最新企業(yè)通報表揚員工公文(大全8篇)

總結(jié)是對自己的一次自勉，開始寫吧！總結(jié)需要有層次、條理清晰，并注重邏輯推理。這些總結(jié)范文是作者從實際生活和工作中提煉出來的寶貴經(jīng)驗，非常值得我們借鑒和參考。

企業(yè)通報表揚員工公文篇一

（略）。

××市人民政府（蓋章）。

200x年二月五日。

例文二批評性通報。

國務院辦公廳關(guān)于××省××市××縣。

擅自停課組織中小學生參加迎送活動的`通報。

1999年12月5日，××省××市××縣舉行××高速公路在本縣通車儀式，××縣主要領(lǐng)導擅自決定，讓本縣部分中、小學校停課參加通車儀式，近千名中小學生在風雪天等候長達二小時，致使部分中小學生生病，學生家長和群眾極為憤慨，致信中央要求堅決制止此類現(xiàn)象。中小學校依照國家規(guī)定建立有嚴格的教育教學秩序，這是教育教學質(zhì)量的保證，任何單位和個人都不能隨意破壞?，F(xiàn)在一些地方的個別領(lǐng)導利用自己的權(quán)力，動輒調(diào)用中小學生為各種會議、考察、參觀、訪問甚至商業(yè)性典禮搞迎送或禮儀活動，有些地方還因此發(fā)生了嚴重的安全事故，造成極惡劣的社會影響。

××縣發(fā)生的問題，已不只是一般的形式主義，而是官僚主義，嚴重脫離群眾，此類不良風氣必須堅決予以制止。各地區(qū)、各部門以及各級領(lǐng)導干部，要高度重視這一問題并從中吸取深刻的教訓，切實增強群眾觀念，杜絕此類事件再度發(fā)生。中小學生是祖國的未來，他們的學習和活動安排，要有利他們的學習和身心健康。今后各地區(qū)、各部門都必須嚴格執(zhí)行國家的有關(guān)法規(guī)和規(guī)定，不得擅自停課或隨意組織中小學生參加各種迎送或“禮儀”活動，如確有必要組織的，須報經(jīng)省級教育行政部門批準。

國務院辦公廳（蓋章）。

一九九九年十二月二十日。

例文三情況通報。

國務院辦公廳關(guān)于部分地區(qū)違反國家棉花購銷政策的通報。

國辦發(fā)[1994]94號。

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構(gòu)：今年新棉上市以來，各地認真貫徹國務院棉花政策，采取堅決措施整頓棉花流通秩序，棉花收購大局是穩(wěn)定的。但是，仍有一些地方、單位和個人置國家政策和法紀于不顧，私自收購棉花，公然擾亂棉花流通秩序，經(jīng)核查，國務院決定予以通報。

一、一些鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府和村辦軋花廠非法從事棉花收購、加工、經(jīng)營活動。安徽省渦陽縣曹市鎮(zhèn)政府自辦軋花廠，在全國棉花工作會議后，仍然明文規(guī)定，嚴禁將棉花賣給鎮(zhèn)政府以外的經(jīng)濟單位，對將棉花賣給供銷社的不算交售任務，否則，鎮(zhèn)政府要一律沒收。江西省萬年縣珠山鄉(xiāng)政府自辦軋花廠……（略）。

二、有的棉紡廠非法收購棉花，擾亂棉花收購秩序。河南省輝縣太陽石棉紡廠在全國棉花工作會議后，仍高價搶購棉花。在有關(guān)部門對該廠進行檢查處理的過程中，該廠負責人拒絕檢查，實擊組織倒運藏匿，并私自動用封存的棉花。河南省太康縣棉紡廠以解決生產(chǎn)用棉為由，要求每個職工必須向廠里交售“愛廠棉”，通過職工非法高價收購的棉花。

三、有的國營農(nóng)場擾亂正常的購銷秩序，高價搶購，非法經(jīng)營棉花。（略）。

四、有的縣政府支持非棉花經(jīng)營部門假借良種棉加工廠名義非法收購棉花。（略）。

五、個體棉販非法收購、加工棉花，擾亂市場秩序。（略）對上述違反國家棉花購銷政策的問題，有關(guān)省人民政府的態(tài)度是明確的，已責成市、縣政府采取措施，予以查處糾正。但從了解的情況看，有的市、縣政府已經(jīng)采取措施糾正，有的尚未處理。請有關(guān)省人民政府按國務院[1994]52號文件精神繼續(xù)嚴肅查處，將結(jié)果報國務院。同時，各地都要引以為戒，要毫不放松地加強對棉花市場的管理，密切注視收購動態(tài)，嚴肅查處棉花購銷活動中的違法違紀案件。各地凡是過去制定的與國務院文件不符的規(guī)定或政策應一律糾正，要堅決地始終如一地貫徹國務院制定的棉花政策，維護正常的棉花流通秩序，確保今年棉花購銷工作順利進行。

