)范化管理工作，采取定期召開廉潔自律民主生活會，限期對暴露出的問題自查自糾，組織力量督促檢查，發(fā)動群眾監(jiān)督舉報，集中查處群眾反映強烈的熱點問題，定期向黨內(nèi)外人士通報情況等措施，把各項制度落到了實處。全縣黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)沒有發(fā)生違紀購車換車、超標準住房、婚喪嫁娶大操大辦等問題，全縣涌現(xiàn)出了一批受到省、市表彰的廉潔自律的好干部。

在肯定成績的同時，我縣領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)中也還存在一些突出問題，主要是五個不適應(yīng)：一是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論素質(zhì)與高舉偉大旗幟的要求不相適應(yīng)；二是部分領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)籌指揮全盤的能力與全面建設(shè)小康社會的新要求不相適應(yīng)；三是個別干部的思想作風和精神狀態(tài)與肩負的歷史使命不相適應(yīng)；四是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力與貫徹民主集中制原則的要求不相適應(yīng)；五是思想政治建設(shè)工作責任制的落實與新形勢下建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的迫切要求不相適應(yīng)。在上這些問題，我們將在以后的工作中下功夫改進。

1、強化理論學(xué)習(xí)，把思想政治建設(shè)的出發(fā)點放在提高班子成員的思想政治素質(zhì)上。只有理論上清醒，才能保持政治上堅定。要始終把理論學(xué)習(xí)作為提高領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治水平的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的頭等大事來抓。一是教育領(lǐng)導(dǎo)干部，增強學(xué)習(xí)的自覺性。要引導(dǎo)干部正確處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，建立學(xué)習(xí)型社會，樹立終身學(xué)習(xí)新理念，既要踏實苦干，又要扎實苦學(xué)，科學(xué)地安排時間，珍惜時間，減少不必要的應(yīng)酬，把功夫下在學(xué)習(xí)上，不斷充實和完善自己。二是扎扎實實地開展“講學(xué)習(xí)”活動，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想，縣鄉(xiāng)黨組織要堅持中心學(xué)習(xí)組制度，要精心組織、精心安排，每次中心組學(xué)習(xí)都要有中心內(nèi)容，有專題輔導(dǎo)或發(fā)言，有針對性，有解決的重點問題。做到學(xué)有計劃、學(xué)有筆記、學(xué)有記錄、學(xué)有質(zhì)量，防止流于形式。三是加強領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)情況的檢查考核。要把領(lǐng)導(dǎo)干部的馬列主義理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)的自覺性、運用理論指導(dǎo)工作的實際水平作為考察、評價干部的重要內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職時要述學(xué)，組織、人事部門考察干部時要考學(xué)，黨員民主評議時要評學(xué)，以多種手段促進干部理論學(xué)習(xí)不斷引向深入。

2、全力維護團結(jié)，把思想政治建設(shè)的切入點放在提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力上。一是堅持民主集中制原則。要深入進行民主集中制的教育，提高認識，端正態(tài)度，增強貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性。要求領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”應(yīng)當成為執(zhí)行民主集中制的表率。其它班子成員也要按照民主集中制的原則來處理各種矛盾，積極支持和配合“一把手”搞好工作，在班子成員中努力形成互相尊重，互相諒解，互相支持，互相提醒，大事講原則，小事講風格的良好局面，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是要處理好正職與副職之間的關(guān)系。要求一把手應(yīng)以身作則，身體力行，辦事公道，把握全局，協(xié)調(diào)關(guān)系，注意發(fā)揮副職的作用，支持副職的工作；副職則應(yīng)認清角色，主動當好配角，盡職盡責地做好自己分管的工作，當好正職的參謀助手，從而使領(lǐng)導(dǎo)班子成為既有分工又有合作的有機整體。三是勇于開展批評與自我批評，溝通思想，求同存異，相互補臺，相互支持，從而達到真正團結(jié)的目的。

3、提高駕馭市場經(jīng)濟的能力，把思想政治建設(shè)的根本點體現(xiàn)到推動經(jīng)濟發(fā)展上?？h鄉(xiāng)兩級領(lǐng)導(dǎo)班子要按照加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的基本要求，重點在提高領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭市場經(jīng)濟的能力上下功夫，用發(fā)展是硬道理統(tǒng)一班子成員的思想，以敢于開拓的精神，勇于創(chuàng)新的魄力，在提高領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭市場經(jīng)濟的能力和水平上達到“四個突破”。一是在決策能力上求突破。能正確運用市場信息和市場經(jīng)濟的發(fā)展機遇，群策群力，依據(jù)市場趨勢xx縣鄉(xiāng)實際作出正確的科學(xué)決策。二是在識別能力上求突破。在錯綜復(fù)雜的市場活動中明辨是非，分清主次，突出解決主要矛盾，在改革、發(fā)展、穩(wěn)定三大任務(wù)中，抓住發(fā)展這個核心。三是在應(yīng)變能力上求突破。面對瞬息萬變的市場動態(tài)，把握取向，采取對策，順應(yīng)形勢發(fā)展變化，做出科學(xué)的分析預(yù)測。四是在創(chuàng)新能力上求突破。善于把上級精神、外地經(jīng)驗同縣鄉(xiāng)實際結(jié)合起來，勇于創(chuàng)新，善闖新路，加快發(fā)展，敢為天下先。

4、改進領(lǐng)導(dǎo)作風，把思想政治建設(shè)的落腳點放在代表最廣大人民群眾的根本利益上。縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部要按照“兩個務(wù)必”的要求，切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)。一是要大力改進工作作風。提倡腳踏實地，勇于創(chuàng)新。要從鞏固黨的執(zhí)政地位和實踐黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨的高度，堅決摒棄形式主義和官僚主義，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，真正把人民答應(yīng)不答應(yīng)、贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意作為我們一切工作的根本出發(fā)點和落腳點，真正視人民群眾如父母，心系群眾，深入群眾，關(guān)心群眾的疾苦，傾心為人民群眾排憂解愁，多辦實事，做人民忠實的公仆。二是要保持艱苦奮斗的生活作風。提倡忠誠磊落，廉潔自律。要保持共產(chǎn)黨人的革命情操，時刻注意克勤克儉，以積極向上、健康進取的生活態(tài)度，以共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié)和人格力量影響社會、帶動群眾。

5、實施一把手工程，把思想政治建設(shè)的保證點放在強化領(lǐng)導(dǎo)狠抓落實上。加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，必須實施一把手工程，在強化領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實上下功夫。一是加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責任。建立領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)責任制，班子一把手擔任第一責任人，對領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)負全責。建立健全由基層黨委、總支參加的思想政治工作聯(lián)系會議制度，定期分析領(lǐng)導(dǎo)班子和思想政治建設(shè)的形勢、存在的問題，有針對性提出改進措施。二是強化機制，狠抓落實。重點完善領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)考核機制、競爭機制、反饋機制，把思想政治建設(shè)的成效與經(jīng)濟工作的成果有機結(jié)合，作為衡量和使用干部的依據(jù)。三是嚴于律己，當好表率。在領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)中，充分發(fā)揮一把手的導(dǎo)向和牽動作用。

治建設(shè)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)，有力的推動了各項事業(yè)持續(xù)、快速、健康地發(fā)展。我們在班子思想政治建設(shè)上的基本做法和經(jīng)驗是：

學(xué)習(xí)的進步是一切進步的先導(dǎo)，學(xué)習(xí)的落后是一切落后的根源。我們把學(xué)習(xí)作為領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的首要任務(wù)，不斷加強班子成員的黨性鍛煉，提高班子成員的政治素質(zhì)、理論水平和工作能力。

一是建立學(xué)習(xí)機制。我們適時建立了學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)機制、動力機制、投入機制和激勵機制，明確了學(xué)習(xí)目標、學(xué)習(xí)體系、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)載體，促進了領(lǐng)導(dǎo)班子成員的全面發(fā)展。市局黨委根據(jù)工作需要，成立了中心學(xué)習(xí)組，局黨委書記任組長，分管副書記任副組長，局黨委委員為成員。每次學(xué)習(xí)我們都制定了中心組學(xué)習(xí)計劃，提前明確學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間、參加人員、中心發(fā)言人、學(xué)習(xí)方法及步驟，確保了領(lǐng)導(dǎo)班子成員理論學(xué)習(xí)的有序進行和取得實效。在中心學(xué)習(xí)小組集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，局黨委還要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年至少學(xué)習(xí)一本政治理論書籍，每人做學(xué)習(xí)筆記不少于5萬字。

