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2023年企業(yè)年終總結(jié)心得(匯總10篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-11 11:44:30 頁(yè)碼:12
2023年企業(yè)年終總結(jié)心得(匯總10篇)
2023-11-11 11:44:30    小編:zdfb

總結(jié)是我們不斷進(jìn)步和成長(zhǎng)的關(guān)鍵之一,它是對(duì)過(guò)去的反思和對(duì)未來(lái)的期望。在寫(xiě)總結(jié)時(shí),我們要注重自我評(píng)價(jià)和反思,找到自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,為以后的發(fā)展提供參考。掌握寫(xiě)總結(jié)的技巧和方法,可以讓我們更好地提升總結(jié)的質(zhì)量和效果。

企業(yè)年終總結(jié)心得篇一

9月本人參加了統(tǒng)一組織的上海交大學(xué)習(xí),通過(guò)這幾天時(shí)間認(rèn)真緊張的對(duì)情緒壓力管理、職業(yè)化素養(yǎng)、企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的學(xué)習(xí),本人收獲頗豐、感受和體會(huì)深刻。通過(guò)這次學(xué)習(xí)對(duì)我的工作、生活也有了較大的改觀:

1、工作心態(tài)更加積極樂(lè)觀。

隨著社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,我們所面臨的工作、家庭、社會(huì)交往等各方面的壓力越來(lái)越大。所以,我們需要實(shí)時(shí)監(jiān)控和調(diào)節(jié)自己的壓力與情緒狀態(tài)。現(xiàn)在大多人是生活在激烈的競(jìng)爭(zhēng)下,工作、生活、學(xué)習(xí)壓力都很大,常此以往不僅損害個(gè)體,而且也破壞組織內(nèi)健康,壓力與情緒管理相對(duì)于我們的關(guān)系是很大的,這不僅是一種個(gè)人修養(yǎng)的表現(xiàn),又是可以看出社會(huì)的人文素養(yǎng)的表現(xiàn)。所以,我們要深刻了解自己、剖析自己、鼓勵(lì)自己,明白自己在干什么、想干什么、能干什么、可干什么。不要讓自己做悔不當(dāng)初的事,當(dāng)情緒要失控前,你要先告訴自己:這已經(jīng)是我的極限了,不會(huì)讓我更難受了。心態(tài)調(diào)整了以后,好好的想想是什么問(wèn)題讓你到了心情的低谷,自己替自己定位順其自然。對(duì)人、對(duì)事、對(duì)物不要過(guò)于強(qiáng)求,我們要以積極向上的心態(tài)來(lái)迎接每一刻幸福時(shí)光的到來(lái)。

2、增強(qiáng)處理一般事物的能力。

我們學(xué)會(huì)了一些減輕負(fù)面情緒的技巧和方法,學(xué)會(huì)不要帶著情緒去工作和處理問(wèn)題,在處理問(wèn)題時(shí)要先放下情緒,然后再冷靜思考解決對(duì)策。停止消極想象,用積極的心理活動(dòng)擠掉憂慮的心理空間;不追求完美,心理上預(yù)先接受并適應(yīng)不可避免的事實(shí);通過(guò)放松肌肉來(lái)減少焦慮和緊張情緒;學(xué)會(huì)傾訴性的宣泄;轉(zhuǎn)移注意力或花時(shí)間娛樂(lè);為別人做點(diǎn)有益的事情;建立良好的生活、工作、學(xué)習(xí)習(xí)慣,把眼前的憂慮化為事前的思考和行動(dòng),進(jìn)一步提高了為人處事的能力。

3、增強(qiáng)了對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是企業(yè)員工的精神支柱,是企業(yè)生死存亡和發(fā)展的基本條件,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),能增強(qiáng)凝聚力,激發(fā)創(chuàng)造力,使員工發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,拼搏進(jìn)取,從而提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。這次參觀了大眾汽車(chē)公司后,讓我清楚的認(rèn)識(shí)到。紀(jì)律對(duì)于一個(gè)集體是至關(guān)重要的,大到企業(yè)高管、小到班組成員。他們不是靠別人管理和制度對(duì)自己的約束,更多是要自我約束和自覺(jué)性。我們也有自己的企業(yè)文化。我們要用企業(yè)的文化來(lái)正確處理自由與紀(jì)律的關(guān)系,培養(yǎng)自我管理、自我約束的能力,培養(yǎng)嚴(yán)于律己、自控自制的堅(jiān)強(qiáng)意志,做到在任何情況下,思想上不忘紀(jì)律觀念、行動(dòng)上不違反紀(jì)律和規(guī)章制度。

4、增強(qiáng)了個(gè)人的工作責(zé)任意識(shí)。

每個(gè)人都有自己的工作,只不過(guò)工作性質(zhì)不同而以。職業(yè)沒(méi)有貴賤,勞動(dòng)都是神圣的。其實(shí)大家心里都這么想了,我們的工作責(zé)任心就慢慢的有了。無(wú)論我們處在什么職位上都必須具備一種責(zé)任意識(shí)。責(zé)任,就是能夠敢于承擔(dān),不推諉、不拖拉;就是勇于奉獻(xiàn),不計(jì)較個(gè)人得失;就是積極拓寬思路,努力創(chuàng)新工作方法;就是團(tuán)結(jié)協(xié)作不遺余力的支持他人的工作。如果一個(gè)人沒(méi)有工作責(zé)任心、時(shí)時(shí)處處敷衍了事我想這樣的人終究要被淘汰。馬克思說(shuō)過(guò):世界上有許多事情你不一定喜歡做,但你必須做。這就是責(zé)任的涵義。微軟總裁比爾·蓋茨曾對(duì)他的員工說(shuō):“人可以不偉大,但不可以沒(méi)有責(zé)任心?!边@句話很簡(jiǎn)單也很實(shí)在。確實(shí),一個(gè)人只有具有高度的責(zé)任感,才能在執(zhí)行中勇于負(fù)責(zé),在每一個(gè)環(huán)節(jié)中力求完美有責(zé)任意識(shí)的人,無(wú)論處在什么職位,什么崗位,都能自覺(jué)的意識(shí)到自己所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。那么作為一名基層員工,更應(yīng)該明確自己的責(zé)任所在,明確自己應(yīng)該承擔(dān)怎樣的責(zé)任。

通過(guò)此次緊張的培訓(xùn),使我的理論水平、知識(shí)素養(yǎng)和精神面貌都大為改觀。我會(huì)將所學(xué)知識(shí)用到實(shí)際工作中,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高個(gè)人素質(zhì),為公司作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

企業(yè)年終總結(jié)心得篇二

回顧過(guò)去的一年,公司主要做了以下幾項(xiàng)工作:

一、抓經(jīng)營(yíng)開(kāi)拓,應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)。

一是公司班子成員身先士卒,帶領(lǐng)經(jīng)營(yíng)人員走南闖北,廣泛地收集、篩選信息,精心研究和運(yùn)用投標(biāo)策略,并與政府、業(yè)主及設(shè)計(jì)院所建立和保持了良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系。二是實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)任務(wù)的就地延伸。華東分公司、湘潭分公司、安裝一分公司、安裝二分公司、房建一分公司、房建二分公司、西北分公司等均依靠自己的努力,成功地實(shí)現(xiàn)了就地開(kāi)拓。三是依托冶金行業(yè),面向市場(chǎng),繼續(xù)發(fā)揮我們的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì),今年以來(lái)先后承接了杭鋼燒結(jié)工程、中天鋼廠1250熱軋合金卷板技改配套工程、湘鋼煉鋼vd爐工程、東方希望鋁業(yè)公司溶出及稀釋安裝蒸發(fā)站工程等項(xiàng)目。四是規(guī)范聯(lián)營(yíng)管理,有效防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),把聯(lián)營(yíng)合作進(jìn)一步做好做大,使其步入健康發(fā)展軌道。

