人與自然的關系是人類一直以來不斷探索的課題，我們應該怎樣理解和應對這種關系呢？在總結(jié)當中，可以運用一些圖表、數(shù)據(jù)等可視化的內(nèi)容，使總結(jié)更直觀、易懂。感謝大家的關注和閱讀，希望這些總結(jié)范文能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>

安全培訓通訊稿標題篇一

為加快新員工融入公司的步伐，增加新員工的歸屬感，20--年2月20日-2月23日公司企業(yè)大學組織了近兩個月新入職的員工進行培訓，本次培訓也得到各個部門的大力支持，先后有20余位來自各個部門的負責人、資深講師來為新員工授課，課程也涵蓋了企業(yè)文化、職業(yè)素養(yǎng)、公司介紹、制度介紹和產(chǎn)品知識、銷售技巧等等。

本次培訓共有近40位來自各部門的新員工參與，滿意度達到96.76%，96%的學員表示獲得了適用的新知識，以及可以在工作上應用的一些有效技巧或技術(shù)，也更了解公司文化了。

此次培訓為期4天，前2天為公司文化及制度，以及各版塊介紹，還有安全、禮儀等通用課程，后2天則是為營銷人員打造的產(chǎn)品知識、銷售技巧、儀器裝機實操培訓。安排滿滿，讓新員工們能夠更快地進入角色。

本次培訓邀請了20位講師，包括公司運營副總、各版塊負責人（總監(jiān)）、資深經(jīng)理等，也體現(xiàn)出公司對新員工重視。此次培訓新增了對公司各版塊的介紹，以及國際銷管制度的介紹，使培訓更加全面。

此次培訓圓滿結(jié)束，希望新伙伴們在--茁壯成長，越來越好！

安全培訓通訊稿標題篇二

20_年是市場競爭更加激烈的一年，作為主抓市場經(jīng)營工作的副總我的工作職責是：及時把握市場變化趨勢，研究市場經(jīng)營策略，組織制定切實可行的市場經(jīng)營計劃、方案并組織實施，努力協(xié)助總經(jīng)理完成公司的各項經(jīng)營目標和任務。

20_年一至十月份，我們的經(jīng)營指標跟上了形象進度，業(yè)務收入完成形象進度81.7%，三季度kpi得分97.75，從目前的請況看，今年可完成總體指標。

一年來，為保證各項目標的完成，我從以下幾個方面開展了工作：

1、調(diào)整機構(gòu)，明確分工，保證各項工作的落實。

根據(jù)市場經(jīng)營工作的實際情況，為了提高執(zhí)行能力，保證各項工作目標的分解落實，我對市場經(jīng)營部的機構(gòu)設置和人員分工進行了認真研究，在公司總經(jīng)理的支持下，對機構(gòu)和人員進行了較大的調(diào)整，先后成立了數(shù)據(jù)業(yè)務中心、集團客戶中心、渠道管理中心等機構(gòu)，為市場部安排了合格的管理人員，使各項目標都可以落實到人，做到了事事有人管、人人有專責。同時在工作過程中不斷修改和完善管理流程，努力提高工作效率。調(diào)整后改變了以往員工忙閑不均、分工不明、工作落實不力的被動局面，為下一步整體工作的推進提供了保證。

2、理順服務流程，全面提高服務質(zhì)量。

在服務上我每月認真分析用戶投訴、建議和咨詢，組織查找服務工作中存在的問題，根據(jù)實際情況調(diào)整服務流程。例如針對用戶漫游出訪時問題較多的情況，我們及時修改了業(yè)務辦理流程，增加了用戶出訪前上門輔導的環(huán)節(jié)，使用戶對手機操作、撥號方式都有詳細的了解，減少了漫游方面的投訴，提高了客戶滿意度。為進一步提高服務質(zhì)量，今年二月份，組織設立了公司內(nèi)部服務熱線，完善了服務考核辦法，服務熱線為員工執(zhí)行“首問負責制”提供了有力支撐。在運行過程中我們通過熱線使公司管理層和員工及用戶之間架起了一個溝通的橋梁，為及時聽取用戶和員工的意見、建議，迅速發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題提供了保障。經(jīng)過幾個月的運行，服務質(zhì)量有了很大的提高，服務方面的投訴明顯減少。