二是豐富學(xué)習(xí)形式。我們改依賴型學(xué)習(xí)為自主型學(xué)習(xí)，改單純知識型學(xué)習(xí)為綜合型學(xué)習(xí)，改封閉型學(xué)習(xí)為開放型學(xué)習(xí)，面向社會、面向?qū)嵺`，開展多層次、全方位的學(xué)習(xí)，組織開展了一系列理論宣講、專題輔導(dǎo)、心得交流、實地參觀、培訓(xùn)考察等活動。特別是圍繞黨的十七大、十七屆三中全會及貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、深入推進“兩個加快”等中心論題，積極邀請有關(guān)專家講黨課和形勢教育課，積極組織班子成員參加市委舉辦的系列報告會和有關(guān)培訓(xùn)。組織班子成員到市烈士陵園重溫入黨誓詞，學(xué)習(xí)革命烈士事跡，到局扶貧聯(lián)系村走訪和幫扶貧困戶，到局下派干部所在村慰問下派干部，幫助解決基層困難，不斷強化班子成員的責任意識、服務(wù)意識、奉獻意識。今年我們又在班子中開展了“四學(xué)四比”活動，即向書本學(xué)比理論功底，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)比協(xié)調(diào)能力，向群眾學(xué)比調(diào)研水平，向同志學(xué)比服務(wù)質(zhì)量，學(xué)習(xí)的針對性、系統(tǒng)性和實效性明顯增強，班子成員的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力都有了新的提高。

三是堅持學(xué)以致用。緊密圍繞不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，為全面推進糧食工作，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶著思考去學(xué)習(xí)，帶著工作去學(xué)習(xí)，帶著壓力去學(xué)習(xí)，邊調(diào)研邊探討，邊學(xué)習(xí)邊提高，在工作中學(xué)習(xí)。堅持理論學(xué)習(xí)與中心工作相結(jié)合，先后組織學(xué)習(xí)了國務(wù)院頒布的《糧食流通管理條例》和《四川省糧食流通管理行政處罰實施意見》、《四川省糧食收購資格管理辦法》、《糧食流監(jiān)督檢查實施細則》及糧改政策、規(guī)定，進一步加深了班子成員對黨的路線方針政策的理解，加深了對糧食系統(tǒng)改革發(fā)展中一些重大問題的思考，推動了糧食改革工作深入開展。堅持深入基層、深入群眾，及時了解掌握干部群眾思想、工作和生活中遇到的問題，了解企業(yè)改制、生產(chǎn)發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，科學(xué)準確地把握發(fā)展的脈搏。對其中事關(guān)全局的重點問題深入進行調(diào)研，近年來班子成員基層調(diào)研平均不少于120天共撰寫理論和調(diào)研文章36篇，其中3篇在《自貢調(diào)研與決策》上發(fā)表，2篇在市委中心學(xué)習(xí)組刊物發(fā)表，局中心學(xué)習(xí)組榮獲2014—2014年度自貢市委中心組理論學(xué)習(xí)組織獎。

團結(jié)是一個班子的生命，班子團結(jié)是一個部門、一個單位保持和諧的重要條件。多年來，我們積極營造以和共事、以和謀事、以和成事的良好氛圍。

一是堅持和完善民主集中制。局黨委定期認認真真、扎扎實實地開好每一次民主生活會，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策、個別醞釀、會議決定的議事規(guī)則。會前，“一把手”心中無底的事不提出決策，形不成共識的問題不拿出來決策，重大事項未考慮成熟的不研究決策;會中，充分發(fā)揚民主，多傾聽不同意見，反反復(fù)復(fù)地討論，以道理服人，以事實服人，達到統(tǒng)一思想認識，最終形成決策的目的。

二是正確處理正職與副職關(guān)系?！耙话咽帧笨倲埐话鼣?，決斷不武斷，知人善任，按照分工負責制的要求，對班子成員明確職責放手使用，放手不撒手，用人不疑人，讓其大膽的干事、管事、謀事，充分調(diào)動班子成員的積極性。堅持經(jīng)常和班子成員交心談心，凡事關(guān)全局的大事都要和班子成員溝通、商量，既不搞“一言堂”，也不當老好人。

三是班子成員之間分工不分家。班子成員之間既講黨性原則，又講和諧合作。產(chǎn)生分歧時做到坦誠相待，發(fā)現(xiàn)問題時做到及時提醒，看見不足時做到相互補臺。堅持一切從大局出發(fā)，從工作出發(fā)，使領(lǐng)導(dǎo)班子成為一個團結(jié)和諧的戰(zhàn)斗集體。

隨著糧食流通體制的全面改革，為適應(yīng)新形勢我們對糧食局的職能進行重新定位，努力實現(xiàn)由傳統(tǒng)的“管理型”機關(guān)向新時期的“服務(wù)型”機關(guān)轉(zhuǎn)變，由管糧食向促進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)變。

一是轉(zhuǎn)變職能，進行科室大調(diào)整。隨著糧食流通體制的改革，原。

有的科室設(shè)置不適應(yīng)新形勢、新職能的要求，局領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過深入調(diào)研和周密思考，對原有科室進行了大的調(diào)整，對不適應(yīng)新形勢的科室進行撤并，新增設(shè)了一些職能科室，變管理型機關(guān)為服務(wù)型機關(guān)，使科室設(shè)置更加符合目前糧食工作的需要，既分工明確，又相互補臺，實現(xiàn)了“九牛爬坡，人人出力”的新局面。通過兩年的運行效果良好，極大地轉(zhuǎn)變了機關(guān)作風和辦事效能。

二是銳意改革，盤活基層購銷企業(yè)。近年班子成員把主要精力都用在搞活糧食購銷企業(yè)上，對全市糧油購銷企業(yè)進行大改革，涉及職工3801人，全部買斷走人，將原幾十家(?)購銷企業(yè)合并成12家，使企業(yè)輕裝上陣。在此基礎(chǔ)上班子成員積極調(diào)研創(chuàng)新管理模式，在系統(tǒng)中推廣了榮縣長山糧油公司“獎罰、權(quán)責”掛鉤模式、市大禾糧油公司在購銷中工資全浮動“以量計酬、多勞多得”的績效工資制，收到了較好的效果。

三是大了發(fā)展糧食產(chǎn)業(yè)，促農(nóng)增收。我們以糧油“訂單”為紐帶，積極介入糧食產(chǎn)業(yè)化調(diào)整，促農(nóng)增收，2014年建立糧食訂單基地13個，簽訂訂單96.74畝，收購訂單糧食6.55萬噸，金額達1.5億元，凈增種糧農(nóng)民收入2014多萬元。特別是通過調(diào)研和與當?shù)卣献鳎杉Z食系統(tǒng)牽頭在貢井區(qū)成佳鎮(zhèn)成立了“自貢市成佳水稻專用合作社”，采取“統(tǒng)一購種、統(tǒng)一價格、統(tǒng)一銷售”的運作模式，收購到戶，結(jié)算到人，增加了糧食產(chǎn)量、提高了糧食質(zhì)量，收購價格比市場高出0.04元/斤，畝平均增收100多元，農(nóng)民增收，企業(yè)也收到了優(yōu)質(zhì)糧源，實現(xiàn)雙贏，局黨委正在進一步調(diào)研，準備在全市推廣這種“企業(yè)+生產(chǎn)基地+專業(yè)組織+農(nóng)戶”的糧食產(chǎn)業(yè)化的經(jīng)營方式。

責任重于泰山，我們把班子成員廉潔自律形象看得比生命還貴。為此，我們把黨風廉政建設(shè)作為班子思想政治建設(shè)的首要任務(wù)進行了強調(diào)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和意見篇三

按照《xx職教中心開展干部轉(zhuǎn)作風活動》的要求，深刻領(lǐng)會xxx局長、xxx校長在“三風”誓師大會上的講話精神，結(jié)合工作實際對照檢查，我對個人進行了認真剖析，深刻感受到自身在學(xué)習(xí)、工作、生活中還存在很多問題與不足，并按照干部轉(zhuǎn)變作風要求提出了整改目標與方案。