國務院辦公廳（蓋章）。

一九九四年十月二十三日。

文檔為doc格式。

企業(yè)通報表揚員工公文篇二

對于一些優(yōu)秀的員工，公司會采取通報獎勵來對員工的工作表示肯定。下面本站小編為大家精心整理了一些公司通報獎勵表揚范文，希望能給你帶來幫助。

關(guān)于對xx進行獎勵的決定。

xx年xx月x日,(簡要情況……)。在該突發(fā)事件中，xx冷靜沉著，及時報告，隨機應變，妥善處置，避免了xx的發(fā)生。根據(jù)公司獎懲規(guī)定，決定對xx通報表揚，獎勵現(xiàn)金200元及帶薪休假兩天，以資鼓勵。希望全體員工學習熱愛公司、勇于承擔的精神，維護公司利益，恪敬職守，忠誠敬業(yè)。

xxx。

xxxx年xx月xx日。

關(guān)于對中山環(huán)境衛(wèi)生部表揚的通報。

物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務中心：

為全力配合及支持君華?硅谷樣板房開放，xx年x月x日-3月8日，中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開放。

上述事件反映出中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團結(jié)協(xié)作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經(jīng)公司研究決定：

給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚。

希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。

xxx。

xxxx年xx月xx日。

20xx年度先進集體和先進個人表彰。

剛剛過去的20xx年是我們公司技改項目全面投產(chǎn)后,參與激烈市場競爭的一年,也是接受嚴峻挑戰(zhàn)和考驗的一年。一年來，面對原煤漲價、焦炭價格持續(xù)下跌、拉閘限電、運力不足、銀根緊縮等不利因素，全體干部職工團結(jié)一致，群策群力，艱苦奮斗，同心開拓，涌現(xiàn)出了一大批管理科學、敢于創(chuàng)新、成績突出的先進集體和兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責、勇于奉獻的先進分子。為了鼓勵先進，樹立典型，激發(fā)干部職工在逆境中奮勇向前的熱情，推動全公司整體工作再上新臺階,經(jīng)公司研究決定，對以下20xx年度涌現(xiàn)出的以下先進集體和先進個人予以表彰獎勵：

一、先進集體(排名不分先后)：

++處獎勵獎牌一塊，獎金60。

二、優(yōu)秀班集體(排名不分先后)：

++班獎勵獎牌一塊，獎金50。

三、勞動模范(排名不分先后)。

人員名單。

公司希望受表彰的先進集體和先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創(chuàng)佳績。公司號召全體干部、職工要虛心學習他們的經(jīng)驗，胸懷全局，積極探索，勇于革新，扎實工作，埋頭苦干，不計得失，勤于動腦，敢于負責，以嚴謹?shù)目茖W態(tài)度、扎實的工作作風和敢為人先的創(chuàng)新意識，為++公司早日實現(xiàn)裝備現(xiàn)代化、經(jīng)營國際化、管理科學化、產(chǎn)品精尖化的戰(zhàn)略目標而努力奮斗!

xxx。

xxxx年xx月xx日。

共

2

頁，當前第。

1

頁

1

2

企業(yè)通報表揚員工公文篇三

企業(yè)的通報表揚，是企業(yè)針對員工表現(xiàn)，以及員工的通勤率做出的通報，通過通報表揚一些員工，來讓整個團隊起到一個積極的作用，下面本站小編給大家?guī)砥髽I(yè)對員工的表揚通報范文，供大家參考!