經(jīng)過對20_年咨詢公司對某某客戶滿意度的調(diào)查結(jié)果研究發(fā)現(xiàn)，由于歷史原因，某某區(qū)的主營業(yè)廳面積較小，沒有專門的大客戶接待室，交費難的問題影響了的大客戶的滿意度，為此我組織市場部向公司提交了整改方案，得到了高總經(jīng)理的認可。通過對營業(yè)廳的擴建裝修，服務環(huán)境有了很大的改善，在今年咨詢公司的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)我們的服務水平有了較大的提升。

3、認真致力于人才培養(yǎng)，努力建立一支執(zhí)行力強的經(jīng)營團隊。

擁有一支優(yōu)秀的經(jīng)營人員隊伍，是做好一切工作的前提。在工作中我非常注重人才的培養(yǎng)，在總經(jīng)理的支持下，我大膽起用了一批年富力強、作風扎實、有創(chuàng)新精神和發(fā)展前途的人員擔任各中心主任，指導他們把壓力變?yōu)閯恿ΓD建立一個人才快速成長的環(huán)境。利用省公司安排的“500萬營銷”、“積分換機”等活動，我從方案的制定、監(jiān)督、執(zhí)行等各各環(huán)節(jié)對各級管理人員進行了悉心指導，使大家的營銷策劃能力和管理能力都有了很大的提高，使省公司、市公司安排的各項活動得到了很好的落實，尤其是5月—8月的積分回饋活動得到了很好的執(zhí)行，完成任務排名全省第五，手機通話率81。79%，列全省第二。

我們還很注重營銷人員、客戶經(jīng)理的培養(yǎng)，經(jīng)常安排有營銷經(jīng)驗、工作業(yè)績好的人員為大家講授工作方法和技巧，使大家明白了只有做好服務才能搞好營銷的道理，提高了營銷員、客戶經(jīng)理與用戶的溝通能力，經(jīng)過多次、反復的培訓，使營銷隊伍特別是某某區(qū)營銷隊伍的營銷能力有了很大提高。一至九月份某某中心區(qū)的收入增幅8。27%，今年有望完成9%的任務指標，扭轉(zhuǎn)了連續(xù)三年負增長的局面，為全市各區(qū)及兩縣的發(fā)展帶了一個好頭。

4、搞好渠道建設，借助外力推進公司的發(fā)展。

渠道的建設一直是某某工作中的弱項，上任伊始，我就強調(diào)渠道的建設力度，把提高營銷員和合作營業(yè)廳的營銷能力作為工作重點，加強了營銷員、營業(yè)員、代理商的培訓力度，同時修改了代辦酬金的發(fā)放辦法，加強了公司渠道管理人員為營銷員、合作廳服務的意識，在很大程度上提高了渠道的工作積極性。今年我們按照省公司“鄉(xiāng)鄉(xiāng)有合作，村村有代辦”的方針，加快了農(nóng)村渠道的建設，截止10月末我公司已經(jīng)新建合作營業(yè)廳13處，為提高服務，加快發(fā)展奠定了基矗按照省公司的安排，今年我們還適時引進了電子售卡業(yè)務，這是方便用戶、提高服務的好辦法，我們會把這項工作落實好，進一步提高服務水平。

5、加強管理，提高績效，努力提高執(zhí)行力。

為加強管理，充分調(diào)動員工的工作積極性，我非常重視部門及員工的績效管理，通過績效管理工作的開展，使我們對經(jīng)營部門機構(gòu)的設置、流程的建立有了新的認識，在合理設置機構(gòu)的同時，我們要求各中心制定了績效考核辦法，根據(jù)工作目標定期對員工的工作進行評估，使管理人員和普通員工的工作能力都有了不同程度的提高。

在業(yè)務管理方面，我們在“精細”二字上下工夫，重新制訂了業(yè)務管理流程，在兩縣及各區(qū)安排了兼職稽核員，加強了監(jiān)督檢查力度，盡量避免管理上的漏洞，減少可能的損失。