1、理論知識學(xué)習(xí)還需要加強。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想系統(tǒng)化學(xué)習(xí)不夠，缺乏對科學(xué)發(fā)展觀精神實質(zhì)的把握。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，對有關(guān)干部工作方面的政策、法律、法規(guī)學(xué)習(xí)比較認真，忽視了對現(xiàn)代教育理論和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識的學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)的方式上，理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐不夠，不能真正做到在干中學(xué)，在學(xué)中干。

2、工作作風不夠扎實。雖然工作中取得了一定的成績，但是樹立為學(xué)校發(fā)展服務(wù)意識不夠深刻，特權(quán)思想時有存在，工作作風不深入、不扎實。

3、生活作風標準不夠高。對自己和年級教師成員要求不嚴格，不很注重儀表和形象。在思維方式上，有時習(xí)慣于憑經(jīng)驗考慮問題，想事情在工作立足實際，大膽探索的方式方法比較少。

4、工作標準不精益求精。處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失。忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準。

1、加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深刻把握他們的精神實質(zhì)，深刻理解共產(chǎn)主義理論與生俱來的與時俱進的理論品質(zhì)。將并學(xué)習(xí)和工作實踐相結(jié)合，不斷提高活學(xué)活用馬列主義理論的能力，提高自身的政治和思想文化素質(zhì)。

生活中努力提高業(yè)務(wù)水平和領(lǐng)導(dǎo)水平。

3、切實轉(zhuǎn)變工作作風，努力做好本職工作。要經(jīng)常深入學(xué)生中調(diào)查研究、指導(dǎo)工作，尤其要帶著如何解決和處理工作中所遇到的新情況、新問題到學(xué)生中去、到教師中去深入調(diào)查、了解、傾聽意見，努力研究和探索新形勢下工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，使年級工作適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要。

4、增強創(chuàng)新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。轉(zhuǎn)變作風，扎實工作，爭做實踐職業(yè)道德的模范，爭當先鋒黨員。保持共產(chǎn)黨員的先進性重要的是保持思想上的與時俱進。在今后的工作生活中，我將不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務(wù)實的精神和作風，緊貼中心任務(wù)和本職工作。

5、加強道德素質(zhì)修養(yǎng)，樹立文明形象。帶頭倡導(dǎo)和實踐共產(chǎn)主義文明新風，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感，作風扎實，勤奮工作，做實踐職業(yè)道德的模范。

6、經(jīng)常反思，保持良好的工作作風。按照“學(xué)有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的事業(yè)，維護黨的紀律的原則，堅持“三?！?，即一是常學(xué)。在刻苦學(xué)習(xí)中夯實自己履行職責的理論水平的根基;二是常思。在創(chuàng)新中提高履行職責的能力水平，學(xué)而不思則惘，思而不學(xué)則殆。努力在理性思想中提高判斷問題、籌劃和落實工作的能力素質(zhì);三是常用。在穩(wěn)定工作實踐中研究新情況、謀劃新思路、解決新問題、求得新成效，成為知識型、謀劃型，務(wù)實型，開拓型，復(fù)合型的干部。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和意見篇四

1.工作重心下沉不夠，工作作風不夠扎實。一是對基層單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、服務(wù)不夠。對階段的工作、日常工作進行指導(dǎo)不經(jīng)常；二是深入基層開展調(diào)查研究不夠。與全局重點工作相關(guān)聯(lián)度大的單位去得較多，相關(guān)聯(lián)度小的去得較少；到單位去后聽匯報的多，到實地察訪的少；和干部職工談工作的多，找干部職工談心的少；去企業(yè)解決具體問題的多，全面深入的了解情況、察實情、明實數(shù)、摸實底的少；掌握一般情況的多，認真坐下來分析問題、集體“會診”的少。

2.干部隊伍建設(shè)和思想政治工作有待加強。一是思想政治工作重視不夠。思想政治工作不細致深入，對干部職工的情緒思想了解不夠，有重業(yè)務(wù)、輕政工，重說服、疏嚴管的現(xiàn)象；在對待違反勞動紀律和上班紀律的問題上，認為都是機關(guān)干部素質(zhì)高，響鼓不用重錘，開展批評的少，對機關(guān)的不良現(xiàn)象沒有及時制止，對個別違反勞動紀律的干部也沒及時處理。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講原則、講正氣，以身作則、率先垂范的作用也不夠。二是干部的培養(yǎng)、選拔、任用有待深化和規(guī)范。局系統(tǒng)沒有制訂完善的干部管理體制和獎懲機制，因此，在干部隊伍中存在工作動力不足、壓力不大、活力不夠以及工作熱情減退等問題，存在干多干少一個樣，干與不干一個樣的現(xiàn)象。

3.機關(guān)科室職能設(shè)置有待完善，市區(qū)管理體制需要進一步理順。一是機關(guān)各科室的職責劃分、人員分工不盡合理。有的科室職能多，有的科室職能少；有的干部職工工作量大，有的干部工作量小；有的工作科室間相互推諉，有的工作科室間相互爭做，工作協(xié)調(diào)也不夠，在工作上存在錯位、缺位、越位現(xiàn)象，影響了機關(guān)工作的效率。二是對城區(qū)收編管理問題督促落實不力，使同志們產(chǎn)生怨氣，影響工作；管理關(guān)系還沒有理順，也影響到一些同志的工作苦樂不均，影響了干部職工的積極性。

4.管理執(zhí)法力度不夠。一是向國家、省局多爭取有利于經(jīng)濟發(fā)展政策的力度還不夠。二是行使本部門統(tǒng)一監(jiān)督管理的職責欠缺，往往縱向聯(lián)系的多，與橫向職能部門聯(lián)系的少，在如何充分發(fā)揮政府各部門的作用，共同做好經(jīng)濟發(fā)展工作方面辦法不多、措施不力思路不寬。

1.按照邊議邊改的要求，切實解決局系統(tǒng)干部職工群眾高度關(guān)心的四個方面的現(xiàn)實問題。關(guān)于嚴格紀律、加強隊伍建設(shè)、下基層調(diào)研、加強制度建設(shè)等四個方面的問題，局黨組經(jīng)過初步的討論形成初步意見，待修改完善后，近期將付諸實施。一是嚴格工作紀律，對違反各項規(guī)章制度的行為，視其行為及產(chǎn)生后果的輕重，該教育的及時教育指正，該批評的要嚴肅批評，該處理處分的堅決處理處分。全體干部職工要嚴格地遵章守紀，嚴格勞動工作紀律，按時上下班。二是認真抓好隊伍建設(shè)。隊伍建設(shè)是個長期而又艱巨的工作，需要堅持不懈的努力，近期要解決幾個空缺崗位的干部的調(diào)整到位問題。三是加強調(diào)查研究。黨組成員要帶頭深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，開展調(diào)查研究，掌握污染情況，了解干部職工思想情緒。調(diào)查研究的時間每年不少得于3個月，并撰寫有價值的調(diào)研報告或有指導(dǎo)性意義的工作文件2篇以上。四是加強制度建設(shè)。要結(jié)合新時期的實際情況，對局系統(tǒng)的管理制度進行修訂完善，特別是加強干部管理體制和獎懲機制的修訂，加強機關(guān)財務(wù)管理、職工福利待遇制度和公車管理、接待制度的完善。對職工的福利待遇由有關(guān)科室依據(jù)市里的政策逐步落實，盡可能的給干部職工創(chuàng)造一個好的工作環(huán)境。

2.按照立足當前、著眼長遠的要求，切實解決事關(guān)全市經(jīng)濟發(fā)展的問題。根據(jù)干部職工群眾提出的意見和建議，經(jīng)過認真梳理，制約我局工作順利開展的四個問題必須科學(xué)制訂整改方案，嚴格落實整改責任，排好落實工作日程，切實抓好整改。一是理順體制的問題，關(guān)于城區(qū)收編的問題，要積極向各級領(lǐng)導(dǎo)反映情況，加強與各相關(guān)單位部門協(xié)調(diào)，爭取早日解決；科室職能設(shè)置合理性的問題，由政工部門調(diào)查研究，拿出意見，由局黨組討論后決定解決的辦法。二是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，制訂好“十一五”規(guī)劃。規(guī)劃是今后幾年我們的工作指南，未來幾年是我市經(jīng)濟、社會發(fā)展的關(guān)鍵時期，認真編制好“十一五”規(guī)劃非常重要。局黨組非常重視編制工作，成立了工作專班，落實了專人負責，并與有關(guān)科研院所簽訂了意向性協(xié)議，目前已經(jīng)初步形成了編制的工作思路。三是加強執(zhí)法管理。要進一步探索公眾參與機制，從源頭上、從決策層面上把好關(guān)口，形成各有關(guān)部門、社會各界人士齊抓共管的新機制。四是樹立創(chuàng)新意識，要在促進全市經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整上、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟上、推行清潔生產(chǎn)上、環(huán)境監(jiān)管的長效機制上有新的突破。

