2023年社保調(diào)整通知書(大全11篇)

發(fā)現(xiàn)生活中的美好瞬間，感受無盡的快樂和幸福。在寫總結(jié)之前，可以和他人交流，聽取他們的看法和建議，幫助我們更好地總結(jié)自己。接下來是一些成功者的心得體會和分享，或許可以給我們一些啟發(fā)。

社保調(diào)整通知書篇一

本報訊昨日，省人力資源和社會保障廳下發(fā)了《關(guān)于按20xx年度在崗職工平均工資征繳社會保險費和計發(fā)社會保險待遇的通知》(以下簡稱《通知》)。記者聯(lián)系采訪了多個市縣人社局相關(guān)負責(zé)人，他們均表示，按往年慣例將從7月起調(diào)整社保繳費基數(shù)。

《通知》稱，省統(tǒng)計局已將20xx年度全省在崗職工年平均工資和各市縣在崗職工平均工資進行公布，各市縣單位應(yīng)嚴(yán)格按照我省社會保險政策的有關(guān)規(guī)定，征繳各項社會保險費和計發(fā)各項社會保險待遇?！锻ㄖ吩诟郊辛谐隽?0xx年度全省在崗職工年平均工資和各市縣在崗職工平均工資。其中20xx年度全省在崗職工年平均工資58406元，月平均工資為4867元。20xx年全省在崗職工月平均工資，與我省職工20xx度社保繳費基數(shù)的確定直接相關(guān)。

我省現(xiàn)行社保政策規(guī)定，職工實際工資高于全省上年度在崗職工月平均工資300%的，按全省上年度在崗職工月平均工資300%核定五項社保繳費基數(shù)。實際工資低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險按全省上年度在崗職工月平均工資的60%確定繳費基數(shù)；其中基本養(yǎng)老保險，報同級社會保險行政部門備案后，可按實際工資繳費，但20xx年度不得低于全省上年度在崗職工月平均工資50%。

我省各市縣將從7月起調(diào)整社保相關(guān)繳費基數(shù)，城鎮(zhèn)從業(yè)人員五項社保最高繳費基數(shù)為14601元(4867×300%)，基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險繳費基數(shù)不得低于2920.2元(4867×60%)，基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)不得低于2433.5元(4867×50%)。

按照我省靈活就業(yè)人員月繳納政策，靈活就業(yè)人員20xx年基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)應(yīng)在4867元的.60%至300%之間，即參保人員可以在2920.2元至14601元之間自愿選擇一個繳費基數(shù)繳費，繳費費率為20%，繳費金額在584.04元至2920.2元之間；基本醫(yī)療的繳費基數(shù)為全省上年度在崗職工月平均工資，即為4867元，繳費費率為6%，繳費金額為292.02元。同時參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險的靈活就業(yè)人員，最低需要繳費876.06元。

社保調(diào)整通知書篇二

為規(guī)范經(jīng)辦秩序，營造和諧、有序的經(jīng)辦環(huán)境，朝陽區(qū)社保中心遷址后，于20xx年11月8日起對網(wǎng)上預(yù)約取號系統(tǒng)進行優(yōu)化調(diào)整，現(xiàn)將調(diào)整后的具體事宜通知如下：

調(diào)整后預(yù)約號碼分為網(wǎng)上申報號、普通號、支付號三個類型，單位在取號時應(yīng)按業(yè)務(wù)受理范圍選擇相應(yīng)取號類型進行取號，并按照預(yù)約號碼受理范圍辦理業(yè)務(wù)。

1.網(wǎng)上申報號受理范圍：通過網(wǎng)上申報系統(tǒng)辦理新單位登記和個人新參統(tǒng)業(yè)務(wù)的單位提交審核材料時預(yù)約此號，其他諸如人員增減（最后一人減少除外）、定點醫(yī)療機構(gòu)變更等業(yè)務(wù)可直接通過網(wǎng)上申報系統(tǒng)自行辦理，無需審核。