一直以來，客戶返回公司的標準件，都是經(jīng)過生產(chǎn)返工、清潔、整理后再入倉。前幾天，又一位客戶返回了39箱標準件，生產(chǎn)告知忙不過來，但又急需清理入庫，怎么辦?后來，找到成品倉員工，他們近段時間也是忙得不可開交，每天除了整理倉庫產(chǎn)品外，還要打包木箱、又要忙于第二成品倉的拆裝、整頓工作，還要裝卸貨物。可是，成品倉的員工不怕苦、不怕累，利用下班的休息時間加班加點完成了39箱標準件的清理工作。今年來，成品倉的員工工作表現(xiàn)積極，勤勞肯干，把成品倉整理得整整齊齊、產(chǎn)品一目了然、干干凈凈，數(shù)據(jù)方面準確無誤，也防止了錯發(fā)漏發(fā)現(xiàn)象，工作效率得到了大大提高。曾先后多次獲得了總經(jīng)理的嘉獎和領(lǐng)導的好評。

鑒于成品倉全體員工的不辭辛勞、不計得失、積極工作的優(yōu)秀表現(xiàn)，公司決定再次嘉獎成品倉全體成員200元，以示鼓勵。希望其他各班組員工向他們學習，努力工作，多做貢獻。

人事行政部。

××年××月××日。

我公司兩位員工××、××在最近的數(shù)次公司活動期間，充分發(fā)揮了個人的組織、協(xié)調(diào)能力，成功的完成了公司的產(chǎn)品推廣展會，以及全體員工的聚餐與旅游活動。提高了公司的對外形象和內(nèi)部員工的凝聚力。為公司全員能更加高效率的工作和建立提升公司文化做出了很大的貢獻。為此，公司決定對這兩位予以通報嘉獎，同時人事部將表現(xiàn)優(yōu)秀的員工計入檔案，并給與相應獎勵。

特此通報!

××科技有限公司人事部。

××年××月××日。

集團全體員工：

4月16日，在以總經(jīng)辦為主導，售后總監(jiān)帶領(lǐng)售后團隊積極支持、各部門員工積極參與下，集團搬遷工作已順利完成。

在此次搬遷過程中，特別感謝我們的總經(jīng)辦團隊、我們的售后團隊，他們不怕臟、不怕累，他們一箱又一箱的搬運著我們沉重的文件箱，樓上樓下都是他們忙碌的身影，正是由于他們的辛勤付出，才使得我們的搬遷工作順利進行，正是由于他們的不辭勞苦，才使得我們的搬遷工作安全、有序的進行，他們讓我們深切的感受到什么叫“團結(jié)互助”的企業(yè)精神。為此，經(jīng)公司研究決定，對參與搬家的全體員工提出表揚，并對在本次搬家過程中起到模范帶頭作用的員工給予嘉獎獎勵，獲得嘉獎獎勵的人員如下：

天津投資集團有限公司。

20xx年4月22日。

企業(yè)通報表揚員工公文篇四

物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務中心：

為全力配合及支持君華•硅谷樣板房開放，_年x月x日-3月8日，中山___客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開放。

上述事件反映出中山___客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團結(jié)協(xié)作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經(jīng)公司研究決定：

給予中山___環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚。

希望全體員工以中山___客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。

_x。

__年_月_日。

企業(yè)通報表揚員工公文篇五

表揚性通報：正文一般包括先進事跡及其意義、先進經(jīng)驗、表彰決定、希望和要求四個部分。

先進事跡是這類通報的主要內(nèi)容。在直述式通報中，這部分內(nèi)容直接在通報中敘述，寫得詳細些。在轉(zhuǎn)述式通報中，這部分內(nèi)容已出現(xiàn)在通報的附件中，就不必再重敘述先進事跡了，只須概括地強調(diào)或突出要點。直述式通報在介紹先進事跡時，應做到：第一，要把時間、地點、人物、事件、結(jié)果簡明地交代清楚。第二，要實事求是，不能任意夸大、渲染。第三，要重點突出，涉及能體現(xiàn)先進的精神境界和突出通報中心的，就把事實寫得詳細些，無關(guān)緊要的可一筆帶過或略而不記。先進事跡的意義和先進經(jīng)驗，是通報的主旨。著重表彰先進事跡的通報，應在介紹事跡的基礎(chǔ)上，說明其意義。

表彰決定是寫明領(lǐng)導機關(guān)對先進表彰獎勵的決定，它通常寫在通報的末尾部分。

希望和要求，既包括對被表彰者的勉勵和期望，又包括對廣大群眾的號召和希望。這一部分要發(fā)掘先進的典型意義和時代精神，針對當時形勢需要有感而發(fā)，力求符合實際，有針對性，概括、鮮明、不千篇一律。”