3.進一步加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力。干部群眾提出的意見建議，從表面上看，是工作上的問題，從本質(zhì)上看，還是由于局黨組班子成員的理論學(xué)習(xí)不夠，在世界觀、人生觀、價值觀等方面存在偏差。為此，局黨組班子成員決心以加強理論學(xué)習(xí)、提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力作為整改工作的重點。要把不斷學(xué)習(xí)作為保持先進性的基礎(chǔ)工作抓緊抓實，進一步增強學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，制定短期計劃和長期規(guī)劃，有計劃、有目的、系統(tǒng)的長期堅持學(xué)習(xí)。要注重學(xué)習(xí)內(nèi)容的系統(tǒng)性、針對性，認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。同時，要加強政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)經(jīng)濟、金融、科技、法律、環(huán)保、歷史等知識，拓寬知識面，提高綜合素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)，堅定馬克思主義、社會主義的政治方向和政治立場，堅定共產(chǎn)主義理想信念，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，努力提高政治鑒別力和政治敏銳性，提高運用黨的基本理論、基本路線解決實際問題的能力。

4.切實牢記宗旨，全心全意為群眾排憂解難。要牢固樹立群眾觀念，想群眾之所想，急群眾之所急，時刻把群眾的冷暖放在心間，把群眾的事情當作大事，經(jīng)常深入基層察民情、知民意、解民憂。一是大力實施民心工程，著力辦好幾件群眾看得見、摸得著的好事、實事。二是暢通市民投訴渠道，認真接待群眾來信來訪、電話投訴，實施24小時值班，做到及時處理、及時答復(fù)，提高群眾滿意率。三是大力推行行政效能建設(shè)，加強行政效能監(jiān)督力度，提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。四是切實改進工作作風，領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常與職工交心談心，了解職工的思想、工作、生活、家庭等狀況，認真聽取職工的意見、建議，解決他們的實際困難。

5.進一步加強黨風廉政建設(shè)，不斷提高黨組班子成員的思想政治素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做好表率，以身作則。一是增強政治紀律，維護黨和國家利益，維護大局；二是增強組織紀律，不該說的不說，不該做的不做，加強黨性原則。三是公正執(zhí)法，秉公執(zhí)法，做到不循私情。四是切實加強廉潔自律，永葆黨員本色。黨組成員要加強個人黨性修養(yǎng)，做到自重、自省、自警、自律，嚴格依法辦事。要加強對親屬及身邊工作人員的教育，做到警鐘長鳴。要帶頭在用車、接待等問題上把好關(guān)，從源頭上杜絕腐敗產(chǎn)生。

二oo五年五月十二日。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和意見篇五

黨支部是黨的最基層組織，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，支部紀檢委員是支部委員會的重要成員，也是黨組織紀檢監(jiān)察隊伍中最基層、最中堅的一線力量。支部紀檢委員不僅是落實黨風廉政建設(shè)工作與政策最后關(guān)口的“衛(wèi)道士”，也是加強黨內(nèi)監(jiān)督、強化懲防體系中挺在最前面的“前哨兵”，更是深化清廉xx建設(shè)、落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種常態(tài)”的“主攻手”，發(fā)揮著最直接、最具體、最有效的堡壘防護作用，責任重大、不可替代，必須下大力氣打通“最后一納米”神經(jīng)末梢。本文以市xx系統(tǒng)為切入點，在“解剖麻雀”后分析當前機關(guān)紀委和紀檢委員在履行職能職責過程中存在的問題，并在此基礎(chǔ)上，就如何有效提升履職能力提出初步對策建議。

(一)職責定位?！叭D(zhuǎn)”之后，委機關(guān)原有的監(jiān)察機構(gòu)撤銷，不再設(shè)置監(jiān)察室，相關(guān)職能由負責組宣人事工作的職能處室承擔，收回的監(jiān)察機構(gòu)職數(shù)劃轉(zhuǎn)市紀委，專用派駐紀檢組。黨委主體紀檢監(jiān)察職能更多地轉(zhuǎn)由機關(guān)黨組織承擔，成為日常監(jiān)督的重要組成部分，機關(guān)紀委和紀檢委員也相應(yīng)成為黨的基層組織實施日常監(jiān)督不可或缺的力量。努力發(fā)揮他們的監(jiān)督作用，使機關(guān)紀委、紀檢委員的日常監(jiān)督與《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》所規(guī)定的黨委(黨組)全面監(jiān)督、紀律檢查機關(guān)專責監(jiān)督、黨的工作部門職能監(jiān)督、黨員民主監(jiān)督一道，真正形成“五位一體”的黨內(nèi)監(jiān)督完整體系。

(二)紀檢組織設(shè)置及人員配備。作為市政府的組成部門之一，市xx負責全市工業(yè)和信息化工作。目前，市xx機關(guān)設(shè)黨委、紀委和x個支部，其中機關(guān)紀委書記由機關(guān)黨委副書記兼任，另有紀委委員x名。經(jīng)信系統(tǒng)直屬企事業(yè)單位黨員同機關(guān)內(nèi)設(shè)處室黨員統(tǒng)一編入x個在職黨支部，并各設(shè)一名兼職紀檢委員;另x個離退休支部紀檢委員由支部書記負責履行紀檢委員職責;機關(guān)紀檢委員配比率x。機關(guān)紀委未單獨安排日常工作經(jīng)費，工作所需經(jīng)費由單位按其獨立開展的工作事項撥付。

(三)機關(guān)紀檢委員結(jié)構(gòu)分析。委機關(guān)共有紀檢委員9名(其中1人既是機關(guān)紀委委員，也是支部紀檢委員)，均為兼職紀檢委員，基本做到全覆蓋、無遺漏。從崗位年限看，從事紀檢工作不滿1年者x人，占67%;1至2年2人，占22%;2年以上僅1人，占11%;從職業(yè)素養(yǎng)看，脫產(chǎn)參加過紀檢專業(yè)短期培訓(xùn)的1人，接受全面、系統(tǒng)培訓(xùn)的紀檢委員還沒有;從個人履歷看，有過黨務(wù)工作經(jīng)歷的2人，擔任過黨委委員或支部委員的4人，占67%;從工作經(jīng)驗看，主持辦理或參與辦理紀檢監(jiān)察案件的有1人，占11%。以上數(shù)據(jù)表明：經(jīng)信系統(tǒng)紀檢委員隊伍整體上兼職新手比較多、崗位年限相對較短、紀檢職業(yè)素養(yǎng)和工作經(jīng)驗還比較欠缺等是目前存在的主要問題。