網(wǎng)上申報號預(yù)約辦理時間：每月5日—月末倒數(shù)第二個工作日（其中新單位登記網(wǎng)上申報預(yù)約辦理截止時間為25日）。

2.普通號受理范圍：包括原征繳科和登記科非網(wǎng)上申報的各項業(yè)務(wù)（含補繳業(yè)務(wù)）。

普通號預(yù)約辦理時間：每月5日—月末倒數(shù)第二個工作日。

3.支付號受理范圍：原支付科的各項業(yè)務(wù)。

支付號預(yù)約辦理時間：全月辦理。

4.注意事項：

如單位需同時辦理網(wǎng)上申報業(yè)務(wù)和普通業(yè)務(wù)，請預(yù)約網(wǎng)上申報號，可在辦理網(wǎng)上申報業(yè)務(wù)的同時，就地辦理普通業(yè)務(wù)。

1.取號系統(tǒng)調(diào)整后，參保單位可提前一天預(yù)約下一工作日的號碼，預(yù)約時間為每日10:00—18:00，請各單位根據(jù)取號時間預(yù)約取號。取號成功后，打印出的號碼單上會顯示業(yè)務(wù)辦理樓層和號碼激活時間，經(jīng)辦單位可按照號碼單的提示到對應(yīng)樓層激活，每個樓層僅限激活本層對應(yīng)業(yè)務(wù)類型的號碼。

2.單位取號后如不能前來辦理業(yè)務(wù)，請及時取消預(yù)約，避免號碼資源浪費。

3.即日起，我中心將對1年內(nèi)累計3次取號但未辦理業(yè)務(wù)的單位進行封號處理（未取消預(yù)約且未激活視為未辦理）。當(dāng)單位存在一次取號未辦理的情況時，取號系統(tǒng)自動給出提示，累計達到3次未辦理記錄時，系統(tǒng)自動對單位進行封號處理，封號后單位只能登錄系統(tǒng)，無法預(yù)約號碼。被封號的單位需在每周二、四持相關(guān)材料到社保中心一層服務(wù)保障科進行備案和提交解封申請，審核無誤三個工作日后解封。

4.各參保單位取號后只能辦理本單位業(yè)務(wù)，不得代為辦理其他單位的業(yè)務(wù)。

1.社保中心受理業(yè)務(wù)時將按照預(yù)約號碼順序進行叫號，單位激活號碼后請不要離開，聽到叫號后按號牌顯示及時到指定窗口辦理，當(dāng)日上午號僅當(dāng)日上午有效、當(dāng)日下午號僅當(dāng)日下午有效。

2.各類號碼上午激活截止時間為11:45，下午激活截止時間為17:00，截止時間后未激活號碼的單位不予受理業(yè)務(wù)。

3.如出現(xiàn)叫號系統(tǒng)、經(jīng)辦系統(tǒng)故障或大廳人流量過多等情況，請服從大廳工作人員的安排，按秩序排隊辦理業(yè)務(wù)。

朝陽區(qū)社會保險基金管理中心

社保調(diào)整通知書篇三

在社保繳費費率階段性降低后，社保繳費基數(shù)即將迎來調(diào)整。國務(wù)院近期印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》提出，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍，形成合理的社會保險和住房公積金繳費基數(shù)，避免對低收入群體的制度性擠出。

專家認為，擴大統(tǒng)計口徑范圍后，社保繳費基數(shù)將有所降低，這有利于減輕低收入者繳費負擔(dān)，讓更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同時，低收入者拿到手的工資也有望增加。

據(jù)了解，一般情況下，職工的社保繳費基數(shù)是本人上年度月平均工資。但是，工資收入較低和較高的參保職工，則要按照人社部門每年公布的繳費基數(shù)下限和上限作為自己的繳費基數(shù)。