二、抓企業(yè)管理,增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)平穩(wěn)進(jìn)行。

由于_年接轉(zhuǎn)至今年的任務(wù)過(guò)少,且今年承接的任務(wù)按合同大多推遲了開(kāi)工時(shí)間,致使公司上半年產(chǎn)值完成不理想,造成四季度生產(chǎn)壓力巨大。為此,在9月底,公司成立了重點(diǎn)項(xiàng)目施工調(diào)度領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了《重點(diǎn)施工項(xiàng)目調(diào)度實(shí)施辦法》,加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目(杭鋼燒結(jié)工程、湘鋼工程、益陽(yáng)銀色現(xiàn)代城工程、南京東方龍湖灣工程、嘉盛華府工程、新鋼三期技改工程)的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查,力爭(zhēng)完成集團(tuán)年初下達(dá)給公司的各項(xiàng)指標(biāo)。

2、人力資源管理做實(shí)做細(xì)。

一是深化內(nèi)部用工改革,理順用工管理,公開(kāi)公平地開(kāi)展內(nèi)外部招聘工作。在去年底對(duì)公司總部員工實(shí)行招聘制度后,今年又相繼組織對(duì)各子分公司、項(xiàng)目部財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行招聘,取得了良好的效果。二是積極推進(jìn)培訓(xùn)工作,使公司對(duì)培訓(xùn)、資證的管理水平不斷上升。今年,共組織451人次參加各類(lèi)培訓(xùn)、考試、取證工作。三是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》,確保公司與勞動(dòng)者之間依法建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系,保障公司利益,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。四是各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)工作順利進(jìn)行。

3、工程結(jié)算與審計(jì)得到加強(qiáng)。

通過(guò)完善項(xiàng)目承包責(zé)任制,抓好成本監(jiān)控,建立項(xiàng)目預(yù)警機(jī)制,提高經(jīng)營(yíng)效益。一是對(duì)新開(kāi)工的項(xiàng)目如杭鋼1#高爐、紫苑江岸、東方希望鋁廠、洛陽(yáng)500t/a海綿鈦等工程進(jìn)行全面成本監(jiān)控,做好項(xiàng)目人、材、機(jī)的檢查與監(jiān)督記錄,并建立資料檔案庫(kù)。二是對(duì)新鋼三期技改工程和南京東方龍湖灣工程進(jìn)行仔細(xì)的成本分析,核定材料量和價(jià)的控制計(jì)劃,改變過(guò)去由區(qū)域公司進(jìn)行管理的傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)模式,實(shí)現(xiàn)由公司直接管理。

同時(shí)加大了對(duì)虧損項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)效益審計(jì)和對(duì)在建項(xiàng)目的過(guò)程審計(jì)力度,分析原因,并以此為鑒來(lái)不斷完善項(xiàng)目管理制度。審計(jì)部依據(jù)經(jīng)營(yíng)承包合同對(duì)直屬單位履行職責(zé)情況進(jìn)行了重點(diǎn)審計(jì),全年共完成了對(duì)三產(chǎn)實(shí)業(yè)公司、廣廈物業(yè)公司、項(xiàng)目管理公司、宏源勞務(wù)公司的經(jīng)濟(jì)效益審計(jì);完成了對(duì)內(nèi)蒙古林東工程項(xiàng)目、郴州分公司、酒鋼項(xiàng)目部、青銅峽鋁廠項(xiàng)目部、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目部、百河項(xiàng)目部、九洲項(xiàng)目部的審計(jì)報(bào)告;完成了對(duì)自控分公司財(cái)務(wù)情況的審計(jì)調(diào)查、山西王家大院財(cái)務(wù)往來(lái)的核實(shí)、物業(yè)公司與三產(chǎn)實(shí)業(yè)公司一季度財(cái)務(wù)收支情況以及海南分公司的調(diào)查核實(shí)報(bào)告。

根據(jù)集團(tuán)公司要求,按季度對(duì)全司各子分公司、項(xiàng)目部開(kāi)展季度質(zhì)詢和業(yè)績(jī)考核工作,并取得明顯效果。

4、安全生產(chǎn)形勢(shì)嚴(yán)竣。在安全生產(chǎn)方面,盡管年初公司進(jìn)一步落實(shí)了安全生產(chǎn)責(zé)任制,與各單位簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任狀,建立健全了安全生產(chǎn)保證體系,但仍發(fā)生了杭鋼“3·19”重大生產(chǎn)安全事故,其損失是巨大的,教訓(xùn)是深刻的。之后,公司進(jìn)行了全方位的對(duì)所有在建項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、貫標(biāo)、財(cái)務(wù)大檢查,并編制了技術(shù)質(zhì)量管理和安全管理教育幻燈片。

5、推進(jìn)內(nèi)部深化改革,實(shí)現(xiàn)管理模式的創(chuàng)新。

6、正確處理法律糾紛,依法維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。全年公司共接到訴訟案件23起,通過(guò)法律顧問(wèn)和法律事務(wù)部的努力,均做到了有效的調(diào)解。

7、破產(chǎn)遺留問(wèn)題處理在集團(tuán)的統(tǒng)一安排和部署下,有條不紊地開(kāi)展工作,努力維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保駕擴(kuò)航,做了大量扎實(shí)有效的工作。

企業(yè)年終總結(jié)心得篇三

一“培”與“訓(xùn)”的有機(jī)組開(kāi),是當(dāng)代企業(yè)培訓(xùn)的有用辦法。

全部培訓(xùn)歷程中,趙西席初終貫徹“培”與“訓(xùn)”的有機(jī)分離,單單勤奮,齊頭并進(jìn),使教員沒(méi)有管是知識(shí)層圓里,借是實(shí)際操做圓里,皆播種歉盈,得到了優(yōu)秀結(jié)果。其特征有:

(一)趙西席的“昨日內(nèi)容回念”授課辦法,針對(duì)成年人的特征,設(shè)念的十分繁復(fù)分明,重面知識(shí),朗朗上心,減深印象,比較簡(jiǎn)樸把握。固然已往幾天了,但是其中的重面內(nèi)容,好比:“投進(jìn)幾,播種幾,到場(chǎng)多深,貫通多深;”“已曾經(jīng)歷,沒(méi)有成經(jīng)歷;”“太陽(yáng)底下出有新奇事,布列組開(kāi)便是坐異;”“做您所教,進(jìn)而教您所做;”等至古仍明了清楚明了,印象深化,沒(méi)有會(huì)記懷。

理想中,我們弄得企業(yè)寧?kù)o消耗培訓(xùn)中,便存正在機(jī)器宣貫式的教教圓法,正在回念總結(jié),穩(wěn)定知識(shí)圓里,做的沒(méi)有科教,常常是西席正在臺(tái)上賣(mài)力天講,教員正在臺(tái)下勤勞天聽(tīng),功效培訓(xùn)事后,教員常常隨便天記。出有使知識(shí)面真正印刻正在教員腦海里,達(dá)沒(méi)有到培訓(xùn)的結(jié)果。一圓里是果為成人進(jìn)建特征的范圍性,另外一圓里,也是我們的教教辦法沒(méi)有科教而招致的功效。果此,趙西席的授課辦法,閉于我們我后的教教辦法更科教更有用,具有十分的指面戰(zhàn)增長(zhǎng)意義。

(兩)趙西席正在全部課程中,大年夜量天利用了互動(dòng)式教教,案例闡收教教等新辦法,使培訓(xùn)課堂布謙了激動(dòng),感動(dòng),心動(dòng)。廣大教員正在切身到場(chǎng),事必躬親中,真正體會(huì)感悟到了做為培訓(xùn)師應(yīng)把握的知識(shí)本領(lǐng)戰(zhàn)細(xì)確辦法,促使我們深薄的思考回味。那種依托靜態(tài)傳播知識(shí)的辦法,十分具有生機(jī)戰(zhàn)挨擊力,極大年夜天前進(jìn)了培訓(xùn)結(jié)果。