(四)機關(guān)紀委和紀檢委員日常工作。委機關(guān)紀委在機關(guān)黨委和市直機關(guān)紀工委的共同領(lǐng)導(dǎo)和支持下，堅持按照委黨委和機關(guān)黨委的工作部署，積極主動做好以清廉經(jīng)信為載體的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，努力開展日常監(jiān)督工作，取得明顯成效。主要體現(xiàn)在：一是堅決維護核心。自覺把維護習(xí)近平總書記的領(lǐng)導(dǎo)核心地位作為紀檢工作最大的政治任務(wù)和首要的政治紀律，堅持把嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩作為紀檢監(jiān)督重點，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。二是推動責任落實。全力支持和配合委黨委和機關(guān)黨委部署年度全面從嚴治黨建設(shè)各項工作，根據(jù)責任清單分解工作任務(wù)，組織層層簽訂責任書、承諾書，并督促機關(guān)支部履行主體責任。三是搞好教育宣傳。經(jīng)信系統(tǒng)紀檢戰(zhàn)線能夠做到在第一時間傳達、學(xué)習(xí)、宣傳中央紀委和省、市紀委有關(guān)會議文件指示精神，并提出針對性貫徹意見和要求。利用“機關(guān)123黨員固定活動日”“三會一課”等載體，定期組織黨課、培訓(xùn)講座、專題報告會、支部生活、黨規(guī)黨紀知識測試和觀看廉政片。四是推進作風建設(shè)。堅持每年組織定性體檢和民主評議黨員活動1次;根據(jù)上級通知要求，開展有關(guān)黨員干部工作作風的專項自查檢查;對機關(guān)支部落實中央“八項規(guī)定”精神和作風建設(shè)各項規(guī)定開展內(nèi)部檢查;督促支部所在的處室或單位認真做好檢查督促發(fā)現(xiàn)問題的整改落實工作。五是構(gòu)建懲防體系。牢固樹立“大防控”觀，創(chuàng)新建立駐委紀檢組——機關(guān)紀委——支部紀檢委員黨風廉政建設(shè)工作“1+1+1”防控機制，切實把全面監(jiān)督、專責監(jiān)督、職能監(jiān)督、日常監(jiān)督由點線面編織成全方位、全時段、多層次的立體監(jiān)督網(wǎng)格，充分發(fā)揮基層紀檢干部“橋頭堡”作用，有力服務(wù)保障各項中心工作。

對照《黨章》等規(guī)定，檢視當前紀檢委員的工作，主要存在以下三個方面的問題：

(一)職責定位不明確、不具體。一方面，黨章黨規(guī)雖然明確規(guī)定了各級紀委的職責和基層黨組織的監(jiān)督職責，但對紀檢委員的職能定位、工作職責、權(quán)利義務(wù)等缺乏可操作性的要求，工作容易受到誤解和抵觸，不少紀檢委員成為“掛名委員”。比如有同志認為，紀律監(jiān)督應(yīng)該由派駐紀檢組負責，紀檢委員同支部黨員在“同一片屋檐下”，手上沒戒尺管也白管。另一方面，甘當監(jiān)督“配角”，不當執(zhí)紀“主角”，絕大多數(shù)的檢查由上級黨委文件通知統(tǒng)一部署，只要“聽隨”、不要“越位”。同時，機關(guān)未配備專職紀檢干部，其他日常事務(wù)多于紀檢事務(wù)，無法分身去做紀檢工作。

(二)監(jiān)督工作顧慮多、缺實效。少數(shù)紀檢委員對監(jiān)督作用認識不足，認為是自找麻煩，監(jiān)督來監(jiān)督去就是揭自己單位或部門的傷疤，沒有事也會整出事情來;有的紀檢委員對履行職責顧慮重重，擔心監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)被“穿小鞋”，監(jiān)督同事“被孤立”，擔心管嚴了會干擾正常工作，影響評先評優(yōu)，管松了自己又要負失察責任，左右為難。大多紀檢委員由其他委員或副書記兼任，個別直接由書記代行，履行監(jiān)督職責也僅停留在集中學(xué)習(xí)黨章黨紀黨規(guī)等粗放教育層面，結(jié)合業(yè)務(wù)創(chuàng)造性開展黨內(nèi)監(jiān)督工作手段和載體還不夠多，向上級紀委部門反映黨支部紀律工作的新情況、新問題還不同程度存在不敏感、不及時問題。

(三)紀檢隊伍整體滯后于形勢任務(wù)需求。目前機關(guān)紀檢委員基本都是業(yè)務(wù)上的出色人才，正符合中央關(guān)于“精兵強將干黨務(wù)”的要求。但不少紀檢委員對紀檢監(jiān)察工作“任前沒接觸，任時沒培訓(xùn)”，不熟悉黨內(nèi)法規(guī)和黨的政策，不熟悉黨的紀律檢查工作的要求，缺乏履職所需的業(yè)務(wù)知識和技能，不會開展工作。還存在紀檢委員調(diào)整過快，缺乏準確把握黨的紀律監(jiān)督和懲處尺度的經(jīng)驗，使得履行維護和監(jiān)督職能時捉襟見肘、手足無措。

另外，缺少硬性的考核評價機制和必要的制約激勵手段也是影響紀檢委員監(jiān)督作用發(fā)揮的一個重要原因。

習(xí)近平總書記強調(diào)：“強化黨內(nèi)監(jiān)督，重在日常、貴在有恒，要見人見物見細節(jié)，從點滴抓起，從具體問題管起，及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差”。機關(guān)紀委和紀檢委員是正風糾偏的“前哨”，具有對黨員干部進行“近距離監(jiān)督”的天然優(yōu)勢;紀檢委員又是運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是第一種、第二種的“主力”，掌握鮮活的“第一手”情況、具備“先入為主”優(yōu)勢。因此，推動機關(guān)紀委和紀檢委員做細做實一線監(jiān)督責任十分必要、非常迫切。建議分別從紀檢委員自身、機關(guān)紀委和上級紀檢機關(guān)這三個層面著手：

(一)打鐵必須自身硬——全面提高紀檢委員綜合素質(zhì)。

1.?明晰職責，強化責任意識。明晰職責是承擔責任與做好工作的前提。要讓支部紀檢委員做好工作，首先要讓紀檢委員正確地理解和把握他們要做什么。對照黨章和黨內(nèi)其他規(guī)定，可以概括為四個方面：監(jiān)督、教育、執(zhí)紀、問責。一是監(jiān)督的責任。這是紀檢委員最基本的責任，不僅要監(jiān)督支部黨員，對執(zhí)行黨的方針、政策，黨的章程、紀律，黨風廉政建設(shè)等方面的情況進行監(jiān)督;更要監(jiān)督支部所在處室或單位范圍內(nèi)的其他一切人、一切事、一切物。二是教育的責任。這是紀檢委員作為班子成員共同承擔的責任。同樣，對支部黨員要開展經(jīng)常性理想信念、黨風黨紀、反腐倡廉教育，對其他人員要促進和組織單位規(guī)章制度和規(guī)范程序的學(xué)習(xí)與教育。三是執(zhí)紀的責任。這是紀檢委員最需要加強的責任。主要是對支部黨員在執(zhí)行黨的方針、政策，黨的章程、紀律，黨風廉政建設(shè)和黨委部署要求及機關(guān)內(nèi)部規(guī)章制度情況進行檢查。四是問責的責任。這是紀檢委員專業(yè)性最強的責任。主要是對違紀問題進行初步調(diào)查，核實后迅速上報，對照上級黨委指示要求，落實組織處理各項程序，跟進做好處理工作。

2.?當好標兵，強化帶頭意識。正風肅紀、從嚴治黨正在緊張進行中，時時需要標兵引領(lǐng)。紀檢委員就是學(xué)用黨章的標兵，這既是一種黨性修養(yǎng)的體現(xiàn)，又是黨紀黨規(guī)無形力量的釋放，更是敬畏紀律有形遵照的彰顯。紀檢委員必須帶頭遵守黨的組織紀律和各項規(guī)定，當表率，讓身邊黨員和群眾都聽得見，看得到，觸手可及，可信可學(xué)，見賢思齊。進而讓被動監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃颖O(jiān)督、對照監(jiān)督、出于公心監(jiān)督，成為得到黨員群眾支持和認可的監(jiān)督。

3.?精于業(yè)務(wù)，強化規(guī)范意識。紀檢監(jiān)察工作是一項專業(yè)性、程序性很強的工作，不下一番苦功夫是“進不了門”的。要加大復(fù)合型紀檢委員的培養(yǎng)幫帶力度，組織人事部門和機關(guān)黨委要有意識的將思想政治好、黨性觀念強、作風形象佳的優(yōu)秀年輕干部充實到紀檢干部隊伍中，作為提任支部書記前必須要經(jīng)過鍛煉的崗位，有效調(diào)動和提升紀檢黨務(wù)干部工作能動性。同時有條件的市直單位可以采用同黨校聯(lián)合辦班的方式，開設(shè)“黨務(wù)紀檢工作培訓(xùn)班”，每年固定2-3天時間，依托市委黨校組織脫產(chǎn)培訓(xùn)，邀請市紀委、市委黨校和市直機關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)作專題輔導(dǎo)，切實提升機關(guān)黨務(wù)紀檢工作能力。