根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數(shù)。本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費;超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費，超過部分不計入繳費工資基數(shù)，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。

各地的社保繳費基數(shù)與當(dāng)?shù)氐钠骄べY數(shù)據(jù)相掛鉤。作為制定社會保險征繳標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)，平均工資公布后，各地的社保繳費基數(shù)也隨之進行調(diào)整。由于平均工資的增加，各地的社保繳費基數(shù)也會“水漲船高”，逐年上漲。

如，2016年度上海市職工社保繳費基數(shù)上下限分別調(diào)整為17817元和3563元，分別比上年增加了1464元和292元。

事實上，很多省份往往以城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資來確定社保繳費基數(shù)。如，山西省人社廳今年下發(fā)通知，2015年全省非私營單位在崗職工年平均工資為52960元，作為山西省2015年度在崗職工平均工資，據(jù)此確定參加基本養(yǎng)老保險職工個人繳納養(yǎng)老保險費基數(shù)的上下限、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險費基數(shù)，計算參保人員退休時基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。

中國社科院經(jīng)濟研究所研究員王震說，當(dāng)前社保繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍主要為規(guī)模以上企業(yè)在崗人員的平均工資，而將大量的私營、個體企業(yè)人員排除在外，這樣算出來的平均工資實際上高于全體就業(yè)人員收入的實際情況，存在一定虛高成分。

清華大學(xué)就業(yè)與社會保障研究中心主任楊燕綏表示，社保繳費基數(shù)與在崗職工平均工資掛鉤，但其統(tǒng)計口徑主要是大企業(yè)，平均工資比較高。按照這個基數(shù)繳費，再加上繳費費率也比較高，社保負擔(dān)就比較重，很多中小企業(yè)尤其是民營企業(yè)因此交不起社保，員工也就無從享受社保待遇。

在北京一家企業(yè)從事人力資源工作的趙女士說，很多私營企業(yè)為了避稅，就用現(xiàn)金發(fā)工資，也不給員工交“五險一金”，導(dǎo)致這些員工沒有統(tǒng)計在內(nèi)，使得社會平均工資增加，社保繳費基數(shù)也隨之提高，私營企業(yè)就更不愿意上社保，這樣就形成了惡性循環(huán)。

一方面是一些人交不起社保，另一方面，很多已經(jīng)參保的低收入者，由于社保繳費基數(shù)的連年上漲，實際收入也面臨縮水的狀況。

根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費。也就是說，對于工資達不到平均工資60%的職工，繳費不是以本人工資為基數(shù)，要按照高于本人工資的基數(shù)進行繳費。

假設(shè)某地職工平均工資為5000元，小王的工資為2000元，工資水平低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%。而小王要按照當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%(也就是3000元)的標(biāo)準(zhǔn)繳納社保。

這樣一來，在平均工資和繳費基數(shù)連年上漲、而個人工資沒有上調(diào)的情況下，這部分人的社保繳費會增加，而實際到手工資是變少的，不少網(wǎng)友因此感嘆自己的收入“被下降”。

上述問題有望得到改變。國務(wù)院10月份印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》明確提出，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍，形成合理的社會保險和住房公積金繳費基數(shù)，避免對低收入群體的制度性擠出。

值得注意的是，文件里的這一內(nèi)容當(dāng)時并未引起輿論的關(guān)注，但這一新政的重要意義卻不容忽視?！耙苊鈱Φ褪杖肴后w的制度性擠出，階段性降低社保繳費費率還不夠，還要進一步夯實費基?！睏钛嘟椃治?，擴寬統(tǒng)計口徑范圍，將小企業(yè)、民營企業(yè)納入進來，預(yù)計繳費基數(shù)將下降10%左右，這樣把費率和費基都降下來，企業(yè)的社保負擔(dān)就可以得到一定程度減輕，從而讓更多工資比較低的群體也能參保。“不能用高收入者的平均工資作為低收入者的繳費基數(shù)。”王震認為，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍，繳費基數(shù)將會變低，有利于減輕低收入者的繳費負擔(dān)，職工拿到手的實際工資也有望增加。