我們理想中的培訓(xùn)舉動(dòng)中,便短少那種有用的辦法,常常是西席正在臺(tái)上激動(dòng)天講,教員正在臺(tái)下被動(dòng)天聽(tīng),課堂煩悶,師生沒(méi)有交流,疑息沒(méi)有相同,易于辯黑培訓(xùn)結(jié)果。那一面閉于我啟迪很大年夜,我后,我們培訓(xùn)中心一定要強(qiáng)力宣貫利用那種有用的教教辦法,前進(jìn)寧?kù)o消耗培訓(xùn)的有用性,科教性。

二、“事后重面借是辦理好本人”是三階段重面之重。

已往我們常常覺(jué)得,教員到場(chǎng)完了培訓(xùn),檢驗(yàn)及格了,便下枕無(wú)憂了,夸大的事前籌辦多一面,事后的沒(méi)有竭自我完好工做做的少一面。聽(tīng)了趙西席的課,比較我們的工做,看到了好異。

(一)任何一次勝利皆沒(méi)有是起面,只要沒(méi)有竭完好才氣夠沒(méi)有竭前進(jìn)。

其真,事后的自我完好,是培訓(xùn)三階段重面之重,它沒(méi)有但僅是簡(jiǎn)樸每天完成了培訓(xùn)任務(wù),檢驗(yàn)我們培訓(xùn)籌辦的功底如何,更主要的是,它能夠補(bǔ)償我們的沒(méi)有敷,提拔我們我后的培訓(xùn)水仄,正在確保培訓(xùn)量量的條件下,獲與更大年夜的培訓(xùn)市場(chǎng),真現(xiàn)可連盡再展開(kāi),再前進(jìn),再勝利的最科教有力的保障。

(二)沒(méi)有竭天完好辦理好本人是培訓(xùn)師布謙生機(jī)的根柢所正在。

培訓(xùn)工具具有好別特征,培訓(xùn)內(nèi)容布謙了變革,情況果素,時(shí)期要供等諸多果素,皆正在給當(dāng)代培訓(xùn)師提出了更尺度更下的要供。前進(jìn)是真現(xiàn)將去的基石戰(zhàn)保障。假如我們沒(méi)有能自我完好,自我歉碩,自我前進(jìn),那末便很易適應(yīng)情勢(shì)的要供,會(huì)降伍,會(huì)過(guò)期,會(huì)被淘汰,達(dá)沒(méi)有到當(dāng)代培訓(xùn)師的最下地步。

三、主要體會(huì)以下:

(一)培訓(xùn)情勢(shì)圓里要遁供尺度尺度。為了展示貫徹培訓(xùn)內(nèi)容,到達(dá)培訓(xùn)目標(biāo),必須依托尺度尺度的中正在情勢(shì)做保障。特別是針對(duì)成年人的特征,必須坐異培訓(xùn)辦法,多樣化,體系化,科教養(yǎng)。如報(bào)告、小組談判、成績(jī)解問(wèn)(咨詢)、案例闡收、嘗試、足色扮演、沒(méi)有雅觀賞進(jìn)建、論壇式教教、圖解式教教、開(kāi)做式專(zhuān)題談判、講評(píng)式教教。

(二)培訓(xùn)內(nèi)容圓里要力圖歉盈真效。培訓(xùn)內(nèi)容是培訓(xùn)的中心,重中之重,必須知識(shí)歉謙,涵蓋范圍廣,正視真用性,有用性的結(jié)果。好比教科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、歉碩的實(shí)際經(jīng)歷戰(zhàn)生練的專(zhuān)業(yè)技術(shù)手段,確保本人專(zhuān)業(yè)知識(shí)戰(zhàn)技術(shù)手段的“專(zhuān)”、“深”、“新”。

(三)培訓(xùn)情勢(shì)與內(nèi)容要有機(jī)分離,相互增長(zhǎng)。唯物辯證法報(bào)告我們,情勢(shì)戰(zhàn)內(nèi)容的兩個(gè)圓里沒(méi)有成一足硬一足硬,必須真現(xiàn)情勢(shì)與內(nèi)容的有機(jī)同一,終極才氣到達(dá)培訓(xùn)的目標(biāo),真現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)。

企業(yè)年終總結(jié)心得篇四

在企業(yè)年終總結(jié)中,每個(gè)員工都希望能夠聽(tīng)到自己的名字被領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名表?yè)P(yáng)。但是,年終總結(jié)不僅是為了表?yè)P(yáng),更重要的是為了總結(jié)過(guò)去一年的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),以便于更好地規(guī)劃未來(lái)。作為一名員工,觀看企業(yè)年終總結(jié)是關(guān)鍵的,通過(guò)對(duì)總結(jié)的學(xué)習(xí)和理解,可以從中獲得一些新的啟示和體會(huì)。

第二段:了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的重要性。

觀看企業(yè)年終總結(jié)可以使我們更了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況。在年終總結(jié)中,領(lǐng)導(dǎo)不僅會(huì)介紹去年企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況,還會(huì)展望未來(lái)的方向。對(duì)于員工來(lái)說(shuō),了解企業(yè)的目標(biāo)和規(guī)劃,可以幫助他們更好地了解自己的崗位,為企業(yè)的未來(lái)發(fā)展提供更多的支持和幫助。

第三段:加深員工對(duì)企業(yè)文化的理解。

企業(yè)年終總結(jié)也是加深員工對(duì)企業(yè)文化理解的機(jī)會(huì)。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)不可或缺的部分,一個(gè)良好的企業(yè)文化可以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和員工的成長(zhǎng)。通過(guò)觀看企業(yè)年終總結(jié),員工可以了解企業(yè)的核心價(jià)值觀、使命和愿景,從而更好地融入到企業(yè)文化當(dāng)中。

第四段:激勵(lì)員工提高工作績(jī)效。

觀看企業(yè)年終總結(jié)有助于激勵(lì)員工提高工作績(jī)效。在領(lǐng)導(dǎo)的總結(jié)中,會(huì)指出優(yōu)秀員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn),這將有助于激勵(lì)其他員工提高工作績(jī)效。此外,年終總結(jié)還會(huì)總結(jié)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),這也為員工提高工作績(jī)效提供了一些新思路和啟示。

第五段:結(jié)語(yǔ)。

通過(guò)觀看企業(yè)年終總結(jié),員工可以更好地了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、企業(yè)文化和未來(lái)方向,同時(shí)也可以激勵(lì)員工提高工作績(jī)效。在此之外,觀看企業(yè)年終總結(jié)還可以幫助員工尋找問(wèn)題、解決問(wèn)題,在未來(lái)的工作中更好地發(fā)揮自己的能力和技能,為企業(yè)的未來(lái)發(fā)展貢獻(xiàn)更加積極的力量。

企業(yè)年終總結(jié)心得篇五

隨著年底的臨近,很多企業(yè)都已經(jīng)陸續(xù)發(fā)布了自己的年終總結(jié)。這些總結(jié)里面,既有對(duì)過(guò)去一年工作的回顧,也有對(duì)未來(lái)發(fā)展的規(guī)劃,更包括了企業(yè)文化、價(jià)值觀和使命感的闡釋。作為員工,觀看企業(yè)的年終總結(jié),不僅可以讓我們更深入地了解企業(yè),還可以從中體會(huì)到很多有關(guān)生活和工作的感悟。

第二段:了解企業(yè)文化。

企業(yè)的文化是一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)和發(fā)展所形成的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。在企業(yè)的年終總結(jié)中,通常會(huì)涉及到這樣一些關(guān)鍵詞:使命感、責(zé)任感、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、創(chuàng)新開(kāi)拓、客戶至上、精益求精等。通過(guò)觀看企業(yè)年終總結(jié),我們可以了解到這些關(guān)鍵詞背后的實(shí)際操作和落地情況。同時(shí),這些關(guān)鍵詞也可以激勵(lì)我們?nèi)ジ玫貙?shí)現(xiàn)自己的價(jià)值觀和行動(dòng)準(zhǔn)則。