(二)咬定青山不放松——高標準履行清廉xx建設(shè)。

1.?聚焦紀檢監(jiān)督主責主業(yè)。對照《黨章》對各級紀律檢查委員會的規(guī)定，結(jié)合各級黨委、紀委對基層紀檢組織指示和要求，由所在單位黨組(黨委)研究和制定部門機關(guān)紀委的工作職能和職責，建立明確具體的職責事項清單，切實做到“三給予”，即給予職責、給予職事、給予職權(quán)，確保權(quán)責一致。賦予機關(guān)紀委和機關(guān)黨支部更多紀檢監(jiān)察職責，監(jiān)督對象全面涵蓋支部所在單位(處室)一切人、一切事，讓機關(guān)紀委、機關(guān)黨支部和紀委委員“不空設(shè)、不虛設(shè)”，有事可做，有事能做，做該做的事。

2.?規(guī)范健全機關(guān)紀檢機構(gòu)設(shè)置。按照“應(yīng)設(shè)必設(shè)”原則，在現(xiàn)有行政編制和職數(shù)內(nèi)，對設(shè)置機關(guān)黨委的市直部門配齊專職紀委書記，對設(shè)置機關(guān)黨總支、機關(guān)黨支部的市直部門配齊兼職紀委書記，并配足兼職紀檢委員。加大機關(guān)黨支部紀檢委員配備力度，嚴格制定和實施黨內(nèi)選任程序，由所在支部委員會提名推薦，并經(jīng)全體黨員大會選舉產(chǎn)生，報機關(guān)黨委批準后方可兼任紀委委員。

3.?全力支持紀檢委員履職盡責。支持紀委書記、紀檢委員參與到必要的決策過程中，大力減輕紀檢委員兼職負擔，嚴禁干預(yù)機關(guān)紀委和紀檢委員正確行使其職能。將紀檢委員履職情況納入個人年度考核工作內(nèi)容，制定符合實際的考核評價標準，積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和提拔優(yōu)秀紀檢委員，對個別特別優(yōu)秀的紀檢委員打通推薦渠道，積極向上級紀委機關(guān)和縣區(qū)輸送紀檢干部。切實聽取和重視紀檢委員關(guān)于黨員干部的廉政意見，充分尊重、發(fā)揮他們在干部使用中的“把關(guān)”和“預(yù)警”作用。

4.?緊盯重要領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督檢查。加強重要節(jié)日期間“四風”問題的監(jiān)督檢查。在元旦、春節(jié)、清明、“五一”、端午、中秋、國慶等節(jié)日期間開展常態(tài)化監(jiān)督檢查，通過持續(xù)強化氛圍防控，鞏固和落實中央八項規(guī)定精神成果。聚焦權(quán)力清單，緊緊抓住選人用人、專項資金、采購管理等重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展“三重一大”制度執(zhí)行專項檢查，及時向相關(guān)單位(處室)發(fā)出“廉潔風險預(yù)警通知書”或“監(jiān)察建議書”，及時提醒，督促整改落實。

5.?強化問責追責提升震懾效果。一方面，推進監(jiān)督方式轉(zhuǎn)型，強化執(zhí)紀問責，探索抓早抓小談話、廉潔風險預(yù)警通知書、監(jiān)察建議書、季度通報等多種監(jiān)督工具，按季度下發(fā)機關(guān)紀委紀檢監(jiān)察工作通報，及時指出問題，明確整改要求，做到監(jiān)督有結(jié)果、有跟蹤、有落實。抓細抓實監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”，結(jié)合上級紀委通知要求細化制定具有單位特點的《抓早抓小工作實施細則》，制作《抓早抓小談話記錄本》，各單位(處室)領(lǐng)導(dǎo)干部人手一本，每月統(tǒng)計一次，督促領(lǐng)導(dǎo)干部履行主責，管好自己的“一畝三分地”。另一方面，強化問題整改，對各類巡察檢查提出的整改項目拉單掛賬，以問責常態(tài)化推動主體責任落實。

6.?建立黨風廉政建設(shè)工作“1+1+1”防控機制。在部門黨委(黨組)的全面領(lǐng)導(dǎo)下，構(gòu)建完善監(jiān)督預(yù)警體系，有效整合部門機關(guān)黨委、黨支部全面監(jiān)督，派駐紀檢監(jiān)察組專責監(jiān)督、機關(guān)紀委職能監(jiān)督，支部紀檢委員日常監(jiān)督功能，深化運用每季度組織“1+1+1”例會，每半年開展警示性教育、談心談話、黨風廉政建設(shè)家庭聯(lián)絡(luò)，每年組織黨員教育管理分級預(yù)警、廉政風險隱患排查、紀檢干部培訓(xùn)、紀檢委員述職考評，狠抓苗頭性、傾向性問題，有效克服盲區(qū)漏洞，有力服務(wù)保障各項中心工作，堅決克服監(jiān)督“盲區(qū)”、堵塞監(jiān)督“漏洞”，確保紀檢工作橫向到邊、縱向到底、全面覆蓋。

(三)重心下沉力量下移——強化上級紀檢機關(guān)指導(dǎo)作用。

1.?加強工作指導(dǎo)。委托各派駐紀檢監(jiān)察組，定期不定期運用工作研討、案例分析、情況交流、專項檢查、務(wù)虛座談等方式，對駐在部門開展經(jīng)常性工作指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)經(jīng)驗及時總結(jié)推廣，發(fā)現(xiàn)問題隨時糾正偏差，確保部門機關(guān)紀委和紀檢委員工作方向的正確性和工作實務(wù)的有效性。

2.?組織系統(tǒng)培訓(xùn)。切實將部門機關(guān)紀委和紀檢委員納入市紀委培訓(xùn)體系與規(guī)劃，依托市委黨校分期分批組織實施全員全面培訓(xùn)。加大日常培訓(xùn)力度，組建市級層面講師團，采取輔導(dǎo)報告、專題講座等方式開展短期、專題、分散、巡回培訓(xùn)，幫助機關(guān)紀委和紀檢委員盡快提高從事紀檢工作的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。

3.?推進聯(lián)動監(jiān)督。支持各部門依托“1+5”聯(lián)動監(jiān)督體系，將市縣區(qū)經(jīng)信部門分管黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)、派駐紀檢監(jiān)察組組長，機關(guān)黨委、機關(guān)紀委書記等2個層面4條戰(zhàn)線上監(jiān)督力量有效整合，健全完善系統(tǒng)聯(lián)動監(jiān)督“網(wǎng)格”，完善各種工作的信息交流機制，有效延長監(jiān)督鏈條，提升紀檢監(jiān)督實效性。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和意見篇六

剛才某某書記把20xx年的工作進行了全面的回顧，也對20xx年的工作進行了簡要的明確，比較全面、也比較符合實際。作為紀委的一名工作人員，堅持在書記的帶領(lǐng)下，善于當好參謀，當好助手，帶頭認真貫徹落實黨委決策部署，主動的做好紀檢監(jiān)察的各項工作，協(xié)助黨委推動全面從嚴治黨主體責任的落實，履行好紀委的監(jiān)督責任，抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。主要有以下幾方面的思考：

一是搞好工作的謀劃。按照中央、中央紀委國家監(jiān)委、市委、市紀委監(jiān)委文件精神，中心黨委的意圖，結(jié)合職能和工作實際謀劃20xx年的全面工作。搞好紀檢工作的討論研究，確立工作要點、工作任務(wù)和工作目標，制定全年紀檢工作計劃。圍繞中心工作，力求在20xx年的基礎(chǔ)上有新的布局、新的思想、新的內(nèi)容、新的方法。

二是推動工作的落實。落實是推動和做好各項工作的重要環(huán)節(jié)，來不得半點虛假和走過場。比如：我們搞廉政教育、搞黨風廉政建設(shè)、搞監(jiān)督執(zhí)紀問責、搞檢查評比驗收、搞獎優(yōu)懲劣等，這些都離不開實實在在的布置、執(zhí)行、推進、檢查、指導(dǎo)、驗收等，最后將工作高效率、高標準、高質(zhì)量的落地落實，實現(xiàn)預(yù)期的目的。