6、深入實際，調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。

一年來我經(jīng)常深入到實際工作中去，在員工中搞調(diào)查研究，了解流程是否順暢，獲取員工的意見和建議，及時改進工作流程和工作方法，對管理人員的工作給以指導。通過與員工的接觸，我不斷在員工中宣講我們的經(jīng)營思路和想法，使員工理解和認識到他們工作的重要性，提高了員工對企業(yè)的認同和工作的熱情。同時我親自到客戶中走訪，認真聽取客戶對我們的意見和建議，發(fā)現(xiàn)服務和營銷工作中存在的問題，并及時解決。

今年三月份，我在金山屯區(qū)對集團客戶的走訪中發(fā)現(xiàn)，部分用戶對某某公司不滿，原因是認為我公司計費不準。經(jīng)分析認為雖然問題的原因是多方面的，但我們自身存在的原因也不容忽視，那就是由于我公司資費套餐復雜且種類繁多，用戶難以理解，而部分營業(yè)員、營銷員的水平較差，無法給用戶一個清楚的解釋。針對此問題我立即組織研究了對策，加強了人員培訓考核力度，提高服務人員對帳單、話單的解釋能力，對全體營業(yè)員(包括合作營業(yè)廳的營業(yè)員)分批進行培訓，努力提高營業(yè)員的素質(zhì)。經(jīng)過一段時間的努力，客戶的滿意度有了較大提高。

通過對客戶的走訪也能夠督促員工踏踏實實地開展服務和營銷工作，保證我們的經(jīng)營思路得到真正的貫徹執(zhí)行。

一年以來，在省公司的正確領導下，在總經(jīng)理和班子成員的支持下，通過分管人員的共同努力，我所分管的工作取得了較好的成績。在取得成績的同時，我也清醒地看到，在履行職責過程中，還存在一定問題：一是工作思路不夠系統(tǒng)，對工作的總體把握上還有欠缺之處，駕御能力有待進一步加強;二是工作方式、方法不夠科學，在工作中有時存在急燥情緒，領導藝術(shù)有待進一步提高;三是決策不夠果斷，指揮尚欠力度，工作有時放不開手腳，能動性和創(chuàng)造性有待進一步發(fā)揮。對工作中存在的問題，我有比較清醒的認識，并有決心和信心通過學習，在工作實踐中加以克服和改進。

針對自身及工作中存在的問題，下一步我的工作將從以下幾個方面入手：

1、搞好績效管理工作，通過這項工作的開展，指導市場部門的中層干部及管理人員及時把握工作方向，努力提高他們的工作能力，帶動全體經(jīng)營人員的共同進步和工作目標的完成。

2、努力提高服務水平，力爭在大客戶、集團客戶、普通客戶的服務上有一個大的突破，積極推進行業(yè)信息化解決方案，在業(yè)務與服務上突出我們的優(yōu)勢。

3、在業(yè)務宣傳、營銷推廣工作中要提高整體規(guī)劃能力，認真作好計劃，用好用活成本，保證各項工作有序地開展。

4、加強管理，避免漏洞，保證各個部門工作目標的一致性，進一步提高執(zhí)行力。

在今后的工作中，我將倍加珍惜領導和同志們的信任和期望，努力提高自身政治業(yè)務素質(zhì)，不斷增強大局意識、責任意識、效率意識和質(zhì)量意識，發(fā)揚成績，克服不足，兢兢業(yè)業(yè)作好本職工作，為某某事業(yè)做出新貢獻。

安全培訓通訊稿標題篇三

9月21日下午四點三十分，在七號樓103室，物電學院團委委員周然為新加入團委的干事們做了辦公室技能培訓。此次培訓幫助了新加入團委的干事們了解辦公事務的相關流程，也促進彼此之間的關系，以便日后工作的順利展開。

在培訓中，周然用精美的ppt向干事們介紹了借教室流程，百度云盤管理，送材料，整理資料，報銷流程的相關事宜。并且細心地用圖標箭頭的形式將流程逐一展開。特別是在講借教室流程時，周然在熒幕上放映出一張校園信息門戶的照片，讓干事們對此有了更清晰的了解，也方便了干事們學習借教室。在周然的細致講解下，干事們不僅了解了借教室流程，而且明白了作為團委委員身上擔負的責任。