6月25日，餐飲部員工蔣嬌在客人離席后，準備收拾餐桌時，突然發(fā)現(xiàn)就餐客人遺留了一個黑色皮包在包房內(nèi)。蔣嬌迅速按照規(guī)范將皮包上交給主管瞿艷蘭，并告知具體情況。瞿主管立刻追趕客人至九龍軒門口，發(fā)現(xiàn)客人已經(jīng)離店。為盡快找到失主，瞿主管查看客人預訂記錄后，確認皮包是繼續(xù)教育學院客人所遺留的。為進一步確認客人身份，她和迎賓員一道打開皮包，發(fā)現(xiàn)皮包內(nèi)有數(shù)千元現(xiàn)金和數(shù)張銀行卡，同時，也找到客人孫書記的身份證。

孫書記是酒店的老客戶，迎賓員馬上從客史檔案中查到孫書記的電話號碼。打電話時，孫書記一再對酒店表示感謝，并表明對酒店的充分信任。1小時后，孫書記過來取走了皮包，再次對酒店員工拾金不昧的精神給與了高度贊揚。

餐飲部員工用他們的實際行動和規(guī)范服務贏得了客人的信任和贊譽，反映了酒店員工急客人之所急，想客人之所想的服務意識，體現(xiàn)了酒店員工高尚的職業(yè)操守。這種好人好事是新時期新風尚，這種拾金不昧的精神值得我們?nèi)w員工學習和發(fā)揚!

經(jīng)研究決定，對餐飲部員工蔣嬌獎勵現(xiàn)金100元，予以通報表揚;并對餐飲部主管瞿艷蘭和迎賓組予以通報表揚。

特此通報!

行政辦公室。

二零xx年六月二十七日。

辭舊，迎新，新春伊始，我們在歡樂祥和氣氛里，開開心心地度過了愉快的春節(jié)。今天，我們帶著節(jié)日的余慶，返到工作崗位開始新年的工作。培訓中心領(lǐng)導對各位的按時返崗表示熱烈的歡迎，對各位愛崗敬業(yè)的精神給予表揚，祝大家在新的一年里身體健康、萬事如意!

春節(jié)期間假期長達十二天，培訓中心采取三項措施加強節(jié)日值班工作：一是節(jié)前下發(fā)通知，對節(jié)日值班工作進行了詳細安排和周密部署，建立領(lǐng)導班子帶班，中層干部值班的值班制度。二是進一步明確值班人員責任。要求值班人員堅守崗位，對突發(fā)問題能處理的立即處理，不能處理的及時上報，并通知相關(guān)人員。三是認真組織工程人員、保安人員和員工食堂廚師值班，確保了節(jié)日期間的員工的用餐質(zhì)量和工程設(shè)備等各項安全工作。

在落實值班工作時涌現(xiàn)出了一批忘我工作，舍小家、顧大家的主人翁。萬家團聚之時，培訓中心卻有三十多名員工堅守在崗位上，嚴格執(zhí)行值班制度，24小時連續(xù)值班。

他們以高度的責任心堅守在自己的工作崗位，值得每位員工學習。希望其他員工能向他們一樣在今后的工作中再接再厲，使我們的工作再上新臺階!

綜合辦。

二〇xx年二月一日。

各部室：

在前期山莊階段性培訓結(jié)束后，餐飲部管理人員能夠帶領(lǐng)本部門人員憑借本階段培訓的契機，即刻調(diào)整思路改變以往工作作風，在三八婦女節(jié)到來之際無人安排的情況下，能夠自動自發(fā)的制定“三八節(jié)”營銷方案推出女性養(yǎng)顏湯及用餐打折等優(yōu)惠活動，并能夠積極號召山莊各部全體人員為此節(jié)日期間的各種優(yōu)惠活動做宣傳。這種超前的工作意識和積極主動的工作態(tài)度為本部門經(jīng)營任務的完成奠定了良好的基礎(chǔ)。經(jīng)總經(jīng)理會議研究決定對餐飲部獎勵500元現(xiàn)金，望餐飲部在以后的工作中再接再厲為其他各部起到良好的表率作用，同時要求其他各部門學習這種超前化的工作意識和積極主動的工作態(tài)度，改變以往坐、等、靠的工作狀況。為山莊的經(jīng)營發(fā)展貢獻力量。