相關(guān)新聞。

作為地方供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的主要措施，今年起廣東、天津、云南、甘肅、貴州、江蘇、上海等地方下調(diào)社保費率措施，雖然調(diào)整的險種、期限都不盡相同，且降費幅度主要向企業(yè)方面傾斜。

以上海的調(diào)整方案為例，得到下調(diào)的均為單位繳費費率，并未涉及到個人繳費。

廣東方面，降低社會保險費成本的對象主要是失業(yè)、醫(yī)療、工傷險3種，其中失業(yè)險從原來的2%降至1%，預(yù)計到今年年底為該省企業(yè)減少社保費(含住房公積金)約350億元。

相比于廣東，天津今年印發(fā)的《天津市降低實體經(jīng)濟企業(yè)成本第一批政策措施》中明確，主要是下調(diào)失業(yè)、生育、工傷三類險種，繳納費率共降低1.43個百分點。醫(yī)保、養(yǎng)老保險也針對困難企業(yè)做了特殊安排和調(diào)整。

而根據(jù)云南日前出臺的穩(wěn)增長12條措施提出，省本級生育險費率下調(diào)至0.2%，降費期為今年1年;工傷險平均費率從0.93%降為0.75%;失業(yè)險從3%下調(diào)為2%。

貴州則以降低企業(yè)繳納失業(yè)、工傷險費率為主;江蘇以降低失業(yè)險為主，今后3年降低失業(yè)險0.5個百分點。

通過梳理發(fā)現(xiàn)，包括重慶、青海等省市已出臺的供給側(cè)改革意見亦明確，將調(diào)整“五險一金”征繳政策等。

社保調(diào)整通知書篇四

隨著20xx年全市職工平均工資的公布，20xx年度的各項社保繳費基數(shù)也隨之確定，最低為3082元，最高為23118元。

市人力社保局近日公布，20xx年度北京市職工年平均工資為92477元，月平均工資為7706元。按照北京市社會保險的相關(guān)規(guī)定，20xx年度各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額也將“水漲船高”。以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為7706元；上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數(shù)為23118元；以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為5394元；以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為4624元；以本市上一年職工月平均工資的.40%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為3082元。

個人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和基本醫(yī)療保險月繳費金額也確定。以本市上一年職工月平均工資為繳費基數(shù)的，月繳納職工基本養(yǎng)老保險費1541.2元、失業(yè)保險費92.47元；以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)的，月繳納職工基本養(yǎng)老保險費924.8元、失業(yè)保險費55.49元；以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數(shù)的，月繳納職工基本養(yǎng)老保險費616.4元、失業(yè)保險費36.98元。

社保調(diào)整通知書篇五

局機關(guān)各科室(局、分局)，下屬各單位：

根據(jù)工作需要，經(jīng)局黨組研究決定，對黃_等同志的工作崗位進行調(diào)整，具體如下：

黃_任市文物局局長，不再擔(dān)任局辦公室主任職務(wù);。

李_任局辦公室副主任，主持辦公室全面工作，不再擔(dān)任市文物局副局長職務(wù)。

以上同志任職時間從_x6年2月23日起算。

_市文化廣電新聞出版局。

_x6年2月23日。

社保調(diào)整通知書篇六

______(單位全稱)：

根據(jù)______文件規(guī)定，自______年____月____日起，______先生/女士的基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)由每月____元提高到每月____元。

______年____月____日。

(單位公章)。

(本通知抄送本人、存檔)。

社保調(diào)整通知書篇七

各公司及財務(wù)部：公司及財務(wù)部：

望以上同志接此通知后能認真對待，保持與公司望以上同志接此通知后能認真對待，同志接此通知后能認真對待及時調(diào)整觀念，及時調(diào)整觀念，一致的發(fā)展理念和目標(biāo)，以積極的態(tài)度繼續(xù)開展好維修配件連鎖經(jīng)營一致的發(fā)展理念和目標(biāo)，相關(guān)工作。相關(guān)工作。