第三段:理解企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

企業(yè)的年終總結(jié)還會(huì)提到未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃,通過(guò)這一部分內(nèi)容,我們可以知道企業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向和目標(biāo),以及企業(yè)歷經(jīng)過(guò)去一年的實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等,同時(shí),也能夠?yàn)槲覀兾磥?lái)的發(fā)展指引提供一些思路和借鑒。

第四段:體會(huì)企業(yè)價(jià)值。

觀看企業(yè)年終總結(jié)還有助于我們深刻地認(rèn)識(shí)闡釋企業(yè)使命和價(jià)值觀。企業(yè)不光是一個(gè)為了賺錢(qián)的主體,它更是一個(gè)有責(zé)任和擔(dān)當(dāng)?shù)闹黧w,為社會(huì)提供各種創(chuàng)新、高品質(zhì)、高附加值的產(chǎn)品和服務(wù)。這些產(chǎn)品和服務(wù)對(duì)社會(huì)具有推動(dòng)作用,同時(shí)也能帶給人們更多的快樂(lè)和幸福。通過(guò)這個(gè)認(rèn)知,使我們?cè)谖磥?lái)的工作和生活中有更加深刻的理解和把握。

第五段:自我壓力與進(jìn)步。

看企業(yè)年終總結(jié),不僅可以對(duì)企業(yè)進(jìn)行了解,也是對(duì)我們自己的一種自我檢測(cè)和檢查。我們可以借助這些企業(yè)經(jīng)驗(yàn)和規(guī)劃,審視自己的實(shí)踐存在的問(wèn)題,尋找進(jìn)步的路徑,并隨時(shí)客觀地評(píng)估自己的進(jìn)展情況,切實(shí)地履行自己的義務(wù)和責(zé)任。

總之,觀看企業(yè)的年終總結(jié),既可以讓我們了解企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和文化內(nèi)涵,同時(shí)也可以激勵(lì)我們?cè)谖磥?lái)的工作生活中有更清晰的發(fā)展方向和目標(biāo),為實(shí)現(xiàn)自己的事業(yè)和價(jià)值貢獻(xiàn)自己的力量。

企業(yè)年終總結(jié)心得篇六

有位偉人說(shuō)過(guò):“人生的所有履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)的精神之后?!必?zé)任能讓一個(gè)人具有最佳的精神狀態(tài),精力旺盛的投入工作,并將自己的潛能發(fā)揮到極致。企業(yè)要發(fā)展,責(zé)任感是我們能做的第一根本,是一切行動(dòng)的動(dòng)力和源泉。”有了責(zé)任感,我們才會(huì)敬業(yè)勤奮,求真務(wù)實(shí),齊心協(xié)力創(chuàng)造路橋輝煌的未來(lái),取得企業(yè)和個(gè)人發(fā)展的雙贏局面。

就在20xx年那個(gè)炎熱的夏天,我走進(jìn)了寶雞鋼管,成為其中的一員。由學(xué)生到工人的蛻變總是一個(gè)痛苦的過(guò)程,我也深深的感受其中。新城市的陌生感、對(duì)新文化的認(rèn)同、對(duì)企業(yè)的歸屬感??在剛來(lái)的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭(zhēng)。

日子一天天過(guò)去,一路走來(lái),一路感動(dòng),一路感激。

“好水釀好酒,好土塑好壺,好的環(huán)境造就好的人才”,公司為我們?cè)炀土诉@么優(yōu)越的工作生活環(huán)境,我們每一位員工都應(yīng)立足本職工作,積極工作,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。每一個(gè)崗位就是一片充滿生命力的土地,關(guān)鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子,我相信只要我們用責(zé)任心去做好每一件事,那么在任何崗位上,我們都會(huì)收獲事業(yè)的春天!

在寶雞鋼管寶雞專(zhuān)用管管加工分廠,我開(kāi)始自己事業(yè)的旅程。揮汗如雨,那是盛夏勞動(dòng)的果實(shí);與工人師傅們說(shuō)說(shuō)笑笑,我了解到另一種生命的體驗(yàn),看到工人師傅們一張張笑臉,終于明白原來(lái)勞動(dòng)可以如此的自信與光榮。每個(gè)寂靜的夜晚,躺在床上,工作中讓我感動(dòng)的一幕一幕像一幅幅濃墨重彩的油畫(huà)在我記憶中反復(fù)播映。黝黑的皮膚那是勞動(dòng)的顏色;粗壯的雙手訴說(shuō)一段段創(chuàng)業(yè)的故事;飛濺的火花噴發(fā)著永恒的熱情,我想那是鋼鐵的證明。的確,對(duì)于企業(yè)的大多數(shù)員工來(lái)說(shuō),都是默默無(wú)聞的普通人,沒(méi)有驚人的業(yè)績(jī),沒(méi)有耀眼的光環(huán),平時(shí)也許不善言辭,不說(shuō)大話,從不認(rèn)為自己能做出突出貢獻(xiàn),按時(shí)上下班,遵章守紀(jì),努力工作,非常的平凡,也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻(xiàn)的執(zhí)著追求。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大,歸根結(jié)底是要靠這些人的,他們這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱。當(dāng)這些平凡人肩膀上的責(zé)任凝聚起來(lái)的時(shí)候,就匯集成了整個(gè)企業(yè)的責(zé)任,使企業(yè)的發(fā)展順利,穩(wěn)定。感動(dòng)在企業(yè)金字塔的底層,感動(dòng)在真實(shí)中,感動(dòng)在勞動(dòng)中,感動(dòng)在管加工。

士不可以不弘毅,任重而道遠(yuǎn)”。一個(gè)企業(yè)的希望,就在于我們大家不畏艱難、不斷創(chuàng)新、愛(ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)。平凡的崗位需要我們付出,公司的發(fā)展需要我們大家一起努力。體現(xiàn)價(jià)值、旺盛我們的奮斗意志,就在今天;走向成功、領(lǐng)略人生風(fēng)光,正始于我們足下。公司美好的未來(lái),更需要我們的智慧和汗水,需要我們的愛(ài)崗和敬業(yè),需要我們的付出和奉獻(xiàn)。

企業(yè)中的每個(gè)人都是這個(gè)大家庭中的一員,我們是國(guó)有企業(yè),我們都是這個(gè)大家庭的主人,企業(yè)是我們的工作也是我們的事業(yè)。盡管每個(gè)人的職位、崗位、工種各有不同,能力有大有小,但我想只要不遺余力的奉獻(xiàn)自己的智慧和力量,在把自己份內(nèi)的事情干好的基礎(chǔ)上,去盡量幫助別人,為企業(yè)盡到自己的責(zé)任,這就已經(jīng)是對(duì)我們這個(gè)大家庭的最好報(bào)答了。

有人曾說(shuō):一個(gè)人的力量是這么的渺小,就算再努力又能怎樣呢?的確,個(gè)人的力量肯定是微不足道的,但如果每個(gè)渺小的我們,都能貢獻(xiàn)出自己最大的努力,那么我們便能積硅步以致千萬(wàn)里,聚細(xì)沙而成千尋塔!我作為公司的一名普通員工,對(duì)企業(yè)能付出的惟有不懈地努力,堅(jiān)持干好工作。努力就意味著要立足本崗位、從本職工作做起、從點(diǎn)滴的小事做起。在企業(yè)不論從事什么崗位,我們都要樹(shù)立良好積極的心態(tài),要把工作當(dāng)成一種非常有意義的活動(dòng),當(dāng)作一種人生樂(lè)趣。只有把工作當(dāng)成一種樂(lè)趣,才能熱愛(ài)工作,忠于工作,積極主動(dòng)全心全意地工作,才能把工作做好、做到位,“我的崗位無(wú)差錯(cuò),我的崗位請(qǐng)放心?!辈⒃诠ぷ髦袑?shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