三是探索開展監(jiān)督的新辦法。為確保各項工作安全健康的順利推進，作為履行監(jiān)督責任的紀檢部門，首要任務(wù)就是創(chuàng)新監(jiān)督的方式方法，探索如何進行人性化的監(jiān)督方式，使更多人能夠充分的主動接受監(jiān)督、這就要求我們紀檢工作者進行深度思考，不斷探索，提煉總結(jié)歸納，形成合理合法的監(jiān)督理論，監(jiān)督方式，真正體現(xiàn)把愛融進嚴管、融進紀法，讓監(jiān)督有溫度、有深度、有力度。

四是重視做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。任何工作的開展都離不開統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)是工作能否順利有效推進的關(guān)鍵，是缺一不可的重要推手，同時也是對上與對下的關(guān)系，必須處理好。中心紀委受黨委、上級紀委和紀檢監(jiān)察部門的雙重領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作尤為重要，它起到任務(wù)、信息的接收、傳遞、傳達的重要作用，所以我們說統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作做得好與壞，直接影響任務(wù)完成、目標實現(xiàn)的好與壞，甚至有時會事關(guān)全局、影響全局。首先，我們要善于借助和依靠上級紀委和紀檢監(jiān)察部門協(xié)同解決好重點和難點問題；其次，要統(tǒng)籌好、協(xié)調(diào)好、組織好、指導(dǎo)好、服務(wù)好機關(guān)各個部門和所屬單位的黨風廉政建設(shè)及反腐敗工作。

五是注重推動臨時性工作的完成。有的部門往往不重視臨時性工作，認為是臨時的不重要、不急、沒有實質(zhì)性硬指標，能對付過去就過去了，這種想法是要不得的。如何杜絕這種想法呢？一要端正態(tài)度，提高認識；二要足夠重視、模范帶頭；三要注重實效，達到完成任務(wù)圓滿。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和意見篇七

[摘要]我黨歷來把思想政治建設(shè)擺在黨的建設(shè)的首位，這是黨加強自身建設(shè)的鮮明特點和基本經(jīng)驗，也是我們黨保持先進性、純潔性的一項根本性措施。

目前部分黨政干部身上還存在著一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是對業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的自覺性普遍增強，但部分干部忽視政治理論學(xué)習(xí)的傾向比較嚴重，理論學(xué)習(xí)與實踐運用脫節(jié)。具體表現(xiàn)為，有的領(lǐng)導(dǎo)干部整日陷于事務(wù)工作，穿梭于各種應(yīng)酬和社交活動中，沒有時間也想不起來學(xué)習(xí)理論。由于理論學(xué)習(xí)的松懈，使一些領(lǐng)導(dǎo)干部理論功底不深，駕馭全局水平不高，處理復(fù)雜問題能力不強，等等。

二是按市場經(jīng)濟規(guī)律辦事的意識普遍增強，但部分干部組織紀律觀念有所淡化，黨性原則與市場規(guī)則沖突。具體表現(xiàn)為，一些領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作只求過得去，不求過得硬，不善于結(jié)合本地區(qū)、本部門的工作實際創(chuàng)造性地開展工作。在自律問題上存在自由主義傾向，熱衷于吃喝玩樂，貪圖享受，組織紀律觀念比較淡漠，等等。

三是機遇意識和發(fā)展意識普遍增強，但部分干部產(chǎn)生急功近利、形式主義等傾向，良好愿望與實際效果背離。具體表現(xiàn)為盲目決策，缺乏深入調(diào)研和科學(xué)論證;盲目求大，熱衷于搞“形象工程”和“政績工程”;盲目求快，以破壞資源環(huán)境為代價換取短期利益，等等。

四是為民謀利的宗旨觀念普遍增強，但部分干部聯(lián)系群眾不夠緊密，對上負責與對下負責錯位。具體表現(xiàn)為，個別領(lǐng)導(dǎo)干部不愿也不善于做過細的群眾工作，導(dǎo)致內(nèi)部矛盾激化，群眾上訪現(xiàn)象增多，干群關(guān)系比較緊張，為民意識、群眾觀念不強，對待群眾態(tài)度粗暴、方法簡單，甚至損害群眾利益，等等。

上述問題的產(chǎn)生主要是四個方面的原因：

一是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對自己要求不嚴，放松了思想政治建設(shè)。首先是理論修養(yǎng)不夠，自覺學(xué)習(xí)理論的興趣不濃，理論學(xué)習(xí)仍然停留在口頭上，說起來重要，學(xué)起來次要，忙起來不要，把學(xué)習(xí)當成額外負擔。其次是黨性修養(yǎng)、思想修養(yǎng)不夠，放松了黨性修養(yǎng)，錯誤地認為講不講政治、講不講大局無關(guān)緊要，滋長了本位主義、地方主義思想，不比貢獻比報酬，不講作為比地位，攀比生活享受，不能按照黨員干部的標準來規(guī)范自己。

二是特定歷史條件下的外部因素對領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生了一定影響。近些年來，隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和完善，市場經(jīng)濟的固有特性對人們的思想觀念、行為方式、精神狀態(tài)等產(chǎn)生了十分深刻的影響。比如，市場經(jīng)濟的競爭性特點，增強了人們的競爭拼搏、力爭上游的良好風尚，同時也引發(fā)了少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的不講規(guī)矩、不講法紀的行為偏差;市場經(jīng)濟的功利性特點，激發(fā)了人們的務(wù)實精神和努力從事物質(zhì)文明建設(shè)的活力，但同時也助長了部分領(lǐng)導(dǎo)干部的名利思想，淡化了黨的宗旨觀念;市場經(jīng)濟的自主性特點，調(diào)動了人們干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，同時也滋長了少數(shù)人不講政治、不講紀律的自由主義錯誤傾向。

三是新形勢下加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的各項機制還不健全。首先是理論學(xué)習(xí)機制不健全，對領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)情況檢查監(jiān)督缺乏定性、定量的規(guī)定和標準，理論學(xué)習(xí)效果與理論學(xué)習(xí)的程度無從把握。其次是干部監(jiān)督管理機制不健全。由于缺少檢查保障監(jiān)督機制，使這些制度往往形同虛設(shè)，落不到實處，制度執(zhí)行的效果不佳。再次是監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)不健全，忽視了對領(lǐng)導(dǎo)干部事前、事中、事后的監(jiān)督和教育。第四是對領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)考核機制不健全，對領(lǐng)導(dǎo)干部的考核往往重視經(jīng)濟成果，忽視政治標準，對經(jīng)濟工作考核的多，對思想政治建設(shè)考核得少，在考核材料形成上也常常是一筆帶過或?qū)扅c套話，某種程度上也助長了部分領(lǐng)導(dǎo)干部忽視思想政治建設(shè)，致使認為只要經(jīng)濟工作上來了，思想政治素質(zhì)就好的思想在頭腦中根深蒂固。

解決上述問題的對策：

一是要加強學(xué)習(xí)。首先要制定科學(xué)、嚴密的學(xué)習(xí)計劃，并抓好計劃的落實。其次要倡導(dǎo)黨政領(lǐng)導(dǎo)個人自學(xué)，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。再次要定期組織集中交流和研討，實現(xiàn)互相啟發(fā)和互相促進。第四要加強業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，擴大并豐富黨政領(lǐng)導(dǎo)的知識面。

二是要理論聯(lián)系實際。開展經(jīng)常性的調(diào)研活動，通過理論聯(lián)系實際的調(diào)研，明確奮斗目標，理清發(fā)展思路，推動協(xié)調(diào)發(fā)展。同時要把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為具體行動，創(chuàng)造性地解決實際問題。

三是要堅持民主集中制原則。以制度作保證，實行重大政策、干部任免、財務(wù)管理等重要事項集中商討、果斷決策。開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，認真檢查黨員干部自身存在的突出問題，開展批評和自我批評。

四是要充分發(fā)揮黨組織的作用。首先要加強思想建設(shè)，增進領(lǐng)導(dǎo)班子成員間的思想溝通和情感交流，提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的執(zhí)政意識。其次要加強作風建設(shè)，把樹立正氣、改進作風作為黨組織建設(shè)的重要任務(wù)，常抓不懈。再次要加強隊伍建設(shè)，著重培養(yǎng)和提高領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合素質(zhì)，造就一批適應(yīng)工作需要、富有奉獻精神、勇挑重擔、德才兼?zhèn)?、善打硬仗的黨員干部隊伍。第四是加強組織建設(shè)，把加強組織建設(shè)和推動業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來，兩手抓，兩手都要硬。