特此。

四川xx企業(yè)集團公司總經(jīng)辦。

p副標(biāo)題e。

社保調(diào)整通知書篇八

全國將陸續(xù)全面推進住房公積金擴面建制工作，重點將已在城鎮(zhèn)有穩(wěn)定勞動關(guān)系的進城務(wù)工人員，以及個體工商戶、自由職業(yè)者等群體納入住房公積金制度受益范圍。

目前，河南、甘肅等地區(qū)已出臺相關(guān)執(zhí)行細則，其他地區(qū)具體落實情況及時間以當(dāng)?shù)毓紴闇?zhǔn)，包括繳存比例、繳存方式、轉(zhuǎn)移續(xù)繳、還貸方式等方面。

2更廣泛實現(xiàn)醫(yī)保全家“共享”

近日，浙江省人社廳通報該省醫(yī)保個人賬戶活化政策，明確個人賬戶歷年資金可用于支付職工基本醫(yī)療保險參保人員配偶、子女、父母的醫(yī)療保障費用。浙江省也成為國內(nèi)率先出臺政策允許家庭成員之間醫(yī)保資金進行共濟互助的省份。

相對北京的完全放開，很多地區(qū)是將醫(yī)保基金個人賬戶打到醫(yī)?？▋?nèi)，可在門診刷卡支付及買藥，但不能變現(xiàn)，只限個人使用。而推動醫(yī)保個人賬戶“家庭共濟”，是相對現(xiàn)行限制與北京完全放開之間的折中舉措，既保證個人賬戶用于就醫(yī)，又賦予參保人更多選擇的權(quán)利，家庭成員所有的醫(yī)保個人賬戶被打通。

3允許醫(yī)?？ㄓ糜诮∩硐M

蘇州、常州、南京等已經(jīng)開展了醫(yī)保卡余額購買健身服務(wù)的試點。帶動體育健身消費，刺激體育產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，通過強健體質(zhì)，最終達到減少看病支出、節(jié)約醫(yī)保資金的目的。

政府可按照自愿申請、現(xiàn)場考核、價格談判、社會公示等程序來確定一批醫(yī)保定點運動健身場館，并同時明確在確定的場館健身必須享受一定**，消費價格不得高于現(xiàn)金購買價格。

4體檢納入醫(yī)保報銷宜盡早

及時體檢最有效的辦法就是把公民的體檢費列入醫(yī)保報銷范圍。定期的全面體檢可以早發(fā)現(xiàn)疾病，可減少慢性病和大病的出現(xiàn)，這樣可減少治療成本，減輕病人家庭的經(jīng)濟負擔(dān)，也可大幅降低醫(yī)療和醫(yī)?；鹬С?。

雖然目前體檢納入醫(yī)保尚處于專家建議階段，但無論是專業(yè)角度，還是國外經(jīng)驗，以及現(xiàn)實的要求，都說明體檢納入醫(yī)保是非常必要，未來會上升到政策推進的階段。

5北京擴大崗位補貼、社保補貼

北京將應(yīng)屆高校畢業(yè)生、退役士兵、公益性就業(yè)組織安置人員、分流職工等人群納入到享受崗補、社補的范圍。新政策從今年4月1日起實施。

1、用人單位招用北京市登記失業(yè)人員和農(nóng)村就業(yè)困難人員，依法簽訂一年及以上期限勞動合同、按規(guī)定繳納職工社會保險、按月足額發(fā)放不低于當(dāng)年本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)1.2倍的工資，可申請享受崗位補貼和社會保險補貼。