就我而言,自從我加入到這個(gè)企業(yè)以來(lái),就將這個(gè)大家庭當(dāng)成了我生存的基礎(chǔ),當(dāng)成了自己的飯碗。大鍋里有飯,我的碗里才有可能裝滿;大河里有水,小渠才不會(huì)干涸;企業(yè)興旺,員工才有可能受益。為了我們能夠有一個(gè)持久良好的工作,為了我們能有一個(gè)美好的明天,我們要努力奉獻(xiàn)自己的每一份光和熱。就我們寶雞專(zhuān)用管而言,同樣非常年輕,我們的企業(yè)取得了很大的成就,但是我們有一些問(wèn)題,也面臨很大的挑戰(zhàn)。

20xx年是我公司發(fā)展路程上極為重要的時(shí)間點(diǎn),企業(yè)的未來(lái)就似我們面前鋪開(kāi)的一張畫(huà)卷,公司領(lǐng)導(dǎo)們已經(jīng)揮就了遼闊壯麗的美景,剩下的畫(huà)面將由我們這些普通員工來(lái)增光添彩。想要這畫(huà)卷美倫美奐,就要各色畫(huà)筆都廣集丹青,細(xì)細(xì)研制。

如果我們每個(gè)員工都具有了為企業(yè)做貢獻(xiàn)的精神,每個(gè)人都積極做好了本職工作,在公司上下就會(huì)形成一種合力,團(tuán)結(jié)一致,齊心協(xié)力,共同面對(duì)企業(yè)發(fā)展中遇到的各種困難,還會(huì)有什么問(wèn)題不能解決呢?一個(gè)企業(yè)的發(fā)展靠的是大家共同的努力,靠的是愛(ài)崗敬業(yè)、勤勞奉獻(xiàn),我們每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)牢固樹(shù)立“把公司當(dāng)成自己的家,把公司的事情當(dāng)成自己的事來(lái)辦”的工作思想,全身心地投入到公司的改革和發(fā)展之中,為開(kāi)創(chuàng)我們公司的新天地而共同努力!

我們的企業(yè)同樣是個(gè)孩子,是個(gè)新手,同樣需要時(shí)間,需要成長(zhǎng)的過(guò)程。我們個(gè)人的成長(zhǎng)與企業(yè)的成長(zhǎng)是同步的,我們需要企業(yè)給我們提供成長(zhǎng)的舞臺(tái),企業(yè)同樣需要我們奉獻(xiàn)智慧,通力合作,使我們的企業(yè)成為專(zhuān)用管領(lǐng)域的常青樹(shù)。為了盡快適應(yīng)、盡快成長(zhǎng)、盡早為公司多做貢獻(xiàn),我考慮從以下幾個(gè)方面努力。

首先,愛(ài)崗敬業(yè)。我們的企業(yè)由若干個(gè)不同的崗位組成,這些崗位都是有機(jī)的結(jié)合體,倘如哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題或毛病,小則影響工作,大則會(huì)對(duì)企業(yè)造成損失。員工是結(jié)合體的組成部分,只有我們每個(gè)員工將自己的崗位打造成優(yōu)秀崗位,我們的整體才會(huì)優(yōu)秀,我們的企業(yè)才會(huì)優(yōu)秀。熟悉了專(zhuān)用管的一些工位后,更體會(huì)到“獨(dú)木不成林”這句話,一個(gè)能力再?gòu)?qiáng),他也不可能一個(gè)人完成北京站無(wú)柱站臺(tái)雨棚,不可能一個(gè)完成上海南站,更不可能完成煙大輪渡。只有人人珍惜自己的崗位,做好本職工作,并熱愛(ài)自己的崗位,公司才能形成巨大的合力,才能持續(xù)健康的發(fā)展。

其次,我想要把公司當(dāng)作成自己的家。我們都是我們家庭中的一員,我們?yōu)槲覀兊墓ぷ髫?fù)責(zé),也是對(duì)我們自己的生計(jì)負(fù)責(zé),對(duì)自己的未來(lái)負(fù)責(zé)。只有顧全了企業(yè)這個(gè)大家庭,我們的小家庭才有可能美滿。像我們剛參加工作的新員工,努力在工作中培養(yǎng)自己的主人翁意識(shí),多做工作,多學(xué)經(jīng)驗(yàn),不斷總結(jié),勤于思考,不斷創(chuàng)新使自己的命運(yùn)與企業(yè)相連,自己的努力成為公司前進(jìn)的一塊基石,自然增加對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和公司文化的認(rèn)同感。

最后,員工和企業(yè)共同創(chuàng)造一個(gè)和諧的工作環(huán)境。良好的社會(huì)環(huán)境,打造一個(gè)全新的企業(yè)與員工的關(guān)系。良好的工作環(huán)境,健康的團(tuán)隊(duì)合作氛圍,不僅使我們身心愉悅,與此同時(shí)會(huì)大大提高我們的工作熱情,工作效率。以同心同德為目標(biāo),在領(lǐng)導(dǎo)和員工,上級(jí)和下級(jí),左鄰右舍之間打造一個(gè)團(tuán)結(jié)就是力量的戰(zhàn)斗集體?,F(xiàn)在公司的開(kāi)工項(xiàng)目比較多,很多活要有外面的人來(lái)公司制造部干,人員上比較混亂,這就向我們每一個(gè)人提出了新的要求,我們不僅公司內(nèi)部要通力合作,創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境;還要與外面來(lái)的外協(xié)隊(duì)伍搞好關(guān)系,使雙方能夠很好的溝通,達(dá)到雙贏的目的。

雖然有時(shí)我們的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們要求嚴(yán)格了一點(diǎn),雖然我們的企業(yè)還有不盡人意的地方,因?yàn)槲覀円粯幽贻p。但它為我們提供了生存、工作和學(xué)習(xí)的土壤,我們應(yīng)為它的安寧、和諧、秩序和發(fā)展盡微薄之力,因?yàn)槲覀兪瞧渲械囊粏T。企業(yè)是我們的家,我們只有同心同德,努力奮斗,團(tuán)結(jié)工作,才能共創(chuàng)我們企業(yè)美好輝煌燦爛的明天。

企業(yè)年終總結(jié)心得篇七

每到年底,各大企業(yè)都會(huì)進(jìn)行年終總結(jié),對(duì)過(guò)去一年的工作進(jìn)行回顧,評(píng)估,分析,對(duì)未來(lái)做出規(guī)劃和展望。這不僅是企業(yè)對(duì)自身的負(fù)責(zé),更是對(duì)員工的一種關(guān)注和激勵(lì)。觀看企業(yè)年終總結(jié)不僅可以讓員工更加了解企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r,也可以幫助員工更好地明確自身的職業(yè)生涯規(guī)劃。

企業(yè)年終總結(jié)是企業(yè)對(duì)自身工作的總結(jié)和反思,是企業(yè)探索發(fā)展方向的有力工具。年終總結(jié)不僅可以對(duì)企業(yè)的績(jī)效和利潤(rùn)進(jìn)行評(píng)估,而且還可以促進(jìn)企業(yè)對(duì)市場(chǎng)、客戶、業(yè)務(wù)的了解和適應(yīng)。同時(shí),年終總結(jié)也可以反映企業(yè)的企業(yè)文化、管理方式和人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)等諸多方面,為企業(yè)的未來(lái)發(fā)展提供參考和借鑒。觀看企業(yè)年終總結(jié),能夠更加深刻地認(rèn)識(shí)到企業(yè)管理和決策的重要性,也能夠更好地理解企業(yè)的目標(biāo)和使命。