五是要加強廉政建設(shè)。要通過警示教育，促使領(lǐng)導(dǎo)班子成員防微杜漸、廉潔自律，積極引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子成員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和意見篇八

黨的十八大以來，隨著黨中央對紀律檢查工作的重視程度不斷加大，國有企業(yè)紀律檢查工作不斷增強，黨風廉政建設(shè)明顯好轉(zhuǎn)，但也還存在如制度建設(shè)不完備、監(jiān)督執(zhí)紀不強等薄弱環(huán)節(jié)和不足，影響企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。切實加強國有企業(yè)紀律檢查工作，為深化改革提供強有力的政治保證，是當前亟需解決的現(xiàn)實問題。

(一)對紀律檢查工作不夠重視。

多數(shù)國有企業(yè)對黨風廉政建設(shè)重視程度不夠，片面地認為黨風廉政建設(shè)是國家行政機關(guān)的事，和企業(yè)關(guān)系不大，重經(jīng)濟指標、輕黨建的思想認識在一定程度上不同存在，在機構(gòu)設(shè)置、人員配備等方面投入不足，一定程序上影響了紀檢監(jiān)察工作的深入開展。

(二)監(jiān)督執(zhí)紀不嚴，存在“寬松軟”現(xiàn)象。

一些國有企業(yè)執(zhí)紀不嚴，對監(jiān)督執(zhí)紀問責過程中發(fā)現(xiàn)的問題，往往采取大事化小、小事化了的處理態(tài)度，有的單位領(lǐng)導(dǎo)怕自爆“家丑”，對紀檢部門檢查出來的問題避重就輕，打擦邊球，甚至還存在領(lǐng)導(dǎo)干預(yù)紀檢辦案等違規(guī)現(xiàn)象。

(三)制度建設(shè)不完備，廉政風險防控力度不足。

很多國有企業(yè)在黨風廉政建設(shè)和監(jiān)督方面缺乏行之有效的制度措施，監(jiān)督執(zhí)紀無章可循、無法可依;崗位廉潔風險防控體系建設(shè)不完善，防控措施不健全。

(四)人才隊伍建設(shè)需加強。

大部分國有企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍都是通過轉(zhuǎn)崗等形式調(diào)整到紀檢崗位，人員隊伍素質(zhì)參差不齊，缺少專業(yè)培訓(xùn)，履職能力急需加強。

(一)以落實“兩個責任”為重點，全面加強黨風廉政建設(shè)責任制。

近年來，查處的國有企業(yè)腐敗案件告訴我們，反腐沒有“禁區(qū)”，也沒有“盲區(qū)”，十八屆中央紀委六次全會提出的“兩個沒有變”、“四個足夠自信”，表明了黨中央治理反腐敗的堅強決心。加強國有企業(yè)反腐工作，一方面，要落實好黨風廉政建設(shè)責任制。國有企業(yè)黨委要強化不抓黨風廉政建設(shè)就是嚴重失職的意識，進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，細化責任，層層傳導(dǎo)責任壓力，以強烈的擔當意識扛起抓經(jīng)濟建設(shè)和黨風廉政建設(shè)兩副重擔，有效防范廉潔從業(yè)風險。紀檢部門要深化“三轉(zhuǎn)”要求，明確監(jiān)督職責和內(nèi)容，增強相對獨立性和權(quán)威性。紀委書記不能參與企業(yè)業(yè)務(wù)分工，要集中精力干好主業(yè)，切實抓好監(jiān)督工作，及時發(fā)現(xiàn)反腐倡廉工作中存在的問題。切實加大責任追究力度，堅持“一案雙查”，對違反政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律，“四風”問題突出、發(fā)生頂風違紀問題，既追究主體責任、監(jiān)督責任，又嚴肅追究領(lǐng)導(dǎo)責任。另一方面，要健全完善組織架構(gòu)。要結(jié)合企業(yè)特點，加強紀檢力量建設(shè)，在權(quán)力集中、資源富集和行業(yè)敏感度高的基層單位設(shè)立好專職紀檢干部，切實加強基層紀檢領(lǐng)導(dǎo)力量，強化基層單位紀律檢查力度。

(二)綜合運用“四種形態(tài)”，把紀律和規(guī)矩挺在前面。

國有企業(yè)要堅持把嚴明紀律體現(xiàn)在日常管理監(jiān)督中，真正把紀律和規(guī)矩挺起來、嚴起來、執(zhí)行到位。首先，要堅持全面。對涉及企業(yè)的所有紀律、規(guī)矩和制度執(zhí)行情況都要嚴格審查，對企業(yè)所有黨組織和黨員干部的行為都要嚴格監(jiān)督，對所有違反紀律、規(guī)矩和制度的問題都要依紀處理，切實把紀律管到位。其次，要堅持從嚴。用黨章黨規(guī)黨紀衡量黨員干部行為，一把尺子量到底，嚴格審查，對違反紀律、規(guī)矩和制度的嚴肅處理，絕不姑息，讓紀律回歸“鐵”的屬性，使“紀律堅如鐵，誰碰誰流血”，倒逼廣大黨員真正敬畏紀律、遵守紀律，言有所戒、行有所止。再次，要實踐運用好“四種形態(tài)”。要善于“抓早抓小”，加強對黨員干部的日常監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)苗頭馬上管，該紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)，防止小錯釀成大錯，好同志淪為“階下囚”。

(三)健全完善制度，堵塞管理漏洞。

加強國有企業(yè)紀律檢查工作，最根本的是加強制度建設(shè)，用完善的制度規(guī)范解決紀檢監(jiān)察工作中可能面臨的深層次問題，降低企業(yè)經(jīng)營風險。一是制定和完善管理制度。在企業(yè)經(jīng)營管理、國有資產(chǎn)監(jiān)管、工程項目跟蹤監(jiān)督、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓等方面，加強企業(yè)內(nèi)控機制和風險防范機制建設(shè)，規(guī)范管理流程，嚴格權(quán)力運行，形成程序嚴密、制約有效的制度體系。二是實行廠務(wù)公開制度。通過監(jiān)事會、工會、職代會等機構(gòu)和公示制度，讓權(quán)力在陽光下運行，重點公開干部選拔任用、財務(wù)管理、重大項目建設(shè)及干部職工切身利益的事項，讓干部職工參與民主決策、民主管理，自覺接受社會和群眾監(jiān)督。三是建立信息監(jiān)督制度。通過設(shè)立黨風廉政意見箱、電子信箱、熱線電話、召開座談會、發(fā)放征求意見表、深入基層調(diào)查研究等方式，就黨員干部在思想作風、工作作風、廉潔自律、經(jīng)營管理等方面廣泛征求意見和建議，發(fā)現(xiàn)問題及時做出調(diào)整和處理。四是構(gòu)建符合本企業(yè)特點的廉潔風險防控管理體系。圍繞企業(yè)的核心業(yè)務(wù)和流程，認真查找崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度環(huán)境以及外環(huán)境等方面可能發(fā)生腐敗的風險點，建立與紀檢、審計、財政等部門相配合的日常監(jiān)管機制，重點對工程建設(shè)招投標、大型采購等方面進行事前、事中、事后全程監(jiān)督管理。

(四)加強隊伍建設(shè)，提高履職能力。

人才興則事業(yè)興，只有高素質(zhì)的人才隊伍，才能促進紀檢監(jiān)察事業(yè)的順利開展。加強隊伍建設(shè)，一是要選準配強紀檢隊伍。要把講黨性講原則、勇于擔當敢于負責的優(yōu)秀干部選拔充實到紀檢隊伍當中，提高紀檢隊伍的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力、擔當力。二是要強化理想信念教育。積極開展理想信念教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育、反腐倡廉法規(guī)制度教育和道德修養(yǎng)教育，引導(dǎo)各級紀檢干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、利益觀，切實做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。三是要加強業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。在培訓(xùn)的對象選擇上，要以紀檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干為重點，同時對新任紀檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行任職培訓(xùn)。在培訓(xùn)內(nèi)容上要以能力素質(zhì)為導(dǎo)向，著力提高紀檢監(jiān)察干部服務(wù)、保障和促進科學(xué)發(fā)展的能力，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定的能力，有效防治腐敗的能力。在培訓(xùn)方式上要綜合運用講授式、研究式、案例式、體驗式等教學(xué)方法，著力提高教育培訓(xùn)質(zhì)量。