令我印象深刻的是周然為干事們介紹整理資料的要求，其中一點講到要細心，踏實。在我看來，這一點要求很重要，因為所有的工作，無論大小，都離不開這一品質(zhì)。態(tài)度決定一切，腳踏實地，細心肯干的態(tài)度是成功的一半。

通過此次培訓，團委干事們不僅掌握了在以后辦公中需要的技能，更明白了團委的責任重大?！澳贻p是我們唯一擁有權(quán)利去編織夢想的時光。”作為年輕的團委干事們，我們要將此次培訓內(nèi)容付諸實踐，多多找機會鍛煉自己，盡快熟練掌握辦公技能，以積極的態(tài)度，飽滿的熱情投入到團委的各項事務中，為團委貢獻自己的力量，并在各項活動中盡己所能，發(fā)揮好自己的作用，為學校的美好建設做貢獻。

安全培訓通訊稿標題篇四

9月7日—12日，幸福小學開展了為期一周的學生安全教育活動。安全工作是學校工作的重中之重，因此，幸福小學在9月4日的行政會上就安全工作做了商討，并制訂了“幸福小學安全教育周活動方案”，下午全體教師會上又予以布置，建立“安全工作，人人盡責”的意識。

9月7日，劉蘇書記在升旗儀式上發(fā)表了題為《安全才能快樂》的國旗下的講話。在講話中，劉書記對學生進行安全教育的同時，并結(jié)合當前形勢，就“校安加固工程”、“防范甲型h1n1流感”等工作進行宣傳，要求全體教師牢固樹立校園安全人人有責的意識，積極行動起來，為學生撐起一片安全的天空。

同時，幸福小學還及時召開班主任會議，要求教師精心準備，認真上好“安全第一課”，并邀請長寧區(qū)宣傳科陳強警官為我們做了《交通安全伴我行》的報告。

學校安全工作要建立長效機制，幸福小學的目標是：真正地將幸福小學建設成“安全、文明、和諧”的家園。

安全培訓通訊稿標題篇五

暑期將至，青少年的安全是家長、老師最為擔心的問題。青少年安全知識缺乏，意識淡薄是意外發(fā)生的主要原因之一。

在20__年6月7日，石碁家庭綜合服務中心社工攜手新君豪中英文學校舉行“安全伴我行——青少年暑期安全教育”活動。本次活動內(nèi)容有：“bingo地雷連線”、“指上法網(wǎng)”、“危險九宮格”三大板塊組成，通過讓學生參與游戲，增加青少年對假期生活安全知識的認識，提升青少年的應急能力。在活動中，學校師生一同參與，形成良好的校園氛圍，促進師生的互動。在“指”上閱讀游戲中，學生十分激動，雖“痛”在身，知識卻記在心。

活動結(jié)束后，學生們紛紛表示參與這次活動，自己收獲不少，寄學習于娛樂，掌握安全知識。

安全培訓通訊稿標題篇六

20xx年10月24日下午，公司安全環(huán)保部組織邀請了，北部新區(qū)消防中隊的同志，在新辦公大樓一樓多功能會議室，為大家開展了一場“意識大于防范，責任大于落實”的消防技能及安全知識主題培訓。參加此次培訓活動的有公司各個車間、部門的相應負責人和專職安全員。

培訓中，向大家細致講解了各崗位所涉及的相關安全知識，介紹了滅火器等消防器材的原理及使用、逃生和急救知識、安全體系的建立和運作方法等。此次消防安全培訓用時60分鐘，采用了結(jié)合多媒體講授的方式，激發(fā)了全體員工的學習興趣和積極性，同時也提高了全體員工消防安全意識和處理突發(fā)事件的應變能力，為實現(xiàn)公司年底安全生產(chǎn)目標提供了保障。

力帆駕車基地綜合支部。

20xx年10月26日。

安全培訓通訊稿標題篇七

3月26日，是全國第17個中小學生安全教育日，我校領導高度重視此次活動，積極開展了“普及安全知識，提高避險能力”主題教育活動。

當天晨會，德育處鄭映華主任發(fā)表國旗下講話，題為《普及安全知識，提高避險能力》，鄭主任向全校學生發(fā)出號召：學習安全知識，增強安全意識，提高避險能力。