觀看企業(yè)年終總結(jié)不僅可以讓員工更深入地了解企業(yè)的運(yùn)作和發(fā)展,還可以激發(fā)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和榮譽(yù)感。通過(guò)觀看企業(yè)年終總結(jié),員工可以更好地了解業(yè)務(wù)發(fā)展情況,了解企業(yè)文化和管理方式,了解團(tuán)隊(duì)合作的重要性。這些都將成為員工工作中的參考和借鑒,不僅可以提高員工的工作效率,還可以增強(qiáng)員工的企業(yè)意識(shí)和歸屬感,從而促進(jìn)員工的個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)和企業(yè)的發(fā)展壯大。

觀看企業(yè)年終總結(jié)的意義在于,能夠讓員工對(duì)企業(yè)發(fā)展有更深刻的認(rèn)識(shí)和理解,不僅可以了解企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展情況,還能夠認(rèn)識(shí)到企業(yè)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn),從而幫助員工更加有效地工作,為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。通過(guò)觀看企業(yè)年終總結(jié),員工可以了解企業(yè)的工作目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃,并且了解員工對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)和成就。這將促進(jìn)員工與企業(yè)之間的互信,進(jìn)而形成更加緊密的合作關(guān)系,為企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展注入新的活力和動(dòng)力。

第五段:總結(jié)。

企業(yè)年終總結(jié)反映了企業(yè)的績(jī)效和成果,也反映了企業(yè)的未來(lái)發(fā)展方向。觀看企業(yè)年終總結(jié)不僅可以讓員工更好地認(rèn)識(shí)到企業(yè)和個(gè)人的使命和責(zé)任,還可以促進(jìn)員工的個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)和企業(yè)的發(fā)展壯大。因此,作為企業(yè)的一員,我們都應(yīng)該認(rèn)真觀看企業(yè)年終總結(jié),積極參與企業(yè)的工作和決策,為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。只有企業(yè)和員工攜手合作,共同發(fā)展,才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)和員工的共贏。

企業(yè)年終總結(jié)心得篇八

20xx年即將過(guò)去,煙草企業(yè)要著手年終總結(jié),回顧過(guò)往,展望未來(lái),精心謀劃,科學(xué)運(yùn)籌,達(dá)到總結(jié)經(jīng)驗(yàn),獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),嚴(yán)格考核,促進(jìn)工作的目的,企業(yè)年終總結(jié)。年終總結(jié)要緊緊圍繞“卷煙上水平”的主要任務(wù),在肯定今年工作成績(jī)的同時(shí),看到工作中的不足和問(wèn)題,采取有效措施加以改進(jìn)和解決,進(jìn)一步堅(jiān)定信心做好明年各項(xiàng)工作。

特別是工作一定要確保收到實(shí)效,夯實(shí)工作責(zé)任,嚴(yán)格考核評(píng)比,公正獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),真正起到重要作用。要通過(guò)年終總結(jié),認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀,創(chuàng)新思路,真抓實(shí)干,突出解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題,深入扎實(shí)地開(kāi)展“卷煙上水平”各項(xiàng)工作,推動(dòng)煙草企業(yè)又好又快發(fā)展。

煙草企業(yè)要認(rèn)真總結(jié)20xx年工作經(jīng)驗(yàn)。20xx年是新世紀(jì)以來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展最為困難的一年,也是我們砥礪奮進(jìn)、經(jīng)受?chē)?yán)峻考驗(yàn)的一年。面對(duì)歷史罕見(jiàn)的國(guó)際金融危機(jī)嚴(yán)重沖擊和自然災(zāi)害頻發(fā)等困難和挑戰(zhàn),黨中央、國(guó)務(wù)院全面分析、準(zhǔn)確判斷、果斷決策、從容應(yīng)對(duì),堅(jiān)持把保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展作為經(jīng)濟(jì)工作的首要任務(wù),堅(jiān)持積極的財(cái)政政策和適度寬松的貨幣政策,全面實(shí)施并不斷豐富完善應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)沖擊的一攬子計(jì)劃,全黨、全國(guó)堅(jiān)定信心、共度時(shí)艱,全力做好保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定各項(xiàng)工作,我國(guó)經(jīng)濟(jì)回升向好趨勢(shì)不斷鞏固,經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得顯著成效。在國(guó)際金融嚴(yán)重動(dòng)蕩、世界經(jīng)濟(jì)陷入衰退、國(guó)內(nèi)外形勢(shì)嚴(yán)峻復(fù)雜的情況下,取得這樣的成績(jī)極為不易。煙草行業(yè)堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央決策部署,把“煙葉防過(guò)熱、卷煙上水平、稅利保增長(zhǎng)”作為今年工作的主要目標(biāo)任務(wù),經(jīng)過(guò)全行業(yè)業(yè)干部職工的共同努力,取得了較好成績(jī)。

所以煙草企業(yè)面對(duì)較好的發(fā)展局面,要戒驕戒躁,堅(jiān)定信心,顧全大局,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),科學(xué)謀劃,持續(xù)推進(jìn)行業(yè)改革與發(fā)展的各項(xiàng)工作,切實(shí)抓好確保稅利保增長(zhǎng)目標(biāo)任務(wù)和增加國(guó)家財(cái)政收入目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),努力為國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展做出努力和貢獻(xiàn)。尤其是要總結(jié)煙草企業(yè)在自覺(jué)踐行“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀,保持重點(diǎn)品牌的良好發(fā)展,加強(qiáng)成本費(fèi)用控制管理,關(guān)注和滿足消費(fèi)者的實(shí)際需求等方面的成功經(jīng)驗(yàn),力求把“卷煙上水平”各項(xiàng)工作深入扎實(shí)地向前推進(jìn),提升煙草企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和企業(yè)形象,為提升中國(guó)煙草整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力和促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展再做貢獻(xiàn)。

煙草企業(yè)要精心謀劃20xx年工作安排,工作總結(jié)《企業(yè)年終總結(jié)》。20xx年是實(shí)施規(guī)劃的最后一年,做好經(jīng)濟(jì)工作,對(duì)于進(jìn)一步有效應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)沖擊、鞏固經(jīng)濟(jì)回升基礎(chǔ),為規(guī)劃啟動(dòng)實(shí)施創(chuàng)造良好條件至關(guān)重要。煙草企業(yè)要看到明年保持我國(guó)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展具有不少有利條件,但也面臨不少困難和矛盾,必須堅(jiān)定信心,貫徹國(guó)家和行業(yè)的決策部署和統(tǒng)一安排,結(jié)合實(shí)際采取有效措施,更加周全地做好應(yīng)對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備。

要全面貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會(huì)精神,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,自覺(jué)踐行“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀,在國(guó)家宏觀政策的引導(dǎo)下,在行業(yè)戰(zhàn)略部署的安排下,突出重點(diǎn),細(xì)化措施,在品牌發(fā)展、原料保障、技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、基礎(chǔ)管理等方面狠下功夫,狠抓落實(shí),力求在推進(jìn)“卷煙上水平”主要任務(wù)上實(shí)現(xiàn)新的突破和發(fā)展。尤其是要大力實(shí)施人才戰(zhàn)略,樹(shù)立“人才資源是第一資源”,“人才戰(zhàn)略是第一戰(zhàn)略”,“一流的事業(yè)要靠一流的人才來(lái)完成”等新觀念,在新的一年培育人才,重用人才,鍛煉人才,充分發(fā)揮人才的創(chuàng)新精神,推動(dòng)煙草企業(yè)內(nèi)部各種各類(lèi)創(chuàng)新活動(dòng)如火如荼蓬勃開(kāi)展,支撐煙草品牌在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷做大做強(qiáng),促進(jìn)煙草企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理再上新臺(tái)階,為煙草行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展和國(guó)民經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