總經(jīng)辦20xx-3-4。

共

2

頁，當前第。

2

頁

1

2

企業(yè)通報表揚員工公文篇六

剛剛過去的20_年是我們公司技改項目全面投產(chǎn)后,參與激烈市場競爭的一年,也是接受嚴峻挑戰(zhàn)和考驗的一年。一年來，面對原煤漲價、焦炭價格持續(xù)下跌、拉閘限電、運力不足、銀根緊縮等不利因素，全體干部職工團結(jié)一致，群策群力，艱苦奮斗，同心開拓，涌現(xiàn)出了一大批管理科學、敢于創(chuàng)新、成績突出的先進集體和兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責、勇于奉獻的先進分子。為了鼓勵先進，樹立典型，激發(fā)干部職工在逆境中奮勇向前的熱情，推動全公司整體工作再上新臺階,經(jīng)公司研究決定，對以下20_年度涌現(xiàn)出的以下先進集體和先進個人予以表彰獎勵：

一、先進集體__(排名不分先后)：

++處獎勵獎牌一塊，獎金60__。

二、優(yōu)秀班集體__(排名不分先后)：

++班獎勵獎牌一塊，獎金50__。

三、勞動模范__(排名不分先后)。

人員名單。

公司希望受表彰的先進集體和先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創(chuàng)佳績。公司號召全體干部、職工要虛心學習他們的經(jīng)驗，胸懷全局，積極探索，勇于革新，扎實工作，埋頭苦干，不計得失，勤于動腦，敢于負責，以嚴謹?shù)目茖W態(tài)度、扎實的工作作風和敢為人先的創(chuàng)新意識，為++公司早日實現(xiàn)裝備現(xiàn)代化、經(jīng)營國際化、管理科學化、產(chǎn)品精尖化的戰(zhàn)略目標而努力奮斗!

_x。

__年_月_日。

p副標題e。

企業(yè)通報表揚員工公文篇七

表揚性通報：正文一般包括先進事跡及其意義、先進經(jīng)驗、表彰決定、希望和要求四個部分。

先進事跡是這類通報的主要內(nèi)容。在直述式通報中，這部分內(nèi)容直接在通報中敘述，寫得詳細些。在轉(zhuǎn)述式通報中，這部分內(nèi)容已出現(xiàn)在通報的附件中，就不必再重敘述先進事跡了，只須概括地強調(diào)或突出要點。直述式通報在介紹先進事跡時，應做到：第一，要把時間、地點、人物、事件、結(jié)果簡明地交代清楚。第二，要實事求是，不能任意夸大、渲染。第三，要重點突出，涉及能體現(xiàn)先進的精神境界和突出通報中心的，就把事實寫得詳細些，無關(guān)緊要的可一筆帶過或略而不記。先進事跡的意義和先進經(jīng)驗，是通報的主旨。著重表彰先進事跡的通報，應在介紹事跡的基礎(chǔ)上，說明其意義。

表彰決定是寫明領(lǐng)導機關(guān)對先進表彰獎勵的決定，它通常寫在通報的末尾部分。

6月25日，餐飲部員工蔣嬌在客人離席后，準備收拾餐桌時，突然發(fā)現(xiàn)就餐客人遺留了一個黑色皮包在包房內(nèi)。蔣嬌迅速按照規(guī)范將皮包上交給主管瞿艷蘭，并告知具體情況。瞿主管立刻追趕客人至九龍軒門口，發(fā)現(xiàn)客人已經(jīng)離店。為盡快找到失主，瞿主管查看客人預訂記錄后，確認皮包是繼續(xù)教育學院客人所遺留的。為進一步確認客人身份，她和迎賓員一道打開皮包，發(fā)現(xiàn)皮包內(nèi)有數(shù)千元現(xiàn)金和數(shù)張銀行卡，同時，也找到客人孫書記的身份證。

孫書記是酒店的老客戶，迎賓員馬上從客史檔案中查到孫書記的電話號碼。打電話時，孫書記一再對酒店表示感謝，并表明對酒店的充分信任。1小時后，孫書記過來取走了皮包，再次對酒店員工拾金不昧的精神給與了高度贊揚。

餐飲部員工用他們的實際行動和規(guī)范服務贏得了客人的信任和贊譽，反映了酒店員工急客人之所急，想客人之所想的服務意識，體現(xiàn)了酒店員工高尚的職業(yè)操守。這種好人好事是新時期新風尚，這種拾金不昧的精神值得我們?nèi)w員工學習和發(fā)揚!

經(jīng)研究決定，對餐飲部員工蔣嬌獎勵現(xiàn)金100元，予以通報表揚;并對餐飲部主管瞿艷蘭和迎賓組予以通報表揚。

特此通報!