當天下午第三節(jié)的主題班會課，各班按照德育處的統(tǒng)一安排和部署，依據(jù)學校制作的《安全小報》上了一節(jié)安全教育課。各班首先由各班主任根據(jù)本班的實際情況進行有針對性的教育，從交通安全，校園安全，假期安全三大方面入手，對學生進行了一次深刻的安全教育。班會課上既有老師講解，也有問題討論、有獎問答等形式啟發(fā)學生思考哪些行為是安全的，哪些行為可能導致安全事故發(fā)生，小學生應遵守哪些安全法律法規(guī)。最后，同學們分班觀看了《交通安全教育視頻》，《逃生自救》等錄像，通過真實的案例，條理清晰的演示與講解，讓學生懂得了如何在火災中正確報警、自救、逃生等基本的常識，學生看了之后，學有所獲。

學習完畢后，學校根據(jù)教學樓的分布情況以及疏散通道的大小，統(tǒng)一組織了一次全校學生的應急疏散演練。以班級為單位，班主任引導本班學生進行疏散演練。學生按照學校的統(tǒng)一安排，快速而有序地進行疏散演練。通過演練，學生加強了安全意識，熟悉了緊急事故疏散路線。

通過此次安全主題教育活動，學生學習了有關各種自然災害、火災、交通安全、食品安全等突發(fā)事故的安全知識，認識到安全事故的危害性以及學習安全知識的重要性。同時，也懂得了基本的法制安全知識，懂得了如何遵守法律法規(guī)，懂得了如何保護自我，做一名懂法守法的好學生。

規(guī)范駕駛行為保障安全行車。

通訊員龐聰。

20xx年3月28日15點，長城樂道經(jīng)貿(mào)公司在黃鶴樓車輛會所舉行了道路交通安全專題培訓，公司貨車、小車駕駛員及安全員共計122人參加。

培訓現(xiàn)場。

此次培訓特別邀請東西湖大隊張副大隊長、車管中隊章警官，針對公安部即將開展的為期半年的“貨車違法行為專項治理”以及嚴查貨車駕駛員“十大野蠻駕駛行為”，深刻分析貨車駕駛員十大危險駕駛行為，認真觀看了《平安365》欄目，并結(jié)合大量的事故視頻資料，講解了駕駛過程中注意事宜及麻痹大意造成事故的嚴重后果。

此次培訓為規(guī)范駕駛員安全駕駛行為、杜絕違法違章行車、提高全員的安全責任意識打下了良好的基礎。

為進一步提高職工消防安全意識，普及員工的消防安全知識，提高我廠員工的滅火技能，5月10日，保衛(wèi)部組織駐園區(qū)消防隊對合成氨車間進行了消防安全知識培訓，詳細講解了各類滅火器的適用范圍、注意事項，并現(xiàn)場演示幾種滅火器材的使用方法。通過培訓和實際操作進一步提高了合成氨車間廣大員工的消防安全意識及初起火災的處置能力。

加強職工消防安全培訓提高防患意識是消防安全工作的重要內(nèi)容。為此20xx年保衛(wèi)部將聯(lián)合駐園區(qū)消防隊對廠區(qū)各車間組織開展全員消防安全培訓活動，使我廠職工熟練掌握“四熟四能”消防知識，安環(huán)保衛(wèi)部還根據(jù)實際選編了包括消防器材使用、應急逃生、消防法律法規(guī)、消防安全常識等方面的培訓。

課件。

及視頻并統(tǒng)一下發(fā)給各車間用于日常的消防安全教育。

消防安全事關公司的穩(wěn)定發(fā)展和廣大職工的生命安全，只有樹立全體職工的消防安全意識，提高各種消防設施的使用技能才能有效防止和減少火災帶來的危害和損失。