煙草企業(yè)要發(fā)揮責(zé)任制考核的重要作用。在年終總結(jié)中憑數(shù)據(jù)、事實(shí)說(shuō)話,公正獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),真正促進(jìn)工作。煙草企業(yè)開(kāi)展年終總結(jié)工作,要以“規(guī)范、效率、活力”為主線,以“煙葉防過(guò)熱、卷煙上水平、稅利保增長(zhǎng)”主要任務(wù)為參照,以煙草企業(yè)內(nèi)部責(zé)任制考核結(jié)果為依據(jù),力求客觀、公正、公平地衡量各部門(mén)、各個(gè)干部職工的工作業(yè)績(jī),把那些真正為煙草企業(yè)品牌發(fā)展、原料保障、技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、基礎(chǔ)管理上水平做出突出貢獻(xiàn)的部門(mén)和個(gè)人,評(píng)選為先進(jìn)部門(mén)和先進(jìn)個(gè)人。要堅(jiān)決反對(duì)“輪流坐莊”、“抓鬮”、“照顧情緒”、“論資排輩”等不科學(xué)、不公正的做法,努力克服憑印象、憑感覺(jué)評(píng)先進(jìn)的錯(cuò)誤做法,讓那些在綜合考核中表現(xiàn)優(yōu)異的部門(mén)和個(gè)人當(dāng)上先進(jìn),弘揚(yáng)正氣,激勵(lì)先進(jìn),鞭策落后,促進(jìn)工作。

當(dāng)然,煙草企業(yè)考核部門(mén)要“一把尺子量到底”,“一碗水端平”,為年終總結(jié)提供可靠科學(xué)的考核依據(jù),確保年終總結(jié)工作不走形式,不走過(guò)場(chǎng),切實(shí)收到應(yīng)有的實(shí)際效果。年終總結(jié)評(píng)選先進(jìn)時(shí),特別要注意把那些默默無(wú)聞、勤勤懇懇工作做出實(shí)實(shí)在在貢獻(xiàn)的老實(shí)人評(píng)為先進(jìn),真正激發(fā)全員工作活力,促進(jìn)煙草企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展。

煙草企業(yè)年終總結(jié)要堅(jiān)持物質(zhì)和精神激勵(lì)并重的原則。弘揚(yáng)積極向上的企業(yè)文化,構(gòu)建和諧煙草企業(yè)。在社會(huì)主義初級(jí)階段,由于生產(chǎn)力發(fā)展總體水平不高,發(fā)展也不平衡,多種分配方式并存,客觀上決定了物質(zhì)激勵(lì)在現(xiàn)代煙草企業(yè)激勵(lì)模式中仍然是非常有效的一種模式。在年終總結(jié)中,免不了要給先進(jìn)部門(mén)和先進(jìn)個(gè)人實(shí)行物質(zhì)激勵(lì),這是完全必要的。但是,要防止“一切向錢(qián)看”,反對(duì)“拜金主義”,不要把太多的興趣放在評(píng)先進(jìn)領(lǐng)獎(jiǎng)金上,要把興趣重點(diǎn)放到謀劃來(lái)年的工作上,團(tuán)結(jié)一致向前看。

特別是不能忽視精神激勵(lì)的作用,要通過(guò)表?yè)P(yáng)、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)等手段鼓勵(lì)員工積極工作,引導(dǎo)員工爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn),增強(qiáng)其工作的榮譽(yù)感、責(zé)任感和進(jìn)取心,在“卷煙上水平”各項(xiàng)工作中出力流汗,獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,做出貢獻(xiàn)。要利用企業(yè)內(nèi)部廣播、報(bào)紙、內(nèi)刊、宣傳櫥窗、局域網(wǎng)、電子顯示屏等載體,宣傳先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡,弘揚(yáng)先進(jìn)企業(yè)文化和企業(yè)精神,形成共同的價(jià)值觀,增強(qiáng)煙草企業(yè)的凝聚力,確保煙草企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中成就夢(mèng)想、創(chuàng)造輝煌,為行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展和和諧社會(huì)建設(shè)做出不可磨滅的貢獻(xiàn)。

20xx年國(guó)家要繼續(xù)加強(qiáng)和改善宏觀調(diào)控,保持宏觀政策的基本取向,把握好政策實(shí)施的力度、節(jié)奏、重點(diǎn),落實(shí)和豐富完善應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)沖擊的一攬子計(jì)劃,提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展的穩(wěn)定性、協(xié)調(diào)性、可持續(xù)性。這就為煙草企業(yè)分析研究20xx年經(jīng)濟(jì)工作指明了方向。

煙草企業(yè)要以開(kāi)展年終總結(jié)工作為契機(jī),堅(jiān)定信心,振奮精神,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),以利再戰(zhàn),開(kāi)拓創(chuàng)新,真抓實(shí)干,努力做好“卷煙上水平”各項(xiàng)工作,切實(shí)增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力,為提升煙草行業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力和確保國(guó)民經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展而繼續(xù)奮斗、打拼,再做新的貢獻(xiàn)。

企業(yè)年終總結(jié)心得篇九

在xx有限公司總經(jīng)理x總的盛情邀請(qǐng),和企業(yè)管理講師紀(jì)老師的良苦用心之下。我們xx班全體同學(xué)作為一個(gè)實(shí)踐課題于11。20號(hào)下午參觀了xx有限公司。這是一次難忘的,奇妙的企業(yè)之旅。隨著夜幕的降臨,我們的第一次企業(yè)參觀之旅在笑聲中愉快地結(jié)束了。雖然只有一下午的短暫時(shí)間,但是這次參觀企業(yè)的收獲卻是頗為豐富的。

我因?yàn)榉N種原因,并不是第一次來(lái)泉江公司了。但每次都是匆忙的來(lái),匆忙的去。并沒(méi)有真正的去學(xué)習(xí),并深入的了解這個(gè)企業(yè)。當(dāng)然,無(wú)論我哪次來(lái)泉江公司的時(shí)候,每次都會(huì)被那些綠色的標(biāo)牌和logo給吸引住。整個(gè)公司都是采用綠色作為主色調(diào),讓人看了十分舒服。那種綠色總是會(huì)讓我聯(lián)想到綠綠油油的草,還有頑強(qiáng)的生命力。我們?cè)趶囊粯巧系剿臉堑拿總€(gè)樓層都掛著公司的宗旨,精神,管理,目標(biāo),核心理念等等之類(lèi)的.企業(yè)文化。個(gè)性是一句十分醒目的標(biāo)語(yǔ)“百年只做一件事,讓老百姓喝上健康的水?!蔽以谙?,為什么百年只做這一件事?為什么要鎖定在老百姓身上?接下來(lái)的參觀,和一個(gè)人讓我十分清楚的明白了這句話。

到了四樓的會(huì)議室,也能夠看到一些標(biāo)語(yǔ),和公司的樣板工程,和所獲得的榮譽(yù)。我們坐下來(lái)之后,營(yíng)銷(xiāo)部的劉小姐首先為我們介紹了公司的發(fā)展概況,還有參加的社會(huì)活動(dòng)。讓我們對(duì)公司有了基本的了解。還做了十分搞笑的電解水試驗(yàn)。之后在公司總經(jīng)理x總的代領(lǐng)下,我們又去參觀了一樓到二樓的車(chē)間。其中我們了解到了公司的生產(chǎn)規(guī)模,還有生產(chǎn)的流程。使我們對(duì)企業(yè)生產(chǎn)的部分有了初步的了解。進(jìn)行了一系列的參觀流程之后,我們又回到了會(huì)議室,x總和我們分享了她的人生體會(huì),讓我們學(xué)習(xí)到了很多。我們又觀看了《結(jié)石村找水記》的記錄片,我很佩服公司董事長(zhǎng)劉總的愛(ài)心,里面感動(dòng)我的片段是,一個(gè)老奶奶打開(kāi)自家水龍頭當(dāng)那些清澈的水嘩啦啦的流出來(lái)的時(shí)候,她的那種笑,狠狠的打動(dòng)了我的心。由心而發(fā)出來(lái)的笑,真的是太感人了。當(dāng)然,讓他們用上這輩子都沒(méi)有想到能夠用的上這么干凈的水的人是,劉總。