行政辦公室。

二零_年六月二十七日。

企業(yè)通報表揚員工公文篇八

對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，企業(yè)會對其進行表揚，下面本站小編給大家?guī)砥髽I(yè)員工表揚通報范文，供大家參考!

商務集團及全體員工：

在公司全體員工的辛勤工作及努力籌備下，我公司終于在20xx年10月25日成功成立。在公司籌備過程中，全體員工多次進行會議討論，討論公司成立的一系列準備工作，事無巨細地完成公司成立的各項準備工作及各類文書，無論是在籌備過程中遇到了多大的困難，所有員工都迎難而上，為公司的成功成立立下了汗馬功勞。

為弘揚精神，表揚先進，鼓勵優(yōu)秀，激勵員工，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會議討論決定：給予。

公司員工：(排名不分先后)。

共計5人全公司通報表揚一次，同時每人發(fā)獎金800元并派發(fā)一份紀念品!公司號召全體員工向他們學習，向他們致敬。

特此表揚!

上海電子有限公司行政人事(章)。

二〇xx年十一月六日。

公司各部門：

最近一段時間，公司涌現(xiàn)出一批愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的典型，為發(fā)揚他們的模范帶動作用，通報表彰以下員工，給予階段性特別獎勵，并號召全體員工向他們學習。

王先生：踏實肯干，在開發(fā)新產(chǎn)品過程中，積極主動思考，大膽創(chuàng)新實踐，別人休息他主動加班，進行了富有成效的工作。特別是在工作中，他保持著一種十足的“鉆勁”。他的敬業(yè)精神值得稱贊和大力宣傳。公司對其予以通報表彰，獎勵500元，并號召全公司員工向他學習。

郭先生：近期體驗館客人較多，而茶藝師人手緊缺，郭振文從公司大局出發(fā)，克服困難，白天在公司上班，每天晚上到體驗館幫忙，還在周末休息時間到體驗館替班，還經(jīng)常幫忙搬運貨品。郭振文吃苦耐勞的職業(yè)精神值得表彰并大力宣傳。公司對其予以通報表彰，獎勵300元，并號召全公司員工向他學習。

魯女士：在茶藝師異常緊缺的情況下，她顧全大局，不怕勞累，在體驗館和茶城形象店輪流上班，多次放棄休息時間加班。手臂受傷的情況下，仍想著幫同事分擔工作。她的這種敬業(yè)精神值得表彰并大力宣傳，公司對其予以通報表彰，獎勵300元，并號召全公司員工向她學習。

曾女士：在茶藝師異常緊缺的情況下，她顧全大局，不怕勞累，在體驗館和茶城形象店輪流上班，多次放棄休息時間加班。她在工作中展現(xiàn)了老員工的帶頭作用，主動幫助新同事，敢于擔當。她的這種敬業(yè)精神值得表彰并大力宣傳，公司對其予以通報表彰，獎勵300元，并號召全公司員工向她學習。

劉先生：在公司目前僅有一名司機的情況下，他不辭勞累，頻繁出車，搬運貨品，沒有任何怨言，勤勤懇懇地工作。他的這種敬業(yè)精神值得表彰并大力宣傳，公司對其予以通報表彰，獎勵300元，并號召全公司員工向她學習。

湖北農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司。

二〇xx年四月十六日。

20xx年8月10日傍晚，客戶(蘇d7m301)到俱樂部洗車，洗車后，客戶不慎將車鑰匙鎖入后備箱，導致車輛無法啟動。了解客戶的困境后，洗車組員工王、何主動聯(lián)系裝潢組技工，尋求幫助。隨后，胡、李、何三名員工主動犧牲下班用餐時間，采取各種方法，在炎熱的天氣下，經(jīng)過一個小時的努力，終于幫客戶取出了車鑰匙?？蛻籼岢鲑I飲料、發(fā)香煙表示謝意，車飾部的員工也禮貌的謝絕了。8月11日，客戶寄來。

感謝信。

對我公司員工的敬業(yè)精神和職業(yè)道德表示贊賞。

作為常州地區(qū)汽車俱樂部的標桿企業(yè)，達誠堅持“以車為本、服務于人”的服務理念，王等員工以實際行動向客戶展示了達誠的服務宗旨，為公司贏得了良好的聲譽!

特此，公司對車飾部胡、李、何、王、何予以通報表揚，望全體員工向該五名員工學習，積極發(fā)揚主人翁精神，以良好的職業(yè)精神和服務意識服務客戶，為公司創(chuàng)造更高的利益。