2、用人單位直接招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生，可申請享受最長不超過3年的社會保險補貼;用人單位直接招用退役士兵、公益性就業(yè)組織安置人員、北京市分流職工的，可申請享受最長不超過五年的崗位補貼、社會保險補貼。

3、崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年5000元。社會保險補貼以北京市上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為最高補貼基數(shù)，低于北京市上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)60%的，按照實際繳費基數(shù)予以補貼?；攫B(yǎng)老保險補貼20%，醫(yī)療保險補貼10%，失業(yè)保險補貼1%。

社保調(diào)整通知書篇九

由于單位的需要，會對人員進行一個調(diào)整，進行調(diào)整時就需要發(fā)出相關(guān)的通知。下面本站小編給大家?guī)砣藛T調(diào)整。

通知書。

供大家參考!

:

經(jīng)招聘(或推薦)和考評，現(xiàn)調(diào)xxxx部門(xxxx科或車間)xxx同志到xxxx部門(xxx科或車間)工作。并于20xx年x月xx日及時完成工作交接，到新部門報到。

若因本人原因影響工作，按企業(yè)有關(guān)規(guī)定進行處理。

調(diào)出部門負責(zé)人：xxx。

調(diào)入部門負責(zé)人：xxx。

調(diào)入部門負責(zé)人請在員工報到后，簽字交人力資源部。

20xx年x月xx日。

先生/小姐：

促銷員調(diào)整為促銷員督導(dǎo)。工作內(nèi)容調(diào)整為：對地域客戶、促銷員進行培訓(xùn);定期巡查門店;促銷員日常事務(wù)的管理及下達公司最新指示。工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：基本工資x元，基本工資加考核工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。原。

合同。

其他條款內(nèi)容不變。如您不能完成指定工作任務(wù)的，我司有權(quán)變更您的工作崗位，調(diào)整為促銷員崗位，工資待遇同時改為享受促銷員待遇。

希望您在今后的工作中繼續(xù)努力!

x有限公司。

20xx年x月xx日。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)將由**車間位調(diào)至**部崗位。接到通知后，請本人做好轉(zhuǎn)崗前的移交工作，于*年**月**日至調(diào)入部門報到。請調(diào)出、調(diào)入部門做好配合和協(xié)調(diào)工作。

特此通知。

**公司。

人力資源科。

*年**月**日。

社保調(diào)整通知書篇十

經(jīng)過近半年的培訓(xùn)，__小班周日班和周二班已結(jié)束，大部分同學(xué)都取得了不錯的.成績，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊，在同學(xué)們成績的背后，是同學(xué)們讓我感動的努力和堅持，為了鼓勵同學(xué)們這種努力認真的精神，特給小班里從來沒有缺過課的同學(xué)每人一套___年《演講與口才》合訂本。

同學(xué)名單如下：

周日班：崖峰小樹吳新穎。

周二班：王秀梅陳鳳蘭劉俊榮。

同時以后在__培訓(xùn)中所有不缺課的同學(xué)都將獲得一套___年《演講與口才》合訂本。

__寫作。

___.6.6。

社保調(diào)整通知書篇十一

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多地明確表態(tài)，費率降低后，參保人員的各項社會保險待遇不受影響，要確保按時足額支付。

天津表示，費率降低后，參保人員社會保險待遇標(biāo)準(zhǔn)不降低。企業(yè)成本將進一步降低，有利于增強企業(yè)活力、促進企業(yè)發(fā)展和職工增收。

湖北指出，階段性降低社會保險費，不會影響參保人員的各項待遇水平，下一步將加大工作力度，完善配套措施，確保參保人員各項待遇按時足額支付。

陜西也明確，要加強社會保險基金征繳，做到應(yīng)收盡收，確保參保人員各項社會保險待遇標(biāo)準(zhǔn)不降低和待遇按時足額支付。

人社部也多次強調(diào)不會影響職工社保待遇。張義珍表示，降低社會保險費率，尤其是階段性地降低社會保險費率不會影響社會保險待遇。國務(wù)院對階段性降低社會保險費率提出了明確要求，前提就是要確保參保人員的各項社會保險待遇不降低，和待遇按時足額支付，這是一個前提條件，是要確保的。