劉總為我們講了一段意味深長(zhǎng)的話,大家聽(tīng)了感觸很多。劉總是我相當(dāng)崇敬的一個(gè)人。他之所以選取了做水這個(gè)行業(yè),是因?yàn)橐粋€(gè)夢(mèng),因?yàn)橐粋€(gè)“泉江夢(mèng)”。有夢(mèng)就是要去實(shí)現(xiàn)的,因?yàn)橛羞@個(gè)夢(mèng)想,才會(huì)更加有干勁。劉總當(dāng)過(guò)煤礦工人,親眼目睹過(guò)煤礦工人的艱辛和喝水困境。之后,他在商海上有所作為的時(shí)候,他又想到了他的夢(mèng)想,和肩上所擔(dān)任的一個(gè)重任。他決心要為老百姓做些事,劉總有一顆回報(bào)社會(huì)的心。此刻是利益化是社會(huì),各種食品事件不斷發(fā)生,水又是我們生活最不可缺少的東西,劉總鄭重向社會(huì)承諾,消費(fèi)者能夠完全放心飲用,有損品牌的行為絕對(duì)不干,砸品牌的行為也絕對(duì)不干。作為一個(gè)企業(yè)人,劉總時(shí)時(shí)刻刻想到的是老百姓的利益。這種精神難道不值得我們?nèi)W(xué)習(xí)嗎?難道就不值得我們?nèi)ゾ磁鍐?“百年只做一件事,讓老百姓喝上健康的水?!蔽颐靼琢?。我們就是要不斷的去為老百姓做實(shí)事,踏踏實(shí)實(shí)的做實(shí)事才是真正的成功。

寫(xiě)到那里,我內(nèi)心十分激動(dòng),我覺(jué)得我們參觀的不僅僅僅是企業(yè),更要學(xué)習(xí)公司x總和劉總身上所散發(fā)出來(lái)的那種偉大精神。透過(guò)這次參觀,我對(duì)企業(yè)有了初步的認(rèn)識(shí)。收獲了很多。這次的參觀是成功的。那么我也產(chǎn)生了一個(gè)夢(mèng)想,我也有了一個(gè)夢(mèng)想。

企業(yè)年終總結(jié)心得篇十

在上級(jí)主管部門(mén)和各級(jí)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,我院全體職工以黨的xx大精神為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,大力加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè),著力提高醫(yī)療服務(wù)水平,努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,整體工作取得了較大進(jìn)步,現(xiàn)將本年度工作匯報(bào)如下:

一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

提高業(yè)務(wù)水平,業(yè)務(wù)量不斷提高今年,我院克服人手少,設(shè)備簡(jiǎn)陋的困難,全院職工不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入22萬(wàn)余元,同比增長(zhǎng)10%,藥品收入比例控制在70%以內(nèi),門(mén)診人次7542人,收住院110人,年初確立的工作目標(biāo)基本完成。并在雜志發(fā)表學(xué)術(shù)論文一篇,有一人報(bào)考了研究生。

二、加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理。

服務(wù)水平穩(wěn)步提升繼續(xù)實(shí)行二十四小時(shí)值班制度,不斷完善并嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)醫(yī)療質(zhì)量管理核心制度,加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),實(shí)行行風(fēng)民主評(píng)議,加強(qiáng)群眾監(jiān)督,不斷提高服務(wù)水平。增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,改善服務(wù)態(tài)度,以群眾滿意為目標(biāo),自覺(jué)抵制醫(yī)藥行業(yè)的不正之風(fēng),加強(qiáng)自身職業(yè)道德修養(yǎng),努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

三、增強(qiáng)安全防范意識(shí)。

確保良好醫(yī)療秩序增強(qiáng)依法執(zhí)業(yè)意識(shí),不超范圍執(zhí)業(yè)。定期進(jìn)行衛(wèi)生法律法規(guī)和醫(yī)療事故糾紛防范知識(shí)培訓(xùn),增強(qiáng)醫(yī)療糾紛防范意識(shí),杜絕醫(yī)療事故糾紛的發(fā)生。

四、做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。

緩解群眾看病難八月份,實(shí)行了住院報(bào)銷(xiāo)直補(bǔ)工作,本院住院病人實(shí)現(xiàn)了出院即時(shí)報(bào)銷(xiāo),極大地方便了群眾。十二月份購(gòu)置了電腦,以配合新農(nóng)合辦的微機(jī)化管理。平時(shí),對(duì)新農(nóng)合工作加強(qiáng)宣傳,有效地提高了群眾的參合積極性。

五、做好公共衛(wèi)生工作。

提高農(nóng)村衛(wèi)生工作水平一是計(jì)劃免疫工作正常開(kāi)展,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)政策,積極開(kāi)展擴(kuò)大規(guī)劃免疫工作,一類(lèi)疫苗實(shí)行免費(fèi)接種。

二是按照上級(jí)部門(mén)的部署,搞好突發(fā)公共衛(wèi)生事件的防控工作,四月份,針對(duì)手足口病疫情,我們積極應(yīng)對(duì),九月份,又出現(xiàn)了問(wèn)題奶粉事件,我院亦積極開(kāi)展相應(yīng)的救治工作,組織人員進(jìn)行全面摸底排查,發(fā)現(xiàn)疑似病例及時(shí)轉(zhuǎn)診,做好患兒家長(zhǎng)的思想工作,消除恐慌,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

三是繼續(xù)搞好計(jì)劃免疫信息化管理工作,計(jì)劃免疫工作信息均在電腦上做好登記和備份。

四是堅(jiān)持搞好網(wǎng)絡(luò)直報(bào)工作,全年共上報(bào)傳染病6例。

五是搞好查驗(yàn)接種證和查漏補(bǔ)種工作,九月份,對(duì)中小學(xué)和托幼機(jī)構(gòu)學(xué)生的接種證進(jìn)行了查驗(yàn),九、十、十一月份,進(jìn)行了全面的查漏補(bǔ)種工作,基本上達(dá)到了上級(jí)的要求。

六是加強(qiáng)了流腦、已腦、甲肝、霍亂等疾病的防治,年初,針對(duì)我縣的流腦疫情,對(duì)全鄉(xiāng)的適齡兒童進(jìn)行了a+c流腦疫苗的接種,九月份,對(duì)可能發(fā)生的甲肝疫情,亦進(jìn)行了一次甲肝疫苗的強(qiáng)化免疫。

七是繼續(xù)搞好結(jié)防工作,做好登記、報(bào)告、轉(zhuǎn)診工作,3月24日,配合縣結(jié)防所,搞好防癆宣教工作。八是搞好血防工作,配合血部門(mén)搞好查病治病工作,同時(shí)對(duì)中小學(xué)校進(jìn)行了血防宣教工作。

六、做好婦幼工作,保障婦女兒童健康。

對(duì)孕產(chǎn)婦定期進(jìn)行孕期檢查,并做好產(chǎn)后訪視和母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)工作,做好婦幼衛(wèi)生信息統(tǒng)計(jì)管理,按時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)各種報(bào)表,定期召開(kāi)村衛(wèi)生員例會(huì),按時(shí)參加縣保健員會(huì)議,認(rèn)真做好降消工作,真正把降消項(xiàng)目這一民生實(shí)事辦好。

七、村衛(wèi)生所建設(shè)按照縣衛(wèi)生局的部署,今年我院要做好柘林村、紅橋村衛(wèi)生所的達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作。

經(jīng)過(guò)近半年的努力,兩所衛(wèi)生所均按照上級(jí)的要求,對(duì)衛(wèi)生所進(jìn)行了改造,加強(qiáng)了衛(wèi)生所的建設(shè),并順利地通過(guò)了驗(yàn)收。

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