二〇一四年二月十七日。

安全教育月系列活動之“公寓文化安全建設講座”圓滿結(jié)束（學生通訊員胡澤民王磊教工通訊員龔麗麗）12月11日晚，為了提高全院學生的安全防患意識，教育學院在新區(qū)八棟b區(qū)305召開了“公寓文化安全建設安全”講座。參加此次講座的有教育學院所有入黨積極分子和各班的三大班委，教育學院學工處張?zhí)庨L主持本次講座。

公寓是我們大學最重要的生活和學習空間，因此保證公寓安全是我們的第一要務。本次講座對存在于我們身邊的安全隱患做了講解，并告訴了我們一些逃生措施，例如在發(fā)生火災時如何逃生，如何使用滅火器滅火。另外，他還就一切發(fā)生在我們身邊的安全事故來提醒我們要遵守學校的。

規(guī)章制度。

如不能在寢室使用大功率電器在做劇烈運動之前要做好準備工作等等他要求我們要樹立安全第一的觀念堅決不做有可能留下安全隱患的事。并且他還教了我們一些實用的安全小技巧如防火、防電的小知識。

相信通過此次講座，同學會提高自己的安全意識，并學到一些應付突發(fā)安全事故的技巧，保證有一個安全愉快的大學生活。

20xx年2月7日早晨，我安全生產(chǎn)裝備部安全員張志華在公司餐廳為大家開展了一場生動的安全知識及消防技能培訓。參加此次培訓活動的有我公司設備動力車間和洗煤車間全體員工。

培訓中，張志華向大家細致講解了各崗位所涉及的相關安全知識，介紹了滅火器等消防器材的原理及使用、逃生和急救知識、安全體系的建立和運作方法等。

此次消防安全培訓用時150分鐘，采用了結(jié)合多媒體講授的方式，激發(fā)了全體員工的學習興趣和積極性，同時也提高了全體員工安全意識和處理突發(fā)事件的應變能力，為實現(xiàn)公司“全年安全生產(chǎn)零事故”的目標提供了保障。

講授現(xiàn)場。

安全生產(chǎn)裝備部。

通訊員：王芳。

安全培訓通訊稿標題篇八

為切實提高職工的消防安全意識，推進夏季消防安全宣傳工作深入開展，日前，曹妃甸港集團股份有限公司保衛(wèi)部聯(lián)合安全質(zhì)量環(huán)保部組織開展消防培訓應急疏散演練，共有近170名職工參加演練。

下午2點，警報拉響。

演練模擬弘毅碼頭辦公樓內(nèi)著火，消防控制室值班人員發(fā)現(xiàn)火情后，立即進行上報，啟動消防應急疏散預案，同時迅速撥打“119”報警。

指揮組、滅火組、疏散組、救護組等成員按照分工，有條不紊地切斷非消防電源、啟動消防泵、疏散樓內(nèi)職工等。

隨后，保衛(wèi)部相關人員向大家介紹了火災的種類，重點講解并示范了滅火器和防火面具的使用方法，現(xiàn)場員工逐一上場進行了實際操作。

針對大家在使用中存在的一些問題，保衛(wèi)部人員還進行了詳細指導。

整個演練用時1小時30分鐘，不僅檢驗了曹妃甸港集團股份有限公司消防應急疏散預案中各項程序的可操作性，強化了應急人員的'火災救援反應能力，同時也提高了廣大職工的消防安全技能，為高效有序開展安全工作奠定了基礎。

安全培訓通訊稿標題篇九

2015年-月-日，由公司組織的內(nèi)訓師管理培訓在--人力資源公司順利開展，這是公司自成立以來首次建立起屬于自己的培訓師團隊。此次內(nèi)訓師隊伍涉及到很多方面，公司各個層級員工的培訓需求都將得到滿足。

為了更好的提高企業(yè)整體管理水平，滿足企業(yè)戰(zhàn)略需要，提升員工能力，營造全員學習的氛圍，公司組建了自己的內(nèi)訓師隊伍。希望通過自己人培訓自己人的思路，有針對性的進行知識技能的傳授。此次的內(nèi)訓師隊伍，是對員工自己報名或內(nèi)部推薦的方式進行選拔，然后統(tǒng)一進行培訓！培訓的主要內(nèi)容包括授課技巧、講課思路、如何調(diào)動課堂氣氛，做好與學員的溝通等。