需要指出的是，上述部分降低失業(yè)保險個人費率的地區(qū)，其企業(yè)職工拿到手的工資有望變多一些。以湖北為例，湖北提出將失業(yè)保險總費率由2%降至1%，其中，單位費率由1.5%降至0.7%，個人費率由0.5%降至0.3%。湖北省人社廳指出，初步測算，降費率兩年，全省可再為用人單位減輕負擔(dān)20.9億元以上，增加職工個人收入3.7億元以上。

6月12日，濰坊市人力資源和社會保障局公布20xx年社會保險繳費及待遇計發(fā)基數(shù)!

根據(jù)公布數(shù)據(jù)，20xx年度山東省在崗職工平均工資(城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資口徑)為58197元，月均4849.75元。據(jù)此確定濰坊市20xx年度社會保險繳費平均基數(shù)為4850元/月、最高基數(shù)為14550元/月、最低基數(shù)為2910元/月。企業(yè)職工退休金計發(fā)基數(shù)為4850元。

濰坊社會保險繳費基數(shù)調(diào)整辦理程序

1、實行年報與完善單位登記信息以及核對個人權(quán)益記錄郵寄信息有機結(jié)合。各參保單位應(yīng)根據(jù)提示，完善補充單位登記信息中的必填項內(nèi)容，同時對在職及退休職工的郵寄信息(郵寄地址、郵編、收件人、聯(lián)系電話)進行核對修正，確保個人權(quán)益記錄單準(zhǔn)確寄送。已開通社會保險網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)的參保單位，通過系統(tǒng)上傳單位登記信息以及個人權(quán)益記錄郵寄信息數(shù)據(jù)。未開通網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)的參保單位，可到社保中心進行相關(guān)操作。

2、各參保單位要嚴(yán)格按照原市勞動保障局、市財政局、市統(tǒng)計局聯(lián)合下發(fā)的《轉(zhuǎn)發(fā)省財政廳等三部門〈關(guān)于繳納社會保險費工資總額基數(shù)有關(guān)問題的通知〉的通知》(濰勞社辦[20xx]2號)的要求，對本單位職工度的繳費基數(shù)(即“上年月均實得收入”欄目)如實填寫，按時上報，不得瞞報漏報。市局將組織對參保單位繳費情況進行稽查，對瞞報、漏報及逾期未申報繳費基數(shù)的單位，將按照《社會保險法》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3、參保單位填報內(nèi)容必須經(jīng)職工本人簽字認可并進行不少于一周的公示。因填報不實或未經(jīng)職工簽字認可出現(xiàn)問題的，由所在單位承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。逾期不報的，將根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，由社保經(jīng)辦機構(gòu)按該單位上月繳費數(shù)額的110%逐月確定應(yīng)繳數(shù)額。

4、各縣市區(qū)應(yīng)根據(jù)全市統(tǒng)一經(jīng)辦流程的要求，利用社會保險網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)進行網(wǎng)上申報及其他社保業(yè)務(wù)，不得使用u盤傳遞數(shù)據(jù)，以確保數(shù)據(jù)安全準(zhǔn)確，提高工作效率，提升社保經(jīng)辦能力。

5、社會保險繳費基數(shù)年度調(diào)整是社會保險重要的基礎(chǔ)性工作，如實核定社會保險繳費基數(shù)，對于維護職工合法權(quán)益，確保社會保險基金足額征收，增強社會保險基金支撐能力都具有重要意義。各縣市區(qū)要圍繞擴面征繳任務(wù)目標(biāo)，認真研究年報工作的特點和規(guī)律，創(chuàng)新思路、強化措施、精心組織、周密部署，確保年報工作順利完成。