內(nèi)訓師培訓做為公司培訓項目的一種，是企業(yè)最有價值的投資，同時它還是一種雙贏的投資。即培訓不僅提高了增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價值使企業(yè)受益，而且增強內(nèi)訓師本人和學員的整體素質(zhì)和能力，使廣大員工受益。所以說，培訓是企業(yè)送給員工的最佳禮物。

安全培訓通訊稿標題篇十

此次活動由武進區(qū)消防大隊副中隊長秦明為孩子們講解。秦中隊長先問孩子們?yōu)槭裁聪儡嚭拖谰瘓蠖际羌t色的呢？孩子們踴躍舉手，積極回答，因為紅色是最醒目的顏色，紅色光線的波比較長，即使離的遠也可以看得清楚，同時方便讓其他車輛為消防車讓路。

接著，秦中隊長給孩子們看了直流水槍和噴霧水槍，直流水槍水流為柱狀，射程遠、流量大、沖擊力強，用于撲救一般固體物質(zhì)火災，以及滅火時的輔助冷卻等。噴射霧狀水流的水槍，對建筑室內(nèi)火災具有很強的滅火能力，還可撲救帶電設備火災、可燃粉塵火災及部分油品火災等。

然后，秦中隊長給孩子們介紹滅火戰(zhàn)斗服并讓幾個孩子試穿戰(zhàn)斗服，滅火戰(zhàn)斗服有防水防電防火等一系列的功效，而戰(zhàn)斗服上的熒光條便于在火場中發(fā)現(xiàn)自己的隊友。試穿戰(zhàn)斗服的孩子們都感慨道：戰(zhàn)斗服太重了，消防員叔叔真不容易。

最后，我們又來到了消防宣傳室，這里有空氣泡沫槍，振壓式空氣呼吸器滅火救援頭盔，防化服等一系列消防用品，同學們看得眼花繚亂。墻上是卡通式消防宣傳畫，每個孩子都認真地觀看著，并把消防知識記在了心里。

這次參觀時間短暫，仿佛眨眼間就過去了。但是卻能讓同學們寓教于樂，學到了許多的消防知識，甚至有的學生還勵志以后做一名光榮的消防員呢。這次活動收獲頗多，真正是不虛此行啊！

文檔為doc格式。

安全培訓通訊稿標題篇十一

此次活動由武進區(qū)消防大隊副中隊長秦明為孩子們講解。秦中隊長先問孩子們?yōu)槭裁聪儡嚭拖谰瘓蠖际羌t色的呢？孩子們踴躍舉手，積極回答，因為紅色是最醒目的顏色，紅色光線的波比較長，即使離的遠也可以看得清楚，同時方便讓其他車輛為消防車讓路。

接著，秦中隊長給孩子們看了直流水槍和噴霧水槍，直流水槍水流為柱狀，射程遠、流量大、沖擊力強，用于撲救一般固體物質(zhì)火災，以及滅火時的輔助冷卻等。噴射霧狀水流的水槍，對建筑室內(nèi)火災具有很強的滅火能力，還可撲救帶電設備火災、可燃粉塵火災及部分油品火災等。

然后，秦中隊長給孩子們介紹滅火戰(zhàn)斗服并讓幾個孩子試穿戰(zhàn)斗服，滅火戰(zhàn)斗服有防水防電防火等一系列的功效，而戰(zhàn)斗服上的熒光條便于在火場中發(fā)現(xiàn)自己的隊友。試穿戰(zhàn)斗服的孩子們都感慨道：戰(zhàn)斗服太重了，消防員叔叔真不容易。

最后，我們又來到了消防宣傳室，這里有空氣泡沫槍，振壓式空氣呼吸器滅火救援頭盔，防化服等一系列消防用品，同學們看得眼花繚亂。墻上是卡通式消防宣傳畫，每個孩子都認真地觀看著，并把消防知識記在了心里。

這次參觀時間短暫，仿佛眨眼間就過去了。但是卻能讓同學們寓教于樂，學到了許多的消防知識，甚至有的學生還勵志以后做一名光榮的消防員呢。這次活動收獲頗多，真正是不虛此行啊！